總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足，為個人發(fā)展提供指導。在寫總結(jié)時，可以參考相關(guān)領(lǐng)域的先進經(jīng)驗和成功案例。參考范文中的總結(jié)內(nèi)容豐富多樣，涉及了各個方面的學習和工作經(jīng)驗。
強融合工作總結(jié)篇一
省委省直機關(guān)工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機關(guān)黨建工作放在推進“經(jīng)濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領(lǐng)導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關(guān)系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準融合發(fā)展的切入點和結(jié)合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機制作用，引導省直機關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實需求，開展省直機關(guān)黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補、共享共建，搭建機關(guān)黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務工作，撥付120萬元經(jīng)費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發(fā)展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關(guān)糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續(xù)傳導壓力，促進機關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發(fā)展。
二是深化作風評議。面向基層單位、基層干部、市場主體和社會公眾征求意見，動員43萬人次對84個省直機關(guān)開展了主體評議和網(wǎng)絡評議，將作風評議結(jié)果納入省直機關(guān)目標績效考核。同時，將收集到的4000多條意見建議原汁原味向各參評機關(guān)反饋，督促各相關(guān)單位對照檢查、整改落實，切實增強服務中心、推動發(fā)展的效率和質(zhì)量。
三是深化考核激勵。針對就黨建抓黨建、黨建與業(yè)務“兩張皮”等問題，將機關(guān)黨建納入績效考核，建立機關(guān)黨建網(wǎng)上實時考評系統(tǒng)，使機關(guān)黨建從“軟任務”變成“硬指標”。推進機關(guān)黨建“雙述雙評”，完善省直機關(guān)目標績效管理、“增比進位、事爭一流”推進機制，進行增比進位排隊，2017年省直機關(guān)29個單位49項單項工作受到黨和國家領(lǐng)導人肯定性批示，樹立了轉(zhuǎn)作風、干事業(yè)、爭先進的鮮明導向，有效促進了機關(guān)黨建與中心工作的相互融合、共同發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇二
省委省直機關(guān)工委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機關(guān)黨建工作放在推進“經(jīng)濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領(lǐng)導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關(guān)系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準融合發(fā)展的切入點和結(jié)合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機制作用，引導省直機關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實需求，開展省直機關(guān)黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補、共享共建，搭建機關(guān)黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務工作，撥付120萬元經(jīng)費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發(fā)展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關(guān)糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續(xù)傳導壓力，促進機關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇三
城鄉(xiāng)融合發(fā)展是將城市和鄉(xiāng)村放在平等的地位，全面推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)、治理各領(lǐng)域的制度并軌、體制統(tǒng)一，加快城鄉(xiāng)要素市場一體化，讓公共資源在城鄉(xiāng)之間均衡配置，生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間雙向流動，生產(chǎn)力在城鄉(xiāng)之間合理布局，治理資源在城鄉(xiāng)之間科學調(diào)配，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)各自的功能，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、全面融合、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段，城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)展也站在了新的起點，正在進入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。新時期促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴大雙向開放，著眼“十四五”發(fā)展目標，謀劃實施若干重大工程，在城鎮(zhèn)化大格局下加快重塑城鄉(xiāng)關(guān)系。
我國正在進入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。
第一，我國人均gdp接近10000美元，城鎮(zhèn)化率接近60%，已經(jīng)成為以城市人口為主的國家，城鎮(zhèn)化水平還在繼續(xù)提升，城市居民對優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村生態(tài)產(chǎn)品和文化產(chǎn)品的需求快速增長，城市對鄉(xiāng)村的帶動作用越來越強。第二，農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針的落實，會加快公共資源、治理資源向鄉(xiāng)村配置，農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大行動的開展使鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活條件加快改善，鄉(xiāng)村的生態(tài)價值、文化價值、多元經(jīng)濟價值日益顯現(xiàn)。第三，隨著城鎮(zhèn)新增固定資產(chǎn)投資的下降，城鎮(zhèn)對資本、土地的需求峰值已經(jīng)過去，而鄉(xiāng)村的稀缺性和投資價值日益顯現(xiàn)，對資本、土地、人才、技術(shù)等要素的需求上升，市場驅(qū)動的城鄉(xiāng)要素流動在加快。第四，隨著我國進入劉易斯轉(zhuǎn)折區(qū)間，新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力的峰值也已過去，鄉(xiāng)—城人口轉(zhuǎn)移增長放緩，城—鄉(xiāng)人口流動開始加快，城鄉(xiāng)人口互動也在加速。第五，城市要素供求關(guān)系開始改善，為深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、推進城鄉(xiāng)要素市場一體化創(chuàng)造了更寬松的環(huán)境?？梢哉f，城鄉(xiāng)之間正在進入商品、人口、要素雙向流動、良性互動、加速融合的新階段。
新時期推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展既要堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方法，堅持城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的目標，同時又有更高的要求。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在理念上，既要重視城市集聚人口、集聚財富、集聚技術(shù)，帶動整個地區(qū)乃至國家發(fā)展的功能；又要注重農(nóng)村是生態(tài)屏障，為居民提供農(nóng)產(chǎn)品，傳承歷史文化等功能。強調(diào)城市和鄉(xiāng)村具有平等的地位，二者是相互補充、相互依賴、相互促進的關(guān)系，新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化應該也能夠同步發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在方法上，要求把城市和鄉(xiāng)村作為一個整體統(tǒng)籌謀劃，促進城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在政策要求上，要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，推動公共資源更多向鄉(xiāng)村配置；要深化改革，擴大城鄉(xiāng)雙向開放，實現(xiàn)要素在城鄉(xiāng)之間自由流動和平等交換；要加快推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，縮小城鄉(xiāng)治理能力差距；要注重發(fā)掘鄉(xiāng)村的價值，發(fā)揮鄉(xiāng)村的長處，促進新型城鎮(zhèn)化和國家現(xiàn)代化的健康發(fā)展。
新時期促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴大雙向開放。
新時期促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要傳承改革開放40年的成功經(jīng)驗，堅持以處理好政府和市場的關(guān)系為主線，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，總的思路是：強化以城帶鄉(xiāng)，落實優(yōu)先發(fā)展，城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴大雙向開放，促進全面融合。
強化以城帶鄉(xiāng)，就是要在城鎮(zhèn)化的大格局下推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，持續(xù)提升城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量，完善城市資源對鄉(xiāng)村的輻射帶動機制，更好地發(fā)揮城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的基礎。
落實優(yōu)先發(fā)展，就是要更好地發(fā)揮政府作用，落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的總方針，繼續(xù)推動公共資源在城鄉(xiāng)間均衡配置，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化和基礎設施互聯(lián)互通，提高農(nóng)村居民公共服務的可及性和公平性；推動治理資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級調(diào)配，推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的關(guān)鍵。
城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴大雙向開放，就是要堅持城鄉(xiāng)改革一體設計、一體實施。一方面要下大力氣深化農(nóng)村改革，特別是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度和要素市場化改革，增強開放性和流動性；另一方面要加快建立城市科技、人才、資本下鄉(xiāng)的激勵機制，促進各類要素更多向鄉(xiāng)村流動。一方面要促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入城市；另一方面也要重視解決城市人口下鄉(xiāng)遇到的新問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間人才、土地、資金、技術(shù)、信息良性互動，產(chǎn)業(yè)合理布局。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重點。
促進全面融合，就是通過以城帶鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展、城鄉(xiāng)雙向開放，促進城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
著眼“十四五”發(fā)展目標，謀劃新時期城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程。
“十四五”時期是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的承前啟后期，也是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期、鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵期，要在全面建成小康社會的基礎上，貫徹落實^v^中央、^v^《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系的意見》精神，謀劃實施城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程，為推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程奠定堅實的基礎。
一是繼續(xù)實施農(nóng)民工市民化工程，強化城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。在現(xiàn)階段，我國仍處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，人口向城市轉(zhuǎn)移仍然是大趨勢，必須繼續(xù)推進新型城鎮(zhèn)化，進一步強化以城帶鄉(xiāng)的作用。近年來，農(nóng)民工在省內(nèi)就近就業(yè)的比重年均上升約1個百分點。要適應這種趨勢，引導農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托城市群、都市圈，加快發(fā)展中小城市，完善縣城綜合服務功能，因地制宜發(fā)展特色鮮明、產(chǎn)城融合、充滿魅力的特色小鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)，吸納更多的農(nóng)民在地就業(yè)和就近市民化。制度層面要進一步推動戶籍與公共服務、社會福利脫鉤，以權(quán)利均等為重點，健全農(nóng)民工市民化的相關(guān)配套政策和激勵機制，增強地方政府的積極性。
強融合工作總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
今天我們在這里召開鞏義市富鑫耐火材料有限公司兩化融合管理體系貫標啟動大會，首先我代表全體員工向蒞臨公司的各位領(lǐng)導、各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
兩化融合工作是國家工信部為破解當前國內(nèi)企業(yè)發(fā)展瓶頸、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措，旨在以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，推動兩化深度融合，培育企業(yè)新型能力，打造企業(yè)核心競爭力，為多種經(jīng)濟實體升級轉(zhuǎn)型提供保障的合力舉措。為推動兩化深度融合，國家工信部發(fā)布《企業(yè)信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》，國家標委發(fā)布了gb/t23001—20xx國際標準。
兩化融合是企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級的需要，是中國制造20xx的發(fā)展方向。鞏義市富鑫耐火材料有限公司作為耐火材料生產(chǎn)企業(yè)，加快信息技術(shù)與生產(chǎn)制造的深度融合是公司實現(xiàn)20xx戰(zhàn)略和20xx愿景的必經(jīng)之路和基礎保障。
在推進貫標的過程中，我們要虛心向鼎宏知識產(chǎn)權(quán)集團兩化融合貫標工作組專家學習和請教，認真接受貫標輔導，深入貫徹《兩化融合管理體系要求》，摒棄信息化與生產(chǎn)制造管理兩張皮現(xiàn)象，將信息化與智能制造深度融合，將標準切實落地。
作為公司本次貫標領(lǐng)導小組組長，我將以身作則，帶領(lǐng)公司全體員工，認真完成貫標各項工作，同時要求：
1、貫標領(lǐng)導小組和工作小組要積極配合咨詢專家的工作，在專家的指導下，積極協(xié)調(diào)，認真組織，確保工作計劃按時推進和審核通過。同時，要明確要求，制定考核制度，做好貫標過程中的點檢和考核工作。
2、各部門負責人要高度重視和支持貫標各項工作，在公司領(lǐng)導小組的'統(tǒng)一管理下，按時、保質(zhì)保量完成本部門貫標工作的完成。同時要積極引導全體員工學習和參與貫標工作，使兩化融合管理體系的標準和評估規(guī)范深入人心，切實落地。
3、要扎實推進貫標工作開展。貫標不是拿證書，不是走過場，而是要真正提高我們的信息化和工業(yè)化水平，縮短我們與世界制造強國和國際制造先進企業(yè)之間的差距，提升公司的市場競爭力。因此，一定要按照管理體系的要求，認真查找存在的問題和差距，制定和完善適合企業(yè)發(fā)展的體系文件，更為重要的是，在實際工作中切實加以應用，使標準和要求落地生根，促進公司管理水平的提高。
我們相鞏義市富鑫耐火材料有限公司能夠快人一步，打造信息化環(huán)境下的新型能力，獲取自身的可持續(xù)發(fā)展競爭優(yōu)勢，成為國內(nèi)乃至于國際上都享有聲譽的耐火材料生產(chǎn)企業(yè)！
現(xiàn)在，我宣布鞏義市富鑫耐火材料有限公司兩化融合管理體系貫標工作正式啟動！
強融合工作總結(jié)篇五
今天這次會議，主要是回顧總結(jié)上半年工作進展情況，安排部署下半年的工作任務。剛才，各科室、各單位分別匯報了上半年工作完成情況，并就下半年任務作了表態(tài)發(fā)言，大家的發(fā)言都很好，工作總結(jié)得實事求是、準確具體，下半年的目標明確、措施得力，我完全同意。下面,根據(jù)大家的匯報和局黨委研究的意見，我講以下三個方面的問題：
一、關(guān)于上半年民政工作的簡要回顧。
今年以來，全系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路和重點，以開展保持^v^員先進性教育活動為動力，解放思想、創(chuàng)新辦法、狠抓落實，各項工作進展順利，取得了較好成績。
（一）堅持深入學習、認真評議整改，開展保持^v^員先進性教育活動成效顯著。
市委開展先進性教育活動動員會后，局黨委高度重視，組織班子成員認真學習中央、盛市委文件和領(lǐng)導講話，統(tǒng)一思想認識，研究貫徹意見，迅速成立局先進性教育活動領(lǐng)導小組，抽調(diào)精干力量組成專門辦公室，強化組織領(lǐng)導，認真制定方案，精心安排實施，圓滿完成了各個階段的目標任務。思想發(fā)動學習培訓階段，廣大黨員正確處理工學矛盾，創(chuàng)新學習方式，做到了學習內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實”，黨員政治素質(zhì)和理論水平進一步提高；黨性分析民主評議階段，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入走訪等形式，征求到各種意見和建議62條，根據(jù)這些意見，全體黨員緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，認真撰寫黨性分析材料，扎實開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，達到了增進團結(jié)、改正錯誤、促進工作的目的；整改提高階段，局黨委堅持把群眾意見較大的熱點難點問題作為整改重點，經(jīng)過反復研究，廣泛征求意見，制定了整改方案；圍繞“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”，狠抓了保持黨員先進性的長效機制建設，印發(fā)了《關(guān)于建立保持黨員先進性長效機制的方案》等5文件。通過開展教育活動，進一步提高了廣大黨員隊伍素質(zhì)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進了民政事業(yè)全面發(fā)展。
（二）堅持重點突破，狠抓工作落實，各項工作扎實推進。
一是招商引資工作提前完成全年任務。1—6月份共完成招商引資任務2035萬元，占全年任務的107%。其中，爭取無償資金485萬元；建成投產(chǎn)營業(yè)項目6個，投資額780萬元；在建項目5個，形成固定資產(chǎn)770萬元?；鶎觀v^科、紀念館、辦公室、福彩中心、優(yōu)撫醫(yī)院、救災救濟科、社會事務科等7個科室單位已經(jīng)超額完成全年任務。
二是城鄉(xiāng)社會救助體系建設穩(wěn)步推進。城市低保工作，出臺了《關(guān)于進一步加強城市低保工作動態(tài)管理的意見》，推進了城市低保管理的科學化、規(guī)范化，1—6月份共保障城市困難居民萬人次，發(fā)放保障金292萬元，城市困難居民生活得到有效保障；農(nóng)村特困戶救助工作，加大了檢查核實力度，增強了數(shù)據(jù)的準確性，救助特困群眾5500人次，發(fā)放救助金90萬元；農(nóng)村五保供養(yǎng)工作，通過認真調(diào)查核實和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的詳細調(diào)研，進一步摸清了五保供養(yǎng)工作的現(xiàn)狀，以市政府名義起草了《關(guān)于進一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》，對探索建立以財政供養(yǎng)為主的新型五保供養(yǎng)經(jīng)費籌集機制奠定了基礎；慈善捐助工作，通過開展“慈心一日捐”活動，到企業(yè)、個體私營業(yè)戶勸募等措施，共接受各類捐款270萬元，其中募集慈善基金160萬元，為慈善總會的成立提供了較充分的創(chuàng)始基金。
三是雙擁優(yōu)撫工作扎實深入。以迎接全省雙擁檢查為重點，召開了“全市雙擁工作座談會”、“駐萊部隊座談會”，下發(fā)了《關(guān)于做好迎接省雙擁檢查工作的通知》，進一步明確了各級、各部門的責任，大力實施“社區(qū)擁軍”，拓展了雙擁共建內(nèi)涵；以服務為宗旨，積極為部隊辦好事、解難題，協(xié)調(diào)水利、電業(yè)、公路等部門，為駐軍解決了通水、通電、通路等問題，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦14臺套，價值7萬余元。優(yōu)撫政策得到進一步落實，出臺了《關(guān)于提高部分優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知》，優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制得到較好落實，增補重點優(yōu)撫對象撫恤金60多萬元；“四位一體”優(yōu)撫醫(yī)療保障制度初步建立，重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題得到有效地解決。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵792名；完成傷殘軍人換證和原8023部隊退役軍人的查體工作。
四是基層民主政治建設不斷深化。一是第八屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成。全市1022個村已完成換屆選舉1014個，占99%；書記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到91%和83%，是全省兼職率較高的市之一；換屆后減少村干部816名，減少工資支出250多萬元。5月份市^v^會對第八屆村委會換屆選舉工作進行了視察，給予了充分肯定。二是村務公開和民主管理工作進一步深化。重點總結(jié)推廣了鋼城區(qū)的“會計專業(yè)化、操作電算化、公開經(jīng)常化、管理規(guī)范化、監(jiān)督多元化”的村級財務管理辦法，收到了很好的效果。三是城市社區(qū)建設扎實推進。圍繞整合城市資源、促進新型社區(qū)建設，積極開展調(diào)查研究，認真組織外出考察，理清了推進城中村改造、建設新型社區(qū)的思路，為市委、市政府加快城中村開發(fā)改造提供了決策依據(jù)。加強了社區(qū)組織建設，以社區(qū)服務為主題的社區(qū)物業(yè)管理和社區(qū)組織一體化試點工作進展順利。
五是農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展步伐加快。按照“搞好試點、推廣典型、跟蹤服務”的思路，積極推行“支部+協(xié)會”試點，通過對村“兩委”業(yè)務骨干進行集中培訓、外出參觀學習等措施，提高了基層培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的能力；采取走出去上門服務的方式，積極搞好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記工作，登記、備案農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會136個，同比增加52個；加大對民間組織的監(jiān)督檢查力度，共查處非法民間組織12個，糾正民間組織違法行為30余起，促進了民間組織的規(guī)范化建設。
（三）堅持面向市場，強化管理和創(chuàng)新，局屬單位事業(yè)快速發(fā)展。
紀念館抓住被列為全國百家紅色旅游經(jīng)典景區(qū)的機遇，加大媒體宣傳和旅游推介力度，擴大社會影響面，積極爭取資金、改陳布展，增加旅游景點，被國家和省旅游局評為“全國3a級旅游景點”和“細微化服務達標單位”，實現(xiàn)經(jīng)營收入53萬元，占全年任務的66%；軍休所努力大力實施“品牌服務”，通過開展形式多樣的活動，豐富了軍休干部的生活，得到市委李玉妹書記和省廳楊金鏡廳長的充分肯定，在全省168個軍休所評比中，以第二名的成績獲得“星級軍休所”，并挖掘內(nèi)部潛力，加快發(fā)展步伐，完成經(jīng)營收入22萬元，占全年任務的55%；軍供站圍繞迎接全省第三季度軍供大檢查，提前行動、精心準備，改善了硬件設施、完善了各項規(guī)章制度，各項軍供工作有條不紊，并完成經(jīng)營創(chuàng)收2萬元，占全年任務的57%；福彩中心緊緊抓裝3d”新游戲上市時機，加強宣傳、搞好培訓、優(yōu)化服務，銷售福利彩票3600萬元，占全年任務的106%，提前半年完成了全年任務；優(yōu)撫醫(yī)院通過加強內(nèi)部管理、完善基礎設施、提高服務水平，門診率、住院率不斷提高，實現(xiàn)經(jīng)營收入40萬元，占全年任務的56%；殯儀館加大殯葬稽查和宣傳力度，積極開展“管理效益年”活動，完成經(jīng)營收入128萬元，占全年任務的67%；公墓管理處強化硬件建設，加大推介力度，完善各項服務，實現(xiàn)經(jīng)營收入120萬元，占全年任務的73%；救助站強化服務意識，救助各類流浪乞討人員149人,維護了社會穩(wěn)定，積極爭取支持，完成了救助管理站和流浪兒童救助保護中心建設規(guī)劃；光榮院通過完善各項規(guī)章制度、加強宣傳推介等措施，提高了社會老人入住率。
強融合工作總結(jié)篇六
我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結(jié)合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處。現(xiàn)將一年來工作匯報如下：
我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領(lǐng)導下，結(jié)合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內(nèi)道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責成***區(qū)交通局，要求認真落實，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
強融合工作總結(jié)篇七
2017年12月底前，開展示范工作年度檢查與效果評估，全面總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型做法。
四、報送方式。
(一)請各推薦單位于2017年6月10日前將2017年兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)推薦表(見附件2)和被推薦企業(yè)貫標示范申報書(格式見附件3)加蓋公章后，以機要交換或ems郵寄方式報送我部(信息化和軟件服務業(yè)司)，并將電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
(二)紙質(zhì)報送材料一式兩份，有關(guān)申報材料的電子文檔可從我部(信息化和軟件服務業(yè)司)網(wǎng)站或中國兩化融合服務平臺下載。請各推薦單位和申報單位及時報送有關(guān)材料，超過規(guī)定時限將不予受理。
五、聯(lián)系方式。
郵箱：gltx@。
地址：北京市海淀區(qū)萬壽路27號院8號樓1718工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務業(yè)司。
郵編：100846。
強融合工作總結(jié)篇八
一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領(lǐng)導下，在上級軍事機關(guān)幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”產(chǎn)業(yè)模式順利實現(xiàn)，推動企業(yè)經(jīng)濟建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優(yōu)屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。
一、主要工作（一）國防動員體系1.組織落實。
100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。
2.政治落實。
念，打牢民兵政治合格的思想基礎。
3.征兵工作。
（二）民兵應急“參建”與應急體系建設1.應急救援。
救災應急分隊進行拉動演練42次，集結(jié)民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結(jié)，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經(jīng)過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業(yè)水上救援隊伍，標志著xx民兵向?qū)I(yè)化改革方向又邁出堅實一步。
2.軍事落實。
嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業(yè)救援和隊列、突發(fā)事件應急響應為主要內(nèi)容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關(guān)鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區(qū)檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區(qū)關(guān)于組織民兵整組和戰(zhàn)備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規(guī)章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區(qū)檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。
抽調(diào)專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調(diào)3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區(qū)人武部、x城軍分區(qū)群眾性崗位大練兵比武，在代表城區(qū)人武部參加x城軍分區(qū)群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優(yōu)異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰(zhàn)打仗能力。
3.裝備保障。
武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業(yè)化、多樣化、實戰(zhàn)化為目標，結(jié)團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發(fā)了統(tǒng)一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。
（三）國防教育1.慶“八一”座談會。
積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退轉(zhuǎn)軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉(zhuǎn)軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。
4.人防工作。
更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。
（四）雙擁共建工作。
1.走訪慰問退役軍人及其他優(yōu)撫對象。
主要領(lǐng)導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關(guān)心、關(guān)愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發(fā)放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優(yōu)秀人才獎、大軍區(qū)以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優(yōu)撫，全年集團公司共發(fā)放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態(tài)和生活狀況，號召大家積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵。
春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，前往x城軍分區(qū)、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區(qū)武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節(jié)日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領(lǐng)導的關(guān)懷。兩節(jié)累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。
3.退役軍人“光榮牌”領(lǐng)取發(fā)放工作。
前，已發(fā)放2567個。
二、2019年工作計劃。
2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構(gòu)落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優(yōu)撫慰問工作，具體在以下幾點創(chuàng)新思路，拓展軍民融合發(fā)展工作。
1.組織機構(gòu)落實。
在集團公司范圍內(nèi)建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業(yè)務指導能力。
2.國防動員。
擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩(wěn)定工作，幫助他們在部隊建功立業(yè)、報效祖國、回饋企業(yè)。
3.國防教育。
在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。
4.應急體系。
訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰(zhàn)，促使其形成強有力的救援戰(zhàn)斗能力，保證及時有效應對處置各類突發(fā)事件。
5.退役軍人優(yōu)撫工作。
集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)要求，在已經(jīng)健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優(yōu)待優(yōu)撫退役軍人，利用重要時間節(jié)點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現(xiàn)出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內(nèi)開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優(yōu)良品質(zhì)和過硬作風帶到每一個崗位。
xx集團武裝部。
2018年11月28日。
第1篇：2020軍民融合發(fā)展工作總結(jié)2019年軍民融合發(fā)展工作總結(jié)2020年，我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，......
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2012年11月20日《國防科工局總裝備部關(guān)于鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)領(lǐng)域的實施意見》政策要點：一、鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)的原則和領(lǐng)域：主要包括武器裝......
強融合工作總結(jié)篇九
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設兵團工業(yè)和信息化主管部門，有關(guān)中央企業(yè)，有關(guān)行業(yè)協(xié)會，有關(guān)單位：
為深入貫徹《中國制造2025》、《國務院關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導意見》的戰(zhàn)略部署，落實《信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃(-)》工作要求，持續(xù)探索以標準引領(lǐng)兩化深度融合的發(fā)展新模式，我部決定組織開展兩化融合管理體系貫標示范工作，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、示范內(nèi)容。
面向已通過兩化融合管理體系貫標評定的企業(yè)，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)，聚焦產(chǎn)品全生命周期創(chuàng)新與服務、供應鏈管控與服務、現(xiàn)代化生產(chǎn)制造與運營管理和工業(yè)云、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新模式新業(yè)態(tài)四個方向開展示范(實施方案見附件1)。
二、申報要求。
(一)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)從204月15日前已通過《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》評定的企業(yè)中產(chǎn)生。優(yōu)先支持國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地內(nèi)同等條件的達標企業(yè)成為貫標示范企業(yè)。
(二)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設兵團工業(yè)和信息化主管部門(以下統(tǒng)稱各地主管部門)，中央企業(yè)集團或有關(guān)行業(yè)協(xié)會推薦。申報示范的企業(yè)只能通過一個渠道進行推薦(查詢)。
(三)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)推薦名額：各地主管部門推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不少于1家且不超過所轄區(qū)域內(nèi)已通過評定企業(yè)數(shù)量的`1/5，計劃單列市、副省級省會城市和新疆生產(chǎn)建設兵團推薦的企業(yè)數(shù)量不計入所在省(自治區(qū))。各全國性行業(yè)協(xié)會推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過10家。各中央企業(yè)集團推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過5家。
三、進度安排。
2017年6月10日前，各推薦單位完成兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)的組織申報與推薦工作。
2017年6月底前，對申報材料進行合規(guī)性審查，并組織專家開展評審工作，形成專家評審結(jié)果。
強融合工作總結(jié)篇十
____年，縣融媒體中心充分發(fā)揮媒體宣傳優(yōu)勢，對消防工作開展宣傳工作，切實將消防宣傳工作落實到位。現(xiàn)將消防宣傳工作總結(jié)如下：
校教育教學工作保駕護航?，F(xiàn)將一學期來所做治安、消防安全工作總結(jié)如下：
一、完善安全制度，落實工作責任。1、開學初學校跟各班、科老師簽訂《安全工作目標責任書》，各班跟學生家長簽訂《安全責任書》并在開學前一天學習安全守則等，做到誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責的職責要求，明確班主任，科任老師和學生家長在學生安全管理和教育方面的職責，切實做到層層落實，人人有責，建立學校、老師、家長共管安全工作。2、以安全管理制度管理人，約束人，讓每位老師、學生注意每個環(huán)節(jié)，特別是校門外的河流，公路上的行走，教學樓后邊的井等都要以防患于未然。3、采取報告制度，無論是在哪個環(huán)節(jié)問題，要一邊報告一邊及時處理。如學生在校園玩耍受傷，誰見誰報告并及時處理，不準小事漫延為大事，以確保事故最小化。二、加強檢查、排除隱患。1、開學初工作落實就開展大檢查，嚴格排除隱患。如：對學校校舍，教學設備，消防設施，學校食堂等進行全面檢查，確認無一安全隱患。集體認可，如果對檢查出問題，學校立即組織整改，以確保教育教學安全暢通。2、要求各班安全工作放在首位，做到警鐘長鳴，日日做檢查，早操由少先隊大隊部負責登記檢查，值日教師每天集隊時強調(diào)安全注意事項。3、食堂方面，負責管理食堂的老師，每天都要到食堂去檢查，工作上崗是否有隱患，值日購菜是否有腐爛蔬菜、豆類是否煮熟等注意檢查。
向大家展示了火災發(fā)生后的嚴重后果及發(fā)生火災后的安全疏散與逃生知識，以此來敲響大家心中消防安全的警鐘。
授課教官提醒在場的每個人關(guān)注身邊時刻存在著的安全隱患，例如煤氣泄漏、電線老化、漏電、汽車火災等，在這些意外發(fā)生前應該如何進行預防，當這些意想不到的災難發(fā)生時，應如何進行自救，如何在保護自己生命的同時又能將損失降到最低。授課教官還向大家講解了滅火器械的正確使用方法。
中心校組織全體師生員工開展了消防安全應急疏散演練活動。首先，開展了防火減災主題教育活動。全校師生圍繞認識火災，學會逃生這一主題認真學習消防安全知識二十條，觀看消防安全知識視頻。各班主任指導學生掌握了火災中應急避險、逃生、疏散演練時的方法和注意事項。隨后，開展了火災避災演練。
學生們按照老師的指揮井然有序地一組一組地貓腰捂鼻，快速往教室外跑去，到事先指定的地點集合，并按班級快速站好。隨后班主任快速清點本班學生人數(shù)，及時上報給現(xiàn)場指揮。
經(jīng)核準全部學生到場，整個過程用時1分鐘，參加演練670人，全部安全疏散，達到了預期的效果。最后，該校安全辦公室的教師給全體學生講解并演示了滅火器的用法，現(xiàn)場手把手教會學生使用滅火器進行滅火。
強融合工作總結(jié)篇十一
2018年已過去，按照年初的計劃做了一些工作。但是由于本身工作較為繁忙，大內(nèi)科工作做的還不夠到位，離計劃還有些差距，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、內(nèi)科每個病區(qū)都很忙，危重病人多、壓瘡、跌倒等高風險患者多，但是由于各科共同努力，都圓滿的完成了年初工作計劃，管理目標基本達標，護理不良事件主動上報。
2、按照年初的計劃，每月完成一次業(yè)務學習、護理查房，片內(nèi)各病區(qū)由護士長參加學習，增加了理論知識。年底內(nèi)科片護士長進行了一次科研項目立項培訓（由仲金丹護士長完成）。
3、每月召開一次片內(nèi)護士長會議，將質(zhì)控過程中存在的問題拿出來共同討論，解決困惑，一起交流管理經(jīng)驗。
4、每月不定期檢查護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。四月份年初制定的“人文關(guān)懷”檢查因無檢查標準未落實。
5、每季度參加1次片內(nèi)一個病區(qū)的交接班。參加消化內(nèi)科主任查房一次。6、每月對片內(nèi)各病區(qū)隨機抽一名護士進行基礎操作考試，進行了一次片內(nèi)急救藥品知識測試，并將考試成績反饋科室，要求護士長對成績優(yōu)秀的給予表揚。
存在的不足及急需解決的問題：
1、年輕護士多，理論知識缺乏，技能水平欠佳，危重病人的管理需要加強督查。
2、對于片內(nèi)發(fā)生的不良事件原因分析不透徹，尚不能從根本上解決問題。3、質(zhì)控檢查項目與護理部、科室重疊，起不到真正的督查作用，所以在2014年以創(chuàng)“微笑服務、溫馨醫(yī)院”為抓手，改變工作思路，優(yōu)化工作流程，按照護理部的目標管理計劃，各科室制定的服務措施，制定片內(nèi)的工作計劃，加強“三基”培訓，針對性地進行片內(nèi)質(zhì)量督查，減輕護士長及護士的工作壓力，更好地為患者服務，保證病人安全。
2019年1月。
2018年，我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結(jié)合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處?，F(xiàn)將一年來工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，明確目標，爭創(chuàng)軍民共建先進活動。
我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領(lǐng)導下，結(jié)合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
三、立足自身特點，做好新形勢下軍民共建工作。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內(nèi)道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責成***區(qū)交通局，要求認真落實，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
一年來，雖然我局在軍民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍將“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善共作內(nèi)容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。
強融合工作總結(jié)篇十二
前三季度，區(qū)融媒體中心圍繞黨的建設、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改、融媒體中心建設等重點工作，各項工作取得較好成績。
一、工作情況。
二、存在的問題。
（一）人員專業(yè)知識欠缺。掌握新媒體采編、運營專業(yè)知識的人員比較欠缺，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型比較緩慢，不能快速有效的適應媒體融合改革發(fā)展。
（二）媒體平臺影響力有待提升。高質(zhì)量的品牌欄目還不多，各新媒體平臺粉絲量增長不快，媒體傳播的覆蓋面和影響力需要進一步提升。
（三）媒體聯(lián)動需要加強。與各鎮(zhèn)街、部門聯(lián)動機制還沒有建立起來，融媒體作用沒有得到充分發(fā)揮，“媒體+政務”、“媒體+服務”還處在初級階段。
三、第四季度工作打算。
（二）完善融媒體中心工作流程。結(jié)合省委巡視反饋問題整改常態(tài)化，進一步完善各項制度。狠抓媒體融合過程中內(nèi)部考核和運行機制的改革創(chuàng)新，“從嚴、從實、從細”加強管理，對融媒體中心各工作崗位進行再次梳理，明確工作職責和任務，開展崗位競賽活動，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，形成融媒宣傳工作合力。
（三）初步完成“‘融’耀河東”黨建陣地建設。根據(jù)已完成的黨建陣地建設規(guī)劃，運用信息化、可視化手段，整合黨建資源和媒體資源，打造布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富的黨建活動陣地。
四、明年重點工作。
（二）打造融媒體特色黨建品牌。立足新聞宣傳職能和黨建陣地，突出黨媒特性，實施“黨媒+黨建”，積極創(chuàng)新推進媒體黨建工作的新路子，提煉總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗、新做法，打造具有融媒體中心特色的黨建工作品牌。
（三）拓展社會面宣傳陣地。進一步整合區(qū)內(nèi)宣傳平臺，探索把戶外公益廣告牌、樓宇電視、戶外led屏等社會宣傳陣地納入融媒體中心平臺。推進大型活動創(chuàng)意策劃、媒體經(jīng)營、專題宣傳片攝制和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，嘗試“新聞”信息技術(shù)及媒體服務，全面拓展主流輿論宣傳陣地。
強融合工作總結(jié)篇十三
為推動全縣村黨組織領(lǐng)辦合作社提質(zhì)增效、健康運營，更好地促進集體增收，帶動群眾致富，我縣堅持黨建引領(lǐng)，多元驅(qū)動，整合各類資源要素，在全縣范圍內(nèi)開展黨組織領(lǐng)辦合作社擴面提質(zhì)行動。到2022年底，全縣黨組織領(lǐng)辦合作社覆蓋率達到75%以上，為鄉(xiāng)村振興強基礎，添動力。
一是強化支部引領(lǐng)。
充分發(fā)揮村黨組織領(lǐng)導作用，村黨組織書記原則上擔任村黨組織領(lǐng)辦合作社主要負責人，村“兩委”班子成員與村黨組織領(lǐng)辦合作社理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領(lǐng)辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發(fā)動。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點推進的村，原則上新融合村黨組織要全部領(lǐng)辦合作社，逐村制定推進措施，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領(lǐng)辦合作社重要意義、經(jīng)營管理模式、利益分配機制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運行制度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責，逐村制定“4+x”規(guī)范文件，即黨組織領(lǐng)辦合作社規(guī)范化章程、村集體入股協(xié)議、社員入社協(xié)議、社企合作協(xié)議，以及財務、監(jiān)督等內(nèi)部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領(lǐng)型、規(guī)范提升型、改造轉(zhuǎn)化型”進行分類指導，精準施策。
四是堅持多元發(fā)展。
拓寬合作社入股形式和經(jīng)營模式，采取領(lǐng)辦專業(yè)合作社、發(fā)展各類股份合作社、組建合作社聯(lián)合社等方式，探索盤活閑置資源、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟、組建勞務服務組織、培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創(chuàng)建地域品牌，培育特色農(nóng)產(chǎn)品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭推進，幫助科學確定村黨組織領(lǐng)辦合作社的主營業(yè)務、組織形式和發(fā)展規(guī)模，制定“一社一策”發(fā)展計劃。
五是做好結(jié)合文章。
結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快流轉(zhuǎn)土地，擴大土地規(guī)?；?、集約化生產(chǎn)水平。結(jié)合美麗宜居鄉(xiāng)村建設。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快土地流轉(zhuǎn)和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結(jié)合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。在規(guī)模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復合種植模式。
六是組建合作聯(lián)社(聯(lián)盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設、區(qū)域黨建聯(lián)合體，組建合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少組建1家鎮(zhèn)級合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，每個區(qū)域黨建聯(lián)合體要組建1家合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，成立臨時黨支部，健全工作機制。在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源要素配置，引進培育社會化、市場化服務組織，前端對接高等院校和科研院所，強化科技支撐，后端對接龍頭企業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升合作層次和規(guī)模。
七是強化服務支持。
縣委組織部引導第一書記和駐村工作隊積極支持村黨組織領(lǐng)辦合作社，牽頭開展黨組織領(lǐng)辦合作社特色農(nóng)產(chǎn)品推介活動，提高合作社品牌產(chǎn)品關(guān)注度和影響力;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(鄉(xiāng)村振興局)負責制定合作社運行規(guī)范和操作指南，指導合作社健康運行。要做好業(yè)務指導、項目篩選、技術(shù)服務、骨干培訓，鼓勵農(nóng)技人員結(jié)對黨組織領(lǐng)辦合作社，提供技術(shù)支持;縣供銷社負責做好農(nóng)業(yè)社會化服務工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務”模式和“農(nóng)資直供”服務模式，探索成立專業(yè)服務公司為其提供全程托管服務;縣商務局要積極打造電商平臺，拓寬產(chǎn)品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，為每個黨組織領(lǐng)辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領(lǐng)辦合作社提供法律支持。
八是強化政策支持。
積極開展村黨組織領(lǐng)辦合作社國家、省、市、縣示范社創(chuàng)建工作。鼓勵支持各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類專項資金，一般優(yōu)先交由村黨組織領(lǐng)辦的合作社組織實施。積極推動開展“魯擔惠農(nóng)貸”、“齊魯富民貸”、“強村貸”等業(yè)務，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發(fā)適合農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的商業(yè)保險產(chǎn)品。支持特色農(nóng)產(chǎn)品目標價格保險等業(yè)務，持續(xù)加強農(nóng)業(yè)保險服務。
九是加強風險防控。
建立健全合作社監(jiān)管機制，認真執(zhí)行財務會計制度，實行會計單獨核算，將合作社業(yè)務事項納入村干部經(jīng)濟審計范圍，推行合作社經(jīng)濟合同及大額支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項決策等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管站全程把關(guān);引進第三方監(jiān)督機制，每年聘請專業(yè)會計審計團隊對合作社賬目開展年度審計，杜絕合作社低效、空轉(zhuǎn)和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點從制度建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、群眾參與率、實現(xiàn)效益等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進黨組織領(lǐng)辦合作社情況進行觀摩評比，亮成績、補短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實施考核驗收。
將推進黨組織領(lǐng)辦合作社工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細化考核指標，年底前完成考核驗收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單獨制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優(yōu)、支部書記績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
強融合工作總結(jié)篇十四
今年是基層組織建設年，“兩新”組織黨組織覆蓋是基層組織建設工作的一項重要內(nèi)容。某某街道黨工委針對轄屬非公有制企業(yè)多，企業(yè)中青年員工多的特點，重點加強非公經(jīng)濟黨建工作，找準非公黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，著力抓好組織創(chuàng)建、制度落實、黨員教育、服務職工工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟發(fā)展的雙贏。
加強領(lǐng)導指導夯實組織根基。
為推動非公黨建工作的順利開展，街道黨工委成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《非公有制企業(yè)黨建工作實施方案》和相關(guān)制度，街道班子成員及街道骨干成員作為黨建工作指導員，每人聯(lián)系一家企業(yè)，在企業(yè)中配置一名黨建工作聯(lián)絡員，確保一企一人，不斷完善非公企業(yè)黨建工作機制。
目前，全街道非公企業(yè)^v^組建黨支部9個（其中聯(lián)合黨支1個），黨組織覆蓋非企業(yè)20家，覆蓋面達42%。而且做到了有班子、有牌子、有陣地、有制度、有活動、有作為。加強黨組織制度建設，黨支部成員堅持每月一次交心談心，每季度一次黨員集中活動，每季度聽取一次工企業(yè)工作情況匯報，為企業(yè)發(fā)展提建議，引導企業(yè)合法經(jīng)營，快速健康發(fā)展。
注重黨員培養(yǎng)建設一流隊伍。
針對非公企業(yè)黨員存在的“雇傭”思想和“臨時”觀念，各企業(yè)黨組織對重點加強黨員宗旨和理想教育，通過科學發(fā)展觀學習活動、創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動、省十一次黨代會精神貫徹學習活動的開展，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、增強黨員的榮譽感、責任感。
產(chǎn)能手，在企業(yè)中，^v^員成為“優(yōu)秀”“先進”的代名詞。在現(xiàn)有黨員帶動下，不斷都有企業(yè)員工向黨組織遞交入黨申請書，近三年來輸送入黨積極份子近35名參加區(qū)組織的培訓，12名同志光榮加入^v^，黨員隊伍不斷壯大。
服務職工群眾凝聚企業(yè)人心。
街道的9家非公企業(yè)黨組織堅持把服務職工群眾作為黨建工作的落腳點。街道某某黨支部除了每年定期組織集團職工進行免費身體檢查，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對困難職工及家屬進行慰問，為職工購買全員醫(yī)療保險外，還在2002年成立了職工福利基金會，主管領(lǐng)導作為基金會的管理人，每月從集團工資總額中提取5%左右作為基金，職工若因家庭某些原因造成暫時性的經(jīng)濟困難或身體患有重大疾病的，可通過申請得到基金會的資助，其子女若因家庭困難導致學業(yè)被耽誤，可通過申請得到基金會的資助繼續(xù)完成學業(yè)。某某黨支部為解除職工后顧之憂，提供夫妻住房，為職工辦理社保醫(yī)保措施，推行職工子女就學鼓勵措施、定期組織職工免費體檢，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措施和子女就學鼓勵措施。某某黨支部提供夫妻住房，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措。某某企業(yè)在各連鎖店的柜臺設立紅十字會捐款箱，為籌集善款提供平臺。各企業(yè)黨組織還將黨建工作與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，通過開展豐富多彩的文化活動，增進了黨員和職工的相互交流與理解，發(fā)揮了黨組織凝心聚力的作用。
強融合工作總結(jié)篇十五
創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標準，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創(chuàng)建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標準、更強責任、更實作風，全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應不一般。去年初，我們計劃新增就業(yè)參保大學生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到，是文明典范城市建設對產(chǎn)業(yè)的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術(shù)企業(yè)作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術(shù)企業(yè)1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速也達到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報告中，**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊；我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強磁場”的做法，獲得_通報表揚。
回顧一年多來的火熱實踐，**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破，最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經(jīng)濟對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準對接通道，從而為文明典范城市創(chuàng)建驅(qū)動發(fā)展提供了澎湃動力。
一是堅持把建設文明典范城市作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)動機”，努力推動科技同經(jīng)濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領(lǐng)和支撐的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系作為出發(fā)點和落腳點。在目標設定上，把“科技與產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經(jīng)濟結(jié)合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上，提出建設綜合性科學中心和科技產(chǎn)業(yè)中心，其中，綜合性科學中心重點聚焦為新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)提供更多高水平的源頭供給，科技產(chǎn)業(yè)中心把科技作為產(chǎn)業(yè)來打造，以科技產(chǎn)業(yè)的突破來帶動整個經(jīng)濟體系高質(zhì)量發(fā)展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項工程作為關(guān)鍵舉措，聚焦動能轉(zhuǎn)換中的堵點突破，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下，**高質(zhì)量發(fā)展邁出了新的步伐。去年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%、一般公共預算收入增長。
二是堅持把打造產(chǎn)業(yè)地標作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產(chǎn)業(yè)深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)精準對接。去年以來，我們把打造產(chǎn)業(yè)地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈，全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變，由企業(yè)集群向產(chǎn)業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變。在產(chǎn)業(yè)地標打造培育過程中，我們不僅追求產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭吭鲩L，更注重產(chǎn)業(yè)高度和核心競爭力的提升，注重關(guān)鍵核心技術(shù)的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐，注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領(lǐng)下，我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產(chǎn)業(yè)兩個產(chǎn)業(yè)地標，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)進行深入研究，加快制定培育計劃，目標是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產(chǎn)業(yè)地標，為文明典范城市建設提供堅實的支撐。
三是堅持把新型研發(fā)機構(gòu)作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化的高平臺，努力推動文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力精準對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發(fā)機構(gòu)作為切入點，著力破除體制機制障礙，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化道路。新型研發(fā)機構(gòu)大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力，成果遠超預期。通過新型研發(fā)機構(gòu)這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內(nèi)外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)，“一個頂級人才帶動一個產(chǎn)業(yè)”的愿景正在成為現(xiàn)實。
四是堅持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點，努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機構(gòu)建設上，支持人才團隊以現(xiàn)金方式持大股，最高可以達到90%，不僅最大限度地體現(xiàn)了人才和知識的價值，還形成科技成果轉(zhuǎn)化的利益綁定和動力激發(fā)機制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權(quán)、評價權(quán)、選拔權(quán)直接交到由知名專家學者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼標簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實施新型研發(fā)機構(gòu)提質(zhì)、科技型企業(yè)培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務環(huán)境提升六大計劃，推動文明典范城市建設進一步走深走實。
二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點上深化拓展，增強改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用，支持股權(quán)投資基金、保險資金、融資擔保機構(gòu)為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革，更大力度支持企業(yè)引進高端人才，使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉(zhuǎn)化科技成果、孵化企業(yè)為重點，以市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營、項目化落地為路徑，高質(zhì)量發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)，新增備案新型研發(fā)機構(gòu)100家以上。加快技術(shù)市場化進程，建設一批技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)機構(gòu)、隊伍和平臺，構(gòu)建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務體系。
四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展，增強環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強化政府賦權(quán)、市場賦能，重點抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設，推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創(chuàng)建城轉(zhuǎn)變。著力提升與國際接軌的法治服務環(huán)境，強化知識產(chǎn)權(quán)保護，打造知識產(chǎn)權(quán)保護最嚴格城市。營造良好文明生態(tài)，加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
強融合工作總結(jié)篇十六
摘要：十八大以來，^v^在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創(chuàng)新機制建設，堅持黨的領(lǐng)導、從嚴治黨，發(fā)揮黨組織在國企的領(lǐng)導核心、政治核心作用。當前國有企業(yè)改革進入攻堅期，如何圍繞^v^^v^提出的國企黨建決策部署來協(xié)同國企做大做強做優(yōu)，扎實推進國企黨建工作。本文將著重探析工作機制創(chuàng)新及發(fā)展思路。
關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；工作創(chuàng)新。
國有企業(yè)是建設中國特色社會主義的重要基礎，也是推進黨執(zhí)政工作有序落實的基本力量。黨的十八大進一步強調(diào)了國有企業(yè)的改革方向，明確了改革的重點和任務?！禴v^中央^v^關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》的出臺，從黨建與企業(yè)治理視角來發(fā)揮黨建工作的政治核心作用。^v^在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導核心、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導地位，以競爭、發(fā)展、創(chuàng)新來做大做強國有企業(yè)。
一、當前國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。
推薦你國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重點任務。當前，立足國有企業(yè)治理現(xiàn)狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現(xiàn)在三方面：一是領(lǐng)導核心的虛化問題。從國有企業(yè)黨建工作開展來看，一方面要加強國有企業(yè)黨的建設，另一方面要完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，如何處理”兩個關(guān)系“，如何明確黨組織在國有企業(yè)治理中的地位和職責？事實上，國有企業(yè)黨組織在自身職責、分工上存在主體認識不清問題，弱化了黨組織在國有企業(yè)治理中的話語權(quán)，也導致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業(yè)，僅僅將黨建工作內(nèi)嵌于企業(yè)治理框架，而過度關(guān)注經(jīng)濟利益，輕視黨的領(lǐng)導，甚至將國企經(jīng)營與黨建工作分而治之，只要經(jīng)營業(yè)績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風廉政建設責任制、紀委監(jiān)督責任的忽視問題。十八屆中紀委三次全會進一步明確了“兩個責任”問題，而一些國有企業(yè)，因缺失政治規(guī)矩意識、紀律觀念，對黨建工作建設不重視，對相關(guān)責任主體落實不到位，導致黨委管黨不嚴，紀檢機構(gòu)缺失問題。比如一些國有企業(yè)在查處腐敗問題上表現(xiàn)不堅決，違規(guī)違紀問題處置不當。還有些國有企業(yè)領(lǐng)導，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經(jīng)集體民主決策，匆忙上馬而導致虧損；還有些國企領(lǐng)導缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經(jīng)商行為與國企利益進行交易，導致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規(guī)范、選入用人不嚴格、日常監(jiān)督不落實等歪風橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。黨建工作是國有企業(yè)工作的核心，也是發(fā)揮國企基層黨組織機制創(chuàng)新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規(guī)定，要團結(jié)和組織黨內(nèi)外干部、群眾完成本單位的各項工作任務，而黨建工作，就是要圍繞服務大局這個問題，協(xié)同各方人力、物力、財力的關(guān)系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識的學習，缺失自身領(lǐng)導職能定位，未能從創(chuàng)^v^建工作方法上來順應新環(huán)境、新時期發(fā)展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調(diào)動普通黨員積極性的主體意識。
二、深化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策和建議。
依照《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設若干意見》要求，圍繞當前國有企業(yè)黨建領(lǐng)導虛化、“兩個責任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業(yè)更應該認識到自身在構(gòu)建中國特色社會主義建設中的中堅地位，推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作的有序?qū)嵤?016年10月^v^在全國國有企業(yè)黨建工作會議上再次重申“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業(yè)黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業(yè)黨建工作地位，明確國有企業(yè)黨建工作方向，為推進國有企業(yè)黨建工作新局面奠定基礎。
（一）立足黨建工作體制，健全國有企業(yè)黨的領(lǐng)導與企業(yè)治理機制。
黨建工作是基礎，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的融合不足問題上。隨著國有企業(yè)改革的深入，在完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上，一些國有企業(yè)忽視了黨組織的法定地位，未能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，導致黨建工作被動。因此，一要強調(diào)黨組織的領(lǐng)導，要樹立國企黨建工作核心領(lǐng)導地位，將黨建政績工作落實到位。抓好黨建工作是主要職責，而不抓黨建工作就是失職，強調(diào)黨建工作責任意識，切實推進國有企業(yè)黨建工作責任制度的有序開展。二要協(xié)同黨建工作機制建設，特別是針對國有企業(yè)黨的建設需要，將黨基層組織與工作機制建立協(xié)同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協(xié)同對接上，完善制度，促進“雙向進入、交叉任職”工作的實施，真正發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)重大問題決策中的積極作用。另外，加強黨建工作制度建設，將黨組織日常管理與國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業(yè)黨建工作實際，明確黨建工作重心、具體任務，考核方式和方法，真正從責任傳導壓力，從壓力推動責任落實。
（二）從嚴治黨，落實黨風廉政責任和紀檢監(jiān)督責任。
國有企業(yè)在黨建工作機制創(chuàng)新上，要明確從嚴治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國^v^問責條例》要求，堅決將黨風廉政建設、紀檢監(jiān)督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領(lǐng)導班子“一崗雙責”意識，從推進國有企業(yè)改革、決策的科學發(fā)展，發(fā)揮其導引與監(jiān)督職責。一要進一步完善廉政建設體制，針對當前國企紀檢監(jiān)察雙重領(lǐng)導體制現(xiàn)狀，從強化上下級紀檢工作監(jiān)督上，增強紀檢的獨立性、權(quán)威性；完善紀檢工作專職化建設，以^v^派遣紀檢組方式，統(tǒng)合“派”與“駐”的優(yōu)勢，強化對國企黨建工作的有力監(jiān)督；二要深化“三重一大”制度建?o，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機制，明確“三重一大”工作決策機制和流程，引入群眾參與、監(jiān)督機制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業(yè)重大決策問題，特別是對國企經(jīng)營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經(jīng)理班子集體決策，確保各項重大問題的有序展開。三要對人力資源進行規(guī)范，特別是用人機制創(chuàng)新，將黨管干部、董事會工作機制建立融合，以適應現(xiàn)代企業(yè)用人選人需要，把好用人關(guān)。對于人才崗位完善監(jiān)督體系，特別是對于用人、選人問題責任給予監(jiān)督檢查與責任追究。
（三）明確黨建工作地位，創(chuàng)^v^建工作方法。
黨的建設離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創(chuàng)^v^建工作方法，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。一是加強對黨組織成員理論工作學習，圍繞黨務來提升黨員的思想、文化素質(zhì)，提高黨建意識，學習黨的精神、方針、政策，悟透從嚴治黨的工作使命，并落實到黨建工作實踐中。比如通過展開黨務工作理論培訓，來提升黨組成員的理論與素質(zhì)水平。二是注重對黨建活動的創(chuàng)新，特別是結(jié)合國企點多線長的黨組織特點，以多種黨建活動來增強國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實“學習、查擺、分析、整改、總結(jié)”教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義問題；落實好“三個環(huán)節(jié)”教育學習制度，從“學習教育、聽取意見”中來規(guī)范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實、建章立制”上細化整改方案，促進企業(yè)科學發(fā)展。
三、結(jié)語。
理論指導實踐，體制引導機制創(chuàng)新。通過對國有企業(yè)黨建工作問題的分析，從強化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務，深入領(lǐng)會^v^^v^所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴治黨，積極創(chuàng)新國企黨建工作機制，結(jié)合國企自身實際來完善黨建工作方法，促進黨的領(lǐng)導、黨的建設工作落到實處。
參考文獻：
[1]宋長江，籍輝.淺談國有企業(yè)黨建工作的改進和創(chuàng)新[j].企業(yè)改革與管理，2016（04）：163.[2]陳曉暉.融入中心、量化指標、助力考核取實效――淺談國有企業(yè)黨組織如何開展黨建考核工作[j].現(xiàn)代國企研究，2016（14）：277-278.
強融合工作總結(jié)篇一
省委省直機關(guān)工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機關(guān)黨建工作放在推進“經(jīng)濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領(lǐng)導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關(guān)系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準融合發(fā)展的切入點和結(jié)合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機制作用，引導省直機關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實需求，開展省直機關(guān)黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補、共享共建，搭建機關(guān)黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務工作，撥付120萬元經(jīng)費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發(fā)展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關(guān)糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續(xù)傳導壓力，促進機關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發(fā)展。
二是深化作風評議。面向基層單位、基層干部、市場主體和社會公眾征求意見，動員43萬人次對84個省直機關(guān)開展了主體評議和網(wǎng)絡評議，將作風評議結(jié)果納入省直機關(guān)目標績效考核。同時，將收集到的4000多條意見建議原汁原味向各參評機關(guān)反饋，督促各相關(guān)單位對照檢查、整改落實，切實增強服務中心、推動發(fā)展的效率和質(zhì)量。
三是深化考核激勵。針對就黨建抓黨建、黨建與業(yè)務“兩張皮”等問題，將機關(guān)黨建納入績效考核，建立機關(guān)黨建網(wǎng)上實時考評系統(tǒng)，使機關(guān)黨建從“軟任務”變成“硬指標”。推進機關(guān)黨建“雙述雙評”，完善省直機關(guān)目標績效管理、“增比進位、事爭一流”推進機制，進行增比進位排隊，2017年省直機關(guān)29個單位49項單項工作受到黨和國家領(lǐng)導人肯定性批示，樹立了轉(zhuǎn)作風、干事業(yè)、爭先進的鮮明導向，有效促進了機關(guān)黨建與中心工作的相互融合、共同發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇二
省委省直機關(guān)工委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統(tǒng)領(lǐng)作用，自覺把機關(guān)黨建工作放在推進“經(jīng)濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關(guān)黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機關(guān)黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領(lǐng)域舉辦專題講座，深化黨員領(lǐng)導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領(lǐng)導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關(guān)系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準融合發(fā)展的切入點和結(jié)合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關(guān)黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機制作用，引導省直機關(guān)各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實需求，開展省直機關(guān)黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補、共享共建，搭建機關(guān)黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關(guān)駐村扶貧關(guān)愛服務工作，撥付120萬元經(jīng)費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發(fā)展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關(guān)糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續(xù)傳導壓力，促進機關(guān)黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇三
城鄉(xiāng)融合發(fā)展是將城市和鄉(xiāng)村放在平等的地位，全面推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)、治理各領(lǐng)域的制度并軌、體制統(tǒng)一，加快城鄉(xiāng)要素市場一體化，讓公共資源在城鄉(xiāng)之間均衡配置，生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間雙向流動，生產(chǎn)力在城鄉(xiāng)之間合理布局，治理資源在城鄉(xiāng)之間科學調(diào)配，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)各自的功能，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、全面融合、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段，城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)展也站在了新的起點，正在進入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。新時期促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴大雙向開放，著眼“十四五”發(fā)展目標，謀劃實施若干重大工程，在城鎮(zhèn)化大格局下加快重塑城鄉(xiāng)關(guān)系。
我國正在進入城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期。
第一，我國人均gdp接近10000美元，城鎮(zhèn)化率接近60%，已經(jīng)成為以城市人口為主的國家，城鎮(zhèn)化水平還在繼續(xù)提升，城市居民對優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村生態(tài)產(chǎn)品和文化產(chǎn)品的需求快速增長，城市對鄉(xiāng)村的帶動作用越來越強。第二，農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針的落實，會加快公共資源、治理資源向鄉(xiāng)村配置，農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大行動的開展使鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活條件加快改善，鄉(xiāng)村的生態(tài)價值、文化價值、多元經(jīng)濟價值日益顯現(xiàn)。第三，隨著城鎮(zhèn)新增固定資產(chǎn)投資的下降，城鎮(zhèn)對資本、土地的需求峰值已經(jīng)過去，而鄉(xiāng)村的稀缺性和投資價值日益顯現(xiàn)，對資本、土地、人才、技術(shù)等要素的需求上升，市場驅(qū)動的城鄉(xiāng)要素流動在加快。第四，隨著我國進入劉易斯轉(zhuǎn)折區(qū)間，新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力的峰值也已過去，鄉(xiāng)—城人口轉(zhuǎn)移增長放緩，城—鄉(xiāng)人口流動開始加快，城鄉(xiāng)人口互動也在加速。第五，城市要素供求關(guān)系開始改善，為深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、推進城鄉(xiāng)要素市場一體化創(chuàng)造了更寬松的環(huán)境?？梢哉f，城鄉(xiāng)之間正在進入商品、人口、要素雙向流動、良性互動、加速融合的新階段。
新時期推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展既要堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方法，堅持城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的目標，同時又有更高的要求。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在理念上，既要重視城市集聚人口、集聚財富、集聚技術(shù)，帶動整個地區(qū)乃至國家發(fā)展的功能；又要注重農(nóng)村是生態(tài)屏障，為居民提供農(nóng)產(chǎn)品，傳承歷史文化等功能。強調(diào)城市和鄉(xiāng)村具有平等的地位，二者是相互補充、相互依賴、相互促進的關(guān)系，新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化應該也能夠同步發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在方法上，要求把城市和鄉(xiāng)村作為一個整體統(tǒng)籌謀劃，促進城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
城鄉(xiāng)融合發(fā)展在政策要求上，要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，推動公共資源更多向鄉(xiāng)村配置；要深化改革，擴大城鄉(xiāng)雙向開放，實現(xiàn)要素在城鄉(xiāng)之間自由流動和平等交換；要加快推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，縮小城鄉(xiāng)治理能力差距；要注重發(fā)掘鄉(xiāng)村的價值，發(fā)揮鄉(xiāng)村的長處，促進新型城鎮(zhèn)化和國家現(xiàn)代化的健康發(fā)展。
新時期促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展要更加注重城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴大雙向開放。
新時期促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，要傳承改革開放40年的成功經(jīng)驗，堅持以處理好政府和市場的關(guān)系為主線，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，總的思路是：強化以城帶鄉(xiāng)，落實優(yōu)先發(fā)展，城鄉(xiāng)聯(lián)動改革，擴大雙向開放，促進全面融合。
強化以城帶鄉(xiāng)，就是要在城鎮(zhèn)化的大格局下推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，持續(xù)提升城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量，完善城市資源對鄉(xiāng)村的輻射帶動機制，更好地發(fā)揮城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的基礎。
落實優(yōu)先發(fā)展，就是要更好地發(fā)揮政府作用，落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的總方針，繼續(xù)推動公共資源在城鄉(xiāng)間均衡配置，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化和基礎設施互聯(lián)互通，提高農(nóng)村居民公共服務的可及性和公平性；推動治理資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級調(diào)配，推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的關(guān)鍵。
城鄉(xiāng)聯(lián)動改革、擴大雙向開放，就是要堅持城鄉(xiāng)改革一體設計、一體實施。一方面要下大力氣深化農(nóng)村改革，特別是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度和要素市場化改革，增強開放性和流動性；另一方面要加快建立城市科技、人才、資本下鄉(xiāng)的激勵機制，促進各類要素更多向鄉(xiāng)村流動。一方面要促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入城市；另一方面也要重視解決城市人口下鄉(xiāng)遇到的新問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間人才、土地、資金、技術(shù)、信息良性互動，產(chǎn)業(yè)合理布局。這是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重點。
促進全面融合，就是通過以城帶鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展、城鄉(xiāng)雙向開放，促進城鄉(xiāng)在規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發(fā)展。
著眼“十四五”發(fā)展目標，謀劃新時期城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程。
“十四五”時期是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的承前啟后期，也是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的加速期、鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵期，要在全面建成小康社會的基礎上，貫徹落實^v^中央、^v^《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系的意見》精神，謀劃實施城鄉(xiāng)融合發(fā)展若干重大工程，為推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程奠定堅實的基礎。
一是繼續(xù)實施農(nóng)民工市民化工程，強化城市對鄉(xiāng)村的帶動作用。在現(xiàn)階段，我國仍處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，人口向城市轉(zhuǎn)移仍然是大趨勢，必須繼續(xù)推進新型城鎮(zhèn)化，進一步強化以城帶鄉(xiāng)的作用。近年來，農(nóng)民工在省內(nèi)就近就業(yè)的比重年均上升約1個百分點。要適應這種趨勢，引導農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托城市群、都市圈，加快發(fā)展中小城市，完善縣城綜合服務功能，因地制宜發(fā)展特色鮮明、產(chǎn)城融合、充滿魅力的特色小鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)，吸納更多的農(nóng)民在地就業(yè)和就近市民化。制度層面要進一步推動戶籍與公共服務、社會福利脫鉤，以權(quán)利均等為重點，健全農(nóng)民工市民化的相關(guān)配套政策和激勵機制，增強地方政府的積極性。
強融合工作總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
今天我們在這里召開鞏義市富鑫耐火材料有限公司兩化融合管理體系貫標啟動大會，首先我代表全體員工向蒞臨公司的各位領(lǐng)導、各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
兩化融合工作是國家工信部為破解當前國內(nèi)企業(yè)發(fā)展瓶頸、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措，旨在以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，推動兩化深度融合，培育企業(yè)新型能力，打造企業(yè)核心競爭力，為多種經(jīng)濟實體升級轉(zhuǎn)型提供保障的合力舉措。為推動兩化深度融合，國家工信部發(fā)布《企業(yè)信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》，國家標委發(fā)布了gb/t23001—20xx國際標準。
兩化融合是企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級的需要，是中國制造20xx的發(fā)展方向。鞏義市富鑫耐火材料有限公司作為耐火材料生產(chǎn)企業(yè)，加快信息技術(shù)與生產(chǎn)制造的深度融合是公司實現(xiàn)20xx戰(zhàn)略和20xx愿景的必經(jīng)之路和基礎保障。
在推進貫標的過程中，我們要虛心向鼎宏知識產(chǎn)權(quán)集團兩化融合貫標工作組專家學習和請教，認真接受貫標輔導，深入貫徹《兩化融合管理體系要求》，摒棄信息化與生產(chǎn)制造管理兩張皮現(xiàn)象，將信息化與智能制造深度融合，將標準切實落地。
作為公司本次貫標領(lǐng)導小組組長，我將以身作則，帶領(lǐng)公司全體員工，認真完成貫標各項工作，同時要求：
1、貫標領(lǐng)導小組和工作小組要積極配合咨詢專家的工作，在專家的指導下，積極協(xié)調(diào)，認真組織，確保工作計劃按時推進和審核通過。同時，要明確要求，制定考核制度，做好貫標過程中的點檢和考核工作。
2、各部門負責人要高度重視和支持貫標各項工作，在公司領(lǐng)導小組的'統(tǒng)一管理下，按時、保質(zhì)保量完成本部門貫標工作的完成。同時要積極引導全體員工學習和參與貫標工作，使兩化融合管理體系的標準和評估規(guī)范深入人心，切實落地。
3、要扎實推進貫標工作開展。貫標不是拿證書，不是走過場，而是要真正提高我們的信息化和工業(yè)化水平，縮短我們與世界制造強國和國際制造先進企業(yè)之間的差距，提升公司的市場競爭力。因此，一定要按照管理體系的要求，認真查找存在的問題和差距，制定和完善適合企業(yè)發(fā)展的體系文件，更為重要的是，在實際工作中切實加以應用，使標準和要求落地生根，促進公司管理水平的提高。
我們相鞏義市富鑫耐火材料有限公司能夠快人一步，打造信息化環(huán)境下的新型能力，獲取自身的可持續(xù)發(fā)展競爭優(yōu)勢，成為國內(nèi)乃至于國際上都享有聲譽的耐火材料生產(chǎn)企業(yè)！
現(xiàn)在，我宣布鞏義市富鑫耐火材料有限公司兩化融合管理體系貫標工作正式啟動！
強融合工作總結(jié)篇五
今天這次會議，主要是回顧總結(jié)上半年工作進展情況，安排部署下半年的工作任務。剛才，各科室、各單位分別匯報了上半年工作完成情況，并就下半年任務作了表態(tài)發(fā)言，大家的發(fā)言都很好，工作總結(jié)得實事求是、準確具體，下半年的目標明確、措施得力，我完全同意。下面,根據(jù)大家的匯報和局黨委研究的意見，我講以下三個方面的問題：
一、關(guān)于上半年民政工作的簡要回顧。
今年以來，全系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路和重點，以開展保持^v^員先進性教育活動為動力，解放思想、創(chuàng)新辦法、狠抓落實，各項工作進展順利，取得了較好成績。
（一）堅持深入學習、認真評議整改，開展保持^v^員先進性教育活動成效顯著。
市委開展先進性教育活動動員會后，局黨委高度重視，組織班子成員認真學習中央、盛市委文件和領(lǐng)導講話，統(tǒng)一思想認識，研究貫徹意見，迅速成立局先進性教育活動領(lǐng)導小組，抽調(diào)精干力量組成專門辦公室，強化組織領(lǐng)導，認真制定方案，精心安排實施，圓滿完成了各個階段的目標任務。思想發(fā)動學習培訓階段，廣大黨員正確處理工學矛盾，創(chuàng)新學習方式，做到了學習內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實”，黨員政治素質(zhì)和理論水平進一步提高；黨性分析民主評議階段，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入走訪等形式，征求到各種意見和建議62條，根據(jù)這些意見，全體黨員緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，認真撰寫黨性分析材料，扎實開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，達到了增進團結(jié)、改正錯誤、促進工作的目的；整改提高階段，局黨委堅持把群眾意見較大的熱點難點問題作為整改重點，經(jīng)過反復研究，廣泛征求意見，制定了整改方案；圍繞“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”，狠抓了保持黨員先進性的長效機制建設，印發(fā)了《關(guān)于建立保持黨員先進性長效機制的方案》等5文件。通過開展教育活動，進一步提高了廣大黨員隊伍素質(zhì)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進了民政事業(yè)全面發(fā)展。
（二）堅持重點突破，狠抓工作落實，各項工作扎實推進。
一是招商引資工作提前完成全年任務。1—6月份共完成招商引資任務2035萬元，占全年任務的107%。其中，爭取無償資金485萬元；建成投產(chǎn)營業(yè)項目6個，投資額780萬元；在建項目5個，形成固定資產(chǎn)770萬元?；鶎觀v^科、紀念館、辦公室、福彩中心、優(yōu)撫醫(yī)院、救災救濟科、社會事務科等7個科室單位已經(jīng)超額完成全年任務。
二是城鄉(xiāng)社會救助體系建設穩(wěn)步推進。城市低保工作，出臺了《關(guān)于進一步加強城市低保工作動態(tài)管理的意見》，推進了城市低保管理的科學化、規(guī)范化，1—6月份共保障城市困難居民萬人次，發(fā)放保障金292萬元，城市困難居民生活得到有效保障；農(nóng)村特困戶救助工作，加大了檢查核實力度，增強了數(shù)據(jù)的準確性，救助特困群眾5500人次，發(fā)放救助金90萬元；農(nóng)村五保供養(yǎng)工作，通過認真調(diào)查核實和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的詳細調(diào)研，進一步摸清了五保供養(yǎng)工作的現(xiàn)狀，以市政府名義起草了《關(guān)于進一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》，對探索建立以財政供養(yǎng)為主的新型五保供養(yǎng)經(jīng)費籌集機制奠定了基礎；慈善捐助工作，通過開展“慈心一日捐”活動，到企業(yè)、個體私營業(yè)戶勸募等措施，共接受各類捐款270萬元，其中募集慈善基金160萬元，為慈善總會的成立提供了較充分的創(chuàng)始基金。
三是雙擁優(yōu)撫工作扎實深入。以迎接全省雙擁檢查為重點，召開了“全市雙擁工作座談會”、“駐萊部隊座談會”，下發(fā)了《關(guān)于做好迎接省雙擁檢查工作的通知》，進一步明確了各級、各部門的責任，大力實施“社區(qū)擁軍”，拓展了雙擁共建內(nèi)涵；以服務為宗旨，積極為部隊辦好事、解難題，協(xié)調(diào)水利、電業(yè)、公路等部門，為駐軍解決了通水、通電、通路等問題，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦14臺套，價值7萬余元。優(yōu)撫政策得到進一步落實，出臺了《關(guān)于提高部分優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知》，優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制得到較好落實，增補重點優(yōu)撫對象撫恤金60多萬元；“四位一體”優(yōu)撫醫(yī)療保障制度初步建立，重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題得到有效地解決。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵792名；完成傷殘軍人換證和原8023部隊退役軍人的查體工作。
四是基層民主政治建設不斷深化。一是第八屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成。全市1022個村已完成換屆選舉1014個，占99%；書記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到91%和83%，是全省兼職率較高的市之一；換屆后減少村干部816名，減少工資支出250多萬元。5月份市^v^會對第八屆村委會換屆選舉工作進行了視察，給予了充分肯定。二是村務公開和民主管理工作進一步深化。重點總結(jié)推廣了鋼城區(qū)的“會計專業(yè)化、操作電算化、公開經(jīng)常化、管理規(guī)范化、監(jiān)督多元化”的村級財務管理辦法，收到了很好的效果。三是城市社區(qū)建設扎實推進。圍繞整合城市資源、促進新型社區(qū)建設，積極開展調(diào)查研究，認真組織外出考察，理清了推進城中村改造、建設新型社區(qū)的思路，為市委、市政府加快城中村開發(fā)改造提供了決策依據(jù)。加強了社區(qū)組織建設，以社區(qū)服務為主題的社區(qū)物業(yè)管理和社區(qū)組織一體化試點工作進展順利。
五是農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展步伐加快。按照“搞好試點、推廣典型、跟蹤服務”的思路，積極推行“支部+協(xié)會”試點，通過對村“兩委”業(yè)務骨干進行集中培訓、外出參觀學習等措施，提高了基層培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的能力；采取走出去上門服務的方式，積極搞好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記工作，登記、備案農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會136個，同比增加52個；加大對民間組織的監(jiān)督檢查力度，共查處非法民間組織12個，糾正民間組織違法行為30余起，促進了民間組織的規(guī)范化建設。
（三）堅持面向市場，強化管理和創(chuàng)新，局屬單位事業(yè)快速發(fā)展。
紀念館抓住被列為全國百家紅色旅游經(jīng)典景區(qū)的機遇，加大媒體宣傳和旅游推介力度，擴大社會影響面，積極爭取資金、改陳布展，增加旅游景點，被國家和省旅游局評為“全國3a級旅游景點”和“細微化服務達標單位”，實現(xiàn)經(jīng)營收入53萬元，占全年任務的66%；軍休所努力大力實施“品牌服務”，通過開展形式多樣的活動，豐富了軍休干部的生活，得到市委李玉妹書記和省廳楊金鏡廳長的充分肯定，在全省168個軍休所評比中，以第二名的成績獲得“星級軍休所”，并挖掘內(nèi)部潛力，加快發(fā)展步伐，完成經(jīng)營收入22萬元，占全年任務的55%；軍供站圍繞迎接全省第三季度軍供大檢查，提前行動、精心準備，改善了硬件設施、完善了各項規(guī)章制度，各項軍供工作有條不紊，并完成經(jīng)營創(chuàng)收2萬元，占全年任務的57%；福彩中心緊緊抓裝3d”新游戲上市時機，加強宣傳、搞好培訓、優(yōu)化服務，銷售福利彩票3600萬元，占全年任務的106%，提前半年完成了全年任務；優(yōu)撫醫(yī)院通過加強內(nèi)部管理、完善基礎設施、提高服務水平，門診率、住院率不斷提高，實現(xiàn)經(jīng)營收入40萬元，占全年任務的56%；殯儀館加大殯葬稽查和宣傳力度，積極開展“管理效益年”活動，完成經(jīng)營收入128萬元，占全年任務的67%；公墓管理處強化硬件建設，加大推介力度，完善各項服務，實現(xiàn)經(jīng)營收入120萬元，占全年任務的73%；救助站強化服務意識，救助各類流浪乞討人員149人,維護了社會穩(wěn)定，積極爭取支持，完成了救助管理站和流浪兒童救助保護中心建設規(guī)劃；光榮院通過完善各項規(guī)章制度、加強宣傳推介等措施，提高了社會老人入住率。
強融合工作總結(jié)篇六
我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結(jié)合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處。現(xiàn)將一年來工作匯報如下：
我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領(lǐng)導下，結(jié)合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內(nèi)道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責成***區(qū)交通局，要求認真落實，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
強融合工作總結(jié)篇七
2017年12月底前，開展示范工作年度檢查與效果評估，全面總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型做法。
四、報送方式。
(一)請各推薦單位于2017年6月10日前將2017年兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)推薦表(見附件2)和被推薦企業(yè)貫標示范申報書(格式見附件3)加蓋公章后，以機要交換或ems郵寄方式報送我部(信息化和軟件服務業(yè)司)，并將電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
(二)紙質(zhì)報送材料一式兩份，有關(guān)申報材料的電子文檔可從我部(信息化和軟件服務業(yè)司)網(wǎng)站或中國兩化融合服務平臺下載。請各推薦單位和申報單位及時報送有關(guān)材料，超過規(guī)定時限將不予受理。
五、聯(lián)系方式。
郵箱：gltx@。
地址：北京市海淀區(qū)萬壽路27號院8號樓1718工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務業(yè)司。
郵編：100846。
強融合工作總結(jié)篇八
一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領(lǐng)導下，在上級軍事機關(guān)幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”產(chǎn)業(yè)模式順利實現(xiàn)，推動企業(yè)經(jīng)濟建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優(yōu)屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。
一、主要工作（一）國防動員體系1.組織落實。
100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。
2.政治落實。
念，打牢民兵政治合格的思想基礎。
3.征兵工作。
（二）民兵應急“參建”與應急體系建設1.應急救援。
救災應急分隊進行拉動演練42次，集結(jié)民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結(jié)，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經(jīng)過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業(yè)水上救援隊伍，標志著xx民兵向?qū)I(yè)化改革方向又邁出堅實一步。
2.軍事落實。
嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業(yè)救援和隊列、突發(fā)事件應急響應為主要內(nèi)容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關(guān)鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區(qū)檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區(qū)關(guān)于組織民兵整組和戰(zhàn)備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規(guī)章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區(qū)檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。
抽調(diào)專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調(diào)3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區(qū)人武部、x城軍分區(qū)群眾性崗位大練兵比武，在代表城區(qū)人武部參加x城軍分區(qū)群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優(yōu)異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰(zhàn)打仗能力。
3.裝備保障。
武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業(yè)化、多樣化、實戰(zhàn)化為目標，結(jié)團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發(fā)了統(tǒng)一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。
（三）國防教育1.慶“八一”座談會。
積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退轉(zhuǎn)軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉(zhuǎn)軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。
4.人防工作。
更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。
（四）雙擁共建工作。
1.走訪慰問退役軍人及其他優(yōu)撫對象。
主要領(lǐng)導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關(guān)心、關(guān)愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發(fā)放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優(yōu)秀人才獎、大軍區(qū)以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優(yōu)撫，全年集團公司共發(fā)放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態(tài)和生活狀況，號召大家積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵。
春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，前往x城軍分區(qū)、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區(qū)武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節(jié)日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領(lǐng)導的關(guān)懷。兩節(jié)累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。
3.退役軍人“光榮牌”領(lǐng)取發(fā)放工作。
前，已發(fā)放2567個。
二、2019年工作計劃。
2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構(gòu)落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優(yōu)撫慰問工作，具體在以下幾點創(chuàng)新思路，拓展軍民融合發(fā)展工作。
1.組織機構(gòu)落實。
在集團公司范圍內(nèi)建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業(yè)務指導能力。
2.國防動員。
擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩(wěn)定工作，幫助他們在部隊建功立業(yè)、報效祖國、回饋企業(yè)。
3.國防教育。
在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。
4.應急體系。
訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰(zhàn)，促使其形成強有力的救援戰(zhàn)斗能力，保證及時有效應對處置各類突發(fā)事件。
5.退役軍人優(yōu)撫工作。
集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)要求，在已經(jīng)健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優(yōu)待優(yōu)撫退役軍人，利用重要時間節(jié)點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現(xiàn)出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內(nèi)開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優(yōu)良品質(zhì)和過硬作風帶到每一個崗位。
xx集團武裝部。
2018年11月28日。
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強融合工作總結(jié)篇九
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設兵團工業(yè)和信息化主管部門，有關(guān)中央企業(yè)，有關(guān)行業(yè)協(xié)會，有關(guān)單位：
為深入貫徹《中國制造2025》、《國務院關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導意見》的戰(zhàn)略部署，落實《信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃(-)》工作要求，持續(xù)探索以標準引領(lǐng)兩化深度融合的發(fā)展新模式，我部決定組織開展兩化融合管理體系貫標示范工作，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、示范內(nèi)容。
面向已通過兩化融合管理體系貫標評定的企業(yè)，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)，聚焦產(chǎn)品全生命周期創(chuàng)新與服務、供應鏈管控與服務、現(xiàn)代化生產(chǎn)制造與運營管理和工業(yè)云、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新模式新業(yè)態(tài)四個方向開展示范(實施方案見附件1)。
二、申報要求。
(一)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)從204月15日前已通過《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》評定的企業(yè)中產(chǎn)生。優(yōu)先支持國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地內(nèi)同等條件的達標企業(yè)成為貫標示范企業(yè)。
(二)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產(chǎn)建設兵團工業(yè)和信息化主管部門(以下統(tǒng)稱各地主管部門)，中央企業(yè)集團或有關(guān)行業(yè)協(xié)會推薦。申報示范的企業(yè)只能通過一個渠道進行推薦(查詢)。
(三)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)推薦名額：各地主管部門推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不少于1家且不超過所轄區(qū)域內(nèi)已通過評定企業(yè)數(shù)量的`1/5，計劃單列市、副省級省會城市和新疆生產(chǎn)建設兵團推薦的企業(yè)數(shù)量不計入所在省(自治區(qū))。各全國性行業(yè)協(xié)會推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過10家。各中央企業(yè)集團推薦的候選示范企業(yè)數(shù)量原則上不超過5家。
三、進度安排。
2017年6月10日前，各推薦單位完成兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)的組織申報與推薦工作。
2017年6月底前，對申報材料進行合規(guī)性審查，并組織專家開展評審工作，形成專家評審結(jié)果。
強融合工作總結(jié)篇十
____年，縣融媒體中心充分發(fā)揮媒體宣傳優(yōu)勢，對消防工作開展宣傳工作，切實將消防宣傳工作落實到位。現(xiàn)將消防宣傳工作總結(jié)如下：
校教育教學工作保駕護航?，F(xiàn)將一學期來所做治安、消防安全工作總結(jié)如下：
一、完善安全制度，落實工作責任。1、開學初學校跟各班、科老師簽訂《安全工作目標責任書》，各班跟學生家長簽訂《安全責任書》并在開學前一天學習安全守則等，做到誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責的職責要求，明確班主任，科任老師和學生家長在學生安全管理和教育方面的職責，切實做到層層落實，人人有責，建立學校、老師、家長共管安全工作。2、以安全管理制度管理人，約束人，讓每位老師、學生注意每個環(huán)節(jié)，特別是校門外的河流，公路上的行走，教學樓后邊的井等都要以防患于未然。3、采取報告制度，無論是在哪個環(huán)節(jié)問題，要一邊報告一邊及時處理。如學生在校園玩耍受傷，誰見誰報告并及時處理，不準小事漫延為大事，以確保事故最小化。二、加強檢查、排除隱患。1、開學初工作落實就開展大檢查，嚴格排除隱患。如：對學校校舍，教學設備，消防設施，學校食堂等進行全面檢查，確認無一安全隱患。集體認可，如果對檢查出問題，學校立即組織整改，以確保教育教學安全暢通。2、要求各班安全工作放在首位，做到警鐘長鳴，日日做檢查，早操由少先隊大隊部負責登記檢查，值日教師每天集隊時強調(diào)安全注意事項。3、食堂方面，負責管理食堂的老師，每天都要到食堂去檢查，工作上崗是否有隱患，值日購菜是否有腐爛蔬菜、豆類是否煮熟等注意檢查。
向大家展示了火災發(fā)生后的嚴重后果及發(fā)生火災后的安全疏散與逃生知識，以此來敲響大家心中消防安全的警鐘。
授課教官提醒在場的每個人關(guān)注身邊時刻存在著的安全隱患，例如煤氣泄漏、電線老化、漏電、汽車火災等，在這些意外發(fā)生前應該如何進行預防，當這些意想不到的災難發(fā)生時，應如何進行自救，如何在保護自己生命的同時又能將損失降到最低。授課教官還向大家講解了滅火器械的正確使用方法。
中心校組織全體師生員工開展了消防安全應急疏散演練活動。首先，開展了防火減災主題教育活動。全校師生圍繞認識火災，學會逃生這一主題認真學習消防安全知識二十條，觀看消防安全知識視頻。各班主任指導學生掌握了火災中應急避險、逃生、疏散演練時的方法和注意事項。隨后，開展了火災避災演練。
學生們按照老師的指揮井然有序地一組一組地貓腰捂鼻，快速往教室外跑去，到事先指定的地點集合，并按班級快速站好。隨后班主任快速清點本班學生人數(shù)，及時上報給現(xiàn)場指揮。
經(jīng)核準全部學生到場，整個過程用時1分鐘，參加演練670人，全部安全疏散，達到了預期的效果。最后，該校安全辦公室的教師給全體學生講解并演示了滅火器的用法，現(xiàn)場手把手教會學生使用滅火器進行滅火。
強融合工作總結(jié)篇十一
2018年已過去，按照年初的計劃做了一些工作。但是由于本身工作較為繁忙，大內(nèi)科工作做的還不夠到位，離計劃還有些差距，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、內(nèi)科每個病區(qū)都很忙，危重病人多、壓瘡、跌倒等高風險患者多，但是由于各科共同努力，都圓滿的完成了年初工作計劃，管理目標基本達標，護理不良事件主動上報。
2、按照年初的計劃，每月完成一次業(yè)務學習、護理查房，片內(nèi)各病區(qū)由護士長參加學習，增加了理論知識。年底內(nèi)科片護士長進行了一次科研項目立項培訓（由仲金丹護士長完成）。
3、每月召開一次片內(nèi)護士長會議，將質(zhì)控過程中存在的問題拿出來共同討論，解決困惑，一起交流管理經(jīng)驗。
4、每月不定期檢查護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。四月份年初制定的“人文關(guān)懷”檢查因無檢查標準未落實。
5、每季度參加1次片內(nèi)一個病區(qū)的交接班。參加消化內(nèi)科主任查房一次。6、每月對片內(nèi)各病區(qū)隨機抽一名護士進行基礎操作考試，進行了一次片內(nèi)急救藥品知識測試，并將考試成績反饋科室，要求護士長對成績優(yōu)秀的給予表揚。
存在的不足及急需解決的問題：
1、年輕護士多，理論知識缺乏，技能水平欠佳，危重病人的管理需要加強督查。
2、對于片內(nèi)發(fā)生的不良事件原因分析不透徹，尚不能從根本上解決問題。3、質(zhì)控檢查項目與護理部、科室重疊，起不到真正的督查作用，所以在2014年以創(chuàng)“微笑服務、溫馨醫(yī)院”為抓手，改變工作思路，優(yōu)化工作流程，按照護理部的目標管理計劃，各科室制定的服務措施，制定片內(nèi)的工作計劃，加強“三基”培訓，針對性地進行片內(nèi)質(zhì)量督查，減輕護士長及護士的工作壓力，更好地為患者服務，保證病人安全。
2019年1月。
2018年，我局認真貫徹落實市委、政府關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內(nèi)的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結(jié)合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處?，F(xiàn)將一年來工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，明確目標，爭創(chuàng)軍民共建先進活動。
我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領(lǐng)導下，結(jié)合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
三、立足自身特點，做好新形勢下軍民共建工作。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內(nèi)道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責成***區(qū)交通局，要求認真落實，在保證質(zhì)量的前提下，以最快的速度完成相關(guān)道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區(qū)資金上產(chǎn)不足。
一年來，雖然我局在軍民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍將“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善共作內(nèi)容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。
強融合工作總結(jié)篇十二
前三季度，區(qū)融媒體中心圍繞黨的建設、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改、融媒體中心建設等重點工作，各項工作取得較好成績。
一、工作情況。
二、存在的問題。
（一）人員專業(yè)知識欠缺。掌握新媒體采編、運營專業(yè)知識的人員比較欠缺，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型比較緩慢，不能快速有效的適應媒體融合改革發(fā)展。
（二）媒體平臺影響力有待提升。高質(zhì)量的品牌欄目還不多，各新媒體平臺粉絲量增長不快，媒體傳播的覆蓋面和影響力需要進一步提升。
（三）媒體聯(lián)動需要加強。與各鎮(zhèn)街、部門聯(lián)動機制還沒有建立起來，融媒體作用沒有得到充分發(fā)揮，“媒體+政務”、“媒體+服務”還處在初級階段。
三、第四季度工作打算。
（二）完善融媒體中心工作流程。結(jié)合省委巡視反饋問題整改常態(tài)化，進一步完善各項制度。狠抓媒體融合過程中內(nèi)部考核和運行機制的改革創(chuàng)新，“從嚴、從實、從細”加強管理，對融媒體中心各工作崗位進行再次梳理，明確工作職責和任務，開展崗位競賽活動，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，形成融媒宣傳工作合力。
（三）初步完成“‘融’耀河東”黨建陣地建設。根據(jù)已完成的黨建陣地建設規(guī)劃，運用信息化、可視化手段，整合黨建資源和媒體資源，打造布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富的黨建活動陣地。
四、明年重點工作。
（二）打造融媒體特色黨建品牌。立足新聞宣傳職能和黨建陣地，突出黨媒特性，實施“黨媒+黨建”，積極創(chuàng)新推進媒體黨建工作的新路子，提煉總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗、新做法，打造具有融媒體中心特色的黨建工作品牌。
（三）拓展社會面宣傳陣地。進一步整合區(qū)內(nèi)宣傳平臺，探索把戶外公益廣告牌、樓宇電視、戶外led屏等社會宣傳陣地納入融媒體中心平臺。推進大型活動創(chuàng)意策劃、媒體經(jīng)營、專題宣傳片攝制和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，嘗試“新聞”信息技術(shù)及媒體服務，全面拓展主流輿論宣傳陣地。
強融合工作總結(jié)篇十三
為推動全縣村黨組織領(lǐng)辦合作社提質(zhì)增效、健康運營，更好地促進集體增收，帶動群眾致富，我縣堅持黨建引領(lǐng)，多元驅(qū)動，整合各類資源要素，在全縣范圍內(nèi)開展黨組織領(lǐng)辦合作社擴面提質(zhì)行動。到2022年底，全縣黨組織領(lǐng)辦合作社覆蓋率達到75%以上，為鄉(xiāng)村振興強基礎，添動力。
一是強化支部引領(lǐng)。
充分發(fā)揮村黨組織領(lǐng)導作用，村黨組織書記原則上擔任村黨組織領(lǐng)辦合作社主要負責人，村“兩委”班子成員與村黨組織領(lǐng)辦合作社理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領(lǐng)辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發(fā)動。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點推進的村，原則上新融合村黨組織要全部領(lǐng)辦合作社，逐村制定推進措施，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領(lǐng)辦合作社重要意義、經(jīng)營管理模式、利益分配機制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運行制度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責，逐村制定“4+x”規(guī)范文件，即黨組織領(lǐng)辦合作社規(guī)范化章程、村集體入股協(xié)議、社員入社協(xié)議、社企合作協(xié)議，以及財務、監(jiān)督等內(nèi)部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領(lǐng)型、規(guī)范提升型、改造轉(zhuǎn)化型”進行分類指導，精準施策。
四是堅持多元發(fā)展。
拓寬合作社入股形式和經(jīng)營模式，采取領(lǐng)辦專業(yè)合作社、發(fā)展各類股份合作社、組建合作社聯(lián)合社等方式，探索盤活閑置資源、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟、組建勞務服務組織、培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創(chuàng)建地域品牌，培育特色農(nóng)產(chǎn)品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭推進，幫助科學確定村黨組織領(lǐng)辦合作社的主營業(yè)務、組織形式和發(fā)展規(guī)模，制定“一社一策”發(fā)展計劃。
五是做好結(jié)合文章。
結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快流轉(zhuǎn)土地，擴大土地規(guī)?；?、集約化生產(chǎn)水平。結(jié)合美麗宜居鄉(xiāng)村建設。鼓勵黨組織領(lǐng)辦合作社加快土地流轉(zhuǎn)和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結(jié)合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。在規(guī)模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復合種植模式。
六是組建合作聯(lián)社(聯(lián)盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設、區(qū)域黨建聯(lián)合體，組建合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少組建1家鎮(zhèn)級合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，每個區(qū)域黨建聯(lián)合體要組建1家合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，成立臨時黨支部，健全工作機制。在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源要素配置，引進培育社會化、市場化服務組織，前端對接高等院校和科研院所，強化科技支撐，后端對接龍頭企業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升合作層次和規(guī)模。
七是強化服務支持。
縣委組織部引導第一書記和駐村工作隊積極支持村黨組織領(lǐng)辦合作社，牽頭開展黨組織領(lǐng)辦合作社特色農(nóng)產(chǎn)品推介活動，提高合作社品牌產(chǎn)品關(guān)注度和影響力;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(鄉(xiāng)村振興局)負責制定合作社運行規(guī)范和操作指南，指導合作社健康運行。要做好業(yè)務指導、項目篩選、技術(shù)服務、骨干培訓，鼓勵農(nóng)技人員結(jié)對黨組織領(lǐng)辦合作社，提供技術(shù)支持;縣供銷社負責做好農(nóng)業(yè)社會化服務工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務”模式和“農(nóng)資直供”服務模式，探索成立專業(yè)服務公司為其提供全程托管服務;縣商務局要積極打造電商平臺，拓寬產(chǎn)品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，為每個黨組織領(lǐng)辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領(lǐng)辦合作社提供法律支持。
八是強化政策支持。
積極開展村黨組織領(lǐng)辦合作社國家、省、市、縣示范社創(chuàng)建工作。鼓勵支持各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類專項資金，一般優(yōu)先交由村黨組織領(lǐng)辦的合作社組織實施。積極推動開展“魯擔惠農(nóng)貸”、“齊魯富民貸”、“強村貸”等業(yè)務，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發(fā)適合農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的商業(yè)保險產(chǎn)品。支持特色農(nóng)產(chǎn)品目標價格保險等業(yè)務，持續(xù)加強農(nóng)業(yè)保險服務。
九是加強風險防控。
建立健全合作社監(jiān)管機制，認真執(zhí)行財務會計制度，實行會計單獨核算，將合作社業(yè)務事項納入村干部經(jīng)濟審計范圍，推行合作社經(jīng)濟合同及大額支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項決策等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管站全程把關(guān);引進第三方監(jiān)督機制，每年聘請專業(yè)會計審計團隊對合作社賬目開展年度審計，杜絕合作社低效、空轉(zhuǎn)和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點從制度建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、群眾參與率、實現(xiàn)效益等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進黨組織領(lǐng)辦合作社情況進行觀摩評比，亮成績、補短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實施考核驗收。
將推進黨組織領(lǐng)辦合作社工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細化考核指標，年底前完成考核驗收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單獨制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優(yōu)、支部書記績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
強融合工作總結(jié)篇十四
今年是基層組織建設年，“兩新”組織黨組織覆蓋是基層組織建設工作的一項重要內(nèi)容。某某街道黨工委針對轄屬非公有制企業(yè)多，企業(yè)中青年員工多的特點，重點加強非公經(jīng)濟黨建工作，找準非公黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，著力抓好組織創(chuàng)建、制度落實、黨員教育、服務職工工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟發(fā)展的雙贏。
加強領(lǐng)導指導夯實組織根基。
為推動非公黨建工作的順利開展，街道黨工委成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《非公有制企業(yè)黨建工作實施方案》和相關(guān)制度，街道班子成員及街道骨干成員作為黨建工作指導員，每人聯(lián)系一家企業(yè)，在企業(yè)中配置一名黨建工作聯(lián)絡員，確保一企一人，不斷完善非公企業(yè)黨建工作機制。
目前，全街道非公企業(yè)^v^組建黨支部9個（其中聯(lián)合黨支1個），黨組織覆蓋非企業(yè)20家，覆蓋面達42%。而且做到了有班子、有牌子、有陣地、有制度、有活動、有作為。加強黨組織制度建設，黨支部成員堅持每月一次交心談心，每季度一次黨員集中活動，每季度聽取一次工企業(yè)工作情況匯報，為企業(yè)發(fā)展提建議，引導企業(yè)合法經(jīng)營，快速健康發(fā)展。
注重黨員培養(yǎng)建設一流隊伍。
針對非公企業(yè)黨員存在的“雇傭”思想和“臨時”觀念，各企業(yè)黨組織對重點加強黨員宗旨和理想教育，通過科學發(fā)展觀學習活動、創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動、省十一次黨代會精神貫徹學習活動的開展，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、增強黨員的榮譽感、責任感。
產(chǎn)能手，在企業(yè)中，^v^員成為“優(yōu)秀”“先進”的代名詞。在現(xiàn)有黨員帶動下，不斷都有企業(yè)員工向黨組織遞交入黨申請書，近三年來輸送入黨積極份子近35名參加區(qū)組織的培訓，12名同志光榮加入^v^，黨員隊伍不斷壯大。
服務職工群眾凝聚企業(yè)人心。
街道的9家非公企業(yè)黨組織堅持把服務職工群眾作為黨建工作的落腳點。街道某某黨支部除了每年定期組織集團職工進行免費身體檢查，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對困難職工及家屬進行慰問，為職工購買全員醫(yī)療保險外，還在2002年成立了職工福利基金會，主管領(lǐng)導作為基金會的管理人，每月從集團工資總額中提取5%左右作為基金，職工若因家庭某些原因造成暫時性的經(jīng)濟困難或身體患有重大疾病的，可通過申請得到基金會的資助，其子女若因家庭困難導致學業(yè)被耽誤，可通過申請得到基金會的資助繼續(xù)完成學業(yè)。某某黨支部為解除職工后顧之憂，提供夫妻住房，為職工辦理社保醫(yī)保措施，推行職工子女就學鼓勵措施、定期組織職工免費體檢，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措施和子女就學鼓勵措施。某某黨支部提供夫妻住房，推行職工重大疾病醫(yī)療保障措。某某企業(yè)在各連鎖店的柜臺設立紅十字會捐款箱，為籌集善款提供平臺。各企業(yè)黨組織還將黨建工作與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，通過開展豐富多彩的文化活動，增進了黨員和職工的相互交流與理解，發(fā)揮了黨組織凝心聚力的作用。
強融合工作總結(jié)篇十五
創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標準，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創(chuàng)建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標準、更強責任、更實作風，全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應不一般。去年初，我們計劃新增就業(yè)參保大學生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到，是文明典范城市建設對產(chǎn)業(yè)的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術(shù)企業(yè)作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術(shù)企業(yè)1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速也達到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報告中，**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊；我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強磁場”的做法，獲得_通報表揚。
回顧一年多來的火熱實踐，**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破，最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經(jīng)濟對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準對接通道，從而為文明典范城市創(chuàng)建驅(qū)動發(fā)展提供了澎湃動力。
一是堅持把建設文明典范城市作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)動機”，努力推動科技同經(jīng)濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領(lǐng)和支撐的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系作為出發(fā)點和落腳點。在目標設定上，把“科技與產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經(jīng)濟結(jié)合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上，提出建設綜合性科學中心和科技產(chǎn)業(yè)中心，其中，綜合性科學中心重點聚焦為新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)提供更多高水平的源頭供給，科技產(chǎn)業(yè)中心把科技作為產(chǎn)業(yè)來打造，以科技產(chǎn)業(yè)的突破來帶動整個經(jīng)濟體系高質(zhì)量發(fā)展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項工程作為關(guān)鍵舉措，聚焦動能轉(zhuǎn)換中的堵點突破，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下，**高質(zhì)量發(fā)展邁出了新的步伐。去年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%、一般公共預算收入增長。
二是堅持把打造產(chǎn)業(yè)地標作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產(chǎn)業(yè)深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)精準對接。去年以來，我們把打造產(chǎn)業(yè)地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈，全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變，由企業(yè)集群向產(chǎn)業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變。在產(chǎn)業(yè)地標打造培育過程中，我們不僅追求產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭吭鲩L，更注重產(chǎn)業(yè)高度和核心競爭力的提升，注重關(guān)鍵核心技術(shù)的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐，注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領(lǐng)下，我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產(chǎn)業(yè)兩個產(chǎn)業(yè)地標，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)進行深入研究，加快制定培育計劃，目標是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產(chǎn)業(yè)地標，為文明典范城市建設提供堅實的支撐。
三是堅持把新型研發(fā)機構(gòu)作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化的高平臺，努力推動文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力精準對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發(fā)機構(gòu)作為切入點，著力破除體制機制障礙，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化道路。新型研發(fā)機構(gòu)大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力，成果遠超預期。通過新型研發(fā)機構(gòu)這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內(nèi)外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)，“一個頂級人才帶動一個產(chǎn)業(yè)”的愿景正在成為現(xiàn)實。
四是堅持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點，努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機構(gòu)建設上，支持人才團隊以現(xiàn)金方式持大股，最高可以達到90%，不僅最大限度地體現(xiàn)了人才和知識的價值，還形成科技成果轉(zhuǎn)化的利益綁定和動力激發(fā)機制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權(quán)、評價權(quán)、選拔權(quán)直接交到由知名專家學者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼標簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實施新型研發(fā)機構(gòu)提質(zhì)、科技型企業(yè)培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務環(huán)境提升六大計劃，推動文明典范城市建設進一步走深走實。
二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點上深化拓展，增強改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用，支持股權(quán)投資基金、保險資金、融資擔保機構(gòu)為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革，更大力度支持企業(yè)引進高端人才，使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉(zhuǎn)化科技成果、孵化企業(yè)為重點，以市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營、項目化落地為路徑，高質(zhì)量發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)，新增備案新型研發(fā)機構(gòu)100家以上。加快技術(shù)市場化進程，建設一批技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)機構(gòu)、隊伍和平臺，構(gòu)建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務體系。
四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展，增強環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強化政府賦權(quán)、市場賦能，重點抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設，推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創(chuàng)建城轉(zhuǎn)變。著力提升與國際接軌的法治服務環(huán)境，強化知識產(chǎn)權(quán)保護，打造知識產(chǎn)權(quán)保護最嚴格城市。營造良好文明生態(tài)，加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
強融合工作總結(jié)篇十六
摘要：十八大以來，^v^在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創(chuàng)新機制建設，堅持黨的領(lǐng)導、從嚴治黨，發(fā)揮黨組織在國企的領(lǐng)導核心、政治核心作用。當前國有企業(yè)改革進入攻堅期，如何圍繞^v^^v^提出的國企黨建決策部署來協(xié)同國企做大做強做優(yōu)，扎實推進國企黨建工作。本文將著重探析工作機制創(chuàng)新及發(fā)展思路。
關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；工作創(chuàng)新。
國有企業(yè)是建設中國特色社會主義的重要基礎，也是推進黨執(zhí)政工作有序落實的基本力量。黨的十八大進一步強調(diào)了國有企業(yè)的改革方向，明確了改革的重點和任務?！禴v^中央^v^關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》的出臺，從黨建與企業(yè)治理視角來發(fā)揮黨建工作的政治核心作用。^v^在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導核心、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導地位，以競爭、發(fā)展、創(chuàng)新來做大做強國有企業(yè)。
一、當前國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。
推薦你國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重點任務。當前，立足國有企業(yè)治理現(xiàn)狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現(xiàn)在三方面：一是領(lǐng)導核心的虛化問題。從國有企業(yè)黨建工作開展來看，一方面要加強國有企業(yè)黨的建設，另一方面要完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，如何處理”兩個關(guān)系“，如何明確黨組織在國有企業(yè)治理中的地位和職責？事實上，國有企業(yè)黨組織在自身職責、分工上存在主體認識不清問題，弱化了黨組織在國有企業(yè)治理中的話語權(quán)，也導致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業(yè)，僅僅將黨建工作內(nèi)嵌于企業(yè)治理框架，而過度關(guān)注經(jīng)濟利益，輕視黨的領(lǐng)導，甚至將國企經(jīng)營與黨建工作分而治之，只要經(jīng)營業(yè)績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風廉政建設責任制、紀委監(jiān)督責任的忽視問題。十八屆中紀委三次全會進一步明確了“兩個責任”問題，而一些國有企業(yè)，因缺失政治規(guī)矩意識、紀律觀念，對黨建工作建設不重視，對相關(guān)責任主體落實不到位，導致黨委管黨不嚴，紀檢機構(gòu)缺失問題。比如一些國有企業(yè)在查處腐敗問題上表現(xiàn)不堅決，違規(guī)違紀問題處置不當。還有些國有企業(yè)領(lǐng)導，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經(jīng)集體民主決策，匆忙上馬而導致虧損；還有些國企領(lǐng)導缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經(jīng)商行為與國企利益進行交易，導致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規(guī)范、選入用人不嚴格、日常監(jiān)督不落實等歪風橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。黨建工作是國有企業(yè)工作的核心，也是發(fā)揮國企基層黨組織機制創(chuàng)新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規(guī)定，要團結(jié)和組織黨內(nèi)外干部、群眾完成本單位的各項工作任務，而黨建工作，就是要圍繞服務大局這個問題，協(xié)同各方人力、物力、財力的關(guān)系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識的學習，缺失自身領(lǐng)導職能定位，未能從創(chuàng)^v^建工作方法上來順應新環(huán)境、新時期發(fā)展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調(diào)動普通黨員積極性的主體意識。
二、深化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策和建議。
依照《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設若干意見》要求，圍繞當前國有企業(yè)黨建領(lǐng)導虛化、“兩個責任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業(yè)更應該認識到自身在構(gòu)建中國特色社會主義建設中的中堅地位，推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作的有序?qū)嵤?016年10月^v^在全國國有企業(yè)黨建工作會議上再次重申“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業(yè)黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業(yè)黨建工作地位，明確國有企業(yè)黨建工作方向，為推進國有企業(yè)黨建工作新局面奠定基礎。
（一）立足黨建工作體制，健全國有企業(yè)黨的領(lǐng)導與企業(yè)治理機制。
黨建工作是基礎，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的融合不足問題上。隨著國有企業(yè)改革的深入，在完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上，一些國有企業(yè)忽視了黨組織的法定地位，未能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，導致黨建工作被動。因此，一要強調(diào)黨組織的領(lǐng)導，要樹立國企黨建工作核心領(lǐng)導地位，將黨建政績工作落實到位。抓好黨建工作是主要職責，而不抓黨建工作就是失職，強調(diào)黨建工作責任意識，切實推進國有企業(yè)黨建工作責任制度的有序開展。二要協(xié)同黨建工作機制建設，特別是針對國有企業(yè)黨的建設需要，將黨基層組織與工作機制建立協(xié)同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協(xié)同對接上，完善制度，促進“雙向進入、交叉任職”工作的實施，真正發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)重大問題決策中的積極作用。另外，加強黨建工作制度建設，將黨組織日常管理與國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業(yè)黨建工作實際，明確黨建工作重心、具體任務，考核方式和方法，真正從責任傳導壓力，從壓力推動責任落實。
（二）從嚴治黨，落實黨風廉政責任和紀檢監(jiān)督責任。
國有企業(yè)在黨建工作機制創(chuàng)新上，要明確從嚴治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國^v^問責條例》要求，堅決將黨風廉政建設、紀檢監(jiān)督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領(lǐng)導班子“一崗雙責”意識，從推進國有企業(yè)改革、決策的科學發(fā)展，發(fā)揮其導引與監(jiān)督職責。一要進一步完善廉政建設體制，針對當前國企紀檢監(jiān)察雙重領(lǐng)導體制現(xiàn)狀，從強化上下級紀檢工作監(jiān)督上，增強紀檢的獨立性、權(quán)威性；完善紀檢工作專職化建設，以^v^派遣紀檢組方式，統(tǒng)合“派”與“駐”的優(yōu)勢，強化對國企黨建工作的有力監(jiān)督；二要深化“三重一大”制度建?o，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機制，明確“三重一大”工作決策機制和流程，引入群眾參與、監(jiān)督機制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業(yè)重大決策問題，特別是對國企經(jīng)營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經(jīng)理班子集體決策，確保各項重大問題的有序展開。三要對人力資源進行規(guī)范，特別是用人機制創(chuàng)新，將黨管干部、董事會工作機制建立融合，以適應現(xiàn)代企業(yè)用人選人需要，把好用人關(guān)。對于人才崗位完善監(jiān)督體系，特別是對于用人、選人問題責任給予監(jiān)督檢查與責任追究。
（三）明確黨建工作地位，創(chuàng)^v^建工作方法。
黨的建設離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創(chuàng)^v^建工作方法，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。一是加強對黨組織成員理論工作學習，圍繞黨務來提升黨員的思想、文化素質(zhì)，提高黨建意識，學習黨的精神、方針、政策，悟透從嚴治黨的工作使命，并落實到黨建工作實踐中。比如通過展開黨務工作理論培訓，來提升黨組成員的理論與素質(zhì)水平。二是注重對黨建活動的創(chuàng)新，特別是結(jié)合國企點多線長的黨組織特點，以多種黨建活動來增強國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實“學習、查擺、分析、整改、總結(jié)”教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義問題；落實好“三個環(huán)節(jié)”教育學習制度，從“學習教育、聽取意見”中來規(guī)范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實、建章立制”上細化整改方案，促進企業(yè)科學發(fā)展。
三、結(jié)語。
理論指導實踐，體制引導機制創(chuàng)新。通過對國有企業(yè)黨建工作問題的分析，從強化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務，深入領(lǐng)會^v^^v^所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴治黨，積極創(chuàng)新國企黨建工作機制，結(jié)合國企自身實際來完善黨建工作方法，促進黨的領(lǐng)導、黨的建設工作落到實處。
參考文獻：
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