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體育培訓(xùn)教練合同篇一
聘任方：__________學(xué)校(簡(jiǎn)稱甲方)。
受聘方：___________________(簡(jiǎn)稱乙方)。
受聘崗位：__________。
根據(jù)《^v^教師法》、《^v^勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條聘期。
本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：__________教書育人。
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：__________。
2.科研任務(wù)：___________________。
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：___________________。
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：___________________。
第三條權(quán)利和義務(wù)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。
4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3.遵守《^v^教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續(xù)聘。
1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止。
1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約責(zé)任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條附則。
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
_________年____月____日_________年____月____日。
體育培訓(xùn)教練合同篇二
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
為加強(qiáng)對(duì)俱樂部的管理，維護(hù)公司和會(huì)員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過(guò)私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會(huì)員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)）時(shí)必須認(rèn)真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表，每上完一節(jié)課必須有會(huì)員簽字，上報(bào)核實(shí)才能生效。
第三條、認(rèn)真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。
第四條、認(rèn)真遵守私教預(yù)約制度。
第五條、私教的課堂時(shí)間為每節(jié)課60分鐘，不準(zhǔn)超時(shí)。
第六條、私人教練每個(gè)月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
乙方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇三
承辦單位：
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院飛翔乒乓球協(xié)會(huì)。
協(xié)辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦。
強(qiáng)身健體、增強(qiáng)體質(zhì)。
豐富大家的課余生活，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，增加交流。
20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時(shí)間以當(dāng)日海報(bào)、廣播為準(zhǔn)）。
四號(hào)教學(xué)樓三樓乒乓球場(chǎng)。
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體大學(xué)生。
體育培訓(xùn)教練合同篇四
甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：經(jīng)過(guò)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著誠(chéng)實(shí)守信，意思表達(dá)清晰真實(shí)，互惠互利，就乙方成為甲方在舉辦______________________的活動(dòng)贊助商達(dá)成協(xié)議,對(duì)于合作協(xié)議書內(nèi)容愿意自覺履行，互相遵守。合作協(xié)議書雙方具體權(quán)力和義務(wù)如下：
一、贊助項(xiàng)目說(shuō)明。
1、贊助項(xiàng)目：__________________________________________。
2、贊助內(nèi)容：系本次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。
3、活動(dòng)時(shí)間：________年____月________年____月。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：__________________________________________。
二、甲方承諾甲方將在榮譽(yù)和廣告宣傳以及產(chǎn)品促銷等方面對(duì)乙方進(jìn)行超值的回報(bào)。
1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：
（1）贊助商為主要協(xié)辦單位。
（2）贊助商可委派代表參與開幕式(閉幕式)領(lǐng)導(dǎo)工作，出席相關(guān)重大活動(dòng)。
（3）贊助商可對(duì)本次活動(dòng)提出合理的要求或建議，共同進(jìn)行宣傳。
2、冠名權(quán)：在宣傳________________________活動(dòng)時(shí)，所有的宣傳資料（校園廣播、貼吧、比賽秩序冊(cè)、宣傳手冊(cè)、宣傳條幅、宣傳單、海報(bào)等）均出現(xiàn)贊助商名稱。
3、特別策劃回報(bào)：甲方將在活動(dòng)的頒獎(jiǎng)儀式上特別介紹贊助商，為贊助企業(yè)宣傳公司品牌或產(chǎn)品。
4、宣傳回報(bào)。
體育培訓(xùn)教練合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇六
甲方：
乙方：
雙方通過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、平等合作、互惠互利的基礎(chǔ)上，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成如下共識(shí)：
（一）發(fā)行卡類。
1、乙方自主推出《陽(yáng)光金鉆卡》，面額為_________元，內(nèi)含價(jià)值_________元的美容項(xiàng)目。
2、針對(duì)乙方推出的《陽(yáng)光金鉆卡》，甲方配合推出《_________美體塑身卡》，價(jià)值：_________元；結(jié)算價(jià)：_________元。
3、顧客凡購(gòu)買乙方的《陽(yáng)光金鉆卡》一張，將可獲得《_________美體塑身卡》一張，兩者捆綁銷售。
4、合作卡有效期統(tǒng)一為_________年，從購(gòu)買之日起為期_________年時(shí)間使用，過(guò)期作廢。
（二）宣傳方式。
1、雙方同步宣傳，推廣時(shí)間統(tǒng)一，宣傳資料內(nèi)容統(tǒng)一，宣傳的口號(hào)統(tǒng)一。
2、甲方需在旗下_________市區(qū)_________家店進(jìn)行全方位大力的宣傳，主要宣傳方式有：宣傳單、顯眼位置擺放宣傳畫等；乙方須在所經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行全方位大力的宣傳，包括：宣傳單、顯眼位置擺放宣傳畫等。
3、通過(guò)短信群發(fā)平臺(tái)進(jìn)行宣傳。甲乙雙方可通過(guò)各自的短信平臺(tái)以短信方式進(jìn)行群發(fā)，讓會(huì)員第一時(shí)間知道此項(xiàng)合作，同時(shí)通過(guò)短信向會(huì)員以外的人群傳達(dá)，提高宣傳力度。
（三）銷售溝通方面。
1、雙方員工進(jìn)行統(tǒng)一的銷售培訓(xùn)，雙方員工均需認(rèn)真了解對(duì)方的產(chǎn)品，并擁有一定的專業(yè)知識(shí)，樹立良好的專業(yè)形象。
2、每月召開兩次的碰頭會(huì)議（_________號(hào)、_________號(hào)），主要以解決本月所遇到的問(wèn)題進(jìn)行處理及對(duì)后半月的銷售目標(biāo)作調(diào)整計(jì)劃并做月度總結(jié)、下月銷售推廣計(jì)劃。
3、制定統(tǒng)一的客戶投訴處理方案。
（四）費(fèi)用結(jié)算方式。
1、雙方同時(shí)銷售《陽(yáng)光金鉆卡》，甲乙雙方售出卡后均需將客戶的資料第一時(shí)間傳給對(duì)方備案。
2、每售出一張《陽(yáng)光金鉆卡》，銷售者將獲得200元/張的提成獎(jiǎng)勵(lì)。
3、甲乙雙方向?qū)Ψ筋A(yù)領(lǐng)卡，均需指定專人以書面形式進(jìn)行交收，并加蓋公章確認(rèn)。
4、甲乙雙方售卡所產(chǎn)生的稅金由售出方自行承擔(dān)。
5、甲乙雙方的宣傳費(fèi)用由各自承擔(dān)。
6、結(jié)算方式：每月_________號(hào)為雙方盤點(diǎn)存卡的指定日期，以盤點(diǎn)結(jié)存實(shí)數(shù)來(lái)結(jié)算，結(jié)算款項(xiàng)為扣除應(yīng)付的美容項(xiàng)目款和銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)后的余額，要求在次月_________號(hào)前一次性付清，逾期將收取當(dāng)事方每日_________%的滯納金。
甲乙雙方本著公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則進(jìn)行本次的合作，現(xiàn)對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行如下的規(guī)定：
（一）甲乙雙方在合作期間內(nèi)不應(yīng)損害對(duì)方的利益及公司形象。
（二）甲乙雙方需嚴(yán)格按雙方商定的規(guī)定操作，如違規(guī)操作并因此造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償守約方因此受到的所有實(shí)際損失。
（三）甲乙雙方任何一方，卡一經(jīng)售出均需在當(dāng)天將客戶的詳細(xì)資料以電子版形式發(fā)送給對(duì)方的指定郵箱，并以電話方式通知對(duì)方。
（四）甲乙雙方員工需積極配合此次活動(dòng)，并能形成和諧合作、抱團(tuán)銷售的友好氛圍。
（五）本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。
（六）本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)壹份，雙方簽名加蓋公章后方可生效。
甲方：
乙方：
簽約日期：_________年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相關(guān)培訓(xùn)信息，并完全同意遵守甲方的相關(guān)培訓(xùn)、管理制度基礎(chǔ)上，同意參加甲方舉辦的培訓(xùn)學(xué)校所開的培訓(xùn)課程。根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本協(xié)議書，雙方共同遵守。
一、培訓(xùn)項(xiàng)目：
1、培訓(xùn)課目：
2、課程介紹：
3、培訓(xùn)目的：
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：
二、培訓(xùn)時(shí)間：
乙方學(xué)員從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日接受甲方舉行的體育培訓(xùn)課程，具體時(shí)間以甲方向乙方提供的課程時(shí)間安排為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用：
本次培訓(xùn)費(fèi)用為__________元，支付方式共有以下三種：
1、預(yù)付費(fèi)，學(xué)員未達(dá)成績(jī)持本協(xié)議退款。
2、支付寶付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后確認(rèn)支付。
3、后付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后付費(fèi)，需要提供學(xué)員身份證以及監(jiān)護(hù)人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、監(jiān)護(hù)人手機(jī)及單位電話、單位地址、學(xué)員學(xué)校班主任電話等。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，乙方自愿選擇第__________種付款方式。
四、責(zé)任與義務(wù)：
1、參加培訓(xùn)的學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律及規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作息制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)，因?qū)W生本人原因?qū)е聦W(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步不明顯，以及由學(xué)生本人原因造成的安全事故，一切責(zé)任后果由學(xué)生本人承擔(dān)。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，甲方有權(quán)利勸其退學(xué)，包括由于學(xué)生個(gè)人原因?qū)е碌耐藢W(xué)，所交學(xué)費(fèi)一律不退。由于學(xué)生遲到、早退、曠課導(dǎo)致的學(xué)生培訓(xùn)時(shí)間不足的，概不補(bǔ)課及退費(fèi)。
2、乙方有責(zé)任督促學(xué)生認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)以及學(xué)生在上學(xué)過(guò)程中的接送事項(xiàng)，保證學(xué)生在上學(xué)及放學(xué)過(guò)程的人身安全。以上乙方原因?qū)е聦W(xué)生成績(jī)進(jìn)步不明顯以及出現(xiàn)安全事故，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
3、甲方有責(zé)任按要求保證質(zhì)量完成培訓(xùn)課程的內(nèi)容，保證培訓(xùn)過(guò)程中乙方學(xué)員的人身安全，認(rèn)真為學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置好學(xué)生的作業(yè)和任務(wù)，并且及時(shí)與乙方溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
4、乙方學(xué)員在非甲方過(guò)錯(cuò)的情況下，不得中途退出本次培訓(xùn)，否則視為已接受完畢甲方全部培訓(xùn)課程，體育中考成績(jī)達(dá)標(biāo)后仍需支付本協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用。
5、付費(fèi)方式選擇為支付寶付費(fèi)或后付費(fèi)的學(xué)員，應(yīng)在確認(rèn)中考體育成績(jī)達(dá)標(biāo)后__________日內(nèi)支付應(yīng)付學(xué)費(fèi)，不得以任何理由延付或拒付培訓(xùn)費(fèi)用。__________日內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日加收培訓(xùn)費(fèi)用百分之五的違約金，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同并保留通過(guò)司法途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
五、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議、合同附件，與本合同具同等法律效力。
六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議一式__________份，甲、乙雙方各執(zhí)__________份，簽字蓋章后生效。
注：本合同最終解釋權(quán)歸______________。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
體育培訓(xùn)教練合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇九
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方為健身教練。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限為壹年。自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負(fù)責(zé)甲方其他教練工作，健身會(huì)員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)(乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強(qiáng)迫)。
三、甲方按會(huì)員健身項(xiàng)目一個(gè)年度的純利潤(rùn)的%作為乙方的報(bào)酬,甲方每月五號(hào)按時(shí)預(yù)支給乙方元生活費(fèi)用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。(甲方在年度底沒有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬(wàn)元。
五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）。
六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。
七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險(xiǎn)。
八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級(jí)瑜珈導(dǎo)師證書的費(fèi)用。
九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔(dān)。
十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬(wàn)元。
甲方：
乙方：
xxxx年月日。
體育培訓(xùn)教練合同篇十
甲方(用人單位)：
甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和道館實(shí)際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
本合同從年月日起至年月日止，期限為年。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職。
責(zé)和義務(wù)。
1、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。
2、嚴(yán)格遵守道館的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度好。
3、具備完善的技能知識(shí)。
4、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對(duì)待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠使用普通話及禮貌語(yǔ)言。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行考核。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
月工資元，每月日發(fā)放工資。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守館內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)道館利益造成重大損失的;。
(2)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;。
(3)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的。
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不。
能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。
(三)合同終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)。
年月日乙方：(簽章)。
體育培訓(xùn)教練合同篇十一
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的`約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的青少年體育俱樂部聘請(qǐng)教練合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：xxx青少年體育俱樂部法定代表人：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇十二
乙方：(身份證號(hào)：)。
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。
l對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
l遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
l遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
l維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);。
l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇十三
乙方：__________________。
經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相關(guān)培訓(xùn)信息，并完全同意遵守甲方的相關(guān)培訓(xùn)、管理制度基礎(chǔ)上，同意參加甲方舉辦的培訓(xùn)學(xué)校所開的培訓(xùn)課程。根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本協(xié)議書，雙方共同遵守。
一、培訓(xùn)項(xiàng)目：
1、培訓(xùn)課目：____________。
2、課程介紹：____________。
3、培訓(xùn)目的：____________。
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：____________。
二、培訓(xùn)時(shí)間：乙方學(xué)員從________年____月____日至________年____月____日接受甲方舉行的體育培訓(xùn)課程，具體時(shí)間以甲方向乙方提供的課程時(shí)間安排為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用：_本次培訓(xùn)費(fèi)用為__________元，支付方式共有以下三種：
1、預(yù)付費(fèi)，學(xué)員未達(dá)成績(jī)持本協(xié)議退款。
2、支付寶付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后確認(rèn)支付。
3、后付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后付費(fèi)，需要提供學(xué)員身份證以及監(jiān)護(hù)人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、監(jiān)護(hù)人手機(jī)及單位電話、單位地址、學(xué)員學(xué)校班主任電話等。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，乙方自愿選擇第__________種付款方式。
四、責(zé)任與義務(wù)：
1、參加培訓(xùn)的學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律及規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作息制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)，因?qū)W生本人原因?qū)е聦W(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步不明顯，以及由學(xué)生本人原因造成的安全事故，一切責(zé)任后果由學(xué)生本人承擔(dān)。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，甲方有權(quán)利勸其退學(xué)，包括由于學(xué)生個(gè)人原因?qū)е碌耐藢W(xué)，所交學(xué)費(fèi)一律不退。由于學(xué)生遲到、早退、曠課導(dǎo)致的學(xué)生培訓(xùn)時(shí)間不足的，概不補(bǔ)課及退費(fèi)。
2、乙方有責(zé)任督促學(xué)生認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)以及學(xué)生在上學(xué)過(guò)程中的接送事項(xiàng)，保證學(xué)生在上學(xué)及放學(xué)過(guò)程的人身安全。以上乙方原因?qū)е聦W(xué)生成績(jī)進(jìn)步不明顯以及出現(xiàn)安全事故，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
3、甲方有責(zé)任按要求保證質(zhì)量完成培訓(xùn)課程的內(nèi)容，保證培訓(xùn)過(guò)程中乙方學(xué)員的人身安全，認(rèn)真為學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置好學(xué)生的作業(yè)和任務(wù)，并且及時(shí)與乙方溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
4、乙方學(xué)員在非甲方過(guò)錯(cuò)的情況下，不得中途退出本次培訓(xùn)，否則視為已接受完畢甲方全部培訓(xùn)課程，體育中考成績(jī)達(dá)標(biāo)后仍需支付本協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用。
5、付費(fèi)方式選擇為支付寶付費(fèi)或后付費(fèi)的學(xué)員，應(yīng)在確認(rèn)中考體育成績(jī)達(dá)標(biāo)后____日內(nèi)支付應(yīng)付學(xué)費(fèi)，不得以任何理由延付或拒付培訓(xùn)費(fèi)用。____日內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期____日加收培訓(xùn)費(fèi)用百分之五的違約金，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同并保留通過(guò)司法途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
五、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議、合同附件，與本合同具同等法律效力。
六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議一式__________份，甲、乙雙方各執(zhí)__________份，簽字蓋章后生效。
注：本合同最終解釋權(quán)歸______________。
簽訂日期：______________
乙方：__________________。
簽訂日期：______________
體育培訓(xùn)教練合同篇十四
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同，時(shí)間為三年(自二00一三年一月一日起至二00一五年一月一日止。試用期三個(gè)月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)。
(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方。
五、違約責(zé)任。
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付壹萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
六、爭(zhēng)議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、其他。
在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
體育培訓(xùn)教練合同篇十五
1、增強(qiáng)銷售意識(shí)轉(zhuǎn)變營(yíng)銷觀念，增強(qiáng)銷售意識(shí)。
第一，要對(duì)客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，永遠(yuǎn)把客戶放在整個(gè)銷售工作中的第一位；第二，加強(qiáng)對(duì)電力市場(chǎng)的研究力度，熟悉整個(gè)銷售要求與流程，以市場(chǎng)的發(fā)展為主要導(dǎo)向，改變傳統(tǒng)“重生產(chǎn)、輕銷售”的觀念，建立起系統(tǒng)完善的銷售方法，實(shí)現(xiàn)整個(gè)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，在對(duì)于整個(gè)銷售技術(shù)的管理上，供電企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到電力主動(dòng)銷售的重要性，做好自己和服務(wù)客戶之間的關(guān)系定位，使銷售成為整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提，樹立起“重銷售、重服務(wù)”的工作理念。
2、建立以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理體制、營(yíng)銷體制以滿足客戶需求為目的，建立起以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理機(jī)制、營(yíng)銷機(jī)制，為客戶提供更安全、可靠的電力，高效、便捷的服務(wù)，提高整個(gè)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、創(chuàng)建專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成功的銷售關(guān)鍵在于人才，人才的存在是一個(gè)企業(yè)銷售的根基。
電力企業(yè)要結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，創(chuàng)建一支專業(yè)程度高的供電型銷售團(tuán)隊(duì)，更好地來(lái)適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，更好地進(jìn)行電力銷售，提高企業(yè)效益。首先，可以對(duì)已有的銷售人員加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其營(yíng)銷素質(zhì)，消除作為壟斷型企業(yè)員工的優(yōu)越感，以讓客戶滿意為整個(gè)銷售工作的目的，運(yùn)用全新的銷售手段為客戶提供更全面、更便捷的服務(wù)。其次，要加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高員工掌握現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè)管理知識(shí)和高科技操作技術(shù)水平，不斷增強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)個(gè)人作風(fēng)和工作作風(fēng)，而創(chuàng)建出一支道德素質(zhì)高、專業(yè)水平高、熟練掌握電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)以及能夠駕馭市場(chǎng)更新能力的高素質(zhì)專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
5、改革內(nèi)部管理機(jī)制在新時(shí)代銷售背景下，供電企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)以滿足客戶需求為目的的系統(tǒng)部門，在客戶需求的基礎(chǔ)上制定銷售方案，實(shí)施銷售工作。對(duì)整個(gè)銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，實(shí)施整體營(yíng)銷。電力企業(yè)營(yíng)銷管理要從客戶角度出發(fā)，始終貫穿于整個(gè)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)銷售活動(dòng)，并在這個(gè)基礎(chǔ)上建立一整套的管理系統(tǒng)。
目前，我國(guó)電力企業(yè)正面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r(shí)也存在很大的挑戰(zhàn)。想要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)更有實(shí)力、更具潛力的電力市場(chǎng)，就要及時(shí)了解到供電企業(yè)所面臨的具體問(wèn)題，不斷在管理上面作出改革。電力銷售在整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)很大的比重，只有不斷樹立新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I銷觀念，把客戶的需求作為整個(gè)銷售過(guò)程中的重中之重，以為其提供優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為工作目的，才可以做到不斷提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
體育培訓(xùn)教練合同篇十六
【】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，中小型企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中面臨著巨大的挑戰(zhàn)。但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，中小型企業(yè)要積極地面對(duì)挑戰(zhàn)，抓住市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所帶來(lái)的機(jī)遇。對(duì)于中小型企業(yè)而言，做好市場(chǎng)營(yíng)銷，是面對(duì)挑戰(zhàn)、抓住基于的重要方法。中小型企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷方面還存在著許多問(wèn)題，阻礙了中小型企業(yè)發(fā)展的能力，因此，如何改進(jìn)中小型企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有重要的意義。
【】中小型企業(yè)；市場(chǎng)營(yíng)銷；改革。
企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)與企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的占有程度具有直接的關(guān)聯(lián)，在我國(guó)的市場(chǎng)當(dāng)中，絕大多數(shù)份額都被大型企業(yè)占有，大型企業(yè)也因此在本行業(yè)內(nèi)獲得了絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，從而獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。而對(duì)中小企業(yè)而言，由于中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模較小，資金、品牌、客戶等方面較為薄弱，營(yíng)銷渠道較少，導(dǎo)致了市場(chǎng)占有份額較少，很難與大型企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)退出了歷史舞臺(tái)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，如果我國(guó)的中小企業(yè)想在競(jìng)爭(zhēng)中立足腳跟并謀求發(fā)展，就必須對(duì)營(yíng)銷手段有足夠的重視，通過(guò)革新市場(chǎng)營(yíng)銷手段，改變傳統(tǒng)營(yíng)銷手段的不足，從而在客戶和市場(chǎng)等方面獲得更寬闊的渠道，為中小企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響已經(jīng)逐漸淡化，各行各業(yè)的營(yíng)銷體系也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生了不同程度的變化。市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證，對(duì)大企業(yè)而言，市場(chǎng)營(yíng)銷可以促進(jìn)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的不斷提升，而對(duì)于中小型企業(yè)而言，通過(guò)提高對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的重視程度，對(duì)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷模式的改革，可以促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)上所占的份額，從而為企業(yè)的生存站穩(wěn)腳跟，促進(jìn)未來(lái)的發(fā)展。科學(xué)合理的市場(chǎng)營(yíng)銷，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起到指導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)、整體發(fā)展，對(duì)促進(jìn)企業(yè)資源的合理利用有著重要的意義，能夠有效的提升企業(yè)在市場(chǎng)活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
（一）解決生產(chǎn)與消費(fèi)之間的矛盾。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，由于消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品的價(jià)格、作用、信息等方面不夠了解，加上產(chǎn)品與消費(fèi)者的空間等方面存在著一定程度上的阻礙，導(dǎo)致了產(chǎn)品與消費(fèi)者之間存在著矛盾，影響了消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的購(gòu)買欲望，降低了產(chǎn)品的銷路。而市場(chǎng)營(yíng)銷可以通過(guò)對(duì)進(jìn)行過(guò)產(chǎn)品的創(chuàng)新、分銷、促銷、定價(jià)、服務(wù)等方式，激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，使消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品有一個(gè)充足的了解，讓生產(chǎn)和消費(fèi)之間的需求和欲望相適應(yīng)，提高產(chǎn)品的銷售量，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益增長(zhǎng)。
（二）實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值。
對(duì)于商品而言，只有銷售出去的東西才具有相應(yīng)的價(jià)值，而沒有銷售出去的商品只是企業(yè)的生產(chǎn)成本負(fù)擔(dān)。因此，實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值，對(duì)減少企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益具有重要的意義。通過(guò)對(duì)商品進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷，可以促進(jìn)商品的銷量不斷提升，讓消費(fèi)者和社會(huì)都承認(rèn)商品的自身價(jià)值，同時(shí)，在銷售過(guò)程中，消費(fèi)者也對(duì)企業(yè)有了更深的了解，對(duì)于中小型企業(yè)而言，是企業(yè)站穩(wěn)腳跟并謀求發(fā)展的重要方式。
（三）避免資源的浪費(fèi)。
商品的生產(chǎn)消耗了自然資源和社會(huì)資源，如果不能將商品銷售出去，那么商品就會(huì)造成對(duì)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。因此，要通過(guò)對(duì)商品進(jìn)行合理的營(yíng)銷，促進(jìn)商品的銷量，最大限度的減少商品滯銷現(xiàn)象的產(chǎn)生，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，避免資源的浪費(fèi)。
（四）滿足消費(fèi)者的需求。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平和生活質(zhì)量也在不斷提高，對(duì)于各種新興產(chǎn)品的需求量越來(lái)越大。市場(chǎng)營(yíng)銷不但能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，還能為消費(fèi)者更好的展現(xiàn)出產(chǎn)品的各類信息，幫助消費(fèi)者進(jìn)行選擇和消費(fèi)，滿足消費(fèi)者的需求，最終提高人們的生活質(zhì)量，擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
（一）忽視了產(chǎn)品本身的重要性。
許多中小型企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中，為了搶占市場(chǎng)先機(jī)，通常會(huì)優(yōu)先對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)。但許多中小企業(yè)操之過(guò)急，導(dǎo)致了生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，產(chǎn)品包裝不夠精良等現(xiàn)象產(chǎn)生，是一種本末倒置的營(yíng)銷心理。加上許多中小企業(yè)認(rèn)為，市場(chǎng)上缺乏自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品，消費(fèi)者沒有過(guò)多的選擇，只能選擇自己的產(chǎn)品，也就導(dǎo)致對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度不足。但質(zhì)量是產(chǎn)品的最終核心，只有質(zhì)量過(guò)硬，包裝精良的產(chǎn)品才能真正得到消費(fèi)者的青睞，不注重產(chǎn)品質(zhì)量則會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的失敗。
（二）缺乏對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)的形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，有了良好的企業(yè)形象，不但能夠擴(kuò)大企業(yè)所占有的市場(chǎng)份額，還能夠獲得消費(fèi)者的信任，讓消費(fèi)者在不同產(chǎn)品的購(gòu)買過(guò)程中，優(yōu)先購(gòu)買喜歡的品牌的產(chǎn)品。從而吸引一大批固定的消費(fèi)者群體。許多中小型企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中，缺乏對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為營(yíng)銷知識(shí)營(yíng)銷產(chǎn)品，而非營(yíng)銷企業(yè)，這也就使得企業(yè)的品牌和形象難以建立，無(wú)法提升企業(yè)的知名度，也就無(wú)法吸引固定的消費(fèi)者群體。甚至，部分企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中，會(huì)過(guò)分的夸大產(chǎn)品的效果，著眼于短期利益，導(dǎo)致企業(yè)形象的崩塌，使得企業(yè)喪失了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力。
（三）形式主義現(xiàn)象嚴(yán)重。
許多中小型企業(yè)在營(yíng)銷的過(guò)程中，形式主義現(xiàn)象過(guò)于嚴(yán)重，營(yíng)銷中過(guò)于注重產(chǎn)品次要方面的表現(xiàn)，而沒有表達(dá)消費(fèi)者所重視的實(shí)質(zhì)性信息。大型企業(yè)在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行介紹的時(shí)候，往往會(huì)更加注重消費(fèi)者所重視的部分，通過(guò)重視消費(fèi)者的主體地位，讓消費(fèi)者能夠深刻的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了解。而中小型企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略明顯不足，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)著重介紹產(chǎn)品次要方面，沒有意識(shí)到消費(fèi)者的主體地位的問(wèn)題，也就導(dǎo)致了市場(chǎng)營(yíng)銷流于形式，沒有起到實(shí)質(zhì)性的作用。
（一）靈活的進(jìn)行市場(chǎng)轉(zhuǎn)變。
大型企業(yè)在市場(chǎng)中固然具有天然的優(yōu)勢(shì)，但相比大企業(yè)而言，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加靈活，其應(yīng)變能力強(qiáng)，而大型企業(yè)則缺乏這種能力。例如風(fēng)靡全球的膠卷業(yè)霸主柯達(dá)公司，由于公司規(guī)模過(guò)與龐大，在傳統(tǒng)照相機(jī)沒落的時(shí)候，難以進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，也就導(dǎo)致了公司破產(chǎn)的悲劇發(fā)生，而小企業(yè)則可以通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，靈活的解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題。對(duì)中小型企業(yè)而言，在市場(chǎng)上具有填補(bǔ)性的功能由于大企業(yè)往往不會(huì)投入到銷路有限的產(chǎn)品的生產(chǎn)中來(lái)，而中小企業(yè)在這些方面進(jìn)行發(fā)展，可以彌補(bǔ)大型企業(yè)的空隙，在這些產(chǎn)品的領(lǐng)域內(nèi)占據(jù)一席之地。加上中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式靈活，能夠根據(jù)市場(chǎng)的需求，靈活地進(jìn)行生產(chǎn)方向的更改，更快的生產(chǎn)出消費(fèi)者所需求的產(chǎn)品。
（二）產(chǎn)品營(yíng)銷策略創(chuàng)新。
對(duì)于產(chǎn)品的營(yíng)銷而言，最合理的營(yíng)銷不是讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品有多好，而是讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品對(duì)生活的影響。要通過(guò)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行科普和宣傳等方式，讓消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品有更深層次的理解，讓消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生一種需求的心理，才能從根本上促進(jìn)產(chǎn)品的銷售量，達(dá)到營(yíng)銷的目的。例如手機(jī)的發(fā)展過(guò)程中，由于絕大多數(shù)消費(fèi)者都對(duì)于手機(jī)的重要作用有深刻的意識(shí)，產(chǎn)生了需求的心理，才導(dǎo)致了手機(jī)行業(yè)迅速發(fā)展。而中小型企業(yè)還要對(duì)技術(shù)方面有足夠的把握，只有擁有了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，才能讓產(chǎn)品不斷保持在高水平線上，拓寬企業(yè)的發(fā)展前景。
（三）對(duì)企業(yè)形象和品牌加大認(rèn)識(shí)。
體育培訓(xùn)教練合同篇十七
供電企業(yè)的營(yíng)銷策略其實(shí)是為了滿足消費(fèi)者需求而策劃的一些列的營(yíng)銷活動(dòng)。包括以下幾點(diǎn)：
1、分析市場(chǎng)和大環(huán)境。
市場(chǎng)營(yíng)銷管理中必不可少的部分就是對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的研究和分析，通過(guò)分析得出結(jié)論用以確定這個(gè)市場(chǎng)是否有潛力，找到營(yíng)銷的切入點(diǎn)。
2、制定營(yíng)銷策略。
根據(jù)分析市場(chǎng)所得到的市場(chǎng)需求和市場(chǎng)特點(diǎn)，來(lái)制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案和營(yíng)銷戰(zhàn)略部署。
要制定營(yíng)銷的方案，前提是必須遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，目標(biāo)是要控制市場(chǎng)運(yùn)作井然有序達(dá)到較高效益，方案還要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)來(lái)倡導(dǎo)環(huán)保，盡可能的做到可持續(xù)發(fā)展。要滿足消費(fèi)群體的需要，顧客至上，服務(wù)到位。
1、制定營(yíng)銷方式。
營(yíng)銷方式具體來(lái)說(shuō)指得的電力的買賣與經(jīng)營(yíng)。根據(jù)營(yíng)銷方式的不同分為以下幾種不同的形式。
（1）零售：直接銷售的方式。供電單位直接和用戶建立合作關(guān)系，使供電單位和用戶之間達(dá)到服務(wù)到家。
（2）大量批發(fā)：大量批發(fā)的供電方式供電單位與第三方合作，由第三方與用戶建立合作關(guān)系。
（3）委托銷售：部分地區(qū)供電企業(yè)無(wú)法滿足用戶對(duì)電量的需求，為解決這一問(wèn)題供電公司便委托當(dāng)?shù)赜心芰Φ穆毠び脩糁苯酉蚱渌脩艄╇姟?BR> （4）用戶直接購(gòu)買：用戶直接和供電單位簽訂合同，無(wú)需通過(guò)其他渠道進(jìn)行電量購(gòu)買。用戶就只需要付輸配電的費(fèi)用就可以了。
2、營(yíng)銷管理。
供電企業(yè)中的市場(chǎng)營(yíng)銷是要在對(duì)電力商品進(jìn)行銷售的同時(shí)，要有目的性的對(duì)此銷售工作加以控制。營(yíng)銷管理主要是包括：受理用電申請(qǐng)；確立供電方式和供電方案；簽訂或變；供用電合同；安裝、更換及維修電能計(jì)量裝置；電能表抄錄；電費(fèi)核算及收取；其它等。
客戶服務(wù)是一個(gè)循循漸進(jìn)的過(guò)程。產(chǎn)品的推銷需要時(shí)間合適、價(jià)格要合適，以客戶容易接受的方式進(jìn)行推銷。真正滿足客戶的需求，使其利益得到最大化保證。
電力需求側(cè)管理是指通過(guò)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等多種手段，鼓勵(lì)和引導(dǎo)用戶節(jié)約用電，轉(zhuǎn)變用電方式，在高峰時(shí)段少用電、在低谷時(shí)段多用電，提高終端用電效率，優(yōu)化資源配置，改善和保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)最小成本電力服務(wù)。
1、供電企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理業(yè)務(wù)構(gòu)成內(nèi)容。
體育培訓(xùn)教練合同篇十八
一、聘方：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：
二、聘用期限：
自年月日至年月日。
三、聘請(qǐng)待遇：
每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇十九
一、班級(jí)情況分析：
本班幼兒有42人，男孩22人，女孩20人，（其中有8個(gè)*班幼兒），全班幼兒經(jīng)過(guò)兩學(xué)年的學(xué)習(xí)，各項(xiàng)能力都有所提高，體質(zhì)有所增強(qiáng)，常規(guī)訓(xùn)練實(shí)施方案。全班幼兒都愿意上幼兒園，適應(yīng)集體生活，喜歡和班上的老師，小朋友一起學(xué)本領(lǐng)。90的幼兒在老師的提醒下能遵守班上的各項(xiàng)常規(guī)，能和小朋友友好相處，不與同伴爭(zhēng)強(qiáng)玩具，不打人罵人，愿意與*同伴交談；89的幼兒有較好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，有初步的生活自立能力，有較好的“兩點(diǎn)一餐”的常規(guī)，；由于多數(shù)*班幼兒來(lái)自農(nóng)村幼兒園，這方面常規(guī)較差，有待加強(qiáng)訓(xùn)練。98的幼兒能手眼協(xié)調(diào)地*作材料和工具，較熟練地使用運(yùn)動(dòng)器械并注意安全。但由于年齡的差異和能力的強(qiáng)弱，個(gè)別幼兒動(dòng)作發(fā)展不夠理想，學(xué)習(xí)上思維不積極，完成任務(wù)速度慢，個(gè)別幼兒有搶玩具，故意搗亂的現(xiàn)象。
本學(xué)期將要組織好計(jì)劃活動(dòng)的每個(gè)過(guò)渡環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒良好的一日活動(dòng)常規(guī)為入小學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。
二、班級(jí)常規(guī)訓(xùn)練的具體措施：
1、教師和保育員方面：要不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念，接受新的教育信息，不斷提高組織幼兒活動(dòng)的能力，在實(shí)施過(guò)程中要堅(jiān)持一致一貫的原則，克服隨意*傾向。
2、幼兒方面：
體育培訓(xùn)教練合同篇二十
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)天然氣市場(chǎng)雖然有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿?，但天然氣企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也存在一些問(wèn)題和弊端，影響和制約了天然氣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
天然氣資源有限性日趨突出。
天然氣企業(yè)上產(chǎn)和增產(chǎn)難度增大。在現(xiàn)有的地質(zhì)理論認(rèn)識(shí)范圍內(nèi)，國(guó)內(nèi)常規(guī)天然氣資源逐漸萎縮，高含硫、頁(yè)巖氣等非常規(guī)氣資源從勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、凈化等難度與成本增大，且目前仍未形成規(guī)模上產(chǎn)和增產(chǎn)，難以滿足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的旺盛需求。
存在不符合市場(chǎng)規(guī)律的主觀經(jīng)營(yíng)理念。
首先存在兩個(gè)方面的不當(dāng)認(rèn)識(shí)；一是天然氣企業(yè)是國(guó)有和相對(duì)壟斷生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，不需要建立市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)和管理體系；二是天然氣營(yíng)銷管理是無(wú)專業(yè)的泛泛之談，任何人都可以干或不干。其次，缺乏清晰明確的營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直靠政府的宏觀調(diào)控與扶持，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聽從和依賴國(guó)家、地方政府的安排與指揮，自己沒能站在適應(yīng)市場(chǎng)需求與平衡角度制定出明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是沿用行政事業(yè)單位的管理方式經(jīng)營(yíng)與管理企業(yè)。這種經(jīng)營(yíng)理念和行為狀態(tài)嚴(yán)重地束縛了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力和開拓精神，淡薄的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，削弱了管理者的責(zé)任感和生存危機(jī)感。對(duì)市場(chǎng)需求與平衡能力評(píng)估也不到位，沒有形成有效統(tǒng)一的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)與保障體系和方法。另外，國(guó)內(nèi)天然氣價(jià)格長(zhǎng)期偏低與國(guó)際脫軌，除了與國(guó)內(nèi)消費(fèi)能力有關(guān)外，還與國(guó)家市場(chǎng)管控與布局有關(guān)。天然氣價(jià)格不完全市場(chǎng)化，價(jià)格結(jié)構(gòu)復(fù)雜多元化，導(dǎo)致天然氣營(yíng)銷均衡性差，企業(yè)、政府、用戶、區(qū)域等經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾與協(xié)調(diào)難度大。在相同資源量的情況下，多產(chǎn)一方天然氣的成本和價(jià)值與多賣一方天然氣成本和價(jià)值是不可比擬的。
天然氣計(jì)劃指標(biāo)化管理較強(qiáng)，市場(chǎng)合同化管理不足。
國(guó)內(nèi)三大石油企業(yè)下屬的天然氣企業(yè)基本上是20世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。在國(guó)家和政府扶持下，多數(shù)成為長(zhǎng)期壟斷和擁有大量資源與資金的國(guó)有企業(yè)。多數(shù)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)都是注重資源的勘探、開發(fā)與生產(chǎn)，而不太注重資源的市場(chǎng)營(yíng)銷管理。全力確保國(guó)家和上級(jí)下達(dá)的天然氣產(chǎn)量任務(wù)完成，而不太注重企業(yè)、市場(chǎng)和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。忽視市場(chǎng)對(duì)天然氣資源的需求規(guī)律和變化研究與應(yīng)對(duì)，造成企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)和需求問(wèn)題總顯得很被動(dòng)。企業(yè)靠指令性計(jì)劃經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)喊口號(hào)。企業(yè)管理仍是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，領(lǐng)導(dǎo)者的意旨為主，不是市場(chǎng)規(guī)律為主。重計(jì)劃，輕市場(chǎng)規(guī)律，導(dǎo)致市場(chǎng)與計(jì)劃的符合率不高，甚至背離，引發(fā)市場(chǎng)、區(qū)域、用戶、政府之間的矛盾與協(xié)調(diào)難度。面對(duì)著市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，我國(guó)天然氣企業(yè)改變傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)模式為市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式已迫在眉睫。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)單一，營(yíng)銷方法單調(diào)。
市場(chǎng)適應(yīng)和創(chuàng)新能力較差。缺乏市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，企業(yè)依賴性強(qiáng)。長(zhǎng)期以來(lái)受到行業(yè)自然壟斷地位的影響，員工養(yǎng)成了行業(yè)優(yōu)越感，管理層也缺乏科學(xué)的管理創(chuàng)新理念，套路陳舊。由于企業(yè)沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和動(dòng)力，以市場(chǎng)為主的營(yíng)銷管理不受重視，更不會(huì)研究市場(chǎng)變化和營(yíng)銷方法。銷售人員或是坐等客戶上門或是盲目亂跑市場(chǎng)，營(yíng)銷方法單一又缺乏統(tǒng)一調(diào)度，容易造成用戶發(fā)展與工程、服務(wù)等部門的協(xié)調(diào)不力。因此，探討設(shè)計(jì)適合天然氣企業(yè)快速發(fā)展的市場(chǎng)營(yíng)銷管理是當(dāng)務(wù)之急。
業(yè)務(wù)管理類型構(gòu)建。
體育培訓(xùn)教練合同篇一
聘任方：__________學(xué)校(簡(jiǎn)稱甲方)。
受聘方：___________________(簡(jiǎn)稱乙方)。
受聘崗位：__________。
根據(jù)《^v^教師法》、《^v^勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條聘期。
本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：__________教書育人。
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：__________。
2.科研任務(wù)：___________________。
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：___________________。
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：___________________。
第三條權(quán)利和義務(wù)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。
4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3.遵守《^v^教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續(xù)聘。
1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止。
1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約責(zé)任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條附則。
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
_________年____月____日_________年____月____日。
體育培訓(xùn)教練合同篇二
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
為加強(qiáng)對(duì)俱樂部的管理，維護(hù)公司和會(huì)員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過(guò)私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會(huì)員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)）時(shí)必須認(rèn)真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表，每上完一節(jié)課必須有會(huì)員簽字，上報(bào)核實(shí)才能生效。
第三條、認(rèn)真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。
第四條、認(rèn)真遵守私教預(yù)約制度。
第五條、私教的課堂時(shí)間為每節(jié)課60分鐘，不準(zhǔn)超時(shí)。
第六條、私人教練每個(gè)月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
乙方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇三
承辦單位：
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院飛翔乒乓球協(xié)會(huì)。
協(xié)辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦。
強(qiáng)身健體、增強(qiáng)體質(zhì)。
豐富大家的課余生活，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，增加交流。
20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時(shí)間以當(dāng)日海報(bào)、廣播為準(zhǔn)）。
四號(hào)教學(xué)樓三樓乒乓球場(chǎng)。
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體大學(xué)生。
體育培訓(xùn)教練合同篇四
甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：經(jīng)過(guò)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著誠(chéng)實(shí)守信，意思表達(dá)清晰真實(shí)，互惠互利，就乙方成為甲方在舉辦______________________的活動(dòng)贊助商達(dá)成協(xié)議,對(duì)于合作協(xié)議書內(nèi)容愿意自覺履行，互相遵守。合作協(xié)議書雙方具體權(quán)力和義務(wù)如下：
一、贊助項(xiàng)目說(shuō)明。
1、贊助項(xiàng)目：__________________________________________。
2、贊助內(nèi)容：系本次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。
3、活動(dòng)時(shí)間：________年____月________年____月。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：__________________________________________。
二、甲方承諾甲方將在榮譽(yù)和廣告宣傳以及產(chǎn)品促銷等方面對(duì)乙方進(jìn)行超值的回報(bào)。
1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：
（1）贊助商為主要協(xié)辦單位。
（2）贊助商可委派代表參與開幕式(閉幕式)領(lǐng)導(dǎo)工作，出席相關(guān)重大活動(dòng)。
（3）贊助商可對(duì)本次活動(dòng)提出合理的要求或建議，共同進(jìn)行宣傳。
2、冠名權(quán)：在宣傳________________________活動(dòng)時(shí)，所有的宣傳資料（校園廣播、貼吧、比賽秩序冊(cè)、宣傳手冊(cè)、宣傳條幅、宣傳單、海報(bào)等）均出現(xiàn)贊助商名稱。
3、特別策劃回報(bào)：甲方將在活動(dòng)的頒獎(jiǎng)儀式上特別介紹贊助商，為贊助企業(yè)宣傳公司品牌或產(chǎn)品。
4、宣傳回報(bào)。
體育培訓(xùn)教練合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇六
甲方：
乙方：
雙方通過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、平等合作、互惠互利的基礎(chǔ)上，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成如下共識(shí)：
（一）發(fā)行卡類。
1、乙方自主推出《陽(yáng)光金鉆卡》，面額為_________元，內(nèi)含價(jià)值_________元的美容項(xiàng)目。
2、針對(duì)乙方推出的《陽(yáng)光金鉆卡》，甲方配合推出《_________美體塑身卡》，價(jià)值：_________元；結(jié)算價(jià)：_________元。
3、顧客凡購(gòu)買乙方的《陽(yáng)光金鉆卡》一張，將可獲得《_________美體塑身卡》一張，兩者捆綁銷售。
4、合作卡有效期統(tǒng)一為_________年，從購(gòu)買之日起為期_________年時(shí)間使用，過(guò)期作廢。
（二）宣傳方式。
1、雙方同步宣傳，推廣時(shí)間統(tǒng)一，宣傳資料內(nèi)容統(tǒng)一，宣傳的口號(hào)統(tǒng)一。
2、甲方需在旗下_________市區(qū)_________家店進(jìn)行全方位大力的宣傳，主要宣傳方式有：宣傳單、顯眼位置擺放宣傳畫等；乙方須在所經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行全方位大力的宣傳，包括：宣傳單、顯眼位置擺放宣傳畫等。
3、通過(guò)短信群發(fā)平臺(tái)進(jìn)行宣傳。甲乙雙方可通過(guò)各自的短信平臺(tái)以短信方式進(jìn)行群發(fā)，讓會(huì)員第一時(shí)間知道此項(xiàng)合作，同時(shí)通過(guò)短信向會(huì)員以外的人群傳達(dá)，提高宣傳力度。
（三）銷售溝通方面。
1、雙方員工進(jìn)行統(tǒng)一的銷售培訓(xùn)，雙方員工均需認(rèn)真了解對(duì)方的產(chǎn)品，并擁有一定的專業(yè)知識(shí)，樹立良好的專業(yè)形象。
2、每月召開兩次的碰頭會(huì)議（_________號(hào)、_________號(hào)），主要以解決本月所遇到的問(wèn)題進(jìn)行處理及對(duì)后半月的銷售目標(biāo)作調(diào)整計(jì)劃并做月度總結(jié)、下月銷售推廣計(jì)劃。
3、制定統(tǒng)一的客戶投訴處理方案。
（四）費(fèi)用結(jié)算方式。
1、雙方同時(shí)銷售《陽(yáng)光金鉆卡》，甲乙雙方售出卡后均需將客戶的資料第一時(shí)間傳給對(duì)方備案。
2、每售出一張《陽(yáng)光金鉆卡》，銷售者將獲得200元/張的提成獎(jiǎng)勵(lì)。
3、甲乙雙方向?qū)Ψ筋A(yù)領(lǐng)卡，均需指定專人以書面形式進(jìn)行交收，并加蓋公章確認(rèn)。
4、甲乙雙方售卡所產(chǎn)生的稅金由售出方自行承擔(dān)。
5、甲乙雙方的宣傳費(fèi)用由各自承擔(dān)。
6、結(jié)算方式：每月_________號(hào)為雙方盤點(diǎn)存卡的指定日期，以盤點(diǎn)結(jié)存實(shí)數(shù)來(lái)結(jié)算，結(jié)算款項(xiàng)為扣除應(yīng)付的美容項(xiàng)目款和銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)后的余額，要求在次月_________號(hào)前一次性付清，逾期將收取當(dāng)事方每日_________%的滯納金。
甲乙雙方本著公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則進(jìn)行本次的合作，現(xiàn)對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行如下的規(guī)定：
（一）甲乙雙方在合作期間內(nèi)不應(yīng)損害對(duì)方的利益及公司形象。
（二）甲乙雙方需嚴(yán)格按雙方商定的規(guī)定操作，如違規(guī)操作并因此造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償守約方因此受到的所有實(shí)際損失。
（三）甲乙雙方任何一方，卡一經(jīng)售出均需在當(dāng)天將客戶的詳細(xì)資料以電子版形式發(fā)送給對(duì)方的指定郵箱，并以電話方式通知對(duì)方。
（四）甲乙雙方員工需積極配合此次活動(dòng)，并能形成和諧合作、抱團(tuán)銷售的友好氛圍。
（五）本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。
（六）本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)壹份，雙方簽名加蓋公章后方可生效。
甲方：
乙方：
簽約日期：_________年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相關(guān)培訓(xùn)信息，并完全同意遵守甲方的相關(guān)培訓(xùn)、管理制度基礎(chǔ)上，同意參加甲方舉辦的培訓(xùn)學(xué)校所開的培訓(xùn)課程。根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本協(xié)議書，雙方共同遵守。
一、培訓(xùn)項(xiàng)目：
1、培訓(xùn)課目：
2、課程介紹：
3、培訓(xùn)目的：
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：
二、培訓(xùn)時(shí)間：
乙方學(xué)員從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日接受甲方舉行的體育培訓(xùn)課程，具體時(shí)間以甲方向乙方提供的課程時(shí)間安排為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用：
本次培訓(xùn)費(fèi)用為__________元，支付方式共有以下三種：
1、預(yù)付費(fèi)，學(xué)員未達(dá)成績(jī)持本協(xié)議退款。
2、支付寶付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后確認(rèn)支付。
3、后付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后付費(fèi)，需要提供學(xué)員身份證以及監(jiān)護(hù)人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、監(jiān)護(hù)人手機(jī)及單位電話、單位地址、學(xué)員學(xué)校班主任電話等。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，乙方自愿選擇第__________種付款方式。
四、責(zé)任與義務(wù)：
1、參加培訓(xùn)的學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律及規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作息制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)，因?qū)W生本人原因?qū)е聦W(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步不明顯，以及由學(xué)生本人原因造成的安全事故，一切責(zé)任后果由學(xué)生本人承擔(dān)。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，甲方有權(quán)利勸其退學(xué)，包括由于學(xué)生個(gè)人原因?qū)е碌耐藢W(xué)，所交學(xué)費(fèi)一律不退。由于學(xué)生遲到、早退、曠課導(dǎo)致的學(xué)生培訓(xùn)時(shí)間不足的，概不補(bǔ)課及退費(fèi)。
2、乙方有責(zé)任督促學(xué)生認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)以及學(xué)生在上學(xué)過(guò)程中的接送事項(xiàng)，保證學(xué)生在上學(xué)及放學(xué)過(guò)程的人身安全。以上乙方原因?qū)е聦W(xué)生成績(jī)進(jìn)步不明顯以及出現(xiàn)安全事故，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
3、甲方有責(zé)任按要求保證質(zhì)量完成培訓(xùn)課程的內(nèi)容，保證培訓(xùn)過(guò)程中乙方學(xué)員的人身安全，認(rèn)真為學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置好學(xué)生的作業(yè)和任務(wù)，并且及時(shí)與乙方溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
4、乙方學(xué)員在非甲方過(guò)錯(cuò)的情況下，不得中途退出本次培訓(xùn)，否則視為已接受完畢甲方全部培訓(xùn)課程，體育中考成績(jī)達(dá)標(biāo)后仍需支付本協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用。
5、付費(fèi)方式選擇為支付寶付費(fèi)或后付費(fèi)的學(xué)員，應(yīng)在確認(rèn)中考體育成績(jī)達(dá)標(biāo)后__________日內(nèi)支付應(yīng)付學(xué)費(fèi)，不得以任何理由延付或拒付培訓(xùn)費(fèi)用。__________日內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日加收培訓(xùn)費(fèi)用百分之五的違約金，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同并保留通過(guò)司法途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
五、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議、合同附件，與本合同具同等法律效力。
六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議一式__________份，甲、乙雙方各執(zhí)__________份，簽字蓋章后生效。
注：本合同最終解釋權(quán)歸______________。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
體育培訓(xùn)教練合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇九
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方為健身教練。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限為壹年。自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負(fù)責(zé)甲方其他教練工作，健身會(huì)員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)(乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強(qiáng)迫)。
三、甲方按會(huì)員健身項(xiàng)目一個(gè)年度的純利潤(rùn)的%作為乙方的報(bào)酬,甲方每月五號(hào)按時(shí)預(yù)支給乙方元生活費(fèi)用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。(甲方在年度底沒有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬(wàn)元。
五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）。
六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。
七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險(xiǎn)。
八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級(jí)瑜珈導(dǎo)師證書的費(fèi)用。
九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔(dān)。
十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬(wàn)元。
甲方：
乙方：
xxxx年月日。
體育培訓(xùn)教練合同篇十
甲方(用人單位)：
甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和道館實(shí)際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
本合同從年月日起至年月日止，期限為年。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職。
責(zé)和義務(wù)。
1、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。
2、嚴(yán)格遵守道館的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度好。
3、具備完善的技能知識(shí)。
4、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對(duì)待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠使用普通話及禮貌語(yǔ)言。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行考核。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
月工資元，每月日發(fā)放工資。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守館內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)道館利益造成重大損失的;。
(2)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;。
(3)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的。
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不。
能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。
(三)合同終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)。
年月日乙方：(簽章)。
體育培訓(xùn)教練合同篇十一
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的`約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的青少年體育俱樂部聘請(qǐng)教練合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：xxx青少年體育俱樂部法定代表人：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇十二
乙方：(身份證號(hào)：)。
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。
l對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
l遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
l遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
l維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);。
l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇十三
乙方：__________________。
經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相關(guān)培訓(xùn)信息，并完全同意遵守甲方的相關(guān)培訓(xùn)、管理制度基礎(chǔ)上，同意參加甲方舉辦的培訓(xùn)學(xué)校所開的培訓(xùn)課程。根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本協(xié)議書，雙方共同遵守。
一、培訓(xùn)項(xiàng)目：
1、培訓(xùn)課目：____________。
2、課程介紹：____________。
3、培訓(xùn)目的：____________。
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：____________。
二、培訓(xùn)時(shí)間：乙方學(xué)員從________年____月____日至________年____月____日接受甲方舉行的體育培訓(xùn)課程，具體時(shí)間以甲方向乙方提供的課程時(shí)間安排為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用：_本次培訓(xùn)費(fèi)用為__________元，支付方式共有以下三種：
1、預(yù)付費(fèi)，學(xué)員未達(dá)成績(jī)持本協(xié)議退款。
2、支付寶付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后確認(rèn)支付。
3、后付費(fèi)，學(xué)員成績(jī)達(dá)標(biāo)后付費(fèi)，需要提供學(xué)員身份證以及監(jiān)護(hù)人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、監(jiān)護(hù)人手機(jī)及單位電話、單位地址、學(xué)員學(xué)校班主任電話等。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，乙方自愿選擇第__________種付款方式。
四、責(zé)任與義務(wù)：
1、參加培訓(xùn)的學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律及規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作息制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)，因?qū)W生本人原因?qū)е聦W(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步不明顯，以及由學(xué)生本人原因造成的安全事故，一切責(zé)任后果由學(xué)生本人承擔(dān)。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，甲方有權(quán)利勸其退學(xué)，包括由于學(xué)生個(gè)人原因?qū)е碌耐藢W(xué)，所交學(xué)費(fèi)一律不退。由于學(xué)生遲到、早退、曠課導(dǎo)致的學(xué)生培訓(xùn)時(shí)間不足的，概不補(bǔ)課及退費(fèi)。
2、乙方有責(zé)任督促學(xué)生認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)以及學(xué)生在上學(xué)過(guò)程中的接送事項(xiàng)，保證學(xué)生在上學(xué)及放學(xué)過(guò)程的人身安全。以上乙方原因?qū)е聦W(xué)生成績(jī)進(jìn)步不明顯以及出現(xiàn)安全事故，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
3、甲方有責(zé)任按要求保證質(zhì)量完成培訓(xùn)課程的內(nèi)容，保證培訓(xùn)過(guò)程中乙方學(xué)員的人身安全，認(rèn)真為學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置好學(xué)生的作業(yè)和任務(wù)，并且及時(shí)與乙方溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
4、乙方學(xué)員在非甲方過(guò)錯(cuò)的情況下，不得中途退出本次培訓(xùn)，否則視為已接受完畢甲方全部培訓(xùn)課程，體育中考成績(jī)達(dá)標(biāo)后仍需支付本協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用。
5、付費(fèi)方式選擇為支付寶付費(fèi)或后付費(fèi)的學(xué)員，應(yīng)在確認(rèn)中考體育成績(jī)達(dá)標(biāo)后____日內(nèi)支付應(yīng)付學(xué)費(fèi)，不得以任何理由延付或拒付培訓(xùn)費(fèi)用。____日內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期____日加收培訓(xùn)費(fèi)用百分之五的違約金，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同并保留通過(guò)司法途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
五、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議、合同附件，與本合同具同等法律效力。
六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
七、本協(xié)議一式__________份，甲、乙雙方各執(zhí)__________份，簽字蓋章后生效。
注：本合同最終解釋權(quán)歸______________。
簽訂日期：______________
乙方：__________________。
簽訂日期：______________
體育培訓(xùn)教練合同篇十四
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同，時(shí)間為三年(自二00一三年一月一日起至二00一五年一月一日止。試用期三個(gè)月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)。
(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方。
五、違約責(zé)任。
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付壹萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
六、爭(zhēng)議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、其他。
在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
體育培訓(xùn)教練合同篇十五
1、增強(qiáng)銷售意識(shí)轉(zhuǎn)變營(yíng)銷觀念，增強(qiáng)銷售意識(shí)。
第一，要對(duì)客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，永遠(yuǎn)把客戶放在整個(gè)銷售工作中的第一位；第二，加強(qiáng)對(duì)電力市場(chǎng)的研究力度，熟悉整個(gè)銷售要求與流程，以市場(chǎng)的發(fā)展為主要導(dǎo)向，改變傳統(tǒng)“重生產(chǎn)、輕銷售”的觀念，建立起系統(tǒng)完善的銷售方法，實(shí)現(xiàn)整個(gè)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，在對(duì)于整個(gè)銷售技術(shù)的管理上，供電企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到電力主動(dòng)銷售的重要性，做好自己和服務(wù)客戶之間的關(guān)系定位，使銷售成為整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提，樹立起“重銷售、重服務(wù)”的工作理念。
2、建立以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理體制、營(yíng)銷體制以滿足客戶需求為目的，建立起以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理機(jī)制、營(yíng)銷機(jī)制，為客戶提供更安全、可靠的電力，高效、便捷的服務(wù)，提高整個(gè)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、創(chuàng)建專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成功的銷售關(guān)鍵在于人才，人才的存在是一個(gè)企業(yè)銷售的根基。
電力企業(yè)要結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，創(chuàng)建一支專業(yè)程度高的供電型銷售團(tuán)隊(duì)，更好地來(lái)適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，更好地進(jìn)行電力銷售，提高企業(yè)效益。首先，可以對(duì)已有的銷售人員加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其營(yíng)銷素質(zhì)，消除作為壟斷型企業(yè)員工的優(yōu)越感，以讓客戶滿意為整個(gè)銷售工作的目的，運(yùn)用全新的銷售手段為客戶提供更全面、更便捷的服務(wù)。其次，要加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高員工掌握現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè)管理知識(shí)和高科技操作技術(shù)水平，不斷增強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)個(gè)人作風(fēng)和工作作風(fēng)，而創(chuàng)建出一支道德素質(zhì)高、專業(yè)水平高、熟練掌握電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)以及能夠駕馭市場(chǎng)更新能力的高素質(zhì)專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
5、改革內(nèi)部管理機(jī)制在新時(shí)代銷售背景下，供電企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)以滿足客戶需求為目的的系統(tǒng)部門，在客戶需求的基礎(chǔ)上制定銷售方案，實(shí)施銷售工作。對(duì)整個(gè)銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，實(shí)施整體營(yíng)銷。電力企業(yè)營(yíng)銷管理要從客戶角度出發(fā)，始終貫穿于整個(gè)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)銷售活動(dòng)，并在這個(gè)基礎(chǔ)上建立一整套的管理系統(tǒng)。
目前，我國(guó)電力企業(yè)正面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r(shí)也存在很大的挑戰(zhàn)。想要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)更有實(shí)力、更具潛力的電力市場(chǎng)，就要及時(shí)了解到供電企業(yè)所面臨的具體問(wèn)題，不斷在管理上面作出改革。電力銷售在整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)很大的比重，只有不斷樹立新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I銷觀念，把客戶的需求作為整個(gè)銷售過(guò)程中的重中之重，以為其提供優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為工作目的，才可以做到不斷提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
體育培訓(xùn)教練合同篇十六
【】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，中小型企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中面臨著巨大的挑戰(zhàn)。但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，中小型企業(yè)要積極地面對(duì)挑戰(zhàn)，抓住市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所帶來(lái)的機(jī)遇。對(duì)于中小型企業(yè)而言，做好市場(chǎng)營(yíng)銷，是面對(duì)挑戰(zhàn)、抓住基于的重要方法。中小型企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷方面還存在著許多問(wèn)題，阻礙了中小型企業(yè)發(fā)展的能力，因此，如何改進(jìn)中小型企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有重要的意義。
【】中小型企業(yè)；市場(chǎng)營(yíng)銷；改革。
企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)與企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的占有程度具有直接的關(guān)聯(lián)，在我國(guó)的市場(chǎng)當(dāng)中，絕大多數(shù)份額都被大型企業(yè)占有，大型企業(yè)也因此在本行業(yè)內(nèi)獲得了絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，從而獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。而對(duì)中小企業(yè)而言，由于中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模較小，資金、品牌、客戶等方面較為薄弱，營(yíng)銷渠道較少，導(dǎo)致了市場(chǎng)占有份額較少，很難與大型企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)退出了歷史舞臺(tái)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，如果我國(guó)的中小企業(yè)想在競(jìng)爭(zhēng)中立足腳跟并謀求發(fā)展，就必須對(duì)營(yíng)銷手段有足夠的重視，通過(guò)革新市場(chǎng)營(yíng)銷手段，改變傳統(tǒng)營(yíng)銷手段的不足，從而在客戶和市場(chǎng)等方面獲得更寬闊的渠道，為中小企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響已經(jīng)逐漸淡化，各行各業(yè)的營(yíng)銷體系也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生了不同程度的變化。市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證，對(duì)大企業(yè)而言，市場(chǎng)營(yíng)銷可以促進(jìn)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的不斷提升，而對(duì)于中小型企業(yè)而言，通過(guò)提高對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的重視程度，對(duì)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷模式的改革，可以促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)上所占的份額，從而為企業(yè)的生存站穩(wěn)腳跟，促進(jìn)未來(lái)的發(fā)展。科學(xué)合理的市場(chǎng)營(yíng)銷，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起到指導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)、整體發(fā)展，對(duì)促進(jìn)企業(yè)資源的合理利用有著重要的意義，能夠有效的提升企業(yè)在市場(chǎng)活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
（一）解決生產(chǎn)與消費(fèi)之間的矛盾。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，由于消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品的價(jià)格、作用、信息等方面不夠了解，加上產(chǎn)品與消費(fèi)者的空間等方面存在著一定程度上的阻礙，導(dǎo)致了產(chǎn)品與消費(fèi)者之間存在著矛盾，影響了消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的購(gòu)買欲望，降低了產(chǎn)品的銷路。而市場(chǎng)營(yíng)銷可以通過(guò)對(duì)進(jìn)行過(guò)產(chǎn)品的創(chuàng)新、分銷、促銷、定價(jià)、服務(wù)等方式，激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，使消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品有一個(gè)充足的了解，讓生產(chǎn)和消費(fèi)之間的需求和欲望相適應(yīng)，提高產(chǎn)品的銷售量，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益增長(zhǎng)。
（二）實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值。
對(duì)于商品而言，只有銷售出去的東西才具有相應(yīng)的價(jià)值，而沒有銷售出去的商品只是企業(yè)的生產(chǎn)成本負(fù)擔(dān)。因此，實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值，對(duì)減少企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益具有重要的意義。通過(guò)對(duì)商品進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷，可以促進(jìn)商品的銷量不斷提升，讓消費(fèi)者和社會(huì)都承認(rèn)商品的自身價(jià)值，同時(shí)，在銷售過(guò)程中，消費(fèi)者也對(duì)企業(yè)有了更深的了解，對(duì)于中小型企業(yè)而言，是企業(yè)站穩(wěn)腳跟并謀求發(fā)展的重要方式。
（三）避免資源的浪費(fèi)。
商品的生產(chǎn)消耗了自然資源和社會(huì)資源，如果不能將商品銷售出去，那么商品就會(huì)造成對(duì)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。因此，要通過(guò)對(duì)商品進(jìn)行合理的營(yíng)銷，促進(jìn)商品的銷量，最大限度的減少商品滯銷現(xiàn)象的產(chǎn)生，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，避免資源的浪費(fèi)。
（四）滿足消費(fèi)者的需求。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平和生活質(zhì)量也在不斷提高，對(duì)于各種新興產(chǎn)品的需求量越來(lái)越大。市場(chǎng)營(yíng)銷不但能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，還能為消費(fèi)者更好的展現(xiàn)出產(chǎn)品的各類信息，幫助消費(fèi)者進(jìn)行選擇和消費(fèi)，滿足消費(fèi)者的需求，最終提高人們的生活質(zhì)量，擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
（一）忽視了產(chǎn)品本身的重要性。
許多中小型企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中，為了搶占市場(chǎng)先機(jī)，通常會(huì)優(yōu)先對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)。但許多中小企業(yè)操之過(guò)急，導(dǎo)致了生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，產(chǎn)品包裝不夠精良等現(xiàn)象產(chǎn)生，是一種本末倒置的營(yíng)銷心理。加上許多中小企業(yè)認(rèn)為，市場(chǎng)上缺乏自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品，消費(fèi)者沒有過(guò)多的選擇，只能選擇自己的產(chǎn)品，也就導(dǎo)致對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度不足。但質(zhì)量是產(chǎn)品的最終核心，只有質(zhì)量過(guò)硬，包裝精良的產(chǎn)品才能真正得到消費(fèi)者的青睞，不注重產(chǎn)品質(zhì)量則會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的失敗。
（二）缺乏對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)的形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，有了良好的企業(yè)形象，不但能夠擴(kuò)大企業(yè)所占有的市場(chǎng)份額，還能夠獲得消費(fèi)者的信任，讓消費(fèi)者在不同產(chǎn)品的購(gòu)買過(guò)程中，優(yōu)先購(gòu)買喜歡的品牌的產(chǎn)品。從而吸引一大批固定的消費(fèi)者群體。許多中小型企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中，缺乏對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為營(yíng)銷知識(shí)營(yíng)銷產(chǎn)品，而非營(yíng)銷企業(yè)，這也就使得企業(yè)的品牌和形象難以建立，無(wú)法提升企業(yè)的知名度，也就無(wú)法吸引固定的消費(fèi)者群體。甚至，部分企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中，會(huì)過(guò)分的夸大產(chǎn)品的效果，著眼于短期利益，導(dǎo)致企業(yè)形象的崩塌，使得企業(yè)喪失了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力。
（三）形式主義現(xiàn)象嚴(yán)重。
許多中小型企業(yè)在營(yíng)銷的過(guò)程中，形式主義現(xiàn)象過(guò)于嚴(yán)重，營(yíng)銷中過(guò)于注重產(chǎn)品次要方面的表現(xiàn)，而沒有表達(dá)消費(fèi)者所重視的實(shí)質(zhì)性信息。大型企業(yè)在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行介紹的時(shí)候，往往會(huì)更加注重消費(fèi)者所重視的部分，通過(guò)重視消費(fèi)者的主體地位，讓消費(fèi)者能夠深刻的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了解。而中小型企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略明顯不足，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)著重介紹產(chǎn)品次要方面，沒有意識(shí)到消費(fèi)者的主體地位的問(wèn)題，也就導(dǎo)致了市場(chǎng)營(yíng)銷流于形式，沒有起到實(shí)質(zhì)性的作用。
（一）靈活的進(jìn)行市場(chǎng)轉(zhuǎn)變。
大型企業(yè)在市場(chǎng)中固然具有天然的優(yōu)勢(shì)，但相比大企業(yè)而言，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加靈活，其應(yīng)變能力強(qiáng)，而大型企業(yè)則缺乏這種能力。例如風(fēng)靡全球的膠卷業(yè)霸主柯達(dá)公司，由于公司規(guī)模過(guò)與龐大，在傳統(tǒng)照相機(jī)沒落的時(shí)候，難以進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，也就導(dǎo)致了公司破產(chǎn)的悲劇發(fā)生，而小企業(yè)則可以通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，靈活的解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題。對(duì)中小型企業(yè)而言，在市場(chǎng)上具有填補(bǔ)性的功能由于大企業(yè)往往不會(huì)投入到銷路有限的產(chǎn)品的生產(chǎn)中來(lái)，而中小企業(yè)在這些方面進(jìn)行發(fā)展，可以彌補(bǔ)大型企業(yè)的空隙，在這些產(chǎn)品的領(lǐng)域內(nèi)占據(jù)一席之地。加上中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式靈活，能夠根據(jù)市場(chǎng)的需求，靈活地進(jìn)行生產(chǎn)方向的更改，更快的生產(chǎn)出消費(fèi)者所需求的產(chǎn)品。
（二）產(chǎn)品營(yíng)銷策略創(chuàng)新。
對(duì)于產(chǎn)品的營(yíng)銷而言，最合理的營(yíng)銷不是讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品有多好，而是讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品對(duì)生活的影響。要通過(guò)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行科普和宣傳等方式，讓消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品有更深層次的理解，讓消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生一種需求的心理，才能從根本上促進(jìn)產(chǎn)品的銷售量，達(dá)到營(yíng)銷的目的。例如手機(jī)的發(fā)展過(guò)程中，由于絕大多數(shù)消費(fèi)者都對(duì)于手機(jī)的重要作用有深刻的意識(shí)，產(chǎn)生了需求的心理，才導(dǎo)致了手機(jī)行業(yè)迅速發(fā)展。而中小型企業(yè)還要對(duì)技術(shù)方面有足夠的把握，只有擁有了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，才能讓產(chǎn)品不斷保持在高水平線上，拓寬企業(yè)的發(fā)展前景。
（三）對(duì)企業(yè)形象和品牌加大認(rèn)識(shí)。
體育培訓(xùn)教練合同篇十七
供電企業(yè)的營(yíng)銷策略其實(shí)是為了滿足消費(fèi)者需求而策劃的一些列的營(yíng)銷活動(dòng)。包括以下幾點(diǎn)：
1、分析市場(chǎng)和大環(huán)境。
市場(chǎng)營(yíng)銷管理中必不可少的部分就是對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的研究和分析，通過(guò)分析得出結(jié)論用以確定這個(gè)市場(chǎng)是否有潛力，找到營(yíng)銷的切入點(diǎn)。
2、制定營(yíng)銷策略。
根據(jù)分析市場(chǎng)所得到的市場(chǎng)需求和市場(chǎng)特點(diǎn)，來(lái)制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案和營(yíng)銷戰(zhàn)略部署。
要制定營(yíng)銷的方案，前提是必須遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，目標(biāo)是要控制市場(chǎng)運(yùn)作井然有序達(dá)到較高效益，方案還要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)來(lái)倡導(dǎo)環(huán)保，盡可能的做到可持續(xù)發(fā)展。要滿足消費(fèi)群體的需要，顧客至上，服務(wù)到位。
1、制定營(yíng)銷方式。
營(yíng)銷方式具體來(lái)說(shuō)指得的電力的買賣與經(jīng)營(yíng)。根據(jù)營(yíng)銷方式的不同分為以下幾種不同的形式。
（1）零售：直接銷售的方式。供電單位直接和用戶建立合作關(guān)系，使供電單位和用戶之間達(dá)到服務(wù)到家。
（2）大量批發(fā)：大量批發(fā)的供電方式供電單位與第三方合作，由第三方與用戶建立合作關(guān)系。
（3）委托銷售：部分地區(qū)供電企業(yè)無(wú)法滿足用戶對(duì)電量的需求，為解決這一問(wèn)題供電公司便委托當(dāng)?shù)赜心芰Φ穆毠び脩糁苯酉蚱渌脩艄╇姟?BR> （4）用戶直接購(gòu)買：用戶直接和供電單位簽訂合同，無(wú)需通過(guò)其他渠道進(jìn)行電量購(gòu)買。用戶就只需要付輸配電的費(fèi)用就可以了。
2、營(yíng)銷管理。
供電企業(yè)中的市場(chǎng)營(yíng)銷是要在對(duì)電力商品進(jìn)行銷售的同時(shí)，要有目的性的對(duì)此銷售工作加以控制。營(yíng)銷管理主要是包括：受理用電申請(qǐng)；確立供電方式和供電方案；簽訂或變；供用電合同；安裝、更換及維修電能計(jì)量裝置；電能表抄錄；電費(fèi)核算及收取；其它等。
客戶服務(wù)是一個(gè)循循漸進(jìn)的過(guò)程。產(chǎn)品的推銷需要時(shí)間合適、價(jià)格要合適，以客戶容易接受的方式進(jìn)行推銷。真正滿足客戶的需求，使其利益得到最大化保證。
電力需求側(cè)管理是指通過(guò)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等多種手段，鼓勵(lì)和引導(dǎo)用戶節(jié)約用電，轉(zhuǎn)變用電方式，在高峰時(shí)段少用電、在低谷時(shí)段多用電，提高終端用電效率，優(yōu)化資源配置，改善和保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)最小成本電力服務(wù)。
1、供電企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理業(yè)務(wù)構(gòu)成內(nèi)容。
體育培訓(xùn)教練合同篇十八
一、聘方：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：
二、聘用期限：
自年月日至年月日。
三、聘請(qǐng)待遇：
每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇十九
一、班級(jí)情況分析：
本班幼兒有42人，男孩22人，女孩20人，（其中有8個(gè)*班幼兒），全班幼兒經(jīng)過(guò)兩學(xué)年的學(xué)習(xí)，各項(xiàng)能力都有所提高，體質(zhì)有所增強(qiáng)，常規(guī)訓(xùn)練實(shí)施方案。全班幼兒都愿意上幼兒園，適應(yīng)集體生活，喜歡和班上的老師，小朋友一起學(xué)本領(lǐng)。90的幼兒在老師的提醒下能遵守班上的各項(xiàng)常規(guī)，能和小朋友友好相處，不與同伴爭(zhēng)強(qiáng)玩具，不打人罵人，愿意與*同伴交談；89的幼兒有較好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，有初步的生活自立能力，有較好的“兩點(diǎn)一餐”的常規(guī)，；由于多數(shù)*班幼兒來(lái)自農(nóng)村幼兒園，這方面常規(guī)較差，有待加強(qiáng)訓(xùn)練。98的幼兒能手眼協(xié)調(diào)地*作材料和工具，較熟練地使用運(yùn)動(dòng)器械并注意安全。但由于年齡的差異和能力的強(qiáng)弱，個(gè)別幼兒動(dòng)作發(fā)展不夠理想，學(xué)習(xí)上思維不積極，完成任務(wù)速度慢，個(gè)別幼兒有搶玩具，故意搗亂的現(xiàn)象。
本學(xué)期將要組織好計(jì)劃活動(dòng)的每個(gè)過(guò)渡環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒良好的一日活動(dòng)常規(guī)為入小學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。
二、班級(jí)常規(guī)訓(xùn)練的具體措施：
1、教師和保育員方面：要不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念，接受新的教育信息，不斷提高組織幼兒活動(dòng)的能力，在實(shí)施過(guò)程中要堅(jiān)持一致一貫的原則，克服隨意*傾向。
2、幼兒方面：
體育培訓(xùn)教練合同篇二十
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)天然氣市場(chǎng)雖然有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿?，但天然氣企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也存在一些問(wèn)題和弊端，影響和制約了天然氣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
天然氣資源有限性日趨突出。
天然氣企業(yè)上產(chǎn)和增產(chǎn)難度增大。在現(xiàn)有的地質(zhì)理論認(rèn)識(shí)范圍內(nèi)，國(guó)內(nèi)常規(guī)天然氣資源逐漸萎縮，高含硫、頁(yè)巖氣等非常規(guī)氣資源從勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、凈化等難度與成本增大，且目前仍未形成規(guī)模上產(chǎn)和增產(chǎn)，難以滿足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的旺盛需求。
存在不符合市場(chǎng)規(guī)律的主觀經(jīng)營(yíng)理念。
首先存在兩個(gè)方面的不當(dāng)認(rèn)識(shí)；一是天然氣企業(yè)是國(guó)有和相對(duì)壟斷生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，不需要建立市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)和管理體系；二是天然氣營(yíng)銷管理是無(wú)專業(yè)的泛泛之談，任何人都可以干或不干。其次，缺乏清晰明確的營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直靠政府的宏觀調(diào)控與扶持，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聽從和依賴國(guó)家、地方政府的安排與指揮，自己沒能站在適應(yīng)市場(chǎng)需求與平衡角度制定出明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是沿用行政事業(yè)單位的管理方式經(jīng)營(yíng)與管理企業(yè)。這種經(jīng)營(yíng)理念和行為狀態(tài)嚴(yán)重地束縛了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力和開拓精神，淡薄的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，削弱了管理者的責(zé)任感和生存危機(jī)感。對(duì)市場(chǎng)需求與平衡能力評(píng)估也不到位，沒有形成有效統(tǒng)一的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)與保障體系和方法。另外，國(guó)內(nèi)天然氣價(jià)格長(zhǎng)期偏低與國(guó)際脫軌，除了與國(guó)內(nèi)消費(fèi)能力有關(guān)外，還與國(guó)家市場(chǎng)管控與布局有關(guān)。天然氣價(jià)格不完全市場(chǎng)化，價(jià)格結(jié)構(gòu)復(fù)雜多元化，導(dǎo)致天然氣營(yíng)銷均衡性差，企業(yè)、政府、用戶、區(qū)域等經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾與協(xié)調(diào)難度大。在相同資源量的情況下，多產(chǎn)一方天然氣的成本和價(jià)值與多賣一方天然氣成本和價(jià)值是不可比擬的。
天然氣計(jì)劃指標(biāo)化管理較強(qiáng)，市場(chǎng)合同化管理不足。
國(guó)內(nèi)三大石油企業(yè)下屬的天然氣企業(yè)基本上是20世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。在國(guó)家和政府扶持下，多數(shù)成為長(zhǎng)期壟斷和擁有大量資源與資金的國(guó)有企業(yè)。多數(shù)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)都是注重資源的勘探、開發(fā)與生產(chǎn)，而不太注重資源的市場(chǎng)營(yíng)銷管理。全力確保國(guó)家和上級(jí)下達(dá)的天然氣產(chǎn)量任務(wù)完成，而不太注重企業(yè)、市場(chǎng)和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。忽視市場(chǎng)對(duì)天然氣資源的需求規(guī)律和變化研究與應(yīng)對(duì)，造成企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)和需求問(wèn)題總顯得很被動(dòng)。企業(yè)靠指令性計(jì)劃經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)喊口號(hào)。企業(yè)管理仍是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，領(lǐng)導(dǎo)者的意旨為主，不是市場(chǎng)規(guī)律為主。重計(jì)劃，輕市場(chǎng)規(guī)律，導(dǎo)致市場(chǎng)與計(jì)劃的符合率不高，甚至背離，引發(fā)市場(chǎng)、區(qū)域、用戶、政府之間的矛盾與協(xié)調(diào)難度。面對(duì)著市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，我國(guó)天然氣企業(yè)改變傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)模式為市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式已迫在眉睫。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)單一，營(yíng)銷方法單調(diào)。
市場(chǎng)適應(yīng)和創(chuàng)新能力較差。缺乏市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，企業(yè)依賴性強(qiáng)。長(zhǎng)期以來(lái)受到行業(yè)自然壟斷地位的影響，員工養(yǎng)成了行業(yè)優(yōu)越感，管理層也缺乏科學(xué)的管理創(chuàng)新理念，套路陳舊。由于企業(yè)沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和動(dòng)力，以市場(chǎng)為主的營(yíng)銷管理不受重視，更不會(huì)研究市場(chǎng)變化和營(yíng)銷方法。銷售人員或是坐等客戶上門或是盲目亂跑市場(chǎng)，營(yíng)銷方法單一又缺乏統(tǒng)一調(diào)度，容易造成用戶發(fā)展與工程、服務(wù)等部門的協(xié)調(diào)不力。因此，探討設(shè)計(jì)適合天然氣企業(yè)快速發(fā)展的市場(chǎng)營(yíng)銷管理是當(dāng)務(wù)之急。
業(yè)務(wù)管理類型構(gòu)建。