一個好的計劃可以提高效率，減少浪費。制定計劃時，需要制定明確的時間節(jié)點和目標達成標準，以便及時檢查和調(diào)整進度。有些著名的計劃案例可以給我們提供很好的啟示，下面是其中一些范例。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇一
**年，我局雙擁工作的指導(dǎo)思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結(jié)合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍?，F(xiàn)結(jié)合xxx實際，制定我局20**年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識。
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，增強雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應(yīng)改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關(guān)系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優(yōu)化雙擁工作機制。
（一）、調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問雙擁工作，親自協(xié)調(diào)解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領(lǐng)導(dǎo)責任制。
（二）、建立健全組織機構(gòu)，不斷完善工作制度，()形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構(gòu)的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
三、突出重點，廣泛開展活動。
在春節(jié)，“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日期間，進行走訪慰問。
四、落實優(yōu)撫政策，維護社會穩(wěn)定。
抓好優(yōu)撫安置政策落實。保障優(yōu)撫對象的基本生活，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。在生活，工作上切實關(guān)心優(yōu)撫對象，為他們辦實事，做好事，使他們能體會到黨和政府的溫暖。
五、繼續(xù)抓好共建。
抓好軍警民共建活動，不斷豐富共建內(nèi)容，深化共建內(nèi)涵，增強軍地了解，增強軍地團結(jié)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇二
一、成立機構(gòu)，明確職能。一是退役軍人事務(wù)局單獨設(shè)置了退役軍人服務(wù)中心，負責退役軍人管理服務(wù)等工作，核定全額事業(yè)編制x名，由分管副局長兼任主任。二是全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設(shè)置退役軍人服務(wù)站，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證，界定了工作職責，核定每個服務(wù)站事業(yè)編制x名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任站長，市退役軍人服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站和村級退役軍人服務(wù)站均完成掛(換)牌工作。三是全市x個行政村均按照要求成立了退役軍人服務(wù)站，并由村黨支部書記兼任站長，退役軍人占市鄉(xiāng)村三級服務(wù)組織的x%。四是市鄉(xiāng)村三級服務(wù)組織均建立了退役軍人服務(wù)臺賬，摸清了底數(shù)，掌握了情況，為全面做好管理服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。五是邀請x市退役軍人事務(wù)局業(yè)務(wù)專家對兩站一中心人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保掌握有關(guān)政策，具備做好工作的基本素質(zhì)和工作能力。
二、完善制度，強化管理。按照“五有”要求，進一步完善“兩站一中心”建設(shè)，切實做好退役軍人管理服務(wù)、政策落實、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶解困和矛盾化解等工作，全面提高管理服務(wù)能力。同時加強痕跡化管理，來人訴求有登記、解決問題有登記、反映情況有登記，并做好整理、歸檔、保存，提高科學(xué)化管理水平。
三、走訪慰問工作。我局堅持“服務(wù)為先、解困為本、主動服務(wù)”的原則，積極推動建立經(jīng)常性走訪慰問機制，健全物質(zhì)慰問與精神撫慰并重機制，讓退役人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖。在中國人民解放軍建軍x周年即將來臨，今年，根據(jù)省市文件要求，結(jié)合我市實際，研究制發(fā)了《關(guān)于做好x年“八一”期間擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作的實施方案》，按照“普遍走訪、重點慰問”的原則，確定了慰問對象、慰問標準、走訪慰問形式，在要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶走訪慰問的同時，要深入了解退役軍人的思想狀況、就業(yè)情況和家庭生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決到位。
同時，對我市武警中隊等x個單位由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了慰問;縣處級領(lǐng)導(dǎo)全部深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每人慰問x戶重點優(yōu)撫對象;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取召開座談會、茶話會、入戶走訪、送慰問信等多種形式積極開展慰問活動，x月x日前此項工作已全部完成，共發(fā)放慰問信萬份、慰問金x萬元，取得了“慰問一人，溫暖一戶，帶動一片”的良好效果。
六、幫扶援助工作。x市關(guān)愛退役軍人基金會已經(jīng)市政府批準成立，x萬元注冊資金已到位，《基金會章程》已提交市政府常務(wù)會議審議通過，組織機構(gòu)框架和籌備組人員已確定。目前，省民政廳已批準成立。
七、信息采集工作。按照省委、省政府辦公廳的文件要求，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干負責相關(guān)數(shù)據(jù)采集、登統(tǒng)和匯總等具體工作。并及時召開動員會、調(diào)度會，明確各相關(guān)部門的工作職責和完成時限，人社、公安和各用人單位等部門單位積極配合，及時提供相關(guān)信息，市服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站工作人員加班加點，嚴格保密紀律，按照屬地管理的原則，詳細查閱原始資料，認真進行信息比對，力求采集到的信息真實、完整、齊全、準確。目前，此項工作已經(jīng)完成，經(jīng)梳理匯總?cè)泄膊杉?、甄別、錄入退役軍人信息共計x名，其中通過省審核的x名。
八、權(quán)益保障工作(一)嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，切實解決遺留問題。為x名符合政府安置政策的退役軍人(志愿兵)補發(fā)生活費萬元、養(yǎng)老保險單位負擔部分萬元。(二)縝密組織，規(guī)范操作，切實做好部分退役軍人的保險接續(xù)工作。成立了工作專班，明確部門職責、規(guī)范工作程序、廣泛宣傳發(fā)動、嚴格審核認定，積極做好部分退役軍人的保險接續(xù)工作。目前經(jīng)審核認定，已完成x名符合條件人員進行保險接續(xù)系統(tǒng)錄入。
九、培樹典型工作。我市深入挖掘、培樹退役軍人先進典型，廣泛宣傳推廣，積極引導(dǎo)廣大退役軍人艱苦奮斗、頑強拼搏，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。近日，原x同志，被中央退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、_中央組織部、人力資源和社會保障部、退役軍人事務(wù)部、_政治工作部等五部門聯(lián)合授予“全國模范退役軍人”稱號并予以表彰，我市_x市委組織部、x市人民武裝部、x市退役軍人事務(wù)局、x市人力資源和社會保障局迅速制發(fā)了《關(guān)于向優(yōu)秀退役軍人x同志學(xué)習(xí)的通知》，號召全市黨員、干部和退役軍人學(xué)習(xí)他退伍不褪色、退役不退志的高尚情操，不管在什么崗位上都能嚴格要求自己，清清白白做人、干干凈凈做事，自覺踐行_人世界觀、人生觀、價值觀，始終保持_人的政治本色。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇三
按照《榆林市退役軍人事務(wù)局關(guān)于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內(nèi)容，就完成年度目標任務(wù)等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務(wù)局深入貫徹^v^^v^關(guān)于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導(dǎo)向”，圍繞“三個目標”（團結(jié)管理好、服務(wù)保障好、作用發(fā)揮好），著力構(gòu)建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統(tǒng)籌聯(lián)動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅(qū)動的組織管理體系、“兩站一中心”協(xié)同運轉(zhuǎn)的三級服務(wù)保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關(guān)鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務(wù)。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務(wù)局始終把思想政治工作和黨的建設(shè)放在突出地位，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統(tǒng)籌聯(lián)動。2019年3月7日，市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯(lián)席會議、雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、市政府常務(wù)會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務(wù)工作。形成軍地協(xié)同、部門協(xié)同、上下協(xié)同，統(tǒng)籌聯(lián)動的工作格局。
三是“兩站一中心”三級服務(wù)保障體系協(xié)同運轉(zhuǎn)。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務(wù)局按照《退役軍人工作機構(gòu)政治文化建設(shè)規(guī)范》和《陜西省高質(zhì)量創(chuàng)建基層退役軍人服務(wù)中心（站）工作實施方案》要求，統(tǒng)一制度職責流程，統(tǒng)一上墻內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設(shè)工作。將1000多平方米的服務(wù)中心辦公場所進行裝修改造，設(shè)有服務(wù)大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務(wù)隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務(wù)中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務(wù)陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權(quán)益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權(quán)益維護、心理調(diào)適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務(wù)、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務(wù)站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務(wù)站建設(shè)標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務(wù)站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務(wù)站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務(wù)局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務(wù)保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關(guān)鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務(wù)保障水平，用心用情用力服務(wù)退役軍人。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務(wù)”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯(lián)。二是每年為駐神部隊提供長效保障經(jīng)費332萬元，為駐神部隊搞好現(xiàn)代化建設(shè)。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學(xué)入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預(yù)檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務(wù)植樹、戶外拓展訓(xùn)練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯(lián)歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯(lián)合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現(xiàn)場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務(wù)，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關(guān)愛基金。市退役軍人關(guān)愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關(guān)愛基金一批次4戶萬元。發(fā)放神木市退役軍人關(guān)愛基金三批次204戶萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務(wù)兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金萬元。七是協(xié)調(diào)市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據(jù)《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據(jù)，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學(xué)生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇四
4.強化對退役軍人的幫扶援助。全面開展全區(qū)特困、低保、低邊困難退役軍人排查摸底，掌握致貧原因，有針對性地制定幫扶措施。嚴格落實市局《關(guān)于加強困難退役軍人幫扶救助工作的實施細則》，為低保、低邊困難退役軍人增發(fā)10%的最低保障金。建立健全“政策落實+司法救助+社會化援助”三位一體困難幫扶機制，確保在共同富裕道路上退役軍人一個都不掉隊，現(xiàn)役軍人家庭一戶都不少。
5.持續(xù)加強退役軍人教育培訓(xùn)。依托金華市退役軍人學(xué)院，構(gòu)建適應(yīng)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、終身職業(yè)教育為一體的教育培訓(xùn)體系，為退役軍人提供“訂單式”、“定崗式”、“定向式”培訓(xùn)，提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)。
6.強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。通過為退役軍人常態(tài)化舉辦退役軍人專場招聘會和深化就業(yè)幫扶“精準智供”多跨場景，幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極構(gòu)建由退役軍人事務(wù)、人社、經(jīng)商和行政執(zhí)法等部門共同參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作格局，提升幫扶實效。
7.深化“基層黨建+退役軍人事務(wù)”創(chuàng)新。加強與組織部門的溝通和聯(lián)系，建立健全“選、育、管、用”全鏈條機制，激勵引導(dǎo)廣大退役軍人爭當基層治理的領(lǐng)頭雁、鄉(xiāng)村振興的生力軍、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)的突擊隊。
8.繼續(xù)深化全省“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”和全國“示范型退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建。力爭30家以上服務(wù)站達到省級“楓橋式”標準，30人以上退役軍人的135家村（社區(qū)）服務(wù)站均達到全國“示范型”標準。推動數(shù)字服務(wù)中心（站）建設(shè)，推動各級退役軍人服務(wù)站真正成為退役軍人溫暖之家。
10.充分發(fā)揮社會力量作用。持續(xù)推進區(qū)關(guān)愛退役軍人協(xié)會、退役軍人志愿服務(wù)隊建設(shè)，通過志愿服務(wù)、公益捐贈、公共法律服務(wù)、困難幫扶等“基本優(yōu)待+”模式，為退役軍人提供全方位的關(guān)心關(guān)愛。
11.做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象建檔立卡及優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作。周密制定實施方案和配套措施，平穩(wěn)有序推進建檔立卡，穩(wěn)妥、審慎、精準全面發(fā)放優(yōu)待證，推動浙江省軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象基本優(yōu)待目錄清單落地見效。6月底前完成全區(qū)存量對象的信息采集，9月底前基本完成存量對象的優(yōu)待證申領(lǐng)和發(fā)放工作。
12.強化關(guān)心關(guān)愛。嚴格落實“四尊崇”、“五關(guān)愛”、“六必訪”工作機制，強化常態(tài)性的走訪慰問，切實增強退役軍人和廣大優(yōu)撫對象的尊崇感、獲得感和幸福感。進一步打造社會化優(yōu)撫傳統(tǒng)優(yōu)勢品牌。提升政府購買退役軍人健康服務(wù)等項目的服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)形式，推動社會化優(yōu)撫工作更多樣化、人性化、溫情化。全力做好“一人參軍，全家光榮”免掛號費活動，為現(xiàn)役軍人家屬和退役軍人及其家屬、優(yōu)撫對象提供免兩年掛號費的優(yōu)惠。繼續(xù)做好為退役軍人和其他優(yōu)撫對象購買綜合保險相關(guān)工作。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇五
1、完善退役軍人創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和個人意愿成立全市首個退役軍人創(chuàng)業(yè)協(xié)會，按照黨建引領(lǐng)，以商引商，反哺社會的要求，為全區(qū)退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建一個公共平臺。
2、根據(jù)退役軍人事務(wù)部、省廳關(guān)于“示范型”“楓橋式”退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建任務(wù)，確保完成全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級基層服務(wù)站創(chuàng)建目標。
1、推動共同富裕。一是做好退役軍人及優(yōu)撫對象動態(tài)調(diào)標，切實提高生活水平；二是落實困難退役軍人幫撫援助機制，困難幫撫群體幸福感進一步突顯；三是精神富有進一步引領(lǐng)，開展全區(qū)第二屆“最美退役軍人”評選。深挖退役軍人在鄉(xiāng)村振興，實施共同富裕；在抗擊新冠肺炎疫情，舍小家為大家；在維護社區(qū)穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)保駕護航等方面的先進典型。
2、啟動全省雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作。完善雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作機制，著眼備戰(zhàn)打仗，充實全社會化擁軍力量，加強雙擁和國防教育宣傳形式，濃厚全區(qū)擁軍氛圍。
3、抓好全區(qū)散葬烈士墓和烈士紀念設(shè)施維修工作，落實好烈士紀念設(shè)施的管理和使用。
4、著眼關(guān)愛、尊崇，頒發(fā)優(yōu)待證。完善全區(qū)退役軍人及優(yōu)撫對象信息，做好建檔立卡工作，根據(jù)建檔立卡數(shù)據(jù)庫做好全區(qū)存量優(yōu)待證發(fā)放，確保年底前完成應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)。
5、做好退役軍人移交安置工作。認真做好2022年轉(zhuǎn)業(yè)軍官、士官和退役士兵移交安置工作，確保移交安置任務(wù)順利完成，認真開展自主就業(yè)退役士兵和退役士兵教育培訓(xùn)工作。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇六
^v^扶風縣委黨校。
就業(yè)是民生之本，富國之策。近年來，我縣堅持把抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為解決“三農(nóng)”問題、增加農(nóng)民收入的重要途徑，按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)劑就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，努力把人口資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)為經(jīng)濟優(yōu)勢，積極開展全方位、多層次、多渠道的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，實現(xiàn)了勞務(wù)經(jīng)濟長足發(fā)展，取得了顯著的社會經(jīng)濟效益，連年被省、市評為“勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)先進縣”。但是，隨著轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的蓬勃發(fā)展，一些深層次的問題逐漸成為影響勞務(wù)經(jīng)濟騰飛的瓶頸。面對這種情況，縣委、縣政府積極探索，組織、引導(dǎo)相關(guān)職能部門、企業(yè)、社會各方面“主動參與、各司其職、各負其責”，形成推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的合力，闖出一條消除勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展瓶頸、擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的新路。2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬人，占年計劃的119%，其中有組織輸出萬人，占年計劃的100%；技能培訓(xùn)輸出萬人，占年計劃的108%；實現(xiàn)勞務(wù)總收入億元，是農(nóng)民收入中增長最快的。
一、基本現(xiàn)狀。
我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，轄9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，169個行政村，5個社區(qū)居委會，總?cè)丝?3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口40萬人，占總?cè)丝诘?3%,農(nóng)村勞動力資源豐富。目前，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出的主要特點是：
1、轉(zhuǎn)移規(guī)模進一步擴大，增長速度有所放緩。
2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬人，比2007年高出16%，但明顯低于2005年和2006年的增長速度（以上兩年的增速均為26%以上），增勢有所放緩。
2、轉(zhuǎn)移勞動力年輕化、知識化和技能化趨勢進一步明顯。
2008年全縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動力中，年齡45歲以下人數(shù)占農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的比重為，較2007年高出約個百分點。從文化層次看，具備初中文化的占農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的比重為，高于2007年個百分點；具備高中以上文化的比重為，高于2007年的百分點。從技術(shù)、技能看，2008年接受過專業(yè)技能培訓(xùn)的轉(zhuǎn)移勞動力，占勞動力總數(shù)的比重為％，明顯高出2007年的比重。
2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中，屬于跨省地域性轉(zhuǎn)移的勞動力數(shù)量，在全縣勞動力總數(shù)中所占比重為，比2007年提高了個百分點。在勞動力轉(zhuǎn)移地區(qū)的分布上，分布在東南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總數(shù)所占的比重為63%，而分布在其他地區(qū)的比重合計只有37%。
4、建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是我縣農(nóng)村勞動力“三大”主要轉(zhuǎn)移行業(yè)。
2土”情結(jié)，不滿足于現(xiàn)狀，敢于拋開傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，擺脫土地的束縛，尋求新的發(fā)展空間。從對農(nóng)村住戶調(diào)查資料的長期觀察來看，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已經(jīng)從簡單的數(shù)量規(guī)模向復(fù)雜技能的效益提高轉(zhuǎn)化。
5、以“候鳥式”轉(zhuǎn)移流動為主，但舉家外出戶數(shù)開始增多，在外從業(yè)滯留時間明顯延長。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移由于受農(nóng)村土地制度、勞動力市場環(huán)境、農(nóng)民工自身素質(zhì)等因素的制約，外出從業(yè)主要呈“候鳥式”流動，即平時在外務(wù)工，農(nóng)忙時則回家務(wù)農(nóng)。近幾年“遷徒式”流動就業(yè)有所增加，常年外出從業(yè)的已占相當比重，農(nóng)民外出從業(yè)形式已由過去的個體流動為主逐漸演變成現(xiàn)今的家庭式流動和個體流動并存。據(jù)調(diào)查，2008年年末，我縣農(nóng)村舉家外出從業(yè)的農(nóng)戶數(shù)增加較多，舉家外出從業(yè)農(nóng)戶占調(diào)查村總農(nóng)戶數(shù)的比重，由2007年的提高到2008年的，提升了個百分點。外出務(wù)工6個月以上的農(nóng)村勞動力所占比重為％，比上年提高了個百分點。
二、制約因素。
當前，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，但是由于體制、機制等方面的因素，制約了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進一步擴大。
3十年代初期擁有玻璃廠、造紙廠、紙箱廠、磚廠等4戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，安排農(nóng)村富余勞動力就業(yè)達750人次，但是隨著市場機制的優(yōu)勝劣汰，至九十年代末4戶企業(yè)相繼破產(chǎn)關(guān)閉，企業(yè)人員各奔東西。
2、偏低的勞動力素質(zhì)，是制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的嚴重障礙。據(jù)調(diào)查，在我縣農(nóng)村勞動力中，每戶初中文化程度以下的勞動力人，占每戶勞動力人的58％；有專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)和受過職業(yè)教育和培訓(xùn)人數(shù)為人，僅占每戶勞動力人的％。在農(nóng)村勞動力中，85%左右屬初中及以下文化程度，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的僅占6％。在2008年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力中，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的只占％。大部分農(nóng)村勞動力由于缺乏勞動技能，難以在城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，沒有穩(wěn)定的職業(yè)和居所，回流現(xiàn)象嚴重，收入較低。同時，隨著新興高技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，對勞動力的素質(zhì)要求不斷提高，缺乏勞動技能的農(nóng)村勞動力的就業(yè)難度越來越大。
3、日趨沉重的就業(yè)壓力，是制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實因素。隨著體制改革的不斷深入和經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)軌變型，城市自身的就業(yè)矛盾日益突出，勞動力市場競爭日趨激烈。特別是近年來國企改革和經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐的不斷加快，失業(yè)人數(shù)逐年攀升，再加上失地農(nóng)民和每年新增的大中專畢業(yè)生，城市的就業(yè)壓力大大縮小了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的空間。同時，農(nóng)業(yè)科技的普及推廣，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化水平不斷提高，使得農(nóng)業(yè)內(nèi)部吸納勞動力的能力日趨減弱。
4量等作出了許多限制性規(guī)定。即使在同一家單位，城市正式職工與農(nóng)民工在工種、報酬上相差很大。以我縣城建站為例，該站正式職工大多為管理人員，平均每月收入在1500元左右；而起早貪黑打掃馬路的保潔員絕大多數(shù)來自農(nóng)村，每月收入只有400元左右。在社會保障方面的差距更是天壤之別，城市職工普遍享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等一整套社會保險，而用工單位大多沒有為外來農(nóng)民工辦理社會保險。
5、落后的小城鎮(zhèn)建設(shè)水平，使吸納農(nóng)村勞動力的功能減弱。目前，我縣小城鎮(zhèn)建設(shè)受公共設(shè)施不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中度低、經(jīng)濟總量偏小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等因素的影響，與農(nóng)村差別不大，對農(nóng)民的吸引力不夠。同時，小城鎮(zhèn)現(xiàn)行管理體制存在的弊端，農(nóng)民進入小城鎮(zhèn)也并不順暢。一是戶籍制度的阻礙；二是土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)市場尚未正式建立，農(nóng)民把土地作為基本的社會保障，使用土地所花的代價和轉(zhuǎn)出土地的補償都很低，沒有足夠的經(jīng)濟實力和預(yù)期社會保障機制必然使農(nóng)民很難下決心棄地進鎮(zhèn)。
三、對策建議。
面對以上困難和問題，縣委、縣政府迎難而上，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大工程”之一來抓，大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟，積極拓寬就業(yè)渠道，初步形成“市場導(dǎo)向、自主擇業(yè)、競爭就業(yè)”的工作機制，消除了制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的瓶頸。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇七
所謂剛性的政策，值得就是剛畢業(yè)的軍官，。軍官接受納稅人供養(yǎng)的免費教育的時間越長，服役奉獻的時間也應(yīng)當越長久。在軍改期間，由于軍官法停止適用，軍隊在短時間內(nèi)出現(xiàn)了大量人才流失的現(xiàn)象。
不少高學(xué)歷軍官，通過“抑郁”、“家庭困難”以及其他思想原因等方式手段，繞過政策監(jiān)管，成功退役。并且，這一個個“成功”的案例，也給了后來人以“希望”，認為自己在部隊干不了多久就可以走，進而持續(xù)占用有限的軍隊教育資源。
這種“搭便車”風氣的形成，對軍隊建設(shè)有百害而無一利。軍官職業(yè)化政策落地之后，退出規(guī)定更加剛性，想通過“找關(guān)系”，“遞條子”或其他手段達成提前退役的政治和法律成本只會增加，不會減少。
當然，剛性的退役政策，同時也能為服滿年限，想要退役的干部釋放紅利。
畢竟，總的名額就那么多，一部分少拿了，另一部分人分到的蛋糕就大了。
達到最低退役標準的軍官，將會擁有更加靈活的退役安置渠道。同時，在基層服役五到六年之后，如果還未達到晉升條件，這部分軍官已經(jīng)用自己的實行行動證明了自己不是“人才”，部隊也沒有必要強行留下“非人才”。
至于職業(yè)軍官，努努力，加加油，晉升中校，基本上就能保證一生衣食無憂。在部隊退休，無需擔心后路和轉(zhuǎn)業(yè)的問題，可以把全部精力都放在強軍事業(yè)上。
我們可以發(fā)現(xiàn)，今后，軍官隊伍當中將會出現(xiàn)鮮明的兩種分層：“想退休的人和不想退休的人?！?BR> 搖擺在這中間的軍官，需要及時選擇人生道路，做出抉擇。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇八
2022年上半年，我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站在鎮(zhèn)黨委政府、縣退役軍人事務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，不斷健全完善服務(wù)保障體系建設(shè)，為全鎮(zhèn)退役軍人提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)?，F(xiàn)將上半年完成的工作匯報如下：
一、退役軍人信息采集工作。截止目前采集退役軍人及其家屬共計435人，建檔立卡信息登記共計349人，光榮牌懸掛共計430塊，懸掛光榮牌的登記表、臺賬及上門懸掛照片的材料都已進行整理并歸檔。
二、有序推進優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作。2022年4月底南陵縣正式啟動軍人優(yōu)待證的申領(lǐng)發(fā)放工作，在此前鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站加強優(yōu)待宣傳優(yōu)待證政策及其承載的意義，通過多種途徑讓退役軍人了解到優(yōu)待證申領(lǐng)開展時間、申領(lǐng)程序步驟和要求，截止目前優(yōu)待證申領(lǐng)錄入共計40人，制證完成共計3人。
三、開展走訪慰問。我鎮(zhèn)按上級要求積極開展常態(tài)化聯(lián)系走訪工作并做好相關(guān)記錄。在元旦、春節(jié)及重大節(jié)日針對特殊困難退役軍人、部分重點優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人以及立功受獎現(xiàn)役軍人家庭，由分管或包片領(lǐng)導(dǎo)及退役軍人服務(wù)站工作人員廣泛開展走訪慰問，共走訪慰問96人（困難退役軍人20人，重點優(yōu)撫對象21人，現(xiàn)役軍人家屬50人，立功受獎5人），發(fā)放慰問金共計50000元，同時進行了宣傳報道，努力形成全社會尊崇軍人的深厚社會氛圍。
四、完成上半年優(yōu)撫資金發(fā)放。2022年上半年重點優(yōu)撫對象50人(計元)，享受60歲老兵生活補貼89人(計144850元)，共發(fā)放資金元。
五、地圖錄入。鎮(zhèn)及七村一居共計9個退役軍人服務(wù)站在6月底均已錄入百度地圖和高德地圖，以方便服務(wù)對象進行準確查找其地理位置。
六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。對全鎮(zhèn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求進行摸底調(diào)查，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)退役軍人需求，組織參加招聘會。
七、幫扶援助工作。2022年上半年為重點優(yōu)撫對象申報臨時救助1人次，發(fā)放臨時救助資金1000元，幫助他們解決臨時生活困難。
八、涉軍人員信訪維穩(wěn)工作。及時掌握涉軍人員思想、生活動態(tài)，做好教育疏導(dǎo)工作，將矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。確保了重大節(jié)日期間信訪工作的穩(wěn)定。
九、宣傳報道。明確工作任務(wù)，積極做好信息報送工作；積極宣傳退役軍人相關(guān)政策；加大退役軍人相關(guān)的法律宣傳。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇九
回到開頭，今年，退保法最后一條，為自主擇業(yè)干部專門做出了銜接性規(guī)定。
既然是銜接，也就意味著，自主擇業(yè)這個政策，或許真的退出了歷史舞臺。
逐月領(lǐng)取退役金，即將襲來！
在這個走向深秋的夜晚，一切風平浪靜，你可能不會意識到，這個全新的名詞，終將成為你軍旅生涯的歸宿！
在軍官職業(yè)化的設(shè)計當中，逐月，就是主流，未來的逐月軍官，你們將會成為新時代退役軍人當中的佼佼者！
武能上馬安天下,文能提筆定乾坤，商能年入千百萬！這是社會對你們的期待，也是曾經(jīng)年少熱血的你，對自己的期許和承諾。
不管如何，大幕已經(jīng)緩緩拉開，第一回合以退保法的塵埃落定正式告終，欲知后事如何，且聽下回分解!
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十
敬愛的黨組織：
政治紀律是黨的最重要的紀律，是實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、任務(wù)的重要保證。在黨的各項紀律中，政治紀律具有決定性作用。_同志指出：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀律，這是我們真正的優(yōu)勢?！闭渭o律又是我軍紀律的重要內(nèi)容和根本要求。
我軍的政治紀律從根本上反映了無產(chǎn)階級的整體利益，是黨指揮槍的原則在紀律作風建設(shè)上的具體體現(xiàn)，能夠轉(zhuǎn)化為廣大官兵的意志信念。_同志為把我軍建設(shè)成為一支絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、英勇善戰(zhàn)的人民軍隊，為全軍制定了“三大紀律、八項注意”，其中第一條就是“一切行動聽指揮”。嚴守政治紀律還是踐行“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、為國家和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻的必然要求。
自覺遵守和維護黨的政治紀律，是對黨員干部和革命軍人的基本要求，廣大官兵理應(yīng)在這方面當表率、做模范。政治上的堅定來自理論上的清醒，行動上的一致源于思想上的統(tǒng)一。
黨員干部應(yīng)帶頭加強對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，準確把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，堅定政治信念。要帶頭遵守政治紀律，嚴格按照_章的要求約束言行，堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事。
嚴守政治紀律，維護團結(jié)穩(wěn)定，最終還是要落實到投身改革開放和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中。抓基層、打基礎(chǔ)，從嚴治軍，正規(guī)秩序，確保部隊安全穩(wěn)定，加強管理的任務(wù)也很重，我們必須以昂揚的精神狀態(tài)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認認真真、扎扎實實地把黨的十八大精神落到實處。
經(jīng)過在部隊的工作、學(xué)習(xí)，我可以說的確是有所收獲，工作能力、協(xié)調(diào)能力都得到了提高，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不少不足，認真分析上述存在的問題，從自身找原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上，我只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識水平不高，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。二是在學(xué)習(xí)過程中，不能很好地聯(lián)系實際，學(xué)以致用，不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠，奉獻意識淡薄。在當前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒有到位。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻。
今后的改進方向：
第一，是提高政治理論水平。
認真學(xué)習(xí)、馬列主義_思想和_理論，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。
第二，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。
大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心、常排非分之想，常修為官之德，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，做到不正之風不染，不義之財不取、不法之事不干。
清正廉潔是軍人應(yīng)有的道德品格，公者不偏、廉者無私。清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。只有真正做到無私、忘我，才能一身正氣，做到做事雷厲風行，說話擲地有聲。必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，嚴于自重、自省、自警、自勵，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑;不為名所縛，不為利所驅(qū)，不為物所累，不為色所誘，不為譽所喜，不為失所悲;努力形成“奉公為德，謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風范。要注重從一言一行、一點一滴的小事上嚴于律己，自覺做到不該去的地方不去、不該要的不要、不該吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強免疫力和抵抗力，永遠保持清正廉潔的政治本色。
要淡泊名利，要想得通自己的物質(zhì)待遇比別人少，想得通自己的進步比別人慢。任何人都有求發(fā)展，求進步的本能，組工干部也不例外，但組工干部首先要有甘當人梯的精神，要怡性情，平心態(tài)，斷不能以一種偏執(zhí)的心態(tài)去對待個人名利問題，不能以投機的心理來對待自己的工作。
第三，要自覺接受批評和監(jiān)督，防止思想的蛻變和權(quán)力的濫用。
開展批評和自我批評，就是加強黨性鍛煉的過程。黨性強，就不怕丟面子，不怕得罪人，就能勇于解剖自己，虛心接受別人的幫助，并誠心誠意地幫助他人。每一個_人都應(yīng)當正確對待監(jiān)督，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己在思想上警鐘長鳴。同時，要以現(xiàn)實生活的反面典型為警示，吸取教訓(xùn)，防微杜漸，從而保持高度警惕，增強拒腐防變能力，始終保持嚴于律己、清正廉潔的作風，使黨性修養(yǎng)和黨性覺悟不斷得到增強。
作為黨的建設(shè)的重要力量，作為軍人更應(yīng)具備更加堅定的政治信仰，敏銳的政治方向，才能肩負起黨和人民賦予的重托。通過學(xué)習(xí)改正自己的不足，奠定正確的政治立場和政治方向，樹立遠大理想，增強黨性觀念，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的戰(zhàn)斗力，保證黨員隊伍在思想上政治上的高度一致和組織行動上的高度統(tǒng)一，自覺地把個人理想融入人民群眾建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想中，把個人奮斗融入實踐社會主義現(xiàn)代化的奮斗之中。
敬禮!
匯報人：__。
20_年_月_日。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十一
一是始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹退役軍人工作各方面全過程，建立了健全的領(lǐng)導(dǎo)體制機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，確保__關(guān)于退役軍人工作的系列重要指示批示精神和_、_的決策部署，得到全面貫徹和有效執(zhí)行。
二是自身建設(shè)不斷加強。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實省委“20條措施”，集中整治形式主義、官僚主義，增強做好退役軍人工作的政治自覺性；積極開展政策培訓(xùn)，先后組織了7場次政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，始終繃緊反腐倡廉這根弦，確保了整個系統(tǒng)風清氣正。
三是服務(wù)體系建設(shè)穩(wěn)步推進。按照上級要求設(shè)立了縣退役軍人服務(wù)中心、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站、544個村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站，縣退役軍人服務(wù)中心按要標準設(shè)立5個服務(wù)窗口，服務(wù)站設(shè)立綜合窗口，現(xiàn)各項工作基本步入正軌。
各項工作有序開展，領(lǐng)跑在全市前列。擁軍優(yōu)撫政策依規(guī)足額兌現(xiàn)落實，持續(xù)開展陽光安置，積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，真情開展解困幫扶，全力打造退役軍人之家，2019年被市評為先進單位。
2020年，我縣退役軍人事務(wù)工作總體要求：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹__關(guān)于退役軍人工作重要論述，全面落實中央、全國、省、市、縣有關(guān)會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，以深化改革為動力，以構(gòu)建“三個體系”為主線，以堅持“四個聚焦”為重點，統(tǒng)籌兼顧、精準施策，齊抓共管、融合推進，立足當前解決突出問題，著眼長遠夯實基層基礎(chǔ)，推動各項工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，推進退役軍人事務(wù)工作再上新臺階。主要抓好以下幾項工作：
一是加強思想政治工作。強化黨員教育管理，加強宣傳輿論引導(dǎo)，營造尊崇軍人濃厚氛圍，探索落實退役軍人獎懲機制。
二是認真做好移交安置工作。不斷完善安置辦法，提高安置質(zhì)量，創(chuàng)新軍休模式。
三是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強教育培訓(xùn)，做好就業(yè)服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“雙帶雙促”活動。
四是不斷提升擁軍優(yōu)撫水平。落實優(yōu)待目錄清單，提升服務(wù)水平，精準做好“兩參”人員核查認定工作，深入開展“雙擁”活動，常態(tài)化信息采集和光榮牌懸掛工作。
五是扎實開展褒揚紀念。精準做好烈士評定工作，打牢弘揚英烈精神，加強紀念設(shè)施建設(shè)管理。
六是加大權(quán)益維護力度。抓好退役軍人信訪穩(wěn)定，加強困難幫扶，開展常態(tài)走訪慰問，重要節(jié)日走訪慰問長效機制，對重點對象開展經(jīng)常性走訪慰問。
七是夯實基層基礎(chǔ)。加強機構(gòu)建設(shè)，健全工作機制，推進信息化建設(shè)，建設(shè)信息一體化平臺。
八是加強隊伍建設(shè)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升政策水平，加強理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進隊伍融合，牢固樹立“一盤棋”的思想。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十二
第一條為了規(guī)范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)退役士兵安置的相關(guān)工作，適用本辦法。
本辦法所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官。
第三條退役士兵安置實行以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的制度。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當加強對退役士兵安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立退役士兵安置工作機制，將退役士兵接收安置和教育培訓(xùn)工作納入國防動員和雙擁模范城(縣)考核體系，將退役士兵安置工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。
縣級以上人民政府退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責協(xié)調(diào)、解決本行政區(qū)域內(nèi)退役士兵安置工作中的重大問題，對有關(guān)部門、下級人民政府承擔的退役士兵安置工作進行考核、監(jiān)督。
縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門具體負責退役士兵安置工作。各級機構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、公安、財政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、稅務(wù)、工商等部門，在各自職責范圍內(nèi)做好退役士兵安置工作。
第五條全社會應(yīng)當尊重、優(yōu)待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位都有接收安置退役士兵的義務(wù)，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應(yīng)當優(yōu)先招收錄用退役士兵。
退役士兵應(yīng)當遵守有關(guān)退役士兵安置的法律法規(guī)，服從人民政府的安置。
第二章接收與移交。
第六條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當根據(jù)國務(wù)院退役士兵安置工作主管部門和中央軍委政治工作部制定的退役士兵年度移交計劃，及時接收部隊移交的退役士兵。
第七條退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地。入伍時是普通高等學(xué)校在校學(xué)生，退出現(xiàn)役后不復(fù)學(xué)的，其安置地為入學(xué)前的戶口所在地。
第八條退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置，享受與安置地退役士兵同等安置待遇：
(一)服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現(xiàn)戶口所在地安置;。
(三)因其他特殊情況，由部隊師(旅)級單位出具證明，經(jīng)省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批準易地安置的。
跨省易地安置的退役士兵，由省人民政府退役士兵安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù);省內(nèi)跨設(shè)區(qū)的市易地安置的退役士兵，由接收地設(shè)區(qū)的市人民政府退役士兵安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù);設(shè)區(qū)的市內(nèi)跨縣(市、區(qū))易地安置的退役士兵，由接收地縣(市、區(qū))人民政府安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條退役士兵有下列情形之一的，根據(jù)本人申請，可以由省人民政府退役士兵安置工作主管部門按照有利于退役士兵生活的原則確定其安置地：
(一)因戰(zhàn)致殘的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)是烈士子女的;。
(四)父母雙亡的。
第十條自主就業(yè)的退役士兵應(yīng)當自批準退出現(xiàn)役之日起三十日內(nèi)，持退出現(xiàn)役證件、介紹信到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
符合安排工作條件的退役士兵，應(yīng)當持接收安置通知書、退出現(xiàn)役證件和介紹信，在接收安置通知書規(guī)定的時間內(nèi)，到規(guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
退休、供養(yǎng)的退役士兵應(yīng)當?shù)揭?guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
第十一條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門在退役士兵報到后，應(yīng)當會同有關(guān)部門采取座談會、發(fā)放宣傳單等形式，向退役士兵宣傳國家和本省有關(guān)安置就業(yè)政策。
第十二條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門接收部隊移交的退役士兵檔案后，應(yīng)當按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時將退役士兵檔案移交有關(guān)機構(gòu)或者單位管理。退役士兵個人攜帶檔案移交的，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當拒絕接收。
自主就業(yè)的退役士兵檔案，移交安置地人民政府舉辦的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費管理。安排工作的退役士兵檔案，移交其接收單位管理。退休、供養(yǎng)的退役士兵檔案，移交其服務(wù)單位管理。
第十三條退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當及時對退役士兵檔案進行審核，在退役士兵報到時為其開具落戶介紹信。
公安機關(guān)憑退役士兵安置工作主管部門開具的落戶介紹信，為退役士兵及其配偶和未成年子女辦理戶口登記。
第三章自主就業(yè)。
第十四條退役士兵有下列情形之一的，由安置地人民政府扶持自主就業(yè)：
(一)不符合安排工作或者退休、供養(yǎng)條件的;。
(二)符合安排工作條件，但退役時選擇自主就業(yè)的。
第十五條對自主就業(yè)的退役士兵，由安置地縣級人民政府按照國家和本省有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性經(jīng)濟補助。
自主就業(yè)的退役士兵一次性經(jīng)濟補助標準，應(yīng)當根據(jù)部隊一次性退役金標準、本省經(jīng)濟發(fā)展水平等因素相應(yīng)調(diào)整增加。
一次性經(jīng)濟補助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。
第十六條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，為自主就業(yè)的退役士兵提供就業(yè)服務(wù)、教育優(yōu)待、小額貸款、個體經(jīng)營減免費用和稅收等優(yōu)惠政策。
鼓勵用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)的退役士兵。對用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)退役士兵符合規(guī)定條件的，縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當依法給予稅費等優(yōu)惠政策。
第十七條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當采取組織職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場招聘會以及協(xié)調(diào)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)搭建信息平臺等方式，為退役士兵自主就業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處配備專職人民武裝干部時，應(yīng)當主要從大學(xué)生退役士兵中招錄。符合條件的大學(xué)生退役士兵參加本省組織的農(nóng)村基層服務(wù)項目人選選拔、大學(xué)生村官、特崗教師招聘錄用考試時，在同等條件下優(yōu)待錄用。
第十八條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)自主就業(yè)的退役士兵個人意愿，組織引導(dǎo)其參加短期技能培訓(xùn)、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育、成人教育和普通高等教育。
退役士兵退役后一年內(nèi)，可以免費參加技能培訓(xùn)或者職業(yè)教育;因特殊情況不能參加的，經(jīng)安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門同意后，可以在退役后二年內(nèi)免費參加技能培訓(xùn)或者職業(yè)教育。
退役士兵退役一年以上參加技能培訓(xùn)和職業(yè)教育的，按照國家和本省相關(guān)政策執(zhí)行。
自主就業(yè)退役士兵的技能培訓(xùn)和職業(yè)教育經(jīng)費，列入縣級以上人民政府財政預(yù)算。
第十九條入伍前被普通高等學(xué)校錄取或者正在普通高等學(xué)校就學(xué)的退役士兵，服現(xiàn)役期間保留其入學(xué)資格或者學(xué)籍。退役后二年內(nèi)允許其入學(xué)或者復(fù)學(xué)，并按照國家有關(guān)規(guī)定可以自主選擇調(diào)換專業(yè)、免修軍事技能訓(xùn)練，享受學(xué)費減免、學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償和考研、高職升學(xué)優(yōu)惠等政策。
士兵退出現(xiàn)役后，可以免試進入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí);具有普通高職(?？?學(xué)歷的，可以申請免試進入本省成人高等教育本科學(xué)習(xí);參加成人高等教育招生考試和報考普通高等學(xué)校的，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。
第二十條自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，服役期間保留人事關(guān)系或者勞動關(guān)系;退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。
原工作單位合并的，由合并后的單位負責安置;原工作單位分立的，由退役士兵選擇的分立后的單位負責安置;原工作單位撤銷的，由其上一級主管單位負責安置。
第四章安排工作。
第二十一條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服現(xiàn)役滿十二年的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)因戰(zhàn)致殘被評定為五級至八級殘疾等級的;。
(四)是烈士子女的。
第二十二條縣級以上人民政府應(yīng)當按照屬地管理和國防義務(wù)均衡負擔的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其退役后第一次就業(yè)。
對安排退役士兵工作任務(wù)較重的縣(市、區(qū))，可以由上一級人民政府在本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌安排。
第二十三條省人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當會同有關(guān)單位和部門，制定全省需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置計劃，報省人民政府批準后下達。
第二十四條安置地人民政府應(yīng)當根據(jù)上一級人民政府下達的安排工作退役士兵年度安置計劃和用人單位的實際情況，下達安排退役士兵工作的任務(wù)，并依法向社會公開。
中央國家機關(guān)駐贛單位和省國家機關(guān)及其管理的企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由省人民政府退役士兵安置工作主管部門會同有關(guān)單位和部門下達。設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))國家機關(guān)及其管理的企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府按照屬地管理的原則分級下達。
第二十五條安置地人民政府應(yīng)當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，對符合安排工作條件的退役士兵的服役年限、服役表現(xiàn)進行量化評分，公平、公正安排退役士兵的工作。
國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)招收錄用或者聘用人員的，應(yīng)當安排一定比例的工作崗位用于接收由政府安排工作的退役士兵。
第二十六條安置地人民政府應(yīng)當在接收退役士兵六個月內(nèi)，完成本年度安排退役士兵工作的任務(wù)。退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹蜕钏降臉藴剩丛掳l(fā)給生活補助費;超過六個月未安排工作的，按照當?shù)刈畹蜕钏綐藴实亩栋丛掳l(fā)給生活補助費。
非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應(yīng)當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資百分之八十的標準逐月發(fā)給退役士兵生活費至其上崗為止。
第二十七條承擔安排退役士兵工作任務(wù)的單位應(yīng)當按時完成所在地人民政府下達的安排退役士兵工作任務(wù)，并不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。
在退役士兵安置工作主管部門開出介紹信一個月內(nèi)，承擔安排退役士兵工作任務(wù)的單位應(yīng)當安排退役士兵上崗，并與退役士兵依法簽訂期限不少于三年的勞動合同或者聘用合同。合同存續(xù)期內(nèi)單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。
第二十八條符合安排工作條件的退役士兵無正當理由有下列情形之一的，視為放棄安排工作待遇：
(一)不按照規(guī)定時間到安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到且超過三十日的;。
(三)辦理安排工作手續(xù)后未按照規(guī)定時間到用人單位報到的;。
(四)其他拒不服從安置地人民政府安排工作的。
第五章退休與供養(yǎng)。
第二十九條中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：
(一)年滿五十五周歲的;。
(二)服現(xiàn)役滿三十年的;。
(三)因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至六級殘疾等級的;。
(四)經(jīng)軍隊醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。
退休的退役士官的生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條省人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當根據(jù)國家退休士官安置計劃，制訂下達全省退休士官接收安置計劃。
安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門，應(yīng)當與移交退休士官的部隊、退休士官本人共同簽訂退休士官移交協(xié)議，并按照國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理退休士官接收安置手續(xù)。
第三十一條被評定為一級至四級殘疾等級的義務(wù)兵和初級士官退出現(xiàn)役的，由國家供養(yǎng)終身。
因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至四級殘疾等級的中級以上士官，本人自愿放棄退休安置的，可以選擇由國家供養(yǎng)。
國家供養(yǎng)的殘疾退役士兵的生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條國家供養(yǎng)分為集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)。符合下列條件之一的，可以集中供養(yǎng)：
(一)因殘疾原因需要經(jīng)常進行醫(yī)療處置的;。
(二)日常生活需要護理，不便于分散供養(yǎng)的;。
(三)獨身生活，不便于分散供養(yǎng)的。
在實行集中供養(yǎng)或者分散供養(yǎng)前，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門、移交退役士兵的部隊、殘疾退役士兵本人或者其監(jiān)護人應(yīng)當協(xié)商簽訂殘疾退役士兵供養(yǎng)協(xié)議。
第六章保險關(guān)系的接續(xù)。
第三十三條縣級以上人民政府社會保險行政主管部門和經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當為退役士兵提供相關(guān)法律、法規(guī)和政策咨詢等服務(wù)，配合軍隊的軍人保險管理部門，及時為退役士兵辦理社會保險接續(xù)手續(xù)。
第三十四條退役士兵服現(xiàn)役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規(guī)定的與工齡有關(guān)的相應(yīng)待遇。
第三十五條對自主就業(yè)的退役士兵，憑退役軍人參保繳費憑證等材料，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
第三十六條符合安排工作條件的退役士兵，在退役后放棄安排工作的，其社會保險關(guān)系的接續(xù)按照自主就業(yè)的退役士兵社會保險關(guān)系接續(xù)的規(guī)定辦理。
第七章法律責任。
第三十七條退役士兵安置工作主管部門及其工作人員、參與退役士兵安置工作的單位及其工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門責令改正，對相關(guān)責任人員依法給予處分;相關(guān)責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反規(guī)定審批退役士兵安置待遇的;。
(二)在審批退役士兵安置工作中出具虛假鑒定、證明的;。
(三)未按照規(guī)定辦理退役士兵安置相關(guān)手續(xù)的;。
(四)在退役士兵安置工作中利用職權(quán)謀取私利的。
第三十八條接收安置退役士兵的單位拒絕、無故拖延執(zhí)行人民政府下達的安排退役士兵工作任務(wù)，未依法與退役士兵簽訂勞動合同、聘用合同，或者與殘疾退役士兵解除勞動關(guān)系或者人事關(guān)系的，由當?shù)厝嗣裾艘凼勘仓霉ぷ髦鞴懿块T責令限期改正;逾期不改正的，對國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位主要負責人和直接責任人員提請有權(quán)處理機關(guān)依法給予處分，對企業(yè)按照涉及退役士兵人數(shù)乘以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工平均工資十倍的金額處以罰款，并對接收單位及其主要負責人予以通報批評。
第三十九條退役士兵弄虛作假騙取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門取消相關(guān)安置待遇。
第八章附則。
第四十條本實施辦法自2月1日起施行。1988年11月10日省人民政府發(fā)布的《江西省實施〈退伍義務(wù)兵安置條例〉細則》同時廢止。
《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役的士兵，執(zhí)行本實施辦法，本人自愿的，也可以按照入伍時國家和本省有關(guān)退役士兵安置的規(guī)定執(zhí)行。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十三
??1.舉辦全縣退役軍人事務(wù)工作現(xiàn)場觀摩會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站站長及專職工作人員參加會議，邀請市局業(yè)務(wù)骨干就服務(wù)保障體系建設(shè)、信訪維穩(wěn)等知識進行解讀，幫助從業(yè)人員進一步熟悉政策，提高業(yè)務(wù)能力和水平。
??2.做好2022年符合政府安排工作退役軍人接收報到工作，目前12名轉(zhuǎn)業(yè)士官已全部完成接收。
??3.常態(tài)化做好建檔立卡與優(yōu)待證申領(lǐng)工作，7月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展優(yōu)待證集中發(fā)放儀式。
??4.收集最美人物事跡材料并積極向上報送。結(jié)合我縣優(yōu)秀退役軍人事跡，制作我縣優(yōu)秀退役軍人事跡展播，展示我縣廣大退役軍人不忘初心、永葆本色、勇于奮斗的時代風采。
??5.常態(tài)化做好雙擁工作，與部隊對接軍事夏令營相關(guān)事項，報送我縣雙擁攝影展作品（34組）。
??6.召開烈士紀念設(shè)施浮雕設(shè)計研討會，邀請部分專家行業(yè)代表共同探討設(shè)計方案，及時與設(shè)計方對接，不斷調(diào)整和優(yōu)化浮雕設(shè)計方案。
??7.聯(lián)合縣殘聯(lián)開展為殘疾軍人送愛心輪椅車活動。
??8.受理38名退役軍人參加民生工程技能培訓(xùn)報名工作，積極對接承訓(xùn)學(xué)校，促進退役軍人技能再提升。
??9.與人武部對接，向縣政府上報《關(guān)于撥付2022年上半年義務(wù)兵家庭優(yōu)待金的請示》，做好上半年優(yōu)待金的發(fā)放工作。
??10.常態(tài)化開展疫情防控，積極開展文明創(chuàng)建相關(guān)活動；
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十四
為進一步加快全鎮(zhèn)退役軍人事務(wù)工作體系建設(shè)，強化退役軍人黨員責任意識，明確全鎮(zhèn)退役軍人工作重點，現(xiàn)結(jié)合單位實際，制定20xx年度退役軍人工作計劃如下：
全面貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實高質(zhì)量黨建引領(lǐng)退役軍人工作的總要求，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干、奮發(fā)進取，努力把退役軍人黨支部鍛造得更加堅強有力，不斷推進黨建工作與退役軍人事務(wù)工作相融合，為城關(guān)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。
建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)負責、社會協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
(四)不斷強化社區(qū)服務(wù)功能。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十五
光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬即逝，怎樣把握這一年短暫的時光，這需要同學(xué)們仔細思索、認真考慮。作為學(xué)習(xí)委員，更應(yīng)該以身作則，擔負起抓好同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績、搞好班上的學(xué)習(xí)氛圍、做好同學(xué)們的思想工作。在班上起帶頭作用，希望同學(xué)們支持、理解。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們將圍繞以下幾點展開學(xué)習(xí)和工作計劃：
第一：紀律是搞好學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ)、是學(xué)習(xí)的保障。同學(xué)們一定要處理好學(xué)習(xí)與遵守紀律的關(guān)系，人若沒有紀律的約束，就像斷了線的風箏，會任意放縱自己，所影響的不僅僅是自己的學(xué)業(yè)，更重要的是破環(huán)了整個班級。真正有所作為的人，必定是嚴格按照紀律來約束自己。有人說：“紀律是執(zhí)行路線唯一的保證?！痹谖覀兗w中，紀律的維護是我們大家共同的責任與義務(wù)，嚴格要求自己，以此來變更班級的班風、學(xué)風。
第二：激發(fā)學(xué)習(xí)斗志。斗志是一種積極的情緒，也是一種有待開發(fā)的潛能，一旦引爆，就表現(xiàn)為強勁的力量。在一這年中，我們一定要高喊：“做學(xué)的主人，做讀的卓越者，我最踏實，我一定成功。”的口號，把滿腔熱血帶進學(xué)習(xí)中，將自己帶進良好的學(xué)習(xí)情境里。誰都知道引擎冒煙不是什么好兆頭，但往往只有訓(xùn)練有素的技師能幫我們解決這個麻煩，這就告訴我們不但要愿意學(xué)，還要學(xué)懂、學(xué)透。
第三：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)興趣。俗話說：興趣是最好的老師。培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，我認為，關(guān)鍵是積極的學(xué)習(xí)、主動的學(xué)習(xí)。漸漸把自己帶進書的海洋中，這樣，才能潛移默化地使自己愛上學(xué)習(xí)。古人說：學(xué)為立世之本，學(xué)可以立德，學(xué)可以增智，學(xué)可以致用。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，是人生的出發(fā)點，也是人生的極致。在這世間，任何事都講究公平，公平，人心就平，心平了就和，和諧安樂由之生焉。學(xué)習(xí)也是如此，你愛它，它也會回饋于你。
第四：制定人生目標，樹立崇高理想。在我們中間的許多人，為什么有很多人貪婪、懶惰，那是因為在我們內(nèi)心世界中，沒有明確的目標在指引，沒有崇高理想在驅(qū)動，沒有堅定的信仰在支撐，甚至沒有道德去約束，所以，我們確定目標、理想之后，要勇往直前、永不放棄。有人說：任何一個方向的努力都可以取得成功，關(guān)鍵的是在于人品，重要的是能否堅持！
第五：明確學(xué)習(xí)態(tài)度，對學(xué)習(xí)、對人生充滿信心。只有明確了學(xué)習(xí)態(tài)度，才能為成功鋪平道路?？鬃釉f：高言微行，所以廣知，恭儉謙約，所以自守。所以，只有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能學(xué)有所成。信心，對我們的學(xué)習(xí)、人生也是至關(guān)重要的，做任何事情，只要我們盡全力付出了，不論成就大小，至少無愧于心。所以，我們?yōu)槿颂幨乱袼粯?，能屈能伸，既要全力適應(yīng)環(huán)境，更要保持本色，活出自我。我們絕不為失敗、挫折絆倒。堅信：我能行！樹立自信，盡快走出失敗的陰影。人們常說：自信是成功的第一秘訣。對自己充滿信心，這樣的人生才是充實、美好的！
最后，祝大家活的精彩，活得漂亮，順利結(jié)業(yè)。
作為一名公司員工，最重要的就是能夠工作出色，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。否則，哪一個公司也不會要一名白拿工資不干活的員工。我畢業(yè)之后就來到了公司工作，我相信自己能夠在公司里發(fā)揮更大的作用?，F(xiàn)在的我已經(jīng)在公司銷售部門工作有一年的時間了，可以說自己已經(jīng)很好的熟悉了公司目前的工作了，我相信在以后的工作中我還是會做的更好！
在20___年剛接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
20___年的工作計劃如下：
一；對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四；今年對自己有以下要求。
1：每周要增加___個以上的新客戶，還要有___到__個潛在客戶。
2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十六
目前，國家所執(zhí)行的士官轉(zhuǎn)業(yè)最新政策由2015年12月發(fā)布的《2016年關(guān)于退伍軍人補貼新政策標準》，該標準第十八條義務(wù)兵和服現(xiàn)役不滿12年的士官退出現(xiàn)役的，由人民政府扶持自主就業(yè)。
第十九條對自主就業(yè)的退役士兵，由部隊發(fā)給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排;地方人民政府可以根據(jù)當?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟補助，經(jīng)濟補助標準及發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性退役金和一次性經(jīng)濟補助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。
各級人民政府應(yīng)當加強對退役士兵自主就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)?？h級以上地方人民政府應(yīng)當采取組織職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場招聘會等方式，扶持退役士兵自主就業(yè)。
第二十條國家根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業(yè)特殊性等因素確定退役金標準，并適時調(diào)整。國務(wù)院退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關(guān)部門會同國務(wù)院財政部門負責確定和調(diào)整退役金標準的具體工作。
自主就業(yè)的退役士兵根據(jù)服現(xiàn)役年限領(lǐng)取一次性退役金。服現(xiàn)役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發(fā)一次性退役金：
(二)榮獲二等功的，增發(fā)10%;。
(三)榮獲三等功的，增發(fā)5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例，增發(fā)一次性退役金。
第二十一條縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當組織自主就業(yè)的退役士兵參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書并推薦就業(yè)。退役士兵退役1年內(nèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，費用由縣級以上人民政府承擔;退役士兵退役1年以上參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。
自主就業(yè)退役士兵的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)經(jīng)費列入縣級以上人民政府財政預(yù)算。
第二十二條各級人民政府舉辦的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當免費為退役士兵提供檔案管理、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
國家鼓勵其他人力資源服務(wù)機構(gòu)為自主就業(yè)的退役士兵提供免費服務(wù)。
第二十三條對從事個體經(jīng)營的退役士兵，按照國家規(guī)定給予稅收優(yōu)惠，給予小額擔保貸款扶持，從事微利項目的給予財政貼息。除國家限制行業(yè)外，自其在工商行政管理部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費。
第二十四條國家鼓勵用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)的退役士兵，用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)退役士兵符合規(guī)定條件的，依法享受稅收等優(yōu)惠。
第二十五條自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。
第二十六條自主就業(yè)的退役士兵入伍前通過家庭承包方式承包的農(nóng)村土地，承包期內(nèi)不得違法收回或者強制流轉(zhuǎn);通過招標、拍賣、公開協(xié)商等非家庭承包方式承包的農(nóng)村土地，承包期內(nèi)其家庭成員可以繼續(xù)承包;承包的農(nóng)村土地被依法征收、征用或者占用的，與其他農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員享有同等權(quán)利。
自主就業(yè)的退役士兵回入伍時戶口所在地落戶，屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員但沒有承包農(nóng)村土地的，可以申請承包農(nóng)村土地，村民委員會或者村民小組應(yīng)當優(yōu)先解決。
第二十七條有勞動能力的殘疾退役士兵，優(yōu)先享受國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策。
第二十八條自主就業(yè)的退役士兵進入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)、報考成人高等學(xué)?；蛘咂胀ǜ叩葘W(xué)校的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。
入伍前已被普通高等學(xué)校錄取并保留入學(xué)資格或者正在普通高等學(xué)校就學(xué)的退役士兵，退出現(xiàn)役后2年內(nèi)允許入學(xué)或者復(fù)學(xué)，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受獎學(xué)金、助學(xué)金和減免學(xué)費等優(yōu)待，家庭經(jīng)濟困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予資助;入學(xué)后或者復(fù)學(xué)期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學(xué)分;入學(xué)或者復(fù)學(xué)后參加國防生選拔、參加國家組織的農(nóng)村基層服務(wù)項目人選選拔，以及畢業(yè)后參加軍官人選選拔的，優(yōu)先錄取。
第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服現(xiàn)役滿12年的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;。
(四)是烈士子女的。
符合前款規(guī)定條件的退役士兵在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的，優(yōu)先安排工作;因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作條件的退役士兵，退役時自愿選擇自主就業(yè)的，依照本條例第三章第一節(jié)的規(guī)定辦理。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十七
答：計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)費包括生活補助費、安家補助費和邊遠地區(qū)安家費三部分。
(1)生活補助費：軍齡8-9年，發(fā)給3個月本人工資，以后軍齡每滿1年增發(fā)1個月本人工資，最高不超過16個月本人工資。
(2)安家補助費：軍齡14年以下，發(fā)給4個月本人工資。越過14年，從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月本人工資。
(3)邊遠地區(qū)安家費：轉(zhuǎn)業(yè)到三、四類地區(qū)的，增發(fā)8個月本人工資;到五、六類地區(qū)的，增發(fā)10個月本人工資(非本人原籍和入伍地)。
2、問：軍改期間的自主擇業(yè)條件有什么變化?
答：18年!按有關(guān)文件規(guī)定，今年軍齡滿18年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請，經(jīng)組織審核批準，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按照79%、78%的標準執(zhí)行。
3.問：士官轉(zhuǎn)業(yè)費的軍齡如何計算?
答：軍齡時間從批準參軍之日起至下達轉(zhuǎn)業(yè)命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發(fā)生活補助費和安家補助費。服現(xiàn)役時間按周年計算后，剩余月份按滿周年的標準計發(fā)。計算公式為：軍齡時間=轉(zhuǎn)業(yè)命令下達時間(年、月)-入伍時間(年、月)+1個月。
4、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時發(fā)放?
答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。
軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。
5、問：請問增發(fā)退役金標準和條件。
答：共有10種。
(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(三)按各項規(guī)定標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
(四)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。
(五)經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。
(六)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。
(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。
(八)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。
(九)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
(十)自主擇業(yè)干部工資調(diào)整隨部隊工資作相應(yīng)調(diào)整，其調(diào)整幅度參照軍隊同級別退休人員調(diào)整幅度。
6、問：干部職務(wù)晉升時如何計發(fā)職務(wù)工資?
答：從晉升的當月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進入所晉職務(wù)相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標準的，進入所晉職務(wù)1檔標準。越級晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。
7、問：干部職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?
答：每年1月按職務(wù)檔差標準增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。
8.問：干部軍銜(級別)晉升時如何計發(fā)軍銜(級別)工資?
答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應(yīng)檔次標準。
9.問：代職干部的工資標準如何執(zhí)行?
答：正式任命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標準執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復(fù)本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原任職務(wù)的，按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。
10、問：大學(xué)生畢業(yè)生提干，專業(yè)有啥要求?
答：男，專業(yè)不限。女：主要是理工類以及會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理類，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程類專業(yè)。其中，非理工類專業(yè)入伍、從事通信專業(yè)的女大學(xué)生士兵且通信專業(yè)分業(yè)科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業(yè)選拔范圍。
11、問：生長干部學(xué)員首次定職授銜時的工資標準如何執(zhí)行?
答：軍隊院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學(xué)生實行見習(xí)期的，見習(xí)期滿定職授銜時的職務(wù)、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業(yè)當年6月30日和批準入伍之日起執(zhí)行。
12、問：干部休假期間工資如何發(fā)放?軍隊干部進地方院校學(xué)習(xí)期間工資如何發(fā)放?
答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學(xué)習(xí)期間，原在部隊的工資待遇不變。
13、問：在什么情況下軍隊干部不予定期增資?
答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的,職務(wù)、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習(xí)期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習(xí)期間不予增加職務(wù)和軍銜(級別)工資。
14、問：軍隊在職干部考取研究生后工資標準如何執(zhí)行?
答：在校學(xué)習(xí)期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標準的，按規(guī)定標準執(zhí)行;達到或高于的，高定1個職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。
15、問：義務(wù)兵津貼年度增加的時間如何計算?
答：義務(wù)兵的津貼按服現(xiàn)役年限執(zhí)行相應(yīng)的年度津貼標準，服役每滿1周年時，執(zhí)行下一年度津貼標準。即服現(xiàn)役不滿1周年的，按第一年的標準執(zhí)行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標準執(zhí)行。
16、問：代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?
答：經(jīng)由有審批權(quán)限的機關(guān)正式任命的代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，按代理(見習(xí))職務(wù)標準執(zhí)行基層軍官崗位津貼。
17、問：哪些人員享受士兵職務(wù)津貼?士兵職務(wù)津貼如何發(fā)放?
答：按編制擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官及班長、副班長享受士兵職務(wù)津貼。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學(xué)習(xí)、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。
18、問：哪些人員享受獎勵工資?
答：經(jīng)團以上機關(guān)考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期一個月不到職的干部和士官;當年受行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的干部和士官;當年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復(fù)員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官;當年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。
19、問：獎勵工資標準如何確定及發(fā)放?
答：當年工作時間超過半年的，其獎勵工資標準為本人1個月的基本工資;當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標準為本人基本工資的一半。
獎勵工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當月本人基本工資為基數(shù)計發(fā)。
20、問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補助費?
答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補助費，一是妻子符合隨軍條件，是農(nóng)業(yè)戶口，或者雖是城鎮(zhèn)戶口但無固定工資收入的團職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調(diào)到部隊駐地安置而不來部隊駐地安置的團職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調(diào)到部隊駐地安置工作后，干部、士官調(diào)往邊防、海島或高原艱苦地區(qū)，其家屬隨遷到上述地區(qū)安置有困難的(含團以上干部);四是在特殊地區(qū)部隊和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊探親時間超過一個月的，所超月份不發(fā)夫妻分居生活補助費。
答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經(jīng)區(qū)、縣以上勞動人事部門批準，在國家勞動計劃內(nèi)招收的合同工，應(yīng)視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。
22、問：子女保育教育補助費的享受條件?
答：干部、士官所在部隊現(xiàn)有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊駐地的未隨軍子女，均應(yīng)入本部隊幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，發(fā)給子女保育教育補助費。
23、問：伙食類區(qū)是怎樣劃分的?
答：伙食費類區(qū)是根據(jù)全國各地的物價指數(shù)劃分的，各類區(qū)規(guī)定了不同的伙食標準，以消除由于物價因素對伙食費的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個伙食費類區(qū)，其中包括三個一般伙食費類區(qū)和一個實物供應(yīng)類區(qū)。
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轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十八
獨特而富有生命力的軍人精神,是中^v^隊從勝利走向勝利的根本保證。你想知道軍人個人事跡范文是什么樣的嗎?接下來就一起分享為大家整理的軍人個人事跡范文吧!我叫趙帥，20xx年12月從山東日照應(yīng)征入伍。新訓(xùn)結(jié)束后調(diào)整到服務(wù)中心工作,先后擔任過加工員、出納。自入伍以來，能夠安心服役，塌實工作，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在部隊各級組織和首長的關(guān)心培養(yǎng)下，通過自身的不斷努力，逐步由一名地方青年成長為一名合格的武警戰(zhàn)士。入伍兩年以來，我嚴格要求自己，苦練軍事技能，認真鉆研業(yè)務(wù)知識。不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在去年被評為優(yōu)秀士兵，我時刻以部隊建設(shè)為己任，充分發(fā)揮自身的能動作用，為部隊建設(shè)貢獻自己的力量。
一、堅持理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)實踐中不斷提高工作能力。學(xué)習(xí)是進步的階梯，沒有學(xué)習(xí)就不會進步。入伍以來始終堅持理論學(xué)習(xí)，不斷強化理論素養(yǎng)，學(xué)習(xí)部隊的條令條列和規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行。學(xué)習(xí)政治理論豐富自己的知識底蘊和拓寬文化視野。尤其是調(diào)到服務(wù)中心后，在擔任加工員、出納期間，更是加強了對自身的學(xué)習(xí)，為自己更好的開展工作奠定了良好的理論基礎(chǔ)和較強的說服能力，主動要求參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不懂之處及時請教，并自購書籍學(xué)習(xí)財務(wù)會計專業(yè)的知識，不僅豐富了知識，還為以后開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，擔任出納期間，各類經(jīng)費帳目明確，嚴格制度。同時自購書籍學(xué)習(xí)豆制品加工技能，自學(xué)豆腐腦制作。上班時間堅守崗位，下班之后刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真核對帳目，隨著計算機知識的普及和應(yīng)用，辦公自動化的開始，針對自己電腦知識的貧乏，自己在閑暇時間里認真學(xué)習(xí)電腦知識，通過自己的努力，今年順利通過了國家計算機一級考試。
二、愛崗敬業(yè)，以強烈的主人翁精神和高度的責任感干工作。我自從去年到服務(wù)中心工作以來，無論讓我干什么工作，我都盡全心盡全力，把服務(wù)中心當作自己的家，各項工作都盡職盡責，事業(yè)心強。自擔任出納以來，能夠嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行上級財經(jīng)紀律，完成任務(wù)信心足，意志堅強，能處處時刻保持清醒的頭腦，扎扎實實的落實好各項經(jīng)費開支制度。在平時的工作中，我能夠做到不怕麻煩，將工作做深做細，在核算帳目的時候，為了保證不出任何差錯，我往往將帳目核算好多遍才上報，一年來在我自己管理的工作中沒有出過任何問題，其工作成績得到首長的一致好評。
三、注重專業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、細心鉆研不斷提高自身素質(zhì)。財務(wù)工作是一項對專業(yè)要求特別高的專業(yè)，只要出現(xiàn)一點點馬虎就會對全團造成嚴重的影響，做為一名出納員，我深感自己肩負的責任重大，為了更好的掌握專業(yè)技能，我主動向身邊的同志請教，總結(jié)他們的經(jīng)驗，領(lǐng)會他們在工作中的一些好的做法和方法，并將其撰寫成心得體會;另外我還花了近2000元錢購買了關(guān)于財務(wù)會計方面的書籍，來提高自己的專業(yè)理論水平。記得我剛當出納的時候，對計算器掌握的不是很熟練，計算的速度也很慢，為了提高對工作效率，我在別人休息的時候，加班加點練習(xí)操作計算器，經(jīng)過長時間的苦練加巧練，我的效率得到了很大程度的提高，并總結(jié)出了一些很科學(xué)的操作方法。
四、顧全大局，在本職崗位上克盡職守。
服務(wù)中心是一個集體，是為全團官兵服務(wù)的，它靠的不是某一個人或某一部分人的力量?！安环e小流，無以成江海，不積跬步，無以至千里”。服務(wù)中工作要開展好，靠的是大家的幫助和支持。作為出納員，在平時的工作中，我能夠做到不擺架子，在管好財務(wù)的同時，還嚴格遵守財務(wù)紀律，不搞“情面化”工作，只要是違犯財務(wù)紀律的事堅決不干。曾經(jīng)有個別司務(wù)長為了和我搞好關(guān)系，也想給我送東西，但是都被我婉言謝絕了。就這樣，服務(wù)中心在我們大家的共同努力下，連連取得好的成績，曾多次受到師團領(lǐng)導(dǎo)的好評。
當出納以來，是組織對我的信任，取得這些成績也是我應(yīng)該做的，成績只屬于過去，我會在今后的工作中再接再厲，牢固樹立為全團官兵服務(wù)的思想，努力提高自己的思想水平和專業(yè)知識，爭取做到在新的一年中再創(chuàng)佳績。
是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，軍人立功事跡從而較好地發(fā)揮了一名基層黨員骨干的作用?，F(xiàn)將我在部隊這一年的工作情況匯報如下，請與評議。
一、認真打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅定。
我認為理論是實踐的先導(dǎo)與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學(xué)習(xí)^v^理論及其新時期軍隊建設(shè)思想、“三個代表”重要思想，切實運用所學(xué)理論知識指導(dǎo)工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。
二、掌握熟悉本職業(yè)務(wù)，擺正位置，踏踏實實干好本職工作我作為一名基層黨員，能堅持學(xué)習(xí)，退伍軍人先進事跡范文認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質(zhì)和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中能認真領(lǐng)會政策精神，主動為領(lǐng)導(dǎo)決策當好助手作好參謀，積極為單位建設(shè)提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)就無法勝任工作要求，就無法達到新時期軍人應(yīng)該具備的素質(zhì)，就會辜負組織上的信任領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，我堅持學(xué)以治用的原則，在較短的時間內(nèi)掌握了工作開展中必須具備的基本素質(zhì)要求，適應(yīng)了工作需要，為圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養(yǎng)。
我個人敬業(yè)精神比較強，堅決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領(lǐng)受任務(wù)時，都能夠充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。躬身實干，善始善終，軍人感人事跡在完成上級交給的各項任務(wù)過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。作為一名基層黨員，我能牢固樹立為官兵服務(wù)的思想，幫助他們解決現(xiàn)實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與嚴格管理結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓戰(zhàn)士們感受到部隊大家庭的溫暖。
我叫××*，屬于××*部隊，我是2009年入伍的一名新兵，雖然入伍時間僅僅只有一的，但是我到部隊后認真開展政治理論學(xué)習(xí)，熟悉本職業(yè)務(wù)，積極履行職責，在今年的業(yè)務(wù)工作中充分發(fā)揮主觀能動性，團結(jié)同志，擺正位置，虛心好學(xué)，在領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，軍人立功事跡從而較好地發(fā)揮了一名基層黨員骨干的作用?，F(xiàn)將我在部隊這一年的工作情況匯報如下，請與評議。
一、認真打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅定。
我認為理論是實踐的先導(dǎo)與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學(xué)習(xí)^v^理論及其新時期軍隊建設(shè)思想、“三個代表”重要思想，切實運用所學(xué)理論知識指導(dǎo)工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。
二、掌握熟悉本職業(yè)務(wù)，擺正位置，踏踏實實干好本職工作我作為一名基層黨員，能堅持學(xué)習(xí)，退伍軍人先進事跡范文認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質(zhì)和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中能認真領(lǐng)會政策精神，主動為領(lǐng)導(dǎo)決策當好助手作好參謀，積極為單位建設(shè)提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)就無法勝任工作要求，就無法達到新時期軍人應(yīng)該具備的素質(zhì)，就會辜負組織上的信任領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，我堅持學(xué)以治用的原則，在較短的時間內(nèi)掌握了工作開展中必須具備的基本素質(zhì)要求，適應(yīng)了工作需要，為圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養(yǎng)。
我個人敬業(yè)精神比較強，堅決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領(lǐng)受任務(wù)時，都能夠充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。躬身實干，善始善終，軍人感人事跡在完成上級交給的各項任務(wù)過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。作為一名基層黨員，我能牢固樹立為官兵服務(wù)的思想，幫助他們解決現(xiàn)實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與嚴格管理結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓戰(zhàn)士們感受到部隊大家庭的溫暖。
軍人個人事跡范文三xx，男，^v^黨員，1976年4月17日出生于xx的一個小山村。他從一個毫無背景的高中學(xué)歷退伍軍人，自學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)，到考上mba、成為mba培訓(xùn)學(xué)校的校長，他積極進取，不斷自我完善。他做義工，關(guān)心環(huán)保，推動市容建設(shè)，以自己的能力，為人民安居和社會和諧發(fā)展做出積極貢獻，堪稱為港城驕子、青年典范。
一、自我完善，從高中生到mba1995年12月xx同志入伍至武警山東總隊直屬第一支隊警衛(wèi)部隊，軍人事跡材料并任二大隊文書。三年的軍旅生涯不但賦予了他更加強健的體魄，更培養(yǎng)了他雷厲風行、嚴謹扎實的工作作風和不怕困難、堅韌不拔的意志品質(zhì)。
1998年年底復(fù)員后，國家沒有統(tǒng)一安排工作，回到家鄉(xiāng)的xx并沒有抱怨，開始反思自己的不足，決定重新調(diào)整自己的社會角色。他深知：未來的社會，將是一個終身教育的學(xué)習(xí)型社會，文化水平不高，將制約個人的發(fā)展。于是他一邊自謀職業(yè)，一邊開始自學(xué)大學(xué)英語。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇一
**年，我局雙擁工作的指導(dǎo)思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結(jié)合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍?，F(xiàn)結(jié)合xxx實際，制定我局20**年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識。
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，增強雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應(yīng)改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關(guān)系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優(yōu)化雙擁工作機制。
（一）、調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問雙擁工作，親自協(xié)調(diào)解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領(lǐng)導(dǎo)責任制。
（二）、建立健全組織機構(gòu)，不斷完善工作制度，()形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構(gòu)的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
三、突出重點，廣泛開展活動。
在春節(jié)，“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日期間，進行走訪慰問。
四、落實優(yōu)撫政策，維護社會穩(wěn)定。
抓好優(yōu)撫安置政策落實。保障優(yōu)撫對象的基本生活，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。在生活，工作上切實關(guān)心優(yōu)撫對象，為他們辦實事，做好事，使他們能體會到黨和政府的溫暖。
五、繼續(xù)抓好共建。
抓好軍警民共建活動，不斷豐富共建內(nèi)容，深化共建內(nèi)涵，增強軍地了解，增強軍地團結(jié)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇二
一、成立機構(gòu)，明確職能。一是退役軍人事務(wù)局單獨設(shè)置了退役軍人服務(wù)中心，負責退役軍人管理服務(wù)等工作，核定全額事業(yè)編制x名，由分管副局長兼任主任。二是全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設(shè)置退役軍人服務(wù)站，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證，界定了工作職責，核定每個服務(wù)站事業(yè)編制x名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任站長，市退役軍人服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站和村級退役軍人服務(wù)站均完成掛(換)牌工作。三是全市x個行政村均按照要求成立了退役軍人服務(wù)站，并由村黨支部書記兼任站長，退役軍人占市鄉(xiāng)村三級服務(wù)組織的x%。四是市鄉(xiāng)村三級服務(wù)組織均建立了退役軍人服務(wù)臺賬，摸清了底數(shù)，掌握了情況，為全面做好管理服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。五是邀請x市退役軍人事務(wù)局業(yè)務(wù)專家對兩站一中心人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保掌握有關(guān)政策，具備做好工作的基本素質(zhì)和工作能力。
二、完善制度，強化管理。按照“五有”要求，進一步完善“兩站一中心”建設(shè)，切實做好退役軍人管理服務(wù)、政策落實、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶解困和矛盾化解等工作，全面提高管理服務(wù)能力。同時加強痕跡化管理，來人訴求有登記、解決問題有登記、反映情況有登記，并做好整理、歸檔、保存，提高科學(xué)化管理水平。
三、走訪慰問工作。我局堅持“服務(wù)為先、解困為本、主動服務(wù)”的原則，積極推動建立經(jīng)常性走訪慰問機制，健全物質(zhì)慰問與精神撫慰并重機制，讓退役人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖。在中國人民解放軍建軍x周年即將來臨，今年，根據(jù)省市文件要求，結(jié)合我市實際，研究制發(fā)了《關(guān)于做好x年“八一”期間擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作的實施方案》，按照“普遍走訪、重點慰問”的原則，確定了慰問對象、慰問標準、走訪慰問形式，在要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶走訪慰問的同時，要深入了解退役軍人的思想狀況、就業(yè)情況和家庭生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決到位。
同時，對我市武警中隊等x個單位由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了慰問;縣處級領(lǐng)導(dǎo)全部深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每人慰問x戶重點優(yōu)撫對象;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取召開座談會、茶話會、入戶走訪、送慰問信等多種形式積極開展慰問活動，x月x日前此項工作已全部完成，共發(fā)放慰問信萬份、慰問金x萬元，取得了“慰問一人，溫暖一戶，帶動一片”的良好效果。
六、幫扶援助工作。x市關(guān)愛退役軍人基金會已經(jīng)市政府批準成立，x萬元注冊資金已到位，《基金會章程》已提交市政府常務(wù)會議審議通過，組織機構(gòu)框架和籌備組人員已確定。目前，省民政廳已批準成立。
七、信息采集工作。按照省委、省政府辦公廳的文件要求，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干負責相關(guān)數(shù)據(jù)采集、登統(tǒng)和匯總等具體工作。并及時召開動員會、調(diào)度會，明確各相關(guān)部門的工作職責和完成時限，人社、公安和各用人單位等部門單位積極配合，及時提供相關(guān)信息，市服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站工作人員加班加點，嚴格保密紀律，按照屬地管理的原則，詳細查閱原始資料，認真進行信息比對，力求采集到的信息真實、完整、齊全、準確。目前，此項工作已經(jīng)完成，經(jīng)梳理匯總?cè)泄膊杉?、甄別、錄入退役軍人信息共計x名，其中通過省審核的x名。
八、權(quán)益保障工作(一)嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，切實解決遺留問題。為x名符合政府安置政策的退役軍人(志愿兵)補發(fā)生活費萬元、養(yǎng)老保險單位負擔部分萬元。(二)縝密組織，規(guī)范操作，切實做好部分退役軍人的保險接續(xù)工作。成立了工作專班，明確部門職責、規(guī)范工作程序、廣泛宣傳發(fā)動、嚴格審核認定，積極做好部分退役軍人的保險接續(xù)工作。目前經(jīng)審核認定，已完成x名符合條件人員進行保險接續(xù)系統(tǒng)錄入。
九、培樹典型工作。我市深入挖掘、培樹退役軍人先進典型，廣泛宣傳推廣，積極引導(dǎo)廣大退役軍人艱苦奮斗、頑強拼搏，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。近日，原x同志，被中央退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、_中央組織部、人力資源和社會保障部、退役軍人事務(wù)部、_政治工作部等五部門聯(lián)合授予“全國模范退役軍人”稱號并予以表彰，我市_x市委組織部、x市人民武裝部、x市退役軍人事務(wù)局、x市人力資源和社會保障局迅速制發(fā)了《關(guān)于向優(yōu)秀退役軍人x同志學(xué)習(xí)的通知》，號召全市黨員、干部和退役軍人學(xué)習(xí)他退伍不褪色、退役不退志的高尚情操，不管在什么崗位上都能嚴格要求自己，清清白白做人、干干凈凈做事，自覺踐行_人世界觀、人生觀、價值觀，始終保持_人的政治本色。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇三
按照《榆林市退役軍人事務(wù)局關(guān)于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內(nèi)容，就完成年度目標任務(wù)等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務(wù)局深入貫徹^v^^v^關(guān)于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導(dǎo)向”，圍繞“三個目標”（團結(jié)管理好、服務(wù)保障好、作用發(fā)揮好），著力構(gòu)建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統(tǒng)籌聯(lián)動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅(qū)動的組織管理體系、“兩站一中心”協(xié)同運轉(zhuǎn)的三級服務(wù)保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關(guān)鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務(wù)。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務(wù)局始終把思想政治工作和黨的建設(shè)放在突出地位，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統(tǒng)籌聯(lián)動。2019年3月7日，市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯(lián)席會議、雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、市政府常務(wù)會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務(wù)工作。形成軍地協(xié)同、部門協(xié)同、上下協(xié)同，統(tǒng)籌聯(lián)動的工作格局。
三是“兩站一中心”三級服務(wù)保障體系協(xié)同運轉(zhuǎn)。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務(wù)局按照《退役軍人工作機構(gòu)政治文化建設(shè)規(guī)范》和《陜西省高質(zhì)量創(chuàng)建基層退役軍人服務(wù)中心（站）工作實施方案》要求，統(tǒng)一制度職責流程，統(tǒng)一上墻內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設(shè)工作。將1000多平方米的服務(wù)中心辦公場所進行裝修改造，設(shè)有服務(wù)大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務(wù)隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務(wù)中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務(wù)陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權(quán)益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權(quán)益維護、心理調(diào)適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務(wù)、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務(wù)站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務(wù)站建設(shè)標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務(wù)站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務(wù)站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務(wù)局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務(wù)保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關(guān)鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務(wù)保障水平，用心用情用力服務(wù)退役軍人。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務(wù)”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯(lián)。二是每年為駐神部隊提供長效保障經(jīng)費332萬元，為駐神部隊搞好現(xiàn)代化建設(shè)。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學(xué)入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預(yù)檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務(wù)植樹、戶外拓展訓(xùn)練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯(lián)歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯(lián)合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現(xiàn)場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務(wù)，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關(guān)愛基金。市退役軍人關(guān)愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關(guān)愛基金一批次4戶萬元。發(fā)放神木市退役軍人關(guān)愛基金三批次204戶萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務(wù)兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金萬元。七是協(xié)調(diào)市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據(jù)《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據(jù)，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學(xué)生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇四
4.強化對退役軍人的幫扶援助。全面開展全區(qū)特困、低保、低邊困難退役軍人排查摸底，掌握致貧原因，有針對性地制定幫扶措施。嚴格落實市局《關(guān)于加強困難退役軍人幫扶救助工作的實施細則》，為低保、低邊困難退役軍人增發(fā)10%的最低保障金。建立健全“政策落實+司法救助+社會化援助”三位一體困難幫扶機制，確保在共同富裕道路上退役軍人一個都不掉隊，現(xiàn)役軍人家庭一戶都不少。
5.持續(xù)加強退役軍人教育培訓(xùn)。依托金華市退役軍人學(xué)院，構(gòu)建適應(yīng)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、終身職業(yè)教育為一體的教育培訓(xùn)體系，為退役軍人提供“訂單式”、“定崗式”、“定向式”培訓(xùn)，提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)。
6.強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。通過為退役軍人常態(tài)化舉辦退役軍人專場招聘會和深化就業(yè)幫扶“精準智供”多跨場景，幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極構(gòu)建由退役軍人事務(wù)、人社、經(jīng)商和行政執(zhí)法等部門共同參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作格局，提升幫扶實效。
7.深化“基層黨建+退役軍人事務(wù)”創(chuàng)新。加強與組織部門的溝通和聯(lián)系，建立健全“選、育、管、用”全鏈條機制，激勵引導(dǎo)廣大退役軍人爭當基層治理的領(lǐng)頭雁、鄉(xiāng)村振興的生力軍、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)的突擊隊。
8.繼續(xù)深化全省“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”和全國“示范型退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建。力爭30家以上服務(wù)站達到省級“楓橋式”標準，30人以上退役軍人的135家村（社區(qū)）服務(wù)站均達到全國“示范型”標準。推動數(shù)字服務(wù)中心（站）建設(shè)，推動各級退役軍人服務(wù)站真正成為退役軍人溫暖之家。
10.充分發(fā)揮社會力量作用。持續(xù)推進區(qū)關(guān)愛退役軍人協(xié)會、退役軍人志愿服務(wù)隊建設(shè)，通過志愿服務(wù)、公益捐贈、公共法律服務(wù)、困難幫扶等“基本優(yōu)待+”模式，為退役軍人提供全方位的關(guān)心關(guān)愛。
11.做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象建檔立卡及優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作。周密制定實施方案和配套措施，平穩(wěn)有序推進建檔立卡，穩(wěn)妥、審慎、精準全面發(fā)放優(yōu)待證，推動浙江省軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象基本優(yōu)待目錄清單落地見效。6月底前完成全區(qū)存量對象的信息采集，9月底前基本完成存量對象的優(yōu)待證申領(lǐng)和發(fā)放工作。
12.強化關(guān)心關(guān)愛。嚴格落實“四尊崇”、“五關(guān)愛”、“六必訪”工作機制，強化常態(tài)性的走訪慰問，切實增強退役軍人和廣大優(yōu)撫對象的尊崇感、獲得感和幸福感。進一步打造社會化優(yōu)撫傳統(tǒng)優(yōu)勢品牌。提升政府購買退役軍人健康服務(wù)等項目的服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)形式，推動社會化優(yōu)撫工作更多樣化、人性化、溫情化。全力做好“一人參軍，全家光榮”免掛號費活動，為現(xiàn)役軍人家屬和退役軍人及其家屬、優(yōu)撫對象提供免兩年掛號費的優(yōu)惠。繼續(xù)做好為退役軍人和其他優(yōu)撫對象購買綜合保險相關(guān)工作。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇五
1、完善退役軍人創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和個人意愿成立全市首個退役軍人創(chuàng)業(yè)協(xié)會，按照黨建引領(lǐng)，以商引商，反哺社會的要求，為全區(qū)退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建一個公共平臺。
2、根據(jù)退役軍人事務(wù)部、省廳關(guān)于“示范型”“楓橋式”退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建任務(wù)，確保完成全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級基層服務(wù)站創(chuàng)建目標。
1、推動共同富裕。一是做好退役軍人及優(yōu)撫對象動態(tài)調(diào)標，切實提高生活水平；二是落實困難退役軍人幫撫援助機制，困難幫撫群體幸福感進一步突顯；三是精神富有進一步引領(lǐng)，開展全區(qū)第二屆“最美退役軍人”評選。深挖退役軍人在鄉(xiāng)村振興，實施共同富裕；在抗擊新冠肺炎疫情，舍小家為大家；在維護社區(qū)穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)保駕護航等方面的先進典型。
2、啟動全省雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作。完善雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作機制，著眼備戰(zhàn)打仗，充實全社會化擁軍力量，加強雙擁和國防教育宣傳形式，濃厚全區(qū)擁軍氛圍。
3、抓好全區(qū)散葬烈士墓和烈士紀念設(shè)施維修工作，落實好烈士紀念設(shè)施的管理和使用。
4、著眼關(guān)愛、尊崇，頒發(fā)優(yōu)待證。完善全區(qū)退役軍人及優(yōu)撫對象信息，做好建檔立卡工作，根據(jù)建檔立卡數(shù)據(jù)庫做好全區(qū)存量優(yōu)待證發(fā)放，確保年底前完成應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)。
5、做好退役軍人移交安置工作。認真做好2022年轉(zhuǎn)業(yè)軍官、士官和退役士兵移交安置工作，確保移交安置任務(wù)順利完成，認真開展自主就業(yè)退役士兵和退役士兵教育培訓(xùn)工作。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇六
^v^扶風縣委黨校。
就業(yè)是民生之本，富國之策。近年來，我縣堅持把抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為解決“三農(nóng)”問題、增加農(nóng)民收入的重要途徑，按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)劑就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，努力把人口資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)為經(jīng)濟優(yōu)勢，積極開展全方位、多層次、多渠道的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，實現(xiàn)了勞務(wù)經(jīng)濟長足發(fā)展，取得了顯著的社會經(jīng)濟效益，連年被省、市評為“勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)先進縣”。但是，隨著轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的蓬勃發(fā)展，一些深層次的問題逐漸成為影響勞務(wù)經(jīng)濟騰飛的瓶頸。面對這種情況，縣委、縣政府積極探索，組織、引導(dǎo)相關(guān)職能部門、企業(yè)、社會各方面“主動參與、各司其職、各負其責”，形成推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的合力，闖出一條消除勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展瓶頸、擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的新路。2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬人，占年計劃的119%，其中有組織輸出萬人，占年計劃的100%；技能培訓(xùn)輸出萬人，占年計劃的108%；實現(xiàn)勞務(wù)總收入億元，是農(nóng)民收入中增長最快的。
一、基本現(xiàn)狀。
我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，轄9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，169個行政村，5個社區(qū)居委會，總?cè)丝?3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口40萬人，占總?cè)丝诘?3%,農(nóng)村勞動力資源豐富。目前，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出的主要特點是：
1、轉(zhuǎn)移規(guī)模進一步擴大，增長速度有所放緩。
2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬人，比2007年高出16%，但明顯低于2005年和2006年的增長速度（以上兩年的增速均為26%以上），增勢有所放緩。
2、轉(zhuǎn)移勞動力年輕化、知識化和技能化趨勢進一步明顯。
2008年全縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動力中，年齡45歲以下人數(shù)占農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的比重為，較2007年高出約個百分點。從文化層次看，具備初中文化的占農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的比重為，高于2007年個百分點；具備高中以上文化的比重為，高于2007年的百分點。從技術(shù)、技能看，2008年接受過專業(yè)技能培訓(xùn)的轉(zhuǎn)移勞動力，占勞動力總數(shù)的比重為％，明顯高出2007年的比重。
2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中，屬于跨省地域性轉(zhuǎn)移的勞動力數(shù)量，在全縣勞動力總數(shù)中所占比重為，比2007年提高了個百分點。在勞動力轉(zhuǎn)移地區(qū)的分布上，分布在東南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總數(shù)所占的比重為63%，而分布在其他地區(qū)的比重合計只有37%。
4、建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是我縣農(nóng)村勞動力“三大”主要轉(zhuǎn)移行業(yè)。
2土”情結(jié)，不滿足于現(xiàn)狀，敢于拋開傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，擺脫土地的束縛，尋求新的發(fā)展空間。從對農(nóng)村住戶調(diào)查資料的長期觀察來看，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已經(jīng)從簡單的數(shù)量規(guī)模向復(fù)雜技能的效益提高轉(zhuǎn)化。
5、以“候鳥式”轉(zhuǎn)移流動為主，但舉家外出戶數(shù)開始增多，在外從業(yè)滯留時間明顯延長。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移由于受農(nóng)村土地制度、勞動力市場環(huán)境、農(nóng)民工自身素質(zhì)等因素的制約，外出從業(yè)主要呈“候鳥式”流動，即平時在外務(wù)工，農(nóng)忙時則回家務(wù)農(nóng)。近幾年“遷徒式”流動就業(yè)有所增加，常年外出從業(yè)的已占相當比重，農(nóng)民外出從業(yè)形式已由過去的個體流動為主逐漸演變成現(xiàn)今的家庭式流動和個體流動并存。據(jù)調(diào)查，2008年年末，我縣農(nóng)村舉家外出從業(yè)的農(nóng)戶數(shù)增加較多，舉家外出從業(yè)農(nóng)戶占調(diào)查村總農(nóng)戶數(shù)的比重，由2007年的提高到2008年的，提升了個百分點。外出務(wù)工6個月以上的農(nóng)村勞動力所占比重為％，比上年提高了個百分點。
二、制約因素。
當前，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，但是由于體制、機制等方面的因素，制約了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進一步擴大。
3十年代初期擁有玻璃廠、造紙廠、紙箱廠、磚廠等4戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，安排農(nóng)村富余勞動力就業(yè)達750人次，但是隨著市場機制的優(yōu)勝劣汰，至九十年代末4戶企業(yè)相繼破產(chǎn)關(guān)閉，企業(yè)人員各奔東西。
2、偏低的勞動力素質(zhì)，是制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的嚴重障礙。據(jù)調(diào)查，在我縣農(nóng)村勞動力中，每戶初中文化程度以下的勞動力人，占每戶勞動力人的58％；有專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)和受過職業(yè)教育和培訓(xùn)人數(shù)為人，僅占每戶勞動力人的％。在農(nóng)村勞動力中，85%左右屬初中及以下文化程度，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的僅占6％。在2008年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力中，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的只占％。大部分農(nóng)村勞動力由于缺乏勞動技能，難以在城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，沒有穩(wěn)定的職業(yè)和居所，回流現(xiàn)象嚴重，收入較低。同時，隨著新興高技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，對勞動力的素質(zhì)要求不斷提高，缺乏勞動技能的農(nóng)村勞動力的就業(yè)難度越來越大。
3、日趨沉重的就業(yè)壓力，是制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實因素。隨著體制改革的不斷深入和經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)軌變型，城市自身的就業(yè)矛盾日益突出，勞動力市場競爭日趨激烈。特別是近年來國企改革和經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐的不斷加快，失業(yè)人數(shù)逐年攀升，再加上失地農(nóng)民和每年新增的大中專畢業(yè)生，城市的就業(yè)壓力大大縮小了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的空間。同時，農(nóng)業(yè)科技的普及推廣，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化水平不斷提高，使得農(nóng)業(yè)內(nèi)部吸納勞動力的能力日趨減弱。
4量等作出了許多限制性規(guī)定。即使在同一家單位，城市正式職工與農(nóng)民工在工種、報酬上相差很大。以我縣城建站為例，該站正式職工大多為管理人員，平均每月收入在1500元左右；而起早貪黑打掃馬路的保潔員絕大多數(shù)來自農(nóng)村，每月收入只有400元左右。在社會保障方面的差距更是天壤之別，城市職工普遍享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等一整套社會保險，而用工單位大多沒有為外來農(nóng)民工辦理社會保險。
5、落后的小城鎮(zhèn)建設(shè)水平，使吸納農(nóng)村勞動力的功能減弱。目前，我縣小城鎮(zhèn)建設(shè)受公共設(shè)施不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中度低、經(jīng)濟總量偏小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等因素的影響，與農(nóng)村差別不大，對農(nóng)民的吸引力不夠。同時，小城鎮(zhèn)現(xiàn)行管理體制存在的弊端，農(nóng)民進入小城鎮(zhèn)也并不順暢。一是戶籍制度的阻礙；二是土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)市場尚未正式建立，農(nóng)民把土地作為基本的社會保障，使用土地所花的代價和轉(zhuǎn)出土地的補償都很低，沒有足夠的經(jīng)濟實力和預(yù)期社會保障機制必然使農(nóng)民很難下決心棄地進鎮(zhèn)。
三、對策建議。
面對以上困難和問題，縣委、縣政府迎難而上，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大工程”之一來抓，大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟，積極拓寬就業(yè)渠道，初步形成“市場導(dǎo)向、自主擇業(yè)、競爭就業(yè)”的工作機制，消除了制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的瓶頸。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇七
所謂剛性的政策，值得就是剛畢業(yè)的軍官，。軍官接受納稅人供養(yǎng)的免費教育的時間越長，服役奉獻的時間也應(yīng)當越長久。在軍改期間，由于軍官法停止適用，軍隊在短時間內(nèi)出現(xiàn)了大量人才流失的現(xiàn)象。
不少高學(xué)歷軍官，通過“抑郁”、“家庭困難”以及其他思想原因等方式手段，繞過政策監(jiān)管，成功退役。并且，這一個個“成功”的案例，也給了后來人以“希望”，認為自己在部隊干不了多久就可以走，進而持續(xù)占用有限的軍隊教育資源。
這種“搭便車”風氣的形成，對軍隊建設(shè)有百害而無一利。軍官職業(yè)化政策落地之后，退出規(guī)定更加剛性，想通過“找關(guān)系”，“遞條子”或其他手段達成提前退役的政治和法律成本只會增加，不會減少。
當然，剛性的退役政策，同時也能為服滿年限，想要退役的干部釋放紅利。
畢竟，總的名額就那么多，一部分少拿了，另一部分人分到的蛋糕就大了。
達到最低退役標準的軍官，將會擁有更加靈活的退役安置渠道。同時，在基層服役五到六年之后，如果還未達到晉升條件，這部分軍官已經(jīng)用自己的實行行動證明了自己不是“人才”，部隊也沒有必要強行留下“非人才”。
至于職業(yè)軍官，努努力，加加油，晉升中校，基本上就能保證一生衣食無憂。在部隊退休，無需擔心后路和轉(zhuǎn)業(yè)的問題，可以把全部精力都放在強軍事業(yè)上。
我們可以發(fā)現(xiàn)，今后，軍官隊伍當中將會出現(xiàn)鮮明的兩種分層：“想退休的人和不想退休的人?！?BR> 搖擺在這中間的軍官，需要及時選擇人生道路，做出抉擇。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇八
2022年上半年，我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站在鎮(zhèn)黨委政府、縣退役軍人事務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，不斷健全完善服務(wù)保障體系建設(shè)，為全鎮(zhèn)退役軍人提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)?，F(xiàn)將上半年完成的工作匯報如下：
一、退役軍人信息采集工作。截止目前采集退役軍人及其家屬共計435人，建檔立卡信息登記共計349人，光榮牌懸掛共計430塊，懸掛光榮牌的登記表、臺賬及上門懸掛照片的材料都已進行整理并歸檔。
二、有序推進優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作。2022年4月底南陵縣正式啟動軍人優(yōu)待證的申領(lǐng)發(fā)放工作，在此前鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站加強優(yōu)待宣傳優(yōu)待證政策及其承載的意義，通過多種途徑讓退役軍人了解到優(yōu)待證申領(lǐng)開展時間、申領(lǐng)程序步驟和要求，截止目前優(yōu)待證申領(lǐng)錄入共計40人，制證完成共計3人。
三、開展走訪慰問。我鎮(zhèn)按上級要求積極開展常態(tài)化聯(lián)系走訪工作并做好相關(guān)記錄。在元旦、春節(jié)及重大節(jié)日針對特殊困難退役軍人、部分重點優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人以及立功受獎現(xiàn)役軍人家庭，由分管或包片領(lǐng)導(dǎo)及退役軍人服務(wù)站工作人員廣泛開展走訪慰問，共走訪慰問96人（困難退役軍人20人，重點優(yōu)撫對象21人，現(xiàn)役軍人家屬50人，立功受獎5人），發(fā)放慰問金共計50000元，同時進行了宣傳報道，努力形成全社會尊崇軍人的深厚社會氛圍。
四、完成上半年優(yōu)撫資金發(fā)放。2022年上半年重點優(yōu)撫對象50人(計元)，享受60歲老兵生活補貼89人(計144850元)，共發(fā)放資金元。
五、地圖錄入。鎮(zhèn)及七村一居共計9個退役軍人服務(wù)站在6月底均已錄入百度地圖和高德地圖，以方便服務(wù)對象進行準確查找其地理位置。
六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。對全鎮(zhèn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求進行摸底調(diào)查，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)退役軍人需求，組織參加招聘會。
七、幫扶援助工作。2022年上半年為重點優(yōu)撫對象申報臨時救助1人次，發(fā)放臨時救助資金1000元，幫助他們解決臨時生活困難。
八、涉軍人員信訪維穩(wěn)工作。及時掌握涉軍人員思想、生活動態(tài)，做好教育疏導(dǎo)工作，將矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。確保了重大節(jié)日期間信訪工作的穩(wěn)定。
九、宣傳報道。明確工作任務(wù)，積極做好信息報送工作；積極宣傳退役軍人相關(guān)政策；加大退役軍人相關(guān)的法律宣傳。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇九
回到開頭，今年，退保法最后一條，為自主擇業(yè)干部專門做出了銜接性規(guī)定。
既然是銜接，也就意味著，自主擇業(yè)這個政策，或許真的退出了歷史舞臺。
逐月領(lǐng)取退役金，即將襲來！
在這個走向深秋的夜晚，一切風平浪靜，你可能不會意識到，這個全新的名詞，終將成為你軍旅生涯的歸宿！
在軍官職業(yè)化的設(shè)計當中，逐月，就是主流，未來的逐月軍官，你們將會成為新時代退役軍人當中的佼佼者！
武能上馬安天下,文能提筆定乾坤，商能年入千百萬！這是社會對你們的期待，也是曾經(jīng)年少熱血的你，對自己的期許和承諾。
不管如何，大幕已經(jīng)緩緩拉開，第一回合以退保法的塵埃落定正式告終，欲知后事如何，且聽下回分解!
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十
敬愛的黨組織：
政治紀律是黨的最重要的紀律，是實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、任務(wù)的重要保證。在黨的各項紀律中，政治紀律具有決定性作用。_同志指出：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀律，這是我們真正的優(yōu)勢?！闭渭o律又是我軍紀律的重要內(nèi)容和根本要求。
我軍的政治紀律從根本上反映了無產(chǎn)階級的整體利益，是黨指揮槍的原則在紀律作風建設(shè)上的具體體現(xiàn)，能夠轉(zhuǎn)化為廣大官兵的意志信念。_同志為把我軍建設(shè)成為一支絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、英勇善戰(zhàn)的人民軍隊，為全軍制定了“三大紀律、八項注意”，其中第一條就是“一切行動聽指揮”。嚴守政治紀律還是踐行“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、為國家和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻的必然要求。
自覺遵守和維護黨的政治紀律，是對黨員干部和革命軍人的基本要求，廣大官兵理應(yīng)在這方面當表率、做模范。政治上的堅定來自理論上的清醒，行動上的一致源于思想上的統(tǒng)一。
黨員干部應(yīng)帶頭加強對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，準確把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，堅定政治信念。要帶頭遵守政治紀律，嚴格按照_章的要求約束言行，堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事。
嚴守政治紀律，維護團結(jié)穩(wěn)定，最終還是要落實到投身改革開放和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中。抓基層、打基礎(chǔ)，從嚴治軍，正規(guī)秩序，確保部隊安全穩(wěn)定，加強管理的任務(wù)也很重，我們必須以昂揚的精神狀態(tài)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認認真真、扎扎實實地把黨的十八大精神落到實處。
經(jīng)過在部隊的工作、學(xué)習(xí)，我可以說的確是有所收獲，工作能力、協(xié)調(diào)能力都得到了提高，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不少不足，認真分析上述存在的問題，從自身找原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上，我只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識水平不高，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。二是在學(xué)習(xí)過程中，不能很好地聯(lián)系實際，學(xué)以致用，不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠，奉獻意識淡薄。在當前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒有到位。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻。
今后的改進方向：
第一，是提高政治理論水平。
認真學(xué)習(xí)、馬列主義_思想和_理論，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。
第二，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。
大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心、常排非分之想，常修為官之德，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，做到不正之風不染，不義之財不取、不法之事不干。
清正廉潔是軍人應(yīng)有的道德品格，公者不偏、廉者無私。清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。只有真正做到無私、忘我，才能一身正氣，做到做事雷厲風行，說話擲地有聲。必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，嚴于自重、自省、自警、自勵，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑;不為名所縛，不為利所驅(qū)，不為物所累，不為色所誘，不為譽所喜，不為失所悲;努力形成“奉公為德，謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風范。要注重從一言一行、一點一滴的小事上嚴于律己，自覺做到不該去的地方不去、不該要的不要、不該吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強免疫力和抵抗力，永遠保持清正廉潔的政治本色。
要淡泊名利，要想得通自己的物質(zhì)待遇比別人少，想得通自己的進步比別人慢。任何人都有求發(fā)展，求進步的本能，組工干部也不例外，但組工干部首先要有甘當人梯的精神，要怡性情，平心態(tài)，斷不能以一種偏執(zhí)的心態(tài)去對待個人名利問題，不能以投機的心理來對待自己的工作。
第三，要自覺接受批評和監(jiān)督，防止思想的蛻變和權(quán)力的濫用。
開展批評和自我批評，就是加強黨性鍛煉的過程。黨性強，就不怕丟面子，不怕得罪人，就能勇于解剖自己，虛心接受別人的幫助，并誠心誠意地幫助他人。每一個_人都應(yīng)當正確對待監(jiān)督，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己在思想上警鐘長鳴。同時，要以現(xiàn)實生活的反面典型為警示，吸取教訓(xùn)，防微杜漸，從而保持高度警惕，增強拒腐防變能力，始終保持嚴于律己、清正廉潔的作風，使黨性修養(yǎng)和黨性覺悟不斷得到增強。
作為黨的建設(shè)的重要力量，作為軍人更應(yīng)具備更加堅定的政治信仰，敏銳的政治方向，才能肩負起黨和人民賦予的重托。通過學(xué)習(xí)改正自己的不足，奠定正確的政治立場和政治方向，樹立遠大理想，增強黨性觀念，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的戰(zhàn)斗力，保證黨員隊伍在思想上政治上的高度一致和組織行動上的高度統(tǒng)一，自覺地把個人理想融入人民群眾建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想中，把個人奮斗融入實踐社會主義現(xiàn)代化的奮斗之中。
敬禮!
匯報人：__。
20_年_月_日。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十一
一是始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹退役軍人工作各方面全過程，建立了健全的領(lǐng)導(dǎo)體制機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，確保__關(guān)于退役軍人工作的系列重要指示批示精神和_、_的決策部署，得到全面貫徹和有效執(zhí)行。
二是自身建設(shè)不斷加強。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實省委“20條措施”，集中整治形式主義、官僚主義，增強做好退役軍人工作的政治自覺性；積極開展政策培訓(xùn)，先后組織了7場次政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，始終繃緊反腐倡廉這根弦，確保了整個系統(tǒng)風清氣正。
三是服務(wù)體系建設(shè)穩(wěn)步推進。按照上級要求設(shè)立了縣退役軍人服務(wù)中心、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站、544個村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站，縣退役軍人服務(wù)中心按要標準設(shè)立5個服務(wù)窗口，服務(wù)站設(shè)立綜合窗口，現(xiàn)各項工作基本步入正軌。
各項工作有序開展，領(lǐng)跑在全市前列。擁軍優(yōu)撫政策依規(guī)足額兌現(xiàn)落實，持續(xù)開展陽光安置，積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，真情開展解困幫扶，全力打造退役軍人之家，2019年被市評為先進單位。
2020年，我縣退役軍人事務(wù)工作總體要求：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹__關(guān)于退役軍人工作重要論述，全面落實中央、全國、省、市、縣有關(guān)會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，以深化改革為動力，以構(gòu)建“三個體系”為主線，以堅持“四個聚焦”為重點，統(tǒng)籌兼顧、精準施策，齊抓共管、融合推進，立足當前解決突出問題，著眼長遠夯實基層基礎(chǔ)，推動各項工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，推進退役軍人事務(wù)工作再上新臺階。主要抓好以下幾項工作：
一是加強思想政治工作。強化黨員教育管理，加強宣傳輿論引導(dǎo)，營造尊崇軍人濃厚氛圍，探索落實退役軍人獎懲機制。
二是認真做好移交安置工作。不斷完善安置辦法，提高安置質(zhì)量，創(chuàng)新軍休模式。
三是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強教育培訓(xùn)，做好就業(yè)服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“雙帶雙促”活動。
四是不斷提升擁軍優(yōu)撫水平。落實優(yōu)待目錄清單，提升服務(wù)水平，精準做好“兩參”人員核查認定工作，深入開展“雙擁”活動，常態(tài)化信息采集和光榮牌懸掛工作。
五是扎實開展褒揚紀念。精準做好烈士評定工作，打牢弘揚英烈精神，加強紀念設(shè)施建設(shè)管理。
六是加大權(quán)益維護力度。抓好退役軍人信訪穩(wěn)定，加強困難幫扶，開展常態(tài)走訪慰問，重要節(jié)日走訪慰問長效機制，對重點對象開展經(jīng)常性走訪慰問。
七是夯實基層基礎(chǔ)。加強機構(gòu)建設(shè)，健全工作機制，推進信息化建設(shè)，建設(shè)信息一體化平臺。
八是加強隊伍建設(shè)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升政策水平，加強理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進隊伍融合，牢固樹立“一盤棋”的思想。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十二
第一條為了規(guī)范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)退役士兵安置的相關(guān)工作，適用本辦法。
本辦法所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官。
第三條退役士兵安置實行以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的制度。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當加強對退役士兵安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立退役士兵安置工作機制，將退役士兵接收安置和教育培訓(xùn)工作納入國防動員和雙擁模范城(縣)考核體系，將退役士兵安置工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。
縣級以上人民政府退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責協(xié)調(diào)、解決本行政區(qū)域內(nèi)退役士兵安置工作中的重大問題，對有關(guān)部門、下級人民政府承擔的退役士兵安置工作進行考核、監(jiān)督。
縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門具體負責退役士兵安置工作。各級機構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、公安、財政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、稅務(wù)、工商等部門，在各自職責范圍內(nèi)做好退役士兵安置工作。
第五條全社會應(yīng)當尊重、優(yōu)待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位都有接收安置退役士兵的義務(wù)，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應(yīng)當優(yōu)先招收錄用退役士兵。
退役士兵應(yīng)當遵守有關(guān)退役士兵安置的法律法規(guī)，服從人民政府的安置。
第二章接收與移交。
第六條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當根據(jù)國務(wù)院退役士兵安置工作主管部門和中央軍委政治工作部制定的退役士兵年度移交計劃，及時接收部隊移交的退役士兵。
第七條退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地。入伍時是普通高等學(xué)校在校學(xué)生，退出現(xiàn)役后不復(fù)學(xué)的，其安置地為入學(xué)前的戶口所在地。
第八條退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置，享受與安置地退役士兵同等安置待遇：
(一)服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現(xiàn)戶口所在地安置;。
(三)因其他特殊情況，由部隊師(旅)級單位出具證明，經(jīng)省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批準易地安置的。
跨省易地安置的退役士兵，由省人民政府退役士兵安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù);省內(nèi)跨設(shè)區(qū)的市易地安置的退役士兵，由接收地設(shè)區(qū)的市人民政府退役士兵安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù);設(shè)區(qū)的市內(nèi)跨縣(市、區(qū))易地安置的退役士兵，由接收地縣(市、區(qū))人民政府安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條退役士兵有下列情形之一的，根據(jù)本人申請，可以由省人民政府退役士兵安置工作主管部門按照有利于退役士兵生活的原則確定其安置地：
(一)因戰(zhàn)致殘的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)是烈士子女的;。
(四)父母雙亡的。
第十條自主就業(yè)的退役士兵應(yīng)當自批準退出現(xiàn)役之日起三十日內(nèi)，持退出現(xiàn)役證件、介紹信到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
符合安排工作條件的退役士兵，應(yīng)當持接收安置通知書、退出現(xiàn)役證件和介紹信，在接收安置通知書規(guī)定的時間內(nèi)，到規(guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
退休、供養(yǎng)的退役士兵應(yīng)當?shù)揭?guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
第十一條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門在退役士兵報到后，應(yīng)當會同有關(guān)部門采取座談會、發(fā)放宣傳單等形式，向退役士兵宣傳國家和本省有關(guān)安置就業(yè)政策。
第十二條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門接收部隊移交的退役士兵檔案后，應(yīng)當按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時將退役士兵檔案移交有關(guān)機構(gòu)或者單位管理。退役士兵個人攜帶檔案移交的，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當拒絕接收。
自主就業(yè)的退役士兵檔案，移交安置地人民政府舉辦的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費管理。安排工作的退役士兵檔案，移交其接收單位管理。退休、供養(yǎng)的退役士兵檔案，移交其服務(wù)單位管理。
第十三條退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當及時對退役士兵檔案進行審核，在退役士兵報到時為其開具落戶介紹信。
公安機關(guān)憑退役士兵安置工作主管部門開具的落戶介紹信，為退役士兵及其配偶和未成年子女辦理戶口登記。
第三章自主就業(yè)。
第十四條退役士兵有下列情形之一的，由安置地人民政府扶持自主就業(yè)：
(一)不符合安排工作或者退休、供養(yǎng)條件的;。
(二)符合安排工作條件，但退役時選擇自主就業(yè)的。
第十五條對自主就業(yè)的退役士兵，由安置地縣級人民政府按照國家和本省有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性經(jīng)濟補助。
自主就業(yè)的退役士兵一次性經(jīng)濟補助標準，應(yīng)當根據(jù)部隊一次性退役金標準、本省經(jīng)濟發(fā)展水平等因素相應(yīng)調(diào)整增加。
一次性經(jīng)濟補助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。
第十六條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，為自主就業(yè)的退役士兵提供就業(yè)服務(wù)、教育優(yōu)待、小額貸款、個體經(jīng)營減免費用和稅收等優(yōu)惠政策。
鼓勵用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)的退役士兵。對用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)退役士兵符合規(guī)定條件的，縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當依法給予稅費等優(yōu)惠政策。
第十七條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當采取組織職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場招聘會以及協(xié)調(diào)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)搭建信息平臺等方式，為退役士兵自主就業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處配備專職人民武裝干部時，應(yīng)當主要從大學(xué)生退役士兵中招錄。符合條件的大學(xué)生退役士兵參加本省組織的農(nóng)村基層服務(wù)項目人選選拔、大學(xué)生村官、特崗教師招聘錄用考試時，在同等條件下優(yōu)待錄用。
第十八條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)自主就業(yè)的退役士兵個人意愿，組織引導(dǎo)其參加短期技能培訓(xùn)、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育、成人教育和普通高等教育。
退役士兵退役后一年內(nèi)，可以免費參加技能培訓(xùn)或者職業(yè)教育;因特殊情況不能參加的，經(jīng)安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門同意后，可以在退役后二年內(nèi)免費參加技能培訓(xùn)或者職業(yè)教育。
退役士兵退役一年以上參加技能培訓(xùn)和職業(yè)教育的，按照國家和本省相關(guān)政策執(zhí)行。
自主就業(yè)退役士兵的技能培訓(xùn)和職業(yè)教育經(jīng)費，列入縣級以上人民政府財政預(yù)算。
第十九條入伍前被普通高等學(xué)校錄取或者正在普通高等學(xué)校就學(xué)的退役士兵，服現(xiàn)役期間保留其入學(xué)資格或者學(xué)籍。退役后二年內(nèi)允許其入學(xué)或者復(fù)學(xué)，并按照國家有關(guān)規(guī)定可以自主選擇調(diào)換專業(yè)、免修軍事技能訓(xùn)練，享受學(xué)費減免、學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償和考研、高職升學(xué)優(yōu)惠等政策。
士兵退出現(xiàn)役后，可以免試進入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí);具有普通高職(?？?學(xué)歷的，可以申請免試進入本省成人高等教育本科學(xué)習(xí);參加成人高等教育招生考試和報考普通高等學(xué)校的，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。
第二十條自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，服役期間保留人事關(guān)系或者勞動關(guān)系;退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。
原工作單位合并的，由合并后的單位負責安置;原工作單位分立的，由退役士兵選擇的分立后的單位負責安置;原工作單位撤銷的，由其上一級主管單位負責安置。
第四章安排工作。
第二十一條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服現(xiàn)役滿十二年的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)因戰(zhàn)致殘被評定為五級至八級殘疾等級的;。
(四)是烈士子女的。
第二十二條縣級以上人民政府應(yīng)當按照屬地管理和國防義務(wù)均衡負擔的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其退役后第一次就業(yè)。
對安排退役士兵工作任務(wù)較重的縣(市、區(qū))，可以由上一級人民政府在本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌安排。
第二十三條省人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當會同有關(guān)單位和部門，制定全省需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置計劃，報省人民政府批準后下達。
第二十四條安置地人民政府應(yīng)當根據(jù)上一級人民政府下達的安排工作退役士兵年度安置計劃和用人單位的實際情況，下達安排退役士兵工作的任務(wù)，并依法向社會公開。
中央國家機關(guān)駐贛單位和省國家機關(guān)及其管理的企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由省人民政府退役士兵安置工作主管部門會同有關(guān)單位和部門下達。設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))國家機關(guān)及其管理的企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府按照屬地管理的原則分級下達。
第二十五條安置地人民政府應(yīng)當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，對符合安排工作條件的退役士兵的服役年限、服役表現(xiàn)進行量化評分，公平、公正安排退役士兵的工作。
國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)招收錄用或者聘用人員的，應(yīng)當安排一定比例的工作崗位用于接收由政府安排工作的退役士兵。
第二十六條安置地人民政府應(yīng)當在接收退役士兵六個月內(nèi)，完成本年度安排退役士兵工作的任務(wù)。退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹蜕钏降臉藴剩丛掳l(fā)給生活補助費;超過六個月未安排工作的，按照當?shù)刈畹蜕钏綐藴实亩栋丛掳l(fā)給生活補助費。
非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應(yīng)當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資百分之八十的標準逐月發(fā)給退役士兵生活費至其上崗為止。
第二十七條承擔安排退役士兵工作任務(wù)的單位應(yīng)當按時完成所在地人民政府下達的安排退役士兵工作任務(wù)，并不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。
在退役士兵安置工作主管部門開出介紹信一個月內(nèi)，承擔安排退役士兵工作任務(wù)的單位應(yīng)當安排退役士兵上崗，并與退役士兵依法簽訂期限不少于三年的勞動合同或者聘用合同。合同存續(xù)期內(nèi)單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。
第二十八條符合安排工作條件的退役士兵無正當理由有下列情形之一的，視為放棄安排工作待遇：
(一)不按照規(guī)定時間到安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到且超過三十日的;。
(三)辦理安排工作手續(xù)后未按照規(guī)定時間到用人單位報到的;。
(四)其他拒不服從安置地人民政府安排工作的。
第五章退休與供養(yǎng)。
第二十九條中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：
(一)年滿五十五周歲的;。
(二)服現(xiàn)役滿三十年的;。
(三)因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至六級殘疾等級的;。
(四)經(jīng)軍隊醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。
退休的退役士官的生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條省人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當根據(jù)國家退休士官安置計劃，制訂下達全省退休士官接收安置計劃。
安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門，應(yīng)當與移交退休士官的部隊、退休士官本人共同簽訂退休士官移交協(xié)議，并按照國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理退休士官接收安置手續(xù)。
第三十一條被評定為一級至四級殘疾等級的義務(wù)兵和初級士官退出現(xiàn)役的，由國家供養(yǎng)終身。
因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至四級殘疾等級的中級以上士官，本人自愿放棄退休安置的，可以選擇由國家供養(yǎng)。
國家供養(yǎng)的殘疾退役士兵的生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條國家供養(yǎng)分為集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)。符合下列條件之一的，可以集中供養(yǎng)：
(一)因殘疾原因需要經(jīng)常進行醫(yī)療處置的;。
(二)日常生活需要護理，不便于分散供養(yǎng)的;。
(三)獨身生活，不便于分散供養(yǎng)的。
在實行集中供養(yǎng)或者分散供養(yǎng)前，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門、移交退役士兵的部隊、殘疾退役士兵本人或者其監(jiān)護人應(yīng)當協(xié)商簽訂殘疾退役士兵供養(yǎng)協(xié)議。
第六章保險關(guān)系的接續(xù)。
第三十三條縣級以上人民政府社會保險行政主管部門和經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當為退役士兵提供相關(guān)法律、法規(guī)和政策咨詢等服務(wù)，配合軍隊的軍人保險管理部門，及時為退役士兵辦理社會保險接續(xù)手續(xù)。
第三十四條退役士兵服現(xiàn)役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規(guī)定的與工齡有關(guān)的相應(yīng)待遇。
第三十五條對自主就業(yè)的退役士兵，憑退役軍人參保繳費憑證等材料，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
第三十六條符合安排工作條件的退役士兵，在退役后放棄安排工作的，其社會保險關(guān)系的接續(xù)按照自主就業(yè)的退役士兵社會保險關(guān)系接續(xù)的規(guī)定辦理。
第七章法律責任。
第三十七條退役士兵安置工作主管部門及其工作人員、參與退役士兵安置工作的單位及其工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門責令改正，對相關(guān)責任人員依法給予處分;相關(guān)責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反規(guī)定審批退役士兵安置待遇的;。
(二)在審批退役士兵安置工作中出具虛假鑒定、證明的;。
(三)未按照規(guī)定辦理退役士兵安置相關(guān)手續(xù)的;。
(四)在退役士兵安置工作中利用職權(quán)謀取私利的。
第三十八條接收安置退役士兵的單位拒絕、無故拖延執(zhí)行人民政府下達的安排退役士兵工作任務(wù)，未依法與退役士兵簽訂勞動合同、聘用合同，或者與殘疾退役士兵解除勞動關(guān)系或者人事關(guān)系的，由當?shù)厝嗣裾艘凼勘仓霉ぷ髦鞴懿块T責令限期改正;逾期不改正的，對國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位主要負責人和直接責任人員提請有權(quán)處理機關(guān)依法給予處分，對企業(yè)按照涉及退役士兵人數(shù)乘以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工平均工資十倍的金額處以罰款，并對接收單位及其主要負責人予以通報批評。
第三十九條退役士兵弄虛作假騙取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門取消相關(guān)安置待遇。
第八章附則。
第四十條本實施辦法自2月1日起施行。1988年11月10日省人民政府發(fā)布的《江西省實施〈退伍義務(wù)兵安置條例〉細則》同時廢止。
《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役的士兵，執(zhí)行本實施辦法，本人自愿的，也可以按照入伍時國家和本省有關(guān)退役士兵安置的規(guī)定執(zhí)行。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十三
??1.舉辦全縣退役軍人事務(wù)工作現(xiàn)場觀摩會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站站長及專職工作人員參加會議，邀請市局業(yè)務(wù)骨干就服務(wù)保障體系建設(shè)、信訪維穩(wěn)等知識進行解讀，幫助從業(yè)人員進一步熟悉政策，提高業(yè)務(wù)能力和水平。
??2.做好2022年符合政府安排工作退役軍人接收報到工作，目前12名轉(zhuǎn)業(yè)士官已全部完成接收。
??3.常態(tài)化做好建檔立卡與優(yōu)待證申領(lǐng)工作，7月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展優(yōu)待證集中發(fā)放儀式。
??4.收集最美人物事跡材料并積極向上報送。結(jié)合我縣優(yōu)秀退役軍人事跡，制作我縣優(yōu)秀退役軍人事跡展播，展示我縣廣大退役軍人不忘初心、永葆本色、勇于奮斗的時代風采。
??5.常態(tài)化做好雙擁工作，與部隊對接軍事夏令營相關(guān)事項，報送我縣雙擁攝影展作品（34組）。
??6.召開烈士紀念設(shè)施浮雕設(shè)計研討會，邀請部分專家行業(yè)代表共同探討設(shè)計方案，及時與設(shè)計方對接，不斷調(diào)整和優(yōu)化浮雕設(shè)計方案。
??7.聯(lián)合縣殘聯(lián)開展為殘疾軍人送愛心輪椅車活動。
??8.受理38名退役軍人參加民生工程技能培訓(xùn)報名工作，積極對接承訓(xùn)學(xué)校，促進退役軍人技能再提升。
??9.與人武部對接，向縣政府上報《關(guān)于撥付2022年上半年義務(wù)兵家庭優(yōu)待金的請示》，做好上半年優(yōu)待金的發(fā)放工作。
??10.常態(tài)化開展疫情防控，積極開展文明創(chuàng)建相關(guān)活動；
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十四
為進一步加快全鎮(zhèn)退役軍人事務(wù)工作體系建設(shè)，強化退役軍人黨員責任意識，明確全鎮(zhèn)退役軍人工作重點，現(xiàn)結(jié)合單位實際，制定20xx年度退役軍人工作計劃如下：
全面貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實高質(zhì)量黨建引領(lǐng)退役軍人工作的總要求，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干、奮發(fā)進取，努力把退役軍人黨支部鍛造得更加堅強有力，不斷推進黨建工作與退役軍人事務(wù)工作相融合，為城關(guān)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。
建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)負責、社會協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
(四)不斷強化社區(qū)服務(wù)功能。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十五
光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬即逝，怎樣把握這一年短暫的時光，這需要同學(xué)們仔細思索、認真考慮。作為學(xué)習(xí)委員，更應(yīng)該以身作則，擔負起抓好同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績、搞好班上的學(xué)習(xí)氛圍、做好同學(xué)們的思想工作。在班上起帶頭作用，希望同學(xué)們支持、理解。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們將圍繞以下幾點展開學(xué)習(xí)和工作計劃：
第一：紀律是搞好學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ)、是學(xué)習(xí)的保障。同學(xué)們一定要處理好學(xué)習(xí)與遵守紀律的關(guān)系，人若沒有紀律的約束，就像斷了線的風箏，會任意放縱自己，所影響的不僅僅是自己的學(xué)業(yè)，更重要的是破環(huán)了整個班級。真正有所作為的人，必定是嚴格按照紀律來約束自己。有人說：“紀律是執(zhí)行路線唯一的保證?！痹谖覀兗w中，紀律的維護是我們大家共同的責任與義務(wù)，嚴格要求自己，以此來變更班級的班風、學(xué)風。
第二：激發(fā)學(xué)習(xí)斗志。斗志是一種積極的情緒，也是一種有待開發(fā)的潛能，一旦引爆，就表現(xiàn)為強勁的力量。在一這年中，我們一定要高喊：“做學(xué)的主人，做讀的卓越者，我最踏實，我一定成功。”的口號，把滿腔熱血帶進學(xué)習(xí)中，將自己帶進良好的學(xué)習(xí)情境里。誰都知道引擎冒煙不是什么好兆頭，但往往只有訓(xùn)練有素的技師能幫我們解決這個麻煩，這就告訴我們不但要愿意學(xué)，還要學(xué)懂、學(xué)透。
第三：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)興趣。俗話說：興趣是最好的老師。培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，我認為，關(guān)鍵是積極的學(xué)習(xí)、主動的學(xué)習(xí)。漸漸把自己帶進書的海洋中，這樣，才能潛移默化地使自己愛上學(xué)習(xí)。古人說：學(xué)為立世之本，學(xué)可以立德，學(xué)可以增智，學(xué)可以致用。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，是人生的出發(fā)點，也是人生的極致。在這世間，任何事都講究公平，公平，人心就平，心平了就和，和諧安樂由之生焉。學(xué)習(xí)也是如此，你愛它，它也會回饋于你。
第四：制定人生目標，樹立崇高理想。在我們中間的許多人，為什么有很多人貪婪、懶惰，那是因為在我們內(nèi)心世界中，沒有明確的目標在指引，沒有崇高理想在驅(qū)動，沒有堅定的信仰在支撐，甚至沒有道德去約束，所以，我們確定目標、理想之后，要勇往直前、永不放棄。有人說：任何一個方向的努力都可以取得成功，關(guān)鍵的是在于人品，重要的是能否堅持！
第五：明確學(xué)習(xí)態(tài)度，對學(xué)習(xí)、對人生充滿信心。只有明確了學(xué)習(xí)態(tài)度，才能為成功鋪平道路?？鬃釉f：高言微行，所以廣知，恭儉謙約，所以自守。所以，只有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能學(xué)有所成。信心，對我們的學(xué)習(xí)、人生也是至關(guān)重要的，做任何事情，只要我們盡全力付出了，不論成就大小，至少無愧于心。所以，我們?yōu)槿颂幨乱袼粯?，能屈能伸，既要全力適應(yīng)環(huán)境，更要保持本色，活出自我。我們絕不為失敗、挫折絆倒。堅信：我能行！樹立自信，盡快走出失敗的陰影。人們常說：自信是成功的第一秘訣。對自己充滿信心，這樣的人生才是充實、美好的！
最后，祝大家活的精彩，活得漂亮，順利結(jié)業(yè)。
作為一名公司員工，最重要的就是能夠工作出色，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。否則，哪一個公司也不會要一名白拿工資不干活的員工。我畢業(yè)之后就來到了公司工作，我相信自己能夠在公司里發(fā)揮更大的作用?，F(xiàn)在的我已經(jīng)在公司銷售部門工作有一年的時間了，可以說自己已經(jīng)很好的熟悉了公司目前的工作了，我相信在以后的工作中我還是會做的更好！
在20___年剛接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
20___年的工作計劃如下：
一；對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四；今年對自己有以下要求。
1：每周要增加___個以上的新客戶，還要有___到__個潛在客戶。
2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十六
目前，國家所執(zhí)行的士官轉(zhuǎn)業(yè)最新政策由2015年12月發(fā)布的《2016年關(guān)于退伍軍人補貼新政策標準》，該標準第十八條義務(wù)兵和服現(xiàn)役不滿12年的士官退出現(xiàn)役的，由人民政府扶持自主就業(yè)。
第十九條對自主就業(yè)的退役士兵，由部隊發(fā)給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排;地方人民政府可以根據(jù)當?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟補助，經(jīng)濟補助標準及發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性退役金和一次性經(jīng)濟補助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。
各級人民政府應(yīng)當加強對退役士兵自主就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)?？h級以上地方人民政府應(yīng)當采取組織職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場招聘會等方式，扶持退役士兵自主就業(yè)。
第二十條國家根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業(yè)特殊性等因素確定退役金標準，并適時調(diào)整。國務(wù)院退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關(guān)部門會同國務(wù)院財政部門負責確定和調(diào)整退役金標準的具體工作。
自主就業(yè)的退役士兵根據(jù)服現(xiàn)役年限領(lǐng)取一次性退役金。服現(xiàn)役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發(fā)一次性退役金：
(二)榮獲二等功的，增發(fā)10%;。
(三)榮獲三等功的，增發(fā)5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例，增發(fā)一次性退役金。
第二十一條縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當組織自主就業(yè)的退役士兵參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書并推薦就業(yè)。退役士兵退役1年內(nèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，費用由縣級以上人民政府承擔;退役士兵退役1年以上參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。
自主就業(yè)退役士兵的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)經(jīng)費列入縣級以上人民政府財政預(yù)算。
第二十二條各級人民政府舉辦的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當免費為退役士兵提供檔案管理、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
國家鼓勵其他人力資源服務(wù)機構(gòu)為自主就業(yè)的退役士兵提供免費服務(wù)。
第二十三條對從事個體經(jīng)營的退役士兵，按照國家規(guī)定給予稅收優(yōu)惠，給予小額擔保貸款扶持，從事微利項目的給予財政貼息。除國家限制行業(yè)外，自其在工商行政管理部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費。
第二十四條國家鼓勵用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)的退役士兵，用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)退役士兵符合規(guī)定條件的，依法享受稅收等優(yōu)惠。
第二十五條自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。
第二十六條自主就業(yè)的退役士兵入伍前通過家庭承包方式承包的農(nóng)村土地，承包期內(nèi)不得違法收回或者強制流轉(zhuǎn);通過招標、拍賣、公開協(xié)商等非家庭承包方式承包的農(nóng)村土地，承包期內(nèi)其家庭成員可以繼續(xù)承包;承包的農(nóng)村土地被依法征收、征用或者占用的，與其他農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員享有同等權(quán)利。
自主就業(yè)的退役士兵回入伍時戶口所在地落戶，屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員但沒有承包農(nóng)村土地的，可以申請承包農(nóng)村土地，村民委員會或者村民小組應(yīng)當優(yōu)先解決。
第二十七條有勞動能力的殘疾退役士兵，優(yōu)先享受國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策。
第二十八條自主就業(yè)的退役士兵進入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)、報考成人高等學(xué)?；蛘咂胀ǜ叩葘W(xué)校的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。
入伍前已被普通高等學(xué)校錄取并保留入學(xué)資格或者正在普通高等學(xué)校就學(xué)的退役士兵，退出現(xiàn)役后2年內(nèi)允許入學(xué)或者復(fù)學(xué)，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受獎學(xué)金、助學(xué)金和減免學(xué)費等優(yōu)待，家庭經(jīng)濟困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予資助;入學(xué)后或者復(fù)學(xué)期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學(xué)分;入學(xué)或者復(fù)學(xué)后參加國防生選拔、參加國家組織的農(nóng)村基層服務(wù)項目人選選拔，以及畢業(yè)后參加軍官人選選拔的，優(yōu)先錄取。
第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服現(xiàn)役滿12年的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;。
(四)是烈士子女的。
符合前款規(guī)定條件的退役士兵在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的，優(yōu)先安排工作;因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作條件的退役士兵，退役時自愿選擇自主就業(yè)的，依照本條例第三章第一節(jié)的規(guī)定辦理。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十七
答：計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)費包括生活補助費、安家補助費和邊遠地區(qū)安家費三部分。
(1)生活補助費：軍齡8-9年，發(fā)給3個月本人工資，以后軍齡每滿1年增發(fā)1個月本人工資，最高不超過16個月本人工資。
(2)安家補助費：軍齡14年以下，發(fā)給4個月本人工資。越過14年，從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月本人工資。
(3)邊遠地區(qū)安家費：轉(zhuǎn)業(yè)到三、四類地區(qū)的，增發(fā)8個月本人工資;到五、六類地區(qū)的，增發(fā)10個月本人工資(非本人原籍和入伍地)。
2、問：軍改期間的自主擇業(yè)條件有什么變化?
答：18年!按有關(guān)文件規(guī)定，今年軍齡滿18年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請，經(jīng)組織審核批準，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按照79%、78%的標準執(zhí)行。
3.問：士官轉(zhuǎn)業(yè)費的軍齡如何計算?
答：軍齡時間從批準參軍之日起至下達轉(zhuǎn)業(yè)命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發(fā)生活補助費和安家補助費。服現(xiàn)役時間按周年計算后，剩余月份按滿周年的標準計發(fā)。計算公式為：軍齡時間=轉(zhuǎn)業(yè)命令下達時間(年、月)-入伍時間(年、月)+1個月。
4、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時發(fā)放?
答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。
軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。
5、問：請問增發(fā)退役金標準和條件。
答：共有10種。
(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(三)按各項規(guī)定標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
(四)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。
(五)經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。
(六)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。
(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。
(八)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。
(九)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
(十)自主擇業(yè)干部工資調(diào)整隨部隊工資作相應(yīng)調(diào)整，其調(diào)整幅度參照軍隊同級別退休人員調(diào)整幅度。
6、問：干部職務(wù)晉升時如何計發(fā)職務(wù)工資?
答：從晉升的當月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進入所晉職務(wù)相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標準的，進入所晉職務(wù)1檔標準。越級晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。
7、問：干部職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?
答：每年1月按職務(wù)檔差標準增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。
8.問：干部軍銜(級別)晉升時如何計發(fā)軍銜(級別)工資?
答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應(yīng)檔次標準。
9.問：代職干部的工資標準如何執(zhí)行?
答：正式任命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標準執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復(fù)本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原任職務(wù)的，按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。
10、問：大學(xué)生畢業(yè)生提干，專業(yè)有啥要求?
答：男，專業(yè)不限。女：主要是理工類以及會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理類，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程類專業(yè)。其中，非理工類專業(yè)入伍、從事通信專業(yè)的女大學(xué)生士兵且通信專業(yè)分業(yè)科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業(yè)選拔范圍。
11、問：生長干部學(xué)員首次定職授銜時的工資標準如何執(zhí)行?
答：軍隊院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學(xué)生實行見習(xí)期的，見習(xí)期滿定職授銜時的職務(wù)、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業(yè)當年6月30日和批準入伍之日起執(zhí)行。
12、問：干部休假期間工資如何發(fā)放?軍隊干部進地方院校學(xué)習(xí)期間工資如何發(fā)放?
答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學(xué)習(xí)期間，原在部隊的工資待遇不變。
13、問：在什么情況下軍隊干部不予定期增資?
答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的,職務(wù)、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習(xí)期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習(xí)期間不予增加職務(wù)和軍銜(級別)工資。
14、問：軍隊在職干部考取研究生后工資標準如何執(zhí)行?
答：在校學(xué)習(xí)期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標準的，按規(guī)定標準執(zhí)行;達到或高于的，高定1個職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。
15、問：義務(wù)兵津貼年度增加的時間如何計算?
答：義務(wù)兵的津貼按服現(xiàn)役年限執(zhí)行相應(yīng)的年度津貼標準，服役每滿1周年時，執(zhí)行下一年度津貼標準。即服現(xiàn)役不滿1周年的，按第一年的標準執(zhí)行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標準執(zhí)行。
16、問：代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?
答：經(jīng)由有審批權(quán)限的機關(guān)正式任命的代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，按代理(見習(xí))職務(wù)標準執(zhí)行基層軍官崗位津貼。
17、問：哪些人員享受士兵職務(wù)津貼?士兵職務(wù)津貼如何發(fā)放?
答：按編制擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官及班長、副班長享受士兵職務(wù)津貼。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學(xué)習(xí)、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。
18、問：哪些人員享受獎勵工資?
答：經(jīng)團以上機關(guān)考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期一個月不到職的干部和士官;當年受行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的干部和士官;當年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復(fù)員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官;當年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。
19、問：獎勵工資標準如何確定及發(fā)放?
答：當年工作時間超過半年的，其獎勵工資標準為本人1個月的基本工資;當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標準為本人基本工資的一半。
獎勵工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當月本人基本工資為基數(shù)計發(fā)。
20、問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補助費?
答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補助費，一是妻子符合隨軍條件，是農(nóng)業(yè)戶口，或者雖是城鎮(zhèn)戶口但無固定工資收入的團職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調(diào)到部隊駐地安置而不來部隊駐地安置的團職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調(diào)到部隊駐地安置工作后，干部、士官調(diào)往邊防、海島或高原艱苦地區(qū)，其家屬隨遷到上述地區(qū)安置有困難的(含團以上干部);四是在特殊地區(qū)部隊和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊探親時間超過一個月的，所超月份不發(fā)夫妻分居生活補助費。
答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經(jīng)區(qū)、縣以上勞動人事部門批準，在國家勞動計劃內(nèi)招收的合同工，應(yīng)視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。
22、問：子女保育教育補助費的享受條件?
答：干部、士官所在部隊現(xiàn)有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊駐地的未隨軍子女，均應(yīng)入本部隊幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，發(fā)給子女保育教育補助費。
23、問：伙食類區(qū)是怎樣劃分的?
答：伙食費類區(qū)是根據(jù)全國各地的物價指數(shù)劃分的，各類區(qū)規(guī)定了不同的伙食標準，以消除由于物價因素對伙食費的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個伙食費類區(qū)，其中包括三個一般伙食費類區(qū)和一個實物供應(yīng)類區(qū)。
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轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十八
獨特而富有生命力的軍人精神,是中^v^隊從勝利走向勝利的根本保證。你想知道軍人個人事跡范文是什么樣的嗎?接下來就一起分享為大家整理的軍人個人事跡范文吧!我叫趙帥，20xx年12月從山東日照應(yīng)征入伍。新訓(xùn)結(jié)束后調(diào)整到服務(wù)中心工作,先后擔任過加工員、出納。自入伍以來，能夠安心服役，塌實工作，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在部隊各級組織和首長的關(guān)心培養(yǎng)下，通過自身的不斷努力，逐步由一名地方青年成長為一名合格的武警戰(zhàn)士。入伍兩年以來，我嚴格要求自己，苦練軍事技能，認真鉆研業(yè)務(wù)知識。不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在去年被評為優(yōu)秀士兵，我時刻以部隊建設(shè)為己任，充分發(fā)揮自身的能動作用，為部隊建設(shè)貢獻自己的力量。
一、堅持理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)實踐中不斷提高工作能力。學(xué)習(xí)是進步的階梯，沒有學(xué)習(xí)就不會進步。入伍以來始終堅持理論學(xué)習(xí)，不斷強化理論素養(yǎng)，學(xué)習(xí)部隊的條令條列和規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行。學(xué)習(xí)政治理論豐富自己的知識底蘊和拓寬文化視野。尤其是調(diào)到服務(wù)中心后，在擔任加工員、出納期間，更是加強了對自身的學(xué)習(xí)，為自己更好的開展工作奠定了良好的理論基礎(chǔ)和較強的說服能力，主動要求參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不懂之處及時請教，并自購書籍學(xué)習(xí)財務(wù)會計專業(yè)的知識，不僅豐富了知識，還為以后開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，擔任出納期間，各類經(jīng)費帳目明確，嚴格制度。同時自購書籍學(xué)習(xí)豆制品加工技能，自學(xué)豆腐腦制作。上班時間堅守崗位，下班之后刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真核對帳目，隨著計算機知識的普及和應(yīng)用，辦公自動化的開始，針對自己電腦知識的貧乏，自己在閑暇時間里認真學(xué)習(xí)電腦知識，通過自己的努力，今年順利通過了國家計算機一級考試。
二、愛崗敬業(yè)，以強烈的主人翁精神和高度的責任感干工作。我自從去年到服務(wù)中心工作以來，無論讓我干什么工作，我都盡全心盡全力，把服務(wù)中心當作自己的家，各項工作都盡職盡責，事業(yè)心強。自擔任出納以來，能夠嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行上級財經(jīng)紀律，完成任務(wù)信心足，意志堅強，能處處時刻保持清醒的頭腦，扎扎實實的落實好各項經(jīng)費開支制度。在平時的工作中，我能夠做到不怕麻煩，將工作做深做細，在核算帳目的時候，為了保證不出任何差錯，我往往將帳目核算好多遍才上報，一年來在我自己管理的工作中沒有出過任何問題，其工作成績得到首長的一致好評。
三、注重專業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、細心鉆研不斷提高自身素質(zhì)。財務(wù)工作是一項對專業(yè)要求特別高的專業(yè)，只要出現(xiàn)一點點馬虎就會對全團造成嚴重的影響，做為一名出納員，我深感自己肩負的責任重大，為了更好的掌握專業(yè)技能，我主動向身邊的同志請教，總結(jié)他們的經(jīng)驗，領(lǐng)會他們在工作中的一些好的做法和方法，并將其撰寫成心得體會;另外我還花了近2000元錢購買了關(guān)于財務(wù)會計方面的書籍，來提高自己的專業(yè)理論水平。記得我剛當出納的時候，對計算器掌握的不是很熟練，計算的速度也很慢，為了提高對工作效率，我在別人休息的時候，加班加點練習(xí)操作計算器，經(jīng)過長時間的苦練加巧練，我的效率得到了很大程度的提高，并總結(jié)出了一些很科學(xué)的操作方法。
四、顧全大局，在本職崗位上克盡職守。
服務(wù)中心是一個集體，是為全團官兵服務(wù)的，它靠的不是某一個人或某一部分人的力量?！安环e小流，無以成江海，不積跬步，無以至千里”。服務(wù)中工作要開展好，靠的是大家的幫助和支持。作為出納員，在平時的工作中，我能夠做到不擺架子，在管好財務(wù)的同時，還嚴格遵守財務(wù)紀律，不搞“情面化”工作，只要是違犯財務(wù)紀律的事堅決不干。曾經(jīng)有個別司務(wù)長為了和我搞好關(guān)系，也想給我送東西，但是都被我婉言謝絕了。就這樣，服務(wù)中心在我們大家的共同努力下，連連取得好的成績，曾多次受到師團領(lǐng)導(dǎo)的好評。
當出納以來，是組織對我的信任，取得這些成績也是我應(yīng)該做的，成績只屬于過去，我會在今后的工作中再接再厲，牢固樹立為全團官兵服務(wù)的思想，努力提高自己的思想水平和專業(yè)知識，爭取做到在新的一年中再創(chuàng)佳績。
是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，軍人立功事跡從而較好地發(fā)揮了一名基層黨員骨干的作用?，F(xiàn)將我在部隊這一年的工作情況匯報如下，請與評議。
一、認真打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅定。
我認為理論是實踐的先導(dǎo)與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學(xué)習(xí)^v^理論及其新時期軍隊建設(shè)思想、“三個代表”重要思想，切實運用所學(xué)理論知識指導(dǎo)工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。
二、掌握熟悉本職業(yè)務(wù)，擺正位置，踏踏實實干好本職工作我作為一名基層黨員，能堅持學(xué)習(xí)，退伍軍人先進事跡范文認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質(zhì)和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中能認真領(lǐng)會政策精神，主動為領(lǐng)導(dǎo)決策當好助手作好參謀，積極為單位建設(shè)提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)就無法勝任工作要求，就無法達到新時期軍人應(yīng)該具備的素質(zhì)，就會辜負組織上的信任領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，我堅持學(xué)以治用的原則，在較短的時間內(nèi)掌握了工作開展中必須具備的基本素質(zhì)要求，適應(yīng)了工作需要，為圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養(yǎng)。
我個人敬業(yè)精神比較強，堅決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領(lǐng)受任務(wù)時，都能夠充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。躬身實干，善始善終，軍人感人事跡在完成上級交給的各項任務(wù)過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。作為一名基層黨員，我能牢固樹立為官兵服務(wù)的思想，幫助他們解決現(xiàn)實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與嚴格管理結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓戰(zhàn)士們感受到部隊大家庭的溫暖。
我叫××*，屬于××*部隊，我是2009年入伍的一名新兵，雖然入伍時間僅僅只有一的，但是我到部隊后認真開展政治理論學(xué)習(xí)，熟悉本職業(yè)務(wù)，積極履行職責，在今年的業(yè)務(wù)工作中充分發(fā)揮主觀能動性，團結(jié)同志，擺正位置，虛心好學(xué)，在領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，軍人立功事跡從而較好地發(fā)揮了一名基層黨員骨干的作用?，F(xiàn)將我在部隊這一年的工作情況匯報如下，請與評議。
一、認真打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅定。
我認為理論是實踐的先導(dǎo)與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學(xué)習(xí)^v^理論及其新時期軍隊建設(shè)思想、“三個代表”重要思想，切實運用所學(xué)理論知識指導(dǎo)工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。
二、掌握熟悉本職業(yè)務(wù)，擺正位置，踏踏實實干好本職工作我作為一名基層黨員，能堅持學(xué)習(xí)，退伍軍人先進事跡范文認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質(zhì)和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中能認真領(lǐng)會政策精神，主動為領(lǐng)導(dǎo)決策當好助手作好參謀，積極為單位建設(shè)提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)就無法勝任工作要求，就無法達到新時期軍人應(yīng)該具備的素質(zhì)，就會辜負組織上的信任領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，我堅持學(xué)以治用的原則，在較短的時間內(nèi)掌握了工作開展中必須具備的基本素質(zhì)要求，適應(yīng)了工作需要，為圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養(yǎng)。
我個人敬業(yè)精神比較強，堅決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領(lǐng)受任務(wù)時，都能夠充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。躬身實干，善始善終，軍人感人事跡在完成上級交給的各項任務(wù)過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。作為一名基層黨員，我能牢固樹立為官兵服務(wù)的思想，幫助他們解決現(xiàn)實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與嚴格管理結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓戰(zhàn)士們感受到部隊大家庭的溫暖。
軍人個人事跡范文三xx，男，^v^黨員，1976年4月17日出生于xx的一個小山村。他從一個毫無背景的高中學(xué)歷退伍軍人，自學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)，到考上mba、成為mba培訓(xùn)學(xué)校的校長，他積極進取，不斷自我完善。他做義工，關(guān)心環(huán)保，推動市容建設(shè)，以自己的能力，為人民安居和社會和諧發(fā)展做出積極貢獻，堪稱為港城驕子、青年典范。
一、自我完善，從高中生到mba1995年12月xx同志入伍至武警山東總隊直屬第一支隊警衛(wèi)部隊，軍人事跡材料并任二大隊文書。三年的軍旅生涯不但賦予了他更加強健的體魄，更培養(yǎng)了他雷厲風行、嚴謹扎實的工作作風和不怕困難、堅韌不拔的意志品質(zhì)。
1998年年底復(fù)員后，國家沒有統(tǒng)一安排工作，回到家鄉(xiāng)的xx并沒有抱怨，開始反思自己的不足，決定重新調(diào)整自己的社會角色。他深知：未來的社會，將是一個終身教育的學(xué)習(xí)型社會，文化水平不高，將制約個人的發(fā)展。于是他一邊自謀職業(yè)，一邊開始自學(xué)大學(xué)英語。