合同是法律明確的形式文件，能夠有效地保障交易雙方的權益。合同的語言應當簡明扼要，避免使用模糊或歧義的詞句。在下面的合同范文中，您可以找到一些常見的合同模板，供您參考和使用。
助理的管理合同篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議起止日期為20 年7月1日至20 年6月30日，期限12個月。
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金
團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款3%。
3、日常費用
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
助理的管理合同篇二
日期：編號：
制定：人力資源部批準：總經(jīng)理。
〖說明〗。
第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。
第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。
合同期一律為三年。
〖簽訂合同的范圍〗。
第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
〖合同解除〗。
第七條、辭職。
員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。
第八條、辭退。
如員工不能勝任本職工作，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工。
第九條、開除。
如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。
第十條、解除合同。
在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意，可以解除合同。
〖違約賠償〗。
第十一條、對辭職未經(jīng)批準而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;。
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元;。
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。
第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀情節(jié)輕重或對酒店造成的損失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據(jù)實訂立。
第十三條、對批準離職的員工(含辭職，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元。
〖培訓賠償〗。
第十四條、凡參加酒店組織的培訓的員工，如欲辭職應按所接受的培訓的價值交清賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓價值全額。
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓價值全額的70%。
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓價值全額的30%。
第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。
第十六條、培訓價值由酒店根據(jù)員工所接受的每項課程的價值及及課程數(shù)目而確定。
〖其他〗。
第十七條、既往發(fā)布的有關制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準。
第十八條、本規(guī)定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部。
第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工。
助理的管理合同篇三
托管方(甲方)：
受托管方(乙方)：
乙方經(jīng)辦人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方的權利義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、房屋托管地點及約定。
1、甲方將其所有的位于________市_______區(qū)_________________________________的房屋托管給乙方，該房屋建筑面積為_____平方米，戶型為____室____廳，樓層為___樓。房產(chǎn)證號(合同)________________.
2、甲方從_______年____月____日起將房屋交付乙方托管，至____年____月____日收回。其中免租期______.
3、房屋租金：每月______元，大寫(人民幣)，付款方式為____付，支付日期為租金到期前_____天之內(nèi)。另付押金________元，大寫________，托管終止，甲方對房屋驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息;合同簽署日，乙方應向甲方一次性預付___個月的房租，以后的房租支付時間按合同約定執(zhí)行。
每期的租金由乙方以現(xiàn)金形式支付或以銀行轉賬方式支付，甲方指定的銀行賬戶為：戶名：____________開戶行：_____________________賬號：_________________________甲方確定上述戶名、開戶行、賬號準確無誤后簽字確認：
4、房屋僅作商業(yè)辦公或居住使用，若為商業(yè)辦公使用，不得在午休或夜間時段干擾鄰居及其他住戶的日常生活;乙方有義務對承租人進行管理，不得在房屋內(nèi)從事違法犯罪活動，否則由乙方承擔所有后果，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的由乙方負責賠償。
5、托管期間發(fā)生的水、電、天然氣、有線電視、電話、上網(wǎng)費、衛(wèi)生費、物業(yè)管理費等費用由乙方承擔并按時交納;采暖費由甲方承擔。
6、政府規(guī)定出租房屋應繳的稅費由甲方承擔。
二、甲乙雙方的責任及義務。
1、乙方在托管房屋前，必須在甲方的監(jiān)督下對房屋的結構及屋內(nèi)物品進行檢查、清點。
2、乙方代為甲方管理房屋及房屋鑰匙。托管期間，乙方必須定期對甲方的房屋進行查看并管理，以保證房屋的正常使用。如因乙方原因發(fā)生事故，乙方應負全部責任。
3、房屋結構、上下水以及水、電、暖、天然氣、光纖、有線電視等相關設施的統(tǒng)一改造，以及上述設施在托管期間出現(xiàn)非人為損壞，由甲方負責維修，也可委托乙方維修，維修費用由甲方承擔;若上述設施出現(xiàn)人為損壞或其它設施損壞的，由乙方負責維修并承擔費用。
4、托管的房屋如因產(chǎn)權、拆遷等發(fā)生糾紛，一律由甲方負責解決，由此造成乙方及承租方經(jīng)濟損失的，由甲方負責賠償。
5、乙方在托管期間對房屋具有使用權，但不得破壞房屋現(xiàn)有設施;托管期間甲方未經(jīng)乙方允許不得擅自用自留鑰匙進入房屋，否則造成的糾紛和損失均由甲方負責。
6、本合同期限未滿前，一方擬終止合同，需提前___天通知對方，并征求對方意見。托管期間甲乙任何一方不得單方面擅自終止合同。托管到期后，甲方若繼續(xù)出租該房屋，在同等條件下乙方享有優(yōu)先權;若不再續(xù)簽合同，甲方應給予乙方1-3個月的過渡期，過渡期的房屋租金按本合同規(guī)定計付。
7、甲方在交付房屋前需完善房屋的基本設備，如水卡、電卡、燃氣卡、機頂盒等，如不能及時交付上述設備，乙方有權延長免租期直至上述設備交付為止。
助理的管理合同篇四
助理聘用合同有分不同的崗位哦，下面就為大家?guī)砹丝偨?jīng)理、工程師和美發(fā)店的助理聘用合同，歡迎閱讀哦!
聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。 聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、 培訓及保密規(guī)定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利;
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;
(二)甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 合同解除、變更、續(xù)約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的.;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方： 乙方：
蓋章：
(授權委托人)簽字： 簽名：
年月日：
?
甲方：北京榮榮長盛管理咨詢有限公司
乙方： 身份證號碼：
因甲方公司發(fā)展需要，需聘用乙方兼職在甲方友好合作公司兼任 建筑 專業(yè) 助理 工程師資格職務，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方、乙方一致同意，乙方自愿作為甲方友好合作公司的兼職工程技術人員資格，具體條款如下：
方確認收到乙方職稱證書原件、職稱評審表原件、身份證(正反兩面掃描件)、畢業(yè)證掃描件、一寸彩色照片掃描件。一次性付清款項__1700_元。
二、 1、合同期間，甲方有權使用乙方的職稱證書申報企業(yè)資質及年檢。
2、甲方使用以上證書使用期限為12個月，合同到期后20個工作日內(nèi)退還給本人。 3、在證書使用期間，甲方應妥善保管乙方的職稱證書及其他有關材料;甲方使用完應及時交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方身份證原件及現(xiàn)場核查時，甲方需提前三日通知乙方(如需到場核查，補助500元誤工費;由此產(chǎn)生的路費實報實銷)。
件、身份證(正反兩面掃描件)、畢業(yè)證掃描件。
2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方須積極配合甲方并及時提供有關身份證原件、畢業(yè)證原件，配合現(xiàn)場核查，如未能配合提供相關核查文件或未能配合現(xiàn)場核查，須退還相關費用并賠償甲方相關損失。 3、如乙方證書未能通過北京市區(qū)建委或市建委核查，乙方須退還甲方支付的全部費用。 4、由于乙方隱瞞本人證書的使用情況或提供虛假證件及資料，導致證書使用不成功，乙方應退還甲方支付的全部費用。
5、由于甲方原因發(fā)生的乙方職稱證書丟失情況，甲方負責協(xié)助乙方進行補辦，如30日內(nèi)仍未補辦成功，甲方須每天補助乙方人民幣20元錢，直到補辦成功。
除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。
五、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。 甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)： 電話： 手機： 手機： 電話： 傳真： qq號： 電子郵箱： 電子郵箱：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
今收到職稱證書一本編號：
?
甲方： 乙方：
代表簽名： 身份證地址：
身份證號碼： 身份證號碼：
在本著雙方平等，自愿的原則下，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書產(chǎn)生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事__________ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。
第二條本合約自聘用之曰起， ______年_____ 月_____ 曰起 _____年_______ 月_______ 曰止，為期 ______年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據(jù)簽約人的工作性質，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見工資及提成表)。若在聘用期內(nèi)而合約未滿者，因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經(jīng)人事部批準___天后方可離職，乙方如離職期內(nèi)在公司工作產(chǎn)生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)
第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費_____ 元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服。
第五條助理師提成分布如下：(包括福利)
一、助理工資分a、b、c級
4、套餐____個加_____元底薪,_____個之后每加______個套餐，再加底薪加_____ 元，由此類推。
5、簽約滿1年，并能服從公司安排，每月指定客不少于______個，每月投訴客不超過______個，全年個人目標額達成率百分之九十，年度獎金 _____元。
簽約滿2年，并能服從公司安排，每月指定客不少于______個，
每月投訴客不超過_____個，全年個人目標額達成率百分之九十，年度獎金 _____元。
簽約滿3年，每月指定客不少于_____個，每月投訴客不超過_____個，全年個人目標額 達成率百分之九十，年度獎金 ______元。
6、簽約期以_____年為標準，并能服從公司安排，中途可申請純利潤分紅或入資股東。
7、達成月度業(yè)績或季度業(yè)績可免費享受公司的野外或旅游活動。
第六條違約責任：
1、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方。
2、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。
3、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。
第七條 本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例:
____________________________
甲方：________________ 乙方：____________
年 月 日 年 月 日
助理的管理合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條、合同期限。
1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條、工作條件和職責。
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由乙方承擔。
2、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
第三條、工作時間甲方實行不定時工作制。
1、提成工資制：按市司法局規(guī)定執(zhí)行;。
2、乙方自行辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;。
3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第四條、合同解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;。
(2)違反本合同。
第五條、工作紀律的有關規(guī)定;。
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調查確認屬實;。
(4)偽造個人學歷和經(jīng)歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。
第六條、合同生效及其他。
1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。
2.本合同一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。
助理的管理合同篇六
摘要：如何實現(xiàn)以項目為中心的施工和同的協(xié)調管理是目前我國在《建設工程工程量清單計價規(guī)范》實施后的緊迫任務，本文就《建設工程工程量清單計價規(guī)范》實施后，國內(nèi)現(xiàn)行的施工合同文本與《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的管理當中主要體現(xiàn)在風險分配和計價方式的不同而出現(xiàn)的不適應問題，提出新形勢下施工合同文本的基本編制理念;工程量計價模式下的工程合同價款的約定于調整思路及效率優(yōu)先的施工合同爭議處理思路。
關鍵字：工程量清單;和諧管理;施工合同;效率優(yōu)先;工程價款。
1、前言。
構建和諧社會是我國當前的一項國策，而構建和諧的工作環(huán)境是現(xiàn)代管理所提倡的一項重要原則。對于工程項目來說，由于建筑工程的特殊性，項目協(xié)調工作尤為重要，而做好合同管理工作確實是實現(xiàn)項目協(xié)調工作的重要方法，如何實現(xiàn)以項目為中心的施工和同的協(xié)調管理工作是目前我國在工作量清單計價實行后的重要任務。
2、從20__年7月起，我國開始實施《建設工程量清單計價規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)，標志著我國工程造價管理有望傳統(tǒng)的“量價合一”的計劃模式向‘量價分離’的市場模式的轉變。
作為建設項目體系中重中之重的合同管理，在合同價款的確定及變更、工程結算環(huán)節(jié)，也相應與之相適應，制定清單計價模式下合同管理的相關措施。
國內(nèi)目前實行的《建設工程施工合同(示范文本)》(gf-1999-0201)對于目前實行的工程量清單計價方法針對性不強，在實施過程中遇到很多問題，亟需改進;由于fidic條款的計價模式與我國現(xiàn)實行的工程量清單計價模式都是單價合同，具有一定相似形，非常有借鑒意義，但同時，fidic合同條件中有這樣一個基本原則，其中有一個受雇于業(yè)主，并作為獨立的一方代表業(yè)主公正無偏地管理承包商的工作。[1]盡管fidic決定淡化工程師的地位，在新紅皮書中雖然繼續(xù)采用‘工程師’來管理合同，但它不再是獨立的一方，而是屬于業(yè)主的人員，同時刪除了原來要求工程師‘行為無偏’一款。但我國在工程實施管理體制和管理方法的慣用作法與fidic實施的要求是不一致的;我國習慣于甲方管理項目、習慣于總價包干合同，工程建設監(jiān)理不適應過程全方位進行項目管理的要求，其工作性質和工作水平并未突破以往局限于質量監(jiān)理的格局，無法體現(xiàn)高智能服務這一宗旨。
因此，我國目前在新形勢下對施工合同的改進既要借鑒國外成熟的合同形式，更要立足于本國的實際情況。由于工程量清單計價對于合同管理的影響主要集中在風險分配和計價方式的變化所帶來的影響，因此本文也主要針對于合同管理當中涉及工程價款的確定及變更、工程結算環(huán)節(jié)內(nèi)容進行介紹。
3、我國施工合同示范文本的編制建議。
3.1“公正、平等”的基本編制理念在合同的履行過程當中，雇主的基本職責是按合同支付工程價款，雇主是否具備相應的資金能力直接關系到承包商的利益。而承包商的基本職責是按合同要求實施工程，承包商相應的履約能力直接關系到雇主的利益。[2]因此，為了項目的順利實施，對于雇主的資金安排、履約擔保以及風險分配等相應條款都應做到公正、平等。
我國目前適用于《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的施工合同條件編制應本著“公正、平等”的編制理念。
(1)“公正、平等”是fidic施工合同條件的基本編制理念。施工合同當中，fidic的《施工合同條件》(簡稱cons)是目前國際上較通用的合同條件，此合同條件編制理念為“努力構建雇主和承包商之間公正、平等的權利、義務間的對價關系”，并在多年的實施、修改當中得到很好的效果并逐漸完善，因此，‘公正、平等’的編制理念是使得項目順利實施的前提。
(2)在合同履行過程當中，努力實現(xiàn)“公正、平等”是國家頒布《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的初衷，也是規(guī)范建設市場秩序，適應社會主義經(jīng)濟發(fā)展的需要。[3]工程量清單計價是市場形成工程造價的主要形式，工程量清單計價有利于發(fā)揮企業(yè)自主報價的能力，實現(xiàn)由政府定價向市場定價的轉變;有利于規(guī)范業(yè)主在招標中的行為，有效避免招標單位在招標中盲目壓價的行為，從而真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，適應市場經(jīng)濟規(guī)律。
3.2工程量清單計價模式下的工程合同價款的約定與調整思路工程量清單報價是在建設工程施工招投標時，招標人依據(jù)工程施工圖紙，招標文件要求，以統(tǒng)一的工程量計算規(guī)則和統(tǒng)一的施工項目劃分規(guī)定，為投標人提供實物工程量項目和技術措施項目的數(shù)量清單;投標人根據(jù)自身的綜合實力，結合工程情況、市場競爭情況、并充分考慮各種風險因素，自主填報清單開列項目中包括工程直接成本、間接成本、利潤和稅金在內(nèi)的綜合單價與合計匯總價，并以所報綜合單價作為竣工結算調整價的招投標方式。這樣的招標人提供數(shù)量清單、投標人自主報價的方式區(qū)別于國內(nèi)以往實行的定額報價，因此，總結工程量清單計價模式下施工合同的工程合同價款的約定與調整的思路如下：
2)工程進度款的支付方式、數(shù)額及時限;。
3)工程施工中發(fā)生變更時，工程價款的調整方法、索賠方式、時限要求及金額支付方式：
4)發(fā)生工程價款糾紛的解決方法;。
5)約定承擔風險的范圍及幅度以及超出約定范圍和幅度的調整辦法;。
6)工程竣工價款的結算與支付方式、數(shù)額及時限;。
7)工程質量保證(保修)金的數(shù)額、預扣方式及時限;。
8)安全措施和意外傷害保險費用;。
9)工期及工期提前或延后的獎懲辦法。
10)與履行合同、支付價款相關的擔保事項。
(2)在我國現(xiàn)階段，根據(jù)工程特點，發(fā)、承包人在簽訂合同時對于工程價款的約定，可選用下列約定方式：
1)固定總價：合同工期較短且工程合同總價較低的工程，可以采用固定總價合同方式。
2)固定單價。雙方在合同中約定綜合單價包含的風險范圍和風險費用的計算方法，在約定的風險范圍內(nèi)綜合單價不再調整。風險范圍以外的綜合單價調整方法，應當在合同中約定。
3)可調價格?？烧{價格包括可調綜合單價和措施費等，雙方應在合同中約定綜合單價和措施費的調整方法，調整因素包括：
助理的管理合同篇七
甲方：
單位名稱：
經(jīng)濟類型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。
甲方為從事演藝事業(yè)的需要，現(xiàn)自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。
本合同期限為______月。
本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
乙方承擔的工作內(nèi)容及要求。
協(xié)助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。
乙方的工作方式。
乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過_____小時，且工作時間為每天的_______________。
保密義務。
乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務信息，包括但不限于甲方開展業(yè)務過程中獲取的客戶資料、業(yè)務數(shù)據(jù)等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。
甲方支付乙方工作報酬的標準與方式。
甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月，工酬以現(xiàn)金方式結算。
本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
違約的規(guī)定。
違約方應當支付對方________元的違約金。
爭議的處理。
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。
甲方：（簽章）。
代表/代理人：
_______年___月___日。
乙方：（簽字）。
_______年___月___日。
助理的管理合同篇八
聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、培訓及保密規(guī)定。
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務。
(一)甲方權利。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利;。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利;。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;。
(二)甲方義務。
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。
(三)乙方權利。
乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務。
乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證。
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性。
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、合同解除、變更、續(xù)約。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;。
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;。
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;。
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、調解與仲裁。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：乙方：
蓋章：(授權委托人)簽字：簽名：
助理的管理合同篇九
助理是上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾的人。那么助理聘用合同又是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的助理聘用合同范文，感謝您的欣賞。
聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、培訓及保密規(guī)定。
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除。
后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務。
(一)甲方權利。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利;。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利;。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;。
(二)甲方義務。
1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。
(三)乙方權利。
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務。
1、乙方應遵守甲方的各項。
規(guī)章制度。
服從甲方的領導、管理和指揮完成工作任務遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證。
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性。
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、合同解除、變更、續(xù)約。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;。
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;。
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;。
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、調解與仲裁。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：乙方：
蓋章：(授權委托人)簽字：簽名：
乙方(律師)姓名性別。
甲乙雙方根據(jù)《律師法》及相關法律的有關規(guī)定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成律師助理聘用合同如下：
第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
第二條權利和義務。
(一)甲方的權利義務：
2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;。
3、履行本合同各項規(guī)定，實現(xiàn)對乙方的承諾;。
4、按時發(fā)放乙方的報酬。
(二)乙方的權利義務：
1、有依法履行職責、參加業(yè)務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利;。
2、有對甲方工作提出建議、意見的權利;。
3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規(guī)章制度;。
4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務;。
5、根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務，不得單獨執(zhí)業(yè);。
6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。
第三條工資待遇：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。
第四條甲乙雙方應當執(zhí)行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第五條乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。
第六條合同的解除。
(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：
1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務;。
2、違法亂紀，違反職業(yè)道德;。
3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務出現(xiàn)嚴重質量問題;。
4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者;。
5、不遵守甲方各項規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。
(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：
1、甲方在能力范圍內(nèi)不維護乙方的合法權益;。
2、甲方不履行合同規(guī)定實現(xiàn)其承諾，克扣乙方應得的報酬。
第七條陳述和保證。
(一)甲方的陳述和保證。
甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的律師事務所;。
(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;。
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
(二)乙方的陳述和保證。
乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同;。
(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第八條違約責任。
(一)甲方的責任。
(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
(二)乙方的責任。
(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應盡義務，則甲方有權解除合同;。
(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
(3)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第九條保密。
一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。
第十條補充與變更。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
第九條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽名)：
簽訂日期：
甲方：
乙方：
甲方因工作需要,根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。
一、聘用時間為一年(自年月日到年月日止)，期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應提前半個月提出書面申請，經(jīng)甲方同意后,清結工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關轉所手續(xù)。
二、聘用期間，實行固定工資制?；竟べY為壹仟伍佰拾元整。
三、聘用期間，甲方為乙方設立社會養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，按照社會保險局規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方在執(zhí)行律師職務及平時工作生活中，必須遵紀守法，嚴格執(zhí)行司法部規(guī)定的《律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律規(guī)范》和甲方所指定的各規(guī)章制度。如違反上述規(guī)定造成嚴重后果或不聽教育的，嚴重損害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的，嚴重影響安定團結的，甲方有權中途予以解聘，乙方不得提出異議。
五、本合同壹式叁份，雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：乙方：
助理的管理合同篇十
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就婚禮化妝服務達成共識，特制定本化妝助理勞動合同，以資共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方為___________婚禮顧問有限公司兼職工作人員，聘用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、乙方工作職責。
1、提供新人婚禮所需的各種鮮花及花車裝飾用品，按照新人的要求制作并安裝。
2、安心人要求設計化妝造型，婚禮過程及時為新人換裝、補妝。
3、工作時間：_________________自上午與新人約定時間至婚宴結束，并請新人簽署工作意見。
三、甲方的義務與權利。
(一)義務：
1、維護乙方在為甲方工作時的合法權益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
(二)權利：
1、對乙方提供工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
助理的管理合同篇十一
甲方將自有合法資金全權委托給乙方幫助管理，以實現(xiàn)保值增值目的。
本著自愿、真誠、共同受益的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其它有關資產(chǎn)管理方面的法律、法規(guī)，在充分協(xié)商的基礎上，就委托資產(chǎn)管理事宜訂立本合同。
一、合同的定立。
1.甲方為獲取投資收益，委托乙方就甲方資產(chǎn)的投資事宜提供經(jīng)營及管理服務。
2.甲方委托給甲方的投資資金為(大寫：)。
甲方委托乙方全權負責甲方資產(chǎn)的投資管理和經(jīng)營，乙方可以自行指定乙方工作人員或外聘專家進行具體操作。
甲方承諾在本協(xié)議終止之前的上述委托為不可撤銷之委托。
二、合同的履行。
3.乙方將實現(xiàn)封閉式投資管理，在合同有效期內(nèi)及合同終止后，甲方不得泄露乙方操作策略和財務狀況等商業(yè)秘密，不得損害乙方利益。
4.合同期內(nèi)除非有乙方的書面同意，甲方不得要求提前提取資金。
如遇特殊情況,甲方應提前一個月通知乙方.如果甲方?jīng)]提前通知乙方擅自提取資金,造成的一切經(jīng)濟損失由乙方全部負責。
5.因乙方對甲方資金采取分散式投資，投資形式須甲乙雙方商定認可方可執(zhí)行。
部分投資品種可能會有一定的風險，全部由甲方承擔，乙方不承擔任何風險。
6.乙方不得惡意轉移甲方資金，如因此造成損失，甲方將追究乙方刑事責任，并追討損失。
三、資金回報率分配。
7.甲方投資資金的收益，甲方獲得，乙方獲得。
(如遇國家政策法規(guī)調整，自然災害等不可抗力或意外事件，雙方互不承擔責任，合同立即終止。)。
8.獲利后，甲方和乙方要互相協(xié)助及時取出的凈利潤，并進行分成。
如果甲方未能及時返還乙方的利潤，視甲方違約，乙方將終止合同，并追繳甲方應付乙方的利潤。
四、合同的解除和終止。
9.本合同非經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單獨解除本合同。
10.合同的權利義務終止后，甲、乙雙方應當遵循誠實信用原則，根據(jù)約定履行通知、協(xié)助、保密等義務，于合同終止當日簽訂《終止委托協(xié)議》。
五、合同的生效。
11.本合同一式兩份，雙方各持壹份。
12.本協(xié)議自甲方在指定理財賬戶上確定入金后，簽定合同，各方簽字，蓋章之日起生效。
本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方將本著友好，平等，互利的原則，另行簽訂補充協(xié)議。
補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議，雙方應當首先通過友好協(xié)商解決，如雙方當事人和解或調解不成，由當?shù)氐娜嗣穹ㄔ航鉀Q。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
助理的管理合同篇十二
甲方：
乙方：________廣告有限公司。
現(xiàn)有甲乙雙方就廣告代理一事，本著“互惠互利，共同發(fā)展”的原則，在“平等、自愿”的基礎上，簽定本合同，內(nèi)容如下：
1、甲乙雙方須共同遵守《廣告法》及相關國家法律法規(guī)。
2、乙方在甲方媒體刊登廣告，遵守甲方媒體的廣告管理規(guī)定。
3、乙方代理甲方媒體的廣告，在原報價基礎上享受優(yōu)惠的代理價格。
4、雙方約定在甲方媒體刊發(fā)廣告，一律實行先款后登的原則。
5、甲方給乙方頒發(fā)廣告代理委托授權書，作為乙方的廣告代理資格證明。
6、甲方同意乙方在宣傳手冊、網(wǎng)站等乙方媒介上對外宣傳甲方媒體，甲方有義務為乙方提供相關宣傳內(nèi)容，如：甲方媒體背景、發(fā)行量、讀者群、廣告報價等。
7、甲方同意乙方的廣告客戶持乙方廣聯(lián)卡可直接到甲方辦理廣告業(yè)務，并享受甲方給予乙方的優(yōu)惠待遇。
8、乙方廣告客戶實行會員制，在對會員報價時不得低于甲乙雙方在本合同中約定的優(yōu)惠價，若低于此優(yōu)惠價，甲方有權拒絕刊登廣告。
9、甲方媒體如果有重大變化和調整，應及時通知乙方。
10、甲乙雙方約定乙方代理廣告期限暫為一年.
11、其他未盡事宜，雙方另行商定。
12、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：________廣告有限公司。
代表：代表：
年月日年月日。
助理的管理合同篇十三
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展的業(yè)務和客戶管理工作。聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結發(fā)放一次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的1月10日；若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10日內(nèi)進行結算發(fā)放。
b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1、5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成；沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任；若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
（一）甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力；雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的；
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失；
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的；
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的；
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
（二）有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的；
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
（三）在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的；
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的；
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
（四）在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同；合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用（如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等）由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______。
_______年_______月_______日。
助理的管理合同篇十四
甲方：
乙方：
依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1 有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2 無固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）?；锸逞a貼＿＿元。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。
1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）.嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；
（3）.嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
（1）.在試用期內(nèi)：
（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）.甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。
甲方（簽名）：
蓋章：
乙方（簽名）：
助理的管理合同篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議起止日期為20 年7月1日至20 年6月30日，期限12個月。
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金
團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款3%。
3、日常費用
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
助理的管理合同篇二
日期：編號：
制定：人力資源部批準：總經(jīng)理。
〖說明〗。
第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。
第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。
合同期一律為三年。
〖簽訂合同的范圍〗。
第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
〖合同解除〗。
第七條、辭職。
員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。
第八條、辭退。
如員工不能勝任本職工作，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工。
第九條、開除。
如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。
第十條、解除合同。
在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意，可以解除合同。
〖違約賠償〗。
第十一條、對辭職未經(jīng)批準而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;。
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元;。
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。
第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀情節(jié)輕重或對酒店造成的損失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據(jù)實訂立。
第十三條、對批準離職的員工(含辭職，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元。
〖培訓賠償〗。
第十四條、凡參加酒店組織的培訓的員工，如欲辭職應按所接受的培訓的價值交清賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓價值全額。
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓價值全額的70%。
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓價值全額的30%。
第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。
第十六條、培訓價值由酒店根據(jù)員工所接受的每項課程的價值及及課程數(shù)目而確定。
〖其他〗。
第十七條、既往發(fā)布的有關制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準。
第十八條、本規(guī)定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部。
第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工。
助理的管理合同篇三
托管方(甲方)：
受托管方(乙方)：
乙方經(jīng)辦人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方的權利義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、房屋托管地點及約定。
1、甲方將其所有的位于________市_______區(qū)_________________________________的房屋托管給乙方，該房屋建筑面積為_____平方米，戶型為____室____廳，樓層為___樓。房產(chǎn)證號(合同)________________.
2、甲方從_______年____月____日起將房屋交付乙方托管，至____年____月____日收回。其中免租期______.
3、房屋租金：每月______元，大寫(人民幣)，付款方式為____付，支付日期為租金到期前_____天之內(nèi)。另付押金________元，大寫________，托管終止，甲方對房屋驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息;合同簽署日，乙方應向甲方一次性預付___個月的房租，以后的房租支付時間按合同約定執(zhí)行。
每期的租金由乙方以現(xiàn)金形式支付或以銀行轉賬方式支付，甲方指定的銀行賬戶為：戶名：____________開戶行：_____________________賬號：_________________________甲方確定上述戶名、開戶行、賬號準確無誤后簽字確認：
4、房屋僅作商業(yè)辦公或居住使用，若為商業(yè)辦公使用，不得在午休或夜間時段干擾鄰居及其他住戶的日常生活;乙方有義務對承租人進行管理，不得在房屋內(nèi)從事違法犯罪活動，否則由乙方承擔所有后果，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的由乙方負責賠償。
5、托管期間發(fā)生的水、電、天然氣、有線電視、電話、上網(wǎng)費、衛(wèi)生費、物業(yè)管理費等費用由乙方承擔并按時交納;采暖費由甲方承擔。
6、政府規(guī)定出租房屋應繳的稅費由甲方承擔。
二、甲乙雙方的責任及義務。
1、乙方在托管房屋前，必須在甲方的監(jiān)督下對房屋的結構及屋內(nèi)物品進行檢查、清點。
2、乙方代為甲方管理房屋及房屋鑰匙。托管期間，乙方必須定期對甲方的房屋進行查看并管理，以保證房屋的正常使用。如因乙方原因發(fā)生事故，乙方應負全部責任。
3、房屋結構、上下水以及水、電、暖、天然氣、光纖、有線電視等相關設施的統(tǒng)一改造，以及上述設施在托管期間出現(xiàn)非人為損壞，由甲方負責維修，也可委托乙方維修，維修費用由甲方承擔;若上述設施出現(xiàn)人為損壞或其它設施損壞的，由乙方負責維修并承擔費用。
4、托管的房屋如因產(chǎn)權、拆遷等發(fā)生糾紛，一律由甲方負責解決，由此造成乙方及承租方經(jīng)濟損失的，由甲方負責賠償。
5、乙方在托管期間對房屋具有使用權，但不得破壞房屋現(xiàn)有設施;托管期間甲方未經(jīng)乙方允許不得擅自用自留鑰匙進入房屋，否則造成的糾紛和損失均由甲方負責。
6、本合同期限未滿前，一方擬終止合同，需提前___天通知對方，并征求對方意見。托管期間甲乙任何一方不得單方面擅自終止合同。托管到期后，甲方若繼續(xù)出租該房屋，在同等條件下乙方享有優(yōu)先權;若不再續(xù)簽合同，甲方應給予乙方1-3個月的過渡期，過渡期的房屋租金按本合同規(guī)定計付。
7、甲方在交付房屋前需完善房屋的基本設備，如水卡、電卡、燃氣卡、機頂盒等，如不能及時交付上述設備，乙方有權延長免租期直至上述設備交付為止。
助理的管理合同篇四
助理聘用合同有分不同的崗位哦，下面就為大家?guī)砹丝偨?jīng)理、工程師和美發(fā)店的助理聘用合同，歡迎閱讀哦!
聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。 聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、 培訓及保密規(guī)定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利;
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;
(二)甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 合同解除、變更、續(xù)約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的.;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方： 乙方：
蓋章：
(授權委托人)簽字： 簽名：
年月日：
?
甲方：北京榮榮長盛管理咨詢有限公司
乙方： 身份證號碼：
因甲方公司發(fā)展需要，需聘用乙方兼職在甲方友好合作公司兼任 建筑 專業(yè) 助理 工程師資格職務，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方、乙方一致同意，乙方自愿作為甲方友好合作公司的兼職工程技術人員資格，具體條款如下：
方確認收到乙方職稱證書原件、職稱評審表原件、身份證(正反兩面掃描件)、畢業(yè)證掃描件、一寸彩色照片掃描件。一次性付清款項__1700_元。
二、 1、合同期間，甲方有權使用乙方的職稱證書申報企業(yè)資質及年檢。
2、甲方使用以上證書使用期限為12個月，合同到期后20個工作日內(nèi)退還給本人。 3、在證書使用期間，甲方應妥善保管乙方的職稱證書及其他有關材料;甲方使用完應及時交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方身份證原件及現(xiàn)場核查時，甲方需提前三日通知乙方(如需到場核查，補助500元誤工費;由此產(chǎn)生的路費實報實銷)。
件、身份證(正反兩面掃描件)、畢業(yè)證掃描件。
2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方須積極配合甲方并及時提供有關身份證原件、畢業(yè)證原件，配合現(xiàn)場核查，如未能配合提供相關核查文件或未能配合現(xiàn)場核查，須退還相關費用并賠償甲方相關損失。 3、如乙方證書未能通過北京市區(qū)建委或市建委核查，乙方須退還甲方支付的全部費用。 4、由于乙方隱瞞本人證書的使用情況或提供虛假證件及資料，導致證書使用不成功，乙方應退還甲方支付的全部費用。
5、由于甲方原因發(fā)生的乙方職稱證書丟失情況，甲方負責協(xié)助乙方進行補辦，如30日內(nèi)仍未補辦成功，甲方須每天補助乙方人民幣20元錢，直到補辦成功。
除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。
五、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。 甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)： 電話： 手機： 手機： 電話： 傳真： qq號： 電子郵箱： 電子郵箱：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
今收到職稱證書一本編號：
?
甲方： 乙方：
代表簽名： 身份證地址：
身份證號碼： 身份證號碼：
在本著雙方平等，自愿的原則下，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書產(chǎn)生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事__________ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。
第二條本合約自聘用之曰起， ______年_____ 月_____ 曰起 _____年_______ 月_______ 曰止，為期 ______年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據(jù)簽約人的工作性質，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見工資及提成表)。若在聘用期內(nèi)而合約未滿者，因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經(jīng)人事部批準___天后方可離職，乙方如離職期內(nèi)在公司工作產(chǎn)生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)
第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費_____ 元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服。
第五條助理師提成分布如下：(包括福利)
一、助理工資分a、b、c級
4、套餐____個加_____元底薪,_____個之后每加______個套餐，再加底薪加_____ 元，由此類推。
5、簽約滿1年，并能服從公司安排，每月指定客不少于______個，每月投訴客不超過______個，全年個人目標額達成率百分之九十，年度獎金 _____元。
簽約滿2年，并能服從公司安排，每月指定客不少于______個，
每月投訴客不超過_____個，全年個人目標額達成率百分之九十，年度獎金 _____元。
簽約滿3年，每月指定客不少于_____個，每月投訴客不超過_____個，全年個人目標額 達成率百分之九十，年度獎金 ______元。
6、簽約期以_____年為標準，并能服從公司安排，中途可申請純利潤分紅或入資股東。
7、達成月度業(yè)績或季度業(yè)績可免費享受公司的野外或旅游活動。
第六條違約責任：
1、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方。
2、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。
3、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。
第七條 本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例:
____________________________
甲方：________________ 乙方：____________
年 月 日 年 月 日
助理的管理合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條、合同期限。
1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條、工作條件和職責。
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由乙方承擔。
2、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
第三條、工作時間甲方實行不定時工作制。
1、提成工資制：按市司法局規(guī)定執(zhí)行;。
2、乙方自行辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;。
3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第四條、合同解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;。
(2)違反本合同。
第五條、工作紀律的有關規(guī)定;。
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調查確認屬實;。
(4)偽造個人學歷和經(jīng)歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。
第六條、合同生效及其他。
1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。
2.本合同一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。
助理的管理合同篇六
摘要：如何實現(xiàn)以項目為中心的施工和同的協(xié)調管理是目前我國在《建設工程工程量清單計價規(guī)范》實施后的緊迫任務，本文就《建設工程工程量清單計價規(guī)范》實施后，國內(nèi)現(xiàn)行的施工合同文本與《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的管理當中主要體現(xiàn)在風險分配和計價方式的不同而出現(xiàn)的不適應問題，提出新形勢下施工合同文本的基本編制理念;工程量計價模式下的工程合同價款的約定于調整思路及效率優(yōu)先的施工合同爭議處理思路。
關鍵字：工程量清單;和諧管理;施工合同;效率優(yōu)先;工程價款。
1、前言。
構建和諧社會是我國當前的一項國策，而構建和諧的工作環(huán)境是現(xiàn)代管理所提倡的一項重要原則。對于工程項目來說，由于建筑工程的特殊性，項目協(xié)調工作尤為重要，而做好合同管理工作確實是實現(xiàn)項目協(xié)調工作的重要方法，如何實現(xiàn)以項目為中心的施工和同的協(xié)調管理工作是目前我國在工作量清單計價實行后的重要任務。
2、從20__年7月起，我國開始實施《建設工程量清單計價規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)，標志著我國工程造價管理有望傳統(tǒng)的“量價合一”的計劃模式向‘量價分離’的市場模式的轉變。
作為建設項目體系中重中之重的合同管理，在合同價款的確定及變更、工程結算環(huán)節(jié)，也相應與之相適應，制定清單計價模式下合同管理的相關措施。
國內(nèi)目前實行的《建設工程施工合同(示范文本)》(gf-1999-0201)對于目前實行的工程量清單計價方法針對性不強，在實施過程中遇到很多問題，亟需改進;由于fidic條款的計價模式與我國現(xiàn)實行的工程量清單計價模式都是單價合同，具有一定相似形，非常有借鑒意義，但同時，fidic合同條件中有這樣一個基本原則，其中有一個受雇于業(yè)主，并作為獨立的一方代表業(yè)主公正無偏地管理承包商的工作。[1]盡管fidic決定淡化工程師的地位，在新紅皮書中雖然繼續(xù)采用‘工程師’來管理合同，但它不再是獨立的一方，而是屬于業(yè)主的人員，同時刪除了原來要求工程師‘行為無偏’一款。但我國在工程實施管理體制和管理方法的慣用作法與fidic實施的要求是不一致的;我國習慣于甲方管理項目、習慣于總價包干合同，工程建設監(jiān)理不適應過程全方位進行項目管理的要求，其工作性質和工作水平并未突破以往局限于質量監(jiān)理的格局，無法體現(xiàn)高智能服務這一宗旨。
因此，我國目前在新形勢下對施工合同的改進既要借鑒國外成熟的合同形式，更要立足于本國的實際情況。由于工程量清單計價對于合同管理的影響主要集中在風險分配和計價方式的變化所帶來的影響，因此本文也主要針對于合同管理當中涉及工程價款的確定及變更、工程結算環(huán)節(jié)內(nèi)容進行介紹。
3、我國施工合同示范文本的編制建議。
3.1“公正、平等”的基本編制理念在合同的履行過程當中，雇主的基本職責是按合同支付工程價款，雇主是否具備相應的資金能力直接關系到承包商的利益。而承包商的基本職責是按合同要求實施工程，承包商相應的履約能力直接關系到雇主的利益。[2]因此，為了項目的順利實施，對于雇主的資金安排、履約擔保以及風險分配等相應條款都應做到公正、平等。
我國目前適用于《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的施工合同條件編制應本著“公正、平等”的編制理念。
(1)“公正、平等”是fidic施工合同條件的基本編制理念。施工合同當中，fidic的《施工合同條件》(簡稱cons)是目前國際上較通用的合同條件，此合同條件編制理念為“努力構建雇主和承包商之間公正、平等的權利、義務間的對價關系”，并在多年的實施、修改當中得到很好的效果并逐漸完善，因此，‘公正、平等’的編制理念是使得項目順利實施的前提。
(2)在合同履行過程當中，努力實現(xiàn)“公正、平等”是國家頒布《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的初衷，也是規(guī)范建設市場秩序，適應社會主義經(jīng)濟發(fā)展的需要。[3]工程量清單計價是市場形成工程造價的主要形式，工程量清單計價有利于發(fā)揮企業(yè)自主報價的能力，實現(xiàn)由政府定價向市場定價的轉變;有利于規(guī)范業(yè)主在招標中的行為，有效避免招標單位在招標中盲目壓價的行為，從而真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，適應市場經(jīng)濟規(guī)律。
3.2工程量清單計價模式下的工程合同價款的約定與調整思路工程量清單報價是在建設工程施工招投標時，招標人依據(jù)工程施工圖紙，招標文件要求，以統(tǒng)一的工程量計算規(guī)則和統(tǒng)一的施工項目劃分規(guī)定，為投標人提供實物工程量項目和技術措施項目的數(shù)量清單;投標人根據(jù)自身的綜合實力，結合工程情況、市場競爭情況、并充分考慮各種風險因素，自主填報清單開列項目中包括工程直接成本、間接成本、利潤和稅金在內(nèi)的綜合單價與合計匯總價，并以所報綜合單價作為竣工結算調整價的招投標方式。這樣的招標人提供數(shù)量清單、投標人自主報價的方式區(qū)別于國內(nèi)以往實行的定額報價，因此，總結工程量清單計價模式下施工合同的工程合同價款的約定與調整的思路如下：
2)工程進度款的支付方式、數(shù)額及時限;。
3)工程施工中發(fā)生變更時，工程價款的調整方法、索賠方式、時限要求及金額支付方式：
4)發(fā)生工程價款糾紛的解決方法;。
5)約定承擔風險的范圍及幅度以及超出約定范圍和幅度的調整辦法;。
6)工程竣工價款的結算與支付方式、數(shù)額及時限;。
7)工程質量保證(保修)金的數(shù)額、預扣方式及時限;。
8)安全措施和意外傷害保險費用;。
9)工期及工期提前或延后的獎懲辦法。
10)與履行合同、支付價款相關的擔保事項。
(2)在我國現(xiàn)階段，根據(jù)工程特點，發(fā)、承包人在簽訂合同時對于工程價款的約定，可選用下列約定方式：
1)固定總價：合同工期較短且工程合同總價較低的工程，可以采用固定總價合同方式。
2)固定單價。雙方在合同中約定綜合單價包含的風險范圍和風險費用的計算方法，在約定的風險范圍內(nèi)綜合單價不再調整。風險范圍以外的綜合單價調整方法，應當在合同中約定。
3)可調價格?？烧{價格包括可調綜合單價和措施費等，雙方應在合同中約定綜合單價和措施費的調整方法，調整因素包括：
助理的管理合同篇七
甲方：
單位名稱：
經(jīng)濟類型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。
甲方為從事演藝事業(yè)的需要，現(xiàn)自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。
本合同期限為______月。
本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
乙方承擔的工作內(nèi)容及要求。
協(xié)助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。
乙方的工作方式。
乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過_____小時，且工作時間為每天的_______________。
保密義務。
乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務信息，包括但不限于甲方開展業(yè)務過程中獲取的客戶資料、業(yè)務數(shù)據(jù)等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。
甲方支付乙方工作報酬的標準與方式。
甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月，工酬以現(xiàn)金方式結算。
本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
違約的規(guī)定。
違約方應當支付對方________元的違約金。
爭議的處理。
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。
甲方：（簽章）。
代表/代理人：
_______年___月___日。
乙方：（簽字）。
_______年___月___日。
助理的管理合同篇八
聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、培訓及保密規(guī)定。
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務。
(一)甲方權利。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利;。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利;。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;。
(二)甲方義務。
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。
(三)乙方權利。
乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務。
乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證。
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性。
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、合同解除、變更、續(xù)約。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;。
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;。
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;。
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、調解與仲裁。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：乙方：
蓋章：(授權委托人)簽字：簽名：
助理的管理合同篇九
助理是上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾的人。那么助理聘用合同又是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的助理聘用合同范文，感謝您的欣賞。
聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、培訓及保密規(guī)定。
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除。
后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務。
(一)甲方權利。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利;。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權利;。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;。
(二)甲方義務。
1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。
(三)乙方權利。
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務。
1、乙方應遵守甲方的各項。
規(guī)章制度。
服從甲方的領導、管理和指揮完成工作任務遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證。
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性。
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、合同解除、變更、續(xù)約。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;。
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;。
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;。
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、調解與仲裁。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：乙方：
蓋章：(授權委托人)簽字：簽名：
乙方(律師)姓名性別。
甲乙雙方根據(jù)《律師法》及相關法律的有關規(guī)定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成律師助理聘用合同如下：
第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
第二條權利和義務。
(一)甲方的權利義務：
2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;。
3、履行本合同各項規(guī)定，實現(xiàn)對乙方的承諾;。
4、按時發(fā)放乙方的報酬。
(二)乙方的權利義務：
1、有依法履行職責、參加業(yè)務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利;。
2、有對甲方工作提出建議、意見的權利;。
3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規(guī)章制度;。
4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務;。
5、根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務，不得單獨執(zhí)業(yè);。
6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。
第三條工資待遇：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。
第四條甲乙雙方應當執(zhí)行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第五條乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。
第六條合同的解除。
(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：
1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務;。
2、違法亂紀，違反職業(yè)道德;。
3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務出現(xiàn)嚴重質量問題;。
4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者;。
5、不遵守甲方各項規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。
(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：
1、甲方在能力范圍內(nèi)不維護乙方的合法權益;。
2、甲方不履行合同規(guī)定實現(xiàn)其承諾，克扣乙方應得的報酬。
第七條陳述和保證。
(一)甲方的陳述和保證。
甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的律師事務所;。
(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;。
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
(二)乙方的陳述和保證。
乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同;。
(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第八條違約責任。
(一)甲方的責任。
(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
(二)乙方的責任。
(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應盡義務，則甲方有權解除合同;。
(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
(3)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第九條保密。
一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。
第十條補充與變更。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
第九條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽名)：
簽訂日期：
甲方：
乙方：
甲方因工作需要,根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。
一、聘用時間為一年(自年月日到年月日止)，期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應提前半個月提出書面申請，經(jīng)甲方同意后,清結工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關轉所手續(xù)。
二、聘用期間，實行固定工資制?；竟べY為壹仟伍佰拾元整。
三、聘用期間，甲方為乙方設立社會養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，按照社會保險局規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方在執(zhí)行律師職務及平時工作生活中，必須遵紀守法，嚴格執(zhí)行司法部規(guī)定的《律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律規(guī)范》和甲方所指定的各規(guī)章制度。如違反上述規(guī)定造成嚴重后果或不聽教育的，嚴重損害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的，嚴重影響安定團結的，甲方有權中途予以解聘，乙方不得提出異議。
五、本合同壹式叁份，雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：乙方：
助理的管理合同篇十
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就婚禮化妝服務達成共識，特制定本化妝助理勞動合同，以資共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方為___________婚禮顧問有限公司兼職工作人員，聘用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、乙方工作職責。
1、提供新人婚禮所需的各種鮮花及花車裝飾用品，按照新人的要求制作并安裝。
2、安心人要求設計化妝造型，婚禮過程及時為新人換裝、補妝。
3、工作時間：_________________自上午與新人約定時間至婚宴結束，并請新人簽署工作意見。
三、甲方的義務與權利。
(一)義務：
1、維護乙方在為甲方工作時的合法權益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
(二)權利：
1、對乙方提供工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
助理的管理合同篇十一
甲方將自有合法資金全權委托給乙方幫助管理，以實現(xiàn)保值增值目的。
本著自愿、真誠、共同受益的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其它有關資產(chǎn)管理方面的法律、法規(guī)，在充分協(xié)商的基礎上，就委托資產(chǎn)管理事宜訂立本合同。
一、合同的定立。
1.甲方為獲取投資收益，委托乙方就甲方資產(chǎn)的投資事宜提供經(jīng)營及管理服務。
2.甲方委托給甲方的投資資金為(大寫：)。
甲方委托乙方全權負責甲方資產(chǎn)的投資管理和經(jīng)營，乙方可以自行指定乙方工作人員或外聘專家進行具體操作。
甲方承諾在本協(xié)議終止之前的上述委托為不可撤銷之委托。
二、合同的履行。
3.乙方將實現(xiàn)封閉式投資管理，在合同有效期內(nèi)及合同終止后，甲方不得泄露乙方操作策略和財務狀況等商業(yè)秘密，不得損害乙方利益。
4.合同期內(nèi)除非有乙方的書面同意，甲方不得要求提前提取資金。
如遇特殊情況,甲方應提前一個月通知乙方.如果甲方?jīng)]提前通知乙方擅自提取資金,造成的一切經(jīng)濟損失由乙方全部負責。
5.因乙方對甲方資金采取分散式投資，投資形式須甲乙雙方商定認可方可執(zhí)行。
部分投資品種可能會有一定的風險，全部由甲方承擔，乙方不承擔任何風險。
6.乙方不得惡意轉移甲方資金，如因此造成損失，甲方將追究乙方刑事責任，并追討損失。
三、資金回報率分配。
7.甲方投資資金的收益，甲方獲得，乙方獲得。
(如遇國家政策法規(guī)調整，自然災害等不可抗力或意外事件，雙方互不承擔責任，合同立即終止。)。
8.獲利后，甲方和乙方要互相協(xié)助及時取出的凈利潤，并進行分成。
如果甲方未能及時返還乙方的利潤，視甲方違約，乙方將終止合同，并追繳甲方應付乙方的利潤。
四、合同的解除和終止。
9.本合同非經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單獨解除本合同。
10.合同的權利義務終止后，甲、乙雙方應當遵循誠實信用原則，根據(jù)約定履行通知、協(xié)助、保密等義務，于合同終止當日簽訂《終止委托協(xié)議》。
五、合同的生效。
11.本合同一式兩份，雙方各持壹份。
12.本協(xié)議自甲方在指定理財賬戶上確定入金后，簽定合同，各方簽字，蓋章之日起生效。
本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方將本著友好，平等，互利的原則，另行簽訂補充協(xié)議。
補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議，雙方應當首先通過友好協(xié)商解決，如雙方當事人和解或調解不成，由當?shù)氐娜嗣穹ㄔ航鉀Q。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
助理的管理合同篇十二
甲方：
乙方：________廣告有限公司。
現(xiàn)有甲乙雙方就廣告代理一事，本著“互惠互利，共同發(fā)展”的原則，在“平等、自愿”的基礎上，簽定本合同，內(nèi)容如下：
1、甲乙雙方須共同遵守《廣告法》及相關國家法律法規(guī)。
2、乙方在甲方媒體刊登廣告，遵守甲方媒體的廣告管理規(guī)定。
3、乙方代理甲方媒體的廣告，在原報價基礎上享受優(yōu)惠的代理價格。
4、雙方約定在甲方媒體刊發(fā)廣告，一律實行先款后登的原則。
5、甲方給乙方頒發(fā)廣告代理委托授權書，作為乙方的廣告代理資格證明。
6、甲方同意乙方在宣傳手冊、網(wǎng)站等乙方媒介上對外宣傳甲方媒體，甲方有義務為乙方提供相關宣傳內(nèi)容，如：甲方媒體背景、發(fā)行量、讀者群、廣告報價等。
7、甲方同意乙方的廣告客戶持乙方廣聯(lián)卡可直接到甲方辦理廣告業(yè)務，并享受甲方給予乙方的優(yōu)惠待遇。
8、乙方廣告客戶實行會員制，在對會員報價時不得低于甲乙雙方在本合同中約定的優(yōu)惠價，若低于此優(yōu)惠價，甲方有權拒絕刊登廣告。
9、甲方媒體如果有重大變化和調整，應及時通知乙方。
10、甲乙雙方約定乙方代理廣告期限暫為一年.
11、其他未盡事宜，雙方另行商定。
12、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：________廣告有限公司。
代表：代表：
年月日年月日。
助理的管理合同篇十三
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展的業(yè)務和客戶管理工作。聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結發(fā)放一次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的1月10日；若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10日內(nèi)進行結算發(fā)放。
b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1、5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成；沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任；若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
（一）甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力；雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的；
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失；
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的；
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的；
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
（二）有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的；
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
（三）在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的；
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的；
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
（四）在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同；合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用（如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等）由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______。
_______年_______月_______日。
助理的管理合同篇十四
甲方：
乙方：
依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1 有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2 無固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）?；锸逞a貼＿＿元。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。
1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）.嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；
（3）.嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
（1）.在試用期內(nèi)：
（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）.甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。
甲方（簽名）：
蓋章：
乙方（簽名）：
轉載自 xuEFen.COm.Cn
年 月 日
助理的管理合同篇十五
企業(yè)的一項重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業(yè)信用的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?，同時，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的.關鍵環(huán)節(jié)。因此加強對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識。“重合同、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進的口號。
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
一、領導重視認識到位。
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設專職專管員一名，財務、市場部兼職專管員各一名。
二、加強管理制度到位。
為使“重合同、守信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了質量體系認證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規(guī)定及時調整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量履約到位。
1、對新員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權利及義務，并進行了勞動部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團權益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負責，工程合同未進行詳細分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大的不足，對合同管理工作的培訓要加強，合同管理制度需要進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
助理的管理合同篇十六
公司各單位：
做好勞動合同管理工作是鞏固和完善勞動合同制度、人事管理的一項基礎性管理工作，為強化勞動合同基礎管理，提高工作效率，維護公司和員工的合法權益，根據(jù)有關勞動法規(guī)規(guī)定，結合貫標工作要求，現(xiàn)就勞動合同管理工作通知如下：
各單位須于5月31日前建立勞動合同管理檔案，主要包括：勞動合同期限，勞動合同到期時間，合同期間人員的相關考核、考勤資料等。本單位所有員工的勞動合同簽訂、變更、解除、終止、考勤記錄、各級考核評價等所有活動和相關記錄的臺賬，須規(guī)范整理和完善，納入貫標文件管理范圍，進行嚴格的規(guī)范化管理。
二、用人單位管理職能。
建立和完善勞動合同管理檔案等相關記錄和臺賬；根據(jù)勞動合同管理檔案，及時更新本單位勞動合同資料等記錄臺賬；對新入職人員和續(xù)簽人員進行全面考核，呈報考核結果，連同單位主管領導提出的簽訂勞動合同的.書面意見等其他詳細資料，作為人員簽訂勞動合同的主要依據(jù)；辦理勞動合同文本簽訂程序，整理后送我部存檔。
三、勞動合同簽訂工作流程。
1、對新入職員工，在接到員工分配單7個工作日后，3個工作日內(nèi)由勞動合同管理員報我部，提交相關資料，申請簽訂勞動合同。我部在接到申請和資料后，經(jīng)審查合格后，發(fā)放空白合同和簽訂勞動合同名單、期限等相關資料，通知合同管理員到我部給空白合同蓋印，3個工作日內(nèi)完成。新入職員工合同內(nèi)規(guī)定試用期為三個月，自起始日期（為員工分配單上標明的日期）開始。勞動合同管理員將蓋印完成后的勞動合同交給個人履行簽字，在2個工作日內(nèi)交回我部加蓋公司勞動合同章，最后經(jīng)我部審查并整理存檔后，交合同管理員帶回給員工。三個月試用期后，須將員工試用期評定等相關的必須資料上報我部，單位如不同意轉正，則辦理中止勞動合同手續(xù)。
2、對續(xù)簽勞動合同的員工，由單位合同管理員提前兩個月通知員工所在的班組、車間（科、室）進行逐級考核，出具書面考核結果，在7個工作日內(nèi)完成。然后由廠、部提出書面續(xù)簽意見，2個工作日內(nèi)報我部，根據(jù)簽訂合同管理規(guī)定審查，由我部上報公司分管副總批準。我部根據(jù)批復，反饋公司續(xù)簽勞動合同意見，對單位員工下達續(xù)簽或終止勞動合同通知。續(xù)簽勞動合同，由我部發(fā)放空白合同和簽訂勞動合同名單、期限等相關資料，通知合同管理員到我部給空白合同蓋印，3個工作日內(nèi)完成。合同管理員將蓋印完成后的勞動合同交給個人履行簽字，在3個工作日內(nèi)交回我部加蓋公司勞動合同章，最后經(jīng)我部審查并整理存檔后，交合同管理員返回員工。終止勞動合同的人員，辦理好工作移交手續(xù)。
四、考核。
各單位綜合管理員具體負責勞動合同管理工作，未設綜合管理員的單位，應由單位領導指定一人兼職管理勞動合同。勞動合同管理員應認真負責對待勞動合同管理工作，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理員工勞動合同簽訂手續(xù)，如有失誤對公司或個人再成不良影響的，納入工作考核：
1、未在工作流程規(guī)定的時限內(nèi)完成，超過1日考核管理員當月浮動工資50元。
2、未嚴格按工作流程辦理，缺少相關資料或資料不真實，考核勞動合同管理員當月浮動工資100元。
3、嚴格按照人員情況，認真、嚴肅對待空白勞動合同的蓋印工作，不得涂改，不得出現(xiàn)漏印、錯印。發(fā)現(xiàn)漏印，要求管理員在當日到我部補?。话l(fā)現(xiàn)涂改、錯印，要求管理員重新蓋印，同時考核管理員10元/份。
4、管理員須在我部蓋印，不得將印章帶回部門，如有違反則考核浮動工資200元。
5、管理員嚴格要求簽訂合同的員工填寫完整、詳細、真實的資料，并仔細進行核對。對于關鍵的如身份證、簽名、日期等項目不得漏填，發(fā)現(xiàn)對關鍵項目漏填的，考核管理員當月浮動工資50/份。
6、因勞動合同失誤引發(fā)勞動爭議的，考核責任人浮動工資200―1000元；有瀆職行為并造成嚴重后果的，解除責任人勞動合同。
二oo七年四月五日。