總結(jié)是一種寶貴的自我反思和自我提高的機會。在總結(jié)中，我們可以提出改進建議和進一步的發(fā)展方向，展示自己的識別問題和解決問題的能力。以下是一些寫作技巧和范文分享，希望對大家總結(jié)的寫作有所啟發(fā)。
診斷與改進工作總結(jié)篇一
在醫(yī)療行業(yè)中，進行正確的診斷是至關(guān)重要的，它直接影響著病人的療效和康復(fù)。過去，醫(yī)生們主要依靠自己的經(jīng)驗和感覺進行診斷，這種方法雖然有時會取得一定效果，但是也難免存在誤診和漏診的風(fēng)險。而現(xiàn)在，隨著信息技術(shù)的進步和醫(yī)療科技的發(fā)展，人們已經(jīng)能夠利用各種設(shè)備和工具來協(xié)助診斷和判斷疾病。在醫(yī)學(xué)實踐中，我也積極探索和嘗試使用這些工具來輔助診斷，并取得了一定的進展和收獲。
第二段：經(jīng)驗。
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)使用一些作為輔助系統(tǒng)的工具能夠更好的協(xié)助醫(yī)生進行正確有效的診斷工作。利用電子醫(yī)療記錄系統(tǒng)、多參數(shù)監(jiān)測儀、病人監(jiān)測線路等儀器可以更好的盡早發(fā)現(xiàn)癥狀以及了解病人病情和監(jiān)測病人病情變化。同時，也可以利用社交媒體、醫(yī)學(xué)搜索引擎等在線工具來關(guān)注病人病歷、與同行醫(yī)生溝通交流等方面，盡可能的降低遺漏信息、失誤等醫(yī)療事故的可能。
第三段：效果。
使用這些工具對于病人的康復(fù)和療效也有很大的促進作用。在醫(yī)療工作中，我們所追求的最終目標就是以病人為重，及時為他們解決病痛困擾，促進康復(fù)。針對病人的個體情況，定制個性化的治療方案，并科學(xué)合理利用這些診斷輔助工具，則可以更好地提升治療效果。同時，也可以更好的規(guī)范醫(yī)療行為，減少醫(yī)療失誤，盡量不給病人帶來負面影響。
第四段：挑戰(zhàn)與問題。
在醫(yī)療行業(yè)中，使用診斷輔助工具也存在一些挑戰(zhàn)和問題。例如，獲取到的病人數(shù)據(jù)繁雜有多樣性，診斷系統(tǒng)能否真正準確地剖析每一個病情，還需要深入研究和不斷優(yōu)化完善。同時，醫(yī)療現(xiàn)場信息快速緊急，對診斷工具系統(tǒng)的響應(yīng)速度也有較高的要求。因此需要醫(yī)生的專業(yè)智能、系統(tǒng)的收集信息特性、軟件算法的機動靈活性等多方面的合作和促進。
第五段：總結(jié)。
總之，有效地利用現(xiàn)代醫(yī)療輔助工具對于醫(yī)學(xué)診斷工作的推廣和應(yīng)用至關(guān)重要。在現(xiàn)代診斷工作中，醫(yī)生們需要有一定的技術(shù)支持，并充分認識到醫(yī)療輔助工具的重要性以及將其運用到實踐工作中的必要性，提升診斷水平。同時，通過大規(guī)模的數(shù)據(jù)集收集、利用人工智能技術(shù)優(yōu)化等方式，不斷完善和進化這個系統(tǒng)，給醫(yī)生們在醫(yī)療工作中提供更好的技術(shù)輔助，更快地達到準確明確診斷目的，也為病人提供更好的醫(yī)療健康方案。
診斷與改進工作總結(jié)篇二
隨著醫(yī)療技術(shù)和診療設(shè)備的不斷提升，醫(yī)學(xué)診斷也得到了極大的進步。但是，偶爾也會出現(xiàn)醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，其中原因之一便是診斷不準確。為了規(guī)避這些風(fēng)險，醫(yī)療機構(gòu)開始注重診斷質(zhì)控和改進。
第二段：診斷質(zhì)量的重要性。
準確的診斷是醫(yī)學(xué)工作的基礎(chǔ)，是醫(yī)生確?；颊甙踩徒】档年P(guān)鍵。醫(yī)生的診斷需要通過科學(xué)的醫(yī)學(xué)檢查、符合標準的診斷流程和豐富的醫(yī)學(xué)經(jīng)驗等因素共同作用。如果診斷不準確，患者很容易遭受誤診、延誤治療等風(fēng)險，甚至可能造成不可逆轉(zhuǎn)的后果。提高和保證診斷質(zhì)量應(yīng)成為醫(yī)療機構(gòu)重要的工作任務(wù)。
第三段：診斷質(zhì)量控制的兩個方面。
診斷質(zhì)量控制從兩個方向入手：一是從醫(yī)護人員的技能水平和累計醫(yī)案出發(fā)，對每一項重要的檢測結(jié)果進行驗證和并核對；二是從醫(yī)學(xué)知識不斷更新的角度出發(fā)，推行持續(xù)醫(yī)學(xué)教育和病例討論，引導(dǎo)醫(yī)護人員加強日常學(xué)習(xí)，提高臨床診斷水平。
第四段：建立完整的診療流程。
為了構(gòu)建一個完整的診療流程，對每一項診療流程的每一道工序和每一個環(huán)節(jié)，包括病人接診、檢查預(yù)約、檢查過程、檢驗、診斷報告、病歷記錄等，全方位的進行規(guī)范和管理，確立責(zé)任人和質(zhì)量標準，做到嚴格的審查和監(jiān)管，以便及時發(fā)現(xiàn)和彌補差錯，加強診療工作質(zhì)量的保障。
第五段：結(jié)尾。
形成有效的診斷質(zhì)量管理體系，需要醫(yī)療機構(gòu)重視和切實實施，通過規(guī)范流程、優(yōu)化系統(tǒng)、增強醫(yī)護人員的服務(wù)意識等，以提高整體醫(yī)療衛(wèi)生水平。當我們真正控制住了診斷質(zhì)量，我們的醫(yī)療就有了可持續(xù)發(fā)展的基石。
診斷與改進工作總結(jié)篇三
第一段：引入診斷與改進的重要性（大約200字）。
診斷與改進是一個廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域的方法。在企業(yè)管理、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)學(xué)診斷等方面，診斷與改進都起到了至關(guān)重要的作用。對于企業(yè)而言，診斷與改進可以幫助其發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并制定解決方案；對于學(xué)術(shù)研究者而言，診斷與改進可以幫助其找到研究中存在的問題，并對研究方法進行改進提高研究的質(zhì)量；對于醫(yī)學(xué)診斷而言，診斷與改進可以幫助醫(yī)生準確找出患者病因并制定治療方案。凡此種種，診斷與改進無疑是提高效率和質(zhì)量的重要手段。
第二段：診斷的原理與方法（大約300字）。
要做到有效的診斷與改進，首先需要了解診斷的原理與方法。在進行診斷時，我們需要收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，分析和研究這些數(shù)據(jù)和信息，找出其中存在的問題和不足之處，然后制定改進措施解決這些問題。在企業(yè)管理中，我們可以使用統(tǒng)計學(xué)的方法進行數(shù)據(jù)分析，利用流程圖和原因分析圖等工具幫助我們找出問題的根源；在學(xué)術(shù)研究中，我們可以利用實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析的方法幫助我們驗證假設(shè)并找出研究中的問題；在醫(yī)學(xué)診斷中，我們可以利用臨床試驗和各種醫(yī)學(xué)設(shè)備來收集輔助診斷的數(shù)據(jù)幫助我們做出準確的診斷。總結(jié)起來，診斷的方法很多，但核心就是數(shù)據(jù)分析和問題解決。
第三段：診斷過程中的挑戰(zhàn)與解決（大約300字）。
在診斷的過程中，我們會面臨各種挑戰(zhàn)。首先，收集到的數(shù)據(jù)和信息可能是不全面、不準確、不可靠的，我們需要耐心和技巧地從中分離出有效的信息。其次，分析這些數(shù)據(jù)和信息也需要一定的專業(yè)知識和技巧，我們需要有足夠的專業(yè)背景和能力來進行準確的分析。最后，問題的解決可能涉及到多方面的因素，我們需要在各個因素之間找到平衡，權(quán)衡各種利益和風(fēng)險，制定合理的解決方案。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，在實踐中積累經(jīng)驗，從而更好地應(yīng)對問題。
第四段：改進的原則與路徑（大約200字）。
診斷問題并找出問題所在只是工作的一半，更重要的是制定合理的改進方案并付諸行動。對于改進來說，我們要遵循一些原則。首先，改進的方向要與目標一致，不能盲目行動。其次，改進的方案要有可行性，要考慮到資源、時間、成本等因素。最后，改進的過程要持續(xù)并在實踐中不斷調(diào)整。關(guān)于改進的路徑，我認為可以采用PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環(huán)模式，即制定計劃、執(zhí)行計劃、檢查結(jié)果并采取行動，不斷循環(huán)改善，以實現(xiàn)持續(xù)的提高。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）。
通過對診斷與改進的學(xué)習(xí)與實踐，我深刻認識到診斷與改進的重要性。診斷與改進可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并制定解決方案，是提高效率和質(zhì)量的重要手段。在進行診斷與改進時，我們要掌握相應(yīng)的原理和方法，同時要面對各種挑戰(zhàn)，并制定合理的改進方案。通過持續(xù)的PDCA循環(huán)，我們可以不斷改善工作和生活，實現(xiàn)自我提升。未來，我將在診斷與改進的道路上繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為提高效率和質(zhì)量做出更大的貢獻。
診斷與改進工作總結(jié)篇四
在學(xué)生心目中，班主任的威信是毋庸置疑的。新教師可與班主任建立親密的“聯(lián)盟”關(guān)系，借助班主任的力量來搞好課堂紀律。可經(jīng)常向班主任反映該班上課的情況，包括好的和不好的。只反映不好的情況，別說學(xué)生不愛聽，就是班主任也反感。發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象及時反饋，班主任更樂意幫忙。一些棘手的問題，可讓班主任幫忙解決。當然，并不是說事無巨細都要班主任出面，這樣反而讓學(xué)生認為這個老師無能，適得其反。學(xué)生看到這個科任老師和班主任關(guān)系不錯，怕老師隨時會告狀，上課時候就不敢搗亂。
當然，新教師如果一味硬朗，學(xué)生可能口服而心不服。所以還應(yīng)該多關(guān)心學(xué)生，以愛感化學(xué)生，以情打動學(xué)生。平時上課善于察言觀色，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不認真聽課，可先找學(xué)生了解情況。有時學(xué)生不認真聽課，是由于某段時期思想出現(xiàn)問題或是情緒比較低落。如果學(xué)生真有問題，能解決的幫忙解決，不能的再向班主任反映。就算明知學(xué)生沒有問題的，也可找學(xué)生談?wù)劊屗览蠋熀荜P(guān)心他重視他。對于關(guān)心重視自己的老師，學(xué)生就算是不想聽也會給面子。此外，還可利用課余時間和學(xué)生多溝通多接觸。和學(xué)生溝通最好是在教室里，辦公室里的師生對話容易給學(xué)生造成壓力。上完課不要馬上離開，在教室里多呆一兩分鐘，就課堂內(nèi)外的話題聊聊，這樣使師生關(guān)系融洽，也有利于搞好課堂紀律。
除了多關(guān)心學(xué)生還要多關(guān)心所任教班級的事務(wù)。由于分工的不同，任課老師不是班主任，對于班里的事務(wù)關(guān)注較少。但是從搞好課堂紀律的角度出發(fā)，新教師作為任課老師這一點應(yīng)該要做好。我所教的某個班級，桌椅總是擺放不整齊。上課時我的第一件事就是要求他們做好這些事。班里面得了榮譽我及時鼓勵，出現(xiàn)問題我提出建議或幫忙解決。學(xué)生感覺得到老師不是只關(guān)心所任教科目的成績，對自己班級也很關(guān)心，情感上就愿意接近老師、配合老師。這個班有幾個學(xué)生確實比較愛講話，但是很多時候不用我出聲其他的學(xué)生會馬上幫忙制止。
新教師在控制課堂紀律時普遍遇到的問題是“一放就亂”。根據(jù)課改精神，課堂必須注重師生互動、生生互動。在互動的過程中，難免會人多口雜，而一些愛講話的學(xué)生也往往趁機搗亂。如果不加以制止，這種現(xiàn)象極可能愈演愈烈，課堂紀律放了就收不回來。針對這種情況，新教師要在平時就培養(yǎng)學(xué)生尊重他人的意識和習(xí)慣。具體而言，就是嚴格要求學(xué)生遵守發(fā)言紀律，有秩序地發(fā)言，不隨意插嘴和打斷別人的發(fā)言。操作時按照年齡特點，初一舉手發(fā)言。只要教師鼓勵得好，剛上中學(xué)的學(xué)生還是愛舉手發(fā)言的。初二、初三的學(xué)生積極性較差一點，可用點名或輪流發(fā)言的方式。全班討論時，則要求新教師能眼觀四路耳聽八方，一發(fā)現(xiàn)有不符要求的苗頭就要及時處理。尤其是剛?cè)握n的時候，更要如此。久而久之，學(xué)生自自然然就形成了尊重他人的意識并強化為習(xí)慣。而學(xué)生一旦形成了這樣的習(xí)慣，課堂紀律就有保證。
提問，不僅是教學(xué)的需要，也是控制好課堂紀律的需要。如果是教學(xué)需要，提問肯定要精心設(shè)計，而在課堂上如果紀律出現(xiàn)問題，也可隨機提問。對于愛走神的學(xué)生，提問是提醒；愛講話的學(xué)生，提問是警告；愛睡覺的學(xué)生，提問是懲罰。利用好提問，充分調(diào)動學(xué)生參與教學(xué)鞏固課堂紀律。學(xué)生的回答正確的要給予肯定、表揚，但要暗示其專心聽講。對于回答不知道或者回答不正確的，不要輕易放過學(xué)生，否則達不到警告或懲罰的目的。對策是可以循循善誘，從更容易理解的角度提問，或是給予提示，讓每一個站起來的學(xué)生都要開口。學(xué)生回答中可能出現(xiàn)離題的情況，離題萬里肯定不好，但是如果可以借題發(fā)揮的話，新教師不要怕影響課堂紀律或教學(xué)進度而一棍子打死或者馬上將學(xué)生引回主題。這種情況下，引導(dǎo)得好能夠激發(fā)更多的智慧火花，還能夠營造民主的課堂氛圍，從而優(yōu)化課堂紀律。例如在講述八年級關(guān)于國家保護未成年人的生命健康權(quán)，我提問為什么國家禁止使用童工，有學(xué)生回答的是為什么社會上會有童工。我抓住這個機會讓學(xué)生討論，進而再拋磚引玉提出應(yīng)如何解決童工現(xiàn)象的問題。學(xué)生圍繞這個話題積極發(fā)言，教育效果顯著，課堂紀律也優(yōu)良。
剛?cè)握n時，學(xué)生和老師都處于一種相互觀察期，這時候的課堂紀律問題不大。但很快就會有第一個吃螃蟹的勇敢者出來挑戰(zhàn)新教師的權(quán)威，這時新教師一定要冷靜處理，因為其他的學(xué)生都在看老師會如何處理。處理得好，雖然不能一勞永逸，但對于樹立威信很有幫助。處理不好，學(xué)生可能群起圍攻，新教師就要疲于應(yīng)付。對待老師，學(xué)生的趨向是欺弱怕強，所以新教師在課堂上應(yīng)該扮演硬朗的角色。這可從細節(jié)作起，例如聲音要響亮，表情比較嚴肅等。對于公然挑戰(zhàn)權(quán)威者，新教師不可軟弱、逃避，并且一開始就要敢于正視、教育，體現(xiàn)自己的原則。否則等到學(xué)生都欺到頭上才發(fā)難，已經(jīng)很難再扭轉(zhuǎn)不利局勢了。但是這要求新教師要盡快了解學(xué)生的情況。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。大部分學(xué)生外強中干，大聲斥責(zé)有立竿見影之效；但有些學(xué)生自尊心特別強，如果屢次公開批評，有可能導(dǎo)致師生的對立。對于這樣的學(xué)生要多鼓勵多表揚，就算是批評了課后也要及時安撫；對于特別難對付的學(xué)生，不要在課堂上與其對峙，一者教師沒風(fēng)度，二者容易使自己下不了臺。暫且冷淡處理，待下課后將其叫到辦公室慢慢教育，必要時候還可聯(lián)系家長共同做思想工作。
可以說，每一個新教師都要經(jīng)歷一段磨練，才能更好地掌握教學(xué)工作。所以新教師必須不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，盡快地提高業(yè)務(wù)水平，成長為一名優(yōu)秀的人民教師。
診斷與改進工作總結(jié)篇五
第一段：引言（200字）。
近年來，隨著市場競爭的加劇，診斷與改進變得越發(fā)重要。無論是企業(yè)管理者，還是個體工作者，必須時刻關(guān)注自身的弊端和優(yōu)勢，通過診斷和改進來實現(xiàn)進步。在我個人的工作與生活中，我也積累了一些與診斷與改進相關(guān)的心得體會，下面我將結(jié)合實際案例，分享我的心得。
第二段：診斷的重要性（200字）。
診斷是解決問題的第一步，診斷能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題所在，從而找出解決辦法。在我曾經(jīng)的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到了一個項目進展緩慢的問題。當時，我對項目進行了全面的診斷，分析出了問題所在：溝通不暢、任務(wù)分配不明確以及缺乏團隊合作精神。在診斷出問題后，我有針對性地制定了改進方案：加強溝通訓(xùn)練、明確任務(wù)分工、鼓勵團隊協(xié)作。經(jīng)過改進后，項目的進展明顯加快，問題得到了解決。
第三段：改進的方法與效果（200字）。
診斷出問題后，我們就需要著手進行改進。改進包括了制定具體的解決方案，并且在實施中不斷地調(diào)整和改進。在改進的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法。首先，打破慣性思維，從不同的角度思考問題，尋找突破口。其次，參考成功的案例，學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗，避免重復(fù)犯錯。最后，反思總結(jié)工作，及時調(diào)整改進方案。通過這些方法，我成功地改進了自己的工作方法和效率，并取得了一定的成果。
在診斷與改進的過程中，也會面臨一些挑戰(zhàn)。首先，我們需要面對現(xiàn)實，直面問題，而不是回避。有時，問題可能比我們想象的更加復(fù)雜，解決起來更加困難，但只有勇敢面對，才能找到解決之道。其次，改進是一個漫長的過程，需要時間和耐心。改變是需要付出努力的，有時成效不立竿見影，但只要堅持下去，一定會有收獲。最后，我們需要建立起持續(xù)改進的機制，將改進作為一種習(xí)慣。只有不斷地反思和調(diào)整，才能不斷地進步。
第五段：結(jié)論（200字）。
通過診斷與改進，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題，尋找突破口，并且逐步改進自己的工作方法和效率。然而，診斷與改進不僅僅適用于工作領(lǐng)域，它同樣適用于生活領(lǐng)域。通過不斷地反思自己的行為和做事方法，我們能夠找到自身的不足，并通過改進來提升自己。診斷與改進是一種思維和習(xí)慣，通過不斷地運用它，我們能夠不斷進步，實現(xiàn)個人和組織的成長。
總結(jié)：（最后100字）。
診斷與改進是解決問題和提升自身的有效手段。通過診斷能夠發(fā)現(xiàn)問題，通過改進能夠找到解決之道。診斷與改進需要勇于面對問題、虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗、持之以恒地努力改變。面對診斷與改進，我將堅持不懈地努力，通過不斷反思自己，提升自己的能力和水平。
診斷與改進工作總結(jié)篇六
光陰似箭，一晃大學(xué)生活過去了。我從xx年進入某學(xué)校就讀以來，一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。
在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時被評為優(yōu)秀學(xué)員有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。
在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，憑著對考研目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設(shè)一等獎學(xué)金，并被院列為了冒尖生培養(yǎng)對象。
四年的大學(xué)生活就這樣匆匆忙忙的結(jié)束了，發(fā)現(xiàn)自己也長大成熟了好多。四年來點點滴滴的磨練成為我生活中的一個個關(guān)鍵的起點。有的輝煌，值得我記住一輩子。我不怕苦，我只是怕沒有挑戰(zhàn)自我、充實自我和實現(xiàn)人生價值的勇氣和機遇。所以我一直在努力著，一直在努力。我在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。大學(xué)四年我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設(shè)社會主義中國做出自己的努力。
在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有可更為深刻的認識。本人遵紀守法，愛護公共財產(chǎn)，關(guān)心和幫助他人，并以務(wù)實求真的精神熱心參與學(xué)校的公益宣傳和愛國活動。
學(xué)習(xí)方面，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實實，一點也不放松。我認為好的學(xué)習(xí)方法對學(xué)好知識很有幫助，所以在每次考試后，我都會總結(jié)一下學(xué)習(xí)經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己可喜的成績，我就會感嘆只要你有決心，沒有什么事是不可能的。對于我們土木工程相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來說，光光學(xué)好書本上的知識是遠遠不夠的。我利用課余時間經(jīng)常閱覽土木工程類的書籍，并參加了一些土木工程水平的資格考試，取得了不錯的成績。我認為學(xué)習(xí)是學(xué)生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，我的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)。我崇尚質(zhì)樸的生活。平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我還積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
診斷與改進工作總結(jié)篇七
診斷與改進是一個系統(tǒng)的過程，可以幫助個人或組織發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施進行改善。通過診斷，我們可以了解問題的根本原因，然后制定計劃進行改進。在過去的一段時間里，我積極參與了診斷與改進的工作，并深刻體會到其中的重要性和價值。本文將從我個人的經(jīng)驗出發(fā)，探討診斷與改進的一些心得體會。
首先，診斷是解決問題的第一步。在診斷的過程中，我們需要收集可靠的數(shù)據(jù)和信息，并進行分析。通過分析，我們可以找到問題的根本原因。我們必須具備一定的方法和技巧，以幫助我們進行準確、全面的診斷。例如，我在一次診斷中發(fā)現(xiàn)了一個銷售額下滑的問題。經(jīng)過仔細分析，我發(fā)現(xiàn)是市場競爭激烈導(dǎo)致的，因此我提出了一些建議來改善銷售策略，以應(yīng)對競爭壓力。
其次，改進是解決問題的關(guān)鍵步驟。僅僅診斷問題是不夠的，我們還必須采取行動來改進。改進可能包括各種各樣的行動，如制定新的策略、改變工作流程、提高員工培訓(xùn)等。在我的另一個經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率下降的問題。我提出了一個改進計劃，包括優(yōu)化工作流程、提高員工培訓(xùn)和引進新的設(shè)備。我們實施了這些改進措施后，生產(chǎn)效率得到了顯著提升。
此外，診斷與改進是一個循環(huán)的過程。診斷和改進不應(yīng)該是一次性的事情，而是一個循環(huán)的過程。即使在解決了一個問題后，我們也應(yīng)該繼續(xù)關(guān)注和診斷其他潛在問題。這樣我們才能不斷地改進和提升。在我的工作中，我一直遵循這個原則。每當我解決了一個問題，我會回顧整個過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并確保將所學(xué)應(yīng)用到未來的診斷與改進中。
另外，診斷與改進需要團隊合作。在診斷與改進的過程中，團隊合作是非常重要的。不同部門或成員的專業(yè)知識和經(jīng)驗可以互相補充，使診斷與改進更加全面和有效。在一個團隊項目中，我與其他成員緊密合作，共同診斷和改進了一個生產(chǎn)線問題。我們的團隊合作產(chǎn)生了很好的效果，問題得到了解決，并且團隊成員之間的協(xié)作也更加緊密。
最后，診斷與改進需要持之以恒的精神。診斷與改進并不是一項簡單的任務(wù)，需要我們堅持不懈，不斷改進。我們必須有耐心和毅力，繼續(xù)努力，直到問題解決。例如，在一個改進項目中，我們發(fā)現(xiàn)一個問題的診斷花費了很長的時間并且改進措施一度無效。然而，我們沒有放棄，我們繼續(xù)努力，最終找到了有效的解決方案。
綜上所述，通過我的經(jīng)驗和體會，我認為診斷與改進是一個系統(tǒng)的過程，需要我們收集信息、分析問題、制定改進計劃、實施行動并不斷持之以恒。團隊合作也是診斷與改進的一個重要因素。只有通過持續(xù)不斷的努力和合作，我們才能最終解決問題并實現(xiàn)持續(xù)的改善。診斷與改進是一項具有挑戰(zhàn)性但也非常有意義的工作，它可以幫助個人和組織不斷提升。
診斷與改進工作總結(jié)篇八
在我最近的教學(xué)實踐中，我經(jīng)歷了一次深刻的教學(xué)診斷與改進。這個過程始于一次自我反思，我意識到自己的教學(xué)方法可能需要改進。通過一系列的步驟，我開始了我的教學(xué)診斷與改進之旅。現(xiàn)在，我想分享一下我的經(jīng)歷和所學(xué)到的教訓(xùn)。
首先，我開始反思我的教學(xué)實踐。我意識到我的教學(xué)方式過于單一，沒有考慮到學(xué)生的個體差異。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己缺乏對課程內(nèi)容的深入理解，無法有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。這些反思讓我明白，我需要采取一些措施來改進我的教學(xué)方法和策略。
接下來，我開始了我的教學(xué)改進之旅。我首先重新審視了學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，并根據(jù)他們的興趣和學(xué)習(xí)能力制定了更個性化的學(xué)習(xí)計劃。同時，我也開始主動學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法和策略，例如使用多媒體教學(xué)工具和互動式教學(xué)方法。我還參加了學(xué)校組織的教師培訓(xùn)活動，以提升我的教學(xué)技能和專業(yè)知識。
在實施改進措施的過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，我發(fā)現(xiàn)在實施個性化學(xué)習(xí)計劃時，如何確保每個學(xué)生都得到了他們所需要的支持。但是，通過持續(xù)的反思和改進，我逐漸找到了解決問題的方法。
經(jīng)過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)我的教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果都有了明顯的改進。學(xué)生更加積極參與課堂，學(xué)習(xí)積極性也提高了。同時，我也更加深入地理解了課程內(nèi)容，能夠更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
回顧我的教學(xué)診斷與改進過程，我認識到自我反思和持續(xù)改進是提升教學(xué)質(zhì)量的必要條件。我還學(xué)會了尊重學(xué)生的個體差異，并針對他們的需求制定個性化的學(xué)習(xí)計劃。此外，通過參加教師培訓(xùn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，我也提高了我的教學(xué)技能和專業(yè)知識。
總之，教學(xué)診斷與改進是一個不斷反思、持續(xù)改進的過程。通過這個過程，我不僅提高了我的教學(xué)水平，也更加了解我的學(xué)生。我深刻體會到，教學(xué)診斷與改進不僅是教師個人的努力，還需要學(xué)校和社會的支持。在未來，我將繼續(xù)積極參與教學(xué)改進活動，努力提升我的教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的成長貢獻力量。
診斷與改進工作總結(jié)篇九
在我所參與的教學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)一個問題，很多老師在教學(xué)中都存在著一些典型的教學(xué)問題。比如，有些老師可能會過分強調(diào)知識點的灌輸，而忽略了學(xué)生的實際理解和需求；有些老師可能會在課程設(shè)計上缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致課程內(nèi)容枯燥乏味。這些問題不僅影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性。
為了改進這些問題，我參加了學(xué)校組織的教學(xué)診斷與改進的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅幫助我更好地認識到了教學(xué)中存在的問題，還讓我明白了如何有效地進行課程設(shè)計和教學(xué)。
首先，我意識到教學(xué)中存在的問題并不是孤立的，而是與老師的教學(xué)理念、教學(xué)方法、課程設(shè)計等多個方面有關(guān)。因此，解決這些問題需要從多個方面入手，從教學(xué)理念到教學(xué)方法，再到課程設(shè)計，都需要進行深入的分析和反思。
其次，我學(xué)到了如何進行有效的課程設(shè)計。在進行課程設(shè)計時，我不僅要考慮課程的內(nèi)容和目標，還要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和實際情況。通過讓學(xué)生參與到課程設(shè)計中來，讓他們提出自己的想法和建議，可以更好地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。
最后，我學(xué)到了如何進行有效的課堂互動。在課堂上，我不僅要向?qū)W生傳授知識，還要注意引導(dǎo)他們思考和探索。通過提問、討論、展示等方式，讓學(xué)生參與到課堂中來，可以更好地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。
通過這次培訓(xùn)，我不僅更好地認識到了教學(xué)中存在的問題，還明白了如何有效地進行課程設(shè)計和教學(xué)。我相信，在以后的教學(xué)中，我會更加注重學(xué)生的實際需求和學(xué)習(xí)興趣，讓我的教學(xué)更加有效和有意義。
診斷與改進工作總結(jié)篇十
目前我國許多中職院校的語文教學(xué)基本上還套用普通高中語文教學(xué)模式,與中等職業(yè)教育培養(yǎng)目標相脫節(jié).筆者認為中職語文教學(xué)的改革迫在眉睫,教學(xué)改革關(guān)鍵是堅持以學(xué)生為本,根據(jù)學(xué)生專業(yè)和就業(yè)的.特點在教學(xué)方法上尊重學(xué)生的認知規(guī)律和個體差異,重視培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),全面提高學(xué)生的語言表達能力、口語交際能力、寫作水平,提高學(xué)生的人文素養(yǎng).
作者：李利作者單位：固安縣職教中心,廊坊,固安,065500刊名：魅力中國英文刊名：charmingchina年，卷(期)：2010“”(18)分類號：g633.3關(guān)鍵詞：中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)能力綜合素質(zhì)
診斷與改進工作總結(jié)篇十一
我國職業(yè)教育課堂教學(xué)效果與診斷研究起步較晚，教育部在21頒布職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進制度的相關(guān)文件，對當前職業(yè)教育發(fā)展中關(guān)于學(xué)校課堂教學(xué)成效提出了基本要求。目前，職業(yè)教育教學(xué)診斷與改進的研究成果還不多，多是學(xué)者的一些觀點和學(xué)校實踐，研究的碎片化現(xiàn)象嚴重，缺乏系統(tǒng)性研究。
1研究對象與方法。
1.1研究對象。
在輸入檢索詞為“課堂教學(xué)”、“教學(xué)診斷”、“職業(yè)教育”后，將從中國知網(wǎng)上檢索到的論文作為研究對象，其中以“課堂教學(xué)”和“教學(xué)診斷”為關(guān)鍵字進行模糊檢索，總共檢索到654篇文獻，其中—共檢索數(shù)量為566篇文獻;以“職業(yè)教育”和“教學(xué)診斷”為關(guān)鍵字進行模糊檢索，總共檢索到65篇文獻，其中2015—20共49篇文獻。
1.2研究方法。
通過調(diào)查研究法、文獻研究法、案例研究法、內(nèi)容分析法展開研究，在研究的整個過程中用cnkie－learning進行文獻管理，用excel2013和space軟件對研究所涉及的相關(guān)圖表及內(nèi)容進行統(tǒng)計分析。
2研究結(jié)果與分析。
2.1年發(fā)文量分析。
可見，2008—年，課堂教學(xué)診斷與改進相關(guān)研究呈明顯上升趨勢，這和推進教學(xué)評價有關(guān)。職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷研究在—2017年呈明顯上升趨勢，這與教育部出臺關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進制度的通知有直接關(guān)系。
2.2關(guān)鍵詞分析。
從國內(nèi)研究成果來看，“教學(xué)診斷”一詞最早出現(xiàn)于，汪東輝教授在全國中學(xué)化學(xué)教學(xué)研討會上發(fā)表《教學(xué)診斷案例分析》一文，“教學(xué)診斷”一詞首次出現(xiàn)，標志著國內(nèi)對“教學(xué)診斷”研究的開始。20北師大趙德成博士的課題“初中教育教學(xué)管理診斷”中提出了“課堂教學(xué)診斷”一詞?！?0，關(guān)于“課堂教學(xué)診斷”的論文篇數(shù)較少，至2016—2017年開始呈上升態(tài)勢，并將信息化與課堂教學(xué)診斷相結(jié)合，關(guān)于職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷的文章越來較多，且教學(xué)診斷內(nèi)容逐漸被細化，例如劉聃的《基于tqm的高職院校教學(xué)診斷與改進運行機制研究與實踐》，從質(zhì)量管理的角度對教學(xué)診斷進行了分析;李傳偉的《現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目教學(xué)診斷與改進的研究》，從學(xué)徒制的角度對教學(xué)診斷進行了分析;王志國的《大數(shù)據(jù)時代高職院校教學(xué)診改工作信息化建設(shè)的探索》，更是將診斷與大數(shù)據(jù)分析相結(jié)合展開了深入探討。
2.3研究內(nèi)容分析。
2.3.1關(guān)于教學(xué)過程與結(jié)果的研究。
張輝蓉認為教學(xué)診斷具有診療、反饋、矯正、解救等功能;王增祥認為教師的教學(xué)偏差及專業(yè)偏差是教學(xué)診斷中的重要內(nèi)容，是診斷者依據(jù)一定標準對實際教學(xué)過程進行比較及評判的過程;羅鳳指出應(yīng)從教學(xué)結(jié)果和教學(xué)狀態(tài)兩方面對課堂教學(xué)進行診斷分析，以便明確改進方向。
2.3.2關(guān)于不同診斷與改進主體的研究。
劉萌萌認為課堂教學(xué)診斷的主體是旁聽者;肖川認為教學(xué)診斷的初衷是讓教學(xué)能更好地符合學(xué)習(xí)者的需要，要把學(xué)習(xí)者作為教學(xué)診斷的主體;賴學(xué)軍認為課堂教學(xué)診斷不是目的，而是手段;孫國春認為課堂診斷與改進應(yīng)建立在采集課堂一線信息的基礎(chǔ)上，應(yīng)對教師在課堂中可能存在的專業(yè)偏差進行辨析。
2.3.3關(guān)于課堂教學(xué)流程中師生互動行為的研究。
楊志超認為應(yīng)對高職院校教學(xué)過程中的師生行為表征數(shù)據(jù)進行歸納，建議合理利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段觀查課堂教學(xué)過程和課堂教學(xué)模式，可從初始條件、過程維系、目標分析三個維度對教學(xué)過程中呈現(xiàn)的行為與狀態(tài)數(shù)據(jù)進行分析。課堂教學(xué)是一個完整的過程，課堂中重在對整節(jié)課的把握，研究者要以課堂教學(xué)中的師生互動行為作為診斷研究點。
3研究結(jié)論與討論。
職業(yè)學(xué)校要更新觀念，樹立正確的課堂教學(xué)診斷與改進理念，要建立自主診斷與改進運行機制，全面保障課堂教學(xué)質(zhì)量。課堂教學(xué)自主診斷與改進運行機制的實現(xiàn)路徑是要進一步完善學(xué)校的教學(xué)診斷與改進方案，架構(gòu)學(xué)校的內(nèi)控體系，要搭建一個符合教學(xué)診斷與改進要求的信息化平臺，明確課堂教學(xué)診斷與改進的目標，最終形成一套科學(xué)合理的運行機制。
課堂教學(xué)是教學(xué)診斷研究的`基點，以往的教學(xué)診斷工具對教師、學(xué)生或師生互動狀況的觀察與分析，在診斷過程中過于追求標準化。構(gòu)建課堂教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)診斷分析機制，以學(xué)習(xí)標準、教學(xué)標準、課程標準的課堂教學(xué)的三大標準體系為基礎(chǔ)，對課堂教學(xué)的課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)展開課堂教學(xué)診斷，構(gòu)建教務(wù)處檢查評價、督導(dǎo)評價、系部評價、專家同行評價、學(xué)生評價五位一體的課堂教學(xué)效果評價體系，形成教師自主診改，利益相關(guān)方有效參與，系部協(xié)同改進，上級抽查整改的課堂教學(xué)質(zhì)量保障機制。
建立職業(yè)院校課堂教學(xué)自主診斷的根本出發(fā)點是為了建立適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)所需的職業(yè)教育質(zhì)量保證體系。《通知》中明確“診改”工作的內(nèi)涵是“學(xué)校根據(jù)自身辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標，專業(yè)設(shè)置與條件、課堂教學(xué)與實踐、校企合作等要素找出自身不足并完善提高的過程”。在評價中，第一，要理順工作機制。第二，要落實主體責(zé)任。第三，分類指導(dǎo)推進。第四，建立數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。第五，推行專業(yè)診改。
重視診斷數(shù)據(jù)的實時采集與分析，通過數(shù)字化校園形成大數(shù)據(jù)教學(xué)信息平臺，要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)達標率、教學(xué)測評結(jié)果、督導(dǎo)評估監(jiān)測數(shù)據(jù)等因素形成課堂教學(xué)質(zhì)量分析報告。應(yīng)根據(jù)分析報告進行校級的自我診改，再交與企業(yè)專家進行第三方評估，動態(tài)分析教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)狀，教師應(yīng)針對課堂教學(xué)診斷中發(fā)現(xiàn)的問題進行改進，改進效果應(yīng)與績效考核掛鉤。
4總結(jié)。
課堂教學(xué)診斷與改進不是一蹴而就的事，更需要各級政府、企業(yè)、社會團體等其他主體的積極參與，唯有各方主體都充分發(fā)揮作用才能確保高職院校教學(xué)診斷與改進工作的順利進行，以早日達到預(yù)期效果。
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診斷與改進工作總結(jié)篇十二
在四年的大學(xué)生涯里，我有過歡笑，有過淚水，有過為實現(xiàn)夢想而為之努力奮斗，也曾有過迷茫。四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，我將在此對自我的鑒定如下：
大學(xué)期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了大學(xué)所有學(xué)科，專業(yè)知識很強，曾獲得學(xué)校一等獎學(xué)金、三等獎學(xué)金等。在計算機方面，我通過學(xué)習(xí)考取了全國計算機等級證書。大學(xué)英語方面獲得了大學(xué)英語四六級證書。通過向老師和同學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到一些有用的學(xué)習(xí)方法，提高了自己的學(xué)習(xí)效率。
一、在社會實踐方面。
我不怕困難，積極參加學(xué)校的各種活動。參加校內(nèi)的活動能讓我認識到更多的同學(xué)，增加與其他同學(xué)交流和學(xué)習(xí)的機會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處。大三暑假期間，曾有過跟本專業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，通過實習(xí)讓我自己的專業(yè)知識得到了用武之地，使自己的專業(yè)知識能與實際相結(jié)合，為自己日后找工作奠定了基礎(chǔ)。
二、在綜合能力方面。
本人大學(xué)四年來一直擔(dān)任班級組織委員。盡管有時候會比其他同學(xué)付出更多，更累一些，但我自己對此很是滿意。畢竟在這鍛煉中提升了自己的各方面能力，包括思考問題解決問題的能力，理論和實際結(jié)合的能力，做人與處世的能力等等。另外組織協(xié)調(diào)能力，社會工作能力都得到了鍛煉。我的愛好也比較廣泛，對體育方面都比較感興趣。曾代表班級參加校首屆體育知識競賽并獲得了三等獎。課余生活積極參加體育鍛煉，的愛好是踢足球。在去年的校首屆足球聯(lián)賽中，我作為主力參加了國貿(mào)專業(yè)隊，并在六場比賽中打入了五球，其中包括聯(lián)賽首球和決賽第一球，最終我們專業(yè)奪得了冠軍。
通過這四年的學(xué)習(xí)使我懂得了很多，從剛進學(xué)校時有如一張白紙的我，到后來經(jīng)歷了許多挫折和坎坷，使我明白人生不可能一帆風(fēng)順，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站，我們就能活得很精彩。我相信憑借著自己的能力和學(xué)識，在畢業(yè)后的工作和生活中能克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
診斷與改進工作總結(jié)篇十三
在過去的一段時間里，我參與了一個教學(xué)診斷與改進的項目。該項目旨在深入分析教學(xué)過程中存在的問題，并提出有效的改進措施，以提高教學(xué)質(zhì)量。在這個過程中，我學(xué)到了很多，也收獲了寶貴的經(jīng)驗。
首先，教學(xué)診斷的過程中，我們詳細記錄了每位教師的教學(xué)情況，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂氛圍等。通過觀察和分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有些教師過于依賴教材，缺乏創(chuàng)新；有些教師與學(xué)生互動不足，課堂氛圍沉悶。針對這些問題，我們提出了改進措施，如鼓勵教師創(chuàng)新教學(xué)方法，提高課堂互動等。
其次，在改進措施的實施過程中，我們注重理論與實踐相結(jié)合。我們組織了一系列的教學(xué)研討會，讓教師們分享自己的教學(xué)經(jīng)驗，同時邀請教育專家進行指導(dǎo)。通過這些活動，我們不斷調(diào)整和優(yōu)化改進措施，以確保其有效性和實用性。
經(jīng)過一段時間的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。教師的教學(xué)效果得到了顯著提高，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也得到了提升。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有些改進措施在實際操作中存在困難，需要進一步完善。
總結(jié)這段經(jīng)歷，我深刻地認識到了教學(xué)診斷與改進的重要性。只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，才能不斷改進，提高教學(xué)質(zhì)量。同時，我也學(xué)到了如何與他人協(xié)作，如何理論與實踐相結(jié)合等寶貴經(jīng)驗。這些經(jīng)驗將對我未來的教學(xué)工作產(chǎn)生積極影響。
診斷與改進工作總結(jié)篇十四
今年是醫(yī)院管理年的最后一年，按照20xx年醫(yī)院管理年活動及《醫(yī)院管理評價指南》的要求，堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針，我科制定了相應(yīng)的實施方案及活動計劃，認真查找醫(yī)療安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強醫(yī)療安全管理，深入分析原因，并不斷進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，有效的預(yù)防了一些醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生?，F(xiàn)將我科20xx年上半年的醫(yī)療安全工作總結(jié)如下：
我科上半年共收住住院病人500人次，其中手術(shù)病人145人，門診量約1600余人次。上半年無投訴，無醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，總體來說，我科上半年的醫(yī)療工作進行的平穩(wěn)有序，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患，具體表現(xiàn)在：
1、部分醫(yī)護人員的責(zé)任心不強，表現(xiàn)在對病人的溝通、觀察、治療上及對本院品牌的維護上有所欠缺。
2、醫(yī)療文書書寫規(guī)范性、科學(xué)性有待加強，尤其表現(xiàn)在病歷的書寫上。
3、上級醫(yī)師查房后未及時簽字。
4、部分醫(yī)護人員服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)目的不明確，醫(yī)療風(fēng)險意識差，法律意識不強，醫(yī)患溝通技巧不夠，專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高等。
5、技術(shù)操作不規(guī)范；主要表現(xiàn)在醫(yī)生在手術(shù)，換藥過程中及護理人員的治療操作中無菌操作不規(guī)范，無菌觀念不強。
6、在診療過程中對輔助檢查及藥物治療的合理性把握不嚴，部分病人的醫(yī)療費用中藥品比例偏高。
7、對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠努力，積極性不高。
8、病房管理有待進一步加強，病房內(nèi)時有病人抽煙的現(xiàn)象發(fā)生。
針對上述情況，科室及時制定相關(guān)對策，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。為此，我們做了以下工作：
1、加強醫(yī)護人員的責(zé)任心教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，對病人提出的疑問耐心解答，認真執(zhí)行首問負責(zé)制，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關(guān)系。及時為病員排憂解難，值班期間主動巡視病房，了解病人病情，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
2、加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，對病案質(zhì)量實施全程監(jiān)控和管理。對在架病歷及終末病歷不合格者給予相應(yīng)的處罰。
3、嚴格執(zhí)行《三級醫(yī)師查房制度》，堅持每日至少兩次查房，上級醫(yī)師對疑難危重病人及時提出診療建議，對病歷書寫中的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時改正并及時簽字。
4、加強醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療風(fēng)險意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，增強法律意識，科室堅持每月進行一次醫(yī)療及護理的專業(yè)知識講座，要求科室的每個醫(yī)護人員輪流講課，共同提高專業(yè)知識水平，并且在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下不間斷的派醫(yī)護人員外出學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。
5、加強無菌操作及無菌觀念的學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》及《傳染病管理法》等法規(guī)，醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行無菌操作、消毒隔離制度及手衛(wèi)生規(guī)范等，特別加強了治療室和換藥室的管理，一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)護人員未戴口罩，帽子進入治療室及換藥室，科室將給予處罰。協(xié)助院感辦進行各項監(jiān)測，對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析、及時改正。
6、加強對醫(yī)療檢查及藥物使用的監(jiān)控，杜絕重復(fù)檢查和過度醫(yī)療，嚴格控制藥品費用比例，將病人的藥品比例，特別是醫(yī)保病人的藥品比例控制在合理的范圍內(nèi)，減輕病人的醫(yī)療經(jīng)濟負擔(dān)。
7、為了提高科室醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)氛圍，科室領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干對業(yè)務(wù)考試成績不理想的部分同志及時談心，查找原因。并制定了相關(guān)政策，包括一對一的傳，幫，帶。對每月院里進行的三基考試，成績優(yōu)異者科室給予一定的獎勵。對于反復(fù)成績不合格者給予相應(yīng)的處罰。
8、提高安全意識，把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處。加強病房管理，進行健康教育，反復(fù)向病員講解吸煙及用電的危害性。
在今后的工作中，我們將更加努力，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，狠抓醫(yī)療安全，加強防范意識，對工作中已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題進一步做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，杜絕醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生，不斷提高社會滿意度，使醫(yī)院蓬勃發(fā)展。
診斷與改進工作總結(jié)篇十五
根據(jù)教育部《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進工作制度的通知》（教職成廳[2015]2號）和《關(guān)于印發(fā)高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進指導(dǎo)方案（試行）啟動相關(guān)工作的通知》（教職成司函[2015]168號）精神，按照省教育廳《關(guān)于印發(fā)陜西省高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作方案的通知》（陜教高[2016]3號）和陜西省高職院校診改專家委員會《關(guān)于印發(fā)陜西省高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進實施細則的通知》（陜高職診改[2016]1號）的安排和要求，我院為第二批次診改學(xué)校，為了做好我院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作，特制定本實施方案。
以《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實教育部、省教育廳關(guān)于高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作系列文件精神，按照“需求導(dǎo)向、自我保證，多元診斷、重在改進”的工作方針，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、服務(wù)“一帶一路”“中國制造2025”國家戰(zhàn)略、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，以完善質(zhì)量標準和相關(guān)制度，提高學(xué)生、家長、社會、學(xué)院等利益相關(guān)方對人才培養(yǎng)工作的滿意度為目標，完善學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系，樹立現(xiàn)代質(zhì)量文化，強化辦學(xué)特色、內(nèi)涵建設(shè)，切實履行規(guī)范教學(xué)管理、保證教育質(zhì)量的主體責(zé)任，建立常態(tài)化、可持續(xù)的診斷與改進工作機制，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（一）構(gòu)建全員、全過程、全方位質(zhì)量體系，做到內(nèi)部質(zhì)量保證體系和教育教學(xué)實踐相結(jié)合。學(xué)院根據(jù)人才培養(yǎng)的諸多要素，構(gòu)建“五主體六系統(tǒng)”質(zhì)量體系，覆蓋學(xué)院一切工作，著眼質(zhì)量生成全過程，包括質(zhì)量計劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量評估與提升三個重要環(huán)節(jié)。一方面要建立完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系，另一方面要保證內(nèi)部質(zhì)量保證體系在教育教學(xué)實踐中高效運行，并在實踐中不斷反饋、診斷、改進、提高，進而促進我院人才培養(yǎng)質(zhì)量螺旋式上升。
（二）繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。學(xué)院有一套正在運行的內(nèi)部質(zhì)量保證體系，有相對獨立的質(zhì)量目標與標準、管理制度與規(guī)范以及診斷改進與自我保證機制，有優(yōu)良傳統(tǒng)和獨到之處。在工作中要盡量處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。先對照體系查漏補缺，再結(jié)合新要求不斷創(chuàng)新，逐步完善。
（三）多員參與，各負其責(zé)，做到個人、部門、系部自主診改和學(xué)院復(fù)核、診評相結(jié)合。學(xué)院層面做好診改工作的總體規(guī)劃、頂層設(shè)計，個人、部門、系部是診改工作的重心，要發(fā)揮主體責(zé)任，堅持自我診改，自我提高，學(xué)院做好復(fù)核、診評工作，形成“頂層設(shè)計是關(guān)鍵，自我診改是重心，復(fù)核診評是保障”的機制。同時，廣泛聽取行業(yè)企業(yè)、學(xué)生及家長、教育行政部門、職業(yè)教育和質(zhì)量管理專家的意見，群策群力，為建設(shè)科學(xué)、合理、高效的質(zhì)量體系奠定基礎(chǔ)。
（四）充分應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，做到診斷改進工作和數(shù)據(jù)平臺建設(shè)相結(jié)合。學(xué)院將加大資金支持和技術(shù)支持，建設(shè)滿足學(xué)院快速發(fā)展需要的，人人參與、處處覆蓋、時時共享的人才培養(yǎng)質(zhì)量信息采集管理平臺，持續(xù)提升診斷改進的及時性、有效性和準確性。
（五）立足實際，彰顯特色，做到堅持標準和注重特色相結(jié)合。我院堅持一個中心，實現(xiàn)兩翼齊飛的發(fā)展思路，在社會培訓(xùn)、社會服務(wù)等方面形成了自己的特色，學(xué)院將在省實施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)院實際，靈活調(diào)整診改內(nèi)容，突出診改重點與辦學(xué)特色。
（一）建立健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系。以診斷與改進為手段，以構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系為重要抓手，積極推進制度建設(shè)，在學(xué)校、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生等不同層面建立起完整且相對獨立的質(zhì)量目標與標準、管理制度與規(guī)范以及診斷改進與自我保證機制，強化學(xué)校決策指揮系統(tǒng)、質(zhì)量生成系統(tǒng)、資源建設(shè)系統(tǒng)、支持服務(wù)系統(tǒng)、監(jiān)督控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)之間的質(zhì)量依存關(guān)系，搭建“五主體六系統(tǒng)”內(nèi)部質(zhì)量體系架構(gòu)，形成全要素網(wǎng)絡(luò)化的內(nèi)部質(zhì)量保證體系。
（二）強化自主診斷和改進能力。學(xué)院根據(jù)辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標，聚焦專業(yè)設(shè)置與條件、教師隊伍與建設(shè)、課程體系與改革、教學(xué)課堂與實踐、教學(xué)管理與制度、校企合作與創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)控與成效等人才培養(yǎng)工作要素，切實履行內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷和改進工作的主體責(zé)任，認真開展自主診改，實現(xiàn)教學(xué)管理水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量螺旋式上升。
（三）提升教育教學(xué)管理信息化水平。積極推進智能校園建設(shè)，利用校內(nèi)數(shù)據(jù)中心，強化人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)在診改工作中的基礎(chǔ)作用，加強建設(shè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集管理系統(tǒng)，對接高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺，實時監(jiān)測人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)和院情數(shù)據(jù)，發(fā)布預(yù)警信息，提供數(shù)據(jù)支撐，保障自主診改。
（四）樹立現(xiàn)代質(zhì)量文化理念。通過宣傳動員和培訓(xùn)交流，逐步建立學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進制度，促進教師、管理人員及教輔人員全員更新理念，樹立立足本位、全方位創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任意識，樹立服務(wù)需求、與時俱進的現(xiàn)代質(zhì)量文化理念，積極構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系和自主發(fā)展創(chuàng)新機制，促進全員全過程全方位育人，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
通過內(nèi)部質(zhì)量體系診斷與改進工作，學(xué)院將力爭實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運行機制高效、校園文化先進、專業(yè)特色鮮明、教學(xué)質(zhì)量提高的五大目標，促進學(xué)院事業(yè)發(fā)展壯大。
第一階段（2016年9月1日—2016年11月30日前）：制定學(xué)院診改工作規(guī)劃和實施方案，全面部署安排全院診改工作；制定《內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷項目任務(wù)分解表》，對診改工作的建設(shè)任務(wù)進行層層分解，逐一落實到責(zé)任部門和責(zé)任人；召開全院教職工動員大會，使全院教職工明確診改工作的重要意義、目標任務(wù)和工作要求，營造良好的工作氛圍。
第二階段（2016年12月—2017年1月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門制定診改工作實施方案，細化分解工作任務(wù)，責(zé)任到人。
第三階段（2017年2月—2017年4月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門梳理現(xiàn)有制度、標準等文件，制定制度標準建設(shè)規(guī)劃，列出無需修改、需修改完善、需重新制定三種類型，列表上報。
第四階段（2017年5月—2017年10月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門補充并完善各層面（領(lǐng)域）工作標準和制度文件，形成比較完備的制度標準體系。
第五階段（2017年11月—2018年7月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門依據(jù)學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系，對照《內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷項目任務(wù)分解表》，覆蓋表內(nèi)所有診斷點、影響因素，實施診斷與改進工作，撰寫專項和部門自我診改報告，完成相關(guān)復(fù)核材料。
第六階段（2018年8月—2018年9月）：邀請專家對學(xué)院診改工作進行全面模擬復(fù)核。對各層面（領(lǐng)域）過程診斷與改進效果進行評價，督促各層面持續(xù)改進，審核診改上報材料。
第七階段（2018年10月—2018年12月）：驗收建設(shè)成果，固化建設(shè)成效，上報復(fù)核材料，接受省教育廳復(fù)核；各工作組、責(zé)任部門完善各層面（領(lǐng)域）建設(shè)目標、標準，實施下一年度診斷改進工作。
（一）統(tǒng)一思想，高度重視診改工作。學(xué)院將定期組織教職員工認真學(xué)習(xí)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，組織人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期不定期舉辦診改工作專題論壇或質(zhì)量研討，特邀專家、學(xué)者開展專題講座，介紹內(nèi)部質(zhì)量保證體系的構(gòu)架、建設(shè)方法、技術(shù)，明確內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)要求，不斷增強診斷與改進工作自覺性和緊迫性。
（二）夯實責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任主體分工。各工作組、各部門要圍繞內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷項目影響因素參考提示，進一步細化和分解工作任務(wù)，責(zé)任落實到人，明確完成任務(wù)的目標要求、工作進度和時間節(jié)點。診改工作辦公室、質(zhì)控中心、各工作組要定期召開工作例會，檢查建設(shè)進度、推廣先進經(jīng)驗，及時解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題與不足。
（三）更新觀念，牢固樹立問題意識。各工作組、各部門要從問題入手對學(xué)院現(xiàn)狀進行深入、具體的反思和剖析，從改進出發(fā)，圍繞問題制定對策，使診斷和改進工作措施針對性強，切實可行，成效明顯。
（四）強化宣傳，努力營造診改工作氛圍。學(xué)院要通過召開全院教職工動員大會、學(xué)院官網(wǎng)、院報、廣播等形式和媒體大力宣傳診改工作，努力營造成人人關(guān)心診改、人人明了診改，人人參與診改的'良好工作氛圍，辦好診改工作簡報，對診改工作的進程、成效、經(jīng)驗等作動態(tài)報道。
學(xué)院成立診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)診改工作辦公室和七個專項工作組。
（一）學(xué)院診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
第一組長：楊萌。
組長：程詩有。
副組長：劉占朝何漢力楊守國王國林鄭強。
王德亮馮小芳。
成員：雷獻文李承濤張東張靜李永濟。
何衍忠李世毅宋小俊李春正騫龍江。
崔宏志李文燁余學(xué)鋒張維胡燕。
工作職責(zé)：全面負責(zé)學(xué)院診改的各項工作，研究決定診改工作中的重大決策、重大安排等，對全院診改工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）診改工作辦公室。
主任：楊守國。
副主任：雷獻文李承濤劉寶英。
成員：張治天茹官璞閔浩董愛國李茜。
李露張矛。
工作職責(zé)：負責(zé)學(xué)院診改工作的整體規(guī)劃，制定實施方案和任務(wù)分解表；安排診改階段性工作，督促檢查各工作組、部門的工作進度、工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)工作組、部門之間的工作關(guān)系，全面負責(zé)落實學(xué)院診改工作的有序運行；負責(zé)診改相關(guān)文件的起草工作。
（三）診改工作專項工作組。
1.行政管理服務(wù)質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：黨政辦公室。
組長：鄭強。
副組長：李承濤。
成員：閔浩張矛李力。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解行政管理服務(wù)質(zhì)量組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善行政管理服務(wù)層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草辦公室年度自我診改報告；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理學(xué)院診改工作相關(guān)事宜，全面負責(zé)行政管理服務(wù)層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高學(xué)院行政管理服務(wù)水平。
2.專業(yè)與課程建設(shè)質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：教務(wù)處各系部。
組長：楊守國。
副組長：雷獻文。
成員：張治天茹官璞宋小俊李春正騫龍江。
崔宏志李文燁周天良舒忠平王懿。
申紅王英張向榮李燕燕趙鵬。
趙晉袁會萍。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解專業(yè)與課程質(zhì)量組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善專業(yè)、課程層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草教務(wù)處、各系部年度自我診改報告；全面負責(zé)專業(yè)和課程層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
3.教師隊伍建設(shè)質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：組織人事處教務(wù)處。
組長：楊守國。
副組長：何衍忠雷獻文。
成員：鄧丹妮趙軍鋒周天良申紅王懿。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善教師層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草人事處年度自我診改報告；全面負責(zé)教師層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高教師隊伍素質(zhì)。
4.學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：學(xué)生處招就處。
組長：鄭強。
副組長：張東張靜。
成員：劉文輝雷曉娟鞏顯著馬猛杜棟。
高毅靜楊亮朱建平譚從珍李東海。
工作職責(zé)：負責(zé)分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善學(xué)生層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草本小組各部門年度自我診改報告；全面負責(zé)學(xué)生層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
5.后勤安全保障質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：總務(wù)處財務(wù)處保衛(wèi)處群團處圖書館。
組長：王國林。
副組長：李世毅李永濟余學(xué)鋒。
成員：古振波胡燕于社民張志良。
張鵬張維。
工作職責(zé)：負責(zé)分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善后勤安全保障層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草本小組各部門年度自我診改報告；全面負責(zé)后勤安全保障層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高服務(wù)師生的水平。
6.社會服務(wù)工作組。
責(zé)任部門：培訓(xùn)中心附屬醫(yī)院。
組長：馮小芳李春正。
副組長：辛建峰。
成員：劉建斌李海軍。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善社會服務(wù)層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草工作組各部門年度自我診改報告；全面負責(zé)社會服務(wù)層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高社會服務(wù)水平。
7.數(shù)據(jù)平臺建設(shè)組。
責(zé)任部門：教務(wù)處。
組長：楊守國。
副組長：茹官璞舒忠平。
成員：李承濤張東張靜李永濟何衍忠。
李世毅宋小俊李春正騫龍江崔宏志。
李文燁余學(xué)鋒張維胡燕。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善數(shù)據(jù)平臺層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草年度《人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告》；全面負責(zé)學(xué)院數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)工作，確保高效運轉(zhuǎn)，為診改工作提供強有力的支撐。
七、保障措施。
（一）組織保障。
學(xué)院成立診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在質(zhì)量監(jiān)控中心，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)七個專項工作組，保障建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系，推動循環(huán)實施診改工作。
（二）制度保障。
一是建立診改工作例會制度，及時通報、分析、處理診改工作過程中出現(xiàn)的情況和問題，為診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策提出建議；二是通過診改工作責(zé)任制，將診改工作納入部門目標管理責(zé)任制中，并將診改工作作為目標管理責(zé)任制的一票否決項目；三是通過責(zé)任追究制度，對診改工作不力的部門和個人進行責(zé)任追究。
（三）人員保障。
選拔一批具有豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗的骨干人員，充實到學(xué)院診斷工作隊伍，聘請行業(yè)企業(yè)、職業(yè)教育和質(zhì)量管理等方面院外專家，組成院外診斷專家隊伍，開展診斷指導(dǎo)工作。同時，在強化學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將學(xué)院管理隊伍建成一支擁有自我診斷意識、掌握相關(guān)診斷知識、富有開拓意識和創(chuàng)新精神的管理隊伍。
（四）數(shù)據(jù)保障。
加大人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)力度，加大平臺數(shù)據(jù)采集與管理隊伍建設(shè)，以實時、準確、完整的平臺數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)工作現(xiàn)狀，為診斷和改進工作提供數(shù)據(jù)支撐。
（五）經(jīng)費保障。
設(shè)立診改工作專項經(jīng)費，制定診改經(jīng)費使用管理辦法，確保診改工作各項經(jīng)費足額、及時到位，保障各項工作順利開展。
診斷與改進工作總結(jié)篇十六
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼xx年最新的工作又接近尾聲了。在這一年里我更加深刻地體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的`青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學(xué)生身上。一年來，無論是思想方面，還是工作、學(xué)習(xí)和生活方面，我都有了長足的進步，在自己的職業(yè)畫卷上描繪了絢麗的一筆。下面我從思想、工作和生活方面加以總結(jié)：
一、思想政治方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，我積極要求進步，在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用。在黨的幫助教育下，我深深認識到要繼續(xù)深入地學(xué)習(xí)馬列主義的理論知識和科學(xué)發(fā)展觀。
另外，我積極參加學(xué)校組織的各項政治活動，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。
二、恪盡職守，認真做好本職工作，積極投身于學(xué)校其他工作。
我擔(dān)任物理教學(xué)工作，作為青年教師，我能夠深挖教材，抓好重難點，認真鉆研教材教法，精心備課，堅持寫詳案。我運用“任務(wù)型”教學(xué)法、創(chuàng)設(shè)情境法等多種教學(xué)方法，采取“合作學(xué)習(xí)”的方式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，給學(xué)生一個輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，真正讓學(xué)生在樂中學(xué)，學(xué)以致用。我始終相信，只要辛勤耕耘，就一定會有所收獲的。所以，平時的教育教學(xué)工作，我總是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認認真真地去對待，注重因材施教，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法，提高執(zhí)教水平。我也注意虛心地向經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師求教，經(jīng)常和同仁交流，努力夯實自己的教學(xué)基本功；積極參加教研組活動和各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。
在我工作有缺點的時候，有許多領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的幫助；在我工作進步時給予我認可和鼓勵。此時，我才深刻地體會到得到他人幫助的幸福。所謂滴水之恩應(yīng)涌泉相報，我將把這一份恩情轉(zhuǎn)化到以后的工作中去，將共產(chǎn)黨的宗旨牢記心間——全心全意為人民服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，為孩子服務(wù)，為家長服務(wù)。
三、生活方面。
在生活上，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦；關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，為人師表，有奉獻精神，能夠盡自己的力量幫助別人。因此，我擁有良好的人際關(guān)系。
我深知終身學(xué)習(xí)的重要性，所以盡管自己有著系統(tǒng)、堅實的`英語知識功底，我仍能堅持通過閱讀大量的英語報刊、雜志來豐富自己的課外知識，提高自身素質(zhì)。
但一年來，我在學(xué)習(xí)和工作方面也不免存在著一些不足，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，虛心向先進黨員學(xué)習(xí)，克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。
診斷與改進工作總結(jié)篇一
在醫(yī)療行業(yè)中，進行正確的診斷是至關(guān)重要的，它直接影響著病人的療效和康復(fù)。過去，醫(yī)生們主要依靠自己的經(jīng)驗和感覺進行診斷，這種方法雖然有時會取得一定效果，但是也難免存在誤診和漏診的風(fēng)險。而現(xiàn)在，隨著信息技術(shù)的進步和醫(yī)療科技的發(fā)展，人們已經(jīng)能夠利用各種設(shè)備和工具來協(xié)助診斷和判斷疾病。在醫(yī)學(xué)實踐中，我也積極探索和嘗試使用這些工具來輔助診斷，并取得了一定的進展和收獲。
第二段：經(jīng)驗。
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)使用一些作為輔助系統(tǒng)的工具能夠更好的協(xié)助醫(yī)生進行正確有效的診斷工作。利用電子醫(yī)療記錄系統(tǒng)、多參數(shù)監(jiān)測儀、病人監(jiān)測線路等儀器可以更好的盡早發(fā)現(xiàn)癥狀以及了解病人病情和監(jiān)測病人病情變化。同時，也可以利用社交媒體、醫(yī)學(xué)搜索引擎等在線工具來關(guān)注病人病歷、與同行醫(yī)生溝通交流等方面，盡可能的降低遺漏信息、失誤等醫(yī)療事故的可能。
第三段：效果。
使用這些工具對于病人的康復(fù)和療效也有很大的促進作用。在醫(yī)療工作中，我們所追求的最終目標就是以病人為重，及時為他們解決病痛困擾，促進康復(fù)。針對病人的個體情況，定制個性化的治療方案，并科學(xué)合理利用這些診斷輔助工具，則可以更好地提升治療效果。同時，也可以更好的規(guī)范醫(yī)療行為，減少醫(yī)療失誤，盡量不給病人帶來負面影響。
第四段：挑戰(zhàn)與問題。
在醫(yī)療行業(yè)中，使用診斷輔助工具也存在一些挑戰(zhàn)和問題。例如，獲取到的病人數(shù)據(jù)繁雜有多樣性，診斷系統(tǒng)能否真正準確地剖析每一個病情，還需要深入研究和不斷優(yōu)化完善。同時，醫(yī)療現(xiàn)場信息快速緊急，對診斷工具系統(tǒng)的響應(yīng)速度也有較高的要求。因此需要醫(yī)生的專業(yè)智能、系統(tǒng)的收集信息特性、軟件算法的機動靈活性等多方面的合作和促進。
第五段：總結(jié)。
總之，有效地利用現(xiàn)代醫(yī)療輔助工具對于醫(yī)學(xué)診斷工作的推廣和應(yīng)用至關(guān)重要。在現(xiàn)代診斷工作中，醫(yī)生們需要有一定的技術(shù)支持，并充分認識到醫(yī)療輔助工具的重要性以及將其運用到實踐工作中的必要性，提升診斷水平。同時，通過大規(guī)模的數(shù)據(jù)集收集、利用人工智能技術(shù)優(yōu)化等方式，不斷完善和進化這個系統(tǒng)，給醫(yī)生們在醫(yī)療工作中提供更好的技術(shù)輔助，更快地達到準確明確診斷目的，也為病人提供更好的醫(yī)療健康方案。
診斷與改進工作總結(jié)篇二
隨著醫(yī)療技術(shù)和診療設(shè)備的不斷提升，醫(yī)學(xué)診斷也得到了極大的進步。但是，偶爾也會出現(xiàn)醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，其中原因之一便是診斷不準確。為了規(guī)避這些風(fēng)險，醫(yī)療機構(gòu)開始注重診斷質(zhì)控和改進。
第二段：診斷質(zhì)量的重要性。
準確的診斷是醫(yī)學(xué)工作的基礎(chǔ)，是醫(yī)生確?；颊甙踩徒】档年P(guān)鍵。醫(yī)生的診斷需要通過科學(xué)的醫(yī)學(xué)檢查、符合標準的診斷流程和豐富的醫(yī)學(xué)經(jīng)驗等因素共同作用。如果診斷不準確，患者很容易遭受誤診、延誤治療等風(fēng)險，甚至可能造成不可逆轉(zhuǎn)的后果。提高和保證診斷質(zhì)量應(yīng)成為醫(yī)療機構(gòu)重要的工作任務(wù)。
第三段：診斷質(zhì)量控制的兩個方面。
診斷質(zhì)量控制從兩個方向入手：一是從醫(yī)護人員的技能水平和累計醫(yī)案出發(fā)，對每一項重要的檢測結(jié)果進行驗證和并核對；二是從醫(yī)學(xué)知識不斷更新的角度出發(fā)，推行持續(xù)醫(yī)學(xué)教育和病例討論，引導(dǎo)醫(yī)護人員加強日常學(xué)習(xí)，提高臨床診斷水平。
第四段：建立完整的診療流程。
為了構(gòu)建一個完整的診療流程，對每一項診療流程的每一道工序和每一個環(huán)節(jié)，包括病人接診、檢查預(yù)約、檢查過程、檢驗、診斷報告、病歷記錄等，全方位的進行規(guī)范和管理，確立責(zé)任人和質(zhì)量標準，做到嚴格的審查和監(jiān)管，以便及時發(fā)現(xiàn)和彌補差錯，加強診療工作質(zhì)量的保障。
第五段：結(jié)尾。
形成有效的診斷質(zhì)量管理體系，需要醫(yī)療機構(gòu)重視和切實實施，通過規(guī)范流程、優(yōu)化系統(tǒng)、增強醫(yī)護人員的服務(wù)意識等，以提高整體醫(yī)療衛(wèi)生水平。當我們真正控制住了診斷質(zhì)量，我們的醫(yī)療就有了可持續(xù)發(fā)展的基石。
診斷與改進工作總結(jié)篇三
第一段：引入診斷與改進的重要性（大約200字）。
診斷與改進是一個廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域的方法。在企業(yè)管理、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)學(xué)診斷等方面，診斷與改進都起到了至關(guān)重要的作用。對于企業(yè)而言，診斷與改進可以幫助其發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并制定解決方案；對于學(xué)術(shù)研究者而言，診斷與改進可以幫助其找到研究中存在的問題，并對研究方法進行改進提高研究的質(zhì)量；對于醫(yī)學(xué)診斷而言，診斷與改進可以幫助醫(yī)生準確找出患者病因并制定治療方案。凡此種種，診斷與改進無疑是提高效率和質(zhì)量的重要手段。
第二段：診斷的原理與方法（大約300字）。
要做到有效的診斷與改進，首先需要了解診斷的原理與方法。在進行診斷時，我們需要收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，分析和研究這些數(shù)據(jù)和信息，找出其中存在的問題和不足之處，然后制定改進措施解決這些問題。在企業(yè)管理中，我們可以使用統(tǒng)計學(xué)的方法進行數(shù)據(jù)分析，利用流程圖和原因分析圖等工具幫助我們找出問題的根源；在學(xué)術(shù)研究中，我們可以利用實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析的方法幫助我們驗證假設(shè)并找出研究中的問題；在醫(yī)學(xué)診斷中，我們可以利用臨床試驗和各種醫(yī)學(xué)設(shè)備來收集輔助診斷的數(shù)據(jù)幫助我們做出準確的診斷。總結(jié)起來，診斷的方法很多，但核心就是數(shù)據(jù)分析和問題解決。
第三段：診斷過程中的挑戰(zhàn)與解決（大約300字）。
在診斷的過程中，我們會面臨各種挑戰(zhàn)。首先，收集到的數(shù)據(jù)和信息可能是不全面、不準確、不可靠的，我們需要耐心和技巧地從中分離出有效的信息。其次，分析這些數(shù)據(jù)和信息也需要一定的專業(yè)知識和技巧，我們需要有足夠的專業(yè)背景和能力來進行準確的分析。最后，問題的解決可能涉及到多方面的因素，我們需要在各個因素之間找到平衡，權(quán)衡各種利益和風(fēng)險，制定合理的解決方案。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，在實踐中積累經(jīng)驗，從而更好地應(yīng)對問題。
第四段：改進的原則與路徑（大約200字）。
診斷問題并找出問題所在只是工作的一半，更重要的是制定合理的改進方案并付諸行動。對于改進來說，我們要遵循一些原則。首先，改進的方向要與目標一致，不能盲目行動。其次，改進的方案要有可行性，要考慮到資源、時間、成本等因素。最后，改進的過程要持續(xù)并在實踐中不斷調(diào)整。關(guān)于改進的路徑，我認為可以采用PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環(huán)模式，即制定計劃、執(zhí)行計劃、檢查結(jié)果并采取行動，不斷循環(huán)改善，以實現(xiàn)持續(xù)的提高。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）。
通過對診斷與改進的學(xué)習(xí)與實踐，我深刻認識到診斷與改進的重要性。診斷與改進可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并制定解決方案，是提高效率和質(zhì)量的重要手段。在進行診斷與改進時，我們要掌握相應(yīng)的原理和方法，同時要面對各種挑戰(zhàn)，并制定合理的改進方案。通過持續(xù)的PDCA循環(huán)，我們可以不斷改善工作和生活，實現(xiàn)自我提升。未來，我將在診斷與改進的道路上繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為提高效率和質(zhì)量做出更大的貢獻。
診斷與改進工作總結(jié)篇四
在學(xué)生心目中，班主任的威信是毋庸置疑的。新教師可與班主任建立親密的“聯(lián)盟”關(guān)系，借助班主任的力量來搞好課堂紀律。可經(jīng)常向班主任反映該班上課的情況，包括好的和不好的。只反映不好的情況，別說學(xué)生不愛聽，就是班主任也反感。發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象及時反饋，班主任更樂意幫忙。一些棘手的問題，可讓班主任幫忙解決。當然，并不是說事無巨細都要班主任出面，這樣反而讓學(xué)生認為這個老師無能，適得其反。學(xué)生看到這個科任老師和班主任關(guān)系不錯，怕老師隨時會告狀，上課時候就不敢搗亂。
當然，新教師如果一味硬朗，學(xué)生可能口服而心不服。所以還應(yīng)該多關(guān)心學(xué)生，以愛感化學(xué)生，以情打動學(xué)生。平時上課善于察言觀色，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不認真聽課，可先找學(xué)生了解情況。有時學(xué)生不認真聽課，是由于某段時期思想出現(xiàn)問題或是情緒比較低落。如果學(xué)生真有問題，能解決的幫忙解決，不能的再向班主任反映。就算明知學(xué)生沒有問題的，也可找學(xué)生談?wù)劊屗览蠋熀荜P(guān)心他重視他。對于關(guān)心重視自己的老師，學(xué)生就算是不想聽也會給面子。此外，還可利用課余時間和學(xué)生多溝通多接觸。和學(xué)生溝通最好是在教室里，辦公室里的師生對話容易給學(xué)生造成壓力。上完課不要馬上離開，在教室里多呆一兩分鐘，就課堂內(nèi)外的話題聊聊，這樣使師生關(guān)系融洽，也有利于搞好課堂紀律。
除了多關(guān)心學(xué)生還要多關(guān)心所任教班級的事務(wù)。由于分工的不同，任課老師不是班主任，對于班里的事務(wù)關(guān)注較少。但是從搞好課堂紀律的角度出發(fā)，新教師作為任課老師這一點應(yīng)該要做好。我所教的某個班級，桌椅總是擺放不整齊。上課時我的第一件事就是要求他們做好這些事。班里面得了榮譽我及時鼓勵，出現(xiàn)問題我提出建議或幫忙解決。學(xué)生感覺得到老師不是只關(guān)心所任教科目的成績，對自己班級也很關(guān)心，情感上就愿意接近老師、配合老師。這個班有幾個學(xué)生確實比較愛講話，但是很多時候不用我出聲其他的學(xué)生會馬上幫忙制止。
新教師在控制課堂紀律時普遍遇到的問題是“一放就亂”。根據(jù)課改精神，課堂必須注重師生互動、生生互動。在互動的過程中，難免會人多口雜，而一些愛講話的學(xué)生也往往趁機搗亂。如果不加以制止，這種現(xiàn)象極可能愈演愈烈，課堂紀律放了就收不回來。針對這種情況，新教師要在平時就培養(yǎng)學(xué)生尊重他人的意識和習(xí)慣。具體而言，就是嚴格要求學(xué)生遵守發(fā)言紀律，有秩序地發(fā)言，不隨意插嘴和打斷別人的發(fā)言。操作時按照年齡特點，初一舉手發(fā)言。只要教師鼓勵得好，剛上中學(xué)的學(xué)生還是愛舉手發(fā)言的。初二、初三的學(xué)生積極性較差一點，可用點名或輪流發(fā)言的方式。全班討論時，則要求新教師能眼觀四路耳聽八方，一發(fā)現(xiàn)有不符要求的苗頭就要及時處理。尤其是剛?cè)握n的時候，更要如此。久而久之，學(xué)生自自然然就形成了尊重他人的意識并強化為習(xí)慣。而學(xué)生一旦形成了這樣的習(xí)慣，課堂紀律就有保證。
提問，不僅是教學(xué)的需要，也是控制好課堂紀律的需要。如果是教學(xué)需要，提問肯定要精心設(shè)計，而在課堂上如果紀律出現(xiàn)問題，也可隨機提問。對于愛走神的學(xué)生，提問是提醒；愛講話的學(xué)生，提問是警告；愛睡覺的學(xué)生，提問是懲罰。利用好提問，充分調(diào)動學(xué)生參與教學(xué)鞏固課堂紀律。學(xué)生的回答正確的要給予肯定、表揚，但要暗示其專心聽講。對于回答不知道或者回答不正確的，不要輕易放過學(xué)生，否則達不到警告或懲罰的目的。對策是可以循循善誘，從更容易理解的角度提問，或是給予提示，讓每一個站起來的學(xué)生都要開口。學(xué)生回答中可能出現(xiàn)離題的情況，離題萬里肯定不好，但是如果可以借題發(fā)揮的話，新教師不要怕影響課堂紀律或教學(xué)進度而一棍子打死或者馬上將學(xué)生引回主題。這種情況下，引導(dǎo)得好能夠激發(fā)更多的智慧火花，還能夠營造民主的課堂氛圍，從而優(yōu)化課堂紀律。例如在講述八年級關(guān)于國家保護未成年人的生命健康權(quán)，我提問為什么國家禁止使用童工，有學(xué)生回答的是為什么社會上會有童工。我抓住這個機會讓學(xué)生討論，進而再拋磚引玉提出應(yīng)如何解決童工現(xiàn)象的問題。學(xué)生圍繞這個話題積極發(fā)言，教育效果顯著，課堂紀律也優(yōu)良。
剛?cè)握n時，學(xué)生和老師都處于一種相互觀察期，這時候的課堂紀律問題不大。但很快就會有第一個吃螃蟹的勇敢者出來挑戰(zhàn)新教師的權(quán)威，這時新教師一定要冷靜處理，因為其他的學(xué)生都在看老師會如何處理。處理得好，雖然不能一勞永逸，但對于樹立威信很有幫助。處理不好，學(xué)生可能群起圍攻，新教師就要疲于應(yīng)付。對待老師，學(xué)生的趨向是欺弱怕強，所以新教師在課堂上應(yīng)該扮演硬朗的角色。這可從細節(jié)作起，例如聲音要響亮，表情比較嚴肅等。對于公然挑戰(zhàn)權(quán)威者，新教師不可軟弱、逃避，并且一開始就要敢于正視、教育，體現(xiàn)自己的原則。否則等到學(xué)生都欺到頭上才發(fā)難，已經(jīng)很難再扭轉(zhuǎn)不利局勢了。但是這要求新教師要盡快了解學(xué)生的情況。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。大部分學(xué)生外強中干，大聲斥責(zé)有立竿見影之效；但有些學(xué)生自尊心特別強，如果屢次公開批評，有可能導(dǎo)致師生的對立。對于這樣的學(xué)生要多鼓勵多表揚，就算是批評了課后也要及時安撫；對于特別難對付的學(xué)生，不要在課堂上與其對峙，一者教師沒風(fēng)度，二者容易使自己下不了臺。暫且冷淡處理，待下課后將其叫到辦公室慢慢教育，必要時候還可聯(lián)系家長共同做思想工作。
可以說，每一個新教師都要經(jīng)歷一段磨練，才能更好地掌握教學(xué)工作。所以新教師必須不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，盡快地提高業(yè)務(wù)水平，成長為一名優(yōu)秀的人民教師。
診斷與改進工作總結(jié)篇五
第一段：引言（200字）。
近年來，隨著市場競爭的加劇，診斷與改進變得越發(fā)重要。無論是企業(yè)管理者，還是個體工作者，必須時刻關(guān)注自身的弊端和優(yōu)勢，通過診斷和改進來實現(xiàn)進步。在我個人的工作與生活中，我也積累了一些與診斷與改進相關(guān)的心得體會，下面我將結(jié)合實際案例，分享我的心得。
第二段：診斷的重要性（200字）。
診斷是解決問題的第一步，診斷能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題所在，從而找出解決辦法。在我曾經(jīng)的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到了一個項目進展緩慢的問題。當時，我對項目進行了全面的診斷，分析出了問題所在：溝通不暢、任務(wù)分配不明確以及缺乏團隊合作精神。在診斷出問題后，我有針對性地制定了改進方案：加強溝通訓(xùn)練、明確任務(wù)分工、鼓勵團隊協(xié)作。經(jīng)過改進后，項目的進展明顯加快，問題得到了解決。
第三段：改進的方法與效果（200字）。
診斷出問題后，我們就需要著手進行改進。改進包括了制定具體的解決方案，并且在實施中不斷地調(diào)整和改進。在改進的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法。首先，打破慣性思維，從不同的角度思考問題，尋找突破口。其次，參考成功的案例，學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗，避免重復(fù)犯錯。最后，反思總結(jié)工作，及時調(diào)整改進方案。通過這些方法，我成功地改進了自己的工作方法和效率，并取得了一定的成果。
在診斷與改進的過程中，也會面臨一些挑戰(zhàn)。首先，我們需要面對現(xiàn)實，直面問題，而不是回避。有時，問題可能比我們想象的更加復(fù)雜，解決起來更加困難，但只有勇敢面對，才能找到解決之道。其次，改進是一個漫長的過程，需要時間和耐心。改變是需要付出努力的，有時成效不立竿見影，但只要堅持下去，一定會有收獲。最后，我們需要建立起持續(xù)改進的機制，將改進作為一種習(xí)慣。只有不斷地反思和調(diào)整，才能不斷地進步。
第五段：結(jié)論（200字）。
通過診斷與改進，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題，尋找突破口，并且逐步改進自己的工作方法和效率。然而，診斷與改進不僅僅適用于工作領(lǐng)域，它同樣適用于生活領(lǐng)域。通過不斷地反思自己的行為和做事方法，我們能夠找到自身的不足，并通過改進來提升自己。診斷與改進是一種思維和習(xí)慣，通過不斷地運用它，我們能夠不斷進步，實現(xiàn)個人和組織的成長。
總結(jié)：（最后100字）。
診斷與改進是解決問題和提升自身的有效手段。通過診斷能夠發(fā)現(xiàn)問題，通過改進能夠找到解決之道。診斷與改進需要勇于面對問題、虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗、持之以恒地努力改變。面對診斷與改進，我將堅持不懈地努力，通過不斷反思自己，提升自己的能力和水平。
診斷與改進工作總結(jié)篇六
光陰似箭，一晃大學(xué)生活過去了。我從xx年進入某學(xué)校就讀以來，一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。
在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時被評為優(yōu)秀學(xué)員有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。
在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，憑著對考研目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設(shè)一等獎學(xué)金，并被院列為了冒尖生培養(yǎng)對象。
四年的大學(xué)生活就這樣匆匆忙忙的結(jié)束了，發(fā)現(xiàn)自己也長大成熟了好多。四年來點點滴滴的磨練成為我生活中的一個個關(guān)鍵的起點。有的輝煌，值得我記住一輩子。我不怕苦，我只是怕沒有挑戰(zhàn)自我、充實自我和實現(xiàn)人生價值的勇氣和機遇。所以我一直在努力著，一直在努力。我在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。大學(xué)四年我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設(shè)社會主義中國做出自己的努力。
在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有可更為深刻的認識。本人遵紀守法，愛護公共財產(chǎn)，關(guān)心和幫助他人，并以務(wù)實求真的精神熱心參與學(xué)校的公益宣傳和愛國活動。
學(xué)習(xí)方面，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實實，一點也不放松。我認為好的學(xué)習(xí)方法對學(xué)好知識很有幫助，所以在每次考試后，我都會總結(jié)一下學(xué)習(xí)經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己可喜的成績，我就會感嘆只要你有決心，沒有什么事是不可能的。對于我們土木工程相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來說，光光學(xué)好書本上的知識是遠遠不夠的。我利用課余時間經(jīng)常閱覽土木工程類的書籍，并參加了一些土木工程水平的資格考試，取得了不錯的成績。我認為學(xué)習(xí)是學(xué)生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，我的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)。我崇尚質(zhì)樸的生活。平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我還積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
診斷與改進工作總結(jié)篇七
診斷與改進是一個系統(tǒng)的過程，可以幫助個人或組織發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施進行改善。通過診斷，我們可以了解問題的根本原因，然后制定計劃進行改進。在過去的一段時間里，我積極參與了診斷與改進的工作，并深刻體會到其中的重要性和價值。本文將從我個人的經(jīng)驗出發(fā)，探討診斷與改進的一些心得體會。
首先，診斷是解決問題的第一步。在診斷的過程中，我們需要收集可靠的數(shù)據(jù)和信息，并進行分析。通過分析，我們可以找到問題的根本原因。我們必須具備一定的方法和技巧，以幫助我們進行準確、全面的診斷。例如，我在一次診斷中發(fā)現(xiàn)了一個銷售額下滑的問題。經(jīng)過仔細分析，我發(fā)現(xiàn)是市場競爭激烈導(dǎo)致的，因此我提出了一些建議來改善銷售策略，以應(yīng)對競爭壓力。
其次，改進是解決問題的關(guān)鍵步驟。僅僅診斷問題是不夠的，我們還必須采取行動來改進。改進可能包括各種各樣的行動，如制定新的策略、改變工作流程、提高員工培訓(xùn)等。在我的另一個經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率下降的問題。我提出了一個改進計劃，包括優(yōu)化工作流程、提高員工培訓(xùn)和引進新的設(shè)備。我們實施了這些改進措施后，生產(chǎn)效率得到了顯著提升。
此外，診斷與改進是一個循環(huán)的過程。診斷和改進不應(yīng)該是一次性的事情，而是一個循環(huán)的過程。即使在解決了一個問題后，我們也應(yīng)該繼續(xù)關(guān)注和診斷其他潛在問題。這樣我們才能不斷地改進和提升。在我的工作中，我一直遵循這個原則。每當我解決了一個問題，我會回顧整個過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并確保將所學(xué)應(yīng)用到未來的診斷與改進中。
另外，診斷與改進需要團隊合作。在診斷與改進的過程中，團隊合作是非常重要的。不同部門或成員的專業(yè)知識和經(jīng)驗可以互相補充，使診斷與改進更加全面和有效。在一個團隊項目中，我與其他成員緊密合作，共同診斷和改進了一個生產(chǎn)線問題。我們的團隊合作產(chǎn)生了很好的效果，問題得到了解決，并且團隊成員之間的協(xié)作也更加緊密。
最后，診斷與改進需要持之以恒的精神。診斷與改進并不是一項簡單的任務(wù)，需要我們堅持不懈，不斷改進。我們必須有耐心和毅力，繼續(xù)努力，直到問題解決。例如，在一個改進項目中，我們發(fā)現(xiàn)一個問題的診斷花費了很長的時間并且改進措施一度無效。然而，我們沒有放棄，我們繼續(xù)努力，最終找到了有效的解決方案。
綜上所述，通過我的經(jīng)驗和體會，我認為診斷與改進是一個系統(tǒng)的過程，需要我們收集信息、分析問題、制定改進計劃、實施行動并不斷持之以恒。團隊合作也是診斷與改進的一個重要因素。只有通過持續(xù)不斷的努力和合作，我們才能最終解決問題并實現(xiàn)持續(xù)的改善。診斷與改進是一項具有挑戰(zhàn)性但也非常有意義的工作，它可以幫助個人和組織不斷提升。
診斷與改進工作總結(jié)篇八
在我最近的教學(xué)實踐中，我經(jīng)歷了一次深刻的教學(xué)診斷與改進。這個過程始于一次自我反思，我意識到自己的教學(xué)方法可能需要改進。通過一系列的步驟，我開始了我的教學(xué)診斷與改進之旅。現(xiàn)在，我想分享一下我的經(jīng)歷和所學(xué)到的教訓(xùn)。
首先，我開始反思我的教學(xué)實踐。我意識到我的教學(xué)方式過于單一，沒有考慮到學(xué)生的個體差異。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己缺乏對課程內(nèi)容的深入理解，無法有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。這些反思讓我明白，我需要采取一些措施來改進我的教學(xué)方法和策略。
接下來，我開始了我的教學(xué)改進之旅。我首先重新審視了學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，并根據(jù)他們的興趣和學(xué)習(xí)能力制定了更個性化的學(xué)習(xí)計劃。同時，我也開始主動學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法和策略，例如使用多媒體教學(xué)工具和互動式教學(xué)方法。我還參加了學(xué)校組織的教師培訓(xùn)活動，以提升我的教學(xué)技能和專業(yè)知識。
在實施改進措施的過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，我發(fā)現(xiàn)在實施個性化學(xué)習(xí)計劃時，如何確保每個學(xué)生都得到了他們所需要的支持。但是，通過持續(xù)的反思和改進，我逐漸找到了解決問題的方法。
經(jīng)過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)我的教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果都有了明顯的改進。學(xué)生更加積極參與課堂，學(xué)習(xí)積極性也提高了。同時，我也更加深入地理解了課程內(nèi)容，能夠更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
回顧我的教學(xué)診斷與改進過程，我認識到自我反思和持續(xù)改進是提升教學(xué)質(zhì)量的必要條件。我還學(xué)會了尊重學(xué)生的個體差異，并針對他們的需求制定個性化的學(xué)習(xí)計劃。此外，通過參加教師培訓(xùn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，我也提高了我的教學(xué)技能和專業(yè)知識。
總之，教學(xué)診斷與改進是一個不斷反思、持續(xù)改進的過程。通過這個過程，我不僅提高了我的教學(xué)水平，也更加了解我的學(xué)生。我深刻體會到，教學(xué)診斷與改進不僅是教師個人的努力，還需要學(xué)校和社會的支持。在未來，我將繼續(xù)積極參與教學(xué)改進活動，努力提升我的教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的成長貢獻力量。
診斷與改進工作總結(jié)篇九
在我所參與的教學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)一個問題，很多老師在教學(xué)中都存在著一些典型的教學(xué)問題。比如，有些老師可能會過分強調(diào)知識點的灌輸，而忽略了學(xué)生的實際理解和需求；有些老師可能會在課程設(shè)計上缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致課程內(nèi)容枯燥乏味。這些問題不僅影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性。
為了改進這些問題，我參加了學(xué)校組織的教學(xué)診斷與改進的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅幫助我更好地認識到了教學(xué)中存在的問題，還讓我明白了如何有效地進行課程設(shè)計和教學(xué)。
首先，我意識到教學(xué)中存在的問題并不是孤立的，而是與老師的教學(xué)理念、教學(xué)方法、課程設(shè)計等多個方面有關(guān)。因此，解決這些問題需要從多個方面入手，從教學(xué)理念到教學(xué)方法，再到課程設(shè)計，都需要進行深入的分析和反思。
其次，我學(xué)到了如何進行有效的課程設(shè)計。在進行課程設(shè)計時，我不僅要考慮課程的內(nèi)容和目標，還要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和實際情況。通過讓學(xué)生參與到課程設(shè)計中來，讓他們提出自己的想法和建議，可以更好地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。
最后，我學(xué)到了如何進行有效的課堂互動。在課堂上，我不僅要向?qū)W生傳授知識，還要注意引導(dǎo)他們思考和探索。通過提問、討論、展示等方式，讓學(xué)生參與到課堂中來，可以更好地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。
通過這次培訓(xùn)，我不僅更好地認識到了教學(xué)中存在的問題，還明白了如何有效地進行課程設(shè)計和教學(xué)。我相信，在以后的教學(xué)中，我會更加注重學(xué)生的實際需求和學(xué)習(xí)興趣，讓我的教學(xué)更加有效和有意義。
診斷與改進工作總結(jié)篇十
目前我國許多中職院校的語文教學(xué)基本上還套用普通高中語文教學(xué)模式,與中等職業(yè)教育培養(yǎng)目標相脫節(jié).筆者認為中職語文教學(xué)的改革迫在眉睫,教學(xué)改革關(guān)鍵是堅持以學(xué)生為本,根據(jù)學(xué)生專業(yè)和就業(yè)的.特點在教學(xué)方法上尊重學(xué)生的認知規(guī)律和個體差異,重視培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),全面提高學(xué)生的語言表達能力、口語交際能力、寫作水平,提高學(xué)生的人文素養(yǎng).
作者：李利作者單位：固安縣職教中心,廊坊,固安,065500刊名：魅力中國英文刊名：charmingchina年，卷(期)：2010“”(18)分類號：g633.3關(guān)鍵詞：中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)能力綜合素質(zhì)
診斷與改進工作總結(jié)篇十一
我國職業(yè)教育課堂教學(xué)效果與診斷研究起步較晚，教育部在21頒布職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進制度的相關(guān)文件，對當前職業(yè)教育發(fā)展中關(guān)于學(xué)校課堂教學(xué)成效提出了基本要求。目前，職業(yè)教育教學(xué)診斷與改進的研究成果還不多，多是學(xué)者的一些觀點和學(xué)校實踐，研究的碎片化現(xiàn)象嚴重，缺乏系統(tǒng)性研究。
1研究對象與方法。
1.1研究對象。
在輸入檢索詞為“課堂教學(xué)”、“教學(xué)診斷”、“職業(yè)教育”后，將從中國知網(wǎng)上檢索到的論文作為研究對象，其中以“課堂教學(xué)”和“教學(xué)診斷”為關(guān)鍵字進行模糊檢索，總共檢索到654篇文獻，其中—共檢索數(shù)量為566篇文獻;以“職業(yè)教育”和“教學(xué)診斷”為關(guān)鍵字進行模糊檢索，總共檢索到65篇文獻，其中2015—20共49篇文獻。
1.2研究方法。
通過調(diào)查研究法、文獻研究法、案例研究法、內(nèi)容分析法展開研究，在研究的整個過程中用cnkie－learning進行文獻管理，用excel2013和space軟件對研究所涉及的相關(guān)圖表及內(nèi)容進行統(tǒng)計分析。
2研究結(jié)果與分析。
2.1年發(fā)文量分析。
可見，2008—年，課堂教學(xué)診斷與改進相關(guān)研究呈明顯上升趨勢，這和推進教學(xué)評價有關(guān)。職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷研究在—2017年呈明顯上升趨勢，這與教育部出臺關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進制度的通知有直接關(guān)系。
2.2關(guān)鍵詞分析。
從國內(nèi)研究成果來看，“教學(xué)診斷”一詞最早出現(xiàn)于，汪東輝教授在全國中學(xué)化學(xué)教學(xué)研討會上發(fā)表《教學(xué)診斷案例分析》一文，“教學(xué)診斷”一詞首次出現(xiàn)，標志著國內(nèi)對“教學(xué)診斷”研究的開始。20北師大趙德成博士的課題“初中教育教學(xué)管理診斷”中提出了“課堂教學(xué)診斷”一詞?！?0，關(guān)于“課堂教學(xué)診斷”的論文篇數(shù)較少，至2016—2017年開始呈上升態(tài)勢，并將信息化與課堂教學(xué)診斷相結(jié)合，關(guān)于職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷的文章越來較多，且教學(xué)診斷內(nèi)容逐漸被細化，例如劉聃的《基于tqm的高職院校教學(xué)診斷與改進運行機制研究與實踐》，從質(zhì)量管理的角度對教學(xué)診斷進行了分析;李傳偉的《現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目教學(xué)診斷與改進的研究》，從學(xué)徒制的角度對教學(xué)診斷進行了分析;王志國的《大數(shù)據(jù)時代高職院校教學(xué)診改工作信息化建設(shè)的探索》，更是將診斷與大數(shù)據(jù)分析相結(jié)合展開了深入探討。
2.3研究內(nèi)容分析。
2.3.1關(guān)于教學(xué)過程與結(jié)果的研究。
張輝蓉認為教學(xué)診斷具有診療、反饋、矯正、解救等功能;王增祥認為教師的教學(xué)偏差及專業(yè)偏差是教學(xué)診斷中的重要內(nèi)容，是診斷者依據(jù)一定標準對實際教學(xué)過程進行比較及評判的過程;羅鳳指出應(yīng)從教學(xué)結(jié)果和教學(xué)狀態(tài)兩方面對課堂教學(xué)進行診斷分析，以便明確改進方向。
2.3.2關(guān)于不同診斷與改進主體的研究。
劉萌萌認為課堂教學(xué)診斷的主體是旁聽者;肖川認為教學(xué)診斷的初衷是讓教學(xué)能更好地符合學(xué)習(xí)者的需要，要把學(xué)習(xí)者作為教學(xué)診斷的主體;賴學(xué)軍認為課堂教學(xué)診斷不是目的，而是手段;孫國春認為課堂診斷與改進應(yīng)建立在采集課堂一線信息的基礎(chǔ)上，應(yīng)對教師在課堂中可能存在的專業(yè)偏差進行辨析。
2.3.3關(guān)于課堂教學(xué)流程中師生互動行為的研究。
楊志超認為應(yīng)對高職院校教學(xué)過程中的師生行為表征數(shù)據(jù)進行歸納，建議合理利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段觀查課堂教學(xué)過程和課堂教學(xué)模式，可從初始條件、過程維系、目標分析三個維度對教學(xué)過程中呈現(xiàn)的行為與狀態(tài)數(shù)據(jù)進行分析。課堂教學(xué)是一個完整的過程，課堂中重在對整節(jié)課的把握，研究者要以課堂教學(xué)中的師生互動行為作為診斷研究點。
3研究結(jié)論與討論。
職業(yè)學(xué)校要更新觀念，樹立正確的課堂教學(xué)診斷與改進理念，要建立自主診斷與改進運行機制，全面保障課堂教學(xué)質(zhì)量。課堂教學(xué)自主診斷與改進運行機制的實現(xiàn)路徑是要進一步完善學(xué)校的教學(xué)診斷與改進方案，架構(gòu)學(xué)校的內(nèi)控體系，要搭建一個符合教學(xué)診斷與改進要求的信息化平臺，明確課堂教學(xué)診斷與改進的目標，最終形成一套科學(xué)合理的運行機制。
課堂教學(xué)是教學(xué)診斷研究的`基點，以往的教學(xué)診斷工具對教師、學(xué)生或師生互動狀況的觀察與分析，在診斷過程中過于追求標準化。構(gòu)建課堂教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)診斷分析機制，以學(xué)習(xí)標準、教學(xué)標準、課程標準的課堂教學(xué)的三大標準體系為基礎(chǔ)，對課堂教學(xué)的課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)展開課堂教學(xué)診斷，構(gòu)建教務(wù)處檢查評價、督導(dǎo)評價、系部評價、專家同行評價、學(xué)生評價五位一體的課堂教學(xué)效果評價體系，形成教師自主診改，利益相關(guān)方有效參與，系部協(xié)同改進，上級抽查整改的課堂教學(xué)質(zhì)量保障機制。
建立職業(yè)院校課堂教學(xué)自主診斷的根本出發(fā)點是為了建立適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)所需的職業(yè)教育質(zhì)量保證體系。《通知》中明確“診改”工作的內(nèi)涵是“學(xué)校根據(jù)自身辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標，專業(yè)設(shè)置與條件、課堂教學(xué)與實踐、校企合作等要素找出自身不足并完善提高的過程”。在評價中，第一，要理順工作機制。第二，要落實主體責(zé)任。第三，分類指導(dǎo)推進。第四，建立數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。第五，推行專業(yè)診改。
重視診斷數(shù)據(jù)的實時采集與分析，通過數(shù)字化校園形成大數(shù)據(jù)教學(xué)信息平臺，要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)達標率、教學(xué)測評結(jié)果、督導(dǎo)評估監(jiān)測數(shù)據(jù)等因素形成課堂教學(xué)質(zhì)量分析報告。應(yīng)根據(jù)分析報告進行校級的自我診改，再交與企業(yè)專家進行第三方評估，動態(tài)分析教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)狀，教師應(yīng)針對課堂教學(xué)診斷中發(fā)現(xiàn)的問題進行改進，改進效果應(yīng)與績效考核掛鉤。
4總結(jié)。
課堂教學(xué)診斷與改進不是一蹴而就的事，更需要各級政府、企業(yè)、社會團體等其他主體的積極參與，唯有各方主體都充分發(fā)揮作用才能確保高職院校教學(xué)診斷與改進工作的順利進行，以早日達到預(yù)期效果。
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診斷與改進工作總結(jié)篇十二
在四年的大學(xué)生涯里，我有過歡笑，有過淚水，有過為實現(xiàn)夢想而為之努力奮斗，也曾有過迷茫。四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，我將在此對自我的鑒定如下：
大學(xué)期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了大學(xué)所有學(xué)科，專業(yè)知識很強，曾獲得學(xué)校一等獎學(xué)金、三等獎學(xué)金等。在計算機方面，我通過學(xué)習(xí)考取了全國計算機等級證書。大學(xué)英語方面獲得了大學(xué)英語四六級證書。通過向老師和同學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到一些有用的學(xué)習(xí)方法，提高了自己的學(xué)習(xí)效率。
一、在社會實踐方面。
我不怕困難，積極參加學(xué)校的各種活動。參加校內(nèi)的活動能讓我認識到更多的同學(xué)，增加與其他同學(xué)交流和學(xué)習(xí)的機會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處。大三暑假期間，曾有過跟本專業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，通過實習(xí)讓我自己的專業(yè)知識得到了用武之地，使自己的專業(yè)知識能與實際相結(jié)合，為自己日后找工作奠定了基礎(chǔ)。
二、在綜合能力方面。
本人大學(xué)四年來一直擔(dān)任班級組織委員。盡管有時候會比其他同學(xué)付出更多，更累一些，但我自己對此很是滿意。畢竟在這鍛煉中提升了自己的各方面能力，包括思考問題解決問題的能力，理論和實際結(jié)合的能力，做人與處世的能力等等。另外組織協(xié)調(diào)能力，社會工作能力都得到了鍛煉。我的愛好也比較廣泛，對體育方面都比較感興趣。曾代表班級參加校首屆體育知識競賽并獲得了三等獎。課余生活積極參加體育鍛煉，的愛好是踢足球。在去年的校首屆足球聯(lián)賽中，我作為主力參加了國貿(mào)專業(yè)隊，并在六場比賽中打入了五球，其中包括聯(lián)賽首球和決賽第一球，最終我們專業(yè)奪得了冠軍。
通過這四年的學(xué)習(xí)使我懂得了很多，從剛進學(xué)校時有如一張白紙的我，到后來經(jīng)歷了許多挫折和坎坷，使我明白人生不可能一帆風(fēng)順，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站，我們就能活得很精彩。我相信憑借著自己的能力和學(xué)識，在畢業(yè)后的工作和生活中能克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
診斷與改進工作總結(jié)篇十三
在過去的一段時間里，我參與了一個教學(xué)診斷與改進的項目。該項目旨在深入分析教學(xué)過程中存在的問題，并提出有效的改進措施，以提高教學(xué)質(zhì)量。在這個過程中，我學(xué)到了很多，也收獲了寶貴的經(jīng)驗。
首先，教學(xué)診斷的過程中，我們詳細記錄了每位教師的教學(xué)情況，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂氛圍等。通過觀察和分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有些教師過于依賴教材，缺乏創(chuàng)新；有些教師與學(xué)生互動不足，課堂氛圍沉悶。針對這些問題，我們提出了改進措施，如鼓勵教師創(chuàng)新教學(xué)方法，提高課堂互動等。
其次，在改進措施的實施過程中，我們注重理論與實踐相結(jié)合。我們組織了一系列的教學(xué)研討會，讓教師們分享自己的教學(xué)經(jīng)驗，同時邀請教育專家進行指導(dǎo)。通過這些活動，我們不斷調(diào)整和優(yōu)化改進措施，以確保其有效性和實用性。
經(jīng)過一段時間的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。教師的教學(xué)效果得到了顯著提高，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也得到了提升。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有些改進措施在實際操作中存在困難，需要進一步完善。
總結(jié)這段經(jīng)歷，我深刻地認識到了教學(xué)診斷與改進的重要性。只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，才能不斷改進，提高教學(xué)質(zhì)量。同時，我也學(xué)到了如何與他人協(xié)作，如何理論與實踐相結(jié)合等寶貴經(jīng)驗。這些經(jīng)驗將對我未來的教學(xué)工作產(chǎn)生積極影響。
診斷與改進工作總結(jié)篇十四
今年是醫(yī)院管理年的最后一年，按照20xx年醫(yī)院管理年活動及《醫(yī)院管理評價指南》的要求，堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針，我科制定了相應(yīng)的實施方案及活動計劃，認真查找醫(yī)療安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強醫(yī)療安全管理，深入分析原因，并不斷進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，有效的預(yù)防了一些醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生?，F(xiàn)將我科20xx年上半年的醫(yī)療安全工作總結(jié)如下：
我科上半年共收住住院病人500人次，其中手術(shù)病人145人，門診量約1600余人次。上半年無投訴，無醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，總體來說，我科上半年的醫(yī)療工作進行的平穩(wěn)有序，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患，具體表現(xiàn)在：
1、部分醫(yī)護人員的責(zé)任心不強，表現(xiàn)在對病人的溝通、觀察、治療上及對本院品牌的維護上有所欠缺。
2、醫(yī)療文書書寫規(guī)范性、科學(xué)性有待加強，尤其表現(xiàn)在病歷的書寫上。
3、上級醫(yī)師查房后未及時簽字。
4、部分醫(yī)護人員服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)目的不明確，醫(yī)療風(fēng)險意識差，法律意識不強，醫(yī)患溝通技巧不夠，專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高等。
5、技術(shù)操作不規(guī)范；主要表現(xiàn)在醫(yī)生在手術(shù)，換藥過程中及護理人員的治療操作中無菌操作不規(guī)范，無菌觀念不強。
6、在診療過程中對輔助檢查及藥物治療的合理性把握不嚴，部分病人的醫(yī)療費用中藥品比例偏高。
7、對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠努力，積極性不高。
8、病房管理有待進一步加強，病房內(nèi)時有病人抽煙的現(xiàn)象發(fā)生。
針對上述情況，科室及時制定相關(guān)對策，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。為此，我們做了以下工作：
1、加強醫(yī)護人員的責(zé)任心教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，對病人提出的疑問耐心解答，認真執(zhí)行首問負責(zé)制，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關(guān)系。及時為病員排憂解難，值班期間主動巡視病房，了解病人病情，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
2、加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，對病案質(zhì)量實施全程監(jiān)控和管理。對在架病歷及終末病歷不合格者給予相應(yīng)的處罰。
3、嚴格執(zhí)行《三級醫(yī)師查房制度》，堅持每日至少兩次查房，上級醫(yī)師對疑難危重病人及時提出診療建議，對病歷書寫中的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時改正并及時簽字。
4、加強醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療風(fēng)險意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，增強法律意識，科室堅持每月進行一次醫(yī)療及護理的專業(yè)知識講座，要求科室的每個醫(yī)護人員輪流講課，共同提高專業(yè)知識水平，并且在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下不間斷的派醫(yī)護人員外出學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。
5、加強無菌操作及無菌觀念的學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》及《傳染病管理法》等法規(guī)，醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行無菌操作、消毒隔離制度及手衛(wèi)生規(guī)范等，特別加強了治療室和換藥室的管理，一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)護人員未戴口罩，帽子進入治療室及換藥室，科室將給予處罰。協(xié)助院感辦進行各項監(jiān)測，對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析、及時改正。
6、加強對醫(yī)療檢查及藥物使用的監(jiān)控，杜絕重復(fù)檢查和過度醫(yī)療，嚴格控制藥品費用比例，將病人的藥品比例，特別是醫(yī)保病人的藥品比例控制在合理的范圍內(nèi)，減輕病人的醫(yī)療經(jīng)濟負擔(dān)。
7、為了提高科室醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)氛圍，科室領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干對業(yè)務(wù)考試成績不理想的部分同志及時談心，查找原因。并制定了相關(guān)政策，包括一對一的傳，幫，帶。對每月院里進行的三基考試，成績優(yōu)異者科室給予一定的獎勵。對于反復(fù)成績不合格者給予相應(yīng)的處罰。
8、提高安全意識，把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處。加強病房管理，進行健康教育，反復(fù)向病員講解吸煙及用電的危害性。
在今后的工作中，我們將更加努力，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，狠抓醫(yī)療安全，加強防范意識，對工作中已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題進一步做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，杜絕醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生，不斷提高社會滿意度，使醫(yī)院蓬勃發(fā)展。
診斷與改進工作總結(jié)篇十五
根據(jù)教育部《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進工作制度的通知》（教職成廳[2015]2號）和《關(guān)于印發(fā)高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進指導(dǎo)方案（試行）啟動相關(guān)工作的通知》（教職成司函[2015]168號）精神，按照省教育廳《關(guān)于印發(fā)陜西省高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作方案的通知》（陜教高[2016]3號）和陜西省高職院校診改專家委員會《關(guān)于印發(fā)陜西省高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進實施細則的通知》（陜高職診改[2016]1號）的安排和要求，我院為第二批次診改學(xué)校，為了做好我院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作，特制定本實施方案。
以《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實教育部、省教育廳關(guān)于高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作系列文件精神，按照“需求導(dǎo)向、自我保證，多元診斷、重在改進”的工作方針，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、服務(wù)“一帶一路”“中國制造2025”國家戰(zhàn)略、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，以完善質(zhì)量標準和相關(guān)制度，提高學(xué)生、家長、社會、學(xué)院等利益相關(guān)方對人才培養(yǎng)工作的滿意度為目標，完善學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系，樹立現(xiàn)代質(zhì)量文化，強化辦學(xué)特色、內(nèi)涵建設(shè)，切實履行規(guī)范教學(xué)管理、保證教育質(zhì)量的主體責(zé)任，建立常態(tài)化、可持續(xù)的診斷與改進工作機制，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（一）構(gòu)建全員、全過程、全方位質(zhì)量體系，做到內(nèi)部質(zhì)量保證體系和教育教學(xué)實踐相結(jié)合。學(xué)院根據(jù)人才培養(yǎng)的諸多要素，構(gòu)建“五主體六系統(tǒng)”質(zhì)量體系，覆蓋學(xué)院一切工作，著眼質(zhì)量生成全過程，包括質(zhì)量計劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量評估與提升三個重要環(huán)節(jié)。一方面要建立完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系，另一方面要保證內(nèi)部質(zhì)量保證體系在教育教學(xué)實踐中高效運行，并在實踐中不斷反饋、診斷、改進、提高，進而促進我院人才培養(yǎng)質(zhì)量螺旋式上升。
（二）繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。學(xué)院有一套正在運行的內(nèi)部質(zhì)量保證體系，有相對獨立的質(zhì)量目標與標準、管理制度與規(guī)范以及診斷改進與自我保證機制，有優(yōu)良傳統(tǒng)和獨到之處。在工作中要盡量處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。先對照體系查漏補缺，再結(jié)合新要求不斷創(chuàng)新，逐步完善。
（三）多員參與，各負其責(zé)，做到個人、部門、系部自主診改和學(xué)院復(fù)核、診評相結(jié)合。學(xué)院層面做好診改工作的總體規(guī)劃、頂層設(shè)計，個人、部門、系部是診改工作的重心，要發(fā)揮主體責(zé)任，堅持自我診改，自我提高，學(xué)院做好復(fù)核、診評工作，形成“頂層設(shè)計是關(guān)鍵，自我診改是重心，復(fù)核診評是保障”的機制。同時，廣泛聽取行業(yè)企業(yè)、學(xué)生及家長、教育行政部門、職業(yè)教育和質(zhì)量管理專家的意見，群策群力，為建設(shè)科學(xué)、合理、高效的質(zhì)量體系奠定基礎(chǔ)。
（四）充分應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，做到診斷改進工作和數(shù)據(jù)平臺建設(shè)相結(jié)合。學(xué)院將加大資金支持和技術(shù)支持，建設(shè)滿足學(xué)院快速發(fā)展需要的，人人參與、處處覆蓋、時時共享的人才培養(yǎng)質(zhì)量信息采集管理平臺，持續(xù)提升診斷改進的及時性、有效性和準確性。
（五）立足實際，彰顯特色，做到堅持標準和注重特色相結(jié)合。我院堅持一個中心，實現(xiàn)兩翼齊飛的發(fā)展思路，在社會培訓(xùn)、社會服務(wù)等方面形成了自己的特色，學(xué)院將在省實施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)院實際，靈活調(diào)整診改內(nèi)容，突出診改重點與辦學(xué)特色。
（一）建立健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系。以診斷與改進為手段，以構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系為重要抓手，積極推進制度建設(shè)，在學(xué)校、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生等不同層面建立起完整且相對獨立的質(zhì)量目標與標準、管理制度與規(guī)范以及診斷改進與自我保證機制，強化學(xué)校決策指揮系統(tǒng)、質(zhì)量生成系統(tǒng)、資源建設(shè)系統(tǒng)、支持服務(wù)系統(tǒng)、監(jiān)督控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)之間的質(zhì)量依存關(guān)系，搭建“五主體六系統(tǒng)”內(nèi)部質(zhì)量體系架構(gòu)，形成全要素網(wǎng)絡(luò)化的內(nèi)部質(zhì)量保證體系。
（二）強化自主診斷和改進能力。學(xué)院根據(jù)辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標，聚焦專業(yè)設(shè)置與條件、教師隊伍與建設(shè)、課程體系與改革、教學(xué)課堂與實踐、教學(xué)管理與制度、校企合作與創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)控與成效等人才培養(yǎng)工作要素，切實履行內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷和改進工作的主體責(zé)任，認真開展自主診改，實現(xiàn)教學(xué)管理水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量螺旋式上升。
（三）提升教育教學(xué)管理信息化水平。積極推進智能校園建設(shè)，利用校內(nèi)數(shù)據(jù)中心，強化人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)在診改工作中的基礎(chǔ)作用，加強建設(shè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集管理系統(tǒng)，對接高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺，實時監(jiān)測人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)和院情數(shù)據(jù)，發(fā)布預(yù)警信息，提供數(shù)據(jù)支撐，保障自主診改。
（四）樹立現(xiàn)代質(zhì)量文化理念。通過宣傳動員和培訓(xùn)交流，逐步建立學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進制度，促進教師、管理人員及教輔人員全員更新理念，樹立立足本位、全方位創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任意識，樹立服務(wù)需求、與時俱進的現(xiàn)代質(zhì)量文化理念，積極構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系和自主發(fā)展創(chuàng)新機制，促進全員全過程全方位育人，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
通過內(nèi)部質(zhì)量體系診斷與改進工作，學(xué)院將力爭實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運行機制高效、校園文化先進、專業(yè)特色鮮明、教學(xué)質(zhì)量提高的五大目標，促進學(xué)院事業(yè)發(fā)展壯大。
第一階段（2016年9月1日—2016年11月30日前）：制定學(xué)院診改工作規(guī)劃和實施方案，全面部署安排全院診改工作；制定《內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷項目任務(wù)分解表》，對診改工作的建設(shè)任務(wù)進行層層分解，逐一落實到責(zé)任部門和責(zé)任人；召開全院教職工動員大會，使全院教職工明確診改工作的重要意義、目標任務(wù)和工作要求，營造良好的工作氛圍。
第二階段（2016年12月—2017年1月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門制定診改工作實施方案，細化分解工作任務(wù)，責(zé)任到人。
第三階段（2017年2月—2017年4月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門梳理現(xiàn)有制度、標準等文件，制定制度標準建設(shè)規(guī)劃，列出無需修改、需修改完善、需重新制定三種類型，列表上報。
第四階段（2017年5月—2017年10月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門補充并完善各層面（領(lǐng)域）工作標準和制度文件，形成比較完備的制度標準體系。
第五階段（2017年11月—2018年7月）：各工作組負責(zé)，責(zé)任部門依據(jù)學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系，對照《內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷項目任務(wù)分解表》，覆蓋表內(nèi)所有診斷點、影響因素，實施診斷與改進工作，撰寫專項和部門自我診改報告，完成相關(guān)復(fù)核材料。
第六階段（2018年8月—2018年9月）：邀請專家對學(xué)院診改工作進行全面模擬復(fù)核。對各層面（領(lǐng)域）過程診斷與改進效果進行評價，督促各層面持續(xù)改進，審核診改上報材料。
第七階段（2018年10月—2018年12月）：驗收建設(shè)成果，固化建設(shè)成效，上報復(fù)核材料，接受省教育廳復(fù)核；各工作組、責(zé)任部門完善各層面（領(lǐng)域）建設(shè)目標、標準，實施下一年度診斷改進工作。
（一）統(tǒng)一思想，高度重視診改工作。學(xué)院將定期組織教職員工認真學(xué)習(xí)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，組織人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期不定期舉辦診改工作專題論壇或質(zhì)量研討，特邀專家、學(xué)者開展專題講座，介紹內(nèi)部質(zhì)量保證體系的構(gòu)架、建設(shè)方法、技術(shù)，明確內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)要求，不斷增強診斷與改進工作自覺性和緊迫性。
（二）夯實責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任主體分工。各工作組、各部門要圍繞內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷項目影響因素參考提示，進一步細化和分解工作任務(wù)，責(zé)任落實到人，明確完成任務(wù)的目標要求、工作進度和時間節(jié)點。診改工作辦公室、質(zhì)控中心、各工作組要定期召開工作例會，檢查建設(shè)進度、推廣先進經(jīng)驗，及時解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題與不足。
（三）更新觀念，牢固樹立問題意識。各工作組、各部門要從問題入手對學(xué)院現(xiàn)狀進行深入、具體的反思和剖析，從改進出發(fā)，圍繞問題制定對策，使診斷和改進工作措施針對性強，切實可行，成效明顯。
（四）強化宣傳，努力營造診改工作氛圍。學(xué)院要通過召開全院教職工動員大會、學(xué)院官網(wǎng)、院報、廣播等形式和媒體大力宣傳診改工作，努力營造成人人關(guān)心診改、人人明了診改，人人參與診改的'良好工作氛圍，辦好診改工作簡報，對診改工作的進程、成效、經(jīng)驗等作動態(tài)報道。
學(xué)院成立診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)診改工作辦公室和七個專項工作組。
（一）學(xué)院診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
第一組長：楊萌。
組長：程詩有。
副組長：劉占朝何漢力楊守國王國林鄭強。
王德亮馮小芳。
成員：雷獻文李承濤張東張靜李永濟。
何衍忠李世毅宋小俊李春正騫龍江。
崔宏志李文燁余學(xué)鋒張維胡燕。
工作職責(zé)：全面負責(zé)學(xué)院診改的各項工作，研究決定診改工作中的重大決策、重大安排等，對全院診改工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）診改工作辦公室。
主任：楊守國。
副主任：雷獻文李承濤劉寶英。
成員：張治天茹官璞閔浩董愛國李茜。
李露張矛。
工作職責(zé)：負責(zé)學(xué)院診改工作的整體規(guī)劃，制定實施方案和任務(wù)分解表；安排診改階段性工作，督促檢查各工作組、部門的工作進度、工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)工作組、部門之間的工作關(guān)系，全面負責(zé)落實學(xué)院診改工作的有序運行；負責(zé)診改相關(guān)文件的起草工作。
（三）診改工作專項工作組。
1.行政管理服務(wù)質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：黨政辦公室。
組長：鄭強。
副組長：李承濤。
成員：閔浩張矛李力。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解行政管理服務(wù)質(zhì)量組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善行政管理服務(wù)層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草辦公室年度自我診改報告；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理學(xué)院診改工作相關(guān)事宜，全面負責(zé)行政管理服務(wù)層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高學(xué)院行政管理服務(wù)水平。
2.專業(yè)與課程建設(shè)質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：教務(wù)處各系部。
組長：楊守國。
副組長：雷獻文。
成員：張治天茹官璞宋小俊李春正騫龍江。
崔宏志李文燁周天良舒忠平王懿。
申紅王英張向榮李燕燕趙鵬。
趙晉袁會萍。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解專業(yè)與課程質(zhì)量組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善專業(yè)、課程層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草教務(wù)處、各系部年度自我診改報告；全面負責(zé)專業(yè)和課程層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
3.教師隊伍建設(shè)質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：組織人事處教務(wù)處。
組長：楊守國。
副組長：何衍忠雷獻文。
成員：鄧丹妮趙軍鋒周天良申紅王懿。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善教師層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草人事處年度自我診改報告；全面負責(zé)教師層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高教師隊伍素質(zhì)。
4.學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：學(xué)生處招就處。
組長：鄭強。
副組長：張東張靜。
成員：劉文輝雷曉娟鞏顯著馬猛杜棟。
高毅靜楊亮朱建平譚從珍李東海。
工作職責(zé)：負責(zé)分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善學(xué)生層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草本小組各部門年度自我診改報告；全面負責(zé)學(xué)生層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
5.后勤安全保障質(zhì)量保證組。
責(zé)任部門：總務(wù)處財務(wù)處保衛(wèi)處群團處圖書館。
組長：王國林。
副組長：李世毅李永濟余學(xué)鋒。
成員：古振波胡燕于社民張志良。
張鵬張維。
工作職責(zé)：負責(zé)分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善后勤安全保障層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草本小組各部門年度自我診改報告；全面負責(zé)后勤安全保障層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高服務(wù)師生的水平。
6.社會服務(wù)工作組。
責(zé)任部門：培訓(xùn)中心附屬醫(yī)院。
組長：馮小芳李春正。
副組長：辛建峰。
成員：劉建斌李海軍。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善社會服務(wù)層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草工作組各部門年度自我診改報告；全面負責(zé)社會服務(wù)層面質(zhì)量保證體系建設(shè)工作，積極進行診斷和改進，全面提高社會服務(wù)水平。
7.數(shù)據(jù)平臺建設(shè)組。
責(zé)任部門：教務(wù)處。
組長：楊守國。
副組長：茹官璞舒忠平。
成員：李承濤張東張靜李永濟何衍忠。
李世毅宋小俊李春正騫龍江崔宏志。
李文燁余學(xué)鋒張維胡燕。
工作職責(zé)：負責(zé)細化分解工作組工作任務(wù)、落實責(zé)任；梳理現(xiàn)有相關(guān)標準、制度，補充完善數(shù)據(jù)平臺層面的標準、制度；負責(zé)填寫學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系自我診改報告相關(guān)部分內(nèi)容；負責(zé)起草年度《人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告》；全面負責(zé)學(xué)院數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)工作，確保高效運轉(zhuǎn)，為診改工作提供強有力的支撐。
七、保障措施。
（一）組織保障。
學(xué)院成立診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在質(zhì)量監(jiān)控中心，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)七個專項工作組，保障建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系，推動循環(huán)實施診改工作。
（二）制度保障。
一是建立診改工作例會制度，及時通報、分析、處理診改工作過程中出現(xiàn)的情況和問題，為診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策提出建議；二是通過診改工作責(zé)任制，將診改工作納入部門目標管理責(zé)任制中，并將診改工作作為目標管理責(zé)任制的一票否決項目；三是通過責(zé)任追究制度，對診改工作不力的部門和個人進行責(zé)任追究。
（三）人員保障。
選拔一批具有豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗的骨干人員，充實到學(xué)院診斷工作隊伍，聘請行業(yè)企業(yè)、職業(yè)教育和質(zhì)量管理等方面院外專家，組成院外診斷專家隊伍，開展診斷指導(dǎo)工作。同時，在強化學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將學(xué)院管理隊伍建成一支擁有自我診斷意識、掌握相關(guān)診斷知識、富有開拓意識和創(chuàng)新精神的管理隊伍。
（四）數(shù)據(jù)保障。
加大人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)力度，加大平臺數(shù)據(jù)采集與管理隊伍建設(shè)，以實時、準確、完整的平臺數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)工作現(xiàn)狀，為診斷和改進工作提供數(shù)據(jù)支撐。
（五）經(jīng)費保障。
設(shè)立診改工作專項經(jīng)費，制定診改經(jīng)費使用管理辦法，確保診改工作各項經(jīng)費足額、及時到位，保障各項工作順利開展。
診斷與改進工作總結(jié)篇十六
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼xx年最新的工作又接近尾聲了。在這一年里我更加深刻地體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的`青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學(xué)生身上。一年來，無論是思想方面，還是工作、學(xué)習(xí)和生活方面，我都有了長足的進步，在自己的職業(yè)畫卷上描繪了絢麗的一筆。下面我從思想、工作和生活方面加以總結(jié)：
一、思想政治方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，我積極要求進步，在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用。在黨的幫助教育下，我深深認識到要繼續(xù)深入地學(xué)習(xí)馬列主義的理論知識和科學(xué)發(fā)展觀。
另外，我積極參加學(xué)校組織的各項政治活動，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。
二、恪盡職守，認真做好本職工作，積極投身于學(xué)校其他工作。
我擔(dān)任物理教學(xué)工作，作為青年教師，我能夠深挖教材，抓好重難點，認真鉆研教材教法，精心備課，堅持寫詳案。我運用“任務(wù)型”教學(xué)法、創(chuàng)設(shè)情境法等多種教學(xué)方法，采取“合作學(xué)習(xí)”的方式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，給學(xué)生一個輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，真正讓學(xué)生在樂中學(xué)，學(xué)以致用。我始終相信，只要辛勤耕耘，就一定會有所收獲的。所以，平時的教育教學(xué)工作，我總是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認認真真地去對待，注重因材施教，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法，提高執(zhí)教水平。我也注意虛心地向經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師求教，經(jīng)常和同仁交流，努力夯實自己的教學(xué)基本功；積極參加教研組活動和各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。
在我工作有缺點的時候，有許多領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的幫助；在我工作進步時給予我認可和鼓勵。此時，我才深刻地體會到得到他人幫助的幸福。所謂滴水之恩應(yīng)涌泉相報，我將把這一份恩情轉(zhuǎn)化到以后的工作中去，將共產(chǎn)黨的宗旨牢記心間——全心全意為人民服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，為孩子服務(wù)，為家長服務(wù)。
三、生活方面。
在生活上，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦；關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，為人師表，有奉獻精神，能夠盡自己的力量幫助別人。因此，我擁有良好的人際關(guān)系。
我深知終身學(xué)習(xí)的重要性，所以盡管自己有著系統(tǒng)、堅實的`英語知識功底，我仍能堅持通過閱讀大量的英語報刊、雜志來豐富自己的課外知識，提高自身素質(zhì)。
但一年來，我在學(xué)習(xí)和工作方面也不免存在著一些不足，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，虛心向先進黨員學(xué)習(xí)，克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。