職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇一
健康是我們每個人最寶貴的財富。近幾年，辦公室上班族中英年早逝的事件時有發(fā)生，為了避免這種悲劇，我們應(yīng)該樹立良好的職業(yè)健康與安全的意識。
健康的飲食。
1.辦公室的人們由于工作壓力大，加班熬夜是家常便飯，平時又很少有機會進行運動，早餐、午餐、晚餐的不規(guī)律也就見怪不怪了。所以制定一套健康的飲食計劃尤為重要。早餐一定要吃，而且要吃好。喝一杯脫脂鮮牛奶或吃個茶葉蛋都可以。早餐應(yīng)多吃奶、蛋類營養(yǎng)價值高的食物，還要吃些蔬菜和水果。
2.午餐吃八成飽?；诮】瞪系目紤]，吃八成飽是恰當?shù)?。中式吃法很難控制食量，遇到自己愛吃的菜總會吃的特別多，也很容易吃過量。改為西式用餐方式，將所有的菜類分量裝在同一個盤子里，這樣不但能達到營養(yǎng)均衡，又能輕松控制食量，如果再放慢用餐速度，自然容易有飽足感，可避免吃過量。
3.飯后盡量不吃甜點。如果實在想吃點什么，那就吃熱量小的零食，如海苔1小包，或果凍。
4.少吃油炸食物，不吃過燙食物。飲食堅持“三少一高”，即少油、少鹽、少糖、高纖維,每天飲用6－8杯水。
辦公室的空氣質(zhì)量問題。
辦公室里的裝飾材料以及辦公桌、椅子、書柜等所用材料都可能含有甲醛、甲苯等揮發(fā)性有機物等，這將會影響辦公室內(nèi)的空氣質(zhì)量。
另外，大多數(shù)的辦公環(huán)境里人員集中，而且還有人在辦公室吸煙，加上使用中央空調(diào)要求環(huán)境封閉，這就使室內(nèi)存在空氣質(zhì)量差、氧氣相對不足、二氧化碳超標等問題。很多中央空調(diào)還需要靠通風管道來通風，管道里陰暗潮濕，特別容易滋生細菌，時間長了還會有很多灰塵，這就會組成室內(nèi)可吸入顆粒物的增多。
采取對策:多開窗，最好每天上班后首先打開窗戶，自然通風，改善辦公室的空氣質(zhì)量。上班中隔一段時間應(yīng)到空氣流通處或戶外活動活動；打掃時提倡濕式清掃，就是拖地、擦拭桌面、窗臺濕時要用濕布清潔；對中央空調(diào)一定要按照國家規(guī)定進行清洗和維護；適當在室內(nèi)放些綠色植物。
辦公設(shè)備的電磁輻射。
在辦公室里，我們每天用得最多的設(shè)備就是電腦、復(fù)印機、打印機等。這些現(xiàn)代化辦公必備設(shè)備，在給我們工作帶來極大便利的同時，也給我們的健康帶來潛在的威脅。這些辦公設(shè)備除了產(chǎn)生電磁輻射外，還會產(chǎn)生臭氧，而臭氧會消耗空氣中的氧氣。如果通風不好，臭氧就會和人的肺爭搶有限的氧氣，使空氣質(zhì)量變差。而在這場“爭奪”中，人是處于劣勢的，因此就更容易出現(xiàn)頭暈。惡心等。
采取對策：常喝綠茶，茶葉中含有的茶多酚等活性物質(zhì)，有助吸收放射性物質(zhì)；勤洗臉可以防止輻射波對皮膚的刺激；在辦公室內(nèi)擺放一些綠色植物或水，可以吸收電腦等辦公設(shè)備所發(fā)出的電磁波；電腦盡量使用液晶顯示器。
另外，保證辦公室環(huán)境內(nèi)的新風量，稀釋有害氣體，注意辦公室環(huán)境內(nèi)的清潔衛(wèi)生，及時清掃辦公室。
辦公室潛在的不安全因素和安全習慣。
辦公室潛在的不安全因素包括：室內(nèi)辦公設(shè)備擺放不當；電話線或者電線過長拖在地上；檔案柜擋過道；設(shè)備突出的棱角；樓梯上缺失或損壞的扶柄；地板打滑；書柜頂端放東西過多導(dǎo)致傾倒；電路負荷過大；設(shè)備從桌上滑落；滅火設(shè)備損壞等。
采取對策：培養(yǎng)安全的工作習慣。如：良好的辦公室布局布置；取放高處的東西注意安全；開水、熱飲遠離工作地點、過道；避免電線電話線過長而拖地；辦公室設(shè)備注意維護等。
除此以外，我們還需要留意那些可能威脅健康的細節(jié)，如以下這些常被我們忽視的問題：
1.蹺“二郎腿”二郎腿不僅姿勢不雅，還會使腿部血流不暢。如果你是靜脈瘤、關(guān)節(jié)炎、神經(jīng)痛、靜脈血栓患者，那么這個姿勢必將使病情更加嚴重。尤其提醒那些腿長者和孕婦，靜脈血栓也許就此纏身。
2.米眼看東西、揉擦眼睛、不停的滴眼藥水長時間在電腦前工作，眼睛易疲勞，于是有人就喜歡瞇起眼睛看東西，或不斷地揉眼睛、滴眼藥水，以為能減除眼睛的疲勞。習慣性瞇眼可使眼肌疲勞、眼花頭疼。揉眼時，病菌會由手部傳染給眼睛，導(dǎo)致發(fā)炎、睫毛折斷或脫落。而通過頻繁地滴眼藥水產(chǎn)生依賴感，反復(fù)下去，超過眼藥水的用量，反而會傷害眼睛。
3.強忍小便與頻繁如廁面對工作壓力，有人習慣將如廁的時間“節(jié)省”出來工作。美國的一份研究報告指出，有憋尿習慣仁人患膀胱癌的可能性比一般人高5倍,與此相反的是頻繁上廁所。有些人工作一緊張，就習慣往廁所跑，這樣不僅解決不了緊張的問題，反而會使人真的患上尿頻癥，不僅一項工作效率，也會帶來許多生活上的煩惱。
采取對策：養(yǎng)成健康的生活習慣。
看看上面需要注意的事項，還真的不少，可是你千萬別嫌麻煩。因為只有健康才是我們真正擁有的財富。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇二
為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu)，全面負責公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，我公司僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。
（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標準、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設(shè)計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負責；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進設(shè)施、設(shè)備、防護器材的質(zhì)量負責；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。
（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設(shè)施運行效率等指標應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護設(shè)施運行、維護和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設(shè)施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。
市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標準。
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇三
乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
第一條授予資格及數(shù)額。
乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任一職。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。
視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經(jīng)營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當增加授予乙方一定數(shù)量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。
第二條股權(quán)持有期。
乙方持有的股份有其收益分配權(quán)力僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條股東權(quán)益。
1、在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。
2、當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權(quán)對股權(quán)進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
3、hr人力資源薪酬管理。
第一章總則。
1.1業(yè)績激勵計劃的目的。
第一條業(yè)績激勵計劃的目的。
鉤，保證管理人員決策的長期觀點，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。
為了吸引和保留關(guān)鍵人才。薪酬機制是人才戰(zhàn)略的制勝關(guān)鍵，通過股票薪酬制度可以體現(xiàn)個人的經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。
為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經(jīng)濟下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。
1.2業(yè)績激勵計劃釋義。
乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。
第四條承諾與保證。
4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其他第三方權(quán)利等行為。
第五條協(xié)議的解除與終止。
乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
1、違反第四條所述之保證；
2、嚴重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；
3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經(jīng)濟損失或嚴重負面影響；
4、崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低；
5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
6、刑事犯罪被追究刑事責任的；
7、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。
第六條其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書頁補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本協(xié)議一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
簽字x年x月x日。
x年x月x日。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇四
為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求，保證項目施工生產(chǎn)符合iso14001和ohsas18001認證標準要求，甲、乙雙方協(xié)議如下：
1、甲方有責任和義務(wù)宣傳和貫徹國家、南寧市、關(guān)于環(huán)境保護、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并制訂本項目有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。
2、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護實行統(tǒng)一管理，有責任制訂有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護措施的實施情況，并有責任制止破壞環(huán)境的不良行為。
3、甲方有權(quán)對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護管理情況進行監(jiān)督檢查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予罰款。
4、甲方對分包人因違反相關(guān)規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴重污染的行為有權(quán)給予經(jīng)濟處罰，甚至給予暫時停工的權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關(guān)環(huán)境保護，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關(guān)規(guī)定，遵守甲方有關(guān)現(xiàn)場環(huán)境保護及文明施工方面的管理制度，并承擔因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的一切責任和費用。
2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標，防止揚塵、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。
3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產(chǎn)生的施工垃圾、廢棄物進行分類堆放并及時清運。
出處 Www.xUEFen.COm.Cn
4、乙方設(shè)置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護措施，生活區(qū)應(yīng)加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經(jīng)隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設(shè)污水池和排水溝。
5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴密防范措施。
6、乙方應(yīng)保證所轄施工區(qū)及生活、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。
7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。
8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進行保護，同時向甲方報告，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》，嚴禁擅自破壞和處理。
9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng)，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。
10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經(jīng)過沖洗，嚴防帶泥沙進入市政道路。
11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴格封閉，防止在市政道路上遺灑。
12、對于乙方負責處理的廢棄物，甲方有權(quán)監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或?qū)Νh(huán)境造成嚴重污染，甲方有權(quán)另行委托第三方進行廢棄物處理，發(fā)生費用由分包人承擔。
13、乙方現(xiàn)場堆放的材料應(yīng)按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。
14、乙方現(xiàn)場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。
15、乙方在使用裝飾材料或進行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災(zāi)的發(fā)生。
16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴禁采用焚燒的辦法銷毀。
17、乙方的'辦公室、生活設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市“建設(shè)工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置和管理標準”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設(shè)施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應(yīng)制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。
18、乙方嚴禁購買無證、無照商販食品，嚴禁食用變質(zhì)食物。
19、乙方應(yīng)制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。
20、乙方所轄員工凡患有法定傳染病或是病源攜帶者，應(yīng)予以及時隔離治療，未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復(fù)在本項目的工作。
21、乙方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔其相應(yīng)費用。
22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或?qū)Νh(huán)境造成破壞的，其責任及造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔。
23、凡由于乙方違反國家相關(guān)規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進行罰款或?qū)追皆斐善渌?jīng)濟損失的，其經(jīng)濟損失均由乙方承擔。
甲方：
乙方：
（公章）
（公章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：
委托代理人：
年 月 日
年 月 日
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇五
擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責維護公司質(zhì)量管理體系，并進行強力、有效推行。
2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標，并通過績效工作分解落實到責任部門及責任人并實施考評。
3、負責依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿足生產(chǎn)。
4、負責組織開展統(tǒng)計分析，準確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
5、建立質(zhì)量危機應(yīng)對和預(yù)警機制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。
6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。
7、負責品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的.影響力。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：品質(zhì)副主管崗位類別：公務(wù)員。
工作描述：1、負責依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿生產(chǎn)。
2、組織開展統(tǒng)計分析，準確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃。
3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
4、建立質(zhì)量危機應(yīng)對和預(yù)警機制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。
5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：iqc組長崗位類別：組長/拉長。
3負責品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。4協(xié)助倉庫處理來料不良退貨事宜。
離職原因：回家。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇六
(1)清理模板時,不得猛砸模板,以減少噪聲污染。
(2)用于清理維護模板的廢舊棉絲,以及堵縫用的海綿條等物品,應(yīng)及時回收并集中處理。
(3)清除操作平臺和樓層上雜物時,應(yīng)裝入容器中集中運走,嚴禁隨意拋撒。
(4)模板涂刷脫模劑或防銹漆時,應(yīng)在模板下鋪設(shè)墊布,防止油漬污染地面。
(5)木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應(yīng)自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。
(6)施工中有噪聲的工序應(yīng)盡可能安排在白天;鋸、刨材料時,應(yīng)在木工棚內(nèi)進行,必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
(7)混凝土施工時,采用低噪環(huán)保型振搗器,降低噪聲污染。
(1)除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外,應(yīng)針對模板施工的特點,編制相應(yīng)的安全規(guī)定。
(2)進行模板操作的工人,進場之前必須經(jīng)過安全及操作技能培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后,持證上崗。
(3)進入施工現(xiàn)場的'人員必須戴好安全帽,高空作業(yè)人員系好安全帶。
(4)支模過程中應(yīng)遵守操作規(guī)程,如遇途中停歇,應(yīng)將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固,不得空架浮擱。拆模間歇時應(yīng)將松開的部件和模板運走,防止墜下傷人。
(5)裝拆模板,必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時,必須搭設(shè)腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
(6)在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前,不得站立在模板上操作。
(7)在腳手架或操作臺上堆放模板時,應(yīng)按規(guī)定碼放平穩(wěn),防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內(nèi),嚴禁放在腳手架或操作臺上,嚴禁上下拋擲。
(8)地面以下支模,應(yīng)先檢查土壁的穩(wěn)固情況,遇有裂縫或土方險情時,應(yīng)先排除險情,方準進行作業(yè)。基槽上口1m以內(nèi),不得堆放模板、支撐件等。
(9)裝拆預(yù)拼模板時,垂直吊運應(yīng)用兩個吊點,水平吊運應(yīng)采用四個吊點。安裝時,應(yīng)邊就位邊校正和安裝連接件,連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時,應(yīng)將模板放入吊籠內(nèi),防止墜落傷人。
(10)墻、柱模板的支撐必須牢固,確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模,應(yīng)四面設(shè)支撐或纜繩。
(11)樓板、梁的支柱,應(yīng)按規(guī)定設(shè)置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇七
姓名：
性別：男。
年齡：21歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：河北。
電子郵箱：×××@。
工作類型：全職。
工作地點：北京。
求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機金融保險、證券、期貨黨政機關(guān)、團體事業(yè)。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇八
甲方：
乙方：
包工隊負責人：
為了規(guī)范職業(yè)健康安全防護管理工作，加強保護勞動者健康，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保證施工隊伍在施工中減少安全事故的發(fā)生，每個員工在良好的環(huán)境下工作，保證安全生產(chǎn)的順利進行，確保責任落實到人，為此制定本協(xié)議書。其中甲方負責現(xiàn)場的入場教育培訓(xùn)，需全面督察，檢查，指導(dǎo)。乙方負責本隊伍的全面貫徹。
我們的管理目標是：職業(yè)健康無安全事故。消除一切有害職業(yè)健康安全的一切隱患，保證施工人員的職業(yè)健康和安全。
1、協(xié)議包括建筑工地存在的職業(yè)危害的預(yù)防，以及員工的安全防護和文明施工等。
2、乙方必須遵照《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》以及國務(wù)院20xx年352號令，即《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等文件精神，認真貫徹執(zhí)行。
3、凡是參與本項目部的工程分包單位，必須簽訂本協(xié)議書。
4、所有外分包單位在爭時間進場前，必須持有企業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)等級證書，安全施工許可證，進場人員花名冊，特殊公工種作業(yè)上崗證件，到項目部注冊。
5、分包單位人員入場后，必須參加學習培訓(xùn)，進行職業(yè)健康安全防護教育，領(lǐng)取胸卡，方能進行施工。
1、乙方建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證監(jiān)護工作的落實。
2、乙方應(yīng)該組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上訪前的職業(yè)健康檢查。
3、乙方不得安排為成年人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期，哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4、乙方應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者由于從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)該及時調(diào)離原崗位并妥善安置。
1、職業(yè)健康安全防護的指導(dǎo)思想是：安全第一，預(yù)防為主，自救為主。
2、乙方應(yīng)該配備有效的個人防護用品，選擇符合防治職業(yè)病要求的防護用品需遵循針對性，有效性及衛(wèi)生原則，要使用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品。
3、有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，設(shè)置有效的通風裝置，預(yù)防中毒。
1、凡是在甲方現(xiàn)場施工單位的乙方負責人，必須參加甲方組織的安全生產(chǎn)例會。
2、乙方應(yīng)違章操作，違章指揮，給甲方造成的事故損失，均應(yīng)該由乙方負責，情節(jié)特別嚴重的交由司法部門處理，并重合同，清除現(xiàn)場。
3、乙方因違反現(xiàn)場規(guī)章制度和各有關(guān)條例，要依法追究責任人的責任，并對乙方單位執(zhí)行有關(guān)罰款規(guī)定。
發(fā)包人（章）發(fā)包人（章）。
法定代表人法定代表人。
或委托代理人（簽字）或委托代理人（簽字）。
x年x月x日。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇九
摘要：現(xiàn)代大型煤化工項目隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷迅猛發(fā)展。因其項目建設(shè)周期長，資金投入大，涉及單位及人員多，生產(chǎn)設(shè)備特殊等特點，對安全管理的要求非常高。因此結(jié)合大型煤化工項目各個階段的工作重點，分析了項目前期、建設(shè)期間、運行期間的安全管理重點，以為我國的現(xiàn)代大型煤化工項目安全管理提供參考。
現(xiàn)代大型煤化工項目是資金密集型、技術(shù)密集型和勞動密集型的項目，施工的難度大，人員多，安全管理的內(nèi)容多，責任重。大型煤化工項目的施工一般可分為項目前期、建設(shè)期和運行期三個階段。每個階段的工作重點、所需的資源不同，因此每個階段的安全管理重點也有所不同。項目每個階段的安全管理側(cè)重點是什么，如何管理已成為業(yè)內(nèi)關(guān)注、探討的重點。
1項目前期的安全管理。
現(xiàn)代大型煤化項目危險性很高，需要高度重視安全管理工作。項目前期的工作主要有項目審批、可行性報告編制、規(guī)劃設(shè)計、編制各種支持性報告等。此階段的安全管理工作主要體現(xiàn)在建章立制方面，主要工作內(nèi)容是根據(jù)國家安全監(jiān)管部門對于安全管理的要求建立安全機構(gòu)，建立基本的安全制度，以符合審查要求。主要目的是從項目建立之初就要樹立安全意識，嚴格按照安全生產(chǎn)標準開展生產(chǎn)工作，進行標準化的安全管理。
2項目建設(shè)期間的安全管理要點。
項目建設(shè)期間的安全管理包括設(shè)計階段、設(shè)備招標采購階段、工期、施工過程等的安全管理。
2.1設(shè)計階段安全管理。
我國一直堅持安全第一的生產(chǎn)方針，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的原則。預(yù)防為主需從設(shè)計階段入手，好的設(shè)計是安全生產(chǎn)的開始。質(zhì)量高的安全設(shè)計能夠預(yù)防和減少安全事故。大型煤化工項目的安全設(shè)計可以采取的手段有消減、緩解、替代等。如在局部用無危險或危險性小的材料代替危險性高的材料，從源頭上消除或消減危險源，以便提高項目的安全度。同時，還需優(yōu)化產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，優(yōu)化選材。
2.2設(shè)備招標采購階段安全管理。
大型煤化工項目所需的設(shè)備一般都需要承受較大的壓力，生產(chǎn)環(huán)境多為高溫高壓狀態(tài)，對設(shè)備的腐蝕性也較強，因此，在設(shè)備招標采購階段需要加強安全管理，按照國家規(guī)范制定采購標準，采購符合安全標準或超過安全標準的設(shè)備。在招標過程中，要嚴格按照招投標制度，根據(jù)公平、公正、公開的原則選擇設(shè)備供應(yīng)商。杜絕亂用私權(quán)利的行為，開展圍標、內(nèi)定等違法亂紀行為，杜絕內(nèi)幕交易。嚴格按照國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，從資質(zhì)、能力、信譽和發(fā)展能力等方面綜合考慮選擇符合條件的優(yōu)質(zhì)投標人。
2.3工期管理。
在利益的驅(qū)使下，部分化工項目在施工的過程中會出現(xiàn)隨意壓縮工期、追趕工期的情況。盲目的壓縮工期必然會降低項目的施工質(zhì)量，存在安全隱患，嚴重時甚至發(fā)生安全事故。因此，要嚴格管理工期。嚴格按照施工圖紙設(shè)計、工期規(guī)劃的規(guī)定，不受主觀意志的隨意干涉，降低施工標準，趕超工期。如果確實需要壓縮工期，一定要科學設(shè)計，在保證質(zhì)量和安全的前提下，制定切實可行的施工方案，不以安全、質(zhì)量換工期。以免出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故和質(zhì)量事故。
2.4施工過程安全管理。
施工過程的安全管理是項目安全管理非常重要的階段。施工期間涉及的單位多、工種多、人員多，使用的機械設(shè)備也多，多存在交叉作業(yè)現(xiàn)象，安全管理內(nèi)容多，程序復(fù)雜，管理難度大，管理任務(wù)復(fù)雜。本階段安全管理工作需要做好制度建設(shè)，責任明確，現(xiàn)場監(jiān)督等工作。主要包含的內(nèi)容有：首先，土建施工安全。大型煤化工項目也有著建筑施工項目的特點，工程量大、工期長，是勞動密集型項目。因其地處偏遠地區(qū)，作業(yè)環(huán)境差，施工條件艱苦，地質(zhì)環(huán)境變化大等特點，不安全因素多，需要制定有針對性的安全管理措施。施工內(nèi)容多分包給數(shù)個小施工隊伍，其多雇傭農(nóng)民工、臨時工，工人綜合素質(zhì)參差不齊，缺少安全生產(chǎn)意識。增加了安全管理的難度。其次，安裝安全。大型煤化項目采用的工藝復(fù)雜，使用的特種設(shè)備多，對安裝質(zhì)量有特別高的要求。如果安裝或者調(diào)試不到位，不僅會為后續(xù)的安全生產(chǎn)埋下安全隱患，而且還會延誤建設(shè)工期。因此，需要做好安裝期間的安全管理工作，強化安裝驗收。再次，交叉作業(yè)的安全。大型煤化項目多采用土建和安裝交叉作業(yè)的方式，這就需要土建和安裝施工雙方能夠較好的配合，雙方共同遵守技術(shù)要求和安全生產(chǎn)規(guī)范。
3項目運行期間的安全管理要點。
3.1建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
制度既是行動的指南，也是行動的標尺。安全生產(chǎn)規(guī)章制度是防范安全風險，保證項目財產(chǎn)安全和人員生命安全的重要手段。制定統(tǒng)一的安全生產(chǎn)規(guī)章制度可從以下幾方面著手：首先，建立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，明確安全生產(chǎn)責任，制定責任制度。明確各級人員的安全責任，并責任到人，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至每一位員工，都要規(guī)定其詳細的責任，并做到制度上墻，起到時刻提醒和監(jiān)督的作用。其次，對責任的制定要結(jié)合具體的工作，要有可操作性和檢查、考核指標。一方面需要結(jié)合企業(yè)的.生產(chǎn)流程，另一方面需要深入基層，廣泛征求意見，制定切實可行的規(guī)章制度。而且要做好規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，讓每一個員工都能充分理解為什么這樣做以及如何做。
3.2加強安全培訓(xùn)。
好的制度只有在被充分的執(zhí)行后才能起到好的作用。因此，在制度制定后需要加強其落實工作。安全培訓(xùn)就是最關(guān)鍵的落實方式。安全知識是不斷變化的，安全要求是不斷更新的，因此安全培訓(xùn)也不是一成不變的。它是一項變動的、系統(tǒng)的工程。安全培訓(xùn)的對象不同，培訓(xùn)的方式和培訓(xùn)內(nèi)容也會隨之不同。對領(lǐng)導(dǎo)層的培訓(xùn)多是法律法規(guī)、專業(yè)知識方面的內(nèi)容，對普通職工，則多是操作知識和操作技能方面的內(nèi)容，在形式上要通俗易懂，可視性和可操作性強。采用音頻、視頻、圖像等具象的內(nèi)容充分調(diào)動培訓(xùn)對象的積極性，提升培訓(xùn)效果。安全管理工作需要有專職的安全管理人員執(zhí)行，專職安全管理人員需持證上崗。因此，同時還需重視對專職安全管理人員的培訓(xùn)工作。
3.3做好安全監(jiān)督工作，及時排查隱患。
沒有監(jiān)督，就沒有執(zhí)行的動力。如果沒有監(jiān)督獎懲機制，發(fā)現(xiàn)的安全問題就不能被及時的整改完善。安全監(jiān)督工作可分為兩種。第一種是來自專職安全管理人員的監(jiān)督。由專職安全管理人員定期開展安全檢查，到現(xiàn)場查看是否存在違法安全生產(chǎn)的行為，排查是否存在安全隱患。記錄發(fā)現(xiàn)的安全問題并提出整改意見，后續(xù)不斷跟進整改的進度，并根據(jù)執(zhí)行安全生產(chǎn)制度的情況適當獎懲。第二種是技術(shù)人員的自我監(jiān)督，依靠一線技術(shù)人員的專業(yè)知識和經(jīng)驗，排查生產(chǎn)過程中的隱患。
4結(jié)束語。
現(xiàn)代大型煤化工項目的高危性決定了其對技術(shù)的要求高，使用的工藝復(fù)雜，特殊設(shè)備多，如若管理不善，極易發(fā)生重大安全事故，危及人員生命安全，造成國家財產(chǎn)損失。需要針對項目的每個階段有側(cè)重點的進行安全管理。項目前期做好安全管理的建章立制工作，建設(shè)期做好設(shè)計、設(shè)備招標采購、工期、施工過程的安全管理，運行期完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、加強安全培訓(xùn)、做好安全監(jiān)督工作。
參考文獻。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇十
一、活動主題：
合作·共贏。
二、活動宗旨：
增強團隊合作意識，提高班級凝聚力。
三、活動目的：
通過這次班會活動，能夠幫助同學認識團隊合作的重要和必要性。讓同學感受到協(xié)助的力量，關(guān)愛的力量。同時聯(lián)絡(luò)同學的關(guān)系，讓同學在游戲娛樂中，增強團隊合作精神和班級的凝聚力。
四、活動時間：
20__年x月x日。
五、活動地點：
材料學院學生會辦公室。
六、活動對象：
材化122班全體同學。
七、組織者：
材化122班班委。
八、活動形式。
1、做心理健康日的介紹。
2、對合作成功的典例的分享學習。
3、做游戲。
（幫助同學們調(diào)節(jié)情緒，并親身體驗合作、信任的重要性）。
九、活動流程：
活動全程播放ppt，增強視覺效果，增添趣味性。
1、介紹心理健康日的資料。
為引導(dǎo)大學生關(guān)注自身的心理健康，20__年，“5.25全國大學生心理健康節(jié)”在北京師范大學拉開帷幕，健康節(jié)取“5.25”的諧音“我愛我”，意為關(guān)愛自我的心理成長和健康，活動的主題是大學生人際交往和互助問題，口號為“我愛我——走出心靈的孤島”。此后（20__年），教育部，團中央，全國學聯(lián)辦公室向全國大學生發(fā)出倡議，把每年的5月x日確定為全國大學生心理健康日。
“5.25”是“我愛我”的諧音，對此，發(fā)起人的解釋是：愛自己才能更好地愛他人。心理健康的第一條標準就是認識自我，接納自我，能體驗到自己存在的價值，樂觀自信，這樣的人才能用信任、友愛、寬容、尊重的態(tài)度與人相處，能分享、接受、給予愛和友誼，能與他人同心協(xié)力。選擇“5.25”是為了讓大學生便于記憶，關(guān)注自己的心理健康。隨后，“5.25——大學生心理健康日”在全國的高校得到認同，全國高校都利用這一天開展多種形式的心理健康教育活動，甚至認為這一天就是“大學生的心理健康節(jié)”。
2、介紹成功合作的典例。
（1）馬克思與恩格斯共同研究科學社會主義的故事沃森、克里克和威爾金斯在dna分子方面一起研究，取得了卓越的貢獻，他們分享了19__年的諾貝爾生理學或醫(yī)學獎。
（2）?？r和紅海葵合作的例子鱷魚和千鳥的互惠互利蟻群成功逃出火海的故事。
總結(jié)：合作和我們的生活息息相關(guān)?？茖W家們通過合作完成了一個又一個讓世人矚目的成就，動物們通過合作達到了雙贏。作為同班同學的我們能夠在一起就是緣分，因此無論在生活中，學習中，也都需要互幫互助，從而達到合作共贏。生活中許多時候都需要合作，合作即是一種互利，一種雙贏的智慧。有些時候，唯有合作，我們才能生存、發(fā)展。叔本華說過：一個人是孤立無助的，正像漂流的魯賓遜一樣，而合作，我們才能成功。
3、趣味游戲。
游戲一、情緒碰碰車。
材料準備：紙、筆若干，小紙箱（按照之前的分組進行）。
活動步驟：
（1）所有組員把自己最煩惱、痛苦或焦慮的一件事情寫紙上，不用署名；
（2）請同學把紙條放進紙箱中；
（3）組長從紙箱中一次抽出一張紙條，并讀給所有組員聽；
（4）請所有的組員給出緩解情緒的辦法和建議；
（5）所有小組都進行解答完畢后，請每組派一名代表談感想，總結(jié)并介紹一些情緒發(fā)泄方法。
總結(jié)：如何善于調(diào)節(jié)和控制自己情緒呢？
方法：運動，娛樂，暫時不要去想，選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾；做深呼吸。以樂觀的心態(tài)去面對煩惱。時間是不能停留，就沒有必要傷春悲秋。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是他計較的少。人生的路很長，煩惱也好多。要調(diào)好心態(tài)。人生沒有筆直路，坎坎坷坷過一生。人生在世，煩惱無量。好的心情就是天堂，憤怒的情緒就是地獄、要想快樂的事，忘記不愉快的事，不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了，就像日歷你翻過去就不要再翻回來了。去爬爬山，看看藍天、白云，聽聽音樂，跳跳舞了。時間會沖淡一切，沒有過不去的火焰山。雨過天晴會出彩虹。只要你調(diào)好心態(tài)，一切都會好起來的。
游戲二、信任背摔。
活動過程：全班每個人輪流上到背摔臺上背向隊友，雙腳后跟1/3出臺面，身體重心上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊員安全把他接住即為完成。
首先，背摔隊員在背摔臺只能嚴格按照動作要領(lǐng)來做才可以保證足夠安全，特別要遵守以下四點；不要向后竄躍、倒下時肘關(guān)節(jié)收緊不要打開、不要垂直向下跳、要控制自己的雙腳不要上下?lián)u動并打開；其次，搭人床的隊員第一組隊員的肩膀距背摔臺沿約30公分的距離，個子可以不用很高，通?？梢园才艦榕?；第二、三組應(yīng)用力度最強的四個人，當然，如果背摔者的個子較高受力點應(yīng)向后調(diào)節(jié)。每組隊員的肩膀應(yīng)緊密相連勿留空隙；人床形狀應(yīng)保持由低漸高的坡狀，剩下的隊員要用雙掌推住最后一組隊友的肩膀處，以保護人床的牢固，所有隊員在任何時候都不可以撒手或撒退；當聽到背摔隊員的詢問：準備好了嗎時，頭要向后仰同時側(cè)向隊友的背部，當隊友倒下來后一定遵守“先放腳后將身體扶正”的拓展安全第一原則；另外，做保護的隊員不要迅速撒手或鼓掌，以免發(fā)生其他意外。最后，二、三組隊員在承接幾名隊員后要互相交換組位以免疲勞。
游戲意義：同學與同學之間應(yīng)該相互信任，只有信任同學才敢于從高臺摔下。同時也缺乏不了相互之間的合作，只有合作得當，才能保障同學們的人身安全。此游戲也可以鍛煉人的膽量，使自己變得更加勇敢，敢于挑戰(zhàn)生活中艱難險阻。
游戲三、同舟共濟。
（2）在在地面畫出一個2x1.5米的長方形區(qū)域。
（3）讓每位同學一次站到劃分的區(qū)域內(nèi)，應(yīng)該保證每位同學應(yīng)該有充足的空間站立。
游戲開始，（主持人深情地描述）：船在大海中航行，突然海面起了大風浪。我們的船突然變成一半（把地面的區(qū)域減少至一半），請大家努力保持在自己船里，如果有同學站不上，請同學之間互相幫助，因為你們是一個團體?！蠹易龅暮芎?。突然一陣大浪襲來，（我們的船減少至一半）這時候我們的船已經(jīng)很擁擠了，有些同學已經(jīng)沒法站在這里面了。你們愿不愿意丟下自己的隊友？好吧（視具體情況而定），堅持10秒。
主持人總結(jié)：大風大浪已經(jīng)過去了，海面又恢復(fù)了平靜。你們現(xiàn)在平安了。我們剛才的境遇無論多么艱難，我們都沒有丟下我們同舟共濟的隊友。因為我們是一個集體，我們選擇了在一起，無論困難有多么猛烈，我們都凝聚在一起。這就是我們的班級的精神，我們班級的凝聚力。
十、活動相關(guān)注意事項：
（1）此次活動每位同學不得無故缺席，在活動中應(yīng)該服從組織者的管理按照要求進行。
（2）活動期間一定要注意不亂扔垃圾，不大聲喧鬧，保持紀律良好，保持大學生的精神文明風貌。
（3）在做游戲時必須認真對待，注意游戲中的安全。
十一、活動預(yù)期效果：
這次活動在一片歡笑聲中結(jié)束了。這次活動給大家提供互相溝通交流的平臺。通過這次班會活動能夠幫助同學們更好地理解合作共贏的理念。我們每位同學都是這個班的一分子，需要大家擰成一股繩，勁往一處使。優(yōu)秀的班集體應(yīng)該團結(jié)一致，互幫互助，在合作中共同進步，在這個大家庭里快樂的度過美好的大學生活。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇十一
為了預(yù)防職業(yè)病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。
2.2職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。
2.4本公司職業(yè)病危害因素包括：無。
3.2安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關(guān)工作人員做安全培訓(xùn)，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況。
3.3各班組負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場所職負責職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理。
3.4公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查，并建立相關(guān)的健康監(jiān)護檔案。
4.1.1.職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實行分類管理，綜合治理。
4.1.2.員工依法參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工傷保險的繳納由公司負責。
4.1.3.定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。
4.1.4.員工應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。
4.1.5.公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的`職業(yè)病防護用品，要經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。
4.1.6.每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
4.1.8.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目在可行性論證階段應(yīng)當向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其防護設(shè)施費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
4.1.8.公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。
4.1.10.安全主任應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨福鞔_責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
4.1.11.公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應(yīng)當向所在地勞動保障人事部門報告。
4.2.1.公司負責組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
4.2.2.公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應(yīng)及時、如實向當?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報、接受其監(jiān)督。
4.2.3.公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.2.4.體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，公司應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行調(diào)查，并會同政府有關(guān)部門提出防治措施。
4.2.5.所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由公司自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人。
4.2.6.應(yīng)嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.3.1安全主任每年至少應(yīng)組織一次全體員工安全培訓(xùn)，必須培訓(xùn)職業(yè)病防治的法規(guī)、預(yù)防措施等知識。
4.3.2.生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。
4.3.3.危險化學品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇十二
據(jù)《關(guān)于切實抓好x年企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作的通知》（××府辦[x]xx號）文件精神，我街道從x年x月開始，在轄區(qū)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理達標活動。一年來，在區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)有關(guān)部門的大力支持指導(dǎo)下，在街道各部門、單位的全力配合和努力下，較好地完成了各項達標工作任務(wù)。有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
x年擬達標企業(yè)x家（其中危險化學品類企業(yè)x家搬遷、x家轉(zhuǎn)產(chǎn)、x家停產(chǎn)），已達標企業(yè)x家，總達標率x％，其中危險化學品類企業(yè)已達標xx家，達標率x％；機械制造類企業(yè)已達標xx家，達標率x％；一般性企業(yè)已達標x家，達標率x％；建筑施工類企業(yè)已達標x家，達標率x％；公眾聚集場所類企業(yè)已達標xx家，達標率x％。
二、主要做法。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研，確保投入，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理保障工作。
1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。x月中旬，制訂了抓好企業(yè)規(guī)范化管理的工作方案，明確了工作目標、方法步驟等。成立了以街道辦領(lǐng)導(dǎo)為組長、安監(jiān)、消防、居委和有關(guān)單位負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，各職能部門也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。
2、深入企業(yè)檢查調(diào)研。街道辦領(lǐng)導(dǎo)多次和各居委、有關(guān)單位一起對轄區(qū)工廠企業(yè)、公眾聚集場所進行檢查，指導(dǎo)、督促其按照規(guī)范要求進行整改；在進入規(guī)范化管理達標驗收階段后，××主任、××副主任等領(lǐng)導(dǎo)都親自到企業(yè)進行檢查，查閱企業(yè)安全生產(chǎn)檔案，檢查生產(chǎn)車間消防設(shè)施配置情況。
3、安全生產(chǎn)投入足夠。人員保障方面，街道新增安全生產(chǎn)巡查員xx多名，并投入x多萬元增添工作用車x輛，電腦、數(shù)碼攝像機、數(shù)碼照相機等辦公設(shè)備一批。街道轄下xx個社區(qū)配有安全生產(chǎn)巡查員x人（含xx名安全生產(chǎn)專干）。
（二）落實責任，明確分工，建立制度，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理基礎(chǔ)工作。
1、簽訂目標責任書。x月xx日，街道辦主任×××與各社區(qū)居委、股份公司、有關(guān)單位主要負責人簽訂了安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標責任書xx份，同時各社區(qū)居委、股份公司、有關(guān)單位也與轄區(qū)企業(yè)簽訂了責任書，層層落實了工作責任制，明確了街道、居委、企業(yè)三級跟蹤整改責任人，切實加強了對企業(yè)自查自改工作的督促和指導(dǎo)。
2、明確職能部門職責。街道根據(jù)部門職責和行業(yè)性質(zhì)，由相關(guān)部門負責本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)的達標工作，做到分工負責，各司其職。即安監(jiān)部門負責危險化學品和易燃易爆行業(yè)類企業(yè)、機械制造類企業(yè)、其它一般性企業(yè)；文化部門負責投影場等娛樂場所；建設(shè)部門負責建筑施工類企業(yè)；工商部門負責市場、商場等場所，消防部門負責酒店等公眾聚集場所。
3、建立聯(lián)席會議制度。不定期召開街道領(lǐng)導(dǎo)主持的規(guī)范化管理工作會議，由各職能部門匯報工作進展情況，反映工作中存在的熱點、難點問題，及時尋求解決辦法。
4、建立獎懲制度。街道把各部門、居委完成企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作的情況作為年終考核評比的一項重要內(nèi)容，年底組織人員對完成的責任目標情況進行考評。對××××家私廠等重點隱患企業(yè)，在××日報、××電視臺等媒體上予以曝光，并組織有關(guān)部門從嚴查處。
5、出臺掛牌制度。街道出臺了重大隱患單位、工傷事故多發(fā)企業(yè)、工傷死亡企業(yè)、重大危險源企業(yè)四項掛牌警示制度，督促企業(yè)切實采取有效措施抓好安全生產(chǎn)工作，防范和遏止安全事故發(fā)生。目前已對x家工傷死亡事故企業(yè)、x家致殘工傷事故較多的企業(yè)、xx家重大危險源企業(yè)進行了掛牌。
（三）廣泛動員，深入宣傳，加強指導(dǎo)，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理發(fā)動工作。
1、召開會議廣泛動員。
一是x月xx日，召開企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作動員會，布具體置達標工作。各居委、有關(guān)單位也召集轄區(qū)企業(yè)負責人開會，對規(guī)范化管理工作進行再動員。
二是x月xx日，召開x年度安全生產(chǎn)規(guī)范化管理達標成果鞏固會，督促企業(yè)形成安全生產(chǎn)長效機制，常抓不懈安全生產(chǎn)工作。
三是xx月xx日，在××××家私廠召開拆除違章搭建現(xiàn)場動員會，督促企業(yè)按要求拆除臨時建筑物。
四是在安全生產(chǎn)工作會議上，及時傳達、貫徹、落實區(qū)各階段工作會議精神，總結(jié)街道企業(yè)規(guī)范化管理工作，分析存在的突出問題，研究具體解決辦法，部署開展下一階段的工作。
2、組織企業(yè)負責人約談。
一是x月x日，召開了x多家工傷事故發(fā)生企業(yè)負責人警示教育會，要求企業(yè)切實加強安全生產(chǎn)管理，降低安全事故發(fā)生頻率，維護員工人身安全。
二是x月xx日，組織文化娛樂場所負責人約談，并學習了市區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作文件。
三是x月xx日，組織家私、海綿等易發(fā)火災(zāi)事故的企業(yè)負責人約談，要求企業(yè)增強安全意識，做好防火工作。
四是xx月x日，組織?；惼髽I(yè)負責人約談，傳達省市“關(guān)、停、搬、轉(zhuǎn)”有關(guān)文件精神。
五是xx月xx日，組織?；惼髽I(yè)負責人約談，了解企業(yè)許可證辦理進展情況，協(xié)助解決遇到的困難。
3、深入開展宣傳教育培訓(xùn)。
一是開展員工“面對面”宣傳教育活動，以社區(qū)居委為單位，分片區(qū)組織企業(yè)員工進行教育培訓(xùn)，培訓(xùn)員工xx萬余人。
二是開展安全生產(chǎn)宣傳文藝演出活動，從x月下旬開始舉辦安全生產(chǎn)文藝演出活動xx場，x萬余人觀看了演出。
三是開展法規(guī)政策培訓(xùn)活動，x月xx日下午組織街道各級領(lǐng)導(dǎo)干部學習了區(qū)委區(qū)政府有關(guān)加強安全生產(chǎn)工作的文件。
四是開展巡查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從x月開始，分三批對街道、社區(qū)安全生產(chǎn)巡查員x余人進行上崗前的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
五是x月x日、xx日兩天，分三期對來自企業(yè)的x名安全主任及其他安全管理人員，從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理標準、企業(yè)安全管理規(guī)章制度、企業(yè)安全管理檔案分類及制作等方面進行了培訓(xùn)。
4、加強輿論宣傳指導(dǎo)。一是利用××日報、××電視臺刊發(fā)新聞報道、公益廣告進行宣傳。二是通過組織咨詢、派發(fā)宣傳資料、贈送光碟、懸掛橫幅等形式進行宣傳。三是巡查員深入企業(yè)，上門宣傳國家法律法規(guī)以及區(qū)達標標準，并印發(fā)規(guī)范化管理檔案樣板、經(jīng)驗材料給企業(yè)參考，指導(dǎo)企業(yè)深入開展達標工作。
（四）摸清底數(shù)，分類試點，專項整治，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理推進工作。
5、開展調(diào)查摸底工作。x月初，街道組織人員對納入x年開展安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作的企業(yè)進行全面普查，并根據(jù)調(diào)查摸底情況，分門別類，登記造冊，擬定開展規(guī)范化管理的企業(yè)清單，將其隱患記錄在案，逐一落實企業(yè)跟蹤整改責任人，同時建立健全各類企業(yè)安全管理檔案。
6、開展分類試點工作。從x月中旬開始，在xx個社區(qū)選取管理規(guī)范的企業(yè)召開試點現(xiàn)場會，現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)如何開展達標工作，充分發(fā)揮試點企業(yè)的典型引路作用。x月xx日上午，在××工業(yè)區(qū)××電路板廠召開了××、××社區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理試點現(xiàn)場會，各企業(yè)負責人參觀了××電路板廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、車間、倉庫。
7、開展百日安全無事故活動。從x月x日開始，在全街道范圍內(nèi)分行業(yè)、分專業(yè)、分系列開展為期三個月的“百日安全無事故”活動，以“遵章守法、關(guān)愛生命、整治隱患、預(yù)防事故”為主題，以生產(chǎn)經(jīng)營單位不發(fā)生死亡或一次重傷x人以上生產(chǎn)安全事故為目標，督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。
8、開展四項專項整治工作。圍繞企業(yè)規(guī)范化管理工作這個中心，一是開展了工傷事故多發(fā)企業(yè)專項整治，共檢查事故多發(fā)企業(yè)x家，發(fā)出整改指令書x份，發(fā)出強制措施書xx份，查停機器設(shè)備x臺，督促xx家企業(yè)完成整改，處罰企業(yè)x家，處罰金額x.x萬元。二是開展了危險化學品行業(yè)專項整治，共檢查各類危險化學品企業(yè)x家，取締地下化工場所x家，下發(fā)各類檢查文書x份，發(fā)現(xiàn)安全隱患限期并跟蹤企業(yè)整改。目前已有x家企業(yè)“關(guān)、停、搬、轉(zhuǎn)”。三是開展了違章搭建專項整治，已拆除影響消防安全的違章搭建x萬平方米。四是開展了簡易電梯專項整治，共整治簡易電梯x臺，其中強制取締臺x、自行拆除x臺。
（五）突出重點，嚴格標準，穩(wěn)步實施，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理達標檢查工作。
街道抓住危險化學品、公眾聚集場所、機械制造、一般性四類企業(yè)進行重點規(guī)范，對危險化學品企業(yè)，嚴格按照省市“關(guān)、停、搬、轉(zhuǎn)”文件精神，督促和協(xié)助企業(yè)申請取得許可證；對公眾聚集場所，嚴格消防安全管理；對機械制造類企業(yè)，加強安全改造，增強員工安全操作能力；對早期投產(chǎn)、廠房不規(guī)范、勞動密集型的制衣廠、制鞋廠、玩具廠、紙品廠等一般性企業(yè)，從x月份開始，組織街道、社區(qū)兩級巡查員分成xx個檢查組進行專項檢查，共檢查制衣廠、制鞋廠、紙品廠xx家，發(fā)現(xiàn)隱患x處，下發(fā)整改通知書xx份，整改隱患x處，停業(yè)整頓企業(yè)x家。同時采取硬措施，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，該整改的整改，該罰款的罰款，該停業(yè)的停業(yè)，決不姑息遷就。x年共調(diào)查處理案件xx宗，其中立案xx宗，處罰企業(yè)xx家，處罰金額xx.x萬元，發(fā)出整改指令書xx份，督促xx家企業(yè)完成整改。
為保證企業(yè)規(guī)范化管理達標驗收工作有條不紊地進行，從x年xx月份開始，我街道按照申請、初審、復(fù)審、終審、發(fā)證程序，全面鋪開企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理的達標驗收工作。檢查評審過程中，三級檢查組根據(jù)企業(yè)的類型、規(guī)模和性質(zhì)，按照由“小”到“大”、由易到難的原則，把重大隱患單位、危險化學品企業(yè)、工傷事故多發(fā)企業(yè)作為檢查重點，突出重點，分類實施，嚴格按照驗收標準，實事求是、準確客觀地進行檢查、評審。對驗收暫不達標的企業(yè)，屬于歷史遺留疑難問題等客觀原因的，提請街道安委會研究解決；屬于企業(yè)本身人為因素等主觀原因的，限期達標，并列入重點監(jiān)管對象，派出專人跟蹤督促其限期整改。對已達標但檢查評分不是滿分的企業(yè)，依然由跟蹤整改責任人跟蹤督促企業(yè)對照標準進行整改，確保不留盲點。
三、取得的成效。
通過開展企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作，我街道的.安全生產(chǎn)工作有了明顯的可喜變化，主要表現(xiàn)在：
（一）企業(yè)特別是企業(yè)老板的安全意識普遍提高了，更加關(guān)注和過問企業(yè)安全工作了，每天都要接待企業(yè)負責人上門咨詢，接聽企業(yè)四五次，很多企業(yè)老板甚至親自上門尋求幫助和指導(dǎo)。企業(yè)員工的安全意識也有很大提高，在日常安全巡查中，我們明顯感覺到生產(chǎn)中遵章守紀的員工多了，拒絕違章作業(yè)的員工多了。
（二）企業(yè)安全管理水平有了較大的提高。按照企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作要求，許多企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，成立了安全管理機構(gòu)，配備了安全管理人員，落實了安全管理責任，完善了安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施。
（三）企業(yè)的安全事故有所下降。通過企業(yè)自查自糾和街道、居委安全巡查，企業(yè)。
查出并整改了一大批安全隱患，有效遏制和減少了事故發(fā)生。像歷年工傷事故多發(fā)的企業(yè)，今年的工傷事故發(fā)生率就明顯下降，往年多的有二三十宗，現(xiàn)在基本上降到幾宗，甚至沒有發(fā)生安全事故。
四、存在問題和原因分析。
1、因為經(jīng)濟發(fā)展較早，我街道企業(yè)大多為八九十年代引進的規(guī)模較小的三來一補企業(yè)，且主要集中在危險化學品、機械制造、家私木藝、塑膠制品、電鍍電路板等行業(yè)，高新技術(shù)類企業(yè)少，嚴格按規(guī)范化管理達標標準執(zhí)行工作難度較大。
2、企業(yè)負責人安全意識不強，對安全生產(chǎn)重視不足，安全生產(chǎn)投入不夠，存在敷衍應(yīng)付甚至抵觸的情況，阻礙了規(guī)范化管理工作的深入順利開展。
3、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制形同虛設(shè)，管理上漏洞多，注重形式，扎實的基礎(chǔ)性工作不牢。安全保障設(shè)施不到位，安全生產(chǎn)投入欠帳多，部分企業(yè)使用的機械設(shè)備陳舊，勞動保護措施、場地設(shè)備的安全標準難以達到國家規(guī)范要求。
4、企業(yè)安全培訓(xùn)教育不落實，部分企業(yè)未開展“三級”安全教育培訓(xùn)，企業(yè)負責人、安全主任、特種作業(yè)人員未持證上崗或持證但不懂安全管理的現(xiàn)象較多，員工安全素質(zhì)、意識差，違章操作、違章指揮仍時有發(fā)生，工傷事故居高不下。
5、由于歷史原因，廠房、設(shè)施設(shè)備未經(jīng)消防和相關(guān)部門審核驗收、檢驗檢測合格；廠房天面、消防通道、周邊違章搭建普遍，安全距離不符合國家規(guī)范要求，廠內(nèi)的消防系統(tǒng)未經(jīng)檢驗合格。廠房布局不合理，電線陳舊，安全隱患嚴重。
6、部分居委、單位安全檢查整治力度不夠，怕得罪人，工作過于被動；人、財、物投入不夠，部分社區(qū)沒有配備專職巡查員以及專用巡查車輛、辦公設(shè)備，安全生產(chǎn)巡查監(jiān)督力度不足，企業(yè)整改的隱患時有反復(fù)。
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職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇十三
目標：
指標：生產(chǎn)死亡事故為零，重傷事故頻率為0.3‰以下，一般輕傷事故控制在8‰以下，做好職業(yè)病預(yù)防。一、方案措施：
1.分公司進一步完善和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，認真學習、宣傳并落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司《安全生產(chǎn)管理三項制度》和《建筑安全生產(chǎn)管理標準化手冊》，分公司制定的《項目部安全生產(chǎn)、文明施工考評細則》、《項目部安全生產(chǎn)、文明施工獎罰制度》，公司與分公司、分公司與項目部簽訂年度安全生產(chǎn)目標管理責任狀和承諾書，針對施工特點制定崗位責任管理目標，強化全員有關(guān)安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)、周一安全教育和班前10分鐘教育，重點對關(guān)鍵崗位人員和重要崗位人員進行專項培訓(xùn)。安全科結(jié)合各專業(yè)科室加強對各類人員的安全知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高各類人員的法制觀念和崗位技能操作水平。切實做好施工現(xiàn)場的安全防護、強化施工現(xiàn)場的日常安全監(jiān)督，強化基礎(chǔ)、基層、基本功的管理，嚴禁違章指揮，違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程，做到“三不傷害”，項目部、隊安全員要負責對施工現(xiàn)場生產(chǎn)過程進行安全監(jiān)督，及時糾正和消除不安全行為和事故隱患。
2.安全科加強對各項目部、隊的檢查力度和罰款力度，形成分公司和項目部、班組三級監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。
3.安全科在保證檢查覆蓋率的同時，突出重點檢查：一是突出對管理不到位，責任不落實，管理制度形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)存在缺陷的項目部、隊進行檢查。二是突出對安全隱患整改情況的檢查。三是工程科應(yīng)嚴格對專項施工方案（塔吊、電梯、腳手架、大型吊裝、防護網(wǎng)，支護，臨時用電）的針對性和實用性進行檢查，規(guī)范在施工中的安全行為，在專項方案中對《重要環(huán)境因素》和《重大危險源》進行重點的進行安全技術(shù)交底。安全科負責監(jiān)督方案中的安全技術(shù)措施的落實。
4.加大對安全措施的投入和檢查，財務(wù)科要嚴格按照《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規(guī)定》提取安全措施費,設(shè)立專門賬戶，專款專用。確保生產(chǎn)過程中安全防護所需資金的及時投入，檢查項目部對保證年度目標、指標實現(xiàn)的資金落實和使用情況。
5.把分包隊伍納入項目部安全檢查體系中，建立目標連鎖體系，將安全生產(chǎn)目標分解落實到人。對勞務(wù)協(xié)作隊伍（分包方）進場前進行資質(zhì)審查及考評，在思想、技能、年齡、健康體檢、安全管理等方面進行全面的審查及考評，并有專（兼）職安全員，主動參加各項安全培訓(xùn)教育和崗位技能考評，持證上崗，接受項目部管理人員的安全監(jiān)督和檢查，負責對本隊伍作業(yè)人員在施工過程中的安全行為進行監(jiān)督，并接受對違規(guī)人員的處罰。分包方隊伍負責人對本隊伍作業(yè)人員在施工過程中的安全行為負責，并接受對違規(guī)人員的處罰。
6.加強對危險化學品的運輸、貯存和使用環(huán)節(jié)的管理，對化學性質(zhì)不同、滅火方。
法相抵觸的危險化學品設(shè)單庫存放，設(shè)置明顯標志，并配備足夠的滅火器材。7.為易產(chǎn)生職業(yè)病崗位人員配備合格的勞動保護用品,合理安排作業(yè)時間,定期進行體檢,做好早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防.
8．財務(wù)科負責提供目標、指標實現(xiàn)所需的資金。確保生產(chǎn)過程中安全防護所需資金的及時投入。定期監(jiān)督、檢查下級財務(wù)部門對保證年度目標、指標實現(xiàn)的資金落實和使用情況。
二、完成時間：
每月定期檢查、每季度對施工安全狀況的評價，保證年度目標的實現(xiàn)第一文庫網(wǎng)。三、責任部門：安全科四、協(xié)作部門：
財務(wù)科、綜合辦、保衛(wèi)科、人力資源科、工程科、設(shè)備材料科、
管理方案。
目標：提高設(shè)備完好率和利用率，避免重大機械設(shè)備事故。
指標：設(shè)備完好率達到90%以上，設(shè)備利用率達到65%以上。
一、方案措施：
1、在購置大中型設(shè)備過程中做到機型統(tǒng)一，嚴格按照公司下發(fā)的冀四建發(fā)a14號《關(guān)于下發(fā)通知》范圍購置生產(chǎn)設(shè)備，以保證各機型零部件的通用性和互換性。因特殊情況不能上述范圍內(nèi)的設(shè)備時，要對購買生產(chǎn)廠家進行嚴格的控制，并做好設(shè)備下部的處理準備。
2、對無法修復(fù)和改造的機械設(shè)備及時進行報廢處理，對修理費用過高，技術(shù)性能落后，使用過程中能耗高的設(shè)備進行淘汰更新。
3、進入施工現(xiàn)場的機械設(shè)備設(shè)置防護棚，由項目部機管員對機手進行交付使用前的技術(shù)交底，加強機械工的責任心教育。加大培訓(xùn)力度，提高機械操作手的技術(shù)水平。操作人員必須持證上崗，按規(guī)定進行每班保養(yǎng)，堅持“十字作業(yè)”（清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐），保證設(shè)備技術(shù)狀況良好，運作正常。確保操作手按照機械設(shè)備操作規(guī)程（說明書）操作設(shè)備，杜絕違章指揮，違章操作。大型設(shè)備做到專人專機，保證機械工的相對穩(wěn)定。
4、加大機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)力度，消除設(shè)備的事故隱患，設(shè)備退場后及時進行修復(fù)，嚴格按照冀四建發(fā)a11號《關(guān)于發(fā)布“施工機械設(shè)備技術(shù)維修與保養(yǎng)規(guī)定”的通知》和冀四建一司發(fā)（）a2號《關(guān)于印發(fā)的通知》執(zhí)行。
5、做好信息溝通工作。項目部的大型設(shè)備租賃和使用情況每月要同其他報表上報分公司設(shè)備材料科，分公司根據(jù)施工進度掌握項目部的設(shè)備使用情況，并及時對項目部所需的設(shè)備進行調(diào)換。
6、對項目部需購置的設(shè)備申請要進行認真的審核，及時審批或在項目部之間協(xié)調(diào)解決，滿足生產(chǎn)。
7、在滿足施工需要的前提下，充分利用公司、分公司自有設(shè)備。對外租設(shè)備，分公司要對該相關(guān)方人員技能、有關(guān)證件、機械設(shè)備質(zhì)量及保證能力、安全環(huán)境性能以及其他使用方對該相關(guān)方的評價等方面進行考察，評估確認。退場時要評價。
二、完成時間：
每年不少于四次對項目部的設(shè)備進行督導(dǎo)檢查，抽查項目部的設(shè)備運行及維修保養(yǎng)情況，每月對設(shè)備完好率、利用率情況進行統(tǒng)計，保證年度目標的實現(xiàn)。
三、責任部門：設(shè)備材料科四、協(xié)作部門：安全科財務(wù)科。
管理方案。
目標：施工項目部執(zhí)行節(jié)能降耗指標，材料直接降本率9%以上。指標：鋼材節(jié)約2.6%水泥節(jié)約0.9%碎石節(jié)約4%砂節(jié)約0.2%以上。一、方案措施：
1、各項目部依據(jù)本項目的實際施工情況，材料消耗水平，確定本項目部的節(jié)能降耗目標和指標。上報分公司設(shè)備材料科備案。
2、各項目部要依據(jù)分解的指標，制定管理實施方案，并體現(xiàn)在項目管理目部、質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計文件中。
3、對原材料的進場、驗收要嚴把質(zhì)量關(guān)和價格關(guān)，及時登記臺帳，嚴格按照項目經(jīng)理批準的采購計劃采購，采購前做好“三對比”，進場時做到雙人復(fù)驗。按照冀四建發(fā)（）a2號文件《物資管理制度》進行控制，杜絕保管、運輸過程中的損耗。
4、在施工過程中要采取以下措施，保證目標、指標的`實現(xiàn)。4.1鋼材節(jié)約：
4.1.1做好現(xiàn)場管理，以進場控制用量，月底盤點準確，防止浪費；4.1.2按照下料尺寸，合理選購鋼材。合理搭配各種下料鋼筋的尺寸，減少短頭鋼筋的出現(xiàn)。
4.1.3采用合理工藝方法，和鋼材的接頭方式，節(jié)約原材料；
4.1.4做好廢舊物料的綜合利用工作，短鋼筋作定位鐵和錨件的支腳節(jié)。4.1.5選擇先進的施工技術(shù)，降低綜合成本。4.2水泥節(jié)約：
4.2.1做好進場驗收工作；尤其是散裝水泥，必須對水泥車過磅稱重，驗收過磅小票。
4.2.2合理選擇水泥品種和配料，嚴格執(zhí)行配合比的制度；不得隨意調(diào)整配合比。
4.2.3定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，找出盈虧原因，加強過程控制；4.2.4定期對電子磅稱進行鑒定，保證計量準確。4.2.5采用合理的施工方法，減少施工過程損耗。4.3碎石節(jié)約：
4.3.1進場時實行雙人復(fù)驗制度，正確檢尺，保證足方進場數(shù)量；4.3.2在攪拌過程中，嚴格按照配合比配料；不得隨意調(diào)整配合比。4.3.3在施工中重點加強砼支模的控制，做到不跑模、不漲模；4.4砂節(jié)約：
4.4.4充分利用落地灰，做好循環(huán)利用。二、完成時間：
管理方案。
目標：施工場界噪聲符合國家標準。
指標：對施工現(xiàn)場噪聲分階段、時段進行有效控制。
一、方案措施：
1、在購置大中型設(shè)備時，執(zhí)行公司下發(fā)的冀四建發(fā)（2007）a14號《關(guān)于下發(fā)通知》的文件和冀四建一司發(fā)（2009）a2號《關(guān)于印發(fā)的通知》，做好采購前的評估工作。加強設(shè)備維修工作，嚴格控制設(shè)備非正常噪聲的產(chǎn)生。
2、在機械設(shè)備使用工程中，嚴格執(zhí)行機械設(shè)備操作規(guī)程，杜絕違章操作行為。搭好防護棚，減輕噪聲影響。
3、對產(chǎn)生噪聲較大的施工作業(yè)如：樁基、模板支拆、架體支拆、砼振搗等工作，工長在進行技術(shù)交底時，要有環(huán)境方面明確要求，加強噪聲的控制和防治工作。
4、合理安排作業(yè)時間，將在施工中產(chǎn)生不可防治噪聲的作業(yè)，安排在白天施工，由項目部派專人與周邊的居民進行溝通，求得諒解。
5、施工項目派專人做好噪聲的檢測工作，按冀四建發(fā)（2007）a4號《建筑施工現(xiàn)場噪聲檢測管理辦法》的通知進行檢測。保證噪聲控制在項目管理目部范圍內(nèi)。
6、分公司做好對項目部噪聲監(jiān)督檢查工作。二、完成時間：
定期對項目部噪聲管理工作進行監(jiān)督三、責任部門：設(shè)備材料科四、協(xié)作部門：
安全科工程管理科財務(wù)科。
管理方案。
目標：無重大環(huán)境投訴，污水排放符合國家、地方環(huán)保監(jiān)測標準。
指標：總排污口排出污水（單位含量：mg/l）ph值6-9，cod。
一、方案措施。
1、機關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)及施工現(xiàn)場的臨建辦公區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)進行統(tǒng)一規(guī)劃，建立良好的排水網(wǎng)絡(luò)，嚴禁雨水積存，有條件的地方與市政排污管網(wǎng)相連。不能相連的設(shè)積水坑，積水坑內(nèi)不得傾倒垃圾和有害物品，避免污染地下水資源。
2、食堂在加工過程中應(yīng)采取油水隔離措施，不得將廢油直接倒入下水道，廢油用容器集中盛裝后統(tǒng)一處理，污水沉淀物盡量固體化集中運至垃圾收集站（點）。
3、機關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場的廁所應(yīng)構(gòu)筑封閉式化糞池，并定期消毒，沖刷用水應(yīng)及時排放到化糞池內(nèi)，不得造成環(huán)境污染。
4、施工現(xiàn)場的機械設(shè)備（攪拌站）經(jīng)沖洗后的廢水應(yīng)在沉淀池沉淀，廢水可重新使用的應(yīng)重新使用，沉淀物應(yīng)盡量固體化集中處理，不得向沉淀池傾倒廢機油、液壓油及其他石油類廢油料。
5、未經(jīng)處理過的重金屬物品、有毒有害物品應(yīng)存放在專用的容器內(nèi)封存，交環(huán)保部門處理，不得與一般生活垃圾混放，以免污染土壤和地下水源。有毒、有害、易燃易爆物品不得傾倒入排水系統(tǒng)。
6、廢水排放按《固廢、揚塵、噪聲及污水排放控制程序》規(guī)定的要求定期檢測，并獲取當?shù)丨h(huán)保監(jiān)測部門的監(jiān)測報告。
7、綜合辦公室負責分公司機關(guān)污水排放綜合管理工作，定期對污水排放進行檢測，并獲取當?shù)丨h(huán)保監(jiān)測部門的監(jiān)測報告。
8、財務(wù)科負責分公司機關(guān)污水排放設(shè)施的建設(shè)、改造及污水排放檢測所需資金的。
落實，并對分公司污水排放控制、檢測等資金落實和使用情況進行監(jiān)督、監(jiān)察。
二、完成時間。
分公司機關(guān)辦公區(qū)污水排放按當?shù)丨h(huán)保部門規(guī)定定期檢測；在建施工項目部自入場開始至工程交工止，按當?shù)丨h(huán)保部門的規(guī)定定期對污水排放進行檢測。
三、責任部門綜合辦公室四、協(xié)作部門：財務(wù)科。
河北四建一分公司。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇十四
為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu)，全面負責公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，我公司僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。
（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標準、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設(shè)計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負責；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進設(shè)施、設(shè)備、防護器材的質(zhì)量負責；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。
（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設(shè)施運行效率等指標應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護設(shè)施運行、維護和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設(shè)施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。
市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標準。
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康與安全專家的安全管理經(jīng)驗篇十五
施工單位主要負責人依法對項目安全生產(chǎn)工作全面負責。
建設(shè)工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責。分包單位應(yīng)當服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔主要責任。
施工單位應(yīng)當書面明確本單位的項目負責人，代表本單位組織實施項目施工生產(chǎn)。對項目安全生產(chǎn)工作負有下列職責：
1.建立項目安全生產(chǎn)責任制，實施相應(yīng)的考核與獎懲；
3.結(jié)合項目特點，組織制定項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4.組織制定項目安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；
5.督促項目安全生產(chǎn)費用的規(guī)范使用；
6.依據(jù)風險評估結(jié)論，完善施工組織設(shè)計和專項施工方案；
8.組織制定本合同段施工專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，并定期組織演練；
9.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故并組織自救。