方案的評估需要有明確的指標和數(shù)據(jù)支持。一個較為完美的方案應該有清晰的目標和明確的時間表。以下是小編為大家整理的方案范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。
保險公司約束方案篇一
參加人員：xxxx。
在項目經(jīng)理宋芊組織下，安慶一水廠異地擴建工程項目部各職能部門負責人和施工隊負責人，于20xx年6月22日對施工用電方案(報審稿)進行了討論與評審，論證本方案的經(jīng)濟與合理性，與會人員經(jīng)過討論，紀要如下：
現(xiàn)場設置的臨時用電主干線路由業(yè)主提供一臺1000kva變壓器接入，現(xiàn)場采用380v低壓供電，設配電總柜，內有計量設備，采用tn-s系統(tǒng)供電，現(xiàn)場采用三級配電二級保護。場地按方案要求進行平整，地下管線已查明光纜線位置。
本方案包括現(xiàn)場施工區(qū)和辦公生活區(qū)兩部分的臨時用電設計?，F(xiàn)場設置主配電柜2個，1#主柜前期對取水泵房沉井、清水池供電;2#主柜對辦公生活區(qū)和送水泵房及吸水井碎石樁施工供電。此外還必須加強日常對配電設備的維護和審查，確保用電安全。
與會人員對方案的可行性進行了論證，認為方案是可行了而且是可靠的，經(jīng)濟的。
最后通過討論，大家一致認為，本方案是合理的可行的，同意通過本方案。
xx工程項目部。
20xx年6月22日。
保險公司約束方案篇二
一、年會主題：
xxx公司20xx年度年終總結大會。
二、年會時間。
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
三、年會地點。
xxx酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
公司全體員工。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀2010年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項。
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于2010年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司2010年度年終總結會”(條幅規(guī)格：)。
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經(jīng)理\董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞。
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保險公司約束方案篇三
回顧大學的生活。
加深同學間的友情。
增加班級的凝聚力。
喜迎______新年的到來。
三、時間安排。
排演的時間12月19日晚會時間12月27日。
四、晚會地點東方209教室。
五、費用安排全班每人30元。
六、晚會人數(shù)謝小金老師、任課老師及全體同學、其他待定。
七、工作具體分工。
1.負責組任務協(xié)調各組織和進行指導，并且進行經(jīng)費預算，解決疑難問題。
具體任務總策劃：文藝委員曹雅茹(整個晚會活動的策劃)。
財務管理：生活委員陳玉琴(結算以及向同學公布費用)。
衛(wèi)生安排：勞動委員劉遠(負責晚會的會場衛(wèi)生)。
紀律維持：紀檢委員呂陽。
總負責人：班長陶志勇1.鼓動班上同學。
2.出謀劃策。
3.協(xié)助工作的完成2.節(jié)目組任務負責節(jié)目的安排，節(jié)目中出現(xiàn)的問題，準備下一個節(jié)目。
具體任務節(jié)目審核與指導：劉遠。
現(xiàn)場組織：主要是保證節(jié)目的流暢劉遠。
節(jié)目彩排：陶志勇袁建安游細章樂蘭芝曹雅茹劉遠。
視頻的制作：趙禹俞澤林。
3.工具任務根據(jù)節(jié)目單正確播放音響設備的調試工作。
音響、話筒的借與還徐聰劉俊超。
找歌曲，播放歌曲，放視頻舒嬌燕。
購買食品陳玉琴陳然然。
4.禮儀組任務1.確定邀請的嘉賓及請?zhí)娒榔G。
2.物品的發(fā)放陳玉琴陳然然。
3.班級的布置鐘美艷?？《鸶邥郧佟?BR> 郭紅宏陳根華。
4.舉牌子和做牌子郭婷婷。
5.照相趙禹俞澤林。
5.主持人任務節(jié)目中主持的串詞陳良。
(主持人;袁建安游細章樂蘭芝曹雅茹)。
八、節(jié)目類型歌曲相聲小品舞蹈配音。
九、節(jié)目流程。
1.具體流程(詳見最后一頁)。
2.準備階段文藝委員安排。
3.開始階段。
1)提前三天給老師發(fā)放邀請函。
2)提前兩天使所有物品到位。
3)提前1天確定好音響設備。
4)提前5小時對現(xiàn)場進行布置。
5)由主持人宣布晚會開始。
4.結束階段。
1)設備負責人對設備的歸還。
2)后勤打掃衛(wèi)生。
3)結余向班上同學宣布。
4)班級合唱并且拍照留影。
十。應急處理。
1)若節(jié)目出現(xiàn)錯誤，主要以活躍班級的氣氛為主。
2)音響出現(xiàn)問題，應及時打電話聯(lián)系或使用班級話筒。
節(jié)目的流程：
開始。
(大學四部曲)。
過程。
結束。
流程圖說明。
1.開始階段跳舞迎出主持人由主持人做開幕詞。
2.過程階段1)把所有節(jié)目按照內容分為四個篇章。
2)第一篇章的主題是向往大學，主要是圍繞在高中時期的我們對大學的渴望來進行。
第二篇章的主題是大學生活，主要是圍繞彷徨——吶喊——傷逝——朝花夕拾。
第三篇章的主題是珍惜大學，主要是圍繞還有一年的大學我們一個怎么過!即：想我所想，做我所做。改變自己，突破自己。
第四篇章的主題是展望未來，主要是對未來生活的憧憬。
4)第二篇章游戲過后，會有一個重頭戲!!!暫且保密。
游戲的安排。
“幸運52中的你說我猜”
即興表演(表演范二青年，普通青年，文藝青年)。
形如非誠勿擾。
現(xiàn)場采訪。
還珠格格配音。
保險公司約束方案篇四
二、活動目的：通過此次活動，濃厚校園文化氛圍，豐富同學的課余生活，發(fā)掘文藝人才，給同學們創(chuàng)造一個鍛煉自我的舞臺，提高同學們的藝術欣賞水平，陶冶情操，讓同學們在濃厚的藝術氛圍中健康成長，將來為社會做貢獻。
三、舉辦單位：商洛學院團委學生會。
四、活動時間：______年12月31日晚7:00-9:30。
五、活動地點：商洛學院大學生活動中心。
六.活動形式： 綜藝性文藝演出(以相聲、小品等語言類節(jié)目為主)。
七.節(jié)目要求：(只針對相聲、小品等語言類節(jié)目)。
1.內容健康，積極向上。
2.鼓勵自創(chuàng)和模仿。
3.能反映一定的社會現(xiàn)實生活，特別是當代青少年生活。
八.評分標準：
1.表情自然，動作恰當，口齒清晰(2分)。
2.思想內容健康，積極向上(2分)。
3.臺風好，能面對觀眾，情節(jié)銜接得當(2分)。
4.時間在5-12分鐘，詳略得當(2分)。
5.節(jié)目搞笑或煽情，能調動觀眾觀看熱情(2)分。
6.老師參加另加五分。
九.參賽對象：全院同學，系部為單位，以班級、組合或個人名譽參賽(原則上每個班一個節(jié)目)。
十.獎項設置：一等獎1名、二等獎2名、三等獎5名，優(yōu)秀演員若干，最佳男演員、最佳女演員各3名。獎品設置參照經(jīng)費預算表。
保險公司約束方案篇五
一、活動時間：
20__年10月28—29日。
二、活動地點：
浙江海鹽縣。
戰(zhàn)略研討會—賓館中型會議室;。
拓展活動__海鹽縣南北湖拓展基地。
三、參加人員：
公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發(fā)。
四、活動流程及相關內容。
項目時間活動安排備注。
第一天10月27日。
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿。
第二天10月28日戰(zhàn)略發(fā)展研討會。
主持人：
9:30——10:00全員溝通—我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功經(jīng)驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現(xiàn)狀進行客觀、全面的自我剖析。
10：00——11：00全員溝通—我們的困難與不足。
11：10——11：20休息。
1、公司未來的前景如何。
2、公司的真正使命是什么。
3、公司的最終目標是什么。
全員溝通—三年發(fā)展目標之四：公司財務目標(預算制度、采購體系、財務監(jiān)控)及措施。
全員溝通—三年發(fā)展目標之五：公司管理目標(體系、制度、流程)及措施。
16：00——16：10休息。
16：10——17：00全員溝通—公司目標匯總。
17：00——17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
17：30——18：30公司領導總結。
附注：研討會后續(xù)工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經(jīng)多次修改后6月份定稿。
第一日晚餐18：30。
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會。
返回賓館休息20：30。
晚上自由活動注意安全。
起床，洗漱08:00。
賓館早餐08：10賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)。
前往基地9：30——10：00南北湖拓展培訓基地。
拓展活動10：00——11：00破冰及集體展示。
團隊熱身活動。
11：00——12：00中餐湖邊農(nóng)家特色。
12：00——14：10a線：大型高空個人挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
b線：團隊拓展培訓項目(團隊整合類)。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網(wǎng)。
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行。
14：10x16：10a線：團隊拓展培訓項目(團隊整合類)。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網(wǎng)。
b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
16：10x17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋!
謝謝。
返回上海17：00。
五、活動費用明細：
項目明細備注價格。
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼。
賓館費含早餐三星豪華賓館。
餐飲費晚餐1+中餐x2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺。
風景區(qū)門票南北湖風景區(qū)門票團隊優(yōu)惠價。
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員。
意外保險費。
飲用水免費奉送。
會議室中型會議室。
人均費用930元/人。
費用合計39x930元/人。
保險公司約束方案篇六
濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開xxx年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會。圖片來源：淮北文明網(wǎng)3月8日，濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開xxx年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會，相關設計公司，鎮(zhèn)黨委、政府、人大負責人，鎮(zhèn)包保干部、火神廟村兩委干部及鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村辦公室人員參加了研討會。
會上，項目負責人就美麗鄉(xiāng)村建設項目火神廟村的設計方案進行了展示和解說。鎮(zhèn)村干部結合該村實際，對照項目竣工后驗收標準對設計方案提出了合理的意見和建議。
會議要求，此項目的設計要一次規(guī)劃，分步實施，要充分考慮雜物堆放，道路要便于農(nóng)機通行，河堤景觀要規(guī)劃布局合理，要整治舊宅、空宅，新建房屋設計具有風格，打造亮點，產(chǎn)業(yè)設計要適合該村土壤特性，整個村莊要有特色，為全力打造旅游村莊奠定基礎。
保險公司約束方案篇七
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
1，父親，您辛苦了!
1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
2，加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。
3，增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
1，公司全體員工。
1，6月10日——6月15日。
1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。
1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.
2，本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元。
2，慰問卡片:每張10元10張=100元。
3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元。
4，其它：約300元(飲水/誤餐)。
保險公司約束方案篇八
為深入貫徹《_關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的幾點意見》(國發(fā)〔20xx〕29號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的實施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕4號)，推進我市現(xiàn)代保險業(yè)的快速發(fā)展，充分發(fā)揮保險業(yè)在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，結合實際制定本方案。
加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)，對創(chuàng)新社會管理和公共服務、完善社會保障體系、優(yōu)化金融資源配置效率、促進經(jīng)濟轉型、改變政府職能起著重要作用。各縣區(qū)、各部門應充分認識保險的功能作用，立足于推進社會管理體系和管理能力建設，切實把發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)放在經(jīng)濟社會工作整體布局中統(tǒng)一考慮，爭取到2020年，基本建設保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范的具有較強服務能力和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代保險服務業(yè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供保險保障和服務支持。
領導機構:市金融辦公室。
合作部門:市發(fā)展改革委員會、工信委員會、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(二)推進保險幫助對外貿(mào)易增長。完善支持政策，擴大出口信用保險規(guī)模和壟斷面，為企業(yè)外貿(mào)和外出提供投資、運營、勞務就業(yè)等一體化保險服務。加大出口信用保險對我市自主品牌、自主知識產(chǎn)權、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、海外園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品、機電產(chǎn)品等主要商品的支持力度。繼續(xù)實施中小出口企業(yè)境外信用風險保障政府支持計劃，降低中小出口企業(yè)投保門檻，進一步擴大保障范圍。充分利用國家大型設備出口融資保險特別配置政策，促進大型設備出口。鼓勵開展出口信用保險單項下貿(mào)易融資業(yè)務，加快出口企業(yè)資金周轉速度，緩解資金壓力。研究制定我市加工貿(mào)易倍增計劃保險相關補助政策。
領導機構:市商務局。
合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。
時間進度:繼續(xù)推進。
(三)推進保險幫助中小企業(yè)發(fā)展。制定中小企業(yè)保險發(fā)展政策，利用國家、自治區(qū)、市級中小企業(yè)發(fā)展基金等特別資金，鼓勵保險機構為中小企業(yè)提供全方位的保險服務。重點加快小微企業(yè)信用保險和保險發(fā)展，設立風險補償專項基金，建立政銀保風險共擔機制，充分發(fā)揮保險增信作用，著力解決小微企業(yè)融資困難、融資高問題。
領導機構:市金融辦公室。
合作部門:市工信委、財政局、人行欽州市中心分行、欽州銀監(jiān)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(四)推進保險服務經(jīng)濟轉型升級。制定支持政策，加快我市科技保險發(fā)展，健全科技金融服務體系，為科技企業(yè)開展自主創(chuàng)新提供保險支持。加快在欽州保稅港區(qū)、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)和欽州港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展科技保險試驗。圍繞我市跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為一批重點項目和重點企業(yè)提供風險保障、增信、融資等全面服務。加快文化產(chǎn)業(yè)保險、物流保險、會展責任保險等新興保險業(yè)務的發(fā)展。鼓勵企業(yè)積極運用國內貿(mào)易信用保險國家支持政策，提高國內交易效率，降低交易成本，大力拓展國內市場。積極發(fā)展個人消費貸款擔保保險，完善消費金融體系，促進消費擴張升級。支持大中專畢業(yè)生和社會靈活就業(yè)者以保險業(yè)為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)平臺。
領導機構:市科技局。
合作部門:市財政局、金融事務所、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:到2017年底。
保險公司約束方案篇九
一、活動主題：
20__相約__，清涼一夏。
二、活動目的：
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。
三、活動宗旨：
1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力。
2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情。
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識等的熟悉。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
四、活動項目：
__漂流，__一天游(僅作參考)。
五、活動時間：
20__年5月1日。
六、參與范圍：
全體職員工。
七、主辦部門：
行政管理部。
八、協(xié)辦單位：
東莞市明珠旅行社。
九、活動安排：
1、在東莞駛往__的兩個鐘頭的路程中，在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌。
2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節(jié)目表演、企業(yè)知識競答。
十、活動流程：
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持，全體同仁積極互動。
2、首先到達__景區(qū)后跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。3、午餐后在導游的帶領下來到__漂流景區(qū)，依次先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
十一、活動其它項：
門票：旅行社購買景點首道門票。
餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯。
導游：優(yōu)秀中文導游服務。
保險：旅行社責任險(旅游意外險建議客人購買)。
十二、注意事項：
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤贰２⒃诔鲂袝r提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。
5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
十三、漂流前的準備：
1、多帶套衣服：漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流。
2、上筏只帶飲用水，另手機、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶。
漂流注意事項。
游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶。
游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備，遇有急流險灘時雙手緊抓游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳。
漂流過程中注意沿途的箭頭及標識，它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區(qū)。
近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡。
十四、工作職責：
略
十五、行程安排：
__空中漂流，__一天游。
行程特點：領略中國最出名漂流之鄉(xiāng)萬種激情，探出人生感悟真諦，感受嶺南溫泉文化，品嘗廣東第一雞，品味北江小三峽漁家風味餐。
8：00。
于指定時間地點集中出發(fā)，途經(jīng)廣深高速、北二環(huán)高速、廣清高速到達美麗的廣州后花園——清遠市。一路上參與開心娛樂節(jié)目。全程高速約2。5小時。
11：00。
前往碼頭乘船游覽__，它位于升平鎮(zhèn)以南1公里處的北江河上，平靜、蓮碧、倒影、綠意構成一幅百里北江山水畫廊，兩岸連綿的青山夾著碧綠寧靜的江水，還有許許多多曲折幽深的庫灣，形成一幅湖光山色的嶄新圖景，如畫廊般連綿百里，慷慨地呈獻在世人面前。
12：00。
在船上品嘗農(nóng)家風味河鮮宴(八菜一湯，十人一桌，以河鮮風味餐式為主!)。
14：00。
往清遠【__漂流景區(qū)】到達清遠飛來峽漂流景區(qū)，體驗驚險刺激的空中漂流運動，也可自由享受日光浴，沙灘浴，在沙灘上免費參與打排球，踢足球等運動?？罩杏率科瘘c是360米瀑布底下，在壯觀迷人的瀑布下起漂，巨浪隨落差突然往下沖，水電密密麻麻打來，濃密的林蔭下，冰涼舒爽的快感油然而生;緊接著是__米的激情勇猛漂，雙人艇快速帶你進入綠樹掩映、怪石嶙峋的峽谷之間，隨洶涌奔騰、跳躍跌宕的急流一路盡情碰撞，呼嘯而下，沖到水深處，終于著底了，果然夠刺激;尾段是700米的逍遙漂，有驚無險的歷程過后是一片片綠油油的果園，鳥語花香，1小時的游程，親密相伴，真可謂：“看云要去張家界，漂流要到飛來峽!
15：30。
前往__，游客可自由選購各種鹿制品，如鹿茸、鹿筋、鹿鞭、鹿尾、巴等名貴藥材，鹿茸具有滋補養(yǎng)顏、活血通脈、增強機體活力、降低肌肉疲勞、提高工作能力、增加食欲等作用，并可自由選購手信。繼而返回東莞，結束愉快行程。
具體行程見旅行社安排，旅行中請大家注意自身形象，做一名精神尚佳的達電人，謝謝!
保險公司約束方案篇十
凡年齡在18周歲至65周歲，身體健康，能正常學習、生活、工作或勞動者，可作為被保險人。產(chǎn)品購買者（以下簡稱購卡人）需知曉被保人姓名及出生年月（投保人和被保人為同一人）。
三、活動內容——四重大禮等你來拿。
活動一：千里尋ta?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品并確定投保人信息后，藍白保險策劃組將攜手中國人壽客服專員，借助中國人壽桂林分公司后臺大數(shù)據(jù)，根據(jù)后臺數(shù)據(jù)聯(lián)系到投保人本人并告知其活動內容，如果投保人愿意告知購卡人聯(lián)系方式，我們將會將投保人聯(lián)系方式告知購卡人；如若投保人補愿意告知購卡人聯(lián)系方式，根據(jù)《保密協(xié)議》，我們僅會告知購卡人投保人已簽收通知，不會告知購卡人其他信息。
活動二：百里挑一?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品，我們將在每1份購買名單中隨機抽取一名幸運買家，贈送購卡人與投保人每人一支刻字專屬24k金箔玫瑰花，派送日期為2月14日。
活動三：十全十美?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品，只需再支付8元即可享受順豐速運同城速送服務。購卡人可將其他情人節(jié)禮物與吉祥卡一并通過順豐速運送到投保人手中。
活動四：一心一意?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品，憑購卡記錄或投保記錄，今后在藍白保險策劃組購買產(chǎn)品，在購卡人作為投保人、吉祥卡投保人作為新購買產(chǎn)品的被保人或吉祥卡投保人作為投保人、購卡人作為新購買產(chǎn)品的被保人的情況下，可享受《一心白首》十倍積分獎勵。（積分信息需關注微信公眾號國壽人藍白，輸入個人中心，成功注冊后才能生成對應積分。注：藍白保險策劃組僅針對期交保險給予1：1的積分。）。
四、特別說明。
1.吉祥卡每一被保人限投保2份，多投無效。
2.吉祥卡保險期間為一年，保險合同生效日可在投保時指定，但不能早于投保激活日的次日，且不能晚于投保激活日之后3日。
保險公司約束方案篇十一
為貫徹20xx年省公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，積極應對市場競爭，落實市公司總經(jīng)理室“精英帶動群英、群英帶動全員”的要求，推動大單保費快速促成，帶動我市個險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)20xx年個險渠道首季業(yè)務開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風暴”高端客戶答謝會活動方案。
20xx年1月1日-3月26日。
全市個險渠道首年期交保費8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費2167萬元，月均主險舉績人1790人。
xx店范圍內的居民等人員（潛在的客戶）。
1.發(fā)放的對象：所有參加“黃金風暴”高端客戶答謝會到會客戶。
2.發(fā)放規(guī)則等：
1）所有到會客戶每人贈送“十全十美”紀念冊一份。
2）所有到會客戶及業(yè)務員會后可參加市公司舉辦答謝午宴?！?—。
3）到會客戶意向簽單可獲贈禮品：
到場客戶意向簽單5萬元獲贈第五套人民幣一套；
到場客戶意向簽單10萬元獲贈中國黃金千足金元寶一樽。
到場客戶意向簽單20萬元獲贈第四套人民幣一套；
到場客戶意向簽單50萬元獲贈第三套人民幣一套；
到場客戶意向簽單100萬元獲贈第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；
3.“黃金風暴”高端客戶答謝會活動組織及開展形式：
“黃金風暴”高端客戶答謝會活動由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會須購買門票，門票由業(yè)務員認購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會名額。
每場預定客戶120人，預定8場。
1.“十全十美”紀念冊預計960份。
2.第五套人民幣960人x40%預計384套。
3.中國黃金千足金元寶960人x20%預計192樽。
4.第四套人民幣960人x10%預計96套。
5.第三套人民幣960人x5%預計48套；
6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預計10套；
1.到會客戶領取簽單獎品的須三日內回收保費，沒有足額回收保費的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。
2.客戶十日內撤單的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。
保險公司約束方案篇十二
參加人員：xxx。
在項目經(jīng)理宋芊組織下，安慶一水廠異地擴建工程項目部各職能部門負責人和施工隊負責人，于20xx年6月22日對施工用電方案(報審稿)進行了討論與評審，論證本方案的經(jīng)濟與合理性，與會人員經(jīng)過討論，紀要如下：
現(xiàn)場設置的臨時用電主干線路由業(yè)主提供一臺1000kva變壓器接入，現(xiàn)場采用380v低壓供電，設配電總柜，內有計量設備，采用tn-s系統(tǒng)供電，現(xiàn)場采用三級配電二級保護。場地按方案要求進行平整，地下管線已查明光纜線位置。
本方案包括現(xiàn)場施工區(qū)和辦公生活區(qū)兩部分的臨時用電設計。現(xiàn)場設置主配電柜2個，1#主柜前期對取水泵房沉井、清水池供電;2#主柜對辦公生活區(qū)和送水泵房及吸水井碎石樁施工供電。此外還必須加強日常對配電設備的維護和審查，確保用電安全。
與會人員對方案的可行性進行了論證，認為方案是可行了而且是可靠的，經(jīng)濟的。
最后通過討論，大家一致認為，本方案是合理的可行的，同意通過本方案。
保險公司約束方案篇十三
1、標準化管理制度建設。主要是指建立與日常工作相關，確保工作人員履行工作職責，保證日常工作順利開展的對內管理制度。主要包括議事制度、工作守則、干部行為規(guī)范、學習制度、衛(wèi)生制度、安全制度、考勤制度、崗位責任制、廉政規(guī)定等制度，通過制度的完善和健全，使單位日常管理工作有章可循，運轉有序，把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道，由原來的用人管人變成用制度管人，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉變。
2、標準化服務制度建設。主要指建立與參保人員及離退休人員服務相關，以公開、便民、廉潔、勤政、高效為基本要求，體現(xiàn)“以人為本、人性化服務”宗旨，強化工作人員服務意識和服務能力的對外服務制度。主要包括服務制、首問負責制、ab配角制、辦結制、錯時追究制等制度，通過制度的建立，把社會保險服務工作置于社會監(jiān)督之下，增強工作人員的自我約束能力，提高工作效率和服務水平，提高服務對象的滿意率，提升社保部門服務形象。
3、標準化業(yè)務流程建設。主要指建立與業(yè)務工作操作程序相關，確保業(yè)務辦理工作更合理、更順暢、更快捷的標準化業(yè)務流程，它是服務標準化的基礎。社會保險經(jīng)辦工作政策性、業(yè)務性強，每個險種、每項業(yè)務都涉及許多工作環(huán)節(jié)，各業(yè)務科室都要每個環(huán)節(jié)進行認真設計，制定最合理、化的工作流程并對外公開，保證各個環(huán)節(jié)上下銜接、環(huán)環(huán)相扣，保證服務效果和效率，形成規(guī)范化、制度化、公開化的工作順序和工作標準，使社會保險從粗放經(jīng)辦向科學經(jīng)辦轉變。
4、標準化工作環(huán)境建設。主要是指建立與業(yè)務辦理工作有關的軟、硬環(huán)境。軟環(huán)境是保持良好的工作秩序和優(yōu)化的服務氣氛，做到工作時不空崗、不離崗、不串崗、不爭吵、不打鬧，服務時積極、熱情、耐心、周到、全面;硬環(huán)境是保持清潔的工作場所和現(xiàn)代化的辦公設備，做到“四凈、五齊”，即門窗凈、桌椅凈、地面凈、資料柜凈，服裝穿著整齊、桌椅位置整齊、資料擺放整齊、桌上辦公用品整齊、柜內物品整齊。加快計算機網(wǎng)絡建設，提高辦公設備配置水平，實現(xiàn)技術手段的現(xiàn)代化，真正營造整齊、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境。
二、指導思想。
以黨的十七大精神為指導,按照“決策目標、執(zhí)行責任、監(jiān)督考核”三個體系建設的要求，樹立“人要精神，衣要整潔，話要文明，事要公正”的理念，以社會保險規(guī)范化、標準化建設為載體，堅持“鞏固完善、規(guī)范發(fā)展、提升提高”的宗旨，積極推進“標準化管理制度、標準化服務制度、標準化業(yè)務流程和標準化工作環(huán)境”四大建設，全面提高社會保險管理和服務能力，打造“素質較高、思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛”的社保隊伍，形成“務實高效、迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取”的社保作風，培養(yǎng)“忠于職守、任勞任怨、發(fā)奮圖強、甘為人先”的社保精神，創(chuàng)建“扶危濟困、尊老敬老、求新求真、健康向上”的社保文化，營造“心齊勁足、團結嚴肅、和諧共事”的社保氛圍，更好地促進全區(qū)社會保險工作和社會事業(yè)健康快速發(fā)展，為構建和諧岱岳做出積極貢獻。
三、方法步驟。
1、建章立制。建章立制是標準化建設的基礎性工作，標準化建設首先是指社會保險經(jīng)辦和服務工作要有標準，能有章可循，可照章辦事、依律而行，更重要的是各項工作標準要起點高、質量高，具有先進性、科學性和實用性。辦公室負責綜合性管理和服務制度的制定，其他各科室要結合科室職責，分別制定相應的工作流程，裝訂成冊，上板上墻，真正使服務對象明晰保險內容、政策規(guī)定、辦理程序、所需資料、辦理時間和收費標準。各科室及工作人員嚴格按照單位規(guī)章制度和工作流程開展工作，全面提高經(jīng)辦水平、服務質量和工作效率，自覺接受參保人員和社會監(jiān)督，贏得群眾對社會保險工作的信任、信賴和支持，提升社會保險部門的服務形象。
2、解決問題。在建章立制的基礎上，更加重視貫徹落實的力度和成效，突出解決可能出現(xiàn)的四種現(xiàn)象和問題：一是服務態(tài)度不端正，對服務對象不積極、不熱情，擺架子，耍脾氣，甩臉子，存在生、冷、硬、橫和門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象;二是政策水平低，工作能力差，辦事效率低，存在拖、推、壓、卡和科長專政的“中梗阻”現(xiàn)象。三是不作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，存在吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象;四是紀律觀念淡薄，陽奉陰違，欺上瞞下，搞上有政策下有對策。工作上不遵守制度和紀律，請假不實，遲到早退，擅自脫崗、串崗，出工不出力,存在懶、散、躁、驕的現(xiàn)象。
3、總結評比。年底按照四項標準化建設的要求，通過座談了解、征求意見、聘請監(jiān)督員評議、工作人員互評等形式，掌握科室和工作人員工作情況和服務情況，對優(yōu)質服務科室和人員進行表彰，對不認真落實規(guī)章制度或服務不到位的科室和人員進行通報批評，評比結果作為年底崗位考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
四、組織領導。
開展社會保險標準化建設年活動是提高工作人員素質和工作能力的需要，是社會保險事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展的需要，搞好這一活動意義重大，影響深遠。為確?；顒拥捻樌_展，決定成立由主要負責人任組長，分工領導為副組長，相關科室和人員參加的活動領導小組，領導、督導、指導活動的開展。各科室要精心組織，積極參與，力戒形式主義和做表面文章。要下大氣力，組織專門人員借鑒先進經(jīng)驗，結合工作特點，科學研制工作流程和工作標準，并在實際工作中加以運用、不斷改進和豐富內容。要加強調度，不定期進行檢查，及時調度各科室的活動情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、區(qū)直有關部門要積極支持“標準化建設年活動”，獻言獻計獻策，客觀公正、實事求是地對科室及工作人員進行監(jiān)督和評議，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
保險公司約束方案篇十四
中國保險的營銷創(chuàng)新，有三個前提：一是政府重視并予以支持，二是保險主管部門的理解和幫助，三是社會、客戶認同。因此，保險/保險中介人公司必須高度重視營造一個良好的公共關系環(huán)境。
管理專家指出，未來企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢只有三種-----產(chǎn)品領先、運營高效和客戶親密。因此，一切營銷方式的創(chuàng)新都必須立足于提高公司一個或幾個方面的競爭力來展開，作者認為目前中國的保險及保險中介公司重點應在提升運營效率和親密顧客關系上下功夫。
1、一對一深度保險營銷策略。
“一對一營銷”核心的實質是以“顧客份額”為中心(即在同一顧客更多地實現(xiàn)銷售)，與顧客互動以及定制化。即通過與顧客深入的對話交流，更精確、細致地分析、掌握客戶的需求并以此引導保險產(chǎn)品的定制，從而為同一顧客提供更多服務(獲取更多利益)。
深度保險營銷策略就是保險人及保險中介人通過長期人文關懷，使客戶對本公司形成長期的品牌忠誠，認同公司利益與客戶利益的.雙贏原則，在關心滿足客戶的顯性需求后進而關心其隱性需求，不斷開發(fā)新的服務機會。
保險人保險營銷策略在充分滿足客戶投保需求的基礎上，以更專業(yè)的素質為投保人提供系列化的理財服務。尤其是正尋覓多種投資出路的中產(chǎn)階層以上的家庭和企業(yè)投保人，保險與理財聯(lián)動，可以保險進門，在理財中(靠智慧)賺錢。
保險公司保險營銷策略逐步從保險業(yè)務中專業(yè)化分離出來，集中于市場調研與精算，產(chǎn)品設計，售后跟蹤與理賠服務，品牌建設等，而將目前花費大量人力、精力的產(chǎn)品營銷交給專門化的保險代理人、經(jīng)紀人公司，這是保險發(fā)達國家的共同規(guī)律。專業(yè)化可以提高經(jīng)營的集約程度，降低各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的成本，更容易形成自已的核心競爭力，打造保險公司保險營銷策略、保險中介公司自已的經(jīng)營品牌。
4、業(yè)務流程重組。
業(yè)務流程重組的核心是對客戶的高度關注和負責，是對企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營理念的創(chuàng)新。重組包括變革企業(yè)的組織構建，績效評估，激勵機制以及企業(yè)文化的調整。
保險/保險中介人公司業(yè)務流程重組再造，根本的導向是建立二線為一線服務的運營機制，確立“客戶的需求就是所有員工的工作命令”的理念，決不允許因保險/保險終結人公司內部規(guī)定而讓客戶坐等的現(xiàn)象。
5、增強團隊合作。
6.跟蹤營銷。
為已有的投保人及其關聯(lián)人，持續(xù)提供新的產(chǎn)品推薦，銷了壽險銷財險，作了財險挖掘人身險。
保險公司約束方案篇十五
4、獲勝方式：
(1)楚隊贏，漢隊所有隊員out，并且找出楚隊間諜并撕掉其名牌，則楚隊贏。(2)漢隊贏，楚隊所有隊員out，并且找出漢隊間諜并撕掉其名牌，則漢隊贏。(3)間諜贏有至少一個間諜保留，則間諜贏。
七、年會費用預算。
八、活動安排。
保險公司約束方案篇十六
一、年會主題：
__公司20__年度年終總大會。
二、年會時間。
20__年12月31日下午14點00分至21點30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
三、年會地點。
__酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
公司全體員工。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20___年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總性發(fā)言。
17:30大會，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項。
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20__年度年終總會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20__年度年終總會”(條幅規(guī)格：)。
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
保險公司約束方案篇十七
在父親節(jié)來臨之際，通過號召型活動讓身為人子的我們多留意關心父母的身體健康狀況，通過簡單而細微的方式學會珍惜、感念、回饋父母的關愛。以下是小編帶來的保險公司父親節(jié)。
歡迎大家參考。
父親節(jié)到來之際，新華保險河北分公司各中支開展了多種形式的專題活動，進一步活躍了節(jié)日氛圍，增強了大家對父親的感恩之心，為父親們送上了一份祝福和關愛。
6月16日，石家莊中支與著名蛋糕品牌元祖合作，開展diy蛋糕制作活動。當天，20位小朋友及其家長應邀來到石家莊中支職場，映入眼簾的是新鮮的蛋糕坯，誘人的奶油，精致的制作工具，燃起了每一位客戶的參與熱情。在專?a>。
為了慶祝父親節(jié)，承德中支特別舉辦的“感恩?父親節(jié)”。很多老父親在兒女的陪同下一同來到活動現(xiàn)場。大家在一起講述父愛的故事，詮釋父愛的偉大。真摯的話語，真誠的心靈，使老人們感動不已，更使作為兒女的孩子們重溫了親情，學會了感恩。兩個多小時的活動時間并不長，但這使心與心得到交流、愛與愛得以傳遞。
滄州中支邀約50多名小朋友及其父親參加了公司舉辦的“親子聯(lián)誼橡皮泥diy大賽”。在活動中，孩子們將親手制作的一個個精美的橡皮泥小熊作為禮物送給了自己的父親?；顒咏Y束后業(yè)務員都紛紛表示，這次活動不僅增強了父親與孩子之間的感情交流，讓孩子們有一顆感恩的心，還給孩子們提供了一個充分發(fā)揮動手動腦能力平臺，增強了客戶對公司的美譽和認知，提升了公司品牌形象，促進一線業(yè)務發(fā)展。
6月16日父親節(jié)這天，邢臺中支客服中心攜手銀代業(yè)務渠道在天一城舉辦了以“父愛如山，情誼綿綿”為主題的親子聯(lián)誼活動。在歡快的熱身小游戲過后，30位小朋友在父母的陪同下制作了一個個精美的蛋糕，最后振奮人心的頒獎典禮將活動推向了高潮。邢臺中支憑借著這次活動增進了客戶與業(yè)務員的聯(lián)系，推動了一線的業(yè)務開展。
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
父親，您辛苦了!
讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。
增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
公司全體員工。
6月10日——6月15日。
6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。
本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.
本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
慰問金:每戶200元*10戶=2019元。
慰問卡片:每張10元*10張=100元。
橫幅：中巴車上用,約5米=50元。
其它：約300元(飲水/誤餐)。
保險公司約束方案篇十八
等辦公室通知。
1、地點選?。号c酒店方面聯(lián)系好，要求場地音響設備，定好日期
2、車輛安排：當天跟司機聯(lián)系好。
3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4、設備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞主題活動音樂下載。
5、節(jié)目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6、人員安排：主持：2人男女各一名（準備主持稿串詞）攝影設備管理（播放音樂）。
7、主題活動結束現(xiàn)場整理。
1、主持人宣布主題活動開始。
2、潘總致辭。
3、表演節(jié)目。
4、抽獎環(huán)節(jié)。
5、互動游戲。
6、用餐。
交通費用酒店消費禮品水果等。
文字照片錄像存檔。
保險公司約束方案篇十九
自“開門紅”以來，公司業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,人均產(chǎn)值較高，但于總體目標達成仍有一定程度差距。有效人力增長與業(yè)務目標增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區(qū)增員面臨瓶頸,嚴重制約業(yè)務的快速發(fā)展，營銷隊伍有效人力的持續(xù)穩(wěn)定增長成為個險業(yè)務發(fā)展的關鍵。為了進一步壯大營銷員隊伍，實現(xiàn)銷售隊伍增員的突破和創(chuàng)新,提升新人留存率，借助省公司推廣標準化招募甄選新人育成模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計劃的標準化招募甄選和新人育成活動，初步建立團隊組織發(fā)展標準化工作模式。根據(jù)《xx人壽保險股份有限公司xx省分公司20xx新人特訓營實施方案》，結合本公司實際經(jīng)經(jīng)理室研究特制定此方案。
二、活動時間。
20xx年7月1日---10月30日。
7月1日---7月20日招募甄選工作。
7月20日---7月25日首期新人特訓營。
7月26日---8月26日新兵營。
8月26日代理人資格證考試。
8月27日---10月30日銜接教育。
三、活動目標。
xx部15人xx部15人。
xx部15人xx部15人。
xx部15人。
四、組織領導。
組長:xx。
副組長:xx。
組員：xx。
下設：“招募甄選新人育成”項目推廣小組。
組長：xx。
副組長：xx（招募甄選功能組）、xx新人育成組）。
組員：公司全體講師組訓。
五、活動口號：
1．我是xxxx人，這次一定增兩人。
2．期交賺足人民幣，增員準備養(yǎng)老金。
3．組織要發(fā)展，全員來增員；
上下齊努力，團隊高士氣。
4．不唱獨角戲，共謀大生意。
5．組織發(fā)展才是硬道理。
六．獎勵措施：
(一)＂慧眼識才＂獎。
３在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人（符合０４版基本法。
轉正條件），發(fā)放＂慧眼識才＂成就獎４００元。
（二）“準主管”特別獎。
在7月1日—20日活動時段內，成功增員2人以上（含2人）且成為有效人力的增員者，書面申請晉升經(jīng)公司批準，可參加公司主管例會，并享受本公司規(guī)定的主管相關待遇。
（三）＂新人關愛＂津貼。
１．八月份之前參加資格考試且通過者獎６０元。
２．在活動時段內，＂新人關愛＂津貼按每月３００元發(fā)放（符合特訓營相關要求，按時出勤，入司第一個月考證通過取得工號；第二個月出新單期交1000元；入司第三個月轉正）。
（四）“團隊積極開拓”獎。
各部門在達成責任目標基礎上，每增加一人，獎勵部門經(jīng)費50元。各部門實際達成人數(shù)與責任目標每差額一人從部門經(jīng)費中扣發(fā)20元。
七、其他事項；
１．本方案所指新人必須經(jīng)公司面試小組面試且能正常出勤，并參加新人育成各階段學習。
２．其他所增人員按基本法相關待遇執(zhí)行。
３．本方案解釋權在公司經(jīng)理室。
xx人壽xx支公司。
保險公司約束方案篇一
參加人員：xxxx。
在項目經(jīng)理宋芊組織下，安慶一水廠異地擴建工程項目部各職能部門負責人和施工隊負責人，于20xx年6月22日對施工用電方案(報審稿)進行了討論與評審，論證本方案的經(jīng)濟與合理性，與會人員經(jīng)過討論，紀要如下：
現(xiàn)場設置的臨時用電主干線路由業(yè)主提供一臺1000kva變壓器接入，現(xiàn)場采用380v低壓供電，設配電總柜，內有計量設備，采用tn-s系統(tǒng)供電，現(xiàn)場采用三級配電二級保護。場地按方案要求進行平整，地下管線已查明光纜線位置。
本方案包括現(xiàn)場施工區(qū)和辦公生活區(qū)兩部分的臨時用電設計?，F(xiàn)場設置主配電柜2個，1#主柜前期對取水泵房沉井、清水池供電;2#主柜對辦公生活區(qū)和送水泵房及吸水井碎石樁施工供電。此外還必須加強日常對配電設備的維護和審查，確保用電安全。
與會人員對方案的可行性進行了論證，認為方案是可行了而且是可靠的，經(jīng)濟的。
最后通過討論，大家一致認為，本方案是合理的可行的，同意通過本方案。
xx工程項目部。
20xx年6月22日。
保險公司約束方案篇二
一、年會主題：
xxx公司20xx年度年終總結大會。
二、年會時間。
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
三、年會地點。
xxx酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
公司全體員工。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀2010年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項。
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于2010年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司2010年度年終總結會”(條幅規(guī)格：)。
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經(jīng)理\董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞。
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保險公司約束方案篇三
回顧大學的生活。
加深同學間的友情。
增加班級的凝聚力。
喜迎______新年的到來。
三、時間安排。
排演的時間12月19日晚會時間12月27日。
四、晚會地點東方209教室。
五、費用安排全班每人30元。
六、晚會人數(shù)謝小金老師、任課老師及全體同學、其他待定。
七、工作具體分工。
1.負責組任務協(xié)調各組織和進行指導，并且進行經(jīng)費預算，解決疑難問題。
具體任務總策劃：文藝委員曹雅茹(整個晚會活動的策劃)。
財務管理：生活委員陳玉琴(結算以及向同學公布費用)。
衛(wèi)生安排：勞動委員劉遠(負責晚會的會場衛(wèi)生)。
紀律維持：紀檢委員呂陽。
總負責人：班長陶志勇1.鼓動班上同學。
2.出謀劃策。
3.協(xié)助工作的完成2.節(jié)目組任務負責節(jié)目的安排，節(jié)目中出現(xiàn)的問題，準備下一個節(jié)目。
具體任務節(jié)目審核與指導：劉遠。
現(xiàn)場組織：主要是保證節(jié)目的流暢劉遠。
節(jié)目彩排：陶志勇袁建安游細章樂蘭芝曹雅茹劉遠。
視頻的制作：趙禹俞澤林。
3.工具任務根據(jù)節(jié)目單正確播放音響設備的調試工作。
音響、話筒的借與還徐聰劉俊超。
找歌曲，播放歌曲，放視頻舒嬌燕。
購買食品陳玉琴陳然然。
4.禮儀組任務1.確定邀請的嘉賓及請?zhí)娒榔G。
2.物品的發(fā)放陳玉琴陳然然。
3.班級的布置鐘美艷?？《鸶邥郧佟?BR> 郭紅宏陳根華。
4.舉牌子和做牌子郭婷婷。
5.照相趙禹俞澤林。
5.主持人任務節(jié)目中主持的串詞陳良。
(主持人;袁建安游細章樂蘭芝曹雅茹)。
八、節(jié)目類型歌曲相聲小品舞蹈配音。
九、節(jié)目流程。
1.具體流程(詳見最后一頁)。
2.準備階段文藝委員安排。
3.開始階段。
1)提前三天給老師發(fā)放邀請函。
2)提前兩天使所有物品到位。
3)提前1天確定好音響設備。
4)提前5小時對現(xiàn)場進行布置。
5)由主持人宣布晚會開始。
4.結束階段。
1)設備負責人對設備的歸還。
2)后勤打掃衛(wèi)生。
3)結余向班上同學宣布。
4)班級合唱并且拍照留影。
十。應急處理。
1)若節(jié)目出現(xiàn)錯誤，主要以活躍班級的氣氛為主。
2)音響出現(xiàn)問題，應及時打電話聯(lián)系或使用班級話筒。
節(jié)目的流程：
開始。
(大學四部曲)。
過程。
結束。
流程圖說明。
1.開始階段跳舞迎出主持人由主持人做開幕詞。
2.過程階段1)把所有節(jié)目按照內容分為四個篇章。
2)第一篇章的主題是向往大學，主要是圍繞在高中時期的我們對大學的渴望來進行。
第二篇章的主題是大學生活，主要是圍繞彷徨——吶喊——傷逝——朝花夕拾。
第三篇章的主題是珍惜大學，主要是圍繞還有一年的大學我們一個怎么過!即：想我所想，做我所做。改變自己，突破自己。
第四篇章的主題是展望未來，主要是對未來生活的憧憬。
4)第二篇章游戲過后，會有一個重頭戲!!!暫且保密。
游戲的安排。
“幸運52中的你說我猜”
即興表演(表演范二青年，普通青年，文藝青年)。
形如非誠勿擾。
現(xiàn)場采訪。
還珠格格配音。
保險公司約束方案篇四
二、活動目的：通過此次活動，濃厚校園文化氛圍，豐富同學的課余生活，發(fā)掘文藝人才，給同學們創(chuàng)造一個鍛煉自我的舞臺，提高同學們的藝術欣賞水平，陶冶情操，讓同學們在濃厚的藝術氛圍中健康成長，將來為社會做貢獻。
三、舉辦單位：商洛學院團委學生會。
四、活動時間：______年12月31日晚7:00-9:30。
五、活動地點：商洛學院大學生活動中心。
六.活動形式： 綜藝性文藝演出(以相聲、小品等語言類節(jié)目為主)。
七.節(jié)目要求：(只針對相聲、小品等語言類節(jié)目)。
1.內容健康，積極向上。
2.鼓勵自創(chuàng)和模仿。
3.能反映一定的社會現(xiàn)實生活，特別是當代青少年生活。
八.評分標準：
1.表情自然，動作恰當，口齒清晰(2分)。
2.思想內容健康，積極向上(2分)。
3.臺風好，能面對觀眾，情節(jié)銜接得當(2分)。
4.時間在5-12分鐘，詳略得當(2分)。
5.節(jié)目搞笑或煽情，能調動觀眾觀看熱情(2)分。
6.老師參加另加五分。
九.參賽對象：全院同學，系部為單位，以班級、組合或個人名譽參賽(原則上每個班一個節(jié)目)。
十.獎項設置：一等獎1名、二等獎2名、三等獎5名，優(yōu)秀演員若干，最佳男演員、最佳女演員各3名。獎品設置參照經(jīng)費預算表。
保險公司約束方案篇五
一、活動時間：
20__年10月28—29日。
二、活動地點：
浙江海鹽縣。
戰(zhàn)略研討會—賓館中型會議室;。
拓展活動__海鹽縣南北湖拓展基地。
三、參加人員：
公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發(fā)。
四、活動流程及相關內容。
項目時間活動安排備注。
第一天10月27日。
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿。
第二天10月28日戰(zhàn)略發(fā)展研討會。
主持人：
9:30——10:00全員溝通—我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功經(jīng)驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現(xiàn)狀進行客觀、全面的自我剖析。
10：00——11：00全員溝通—我們的困難與不足。
11：10——11：20休息。
1、公司未來的前景如何。
2、公司的真正使命是什么。
3、公司的最終目標是什么。
全員溝通—三年發(fā)展目標之四：公司財務目標(預算制度、采購體系、財務監(jiān)控)及措施。
全員溝通—三年發(fā)展目標之五：公司管理目標(體系、制度、流程)及措施。
16：00——16：10休息。
16：10——17：00全員溝通—公司目標匯總。
17：00——17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
17：30——18：30公司領導總結。
附注：研討會后續(xù)工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經(jīng)多次修改后6月份定稿。
第一日晚餐18：30。
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會。
返回賓館休息20：30。
晚上自由活動注意安全。
起床，洗漱08:00。
賓館早餐08：10賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)。
前往基地9：30——10：00南北湖拓展培訓基地。
拓展活動10：00——11：00破冰及集體展示。
團隊熱身活動。
11：00——12：00中餐湖邊農(nóng)家特色。
12：00——14：10a線：大型高空個人挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
b線：團隊拓展培訓項目(團隊整合類)。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網(wǎng)。
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行。
14：10x16：10a線：團隊拓展培訓項目(團隊整合類)。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網(wǎng)。
b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
16：10x17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋!
謝謝。
返回上海17：00。
五、活動費用明細：
項目明細備注價格。
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼。
賓館費含早餐三星豪華賓館。
餐飲費晚餐1+中餐x2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺。
風景區(qū)門票南北湖風景區(qū)門票團隊優(yōu)惠價。
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員。
意外保險費。
飲用水免費奉送。
會議室中型會議室。
人均費用930元/人。
費用合計39x930元/人。
保險公司約束方案篇六
濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開xxx年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會。圖片來源：淮北文明網(wǎng)3月8日，濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開xxx年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會，相關設計公司，鎮(zhèn)黨委、政府、人大負責人，鎮(zhèn)包保干部、火神廟村兩委干部及鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村辦公室人員參加了研討會。
會上，項目負責人就美麗鄉(xiāng)村建設項目火神廟村的設計方案進行了展示和解說。鎮(zhèn)村干部結合該村實際，對照項目竣工后驗收標準對設計方案提出了合理的意見和建議。
會議要求，此項目的設計要一次規(guī)劃，分步實施，要充分考慮雜物堆放，道路要便于農(nóng)機通行，河堤景觀要規(guī)劃布局合理，要整治舊宅、空宅，新建房屋設計具有風格，打造亮點，產(chǎn)業(yè)設計要適合該村土壤特性，整個村莊要有特色，為全力打造旅游村莊奠定基礎。
保險公司約束方案篇七
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
1，父親，您辛苦了!
1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
2，加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。
3，增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
1，公司全體員工。
1，6月10日——6月15日。
1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。
1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.
2，本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元。
2，慰問卡片:每張10元10張=100元。
3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元。
4，其它：約300元(飲水/誤餐)。
保險公司約束方案篇八
為深入貫徹《_關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的幾點意見》(國發(fā)〔20xx〕29號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的實施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕4號)，推進我市現(xiàn)代保險業(yè)的快速發(fā)展，充分發(fā)揮保險業(yè)在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，結合實際制定本方案。
加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)，對創(chuàng)新社會管理和公共服務、完善社會保障體系、優(yōu)化金融資源配置效率、促進經(jīng)濟轉型、改變政府職能起著重要作用。各縣區(qū)、各部門應充分認識保險的功能作用，立足于推進社會管理體系和管理能力建設，切實把發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)放在經(jīng)濟社會工作整體布局中統(tǒng)一考慮，爭取到2020年，基本建設保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范的具有較強服務能力和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代保險服務業(yè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供保險保障和服務支持。
領導機構:市金融辦公室。
合作部門:市發(fā)展改革委員會、工信委員會、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(二)推進保險幫助對外貿(mào)易增長。完善支持政策，擴大出口信用保險規(guī)模和壟斷面，為企業(yè)外貿(mào)和外出提供投資、運營、勞務就業(yè)等一體化保險服務。加大出口信用保險對我市自主品牌、自主知識產(chǎn)權、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、海外園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品、機電產(chǎn)品等主要商品的支持力度。繼續(xù)實施中小出口企業(yè)境外信用風險保障政府支持計劃，降低中小出口企業(yè)投保門檻，進一步擴大保障范圍。充分利用國家大型設備出口融資保險特別配置政策，促進大型設備出口。鼓勵開展出口信用保險單項下貿(mào)易融資業(yè)務，加快出口企業(yè)資金周轉速度，緩解資金壓力。研究制定我市加工貿(mào)易倍增計劃保險相關補助政策。
領導機構:市商務局。
合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。
時間進度:繼續(xù)推進。
(三)推進保險幫助中小企業(yè)發(fā)展。制定中小企業(yè)保險發(fā)展政策，利用國家、自治區(qū)、市級中小企業(yè)發(fā)展基金等特別資金，鼓勵保險機構為中小企業(yè)提供全方位的保險服務。重點加快小微企業(yè)信用保險和保險發(fā)展，設立風險補償專項基金，建立政銀保風險共擔機制，充分發(fā)揮保險增信作用，著力解決小微企業(yè)融資困難、融資高問題。
領導機構:市金融辦公室。
合作部門:市工信委、財政局、人行欽州市中心分行、欽州銀監(jiān)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(四)推進保險服務經(jīng)濟轉型升級。制定支持政策，加快我市科技保險發(fā)展，健全科技金融服務體系，為科技企業(yè)開展自主創(chuàng)新提供保險支持。加快在欽州保稅港區(qū)、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)和欽州港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展科技保險試驗。圍繞我市跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為一批重點項目和重點企業(yè)提供風險保障、增信、融資等全面服務。加快文化產(chǎn)業(yè)保險、物流保險、會展責任保險等新興保險業(yè)務的發(fā)展。鼓勵企業(yè)積極運用國內貿(mào)易信用保險國家支持政策，提高國內交易效率，降低交易成本，大力拓展國內市場。積極發(fā)展個人消費貸款擔保保險，完善消費金融體系，促進消費擴張升級。支持大中專畢業(yè)生和社會靈活就業(yè)者以保險業(yè)為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)平臺。
領導機構:市科技局。
合作部門:市財政局、金融事務所、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:到2017年底。
保險公司約束方案篇九
一、活動主題：
20__相約__，清涼一夏。
二、活動目的：
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。
三、活動宗旨：
1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力。
2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情。
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識等的熟悉。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
四、活動項目：
__漂流，__一天游(僅作參考)。
五、活動時間：
20__年5月1日。
六、參與范圍：
全體職員工。
七、主辦部門：
行政管理部。
八、協(xié)辦單位：
東莞市明珠旅行社。
九、活動安排：
1、在東莞駛往__的兩個鐘頭的路程中，在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌。
2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節(jié)目表演、企業(yè)知識競答。
十、活動流程：
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持，全體同仁積極互動。
2、首先到達__景區(qū)后跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。3、午餐后在導游的帶領下來到__漂流景區(qū)，依次先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
十一、活動其它項：
門票：旅行社購買景點首道門票。
餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯。
導游：優(yōu)秀中文導游服務。
保險：旅行社責任險(旅游意外險建議客人購買)。
十二、注意事項：
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤贰２⒃诔鲂袝r提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。
5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
十三、漂流前的準備：
1、多帶套衣服：漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流。
2、上筏只帶飲用水，另手機、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶。
漂流注意事項。
游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶。
游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備，遇有急流險灘時雙手緊抓游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳。
漂流過程中注意沿途的箭頭及標識，它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區(qū)。
近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡。
十四、工作職責：
略
十五、行程安排：
__空中漂流，__一天游。
行程特點：領略中國最出名漂流之鄉(xiāng)萬種激情，探出人生感悟真諦，感受嶺南溫泉文化，品嘗廣東第一雞，品味北江小三峽漁家風味餐。
8：00。
于指定時間地點集中出發(fā)，途經(jīng)廣深高速、北二環(huán)高速、廣清高速到達美麗的廣州后花園——清遠市。一路上參與開心娛樂節(jié)目。全程高速約2。5小時。
11：00。
前往碼頭乘船游覽__，它位于升平鎮(zhèn)以南1公里處的北江河上，平靜、蓮碧、倒影、綠意構成一幅百里北江山水畫廊，兩岸連綿的青山夾著碧綠寧靜的江水，還有許許多多曲折幽深的庫灣，形成一幅湖光山色的嶄新圖景，如畫廊般連綿百里，慷慨地呈獻在世人面前。
12：00。
在船上品嘗農(nóng)家風味河鮮宴(八菜一湯，十人一桌，以河鮮風味餐式為主!)。
14：00。
往清遠【__漂流景區(qū)】到達清遠飛來峽漂流景區(qū)，體驗驚險刺激的空中漂流運動，也可自由享受日光浴，沙灘浴，在沙灘上免費參與打排球，踢足球等運動?？罩杏率科瘘c是360米瀑布底下，在壯觀迷人的瀑布下起漂，巨浪隨落差突然往下沖，水電密密麻麻打來，濃密的林蔭下，冰涼舒爽的快感油然而生;緊接著是__米的激情勇猛漂，雙人艇快速帶你進入綠樹掩映、怪石嶙峋的峽谷之間，隨洶涌奔騰、跳躍跌宕的急流一路盡情碰撞，呼嘯而下，沖到水深處，終于著底了，果然夠刺激;尾段是700米的逍遙漂，有驚無險的歷程過后是一片片綠油油的果園，鳥語花香，1小時的游程，親密相伴，真可謂：“看云要去張家界，漂流要到飛來峽!
15：30。
前往__，游客可自由選購各種鹿制品，如鹿茸、鹿筋、鹿鞭、鹿尾、巴等名貴藥材，鹿茸具有滋補養(yǎng)顏、活血通脈、增強機體活力、降低肌肉疲勞、提高工作能力、增加食欲等作用，并可自由選購手信。繼而返回東莞，結束愉快行程。
具體行程見旅行社安排，旅行中請大家注意自身形象，做一名精神尚佳的達電人，謝謝!
保險公司約束方案篇十
凡年齡在18周歲至65周歲，身體健康，能正常學習、生活、工作或勞動者，可作為被保險人。產(chǎn)品購買者（以下簡稱購卡人）需知曉被保人姓名及出生年月（投保人和被保人為同一人）。
三、活動內容——四重大禮等你來拿。
活動一：千里尋ta?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品并確定投保人信息后，藍白保險策劃組將攜手中國人壽客服專員，借助中國人壽桂林分公司后臺大數(shù)據(jù)，根據(jù)后臺數(shù)據(jù)聯(lián)系到投保人本人并告知其活動內容，如果投保人愿意告知購卡人聯(lián)系方式，我們將會將投保人聯(lián)系方式告知購卡人；如若投保人補愿意告知購卡人聯(lián)系方式，根據(jù)《保密協(xié)議》，我們僅會告知購卡人投保人已簽收通知，不會告知購卡人其他信息。
活動二：百里挑一?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品，我們將在每1份購買名單中隨機抽取一名幸運買家，贈送購卡人與投保人每人一支刻字專屬24k金箔玫瑰花，派送日期為2月14日。
活動三：十全十美?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品，只需再支付8元即可享受順豐速運同城速送服務。購卡人可將其他情人節(jié)禮物與吉祥卡一并通過順豐速運送到投保人手中。
活動四：一心一意?；顒悠陂g，凡通過__等購買激活卡吉祥卡系列產(chǎn)品，憑購卡記錄或投保記錄，今后在藍白保險策劃組購買產(chǎn)品，在購卡人作為投保人、吉祥卡投保人作為新購買產(chǎn)品的被保人或吉祥卡投保人作為投保人、購卡人作為新購買產(chǎn)品的被保人的情況下，可享受《一心白首》十倍積分獎勵。（積分信息需關注微信公眾號國壽人藍白，輸入個人中心，成功注冊后才能生成對應積分。注：藍白保險策劃組僅針對期交保險給予1：1的積分。）。
四、特別說明。
1.吉祥卡每一被保人限投保2份，多投無效。
2.吉祥卡保險期間為一年，保險合同生效日可在投保時指定，但不能早于投保激活日的次日，且不能晚于投保激活日之后3日。
保險公司約束方案篇十一
為貫徹20xx年省公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，積極應對市場競爭，落實市公司總經(jīng)理室“精英帶動群英、群英帶動全員”的要求，推動大單保費快速促成，帶動我市個險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)20xx年個險渠道首季業(yè)務開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風暴”高端客戶答謝會活動方案。
20xx年1月1日-3月26日。
全市個險渠道首年期交保費8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費2167萬元，月均主險舉績人1790人。
xx店范圍內的居民等人員（潛在的客戶）。
1.發(fā)放的對象：所有參加“黃金風暴”高端客戶答謝會到會客戶。
2.發(fā)放規(guī)則等：
1）所有到會客戶每人贈送“十全十美”紀念冊一份。
2）所有到會客戶及業(yè)務員會后可參加市公司舉辦答謝午宴?！?—。
3）到會客戶意向簽單可獲贈禮品：
到場客戶意向簽單5萬元獲贈第五套人民幣一套；
到場客戶意向簽單10萬元獲贈中國黃金千足金元寶一樽。
到場客戶意向簽單20萬元獲贈第四套人民幣一套；
到場客戶意向簽單50萬元獲贈第三套人民幣一套；
到場客戶意向簽單100萬元獲贈第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；
3.“黃金風暴”高端客戶答謝會活動組織及開展形式：
“黃金風暴”高端客戶答謝會活動由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會須購買門票，門票由業(yè)務員認購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會名額。
每場預定客戶120人，預定8場。
1.“十全十美”紀念冊預計960份。
2.第五套人民幣960人x40%預計384套。
3.中國黃金千足金元寶960人x20%預計192樽。
4.第四套人民幣960人x10%預計96套。
5.第三套人民幣960人x5%預計48套；
6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預計10套；
1.到會客戶領取簽單獎品的須三日內回收保費，沒有足額回收保費的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。
2.客戶十日內撤單的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。
保險公司約束方案篇十二
參加人員：xxx。
在項目經(jīng)理宋芊組織下，安慶一水廠異地擴建工程項目部各職能部門負責人和施工隊負責人，于20xx年6月22日對施工用電方案(報審稿)進行了討論與評審，論證本方案的經(jīng)濟與合理性，與會人員經(jīng)過討論，紀要如下：
現(xiàn)場設置的臨時用電主干線路由業(yè)主提供一臺1000kva變壓器接入，現(xiàn)場采用380v低壓供電，設配電總柜，內有計量設備，采用tn-s系統(tǒng)供電，現(xiàn)場采用三級配電二級保護。場地按方案要求進行平整，地下管線已查明光纜線位置。
本方案包括現(xiàn)場施工區(qū)和辦公生活區(qū)兩部分的臨時用電設計。現(xiàn)場設置主配電柜2個，1#主柜前期對取水泵房沉井、清水池供電;2#主柜對辦公生活區(qū)和送水泵房及吸水井碎石樁施工供電。此外還必須加強日常對配電設備的維護和審查，確保用電安全。
與會人員對方案的可行性進行了論證，認為方案是可行了而且是可靠的，經(jīng)濟的。
最后通過討論，大家一致認為，本方案是合理的可行的，同意通過本方案。
保險公司約束方案篇十三
1、標準化管理制度建設。主要是指建立與日常工作相關，確保工作人員履行工作職責，保證日常工作順利開展的對內管理制度。主要包括議事制度、工作守則、干部行為規(guī)范、學習制度、衛(wèi)生制度、安全制度、考勤制度、崗位責任制、廉政規(guī)定等制度，通過制度的完善和健全，使單位日常管理工作有章可循，運轉有序，把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道，由原來的用人管人變成用制度管人，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉變。
2、標準化服務制度建設。主要指建立與參保人員及離退休人員服務相關，以公開、便民、廉潔、勤政、高效為基本要求，體現(xiàn)“以人為本、人性化服務”宗旨，強化工作人員服務意識和服務能力的對外服務制度。主要包括服務制、首問負責制、ab配角制、辦結制、錯時追究制等制度，通過制度的建立，把社會保險服務工作置于社會監(jiān)督之下，增強工作人員的自我約束能力，提高工作效率和服務水平，提高服務對象的滿意率，提升社保部門服務形象。
3、標準化業(yè)務流程建設。主要指建立與業(yè)務工作操作程序相關，確保業(yè)務辦理工作更合理、更順暢、更快捷的標準化業(yè)務流程，它是服務標準化的基礎。社會保險經(jīng)辦工作政策性、業(yè)務性強，每個險種、每項業(yè)務都涉及許多工作環(huán)節(jié)，各業(yè)務科室都要每個環(huán)節(jié)進行認真設計，制定最合理、化的工作流程并對外公開，保證各個環(huán)節(jié)上下銜接、環(huán)環(huán)相扣，保證服務效果和效率，形成規(guī)范化、制度化、公開化的工作順序和工作標準，使社會保險從粗放經(jīng)辦向科學經(jīng)辦轉變。
4、標準化工作環(huán)境建設。主要是指建立與業(yè)務辦理工作有關的軟、硬環(huán)境。軟環(huán)境是保持良好的工作秩序和優(yōu)化的服務氣氛，做到工作時不空崗、不離崗、不串崗、不爭吵、不打鬧，服務時積極、熱情、耐心、周到、全面;硬環(huán)境是保持清潔的工作場所和現(xiàn)代化的辦公設備，做到“四凈、五齊”，即門窗凈、桌椅凈、地面凈、資料柜凈，服裝穿著整齊、桌椅位置整齊、資料擺放整齊、桌上辦公用品整齊、柜內物品整齊。加快計算機網(wǎng)絡建設，提高辦公設備配置水平，實現(xiàn)技術手段的現(xiàn)代化，真正營造整齊、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境。
二、指導思想。
以黨的十七大精神為指導,按照“決策目標、執(zhí)行責任、監(jiān)督考核”三個體系建設的要求，樹立“人要精神，衣要整潔，話要文明，事要公正”的理念，以社會保險規(guī)范化、標準化建設為載體，堅持“鞏固完善、規(guī)范發(fā)展、提升提高”的宗旨，積極推進“標準化管理制度、標準化服務制度、標準化業(yè)務流程和標準化工作環(huán)境”四大建設，全面提高社會保險管理和服務能力，打造“素質較高、思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛”的社保隊伍，形成“務實高效、迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取”的社保作風，培養(yǎng)“忠于職守、任勞任怨、發(fā)奮圖強、甘為人先”的社保精神，創(chuàng)建“扶危濟困、尊老敬老、求新求真、健康向上”的社保文化，營造“心齊勁足、團結嚴肅、和諧共事”的社保氛圍，更好地促進全區(qū)社會保險工作和社會事業(yè)健康快速發(fā)展，為構建和諧岱岳做出積極貢獻。
三、方法步驟。
1、建章立制。建章立制是標準化建設的基礎性工作，標準化建設首先是指社會保險經(jīng)辦和服務工作要有標準，能有章可循，可照章辦事、依律而行，更重要的是各項工作標準要起點高、質量高，具有先進性、科學性和實用性。辦公室負責綜合性管理和服務制度的制定，其他各科室要結合科室職責，分別制定相應的工作流程，裝訂成冊，上板上墻，真正使服務對象明晰保險內容、政策規(guī)定、辦理程序、所需資料、辦理時間和收費標準。各科室及工作人員嚴格按照單位規(guī)章制度和工作流程開展工作，全面提高經(jīng)辦水平、服務質量和工作效率，自覺接受參保人員和社會監(jiān)督，贏得群眾對社會保險工作的信任、信賴和支持，提升社會保險部門的服務形象。
2、解決問題。在建章立制的基礎上，更加重視貫徹落實的力度和成效，突出解決可能出現(xiàn)的四種現(xiàn)象和問題：一是服務態(tài)度不端正，對服務對象不積極、不熱情，擺架子，耍脾氣，甩臉子，存在生、冷、硬、橫和門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象;二是政策水平低，工作能力差，辦事效率低，存在拖、推、壓、卡和科長專政的“中梗阻”現(xiàn)象。三是不作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，存在吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象;四是紀律觀念淡薄，陽奉陰違，欺上瞞下，搞上有政策下有對策。工作上不遵守制度和紀律，請假不實，遲到早退，擅自脫崗、串崗，出工不出力,存在懶、散、躁、驕的現(xiàn)象。
3、總結評比。年底按照四項標準化建設的要求，通過座談了解、征求意見、聘請監(jiān)督員評議、工作人員互評等形式，掌握科室和工作人員工作情況和服務情況，對優(yōu)質服務科室和人員進行表彰，對不認真落實規(guī)章制度或服務不到位的科室和人員進行通報批評，評比結果作為年底崗位考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
四、組織領導。
開展社會保險標準化建設年活動是提高工作人員素質和工作能力的需要，是社會保險事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展的需要，搞好這一活動意義重大，影響深遠。為確?；顒拥捻樌_展，決定成立由主要負責人任組長，分工領導為副組長，相關科室和人員參加的活動領導小組，領導、督導、指導活動的開展。各科室要精心組織，積極參與，力戒形式主義和做表面文章。要下大氣力，組織專門人員借鑒先進經(jīng)驗，結合工作特點，科學研制工作流程和工作標準，并在實際工作中加以運用、不斷改進和豐富內容。要加強調度，不定期進行檢查，及時調度各科室的活動情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、區(qū)直有關部門要積極支持“標準化建設年活動”，獻言獻計獻策，客觀公正、實事求是地對科室及工作人員進行監(jiān)督和評議，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
保險公司約束方案篇十四
中國保險的營銷創(chuàng)新，有三個前提：一是政府重視并予以支持，二是保險主管部門的理解和幫助，三是社會、客戶認同。因此，保險/保險中介人公司必須高度重視營造一個良好的公共關系環(huán)境。
管理專家指出，未來企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢只有三種-----產(chǎn)品領先、運營高效和客戶親密。因此，一切營銷方式的創(chuàng)新都必須立足于提高公司一個或幾個方面的競爭力來展開，作者認為目前中國的保險及保險中介公司重點應在提升運營效率和親密顧客關系上下功夫。
1、一對一深度保險營銷策略。
“一對一營銷”核心的實質是以“顧客份額”為中心(即在同一顧客更多地實現(xiàn)銷售)，與顧客互動以及定制化。即通過與顧客深入的對話交流，更精確、細致地分析、掌握客戶的需求并以此引導保險產(chǎn)品的定制，從而為同一顧客提供更多服務(獲取更多利益)。
深度保險營銷策略就是保險人及保險中介人通過長期人文關懷，使客戶對本公司形成長期的品牌忠誠，認同公司利益與客戶利益的.雙贏原則，在關心滿足客戶的顯性需求后進而關心其隱性需求，不斷開發(fā)新的服務機會。
保險人保險營銷策略在充分滿足客戶投保需求的基礎上，以更專業(yè)的素質為投保人提供系列化的理財服務。尤其是正尋覓多種投資出路的中產(chǎn)階層以上的家庭和企業(yè)投保人，保險與理財聯(lián)動，可以保險進門，在理財中(靠智慧)賺錢。
保險公司保險營銷策略逐步從保險業(yè)務中專業(yè)化分離出來，集中于市場調研與精算，產(chǎn)品設計，售后跟蹤與理賠服務，品牌建設等，而將目前花費大量人力、精力的產(chǎn)品營銷交給專門化的保險代理人、經(jīng)紀人公司，這是保險發(fā)達國家的共同規(guī)律。專業(yè)化可以提高經(jīng)營的集約程度，降低各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的成本，更容易形成自已的核心競爭力，打造保險公司保險營銷策略、保險中介公司自已的經(jīng)營品牌。
4、業(yè)務流程重組。
業(yè)務流程重組的核心是對客戶的高度關注和負責，是對企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營理念的創(chuàng)新。重組包括變革企業(yè)的組織構建，績效評估，激勵機制以及企業(yè)文化的調整。
保險/保險中介人公司業(yè)務流程重組再造，根本的導向是建立二線為一線服務的運營機制，確立“客戶的需求就是所有員工的工作命令”的理念，決不允許因保險/保險終結人公司內部規(guī)定而讓客戶坐等的現(xiàn)象。
5、增強團隊合作。
6.跟蹤營銷。
為已有的投保人及其關聯(lián)人，持續(xù)提供新的產(chǎn)品推薦，銷了壽險銷財險，作了財險挖掘人身險。
保險公司約束方案篇十五
4、獲勝方式：
(1)楚隊贏，漢隊所有隊員out，并且找出楚隊間諜并撕掉其名牌，則楚隊贏。(2)漢隊贏，楚隊所有隊員out，并且找出漢隊間諜并撕掉其名牌，則漢隊贏。(3)間諜贏有至少一個間諜保留，則間諜贏。
七、年會費用預算。
八、活動安排。
保險公司約束方案篇十六
一、年會主題：
__公司20__年度年終總大會。
二、年會時間。
20__年12月31日下午14點00分至21點30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
三、年會地點。
__酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
公司全體員工。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20___年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總性發(fā)言。
17:30大會，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項。
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20__年度年終總會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20__年度年終總會”(條幅規(guī)格：)。
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
保險公司約束方案篇十七
在父親節(jié)來臨之際，通過號召型活動讓身為人子的我們多留意關心父母的身體健康狀況，通過簡單而細微的方式學會珍惜、感念、回饋父母的關愛。以下是小編帶來的保險公司父親節(jié)。
歡迎大家參考。
父親節(jié)到來之際，新華保險河北分公司各中支開展了多種形式的專題活動，進一步活躍了節(jié)日氛圍，增強了大家對父親的感恩之心，為父親們送上了一份祝福和關愛。
6月16日，石家莊中支與著名蛋糕品牌元祖合作，開展diy蛋糕制作活動。當天，20位小朋友及其家長應邀來到石家莊中支職場，映入眼簾的是新鮮的蛋糕坯，誘人的奶油，精致的制作工具，燃起了每一位客戶的參與熱情。在專?a>。
為了慶祝父親節(jié)，承德中支特別舉辦的“感恩?父親節(jié)”。很多老父親在兒女的陪同下一同來到活動現(xiàn)場。大家在一起講述父愛的故事，詮釋父愛的偉大。真摯的話語，真誠的心靈，使老人們感動不已，更使作為兒女的孩子們重溫了親情，學會了感恩。兩個多小時的活動時間并不長，但這使心與心得到交流、愛與愛得以傳遞。
滄州中支邀約50多名小朋友及其父親參加了公司舉辦的“親子聯(lián)誼橡皮泥diy大賽”。在活動中，孩子們將親手制作的一個個精美的橡皮泥小熊作為禮物送給了自己的父親?；顒咏Y束后業(yè)務員都紛紛表示，這次活動不僅增強了父親與孩子之間的感情交流，讓孩子們有一顆感恩的心，還給孩子們提供了一個充分發(fā)揮動手動腦能力平臺，增強了客戶對公司的美譽和認知，提升了公司品牌形象，促進一線業(yè)務發(fā)展。
6月16日父親節(jié)這天，邢臺中支客服中心攜手銀代業(yè)務渠道在天一城舉辦了以“父愛如山，情誼綿綿”為主題的親子聯(lián)誼活動。在歡快的熱身小游戲過后，30位小朋友在父母的陪同下制作了一個個精美的蛋糕，最后振奮人心的頒獎典禮將活動推向了高潮。邢臺中支憑借著這次活動增進了客戶與業(yè)務員的聯(lián)系，推動了一線的業(yè)務開展。
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
父親，您辛苦了!
讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。
增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
公司全體員工。
6月10日——6月15日。
6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。
本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.
本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
慰問金:每戶200元*10戶=2019元。
慰問卡片:每張10元*10張=100元。
橫幅：中巴車上用,約5米=50元。
其它：約300元(飲水/誤餐)。
保險公司約束方案篇十八
等辦公室通知。
1、地點選?。号c酒店方面聯(lián)系好，要求場地音響設備，定好日期
2、車輛安排：當天跟司機聯(lián)系好。
3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4、設備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞主題活動音樂下載。
5、節(jié)目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6、人員安排：主持：2人男女各一名（準備主持稿串詞）攝影設備管理（播放音樂）。
7、主題活動結束現(xiàn)場整理。
1、主持人宣布主題活動開始。
2、潘總致辭。
3、表演節(jié)目。
4、抽獎環(huán)節(jié)。
5、互動游戲。
6、用餐。
交通費用酒店消費禮品水果等。
文字照片錄像存檔。
保險公司約束方案篇十九
自“開門紅”以來，公司業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,人均產(chǎn)值較高，但于總體目標達成仍有一定程度差距。有效人力增長與業(yè)務目標增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區(qū)增員面臨瓶頸,嚴重制約業(yè)務的快速發(fā)展，營銷隊伍有效人力的持續(xù)穩(wěn)定增長成為個險業(yè)務發(fā)展的關鍵。為了進一步壯大營銷員隊伍，實現(xiàn)銷售隊伍增員的突破和創(chuàng)新,提升新人留存率，借助省公司推廣標準化招募甄選新人育成模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計劃的標準化招募甄選和新人育成活動，初步建立團隊組織發(fā)展標準化工作模式。根據(jù)《xx人壽保險股份有限公司xx省分公司20xx新人特訓營實施方案》，結合本公司實際經(jīng)經(jīng)理室研究特制定此方案。
二、活動時間。
20xx年7月1日---10月30日。
7月1日---7月20日招募甄選工作。
7月20日---7月25日首期新人特訓營。
7月26日---8月26日新兵營。
8月26日代理人資格證考試。
8月27日---10月30日銜接教育。
三、活動目標。
xx部15人xx部15人。
xx部15人xx部15人。
xx部15人。
四、組織領導。
組長:xx。
副組長:xx。
組員：xx。
下設：“招募甄選新人育成”項目推廣小組。
組長：xx。
副組長：xx（招募甄選功能組）、xx新人育成組）。
組員：公司全體講師組訓。
五、活動口號：
1．我是xxxx人，這次一定增兩人。
2．期交賺足人民幣，增員準備養(yǎng)老金。
3．組織要發(fā)展，全員來增員；
上下齊努力，團隊高士氣。
4．不唱獨角戲，共謀大生意。
5．組織發(fā)展才是硬道理。
六．獎勵措施：
(一)＂慧眼識才＂獎。
３在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人（符合０４版基本法。
轉正條件），發(fā)放＂慧眼識才＂成就獎４００元。
（二）“準主管”特別獎。
在7月1日—20日活動時段內，成功增員2人以上（含2人）且成為有效人力的增員者，書面申請晉升經(jīng)公司批準，可參加公司主管例會，并享受本公司規(guī)定的主管相關待遇。
（三）＂新人關愛＂津貼。
１．八月份之前參加資格考試且通過者獎６０元。
２．在活動時段內，＂新人關愛＂津貼按每月３００元發(fā)放（符合特訓營相關要求，按時出勤，入司第一個月考證通過取得工號；第二個月出新單期交1000元；入司第三個月轉正）。
（四）“團隊積極開拓”獎。
各部門在達成責任目標基礎上，每增加一人，獎勵部門經(jīng)費50元。各部門實際達成人數(shù)與責任目標每差額一人從部門經(jīng)費中扣發(fā)20元。
七、其他事項；
１．本方案所指新人必須經(jīng)公司面試小組面試且能正常出勤，并參加新人育成各階段學習。
２．其他所增人員按基本法相關待遇執(zhí)行。
３．本方案解釋權在公司經(jīng)理室。
xx人壽xx支公司。