在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇一
職業(yè)規(guī)劃的過程，是知己知彼的過程。
知己，即認知自己。
知彼，即認識外界。
它首先是一個知己的過程，其次才是知彼的過程。
對于每個職場人，在職業(yè)發(fā)展中，會面臨階段性職業(yè)選擇、階段性職業(yè)瓶頸，如何做好每一次選擇，如何應對好每個瓶頸，關系著后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的順暢程度，而知己，又是職業(yè)規(guī)劃中最關鍵的一步，所以，我們要學會為自己做職業(yè)規(guī)劃，做自己的職業(yè)規(guī)劃師。
做過職業(yè)規(guī)劃的朋友都知道，咨詢+測評，是職業(yè)規(guī)劃采用的必要手段。通過這些手段，可以讓老師全方位認知職場中的你，進而為你提供職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的咨詢、輔導、判斷、建議以及解決辦法。
其實，最了解自己，和最不了解自己的，往往是自己!我們首要做的是認知自己。
1)內?。簭男愿?、特長、能力、愛好、職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、以及
人生
觀、世界觀等各個方面，認知自己，可以通過一系列的測評題來幫忙，網上有很多，可以去下載，書店也有很多類似的書籍，可以去借閱或者購買閱讀。
2)自查：對自己有了認知，需要為自己的定位，要知曉自己需要什么，想要什么，終極目標是什么。有了定位，需要明了自己當前狀況與預期目標的差距。
3)探索：人的潛能可以挖掘，往往會在某個偶然時候，激發(fā)你的潛能，所以，要不斷的探索自己，不斷的挖掘自己。
這是一個認知方法論，當然不可能憑借寥寥數(shù)語就可以掌握，它是一個長期的、有意識的、自主的、或者介入性的過程。
職場狀態(tài)、職業(yè)氛圍、職業(yè)發(fā)展空間、與政策相關性、以及涉及的崗位要求、標準等，需要與自身進行匹配。
往往當局者受限于閱歷、經驗、學識、專業(yè)技能可能會產生困惑、迷茫，此時，需要的是同行前輩的幫忙。
通過對前輩親身經歷的了解、對職業(yè)受政策法規(guī)影響、以及在組織職業(yè)生涯中的發(fā)展定位，了解職業(yè)發(fā)展的趨勢、發(fā)展的空間，進行選擇、調整、并描繪職業(yè)通道，制定達成預期目標的階段性計劃及實施方法。
在職業(yè)通道上，知己知彼的過程是一個迭代的過程，它需要不斷地對自己的內省、自查、探索;不斷地認知職場環(huán)境;不斷地調整方法或更改通道。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇二
1、具有人力資源管理、心理學、管理學專業(yè)本科以上學歷。
3、具有職業(yè)指導師資格證書等相關職業(yè)資格憑證；
5、具有較強的職業(yè)道德觀，樂于助人，善于溝通；
6、具有信息搜索、資源獲得與分析能力，掌握相關職業(yè)技術；
7、熟悉勞動力市場信息和資源，熟知多元化的人群。
8、掌握一定的計算機技術。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇三
找到職業(yè)選擇的"真命天子"先定位，后擇業(yè)有句歌詞叫"有多少愛可以重來"，選擇也是這樣，沒有多少選擇可以重來。一次職業(yè)選擇一旦付諸實踐就意味著時間和精力的投入，而這些都是不可重來的。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少，在選擇之初對自我準確的定位是必不可少的。
定位是一個自我了解的過程，是一個對就業(yè)形勢把握的過程，也是一個將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結合的過程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢長處，發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間。當然，定位除了自己主觀上的深入思考以外，借助一些專業(yè)的測評也是有必要的。根據(jù)向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師對于利深入的互動交流以及專業(yè)的測評分析，于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與it行業(yè)工作較好結合的。
于利的案例給那些想要進入it行業(yè)的年輕人一點重要的啟示，倘若你只是項目it行業(yè)的高科技、高待遇，而并不確定這個行業(yè)是否是自己的興趣所在，是否希望在這個行業(yè)長遠發(fā)展，那么，最好先明確自己的職業(yè)定位。目前，市場上已經有it職業(yè)培訓機構開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓課程。不久前，慧識達教育培訓機構與向陽生涯職業(yè)咨詢機構合作，在學員報名參加it培訓時，先由向陽生涯職業(yè)咨詢機構對報名者進行基礎測評分析，確定報名者是否適合從事it領域職業(yè)，以及適合it領域哪方面細分職業(yè)。課程過程中向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師會對學員進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的培訓與引導，協(xié)助學員制定最適合自身發(fā)展的`職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)同時需規(guī)劃既然專家的測評結果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的，那為什么于利還會如此的焦慮和不安呢？最大的原因在于擇業(yè)的同時于利沒有進行科學合理的職業(yè)規(guī)劃，缺少長遠的發(fā)展目標。
從目前于利的情況分析，他在技術的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時，于利的職業(yè)氣質中體現(xiàn)出很好的團隊組織、協(xié)調能力和良好的管理技術潛能，建議于利可以從進一步提高技術技能著手，同時補充一些組織管理方面的知識能力，逐漸過渡到向管理層面發(fā)展。
經過這次職業(yè)咨詢后，于利對自己的職業(yè)建立起了足夠的信心，如今，他正自信滿滿地進一步細化自己將來的發(fā)展目標。事實上，it行業(yè)的確是個充滿著機遇的行業(yè)，關鍵，就看你能否在從中找到適合自己的舞臺。
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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇四
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢？請好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的職業(yè)規(guī)劃師的待遇與前景，僅供參考，大家一起來看看吧。
來自美國權威機構的一項最新調查顯示，在美國社會服務行業(yè)，平均收入最高的是職業(yè)規(guī)劃師和教育人士，全美共有超過24萬人從事這一職業(yè)。他們的平均年收入約為5.4萬美元。
在中國，職業(yè)規(guī)劃師作為一項近年來興起的朝陽行當，其從業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景也備受關注。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長洪向陽認為，伴隨職業(yè)規(guī)劃意識逐步深入人心，在北京、上海、廣州、深圳等國內大中型城市，職業(yè)規(guī)劃師的從業(yè)人數(shù)在不斷增長，從業(yè)環(huán)境日趨成熟，市場需求也在不斷擴大。同時，就收入而言，職業(yè)規(guī)劃師在國內也是名副其實的高薪一族。
國內權威的職業(yè)咨詢機構向陽生涯認為，職業(yè)規(guī)劃師的豐厚回報可以從物質、精神、感情三個層面來理解。
從感情層面來說，許許多多曾經受到幫助的人，會發(fā)自內心地對職業(yè)規(guī)劃師產生感激與尊敬，而且這種情感往往會銘記良久。就像一個好老師會被無數(shù)學生銘記在心中一樣，盡責、專業(yè)、充滿愛心的職業(yè)規(guī)劃師不僅是職場人的職業(yè)導師，更是成功導師。
目前，職業(yè)規(guī)劃師的需求已經從專業(yè)化的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構、職業(yè)介紹機構、高校就業(yè)指導中心等逐步擴展到企業(yè)內hr部門、獵頭公司、人力資源外包機構、社區(qū)等更為廣闊的領域。從就業(yè)形式來看，職業(yè)規(guī)劃師目前仍主要以兼職形式提供服務，但全職的職業(yè)規(guī)劃師已經在職業(yè)規(guī)劃咨詢機構十分活躍。很多的職業(yè)規(guī)劃師是在某一行業(yè)領域從業(yè)多年、具備了豐富的行業(yè)、職場經驗后，通過參加職業(yè)規(guī)劃咨詢方面的專業(yè)培訓，先以兼職專家的形式從事職業(yè)咨詢工作，之后再逐步轉型為專職。
市場需求大、專業(yè)人才緊缺，是職業(yè)規(guī)劃師迅速躍升為高薪階層的兩大主因。
市場需求廣闊
據(jù)統(tǒng)計，美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人，跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。按此比例保守估計，中國（按一名職業(yè)規(guī)劃師服務10000人的標準）至少需要130萬專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師。當前，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。僅以上海為例，上海現(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學校，800多所中學，如果每所學校只配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名。
此外，像北京、上海、廣州等大城市，由于人才流動頻繁，職場人對職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人才的需求更是旺盛；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員?！捌鋵?，人人都需要的職業(yè)規(guī)劃師的幫助，至少，如果一個人想在職場發(fā)展得好就應該掌握職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識?！焙橄蜿栠@樣認為。
專業(yè)人才緊缺
中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會指出，當前，從事職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，如果把傳統(tǒng)的職業(yè)指導系統(tǒng)也算上，全國大約有1.8萬個職業(yè)介紹所，10萬名從事就業(yè)服務的人員，其中已取得職業(yè)指導師職業(yè)資格的只有1萬人，高級職業(yè)指導師不足400人，這些人多服務于傳統(tǒng)的下崗再就業(yè)領域，主要在于解決生計問題。而當前真正需要職業(yè)規(guī)劃服務的人群知識層次肯定比傳統(tǒng)的需求要高很多，這就需要真正的“職業(yè)規(guī)劃師”，而能滿足此類需求的專業(yè)人才全國不過數(shù)百人。
相對于龐大的就業(yè)人群和巨大的社會需求，這一數(shù)量遠遠不能滿足需求。且從業(yè)人員中接受過專業(yè)培訓的少之又少，精通國內外先進職業(yè)規(guī)劃理論和咨詢實踐的高級人才更是鳳毛麟角，具備專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)規(guī)劃師供不應求。面對巨大的市場需求，顯然越早的加入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)，越是能把握先機。
作為國內首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，向陽生涯多年來致力于培養(yǎng)適應本土需求的職業(yè)規(guī)劃師。當下有很多人以為只要有幾年人力資源管理經驗，便可勝任這一職業(yè)，其實不然。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長洪向陽指出，從事職業(yè)規(guī)劃咨詢的人除了具備某一個或多個行業(yè)的從業(yè)經歷，具備豐富的職場經驗之外，還必須接受專業(yè)的訓練和熏陶，掌握職業(yè)咨詢的專業(yè)技術，并獲得《ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師證書》。
該證書是國內唯一獲得政府認可的職業(yè)規(guī)劃師資格證書，取得該證書是專業(yè)人士入行的第一步。之后，一般還要經過一段時間的咨詢實踐、積累咨詢經驗。
一般來說，在企業(yè)中從事人力資源管理的從業(yè)者及員工職業(yè)發(fā)展負責人、相關人力資源服務機構、獵頭行業(yè)從業(yè)人員、職業(yè)教練以及高校就業(yè)指導教師等無疑是未來職業(yè)規(guī)劃師的“潛力股”，也是目前ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師培訓的主要學員群體。當然，對于那些職業(yè)經驗豐富，且對職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)有濃厚的興趣的職場人，通過接受專業(yè)的培訓補充職業(yè)咨詢的專業(yè)知識、提升職業(yè)規(guī)劃咨詢的技能，也能順利入行。
職業(yè)規(guī)劃師作為一個陽光職業(yè)，現(xiàn)已在國內受到廣泛認可。向陽生涯認為，隨著人們職業(yè)規(guī)劃意識的增強，職業(yè)規(guī)劃的需求將會進一步凸現(xiàn)。職業(yè)規(guī)劃師作為稀缺人才，在當前就業(yè)難的環(huán)境中，也將進一步凸顯自身的`價值。我們有理由相信，在中國，職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)之路會越走越寬，舞臺越來越大！
隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，中國人的職業(yè)觀念正在發(fā)生深刻的變革，人們越來越認識到：自己職業(yè)生涯的發(fā)展需要一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。而如何簡便直接地取得可以信賴的職業(yè)規(guī)劃呢?那就得需要系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃服務，需要一名合格的職業(yè)規(guī)劃師。
國內人才市場的發(fā)展已近20年時間，無論從用人者還是從求職者角度看，都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務，而健全職業(yè)規(guī)劃服務就需要職業(yè)規(guī)劃師隊伍的建設。因此，職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一，有著良好的發(fā)展前景。
要想成為一名職業(yè)規(guī)劃師，自身必須具備一定的硬性條件，比如說一些任職經驗和管理工作經歷等等。
首先，要成為職業(yè)規(guī)劃師，必須具有豐富的工作經驗，工作經驗需要在職業(yè)規(guī)劃師相關的工作領域有過積累，例如：hr、企業(yè)管理人員、高校就業(yè)中心老師、心理咨詢師、相關機構的職業(yè)咨詢師等。同時也適宜學校的職業(yè)發(fā)展中心、機關或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營機構等從事相關工作的人員，如職業(yè)教練、職業(yè)輔導人員、職業(yè)和勞動力市場信息資源的管理人、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調者，人員招聘安置專家以及勞動力發(fā)展人員等人群。
生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，在工作經驗方面的要求，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備，因為從事過相關的工作，一方面能更好地去與被規(guī)劃者進行交流，理解被規(guī)劃者的心理情況;另一方面，由于曾經在一些相關領域工作，會關注于這一方面的最新知識和市場動態(tài)，就增強了對職業(yè)規(guī)劃知識的上手能力和理解能力。
其次，要成為職業(yè)規(guī)劃師，在學習經歷上也有一定的要求，這牽涉到在進行職業(yè)規(guī)劃師培訓的時候，所需要的學時的不同。而生涯規(guī)劃咨詢機構的職業(yè)規(guī)劃師培訓專家指出，對于不同專業(yè)來說，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進修并取得職業(yè)資格，但不可否認，那些擁有心理學等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會更容易在專業(yè)上適應這個行業(yè)。
再次，在具有專業(yè)知識的同時，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師，還需要在自身涉獵的領域上有所擴展，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要咨詢師擁有極強的學習和領悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律，為被規(guī)劃者提供更為詳盡具體的建議。
1. 具有助人技巧。精通職業(yè)規(guī)劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與來詢者的互動中加以運用，針對不同的情況和個案提出有建設性的建議。
2. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源，在咨詢時結合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。
3. 具有評估技術。在咨詢過程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。
4. 熟知多元化的人群。能夠識別各類人群的不同需求，并根據(jù)他們的需要提供相應的服務，在特定的領域內為他們從事特定的工作出謀劃策。
5. 具有職業(yè)道德操守，熟悉相關的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，還要注重擁有一定的個人魅力，會使職業(yè)規(guī)劃的實施性大大提高。除此以外，還必須了解與職業(yè)相關的法律法規(guī)，只有在合法的情況下，才能提職業(yè)規(guī)劃的問題。
6. 掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領域的相關理論、模型和技術，并能夠將上述內容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議。
7. 了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術。
8. 掌握一定的計算機技術。
理解和應用職業(yè)發(fā)展的計算機技術，運用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術層次的較為準確的職業(yè)規(guī)劃建議。
至于哪些職業(yè)最適合轉型為職業(yè)規(guī)劃師?主要是一些企業(yè)的人力資源工作人員、相關人力資源服務機構從業(yè)人員、高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構的就業(yè)指導教師和人才市場、工會、共青團等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等。
最后想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力、資質方面的要求，更重要的是對這份職業(yè)的熱愛，和愿意投入這份事業(yè)的熱誠，以及必不可少的從事該行業(yè)的興趣。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇五
文/徐紅 新精英第六期生涯規(guī)劃師
學了職業(yè)規(guī)劃師課程后，非常認同古典那句“成長，長成為自己的樣子?！币惨恢痹谒妓?，作為父母應該扮演怎樣的角色幫助孩子更好的成長。一天兒子給我背誦了一個兒歌“爸爸是 海，媽媽是帆，我是快樂的小船?！边@首歌我很大的啟發(fā)，如果把孩子比作一只小船 ，我認為父母既不能代替孩子成長，也不能放任孩子成長，我們是導航儀是燈塔，而不是孩子舵手。在孩子成長的過程，父母更像孩子的生涯導師，去引發(fā)孩子內在的成長力量，為他保駕護航。而生涯技術中的三葉草模型，更是我作為孩子的生涯導師有效“神器”。
1.多角度培養(yǎng)興趣：
(1)每逢周末就給他放英文原版迪斯尼動畫片比如《小鹿斑比》、《睡美人》、《獅子王》、《海底總動員》等，培養(yǎng)孩子對英語的熟悉感。
(2)兒子那個階段的理想是當一個發(fā)明武器的科學家，對軍事兵器特別著迷，我給他買了兵器的卡片，結果他發(fā)現(xiàn)歐美國家發(fā)明的新式武器居多。我乘熱打鐵的告訴他因為歐美國家科技發(fā)達，如果想要向他們學習要學會英語。
(3)和兒子一起看佟海寶在網上貼的`美國自駕游的照片，兒子驚艷風景之優(yōu)美，并勵志長大學好英語去國外旅游。
2.多手段的提升能力：有了興趣，便可以乘熱打鐵陪伴孩子練習英語，通過主題游戲、日常對話、聽英語光碟等一系列的練習，孩子的英語聽說能力有了巨大的提升。學了一段時間以后孩子發(fā)現(xiàn)英雄無用武之地，總想去小試牛刀一把。這時候我意識到需要給孩子添加學習英語的價值了。
3.多舞臺的展現(xiàn)價值：為了讓孩子能夠實現(xiàn)學習英語的價值，我聯(lián)系我們學校的外教，經常在晚飯后的散步中“邂逅”我家孩子，問一些他最近剛學的日常對話，每次“邂逅對話”回來孩子都志得意滿，極大地增進了他的自信心。除此之外六一的親子演出我們也采用英語劇的方式，帶孩子去繪本館閱讀英語繪本??。在這一系列的活動中孩子意識到英語作為一門語言的應用價值，也進一步激發(fā)了他學英語的興趣。
從此以后在孩子成長的很多領域我都試著用三葉草來幫助孩子成長，當孩子的三葉草轉起來的時候，他們就會快樂的去學習去成長，成長為自己的樣子。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇六
“裸辭”是指沒有找到下一個單位就提出辭職?！奥戕o”一般兩類人偏多：一類是有一定財富積累的高職位高收入人群，另一類正好相反，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群。“裸辭”是很瀟灑，但“裸辭”之后你不得不考慮的問題還有很多。
小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學，在一家會計師事務所謀得了一個職位，兩年前終于升職做了團隊主管。在旁人眼里看來，小馬日子很光鮮?？勺罱●R辭職了，當身邊朋友恭喜他另謀高就時，小馬卻表示自己是“裸辭”，都還沒有找到下家?！奥戕o”只因這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來，所有的興趣
愛
好都不得不放棄，甚至都沒有時間交女朋友，身體狀況也是每況愈下，他覺得不能一輩子這樣下去，是時候該有一些變化了。
提醒：“裸辭”前要考慮家庭經濟情況。這個案例中的小馬正是迫于職場壓力而成為“裸辭”一族?！奥戕o”確實需要魄力，但這種魄力并非是逞一時之快的“愚勇”，而是有思考有計劃的“形裸而神不裸”。對于“裸辭”后的這一段職場“真空期”，小馬還是需要認真籌劃。
生涯職業(yè)規(guī)劃師表示，其實并非人人都可灑脫地玩“裸辭”，“裸辭”只適合那些無牽無掛、無債一身輕的群體，盡管他們會因此降低一些
生活
標準，但只要省吃儉用還不至于到了窘迫無助的'地步?！奥戕o”之前首先要考慮的就是家庭能夠維持至少6個月至1年生活的積蓄金。
支招：休整——充電——創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)求職。職業(yè)規(guī)劃師認為，像小馬這樣的“裸辭”者，經濟能力應該足以承受三五年不工作。既然“裸辭”了，就不妨花一些時間把失去的感覺找回來，選個一直向往卻沒時間去玩的地方自助游，深度旅行往往能夠改變一個人的人生規(guī)劃。
旅游
回來之后就得考慮繼續(xù)“充電”了。小馬大學畢業(yè)后即在會計師事務所工作了八年，在這高強度的八年職業(yè)生涯中沒有時間“充電”?！奥戕o”之后，回到學校繼續(xù)深造，增強實力，也是不錯的選擇。如果休整時間長，索性就讀研或是讀博，如果是短期調整，可以選擇具備國際認證資格的職業(yè)培訓。讀書“充電”也是建立人脈圈的好方式，小馬或許可以因此結識一些高管人士，有助于今后重返職場。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇一
職業(yè)規(guī)劃的過程，是知己知彼的過程。
知己，即認知自己。
知彼，即認識外界。
它首先是一個知己的過程，其次才是知彼的過程。
對于每個職場人，在職業(yè)發(fā)展中，會面臨階段性職業(yè)選擇、階段性職業(yè)瓶頸，如何做好每一次選擇，如何應對好每個瓶頸，關系著后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的順暢程度，而知己，又是職業(yè)規(guī)劃中最關鍵的一步，所以，我們要學會為自己做職業(yè)規(guī)劃，做自己的職業(yè)規(guī)劃師。
做過職業(yè)規(guī)劃的朋友都知道，咨詢+測評，是職業(yè)規(guī)劃采用的必要手段。通過這些手段，可以讓老師全方位認知職場中的你，進而為你提供職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的咨詢、輔導、判斷、建議以及解決辦法。
其實，最了解自己，和最不了解自己的，往往是自己!我們首要做的是認知自己。
1)內?。簭男愿?、特長、能力、愛好、職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、以及
人生
觀、世界觀等各個方面，認知自己，可以通過一系列的測評題來幫忙，網上有很多，可以去下載，書店也有很多類似的書籍，可以去借閱或者購買閱讀。
2)自查：對自己有了認知，需要為自己的定位，要知曉自己需要什么，想要什么，終極目標是什么。有了定位，需要明了自己當前狀況與預期目標的差距。
3)探索：人的潛能可以挖掘，往往會在某個偶然時候，激發(fā)你的潛能，所以，要不斷的探索自己，不斷的挖掘自己。
這是一個認知方法論，當然不可能憑借寥寥數(shù)語就可以掌握，它是一個長期的、有意識的、自主的、或者介入性的過程。
職場狀態(tài)、職業(yè)氛圍、職業(yè)發(fā)展空間、與政策相關性、以及涉及的崗位要求、標準等，需要與自身進行匹配。
往往當局者受限于閱歷、經驗、學識、專業(yè)技能可能會產生困惑、迷茫，此時，需要的是同行前輩的幫忙。
通過對前輩親身經歷的了解、對職業(yè)受政策法規(guī)影響、以及在組織職業(yè)生涯中的發(fā)展定位，了解職業(yè)發(fā)展的趨勢、發(fā)展的空間，進行選擇、調整、并描繪職業(yè)通道，制定達成預期目標的階段性計劃及實施方法。
在職業(yè)通道上，知己知彼的過程是一個迭代的過程，它需要不斷地對自己的內省、自查、探索;不斷地認知職場環(huán)境;不斷地調整方法或更改通道。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇二
1、具有人力資源管理、心理學、管理學專業(yè)本科以上學歷。
3、具有職業(yè)指導師資格證書等相關職業(yè)資格憑證；
5、具有較強的職業(yè)道德觀，樂于助人，善于溝通；
6、具有信息搜索、資源獲得與分析能力，掌握相關職業(yè)技術；
7、熟悉勞動力市場信息和資源，熟知多元化的人群。
8、掌握一定的計算機技術。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇三
找到職業(yè)選擇的"真命天子"先定位，后擇業(yè)有句歌詞叫"有多少愛可以重來"，選擇也是這樣，沒有多少選擇可以重來。一次職業(yè)選擇一旦付諸實踐就意味著時間和精力的投入，而這些都是不可重來的。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少，在選擇之初對自我準確的定位是必不可少的。
定位是一個自我了解的過程，是一個對就業(yè)形勢把握的過程，也是一個將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結合的過程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢長處，發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間。當然，定位除了自己主觀上的深入思考以外，借助一些專業(yè)的測評也是有必要的。根據(jù)向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師對于利深入的互動交流以及專業(yè)的測評分析，于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與it行業(yè)工作較好結合的。
于利的案例給那些想要進入it行業(yè)的年輕人一點重要的啟示，倘若你只是項目it行業(yè)的高科技、高待遇，而并不確定這個行業(yè)是否是自己的興趣所在，是否希望在這個行業(yè)長遠發(fā)展，那么，最好先明確自己的職業(yè)定位。目前，市場上已經有it職業(yè)培訓機構開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓課程。不久前，慧識達教育培訓機構與向陽生涯職業(yè)咨詢機構合作，在學員報名參加it培訓時，先由向陽生涯職業(yè)咨詢機構對報名者進行基礎測評分析，確定報名者是否適合從事it領域職業(yè)，以及適合it領域哪方面細分職業(yè)。課程過程中向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師會對學員進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的培訓與引導，協(xié)助學員制定最適合自身發(fā)展的`職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)同時需規(guī)劃既然專家的測評結果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的，那為什么于利還會如此的焦慮和不安呢？最大的原因在于擇業(yè)的同時于利沒有進行科學合理的職業(yè)規(guī)劃，缺少長遠的發(fā)展目標。
從目前于利的情況分析，他在技術的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時，于利的職業(yè)氣質中體現(xiàn)出很好的團隊組織、協(xié)調能力和良好的管理技術潛能，建議于利可以從進一步提高技術技能著手，同時補充一些組織管理方面的知識能力，逐漸過渡到向管理層面發(fā)展。
經過這次職業(yè)咨詢后，于利對自己的職業(yè)建立起了足夠的信心，如今，他正自信滿滿地進一步細化自己將來的發(fā)展目標。事實上，it行業(yè)的確是個充滿著機遇的行業(yè)，關鍵，就看你能否在從中找到適合自己的舞臺。
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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇四
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢？請好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的職業(yè)規(guī)劃師的待遇與前景，僅供參考，大家一起來看看吧。
來自美國權威機構的一項最新調查顯示，在美國社會服務行業(yè)，平均收入最高的是職業(yè)規(guī)劃師和教育人士，全美共有超過24萬人從事這一職業(yè)。他們的平均年收入約為5.4萬美元。
在中國，職業(yè)規(guī)劃師作為一項近年來興起的朝陽行當，其從業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景也備受關注。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長洪向陽認為，伴隨職業(yè)規(guī)劃意識逐步深入人心，在北京、上海、廣州、深圳等國內大中型城市，職業(yè)規(guī)劃師的從業(yè)人數(shù)在不斷增長，從業(yè)環(huán)境日趨成熟，市場需求也在不斷擴大。同時，就收入而言，職業(yè)規(guī)劃師在國內也是名副其實的高薪一族。
國內權威的職業(yè)咨詢機構向陽生涯認為，職業(yè)規(guī)劃師的豐厚回報可以從物質、精神、感情三個層面來理解。
從感情層面來說，許許多多曾經受到幫助的人，會發(fā)自內心地對職業(yè)規(guī)劃師產生感激與尊敬，而且這種情感往往會銘記良久。就像一個好老師會被無數(shù)學生銘記在心中一樣，盡責、專業(yè)、充滿愛心的職業(yè)規(guī)劃師不僅是職場人的職業(yè)導師，更是成功導師。
目前，職業(yè)規(guī)劃師的需求已經從專業(yè)化的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構、職業(yè)介紹機構、高校就業(yè)指導中心等逐步擴展到企業(yè)內hr部門、獵頭公司、人力資源外包機構、社區(qū)等更為廣闊的領域。從就業(yè)形式來看，職業(yè)規(guī)劃師目前仍主要以兼職形式提供服務，但全職的職業(yè)規(guī)劃師已經在職業(yè)規(guī)劃咨詢機構十分活躍。很多的職業(yè)規(guī)劃師是在某一行業(yè)領域從業(yè)多年、具備了豐富的行業(yè)、職場經驗后，通過參加職業(yè)規(guī)劃咨詢方面的專業(yè)培訓，先以兼職專家的形式從事職業(yè)咨詢工作，之后再逐步轉型為專職。
市場需求大、專業(yè)人才緊缺，是職業(yè)規(guī)劃師迅速躍升為高薪階層的兩大主因。
市場需求廣闊
據(jù)統(tǒng)計，美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人，跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。按此比例保守估計，中國（按一名職業(yè)規(guī)劃師服務10000人的標準）至少需要130萬專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師。當前，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。僅以上海為例，上海現(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學校，800多所中學，如果每所學校只配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名。
此外，像北京、上海、廣州等大城市，由于人才流動頻繁，職場人對職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人才的需求更是旺盛；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員?！捌鋵?，人人都需要的職業(yè)規(guī)劃師的幫助，至少，如果一個人想在職場發(fā)展得好就應該掌握職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識?！焙橄蜿栠@樣認為。
專業(yè)人才緊缺
中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會指出，當前，從事職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，如果把傳統(tǒng)的職業(yè)指導系統(tǒng)也算上，全國大約有1.8萬個職業(yè)介紹所，10萬名從事就業(yè)服務的人員，其中已取得職業(yè)指導師職業(yè)資格的只有1萬人，高級職業(yè)指導師不足400人，這些人多服務于傳統(tǒng)的下崗再就業(yè)領域，主要在于解決生計問題。而當前真正需要職業(yè)規(guī)劃服務的人群知識層次肯定比傳統(tǒng)的需求要高很多，這就需要真正的“職業(yè)規(guī)劃師”，而能滿足此類需求的專業(yè)人才全國不過數(shù)百人。
相對于龐大的就業(yè)人群和巨大的社會需求，這一數(shù)量遠遠不能滿足需求。且從業(yè)人員中接受過專業(yè)培訓的少之又少，精通國內外先進職業(yè)規(guī)劃理論和咨詢實踐的高級人才更是鳳毛麟角，具備專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)規(guī)劃師供不應求。面對巨大的市場需求，顯然越早的加入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)，越是能把握先機。
作為國內首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，向陽生涯多年來致力于培養(yǎng)適應本土需求的職業(yè)規(guī)劃師。當下有很多人以為只要有幾年人力資源管理經驗，便可勝任這一職業(yè)，其實不然。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長洪向陽指出，從事職業(yè)規(guī)劃咨詢的人除了具備某一個或多個行業(yè)的從業(yè)經歷，具備豐富的職場經驗之外，還必須接受專業(yè)的訓練和熏陶，掌握職業(yè)咨詢的專業(yè)技術，并獲得《ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師證書》。
該證書是國內唯一獲得政府認可的職業(yè)規(guī)劃師資格證書，取得該證書是專業(yè)人士入行的第一步。之后，一般還要經過一段時間的咨詢實踐、積累咨詢經驗。
一般來說，在企業(yè)中從事人力資源管理的從業(yè)者及員工職業(yè)發(fā)展負責人、相關人力資源服務機構、獵頭行業(yè)從業(yè)人員、職業(yè)教練以及高校就業(yè)指導教師等無疑是未來職業(yè)規(guī)劃師的“潛力股”，也是目前ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師培訓的主要學員群體。當然，對于那些職業(yè)經驗豐富，且對職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)有濃厚的興趣的職場人，通過接受專業(yè)的培訓補充職業(yè)咨詢的專業(yè)知識、提升職業(yè)規(guī)劃咨詢的技能，也能順利入行。
職業(yè)規(guī)劃師作為一個陽光職業(yè)，現(xiàn)已在國內受到廣泛認可。向陽生涯認為，隨著人們職業(yè)規(guī)劃意識的增強，職業(yè)規(guī)劃的需求將會進一步凸現(xiàn)。職業(yè)規(guī)劃師作為稀缺人才，在當前就業(yè)難的環(huán)境中，也將進一步凸顯自身的`價值。我們有理由相信，在中國，職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)之路會越走越寬，舞臺越來越大！
隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，中國人的職業(yè)觀念正在發(fā)生深刻的變革，人們越來越認識到：自己職業(yè)生涯的發(fā)展需要一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。而如何簡便直接地取得可以信賴的職業(yè)規(guī)劃呢?那就得需要系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃服務，需要一名合格的職業(yè)規(guī)劃師。
國內人才市場的發(fā)展已近20年時間，無論從用人者還是從求職者角度看，都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務，而健全職業(yè)規(guī)劃服務就需要職業(yè)規(guī)劃師隊伍的建設。因此，職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一，有著良好的發(fā)展前景。
要想成為一名職業(yè)規(guī)劃師，自身必須具備一定的硬性條件，比如說一些任職經驗和管理工作經歷等等。
首先，要成為職業(yè)規(guī)劃師，必須具有豐富的工作經驗，工作經驗需要在職業(yè)規(guī)劃師相關的工作領域有過積累，例如：hr、企業(yè)管理人員、高校就業(yè)中心老師、心理咨詢師、相關機構的職業(yè)咨詢師等。同時也適宜學校的職業(yè)發(fā)展中心、機關或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營機構等從事相關工作的人員，如職業(yè)教練、職業(yè)輔導人員、職業(yè)和勞動力市場信息資源的管理人、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調者，人員招聘安置專家以及勞動力發(fā)展人員等人群。
生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，在工作經驗方面的要求，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備，因為從事過相關的工作，一方面能更好地去與被規(guī)劃者進行交流，理解被規(guī)劃者的心理情況;另一方面，由于曾經在一些相關領域工作，會關注于這一方面的最新知識和市場動態(tài)，就增強了對職業(yè)規(guī)劃知識的上手能力和理解能力。
其次，要成為職業(yè)規(guī)劃師，在學習經歷上也有一定的要求，這牽涉到在進行職業(yè)規(guī)劃師培訓的時候，所需要的學時的不同。而生涯規(guī)劃咨詢機構的職業(yè)規(guī)劃師培訓專家指出，對于不同專業(yè)來說，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進修并取得職業(yè)資格，但不可否認，那些擁有心理學等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會更容易在專業(yè)上適應這個行業(yè)。
再次，在具有專業(yè)知識的同時，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師，還需要在自身涉獵的領域上有所擴展，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要咨詢師擁有極強的學習和領悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律，為被規(guī)劃者提供更為詳盡具體的建議。
1. 具有助人技巧。精通職業(yè)規(guī)劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與來詢者的互動中加以運用，針對不同的情況和個案提出有建設性的建議。
2. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源，在咨詢時結合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。
3. 具有評估技術。在咨詢過程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。
4. 熟知多元化的人群。能夠識別各類人群的不同需求，并根據(jù)他們的需要提供相應的服務，在特定的領域內為他們從事特定的工作出謀劃策。
5. 具有職業(yè)道德操守，熟悉相關的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，還要注重擁有一定的個人魅力，會使職業(yè)規(guī)劃的實施性大大提高。除此以外，還必須了解與職業(yè)相關的法律法規(guī)，只有在合法的情況下，才能提職業(yè)規(guī)劃的問題。
6. 掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領域的相關理論、模型和技術，并能夠將上述內容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議。
7. 了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術。
8. 掌握一定的計算機技術。
理解和應用職業(yè)發(fā)展的計算機技術，運用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術層次的較為準確的職業(yè)規(guī)劃建議。
至于哪些職業(yè)最適合轉型為職業(yè)規(guī)劃師?主要是一些企業(yè)的人力資源工作人員、相關人力資源服務機構從業(yè)人員、高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構的就業(yè)指導教師和人才市場、工會、共青團等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等。
最后想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力、資質方面的要求，更重要的是對這份職業(yè)的熱愛，和愿意投入這份事業(yè)的熱誠，以及必不可少的從事該行業(yè)的興趣。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇五
文/徐紅 新精英第六期生涯規(guī)劃師
學了職業(yè)規(guī)劃師課程后，非常認同古典那句“成長，長成為自己的樣子?！币惨恢痹谒妓?，作為父母應該扮演怎樣的角色幫助孩子更好的成長。一天兒子給我背誦了一個兒歌“爸爸是 海，媽媽是帆，我是快樂的小船?！边@首歌我很大的啟發(fā)，如果把孩子比作一只小船 ，我認為父母既不能代替孩子成長，也不能放任孩子成長，我們是導航儀是燈塔，而不是孩子舵手。在孩子成長的過程，父母更像孩子的生涯導師，去引發(fā)孩子內在的成長力量，為他保駕護航。而生涯技術中的三葉草模型，更是我作為孩子的生涯導師有效“神器”。
1.多角度培養(yǎng)興趣：
(1)每逢周末就給他放英文原版迪斯尼動畫片比如《小鹿斑比》、《睡美人》、《獅子王》、《海底總動員》等，培養(yǎng)孩子對英語的熟悉感。
(2)兒子那個階段的理想是當一個發(fā)明武器的科學家，對軍事兵器特別著迷，我給他買了兵器的卡片，結果他發(fā)現(xiàn)歐美國家發(fā)明的新式武器居多。我乘熱打鐵的告訴他因為歐美國家科技發(fā)達，如果想要向他們學習要學會英語。
(3)和兒子一起看佟海寶在網上貼的`美國自駕游的照片，兒子驚艷風景之優(yōu)美，并勵志長大學好英語去國外旅游。
2.多手段的提升能力：有了興趣，便可以乘熱打鐵陪伴孩子練習英語，通過主題游戲、日常對話、聽英語光碟等一系列的練習，孩子的英語聽說能力有了巨大的提升。學了一段時間以后孩子發(fā)現(xiàn)英雄無用武之地，總想去小試牛刀一把。這時候我意識到需要給孩子添加學習英語的價值了。
3.多舞臺的展現(xiàn)價值：為了讓孩子能夠實現(xiàn)學習英語的價值，我聯(lián)系我們學校的外教，經常在晚飯后的散步中“邂逅”我家孩子，問一些他最近剛學的日常對話，每次“邂逅對話”回來孩子都志得意滿，極大地增進了他的自信心。除此之外六一的親子演出我們也采用英語劇的方式，帶孩子去繪本館閱讀英語繪本??。在這一系列的活動中孩子意識到英語作為一門語言的應用價值，也進一步激發(fā)了他學英語的興趣。
從此以后在孩子成長的很多領域我都試著用三葉草來幫助孩子成長，當孩子的三葉草轉起來的時候，他們就會快樂的去學習去成長，成長為自己的樣子。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師篇六
“裸辭”是指沒有找到下一個單位就提出辭職?！奥戕o”一般兩類人偏多：一類是有一定財富積累的高職位高收入人群，另一類正好相反，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群。“裸辭”是很瀟灑，但“裸辭”之后你不得不考慮的問題還有很多。
小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學，在一家會計師事務所謀得了一個職位，兩年前終于升職做了團隊主管。在旁人眼里看來，小馬日子很光鮮?？勺罱●R辭職了，當身邊朋友恭喜他另謀高就時，小馬卻表示自己是“裸辭”，都還沒有找到下家?！奥戕o”只因這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來，所有的興趣
愛
好都不得不放棄，甚至都沒有時間交女朋友，身體狀況也是每況愈下，他覺得不能一輩子這樣下去，是時候該有一些變化了。
提醒：“裸辭”前要考慮家庭經濟情況。這個案例中的小馬正是迫于職場壓力而成為“裸辭”一族?！奥戕o”確實需要魄力，但這種魄力并非是逞一時之快的“愚勇”，而是有思考有計劃的“形裸而神不裸”。對于“裸辭”后的這一段職場“真空期”，小馬還是需要認真籌劃。
生涯職業(yè)規(guī)劃師表示，其實并非人人都可灑脫地玩“裸辭”，“裸辭”只適合那些無牽無掛、無債一身輕的群體，盡管他們會因此降低一些
生活
標準，但只要省吃儉用還不至于到了窘迫無助的'地步?！奥戕o”之前首先要考慮的就是家庭能夠維持至少6個月至1年生活的積蓄金。
支招：休整——充電——創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)求職。職業(yè)規(guī)劃師認為，像小馬這樣的“裸辭”者，經濟能力應該足以承受三五年不工作。既然“裸辭”了，就不妨花一些時間把失去的感覺找回來，選個一直向往卻沒時間去玩的地方自助游，深度旅行往往能夠改變一個人的人生規(guī)劃。
旅游
回來之后就得考慮繼續(xù)“充電”了。小馬大學畢業(yè)后即在會計師事務所工作了八年，在這高強度的八年職業(yè)生涯中沒有時間“充電”?！奥戕o”之后，回到學校繼續(xù)深造，增強實力，也是不錯的選擇。如果休整時間長，索性就讀研或是讀博，如果是短期調整，可以選擇具備國際認證資格的職業(yè)培訓。讀書“充電”也是建立人脈圈的好方式，小馬或許可以因此結識一些高管人士，有助于今后重返職場。