總結的過程需要有系統(tǒng)性和條理性，以確保信息的準確性和完整性。怎樣寫一篇簡潔明了的感謝信？小編精心挑選了一些寫作水平較高的總結范文，供大家參考和學習。
投簡歷的五個準備篇一
一直想為大家寫點東西，既然大家都快找實習找工作了，就從寫簡歷開始談起吧。
一、一份應屆生的簡歷應該包括的主要內(nèi)容：
1.個人信息。
個人信息，一般包括個人的姓名、常用的聯(lián)系方式就夠了。如果是國企呢，可能還需要寫上個人的政治面貌、民族、出生年月、甚至有些還要照片。
2.求職目標。
求職嘛，起碼應該知道自己在招什么工作。而且呢，很多公司一次開很多職位，簡歷里注明職位也會使hr更加明確。
3.教育背景。
教育背景一般從本科開始寫起就好，之前的就不要再寫了，寫了只會讓人覺得你是沒什么東西可寫，在湊篇幅。這部分內(nèi)容一般介紹下接受教育的時間、學校、專業(yè)，如果成績比較好或者有要求，可以吧成績或者gpa加上。教育背景一般按時間順序倒序來寫。
應屆生如果覺得自己簡歷可寫的東西太少，可以列舉一部分所學的主干課程，特別是和所應聘的職位相關的。
個人經(jīng)歷是簡歷中最重要的部分，通常篇幅也占得最多。一般主要寫一些自己近些年的一些主要經(jīng)歷，可以包括：個人的科研項目、實習經(jīng)歷、社會活動經(jīng)歷。如果是本科生的話，其實可以將一些學校的課程設計作為項目寫進去，據(jù)我所知，咱們學校很多的課程設計開設的還是很不錯的，如果真正是自己動手去做過的，絕對收獲頗豐。
個人覺得，這些經(jīng)歷最好寫一些真實的事情，可以盡量寫得精彩。但是始終記住一點，要能夠自圓其說。如果簡歷里寫得東西，面試時被問住了，這次機會你鐵定是失去了。誠信，永遠是最重要的，無論是找工作還是做人。
5.專業(yè)技能。
將自己和應聘工作相關的技能列舉出來。包括所用的開發(fā)環(huán)境、儀器、軟件等。
6.英語及計算機水平。
對于想去外企的人，我建議可以去試試toeflibt，對自己是個不錯的鍛煉。托業(yè)這個考試我個人保留意見。
7.所獲獎勵。
大學期間所獲得的獎學金、競賽獎等，多多益善。如果太多的話，就撿含金量高的寫，最好注明獲獎時間。
8.個人興趣愛好。
人多少都有些愛好，撿最主要的寫兩三個，不用多寫，除非自己有特長，比如，鋼琴xx級，國家x級演員等。興趣愛好面試時可能會成為和面試官閑聊的話題。
基本上一份簡歷寫夠以上幾點就足夠完整了。
下面談一下簡歷排版。
簡歷排版的原則就四個字，清晰明了。沒有什么固定的格式，只要簡潔明了，內(nèi)容清晰就好。
不需要采用表格形式，當然有特別注明讓填表的另論。
在寫簡歷的過程中，可以采用直線對各個部分分割，使用字體大小，加粗等突出重點。
最重要的'一點，把你所認為自己簡歷的閃光點直接送入面試官的眼睛，這樣就是一份好的簡歷。
一般簡歷的篇幅，控制在中英文各一頁就好，不要過長，國企另論。
對于簡歷內(nèi)容豐富的人，可以采用修改頁面上下左右邊距的辦法來使一頁里裝下更多的內(nèi)容。如果仍然裝不下，就適量刪減下吧，簡歷這東西也不是寫的越長越顯示自己有水平。
最后兩點建議，一、根據(jù)每次所投的職位，對簡歷進行適當?shù)男薷?，可以收到很好的效果；二、投簡歷時盡量以word格式發(fā)送，附件題目最好加上個人信息和應聘職位（如：），除非有特殊要求，最好不要用正文或者其他的格的附件，郵件正文用來寫求職信更加合適。
投簡歷的五個準備篇二
如果以一百分來計算重要性，前面開路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。
但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發(fā)揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時的臨場表現(xiàn)不過是浮出水面的冰山一角。
我們講到了大量雇主調(diào)查的方式，不再贅述，這些可能要花掉你幾十數(shù)百倍于面試的時間，只有做過扎實的努力，你才能自信、從容地走進面試現(xiàn)場。
那么，作為臨陣磨槍的方法，你還需要在確定獲得面試機會后做哪些準備呢？
第一，你需要打扮自己。
面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識。
怎么打扮自己呢？至少你要做到干凈整潔，最好還有點職業(yè)化。對于面試投資銀行或者廣告公司，職業(yè)化的要求可能大不相同，但是你應當盡量去了解這個行當?shù)囊话阒b要求。
一個相當聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風格，照著差不多去做就好了。
我記得有些來面試新東方的人西裝革履，當他們走進辦公區(qū)的時候，其實是有些不自在的，因為很容易被發(fā)現(xiàn)是新來的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會帶來格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。
當然，如果你實在搞不清狀況，盡量保守、正式一點是不錯的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當天由于搞不清路況而遲到等等。
第二，了解面試的基本步驟。
如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會失禮的，還顯得你很有心。
很多公司的網(wǎng)站甚至會寫明他們有怎樣的應聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對面試的框架步驟和基本問題了然在胸。
第三，準備好你的故事腳本。
不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。
面試當然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處，
人在長到一定年齡的時候，就要對自己的面相負責，在你臉上的每一條皺紋其實都能說明些什么。他們會用自己的經(jīng)驗看出你是不是會跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實過美或過丑在一般公司都不是什么好事。
在溝通的過程中，你會講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實發(fā)生過的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達。講故事的能力非常重要，這一點在你以后的工作中會不斷加深體會。
第四，準備好可能用到的其他素材。
在很多公司里，可能會讓你就新近發(fā)生的事件做一些專業(yè)上的評論，因此也應該準備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。
自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會想：這些來面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無聊的自我介紹會讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。
第五，找到面試中可能的亮點。
有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時不是一個冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動。所以，假如你對這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對其產(chǎn)品及服務的特別調(diào)查，假如你對這一行當有某些獨特的見解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛好，這些都可能成為臨門一腳。
第六，準備好你自己的問題。
面試也是一個學習的過程，精心準備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗一個人的水平。準備好你的問題，要簡明、獨特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價的場面上的問題，會讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價值的人。
第七，做好心理建設。
面試中最大的考驗是在心態(tài)，你有什么好擔憂的，不妨找朋友說出來。有時也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助于你應對面試現(xiàn)場可能的突發(fā)情況，提前做好預案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。
第八，其他人的補充意見，我目前只想到七點。
來自：/s/。
投簡歷的五個準備篇三
她做了一個預算,認為只要產(chǎn)品好,價格好,原來認識的客人及新的客人就會找上門來,于是就毅然決然投資,開辦了她自己的家具廠。然而,她發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)根本不像她想象的那么容易,因為她的團隊成員都不懂如何做家具,更不用說開發(fā)產(chǎn)品。她原以為自己懂得如何生產(chǎn)家具,因為經(jīng)她手出貨的家具有幾萬件,但她發(fā)現(xiàn)只有明確每一個程序才能做出一件家具來,而她并不具備這個條件。
客人原本說要來,但是,都不來了,因為她沒有任何拿得出來、值得驕傲的產(chǎn)品。這時候,資金已經(jīng)花光了,工廠只有生存下去,才談得上對后續(xù)發(fā)展策略做出抉擇。幸好有朋友看好他們的管理理念和發(fā)展計劃,這樣,工廠吸收了他們的投資,獲救了。然而原來認識的客人說要來工廠,卻不來了,大概對他們的產(chǎn)品已經(jīng)下了定論:不盡如人意。所以,她再次處于現(xiàn)金流的危機包圍中要突破現(xiàn)金流的包圍,必須重新找市場而不是繼續(xù)找投資人。所以,她開發(fā)出他們的專利產(chǎn)品來:把家具拆成標準件生產(chǎn)和銷售。其他工廠只賣家具,而他們可以賣扶手、靠背、座框等等。拆裝的目的并非真的只要賣扶手或靠背之類的部件,而是為了節(jié)省運費,方便運輸和便于大家具進入小門和小的過道;繼而把所有人造板改造成實木結構。之所以這樣改,是能夠確保環(huán)保優(yōu)異的環(huán)保標準,即零甲醛釋放量;為了進一步確保性價比優(yōu)勢,他們把家具骨架做得光滑緊湊、漂亮整潔......
然而,有專利產(chǎn)品不代表著馬上就有市場和銷售。所以,雖然現(xiàn)金非常緊張,他們還是拿出幾萬元參加了家具展。展會上,他們的產(chǎn)品備受客人和同行的關注。但是雖然他們的產(chǎn)品外界評價非常好,可客人一般需要幾個月甚至半年時間才能夠啟動推廣這個新產(chǎn)品的項目。所以,她仍無法從現(xiàn)金流的圍困中解脫出來。
有客人為了表示支持和鼓勵,借給他們一些錢,緩解了燃眉之急。然而,沒錢仍然是不容爭議的事實,他們們?nèi)匀惶幵谂c現(xiàn)金流的生死搏斗之中,這時她幾乎要決定賣掉房產(chǎn)以拯救面臨困境之中的公司。幸好有一些對他們產(chǎn)品有信心的客人,交給她一筆救命的訂貨押金,這下,公司終于有錢周轉(zhuǎn)了!她也總算可以緩一口氣了。
【拓展閱讀】。
“抓機會比學本領重要”這句話初看之下不以為然，有機會但是沒有本事你又如何能成事?但細想之下，這句話適用在創(chuàng)業(yè)上其實非常有道理。下面就是小編給大家?guī)韯?chuàng)業(yè)為什么說抓住機會比學本領重要，歡迎大家閱讀!
創(chuàng)業(yè)不比其他，成功的人往往是萬里挑一。而我們在現(xiàn)實中也不乏能看到或者聽說，有的人幾乎沒有什么能拿的出手的本事，但是就是抓住了某一個機會，一飛沖天。后來的人去做同樣的事，沒有一個能與之比肩的，所以，有時候“抓機會比學本領重要”，你不服不行。
就像雷軍創(chuàng)立小米，就是抓住了國內(nèi)市場中端智能機空白的市場，你看看小米如今的體量，在國內(nèi)中端智能機中無人中可撼動其地位。有的人會說雷軍是武漢大學高才生，起點就不同不具有可比性。
那我舉個常見的例子，大家應該在網(wǎng)上看過類似的新聞報道：包子店月入十萬、雞蛋灌餅小攤大媽月入x萬等，這些人和多數(shù)人一樣只是普通人，從事的也不是什么需要高科技技術含量的工作，但是人家成功了。
先不論新聞真假，但這樣賺錢的攤位真的不少。很多人乍看之下，腦子一熱也去擺攤，結果呢，賠了個精光。
連商業(yè)本質(zhì)都沒看明白，就一股腦上，能成功才怪了。無論是開店還是擺攤，地點選擇的重要性占比80%。所以，他們擺攤成功了，這就是抓住了機會，搞到了一個好位置，所以才有那么好的生意。換言之，如果你能找到一個類似的位置，你也可以。
現(xiàn)在都是商業(yè)社會，不花代價想搞到一個好位置的概率基本為零。要知道，一個旺鋪的轉(zhuǎn)讓費就是所得利潤的兩倍以上，可想而知，機會有多值錢。
就像原來房地產(chǎn)還沒現(xiàn)在那么火的時候，有人抓住機會，貸款買了幾套房，你再看看今天的房價。同樣是那個年代的人，有本領的都在國企，沒本領都在下海，但人就是能抓住機會。
創(chuàng)業(yè)也是一樣，機會的影響因素很大。機會是跟著時代發(fā)展走的，不會因為你現(xiàn)在有多強的本領就青睞于你。打個比方，就算你現(xiàn)在擁有最厲害的引擎搜索技術，你創(chuàng)業(yè)一樣干不贏百度谷歌，因為已經(jīng)沒那個機會了，市場已經(jīng)被瓜分了。
抓機會和學本領就好比武功里的外功和內(nèi)功，外功決定你能不能行走江湖，內(nèi)功決定你能走多遠。內(nèi)功很重要，但是需要長時間的熬練，外功可以速成，學個一時半招也能保命。尤其是現(xiàn)在，創(chuàng)業(yè)市場已經(jīng)趨近飽和，即便有本領也很難存活下來的時候，學會抓機會就顯得尤為重要。先抓機會，再學本領，如此才是創(chuàng)業(yè)成功的保證。
投簡歷的五個準備篇四
在求職過程中，投遞個人簡歷需要掌握一定技巧，在填寫簡歷過程中，針對個人過去薪資待遇的情況需要嚴格禁止填寫，如果將薪資待遇填寫到簡歷內(nèi)容中，即便求職者愿意通過較低的工資水平在現(xiàn)工作單位工作，同樣將受到招聘單位嚴重的質(zhì)疑，最終因為薪資待遇的'問題導致求職過程的完全失敗。
二)：免談工作成績。
招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內(nèi)容，招聘單位同樣能夠?qū)τ谇舐氄哌M行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內(nèi)容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎之上，填寫簡歷內(nèi)容獲得成功的概率更高。
三)：免談生活狀態(tài)。
在簡歷書寫過程中，針對私生活的情況介紹，不必過于仔細，利用簡練的語言帶過即可，避免過于細致的描述為招聘單位留下不好的印象。
以上對于如何避免個人簡歷制作過程中出現(xiàn)避諱的內(nèi)容介紹，求職者對于此類信息的掌握非常迅速，通過不斷改變個人簡歷的內(nèi)容，有效提高簡歷的成功率。
求職者的個人情況與職業(yè)技能對于招聘單位非常重要，針對不同的應聘環(huán)境，需要準備不同的個人簡歷進行投遞，為此每位求職者均需要準備多份優(yōu)質(zhì)個人簡歷，提高自身市場競爭力，快速有效的獲得適合的工作崗位。
投簡歷的五個準備篇五
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會在找工作的道路上碰壁，我們也會發(fā)現(xiàn)，在這樣一個社會中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個工作機會了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
在找工作之前，首先我們要做好充足的準備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準備的過程中，我們需要將
個人簡歷
的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的.究竟都是一些什么樣的工作，也就是說，你必需要對自己將要從事的這份工作，有一個大概的認識，這樣才能夠保證我們能夠在一個充分準備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當你的
個人簡歷
被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個面試的機會了，而在面試的時候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學問，說的直白一點，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
投簡歷的五個準備篇六
第一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
第二、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
第三、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
第四、準備十分簡潔的自我描述，以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨一無二的地方，同時兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個重要的優(yōu)點有關聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。
第五、研究職位，認真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯的選擇。你還應該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。
第六、了解自己適合這一職位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時，找出至少一項自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
第七、在頭腦中儲備一些對應聘職位的問題：當你進入面試室。這能給人一個強烈的印象，說明你確實對那個職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術。
第八、千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實有讓你懊惱之處，花些時間試著想想它的積極方面。要知道面試時先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準備好不帶消極情緒談論它，尋找積極因素，同時盡可能冷靜陳述離職理由。
第九、誠實首當其沖。如果你在面試時編造了什么還出了錯，面試官會把你的應聘書投進垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個機構喜歡你的那些因素。別浪費時間捏造東西來說。
第十、準備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十一、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
面試常見問題。
介紹你自己。
你對我們公司有什么樣的了解。
為什么你希望來我們公司工作?
你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
你覺得這個職位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
為什么我們應該雇傭你?
你希望在工作中能夠獲得什么?
談論一下你對你應聘的這個職位的定義。
你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻?
你會在公司工作多久?
你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的?
您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?
在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認為什么是最有效的溝通形式?
你的管理方式是什么樣的?
你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)?
請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。
您對原來的單位和上司的看法如何?
在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?
業(yè)余時間您通常用來做什么?
你希望這個職位的薪水是多少?
你長期的目標是什么?
投簡歷的五個準備篇七
簡歷是求職者展示自己能力與經(jīng)歷的一張“名片”，好的簡歷可以讓您在眾多求職者中脫穎而出。因此，準備簡歷是求職過程中必不可少的一步，下面我將分享我的準備簡歷心得體會。
第二段：準備資料。
在準備簡歷過程中，首先需要準備好自己的相關資料，如個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。在收集這些資料時，可以參考招聘網(wǎng)站上的簡歷模板，選擇適合自己的模板進行填寫。
第三段：簡單明了。
一份好的簡歷應該簡單明了，用詞要簡練有力，不要過于夸張或過分謙虛。同時要注意排版，使簡歷看起來整潔、舒適。
第四段：突出自己。
在準備簡歷時，除了準備好個人資料，還可以加強個人特長的展示。比如，如果您是一個優(yōu)秀的營銷人員，可以在簡歷中突出您的市場調(diào)研、營銷方案設計以及市場推廣等經(jīng)驗與技能。
第五段：對應聘公司的適配。
在撰寫簡歷時，需要根據(jù)招聘崗位的要求進行適配。仔細閱讀招聘崗位的職責及要求，將自己的工作經(jīng)歷與招聘要求相結合，強調(diào)與崗位相關的經(jīng)驗與技能，從而緊密結合崗位需求，提高求職成功率。
第六段：結尾。
準備簡歷是求職的前期準備，具有重要意義。在準備過程中，我們需要注意資料準備、文字的清晰與突出個人特長等方面。同時，要適應不同公司的招聘要求，增強自己的簡歷競爭力。當然，希望大家平時要注重自我提升，不斷改善個人能力與經(jīng)歷，讓自己更有競爭力，更好地展示出自己的價值。
投簡歷的五個準備篇八
(女,28歲)。
求職位：保潔保姆小時工。
期望薪資：-3000元/月。
目前職位：鐘點工。
學歷：高中。
工作經(jīng)驗：3-5年。
現(xiàn)居住地：北京朝陽北苑。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
從小干家務活能燒得一手好的川菜，家常菜。做事很細心而且很有責任心。本人誠心找工作，其他勿擾》如電話沒有信號，如有找人員的請發(fā)信息，本人會在第一時間回信。從事家政和公司保潔已經(jīng)7至8年，做事細心，有責任心，做事勤快負責。
張艷專業(yè)證書。
家政服務員證1月由綠葉家政頒發(fā)。
投簡歷的五個準備篇九
作為一個求職者，每個人都知道一份好的簡歷是成功找到理想工作的重要前提。在準備簡歷的過程中，個人的背景、經(jīng)歷、技能等都要在紙面上完美呈現(xiàn)。但是，如何準備一份優(yōu)秀的簡歷呢？以下是我在編寫簡歷上的心得體會，與大家分享。
一、尋找正確的模板。
在整個簡歷編寫過程中，簡歷模板的選擇是非常重要的。最好選擇能夠突出自己優(yōu)勢的、經(jīng)典的和規(guī)范的模板。同時，要選用大眾化的模板，以便于招聘者了解簡歷中的重點信息。簡歷的字體、間距、格式等排版也必須整齊清晰、簡潔明了，以減少招聘者的閱讀成本。
二、突出個人優(yōu)勢。
簡歷上的內(nèi)容應與招聘需求相對應。更重要的是，突出自己在各個方面的優(yōu)勢和能力。在自我評價中進行證明，這將使招聘者在看到簡歷時更加重視。這個過程需要輕易地說明自己的成就、經(jīng)驗和產(chǎn)出的業(yè)績，以表明自己是有價值的人才。
三、突出“成果導向”
在簡歷中，要用“成果導向”的方式來引導招聘者帶領公司發(fā)展。可以表現(xiàn)出自己的責任心和主動性，盡量將之前的工作成果量化，讓招聘者看到你的能力和成就，通過此方法也可以更好的證明自己的工作能力。
四、保證簡歷真實性。
同時，簡歷上必須保證信息真實、客觀。萬一簡歷中有虛假信息，一旦被招聘者注意到將會給自己帶來嚴重的后果。因此，在編寫簡歷時，必須準確完整地錄入個人信息，以免將來面試時發(fā)生糗事影響個人形象。
五、及時更新自己的簡歷。
最后，對于跳槽頻繁的人來說，及時更新自己的簡歷會更加耐人尋味一些。在不同的崗位中，有不同的工作經(jīng)歷和教育背景，所以應將簡歷與實際情況保持同步。及時更新自己的簡歷，使之符合自己最新的工作經(jīng)驗和背景，這樣簡歷才能夠最好地展現(xiàn)自己，突出個人優(yōu)點和實力。
研究簡歷的教訓是，簡歷是人才市場的第一門檻，一個好的簡歷可以為您贏得一個好的工作機會。在編寫簡歷時，我們必須遵循以上方法，以便在求職市場上引人注意并獲得成功。
投簡歷的五個準備篇十
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
“教育背景”標題，學校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習經(jīng)歷，學校社團活動等；還有你的培訓經(jīng)歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”:即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
今天小編就教大家如何寫簡歷中的工作經(jīng)歷。
一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。
1.越具體，越充實。
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數(shù)上看都會顯得充實。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實。
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準確。
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準確。
二、動作分解：按步驟描述經(jīng)歷。
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應聲而開。
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
三、深入細節(jié)：寫做法、寫結果、寫背景。
有一位求職者，在大學期間曾經(jīng)組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
上海喬堂大學藝術中心干事，參與組織了2013的游園會。
看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。
寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
四、社團：不寫“官位”,寫事情。
不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的'誤區(qū)。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標題，并非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統(tǒng)經(jīng)典活動：游園會參與組織”,就比現(xiàn)在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個主要的海報欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字。
描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結構就可能完整而具體地表達一個能力。
上文我們提到“動作分解”,就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個能力。
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動團體負責人。
我在里面擔任了志愿者的小組長，協(xié)助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優(yōu)秀組織者”稱號。
b.上海圖書館志愿者活動團體負責人。
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓。
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動。
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。
七、條理。
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”.
時間順序：也可以叫做流程順序。
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學暑期實踐團暑期社會實踐調(diào)查員。
目標：深入調(diào)查退耕還草時如何保證農(nóng)民的收入不減少。
針對農(nóng)民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調(diào)查。
與當?shù)卣献?，綜合分析相關會議記錄和政策資料。
完成長達20頁的報告，榮獲優(yōu)秀社會實踐報告。
八、邏輯順序。
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學“一諾”志愿者服務隊隊長。
因成功開展“關愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務隊。
投簡歷的五個準備篇十一
業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。
“簡”出真實。
先生認為，用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實，把自己的專長、實踐成果、創(chuàng)意設想等進行介紹就足夠了。
“歷”出力度。
有些求職者認為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設計上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個例子，一位學廣告設計的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個人情況和求職意向，背面是實踐作品，結果招聘人員當場就要了他，原因不言自明。
準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應知道簡歷遞出去要達到的目的`：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。
二、獲得面試的機會，而不是獲得工作;。
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗、技能等，一些個人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強調(diào)你適應該職位的相關經(jīng)歷，強調(diào)你的成績，使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會計師事務所工作3年'，這些比起'本人誠實，工作努力，有團隊精神'這類話更為有用。
瀏覽更多簡歷寫作技巧，請關注應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)：
求職簡歷別“注水”
簡歷制作應有針對性。
簡歷寫作要點討論。
寫簡歷前的準備工作。
投簡歷的五個準備篇十二
證書這個東西，有了不能代表水平高，但沒有就絕對是沒資格的。最終弄好了中英文簡歷，發(fā)給哥哥，直到現(xiàn)在也沒有音訊，也不再期待了。
和很多同學面臨一樣的問題：大部分廣告公司都不會要大二的暑期實習生，學的基礎知識還不多，實習時間短，可能剛剛能夠適應工作環(huán)境，就結束實習了，即使不要薪酬，對公司來說也沒什么意義，甚至是負擔。當然也有同學找到不錯的。
最終，我還是通過親戚關系，找到了一家上海的電子商務公司，其主要業(yè)務就是做品牌服裝的網(wǎng)絡銷售渠道建設，主要是淘寶網(wǎng)的網(wǎng)店建設，我基本上也就是試著寫寫文案了。也還算滿意，能夠?qū)W以至用吧。
投簡歷的五個準備篇十三
經(jīng)過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實的。決定保留哪些、省略哪些應根據(jù)以下原則。
（1）獨有的經(jīng)歷要保留這是最高原則，后面的.原則都要服從于這條原則。
（2）最近原則所選個人經(jīng)歷應為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。作為mba考生，不要再考慮高中的故事。
（3）相關原則所選個人經(jīng)歷應與應聘工作盡量相關，如果經(jīng)歷獨特，可以違反此條原則。
（4）“空白”原則你簡歷上提及的工作、實習經(jīng)歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準備的。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：
·他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
·你刻意突出他們沒有注意到的信息。
投簡歷的五個準備篇十四
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質(zhì)。做好用確切的.事例證明你個性特點與素質(zhì)的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經(jīng)對個人素質(zhì)有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
投簡歷的五個準備篇十五
新橙英語培訓中心專業(yè)商務面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。
chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關業(yè)務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務強項等。
如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關。
面試中最需要自信。
普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態(tài)度。
不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人?；卮饐栴}盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負責范圍內(nèi)答題，也不要重復其他應聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
面試前了解一下企業(yè)文化。
新橙英語培訓中心專業(yè)商務面試課程教師chie建議說，學生的先期準備主要是個人情況和業(yè)務方面。專業(yè)英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術語或解答一個技術問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對與老板面談會有幫助的。
chie介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設在一個類似于接待室的地方，而非特別準備的會場，由2-3個人負責面試。
外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須準確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應的對策。
投簡歷的五個準備篇十六
簡歷一定要有照片。
雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個感性的認識。還有就是，招聘經(jīng)常要進行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當時你面試的場面，對印象上就會有所加分。
簡歷一定要有關鍵詞。
不管你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關的關鍵詞，比如你應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗。再比如，要求市場及營銷相關專業(yè)，那么你的.專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。
居住地點非常重要。
特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性，一定會優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學生。比如有一個學生想應聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學，他寫的居住地點是包頭，那么企業(yè)肯定就會先不去考慮他。
實習經(jīng)歷非常重要。
不論你應聘什么職位，企業(yè)都非?？粗啬愕南嚓P實習經(jīng)歷，所以如果你有很多實習經(jīng)歷，請你只寫和你應聘企業(yè)職位相關的實習經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經(jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。
其實，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗非常多了，不過有一個細節(jié)你可以注意一下，就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因為很多時候企業(yè)的面試會有2-3個人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時候就會浪費時間，你給每一個一份簡歷，這樣他們就會在第一時間內(nèi)，對你有一個比較清楚的認識。
很多同學面試完一家單位后，不會去記錄，面試結束就結束了，不去管了，有時候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時候，你都會糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個excel表格，里面的內(nèi)容包括：投簡歷的單位、時間、求職的職位，面試的時間、面試的總結等，這樣你就能把自己的求職面試進行一個有效的梳理。從這個表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗。
投簡歷的五個準備篇一
一直想為大家寫點東西，既然大家都快找實習找工作了，就從寫簡歷開始談起吧。
一、一份應屆生的簡歷應該包括的主要內(nèi)容：
1.個人信息。
個人信息，一般包括個人的姓名、常用的聯(lián)系方式就夠了。如果是國企呢，可能還需要寫上個人的政治面貌、民族、出生年月、甚至有些還要照片。
2.求職目標。
求職嘛，起碼應該知道自己在招什么工作。而且呢，很多公司一次開很多職位，簡歷里注明職位也會使hr更加明確。
3.教育背景。
教育背景一般從本科開始寫起就好，之前的就不要再寫了，寫了只會讓人覺得你是沒什么東西可寫，在湊篇幅。這部分內(nèi)容一般介紹下接受教育的時間、學校、專業(yè)，如果成績比較好或者有要求，可以吧成績或者gpa加上。教育背景一般按時間順序倒序來寫。
應屆生如果覺得自己簡歷可寫的東西太少，可以列舉一部分所學的主干課程，特別是和所應聘的職位相關的。
個人經(jīng)歷是簡歷中最重要的部分，通常篇幅也占得最多。一般主要寫一些自己近些年的一些主要經(jīng)歷，可以包括：個人的科研項目、實習經(jīng)歷、社會活動經(jīng)歷。如果是本科生的話，其實可以將一些學校的課程設計作為項目寫進去，據(jù)我所知，咱們學校很多的課程設計開設的還是很不錯的，如果真正是自己動手去做過的，絕對收獲頗豐。
個人覺得，這些經(jīng)歷最好寫一些真實的事情，可以盡量寫得精彩。但是始終記住一點，要能夠自圓其說。如果簡歷里寫得東西，面試時被問住了，這次機會你鐵定是失去了。誠信，永遠是最重要的，無論是找工作還是做人。
5.專業(yè)技能。
將自己和應聘工作相關的技能列舉出來。包括所用的開發(fā)環(huán)境、儀器、軟件等。
6.英語及計算機水平。
對于想去外企的人，我建議可以去試試toeflibt，對自己是個不錯的鍛煉。托業(yè)這個考試我個人保留意見。
7.所獲獎勵。
大學期間所獲得的獎學金、競賽獎等，多多益善。如果太多的話，就撿含金量高的寫，最好注明獲獎時間。
8.個人興趣愛好。
人多少都有些愛好，撿最主要的寫兩三個，不用多寫，除非自己有特長，比如，鋼琴xx級，國家x級演員等。興趣愛好面試時可能會成為和面試官閑聊的話題。
基本上一份簡歷寫夠以上幾點就足夠完整了。
下面談一下簡歷排版。
簡歷排版的原則就四個字，清晰明了。沒有什么固定的格式，只要簡潔明了，內(nèi)容清晰就好。
不需要采用表格形式，當然有特別注明讓填表的另論。
在寫簡歷的過程中，可以采用直線對各個部分分割，使用字體大小，加粗等突出重點。
最重要的'一點，把你所認為自己簡歷的閃光點直接送入面試官的眼睛，這樣就是一份好的簡歷。
一般簡歷的篇幅，控制在中英文各一頁就好，不要過長，國企另論。
對于簡歷內(nèi)容豐富的人，可以采用修改頁面上下左右邊距的辦法來使一頁里裝下更多的內(nèi)容。如果仍然裝不下，就適量刪減下吧，簡歷這東西也不是寫的越長越顯示自己有水平。
最后兩點建議，一、根據(jù)每次所投的職位，對簡歷進行適當?shù)男薷?，可以收到很好的效果；二、投簡歷時盡量以word格式發(fā)送，附件題目最好加上個人信息和應聘職位（如：），除非有特殊要求，最好不要用正文或者其他的格的附件，郵件正文用來寫求職信更加合適。
投簡歷的五個準備篇二
如果以一百分來計算重要性，前面開路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。
但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發(fā)揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時的臨場表現(xiàn)不過是浮出水面的冰山一角。
我們講到了大量雇主調(diào)查的方式，不再贅述，這些可能要花掉你幾十數(shù)百倍于面試的時間，只有做過扎實的努力，你才能自信、從容地走進面試現(xiàn)場。
那么，作為臨陣磨槍的方法，你還需要在確定獲得面試機會后做哪些準備呢？
第一，你需要打扮自己。
面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識。
怎么打扮自己呢？至少你要做到干凈整潔，最好還有點職業(yè)化。對于面試投資銀行或者廣告公司，職業(yè)化的要求可能大不相同，但是你應當盡量去了解這個行當?shù)囊话阒b要求。
一個相當聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風格，照著差不多去做就好了。
我記得有些來面試新東方的人西裝革履，當他們走進辦公區(qū)的時候，其實是有些不自在的，因為很容易被發(fā)現(xiàn)是新來的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會帶來格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。
當然，如果你實在搞不清狀況，盡量保守、正式一點是不錯的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當天由于搞不清路況而遲到等等。
第二，了解面試的基本步驟。
如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會失禮的，還顯得你很有心。
很多公司的網(wǎng)站甚至會寫明他們有怎樣的應聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對面試的框架步驟和基本問題了然在胸。
第三，準備好你的故事腳本。
不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。
面試當然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處，
人在長到一定年齡的時候，就要對自己的面相負責，在你臉上的每一條皺紋其實都能說明些什么。他們會用自己的經(jīng)驗看出你是不是會跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實過美或過丑在一般公司都不是什么好事。
在溝通的過程中，你會講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實發(fā)生過的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達。講故事的能力非常重要，這一點在你以后的工作中會不斷加深體會。
第四，準備好可能用到的其他素材。
在很多公司里，可能會讓你就新近發(fā)生的事件做一些專業(yè)上的評論，因此也應該準備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。
自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會想：這些來面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無聊的自我介紹會讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。
第五，找到面試中可能的亮點。
有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時不是一個冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動。所以，假如你對這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對其產(chǎn)品及服務的特別調(diào)查，假如你對這一行當有某些獨特的見解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛好，這些都可能成為臨門一腳。
第六，準備好你自己的問題。
面試也是一個學習的過程，精心準備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗一個人的水平。準備好你的問題，要簡明、獨特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價的場面上的問題，會讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價值的人。
第七，做好心理建設。
面試中最大的考驗是在心態(tài)，你有什么好擔憂的，不妨找朋友說出來。有時也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助于你應對面試現(xiàn)場可能的突發(fā)情況，提前做好預案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。
第八，其他人的補充意見，我目前只想到七點。
來自：/s/。
投簡歷的五個準備篇三
她做了一個預算,認為只要產(chǎn)品好,價格好,原來認識的客人及新的客人就會找上門來,于是就毅然決然投資,開辦了她自己的家具廠。然而,她發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)根本不像她想象的那么容易,因為她的團隊成員都不懂如何做家具,更不用說開發(fā)產(chǎn)品。她原以為自己懂得如何生產(chǎn)家具,因為經(jīng)她手出貨的家具有幾萬件,但她發(fā)現(xiàn)只有明確每一個程序才能做出一件家具來,而她并不具備這個條件。
客人原本說要來,但是,都不來了,因為她沒有任何拿得出來、值得驕傲的產(chǎn)品。這時候,資金已經(jīng)花光了,工廠只有生存下去,才談得上對后續(xù)發(fā)展策略做出抉擇。幸好有朋友看好他們的管理理念和發(fā)展計劃,這樣,工廠吸收了他們的投資,獲救了。然而原來認識的客人說要來工廠,卻不來了,大概對他們的產(chǎn)品已經(jīng)下了定論:不盡如人意。所以,她再次處于現(xiàn)金流的危機包圍中要突破現(xiàn)金流的包圍,必須重新找市場而不是繼續(xù)找投資人。所以,她開發(fā)出他們的專利產(chǎn)品來:把家具拆成標準件生產(chǎn)和銷售。其他工廠只賣家具,而他們可以賣扶手、靠背、座框等等。拆裝的目的并非真的只要賣扶手或靠背之類的部件,而是為了節(jié)省運費,方便運輸和便于大家具進入小門和小的過道;繼而把所有人造板改造成實木結構。之所以這樣改,是能夠確保環(huán)保優(yōu)異的環(huán)保標準,即零甲醛釋放量;為了進一步確保性價比優(yōu)勢,他們把家具骨架做得光滑緊湊、漂亮整潔......
然而,有專利產(chǎn)品不代表著馬上就有市場和銷售。所以,雖然現(xiàn)金非常緊張,他們還是拿出幾萬元參加了家具展。展會上,他們的產(chǎn)品備受客人和同行的關注。但是雖然他們的產(chǎn)品外界評價非常好,可客人一般需要幾個月甚至半年時間才能夠啟動推廣這個新產(chǎn)品的項目。所以,她仍無法從現(xiàn)金流的圍困中解脫出來。
有客人為了表示支持和鼓勵,借給他們一些錢,緩解了燃眉之急。然而,沒錢仍然是不容爭議的事實,他們們?nèi)匀惶幵谂c現(xiàn)金流的生死搏斗之中,這時她幾乎要決定賣掉房產(chǎn)以拯救面臨困境之中的公司。幸好有一些對他們產(chǎn)品有信心的客人,交給她一筆救命的訂貨押金,這下,公司終于有錢周轉(zhuǎn)了!她也總算可以緩一口氣了。
【拓展閱讀】。
“抓機會比學本領重要”這句話初看之下不以為然，有機會但是沒有本事你又如何能成事?但細想之下，這句話適用在創(chuàng)業(yè)上其實非常有道理。下面就是小編給大家?guī)韯?chuàng)業(yè)為什么說抓住機會比學本領重要，歡迎大家閱讀!
創(chuàng)業(yè)不比其他，成功的人往往是萬里挑一。而我們在現(xiàn)實中也不乏能看到或者聽說，有的人幾乎沒有什么能拿的出手的本事，但是就是抓住了某一個機會，一飛沖天。后來的人去做同樣的事，沒有一個能與之比肩的，所以，有時候“抓機會比學本領重要”，你不服不行。
就像雷軍創(chuàng)立小米，就是抓住了國內(nèi)市場中端智能機空白的市場，你看看小米如今的體量，在國內(nèi)中端智能機中無人中可撼動其地位。有的人會說雷軍是武漢大學高才生，起點就不同不具有可比性。
那我舉個常見的例子，大家應該在網(wǎng)上看過類似的新聞報道：包子店月入十萬、雞蛋灌餅小攤大媽月入x萬等，這些人和多數(shù)人一樣只是普通人，從事的也不是什么需要高科技技術含量的工作，但是人家成功了。
先不論新聞真假，但這樣賺錢的攤位真的不少。很多人乍看之下，腦子一熱也去擺攤，結果呢，賠了個精光。
連商業(yè)本質(zhì)都沒看明白，就一股腦上，能成功才怪了。無論是開店還是擺攤，地點選擇的重要性占比80%。所以，他們擺攤成功了，這就是抓住了機會，搞到了一個好位置，所以才有那么好的生意。換言之，如果你能找到一個類似的位置，你也可以。
現(xiàn)在都是商業(yè)社會，不花代價想搞到一個好位置的概率基本為零。要知道，一個旺鋪的轉(zhuǎn)讓費就是所得利潤的兩倍以上，可想而知，機會有多值錢。
就像原來房地產(chǎn)還沒現(xiàn)在那么火的時候，有人抓住機會，貸款買了幾套房，你再看看今天的房價。同樣是那個年代的人，有本領的都在國企，沒本領都在下海，但人就是能抓住機會。
創(chuàng)業(yè)也是一樣，機會的影響因素很大。機會是跟著時代發(fā)展走的，不會因為你現(xiàn)在有多強的本領就青睞于你。打個比方，就算你現(xiàn)在擁有最厲害的引擎搜索技術，你創(chuàng)業(yè)一樣干不贏百度谷歌，因為已經(jīng)沒那個機會了，市場已經(jīng)被瓜分了。
抓機會和學本領就好比武功里的外功和內(nèi)功，外功決定你能不能行走江湖，內(nèi)功決定你能走多遠。內(nèi)功很重要，但是需要長時間的熬練，外功可以速成，學個一時半招也能保命。尤其是現(xiàn)在，創(chuàng)業(yè)市場已經(jīng)趨近飽和，即便有本領也很難存活下來的時候，學會抓機會就顯得尤為重要。先抓機會，再學本領，如此才是創(chuàng)業(yè)成功的保證。
投簡歷的五個準備篇四
在求職過程中，投遞個人簡歷需要掌握一定技巧，在填寫簡歷過程中，針對個人過去薪資待遇的情況需要嚴格禁止填寫，如果將薪資待遇填寫到簡歷內(nèi)容中，即便求職者愿意通過較低的工資水平在現(xiàn)工作單位工作，同樣將受到招聘單位嚴重的質(zhì)疑，最終因為薪資待遇的'問題導致求職過程的完全失敗。
二)：免談工作成績。
招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內(nèi)容，招聘單位同樣能夠?qū)τ谇舐氄哌M行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內(nèi)容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎之上，填寫簡歷內(nèi)容獲得成功的概率更高。
三)：免談生活狀態(tài)。
在簡歷書寫過程中，針對私生活的情況介紹，不必過于仔細，利用簡練的語言帶過即可，避免過于細致的描述為招聘單位留下不好的印象。
以上對于如何避免個人簡歷制作過程中出現(xiàn)避諱的內(nèi)容介紹，求職者對于此類信息的掌握非常迅速，通過不斷改變個人簡歷的內(nèi)容，有效提高簡歷的成功率。
求職者的個人情況與職業(yè)技能對于招聘單位非常重要，針對不同的應聘環(huán)境，需要準備不同的個人簡歷進行投遞，為此每位求職者均需要準備多份優(yōu)質(zhì)個人簡歷，提高自身市場競爭力，快速有效的獲得適合的工作崗位。
投簡歷的五個準備篇五
你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會在找工作的道路上碰壁，我們也會發(fā)現(xiàn)，在這樣一個社會中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個工作機會了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
在找工作之前，首先我們要做好充足的準備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準備的過程中，我們需要將
個人簡歷
的部分做好，其次，你需要做的是了解你希望得到的這份工作，做的.究竟都是一些什么樣的工作，也就是說，你必需要對自己將要從事的這份工作，有一個大概的認識，這樣才能夠保證我們能夠在一個充分準備的前提下去打贏這場戰(zhàn)役。
當你的
個人簡歷
被企業(yè)看中以后，你就能夠獲得一個面試的機會了，而在面試的時候，你同樣也是不能夠掉以輕心的，和面試官的相處之道，也同樣是一門學問，說的直白一點，如果你能夠討好面試官，你的求職就成功了一半。
投簡歷的五個準備篇六
第一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
第二、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
第三、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
第四、準備十分簡潔的自我描述，以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨一無二的地方，同時兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個重要的優(yōu)點有關聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。
第五、研究職位，認真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯的選擇。你還應該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。
第六、了解自己適合這一職位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時，找出至少一項自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
第七、在頭腦中儲備一些對應聘職位的問題：當你進入面試室。這能給人一個強烈的印象，說明你確實對那個職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術。
第八、千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實有讓你懊惱之處，花些時間試著想想它的積極方面。要知道面試時先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準備好不帶消極情緒談論它，尋找積極因素，同時盡可能冷靜陳述離職理由。
第九、誠實首當其沖。如果你在面試時編造了什么還出了錯，面試官會把你的應聘書投進垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個機構喜歡你的那些因素。別浪費時間捏造東西來說。
第十、準備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十一、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
面試常見問題。
介紹你自己。
你對我們公司有什么樣的了解。
為什么你希望來我們公司工作?
你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
你覺得這個職位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
為什么我們應該雇傭你?
你希望在工作中能夠獲得什么?
談論一下你對你應聘的這個職位的定義。
你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻?
你會在公司工作多久?
你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的?
您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?
在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認為什么是最有效的溝通形式?
你的管理方式是什么樣的?
你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)?
請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。
您對原來的單位和上司的看法如何?
在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?
業(yè)余時間您通常用來做什么?
你希望這個職位的薪水是多少?
你長期的目標是什么?
投簡歷的五個準備篇七
簡歷是求職者展示自己能力與經(jīng)歷的一張“名片”，好的簡歷可以讓您在眾多求職者中脫穎而出。因此，準備簡歷是求職過程中必不可少的一步，下面我將分享我的準備簡歷心得體會。
第二段：準備資料。
在準備簡歷過程中，首先需要準備好自己的相關資料，如個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。在收集這些資料時，可以參考招聘網(wǎng)站上的簡歷模板，選擇適合自己的模板進行填寫。
第三段：簡單明了。
一份好的簡歷應該簡單明了，用詞要簡練有力，不要過于夸張或過分謙虛。同時要注意排版，使簡歷看起來整潔、舒適。
第四段：突出自己。
在準備簡歷時，除了準備好個人資料，還可以加強個人特長的展示。比如，如果您是一個優(yōu)秀的營銷人員，可以在簡歷中突出您的市場調(diào)研、營銷方案設計以及市場推廣等經(jīng)驗與技能。
第五段：對應聘公司的適配。
在撰寫簡歷時，需要根據(jù)招聘崗位的要求進行適配。仔細閱讀招聘崗位的職責及要求，將自己的工作經(jīng)歷與招聘要求相結合，強調(diào)與崗位相關的經(jīng)驗與技能，從而緊密結合崗位需求，提高求職成功率。
第六段：結尾。
準備簡歷是求職的前期準備，具有重要意義。在準備過程中，我們需要注意資料準備、文字的清晰與突出個人特長等方面。同時，要適應不同公司的招聘要求，增強自己的簡歷競爭力。當然，希望大家平時要注重自我提升，不斷改善個人能力與經(jīng)歷，讓自己更有競爭力，更好地展示出自己的價值。
投簡歷的五個準備篇八
(女,28歲)。
求職位：保潔保姆小時工。
期望薪資：-3000元/月。
目前職位：鐘點工。
學歷：高中。
工作經(jīng)驗：3-5年。
現(xiàn)居住地：北京朝陽北苑。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
從小干家務活能燒得一手好的川菜，家常菜。做事很細心而且很有責任心。本人誠心找工作，其他勿擾》如電話沒有信號，如有找人員的請發(fā)信息，本人會在第一時間回信。從事家政和公司保潔已經(jīng)7至8年，做事細心，有責任心，做事勤快負責。
張艷專業(yè)證書。
家政服務員證1月由綠葉家政頒發(fā)。
投簡歷的五個準備篇九
作為一個求職者，每個人都知道一份好的簡歷是成功找到理想工作的重要前提。在準備簡歷的過程中，個人的背景、經(jīng)歷、技能等都要在紙面上完美呈現(xiàn)。但是，如何準備一份優(yōu)秀的簡歷呢？以下是我在編寫簡歷上的心得體會，與大家分享。
一、尋找正確的模板。
在整個簡歷編寫過程中，簡歷模板的選擇是非常重要的。最好選擇能夠突出自己優(yōu)勢的、經(jīng)典的和規(guī)范的模板。同時，要選用大眾化的模板，以便于招聘者了解簡歷中的重點信息。簡歷的字體、間距、格式等排版也必須整齊清晰、簡潔明了，以減少招聘者的閱讀成本。
二、突出個人優(yōu)勢。
簡歷上的內(nèi)容應與招聘需求相對應。更重要的是，突出自己在各個方面的優(yōu)勢和能力。在自我評價中進行證明，這將使招聘者在看到簡歷時更加重視。這個過程需要輕易地說明自己的成就、經(jīng)驗和產(chǎn)出的業(yè)績，以表明自己是有價值的人才。
三、突出“成果導向”
在簡歷中，要用“成果導向”的方式來引導招聘者帶領公司發(fā)展。可以表現(xiàn)出自己的責任心和主動性，盡量將之前的工作成果量化，讓招聘者看到你的能力和成就，通過此方法也可以更好的證明自己的工作能力。
四、保證簡歷真實性。
同時，簡歷上必須保證信息真實、客觀。萬一簡歷中有虛假信息，一旦被招聘者注意到將會給自己帶來嚴重的后果。因此，在編寫簡歷時，必須準確完整地錄入個人信息，以免將來面試時發(fā)生糗事影響個人形象。
五、及時更新自己的簡歷。
最后，對于跳槽頻繁的人來說，及時更新自己的簡歷會更加耐人尋味一些。在不同的崗位中，有不同的工作經(jīng)歷和教育背景，所以應將簡歷與實際情況保持同步。及時更新自己的簡歷，使之符合自己最新的工作經(jīng)驗和背景，這樣簡歷才能夠最好地展現(xiàn)自己，突出個人優(yōu)點和實力。
研究簡歷的教訓是，簡歷是人才市場的第一門檻，一個好的簡歷可以為您贏得一個好的工作機會。在編寫簡歷時，我們必須遵循以上方法，以便在求職市場上引人注意并獲得成功。
投簡歷的五個準備篇十
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
“教育背景”標題，學校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習經(jīng)歷，學校社團活動等；還有你的培訓經(jīng)歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”:即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
今天小編就教大家如何寫簡歷中的工作經(jīng)歷。
一、面試官喜歡具體的經(jīng)歷。
1.越具體，越充實。
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數(shù)上看都會顯得充實。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實。
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準確。
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準確。
二、動作分解：按步驟描述經(jīng)歷。
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應聲而開。
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
三、深入細節(jié)：寫做法、寫結果、寫背景。
有一位求職者，在大學期間曾經(jīng)組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
上海喬堂大學藝術中心干事，參與組織了2013的游園會。
看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。
寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
四、社團：不寫“官位”,寫事情。
不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的'誤區(qū)。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標題，并非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統(tǒng)經(jīng)典活動：游園會參與組織”,就比現(xiàn)在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個主要的海報欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字。
描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結構就可能完整而具體地表達一個能力。
上文我們提到“動作分解”,就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個能力。
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動團體負責人。
我在里面擔任了志愿者的小組長，協(xié)助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優(yōu)秀組織者”稱號。
b.上海圖書館志愿者活動團體負責人。
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓。
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動。
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題。
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。
七、條理。
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”.
時間順序：也可以叫做流程順序。
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學暑期實踐團暑期社會實踐調(diào)查員。
目標：深入調(diào)查退耕還草時如何保證農(nóng)民的收入不減少。
針對農(nóng)民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調(diào)查。
與當?shù)卣献?，綜合分析相關會議記錄和政策資料。
完成長達20頁的報告，榮獲優(yōu)秀社會實踐報告。
八、邏輯順序。
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學“一諾”志愿者服務隊隊長。
因成功開展“關愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”,被評為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務隊。
投簡歷的五個準備篇十一
業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。
“簡”出真實。
先生認為，用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實，把自己的專長、實踐成果、創(chuàng)意設想等進行介紹就足夠了。
“歷”出力度。
有些求職者認為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設計上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個例子，一位學廣告設計的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個人情況和求職意向，背面是實踐作品，結果招聘人員當場就要了他，原因不言自明。
準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應知道簡歷遞出去要達到的目的`：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。
二、獲得面試的機會，而不是獲得工作;。
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗、技能等，一些個人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強調(diào)你適應該職位的相關經(jīng)歷，強調(diào)你的成績，使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會計師事務所工作3年'，這些比起'本人誠實，工作努力，有團隊精神'這類話更為有用。
瀏覽更多簡歷寫作技巧，請關注應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)：
求職簡歷別“注水”
簡歷制作應有針對性。
簡歷寫作要點討論。
寫簡歷前的準備工作。
投簡歷的五個準備篇十二
證書這個東西，有了不能代表水平高，但沒有就絕對是沒資格的。最終弄好了中英文簡歷，發(fā)給哥哥，直到現(xiàn)在也沒有音訊，也不再期待了。
和很多同學面臨一樣的問題：大部分廣告公司都不會要大二的暑期實習生，學的基礎知識還不多，實習時間短，可能剛剛能夠適應工作環(huán)境，就結束實習了，即使不要薪酬，對公司來說也沒什么意義，甚至是負擔。當然也有同學找到不錯的。
最終，我還是通過親戚關系，找到了一家上海的電子商務公司，其主要業(yè)務就是做品牌服裝的網(wǎng)絡銷售渠道建設，主要是淘寶網(wǎng)的網(wǎng)店建設，我基本上也就是試著寫寫文案了。也還算滿意，能夠?qū)W以至用吧。
投簡歷的五個準備篇十三
經(jīng)過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實的。決定保留哪些、省略哪些應根據(jù)以下原則。
（1）獨有的經(jīng)歷要保留這是最高原則，后面的.原則都要服從于這條原則。
（2）最近原則所選個人經(jīng)歷應為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。作為mba考生，不要再考慮高中的故事。
（3）相關原則所選個人經(jīng)歷應與應聘工作盡量相關，如果經(jīng)歷獨特，可以違反此條原則。
（4）“空白”原則你簡歷上提及的工作、實習經(jīng)歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準備的。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：
·他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
·你刻意突出他們沒有注意到的信息。
投簡歷的五個準備篇十四
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質(zhì)。做好用確切的.事例證明你個性特點與素質(zhì)的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經(jīng)對個人素質(zhì)有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
投簡歷的五個準備篇十五
新橙英語培訓中心專業(yè)商務面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。
chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關業(yè)務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務強項等。
如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關。
面試中最需要自信。
普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態(tài)度。
不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人?；卮饐栴}盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負責范圍內(nèi)答題，也不要重復其他應聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
面試前了解一下企業(yè)文化。
新橙英語培訓中心專業(yè)商務面試課程教師chie建議說，學生的先期準備主要是個人情況和業(yè)務方面。專業(yè)英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術語或解答一個技術問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對與老板面談會有幫助的。
chie介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設在一個類似于接待室的地方，而非特別準備的會場，由2-3個人負責面試。
外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須準確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應的對策。
投簡歷的五個準備篇十六
簡歷一定要有照片。
雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個感性的認識。還有就是，招聘經(jīng)常要進行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當時你面試的場面，對印象上就會有所加分。
簡歷一定要有關鍵詞。
不管你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關的關鍵詞，比如你應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗。再比如，要求市場及營銷相關專業(yè)，那么你的.專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。
居住地點非常重要。
特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性，一定會優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學生。比如有一個學生想應聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學，他寫的居住地點是包頭，那么企業(yè)肯定就會先不去考慮他。
實習經(jīng)歷非常重要。
不論你應聘什么職位，企業(yè)都非?？粗啬愕南嚓P實習經(jīng)歷，所以如果你有很多實習經(jīng)歷，請你只寫和你應聘企業(yè)職位相關的實習經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經(jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。
其實，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗非常多了，不過有一個細節(jié)你可以注意一下，就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因為很多時候企業(yè)的面試會有2-3個人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時候就會浪費時間，你給每一個一份簡歷，這樣他們就會在第一時間內(nèi)，對你有一個比較清楚的認識。
很多同學面試完一家單位后，不會去記錄，面試結束就結束了，不去管了，有時候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時候，你都會糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個excel表格，里面的內(nèi)容包括：投簡歷的單位、時間、求職的職位，面試的時間、面試的總結等，這樣你就能把自己的求職面試進行一個有效的梳理。從這個表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗。