總結(jié)是我們成長的見證，記錄了我們經(jīng)歷過的各種挑戰(zhàn)和成就。結(jié)合實(shí)際，用事實(shí)說話，增加說服力；可供借鑒的寫作樣本。
基建推進(jìn)組工作匯報篇一
xx縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室嚴(yán)守紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件查辦24字方針，嚴(yán)守安全文明辦案紀(jì)律，通過案件查辦，樹立黨紀(jì)權(quán)威、塑造紀(jì)檢形象、提高隊(duì)伍能力、增強(qiáng)綜合素養(yǎng)。
一是注重收集整理研判案件線索。利用一切可以利用的渠道，挖掘線索;建立案件線索存儲庫，分門別類匯總案件線索;探索思考農(nóng)村基層黨員干部違法違紀(jì)規(guī)律，注重懲防結(jié)合。
二是注重案件查辦前期準(zhǔn)備工作。把外圍調(diào)查取證作為重中之重，在調(diào)查清楚當(dāng)事人信息、所涉事項(xiàng)法律法規(guī)政策規(guī)定、各類可取的書證資料、證人證言證據(jù)基礎(chǔ)上，傳喚談話對象或監(jiān)督對象，確保高效快速突破案情，保障辦案效果。
三是注重談話方案制定修訂調(diào)整。精心準(zhǔn)備傳喚當(dāng)事人談話的工作方案，始終把握穩(wěn)控局勢和談話態(tài)勢的主動權(quán)。同時，又根據(jù)談話情況走勢，及時轉(zhuǎn)變策略，步步為營，深入推進(jìn)或拓展調(diào)查工作。
四是虛心學(xué)習(xí)請教誠心接受指導(dǎo)。案件查辦的原則性、程序性、專業(yè)性、藝術(shù)性、復(fù)雜性都很強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察室主動接受案管室、審理室的指導(dǎo)幫助，把辦成鐵案作為自辦案件的努力目標(biāo)，作為衡量業(yè)務(wù)水平的根本標(biāo)尺，作為案件質(zhì)量和案卷質(zhì)量相統(tǒng)一的基本路徑。
基建推進(jìn)組工作匯報篇二
xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強(qiáng)三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。
加強(qiáng)基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進(jìn)一步完善土地管理所制度，切實(shí)起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項(xiàng)權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的'支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為1514.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進(jìn)一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。
打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅(jiān)持節(jié)約集約用地和切實(shí)保護(hù)耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實(shí)。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實(shí)際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實(shí)現(xiàn)了檔案錄入計(jì)算機(jī)管理，達(dá)到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。
提升基本能力，增強(qiáng)服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實(shí)踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。
基建推進(jìn)組工作匯報篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)xx?20xx?x號《關(guān)于開展“三基”工作調(diào)研的通知》文件精神，統(tǒng)計(jì)局黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓“三基”工作，形成依法干統(tǒng)計(jì)、依法管統(tǒng)、依法興統(tǒng)計(jì)的良好氛圍，為上級決策部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)將我局開展“三基”工作的情況進(jìn)行匯報，不妥之處敬請批評指正。
我局在職職工為14名，其中黨員8名，男性7名，少數(shù)民族5名。我局始終堅(jiān)持搞好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行，在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫，注重找準(zhǔn)黨建與統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，把“提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)功能”作為中心任務(wù)，有力促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作又好又快發(fā)展。
統(tǒng)計(jì)是了解國情國力，指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的一個非常重要的手段，是實(shí)行科學(xué)決策和管理的一項(xiàng)不可或缺的基礎(chǔ)性工作，是國家宏觀調(diào)控體系的一個組成部分。統(tǒng)計(jì)對判斷經(jīng)濟(jì)的走向、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理決策都是非常重要的。我局的基礎(chǔ)工作分類兩大類：
1、常規(guī)性工作，即以月報、季報、年報表為主的各行業(yè)運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。一是組織實(shí)施農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、社會福利業(yè)等行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合整理和提供地質(zhì)勘查、旅游、交通運(yùn)輸、郵政、教育、衛(wèi)生、社會保障、公用事業(yè)等全縣性基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是組織實(shí)施能源、投資、消費(fèi)、收入、科技、人口、勞動力、社會發(fā)展基本情況、環(huán)境基本狀況等統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合整理和提供資源、對外經(jīng)濟(jì)等全縣性基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。三是建立健全國民經(jīng)濟(jì)核算體系，組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)核算制度和投入產(chǎn)出調(diào)查，核算全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值，匯編國民經(jīng)濟(jì)核算資料。
2、普查工作，即周期性的各種國情國力普查工作。一是人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等重大國情國力普查，匯總、整理和提供有關(guān)國情國力方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是承擔(dān)對國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、科技進(jìn)步和資源環(huán)境等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的工作，向縣委、政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息和建議。
在進(jìn)入信息化時代的今天,統(tǒng)計(jì)工作的擔(dān)子更重了,職責(zé)在不斷深化,對素質(zhì)和能力提出了更高的要求,統(tǒng)計(jì)工作者必須具備較高職業(yè)道德素質(zhì)、深厚的文化底蘊(yùn)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力。
1、職業(yè)道德素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“堅(jiān)持實(shí)事求是，恪守職業(yè)道德”，這是統(tǒng)計(jì)人員最重要、最基本的品質(zhì)，也是統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德的核心。作為統(tǒng)計(jì)工作者，要為單位負(fù)責(zé)，要為統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、基礎(chǔ)知識水平。從業(yè)人員首先要持有統(tǒng)計(jì)上崗證（通過統(tǒng)計(jì)資格考試），這是從事統(tǒng)計(jì)工作的硬性條件。這樣既保證從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)合法性，也能確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、文字寫作能力。統(tǒng)計(jì)分析報告的優(yōu)劣是衡量一個統(tǒng)計(jì)工作者水平的標(biāo)準(zhǔn)，只有具備較高的分析水平和深厚的文學(xué)涵養(yǎng)，才能將數(shù)字轉(zhuǎn)化為生動的報告，為上級部門的決策提供可行性依據(jù)。
4、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。統(tǒng)計(jì)“四大工程”的建設(shè)是在網(wǎng)絡(luò)信息基礎(chǔ)上推進(jìn)的，當(dāng)今的統(tǒng)計(jì)工作無論是數(shù)據(jù)的傳遞和報送，還是數(shù)據(jù)的計(jì)算與分析，都離不開計(jì)算機(jī)，每一名統(tǒng)計(jì)工作者必須熟練掌握辦公軟件及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5、法律知識掌握水平。每位從業(yè)人員必須了解《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，只有知法懂法才能守法，才能對損害國家利益的群體進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。
部門統(tǒng)計(jì)與政府統(tǒng)計(jì)銜接協(xié)調(diào)不夠，相關(guān)部門、縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)都在進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，并通過不同渠道進(jìn)行報送，由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的目的、內(nèi)容和方法等不同，以及統(tǒng)計(jì)指標(biāo)口徑上的不一致，造成各部門統(tǒng)計(jì)結(jié)果與統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)存在差異性，再加之部門與統(tǒng)計(jì)局之間又缺乏聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)互動，各自獨(dú)立向社會發(fā)布自己取得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不僅造成重復(fù)勞動，浪費(fèi)人力和財(cái)力資源，而且直接造成了數(shù)據(jù)打架的混亂現(xiàn)象。例如，發(fā)改部門掌握的固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)和農(nóng)業(yè)部門的有關(guān)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)數(shù)據(jù)，與統(tǒng)計(jì)部門所掌握的數(shù)據(jù)出入較大，數(shù)據(jù)打架很是普遍和嚴(yán)重。
名，業(yè)務(wù)重人手缺，工作捉襟見肘。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作已呈疲于應(yīng)付狀態(tài)，對于經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)工作常常是力不從心。二是統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的不完善制約統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。目前我國的統(tǒng)計(jì)法律體系尚不健全，有的條例規(guī)章內(nèi)容不詳細(xì)，有的規(guī)定存在一定的“缺陷”，不利于統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的操作。
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高工作能力。要加大對從業(yè)人員專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高從業(yè)者綜合素質(zhì)及執(zhí)法水平。從8月至10月份，先后安排全局14名職工到省統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
（二）拓寬數(shù)據(jù)來源，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度。 對數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計(jì)口徑、處理方式、分析方法作出規(guī)范性要求，簡化數(shù)據(jù)信息的收集與處理渠道。建立健全會計(jì)、統(tǒng)計(jì)聯(lián)系制度。在出現(xiàn)新業(yè)務(wù)努力做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與會計(jì)指標(biāo)的同步調(diào)整以增強(qiáng)報表的可讀性提高對數(shù)據(jù)的收集、分析及預(yù)測能力不斷提高信貸統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。
基建推進(jìn)組工作匯報篇四
上半年基建科在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、認(rèn)真落實(shí)市公路局和分局的工作部署，全科上下團(tuán)結(jié)一致、精心組織、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工程進(jìn)展順利?，F(xiàn)將上半年工作完成情況以及下一步工作打算匯報如下：
一、上半年工作完成情況
（一）工程建設(shè)工作
1、鰲東路大中修主體工程建設(shè)任務(wù)提前完成
鰲東路大中修工程于4月10日開始封路施工，截止到6月12日，主體工程已全部完工并開放交通，比計(jì)劃時間提前一個半月時間。共計(jì)完成新建瀝青砼路面106810m2，水穩(wěn)碎石基層54106m2，原路面挖除3500m3，路基換填3976m3，完成工程投資約1200萬元，占總投資的93%。
求精，確保了工程質(zhì)量。通過全科同志的共同努力目前鰲東路大中修工程主體工程已經(jīng)全部結(jié)束，施工過程中未發(fā)生任何安全、質(zhì)量事故。市局趙子儀局長、孔大川副局長、基建處王永敏處長等領(lǐng)導(dǎo)到一線檢查中給予了高度評價。
2、流李路收尾工作及東古鎮(zhèn)橋橋面主體工程進(jìn)展順利 2017年1月20日市局基建處組織相關(guān)單位對流李路大中修工程進(jìn)行了交工驗(yàn)收，并根據(jù)相關(guān)要求，對流李路施工、試驗(yàn)、安全、廉政等竣工資料進(jìn)行了整理完善和建冊歸檔。
東古鎮(zhèn)橋于3月20日進(jìn)行了封閉交通并開工，在拆除北側(cè)橋面板過程中發(fā)現(xiàn)南側(cè)橋面板也出現(xiàn)了裂縫，導(dǎo)致了施工中斷。為了不耽誤施工工期，我們積極聯(lián)系市交通委、市公路局及設(shè)計(jì)單位進(jìn)行了現(xiàn)場查看，最終確定設(shè)計(jì)方案將橋面板全部拆除。方案確定后我們協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位及時完成了變更圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，接到圖紙后我們認(rèn)真組織，要求施工單位加班加點(diǎn)，確保在雨季來臨前全部完工。董昭君同志堅(jiān)持在施工現(xiàn)場，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。整個橋面板已于6月12日全部澆注完成，伸縮縫、橋面鋪裝、護(hù)欄等剩余工程在養(yǎng)生期結(jié)束后可進(jìn)行施工，預(yù)計(jì)7月底前全部結(jié)束，該工程目前共計(jì)完成投資約220萬元，占總投資的75%。
3、高架橋下路面大中修工程前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn)
路面工程跨越城陽、即墨兩地，辦理封路手續(xù)需要兩地交-警部門同意。為此前期我們到城陽、即墨交-警部門進(jìn)行了溝通，交-警部門提出高考、中考后再辦理，以免造成不良社會影響。
截至目前已完成了項(xiàng)目部建設(shè)，并制作上墻圖表牌；編制了開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備資料并上報駐地監(jiān)理處進(jìn)行審批；聯(lián)系市局中心實(shí)驗(yàn)室及監(jiān)理處對工程所用原材料進(jìn)行了取樣，并完成了配合比試驗(yàn)。聯(lián)系監(jiān)理單位對工程所租用的三處社會拌合站進(jìn)行了檢查，對達(dá)不到要求的拌合站提出限期整改，嚴(yán)格按照市公路局要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，如達(dá)不到要求堅(jiān)決不用。
4、努力做好省道209、惜苑路大中修項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)監(jiān)管工作
根據(jù)市公路局的相關(guān)規(guī)定，各分局負(fù)責(zé)對在各自轄區(qū)內(nèi)的大中修項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)及安全、質(zhì)量控制。根據(jù)工作安排基建科主要負(fù)責(zé)我分局轄區(qū)內(nèi)大中修項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，配合施工單位積極協(xié)調(diào)交-警部門辦理了省道209、惜苑路封路手續(xù)，并在施工過程中協(xié)調(diào)安辦、路政、督查科對在建的大中修項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，對存在的部分安全隱患提出了限期整改并現(xiàn)場落實(shí)整改情況，確保工程實(shí)施過程中無任何安全事故發(fā)生。
電等信訪件200余件，在工作量大、人員少的情況下我們每一個投訴件都高度重視，協(xié)同辦公室做到有件必復(fù)，耐心細(xì)致做好解釋說服和答復(fù)工作，未出現(xiàn)一起延期辦理情況，受到社會群眾和領(lǐng)導(dǎo)的好評，樹立了良好的公路形象。
5、西流高架橋隔音板工程后續(xù)工作
西流高架橋隔音板工程于2017年底全部完工，工程完工后組織人員完善了相關(guān)資料，協(xié)調(diào)交通質(zhì)監(jiān)站對隔音板工程進(jìn)行了交工驗(yàn)收。
6、西流高架橋限高架工程全部完成
按照分局領(lǐng)導(dǎo)安排，基建科負(fù)責(zé)西流高架橋限高架工程前期招標(biāo)及質(zhì)量控制工作。在項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)階段根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)意見多次對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行了修改和完善，并按照規(guī)定組織有關(guān)單位完成了西流高架橋限高架工程競爭性談判，確定了施工單位。在工程施工期間督促施工單位加班加點(diǎn)，加強(qiáng)施工過程中的質(zhì)量控制，于4月15日全部完工。
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基建推進(jìn)組工作匯報篇五
這次我們召開全市擴(kuò)大有效投資動員會的主要目的是，貫徹落實(shí)全省擴(kuò)大有效投資推進(jìn)大會以及jx市擴(kuò)大有效投資暨“百日攻堅(jiān)五大會戰(zhàn)”動員會精神，科學(xué)分析當(dāng)前我市的投資形勢，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，部署下階段擴(kuò)大有效投資工作，確保全年投資任務(wù)的圓滿完成。剛才，市發(fā)改局和重大項(xiàng)目推進(jìn)辦通報了今年以來全市固定資產(chǎn)投資情況，有關(guān)單位作了表態(tài)發(fā)言。下面，根據(jù)會議安排，我再講三點(diǎn)意見。
一、科學(xué)分析，準(zhǔn)確研判，從全局的戰(zhàn)略高度把握和推進(jìn)有效投資。
今年以來，全市各級各部門狠抓有效投資，全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)、轉(zhuǎn)中求好”工作基調(diào)，攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作，保持了經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展。
一是大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。實(shí)施“三個百億”工程，對重大項(xiàng)目實(shí)行定期會商、跟蹤督辦，確?！耙粋€項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”。1-7月，總投資1億元以上及市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項(xiàng)目共109個，已開工建設(shè)87個、開工率79.82%，完成投資額60.63億元、計(jì)劃完成率66.52%，環(huán)比增長6.44億元、環(huán)比增長7.06%。30個市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項(xiàng)目已開工25個、開工率83.33%，完成投資20.83億元、計(jì)劃完成率57.69%，環(huán)比增長1.55億元、環(huán)比增長4.29%。
二是大力優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。1-7月，全市共引進(jìn)浙商回歸項(xiàng)目21個，省外協(xié)議資金61.7億元，當(dāng)年到位資金8.6億元，完成jx下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的90.53%；外資項(xiàng)目31個，合同外資2.8億美元，當(dāng)年到位資金1.06億美元，完成目標(biāo)任務(wù)的155.83%；1-7月共上報93個浙商公益項(xiàng)目，捐贈資金561.9萬元。同時，1-7月完成服務(wù)業(yè)投資54.31億元，同比增長29%。
三是大力改善發(fā)展環(huán)境。今年以來，我市集中出臺了一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶持政策，注重上級政策與我市實(shí)際情況的溝通與對接，積極主動向上爭資金、爭指標(biāo)、爭資源。尤其是今年以來，針對部分企業(yè)出現(xiàn)了因資金鏈斷裂導(dǎo)致關(guān)停、歇業(yè)甚至破產(chǎn)清算等新情況、新問題，市委市政府及時研究，主動作為，第一時間采取了出臺防范與化解企業(yè)資金風(fēng)險的相關(guān)政策、設(shè)立總額一億元的中小微企業(yè)貸款周轉(zhuǎn)金等措施，有效維護(hù)了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會和諧穩(wěn)定。
但肯定成績的同時，我們更要清醒地看到，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，世界經(jīng)濟(jì)總體繼續(xù)保持緩慢復(fù)蘇態(tài)勢，但增速有所放緩，呈現(xiàn)出階段性疲軟特征；發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長普遍乏力，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，主權(quán)債務(wù)和財(cái)政風(fēng)險不斷加大；新興經(jīng)濟(jì)體繼續(xù)較快增長，但增速回落、通脹壓力上升，貨幣政策繼續(xù)收緊。在此大環(huán)境下，我市今年的投資形勢面臨巨大壓力，1-7月我市的固定資產(chǎn)投資以及工業(yè)生產(chǎn)性投資增速仍然為負(fù)，離完成全年投資的目標(biāo)任務(wù)數(shù)還有很大差距，可以說是形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨。一是有效投資仍然不足。今年以來宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下行，加之土地、信貸等調(diào)控政策趨緊，項(xiàng)目立項(xiàng)、融資及開工困難，一些重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，新開工重大項(xiàng)目的實(shí)際有效投資也極為有限。二是大項(xiàng)目、好項(xiàng)目不多。在大項(xiàng)目的謀劃、包裝、儲備上仍有較大差距，大多數(shù)項(xiàng)目是續(xù)建項(xiàng)目，大的工業(yè)項(xiàng)目也比較少。三是項(xiàng)目推進(jìn)的力度不夠。目前有許多項(xiàng)目要達(dá)到簽約、開工還需要做大量工作，有的項(xiàng)目簽約了沒有開工，有的開工了進(jìn)度跟不上。四是引進(jìn)大項(xiàng)目、大企業(yè)不夠。今年以來，我市招商引資新簽約項(xiàng)目少，多是在吃前幾年簽約項(xiàng)目的“老本”，缺乏大的戰(zhàn)略合作伙伴。五是投資環(huán)境還需進(jìn)一步改善。服務(wù)效率不高，主動服務(wù)、“保姆式”服務(wù)不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實(shí)、思想不解放的問題在一些方面仍然存在。所以，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化投資發(fā)展的理念，抓住海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展等政策機(jī)遇，進(jìn)一步加大工作力度，全力推進(jìn)我市的有效投資向更高層次邁進(jìn)。
二、堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)，全力以赴抓好擴(kuò)大有效投資各項(xiàng)工作的落實(shí)。
從今年以來的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的完成情況而言，離全年的目標(biāo)任務(wù)仍有較大差距，在jx各縣（市、區(qū)）的排名也很不理想，面對“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸進(jìn)”的逼人形勢，當(dāng)前最緊迫的任務(wù)就是千方百計(jì)招商引資，擴(kuò)大投資規(guī)模，確保完成全年的投資任務(wù)。因此，全市上下都要緊張起來、行動起來，以先人一步的敏銳、快人一拍的節(jié)奏、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，迅速投入到招商引資和投資工作中去，以大招商帶動大投入，以大投入帶動大建設(shè)，以大建設(shè)帶動大發(fā)展。
（一）再鼓勁、再發(fā)力，在擴(kuò)大有效投資上有新突破在當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境下，要保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，還是要充分發(fā)揮投資的作用。前不久，溫總理在浙江考察調(diào)研期間，特別強(qiáng)調(diào)要把穩(wěn)定投資作為擴(kuò)內(nèi)需、穩(wěn)增長的關(guān)鍵舉措來抓實(shí)抓好。接下來，全市上下要繼續(xù)強(qiáng)勢開展項(xiàng)目推進(jìn)“百日攻堅(jiān)”活動，力爭9月底有一批重點(diǎn)項(xiàng)目集中開工、有一批重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)營，完成固定資產(chǎn)投資178億元，其中不含jx港區(qū)和電廠完成工業(yè)生產(chǎn)性投入70億元；“三個百億”工程重大項(xiàng)目新開工108項(xiàng)，億元以上重大項(xiàng)目開工率確保80%。以大投入、快投入、好投入來穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、增后勁，關(guān)鍵要著力在存量和增量兩方面下功夫。存量方面，就是要加快推進(jìn)續(xù)建和在建項(xiàng)目建設(shè)，努力形成更多的投資量，促進(jìn)項(xiàng)目早日建成投入使用。突出市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛“三個一批”重點(diǎn)項(xiàng)目，堅(jiān)持已完工的抓投產(chǎn)、早增資，已簽約的抓落地、早開工，有意向的抓跟蹤、早簽約，同時，要加大項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛、重大項(xiàng)目推進(jìn)辦集中辦公、部門集中會診等機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作責(zé)任，加強(qiáng)對項(xiàng)目的跟蹤分析、督促檢查，加大力度、加快進(jìn)度，確保331個“三個百億”工程項(xiàng)目和109個重大項(xiàng)目完成年度投資計(jì)劃任務(wù)。增量方面，就是要爭取更多的項(xiàng)目落地建設(shè)。機(jī)關(guān)干部要切實(shí)提高學(xué)習(xí)政策、掌握政策、運(yùn)用政策的能力，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真研究國家的產(chǎn)業(yè)政策和民生工程需求，積極謀劃編報項(xiàng)目清單。要嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目聯(lián)合審批、“綠色通道”等制度，探索實(shí)施模擬審批制度，盡量簡化程序，縮短審批時限，落實(shí)好工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目“一周領(lǐng)證、一月開工、一周驗(yàn)收”的“三個一”服務(wù)機(jī)制。同時，要積極與上級相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，最大限度爭取上級對我市項(xiàng)目建設(shè)的支持。
（二）再奮戰(zhàn)、再推進(jìn)，在破解要素制約上有新作為要素保障是擴(kuò)大有效投資的重要基礎(chǔ)，而“兩退兩進(jìn)”更是當(dāng)前破解要素制約的關(guān)鍵工作。加快推進(jìn)“兩退兩進(jìn)”。繼續(xù)圍繞“兩退兩進(jìn)”政策意見和實(shí)施方案，強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)作用，進(jìn)一步細(xì)化界定標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)考核體系，因地制宜實(shí)施關(guān)停淘汰、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并重組、倒逼提升等重點(diǎn)項(xiàng)目，切實(shí)發(fā)揮“兩退兩進(jìn)”辦公室作用，加強(qiáng)部門聯(lián)動，積極探索工業(yè)用地二級市場公開交易平臺建設(shè)，完善倒逼機(jī)制和激勵機(jī)制，確保完成全年騰退土地2000畝、收回500畝的目標(biāo)任務(wù)。強(qiáng)勢推進(jìn)征收“百日攻堅(jiān)”活動。集中時間、集中力量，強(qiáng)勢推進(jìn)征收工作，特別是要加大對遺留戶的征收力度，要在加強(qiáng)行政推動的同時，進(jìn)一步加大依法強(qiáng)制征收的力度，力爭9月底完成484戶征收任務(wù)。積極爭取要素資源。加強(qiáng)政策研究，強(qiáng)化對上溝通對接，用足政策“爭”，要積極向上爭項(xiàng)目、爭資金、爭土地指標(biāo)、爭各類要素，同時要積極爭取銀行金融機(jī)構(gòu)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)、政府項(xiàng)目的扶持支持，適度擴(kuò)大信貸規(guī)模，加大融資力度，特別是項(xiàng)目融資力度。
（三）再升溫、再加壓，在招商引資工作上有新高潮招商引資始終是經(jīng)濟(jì)工作的主抓手，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、儲備項(xiàng)目不足、增長后勁乏力的情況下，更要堅(jiān)定招商信心不動搖、招商主線不放松、招商精力不分散、招商活動不間斷。開展好招商引資“百日攻堅(jiān)”活動。要進(jìn)一步強(qiáng)化“一把手”抓“一號工程”理念，落實(shí)好主體抓招商、主要領(lǐng)導(dǎo)抓招商的責(zé)任，突出各招商主體抓招商的平衡性；要堅(jiān)持“走出去”、善于“引進(jìn)來”，轉(zhuǎn)換招商思路，拓展招商途徑，招大、選優(yōu)、引強(qiáng)，加快引進(jìn)一批龍頭型、基地型的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，一批科技含量高、產(chǎn)品附加值高的新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，一批提升城市功能、增強(qiáng)城市能級的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目；要加大產(chǎn)業(yè)鏈招商力度，特別是要突出三大主動力產(chǎn)業(yè)招商，積極“建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”，形成產(chǎn)業(yè)集聚集群效應(yīng)。突出浙商回歸作為招商重點(diǎn)。堅(jiān)持一二三產(chǎn)聯(lián)動、內(nèi)外資并重、招才與招商并舉，組織開展好在滬浙商推介會和西瓜燈文化節(jié)經(jīng)貿(mào)簽約等活動。力爭到9月底全面完成招商引資“百日攻堅(jiān)”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，即完成合同外資3.56億美元，實(shí)到外資1.85億美元，引進(jìn)市外內(nèi)資26.7億元，浙商回歸實(shí)到外資1億美元、內(nèi)資11億元。在此基礎(chǔ)上，確保完成年度招商引資任務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)外拓市場。要把穩(wěn)外需作為穩(wěn)增長的突出任務(wù)，堅(jiān)持“三外”聯(lián)動，咬定“今年確保外貿(mào)進(jìn)出口增長10%以上”的目標(biāo)，用足用好國家出口退稅、出口信貸等外貿(mào)出口扶持政策，引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，積極開拓國際國內(nèi)兩個市場，爭搶訂單，拓展空間。
三、集中精力，狠抓落實(shí)，切實(shí)保障好全年投資任務(wù)的順利完成要實(shí)現(xiàn)今年全市固定資產(chǎn)投資目標(biāo)，任務(wù)重、壓力大，要求我們必須把抓有效投資作為頭等大事、首要任務(wù)、第一責(zé)任，真正抓在手上，抓出成效。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
今年的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的目標(biāo)任務(wù)早已分解落實(shí)，目標(biāo)任務(wù)能不能實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于責(zé)任能否落實(shí)。各鎮(zhèn)街道及各部門（單位）一把手要切實(shí)把擴(kuò)大有效投資作為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，認(rèn)真研究，精心部署，要有“前所未有的魄力與沖天的干勁，以一切困難在腳下的氣勢”來抓好有效投資，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有更大作為。重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，深入一線，主動協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)；項(xiàng)目辦要進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，制訂百日攻堅(jiān)的具體時間表，并加強(qiáng)督查，主動協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目在推進(jìn)中遇到的困難和問題；相關(guān)部門要強(qiáng)化大局意識，積極協(xié)助責(zé)任單位解決實(shí)際問題，要做到特事特辦、急事急辦。
（二）強(qiáng)化督查，提速增效。
今天會議對1-8月各主體的固定資產(chǎn)投資作了排名，希望排名靠后的單位要振奮精神，迎頭趕上，市委市政府也將通過嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲，真正讓有為者得實(shí)惠，樹立鮮明的干事導(dǎo)向，旗幟鮮明地為敢為、善為、有為者撐腰，為想事、干事、成事者搭臺。要加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)是研究制訂相關(guān)企業(yè)幫扶措施，落實(shí)好企業(yè)減負(fù)幫扶各項(xiàng)政策，切實(shí)幫助企業(yè)解決融資難、盈利難等實(shí)際困難和問題。深入開展窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，精簡審批環(huán)節(jié)、提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
（三）注重宣傳，營造氛圍。
對全市的投資運(yùn)行情況，市項(xiàng)目辦、發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局等部門和單位要進(jìn)行經(jīng)常性的通報和分析，研究提出相應(yīng)措施并組織實(shí)施，重大情況要向市政府報告。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察、人大政協(xié)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對項(xiàng)目推進(jìn)工作的督促檢查，對于工作不得力的要敢于曝光、敢于批評，同時，也要進(jìn)一步加大宣傳力度，精心總結(jié)和宣傳推廣抓有效投資工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想，努力在全社會形成“人人參與招商引資，個個支持項(xiàng)目建設(shè)”的良好氛圍。
基建推進(jìn)組工作匯報篇六
以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依據(jù)xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實(shí)施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務(wù)，拓展思維、創(chuàng)新工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，改進(jìn)運(yùn)行模式，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創(chuàng)新實(shí)踐中找突破，在提高產(chǎn)品質(zhì)量中保市場，規(guī)避市場風(fēng)險帶來的效益下滑，更好地適應(yīng)發(fā)展需要。
根據(jù)xx公司和處部相關(guān)文件，結(jié)合現(xiàn)階段三基工作內(nèi)涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：
1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。
2.班子堅(jiān)強(qiáng)有力，工作成效顯著。
3.合理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，素質(zhì)整體優(yōu)良。
4.規(guī)范科學(xué)管理，生產(chǎn)安全環(huán)保。
5.思想教育到位，先進(jìn)文化主導(dǎo)。
6.不斷改善條件，環(huán)境和諧穩(wěn)定。
7.突出工作業(yè)績，經(jīng)濟(jì)效益良好。
1.制定詳細(xì)的工作開展軌跡。開展基礎(chǔ)基本素質(zhì)培訓(xùn)工作自2012年1月開始，分四個階段進(jìn)行。第一階段：調(diào)查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓(xùn)實(shí)施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗(yàn)收階段（2012年10月―11月）
2.建設(shè)強(qiáng)力有效地領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)xx公司三基工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定三基工作實(shí)施方案和重要事項(xiàng)；對各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。下設(shè)基礎(chǔ)工作監(jiān)督指導(dǎo)工作辦公室。辦公室負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作的日常管理；起草公司基礎(chǔ)工作有關(guān)文件、材料；基礎(chǔ)資料的整理歸類；學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善基礎(chǔ)工作內(nèi)部工作機(jī)制；對基礎(chǔ)工作的開展情況進(jìn)行定期分析并提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)與上級基礎(chǔ)工作主管部門的情況溝通。
基礎(chǔ)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
3.深入推進(jìn)監(jiān)督檢查措施。制定完善目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位規(guī)范、服務(wù)操作規(guī)程，健全民主管理、科學(xué)管理制度，懸掛崗位職責(zé)、辦事程序、規(guī)章制度。建立完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)管理權(quán)威。
4.制定各項(xiàng)保障措施，確保工作到位。根據(jù)三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運(yùn)行大表。根據(jù)公司活動方案和部門實(shí)際，制定具體的實(shí)施意見，把各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，根據(jù)各自的實(shí)際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥加以推進(jìn)。
新時期、新階段“三基”工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。結(jié)合xx公司實(shí)際情況，開展了以下工作。
公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風(fēng)抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質(zhì)抓黨建”的要求，堅(jiān)持以班子帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，全面落實(shí)“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”專題教育，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化服務(wù)xx爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部做高舉旗幟、堅(jiān)定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持本色的表率。
公司黨支部按照“嚴(yán)格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與公司管理生產(chǎn)工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項(xiàng)管理工作的關(guān)系。
公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導(dǎo)和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻(xiàn)，服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感、使命感，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）創(chuàng)新思維，深化推進(jìn)基礎(chǔ)管理建設(shè)工程?；A(chǔ)工作是以質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、信息、安全環(huán)保、班組建設(shè)等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，是企業(yè)管理的重要著力點(diǎn)。
1.抓好對基層安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業(yè)和基層管理部門的監(jiān)管，提高公司安全生產(chǎn)綜合管理水平；突出重點(diǎn)性，抓好對重點(diǎn)監(jiān)管對象的監(jiān)管，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；突出規(guī)范性，繼續(xù)完善制度、預(yù)案，提高制度、預(yù)案的嚴(yán)密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。
2.嚴(yán)達(dá)標(biāo)，深入推進(jìn)清潔生產(chǎn)。推進(jìn)清潔生產(chǎn)。認(rèn)真實(shí)施清潔生產(chǎn)方案，預(yù)防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環(huán)境污染事故。大力開展創(chuàng)建“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”廠、隊(duì)活動，有效治理臟、亂、差現(xiàn)場，努力實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
3.完善隱患整改機(jī)制。按照安全環(huán)保工作要求，落實(shí)公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項(xiàng)、整改、監(jiān)控、后評估和銷項(xiàng)管理制度；加強(qiáng)隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計(jì)管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
4.持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。將標(biāo)準(zhǔn)化從開發(fā)建設(shè)階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯(lián)動，月度規(guī)范指導(dǎo)，季度檢查督促，逐步將管理標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)工作大檢查以及月度抽查的標(biāo)準(zhǔn)，建立量化模式，重點(diǎn)事項(xiàng)上由結(jié)果檢查向過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)管理融合。
（三）機(jī)制拉動，全力提高全員業(yè)務(wù)技能?；舅刭|(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。
1.完善員工培訓(xùn)體系。持續(xù)推進(jìn)以考促學(xué)活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓(xùn)體系，嚴(yán)格培訓(xùn)考核。豐富培訓(xùn)內(nèi)容和手段，加大培訓(xùn)投入，因崗而異，靈活多樣，創(chuàng)新方法，以崗位練兵室、培訓(xùn)站、公司實(shí)訓(xùn)基地為陣地，發(fā)揮其培養(yǎng)實(shí)用人才的強(qiáng)大功能，由采油業(yè)務(wù)向工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)延伸。
公司通過完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，激發(fā)崗位成才內(nèi)動力，堅(jiān)持以現(xiàn)場崗位培訓(xùn)為主、送外培訓(xùn)為輔；堅(jiān)持一體考核督導(dǎo)（季度考核），重獎重罰的正負(fù)激勵；做到崗位和集中培訓(xùn)相結(jié)合、長期和短期培訓(xùn)相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由井站分散培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹壍募惺教岣吲嘤?xùn)的轉(zhuǎn)變。
3.堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅(jiān)持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，把開展文體活動、增強(qiáng)員工體質(zhì)作為重點(diǎn)工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負(fù)責(zé)組織落實(shí)好各項(xiàng)活動，對公司全年文體工作進(jìn)行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。
基建推進(jìn)組工作匯報篇七
為扎實(shí)有效推進(jìn)我縣擴(kuò)大有效投資和項(xiàng)目建設(shè)工作，確保全縣固定資產(chǎn)投資持續(xù)穩(wěn)定增長，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)《省擴(kuò)大有效投資考核獎勵辦法》、《市擴(kuò)大有效投資工作考核辦法》、《2014年度全縣綜合考核工作的實(shí)施意見》和《自治縣政府投資項(xiàng)目管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。
第一條擴(kuò)大有效投資工作考核是縣委、縣政府年度綜合考核內(nèi)容之一，按綜合考核辦法確定的分值計(jì)入綜合考核，具體由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)組織考核工作。
第二條擴(kuò)大有效投資工作考核對象為全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作部門和列入考核的垂直管理單位，以及需要列入考核的單位。
第三條擴(kuò)大有效投資工作考核包括基本建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作責(zé)任目標(biāo)以及項(xiàng)目推進(jìn)服務(wù)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目政策處理工作等內(nèi)容。
第四條基本建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃完成情況以統(tǒng)計(jì)部門提供的年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目完成情況以發(fā)改局匯總的情況為準(zhǔn)。
第五條擴(kuò)大有效投資工作考核實(shí)行否優(yōu)制。本年度擴(kuò)大有效投資推進(jìn)過程中，縣有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)違反廉政建設(shè)、未按政府投資項(xiàng)目審批程序、建設(shè)中有違規(guī)違法行為的實(shí)行否優(yōu)制；重點(diǎn)工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的，實(shí)行否優(yōu)制，取消擴(kuò)大有效投資評優(yōu)資格。
第六條考核實(shí)行自行考核與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，在組織考核前，由各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行打分考核，將自評考核結(jié)果報縣發(fā)改局；在縣項(xiàng)目推進(jìn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣發(fā)改局按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，對各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行考核，并按得分高低排出名次。
部門擴(kuò)大有效投資工作考核獎勵設(shè)項(xiàng)目建設(shè)獎、項(xiàng)目前期工作獎、項(xiàng)目服務(wù)獎。
項(xiàng)目建設(shè)獎，對象為有基本建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的責(zé)任部門，按考核得分高低取前6名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎2名，獎金各3萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。完成市政府確定的年度固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)，縣發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局同期獲得項(xiàng)目建設(shè)一等獎。
項(xiàng)目前期工作獎，對象為有重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作計(jì)劃的部門，按得分高低取前三名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎1名，獎金3萬元；三等獎1名，獎金2萬元。
項(xiàng)目服務(wù)獎，對象為項(xiàng)目推進(jìn)中的項(xiàng)目審批及其他相關(guān)服務(wù)工作部門，具體為縣監(jiān)察局、建設(shè)局、國資源土局、環(huán)保局、水利局、林業(yè)局、財(cái)政局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、招商局、審計(jì)局、氣象局、行政審批中心等12個部門。項(xiàng)目服務(wù)獎考核分由項(xiàng)目業(yè)主滿意分70%和綜合考核滿意分30%組成,項(xiàng)目業(yè)主滿意分的評分辦法采取由評獎單位以外的縣重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)主單位和隨機(jī)抽取其他數(shù)個項(xiàng)目業(yè)主單位參加評分，取平均分為最后得分；綜合考核滿意分由縣發(fā)改局進(jìn)行打分，按兩項(xiàng)合計(jì)得分高低評定。評出項(xiàng)目服務(wù)獎3名,按考核得分高低排名，第一名獎金5萬元,第二名獎金3萬元,第三名獎金2萬元。
綜合考慮項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目的選址布局以及服務(wù)保障，將全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為二大類別進(jìn)行考核與獎勵。
第一類別：重點(diǎn)考核項(xiàng)目實(shí)施情況和政策處理工作，按考核得分高低排名，評出一、二等獎，一等獎獎金10萬元、二等獎獎金5萬元。
第二類別。重點(diǎn)考核項(xiàng)目實(shí)施情況和政策處理等工作，按考核得分高低排名，設(shè)一等獎１名，獎金５萬元；二等獎2名，獎金各３萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。
重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行單個考核獎勵。
按照“一個項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機(jī)制、一抓到底”的要求，對列入縣級以上重點(diǎn)項(xiàng)目，根據(jù)年初計(jì)劃進(jìn)度要求，實(shí)行“月排名季考核”的方式進(jìn)行考核，對于完成年度投資計(jì)劃并達(dá)到工程實(shí)際形象進(jìn)度的項(xiàng)目，未完成計(jì)劃投資任務(wù)的季度，核減該季度計(jì)劃投資與實(shí)際投資差額后再進(jìn)行獎勵。
獎勵方式：根據(jù)實(shí)際完成投資額進(jìn)行獎勵，新建項(xiàng)目每完成投資1000萬元，獎勵１萬元，其中企業(yè)投資項(xiàng)目獎勵萬元；續(xù)建項(xiàng)目每完成投資1000萬元，獎勵萬元，其中企業(yè)投資項(xiàng)目獎勵萬元。
重大項(xiàng)目前期工作獎勵。
按照“一個項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機(jī)制”的工作機(jī)制，對列入縣級以上的重大前期項(xiàng)目以項(xiàng)目為單位進(jìn)行考核，每一個項(xiàng)目按梯度推進(jìn)目標(biāo)計(jì)算，完成年度目標(biāo)任務(wù)的得基本分；沒有完成的，每低一個梯度扣20分，以此類推；超梯度的最多加20分；年度只有一個梯度任務(wù)的，沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的不得分。
獎勵方式：完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目給予獎勵10000元；超梯度完成目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目獎勵20000元；未完成目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目不予獎勵。
項(xiàng)目推進(jìn)工作個人優(yōu)秀獎。
設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門項(xiàng)目推進(jìn)個人優(yōu)秀獎若干名，縣人民政府給予通報表彰，各獎勵2000元。
第八條部門項(xiàng)目建設(shè)綜合考核。
基本建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)考核。
1.年度投資計(jì)劃編制。
按規(guī)定要求編制年度計(jì)劃的得2分，年度計(jì)劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計(jì)劃的不得分。
年度投資計(jì)劃與縣發(fā)改局、財(cái)政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制。
建立項(xiàng)目推進(jìn)工作機(jī)構(gòu)，且確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項(xiàng)目推進(jìn)工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
3.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計(jì)工作，按時完成投資進(jìn)度月度報表及其他相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計(jì)兩次不報扣5分，累計(jì)三次及以上不報的此項(xiàng)不得分。
4.項(xiàng)目庫建設(shè)和項(xiàng)目信息更新維護(hù)。
本單位未根據(jù)投資項(xiàng)目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項(xiàng)目建立項(xiàng)目庫的此項(xiàng)不得分。
建立健全本單位項(xiàng)目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項(xiàng)目信息管理要求的得7分，否則缺一項(xiàng)內(nèi)容扣2分，直至該項(xiàng)扣完為止。
按規(guī)定及時填報項(xiàng)目審批和項(xiàng)目進(jìn)展情況月報表以及項(xiàng)目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
5.基本分考核。
以下達(dá)的《年度基本建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃》為基數(shù)進(jìn)行考核，完成計(jì)劃目標(biāo)得基本分，每增、減一個百分點(diǎn)加、減分，上不封頂，下不保底。
6.項(xiàng)目監(jiān)管。
嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)和建設(shè)監(jiān)理制的得3分，否則不得分，有多個項(xiàng)目的按平均分計(jì)分。
工程質(zhì)量2分。加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，有健全的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量責(zé)任制的得2分，否則酌情扣分。工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的，取消項(xiàng)目推進(jìn)考核資格。
重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)管10分。健全重點(diǎn)項(xiàng)目工作機(jī)制，按時報送重點(diǎn)項(xiàng)目月報表、效能臺帳及攻堅(jiān)活動等階段性工作相關(guān)材料，得10分，否則酌情扣分。
重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作責(zé)任目標(biāo)考核。
1.編制前期項(xiàng)目年度目標(biāo)任務(wù)。
按規(guī)定要求編制年度前期工作計(jì)劃的得2分，年度計(jì)劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計(jì)劃的不得分。
年度前期工作計(jì)劃與縣發(fā)改局、財(cái)政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項(xiàng)目庫建設(shè)和項(xiàng)目信息更新維護(hù)。
本單位未根據(jù)投資項(xiàng)目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項(xiàng)目建立項(xiàng)目庫的此項(xiàng)不得分。
建立健全本單位項(xiàng)目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項(xiàng)目信息管理要求的得7分，否則缺一項(xiàng)內(nèi)容扣2分，直至該項(xiàng)扣完為止。
按規(guī)定及時填報項(xiàng)目審批和項(xiàng)目進(jìn)展情況月報表以及項(xiàng)目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項(xiàng)目前期工作機(jī)制。
建立項(xiàng)目前期工作機(jī)構(gòu)，且確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項(xiàng)目前期工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
按時完成項(xiàng)目前期工作月度報表及其他相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計(jì)兩次不報扣5分，累計(jì)三次及以上不報的此項(xiàng)不得分。
5.項(xiàng)目前期工作目標(biāo)責(zé)任考核。
完成年度前期工作計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的，得基本分70分。年度每低一個梯度的扣20分，低二個梯度的不得分；每超過一個梯度的加20分；有多個前期項(xiàng)目的按平均分計(jì)算。
項(xiàng)目前期工作按《自治縣招投標(biāo)管理辦法》及市人民政府《關(guān)于中介機(jī)構(gòu)選擇的通知》的規(guī)定選擇中介機(jī)構(gòu)的得2分，否則此項(xiàng)不得分。
項(xiàng)目前期工作符合相關(guān)職能部門要求的得3分，否則酌情扣分。
1.年度項(xiàng)目政策處理工作計(jì)劃編制。
按規(guī)定要求編制政策處理計(jì)劃的得3分，否則酌情扣分，沒有年度計(jì)劃的不得分。
2.項(xiàng)目庫建設(shè)。
建立健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目庫，項(xiàng)目庫質(zhì)量達(dá)到《自治縣政府投資項(xiàng)目庫管理辦法》要求，且報送至縣發(fā)改局的得6分，否則不得分。
按規(guī)定及時更新維護(hù)報送項(xiàng)目庫的得4分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制。
建立政策處理工作機(jī)構(gòu)的得3分，否則扣1至3分。
健全政策處理工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計(jì)工作，按季度反饋政策處理工作動態(tài)的及其他相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣3分，累計(jì)兩次不報的此項(xiàng)不得分。
5.政策處理工作要求完成的每個項(xiàng)目扣3至10分。多個項(xiàng)目扣分累計(jì)相加，直至該項(xiàng)分值扣完為止。
第十條各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)因項(xiàng)目推進(jìn)工作不力，出現(xiàn)下列行為的，每發(fā)生一次，在相應(yīng)單項(xiàng)工作內(nèi)容分?jǐn)?shù)中扣2分。
1.被縣領(lǐng)導(dǎo)批示經(jīng)查實(shí)的。
2.被縣及以上相關(guān)部門通報批評的。
3.未能按督查要求按時整改的。
4.由于工作方法不當(dāng)，影響社會穩(wěn)定的。
5.擴(kuò)大有效投資工作考核中的否決項(xiàng)和扣分項(xiàng)由縣兩辦督查室、監(jiān)察部門、縣發(fā)改局實(shí)行舉證扣分。
第十一條計(jì)分方法。
基建推進(jìn)組工作匯報篇八
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強(qiáng)失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費(fèi)繳納進(jìn)行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時參保，有力的促進(jìn)了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴(kuò)面重點(diǎn)。該局合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實(shí)掌握全區(qū)各類型單位的詳實(shí)資料，為擴(kuò)面工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴(kuò)面重點(diǎn)對象。
三是落實(shí)失業(yè)保險政策，確定待遇核定標(biāo)準(zhǔn)。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴(yán)格按照政策要求，及時接收并審驗(yàn)認(rèn)定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準(zhǔn)確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受相關(guān)待遇，該局完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實(shí)行定崗定責(zé)，相互制約。堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強(qiáng)基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財(cái)政專戶，堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財(cái)政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達(dá)704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當(dāng)年新納入?yún)⒈＠U費(fèi)225人，征繳失業(yè)保險費(fèi)170萬元。
基建推進(jìn)組工作匯報篇九
加強(qiáng)“三基”建設(shè)是貫徹中央、省州委決策部署、助推“三區(qū)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)都蘭趕超的必然要求。都蘭縣采取“五項(xiàng)舉措”，全面推動“三基”建設(shè)各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。
堅(jiān)持全面部署、整體推進(jìn)，縣委“三”辦公室多次召開協(xié)調(diào)部署工作會，指導(dǎo)相關(guān)單位全面開展“三基”建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。通過研讀文件、討論交流等方式，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見》和省委十二屆六次全會，州委十一屆十次全會及有關(guān)文件精神，將“三基”建設(shè)作為各項(xiàng)工作的有機(jī)組成部分和題中應(yīng)有之義，以高度的思想和行動自覺加以推進(jìn)，切實(shí)做到認(rèn)識到位、學(xué)習(xí)先行、行動迅速、工作務(wù)實(shí)。
堅(jiān)持分類指導(dǎo)、項(xiàng)目推進(jìn)，根據(jù)《海西州加強(qiáng)“三基”建設(shè)20xx年下半年重點(diǎn)任務(wù)安排》及工作思路，按照全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位職能分工，詳細(xì)分解136項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并對近期需要完成的45項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了再次分解細(xì)化，逐一明確任務(wù)責(zé)任人、方法步驟、完成時限等內(nèi)容，確?！叭苯ㄔO(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面落實(shí)。
通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談話，及時了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記切實(shí)發(fā)揮“一把手”作用，抓好班子、帶好隊(duì)伍;注重把政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)崗位。以正在推進(jìn)的村級組織換屆為契機(jī)，對少數(shù)軟弱渙散的村黨支部及時進(jìn)行整頓，嚴(yán)格按照“5選9不選”等相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)抓好村黨組織隊(duì)伍建設(shè)。選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員擔(dān)任村黨支部書記，配強(qiáng)基層“帶頭人”。開展“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”專項(xiàng)活動，通過多辦順民意、解民憂、惠民生的好事實(shí)事，全面提升基層組織執(zhí)行力，提高基層組織在群眾中的公信力、基層黨員干部在群眾中的公信度，以公信度的不斷提高來推動各項(xiàng)工作的開展。
堅(jiān)持突出主體、抓住關(guān)鍵，計(jì)劃在20xx年年初結(jié)合新一屆村(居)“兩委”班子成員培訓(xùn)工作，舉辦基層黨建專題培訓(xùn)班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨建工作的副書記、組織干事以及村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，對深化鞏固“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”成果、深入開展加強(qiáng)“三基”建設(shè)等工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。通過現(xiàn)身說法、業(yè)務(wù)講解等方式，幫助基層把握重點(diǎn)、掌握方法，推動“三基”建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)有效落實(shí)。
堅(jiān)持全程管理、跟蹤指導(dǎo)，建立“三基”建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)全程管理機(jī)制。建立跟蹤管理機(jī)制，按照“完成一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)”的要求，通過隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地查看、走訪群眾等方式進(jìn)行驗(yàn)收，幫助找準(zhǔn)和分析存在的問題。建立定期通報機(jī)制，定期通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況，通報結(jié)果直接反饋黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志。建立激勵表彰機(jī)制，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況作為全縣年終目標(biāo)責(zé)任考核的重要參考依據(jù)。
20xx年以來，xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強(qiáng)三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。
加強(qiáng)基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進(jìn)一步完善土地管理所制度，切實(shí)起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項(xiàng)權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為xx14.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進(jìn)一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。
打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅(jiān)持節(jié)約集約用地和切實(shí)保護(hù)耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實(shí)。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實(shí)際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實(shí)現(xiàn)了檔案錄入計(jì)算機(jī)管理，達(dá)到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。
提升基本能力，增強(qiáng)服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實(shí)踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。
省委“三基”建設(shè)工作推進(jìn)會召開后，xx縣委迅速貫徹落實(shí)會議精神，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，以強(qiáng)化基層組織為關(guān)鍵，做實(shí)基礎(chǔ)工作為路徑，提高基本能力為手段，及時召開“三基”工作專題會，要求全縣各級黨組織上緊責(zé)任落實(shí)的發(fā)條，以一抓到底的狠勁，常抓不懈的韌勁和一絲不茍的嚴(yán)勁，全力把“三基”建設(shè)工作抓緊抓實(shí)，力爭取得階段性成效。
縣委要求建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重心下移，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓給一級看，一級做給一級看，一級推動一級干，充分調(diào)動基層干部群眾查找問題、解決難題的積極性和主動性，確保人人有擔(dān)子、人人有壓力，增強(qiáng)各級干部聯(lián)動抓“三基”的責(zé)任感，使強(qiáng)“三基”、促發(fā)展在基層一線凝聚力量，取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)“三基”工作責(zé)任制，推行各級黨組織書記“年初話三基、年中看三基、年末評三基”。進(jìn)一步完善“一把手”考評機(jī)制，按照《xx縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部“四季四考兩評議”制度》的要求，以制度約束人、管理人，敦促各級黨組織負(fù)責(zé)人充分履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，擔(dān)當(dāng)起“三基”建設(shè)工作重任。拓展深化“3355”工作法，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化水平。要求各級黨組織“一把手”緊緊牽住“三基”工作的“牛鼻子”，親自掛帥，親自研究，親自推動，將“兩年見成效”任務(wù)落到基層末梢，將“三基”工作一抓到底，確保全縣“三基”工作穩(wěn)字當(dāng)頭，進(jìn)中有為，改不停步。繼續(xù)開展“敞開大門抓三基”系列活動，引導(dǎo)群眾廣泛參與“三基”建設(shè)，解決群眾關(guān)切的社會民生問題。
設(shè)立“三基”宣傳工作專項(xiàng)資金，選準(zhǔn)小角度、小切口，利用各種媒體、各種載體進(jìn)行宣傳，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工立足本職積極為“三基”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。以“互聯(lián)網(wǎng)+”基本知識作為宣講內(nèi)容，精心謀劃制定今年“三基”建設(shè)宣傳方案，在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電視臺、《宣傳》期刊和《日月山下黨旗紅》微信公眾平臺開辟專題專欄，在重要版面、重要時段，開展各具特色的宣傳報道。在“兩節(jié)”和“三八”婦女節(jié)期間，充分利用“排燈”、民間曲藝、傳統(tǒng)歌舞等貼近群眾的宣傳載體，使“三基”建設(shè)深入人心。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在“三基”建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用，通過開展“百位共產(chǎn)黨人百篇小傳”朗誦等主題活動，著力弘揚(yáng)“敢為人先、實(shí)干善成”的小高陵精神，凝聚起全縣各族人民建設(shè)美麗、幸福強(qiáng)大精神動力。開展黨員誠信體系建設(shè)，注重對小高陵精神內(nèi)涵的深層級挖掘，著手開展體驗(yàn)式現(xiàn)場教學(xué)，打造具有影響力的黨員教育基地品牌。整理搜集“三基”建設(shè)相關(guān)材料，強(qiáng)化正面宣傳，形成良好輿論導(dǎo)向，凝聚推動“三基”建設(shè)的正能量。
繼續(xù)整合各級各方面力量和資源，建立上下聯(lián)動、聯(lián)通、聯(lián)系的運(yùn)行機(jī)制,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和20xx年全縣干部下鄉(xiāng)開展“三帶三推”活動，以“基層組織規(guī)范化、服務(wù)管理精細(xì)化、干部隊(duì)伍專業(yè)化”為總目標(biāo)，制定完善20xx——20xx年黨政干部和事業(yè)單位工作人員基本能力訓(xùn)練規(guī)劃，按照“先培訓(xùn)、后上崗，先測試、后任職”準(zhǔn)入機(jī)制的要求，在黨政機(jī)關(guān)全面啟動黨政干部基本能力培訓(xùn)測評工作，使黨政干部以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度、持之以恒的決心、踏石有印、抓鐵有痕的作風(fēng)，分層次、分階段推動“三基”建設(shè)求精、求細(xì)、求實(shí)、求嚴(yán)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，針對不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層面的實(shí)際情況，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)戶、精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對幫扶、在職黨員進(jìn)社區(qū)等有效載體,建立各級黨員干部直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生機(jī)制,把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做扎實(shí)，形成綜合協(xié)調(diào)、以上帶下，多方面配合、多措施并舉的工作格局。
繼承發(fā)揚(yáng)督導(dǎo)工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，緊緊圍繞“職能表、
責(zé)任書。
資料庫管理冊信息網(wǎng)”五大基本要素，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位圍繞“三基”工作分類和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。要求督導(dǎo)組成員認(rèn)真履職積極作為，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，當(dāng)“包公”，唱“黑臉”。把督導(dǎo)單位“一把手”是否發(fā)揮示范引領(lǐng)作用作為重中之重，積極引導(dǎo)他們以身作則，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好第一標(biāo)桿。對活動中查出的問題，及時與各單位“一把手”研究對策，提出解決辦法。對責(zé)任不明確措施不到位工作成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門和單位實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)，確保重要舉措全面落到實(shí)處。同時，繼續(xù)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評專項(xiàng)檢查隨機(jī)抽查現(xiàn)場觀摩群眾評議等多種形式，及時了解真實(shí)情況，加大檢查通報和督促落實(shí)力度，確?！叭苯ㄔO(shè)順利推進(jìn)。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十
按照市委統(tǒng)一部署，xx市xx局整改落實(shí)、建章立制工作從開展以來，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就整改落實(shí)、建章立制工作推進(jìn)情況匯報如下。
一、認(rèn)真制定《整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作方案》。
為做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第三環(huán)節(jié)的工作，市xx局群教辦根據(jù)市委群教辦的工作安排，制定本局工作方案，提出各項(xiàng)工作要求，以便及時掌握工作進(jìn)度。
二、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)活動。
市xx局群教辦組織全局職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是關(guān)于教育實(shí)踐活動的重要論述，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在聽取蘭考縣委和河南省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動情況匯報時的重要講話精神，貫徹習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)的“防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應(yīng)”和“著力抓好整改落實(shí)、著力抓好制度建設(shè)、著力搞好活動。
總結(jié)。
”的“四個防止”、“三個著力”的要求，敬始如終、一鼓作氣，突出問題導(dǎo)向，打好整改攻堅(jiān)戰(zhàn)。
三、
立說立改，整改落實(shí)見成效。
（一）涉及發(fā)展方面。
問題：基層xx力量薄弱，對xx重視程度不夠，數(shù)據(jù)質(zhì)量受影響，加強(qiáng)xx人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的問題。
整改情況：
一是深入調(diào)研，鞏固基層基礎(chǔ)工作。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到五縣（區(qū)）重點(diǎn)企業(yè)，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，加強(qiáng)對企業(yè)xx基礎(chǔ)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分片區(qū)對各縣（區(qū)）落實(shí)《xx市人民政府關(guān)于加強(qiáng)基層xx工作的意見》文件精神情況進(jìn)行多次調(diào)研，重點(diǎn)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx站編制落實(shí)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保證、工作開展、規(guī)章制度建設(shè)及工作運(yùn)行情況，撰寫了課題題目為《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站規(guī)范化建設(shè)問題研究》。已在全市范圍內(nèi)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx規(guī)范化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx日常管理等規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx行為的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx規(guī)范化建設(shè)，煥發(fā)xx基本細(xì)胞的活力。
二是創(chuàng)新手段，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。為更好地搞好xx服務(wù)，滿足黨委政府和社會各界日益增長的xx需求，充分發(fā)揮xx參謀助手用，我局在成立課題研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，確定了工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、率先全面建成小康社會、城鎮(zhèn)化、大企業(yè)園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)查以及基層xx規(guī)范化建設(shè)的五個課題，已于8月份全面完成了5個調(diào)研課題的撰寫工作，目前已進(jìn)入二次核稿階段。組織各處室業(yè)務(wù)人員就目前市級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界關(guān)心的經(jīng)濟(jì)問題和全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，并結(jié)合市委市政府目標(biāo)辦下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)分析研判全市經(jīng)濟(jì)形勢，撰寫了多篇xx專報，供市委市政府、目標(biāo)督查辦決策參考。
三是依法治統(tǒng)，以執(zhí)法檢查助推xx事業(yè)健康發(fā)展。結(jié)合經(jīng)濟(jì)普查的實(shí)際進(jìn)度，開展了多次以規(guī)范基礎(chǔ)工作、xx管理、xx調(diào)查配合度、xx從業(yè)人員狀況等為主要內(nèi)容的xx執(zhí)法檢查和xx巡查，通過加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)指導(dǎo)、加強(qiáng)服務(wù)鞏固xx規(guī)范化建設(shè)成果，助推xx事業(yè)健康發(fā)展。
四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升xx隊(duì)伍能力素質(zhì)。根據(jù)機(jī)關(guān)職工和基層xx人員提出關(guān)于加強(qiáng)xx業(yè)務(wù)培訓(xùn)的意見，我局黨組專題研究xx業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織各專業(yè)處室擬定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要具體可操作，有針對性地開展區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx人員和企業(yè)、部門xx人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前已完成了涉及工業(yè)xx、商貿(mào)和批發(fā)零售企業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑和房地產(chǎn)業(yè)、勞動力調(diào)查等多期專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
（二）涉及群眾切身利益方面。
問題：與干部職工交心談心還不夠；對離退休老同志的管理有等加強(qiáng)；年輕干部交流不夠。
整改情況。
一是不定期開展交心談心活動。制定了《xx市xx局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的若干規(guī)定》，制度中規(guī)定局班子成員與分管處室人員不定期開展交心談心活動，一年不少于三次。2014年局領(lǐng)導(dǎo)與分管處室人員已經(jīng)開展了2次交心談心工作。
二是成立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，充分調(diào)動工青婦力量，提升全局職工凝聚力。市xx局制定下發(fā)《關(guān)于成立建設(shè)“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，制定團(tuán)支部工作計(jì)劃，投資0.5萬元建立職工閱覽室，建設(shè)學(xué)習(xí)陣地。制定下發(fā)《xx市xx局“全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)”活動實(shí)施方案》，已購進(jìn)三批圖書，涉及xx、經(jīng)濟(jì)、文化、文學(xué)等各類知識。
三是加強(qiáng)老干部工作。新制定了《xx市xx局在職局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部工作制度》和《xx市xx局離退休人員管理制度》,強(qiáng)化對老干部的組織關(guān)懷,及時通報情況，加強(qiáng)溝通交流，督促待遇落實(shí)，鼓勵發(fā)揮作用，聽取意見建議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持做到“五訪”，即：特殊困難走訪、生病住院探望、節(jié)日慶典慰問、重大情況通報、領(lǐng)導(dǎo)新任拜訪。
四是加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)。今年6月，市委常委市委組織部熊偉部長親臨我局指導(dǎo)工作，這是建局以來市委組織部長第一次到市xx局指導(dǎo)調(diào)研，干部職工深受鼓舞，也很振奮。市xx局根據(jù)熊部長的指示，結(jié)合局中層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定出臺《關(guān)于近期加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的工作方案》。7月啟動了科級干部輪崗交流工作，經(jīng)過組織動員、本人填寫意愿、開展交心談心活動、黨組研究決定，8月15日前輪崗交流的中層干部全部到位。對科級干部進(jìn)行民主測評。為進(jìn)一步了解科級干部在工作責(zé)任心、積極性主動性方面，業(yè)務(wù)能力，執(zhí)行能力，管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，廉潔自律和寫作能力等方面的情況，在全局范圍內(nèi)對科級干部進(jìn)行民主測評，實(shí)行末位約談制度。開展正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選推薦工作。市xx局黨組為進(jìn)一步了解干部職工工作情況、群眾公認(rèn)度等，為正副科級干部選拔任用黨組醞釀環(huán)節(jié)有據(jù)可依，在全局一般干部中民主推薦5名干部作為副科級干部選拔的后備干部庫，在副科級干部中民主推薦3名干部作為正科級干部選拔的后備干部庫。組織干部隊(duì)伍建設(shè)工作問卷調(diào)查。在全局范圍內(nèi)廣泛開展市xx局干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問卷調(diào)查，了解干部職工對干部隊(duì)伍建設(shè)工作的期望、意見和建議，形成調(diào)查報告，進(jìn)一步改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)方面的工作。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
修改完善《xx市xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》。進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)。
（三）機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面。
修改完善《xx市xx局首問責(zé)任制》、《xx市xx局限時辦結(jié)制》和《xx市xx局責(zé)任追究制》。新制定《xx市xx局機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督檢查辦法》。
（四）干部選拔任用方面。
制訂《xx市xx局干部隊(duì)伍建設(shè)工作方案》和《xx市xx局干部選拔任用工作管理辦法》，制定中長期市xx局干部隊(duì)伍建設(shè)工作方案，規(guī)范選人用人工作程序，形成可操作、可持續(xù)的干部選拔機(jī)制。
（五）反對形式主義方面。
1.制定《xx市進(jìn)一步加強(qiáng)xx工作的意見》和《xx市xx數(shù)據(jù)匯審制度》。結(jié)合“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報施行以來出現(xiàn)的新情況、新問題，匯總整理各專業(yè)以往的數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、驗(yàn)收、評估、認(rèn)定制度，為提高全市數(shù)據(jù)質(zhì)量提供制度保障;制定《xx市xx局xx課題研究工作實(shí)施辦法》,加強(qiáng)課題研究，以高質(zhì)量的科研成果更好地服務(wù)于xx工作，服務(wù)于各級黨委、政府的科學(xué)決策。解決“數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識不強(qiáng)”的問題。
2.修訂完善《xx市xx局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》和《xx市xx局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，解決“學(xué)習(xí)不深入、學(xué)習(xí)形式和方法比較單一”的問題。
3.制定《xx市xx局會議管理制度》、《xx市xx局公文管理辦法》和《xx市xx局智能辦公系統(tǒng)管理辦法》，嚴(yán)格控制會議及文件數(shù)量，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，杜絕“以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。
4.制定《xx市xx局督查工作實(shí)施辦法》，切實(shí)加強(qiáng)督查督辦、狠抓工作落實(shí)，解決“工作抓落實(shí)不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)”的問題。
（六）反對官僚主義方面。
修訂《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、群眾服務(wù)群眾實(shí)施意見》，對該文件中關(guān)于深入基層開展調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)基層的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善，解決“深入基層調(diào)查研究不夠、工作布置存在隨意性、存在官本位意識和思想”的問題。
（七）反對享樂主義方面。
1.修訂完善《xx市xx局目標(biāo)績效考核辦法（試行）》、《xx市xx局縣區(qū)xx工作目標(biāo)考核辦法》《xx市部門xx工作考試辦法》、，把職工收入與工作業(yè)績掛鉤，發(fā)揮目標(biāo)績效考核的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，調(diào)動全局干部職工的工作積極性，確保圓滿完成市委、市政府和省xx局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。解決“動力不足、按部就班、安于現(xiàn)狀”的問題。
2.修訂《xx市xx局工作紀(jì)律制度》、《xx市xx局職工請銷假管理辦法》，強(qiáng)化職工勞動紀(jì)律和請銷假管理，以制度約束職工的行為，清除工作中“懶、散、拖”的現(xiàn)象。
（八）反對奢靡之風(fēng)方面。
制定和完善《xx市xx局厲行節(jié)約反對浪費(fèi)管理辦法》、《xx市xx局財(cái)務(wù)管理制度》、《xx市xx局接待工作管理制度》、xx市xx局公務(wù)用車管理辦法》、《xx市xx局辦公用品管理制度》、《xx市xx局固定資產(chǎn)管理制度》、《xx市xx局差旅費(fèi)報銷規(guī)定》和《xx市xx局部門預(yù)決算和“三公經(jīng)費(fèi)”公示制度》等8項(xiàng)制度，對公務(wù)接待、公務(wù)用車、差旅消費(fèi)、辦公用品消耗、部門預(yù)算公示進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，提高制度的可操作性。解決“厲行勤儉節(jié)約不好”的問題。
（九）其他制度建設(shè)方面。
修訂完善《xx市xx局政務(wù)信息工作管理辦法》、《xx市xx局信息公開管理辦法》、《xx市xx局印章使用和管理辦法》、《xx市xx局保密工作制度》。
市xx局修訂制度21個，新建制度17個，為幫扶村解決2件事情，共投資1.80萬元，惠及近200多戶農(nóng)戶，700多群眾。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十一
湖北省秭歸縣人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險"保生活、促就業(yè)、防失業(yè)"作用，通過降低失業(yè)保險繳費(fèi)比例，落實(shí)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，提高失業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)，為失業(yè)保險擴(kuò)面征繳開拓了新局面，失業(yè)保險工作取得新成效。
為切實(shí)減輕企業(yè)社保費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業(yè)保險繳費(fèi)比例由原來的2%下調(diào)為1%(其中，單位繳費(fèi)比例由原來的1.5%下調(diào)為0.7%，個人繳費(fèi)比例由原來的0.5%下調(diào)為0.3%)，累計(jì)為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負(fù)擔(dān)200多萬元。
失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可免費(fèi)享受醫(yī)療保險，自今年7月起，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計(jì)為3148人次發(fā)放失業(yè)保險金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險費(fèi)106.96萬元，切實(shí)減輕了失業(yè)人員的生活壓力。
今年以來，秭歸縣人社部門把落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報工作，經(jīng)過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財(cái)政部門復(fù)核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報條件，補(bǔ)貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
通過實(shí)施援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了"真金白銀"的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風(fēng)險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、職工和社會三贏的局面。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十二
20xx年，xx縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn)，xx縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
一、深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實(shí)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的新一輪政策，實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實(shí)施“我選湖北.夢在”計(jì)劃。加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)施高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設(shè)1個高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
三、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點(diǎn)推出勞務(wù)輸出對接試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，培訓(xùn)貧困勞動力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)xx00人。推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險。
四、深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目;推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級評定工作。
六、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實(shí)開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計(jì)劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)政策，加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
xx學(xué)院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實(shí)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學(xué)院重點(diǎn)工作來抓。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。學(xué)院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)制定切實(shí)有效的工作措施，列出具體的目標(biāo)任務(wù)清單;各二級學(xué)院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與學(xué)院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
制定了二級學(xué)院就業(yè)。
工作計(jì)劃。
和實(shí)施方案。層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)。二是強(qiáng)化條件保障，做到就業(yè)工作“機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、場地人員”四到位。該院通過機(jī)構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預(yù)算一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按照《學(xué)二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)撥付與管理辦法》給二級學(xué)院劃撥就業(yè)經(jīng)費(fèi)。學(xué)院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實(shí)可行的措施并組織實(shí)施。牽頭制定了《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施方案》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學(xué)工部在畢業(yè)生檔案管理、大學(xué)生預(yù)征入伍資助等方面給予大力支持，團(tuán)委認(rèn)真落實(shí)西部計(jì)劃就業(yè)項(xiàng)目，國資處、后勤保障處、計(jì)財(cái)處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學(xué)生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學(xué)化工學(xué)院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強(qiáng)聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實(shí)習(xí)就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并積極實(shí)施。該院教育學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓(xùn)練，與100余家幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達(dá)到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學(xué)與傳媒學(xué)院重視發(fā)揮校友作用，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)10余場。安排院系領(lǐng)導(dǎo)和部分教職工對困難畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學(xué)院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓(xùn)，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，到軟件行業(yè)就業(yè)，學(xué)生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實(shí)習(xí)就業(yè)基地12個。同時積極組織學(xué)生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學(xué)生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院與政治與社會發(fā)展學(xué)院注重學(xué)生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓(xùn)練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學(xué)院針對學(xué)生就業(yè)期望值高的特點(diǎn)，重視就業(yè)指導(dǎo)教育，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導(dǎo)活動達(dá)到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學(xué)生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強(qiáng)。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學(xué)院二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責(zé)任制度》，《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，《xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實(shí)施方案》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實(shí)施，規(guī)范工作機(jī)制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機(jī)制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實(shí)有效地開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作計(jì)劃，把就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行小班授課，修訂了教學(xué)大綱，成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室。并加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，獲得了相關(guān)資格證書。認(rèn)真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)實(shí)際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學(xué)院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強(qiáng)化服務(wù)意識，耐心細(xì)致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在國家項(xiàng)目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進(jìn)行耐心細(xì)致指導(dǎo)、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導(dǎo)培訓(xùn)12場，為學(xué)生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學(xué)生在公務(wù)招考錄用過程中進(jìn)行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復(fù)議、違約、待遇落實(shí)等協(xié)調(diào)事項(xiàng)共計(jì)190余項(xiàng)。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實(shí)行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實(shí)習(xí)基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機(jī)會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、手機(jī)app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項(xiàng)目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項(xiàng)目就業(yè)工作，先后落實(shí)了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學(xué)生應(yīng)征入伍等國家基層項(xiàng)目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學(xué)生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補(bǔ)助，學(xué)院招就處及二級學(xué)院還對家庭經(jīng)濟(jì)特別困難、殘疾畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進(jìn)行了重點(diǎn)指導(dǎo)幫扶，給予一次性求職補(bǔ)貼。這一舉措已得到上級的肯定、學(xué)生及家長的好評。
一是確立了“堅(jiān)持以學(xué)科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)專家組的通知》，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計(jì)劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實(shí)訓(xùn)模塊。面向全體學(xué)生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程，增加充實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學(xué)科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容有機(jī)銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目金點(diǎn)子發(fā)布會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導(dǎo)答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目。該院認(rèn)真組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目，學(xué)院被教育部確定為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生成功申報多項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。
五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學(xué)科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓(xùn)教育、廣告設(shè)計(jì)、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。加強(qiáng)與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學(xué)院大學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學(xué)生成功入駐。
六是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師、校外創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，并不斷充實(shí)完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學(xué)院和學(xué)生手中，引導(dǎo)和激勵學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十三
今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險各項(xiàng)工作。
一是扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作。以企業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費(fèi)收繳力度，一季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利。
二是落實(shí)各項(xiàng)政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進(jìn)行征收，失業(yè)保險費(fèi)率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
三是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認(rèn)真嚴(yán)格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領(lǐng)條件，堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準(zhǔn)確。
江西省xx縣緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障改善民生，積極增強(qiáng)失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能，切合自身實(shí)際，多舉措致力服務(wù)參保單位和失業(yè)職工。
一是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息、征繳金額及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);并嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確保擴(kuò)面征繳。合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實(shí)掌握全縣各單位的詳實(shí)資料，為擴(kuò)面工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴(kuò)面重點(diǎn)對象。
三是落實(shí)各項(xiàng)政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進(jìn)行征收，失業(yè)保險費(fèi)率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，大力宣傳，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
四是理順享受待遇，確保發(fā)放準(zhǔn)確。及時接收并認(rèn)真審定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作，并耐心解釋失業(yè)金申領(lǐng)所需材料;堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強(qiáng)基金管理，確保基金安全。在銀行建立失業(yè)發(fā)送保險基金財(cái)政專戶，堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財(cái)政專戶，做到了專款專用。
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標(biāo)的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標(biāo)的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進(jìn)行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進(jìn)行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。
四是落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費(fèi)的企業(yè)實(shí)施補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)與其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，此項(xiàng)政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
基建推進(jìn)組工作匯報篇一
xx縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室嚴(yán)守紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件查辦24字方針，嚴(yán)守安全文明辦案紀(jì)律，通過案件查辦，樹立黨紀(jì)權(quán)威、塑造紀(jì)檢形象、提高隊(duì)伍能力、增強(qiáng)綜合素養(yǎng)。
一是注重收集整理研判案件線索。利用一切可以利用的渠道，挖掘線索;建立案件線索存儲庫，分門別類匯總案件線索;探索思考農(nóng)村基層黨員干部違法違紀(jì)規(guī)律，注重懲防結(jié)合。
二是注重案件查辦前期準(zhǔn)備工作。把外圍調(diào)查取證作為重中之重，在調(diào)查清楚當(dāng)事人信息、所涉事項(xiàng)法律法規(guī)政策規(guī)定、各類可取的書證資料、證人證言證據(jù)基礎(chǔ)上，傳喚談話對象或監(jiān)督對象，確保高效快速突破案情，保障辦案效果。
三是注重談話方案制定修訂調(diào)整。精心準(zhǔn)備傳喚當(dāng)事人談話的工作方案，始終把握穩(wěn)控局勢和談話態(tài)勢的主動權(quán)。同時，又根據(jù)談話情況走勢，及時轉(zhuǎn)變策略，步步為營，深入推進(jìn)或拓展調(diào)查工作。
四是虛心學(xué)習(xí)請教誠心接受指導(dǎo)。案件查辦的原則性、程序性、專業(yè)性、藝術(shù)性、復(fù)雜性都很強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察室主動接受案管室、審理室的指導(dǎo)幫助，把辦成鐵案作為自辦案件的努力目標(biāo)，作為衡量業(yè)務(wù)水平的根本標(biāo)尺，作為案件質(zhì)量和案卷質(zhì)量相統(tǒng)一的基本路徑。
基建推進(jìn)組工作匯報篇二
xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強(qiáng)三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。
加強(qiáng)基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進(jìn)一步完善土地管理所制度，切實(shí)起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項(xiàng)權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的'支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為1514.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進(jìn)一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。
打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅(jiān)持節(jié)約集約用地和切實(shí)保護(hù)耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實(shí)。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實(shí)際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實(shí)現(xiàn)了檔案錄入計(jì)算機(jī)管理，達(dá)到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。
提升基本能力，增強(qiáng)服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實(shí)踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。
基建推進(jìn)組工作匯報篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)xx?20xx?x號《關(guān)于開展“三基”工作調(diào)研的通知》文件精神，統(tǒng)計(jì)局黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓“三基”工作，形成依法干統(tǒng)計(jì)、依法管統(tǒng)、依法興統(tǒng)計(jì)的良好氛圍，為上級決策部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)將我局開展“三基”工作的情況進(jìn)行匯報，不妥之處敬請批評指正。
我局在職職工為14名，其中黨員8名，男性7名，少數(shù)民族5名。我局始終堅(jiān)持搞好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行，在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫，注重找準(zhǔn)黨建與統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，把“提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)功能”作為中心任務(wù)，有力促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作又好又快發(fā)展。
統(tǒng)計(jì)是了解國情國力，指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的一個非常重要的手段，是實(shí)行科學(xué)決策和管理的一項(xiàng)不可或缺的基礎(chǔ)性工作，是國家宏觀調(diào)控體系的一個組成部分。統(tǒng)計(jì)對判斷經(jīng)濟(jì)的走向、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理決策都是非常重要的。我局的基礎(chǔ)工作分類兩大類：
1、常規(guī)性工作，即以月報、季報、年報表為主的各行業(yè)運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。一是組織實(shí)施農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、社會福利業(yè)等行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合整理和提供地質(zhì)勘查、旅游、交通運(yùn)輸、郵政、教育、衛(wèi)生、社會保障、公用事業(yè)等全縣性基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是組織實(shí)施能源、投資、消費(fèi)、收入、科技、人口、勞動力、社會發(fā)展基本情況、環(huán)境基本狀況等統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合整理和提供資源、對外經(jīng)濟(jì)等全縣性基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。三是建立健全國民經(jīng)濟(jì)核算體系，組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)核算制度和投入產(chǎn)出調(diào)查，核算全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值，匯編國民經(jīng)濟(jì)核算資料。
2、普查工作，即周期性的各種國情國力普查工作。一是人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等重大國情國力普查，匯總、整理和提供有關(guān)國情國力方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是承擔(dān)對國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、科技進(jìn)步和資源環(huán)境等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的工作，向縣委、政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息和建議。
在進(jìn)入信息化時代的今天,統(tǒng)計(jì)工作的擔(dān)子更重了,職責(zé)在不斷深化,對素質(zhì)和能力提出了更高的要求,統(tǒng)計(jì)工作者必須具備較高職業(yè)道德素質(zhì)、深厚的文化底蘊(yùn)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力。
1、職業(yè)道德素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“堅(jiān)持實(shí)事求是，恪守職業(yè)道德”，這是統(tǒng)計(jì)人員最重要、最基本的品質(zhì)，也是統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德的核心。作為統(tǒng)計(jì)工作者，要為單位負(fù)責(zé)，要為統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、基礎(chǔ)知識水平。從業(yè)人員首先要持有統(tǒng)計(jì)上崗證（通過統(tǒng)計(jì)資格考試），這是從事統(tǒng)計(jì)工作的硬性條件。這樣既保證從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)合法性，也能確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、文字寫作能力。統(tǒng)計(jì)分析報告的優(yōu)劣是衡量一個統(tǒng)計(jì)工作者水平的標(biāo)準(zhǔn)，只有具備較高的分析水平和深厚的文學(xué)涵養(yǎng)，才能將數(shù)字轉(zhuǎn)化為生動的報告，為上級部門的決策提供可行性依據(jù)。
4、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。統(tǒng)計(jì)“四大工程”的建設(shè)是在網(wǎng)絡(luò)信息基礎(chǔ)上推進(jìn)的，當(dāng)今的統(tǒng)計(jì)工作無論是數(shù)據(jù)的傳遞和報送，還是數(shù)據(jù)的計(jì)算與分析，都離不開計(jì)算機(jī)，每一名統(tǒng)計(jì)工作者必須熟練掌握辦公軟件及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5、法律知識掌握水平。每位從業(yè)人員必須了解《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，只有知法懂法才能守法，才能對損害國家利益的群體進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。
部門統(tǒng)計(jì)與政府統(tǒng)計(jì)銜接協(xié)調(diào)不夠，相關(guān)部門、縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)都在進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，并通過不同渠道進(jìn)行報送，由于統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的目的、內(nèi)容和方法等不同，以及統(tǒng)計(jì)指標(biāo)口徑上的不一致，造成各部門統(tǒng)計(jì)結(jié)果與統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)存在差異性，再加之部門與統(tǒng)計(jì)局之間又缺乏聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)互動，各自獨(dú)立向社會發(fā)布自己取得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不僅造成重復(fù)勞動，浪費(fèi)人力和財(cái)力資源，而且直接造成了數(shù)據(jù)打架的混亂現(xiàn)象。例如，發(fā)改部門掌握的固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)和農(nóng)業(yè)部門的有關(guān)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)數(shù)據(jù)，與統(tǒng)計(jì)部門所掌握的數(shù)據(jù)出入較大，數(shù)據(jù)打架很是普遍和嚴(yán)重。
名，業(yè)務(wù)重人手缺，工作捉襟見肘。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作已呈疲于應(yīng)付狀態(tài)，對于經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)工作常常是力不從心。二是統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的不完善制約統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。目前我國的統(tǒng)計(jì)法律體系尚不健全，有的條例規(guī)章內(nèi)容不詳細(xì)，有的規(guī)定存在一定的“缺陷”，不利于統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的操作。
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高工作能力。要加大對從業(yè)人員專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高從業(yè)者綜合素質(zhì)及執(zhí)法水平。從8月至10月份，先后安排全局14名職工到省統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
（二）拓寬數(shù)據(jù)來源，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度。 對數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計(jì)口徑、處理方式、分析方法作出規(guī)范性要求，簡化數(shù)據(jù)信息的收集與處理渠道。建立健全會計(jì)、統(tǒng)計(jì)聯(lián)系制度。在出現(xiàn)新業(yè)務(wù)努力做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與會計(jì)指標(biāo)的同步調(diào)整以增強(qiáng)報表的可讀性提高對數(shù)據(jù)的收集、分析及預(yù)測能力不斷提高信貸統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。
基建推進(jìn)組工作匯報篇四
上半年基建科在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、認(rèn)真落實(shí)市公路局和分局的工作部署，全科上下團(tuán)結(jié)一致、精心組織、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工程進(jìn)展順利?，F(xiàn)將上半年工作完成情況以及下一步工作打算匯報如下：
一、上半年工作完成情況
（一）工程建設(shè)工作
1、鰲東路大中修主體工程建設(shè)任務(wù)提前完成
鰲東路大中修工程于4月10日開始封路施工，截止到6月12日，主體工程已全部完工并開放交通，比計(jì)劃時間提前一個半月時間。共計(jì)完成新建瀝青砼路面106810m2，水穩(wěn)碎石基層54106m2，原路面挖除3500m3，路基換填3976m3，完成工程投資約1200萬元，占總投資的93%。
求精，確保了工程質(zhì)量。通過全科同志的共同努力目前鰲東路大中修工程主體工程已經(jīng)全部結(jié)束，施工過程中未發(fā)生任何安全、質(zhì)量事故。市局趙子儀局長、孔大川副局長、基建處王永敏處長等領(lǐng)導(dǎo)到一線檢查中給予了高度評價。
2、流李路收尾工作及東古鎮(zhèn)橋橋面主體工程進(jìn)展順利 2017年1月20日市局基建處組織相關(guān)單位對流李路大中修工程進(jìn)行了交工驗(yàn)收，并根據(jù)相關(guān)要求，對流李路施工、試驗(yàn)、安全、廉政等竣工資料進(jìn)行了整理完善和建冊歸檔。
東古鎮(zhèn)橋于3月20日進(jìn)行了封閉交通并開工，在拆除北側(cè)橋面板過程中發(fā)現(xiàn)南側(cè)橋面板也出現(xiàn)了裂縫，導(dǎo)致了施工中斷。為了不耽誤施工工期，我們積極聯(lián)系市交通委、市公路局及設(shè)計(jì)單位進(jìn)行了現(xiàn)場查看，最終確定設(shè)計(jì)方案將橋面板全部拆除。方案確定后我們協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位及時完成了變更圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，接到圖紙后我們認(rèn)真組織，要求施工單位加班加點(diǎn)，確保在雨季來臨前全部完工。董昭君同志堅(jiān)持在施工現(xiàn)場，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。整個橋面板已于6月12日全部澆注完成，伸縮縫、橋面鋪裝、護(hù)欄等剩余工程在養(yǎng)生期結(jié)束后可進(jìn)行施工，預(yù)計(jì)7月底前全部結(jié)束，該工程目前共計(jì)完成投資約220萬元，占總投資的75%。
3、高架橋下路面大中修工程前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn)
路面工程跨越城陽、即墨兩地，辦理封路手續(xù)需要兩地交-警部門同意。為此前期我們到城陽、即墨交-警部門進(jìn)行了溝通，交-警部門提出高考、中考后再辦理，以免造成不良社會影響。
截至目前已完成了項(xiàng)目部建設(shè)，并制作上墻圖表牌；編制了開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備資料并上報駐地監(jiān)理處進(jìn)行審批；聯(lián)系市局中心實(shí)驗(yàn)室及監(jiān)理處對工程所用原材料進(jìn)行了取樣，并完成了配合比試驗(yàn)。聯(lián)系監(jiān)理單位對工程所租用的三處社會拌合站進(jìn)行了檢查，對達(dá)不到要求的拌合站提出限期整改，嚴(yán)格按照市公路局要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，如達(dá)不到要求堅(jiān)決不用。
4、努力做好省道209、惜苑路大中修項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)監(jiān)管工作
根據(jù)市公路局的相關(guān)規(guī)定，各分局負(fù)責(zé)對在各自轄區(qū)內(nèi)的大中修項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)及安全、質(zhì)量控制。根據(jù)工作安排基建科主要負(fù)責(zé)我分局轄區(qū)內(nèi)大中修項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，配合施工單位積極協(xié)調(diào)交-警部門辦理了省道209、惜苑路封路手續(xù)，并在施工過程中協(xié)調(diào)安辦、路政、督查科對在建的大中修項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，對存在的部分安全隱患提出了限期整改并現(xiàn)場落實(shí)整改情況，確保工程實(shí)施過程中無任何安全事故發(fā)生。
電等信訪件200余件，在工作量大、人員少的情況下我們每一個投訴件都高度重視，協(xié)同辦公室做到有件必復(fù)，耐心細(xì)致做好解釋說服和答復(fù)工作，未出現(xiàn)一起延期辦理情況，受到社會群眾和領(lǐng)導(dǎo)的好評，樹立了良好的公路形象。
5、西流高架橋隔音板工程后續(xù)工作
西流高架橋隔音板工程于2017年底全部完工，工程完工后組織人員完善了相關(guān)資料，協(xié)調(diào)交通質(zhì)監(jiān)站對隔音板工程進(jìn)行了交工驗(yàn)收。
6、西流高架橋限高架工程全部完成
按照分局領(lǐng)導(dǎo)安排，基建科負(fù)責(zé)西流高架橋限高架工程前期招標(biāo)及質(zhì)量控制工作。在項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)階段根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)意見多次對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行了修改和完善，并按照規(guī)定組織有關(guān)單位完成了西流高架橋限高架工程競爭性談判，確定了施工單位。在工程施工期間督促施工單位加班加點(diǎn)，加強(qiáng)施工過程中的質(zhì)量控制，于4月15日全部完工。
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基建推進(jìn)組工作匯報篇五
這次我們召開全市擴(kuò)大有效投資動員會的主要目的是，貫徹落實(shí)全省擴(kuò)大有效投資推進(jìn)大會以及jx市擴(kuò)大有效投資暨“百日攻堅(jiān)五大會戰(zhàn)”動員會精神，科學(xué)分析當(dāng)前我市的投資形勢，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，部署下階段擴(kuò)大有效投資工作，確保全年投資任務(wù)的圓滿完成。剛才，市發(fā)改局和重大項(xiàng)目推進(jìn)辦通報了今年以來全市固定資產(chǎn)投資情況，有關(guān)單位作了表態(tài)發(fā)言。下面，根據(jù)會議安排，我再講三點(diǎn)意見。
一、科學(xué)分析，準(zhǔn)確研判，從全局的戰(zhàn)略高度把握和推進(jìn)有效投資。
今年以來，全市各級各部門狠抓有效投資，全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)、轉(zhuǎn)中求好”工作基調(diào)，攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作，保持了經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展。
一是大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。實(shí)施“三個百億”工程，對重大項(xiàng)目實(shí)行定期會商、跟蹤督辦，確?！耙粋€項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”。1-7月，總投資1億元以上及市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項(xiàng)目共109個，已開工建設(shè)87個、開工率79.82%，完成投資額60.63億元、計(jì)劃完成率66.52%，環(huán)比增長6.44億元、環(huán)比增長7.06%。30個市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項(xiàng)目已開工25個、開工率83.33%，完成投資20.83億元、計(jì)劃完成率57.69%，環(huán)比增長1.55億元、環(huán)比增長4.29%。
二是大力優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。1-7月，全市共引進(jìn)浙商回歸項(xiàng)目21個，省外協(xié)議資金61.7億元，當(dāng)年到位資金8.6億元，完成jx下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的90.53%；外資項(xiàng)目31個，合同外資2.8億美元，當(dāng)年到位資金1.06億美元，完成目標(biāo)任務(wù)的155.83%；1-7月共上報93個浙商公益項(xiàng)目，捐贈資金561.9萬元。同時，1-7月完成服務(wù)業(yè)投資54.31億元，同比增長29%。
三是大力改善發(fā)展環(huán)境。今年以來，我市集中出臺了一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶持政策，注重上級政策與我市實(shí)際情況的溝通與對接，積極主動向上爭資金、爭指標(biāo)、爭資源。尤其是今年以來，針對部分企業(yè)出現(xiàn)了因資金鏈斷裂導(dǎo)致關(guān)停、歇業(yè)甚至破產(chǎn)清算等新情況、新問題，市委市政府及時研究，主動作為，第一時間采取了出臺防范與化解企業(yè)資金風(fēng)險的相關(guān)政策、設(shè)立總額一億元的中小微企業(yè)貸款周轉(zhuǎn)金等措施，有效維護(hù)了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會和諧穩(wěn)定。
但肯定成績的同時，我們更要清醒地看到，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，世界經(jīng)濟(jì)總體繼續(xù)保持緩慢復(fù)蘇態(tài)勢，但增速有所放緩，呈現(xiàn)出階段性疲軟特征；發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長普遍乏力，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，主權(quán)債務(wù)和財(cái)政風(fēng)險不斷加大；新興經(jīng)濟(jì)體繼續(xù)較快增長，但增速回落、通脹壓力上升，貨幣政策繼續(xù)收緊。在此大環(huán)境下，我市今年的投資形勢面臨巨大壓力，1-7月我市的固定資產(chǎn)投資以及工業(yè)生產(chǎn)性投資增速仍然為負(fù)，離完成全年投資的目標(biāo)任務(wù)數(shù)還有很大差距，可以說是形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨。一是有效投資仍然不足。今年以來宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下行，加之土地、信貸等調(diào)控政策趨緊，項(xiàng)目立項(xiàng)、融資及開工困難，一些重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，新開工重大項(xiàng)目的實(shí)際有效投資也極為有限。二是大項(xiàng)目、好項(xiàng)目不多。在大項(xiàng)目的謀劃、包裝、儲備上仍有較大差距，大多數(shù)項(xiàng)目是續(xù)建項(xiàng)目，大的工業(yè)項(xiàng)目也比較少。三是項(xiàng)目推進(jìn)的力度不夠。目前有許多項(xiàng)目要達(dá)到簽約、開工還需要做大量工作，有的項(xiàng)目簽約了沒有開工，有的開工了進(jìn)度跟不上。四是引進(jìn)大項(xiàng)目、大企業(yè)不夠。今年以來，我市招商引資新簽約項(xiàng)目少，多是在吃前幾年簽約項(xiàng)目的“老本”，缺乏大的戰(zhàn)略合作伙伴。五是投資環(huán)境還需進(jìn)一步改善。服務(wù)效率不高，主動服務(wù)、“保姆式”服務(wù)不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實(shí)、思想不解放的問題在一些方面仍然存在。所以，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化投資發(fā)展的理念，抓住海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展等政策機(jī)遇，進(jìn)一步加大工作力度，全力推進(jìn)我市的有效投資向更高層次邁進(jìn)。
二、堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)，全力以赴抓好擴(kuò)大有效投資各項(xiàng)工作的落實(shí)。
從今年以來的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的完成情況而言，離全年的目標(biāo)任務(wù)仍有較大差距，在jx各縣（市、區(qū)）的排名也很不理想，面對“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸進(jìn)”的逼人形勢，當(dāng)前最緊迫的任務(wù)就是千方百計(jì)招商引資，擴(kuò)大投資規(guī)模，確保完成全年的投資任務(wù)。因此，全市上下都要緊張起來、行動起來，以先人一步的敏銳、快人一拍的節(jié)奏、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，迅速投入到招商引資和投資工作中去，以大招商帶動大投入，以大投入帶動大建設(shè)，以大建設(shè)帶動大發(fā)展。
（一）再鼓勁、再發(fā)力，在擴(kuò)大有效投資上有新突破在當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境下，要保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，還是要充分發(fā)揮投資的作用。前不久，溫總理在浙江考察調(diào)研期間，特別強(qiáng)調(diào)要把穩(wěn)定投資作為擴(kuò)內(nèi)需、穩(wěn)增長的關(guān)鍵舉措來抓實(shí)抓好。接下來，全市上下要繼續(xù)強(qiáng)勢開展項(xiàng)目推進(jìn)“百日攻堅(jiān)”活動，力爭9月底有一批重點(diǎn)項(xiàng)目集中開工、有一批重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)營，完成固定資產(chǎn)投資178億元，其中不含jx港區(qū)和電廠完成工業(yè)生產(chǎn)性投入70億元；“三個百億”工程重大項(xiàng)目新開工108項(xiàng)，億元以上重大項(xiàng)目開工率確保80%。以大投入、快投入、好投入來穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、增后勁，關(guān)鍵要著力在存量和增量兩方面下功夫。存量方面，就是要加快推進(jìn)續(xù)建和在建項(xiàng)目建設(shè)，努力形成更多的投資量，促進(jìn)項(xiàng)目早日建成投入使用。突出市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛“三個一批”重點(diǎn)項(xiàng)目，堅(jiān)持已完工的抓投產(chǎn)、早增資，已簽約的抓落地、早開工，有意向的抓跟蹤、早簽約，同時，要加大項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛、重大項(xiàng)目推進(jìn)辦集中辦公、部門集中會診等機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作責(zé)任，加強(qiáng)對項(xiàng)目的跟蹤分析、督促檢查，加大力度、加快進(jìn)度，確保331個“三個百億”工程項(xiàng)目和109個重大項(xiàng)目完成年度投資計(jì)劃任務(wù)。增量方面，就是要爭取更多的項(xiàng)目落地建設(shè)。機(jī)關(guān)干部要切實(shí)提高學(xué)習(xí)政策、掌握政策、運(yùn)用政策的能力，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真研究國家的產(chǎn)業(yè)政策和民生工程需求，積極謀劃編報項(xiàng)目清單。要嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目聯(lián)合審批、“綠色通道”等制度，探索實(shí)施模擬審批制度，盡量簡化程序，縮短審批時限，落實(shí)好工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目“一周領(lǐng)證、一月開工、一周驗(yàn)收”的“三個一”服務(wù)機(jī)制。同時，要積極與上級相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，最大限度爭取上級對我市項(xiàng)目建設(shè)的支持。
（二）再奮戰(zhàn)、再推進(jìn)，在破解要素制約上有新作為要素保障是擴(kuò)大有效投資的重要基礎(chǔ)，而“兩退兩進(jìn)”更是當(dāng)前破解要素制約的關(guān)鍵工作。加快推進(jìn)“兩退兩進(jìn)”。繼續(xù)圍繞“兩退兩進(jìn)”政策意見和實(shí)施方案，強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)作用，進(jìn)一步細(xì)化界定標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)考核體系，因地制宜實(shí)施關(guān)停淘汰、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并重組、倒逼提升等重點(diǎn)項(xiàng)目，切實(shí)發(fā)揮“兩退兩進(jìn)”辦公室作用，加強(qiáng)部門聯(lián)動，積極探索工業(yè)用地二級市場公開交易平臺建設(shè)，完善倒逼機(jī)制和激勵機(jī)制，確保完成全年騰退土地2000畝、收回500畝的目標(biāo)任務(wù)。強(qiáng)勢推進(jìn)征收“百日攻堅(jiān)”活動。集中時間、集中力量，強(qiáng)勢推進(jìn)征收工作，特別是要加大對遺留戶的征收力度，要在加強(qiáng)行政推動的同時，進(jìn)一步加大依法強(qiáng)制征收的力度，力爭9月底完成484戶征收任務(wù)。積極爭取要素資源。加強(qiáng)政策研究，強(qiáng)化對上溝通對接，用足政策“爭”，要積極向上爭項(xiàng)目、爭資金、爭土地指標(biāo)、爭各類要素，同時要積極爭取銀行金融機(jī)構(gòu)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)、政府項(xiàng)目的扶持支持，適度擴(kuò)大信貸規(guī)模，加大融資力度，特別是項(xiàng)目融資力度。
（三）再升溫、再加壓，在招商引資工作上有新高潮招商引資始終是經(jīng)濟(jì)工作的主抓手，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、儲備項(xiàng)目不足、增長后勁乏力的情況下，更要堅(jiān)定招商信心不動搖、招商主線不放松、招商精力不分散、招商活動不間斷。開展好招商引資“百日攻堅(jiān)”活動。要進(jìn)一步強(qiáng)化“一把手”抓“一號工程”理念，落實(shí)好主體抓招商、主要領(lǐng)導(dǎo)抓招商的責(zé)任，突出各招商主體抓招商的平衡性；要堅(jiān)持“走出去”、善于“引進(jìn)來”，轉(zhuǎn)換招商思路，拓展招商途徑，招大、選優(yōu)、引強(qiáng)，加快引進(jìn)一批龍頭型、基地型的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，一批科技含量高、產(chǎn)品附加值高的新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，一批提升城市功能、增強(qiáng)城市能級的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目；要加大產(chǎn)業(yè)鏈招商力度，特別是要突出三大主動力產(chǎn)業(yè)招商，積極“建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”，形成產(chǎn)業(yè)集聚集群效應(yīng)。突出浙商回歸作為招商重點(diǎn)。堅(jiān)持一二三產(chǎn)聯(lián)動、內(nèi)外資并重、招才與招商并舉，組織開展好在滬浙商推介會和西瓜燈文化節(jié)經(jīng)貿(mào)簽約等活動。力爭到9月底全面完成招商引資“百日攻堅(jiān)”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，即完成合同外資3.56億美元，實(shí)到外資1.85億美元，引進(jìn)市外內(nèi)資26.7億元，浙商回歸實(shí)到外資1億美元、內(nèi)資11億元。在此基礎(chǔ)上，確保完成年度招商引資任務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)外拓市場。要把穩(wěn)外需作為穩(wěn)增長的突出任務(wù)，堅(jiān)持“三外”聯(lián)動，咬定“今年確保外貿(mào)進(jìn)出口增長10%以上”的目標(biāo)，用足用好國家出口退稅、出口信貸等外貿(mào)出口扶持政策，引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，積極開拓國際國內(nèi)兩個市場，爭搶訂單，拓展空間。
三、集中精力，狠抓落實(shí)，切實(shí)保障好全年投資任務(wù)的順利完成要實(shí)現(xiàn)今年全市固定資產(chǎn)投資目標(biāo)，任務(wù)重、壓力大，要求我們必須把抓有效投資作為頭等大事、首要任務(wù)、第一責(zé)任，真正抓在手上，抓出成效。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
今年的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的目標(biāo)任務(wù)早已分解落實(shí)，目標(biāo)任務(wù)能不能實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于責(zé)任能否落實(shí)。各鎮(zhèn)街道及各部門（單位）一把手要切實(shí)把擴(kuò)大有效投資作為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，認(rèn)真研究，精心部署，要有“前所未有的魄力與沖天的干勁，以一切困難在腳下的氣勢”來抓好有效投資，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有更大作為。重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，深入一線，主動協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)；項(xiàng)目辦要進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，制訂百日攻堅(jiān)的具體時間表，并加強(qiáng)督查，主動協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目在推進(jìn)中遇到的困難和問題；相關(guān)部門要強(qiáng)化大局意識，積極協(xié)助責(zé)任單位解決實(shí)際問題，要做到特事特辦、急事急辦。
（二）強(qiáng)化督查，提速增效。
今天會議對1-8月各主體的固定資產(chǎn)投資作了排名，希望排名靠后的單位要振奮精神，迎頭趕上，市委市政府也將通過嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲，真正讓有為者得實(shí)惠，樹立鮮明的干事導(dǎo)向，旗幟鮮明地為敢為、善為、有為者撐腰，為想事、干事、成事者搭臺。要加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)是研究制訂相關(guān)企業(yè)幫扶措施，落實(shí)好企業(yè)減負(fù)幫扶各項(xiàng)政策，切實(shí)幫助企業(yè)解決融資難、盈利難等實(shí)際困難和問題。深入開展窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，精簡審批環(huán)節(jié)、提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
（三）注重宣傳，營造氛圍。
對全市的投資運(yùn)行情況，市項(xiàng)目辦、發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局等部門和單位要進(jìn)行經(jīng)常性的通報和分析，研究提出相應(yīng)措施并組織實(shí)施，重大情況要向市政府報告。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察、人大政協(xié)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對項(xiàng)目推進(jìn)工作的督促檢查，對于工作不得力的要敢于曝光、敢于批評，同時，也要進(jìn)一步加大宣傳力度，精心總結(jié)和宣傳推廣抓有效投資工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想，努力在全社會形成“人人參與招商引資，個個支持項(xiàng)目建設(shè)”的良好氛圍。
基建推進(jìn)組工作匯報篇六
以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依據(jù)xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實(shí)施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務(wù)，拓展思維、創(chuàng)新工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，改進(jìn)運(yùn)行模式，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創(chuàng)新實(shí)踐中找突破，在提高產(chǎn)品質(zhì)量中保市場，規(guī)避市場風(fēng)險帶來的效益下滑，更好地適應(yīng)發(fā)展需要。
根據(jù)xx公司和處部相關(guān)文件，結(jié)合現(xiàn)階段三基工作內(nèi)涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：
1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。
2.班子堅(jiān)強(qiáng)有力，工作成效顯著。
3.合理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，素質(zhì)整體優(yōu)良。
4.規(guī)范科學(xué)管理，生產(chǎn)安全環(huán)保。
5.思想教育到位，先進(jìn)文化主導(dǎo)。
6.不斷改善條件，環(huán)境和諧穩(wěn)定。
7.突出工作業(yè)績，經(jīng)濟(jì)效益良好。
1.制定詳細(xì)的工作開展軌跡。開展基礎(chǔ)基本素質(zhì)培訓(xùn)工作自2012年1月開始，分四個階段進(jìn)行。第一階段：調(diào)查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓(xùn)實(shí)施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗(yàn)收階段（2012年10月―11月）
2.建設(shè)強(qiáng)力有效地領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)xx公司三基工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定三基工作實(shí)施方案和重要事項(xiàng)；對各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。下設(shè)基礎(chǔ)工作監(jiān)督指導(dǎo)工作辦公室。辦公室負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作的日常管理；起草公司基礎(chǔ)工作有關(guān)文件、材料；基礎(chǔ)資料的整理歸類；學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善基礎(chǔ)工作內(nèi)部工作機(jī)制；對基礎(chǔ)工作的開展情況進(jìn)行定期分析并提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)與上級基礎(chǔ)工作主管部門的情況溝通。
基礎(chǔ)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
3.深入推進(jìn)監(jiān)督檢查措施。制定完善目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位規(guī)范、服務(wù)操作規(guī)程，健全民主管理、科學(xué)管理制度，懸掛崗位職責(zé)、辦事程序、規(guī)章制度。建立完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)管理權(quán)威。
4.制定各項(xiàng)保障措施，確保工作到位。根據(jù)三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運(yùn)行大表。根據(jù)公司活動方案和部門實(shí)際，制定具體的實(shí)施意見，把各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，根據(jù)各自的實(shí)際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥加以推進(jìn)。
新時期、新階段“三基”工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。結(jié)合xx公司實(shí)際情況，開展了以下工作。
公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風(fēng)抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質(zhì)抓黨建”的要求，堅(jiān)持以班子帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，全面落實(shí)“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”專題教育，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化服務(wù)xx爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部做高舉旗幟、堅(jiān)定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持本色的表率。
公司黨支部按照“嚴(yán)格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與公司管理生產(chǎn)工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項(xiàng)管理工作的關(guān)系。
公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導(dǎo)和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻(xiàn)，服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感、使命感，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）創(chuàng)新思維，深化推進(jìn)基礎(chǔ)管理建設(shè)工程?；A(chǔ)工作是以質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、信息、安全環(huán)保、班組建設(shè)等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，是企業(yè)管理的重要著力點(diǎn)。
1.抓好對基層安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業(yè)和基層管理部門的監(jiān)管，提高公司安全生產(chǎn)綜合管理水平；突出重點(diǎn)性，抓好對重點(diǎn)監(jiān)管對象的監(jiān)管，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；突出規(guī)范性，繼續(xù)完善制度、預(yù)案，提高制度、預(yù)案的嚴(yán)密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。
2.嚴(yán)達(dá)標(biāo)，深入推進(jìn)清潔生產(chǎn)。推進(jìn)清潔生產(chǎn)。認(rèn)真實(shí)施清潔生產(chǎn)方案，預(yù)防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環(huán)境污染事故。大力開展創(chuàng)建“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”廠、隊(duì)活動，有效治理臟、亂、差現(xiàn)場，努力實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
3.完善隱患整改機(jī)制。按照安全環(huán)保工作要求，落實(shí)公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項(xiàng)、整改、監(jiān)控、后評估和銷項(xiàng)管理制度；加強(qiáng)隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計(jì)管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
4.持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。將標(biāo)準(zhǔn)化從開發(fā)建設(shè)階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯(lián)動，月度規(guī)范指導(dǎo)，季度檢查督促，逐步將管理標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)工作大檢查以及月度抽查的標(biāo)準(zhǔn)，建立量化模式，重點(diǎn)事項(xiàng)上由結(jié)果檢查向過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)管理融合。
（三）機(jī)制拉動，全力提高全員業(yè)務(wù)技能?；舅刭|(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。
1.完善員工培訓(xùn)體系。持續(xù)推進(jìn)以考促學(xué)活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓(xùn)體系，嚴(yán)格培訓(xùn)考核。豐富培訓(xùn)內(nèi)容和手段，加大培訓(xùn)投入，因崗而異，靈活多樣，創(chuàng)新方法，以崗位練兵室、培訓(xùn)站、公司實(shí)訓(xùn)基地為陣地，發(fā)揮其培養(yǎng)實(shí)用人才的強(qiáng)大功能，由采油業(yè)務(wù)向工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)延伸。
公司通過完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，激發(fā)崗位成才內(nèi)動力，堅(jiān)持以現(xiàn)場崗位培訓(xùn)為主、送外培訓(xùn)為輔；堅(jiān)持一體考核督導(dǎo)（季度考核），重獎重罰的正負(fù)激勵；做到崗位和集中培訓(xùn)相結(jié)合、長期和短期培訓(xùn)相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由井站分散培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹壍募惺教岣吲嘤?xùn)的轉(zhuǎn)變。
3.堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅(jiān)持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，把開展文體活動、增強(qiáng)員工體質(zhì)作為重點(diǎn)工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負(fù)責(zé)組織落實(shí)好各項(xiàng)活動，對公司全年文體工作進(jìn)行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。
基建推進(jìn)組工作匯報篇七
為扎實(shí)有效推進(jìn)我縣擴(kuò)大有效投資和項(xiàng)目建設(shè)工作，確保全縣固定資產(chǎn)投資持續(xù)穩(wěn)定增長，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)《省擴(kuò)大有效投資考核獎勵辦法》、《市擴(kuò)大有效投資工作考核辦法》、《2014年度全縣綜合考核工作的實(shí)施意見》和《自治縣政府投資項(xiàng)目管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。
第一條擴(kuò)大有效投資工作考核是縣委、縣政府年度綜合考核內(nèi)容之一，按綜合考核辦法確定的分值計(jì)入綜合考核，具體由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)組織考核工作。
第二條擴(kuò)大有效投資工作考核對象為全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作部門和列入考核的垂直管理單位，以及需要列入考核的單位。
第三條擴(kuò)大有效投資工作考核包括基本建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作責(zé)任目標(biāo)以及項(xiàng)目推進(jìn)服務(wù)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目政策處理工作等內(nèi)容。
第四條基本建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃完成情況以統(tǒng)計(jì)部門提供的年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目完成情況以發(fā)改局匯總的情況為準(zhǔn)。
第五條擴(kuò)大有效投資工作考核實(shí)行否優(yōu)制。本年度擴(kuò)大有效投資推進(jìn)過程中，縣有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)違反廉政建設(shè)、未按政府投資項(xiàng)目審批程序、建設(shè)中有違規(guī)違法行為的實(shí)行否優(yōu)制；重點(diǎn)工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的，實(shí)行否優(yōu)制，取消擴(kuò)大有效投資評優(yōu)資格。
第六條考核實(shí)行自行考核與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，在組織考核前，由各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行打分考核，將自評考核結(jié)果報縣發(fā)改局；在縣項(xiàng)目推進(jìn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣發(fā)改局按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，對各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行考核，并按得分高低排出名次。
部門擴(kuò)大有效投資工作考核獎勵設(shè)項(xiàng)目建設(shè)獎、項(xiàng)目前期工作獎、項(xiàng)目服務(wù)獎。
項(xiàng)目建設(shè)獎，對象為有基本建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的責(zé)任部門，按考核得分高低取前6名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎2名，獎金各3萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。完成市政府確定的年度固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)，縣發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局同期獲得項(xiàng)目建設(shè)一等獎。
項(xiàng)目前期工作獎，對象為有重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作計(jì)劃的部門，按得分高低取前三名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎1名，獎金3萬元；三等獎1名，獎金2萬元。
項(xiàng)目服務(wù)獎，對象為項(xiàng)目推進(jìn)中的項(xiàng)目審批及其他相關(guān)服務(wù)工作部門，具體為縣監(jiān)察局、建設(shè)局、國資源土局、環(huán)保局、水利局、林業(yè)局、財(cái)政局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、招商局、審計(jì)局、氣象局、行政審批中心等12個部門。項(xiàng)目服務(wù)獎考核分由項(xiàng)目業(yè)主滿意分70%和綜合考核滿意分30%組成,項(xiàng)目業(yè)主滿意分的評分辦法采取由評獎單位以外的縣重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)主單位和隨機(jī)抽取其他數(shù)個項(xiàng)目業(yè)主單位參加評分，取平均分為最后得分；綜合考核滿意分由縣發(fā)改局進(jìn)行打分，按兩項(xiàng)合計(jì)得分高低評定。評出項(xiàng)目服務(wù)獎3名,按考核得分高低排名，第一名獎金5萬元,第二名獎金3萬元,第三名獎金2萬元。
綜合考慮項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目的選址布局以及服務(wù)保障，將全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為二大類別進(jìn)行考核與獎勵。
第一類別：重點(diǎn)考核項(xiàng)目實(shí)施情況和政策處理工作，按考核得分高低排名，評出一、二等獎，一等獎獎金10萬元、二等獎獎金5萬元。
第二類別。重點(diǎn)考核項(xiàng)目實(shí)施情況和政策處理等工作，按考核得分高低排名，設(shè)一等獎１名，獎金５萬元；二等獎2名，獎金各３萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。
重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行單個考核獎勵。
按照“一個項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機(jī)制、一抓到底”的要求，對列入縣級以上重點(diǎn)項(xiàng)目，根據(jù)年初計(jì)劃進(jìn)度要求，實(shí)行“月排名季考核”的方式進(jìn)行考核，對于完成年度投資計(jì)劃并達(dá)到工程實(shí)際形象進(jìn)度的項(xiàng)目，未完成計(jì)劃投資任務(wù)的季度，核減該季度計(jì)劃投資與實(shí)際投資差額后再進(jìn)行獎勵。
獎勵方式：根據(jù)實(shí)際完成投資額進(jìn)行獎勵，新建項(xiàng)目每完成投資1000萬元，獎勵１萬元，其中企業(yè)投資項(xiàng)目獎勵萬元；續(xù)建項(xiàng)目每完成投資1000萬元，獎勵萬元，其中企業(yè)投資項(xiàng)目獎勵萬元。
重大項(xiàng)目前期工作獎勵。
按照“一個項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機(jī)制”的工作機(jī)制，對列入縣級以上的重大前期項(xiàng)目以項(xiàng)目為單位進(jìn)行考核，每一個項(xiàng)目按梯度推進(jìn)目標(biāo)計(jì)算，完成年度目標(biāo)任務(wù)的得基本分；沒有完成的，每低一個梯度扣20分，以此類推；超梯度的最多加20分；年度只有一個梯度任務(wù)的，沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的不得分。
獎勵方式：完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目給予獎勵10000元；超梯度完成目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目獎勵20000元；未完成目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目不予獎勵。
項(xiàng)目推進(jìn)工作個人優(yōu)秀獎。
設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門項(xiàng)目推進(jìn)個人優(yōu)秀獎若干名，縣人民政府給予通報表彰，各獎勵2000元。
第八條部門項(xiàng)目建設(shè)綜合考核。
基本建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)考核。
1.年度投資計(jì)劃編制。
按規(guī)定要求編制年度計(jì)劃的得2分，年度計(jì)劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計(jì)劃的不得分。
年度投資計(jì)劃與縣發(fā)改局、財(cái)政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制。
建立項(xiàng)目推進(jìn)工作機(jī)構(gòu)，且確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項(xiàng)目推進(jìn)工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
3.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計(jì)工作，按時完成投資進(jìn)度月度報表及其他相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計(jì)兩次不報扣5分，累計(jì)三次及以上不報的此項(xiàng)不得分。
4.項(xiàng)目庫建設(shè)和項(xiàng)目信息更新維護(hù)。
本單位未根據(jù)投資項(xiàng)目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項(xiàng)目建立項(xiàng)目庫的此項(xiàng)不得分。
建立健全本單位項(xiàng)目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項(xiàng)目信息管理要求的得7分，否則缺一項(xiàng)內(nèi)容扣2分，直至該項(xiàng)扣完為止。
按規(guī)定及時填報項(xiàng)目審批和項(xiàng)目進(jìn)展情況月報表以及項(xiàng)目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
5.基本分考核。
以下達(dá)的《年度基本建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃》為基數(shù)進(jìn)行考核，完成計(jì)劃目標(biāo)得基本分，每增、減一個百分點(diǎn)加、減分，上不封頂，下不保底。
6.項(xiàng)目監(jiān)管。
嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)和建設(shè)監(jiān)理制的得3分，否則不得分，有多個項(xiàng)目的按平均分計(jì)分。
工程質(zhì)量2分。加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，有健全的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量責(zé)任制的得2分，否則酌情扣分。工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的，取消項(xiàng)目推進(jìn)考核資格。
重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)管10分。健全重點(diǎn)項(xiàng)目工作機(jī)制，按時報送重點(diǎn)項(xiàng)目月報表、效能臺帳及攻堅(jiān)活動等階段性工作相關(guān)材料，得10分，否則酌情扣分。
重大建設(shè)項(xiàng)目前期工作責(zé)任目標(biāo)考核。
1.編制前期項(xiàng)目年度目標(biāo)任務(wù)。
按規(guī)定要求編制年度前期工作計(jì)劃的得2分，年度計(jì)劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計(jì)劃的不得分。
年度前期工作計(jì)劃與縣發(fā)改局、財(cái)政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項(xiàng)目庫建設(shè)和項(xiàng)目信息更新維護(hù)。
本單位未根據(jù)投資項(xiàng)目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項(xiàng)目建立項(xiàng)目庫的此項(xiàng)不得分。
建立健全本單位項(xiàng)目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項(xiàng)目信息管理要求的得7分，否則缺一項(xiàng)內(nèi)容扣2分，直至該項(xiàng)扣完為止。
按規(guī)定及時填報項(xiàng)目審批和項(xiàng)目進(jìn)展情況月報表以及項(xiàng)目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項(xiàng)目前期工作機(jī)制。
建立項(xiàng)目前期工作機(jī)構(gòu)，且確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項(xiàng)目前期工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
按時完成項(xiàng)目前期工作月度報表及其他相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計(jì)兩次不報扣5分，累計(jì)三次及以上不報的此項(xiàng)不得分。
5.項(xiàng)目前期工作目標(biāo)責(zé)任考核。
完成年度前期工作計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的，得基本分70分。年度每低一個梯度的扣20分，低二個梯度的不得分；每超過一個梯度的加20分；有多個前期項(xiàng)目的按平均分計(jì)算。
項(xiàng)目前期工作按《自治縣招投標(biāo)管理辦法》及市人民政府《關(guān)于中介機(jī)構(gòu)選擇的通知》的規(guī)定選擇中介機(jī)構(gòu)的得2分，否則此項(xiàng)不得分。
項(xiàng)目前期工作符合相關(guān)職能部門要求的得3分，否則酌情扣分。
1.年度項(xiàng)目政策處理工作計(jì)劃編制。
按規(guī)定要求編制政策處理計(jì)劃的得3分，否則酌情扣分，沒有年度計(jì)劃的不得分。
2.項(xiàng)目庫建設(shè)。
建立健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目庫，項(xiàng)目庫質(zhì)量達(dá)到《自治縣政府投資項(xiàng)目庫管理辦法》要求，且報送至縣發(fā)改局的得6分，否則不得分。
按規(guī)定及時更新維護(hù)報送項(xiàng)目庫的得4分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制。
建立政策處理工作機(jī)構(gòu)的得3分，否則扣1至3分。
健全政策處理工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計(jì)工作，按季度反饋政策處理工作動態(tài)的及其他相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作材料的，得基本分7分。一次不報扣3分，累計(jì)兩次不報的此項(xiàng)不得分。
5.政策處理工作要求完成的每個項(xiàng)目扣3至10分。多個項(xiàng)目扣分累計(jì)相加，直至該項(xiàng)分值扣完為止。
第十條各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)因項(xiàng)目推進(jìn)工作不力，出現(xiàn)下列行為的，每發(fā)生一次，在相應(yīng)單項(xiàng)工作內(nèi)容分?jǐn)?shù)中扣2分。
1.被縣領(lǐng)導(dǎo)批示經(jīng)查實(shí)的。
2.被縣及以上相關(guān)部門通報批評的。
3.未能按督查要求按時整改的。
4.由于工作方法不當(dāng)，影響社會穩(wěn)定的。
5.擴(kuò)大有效投資工作考核中的否決項(xiàng)和扣分項(xiàng)由縣兩辦督查室、監(jiān)察部門、縣發(fā)改局實(shí)行舉證扣分。
第十一條計(jì)分方法。
基建推進(jìn)組工作匯報篇八
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強(qiáng)失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費(fèi)繳納進(jìn)行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時參保，有力的促進(jìn)了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴(kuò)面重點(diǎn)。該局合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實(shí)掌握全區(qū)各類型單位的詳實(shí)資料，為擴(kuò)面工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴(kuò)面重點(diǎn)對象。
三是落實(shí)失業(yè)保險政策，確定待遇核定標(biāo)準(zhǔn)。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴(yán)格按照政策要求，及時接收并審驗(yàn)認(rèn)定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準(zhǔn)確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受相關(guān)待遇，該局完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實(shí)行定崗定責(zé)，相互制約。堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強(qiáng)基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財(cái)政專戶，堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財(cái)政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達(dá)704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當(dāng)年新納入?yún)⒈＠U費(fèi)225人，征繳失業(yè)保險費(fèi)170萬元。
基建推進(jìn)組工作匯報篇九
加強(qiáng)“三基”建設(shè)是貫徹中央、省州委決策部署、助推“三區(qū)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)都蘭趕超的必然要求。都蘭縣采取“五項(xiàng)舉措”，全面推動“三基”建設(shè)各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。
堅(jiān)持全面部署、整體推進(jìn)，縣委“三”辦公室多次召開協(xié)調(diào)部署工作會，指導(dǎo)相關(guān)單位全面開展“三基”建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。通過研讀文件、討論交流等方式，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見》和省委十二屆六次全會，州委十一屆十次全會及有關(guān)文件精神，將“三基”建設(shè)作為各項(xiàng)工作的有機(jī)組成部分和題中應(yīng)有之義，以高度的思想和行動自覺加以推進(jìn)，切實(shí)做到認(rèn)識到位、學(xué)習(xí)先行、行動迅速、工作務(wù)實(shí)。
堅(jiān)持分類指導(dǎo)、項(xiàng)目推進(jìn)，根據(jù)《海西州加強(qiáng)“三基”建設(shè)20xx年下半年重點(diǎn)任務(wù)安排》及工作思路，按照全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位職能分工，詳細(xì)分解136項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并對近期需要完成的45項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了再次分解細(xì)化，逐一明確任務(wù)責(zé)任人、方法步驟、完成時限等內(nèi)容，確?！叭苯ㄔO(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面落實(shí)。
通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談話，及時了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記切實(shí)發(fā)揮“一把手”作用，抓好班子、帶好隊(duì)伍;注重把政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)崗位。以正在推進(jìn)的村級組織換屆為契機(jī)，對少數(shù)軟弱渙散的村黨支部及時進(jìn)行整頓，嚴(yán)格按照“5選9不選”等相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)抓好村黨組織隊(duì)伍建設(shè)。選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員擔(dān)任村黨支部書記，配強(qiáng)基層“帶頭人”。開展“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”專項(xiàng)活動，通過多辦順民意、解民憂、惠民生的好事實(shí)事，全面提升基層組織執(zhí)行力，提高基層組織在群眾中的公信力、基層黨員干部在群眾中的公信度，以公信度的不斷提高來推動各項(xiàng)工作的開展。
堅(jiān)持突出主體、抓住關(guān)鍵，計(jì)劃在20xx年年初結(jié)合新一屆村(居)“兩委”班子成員培訓(xùn)工作，舉辦基層黨建專題培訓(xùn)班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨建工作的副書記、組織干事以及村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，對深化鞏固“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”成果、深入開展加強(qiáng)“三基”建設(shè)等工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。通過現(xiàn)身說法、業(yè)務(wù)講解等方式，幫助基層把握重點(diǎn)、掌握方法，推動“三基”建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)有效落實(shí)。
堅(jiān)持全程管理、跟蹤指導(dǎo)，建立“三基”建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)全程管理機(jī)制。建立跟蹤管理機(jī)制，按照“完成一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)”的要求，通過隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地查看、走訪群眾等方式進(jìn)行驗(yàn)收，幫助找準(zhǔn)和分析存在的問題。建立定期通報機(jī)制，定期通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況，通報結(jié)果直接反饋黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志。建立激勵表彰機(jī)制，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況作為全縣年終目標(biāo)責(zé)任考核的重要參考依據(jù)。
20xx年以來，xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強(qiáng)三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。
加強(qiáng)基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進(jìn)一步完善土地管理所制度，切實(shí)起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項(xiàng)權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為xx14.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進(jìn)一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。
打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅(jiān)持節(jié)約集約用地和切實(shí)保護(hù)耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實(shí)。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實(shí)際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實(shí)現(xiàn)了檔案錄入計(jì)算機(jī)管理，達(dá)到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。
提升基本能力，增強(qiáng)服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實(shí)踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。
省委“三基”建設(shè)工作推進(jìn)會召開后，xx縣委迅速貫徹落實(shí)會議精神，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，以強(qiáng)化基層組織為關(guān)鍵，做實(shí)基礎(chǔ)工作為路徑，提高基本能力為手段，及時召開“三基”工作專題會，要求全縣各級黨組織上緊責(zé)任落實(shí)的發(fā)條，以一抓到底的狠勁，常抓不懈的韌勁和一絲不茍的嚴(yán)勁，全力把“三基”建設(shè)工作抓緊抓實(shí)，力爭取得階段性成效。
縣委要求建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重心下移，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓給一級看，一級做給一級看，一級推動一級干，充分調(diào)動基層干部群眾查找問題、解決難題的積極性和主動性，確保人人有擔(dān)子、人人有壓力，增強(qiáng)各級干部聯(lián)動抓“三基”的責(zé)任感，使強(qiáng)“三基”、促發(fā)展在基層一線凝聚力量，取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)“三基”工作責(zé)任制，推行各級黨組織書記“年初話三基、年中看三基、年末評三基”。進(jìn)一步完善“一把手”考評機(jī)制，按照《xx縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部“四季四考兩評議”制度》的要求，以制度約束人、管理人，敦促各級黨組織負(fù)責(zé)人充分履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，擔(dān)當(dāng)起“三基”建設(shè)工作重任。拓展深化“3355”工作法，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化水平。要求各級黨組織“一把手”緊緊牽住“三基”工作的“牛鼻子”，親自掛帥，親自研究，親自推動，將“兩年見成效”任務(wù)落到基層末梢，將“三基”工作一抓到底，確保全縣“三基”工作穩(wěn)字當(dāng)頭，進(jìn)中有為，改不停步。繼續(xù)開展“敞開大門抓三基”系列活動，引導(dǎo)群眾廣泛參與“三基”建設(shè)，解決群眾關(guān)切的社會民生問題。
設(shè)立“三基”宣傳工作專項(xiàng)資金，選準(zhǔn)小角度、小切口，利用各種媒體、各種載體進(jìn)行宣傳，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工立足本職積極為“三基”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。以“互聯(lián)網(wǎng)+”基本知識作為宣講內(nèi)容，精心謀劃制定今年“三基”建設(shè)宣傳方案，在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電視臺、《宣傳》期刊和《日月山下黨旗紅》微信公眾平臺開辟專題專欄，在重要版面、重要時段，開展各具特色的宣傳報道。在“兩節(jié)”和“三八”婦女節(jié)期間，充分利用“排燈”、民間曲藝、傳統(tǒng)歌舞等貼近群眾的宣傳載體，使“三基”建設(shè)深入人心。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在“三基”建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用，通過開展“百位共產(chǎn)黨人百篇小傳”朗誦等主題活動，著力弘揚(yáng)“敢為人先、實(shí)干善成”的小高陵精神，凝聚起全縣各族人民建設(shè)美麗、幸福強(qiáng)大精神動力。開展黨員誠信體系建設(shè)，注重對小高陵精神內(nèi)涵的深層級挖掘，著手開展體驗(yàn)式現(xiàn)場教學(xué)，打造具有影響力的黨員教育基地品牌。整理搜集“三基”建設(shè)相關(guān)材料，強(qiáng)化正面宣傳，形成良好輿論導(dǎo)向，凝聚推動“三基”建設(shè)的正能量。
繼續(xù)整合各級各方面力量和資源，建立上下聯(lián)動、聯(lián)通、聯(lián)系的運(yùn)行機(jī)制,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和20xx年全縣干部下鄉(xiāng)開展“三帶三推”活動，以“基層組織規(guī)范化、服務(wù)管理精細(xì)化、干部隊(duì)伍專業(yè)化”為總目標(biāo)，制定完善20xx——20xx年黨政干部和事業(yè)單位工作人員基本能力訓(xùn)練規(guī)劃，按照“先培訓(xùn)、后上崗，先測試、后任職”準(zhǔn)入機(jī)制的要求，在黨政機(jī)關(guān)全面啟動黨政干部基本能力培訓(xùn)測評工作，使黨政干部以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度、持之以恒的決心、踏石有印、抓鐵有痕的作風(fēng)，分層次、分階段推動“三基”建設(shè)求精、求細(xì)、求實(shí)、求嚴(yán)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，針對不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層面的實(shí)際情況，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)戶、精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對幫扶、在職黨員進(jìn)社區(qū)等有效載體,建立各級黨員干部直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生機(jī)制,把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做扎實(shí)，形成綜合協(xié)調(diào)、以上帶下，多方面配合、多措施并舉的工作格局。
繼承發(fā)揚(yáng)督導(dǎo)工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，緊緊圍繞“職能表、
責(zé)任書。
資料庫管理冊信息網(wǎng)”五大基本要素，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位圍繞“三基”工作分類和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。要求督導(dǎo)組成員認(rèn)真履職積極作為，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，當(dāng)“包公”，唱“黑臉”。把督導(dǎo)單位“一把手”是否發(fā)揮示范引領(lǐng)作用作為重中之重，積極引導(dǎo)他們以身作則，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好第一標(biāo)桿。對活動中查出的問題，及時與各單位“一把手”研究對策，提出解決辦法。對責(zé)任不明確措施不到位工作成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門和單位實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)，確保重要舉措全面落到實(shí)處。同時，繼續(xù)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評專項(xiàng)檢查隨機(jī)抽查現(xiàn)場觀摩群眾評議等多種形式，及時了解真實(shí)情況，加大檢查通報和督促落實(shí)力度，確?！叭苯ㄔO(shè)順利推進(jìn)。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十
按照市委統(tǒng)一部署，xx市xx局整改落實(shí)、建章立制工作從開展以來，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就整改落實(shí)、建章立制工作推進(jìn)情況匯報如下。
一、認(rèn)真制定《整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作方案》。
為做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第三環(huán)節(jié)的工作，市xx局群教辦根據(jù)市委群教辦的工作安排，制定本局工作方案，提出各項(xiàng)工作要求，以便及時掌握工作進(jìn)度。
二、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)活動。
市xx局群教辦組織全局職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是關(guān)于教育實(shí)踐活動的重要論述，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在聽取蘭考縣委和河南省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動情況匯報時的重要講話精神，貫徹習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)的“防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應(yīng)”和“著力抓好整改落實(shí)、著力抓好制度建設(shè)、著力搞好活動。
總結(jié)。
”的“四個防止”、“三個著力”的要求，敬始如終、一鼓作氣，突出問題導(dǎo)向，打好整改攻堅(jiān)戰(zhàn)。
三、
立說立改，整改落實(shí)見成效。
（一）涉及發(fā)展方面。
問題：基層xx力量薄弱，對xx重視程度不夠，數(shù)據(jù)質(zhì)量受影響，加強(qiáng)xx人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的問題。
整改情況：
一是深入調(diào)研，鞏固基層基礎(chǔ)工作。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到五縣（區(qū)）重點(diǎn)企業(yè)，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，加強(qiáng)對企業(yè)xx基礎(chǔ)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分片區(qū)對各縣（區(qū)）落實(shí)《xx市人民政府關(guān)于加強(qiáng)基層xx工作的意見》文件精神情況進(jìn)行多次調(diào)研，重點(diǎn)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx站編制落實(shí)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保證、工作開展、規(guī)章制度建設(shè)及工作運(yùn)行情況，撰寫了課題題目為《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站規(guī)范化建設(shè)問題研究》。已在全市范圍內(nèi)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx規(guī)范化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx日常管理等規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx行為的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx規(guī)范化建設(shè)，煥發(fā)xx基本細(xì)胞的活力。
二是創(chuàng)新手段，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。為更好地搞好xx服務(wù)，滿足黨委政府和社會各界日益增長的xx需求，充分發(fā)揮xx參謀助手用，我局在成立課題研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，確定了工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、率先全面建成小康社會、城鎮(zhèn)化、大企業(yè)園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)查以及基層xx規(guī)范化建設(shè)的五個課題，已于8月份全面完成了5個調(diào)研課題的撰寫工作，目前已進(jìn)入二次核稿階段。組織各處室業(yè)務(wù)人員就目前市級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界關(guān)心的經(jīng)濟(jì)問題和全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，并結(jié)合市委市政府目標(biāo)辦下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)分析研判全市經(jīng)濟(jì)形勢，撰寫了多篇xx專報，供市委市政府、目標(biāo)督查辦決策參考。
三是依法治統(tǒng)，以執(zhí)法檢查助推xx事業(yè)健康發(fā)展。結(jié)合經(jīng)濟(jì)普查的實(shí)際進(jìn)度，開展了多次以規(guī)范基礎(chǔ)工作、xx管理、xx調(diào)查配合度、xx從業(yè)人員狀況等為主要內(nèi)容的xx執(zhí)法檢查和xx巡查，通過加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)指導(dǎo)、加強(qiáng)服務(wù)鞏固xx規(guī)范化建設(shè)成果，助推xx事業(yè)健康發(fā)展。
四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升xx隊(duì)伍能力素質(zhì)。根據(jù)機(jī)關(guān)職工和基層xx人員提出關(guān)于加強(qiáng)xx業(yè)務(wù)培訓(xùn)的意見，我局黨組專題研究xx業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織各專業(yè)處室擬定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要具體可操作，有針對性地開展區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx人員和企業(yè)、部門xx人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前已完成了涉及工業(yè)xx、商貿(mào)和批發(fā)零售企業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑和房地產(chǎn)業(yè)、勞動力調(diào)查等多期專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
（二）涉及群眾切身利益方面。
問題：與干部職工交心談心還不夠；對離退休老同志的管理有等加強(qiáng)；年輕干部交流不夠。
整改情況。
一是不定期開展交心談心活動。制定了《xx市xx局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的若干規(guī)定》，制度中規(guī)定局班子成員與分管處室人員不定期開展交心談心活動，一年不少于三次。2014年局領(lǐng)導(dǎo)與分管處室人員已經(jīng)開展了2次交心談心工作。
二是成立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，充分調(diào)動工青婦力量，提升全局職工凝聚力。市xx局制定下發(fā)《關(guān)于成立建設(shè)“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，制定團(tuán)支部工作計(jì)劃，投資0.5萬元建立職工閱覽室，建設(shè)學(xué)習(xí)陣地。制定下發(fā)《xx市xx局“全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)”活動實(shí)施方案》，已購進(jìn)三批圖書，涉及xx、經(jīng)濟(jì)、文化、文學(xué)等各類知識。
三是加強(qiáng)老干部工作。新制定了《xx市xx局在職局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部工作制度》和《xx市xx局離退休人員管理制度》,強(qiáng)化對老干部的組織關(guān)懷,及時通報情況，加強(qiáng)溝通交流，督促待遇落實(shí)，鼓勵發(fā)揮作用，聽取意見建議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持做到“五訪”，即：特殊困難走訪、生病住院探望、節(jié)日慶典慰問、重大情況通報、領(lǐng)導(dǎo)新任拜訪。
四是加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)。今年6月，市委常委市委組織部熊偉部長親臨我局指導(dǎo)工作，這是建局以來市委組織部長第一次到市xx局指導(dǎo)調(diào)研，干部職工深受鼓舞，也很振奮。市xx局根據(jù)熊部長的指示，結(jié)合局中層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定出臺《關(guān)于近期加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的工作方案》。7月啟動了科級干部輪崗交流工作，經(jīng)過組織動員、本人填寫意愿、開展交心談心活動、黨組研究決定，8月15日前輪崗交流的中層干部全部到位。對科級干部進(jìn)行民主測評。為進(jìn)一步了解科級干部在工作責(zé)任心、積極性主動性方面，業(yè)務(wù)能力，執(zhí)行能力，管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，廉潔自律和寫作能力等方面的情況，在全局范圍內(nèi)對科級干部進(jìn)行民主測評，實(shí)行末位約談制度。開展正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選推薦工作。市xx局黨組為進(jìn)一步了解干部職工工作情況、群眾公認(rèn)度等，為正副科級干部選拔任用黨組醞釀環(huán)節(jié)有據(jù)可依，在全局一般干部中民主推薦5名干部作為副科級干部選拔的后備干部庫，在副科級干部中民主推薦3名干部作為正科級干部選拔的后備干部庫。組織干部隊(duì)伍建設(shè)工作問卷調(diào)查。在全局范圍內(nèi)廣泛開展市xx局干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問卷調(diào)查，了解干部職工對干部隊(duì)伍建設(shè)工作的期望、意見和建議，形成調(diào)查報告，進(jìn)一步改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)方面的工作。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
修改完善《xx市xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》。進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)。
（三）機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面。
修改完善《xx市xx局首問責(zé)任制》、《xx市xx局限時辦結(jié)制》和《xx市xx局責(zé)任追究制》。新制定《xx市xx局機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督檢查辦法》。
（四）干部選拔任用方面。
制訂《xx市xx局干部隊(duì)伍建設(shè)工作方案》和《xx市xx局干部選拔任用工作管理辦法》，制定中長期市xx局干部隊(duì)伍建設(shè)工作方案，規(guī)范選人用人工作程序，形成可操作、可持續(xù)的干部選拔機(jī)制。
（五）反對形式主義方面。
1.制定《xx市進(jìn)一步加強(qiáng)xx工作的意見》和《xx市xx數(shù)據(jù)匯審制度》。結(jié)合“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報施行以來出現(xiàn)的新情況、新問題，匯總整理各專業(yè)以往的數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、驗(yàn)收、評估、認(rèn)定制度，為提高全市數(shù)據(jù)質(zhì)量提供制度保障;制定《xx市xx局xx課題研究工作實(shí)施辦法》,加強(qiáng)課題研究，以高質(zhì)量的科研成果更好地服務(wù)于xx工作，服務(wù)于各級黨委、政府的科學(xué)決策。解決“數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識不強(qiáng)”的問題。
2.修訂完善《xx市xx局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》和《xx市xx局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，解決“學(xué)習(xí)不深入、學(xué)習(xí)形式和方法比較單一”的問題。
3.制定《xx市xx局會議管理制度》、《xx市xx局公文管理辦法》和《xx市xx局智能辦公系統(tǒng)管理辦法》，嚴(yán)格控制會議及文件數(shù)量，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，杜絕“以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。
4.制定《xx市xx局督查工作實(shí)施辦法》，切實(shí)加強(qiáng)督查督辦、狠抓工作落實(shí)，解決“工作抓落實(shí)不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)”的問題。
（六）反對官僚主義方面。
修訂《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、群眾服務(wù)群眾實(shí)施意見》，對該文件中關(guān)于深入基層開展調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)基層的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善，解決“深入基層調(diào)查研究不夠、工作布置存在隨意性、存在官本位意識和思想”的問題。
（七）反對享樂主義方面。
1.修訂完善《xx市xx局目標(biāo)績效考核辦法（試行）》、《xx市xx局縣區(qū)xx工作目標(biāo)考核辦法》《xx市部門xx工作考試辦法》、，把職工收入與工作業(yè)績掛鉤，發(fā)揮目標(biāo)績效考核的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，調(diào)動全局干部職工的工作積極性，確保圓滿完成市委、市政府和省xx局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。解決“動力不足、按部就班、安于現(xiàn)狀”的問題。
2.修訂《xx市xx局工作紀(jì)律制度》、《xx市xx局職工請銷假管理辦法》，強(qiáng)化職工勞動紀(jì)律和請銷假管理，以制度約束職工的行為，清除工作中“懶、散、拖”的現(xiàn)象。
（八）反對奢靡之風(fēng)方面。
制定和完善《xx市xx局厲行節(jié)約反對浪費(fèi)管理辦法》、《xx市xx局財(cái)務(wù)管理制度》、《xx市xx局接待工作管理制度》、xx市xx局公務(wù)用車管理辦法》、《xx市xx局辦公用品管理制度》、《xx市xx局固定資產(chǎn)管理制度》、《xx市xx局差旅費(fèi)報銷規(guī)定》和《xx市xx局部門預(yù)決算和“三公經(jīng)費(fèi)”公示制度》等8項(xiàng)制度，對公務(wù)接待、公務(wù)用車、差旅消費(fèi)、辦公用品消耗、部門預(yù)算公示進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，提高制度的可操作性。解決“厲行勤儉節(jié)約不好”的問題。
（九）其他制度建設(shè)方面。
修訂完善《xx市xx局政務(wù)信息工作管理辦法》、《xx市xx局信息公開管理辦法》、《xx市xx局印章使用和管理辦法》、《xx市xx局保密工作制度》。
市xx局修訂制度21個，新建制度17個，為幫扶村解決2件事情，共投資1.80萬元，惠及近200多戶農(nóng)戶，700多群眾。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十一
湖北省秭歸縣人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險"保生活、促就業(yè)、防失業(yè)"作用，通過降低失業(yè)保險繳費(fèi)比例，落實(shí)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，提高失業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)，為失業(yè)保險擴(kuò)面征繳開拓了新局面，失業(yè)保險工作取得新成效。
為切實(shí)減輕企業(yè)社保費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業(yè)保險繳費(fèi)比例由原來的2%下調(diào)為1%(其中，單位繳費(fèi)比例由原來的1.5%下調(diào)為0.7%，個人繳費(fèi)比例由原來的0.5%下調(diào)為0.3%)，累計(jì)為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負(fù)擔(dān)200多萬元。
失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可免費(fèi)享受醫(yī)療保險，自今年7月起，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計(jì)為3148人次發(fā)放失業(yè)保險金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險費(fèi)106.96萬元，切實(shí)減輕了失業(yè)人員的生活壓力。
今年以來，秭歸縣人社部門把落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報工作，經(jīng)過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財(cái)政部門復(fù)核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報條件，補(bǔ)貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
通過實(shí)施援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了"真金白銀"的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風(fēng)險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、職工和社會三贏的局面。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十二
20xx年，xx縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn)，xx縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
一、深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實(shí)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的新一輪政策，實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實(shí)施“我選湖北.夢在”計(jì)劃。加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)施高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設(shè)1個高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
三、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點(diǎn)推出勞務(wù)輸出對接試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，培訓(xùn)貧困勞動力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)xx00人。推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險。
四、深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目;推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級評定工作。
六、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實(shí)開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計(jì)劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)政策，加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
xx學(xué)院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實(shí)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學(xué)院重點(diǎn)工作來抓。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。學(xué)院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)制定切實(shí)有效的工作措施，列出具體的目標(biāo)任務(wù)清單;各二級學(xué)院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與學(xué)院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
制定了二級學(xué)院就業(yè)。
工作計(jì)劃。
和實(shí)施方案。層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)。二是強(qiáng)化條件保障，做到就業(yè)工作“機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、場地人員”四到位。該院通過機(jī)構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預(yù)算一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按照《學(xué)二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)撥付與管理辦法》給二級學(xué)院劃撥就業(yè)經(jīng)費(fèi)。學(xué)院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實(shí)可行的措施并組織實(shí)施。牽頭制定了《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施方案》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學(xué)工部在畢業(yè)生檔案管理、大學(xué)生預(yù)征入伍資助等方面給予大力支持，團(tuán)委認(rèn)真落實(shí)西部計(jì)劃就業(yè)項(xiàng)目，國資處、后勤保障處、計(jì)財(cái)處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學(xué)生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學(xué)化工學(xué)院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強(qiáng)聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實(shí)習(xí)就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并積極實(shí)施。該院教育學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓(xùn)練，與100余家幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達(dá)到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學(xué)與傳媒學(xué)院重視發(fā)揮校友作用，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)10余場。安排院系領(lǐng)導(dǎo)和部分教職工對困難畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學(xué)院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓(xùn)，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，到軟件行業(yè)就業(yè)，學(xué)生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實(shí)習(xí)就業(yè)基地12個。同時積極組織學(xué)生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學(xué)生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院與政治與社會發(fā)展學(xué)院注重學(xué)生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓(xùn)練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學(xué)院針對學(xué)生就業(yè)期望值高的特點(diǎn)，重視就業(yè)指導(dǎo)教育，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導(dǎo)活動達(dá)到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學(xué)生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強(qiáng)。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學(xué)院二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責(zé)任制度》，《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，《xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實(shí)施方案》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實(shí)施，規(guī)范工作機(jī)制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機(jī)制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實(shí)有效地開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作計(jì)劃，把就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行小班授課，修訂了教學(xué)大綱，成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室。并加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，獲得了相關(guān)資格證書。認(rèn)真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)實(shí)際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學(xué)院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強(qiáng)化服務(wù)意識，耐心細(xì)致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在國家項(xiàng)目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進(jìn)行耐心細(xì)致指導(dǎo)、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導(dǎo)培訓(xùn)12場，為學(xué)生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學(xué)生在公務(wù)招考錄用過程中進(jìn)行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復(fù)議、違約、待遇落實(shí)等協(xié)調(diào)事項(xiàng)共計(jì)190余項(xiàng)。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實(shí)行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實(shí)習(xí)基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機(jī)會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、手機(jī)app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項(xiàng)目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項(xiàng)目就業(yè)工作，先后落實(shí)了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學(xué)生應(yīng)征入伍等國家基層項(xiàng)目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學(xué)生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補(bǔ)助，學(xué)院招就處及二級學(xué)院還對家庭經(jīng)濟(jì)特別困難、殘疾畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進(jìn)行了重點(diǎn)指導(dǎo)幫扶，給予一次性求職補(bǔ)貼。這一舉措已得到上級的肯定、學(xué)生及家長的好評。
一是確立了“堅(jiān)持以學(xué)科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)專家組的通知》，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計(jì)劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實(shí)訓(xùn)模塊。面向全體學(xué)生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程，增加充實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學(xué)科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容有機(jī)銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目金點(diǎn)子發(fā)布會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導(dǎo)答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目。該院認(rèn)真組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目，學(xué)院被教育部確定為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生成功申報多項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。
五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學(xué)科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓(xùn)教育、廣告設(shè)計(jì)、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。加強(qiáng)與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學(xué)院大學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學(xué)生成功入駐。
六是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師、校外創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，并不斷充實(shí)完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學(xué)院和學(xué)生手中，引導(dǎo)和激勵學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
基建推進(jìn)組工作匯報篇十三
今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險各項(xiàng)工作。
一是扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作。以企業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費(fèi)收繳力度，一季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利。
二是落實(shí)各項(xiàng)政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進(jìn)行征收，失業(yè)保險費(fèi)率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
三是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認(rèn)真嚴(yán)格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領(lǐng)條件，堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準(zhǔn)確。
江西省xx縣緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障改善民生，積極增強(qiáng)失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能，切合自身實(shí)際，多舉措致力服務(wù)參保單位和失業(yè)職工。
一是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息、征繳金額及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);并嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確保擴(kuò)面征繳。合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實(shí)掌握全縣各單位的詳實(shí)資料，為擴(kuò)面工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴(kuò)面重點(diǎn)對象。
三是落實(shí)各項(xiàng)政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進(jìn)行征收，失業(yè)保險費(fèi)率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，大力宣傳，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
四是理順享受待遇，確保發(fā)放準(zhǔn)確。及時接收并認(rèn)真審定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作，并耐心解釋失業(yè)金申領(lǐng)所需材料;堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強(qiáng)基金管理，確保基金安全。在銀行建立失業(yè)發(fā)送保險基金財(cái)政專戶，堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財(cái)政專戶，做到了專款專用。
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標(biāo)的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標(biāo)的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進(jìn)行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進(jìn)行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。
四是落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費(fèi)的企業(yè)實(shí)施補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)與其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，此項(xiàng)政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。