每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇一
感謝您一直以來對我工廠的支持與配合，在這辭舊迎新的時刻，在此誠摯邀請您聚在一起共同迎接新的一年。為即將過去的x年干杯，為x年干杯，為生意興隆、幸福美滿干杯!
團年飯時間：x年xx月xx日(星期x)晚上：開席
地址：xx市xx區(qū)石旁食館
邀請單位：xx市xx區(qū)x廠
聯(lián)系人：x小姐
聯(lián)系電話：
x公司
x年xx月xx日
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇二
xx公司：
我公司決定于_______年____月____日在公司活動中心舉辦_______年公司年夜飯，該年夜飯由我公司策劃主辦，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內(nèi)容。為了加強我們公司的經(jīng)驗交流，互相促進我們公司的發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年夜飯。如蒙同意，請將貴公司同意參加年夜飯的人員名字發(fā)送到我公司后勤部。
特此函達。
地點：
時間：
__________(蓋章)
年 月 日
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇三
尊敬的：
恰逢新年來臨之際，為此我們特此邀請您參加定于20xx年*月*日時(星期*)在**大酒店(具體地址)舉行的“尾牙晚會”，希望屆時您能闔第光臨以共享盛舉與君同樂!您的到來將使本公司蓬蓽生輝!
敬祝貴公司
業(yè)務蒸蒸日上
順順時祺**公司全體員工敬邀
x公司
x年xx月xx日
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇四
尊敬的企業(yè)負責人：
您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。
本學校自20xx年開始做員工心理培訓?，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。
企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質(zhì)量和單位的安定團結。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：
提高生產(chǎn)力和工作效率;
減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率;
極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作;
提高培訓在全企業(yè)中的滿意度;
吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;
減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;
通過對員工的心理調(diào)查與測評，幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問題;
對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導;
根據(jù)企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。
希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業(yè)一起成長。
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇五
尊敬的_____：
為感謝您及貴公司對我們長期以來的支持與厚愛，我們將在**大酒店號舉行20xx年**公司年會，盡情期待您的光臨!
時間：
地點：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
x公司
x年xx月xx日
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇一
感謝您一直以來對我工廠的支持與配合，在這辭舊迎新的時刻，在此誠摯邀請您聚在一起共同迎接新的一年。為即將過去的x年干杯，為x年干杯，為生意興隆、幸福美滿干杯!
團年飯時間：x年xx月xx日(星期x)晚上：開席
地址：xx市xx區(qū)石旁食館
邀請單位：xx市xx區(qū)x廠
聯(lián)系人：x小姐
聯(lián)系電話：
x公司
x年xx月xx日
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇二
xx公司：
我公司決定于_______年____月____日在公司活動中心舉辦_______年公司年夜飯，該年夜飯由我公司策劃主辦，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內(nèi)容。為了加強我們公司的經(jīng)驗交流，互相促進我們公司的發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年夜飯。如蒙同意，請將貴公司同意參加年夜飯的人員名字發(fā)送到我公司后勤部。
特此函達。
地點：
時間：
__________(蓋章)
年 月 日
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇三
尊敬的：
恰逢新年來臨之際，為此我們特此邀請您參加定于20xx年*月*日時(星期*)在**大酒店(具體地址)舉行的“尾牙晚會”，希望屆時您能闔第光臨以共享盛舉與君同樂!您的到來將使本公司蓬蓽生輝!
敬祝貴公司
業(yè)務蒸蒸日上
順順時祺**公司全體員工敬邀
x公司
x年xx月xx日
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇四
尊敬的企業(yè)負責人：
您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。
本學校自20xx年開始做員工心理培訓?，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。
企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質(zhì)量和單位的安定團結。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：
提高生產(chǎn)力和工作效率;
減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率;
極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作;
提高培訓在全企業(yè)中的滿意度;
吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;
減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;
通過對員工的心理調(diào)查與測評，幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問題;
對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導;
根據(jù)企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。
希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業(yè)一起成長。
員工年夜飯邀請函 公司年飯邀請篇五
尊敬的_____：
為感謝您及貴公司對我們長期以來的支持與厚愛，我們將在**大酒店號舉行20xx年**公司年會，盡情期待您的光臨!
時間：
地點：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
x公司
x年xx月xx日