通過制定計劃，我們可以更好地了解我們的目標和所需的行動步驟。一個完美的計劃需要考慮目標的明確性、可行性和可衡量性。對于每個人而言，制定合適自己的計劃非常重要，因為每個人的情況和目標都不盡相同。
年度廉政約談工作計劃篇一
行誡勉說話。嚴肅進行批評教育，提出整改要求，并責成本人就有關(guān)問題進行書面回復(fù)。談話以后，還要進行跟蹤督查，促其改正。
應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)負責；與廣大干警談話以部門領(lǐng)導(dǎo)為主。與新提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部談話由黨組書記、紀檢組長組織實施。
平等的方式談話。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，通過研究討論、發(fā)表意見，求得共識；對需要提醒談話對象注意的問題，要從關(guān)心愛護干部出發(fā)，提醒及時到位，并做好思想政治工作；對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議，要如實反映；對需要談話對象落實的事項要有針對性地提出要求；對反映問題不實的，一定范圍內(nèi)采取適當?shù)姆绞接枰猿吻濉＿M行約談時，談話人不得少于兩人。
要進行一次廉政談話；對發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象的，要隨時進行廉政談話，指出問題，提出整改要求。部門主要負責人每月分別與本部門全體同志進行一次提醒談話，對審判、執(zhí)行、財物管理等重點崗位工作人員，要隨時進行談話提醒。談話要有記錄、有針對性。院黨組班子成員每季度要對所分管部門主要負責人的廉政談話記錄進行評查，督促部門主要負責人嚴格落實廉政談話制度。黨組書記、紀檢組長隨時對黨組其他成員、部門主要負責人的廉政談話記錄進行抽查。
年度廉政約談工作計劃篇二
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個主體職責”，突出服務(wù)發(fā)展，強化作風建設(shè)，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴三實”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進了全行黨風廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強化制度執(zhí)行全面落實職責。
上半年，支行黨委堅持把黨風廉政建設(shè)工作的重點放在狠抓各項職責制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責人組成的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風廉政建設(shè)的“第一職責人”。
適時調(diào)整了班子成員黨風廉政建設(shè)分工，明確職責，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風廉政建設(shè)及經(jīng)濟案件防范職責書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進一步明確黨風廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責目標，做到黨風廉政建設(shè)職責和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴格追究職責，實行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結(jié)合干部的調(diào)整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責制度落實，從體制、機制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認真履行崗位職責，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀和各項規(guī)定，維護黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務(wù)。
二、強化教育引導(dǎo)，增強廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學習《.....章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)職責制的規(guī)定》，反復(fù)學習了《.....紀律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準則》的學習，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴三實”專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責，正確使用自已手中的權(quán)力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點時期，及時給予警示。
支行黨委、紀委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強調(diào)改善作風和廉潔從業(yè)，并對不良風氣進行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行關(guān)于認真做好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴處理。會議結(jié)束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實抓好黨風廉政建設(shè)“兩個主體職責”的落實。
二要抓好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎(chǔ)性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴三實”專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，防止“四風”反刮。
四要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。
五要繼續(xù)認真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為“職責區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風黨紀聯(lián)動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處職責人，提高制度的執(zhí)行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇三
第一條為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進行誡勉談話，必須嚴格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀檢監(jiān)察機關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認真準備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內(nèi)容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進行誡勉談話，談話人應(yīng)當認真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議,要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù).對違反者，給予組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十三條對干部的誡勉談話,應(yīng)當有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實簽名后，由紀檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當采取適當方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對干部進行的誡勉談話內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇四
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風廉政建設(shè)專題會，參加會議的有機關(guān)全體工作人員，各站所負責人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆五次全會精神，并對黨風廉政建設(shè)工作做了回顧：1。加強了“兩個職責”(黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責);2。制發(fā)了專門文件，層層落實了職責;3、建立了科學、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規(guī)治黨、強化作風建設(shè)、加大監(jiān)督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，加強教育;2、創(chuàng)新機制，供給制度保障;3、簽訂目標職責書，更進一步明確目標職責;4、建立對村級重大項目決策實施的監(jiān)督機制;5推行單位、部門負責人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負責人簽訂年黨風廉政建設(shè)目標職責書，并根據(jù)實際，對這一工作作了全面強調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認清形勢，明確任務(wù)和職責，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自我，更進一步規(guī)范自我的行為，敢于擔當、樂于奉獻，不斷謀求經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。他強調(diào)：
1、加強學習。全年召開專題廉政會議兩次以上，學習會議四次以上，學黨的法規(guī)、黨的紀律、黨的基礎(chǔ)理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設(shè)是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項任務(wù)，作風建設(shè)永遠在路上，僅有起點沒有終點。我們每一位黨員干部僅有去加強學習，才能明職責、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔、進取作為努力奉獻，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔當歷史的使命。
2、明職責。各村(居)、各單位一把手是第一職責人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)職責，紀檢組長承擔監(jiān)督職責，嚴格落實黨風廉政職責制。僅有認真履職盡責，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設(shè)立紀檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)紀委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責人在管好自我的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委要加強有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
年度廉政約談工作計劃篇五
(四)廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細履行_管行業(yè)必管行風糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制_四風不力;有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀政紀處分的;(九)其他認為應(yīng)當約談的事項。4、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要仔細閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實狀況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持_實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀律，敬重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要留意愛護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設(shè)問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不仔細協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)需要準時進行約談的。
(三)紀委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應(yīng)定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體狀況。
個責任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準時進行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提示，及早預(yù)防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護干部。
未構(gòu)成違紀，但造成不良影響的;或者對失職失責、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的，進行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進行糾錯談話。狀況特別的，可實行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達約談對象由本人簽收。
(三)約談實施。約談要堅持問題導(dǎo)向，指出存在的問題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀律：(一)堅持依紀依法約談。實施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對約談內(nèi)容嚴格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴格追究責任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項規(guī)定、反_四風方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀檢組長參與，紀檢組長約談相關(guān)人員可請分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談領(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談記錄人員。約談結(jié)束后，被約談人員對約談內(nèi)容核對確認后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計劃篇六
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今日在那里對我們新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下頭，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關(guān)和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自我，嚴格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好能夠為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內(nèi)部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格，樹立進取進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要堅持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的職責感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團體談話的方式，在那里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持...員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重職責。下頭我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強職責意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。
責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)，異常是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔負起應(yīng)盡的職責，做到一級抓一級，層層抓落實。對自我分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自我的同時，還要注意關(guān)注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要構(gòu)成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行團體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理團體決策和個人分工負責的關(guān)系，異常是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
那里我異常強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學習。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學習。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例證明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《.....紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自我設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結(jié)構(gòu)，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇七
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風廉政建設(shè)主體責任清單?、?黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任清單?和?黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯誤，加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
〔四〕廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認真履行“管行業(yè)必管行風〞糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作。〔二〕在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。
第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計劃篇八
第七條廉政談話是對黨員干部進行黨風廉政教育，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進行談話。
第八條紀委書記約談，是指公司紀委根據(jù)工作需要，圍繞黨風廉政建設(shè)工作部署落實、黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負責人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會進行.
談話人應(yīng)按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔的黨風廉政建設(shè)責任制的職責，指出其管轄范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作存在的問題以及需要改進的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達后一個月內(nèi)進行.由紀委書記負責談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點從如何正確對待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀律和規(guī)矩、加強自身修養(yǎng)和學習等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強調(diào)執(zhí)行黨的紀律、遵守黨紀國法的重要性和嚴肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學習材料，被談話人要在一個月內(nèi)向紀委遞交一份有關(guān)廉政學習體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實行誡勉談話和函詢制度的實施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀問題及時指出,并明確提出改進意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀委書記、紀檢監(jiān)察機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負責，以個別談話方式進行。
誡勉談話時，談話人應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進行的談話。談話由紀委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)負責,采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進行。
談話人要針對所屬單位在黨風廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認真客觀分析評價的基礎(chǔ)上，指出問題的嚴重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴格遵守紀律,談話人不得泄露舉報人的有關(guān)情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負責的態(tài)度，如實匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復(fù)舉報人.對違反規(guī)定者嚴肅處理.第十三條公司紀委要加強領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機制。公司紀檢_門要加強對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實。第十四條公司紀檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀委、紀檢工作部負責解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內(nèi)外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內(nèi)容。
部門意見：
黨委或紀委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇九
為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動廳黨風廉政建設(shè)的深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀律檢查機關(guān)按照《中國_章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進黨風廉政建設(shè)，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔重要工作任務(wù)時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領(lǐng)導(dǎo)干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴重不團結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀行為的干部，進行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負責同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負責人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關(guān)準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇十
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風廉政建設(shè)主體責任清單》、《黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任清單》和《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，與早預(yù)防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
（二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設(shè)責任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
（四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業(yè)必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與其成員認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。
（五）廉政責任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；（六）對廉政責任圍發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責任圍的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調(diào)查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學校有關(guān)改進工作作風、反對鋪浪費、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；（十二）其它涉與黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)需要與時進行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇十一
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風廉政建設(shè)工作，落實公司黨委的主體責任和公司紀委的監(jiān)督責任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責，深入推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關(guān)部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風廉政建設(shè)責任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強化責任擔當、加強監(jiān)督預(yù)防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責人,必要時，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結(jié)合、個別談話為主的形式進行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任、紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學習貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對象履行黨風廉政建設(shè)職責的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責人和直屬單位黨政主要負責人，需要進行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔公司重大物資采購、重點工程建設(shè)、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔公司黨風廉政建設(shè)重點、專項任務(wù)的單位、部門，需要對相關(guān)工作進行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調(diào)查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關(guān)部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風廉政建設(shè)重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認真履行黨風廉政建設(shè)責任，致使明令禁止的不正之風得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機構(gòu)，提高機構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序?qū)徟蠼M織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談?wù)氖马棇嵭袙熨~管理，公司紀委負責跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實施責任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇十二
第一章總則第一條為加強對、分公司黨委管理人員“兩個責任”落實情況的監(jiān)督管理，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當，協(xié)助各級黨組織抓好黨風廉政建設(shè)。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人定期約談下級紀檢主要負責人，請其對所在單位班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人的黨風建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒、警示，督促責任落實，加強各類風險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實行約談應(yīng)堅持依紀依法、實事求是，分級負責的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進一步加強監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進行。
第六條公司紀委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負責人；分公司紀委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負責人；公司紀委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀委_主要負責人；分公司紀委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀檢委員。
第七條公司紀委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實上級單位決策部署、專項活動，創(chuàng)新體制機制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀委_負責向被約談人告知約談時間、地點及約談的事項。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準備，對約談對象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀委_負責保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對象，認真聽取約談對象的意見；約談對象應(yīng)如實反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內(nèi)報送紀委_。
第十五條紀委_負責對問題整改情況進行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實際，制定實施細則。第十七條本制度由公司紀委_負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇十三
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學習貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內(nèi)容，真正使《規(guī)定》成為農(nóng)村基層干部的行為準則。
2、深入開展農(nóng)村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農(nóng)村、進機關(guān)、進學校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設(shè)5個廉政文化進農(nóng)村示范點，每個村和單位要有1條有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的良好氛圍。
3、認真做好便民服務(wù)工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務(wù)中心，村建便民服務(wù)大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設(shè)中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務(wù)。各村便民服務(wù)大廳要提檔升級，服務(wù)內(nèi)容要充實完善、服務(wù)流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關(guān)效能建設(shè)、政風行風建設(shè)和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務(wù)群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設(shè)。在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中深入開展抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風建設(shè)的規(guī)定。
二、加強農(nóng)村集體“三資”管理，促進集體資產(chǎn)保值增值。
1、健全農(nóng)村集體“三資”管理制度。建立健全財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收入管理、開支審批和債權(quán)債務(wù)管理等制度。認真組織開展清產(chǎn)核資確權(quán)，摸清農(nóng)村集體“三資”底數(shù)，完善農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬和資源登記簿制度。加強經(jīng)濟管理，推進農(nóng)村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農(nóng)村集體資產(chǎn)公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設(shè)。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應(yīng)進必進原則，對涉及金額較大、農(nóng)民群眾關(guān)注的農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農(nóng)村集體“三資”全面委托代理服務(wù)。在規(guī)范村級會計委托代理服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，大力推行“三資”全面委托代理服務(wù)。切實加強制度建設(shè)、規(guī)范代理行為，保證農(nóng)村集體經(jīng)濟組織獨立自主進行經(jīng)濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務(wù)協(xié)議，保證農(nóng)村集體“三資”全部納入委托代理服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農(nóng)村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務(wù)平臺。農(nóng)村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農(nóng)村“三資”項目應(yīng)進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權(quán)力陽光運行。
1、全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設(shè)立糾風組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立糾風工作組，村要設(shè)立糾風聯(lián)絡(luò)點，小組要聘請糾風聯(lián)絡(luò)員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務(wù)“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。加大公共資源配置、重大建設(shè)項目、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開，公開內(nèi)容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）、財務(wù)、服務(wù)、事務(wù)戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農(nóng)村政策落實。
1、加強對“三農(nóng)”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農(nóng)補貼資金村級公示、建設(shè)項目立項審批、涉農(nóng)資金分配使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施不折不扣落實到基層、落實到農(nóng)戶。
2、集中整治損害農(nóng)民利益的突出問題。重點治理糾正義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉(zhuǎn)、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農(nóng)民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復(fù)訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務(wù)管理、服務(wù)或執(zhí)法中亂用職權(quán)、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣農(nóng)村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產(chǎn)資源處置、工程建設(shè)項目招投標中獨斷專行、以權(quán)謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災(zāi)救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設(shè)，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設(shè)到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學習，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規(guī)、學習國家方針政策，學習法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學習培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。
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年度廉政約談工作計劃篇十四
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風廉政建設(shè)的責任目標落到實處。
一、擔負廉政責任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務(wù)院印發(fā)關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。黨組切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，把黨風廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風康政建設(shè)就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風建設(shè)。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關(guān)相關(guān)細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察學習、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風。強化作風建設(shè)日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結(jié)合縣紀委黨風廉政建設(shè)警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風散漫的人和事，進行鐵面問責。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。
六、強化權(quán)力監(jiān)督。著力改進對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權(quán)行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設(shè)責任分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責任部門，做到責任到人，任務(wù)量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任目標〉的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風建設(shè)，提高工作效能。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。把改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風作為我局加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風及績效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務(wù)實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學習，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責，加強預(yù)算執(zhí)行審計，增強財政預(yù)算的剛性約束;認真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作，配合相關(guān)部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎(chǔ)上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機構(gòu)加強對二級機構(gòu)和村(社區(qū))財務(wù)情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強內(nèi)部財務(wù)管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機制。
(一)堅持政務(wù)公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務(wù)公開，推進黨務(wù)公開，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務(wù)，年底前進行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十五
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實改進作風，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學習，提高綜合素質(zhì)。
組織辦公室全體干部全面學習了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學習努力提高政治素質(zhì)。認真學習黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風廉政建設(shè)責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關(guān)車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時，關(guān)閉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打??；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計劃篇十六
約談內(nèi)容回答:。
1.作為一名******員，我自覺遵守和維護黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與黨***保持高度一致,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
2.在不斷提高工作效率和服務(wù)水平的同時，進一步加強了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照局黨組通知要求，我科室全體工作人員對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了認真自查。做到嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真學習落實***“八項規(guī)定”和我局“十條禁令”規(guī)定，做到廉潔奉公，執(zhí)政為民，熱情服務(wù)，嚴于律己，樹立良好的城建人員社會形象。
3.嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，虛心接受黨內(nèi)外及群眾的監(jiān)督。在做出每一項重大決策前，都充分發(fā)揚民主，廣泛征求科室成員和各方面意見，形成了團結(jié)干事、合作共事的良好工作局面。
5.執(zhí)行《廉政準則》，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，講黨性、重品行、作表率，自覺弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，恪守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，無論是工作還是生活都嚴格要求自己，筑牢了拒腐防變防線。學好、落實好《廉政準則》，端正思想作風，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，按制度辦事，維護群眾的利益。
6.通過認真學習************關(guān)于“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”和“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要講話精神，使我進一步深刻理解并準確把握“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內(nèi)涵和重大意義，初步形成了高度的思想自覺和行動自覺，增強了緊迫感和責任感。進一步提高認識,不斷增強踐行“三嚴三實”的自覺性，將落實“三嚴三實”作為推進黨風廉政建設(shè)和建設(shè)廉潔政治的重要任務(wù)，融入到城建的各項工作之中。
為嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本實施方案。
一、約談方式。
約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。
(二)警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談;。
(三)誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分,情節(jié)輕微但造成不良社會影響的進行約談。
二、約談人和約談對象。
約談人為局黨委、局紀委主要負責人;。
約談對象為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(街道)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心負責人、直屬各單位班子成員、機關(guān)各科室負責人。
三、約談提出。
(一)局黨委、局紀委安排;。
(二)局黨委領(lǐng)導(dǎo)確定;。
(三)本人申請。
四、約談程序。
(一)啟動約談。
日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動;警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。
(二)實施約談。
1.約談人說明約談原因，通報有關(guān)情況，指出存在的問題;。
2.聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求;。
(三)整改落實。
3.辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。
五、約談要求。
(一)約談時談話人應(yīng)不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認;。
(二)約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益;。
(四)參加約談的人員必須對約談內(nèi)容嚴格保密，對失(泄)密的，按照有關(guān)規(guī)定處理;。
(五)確有特殊原因不能按時參加約談的，應(yīng)請假并說明原因，適時進行補談。
六、結(jié)果運用。
約談資料存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
實黨風廉政建設(shè)主體責任調(diào)研約談活動的要求,市委組織部班子成員擬近期赴縣(區(qū))開展落實黨風廉政建設(shè)主體責任調(diào)研約談活動，具體方案如下:。
一、調(diào)研時間。
6月16日-6月26日，具體時間由部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作自行確定。
二、調(diào)研分組。
第七組:，赴鄉(xiāng)縣調(diào)研。聯(lián)絡(luò)員:。
三、調(diào)研約談內(nèi)容和方式。
1.通過召開座談會、走訪基層等方式，征求干部群眾對組織部門貫徹落實省委《關(guān)于加強作風建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》的意見建議;對組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部具體落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況的意見建議;對干部群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。
2.重點調(diào)研各縣(區(qū))委組織部落實主體責任和黨風廉政建設(shè)推進的情況及存在的問題。
3.指導(dǎo)各縣(區(qū))委組織部進一步落實主體責任，改進干部作風，幫助解決工作中遇到的具體問題，解決干部群眾關(guān)心的熱點難點問題，并提出切實可行的意見建議。
4.各調(diào)研組可結(jié)合當前工作進行再部署再督促，也可聽取部機關(guān)開展“三嚴三實”的意見建議等。
四、調(diào)研要求。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加調(diào)研，改進調(diào)研約談方式，減少陪同人員，確保調(diào)研活動取得實實在在的成效。
2.參加座談會人員及走訪對象，請各調(diào)研組與被調(diào)研縣(區(qū))聯(lián)系自行確定。
3.各調(diào)研組要對調(diào)研約談的情況形成調(diào)研記錄，及時進行梳理和分析，在6月29日前交至調(diào)研科。
同志們:。
一、xx年工作回顧。
xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工團結(jié)拼搏，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，以保障安全為首要任務(wù)，以提升能力為根本要求，以強化監(jiān)管為主攻方向，以轉(zhuǎn)變作風為重要保障，共開展專項整治27項，檢查企業(yè)16003家次，下達責令改正通知書2336份，完成抽驗2151批次，辦理案件1764起，移送公安機關(guān)重大案件11起，搗毀制假售假窩點20個，收繳罰沒款280萬元，守住了不發(fā)生重大食品藥品安全問題的底線,鞏固了食品藥品安全形勢穩(wěn)定向好的局面，增強了人民群眾對食品藥品安全的信心，全局各項工作實現(xiàn)了跨越發(fā)展，取得了長足進步。
(一)創(chuàng)新監(jiān)管實現(xiàn)新突破。一是把住源頭，實施外阜企業(yè)登記，共完成560家“四品一械”供貨企業(yè)的資質(zhì)登記，審核產(chǎn)品2.7萬個品規(guī)，同時通過發(fā)票管理，倒查產(chǎn)品購銷渠道，通過招標管理，把住第一道關(guān)口，監(jiān)管的條理性、針對性更加清晰;二是落實責任，實施網(wǎng)格化監(jiān)管，將市區(qū)劃分為72個監(jiān)管網(wǎng)格，橫向到邊，縱向到底，實行痕跡化執(zhí)法，發(fā)放巡查表、簽訂承諾書778份，打破“一人管一點，一科管一線”的監(jiān)管格局，實現(xiàn)了監(jiān)管職責無缺位，監(jiān)管區(qū)域無盲點，監(jiān)管對象無遺漏，監(jiān)管環(huán)節(jié)無斷鏈，全市14599家“四品一械”企業(yè)實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，執(zhí)法效率不斷提高;三是推進自律，實施誠信體系建設(shè)，以量化分級和示范工程為著力點，全市新增4條示范街，65個示范店，1個示范區(qū)，2個標準化小區(qū)，完成信用等級和量化分級評定7286家，并在全省率先開展對“小飯桌”的量化分級管理，量化分級189家。完善信用發(fā)布制度，建立行業(yè)退出機制，76家企業(yè)、61種產(chǎn)品列入監(jiān)管“黑名單”，媒體曝光違法企業(yè)及個人88家，45家藥械企業(yè)被依法注銷。全市形成量化分級“助跑”,示范工程“展翅”，信用建設(shè)“騰飛”的喜人局面。
(二)打假掃劣取得新成果。一是集中力量，開展綜合整治。打破專業(yè)界限、科室界限,先后開展了“貫徹條例”百日攻堅、“雷霆行動”，“兩打兩建”“打四非”、“交叉執(zhí)法”等一系列綜合整治行動，做到全員參與、全域覆蓋、重點突出、縣區(qū)聯(lián)動，查辦案值1萬元以上大案12起,收繳罰沒款156萬元,通過持續(xù)不斷的專項整治、有力打擊，打出了人民群眾安全放心的消費市場,打出了對違法犯罪行為的高壓態(tài)勢，打出了一支敢擔當、勇亮劍、意志頑強、信念堅定的執(zhí)法隊伍;二是整合資源,開展聯(lián)動執(zhí)法,建立了“提前介入、聯(lián)合調(diào)查、現(xiàn)場移送、共同追查”的協(xié)作辦案機制,采取公安機關(guān).檢察機關(guān)案件雙移送措施，積極推進行政執(zhí)法與刑事司法的無縫對接，增強了執(zhí)法合力。一年來，聯(lián)合行動20余次，查處涉嫌犯罪案件21起，出具藥品認定函66件，認定假藥107種，假藥或非法經(jīng)營產(chǎn)品標示價值600余萬元;三是靶向抽驗，開展快速篩查，建立近紅外圖譜345張，篩查藥品1075批，抽驗樣品108批，檢出不合格藥品42批，靶向率達39%。保健食品、化妝品非法添加檢出陽性樣品8種，經(jīng)進一步檢驗，靶向率達87.5%。
(三)尊民助企打開新局面。一是以人為本，強化教育培訓(xùn)，采取召開現(xiàn)場會、座談會、示范企業(yè)觀摩、一對一講解、集體約談等形式，從道德水準、守法意識、法律知識、業(yè)務(wù)技能等方面開展教育培訓(xùn),培訓(xùn)餐飲從業(yè)人員4220人次，藥品從業(yè)人員1890人次，醫(yī)療器械集體約談340人次,企業(yè)的第一責任人意識普遍增強;二是豐富載體，深化科普宣傳，錄制了《維權(quán)十分鐘》系列視頻，在時代廣場電子顯示屏連續(xù)播出。在住宅小區(qū)和社區(qū)廣場設(shè)置食品藥品安全宣傳欄72塊、電子屏49塊。在30多處交通車站點、高空電子屏滾動播放安全用藥常識。利用手機短信平臺向市民發(fā)送維護健康短信2萬余條。在交廣直播間開通專欄，全年播出12期。針對“非法會銷”，開展“以講治講”。深入社區(qū)、機關(guān)、商場、企業(yè)、學校開展巡回科普圖片展。一年來，各級各類媒體宣傳超過700次,我局親民愛民、依法行政的形象得到有效樹立，市民依法維權(quán)、健康消費、參與監(jiān)管的意識大幅度提高;三是跟蹤問效，優(yōu)化舉報流程。成立投訴舉報中心，12331投訴舉報電話在全市各通信運營商全面開通，對投訴案件統(tǒng)一受理，分解落實，跟蹤督辦，高位監(jiān)督，及時反饋，一年來，共解答群眾咨詢2300余次，受理投訴舉報181起，極大調(diào)動了廣大市民參與監(jiān)管的熱情。
(四)科技強局邁出新步伐。一是加快進度，強力推進信息化建設(shè)，制定了《開發(fā)建設(shè)大慶市食品藥品監(jiān)管信息化系統(tǒng)意見書》，提出了詳盡的設(shè)計理念、管理目標和細節(jié)構(gòu)成，此項目已列入我市2016年重點民生項目;二是不遺余力，認真籌劃檢測中心項目，先后兩次赴先進地市實地考察，形成了《大慶市食品藥品檢驗檢測中心綜合樓建設(shè)項目建議書》,得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，此項目已列入市政府2016年重點建設(shè)項目和民生項目投資計劃;三是未雨綢繆，積極開展風險防控，組建應(yīng)急管理辦公室，完善應(yīng)急處置演練操作規(guī)程和《食品藥品安全事故應(yīng)急預(yù)案操作手冊》，積極做好突發(fā)食品藥品公共事件的處置。開展違法廣告監(jiān)測，移送違法廣告案件515起,違法藥械保健食品廣告播出率下降95%。不良反應(yīng)/事件監(jiān)測平臺擴大到464家，藥品不良反應(yīng)報告1930例，醫(yī)療器械不良事件報告114例。開展輿情監(jiān)測，對惡意炒作采取果斷措施予以正面引導(dǎo)，有效預(yù)防了輿論危機的發(fā)生。
(五)廉政勤政樹立新形象。一是凝聚人心，實施文化鑄魂工程，在“廉潔從政、秉公執(zhí)法、尊民助企、勤奮敬業(yè)”的核心理念基礎(chǔ)上，確定了“五個堅持”的工作原則，提出了“五好五不讓”的服務(wù)要求，推行了“五個抓落實”的工作方法，建設(shè)了文化走廊，確定了局徽，唱響了局歌，政務(wù)文化深入人心，推動省級文明單位成功創(chuàng)建;二是整章建制,開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)年活動,組織開展全系統(tǒng)170人參加的軍事化管理綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋軍事科目訓(xùn)練、黨課知識、法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管、國防教育知識等。重新設(shè)計行政審批流程，開展案卷評查，共抽調(diào)市縣區(qū)涉及“四品一械”行政處罰、行政許可案卷111個，發(fā)現(xiàn)問題8類、42個,評出優(yōu)秀案卷20個。出臺了《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》和工作人員“十不準”，細致列舉了行為、用語、著裝等“規(guī)范動作”和十項“禁止動作”。我局的行政執(zhí)法工作獲得“大慶市行政執(zhí)法責任制優(yōu)秀單位”十連冠;三是多措并舉，防范廉政風險，深入基層走訪調(diào)研，廣泛征求意見，共收集各類意見建議108條，整理成7個大方面的問題，對未能立即解決的問題采取各個擊破的辦法，深入研討，明確責任，建立臺賬，跟蹤問效，確保事事有回音，件件有落實。深入推進廉政風險防控體系建設(shè)，開展廉政巡視，堅持一案一監(jiān)督，一案一回訪，查找廉政風險點并落實預(yù)防措施，實現(xiàn)了行政權(quán)力事項公開、行政權(quán)力運行透明、行政監(jiān)察實時到位，堅決整治庸懶散漫作風，糾正行業(yè)不正之風，機關(guān)作風形象不斷轉(zhuǎn)變。
一年來的辛勤工作，得到了市委、市政府和省局的充分肯定，并在資金、設(shè)備等方面給予了大力支持，本年度新增專項經(jīng)費705萬元，各類執(zhí)法車輛11臺，大型檢測儀器4臺套。在人力資源方面，全市基層食品安全工作站配備專兼職人員1967人，市局科級干部輪崗26名，公開競崗12名，人員結(jié)構(gòu)更加合理，干部職工團結(jié)奮進，勵精圖治，奮力拼搏，圓滿完成全年的各項工作任務(wù)。在此，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市食品藥品監(jiān)督管理戰(zhàn)線上默默耕耘、無私奉獻的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、面臨的形勢和要求。
食品藥品安全是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。在全面建成小康社會的決定性階段,全國上下對食品藥品安全的重視已經(jīng)達到前所未有的程度。習******說:“能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交代，是對我們執(zhí)政能力的重大考驗?！崩羁藦娍偫碚f:“要建立最嚴格的食品藥品安全監(jiān)管制度,完善食品藥品質(zhì)量標準和安全準入制度?！蓖粞蟾笨偫碚f:“食品藥品安全是重大的基本民生問題、重大的經(jīng)濟問題、重大的政治問題?！蔽覀兩硖幋髴c，是大慶精神、鐵人精神的發(fā)源地、傳承地，2016年，我市地方財政收入突破260億元，以16個第一“領(lǐng)跑龍江”，我市食品藥品安全監(jiān)管工作連續(xù)兩年在全省領(lǐng)先,市委、市政府高度重視食品藥品安全工作,明確2016年要“建立健全食品安全追溯和質(zhì)量標識制度，建設(shè)市級食品藥品檢驗檢測中心、四縣和大同檢驗檢測所，擴大食品藥品基層監(jiān)管覆蓋”。面臨重大的機遇和不可復(fù)制的優(yōu)勢,我們必須從戰(zhàn)略的高度，深刻認識做好新形勢下食品藥品安全工作的極端重要性，要搶抓機遇，奮發(fā)圖強，共同創(chuàng)造食藥監(jiān)管事業(yè)新的輝煌。
(一)必須堅持解放思想,大膽創(chuàng)新。要認清形勢，解讀***精神，掌握總局思路，落實省局要求，遵照市委意見，不斷提高境界，開闊眼界，以更高的層次和要求，重新審視我們的思想觀念、精神面貌和工作狀態(tài)，推動觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，迎接新挑戰(zhàn)、踏上新征程、開創(chuàng)新局面。
(二)必須堅持搶抓機遇，順勢而為。機遇總是垂青那些有準備的人，當機遇來臨，智者勝，勇者勝，腳踏實地者勝，當前，機構(gòu)改革是我們面臨的最大機遇，要主動作為、贏得先機，緊緊扭住建立統(tǒng)一、權(quán)威、覆蓋全過程監(jiān)管體制改革的契機不放松，用心想事、主動干事、努力成事，以“踏石留印，抓鐵有痕”的氣魄，在機遇降臨時一馬當先，萬馬奔騰。
(三)必須堅持高度負責，勇于擔當。責任是工作動力的源泉，擔當是推動工作的重要保證。大事、難事看擔當，一事當前，能否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，反映出的是我們干事創(chuàng)業(yè)的一種境界。具體來說，就是要牢固樹立“做食藥人、鑄食藥魂、固食藥本、抖食藥神”的理念，面對困難不繞行，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實。
(四)必須堅持敢于亮劍，雷霆出擊。食品藥品制假售假問題，歷來為人民群眾深惡痛絕,面對假劣產(chǎn)品、違法犯罪行為,必須敢于亮劍、伸張正義，堅決維護人民群眾切身利益，以迅雷不及掩耳之勢，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全市人民營造放心安全的發(fā)展環(huán)境。
(五)必須堅持精誠團結(jié)，維護大局。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)是克服困難、奪取勝利的前提和保證。講團結(jié)就是要維護大局，要站在全局的高度思考問題，謀劃工作，凝神聚力，同心同德，共同擔起歷史賦予的重任,真正形成“眾人劃槳開大船”的良好局面。
(六)必須堅持轉(zhuǎn)變作風，廉潔自律。作為國家的公務(wù)人員，我們必須時刻保持健康的從政心態(tài)，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力,抵制誘惑。對待權(quán)力,應(yīng)做到如臨深淵、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。要時刻保持清醒頭腦，做到清心自守、淡定人生，時刻擺正自己和人民群眾的位置，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的作風，多干讓群眾高興、滿意的好事、實事。
回顧過去的一年，對照市委、市政府的要求，群眾的期盼，我們還存在著一定的差距和不足:一是思想解放的程度、創(chuàng)新的意識需要進一步提高;二是行政效率、服務(wù)水平、工作標準需要進一步提升;三是食品藥品基層監(jiān)管能力需要進一步增強;四是信息化建設(shè)及科技支撐體系需要進一步完善;五是食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)需要進一步加快。針對這些問題，我們要高度重視，科學研判，采取更加有力的措施加以改進。
三、2016年工作安排。
2016年是落實***全面深化食品藥品監(jiān)管體制改革的開局之年，也是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵一年。全市食品藥品監(jiān)管工作的總體目標是:認真貫徹落實黨的十八屆三中***、市委八屆四次***精神,牢牢抓住機構(gòu)改革的重大歷史機遇,按照“深化改革促發(fā)展，加強監(jiān)管保安全，提升能力打基礎(chǔ)”的總體思路，切實加強基層監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和能力建設(shè)，建立起統(tǒng)一權(quán)威的食品藥品監(jiān)管機構(gòu)，創(chuàng)新監(jiān)管，強化服務(wù)，簡政放權(quán)，提高效率，增強科技支撐能力，構(gòu)建社會共治格局，以最嚴謹?shù)臉藴?，最嚴格的監(jiān)管，最嚴厲的處罰，最嚴肅的問責，確保廣大市民“舌尖上的安全”。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決群眾關(guān)注的焦點問題。一是要以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，聯(lián)系實際抓好學習教育，聚焦解決好“四風”問題，針對“四風”之弊來一次徹底的大掃除、大清洗;二是要改進工作作風，深入實際、深入基層，了解實際情況，切實解決群眾關(guān)注的熱點問題、社會關(guān)切的焦點問題、食藥監(jiān)管的難點問題，以作風建設(shè)的新成果取信于民;三是要加大服務(wù)群眾力度，簡政放權(quán)，陽光行政，增加便民舉措，減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化許可程序，縮短審批時限，全面推進網(wǎng)上審批，不斷提高行政效能。
(二)推進監(jiān)管體制改革，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的食藥監(jiān)管體系。一是要按照《黑龍江省人民政府關(guān)于改革完善全省食品藥品監(jiān)督管理體制的實施意見》精神，超前謀劃，當好政府的參謀助手，積極溝通協(xié)調(diào)，力爭在6月底之前同步完成市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))監(jiān)管機構(gòu)的組建;二是要建設(shè)專業(yè)技術(shù)隊伍，優(yōu)化配置監(jiān)管資源，充分發(fā)揮行政監(jiān)管的社會管理作用,稽查執(zhí)法的懲處震懾作用,檢驗檢測的技術(shù)支撐作用，建立健全一體化、廣覆蓋、專業(yè)化、高效率的食品藥品監(jiān)管體系;三是要強化基層監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將網(wǎng)格織細，監(jiān)管重心下移到最基層，關(guān)口前移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。將網(wǎng)眼填實，抓好行政村、社區(qū)協(xié)管員隊伍建設(shè)，填補基層監(jiān)管空白。將網(wǎng)底筑牢，落實崗位責任，健全各項管理制度，優(yōu)化完善基層基礎(chǔ)設(shè)施，建立長效監(jiān)管機制。
(三)加快科技項目建設(shè)，著力推動監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型升級。一是要快速推進食品藥品檢測中心項目，設(shè)計籌建具備檢驗檢測、風險監(jiān)測、技術(shù)培訓(xùn)等多功能的市食品藥品檢測中心，充分發(fā)揮其監(jiān)管技術(shù)支撐、市場技術(shù)監(jiān)督、安全技術(shù)保障和產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)作用，提高全市食藥監(jiān)管的技術(shù)層次和水平，同時加快建設(shè)基層食品藥品檢測站,逐步完善全市食品藥品檢驗檢測體系;二是要大力推進監(jiān)管信息化進程，做好信息化監(jiān)管一期工程的各項準備工作，錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫查詢系統(tǒng)，確定風險防控關(guān)鍵點，推進風險點遠程視頻和食品藥品購、銷、存信息實時監(jiān)控，最終實現(xiàn)風險預(yù)警科學研判，違法行為查糾及時，安全隱患有效控制，不良反應(yīng)全面監(jiān)測的管理目標;三是要改善技術(shù)裝備條件，組織實施好食品藥品監(jiān)管執(zhí)法裝備配備標準化建設(shè),對系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)裝備水平進行摸底調(diào)查，提出執(zhí)法裝備需求總體計劃，主動爭取地方黨委、政府的支持，落實相關(guān)的配套資金，并采取多種渠道予以落實，著力提升技術(shù)裝備保障能力。
(四)加大打擊整治力度，著力提升對各類違法犯罪行為的震懾作用。一是抓住乳制品、中藥飲片等重點品種，旅游景區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、出租屋等重點區(qū)域，“小作坊”、“小餐桌”等重點環(huán)節(jié)，保持高壓態(tài)勢，斬斷帶有行業(yè)共性和“潛規(guī)則”性質(zhì)的利益鏈，嚴厲懲處違法違規(guī)行為;二是重拳出擊，重典治亂，打出聲威、打出氣勢，從重從快查處大案要案，堅決取締、搗毀制假售假黑窩點，凈化食品藥品市場，不斷增強人民群眾的滿意度;三是針對群眾反應(yīng)強烈、屢打不絕的非法添加、摻雜使假、夸大宣傳、掛靠經(jīng)營等痼疾頑癥，舉全局之力，開展綜合整治，切實解決危害人民群眾生命健康的突出問題。
(五)創(chuàng)新日常監(jiān)管舉措,著力消除安全風險隱患。一是要發(fā)揮“網(wǎng)格”的作用，隨著體制改革的深入，針對網(wǎng)格化管理的新任務(wù)、新領(lǐng)域和新要求,繼續(xù)細分監(jiān)管網(wǎng)格,按照“區(qū)域明確,任務(wù)均衡,便于協(xié)作，利于考核”的原則，健全各項制度，落實全程質(zhì)量控制的要求;二是要夯實基礎(chǔ)工作，強化源頭治理，更加注重事中、事后監(jiān)管。建立舉報受理查處機制，更好回應(yīng)社會不同訴求。建立以獎代投機制，形成科學管用的績效考評體系。加強督查督導(dǎo)，使各項工作任務(wù)落實、落靠;三是要繼續(xù)推進誠信體系建設(shè)，開展示范工程創(chuàng)建和量化分級管理，健全相關(guān)制度，搭建公共服務(wù)平臺，落實“黑名單”制度，完善行業(yè)禁入和退出機制,積極爭創(chuàng)省級食品安全示范城市，并繼續(xù)推進示范縣、示范街、示范店建設(shè);四是要助推產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，加大對企業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、政策引導(dǎo)和信息服務(wù)力度，積極扶持龍頭企業(yè)做大做強，打造產(chǎn)業(yè)集群，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提升產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)?；蜆藴驶?。
(六)加強監(jiān)管能力建設(shè)，著力提升安全保障水平。一是要提高履職盡責能力，以創(chuàng)建“省級文明單位標兵”為載體，努力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，針對新增人員、新增職能，組織開展不同形式的政治理論、專業(yè)知識、文化修養(yǎng)等方面的教育培訓(xùn)，建設(shè)一支政治過硬、信念堅定、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀公務(wù)員隊伍，更好地擔起食品藥品安全監(jiān)管的重任;二是要提高科學監(jiān)管能力，加強食品風險及藥品、醫(yī)療器械不良反應(yīng)(事件)監(jiān)測，分析監(jiān)測結(jié)果，研判風險形勢，及時準確發(fā)出安全預(yù)警，強化應(yīng)急管理培訓(xùn)和演練，有效應(yīng)對和處置食品藥品突發(fā)事件，不斷提高安全預(yù)警、風險防控、應(yīng)急處置能力;三是要提高輿論引導(dǎo)能力，對突發(fā)事件要“早說話、敢說話、說對話”，傳播正面觀點，發(fā)布權(quán)威信息，把握輿論主動權(quán)，做到引導(dǎo)有力、引導(dǎo)有方、引導(dǎo)有效，提振廣大人民群眾對食品藥品的消費信心。
(七)加強黨風廉政建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。一是要開展黨風廉政教育，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅決落實反“四風”、轉(zhuǎn)作風各項整改措施，深入開展理想信念教育、宗旨教育和警示教育，把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)和各項工作的全過程，營造愛崗敬業(yè)、履職盡責、清正廉潔、積極向上的良好風氣;二是要落實廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和市委市政府十項規(guī)定，加強政治理論學習，建立層級負責制，堅持“一崗雙責”，把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的基準線、監(jiān)管上的保底線;三是要繼續(xù)推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),圍繞食品藥品監(jiān)管重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從建立健全制度體系、完善監(jiān)控機制、規(guī)范權(quán)力運行等方面，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴厲查處庸懶散奢、吃拿卡要、推拖躲繞等不作為、亂作為的人和事。
(八)構(gòu)建社會共治格局，著力建立長效監(jiān)管機制。一是要進一步落實各層面責任，完善地方政府守土有責、監(jiān)管部門履職盡責、食藥企業(yè)承擔首責、消費人員自身負責的責任體系，凝聚一切力量，竭盡全力保障食品藥品安全;二是要建立“橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動”的監(jiān)管機制，通過聯(lián)席會議、專項合作、定期通報等形式，增強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。通過整合各級監(jiān)管力量,開展聯(lián)合行動的方式,突出解決具有全局性、區(qū)域性的重大、疑難問題;三是要暢通社會監(jiān)督渠道，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，支持行業(yè)制訂行規(guī)行約。建立與媒體的溝通協(xié)作機制，發(fā)揮媒體的正面宣傳作用和輿論監(jiān)督作用。延伸監(jiān)管觸角，在社會上聘任協(xié)管員、信息員，鼓勵和引導(dǎo)社會公眾、新聞媒體、社會組織參與食品藥品安全監(jiān)管，打一場保衛(wèi)食品藥品安全的人民戰(zhàn)爭,讓不法分子在人人監(jiān)督的“天網(wǎng)”下無處藏身。
同志們,2016年進軍的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響,此刻我們正站在食藥監(jiān)管的歷史潮頭，深化改革的重任歷史的落在了我們的肩上，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚的斗志，更加科學的態(tài)度，更加務(wù)實的作風，不辱使命，不負眾望，解放思想，攻堅克難，全力保障人民群眾的飲食用藥安全，為大慶市建設(shè)宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化、國際化城市做出新的、更大的貢獻。
加強思想教育，提高業(yè)務(wù)水平堅持每周兩次的思想政治理論學習，學習好各種相關(guān)文件、會議精神、政策法規(guī)，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝干部隊伍，使全體職工在學習政治理論知識的同時還加強對業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷提高-干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、主次干道垃圾點每天早晚兩次清運，單位內(nèi)部垃圾點每天一次清運，清運做到徹底、干凈。
3、日常管理劃分責任區(qū)，全城劃分6個責任區(qū)，每個責任區(qū)確定2-3名責任人，明確管理目標任務(wù)，主要是督查各責任路段的清掃保潔情況和責任區(qū)內(nèi)垃圾點的垃圾清運情況。強化監(jiān)督考核，考核做到有記錄，考核結(jié)果和責任人利益掛鉤，當月兌現(xiàn)獎金。
4、7月15日-8月31日開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，主要規(guī)范“門前三包”，整治垃圾亂丟亂放，清除衛(wèi)生死角。三、進一步完善各項制度，切實提高機關(guān)效能一是嚴格考勤制度，強化上、下班簽到制度和清銷假制度，認真解決上班自由散漫的行為;二是嚴格實行目標管理制度，狠抓考評、考核，切實解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題;三是嚴格執(zhí)行辦事承諾制和首問負責制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強效能建設(shè)，努力樹立良好的機關(guān)形象。四是嚴格執(zhí)行“政務(wù)公開”、“服務(wù)承諾”制，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿-論監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)監(jiān)督各項工作落實到位。以上承諾懇請廣大群眾監(jiān)督。
為全面提高夷陵區(qū)住建局依法履職盡責能力水平，切實維護群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造民生住建、法制住建、平安住建、廉潔住建，區(qū)住建局從以下五個方面向社會做出公開承諾:。
嚴格依法行政。認真貫徹落實***和省、市、區(qū)委重大決策部署，做到令行禁止，確保各項政策措施落地生根;全面清理審批事項，取消一切不合規(guī)涉企備案等”變相審批”和擅自增設(shè)前置條件的“搭車審批”;進一步優(yōu)化審批流程、減少審批環(huán)節(jié);完善城鄉(xiāng)規(guī)劃公示公開制度，加強規(guī)劃督察,維護規(guī)劃嚴肅性;強化監(jiān)督檢查,對不嚴不公、法外設(shè)權(quán)吃拿卡要、地方保護、濫施處罰、以罰代法等問題，嚴肅追責問責，并將處理結(jié)果向社會公布。
服務(wù)改善民生。開展市容市貌專項整治，鞏固和提升城市形象;開展建筑揚塵專項整治，全面整治在建工地、商品砼站，實現(xiàn)在建工地揚塵治理100%達標;開展違章停車專項整治，適當增加道路臨時停車泊位，聯(lián)合公安部門整治亂停亂放車輛;開展“兩違”專項整治，加強巡查、文明執(zhí)法，有力遏制違法建設(shè)的蔓延勢頭;開展環(huán)境衛(wèi)生整治，推進重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生提質(zhì)提標工作，規(guī)范臨街門店垃圾收運方式，整治暴露垃圾，規(guī)范垃圾屋等生活垃圾收集點和轉(zhuǎn)運站管理;本篇文章來自資料管理下載。開展城市家具整治，及時更換、維護城市家具及美化裝飾道路兩邊的各類箱體，確保無破損、污漬、亂貼亂畫等，消除井蓋缺失、破損、移動、跳動等現(xiàn)象;組織安全生產(chǎn)大檢查，狠抓施工現(xiàn)場質(zhì)量安全管理，做好建筑工人崗前安全教育;定期開展燃氣行業(yè)安全隱患專項檢查和整治行動;抓好建筑節(jié)能質(zhì)量管理,全力整頓建筑市場秩序從嚴查處違法施工行為;建立局黨組與建筑業(yè)企業(yè)結(jié)對服務(wù)制度，助推企業(yè)發(fā)展;推進小城鎮(zhèn)“八個一”標準化建設(shè)，加大農(nóng)村危房改造指標爭取力度，開展“宜居村莊”創(chuàng)建工作，推動“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”建設(shè)工作。
優(yōu)化政風行風。深入貫徹落實***八項規(guī)定和省委六條意見，進一步精簡會議及文件，嚴控檢查和達標評比，壓縮“三公”經(jīng)費支出，做到只減不增;加大對“四風”、“三難”、“三亂”等突出問題明察暗訪和查處力度，切實解決機關(guān)及行政審批、供氣供水等服務(wù)窗口態(tài)度生硬、工作推諉、效率低下等“懶政怠政”問題;加強行政執(zhí)法隊伍內(nèi)部監(jiān)督，強化制度化管理，加強教育和培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)和能力;強化擔當意識，嚴格目標管理，完善獎懲機制，堅決糾正敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔當?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}。
落實廉政責任。加強督促檢查，落實“一崗雙責”，實行“一案雙查”,督促各領(lǐng)導(dǎo)班子全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任;圍繞行政審批、工程建設(shè)、資金分配等容易滋生腐-敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，建立健全權(quán)力運行制約監(jiān)督機制;本篇文章來自資料管理下載。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，重點查處黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費和收受紅包、購物卡等突出問題，嚴肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐-敗問題。
暢通監(jiān)督渠道。加大行業(yè)政策法規(guī)及職能宣傳力度，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)合理表達訴求;拓展服務(wù)投訴熱線功能，建設(shè)完善信息公開、服務(wù)受理、投訴監(jiān)督等“三大平臺”;完善群眾咨詢投訴及時受理和快速調(diào)處機制,對群眾反映及發(fā)現(xiàn)的問題100%核查、100%處理、100%反饋，讓人民群眾、服務(wù)對象和社會各界滿意。
熱忱歡迎社會各界和廣大人民群眾對我們的承諾進行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。
201x年x月x日。
本人承諾在全縣在建工程建設(shè)中，嚴格按照現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范要求，增強安全意識，規(guī)范安全行為，認真落實安全責任，在工程建設(shè)中杜絕安全事故的發(fā)生.
承諾人(簽字):。
承諾人身份證號:聯(lián)系電話:法定代表人(簽字):法人身份證號:聯(lián)系電話:。
承諾人所在單位(蓋章)。
本承諾書一式兩份，一份交給單位備案管理，一份保存于承諾人所在單位備查。
突出對黨的政治紀律和政治規(guī)矩、工作紀律、財經(jīng)紀律及落實***八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅持日常監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合，抓住重要時間節(jié)點，堅決糾正“四風”等問題。
2、加大紀律審查力度，保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢。
進一步完善查辦違紀案件組織協(xié)調(diào)機制，強化問題線索管理;探索建立實行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;建立全區(qū)辦案“人才庫”，統(tǒng)一調(diào)配辦案力量;嚴查各類違紀違法案件，突出紀律審查重點;繼續(xù)實施“一案雙查雙追雙報告”制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交叉辦案和案件查辦責任書制度。
3、創(chuàng)新監(jiān)督方式，確保監(jiān)督取得實效。
談》電視專欄，接受社會監(jiān)督。
4、嚴肅責任追究，力促兩個責任落實。
落實《關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)責任追究的實施辦法(試行)》，嚴格“一案雙查”，對“四風”問題突出、頂風違紀違法問題嚴重的部門和單位，既追究當事人責任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任和主體責任、監(jiān)督責任，以問責倒逼“兩個責任”落實。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。
強化監(jiān)督檢查，堅決維護政令暢通;突出紀律檢查首要之責，維護紀律權(quán)威;盯住“四風”不放松，持續(xù)深化正風肅紀;以零容忍態(tài)度，始終保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢;堅守責任擔當，嚴肅問責追究。
具體落實措施:一是不折不扣抓好監(jiān)督檢查。
圍繞各級決策部署的貫徹落實，加強監(jiān)督檢查，重拳出擊，堅決保證政令暢通。建立廉政談話、約談等制度,督促各單位主體責任的落實。
二是嚴明黨的紀律。
嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴查違反黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩的行為，堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威。
三是實施作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督。
健全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，聚焦機關(guān)作風和政風行風建設(shè)，盯住重要時間節(jié)點，以點帶面，逐步深入，持續(xù)發(fā)力用勁，完善“四風”問題發(fā)現(xiàn)、查處、曝光監(jiān)督機制。
四是以零容忍態(tài)度從嚴查辦案件。
深化全員辦案機制，完善班子成員包案、案件主辦人和重大案件督辦制度，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃片辦案和交叉辦案機制，提高辦案水平。
五是加大責任追究力度。
對于苗頭性問題開展約談、函詢,實現(xiàn)監(jiān)督前移。堅持”一案雙查”，對腐-敗案件多發(fā)的單位，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任。
六是大力推進紀檢體制改革。
調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，規(guī)范工作流程。探索制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記提名考察辦法，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織標準化建設(shè)。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。
新泰市紀委鄭重承諾:。
1、抓問責追究，強力推進“兩個責任”落實。嚴格責任追究，嚴格執(zhí)行“一案雙查雙追究”，對違紀違規(guī)問題，既嚴格追究當事人責任，又嚴格追究領(lǐng)導(dǎo)責任和主體責任、監(jiān)督責任，促進兩個責任落到實處。
2、抓案件查辦，以零容忍的態(tài)度懲治腐-敗。增設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立重大案件調(diào)查組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件指導(dǎo)組，建立辦案“人才庫”，創(chuàng)新開展派駐巡查工作，大力推行信訪雙向承諾制度，從嚴查處違紀違法案件，始終保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢。
3、抓嚴格執(zhí)紀，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。開展“紀律督查年”活動，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，從嚴糾治違反黨的紀律和***“八項規(guī)定”精神行為;對“四風”問題突出、發(fā)生嚴重違紀問題的部門單位予以嚴肅追究。
4、抓監(jiān)督提醒，構(gòu)建抓早抓小工作機制。統(tǒng)籌委局機關(guān)、派駐紀工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督力量，采取上下聯(lián)動、交叉互查以及集中整治等方式，加強對黨員干部的全面監(jiān)督;堅持早提醒、早糾正，對黨員干部身上存在的苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話,防止小問題演變成大問題。
5、抓體制創(chuàng)新，激發(fā)紀檢監(jiān)察工作活力。堅持把主要力量向監(jiān)督執(zhí)紀問責集中，鞏固深化“三轉(zhuǎn)”，穩(wěn)步推進紀律檢查體制改革，力爭委局機關(guān)全員辦案率達到80%;實行派駐機構(gòu)“三統(tǒng)一”管理，健全內(nèi)部廉政風險防控機制，打造忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)紀鐵軍。
以上承諾事項，愿意接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。
肥城市紀委鄭重承諾:。
一是嚴明黨的紀律。加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，違紀必究、執(zhí)紀必嚴，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處無組織、無紀律問題，維護紀律權(quán)威，確保政令暢通。
二是堅決糾正“四風”。加強***八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查,盯住重要時間節(jié)點,解決具體問題,推動作風整體轉(zhuǎn)變、不斷深化。加強對厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真受理投訴舉報，點名道姓通報曝光典型案例。
三是嚴格紀律審查。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀行為，持續(xù)強化“不敢”氛圍。強化線索管理，加大直查力度,提高辦案質(zhì)效，嚴肅查處違反黨的政治紀律、廉潔自律規(guī)定和侵害群眾利益問題。
四是強化監(jiān)督問責。繼續(xù)開展好市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向市紀委全委會述廉述責工作，發(fā)揮好紀委全委會監(jiān)督作用。加強和改進派駐監(jiān)督工作，扎實開展派駐巡查監(jiān)督，堅持問題導(dǎo)向，提升監(jiān)督實效。嚴格責任追究，對違紀違規(guī)問題，既嚴肅追究當事人責任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任和主體責任、監(jiān)督責任。
和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范工作流程，健全管理。
制度。
強化內(nèi)部監(jiān)督完善工作評價機制打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
以上承諾事項，請新聞媒體和社會各界給予監(jiān)督。
東平縣紀委鄭重承諾:。
一、貫徹“三轉(zhuǎn)”要求，加大對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩突出問題的查處力度。突出主責主業(yè)，聚焦中心任務(wù)，將黨紀挺在前面，一是加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，二是把違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的行為作為案件查辦的重點，三是落實從嚴要求，做到違紀必究、執(zhí)紀必嚴。
二、嚴格責任追究，督促落實主體責任。完善“縣鄉(xiāng)村”三級約談機制，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，讓主體責任落地生根。突出問責，堅持“一崗雙責”、“一案雙查”，建立完善責任追究典型問題通報制度，以嚴格問責倒逼責任落實。
干部的監(jiān)督,對“四風”問題突出、頂風違紀問題嚴重的單位，嚴肅追究責任。
四、保持高壓態(tài)勢不放松，查處腐-敗案件“零容忍”。加強反腐敗溝通協(xié)調(diào)。
工作。
建立信訪舉報雙向承諾制繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道協(xié)作辦案制度杜絕自辦案件空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范案件線索管理嚴明辦案紀律嚴懲腐-敗行為。抓早抓小對苗頭性問題及時約談、函詢扯袖子、敲警鐘防止小問題演變成大錯誤。
年度廉政約談工作計劃篇十七
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設(shè)工作責任書。對黨風廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責；加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設(shè)工作做到黨員干部認識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設(shè)年”活動和效能亮劍；深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監(jiān)督，進一步確保權(quán)力在陽光下運行。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務(wù)會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設(shè)，認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，強化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權(quán)益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
年度廉政約談工作計劃篇十八
為了加強我社區(qū)黨風廉政建設(shè)，明確我社區(qū)三委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的責任心，保證上級紀檢部門關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務(wù)，以推動發(fā)展、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)為總體要求，以強化責任落實和作風建設(shè)為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導(dǎo)同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產(chǎn)運行創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實黨風廉政建設(shè)責任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神進行集中學習，與全站黨員干部及重點崗位負責人簽訂目標責任書，夯實黨風廉政建設(shè)責任。二是根據(jù)黨支部組織建設(shè)實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員各1名，制定紀檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員工作職責，指導(dǎo)和督促他們在黨風廉政建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風廉政建設(shè)工作進行全面安排部署，明確年度工作任務(wù)、工作重點，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進支部廉政建設(shè)各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風廉政建設(shè)工作開展情況，全面落實黨風廉政建設(shè)五個一和一崗雙責要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風建設(shè)。一要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨員干部的作風建設(shè)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層崗位開展調(diào)查研究，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關(guān)作風建設(shè)各項規(guī)定，對照油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子十項承諾，認真排查黨員干部在作風紀律、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風建設(shè)基礎(chǔ)工作不動搖，組織全站黨員干部職工學習廉政法規(guī)制度，把學習習近平總書記《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務(wù)。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風建設(shè)成果。
(三)全面展開懲防體系建設(shè)。按照《吳起采油廠廉潔風險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權(quán)梳理，對各崗位的廉政風險點進行查找和評估，從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、業(yè)務(wù)流程風險及外部環(huán)境風險等方面對各崗位的廉政風險點進行全面查找，根據(jù)風險等級和崗位職責權(quán)限，研究制定重點崗位風險點及防控措施，加強對風險點的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設(shè)，細化崗位工作職責、工作流程，向全站職工公開崗位風險點，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設(shè)備維護質(zhì)量為重點效能監(jiān)察項目，重點監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領(lǐng)用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產(chǎn)運行等問題;設(shè)備維護方面重點針對設(shè)備基礎(chǔ)資料不全，維護保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實不到位，設(shè)備運行健康水平不高等問題，夯實設(shè)備管理主體責任，提高設(shè)備維護保養(yǎng)水平，促進設(shè)備保養(yǎng)走上規(guī)范化運行軌道。
(四)扎實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，視為源頭預(yù)防的重要舉措，利用相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權(quán)守職，遵紀守法。開展增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》學習，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴大廉潔文化陣地建設(shè)。按照采油廠廉潔文化建設(shè)標準和六進工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡(luò)。
黨風廉政建設(shè)工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實黨風廉政建設(shè)各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風廉政工作的能力和水平，全面加強全站干部職工的作風建設(shè)，努力開創(chuàng)我站黨風廉政建設(shè)工作的新局面，為保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定堅實的思想基礎(chǔ)，為生產(chǎn)運行營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
年度廉政約談工作計劃篇一
行誡勉說話。嚴肅進行批評教育，提出整改要求，并責成本人就有關(guān)問題進行書面回復(fù)。談話以后，還要進行跟蹤督查，促其改正。
應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)負責；與廣大干警談話以部門領(lǐng)導(dǎo)為主。與新提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部談話由黨組書記、紀檢組長組織實施。
平等的方式談話。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，通過研究討論、發(fā)表意見，求得共識；對需要提醒談話對象注意的問題，要從關(guān)心愛護干部出發(fā)，提醒及時到位，并做好思想政治工作；對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議，要如實反映；對需要談話對象落實的事項要有針對性地提出要求；對反映問題不實的，一定范圍內(nèi)采取適當?shù)姆绞接枰猿吻濉＿M行約談時，談話人不得少于兩人。
要進行一次廉政談話；對發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象的，要隨時進行廉政談話，指出問題，提出整改要求。部門主要負責人每月分別與本部門全體同志進行一次提醒談話，對審判、執(zhí)行、財物管理等重點崗位工作人員，要隨時進行談話提醒。談話要有記錄、有針對性。院黨組班子成員每季度要對所分管部門主要負責人的廉政談話記錄進行評查，督促部門主要負責人嚴格落實廉政談話制度。黨組書記、紀檢組長隨時對黨組其他成員、部門主要負責人的廉政談話記錄進行抽查。
年度廉政約談工作計劃篇二
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個主體職責”，突出服務(wù)發(fā)展，強化作風建設(shè)，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴三實”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進了全行黨風廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強化制度執(zhí)行全面落實職責。
上半年，支行黨委堅持把黨風廉政建設(shè)工作的重點放在狠抓各項職責制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責人組成的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風廉政建設(shè)的“第一職責人”。
適時調(diào)整了班子成員黨風廉政建設(shè)分工，明確職責，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風廉政建設(shè)及經(jīng)濟案件防范職責書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進一步明確黨風廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責目標，做到黨風廉政建設(shè)職責和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴格追究職責，實行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結(jié)合干部的調(diào)整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責制度落實，從體制、機制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認真履行崗位職責，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀和各項規(guī)定，維護黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務(wù)。
二、強化教育引導(dǎo)，增強廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學習《.....章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)職責制的規(guī)定》，反復(fù)學習了《.....紀律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準則》的學習，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴三實”專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責，正確使用自已手中的權(quán)力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點時期，及時給予警示。
支行黨委、紀委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強調(diào)改善作風和廉潔從業(yè)，并對不良風氣進行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行關(guān)于認真做好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴處理。會議結(jié)束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實抓好黨風廉政建設(shè)“兩個主體職責”的落實。
二要抓好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎(chǔ)性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴三實”專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，防止“四風”反刮。
四要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。
五要繼續(xù)認真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為“職責區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風黨紀聯(lián)動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處職責人，提高制度的執(zhí)行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇三
第一條為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進行誡勉談話，必須嚴格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀檢監(jiān)察機關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認真準備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內(nèi)容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進行誡勉談話，談話人應(yīng)當認真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見和建議,要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù).對違反者，給予組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十三條對干部的誡勉談話,應(yīng)當有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實簽名后，由紀檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當采取適當方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對干部進行的誡勉談話內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇四
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風廉政建設(shè)專題會，參加會議的有機關(guān)全體工作人員，各站所負責人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆五次全會精神，并對黨風廉政建設(shè)工作做了回顧：1。加強了“兩個職責”(黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責);2。制發(fā)了專門文件，層層落實了職責;3、建立了科學、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規(guī)治黨、強化作風建設(shè)、加大監(jiān)督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，加強教育;2、創(chuàng)新機制，供給制度保障;3、簽訂目標職責書，更進一步明確目標職責;4、建立對村級重大項目決策實施的監(jiān)督機制;5推行單位、部門負責人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負責人簽訂年黨風廉政建設(shè)目標職責書，并根據(jù)實際，對這一工作作了全面強調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認清形勢，明確任務(wù)和職責，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自我，更進一步規(guī)范自我的行為，敢于擔當、樂于奉獻，不斷謀求經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。他強調(diào)：
1、加強學習。全年召開專題廉政會議兩次以上，學習會議四次以上，學黨的法規(guī)、黨的紀律、黨的基礎(chǔ)理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設(shè)是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項任務(wù)，作風建設(shè)永遠在路上，僅有起點沒有終點。我們每一位黨員干部僅有去加強學習，才能明職責、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔、進取作為努力奉獻，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔當歷史的使命。
2、明職責。各村(居)、各單位一把手是第一職責人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)職責，紀檢組長承擔監(jiān)督職責，嚴格落實黨風廉政職責制。僅有認真履職盡責，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設(shè)立紀檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)紀委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責人在管好自我的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委要加強有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
年度廉政約談工作計劃篇五
(四)廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細履行_管行業(yè)必管行風糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制_四風不力;有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀政紀處分的;(九)其他認為應(yīng)當約談的事項。4、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要仔細閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實狀況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持_實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀律，敬重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要留意愛護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設(shè)問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不仔細協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)需要準時進行約談的。
(三)紀委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應(yīng)定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體狀況。
個責任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準時進行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提示，及早預(yù)防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護干部。
未構(gòu)成違紀，但造成不良影響的;或者對失職失責、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的，進行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進行糾錯談話。狀況特別的，可實行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達約談對象由本人簽收。
(三)約談實施。約談要堅持問題導(dǎo)向，指出存在的問題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀律：(一)堅持依紀依法約談。實施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對約談內(nèi)容嚴格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴格追究責任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項規(guī)定、反_四風方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀檢組長參與，紀檢組長約談相關(guān)人員可請分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談領(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談記錄人員。約談結(jié)束后，被約談人員對約談內(nèi)容核對確認后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計劃篇六
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今日在那里對我們新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下頭，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關(guān)和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自我，嚴格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好能夠為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內(nèi)部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格，樹立進取進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要堅持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的職責感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團體談話的方式，在那里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持...員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重職責。下頭我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強職責意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。
責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)，異常是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔負起應(yīng)盡的職責，做到一級抓一級，層層抓落實。對自我分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自我的同時，還要注意關(guān)注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要構(gòu)成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行團體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理團體決策和個人分工負責的關(guān)系，異常是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
那里我異常強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學習。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學習。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例證明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《.....紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自我設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結(jié)構(gòu)，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇七
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風廉政建設(shè)主體責任清單?、?黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任清單?和?黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯誤，加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
〔四〕廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認真履行“管行業(yè)必管行風〞糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作。〔二〕在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。
第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計劃篇八
第七條廉政談話是對黨員干部進行黨風廉政教育，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進行談話。
第八條紀委書記約談，是指公司紀委根據(jù)工作需要，圍繞黨風廉政建設(shè)工作部署落實、黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負責人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會進行.
談話人應(yīng)按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔的黨風廉政建設(shè)責任制的職責，指出其管轄范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作存在的問題以及需要改進的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達后一個月內(nèi)進行.由紀委書記負責談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點從如何正確對待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀律和規(guī)矩、加強自身修養(yǎng)和學習等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強調(diào)執(zhí)行黨的紀律、遵守黨紀國法的重要性和嚴肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學習材料，被談話人要在一個月內(nèi)向紀委遞交一份有關(guān)廉政學習體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實行誡勉談話和函詢制度的實施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀問題及時指出,并明確提出改進意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀委書記、紀檢監(jiān)察機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負責，以個別談話方式進行。
誡勉談話時，談話人應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進行的談話。談話由紀委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)負責,采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進行。
談話人要針對所屬單位在黨風廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認真客觀分析評價的基礎(chǔ)上，指出問題的嚴重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴格遵守紀律,談話人不得泄露舉報人的有關(guān)情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負責的態(tài)度，如實匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復(fù)舉報人.對違反規(guī)定者嚴肅處理.第十三條公司紀委要加強領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機制。公司紀檢_門要加強對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實。第十四條公司紀檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀委、紀檢工作部負責解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內(nèi)外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內(nèi)容。
部門意見：
黨委或紀委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇九
為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動廳黨風廉政建設(shè)的深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀律檢查機關(guān)按照《中國_章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進黨風廉政建設(shè)，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔重要工作任務(wù)時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領(lǐng)導(dǎo)干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴重不團結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀行為的干部，進行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負責同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負責人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關(guān)準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇十
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風廉政建設(shè)主體責任清單》、《黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任清單》和《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，與早預(yù)防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
（二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設(shè)責任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關(guān)形象的；
（四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業(yè)必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認為應(yīng)該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與其成員認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。
（五）廉政責任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；（六）對廉政責任圍發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責任圍的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調(diào)查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學校有關(guān)改進工作作風、反對鋪浪費、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；（十二）其它涉與黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)需要與時進行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇十一
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風廉政建設(shè)工作，落實公司黨委的主體責任和公司紀委的監(jiān)督責任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責，深入推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關(guān)部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風廉政建設(shè)責任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強化責任擔當、加強監(jiān)督預(yù)防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責人,必要時，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結(jié)合、個別談話為主的形式進行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任、紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學習貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對象履行黨風廉政建設(shè)職責的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關(guān)部門主要負責人和直屬單位黨政主要負責人，需要進行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔公司重大物資采購、重點工程建設(shè)、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔公司黨風廉政建設(shè)重點、專項任務(wù)的單位、部門，需要對相關(guān)工作進行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調(diào)查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關(guān)部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風廉政建設(shè)重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認真履行黨風廉政建設(shè)責任，致使明令禁止的不正之風得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機構(gòu)，提高機構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序?qū)徟蠼M織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談?wù)氖马棇嵭袙熨~管理，公司紀委負責跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實施責任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇十二
第一章總則第一條為加強對、分公司黨委管理人員“兩個責任”落實情況的監(jiān)督管理，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當，協(xié)助各級黨組織抓好黨風廉政建設(shè)。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人定期約談下級紀檢主要負責人，請其對所在單位班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人的黨風建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒、警示，督促責任落實，加強各類風險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實行約談應(yīng)堅持依紀依法、實事求是，分級負責的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進一步加強監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進行。
第六條公司紀委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負責人；分公司紀委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負責人；公司紀委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀委_主要負責人；分公司紀委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀檢委員。
第七條公司紀委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實上級單位決策部署、專項活動，創(chuàng)新體制機制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀委_負責向被約談人告知約談時間、地點及約談的事項。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準備，對約談對象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀委_負責保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對象，認真聽取約談對象的意見；約談對象應(yīng)如實反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內(nèi)報送紀委_。
第十五條紀委_負責對問題整改情況進行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實際，制定實施細則。第十七條本制度由公司紀委_負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇十三
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學習貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內(nèi)容，真正使《規(guī)定》成為農(nóng)村基層干部的行為準則。
2、深入開展農(nóng)村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農(nóng)村、進機關(guān)、進學校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設(shè)5個廉政文化進農(nóng)村示范點，每個村和單位要有1條有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的良好氛圍。
3、認真做好便民服務(wù)工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務(wù)中心，村建便民服務(wù)大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設(shè)中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務(wù)。各村便民服務(wù)大廳要提檔升級，服務(wù)內(nèi)容要充實完善、服務(wù)流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關(guān)效能建設(shè)、政風行風建設(shè)和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務(wù)群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設(shè)。在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中深入開展抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風建設(shè)的規(guī)定。
二、加強農(nóng)村集體“三資”管理，促進集體資產(chǎn)保值增值。
1、健全農(nóng)村集體“三資”管理制度。建立健全財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收入管理、開支審批和債權(quán)債務(wù)管理等制度。認真組織開展清產(chǎn)核資確權(quán)，摸清農(nóng)村集體“三資”底數(shù)，完善農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬和資源登記簿制度。加強經(jīng)濟管理，推進農(nóng)村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農(nóng)村集體資產(chǎn)公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設(shè)。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應(yīng)進必進原則，對涉及金額較大、農(nóng)民群眾關(guān)注的農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農(nóng)村集體“三資”全面委托代理服務(wù)。在規(guī)范村級會計委托代理服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，大力推行“三資”全面委托代理服務(wù)。切實加強制度建設(shè)、規(guī)范代理行為，保證農(nóng)村集體經(jīng)濟組織獨立自主進行經(jīng)濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務(wù)協(xié)議，保證農(nóng)村集體“三資”全部納入委托代理服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農(nóng)村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務(wù)平臺。農(nóng)村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農(nóng)村“三資”項目應(yīng)進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權(quán)力陽光運行。
1、全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設(shè)立糾風組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立糾風工作組，村要設(shè)立糾風聯(lián)絡(luò)點，小組要聘請糾風聯(lián)絡(luò)員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務(wù)“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。加大公共資源配置、重大建設(shè)項目、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開，公開內(nèi)容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）、財務(wù)、服務(wù)、事務(wù)戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農(nóng)村政策落實。
1、加強對“三農(nóng)”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農(nóng)補貼資金村級公示、建設(shè)項目立項審批、涉農(nóng)資金分配使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施不折不扣落實到基層、落實到農(nóng)戶。
2、集中整治損害農(nóng)民利益的突出問題。重點治理糾正義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉(zhuǎn)、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農(nóng)民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復(fù)訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務(wù)管理、服務(wù)或執(zhí)法中亂用職權(quán)、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣農(nóng)村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產(chǎn)資源處置、工程建設(shè)項目招投標中獨斷專行、以權(quán)謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災(zāi)救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設(shè)，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設(shè)到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學習，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規(guī)、學習國家方針政策，學習法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學習培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。
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年度廉政約談工作計劃篇十四
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風廉政建設(shè)的責任目標落到實處。
一、擔負廉政責任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務(wù)院印發(fā)關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。黨組切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，把黨風廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風康政建設(shè)就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風建設(shè)。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關(guān)相關(guān)細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察學習、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風。強化作風建設(shè)日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結(jié)合縣紀委黨風廉政建設(shè)警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風散漫的人和事，進行鐵面問責。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。
六、強化權(quán)力監(jiān)督。著力改進對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權(quán)行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設(shè)責任分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責任部門，做到責任到人，任務(wù)量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任目標〉的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風建設(shè)，提高工作效能。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。把改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風作為我局加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風及績效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務(wù)實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學習，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責，加強預(yù)算執(zhí)行審計，增強財政預(yù)算的剛性約束;認真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作，配合相關(guān)部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎(chǔ)上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機構(gòu)加強對二級機構(gòu)和村(社區(qū))財務(wù)情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強內(nèi)部財務(wù)管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機制。
(一)堅持政務(wù)公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務(wù)公開，推進黨務(wù)公開，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務(wù)，年底前進行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十五
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實改進作風，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學習，提高綜合素質(zhì)。
組織辦公室全體干部全面學習了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學習努力提高政治素質(zhì)。認真學習黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風廉政建設(shè)責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關(guān)車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時，關(guān)閉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打??；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計劃篇十六
約談內(nèi)容回答:。
1.作為一名******員，我自覺遵守和維護黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與黨***保持高度一致,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
2.在不斷提高工作效率和服務(wù)水平的同時，進一步加強了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照局黨組通知要求，我科室全體工作人員對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了認真自查。做到嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真學習落實***“八項規(guī)定”和我局“十條禁令”規(guī)定，做到廉潔奉公，執(zhí)政為民，熱情服務(wù)，嚴于律己，樹立良好的城建人員社會形象。
3.嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，虛心接受黨內(nèi)外及群眾的監(jiān)督。在做出每一項重大決策前，都充分發(fā)揚民主，廣泛征求科室成員和各方面意見，形成了團結(jié)干事、合作共事的良好工作局面。
5.執(zhí)行《廉政準則》，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，講黨性、重品行、作表率，自覺弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，恪守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，無論是工作還是生活都嚴格要求自己，筑牢了拒腐防變防線。學好、落實好《廉政準則》，端正思想作風，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，按制度辦事，維護群眾的利益。
6.通過認真學習************關(guān)于“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”和“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要講話精神，使我進一步深刻理解并準確把握“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內(nèi)涵和重大意義，初步形成了高度的思想自覺和行動自覺，增強了緊迫感和責任感。進一步提高認識,不斷增強踐行“三嚴三實”的自覺性，將落實“三嚴三實”作為推進黨風廉政建設(shè)和建設(shè)廉潔政治的重要任務(wù)，融入到城建的各項工作之中。
為嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本實施方案。
一、約談方式。
約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。
(二)警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談;。
(三)誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分,情節(jié)輕微但造成不良社會影響的進行約談。
二、約談人和約談對象。
約談人為局黨委、局紀委主要負責人;。
約談對象為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(街道)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心負責人、直屬各單位班子成員、機關(guān)各科室負責人。
三、約談提出。
(一)局黨委、局紀委安排;。
(二)局黨委領(lǐng)導(dǎo)確定;。
(三)本人申請。
四、約談程序。
(一)啟動約談。
日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動;警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。
(二)實施約談。
1.約談人說明約談原因，通報有關(guān)情況，指出存在的問題;。
2.聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求;。
(三)整改落實。
3.辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。
五、約談要求。
(一)約談時談話人應(yīng)不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認;。
(二)約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益;。
(四)參加約談的人員必須對約談內(nèi)容嚴格保密，對失(泄)密的，按照有關(guān)規(guī)定處理;。
(五)確有特殊原因不能按時參加約談的，應(yīng)請假并說明原因，適時進行補談。
六、結(jié)果運用。
約談資料存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
實黨風廉政建設(shè)主體責任調(diào)研約談活動的要求,市委組織部班子成員擬近期赴縣(區(qū))開展落實黨風廉政建設(shè)主體責任調(diào)研約談活動，具體方案如下:。
一、調(diào)研時間。
6月16日-6月26日，具體時間由部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作自行確定。
二、調(diào)研分組。
第七組:，赴鄉(xiāng)縣調(diào)研。聯(lián)絡(luò)員:。
三、調(diào)研約談內(nèi)容和方式。
1.通過召開座談會、走訪基層等方式，征求干部群眾對組織部門貫徹落實省委《關(guān)于加強作風建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》的意見建議;對組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部具體落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況的意見建議;對干部群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。
2.重點調(diào)研各縣(區(qū))委組織部落實主體責任和黨風廉政建設(shè)推進的情況及存在的問題。
3.指導(dǎo)各縣(區(qū))委組織部進一步落實主體責任，改進干部作風，幫助解決工作中遇到的具體問題，解決干部群眾關(guān)心的熱點難點問題，并提出切實可行的意見建議。
4.各調(diào)研組可結(jié)合當前工作進行再部署再督促，也可聽取部機關(guān)開展“三嚴三實”的意見建議等。
四、調(diào)研要求。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加調(diào)研，改進調(diào)研約談方式，減少陪同人員，確保調(diào)研活動取得實實在在的成效。
2.參加座談會人員及走訪對象，請各調(diào)研組與被調(diào)研縣(區(qū))聯(lián)系自行確定。
3.各調(diào)研組要對調(diào)研約談的情況形成調(diào)研記錄，及時進行梳理和分析，在6月29日前交至調(diào)研科。
同志們:。
一、xx年工作回顧。
xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工團結(jié)拼搏，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，以保障安全為首要任務(wù)，以提升能力為根本要求，以強化監(jiān)管為主攻方向，以轉(zhuǎn)變作風為重要保障，共開展專項整治27項，檢查企業(yè)16003家次，下達責令改正通知書2336份，完成抽驗2151批次，辦理案件1764起，移送公安機關(guān)重大案件11起，搗毀制假售假窩點20個，收繳罰沒款280萬元，守住了不發(fā)生重大食品藥品安全問題的底線,鞏固了食品藥品安全形勢穩(wěn)定向好的局面，增強了人民群眾對食品藥品安全的信心，全局各項工作實現(xiàn)了跨越發(fā)展，取得了長足進步。
(一)創(chuàng)新監(jiān)管實現(xiàn)新突破。一是把住源頭，實施外阜企業(yè)登記，共完成560家“四品一械”供貨企業(yè)的資質(zhì)登記，審核產(chǎn)品2.7萬個品規(guī)，同時通過發(fā)票管理，倒查產(chǎn)品購銷渠道，通過招標管理，把住第一道關(guān)口，監(jiān)管的條理性、針對性更加清晰;二是落實責任，實施網(wǎng)格化監(jiān)管，將市區(qū)劃分為72個監(jiān)管網(wǎng)格，橫向到邊，縱向到底，實行痕跡化執(zhí)法，發(fā)放巡查表、簽訂承諾書778份，打破“一人管一點，一科管一線”的監(jiān)管格局，實現(xiàn)了監(jiān)管職責無缺位，監(jiān)管區(qū)域無盲點，監(jiān)管對象無遺漏，監(jiān)管環(huán)節(jié)無斷鏈，全市14599家“四品一械”企業(yè)實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，執(zhí)法效率不斷提高;三是推進自律，實施誠信體系建設(shè)，以量化分級和示范工程為著力點，全市新增4條示范街，65個示范店，1個示范區(qū)，2個標準化小區(qū)，完成信用等級和量化分級評定7286家，并在全省率先開展對“小飯桌”的量化分級管理，量化分級189家。完善信用發(fā)布制度，建立行業(yè)退出機制，76家企業(yè)、61種產(chǎn)品列入監(jiān)管“黑名單”，媒體曝光違法企業(yè)及個人88家，45家藥械企業(yè)被依法注銷。全市形成量化分級“助跑”,示范工程“展翅”，信用建設(shè)“騰飛”的喜人局面。
(二)打假掃劣取得新成果。一是集中力量，開展綜合整治。打破專業(yè)界限、科室界限,先后開展了“貫徹條例”百日攻堅、“雷霆行動”，“兩打兩建”“打四非”、“交叉執(zhí)法”等一系列綜合整治行動，做到全員參與、全域覆蓋、重點突出、縣區(qū)聯(lián)動，查辦案值1萬元以上大案12起,收繳罰沒款156萬元,通過持續(xù)不斷的專項整治、有力打擊，打出了人民群眾安全放心的消費市場,打出了對違法犯罪行為的高壓態(tài)勢，打出了一支敢擔當、勇亮劍、意志頑強、信念堅定的執(zhí)法隊伍;二是整合資源,開展聯(lián)動執(zhí)法,建立了“提前介入、聯(lián)合調(diào)查、現(xiàn)場移送、共同追查”的協(xié)作辦案機制,采取公安機關(guān).檢察機關(guān)案件雙移送措施，積極推進行政執(zhí)法與刑事司法的無縫對接，增強了執(zhí)法合力。一年來，聯(lián)合行動20余次，查處涉嫌犯罪案件21起，出具藥品認定函66件，認定假藥107種，假藥或非法經(jīng)營產(chǎn)品標示價值600余萬元;三是靶向抽驗，開展快速篩查，建立近紅外圖譜345張，篩查藥品1075批，抽驗樣品108批，檢出不合格藥品42批，靶向率達39%。保健食品、化妝品非法添加檢出陽性樣品8種，經(jīng)進一步檢驗，靶向率達87.5%。
(三)尊民助企打開新局面。一是以人為本，強化教育培訓(xùn)，采取召開現(xiàn)場會、座談會、示范企業(yè)觀摩、一對一講解、集體約談等形式，從道德水準、守法意識、法律知識、業(yè)務(wù)技能等方面開展教育培訓(xùn),培訓(xùn)餐飲從業(yè)人員4220人次，藥品從業(yè)人員1890人次，醫(yī)療器械集體約談340人次,企業(yè)的第一責任人意識普遍增強;二是豐富載體，深化科普宣傳，錄制了《維權(quán)十分鐘》系列視頻，在時代廣場電子顯示屏連續(xù)播出。在住宅小區(qū)和社區(qū)廣場設(shè)置食品藥品安全宣傳欄72塊、電子屏49塊。在30多處交通車站點、高空電子屏滾動播放安全用藥常識。利用手機短信平臺向市民發(fā)送維護健康短信2萬余條。在交廣直播間開通專欄，全年播出12期。針對“非法會銷”，開展“以講治講”。深入社區(qū)、機關(guān)、商場、企業(yè)、學校開展巡回科普圖片展。一年來，各級各類媒體宣傳超過700次,我局親民愛民、依法行政的形象得到有效樹立，市民依法維權(quán)、健康消費、參與監(jiān)管的意識大幅度提高;三是跟蹤問效，優(yōu)化舉報流程。成立投訴舉報中心，12331投訴舉報電話在全市各通信運營商全面開通，對投訴案件統(tǒng)一受理，分解落實，跟蹤督辦，高位監(jiān)督，及時反饋，一年來，共解答群眾咨詢2300余次，受理投訴舉報181起，極大調(diào)動了廣大市民參與監(jiān)管的熱情。
(四)科技強局邁出新步伐。一是加快進度，強力推進信息化建設(shè)，制定了《開發(fā)建設(shè)大慶市食品藥品監(jiān)管信息化系統(tǒng)意見書》，提出了詳盡的設(shè)計理念、管理目標和細節(jié)構(gòu)成，此項目已列入我市2016年重點民生項目;二是不遺余力，認真籌劃檢測中心項目，先后兩次赴先進地市實地考察，形成了《大慶市食品藥品檢驗檢測中心綜合樓建設(shè)項目建議書》,得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，此項目已列入市政府2016年重點建設(shè)項目和民生項目投資計劃;三是未雨綢繆，積極開展風險防控，組建應(yīng)急管理辦公室，完善應(yīng)急處置演練操作規(guī)程和《食品藥品安全事故應(yīng)急預(yù)案操作手冊》，積極做好突發(fā)食品藥品公共事件的處置。開展違法廣告監(jiān)測，移送違法廣告案件515起,違法藥械保健食品廣告播出率下降95%。不良反應(yīng)/事件監(jiān)測平臺擴大到464家，藥品不良反應(yīng)報告1930例，醫(yī)療器械不良事件報告114例。開展輿情監(jiān)測，對惡意炒作采取果斷措施予以正面引導(dǎo)，有效預(yù)防了輿論危機的發(fā)生。
(五)廉政勤政樹立新形象。一是凝聚人心，實施文化鑄魂工程，在“廉潔從政、秉公執(zhí)法、尊民助企、勤奮敬業(yè)”的核心理念基礎(chǔ)上，確定了“五個堅持”的工作原則，提出了“五好五不讓”的服務(wù)要求，推行了“五個抓落實”的工作方法，建設(shè)了文化走廊，確定了局徽，唱響了局歌，政務(wù)文化深入人心，推動省級文明單位成功創(chuàng)建;二是整章建制,開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)年活動,組織開展全系統(tǒng)170人參加的軍事化管理綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋軍事科目訓(xùn)練、黨課知識、法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管、國防教育知識等。重新設(shè)計行政審批流程，開展案卷評查，共抽調(diào)市縣區(qū)涉及“四品一械”行政處罰、行政許可案卷111個，發(fā)現(xiàn)問題8類、42個,評出優(yōu)秀案卷20個。出臺了《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》和工作人員“十不準”，細致列舉了行為、用語、著裝等“規(guī)范動作”和十項“禁止動作”。我局的行政執(zhí)法工作獲得“大慶市行政執(zhí)法責任制優(yōu)秀單位”十連冠;三是多措并舉，防范廉政風險，深入基層走訪調(diào)研，廣泛征求意見，共收集各類意見建議108條，整理成7個大方面的問題，對未能立即解決的問題采取各個擊破的辦法，深入研討，明確責任，建立臺賬，跟蹤問效，確保事事有回音，件件有落實。深入推進廉政風險防控體系建設(shè)，開展廉政巡視，堅持一案一監(jiān)督，一案一回訪，查找廉政風險點并落實預(yù)防措施，實現(xiàn)了行政權(quán)力事項公開、行政權(quán)力運行透明、行政監(jiān)察實時到位，堅決整治庸懶散漫作風，糾正行業(yè)不正之風，機關(guān)作風形象不斷轉(zhuǎn)變。
一年來的辛勤工作，得到了市委、市政府和省局的充分肯定，并在資金、設(shè)備等方面給予了大力支持，本年度新增專項經(jīng)費705萬元，各類執(zhí)法車輛11臺，大型檢測儀器4臺套。在人力資源方面，全市基層食品安全工作站配備專兼職人員1967人，市局科級干部輪崗26名，公開競崗12名，人員結(jié)構(gòu)更加合理，干部職工團結(jié)奮進，勵精圖治，奮力拼搏，圓滿完成全年的各項工作任務(wù)。在此，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市食品藥品監(jiān)督管理戰(zhàn)線上默默耕耘、無私奉獻的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、面臨的形勢和要求。
食品藥品安全是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。在全面建成小康社會的決定性階段,全國上下對食品藥品安全的重視已經(jīng)達到前所未有的程度。習******說:“能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交代，是對我們執(zhí)政能力的重大考驗?！崩羁藦娍偫碚f:“要建立最嚴格的食品藥品安全監(jiān)管制度,完善食品藥品質(zhì)量標準和安全準入制度?！蓖粞蟾笨偫碚f:“食品藥品安全是重大的基本民生問題、重大的經(jīng)濟問題、重大的政治問題?！蔽覀兩硖幋髴c，是大慶精神、鐵人精神的發(fā)源地、傳承地，2016年，我市地方財政收入突破260億元，以16個第一“領(lǐng)跑龍江”，我市食品藥品安全監(jiān)管工作連續(xù)兩年在全省領(lǐng)先,市委、市政府高度重視食品藥品安全工作,明確2016年要“建立健全食品安全追溯和質(zhì)量標識制度，建設(shè)市級食品藥品檢驗檢測中心、四縣和大同檢驗檢測所，擴大食品藥品基層監(jiān)管覆蓋”。面臨重大的機遇和不可復(fù)制的優(yōu)勢,我們必須從戰(zhàn)略的高度，深刻認識做好新形勢下食品藥品安全工作的極端重要性，要搶抓機遇，奮發(fā)圖強，共同創(chuàng)造食藥監(jiān)管事業(yè)新的輝煌。
(一)必須堅持解放思想,大膽創(chuàng)新。要認清形勢，解讀***精神，掌握總局思路，落實省局要求，遵照市委意見，不斷提高境界，開闊眼界，以更高的層次和要求，重新審視我們的思想觀念、精神面貌和工作狀態(tài)，推動觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，迎接新挑戰(zhàn)、踏上新征程、開創(chuàng)新局面。
(二)必須堅持搶抓機遇，順勢而為。機遇總是垂青那些有準備的人，當機遇來臨，智者勝，勇者勝，腳踏實地者勝，當前，機構(gòu)改革是我們面臨的最大機遇，要主動作為、贏得先機，緊緊扭住建立統(tǒng)一、權(quán)威、覆蓋全過程監(jiān)管體制改革的契機不放松，用心想事、主動干事、努力成事，以“踏石留印，抓鐵有痕”的氣魄，在機遇降臨時一馬當先，萬馬奔騰。
(三)必須堅持高度負責，勇于擔當。責任是工作動力的源泉，擔當是推動工作的重要保證。大事、難事看擔當，一事當前，能否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，反映出的是我們干事創(chuàng)業(yè)的一種境界。具體來說，就是要牢固樹立“做食藥人、鑄食藥魂、固食藥本、抖食藥神”的理念，面對困難不繞行，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實。
(四)必須堅持敢于亮劍，雷霆出擊。食品藥品制假售假問題，歷來為人民群眾深惡痛絕,面對假劣產(chǎn)品、違法犯罪行為,必須敢于亮劍、伸張正義，堅決維護人民群眾切身利益，以迅雷不及掩耳之勢，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全市人民營造放心安全的發(fā)展環(huán)境。
(五)必須堅持精誠團結(jié)，維護大局。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)是克服困難、奪取勝利的前提和保證。講團結(jié)就是要維護大局，要站在全局的高度思考問題，謀劃工作，凝神聚力，同心同德，共同擔起歷史賦予的重任,真正形成“眾人劃槳開大船”的良好局面。
(六)必須堅持轉(zhuǎn)變作風，廉潔自律。作為國家的公務(wù)人員，我們必須時刻保持健康的從政心態(tài)，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力,抵制誘惑。對待權(quán)力,應(yīng)做到如臨深淵、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。要時刻保持清醒頭腦，做到清心自守、淡定人生，時刻擺正自己和人民群眾的位置，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的作風，多干讓群眾高興、滿意的好事、實事。
回顧過去的一年，對照市委、市政府的要求，群眾的期盼，我們還存在著一定的差距和不足:一是思想解放的程度、創(chuàng)新的意識需要進一步提高;二是行政效率、服務(wù)水平、工作標準需要進一步提升;三是食品藥品基層監(jiān)管能力需要進一步增強;四是信息化建設(shè)及科技支撐體系需要進一步完善;五是食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)需要進一步加快。針對這些問題，我們要高度重視，科學研判，采取更加有力的措施加以改進。
三、2016年工作安排。
2016年是落實***全面深化食品藥品監(jiān)管體制改革的開局之年，也是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵一年。全市食品藥品監(jiān)管工作的總體目標是:認真貫徹落實黨的十八屆三中***、市委八屆四次***精神,牢牢抓住機構(gòu)改革的重大歷史機遇,按照“深化改革促發(fā)展，加強監(jiān)管保安全，提升能力打基礎(chǔ)”的總體思路，切實加強基層監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和能力建設(shè)，建立起統(tǒng)一權(quán)威的食品藥品監(jiān)管機構(gòu)，創(chuàng)新監(jiān)管，強化服務(wù)，簡政放權(quán)，提高效率，增強科技支撐能力，構(gòu)建社會共治格局，以最嚴謹?shù)臉藴?，最嚴格的監(jiān)管，最嚴厲的處罰，最嚴肅的問責，確保廣大市民“舌尖上的安全”。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決群眾關(guān)注的焦點問題。一是要以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，聯(lián)系實際抓好學習教育，聚焦解決好“四風”問題，針對“四風”之弊來一次徹底的大掃除、大清洗;二是要改進工作作風，深入實際、深入基層，了解實際情況，切實解決群眾關(guān)注的熱點問題、社會關(guān)切的焦點問題、食藥監(jiān)管的難點問題，以作風建設(shè)的新成果取信于民;三是要加大服務(wù)群眾力度，簡政放權(quán)，陽光行政，增加便民舉措，減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化許可程序，縮短審批時限，全面推進網(wǎng)上審批，不斷提高行政效能。
(二)推進監(jiān)管體制改革，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的食藥監(jiān)管體系。一是要按照《黑龍江省人民政府關(guān)于改革完善全省食品藥品監(jiān)督管理體制的實施意見》精神，超前謀劃，當好政府的參謀助手，積極溝通協(xié)調(diào)，力爭在6月底之前同步完成市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))監(jiān)管機構(gòu)的組建;二是要建設(shè)專業(yè)技術(shù)隊伍，優(yōu)化配置監(jiān)管資源，充分發(fā)揮行政監(jiān)管的社會管理作用,稽查執(zhí)法的懲處震懾作用,檢驗檢測的技術(shù)支撐作用，建立健全一體化、廣覆蓋、專業(yè)化、高效率的食品藥品監(jiān)管體系;三是要強化基層監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將網(wǎng)格織細，監(jiān)管重心下移到最基層，關(guān)口前移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。將網(wǎng)眼填實，抓好行政村、社區(qū)協(xié)管員隊伍建設(shè)，填補基層監(jiān)管空白。將網(wǎng)底筑牢，落實崗位責任，健全各項管理制度，優(yōu)化完善基層基礎(chǔ)設(shè)施，建立長效監(jiān)管機制。
(三)加快科技項目建設(shè)，著力推動監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型升級。一是要快速推進食品藥品檢測中心項目，設(shè)計籌建具備檢驗檢測、風險監(jiān)測、技術(shù)培訓(xùn)等多功能的市食品藥品檢測中心，充分發(fā)揮其監(jiān)管技術(shù)支撐、市場技術(shù)監(jiān)督、安全技術(shù)保障和產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)作用，提高全市食藥監(jiān)管的技術(shù)層次和水平，同時加快建設(shè)基層食品藥品檢測站,逐步完善全市食品藥品檢驗檢測體系;二是要大力推進監(jiān)管信息化進程，做好信息化監(jiān)管一期工程的各項準備工作，錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫查詢系統(tǒng)，確定風險防控關(guān)鍵點，推進風險點遠程視頻和食品藥品購、銷、存信息實時監(jiān)控，最終實現(xiàn)風險預(yù)警科學研判，違法行為查糾及時，安全隱患有效控制，不良反應(yīng)全面監(jiān)測的管理目標;三是要改善技術(shù)裝備條件，組織實施好食品藥品監(jiān)管執(zhí)法裝備配備標準化建設(shè),對系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)裝備水平進行摸底調(diào)查，提出執(zhí)法裝備需求總體計劃，主動爭取地方黨委、政府的支持，落實相關(guān)的配套資金，并采取多種渠道予以落實，著力提升技術(shù)裝備保障能力。
(四)加大打擊整治力度，著力提升對各類違法犯罪行為的震懾作用。一是抓住乳制品、中藥飲片等重點品種，旅游景區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、出租屋等重點區(qū)域，“小作坊”、“小餐桌”等重點環(huán)節(jié)，保持高壓態(tài)勢，斬斷帶有行業(yè)共性和“潛規(guī)則”性質(zhì)的利益鏈，嚴厲懲處違法違規(guī)行為;二是重拳出擊，重典治亂，打出聲威、打出氣勢，從重從快查處大案要案，堅決取締、搗毀制假售假黑窩點，凈化食品藥品市場，不斷增強人民群眾的滿意度;三是針對群眾反應(yīng)強烈、屢打不絕的非法添加、摻雜使假、夸大宣傳、掛靠經(jīng)營等痼疾頑癥，舉全局之力，開展綜合整治，切實解決危害人民群眾生命健康的突出問題。
(五)創(chuàng)新日常監(jiān)管舉措,著力消除安全風險隱患。一是要發(fā)揮“網(wǎng)格”的作用，隨著體制改革的深入，針對網(wǎng)格化管理的新任務(wù)、新領(lǐng)域和新要求,繼續(xù)細分監(jiān)管網(wǎng)格,按照“區(qū)域明確,任務(wù)均衡,便于協(xié)作，利于考核”的原則，健全各項制度，落實全程質(zhì)量控制的要求;二是要夯實基礎(chǔ)工作，強化源頭治理，更加注重事中、事后監(jiān)管。建立舉報受理查處機制，更好回應(yīng)社會不同訴求。建立以獎代投機制，形成科學管用的績效考評體系。加強督查督導(dǎo)，使各項工作任務(wù)落實、落靠;三是要繼續(xù)推進誠信體系建設(shè)，開展示范工程創(chuàng)建和量化分級管理，健全相關(guān)制度，搭建公共服務(wù)平臺，落實“黑名單”制度，完善行業(yè)禁入和退出機制,積極爭創(chuàng)省級食品安全示范城市，并繼續(xù)推進示范縣、示范街、示范店建設(shè);四是要助推產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，加大對企業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、政策引導(dǎo)和信息服務(wù)力度，積極扶持龍頭企業(yè)做大做強，打造產(chǎn)業(yè)集群，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提升產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)?；蜆藴驶?。
(六)加強監(jiān)管能力建設(shè)，著力提升安全保障水平。一是要提高履職盡責能力，以創(chuàng)建“省級文明單位標兵”為載體，努力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，針對新增人員、新增職能，組織開展不同形式的政治理論、專業(yè)知識、文化修養(yǎng)等方面的教育培訓(xùn)，建設(shè)一支政治過硬、信念堅定、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀公務(wù)員隊伍，更好地擔起食品藥品安全監(jiān)管的重任;二是要提高科學監(jiān)管能力，加強食品風險及藥品、醫(yī)療器械不良反應(yīng)(事件)監(jiān)測，分析監(jiān)測結(jié)果，研判風險形勢，及時準確發(fā)出安全預(yù)警，強化應(yīng)急管理培訓(xùn)和演練，有效應(yīng)對和處置食品藥品突發(fā)事件，不斷提高安全預(yù)警、風險防控、應(yīng)急處置能力;三是要提高輿論引導(dǎo)能力，對突發(fā)事件要“早說話、敢說話、說對話”，傳播正面觀點，發(fā)布權(quán)威信息，把握輿論主動權(quán)，做到引導(dǎo)有力、引導(dǎo)有方、引導(dǎo)有效，提振廣大人民群眾對食品藥品的消費信心。
(七)加強黨風廉政建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。一是要開展黨風廉政教育，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅決落實反“四風”、轉(zhuǎn)作風各項整改措施，深入開展理想信念教育、宗旨教育和警示教育，把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)和各項工作的全過程，營造愛崗敬業(yè)、履職盡責、清正廉潔、積極向上的良好風氣;二是要落實廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和市委市政府十項規(guī)定，加強政治理論學習，建立層級負責制，堅持“一崗雙責”，把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的基準線、監(jiān)管上的保底線;三是要繼續(xù)推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),圍繞食品藥品監(jiān)管重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從建立健全制度體系、完善監(jiān)控機制、規(guī)范權(quán)力運行等方面，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴厲查處庸懶散奢、吃拿卡要、推拖躲繞等不作為、亂作為的人和事。
(八)構(gòu)建社會共治格局，著力建立長效監(jiān)管機制。一是要進一步落實各層面責任，完善地方政府守土有責、監(jiān)管部門履職盡責、食藥企業(yè)承擔首責、消費人員自身負責的責任體系，凝聚一切力量，竭盡全力保障食品藥品安全;二是要建立“橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動”的監(jiān)管機制，通過聯(lián)席會議、專項合作、定期通報等形式，增強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。通過整合各級監(jiān)管力量,開展聯(lián)合行動的方式,突出解決具有全局性、區(qū)域性的重大、疑難問題;三是要暢通社會監(jiān)督渠道，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，支持行業(yè)制訂行規(guī)行約。建立與媒體的溝通協(xié)作機制，發(fā)揮媒體的正面宣傳作用和輿論監(jiān)督作用。延伸監(jiān)管觸角，在社會上聘任協(xié)管員、信息員，鼓勵和引導(dǎo)社會公眾、新聞媒體、社會組織參與食品藥品安全監(jiān)管，打一場保衛(wèi)食品藥品安全的人民戰(zhàn)爭,讓不法分子在人人監(jiān)督的“天網(wǎng)”下無處藏身。
同志們,2016年進軍的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響,此刻我們正站在食藥監(jiān)管的歷史潮頭，深化改革的重任歷史的落在了我們的肩上，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚的斗志，更加科學的態(tài)度，更加務(wù)實的作風，不辱使命，不負眾望，解放思想，攻堅克難，全力保障人民群眾的飲食用藥安全，為大慶市建設(shè)宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化、國際化城市做出新的、更大的貢獻。
加強思想教育，提高業(yè)務(wù)水平堅持每周兩次的思想政治理論學習，學習好各種相關(guān)文件、會議精神、政策法規(guī)，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝干部隊伍，使全體職工在學習政治理論知識的同時還加強對業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷提高-干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、主次干道垃圾點每天早晚兩次清運，單位內(nèi)部垃圾點每天一次清運，清運做到徹底、干凈。
3、日常管理劃分責任區(qū)，全城劃分6個責任區(qū)，每個責任區(qū)確定2-3名責任人，明確管理目標任務(wù)，主要是督查各責任路段的清掃保潔情況和責任區(qū)內(nèi)垃圾點的垃圾清運情況。強化監(jiān)督考核，考核做到有記錄，考核結(jié)果和責任人利益掛鉤，當月兌現(xiàn)獎金。
4、7月15日-8月31日開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，主要規(guī)范“門前三包”，整治垃圾亂丟亂放，清除衛(wèi)生死角。三、進一步完善各項制度，切實提高機關(guān)效能一是嚴格考勤制度，強化上、下班簽到制度和清銷假制度，認真解決上班自由散漫的行為;二是嚴格實行目標管理制度，狠抓考評、考核，切實解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題;三是嚴格執(zhí)行辦事承諾制和首問負責制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強效能建設(shè)，努力樹立良好的機關(guān)形象。四是嚴格執(zhí)行“政務(wù)公開”、“服務(wù)承諾”制，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿-論監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)監(jiān)督各項工作落實到位。以上承諾懇請廣大群眾監(jiān)督。
為全面提高夷陵區(qū)住建局依法履職盡責能力水平，切實維護群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造民生住建、法制住建、平安住建、廉潔住建，區(qū)住建局從以下五個方面向社會做出公開承諾:。
嚴格依法行政。認真貫徹落實***和省、市、區(qū)委重大決策部署，做到令行禁止，確保各項政策措施落地生根;全面清理審批事項，取消一切不合規(guī)涉企備案等”變相審批”和擅自增設(shè)前置條件的“搭車審批”;進一步優(yōu)化審批流程、減少審批環(huán)節(jié);完善城鄉(xiāng)規(guī)劃公示公開制度，加強規(guī)劃督察,維護規(guī)劃嚴肅性;強化監(jiān)督檢查,對不嚴不公、法外設(shè)權(quán)吃拿卡要、地方保護、濫施處罰、以罰代法等問題，嚴肅追責問責，并將處理結(jié)果向社會公布。
服務(wù)改善民生。開展市容市貌專項整治，鞏固和提升城市形象;開展建筑揚塵專項整治，全面整治在建工地、商品砼站，實現(xiàn)在建工地揚塵治理100%達標;開展違章停車專項整治，適當增加道路臨時停車泊位，聯(lián)合公安部門整治亂停亂放車輛;開展“兩違”專項整治，加強巡查、文明執(zhí)法，有力遏制違法建設(shè)的蔓延勢頭;開展環(huán)境衛(wèi)生整治，推進重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生提質(zhì)提標工作，規(guī)范臨街門店垃圾收運方式，整治暴露垃圾，規(guī)范垃圾屋等生活垃圾收集點和轉(zhuǎn)運站管理;本篇文章來自資料管理下載。開展城市家具整治，及時更換、維護城市家具及美化裝飾道路兩邊的各類箱體，確保無破損、污漬、亂貼亂畫等，消除井蓋缺失、破損、移動、跳動等現(xiàn)象;組織安全生產(chǎn)大檢查，狠抓施工現(xiàn)場質(zhì)量安全管理，做好建筑工人崗前安全教育;定期開展燃氣行業(yè)安全隱患專項檢查和整治行動;抓好建筑節(jié)能質(zhì)量管理,全力整頓建筑市場秩序從嚴查處違法施工行為;建立局黨組與建筑業(yè)企業(yè)結(jié)對服務(wù)制度，助推企業(yè)發(fā)展;推進小城鎮(zhèn)“八個一”標準化建設(shè)，加大農(nóng)村危房改造指標爭取力度，開展“宜居村莊”創(chuàng)建工作，推動“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”建設(shè)工作。
優(yōu)化政風行風。深入貫徹落實***八項規(guī)定和省委六條意見，進一步精簡會議及文件，嚴控檢查和達標評比，壓縮“三公”經(jīng)費支出，做到只減不增;加大對“四風”、“三難”、“三亂”等突出問題明察暗訪和查處力度，切實解決機關(guān)及行政審批、供氣供水等服務(wù)窗口態(tài)度生硬、工作推諉、效率低下等“懶政怠政”問題;加強行政執(zhí)法隊伍內(nèi)部監(jiān)督，強化制度化管理，加強教育和培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)和能力;強化擔當意識，嚴格目標管理，完善獎懲機制，堅決糾正敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔當?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}。
落實廉政責任。加強督促檢查，落實“一崗雙責”，實行“一案雙查”,督促各領(lǐng)導(dǎo)班子全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任;圍繞行政審批、工程建設(shè)、資金分配等容易滋生腐-敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，建立健全權(quán)力運行制約監(jiān)督機制;本篇文章來自資料管理下載。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，重點查處黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費和收受紅包、購物卡等突出問題，嚴肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐-敗問題。
暢通監(jiān)督渠道。加大行業(yè)政策法規(guī)及職能宣傳力度，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)合理表達訴求;拓展服務(wù)投訴熱線功能，建設(shè)完善信息公開、服務(wù)受理、投訴監(jiān)督等“三大平臺”;完善群眾咨詢投訴及時受理和快速調(diào)處機制,對群眾反映及發(fā)現(xiàn)的問題100%核查、100%處理、100%反饋，讓人民群眾、服務(wù)對象和社會各界滿意。
熱忱歡迎社會各界和廣大人民群眾對我們的承諾進行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。
201x年x月x日。
本人承諾在全縣在建工程建設(shè)中，嚴格按照現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范要求，增強安全意識，規(guī)范安全行為，認真落實安全責任，在工程建設(shè)中杜絕安全事故的發(fā)生.
承諾人(簽字):。
承諾人身份證號:聯(lián)系電話:法定代表人(簽字):法人身份證號:聯(lián)系電話:。
承諾人所在單位(蓋章)。
本承諾書一式兩份，一份交給單位備案管理，一份保存于承諾人所在單位備查。
突出對黨的政治紀律和政治規(guī)矩、工作紀律、財經(jīng)紀律及落實***八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅持日常監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合，抓住重要時間節(jié)點，堅決糾正“四風”等問題。
2、加大紀律審查力度，保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢。
進一步完善查辦違紀案件組織協(xié)調(diào)機制，強化問題線索管理;探索建立實行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;建立全區(qū)辦案“人才庫”，統(tǒng)一調(diào)配辦案力量;嚴查各類違紀違法案件，突出紀律審查重點;繼續(xù)實施“一案雙查雙追雙報告”制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交叉辦案和案件查辦責任書制度。
3、創(chuàng)新監(jiān)督方式，確保監(jiān)督取得實效。
談》電視專欄，接受社會監(jiān)督。
4、嚴肅責任追究，力促兩個責任落實。
落實《關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)責任追究的實施辦法(試行)》，嚴格“一案雙查”，對“四風”問題突出、頂風違紀違法問題嚴重的部門和單位，既追究當事人責任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任和主體責任、監(jiān)督責任，以問責倒逼“兩個責任”落實。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。
強化監(jiān)督檢查，堅決維護政令暢通;突出紀律檢查首要之責，維護紀律權(quán)威;盯住“四風”不放松，持續(xù)深化正風肅紀;以零容忍態(tài)度，始終保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢;堅守責任擔當，嚴肅問責追究。
具體落實措施:一是不折不扣抓好監(jiān)督檢查。
圍繞各級決策部署的貫徹落實，加強監(jiān)督檢查，重拳出擊，堅決保證政令暢通。建立廉政談話、約談等制度,督促各單位主體責任的落實。
二是嚴明黨的紀律。
嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴查違反黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩的行為，堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威。
三是實施作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督。
健全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，聚焦機關(guān)作風和政風行風建設(shè)，盯住重要時間節(jié)點，以點帶面，逐步深入，持續(xù)發(fā)力用勁，完善“四風”問題發(fā)現(xiàn)、查處、曝光監(jiān)督機制。
四是以零容忍態(tài)度從嚴查辦案件。
深化全員辦案機制，完善班子成員包案、案件主辦人和重大案件督辦制度，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃片辦案和交叉辦案機制，提高辦案水平。
五是加大責任追究力度。
對于苗頭性問題開展約談、函詢,實現(xiàn)監(jiān)督前移。堅持”一案雙查”，對腐-敗案件多發(fā)的單位，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任。
六是大力推進紀檢體制改革。
調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，規(guī)范工作流程。探索制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記提名考察辦法，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織標準化建設(shè)。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。
新泰市紀委鄭重承諾:。
1、抓問責追究，強力推進“兩個責任”落實。嚴格責任追究，嚴格執(zhí)行“一案雙查雙追究”，對違紀違規(guī)問題，既嚴格追究當事人責任，又嚴格追究領(lǐng)導(dǎo)責任和主體責任、監(jiān)督責任，促進兩個責任落到實處。
2、抓案件查辦，以零容忍的態(tài)度懲治腐-敗。增設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立重大案件調(diào)查組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件指導(dǎo)組，建立辦案“人才庫”，創(chuàng)新開展派駐巡查工作，大力推行信訪雙向承諾制度，從嚴查處違紀違法案件，始終保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢。
3、抓嚴格執(zhí)紀，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。開展“紀律督查年”活動，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，從嚴糾治違反黨的紀律和***“八項規(guī)定”精神行為;對“四風”問題突出、發(fā)生嚴重違紀問題的部門單位予以嚴肅追究。
4、抓監(jiān)督提醒，構(gòu)建抓早抓小工作機制。統(tǒng)籌委局機關(guān)、派駐紀工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督力量，采取上下聯(lián)動、交叉互查以及集中整治等方式，加強對黨員干部的全面監(jiān)督;堅持早提醒、早糾正，對黨員干部身上存在的苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話,防止小問題演變成大問題。
5、抓體制創(chuàng)新，激發(fā)紀檢監(jiān)察工作活力。堅持把主要力量向監(jiān)督執(zhí)紀問責集中，鞏固深化“三轉(zhuǎn)”，穩(wěn)步推進紀律檢查體制改革，力爭委局機關(guān)全員辦案率達到80%;實行派駐機構(gòu)“三統(tǒng)一”管理，健全內(nèi)部廉政風險防控機制，打造忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)紀鐵軍。
以上承諾事項，愿意接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。
肥城市紀委鄭重承諾:。
一是嚴明黨的紀律。加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，違紀必究、執(zhí)紀必嚴，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處無組織、無紀律問題，維護紀律權(quán)威，確保政令暢通。
二是堅決糾正“四風”。加強***八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查,盯住重要時間節(jié)點,解決具體問題,推動作風整體轉(zhuǎn)變、不斷深化。加強對厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真受理投訴舉報，點名道姓通報曝光典型案例。
三是嚴格紀律審查。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀行為，持續(xù)強化“不敢”氛圍。強化線索管理，加大直查力度,提高辦案質(zhì)效，嚴肅查處違反黨的政治紀律、廉潔自律規(guī)定和侵害群眾利益問題。
四是強化監(jiān)督問責。繼續(xù)開展好市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向市紀委全委會述廉述責工作，發(fā)揮好紀委全委會監(jiān)督作用。加強和改進派駐監(jiān)督工作，扎實開展派駐巡查監(jiān)督，堅持問題導(dǎo)向，提升監(jiān)督實效。嚴格責任追究，對違紀違規(guī)問題，既嚴肅追究當事人責任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任和主體責任、監(jiān)督責任。
和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范工作流程，健全管理。
制度。
強化內(nèi)部監(jiān)督完善工作評價機制打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
以上承諾事項，請新聞媒體和社會各界給予監(jiān)督。
東平縣紀委鄭重承諾:。
一、貫徹“三轉(zhuǎn)”要求，加大對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩突出問題的查處力度。突出主責主業(yè)，聚焦中心任務(wù)，將黨紀挺在前面，一是加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，二是把違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的行為作為案件查辦的重點，三是落實從嚴要求，做到違紀必究、執(zhí)紀必嚴。
二、嚴格責任追究，督促落實主體責任。完善“縣鄉(xiāng)村”三級約談機制，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，讓主體責任落地生根。突出問責，堅持“一崗雙責”、“一案雙查”，建立完善責任追究典型問題通報制度，以嚴格問責倒逼責任落實。
干部的監(jiān)督,對“四風”問題突出、頂風違紀問題嚴重的單位，嚴肅追究責任。
四、保持高壓態(tài)勢不放松，查處腐-敗案件“零容忍”。加強反腐敗溝通協(xié)調(diào)。
工作。
建立信訪舉報雙向承諾制繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道協(xié)作辦案制度杜絕自辦案件空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范案件線索管理嚴明辦案紀律嚴懲腐-敗行為。抓早抓小對苗頭性問題及時約談、函詢扯袖子、敲警鐘防止小問題演變成大錯誤。
年度廉政約談工作計劃篇十七
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設(shè)工作責任書。對黨風廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責；加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設(shè)工作做到黨員干部認識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設(shè)年”活動和效能亮劍；深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監(jiān)督，進一步確保權(quán)力在陽光下運行。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務(wù)會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設(shè)，認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，強化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權(quán)益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
年度廉政約談工作計劃篇十八
為了加強我社區(qū)黨風廉政建設(shè)，明確我社區(qū)三委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的責任心，保證上級紀檢部門關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務(wù)，以推動發(fā)展、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)為總體要求，以強化責任落實和作風建設(shè)為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導(dǎo)同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產(chǎn)運行創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實黨風廉政建設(shè)責任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神進行集中學習，與全站黨員干部及重點崗位負責人簽訂目標責任書，夯實黨風廉政建設(shè)責任。二是根據(jù)黨支部組織建設(shè)實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員各1名，制定紀檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員工作職責，指導(dǎo)和督促他們在黨風廉政建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風廉政建設(shè)工作進行全面安排部署，明確年度工作任務(wù)、工作重點，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進支部廉政建設(shè)各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風廉政建設(shè)工作開展情況，全面落實黨風廉政建設(shè)五個一和一崗雙責要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風建設(shè)。一要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨員干部的作風建設(shè)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層崗位開展調(diào)查研究，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關(guān)作風建設(shè)各項規(guī)定，對照油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子十項承諾，認真排查黨員干部在作風紀律、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風建設(shè)基礎(chǔ)工作不動搖，組織全站黨員干部職工學習廉政法規(guī)制度，把學習習近平總書記《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務(wù)。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風建設(shè)成果。
(三)全面展開懲防體系建設(shè)。按照《吳起采油廠廉潔風險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權(quán)梳理，對各崗位的廉政風險點進行查找和評估，從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、業(yè)務(wù)流程風險及外部環(huán)境風險等方面對各崗位的廉政風險點進行全面查找，根據(jù)風險等級和崗位職責權(quán)限，研究制定重點崗位風險點及防控措施，加強對風險點的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設(shè)，細化崗位工作職責、工作流程，向全站職工公開崗位風險點，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設(shè)備維護質(zhì)量為重點效能監(jiān)察項目，重點監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領(lǐng)用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產(chǎn)運行等問題;設(shè)備維護方面重點針對設(shè)備基礎(chǔ)資料不全，維護保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實不到位，設(shè)備運行健康水平不高等問題，夯實設(shè)備管理主體責任，提高設(shè)備維護保養(yǎng)水平，促進設(shè)備保養(yǎng)走上規(guī)范化運行軌道。
(四)扎實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，視為源頭預(yù)防的重要舉措，利用相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權(quán)守職，遵紀守法。開展增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》學習，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴大廉潔文化陣地建設(shè)。按照采油廠廉潔文化建設(shè)標準和六進工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡(luò)。
黨風廉政建設(shè)工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實黨風廉政建設(shè)各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風廉政工作的能力和水平，全面加強全站干部職工的作風建設(shè)，努力開創(chuàng)我站黨風廉政建設(shè)工作的新局面，為保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定堅實的思想基礎(chǔ)，為生產(chǎn)運行營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。