在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
換屆后心得體會篇一
近期，我們班級進行了一次換屆選舉，新一屆學生會干部順利產(chǎn)生。作為班級的一員，我深感責任重大。在履新之后的一段時間里，我不斷思考和體會，對于“換屆后”的主題有了許多感悟和體會，下面我將從組織工作、個人成長、團隊協(xié)作、師生關(guān)系和思維方式等方面進行闡述。
段落二：組織工作
作為新一屆學生會的一員，我深入?yún)⑴c到組織工作中。我積極參與組織內(nèi)的各項活動策劃和實施，不斷學習與探索組織技巧和溝通技巧。這讓我對組織工作有了更深入的了解和體驗，也培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力和組織能力。在工作中，我學會了如何與他人有效合作，協(xié)調(diào)各方利益，提高工作效率。通過推動一系列學生活動和班級建設(shè)，我體會到了組織工作的重要性和意義，同時也深刻認識到了作為一個干部的職責所在。
段落三：個人成長
換屆后，我意識到自己需要更多的個人成長。作為一名學生干部，我要全方位發(fā)展自己的能力。我通過參加各類培訓和學習班，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在這個過程中，我學會了如何有效管理時間，合理安排學習和工作的重心，培養(yǎng)了自律和自我約束的能力。此外，我還學到了如何制定目標和規(guī)劃，為實現(xiàn)自己的愿景做出合理安排和行動計劃。這些經(jīng)驗不僅在學校生活中有所幫助，也是我未來發(fā)展的重要基石。
段落四：團隊協(xié)作
換屆后，我們?nèi)碌膶W生會團隊開始了緊密的合作。我們在工作中相互信任，共同努力，將團隊的力量發(fā)揮到極致。在團隊合作中，我學到了傾聽他人意見，積極提出自己的看法，形成多元化的決策。我體會到團隊合作的力量，明白了集體的智慧和力量要超越個人的能力。通過團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列任務(wù)和活動，收獲了與伙伴們的友誼和珍貴的經(jīng)驗。
段落五：師生關(guān)系和思維方式
換屆后，我與老師們的交流更加頻繁，我們之間的師生關(guān)系也更加緊密。通過與老師溝通交流，我受益匪淺，得到了很多寶貴的建議和指導。我意識到老師是我們成長的助推器，他們在學習和生活中給予我們無私的關(guān)愛和支持。換屆后，我還意識到思維方式的重要性。我們要擁有樂觀積極的思維方式，靈活應(yīng)對各種問題和困難。改變思維方式，我們才能不斷成長和進步。
總結(jié)：
換屆后的心得體會遠不止這些，這只是我個人的一些感悟和思考。我相信，通過這次寶貴的經(jīng)歷，我不僅在組織工作、個人成長、團隊協(xié)作、師生關(guān)系和思維方式等方面有了進步，也為自身的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我將會珍惜這次機會，繼續(xù)學習和鍛煉自己，在未來的日子里，為班級的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。
換屆后心得體會篇二
黨的換屆是中國共產(chǎn)黨內(nèi)部組織機構(gòu)自我更新的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)黨員民主權(quán)利的重要渠道。當黨組織完成換屆程序后，新一屆黨員領(lǐng)導班子過渡期正式啟動。作為新一屆黨員領(lǐng)導班子的一員，我深刻感受到，這是一項極為重要的工作，需要我們精誠合作，擔憂盡責，勇于擔當，才能不辜負黨組織的重托和基層群眾的期望。
第二段：認識
黨的換屆是黨內(nèi)民主的體現(xiàn)，也是加強黨的領(lǐng)導和團結(jié)的體現(xiàn)。換屆選舉是全黨性的連續(xù)活動，不僅僅是糾正錯誤和解決問題，更是推進工作和發(fā)展的重要著力點。我認為，換屆選舉必須堅持團結(jié)、統(tǒng)一、民主、公正的原則，遵循嚴格的法律和紀律，加強組織建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的領(lǐng)導核心作用，為實現(xiàn)黨的宏偉目標打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：經(jīng)歷
在新一屆黨組織的成立和換屆工作中，我參與了主席團的選舉、工作計劃的制定、干部任免等活動。在這一過程中，我清楚地意識到，組織活動所需要的關(guān)鍵是組織能力和協(xié)調(diào)能力。首先，我們需要調(diào)動全員動員，激發(fā)黨組織的內(nèi)部潛力，加強會議組織、紀律和監(jiān)督等方面的協(xié)調(diào)，確保換屆選舉的順利進行。其次，我們必須加強對新班子的培訓和教育，讓每一位新黨員領(lǐng)導干部都能迅速適應(yīng)新工作，并按照黨的要求履行自己的職責。
第四段：收獲
通過這次換屆選舉的過程，我收獲了很多。我深刻認識到，黨的組織和管理工作必須抓好基礎(chǔ)工作，尤其是加強組織建設(shè)、加強先進性建設(shè)、加強民主監(jiān)督等方面的工作。我意識到，新一屆黨組織的成立和換屆工作，不僅關(guān)系到黨員群眾的共同利益，更體現(xiàn)了黨的最高利益，因此我們必須以黨組織的成功為標準，不斷加強組織的科學規(guī)劃和管理。
第五段：總結(jié)
綜上所述，黨的換屆是推進工作和發(fā)展的重要著力點，黨員領(lǐng)導干部必須堅持“黨的政治路線”并在實踐中不斷完善，“三個代表”重要思想等各種理論和組織精神的教育讓我們更加堅定黨性、增強黨性、發(fā)揚黨性。多次參與黨組織的換屆工作，讓我逐漸認識到了黨的素質(zhì)和作風建設(shè)的重要性，深化了我對黨組織工作的認識，使我體會到了嚴格要求自己、盡心盡責、不斷努力奮斗的必要性。我相信，在新一屆黨組織的帶領(lǐng)下，我們一定能夠更好地完成各種工作，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻。
換屆后心得體會篇三
村“兩委”換屆選舉工作,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。在今年的村“兩委”換屆選舉工作中，**鎮(zhèn)實現(xiàn)了“兩個百分之百”的目標，既百分之百一次選舉成功、百分之百實現(xiàn)交叉任職，整體上換出了一個好班子、強班子、硬班子。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多。現(xiàn)從個人角度，將參與此項工作的感受、感想、感悟，形成文字，與讀者分享。
公與私的較量，在矛盾中堅守
換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。不可否認的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們在推進這項工作中會受到一些錯誤思維的影響。如何克服這些錯誤思維的影響，是成功實現(xiàn)村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎(chǔ)。
其一、惰性思維的制約?？h里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時，對新一屆村“兩委”班子的年齡、學歷結(jié)構(gòu)等方面都做出了新的更高的要求。這也就意味著此次換屆選舉人員調(diào)整的范圍更廣、數(shù)量更多、力度更大。但這些要求，都是原則性的、指導性的，不是約束性目標，而是鼓勵性目標。在具體執(zhí)行中，也可以自我減壓、降格以求。這樣，免得到時候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這次我們鎮(zhèn)從“兩委”班子退下來的人員達到17人的結(jié)果證明，我們的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發(fā)展而換屆，沒有“投簡單”、沒有“外甥打燈籠，照舊（舅）”。
其二、慣性思維的束縛。以往村“兩委”班子換屆，在考慮干部的使用時，只要一個人沒有“硬傷”，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導向。但應(yīng)該說，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統(tǒng)格局。例如，我們鎮(zhèn)部分婦女計生委員電腦不會用、車子不會騎，已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)新形勢的需要。但她們年齡不算大，一般都在50歲上下。按理說，讓她們再干一屆，也無可厚非。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統(tǒng)格局，將這7名婦女計生委員全部進行了調(diào)整。
“對于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧。”或許，這是對個人彼時心境的一種真實寫照吧！
本與末的評判，在固本中前行
冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。**鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要歸功于換屆期間扎實有效的工作，但從實質(zhì)上講，還是要歸功于系列打基礎(chǔ)、管長遠的工作。在個人看來，主要是有“三關(guān)”。
首先、干部考察關(guān)。干部考察是換屆選舉的前奏。記得8月31看到全縣村“兩委”換屆選舉工作的文件，要求9月20日之前完成黨支部換屆選舉工作、10月20日之前完成村委會的換屆選舉工作。當時的感覺就是，時間緊、任務(wù)重、壓力大。但我們并沒有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。從工作擺布上，我們注重夯實干部考察這項基礎(chǔ)性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀委書記和我為組長的兩個考察專班，花費近一個星期的時間，進行了較為深入細致的干部考察工作，拿出了較為科學合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。而關(guān)于干部考察，個人的切身感受是這項工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時間一緊就讓換屆指導組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準確、不系統(tǒng)、不科學，給換屆選舉帶來不利影響。
其次、干部退出關(guān)。把新干部推上去，必須要有老干部退下來。而讓老干部退下來，必須建立一定的'正常退出機制，讓其消除后顧之憂，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為。從老有所養(yǎng)的角度講，這得益于我縣出臺的《遠安縣村干部養(yǎng)老保險試行辦法》，統(tǒng)一為在職的村“兩委”干部購買了養(yǎng)老保險，讓村干部退下來后有一定的收入保障和經(jīng)濟來源。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。讓他們退下來的前提，要讓他們閑不下來。在這方面，我們進行了一定的探索和創(chuàng)新，主要是通過將老干部安排到村里的一些協(xié)會、理事會擔任一定的職務(wù)、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來的憂慮，又發(fā)揮了他們的作用，可以說是一舉兩得。
最后、干部培養(yǎng)關(guān)。新上的農(nóng)村干部，必須是黨員認可、群眾認同的干部。而黨員認可、群眾認同的前提，必須是其黨性要強、素質(zhì)要高、作風要硬。這樣，新人才能推得上去、選得出來。近些年，我們歷屆黨委、政府注重農(nóng)村干部的培養(yǎng)，基本建立了把農(nóng)村優(yōu)秀青年培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部、把農(nóng)村后備干部培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部的“雙培”機制，為農(nóng)村干部儲備了新生力量、注入了新鮮血液。特別是在農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)上，我們積極響應(yīng)全縣“百村后備”工程，在為16個村選拔配備17名后備干部的基礎(chǔ)上，不斷加強后續(xù)培養(yǎng)，著力創(chuàng)新培養(yǎng)方式，重點是通過讓其參與村委會班子分工、分批安排到政府跟班學習兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。
剛與柔的結(jié)合，在探索中創(chuàng)新
村“兩委”換屆選舉，是一項法律性、政策性和程序性都很強的工作。將黨委意圖轉(zhuǎn)化為黨員、群眾意愿，必須堅持原則、嚴格程序，不授人以柄、留下后患。但在具體執(zhí)行中，也必須堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一。以個人經(jīng)歷來看，此次換屆選舉之所以順利進行，主要還是得益于抓住了“人”這個最主要的因素。
第一、抓住了指導組。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責任人。但村“兩委”換屆選舉具有點多、線長、面廣的特點。這就決定了各村選舉的過程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來組織和實施。鑒于此，我們按照“因村配人、因人而異”的原則，組成16個以班子成員和副科級干部為組長的換屆指導組，對村“兩委”換屆選舉實行“一對一、點對點”指導。這樣便于集中力量、集中火力，一個村一個村地突破。此外，一般來講，村委會的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會”。在村委會換屆選舉時，一些“直八話”、“直八事”，新當選的書記是既不好說、也不好做，而讓換屆指導組去說、去做，更加合適、更富效率。如我們針對一個選情較為復雜的村，安排機關(guān)的一名老同志（在本村選舉產(chǎn)生的人大代表）全權(quán)負責。對于該村來說，他是熟人熟事。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經(jīng)歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。
第二、抓住了小組長。我們強調(diào)基層在工作中的重要性時經(jīng)常說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。就村“兩委”換屆選舉工作來說，小組長就是這個基層基礎(chǔ)?？梢哉f，村“兩委”換屆選舉要實現(xiàn)黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長。因為，村“兩委”換屆選舉是直接選舉，小組長們離選民最近，與選舉相關(guān)的宣傳、組織、動員工作，很大程度上要靠小組長們來實施。整體來講，此次的換屆選舉工作，我們?nèi)媛鋵嵙恕爸笇ЫM包村、小組長包組”的機制，自始至終抓住小組長、依靠小組長、用好小組長，充分發(fā)揮了他們的優(yōu)勢和作用。這也是我們?nèi)〉贸晒Φ姆浅ｊP(guān)鍵的一個因素。
第三、抓住了候選人。村“兩委”換屆選舉，實行的是差額選舉。所以，正式候選人的確定，事關(guān)村“兩委”換屆選舉的成功與否。黨員、群眾提名的候選人，有時也有與黨委意圖不一致的情況。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會上就可能選出一個軟弱渙散的班子。在這種情況下，我們通過建立候選人自愿退出和正常替補機制，使正式候選人成為“黃金搭檔”，在選民中形成鮮明的選人導向。當然，建立候選人自愿退出和正常替補機制的前提，既要符合相關(guān)法律法規(guī)，同時又要做大量、深入、細致的工作。如我們一個村在提名治調(diào)委員時，得票數(shù)排名第一的是黨委確定的人選，排名第二的是一位58歲的老干部。如果將這兩個人確定為正式候選人，那么在選取大會上，這位排名第二的候選人極有可能當選。后來我們通過做大量的思想工作，讓其自愿退出候選人，從而確保了黨委意圖順利實現(xiàn)。
換屆后心得體會篇四
換屆選舉工作不僅僅是涉及全局性的一項政治任務(wù)，也是一個地區(qū)人民政治生活中的一件大事。今年，我所生活的城市要換屆了，此刻走進社區(qū)，在醒目的位置都能夠看見換屆的宣傳標語。
一是“堅持黨的領(lǐng)導、嚴守政治紀律”已自覺貫穿換屆工作全過程。為了統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，不僅僅成立了換屆選舉工作領(lǐng)導小組、選舉工作指導組，還在選區(qū)成立了選舉工作小組。依托大黨建的工作平臺，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織各街道和居民區(qū)黨組織發(fā)動人民群眾參與，構(gòu)成了黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局。嚴明紀律要求，堅決按照省市委和區(qū)委的要求辦事，做到遵守紀律要求，杜絕選舉中的不正之風，確保換屆選舉工作風清氣正，保證換屆選舉工作風清氣正。
二是“嚴格依法按程序辦事、充分發(fā)揚民主”是換屆工作的重要要求。從選民登記、初步候選人提名、正式候選人確定和代表當選，要求做到“一步一把關(guān)，一步一審核，一步一批復”，確保了換屆選舉工作依法有序地進行。在提名推薦、協(xié)商確定代表候選人階段，要求各單位準確把握中央、省、市、區(qū)委文件關(guān)于代表素質(zhì)和結(jié)構(gòu)的要求，確保選舉產(chǎn)生的人大代表具有廣泛性、代表性，結(jié)構(gòu)與比例合理。在投票選舉階段，要求各選舉單位周密安排投票選舉工作，充分尊重選民意愿，依法規(guī)范投票選舉工作，確保各階段按流程、按程序、按時間完成任務(wù)。
三是“加強指導，層層培訓”是換屆工作的重要措施。換屆選舉工作的法律性、政策性、程序性極強，而大部分工作人員都未參與或經(jīng)歷過換屆選舉工作，工作人員對換屆選舉工作法律依據(jù)、程序規(guī)定、步驟章程缺乏正規(guī)、系統(tǒng)的學習，對政策掌握不夠全面，經(jīng)驗嚴重不足。為進一步依法操作、規(guī)范選舉，換屆選舉委員會制定了嚴格細致的培訓計劃。在選民登記、候選人推薦、投票選舉等階段紛紛開展專題業(yè)務(wù)培訓，明確選舉法的條例細則，明確換屆選舉工作的每一個環(huán)節(jié)和步驟，并確?；鶎尤珕T參與，明確具體職責部門負責回答換屆基層遇到的不同問題，這些舉措確保了換屆選舉各項工作任務(wù)的順利完成。
換屆后心得體會篇五
__小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。
大會上，全體工會會員們聽取和審議了__小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了__小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。
在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。
在大會上，差額選出了__小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。
最后，___小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權(quán)益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監(jiān)督學校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。
此次__小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。
換屆后心得體會篇六
換屆，是指在一個組織、一個團體、一個機構(gòu)的領(lǐng)導層在規(guī)定的時間到期后，進行新一屆領(lǐng)導層的選舉、產(chǎn)生與組成。對于每一個參與其中的人來說，都是一次新的開始，是一次展示自己才華和能力的機會。在這次換屆中，我有幸參加其中，親身體會到了領(lǐng)導層的責任與使命，使我受益匪淺。
首先，參與換屆讓我意識到自己的能力與責任。在換屆前，我只是一個普通的成員，平時對組織的工作只是零星的參與，也未曾真正感受到自己的重要性。然而，在換屆過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，每個人的力量都是不可或缺的。我在準備換屆材料、競選演講等過程中，不僅僅是為了展示自己的能力，也是要對組織的前景負責。這種責任感讓我不斷努力，提高自己的能力和專業(yè)技能，為組織的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
其次，換屆讓我學會團隊合作與溝通。在換屆中，我們組織成立了一支由不同職責的人員組成的團隊。在討論工作計劃、定目標、制定策略等過程中，我們要進行充分的溝通和合作，才能確保工作的順利進行。我意識到，一個人的力量是有限的，只有團結(jié)合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能更好地完成目標。通過與團隊成員的交流，我學到了如何與人相處，如何傾聽別人的觀點和意見，這對我個人的成長有著重要的意義。
第三，換屆讓我明白了領(lǐng)導力的重要性。在競選期間，我努力展示自己的能力和特長，希望能夠獲得成員的信任和支持。然而，在當選為領(lǐng)導層后，我才深刻感受到領(lǐng)導的責任和壓力。作為領(lǐng)導，我需要對組織的發(fā)展負責，需要為成員們做決策、制定計劃。這種責任讓我不敢懈怠，我更加注重學習和提高自己的領(lǐng)導能力，不斷學習新的知識和技能，以更好地帶領(lǐng)團隊前進。
此外，換屆還讓我學會了處理復雜的人際關(guān)系。作為領(lǐng)導層的一員，我需要與不同性格、背景的人合作。有時候，意見的不統(tǒng)一和沖突是難以避免的。在面對這樣的情況時，我學會了平等、公正地對待每個人的想法，并積極地尋求解決的方法。通過與他人的相處，我學到了如何尊重別人、理解別人，也提高了自己的情商和談判能力。
通過參與換屆，我意識到我還有很多需要學習和提高的地方。我深感作為領(lǐng)導層的一員，我需要不斷地學習、成長，并為組織的發(fā)展努力工作。總之，參與換屆心得體會讓我更加明確自己的職責與使命，學會與人合作、溝通和協(xié)調(diào)，更加重視個人的領(lǐng)導能力和處理人際關(guān)系的能力。我相信，通過這次經(jīng)歷，我會在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的作用，取得更好的成績。
換屆后心得體會篇七
為貫徹落實縣委、縣政府在縣大禮堂召開的全縣第九屆村“兩委”換屆工作會議精神，切實做好本次換屆工作，10月5日，xx鄉(xiāng)在該鄉(xiāng)四樓會議室召開第九屆村“兩委”換屆選舉工作啟動暨業(yè)務(wù)培訓會，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子、干部職工、村支兩委128人參會。
換屆選舉工作啟動會上，該鄉(xiāng)黨委書記xx強調(diào)，第一確保思想認識要到位：村“兩委”換屆事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，是人民群眾政治生活中的一件大事，是維護廣大村民民主權(quán)利的重要保障，選舉工作有著較強的民主性、法規(guī)性、程序性、競爭性和政治性，要求我們一定要講政治、依法律、順民意、利發(fā)展，切實做到公開、公平、公正。第二調(diào)查摸底要到位：全面摸清各村基本情況，對情況復雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱的重點村、難點村和后進村,要認真研究、制定對策，做到“一村一策”，根據(jù)村級具體情況，制定出針對性、操作性強的工作方案。第三離任審計要到位：按照有關(guān)法律法規(guī)要求，于10月底前做好村級財務(wù)清理和村干部離任審計工作。第第四業(yè)務(wù)知識要到位：要再一次深入學習研究，將換屆的操作步驟、工作程序等相關(guān)內(nèi)容全部吃透。培訓重點為宣傳動員、操作程序、紀律要求、輿情監(jiān)測、應(yīng)急處置等內(nèi)容，確保換屆工作人員全面了解和掌握換屆選舉工作的規(guī)定和程序，嚴格遵守有關(guān)換屆選舉的各項政策紀律，提高政策理論水平和應(yīng)對復雜局面的能力，能夠準確把握政策規(guī)定，正確指導換屆選舉工作。第五選舉標準要到位;要堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認原則，把那些政治素質(zhì)高、群眾威信高、文化水平高和帶富能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的“三高三強”型人才選進村級班子。特別是要進一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔工作力度，逐步改善村級班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，形成梯次配備的村級組織班子和村干部隊伍。統(tǒng)籌考慮村委員會班子人選，鼓勵符合條件的村黨組織書記和村委員會主任一肩挑、村黨組織成員和村委會成員交叉任職，努力建立一支戰(zhàn)斗力特別強的村級干部隊伍。將長溝、石板寨、平硐三個村作為本屆換屆試點村。第六宣傳政策要到位，利用宣傳欄、召開群眾會議、發(fā)放宣傳單、組裝宣傳車等行之有效的辦法，加強對村“兩委”換屆的重要意義及有關(guān)政策、法規(guī)的宣傳，換屆的工作程序、方法步驟、選舉結(jié)果，都要讓黨員和群眾及時知曉、清楚明白，真正使換屆工作家喻戶曉，深入人心。特別要加強村“兩委”換屆紀律宣傳，引導廣大農(nóng)村黨員和群眾增強民主意識，珍惜自身權(quán)利，自覺抵制換屆中的“賄選”等違法違紀行為。
只有確保這“六到位”，才能做好第九屆村“兩委”換屆選舉工作。他還說：“第九屆村級班子換屆工作，時間緊、任務(wù)重，希望大家團結(jié)一致、踏實工作，周密安排、精心部署，從小處著手，全力做好每一件事，確保本次換屆工作圓滿完成，真正選出組織放心、群眾滿意的好干部，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富奔小康?！?BR> 最后，在精心的組織和安排下，該場會議進入了長達4個多小時的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)政策以及法律法規(guī)等培訓，所有參會人員受益匪淺。
換屆后心得體會篇八
換屆是指某一機構(gòu)或組織中的領(lǐng)導層發(fā)生改變，新一屆的領(lǐng)導層取代前一屆的領(lǐng)導層。作為成員之一，我近日參加了我所在社團的換屆活動，并擔任了新一屆的領(lǐng)導職務(wù)。通過這次換屆體驗，我深切地體會到了一些寶貴的心得，下面我將從角色轉(zhuǎn)變、責任擔當、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)和自我提升等五個方面，總結(jié)我參加換屆的心得體會。
首先，作為從成員身份轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導身份的一員，我深刻地感受到了角色的轉(zhuǎn)換對于思維方式和行為方式的沖擊。作為一名成員，我更多地是介入和貫徹社團領(lǐng)導的決策，而作為一名領(lǐng)導，我需要思考和制定決策，并能夠把決策傳達給其他成員。這個角色轉(zhuǎn)換對我來說并不容易，需要適應(yīng)新的工作狀態(tài)和職責，并逐漸培養(yǎng)出領(lǐng)導的思維習慣。
其次，參與換屆讓我更加深刻地認識到了責任的重要性。作為社團的一員，我需要承擔起自己所負的責任，將最好的一面展現(xiàn)給其他成員。作為新一屆的領(lǐng)導，責任更是重大，需要為社團的發(fā)展和成員的利益負責。在換屆過程中，我充分認識到了責任的分量，明白了責任對于一個集體的重要性，這讓我更加堅定了對社團發(fā)展的責任感。
再次，換屆使我深刻地認識到團隊合作的重要性。在社團換屆過程中，領(lǐng)導層需要與所有成員密切合作，共同協(xié)調(diào)溝通，以確保換屆工作的順利進行。我很慶幸能夠與其他領(lǐng)導成員以及社團成員建立起良好的合作關(guān)系，我們共同努力、互相支持，使換屆工作得以順利進行。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增進彼此之間的了解與信任，使整個社團更加融洽。
另外，溝通協(xié)調(diào)也是我在換屆過程中的一大體會。作為新一屆的領(lǐng)導，我需要與其他成員進行密切的溝通，以了解他們的需求和意見，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整。此外，我還需要與其他社團的領(lǐng)導層進行協(xié)調(diào)，以促成各方面的合作。在這個過程中，我體會到了溝通的重要性，學會了傾聽和溝通，這對于解決問題和團結(jié)成員起到了關(guān)鍵作用。
最后，換屆讓我深入地思考了自我提升的必要性。作為新一屆的領(lǐng)導，我需要具備更高的工作能力和領(lǐng)導素質(zhì)，才能更好地帶領(lǐng)團隊。在換屆過程中，我積極尋求機會提升自己，學習和借鑒其他優(yōu)秀的領(lǐng)導經(jīng)驗，不斷充實知識和提高技能。自我提升不僅使我自身得到了提高，同時也進一步促進了社團的發(fā)展。
通過參加換屆，我收獲了許多寶貴的心得體會。我深刻地感受到了作為領(lǐng)導的責任和使命，理解了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性，并認識到了自我提升的必要性。我相信，這些體會將伴隨我進一步成長，為我未來的工作和生活鋪平道路。作為社團的一員，我將時刻銘記這次換屆的經(jīng)歷，不斷努力，為社團發(fā)展貢獻自己的力量。
換屆后心得體會篇一
近期，我們班級進行了一次換屆選舉，新一屆學生會干部順利產(chǎn)生。作為班級的一員，我深感責任重大。在履新之后的一段時間里，我不斷思考和體會，對于“換屆后”的主題有了許多感悟和體會，下面我將從組織工作、個人成長、團隊協(xié)作、師生關(guān)系和思維方式等方面進行闡述。
段落二：組織工作
作為新一屆學生會的一員，我深入?yún)⑴c到組織工作中。我積極參與組織內(nèi)的各項活動策劃和實施，不斷學習與探索組織技巧和溝通技巧。這讓我對組織工作有了更深入的了解和體驗，也培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力和組織能力。在工作中，我學會了如何與他人有效合作，協(xié)調(diào)各方利益，提高工作效率。通過推動一系列學生活動和班級建設(shè)，我體會到了組織工作的重要性和意義，同時也深刻認識到了作為一個干部的職責所在。
段落三：個人成長
換屆后，我意識到自己需要更多的個人成長。作為一名學生干部，我要全方位發(fā)展自己的能力。我通過參加各類培訓和學習班，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在這個過程中，我學會了如何有效管理時間，合理安排學習和工作的重心，培養(yǎng)了自律和自我約束的能力。此外，我還學到了如何制定目標和規(guī)劃，為實現(xiàn)自己的愿景做出合理安排和行動計劃。這些經(jīng)驗不僅在學校生活中有所幫助，也是我未來發(fā)展的重要基石。
段落四：團隊協(xié)作
換屆后，我們?nèi)碌膶W生會團隊開始了緊密的合作。我們在工作中相互信任，共同努力，將團隊的力量發(fā)揮到極致。在團隊合作中，我學到了傾聽他人意見，積極提出自己的看法，形成多元化的決策。我體會到團隊合作的力量，明白了集體的智慧和力量要超越個人的能力。通過團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列任務(wù)和活動，收獲了與伙伴們的友誼和珍貴的經(jīng)驗。
段落五：師生關(guān)系和思維方式
換屆后，我與老師們的交流更加頻繁，我們之間的師生關(guān)系也更加緊密。通過與老師溝通交流，我受益匪淺，得到了很多寶貴的建議和指導。我意識到老師是我們成長的助推器，他們在學習和生活中給予我們無私的關(guān)愛和支持。換屆后，我還意識到思維方式的重要性。我們要擁有樂觀積極的思維方式，靈活應(yīng)對各種問題和困難。改變思維方式，我們才能不斷成長和進步。
總結(jié)：
換屆后的心得體會遠不止這些，這只是我個人的一些感悟和思考。我相信，通過這次寶貴的經(jīng)歷，我不僅在組織工作、個人成長、團隊協(xié)作、師生關(guān)系和思維方式等方面有了進步，也為自身的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我將會珍惜這次機會，繼續(xù)學習和鍛煉自己，在未來的日子里，為班級的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。
換屆后心得體會篇二
黨的換屆是中國共產(chǎn)黨內(nèi)部組織機構(gòu)自我更新的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)黨員民主權(quán)利的重要渠道。當黨組織完成換屆程序后，新一屆黨員領(lǐng)導班子過渡期正式啟動。作為新一屆黨員領(lǐng)導班子的一員，我深刻感受到，這是一項極為重要的工作，需要我們精誠合作，擔憂盡責，勇于擔當，才能不辜負黨組織的重托和基層群眾的期望。
第二段：認識
黨的換屆是黨內(nèi)民主的體現(xiàn)，也是加強黨的領(lǐng)導和團結(jié)的體現(xiàn)。換屆選舉是全黨性的連續(xù)活動，不僅僅是糾正錯誤和解決問題，更是推進工作和發(fā)展的重要著力點。我認為，換屆選舉必須堅持團結(jié)、統(tǒng)一、民主、公正的原則，遵循嚴格的法律和紀律，加強組織建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的領(lǐng)導核心作用，為實現(xiàn)黨的宏偉目標打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：經(jīng)歷
在新一屆黨組織的成立和換屆工作中，我參與了主席團的選舉、工作計劃的制定、干部任免等活動。在這一過程中，我清楚地意識到，組織活動所需要的關(guān)鍵是組織能力和協(xié)調(diào)能力。首先，我們需要調(diào)動全員動員，激發(fā)黨組織的內(nèi)部潛力，加強會議組織、紀律和監(jiān)督等方面的協(xié)調(diào)，確保換屆選舉的順利進行。其次，我們必須加強對新班子的培訓和教育，讓每一位新黨員領(lǐng)導干部都能迅速適應(yīng)新工作，并按照黨的要求履行自己的職責。
第四段：收獲
通過這次換屆選舉的過程，我收獲了很多。我深刻認識到，黨的組織和管理工作必須抓好基礎(chǔ)工作，尤其是加強組織建設(shè)、加強先進性建設(shè)、加強民主監(jiān)督等方面的工作。我意識到，新一屆黨組織的成立和換屆工作，不僅關(guān)系到黨員群眾的共同利益，更體現(xiàn)了黨的最高利益，因此我們必須以黨組織的成功為標準，不斷加強組織的科學規(guī)劃和管理。
第五段：總結(jié)
綜上所述，黨的換屆是推進工作和發(fā)展的重要著力點，黨員領(lǐng)導干部必須堅持“黨的政治路線”并在實踐中不斷完善，“三個代表”重要思想等各種理論和組織精神的教育讓我們更加堅定黨性、增強黨性、發(fā)揚黨性。多次參與黨組織的換屆工作，讓我逐漸認識到了黨的素質(zhì)和作風建設(shè)的重要性，深化了我對黨組織工作的認識，使我體會到了嚴格要求自己、盡心盡責、不斷努力奮斗的必要性。我相信，在新一屆黨組織的帶領(lǐng)下，我們一定能夠更好地完成各種工作，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻。
換屆后心得體會篇三
村“兩委”換屆選舉工作,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。在今年的村“兩委”換屆選舉工作中，**鎮(zhèn)實現(xiàn)了“兩個百分之百”的目標，既百分之百一次選舉成功、百分之百實現(xiàn)交叉任職，整體上換出了一個好班子、強班子、硬班子。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多。現(xiàn)從個人角度，將參與此項工作的感受、感想、感悟，形成文字，與讀者分享。
公與私的較量，在矛盾中堅守
換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。不可否認的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們在推進這項工作中會受到一些錯誤思維的影響。如何克服這些錯誤思維的影響，是成功實現(xiàn)村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎(chǔ)。
其一、惰性思維的制約?？h里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時，對新一屆村“兩委”班子的年齡、學歷結(jié)構(gòu)等方面都做出了新的更高的要求。這也就意味著此次換屆選舉人員調(diào)整的范圍更廣、數(shù)量更多、力度更大。但這些要求，都是原則性的、指導性的，不是約束性目標，而是鼓勵性目標。在具體執(zhí)行中，也可以自我減壓、降格以求。這樣，免得到時候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這次我們鎮(zhèn)從“兩委”班子退下來的人員達到17人的結(jié)果證明，我們的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發(fā)展而換屆，沒有“投簡單”、沒有“外甥打燈籠，照舊（舅）”。
其二、慣性思維的束縛。以往村“兩委”班子換屆，在考慮干部的使用時，只要一個人沒有“硬傷”，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導向。但應(yīng)該說，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統(tǒng)格局。例如，我們鎮(zhèn)部分婦女計生委員電腦不會用、車子不會騎，已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)新形勢的需要。但她們年齡不算大，一般都在50歲上下。按理說，讓她們再干一屆，也無可厚非。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統(tǒng)格局，將這7名婦女計生委員全部進行了調(diào)整。
“對于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧。”或許，這是對個人彼時心境的一種真實寫照吧！
本與末的評判，在固本中前行
冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。**鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要歸功于換屆期間扎實有效的工作，但從實質(zhì)上講，還是要歸功于系列打基礎(chǔ)、管長遠的工作。在個人看來，主要是有“三關(guān)”。
首先、干部考察關(guān)。干部考察是換屆選舉的前奏。記得8月31看到全縣村“兩委”換屆選舉工作的文件，要求9月20日之前完成黨支部換屆選舉工作、10月20日之前完成村委會的換屆選舉工作。當時的感覺就是，時間緊、任務(wù)重、壓力大。但我們并沒有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。從工作擺布上，我們注重夯實干部考察這項基礎(chǔ)性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀委書記和我為組長的兩個考察專班，花費近一個星期的時間，進行了較為深入細致的干部考察工作，拿出了較為科學合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。而關(guān)于干部考察，個人的切身感受是這項工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時間一緊就讓換屆指導組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準確、不系統(tǒng)、不科學，給換屆選舉帶來不利影響。
其次、干部退出關(guān)。把新干部推上去，必須要有老干部退下來。而讓老干部退下來，必須建立一定的'正常退出機制，讓其消除后顧之憂，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為。從老有所養(yǎng)的角度講，這得益于我縣出臺的《遠安縣村干部養(yǎng)老保險試行辦法》，統(tǒng)一為在職的村“兩委”干部購買了養(yǎng)老保險，讓村干部退下來后有一定的收入保障和經(jīng)濟來源。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。讓他們退下來的前提，要讓他們閑不下來。在這方面，我們進行了一定的探索和創(chuàng)新，主要是通過將老干部安排到村里的一些協(xié)會、理事會擔任一定的職務(wù)、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來的憂慮，又發(fā)揮了他們的作用，可以說是一舉兩得。
最后、干部培養(yǎng)關(guān)。新上的農(nóng)村干部，必須是黨員認可、群眾認同的干部。而黨員認可、群眾認同的前提，必須是其黨性要強、素質(zhì)要高、作風要硬。這樣，新人才能推得上去、選得出來。近些年，我們歷屆黨委、政府注重農(nóng)村干部的培養(yǎng)，基本建立了把農(nóng)村優(yōu)秀青年培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部、把農(nóng)村后備干部培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部的“雙培”機制，為農(nóng)村干部儲備了新生力量、注入了新鮮血液。特別是在農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)上，我們積極響應(yīng)全縣“百村后備”工程，在為16個村選拔配備17名后備干部的基礎(chǔ)上，不斷加強后續(xù)培養(yǎng)，著力創(chuàng)新培養(yǎng)方式，重點是通過讓其參與村委會班子分工、分批安排到政府跟班學習兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。
剛與柔的結(jié)合，在探索中創(chuàng)新
村“兩委”換屆選舉，是一項法律性、政策性和程序性都很強的工作。將黨委意圖轉(zhuǎn)化為黨員、群眾意愿，必須堅持原則、嚴格程序，不授人以柄、留下后患。但在具體執(zhí)行中，也必須堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一。以個人經(jīng)歷來看，此次換屆選舉之所以順利進行，主要還是得益于抓住了“人”這個最主要的因素。
第一、抓住了指導組。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責任人。但村“兩委”換屆選舉具有點多、線長、面廣的特點。這就決定了各村選舉的過程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來組織和實施。鑒于此，我們按照“因村配人、因人而異”的原則，組成16個以班子成員和副科級干部為組長的換屆指導組，對村“兩委”換屆選舉實行“一對一、點對點”指導。這樣便于集中力量、集中火力，一個村一個村地突破。此外，一般來講，村委會的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會”。在村委會換屆選舉時，一些“直八話”、“直八事”，新當選的書記是既不好說、也不好做，而讓換屆指導組去說、去做，更加合適、更富效率。如我們針對一個選情較為復雜的村，安排機關(guān)的一名老同志（在本村選舉產(chǎn)生的人大代表）全權(quán)負責。對于該村來說，他是熟人熟事。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經(jīng)歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。
第二、抓住了小組長。我們強調(diào)基層在工作中的重要性時經(jīng)常說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。就村“兩委”換屆選舉工作來說，小組長就是這個基層基礎(chǔ)?？梢哉f，村“兩委”換屆選舉要實現(xiàn)黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長。因為，村“兩委”換屆選舉是直接選舉，小組長們離選民最近，與選舉相關(guān)的宣傳、組織、動員工作，很大程度上要靠小組長們來實施。整體來講，此次的換屆選舉工作，我們?nèi)媛鋵嵙恕爸笇ЫM包村、小組長包組”的機制，自始至終抓住小組長、依靠小組長、用好小組長，充分發(fā)揮了他們的優(yōu)勢和作用。這也是我們?nèi)〉贸晒Φ姆浅ｊP(guān)鍵的一個因素。
第三、抓住了候選人。村“兩委”換屆選舉，實行的是差額選舉。所以，正式候選人的確定，事關(guān)村“兩委”換屆選舉的成功與否。黨員、群眾提名的候選人，有時也有與黨委意圖不一致的情況。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會上就可能選出一個軟弱渙散的班子。在這種情況下，我們通過建立候選人自愿退出和正常替補機制，使正式候選人成為“黃金搭檔”，在選民中形成鮮明的選人導向。當然，建立候選人自愿退出和正常替補機制的前提，既要符合相關(guān)法律法規(guī)，同時又要做大量、深入、細致的工作。如我們一個村在提名治調(diào)委員時，得票數(shù)排名第一的是黨委確定的人選，排名第二的是一位58歲的老干部。如果將這兩個人確定為正式候選人，那么在選取大會上，這位排名第二的候選人極有可能當選。后來我們通過做大量的思想工作，讓其自愿退出候選人，從而確保了黨委意圖順利實現(xiàn)。
換屆后心得體會篇四
換屆選舉工作不僅僅是涉及全局性的一項政治任務(wù)，也是一個地區(qū)人民政治生活中的一件大事。今年，我所生活的城市要換屆了，此刻走進社區(qū)，在醒目的位置都能夠看見換屆的宣傳標語。
一是“堅持黨的領(lǐng)導、嚴守政治紀律”已自覺貫穿換屆工作全過程。為了統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，不僅僅成立了換屆選舉工作領(lǐng)導小組、選舉工作指導組，還在選區(qū)成立了選舉工作小組。依托大黨建的工作平臺，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織各街道和居民區(qū)黨組織發(fā)動人民群眾參與，構(gòu)成了黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局。嚴明紀律要求，堅決按照省市委和區(qū)委的要求辦事，做到遵守紀律要求，杜絕選舉中的不正之風，確保換屆選舉工作風清氣正，保證換屆選舉工作風清氣正。
二是“嚴格依法按程序辦事、充分發(fā)揚民主”是換屆工作的重要要求。從選民登記、初步候選人提名、正式候選人確定和代表當選，要求做到“一步一把關(guān)，一步一審核，一步一批復”，確保了換屆選舉工作依法有序地進行。在提名推薦、協(xié)商確定代表候選人階段，要求各單位準確把握中央、省、市、區(qū)委文件關(guān)于代表素質(zhì)和結(jié)構(gòu)的要求，確保選舉產(chǎn)生的人大代表具有廣泛性、代表性，結(jié)構(gòu)與比例合理。在投票選舉階段，要求各選舉單位周密安排投票選舉工作，充分尊重選民意愿，依法規(guī)范投票選舉工作，確保各階段按流程、按程序、按時間完成任務(wù)。
三是“加強指導，層層培訓”是換屆工作的重要措施。換屆選舉工作的法律性、政策性、程序性極強，而大部分工作人員都未參與或經(jīng)歷過換屆選舉工作，工作人員對換屆選舉工作法律依據(jù)、程序規(guī)定、步驟章程缺乏正規(guī)、系統(tǒng)的學習，對政策掌握不夠全面，經(jīng)驗嚴重不足。為進一步依法操作、規(guī)范選舉，換屆選舉委員會制定了嚴格細致的培訓計劃。在選民登記、候選人推薦、投票選舉等階段紛紛開展專題業(yè)務(wù)培訓，明確選舉法的條例細則，明確換屆選舉工作的每一個環(huán)節(jié)和步驟，并確?；鶎尤珕T參與，明確具體職責部門負責回答換屆基層遇到的不同問題，這些舉措確保了換屆選舉各項工作任務(wù)的順利完成。
換屆后心得體會篇五
__小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。
大會上，全體工會會員們聽取和審議了__小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了__小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。
在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。
在大會上，差額選出了__小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。
最后，___小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權(quán)益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監(jiān)督學校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。
此次__小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。
換屆后心得體會篇六
換屆，是指在一個組織、一個團體、一個機構(gòu)的領(lǐng)導層在規(guī)定的時間到期后，進行新一屆領(lǐng)導層的選舉、產(chǎn)生與組成。對于每一個參與其中的人來說，都是一次新的開始，是一次展示自己才華和能力的機會。在這次換屆中，我有幸參加其中，親身體會到了領(lǐng)導層的責任與使命，使我受益匪淺。
首先，參與換屆讓我意識到自己的能力與責任。在換屆前，我只是一個普通的成員，平時對組織的工作只是零星的參與，也未曾真正感受到自己的重要性。然而，在換屆過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，每個人的力量都是不可或缺的。我在準備換屆材料、競選演講等過程中，不僅僅是為了展示自己的能力，也是要對組織的前景負責。這種責任感讓我不斷努力，提高自己的能力和專業(yè)技能，為組織的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
其次，換屆讓我學會團隊合作與溝通。在換屆中，我們組織成立了一支由不同職責的人員組成的團隊。在討論工作計劃、定目標、制定策略等過程中，我們要進行充分的溝通和合作，才能確保工作的順利進行。我意識到，一個人的力量是有限的，只有團結(jié)合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能更好地完成目標。通過與團隊成員的交流，我學到了如何與人相處，如何傾聽別人的觀點和意見，這對我個人的成長有著重要的意義。
第三，換屆讓我明白了領(lǐng)導力的重要性。在競選期間，我努力展示自己的能力和特長，希望能夠獲得成員的信任和支持。然而，在當選為領(lǐng)導層后，我才深刻感受到領(lǐng)導的責任和壓力。作為領(lǐng)導，我需要對組織的發(fā)展負責，需要為成員們做決策、制定計劃。這種責任讓我不敢懈怠，我更加注重學習和提高自己的領(lǐng)導能力，不斷學習新的知識和技能，以更好地帶領(lǐng)團隊前進。
此外，換屆還讓我學會了處理復雜的人際關(guān)系。作為領(lǐng)導層的一員，我需要與不同性格、背景的人合作。有時候，意見的不統(tǒng)一和沖突是難以避免的。在面對這樣的情況時，我學會了平等、公正地對待每個人的想法，并積極地尋求解決的方法。通過與他人的相處，我學到了如何尊重別人、理解別人，也提高了自己的情商和談判能力。
通過參與換屆，我意識到我還有很多需要學習和提高的地方。我深感作為領(lǐng)導層的一員，我需要不斷地學習、成長，并為組織的發(fā)展努力工作。總之，參與換屆心得體會讓我更加明確自己的職責與使命，學會與人合作、溝通和協(xié)調(diào)，更加重視個人的領(lǐng)導能力和處理人際關(guān)系的能力。我相信，通過這次經(jīng)歷，我會在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的作用，取得更好的成績。
換屆后心得體會篇七
為貫徹落實縣委、縣政府在縣大禮堂召開的全縣第九屆村“兩委”換屆工作會議精神，切實做好本次換屆工作，10月5日，xx鄉(xiāng)在該鄉(xiāng)四樓會議室召開第九屆村“兩委”換屆選舉工作啟動暨業(yè)務(wù)培訓會，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子、干部職工、村支兩委128人參會。
換屆選舉工作啟動會上，該鄉(xiāng)黨委書記xx強調(diào)，第一確保思想認識要到位：村“兩委”換屆事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，是人民群眾政治生活中的一件大事，是維護廣大村民民主權(quán)利的重要保障，選舉工作有著較強的民主性、法規(guī)性、程序性、競爭性和政治性，要求我們一定要講政治、依法律、順民意、利發(fā)展，切實做到公開、公平、公正。第二調(diào)查摸底要到位：全面摸清各村基本情況，對情況復雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱的重點村、難點村和后進村,要認真研究、制定對策，做到“一村一策”，根據(jù)村級具體情況，制定出針對性、操作性強的工作方案。第三離任審計要到位：按照有關(guān)法律法規(guī)要求，于10月底前做好村級財務(wù)清理和村干部離任審計工作。第第四業(yè)務(wù)知識要到位：要再一次深入學習研究，將換屆的操作步驟、工作程序等相關(guān)內(nèi)容全部吃透。培訓重點為宣傳動員、操作程序、紀律要求、輿情監(jiān)測、應(yīng)急處置等內(nèi)容，確保換屆工作人員全面了解和掌握換屆選舉工作的規(guī)定和程序，嚴格遵守有關(guān)換屆選舉的各項政策紀律，提高政策理論水平和應(yīng)對復雜局面的能力，能夠準確把握政策規(guī)定，正確指導換屆選舉工作。第五選舉標準要到位;要堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認原則，把那些政治素質(zhì)高、群眾威信高、文化水平高和帶富能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的“三高三強”型人才選進村級班子。特別是要進一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔工作力度，逐步改善村級班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，形成梯次配備的村級組織班子和村干部隊伍。統(tǒng)籌考慮村委員會班子人選，鼓勵符合條件的村黨組織書記和村委員會主任一肩挑、村黨組織成員和村委會成員交叉任職，努力建立一支戰(zhàn)斗力特別強的村級干部隊伍。將長溝、石板寨、平硐三個村作為本屆換屆試點村。第六宣傳政策要到位，利用宣傳欄、召開群眾會議、發(fā)放宣傳單、組裝宣傳車等行之有效的辦法，加強對村“兩委”換屆的重要意義及有關(guān)政策、法規(guī)的宣傳，換屆的工作程序、方法步驟、選舉結(jié)果，都要讓黨員和群眾及時知曉、清楚明白，真正使換屆工作家喻戶曉，深入人心。特別要加強村“兩委”換屆紀律宣傳，引導廣大農(nóng)村黨員和群眾增強民主意識，珍惜自身權(quán)利，自覺抵制換屆中的“賄選”等違法違紀行為。
只有確保這“六到位”，才能做好第九屆村“兩委”換屆選舉工作。他還說：“第九屆村級班子換屆工作，時間緊、任務(wù)重，希望大家團結(jié)一致、踏實工作，周密安排、精心部署，從小處著手，全力做好每一件事，確保本次換屆工作圓滿完成，真正選出組織放心、群眾滿意的好干部，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富奔小康?！?BR> 最后，在精心的組織和安排下，該場會議進入了長達4個多小時的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)政策以及法律法規(guī)等培訓，所有參會人員受益匪淺。
換屆后心得體會篇八
換屆是指某一機構(gòu)或組織中的領(lǐng)導層發(fā)生改變，新一屆的領(lǐng)導層取代前一屆的領(lǐng)導層。作為成員之一，我近日參加了我所在社團的換屆活動，并擔任了新一屆的領(lǐng)導職務(wù)。通過這次換屆體驗，我深切地體會到了一些寶貴的心得，下面我將從角色轉(zhuǎn)變、責任擔當、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)和自我提升等五個方面，總結(jié)我參加換屆的心得體會。
首先，作為從成員身份轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導身份的一員，我深刻地感受到了角色的轉(zhuǎn)換對于思維方式和行為方式的沖擊。作為一名成員，我更多地是介入和貫徹社團領(lǐng)導的決策，而作為一名領(lǐng)導，我需要思考和制定決策，并能夠把決策傳達給其他成員。這個角色轉(zhuǎn)換對我來說并不容易，需要適應(yīng)新的工作狀態(tài)和職責，并逐漸培養(yǎng)出領(lǐng)導的思維習慣。
其次，參與換屆讓我更加深刻地認識到了責任的重要性。作為社團的一員，我需要承擔起自己所負的責任，將最好的一面展現(xiàn)給其他成員。作為新一屆的領(lǐng)導，責任更是重大，需要為社團的發(fā)展和成員的利益負責。在換屆過程中，我充分認識到了責任的分量，明白了責任對于一個集體的重要性，這讓我更加堅定了對社團發(fā)展的責任感。
再次，換屆使我深刻地認識到團隊合作的重要性。在社團換屆過程中，領(lǐng)導層需要與所有成員密切合作，共同協(xié)調(diào)溝通，以確保換屆工作的順利進行。我很慶幸能夠與其他領(lǐng)導成員以及社團成員建立起良好的合作關(guān)系，我們共同努力、互相支持，使換屆工作得以順利進行。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增進彼此之間的了解與信任，使整個社團更加融洽。
另外，溝通協(xié)調(diào)也是我在換屆過程中的一大體會。作為新一屆的領(lǐng)導，我需要與其他成員進行密切的溝通，以了解他們的需求和意見，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整。此外，我還需要與其他社團的領(lǐng)導層進行協(xié)調(diào)，以促成各方面的合作。在這個過程中，我體會到了溝通的重要性，學會了傾聽和溝通，這對于解決問題和團結(jié)成員起到了關(guān)鍵作用。
最后，換屆讓我深入地思考了自我提升的必要性。作為新一屆的領(lǐng)導，我需要具備更高的工作能力和領(lǐng)導素質(zhì)，才能更好地帶領(lǐng)團隊。在換屆過程中，我積極尋求機會提升自己，學習和借鑒其他優(yōu)秀的領(lǐng)導經(jīng)驗，不斷充實知識和提高技能。自我提升不僅使我自身得到了提高，同時也進一步促進了社團的發(fā)展。
通過參加換屆，我收獲了許多寶貴的心得體會。我深刻地感受到了作為領(lǐng)導的責任和使命，理解了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性，并認識到了自我提升的必要性。我相信，這些體會將伴隨我進一步成長，為我未來的工作和生活鋪平道路。作為社團的一員，我將時刻銘記這次換屆的經(jīng)歷，不斷努力，為社團發(fā)展貢獻自己的力量。