計劃的制定需要我們對目標(biāo)的清晰認知，以及對現(xiàn)實條件和限制的充分考慮。在制定計劃之前，我們可以先進行一些調(diào)研和了解，以便更好地掌握相關(guān)信息。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，希望能給大家制定計劃提供一些啟示。記住，一個好的計劃能夠為我們的生活和工作帶來積極的改變，讓我們一起來看看吧。
警犬配備工作計劃篇一
為確保北京大興國際機場安全、平穩(wěn)、有序轉(zhuǎn)場投運，促進北京“一市兩場”國際雙樞紐建設(shè)均衡發(fā)展，民航局近日正式印發(fā)《北京大興國際機場轉(zhuǎn)場投運及“一市兩場”航班時刻資源配置方案》（以下簡稱《配置方案》）和《北京“一市兩場”轉(zhuǎn)場投運期資源協(xié)調(diào)方案》（以下簡稱《協(xié)調(diào)方案》）?！杜渲梅桨浮泛汀秴f(xié)調(diào)方案》分別適用于境內(nèi)航空公司、港澳臺地區(qū)及外國航空公司，有效期均為北京大興國際機場投運之日起至2022年3月26日。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》規(guī)劃了北京“一市兩場”的定位目標(biāo)。在功能定位上，北京大興國際機場定位為大型國際航空樞紐、國家發(fā)展一個新的動力源、支撐雄安新區(qū)建設(shè)的京津冀區(qū)域綜合交通樞紐，將在2021年和2025年分別實現(xiàn)旅客吞吐量4500萬人次、7200萬人次的建設(shè)投運目標(biāo)；北京首都國際機場定位為大型國際航空樞紐、亞太地區(qū)重要復(fù)合樞紐、服務(wù)于首都核心功能，將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，緩解“擁堵”，提質(zhì)增效，實現(xiàn)旅客吞吐量8200萬人次的工作目標(biāo)。在發(fā)展目標(biāo)上，兩場將形成協(xié)調(diào)發(fā)展、適度競爭、具有國際一流競爭力的“雙樞紐”機場格局，推動京津冀機場建設(shè)成為世界級機場群。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》明確了北京大興國際機場轉(zhuǎn)場投運計劃。其中，南航、東航集團相關(guān)航空公司以及首都航、中聯(lián)航轉(zhuǎn)場至北京大興國際機場；中航集團相關(guān)航空公司、海航、大新華航等公司保留在首都機場運營；中國郵政航空可兩場運行；其他國內(nèi)航空公司可選擇任一機場運行，但不得兩場運行；外國航空公司及港澳臺地區(qū)航空公司可自行選擇運行機場，包括兩場運行。轉(zhuǎn)場投運將按照安全平穩(wěn)有序的原則分階段進行，自2019年冬航季至2021年冬航季，所有需轉(zhuǎn)場的航空公司將用5個航季的時間完成全部轉(zhuǎn)場投運工作。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》充分利用“以優(yōu)促轉(zhuǎn)、以增促轉(zhuǎn)”等市場化措施，對按要求轉(zhuǎn)場的中外航空公司優(yōu)先給予時刻結(jié)構(gòu)調(diào)整和新增時刻配比獎勵，鼓勵中外航空公司盡快轉(zhuǎn)場至大興國際機場運行。同時兩個《方案》還明確，將對北京大興國際機場和北京首都國際機場采取“先平移、再優(yōu)化、后增量”的措施配置時刻資源，待大興國際機場達到年旅客吞吐量達到4500萬人次的目標(biāo)后，兩場航班實現(xiàn)均衡增長。
警犬配備工作計劃篇二
按照墾委要求，結(jié)合某某村實際情況，確定如下幫扶內(nèi)容。
（一）加強村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。
1、加強村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)縣委縣政府要求，切實加強村黨組織班子建設(shè)，積極引導(dǎo)村“兩委”班子成員相互尊重、相互支持、相互諒解，干事一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步；推進村務(wù)公開、民主管理等各項制度的落實，保障村里各項工作有章可循。
2、加強全村領(lǐng)導(dǎo)管理制度建設(shè)。建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策,建立黨員學(xué)習(xí)和組織生活制度；推行村務(wù)公開制度,村務(wù)實行公開；建立健全村民或村民代表評議村干部的制度，加強群眾監(jiān)督；完善村規(guī)民約。
（二）搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村民生產(chǎn)生活條件。
1、整修村莊道路。某某村現(xiàn)有3條南北走向道路在需要修建。計劃以向上爭取配套資金、協(xié)調(diào)縣自來水公司幫扶等方式籌措資金，在重點完成新村道路建設(shè)的同時，完成其他道路修筑任務(wù)，解決村民出行難問題。
3、建設(shè)文化大院。某某村雖然已建成了文化大院，但位置偏僻，年久失修，相關(guān)設(shè)施沒有配套，力爭與結(jié)對企業(yè)共同做好文化大院的修建配套工作，為村民創(chuàng)造一個舒適的休閑娛樂場所。
4、改善村莊環(huán)境。加強對全體村民的宣傳教育，提高環(huán)保意識，解決村周污染問題，還村民一個舒適的居住環(huán)境，以此為突破口，形成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的新某某村。
5、促進全村經(jīng)濟發(fā)展。結(jié)合某某村土地優(yōu)勢，引導(dǎo)棉花種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬發(fā)展思路，進一步促進村民增收。
（三）加強學(xué)習(xí)，扎實工作，努力搞好自身建設(shè)。
1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。
2、謙虛謹慎，勤奮務(wù)實，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立駐村干部的良好形象,為駐點村的致富奔小康無私奉獻。
3、從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。
警犬配備工作計劃篇三
軍犬主要用于國防警戒和戰(zhàn)爭中，而警犬主要是作用于幫助警察維護社會治安，兩者的用途不同也決定了對它們的選拔標(biāo)準有所差異，相對來說對軍犬的選拔要求更為嚴格，訓(xùn)練強度會更高，職能要求也更多，而軍犬的存在歷史也更為悠久，它從戰(zhàn)爭中應(yīng)運而生，也為戰(zhàn)而死，可以說軍犬就是用于戰(zhàn)爭的，警犬是為了維護百姓日常生活的，現(xiàn)代警犬都是由軍犬發(fā)展而來。
二、軍犬和警犬執(zhí)行的任務(wù)不同。
三、軍犬和警犬隸屬的機構(gòu)不同。
軍犬歸軍隊所屬，警犬隸屬于警察系統(tǒng)，相對來說軍犬的職能更多，對其要求也更高，軍犬的待遇自然也很高，在我_犬的待遇等同于解放軍，襲擊軍犬會按照襲擊軍人進行定罪，總之它們二者的區(qū)別就像是警察和部隊的區(qū)別，軍犬就像是軍人，警犬就好比警察，有著不同的選拔標(biāo)準和待遇。
四、退役后的安置方式不一樣。
軍犬退役后一般都是統(tǒng)一送到部隊的軍犬養(yǎng)老基地或者地方軍犬養(yǎng)老基地安度余生，當(dāng)然也有被人領(lǐng)養(yǎng)的情況，但是想要領(lǐng)養(yǎng)軍犬可沒有那么容易，領(lǐng)養(yǎng)者必須經(jīng)過部隊的審核考察而且還要簽訂相關(guān)手續(xù)，總之程序極為復(fù)雜嚴格，普通大眾一般是領(lǐng)養(yǎng)不到的；而警犬退役之后，一般會由隊里繼續(xù)飼養(yǎng)直至死亡，如果該犬仍能適應(yīng)一般單位和家庭的內(nèi)部保衛(wèi)工作，且市民或單位領(lǐng)養(yǎng)條件適合，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿志剞k理領(lǐng)養(yǎng)事宜，但功勛警犬基本都是會留隊養(yǎng)老。
總結(jié)：軍犬和警犬都是為了幫助人類執(zhí)行任務(wù)的特殊犬種，訓(xùn)練官會根據(jù)它們所要完成的不同任務(wù)而對其進行專門特定的訓(xùn)練，總的來說警犬會的軍犬一定會，而軍犬會的警犬不一定會，所幸不管是軍犬還是警犬，狗狗們都機警聰慧且忠心不二，它們往往也能順利完成軍隊和警隊里部署的任務(wù)。
可以這么說，軍犬和警犬一直為人類的國防事業(yè)和社會治安在默默貢獻著，在這里筆者也向它們致以崇高的敬意和謝意！
警犬配備工作計劃篇四
八、互相幫助做好警犬助訓(xùn)工作；
九、加強對警犬訓(xùn)練使用有關(guān)物品、用具的愛護和保管；
十、禁止打罵、吼叫、體罰警犬。
警犬訓(xùn)導(dǎo)員，顧名思義，是專門訓(xùn)練、引導(dǎo)警犬成為優(yōu)秀工作犬的專職人員，多為警職人員。
中文名稱警犬訓(xùn)導(dǎo)員。
簡介訓(xùn)練、引導(dǎo)警犬成為工作犬的人員。
工作挑出優(yōu)秀小警犬進行后天訓(xùn)練。
評價最辛苦、最偉大的動物訓(xùn)練師。
必須是軍校畢業(yè)，大學(xué)本科，還要考公務(wù)員，還要看什么警犬，有緝毒犬，排爆犬之類的！
警犬配備工作計劃篇五
市委老干部局：
2019年，市發(fā)改委老干部工作，總體要求是：以xxx理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大、*屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照全市老干部工作會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統(tǒng)籌謀劃，整體推進，進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，進一步完善和落實離休干部“三個機制”，進一步豐富老干部的精神文化生活，不斷完善工作機制，改進工作方法，保增長、保民生、保穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績，迎接新中國成立60周年。主要做好以下工作：
加強“兩項建設(shè)”是老干部工作常抓不懈的重要任務(wù)。要繼續(xù)抓好離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，根據(jù)新形勢和新任務(wù)，進一步提高“兩項建設(shè)”工作的水平。
1、要組織引導(dǎo)離退休干部深化對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。根據(jù)中央關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求，針對離退休干部的特點和實際，組織他們認真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，認真學(xué)習(xí)黨的*大、*屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神。用離退休干部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強學(xué)習(xí)的吸引力，使離退休干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。
2、引導(dǎo)離退休干部正確認識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休干部關(guān)注的改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢的熱點問題，本地區(qū)本部門的重要問題，關(guān)系切身利益的突出問題，經(jīng)常性地進行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休干部的思想認識統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強同心同德攻堅克難的信心。
3、要在離退休黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動。要按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的目標(biāo)要求，研究制定切實可行的措施，開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)工作整體水平的提高。從離退休干部實際出發(fā)，使離退休干部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要以黨支部建設(shè)帶動和促進離退休干部的思想政治工作，對離退休干部思想上多關(guān)心，經(jīng)常進行溝通交流，有針對性的進行心理疏導(dǎo)和精神慰籍。
二、落實離退休干部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障。
在鞏固完善離休干部“三個機制”的基礎(chǔ)上，要高度關(guān)注老干部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老干部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創(chuàng)造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休干部的長效機制，通過多種形式，為離退休干部解決實際困難。
三、結(jié)合慶祝建國60周年，開展系列慶?；顒印?BR> 四、做好信訪工作，為老干部解決實際困難。
發(fā)揮信訪工作的橋梁作用，建立和鞏固老干部信訪工作的長效機制，及時發(fā)現(xiàn)研究解決老干部工作中帶有普遍性傾向性問題。認真對待和答復(fù)老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要努力解決，不符合政策規(guī)定的或一時難以解決的問題，要耐心細致地做好政策解釋和思想溝通工作，采取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老干部隊伍的穩(wěn)定。
五、發(fā)揮離退休干部作用，做好關(guān)心下一代工作。
要高度重視老干部作用的發(fā)揮，堅持面向基層、尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務(wù)中心，引導(dǎo)離退休干部，在我市振興發(fā)展、構(gòu)建和諧社會方面再作貢獻。關(guān)心下一代工作，是老干部發(fā)揮作用一個重要載體，我們將繼續(xù)作好關(guān)心下一代的工作。
六、扎實開展機關(guān)效能年活動，加強部門自身建設(shè)。
警犬配備工作計劃篇六
教導(dǎo)助理：協(xié)助教導(dǎo)分管教學(xué)工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅啬挲g梯隊層次的可持續(xù)發(fā)展原則。
5、群眾公認、注重實績原則；
6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（1）堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。
（3）具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級組長工作經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測評。
（4）黨支部考察。
（5）校務(wù)會議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。
2、確定人選，民主測評。
（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預(yù)告及民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。
（3）11/29黨支部召開支委會，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務(wù)委員會，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：12/11－13在校內(nèi)進行任前公示。
警犬配備工作計劃篇七
“我們是年輕的警犬訓(xùn)導(dǎo)員，為人民訓(xùn)練機靈的警犬，搜索快如風(fēng)，追蹤馳如劍，潛伏似獵手，撲咬敵膽寒，你們是我們無言的朋友，你們是我們鋒利的武器?！边@是我們老一輩留下的榮譽，也是我們新一代訓(xùn)導(dǎo)員奮斗的目標(biāo)?，F(xiàn)在大家都在談?wù)撐覀?0、90后，并且并不太看好，我們的未來，但是未來是我們的，我們又該教一份怎么樣的答卷呢。
現(xiàn)在的我是一名警犬訓(xùn)導(dǎo)員，針對這份工作我覺得一定要具備以下幾種素質(zhì)。
一、淡泊名利。
二、無私奉獻。
警犬工作臟、累、險越是在惡劣的自然環(huán)境，越是要強化犬的工作能力，警犬所形成的能力，不可能一勞永逸，需要不斷鞏固提高，訓(xùn)練工作周期長，沒有固定時間，夏日起早貪黑，冬日頂風(fēng)頂風(fēng)冒雪“晴天一身汗，雨天一身泥。”但是只要具有一種無私奉獻的精神，就會支持我們不畏艱苦，努力工作。丟掉無私奉獻的帆，航船就失去了動力。
三、勤奮鉆研。
掌握任何一門科學(xué)技術(shù)都離不開勤奮學(xué)習(xí)。從古至今有所成就的人無不是用無數(shù)的汗水換來的。而我們只有在不同性質(zhì)案件現(xiàn)場中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的展開工作，逐步提高人、犬對付現(xiàn)場的能力，只有這樣才能逐步發(fā)揮警犬的作用。
四、持之以恒。
荀子曰：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二鰲，非蛇蟮之穴可寄托也，用心躁也。”曾國藩也有句名言：“人無恒，萬事空。”做任何一件事情都必須持之以恒，堅忍不拔。訓(xùn)導(dǎo)員在訓(xùn)犬過程中或訓(xùn)練某一科目中，失敗一次或者多次都是避免不了的。重要的是不要灰心喪氣，喪失斗志，勤反思，找問題，對癥下藥，迎難而上，堅持就是勝利。
警犬配備工作計劃篇八
合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實際狀況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以切實解決本土村官的培養(yǎng)選拔任用問題，為明年村“三委”換屆儲備后備本土人才。
注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、荔枝種植規(guī)模約萬畝，農(nóng)民戶平約畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術(shù)學(xué)校與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術(shù)培訓(xùn)。
分兩期集中培訓(xùn)本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學(xué)員約占25%。通過發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)，培養(yǎng)一支會管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于幫助農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)。
注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好基礎(chǔ)。
注重鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)”主題活動。從流動黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。
注重對社級干部和入黨積極分子的培訓(xùn)培養(yǎng)。充分發(fā)揮村遠程教育、鄉(xiāng)黨校教育培訓(xùn)平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓(xùn)，不斷增強社級干部的履職能力，不斷提升入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成為村級后備干部。
注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。
警犬配備工作計劃篇九
“重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部個性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部?！笔莀的決定，也是新時期干部隊伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)教育發(fā)展需求的后備干部隊伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以校園人才隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于校園工作、有利于干部隊伍建設(shè)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。
二、建立機制。
1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是落實科學(xué)發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務(wù)過關(guān)、人品過硬的人才充實干部隊伍。校園采取兩年一次民意調(diào)查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個體方案。
3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強培訓(xùn)強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。
4、要建立年輕后備干部個人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當(dāng)?shù)恼{(diào)查報告、學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)筆記總結(jié)等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見并及時反饋給個人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調(diào)查狀況每三年調(diào)整一次校園后備干部。
6、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則5年以上教育教學(xué)一線經(jīng)歷的年輕教師可進入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進入校級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，個性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數(shù)量指標(biāo)原則上按照校園領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關(guān)及決策。調(diào)整后的后備干部務(wù)必經(jīng)過教代會的討論透過。
三、培養(yǎng)措施。
1、加強學(xué)習(xí)，嚴格要求。組織他們學(xué)習(xí)理論時政法規(guī)專業(yè)知識，使他們在政治覺悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計劃地發(fā)展黨員。
2、加強培養(yǎng)嚴格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，選派一些師德好、教育教學(xué)管理精的領(lǐng)導(dǎo)和先進教師與他們結(jié)對子，并定期上報思想?yún)R報，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，把他們推向更廣泛的舞臺去理解考驗和磨練，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔(dān)負重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務(wù)潛力和特長，有意識讓他們參與校長室、教導(dǎo)處、工會等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術(shù)，并結(jié)合校園人事制度的改革，透過中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重擔(dān)，為校園的教育教學(xué)做出貢獻。
警犬配備工作計劃篇十
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務(wù)為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設(shè)”，深入推進“五位一體”服務(wù)機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進取，全面推進全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設(shè)”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導(dǎo)、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學(xué)習(xí)好、教育子女好、遵紀守法好、科學(xué)養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學(xué)習(xí)，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標(biāo)，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導(dǎo)并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責(zé)任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風(fēng)采、愉悅老同志身心為目標(biāo)，不斷改進活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內(nèi)容，真正把老干部活動中心建設(shè)成學(xué)習(xí)交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
警犬配備工作計劃篇十一
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)以下工作：
（1）制定“傳幫帶”活動的工作計劃。
（2）審核導(dǎo)師和學(xué)員名單，確定或調(diào)整導(dǎo)師和學(xué)員的“結(jié)對子”關(guān)系。
（3）頒發(fā)證書并適時組織拜師會、座談會。
（4）檢查教師“傳幫帶”活動的實施與落實。
導(dǎo)師制的實施一年為一個周期，導(dǎo)師評聘、學(xué)員推薦每年為一屆。導(dǎo)師的評聘和學(xué)員的推薦要覆蓋義務(wù)階段各個學(xué)科，語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科的名額可相對增加。導(dǎo)師與學(xué)員的師生關(guān)系，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組不得確認或解除。
培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)與導(dǎo)師學(xué)員結(jié)對個別指導(dǎo)相結(jié)合的辦法進行。
集中培訓(xùn)由學(xué)校教務(wù)處負責(zé)實施，每學(xué)年不少于2天。主要聘請專家進行培訓(xùn)，提高學(xué)員的專業(yè)理論水平和教育科研能力。
分散培訓(xùn)由各教學(xué)點教務(wù)員負責(zé)實施，每學(xué)期1次，每次不少于1天。主要組織學(xué)科導(dǎo)師和學(xué)員開展教法學(xué)法研討、交流，進行課堂教學(xué)展示、匯報，提高學(xué)員教學(xué)實踐能力，發(fā)揮示范輻射作用。
導(dǎo)師學(xué)員經(jīng)過自愿雙向選擇，領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定。結(jié)對指導(dǎo)由各導(dǎo)師負責(zé)實施。導(dǎo)師與學(xué)員一一對應(yīng)。
通過導(dǎo)師制的實施，促使學(xué)員成為學(xué)?；虍?dāng)?shù)貙W(xué)科教學(xué)、教研業(yè)務(wù)骨干，在本學(xué)科發(fā)揮示范帶頭作用；促進導(dǎo)師的教育教學(xué)水平和教科研能力的提升，自覺地在教育教學(xué)、教育研究中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。培養(yǎng)一批中青年教學(xué)業(yè)務(wù)骨干，造就一支高素質(zhì)的初中骨干教師隊伍。
導(dǎo)師需要具備以下四個條件：
1、教書育人，為人師表，有良好的師德，有協(xié)作精神和奉獻精神。
2、教育理念先進，富有創(chuàng)新精神，教育教學(xué)成果顯著，得到師生普遍認可，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹取?BR> 3、中學(xué)任教需中教一級及以上，小學(xué)任教需小教一級以上。
4、在某一教學(xué)領(lǐng)域具備十年以上教學(xué)經(jīng)驗。
導(dǎo)師可由各教學(xué)點、教研組推薦上報，也可自行報名，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選拔擇優(yōu)確定。
導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)完成以下工作并接受領(lǐng)導(dǎo)小組檢查：
1、制訂培養(yǎng)指導(dǎo)計劃。全面關(guān)心新教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。
2、指導(dǎo)學(xué)員上好研究課、公開課、匯報課和進行教學(xué)反思、教學(xué)案例分析，每月聽新教師上課不少于1節(jié)且書面紀錄與新教師交換的意見。
3、每月為學(xué)員上示范課不少于2節(jié)，公開自己的教案本與學(xué)生練習(xí)本。
4、指導(dǎo)新教師制定工作計劃。指導(dǎo)新教師工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得。幫助學(xué)員確立階段性目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)員進行教育教學(xué)研究及經(jīng)驗的積累和論文的撰寫。
導(dǎo)師具有以下權(quán)益：
1、具有導(dǎo)師資格，無論是否被安排輔導(dǎo)學(xué)員，均享有學(xué)校導(dǎo)師聘任資格，獲得學(xué)校的導(dǎo)師聘書。
2、在存續(xù)導(dǎo)師與學(xué)員的師生關(guān)系期間，學(xué)員所獲得由學(xué)校頒發(fā)教學(xué)成果獎勵，所導(dǎo)專業(yè)的導(dǎo)師均可同等獲得。存續(xù)期間獲得學(xué)校學(xué)科帶頭人榮譽稱號。
3、導(dǎo)師每周計1節(jié)課課時量。
學(xué)員教師應(yīng)當(dāng)具備以下四個條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的.教師職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)生，敬業(yè)愛崗，積極上進，安心本地的教育事業(yè)。
2、具有較扎實的專業(yè)文化知識和教學(xué)基本功，勤于鉆研業(yè)務(wù)，具備一定的教學(xué)能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、教齡不滿3年。
4、年齡在30周歲以下，有與任教學(xué)科相對應(yīng)的合格學(xué)歷。
學(xué)員由各教學(xué)點、教研組選拔擇優(yōu)確定，確定后的學(xué)員基本情況報領(lǐng)導(dǎo)小組；自愿報名的學(xué)員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準。
1、認真學(xué)習(xí)導(dǎo)師教書育人、為人師表的優(yōu)良品質(zhì)，成為導(dǎo)師先進教學(xué)思想、方法的學(xué)習(xí)者、傳播者和發(fā)展者。主動請求指導(dǎo)教師解答有關(guān)教學(xué)問題，虛心聽取指導(dǎo)教師的意見。
2、每月聽導(dǎo)師示范課2節(jié)以上，每學(xué)期在全校范圍內(nèi)（含中小學(xué)）開設(shè)公開課、匯報課1節(jié)以上；及時做好日常教學(xué)反思，認真撰寫教學(xué)后記，每月整理教學(xué)反思不少于1篇并交導(dǎo)師批閱后交領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
3、及時整理自己的學(xué)習(xí)檔案，包括聽課、備課筆記，學(xué)生情況分析，教學(xué)案例記錄，教學(xué)評價指導(dǎo)等，重視資料、經(jīng)驗的積累和交流，每學(xué)期撰寫有較高水平的教學(xué)論文不少于1篇并交導(dǎo)師批閱后交領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
4、認真聽取導(dǎo)師的指導(dǎo)，及時向?qū)焻R報自己的學(xué)習(xí)體會，每學(xué)期認真撰寫學(xué)習(xí)與工作總結(jié)。
學(xué)員具有以下權(quán)益：
1、優(yōu)先參加區(qū)、市各級學(xué)科競賽，優(yōu)先具有進修、培訓(xùn)資格；
2、獲得學(xué)校組織的集中和分散培訓(xùn)機會；
3、教研成果獲得教務(wù)處重點推介或結(jié)集。
1、9月為宣傳動員月，至9月30日正式成立領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、10月10日完成各教學(xué)點導(dǎo)師和學(xué)員教師登記；
3、10月15日審核批準導(dǎo)師與學(xué)員名單，審定導(dǎo)師與學(xué)員教師的傳幫帶關(guān)系；
4、10月20日左右，拜師大會。頒發(fā)導(dǎo)師聘書、學(xué)科帶頭人榮譽證，簽訂拜師帶徒協(xié)議書。
5、20xx年元月15日左右座談會。
6、元月20日左右第一期活動考評。
1、定性考核為主；
2、考評依據(jù)主要為學(xué)員教師的教學(xué)成果展示及導(dǎo)師對學(xué)員教師的書面指導(dǎo)和談話記錄。
警犬配備工作計劃篇十二
堅持以師德建設(shè)為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹^v^精神為動力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，形成實、活、新為特征的教學(xué)氛圍，通過教學(xué)實踐，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解。
幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實施素質(zhì)教育的生力軍。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此，我園對教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學(xué)改革。積極開展教育科學(xué)研究，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心，全面培養(yǎng)，以達到提高教師綜合素質(zhì)的目的。
適應(yīng)21世紀教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高，有了可靠的保證。
1開展生動的師德教育活動，加強師德建設(shè)。
組織教師認真學(xué)習(xí)^v^精神，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時，并認真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報、交流和座談會，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事。同時，提高教師的安全意識，有高度的責(zé)任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實際行動去贏得社會的贊譽，家長的尊敬和信賴。
2．提高教師的整體素質(zhì)，認真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
我園圍繞中心園開展的各種評比活動，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神。要求教師設(shè)計一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動方案，寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會。開學(xué)初，要求教師制定好自我培訓(xùn)計劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學(xué)期安排一次基本功競賽，認真組織教師之間的教學(xué)研究活動。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)。在教學(xué)過程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成，努力提高保教質(zhì)量。
3、圍繞課題^v^培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人^v^，搞好課題研究培訓(xùn)工作。
警犬配備工作計劃篇十三
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司xx總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
二、編制原則。
1、戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合。
2、面向全員，突出重點。
3、集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。
4、盤活資源，注重實效。
三、培訓(xùn)的主要任務(wù)。
結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種技師(含高級技師、技師、內(nèi)定技師)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名。
2、高標(biāo)準、嚴要求，切實抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓(xùn)，培養(yǎng)公司級技術(shù)能手名。同時根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓(xùn)，培養(yǎng)省級以上技術(shù)能手2名。
3、大力實施技能人才培養(yǎng)工程。
警犬配備工作計劃篇十四
普洱市西盟佤族自治縣勐卡鎮(zhèn)181卡點是勐卡鎮(zhèn)大馬散村強邊固防卡點之一，離最近的寨子最快車程也要一個多小時，巡護范圍海拔從1650米至2160米，平均坡度在60度以上，日常巡邏時間大概在一個半小時左右。就這樣，我的守邊生活開始了。
日常巡邏。
我們負責(zé)巡邏一路“路陡、坡高、林密”，巡邏路線復(fù)雜險峻。由于部分路段陡峭且坡度大，有的地方之前連落腳點都沒有，但大家走得多了，也就踩出了一條“腳印”路。盡管路途艱險，但每天早、中、晚均有巡邏人員，大家每天都認真查看，確保無隱患發(fā)生。夜間巡邏格外危險，蛇、野豬等動物經(jīng)常出現(xiàn)，段長巖來刀每天都要囑咐大家注意安全，特別是像我這樣加入隊伍不久的隊員，大家都特別關(guān)照。路上，問及護邊員他們怎么能在如此復(fù)雜的巡邏路上駕輕就熟時，民兵巖松笑著說：“我們在這里來來回回走了一年多，也就習(xí)慣了這條巡邏路?！?BR> 夜間駐守。
12月9日是我進駐卡點的第一天，由于海拔高，溫差較大，進入深夜，冷得直打哆嗦，然而民兵巖伍卻很樂觀地說：“帳篷里有睡袋，棉衣加上也就暖和了?！贝稳涨宄?，大家起床后的第一件事就是打掃衛(wèi)生，然后繼續(xù)開始巡邏。
值班實行三班倒，每名隊員有半天休息時間，對于突擊隊員來說，可以打理一下個人衛(wèi)生。對于當(dāng)?shù)厥剡吶藖碚f，疫情一天不結(jié)束，他們就一天不能放松，駐守在卡點一年多來，輪休回家的時間加起來還不到二十天。
主題黨日。
轉(zhuǎn)眼我的強邊固防工作就要結(jié)束了，雖辛苦，卻很充實，雖枯燥，卻自豪，因為我們守護的是我的國，我們的美麗家園！
警犬配備工作計劃篇十五
企業(yè)在年度會進行工作總結(jié)，而人力資源要進行人才工作盤點。結(jié)合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力資源的總結(jié)及人才現(xiàn)狀，我們以此能確定人力資源在下一年度的工作目標(biāo)。圍繞目標(biāo)的實現(xiàn)所需條件與工作步驟就是我們的計劃了。
而在總體目標(biāo)的確定之下，會以諸多小目標(biāo)或分段目標(biāo)的實現(xiàn)，促成總體目標(biāo)的實現(xiàn)。在此過程中我們結(jié)合6w2h的分析方法來幫助我們實現(xiàn)階段目標(biāo)的制定，如圖所示。
6w2h分析法。
在制定工作計劃時要從實現(xiàn)目標(biāo)的環(huán)節(jié)中去明白：從哪入手，為何要做，在哪里，什么時候，誰負責(zé)，知道怎么做，要哪些支持，是什么標(biāo)準？我們就會一步步的理清我們的目的、需求，直到形成一個完成的可執(zhí)行計劃！
當(dāng)然在實際的工作計劃制定或?qū)嵤┓治鲋?，我們可以對其相關(guān)步驟予以調(diào)整，特別是對目的、場所、期限、負責(zé)人協(xié)助人等可隨時根據(jù)實際情況進行含秩序及內(nèi)容的調(diào)整。
lwhy為何做這件事?(動機)。
lwhat目的為何?(目標(biāo))。
lwhere在何處實施?(場所、地區(qū)、單位)。
lwho由誰執(zhí)行?與誰執(zhí)行?(負責(zé)人、協(xié)助者)。
lwhich哪一個提案?(選擇、挑選)。
lwhen截止期限(期限、完成日期)
lhow如何執(zhí)行?(方法、執(zhí)行方案)。
lhowmuch標(biāo)準如何？或預(yù)算多少?(程度或數(shù)量)。
要在計劃制定中不住的思考：問題點，有無缺點?有無問題點?有無注意事項？及時思考對策，并想像所有的可能性并加以檢測。
警犬配備工作計劃篇十六
我辦把-擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關(guān)保密-針、政策、指示，嚴格按照縣委有關(guān)文件精神，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密-制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密-小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密-備專職干部專門承辦日常保密-辦堅持做到保密-務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密-將任務(wù)分解細化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密-了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫-信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮-在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市_文件精神，采取有效措施，推動-的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)-的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳-，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴格按照國家_規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(六)抓好-的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密-，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密-情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的-得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我辦的保密-階。
警犬配備工作計劃篇一
為確保北京大興國際機場安全、平穩(wěn)、有序轉(zhuǎn)場投運，促進北京“一市兩場”國際雙樞紐建設(shè)均衡發(fā)展，民航局近日正式印發(fā)《北京大興國際機場轉(zhuǎn)場投運及“一市兩場”航班時刻資源配置方案》（以下簡稱《配置方案》）和《北京“一市兩場”轉(zhuǎn)場投運期資源協(xié)調(diào)方案》（以下簡稱《協(xié)調(diào)方案》）?！杜渲梅桨浮泛汀秴f(xié)調(diào)方案》分別適用于境內(nèi)航空公司、港澳臺地區(qū)及外國航空公司，有效期均為北京大興國際機場投運之日起至2022年3月26日。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》規(guī)劃了北京“一市兩場”的定位目標(biāo)。在功能定位上，北京大興國際機場定位為大型國際航空樞紐、國家發(fā)展一個新的動力源、支撐雄安新區(qū)建設(shè)的京津冀區(qū)域綜合交通樞紐，將在2021年和2025年分別實現(xiàn)旅客吞吐量4500萬人次、7200萬人次的建設(shè)投運目標(biāo)；北京首都國際機場定位為大型國際航空樞紐、亞太地區(qū)重要復(fù)合樞紐、服務(wù)于首都核心功能，將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，緩解“擁堵”，提質(zhì)增效，實現(xiàn)旅客吞吐量8200萬人次的工作目標(biāo)。在發(fā)展目標(biāo)上，兩場將形成協(xié)調(diào)發(fā)展、適度競爭、具有國際一流競爭力的“雙樞紐”機場格局，推動京津冀機場建設(shè)成為世界級機場群。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》明確了北京大興國際機場轉(zhuǎn)場投運計劃。其中，南航、東航集團相關(guān)航空公司以及首都航、中聯(lián)航轉(zhuǎn)場至北京大興國際機場；中航集團相關(guān)航空公司、海航、大新華航等公司保留在首都機場運營；中國郵政航空可兩場運行；其他國內(nèi)航空公司可選擇任一機場運行，但不得兩場運行；外國航空公司及港澳臺地區(qū)航空公司可自行選擇運行機場，包括兩場運行。轉(zhuǎn)場投運將按照安全平穩(wěn)有序的原則分階段進行，自2019年冬航季至2021年冬航季，所有需轉(zhuǎn)場的航空公司將用5個航季的時間完成全部轉(zhuǎn)場投運工作。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》充分利用“以優(yōu)促轉(zhuǎn)、以增促轉(zhuǎn)”等市場化措施，對按要求轉(zhuǎn)場的中外航空公司優(yōu)先給予時刻結(jié)構(gòu)調(diào)整和新增時刻配比獎勵，鼓勵中外航空公司盡快轉(zhuǎn)場至大興國際機場運行。同時兩個《方案》還明確，將對北京大興國際機場和北京首都國際機場采取“先平移、再優(yōu)化、后增量”的措施配置時刻資源，待大興國際機場達到年旅客吞吐量達到4500萬人次的目標(biāo)后，兩場航班實現(xiàn)均衡增長。
警犬配備工作計劃篇二
按照墾委要求，結(jié)合某某村實際情況，確定如下幫扶內(nèi)容。
（一）加強村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。
1、加強村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)縣委縣政府要求，切實加強村黨組織班子建設(shè)，積極引導(dǎo)村“兩委”班子成員相互尊重、相互支持、相互諒解，干事一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步；推進村務(wù)公開、民主管理等各項制度的落實，保障村里各項工作有章可循。
2、加強全村領(lǐng)導(dǎo)管理制度建設(shè)。建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策,建立黨員學(xué)習(xí)和組織生活制度；推行村務(wù)公開制度,村務(wù)實行公開；建立健全村民或村民代表評議村干部的制度，加強群眾監(jiān)督；完善村規(guī)民約。
（二）搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村民生產(chǎn)生活條件。
1、整修村莊道路。某某村現(xiàn)有3條南北走向道路在需要修建。計劃以向上爭取配套資金、協(xié)調(diào)縣自來水公司幫扶等方式籌措資金，在重點完成新村道路建設(shè)的同時，完成其他道路修筑任務(wù)，解決村民出行難問題。
3、建設(shè)文化大院。某某村雖然已建成了文化大院，但位置偏僻，年久失修，相關(guān)設(shè)施沒有配套，力爭與結(jié)對企業(yè)共同做好文化大院的修建配套工作，為村民創(chuàng)造一個舒適的休閑娛樂場所。
4、改善村莊環(huán)境。加強對全體村民的宣傳教育，提高環(huán)保意識，解決村周污染問題，還村民一個舒適的居住環(huán)境，以此為突破口，形成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的新某某村。
5、促進全村經(jīng)濟發(fā)展。結(jié)合某某村土地優(yōu)勢，引導(dǎo)棉花種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬發(fā)展思路，進一步促進村民增收。
（三）加強學(xué)習(xí)，扎實工作，努力搞好自身建設(shè)。
1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。
2、謙虛謹慎，勤奮務(wù)實，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立駐村干部的良好形象,為駐點村的致富奔小康無私奉獻。
3、從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。
警犬配備工作計劃篇三
軍犬主要用于國防警戒和戰(zhàn)爭中，而警犬主要是作用于幫助警察維護社會治安，兩者的用途不同也決定了對它們的選拔標(biāo)準有所差異，相對來說對軍犬的選拔要求更為嚴格，訓(xùn)練強度會更高，職能要求也更多，而軍犬的存在歷史也更為悠久，它從戰(zhàn)爭中應(yīng)運而生，也為戰(zhàn)而死，可以說軍犬就是用于戰(zhàn)爭的，警犬是為了維護百姓日常生活的，現(xiàn)代警犬都是由軍犬發(fā)展而來。
二、軍犬和警犬執(zhí)行的任務(wù)不同。
三、軍犬和警犬隸屬的機構(gòu)不同。
軍犬歸軍隊所屬，警犬隸屬于警察系統(tǒng)，相對來說軍犬的職能更多，對其要求也更高，軍犬的待遇自然也很高，在我_犬的待遇等同于解放軍，襲擊軍犬會按照襲擊軍人進行定罪，總之它們二者的區(qū)別就像是警察和部隊的區(qū)別，軍犬就像是軍人，警犬就好比警察，有著不同的選拔標(biāo)準和待遇。
四、退役后的安置方式不一樣。
軍犬退役后一般都是統(tǒng)一送到部隊的軍犬養(yǎng)老基地或者地方軍犬養(yǎng)老基地安度余生，當(dāng)然也有被人領(lǐng)養(yǎng)的情況，但是想要領(lǐng)養(yǎng)軍犬可沒有那么容易，領(lǐng)養(yǎng)者必須經(jīng)過部隊的審核考察而且還要簽訂相關(guān)手續(xù)，總之程序極為復(fù)雜嚴格，普通大眾一般是領(lǐng)養(yǎng)不到的；而警犬退役之后，一般會由隊里繼續(xù)飼養(yǎng)直至死亡，如果該犬仍能適應(yīng)一般單位和家庭的內(nèi)部保衛(wèi)工作，且市民或單位領(lǐng)養(yǎng)條件適合，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿志剞k理領(lǐng)養(yǎng)事宜，但功勛警犬基本都是會留隊養(yǎng)老。
總結(jié)：軍犬和警犬都是為了幫助人類執(zhí)行任務(wù)的特殊犬種，訓(xùn)練官會根據(jù)它們所要完成的不同任務(wù)而對其進行專門特定的訓(xùn)練，總的來說警犬會的軍犬一定會，而軍犬會的警犬不一定會，所幸不管是軍犬還是警犬，狗狗們都機警聰慧且忠心不二，它們往往也能順利完成軍隊和警隊里部署的任務(wù)。
可以這么說，軍犬和警犬一直為人類的國防事業(yè)和社會治安在默默貢獻著，在這里筆者也向它們致以崇高的敬意和謝意！
警犬配備工作計劃篇四
八、互相幫助做好警犬助訓(xùn)工作；
九、加強對警犬訓(xùn)練使用有關(guān)物品、用具的愛護和保管；
十、禁止打罵、吼叫、體罰警犬。
警犬訓(xùn)導(dǎo)員，顧名思義，是專門訓(xùn)練、引導(dǎo)警犬成為優(yōu)秀工作犬的專職人員，多為警職人員。
中文名稱警犬訓(xùn)導(dǎo)員。
簡介訓(xùn)練、引導(dǎo)警犬成為工作犬的人員。
工作挑出優(yōu)秀小警犬進行后天訓(xùn)練。
評價最辛苦、最偉大的動物訓(xùn)練師。
必須是軍校畢業(yè)，大學(xué)本科，還要考公務(wù)員，還要看什么警犬，有緝毒犬，排爆犬之類的！
警犬配備工作計劃篇五
市委老干部局：
2019年，市發(fā)改委老干部工作，總體要求是：以xxx理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大、*屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照全市老干部工作會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統(tǒng)籌謀劃，整體推進，進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，進一步完善和落實離休干部“三個機制”，進一步豐富老干部的精神文化生活，不斷完善工作機制，改進工作方法，保增長、保民生、保穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績，迎接新中國成立60周年。主要做好以下工作：
加強“兩項建設(shè)”是老干部工作常抓不懈的重要任務(wù)。要繼續(xù)抓好離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，根據(jù)新形勢和新任務(wù)，進一步提高“兩項建設(shè)”工作的水平。
1、要組織引導(dǎo)離退休干部深化對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。根據(jù)中央關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求，針對離退休干部的特點和實際，組織他們認真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，認真學(xué)習(xí)黨的*大、*屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神。用離退休干部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強學(xué)習(xí)的吸引力，使離退休干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。
2、引導(dǎo)離退休干部正確認識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休干部關(guān)注的改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢的熱點問題，本地區(qū)本部門的重要問題，關(guān)系切身利益的突出問題，經(jīng)常性地進行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休干部的思想認識統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強同心同德攻堅克難的信心。
3、要在離退休黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動。要按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的目標(biāo)要求，研究制定切實可行的措施，開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)工作整體水平的提高。從離退休干部實際出發(fā)，使離退休干部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要以黨支部建設(shè)帶動和促進離退休干部的思想政治工作，對離退休干部思想上多關(guān)心，經(jīng)常進行溝通交流，有針對性的進行心理疏導(dǎo)和精神慰籍。
二、落實離退休干部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障。
在鞏固完善離休干部“三個機制”的基礎(chǔ)上，要高度關(guān)注老干部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老干部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創(chuàng)造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休干部的長效機制，通過多種形式，為離退休干部解決實際困難。
三、結(jié)合慶祝建國60周年，開展系列慶?；顒印?BR> 四、做好信訪工作，為老干部解決實際困難。
發(fā)揮信訪工作的橋梁作用，建立和鞏固老干部信訪工作的長效機制，及時發(fā)現(xiàn)研究解決老干部工作中帶有普遍性傾向性問題。認真對待和答復(fù)老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要努力解決，不符合政策規(guī)定的或一時難以解決的問題，要耐心細致地做好政策解釋和思想溝通工作，采取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老干部隊伍的穩(wěn)定。
五、發(fā)揮離退休干部作用，做好關(guān)心下一代工作。
要高度重視老干部作用的發(fā)揮，堅持面向基層、尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務(wù)中心，引導(dǎo)離退休干部，在我市振興發(fā)展、構(gòu)建和諧社會方面再作貢獻。關(guān)心下一代工作，是老干部發(fā)揮作用一個重要載體，我們將繼續(xù)作好關(guān)心下一代的工作。
六、扎實開展機關(guān)效能年活動，加強部門自身建設(shè)。
警犬配備工作計劃篇六
教導(dǎo)助理：協(xié)助教導(dǎo)分管教學(xué)工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅啬挲g梯隊層次的可持續(xù)發(fā)展原則。
5、群眾公認、注重實績原則；
6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（1）堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。
（3）具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級組長工作經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測評。
（4）黨支部考察。
（5）校務(wù)會議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。
2、確定人選，民主測評。
（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預(yù)告及民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。
（3）11/29黨支部召開支委會，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務(wù)委員會，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：12/11－13在校內(nèi)進行任前公示。
警犬配備工作計劃篇七
“我們是年輕的警犬訓(xùn)導(dǎo)員，為人民訓(xùn)練機靈的警犬，搜索快如風(fēng)，追蹤馳如劍，潛伏似獵手，撲咬敵膽寒，你們是我們無言的朋友，你們是我們鋒利的武器?！边@是我們老一輩留下的榮譽，也是我們新一代訓(xùn)導(dǎo)員奮斗的目標(biāo)?，F(xiàn)在大家都在談?wù)撐覀?0、90后，并且并不太看好，我們的未來，但是未來是我們的，我們又該教一份怎么樣的答卷呢。
現(xiàn)在的我是一名警犬訓(xùn)導(dǎo)員，針對這份工作我覺得一定要具備以下幾種素質(zhì)。
一、淡泊名利。
二、無私奉獻。
警犬工作臟、累、險越是在惡劣的自然環(huán)境，越是要強化犬的工作能力，警犬所形成的能力，不可能一勞永逸，需要不斷鞏固提高，訓(xùn)練工作周期長，沒有固定時間，夏日起早貪黑，冬日頂風(fēng)頂風(fēng)冒雪“晴天一身汗，雨天一身泥。”但是只要具有一種無私奉獻的精神，就會支持我們不畏艱苦，努力工作。丟掉無私奉獻的帆，航船就失去了動力。
三、勤奮鉆研。
掌握任何一門科學(xué)技術(shù)都離不開勤奮學(xué)習(xí)。從古至今有所成就的人無不是用無數(shù)的汗水換來的。而我們只有在不同性質(zhì)案件現(xiàn)場中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的展開工作，逐步提高人、犬對付現(xiàn)場的能力，只有這樣才能逐步發(fā)揮警犬的作用。
四、持之以恒。
荀子曰：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二鰲，非蛇蟮之穴可寄托也，用心躁也。”曾國藩也有句名言：“人無恒，萬事空。”做任何一件事情都必須持之以恒，堅忍不拔。訓(xùn)導(dǎo)員在訓(xùn)犬過程中或訓(xùn)練某一科目中，失敗一次或者多次都是避免不了的。重要的是不要灰心喪氣，喪失斗志，勤反思，找問題，對癥下藥，迎難而上，堅持就是勝利。
警犬配備工作計劃篇八
合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實際狀況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以切實解決本土村官的培養(yǎng)選拔任用問題，為明年村“三委”換屆儲備后備本土人才。
注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、荔枝種植規(guī)模約萬畝，農(nóng)民戶平約畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術(shù)學(xué)校與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術(shù)培訓(xùn)。
分兩期集中培訓(xùn)本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學(xué)員約占25%。通過發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)，培養(yǎng)一支會管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于幫助農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)。
注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好基礎(chǔ)。
注重鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)”主題活動。從流動黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。
注重對社級干部和入黨積極分子的培訓(xùn)培養(yǎng)。充分發(fā)揮村遠程教育、鄉(xiāng)黨校教育培訓(xùn)平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓(xùn)，不斷增強社級干部的履職能力，不斷提升入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成為村級后備干部。
注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。
警犬配備工作計劃篇九
“重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部個性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部?！笔莀的決定，也是新時期干部隊伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)教育發(fā)展需求的后備干部隊伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以校園人才隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于校園工作、有利于干部隊伍建設(shè)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。
二、建立機制。
1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是落實科學(xué)發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務(wù)過關(guān)、人品過硬的人才充實干部隊伍。校園采取兩年一次民意調(diào)查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個體方案。
3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強培訓(xùn)強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。
4、要建立年輕后備干部個人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當(dāng)?shù)恼{(diào)查報告、學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)筆記總結(jié)等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見并及時反饋給個人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調(diào)查狀況每三年調(diào)整一次校園后備干部。
6、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則5年以上教育教學(xué)一線經(jīng)歷的年輕教師可進入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進入校級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，個性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數(shù)量指標(biāo)原則上按照校園領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關(guān)及決策。調(diào)整后的后備干部務(wù)必經(jīng)過教代會的討論透過。
三、培養(yǎng)措施。
1、加強學(xué)習(xí)，嚴格要求。組織他們學(xué)習(xí)理論時政法規(guī)專業(yè)知識，使他們在政治覺悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計劃地發(fā)展黨員。
2、加強培養(yǎng)嚴格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，選派一些師德好、教育教學(xué)管理精的領(lǐng)導(dǎo)和先進教師與他們結(jié)對子，并定期上報思想?yún)R報，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，把他們推向更廣泛的舞臺去理解考驗和磨練，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔(dān)負重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務(wù)潛力和特長，有意識讓他們參與校長室、教導(dǎo)處、工會等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術(shù)，并結(jié)合校園人事制度的改革，透過中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重擔(dān)，為校園的教育教學(xué)做出貢獻。
警犬配備工作計劃篇十
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務(wù)為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設(shè)”，深入推進“五位一體”服務(wù)機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進取，全面推進全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設(shè)”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導(dǎo)、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學(xué)習(xí)好、教育子女好、遵紀守法好、科學(xué)養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學(xué)習(xí)，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標(biāo)，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導(dǎo)并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責(zé)任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風(fēng)采、愉悅老同志身心為目標(biāo)，不斷改進活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內(nèi)容，真正把老干部活動中心建設(shè)成學(xué)習(xí)交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
警犬配備工作計劃篇十一
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)以下工作：
（1）制定“傳幫帶”活動的工作計劃。
（2）審核導(dǎo)師和學(xué)員名單，確定或調(diào)整導(dǎo)師和學(xué)員的“結(jié)對子”關(guān)系。
（3）頒發(fā)證書并適時組織拜師會、座談會。
（4）檢查教師“傳幫帶”活動的實施與落實。
導(dǎo)師制的實施一年為一個周期，導(dǎo)師評聘、學(xué)員推薦每年為一屆。導(dǎo)師的評聘和學(xué)員的推薦要覆蓋義務(wù)階段各個學(xué)科，語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科的名額可相對增加。導(dǎo)師與學(xué)員的師生關(guān)系，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組不得確認或解除。
培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)與導(dǎo)師學(xué)員結(jié)對個別指導(dǎo)相結(jié)合的辦法進行。
集中培訓(xùn)由學(xué)校教務(wù)處負責(zé)實施，每學(xué)年不少于2天。主要聘請專家進行培訓(xùn)，提高學(xué)員的專業(yè)理論水平和教育科研能力。
分散培訓(xùn)由各教學(xué)點教務(wù)員負責(zé)實施，每學(xué)期1次，每次不少于1天。主要組織學(xué)科導(dǎo)師和學(xué)員開展教法學(xué)法研討、交流，進行課堂教學(xué)展示、匯報，提高學(xué)員教學(xué)實踐能力，發(fā)揮示范輻射作用。
導(dǎo)師學(xué)員經(jīng)過自愿雙向選擇，領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定。結(jié)對指導(dǎo)由各導(dǎo)師負責(zé)實施。導(dǎo)師與學(xué)員一一對應(yīng)。
通過導(dǎo)師制的實施，促使學(xué)員成為學(xué)?；虍?dāng)?shù)貙W(xué)科教學(xué)、教研業(yè)務(wù)骨干，在本學(xué)科發(fā)揮示范帶頭作用；促進導(dǎo)師的教育教學(xué)水平和教科研能力的提升，自覺地在教育教學(xué)、教育研究中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。培養(yǎng)一批中青年教學(xué)業(yè)務(wù)骨干，造就一支高素質(zhì)的初中骨干教師隊伍。
導(dǎo)師需要具備以下四個條件：
1、教書育人，為人師表，有良好的師德，有協(xié)作精神和奉獻精神。
2、教育理念先進，富有創(chuàng)新精神，教育教學(xué)成果顯著，得到師生普遍認可，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹取?BR> 3、中學(xué)任教需中教一級及以上，小學(xué)任教需小教一級以上。
4、在某一教學(xué)領(lǐng)域具備十年以上教學(xué)經(jīng)驗。
導(dǎo)師可由各教學(xué)點、教研組推薦上報，也可自行報名，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選拔擇優(yōu)確定。
導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)完成以下工作并接受領(lǐng)導(dǎo)小組檢查：
1、制訂培養(yǎng)指導(dǎo)計劃。全面關(guān)心新教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。
2、指導(dǎo)學(xué)員上好研究課、公開課、匯報課和進行教學(xué)反思、教學(xué)案例分析，每月聽新教師上課不少于1節(jié)且書面紀錄與新教師交換的意見。
3、每月為學(xué)員上示范課不少于2節(jié)，公開自己的教案本與學(xué)生練習(xí)本。
4、指導(dǎo)新教師制定工作計劃。指導(dǎo)新教師工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得。幫助學(xué)員確立階段性目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)員進行教育教學(xué)研究及經(jīng)驗的積累和論文的撰寫。
導(dǎo)師具有以下權(quán)益：
1、具有導(dǎo)師資格，無論是否被安排輔導(dǎo)學(xué)員，均享有學(xué)校導(dǎo)師聘任資格，獲得學(xué)校的導(dǎo)師聘書。
2、在存續(xù)導(dǎo)師與學(xué)員的師生關(guān)系期間，學(xué)員所獲得由學(xué)校頒發(fā)教學(xué)成果獎勵，所導(dǎo)專業(yè)的導(dǎo)師均可同等獲得。存續(xù)期間獲得學(xué)校學(xué)科帶頭人榮譽稱號。
3、導(dǎo)師每周計1節(jié)課課時量。
學(xué)員教師應(yīng)當(dāng)具備以下四個條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的.教師職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)生，敬業(yè)愛崗，積極上進，安心本地的教育事業(yè)。
2、具有較扎實的專業(yè)文化知識和教學(xué)基本功，勤于鉆研業(yè)務(wù)，具備一定的教學(xué)能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、教齡不滿3年。
4、年齡在30周歲以下，有與任教學(xué)科相對應(yīng)的合格學(xué)歷。
學(xué)員由各教學(xué)點、教研組選拔擇優(yōu)確定，確定后的學(xué)員基本情況報領(lǐng)導(dǎo)小組；自愿報名的學(xué)員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準。
1、認真學(xué)習(xí)導(dǎo)師教書育人、為人師表的優(yōu)良品質(zhì)，成為導(dǎo)師先進教學(xué)思想、方法的學(xué)習(xí)者、傳播者和發(fā)展者。主動請求指導(dǎo)教師解答有關(guān)教學(xué)問題，虛心聽取指導(dǎo)教師的意見。
2、每月聽導(dǎo)師示范課2節(jié)以上，每學(xué)期在全校范圍內(nèi)（含中小學(xué)）開設(shè)公開課、匯報課1節(jié)以上；及時做好日常教學(xué)反思，認真撰寫教學(xué)后記，每月整理教學(xué)反思不少于1篇并交導(dǎo)師批閱后交領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
3、及時整理自己的學(xué)習(xí)檔案，包括聽課、備課筆記，學(xué)生情況分析，教學(xué)案例記錄，教學(xué)評價指導(dǎo)等，重視資料、經(jīng)驗的積累和交流，每學(xué)期撰寫有較高水平的教學(xué)論文不少于1篇并交導(dǎo)師批閱后交領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
4、認真聽取導(dǎo)師的指導(dǎo)，及時向?qū)焻R報自己的學(xué)習(xí)體會，每學(xué)期認真撰寫學(xué)習(xí)與工作總結(jié)。
學(xué)員具有以下權(quán)益：
1、優(yōu)先參加區(qū)、市各級學(xué)科競賽，優(yōu)先具有進修、培訓(xùn)資格；
2、獲得學(xué)校組織的集中和分散培訓(xùn)機會；
3、教研成果獲得教務(wù)處重點推介或結(jié)集。
1、9月為宣傳動員月，至9月30日正式成立領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、10月10日完成各教學(xué)點導(dǎo)師和學(xué)員教師登記；
3、10月15日審核批準導(dǎo)師與學(xué)員名單，審定導(dǎo)師與學(xué)員教師的傳幫帶關(guān)系；
4、10月20日左右，拜師大會。頒發(fā)導(dǎo)師聘書、學(xué)科帶頭人榮譽證，簽訂拜師帶徒協(xié)議書。
5、20xx年元月15日左右座談會。
6、元月20日左右第一期活動考評。
1、定性考核為主；
2、考評依據(jù)主要為學(xué)員教師的教學(xué)成果展示及導(dǎo)師對學(xué)員教師的書面指導(dǎo)和談話記錄。
警犬配備工作計劃篇十二
堅持以師德建設(shè)為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹^v^精神為動力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，形成實、活、新為特征的教學(xué)氛圍，通過教學(xué)實踐，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解。
幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實施素質(zhì)教育的生力軍。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此，我園對教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學(xué)改革。積極開展教育科學(xué)研究，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心，全面培養(yǎng)，以達到提高教師綜合素質(zhì)的目的。
適應(yīng)21世紀教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高，有了可靠的保證。
1開展生動的師德教育活動，加強師德建設(shè)。
組織教師認真學(xué)習(xí)^v^精神，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時，并認真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報、交流和座談會，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事。同時，提高教師的安全意識，有高度的責(zé)任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實際行動去贏得社會的贊譽，家長的尊敬和信賴。
2．提高教師的整體素質(zhì)，認真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
我園圍繞中心園開展的各種評比活動，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神。要求教師設(shè)計一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動方案，寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會。開學(xué)初，要求教師制定好自我培訓(xùn)計劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學(xué)期安排一次基本功競賽，認真組織教師之間的教學(xué)研究活動。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)。在教學(xué)過程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成，努力提高保教質(zhì)量。
3、圍繞課題^v^培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人^v^，搞好課題研究培訓(xùn)工作。
警犬配備工作計劃篇十三
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司xx總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
二、編制原則。
1、戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合。
2、面向全員，突出重點。
3、集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。
4、盤活資源，注重實效。
三、培訓(xùn)的主要任務(wù)。
結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種技師(含高級技師、技師、內(nèi)定技師)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名。
2、高標(biāo)準、嚴要求，切實抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓(xùn)，培養(yǎng)公司級技術(shù)能手名。同時根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓(xùn)，培養(yǎng)省級以上技術(shù)能手2名。
3、大力實施技能人才培養(yǎng)工程。
警犬配備工作計劃篇十四
普洱市西盟佤族自治縣勐卡鎮(zhèn)181卡點是勐卡鎮(zhèn)大馬散村強邊固防卡點之一，離最近的寨子最快車程也要一個多小時，巡護范圍海拔從1650米至2160米，平均坡度在60度以上，日常巡邏時間大概在一個半小時左右。就這樣，我的守邊生活開始了。
日常巡邏。
我們負責(zé)巡邏一路“路陡、坡高、林密”，巡邏路線復(fù)雜險峻。由于部分路段陡峭且坡度大，有的地方之前連落腳點都沒有，但大家走得多了，也就踩出了一條“腳印”路。盡管路途艱險，但每天早、中、晚均有巡邏人員，大家每天都認真查看，確保無隱患發(fā)生。夜間巡邏格外危險，蛇、野豬等動物經(jīng)常出現(xiàn)，段長巖來刀每天都要囑咐大家注意安全，特別是像我這樣加入隊伍不久的隊員，大家都特別關(guān)照。路上，問及護邊員他們怎么能在如此復(fù)雜的巡邏路上駕輕就熟時，民兵巖松笑著說：“我們在這里來來回回走了一年多，也就習(xí)慣了這條巡邏路?！?BR> 夜間駐守。
12月9日是我進駐卡點的第一天，由于海拔高，溫差較大，進入深夜，冷得直打哆嗦，然而民兵巖伍卻很樂觀地說：“帳篷里有睡袋，棉衣加上也就暖和了?！贝稳涨宄?，大家起床后的第一件事就是打掃衛(wèi)生，然后繼續(xù)開始巡邏。
值班實行三班倒，每名隊員有半天休息時間，對于突擊隊員來說，可以打理一下個人衛(wèi)生。對于當(dāng)?shù)厥剡吶藖碚f，疫情一天不結(jié)束，他們就一天不能放松，駐守在卡點一年多來，輪休回家的時間加起來還不到二十天。
主題黨日。
轉(zhuǎn)眼我的強邊固防工作就要結(jié)束了，雖辛苦，卻很充實，雖枯燥，卻自豪，因為我們守護的是我的國，我們的美麗家園！
警犬配備工作計劃篇十五
企業(yè)在年度會進行工作總結(jié)，而人力資源要進行人才工作盤點。結(jié)合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力資源的總結(jié)及人才現(xiàn)狀，我們以此能確定人力資源在下一年度的工作目標(biāo)。圍繞目標(biāo)的實現(xiàn)所需條件與工作步驟就是我們的計劃了。
而在總體目標(biāo)的確定之下，會以諸多小目標(biāo)或分段目標(biāo)的實現(xiàn)，促成總體目標(biāo)的實現(xiàn)。在此過程中我們結(jié)合6w2h的分析方法來幫助我們實現(xiàn)階段目標(biāo)的制定，如圖所示。
6w2h分析法。
在制定工作計劃時要從實現(xiàn)目標(biāo)的環(huán)節(jié)中去明白：從哪入手，為何要做，在哪里，什么時候，誰負責(zé)，知道怎么做，要哪些支持，是什么標(biāo)準？我們就會一步步的理清我們的目的、需求，直到形成一個完成的可執(zhí)行計劃！
當(dāng)然在實際的工作計劃制定或?qū)嵤┓治鲋?，我們可以對其相關(guān)步驟予以調(diào)整，特別是對目的、場所、期限、負責(zé)人協(xié)助人等可隨時根據(jù)實際情況進行含秩序及內(nèi)容的調(diào)整。
lwhy為何做這件事?(動機)。
lwhat目的為何?(目標(biāo))。
lwhere在何處實施?(場所、地區(qū)、單位)。
lwho由誰執(zhí)行?與誰執(zhí)行?(負責(zé)人、協(xié)助者)。
lwhich哪一個提案?(選擇、挑選)。
lwhen截止期限(期限、完成日期)
lhow如何執(zhí)行?(方法、執(zhí)行方案)。
lhowmuch標(biāo)準如何？或預(yù)算多少?(程度或數(shù)量)。
要在計劃制定中不住的思考：問題點，有無缺點?有無問題點?有無注意事項？及時思考對策，并想像所有的可能性并加以檢測。
警犬配備工作計劃篇十六
我辦把-擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關(guān)保密-針、政策、指示，嚴格按照縣委有關(guān)文件精神，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密-制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密-小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密-備專職干部專門承辦日常保密-辦堅持做到保密-務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密-將任務(wù)分解細化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密-了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫-信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮-在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市_文件精神，采取有效措施，推動-的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)-的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳-，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴格按照國家_規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(六)抓好-的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密-，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密-情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的-得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我辦的保密-階。