"一個好的計劃能夠提高我們的工作效率，降低出錯的概率，使我們更好地實現目標。"制定計劃時，可以尋求他人的建議和意見，融合不同的思考和觀點，提高計劃的全面性和可行性。以下幾篇計劃范文來自不同領域的專家，值得我們學習和借鑒。
珠海工作計劃篇一
緊緊圍繞我生產經營中心工作，認真貫徹落實^v^頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針。以開展創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”、爭做“礦山衛(wèi)士”為載體，堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則，認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經濟責任制，全面構建內部治安防范，維穩(wěn)長效機制，實現發(fā)案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環(huán)境。
1、全治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。
2、職工刑事發(fā)案率不超過職工總數的2‰；職工犯罪率不超過職工總數的1‰；職工受行政處理的不超過職工總數的8‰。
3、深入開展“平安模范區(qū)隊”等創(chuàng)建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發(fā)生。
5、加強公司院內暫住人口的管理，登記率達100%。
6、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發(fā)生。
7、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
（一）把維護穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發(fā)現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。
3、做好突發(fā)公文寫作性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發(fā)現早、控制住、處理好。
（二）堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施。
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合企業(yè)實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。
完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。
加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。
（三）強化基礎建設，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規(guī)范管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎防范工作。
3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規(guī)范管理，進一步提高暫住人口管理水平。
4、強化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強化領導，主要領導親自過問，主管部門切實負責，相關部門要形成合力，做到誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，切實把責任制落實好。加強消防工作，首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動，提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，查找火險隱患，及時整改，確保安全。在爆炸物品管理上，要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原則，從抓防范、夯基礎、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。
（四）廣泛開展企地共建活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。
要重視和加強企地共建工作，積極參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯系，積極承擔起應盡的治安責任，協助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。
（五）加強文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，加強路查和查崗工作，礦區(qū)運輸車輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭，杜絕偷盜煤炭的行為發(fā)生。
（六）嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制，落實目標責任，進行目標考核。
為促進社會治安綜合治理與創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”工作的順利開展，對各單位社會治安綜合治理落實責任制，并進行嚴格的目標考核，具體要求是：
1、責任目標。
（1）把穩(wěn)定工作作為一項重要的經常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調處領導機構健全，責任落實，堅持正常的工作制度。
（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預案，杜絕群體上訪。
（3）積極開展系列創(chuàng)安活動，搞好公司的治安工作，加強對要害部位，易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實，發(fā)現隱患限期整改，否則給予經濟處罰。
（4）加強單位內部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發(fā)性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。
（5）對職工進行思想道德和法制教育，增強法律意識，用積極健康的思想文化占領職工業(yè)余生活陣地，“黃、賭、毒”等問題得到控制。
（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正?；⒅贫然?、規(guī)范化。
（7）強化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負其責，確保安全無事故。
（8）完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
（10）加強文明環(huán)境創(chuàng)建工作，杜絕車輛亂停亂放，公共場所嚴禁吸煙，堅決制止不文明行為，確保文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展。
2、對工作不負責任，治安混亂，導致國家、集體財物被盜等各類案件的發(fā)生，除根據有關規(guī)定予以賠償外，還要追究相應責任，對嚴重失職造成刑事案件或重大治安災害事故者，追究刑事責任，依法從嚴處理。我社會治安綜合治理及創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”工作任務繁重，各部門、各單位要密切聯系實際，按照“誰主管、誰負責”的原則，以人保班，班保區(qū)，基層單位保公司，從而將整個的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。
珠海工作計劃篇二
1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。
2.負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。
3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。
4.根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。
5.參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。
8.負責對設備、模具外購、外協加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。
10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
珠海工作計劃篇三
作為一名設備管理員,其崗位責任制是怎樣的以下以制度職責大全設備管理員為例,為大家提供一則設備管理員崗位責任制,僅供參考。
1、對本公司管轄管理區(qū)域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規(guī)范化管理的具體實施工作。
2、負責建立和完善設備資料檔案,負責設備管理的日常事務,并協助制度職責大全倉庫管理員的工作。
3、跟蹤國內外設備管理的先進水*,完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度,達到管好、用好、養(yǎng)好設備的目的。
4、對提高設備利用率、降低設備能耗負有統籌、監(jiān)控和提出改進方案的責任。
5、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。
6、負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監(jiān)督、接管的技術工作。
7、協助相關專業(yè)經理(制度職責大全經理)對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。
8、負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。
9、對設備的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現場,對設備班組的現場工作進行檢查和指導。
10、負責計劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務。
11、完成總經理(制度職責大全總經理)交辦的其它任務。
珠海工作計劃篇四
堅持^v^安全第一、預防為主、綜合治理^v^的方針，狠抓社會治安綜合治理的各項工作措施的落實，大力推進平安建設，促進廣場管理工作全面提升。
以事故防范為中心、以政策法規(guī)為導向、以嚴格監(jiān)管為手段、以隊伍建設為保障，積極構建科學、規(guī)范、高效的綜治安全工作機制和安全生產工作機制，杜絕各類事故案件的發(fā)生，維護廣場社會治安的良好秩序，促進單位安全生產工作的順利、圓滿完成。
(一)加強組織領導，落實綜治和平安建設責任。根據機關人員變動，及時調整領導小組，健全領導和辦事機構，切實加強對綜治和平安建設工作的領導，進一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實綜治平安建設責任制，按照^v^誰主管、誰負責^v^的原則，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全面開展綜治工作。
(三)強化工作落實，全力壓降事故保平安。安全生產與平安建設工作緊密相連，只有切實壓降和防范各類事故的發(fā)生，維護好職工的利益，保護人民生命和財產的安全，才能為構建和諧社會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
一是進一步加大對平安創(chuàng)建工作的宣教培訓力度。通過各種宣傳形式把建設平安工作宣傳到位，特別是要充分利用^v^綜治宣傳月^v^、^v^安全生產月^v^活動的平臺，通過多形式、多渠道的廣泛宣教培訓，大力普及安全文化，提升廣大職工的安全防范意識。3月份，計劃與市城管委、安泰街道五一廣場社區(qū)、安泰派出所等單位聯合開展以^v^攜手共建平安單位^v^為主題的綜治宣傳月活動，營造群防群治、群策群力的良好氛圍。6月份，以^v^責任制度雙落實，安全技能大比武^v^為主題，突出安全制度落實、安全技能訓練兩個重點，形成立足崗位提升技能，落實制度確保安全的良性機制。
二是加大監(jiān)督檢查，促進單位平安運行。工作中，我們將監(jiān)管重心前移和下移，把大部分的安全監(jiān)管力量下沉到廣場一線，認真開展安全檢查，排查各類安全隱患。特別是每逢重大節(jié)日及重大活動，由處領導帶領業(yè)務部門聯合保衛(wèi)班、電工班、綠化班技術骨干等落實安全檢查和巡查制度，及時發(fā)現和消除隱患，以細之又細、精益求精的工作作風確保安全工作落實，確保設施設備與人員安全。
三是采取積極措施，加強公共場所安全防范。五一廣場作為城市的政治文化中心窗口，每天人員流動量達到上萬人次。在工作部署上要高度重視廣場安防工作，每逢辦公會議都要認真分析廣場安防工作形勢，進行安全風險評估，重點圍繞安防力量、配套設施、應急預案等三個方面組織細致研究，明確相關對策措施。在人員上，以公園安保和機關工作人員為主體，廣場旗桿前、崗亭等重點防控位置分別明確安全員，配合做好日常防范和應急處置;在設施上，在原有裝備的基礎上，計劃配置一部分專業(yè)安防裝具，統一放置于固定地點，用于應急使用;在制度上，除保留機關、安保人員固定巡視巡查制度外，在廣場原有應急預案的基礎上，進一步擴大人員和工作范圍，統一分配安防人員和安防區(qū)域，明確應急處置流程，確保不留死角。
四是加強應急管理，提升應急救援能力。通過多種方式，全面推動應急管理工作的深入開展，進一步明確應急管理措施和辦法，完善專項應急預案、現場處置應急預案。定期開展安全生產應急救援預案的演練，增強廣大干部職工的防災抗災意識，提高防災減災能力。
珠海工作計劃篇五
1.熟悉住宅供水、供電、消防系統、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統及消防設備，能及時排除故障。
2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。
3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現問題或業(yè)主投訴要及時處理。
4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。
5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。
6.對裝修施工用戶現場進行監(jiān)督，確保施工不影響設備正常運行。
7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。
珠海工作計劃篇六
2、明確職責，明確責任要求，強化崗位意識，愛崗敬業(yè)，要做到自尊，自愛，自強，工作中有熱情、有耐心。
3、規(guī)范后勤綜治管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量。發(fā)揮工作主動性、積極性，改進工作作風，發(fā)揚各環(huán)節(jié)協調，團結，配合的工作風格，提升服務質量。
層層簽訂安全責任狀，堅持安全工作中的“四不放過”原則，（即：排查安全隱患不徹底不放過，安全教育不落實不放過，安全措施不到位不放過，安全責任不明確不放過。）繼續(xù)實行安全工作一票否決制和責任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛圍、維護并保持學校安全穩(wěn)定的大好局面，實現學校全年安全無事故的安全綜治目標。
1、嚴格執(zhí)行學校的封閉式管理制度。這一制度執(zhí)行的好壞，最重要的環(huán)節(jié)就是學校的門衛(wèi)保衛(wèi)工作，因此，門衛(wèi)保衛(wèi)人員一定要做到按時上崗、嚴格值崗，重點做好外來人員的登記核查工作，和住宿學生的私出校查處，及住宿學生請假留條存檔和周六日住宿學生的管理。實行住宿生離校請假“三聯”制。加強對租住黨校宿舍的外來人員的管理，要明確其身份，關注其行為，確保學校教育教學秩序的正常。
2、提高認識，高度重視，確實做好甲型h1n1流感的防控工作。
秋冬季是甲型流感的高發(fā)期，青少年是易感人群，當前，甲型流感的防控是最大的任務，為確保我校不發(fā)生一例甲流感感染者，我們采取外堵輸入，內環(huán)擴散的防控方針，成立了防控領導組，及時購置了體溫計、口罩、消毒液等防控器材藥品，制定一系列的防控制度措施，實行晨檢制度和缺勤、缺課登記制度，發(fā)熱學生的登記，處置跟蹤調查制度，并進行了廣泛的宣傳教育，落實各項防控措施，扎實有效地開展甲流防控工作。
3、規(guī)范車輛管理，嚴格禁止外來車輛入校，送貨車輛要按規(guī)定時間進入，并限定校內行駕速度，學生的自行車，繼續(xù)實行定時，定點管理，落實上牌，上鎖制度，充分發(fā)揮學生自行車管理隊伍的作用，繼續(xù)保持一直以來學生自行車無損壞、無丟失的管理目標。同時，繼續(xù)同本校教師及黨校家屬機動車車主簽定交通安全責任狀，確保學生的校園交通安全。
4、加強班級安全工作，各班要在學期初上好安全第一課，開好“安全”主題班會，普及安全常識，提高安全意識，繼續(xù)開展安全知識競賽或征文活動，重點強調學生的交通安全，住宿安全。
5、落實安全隱患派查制度，繼續(xù)執(zhí)行領導帶班值班制度落實“安全值班全天式”和“誰值班，誰負責”誰的崗誰負責“的責任追究制”，做好安全日志的填寫和安全月報工作，加強晚間巡邏，排查一切可疑的人或事，做好應對突發(fā)事件的緊急處置及矛盾調處工作，確保我校的安全與穩(wěn)定，建設“平安”“和諧”學校。
1、積極創(chuàng)設育人環(huán)境，促進教育教學發(fā)展。環(huán)境是學校的窗口，也是學校管理的最直觀體現之一，長期以來隨著各項環(huán)境衛(wèi)生制度的落實，學生已形成了良好的衛(wèi)生習慣，學生的自覺性，主動性能夠得以堅持，有力地促進了學校環(huán)境建設，本學期重點消除學生隨地亂扔紙屑和果皮，消滅衛(wèi)生死角，實現校園的光、齊、綠、凈、美，發(fā)揮環(huán)境育人效應。
2、強化宿舍管理，繼續(xù)遵循“整齊”有序“安全”活潑“團結”的十字方針，實現住宿規(guī)范化。
宿舍管理是后勤工作的又一重點，同時也是難點。我校住宿生占在校學生的三分之二以上，特別是今年招生人數猛增，給住宿安排帶來了巨大壓力，宿舍先后進行了三次大調整，給宿舍管理提出了更高的要求。因此，住宿生的管理顯得尤為重要，安全，穩(wěn)定是宿舍管理中最基本的目標。本學期，要繼續(xù)堅持每月的住宿生例會制度，堅持每日的宿舍紀律、衛(wèi)生、點名三查制度，堅持校外住宿生每日的北區(qū)門衛(wèi)，宿舍管理員接送交接簽字制度，實行整體出進，規(guī)定25—30分鐘的出入校時間，確保校外住宿生的路途安全。重點做好違禁物品的定期和突擊查處，隨時掌握學生思想動態(tài)，注意發(fā)現學生存在的問題，。要努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，宿舍管理員要講究管理方式方法，力爭逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐心、細致，講真情，講道理，真正做到管理育人。
3、加強學校，班級財產管理。對增減的學校資產及時做帳務處理，每學期開始要對全校財產進行登記、學期終了進行核實，重點做好班級財產的核查，各種教學設施設備的使用、維護和管理，并隨時掌握財產使用情況，嚴格執(zhí)行公物損壞賠償制度，繼續(xù)保持班級財產完好率逐年上升的良好態(tài)勢。
4、加強水電管理，遵循“安全”“節(jié)約”的用電，用水方針，
定期檢查供水，供電管道線路，嚴禁任何人私接電源亂拉電線，嚴禁使用大功率電器，本學期后勤處要加大檢查力度，對查出的違規(guī)用品要予以沒收并對當事人做出通報批評，因此造成的一切損失由當事人承擔。水電管理員要及時更換壞舊設施，保證學校正常的用水用電，確保用水用電安全。
在食堂經營中，嚴格落實食品原料購進索證制度和主廚簽字制度，建好臺賬，在此基礎上，本學期重點解決好以下三個問題：一是衛(wèi)生（包括廚房衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、炊事員個人衛(wèi)生等等）確保學生的飲食安全，二是學生打飯秩序，各個食堂要抽專人進行維持，三是加強對食堂人員的管理，要讓他們知道自己所置身的環(huán)境，注意自己的言行要符合校園環(huán)境。定期召開學生食宿會議，征求學生的合理建議，力爭讓大多數同學滿意，同時對學生進行節(jié)約糧食，珍惜勞動成果教育，逐步杜絕隨便剩菜剩飯現象。商店要以經營學生學習、生活用品為主。禁止銷售三無商品，過期變質食品，真正做到方便學生的學習生活。醫(yī)療室要備好備足常用藥品，醫(yī)療人員要堅守崗位，注意并發(fā)現學生中出現的常見病問題并積極進行防治，要及時處置發(fā)熱學生嚴格執(zhí)行防控程序，要建好學生的健康檔案，并開展健康講座或進行宣傳，確保學生的身心健康。圖書管理員按時分發(fā)報刊雜志，按照學校規(guī)定的借閱時間，準時開放圖書閱覽室，滿足師生的借閱需求，促進學校讀書活動的開展。
珠海工作計劃篇七
1.兒童康復科基本情況：
六、日來我科進行技術指導。我科設置床位40張，現接受康復治療人數共50人，其中住院病人31人，門診治療19人。2.科室存在的問題及改進意見：
1）人員資質問題：根據我科現有治療人員情況，有資質人員達不到臨床需要，影響科室整體發(fā)展及各項檢查工作的需求。應提高人員整體素質，大力發(fā)展人才隊伍建設。
2）訓練場地問題：訓練場地空間不足，患兒在治療高峰時場地不夠用，非常擁擠，影響治療。應加快九樓pt室裝修改造，擴大治療區(qū)域，增加治療項目。
3）收費處值班問題：因患兒住院期間陪床只有一名監(jiān)護人，且患兒生活不能自理，故簽字及交費時需要帶患兒同往，給家長帶來諸多不便。為了科室安全及收入等因素，兒科大樓收費處應保證繳費時有人值班，方便住院患兒及家長及時辦理各種手續(xù)。
4）醫(yī)保問題：因住院患兒都是特殊群體，需要長期住院，如要求住院期間24小時不能離院對病人收入院有影響，但是康復科會認真落實配合醫(yī)保檢查，希望院領導考慮解決方案。
1）加大兒童康復的宣傳力度，全員參與，突出我院康復科的特色及優(yōu)勢，讓更多的殘疾兒童了解和選擇我們醫(yī)院，使我院康復科盡快發(fā)展壯大。
2）加強人才隊伍建設，充實康復人才，加強科室內部的學習的同時吸引更優(yōu)秀的康復人才到來。
3)增加治療項目，如（水療、藥物熏蒸等），突出醫(yī)院特色，增加患兒療效，創(chuàng)造良好的口碑。
20xx年11月16日。
珠海工作計劃篇八
我校成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領導小組，實行“一把手”負總責、分管校長具體負責、各工作崗位人員分工負責，形成齊抓共管的局面。
組長：
負責全校環(huán)境治理工作的全面策劃和管理。
副組長。
負責全校環(huán)境治理工作的具體安排、管理，對外協調和部門協調全校環(huán)境治理工作的協調以及信息傳遞、會議記錄等。
組員：
負責學校公共區(qū)域和教室環(huán)境治理工作。
負責食堂、廁所和全校環(huán)境治理工作的后勤保障和調度等。
負責學校德育、校園環(huán)境、學生和家長的教育宣傳等環(huán)境治理工作的具體安排和實施。
各班主任、副班主任：
負責各班、各辦公室環(huán)境治理工作的具體管理和實施。
1、創(chuàng)建整潔衛(wèi)生校園。狠抓治理臟、亂、差，實現校園潔凈衛(wèi)生和整齊規(guī)范并長期保持。對校園內的教學、辦公、運動、生活場所和其他地方進行全面治理，消除衛(wèi)生死角，重點加強對食堂、花臺、廁所的衛(wèi)生管理，做到學生食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生、生產加工流程規(guī)范有序，花臺規(guī)范有序，廁所干凈衛(wèi)生。
2、創(chuàng)建綠化、美化、亮化校園。因校制宜，制定綠化美化計劃，在校園文化整體設計上，提高綠化專業(yè)水平和綠化層次；對校園建筑物、墻體和各場所進行美化。潔凈房屋門窗，營造自然優(yōu)美、體現學校特色、彰顯校園文化的育人環(huán)境。
3、創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保校園。學校要推廣節(jié)能技術，進行節(jié)能改造，加強節(jié)約管理，降低能源、資源消耗。加強保護校園環(huán)境，使用環(huán)保材料，減少污物排放，降低環(huán)境污染，凈化學習、生活空間。
4、創(chuàng)建文明和諧校園。學校要加強法制宣傳，普及法律常識，健全安全管理制度，完善安全應急預案，開展防災救災演練，建立以教育保險為主的風險防范保障體系。堅持以人為本，以師生滿意為目標，構建校園和諧關系。積極爭取鎮(zhèn)政府及相關職能部門的支持和配合，治理解決校園周邊環(huán)境，對校外流動攤販、車輛亂停亂放等現象堅決予以取締，創(chuàng)建良好和諧的周邊環(huán)境。
首先是統一思想，確保工作上的高效運轉。學校對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作加強統籌協調、檢查指導、督查督辦。對工作不力、不作為或亂作為人員，嚴格實行失職、失責和過錯責任追究制度。并把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作列入各部門和教師目標考核，對年度內完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作任務的部門和教師給予表彰、獎勵。一旦出現問題如因行政人員失職者立即停職再處理，教師失責者則三年內不得評優(yōu)晉級。并且實行層層負責，層層考核的“連帶責任追究制”。
為營造校園環(huán)境治理氛圍，切實增強師生環(huán)境意識，促進校園環(huán)境治理工作的有序推進。我校充分發(fā)揮校園廣播、墻報、黑板報、專欄等輿論的宣傳作用，積極組織師生并配合團支部和學生會開展義務宣傳，多形式、多渠道實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的宣傳教育，切實提高師生的文明衛(wèi)生意識和素質，調動師生參與環(huán)境治理的積極性，形成全員參與的良好氛圍。
珠海工作計劃篇九
（2012年5月17日）。
各位領導：
根據今天會議的安排，下面我代表xxx村對前四個月的工作進展情況和今后8個月的工作計劃做一匯報，不妥之處，請批評指正。
一、前四個月工作的進展情況。
今年以來，xxx村兩委班子嚴格按照年初黨委、政府下達的目標任務，加強組織領導，靠實目標責任，強化工作措施，各項重點工作取得了明顯成效。目前，落實鋼架大棚18座（全部種植甘藍），村社道路兩旁綠化工作已基本完成（共2公里種植棗樹800棵），土地流轉35畝，20畝連片科技示范點1個（主要種植芹菜），落實100畝瓜菜制種，制種玉米1000畝。
1、鞏固前四個月的工作成績，對鋼架大棚的日常管理和農戶現實存在的困難，村上給予最大的幫助和解決，并積極協調鎮(zhèn)農技人員加強指導與服務，爭取提高農戶鋼架大棚收益，為今后乃至明年的工作落實打下堅實的基礎。
2、做好農戶思想工作配合鎮(zhèn)上完成集鎮(zhèn)路兩旁路沿石及步行磚的鋪設工作。
路兩旁30盞路燈架設和集鎮(zhèn)兩旁農戶門面的粉刷工作。
4、本村已襯砌渠道公里，未襯砌公里。計劃下半年積極爭取項目，改善基礎設施。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
珠海工作計劃篇十
12.開展城市工業(yè)煙囪綜合整治行動。
13.實施重點行業(yè)提標改造。
按照省環(huán)境保護廳的工作部署，執(zhí)行石化、鋼鐵、水泥行業(yè)和化工、有色金屬冶煉行業(yè)大氣污染物特別排放限值。實施鋼鐵燒結機（球團）工序脫硝，組織鋼鐵企業(yè)制定燒結機（球團）工序脫硝改造計劃，并督促鋼鐵企業(yè)于2018年年底前啟動實質性改造。
[市環(huán)保局牽頭，市科工信局、市質監(jiān)局等配合，各區(qū)政府（管委會）負責落實]。
14.深化工業(yè)揮發(fā)性有機物治理。
全面落實工業(yè)和信息化部、財政部《重點行業(yè)揮發(fā)性有機物削減行動計劃》（工信部聯節(jié)〔2016〕217號），鼓勵重點行業(yè)企業(yè)開展生產工藝和設備水性化改造，加大水性涂料、粉末涂料等綠色、低揮發(fā)性涂料產品使用，加快涂料水性化進程，從生產源頭減少揮發(fā)性有機物排放。將vocs重點行業(yè)企業(yè)納入2018年全省萬企清潔生產審核行動工作重點。全面開展固定污染源vocs排放調查，建立工業(yè)企業(yè)vocs排放登記制度，建立并完善市級vocs重點監(jiān)管企業(yè)名錄，根據省的工作部署啟動重點監(jiān)管企業(yè)vocs在線監(jiān)控系統安裝工作，實施vocs總量控制，推動實施原輔材料替代工程，全面完成省級重點監(jiān)管企業(yè)“一企一策”綜合整治；全市加油站、儲油庫每年至少進行一次監(jiān)督及檢測，開展加油站、儲油庫、油罐車油氣回收治理專項檢查，對未安裝油氣回收設備、閑置破壞油氣回收設備的情況依法處理。2018年全面完成油氣回收裝置建設。加強對重點機動車維修企業(yè)的監(jiān)管。重點行業(yè)vocs治理任務見附件3。
[市科工信局、市環(huán)保局牽頭，市質監(jiān)局等配合，各區(qū)政府（管委會）負責落實]。
15.深化電廠污染減排。
16.深化工業(yè)鍋爐治理。
禁止新建燃煤鍋爐，通過財政補貼等措施對我市35蒸噸以下燃煤鍋爐實施淘汰或改清潔能源。推進35蒸噸及以上燃煤鍋爐（含企業(yè)自備電站）超低排放改造，燃煤鍋爐整治計劃見附件4。2018年開展生物質鍋爐專項整治行動，淘汰注銷不符合特種設備管理要求的生物質鍋爐，保留的生物質鍋爐必須配備高效除塵設施和視頻監(jiān)控，確保污染物排放達到或優(yōu)于現行天然氣鍋爐對應的排放標準，2018年年底前要完成50%的工作任務，2019年年底前基本完成。
[市環(huán)保局、市質監(jiān)局牽頭，各區(qū)政府（管委會）負責落實]。
17.嚴格落實排污許可制度。
珠海工作計劃篇十一
xx村“兩委”在上級黨委政府的正確領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，把精神文明建設和物質文明建設放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創(chuàng)建工作，有力的推動了其他各項工作的發(fā)展，村容村貌發(fā)生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩(wěn)步發(fā)展，村民收入、生活水平逐步提高。
一、加強教育引導，提高村民整體素質。
1．健全工作機制，濃郁創(chuàng)建氛圍。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長，其他三套班子成員為組員的文明村創(chuàng)建工作領導小組，并制訂了xx村創(chuàng)建文明村工作規(guī)劃和年度計劃，把文明村創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并將創(chuàng)建工作進行分工，職責到人，對照每項工作，形成了“思想上同心，目標上同向，行動上同步，工作上同干，責任上同擔”的良好創(chuàng)建氛圍。
2．加強黨建工作，夯實創(chuàng)建基礎。在文明建設的實踐中，我村時刻把黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓。認真落實“三會一課”制度，注重抓好黨員干部思想教育，充分利用遠程教育等教育陣地，開展科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神等學習實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質。增強為村民多辦實事、好事的決心和信心，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。此外，還充分發(fā)揮共青團、婦代會等群團組織的作用，協調村級組織關系。
3．加強村民道德建設，完善鄉(xiāng)風文明。通過“五好文明家庭”、“孝心示范戶”、“文化示范戶”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選標準，并將宣傳資料發(fā)放到每家每戶。在村民大會會上對照標準，開展表彰活動。對先進典型進行了表彰。同時，針對村內存在賭博酗酒、參與迷信活動等一系列陳規(guī)陋習，我村成立由老黨員、老干部等在村里有威信的人組成的小組成員，采取上門勸說、開展培訓等形式專門整治各類不良風氣，取得了良好的效果。
二、加強規(guī)劃建設，提升村莊整體形象。
1．高起點定村莊規(guī)劃。農村要發(fā)展，規(guī)劃需先行。災后重建我村就按照“有利生產、方便生活、解決用地、優(yōu)化布局、美化環(huán)境”的原則，對道路綠化、生活排污、垃圾處理、醫(yī)療設施、村民活動場所等項目進行了具體規(guī)劃。
2．高效率抓村莊整治。以提升村民生活質量為目標，加快建設“布局優(yōu)化、村道硬化、路燈亮化、環(huán)境美化”的工程，結合農村環(huán)境整治工作，完成進村道路硬化工作，安裝路燈110盞左右，補種各種樹木2000棵，極大地改變了我村村容村貌。同時，還吸取別村先進經驗，施行村公共衛(wèi)生的專職全天候管理，對全村的生活垃圾、道路、綠化帶進行專職清理，并且由衛(wèi)生檢查人員不定期的對1名保潔人員的保潔情況進行督查，使我村的村莊環(huán)境煥然一新。
心娛樂。目前，文化活動廣場經常組織活動，已成為廣大村民休閑娛樂的好地方。
三、加強管理服務，健全社會保障體系。
1．加強民主建設，提高村民參政意識。近年來，我村把加強農村基層民主建設作為文明村創(chuàng)建的重點內容，發(fā)動村民積極參與村務管理。通過實行村民代表會議例會制度，對重大工程事項、財產、資源問題通過代表會議表決；在村民代表中選舉產生民主監(jiān)督小組和民主理財小組，民主監(jiān)督小組可對村建設工程加以監(jiān)督，民主理財小組可對本村財務日常收支加以審核（每月一次財務收支原始憑證審核，每季一次財務公開審核）。與此同時，我村還不斷完善各項制度，特別是村民議事制度、財務公開制度和審批制度及《村規(guī)民約》、《村民自治章程》等，增加辦事透明度，做到責、權、利的統一，擴大村民對村務、財務及其他重大事項的知情權、參與權、監(jiān)督權。
2．加強綜合治理，維護村莊安全穩(wěn)定。為給人民群眾生產生活創(chuàng)造良好的環(huán)境，我村從二方面入手，著力加強社會綜合治理，確保和諧穩(wěn)定。一是加強法制教育，抓好民防隊伍建設。我村每年舉辦2次民主法制課，引導村民學法、懂法、守法、維法。今年，主要向村民具體介紹了刑法、農村土地管理制度、老年人權益保護法、未成年人保護法等法律知識，使村民的法律意識明顯加強。同時，組建了民防和夜防隊伍，完善了值班制度，節(jié)假日還組織黨員干部開展巡邏，杜絕了各種不安全隱患。二是健全調解組織。利用村內熱心于公益事業(yè)的老黨員、老干部，組成了黨員干部定點包巷小組，勸導不道德行為，調解民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，預防各類刑事案件的發(fā)生。
我村做了很多工作，取得了一些成績，但對照上級要求和村民的期望，我村的創(chuàng)建工作還有許多不足之處。但是我們有信心、有決心把xx村建設得更加美好，我們深信在上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在我村黨員、干部和全體村民的共同努力下，我們一定能夠開拓創(chuàng)新，拼搏進取，把xx村建設的更加美好，使xx村走上生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的文明發(fā)展之路。
珠海工作計劃篇十二
一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。市場經濟飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。在統一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協助支部書記督促落實，以工會小組為單位進行，工會組長負全責。務求支部每一位職工都積極參與，受到教育，有所提高。
三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“大討論”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。
四、以人為本，促進職工的全面發(fā)展。人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。
31、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。
2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待職工。
3、素質教育的含量。職工要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現質的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng)，支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業(yè)經理人》、《經理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規(guī)范》等教學培訓vd，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后，支部組織職工進行討論，找出自己與那些先進的理念之間的差距，鼓勵職工向優(yōu)秀的行為理念學習。不以己長看人短，也鼓勵職工之間互相的學習，促進了接待服務工作作風的轉變。職工素質的提高，直接促進了各項服務工作的全面提高。今年是我廠300m熱電聯產機組建設的關鍵年，各類接待異常繁重，無論是在日常接待還是重要接待、會議組織，總經部和**公司的職工以全方位的精細服務，我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓，使得他們在接待中更注重服務尺度的把握，贏得了上級領導和客戶的一致好評。
4議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業(yè)統一思想，用工作統一行動”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內涵，用企業(yè)的發(fā)展這一事業(yè)去統一職工的思想，把總經部和博旅公司的工作統一到創(chuàng)新服務的行動中去?！敖夥潘枷?，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體干部、職工的思想認識。在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應市場經濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
內容。
5解放思想轉變作風活動工作總結。
“大學習大討論大整頓”活動是繼市第四次黨代會之后的一次大規(guī)模的解放思想、轉變作風，集全民之智、舉全市之力促進經濟大發(fā)展，社會大進步，推進率先崛起目標實現的一項重要活動，這項活動自去年九月份開展以來，我局在市委政府的正確領導下，在“實現**經濟率先崛起”總體思路的指導下，深入學習認識，切實貫徹實踐,取得了非常明顯的效果,思想觀念得到進一步的統一,作風紀律明顯改善提高?，F將這項工作總結如下，望各位領導和同志們批評指正。
一、高度重視，精心安排，將大學習大討論大整頓和思想紀律作風整頓工作與工商行政管理工作緊密結合起來，幫助經營者聯系政策抓機遇，結合**實際謀求發(fā)展。10月13日，我局召開全體干部解放思想整頓作風動員會議，專門部署了解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓工作。會議介紹了我市“百名干部赴江南、思想作風大轉變”考察活動情況，傳達了《^v^**市委關于在全市開展解放思想大學習大討論及干部思想紀律作風大整頓活動的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系統開展解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓活動情況。成立了由一把手為組長的活動領導小組，同時會議決定：今后工商系統全體干部職工要認真學習市委書記吳武宏文在考察匯報會上的重要講話，通過開展學習討論活動，切實轉變廣大干部職工的思想觀念，以提高行政效能為出發(fā)點，結合市委書記武宏文的“五學一招”講話精神，敢于在工作中“吃苦、吃氣、吃虧”，認真開展好六項工作：一是確立服務理念，二優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，三是下放登記權，四是推行首次不罰制度，五是推行限時辦結制度，六是開展效能監(jiān)察工作為加快實現**的率先崛起做出貢獻。
6交流，不斷組織人員外出考察學習管理與發(fā)展的新知識、新理念，特別是學習發(fā)達地區(qū)工商管理部門為經濟發(fā)展服務方面的的新思路、新舉措，及時為我市工商行政管理工作注入新鮮血液，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法能力，全面提升經濟管理水平，切實達到干部活起來、隊伍壯起來,從而最終實現市場多起來、經濟好起來、**富起來的宏偉目標。
二、千方百計地解放思想，轉變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發(fā)展，全力為我市經濟發(fā)展的大局服好務。
首先，對于解放思想、轉變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號、召開一兩次會議就萬事大吉，而是要把它作為一次認識、學習、提高，然后再認識、再學習、再提高的過程，勇于接受新觀念，敢于面對新問題，樂于挑戰(zhàn)新機遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯失發(fā)展機遇，不放棄任何努力，堅持思想工作常抓不懈，引導干部看問題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動服務，引申監(jiān)管積極服務，解放思想熱情服務，轉變觀念深化服務。其次我局注重教育和培養(yǎng)干部的憂患意識和發(fā)展意識，不斷提高和強化人員素質，力求建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、有極強的創(chuàng)新意識和服務觀念的復合型干部隊伍，使我們的市場監(jiān)管、行政執(zhí)法和為會員服務活動緊緊與市委政府的中心工作結合起來，真正做到“三個統一”，即：思想觀念統一、工作主題統一、目標方向統一，為此我們多次安排法制股、市管股的同志深入農村所進行培訓，朝陽同志累的嗓音都啞了，還是堅持忍耐著，顏廣文同志年齡較大，身體也不好，但仍是身先士卒，讓人感動。
最后是不斷地引申和拓展首辦責任制度、限時辦結制度、首次不罰制度、登記權下放制度、效能監(jiān)察制度和掛牌服務等制度，進一步強化過錯責任追究力度，為企業(yè)和經營戶提供最優(yōu)質、最便捷、最有效的服務，以期更好地為服務我市經濟發(fā)展和為實現**率先崛起做出貢獻。通過學習討論，企業(yè)股和事務所的同志深刻認識到服務工作的重要性，不論嚴寒酷暑，堅持執(zhí)證著制服上崗，對一些卻有困難的企業(yè)和個體戶還主動上門辦理證照，深受好評。
7三，全面引申學習討論活動，深入基層強化一線紀律作風建設，使學習討論工作在基層開花結果。
11月1日，在局長秦文燦的帶領下，局領導班子全體成員和各業(yè)務股室的股長一行1****來到蒲州工商所對其基層建設工作進行檢查、點評，從此拉開了基層學習討論和紀律作風整頓的序幕。檢查組在聽取了該所廉政建設和紀律作風整頓工作的匯報后，又對該所所容所貌、廉政文化建設、以及基層工商所“六有”和人員到位情況進行了觀摩，本著幫助基層工商所尋找問題、分析問題、解決問題的目的，各分管局長和股所長還對各自分管的工作進行了詳細認真地檢查，通過親身感受和實地檢查，各位領導先后對該所在辦公接待、管理服務、執(zhí)法檢查、管理服務、登記辦照等方面存在的差距作了詳盡客觀的評價并提出了寶貴的建議和意見。
秦局長對此次工作非常重視，他說，在當今**實現大崛起的關鍵時刻，蒲州于鄉(xiāng)這些景區(qū)工商所即是工商形象的載體，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加強全體干部四項紀律作風建設，大抓紀律作風整頓和廉政建設，進一步加快推進基層建設的步伐，更好地服從和服務于全市經濟發(fā)展的大局。
內容。
珠海工作計劃篇十三
本所人員現由二部分構成:一、律師團隊。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執(zhí)業(yè)活動的主力軍。20xx年，本所共有執(zhí)業(yè)律師9名。均具有大學本科學歷。二、行政團隊。本所現聘有行政人員4人，他們擔負著繁雜的行政與后勤工作，是律師執(zhí)業(yè)的重要保障力量。
本所自20xx年1月成立以來，始終堅持規(guī)范執(zhí)業(yè)，堅持改革創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數量優(yōu)勢為質量優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團隊，創(chuàng)造一流的業(yè)績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務。為此，我們從以下幾個方面，大力加強隊伍建設。
二、加強對律師的教育培訓和業(yè)務學習。牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進行討論等多種形式的學習，有助于律師文化建設。
三、大力加強黨的建設，所里對開展各項黨建工作予以人員和經費的全力保證和大力支持。20xx年召開了多次支部會議，開展政治學習，按時繳納了黨費。本所黨建工作還將在組織上大力加強領導，紀律上要求更加嚴格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項工作中，切實發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過上述措施，我們的隊伍建設工作有了質的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團隊精神和文化，形成了強大的凝聚力和向心力，使全體人員對所里有歸屬感、榮譽感和責任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻。在工作中煥發(fā)出巨大的熱情和昂揚的斗志，創(chuàng)造出我們不曾設想的優(yōu)異業(yè)績。
本所自20xx年成立以來，一直致力于司法局、市律協主導制定的律師事務所內部管理制度的落實，并在實踐中，結合本所工作實際需要，不斷發(fā)展，創(chuàng)新完善。
一、加強和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進行討論。經過這種由上而下，再由下而上的反復醞釀與討論，我們所的各項重大決策，都能做到符合實際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護與支持，因而就能夠具體落實見實效。20xx年本所基本上每周都召開合伙人會議，根據工作需要，合理調整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責。進一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創(chuàng)新和完善了全所律師大會的民主管理職能。
二、繼續(xù)加強和完善統一收案、統一收費制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規(guī)范執(zhí)業(yè)的水平。20xx年，我們更加嚴格的使用和填寫統一收案登記表，努力做到規(guī)范登記，不缺項、不漏項、不錯登。進一步完善了受理案件審批手續(xù)。加強了檔案管理。
三、加強了案件質量監(jiān)督管理。20xx年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統一規(guī)范、統一格式和標準，加強了對案件質量的監(jiān)督管理。
四、加強了執(zhí)業(yè)風險防范。經常性的對全所律師開展執(zhí)業(yè)風險防范教育，在規(guī)范執(zhí)業(yè)的基礎上，防患于未然。20xx年，我們還將有重點地對一些律師加強執(zhí)業(yè)風險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。
20xx年，全所業(yè)務開展取得很大成績，與往年相比，有了重大突破。全年共代理民事訴訟案件270件，刑事訴訟案件25件，行政案件3件，勞動仲裁案件9件，辦理非訴訟法律事務20余件，擔任了19家機關、企、事業(yè)單位及整個巫溪縣教育系統的法律顧問。此外，還取得了以下顯著成績。
一、在為重大投資項目提供法律服務上，積累了更多的經驗，培養(yǎng)鍛煉了一批具有服務重大投資項目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促進了社會的和諧穩(wěn)定，取得了良好的社會效益。
三、拓展了一批新客戶，穩(wěn)定了一批老客戶。
珠海工作計劃篇十四
為全面貫徹落實黨的^v^、十七屆二中全會、省第八次黨代會、省委八屆四次全委會精神和州第六次黨代會、州委六屆三次全會精神，根據省公安廳黨委關于在全省公安機關組織開展“解放思想”大討論的統一部署和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的通知》精神，結合##公安實際，州公安局黨委制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動實施方案》，根據方案的安排，大討論活動各階段的工作已基本結束，現將我局開展解放思想大討論活動工作總結如下：
一、加強領導，精心組織。
（一）。
及時制定方案。
根據5月7日省公安廳召開的全省公安機關“解放思想”大討論動員部署電視電話會議精神和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的通知》精神，州公安局高度重視，迅速行動，在全面分析當前##工作公安發(fā)展和民警隊伍現狀基礎上，結合實際，制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動實施方案》（怒公黨〔2009〕3號）。
下發(fā)全州公安機關要求全州公安機關從4月至8月用5個月的時間分學習提高、查擺問題、整改落實三個階段扎實開展大討論活動。
（二）。
成立組織機構。
為確保大討論活動各階段工作有序進行，州公安局專門成立了解放思想大討論活動領導小組。
由州政府副州長，州公安局黨委書記、局長###任組長，副組長由6名局黨委成員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在州公安局政治部，具體負責大討論活動的組織協調和督促指導，由政治部副主任###任辦公室主任，成員由政治部綜合科科長###、政治部宣教科科長##、警令部秘書科科長###和各部門負責人組成。
同時，要求各縣公安局也要成立組織機構，具體組織實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
明確提出要把開展大討論活動取得的實際成效，納入單位和個人工作考核，并作為領導干部年度述職的必要內容。
（三）。
召開會議廣泛學習動員。
5月19日，州公安局召開了全州公安機關解放思想大討論動員部署電視電話會議，對全州公安機關開展解放思想大討論活動進行了安排部署。州局黨委委員，公安邊防支隊、消防支隊、州森林公安局領導，州局機關各部門負責人、綜合科長、內勤民警，大討論辦公室全體成員在主會場參加了會議，各縣公安局黨委成員、公安邊防大隊、消防大隊、森林公安局領導及縣公安局科所隊長在分會場參加了會議。
會議由州公安局黨委副書記、副局長###主持。
州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長###作了為什么要開展解放思想大討論、著力解放哪些思想問題、著力解決好大討論活動與當前工作問題的動員部署。
會議要求：
要以各項工作取得的成效，檢驗大討論的成果。
（四）。
召開黨委中心組學習專題會議。
5月21日，州公安局召開了解放思想大討論黨委中心組專題學習會議。
州公安局黨委成員、各縣公安局局長、州局各部門負責人、各黨支部書記參加了會議，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持。參會人員在對規(guī)定的學習和參考資料充分自學的基礎上，結合“公安民警進萬家”活動、“三基”工程建設和今年以來開展的主要工作情況，就如何進一步解放思想、如何創(chuàng)新、怎樣抓落實，扎實推進各項工作等方面作了發(fā)言。
（五）。
重視基礎臺帳，確保大討論活動有序進行。
為確保整個大討論活動的協調有序、運轉高效，州局對大討論活動辦公室明確提出，要進一步明確了各個環(huán)節(jié)的工作內容、工作步驟和工作要求，要求嚴格按各階段流程開展工作。
特別要加強對起草的文稿、接轉的電話記錄、通知的會議、收發(fā)的文件等痕跡材料的管理。
對這些具體的、細微的、瑣碎的事情，都應一絲不茍，認真對待，縝密處置，確保不發(fā)生任何差錯，確保整個大討論活動有組織、有計劃、高效、有序進行。
同時在##州公安局主頁上開辟了解放思想大討論活動專欄。
（六）。
認真開展調查走訪活動。
以民警進萬家活動中采集的群眾意見和建議以及在貫徹落實“四項制度”過程中發(fā)現需要查改的問題為基礎，配合“公安民警進萬家”活動深入推進階段工作的開展和公安機關領導干部“三同”（同吃、同住、同工作）。
活動，局黨委派出4個以局領導帶隊的由20名部門負責人、民警組成的工作組，分赴4縣開展工作，領導干部深入基層派出所和群眾中走下去調研，以“人民群眾對公安工作新期待、新要求”為切入點，多渠道廣泛征求意見和建議。
（七）。
編制調研課題，認真組織調研。
結合##公安工作實際，緊緊圍繞解放思想大討論活動和維護社會政治穩(wěn)定工作，深入開展調查研究，州公安局發(fā)了《關于組織2009年調研征文活動的通知》，制定了90個調研參考題目，為加強對調研活動的組織領導，州局成立由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星任組長，州公安局黨委副書記、副局長史建琳任副組長，州公安局黨委委員、副局長張文、褚桂林，政治部主任李杭生，紀委書記翟建民，邊防支隊支隊長王正洪，州警察協會主席普州，各縣公安局局長和公安邊防、消防支隊，州森林公安局領導為成員的調研征文活動領導小組及辦公室，將調研任務層層分解，切實把責任落實到部門領導和民警，確保按時完成調研任務。
（八）。
召開專題民主生活會。
8月12日下午至13日上午，州公安局黨委召開解放思想大討論暨學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持，州公安局黨委成員參加了會議，州局各相關部門負責人列席會議，州紀委黨風室主任和紹棠到會指導。
在班子與班子成員開展批評與自我批評的基礎上，黨委班子結合黨的十七精神，按照解放思想大討論和科學發(fā)展觀的要求，聯系工作實際，結合征求的意見和建議，查找了存在的問題，在會前制定整改措施的基礎上，從四個方面進行了補充完善：
珠海工作計劃篇十五
按照市委的統一部署，自今年5月以來，xx縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發(fā)動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風、工作機制、發(fā)展環(huán)境等方面取得進步和提高，努力推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態(tài)、和諧新東阿的強大合力。今年11月，xx縣被評為“xx省投資環(huán)境十xx縣”。
一、解放思想大討論活動開展情況。
在歷時8個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩(wěn)步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環(huán)境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。
搞好宣傳動員，發(fā)動群眾，營造氛圍。
刊登相關新聞稿件600余篇次，在市級以上媒體發(fā)表200余篇次；分別開展了送電影下鄉(xiāng)、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨87周年、建軍80周年、國慶節(jié)等重大節(jié)日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發(fā)展的良好氛圍。
豐富學習形式，開闊視野，提高境界。
了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動xx十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫(yī)院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感和責任感，激發(fā)了解放思想學先進、科學發(fā)展創(chuàng)大業(yè)的的熱情。
堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。
1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人共110人現場觀摩了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的25個工業(yè)企業(yè)、商貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養(yǎng)殖、農業(yè)觀光等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執(zhí)法和事業(yè)服務單位提出了解放思想促發(fā)展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。
2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發(fā)展、工作思路、行業(yè)作風、文明意識、執(zhí)法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。
3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委。
員和企業(yè)家、個體工商業(yè)戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發(fā)放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見100余條、電話征求130余條，其中合理化建議60余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求?？h委先后召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。
共3頁,當前第1頁123。
4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創(chuàng)新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導干部分包12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。
任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫(yī)院在全省率先實行了“全程就醫(yī)卡”制度，將病人的病情、用藥、費用等情況全部計入ic卡，將整個就醫(yī)環(huán)節(jié)置于患者和社會監(jiān)督之下，既為患者提供了完整的就醫(yī)紀錄，又提高了服務效率。12月份，縣委在組織檢查驗收后，將適時召開總結表彰大會對大討論活動進行全面總結，對“十佳”單位和先進個人進行集中表彰。
二、取得的主要成效。
縣委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業(yè)的大發(fā)展，全面貫徹黨的^v^和省、市黨代會精神，以科學發(fā)展觀為統領，以富民強縣為目標，突出第一要務，著力實施“富裕東阿、文明東阿、生態(tài)東阿、和諧東阿”四大建設，開拓進取，真抓實干，使發(fā)展思路更加開闊，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，實現了又好又快發(fā)展。
千瓦熱電，金華鋼鐵45萬噸鋼鐵聯產，東阿鋼球滾子及高精密度鋼球擴建等一大批項目建成投產，其中過千萬元的工業(yè)項目47個，過億元項目9個。全縣規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展到124戶，實現增加值億元、銷售收入104億元、利稅億元。銷售收入過億元的企業(yè)達到18戶，利稅過千萬元的企業(yè)達到22戶。企業(yè)創(chuàng)新能力不斷提高，高新技術產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值比重達到20%。g5級瓷鋼球、型煤粘合劑、水泥助磨劑等一批自主研發(fā)、擁有國家專利的產品成為新的增長點。目前，全縣擁有1個中國馳名商標、2個中國名牌產品、6個xx名牌產品、4家省級高新技術企業(yè)，5家企業(yè)通過了iso14000認證。民營經濟堅持大中小項目一起抓，充分激發(fā)民間創(chuàng)業(yè)活力。全縣民營企業(yè)發(fā)展到1110家，實現稅收億元，增幅居全市第一位。以鋼球及其相關產品、阿膠系列產品、木材加工等為特色，以中小企業(yè)為主體的產業(yè)集群初步形成。實施了“大開放、大招商、促進大發(fā)展”戰(zhàn)略,招商引資累計到位資金億元。利用外資和對外貿易發(fā)展勢頭良好。實際利用外資100萬美元，完成出口創(chuàng)匯2300萬美元，被批準為“xx省外派勞務基地縣”。工業(yè)園區(qū)建成區(qū)達到4平方公里，基礎設施基本實現了“八通一平”，被批準為“省級開發(fā)區(qū)”和“省級重點循環(huán)經濟園區(qū)”。
施肥、生態(tài)家園、新型農機等一批科技興農項目得到實施推廣，提高了農業(yè)綜合效益。
文明東阿建設穩(wěn)步開展?？h委把推進文明東阿建設作為全縣工作的重要任務，通過形勢報告會、理論讀書會、經濟社會發(fā)展觀摩會等一系列形式，著力解決干部群眾存在的自滿、守舊、畏難等思想觀念的禁錮，推進精神文明和政治文明建設，加強黨的執(zhí)政能力，并堅持正確的用人導向。在今年的縣、鄉(xiāng)兩級干部考察調整中，全縣上下表現出了講黨性、重品行、做表率、顧大局的務實作風，黨的基層組織建設得到進一步加強。扎實推進村務公開和村級民主管理，新建村級組織活動場所73處，落實了村級主職干部的工資待遇；“聯村自治”、遠程教育工作扎實開展，村“兩委”換屆工作順利進行；大力開展干部教育培訓工作，舉辦各級各類培訓班24期，培訓干部3100人次；認真學習宣傳黨的^v^精神，舉辦大規(guī)模理論輔導班、報告會十多場次；加強黨風廉政建設，全面倡樹“八個方面良好風氣”，保持了干部隊伍勤政廉政的良好形象。積極推進科技進步，共引進科技成果88項，獲得專利授權279項。魚山生態(tài)旅游景區(qū)建設進展順利，“東阿阿膠”、“魚山唄”被省政府命名為非物質文化遺產項目。中國吉祥文化博物館、東阿圖書館、文化館等一批富有文化內涵的文化設施正在實施。
共3頁,當前第2頁123。
城市化水平達到40%。城區(qū)綠化覆蓋率達到24%，人均公共綠地達到8平方米。洛神湖景區(qū)被授予“xx人居環(huán)境范例獎”、“國家級水利風景區(qū)”。實施了曙光街、環(huán)球北路的環(huán)境綜合整治。大力實施植樹造林，形成了以綠色為主體的生態(tài)框架，建成“國家級生態(tài)示范區(qū)”。把節(jié)能減排放在重中之重，嚴把建設項目審批、驗收關，對落后生產工藝加大改造力度，第一批城區(qū)采暖鍋爐治理完畢，工業(yè)園區(qū)和東昌集團列入省循環(huán)經濟試點。
充分挖掘開發(fā)“一人、一山、一品、一鵲”的特色文化資源，基本形成了以魚山曹植墓風景區(qū)、阿膠工業(yè)旅游線、洛神湖景區(qū)為中心，以黃河旅游、農業(yè)生態(tài)觀光為輔助的旅游格局。
和諧東阿建設扎實推進。全縣各級各部門以改善民生為重點，召開座談會110多次，并深入農村社區(qū)、企事業(yè)單位生產工作一線，了解情況，征求意見?？h電視臺對欄目進行了改版，推出了、等關注民生的新欄目。針對群眾反映的城鎮(zhèn)就業(yè)保險、醫(yī)藥衛(wèi)生、執(zhí)法服務、干部作風等熱點問題，分類梳理，責成有關部門制定了相關措施，立即進行整改，相繼制定了、等規(guī)章制度，使一大批群眾反映強烈的民生問題得到解決。堅持經濟建設和社會事業(yè)統籌兼顧，農村“路、水、電、氣、醫(yī)、學”建設成效明顯。農村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本實現了“村村通公路、通客車”；改建新...
珠海工作計劃篇十六
（四）認真做好發(fā)展黨員工作。經總支研究，通過組織審查、全程聯名推薦、公示、票決等程序，6月30日、7月2日分別召開破圩、新河、土樓三個支部大會發(fā)展了7名黨員，其中非公企業(yè)2名，為黨組織輸入了新鮮血液，會上票決轉正了2名預備黨員，組織新老黨員重溫了入黨誓詞。
二、經濟發(fā)展方面。
（一）發(fā)展集體經濟專項資金的經濟效益顯現。根據達成的資金使用協議，村集體年增收2500元。
（二）招商引資成果顯著。去年引進的的宿州市豪頓服飾有限公司運轉良好，在廠務工的200余名留守婦女都能拿到至少每月800元的工資。
（三）村辦企業(yè)發(fā)展迅猛。村屬窯廠生產出來的磚供不應求，解決了周邊村組建房所需用磚及100余人的就業(yè)，同時也增加了村集體收入1萬元。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢頭強勁。
三、民生工程方面。
（二）扶危助殘。經多方努力協調,幫助村民沈維英、陳彥先后申請加入了“殘疾人萬人就業(yè)工程”，養(yǎng)起了雞鴨,擺脫了衣食之憂,后又爭取殘疾人危房改造扶貧資金幫助沈維英蓋起了兩間平房，現在他們逢人便夸是黨的好政策幫了他們、救了他們。
（三）扎實開展“四民”活動。通過召開黨員、村民代表、創(chuàng)業(yè)能人座談會、走訪入戶、填寫民情日記等形式察民情，梳理歸總后制定切實可行的解民憂措施。在5月19日上午召開的“四民”活動動員大會上，為支援汶川等地的抗震救災，弘揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統美德，在村“兩委”干部的帶頭下，廣大黨員紛紛慷慨解囊，積極為災區(qū)同胞盡綿薄之力，奉獻愛心，共籌集特殊黨費2312元。
（四）積極籌措資金辦實事。馬建書記從選派單位爭取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學的道路，方便了群眾出行。從水利部門爭取了大約40余萬元挖掘了4000米的幸福溝一條，富民井22眼，建小康橋16座；采取以土換資的方式疏通了言店北湖界溝，確保農田旱能澆、澇能排，促進農民增產增收。
四、黨風廉政建設方面。
馬建書記從個人辦公經費中拿出1500元在村委會院內東墻上制作雨搭并繪制了廉政文化宣傳欄，使全村黨員干部有了一個學廉、促廉的陣地。村“兩委”換屆選舉圓滿結束后，為進一步加強農村基層民主政治建設，提供干群間的溝通平臺，8月13日上午，針對當前亟待解決的熱點難點問題和急需落實的重大事項，及時召開村級事務民主聽證質詢會，通過了三年規(guī)劃、匯報了村“兩委”上半年工作完成情況。就修鋪自然莊道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現場質詢，并作解釋和答復。此舉有效地調動了黨員群眾參與村級事務民主管理的積極性。
五、取得的成效。
珠海工作計劃篇一
緊緊圍繞我生產經營中心工作，認真貫徹落實^v^頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針。以開展創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”、爭做“礦山衛(wèi)士”為載體，堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則，認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經濟責任制，全面構建內部治安防范，維穩(wěn)長效機制，實現發(fā)案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環(huán)境。
1、全治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。
2、職工刑事發(fā)案率不超過職工總數的2‰；職工犯罪率不超過職工總數的1‰；職工受行政處理的不超過職工總數的8‰。
3、深入開展“平安模范區(qū)隊”等創(chuàng)建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發(fā)生。
5、加強公司院內暫住人口的管理，登記率達100%。
6、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發(fā)生。
7、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
（一）把維護穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發(fā)現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。
3、做好突發(fā)公文寫作性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發(fā)現早、控制住、處理好。
（二）堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施。
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合企業(yè)實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。
完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。
加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。
（三）強化基礎建設，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規(guī)范管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎防范工作。
3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規(guī)范管理，進一步提高暫住人口管理水平。
4、強化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強化領導，主要領導親自過問，主管部門切實負責，相關部門要形成合力，做到誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，切實把責任制落實好。加強消防工作，首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動，提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，查找火險隱患，及時整改，確保安全。在爆炸物品管理上，要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原則，從抓防范、夯基礎、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。
（四）廣泛開展企地共建活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。
要重視和加強企地共建工作，積極參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯系，積極承擔起應盡的治安責任，協助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。
（五）加強文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，加強路查和查崗工作，礦區(qū)運輸車輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭，杜絕偷盜煤炭的行為發(fā)生。
（六）嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制，落實目標責任，進行目標考核。
為促進社會治安綜合治理與創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”工作的順利開展，對各單位社會治安綜合治理落實責任制，并進行嚴格的目標考核，具體要求是：
1、責任目標。
（1）把穩(wěn)定工作作為一項重要的經常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調處領導機構健全，責任落實，堅持正常的工作制度。
（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預案，杜絕群體上訪。
（3）積極開展系列創(chuàng)安活動，搞好公司的治安工作，加強對要害部位，易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實，發(fā)現隱患限期整改，否則給予經濟處罰。
（4）加強單位內部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發(fā)性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。
（5）對職工進行思想道德和法制教育，增強法律意識，用積極健康的思想文化占領職工業(yè)余生活陣地，“黃、賭、毒”等問題得到控制。
（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正?；⒅贫然?、規(guī)范化。
（7）強化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負其責，確保安全無事故。
（8）完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
（10）加強文明環(huán)境創(chuàng)建工作，杜絕車輛亂停亂放，公共場所嚴禁吸煙，堅決制止不文明行為，確保文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展。
2、對工作不負責任，治安混亂，導致國家、集體財物被盜等各類案件的發(fā)生，除根據有關規(guī)定予以賠償外，還要追究相應責任，對嚴重失職造成刑事案件或重大治安災害事故者，追究刑事責任，依法從嚴處理。我社會治安綜合治理及創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”工作任務繁重，各部門、各單位要密切聯系實際，按照“誰主管、誰負責”的原則，以人保班，班保區(qū)，基層單位保公司，從而將整個的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。
珠海工作計劃篇二
1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。
2.負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。
3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。
4.根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。
5.參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。
8.負責對設備、模具外購、外協加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。
10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
珠海工作計劃篇三
作為一名設備管理員,其崗位責任制是怎樣的以下以制度職責大全設備管理員為例,為大家提供一則設備管理員崗位責任制,僅供參考。
1、對本公司管轄管理區(qū)域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規(guī)范化管理的具體實施工作。
2、負責建立和完善設備資料檔案,負責設備管理的日常事務,并協助制度職責大全倉庫管理員的工作。
3、跟蹤國內外設備管理的先進水*,完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度,達到管好、用好、養(yǎng)好設備的目的。
4、對提高設備利用率、降低設備能耗負有統籌、監(jiān)控和提出改進方案的責任。
5、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。
6、負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監(jiān)督、接管的技術工作。
7、協助相關專業(yè)經理(制度職責大全經理)對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。
8、負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。
9、對設備的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現場,對設備班組的現場工作進行檢查和指導。
10、負責計劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務。
11、完成總經理(制度職責大全總經理)交辦的其它任務。
珠海工作計劃篇四
堅持^v^安全第一、預防為主、綜合治理^v^的方針，狠抓社會治安綜合治理的各項工作措施的落實，大力推進平安建設，促進廣場管理工作全面提升。
以事故防范為中心、以政策法規(guī)為導向、以嚴格監(jiān)管為手段、以隊伍建設為保障，積極構建科學、規(guī)范、高效的綜治安全工作機制和安全生產工作機制，杜絕各類事故案件的發(fā)生，維護廣場社會治安的良好秩序，促進單位安全生產工作的順利、圓滿完成。
(一)加強組織領導，落實綜治和平安建設責任。根據機關人員變動，及時調整領導小組，健全領導和辦事機構，切實加強對綜治和平安建設工作的領導，進一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實綜治平安建設責任制，按照^v^誰主管、誰負責^v^的原則，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全面開展綜治工作。
(三)強化工作落實，全力壓降事故保平安。安全生產與平安建設工作緊密相連，只有切實壓降和防范各類事故的發(fā)生，維護好職工的利益，保護人民生命和財產的安全，才能為構建和諧社會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
一是進一步加大對平安創(chuàng)建工作的宣教培訓力度。通過各種宣傳形式把建設平安工作宣傳到位，特別是要充分利用^v^綜治宣傳月^v^、^v^安全生產月^v^活動的平臺，通過多形式、多渠道的廣泛宣教培訓，大力普及安全文化，提升廣大職工的安全防范意識。3月份，計劃與市城管委、安泰街道五一廣場社區(qū)、安泰派出所等單位聯合開展以^v^攜手共建平安單位^v^為主題的綜治宣傳月活動，營造群防群治、群策群力的良好氛圍。6月份，以^v^責任制度雙落實，安全技能大比武^v^為主題，突出安全制度落實、安全技能訓練兩個重點，形成立足崗位提升技能，落實制度確保安全的良性機制。
二是加大監(jiān)督檢查，促進單位平安運行。工作中，我們將監(jiān)管重心前移和下移，把大部分的安全監(jiān)管力量下沉到廣場一線，認真開展安全檢查，排查各類安全隱患。特別是每逢重大節(jié)日及重大活動，由處領導帶領業(yè)務部門聯合保衛(wèi)班、電工班、綠化班技術骨干等落實安全檢查和巡查制度，及時發(fā)現和消除隱患，以細之又細、精益求精的工作作風確保安全工作落實，確保設施設備與人員安全。
三是采取積極措施，加強公共場所安全防范。五一廣場作為城市的政治文化中心窗口，每天人員流動量達到上萬人次。在工作部署上要高度重視廣場安防工作，每逢辦公會議都要認真分析廣場安防工作形勢，進行安全風險評估，重點圍繞安防力量、配套設施、應急預案等三個方面組織細致研究，明確相關對策措施。在人員上，以公園安保和機關工作人員為主體，廣場旗桿前、崗亭等重點防控位置分別明確安全員，配合做好日常防范和應急處置;在設施上，在原有裝備的基礎上，計劃配置一部分專業(yè)安防裝具，統一放置于固定地點，用于應急使用;在制度上，除保留機關、安保人員固定巡視巡查制度外，在廣場原有應急預案的基礎上，進一步擴大人員和工作范圍，統一分配安防人員和安防區(qū)域，明確應急處置流程，確保不留死角。
四是加強應急管理，提升應急救援能力。通過多種方式，全面推動應急管理工作的深入開展，進一步明確應急管理措施和辦法，完善專項應急預案、現場處置應急預案。定期開展安全生產應急救援預案的演練，增強廣大干部職工的防災抗災意識，提高防災減災能力。
珠海工作計劃篇五
1.熟悉住宅供水、供電、消防系統、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統及消防設備，能及時排除故障。
2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。
3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現問題或業(yè)主投訴要及時處理。
4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。
5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。
6.對裝修施工用戶現場進行監(jiān)督，確保施工不影響設備正常運行。
7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。
珠海工作計劃篇六
2、明確職責，明確責任要求，強化崗位意識，愛崗敬業(yè)，要做到自尊，自愛，自強，工作中有熱情、有耐心。
3、規(guī)范后勤綜治管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量。發(fā)揮工作主動性、積極性，改進工作作風，發(fā)揚各環(huán)節(jié)協調，團結，配合的工作風格，提升服務質量。
層層簽訂安全責任狀，堅持安全工作中的“四不放過”原則，（即：排查安全隱患不徹底不放過，安全教育不落實不放過，安全措施不到位不放過，安全責任不明確不放過。）繼續(xù)實行安全工作一票否決制和責任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛圍、維護并保持學校安全穩(wěn)定的大好局面，實現學校全年安全無事故的安全綜治目標。
1、嚴格執(zhí)行學校的封閉式管理制度。這一制度執(zhí)行的好壞，最重要的環(huán)節(jié)就是學校的門衛(wèi)保衛(wèi)工作，因此，門衛(wèi)保衛(wèi)人員一定要做到按時上崗、嚴格值崗，重點做好外來人員的登記核查工作，和住宿學生的私出校查處，及住宿學生請假留條存檔和周六日住宿學生的管理。實行住宿生離校請假“三聯”制。加強對租住黨校宿舍的外來人員的管理，要明確其身份，關注其行為，確保學校教育教學秩序的正常。
2、提高認識，高度重視，確實做好甲型h1n1流感的防控工作。
秋冬季是甲型流感的高發(fā)期，青少年是易感人群，當前，甲型流感的防控是最大的任務，為確保我校不發(fā)生一例甲流感感染者，我們采取外堵輸入，內環(huán)擴散的防控方針，成立了防控領導組，及時購置了體溫計、口罩、消毒液等防控器材藥品，制定一系列的防控制度措施，實行晨檢制度和缺勤、缺課登記制度，發(fā)熱學生的登記，處置跟蹤調查制度，并進行了廣泛的宣傳教育，落實各項防控措施，扎實有效地開展甲流防控工作。
3、規(guī)范車輛管理，嚴格禁止外來車輛入校，送貨車輛要按規(guī)定時間進入，并限定校內行駕速度，學生的自行車，繼續(xù)實行定時，定點管理，落實上牌，上鎖制度，充分發(fā)揮學生自行車管理隊伍的作用，繼續(xù)保持一直以來學生自行車無損壞、無丟失的管理目標。同時，繼續(xù)同本校教師及黨校家屬機動車車主簽定交通安全責任狀，確保學生的校園交通安全。
4、加強班級安全工作，各班要在學期初上好安全第一課，開好“安全”主題班會，普及安全常識，提高安全意識，繼續(xù)開展安全知識競賽或征文活動，重點強調學生的交通安全，住宿安全。
5、落實安全隱患派查制度，繼續(xù)執(zhí)行領導帶班值班制度落實“安全值班全天式”和“誰值班，誰負責”誰的崗誰負責“的責任追究制”，做好安全日志的填寫和安全月報工作，加強晚間巡邏，排查一切可疑的人或事，做好應對突發(fā)事件的緊急處置及矛盾調處工作，確保我校的安全與穩(wěn)定，建設“平安”“和諧”學校。
1、積極創(chuàng)設育人環(huán)境，促進教育教學發(fā)展。環(huán)境是學校的窗口，也是學校管理的最直觀體現之一，長期以來隨著各項環(huán)境衛(wèi)生制度的落實，學生已形成了良好的衛(wèi)生習慣，學生的自覺性，主動性能夠得以堅持，有力地促進了學校環(huán)境建設，本學期重點消除學生隨地亂扔紙屑和果皮，消滅衛(wèi)生死角，實現校園的光、齊、綠、凈、美，發(fā)揮環(huán)境育人效應。
2、強化宿舍管理，繼續(xù)遵循“整齊”有序“安全”活潑“團結”的十字方針，實現住宿規(guī)范化。
宿舍管理是后勤工作的又一重點，同時也是難點。我校住宿生占在校學生的三分之二以上，特別是今年招生人數猛增，給住宿安排帶來了巨大壓力，宿舍先后進行了三次大調整，給宿舍管理提出了更高的要求。因此，住宿生的管理顯得尤為重要，安全，穩(wěn)定是宿舍管理中最基本的目標。本學期，要繼續(xù)堅持每月的住宿生例會制度，堅持每日的宿舍紀律、衛(wèi)生、點名三查制度，堅持校外住宿生每日的北區(qū)門衛(wèi)，宿舍管理員接送交接簽字制度，實行整體出進，規(guī)定25—30分鐘的出入校時間，確保校外住宿生的路途安全。重點做好違禁物品的定期和突擊查處，隨時掌握學生思想動態(tài)，注意發(fā)現學生存在的問題，。要努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，宿舍管理員要講究管理方式方法，力爭逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐心、細致，講真情，講道理，真正做到管理育人。
3、加強學校，班級財產管理。對增減的學校資產及時做帳務處理，每學期開始要對全校財產進行登記、學期終了進行核實，重點做好班級財產的核查，各種教學設施設備的使用、維護和管理，并隨時掌握財產使用情況，嚴格執(zhí)行公物損壞賠償制度，繼續(xù)保持班級財產完好率逐年上升的良好態(tài)勢。
4、加強水電管理，遵循“安全”“節(jié)約”的用電，用水方針，
定期檢查供水，供電管道線路，嚴禁任何人私接電源亂拉電線，嚴禁使用大功率電器，本學期后勤處要加大檢查力度，對查出的違規(guī)用品要予以沒收并對當事人做出通報批評，因此造成的一切損失由當事人承擔。水電管理員要及時更換壞舊設施，保證學校正常的用水用電，確保用水用電安全。
在食堂經營中，嚴格落實食品原料購進索證制度和主廚簽字制度，建好臺賬，在此基礎上，本學期重點解決好以下三個問題：一是衛(wèi)生（包括廚房衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、炊事員個人衛(wèi)生等等）確保學生的飲食安全，二是學生打飯秩序，各個食堂要抽專人進行維持，三是加強對食堂人員的管理，要讓他們知道自己所置身的環(huán)境，注意自己的言行要符合校園環(huán)境。定期召開學生食宿會議，征求學生的合理建議，力爭讓大多數同學滿意，同時對學生進行節(jié)約糧食，珍惜勞動成果教育，逐步杜絕隨便剩菜剩飯現象。商店要以經營學生學習、生活用品為主。禁止銷售三無商品，過期變質食品，真正做到方便學生的學習生活。醫(yī)療室要備好備足常用藥品，醫(yī)療人員要堅守崗位，注意并發(fā)現學生中出現的常見病問題并積極進行防治，要及時處置發(fā)熱學生嚴格執(zhí)行防控程序，要建好學生的健康檔案，并開展健康講座或進行宣傳，確保學生的身心健康。圖書管理員按時分發(fā)報刊雜志，按照學校規(guī)定的借閱時間，準時開放圖書閱覽室，滿足師生的借閱需求，促進學校讀書活動的開展。
珠海工作計劃篇七
1.兒童康復科基本情況：
六、日來我科進行技術指導。我科設置床位40張，現接受康復治療人數共50人，其中住院病人31人，門診治療19人。2.科室存在的問題及改進意見：
1）人員資質問題：根據我科現有治療人員情況，有資質人員達不到臨床需要，影響科室整體發(fā)展及各項檢查工作的需求。應提高人員整體素質，大力發(fā)展人才隊伍建設。
2）訓練場地問題：訓練場地空間不足，患兒在治療高峰時場地不夠用，非常擁擠，影響治療。應加快九樓pt室裝修改造，擴大治療區(qū)域，增加治療項目。
3）收費處值班問題：因患兒住院期間陪床只有一名監(jiān)護人，且患兒生活不能自理，故簽字及交費時需要帶患兒同往，給家長帶來諸多不便。為了科室安全及收入等因素，兒科大樓收費處應保證繳費時有人值班，方便住院患兒及家長及時辦理各種手續(xù)。
4）醫(yī)保問題：因住院患兒都是特殊群體，需要長期住院，如要求住院期間24小時不能離院對病人收入院有影響，但是康復科會認真落實配合醫(yī)保檢查，希望院領導考慮解決方案。
1）加大兒童康復的宣傳力度，全員參與，突出我院康復科的特色及優(yōu)勢，讓更多的殘疾兒童了解和選擇我們醫(yī)院，使我院康復科盡快發(fā)展壯大。
2）加強人才隊伍建設，充實康復人才，加強科室內部的學習的同時吸引更優(yōu)秀的康復人才到來。
3)增加治療項目，如（水療、藥物熏蒸等），突出醫(yī)院特色，增加患兒療效，創(chuàng)造良好的口碑。
20xx年11月16日。
珠海工作計劃篇八
我校成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領導小組，實行“一把手”負總責、分管校長具體負責、各工作崗位人員分工負責，形成齊抓共管的局面。
組長：
負責全校環(huán)境治理工作的全面策劃和管理。
副組長。
負責全校環(huán)境治理工作的具體安排、管理，對外協調和部門協調全校環(huán)境治理工作的協調以及信息傳遞、會議記錄等。
組員：
負責學校公共區(qū)域和教室環(huán)境治理工作。
負責食堂、廁所和全校環(huán)境治理工作的后勤保障和調度等。
負責學校德育、校園環(huán)境、學生和家長的教育宣傳等環(huán)境治理工作的具體安排和實施。
各班主任、副班主任：
負責各班、各辦公室環(huán)境治理工作的具體管理和實施。
1、創(chuàng)建整潔衛(wèi)生校園。狠抓治理臟、亂、差，實現校園潔凈衛(wèi)生和整齊規(guī)范并長期保持。對校園內的教學、辦公、運動、生活場所和其他地方進行全面治理，消除衛(wèi)生死角，重點加強對食堂、花臺、廁所的衛(wèi)生管理，做到學生食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生、生產加工流程規(guī)范有序，花臺規(guī)范有序，廁所干凈衛(wèi)生。
2、創(chuàng)建綠化、美化、亮化校園。因校制宜，制定綠化美化計劃，在校園文化整體設計上，提高綠化專業(yè)水平和綠化層次；對校園建筑物、墻體和各場所進行美化。潔凈房屋門窗，營造自然優(yōu)美、體現學校特色、彰顯校園文化的育人環(huán)境。
3、創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保校園。學校要推廣節(jié)能技術，進行節(jié)能改造，加強節(jié)約管理，降低能源、資源消耗。加強保護校園環(huán)境，使用環(huán)保材料，減少污物排放，降低環(huán)境污染，凈化學習、生活空間。
4、創(chuàng)建文明和諧校園。學校要加強法制宣傳，普及法律常識，健全安全管理制度，完善安全應急預案，開展防災救災演練，建立以教育保險為主的風險防范保障體系。堅持以人為本，以師生滿意為目標，構建校園和諧關系。積極爭取鎮(zhèn)政府及相關職能部門的支持和配合，治理解決校園周邊環(huán)境，對校外流動攤販、車輛亂停亂放等現象堅決予以取締，創(chuàng)建良好和諧的周邊環(huán)境。
首先是統一思想，確保工作上的高效運轉。學校對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作加強統籌協調、檢查指導、督查督辦。對工作不力、不作為或亂作為人員，嚴格實行失職、失責和過錯責任追究制度。并把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作列入各部門和教師目標考核，對年度內完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作任務的部門和教師給予表彰、獎勵。一旦出現問題如因行政人員失職者立即停職再處理，教師失責者則三年內不得評優(yōu)晉級。并且實行層層負責，層層考核的“連帶責任追究制”。
為營造校園環(huán)境治理氛圍，切實增強師生環(huán)境意識，促進校園環(huán)境治理工作的有序推進。我校充分發(fā)揮校園廣播、墻報、黑板報、專欄等輿論的宣傳作用，積極組織師生并配合團支部和學生會開展義務宣傳，多形式、多渠道實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的宣傳教育，切實提高師生的文明衛(wèi)生意識和素質，調動師生參與環(huán)境治理的積極性，形成全員參與的良好氛圍。
珠海工作計劃篇九
（2012年5月17日）。
各位領導：
根據今天會議的安排，下面我代表xxx村對前四個月的工作進展情況和今后8個月的工作計劃做一匯報，不妥之處，請批評指正。
一、前四個月工作的進展情況。
今年以來，xxx村兩委班子嚴格按照年初黨委、政府下達的目標任務，加強組織領導，靠實目標責任，強化工作措施，各項重點工作取得了明顯成效。目前，落實鋼架大棚18座（全部種植甘藍），村社道路兩旁綠化工作已基本完成（共2公里種植棗樹800棵），土地流轉35畝，20畝連片科技示范點1個（主要種植芹菜），落實100畝瓜菜制種，制種玉米1000畝。
1、鞏固前四個月的工作成績，對鋼架大棚的日常管理和農戶現實存在的困難，村上給予最大的幫助和解決，并積極協調鎮(zhèn)農技人員加強指導與服務，爭取提高農戶鋼架大棚收益，為今后乃至明年的工作落實打下堅實的基礎。
2、做好農戶思想工作配合鎮(zhèn)上完成集鎮(zhèn)路兩旁路沿石及步行磚的鋪設工作。
路兩旁30盞路燈架設和集鎮(zhèn)兩旁農戶門面的粉刷工作。
4、本村已襯砌渠道公里，未襯砌公里。計劃下半年積極爭取項目，改善基礎設施。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
珠海工作計劃篇十
12.開展城市工業(yè)煙囪綜合整治行動。
13.實施重點行業(yè)提標改造。
按照省環(huán)境保護廳的工作部署，執(zhí)行石化、鋼鐵、水泥行業(yè)和化工、有色金屬冶煉行業(yè)大氣污染物特別排放限值。實施鋼鐵燒結機（球團）工序脫硝，組織鋼鐵企業(yè)制定燒結機（球團）工序脫硝改造計劃，并督促鋼鐵企業(yè)于2018年年底前啟動實質性改造。
[市環(huán)保局牽頭，市科工信局、市質監(jiān)局等配合，各區(qū)政府（管委會）負責落實]。
14.深化工業(yè)揮發(fā)性有機物治理。
全面落實工業(yè)和信息化部、財政部《重點行業(yè)揮發(fā)性有機物削減行動計劃》（工信部聯節(jié)〔2016〕217號），鼓勵重點行業(yè)企業(yè)開展生產工藝和設備水性化改造，加大水性涂料、粉末涂料等綠色、低揮發(fā)性涂料產品使用，加快涂料水性化進程，從生產源頭減少揮發(fā)性有機物排放。將vocs重點行業(yè)企業(yè)納入2018年全省萬企清潔生產審核行動工作重點。全面開展固定污染源vocs排放調查，建立工業(yè)企業(yè)vocs排放登記制度，建立并完善市級vocs重點監(jiān)管企業(yè)名錄，根據省的工作部署啟動重點監(jiān)管企業(yè)vocs在線監(jiān)控系統安裝工作，實施vocs總量控制，推動實施原輔材料替代工程，全面完成省級重點監(jiān)管企業(yè)“一企一策”綜合整治；全市加油站、儲油庫每年至少進行一次監(jiān)督及檢測，開展加油站、儲油庫、油罐車油氣回收治理專項檢查，對未安裝油氣回收設備、閑置破壞油氣回收設備的情況依法處理。2018年全面完成油氣回收裝置建設。加強對重點機動車維修企業(yè)的監(jiān)管。重點行業(yè)vocs治理任務見附件3。
[市科工信局、市環(huán)保局牽頭，市質監(jiān)局等配合，各區(qū)政府（管委會）負責落實]。
15.深化電廠污染減排。
16.深化工業(yè)鍋爐治理。
禁止新建燃煤鍋爐，通過財政補貼等措施對我市35蒸噸以下燃煤鍋爐實施淘汰或改清潔能源。推進35蒸噸及以上燃煤鍋爐（含企業(yè)自備電站）超低排放改造，燃煤鍋爐整治計劃見附件4。2018年開展生物質鍋爐專項整治行動，淘汰注銷不符合特種設備管理要求的生物質鍋爐，保留的生物質鍋爐必須配備高效除塵設施和視頻監(jiān)控，確保污染物排放達到或優(yōu)于現行天然氣鍋爐對應的排放標準，2018年年底前要完成50%的工作任務，2019年年底前基本完成。
[市環(huán)保局、市質監(jiān)局牽頭，各區(qū)政府（管委會）負責落實]。
17.嚴格落實排污許可制度。
珠海工作計劃篇十一
xx村“兩委”在上級黨委政府的正確領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，把精神文明建設和物質文明建設放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創(chuàng)建工作，有力的推動了其他各項工作的發(fā)展，村容村貌發(fā)生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩(wěn)步發(fā)展，村民收入、生活水平逐步提高。
一、加強教育引導，提高村民整體素質。
1．健全工作機制，濃郁創(chuàng)建氛圍。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長，其他三套班子成員為組員的文明村創(chuàng)建工作領導小組，并制訂了xx村創(chuàng)建文明村工作規(guī)劃和年度計劃，把文明村創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并將創(chuàng)建工作進行分工，職責到人，對照每項工作，形成了“思想上同心，目標上同向，行動上同步，工作上同干，責任上同擔”的良好創(chuàng)建氛圍。
2．加強黨建工作，夯實創(chuàng)建基礎。在文明建設的實踐中，我村時刻把黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓。認真落實“三會一課”制度，注重抓好黨員干部思想教育，充分利用遠程教育等教育陣地，開展科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神等學習實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質。增強為村民多辦實事、好事的決心和信心，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。此外，還充分發(fā)揮共青團、婦代會等群團組織的作用，協調村級組織關系。
3．加強村民道德建設，完善鄉(xiāng)風文明。通過“五好文明家庭”、“孝心示范戶”、“文化示范戶”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選標準，并將宣傳資料發(fā)放到每家每戶。在村民大會會上對照標準，開展表彰活動。對先進典型進行了表彰。同時，針對村內存在賭博酗酒、參與迷信活動等一系列陳規(guī)陋習，我村成立由老黨員、老干部等在村里有威信的人組成的小組成員，采取上門勸說、開展培訓等形式專門整治各類不良風氣，取得了良好的效果。
二、加強規(guī)劃建設，提升村莊整體形象。
1．高起點定村莊規(guī)劃。農村要發(fā)展，規(guī)劃需先行。災后重建我村就按照“有利生產、方便生活、解決用地、優(yōu)化布局、美化環(huán)境”的原則，對道路綠化、生活排污、垃圾處理、醫(yī)療設施、村民活動場所等項目進行了具體規(guī)劃。
2．高效率抓村莊整治。以提升村民生活質量為目標，加快建設“布局優(yōu)化、村道硬化、路燈亮化、環(huán)境美化”的工程，結合農村環(huán)境整治工作，完成進村道路硬化工作，安裝路燈110盞左右，補種各種樹木2000棵，極大地改變了我村村容村貌。同時，還吸取別村先進經驗，施行村公共衛(wèi)生的專職全天候管理，對全村的生活垃圾、道路、綠化帶進行專職清理，并且由衛(wèi)生檢查人員不定期的對1名保潔人員的保潔情況進行督查，使我村的村莊環(huán)境煥然一新。
心娛樂。目前，文化活動廣場經常組織活動，已成為廣大村民休閑娛樂的好地方。
三、加強管理服務，健全社會保障體系。
1．加強民主建設，提高村民參政意識。近年來，我村把加強農村基層民主建設作為文明村創(chuàng)建的重點內容，發(fā)動村民積極參與村務管理。通過實行村民代表會議例會制度，對重大工程事項、財產、資源問題通過代表會議表決；在村民代表中選舉產生民主監(jiān)督小組和民主理財小組，民主監(jiān)督小組可對村建設工程加以監(jiān)督，民主理財小組可對本村財務日常收支加以審核（每月一次財務收支原始憑證審核，每季一次財務公開審核）。與此同時，我村還不斷完善各項制度，特別是村民議事制度、財務公開制度和審批制度及《村規(guī)民約》、《村民自治章程》等，增加辦事透明度，做到責、權、利的統一，擴大村民對村務、財務及其他重大事項的知情權、參與權、監(jiān)督權。
2．加強綜合治理，維護村莊安全穩(wěn)定。為給人民群眾生產生活創(chuàng)造良好的環(huán)境，我村從二方面入手，著力加強社會綜合治理，確保和諧穩(wěn)定。一是加強法制教育，抓好民防隊伍建設。我村每年舉辦2次民主法制課，引導村民學法、懂法、守法、維法。今年，主要向村民具體介紹了刑法、農村土地管理制度、老年人權益保護法、未成年人保護法等法律知識，使村民的法律意識明顯加強。同時，組建了民防和夜防隊伍，完善了值班制度，節(jié)假日還組織黨員干部開展巡邏，杜絕了各種不安全隱患。二是健全調解組織。利用村內熱心于公益事業(yè)的老黨員、老干部，組成了黨員干部定點包巷小組，勸導不道德行為，調解民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，預防各類刑事案件的發(fā)生。
我村做了很多工作，取得了一些成績，但對照上級要求和村民的期望，我村的創(chuàng)建工作還有許多不足之處。但是我們有信心、有決心把xx村建設得更加美好，我們深信在上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在我村黨員、干部和全體村民的共同努力下，我們一定能夠開拓創(chuàng)新，拼搏進取，把xx村建設的更加美好，使xx村走上生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的文明發(fā)展之路。
珠海工作計劃篇十二
一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。市場經濟飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。在統一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協助支部書記督促落實，以工會小組為單位進行，工會組長負全責。務求支部每一位職工都積極參與，受到教育，有所提高。
三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“大討論”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。
四、以人為本，促進職工的全面發(fā)展。人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。
31、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。
2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待職工。
3、素質教育的含量。職工要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現質的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng)，支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業(yè)經理人》、《經理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規(guī)范》等教學培訓vd，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后，支部組織職工進行討論，找出自己與那些先進的理念之間的差距，鼓勵職工向優(yōu)秀的行為理念學習。不以己長看人短，也鼓勵職工之間互相的學習，促進了接待服務工作作風的轉變。職工素質的提高，直接促進了各項服務工作的全面提高。今年是我廠300m熱電聯產機組建設的關鍵年，各類接待異常繁重，無論是在日常接待還是重要接待、會議組織，總經部和**公司的職工以全方位的精細服務，我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓，使得他們在接待中更注重服務尺度的把握，贏得了上級領導和客戶的一致好評。
4議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業(yè)統一思想，用工作統一行動”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內涵，用企業(yè)的發(fā)展這一事業(yè)去統一職工的思想，把總經部和博旅公司的工作統一到創(chuàng)新服務的行動中去?！敖夥潘枷?，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體干部、職工的思想認識。在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應市場經濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
內容。
5解放思想轉變作風活動工作總結。
“大學習大討論大整頓”活動是繼市第四次黨代會之后的一次大規(guī)模的解放思想、轉變作風，集全民之智、舉全市之力促進經濟大發(fā)展，社會大進步，推進率先崛起目標實現的一項重要活動，這項活動自去年九月份開展以來，我局在市委政府的正確領導下，在“實現**經濟率先崛起”總體思路的指導下，深入學習認識，切實貫徹實踐,取得了非常明顯的效果,思想觀念得到進一步的統一,作風紀律明顯改善提高?，F將這項工作總結如下，望各位領導和同志們批評指正。
一、高度重視，精心安排，將大學習大討論大整頓和思想紀律作風整頓工作與工商行政管理工作緊密結合起來，幫助經營者聯系政策抓機遇，結合**實際謀求發(fā)展。10月13日，我局召開全體干部解放思想整頓作風動員會議，專門部署了解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓工作。會議介紹了我市“百名干部赴江南、思想作風大轉變”考察活動情況，傳達了《^v^**市委關于在全市開展解放思想大學習大討論及干部思想紀律作風大整頓活動的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系統開展解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓活動情況。成立了由一把手為組長的活動領導小組，同時會議決定：今后工商系統全體干部職工要認真學習市委書記吳武宏文在考察匯報會上的重要講話，通過開展學習討論活動，切實轉變廣大干部職工的思想觀念，以提高行政效能為出發(fā)點，結合市委書記武宏文的“五學一招”講話精神，敢于在工作中“吃苦、吃氣、吃虧”，認真開展好六項工作：一是確立服務理念，二優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，三是下放登記權，四是推行首次不罰制度，五是推行限時辦結制度，六是開展效能監(jiān)察工作為加快實現**的率先崛起做出貢獻。
6交流，不斷組織人員外出考察學習管理與發(fā)展的新知識、新理念，特別是學習發(fā)達地區(qū)工商管理部門為經濟發(fā)展服務方面的的新思路、新舉措，及時為我市工商行政管理工作注入新鮮血液，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法能力，全面提升經濟管理水平，切實達到干部活起來、隊伍壯起來,從而最終實現市場多起來、經濟好起來、**富起來的宏偉目標。
二、千方百計地解放思想，轉變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發(fā)展，全力為我市經濟發(fā)展的大局服好務。
首先，對于解放思想、轉變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號、召開一兩次會議就萬事大吉，而是要把它作為一次認識、學習、提高，然后再認識、再學習、再提高的過程，勇于接受新觀念，敢于面對新問題，樂于挑戰(zhàn)新機遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯失發(fā)展機遇，不放棄任何努力，堅持思想工作常抓不懈，引導干部看問題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動服務，引申監(jiān)管積極服務，解放思想熱情服務，轉變觀念深化服務。其次我局注重教育和培養(yǎng)干部的憂患意識和發(fā)展意識，不斷提高和強化人員素質，力求建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、有極強的創(chuàng)新意識和服務觀念的復合型干部隊伍，使我們的市場監(jiān)管、行政執(zhí)法和為會員服務活動緊緊與市委政府的中心工作結合起來，真正做到“三個統一”，即：思想觀念統一、工作主題統一、目標方向統一，為此我們多次安排法制股、市管股的同志深入農村所進行培訓，朝陽同志累的嗓音都啞了，還是堅持忍耐著，顏廣文同志年齡較大，身體也不好，但仍是身先士卒，讓人感動。
最后是不斷地引申和拓展首辦責任制度、限時辦結制度、首次不罰制度、登記權下放制度、效能監(jiān)察制度和掛牌服務等制度，進一步強化過錯責任追究力度，為企業(yè)和經營戶提供最優(yōu)質、最便捷、最有效的服務，以期更好地為服務我市經濟發(fā)展和為實現**率先崛起做出貢獻。通過學習討論，企業(yè)股和事務所的同志深刻認識到服務工作的重要性，不論嚴寒酷暑，堅持執(zhí)證著制服上崗，對一些卻有困難的企業(yè)和個體戶還主動上門辦理證照，深受好評。
7三，全面引申學習討論活動，深入基層強化一線紀律作風建設，使學習討論工作在基層開花結果。
11月1日，在局長秦文燦的帶領下，局領導班子全體成員和各業(yè)務股室的股長一行1****來到蒲州工商所對其基層建設工作進行檢查、點評，從此拉開了基層學習討論和紀律作風整頓的序幕。檢查組在聽取了該所廉政建設和紀律作風整頓工作的匯報后，又對該所所容所貌、廉政文化建設、以及基層工商所“六有”和人員到位情況進行了觀摩，本著幫助基層工商所尋找問題、分析問題、解決問題的目的，各分管局長和股所長還對各自分管的工作進行了詳細認真地檢查，通過親身感受和實地檢查，各位領導先后對該所在辦公接待、管理服務、執(zhí)法檢查、管理服務、登記辦照等方面存在的差距作了詳盡客觀的評價并提出了寶貴的建議和意見。
秦局長對此次工作非常重視，他說，在當今**實現大崛起的關鍵時刻，蒲州于鄉(xiāng)這些景區(qū)工商所即是工商形象的載體，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加強全體干部四項紀律作風建設，大抓紀律作風整頓和廉政建設，進一步加快推進基層建設的步伐，更好地服從和服務于全市經濟發(fā)展的大局。
內容。
珠海工作計劃篇十三
本所人員現由二部分構成:一、律師團隊。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執(zhí)業(yè)活動的主力軍。20xx年，本所共有執(zhí)業(yè)律師9名。均具有大學本科學歷。二、行政團隊。本所現聘有行政人員4人，他們擔負著繁雜的行政與后勤工作，是律師執(zhí)業(yè)的重要保障力量。
本所自20xx年1月成立以來，始終堅持規(guī)范執(zhí)業(yè)，堅持改革創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數量優(yōu)勢為質量優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團隊，創(chuàng)造一流的業(yè)績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務。為此，我們從以下幾個方面，大力加強隊伍建設。
二、加強對律師的教育培訓和業(yè)務學習。牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進行討論等多種形式的學習，有助于律師文化建設。
三、大力加強黨的建設，所里對開展各項黨建工作予以人員和經費的全力保證和大力支持。20xx年召開了多次支部會議，開展政治學習，按時繳納了黨費。本所黨建工作還將在組織上大力加強領導，紀律上要求更加嚴格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項工作中，切實發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過上述措施，我們的隊伍建設工作有了質的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團隊精神和文化，形成了強大的凝聚力和向心力，使全體人員對所里有歸屬感、榮譽感和責任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻。在工作中煥發(fā)出巨大的熱情和昂揚的斗志，創(chuàng)造出我們不曾設想的優(yōu)異業(yè)績。
本所自20xx年成立以來，一直致力于司法局、市律協主導制定的律師事務所內部管理制度的落實，并在實踐中，結合本所工作實際需要，不斷發(fā)展，創(chuàng)新完善。
一、加強和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進行討論。經過這種由上而下，再由下而上的反復醞釀與討論，我們所的各項重大決策，都能做到符合實際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護與支持，因而就能夠具體落實見實效。20xx年本所基本上每周都召開合伙人會議，根據工作需要，合理調整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責。進一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創(chuàng)新和完善了全所律師大會的民主管理職能。
二、繼續(xù)加強和完善統一收案、統一收費制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規(guī)范執(zhí)業(yè)的水平。20xx年，我們更加嚴格的使用和填寫統一收案登記表，努力做到規(guī)范登記，不缺項、不漏項、不錯登。進一步完善了受理案件審批手續(xù)。加強了檔案管理。
三、加強了案件質量監(jiān)督管理。20xx年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統一規(guī)范、統一格式和標準，加強了對案件質量的監(jiān)督管理。
四、加強了執(zhí)業(yè)風險防范。經常性的對全所律師開展執(zhí)業(yè)風險防范教育，在規(guī)范執(zhí)業(yè)的基礎上，防患于未然。20xx年，我們還將有重點地對一些律師加強執(zhí)業(yè)風險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。
20xx年，全所業(yè)務開展取得很大成績，與往年相比，有了重大突破。全年共代理民事訴訟案件270件，刑事訴訟案件25件，行政案件3件，勞動仲裁案件9件，辦理非訴訟法律事務20余件，擔任了19家機關、企、事業(yè)單位及整個巫溪縣教育系統的法律顧問。此外，還取得了以下顯著成績。
一、在為重大投資項目提供法律服務上，積累了更多的經驗，培養(yǎng)鍛煉了一批具有服務重大投資項目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促進了社會的和諧穩(wěn)定，取得了良好的社會效益。
三、拓展了一批新客戶，穩(wěn)定了一批老客戶。
珠海工作計劃篇十四
為全面貫徹落實黨的^v^、十七屆二中全會、省第八次黨代會、省委八屆四次全委會精神和州第六次黨代會、州委六屆三次全會精神，根據省公安廳黨委關于在全省公安機關組織開展“解放思想”大討論的統一部署和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的通知》精神，結合##公安實際，州公安局黨委制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動實施方案》，根據方案的安排，大討論活動各階段的工作已基本結束，現將我局開展解放思想大討論活動工作總結如下：
一、加強領導，精心組織。
（一）。
及時制定方案。
根據5月7日省公安廳召開的全省公安機關“解放思想”大討論動員部署電視電話會議精神和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的通知》精神，州公安局高度重視，迅速行動，在全面分析當前##工作公安發(fā)展和民警隊伍現狀基礎上，結合實際，制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動實施方案》（怒公黨〔2009〕3號）。
下發(fā)全州公安機關要求全州公安機關從4月至8月用5個月的時間分學習提高、查擺問題、整改落實三個階段扎實開展大討論活動。
（二）。
成立組織機構。
為確保大討論活動各階段工作有序進行，州公安局專門成立了解放思想大討論活動領導小組。
由州政府副州長，州公安局黨委書記、局長###任組長，副組長由6名局黨委成員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在州公安局政治部，具體負責大討論活動的組織協調和督促指導，由政治部副主任###任辦公室主任，成員由政治部綜合科科長###、政治部宣教科科長##、警令部秘書科科長###和各部門負責人組成。
同時，要求各縣公安局也要成立組織機構，具體組織實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
明確提出要把開展大討論活動取得的實際成效，納入單位和個人工作考核，并作為領導干部年度述職的必要內容。
（三）。
召開會議廣泛學習動員。
5月19日，州公安局召開了全州公安機關解放思想大討論動員部署電視電話會議，對全州公安機關開展解放思想大討論活動進行了安排部署。州局黨委委員，公安邊防支隊、消防支隊、州森林公安局領導，州局機關各部門負責人、綜合科長、內勤民警，大討論辦公室全體成員在主會場參加了會議，各縣公安局黨委成員、公安邊防大隊、消防大隊、森林公安局領導及縣公安局科所隊長在分會場參加了會議。
會議由州公安局黨委副書記、副局長###主持。
州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長###作了為什么要開展解放思想大討論、著力解放哪些思想問題、著力解決好大討論活動與當前工作問題的動員部署。
會議要求：
要以各項工作取得的成效，檢驗大討論的成果。
（四）。
召開黨委中心組學習專題會議。
5月21日，州公安局召開了解放思想大討論黨委中心組專題學習會議。
州公安局黨委成員、各縣公安局局長、州局各部門負責人、各黨支部書記參加了會議，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持。參會人員在對規(guī)定的學習和參考資料充分自學的基礎上，結合“公安民警進萬家”活動、“三基”工程建設和今年以來開展的主要工作情況，就如何進一步解放思想、如何創(chuàng)新、怎樣抓落實，扎實推進各項工作等方面作了發(fā)言。
（五）。
重視基礎臺帳，確保大討論活動有序進行。
為確保整個大討論活動的協調有序、運轉高效，州局對大討論活動辦公室明確提出，要進一步明確了各個環(huán)節(jié)的工作內容、工作步驟和工作要求，要求嚴格按各階段流程開展工作。
特別要加強對起草的文稿、接轉的電話記錄、通知的會議、收發(fā)的文件等痕跡材料的管理。
對這些具體的、細微的、瑣碎的事情，都應一絲不茍，認真對待，縝密處置，確保不發(fā)生任何差錯，確保整個大討論活動有組織、有計劃、高效、有序進行。
同時在##州公安局主頁上開辟了解放思想大討論活動專欄。
（六）。
認真開展調查走訪活動。
以民警進萬家活動中采集的群眾意見和建議以及在貫徹落實“四項制度”過程中發(fā)現需要查改的問題為基礎，配合“公安民警進萬家”活動深入推進階段工作的開展和公安機關領導干部“三同”（同吃、同住、同工作）。
活動，局黨委派出4個以局領導帶隊的由20名部門負責人、民警組成的工作組，分赴4縣開展工作，領導干部深入基層派出所和群眾中走下去調研，以“人民群眾對公安工作新期待、新要求”為切入點，多渠道廣泛征求意見和建議。
（七）。
編制調研課題，認真組織調研。
結合##公安工作實際，緊緊圍繞解放思想大討論活動和維護社會政治穩(wěn)定工作，深入開展調查研究，州公安局發(fā)了《關于組織2009年調研征文活動的通知》，制定了90個調研參考題目，為加強對調研活動的組織領導，州局成立由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星任組長，州公安局黨委副書記、副局長史建琳任副組長，州公安局黨委委員、副局長張文、褚桂林，政治部主任李杭生，紀委書記翟建民，邊防支隊支隊長王正洪，州警察協會主席普州，各縣公安局局長和公安邊防、消防支隊，州森林公安局領導為成員的調研征文活動領導小組及辦公室，將調研任務層層分解，切實把責任落實到部門領導和民警，確保按時完成調研任務。
（八）。
召開專題民主生活會。
8月12日下午至13日上午，州公安局黨委召開解放思想大討論暨學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持，州公安局黨委成員參加了會議，州局各相關部門負責人列席會議，州紀委黨風室主任和紹棠到會指導。
在班子與班子成員開展批評與自我批評的基礎上，黨委班子結合黨的十七精神，按照解放思想大討論和科學發(fā)展觀的要求，聯系工作實際，結合征求的意見和建議，查找了存在的問題，在會前制定整改措施的基礎上，從四個方面進行了補充完善：
珠海工作計劃篇十五
按照市委的統一部署，自今年5月以來，xx縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發(fā)動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風、工作機制、發(fā)展環(huán)境等方面取得進步和提高，努力推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態(tài)、和諧新東阿的強大合力。今年11月，xx縣被評為“xx省投資環(huán)境十xx縣”。
一、解放思想大討論活動開展情況。
在歷時8個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩(wěn)步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環(huán)境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。
搞好宣傳動員，發(fā)動群眾，營造氛圍。
刊登相關新聞稿件600余篇次，在市級以上媒體發(fā)表200余篇次；分別開展了送電影下鄉(xiāng)、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨87周年、建軍80周年、國慶節(jié)等重大節(jié)日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發(fā)展的良好氛圍。
豐富學習形式，開闊視野，提高境界。
了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動xx十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫(yī)院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感和責任感，激發(fā)了解放思想學先進、科學發(fā)展創(chuàng)大業(yè)的的熱情。
堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。
1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人共110人現場觀摩了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的25個工業(yè)企業(yè)、商貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養(yǎng)殖、農業(yè)觀光等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執(zhí)法和事業(yè)服務單位提出了解放思想促發(fā)展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。
2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發(fā)展、工作思路、行業(yè)作風、文明意識、執(zhí)法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。
3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委。
員和企業(yè)家、個體工商業(yè)戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發(fā)放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見100余條、電話征求130余條，其中合理化建議60余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求?？h委先后召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。
共3頁,當前第1頁123。
4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創(chuàng)新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導干部分包12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。
任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫(yī)院在全省率先實行了“全程就醫(yī)卡”制度，將病人的病情、用藥、費用等情況全部計入ic卡，將整個就醫(yī)環(huán)節(jié)置于患者和社會監(jiān)督之下，既為患者提供了完整的就醫(yī)紀錄，又提高了服務效率。12月份，縣委在組織檢查驗收后，將適時召開總結表彰大會對大討論活動進行全面總結，對“十佳”單位和先進個人進行集中表彰。
二、取得的主要成效。
縣委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業(yè)的大發(fā)展，全面貫徹黨的^v^和省、市黨代會精神，以科學發(fā)展觀為統領，以富民強縣為目標，突出第一要務，著力實施“富裕東阿、文明東阿、生態(tài)東阿、和諧東阿”四大建設，開拓進取，真抓實干，使發(fā)展思路更加開闊，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，實現了又好又快發(fā)展。
千瓦熱電，金華鋼鐵45萬噸鋼鐵聯產，東阿鋼球滾子及高精密度鋼球擴建等一大批項目建成投產，其中過千萬元的工業(yè)項目47個，過億元項目9個。全縣規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展到124戶，實現增加值億元、銷售收入104億元、利稅億元。銷售收入過億元的企業(yè)達到18戶，利稅過千萬元的企業(yè)達到22戶。企業(yè)創(chuàng)新能力不斷提高，高新技術產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值比重達到20%。g5級瓷鋼球、型煤粘合劑、水泥助磨劑等一批自主研發(fā)、擁有國家專利的產品成為新的增長點。目前，全縣擁有1個中國馳名商標、2個中國名牌產品、6個xx名牌產品、4家省級高新技術企業(yè)，5家企業(yè)通過了iso14000認證。民營經濟堅持大中小項目一起抓，充分激發(fā)民間創(chuàng)業(yè)活力。全縣民營企業(yè)發(fā)展到1110家，實現稅收億元，增幅居全市第一位。以鋼球及其相關產品、阿膠系列產品、木材加工等為特色，以中小企業(yè)為主體的產業(yè)集群初步形成。實施了“大開放、大招商、促進大發(fā)展”戰(zhàn)略,招商引資累計到位資金億元。利用外資和對外貿易發(fā)展勢頭良好。實際利用外資100萬美元，完成出口創(chuàng)匯2300萬美元，被批準為“xx省外派勞務基地縣”。工業(yè)園區(qū)建成區(qū)達到4平方公里，基礎設施基本實現了“八通一平”，被批準為“省級開發(fā)區(qū)”和“省級重點循環(huán)經濟園區(qū)”。
施肥、生態(tài)家園、新型農機等一批科技興農項目得到實施推廣，提高了農業(yè)綜合效益。
文明東阿建設穩(wěn)步開展?？h委把推進文明東阿建設作為全縣工作的重要任務，通過形勢報告會、理論讀書會、經濟社會發(fā)展觀摩會等一系列形式，著力解決干部群眾存在的自滿、守舊、畏難等思想觀念的禁錮，推進精神文明和政治文明建設，加強黨的執(zhí)政能力，并堅持正確的用人導向。在今年的縣、鄉(xiāng)兩級干部考察調整中，全縣上下表現出了講黨性、重品行、做表率、顧大局的務實作風，黨的基層組織建設得到進一步加強。扎實推進村務公開和村級民主管理，新建村級組織活動場所73處，落實了村級主職干部的工資待遇；“聯村自治”、遠程教育工作扎實開展，村“兩委”換屆工作順利進行；大力開展干部教育培訓工作，舉辦各級各類培訓班24期，培訓干部3100人次；認真學習宣傳黨的^v^精神，舉辦大規(guī)模理論輔導班、報告會十多場次；加強黨風廉政建設，全面倡樹“八個方面良好風氣”，保持了干部隊伍勤政廉政的良好形象。積極推進科技進步，共引進科技成果88項，獲得專利授權279項。魚山生態(tài)旅游景區(qū)建設進展順利，“東阿阿膠”、“魚山唄”被省政府命名為非物質文化遺產項目。中國吉祥文化博物館、東阿圖書館、文化館等一批富有文化內涵的文化設施正在實施。
共3頁,當前第2頁123。
城市化水平達到40%。城區(qū)綠化覆蓋率達到24%，人均公共綠地達到8平方米。洛神湖景區(qū)被授予“xx人居環(huán)境范例獎”、“國家級水利風景區(qū)”。實施了曙光街、環(huán)球北路的環(huán)境綜合整治。大力實施植樹造林，形成了以綠色為主體的生態(tài)框架，建成“國家級生態(tài)示范區(qū)”。把節(jié)能減排放在重中之重，嚴把建設項目審批、驗收關，對落后生產工藝加大改造力度，第一批城區(qū)采暖鍋爐治理完畢，工業(yè)園區(qū)和東昌集團列入省循環(huán)經濟試點。
充分挖掘開發(fā)“一人、一山、一品、一鵲”的特色文化資源，基本形成了以魚山曹植墓風景區(qū)、阿膠工業(yè)旅游線、洛神湖景區(qū)為中心，以黃河旅游、農業(yè)生態(tài)觀光為輔助的旅游格局。
和諧東阿建設扎實推進。全縣各級各部門以改善民生為重點，召開座談會110多次，并深入農村社區(qū)、企事業(yè)單位生產工作一線，了解情況，征求意見?？h電視臺對欄目進行了改版，推出了、等關注民生的新欄目。針對群眾反映的城鎮(zhèn)就業(yè)保險、醫(yī)藥衛(wèi)生、執(zhí)法服務、干部作風等熱點問題，分類梳理，責成有關部門制定了相關措施，立即進行整改，相繼制定了、等規(guī)章制度，使一大批群眾反映強烈的民生問題得到解決。堅持經濟建設和社會事業(yè)統籌兼顧，農村“路、水、電、氣、醫(yī)、學”建設成效明顯。農村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本實現了“村村通公路、通客車”；改建新...
珠海工作計劃篇十六
（四）認真做好發(fā)展黨員工作。經總支研究，通過組織審查、全程聯名推薦、公示、票決等程序，6月30日、7月2日分別召開破圩、新河、土樓三個支部大會發(fā)展了7名黨員，其中非公企業(yè)2名，為黨組織輸入了新鮮血液，會上票決轉正了2名預備黨員，組織新老黨員重溫了入黨誓詞。
二、經濟發(fā)展方面。
（一）發(fā)展集體經濟專項資金的經濟效益顯現。根據達成的資金使用協議，村集體年增收2500元。
（二）招商引資成果顯著。去年引進的的宿州市豪頓服飾有限公司運轉良好，在廠務工的200余名留守婦女都能拿到至少每月800元的工資。
（三）村辦企業(yè)發(fā)展迅猛。村屬窯廠生產出來的磚供不應求，解決了周邊村組建房所需用磚及100余人的就業(yè)，同時也增加了村集體收入1萬元。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢頭強勁。
三、民生工程方面。
（二）扶危助殘。經多方努力協調,幫助村民沈維英、陳彥先后申請加入了“殘疾人萬人就業(yè)工程”，養(yǎng)起了雞鴨,擺脫了衣食之憂,后又爭取殘疾人危房改造扶貧資金幫助沈維英蓋起了兩間平房，現在他們逢人便夸是黨的好政策幫了他們、救了他們。
（三）扎實開展“四民”活動。通過召開黨員、村民代表、創(chuàng)業(yè)能人座談會、走訪入戶、填寫民情日記等形式察民情，梳理歸總后制定切實可行的解民憂措施。在5月19日上午召開的“四民”活動動員大會上，為支援汶川等地的抗震救災，弘揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統美德，在村“兩委”干部的帶頭下，廣大黨員紛紛慷慨解囊，積極為災區(qū)同胞盡綿薄之力，奉獻愛心，共籌集特殊黨費2312元。
（四）積極籌措資金辦實事。馬建書記從選派單位爭取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學的道路，方便了群眾出行。從水利部門爭取了大約40余萬元挖掘了4000米的幸福溝一條，富民井22眼，建小康橋16座；采取以土換資的方式疏通了言店北湖界溝，確保農田旱能澆、澇能排，促進農民增產增收。
四、黨風廉政建設方面。
馬建書記從個人辦公經費中拿出1500元在村委會院內東墻上制作雨搭并繪制了廉政文化宣傳欄，使全村黨員干部有了一個學廉、促廉的陣地。村“兩委”換屆選舉圓滿結束后，為進一步加強農村基層民主政治建設，提供干群間的溝通平臺，8月13日上午，針對當前亟待解決的熱點難點問題和急需落實的重大事項，及時召開村級事務民主聽證質詢會，通過了三年規(guī)劃、匯報了村“兩委”上半年工作完成情況。就修鋪自然莊道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現場質詢，并作解釋和答復。此舉有效地調動了黨員群眾參與村級事務民主管理的積極性。
五、取得的成效。