一個(gè)明確的計(jì)劃可以激發(fā)我們的積極性和動(dòng)力，增強(qiáng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)力。編寫一個(gè)完美的計(jì)劃需要我們首先明確目標(biāo)和期望的結(jié)果。接下來是一些關(guān)于計(jì)劃制定的建議和技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇一
泛微通過集成其他報(bào)表系統(tǒng)，協(xié)助組織統(tǒng)計(jì)每月績效考核數(shù)據(jù)是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應(yīng)數(shù)據(jù)。
（績效考核報(bào)表）。
1、規(guī)范績效流程，提高辦理效率，泛微協(xié)助組織推進(jìn)績效管理全程數(shù)字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關(guān)人員的工作效率。
2、通過oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績效管理體系，實(shí)現(xiàn)績效管理指標(biāo)的分類，各類數(shù)據(jù)指標(biāo)清晰展現(xiàn)，推動(dòng)績效考核公開、公正、公平化。
3、通過各種形式報(bào)表，可以協(xié)助人事專員快速跟蹤整個(gè)績效考核過程數(shù)據(jù)提報(bào)情況，并可以直接精準(zhǔn)到人進(jìn)行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績效管理作為后續(xù)薪酬結(jié)算的重要組成部分，為結(jié)算提供數(shù)據(jù)支撐，減少數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二
“青年文明號(hào)”是^v^“跨世紀(jì)青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實(shí)施跨世紀(jì)青年人才工程為主題的一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的活動(dòng)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，能引導(dǎo)廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。結(jié)合^v^公交的工作特點(diǎn)，特制定以下工作計(jì)劃。
以“安全服務(wù)品牌”為創(chuàng)建主題，以各類創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面、深入開展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
我司將把青年文明號(hào)創(chuàng)建工作作為今年的工作重點(diǎn)之一，專門成立了由執(zhí)行董事丁駿為組長，經(jīng)理李蓬松為副組長，各部門部長為小組成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鼓勵(lì)全體工作人員積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，為創(chuàng)建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
組織全組成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義。加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，充分展示“青年文明號(hào)”的精神面貌。
2、規(guī)范文明用語，提升服務(wù)檔次。統(tǒng)一規(guī)定公交車頭嚴(yán)禁堆放雜物、張貼廣告用語，運(yùn)營一趟清理一次、運(yùn)營一天清洗一次。在嚴(yán)寒及酷暑天氣空調(diào)開放。結(jié)合文明創(chuàng)建活動(dòng)于車廂醒目位置張貼各類文明用語，設(shè)置老弱病殘?jiān)械葘Ｗ?BR> 3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。引導(dǎo)廣大駕、管人員樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)、創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，增強(qiáng)駕駛員、發(fā)班員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，促進(jìn)了同事之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。
4、積極開展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動(dòng)，努力營造關(guān)心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導(dǎo)“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費(fèi)乘車活動(dòng)，充分塑造公交品牌形象。
5、加大監(jiān)督、檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用，嚴(yán)格管理，保證創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。
為切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，樹立^v^公交品牌形象，強(qiáng)化安全理念，提高整體服務(wù)素質(zhì)、為老百姓出行提供“快捷、方便、經(jīng)濟(jì)、舒適、安全”的乘車條件，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，我們要求每位成員要切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：
1、公交車輛干凈整潔，車輛、站點(diǎn)服務(wù)設(shè)施完備。
2、優(yōu)惠及免票執(zhí)行相關(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、始發(fā)站車輛提前進(jìn)站上客，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。
4、確保首末班車，堅(jiān)持做到首班不推遲，末班不提前。
5、按規(guī)定線路行駛，非特殊情況不隨意改變行車線路。
6、嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，堅(jiān)持文明行車，確保行車安全。
7、行車中不打手機(jī)、不闖交通信號(hào)，不高速行駛。
8、公交服務(wù)熱線認(rèn)真傾聽廣大乘客建議，耐心解答詢問，做到件件有回音。
在“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建過程中，我們會(huì)注重活動(dòng)過程的管理，不讓創(chuàng)建活動(dòng)浮于形式，做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有載體，我司把創(chuàng)建工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，以確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇三
啟動(dòng)、執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室物料、收尾結(jié)題、評(píng)估、科研成果等全方位管理，將人財(cái)物整合在一個(gè)平臺(tái)上管理。
支撐工程業(yè)務(wù)流程，覆蓋工程項(xiàng)目前、中、后全過程，從前期客戶獲取、合同簽約，到施工管理、成本預(yù)算、驗(yàn)收竣工等全過程。
以需求提出到需求實(shí)現(xiàn)為主線，覆蓋項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、需求管理、任務(wù)管理、測試管理、缺陷管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目績效報(bào)表等模塊。
募集、投資、管理、退出全過程數(shù)字化管理，管理與業(yè)務(wù)的融合，落實(shí)投資責(zé)任，增強(qiáng)管控力度。
一個(gè)平臺(tái)高效開展“審計(jì)計(jì)劃、立項(xiàng)、報(bào)告、整改、歸檔”工作，審計(jì)項(xiàng)目全生命周期管理，智能還原審計(jì)過程，進(jìn)度、整改情況可視化。
藥品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、推進(jìn)、變更等均可通過oa系統(tǒng)流程驅(qū)動(dòng)，一個(gè)平臺(tái)高效協(xié)作，建立項(xiàng)目知識(shí)管理平臺(tái)。
建立內(nèi)外協(xié)同的項(xiàng)目門戶，業(yè)務(wù)開拓與辦理、項(xiàng)目檢測與任務(wù)跟蹤、報(bào)告擬定與批示全程數(shù)字化。
涵蓋業(yè)務(wù)開拓與辦理，投標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、合同管理、專家?guī)旃芾?、成本費(fèi)用管理、項(xiàng)目結(jié)算管理、獎(jiǎng)金分配管理等全過程。
貫穿產(chǎn)品加工生產(chǎn)、交付實(shí)施、售后保障等過程，時(shí)刻把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)盡在掌握，有效落地項(xiàng)目管理制度。
全面集成，連接企業(yè)微信統(tǒng)一內(nèi)外辦公入口，推動(dòng)項(xiàng)目“立項(xiàng)、審批、簽約、費(fèi)控、監(jiān)督、查詢、報(bào)告簽發(fā)以及數(shù)據(jù)分析”。
項(xiàng)目計(jì)劃編制、提報(bào)、審批、調(diào)整、監(jiān)督、提醒、查詢等全方位數(shù)字化管理，讓管理人員更好地掌握項(xiàng)目整體進(jìn)度信息，制定相應(yīng)工作計(jì)劃。
通過建立信息卡片庫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和規(guī)則配置平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目承接到費(fèi)用計(jì)算、報(bào)表輸出的全過程管理，實(shí)現(xiàn)環(huán)評(píng)項(xiàng)目管理數(shù)字化。
以園林工程項(xiàng)目為總線，圍繞項(xiàng)目信息、合同、施工進(jìn)度、現(xiàn)場、安全、財(cái)務(wù)、文檔等全過程、透明化、一體化管理。
計(jì)劃、施工項(xiàng)目全過程流程驅(qū)動(dòng)；售后有保障，落地內(nèi)外協(xié)同的維修、投訴、質(zhì)量、滿意度調(diào)查等功能。
推動(dòng)公益機(jī)構(gòu)建設(shè)全過程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)過程可跟蹤，讓人力發(fā)揮出更大價(jià)值。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇四
摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對(duì)廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問題及實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。
一、廠務(wù)公開信息化概念。
二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會(huì)形式：職代會(huì)是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會(huì)說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報(bào)復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責(zé)任意識(shí)和民主權(quán)力意識(shí)淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對(duì)方針政策不理解，對(duì)“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識(shí)，提不出好的建議，想不出好的點(diǎn)子，因而“不會(huì)說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會(huì)議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時(shí)、直觀、便捷的特點(diǎn)，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。
3、職工參與形式：職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、工會(huì)參加黨委會(huì)和行政辦公會(huì)等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會(huì)后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會(huì)形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報(bào)刊、資料、板報(bào)等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對(duì)性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
三、廠務(wù)公開信息化的積極作用。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇五
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的組織原則。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項(xiàng)，必須召開黨支部會(huì)議集體討論決定。(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對(duì)重大問題產(chǎn)生不同意見時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)黨組織的決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
精心整理4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。
3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對(duì)因故。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，
講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定年度黨員學(xué)習(xí)教。
育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科。
學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，
以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教。
育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因。
人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措。
施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨精心整理。
學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)。
教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，
提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國^v^章程》為。
依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出。
問題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員。
的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體。
內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是。
否自覺獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)。
代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設(shè)實(shí)際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實(shí)事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成黨組織交給的各。
項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自。
己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行?；镜牟襟E和。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。
4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會(huì)。
等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
精心整理度，并組織實(shí)施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、
建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會(huì)以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落。
實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
第三條中心工會(huì)在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受局工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依照法律和工。
會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為。
職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：
1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科。
學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目。
標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水。
平提高獻(xiàn)計(jì)出力。
3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞。
項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
精心整理團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容主要是：討論團(tuán)支部的重大問題，落實(shí)團(tuán)支部的日常工作，
個(gè)代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識(shí)，開展形勢政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
精心整理3、工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報(bào)告要實(shí)事求是、
作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
五、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費(fèi)。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部每年向上級(jí)團(tuán)委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收支情況，團(tuán)費(fèi)支出應(yīng)由支委會(huì)討論決定。4、上級(jí)團(tuán)委所撥團(tuán)費(fèi)主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每精心整理。
精心整理個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確保“三查”工作的落實(shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生。
定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
六、關(guān)于獨(dú)生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時(shí)，經(jīng)中心計(jì)生辦審核情況屬實(shí)后，報(bào)相關(guān)部門加發(fā)5％的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
精心整理加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運(yùn)用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報(bào)告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨(dú)立處理故障和一般技術(shù)問題。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇六
目前中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)投資呈現(xiàn)較快增長，為制造業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。據(jù)悉，在轉(zhuǎn)型升級(jí)趨勢下，制造業(yè)企業(yè)主要通過六大途徑提升效益，即從外銷向內(nèi)銷轉(zhuǎn)型、從代工向自主品牌轉(zhuǎn)型、從低端向高端升級(jí)、從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型、整合產(chǎn)業(yè)鏈資源、從粗放經(jīng)營向精細(xì)管理升級(jí)。
推出制造業(yè)協(xié)同管理解決方案，本著先進(jìn)性、開放性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性的原則，根據(jù)目前各個(gè)細(xì)分行業(yè)的企業(yè)流程的實(shí)際情況，并充分考慮企業(yè)發(fā)展需要，開發(fā)出一套完善的適用制造型企業(yè)管理解決方案。將企業(yè)涉及的采購、庫存、生產(chǎn)、銷售、等各管理環(huán)節(jié)整合在一個(gè)平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商、客戶等環(huán)節(jié)信息的及時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源有效整合，降低管理成本，對(duì)市場信息進(jìn)行預(yù)測分析、增加了客戶量，通過提供低成本的產(chǎn)品和高效率的服務(wù)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。
銷售管理。
通過銷售報(bào)價(jià)、銷售訂單、銷售發(fā)貨、退貨、銷售發(fā)票處理、客戶管理、價(jià)格管理等功能，對(duì)銷售全過程進(jìn)行有效的控制和跟蹤?？梢詭椭髽I(yè)的銷售人員完成客戶檔案管理、銷售報(bào)價(jià)管理、銷售訂單管理、客戶訂金管理、客戶信用檢查、提貨單及銷售提貨處理、銷售發(fā)票及客戶退貨、貨款收付處理等一系列銷售管理事務(wù)。
客戶管理。
幫助企業(yè)快速完成客戶信息錄入，有效識(shí)別重復(fù)客戶、快速分配責(zé)任人，確保客戶信息的統(tǒng)一、完整性;同時(shí)實(shí)現(xiàn)客戶資料的多維度數(shù)據(jù)分析。制定客戶計(jì)劃，銷售聯(lián)系記錄，并與合同管理，訂單管理，售后管理數(shù)據(jù)協(xié)同，從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的管理平臺(tái)。
采購管理。
可實(shí)現(xiàn)采購業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理，采購業(yè)務(wù)的審批過程管理，與erp系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)采購管理業(yè)務(wù)付款一體化。
研發(fā)管理。
對(duì)前期研發(fā)的項(xiàng)目管理，研發(fā)申報(bào)審批、技術(shù)文檔、研發(fā)人員、研發(fā)費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)同管理，實(shí)現(xiàn)一站式產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。
技術(shù)文檔管理。
自動(dòng)搜集企業(yè)的不同業(yè)務(wù)過程中匯集各類有價(jià)值的信息，建立分類的企業(yè)體系，形成企業(yè)的知識(shí)庫，可適應(yīng)iso文檔管理，同時(shí)將人員、流程和業(yè)務(wù)知識(shí)緊密集成在一起，將知識(shí)運(yùn)用到日常辦公和業(yè)務(wù)處理過程中，達(dá)到信息共享、支持業(yè)務(wù)的目的。
系統(tǒng)集成。
oa集成平臺(tái)提供與企業(yè)erp、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，plm等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成接口，打通生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有效發(fā)揮數(shù)據(jù)協(xié)同效能。
財(cái)務(wù)管理。
對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算、費(fèi)用科目、銷售金額、行政費(fèi)用等進(jìn)行管控，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化以及內(nèi)部成本費(fèi)用管控。
人事管理。
對(duì)企業(yè)人事業(yè)務(wù)管理過程化管理：包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)，離職管理。獎(jiǎng)懲，培訓(xùn)，績效考核，及員工自助查詢等應(yīng)用。
考勤管理。
針對(duì)制造業(yè)人員多、考勤管理復(fù)雜的情況，可支持假期管理和多種考勤管理模式，實(shí)現(xiàn)固定打卡，移動(dòng)打卡，車間班組排班管理。同時(shí)與員工請(qǐng)假，出差，外出進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)集中管理。
資產(chǎn)設(shè)備管理。
對(duì)企業(yè)機(jī)械設(shè)備、重要物資等進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)采購，登記、使用、維護(hù)、盤點(diǎn)、報(bào)廢的全生命周期管理。
涵蓋：
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇七
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：
實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題。
作出決策。(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情。
人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。
(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見；(三)主持人根據(jù)討論研究情況進(jìn)行歸納集中，提出決策意見；(四)到會(huì)的黨支部成員進(jìn)行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨支部成員數(shù)的半數(shù)為通過。
四、其它事項(xiàng)(一)黨支部會(huì)議原則上每月召開一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時(shí)召開。(二)黨支部會(huì)議由黨支部書記主持。(三)會(huì)議的議題及時(shí)間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會(huì)議議題確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。召開民主生活會(huì)前，要將開會(huì)的日期、內(nèi)容報(bào)告上級(jí)黨組織。
民主生活會(huì)檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)組織報(bào)告。屬于違^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情。
況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
一、支部黨員大會(huì)制度1、支部黨員大會(huì)一般每季度召開一次。2、支部黨員大會(huì)由黨支部書記主持。3、會(huì)議由支部全體黨員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。4、會(huì)議的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；定期聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)成員和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問題。5、會(huì)議形成的決議、決定由支部委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管和存檔備查。二、支部委員會(huì)會(huì)議制度1、支委會(huì)一般應(yīng)每月召開一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開。
2、黨支部委員會(huì)會(huì)議由書記主持。3、會(huì)議由全體支委成員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要可吸收非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)列席參加。4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見；討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。5、黨支部委員會(huì)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并保管、存檔備查。三、黨小組會(huì)制度1、黨小組會(huì)一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。2、黨小組會(huì)由黨小組長主持。3、會(huì)議由小組全體黨員參加。4、黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的路線、方針、政策；傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，分析本小組黨員和群眾的思想狀況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；定期召開民主評(píng)議黨員活動(dòng)，向支部推薦優(yōu)秀黨員；討論、研究入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況；落實(shí)支部安排的其他工作。
5、會(huì)議內(nèi)容由黨小組長負(fù)責(zé)記錄和保管。四、黨課制度1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排進(jìn)行，每年至少一次。2、黨課主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)；學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述；學(xué)習(xí)黨在近期的重大方針、政策；國內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對(duì)因故未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定。
年度黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營造氛圍，創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨員集中學(xué)習(xí)的請(qǐng)假、銷假和補(bǔ)課等制度，保證學(xué)習(xí)的覆蓋面和學(xué)習(xí)時(shí)問。要建立“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國。
^v^章程》為依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是否自覺獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與建設(shè)實(shí)際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實(shí)事，辦好事，在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成。
黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會(huì)等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為^v^正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。
第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。
第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第五條中心黨支部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條中心領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：
(二)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；
(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；
(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。
第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：
(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。
(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，特制定本制度。
導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。2、組織職工依法通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水平提高獻(xiàn)計(jì)出力。3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事宜，調(diào)解勞動(dòng)爭議，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。5、做好在職、離(退)休職工的慰問、走訪工作，做好困難職工幫扶救助工作，積極組織和參與社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)以及扶貧、救災(zāi)捐助活動(dòng)。
6、積極組織職工開展勞動(dòng)競賽和文娛體育活動(dòng)，以及職工旅游療養(yǎng)活動(dòng)。
7、支持和配合做好共青團(tuán)、婦委會(huì)工作，積極致力于構(gòu)建和諧公司、創(chuàng)建文明團(tuán)隊(duì)。
8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。9、積極做好工會(huì)的其他工作。第五條加強(qiáng)中心工會(huì)的組織建設(shè)，明確內(nèi)部分工與職責(zé)，完善工作機(jī)制，定期召開職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，研究、討論和落實(shí)各項(xiàng)工作。第六條堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行工會(huì)會(huì)務(wù)公開。凡涉及職工群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
一、民主選舉制度1、團(tuán)支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會(huì)成員和出席上一級(jí)團(tuán)代表大會(huì)代表。2、團(tuán)支部在民主選舉中，采取無記名投票和差額選舉的辦法進(jìn)行，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行民主程序，保障團(tuán)員的民主權(quán)利。
組織報(bào)告工作。2、團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計(jì)劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員。
工作。2、團(tuán)支部向公司黨支部匯報(bào)的內(nèi)容為：落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織和公司。
黨組織布置的工作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)。
知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
即戶籍地不在本市的須提供身份證、《流動(dòng)人口婚育證明》及暫住地辦事處的查驗(yàn)記錄；戶籍地在本市的須提供身份證、現(xiàn)居住地居委會(huì)出具的《計(jì)劃生育情況證明》；年齡在49歲以下的已婚育齡婦女須提供醫(yī)療部門當(dāng)月“三查”證明(即查環(huán)、查孕、查病)。經(jīng)審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含。
病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
四、關(guān)于育齡職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳、節(jié)育問題的管理辦法。
1、鼓勵(lì)育齡職工晚婚、晚育，男滿二十五周歲，女滿二十三周歲結(jié)婚的為晚婚。晚婚職工除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天。已婚女職工年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育，已婚女職工晚育的，除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
4、女職工生育后，應(yīng)在一周內(nèi)將人口出生信息準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)中。
心計(jì)生辦。5、有不滿一周歲嬰兒的女職工，哺乳期內(nèi)一般不安排夜班工作，
每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，女職工每天兩次的哺乳時(shí)間可以合并使用。
6、女職工生育第一胎后，中心計(jì)生辦要幫助職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。提倡和鼓勵(lì)已生育子女的夫妻選擇長效避孕措施，職工采取上環(huán)、節(jié)扎及其它長效避孕措施，由中心報(bào)銷費(fèi)用(費(fèi)用l50元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門的證明，給予三天的休假；女職工采用避孕藥具等短效措施的，公司計(jì)生辦免費(fèi)發(fā)放由上級(jí)統(tǒng)一提供的避孕藥具。女職工上環(huán)后出現(xiàn)嚴(yán)重身體不適需要取環(huán)、環(huán)型己過使用期需要更新環(huán)型的和已到更年期需要取環(huán)的，必須出示正規(guī)醫(yī)療、計(jì)劃生育服務(wù)部門的病歷并經(jīng)公司計(jì)生辦審核蓋章后，方可實(shí)施取環(huán)。報(bào)銷取環(huán)費(fèi)用(費(fèi)用l00元內(nèi))，并給予l天休假；擅自取環(huán)的，不報(bào)銷費(fèi)用。
7、已采取長效避孕措施意外妊娠的人流費(fèi)用經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，負(fù)責(zé)報(bào)銷(費(fèi)用300元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門出具的證明休假，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。采用短效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
五、關(guān)于獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)申報(bào)工作的管理辦法。
凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，從領(lǐng)證之日起，可由各部門向中心計(jì)生辦申報(bào)獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，申報(bào)時(shí)間為每年的5月和11月，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及獨(dú)生子女父親或母親的身份證復(fù)印件。部門沒有及時(shí)申報(bào)而造成漏報(bào)的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)，按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條第一款執(zhí)行。
2、已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，符合《條例》規(guī)定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電。
話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
2、專業(yè)學(xué)習(xí)：無線電設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)，本部門現(xiàn)有發(fā)射設(shè)備的工作原因、技術(shù)指標(biāo)，一般故障現(xiàn)象和處置辦法以及廣播電視宣傳方面的業(yè)務(wù)和其他科技知識(shí)等。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇八
數(shù)字化的項(xiàng)目看板實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與任務(wù)進(jìn)展情況，以及各類項(xiàng)目數(shù)據(jù)以圖表的形式清晰可見。
根據(jù)不同的項(xiàng)目，通過建立不同的費(fèi)用類型，建立對(duì)應(yīng)的預(yù)算體系，將費(fèi)控體系與預(yù)算管理體系關(guān)聯(lián)、融合，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用執(zhí)行一體化。
項(xiàng)目立項(xiàng)流程審批通過后，所有項(xiàng)目按種類有序錄入系統(tǒng)，形成項(xiàng)目信息庫，無論是工程類、研發(fā)類還是營銷類，都能快速鎖定。
一張表單關(guān)聯(lián)項(xiàng)目所有信息。通過表單的信息抓取作用，每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任人、合同、任務(wù)列表、付款記錄等材料集中到一張卡片，幫助組織形成項(xiàng)目信息庫，提高信息使用效率。
泛微以項(xiàng)目生命周期為基礎(chǔ)，圍繞執(zhí)行中的問題、變化、時(shí)間等因素，以流程穿透項(xiàng)目過程，崗位配合度、各環(huán)節(jié)執(zhí)行效率，直觀展示、信息透明。
并且可將項(xiàng)目分解為任務(wù)，任務(wù)的負(fù)責(zé)人、時(shí)間安排、進(jìn)展情況臺(tái)帳一一記錄。項(xiàng)目、任務(wù)都有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目人員通過流程匯報(bào)進(jìn)度，反饋問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量安全，防止超期。
項(xiàng)目人員通過企業(yè)微信與客戶建立聯(lián)系，隨時(shí)推送項(xiàng)目關(guān)鍵信息，開放項(xiàng)目進(jìn)度，分享項(xiàng)目文檔，讓客戶更安心。
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)智能識(shí)別，主動(dòng)預(yù)警，實(shí)時(shí)監(jiān)控；建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)庫，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收超期、項(xiàng)目需求變更、項(xiàng)目付款延期等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提醒。處置、整改過程全周期記錄，避免損失。
（風(fēng)險(xiǎn)事件庫）。
泛微以項(xiàng)目為核心，從多個(gè)維度將各類成本匯總，讓項(xiàng)目經(jīng)理知道哪一塊成本高、費(fèi)用投放比例等。通過對(duì)項(xiàng)目采購及人員成本的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
支持員工基于工時(shí)計(jì)劃提報(bào)自己消耗的工時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄員工在每個(gè)項(xiàng)目的工時(shí)消耗。在線審核員工填報(bào)的工時(shí)，且審核通過不能被修改。保證工時(shí)數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，避免人為因素影響結(jié)項(xiàng)后的結(jié)算。
高效的收集項(xiàng)目工時(shí)，助力人員的行為與績效評(píng)定。
借助電子簽章應(yīng)用，項(xiàng)目人員直接發(fā)送需求確認(rèn)單、驗(yàn)收單等電子單據(jù)給外部聯(lián)系人進(jìn)行簽署、蓋章。
項(xiàng)目相關(guān)文檔、單據(jù)自動(dòng)歸檔至組織數(shù)字檔案庫。
泛微數(shù)字化合同管理系統(tǒng)，自動(dòng)與項(xiàng)目相關(guān)的合同信息以及收/付款計(jì)劃，自動(dòng)更新和統(tǒng)計(jì)，并且與財(cái)務(wù)系統(tǒng)、采購系統(tǒng)等對(duì)接。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇九
堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎(jiǎng)懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，在經(jīng)費(fèi)使用上建立了科室提出用款申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用制度。
則做出決定，會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對(duì)各自分管科室的三重一大事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
（五）三重一大事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序凡涉及三重一大工作，辦黨組都采取了征求意見、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、思想?yún)R報(bào)專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。
嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策，重要干部任免、重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會(huì)15次，研究干部任免1次，重要事項(xiàng)15次，沒有出現(xiàn)個(gè)人說了算的現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、工程立項(xiàng)目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計(jì)生整治等項(xiàng)目推進(jìn)工作等事項(xiàng)上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。
（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20__年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對(duì)所有新任干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評(píng)價(jià)并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度，針對(duì)抗震救災(zāi)的工作實(shí)際完善《__鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作；新制定并執(zhí)行了《督查通報(bào)制度》便于監(jiān)督。堅(jiān)持四公開，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20__年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況：嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過決定，非建設(shè)性項(xiàng)目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問題1、各項(xiàng)制度有待完善；2、報(bào)告制度還需加強(qiáng)；3、檔案的整理還需加強(qiáng)。三、下一步工作安排1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實(shí)。2、完善各項(xiàng)制度，保證三重一大事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化。3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十
二00八年元月。
氣舉采油隊(duì)。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。
序。(六)形成決議。嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)方可通過并形成決議。第七條議事紀(jì)律(一)黨組織委員會(huì)成員必須遵守黨的組織紀(jì)律，講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。(二)凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。(三)黨組織委員會(huì)所列議題、討論表決情況、個(gè)人發(fā)言及其他保密事項(xiàng)要嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)，任何與會(huì)人員不得擅自向外泄漏。(四)嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng)，否則決議視為無效。黨組織委員會(huì)成員不認(rèn)真執(zhí)行委員會(huì)的決議，造成工作失誤的，要對(duì)本人進(jìn)行紀(jì)律處分。第八條附則（一）本規(guī)則所涉及的內(nèi)容，凡是黨和國家的政策、法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）本規(guī)則氣舉采油隊(duì)黨支部負(fù)責(zé)解釋。（三）本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十一
一、黨支部會(huì)議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開，支部會(huì)議由書記召集主持。
二、黨支部會(huì)議的議題由書記確定，會(huì)議召開的時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，凡未列入會(huì)議議題的不研究討論，不搞臨時(shí)性動(dòng)議。
三、黨支部會(huì)議事范圍：
4、討論決定考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
四、黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會(huì)委員的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定每個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨支部會(huì)的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
八、黨支部會(huì)對(duì)重大問題的決策必須實(shí)行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會(huì)作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。決策實(shí)施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會(huì)決定。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十二
1.討論制定貫徹上級(jí)黨組織方針政策的意見和措施；完成上級(jí)黨組織交辦工作任務(wù)的措施；落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話和指示的措施。
2、討論制定工作規(guī)劃、年度計(jì)劃。
3.研究確定黨支部成員的分工和調(diào)整。
4、研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作的重點(diǎn)及安排意見。
5.研究關(guān)系全單位利益和干部職工切身利益的重大問題。
6、研究決定黨組向上級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)。
（七）其他需要黨支部會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。
二、議事決策的程序。
1.黨支部會(huì)議一般每月召開一次，議題由黨支部書記和黨員提出。沒有議題，會(huì)議將在緊急情況下隨時(shí)舉行。
2、會(huì)議議題由黨支部書記審定后提前兩天通知成員，圍繞研究的事項(xiàng)做必要準(zhǔn)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特殊原因或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場分發(fā)。
3.黨支部書記根據(jù)議題適時(shí)主持召開黨支部會(huì)議，非緊急情況下不得召開臨時(shí)會(huì)議。黨支部書記長期離開機(jī)關(guān)。黨支部會(huì)議由受委托的成員主持。會(huì)后向支部書記匯報(bào)，重大問題及時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關(guān)人員參加時(shí)，有關(guān)人員屆時(shí)列席會(huì)議。
5.黨組會(huì)議討論重大問題，應(yīng)當(dāng)事先充分討論。會(huì)議前，書記應(yīng)當(dāng)與有關(guān)干部的主管黨支部成員溝通，討論決定干部問題。
6、黨支部會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上的成員參加方能舉行，討論干部問題時(shí)必須全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7.黨支部會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議的成員過半數(shù)通過。
8、黨支部會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行;推薦、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
9.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，因緊急情況不能及時(shí)召開黨支部會(huì)議時(shí)，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時(shí)處理，并在事后及時(shí)向黨支部會(huì)議報(bào)告。
10、提交黨支部會(huì)議研究的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好準(zhǔn)備，并經(jīng)主管黨支部成員審核把關(guān)后方可提交，為黨支部決策提供真實(shí)可靠依據(jù)。
1.黨支部委員會(huì)必須堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，討論決定重大問題。黨支部委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會(huì)集體討論決定。黨支部委員不能單獨(dú)決定重大問題。
2.按照議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)，必須列入會(huì)議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)是：討論研究貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示精神的具體意見和措施；討論研究黨支部工作計(jì)劃及其落實(shí)措施；討論檢查黨支部自身建設(shè)工作；討論研究本單位群團(tuán)組織的重要工作；討論研究向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告；討論研究提交支部委員大會(huì)決定的事宜；討論研究應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)決定的其他重要問題。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題由黨支部書記或者黨支部書記委托的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會(huì)議研究，必須由個(gè)人做出決定時(shí)，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
3.黨支部委員會(huì)會(huì)議由黨支部書記召集和主持。黨支部書記不能出席會(huì)議時(shí)，可以委托副書記召集和主持會(huì)議。會(huì)議只有在半數(shù)以上成員出席時(shí)才能舉行。討論干部問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的委員出席。黨支部成員因故不能參加會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議前請(qǐng)假，并可以書面表達(dá)意見。會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議召集人應(yīng)當(dāng)直接或者委托出席會(huì)議的黨支部委員會(huì)成員將會(huì)議決定通知他們。根據(jù)研究事項(xiàng)和工作需要，會(huì)議可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見，但無權(quán)表決。
4.黨支部委員會(huì)會(huì)議召開的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會(huì)成員。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)議通知要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備。黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，如有特殊情況和因工作需要可隨時(shí)召開。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題，由黨支部書記根據(jù)工作需要確定，或者由支部書記委托的會(huì)議召集人確定。
5.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)，要充分發(fā)揚(yáng)民主。應(yīng)該認(rèn)真考慮少數(shù)人的不同意見。表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議的黨支部委員過半數(shù)投贊成票。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可以口頭、舉手、無記名投票或無記名投票方式進(jìn)行表決。會(huì)議決定多項(xiàng)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決。推薦、提名干部，決定干部的任免和獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)討論表決。黨支部委員會(huì)在決定重大問題時(shí)，要充分討論，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須經(jīng)出席會(huì)議的股東過半數(shù)通過；如果在處理重大問題和決定重大事項(xiàng)上存在分歧，我們不應(yīng)該匆忙做出決定。我們可以在進(jìn)一步調(diào)查研究和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后作出決定。我們還可以向上級(jí)黨組織報(bào)告有爭議的問題；在緊急情況下，黨支部委員會(huì)成員半數(shù)以下處理的重大問題，應(yīng)當(dāng)事后向下一個(gè)支部委員會(huì)報(bào)告。
6.黨支部委員會(huì)會(huì)議討論決定重大問題，一般應(yīng)經(jīng)過下列程序：在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，有的問題應(yīng)提出兩個(gè)以上可供比較的方案；方案提出后，一般應(yīng)征求黨員、群眾的意見，有的應(yīng)征求有關(guān)單位、有關(guān)方面的意見；召開黨支部委員會(huì)會(huì)議充分討論，進(jìn)行表決。決定事項(xiàng)如果需要調(diào)整和變更，應(yīng)由黨支部委員會(huì)會(huì)議重新討論決定。黨支部委員會(huì)會(huì)議討論決定問題，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，違反決策程序造成重大失誤的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.黨支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)記錄，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄，各種意見和主要理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。會(huì)議形成的黨支部委員會(huì)決議和文件，由黨支部委員會(huì)秘書或者黨支部委員會(huì)秘書委托的其他成員簽發(fā)。會(huì)后，做好會(huì)議決議的組織、執(zhí)行和跟蹤檢查工作，落實(shí)黨支部成員的職責(zé)分工，做到事事有管、人人有責(zé)。
8.對(duì)于應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個(gè)人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)任。黨支部委員會(huì)成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
1.會(huì)議一般每月召開一次，議題由書記和黨組織成員提出。沒有議題，會(huì)議將在緊急情況下隨時(shí)舉行。
2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項(xiàng)做必要準(zhǔn)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特殊原因或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場分發(fā)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十三
1．加強(qiáng)民主管理，深化校務(wù)公開，推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整教代會(huì)代表的結(jié)構(gòu)。在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅(jiān)持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會(huì)為載體，實(shí)行學(xué)校民主管理。本年度計(jì)劃召開以“審議學(xué)校工作計(jì)劃”；“考核評(píng)議中層干部”；“審核學(xué)校重大財(cái)務(wù)支出”；“評(píng)議校級(jí)干部”為議題的四次教工代表大會(huì)。
從而堅(jiān)持對(duì)學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開，推動(dòng)全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當(dāng)延長活動(dòng)時(shí)間。中午開放乒乓球室和臺(tái)球室。還可以利用周五時(shí)間組織文體活動(dòng)。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十四
出席黨支部會(huì)議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會(huì)議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄、整理、起草會(huì)議紀(jì)要等工作。
(三)會(huì)議時(shí)間。
黨支部會(huì)議原則上每季度召開一次，需要時(shí)由黨支部書記決定臨時(shí)召集。
(四)會(huì)議程序。
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會(huì)議紀(jì)律。
1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如因故不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;。
2.會(huì)議期間不得會(huì)客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室;。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。
3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十五
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我辦意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》的通知，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本方案。
(一)明確分工，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的自覺性和主動(dòng)性。按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把意識(shí)形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。
(二)建立意識(shí)形態(tài)工作情況上報(bào)通報(bào)制度。黨支部每半年向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作，重大突發(fā)事件隨時(shí)。
報(bào)告。
黨支部每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)向上級(jí)黨委。
報(bào)告。
意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，定期通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，重大情況隨時(shí)通報(bào)。
(一)加強(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)好用好黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課，加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)加強(qiáng)思想政治工作。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記講黨課活動(dòng);通過召開會(huì)議、播放宣傳標(biāo)語等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，營造人人參創(chuàng)的氛圍。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、手機(jī)等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。
(三)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)。做好黨的意識(shí)形態(tài)工作，關(guān)鍵在人。一是組建宣講員隊(duì)伍，深入基層廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和百姓微宣講。二是強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、頂?shù)米 _得上、打得贏。
(一)建立考核制度。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。
(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行?？梢赃M(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。檢查考核通過聽取匯報(bào)、召開述職會(huì)議、組織民主測評(píng)和民意調(diào)查、座談或者個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式，廣泛聽取干部群眾意見。
(三)落實(shí)考核責(zé)任。黨支部將意識(shí)形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究解決，并督促整改落實(shí)。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。
在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向作斗爭的;。
管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;。
其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇一
泛微通過集成其他報(bào)表系統(tǒng)，協(xié)助組織統(tǒng)計(jì)每月績效考核數(shù)據(jù)是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應(yīng)數(shù)據(jù)。
（績效考核報(bào)表）。
1、規(guī)范績效流程，提高辦理效率，泛微協(xié)助組織推進(jìn)績效管理全程數(shù)字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關(guān)人員的工作效率。
2、通過oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績效管理體系，實(shí)現(xiàn)績效管理指標(biāo)的分類，各類數(shù)據(jù)指標(biāo)清晰展現(xiàn)，推動(dòng)績效考核公開、公正、公平化。
3、通過各種形式報(bào)表，可以協(xié)助人事專員快速跟蹤整個(gè)績效考核過程數(shù)據(jù)提報(bào)情況，并可以直接精準(zhǔn)到人進(jìn)行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績效管理作為后續(xù)薪酬結(jié)算的重要組成部分，為結(jié)算提供數(shù)據(jù)支撐，減少數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二
“青年文明號(hào)”是^v^“跨世紀(jì)青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實(shí)施跨世紀(jì)青年人才工程為主題的一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的活動(dòng)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，能引導(dǎo)廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。結(jié)合^v^公交的工作特點(diǎn)，特制定以下工作計(jì)劃。
以“安全服務(wù)品牌”為創(chuàng)建主題，以各類創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面、深入開展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
我司將把青年文明號(hào)創(chuàng)建工作作為今年的工作重點(diǎn)之一，專門成立了由執(zhí)行董事丁駿為組長，經(jīng)理李蓬松為副組長，各部門部長為小組成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鼓勵(lì)全體工作人員積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，為創(chuàng)建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
組織全組成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義。加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，充分展示“青年文明號(hào)”的精神面貌。
2、規(guī)范文明用語，提升服務(wù)檔次。統(tǒng)一規(guī)定公交車頭嚴(yán)禁堆放雜物、張貼廣告用語，運(yùn)營一趟清理一次、運(yùn)營一天清洗一次。在嚴(yán)寒及酷暑天氣空調(diào)開放。結(jié)合文明創(chuàng)建活動(dòng)于車廂醒目位置張貼各類文明用語，設(shè)置老弱病殘?jiān)械葘Ｗ?BR> 3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。引導(dǎo)廣大駕、管人員樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)、創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，增強(qiáng)駕駛員、發(fā)班員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，促進(jìn)了同事之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。
4、積極開展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動(dòng)，努力營造關(guān)心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導(dǎo)“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費(fèi)乘車活動(dòng)，充分塑造公交品牌形象。
5、加大監(jiān)督、檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用，嚴(yán)格管理，保證創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。
為切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，樹立^v^公交品牌形象，強(qiáng)化安全理念，提高整體服務(wù)素質(zhì)、為老百姓出行提供“快捷、方便、經(jīng)濟(jì)、舒適、安全”的乘車條件，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，我們要求每位成員要切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：
1、公交車輛干凈整潔，車輛、站點(diǎn)服務(wù)設(shè)施完備。
2、優(yōu)惠及免票執(zhí)行相關(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、始發(fā)站車輛提前進(jìn)站上客，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。
4、確保首末班車，堅(jiān)持做到首班不推遲，末班不提前。
5、按規(guī)定線路行駛，非特殊情況不隨意改變行車線路。
6、嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，堅(jiān)持文明行車，確保行車安全。
7、行車中不打手機(jī)、不闖交通信號(hào)，不高速行駛。
8、公交服務(wù)熱線認(rèn)真傾聽廣大乘客建議，耐心解答詢問，做到件件有回音。
在“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建過程中，我們會(huì)注重活動(dòng)過程的管理，不讓創(chuàng)建活動(dòng)浮于形式，做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有載體，我司把創(chuàng)建工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，以確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇三
啟動(dòng)、執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室物料、收尾結(jié)題、評(píng)估、科研成果等全方位管理，將人財(cái)物整合在一個(gè)平臺(tái)上管理。
支撐工程業(yè)務(wù)流程，覆蓋工程項(xiàng)目前、中、后全過程，從前期客戶獲取、合同簽約，到施工管理、成本預(yù)算、驗(yàn)收竣工等全過程。
以需求提出到需求實(shí)現(xiàn)為主線，覆蓋項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、需求管理、任務(wù)管理、測試管理、缺陷管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目績效報(bào)表等模塊。
募集、投資、管理、退出全過程數(shù)字化管理，管理與業(yè)務(wù)的融合，落實(shí)投資責(zé)任，增強(qiáng)管控力度。
一個(gè)平臺(tái)高效開展“審計(jì)計(jì)劃、立項(xiàng)、報(bào)告、整改、歸檔”工作，審計(jì)項(xiàng)目全生命周期管理，智能還原審計(jì)過程，進(jìn)度、整改情況可視化。
藥品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、推進(jìn)、變更等均可通過oa系統(tǒng)流程驅(qū)動(dòng)，一個(gè)平臺(tái)高效協(xié)作，建立項(xiàng)目知識(shí)管理平臺(tái)。
建立內(nèi)外協(xié)同的項(xiàng)目門戶，業(yè)務(wù)開拓與辦理、項(xiàng)目檢測與任務(wù)跟蹤、報(bào)告擬定與批示全程數(shù)字化。
涵蓋業(yè)務(wù)開拓與辦理，投標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、合同管理、專家?guī)旃芾?、成本費(fèi)用管理、項(xiàng)目結(jié)算管理、獎(jiǎng)金分配管理等全過程。
貫穿產(chǎn)品加工生產(chǎn)、交付實(shí)施、售后保障等過程，時(shí)刻把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)盡在掌握，有效落地項(xiàng)目管理制度。
全面集成，連接企業(yè)微信統(tǒng)一內(nèi)外辦公入口，推動(dòng)項(xiàng)目“立項(xiàng)、審批、簽約、費(fèi)控、監(jiān)督、查詢、報(bào)告簽發(fā)以及數(shù)據(jù)分析”。
項(xiàng)目計(jì)劃編制、提報(bào)、審批、調(diào)整、監(jiān)督、提醒、查詢等全方位數(shù)字化管理，讓管理人員更好地掌握項(xiàng)目整體進(jìn)度信息，制定相應(yīng)工作計(jì)劃。
通過建立信息卡片庫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和規(guī)則配置平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目承接到費(fèi)用計(jì)算、報(bào)表輸出的全過程管理，實(shí)現(xiàn)環(huán)評(píng)項(xiàng)目管理數(shù)字化。
以園林工程項(xiàng)目為總線，圍繞項(xiàng)目信息、合同、施工進(jìn)度、現(xiàn)場、安全、財(cái)務(wù)、文檔等全過程、透明化、一體化管理。
計(jì)劃、施工項(xiàng)目全過程流程驅(qū)動(dòng)；售后有保障，落地內(nèi)外協(xié)同的維修、投訴、質(zhì)量、滿意度調(diào)查等功能。
推動(dòng)公益機(jī)構(gòu)建設(shè)全過程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)過程可跟蹤，讓人力發(fā)揮出更大價(jià)值。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇四
摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對(duì)廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問題及實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。
一、廠務(wù)公開信息化概念。
二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會(huì)形式：職代會(huì)是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會(huì)說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報(bào)復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責(zé)任意識(shí)和民主權(quán)力意識(shí)淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對(duì)方針政策不理解，對(duì)“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識(shí)，提不出好的建議，想不出好的點(diǎn)子，因而“不會(huì)說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會(huì)議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時(shí)、直觀、便捷的特點(diǎn)，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。
3、職工參與形式：職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、工會(huì)參加黨委會(huì)和行政辦公會(huì)等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會(huì)后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會(huì)形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報(bào)刊、資料、板報(bào)等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對(duì)性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
三、廠務(wù)公開信息化的積極作用。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇五
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的組織原則。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項(xiàng)，必須召開黨支部會(huì)議集體討論決定。(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對(duì)重大問題產(chǎn)生不同意見時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)黨組織的決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
精心整理4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。
3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對(duì)因故。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，
講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定年度黨員學(xué)習(xí)教。
育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科。
學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，
以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教。
育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因。
人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措。
施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨精心整理。
學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)。
教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，
提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國^v^章程》為。
依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出。
問題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員。
的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體。
內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是。
否自覺獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)。
代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設(shè)實(shí)際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實(shí)事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成黨組織交給的各。
項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自。
己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行?；镜牟襟E和。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。
4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會(huì)。
等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
精心整理度，并組織實(shí)施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、
建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會(huì)以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落。
實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
第三條中心工會(huì)在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受局工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依照法律和工。
會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為。
職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：
1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科。
學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目。
標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水。
平提高獻(xiàn)計(jì)出力。
3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞。
項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
精心整理團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容主要是：討論團(tuán)支部的重大問題，落實(shí)團(tuán)支部的日常工作，
個(gè)代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識(shí)，開展形勢政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
精心整理3、工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報(bào)告要實(shí)事求是、
作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
五、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費(fèi)。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部每年向上級(jí)團(tuán)委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收支情況，團(tuán)費(fèi)支出應(yīng)由支委會(huì)討論決定。4、上級(jí)團(tuán)委所撥團(tuán)費(fèi)主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每精心整理。
精心整理個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確保“三查”工作的落實(shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生。
定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
六、關(guān)于獨(dú)生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時(shí)，經(jīng)中心計(jì)生辦審核情況屬實(shí)后，報(bào)相關(guān)部門加發(fā)5％的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
精心整理加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運(yùn)用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報(bào)告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨(dú)立處理故障和一般技術(shù)問題。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇六
目前中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)投資呈現(xiàn)較快增長，為制造業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。據(jù)悉，在轉(zhuǎn)型升級(jí)趨勢下，制造業(yè)企業(yè)主要通過六大途徑提升效益，即從外銷向內(nèi)銷轉(zhuǎn)型、從代工向自主品牌轉(zhuǎn)型、從低端向高端升級(jí)、從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型、整合產(chǎn)業(yè)鏈資源、從粗放經(jīng)營向精細(xì)管理升級(jí)。
推出制造業(yè)協(xié)同管理解決方案，本著先進(jìn)性、開放性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性的原則，根據(jù)目前各個(gè)細(xì)分行業(yè)的企業(yè)流程的實(shí)際情況，并充分考慮企業(yè)發(fā)展需要，開發(fā)出一套完善的適用制造型企業(yè)管理解決方案。將企業(yè)涉及的采購、庫存、生產(chǎn)、銷售、等各管理環(huán)節(jié)整合在一個(gè)平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商、客戶等環(huán)節(jié)信息的及時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源有效整合，降低管理成本，對(duì)市場信息進(jìn)行預(yù)測分析、增加了客戶量，通過提供低成本的產(chǎn)品和高效率的服務(wù)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。
銷售管理。
通過銷售報(bào)價(jià)、銷售訂單、銷售發(fā)貨、退貨、銷售發(fā)票處理、客戶管理、價(jià)格管理等功能，對(duì)銷售全過程進(jìn)行有效的控制和跟蹤?？梢詭椭髽I(yè)的銷售人員完成客戶檔案管理、銷售報(bào)價(jià)管理、銷售訂單管理、客戶訂金管理、客戶信用檢查、提貨單及銷售提貨處理、銷售發(fā)票及客戶退貨、貨款收付處理等一系列銷售管理事務(wù)。
客戶管理。
幫助企業(yè)快速完成客戶信息錄入，有效識(shí)別重復(fù)客戶、快速分配責(zé)任人，確保客戶信息的統(tǒng)一、完整性;同時(shí)實(shí)現(xiàn)客戶資料的多維度數(shù)據(jù)分析。制定客戶計(jì)劃，銷售聯(lián)系記錄，并與合同管理，訂單管理，售后管理數(shù)據(jù)協(xié)同，從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的管理平臺(tái)。
采購管理。
可實(shí)現(xiàn)采購業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理，采購業(yè)務(wù)的審批過程管理，與erp系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)采購管理業(yè)務(wù)付款一體化。
研發(fā)管理。
對(duì)前期研發(fā)的項(xiàng)目管理，研發(fā)申報(bào)審批、技術(shù)文檔、研發(fā)人員、研發(fā)費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)同管理，實(shí)現(xiàn)一站式產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。
技術(shù)文檔管理。
自動(dòng)搜集企業(yè)的不同業(yè)務(wù)過程中匯集各類有價(jià)值的信息，建立分類的企業(yè)體系，形成企業(yè)的知識(shí)庫，可適應(yīng)iso文檔管理，同時(shí)將人員、流程和業(yè)務(wù)知識(shí)緊密集成在一起，將知識(shí)運(yùn)用到日常辦公和業(yè)務(wù)處理過程中，達(dá)到信息共享、支持業(yè)務(wù)的目的。
系統(tǒng)集成。
oa集成平臺(tái)提供與企業(yè)erp、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，plm等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成接口，打通生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有效發(fā)揮數(shù)據(jù)協(xié)同效能。
財(cái)務(wù)管理。
對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算、費(fèi)用科目、銷售金額、行政費(fèi)用等進(jìn)行管控，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化以及內(nèi)部成本費(fèi)用管控。
人事管理。
對(duì)企業(yè)人事業(yè)務(wù)管理過程化管理：包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)，離職管理。獎(jiǎng)懲，培訓(xùn)，績效考核，及員工自助查詢等應(yīng)用。
考勤管理。
針對(duì)制造業(yè)人員多、考勤管理復(fù)雜的情況，可支持假期管理和多種考勤管理模式，實(shí)現(xiàn)固定打卡，移動(dòng)打卡，車間班組排班管理。同時(shí)與員工請(qǐng)假，出差，外出進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)集中管理。
資產(chǎn)設(shè)備管理。
對(duì)企業(yè)機(jī)械設(shè)備、重要物資等進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)采購，登記、使用、維護(hù)、盤點(diǎn)、報(bào)廢的全生命周期管理。
涵蓋：
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇七
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：
實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題。
作出決策。(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情。
人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。
(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見；(三)主持人根據(jù)討論研究情況進(jìn)行歸納集中，提出決策意見；(四)到會(huì)的黨支部成員進(jìn)行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨支部成員數(shù)的半數(shù)為通過。
四、其它事項(xiàng)(一)黨支部會(huì)議原則上每月召開一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時(shí)召開。(二)黨支部會(huì)議由黨支部書記主持。(三)會(huì)議的議題及時(shí)間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會(huì)議議題確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。召開民主生活會(huì)前，要將開會(huì)的日期、內(nèi)容報(bào)告上級(jí)黨組織。
民主生活會(huì)檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)組織報(bào)告。屬于違^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情。
況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
一、支部黨員大會(huì)制度1、支部黨員大會(huì)一般每季度召開一次。2、支部黨員大會(huì)由黨支部書記主持。3、會(huì)議由支部全體黨員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。4、會(huì)議的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；定期聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)成員和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問題。5、會(huì)議形成的決議、決定由支部委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管和存檔備查。二、支部委員會(huì)會(huì)議制度1、支委會(huì)一般應(yīng)每月召開一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開。
2、黨支部委員會(huì)會(huì)議由書記主持。3、會(huì)議由全體支委成員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要可吸收非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)列席參加。4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見；討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。5、黨支部委員會(huì)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并保管、存檔備查。三、黨小組會(huì)制度1、黨小組會(huì)一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。2、黨小組會(huì)由黨小組長主持。3、會(huì)議由小組全體黨員參加。4、黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的路線、方針、政策；傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，分析本小組黨員和群眾的思想狀況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；定期召開民主評(píng)議黨員活動(dòng)，向支部推薦優(yōu)秀黨員；討論、研究入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況；落實(shí)支部安排的其他工作。
5、會(huì)議內(nèi)容由黨小組長負(fù)責(zé)記錄和保管。四、黨課制度1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排進(jìn)行，每年至少一次。2、黨課主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)；學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述；學(xué)習(xí)黨在近期的重大方針、政策；國內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對(duì)因故未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定。
年度黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營造氛圍，創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨員集中學(xué)習(xí)的請(qǐng)假、銷假和補(bǔ)課等制度，保證學(xué)習(xí)的覆蓋面和學(xué)習(xí)時(shí)問。要建立“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國。
^v^章程》為依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是否自覺獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與建設(shè)實(shí)際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實(shí)事，辦好事，在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成。
黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會(huì)等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為^v^正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。
第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。
第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第五條中心黨支部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條中心領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：
(二)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；
(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；
(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。
第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：
(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。
(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，特制定本制度。
導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。2、組織職工依法通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水平提高獻(xiàn)計(jì)出力。3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事宜，調(diào)解勞動(dòng)爭議，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。5、做好在職、離(退)休職工的慰問、走訪工作，做好困難職工幫扶救助工作，積極組織和參與社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)以及扶貧、救災(zāi)捐助活動(dòng)。
6、積極組織職工開展勞動(dòng)競賽和文娛體育活動(dòng)，以及職工旅游療養(yǎng)活動(dòng)。
7、支持和配合做好共青團(tuán)、婦委會(huì)工作，積極致力于構(gòu)建和諧公司、創(chuàng)建文明團(tuán)隊(duì)。
8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。9、積極做好工會(huì)的其他工作。第五條加強(qiáng)中心工會(huì)的組織建設(shè)，明確內(nèi)部分工與職責(zé)，完善工作機(jī)制，定期召開職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，研究、討論和落實(shí)各項(xiàng)工作。第六條堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行工會(huì)會(huì)務(wù)公開。凡涉及職工群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
一、民主選舉制度1、團(tuán)支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會(huì)成員和出席上一級(jí)團(tuán)代表大會(huì)代表。2、團(tuán)支部在民主選舉中，采取無記名投票和差額選舉的辦法進(jìn)行，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行民主程序，保障團(tuán)員的民主權(quán)利。
組織報(bào)告工作。2、團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計(jì)劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員。
工作。2、團(tuán)支部向公司黨支部匯報(bào)的內(nèi)容為：落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織和公司。
黨組織布置的工作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)。
知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
即戶籍地不在本市的須提供身份證、《流動(dòng)人口婚育證明》及暫住地辦事處的查驗(yàn)記錄；戶籍地在本市的須提供身份證、現(xiàn)居住地居委會(huì)出具的《計(jì)劃生育情況證明》；年齡在49歲以下的已婚育齡婦女須提供醫(yī)療部門當(dāng)月“三查”證明(即查環(huán)、查孕、查病)。經(jīng)審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含。
病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
四、關(guān)于育齡職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳、節(jié)育問題的管理辦法。
1、鼓勵(lì)育齡職工晚婚、晚育，男滿二十五周歲，女滿二十三周歲結(jié)婚的為晚婚。晚婚職工除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天。已婚女職工年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育，已婚女職工晚育的，除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
4、女職工生育后，應(yīng)在一周內(nèi)將人口出生信息準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)中。
心計(jì)生辦。5、有不滿一周歲嬰兒的女職工，哺乳期內(nèi)一般不安排夜班工作，
每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，女職工每天兩次的哺乳時(shí)間可以合并使用。
6、女職工生育第一胎后，中心計(jì)生辦要幫助職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。提倡和鼓勵(lì)已生育子女的夫妻選擇長效避孕措施，職工采取上環(huán)、節(jié)扎及其它長效避孕措施，由中心報(bào)銷費(fèi)用(費(fèi)用l50元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門的證明，給予三天的休假；女職工采用避孕藥具等短效措施的，公司計(jì)生辦免費(fèi)發(fā)放由上級(jí)統(tǒng)一提供的避孕藥具。女職工上環(huán)后出現(xiàn)嚴(yán)重身體不適需要取環(huán)、環(huán)型己過使用期需要更新環(huán)型的和已到更年期需要取環(huán)的，必須出示正規(guī)醫(yī)療、計(jì)劃生育服務(wù)部門的病歷并經(jīng)公司計(jì)生辦審核蓋章后，方可實(shí)施取環(huán)。報(bào)銷取環(huán)費(fèi)用(費(fèi)用l00元內(nèi))，并給予l天休假；擅自取環(huán)的，不報(bào)銷費(fèi)用。
7、已采取長效避孕措施意外妊娠的人流費(fèi)用經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，負(fù)責(zé)報(bào)銷(費(fèi)用300元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門出具的證明休假，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。采用短效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
五、關(guān)于獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)申報(bào)工作的管理辦法。
凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，從領(lǐng)證之日起，可由各部門向中心計(jì)生辦申報(bào)獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，申報(bào)時(shí)間為每年的5月和11月，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及獨(dú)生子女父親或母親的身份證復(fù)印件。部門沒有及時(shí)申報(bào)而造成漏報(bào)的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)，按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條第一款執(zhí)行。
2、已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，符合《條例》規(guī)定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電。
話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
2、專業(yè)學(xué)習(xí)：無線電設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)，本部門現(xiàn)有發(fā)射設(shè)備的工作原因、技術(shù)指標(biāo)，一般故障現(xiàn)象和處置辦法以及廣播電視宣傳方面的業(yè)務(wù)和其他科技知識(shí)等。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇八
數(shù)字化的項(xiàng)目看板實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與任務(wù)進(jìn)展情況，以及各類項(xiàng)目數(shù)據(jù)以圖表的形式清晰可見。
根據(jù)不同的項(xiàng)目，通過建立不同的費(fèi)用類型，建立對(duì)應(yīng)的預(yù)算體系，將費(fèi)控體系與預(yù)算管理體系關(guān)聯(lián)、融合，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用執(zhí)行一體化。
項(xiàng)目立項(xiàng)流程審批通過后，所有項(xiàng)目按種類有序錄入系統(tǒng)，形成項(xiàng)目信息庫，無論是工程類、研發(fā)類還是營銷類，都能快速鎖定。
一張表單關(guān)聯(lián)項(xiàng)目所有信息。通過表單的信息抓取作用，每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任人、合同、任務(wù)列表、付款記錄等材料集中到一張卡片，幫助組織形成項(xiàng)目信息庫，提高信息使用效率。
泛微以項(xiàng)目生命周期為基礎(chǔ)，圍繞執(zhí)行中的問題、變化、時(shí)間等因素，以流程穿透項(xiàng)目過程，崗位配合度、各環(huán)節(jié)執(zhí)行效率，直觀展示、信息透明。
并且可將項(xiàng)目分解為任務(wù)，任務(wù)的負(fù)責(zé)人、時(shí)間安排、進(jìn)展情況臺(tái)帳一一記錄。項(xiàng)目、任務(wù)都有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目人員通過流程匯報(bào)進(jìn)度，反饋問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量安全，防止超期。
項(xiàng)目人員通過企業(yè)微信與客戶建立聯(lián)系，隨時(shí)推送項(xiàng)目關(guān)鍵信息，開放項(xiàng)目進(jìn)度，分享項(xiàng)目文檔，讓客戶更安心。
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)智能識(shí)別，主動(dòng)預(yù)警，實(shí)時(shí)監(jiān)控；建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)庫，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收超期、項(xiàng)目需求變更、項(xiàng)目付款延期等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提醒。處置、整改過程全周期記錄，避免損失。
（風(fēng)險(xiǎn)事件庫）。
泛微以項(xiàng)目為核心，從多個(gè)維度將各類成本匯總，讓項(xiàng)目經(jīng)理知道哪一塊成本高、費(fèi)用投放比例等。通過對(duì)項(xiàng)目采購及人員成本的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
支持員工基于工時(shí)計(jì)劃提報(bào)自己消耗的工時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄員工在每個(gè)項(xiàng)目的工時(shí)消耗。在線審核員工填報(bào)的工時(shí)，且審核通過不能被修改。保證工時(shí)數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，避免人為因素影響結(jié)項(xiàng)后的結(jié)算。
高效的收集項(xiàng)目工時(shí)，助力人員的行為與績效評(píng)定。
借助電子簽章應(yīng)用，項(xiàng)目人員直接發(fā)送需求確認(rèn)單、驗(yàn)收單等電子單據(jù)給外部聯(lián)系人進(jìn)行簽署、蓋章。
項(xiàng)目相關(guān)文檔、單據(jù)自動(dòng)歸檔至組織數(shù)字檔案庫。
泛微數(shù)字化合同管理系統(tǒng)，自動(dòng)與項(xiàng)目相關(guān)的合同信息以及收/付款計(jì)劃，自動(dòng)更新和統(tǒng)計(jì)，并且與財(cái)務(wù)系統(tǒng)、采購系統(tǒng)等對(duì)接。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇九
堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎(jiǎng)懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，在經(jīng)費(fèi)使用上建立了科室提出用款申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用制度。
則做出決定，會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對(duì)各自分管科室的三重一大事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
（五）三重一大事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序凡涉及三重一大工作，辦黨組都采取了征求意見、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、思想?yún)R報(bào)專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。
嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策，重要干部任免、重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會(huì)15次，研究干部任免1次，重要事項(xiàng)15次，沒有出現(xiàn)個(gè)人說了算的現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、工程立項(xiàng)目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計(jì)生整治等項(xiàng)目推進(jìn)工作等事項(xiàng)上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。
（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20__年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對(duì)所有新任干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評(píng)價(jià)并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度，針對(duì)抗震救災(zāi)的工作實(shí)際完善《__鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作；新制定并執(zhí)行了《督查通報(bào)制度》便于監(jiān)督。堅(jiān)持四公開，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20__年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況：嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過決定，非建設(shè)性項(xiàng)目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問題1、各項(xiàng)制度有待完善；2、報(bào)告制度還需加強(qiáng)；3、檔案的整理還需加強(qiáng)。三、下一步工作安排1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實(shí)。2、完善各項(xiàng)制度，保證三重一大事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化。3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十
二00八年元月。
氣舉采油隊(duì)。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。
序。(六)形成決議。嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)方可通過并形成決議。第七條議事紀(jì)律(一)黨組織委員會(huì)成員必須遵守黨的組織紀(jì)律，講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。(二)凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。(三)黨組織委員會(huì)所列議題、討論表決情況、個(gè)人發(fā)言及其他保密事項(xiàng)要嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)，任何與會(huì)人員不得擅自向外泄漏。(四)嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng)，否則決議視為無效。黨組織委員會(huì)成員不認(rèn)真執(zhí)行委員會(huì)的決議，造成工作失誤的，要對(duì)本人進(jìn)行紀(jì)律處分。第八條附則（一）本規(guī)則所涉及的內(nèi)容，凡是黨和國家的政策、法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）本規(guī)則氣舉采油隊(duì)黨支部負(fù)責(zé)解釋。（三）本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十一
一、黨支部會(huì)議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開，支部會(huì)議由書記召集主持。
二、黨支部會(huì)議的議題由書記確定，會(huì)議召開的時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，凡未列入會(huì)議議題的不研究討論，不搞臨時(shí)性動(dòng)議。
三、黨支部會(huì)議事范圍：
4、討論決定考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
四、黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會(huì)委員的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定每個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨支部會(huì)的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
八、黨支部會(huì)對(duì)重大問題的決策必須實(shí)行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會(huì)作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。決策實(shí)施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會(huì)決定。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十二
1.討論制定貫徹上級(jí)黨組織方針政策的意見和措施；完成上級(jí)黨組織交辦工作任務(wù)的措施；落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話和指示的措施。
2、討論制定工作規(guī)劃、年度計(jì)劃。
3.研究確定黨支部成員的分工和調(diào)整。
4、研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作的重點(diǎn)及安排意見。
5.研究關(guān)系全單位利益和干部職工切身利益的重大問題。
6、研究決定黨組向上級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)。
（七）其他需要黨支部會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。
二、議事決策的程序。
1.黨支部會(huì)議一般每月召開一次，議題由黨支部書記和黨員提出。沒有議題，會(huì)議將在緊急情況下隨時(shí)舉行。
2、會(huì)議議題由黨支部書記審定后提前兩天通知成員，圍繞研究的事項(xiàng)做必要準(zhǔn)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特殊原因或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場分發(fā)。
3.黨支部書記根據(jù)議題適時(shí)主持召開黨支部會(huì)議，非緊急情況下不得召開臨時(shí)會(huì)議。黨支部書記長期離開機(jī)關(guān)。黨支部會(huì)議由受委托的成員主持。會(huì)后向支部書記匯報(bào)，重大問題及時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關(guān)人員參加時(shí)，有關(guān)人員屆時(shí)列席會(huì)議。
5.黨組會(huì)議討論重大問題，應(yīng)當(dāng)事先充分討論。會(huì)議前，書記應(yīng)當(dāng)與有關(guān)干部的主管黨支部成員溝通，討論決定干部問題。
6、黨支部會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上的成員參加方能舉行，討論干部問題時(shí)必須全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7.黨支部會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議的成員過半數(shù)通過。
8、黨支部會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行;推薦、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
9.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，因緊急情況不能及時(shí)召開黨支部會(huì)議時(shí)，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時(shí)處理，并在事后及時(shí)向黨支部會(huì)議報(bào)告。
10、提交黨支部會(huì)議研究的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好準(zhǔn)備，并經(jīng)主管黨支部成員審核把關(guān)后方可提交，為黨支部決策提供真實(shí)可靠依據(jù)。
1.黨支部委員會(huì)必須堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，討論決定重大問題。黨支部委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會(huì)集體討論決定。黨支部委員不能單獨(dú)決定重大問題。
2.按照議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)，必須列入會(huì)議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)是：討論研究貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示精神的具體意見和措施；討論研究黨支部工作計(jì)劃及其落實(shí)措施；討論檢查黨支部自身建設(shè)工作；討論研究本單位群團(tuán)組織的重要工作；討論研究向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告；討論研究提交支部委員大會(huì)決定的事宜；討論研究應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)決定的其他重要問題。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題由黨支部書記或者黨支部書記委托的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會(huì)議研究，必須由個(gè)人做出決定時(shí)，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
3.黨支部委員會(huì)會(huì)議由黨支部書記召集和主持。黨支部書記不能出席會(huì)議時(shí)，可以委托副書記召集和主持會(huì)議。會(huì)議只有在半數(shù)以上成員出席時(shí)才能舉行。討論干部問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的委員出席。黨支部成員因故不能參加會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議前請(qǐng)假，并可以書面表達(dá)意見。會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議召集人應(yīng)當(dāng)直接或者委托出席會(huì)議的黨支部委員會(huì)成員將會(huì)議決定通知他們。根據(jù)研究事項(xiàng)和工作需要，會(huì)議可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見，但無權(quán)表決。
4.黨支部委員會(huì)會(huì)議召開的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會(huì)成員。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)議通知要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備。黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，如有特殊情況和因工作需要可隨時(shí)召開。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題，由黨支部書記根據(jù)工作需要確定，或者由支部書記委托的會(huì)議召集人確定。
5.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)，要充分發(fā)揚(yáng)民主。應(yīng)該認(rèn)真考慮少數(shù)人的不同意見。表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議的黨支部委員過半數(shù)投贊成票。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可以口頭、舉手、無記名投票或無記名投票方式進(jìn)行表決。會(huì)議決定多項(xiàng)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決。推薦、提名干部，決定干部的任免和獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)討論表決。黨支部委員會(huì)在決定重大問題時(shí)，要充分討論，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須經(jīng)出席會(huì)議的股東過半數(shù)通過；如果在處理重大問題和決定重大事項(xiàng)上存在分歧，我們不應(yīng)該匆忙做出決定。我們可以在進(jìn)一步調(diào)查研究和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后作出決定。我們還可以向上級(jí)黨組織報(bào)告有爭議的問題；在緊急情況下，黨支部委員會(huì)成員半數(shù)以下處理的重大問題，應(yīng)當(dāng)事后向下一個(gè)支部委員會(huì)報(bào)告。
6.黨支部委員會(huì)會(huì)議討論決定重大問題，一般應(yīng)經(jīng)過下列程序：在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，有的問題應(yīng)提出兩個(gè)以上可供比較的方案；方案提出后，一般應(yīng)征求黨員、群眾的意見，有的應(yīng)征求有關(guān)單位、有關(guān)方面的意見；召開黨支部委員會(huì)會(huì)議充分討論，進(jìn)行表決。決定事項(xiàng)如果需要調(diào)整和變更，應(yīng)由黨支部委員會(huì)會(huì)議重新討論決定。黨支部委員會(huì)會(huì)議討論決定問題，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，違反決策程序造成重大失誤的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.黨支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)記錄，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄，各種意見和主要理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。會(huì)議形成的黨支部委員會(huì)決議和文件，由黨支部委員會(huì)秘書或者黨支部委員會(huì)秘書委托的其他成員簽發(fā)。會(huì)后，做好會(huì)議決議的組織、執(zhí)行和跟蹤檢查工作，落實(shí)黨支部成員的職責(zé)分工，做到事事有管、人人有責(zé)。
8.對(duì)于應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨支部委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個(gè)人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)任。黨支部委員會(huì)成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
1.會(huì)議一般每月召開一次，議題由書記和黨組織成員提出。沒有議題，會(huì)議將在緊急情況下隨時(shí)舉行。
2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項(xiàng)做必要準(zhǔn)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特殊原因或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場分發(fā)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十三
1．加強(qiáng)民主管理，深化校務(wù)公開，推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整教代會(huì)代表的結(jié)構(gòu)。在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅(jiān)持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會(huì)為載體，實(shí)行學(xué)校民主管理。本年度計(jì)劃召開以“審議學(xué)校工作計(jì)劃”；“考核評(píng)議中層干部”；“審核學(xué)校重大財(cái)務(wù)支出”；“評(píng)議校級(jí)干部”為議題的四次教工代表大會(huì)。
從而堅(jiān)持對(duì)學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開，推動(dòng)全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當(dāng)延長活動(dòng)時(shí)間。中午開放乒乓球室和臺(tái)球室。還可以利用周五時(shí)間組織文體活動(dòng)。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十四
出席黨支部會(huì)議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會(huì)議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄、整理、起草會(huì)議紀(jì)要等工作。
(三)會(huì)議時(shí)間。
黨支部會(huì)議原則上每季度召開一次，需要時(shí)由黨支部書記決定臨時(shí)召集。
(四)會(huì)議程序。
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會(huì)議紀(jì)律。
1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如因故不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;。
2.會(huì)議期間不得會(huì)客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室;。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。
3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十五
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我辦意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》的通知，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本方案。
(一)明確分工，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的自覺性和主動(dòng)性。按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把意識(shí)形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。
(二)建立意識(shí)形態(tài)工作情況上報(bào)通報(bào)制度。黨支部每半年向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作，重大突發(fā)事件隨時(shí)。
報(bào)告。
黨支部每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)向上級(jí)黨委。
報(bào)告。
意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，定期通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，重大情況隨時(shí)通報(bào)。
(一)加強(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)好用好黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課，加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)加強(qiáng)思想政治工作。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記講黨課活動(dòng);通過召開會(huì)議、播放宣傳標(biāo)語等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，營造人人參創(chuàng)的氛圍。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、手機(jī)等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。
(三)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)。做好黨的意識(shí)形態(tài)工作，關(guān)鍵在人。一是組建宣講員隊(duì)伍，深入基層廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和百姓微宣講。二是強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、頂?shù)米 _得上、打得贏。
(一)建立考核制度。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。
(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行?？梢赃M(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。檢查考核通過聽取匯報(bào)、召開述職會(huì)議、組織民主測評(píng)和民意調(diào)查、座談或者個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式，廣泛聽取干部群眾意見。
(三)落實(shí)考核責(zé)任。黨支部將意識(shí)形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究解決，并督促整改落實(shí)。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。
在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向作斗爭的;。
管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;。
其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。