在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開展工作情況報告篇一
對在產(chǎn)業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉為城鎮(zhèn)戶口的農(nóng)民工及其家屬，按照有關規(guī)定優(yōu)先辦理有關手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實情況。
自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內排查落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內企業(yè)的農(nóng)民工參保情況，現(xiàn)把調查情況和落實情況匯報如下：
一、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內所有企業(yè)全部按照勞動服務協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，其中包括農(nóng)村戶口的農(nóng)民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費時間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用。但大部分農(nóng)民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，目前我區(qū)還是以戶口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
二、針對以少數(shù)未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據(jù)農(nóng)民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定辦理相關業(yè)務。
開展工作情況報告篇二
為進一步增強群眾對跑改工作的獲得感，使跑改更加貼近基層、符合實際，精準解決一批群眾牽腸掛肚的關鍵小事，經(jīng)研究，市跑改辦決定開展我為群眾辦實事“微跑改”活動，現(xiàn)將實施方案通知如下：
一、總體目標。
認真貫徹落實黨史學習教育部署要求，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“從群眾關注的焦點、百姓生活的難點尋找改革切入點”，聚焦聚力群眾企業(yè)牽腸掛肚的關鍵民生小事或細節(jié)問題，從細節(jié)處著眼、從細微處創(chuàng)新，排出一批為群眾服務的任務清單，推出一批適應需求的惠民舉措。
二、定義內涵。
“微跑改”，就是“最多跑一次”小型改革。與以往頂層設計、由上而下的改革措施不同，“微跑改”始于基層，重點圍繞政務服務、便民惠企等領域，從企業(yè)和群眾的實際需求著手，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、群眾工作生活所遇到的普遍性問題，提出解決思路和建議，征集確定項目內容，解決措施更細更實，具有改革切口小而準、改革效果立竿見影的特點?？梢詮囊韵氯矫娓母飫?chuàng)新：
一是關注“微小”。以問題為導向，把群眾關心的“關鍵小事”作為謀劃方向，聚焦企業(yè)、群眾、基層反映的痛點、難點、堵點、盲點問題，經(jīng)過梳理研判，轉變?yōu)槁毮懿块T的“微跑改”項目。
二是推進“微改”。從微處著手，通過“微跑改”，精準實施一批“微舉措”，破除不合理的機制、簡化繁瑣的程序，把基層存在的一個個具體問題，一項項地加以解決。
三是實施“微創(chuàng)”。針對一些不需要制度體系上的改革，但有必要創(chuàng)新的事項，通過推動實施一個個有針對性的“微創(chuàng)新”，形成對“微跑改”的有益補充，放大“微跑改”總體成效。
三、實施階段和內容。
(一)“微跑改”總共分為三個實施階段，主要分為：
第一階段(到6月底)：2月開始申報第一批項目，3月征集確定第一批項目(附件1)，6月底驗收一批項目，未完成的納入下一批項目。
第二階段(到9月底)：5月申報第二批項目，6月征集確定第二批項目，9月底對已完成的項目與上一批未完成的項目進行驗收。
第三階段(到12月底)：8月申報第三批項目，9月征集確定第三批項目，12月對全部未驗收的項目進行驗收，并對上述三個階段所有的項目進行年終評分。
(二)方法舉措。
1.意見征集反饋。定期向各地各單位、企業(yè)群眾等征集意見，項目征集階段在報紙、微信公眾號等媒體上開設“金點子”意見征集專欄，開展“微跑改”項目專題征集;項目中期發(fā)動群眾發(fā)送建議書，促使群眾對“微跑改”項目提出改進意見，打通項目實施單位與群眾間的溝通交流渠道。
2.張榜公布公開。通過線上、線下平臺定期張榜公布項目相關信息，定期公布“微跑改”項目建設進度、完成情況，向群眾展示各項目的運作情況以及取得的成效。
3.督查宣傳協(xié)同。組建“督查人員+媒體記者”的“1+1走訪小組”，定期選取部分“微跑改”項目進行追蹤報道;常態(tài)化邀請跑改“觀察員”參與“微跑改”項目開展體驗評價，并適當委托第三方帶領觀察員隨機進行暗訪跟蹤，及時了解進度。
4.年度隨機抽查。將“微跑改”項目列入年度督查計劃，結合督查宣傳隨機抽選項目進行質量考核，通報項目質量抽查結果。
5.問題銷號上報。根據(jù)各地各部門提交上報項目推進過程中的難點問題，由各牽頭單位不定期召開“微跑改”工作例會，進行專題協(xié)商研究，對能當即解決的馬上解決，實行“問題銷號”;對不能協(xié)調解決的及時報送上一級，實行“問題掛號”。
6.考核正向激勵。通過設立群眾投票通道、開展體驗群眾回訪評價，對總體完成情況較好的“微跑改”項目牽頭單位及配合單位均給予年終改革考核加分。同時，綜合群眾評分、觀察員評分、暗訪評分等三類評價方式，年終評選公布“微跑改”優(yōu)秀案例，作為全市創(chuàng)新破難項目給予年度綜合考核加分獎勵。
四、閉環(huán)管理。
強化“微跑改”項目推進全過程閉環(huán)管理，確保以實打實、解決問題，切實把群眾、企業(yè)所急所盼的問題解決好。
1.開展改革成效簡易評價。根據(jù)各地各單位項目申報以及向群眾的意見征集情況，篩選形成“微跑改”項目清單，堅持“唯成效不唯形式”，設立簡易評價辦法(附件2)，重點檢查項目落地和實際成效。
2.實行評價整改協(xié)同推進。根據(jù)群眾意見、觀察員體驗以及暗訪反饋隨機多形式展開項目評價，采取群眾評分、觀察員評分、暗訪評分三類評分方式評估成效和滿意度。圍繞評價結果及時督促項目牽頭單位進行問題整改，做到“評價一批、整改一批、提升一批”，推動項目完善提升?；顒雍笃谟墒信芨霓k組織年終“微跑改”整體情況評估。
3.建立項目數(shù)字監(jiān)管系統(tǒng)。運用數(shù)字化工具，借助“釘釘”系統(tǒng)，探索建立“微跑改”工作平臺，運用具有“日常監(jiān)控、量化實施、精準督查、智能輔助”等主要功能的項目管理系統(tǒng)，在建議征集、流程跟進、督查督辦等方面實現(xiàn)過程監(jiān)管。
4.注重優(yōu)秀項目復制推廣。針對群眾評價較高，表現(xiàn)優(yōu)秀的項目，及時在全市范圍內表彰推廣，將好的做法借鑒應用到更多的區(qū)縣、功能區(qū)，將項目落到實處，使項目深入群眾，推動“微跑改”形成氛圍。
五、工作要求。
(一)提高工作站位。將今年“微跑改”活動作為全市跑改系統(tǒng)認真開展黨史學習教育的重要內容，作為“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”實踐活動的重要載體。各地各部門堅持開門問改革、堅持從突出問題抓起，主動適應群眾、企業(yè)新需要，切實把群眾、企業(yè)所急所盼的問題解決好。
(二)建立專班推進。各項目牽頭單位成立“微跑改”項目工作專班，制定具體工作方案，細化工作目標，明確責任分工，實行專班運作、掛圖作戰(zhàn)。建立例會研究制度，及時發(fā)現(xiàn)、探討、解決各項目組存在的問題短板，確保各項目按進度推進、落地見成。
(三)加強考核監(jiān)督。建立專項督查機制，建立通報晾曬機制，總結推廣優(yōu)秀項目。建立常態(tài)化評價機制，定期對建設進展、成效及問題進行檢查評價，加強對各項建設、管理及應用工作完成情況的考核評估。建立項目協(xié)同機制，對涉及跨部門跨層級跨業(yè)務任務通過分發(fā)“微跑改”建議書等方式，確保“微跑改”協(xié)調聯(lián)動。
(四)突出問題解決。將“微跑改”項目下沉到人民群眾中去，問需于民，問計于民，傾聽群眾最真實的改革呼聲。將群眾所想與政府所能進行理性對接，深挖群眾訴求背后的根源性問題，爭取以較小的改革切口反映重大改革主題。將“微跑改”措施落細落深，重視群眾的合理建議，將其細化為群眾實在獲得的改革措施。
開展工作情況報告篇三
根據(jù)中共江山市委辦公室《關于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（市委辦〔20xx〕59號），現(xiàn)將長臺鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
今年以來，長臺鎮(zhèn)黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實xx大三中全會和市委xx屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監(jiān)督機制，積極推進全鎮(zhèn)反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮(zhèn)黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮(zhèn)級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮(zhèn)村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等?；灸茏龅侥瓿跤胁渴稹⒛曛杏袡z查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監(jiān)督、民主管理等工作機制為主要內容的農(nóng)村基層黨風廉政建設規(guī)范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。
（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。
加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮(zhèn)堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農(nóng)戶、企業(yè)走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。
加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執(zhí)紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監(jiān)督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮(zhèn)紀委共立案處理黨員5名，1名鎮(zhèn)機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協(xié)助市紀委辦結。
高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執(zhí)行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執(zhí)行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮(zhèn)紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。
（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。
為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮(zhèn)黨委年初出臺長臺鎮(zhèn)機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。
（五）充分發(fā)揮村監(jiān)會作用，農(nóng)村黨風廉政建設得到提升。
通過充分發(fā)揮村監(jiān)會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監(jiān)督作用，深化村監(jiān)會主任進班子、村監(jiān)會主任工資報酬納入村干部工資統(tǒng)籌發(fā)放等“六進”措施，使得村監(jiān)會在保障人民群眾民主權力，優(yōu)化村級組織權力結構，提高村務工作監(jiān)督實效，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監(jiān)會共參與監(jiān)督村級工程建設34項，監(jiān)督資金385.5萬元，實際節(jié)省資金35.2萬元；參與資產(chǎn)出讓監(jiān)督4項5.92萬元，增加集體收入6.8萬元；審核農(nóng)村集體資金1385.94萬元，審核不合理票據(jù)4張，拒付不合理開支1.68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協(xié)助村兩委化解矛盾糾紛51宗。
今年以來，本人始終認真貫徹執(zhí)行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮(zhèn)機關干部職工，著力以穩(wěn)定為前提力促經(jīng)濟發(fā)展的領導能力和水平。
（一）強化宣傳教育。
一方面，將上級文件精神列入全鎮(zhèn)領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮(zhèn)屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮(zhèn)機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。三是鎮(zhèn)黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
（二）強化督查考核。
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮(zhèn)黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法?？己酥饕獜囊韵颅h(huán)節(jié)入手：召開全鎮(zhèn)機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
（三）開展農(nóng)村基層反腐倡廉工作。
開展農(nóng)村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農(nóng)村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。以鎮(zhèn)、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育。加強各村、各部門對農(nóng)村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農(nóng)村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農(nóng)村基層黨員、干部，加強農(nóng)村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，“政績工程”。鼓勵農(nóng)村黨員、干部大膽探索，勇于創(chuàng)新，保護基層干部改革、發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的積極性。
一年來，我們在加強鎮(zhèn)、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態(tài)化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經(jīng)費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。
開展工作情況報告篇四
按照縣愛衛(wèi)會《關于開展第xx個愛國衛(wèi)生月活動暨健康?？等裥袆有麄髟禄顒拥耐ㄖ罚ū坌l(wèi)會20-1號）要求，我局認真組織愛國衛(wèi)生月活動，現(xiàn)將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任，把工作落到實處。
創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安全、健康、優(yōu)美的工作環(huán)境是我局追求的目標，正是基于這一點，我們把衛(wèi)生做為一項長期工作來抓，專門成立了“愛國衛(wèi)生領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，固定人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環(huán)境衛(wèi)生工作機制，使得環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。為切實開展好今年愛國衛(wèi)生月活動，我局專門召開了局長辦公會，研究部署活動開展的具體情況，制定了詳細的愛國衛(wèi)生月活動計劃，明確活動內容，把具體任務分解到各股室、各個具體人。
二、建章立制，完善衛(wèi)生管理監(jiān)督長效機制。
查制度。我們定期不定期進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、廣泛宣傳，營造愛國衛(wèi)生的好氛圍。
我局通過衛(wèi)生專題會議、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了職工的文明衛(wèi)生意識，掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮，促進了大環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。
四、整治環(huán)境，確保衛(wèi)生工作內外達標。
近年來，我局把衛(wèi)生工作的中心任務放在整治環(huán)境衛(wèi)生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度，積極配合城建和社區(qū)抓好門前三包工作，對我局門口包干地段的環(huán)境衛(wèi)生，認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前和包干段的三包質量。二是認真做好會議室、樓梯間、走廊和綠化區(qū)的垃圾清運工作，及時清運生活垃圾，做到日積日清，保證了環(huán)境衛(wèi)生、優(yōu)美。
五、加大資金投入，打好硬件基礎。
美化辦公和服務環(huán)境是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要組織部分。去年，在縣政府劃撥辦公樓基礎上，我們先后投資上百萬元，用于美化、綠化、亮化辦公和服務環(huán)境，為我局創(chuàng)衛(wèi)工作打好硬件基礎。對辦公樓、衛(wèi)生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環(huán)境。處處充滿了現(xiàn)代文明的氣息。
六、防病除害，進一步加強環(huán)境衛(wèi)生工作。
結合我局自身工作特點，督促監(jiān)管企業(yè)和相關行業(yè)落實。
勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防控制度，加強職業(yè)健康監(jiān)管力度，防治職業(yè)危害。根據(jù)有關文件要求，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除害活動，清理衛(wèi)生死角。我局有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠活動，認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果。
開展工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣安全生產(chǎn)工作要求，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩(wěn)定，進一步強化了安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范了安全生產(chǎn)秩序，營造了良好的安全生產(chǎn)社會氛圍，為安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)定好轉打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)集中專項整治行動開展情況匯報如下：
一、明確責任，狠抓落實。
按照縣安辦對安全生產(chǎn)工作的目標要求和任務，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視安全工作，切實加強安全生產(chǎn)工作的組織領導，把安全生產(chǎn)工作納入黨委重要議事日程，抓緊抓好。
二、安全整治，常抓不懈。
專項整治行動期間，我鄉(xiāng)開展了以“除隱患、促發(fā)展、保平安”為目標的排查整治行動，并重點對全鄉(xiāng)的危險化學品企業(yè)、煙花爆竹經(jīng)營戶、森林防火、道路交通安全和學校安全等進行了重點排查和整治。
（一）宣傳教育方面：我鄉(xiāng)豐富形式、拓展載體，在全鄉(xiāng)重點企業(yè)深入開展了安全生產(chǎn)宣傳教育活動，進一步增強了企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，整治了一批小企業(yè)在規(guī)范上存在不足，安全投入不到位的問題。
（二）危險化學品和煙花爆竹方面：對我鄉(xiāng)煙花爆竹經(jīng)營店進行了嚴格檢查，深入排查儲存、運輸及使用、廢棄處理各個環(huán)節(jié)存在的安全隱患，要求煙花爆竹經(jīng)營點必須證照齊全、儲存要遠離火源、人群密集等、經(jīng)查，我鄉(xiāng)的煙花爆竹銷售點基本符合安全要求。
(三)學校安全管理方面:對幼兒園和小學進行了安全檢查。在檢查中，發(fā)現(xiàn)在電線線路老化、廁所安全、有無合法手續(xù)、食品衛(wèi)生等方面安全隱患。對隱患問題督促整改完善。
(四)道路交通方面:我鄉(xiāng)深入推進客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超速、酒后駕車等違法違規(guī)行為，進一步加強對鄉(xiāng)境內危險路段的安全監(jiān)管，嚴肅查處道路交通違法違規(guī)行為。
(五)防火方面:我鄉(xiāng)成立了防火巡查小組，在秸稈焚燒比較集中的村（組）進行了下鄉(xiāng)宣傳和監(jiān)督巡查工作，有效的遏制了亂燒秸稈的現(xiàn)象。
三、不足之處。
我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作雖取得了一定成績，但離上級的要求還有很大差距。工作中還存在著安全宣傳教育不夠深入。主要表現(xiàn)在:。
（一）對國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)的重大舉措沒有宣傳到位，企業(yè)工作人員很少有人清楚《安全生產(chǎn)法》有什么內容，安全監(jiān)管部門的職責是什么;安全文化建設滯后，安全生產(chǎn)知識、事故防范措施宣傳不到位，一些從業(yè)人員安全意識淡薄，安全技能不足，自防自救能力較差。
（二）企業(yè)主體責任落實不到位。企業(yè)負責人重效益、輕安全，口頭上“安全第一”，實際上沒有真正把安全生產(chǎn)重視起來。企業(yè)為了追求效益，能省則省，該整改的不整改，該維修的不維修，現(xiàn)場管理不到位。從業(yè)人員大都沒經(jīng)過安全從業(yè)培訓，大部分企業(yè)都沒有建立安全臺賬資料。
四、今后打算。
（一）認真把握安全生產(chǎn)的工作重點，整體推進全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作，深入把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的全面、深入、健康開展。
（二）經(jīng)常性組織安全生產(chǎn)大檢查，確保檢查、監(jiān)督、整改和落實到位，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、限期整改，不放過任何環(huán)節(jié)，保障企業(yè)安全情況下生產(chǎn)和生產(chǎn)中的安全，不發(fā)生一起責任事故。
(四)進一步加大安全生產(chǎn)宣傳、培訓工作，使全民安全生產(chǎn)意識得到進一步加強。加強鄉(xiāng)政府相關工作人員教育學習，提高安全意識和檢查水平。
開展工作情況報告篇六
1、落實制度，管理有章可循。進一步將校內常規(guī)管理已形成的行之有效的經(jīng)驗上升為配套制度，不斷進行完善，不斷進行細化，使之更具有可操作性，促使學校各方面的工作有章可循，逐步步入規(guī)范化、法治化軌道。通過加強教師隊伍教育和管理，使教師在教書育人、管理育人、服務育人、依法辦事等各方面都能為人師表，保證學校有一個正常的教學、科研和生活秩序，切實保證學生有一個安靜、和諧、健康的學習環(huán)境。
2、狠抓安全，營造良好的育人環(huán)境學校安全重于泰山，學校把安全工作當作頭等大事來抓。幾年來，我校能認真組織師生學習《學校傷害事故處理辦法》等有關法律法規(guī)，認真做好學生安全教育活動，推行首遇負責制、責任追究制、考核獎勵制，把安全教育、安全管理的各項制度、措施落到實處，及時消除安全隱患，增強防控能力，防止事故的發(fā)生。
開展工作情況報告篇七
20××年，錫林社區(qū)認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現(xiàn)簡要匯報如下：
(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區(qū)重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區(qū)黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監(jiān)督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據(jù)工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
(二)強化監(jiān)督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區(qū)工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規(guī)矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規(guī)。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節(jié)點強調紀律作風，使全體社區(qū)工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規(guī)定”和各級相關配套規(guī)定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風廉政建設和反腐宣教工作動態(tài)。
(四)落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。
一是社區(qū)黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。
二是社區(qū)黨組織自身建設仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現(xiàn)象依然不同程度的存在。
三是經(jīng)常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協(xié)調。
一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
二是抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。
開展工作情況報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市委辦公室以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實中央和省、市委意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。主要做到了“四個加強”。
一、加強黨的領導，健全意識形態(tài)工作責任體系。市委辦公室高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，認真學習領會有關文件精神，把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，強化履職自覺和使命擔當，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實保證在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是強化組織領導。注重強化市委秘書長辦公會抓意識形態(tài)工作主體責任，市委秘書長履行第一責任人職責，市委秘書長辦公會其他成員對分管范圍的意識形態(tài)工作履行直接責任，強化各科（室、隊）抓本科室意識形態(tài)工作主體責任，將意識形態(tài)工作要求細化到每個科室，落實到每名干部職工身上，切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
二是納入重要議程。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為重要內容，納入黨建工作責任制，與其他黨建工作同部署、同落實。及時調整市委辦公室意識形態(tài)工作領導小組組成人員，市委秘書長任組長，市委常務副秘書長任常務副組長，市委秘書長辦公會其他成員任副組長，各科（室、隊）負責人為成員，構建齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。
三是完善工作機制。結合市委辦公室工作實際，進一步健全完善市委辦公室意識形態(tài)涉及的業(yè)務工作管理制度，研究出臺了《xxx市重大緊急信息報送工作制度》、《xxx市較大以上突發(fā)事件或敏感事件現(xiàn)場信息聯(lián)絡員制度》《xxx市突發(fā)事件信息報送規(guī)定》《xxx市黨委系統(tǒng)重大緊急信息報送工作考核辦法》，形成了一套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
二、加強職能建設，發(fā)揮意識形態(tài)參謀作用。在“三服務”工作中，全面履行工作職能，為市委履行網(wǎng)絡意識形態(tài)工作主體責任和領導責任提供優(yōu)質服務。
一是發(fā)揮“智庫”作用。相關科室主動對全市的意識形態(tài)領域各項重點工作進行深入思考和調研，在起草會議講話（全市意識形態(tài)工作座談會的講話）、2017年度述職述廉報告、常委會主持詞時，積極圍繞市委如何更好地履行意識形態(tài)工作職能出謀劃策、貢獻智慧，將意識形態(tài)工作融入其中。
二是發(fā)揮“耳目”作用。高度關注人民網(wǎng)地方領導留言板上給市委主要領導的留言，對一些苗頭性問題做到早預見、早發(fā)現(xiàn)，在反饋辦理結果的過程中，突出澄清事實、釋疑解惑、正面宣傳的重點，把意識形態(tài)工作的領導權、話語權緊緊抓在手上，糾正和解釋留言中的不實反映，提高輿論引導水平和效果。上半年收到網(wǎng)民留言119個，回復105個，回復率為88.2%。安排相關科室輪流撰寫網(wǎng)絡評論文章，確保每月有2篇以上網(wǎng)評文章在主流網(wǎng)站上刊登。
三是發(fā)揮“輔政”作用。中央、省委關于意識形態(tài)工作的重要文件出臺后，及時提請市委常委會進行傳達學習，充分領會精神實質，研究部署全市意識形態(tài)工作。將抓好意識形態(tài)工作納入市委常委會2018年工作要點和市委常委述職述廉報告中的重要內容，納入對各縣（市、特區(qū)、區(qū)）黨委和政府目標考核內容。
四是發(fā)揮“助推”作用。市委督查室與市委宣傳部組成督查組，每年對各縣（市、特區(qū)、區(qū)）和市直有關部門貫徹落實意識形態(tài)工作情況開展專項督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見和建議，為市委抓好下步意識形態(tài)工作提出依據(jù)參考。
三、加強陣地建設，培育意識形態(tài)思想共識。加強意識形態(tài)教育，將“班子集中學、支部集體學、領導帶頭學、個人自主學”有機結合，不斷創(chuàng)新活化載體形式，不斷提升學習成效，持續(xù)強化政治意識，持續(xù)夯實筑牢意識形態(tài)工作思想基礎。
一是持續(xù)強化意識形態(tài)理論學習。在雙周干部職工會上，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習中央、省、市重要會議和文件精神，原文傳達學習《當前全省意識形態(tài)領域情況的通報》和《習近平在全國網(wǎng)絡安全和信息化工作會議上的講話》新聞通稿，在學習中增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在意識形態(tài)領域與黨中央始終保持高度一致。今年上半年，意識形態(tài)學習內容安排達到30%。
二是定期召開理論學習中心組學習。按照市委關于理論學習中心組學習有關要求，將意識形態(tài)工作內容列入其中。列出意識形態(tài)補學清單，在今年6月底，市委辦公室理論中心組對13篇需補學的意識形態(tài)學習篇目進行了專題學習，在學習中，進一步深化了對加強意識形態(tài)工作領導、維護意識形態(tài)領域安全重大決策部署的理解認識，提高了思想自覺和行動自覺。同時，在黨員干部互相交流、啟發(fā)中不斷提升了政治理論水平，實現(xiàn)了共同進步提高。
以市委辦交流微信群為平臺，保持微信黨課“天天講”，每天定期發(fā)布習近平講話摘錄、習近平引典、黨建知識等內容，開展黨課教育，增強意識形態(tài)宣傳的說服力和戰(zhàn)斗力。
四是積極創(chuàng)新學習教育模式。要求干部職工微信添加微xx、xx組工、xxx文明“在線學”，把意識形態(tài)學習教育延續(xù)到八小時之外，實現(xiàn)全時段覆蓋。外請專家“解讀學”，去年，邀請市委宣傳部常務副部長專題講解黨的十九大精神，有力提升了黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解認識。邀請市委依法治市辦專職副主任作“黨風廉政建設和反腐敗斗爭”專題講座，集中觀看保密常識必知必會微課程視頻，干部職工從中受到警示教育，進一步提升了學習效果，夯實了意識形態(tài)工作的思想基礎。
四、加強話語權掌控，提升意識形態(tài)工作水平。市委辦公室對陣地管理毫不放松，堅持原則、敢抓敢管，種好“責任田”，拉起“高壓線”，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，始終把意識形態(tài)工作主動權抓在手上，著力增強主流意識形態(tài)引導力。
一是管好宣傳陣地。在市委辦內網(wǎng)門戶網(wǎng)站上開設學習園地、原創(chuàng)驛站、科室動態(tài)等欄目，按要求開展網(wǎng)絡文明傳播活動，推動機關文化不斷理念化、載體化、有形化。明確市委辦信息科負責監(jiān)管內網(wǎng)站運行情況，發(fā)現(xiàn)異常異動，及時向分管領導和主要領導請示匯報，將問題解決處理在萌芽階段。強化qq工作群、市委辦微信交流群管控，嚴格把好信息內容關，嚴禁發(fā)布、轉載不當言論、圖片和視頻。
二是嚴格自查體檢。將《規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行動的意見》列入黨支部“三會一課”重要學習內容，支部黨員認真對照《意見》，重點查找是否存在不準參與的“七種”網(wǎng)絡傳播行為，是否存在不得參加的“五種”網(wǎng)絡活動，是否存在以職務身份注冊賬號、建立群組等行為。同時，制定《黨員干部規(guī)范網(wǎng)絡行動紀律承諾書》，全體黨員干部承諾并簽名，通過嚴格遵守承諾書，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三是提升主動作為。發(fā)揮意識形態(tài)工作在思想政治教育倍增器的作用，引導干部職工時刻保持清醒頭腦和堅定立場，正確處理名與利、苦與樂、得與失的關系，把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為上來，干部職工精神面貌進一步轉變，主體意識充分激發(fā)，內生動力有效釋放，敢于擔當、奮發(fā)有為的良好氛圍愈加濃厚，早來晚走、加班加點，深入思考、主動干事的敬業(yè)精神持續(xù)展現(xiàn)。
在落實意識形態(tài)工作責任制方面我們做了一些工作，取得了一定成效，但還存在不足，一是推進成效把握不夠。主要原因是對意識形態(tài)工作的特點規(guī)律和工作開展的著力點還缺乏深入系統(tǒng)的理解和認識，提升工作的措施辦法還不夠實。二是教育引導深入不夠。在教育引導工作中，注重開展集中的、普遍性的教育，一對一開展思想教育和輿論引導工作較少，意識形態(tài)工作的針對性缺乏。下一步，我們將圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真謀劃思路、主動推進工作，重點抓好以下三個方面：
一是著力強化責任落實。將意識形態(tài)工作責任列入全面從嚴管黨治黨主體責任，定期組織專人對責任落實情況進行全面檢查、對標查擺、督促整改，把班子主體責任、主要領導第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處。二是著力強化創(chuàng)新落實。積極創(chuàng)新意識形態(tài)工作學習教育，圍繞意識形態(tài)工作內容創(chuàng)新設計載體，如開辦“講習大講堂”，組織干部職工人人“學習”、“講習”，豐富意識形態(tài)學習教育內容，提升意識形態(tài)學習教育的鮮活性和時代性。三是著力抓好日常引導。及時梳理和歸納當前意識形態(tài)領域帶有傾向性、盅惑性的問題，利用雙周學習會、“三會一課”，采取熱點辨析、交流討論的方式，引導大家明是非、知對錯，保持意識形態(tài)領域的純潔性。
開展工作情況報告篇九
在加強普法工作的領導和整體規(guī)劃的基礎上，方便了師生的法律學習，充實了法律知識的宣傳內容。在學習過程中，我校突出“六個”結合，即集中學與自學相結合、與創(chuàng)建安全文明校園相結合、與實踐活動相結合、與學校常規(guī)管理工作相結合，與知法、守法、用法相結合，與教育教學相結合，扎扎實實地抓好師生的法制理論和專業(yè)法規(guī)的學習。一是利用每周一的例會、主題班會、法制教育課、思想品德與社會課的時間集中選學一些相關的法律知識、安全知識組織學習;二是編印法律知識練習題，讓師生在學中練，在練中學;三是適時組織學生進行“消防安全演練”“道路交通安全演練”活動，增強學生對法律知識認知和理解;四是鼓勵教師以自學為主，做好法律學習筆記，寫好心得體會，學校定期檢查、考核;五是鼓勵學生積極參加集體學習活動，并寫出簡短的心得體會。
開展工作情況報告篇十
現(xiàn)對照科學發(fā)展觀要求，聯(lián)系自身工作和實際，一方面對自身進行深刻剖析，另一方面對分管工作提出一點個人的意見和建議。
一、對照科學發(fā)展觀要求，自身存在的問題和不足。
一是思想解放的力度還不夠大。計劃生育工作直接面對農(nóng)村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務意識還有待進一步增強。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益、缺乏真感情的現(xiàn)象。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。作為分管民政工作的領導，沒有深入群眾當中進行翔實的調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意思無意地放松了自我學習忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
七是存在有老好人思想。在工作中，見到了不對的事，自己也不想多說。心里想著，都是同事關系，不想搞得關系很僵，無形中降低了思想的原則性，存在著或輕或重的老好人思想。
以上存在問題的原因，主管是自己以工作繁忙為借口，放松了對學習的要求，客觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務的思想有些松懈。
二、樹立科學發(fā)展觀理念，明確努力方向。
一是加強學習。對照科學發(fā)展觀要求嚴格約束自己，認真整改；注重學以致用，理論聯(lián)系實際，解決農(nóng)村實際問題，增強責任意識和政治敏銳性。
二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯(lián)系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。
四是增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，作農(nóng)民群眾的貼心人、曖心人。
五是增強大局觀念。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于軹城經(jīng)濟發(fā)展大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。
三、工作上的幾點建議。
（一）切實加大領導和考核的力度。凡人口計生工作出現(xiàn)重大失誤，追究一把手的責任。建議政府：一是對完不成當年下達的人口計生目標任務的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵；對沒有完成當年任務的倒數(shù)第一名的鎮(zhèn)、街一把手和分管領導進行免職，倒數(shù)第二名、第三名進行誡勉，連續(xù)兩年被誡勉的給予免職，真正把“一票否決”制落到實處。
（二）切實加大穩(wěn)定低生育水平的力度。一是穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策。二是強化孕前管理和服務，把農(nóng)村和流動人口的計劃生育管理和服務工作作為重點，以杜絕漏洞，防患于未然。三是綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎工作，形成長效工作機制，特別對出生性別比偏高問題要引以重視，為穩(wěn)定低生育水平提供保證。四是狠抓后進轉化工作。我鎮(zhèn)仍有個別村因班子問題導致人口計劃生育工作基礎薄弱，影響了全鎮(zhèn)整體工作水平的提高。建議政府：將轉化這些村的后進現(xiàn)狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮(zhèn)人口計劃生育工作平衡發(fā)展。
（三）切實加強隊伍建設和投入保障。一是加強村級工作力量。要按照“35歲以下、高中以上文化、女性為主”的要求配齊配足村級專干，大村增配計劃生育助理員，流動人口多的社區(qū)增配協(xié)管員，并且落實好報酬；切實加強對村（社區(qū)）兩委的責任制管理，強化村（社區(qū)）支書和主任的領導責任；充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，開展好村（社區(qū)）民自治活動。二是抓計生隊伍穩(wěn)定。建議政府：在人口計生干部隊伍中，政治待遇和選拔、提拔上多關心；生活上多關愛；待遇上多體現(xiàn)。正真讓事業(yè)留人，讓感情留人。
開展工作情況報告篇一
對在產(chǎn)業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉為城鎮(zhèn)戶口的農(nóng)民工及其家屬，按照有關規(guī)定優(yōu)先辦理有關手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實情況。
自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內排查落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內企業(yè)的農(nóng)民工參保情況，現(xiàn)把調查情況和落實情況匯報如下：
一、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內所有企業(yè)全部按照勞動服務協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，其中包括農(nóng)村戶口的農(nóng)民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費時間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用。但大部分農(nóng)民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，目前我區(qū)還是以戶口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
二、針對以少數(shù)未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據(jù)農(nóng)民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定辦理相關業(yè)務。
開展工作情況報告篇二
為進一步增強群眾對跑改工作的獲得感，使跑改更加貼近基層、符合實際，精準解決一批群眾牽腸掛肚的關鍵小事，經(jīng)研究，市跑改辦決定開展我為群眾辦實事“微跑改”活動，現(xiàn)將實施方案通知如下：
一、總體目標。
認真貫徹落實黨史學習教育部署要求，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“從群眾關注的焦點、百姓生活的難點尋找改革切入點”，聚焦聚力群眾企業(yè)牽腸掛肚的關鍵民生小事或細節(jié)問題，從細節(jié)處著眼、從細微處創(chuàng)新，排出一批為群眾服務的任務清單，推出一批適應需求的惠民舉措。
二、定義內涵。
“微跑改”，就是“最多跑一次”小型改革。與以往頂層設計、由上而下的改革措施不同，“微跑改”始于基層，重點圍繞政務服務、便民惠企等領域，從企業(yè)和群眾的實際需求著手，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、群眾工作生活所遇到的普遍性問題，提出解決思路和建議，征集確定項目內容，解決措施更細更實，具有改革切口小而準、改革效果立竿見影的特點?？梢詮囊韵氯矫娓母飫?chuàng)新：
一是關注“微小”。以問題為導向，把群眾關心的“關鍵小事”作為謀劃方向，聚焦企業(yè)、群眾、基層反映的痛點、難點、堵點、盲點問題，經(jīng)過梳理研判，轉變?yōu)槁毮懿块T的“微跑改”項目。
二是推進“微改”。從微處著手，通過“微跑改”，精準實施一批“微舉措”，破除不合理的機制、簡化繁瑣的程序，把基層存在的一個個具體問題，一項項地加以解決。
三是實施“微創(chuàng)”。針對一些不需要制度體系上的改革，但有必要創(chuàng)新的事項，通過推動實施一個個有針對性的“微創(chuàng)新”，形成對“微跑改”的有益補充，放大“微跑改”總體成效。
三、實施階段和內容。
(一)“微跑改”總共分為三個實施階段，主要分為：
第一階段(到6月底)：2月開始申報第一批項目，3月征集確定第一批項目(附件1)，6月底驗收一批項目，未完成的納入下一批項目。
第二階段(到9月底)：5月申報第二批項目，6月征集確定第二批項目，9月底對已完成的項目與上一批未完成的項目進行驗收。
第三階段(到12月底)：8月申報第三批項目，9月征集確定第三批項目，12月對全部未驗收的項目進行驗收，并對上述三個階段所有的項目進行年終評分。
(二)方法舉措。
1.意見征集反饋。定期向各地各單位、企業(yè)群眾等征集意見，項目征集階段在報紙、微信公眾號等媒體上開設“金點子”意見征集專欄，開展“微跑改”項目專題征集;項目中期發(fā)動群眾發(fā)送建議書，促使群眾對“微跑改”項目提出改進意見，打通項目實施單位與群眾間的溝通交流渠道。
2.張榜公布公開。通過線上、線下平臺定期張榜公布項目相關信息，定期公布“微跑改”項目建設進度、完成情況，向群眾展示各項目的運作情況以及取得的成效。
3.督查宣傳協(xié)同。組建“督查人員+媒體記者”的“1+1走訪小組”，定期選取部分“微跑改”項目進行追蹤報道;常態(tài)化邀請跑改“觀察員”參與“微跑改”項目開展體驗評價，并適當委托第三方帶領觀察員隨機進行暗訪跟蹤，及時了解進度。
4.年度隨機抽查。將“微跑改”項目列入年度督查計劃，結合督查宣傳隨機抽選項目進行質量考核，通報項目質量抽查結果。
5.問題銷號上報。根據(jù)各地各部門提交上報項目推進過程中的難點問題，由各牽頭單位不定期召開“微跑改”工作例會，進行專題協(xié)商研究，對能當即解決的馬上解決，實行“問題銷號”;對不能協(xié)調解決的及時報送上一級，實行“問題掛號”。
6.考核正向激勵。通過設立群眾投票通道、開展體驗群眾回訪評價，對總體完成情況較好的“微跑改”項目牽頭單位及配合單位均給予年終改革考核加分。同時，綜合群眾評分、觀察員評分、暗訪評分等三類評價方式，年終評選公布“微跑改”優(yōu)秀案例，作為全市創(chuàng)新破難項目給予年度綜合考核加分獎勵。
四、閉環(huán)管理。
強化“微跑改”項目推進全過程閉環(huán)管理，確保以實打實、解決問題，切實把群眾、企業(yè)所急所盼的問題解決好。
1.開展改革成效簡易評價。根據(jù)各地各單位項目申報以及向群眾的意見征集情況，篩選形成“微跑改”項目清單，堅持“唯成效不唯形式”，設立簡易評價辦法(附件2)，重點檢查項目落地和實際成效。
2.實行評價整改協(xié)同推進。根據(jù)群眾意見、觀察員體驗以及暗訪反饋隨機多形式展開項目評價，采取群眾評分、觀察員評分、暗訪評分三類評分方式評估成效和滿意度。圍繞評價結果及時督促項目牽頭單位進行問題整改，做到“評價一批、整改一批、提升一批”，推動項目完善提升?；顒雍笃谟墒信芨霓k組織年終“微跑改”整體情況評估。
3.建立項目數(shù)字監(jiān)管系統(tǒng)。運用數(shù)字化工具，借助“釘釘”系統(tǒng)，探索建立“微跑改”工作平臺，運用具有“日常監(jiān)控、量化實施、精準督查、智能輔助”等主要功能的項目管理系統(tǒng)，在建議征集、流程跟進、督查督辦等方面實現(xiàn)過程監(jiān)管。
4.注重優(yōu)秀項目復制推廣。針對群眾評價較高，表現(xiàn)優(yōu)秀的項目，及時在全市范圍內表彰推廣，將好的做法借鑒應用到更多的區(qū)縣、功能區(qū)，將項目落到實處，使項目深入群眾，推動“微跑改”形成氛圍。
五、工作要求。
(一)提高工作站位。將今年“微跑改”活動作為全市跑改系統(tǒng)認真開展黨史學習教育的重要內容，作為“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”實踐活動的重要載體。各地各部門堅持開門問改革、堅持從突出問題抓起，主動適應群眾、企業(yè)新需要，切實把群眾、企業(yè)所急所盼的問題解決好。
(二)建立專班推進。各項目牽頭單位成立“微跑改”項目工作專班，制定具體工作方案，細化工作目標，明確責任分工，實行專班運作、掛圖作戰(zhàn)。建立例會研究制度，及時發(fā)現(xiàn)、探討、解決各項目組存在的問題短板，確保各項目按進度推進、落地見成。
(三)加強考核監(jiān)督。建立專項督查機制，建立通報晾曬機制，總結推廣優(yōu)秀項目。建立常態(tài)化評價機制，定期對建設進展、成效及問題進行檢查評價，加強對各項建設、管理及應用工作完成情況的考核評估。建立項目協(xié)同機制，對涉及跨部門跨層級跨業(yè)務任務通過分發(fā)“微跑改”建議書等方式，確保“微跑改”協(xié)調聯(lián)動。
(四)突出問題解決。將“微跑改”項目下沉到人民群眾中去，問需于民，問計于民，傾聽群眾最真實的改革呼聲。將群眾所想與政府所能進行理性對接，深挖群眾訴求背后的根源性問題，爭取以較小的改革切口反映重大改革主題。將“微跑改”措施落細落深，重視群眾的合理建議，將其細化為群眾實在獲得的改革措施。
開展工作情況報告篇三
根據(jù)中共江山市委辦公室《關于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（市委辦〔20xx〕59號），現(xiàn)將長臺鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
今年以來，長臺鎮(zhèn)黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實xx大三中全會和市委xx屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監(jiān)督機制，積極推進全鎮(zhèn)反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮(zhèn)黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮(zhèn)級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮(zhèn)村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等?；灸茏龅侥瓿跤胁渴稹⒛曛杏袡z查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監(jiān)督、民主管理等工作機制為主要內容的農(nóng)村基層黨風廉政建設規(guī)范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。
（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。
加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮(zhèn)堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農(nóng)戶、企業(yè)走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。
加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執(zhí)紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監(jiān)督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮(zhèn)紀委共立案處理黨員5名，1名鎮(zhèn)機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協(xié)助市紀委辦結。
高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執(zhí)行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執(zhí)行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮(zhèn)紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。
（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。
為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮(zhèn)黨委年初出臺長臺鎮(zhèn)機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。
（五）充分發(fā)揮村監(jiān)會作用，農(nóng)村黨風廉政建設得到提升。
通過充分發(fā)揮村監(jiān)會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監(jiān)督作用，深化村監(jiān)會主任進班子、村監(jiān)會主任工資報酬納入村干部工資統(tǒng)籌發(fā)放等“六進”措施，使得村監(jiān)會在保障人民群眾民主權力，優(yōu)化村級組織權力結構，提高村務工作監(jiān)督實效，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監(jiān)會共參與監(jiān)督村級工程建設34項，監(jiān)督資金385.5萬元，實際節(jié)省資金35.2萬元；參與資產(chǎn)出讓監(jiān)督4項5.92萬元，增加集體收入6.8萬元；審核農(nóng)村集體資金1385.94萬元，審核不合理票據(jù)4張，拒付不合理開支1.68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協(xié)助村兩委化解矛盾糾紛51宗。
今年以來，本人始終認真貫徹執(zhí)行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮(zhèn)機關干部職工，著力以穩(wěn)定為前提力促經(jīng)濟發(fā)展的領導能力和水平。
（一）強化宣傳教育。
一方面，將上級文件精神列入全鎮(zhèn)領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮(zhèn)屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮(zhèn)機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。三是鎮(zhèn)黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
（二）強化督查考核。
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮(zhèn)黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法?？己酥饕獜囊韵颅h(huán)節(jié)入手：召開全鎮(zhèn)機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
（三）開展農(nóng)村基層反腐倡廉工作。
開展農(nóng)村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農(nóng)村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。以鎮(zhèn)、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育。加強各村、各部門對農(nóng)村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農(nóng)村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農(nóng)村基層黨員、干部，加強農(nóng)村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，“政績工程”。鼓勵農(nóng)村黨員、干部大膽探索，勇于創(chuàng)新，保護基層干部改革、發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的積極性。
一年來，我們在加強鎮(zhèn)、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態(tài)化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經(jīng)費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。
開展工作情況報告篇四
按照縣愛衛(wèi)會《關于開展第xx個愛國衛(wèi)生月活動暨健康?？等裥袆有麄髟禄顒拥耐ㄖ罚ū坌l(wèi)會20-1號）要求，我局認真組織愛國衛(wèi)生月活動，現(xiàn)將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任，把工作落到實處。
創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安全、健康、優(yōu)美的工作環(huán)境是我局追求的目標，正是基于這一點，我們把衛(wèi)生做為一項長期工作來抓，專門成立了“愛國衛(wèi)生領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，固定人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環(huán)境衛(wèi)生工作機制，使得環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。為切實開展好今年愛國衛(wèi)生月活動，我局專門召開了局長辦公會，研究部署活動開展的具體情況，制定了詳細的愛國衛(wèi)生月活動計劃，明確活動內容，把具體任務分解到各股室、各個具體人。
二、建章立制，完善衛(wèi)生管理監(jiān)督長效機制。
查制度。我們定期不定期進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、廣泛宣傳，營造愛國衛(wèi)生的好氛圍。
我局通過衛(wèi)生專題會議、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了職工的文明衛(wèi)生意識，掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮，促進了大環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。
四、整治環(huán)境，確保衛(wèi)生工作內外達標。
近年來，我局把衛(wèi)生工作的中心任務放在整治環(huán)境衛(wèi)生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度，積極配合城建和社區(qū)抓好門前三包工作，對我局門口包干地段的環(huán)境衛(wèi)生，認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前和包干段的三包質量。二是認真做好會議室、樓梯間、走廊和綠化區(qū)的垃圾清運工作，及時清運生活垃圾，做到日積日清，保證了環(huán)境衛(wèi)生、優(yōu)美。
五、加大資金投入，打好硬件基礎。
美化辦公和服務環(huán)境是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要組織部分。去年，在縣政府劃撥辦公樓基礎上，我們先后投資上百萬元，用于美化、綠化、亮化辦公和服務環(huán)境，為我局創(chuàng)衛(wèi)工作打好硬件基礎。對辦公樓、衛(wèi)生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環(huán)境。處處充滿了現(xiàn)代文明的氣息。
六、防病除害，進一步加強環(huán)境衛(wèi)生工作。
結合我局自身工作特點，督促監(jiān)管企業(yè)和相關行業(yè)落實。
勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防控制度，加強職業(yè)健康監(jiān)管力度，防治職業(yè)危害。根據(jù)有關文件要求，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除害活動，清理衛(wèi)生死角。我局有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠活動，認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果。
開展工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣安全生產(chǎn)工作要求，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩(wěn)定，進一步強化了安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范了安全生產(chǎn)秩序，營造了良好的安全生產(chǎn)社會氛圍，為安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)定好轉打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)集中專項整治行動開展情況匯報如下：
一、明確責任，狠抓落實。
按照縣安辦對安全生產(chǎn)工作的目標要求和任務，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視安全工作，切實加強安全生產(chǎn)工作的組織領導，把安全生產(chǎn)工作納入黨委重要議事日程，抓緊抓好。
二、安全整治，常抓不懈。
專項整治行動期間，我鄉(xiāng)開展了以“除隱患、促發(fā)展、保平安”為目標的排查整治行動，并重點對全鄉(xiāng)的危險化學品企業(yè)、煙花爆竹經(jīng)營戶、森林防火、道路交通安全和學校安全等進行了重點排查和整治。
（一）宣傳教育方面：我鄉(xiāng)豐富形式、拓展載體，在全鄉(xiāng)重點企業(yè)深入開展了安全生產(chǎn)宣傳教育活動，進一步增強了企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，整治了一批小企業(yè)在規(guī)范上存在不足，安全投入不到位的問題。
（二）危險化學品和煙花爆竹方面：對我鄉(xiāng)煙花爆竹經(jīng)營店進行了嚴格檢查，深入排查儲存、運輸及使用、廢棄處理各個環(huán)節(jié)存在的安全隱患，要求煙花爆竹經(jīng)營點必須證照齊全、儲存要遠離火源、人群密集等、經(jīng)查，我鄉(xiāng)的煙花爆竹銷售點基本符合安全要求。
(三)學校安全管理方面:對幼兒園和小學進行了安全檢查。在檢查中，發(fā)現(xiàn)在電線線路老化、廁所安全、有無合法手續(xù)、食品衛(wèi)生等方面安全隱患。對隱患問題督促整改完善。
(四)道路交通方面:我鄉(xiāng)深入推進客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超速、酒后駕車等違法違規(guī)行為，進一步加強對鄉(xiāng)境內危險路段的安全監(jiān)管，嚴肅查處道路交通違法違規(guī)行為。
(五)防火方面:我鄉(xiāng)成立了防火巡查小組，在秸稈焚燒比較集中的村（組）進行了下鄉(xiāng)宣傳和監(jiān)督巡查工作，有效的遏制了亂燒秸稈的現(xiàn)象。
三、不足之處。
我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作雖取得了一定成績，但離上級的要求還有很大差距。工作中還存在著安全宣傳教育不夠深入。主要表現(xiàn)在:。
（一）對國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)的重大舉措沒有宣傳到位，企業(yè)工作人員很少有人清楚《安全生產(chǎn)法》有什么內容，安全監(jiān)管部門的職責是什么;安全文化建設滯后，安全生產(chǎn)知識、事故防范措施宣傳不到位，一些從業(yè)人員安全意識淡薄，安全技能不足，自防自救能力較差。
（二）企業(yè)主體責任落實不到位。企業(yè)負責人重效益、輕安全，口頭上“安全第一”，實際上沒有真正把安全生產(chǎn)重視起來。企業(yè)為了追求效益，能省則省，該整改的不整改，該維修的不維修，現(xiàn)場管理不到位。從業(yè)人員大都沒經(jīng)過安全從業(yè)培訓，大部分企業(yè)都沒有建立安全臺賬資料。
四、今后打算。
（一）認真把握安全生產(chǎn)的工作重點，整體推進全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作，深入把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的全面、深入、健康開展。
（二）經(jīng)常性組織安全生產(chǎn)大檢查，確保檢查、監(jiān)督、整改和落實到位，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、限期整改，不放過任何環(huán)節(jié)，保障企業(yè)安全情況下生產(chǎn)和生產(chǎn)中的安全，不發(fā)生一起責任事故。
(四)進一步加大安全生產(chǎn)宣傳、培訓工作，使全民安全生產(chǎn)意識得到進一步加強。加強鄉(xiāng)政府相關工作人員教育學習，提高安全意識和檢查水平。
開展工作情況報告篇六
1、落實制度，管理有章可循。進一步將校內常規(guī)管理已形成的行之有效的經(jīng)驗上升為配套制度，不斷進行完善，不斷進行細化，使之更具有可操作性，促使學校各方面的工作有章可循，逐步步入規(guī)范化、法治化軌道。通過加強教師隊伍教育和管理，使教師在教書育人、管理育人、服務育人、依法辦事等各方面都能為人師表，保證學校有一個正常的教學、科研和生活秩序，切實保證學生有一個安靜、和諧、健康的學習環(huán)境。
2、狠抓安全，營造良好的育人環(huán)境學校安全重于泰山，學校把安全工作當作頭等大事來抓。幾年來，我校能認真組織師生學習《學校傷害事故處理辦法》等有關法律法規(guī)，認真做好學生安全教育活動，推行首遇負責制、責任追究制、考核獎勵制，把安全教育、安全管理的各項制度、措施落到實處，及時消除安全隱患，增強防控能力，防止事故的發(fā)生。
開展工作情況報告篇七
20××年，錫林社區(qū)認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現(xiàn)簡要匯報如下：
(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區(qū)重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區(qū)黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監(jiān)督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據(jù)工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
(二)強化監(jiān)督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區(qū)工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規(guī)矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規(guī)。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節(jié)點強調紀律作風，使全體社區(qū)工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規(guī)定”和各級相關配套規(guī)定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風廉政建設和反腐宣教工作動態(tài)。
(四)落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。
一是社區(qū)黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。
二是社區(qū)黨組織自身建設仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現(xiàn)象依然不同程度的存在。
三是經(jīng)常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協(xié)調。
一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
二是抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。
開展工作情況報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市委辦公室以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實中央和省、市委意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。主要做到了“四個加強”。
一、加強黨的領導，健全意識形態(tài)工作責任體系。市委辦公室高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，認真學習領會有關文件精神，把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，強化履職自覺和使命擔當，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實保證在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是強化組織領導。注重強化市委秘書長辦公會抓意識形態(tài)工作主體責任，市委秘書長履行第一責任人職責，市委秘書長辦公會其他成員對分管范圍的意識形態(tài)工作履行直接責任，強化各科（室、隊）抓本科室意識形態(tài)工作主體責任，將意識形態(tài)工作要求細化到每個科室，落實到每名干部職工身上，切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
二是納入重要議程。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為重要內容，納入黨建工作責任制，與其他黨建工作同部署、同落實。及時調整市委辦公室意識形態(tài)工作領導小組組成人員，市委秘書長任組長，市委常務副秘書長任常務副組長，市委秘書長辦公會其他成員任副組長，各科（室、隊）負責人為成員，構建齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。
三是完善工作機制。結合市委辦公室工作實際，進一步健全完善市委辦公室意識形態(tài)涉及的業(yè)務工作管理制度，研究出臺了《xxx市重大緊急信息報送工作制度》、《xxx市較大以上突發(fā)事件或敏感事件現(xiàn)場信息聯(lián)絡員制度》《xxx市突發(fā)事件信息報送規(guī)定》《xxx市黨委系統(tǒng)重大緊急信息報送工作考核辦法》，形成了一套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
二、加強職能建設，發(fā)揮意識形態(tài)參謀作用。在“三服務”工作中，全面履行工作職能，為市委履行網(wǎng)絡意識形態(tài)工作主體責任和領導責任提供優(yōu)質服務。
一是發(fā)揮“智庫”作用。相關科室主動對全市的意識形態(tài)領域各項重點工作進行深入思考和調研，在起草會議講話（全市意識形態(tài)工作座談會的講話）、2017年度述職述廉報告、常委會主持詞時，積極圍繞市委如何更好地履行意識形態(tài)工作職能出謀劃策、貢獻智慧，將意識形態(tài)工作融入其中。
二是發(fā)揮“耳目”作用。高度關注人民網(wǎng)地方領導留言板上給市委主要領導的留言，對一些苗頭性問題做到早預見、早發(fā)現(xiàn)，在反饋辦理結果的過程中，突出澄清事實、釋疑解惑、正面宣傳的重點，把意識形態(tài)工作的領導權、話語權緊緊抓在手上，糾正和解釋留言中的不實反映，提高輿論引導水平和效果。上半年收到網(wǎng)民留言119個，回復105個，回復率為88.2%。安排相關科室輪流撰寫網(wǎng)絡評論文章，確保每月有2篇以上網(wǎng)評文章在主流網(wǎng)站上刊登。
三是發(fā)揮“輔政”作用。中央、省委關于意識形態(tài)工作的重要文件出臺后，及時提請市委常委會進行傳達學習，充分領會精神實質，研究部署全市意識形態(tài)工作。將抓好意識形態(tài)工作納入市委常委會2018年工作要點和市委常委述職述廉報告中的重要內容，納入對各縣（市、特區(qū)、區(qū)）黨委和政府目標考核內容。
四是發(fā)揮“助推”作用。市委督查室與市委宣傳部組成督查組，每年對各縣（市、特區(qū)、區(qū)）和市直有關部門貫徹落實意識形態(tài)工作情況開展專項督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見和建議，為市委抓好下步意識形態(tài)工作提出依據(jù)參考。
三、加強陣地建設，培育意識形態(tài)思想共識。加強意識形態(tài)教育，將“班子集中學、支部集體學、領導帶頭學、個人自主學”有機結合，不斷創(chuàng)新活化載體形式，不斷提升學習成效，持續(xù)強化政治意識，持續(xù)夯實筑牢意識形態(tài)工作思想基礎。
一是持續(xù)強化意識形態(tài)理論學習。在雙周干部職工會上，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習中央、省、市重要會議和文件精神，原文傳達學習《當前全省意識形態(tài)領域情況的通報》和《習近平在全國網(wǎng)絡安全和信息化工作會議上的講話》新聞通稿，在學習中增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在意識形態(tài)領域與黨中央始終保持高度一致。今年上半年，意識形態(tài)學習內容安排達到30%。
二是定期召開理論學習中心組學習。按照市委關于理論學習中心組學習有關要求，將意識形態(tài)工作內容列入其中。列出意識形態(tài)補學清單，在今年6月底，市委辦公室理論中心組對13篇需補學的意識形態(tài)學習篇目進行了專題學習，在學習中，進一步深化了對加強意識形態(tài)工作領導、維護意識形態(tài)領域安全重大決策部署的理解認識，提高了思想自覺和行動自覺。同時，在黨員干部互相交流、啟發(fā)中不斷提升了政治理論水平，實現(xiàn)了共同進步提高。
以市委辦交流微信群為平臺，保持微信黨課“天天講”，每天定期發(fā)布習近平講話摘錄、習近平引典、黨建知識等內容，開展黨課教育，增強意識形態(tài)宣傳的說服力和戰(zhàn)斗力。
四是積極創(chuàng)新學習教育模式。要求干部職工微信添加微xx、xx組工、xxx文明“在線學”，把意識形態(tài)學習教育延續(xù)到八小時之外，實現(xiàn)全時段覆蓋。外請專家“解讀學”，去年，邀請市委宣傳部常務副部長專題講解黨的十九大精神，有力提升了黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解認識。邀請市委依法治市辦專職副主任作“黨風廉政建設和反腐敗斗爭”專題講座，集中觀看保密常識必知必會微課程視頻，干部職工從中受到警示教育，進一步提升了學習效果，夯實了意識形態(tài)工作的思想基礎。
四、加強話語權掌控，提升意識形態(tài)工作水平。市委辦公室對陣地管理毫不放松，堅持原則、敢抓敢管，種好“責任田”，拉起“高壓線”，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，始終把意識形態(tài)工作主動權抓在手上，著力增強主流意識形態(tài)引導力。
一是管好宣傳陣地。在市委辦內網(wǎng)門戶網(wǎng)站上開設學習園地、原創(chuàng)驛站、科室動態(tài)等欄目，按要求開展網(wǎng)絡文明傳播活動，推動機關文化不斷理念化、載體化、有形化。明確市委辦信息科負責監(jiān)管內網(wǎng)站運行情況，發(fā)現(xiàn)異常異動，及時向分管領導和主要領導請示匯報，將問題解決處理在萌芽階段。強化qq工作群、市委辦微信交流群管控，嚴格把好信息內容關，嚴禁發(fā)布、轉載不當言論、圖片和視頻。
二是嚴格自查體檢。將《規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行動的意見》列入黨支部“三會一課”重要學習內容，支部黨員認真對照《意見》，重點查找是否存在不準參與的“七種”網(wǎng)絡傳播行為，是否存在不得參加的“五種”網(wǎng)絡活動，是否存在以職務身份注冊賬號、建立群組等行為。同時，制定《黨員干部規(guī)范網(wǎng)絡行動紀律承諾書》，全體黨員干部承諾并簽名，通過嚴格遵守承諾書，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三是提升主動作為。發(fā)揮意識形態(tài)工作在思想政治教育倍增器的作用，引導干部職工時刻保持清醒頭腦和堅定立場，正確處理名與利、苦與樂、得與失的關系，把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為上來，干部職工精神面貌進一步轉變，主體意識充分激發(fā)，內生動力有效釋放，敢于擔當、奮發(fā)有為的良好氛圍愈加濃厚，早來晚走、加班加點，深入思考、主動干事的敬業(yè)精神持續(xù)展現(xiàn)。
在落實意識形態(tài)工作責任制方面我們做了一些工作，取得了一定成效，但還存在不足，一是推進成效把握不夠。主要原因是對意識形態(tài)工作的特點規(guī)律和工作開展的著力點還缺乏深入系統(tǒng)的理解和認識，提升工作的措施辦法還不夠實。二是教育引導深入不夠。在教育引導工作中，注重開展集中的、普遍性的教育，一對一開展思想教育和輿論引導工作較少，意識形態(tài)工作的針對性缺乏。下一步，我們將圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真謀劃思路、主動推進工作，重點抓好以下三個方面：
一是著力強化責任落實。將意識形態(tài)工作責任列入全面從嚴管黨治黨主體責任，定期組織專人對責任落實情況進行全面檢查、對標查擺、督促整改，把班子主體責任、主要領導第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處。二是著力強化創(chuàng)新落實。積極創(chuàng)新意識形態(tài)工作學習教育，圍繞意識形態(tài)工作內容創(chuàng)新設計載體，如開辦“講習大講堂”，組織干部職工人人“學習”、“講習”，豐富意識形態(tài)學習教育內容，提升意識形態(tài)學習教育的鮮活性和時代性。三是著力抓好日常引導。及時梳理和歸納當前意識形態(tài)領域帶有傾向性、盅惑性的問題，利用雙周學習會、“三會一課”，采取熱點辨析、交流討論的方式，引導大家明是非、知對錯，保持意識形態(tài)領域的純潔性。
開展工作情況報告篇九
在加強普法工作的領導和整體規(guī)劃的基礎上，方便了師生的法律學習，充實了法律知識的宣傳內容。在學習過程中，我校突出“六個”結合，即集中學與自學相結合、與創(chuàng)建安全文明校園相結合、與實踐活動相結合、與學校常規(guī)管理工作相結合，與知法、守法、用法相結合，與教育教學相結合，扎扎實實地抓好師生的法制理論和專業(yè)法規(guī)的學習。一是利用每周一的例會、主題班會、法制教育課、思想品德與社會課的時間集中選學一些相關的法律知識、安全知識組織學習;二是編印法律知識練習題，讓師生在學中練，在練中學;三是適時組織學生進行“消防安全演練”“道路交通安全演練”活動，增強學生對法律知識認知和理解;四是鼓勵教師以自學為主，做好法律學習筆記，寫好心得體會，學校定期檢查、考核;五是鼓勵學生積極參加集體學習活動，并寫出簡短的心得體會。
開展工作情況報告篇十
現(xiàn)對照科學發(fā)展觀要求，聯(lián)系自身工作和實際，一方面對自身進行深刻剖析，另一方面對分管工作提出一點個人的意見和建議。
一、對照科學發(fā)展觀要求，自身存在的問題和不足。
一是思想解放的力度還不夠大。計劃生育工作直接面對農(nóng)村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務意識還有待進一步增強。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益、缺乏真感情的現(xiàn)象。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。作為分管民政工作的領導，沒有深入群眾當中進行翔實的調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意思無意地放松了自我學習忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
七是存在有老好人思想。在工作中，見到了不對的事，自己也不想多說。心里想著，都是同事關系，不想搞得關系很僵，無形中降低了思想的原則性，存在著或輕或重的老好人思想。
以上存在問題的原因，主管是自己以工作繁忙為借口，放松了對學習的要求，客觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務的思想有些松懈。
二、樹立科學發(fā)展觀理念，明確努力方向。
一是加強學習。對照科學發(fā)展觀要求嚴格約束自己，認真整改；注重學以致用，理論聯(lián)系實際，解決農(nóng)村實際問題，增強責任意識和政治敏銳性。
二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯(lián)系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。
四是增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，作農(nóng)民群眾的貼心人、曖心人。
五是增強大局觀念。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于軹城經(jīng)濟發(fā)展大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。
三、工作上的幾點建議。
（一）切實加大領導和考核的力度。凡人口計生工作出現(xiàn)重大失誤，追究一把手的責任。建議政府：一是對完不成當年下達的人口計生目標任務的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵；對沒有完成當年任務的倒數(shù)第一名的鎮(zhèn)、街一把手和分管領導進行免職，倒數(shù)第二名、第三名進行誡勉，連續(xù)兩年被誡勉的給予免職，真正把“一票否決”制落到實處。
（二）切實加大穩(wěn)定低生育水平的力度。一是穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策。二是強化孕前管理和服務，把農(nóng)村和流動人口的計劃生育管理和服務工作作為重點，以杜絕漏洞，防患于未然。三是綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎工作，形成長效工作機制，特別對出生性別比偏高問題要引以重視，為穩(wěn)定低生育水平提供保證。四是狠抓后進轉化工作。我鎮(zhèn)仍有個別村因班子問題導致人口計劃生育工作基礎薄弱，影響了全鎮(zhèn)整體工作水平的提高。建議政府：將轉化這些村的后進現(xiàn)狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮(zhèn)人口計劃生育工作平衡發(fā)展。
（三）切實加強隊伍建設和投入保障。一是加強村級工作力量。要按照“35歲以下、高中以上文化、女性為主”的要求配齊配足村級專干，大村增配計劃生育助理員，流動人口多的社區(qū)增配協(xié)管員，并且落實好報酬；切實加強對村（社區(qū)）兩委的責任制管理，強化村（社區(qū)）支書和主任的領導責任；充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，開展好村（社區(qū)）民自治活動。二是抓計生隊伍穩(wěn)定。建議政府：在人口計生干部隊伍中，政治待遇和選拔、提拔上多關心；生活上多關愛；待遇上多體現(xiàn)。正真讓事業(yè)留人，讓感情留人。