勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
湖北省勞動合同規(guī)定篇一
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職 工 姓 名
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
來源： 勞動保障部勞動工資司
湖北省勞動合同規(guī)定篇二
（一）有固定期限。本合同期限為
（二）無固定期限，自
（三）以完成一定的工作為期限：
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)
2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，
3、根據(jù)生產(chǎn)
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動
5、雙方約定的其他權(quán)利：
（二）甲方的義務(wù)
1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生
5、雙方約定的其他義務(wù)：
（三）乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞
6、雙方約定的其他權(quán)利：
（四）乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)
（二）勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不
je范文為您整理、編輯《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》一文，為了您更好完成一篇精彩的范文，je范文還為你準備與《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》的范文《20xx年勞動合同范本表(3500字)》、《20xx年酒店勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本(1200字)》、《20xx年上海勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》、《20xx年北京勞動合同范本(3500字)》等幾篇其它用戶喜歡的最新范文【本文后面】。
勞動合同書
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職
工
姓
名
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個
月，
自
年
月
日起至
年
月
日止。
(二)無固定期限，自
年
月
日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個月，自
年
月
日
起至
年
月
日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為
崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行
工作制。甲方對乙方實行每日工作時間
小時，平均每周工作時間
小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每
(月、周、日)按
元支付給乙方工資，支付時間為
；
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿
年的；
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
湖北省勞動合同規(guī)定篇三
一、合同期限
（一）有固定期限。本合同期限為
（二）無固定期限，自
（三）以完成一定的工作為期限：
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)
2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，
3、根據(jù)生產(chǎn)
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動
5、雙方約定的其他權(quán)利：
（二）甲方的義務(wù)
1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生
5、雙方約定的其他義務(wù)：
（三）乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除
勞動合同
；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞
6、雙方約定的其他權(quán)利：
（四）乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)
（二）勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不
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合同范本
(3500字)》一文，為了您更好完成一篇精彩的范文，je范文還為你準備與《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》的范文《20xx年勞動合同范本表(3500字)》、《20xx年酒店勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本(1200字)》、《20xx年上海勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》、《20xx年北京勞動合同范本(3500字)》等幾篇其它用戶喜歡的最新范文【本文后面】。
勞動合同書
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職
工
姓
名
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個
月，
自
年
月
日起至
年
月
日止。
(二)無固定期限，自
年
月
日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個月，自
年
月
日
起至
年
月
日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為
崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行
工作制。甲方對乙方實行每日工作時間
小時，平均每周工作時間
小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每
(月、周、日)按
元支付給乙方工資，支付時間為
；
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿
年的；
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
湖北省勞動合同規(guī)定篇四
第一條為了保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和教育公平，全面實施素質(zhì)教育，鞏固提高義務(wù)教育水平，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條本省依法實施九年義務(wù)教育制度，并加快普及學前教育和高中階段教育。
義務(wù)教育是強制性、免費性、普及性的公益性事業(yè)，各級人民政府必須依法保障所有適齡兒童、少年平等接受義務(wù)教育。
實施義務(wù)教育不收學費、雜費，并逐步實行免費提供教科書制度。實施義務(wù)教育所需的師資以及經(jīng)費、圖書、設(shè)備、校舍等，由縣級以上人民政府依法予以保障。
第三條實施義務(wù)教育堅持優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量的工作方針。
縣級以上人民政府應(yīng)當合理配置教育資源，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，改善薄弱學校的辦學條件，并采取措施，保障農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)實施義務(wù)教育。
第四條義務(wù)教育實行省人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃實施、縣級人民政府為主管理的體制。
省人民政府制定全省義務(wù)教育實施規(guī)劃，決定義務(wù)教育工作中的重大事項，統(tǒng)籌落實全省義務(wù)教育經(jīng)費，組織實施全省義務(wù)教育工作并進行督促檢查。
市(州)人民政府制定本行政區(qū)域義務(wù)教育實施規(guī)劃，籌措本級政府義務(wù)教育經(jīng)費，對所屬部門和下級人民政府實施義務(wù)教育工作的情況進行督促檢查。
縣級人民政府負責實施義務(wù)教育的具體管理工作，制定本行政區(qū)域義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃和建設(shè)學校，加強教師隊伍建設(shè)，依法落實應(yīng)當由本級政府承擔的義務(wù)教育經(jīng)費，保證學校正常運轉(zhuǎn)和學校安全，維護學校周邊秩序。
縣級以上人民政府教育行政部門具體負責義務(wù)教育實施工作，其他有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)負責義務(wù)教育實施中的相關(guān)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照規(guī)定的職責做好義務(wù)教育的實施工作。
第五條縣級以上人民政府實行義務(wù)教育工作目標責任制度和問責制度，將義務(wù)教育均衡發(fā)展、入學保障、教師隊伍建設(shè)、素質(zhì)教育、經(jīng)費投入、學校安全等情況，作為考核政府、有關(guān)部門及其負責人的重要內(nèi)容。
發(fā)生違反本條例的重大事件，妨礙義務(wù)教育實施，造成重大社會影響，負有直接領(lǐng)導責任的人民政府負責人或者教育行政部門負責人應(yīng)當引咎辭職。
第二章均衡發(fā)展與教育公平
第六條縣級以上人民政府應(yīng)當將義務(wù)教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展、促進教育公平納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全保障機制，加大教育資源向農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和薄弱學校傾斜的力度，加快消除學校之間、城鄉(xiāng)之間和區(qū)域之間義務(wù)教育的差距，逐步實現(xiàn)義務(wù)教育師資配備均衡化、基礎(chǔ)設(shè)施標準化、教育質(zhì)量一體化。
第七條省人民政府完善義務(wù)教育經(jīng)費財政轉(zhuǎn)移支付制度，按照增長比例農(nóng)村高于城市，貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)高于經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的原則，加大對農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付?？h級人民政府應(yīng)當按照規(guī)定將義務(wù)教育轉(zhuǎn)移支付資金全部用于義務(wù)教育。鼓勵經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)支援貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)實施義務(wù)教育。
第八條縣級以上人民政府應(yīng)當按照國家標準，加快實施義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，加快改造薄弱學校，縮小校際差距。
縣級以上人民政府及其教育行政部門不得將學校分為重點學校和非重點學校。學校不得分設(shè)重點班和非重點班。
建立完善優(yōu)質(zhì)普通高中招生名額均衡合理分配到初中學校的制度。
第九條省人民政府教育行政部門應(yīng)當建立健全教師和校長的流動制度，完善鼓勵政策，推進城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、校際之間教師、校長的合作交流和合理流動。
縣級人民政府及其教育、人力資源和社會保障等有關(guān)部門應(yīng)當均衡配置教師資源，在編制調(diào)配、崗位設(shè)置、職務(wù)(職稱)評聘、骨干教師配備、教師校長交流等方面，優(yōu)先考慮農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校，改善城鄉(xiāng)學校教師學科、職稱、年齡的分布結(jié)構(gòu)，促進學校之間師資力量相對均衡。
第十條城鎮(zhèn)學校教師到農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)從事義務(wù)教育一年以上的，在職務(wù)(職稱)評聘、進修培訓以及錄取本省高等學校教育類專業(yè)研究生等方面，同等條件下予以優(yōu)先。城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級教師職務(wù)(職稱)，應(yīng)當具有在農(nóng)村學?；蛘叱擎?zhèn)薄弱學校任教一年以上的經(jīng)歷。
特級教師、湖北名師、副高以上職務(wù)(職稱)教師在達到退休年齡后，健康狀況符合任教條件，自愿到農(nóng)村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校任教的，可以按照國家和省的規(guī)定適當延長退休年齡。
第十一條實施農(nóng)村義務(wù)教育學校教師特設(shè)崗位計劃和農(nóng)村教師資助行動計劃，鼓勵高等學校畢業(yè)生到農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校任教。高等學校畢業(yè)生參加教師特設(shè)崗位計劃、資助行動計劃的，按照國家、省有關(guān)規(guī)定，享受下列優(yōu)惠政策：
(一)國家規(guī)定由財政保障的工資待遇;
(二)相應(yīng)的社會保險待遇;
(三)經(jīng)費獎勵或者助學貸款補償;
(四)繼續(xù)在農(nóng)村學校長期任教的，優(yōu)先入編;
(五)報考公務(wù)員、研究生的，同等條件下優(yōu)先錄取;
(七)其他優(yōu)惠政策。
縣級以上人民政府應(yīng)當按照規(guī)定為異地交流教師、特崗教師、資教教師建立周轉(zhuǎn)宿舍。
第十二條縣級以上人民政府及其教育行政部門對長期在農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的教師，應(yīng)當予以關(guān)心、幫助，在工資、職務(wù)(職稱)等方面實行傾斜政策，逐步提高津補貼標準，并通過多種形式妥善解決其住房困難。省人民政府設(shè)立專項獎勵金，對在農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)長期從教、貢獻突出的教師給予獎勵。
第十三條縣級以上人民政府及其教育行政部門建立教育資源共享機制，推動師資、教育教學設(shè)施設(shè)備、課程、管理和服務(wù)等資源共享，發(fā)展遠程教育，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校的示范帶動作用。
第三章學生與入學保障
第十四條凡年滿六周歲的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護人必須送其入學接受并完成義務(wù)教育。
適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當持醫(yī)療機構(gòu)出具的檢查證明，向?qū)W校提出申請，學校審查同意后，報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準。延緩入學或者休學的情形消除后，應(yīng)當按照規(guī)定繼續(xù)接受并完成義務(wù)教育。
第十五條適齡兒童、少年在戶籍所在地學校免試、就近入學。學校不得采取考試或者變相考試的形式選拔學生，不得為選拔學生舉辦或者參與舉辦各種形式的培訓班，不得將各種學科競賽成績、考級證書等作為新生入學和編班的依據(jù)。
第十六條縣級人民政府教育行政部門根據(jù)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童、少年的數(shù)量和分布狀況，合理確定并向社會公布每所公辦學校的招生范圍、招生人數(shù)。學校應(yīng)當按照招生范圍對口接收學生，招生辦法和新生名單等信息應(yīng)當向社會公布。
禁止公辦學?？缯猩秶M織招生。
第十七條適齡兒童、少年隨其父母或者其他法定監(jiān)護人在非戶籍所在地居住的，由其父母或者其他法定監(jiān)護人持居住證明和就業(yè)證明，以及適齡兒童、少年的身份證明等材料，向居住地的縣級人民政府教育行政部門提出入學申請，教育行政部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定予以保障。流浪兒童、孤兒在未找到或者未確定監(jiān)護人前，由救助、收養(yǎng)機構(gòu)送其入學。
前款所稱就業(yè)證明，包括就業(yè)失業(yè)登記證、工作單位出具的勞動關(guān)系證明、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的自謀職業(yè)證明等。
第十八條學生因戶籍變更等原因確需轉(zhuǎn)學的，轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地的學校應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。學生學籍管理辦法由省人民政府教育行政部門制定。
第十九條依法設(shè)立的招收適齡兒童、少年進行文藝、體育等專業(yè)訓練的社會組織，應(yīng)當保證所招收的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育;依附普通學校實施義務(wù)教育的，應(yīng)當和所依附的學校簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù);自行實施義務(wù)教育的，應(yīng)當按照國家規(guī)定將招生情況、辦學條件、師資和經(jīng)費保障、課程設(shè)置、教學計劃等，報所在地縣級人民政府教育行政部門批準。
第二十條縣級人民政府應(yīng)當建立政府主導、有關(guān)部門和農(nóng)村基層組織參與的農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系和動態(tài)監(jiān)測機制。學校應(yīng)當建立留守兒童檔案和聯(lián)系制度，完善留守兒童生活與心理關(guān)懷、疏導機制，關(guān)心留守兒童身心健康。
教育行政部門和學校應(yīng)當采取措施，保證進城務(wù)工人員子女融入所在城鎮(zhèn)的義務(wù)教育，在入學、升學、編班、學籍管理、獎勵、考核評價等方面，與城鎮(zhèn)學生平等對待、平等教育。
第二十一條縣級以上人民政府根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各類殘疾適齡兒童、少年數(shù)量和分布狀況，按照國家標準合理設(shè)置特殊教育學校(班)，健全組織入學制度，改善辦學條件，提高辦學水平，保障殘疾適齡兒童、少年接受并完成義務(wù)教育。
普通學校應(yīng)當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、生活、康復提供幫助。
第二十二條縣級以上人民政府司法行政部門會同教育行政部門對未完成義務(wù)教育的未成年犯和被采取強制性教育措施的未成年人實施義務(wù)教育，所需經(jīng)費由本級人民政府予以保障。
未成年犯管教機構(gòu)和未成年人強制性教育機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定組織實施義務(wù)教育的教學活動。
第二十三條學校應(yīng)當關(guān)心和愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權(quán)益。對違反學校管理制度的學生，應(yīng)當予以批評教育，幫助學生改正錯誤，不得將其退學或者開除。對有法律規(guī)定嚴重不良行為的學生，其父母或者其他法定監(jiān)護人以及學校可以按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)縣級人民政府教育行政部門批準，將其轉(zhuǎn)送專門學校接受義務(wù)教育。
第二十四條學校和村(居)民委員會發(fā)現(xiàn)未入學的適齡兒童、少年或者輟學學生的，應(yīng)當及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當與縣級人民政府教育行政部門、學校采取措施，共同做好適齡兒童、少年入學和輟學學生復學工作。
第二十五條學生應(yīng)當遵守學生行為規(guī)范和學校管理制度，尊敬師長，完成規(guī)定的學習任務(wù)，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。
第二十六條禁止用人單位招用應(yīng)當接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。
禁止任何組織或者個人利用適齡兒童、少年特別是殘疾的適齡兒童、少年賣藝、乞討。
禁止任何單位或者個人組織、接納學生參加非公益性慶典、演出。
第四章學校建設(shè)與安全
第二十七條縣級以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)居住的適齡兒童、少年的數(shù)量和分布狀況、地理地質(zhì)條件、交通環(huán)境等因素，依法制定學校設(shè)置規(guī)劃，并將其納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。
學校設(shè)置規(guī)劃應(yīng)當根據(jù)新城區(qū)開發(fā)、舊城區(qū)改造、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊撤并以及當?shù)剡m齡兒童、少年數(shù)量增減情況適時調(diào)整。
第二十八條新建、改建、擴建居民區(qū)需要設(shè)置學校的，應(yīng)當納入教育設(shè)施專項規(guī)劃。城鄉(xiāng)規(guī)劃行政部門在核發(fā)居民區(qū)建設(shè)項目建設(shè)工程規(guī)劃許可證前，應(yīng)當征求本級教育行政部門的意見。學校建設(shè)應(yīng)當與居民區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用。當?shù)厝嗣裾畱?yīng)當依法提供所需建設(shè)用地，并對公辦學校用地資金和建設(shè)資金予以保障。
第二十九條因城鄉(xiāng)建設(shè)需要拆遷學校的，房屋拆遷人應(yīng)當與當?shù)亟逃姓块T協(xié)商，按照先建設(shè)后拆遷的原則，根據(jù)學校布局調(diào)整方案重新建設(shè)。重新建設(shè)應(yīng)當確保校園規(guī)模和設(shè)施完整，用地面積不得少于原用地面積，存量資產(chǎn)不得減少。縣級人民政府及其教育行政部門應(yīng)當妥善安排學校拆遷后學生的就學。
第三十條學校建設(shè)應(yīng)當符合國家規(guī)定的辦學標準、選址要求和建設(shè)標準，適應(yīng)教育教學需要，確保學生和教職工安全。加快實施中小學校舍安全工程。
縣級人民政府及其教育行政部門應(yīng)當按照方便農(nóng)村偏遠地區(qū)低齡學生就近、安全入學的原則，合理規(guī)劃布局，設(shè)置必要的教學點，并加強教育教學設(shè)施設(shè)備和師資配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校應(yīng)當加強指導和管理，保證教學點的教育教學質(zhì)量。
寄宿制學校應(yīng)當建立健全安全、衛(wèi)生、生活等管理制度，保障寄宿學生的人身安全和身心健康。
第三十二條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門、學校建立健全學校產(chǎn)權(quán)登記制度，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，防止學校國有資產(chǎn)流失。
任何單位和個人不得以任何名義改變或者變相改變公辦學校的性質(zhì)，不得侵占、破壞學校的校舍、場地和教育教學設(shè)施、設(shè)備。未經(jīng)依法批準，不得將校舍、場地和教育教學設(shè)施設(shè)備轉(zhuǎn)讓、出租或者改變用途。
實施義務(wù)教育的公辦學校依法參與舉辦的民辦學校，應(yīng)當具有與公辦學校相分離的獨立校園和基本教育教學設(shè)施，實行獨立的財務(wù)會計制度，具有獨立的法人資格，獨立招生，獨立頒發(fā)學業(yè)證書。
第三十三條縣級人民政府應(yīng)當健全學校及周邊綜合治理聯(lián)席會議制度和警校經(jīng)常性聯(lián)系制度，組織教育、公安、工商行政、文化、交通、衛(wèi)生、環(huán)境保護、城市管理等部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)，維護學校周邊治安、食品、交通等安全秩序，并落實學校配備安全保衛(wèi)人員的規(guī)定，保障學校、學生、教師安全。村(居)民委員會應(yīng)當予以協(xié)助。
任何組織和個人不得違反國家有關(guān)安全防護距離的規(guī)定，在學校周邊興建存在安全隱患或者產(chǎn)生環(huán)境污染的企業(yè)、設(shè)施;不得違反國家有關(guān)規(guī)定在學校周邊設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、營業(yè)性歌舞娛樂場所;不得從事影響學校安全和教育教學的活動。城鄉(xiāng)規(guī)劃行政部門在辦理學校周邊建設(shè)工程規(guī)劃許可證時，應(yīng)當征求學校意見。
第三十四條縣級人民政府定期組織對學校校舍安全進行檢查，對需要維修、改造的，應(yīng)當及時予以維修、改造;學校應(yīng)當加強校舍的日常安全檢查和維護。
學校應(yīng)當建立健全安全管理責任制度，加強對學生和教職工的安全教育，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練，定期排查并及時處置安全隱患。發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)事件危及學生人身安全時，學校、教師應(yīng)當優(yōu)先保護學生安全，及時、有效組織學生避險。
學校應(yīng)當按照國家和省的規(guī)定投保學生意外傷害校方責任保險，所需費用在學校公用經(jīng)費中列支。
第三十五條學校應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費項目及標準，不得以任何名義和理由自行設(shè)定收費項目或者提高收費標準。
學校應(yīng)當實行校務(wù)公開，在校園醒目位置公示國家和省規(guī)定的收費項目、收費標準、收費依據(jù)，接受學生和家長的監(jiān)督。
第三十六條學校實行校長負責制。校長應(yīng)當符合國家規(guī)定的任職條件和資格，由縣級人民政府教育行政部門依法聘任，并依照學校章程對學校實施管理。校長實行任期制，在同一所學校任職滿兩屆的一般應(yīng)當進行交流。推行校長職級制。
學校應(yīng)當建立健全與家長、社區(qū)的聯(lián)系制度，建立家長委員會，為家庭教育提供指導。對涉及學生利益的重要決策事項，學校應(yīng)當聽取家長委員會的意見。
第五章教師隊伍建設(shè)
第三十七條教師應(yīng)當忠誠于人民的教育事業(yè)，為人師表，恪守職業(yè)道德，履行教育教學職責，完成教育教學工作任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量。
依法維護教師權(quán)益，提高教師地位，保障教師待遇。全社會應(yīng)當尊重教師。
第三十八條教師應(yīng)當取得國家規(guī)定的教師資格，符合規(guī)定的教師崗位聘任條件。實行教師資格證書定期登記制度。
省人民政府教育行政部門統(tǒng)一組織中小學教師資格考試和資格認定，統(tǒng)一組織新進教師招考。
縣級人民政府教育行政部門按照規(guī)定履行中小學教師的招聘錄用、職務(wù)(職稱)評聘、培養(yǎng)培訓和考核等管理職能。
建立完善教師補充機制，新進義務(wù)教育學校教師主要從免費師范生、特崗生或者資教生中招聘錄用。
第三十九條縣級以上人民政府應(yīng)當保障教師的平均工資水平不低于或者高于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并按時足額發(fā)放。特殊教育教師的特殊崗位津貼，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
縣級以上人民政府應(yīng)當保障教師的社會保險待遇，提高教師的醫(yī)療保障水平，改善教師的工作和生活條件。
第四十條逐步實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學編制標準?？h級以上人民政府應(yīng)當健全完善中小學編制管理制度，并根據(jù)學生人數(shù)變化和教育教學需要，建立動態(tài)調(diào)整機制，保持教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性、適應(yīng)性。
任何部門和單位不得擠占、挪用教師編制。
第四十一條縣級以上人民政府教育行政部門應(yīng)當加強教師培訓機構(gòu)建設(shè)，制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃和培訓計劃，對教師實行每五年一個周期的全員培訓。省人民政府教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃、定期組織農(nóng)村教師接受免費培訓。
第四十二條實行教師績效考核制度。學校應(yīng)當將考核結(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)(職稱)晉升、績效工資分配、實施獎懲等的重要依據(jù)。
建立完善教師退出調(diào)整機制。對不能勝任教育教學工作的教師，由縣級人民政府教育行政部門組織培訓;經(jīng)培訓仍不能勝任教育教學工作的，應(yīng)當調(diào)離教學崗位。
第四十三條公辦學校教師不得從事或者組織學生參加有償家教和有償培訓，不得到社會辦學機構(gòu)兼職兼課。
第六章教育教學與素質(zhì)教育
第四十四條教育教學堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展的方針，遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，將德育、智育、體育、美育等有機統(tǒng)一在教育教學活動中，注重培養(yǎng)學生的學習能力、生活能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，全面實施素質(zhì)教育。
鼓勵教師和校長在教育教學工作中創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格。加快實施教育教學專家培養(yǎng)計劃，倡導教育家辦學。
第四十五條學校應(yīng)當加強對學生的愛國主義、社會公德、傳統(tǒng)美德、心理健康、勞動、法制教育和日常行為規(guī)范等教育，形成學校、家庭、社會相互配合的思想道德教育體系，促進學生養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。
第四十六條學校應(yīng)當按照國家確定的教育教學內(nèi)容和課程設(shè)置、課時安排開展教育教學活動，改進和創(chuàng)新教育教學方法。推進小班教學，逐步實現(xiàn)按照小學三十五人以下、初中四十人以下編班的要求。
縣級人民政府及其教育行政部門應(yīng)當按照規(guī)定為學校配齊音樂、美術(shù)、體育、科學技術(shù)等學科教師和相應(yīng)的教育教學設(shè)備，保障學校開齊課程，開足課時。
第四十七條學校應(yīng)當保證學生的課外活動時間，組織學生開展文化、科技、社會公益等社會實踐活動。
愛國主義教育基地、圖書館、青少年宮、博物館、科技館、紀念館、少年兒童活動中心等按照規(guī)定對學生免費或者優(yōu)惠開放，為學校開展素質(zhì)教育提供支持。
第四十八條減輕學生過重的課業(yè)負擔，是政府、學校、家庭和社會的共同責任。
縣級以上人民政府及其教育行政部門建立學生課業(yè)負擔監(jiān)測和公告制度，不得以升學率對地區(qū)和學校進行排名，不得下達升學指標。加強對社會補習機構(gòu)和教輔市場的規(guī)范和管理。
學校應(yīng)當提高課堂教學質(zhì)量和效果，減少作業(yè)量和考試次數(shù)，不得增加課時和教學難度，不得按照考試成績對學生進行排名，不得利用假期、公休日、課余時間組織學生補課，不得動員、組織學生參加社會課業(yè)補習班。
家長應(yīng)當樹立正確的教育觀念，加強與學校的溝通配合，共同減輕學生過重的課業(yè)負擔。新聞媒體等社會各方面應(yīng)當為減輕學生過重的課業(yè)負擔營造良好的社會氛圍。
第四十九條縣級以上人民政府及其教育行政部門建立健全以素質(zhì)教育為核心的義務(wù)教育質(zhì)量保障體系、監(jiān)測評價體系和教學研究指導體系，推進素質(zhì)教育的實施。
縣級以上人民政府教育行政部門對學校、教師實施素質(zhì)教育的情況進行監(jiān)測、考核評估和督促檢查;發(fā)現(xiàn)不符合素質(zhì)教育要求的，應(yīng)當及時糾正。
不得將升學率、學生學科考試成績作為實施義務(wù)教育和考核評價學校、教師的單一標準。
第五十條學校必須選用經(jīng)過審定并列入全省義務(wù)教育教學用書目錄的教科書，國家另有規(guī)定的除外。提倡義務(wù)教育教科書循環(huán)使用。
地方課程教科書須經(jīng)省人民政府教育行政部門審定。未經(jīng)審定的地方課程教科書不得出版、選用。教育行政部門應(yīng)當加強對教科書和配套教輔資料選用的監(jiān)督管理。
任何單位和個人不得強制或者變相強制學校、教師、學生統(tǒng)一訂購、使用教輔材料及報刊雜志。學校、教師不得強制或者變相強制學生統(tǒng)一訂購、使用教輔材料及報刊雜志。
第七章投入保障與監(jiān)督
第五十一條縣級以上人民政府應(yīng)當按照確保達到國家有關(guān)財政性教育經(jīng)費所占比例的總體要求，將義務(wù)教育全面納入財政保障范圍，加大對義務(wù)教育的投入，保證本級財政用于實施義務(wù)教育的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例，保證按照在校學生人數(shù)平均的義務(wù)教育費用逐步增長，保證教職工工資和學生人均公用經(jīng)費逐步增長。
縣級以上人民政府不得因上級財政增加轉(zhuǎn)移支付而減少本級財政對義務(wù)教育經(jīng)費的投入。
第五十二條省人民政府按照國家規(guī)定，結(jié)合本省經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，制定不低于國家標準的學生人均公用經(jīng)費標準。
特殊教育學校(班)、寄宿制學校、少數(shù)民族學校(班)學生人均公用經(jīng)費標準應(yīng)當高于同類普通學校學生人均公用經(jīng)費標準。
第五十三條義務(wù)教育經(jīng)費投入實行縣級以上人民政府根據(jù)職責共同負擔，省人民政府負責統(tǒng)籌落實的體制。農(nóng)村義務(wù)教育所需經(jīng)費，由縣級以上人民政府按照有關(guān)規(guī)定分項目、按比例分擔。
城市教育費附加和地方教育附加應(yīng)當足額征收，按照規(guī)定用于均衡發(fā)展城鄉(xiāng)義務(wù)教育。
各級人民政府對農(nóng)村適齡兒童、少年免費提供教科書，補助農(nóng)村貧困家庭寄宿生生活費并逐步提高標準。
第五十四條縣級以上人民政府按照教職工編制標準、工資標準、學校建設(shè)標準、學生人均公用經(jīng)費標準以及貧困學生資助、困難學校安保、工勤人員聘用等所需開支，及時足額撥付義務(wù)教育經(jīng)費，保證學校教育教學活動的正常開展。
縣級以上人民政府應(yīng)當按照學生人均公用經(jīng)費標準和學校實際接收人數(shù)，及時足額向接收進城務(wù)工人員子女的學校撥付教育經(jīng)費。
對接受政府委托實施義務(wù)教育的民辦學校，縣級以上人民政府按照國家和省的規(guī)定，撥付相應(yīng)的教育經(jīng)費。民辦學校應(yīng)當按照國家規(guī)定規(guī)范收費，改善辦學條件，提高教學質(zhì)量。
第五十五條義務(wù)教育經(jīng)費必須用于義務(wù)教育。任何組織和個人不得挪用、侵占、截留義務(wù)教育經(jīng)費，不得向?qū)W校非法收取或者攤派費用。
學校不得將公用經(jīng)費用于償還債務(wù)或者發(fā)放教職工津貼、補助、獎金。
第五十六條縣級以上人民政府建立健全義務(wù)教育經(jīng)費的審計監(jiān)督和統(tǒng)計公告制度，加強對實施義務(wù)教育經(jīng)費撥付、使用、效益等的監(jiān)督、檢查。
第五十七條縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會通過聽取專項工作報告、審查財政預(yù)算決算情況、開展執(zhí)法檢查等形式，依法對同級人民政府實施義務(wù)教育的情況進行監(jiān)督。
第五十八條縣級以上人民政府實行義務(wù)教育督導制度。教育督導機構(gòu)代表政府對本級人民政府有關(guān)部門、下級人民政府以及實施義務(wù)教育的學校和其他教育機構(gòu)實施義務(wù)教育情況進行督促指導，并接受上級教育督導機構(gòu)的指導。
義務(wù)教育督導實行教育督導部門為主，其他有關(guān)部門共同參與的工作機制。
第五十九條教育督導機構(gòu)對下列事項進行督導：
(一)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和教育方針政策的執(zhí)行情況;
(二)義務(wù)教育普及和鞏固提高情況;
(三)學校、區(qū)域、城鄉(xiāng)義務(wù)教育質(zhì)量及師資配備、基礎(chǔ)設(shè)施等均衡發(fā)展情況;
(四)義務(wù)教育經(jīng)費保障和使用情況;
(五)教師的師德、業(yè)務(wù)水平、基本待遇、招聘錄用、培養(yǎng)培訓、編制配備等情況;
(六)推進素質(zhì)教育的情況;
(七)教育教學質(zhì)量的情況;
(八)學校安全、生活管理的情況;
(九)治理擇校亂收費的情況;
(十)其他需要督導的內(nèi)容。
第六十條縣級以上人民政府應(yīng)當建立義務(wù)教育督導評價制度和督導評價結(jié)果公告制度、獎懲制度。督導評價結(jié)果作為評價義務(wù)教育工作的重要指標和考核主要領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。
教育督導機構(gòu)依據(jù)督導評價結(jié)果向被督導單位下達督導意見書。需要整改的，被督導單位應(yīng)當按照要求進行整改，并向教育督導機構(gòu)報告整改情況。
第八章法律責任
第六十一條違反本條例規(guī)定的行為，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
第六十二條縣級以上人民政府及其教育行政等有關(guān)部門有下列情形之一的，由上級人民政府責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(一)以升學率對地區(qū)和學校進行排名或者對學校下達升學指標的;
(二)未按照規(guī)定設(shè)置特殊教育學校(班)和寄宿制學校的;
(三)未按照規(guī)定履行維護學校周邊秩序和安全職責的;
(四)未按照規(guī)定保障教師待遇、落實支教優(yōu)惠政策的;
(五)擠占、挪用教師編制的;
(六)未按照規(guī)定均衡安排義務(wù)教育經(jīng)費的;
(七)違反本條例的其他行為。
第六十三條學校有下列情形之一的，由縣級人民政府教育行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(一)公辦學?？缯猩秶M織招生的;
(二)拒絕接收應(yīng)當在本校接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年就讀的;
(四)未采取有效措施防止學生輟學和動員輟學學生復學的;
(五)將違反學校管理制度的學生退學或者開除的;
(六)未按照課程設(shè)置規(guī)定開齊課程、開足課時的;
(七)強制或者變相強制學生參加社會課業(yè)補習班或者訂購、使用教輔材料及報刊雜志的;
(八)擅自將公辦學校校舍、場地和教育教學設(shè)施設(shè)備轉(zhuǎn)讓、出租或者改變用途的;
(九)將公用經(jīng)費用于償還債務(wù)或者發(fā)放教職工津貼、補助、獎金的;
(十)未按照規(guī)定履行校園安全管理責任的;
(十一)違反本條例的其他行為。
第九章附則
第六十四條社會組織或者個人依法舉辦的民辦學校實施義務(wù)教育的，依照民辦教育促進法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;民辦教育促進法未作規(guī)定的，適用義務(wù)教育法與本條例。
第六十五條本條例自3月1日起施行。1986年12月11日湖北省第六屆人民代表大會第二十四次會議通過的《湖北省義務(wù)教育實施辦法》同時廢止。
湖北省勞動合同規(guī)定篇五
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為??? 年，自??? 年??? 月? 日起至??? 年??? 月??? 日止。其中，試用期??? 個月，自? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止；學徒期??? 個? 月，? 自??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
(二)無固定期限，自??? 年??? 月??? 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期??? 個月，自??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止；學徒期??? 個月，自??? 年??? 月??? 日? 起至??? 年??? 月??? 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為??? 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行?? 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間??? 小時，平均每周工作時間??? 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)??????????? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
湖北省勞動合同規(guī)定篇六
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
4.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________
(二)甲方的'義務(wù)
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
湖北省勞動合同規(guī)定篇七
用人單位名稱_________________________________
用人單位性質(zhì)_________________________________
職 工 姓 名
(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止
勞動合同
條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動合同的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
3、雙方約定的其他情況：
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 法人代表(簽章)年 月 日
乙方(簽章)年 月 日
合 同 鑒 證( )鑒字第 號經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)年 月 日
乙方(簽章)年 月 日
合 同 鑒 證( )鑒字第 號經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)年 月 日
湖北省勞動合同規(guī)定篇八
勞動合同
的終止是指勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。下面是小編為大家推薦的湖北省勞動
合同范本
，希望可以幫助大家！
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職 工 姓 名
(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動合同的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
3、雙方約定的其他情況：
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
湖北省勞動合同規(guī)定篇九
?？圃盒＃褐附?jīng)國家教育部批準設(shè)立，進行?？坡殬I(yè)教育的普通高等學校。
根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，師范、醫(yī)學、公安類的?？茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W校應(yīng)規(guī)范校名后綴為“高等?？茖W?！保菐煼?、非醫(yī)學、非公安類的?？茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W校則應(yīng)逐步規(guī)范校名后綴為“職業(yè)技術(shù)學院”或“職業(yè)學院”。
武漢職業(yè)技術(shù)學院（wuhanpolytechnic）位于湖北省武漢市，是一所經(jīng)教育部批準獨立設(shè)置、湖北省人民政府主辦、湖北省教育廳直屬的公辦綜合性全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”高水平專業(yè)群（a檔）建設(shè)單位、國家緊缺人才培訓基地、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國職教師資培訓重點建設(shè)基地、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家首批現(xiàn)代學徒制試點單位，是全國高職高專校長聯(lián)席會議主席團成員單位、中國高等職業(yè)教育學會副會長單位、中國高教學會產(chǎn)學研合作教育分會副會長單位、湖北省高等教育學會副會長單位、湖北省職業(yè)技術(shù)教育學會會長單位、湖北省高等教育學會高等職業(yè)技術(shù)教育分會會長單位。
武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院（wuhaninstituteofshipbuildingtechnology）是一所中央與地方共建、由湖北省人民政府管理的全日制普通高等學校，2010年入選國家示范性高等職業(yè)院校，2015年入選國家首批現(xiàn)代學徒制試點單位。
湖北生物科技職業(yè)學院是經(jīng)湖北省人民政府批準、國家教育部備案而設(shè)立的一所面向全國招生的.全日制公辦普通高等院校。國家表彰的全國職業(yè)教育先進單位。學院創(chuàng)建于1958年，是商務(wù)部“中國湖北農(nóng)業(yè)官員培訓中心”和“農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓基地”。
學院始建于1958年，經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，學院已形成以生物為特色，理、工、文相結(jié)合，多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學特色鮮明的普通高等學校。學院現(xiàn)開設(shè)26個專業(yè)，先后為國內(nèi)外培養(yǎng)了45000余名各類專業(yè)技術(shù)人才，其中近二十年來，作為國家援外培訓五大基地之一，為5大洲80多個國家培訓了1500余名高級專業(yè)技術(shù)人才與管理人員。
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湖北省勞動合同規(guī)定篇十
用人單位住所 性 別
工商登記 出生年月
注冊類型 文化程度
勞動合同履行地 戶籍所在地址 法定代表人 或負責人 現(xiàn)居住地 址
居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老)保險號 就業(yè)登記證號碼 聯(lián)系方式碼
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定
a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
a 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。
b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi) 部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資 為 元。
b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二) 甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b 、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為： 。
f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。 g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的;
2 、在工作中有重大失誤的 ;
3 、其他： 。
十、違反勞動合同的責任
(一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
乙方簽名： 簽名日期：
湖北省勞動合同規(guī)定篇十一
用人單位名稱：_________
用人單位性質(zhì)：_________
職工姓名：_________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本
勞動合同
。
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況；
4.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________
(二)甲方的義務(wù)
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________
(三)乙方的權(quán)利
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
(四)乙方的義務(wù)
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
6.雙方商定的其他報酬：_________
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)齲
(三)乙方在甲方工作期間，患并負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4.雙方約定的其他情況：_________
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2.乙方違反或不履行勞動合同的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5.乙方被依法追究刑事責任的；
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10.雙方約定的其他情況：_________
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.雙方約定的其他情況：_________
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7.乙方參軍、入學或出境定居的；
8.雙方約定的其他情況：_________
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3.雙方約定的其他情況：_________
1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________
2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
湖北省勞動合同規(guī)定篇十二
甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
湖北省勞動合同規(guī)定篇一
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職 工 姓 名
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)
年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
來源： 勞動保障部勞動工資司
湖北省勞動合同規(guī)定篇二
（一）有固定期限。本合同期限為
（二）無固定期限，自
（三）以完成一定的工作為期限：
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)
2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，
3、根據(jù)生產(chǎn)
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動
5、雙方約定的其他權(quán)利：
（二）甲方的義務(wù)
1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生
5、雙方約定的其他義務(wù)：
（三）乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞
6、雙方約定的其他權(quán)利：
（四）乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)
（二）勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不
je范文為您整理、編輯《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》一文，為了您更好完成一篇精彩的范文，je范文還為你準備與《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》的范文《20xx年勞動合同范本表(3500字)》、《20xx年酒店勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本(1200字)》、《20xx年上海勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》、《20xx年北京勞動合同范本(3500字)》等幾篇其它用戶喜歡的最新范文【本文后面】。
勞動合同書
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職
工
姓
名
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個
月，
自
年
月
日起至
年
月
日止。
(二)無固定期限，自
年
月
日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個月，自
年
月
日
起至
年
月
日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為
崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行
工作制。甲方對乙方實行每日工作時間
小時，平均每周工作時間
小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每
(月、周、日)按
元支付給乙方工資，支付時間為
；
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿
年的；
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
湖北省勞動合同規(guī)定篇三
一、合同期限
（一）有固定期限。本合同期限為
（二）無固定期限，自
（三）以完成一定的工作為期限：
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)
2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，
3、根據(jù)生產(chǎn)
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動
5、雙方約定的其他權(quán)利：
（二）甲方的義務(wù)
1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生
5、雙方約定的其他義務(wù)：
（三）乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除
勞動合同
；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞
6、雙方約定的其他權(quán)利：
（四）乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)
（二）勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不
je范文為您整理、編輯《20xx年湖北省勞動
合同范本
(3500字)》一文，為了您更好完成一篇精彩的范文，je范文還為你準備與《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》的范文《20xx年勞動合同范本表(3500字)》、《20xx年酒店勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本(1200字)》、《20xx年上海勞動合同范本(3500字)》、《20xx年湖北省勞動合同范本(3500字)》、《20xx年北京勞動合同范本(3500字)》等幾篇其它用戶喜歡的最新范文【本文后面】。
勞動合同書
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職
工
姓
名
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個
月，
自
年
月
日起至
年
月
日止。
(二)無固定期限，自
年
月
日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期
個月，自
年
月
日起至
年
月
日止；學徒期
個月，自
年
月
日
起至
年
月
日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為
崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行
工作制。甲方對乙方實行每日工作時間
小時，平均每周工作時間
小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每
(月、周、日)按
元支付給乙方工資，支付時間為
；
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿
年的；
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第
號
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)
鑒證人(簽章)
年
月
日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從
年
月
日起至
年
月
日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)
法人代表(簽章)
年
月
日
乙方(簽章)
年
月
日
湖北省勞動合同規(guī)定篇四
第一條為了保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和教育公平，全面實施素質(zhì)教育，鞏固提高義務(wù)教育水平，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條本省依法實施九年義務(wù)教育制度，并加快普及學前教育和高中階段教育。
義務(wù)教育是強制性、免費性、普及性的公益性事業(yè)，各級人民政府必須依法保障所有適齡兒童、少年平等接受義務(wù)教育。
實施義務(wù)教育不收學費、雜費，并逐步實行免費提供教科書制度。實施義務(wù)教育所需的師資以及經(jīng)費、圖書、設(shè)備、校舍等，由縣級以上人民政府依法予以保障。
第三條實施義務(wù)教育堅持優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量的工作方針。
縣級以上人民政府應(yīng)當合理配置教育資源，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，改善薄弱學校的辦學條件，并采取措施，保障農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)實施義務(wù)教育。
第四條義務(wù)教育實行省人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃實施、縣級人民政府為主管理的體制。
省人民政府制定全省義務(wù)教育實施規(guī)劃，決定義務(wù)教育工作中的重大事項，統(tǒng)籌落實全省義務(wù)教育經(jīng)費，組織實施全省義務(wù)教育工作并進行督促檢查。
市(州)人民政府制定本行政區(qū)域義務(wù)教育實施規(guī)劃，籌措本級政府義務(wù)教育經(jīng)費，對所屬部門和下級人民政府實施義務(wù)教育工作的情況進行督促檢查。
縣級人民政府負責實施義務(wù)教育的具體管理工作，制定本行政區(qū)域義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃和建設(shè)學校，加強教師隊伍建設(shè)，依法落實應(yīng)當由本級政府承擔的義務(wù)教育經(jīng)費，保證學校正常運轉(zhuǎn)和學校安全，維護學校周邊秩序。
縣級以上人民政府教育行政部門具體負責義務(wù)教育實施工作，其他有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)負責義務(wù)教育實施中的相關(guān)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照規(guī)定的職責做好義務(wù)教育的實施工作。
第五條縣級以上人民政府實行義務(wù)教育工作目標責任制度和問責制度，將義務(wù)教育均衡發(fā)展、入學保障、教師隊伍建設(shè)、素質(zhì)教育、經(jīng)費投入、學校安全等情況，作為考核政府、有關(guān)部門及其負責人的重要內(nèi)容。
發(fā)生違反本條例的重大事件，妨礙義務(wù)教育實施，造成重大社會影響，負有直接領(lǐng)導責任的人民政府負責人或者教育行政部門負責人應(yīng)當引咎辭職。
第二章均衡發(fā)展與教育公平
第六條縣級以上人民政府應(yīng)當將義務(wù)教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展、促進教育公平納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全保障機制，加大教育資源向農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和薄弱學校傾斜的力度，加快消除學校之間、城鄉(xiāng)之間和區(qū)域之間義務(wù)教育的差距，逐步實現(xiàn)義務(wù)教育師資配備均衡化、基礎(chǔ)設(shè)施標準化、教育質(zhì)量一體化。
第七條省人民政府完善義務(wù)教育經(jīng)費財政轉(zhuǎn)移支付制度，按照增長比例農(nóng)村高于城市，貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)高于經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的原則，加大對農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付?？h級人民政府應(yīng)當按照規(guī)定將義務(wù)教育轉(zhuǎn)移支付資金全部用于義務(wù)教育。鼓勵經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)支援貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)實施義務(wù)教育。
第八條縣級以上人民政府應(yīng)當按照國家標準，加快實施義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，加快改造薄弱學校，縮小校際差距。
縣級以上人民政府及其教育行政部門不得將學校分為重點學校和非重點學校。學校不得分設(shè)重點班和非重點班。
建立完善優(yōu)質(zhì)普通高中招生名額均衡合理分配到初中學校的制度。
第九條省人民政府教育行政部門應(yīng)當建立健全教師和校長的流動制度，完善鼓勵政策，推進城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、校際之間教師、校長的合作交流和合理流動。
縣級人民政府及其教育、人力資源和社會保障等有關(guān)部門應(yīng)當均衡配置教師資源，在編制調(diào)配、崗位設(shè)置、職務(wù)(職稱)評聘、骨干教師配備、教師校長交流等方面，優(yōu)先考慮農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校，改善城鄉(xiāng)學校教師學科、職稱、年齡的分布結(jié)構(gòu)，促進學校之間師資力量相對均衡。
第十條城鎮(zhèn)學校教師到農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)從事義務(wù)教育一年以上的，在職務(wù)(職稱)評聘、進修培訓以及錄取本省高等學校教育類專業(yè)研究生等方面，同等條件下予以優(yōu)先。城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級教師職務(wù)(職稱)，應(yīng)當具有在農(nóng)村學?；蛘叱擎?zhèn)薄弱學校任教一年以上的經(jīng)歷。
特級教師、湖北名師、副高以上職務(wù)(職稱)教師在達到退休年齡后，健康狀況符合任教條件，自愿到農(nóng)村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校任教的，可以按照國家和省的規(guī)定適當延長退休年齡。
第十一條實施農(nóng)村義務(wù)教育學校教師特設(shè)崗位計劃和農(nóng)村教師資助行動計劃，鼓勵高等學校畢業(yè)生到農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校任教。高等學校畢業(yè)生參加教師特設(shè)崗位計劃、資助行動計劃的，按照國家、省有關(guān)規(guī)定，享受下列優(yōu)惠政策：
(一)國家規(guī)定由財政保障的工資待遇;
(二)相應(yīng)的社會保險待遇;
(三)經(jīng)費獎勵或者助學貸款補償;
(四)繼續(xù)在農(nóng)村學校長期任教的，優(yōu)先入編;
(五)報考公務(wù)員、研究生的，同等條件下優(yōu)先錄取;
(七)其他優(yōu)惠政策。
縣級以上人民政府應(yīng)當按照規(guī)定為異地交流教師、特崗教師、資教教師建立周轉(zhuǎn)宿舍。
第十二條縣級以上人民政府及其教育行政部門對長期在農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的教師，應(yīng)當予以關(guān)心、幫助，在工資、職務(wù)(職稱)等方面實行傾斜政策，逐步提高津補貼標準，并通過多種形式妥善解決其住房困難。省人民政府設(shè)立專項獎勵金，對在農(nóng)村、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)長期從教、貢獻突出的教師給予獎勵。
第十三條縣級以上人民政府及其教育行政部門建立教育資源共享機制，推動師資、教育教學設(shè)施設(shè)備、課程、管理和服務(wù)等資源共享，發(fā)展遠程教育，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校的示范帶動作用。
第三章學生與入學保障
第十四條凡年滿六周歲的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護人必須送其入學接受并完成義務(wù)教育。
適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當持醫(yī)療機構(gòu)出具的檢查證明，向?qū)W校提出申請，學校審查同意后，報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準。延緩入學或者休學的情形消除后，應(yīng)當按照規(guī)定繼續(xù)接受并完成義務(wù)教育。
第十五條適齡兒童、少年在戶籍所在地學校免試、就近入學。學校不得采取考試或者變相考試的形式選拔學生，不得為選拔學生舉辦或者參與舉辦各種形式的培訓班，不得將各種學科競賽成績、考級證書等作為新生入學和編班的依據(jù)。
第十六條縣級人民政府教育行政部門根據(jù)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童、少年的數(shù)量和分布狀況，合理確定并向社會公布每所公辦學校的招生范圍、招生人數(shù)。學校應(yīng)當按照招生范圍對口接收學生，招生辦法和新生名單等信息應(yīng)當向社會公布。
禁止公辦學?？缯猩秶M織招生。
第十七條適齡兒童、少年隨其父母或者其他法定監(jiān)護人在非戶籍所在地居住的，由其父母或者其他法定監(jiān)護人持居住證明和就業(yè)證明，以及適齡兒童、少年的身份證明等材料，向居住地的縣級人民政府教育行政部門提出入學申請，教育行政部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定予以保障。流浪兒童、孤兒在未找到或者未確定監(jiān)護人前，由救助、收養(yǎng)機構(gòu)送其入學。
前款所稱就業(yè)證明，包括就業(yè)失業(yè)登記證、工作單位出具的勞動關(guān)系證明、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的自謀職業(yè)證明等。
第十八條學生因戶籍變更等原因確需轉(zhuǎn)學的，轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地的學校應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。學生學籍管理辦法由省人民政府教育行政部門制定。
第十九條依法設(shè)立的招收適齡兒童、少年進行文藝、體育等專業(yè)訓練的社會組織，應(yīng)當保證所招收的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育;依附普通學校實施義務(wù)教育的，應(yīng)當和所依附的學校簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù);自行實施義務(wù)教育的，應(yīng)當按照國家規(guī)定將招生情況、辦學條件、師資和經(jīng)費保障、課程設(shè)置、教學計劃等，報所在地縣級人民政府教育行政部門批準。
第二十條縣級人民政府應(yīng)當建立政府主導、有關(guān)部門和農(nóng)村基層組織參與的農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系和動態(tài)監(jiān)測機制。學校應(yīng)當建立留守兒童檔案和聯(lián)系制度，完善留守兒童生活與心理關(guān)懷、疏導機制，關(guān)心留守兒童身心健康。
教育行政部門和學校應(yīng)當采取措施，保證進城務(wù)工人員子女融入所在城鎮(zhèn)的義務(wù)教育，在入學、升學、編班、學籍管理、獎勵、考核評價等方面，與城鎮(zhèn)學生平等對待、平等教育。
第二十一條縣級以上人民政府根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各類殘疾適齡兒童、少年數(shù)量和分布狀況，按照國家標準合理設(shè)置特殊教育學校(班)，健全組織入學制度，改善辦學條件，提高辦學水平，保障殘疾適齡兒童、少年接受并完成義務(wù)教育。
普通學校應(yīng)當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、生活、康復提供幫助。
第二十二條縣級以上人民政府司法行政部門會同教育行政部門對未完成義務(wù)教育的未成年犯和被采取強制性教育措施的未成年人實施義務(wù)教育，所需經(jīng)費由本級人民政府予以保障。
未成年犯管教機構(gòu)和未成年人強制性教育機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定組織實施義務(wù)教育的教學活動。
第二十三條學校應(yīng)當關(guān)心和愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權(quán)益。對違反學校管理制度的學生，應(yīng)當予以批評教育，幫助學生改正錯誤，不得將其退學或者開除。對有法律規(guī)定嚴重不良行為的學生，其父母或者其他法定監(jiān)護人以及學校可以按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)縣級人民政府教育行政部門批準，將其轉(zhuǎn)送專門學校接受義務(wù)教育。
第二十四條學校和村(居)民委員會發(fā)現(xiàn)未入學的適齡兒童、少年或者輟學學生的，應(yīng)當及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當與縣級人民政府教育行政部門、學校采取措施，共同做好適齡兒童、少年入學和輟學學生復學工作。
第二十五條學生應(yīng)當遵守學生行為規(guī)范和學校管理制度，尊敬師長，完成規(guī)定的學習任務(wù)，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。
第二十六條禁止用人單位招用應(yīng)當接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。
禁止任何組織或者個人利用適齡兒童、少年特別是殘疾的適齡兒童、少年賣藝、乞討。
禁止任何單位或者個人組織、接納學生參加非公益性慶典、演出。
第四章學校建設(shè)與安全
第二十七條縣級以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)居住的適齡兒童、少年的數(shù)量和分布狀況、地理地質(zhì)條件、交通環(huán)境等因素，依法制定學校設(shè)置規(guī)劃，并將其納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。
學校設(shè)置規(guī)劃應(yīng)當根據(jù)新城區(qū)開發(fā)、舊城區(qū)改造、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊撤并以及當?shù)剡m齡兒童、少年數(shù)量增減情況適時調(diào)整。
第二十八條新建、改建、擴建居民區(qū)需要設(shè)置學校的，應(yīng)當納入教育設(shè)施專項規(guī)劃。城鄉(xiāng)規(guī)劃行政部門在核發(fā)居民區(qū)建設(shè)項目建設(shè)工程規(guī)劃許可證前，應(yīng)當征求本級教育行政部門的意見。學校建設(shè)應(yīng)當與居民區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用。當?shù)厝嗣裾畱?yīng)當依法提供所需建設(shè)用地，并對公辦學校用地資金和建設(shè)資金予以保障。
第二十九條因城鄉(xiāng)建設(shè)需要拆遷學校的，房屋拆遷人應(yīng)當與當?shù)亟逃姓块T協(xié)商，按照先建設(shè)后拆遷的原則，根據(jù)學校布局調(diào)整方案重新建設(shè)。重新建設(shè)應(yīng)當確保校園規(guī)模和設(shè)施完整，用地面積不得少于原用地面積，存量資產(chǎn)不得減少。縣級人民政府及其教育行政部門應(yīng)當妥善安排學校拆遷后學生的就學。
第三十條學校建設(shè)應(yīng)當符合國家規(guī)定的辦學標準、選址要求和建設(shè)標準，適應(yīng)教育教學需要，確保學生和教職工安全。加快實施中小學校舍安全工程。
縣級人民政府及其教育行政部門應(yīng)當按照方便農(nóng)村偏遠地區(qū)低齡學生就近、安全入學的原則，合理規(guī)劃布局，設(shè)置必要的教學點，并加強教育教學設(shè)施設(shè)備和師資配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校應(yīng)當加強指導和管理，保證教學點的教育教學質(zhì)量。
寄宿制學校應(yīng)當建立健全安全、衛(wèi)生、生活等管理制度，保障寄宿學生的人身安全和身心健康。
第三十二條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門、學校建立健全學校產(chǎn)權(quán)登記制度，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，防止學校國有資產(chǎn)流失。
任何單位和個人不得以任何名義改變或者變相改變公辦學校的性質(zhì)，不得侵占、破壞學校的校舍、場地和教育教學設(shè)施、設(shè)備。未經(jīng)依法批準，不得將校舍、場地和教育教學設(shè)施設(shè)備轉(zhuǎn)讓、出租或者改變用途。
實施義務(wù)教育的公辦學校依法參與舉辦的民辦學校，應(yīng)當具有與公辦學校相分離的獨立校園和基本教育教學設(shè)施，實行獨立的財務(wù)會計制度，具有獨立的法人資格，獨立招生，獨立頒發(fā)學業(yè)證書。
第三十三條縣級人民政府應(yīng)當健全學校及周邊綜合治理聯(lián)席會議制度和警校經(jīng)常性聯(lián)系制度，組織教育、公安、工商行政、文化、交通、衛(wèi)生、環(huán)境保護、城市管理等部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)，維護學校周邊治安、食品、交通等安全秩序，并落實學校配備安全保衛(wèi)人員的規(guī)定，保障學校、學生、教師安全。村(居)民委員會應(yīng)當予以協(xié)助。
任何組織和個人不得違反國家有關(guān)安全防護距離的規(guī)定，在學校周邊興建存在安全隱患或者產(chǎn)生環(huán)境污染的企業(yè)、設(shè)施;不得違反國家有關(guān)規(guī)定在學校周邊設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、營業(yè)性歌舞娛樂場所;不得從事影響學校安全和教育教學的活動。城鄉(xiāng)規(guī)劃行政部門在辦理學校周邊建設(shè)工程規(guī)劃許可證時，應(yīng)當征求學校意見。
第三十四條縣級人民政府定期組織對學校校舍安全進行檢查，對需要維修、改造的，應(yīng)當及時予以維修、改造;學校應(yīng)當加強校舍的日常安全檢查和維護。
學校應(yīng)當建立健全安全管理責任制度，加強對學生和教職工的安全教育，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練，定期排查并及時處置安全隱患。發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)事件危及學生人身安全時，學校、教師應(yīng)當優(yōu)先保護學生安全，及時、有效組織學生避險。
學校應(yīng)當按照國家和省的規(guī)定投保學生意外傷害校方責任保險，所需費用在學校公用經(jīng)費中列支。
第三十五條學校應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費項目及標準，不得以任何名義和理由自行設(shè)定收費項目或者提高收費標準。
學校應(yīng)當實行校務(wù)公開，在校園醒目位置公示國家和省規(guī)定的收費項目、收費標準、收費依據(jù)，接受學生和家長的監(jiān)督。
第三十六條學校實行校長負責制。校長應(yīng)當符合國家規(guī)定的任職條件和資格，由縣級人民政府教育行政部門依法聘任，并依照學校章程對學校實施管理。校長實行任期制，在同一所學校任職滿兩屆的一般應(yīng)當進行交流。推行校長職級制。
學校應(yīng)當建立健全與家長、社區(qū)的聯(lián)系制度，建立家長委員會，為家庭教育提供指導。對涉及學生利益的重要決策事項，學校應(yīng)當聽取家長委員會的意見。
第五章教師隊伍建設(shè)
第三十七條教師應(yīng)當忠誠于人民的教育事業(yè)，為人師表，恪守職業(yè)道德，履行教育教學職責，完成教育教學工作任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量。
依法維護教師權(quán)益，提高教師地位，保障教師待遇。全社會應(yīng)當尊重教師。
第三十八條教師應(yīng)當取得國家規(guī)定的教師資格，符合規(guī)定的教師崗位聘任條件。實行教師資格證書定期登記制度。
省人民政府教育行政部門統(tǒng)一組織中小學教師資格考試和資格認定，統(tǒng)一組織新進教師招考。
縣級人民政府教育行政部門按照規(guī)定履行中小學教師的招聘錄用、職務(wù)(職稱)評聘、培養(yǎng)培訓和考核等管理職能。
建立完善教師補充機制，新進義務(wù)教育學校教師主要從免費師范生、特崗生或者資教生中招聘錄用。
第三十九條縣級以上人民政府應(yīng)當保障教師的平均工資水平不低于或者高于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并按時足額發(fā)放。特殊教育教師的特殊崗位津貼，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
縣級以上人民政府應(yīng)當保障教師的社會保險待遇，提高教師的醫(yī)療保障水平，改善教師的工作和生活條件。
第四十條逐步實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學編制標準?？h級以上人民政府應(yīng)當健全完善中小學編制管理制度，并根據(jù)學生人數(shù)變化和教育教學需要，建立動態(tài)調(diào)整機制，保持教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性、適應(yīng)性。
任何部門和單位不得擠占、挪用教師編制。
第四十一條縣級以上人民政府教育行政部門應(yīng)當加強教師培訓機構(gòu)建設(shè)，制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃和培訓計劃，對教師實行每五年一個周期的全員培訓。省人民政府教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃、定期組織農(nóng)村教師接受免費培訓。
第四十二條實行教師績效考核制度。學校應(yīng)當將考核結(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)(職稱)晉升、績效工資分配、實施獎懲等的重要依據(jù)。
建立完善教師退出調(diào)整機制。對不能勝任教育教學工作的教師，由縣級人民政府教育行政部門組織培訓;經(jīng)培訓仍不能勝任教育教學工作的，應(yīng)當調(diào)離教學崗位。
第四十三條公辦學校教師不得從事或者組織學生參加有償家教和有償培訓，不得到社會辦學機構(gòu)兼職兼課。
第六章教育教學與素質(zhì)教育
第四十四條教育教學堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展的方針，遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，將德育、智育、體育、美育等有機統(tǒng)一在教育教學活動中，注重培養(yǎng)學生的學習能力、生活能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，全面實施素質(zhì)教育。
鼓勵教師和校長在教育教學工作中創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格。加快實施教育教學專家培養(yǎng)計劃，倡導教育家辦學。
第四十五條學校應(yīng)當加強對學生的愛國主義、社會公德、傳統(tǒng)美德、心理健康、勞動、法制教育和日常行為規(guī)范等教育，形成學校、家庭、社會相互配合的思想道德教育體系，促進學生養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。
第四十六條學校應(yīng)當按照國家確定的教育教學內(nèi)容和課程設(shè)置、課時安排開展教育教學活動，改進和創(chuàng)新教育教學方法。推進小班教學，逐步實現(xiàn)按照小學三十五人以下、初中四十人以下編班的要求。
縣級人民政府及其教育行政部門應(yīng)當按照規(guī)定為學校配齊音樂、美術(shù)、體育、科學技術(shù)等學科教師和相應(yīng)的教育教學設(shè)備，保障學校開齊課程，開足課時。
第四十七條學校應(yīng)當保證學生的課外活動時間，組織學生開展文化、科技、社會公益等社會實踐活動。
愛國主義教育基地、圖書館、青少年宮、博物館、科技館、紀念館、少年兒童活動中心等按照規(guī)定對學生免費或者優(yōu)惠開放，為學校開展素質(zhì)教育提供支持。
第四十八條減輕學生過重的課業(yè)負擔，是政府、學校、家庭和社會的共同責任。
縣級以上人民政府及其教育行政部門建立學生課業(yè)負擔監(jiān)測和公告制度，不得以升學率對地區(qū)和學校進行排名，不得下達升學指標。加強對社會補習機構(gòu)和教輔市場的規(guī)范和管理。
學校應(yīng)當提高課堂教學質(zhì)量和效果，減少作業(yè)量和考試次數(shù)，不得增加課時和教學難度，不得按照考試成績對學生進行排名，不得利用假期、公休日、課余時間組織學生補課，不得動員、組織學生參加社會課業(yè)補習班。
家長應(yīng)當樹立正確的教育觀念，加強與學校的溝通配合，共同減輕學生過重的課業(yè)負擔。新聞媒體等社會各方面應(yīng)當為減輕學生過重的課業(yè)負擔營造良好的社會氛圍。
第四十九條縣級以上人民政府及其教育行政部門建立健全以素質(zhì)教育為核心的義務(wù)教育質(zhì)量保障體系、監(jiān)測評價體系和教學研究指導體系，推進素質(zhì)教育的實施。
縣級以上人民政府教育行政部門對學校、教師實施素質(zhì)教育的情況進行監(jiān)測、考核評估和督促檢查;發(fā)現(xiàn)不符合素質(zhì)教育要求的，應(yīng)當及時糾正。
不得將升學率、學生學科考試成績作為實施義務(wù)教育和考核評價學校、教師的單一標準。
第五十條學校必須選用經(jīng)過審定并列入全省義務(wù)教育教學用書目錄的教科書，國家另有規(guī)定的除外。提倡義務(wù)教育教科書循環(huán)使用。
地方課程教科書須經(jīng)省人民政府教育行政部門審定。未經(jīng)審定的地方課程教科書不得出版、選用。教育行政部門應(yīng)當加強對教科書和配套教輔資料選用的監(jiān)督管理。
任何單位和個人不得強制或者變相強制學校、教師、學生統(tǒng)一訂購、使用教輔材料及報刊雜志。學校、教師不得強制或者變相強制學生統(tǒng)一訂購、使用教輔材料及報刊雜志。
第七章投入保障與監(jiān)督
第五十一條縣級以上人民政府應(yīng)當按照確保達到國家有關(guān)財政性教育經(jīng)費所占比例的總體要求，將義務(wù)教育全面納入財政保障范圍，加大對義務(wù)教育的投入，保證本級財政用于實施義務(wù)教育的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例，保證按照在校學生人數(shù)平均的義務(wù)教育費用逐步增長，保證教職工工資和學生人均公用經(jīng)費逐步增長。
縣級以上人民政府不得因上級財政增加轉(zhuǎn)移支付而減少本級財政對義務(wù)教育經(jīng)費的投入。
第五十二條省人民政府按照國家規(guī)定，結(jié)合本省經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，制定不低于國家標準的學生人均公用經(jīng)費標準。
特殊教育學校(班)、寄宿制學校、少數(shù)民族學校(班)學生人均公用經(jīng)費標準應(yīng)當高于同類普通學校學生人均公用經(jīng)費標準。
第五十三條義務(wù)教育經(jīng)費投入實行縣級以上人民政府根據(jù)職責共同負擔，省人民政府負責統(tǒng)籌落實的體制。農(nóng)村義務(wù)教育所需經(jīng)費，由縣級以上人民政府按照有關(guān)規(guī)定分項目、按比例分擔。
城市教育費附加和地方教育附加應(yīng)當足額征收，按照規(guī)定用于均衡發(fā)展城鄉(xiāng)義務(wù)教育。
各級人民政府對農(nóng)村適齡兒童、少年免費提供教科書，補助農(nóng)村貧困家庭寄宿生生活費并逐步提高標準。
第五十四條縣級以上人民政府按照教職工編制標準、工資標準、學校建設(shè)標準、學生人均公用經(jīng)費標準以及貧困學生資助、困難學校安保、工勤人員聘用等所需開支，及時足額撥付義務(wù)教育經(jīng)費，保證學校教育教學活動的正常開展。
縣級以上人民政府應(yīng)當按照學生人均公用經(jīng)費標準和學校實際接收人數(shù)，及時足額向接收進城務(wù)工人員子女的學校撥付教育經(jīng)費。
對接受政府委托實施義務(wù)教育的民辦學校，縣級以上人民政府按照國家和省的規(guī)定，撥付相應(yīng)的教育經(jīng)費。民辦學校應(yīng)當按照國家規(guī)定規(guī)范收費，改善辦學條件，提高教學質(zhì)量。
第五十五條義務(wù)教育經(jīng)費必須用于義務(wù)教育。任何組織和個人不得挪用、侵占、截留義務(wù)教育經(jīng)費，不得向?qū)W校非法收取或者攤派費用。
學校不得將公用經(jīng)費用于償還債務(wù)或者發(fā)放教職工津貼、補助、獎金。
第五十六條縣級以上人民政府建立健全義務(wù)教育經(jīng)費的審計監(jiān)督和統(tǒng)計公告制度，加強對實施義務(wù)教育經(jīng)費撥付、使用、效益等的監(jiān)督、檢查。
第五十七條縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會通過聽取專項工作報告、審查財政預(yù)算決算情況、開展執(zhí)法檢查等形式，依法對同級人民政府實施義務(wù)教育的情況進行監(jiān)督。
第五十八條縣級以上人民政府實行義務(wù)教育督導制度。教育督導機構(gòu)代表政府對本級人民政府有關(guān)部門、下級人民政府以及實施義務(wù)教育的學校和其他教育機構(gòu)實施義務(wù)教育情況進行督促指導，并接受上級教育督導機構(gòu)的指導。
義務(wù)教育督導實行教育督導部門為主，其他有關(guān)部門共同參與的工作機制。
第五十九條教育督導機構(gòu)對下列事項進行督導：
(一)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和教育方針政策的執(zhí)行情況;
(二)義務(wù)教育普及和鞏固提高情況;
(三)學校、區(qū)域、城鄉(xiāng)義務(wù)教育質(zhì)量及師資配備、基礎(chǔ)設(shè)施等均衡發(fā)展情況;
(四)義務(wù)教育經(jīng)費保障和使用情況;
(五)教師的師德、業(yè)務(wù)水平、基本待遇、招聘錄用、培養(yǎng)培訓、編制配備等情況;
(六)推進素質(zhì)教育的情況;
(七)教育教學質(zhì)量的情況;
(八)學校安全、生活管理的情況;
(九)治理擇校亂收費的情況;
(十)其他需要督導的內(nèi)容。
第六十條縣級以上人民政府應(yīng)當建立義務(wù)教育督導評價制度和督導評價結(jié)果公告制度、獎懲制度。督導評價結(jié)果作為評價義務(wù)教育工作的重要指標和考核主要領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。
教育督導機構(gòu)依據(jù)督導評價結(jié)果向被督導單位下達督導意見書。需要整改的，被督導單位應(yīng)當按照要求進行整改，并向教育督導機構(gòu)報告整改情況。
第八章法律責任
第六十一條違反本條例規(guī)定的行為，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
第六十二條縣級以上人民政府及其教育行政等有關(guān)部門有下列情形之一的，由上級人民政府責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(一)以升學率對地區(qū)和學校進行排名或者對學校下達升學指標的;
(二)未按照規(guī)定設(shè)置特殊教育學校(班)和寄宿制學校的;
(三)未按照規(guī)定履行維護學校周邊秩序和安全職責的;
(四)未按照規(guī)定保障教師待遇、落實支教優(yōu)惠政策的;
(五)擠占、挪用教師編制的;
(六)未按照規(guī)定均衡安排義務(wù)教育經(jīng)費的;
(七)違反本條例的其他行為。
第六十三條學校有下列情形之一的，由縣級人民政府教育行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(一)公辦學?？缯猩秶M織招生的;
(二)拒絕接收應(yīng)當在本校接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年就讀的;
(四)未采取有效措施防止學生輟學和動員輟學學生復學的;
(五)將違反學校管理制度的學生退學或者開除的;
(六)未按照課程設(shè)置規(guī)定開齊課程、開足課時的;
(七)強制或者變相強制學生參加社會課業(yè)補習班或者訂購、使用教輔材料及報刊雜志的;
(八)擅自將公辦學校校舍、場地和教育教學設(shè)施設(shè)備轉(zhuǎn)讓、出租或者改變用途的;
(九)將公用經(jīng)費用于償還債務(wù)或者發(fā)放教職工津貼、補助、獎金的;
(十)未按照規(guī)定履行校園安全管理責任的;
(十一)違反本條例的其他行為。
第九章附則
第六十四條社會組織或者個人依法舉辦的民辦學校實施義務(wù)教育的，依照民辦教育促進法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;民辦教育促進法未作規(guī)定的，適用義務(wù)教育法與本條例。
第六十五條本條例自3月1日起施行。1986年12月11日湖北省第六屆人民代表大會第二十四次會議通過的《湖北省義務(wù)教育實施辦法》同時廢止。
湖北省勞動合同規(guī)定篇五
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為??? 年，自??? 年??? 月? 日起至??? 年??? 月??? 日止。其中，試用期??? 個月，自? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止；學徒期??? 個? 月，? 自??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
(二)無固定期限，自??? 年??? 月??? 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期??? 個月，自??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止；學徒期??? 個月，自??? 年??? 月??? 日? 起至??? 年??? 月??? 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為??? 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務(wù)：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行?? 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間??? 小時，平均每周工作時間??? 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)??????????? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
合? 同? 鑒? 證
(??? )鑒字第??? 號???
經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章)??? 鑒證人(簽章)
年??? 月??? 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
年。從??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)??? 法人代表(簽章)
年??? 月??? 日
乙方(簽章)
年??? 月??? 日
湖北省勞動合同規(guī)定篇六
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
4.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________
(二)甲方的'義務(wù)
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
湖北省勞動合同規(guī)定篇七
用人單位名稱_________________________________
用人單位性質(zhì)_________________________________
職 工 姓 名
(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止
勞動合同
條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動合同的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
3、雙方約定的其他情況：
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 法人代表(簽章)年 月 日
乙方(簽章)年 月 日
合 同 鑒 證( )鑒字第 號經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)年 月 日
乙方(簽章)年 月 日
合 同 鑒 證( )鑒字第 號經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章)年 月 日
湖北省勞動合同規(guī)定篇八
勞動合同
的終止是指勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。下面是小編為大家推薦的湖北省勞動
合同范本
，希望可以幫助大家！
用人單位名稱
用人單位性質(zhì)
職 工 姓 名
(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動合同的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：
(一)甲方的權(quán)利：
1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;
4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;
5、雙方約定的其他權(quán)利：
(二)甲方的義務(wù)
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(三)乙方的權(quán)利
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;
5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6、雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的
社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5、雙方約定的其他義務(wù)：
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動合同的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
3、雙方約定的其他情況：
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
湖北省勞動合同規(guī)定篇九
?？圃盒＃褐附?jīng)國家教育部批準設(shè)立，進行?？坡殬I(yè)教育的普通高等學校。
根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，師范、醫(yī)學、公安類的?？茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W校應(yīng)規(guī)范校名后綴為“高等?？茖W?！保菐煼?、非醫(yī)學、非公安類的?？茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W校則應(yīng)逐步規(guī)范校名后綴為“職業(yè)技術(shù)學院”或“職業(yè)學院”。
武漢職業(yè)技術(shù)學院（wuhanpolytechnic）位于湖北省武漢市，是一所經(jīng)教育部批準獨立設(shè)置、湖北省人民政府主辦、湖北省教育廳直屬的公辦綜合性全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”高水平專業(yè)群（a檔）建設(shè)單位、國家緊缺人才培訓基地、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國職教師資培訓重點建設(shè)基地、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家首批現(xiàn)代學徒制試點單位，是全國高職高專校長聯(lián)席會議主席團成員單位、中國高等職業(yè)教育學會副會長單位、中國高教學會產(chǎn)學研合作教育分會副會長單位、湖北省高等教育學會副會長單位、湖北省職業(yè)技術(shù)教育學會會長單位、湖北省高等教育學會高等職業(yè)技術(shù)教育分會會長單位。
武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院（wuhaninstituteofshipbuildingtechnology）是一所中央與地方共建、由湖北省人民政府管理的全日制普通高等學校，2010年入選國家示范性高等職業(yè)院校，2015年入選國家首批現(xiàn)代學徒制試點單位。
湖北生物科技職業(yè)學院是經(jīng)湖北省人民政府批準、國家教育部備案而設(shè)立的一所面向全國招生的.全日制公辦普通高等院校。國家表彰的全國職業(yè)教育先進單位。學院創(chuàng)建于1958年，是商務(wù)部“中國湖北農(nóng)業(yè)官員培訓中心”和“農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓基地”。
學院始建于1958年，經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，學院已形成以生物為特色，理、工、文相結(jié)合，多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學特色鮮明的普通高等學校。學院現(xiàn)開設(shè)26個專業(yè)，先后為國內(nèi)外培養(yǎng)了45000余名各類專業(yè)技術(shù)人才，其中近二十年來，作為國家援外培訓五大基地之一，為5大洲80多個國家培訓了1500余名高級專業(yè)技術(shù)人才與管理人員。
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湖北省勞動合同規(guī)定篇十
用人單位住所 性 別
工商登記 出生年月
注冊類型 文化程度
勞動合同履行地 戶籍所在地址 法定代表人 或負責人 現(xiàn)居住地 址
居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老)保險號 就業(yè)登記證號碼 聯(lián)系方式碼
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定
a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
a 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。
b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi) 部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資 為 元。
b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二) 甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b 、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為： 。
f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。 g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的;
2 、在工作中有重大失誤的 ;
3 、其他： 。
十、違反勞動合同的責任
(一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
乙方簽名： 簽名日期：
湖北省勞動合同規(guī)定篇十一
用人單位名稱：_________
用人單位性質(zhì)：_________
職工姓名：_________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本
勞動合同
。
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況；
4.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________
(二)甲方的義務(wù)
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________
(三)乙方的權(quán)利
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
(四)乙方的義務(wù)
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
(二)勞動報酬
6.雙方商定的其他報酬：_________
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)齲
(三)乙方在甲方工作期間，患并負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4.雙方約定的其他情況：_________
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2.乙方違反或不履行勞動合同的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5.乙方被依法追究刑事責任的；
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10.雙方約定的其他情況：_________
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.雙方約定的其他情況：_________
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7.乙方參軍、入學或出境定居的；
8.雙方約定的其他情況：_________
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
3.雙方約定的其他情況：_________
1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________
2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
湖北省勞動合同規(guī)定篇十二
甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。