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最新求職簡(jiǎn)歷信息篇一
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-常德
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)
尋求職位：管理師
教育經(jīng)歷
2001-07～2004-07湖北長(zhǎng)江大學(xué)文秘類(lèi)大專(zhuān)
__公司(2010-03～2012-03)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事管理崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
__公司(2007-03～2009-11)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：行政人事崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
離職原因：公司停業(yè)
__公司(2004-08～2006-12)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政人事助理崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
離職原因：求發(fā)展
專(zhuān)業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇erp系統(tǒng)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、擅長(zhǎng)行政人事管理，有7年多人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉勞動(dòng)法規(guī)，成功處理過(guò)勞資糾紛。
3、電腦操作熟練，文學(xué)功底深厚，精通公文寫(xiě)作及活動(dòng)方案策劃，(文章多次見(jiàn)報(bào))，能獨(dú)立編寫(xiě)行政人事類(lèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及督導(dǎo)執(zhí)行;成功策劃與組織過(guò)員工大型活動(dòng)。
4、較熟悉“iso”及“5s”，參與過(guò)“5s”管理活動(dòng)。
語(yǔ)言能力
普通話：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：國(guó)家3級(jí)口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：
其他要求：包食宿
自我評(píng)價(jià)：
1.為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行力。
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有很好的實(shí)際操作及管理能力。
3.文筆較好，善長(zhǎng)公文寫(xiě)作、娛樂(lè)活動(dòng)策劃、文化刊物編輯等文字工作。
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇二
李小姐
目前所在：番禺區(qū)年齡：28
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：158cm
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：管理師
工作年限：6職稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限
工作經(jīng)歷
__化工起止年月：2012-08～2014-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的。實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因：個(gè)人原因
__制衣廣州有限公司起止年月：2010-11～2012-07
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：1、根據(jù)公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工。
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道。
5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。
6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。
7、員工入職培訓(xùn)工作
離職原因：個(gè)人原因
廣州__塑膠電子制品有限公司起止年月：2007-02～2010-10
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位：行政人事助理
工作描述：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門(mén)需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、?chē)輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類(lèi)活動(dòng)。
離職原因：個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2017-04
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2001-092004-06遂川中學(xué)高中
2011-032014-04廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化
2014-03至今廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇三
姓名：___
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽(yáng)
年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：
尋求職位：管理師
教育經(jīng)歷
1996-09～1999-07湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-10～2009-11深圳卓越績(jī)效管理促進(jìn)會(huì)卓越績(jī)效管理自評(píng)師自評(píng)師資格證書(shū)
2005-06～2005-11深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
2001-06～2001-08深圳漢典、永維管理顧問(wèn)公司sa8000、iso9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
__公司(2010-10～2012-11)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù)。
2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù)。
3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)sa8000和gmp工廠審核。
4、導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升。
5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%。
6、努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
__公司(2008-01～2010-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：coc推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、主導(dǎo)公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù)。
2、應(yīng)對(duì)icti、sede_、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過(guò)。
3、運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍。
5、積極開(kāi)展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
__公司(2004-10～2007-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù)。
通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論。
在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會(huì)治安較為混亂，廠內(nèi)70%以上員工是一個(gè)省籍)，頂著壓力，個(gè)人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習(xí)，并最終獲得公司贊賞和員工認(rèn)同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新。
1、在公司內(nèi)對(duì)員工和管理職員均大力推行績(jī)效考核，提升了經(jīng)營(yíng)效率。
2、在我主導(dǎo)下，對(duì)公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
__公司(2001-11～2004-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行iso9000體系并獲取認(rèn)證通過(guò)。
離職原因：家中有急事處理
__公司(2000-11～2001-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：
員工入職和基本管理知識(shí)培訓(xùn)
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個(gè)人發(fā)展
__公司(1999-02～2000-11)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、從進(jìn)廠時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長(zhǎng)，因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程，讓我逐個(gè)實(shí)習(xí)近來(lái)個(gè)部門(mén)，換了不少的職務(wù)，如倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主管助理、倉(cāng)庫(kù)主管、制造各工序的班長(zhǎng)、生管專(zhuān)員、制造一、二課課長(zhǎng)。
2、任職倉(cāng)庫(kù)期間(含兼任)，負(fù)責(zé)出貨近一年出錯(cuò)率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬(wàn)元。
3、任職制造一、二課課長(zhǎng)時(shí)，通過(guò)流程優(yōu)化、員工績(jī)效分配及生技改良，使三機(jī)一體產(chǎn)品直通率由原來(lái)的8%提高到76%，整機(jī)直通率由之前的30%提高到80%。
4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成。
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn)，改行
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國(guó)家三級(jí))
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí)。
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力。
4、熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系。
5、能有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過(guò)icti，sede_，3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：cet-3口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!
自我評(píng)價(jià)：從事生產(chǎn)管理2年，行政人事管理工作9年;熟練運(yùn)用人資六大模塊理論，全面掌控企業(yè)人力規(guī)劃調(diào)整的大局。
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇四
基本資料
姓名：性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：銷(xiāo)售
__-09～__-07__師范大學(xué)英語(yǔ)教育本科
__公司(__-10～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售代表崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售代表
工作描述：主要工作職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品的擺放與維護(hù)(產(chǎn)品的清潔和保養(yǎng)，定期盤(pán)點(diǎn)并及時(shí)補(bǔ)貨)。
2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)(公司產(chǎn)品包括：電視、空調(diào)、冰箱、冰柜、電腦、音響，手機(jī)，電扇，電磁爐、微波爐等生活小家電)。
3、介紹產(chǎn)品性能與應(yīng)用(公司的主要客戶群來(lái)自非洲，根據(jù)顧客的需求，用英語(yǔ)向顧客推薦和介紹產(chǎn)品)。
4、信息的收集及發(fā)布(售后服務(wù)：電影、歌曲、游戲下載等;是與客戶保持聯(lián)系的理由)。
__公司(__-08～__-09)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位：教學(xué)主管崗位類(lèi)別：部門(mén)主管
工作描述：主要工作職責(zé)：
1，搜索和刪選教師資源，通知和準(zhǔn)備面試、招聘。
2，向新同事介紹公司文化和規(guī)章制度，使新同事更快的融入團(tuán)隊(duì)。
3，了解和收集員工之間的需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決或反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
4，檢查和核實(shí)教案，確定教師課前準(zhǔn)備，保證每一課時(shí)的質(zhì)量。
5，及時(shí)和家長(zhǎng)溝通，讓孩子學(xué)習(xí)更加輕松快樂(lè)。
離職原因：個(gè)人原因
__公司(__-07～__-07)
公司性質(zhì)：事業(yè)單位行業(yè)類(lèi)別：教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位：英語(yǔ)教師崗位類(lèi)別：文化藝術(shù)
工作描述：主要工作職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)六年級(jí)畢業(yè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作。
2，布置和檢查所有英語(yǔ)課程作業(yè)。
3，編寫(xiě)六年級(jí)英語(yǔ)課程的復(fù)習(xí)卷及考試卷。
4，為個(gè)別同學(xué)做課外輔導(dǎo)，盡量讓所有學(xué)生共同進(jìn)步。
5，組織本校學(xué)生的英語(yǔ)演講和學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。
離職原因：個(gè)人原因
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱：高級(jí)教育
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉電腦操作及powerpoint，e_cel，word等office辦公軟件，收發(fā)電子郵件，網(wǎng)絡(luò)搜索等等。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
a、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
b、通過(guò)了普通話二甲，具有良好的普通話教學(xué)溝通能力。
d、學(xué)習(xí)了第二外語(yǔ)-日語(yǔ)，具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
英語(yǔ)：熟練日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：能夠充分發(fā)揮英語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、合作能力。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：我獨(dú)立，誠(chéng)實(shí)，精力充沛，辦事效率高有良好的交際能力;能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作;我有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。
興趣愛(ài)好：看電影，打乒乓球
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇五
___
目前所在：__區(qū)
年齡：35
戶口所在：__區(qū)
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
身高：__cm
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
體重：__kg
求職意向：
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限：8
職稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：不限
希望工作地區(qū)：__，__區(qū)
◆工作經(jīng)歷
___電子有限公司
起止年月：20__-01～至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)。
3、建議任命各部門(mén)負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系。
4、對(duì)大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù)，省內(nèi)國(guó)美、蘇寧、廣百、華潤(rùn)萬(wàn)家、家樂(lè)福等連鎖。
5、組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
6、定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢。
8、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn)。
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過(guò)目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等。
10、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤(pán)活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
11、定期以書(shū)面形式向總公司述職。
離職原因：
___集團(tuán)
起止年月：20__-12～20__-12
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理
工作描述：
1、開(kāi)拓市場(chǎng)，簽訂代理商。
2、建立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售、推廣、內(nèi)勤等。
3、銷(xiāo)售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷(xiāo)售政策等。
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、ka連鎖渠道、工程訂單渠道。
5、市場(chǎng)管理：終端形象、物料設(shè)計(jì)、費(fèi)用控制、活動(dòng)策劃、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議開(kāi)展等。
6、客戶管理：客戶分類(lèi)建檔、資源傾斜投入、樹(shù)立標(biāo)桿客戶等。
7、團(tuán)隊(duì)管理：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售總結(jié)、人員分配等。
工作業(yè)績(jī)：
1.率先打開(kāi)了傳統(tǒng)市場(chǎng)，并進(jìn)入市場(chǎng)拓展渠道。
2.率先進(jìn)駐ka連鎖渠道，建立了較為完善的運(yùn)作體系，為其他省份提供了參考。
3.市場(chǎng)份額在6個(gè)月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場(chǎng)占有率。
離職原因：公司產(chǎn)品線斷線
___集團(tuán)
起止年月：20__-06～20__-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述：
1、區(qū)域銷(xiāo)售：__、__，以當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)為核心，開(kāi)展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷(xiāo)售模式，靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開(kāi)推廣促銷(xiāo)活動(dòng)，為代理商以及經(jīng)銷(xiāo)商帶來(lái)了良性的運(yùn)作過(guò)程。
2、商超主管：對(duì)__省內(nèi)__、___、___、____、____、___、___等主流商超開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、管理、培訓(xùn)、回款等開(kāi)展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機(jī)型差異銷(xiāo)售等模式。
3、負(fù)責(zé)__省、__省兩地的市場(chǎng)推廣工作，費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開(kāi)展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績(jī)：
區(qū)域銷(xiāo)售期間連續(xù)3個(gè)月銷(xiāo)量第一，多數(shù)保持前三
商超銷(xiāo)售期間銷(xiāo)售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強(qiáng)勢(shì)的品牌形象地位
離職原因：個(gè)人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：__大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20__-07
專(zhuān)業(yè)一：工商管理專(zhuān)業(yè)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20__-0920__-07__大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)cet-4
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
4年家電行業(yè)，在1、2、3級(jí)城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)等。
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做___品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶l領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售的時(shí)候，與當(dāng)?shù)卮砩?相框類(lèi)、mp3/mp4、數(shù)碼相機(jī)類(lèi)、pc類(lèi))和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開(kāi)展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源。
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇一
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-常德
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)
尋求職位：管理師
教育經(jīng)歷
2001-07～2004-07湖北長(zhǎng)江大學(xué)文秘類(lèi)大專(zhuān)
__公司(2010-03～2012-03)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事管理崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
__公司(2007-03～2009-11)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：行政人事崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
離職原因：公司停業(yè)
__公司(2004-08～2006-12)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政人事助理崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
離職原因：求發(fā)展
專(zhuān)業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇erp系統(tǒng)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、擅長(zhǎng)行政人事管理，有7年多人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉勞動(dòng)法規(guī)，成功處理過(guò)勞資糾紛。
3、電腦操作熟練，文學(xué)功底深厚，精通公文寫(xiě)作及活動(dòng)方案策劃，(文章多次見(jiàn)報(bào))，能獨(dú)立編寫(xiě)行政人事類(lèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及督導(dǎo)執(zhí)行;成功策劃與組織過(guò)員工大型活動(dòng)。
4、較熟悉“iso”及“5s”，參與過(guò)“5s”管理活動(dòng)。
語(yǔ)言能力
普通話：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：國(guó)家3級(jí)口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：
其他要求：包食宿
自我評(píng)價(jià)：
1.為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行力。
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有很好的實(shí)際操作及管理能力。
3.文筆較好，善長(zhǎng)公文寫(xiě)作、娛樂(lè)活動(dòng)策劃、文化刊物編輯等文字工作。
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇二
李小姐
目前所在：番禺區(qū)年齡：28
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：158cm
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：管理師
工作年限：6職稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限
工作經(jīng)歷
__化工起止年月：2012-08～2014-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的。實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因：個(gè)人原因
__制衣廣州有限公司起止年月：2010-11～2012-07
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：1、根據(jù)公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工。
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道。
5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。
6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。
7、員工入職培訓(xùn)工作
離職原因：個(gè)人原因
廣州__塑膠電子制品有限公司起止年月：2007-02～2010-10
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位：行政人事助理
工作描述：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門(mén)需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、?chē)輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類(lèi)活動(dòng)。
離職原因：個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2017-04
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2001-092004-06遂川中學(xué)高中
2011-032014-04廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化
2014-03至今廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇三
姓名：___
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽(yáng)
年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：
尋求職位：管理師
教育經(jīng)歷
1996-09～1999-07湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-10～2009-11深圳卓越績(jī)效管理促進(jìn)會(huì)卓越績(jī)效管理自評(píng)師自評(píng)師資格證書(shū)
2005-06～2005-11深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
2001-06～2001-08深圳漢典、永維管理顧問(wèn)公司sa8000、iso9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
__公司(2010-10～2012-11)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù)。
2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù)。
3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)sa8000和gmp工廠審核。
4、導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升。
5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%。
6、努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
__公司(2008-01～2010-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：coc推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、主導(dǎo)公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù)。
2、應(yīng)對(duì)icti、sede_、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過(guò)。
3、運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍。
5、積極開(kāi)展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
__公司(2004-10～2007-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù)。
通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論。
在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會(huì)治安較為混亂，廠內(nèi)70%以上員工是一個(gè)省籍)，頂著壓力，個(gè)人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習(xí)，并最終獲得公司贊賞和員工認(rèn)同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新。
1、在公司內(nèi)對(duì)員工和管理職員均大力推行績(jī)效考核，提升了經(jīng)營(yíng)效率。
2、在我主導(dǎo)下，對(duì)公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
__公司(2001-11～2004-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行iso9000體系并獲取認(rèn)證通過(guò)。
離職原因：家中有急事處理
__公司(2000-11～2001-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：
員工入職和基本管理知識(shí)培訓(xùn)
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個(gè)人發(fā)展
__公司(1999-02～2000-11)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、從進(jìn)廠時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長(zhǎng)，因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程，讓我逐個(gè)實(shí)習(xí)近來(lái)個(gè)部門(mén)，換了不少的職務(wù)，如倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主管助理、倉(cāng)庫(kù)主管、制造各工序的班長(zhǎng)、生管專(zhuān)員、制造一、二課課長(zhǎng)。
2、任職倉(cāng)庫(kù)期間(含兼任)，負(fù)責(zé)出貨近一年出錯(cuò)率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬(wàn)元。
3、任職制造一、二課課長(zhǎng)時(shí)，通過(guò)流程優(yōu)化、員工績(jī)效分配及生技改良，使三機(jī)一體產(chǎn)品直通率由原來(lái)的8%提高到76%，整機(jī)直通率由之前的30%提高到80%。
4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成。
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn)，改行
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國(guó)家三級(jí))
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí)。
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力。
4、熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系。
5、能有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過(guò)icti，sede_，3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：cet-3口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!
自我評(píng)價(jià)：從事生產(chǎn)管理2年，行政人事管理工作9年;熟練運(yùn)用人資六大模塊理論，全面掌控企業(yè)人力規(guī)劃調(diào)整的大局。
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇四
基本資料
姓名：性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：銷(xiāo)售
__-09～__-07__師范大學(xué)英語(yǔ)教育本科
__公司(__-10～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售代表崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售代表
工作描述：主要工作職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品的擺放與維護(hù)(產(chǎn)品的清潔和保養(yǎng)，定期盤(pán)點(diǎn)并及時(shí)補(bǔ)貨)。
2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)(公司產(chǎn)品包括：電視、空調(diào)、冰箱、冰柜、電腦、音響，手機(jī)，電扇，電磁爐、微波爐等生活小家電)。
3、介紹產(chǎn)品性能與應(yīng)用(公司的主要客戶群來(lái)自非洲，根據(jù)顧客的需求，用英語(yǔ)向顧客推薦和介紹產(chǎn)品)。
4、信息的收集及發(fā)布(售后服務(wù)：電影、歌曲、游戲下載等;是與客戶保持聯(lián)系的理由)。
__公司(__-08～__-09)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位：教學(xué)主管崗位類(lèi)別：部門(mén)主管
工作描述：主要工作職責(zé)：
1，搜索和刪選教師資源，通知和準(zhǔn)備面試、招聘。
2，向新同事介紹公司文化和規(guī)章制度，使新同事更快的融入團(tuán)隊(duì)。
3，了解和收集員工之間的需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決或反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
4，檢查和核實(shí)教案，確定教師課前準(zhǔn)備，保證每一課時(shí)的質(zhì)量。
5，及時(shí)和家長(zhǎng)溝通，讓孩子學(xué)習(xí)更加輕松快樂(lè)。
離職原因：個(gè)人原因
__公司(__-07～__-07)
公司性質(zhì)：事業(yè)單位行業(yè)類(lèi)別：教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位：英語(yǔ)教師崗位類(lèi)別：文化藝術(shù)
工作描述：主要工作職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)六年級(jí)畢業(yè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作。
2，布置和檢查所有英語(yǔ)課程作業(yè)。
3，編寫(xiě)六年級(jí)英語(yǔ)課程的復(fù)習(xí)卷及考試卷。
4，為個(gè)別同學(xué)做課外輔導(dǎo)，盡量讓所有學(xué)生共同進(jìn)步。
5，組織本校學(xué)生的英語(yǔ)演講和學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。
離職原因：個(gè)人原因
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱：高級(jí)教育
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉電腦操作及powerpoint，e_cel，word等office辦公軟件，收發(fā)電子郵件，網(wǎng)絡(luò)搜索等等。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
a、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
b、通過(guò)了普通話二甲，具有良好的普通話教學(xué)溝通能力。
d、學(xué)習(xí)了第二外語(yǔ)-日語(yǔ)，具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
英語(yǔ)：熟練日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：能夠充分發(fā)揮英語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、合作能力。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：我獨(dú)立，誠(chéng)實(shí)，精力充沛，辦事效率高有良好的交際能力;能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作;我有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。
興趣愛(ài)好：看電影，打乒乓球
最新求職簡(jiǎn)歷信息篇五
___
目前所在：__區(qū)
年齡：35
戶口所在：__區(qū)
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
身高：__cm
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
體重：__kg
求職意向：
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限：8
職稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：不限
希望工作地區(qū)：__，__區(qū)
◆工作經(jīng)歷
___電子有限公司
起止年月：20__-01～至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)。
3、建議任命各部門(mén)負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系。
4、對(duì)大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù)，省內(nèi)國(guó)美、蘇寧、廣百、華潤(rùn)萬(wàn)家、家樂(lè)福等連鎖。
5、組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
6、定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢。
8、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn)。
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過(guò)目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等。
10、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤(pán)活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
11、定期以書(shū)面形式向總公司述職。
離職原因：
___集團(tuán)
起止年月：20__-12～20__-12
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理
工作描述：
1、開(kāi)拓市場(chǎng)，簽訂代理商。
2、建立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售、推廣、內(nèi)勤等。
3、銷(xiāo)售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷(xiāo)售政策等。
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、ka連鎖渠道、工程訂單渠道。
5、市場(chǎng)管理：終端形象、物料設(shè)計(jì)、費(fèi)用控制、活動(dòng)策劃、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議開(kāi)展等。
6、客戶管理：客戶分類(lèi)建檔、資源傾斜投入、樹(shù)立標(biāo)桿客戶等。
7、團(tuán)隊(duì)管理：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售總結(jié)、人員分配等。
工作業(yè)績(jī)：
1.率先打開(kāi)了傳統(tǒng)市場(chǎng)，并進(jìn)入市場(chǎng)拓展渠道。
2.率先進(jìn)駐ka連鎖渠道，建立了較為完善的運(yùn)作體系，為其他省份提供了參考。
3.市場(chǎng)份額在6個(gè)月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場(chǎng)占有率。
離職原因：公司產(chǎn)品線斷線
___集團(tuán)
起止年月：20__-06～20__-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述：
1、區(qū)域銷(xiāo)售：__、__，以當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)為核心，開(kāi)展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷(xiāo)售模式，靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開(kāi)推廣促銷(xiāo)活動(dòng)，為代理商以及經(jīng)銷(xiāo)商帶來(lái)了良性的運(yùn)作過(guò)程。
2、商超主管：對(duì)__省內(nèi)__、___、___、____、____、___、___等主流商超開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、管理、培訓(xùn)、回款等開(kāi)展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機(jī)型差異銷(xiāo)售等模式。
3、負(fù)責(zé)__省、__省兩地的市場(chǎng)推廣工作，費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開(kāi)展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績(jī)：
區(qū)域銷(xiāo)售期間連續(xù)3個(gè)月銷(xiāo)量第一，多數(shù)保持前三
商超銷(xiāo)售期間銷(xiāo)售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強(qiáng)勢(shì)的品牌形象地位
離職原因：個(gè)人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：__大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20__-07
專(zhuān)業(yè)一：工商管理專(zhuān)業(yè)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20__-0920__-07__大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)cet-4
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
4年家電行業(yè)，在1、2、3級(jí)城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)等。
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做___品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶l領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售的時(shí)候，與當(dāng)?shù)卮砩?相框類(lèi)、mp3/mp4、數(shù)碼相機(jī)類(lèi)、pc類(lèi))和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開(kāi)展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源。