會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇一
3.對(duì)公司的成本,費(fèi)用歸集核算,往來(lái)賬款的核對(duì);及時(shí)與其它財(cái)務(wù)人員溝通與配合;。
8.會(huì)使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，如sap、金蝶;。
9.負(fù)責(zé)與稅務(wù)相關(guān)的工作，如稅金核算、納稅申報(bào),匯算清繳等。
10.公司各種資質(zhì)年檢,。
11.工資核算發(fā)放。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇二
3，認(rèn)真核對(duì)每一筆往來(lái)，保證財(cái)務(wù)的真實(shí)性;。
4、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，每月盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，做到賬物相符;。
5、負(fù)責(zé)整理和裝訂憑證，保管各項(xiàng)會(huì)計(jì)檔案資料;。
6、負(fù)責(zé)購(gòu)買及開(kāi)具發(fā)票、支票入賬等;。
7、各類公司證照的年檢、辦理;。
8、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商、人社局等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇三
1,熟悉工廠成本會(huì)計(jì)流程并且有三年年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn),具有成本核算的經(jīng)驗(yàn)。
2,熟悉并熟練操作erp系統(tǒng),熟悉應(yīng)用金碟的優(yōu)先考慮。
3,能夠接受一定的.加班及工作壓力。
4,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ),能看懂財(cái)務(wù)報(bào)告及郵件。
5,具備一定的報(bào)表分析能力。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇四
1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計(jì)劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表；按月將成本開(kāi)支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià)，竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)：按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告；催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等；對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評(píng)價(jià)，制作分析報(bào)告。
3、利潤(rùn)及投資收益管理：擬定公司利潤(rùn)分配方案；審核子公司的.利潤(rùn)分配方案，并向上級(jí)提出建議；收繳對(duì)子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購(gòu)置、核算和盤點(diǎn)：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置的借款、報(bào)銷業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級(jí)遞交分析報(bào)告，提出呆壞帳的清收辦法；對(duì)長(zhǎng)期不清的往來(lái)款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見(jiàn)；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行：月初審核各部門報(bào)來(lái)的資金支出計(jì)劃，編制公司月度資金支出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)；協(xié)助組織月度資金平衡會(huì)；收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息，編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。
7、開(kāi)支、經(jīng)費(fèi)管理：審核原始憑證，按審批程序報(bào)銷；編制相關(guān)記帳憑證；核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi)；按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開(kāi)支，及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。
8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃，實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，編制各類納稅申報(bào)表，提交稅務(wù)部門，及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù)，按時(shí)納稅；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬；根據(jù)免稅申報(bào)的要求，按期編制免稅申報(bào)表，辦理申報(bào)手續(xù)；及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)憑證；負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時(shí)糾正誤差，積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。
9、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，25歲—40歲之間，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人積極、勤奮、好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇五
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的'規(guī)章制度。
4、組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
資歷要求。
1、熱愛(ài)本職工作，有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。
2、懂得黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并能正確運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及核算程序。
3、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、飯店財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)知識(shí)等。
4、具有較好的理解能力，按照會(huì)計(jì)規(guī)范搞好總帳工作。
5、工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
6、具有財(cái)經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財(cái)會(huì)工作3年以上，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，受過(guò)飯店財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財(cái)會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任本職工作。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇六
1、負(fù)責(zé)編報(bào)本村年度收入計(jì)劃、支出預(yù)算及行業(yè)相關(guān)報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)辦理本村財(cái)務(wù)票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、核銷各種收入的收取、解交，往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算等工作。
3、負(fù)責(zé)審核報(bào)賬單據(jù)，保證原始憑證的真實(shí)性、合法性、完整性，銀行結(jié)算票據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性、經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字、理財(cái)小組的審核、蓋章、農(nóng)經(jīng)站稽核的完備性。
4、負(fù)責(zé)整理報(bào)賬單據(jù)，對(duì)審核通過(guò)的'憑證進(jìn)行整理、歸類、，并核清憑證張數(shù)。
5、負(fù)責(zé)辦理日常經(jīng)費(fèi)支出及專項(xiàng)支出的報(bào)銷業(yè)務(wù)。
6、負(fù)責(zé)保管、使用本村的定額備用金，并對(duì)備用金的安全完整負(fù)責(zé)。不得將備用金轉(zhuǎn)存，不得挪用、私借備用金，保證備用金按規(guī)定用途使用。報(bào)賬員受理報(bào)賬業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時(shí)到管理中心辦理報(bào)賬手續(xù)，不得積壓。
7、負(fù)責(zé)本村固定資產(chǎn)管理工作。登記本村固定資產(chǎn)明細(xì)賬，發(fā)生固定資產(chǎn)增減變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)與管理中心核對(duì)，保證帳實(shí)相符。
8、負(fù)責(zé)及時(shí)與會(huì)計(jì)中心核對(duì)賬務(wù)，按時(shí)取得會(huì)計(jì)報(bào)表一式二份并加蓋公章后，一份返會(huì)計(jì)中心，一份本村留存。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇七
不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，下面是小編收集整理的行政助理崗位職責(zé)介紹，希望對(duì)您有所幫助！
在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、晚會(huì)等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。
具體內(nèi)容如下：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問(wèn)題并提出解決建議；
4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；
6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購(gòu)買，分發(fā)等公司行政事物；
7、負(fù)責(zé)作好公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作；
8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；
9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。
10、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。
11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。
12、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度。
13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
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3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
三、
全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
七、外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)、記錄、傳達(dá)。
八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇八
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;。
2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的'英語(yǔ)能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作;。
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;。
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇九
任職條件：
1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、金融及財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
3、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究有較高興趣，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
7、具備較好的.溝通、協(xié)調(diào)與處理事務(wù)的能力，良好的職業(yè)精神及保密意識(shí)。
學(xué)歷要求：本科。
語(yǔ)言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：不限。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十
人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。下面我們一起來(lái)看看人事助理崗位職責(zé)介紹，歡迎閱讀。
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。
7、管理公司人事的檔案。
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十一
4、根據(jù)會(huì)計(jì)信息，每季度對(duì)公司各項(xiàng)目和分行經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，組織編制財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年需具有房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、有過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十二
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，給出業(yè)務(wù)分析報(bào)告;。
2.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的整理及統(tǒng)計(jì)，核算銷售獎(jiǎng)金提成;。
3.跟進(jìn)推廣項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控及效果驗(yàn)收評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣的問(wèn)題所在;。
4.進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、效率提升、轉(zhuǎn)化率提升建議;。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn);。
2.精通office辦公軟件，有一定sqlserver經(jīng)驗(yàn);。
3.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)達(dá)成。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十三
職責(zé)：
1、協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類銷售和庫(kù)存數(shù)據(jù)，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和合理應(yīng)用。
2、通過(guò)整理和分析公司的'銷售數(shù)據(jù)，從而能夠?qū)︿N售情況做具體的解析和預(yù)測(cè)。
3、建立各類數(shù)據(jù)模板，協(xié)助銷售部門建立和完善數(shù)字統(tǒng)計(jì)和分析表格的系統(tǒng)建立。
4、配合銷售部門其他同事完成其他相關(guān)的工作。
任職要求：
1、商務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉日常電腦操作；
2、熟悉erp系統(tǒng)；
3、有數(shù)據(jù)處理（錄入）和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十四
1、根據(jù)總帳會(huì)計(jì)做好的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作，做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確。
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作。
3、協(xié)助總帳會(huì)計(jì)參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作。
4、協(xié)助會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人做好公司往來(lái)帳戶的清理工作。
5、完成每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證、發(fā)票開(kāi)具工作。
6、完成發(fā)票的購(gòu)、銷工作。
7、月末納稅申報(bào)，及時(shí)抄、報(bào)稅。
8、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、外管等外協(xié)單位的資料報(bào)送工作。
9、作好與本單位稅務(wù)專管人員的溝通工作，并將問(wèn)題及時(shí)反饋總帳會(huì)計(jì)，及時(shí)處理。
10、不斷學(xué)習(xí)鉆研，提高崗位技能，作好總帳會(huì)計(jì)的助手。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2、 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。
3、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
4、 組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4、 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、 負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作。
9、 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
協(xié)助部長(zhǎng)做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
2、 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。
3、 及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的'進(jìn)出情況，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。
4、 負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
5、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)。
6、 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。
7、 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。
8、 協(xié)助主辦會(huì)計(jì)等做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍問(wèn)題提出工作建議。
9、 完成財(cái)務(wù)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
2、 主動(dòng)會(huì)有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。
3、 當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時(shí)，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。
4、 不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
5、 學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。
6、 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。
7、 完成財(cái)務(wù)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。
4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。
6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。
7、認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
8、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。
9、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
1、按時(shí)上下班，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位、不離崗、不串崗。
2、負(fù)責(zé)管理并登記材料明細(xì)帳，并定期與倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行核對(duì)。
3、負(fù)責(zé)水廠、加壓站的購(gòu)電工作。
4、負(fù)責(zé)核對(duì)、整理水費(fèi)票據(jù)，并登記水費(fèi)憑證。
5、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)職工工資調(diào)整、各類晉級(jí)考試等公司人事事宜。
7、管理公司對(duì)外收據(jù)及水費(fèi)發(fā)票發(fā)放與回收工作。
8、負(fù)責(zé)做好工資、福利的造冊(cè)工作。
9、搞好本部門環(huán)境衛(wèi)生工作，做好安全保衛(wèi)工作，保管使用好所用公共財(cái)產(chǎn)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
1、貫徹執(zhí)行公司擬定的會(huì)計(jì)制度。
2、每個(gè)月提前把收集的票據(jù)分類清楚，做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確，以便會(huì)計(jì)主管可以及時(shí)做賬。
3、協(xié)助會(huì)計(jì)主管開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
4、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好會(huì)計(jì)主管所需的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及日常事務(wù)工作。
5、如若外協(xié)單位有所需資料，將資料整理好及時(shí)移交給所需機(jī)關(guān)單位。
6、作好與本單位國(guó)地稅管理人員的溝通工作，并將問(wèn)題及時(shí)反饋會(huì)計(jì)主管，及時(shí)處理。
7、若有需要即征即退的軟件產(chǎn)品在月初，將所需退稅的軟件產(chǎn)品證書(shū)及測(cè)試報(bào)告整理好，書(shū)寫(xiě)備案申請(qǐng)，及時(shí)送稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理備案。
8、若本月有銷售已備案的軟件產(chǎn)品在月末，將已備案好的軟件產(chǎn)品登記退稅申請(qǐng)，計(jì)算退稅金額，及時(shí)送稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行退稅處理。
9、各類電子檔資料分類保存，要求用u盤備份，做到會(huì)計(jì)主管隨時(shí)要隨時(shí)有的準(zhǔn)備。
10、不斷學(xué)習(xí)鉆研，提高崗位技能，作好會(huì)計(jì)主管的助手。
11、所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用，不能作為做賬附件用的票據(jù)分類、存檔。
12、完成會(huì)計(jì)主管交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十五
職責(zé):。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;。
2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);。
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;。
4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、注重細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯性強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、分析和解決問(wèn)題;。
3、有至于向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展;。
4、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，同時(shí)要具備很強(qiáng)的責(zé)任心。
3、了解電商平臺(tái)操作規(guī)則及推廣模式，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
1、全日制本科及以上學(xué)歷;。
2、吃苦耐勞、性格開(kāi)朗、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及奉獻(xiàn)精神;。
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;。
4、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、金融等理工科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十六
2、銷售報(bào)表、月利潤(rùn)表的.統(tǒng)計(jì)，客戶季度/年度銷售情況及其利潤(rùn)核算。
3、協(xié)助銷售部門整理數(shù)據(jù)，每月做賬對(duì)賬，催收回款等日常工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員日常考勤、工資核算制表工作;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外賬務(wù)核對(duì)，日常開(kāi)支指出和審核統(tǒng)計(jì);
6、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事物。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十七
職責(zé)：
1.完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報(bào)表及ppt，保證數(shù)據(jù)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2.進(jìn)行初步的銷售，毛利，庫(kù)存等數(shù)據(jù)分析，對(duì)異常數(shù)據(jù)預(yù)警并做出分析。
3.操作相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，修改商品資料，主檔資料等。
4.ob內(nèi)部數(shù)據(jù)支持，響應(yīng)各個(gè)team日常數(shù)據(jù)申請(qǐng)及時(shí)提供源數(shù)據(jù)。
5.與其他部門如財(cái)務(wù)，it，行政部，nod等溝通聯(lián)系及數(shù)據(jù)支持。
6.集團(tuán)ros審計(jì)的相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。
7.其他adhoc的工作。
主要能力：
1.熟練使用office,特別是excel和ppt，具備常用函數(shù)，表格，數(shù)據(jù)透視表，圖表，報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)更佳。
2.具備使用企業(yè)級(jí)系統(tǒng)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)并有一定的分析，數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，整理及出錯(cuò)應(yīng)對(duì)。
3.基本溝通協(xié)調(diào)能力，工作務(wù)必積極主動(dòng)，態(tài)度積極，學(xué)習(xí)積極，總之就是需要一個(gè)積極的人，其他的可以慢慢學(xué)習(xí)。
4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)可以考慮。
會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析篇十八
職責(zé)：
1、協(xié)助對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)的收集整理分析，及時(shí)出具相關(guān)報(bào)表；
2、整理設(shè)計(jì)電子商務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，撰寫(xiě)分析報(bào)告，從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，給出解決方法；
3、業(yè)務(wù)部門所需數(shù)據(jù)的收集整理分析并反饋；
4、按要求對(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)收集整理；
5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、對(duì)數(shù)據(jù)感興趣，且具有一定的敏感性，邏輯思維能力強(qiáng)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎；
4、熟悉精通辦公軟件的`使用；
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。