合同是雙方自愿達成的協(xié)議，對于保護雙方的權益具有重要意義。在撰寫合同時應該遵循哪些商業(yè)道德和職業(yè)操守？編寫合同時可以參考以下范文，注意結合實際情況進行合理的調整。
企業(yè)職工的合同篇一
第一章總則。
第一條為深化改革，促進開放，維護企業(yè)和職工的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度地調動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據{中華人民共和國勞動法}、{中華人民共和國工會法}、{集體民法典}，以及相關的法律、法規(guī)，雙方在自愿和平等協(xié)商的基礎上簽訂合同。
第二條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、建立和諧穩(wěn)定的勞動關系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則。
第三條企業(yè)實行集中管理，凡企業(yè)范圍內的各__________、職工均應遵守本合同。
第四條合同雙方都有義務認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，并在法律、法規(guī)范圍內，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經濟效益、管理水平和職工待遇。
第五條企業(yè)保障職工代表依法行使同主管理權力。
企業(yè)及工會鼓動職工利用業(yè)余時間學理論、學法律、學管理、學文化、學科學、學技術，提高職工技能，開展健康的文化體育活動。
企業(yè)及工會禁止職工從事有損企業(yè)的行為和活動。
第六條企業(yè)根據國家有關規(guī)定，實行全員勞動合同制。
企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同之標準。
第七條工會作為全體職工的代表，有義務引導職工政確處理與企業(yè)的勞動關系，有義務教育職工認真履行集體合同和勞動合同，遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成生產和工作任務，促進企業(yè)的發(fā)展。
工會應動員職工積極支持企業(yè)開展兩個文明建設，堅持改革開放，發(fā)展生產，降低成本，提高質量和經濟效益，教育職工與企業(yè)建成命運共同體。
第八條企業(yè)應尊重工會依法維護職工合法權益，按時向工會撥繳經費，在研究，制定各項涉及職工利益的措施時，應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持。
企業(yè)制定的措施不得與本合同相悖。
第二章勞動關系的建立和終止。
第一條企業(yè)根據生產經營工作的需要，有權自主決定招工的時間、條件、方式、數量。招工工作堅持男女平等、雙向擇優(yōu)錄用的原則。
第二條企業(yè)分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權力和義務。工會應幫助，指導職工依法簽訂勞動合同。
工會有權對企業(yè)執(zhí)行勞動合同情況進行監(jiān)督，并就違反勞動合同的情況向企業(yè)提出書面答復，并委托工會在適當范圍內公布。
第三條企業(yè)有權依照法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度處理違紀職工，但事先應當征求工會意見，工會認為不適當的，有權建議企業(yè)重新研究處理。
企業(yè)處理違紀職工和解除職工勞動合同的決定和文件，實行工會會簽制度。
第四條企業(yè)依照{中華人民共和國勞動法}第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予補償。
第五條企業(yè)設立勞動爭議調解委員會，勞動爭議調解委員會主任由企業(yè)工會主席擔任。調解勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護企業(yè)和職工的合法權益。調解結果應出具書面結論。
第六條在勞動合同期間，如發(fā)生企業(yè)被兼并、合并、破產、拍賣或職工離退體、退職、死亡，勞動關系自然解除。
第三章勞動報酬。
第一條企業(yè)堅持按勞分配，堅持個人收益向個人勞動成果及所在單位經濟效益相結合，通過嚴格考核適當拉開收入擋次。
第二條企業(yè)實行以崗位技能工資為主的多種工資分配形式。
第三條對于應當支付給職工的工資報酬，企業(yè)依合法規(guī)章制度扣罰金額時，以保障職工最低生活為前提。
違反前款規(guī)定，企業(yè)須退還扣濫罰部分，并按扣濫罰部分_________%的金額向職工承擔賠償責任。
第四條工資以------形式支付給職工本人，本人因故不能領取時，可由其授權的人代領，代領者必須在工資發(fā)放明細表簽名欄簽章方可領取。
第五條工資必須按月支付，因故不能按時發(fā)放工資的必須向工會說明情況。
第四章工作時間及休息休假。
第一條企業(yè)實行每天工作時間超過8小時，平均每周工作時間不超過_________小時的工作制度。
第二條企業(yè)根據{勞動法}第一章、第四章在保障身體健康并充分聽取職工意見和報經勞動行政部門批準的基礎上，對企業(yè)高級管理人、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按工作時間衡量的職工實行不定時工作制。
企業(yè)有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長工作時間，企業(yè)應說明情況，工會及職工應予支持。一般每日加班不得超過1小時，每月加班不得超過-------小時。
第三條在法定節(jié)假日和公體日工作不能間斷的需進行設備檢修、保養(yǎng)的;工作需要及用戶急等交貨趕制急件的，通過與同級工會和職工協(xié)調方可加班。
第四條下述情況，職工必須服從安排：
發(fā)生自然災害事故或者其它原因，威脅職工生命健康和財產安全，需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益必須及時搶修的。
第五條企業(yè)實行的節(jié)假日及公體日;。
元旦{一月一日}放假壹天;春節(jié){農歷正月初一;二;三放假叁天;國際勞動節(jié){五月一日}放假壹天;國慶節(jié){十月一日;二日}放假貳天;以上7天法定節(jié)假日如蓬公休日，應予順延。婦女節(jié){限于婦女。三月八日}----;少數民族節(jié)假日根據規(guī)定執(zhí)行。
第五章勞動安全衛(wèi)生。
第一條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程各標準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第三條企業(yè)必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞防護及用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應定期進行健康檢查和發(fā)放保健津貼。
第四條從事特種作業(yè)的職工必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗。
第五條企業(yè)必須按時發(fā)放勞保用品。職工在勞動過程中必須認真搞好安全生產文明生產，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞保用品，對不安規(guī)定穿，和正確使用勞動保護用品的職工，企業(yè)有權拒絕其上崗或責令其下崗。對違反操作規(guī)程的職工，企業(yè)有權查處。職工對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。工會有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第六章女職工和未成年工特殊保護。
第一條企業(yè)應充分考慮自身特點，視工作需要招收部分女職工。
第二條企業(yè)不得以結婚、懷孕、產假、哺育等為由辭退女工或者單方解除勞動合同。
第三條實行男女同工同酬。
第四條在普級、普職、評定專業(yè)技術職稱、職務等方面，堅持男女平等。
第五條禁止安排女職工從事礦山景下國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
第六條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動。
第七條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動對懷孕7個月以上和哺育期的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第八條符合計劃生育規(guī)定的女職工，享受不少于90天的產假，產假期間工資照發(fā)，哺育時間視為正常勞動時間，工資按_________工資加補貼執(zhí)行。計劃生育假期間待遇按國家計劃生育部門有關規(guī)定執(zhí)行。
第七章合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第一條在下列情況下可以變更合同;。
{1}本合同的部分條款與國家、省、市的法律法律有沖突的。
{2}在合同履行過程中，確需補充，完善和變更部分條款的。
第二條在下列情況下可以終止合同。
{1}合同期滿;。
{2}因不可抗力致使企業(yè)不能恢復正常經營生產，合同難以履行時。
第三條在下列情況下可以解合同;。
企業(yè)發(fā)生關、停、并、轉、抵、租、破、賣，原合同內容不適應時。
第四條合同期滿---月前，合同雙方應協(xié)商擬訂新的集體合同或協(xié)商集體合同的續(xù)訂。
第五條合同的變更、解除、終止及續(xù)訂均需經合同雙方協(xié)商一致并履行手續(xù)后方能生效。
第八章雙方履行合同的權利和義務。
第一條本合同對企業(yè)、工會和全體職工具有約束力，企業(yè)、工會和全體職工均應嚴格履行合同的保項條款。
第二條企業(yè)要求全體職工努力完成企業(yè)經營針、生產、效益目標。企業(yè)履行合同中勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工及成年工特殊保護等款的義務。
第三條企業(yè)保障職工代表依法行使民主管理權利。
第四條企業(yè)依法建立健全各項規(guī)章制度，其中勞動人事、勞動分配、安全生產、勞動保護、勞動紀律、全員勞動合同制方案及企業(yè)經營方針、奮斗目標等，作為本合同的附件，企業(yè)職工必須嚴格遵守，努力實現。
第五條企業(yè)在生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員時，應提前30天向工會的職工說明情況，聽取意見并向勞動行政部門報告后，方可裁減人員。在6個月內錄用人員時，應優(yōu)先考慮錄用被裁減人員。
第六條工會應教育職工努力完成勞動生產任務，提高企業(yè)經濟效益，開展勞動競，提高文化素質、職企技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律的.職企業(yè)道德，推進企業(yè)文化建設。
第七條工會應努力動員職工完成工廠制定的目標任務。
第八條工會對企業(yè)違反本合同的行為應予制止的糾正。
第九條工會對違章指揮，有損職工安全的行為要求企業(yè)有關部門予以糾正和認真處理。
第十條對侵害職工合法權益的行為，工會有權要求企業(yè)有關部門予糾正和認真處理。企業(yè)應支持工會維護職工合法權益。為工會開展各種活動提供物質和經濟保障。工會主席、副主席任期未滿時;企業(yè)不得隨意調動其工作，因工作需要調動時，應征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
第九章附則。
第一條本合同未盡事宜，按有關法律，法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決，協(xié)商會議達成的協(xié)議，應記錄在案，并向職工公布，經報勞動行政部門及上級工會認可后，產生法律效力，并作為本合同的附件備查。
第二條本合同及附件若與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)則執(zhí)行。
第三條本合同的監(jiān)督檢查由雙方瓦派代表，會同有關部門每半年檢查一次，促進合同的正式常履行。
第四條本合同自生效之日起有效期為_________年。
第五條本合同一式12份，雙方各持3份，分別__________________勞動人事局_________總工會3份備案。
第六條本合同經職工代表大會討論能過，雙方簽字，報上級有關部門審查，按昭法律、法規(guī)規(guī)定生效。
企業(yè)職工的合同篇二
乙方(勞動者)_________性別：_________。
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家____省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條勞動紀律。
甲方應依據國家____省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的'。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。
7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
第八條違約責任。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家____省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。
第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十條雙方需要約定的其他事項_________.
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________。
法定代表(簽字)_________。
________年____月____日________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇三
企業(yè)勞動合同職工，企業(yè)如何寫一份職工勞動合同模板呢?就看看下面吧!
簽訂日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時間:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
郵政編碼:_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的'勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下:
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章:______________
乙方(簽字):____________
簽訂日期:________________
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于????年????月????日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡方式:
企業(yè)職工的合同篇四
甲方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
出生日期：
家庭住址：
郵政編碼：
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
第一條本合同于_______年_______月_______日生效，期限年，其中試用期至_______年_______月_______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反甲方管理制度的。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
企業(yè)職工的合同篇五
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿____月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕嶋H情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
企業(yè)職工的合同篇六
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的應聘企業(yè)職工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：____
乙方：____
根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、雙方約定本協(xié)議期限：
1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方從事工作內容為________
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
4、乙方應遵守甲方現有的.全部紀律制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
四、工作報酬待遇：
1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后____元月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月____日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權單方面即使終止本協(xié)議。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方。
七、乙方應在協(xié)議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。
九、依據本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向對方支付違約金____元，甲方可在乙方工資內直接扣除。
十、合同到期后處理辦法：
1、甲乙雙方經協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議;
2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經濟補償金或任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。
十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法典》等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。
十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方：____乙方：____
________年____月____日________年____月____日
企業(yè)職工的合同篇七
根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、雙方約定本協(xié)議期限：
1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方從事工作內容為________
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
4、乙方應遵守甲方現有的全部紀律制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
四、工作報酬待遇：
1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后____元月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月____日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權單方面即使終止本協(xié)議。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方。
七、乙方應在協(xié)議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。
九、依據本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向對方支付違約金____元，甲方可在乙方工資內直接扣除。
十、合同到期后處理辦法：
1、甲乙雙方經協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議;
2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經濟補償金或任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。
十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法典》等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。
十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)職工的合同篇八
性別：_________。
出生年月日：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________。
身份證號碼：_________。
現在住址：_________甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條。
合同期限。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月。
第二條。
生產(工作)任務。
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：_________。
第三條。
勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。
2.甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔任不宜從事的工種。
6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條。
勞動管理。
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條。
工作時間和勞動報酬。
1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。
3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
保險和福利待遇。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期;乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條。
合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;。
(4)乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
雙方認為需要約定的事項。
_________。
第九條。
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是_________。
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_________元。
第十條。
勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
第十一條。
本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條。
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條。
本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
__________________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇九
乙方：______________。
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動民法典》及其它有關勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
（二）無固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。
（一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時，每月休息時間為____天。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方的.工資于每個月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績效工資等）（二甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1、計時工資。轉正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為______元件。
（三）甲方在代扣代繳乙方依法應當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應順延。
（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
企業(yè)職工的合同篇十
隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)職工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：_________。
乙方：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
遵守甲方的規(guī)章制度；
維護甲方的榮譽和利益；
忠于職守，勤奮工作；
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的.規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇十一
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過__________天的試用期。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條合同期限。
(一)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工資及其它補助獎金。
(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到________年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
第四條工作任務和崗位。
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
第五條勞動時間與休假。
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時;確需加班加點的必須經乙方同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條保險待遇。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;。
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
第七條勞動保護。
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農業(yè)戶口人員____市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;。
4、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;。
3、職工在享受法定假期間的;。
4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
第九條違反合同承擔的責任。
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
第十條調解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項：
1、________________________;。
2、________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
______年____月____日______年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇十二
甲方(聘用單位)名稱：(蓋章)。
法定地址：
郵政編碼：
法人代表姓名：
職務：
委托代理人姓名：(簽名)。
職務：
乙方(受聘者)姓名：(簽名)。
簽訂合同時間：________年____月____日。
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
(一)工作范圍。
甲方安排乙方在____________(工種)負責____________工作(兼做____________工作)。
(二)合同期限及試用期。
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期____________個月(最長不超過6個月)，月工資額____________元。
(三)工作時間和超時工作限制。
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付。
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____________元。支付時間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償。
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任。
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
(一)違約經濟責任。
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
(一)經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
合同鑒證。
鑒證字( )第號經審閱，該合同符合國家規(guī)定，現予鑒證。
鑒證員(簽名)。
鑒證機關(蓋章)。
________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇十三
甲方（用人單位）名稱：___。
地址：____。
法定代表人（委托代理人）：___。
乙方（勞動者）姓名：___。
性別：___。
出生____年___月___日。
民族：___。
文化程度：__。
籍貫：___省___市縣（區(qū)）___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
身份：農業(yè)人口（）：非農業(yè)人口（）。
身份證號碼：___。
現在住址：___。
甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。
第二條生產（工作）任務：
甲方安排乙方從事____工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在____崗位，承擔____任務，擔任____工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：____。
第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：
１．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。
２．甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：____，保健食品費：____元。
３．甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
４．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
５．甲方不得安排未成年工（１６－１８周歲）不宜從事的工種。
６．甲方應定期對生產場所，危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理：
１．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
３．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬：
１．甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
２．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：____。
３．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
４．法定節(jié)日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元，平日加班工資：____元，從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元。
５．甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇：
１．甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當月工資的百分之____，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
２．因第七條第２款第（２）項、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
３．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
４．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
５．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
６．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
１．甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
２．在下列情況下，甲方可以解除合同：
（１）乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的；
（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；
（３）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的'；
（４）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
３．在下列情況下，乙方可以解除合同：
（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（３）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
（４）乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
４．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
５．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；
（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；
（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（４）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
７．甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
８．甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
９．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項：
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任：
１．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
____。
２．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
３．甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費：____元。
第十條勞動爭議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方（蓋章）：____。
法定代表人：____。
（簽章）：____。
（委托代理人）：____。
____年___月___日。
鑒證人員（簽名或蓋章）：____。
鑒證機構（蓋章）：____。
乙方（簽章）：____年___月___日。
____年___月___日。
企業(yè)職工的合同篇十四
法定代表人(主要負責人):_________。
乙方(勞動者)姓名：_______________。
性別：________________________。
年齡：________________________。
現住址：______________________。
身份證號碼：__________________。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務。
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在______崗位，為______工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_______________.
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施______，并發(fā)給乙方勞動保護用品_________，保健食品費______元。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：____________.
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作___天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)_______________;。
(2)_______________;。
(3)_______________;。
(4)_______________.
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予___月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_________月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔___%，病假工資為___元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費___元，撫恤費___元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為___月(年)，期滿未治愈的延長___月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應_________.
(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費___元，直系親屬撫恤費___元，其他費用______.
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天___;婚假天___，喪假天___，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的';。
(4)甲方破產或歇業(yè)的。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策、侵害職工合法權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而產生富余職工時，以及情況下____________，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下_________，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月______;。
(3)合同期內發(fā)生不超過______個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金___元;賠償金___元至___元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____________(蓋章)。
乙方：_________(簽章)。
法定代表人：_____________________。
(主要負責人、委托代理人):______(簽章)。
合同簽訂日期：___年___月___日
鑒證機關：______(蓋章)。
鑒證人：______(鑒章)。
合同鑒證日期：___年___月___日
企業(yè)職工的合同篇十五
甲方（用人單位）名稱：_____________。
地址：_____________________________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
乙方（勞動者）姓名：_______________。
性別：_____________________________。
出生年月日：_______________________。
民族：_____________________________。
文化程度：_________________________。
籍貫：_____________________________。
身份：農業(yè)人口（）；非農業(yè)人口（）。
身份證號碼：_______________________。
現在住址：_________________________。
甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。
第二條生產（工作）任務。
甲方安排乙方從事_____________工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：
第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件、
產和職工健康。
2、甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。
3、甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5、甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種。
6、甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理。
1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：
3、甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4、法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
5、甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當月工資的____%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
3、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5、乙方為女職工，其孕期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方應征人伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
6、甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。
7、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8、甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
9、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是__________________。
2、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3、甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費__________元。
第十條勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽章）_________。
法定代表人（委托代理人）（簽章）_______________。
企業(yè)職工的合同篇十六
雇用人(單位名稱)__________(以下簡稱甲方)。
受雇人(本校學生)__________(以下簡稱乙方)。
茲因學生工讀，勞資雙方同意訂定本契約，并本誠信原則，共同遵守約定，契約條款如下：
第一條契約期間。
甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方，乙方應于當日到職。(不定期契約)。
甲方雇用乙方期間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(定期契約)。
試用期間為__________日，自到職日起算至__________年__________月__________日止，雙方權利義務不因試用期間而有不同。
第二條工作項目。
一、乙方接受甲方之指揮監(jiān)督，從事下列各項工作：__________。
二、甲方若經乙方同意，得變更工作項目。
第三條工作地點。
一、乙方于校內地點提供勞務，擔任契約所訂工作。
一、乙方每周工作時間為：__________。
二、甲方因業(yè)務需要，得征求乙方同意，增加其工作時間，并給予增加工作時間之工資。
第五條?工資及工時。
依本校相關規(guī)定辦理。
第六條請假。
工讀期間不得無故遲到、早退或曠班，有事無法依約準時當班應事先請假，若因突發(fā)事件不能前來，也應立即告知甲方。
第七條職業(yè)災害與安全衛(wèi)生。
甲方應依法針對乙方所從事之工作特性辦理工作上所必要之安全衛(wèi)生及預防災變教育訓練。
第八條權利與義務。
甲乙雙方雇用(受雇)期間之權利義務關系，悉依本契約約定辦理，本契約未規(guī)定事項，依本校相關規(guī)定辦理。
第九條契約修訂與存執(zhí)。
一、本契約經雙方同意，得隨時修訂。
二、本契約一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。
立契約人：__________________。
甲方：__________(簽章)。
單位職稱：__________________。
通訊地址：__________________。
連絡電話：__________________。
乙方：__________(簽章)。
通訊地址：__________________。
連絡電話：__________________。
身份證號：__________________。
出生日期：_____年___月____日
_______年_______月________日。
企業(yè)職工的合同篇十七
地址：____________。
法定代表人(主要負責人):_________。
乙方(勞動者)姓名：_______________。
性別：________________________。
年齡：________________________。
現住址：______________________。
身份證號碼：__________________。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本。
第一條合同期限。
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務。
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在______崗位，為______工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_______________.
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施______，并發(fā)給乙方勞動保護用品_________，保健食品費______元。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：____________.
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作___天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)_______________;。
(2)_______________;。
(3)_______________;。
(4)_______________.
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予___月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_________月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔___%，病假工資為___元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費___元，撫恤費___元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為___月(年)，期滿未治愈的延長___月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應_________.
(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費___元，直系親屬撫恤費___元，其他費用______.
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天___;婚假天___，喪假天___，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;。
(4)甲方破產或歇業(yè)的。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策、侵害職工合法權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而產生富余職工時，以及情況下____________，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下_________，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月______;。
(3)合同期內發(fā)生不超過______個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金___元;賠償金___元至___元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____________(蓋章)乙方：_________(簽章)。
法定代表人：_____________________。
(主要負責人、委托代理人):______(簽章)。
合同簽訂日期：___年___月___日
鑒證機關：______(蓋章)鑒證人：______(鑒章)。
合同鑒證日期：___年___月___日
企業(yè)職工的合同篇十八
甲方：
乙方：
年月日至年月日甲方：
法定代表人：
辦公地址：
聯(lián)系電話：郵政編碼：
乙方：性別：年齡：
身份狀況：(下崗、退休、其他)文化程度：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：郵政編碼：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)。
規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商達成一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。
第二條乙方承擔勞務的內容、要求。
1、勞務內容：相關工作。
甲方因生產經營等需要對乙方的勞務內容進行合理調整，應協(xié)商一致，并應簽訂書面的變更協(xié)議書，雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議書應作為本協(xié)議的附件。
2、工作要求：乙方應參加甲方安排的與乙方提供勞務有關的培訓、學習，并按照甲方要求的工作時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。
第三條乙方提供勞務的方式為：全職。
第四條乙方認為，根據乙方目前的狀況，有能力依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、工作要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條甲方的義務和責任。
1、提供乙方所承擔工作必需的勞務保護條件;。
2、甲方為乙方購買一份過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險期間與本協(xié)議存續(xù)期相同。
3、告知乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項工作規(guī)定;。
4、甲方對乙方違反公司工作規(guī)定的行為做出相應處理;。
5、甲方依法負責代為扣繳乙方繳納的個人所得稅。
第六條乙方的義務和責任。
1、應當遵守國家法律、法規(guī)及甲方和公司的各項工作規(guī)定;。
2、應當維護甲方的聲譽和正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔賠償責任;。
3、乙方負有保守甲方國家秘密和商業(yè)秘密的義務，不得接觸工作范圍以外的秘密事項。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
1、支付標準：甲方每月應當支付乙方基本勞務費元，其他報酬根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、支付方式：銀行卡的方式。
3、支付時間：甲方應當于每月日前支付乙方上月勞務報酬。
第八條協(xié)議的終止、解除與續(xù)延。
1、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
@本協(xié)議期滿的;@甲乙雙方就解除本協(xié)議經協(xié)商達成一致意見的;@乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
4、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條協(xié)議的變更。
2、雙方經協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效;雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第十條乙方發(fā)生醫(yī)療費用由乙方自理，因病停工期間內，甲方不向乙方支付勞務費。
第十一條乙方向甲方單位隱瞞其與原單位尚未解除勞務關系或尚有未了結事宜的。甲方立即解除勞務協(xié)議。
第十二條違約責任。
1、甲方因違反本協(xié)議給乙方造成重大損失的，應按乙方受損情況進行相應賠償;。
2、乙方違反本協(xié)議對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：@甲方為乙方支付的培訓費;@對甲方經營和工作造成的全部經濟損失。
4、乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協(xié)議。
6、乙方居住地址發(fā)生變更時，乙方應于變更后七個工作日內書面告知甲方。乙方未告知的應承擔全部責任。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
企業(yè)職工的合同篇十九
性別：____________________。
身份證號碼：____________________。
文化程度：____________________。
家庭住址：____________________。
第一條本合同期限類型為期限勞動合同本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
第三條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
第六條甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
第八條乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第九條甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十四條本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
簽署日期
企業(yè)職工的合同篇二十
甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。本著公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。
一、承包該工程的工作范圍及工作內容。
該工程所需材料場內水平、垂直運輸，抄平放線、選磚、鋪灰、砌磚、掛線、吊直、預留預埋管線槽配合、安裝補爛。墻面清掃，落地灰處理，建渣轉運，后臺上料篩砂，洗石計量過磅，水泥袋回收，后臺及料場四周的整理。搭拆簡易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內的自行梯打，對拉片處理。
1、抹灰：清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網、砼墻柱、甩漿、廚衛(wèi)間、含2次抹灰、修補、安裝線槽、調運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。
2、外墻面粘貼面磚：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。
3、外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。
二、工程進度要求：按照建設方下達的施工任務及計劃組織施工。
三、工程質量要求：保證洞口高度、寬度準確。抹灰厚度按照規(guī)范執(zhí)行，保證抹灰觀感質量，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關規(guī)范規(guī)定執(zhí)行，按分項工程驗證標準檢查驗收。
四、乙方自備：斗車、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。
五、承包單價：乙方承包工程范圍的所有費用，由基價、質量、安全、工期、文明施工單價組成。內抹綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻面粘貼面轉綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m(以上三項其中都包含質量單價為_______元/m2;文明施工單價_______元/m2;工期進度單價_______元/m2;安全單價_______元/m2)。
六、付款方式。
乙方墊資到春節(jié)前付完成量的80%，以后每月付70%，余額工程完工后半年付清，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領款金額中扣回，余額20%作為工程保證金，保證工程施工質量、安全、工期、文明施工、勞動力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設單位使用后辦理班組退場手續(xù)半年內，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無關。
七、甲乙雙方職責。
(一)甲方的職責。
1、提供生活設施：宿舍、食堂、水、電照明。
2、提花機具設備及材料：攪拌機、龍門吊。
3、提供現場工長管現甲方現場工長、按該項工程進度進行技術交底和安全技術交底，負責進行各工種間的協(xié)調;檢查、驗收工程質量。
4、質量、安全、進度及文明施工要求：嚴格按優(yōu)良工程標準進行技術交底和質量控制，嚴格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進度，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場和現場監(jiān)督管理。若乙方不能滿足甲方工期、質量要求，甲方有權終止合同，并要求乙方無條件退場。
(二)乙方的職責。
1、向甲方提交所承包工程的施工質量、安全、進度、文明施工、治安消防保證書。
2、施工質量必須達到質監(jiān)站、監(jiān)理單位、建設單位要求的優(yōu)良標準。認真做好成品保護。
4、文明施工：本工程屬標準化工程，不能在樓層里大小便如果發(fā)現一次對該人員罰款x元。在對該樓層完工后即時對樓層清掃，剩余材料轉運。按規(guī)格進行堆碼，嚴格執(zhí)行項目部文明施工管理規(guī)定，施工過程落手清，并且必須做到工完場清。樓層經常保持無剩余沙漿。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付，并且甲方將視其情節(jié)給予處罰。
5、治安消防保證：不出治安、消防責任事故。遵紀守法和遵守施工現場的各種規(guī)章制度，嚴禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰x元，再交項目部解決。嚴禁各種賭博和不文明兩句，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員x元在結算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴重者將追究其刑事責任。
6、機械、設備使用：甲方提供機械、設備等要愛護使用，嚴禁損壞機械、設備，如違反者將按價值1-2倍罰款。
7、材料節(jié)約：該項工程屬內外墻交叉作業(yè)，每天派專人收撿落地灰，必須x次使用。樓層元隔夜灰，無剩余材料。加強材料節(jié)約，施工過程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產生超耗按其價值1-5倍罰款。
8、乙方有責任對甲方的施工方案、施工程序、技術交底進行審查，并有義務對甲方的施工方案、施工程序、技術交底中不完善、不合理的，提出合理化建議的意見，并在甲方審定修改扣嚴格執(zhí)行。
9、勞動力保證：確保工程進度所必須的勞動力，特別是農忙季節(jié)，如果因勞動力不足無力完成所交的工作，甲方另請第三方進行該項工作，乙方必須對此負完全責任，除該項工作費由第三方收取外，并承擔經濟賠償，賠償金按該項工作所需費用的20%計取，情節(jié)嚴重者甲方有權責令乙方退場，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金。
10、辦理勞動力用工許可證、外來人的暫住證，由甲方按規(guī)定統(tǒng)一辦理。入場人員必須帶上身份證，無身份證嚴禁使用。
11、乙方離場人員的行李、包箱應主動交門衛(wèi)檢查。
12、乙方進場人員必須熟悉施工現場的十必須、十不準、文明施工十二條。
八、本協(xié)議未盡事宜，若有在施工中發(fā)生，甲乙雙方都應本著實事求是的原由友好協(xié)商解決。其它未盡事宜，按公司管理辦法執(zhí)行。
九、本協(xié)議從甲乙雙方簽訂之日起生效，工程完工后支付清所有款項之日起自動失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
企業(yè)職工的合同篇二十一
身份證：_____。
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的`原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾。
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣_____元整，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣_____元整。
二、乙方承諾。
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應責任。
1、因不可抗拒因素造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責；
3、經甲乙雙方協(xié)商一致時，協(xié)議即可終止，相關事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇二十二
法定代表人：________________職務___________。
地址：_______________________________。
性別：__________________民族：______________。
戶口種類：____非農業(yè)戶口();農業(yè)戶口()。
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：____。
三、以完成一定的工作為期限。
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：____。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：____。
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：____。
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
有下列情況之一的本合同終止：____。
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前5日內辦理。
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的`;。
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：____。
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：____。
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：____。
1、乙方在試用期內;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)__乙方(簽字)__。
法定代表人或委托代理人__。
(簽字或蓋章)。
__年__月__日__年__月__日。
企業(yè)職工的合同篇二十三
按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》，______公司(甲方)與(乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。
二、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方明確以下權利和義務：
1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。
2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔;屬個人繳納的部分由甲方負責為其代繳并于每年基本社會保險基數調整后一個月內，甲乙雙方結算一次。
3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調整。
三、本協(xié)議須在勞動合同期限內履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達成共識，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經濟補償金。
四、乙方在本協(xié)議有效期內應遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權債務、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責。其中，違法、違紀的按有關規(guī)定處理。
五、乙方在協(xié)議期間申請調出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關規(guī)定辦理。
六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)。
委托代理人：_____。
日期：______年______月______日
企業(yè)職工的合同篇一
第一章總則。
第一條為深化改革，促進開放，維護企業(yè)和職工的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度地調動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據{中華人民共和國勞動法}、{中華人民共和國工會法}、{集體民法典}，以及相關的法律、法規(guī)，雙方在自愿和平等協(xié)商的基礎上簽訂合同。
第二條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、建立和諧穩(wěn)定的勞動關系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則。
第三條企業(yè)實行集中管理，凡企業(yè)范圍內的各__________、職工均應遵守本合同。
第四條合同雙方都有義務認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，并在法律、法規(guī)范圍內，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經濟效益、管理水平和職工待遇。
第五條企業(yè)保障職工代表依法行使同主管理權力。
企業(yè)及工會鼓動職工利用業(yè)余時間學理論、學法律、學管理、學文化、學科學、學技術，提高職工技能，開展健康的文化體育活動。
企業(yè)及工會禁止職工從事有損企業(yè)的行為和活動。
第六條企業(yè)根據國家有關規(guī)定，實行全員勞動合同制。
企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同之標準。
第七條工會作為全體職工的代表，有義務引導職工政確處理與企業(yè)的勞動關系，有義務教育職工認真履行集體合同和勞動合同，遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成生產和工作任務，促進企業(yè)的發(fā)展。
工會應動員職工積極支持企業(yè)開展兩個文明建設，堅持改革開放，發(fā)展生產，降低成本，提高質量和經濟效益，教育職工與企業(yè)建成命運共同體。
第八條企業(yè)應尊重工會依法維護職工合法權益，按時向工會撥繳經費，在研究，制定各項涉及職工利益的措施時，應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持。
企業(yè)制定的措施不得與本合同相悖。
第二章勞動關系的建立和終止。
第一條企業(yè)根據生產經營工作的需要，有權自主決定招工的時間、條件、方式、數量。招工工作堅持男女平等、雙向擇優(yōu)錄用的原則。
第二條企業(yè)分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權力和義務。工會應幫助，指導職工依法簽訂勞動合同。
工會有權對企業(yè)執(zhí)行勞動合同情況進行監(jiān)督，并就違反勞動合同的情況向企業(yè)提出書面答復，并委托工會在適當范圍內公布。
第三條企業(yè)有權依照法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度處理違紀職工，但事先應當征求工會意見，工會認為不適當的，有權建議企業(yè)重新研究處理。
企業(yè)處理違紀職工和解除職工勞動合同的決定和文件，實行工會會簽制度。
第四條企業(yè)依照{中華人民共和國勞動法}第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予補償。
第五條企業(yè)設立勞動爭議調解委員會，勞動爭議調解委員會主任由企業(yè)工會主席擔任。調解勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護企業(yè)和職工的合法權益。調解結果應出具書面結論。
第六條在勞動合同期間，如發(fā)生企業(yè)被兼并、合并、破產、拍賣或職工離退體、退職、死亡，勞動關系自然解除。
第三章勞動報酬。
第一條企業(yè)堅持按勞分配，堅持個人收益向個人勞動成果及所在單位經濟效益相結合，通過嚴格考核適當拉開收入擋次。
第二條企業(yè)實行以崗位技能工資為主的多種工資分配形式。
第三條對于應當支付給職工的工資報酬，企業(yè)依合法規(guī)章制度扣罰金額時，以保障職工最低生活為前提。
違反前款規(guī)定，企業(yè)須退還扣濫罰部分，并按扣濫罰部分_________%的金額向職工承擔賠償責任。
第四條工資以------形式支付給職工本人，本人因故不能領取時，可由其授權的人代領，代領者必須在工資發(fā)放明細表簽名欄簽章方可領取。
第五條工資必須按月支付，因故不能按時發(fā)放工資的必須向工會說明情況。
第四章工作時間及休息休假。
第一條企業(yè)實行每天工作時間超過8小時，平均每周工作時間不超過_________小時的工作制度。
第二條企業(yè)根據{勞動法}第一章、第四章在保障身體健康并充分聽取職工意見和報經勞動行政部門批準的基礎上，對企業(yè)高級管理人、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按工作時間衡量的職工實行不定時工作制。
企業(yè)有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長工作時間，企業(yè)應說明情況，工會及職工應予支持。一般每日加班不得超過1小時，每月加班不得超過-------小時。
第三條在法定節(jié)假日和公體日工作不能間斷的需進行設備檢修、保養(yǎng)的;工作需要及用戶急等交貨趕制急件的，通過與同級工會和職工協(xié)調方可加班。
第四條下述情況，職工必須服從安排：
發(fā)生自然災害事故或者其它原因，威脅職工生命健康和財產安全，需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益必須及時搶修的。
第五條企業(yè)實行的節(jié)假日及公體日;。
元旦{一月一日}放假壹天;春節(jié){農歷正月初一;二;三放假叁天;國際勞動節(jié){五月一日}放假壹天;國慶節(jié){十月一日;二日}放假貳天;以上7天法定節(jié)假日如蓬公休日，應予順延。婦女節(jié){限于婦女。三月八日}----;少數民族節(jié)假日根據規(guī)定執(zhí)行。
第五章勞動安全衛(wèi)生。
第一條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程各標準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第三條企業(yè)必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞防護及用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應定期進行健康檢查和發(fā)放保健津貼。
第四條從事特種作業(yè)的職工必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗。
第五條企業(yè)必須按時發(fā)放勞保用品。職工在勞動過程中必須認真搞好安全生產文明生產，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞保用品，對不安規(guī)定穿，和正確使用勞動保護用品的職工，企業(yè)有權拒絕其上崗或責令其下崗。對違反操作規(guī)程的職工，企業(yè)有權查處。職工對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。工會有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第六章女職工和未成年工特殊保護。
第一條企業(yè)應充分考慮自身特點，視工作需要招收部分女職工。
第二條企業(yè)不得以結婚、懷孕、產假、哺育等為由辭退女工或者單方解除勞動合同。
第三條實行男女同工同酬。
第四條在普級、普職、評定專業(yè)技術職稱、職務等方面，堅持男女平等。
第五條禁止安排女職工從事礦山景下國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
第六條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動。
第七條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動對懷孕7個月以上和哺育期的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第八條符合計劃生育規(guī)定的女職工，享受不少于90天的產假，產假期間工資照發(fā)，哺育時間視為正常勞動時間，工資按_________工資加補貼執(zhí)行。計劃生育假期間待遇按國家計劃生育部門有關規(guī)定執(zhí)行。
第七章合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第一條在下列情況下可以變更合同;。
{1}本合同的部分條款與國家、省、市的法律法律有沖突的。
{2}在合同履行過程中，確需補充，完善和變更部分條款的。
第二條在下列情況下可以終止合同。
{1}合同期滿;。
{2}因不可抗力致使企業(yè)不能恢復正常經營生產，合同難以履行時。
第三條在下列情況下可以解合同;。
企業(yè)發(fā)生關、停、并、轉、抵、租、破、賣，原合同內容不適應時。
第四條合同期滿---月前，合同雙方應協(xié)商擬訂新的集體合同或協(xié)商集體合同的續(xù)訂。
第五條合同的變更、解除、終止及續(xù)訂均需經合同雙方協(xié)商一致并履行手續(xù)后方能生效。
第八章雙方履行合同的權利和義務。
第一條本合同對企業(yè)、工會和全體職工具有約束力，企業(yè)、工會和全體職工均應嚴格履行合同的保項條款。
第二條企業(yè)要求全體職工努力完成企業(yè)經營針、生產、效益目標。企業(yè)履行合同中勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工及成年工特殊保護等款的義務。
第三條企業(yè)保障職工代表依法行使民主管理權利。
第四條企業(yè)依法建立健全各項規(guī)章制度，其中勞動人事、勞動分配、安全生產、勞動保護、勞動紀律、全員勞動合同制方案及企業(yè)經營方針、奮斗目標等，作為本合同的附件，企業(yè)職工必須嚴格遵守，努力實現。
第五條企業(yè)在生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員時，應提前30天向工會的職工說明情況，聽取意見并向勞動行政部門報告后，方可裁減人員。在6個月內錄用人員時，應優(yōu)先考慮錄用被裁減人員。
第六條工會應教育職工努力完成勞動生產任務，提高企業(yè)經濟效益，開展勞動競，提高文化素質、職企技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律的.職企業(yè)道德，推進企業(yè)文化建設。
第七條工會應努力動員職工完成工廠制定的目標任務。
第八條工會對企業(yè)違反本合同的行為應予制止的糾正。
第九條工會對違章指揮，有損職工安全的行為要求企業(yè)有關部門予以糾正和認真處理。
第十條對侵害職工合法權益的行為，工會有權要求企業(yè)有關部門予糾正和認真處理。企業(yè)應支持工會維護職工合法權益。為工會開展各種活動提供物質和經濟保障。工會主席、副主席任期未滿時;企業(yè)不得隨意調動其工作，因工作需要調動時，應征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
第九章附則。
第一條本合同未盡事宜，按有關法律，法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決，協(xié)商會議達成的協(xié)議，應記錄在案，并向職工公布，經報勞動行政部門及上級工會認可后，產生法律效力，并作為本合同的附件備查。
第二條本合同及附件若與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)則執(zhí)行。
第三條本合同的監(jiān)督檢查由雙方瓦派代表，會同有關部門每半年檢查一次，促進合同的正式常履行。
第四條本合同自生效之日起有效期為_________年。
第五條本合同一式12份，雙方各持3份，分別__________________勞動人事局_________總工會3份備案。
第六條本合同經職工代表大會討論能過，雙方簽字，報上級有關部門審查，按昭法律、法規(guī)規(guī)定生效。
企業(yè)職工的合同篇二
乙方(勞動者)_________性別：_________。
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家____省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條勞動紀律。
甲方應依據國家____省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的'。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。
7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
第八條違約責任。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家____省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。
第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十條雙方需要約定的其他事項_________.
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________。
法定代表(簽字)_________。
________年____月____日________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇三
企業(yè)勞動合同職工，企業(yè)如何寫一份職工勞動合同模板呢?就看看下面吧!
簽訂日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時間:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
郵政編碼:_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的'勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下:
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章:______________
乙方(簽字):____________
簽訂日期:________________
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于????年????月????日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡方式:
企業(yè)職工的合同篇四
甲方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
出生日期：
家庭住址：
郵政編碼：
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
第一條本合同于_______年_______月_______日生效，期限年，其中試用期至_______年_______月_______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反甲方管理制度的。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
企業(yè)職工的合同篇五
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿____月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕嶋H情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
企業(yè)職工的合同篇六
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的應聘企業(yè)職工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：____
乙方：____
根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、雙方約定本協(xié)議期限：
1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方從事工作內容為________
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
4、乙方應遵守甲方現有的.全部紀律制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
四、工作報酬待遇：
1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后____元月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月____日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權單方面即使終止本協(xié)議。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方。
七、乙方應在協(xié)議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。
九、依據本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向對方支付違約金____元，甲方可在乙方工資內直接扣除。
十、合同到期后處理辦法：
1、甲乙雙方經協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議;
2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經濟補償金或任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。
十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法典》等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。
十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方：____乙方：____
________年____月____日________年____月____日
企業(yè)職工的合同篇七
根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、雙方約定本協(xié)議期限：
1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方從事工作內容為________
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
4、乙方應遵守甲方現有的全部紀律制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
四、工作報酬待遇：
1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后____元月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月____日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權單方面即使終止本協(xié)議。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方。
七、乙方應在協(xié)議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。
九、依據本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向對方支付違約金____元，甲方可在乙方工資內直接扣除。
十、合同到期后處理辦法：
1、甲乙雙方經協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議;
2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經濟補償金或任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。
十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法典》等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。
十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)職工的合同篇八
性別：_________。
出生年月日：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________。
身份證號碼：_________。
現在住址：_________甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條。
合同期限。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月。
第二條。
生產(工作)任務。
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：_________。
第三條。
勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。
2.甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔任不宜從事的工種。
6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條。
勞動管理。
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條。
工作時間和勞動報酬。
1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。
3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
保險和福利待遇。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期;乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條。
合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;。
(4)乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
雙方認為需要約定的事項。
_________。
第九條。
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是_________。
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_________元。
第十條。
勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
第十一條。
本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條。
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條。
本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
__________________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇九
乙方：______________。
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動民法典》及其它有關勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
（二）無固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。
（一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時，每月休息時間為____天。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方的.工資于每個月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績效工資等）（二甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1、計時工資。轉正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為______元件。
（三）甲方在代扣代繳乙方依法應當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應順延。
（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
企業(yè)職工的合同篇十
隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)職工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：_________。
乙方：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
遵守甲方的規(guī)章制度；
維護甲方的榮譽和利益；
忠于職守，勤奮工作；
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的.規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇十一
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過__________天的試用期。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條合同期限。
(一)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工資及其它補助獎金。
(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到________年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
第四條工作任務和崗位。
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
第五條勞動時間與休假。
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時;確需加班加點的必須經乙方同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條保險待遇。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;。
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
第七條勞動保護。
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農業(yè)戶口人員____市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;。
4、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;。
3、職工在享受法定假期間的;。
4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
第九條違反合同承擔的責任。
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
第十條調解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項：
1、________________________;。
2、________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
______年____月____日______年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇十二
甲方(聘用單位)名稱：(蓋章)。
法定地址：
郵政編碼：
法人代表姓名：
職務：
委托代理人姓名：(簽名)。
職務：
乙方(受聘者)姓名：(簽名)。
簽訂合同時間：________年____月____日。
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
(一)工作范圍。
甲方安排乙方在____________(工種)負責____________工作(兼做____________工作)。
(二)合同期限及試用期。
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期____________個月(最長不超過6個月)，月工資額____________元。
(三)工作時間和超時工作限制。
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付。
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____________元。支付時間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償。
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任。
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
(一)違約經濟責任。
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
(一)經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
合同鑒證。
鑒證字( )第號經審閱，該合同符合國家規(guī)定，現予鑒證。
鑒證員(簽名)。
鑒證機關(蓋章)。
________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇十三
甲方（用人單位）名稱：___。
地址：____。
法定代表人（委托代理人）：___。
乙方（勞動者）姓名：___。
性別：___。
出生____年___月___日。
民族：___。
文化程度：__。
籍貫：___省___市縣（區(qū)）___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
身份：農業(yè)人口（）：非農業(yè)人口（）。
身份證號碼：___。
現在住址：___。
甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。
第二條生產（工作）任務：
甲方安排乙方從事____工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在____崗位，承擔____任務，擔任____工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：____。
第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：
１．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。
２．甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：____，保健食品費：____元。
３．甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
４．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
５．甲方不得安排未成年工（１６－１８周歲）不宜從事的工種。
６．甲方應定期對生產場所，危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理：
１．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
３．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬：
１．甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
２．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：____。
３．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
４．法定節(jié)日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元，平日加班工資：____元，從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元。
５．甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇：
１．甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當月工資的百分之____，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
２．因第七條第２款第（２）項、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
３．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
４．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
５．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
６．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
１．甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
２．在下列情況下，甲方可以解除合同：
（１）乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的；
（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；
（３）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的'；
（４）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
３．在下列情況下，乙方可以解除合同：
（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（３）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
（４）乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
４．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
５．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；
（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；
（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（４）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
７．甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
８．甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
９．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項：
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任：
１．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
____。
２．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
３．甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費：____元。
第十條勞動爭議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方（蓋章）：____。
法定代表人：____。
（簽章）：____。
（委托代理人）：____。
____年___月___日。
鑒證人員（簽名或蓋章）：____。
鑒證機構（蓋章）：____。
乙方（簽章）：____年___月___日。
____年___月___日。
企業(yè)職工的合同篇十四
法定代表人(主要負責人):_________。
乙方(勞動者)姓名：_______________。
性別：________________________。
年齡：________________________。
現住址：______________________。
身份證號碼：__________________。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務。
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在______崗位，為______工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_______________.
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施______，并發(fā)給乙方勞動保護用品_________，保健食品費______元。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：____________.
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作___天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)_______________;。
(2)_______________;。
(3)_______________;。
(4)_______________.
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予___月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_________月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔___%，病假工資為___元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費___元，撫恤費___元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為___月(年)，期滿未治愈的延長___月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應_________.
(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費___元，直系親屬撫恤費___元，其他費用______.
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天___;婚假天___，喪假天___，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的';。
(4)甲方破產或歇業(yè)的。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策、侵害職工合法權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而產生富余職工時，以及情況下____________，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下_________，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月______;。
(3)合同期內發(fā)生不超過______個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金___元;賠償金___元至___元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____________(蓋章)。
乙方：_________(簽章)。
法定代表人：_____________________。
(主要負責人、委托代理人):______(簽章)。
合同簽訂日期：___年___月___日
鑒證機關：______(蓋章)。
鑒證人：______(鑒章)。
合同鑒證日期：___年___月___日
企業(yè)職工的合同篇十五
甲方（用人單位）名稱：_____________。
地址：_____________________________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
乙方（勞動者）姓名：_______________。
性別：_____________________________。
出生年月日：_______________________。
民族：_____________________________。
文化程度：_________________________。
籍貫：_____________________________。
身份：農業(yè)人口（）；非農業(yè)人口（）。
身份證號碼：_______________________。
現在住址：_________________________。
甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。
第二條生產（工作）任務。
甲方安排乙方從事_____________工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：
第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件、
產和職工健康。
2、甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。
3、甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5、甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種。
6、甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理。
1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：
3、甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4、法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
5、甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當月工資的____%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
3、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5、乙方為女職工，其孕期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方應征人伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
6、甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。
7、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8、甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
9、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是__________________。
2、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3、甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費__________元。
第十條勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽章）_________。
法定代表人（委托代理人）（簽章）_______________。
企業(yè)職工的合同篇十六
雇用人(單位名稱)__________(以下簡稱甲方)。
受雇人(本校學生)__________(以下簡稱乙方)。
茲因學生工讀，勞資雙方同意訂定本契約，并本誠信原則，共同遵守約定，契約條款如下：
第一條契約期間。
甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方，乙方應于當日到職。(不定期契約)。
甲方雇用乙方期間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(定期契約)。
試用期間為__________日，自到職日起算至__________年__________月__________日止，雙方權利義務不因試用期間而有不同。
第二條工作項目。
一、乙方接受甲方之指揮監(jiān)督，從事下列各項工作：__________。
二、甲方若經乙方同意，得變更工作項目。
第三條工作地點。
一、乙方于校內地點提供勞務，擔任契約所訂工作。
一、乙方每周工作時間為：__________。
二、甲方因業(yè)務需要，得征求乙方同意，增加其工作時間，并給予增加工作時間之工資。
第五條?工資及工時。
依本校相關規(guī)定辦理。
第六條請假。
工讀期間不得無故遲到、早退或曠班，有事無法依約準時當班應事先請假，若因突發(fā)事件不能前來，也應立即告知甲方。
第七條職業(yè)災害與安全衛(wèi)生。
甲方應依法針對乙方所從事之工作特性辦理工作上所必要之安全衛(wèi)生及預防災變教育訓練。
第八條權利與義務。
甲乙雙方雇用(受雇)期間之權利義務關系，悉依本契約約定辦理，本契約未規(guī)定事項，依本校相關規(guī)定辦理。
第九條契約修訂與存執(zhí)。
一、本契約經雙方同意，得隨時修訂。
二、本契約一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。
立契約人：__________________。
甲方：__________(簽章)。
單位職稱：__________________。
通訊地址：__________________。
連絡電話：__________________。
乙方：__________(簽章)。
通訊地址：__________________。
連絡電話：__________________。
身份證號：__________________。
出生日期：_____年___月____日
_______年_______月________日。
企業(yè)職工的合同篇十七
地址：____________。
法定代表人(主要負責人):_________。
乙方(勞動者)姓名：_______________。
性別：________________________。
年齡：________________________。
現住址：______________________。
身份證號碼：__________________。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本。
第一條合同期限。
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務。
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在______崗位，為______工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_______________.
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施______，并發(fā)給乙方勞動保護用品_________，保健食品費______元。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：____________.
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作___天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)_______________;。
(2)_______________;。
(3)_______________;。
(4)_______________.
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予___月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_________月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，乙方負擔___%，病假工資為___元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費___元，撫恤費___元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為___月(年)，期滿未治愈的延長___月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應_________.
(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費___元，直系親屬撫恤費___元，其他費用______.
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天___;婚假天___，喪假天___，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;。
(4)甲方破產或歇業(yè)的。
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策、侵害職工合法權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而產生富余職工時，以及情況下____________，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下_________，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月______;。
(3)合同期內發(fā)生不超過______個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金___元;賠償金___元至___元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____________(蓋章)乙方：_________(簽章)。
法定代表人：_____________________。
(主要負責人、委托代理人):______(簽章)。
合同簽訂日期：___年___月___日
鑒證機關：______(蓋章)鑒證人：______(鑒章)。
合同鑒證日期：___年___月___日
企業(yè)職工的合同篇十八
甲方：
乙方：
年月日至年月日甲方：
法定代表人：
辦公地址：
聯(lián)系電話：郵政編碼：
乙方：性別：年齡：
身份狀況：(下崗、退休、其他)文化程度：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：郵政編碼：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)。
規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商達成一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。
第二條乙方承擔勞務的內容、要求。
1、勞務內容：相關工作。
甲方因生產經營等需要對乙方的勞務內容進行合理調整，應協(xié)商一致，并應簽訂書面的變更協(xié)議書，雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議書應作為本協(xié)議的附件。
2、工作要求：乙方應參加甲方安排的與乙方提供勞務有關的培訓、學習，并按照甲方要求的工作時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。
第三條乙方提供勞務的方式為：全職。
第四條乙方認為，根據乙方目前的狀況，有能力依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、工作要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條甲方的義務和責任。
1、提供乙方所承擔工作必需的勞務保護條件;。
2、甲方為乙方購買一份過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險期間與本協(xié)議存續(xù)期相同。
3、告知乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項工作規(guī)定;。
4、甲方對乙方違反公司工作規(guī)定的行為做出相應處理;。
5、甲方依法負責代為扣繳乙方繳納的個人所得稅。
第六條乙方的義務和責任。
1、應當遵守國家法律、法規(guī)及甲方和公司的各項工作規(guī)定;。
2、應當維護甲方的聲譽和正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔賠償責任;。
3、乙方負有保守甲方國家秘密和商業(yè)秘密的義務，不得接觸工作范圍以外的秘密事項。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
1、支付標準：甲方每月應當支付乙方基本勞務費元，其他報酬根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、支付方式：銀行卡的方式。
3、支付時間：甲方應當于每月日前支付乙方上月勞務報酬。
第八條協(xié)議的終止、解除與續(xù)延。
1、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
@本協(xié)議期滿的;@甲乙雙方就解除本協(xié)議經協(xié)商達成一致意見的;@乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
4、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條協(xié)議的變更。
2、雙方經協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效;雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第十條乙方發(fā)生醫(yī)療費用由乙方自理，因病停工期間內，甲方不向乙方支付勞務費。
第十一條乙方向甲方單位隱瞞其與原單位尚未解除勞務關系或尚有未了結事宜的。甲方立即解除勞務協(xié)議。
第十二條違約責任。
1、甲方因違反本協(xié)議給乙方造成重大損失的，應按乙方受損情況進行相應賠償;。
2、乙方違反本協(xié)議對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：@甲方為乙方支付的培訓費;@對甲方經營和工作造成的全部經濟損失。
4、乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協(xié)議。
6、乙方居住地址發(fā)生變更時，乙方應于變更后七個工作日內書面告知甲方。乙方未告知的應承擔全部責任。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
企業(yè)職工的合同篇十九
性別：____________________。
身份證號碼：____________________。
文化程度：____________________。
家庭住址：____________________。
第一條本合同期限類型為期限勞動合同本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
第三條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
第六條甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
第八條乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第九條甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十四條本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
簽署日期
企業(yè)職工的合同篇二十
甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。本著公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。
一、承包該工程的工作范圍及工作內容。
該工程所需材料場內水平、垂直運輸，抄平放線、選磚、鋪灰、砌磚、掛線、吊直、預留預埋管線槽配合、安裝補爛。墻面清掃，落地灰處理，建渣轉運，后臺上料篩砂，洗石計量過磅，水泥袋回收，后臺及料場四周的整理。搭拆簡易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內的自行梯打，對拉片處理。
1、抹灰：清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網、砼墻柱、甩漿、廚衛(wèi)間、含2次抹灰、修補、安裝線槽、調運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。
2、外墻面粘貼面磚：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。
3、外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。
二、工程進度要求：按照建設方下達的施工任務及計劃組織施工。
三、工程質量要求：保證洞口高度、寬度準確。抹灰厚度按照規(guī)范執(zhí)行，保證抹灰觀感質量，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關規(guī)范規(guī)定執(zhí)行，按分項工程驗證標準檢查驗收。
四、乙方自備：斗車、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。
五、承包單價：乙方承包工程范圍的所有費用，由基價、質量、安全、工期、文明施工單價組成。內抹綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻面粘貼面轉綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m(以上三項其中都包含質量單價為_______元/m2;文明施工單價_______元/m2;工期進度單價_______元/m2;安全單價_______元/m2)。
六、付款方式。
乙方墊資到春節(jié)前付完成量的80%，以后每月付70%，余額工程完工后半年付清，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領款金額中扣回，余額20%作為工程保證金，保證工程施工質量、安全、工期、文明施工、勞動力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設單位使用后辦理班組退場手續(xù)半年內，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無關。
七、甲乙雙方職責。
(一)甲方的職責。
1、提供生活設施：宿舍、食堂、水、電照明。
2、提花機具設備及材料：攪拌機、龍門吊。
3、提供現場工長管現甲方現場工長、按該項工程進度進行技術交底和安全技術交底，負責進行各工種間的協(xié)調;檢查、驗收工程質量。
4、質量、安全、進度及文明施工要求：嚴格按優(yōu)良工程標準進行技術交底和質量控制，嚴格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進度，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場和現場監(jiān)督管理。若乙方不能滿足甲方工期、質量要求，甲方有權終止合同，并要求乙方無條件退場。
(二)乙方的職責。
1、向甲方提交所承包工程的施工質量、安全、進度、文明施工、治安消防保證書。
2、施工質量必須達到質監(jiān)站、監(jiān)理單位、建設單位要求的優(yōu)良標準。認真做好成品保護。
4、文明施工：本工程屬標準化工程，不能在樓層里大小便如果發(fā)現一次對該人員罰款x元。在對該樓層完工后即時對樓層清掃，剩余材料轉運。按規(guī)格進行堆碼，嚴格執(zhí)行項目部文明施工管理規(guī)定，施工過程落手清，并且必須做到工完場清。樓層經常保持無剩余沙漿。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付，并且甲方將視其情節(jié)給予處罰。
5、治安消防保證：不出治安、消防責任事故。遵紀守法和遵守施工現場的各種規(guī)章制度，嚴禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰x元，再交項目部解決。嚴禁各種賭博和不文明兩句，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員x元在結算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴重者將追究其刑事責任。
6、機械、設備使用：甲方提供機械、設備等要愛護使用，嚴禁損壞機械、設備，如違反者將按價值1-2倍罰款。
7、材料節(jié)約：該項工程屬內外墻交叉作業(yè)，每天派專人收撿落地灰，必須x次使用。樓層元隔夜灰，無剩余材料。加強材料節(jié)約，施工過程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產生超耗按其價值1-5倍罰款。
8、乙方有責任對甲方的施工方案、施工程序、技術交底進行審查，并有義務對甲方的施工方案、施工程序、技術交底中不完善、不合理的，提出合理化建議的意見，并在甲方審定修改扣嚴格執(zhí)行。
9、勞動力保證：確保工程進度所必須的勞動力，特別是農忙季節(jié)，如果因勞動力不足無力完成所交的工作，甲方另請第三方進行該項工作，乙方必須對此負完全責任，除該項工作費由第三方收取外，并承擔經濟賠償，賠償金按該項工作所需費用的20%計取，情節(jié)嚴重者甲方有權責令乙方退場，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金。
10、辦理勞動力用工許可證、外來人的暫住證，由甲方按規(guī)定統(tǒng)一辦理。入場人員必須帶上身份證，無身份證嚴禁使用。
11、乙方離場人員的行李、包箱應主動交門衛(wèi)檢查。
12、乙方進場人員必須熟悉施工現場的十必須、十不準、文明施工十二條。
八、本協(xié)議未盡事宜，若有在施工中發(fā)生，甲乙雙方都應本著實事求是的原由友好協(xié)商解決。其它未盡事宜，按公司管理辦法執(zhí)行。
九、本協(xié)議從甲乙雙方簽訂之日起生效，工程完工后支付清所有款項之日起自動失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
企業(yè)職工的合同篇二十一
身份證：_____。
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的`原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾。
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣_____元整，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣_____元整。
二、乙方承諾。
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應責任。
1、因不可抗拒因素造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責；
3、經甲乙雙方協(xié)商一致時，協(xié)議即可終止，相關事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企業(yè)職工的合同篇二十二
法定代表人：________________職務___________。
地址：_______________________________。
性別：__________________民族：______________。
戶口種類：____非農業(yè)戶口();農業(yè)戶口()。
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：____。
三、以完成一定的工作為期限。
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：____。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：____。
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：____。
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
有下列情況之一的本合同終止：____。
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前5日內辦理。
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的`;。
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：____。
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：____。
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：____。
1、乙方在試用期內;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)__乙方(簽字)__。
法定代表人或委托代理人__。
(簽字或蓋章)。
__年__月__日__年__月__日。
企業(yè)職工的合同篇二十三
按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》，______公司(甲方)與(乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。
二、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方明確以下權利和義務：
1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。
2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔;屬個人繳納的部分由甲方負責為其代繳并于每年基本社會保險基數調整后一個月內，甲乙雙方結算一次。
3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調整。
三、本協(xié)議須在勞動合同期限內履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達成共識，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經濟補償金。
四、乙方在本協(xié)議有效期內應遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權債務、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責。其中，違法、違紀的按有關規(guī)定處理。
五、乙方在協(xié)議期間申請調出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關規(guī)定辦理。
六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)。
委托代理人：_____。
日期：______年______月______日