總結(jié)是對我們一段時間內(nèi)的學習和工作生活進行的一種整體概括。寫一篇較為完美的總結(jié)的方法接下來是一些精選總結(jié)范文，供大家觀摩和學習寫作方法。
季度工作總結(jié)例文篇一
1、銷售目標110萬元，實際回款107萬元，負計劃目標2萬元。銷售庫存合計約47萬元，實際銷售61萬元。與去年同期增長35%左右。
二、目標完成過程中的經(jīng)驗總結(jié)。
（一）、今年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據(jù)既定的銷售策略和任務，按照常年的習慣，進行人員細分，并根據(jù)市場供求關(guān)系，組織我部門工作人員，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴?，進行針對市場的銷售任務。期間，我部門工作人員也制定了自我的目標計劃和銷售計劃，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性，順利完成各自預定的銷售任務，并及時總結(jié)經(jīng)驗的可取之處和不足，加以改善。
（二）、今年是公司的創(chuàng)利年，但事實上創(chuàng)利沒有想象的那么好。主要有以下幾個方面的因素：
1、質(zhì)量問題偏多玻瓶的破損偏高，盒三及小神仙出現(xiàn)必須沉淀。
2、競爭比較激烈，其他企業(yè)價格比較差異在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情景下，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格為了占有市場，異常是七寶酒二個經(jīng)銷商之間的打響的價格戰(zhàn)，把市場同價產(chǎn)品壓低很多，以致構(gòu)成比較懸殊的價格比較。在品牌凸顯性不強的局勢下，這種懸殊的價格之差，同樣造成了我司創(chuàng)利方面的壓力。
3、內(nèi)部資金運作緊張，產(chǎn)品供應出現(xiàn)較長時間斷貨。
（三）根據(jù)市場的變化，及需求，公司領(lǐng)導調(diào)整了經(jīng)銷商策略，采用“分兵突進”的戰(zhàn)述，按產(chǎn)品品項新招二名經(jīng)銷商，經(jīng)銷商之間構(gòu)成必須競爭的格局。根據(jù)新余市場的情景，已完成部份產(chǎn)品的重新定價，將市場操作權(quán)取回公司手中，更利操作市場。計劃將全品項進行價格調(diào)控，目標使公司有資源可用，盡力創(chuàng)造有效產(chǎn)值，扭轉(zhuǎn)產(chǎn)品出庫就生產(chǎn)虧損的局面。
三、對20__年3季度工作的計劃。
我部門2季度的工作，在公司統(tǒng)一部署下，以經(jīng)濟效益為中心，以公司利潤最大化為目標，對外開拓市場，對內(nèi)嚴格制定每一個相關(guān)步驟，以市場為導向，應對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇，團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成好2季度的銷售工作計劃任務。
（二）未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處。
1、質(zhì)量的改善。
在銷售工作開展之前，對產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴格的把關(guān)，并在銷售宣傳中，把質(zhì)量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來，爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力。
2、價格方面。
由于產(chǎn)品價位調(diào)控的布署，能夠在預算的價格尺度調(diào)動范圍內(nèi)，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，推出系列消費者拉動促銷活動，使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內(nèi)盈利，又使消費商家對價格方面減少挑剔。讓產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知，使產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中構(gòu)成一個良好的口碑。
3、資金回擾。
針對無利不起早的“老板”心態(tài)，公司應盡快全面完成新的價格調(diào)控，使之有相對的盈余針對經(jīng)銷商也開展系列優(yōu)惠活動（例如：在限定期定完成打款并銷售萬獎面包車一輛等等）。
4、多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺。
除了最原始的銷售渠道之外，提高酒店銷售水平，建立良好信用的酒店和團購銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老客戶、培育新客戶、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售，建成了以本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局；同時，能夠與各傳媒媒介等構(gòu)成良好的合作關(guān)系，如多參加或舉辦業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺。
5、隨時關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)，掌握更多的市場信息。
隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。銷售部在今后的工作中更應密切關(guān)注市場動態(tài)，把握商機，認真做好市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作。使得銷售部經(jīng)過市場調(diào)查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢；建立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎(chǔ)信息的收集。
6、提高銷售部人員自身的工作素質(zhì)提高業(yè)務員的服務質(zhì)量和業(yè)務本事，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自我的工作本事和專業(yè)素質(zhì)：
（1）加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系；
（4）做好售前、售中、售后服務。
四、總結(jié)。
過去一季，我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程，我們也體會到了這一過程帶來的歡樂。今日，新的一季，我們站在一個新的起點，應對未來更嚴峻的挑戰(zhàn)和更期待的機遇。依靠我們公司領(lǐng)導的信任和指導，依靠優(yōu)秀產(chǎn)品，先進的營銷理念，良好的服務意識，團結(jié)的協(xié)作氛圍，優(yōu)秀的員工隊伍，我們整裝待發(fā)。也許，未來的路也是充滿曲折的，甚至比過去所要承受的壓力更大，但我們堅信，這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)、充滿期望的。
季度工作總結(jié)例文篇二
進入這個部門已經(jīng)三個月了，回憶這一季度來，我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照銀行的要求，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將三個月來的工作狀況總結(jié)如下：努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。一季度來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習，多看看制度匯編，用心向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅，以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平。
在幾個月的學習鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和缺乏，主要表此刻：
第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。
第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入時機。
第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：
第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才能夠得心應手，游刃有余。
第二，在做好本職工作的同時，用心營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心，做出較好的業(yè)績回報招行。
第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實根本功，實實在在，用心做事，反復磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學習，勤于去開拓新客戶。
第四，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結(jié)，不斷改善，力爭做好銀行工作。
伴隨著酷冬的嚴寒，20xx年的第1季度已悄然走過；在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來；回憶第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。現(xiàn)將第1季度的工作總結(jié)如下：在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
（一）全力做好技術(shù)效勞工作。
業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成，得到勘探公司相關(guān)部門的肯定。一是認真做好跟班及關(guān)鍵工序及時上井工作；二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關(guān)領(lǐng)導及時溝通，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行；三是關(guān)鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成；四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作；四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
（二）按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
20xx年元月13日至22日，分公司利用工作量缺乏的時間，分別組織大班人員對員工分別就平安、井下施工技術(shù)、設備、井控方應對員工進行了培訓。透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升；從其自身構(gòu)成了一種意識：平安方面養(yǎng)成“我的平安我負責”的理念；技術(shù)方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干；設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè)；井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣；雖然這些成就都是微缺乏道的，但是就是從這點滴的無缺乏道的細節(jié)中表達了員工生產(chǎn)技能的提高，為公司的開展奠定了堅實的根底。
（三）保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。
節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題；使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖；除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家；保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
1、生產(chǎn)中對寶4—8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響；雖然寶4—8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉(zhuǎn)導致抽油桿產(chǎn)生扭矩，扭矩**造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質(zhì)量問題；寶1411井由于地層結(jié)垢，采油隊洗井不造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內(nèi)；但是作為××年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。
第一季度即將結(jié)束，回憶第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。
元月份承前啟后，是總結(jié)過去一年和開啟新的一年的關(guān)鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動，20xx年工作總結(jié)與20xx年競爭上崗大會，建言獻策與領(lǐng)導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調(diào)整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、參謀座談、干部聘任等工作，還啟動了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關(guān)課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。
作日記，收集了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作；社委會參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作方案中的有些工程沒有按時完成。
表彰的人選；各部門拿出的需要上社委會研究的有關(guān)規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案；語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿；三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡辦公平臺查詢自己的工資收入，社委會領(lǐng)導的工作方案也開始在平臺上公布辦公平臺和報社漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道。
二、第一季度沒有完成的工作。
三、第一季度工作存在的主要問題。
20xx年工作指標十分鋼性，報社和主要部門負責人都要理解指標考核，而且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核，同時還理解上級主管部門考核。關(guān)鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受教育推行，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經(jīng)營面臨困難。所以，我們必須要及時調(diào)整工作思路，撲下**真抓實干。
目前我們的"領(lǐng)導和干部必須要面向市場，翻開思路，構(gòu)成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領(lǐng)導的指令工作，在主開工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要*市場，多做調(diào)查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領(lǐng)導。經(jīng)營問題在請示領(lǐng)導的時候必須要帶給翔實充分的市場調(diào)研狀況。
通。向書本學習，向?qū)嵺`學習，還要向他人學習。有時候，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰；假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P(guān)鍵。
整體來講，第x季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度，經(jīng)過第x季度的適應和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通工程。
長輪崗＂；＂標桿部門評優(yōu)＂；＂部門協(xié)工作機制＂，第四季度個人工作總結(jié)。
整個工程活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照方案時間開展，并在方案結(jié)束時間前完成整個工程，進度控制良好！各項活動前期準備充分、宣傳到位，后期總結(jié)完善；立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義；整個活動在公司形成了一定力，得到員工和公司領(lǐng)導的認可；活動結(jié)束后新聞報道和反應及時；能夠根據(jù)三級公司實際同步開展局部活動；每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。
1）有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好！
2）公共事務效勞咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異常火爆，員工對于公共效勞部門的需求得到了很好的滿足，整個活動籌劃和組織很成功，后期結(jié)果的反應很及時，員工的對于效勞部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了效勞部門與公司員工之間的交流與溝通。
起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。
4）部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部；信用管理部與財務部；法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡送會和總結(jié)會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習方案與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。
5）標桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的典范作用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體效勞質(zhì)量。
6）部門協(xié)調(diào)工作機制的建立工程活動的實踐，比方部門例會互動的流程設計活動本身，擁有強大的群眾根底，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分*開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。
2、職業(yè)規(guī)劃工程。
第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96。41%，位居集團前列。認證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、辯論、績效考評、無領(lǐng)導小組討論、領(lǐng)導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的**底。
3、人力資源規(guī)劃。
1）廣東公司中層儲藏培訓班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲藏學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。
培訓班的順利結(jié)業(yè)，適應了公司快速開展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的＂職業(yè)經(jīng)理人＂探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲藏一批素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才。
本次工程培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。
2）九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)方案表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。
4、活出真我風采集訓營。
x月30—×月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的＂活出真我風采集訓營＂，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營＂最正確口才獎＂榮譽稱號！
5、營銷儲藏職業(yè)規(guī)劃管理方案。
業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲藏職業(yè)開展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。
6、新員工輔導。
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。
7、部門工程的工作支持。
1）兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。
2）集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。
1、工程管理和工程組織能力得到了很好的提升。
跨部門協(xié)調(diào)與溝通工程的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人在工程工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對工程管理有了很深刻的體會，工程組織能力得到很大的提升。
2、創(chuàng)新意識不斷加強。
從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲藏職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。
3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉。
很多良好的時機。比方中層儲藏培訓班的全程參與和跟進，使個人在培訓管理、培訓籌劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充。
4、溝通能力進步很快。
由于工程工作涉及的面和人員比擬復雜，對資源的調(diào)動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負責人和高層領(lǐng)導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領(lǐng)導溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步。
1、對于細節(jié)的關(guān)注不夠。
細節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別表達在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的標準進行操作，出現(xiàn)扣分的情況，導致整個職業(yè)規(guī)劃工程在整個集團排名比擬靠后。
2、難以保持長久的工作。
從剛進公司的滿懷**在現(xiàn)在的＂麻木不仁＂，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復、繁瑣的工作將滿腔的**一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。
3、對職業(yè)規(guī)劃工程認可度不高。
由于職業(yè)規(guī)劃工程的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證意義、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的情況，沒有參加個人主觀能動性。
4、空杯心態(tài)沒有自始至終。
初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作，在工作中學習，個人能力提升非常快，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)開展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)開展目標。
季度工作總結(jié)例文篇三
今年以來，面對大慶之年的政治要求、服務基層的更高標準、穩(wěn)定發(fā)展的緊迫形勢、xx任務的現(xiàn)實壓力，xx地區(qū)各級黨委堅持在深化理論武裝中緊跟看齊、在聚焦社會經(jīng)濟發(fā)展中彰顯作用、在服務群眾解難中解壓釋能，各項工作取得了新成效、發(fā)揮了新效能。感到有六個突出特點：
一是扎根xx、心向xx的信念更加堅定。xx地區(qū)一行感到，習近平新時代中國特色社會主義思想已直達基層、深入群眾。各級中心組學習、隨到隨學、向習近平總書記報告、主題教育等鑄魂工作在邊陲小鎮(zhèn)深走實落，“xxx”、xx成立xx周年慶祝系列活動等在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)常態(tài)實施，“習近平總書記學習園地”“新時代新風貌風采展廳”“xx文化長廊”等社會主義文化在鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨處可見，引領(lǐng)xx地區(qū)干部群眾聽黨的話、聽習近平總書記的話，特別是xx地區(qū)脫貧的群眾談到黨和國家的變化，自身生活的巨大變化都十分動容、滿眼淚花，讓我們真切感受到共產(chǎn)黨人為中國人民謀幸福的崇高境界和無上榮光。
二是投身社會經(jīng)濟發(fā)展的熱情持續(xù)高漲。蹲點調(diào)研中，各級黨委抓經(jīng)濟發(fā)展和民生建設有力、領(lǐng)導干部帶頭謀事創(chuàng)業(yè)、基層干部群眾積極跟進擁護，讓我們調(diào)研工作組很受觸動。習近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的指示要求貫通日常抓建和工作全程，xx考核成績均在良好以上，黨政機關(guān)干部白天下基層、晚上忙業(yè)務，大家一邊工作、一邊生活成為常態(tài)，奉獻基層、建設基層的熾熱情懷溢于言表。大家對“xxx的理論”高度認同，感到今年xx地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，xxx集訓等活動，對解決“xx”問題、提升xx能力、掀起xx工作熱潮作用明顯，特別是在處置“xx”事件事故中指揮有力、搶占主動、社會輿論反映積極，受到省委、市委肯定，充實展現(xiàn)了大家的全身心投入的效果。
三是思想_、從嚴治黨的成效日益顯現(xiàn)。調(diào)研感到，各級深入學習貫徹中共中央、省市委黨建會精神，聚焦解決“四個不純”“七個弱化”問題，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)查找并解決組織功能弱化、紀律規(guī)矩意識淡化等xx類xx個具體問題，對xx個新組_委（支部）重點幫建，組織xx余名基層干部參加培訓，書記講黨課、常委下基層、黨員交黨費等已形成自覺，基層黨組織的領(lǐng)導力、組織力、執(zhí)行力不斷增強。xx月份“不忘初心，牢記使命”主題教育展開以來，各級狠抓規(guī)定動作落實，特別是集中xx天時間學原文、讀原著、悟原理成效明顯。一些同志講，“十幾年都沒有這樣靜下心來讀書了”“習近平總書記的書真是越讀越有味道、越學越有方向”。
四是建設基層、干事創(chuàng)業(yè)的激情正在增強。座談普遍反映，各級組織部門深入一線調(diào)研考察干部、優(yōu)先選用“xx類好干部”、重點保留基層一線干部等措施，逐步盤活了隊伍、激發(fā)了動力，基層干部不想干、不愿干的傾向有所改觀。座談中一些干部講，自己提升了事先都不知道，現(xiàn)在只要腳踏實地好好干，不用費心勞神“搭天線”。從今年干部調(diào)整情況看，xx地區(qū)公示前后，干部群眾反映都很良好，沒有告狀反映問題的。同時，各級普遍走開了機關(guān)基層、山上山下等不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職的路子，干部晉升的空間更大了、路子更寬了，改革期間造成的“腸梗阻”問題得到一定緩解，一些單位還出現(xiàn)“崗位等人”現(xiàn)象。
五是傾注基層、服務一線的力度越來越大。這次蹲點調(diào)研一行，我們聽到最多的是大家對黨中央、習近平總書記和各級關(guān)懷厚愛發(fā)自內(nèi)心的感恩，對基層減負年的務實舉措打call點贊。走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，新科技、新材料建造的生活設施一應俱全，群眾看病、吃水、用電、通信、吃菜等民生需求均可保障，基層干部最反感的層層開會陪會、頻頻迎檢迎考、周末臨時突擊等問題明顯好轉(zhuǎn)，大家最關(guān)心的成長成才、福利待遇、涉法維權(quán)等現(xiàn)實困難都能及時解決，特別是xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾可以享受xx待遇、家電下鄉(xiāng)、政務服務到一線，送政策到基層等實事好事，都做到了群眾心坎上，幸福感、獲得感、歸屬感洋溢在臉上。
六是厲行法治、正風肅紀的壓力層層傳導。調(diào)研感到，xx縣鄉(xiāng)注重汲取連續(xù)xx年發(fā)生問題的教訓，用自己的問題教育干部、警示基層，無論在機關(guān)、還是基層，對xx黨委班子書記副書記索賄受賄、xx縣交通局局長xxx貪污受賄等問題，大家都感到很愚蠢、很痛心。普遍反映，現(xiàn)在誰也不會拿自己的政治生命開玩笑了，干部調(diào)職、選配誰也不敢壞規(guī)矩了，“三公”經(jīng)費、各項補助誰也不敢亂伸手了，“八項規(guī)定”把大家的嘴管住了、身體管好了，基層“微腐敗”正在有效清理，從上至下都有了明顯的變化。我們真切感受到，從嚴從緊的信號、嚴抓嚴管的壓力，正持續(xù)向基層一線傳導、向每名干部覆蓋。
季度工作總結(jié)例文篇四
（一）入戶走訪宣傳。1.向群眾宣傳中高風險區(qū)和入境人員來環(huán)返環(huán)人員疫情防控措施，主動報備，并接受健康檢查服務等。2.宣傳不同年齡段疫苗接種時間安排，疫苗接種相關(guān)知識、接種禁忌癥等。
（二）在村（居）委公告欄張貼疫苗接種知識、接種禁忌癥、健康管理服務宣傳海報等。
（三）在入村口、人員流動大的場所懸掛疫苗接種懸掛橫幅。
（四）各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)政府led屏幕滾動播放疫情防控標語。
（五）鎮(zhèn)政府宣傳車到各村（屯）來回播放疫苗接種通告。
（六）通過aaa群、公眾號轉(zhuǎn)發(fā)宣傳權(quán)威部門發(fā)布的疫情防控要求和知識。轉(zhuǎn)發(fā)自治縣疫苗接種點疫苗接種時間安排等。
季度工作總結(jié)例文篇五
今年以來，全區(qū)宣傳思想文化工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導和市委宣傳部的有力指導下，緊扣學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神主線，著力抓好意識形態(tài)、理論武裝和輿論引導工作，不斷鞏固提升全國文明城市和國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建水平，為聚力“十區(qū)”建設、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強思想保證和強大精神力量。
一、20_年上半年工作完成情況。
(一)意識形態(tài)工作持續(xù)加強。
(二)理論武裝工作扎實推進。以強化黨委(黨組)理論中心組學習為龍頭，以加強政治理論學習為重點，以構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級宣講網(wǎng)絡為抓手，扎實推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。今年以來，組織開展區(qū)委理論學習中心組學習6場(次)，收看“富民興隴”系列講座5期，舉辦全區(qū)黨的十九大精神知識競賽預賽和決賽200多場(次)，從全區(qū)范圍內(nèi)遴選74人組建“百姓宣講團”，開展宣講100多場(次)。組織征訂了《習近平談治國理政第二卷》《新時代面對面》等學習輔導用書，組織收看了《難忘的歲月》《無手老師》等教育影片，組織開展了以學習宣傳黨的十九大精神為主題的文藝演出、書法繪畫、剪紙攝影等活動20余場(次)，有力有效的推動了黨的理論創(chuàng)新成果和中央最新精神深入人心。
(三)宣傳報道工作創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，組織開展了“在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章”“三年決戰(zhàn)奔小康”等主題宣傳，策劃開展了文化旅游發(fā)展、重大項目建設、精準扶貧脫貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面從嚴治黨等方面的系列宣傳，累計在市級以上主要媒體發(fā)表新聞稿件240多篇。充分利用“金川宣傳”微信公眾平臺，及時規(guī)范轉(zhuǎn)載中央和省市主流媒體社論文章、解讀報道100多條，發(fā)布信息300多條，錄播《縱橫金川》欄目24期，廣泛宣傳了全區(qū)上下學習貫徹黨的十九大精神、全面落實習近平總書記“八個著力”重要指示的新思路、新進展和新成效，為聚力“十區(qū)”建設，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面小康社會營造了積極向上的輿論氛圍。
(四)輿情管控能力不斷提高。
(五)精神文明建設水平全面提升。年初，召開文明委全體(擴大)會議，對精神文明建設、常態(tài)化推進全國文明城市以及“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”鄉(xiāng)風文明行動進行安排部署，對文明單位授牌表彰。大力推進社會主義核心價值觀主題宣傳教育十大創(chuàng)建行動和“十個我”主題實踐活動、“一月一主題”主題宣傳活動，集中打造了金水里社區(qū)、寶星里社區(qū)“道德銀行”、龍集里社區(qū)“時間銀行”、東灣村、新糧地村等一批內(nèi)容豐富、特色鮮明的精神文明建設示范點。春節(jié)期間，對20__年度評選出的94戶“文明家庭”“十文明戶標兵”“農(nóng)村致富帶頭人”等進行集中送牌表彰，讓評選的過程成為教育群眾的“課堂”，評選的結(jié)果成為教育群眾的“教材”。
(六)文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。認真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面深化改革的一系列決策部署，扎實推進文化體制改革。精心培育“薰衣草集體婚禮”“活力金川·百姓文化大文舞臺”和“紫金花城·多彩金川文化旅游系列活動”等特色文化品牌，今年以來，組織開展社火秧歌展演、慶元宵燈謎競猜、千人廣場舞展演、書畫剪紙作品展和青少年讀書征文等形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾文化活動20多場次，舉辦“活力金川·百姓化大文舞臺”10場次，放映公益電影100多場次，以生動活潑、積極向上的文化活動豐富群眾生活，用先進文化引領(lǐng)群眾思想。
二、下一步工作打算。
下一步，區(qū)委宣傳部將按照中央和省、市、區(qū)委安排部署，建強主力軍、打好主動戰(zhàn)、筑牢主陣地、唱響主旋律，為聚力“十區(qū)”建設、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供有力的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐。
(一)加強黨的領(lǐng)導，著力推動責任落實。
(二)強化理論武裝，著力凝聚思想共識。把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重中之重，把學習貫徹習近平總書記視察甘肅時的重要講話特別是“八個著力”重要指示精神作為重要內(nèi)容，加強黨委(黨組)理論學習中心組理論學習，組織和帶動廣大黨員干部群眾興起理論學習的熱潮。充分發(fā)揮“百姓宣講團”優(yōu)勢，用百姓語言、用接地氣的話語講理論，不斷提升理論武裝實效。主動適應“微時代”的傳播規(guī)律，加強網(wǎng)絡宣傳陣地建設，不斷擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
(三)加強輿論引導，著力匯聚發(fā)展合力。按照中央的統(tǒng)一部署和省、市、區(qū)委的具體要求，持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳，組織好“新時代新作為新篇章”“慶祝改革開放40周年”“三年決戰(zhàn)奔小康”等主題宣傳，突出做好經(jīng)濟社會改革發(fā)展宣傳，深入宣傳全區(qū)在全面深化改革、保障改善民生、創(chuàng)新社會治理等方面的政策措施和進展成效，把正面宣傳為主貫穿到新聞宣傳、社會宣傳、網(wǎng)絡宣傳等各個方面，讓主旋律和正能量主導宣傳陣地。
(四)深化文明創(chuàng)建，著力提升文化軟實力。大力實施“美麗鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)風文明”行動，在8月底前完成4個示范村的創(chuàng)建任務，年內(nèi)在全區(qū)27個行政村全面推開。認真實施精神扶貧行動，全面推進“崇德之區(qū)”建設，鞏固拓展文明城市創(chuàng)建成果，積極推進社會主義核心價值觀主題宣傳教育十大創(chuàng)建行動，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設向更高標準、更高層次、更深內(nèi)涵邁進。繼續(xù)打造好特色文化品牌，高質(zhì)量承辦好第四屆薰衣草之約集體婚禮，繼續(xù)辦實辦好“紫金花城·多彩金川”系列文化旅游活動，用優(yōu)秀的文藝作品，豐富的文化活動，凝聚人心，鼓舞士氣。
季度工作總結(jié)例文篇六
（一）堅持理論武裝，在強化學習上下工夫。一是以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，把加強思想政治建設放在首位。組織廣大黨員系統(tǒng)學習馬克思主義中國化的最新成果，學習黨的__大和__屆_中、_中全會關(guān)于黨的建設最新理論，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實提高黨員干部運用科學發(fā)展觀，推動解決經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實和長遠問題的能力，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是深化學習。堅持做到三個結(jié)合、五個落實，即：集體學習和自學相結(jié)合、學習內(nèi)容和具體工作相結(jié)合、政治理論學習和黨性實踐活動相結(jié)合；學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習地點落實、輔導人落實、學習效果落實。三是組織開展爭當學習型黨組織、學習型黨員、學習型干部等活動，教育黨員干部以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想，創(chuàng)新思維，主動謀劃發(fā)展對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維各類難題，努力把農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨的各種壓力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的內(nèi)在動力，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。四是依托遠程教育，加強黨員學習培訓。全面加強對黨支部遠程教育工作的指導，進一步規(guī)范各種管理和收看制度，緊緊依托遠程教育，加強對農(nóng)村黨員政策理論和實用技術(shù)的學習培訓，通過遠程教育，使每一名農(nóng)村黨員均掌握1-2門致富的實用技術(shù)。
（二）堅持創(chuàng)新載體，在取得實效上下工夫。積極探索符合黨組織和黨員干部思想實際的活動方式。在活動方式上突出多樣性。繼續(xù)開展學習文建明工作法、創(chuàng)三優(yōu)機關(guān)、講黨性、重品行、做表率、與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對、機關(guān)黨員干部與困難群眾結(jié)對聯(lián)系等活動，使廣大黨員干部在活動中受教育，在活動中增見識，在活動中找差距，在活動中創(chuàng)成績。在教育內(nèi)容上突出實效性。繼續(xù)開展理想信念、社會主義榮辱觀和職業(yè)道德教育，激勵廣大黨員干部樹立遠大理想，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，弘揚家庭美德。
二、堅持加強基層，打牢基礎(chǔ)，不斷加強黨組織和干部隊伍建設。
（一）加強隊伍建設，為服務經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。一是堅持黨員發(fā)展十六字方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風過硬的同志吸收到黨組織中來。重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育。加大在優(yōu)秀青年和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的力度，開展雙培養(yǎng)工作，努力把業(yè)務能手、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、技術(shù)骨干，使黨員成為促進發(fā)展的優(yōu)秀人才。擬20__年5月辦入黨積極分子培訓班一期，各黨支部發(fā)展不得少于黨員1人，發(fā)展黨員15人以上。二是以磐石工程、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，積極開展黨員示范行動、亮黨員身份，樹黨員形象、有困難找黨員，黨員為您服務等系列活動，進一步強化黨員先進性意識，激發(fā)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。定期組織開展形式多樣的主題黨日活動，使廣大黨員干部在活動中陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用，全面完成我鎮(zhèn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個黨員示范村創(chuàng)建工作。三是注重促進黨員全面發(fā)展。各基層黨組織在對黨員教育管理的同時，更加注重關(guān)心黨員的需求，做到既教育引導人，又關(guān)心尊重人，為廣大黨員提供思想關(guān)懷、生活關(guān)懷和人文關(guān)懷。繼續(xù)做好老干部管理和服務工作。四是加強黨務干部隊伍建設。強化和落實好一崗雙責。開展黨務干部培訓，提高黨務干部組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力，全年組織黨務干部集中培訓2次以上。
（二）加強支部建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，進一步加強支部建設，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。一是把舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展作為目標，加強支部班子建設。健全班子，配備專職，建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的干部隊伍。認真落實三會一課制度，堅持每年開展一次民主評議黨員工作。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督。二是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和五好支部等活動為載體，進一步振奮精神、真抓實干，改進工作作風，提高工作效率。各黨支部均要成立黨員志愿服務隊，在環(huán)境整治、彝家新寨建設、種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展等方面帶好頭，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
（三）加強制度建設，為推進黨建工作提供堅強保障。一是建立和完善黨員長期受教育的學習機制。堅持理論學習制度。以提高黨員政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的原則，制定年度黨員學習教育計劃，認真組織實施。二是堅持民主集中制。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，進一步完善民主決策工作機制。加強黨內(nèi)民主建設。重點保障和落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬黨員意見表達的渠道，廣泛凝聚黨員意愿和主張，提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。三是建立黨務公開制度，及時公開黨務工作。堅持黨建信息報送制度，全面完成年度信息報送任務。加強電子黨務建設，按期公布黨員繳納黨費情況。四是落實黨建工作目標責任制。開展黨組織目標責任制管理考核，推動黨建工作落實。結(jié)合實際，制定完善考核辦法，年底對各基層黨組織目標責任制執(zhí)行情況進行督查考核。
三、堅持以人為本，凝聚力量，不斷加強黨風廉政建設。
（一）落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉工作。一是認真落實黨風廉政責任制。依照誰主管、誰負責的原則，堅持一崗雙責，將任務和職責分配到人，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作中。不斷豐富和完善責任制內(nèi)容，加大督查力度。二是加強黨性黨風黨紀教育。通過開展堅定理想信念、堅持廉潔從政主題教育和參觀廉政教育基地等活動，抓好黨員的黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部廉潔從政意識。嚴肅黨的紀律，黨員干部特別是領(lǐng)導干部必須在思想上、行動上始終同中央和省、市、區(qū)委保持高度一致。三是加強政風建設。繼續(xù)開展機關(guān)政風行風建設，全力推進政風監(jiān)察工作，進一步改進工作作風，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，執(zhí)行工作規(guī)范，打造服務、高效、廉潔的政府機關(guān)。四是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。深入學習宣傳廉政準則，加強權(quán)力監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運行監(jiān)督機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。
（二）發(fā)揮工會優(yōu)勢和群團作用，構(gòu)建互動發(fā)展的黨建格局。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。一是加強對群團工作領(lǐng)導。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，認真做好民主管理和監(jiān)督工作。關(guān)心職工生活，維護職工利益，切實保障職工權(quán)益。二是開展創(chuàng)建巾幗文明崗、黨員示范崗和五好家庭等活動，激勵干部職工在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)。三是圍繞兩化互動年這一中心任務，深入開展四服務（服務企業(yè)、服務項目、服務基層和服務改革）主題實踐活動。讓更多的黨員走進群眾，走進企業(yè)，走進農(nóng)戶，用技術(shù)和信息服務農(nóng)民，引導農(nóng)民致富。
（三）加強機關(guān)和諧文化建設，營造健康向上的良好環(huán)境。一是加強思想文化陣地建設。利用網(wǎng)絡、宣傳欄、簡報等大力宣傳愛國主義的民族精神和改革創(chuàng)新的時代精神。開展讀好書、看好片、唱好歌、做好事活動，引導職工樹立遵紀守法、廉潔守信、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，在黨員干部中培育文明，倡導和諧。二是樹立以人為本的工作理念。工會組織要更加關(guān)注人的發(fā)展，通過開展技能比武、崗位競賽以及關(guān)愛在你身邊等活動，激發(fā)干部職工學習成才、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，培養(yǎng)互助友愛、團結(jié)向上的美好情操。三是利用七一、國慶、元旦等節(jié)日開展頌黨恩活動，豐富職工業(yè)余文化生活，滿足文化生活需求，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
季度工作總結(jié)例文篇七
部分伴有弱智或精神疾病的貧困戶或是喪失勞動力的分散供養(yǎng)五保戶，這部分群體因智力、體力等方面的原因，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚锣l(xiāng)鎮(zhèn)扎實推進長效脫貧機制的調(diào)研報告，希望大家喜歡。
為進一步了解精準扶貧情況，努力激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，提高我鎮(zhèn)脫貧成效，根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導指示，xx鎮(zhèn)認真組織專題調(diào)研組對全鎮(zhèn)精準扶貧工作情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:。
一、基本情況及主要做法。
xx鎮(zhèn)全鎮(zhèn)共有xx戶xx人，其中貧困戶xx戶，貧困人口xx人。從致貧原因上看:全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶因病致貧x戶x人，因殘致貧x戶x人，因?qū)W致貧x戶x人，因災致貧x戶x人，因發(fā)展動力不足致貧x戶x人，因缺技術(shù)致貧x戶x人，因缺勞動力致貧x戶x人，因缺資金致貧x戶x人。截至20xx年初已脫貧x戶x人，未脫貧x戶x人，其中20xx年預脫貧x戶x人，20xx年預脫貧x戶x人，貧困發(fā)生率為x%。在未脫貧的x戶中，因病致貧x戶，因殘致貧x戶，因缺勞力致貧x戶，因缺技術(shù)致貧x戶，因缺資金致貧x戶，因自身發(fā)展動力不足致貧x戶。
xx鎮(zhèn)脫貧攻堅取得預定的成效，主要歸功于區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導，幫扶單位和幫扶干部的有力幫扶，廣泛的社會力量支持和貧困戶的自強不息。xx鎮(zhèn)始終堅持把精準識別作為推進脫貧攻堅的“第一?？圩印?，以“兩不愁、三保障”為主要衡量指標，通過干部訪、群眾評、數(shù)據(jù)核，嚴格按照“一訪、兩會、三榜、四審”的程序精準把關(guān)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。始終堅持強化黨政一把手負總責，筑牢鎮(zhèn)、村聯(lián)動責任落實體系，形成書記直接抓、部門行業(yè)合力扶、扶貧單位傾心幫、駐村干部和全鎮(zhèn)黨員干部結(jié)對幫的攻堅格局。特別是今年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府圍繞貧困戶“兩不愁三保障”工作，對全鎮(zhèn)x戶建檔立卡貧困戶的“兩不愁三保障”問題進行全面摸排整改，x月x日-x日，鎮(zhèn)黨委、政府就摸排出的涉及建檔立卡貧困戶“兩不愁三保障”方面的x戶x個問題分村召開整改工作推進會，相關(guān)掛點區(qū)領(lǐng)導、幫扶單位負責人、幫扶干部和鎮(zhèn)村干部參加討論并明確了責任。截至目前，x個問題已整改x，其余x個正在建設中。
二、存在問題。
近年來，xx鎮(zhèn)堅持將脫貧攻堅作為第一民生工程，深入實施“十一大扶貧工程”，脫貧攻堅工作取得了較好的成績，貧困發(fā)生率從x%下降至x%，看到成績的同時，也認識到扶貧工作離上級要求和群眾期盼還有不少差距，還有一些問題亟待解決。
(一)脫貧致富的主觀能動性不強。
1.先天不足，對于脫貧致富力不從心。部分伴有弱智或精神疾病的貧困戶或是喪失勞動力的分散供養(yǎng)五保戶，這部分群體因智力、體力等方面的原因，沒有自主的勞動創(chuàng)造意識，生活條件極其惡劣，收入的來源僅靠政府的救助或親戚朋友或是好心人的關(guān)照，屬社會保障兜底類。如xx村xx戶，現(xiàn)年x歲，精神方面存在障礙，日常到處亂走，撿破舊東西，住的一間磚瓦房中凌亂不堪，一直以來日常生活必需品由其兄長代為購買或村干部定期送達，因其精神問題又不能送至敬老院集中供養(yǎng)。
2.“等靠要看”，對擺脫貧困置身事外。少數(shù)貧困戶，身體健康，但是主動脫貧的意識不強,屬于主觀上缺乏脫貧動力的“精神貧困”，把貧困歸咎于外因，陷入“因窮而懶，因懶而窮”的惡性循環(huán)，存在“要窮窮到底，政府來兜底”、“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”的等、靠、要思想，主動參與脫貧致富的意愿不強，有“上熱下冷”、“干部干、群眾看”的“扶貧獨角戲”現(xiàn)象。
3.心灰意懶，對改善生活失去信心。不愿勞動，創(chuàng)業(yè)意識淡薄，生活熱情低。個別貧困戶精神頹廢，安于貧困現(xiàn)狀，甚至存在“破罐子破摔”的思想。不主動參與勞動，做事怕苦怕累，對追求美好生活失去了動力和信心，甚至對鎮(zhèn)村干部、幫扶干部的上門幫扶無動于衷。如xx村xx戶，家庭人口x人，其妻子精神存在障礙，四個小孩均為小孩，大的小孩還是啞巴，住在x平方左右的一層平頂房屋中，家中凌亂不堪。為了幫扶他，鎮(zhèn)村幫助他辦理了x個低保，還提供了一個公益性崗位。鄒忠明仍是不怎么去打理家庭，努力勞動。
4.固執(zhí)己見，對生活現(xiàn)狀不思進取。危房改造等扶貧措施在幫扶干部眼里可謂是直接的“政策純利”，但在貫徹落實到每家每戶過程中是仍會碰壁，部分貧困戶思想封建頑固，安與貧困，不求改變。比如xx村xx，因病致貧，兩個老人居住在土木結(jié)構(gòu)房屋，鎮(zhèn)村幫助其申報危房改造，但聽說要拆舊房，又決心不搬，怕丟了祖宗基業(yè)。(現(xiàn)該戶已進行危房改造)。
(二)貧困戶對脫貧攻堅認識片面。
一是小富即安現(xiàn)象。部分貧困戶在脫貧致富路上后勁不足，在生活取得一點小改善后又裹足不前，甚至還在普通群眾中有一種優(yōu)越感，認為多花精力去獲得收入是很傻的事情，有的還打牌、打麻將、喝喝小酒，開始享樂了。
二是“怕脫貧”現(xiàn)象。有的貧困戶不僅等靠要，還不愿脫貧摘帽。為了不脫貧，一些貧困戶不惜隱瞞扶貧成果。上級來村里調(diào)查脫貧成果時，村民故意不說實話，隱瞞收入，怕一旦脫了貧無法再繼續(xù)享受政策。
三是漠不關(guān)心現(xiàn)象。一些貧困戶認為扶貧是政府及干部的事，有被動扶貧思想，對扶貧工作主動參與度不高，對幫扶措施也只是被動接收。比如近年來，我區(qū)將產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的關(guān)鍵之策，立足馬家柚產(chǎn)業(yè)，大力推行馬家柚特色產(chǎn)業(yè)扶貧模式，通過零星種植、認購種植、愛心種植三種模式，既分配樹苗，又給予技術(shù)指導，讓貧困戶發(fā)展自己的產(chǎn)業(yè)，但是一些貧困戶對自己房前屋后幫種的馬家柚條數(shù)不清、從不參與種植管理，認為這是鎮(zhèn)村及幫扶干部該做的工作。
(三)扶貧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不夠充分。
一是認識不到位，群眾思想發(fā)動不夠。部分村、組對“一村一品”、村級集體經(jīng)濟發(fā)展在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營升級、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設中的重要作用和地位缺乏應有的認識和足夠的重視，沒有把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的抓手來抓。群眾對發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧了解甚少，自覺參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設信心不足，缺少產(chǎn)業(yè)自我規(guī)劃和發(fā)展設想，農(nóng)戶沒有完全融入產(chǎn)業(yè)扶貧建設的整體，導致部分村的扶貧產(chǎn)業(yè)建設規(guī)模小、知名度不高、商品率低。
二是主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)面窄，產(chǎn)業(yè)化程度低。綜合來看我鎮(zhèn)“一村一品”的總體發(fā)展水平依然很低，突出表現(xiàn)為“散、小、短、雜”。大部分主導產(chǎn)業(yè)分散難以形成規(guī)模;產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品規(guī)模小，xx主要兩大合作社騰馬合作社和圣地合作社都是以馬家柚種植為主，零星種植黃桃等產(chǎn)品，無論是產(chǎn)業(yè)基地、發(fā)展規(guī)模、市場營銷體系建設等都還遠不適應現(xiàn)階段“一村一品”規(guī)?；?、集約化、商品品牌化的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)又無專業(yè)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，農(nóng)民專業(yè)合作組織和協(xié)會剛起步運作，還沒有發(fā)揮應有的作用。
三是貧困戶勞動力素質(zhì)不高，組織化水平低。農(nóng)民缺乏有效勞動技能，文化素質(zhì)總體不高，部分農(nóng)民缺乏自我創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞精神，對新事物、新技術(shù)缺乏認識，加之缺少農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務人才，技術(shù)服務跟不上，致使勞動力素質(zhì)不高。部分村級基層組織中缺少發(fā)動群眾，積聚力量有序發(fā)展產(chǎn)業(yè)的能人，農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)不是單打獨斗就是盲目隨從。
(四)脫貧質(zhì)量不高，返貧隱患仍然存在。
一是部分貧困戶身體素質(zhì)較差，年老體弱多病居多，文化水平低、普遍缺少技術(shù)，缺乏發(fā)展思路。貧困戶增收主要靠農(nóng)業(yè)種植和外出務工，貧困群眾一旦遭遇自然災害、重大疾病等，就會減少家庭收入，已經(jīng)脫貧的也有可能再度返貧。
二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脆弱，增收難度大等。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施薄弱，生產(chǎn)技術(shù)含量不高，抵御自然災害能力較弱，農(nóng)民持續(xù)增收難度大;受市場因素影響，部分農(nóng)產(chǎn)品價格波動，農(nóng)戶勞動所得不多，挫傷了勞動積極性;村級集體經(jīng)濟比較薄弱，目前形成特色產(chǎn)業(yè)的不多，支撐作用不明顯。
三是仍有不少貧困戶或“安”于貧困。部分貧困戶目光短淺，得過且過，干一天玩兩天，賺的錢花光了要餓肚子了才能迫使他們再次投入勞動或加大勞動效率。
(五)扶貧技能培訓作用還不夠大。
區(qū)每年組織的技能培訓可謂密集而廣泛，但多數(shù)培訓都是定點定向定時，貧困戶參與率低，培訓缺乏預期效果。如某單位組織家政服務培訓，要求每村至少x人參加，但部分村很少有貧困戶參加，且參加一下又離去的很多，往往到培訓結(jié)束時在場人員寥寥無幾，造成資源浪費，加上培訓后無相關(guān)崗位聘用，培訓失去意義，鎮(zhèn)村干部每次還得絞盡腦汁完成參訓任務，原本的好事多成怨言。還有一些幫扶干部只是簡單的任務式走訪，沒有深入“問貧根”。
季度工作總結(jié)例文篇八
二季度以來,我們在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，按照鎮(zhèn)黨委黨建。
工作計劃。
的要求，結(jié)合村實際,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。
深化思想認識，優(yōu)化創(chuàng)建方案。村黨支部從創(chuàng)建學習型組織入手，制定了創(chuàng)建學習型村組活動措施，引導干部群眾深刻領(lǐng)會“學習型組織”的豐富內(nèi)涵，倡導“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流”的精神，教育干部群眾增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學習理念，積極參與創(chuàng)建學習型活動。村組織在創(chuàng)建學習型組織中，利用每天下午時間組織部分群眾到村委收看了電化教育專題片，增強了群眾的學習興趣，提高了業(yè)務技能。
組織召開了黨支部委員會，認真討論了如何進一步開展好創(chuàng)建“五好”黨支部活動，如何在新形勢下做好支部工作，引導支部本著“上綱要、創(chuàng)五好、爭先進”活動的要求，結(jié)合各自的工作特點，突出戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，認真制定了符合實際、內(nèi)容具體、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，健全落實了黨支部建設的七個長效機制，并召開了支部委員會，規(guī)范了“三會一課”制度、工作匯報制度、信息反饋制度，規(guī)范了各類臺帳記錄。并結(jié)合一季度黨務工作檢查提出的問題，進行了認真的對照整改，切實提高黨支部的工作質(zhì)量。
三、抓好綜合治理，為安全經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。
黨支部結(jié)合建設“平安村”活動的要求，深入扎實地開展好爭創(chuàng)“平安村委”、“平安崗位”和“平安群眾”等活動。不斷深化“以案講法”活動，充實學習內(nèi)容，及時的村印發(fā)“以案學法”學習內(nèi)容，認真落實學習制度，利用班組“小課堂”的時機，組織群眾認真學習，開展討論，提高了群眾的法制意識。結(jié)合開展的護林防火排查活動，采取群眾本人簽名和摸底調(diào)查的形式了解群眾的情況。
四、落實黨委“七個一”系列活動，展示黨員風采。
按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，支部組織全體黨員于6月12日上午重點對村內(nèi)衛(wèi)生進行了清理。在活動中，除1名請假的外，支部6名干部黨員參加了黨支部的活動；其他4黨員參加了支部組織的衛(wèi)生清理活動。在衛(wèi)生清理活動中，廣大黨員不怕臟、不怕累，團結(jié)協(xié)作，合理分工，共清理出廢舊配件30余種，垃圾3車，共約5噸重。通過活動的開展，改善了定修庫衛(wèi)生環(huán)境。6月11日下午，支部利用組織生活時間組織33名黨員開展了一次以“保持共產(chǎn)黨員的先進性”為內(nèi)容的黨課教育活動，重溫了。
入黨誓詞。
進一步堅定了廣大黨員的信念增強了使命感、責任感。支部以黨小組為單位于6月9日組織全體黨員結(jié)合村委和各自崗位的實際圍繞如何確保安全、節(jié)約成本開展了大討論。通過開展大討論使廣大黨員明確我鎮(zhèn)面臨的現(xiàn)狀增強節(jié)約意識樹立了過緊日子的思想。
五、存在的問題及整改措施。
一是支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉(zhuǎn)變，在抓安全工作中黨小組的作用發(fā)揮不明顯。
二是對群眾安全的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個別群眾對勞動安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒干部不在場檢查時，仍有違章現(xiàn)象發(fā)生，群眾之間互控做得不夠。
針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：
一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)教育，增強全體干部群眾的質(zhì)量服務意識，作業(yè)過程中加強檢查考核，嚴格落實各項工藝標準，確保質(zhì)量關(guān)鍵點卡控到位。
二是組織建立安全預分析制度，加強群眾班前教育，做好開工前的安全預想，嚴格干部現(xiàn)場跟班作業(yè)的安全制度，量化標準，加大考核力度，增強干部的監(jiān)控力度。
三是關(guān)心群眾生活，穩(wěn)定群眾情緒，做好防暑降溫工作，為一線群眾送涼爽。
篇二。
今年二季度，在街道黨工委和社區(qū)黨支部的直接領(lǐng)導下，我嚴格服從組織安排，自覺遵守工作紀律，認真負責地對待日常工作，圓滿完成了街辦和社區(qū)分配、交辦的各項工作。同時，個人也正式遞交了預備黨員轉(zhuǎn)正申請并順利轉(zhuǎn)正，光榮的成為一名中國共產(chǎn)黨正式黨員?；仡櫧诠ぷ?，主要有以下內(nèi)容：
一、踏實做好交辦工作。
今年來，社區(qū)安排我協(xié)助負責社區(qū)黨建和人民調(diào)解工作。二季度，我每月按時開展黨建活動、依法排查處理矛盾糾紛，協(xié)助支部書記及委員開展支部大會一次、黨小組會議兩次，“七一”前夕走訪慰問支部生活困難老黨員，并送上黨建書籍五套；跟蹤記錄了兩名刑滿釋放人員的表現(xiàn)，協(xié)助修復了造紙廠小區(qū)破損路面，化解了居民與業(yè)主委員會之間的矛盾。
二、認真做好日常工作。
日常工作中，我認真接待居民來訪，準時上報社區(qū)信息，仔細排查矛盾糾紛，積極張貼通知文件，耐心督促居民保持衛(wèi)生，在街辦和社區(qū)之間充當了信息員角色，在社區(qū)和居民之間充當了聯(lián)絡員角色，努力做好“下情上傳”與“上情下達”工作。同時，在工作中我注重整理與規(guī)范社區(qū)文件，逐步細化了黨費收繳臺賬、完善了社區(qū)黨員信息和樓棟聯(lián)絡員信息；逐步規(guī)范了社區(qū)信息的檔案留底和文件打印工作，努力做到活動有方案，會議有記錄，力爭完善保留社區(qū)收集的第一手居民資料，為今后社區(qū)的規(guī)范化發(fā)展做貢獻。
三、積極做好社區(qū)服務。
日常工作中，我熱情對待來訪居民，積極投入到服務居民的工作中。6月22日至25日，我協(xié)助紙廠小區(qū)安裝健身器材8件，同居民一道整理場地，參加社區(qū)義務勞動，多次協(xié)助醫(yī)保協(xié)理員聯(lián)系居民參保。同時，我也定期與社區(qū)黨員和群眾溝通，聽取黨員群眾對我工作的意見和建議，在工作中努力改進。
二季度，各項工作取得不錯進展，前一階段存在的問題有所改進和完善，逐步掌握了工作中一些問題的經(jīng)驗和對策，但是，我也深刻認識到自己還存在各種各樣的不足，主要表現(xiàn)在以下方面：處理實際問題經(jīng)驗不足，方法不夠靈活，不能從全局把握問題，往往顧此失彼；思想認識尚有較大差距，對工作中的一些情況和問題缺乏對策。這些問題需要在以后的工作過程中不斷學習和積累，加強鍛煉，提高能力，逐步改進和解決。在下一階段的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習實踐，努力使工作情況提升到一個新水平。
季度工作總結(jié)例文篇九
（一）深入貫徹落實中央、省委群團工作部署。學習貫徹習近平總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央黨的群團工作會議上的講話、中央《意見》和省委《實施意見》精神上來，始終保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移地走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，按照《xx省計劃生育協(xié)會關(guān)于貫徹落實〈中共xx省委關(guān)于加強和改進黨的群團工作的實施意見〉的實施方案》，牢固樹立以廣大育齡群眾和計劃生育家庭為本的理念，建立健全聯(lián)系廣大育齡群眾和計劃生育家庭的長效機制和工作制度。
（二）在扶貧開發(fā)和扶弱濟困中積極發(fā)揮作用。按照中央和我省關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的部署，各級計生協(xié)充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，主動融入脫貧攻堅工作大局，切實做好“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作。針對全省574萬貧困人口中的計劃生育貧困家庭情況，通過基線調(diào)查、入戶訪問、了解訴求等方式，切實在扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準上想辦法、出實招、見真效。要結(jié)合計生協(xié)系統(tǒng)組織實施的生育關(guān)懷、幸福工程救助貧困母親、計劃生育“三結(jié)合”幫扶、生殖健康“三送六進”、計劃生育家庭系列保險等項目，多渠道籌集各類資金，加大幫扶救助力度，幫助計劃生育貧困家庭解決日常生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，竭盡所能幫助計劃生育貧困家庭發(fā)展生產(chǎn)，提高家庭發(fā)展能力和生活質(zhì)量水平。
（三）鍥而不舍地推進計生協(xié)組織建設和陣地建設。認真貫徹落實中央、省委群團工作部署要求，按照《國家衛(wèi)生計生委關(guān)于在機構(gòu)改革中加強計劃生育協(xié)會工作的通知》（國衛(wèi)指導發(fā)〔20xx〕38號）、xx省人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組《關(guān)于在機構(gòu)改革中進一步加強計劃生育協(xié)會工作的指導意見》（云人口組20xx號）要求，抓住新一輪機構(gòu)改革機遇，配齊配強各級領(lǐng)導班子，要選用熱愛計劃生育和協(xié)會工作、年富力強的干部擔任計生協(xié)的專職負責人。著力推進州市、縣級計生協(xié)組織的“參公”、“入序”和“三定”工作。要協(xié)調(diào)解決相當一部分鄉(xiāng)級計生協(xié)無專人管事等較突出的問題。各級計生協(xié)要積極爭取黨委政府重視和相關(guān)部門支持，在政策制定、工作部署、財政預算、陣地建設等方面加大投入力度，統(tǒng)籌建設完善計生協(xié)“會員之家”、人口文化大院、青春健康俱樂部、青春健康教育基地等活動陣地建設，確?；鶎佑嬌鷧f(xié)有活動場所、有人員、有經(jīng)費。要積極鼓勵支持社會資本進入衛(wèi)生計生公益性活動陣地建設，努力實現(xiàn)資源效益化。
（四）加強計生協(xié)宣傳倡導工作。深入開展群眾性宣傳教育活動，以多種形式廣泛宣傳新的生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，倡導健康生活方式。結(jié)合“5.29”會員集中活動日，繼續(xù)開展別具特色、群眾喜聞樂見的宣傳服務活動。繼續(xù)抓好新聞宣傳工作，進一步加強與國家和省有關(guān)新聞媒體的聯(lián)系，積極調(diào)動各方資源，共同做好計生協(xié)會新聞宣傳工作。按照“五個進一步”的要求，繼續(xù)開展“黨政領(lǐng)導談協(xié)會”活動。重視發(fā)揮新聞媒體的宣傳陣地作用，進一步辦好省計生協(xié)會網(wǎng)站（州市頻道）和《協(xié)會信息》，使其更好地服務基層、服務大局。年內(nèi)召開全省計劃生育協(xié)會宣傳工作會議。
（五）全面推進計劃生育基層群眾自治工作。按照中國計生協(xié)部署要求，在鞏固和省級計劃生育基層群眾自治示范村（居）基礎(chǔ)上，積極推進省級計劃生育基層群眾自治示范縣（市）創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用。結(jié)合新的生育政策，充實完善計劃生育群眾自治的相關(guān)內(nèi)容，及時修訂章程，推動計劃生育基層群眾自治與誠信計生、陽光計生的深度融合。按照基層計劃生育群眾自治“六好”和“會員之家”建設“五有”標準，加強基層計生協(xié)會制度、陣地、能力建設。加強流動人口計劃生育協(xié)會建設，在新經(jīng)濟組織、新社會組織和流動人口集聚地普遍建立計劃生育協(xié)會，流動人口計生協(xié)工作覆蓋面20xx年末達到85%以上。
（六）著力打造生育關(guān)懷服務品牌項目。加大救助幫扶計劃生育困難家庭、計劃生育特殊家庭、流動人口、獨生子女、留守老人、婦女兒童、基層計劃生育工作者等弱勢群體，有針對性地開展推進創(chuàng)建幸福家庭、救助貧困母親、關(guān)懷女孩健康成長、青少年性與生殖健康教育、生殖健康“三送六進”服務、流動人口計劃生育服務管理、預防艾滋病、群眾自治、幸福工程等項目工作，擴大項目受益人群，不斷提升計生協(xié)服務群眾的能力，不斷擴大計生協(xié)的社會影響力和凝聚力。積極爭取成立xx省生育關(guān)懷人口福利基金會，廣泛動員社會力量，不斷拓展生育關(guān)懷行動服務領(lǐng)域和覆蓋面。結(jié)合“推進健康中國建設”要求，堅持發(fā)展的理念，繼續(xù)拓展計生協(xié)在婦幼保健、生殖健康（包括青少年生殖健康教育）、托幼等領(lǐng)域工作。
（七）抓好計生家庭意外傷害保險工作。從關(guān)注民生的高度充分認識做好計生保險工作的重要意義，加強雙方機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，建立長效的合作、通報、協(xié)作機制。要以現(xiàn)身說法、個案宣傳、綠色通道賠付活動等形式廣泛宣傳，堅持群眾自愿參保，積極爭取政府的支持，切實抓好計劃生育家庭意外傷害保險工作，提高計劃生育家庭抵御風險的能力。開發(fā)計生協(xié)工作和保險工作“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，創(chuàng)新工作機制。
（八）加強對外交流與合作。加強與工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織互相間的聯(lián)系、溝通和配合，不斷延伸服務領(lǐng)域。組織實施好中國/聯(lián)合國人口基金、中國計生協(xié)/聯(lián)合國教科文組織等國際合作項目。加強國內(nèi)國外交流學習，學習先進理念和經(jīng)驗，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
（九）籌辦好xx省計生協(xié)第五次會員代表大會。xx省計生協(xié)將召開“五代會”，通過換屆促進計生協(xié)領(lǐng)導班子、理事會年輕化、知識化、專業(yè)化。通過改革創(chuàng)新，把計生協(xié)建設成為勇于開拓創(chuàng)新、富有朝氣活力、具有社會影響力和公信力的群團組織。并緊緊圍繞中央“四個全面”的戰(zhàn)略部署和習近平總書記對xx省“三個定位”的重要指示，緊扣xx與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標，研究部署今后五年全省計生協(xié)工作目標任務。
（十）加強計生協(xié)機關(guān)自身建設和協(xié)會隊伍能力建設。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真學習和落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任制；按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育要求，切實加強計生協(xié)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。加強縣以上計生協(xié)機關(guān)建設，規(guī)范運行機制，健全各項制度，防止機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向出現(xiàn)，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、文明型、法治型的群團組織。完善各級計生協(xié)事務公開制度，主動接受群眾和社會監(jiān)督。強基提質(zhì)，提高計生協(xié)機關(guān)辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和效率。年內(nèi)舉辦省級宣傳員隊伍業(yè)務培訓和項目師資培訓，提高計生協(xié)干部隊伍整體素質(zhì)。
季度工作總結(jié)例文篇十
積極宣傳學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的__大精神，按照“圍繞中心，服務大局，整合資源，加強協(xié)作，上下聯(lián)動，注重實效，資源共享”的思路，穩(wěn)步推進我村現(xiàn)代遠程教育工作，不斷提高遠育設備的使用水平，為服務“三農(nóng)”、構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧社會貢獻力量。
二、工作目標。
加強對農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育設備的維護維修力度，確保設備的正常運轉(zhuǎn)和資源的正常接收；其次是利用現(xiàn)代遠程教育資源，強化培訓工作，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、業(yè)務技術(shù)精的黨員干部隊伍；充分發(fā)揮遠教資源的作用，積極做好農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾的培訓工作。
三、具體措施。
1、提高管理員業(yè)務水平，不斷學習遠教設備維護應用知識，切實做到“五防”、“五好”，保證其正常運行，同時嚴格遵守市區(qū)鎮(zhèn)三級政府關(guān)于遠程教育的規(guī)定，并做到遠程教育設備不轉(zhuǎn)借、不登陸非法網(wǎng)站、不玩游戲，在此基礎(chǔ)上還要詳細登記遠教設備使用記錄，保持播放站點使用衛(wèi)生。
2、根據(jù)農(nóng)村20__年每月每季度的工作重點及黨員干部群眾的實際需要，合理制定播放課件的內(nèi)容，既貼近民情，又給廣大黨員干部提供了學習的機會，使政策和精神文件能更好地得到宣傳，同時也要及時做好學習情況登記和學習效果反饋工作。而對于每次的直播課程，也要及時向相關(guān)人員告之，做好相應的播放登記管理工作，針對工作中實際產(chǎn)生的情況變化，也要做好應對準備，從而有效地保證遠程教育工作的開展。
3、認真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓工作，做到每月開展3次遠程教育工作，其中黨支部每月集中學習1次，黨員群眾每月學習2次，分別以集中學習、小組學習以及自助學習方式進行。最后，通過培訓學習后，80%以上的黨員、群眾能掌握1門以上的實用技術(shù)，對當前的形勢能有清楚的了解，對科學發(fā)展觀有更直觀的認識。
季度工作總結(jié)例文篇十一
在xx年第二季度的工作中，能夠自覺服從公司和領(lǐng)導的安排，帶著認真的態(tài)度努力做好并完成各項工作和任務，同時也認識到了自己工作中的缺陷和弊端，也在不斷的改正和完善中，努力的做到更好。本季度的具體工作總結(jié)如下：
嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務?，F(xiàn)金收付的，對每個款項都開出收據(jù)，并將收回的現(xiàn)金及時存入銀行。
每日做好日常的現(xiàn)金日記賬，及銀行對賬業(yè)務。
嚴格按照審批制度，完成各款項支付及用章等相關(guān)事宜，并將批復的款項在資金允許的情況下，及時的支付給各項目及供貨商。
完成了公司的賬戶的年檢業(yè)務。
同時我也認識到自己在工作中有很多的問題以及不好的習慣：
辦事效率較低，每天都在忙碌但是收到的成效很低。
習慣拖延。
自身的心理素質(zhì)較差，自卑，不能正確的認識自己，遇事總以“不能不行”去定義。
能為公司的發(fā)展獻計獻策，從今天起我愿意接受領(lǐng)導及同事的監(jiān)督與幫助，努力地做到更好。
非常感謝在我生病的這段時間里，領(lǐng)導及各位同事對我的關(guān)心幫助，謝謝大家。
季度工作總結(jié)例文篇十二
3、20余名新員工的引進。
4、人事、經(jīng)濟兩起糾紛的有效處理。
根據(jù)20xx年公司總體工作計劃，結(jié)合本部門工作實際，現(xiàn)就一季度人事行政部工作總結(jié)如下：20xx年一季度，人事行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導下，著重配合各業(yè)務相關(guān)部門，嚴格落實公司的各項工作部署。在行政管理方面落實規(guī)章制度，加強監(jiān)督監(jiān)管；人事管理方面結(jié)合公司崗位實際，落實人才需求；后勤保障上，及時跟進需求，盡職盡責；會務保障上，落實公司要求，立足現(xiàn)有條件，力求執(zhí)行到位。
回顧20xx開年在總經(jīng)理強有力的領(lǐng)導下，各部門大力配合下，人事行政部完成自身任務同時得到了完善成長，隊伍壯大的同時，接受了更大的挑戰(zhàn)。為使20xx全年各項工作得到長足的進步，在繼續(xù)發(fā)揚成績同時克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年一季度工作總結(jié)如下：
1、人事管理求完善。
20xx年公司蓬勃發(fā)展的一年，公司規(guī)模的不斷擴大，個區(qū)域的有效建設，對于人員的需求更加緊迫，對此人事行政部緊跟公司步伐，完善人員招聘、培訓、審核等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度。一季度公司引進新人24人次，有效保障了開年業(yè)務旺季的人員供給。
在總經(jīng)理指導下，對于員工檔案進行嚴格審查，對于資料不齊全的一律要求補齊全，所有新進員工一律憑兩證入職（體檢合格證、前任工作離職證明）大大規(guī)避了用人風險，和員工身體健康保障。
一季度以來，通過各項任務完成，逐步提高了人事行政部在人事工作的工作標準，并結(jié)合總部各項規(guī)定制度，從人員入職開始，完善公司人事工作中不足，提升人事行政依法按章處理人事及其相關(guān)工作能力。
2、日常管理要制度、行政保障要質(zhì)量。
配合各區(qū)域籌建，做好室外廣告的制作與審核。人事行政部針對各區(qū)域門頭的特點，在核算好制作費用同時，嚴格按公司要求制作了廣告門頭，并升級了熱線服務電話4006340066，增大了企業(yè)宣傳力度。
及時準確配合公司各部門作好辦公用品的采購與發(fā)放工作。在力求節(jié)約日常辦公用品開支前提下，人事行政部針對日常用品庫存及配發(fā)、使用，基本做到審批到位、貨比三家、采購及時。在辦公、住宿設施管理保障上力求能自己動手的不請外人、能少出費用的不加大開支。例如：電話線路移機、水電管線更換都由員工自己動手，就日常費用開支來說，雖說是節(jié)約了佰捌塊錢，但是體現(xiàn)了日常費用開支緊縮，在行政部門得到了落實。
3、會務保障爭完美。
公司開年兩次客戶大會的順利召開，人事行政部響應公司號召，保質(zhì)、保量圓滿完成公司交代的各項任務，配合銷售、服務部門將顧問會、客戶聯(lián)誼會成功舉辦。
現(xiàn)代融資領(lǐng)導，山東重工高層領(lǐng)導的兩次視察工作，人事行政部從后期保障方面，做到了盡善盡美，禮儀接待、會議ppt制作方面都為接待工作提供了有力支持。
人事行政部，即是綜合管理部門，也是綜合保障部門，其管理是否到位直接關(guān)系公司的運營，其保障是否得力直接關(guān)系人員凝聚力與向心力。在工作中，雖然人事行政工作千頭萬緒，大事能提到桌面沒幾件，把領(lǐng)導安排各項事務執(zhí)行到位、確是人事行政部的做事標準?；仡櫼患径裙ぷ鳎m說做到了盡心盡力，但在部門的工作中還存在以下不足：
1、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。
規(guī)章制度是一個公司自己“法律”，人事行政部是公司里的“執(zhí)法”部，對于部門自身人員要求上，應以表率作用走在公司其他部門員工的前列。
2、辦公資產(chǎn)、物品的管理上有待規(guī)范。
在公司資產(chǎn)管理上，雖然公司資產(chǎn)一看一目了然，但作為公司人事行政部門，應對資產(chǎn)登記造冊，按資產(chǎn)使用狀態(tài)建立固定資產(chǎn)名錄，并對其構(gòu)置時間、使用年限、責任人等仔細標注，為公司資產(chǎn)核算、辦公采購、設備維修更換等提出決策依據(jù)。在此方面，人事行政部只有簡單清點，沒有仔細盤、造冊。
3、各項日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計有待加強。
作為人事行政部，其在日常相關(guān)統(tǒng)計上缺少參考依據(jù)。如部門車輛行駛登記等。
4、員工日常培訓上存在欠缺。
培訓是員工最好的福利，也是公司留住人才的有效途徑，只有通過各方面的培訓使公司全員在共同目標下努力奮斗。人事行政部正是通過培訓使公司全員從認識紀律到遵守紀律、維護紀律；從熟悉業(yè)務到，熟練業(yè)務到，精通業(yè)務。目前人事行政部在員工培訓上，缺少組織力度，有待于加強。
5、管理上存在只說不管、只講不罰。
人事行政部門就是規(guī)章制度維護與執(zhí)行部門，對于宿舍出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，想起說一說、講一講，不痛不癢。過后什么現(xiàn)象還是什么樣還。對于日常辦公秩序維護上只講不開罰單，如公司院內(nèi)禁止停放私人車輛等。使一些規(guī)章形同虛設。
針對一季度部門工作中存在不足，以公司的管理部門、執(zhí)行部門、保障部門的綜合身份，從本部門內(nèi)部抓起，將指示精神落實到位，將總經(jīng)理安排的任務保質(zhì)保量完成。現(xiàn)就下季度工作計劃匯報如下：
1、根據(jù)公司業(yè)務需求建立一支勇于開創(chuàng)市場、以優(yōu)質(zhì)售后為服務目標的瑞之島團隊20xx年人事行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導下，繼續(xù)配合好各部門，密切協(xié)作，根據(jù)各部門人員的需求，制定招聘計劃和招聘目標，加強公司人員配備與業(yè)務隊伍建設。
一是根據(jù)各部門需求，對于人員編配上不足加大招聘力度。根據(jù)公司招聘管理規(guī)定，結(jié)合公司實際，從人才能力上為招聘需編配人員重點，以學歷為其輔助參考，力求重人能力同時綜合考評招聘人員，為公司市場開拓提供人才上保障。
二是加強應聘人員入職前考查，為公司錄用人才提供信息分析上的依據(jù)。
三是加強培訓期、試用期人員考核，為公司確定人員是否適應其求職崗位提供客觀分析數(shù)據(jù)材料。
2、完善規(guī)章制度，以科學管理、務實的作風，提供人事行政部門管理能力與管理水平。順應公司的發(fā)展，根據(jù)公司的要求，依據(jù)《員工手冊》，結(jié)合公司管理實際，將現(xiàn)有公司管理制度，在執(zhí)行的可操作性上、出現(xiàn)問題目標針對性上進一步完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。
在日常工作中，及時與上級領(lǐng)導、公司其他業(yè)務部門密切溝通、聯(lián)系，適時在上級部門指導下、在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，各部門的協(xié)助下，使公司在管理上得到進一步加強。
主要工作有以下幾項：
一是對公司員工管理制度、辦公室管理制度進行修訂；
二是在五一過后，對業(yè)務部門員工組織有效的員工培訓，提高業(yè)務水平；
三是嚴格按公司規(guī)定的人事招聘相關(guān)制度，做好招聘、入職、培訓、考核及溝通工作，并把人事各項工作登記備案，做到有查必有據(jù)。
二是結(jié)合會務保障一些好的做法，在總結(jié)會務保障的同時，做好會務保障工作，并將每次會務資料進行歸檔存檔。如：會務流程、政策、簽到表、物品清單、會場布置圖片、外聯(lián)公司資料、費用支出等。為日后備查、調(diào)閱提供檔案材料。
“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要人事行政工作從細處著手，使日常人事行政工作在計劃中與各部門多溝通、多請示匯報，把握日常工作中的重點，在公司領(lǐng)導下解決日常工作中難點，加強人員責任心，為公司年度計劃的落實、年度任務的完成做好人事行政日常工作保障。
季度工作總結(jié)例文篇十三
未發(fā)生一般c類及以上等級生產(chǎn)安全責任事故。
（一）落實安全生產(chǎn)責任制。
（二）開展形式多樣的安全檢查。
1、對被托管的存續(xù)公司安全生產(chǎn)情況進行安全評估。
（三）完善安全管理體系。
（四）組織《安全資格證書》換證培訓報名工作。
（五）組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。
1、開展形式多樣的安全檢查。
２、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
３、積極開展應急演練。
（六）組織召開或參加各類安全工作會議或培訓。
（八）組織系統(tǒng)內(nèi)危險化學品運輸有關(guān)情況的統(tǒng)計與上報。
（九）修訂了《安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定》等六項安全管理規(guī)章制度。
（十）推進安全生產(chǎn)標準化評定。
（十一）其他工作。
1、發(fā)布《夏季極端天氣生產(chǎn)安全提示》。
2、審閱各下屬單位安全管理制度，并提出修改意見。
4、協(xié)同物業(yè)管理事業(yè)部開展外運大廈消防安全應急演練與大廈應急疏散演練。
6、組織系統(tǒng)內(nèi)各道路運輸單位參加“平安交通”建設。
7、按照集團要求進行一線從業(yè)人員應急培訓工作現(xiàn)狀調(diào)研。
8、組織系統(tǒng)內(nèi)各單位開展安全管理體系內(nèi)部審核工作。
（一）部分單位安全工作停留在表面，安全管理落實不到位。
（二）部分單位存在應付檢查的現(xiàn)象，安全臺賬記錄不齊備。
（一）20xx年安全工作重點。
1、高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識。
2、落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全監(jiān)督檢查機制。
3、全面落實安全生產(chǎn)工作，倡導安全文化建設。
4、督促落實安全生產(chǎn)標準化，加強現(xiàn)場安全管理。
5、加強出租庫、承租庫管理，密切關(guān)注危險貨物及危險化學品。
（二）20xx年安全管理工作計劃。
1、落實安全生產(chǎn)責任制。
2、安全管理體系運行管理。
3、開展安全檢查及復驗，落實隱患排查治理。
4、開展安全教育培訓。
5、開展應急演練。
6、開展各類安全活動。
7、推進安全生產(chǎn)標準化建設評定。
季度工作總結(jié)例文篇十四
為深入貫徹《食品安全法》及其實施條例，落實定西市食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強建筑工地食堂食品安全監(jiān)管工作的通知》（定食藥監(jiān)2011139號）精神，我局精心組織、周密部署、突出重點、強化落實，于20xx年7月至8月聯(lián)合縣住房和城鄉(xiāng)建設局開展了為期一月的建筑工地食堂食品安全專項檢查工作，取得了明顯成效，現(xiàn)將此次建筑工地食堂食品安全專項整治工作總結(jié)如下：
一、整治措施及成效。
（一）高度重視，專題安排部署。我局高度重視本次建筑工地食堂食品安全專項整治工作，將其納入重要議事日程，召開專題工作會議安排部署工作。成立了由局主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長的專項整治工作領(lǐng)導小組，要求專項整治工作組執(zhí)法人員要有大局意識、責任意識、安全意識，要進一步明確監(jiān)管職責，認真落實地方政府負總責，監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人的責任體系。堅持日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合、食堂自律與強化監(jiān)管相結(jié)合的監(jiān)管方式，進一步加大建筑工地食堂食品安全監(jiān)管力度，提高建筑施工單位負責人和食堂從業(yè)人員的食品安全意識。
訓情況，對未辦理許可證經(jīng)營或未進行健康檢查的從業(yè)人員，依法進行了處理。二是重點檢查食用油、肉及肉制品、食品添加劑等食品原（輔）料采購索證索票及臺賬建立情況，要求其不得采購和使用《食品安全法》禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。三是要求各食堂食品加工制作必須要按操作規(guī)范進行，嚴格食品留樣制度，以及時了解食品安全狀況，嚴防食品交叉污染。四是對廚房設施、消毒設備、食品加工場所環(huán)境衛(wèi)生狀況進行了檢查，對存在的環(huán)境衛(wèi)生差、臺賬建立不全等問題，執(zhí)法人員當場下達了《監(jiān)督整改意見書》，責令其限期整改。
截止目前，共出動執(zhí)法人員54人次，執(zhí)法車輛18臺次，檢查建筑工地食堂18家，簽訂《食堂食品安全管理責任告知書》18份，下達整改意見通知書份，查處違法違規(guī)案件起，處罰款元，沒收問題食品及食品原輔料瓶（盒）。
（三）健全制度，暢通投訴渠道。保證建筑工人身體健康和飲食安全，建立健全建筑工地食堂食品安全投訴舉報網(wǎng)絡，暢通投訴舉報渠道是必舉之措。為此，我局對轄區(qū)內(nèi)各建筑工地食堂實行網(wǎng)絡化監(jiān)管和分片包干制度相結(jié)合的監(jiān)管方式，向各建筑工地公開了分片管理人員和單位投訴舉報電話（0932—6622111），設立了箱，并指定專人負責，要求對投訴舉報工作要做到“日清、日結(jié)”（即：一天一辦理、一天一小結(jié)）。
品安全法》及其實施條例、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，發(fā)放《食品安全宣傳教育讀本》36本，法律法規(guī)宣傳資料36份，張貼投訴舉報電話和電子箱宣傳單36張，向省、市局編寫報送專項整治信息1篇。極大的營造了建筑工地食品安全整治氛圍，進一步增強了建筑工地食堂經(jīng)營者的法律意識和廣大建筑工人的食品安全意識。
通過此次專項整治，轄區(qū)內(nèi)各建筑工地食堂食品安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，建筑工人食品安全意識顯著增強，建筑工地食堂食品安全責任進一步夯實，建筑工地食品安全信息投訴舉報制度全面落實；建筑施工單位是建筑工地食堂食品安全責任主體，建筑工地項目負責人是建筑工地食堂食品安全第一責任人，建筑工地食堂管理人員的食品安全直接負責人的食品安全責任體系進一步健全，各項監(jiān)管措施落實到位，成效顯著。但同時，我們也清醒的看到我轄區(qū)內(nèi)建筑工地食堂食品安全監(jiān)管工作面臨的挑戰(zhàn)。
二、面臨的挑戰(zhàn)。
一是個別建筑施工單位負責人和食堂從業(yè)人員存在法律意識淡薄、食品安全意識不強。
二是建筑工地食堂食品安全長效機制還不健全。
三是建筑工地食堂管理水平有待進一步提高，管理制度還需進一步健全。
四是建筑工人食品安全維權(quán)意識有待進一步提高。
三、下階段工作措施。
（一）強化宣傳培訓，營造飲食安全環(huán)境。一是充分利用中午、晚上等建筑工人集中就餐時段開展法制宣傳活動，提高建筑工人的飲食安全意識。二是要求各施工在建筑工地內(nèi)通過設立大型食品安全宣傳版面、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高建筑工人的自我保護意識和維權(quán)意識。三是通過適時召開建筑工地食堂負責人專題培訓工作會，傳達有關(guān)文件精神，對食堂食品安全工作安排部署，增強建筑工地食堂食品安全責任主體的守法意識和誠信意識，提高監(jiān)管效率。
（二）強化服務許可，嚴把餐飲服務準入關(guān)。一是規(guī)范餐飲許可程序，嚴格執(zhí)行許可標準，做到了建筑工地食堂許可程序合法，許可規(guī)范。二是落實食堂從業(yè)人員健康檢查、培訓、登記備案制度，規(guī)范食堂從業(yè)人員行為。
（三）強化日常監(jiān)管，保障建筑工人飲食安全。堅持集中整治和日常監(jiān)管相結(jié)合的原則，針對建筑工地食堂食品安全中存在的問題，制定切實可行的整治方案，對轄區(qū)內(nèi)食堂食品安全狀況進行專項整治，建立健全建筑工地食堂食品安全監(jiān)管長效機制，切實保障建筑工人身體健康和飲食安全。
季度工作總結(jié)例文篇十五
進入20xx年，以良好的精神面貌，積極的工作態(tài)度，完成了以下工作內(nèi)容：
1、 完成了管城回族區(qū)服務審批大廳的投標工作；
2、 協(xié)助并參加公司的20xx年年終工作總結(jié)表彰會議；
3、 組織對光大銀行淋浴間工程項目后期的竣工資料及其它部分資料進行匯編；
4、 辦理省安全技術(shù)防范工程資格證及組織機構(gòu)代碼證的年檢工作；
5、 組織造價員的繼續(xù)教育及辦理換章工作；
6、 準備三個建造師調(diào)入本公司的前期資料；
7、 辦理前期工程項目（老鴉陳、綠城支行）竣工資料所遺留下來的簽字蓋章工作；
8、 協(xié)助辦理一些公司的行政工作事項。
在工作過程中，總結(jié)經(jīng)驗教訓及不足，努力提高自己的業(yè)務水平；通過工作，學習、了解了更多的裝飾知識及行政管理工作；對此在第二季度希望能做到更好。
第二季度的工作展望：
1、強化職能，做好本職工作。在工作中，注重專業(yè)知識，努力提高技術(shù)水平及素質(zhì)。加強與同事合作，發(fā)揮團隊作用，把工作做到盡善盡美。
2、完善自己，向多元化，綜合型發(fā)展。了解更多專業(yè)信息，掌握更多專業(yè)知識，提高自己的工作能力。
3、熟練掌握工作內(nèi)容及工程信息，及時準確的歸納總結(jié)各項文件資料；在前期工作中，出現(xiàn)了處理一些工作關(guān)系時，顯得唯唯諾諾；在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，時刻準備著，努力實踐。
工作合理化建議：
1、部門間的溝通要流暢，保持高度和諧。
加強各部門之間的溝通，使各個部門一切工作重心是公司的利益，這樣我們工作才能取得較大的進步；對于一些工作文件、政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實。
2、一切要以事實說話。
在工作過程中，一切要以事實為依據(jù)；根據(jù)現(xiàn)實情況反映出來的問題進行對癥下藥，看到事情的本質(zhì)，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要根本解決。做到?jīng)]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不能為了發(fā)言而發(fā)言。
行政部
20xx年x月x日
季度工作總結(jié)例文篇十六
伴隨著酷冬的嚴寒，2011年的第1季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。現(xiàn)將第1季度的工作總結(jié)如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術(shù)服務工作。
配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術(shù)服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術(shù)服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成，得到勘探公司相關(guān)部門的肯定。一是認真做好跟班及關(guān)鍵工序及時上井工作;二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關(guān)領(lǐng)導及時溝通，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行;三是關(guān)鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
2011年元月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術(shù)、設備、井控方應對員工進行了培訓。
2透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構(gòu)成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術(shù)方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
季度工作總結(jié)例文篇十七
20xx年第一季度醫(yī)院感染管理科在院領(lǐng)導和院感染管理委員會的領(lǐng)導下，根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關(guān)文件與規(guī)定，制定相應的院內(nèi)感染控制計劃，并組織實施，及時監(jiān)測效果，及時修訂措施，使我院院內(nèi)感染發(fā)生率控制在較好的范圍內(nèi)，無院內(nèi)感染的暴發(fā)流行?，F(xiàn)將第一季度主要工作總結(jié)如下：
1.為進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責，落實任務，今年xx月重新調(diào)整充實了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染監(jiān)控小組，成立了醫(yī)院感染管理科，完善了三級網(wǎng)絡管理體系。在工作中，遇到需要多科室協(xié)調(diào)和配合時，及時匯報主管領(lǐng)導解決問題。
月份在感染管理委員會的倡議下和院領(lǐng)導的支持下，醫(yī)院感染管理部分加入了我院的醫(yī)療護理質(zhì)量督察中，制訂了嚴厲的獎懲辦法。
醫(yī)院感染管理科與游仙區(qū)疾病控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所簽訂了醫(yī)院感染監(jiān)測協(xié)議，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學，消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染存在的危險因素，尋找有效的預防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測，最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
20xx年xx月xx日，xx區(qū)疾病控制中心對我院手術(shù)室、供應室、注射室、換藥室的空氣、物表、器械、消毒液等共抽檢了十三個樣品，所采樣品經(jīng)檢驗，符合國家衛(wèi)生標準率在92%以上，在今后應監(jiān)督各科室嚴格按照消毒操作規(guī)程，采用正確的消毒方法，使符合國家衛(wèi)生標準率達到100%。
漏報率的監(jiān)測：20xx年第一季度，我院將醫(yī)院感染管理納入醫(yī)療護理質(zhì)量管理，未出現(xiàn)一例醫(yī)院感染病例漏報，漏報率0。
四、積極參與醫(yī)院建筑設計。
1.根據(jù)衛(wèi)生部《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》要求，配合醫(yī)院及科室完成對胃鏡室、支氣管鏡室建筑改造工作。
2.在新建病房樓時，建議使用感應性水龍頭、重點科室配備干手紙，院領(lǐng)導同意并正付諸實施。此措施大大提高了我院醫(yī)務人員的手衛(wèi)生;建議治療室和換藥室的空氣消毒全部采用動態(tài)紫外線循環(huán)風消毒機，同樣得到支持并正積極加以落實。
3.積極參與新建消毒供應中心建筑及流程的.設計。
4.根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》中第三章第十七條的有關(guān)規(guī)定，對我院的醫(yī)療廢物暫存地進行了選址，并將具體方案和建筑要求提交院領(lǐng)導，得到院領(lǐng)導的批準。
1.促成全院各科室部門產(chǎn)生的醫(yī)療廢物確定由指定人員下收工作的最終實施，并完成對下收專職人員進行必要的法律、法規(guī)和個人防護方面的培訓。使得醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際，減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會。
2.重新設計醫(yī)療廢物回收登記本，利于回收存檔。
3.在xx月份，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的醫(yī)療廢物專項檢查中，為我院加強醫(yī)療廢物管理，規(guī)范下收制度，提出了進一步的整改意見，我科正在積極加以落實中。
1.定期抽查重點科室的感染管理，發(fā)現(xiàn)問題，主動與科主任或護士長溝通并督查改進。
2.定期查看中心靜脈置管及留置導尿病人情況，要求醫(yī)務人員根據(jù)病人具體病情避免不必要的侵入性操作，減少導管留置日。
5.充分利用網(wǎng)絡資源，通過衛(wèi)生廳網(wǎng)站下載重點科室、重點部位醫(yī)院感染sop，并下發(fā)到相應科室并對照執(zhí)行。
2.采取多種形式的感染知識的培訓。
將集中培訓與晨會科室培訓有機結(jié)合，增加了臨床醫(yī)務人員的醫(yī)院感染知識，提高院感意識。
季度工作總結(jié)例文篇十八
一是建立健全了勞動關(guān)系信息員隊伍，隨時隨地掌握職工的思想動態(tài)和勞動關(guān)系狀況。全區(qū)共有157家基層工會配備了勞動關(guān)系信息員；二是密切與科工貿(mào)信、城建、勞動和社會保障局等部門的聯(lián)系，注重源頭參與，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)。第四季參與處置勞資糾紛3件，涉及人數(shù)653人；三是建立完善了勞動者被欠薪應急救助機制，有效化解因欠薪引起的***事件，確保了勞動者的合法收入不受侵犯，有效維護了社會穩(wěn)定。共受理欠薪案件1宗，墊付應急救助金450000元；四是設立、開通了“維權(quán)在線”、“服務熱線”，積極回應職工有關(guān)投訴和咨詢，指導基層工會參與勞資糾紛處理，引導職工依法理性維權(quán)。共接受來電咨詢115人次，接待來訪12人次，轉(zhuǎn)辦市總“網(wǎng)絡輿情”、“工情在線”、“工人在線”來信來函3件；五是積極開展職工普法宣傳教育活動。
廣泛開展以“當好主力軍、建功十二五”為主題的勞動競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展“助推器”的作用。全區(qū)有103家企事業(yè)單位40000多人次參加了勞動技能競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果37項，推廣先進技術(shù)40多項，提出合理化建議2360多條，創(chuàng)經(jīng)濟效益近億元。
深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”活動，全年共接到符合要求的職工救助申請55份，共發(fā)放幫扶救助金569000元。其中職工醫(yī)療救助16戶343000元，農(nóng)民工醫(yī)療救助6戶118600元；職工子女助學3戶17400元；職工臨時生活困難救助申請21戶63000元，農(nóng)民工臨時生活困難9戶27000元。其中資金來源由三部分構(gòu)成，中央財政資金300000元，地方財政資金200000元，其它資金69000元。
按照全總提出的“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的工作要求，加強資源整合，加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，工會組建和農(nóng)民工入會工作取得新突破，第四季新增工會5家，新增會員1212人，超額完成了市總下達的任務。
不斷加強對工會宣傳工作的領(lǐng)導，建立健全工作機制，豐富宣傳載體，提高宣傳報道的實效。第四季編發(fā)各類宣傳信息稿件64件，其中被省市總工會網(wǎng)站采用的有18件，被南方工報、珠海特區(qū)報和珠海電臺、電視臺等采用的有5件，被區(qū)**網(wǎng)站采用的有42件。
緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”的目標，進一步建立健全了“機關(guān)工作人員掛鉤聯(lián)系制度”、“工會系統(tǒng)領(lǐng)導干部約談制度”等各項制度，啟動了全年工作績效考核；通過“走出去請進來”加強了與兄弟單位的交流；通過“以球會友”、“千名干部下基層”和“工會主席聯(lián)誼會”等形式密切了與基層工會的聯(lián)系；通過“部門聯(lián)動、上下聯(lián)動”加快了非工企業(yè)工會組建的步伐，“大工會”格局初具規(guī)模。在群眾路線教育活動中，還突出了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關(guān)建設，全區(qū)各級工會干部的精神面貌煥然一新。
季度工作總結(jié)例文篇十九
我自20某某年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術(shù)助責以來，一年多的時間里，在部門領(lǐng)導及同事的關(guān)心、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步，現(xiàn)將第四季度以來工作、學習、思想狀況分析總結(jié)報告如下：
一、深入學習政治理論，不斷提高政治素養(yǎng)。
第四季度以來，我認真學習黨的十七大精神和兩會精神、南網(wǎng)方略、南網(wǎng)和公司工作會精神、云南省和南方電網(wǎng)公司關(guān)于節(jié)能減排的規(guī)定等文件資料、袁懋振董事長和廖澤龍總經(jīng)理在公司抗險救災搶修復電總結(jié)表彰大會上的講話。透過學習，我對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了進一步理解，增強了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性認識，進一步把握了黨的先進性的本質(zhì)和科學內(nèi)涵;進一步認識了共產(chǎn)黨員先進性的基本標準、現(xiàn)實標準和具體標準。透過學習，進一步領(lǐng)會了南網(wǎng)方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。
除此之外，我還利用網(wǎng)絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關(guān)注社會政治生活，對政治學習的自覺性和用心性都有了很大的提高。
二、不斷努力學習，提高專業(yè)知識。
在業(yè)務知識方面，我參加了網(wǎng)公司組織的營銷工作創(chuàng)新培訓和公司組織的營銷相關(guān)技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業(yè)技術(shù)人員請教營銷信息化、自動化相關(guān)知識，并結(jié)合工作需要，自主學習信息化、自動化的專業(yè)知識。此外，利用周末時間，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業(yè)工程碩士，在這一年多的時間里，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結(jié)收獲，并在《云南電業(yè)》發(fā)表文章。
三、認真做好本職工作，提升工作潛力。
在第四季度，在部門領(lǐng)導的安排下，我主要參與完成了以下工作：
(一)營銷監(jiān)控中心建設。
營銷監(jiān)控中心是透過對客戶服務系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、負控管理系統(tǒng)、需求側(cè)管理系統(tǒng)、調(diào)度mis、營銷現(xiàn)場監(jiān)控設備等資源的整合，建立了新的營銷工作流程監(jiān)控管理體系，真正實現(xiàn)端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次。從年初建設開始，我參與了《云南電網(wǎng)公司營銷服務中心系統(tǒng)建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協(xié)調(diào)相關(guān)參建單位工作，并承擔了監(jiān)控中心的軟硬件設備的日常管理和維護。系統(tǒng)投入試運行后，透過征求各部門意見，編寫《營銷服務中心系統(tǒng)需完善的資料》，年底組織監(jiān)控中心驗收，參與《云南電網(wǎng)公司監(jiān)控中心后期建設思路》、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心運行管理制度》、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心崗位職責》等的編寫完善。至今營銷監(jiān)控中心已累計完成功能開發(fā)累計73項，其中業(yè)務功能63項，數(shù)據(jù)填報功能10項。在業(yè)務功能中，發(fā)供電模塊23項、需求側(cè)管理15項、營銷經(jīng)營13項、優(yōu)質(zhì)服務10項、其它2項。
(二)縣級公司“一體化”工作。
作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統(tǒng)推廣實施方案及業(yè)務》、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”業(yè)務流程規(guī)范(試行)》、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”電費核算細則(試行)》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網(wǎng)絡問題，參與《云南電網(wǎng)營銷一體化網(wǎng)絡系統(tǒng)建設項目書》編寫完善，并參與組織實施。與現(xiàn)場技術(shù)人員一道參與“一體化”客服系統(tǒng)交流會，收集整理各單位對系統(tǒng)的意見和使用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統(tǒng)常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模塊的實施。
(三)昆明局五華分局試點建設7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳。
參與《7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳建設方案》的編寫完善，協(xié)調(diào)昆明局、云電同方等相關(guān)單位在建設過程中出現(xiàn)的問題。目前7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳土建部分已經(jīng)完成，軟件開發(fā)也已過半，很快將投入使用，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式，以現(xiàn)金或其他方式繳納電費和辦理查詢、報裝等業(yè)務，讓用戶更加快捷的完成業(yè)務辦理，省時靈活，同時也節(jié)約了供電成本。
(四)建設移動營銷作業(yè)系統(tǒng)。
參與《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)方案》、《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議》的編寫完善。組織協(xié)調(diào)昆明局和云電同方結(jié)合云南電網(wǎng)的實際狀況，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點應用，目前主要實現(xiàn)了：綜合查詢、查詢供電通知書、用戶檔案信息、審核整改通知單、填寫現(xiàn)場處理單、問題記事本等稽查常用功能。
(五)參與編寫各種規(guī)范。
參與編寫完成《云南電網(wǎng)公司配電班組建設規(guī)范(共十六分冊)》、《云南電網(wǎng)公司營銷安全工作危險點預測及預控管理辦法(試行)》、《云南電網(wǎng)公司市級供電企業(yè)營銷標準體系》、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷標準體系》等規(guī)范。
(六)完成計量處日常工作。
完成西電東送電量結(jié)算、審核上網(wǎng)電廠電能計量裝置配置、編制營銷計量及營銷項目計劃并跟蹤項目完成狀況透過參與營銷監(jiān)控中心的建設，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解;透過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的營銷業(yè)務、流程、存在的問題有了必須的了解;透過數(shù)字化營業(yè)廳、移動營銷作業(yè)系統(tǒng)的建設，使我認識到了信息化、自動化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性;透過參與各種規(guī)范的編寫，使我的文字水平有了必須的提高;透過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的認識，工作潛力得到全面提高。
四、自身存在的不足。
(一)應對新的崗位，業(yè)務面擴大了很多，對專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務潛力提出了更高的要求;雖然經(jīng)過一段時間的艱苦學習，基本掌握了有關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務知識，可保證工作的開展;但是，這些業(yè)務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。
(二)溝通協(xié)調(diào)潛力還有差距，還需要進一步提高。
五、今后的工作打算。
在營銷部一年多的時間里，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的支持與幫忙下，經(jīng)過自己不斷努力，取得了必須的成績，也學到了不少營銷管理知識，對于原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識。回到送變電后，應對新的崗位，我將加強理論學習，學以致用，不斷完善自我，尤其是新技術(shù)、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務潛力和工作水平，為電力建設和發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻!
季度工作總結(jié)例文篇一
1、銷售目標110萬元，實際回款107萬元，負計劃目標2萬元。銷售庫存合計約47萬元，實際銷售61萬元。與去年同期增長35%左右。
二、目標完成過程中的經(jīng)驗總結(jié)。
（一）、今年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據(jù)既定的銷售策略和任務，按照常年的習慣，進行人員細分，并根據(jù)市場供求關(guān)系，組織我部門工作人員，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴?，進行針對市場的銷售任務。期間，我部門工作人員也制定了自我的目標計劃和銷售計劃，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性，順利完成各自預定的銷售任務，并及時總結(jié)經(jīng)驗的可取之處和不足，加以改善。
（二）、今年是公司的創(chuàng)利年，但事實上創(chuàng)利沒有想象的那么好。主要有以下幾個方面的因素：
1、質(zhì)量問題偏多玻瓶的破損偏高，盒三及小神仙出現(xiàn)必須沉淀。
2、競爭比較激烈，其他企業(yè)價格比較差異在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情景下，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格為了占有市場，異常是七寶酒二個經(jīng)銷商之間的打響的價格戰(zhàn)，把市場同價產(chǎn)品壓低很多，以致構(gòu)成比較懸殊的價格比較。在品牌凸顯性不強的局勢下，這種懸殊的價格之差，同樣造成了我司創(chuàng)利方面的壓力。
3、內(nèi)部資金運作緊張，產(chǎn)品供應出現(xiàn)較長時間斷貨。
（三）根據(jù)市場的變化，及需求，公司領(lǐng)導調(diào)整了經(jīng)銷商策略，采用“分兵突進”的戰(zhàn)述，按產(chǎn)品品項新招二名經(jīng)銷商，經(jīng)銷商之間構(gòu)成必須競爭的格局。根據(jù)新余市場的情景，已完成部份產(chǎn)品的重新定價，將市場操作權(quán)取回公司手中，更利操作市場。計劃將全品項進行價格調(diào)控，目標使公司有資源可用，盡力創(chuàng)造有效產(chǎn)值，扭轉(zhuǎn)產(chǎn)品出庫就生產(chǎn)虧損的局面。
三、對20__年3季度工作的計劃。
我部門2季度的工作，在公司統(tǒng)一部署下，以經(jīng)濟效益為中心，以公司利潤最大化為目標，對外開拓市場，對內(nèi)嚴格制定每一個相關(guān)步驟，以市場為導向，應對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇，團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成好2季度的銷售工作計劃任務。
（二）未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處。
1、質(zhì)量的改善。
在銷售工作開展之前，對產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴格的把關(guān)，并在銷售宣傳中，把質(zhì)量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來，爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力。
2、價格方面。
由于產(chǎn)品價位調(diào)控的布署，能夠在預算的價格尺度調(diào)動范圍內(nèi)，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，推出系列消費者拉動促銷活動，使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內(nèi)盈利，又使消費商家對價格方面減少挑剔。讓產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知，使產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中構(gòu)成一個良好的口碑。
3、資金回擾。
針對無利不起早的“老板”心態(tài)，公司應盡快全面完成新的價格調(diào)控，使之有相對的盈余針對經(jīng)銷商也開展系列優(yōu)惠活動（例如：在限定期定完成打款并銷售萬獎面包車一輛等等）。
4、多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺。
除了最原始的銷售渠道之外，提高酒店銷售水平，建立良好信用的酒店和團購銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老客戶、培育新客戶、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售，建成了以本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局；同時，能夠與各傳媒媒介等構(gòu)成良好的合作關(guān)系，如多參加或舉辦業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺。
5、隨時關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)，掌握更多的市場信息。
隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。銷售部在今后的工作中更應密切關(guān)注市場動態(tài)，把握商機，認真做好市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作。使得銷售部經(jīng)過市場調(diào)查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢；建立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎(chǔ)信息的收集。
6、提高銷售部人員自身的工作素質(zhì)提高業(yè)務員的服務質(zhì)量和業(yè)務本事，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自我的工作本事和專業(yè)素質(zhì)：
（1）加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系；
（4）做好售前、售中、售后服務。
四、總結(jié)。
過去一季，我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程，我們也體會到了這一過程帶來的歡樂。今日，新的一季，我們站在一個新的起點，應對未來更嚴峻的挑戰(zhàn)和更期待的機遇。依靠我們公司領(lǐng)導的信任和指導，依靠優(yōu)秀產(chǎn)品，先進的營銷理念，良好的服務意識，團結(jié)的協(xié)作氛圍，優(yōu)秀的員工隊伍，我們整裝待發(fā)。也許，未來的路也是充滿曲折的，甚至比過去所要承受的壓力更大，但我們堅信，這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)、充滿期望的。
季度工作總結(jié)例文篇二
進入這個部門已經(jīng)三個月了，回憶這一季度來，我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照銀行的要求，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將三個月來的工作狀況總結(jié)如下：努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。一季度來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習，多看看制度匯編，用心向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅，以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平。
在幾個月的學習鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和缺乏，主要表此刻：
第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。
第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入時機。
第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：
第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才能夠得心應手，游刃有余。
第二，在做好本職工作的同時，用心營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心，做出較好的業(yè)績回報招行。
第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實根本功，實實在在，用心做事，反復磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學習，勤于去開拓新客戶。
第四，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結(jié)，不斷改善，力爭做好銀行工作。
伴隨著酷冬的嚴寒，20xx年的第1季度已悄然走過；在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來；回憶第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。現(xiàn)將第1季度的工作總結(jié)如下：在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
（一）全力做好技術(shù)效勞工作。
業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成，得到勘探公司相關(guān)部門的肯定。一是認真做好跟班及關(guān)鍵工序及時上井工作；二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關(guān)領(lǐng)導及時溝通，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行；三是關(guān)鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成；四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作；四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
（二）按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
20xx年元月13日至22日，分公司利用工作量缺乏的時間，分別組織大班人員對員工分別就平安、井下施工技術(shù)、設備、井控方應對員工進行了培訓。透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升；從其自身構(gòu)成了一種意識：平安方面養(yǎng)成“我的平安我負責”的理念；技術(shù)方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干；設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè)；井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣；雖然這些成就都是微缺乏道的，但是就是從這點滴的無缺乏道的細節(jié)中表達了員工生產(chǎn)技能的提高，為公司的開展奠定了堅實的根底。
（三）保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。
節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題；使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖；除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家；保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
1、生產(chǎn)中對寶4—8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響；雖然寶4—8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉(zhuǎn)導致抽油桿產(chǎn)生扭矩，扭矩**造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質(zhì)量問題；寶1411井由于地層結(jié)垢，采油隊洗井不造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內(nèi)；但是作為××年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。
第一季度即將結(jié)束，回憶第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。
元月份承前啟后，是總結(jié)過去一年和開啟新的一年的關(guān)鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動，20xx年工作總結(jié)與20xx年競爭上崗大會，建言獻策與領(lǐng)導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調(diào)整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、參謀座談、干部聘任等工作，還啟動了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關(guān)課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。
作日記，收集了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作；社委會參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作方案中的有些工程沒有按時完成。
表彰的人選；各部門拿出的需要上社委會研究的有關(guān)規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案；語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿；三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡辦公平臺查詢自己的工資收入，社委會領(lǐng)導的工作方案也開始在平臺上公布辦公平臺和報社漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道。
二、第一季度沒有完成的工作。
三、第一季度工作存在的主要問題。
20xx年工作指標十分鋼性，報社和主要部門負責人都要理解指標考核，而且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核，同時還理解上級主管部門考核。關(guān)鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受教育推行，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經(jīng)營面臨困難。所以，我們必須要及時調(diào)整工作思路，撲下**真抓實干。
目前我們的"領(lǐng)導和干部必須要面向市場，翻開思路，構(gòu)成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領(lǐng)導的指令工作，在主開工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要*市場，多做調(diào)查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領(lǐng)導。經(jīng)營問題在請示領(lǐng)導的時候必須要帶給翔實充分的市場調(diào)研狀況。
通。向書本學習，向?qū)嵺`學習，還要向他人學習。有時候，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰；假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P(guān)鍵。
整體來講，第x季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度，經(jīng)過第x季度的適應和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通工程。
長輪崗＂；＂標桿部門評優(yōu)＂；＂部門協(xié)工作機制＂，第四季度個人工作總結(jié)。
整個工程活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照方案時間開展，并在方案結(jié)束時間前完成整個工程，進度控制良好！各項活動前期準備充分、宣傳到位，后期總結(jié)完善；立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義；整個活動在公司形成了一定力，得到員工和公司領(lǐng)導的認可；活動結(jié)束后新聞報道和反應及時；能夠根據(jù)三級公司實際同步開展局部活動；每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。
1）有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好！
2）公共事務效勞咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異常火爆，員工對于公共效勞部門的需求得到了很好的滿足，整個活動籌劃和組織很成功，后期結(jié)果的反應很及時，員工的對于效勞部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了效勞部門與公司員工之間的交流與溝通。
起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。
4）部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部；信用管理部與財務部；法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡送會和總結(jié)會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習方案與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。
5）標桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的典范作用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體效勞質(zhì)量。
6）部門協(xié)調(diào)工作機制的建立工程活動的實踐，比方部門例會互動的流程設計活動本身，擁有強大的群眾根底，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分*開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。
2、職業(yè)規(guī)劃工程。
第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96。41%，位居集團前列。認證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、辯論、績效考評、無領(lǐng)導小組討論、領(lǐng)導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的**底。
3、人力資源規(guī)劃。
1）廣東公司中層儲藏培訓班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲藏學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。
培訓班的順利結(jié)業(yè)，適應了公司快速開展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的＂職業(yè)經(jīng)理人＂探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲藏一批素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才。
本次工程培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。
2）九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)方案表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。
4、活出真我風采集訓營。
x月30—×月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的＂活出真我風采集訓營＂，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營＂最正確口才獎＂榮譽稱號！
5、營銷儲藏職業(yè)規(guī)劃管理方案。
業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲藏職業(yè)開展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。
6、新員工輔導。
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。
7、部門工程的工作支持。
1）兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。
2）集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。
1、工程管理和工程組織能力得到了很好的提升。
跨部門協(xié)調(diào)與溝通工程的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人在工程工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對工程管理有了很深刻的體會，工程組織能力得到很大的提升。
2、創(chuàng)新意識不斷加強。
從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲藏職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。
3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉。
很多良好的時機。比方中層儲藏培訓班的全程參與和跟進，使個人在培訓管理、培訓籌劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充。
4、溝通能力進步很快。
由于工程工作涉及的面和人員比擬復雜，對資源的調(diào)動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負責人和高層領(lǐng)導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領(lǐng)導溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步。
1、對于細節(jié)的關(guān)注不夠。
細節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別表達在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的標準進行操作，出現(xiàn)扣分的情況，導致整個職業(yè)規(guī)劃工程在整個集團排名比擬靠后。
2、難以保持長久的工作。
從剛進公司的滿懷**在現(xiàn)在的＂麻木不仁＂，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復、繁瑣的工作將滿腔的**一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。
3、對職業(yè)規(guī)劃工程認可度不高。
由于職業(yè)規(guī)劃工程的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證意義、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的情況，沒有參加個人主觀能動性。
4、空杯心態(tài)沒有自始至終。
初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作，在工作中學習，個人能力提升非常快，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)開展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)開展目標。
季度工作總結(jié)例文篇三
今年以來，面對大慶之年的政治要求、服務基層的更高標準、穩(wěn)定發(fā)展的緊迫形勢、xx任務的現(xiàn)實壓力，xx地區(qū)各級黨委堅持在深化理論武裝中緊跟看齊、在聚焦社會經(jīng)濟發(fā)展中彰顯作用、在服務群眾解難中解壓釋能，各項工作取得了新成效、發(fā)揮了新效能。感到有六個突出特點：
一是扎根xx、心向xx的信念更加堅定。xx地區(qū)一行感到，習近平新時代中國特色社會主義思想已直達基層、深入群眾。各級中心組學習、隨到隨學、向習近平總書記報告、主題教育等鑄魂工作在邊陲小鎮(zhèn)深走實落，“xxx”、xx成立xx周年慶祝系列活動等在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)常態(tài)實施，“習近平總書記學習園地”“新時代新風貌風采展廳”“xx文化長廊”等社會主義文化在鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨處可見，引領(lǐng)xx地區(qū)干部群眾聽黨的話、聽習近平總書記的話，特別是xx地區(qū)脫貧的群眾談到黨和國家的變化，自身生活的巨大變化都十分動容、滿眼淚花，讓我們真切感受到共產(chǎn)黨人為中國人民謀幸福的崇高境界和無上榮光。
二是投身社會經(jīng)濟發(fā)展的熱情持續(xù)高漲。蹲點調(diào)研中，各級黨委抓經(jīng)濟發(fā)展和民生建設有力、領(lǐng)導干部帶頭謀事創(chuàng)業(yè)、基層干部群眾積極跟進擁護，讓我們調(diào)研工作組很受觸動。習近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的指示要求貫通日常抓建和工作全程，xx考核成績均在良好以上，黨政機關(guān)干部白天下基層、晚上忙業(yè)務，大家一邊工作、一邊生活成為常態(tài)，奉獻基層、建設基層的熾熱情懷溢于言表。大家對“xxx的理論”高度認同，感到今年xx地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，xxx集訓等活動，對解決“xx”問題、提升xx能力、掀起xx工作熱潮作用明顯，特別是在處置“xx”事件事故中指揮有力、搶占主動、社會輿論反映積極，受到省委、市委肯定，充實展現(xiàn)了大家的全身心投入的效果。
三是思想_、從嚴治黨的成效日益顯現(xiàn)。調(diào)研感到，各級深入學習貫徹中共中央、省市委黨建會精神，聚焦解決“四個不純”“七個弱化”問題，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)查找并解決組織功能弱化、紀律規(guī)矩意識淡化等xx類xx個具體問題，對xx個新組_委（支部）重點幫建，組織xx余名基層干部參加培訓，書記講黨課、常委下基層、黨員交黨費等已形成自覺，基層黨組織的領(lǐng)導力、組織力、執(zhí)行力不斷增強。xx月份“不忘初心，牢記使命”主題教育展開以來，各級狠抓規(guī)定動作落實，特別是集中xx天時間學原文、讀原著、悟原理成效明顯。一些同志講，“十幾年都沒有這樣靜下心來讀書了”“習近平總書記的書真是越讀越有味道、越學越有方向”。
四是建設基層、干事創(chuàng)業(yè)的激情正在增強。座談普遍反映，各級組織部門深入一線調(diào)研考察干部、優(yōu)先選用“xx類好干部”、重點保留基層一線干部等措施，逐步盤活了隊伍、激發(fā)了動力，基層干部不想干、不愿干的傾向有所改觀。座談中一些干部講，自己提升了事先都不知道，現(xiàn)在只要腳踏實地好好干，不用費心勞神“搭天線”。從今年干部調(diào)整情況看，xx地區(qū)公示前后，干部群眾反映都很良好，沒有告狀反映問題的。同時，各級普遍走開了機關(guān)基層、山上山下等不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職的路子，干部晉升的空間更大了、路子更寬了，改革期間造成的“腸梗阻”問題得到一定緩解，一些單位還出現(xiàn)“崗位等人”現(xiàn)象。
五是傾注基層、服務一線的力度越來越大。這次蹲點調(diào)研一行，我們聽到最多的是大家對黨中央、習近平總書記和各級關(guān)懷厚愛發(fā)自內(nèi)心的感恩，對基層減負年的務實舉措打call點贊。走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，新科技、新材料建造的生活設施一應俱全，群眾看病、吃水、用電、通信、吃菜等民生需求均可保障，基層干部最反感的層層開會陪會、頻頻迎檢迎考、周末臨時突擊等問題明顯好轉(zhuǎn)，大家最關(guān)心的成長成才、福利待遇、涉法維權(quán)等現(xiàn)實困難都能及時解決，特別是xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾可以享受xx待遇、家電下鄉(xiāng)、政務服務到一線，送政策到基層等實事好事，都做到了群眾心坎上，幸福感、獲得感、歸屬感洋溢在臉上。
六是厲行法治、正風肅紀的壓力層層傳導。調(diào)研感到，xx縣鄉(xiāng)注重汲取連續(xù)xx年發(fā)生問題的教訓，用自己的問題教育干部、警示基層，無論在機關(guān)、還是基層，對xx黨委班子書記副書記索賄受賄、xx縣交通局局長xxx貪污受賄等問題，大家都感到很愚蠢、很痛心。普遍反映，現(xiàn)在誰也不會拿自己的政治生命開玩笑了，干部調(diào)職、選配誰也不敢壞規(guī)矩了，“三公”經(jīng)費、各項補助誰也不敢亂伸手了，“八項規(guī)定”把大家的嘴管住了、身體管好了，基層“微腐敗”正在有效清理，從上至下都有了明顯的變化。我們真切感受到，從嚴從緊的信號、嚴抓嚴管的壓力，正持續(xù)向基層一線傳導、向每名干部覆蓋。
季度工作總結(jié)例文篇四
（一）入戶走訪宣傳。1.向群眾宣傳中高風險區(qū)和入境人員來環(huán)返環(huán)人員疫情防控措施，主動報備，并接受健康檢查服務等。2.宣傳不同年齡段疫苗接種時間安排，疫苗接種相關(guān)知識、接種禁忌癥等。
（二）在村（居）委公告欄張貼疫苗接種知識、接種禁忌癥、健康管理服務宣傳海報等。
（三）在入村口、人員流動大的場所懸掛疫苗接種懸掛橫幅。
（四）各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)政府led屏幕滾動播放疫情防控標語。
（五）鎮(zhèn)政府宣傳車到各村（屯）來回播放疫苗接種通告。
（六）通過aaa群、公眾號轉(zhuǎn)發(fā)宣傳權(quán)威部門發(fā)布的疫情防控要求和知識。轉(zhuǎn)發(fā)自治縣疫苗接種點疫苗接種時間安排等。
季度工作總結(jié)例文篇五
今年以來，全區(qū)宣傳思想文化工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導和市委宣傳部的有力指導下，緊扣學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神主線，著力抓好意識形態(tài)、理論武裝和輿論引導工作，不斷鞏固提升全國文明城市和國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建水平，為聚力“十區(qū)”建設、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強思想保證和強大精神力量。
一、20_年上半年工作完成情況。
(一)意識形態(tài)工作持續(xù)加強。
(二)理論武裝工作扎實推進。以強化黨委(黨組)理論中心組學習為龍頭，以加強政治理論學習為重點，以構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級宣講網(wǎng)絡為抓手，扎實推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。今年以來，組織開展區(qū)委理論學習中心組學習6場(次)，收看“富民興隴”系列講座5期，舉辦全區(qū)黨的十九大精神知識競賽預賽和決賽200多場(次)，從全區(qū)范圍內(nèi)遴選74人組建“百姓宣講團”，開展宣講100多場(次)。組織征訂了《習近平談治國理政第二卷》《新時代面對面》等學習輔導用書，組織收看了《難忘的歲月》《無手老師》等教育影片，組織開展了以學習宣傳黨的十九大精神為主題的文藝演出、書法繪畫、剪紙攝影等活動20余場(次)，有力有效的推動了黨的理論創(chuàng)新成果和中央最新精神深入人心。
(三)宣傳報道工作創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，組織開展了“在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章”“三年決戰(zhàn)奔小康”等主題宣傳，策劃開展了文化旅游發(fā)展、重大項目建設、精準扶貧脫貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面從嚴治黨等方面的系列宣傳，累計在市級以上主要媒體發(fā)表新聞稿件240多篇。充分利用“金川宣傳”微信公眾平臺，及時規(guī)范轉(zhuǎn)載中央和省市主流媒體社論文章、解讀報道100多條，發(fā)布信息300多條，錄播《縱橫金川》欄目24期，廣泛宣傳了全區(qū)上下學習貫徹黨的十九大精神、全面落實習近平總書記“八個著力”重要指示的新思路、新進展和新成效，為聚力“十區(qū)”建設，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面小康社會營造了積極向上的輿論氛圍。
(四)輿情管控能力不斷提高。
(五)精神文明建設水平全面提升。年初，召開文明委全體(擴大)會議，對精神文明建設、常態(tài)化推進全國文明城市以及“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”鄉(xiāng)風文明行動進行安排部署，對文明單位授牌表彰。大力推進社會主義核心價值觀主題宣傳教育十大創(chuàng)建行動和“十個我”主題實踐活動、“一月一主題”主題宣傳活動，集中打造了金水里社區(qū)、寶星里社區(qū)“道德銀行”、龍集里社區(qū)“時間銀行”、東灣村、新糧地村等一批內(nèi)容豐富、特色鮮明的精神文明建設示范點。春節(jié)期間，對20__年度評選出的94戶“文明家庭”“十文明戶標兵”“農(nóng)村致富帶頭人”等進行集中送牌表彰，讓評選的過程成為教育群眾的“課堂”，評選的結(jié)果成為教育群眾的“教材”。
(六)文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。認真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面深化改革的一系列決策部署，扎實推進文化體制改革。精心培育“薰衣草集體婚禮”“活力金川·百姓文化大文舞臺”和“紫金花城·多彩金川文化旅游系列活動”等特色文化品牌，今年以來，組織開展社火秧歌展演、慶元宵燈謎競猜、千人廣場舞展演、書畫剪紙作品展和青少年讀書征文等形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾文化活動20多場次，舉辦“活力金川·百姓化大文舞臺”10場次，放映公益電影100多場次，以生動活潑、積極向上的文化活動豐富群眾生活，用先進文化引領(lǐng)群眾思想。
二、下一步工作打算。
下一步，區(qū)委宣傳部將按照中央和省、市、區(qū)委安排部署，建強主力軍、打好主動戰(zhàn)、筑牢主陣地、唱響主旋律，為聚力“十區(qū)”建設、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供有力的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐。
(一)加強黨的領(lǐng)導，著力推動責任落實。
(二)強化理論武裝，著力凝聚思想共識。把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重中之重，把學習貫徹習近平總書記視察甘肅時的重要講話特別是“八個著力”重要指示精神作為重要內(nèi)容，加強黨委(黨組)理論學習中心組理論學習，組織和帶動廣大黨員干部群眾興起理論學習的熱潮。充分發(fā)揮“百姓宣講團”優(yōu)勢，用百姓語言、用接地氣的話語講理論，不斷提升理論武裝實效。主動適應“微時代”的傳播規(guī)律，加強網(wǎng)絡宣傳陣地建設，不斷擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
(三)加強輿論引導，著力匯聚發(fā)展合力。按照中央的統(tǒng)一部署和省、市、區(qū)委的具體要求，持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳，組織好“新時代新作為新篇章”“慶祝改革開放40周年”“三年決戰(zhàn)奔小康”等主題宣傳，突出做好經(jīng)濟社會改革發(fā)展宣傳，深入宣傳全區(qū)在全面深化改革、保障改善民生、創(chuàng)新社會治理等方面的政策措施和進展成效，把正面宣傳為主貫穿到新聞宣傳、社會宣傳、網(wǎng)絡宣傳等各個方面，讓主旋律和正能量主導宣傳陣地。
(四)深化文明創(chuàng)建，著力提升文化軟實力。大力實施“美麗鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)風文明”行動，在8月底前完成4個示范村的創(chuàng)建任務，年內(nèi)在全區(qū)27個行政村全面推開。認真實施精神扶貧行動，全面推進“崇德之區(qū)”建設，鞏固拓展文明城市創(chuàng)建成果，積極推進社會主義核心價值觀主題宣傳教育十大創(chuàng)建行動，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設向更高標準、更高層次、更深內(nèi)涵邁進。繼續(xù)打造好特色文化品牌，高質(zhì)量承辦好第四屆薰衣草之約集體婚禮，繼續(xù)辦實辦好“紫金花城·多彩金川”系列文化旅游活動，用優(yōu)秀的文藝作品，豐富的文化活動，凝聚人心，鼓舞士氣。
季度工作總結(jié)例文篇六
（一）堅持理論武裝，在強化學習上下工夫。一是以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，把加強思想政治建設放在首位。組織廣大黨員系統(tǒng)學習馬克思主義中國化的最新成果，學習黨的__大和__屆_中、_中全會關(guān)于黨的建設最新理論，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實提高黨員干部運用科學發(fā)展觀，推動解決經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實和長遠問題的能力，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是深化學習。堅持做到三個結(jié)合、五個落實，即：集體學習和自學相結(jié)合、學習內(nèi)容和具體工作相結(jié)合、政治理論學習和黨性實踐活動相結(jié)合；學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習地點落實、輔導人落實、學習效果落實。三是組織開展爭當學習型黨組織、學習型黨員、學習型干部等活動，教育黨員干部以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想，創(chuàng)新思維，主動謀劃發(fā)展對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維各類難題，努力把農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨的各種壓力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的內(nèi)在動力，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。四是依托遠程教育，加強黨員學習培訓。全面加強對黨支部遠程教育工作的指導，進一步規(guī)范各種管理和收看制度，緊緊依托遠程教育，加強對農(nóng)村黨員政策理論和實用技術(shù)的學習培訓，通過遠程教育，使每一名農(nóng)村黨員均掌握1-2門致富的實用技術(shù)。
（二）堅持創(chuàng)新載體，在取得實效上下工夫。積極探索符合黨組織和黨員干部思想實際的活動方式。在活動方式上突出多樣性。繼續(xù)開展學習文建明工作法、創(chuàng)三優(yōu)機關(guān)、講黨性、重品行、做表率、與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對、機關(guān)黨員干部與困難群眾結(jié)對聯(lián)系等活動，使廣大黨員干部在活動中受教育，在活動中增見識，在活動中找差距，在活動中創(chuàng)成績。在教育內(nèi)容上突出實效性。繼續(xù)開展理想信念、社會主義榮辱觀和職業(yè)道德教育，激勵廣大黨員干部樹立遠大理想，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，弘揚家庭美德。
二、堅持加強基層，打牢基礎(chǔ)，不斷加強黨組織和干部隊伍建設。
（一）加強隊伍建設，為服務經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。一是堅持黨員發(fā)展十六字方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風過硬的同志吸收到黨組織中來。重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育。加大在優(yōu)秀青年和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的力度，開展雙培養(yǎng)工作，努力把業(yè)務能手、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、技術(shù)骨干，使黨員成為促進發(fā)展的優(yōu)秀人才。擬20__年5月辦入黨積極分子培訓班一期，各黨支部發(fā)展不得少于黨員1人，發(fā)展黨員15人以上。二是以磐石工程、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，積極開展黨員示范行動、亮黨員身份，樹黨員形象、有困難找黨員，黨員為您服務等系列活動，進一步強化黨員先進性意識，激發(fā)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。定期組織開展形式多樣的主題黨日活動，使廣大黨員干部在活動中陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用，全面完成我鎮(zhèn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個黨員示范村創(chuàng)建工作。三是注重促進黨員全面發(fā)展。各基層黨組織在對黨員教育管理的同時，更加注重關(guān)心黨員的需求，做到既教育引導人，又關(guān)心尊重人，為廣大黨員提供思想關(guān)懷、生活關(guān)懷和人文關(guān)懷。繼續(xù)做好老干部管理和服務工作。四是加強黨務干部隊伍建設。強化和落實好一崗雙責。開展黨務干部培訓，提高黨務干部組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力，全年組織黨務干部集中培訓2次以上。
（二）加強支部建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，進一步加強支部建設，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。一是把舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展作為目標，加強支部班子建設。健全班子，配備專職，建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的干部隊伍。認真落實三會一課制度，堅持每年開展一次民主評議黨員工作。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督。二是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和五好支部等活動為載體，進一步振奮精神、真抓實干，改進工作作風，提高工作效率。各黨支部均要成立黨員志愿服務隊，在環(huán)境整治、彝家新寨建設、種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展等方面帶好頭，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
（三）加強制度建設，為推進黨建工作提供堅強保障。一是建立和完善黨員長期受教育的學習機制。堅持理論學習制度。以提高黨員政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的原則，制定年度黨員學習教育計劃，認真組織實施。二是堅持民主集中制。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，進一步完善民主決策工作機制。加強黨內(nèi)民主建設。重點保障和落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬黨員意見表達的渠道，廣泛凝聚黨員意愿和主張，提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。三是建立黨務公開制度，及時公開黨務工作。堅持黨建信息報送制度，全面完成年度信息報送任務。加強電子黨務建設，按期公布黨員繳納黨費情況。四是落實黨建工作目標責任制。開展黨組織目標責任制管理考核，推動黨建工作落實。結(jié)合實際，制定完善考核辦法，年底對各基層黨組織目標責任制執(zhí)行情況進行督查考核。
三、堅持以人為本，凝聚力量，不斷加強黨風廉政建設。
（一）落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉工作。一是認真落實黨風廉政責任制。依照誰主管、誰負責的原則，堅持一崗雙責，將任務和職責分配到人，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作中。不斷豐富和完善責任制內(nèi)容，加大督查力度。二是加強黨性黨風黨紀教育。通過開展堅定理想信念、堅持廉潔從政主題教育和參觀廉政教育基地等活動，抓好黨員的黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部廉潔從政意識。嚴肅黨的紀律，黨員干部特別是領(lǐng)導干部必須在思想上、行動上始終同中央和省、市、區(qū)委保持高度一致。三是加強政風建設。繼續(xù)開展機關(guān)政風行風建設，全力推進政風監(jiān)察工作，進一步改進工作作風，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，執(zhí)行工作規(guī)范，打造服務、高效、廉潔的政府機關(guān)。四是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。深入學習宣傳廉政準則，加強權(quán)力監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運行監(jiān)督機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。
（二）發(fā)揮工會優(yōu)勢和群團作用，構(gòu)建互動發(fā)展的黨建格局。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。一是加強對群團工作領(lǐng)導。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，認真做好民主管理和監(jiān)督工作。關(guān)心職工生活，維護職工利益，切實保障職工權(quán)益。二是開展創(chuàng)建巾幗文明崗、黨員示范崗和五好家庭等活動，激勵干部職工在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)。三是圍繞兩化互動年這一中心任務，深入開展四服務（服務企業(yè)、服務項目、服務基層和服務改革）主題實踐活動。讓更多的黨員走進群眾，走進企業(yè)，走進農(nóng)戶，用技術(shù)和信息服務農(nóng)民，引導農(nóng)民致富。
（三）加強機關(guān)和諧文化建設，營造健康向上的良好環(huán)境。一是加強思想文化陣地建設。利用網(wǎng)絡、宣傳欄、簡報等大力宣傳愛國主義的民族精神和改革創(chuàng)新的時代精神。開展讀好書、看好片、唱好歌、做好事活動，引導職工樹立遵紀守法、廉潔守信、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，在黨員干部中培育文明，倡導和諧。二是樹立以人為本的工作理念。工會組織要更加關(guān)注人的發(fā)展，通過開展技能比武、崗位競賽以及關(guān)愛在你身邊等活動，激發(fā)干部職工學習成才、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，培養(yǎng)互助友愛、團結(jié)向上的美好情操。三是利用七一、國慶、元旦等節(jié)日開展頌黨恩活動，豐富職工業(yè)余文化生活，滿足文化生活需求，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
季度工作總結(jié)例文篇七
部分伴有弱智或精神疾病的貧困戶或是喪失勞動力的分散供養(yǎng)五保戶，這部分群體因智力、體力等方面的原因，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚锣l(xiāng)鎮(zhèn)扎實推進長效脫貧機制的調(diào)研報告，希望大家喜歡。
為進一步了解精準扶貧情況，努力激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，提高我鎮(zhèn)脫貧成效，根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導指示，xx鎮(zhèn)認真組織專題調(diào)研組對全鎮(zhèn)精準扶貧工作情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:。
一、基本情況及主要做法。
xx鎮(zhèn)全鎮(zhèn)共有xx戶xx人，其中貧困戶xx戶，貧困人口xx人。從致貧原因上看:全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶因病致貧x戶x人，因殘致貧x戶x人，因?qū)W致貧x戶x人，因災致貧x戶x人，因發(fā)展動力不足致貧x戶x人，因缺技術(shù)致貧x戶x人，因缺勞動力致貧x戶x人，因缺資金致貧x戶x人。截至20xx年初已脫貧x戶x人，未脫貧x戶x人，其中20xx年預脫貧x戶x人，20xx年預脫貧x戶x人，貧困發(fā)生率為x%。在未脫貧的x戶中，因病致貧x戶，因殘致貧x戶，因缺勞力致貧x戶，因缺技術(shù)致貧x戶，因缺資金致貧x戶，因自身發(fā)展動力不足致貧x戶。
xx鎮(zhèn)脫貧攻堅取得預定的成效，主要歸功于區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導，幫扶單位和幫扶干部的有力幫扶，廣泛的社會力量支持和貧困戶的自強不息。xx鎮(zhèn)始終堅持把精準識別作為推進脫貧攻堅的“第一?？圩印?，以“兩不愁、三保障”為主要衡量指標，通過干部訪、群眾評、數(shù)據(jù)核，嚴格按照“一訪、兩會、三榜、四審”的程序精準把關(guān)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。始終堅持強化黨政一把手負總責，筑牢鎮(zhèn)、村聯(lián)動責任落實體系，形成書記直接抓、部門行業(yè)合力扶、扶貧單位傾心幫、駐村干部和全鎮(zhèn)黨員干部結(jié)對幫的攻堅格局。特別是今年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府圍繞貧困戶“兩不愁三保障”工作，對全鎮(zhèn)x戶建檔立卡貧困戶的“兩不愁三保障”問題進行全面摸排整改，x月x日-x日，鎮(zhèn)黨委、政府就摸排出的涉及建檔立卡貧困戶“兩不愁三保障”方面的x戶x個問題分村召開整改工作推進會，相關(guān)掛點區(qū)領(lǐng)導、幫扶單位負責人、幫扶干部和鎮(zhèn)村干部參加討論并明確了責任。截至目前，x個問題已整改x，其余x個正在建設中。
二、存在問題。
近年來，xx鎮(zhèn)堅持將脫貧攻堅作為第一民生工程，深入實施“十一大扶貧工程”，脫貧攻堅工作取得了較好的成績，貧困發(fā)生率從x%下降至x%，看到成績的同時，也認識到扶貧工作離上級要求和群眾期盼還有不少差距，還有一些問題亟待解決。
(一)脫貧致富的主觀能動性不強。
1.先天不足，對于脫貧致富力不從心。部分伴有弱智或精神疾病的貧困戶或是喪失勞動力的分散供養(yǎng)五保戶，這部分群體因智力、體力等方面的原因，沒有自主的勞動創(chuàng)造意識，生活條件極其惡劣，收入的來源僅靠政府的救助或親戚朋友或是好心人的關(guān)照，屬社會保障兜底類。如xx村xx戶，現(xiàn)年x歲，精神方面存在障礙，日常到處亂走，撿破舊東西，住的一間磚瓦房中凌亂不堪，一直以來日常生活必需品由其兄長代為購買或村干部定期送達，因其精神問題又不能送至敬老院集中供養(yǎng)。
2.“等靠要看”，對擺脫貧困置身事外。少數(shù)貧困戶，身體健康，但是主動脫貧的意識不強,屬于主觀上缺乏脫貧動力的“精神貧困”，把貧困歸咎于外因，陷入“因窮而懶，因懶而窮”的惡性循環(huán)，存在“要窮窮到底，政府來兜底”、“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”的等、靠、要思想，主動參與脫貧致富的意愿不強，有“上熱下冷”、“干部干、群眾看”的“扶貧獨角戲”現(xiàn)象。
3.心灰意懶，對改善生活失去信心。不愿勞動，創(chuàng)業(yè)意識淡薄，生活熱情低。個別貧困戶精神頹廢，安于貧困現(xiàn)狀，甚至存在“破罐子破摔”的思想。不主動參與勞動，做事怕苦怕累，對追求美好生活失去了動力和信心，甚至對鎮(zhèn)村干部、幫扶干部的上門幫扶無動于衷。如xx村xx戶，家庭人口x人，其妻子精神存在障礙，四個小孩均為小孩，大的小孩還是啞巴，住在x平方左右的一層平頂房屋中，家中凌亂不堪。為了幫扶他，鎮(zhèn)村幫助他辦理了x個低保，還提供了一個公益性崗位。鄒忠明仍是不怎么去打理家庭，努力勞動。
4.固執(zhí)己見，對生活現(xiàn)狀不思進取。危房改造等扶貧措施在幫扶干部眼里可謂是直接的“政策純利”，但在貫徹落實到每家每戶過程中是仍會碰壁，部分貧困戶思想封建頑固，安與貧困，不求改變。比如xx村xx，因病致貧，兩個老人居住在土木結(jié)構(gòu)房屋，鎮(zhèn)村幫助其申報危房改造，但聽說要拆舊房，又決心不搬，怕丟了祖宗基業(yè)。(現(xiàn)該戶已進行危房改造)。
(二)貧困戶對脫貧攻堅認識片面。
一是小富即安現(xiàn)象。部分貧困戶在脫貧致富路上后勁不足，在生活取得一點小改善后又裹足不前，甚至還在普通群眾中有一種優(yōu)越感，認為多花精力去獲得收入是很傻的事情，有的還打牌、打麻將、喝喝小酒，開始享樂了。
二是“怕脫貧”現(xiàn)象。有的貧困戶不僅等靠要，還不愿脫貧摘帽。為了不脫貧，一些貧困戶不惜隱瞞扶貧成果。上級來村里調(diào)查脫貧成果時，村民故意不說實話，隱瞞收入，怕一旦脫了貧無法再繼續(xù)享受政策。
三是漠不關(guān)心現(xiàn)象。一些貧困戶認為扶貧是政府及干部的事，有被動扶貧思想，對扶貧工作主動參與度不高，對幫扶措施也只是被動接收。比如近年來，我區(qū)將產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的關(guān)鍵之策，立足馬家柚產(chǎn)業(yè)，大力推行馬家柚特色產(chǎn)業(yè)扶貧模式，通過零星種植、認購種植、愛心種植三種模式，既分配樹苗，又給予技術(shù)指導，讓貧困戶發(fā)展自己的產(chǎn)業(yè)，但是一些貧困戶對自己房前屋后幫種的馬家柚條數(shù)不清、從不參與種植管理，認為這是鎮(zhèn)村及幫扶干部該做的工作。
(三)扶貧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不夠充分。
一是認識不到位，群眾思想發(fā)動不夠。部分村、組對“一村一品”、村級集體經(jīng)濟發(fā)展在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營升級、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設中的重要作用和地位缺乏應有的認識和足夠的重視，沒有把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的抓手來抓。群眾對發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧了解甚少，自覺參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設信心不足，缺少產(chǎn)業(yè)自我規(guī)劃和發(fā)展設想，農(nóng)戶沒有完全融入產(chǎn)業(yè)扶貧建設的整體，導致部分村的扶貧產(chǎn)業(yè)建設規(guī)模小、知名度不高、商品率低。
二是主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)面窄，產(chǎn)業(yè)化程度低。綜合來看我鎮(zhèn)“一村一品”的總體發(fā)展水平依然很低，突出表現(xiàn)為“散、小、短、雜”。大部分主導產(chǎn)業(yè)分散難以形成規(guī)模;產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品規(guī)模小，xx主要兩大合作社騰馬合作社和圣地合作社都是以馬家柚種植為主，零星種植黃桃等產(chǎn)品，無論是產(chǎn)業(yè)基地、發(fā)展規(guī)模、市場營銷體系建設等都還遠不適應現(xiàn)階段“一村一品”規(guī)?；?、集約化、商品品牌化的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)又無專業(yè)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，農(nóng)民專業(yè)合作組織和協(xié)會剛起步運作，還沒有發(fā)揮應有的作用。
三是貧困戶勞動力素質(zhì)不高，組織化水平低。農(nóng)民缺乏有效勞動技能，文化素質(zhì)總體不高，部分農(nóng)民缺乏自我創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞精神，對新事物、新技術(shù)缺乏認識，加之缺少農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務人才，技術(shù)服務跟不上，致使勞動力素質(zhì)不高。部分村級基層組織中缺少發(fā)動群眾，積聚力量有序發(fā)展產(chǎn)業(yè)的能人，農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)不是單打獨斗就是盲目隨從。
(四)脫貧質(zhì)量不高，返貧隱患仍然存在。
一是部分貧困戶身體素質(zhì)較差，年老體弱多病居多，文化水平低、普遍缺少技術(shù)，缺乏發(fā)展思路。貧困戶增收主要靠農(nóng)業(yè)種植和外出務工，貧困群眾一旦遭遇自然災害、重大疾病等，就會減少家庭收入，已經(jīng)脫貧的也有可能再度返貧。
二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脆弱，增收難度大等。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施薄弱，生產(chǎn)技術(shù)含量不高，抵御自然災害能力較弱，農(nóng)民持續(xù)增收難度大;受市場因素影響，部分農(nóng)產(chǎn)品價格波動，農(nóng)戶勞動所得不多，挫傷了勞動積極性;村級集體經(jīng)濟比較薄弱，目前形成特色產(chǎn)業(yè)的不多，支撐作用不明顯。
三是仍有不少貧困戶或“安”于貧困。部分貧困戶目光短淺，得過且過，干一天玩兩天，賺的錢花光了要餓肚子了才能迫使他們再次投入勞動或加大勞動效率。
(五)扶貧技能培訓作用還不夠大。
區(qū)每年組織的技能培訓可謂密集而廣泛，但多數(shù)培訓都是定點定向定時，貧困戶參與率低，培訓缺乏預期效果。如某單位組織家政服務培訓，要求每村至少x人參加，但部分村很少有貧困戶參加，且參加一下又離去的很多，往往到培訓結(jié)束時在場人員寥寥無幾，造成資源浪費，加上培訓后無相關(guān)崗位聘用，培訓失去意義，鎮(zhèn)村干部每次還得絞盡腦汁完成參訓任務，原本的好事多成怨言。還有一些幫扶干部只是簡單的任務式走訪，沒有深入“問貧根”。
季度工作總結(jié)例文篇八
二季度以來,我們在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，按照鎮(zhèn)黨委黨建。
工作計劃。
的要求，結(jié)合村實際,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。
深化思想認識，優(yōu)化創(chuàng)建方案。村黨支部從創(chuàng)建學習型組織入手，制定了創(chuàng)建學習型村組活動措施，引導干部群眾深刻領(lǐng)會“學習型組織”的豐富內(nèi)涵，倡導“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流”的精神，教育干部群眾增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學習理念，積極參與創(chuàng)建學習型活動。村組織在創(chuàng)建學習型組織中，利用每天下午時間組織部分群眾到村委收看了電化教育專題片，增強了群眾的學習興趣，提高了業(yè)務技能。
組織召開了黨支部委員會，認真討論了如何進一步開展好創(chuàng)建“五好”黨支部活動，如何在新形勢下做好支部工作，引導支部本著“上綱要、創(chuàng)五好、爭先進”活動的要求，結(jié)合各自的工作特點，突出戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，認真制定了符合實際、內(nèi)容具體、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，健全落實了黨支部建設的七個長效機制，并召開了支部委員會，規(guī)范了“三會一課”制度、工作匯報制度、信息反饋制度，規(guī)范了各類臺帳記錄。并結(jié)合一季度黨務工作檢查提出的問題，進行了認真的對照整改，切實提高黨支部的工作質(zhì)量。
三、抓好綜合治理，為安全經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。
黨支部結(jié)合建設“平安村”活動的要求，深入扎實地開展好爭創(chuàng)“平安村委”、“平安崗位”和“平安群眾”等活動。不斷深化“以案講法”活動，充實學習內(nèi)容，及時的村印發(fā)“以案學法”學習內(nèi)容，認真落實學習制度，利用班組“小課堂”的時機，組織群眾認真學習，開展討論，提高了群眾的法制意識。結(jié)合開展的護林防火排查活動，采取群眾本人簽名和摸底調(diào)查的形式了解群眾的情況。
四、落實黨委“七個一”系列活動，展示黨員風采。
按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，支部組織全體黨員于6月12日上午重點對村內(nèi)衛(wèi)生進行了清理。在活動中，除1名請假的外，支部6名干部黨員參加了黨支部的活動；其他4黨員參加了支部組織的衛(wèi)生清理活動。在衛(wèi)生清理活動中，廣大黨員不怕臟、不怕累，團結(jié)協(xié)作，合理分工，共清理出廢舊配件30余種，垃圾3車，共約5噸重。通過活動的開展，改善了定修庫衛(wèi)生環(huán)境。6月11日下午，支部利用組織生活時間組織33名黨員開展了一次以“保持共產(chǎn)黨員的先進性”為內(nèi)容的黨課教育活動，重溫了。
入黨誓詞。
進一步堅定了廣大黨員的信念增強了使命感、責任感。支部以黨小組為單位于6月9日組織全體黨員結(jié)合村委和各自崗位的實際圍繞如何確保安全、節(jié)約成本開展了大討論。通過開展大討論使廣大黨員明確我鎮(zhèn)面臨的現(xiàn)狀增強節(jié)約意識樹立了過緊日子的思想。
五、存在的問題及整改措施。
一是支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉(zhuǎn)變，在抓安全工作中黨小組的作用發(fā)揮不明顯。
二是對群眾安全的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個別群眾對勞動安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒干部不在場檢查時，仍有違章現(xiàn)象發(fā)生，群眾之間互控做得不夠。
針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：
一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)教育，增強全體干部群眾的質(zhì)量服務意識，作業(yè)過程中加強檢查考核，嚴格落實各項工藝標準，確保質(zhì)量關(guān)鍵點卡控到位。
二是組織建立安全預分析制度，加強群眾班前教育，做好開工前的安全預想，嚴格干部現(xiàn)場跟班作業(yè)的安全制度，量化標準，加大考核力度，增強干部的監(jiān)控力度。
三是關(guān)心群眾生活，穩(wěn)定群眾情緒，做好防暑降溫工作，為一線群眾送涼爽。
篇二。
今年二季度，在街道黨工委和社區(qū)黨支部的直接領(lǐng)導下，我嚴格服從組織安排，自覺遵守工作紀律，認真負責地對待日常工作，圓滿完成了街辦和社區(qū)分配、交辦的各項工作。同時，個人也正式遞交了預備黨員轉(zhuǎn)正申請并順利轉(zhuǎn)正，光榮的成為一名中國共產(chǎn)黨正式黨員?；仡櫧诠ぷ?，主要有以下內(nèi)容：
一、踏實做好交辦工作。
今年來，社區(qū)安排我協(xié)助負責社區(qū)黨建和人民調(diào)解工作。二季度，我每月按時開展黨建活動、依法排查處理矛盾糾紛，協(xié)助支部書記及委員開展支部大會一次、黨小組會議兩次，“七一”前夕走訪慰問支部生活困難老黨員，并送上黨建書籍五套；跟蹤記錄了兩名刑滿釋放人員的表現(xiàn)，協(xié)助修復了造紙廠小區(qū)破損路面，化解了居民與業(yè)主委員會之間的矛盾。
二、認真做好日常工作。
日常工作中，我認真接待居民來訪，準時上報社區(qū)信息，仔細排查矛盾糾紛，積極張貼通知文件，耐心督促居民保持衛(wèi)生，在街辦和社區(qū)之間充當了信息員角色，在社區(qū)和居民之間充當了聯(lián)絡員角色，努力做好“下情上傳”與“上情下達”工作。同時，在工作中我注重整理與規(guī)范社區(qū)文件，逐步細化了黨費收繳臺賬、完善了社區(qū)黨員信息和樓棟聯(lián)絡員信息；逐步規(guī)范了社區(qū)信息的檔案留底和文件打印工作，努力做到活動有方案，會議有記錄，力爭完善保留社區(qū)收集的第一手居民資料，為今后社區(qū)的規(guī)范化發(fā)展做貢獻。
三、積極做好社區(qū)服務。
日常工作中，我熱情對待來訪居民，積極投入到服務居民的工作中。6月22日至25日，我協(xié)助紙廠小區(qū)安裝健身器材8件，同居民一道整理場地，參加社區(qū)義務勞動，多次協(xié)助醫(yī)保協(xié)理員聯(lián)系居民參保。同時，我也定期與社區(qū)黨員和群眾溝通，聽取黨員群眾對我工作的意見和建議，在工作中努力改進。
二季度，各項工作取得不錯進展，前一階段存在的問題有所改進和完善，逐步掌握了工作中一些問題的經(jīng)驗和對策，但是，我也深刻認識到自己還存在各種各樣的不足，主要表現(xiàn)在以下方面：處理實際問題經(jīng)驗不足，方法不夠靈活，不能從全局把握問題，往往顧此失彼；思想認識尚有較大差距，對工作中的一些情況和問題缺乏對策。這些問題需要在以后的工作過程中不斷學習和積累，加強鍛煉，提高能力，逐步改進和解決。在下一階段的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習實踐，努力使工作情況提升到一個新水平。
季度工作總結(jié)例文篇九
（一）深入貫徹落實中央、省委群團工作部署。學習貫徹習近平總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央黨的群團工作會議上的講話、中央《意見》和省委《實施意見》精神上來，始終保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移地走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，按照《xx省計劃生育協(xié)會關(guān)于貫徹落實〈中共xx省委關(guān)于加強和改進黨的群團工作的實施意見〉的實施方案》，牢固樹立以廣大育齡群眾和計劃生育家庭為本的理念，建立健全聯(lián)系廣大育齡群眾和計劃生育家庭的長效機制和工作制度。
（二）在扶貧開發(fā)和扶弱濟困中積極發(fā)揮作用。按照中央和我省關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的部署，各級計生協(xié)充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，主動融入脫貧攻堅工作大局，切實做好“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作。針對全省574萬貧困人口中的計劃生育貧困家庭情況，通過基線調(diào)查、入戶訪問、了解訴求等方式，切實在扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準上想辦法、出實招、見真效。要結(jié)合計生協(xié)系統(tǒng)組織實施的生育關(guān)懷、幸福工程救助貧困母親、計劃生育“三結(jié)合”幫扶、生殖健康“三送六進”、計劃生育家庭系列保險等項目，多渠道籌集各類資金，加大幫扶救助力度，幫助計劃生育貧困家庭解決日常生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，竭盡所能幫助計劃生育貧困家庭發(fā)展生產(chǎn)，提高家庭發(fā)展能力和生活質(zhì)量水平。
（三）鍥而不舍地推進計生協(xié)組織建設和陣地建設。認真貫徹落實中央、省委群團工作部署要求，按照《國家衛(wèi)生計生委關(guān)于在機構(gòu)改革中加強計劃生育協(xié)會工作的通知》（國衛(wèi)指導發(fā)〔20xx〕38號）、xx省人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組《關(guān)于在機構(gòu)改革中進一步加強計劃生育協(xié)會工作的指導意見》（云人口組20xx號）要求，抓住新一輪機構(gòu)改革機遇，配齊配強各級領(lǐng)導班子，要選用熱愛計劃生育和協(xié)會工作、年富力強的干部擔任計生協(xié)的專職負責人。著力推進州市、縣級計生協(xié)組織的“參公”、“入序”和“三定”工作。要協(xié)調(diào)解決相當一部分鄉(xiāng)級計生協(xié)無專人管事等較突出的問題。各級計生協(xié)要積極爭取黨委政府重視和相關(guān)部門支持，在政策制定、工作部署、財政預算、陣地建設等方面加大投入力度，統(tǒng)籌建設完善計生協(xié)“會員之家”、人口文化大院、青春健康俱樂部、青春健康教育基地等活動陣地建設，確?；鶎佑嬌鷧f(xié)有活動場所、有人員、有經(jīng)費。要積極鼓勵支持社會資本進入衛(wèi)生計生公益性活動陣地建設，努力實現(xiàn)資源效益化。
（四）加強計生協(xié)宣傳倡導工作。深入開展群眾性宣傳教育活動，以多種形式廣泛宣傳新的生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，倡導健康生活方式。結(jié)合“5.29”會員集中活動日，繼續(xù)開展別具特色、群眾喜聞樂見的宣傳服務活動。繼續(xù)抓好新聞宣傳工作，進一步加強與國家和省有關(guān)新聞媒體的聯(lián)系，積極調(diào)動各方資源，共同做好計生協(xié)會新聞宣傳工作。按照“五個進一步”的要求，繼續(xù)開展“黨政領(lǐng)導談協(xié)會”活動。重視發(fā)揮新聞媒體的宣傳陣地作用，進一步辦好省計生協(xié)會網(wǎng)站（州市頻道）和《協(xié)會信息》，使其更好地服務基層、服務大局。年內(nèi)召開全省計劃生育協(xié)會宣傳工作會議。
（五）全面推進計劃生育基層群眾自治工作。按照中國計生協(xié)部署要求，在鞏固和省級計劃生育基層群眾自治示范村（居）基礎(chǔ)上，積極推進省級計劃生育基層群眾自治示范縣（市）創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用。結(jié)合新的生育政策，充實完善計劃生育群眾自治的相關(guān)內(nèi)容，及時修訂章程，推動計劃生育基層群眾自治與誠信計生、陽光計生的深度融合。按照基層計劃生育群眾自治“六好”和“會員之家”建設“五有”標準，加強基層計生協(xié)會制度、陣地、能力建設。加強流動人口計劃生育協(xié)會建設，在新經(jīng)濟組織、新社會組織和流動人口集聚地普遍建立計劃生育協(xié)會，流動人口計生協(xié)工作覆蓋面20xx年末達到85%以上。
（六）著力打造生育關(guān)懷服務品牌項目。加大救助幫扶計劃生育困難家庭、計劃生育特殊家庭、流動人口、獨生子女、留守老人、婦女兒童、基層計劃生育工作者等弱勢群體，有針對性地開展推進創(chuàng)建幸福家庭、救助貧困母親、關(guān)懷女孩健康成長、青少年性與生殖健康教育、生殖健康“三送六進”服務、流動人口計劃生育服務管理、預防艾滋病、群眾自治、幸福工程等項目工作，擴大項目受益人群，不斷提升計生協(xié)服務群眾的能力，不斷擴大計生協(xié)的社會影響力和凝聚力。積極爭取成立xx省生育關(guān)懷人口福利基金會，廣泛動員社會力量，不斷拓展生育關(guān)懷行動服務領(lǐng)域和覆蓋面。結(jié)合“推進健康中國建設”要求，堅持發(fā)展的理念，繼續(xù)拓展計生協(xié)在婦幼保健、生殖健康（包括青少年生殖健康教育）、托幼等領(lǐng)域工作。
（七）抓好計生家庭意外傷害保險工作。從關(guān)注民生的高度充分認識做好計生保險工作的重要意義，加強雙方機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，建立長效的合作、通報、協(xié)作機制。要以現(xiàn)身說法、個案宣傳、綠色通道賠付活動等形式廣泛宣傳，堅持群眾自愿參保，積極爭取政府的支持，切實抓好計劃生育家庭意外傷害保險工作，提高計劃生育家庭抵御風險的能力。開發(fā)計生協(xié)工作和保險工作“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，創(chuàng)新工作機制。
（八）加強對外交流與合作。加強與工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織互相間的聯(lián)系、溝通和配合，不斷延伸服務領(lǐng)域。組織實施好中國/聯(lián)合國人口基金、中國計生協(xié)/聯(lián)合國教科文組織等國際合作項目。加強國內(nèi)國外交流學習，學習先進理念和經(jīng)驗，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
（九）籌辦好xx省計生協(xié)第五次會員代表大會。xx省計生協(xié)將召開“五代會”，通過換屆促進計生協(xié)領(lǐng)導班子、理事會年輕化、知識化、專業(yè)化。通過改革創(chuàng)新，把計生協(xié)建設成為勇于開拓創(chuàng)新、富有朝氣活力、具有社會影響力和公信力的群團組織。并緊緊圍繞中央“四個全面”的戰(zhàn)略部署和習近平總書記對xx省“三個定位”的重要指示，緊扣xx與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標，研究部署今后五年全省計生協(xié)工作目標任務。
（十）加強計生協(xié)機關(guān)自身建設和協(xié)會隊伍能力建設。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真學習和落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任制；按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育要求，切實加強計生協(xié)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。加強縣以上計生協(xié)機關(guān)建設，規(guī)范運行機制，健全各項制度，防止機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向出現(xiàn)，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、文明型、法治型的群團組織。完善各級計生協(xié)事務公開制度，主動接受群眾和社會監(jiān)督。強基提質(zhì)，提高計生協(xié)機關(guān)辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和效率。年內(nèi)舉辦省級宣傳員隊伍業(yè)務培訓和項目師資培訓，提高計生協(xié)干部隊伍整體素質(zhì)。
季度工作總結(jié)例文篇十
積極宣傳學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的__大精神，按照“圍繞中心，服務大局，整合資源，加強協(xié)作，上下聯(lián)動，注重實效，資源共享”的思路，穩(wěn)步推進我村現(xiàn)代遠程教育工作，不斷提高遠育設備的使用水平，為服務“三農(nóng)”、構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧社會貢獻力量。
二、工作目標。
加強對農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育設備的維護維修力度，確保設備的正常運轉(zhuǎn)和資源的正常接收；其次是利用現(xiàn)代遠程教育資源，強化培訓工作，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、業(yè)務技術(shù)精的黨員干部隊伍；充分發(fā)揮遠教資源的作用，積極做好農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾的培訓工作。
三、具體措施。
1、提高管理員業(yè)務水平，不斷學習遠教設備維護應用知識，切實做到“五防”、“五好”，保證其正常運行，同時嚴格遵守市區(qū)鎮(zhèn)三級政府關(guān)于遠程教育的規(guī)定，并做到遠程教育設備不轉(zhuǎn)借、不登陸非法網(wǎng)站、不玩游戲，在此基礎(chǔ)上還要詳細登記遠教設備使用記錄，保持播放站點使用衛(wèi)生。
2、根據(jù)農(nóng)村20__年每月每季度的工作重點及黨員干部群眾的實際需要，合理制定播放課件的內(nèi)容，既貼近民情，又給廣大黨員干部提供了學習的機會，使政策和精神文件能更好地得到宣傳，同時也要及時做好學習情況登記和學習效果反饋工作。而對于每次的直播課程，也要及時向相關(guān)人員告之，做好相應的播放登記管理工作，針對工作中實際產(chǎn)生的情況變化，也要做好應對準備，從而有效地保證遠程教育工作的開展。
3、認真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓工作，做到每月開展3次遠程教育工作，其中黨支部每月集中學習1次，黨員群眾每月學習2次，分別以集中學習、小組學習以及自助學習方式進行。最后，通過培訓學習后，80%以上的黨員、群眾能掌握1門以上的實用技術(shù)，對當前的形勢能有清楚的了解，對科學發(fā)展觀有更直觀的認識。
季度工作總結(jié)例文篇十一
在xx年第二季度的工作中，能夠自覺服從公司和領(lǐng)導的安排，帶著認真的態(tài)度努力做好并完成各項工作和任務，同時也認識到了自己工作中的缺陷和弊端，也在不斷的改正和完善中，努力的做到更好。本季度的具體工作總結(jié)如下：
嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務?，F(xiàn)金收付的，對每個款項都開出收據(jù)，并將收回的現(xiàn)金及時存入銀行。
每日做好日常的現(xiàn)金日記賬，及銀行對賬業(yè)務。
嚴格按照審批制度，完成各款項支付及用章等相關(guān)事宜，并將批復的款項在資金允許的情況下，及時的支付給各項目及供貨商。
完成了公司的賬戶的年檢業(yè)務。
同時我也認識到自己在工作中有很多的問題以及不好的習慣：
辦事效率較低，每天都在忙碌但是收到的成效很低。
習慣拖延。
自身的心理素質(zhì)較差，自卑，不能正確的認識自己，遇事總以“不能不行”去定義。
能為公司的發(fā)展獻計獻策，從今天起我愿意接受領(lǐng)導及同事的監(jiān)督與幫助，努力地做到更好。
非常感謝在我生病的這段時間里，領(lǐng)導及各位同事對我的關(guān)心幫助，謝謝大家。
季度工作總結(jié)例文篇十二
3、20余名新員工的引進。
4、人事、經(jīng)濟兩起糾紛的有效處理。
根據(jù)20xx年公司總體工作計劃，結(jié)合本部門工作實際，現(xiàn)就一季度人事行政部工作總結(jié)如下：20xx年一季度，人事行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導下，著重配合各業(yè)務相關(guān)部門，嚴格落實公司的各項工作部署。在行政管理方面落實規(guī)章制度，加強監(jiān)督監(jiān)管；人事管理方面結(jié)合公司崗位實際，落實人才需求；后勤保障上，及時跟進需求，盡職盡責；會務保障上，落實公司要求，立足現(xiàn)有條件，力求執(zhí)行到位。
回顧20xx開年在總經(jīng)理強有力的領(lǐng)導下，各部門大力配合下，人事行政部完成自身任務同時得到了完善成長，隊伍壯大的同時，接受了更大的挑戰(zhàn)。為使20xx全年各項工作得到長足的進步，在繼續(xù)發(fā)揚成績同時克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年一季度工作總結(jié)如下：
1、人事管理求完善。
20xx年公司蓬勃發(fā)展的一年，公司規(guī)模的不斷擴大，個區(qū)域的有效建設，對于人員的需求更加緊迫，對此人事行政部緊跟公司步伐，完善人員招聘、培訓、審核等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度。一季度公司引進新人24人次，有效保障了開年業(yè)務旺季的人員供給。
在總經(jīng)理指導下，對于員工檔案進行嚴格審查，對于資料不齊全的一律要求補齊全，所有新進員工一律憑兩證入職（體檢合格證、前任工作離職證明）大大規(guī)避了用人風險，和員工身體健康保障。
一季度以來，通過各項任務完成，逐步提高了人事行政部在人事工作的工作標準，并結(jié)合總部各項規(guī)定制度，從人員入職開始，完善公司人事工作中不足，提升人事行政依法按章處理人事及其相關(guān)工作能力。
2、日常管理要制度、行政保障要質(zhì)量。
配合各區(qū)域籌建，做好室外廣告的制作與審核。人事行政部針對各區(qū)域門頭的特點，在核算好制作費用同時，嚴格按公司要求制作了廣告門頭，并升級了熱線服務電話4006340066，增大了企業(yè)宣傳力度。
及時準確配合公司各部門作好辦公用品的采購與發(fā)放工作。在力求節(jié)約日常辦公用品開支前提下，人事行政部針對日常用品庫存及配發(fā)、使用，基本做到審批到位、貨比三家、采購及時。在辦公、住宿設施管理保障上力求能自己動手的不請外人、能少出費用的不加大開支。例如：電話線路移機、水電管線更換都由員工自己動手，就日常費用開支來說，雖說是節(jié)約了佰捌塊錢，但是體現(xiàn)了日常費用開支緊縮，在行政部門得到了落實。
3、會務保障爭完美。
公司開年兩次客戶大會的順利召開，人事行政部響應公司號召，保質(zhì)、保量圓滿完成公司交代的各項任務，配合銷售、服務部門將顧問會、客戶聯(lián)誼會成功舉辦。
現(xiàn)代融資領(lǐng)導，山東重工高層領(lǐng)導的兩次視察工作，人事行政部從后期保障方面，做到了盡善盡美，禮儀接待、會議ppt制作方面都為接待工作提供了有力支持。
人事行政部，即是綜合管理部門，也是綜合保障部門，其管理是否到位直接關(guān)系公司的運營，其保障是否得力直接關(guān)系人員凝聚力與向心力。在工作中，雖然人事行政工作千頭萬緒，大事能提到桌面沒幾件，把領(lǐng)導安排各項事務執(zhí)行到位、確是人事行政部的做事標準?；仡櫼患径裙ぷ鳎m說做到了盡心盡力，但在部門的工作中還存在以下不足：
1、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。
規(guī)章制度是一個公司自己“法律”，人事行政部是公司里的“執(zhí)法”部，對于部門自身人員要求上，應以表率作用走在公司其他部門員工的前列。
2、辦公資產(chǎn)、物品的管理上有待規(guī)范。
在公司資產(chǎn)管理上，雖然公司資產(chǎn)一看一目了然，但作為公司人事行政部門，應對資產(chǎn)登記造冊，按資產(chǎn)使用狀態(tài)建立固定資產(chǎn)名錄，并對其構(gòu)置時間、使用年限、責任人等仔細標注，為公司資產(chǎn)核算、辦公采購、設備維修更換等提出決策依據(jù)。在此方面，人事行政部只有簡單清點，沒有仔細盤、造冊。
3、各項日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計有待加強。
作為人事行政部，其在日常相關(guān)統(tǒng)計上缺少參考依據(jù)。如部門車輛行駛登記等。
4、員工日常培訓上存在欠缺。
培訓是員工最好的福利，也是公司留住人才的有效途徑，只有通過各方面的培訓使公司全員在共同目標下努力奮斗。人事行政部正是通過培訓使公司全員從認識紀律到遵守紀律、維護紀律；從熟悉業(yè)務到，熟練業(yè)務到，精通業(yè)務。目前人事行政部在員工培訓上，缺少組織力度，有待于加強。
5、管理上存在只說不管、只講不罰。
人事行政部門就是規(guī)章制度維護與執(zhí)行部門，對于宿舍出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，想起說一說、講一講，不痛不癢。過后什么現(xiàn)象還是什么樣還。對于日常辦公秩序維護上只講不開罰單，如公司院內(nèi)禁止停放私人車輛等。使一些規(guī)章形同虛設。
針對一季度部門工作中存在不足，以公司的管理部門、執(zhí)行部門、保障部門的綜合身份，從本部門內(nèi)部抓起，將指示精神落實到位，將總經(jīng)理安排的任務保質(zhì)保量完成。現(xiàn)就下季度工作計劃匯報如下：
1、根據(jù)公司業(yè)務需求建立一支勇于開創(chuàng)市場、以優(yōu)質(zhì)售后為服務目標的瑞之島團隊20xx年人事行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導下，繼續(xù)配合好各部門，密切協(xié)作，根據(jù)各部門人員的需求，制定招聘計劃和招聘目標，加強公司人員配備與業(yè)務隊伍建設。
一是根據(jù)各部門需求，對于人員編配上不足加大招聘力度。根據(jù)公司招聘管理規(guī)定，結(jié)合公司實際，從人才能力上為招聘需編配人員重點，以學歷為其輔助參考，力求重人能力同時綜合考評招聘人員，為公司市場開拓提供人才上保障。
二是加強應聘人員入職前考查，為公司錄用人才提供信息分析上的依據(jù)。
三是加強培訓期、試用期人員考核，為公司確定人員是否適應其求職崗位提供客觀分析數(shù)據(jù)材料。
2、完善規(guī)章制度，以科學管理、務實的作風，提供人事行政部門管理能力與管理水平。順應公司的發(fā)展，根據(jù)公司的要求，依據(jù)《員工手冊》，結(jié)合公司管理實際，將現(xiàn)有公司管理制度，在執(zhí)行的可操作性上、出現(xiàn)問題目標針對性上進一步完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。
在日常工作中，及時與上級領(lǐng)導、公司其他業(yè)務部門密切溝通、聯(lián)系，適時在上級部門指導下、在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，各部門的協(xié)助下，使公司在管理上得到進一步加強。
主要工作有以下幾項：
一是對公司員工管理制度、辦公室管理制度進行修訂；
二是在五一過后，對業(yè)務部門員工組織有效的員工培訓，提高業(yè)務水平；
三是嚴格按公司規(guī)定的人事招聘相關(guān)制度，做好招聘、入職、培訓、考核及溝通工作，并把人事各項工作登記備案，做到有查必有據(jù)。
二是結(jié)合會務保障一些好的做法，在總結(jié)會務保障的同時，做好會務保障工作，并將每次會務資料進行歸檔存檔。如：會務流程、政策、簽到表、物品清單、會場布置圖片、外聯(lián)公司資料、費用支出等。為日后備查、調(diào)閱提供檔案材料。
“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要人事行政工作從細處著手，使日常人事行政工作在計劃中與各部門多溝通、多請示匯報，把握日常工作中的重點，在公司領(lǐng)導下解決日常工作中難點，加強人員責任心，為公司年度計劃的落實、年度任務的完成做好人事行政日常工作保障。
季度工作總結(jié)例文篇十三
未發(fā)生一般c類及以上等級生產(chǎn)安全責任事故。
（一）落實安全生產(chǎn)責任制。
（二）開展形式多樣的安全檢查。
1、對被托管的存續(xù)公司安全生產(chǎn)情況進行安全評估。
（三）完善安全管理體系。
（四）組織《安全資格證書》換證培訓報名工作。
（五）組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。
1、開展形式多樣的安全檢查。
２、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
３、積極開展應急演練。
（六）組織召開或參加各類安全工作會議或培訓。
（八）組織系統(tǒng)內(nèi)危險化學品運輸有關(guān)情況的統(tǒng)計與上報。
（九）修訂了《安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定》等六項安全管理規(guī)章制度。
（十）推進安全生產(chǎn)標準化評定。
（十一）其他工作。
1、發(fā)布《夏季極端天氣生產(chǎn)安全提示》。
2、審閱各下屬單位安全管理制度，并提出修改意見。
4、協(xié)同物業(yè)管理事業(yè)部開展外運大廈消防安全應急演練與大廈應急疏散演練。
6、組織系統(tǒng)內(nèi)各道路運輸單位參加“平安交通”建設。
7、按照集團要求進行一線從業(yè)人員應急培訓工作現(xiàn)狀調(diào)研。
8、組織系統(tǒng)內(nèi)各單位開展安全管理體系內(nèi)部審核工作。
（一）部分單位安全工作停留在表面，安全管理落實不到位。
（二）部分單位存在應付檢查的現(xiàn)象，安全臺賬記錄不齊備。
（一）20xx年安全工作重點。
1、高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識。
2、落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全監(jiān)督檢查機制。
3、全面落實安全生產(chǎn)工作，倡導安全文化建設。
4、督促落實安全生產(chǎn)標準化，加強現(xiàn)場安全管理。
5、加強出租庫、承租庫管理，密切關(guān)注危險貨物及危險化學品。
（二）20xx年安全管理工作計劃。
1、落實安全生產(chǎn)責任制。
2、安全管理體系運行管理。
3、開展安全檢查及復驗，落實隱患排查治理。
4、開展安全教育培訓。
5、開展應急演練。
6、開展各類安全活動。
7、推進安全生產(chǎn)標準化建設評定。
季度工作總結(jié)例文篇十四
為深入貫徹《食品安全法》及其實施條例，落實定西市食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強建筑工地食堂食品安全監(jiān)管工作的通知》（定食藥監(jiān)2011139號）精神，我局精心組織、周密部署、突出重點、強化落實，于20xx年7月至8月聯(lián)合縣住房和城鄉(xiāng)建設局開展了為期一月的建筑工地食堂食品安全專項檢查工作，取得了明顯成效，現(xiàn)將此次建筑工地食堂食品安全專項整治工作總結(jié)如下：
一、整治措施及成效。
（一）高度重視，專題安排部署。我局高度重視本次建筑工地食堂食品安全專項整治工作，將其納入重要議事日程，召開專題工作會議安排部署工作。成立了由局主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長的專項整治工作領(lǐng)導小組，要求專項整治工作組執(zhí)法人員要有大局意識、責任意識、安全意識，要進一步明確監(jiān)管職責，認真落實地方政府負總責，監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人的責任體系。堅持日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合、食堂自律與強化監(jiān)管相結(jié)合的監(jiān)管方式，進一步加大建筑工地食堂食品安全監(jiān)管力度，提高建筑施工單位負責人和食堂從業(yè)人員的食品安全意識。
訓情況，對未辦理許可證經(jīng)營或未進行健康檢查的從業(yè)人員，依法進行了處理。二是重點檢查食用油、肉及肉制品、食品添加劑等食品原（輔）料采購索證索票及臺賬建立情況，要求其不得采購和使用《食品安全法》禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。三是要求各食堂食品加工制作必須要按操作規(guī)范進行，嚴格食品留樣制度，以及時了解食品安全狀況，嚴防食品交叉污染。四是對廚房設施、消毒設備、食品加工場所環(huán)境衛(wèi)生狀況進行了檢查，對存在的環(huán)境衛(wèi)生差、臺賬建立不全等問題，執(zhí)法人員當場下達了《監(jiān)督整改意見書》，責令其限期整改。
截止目前，共出動執(zhí)法人員54人次，執(zhí)法車輛18臺次，檢查建筑工地食堂18家，簽訂《食堂食品安全管理責任告知書》18份，下達整改意見通知書份，查處違法違規(guī)案件起，處罰款元，沒收問題食品及食品原輔料瓶（盒）。
（三）健全制度，暢通投訴渠道。保證建筑工人身體健康和飲食安全，建立健全建筑工地食堂食品安全投訴舉報網(wǎng)絡，暢通投訴舉報渠道是必舉之措。為此，我局對轄區(qū)內(nèi)各建筑工地食堂實行網(wǎng)絡化監(jiān)管和分片包干制度相結(jié)合的監(jiān)管方式，向各建筑工地公開了分片管理人員和單位投訴舉報電話（0932—6622111），設立了箱，并指定專人負責，要求對投訴舉報工作要做到“日清、日結(jié)”（即：一天一辦理、一天一小結(jié)）。
品安全法》及其實施條例、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，發(fā)放《食品安全宣傳教育讀本》36本，法律法規(guī)宣傳資料36份，張貼投訴舉報電話和電子箱宣傳單36張，向省、市局編寫報送專項整治信息1篇。極大的營造了建筑工地食品安全整治氛圍，進一步增強了建筑工地食堂經(jīng)營者的法律意識和廣大建筑工人的食品安全意識。
通過此次專項整治，轄區(qū)內(nèi)各建筑工地食堂食品安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，建筑工人食品安全意識顯著增強，建筑工地食堂食品安全責任進一步夯實，建筑工地食品安全信息投訴舉報制度全面落實；建筑施工單位是建筑工地食堂食品安全責任主體，建筑工地項目負責人是建筑工地食堂食品安全第一責任人，建筑工地食堂管理人員的食品安全直接負責人的食品安全責任體系進一步健全，各項監(jiān)管措施落實到位，成效顯著。但同時，我們也清醒的看到我轄區(qū)內(nèi)建筑工地食堂食品安全監(jiān)管工作面臨的挑戰(zhàn)。
二、面臨的挑戰(zhàn)。
一是個別建筑施工單位負責人和食堂從業(yè)人員存在法律意識淡薄、食品安全意識不強。
二是建筑工地食堂食品安全長效機制還不健全。
三是建筑工地食堂管理水平有待進一步提高，管理制度還需進一步健全。
四是建筑工人食品安全維權(quán)意識有待進一步提高。
三、下階段工作措施。
（一）強化宣傳培訓，營造飲食安全環(huán)境。一是充分利用中午、晚上等建筑工人集中就餐時段開展法制宣傳活動，提高建筑工人的飲食安全意識。二是要求各施工在建筑工地內(nèi)通過設立大型食品安全宣傳版面、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高建筑工人的自我保護意識和維權(quán)意識。三是通過適時召開建筑工地食堂負責人專題培訓工作會，傳達有關(guān)文件精神，對食堂食品安全工作安排部署，增強建筑工地食堂食品安全責任主體的守法意識和誠信意識，提高監(jiān)管效率。
（二）強化服務許可，嚴把餐飲服務準入關(guān)。一是規(guī)范餐飲許可程序，嚴格執(zhí)行許可標準，做到了建筑工地食堂許可程序合法，許可規(guī)范。二是落實食堂從業(yè)人員健康檢查、培訓、登記備案制度，規(guī)范食堂從業(yè)人員行為。
（三）強化日常監(jiān)管，保障建筑工人飲食安全。堅持集中整治和日常監(jiān)管相結(jié)合的原則，針對建筑工地食堂食品安全中存在的問題，制定切實可行的整治方案，對轄區(qū)內(nèi)食堂食品安全狀況進行專項整治，建立健全建筑工地食堂食品安全監(jiān)管長效機制，切實保障建筑工人身體健康和飲食安全。
季度工作總結(jié)例文篇十五
進入20xx年，以良好的精神面貌，積極的工作態(tài)度，完成了以下工作內(nèi)容：
1、 完成了管城回族區(qū)服務審批大廳的投標工作；
2、 協(xié)助并參加公司的20xx年年終工作總結(jié)表彰會議；
3、 組織對光大銀行淋浴間工程項目后期的竣工資料及其它部分資料進行匯編；
4、 辦理省安全技術(shù)防范工程資格證及組織機構(gòu)代碼證的年檢工作；
5、 組織造價員的繼續(xù)教育及辦理換章工作；
6、 準備三個建造師調(diào)入本公司的前期資料；
7、 辦理前期工程項目（老鴉陳、綠城支行）竣工資料所遺留下來的簽字蓋章工作；
8、 協(xié)助辦理一些公司的行政工作事項。
在工作過程中，總結(jié)經(jīng)驗教訓及不足，努力提高自己的業(yè)務水平；通過工作，學習、了解了更多的裝飾知識及行政管理工作；對此在第二季度希望能做到更好。
第二季度的工作展望：
1、強化職能，做好本職工作。在工作中，注重專業(yè)知識，努力提高技術(shù)水平及素質(zhì)。加強與同事合作，發(fā)揮團隊作用，把工作做到盡善盡美。
2、完善自己，向多元化，綜合型發(fā)展。了解更多專業(yè)信息，掌握更多專業(yè)知識，提高自己的工作能力。
3、熟練掌握工作內(nèi)容及工程信息，及時準確的歸納總結(jié)各項文件資料；在前期工作中，出現(xiàn)了處理一些工作關(guān)系時，顯得唯唯諾諾；在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，時刻準備著，努力實踐。
工作合理化建議：
1、部門間的溝通要流暢，保持高度和諧。
加強各部門之間的溝通，使各個部門一切工作重心是公司的利益，這樣我們工作才能取得較大的進步；對于一些工作文件、政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實。
2、一切要以事實說話。
在工作過程中，一切要以事實為依據(jù)；根據(jù)現(xiàn)實情況反映出來的問題進行對癥下藥，看到事情的本質(zhì)，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要根本解決。做到?jīng)]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不能為了發(fā)言而發(fā)言。
行政部
20xx年x月x日
季度工作總結(jié)例文篇十六
伴隨著酷冬的嚴寒，2011年的第1季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。現(xiàn)將第1季度的工作總結(jié)如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術(shù)服務工作。
配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術(shù)服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術(shù)服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成，得到勘探公司相關(guān)部門的肯定。一是認真做好跟班及關(guān)鍵工序及時上井工作;二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關(guān)領(lǐng)導及時溝通，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行;三是關(guān)鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
2011年元月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術(shù)、設備、井控方應對員工進行了培訓。
2透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構(gòu)成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術(shù)方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
季度工作總結(jié)例文篇十七
20xx年第一季度醫(yī)院感染管理科在院領(lǐng)導和院感染管理委員會的領(lǐng)導下，根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關(guān)文件與規(guī)定，制定相應的院內(nèi)感染控制計劃，并組織實施，及時監(jiān)測效果，及時修訂措施，使我院院內(nèi)感染發(fā)生率控制在較好的范圍內(nèi)，無院內(nèi)感染的暴發(fā)流行?，F(xiàn)將第一季度主要工作總結(jié)如下：
1.為進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責，落實任務，今年xx月重新調(diào)整充實了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染監(jiān)控小組，成立了醫(yī)院感染管理科，完善了三級網(wǎng)絡管理體系。在工作中，遇到需要多科室協(xié)調(diào)和配合時，及時匯報主管領(lǐng)導解決問題。
月份在感染管理委員會的倡議下和院領(lǐng)導的支持下，醫(yī)院感染管理部分加入了我院的醫(yī)療護理質(zhì)量督察中，制訂了嚴厲的獎懲辦法。
醫(yī)院感染管理科與游仙區(qū)疾病控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所簽訂了醫(yī)院感染監(jiān)測協(xié)議，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學，消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染存在的危險因素，尋找有效的預防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測，最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
20xx年xx月xx日，xx區(qū)疾病控制中心對我院手術(shù)室、供應室、注射室、換藥室的空氣、物表、器械、消毒液等共抽檢了十三個樣品，所采樣品經(jīng)檢驗，符合國家衛(wèi)生標準率在92%以上，在今后應監(jiān)督各科室嚴格按照消毒操作規(guī)程，采用正確的消毒方法，使符合國家衛(wèi)生標準率達到100%。
漏報率的監(jiān)測：20xx年第一季度，我院將醫(yī)院感染管理納入醫(yī)療護理質(zhì)量管理，未出現(xiàn)一例醫(yī)院感染病例漏報，漏報率0。
四、積極參與醫(yī)院建筑設計。
1.根據(jù)衛(wèi)生部《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》要求，配合醫(yī)院及科室完成對胃鏡室、支氣管鏡室建筑改造工作。
2.在新建病房樓時，建議使用感應性水龍頭、重點科室配備干手紙，院領(lǐng)導同意并正付諸實施。此措施大大提高了我院醫(yī)務人員的手衛(wèi)生;建議治療室和換藥室的空氣消毒全部采用動態(tài)紫外線循環(huán)風消毒機，同樣得到支持并正積極加以落實。
3.積極參與新建消毒供應中心建筑及流程的.設計。
4.根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》中第三章第十七條的有關(guān)規(guī)定，對我院的醫(yī)療廢物暫存地進行了選址，并將具體方案和建筑要求提交院領(lǐng)導，得到院領(lǐng)導的批準。
1.促成全院各科室部門產(chǎn)生的醫(yī)療廢物確定由指定人員下收工作的最終實施，并完成對下收專職人員進行必要的法律、法規(guī)和個人防護方面的培訓。使得醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際，減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會。
2.重新設計醫(yī)療廢物回收登記本，利于回收存檔。
3.在xx月份，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的醫(yī)療廢物專項檢查中，為我院加強醫(yī)療廢物管理，規(guī)范下收制度，提出了進一步的整改意見，我科正在積極加以落實中。
1.定期抽查重點科室的感染管理，發(fā)現(xiàn)問題，主動與科主任或護士長溝通并督查改進。
2.定期查看中心靜脈置管及留置導尿病人情況，要求醫(yī)務人員根據(jù)病人具體病情避免不必要的侵入性操作，減少導管留置日。
5.充分利用網(wǎng)絡資源，通過衛(wèi)生廳網(wǎng)站下載重點科室、重點部位醫(yī)院感染sop，并下發(fā)到相應科室并對照執(zhí)行。
2.采取多種形式的感染知識的培訓。
將集中培訓與晨會科室培訓有機結(jié)合，增加了臨床醫(yī)務人員的醫(yī)院感染知識，提高院感意識。
季度工作總結(jié)例文篇十八
一是建立健全了勞動關(guān)系信息員隊伍，隨時隨地掌握職工的思想動態(tài)和勞動關(guān)系狀況。全區(qū)共有157家基層工會配備了勞動關(guān)系信息員；二是密切與科工貿(mào)信、城建、勞動和社會保障局等部門的聯(lián)系，注重源頭參與，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)。第四季參與處置勞資糾紛3件，涉及人數(shù)653人；三是建立完善了勞動者被欠薪應急救助機制，有效化解因欠薪引起的***事件，確保了勞動者的合法收入不受侵犯，有效維護了社會穩(wěn)定。共受理欠薪案件1宗，墊付應急救助金450000元；四是設立、開通了“維權(quán)在線”、“服務熱線”，積極回應職工有關(guān)投訴和咨詢，指導基層工會參與勞資糾紛處理，引導職工依法理性維權(quán)。共接受來電咨詢115人次，接待來訪12人次，轉(zhuǎn)辦市總“網(wǎng)絡輿情”、“工情在線”、“工人在線”來信來函3件；五是積極開展職工普法宣傳教育活動。
廣泛開展以“當好主力軍、建功十二五”為主題的勞動競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展“助推器”的作用。全區(qū)有103家企事業(yè)單位40000多人次參加了勞動技能競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果37項，推廣先進技術(shù)40多項，提出合理化建議2360多條，創(chuàng)經(jīng)濟效益近億元。
深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”活動，全年共接到符合要求的職工救助申請55份，共發(fā)放幫扶救助金569000元。其中職工醫(yī)療救助16戶343000元，農(nóng)民工醫(yī)療救助6戶118600元；職工子女助學3戶17400元；職工臨時生活困難救助申請21戶63000元，農(nóng)民工臨時生活困難9戶27000元。其中資金來源由三部分構(gòu)成，中央財政資金300000元，地方財政資金200000元，其它資金69000元。
按照全總提出的“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的工作要求，加強資源整合，加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，工會組建和農(nóng)民工入會工作取得新突破，第四季新增工會5家，新增會員1212人，超額完成了市總下達的任務。
不斷加強對工會宣傳工作的領(lǐng)導，建立健全工作機制，豐富宣傳載體，提高宣傳報道的實效。第四季編發(fā)各類宣傳信息稿件64件，其中被省市總工會網(wǎng)站采用的有18件，被南方工報、珠海特區(qū)報和珠海電臺、電視臺等采用的有5件，被區(qū)**網(wǎng)站采用的有42件。
緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”的目標，進一步建立健全了“機關(guān)工作人員掛鉤聯(lián)系制度”、“工會系統(tǒng)領(lǐng)導干部約談制度”等各項制度，啟動了全年工作績效考核；通過“走出去請進來”加強了與兄弟單位的交流；通過“以球會友”、“千名干部下基層”和“工會主席聯(lián)誼會”等形式密切了與基層工會的聯(lián)系；通過“部門聯(lián)動、上下聯(lián)動”加快了非工企業(yè)工會組建的步伐，“大工會”格局初具規(guī)模。在群眾路線教育活動中，還突出了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關(guān)建設，全區(qū)各級工會干部的精神面貌煥然一新。
季度工作總結(jié)例文篇十九
我自20某某年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術(shù)助責以來，一年多的時間里，在部門領(lǐng)導及同事的關(guān)心、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步，現(xiàn)將第四季度以來工作、學習、思想狀況分析總結(jié)報告如下：
一、深入學習政治理論，不斷提高政治素養(yǎng)。
第四季度以來，我認真學習黨的十七大精神和兩會精神、南網(wǎng)方略、南網(wǎng)和公司工作會精神、云南省和南方電網(wǎng)公司關(guān)于節(jié)能減排的規(guī)定等文件資料、袁懋振董事長和廖澤龍總經(jīng)理在公司抗險救災搶修復電總結(jié)表彰大會上的講話。透過學習，我對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了進一步理解，增強了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性認識，進一步把握了黨的先進性的本質(zhì)和科學內(nèi)涵;進一步認識了共產(chǎn)黨員先進性的基本標準、現(xiàn)實標準和具體標準。透過學習，進一步領(lǐng)會了南網(wǎng)方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。
除此之外，我還利用網(wǎng)絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關(guān)注社會政治生活，對政治學習的自覺性和用心性都有了很大的提高。
二、不斷努力學習，提高專業(yè)知識。
在業(yè)務知識方面，我參加了網(wǎng)公司組織的營銷工作創(chuàng)新培訓和公司組織的營銷相關(guān)技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業(yè)技術(shù)人員請教營銷信息化、自動化相關(guān)知識，并結(jié)合工作需要，自主學習信息化、自動化的專業(yè)知識。此外，利用周末時間，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業(yè)工程碩士，在這一年多的時間里，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結(jié)收獲，并在《云南電業(yè)》發(fā)表文章。
三、認真做好本職工作，提升工作潛力。
在第四季度，在部門領(lǐng)導的安排下，我主要參與完成了以下工作：
(一)營銷監(jiān)控中心建設。
營銷監(jiān)控中心是透過對客戶服務系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、負控管理系統(tǒng)、需求側(cè)管理系統(tǒng)、調(diào)度mis、營銷現(xiàn)場監(jiān)控設備等資源的整合，建立了新的營銷工作流程監(jiān)控管理體系，真正實現(xiàn)端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次。從年初建設開始，我參與了《云南電網(wǎng)公司營銷服務中心系統(tǒng)建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協(xié)調(diào)相關(guān)參建單位工作，并承擔了監(jiān)控中心的軟硬件設備的日常管理和維護。系統(tǒng)投入試運行后，透過征求各部門意見，編寫《營銷服務中心系統(tǒng)需完善的資料》，年底組織監(jiān)控中心驗收，參與《云南電網(wǎng)公司監(jiān)控中心后期建設思路》、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心運行管理制度》、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心崗位職責》等的編寫完善。至今營銷監(jiān)控中心已累計完成功能開發(fā)累計73項，其中業(yè)務功能63項，數(shù)據(jù)填報功能10項。在業(yè)務功能中，發(fā)供電模塊23項、需求側(cè)管理15項、營銷經(jīng)營13項、優(yōu)質(zhì)服務10項、其它2項。
(二)縣級公司“一體化”工作。
作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統(tǒng)推廣實施方案及業(yè)務》、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”業(yè)務流程規(guī)范(試行)》、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”電費核算細則(試行)》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網(wǎng)絡問題，參與《云南電網(wǎng)營銷一體化網(wǎng)絡系統(tǒng)建設項目書》編寫完善，并參與組織實施。與現(xiàn)場技術(shù)人員一道參與“一體化”客服系統(tǒng)交流會，收集整理各單位對系統(tǒng)的意見和使用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統(tǒng)常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模塊的實施。
(三)昆明局五華分局試點建設7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳。
參與《7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳建設方案》的編寫完善，協(xié)調(diào)昆明局、云電同方等相關(guān)單位在建設過程中出現(xiàn)的問題。目前7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳土建部分已經(jīng)完成，軟件開發(fā)也已過半，很快將投入使用，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式，以現(xiàn)金或其他方式繳納電費和辦理查詢、報裝等業(yè)務，讓用戶更加快捷的完成業(yè)務辦理，省時靈活，同時也節(jié)約了供電成本。
(四)建設移動營銷作業(yè)系統(tǒng)。
參與《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)方案》、《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議》的編寫完善。組織協(xié)調(diào)昆明局和云電同方結(jié)合云南電網(wǎng)的實際狀況，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點應用，目前主要實現(xiàn)了：綜合查詢、查詢供電通知書、用戶檔案信息、審核整改通知單、填寫現(xiàn)場處理單、問題記事本等稽查常用功能。
(五)參與編寫各種規(guī)范。
參與編寫完成《云南電網(wǎng)公司配電班組建設規(guī)范(共十六分冊)》、《云南電網(wǎng)公司營銷安全工作危險點預測及預控管理辦法(試行)》、《云南電網(wǎng)公司市級供電企業(yè)營銷標準體系》、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷標準體系》等規(guī)范。
(六)完成計量處日常工作。
完成西電東送電量結(jié)算、審核上網(wǎng)電廠電能計量裝置配置、編制營銷計量及營銷項目計劃并跟蹤項目完成狀況透過參與營銷監(jiān)控中心的建設，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解;透過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的營銷業(yè)務、流程、存在的問題有了必須的了解;透過數(shù)字化營業(yè)廳、移動營銷作業(yè)系統(tǒng)的建設，使我認識到了信息化、自動化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性;透過參與各種規(guī)范的編寫，使我的文字水平有了必須的提高;透過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的認識，工作潛力得到全面提高。
四、自身存在的不足。
(一)應對新的崗位，業(yè)務面擴大了很多，對專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務潛力提出了更高的要求;雖然經(jīng)過一段時間的艱苦學習，基本掌握了有關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務知識，可保證工作的開展;但是，這些業(yè)務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。
(二)溝通協(xié)調(diào)潛力還有差距，還需要進一步提高。
五、今后的工作打算。
在營銷部一年多的時間里，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的支持與幫忙下，經(jīng)過自己不斷努力，取得了必須的成績，也學到了不少營銷管理知識，對于原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識。回到送變電后，應對新的崗位，我將加強理論學習，學以致用，不斷完善自我，尤其是新技術(shù)、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務潛力和工作水平，為電力建設和發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻!