總結可以幫助我們形成自己的價值觀和人生觀?？偨Y應注意個人觀點與客觀事實的結合，可以適當加入自己的思考和理解。如果想要更好地掌握這個領域的知識，可以參考以下給出的一些書籍。
簽訂三方協(xié)議毀約篇一
甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
丙方(學院系部)：
為貫徹教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教高[20xx]16號)“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創(chuàng)新高端技能型人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴甲方頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
實習時間：xx年x月x日至xx年x月x日。
1.甲方應提供實習場地和設備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關條件。
2.甲方為乙方提供生產(chǎn)性實習崗位時，需為乙方購買人身意外傷害保險，工作期間乙方發(fā)生人身安全問題依據(jù)《勞動法》由甲方負責，其余時間責任自負。
3.甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
4.甲方按照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。
5.乙方實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6.頂崗實習結束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據(jù)。
7.對頂崗實習期間表現(xiàn)符合甲方要求的學生，甲方承諾由事先約定的用人單位于2012年4月20日前跟乙方網(wǎng)上簽約或者簽訂正式書面就業(yè)協(xié)議(省人社廳式樣)。
8.如果乙方實習期間沒有不稱職的的表現(xiàn)，頂崗實習期滿甲方承諾由事先約定的用人單位跟乙方簽訂正式勞動合同并免除試用期。
1.實習前，乙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。
2.頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識。
3.乙方應定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
4.乙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，丙方應按業(yè)余教育方式提供相應輔導。乙方必須參加學期末的課程考試，若因工作原因不能按時參加考試，需持甲方證明提前申請緩考。甲方應為乙方的學習和考試提供方便。
5.實習期滿，乙方須寫出書面總結和實習報告交丙方檢查和保存。
1.與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2.與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
3.對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》規(guī)定、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規(guī)定進行處理。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表或委托代理人(簽名)：聯(lián)系電話：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：家長(簽名)：
電子郵箱：聯(lián)系電話：
xx年x月x日xx年x月x日。
丙方(蓋章)：
法人代表或委托代理人(簽名)：
_______年_____月____。
簽訂三方協(xié)議毀約篇二
乙方：_________________(學校)。
丙方(實習人)：_________________。
身份證號：_________________。
為提高乙方畢業(yè)生實踐解決問題的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業(yè)實習工作，為保障各方權益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協(xié)議如下：
自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
(一)甲方的主要權利義務。
1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，提出工作要求。
2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。
3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。
4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內容，并保證工作內容與丙方所學專業(yè)內容相關或經(jīng)丙方認可的其他工作內容。
5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節(jié)假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向丙方支付加班酬金。
6、甲方負責選派有經(jīng)驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業(yè)論文(設計)，參加畢業(yè)論文答辯。
7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協(xié)商解決。
8、甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，在甲方有招人指標的前提下優(yōu)先錄用丙方成為甲方的員工。
9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。
10、實習津貼按照實習生表現(xiàn)及出勤天數(shù)，25元每天的標準;。
11、安排正常在崗人員的辦公設施，每人指定一名指導老師;安排住宿。
(二)乙方的主要權利義務。
1、經(jīng)綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。
2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。
3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。
4、與甲方密切聯(lián)系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。
5、乙方負責丙方畢業(yè)論文(設計)的開題審查、中期檢查、組織畢業(yè)論文答辯，給出成績。
(三)丙方的主要權利義務。
1、丙方實習期間無論是生病還是出現(xiàn)意外傷害，仍然以在校未畢業(yè)學生身份按照學校相關醫(yī)療及意外傷害保險執(zhí)行，與甲方不存在勞動及勞務關系。
2、丙方有意向畢業(yè)后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。因丙方違反規(guī)章制度給甲方或他方造成了經(jīng)濟損失和個人安全問題，由丙方承擔由此引起的全部責任。
3、丙方在實習期間，未經(jīng)甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。
4、丙方按照規(guī)定時間向甲方和乙方的指導教師匯報實習工作或畢業(yè)論文(設計)的進展情況。
5、丙方在實習期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
6、丙方應遵守甲方的保密要求，如丙方違反規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失，丙方承擔由此引起的全部責任。
1、本協(xié)議自三方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力，任何一方未經(jīng)另兩方許可，無權擅自終止本協(xié)議。
2、如有未盡事宜，經(jīng)協(xié)商可簽定補充協(xié)議，如補充協(xié)議的內容與本合同有沖突，以補充協(xié)議內容為準。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，自三方簽章后即發(fā)生法律效力。
甲方：_________________有限公司(蓋章)。
負責人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
乙方：_________________學院(蓋章)。
負責人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
丙方(實習人)：_________________。
學生簽字：_________________。
本人聯(lián)系方式：_________________。
家長簽字：_________________。
家庭聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
簽訂三方協(xié)議毀約篇三
電話：_____。
乙方（學生）：_____。
身份證號碼：_____。
電話：_____。
丙方（學校）：_____。
電話：_____。
鑒于甲方愿意為丙方在校學生提供實習崗位并從實習學生中挑選合適人員作為其員工，丙方希望通過甲方為其在校學生提供頂崗實習崗位和就業(yè)機會，乙方愿意接受丙方安排在甲方進行頂崗實習，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議如下：
1、三方同意乙方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間在甲方進行為期_____個月的頂崗實習。
2、甲方將安排乙方在甲方的_____部門_____崗位進行頂崗實習。
3、頂崗實習結束，若甲乙雙方達成就業(yè)協(xié)議，丙方支持并促成甲乙雙方簽訂勞動合同。
（一）甲方的權利和義務。
1、甲方的權利。
（1）甲方有權參與制定專業(yè)頂崗實習計劃。
（2）甲方有權根據(jù)自己的需要和乙方的工作能力對乙方的頂崗實習內容進行調整。若乙方在頂崗實習過程中有違法、違紀和違規(guī)行為，甲方應通知丙方，并有權提出中止乙方頂崗實習的建議。
（3）在乙方頂崗實習期間，甲方有權對乙方進行管理，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方頂崗實習進行指導。在乙方頂崗實習結束時根據(jù)實際情況對乙方作出頂崗實習考核鑒定。
2、甲方的義務。
（1）甲方應按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內容為乙方提供頂崗實習崗位，所安排的工作應符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康。
（2）加強對乙方的崗位培訓，落實安全防護措施，預防發(fā)生傷亡事故。
（3）為乙方提供必要的勞動保障措施，并為乙方購買20萬的意外傷害保險。乙方在甲方頂崗實習期間，若發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法及標準處理，丙方負責配合做好學生、家長等各方工作。
（4）按照每月元的標準支付乙方頂崗實習勞動報酬。
（5）為丙方前往甲方對乙方進行指導或管理提供方便，并對丙方頂崗實習指導教師到本單位的指導情況進行考核，向丙方提供乙方頂崗實習的真實表現(xiàn)等信息。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方的權利：
（1）有權在協(xié)議規(guī)定的頂崗實習時間按照甲方安排的內容參加頂崗實習。
（2）享有勞動報酬和勞動保障的權利，每月按照_____元的標準向甲方領取頂崗實習報酬。
（3）如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方應向甲方和丙方報告，由甲方和丙方協(xié)商解決。
2、乙方的義務。
（1）頂崗實習是學生學習活動的重要環(huán)節(jié)，乙方應按照學院頂崗實習的有關規(guī)定參加頂崗實習。在頂崗實習期間，乙方應認真完成崗位操作、技能培養(yǎng)、實習報告等任務。未經(jīng)甲方、丙方同意，乙方不得私自更換實習崗位。
（2）遵守實習管理規(guī)定，按時完成頂崗實習期間甲方交付的任務和工作，服從頂崗實習單位和學院的統(tǒng)一管理，接受頂崗實習單位和學院的考核。
（3）乙方如有違紀行為發(fā)生，由甲方和丙方共同根據(jù)相關規(guī)定協(xié)商處理。乙方在頂崗實習期間凡屬于自身原因造成自離、辭退、受傷等人身安全事故的，其責任全部由乙方承擔。若造成企業(yè)經(jīng)濟財產(chǎn)損失，由乙方承擔。
（4）負責向甲、丙雙方或任何一方反映自己所遇到的問題。
（5）在簽訂本協(xié)議時，應將以上情況向家長匯報并征得家長同意。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方的權利：
（1）有權在不影響甲方正常生產(chǎn)和工作的前提下前往頂崗實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的頂崗實習情況。
（2）有權根據(jù)乙方在甲方頂崗實習過程中的表現(xiàn)，決定是否給予乙方相應課程學分或是否參加丙方相應課程的考試。
（3）有權對乙方在頂崗實習期間的行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議，順利完成頂崗實習工作。
2、丙方的義務。
（1）負責與甲方簽定校企合作頂崗實習協(xié)議，約定頂崗實習相關事項。
（2）做好乙方頂崗實習前的動員與培訓工作。
（3）對頂崗實習規(guī)模較大的單位，丙方負責派駐專門老師，協(xié)助實習單位對乙方進行管理。若實習規(guī)模較小，丙方可委托實習單位對乙方進行管理。
（4）負責同頂崗實習單位共同處理乙方在頂崗實習期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。
（5）在乙方違約的情況下，丙方有責任配合甲方追究乙方的違約行為。
協(xié)議三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關秘密，尤其是要對甲方的經(jīng)營管理和知識產(chǎn)權類信息進行保密，若有違反，依據(jù)相關法律法規(guī)處理。
1、實習期滿本協(xié)議自然終止。
2、若因其他原因造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應提前一周書面通知其他二方。
3、乙方若違反本協(xié)議乙方義務第三條的'有關規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，乙方應承擔甲方由此所遭受的損失。
本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方合法授權代表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三方通過對各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達成共識后三方同意簽署的，任何一方對此協(xié)議內容進行任何修正或改動，都應經(jīng)過三方書面確認后方能生效。
有關協(xié)議的其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_____。
_____年_____月_____日。
乙方（蓋章）：_____。
_____年_____月_____日。
丙方（蓋章）：_____。
_____年_____月_____日。
簽訂三方協(xié)議毀約篇四
協(xié)議編號：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國稅機關）: 地址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》以及《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關于印發(fā)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就授權劃繳稅款事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項
甲方自行選擇在銀行開立結算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，甲方授權乙方通過開戶銀行從該結算賬戶直接劃繳甲方向乙方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的各項稅（費）、滯納金及罰款等應納稅(費)并繳入國庫。
二、甲方的權利與義務
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費）款有關賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國稅稅務登記證號： 國稅征收機關名稱： 國稅征收機關代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號： 甲方保證以上內容填寫真實準確，并承擔因內容填寫錯誤而產(chǎn)生的相關責任。
（二）甲方保證在銀行開設的繳稅賬戶名稱和賬號與報送乙方的賬戶名稱和賬號完全一致。
（三）甲方應保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報繳款金額。若甲方賬戶內存款余額不足或賬戶凍結等情況造成乙方劃款不成功時，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責任由甲方承擔。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時，應在發(fā)生納稅義務的前7個工作日
內到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書。若因甲方?jīng)]有及時到乙方辦理變更手續(xù)，造成乙方劃繳稅（費）款失敗或無法在稅（費）款法定限繳期內劃繳的，由甲方承擔由此產(chǎn)生的責任，乙方將按《中華人民共和國稅收征管管理法》和其他法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。
（五）甲方有權決定終止授權劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權利與義務
（一）乙方收到甲方因辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅(費)款電子信息時至當日結賬止，按規(guī)定由開戶銀行直接從本協(xié)議書指定的結算賬戶劃繳各項稅（費）、滯納金及罰款，因乙方無正當理由造成未及時劃繳的，乙方應承擔相應責任。正當理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號被國家司法機關或行政機關凍結，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，因開戶銀行責任未入時劃繳,甲方申報納稅時間超過國庫營業(yè)時間等正當理由。
（二）乙方應嚴格按甲方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息劃繳稅款。乙方未接到甲方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息而對甲方賬戶進行劃款，或未按確認后的甲方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或對甲方的非本協(xié)議指定賬戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（三）乙方劃轉稅（費）款成功后，甲方可以按有關規(guī)定向乙方申請開具完稅憑證。
（四）在乙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，乙方應當在當天及時告知甲方,必要時應通知甲方采取其他方式繳款。
（五）乙方應本著為納稅人服務的原則，積極協(xié)調、妥善處理好劃繳稅款過程中遇到的問題。
四、法律責任及其他事項
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔相關法律責任。
（二）如遇國家政策調整，應根據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請復議、仲裁或提起訴訟。
（四）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日 說明： 協(xié)議編號統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國稅征收機關代碼前七位，后6位為國稅機關自行編制的流水號。
取消授權劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）:
地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國稅機關）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應繳稅（費）款授權乙方劃繳達成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消授權乙方劃繳稅（費）款，終止與乙方簽訂的'《授權劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
委托劃繳稅款協(xié)議書
協(xié)議編號：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》以及《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關于印發(fā)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就委托劃繳稅款事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項
甲方自行選擇在乙方開立結算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，委托乙方憑國庫通過財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉發(fā)的由甲方向國稅機關辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的各項稅（費）、滯納金及罰款等應納稅(費)電子信息從該結算賬戶直接劃繳并繳入國庫。
二、甲方的權利與義務
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費）款有關賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國稅稅務登記證號： 國稅征收機關名稱： 國稅征收機關代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號： 甲方保證以上內容填寫真實準確，并承擔因內容填寫錯誤而產(chǎn)生的相關責任。
（二）甲方保證在乙方開設的繳稅賬戶名稱和賬號與報送國稅機關備案的賬戶名稱和賬號完全一致。
（三）保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報繳款金額。若甲方賬戶內存款余額不足或賬戶凍結等情況造成乙方劃款不成功時，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責任由甲方承擔。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時，應在發(fā)生納稅義務的前7個工作日內到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書，同時持協(xié)議書到國稅機關重新進行備案。若因甲方?jīng)]有及時到乙方辦理變更手續(xù)或沒有到國稅機關重新備案，造成乙方劃繳稅（費）款失敗或無法在繳稅（費）款限繳期內劃繳的，由甲方承擔由此產(chǎn)生的責任。
（五）甲方有權決定終止委托劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權利與義務
（一）在簽訂本協(xié)議時乙方應確認甲方提供的銀行帳號合法有效。
（二）乙方收到國庫通過財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉發(fā)的由甲方向國稅機關申報納稅產(chǎn)生應納稅款電子信息時至當日結賬止直接從本協(xié)議書指定的結算賬戶劃繳各項稅（費）、滯納金及罰款，無正當理由未及時劃繳的，乙方應承擔相應責任。正當理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號被國家司法機關或行政機關凍結，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，國庫轉發(fā)的時間超過營業(yè)時間等正當理由。
（三）因甲方繳稅賬戶有誤等原因造成不能劃繳稅款的，乙方應于收到國庫轉發(fā)的扣款信息的當天以電子信息的方式直接返回給國庫。
（四）乙方嚴格按照國庫轉發(fā)的應納稅（費）款電子信息劃繳稅款，若因國庫轉發(fā)的電子繳稅賬戶信息有誤而造成乙方未能及時劃繳稅（費）款給甲方造成損失的，乙方不承擔責任。
（五）未接到國庫劃繳稅款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或未按國庫劃繳稅款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或對甲方的非指定賬戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（六）乙方劃轉稅（費）款成功后，為甲方開具《電子繳稅付款憑證》。
（七）在乙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，乙方應當在當天及時告知甲方采取其他方式繳款。
（八）因乙方原因造成甲方開戶銀行和賬號變更的，要在變更后一天內告知甲方，并由甲方通知國稅機關變更備案信息，無需重簽協(xié)議。
（九）乙方應本著為納稅人服務的原則，積極協(xié)調、妥善處理好劃繳稅款過程中遇到的問題。
四、法律責任及其他事項
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔相關法律責任。
（二）如遇國家政策調整，應根據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方違反本協(xié)議，造成甲方需要繳納滯納金、罰款的，乙方應予以賠償。
（四）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向依法申請復議、仲裁或提起訴訟。
（五）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報國稅機關備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
說明： 本協(xié)議編號應與該納稅人和國稅機關機簽訂的《授權劃繳稅款協(xié)議書》編號相同，統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國稅征收機關代碼前七位，后6位為國稅機關編制的流水號。
取消委托劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應繳稅（費）款委托乙方劃繳達成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消委托乙方劃繳稅（費）款，終止與乙方簽訂的《委托劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報國稅機關備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
附件2：劃繳稅款協(xié)議書簽訂流程
一、協(xié)議簽訂流程
1.納稅人攜帶《稅務登記證》副本、《銀行開戶證》（或個人結算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國稅機關。
2.主管國稅機關輔導納稅人填寫《授權劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件1），核對其填寫的內容與納稅人提供的相關資料是否相符，確認無誤后，由納稅人簽章確認。主管國稅機關將《授權劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《授權劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件3）。銀行《委托劃繳稅款協(xié)議書》編號應當與國稅機關《授權劃繳稅款協(xié)議書》一致。
4.開戶銀行將《委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國稅機關。
6.主管國稅機關將協(xié)議書相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進行驗證。
二、協(xié)議變更流程
涉稅事項的7個工作日前，向主管國稅機關和開戶銀行分別提出變更劃繳稅款協(xié)議申請，并重新簽訂協(xié)議書，其流程同上述第（一）點協(xié)議簽訂流程。
三、協(xié)議取消流程
1.納稅人攜帶《稅務登記證》副本、《銀行開戶證》（或個人結算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國稅機關。
2.主管國稅機關輔導納稅人填寫《取消授權劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件2），核對其填寫的內容與納稅人提供的相關資料是否相符，確認無誤后，由納稅人簽章確認。主管國稅機關將《取消授權劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《取消授權劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件4）。
4.開戶銀行將《取消委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國稅機關。
6.主管國稅機關將協(xié)議書相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進行驗證。
甲方：公司
乙方：（出納）
丙方：（財務主管）
甲方于2012年x月x日以乙方名義，在xx銀行開立個人銀行存款賬戶，賬號：xxxxx。甲、乙、丙三方本著自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 上述個人銀行存款賬戶經(jīng)甲方審批同意后，以乙方身份證開通，用于甲
方現(xiàn)款銷售渠道，乙方不得用作個人用途使用（包括但不限于存、取、設立擔保等權利），未經(jīng)甲方許可，不得用于其它用途。
二、
三、 上述個人銀行存款賬戶所有資金均為甲方所有，乙方為保管人，丙方為上述個人銀行存款賬戶實行賬戶、密碼分開保管原則。即銀行卡、u盾、監(jiān)督管理人。
存折由丙方保管，銀行卡密碼、u盾密碼和網(wǎng)銀密碼由乙方保管。涉及相關資金匯劃時，由乙方、丙方共同實施。乙、丙雙方不得將自身所保管內容或事項交給對方或告知對方，應嚴格保守。
四、 乙方保管賬戶一旦有資金進入，乙方應及時將銀行卡上的資金全部轉入
甲方賬戶（不超過兩個工作日，遇節(jié)假日提前）。每月10號之前，乙方將上個月銀行卡交易明細打印并專夾保管以便備查。
五、
六、 未經(jīng)甲方同意，乙方和丙方不得對銀行卡進行掛失處理、不得注銷賬戶，乙方變換工作崗位或離職時，應將銀行卡作銷戶處理并將賬戶余額全部不得開通手機銀行或其它功能。
八、
九、 乙方和丙方對銀行卡資金各自負有保管和監(jiān)督管理責任，如有違反相關甲方、乙方、丙方三方對本協(xié)議內容負有嚴格的保密義務，任一方不得本協(xié)議簽訂后，甲方有權隨時終止本協(xié)議，乙方、丙方應配合甲方對于法律法規(guī)、甲方公司制度和本協(xié)議約定事項的，甲方有權追究其責任。 擅自泄露本協(xié)議內容，否則應承擔給他方造成所有損失的賠償責任。
本協(xié)議終止后的后續(xù)事務處理，乙方、丙方不得作出有損甲方利益的行為。 本協(xié)議未盡事宜，由三方共同協(xié)商處理。
本協(xié)議一式叁份，三方各執(zhí)壹份。
（公司簽章） 乙方簽字
甲方代表簽字 丙方簽字
二零一二年x月x日
簽訂三方協(xié)議毀約篇五
1、畢業(yè)生填寫。協(xié)議書（一式三份，即畢業(yè)生一份，用人單位一份，學校留存一份；領到協(xié)議書后，本人用鋼筆或簽字筆在協(xié)議書上填寫自己的基本情況，最后在應聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿，同時簽署本人姓名和日期。
2、用人單位填寫。畢業(yè)生將本人簽署意見和姓名后的協(xié)議書交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫單位基本情況并簽署同意接收該畢業(yè)生的文字意見，并簽字蓋章。如果該單位沒有人事決定權，則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章，予以批準認可；用人單位如將畢業(yè)生的檔案、戶口在人才交流中心實行托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。
3、學校填寫。畢業(yè)生和用人單位填寫完畢后，將三份協(xié)議返回學校，由畢業(yè)生所在學院（李導審核簽字，學院228辦公室劉英老師蓋章）和畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心（美術樓對面就業(yè)指導中心2樓服務大廳）簽署意見，簽字蓋章。
二、就業(yè)協(xié)議解除程序及注意事項
政策規(guī)定進行辦理。
1、解除就業(yè)協(xié)議的程序
（1）畢業(yè)生向原用人單位提出解除協(xié)議的申請，經(jīng)過與用人單位的協(xié)商，取得用人單位同意后，由用人單位向學校出具同意解除協(xié)議的函。
（2）畢業(yè)生持用人單位出具的同意解除協(xié)議的函向畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心提出申請。
（3）畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生提供的材料進行審核，如果符合相關規(guī)定，則同意畢業(yè)生解除協(xié)議，方可領取新的三方協(xié)議書。
2、解除就業(yè)協(xié)議的特殊情況
目前，個別畢業(yè)生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業(yè)協(xié)議，雖說學校尚未簽字蓋章，但畢業(yè)生與用人單位之間的協(xié)議已經(jīng)成立，所以這種情況也為違約，要解除協(xié)議也必須經(jīng)過用人單位同意。
個別學生當用人單位簽字蓋章后，故意不將協(xié)議書交到學校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己的信用，也會給學校的聲譽造成影響，學校對這類畢業(yè)生將進行嚴肅處理。
文件編號：
1 目的
規(guī)范簽訂就業(yè)三方協(xié)議具體流程，確保就業(yè)工作順利進行。 2 適用范圍
全日制本專科畢業(yè)生。 3 職責
3.1 學院就業(yè)主管老師
與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章 3.6畢業(yè)生輔導員
確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
工作程序
4 工作程序
4.1 學院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
文件、規(guī)定、報告及表單 負責單位
院就業(yè)處
信息工程系 信息系就業(yè)信息部
信息系就業(yè)信息部 吳老師
i.普通高等學校畢業(yè)政策規(guī)定
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
o．三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
4.7學院就業(yè)主管老師核實就業(yè)協(xié)議并蓋院學院就業(yè)名章
4.8各班負責人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章
4.11畢業(yè)生輔導員確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
關于簽三方協(xié)議的順序：公司-〉自己-〉學校
我們廈門學大有章后需要蓋章是一種對應屆畢業(yè)生的保護。
關于檔案問題：
畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現(xiàn)。
（也就是我們把檔案遷過來?？次覀児居袥]有人事接收權。有的話由我們公司的人事部門保管，沒有的話公司幫員工掛到人才交流中心。）
人事接收權：我國的人事檔案只能由國家機關或其事業(yè)單位才能接收管理，以前國家所有的企業(yè)均為國有，但現(xiàn)在私企、民營、外資等等不是國有企業(yè)就不能接收和管理檔案。這叫就人事接收權。
關于戶口問題：
畢業(yè)生的戶口是在勞動合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國家公安機關管轄的，任何一個企業(yè)都沒有處置戶口的權利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個集體戶口的戶主，他只有保管權 戶口在學校的畢業(yè)生，落實工作單位的'，應將戶口由學校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學校所在地公安機關簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。
（也就是我們公司需要申請一個集體戶口。然后我們員工把戶口遷到我們公司集體戶下就可以了。）
民營企業(yè)如何申請集體戶：
具體可以問問當?shù)厮牴簿郑ㄅ沙鏊?BR> 給你個深圳的辦理例子，可供參考。至于多少錢，多久，基本取決于你們運作的手段。
一.辦理集體戶口具備條件:
1.單位員工20人以上,其中有6人以上戶口須遷入集體戶口。
2.單位有專人負責集體戶口管理,并自覺承擔相應的責任。
3.單位有穩(wěn)定的辦公場所或員工宿舍。
二.須提交的材料:
1.企業(yè)法人簽名的申請書;
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;
3.本單位負責管理集體戶口的人員名單;
4.單位員工宿舍或辦公場所房產(chǎn)證明,屬于租房的提供租賃合同
簽訂三方協(xié)議毀約篇六
工作程序
4 工作程序
4.1 學院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
文件、規(guī)定、報告及表單 負責單位
院就業(yè)處
信息工程系 信息系就業(yè)信息部
信息系就業(yè)信息部 吳老師
i.普通高等學校畢業(yè)政策規(guī)定
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
o．三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
4.7學院就業(yè)主管老師核實就業(yè)協(xié)議并蓋院學院就業(yè)名章
4.8各班負責人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章
4.11畢業(yè)生輔導員確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
文件編號：
工作程序
4 工作程序
4.1 學院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
文件、規(guī)定、報告及表單 負責單位
院就業(yè)處
信息工程系 信息系就業(yè)信息部
信息系就業(yè)信息部 吳老師
i.普通高等學校畢業(yè)政策規(guī)定
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
o．三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
4.7學院就業(yè)主管老師核實就業(yè)協(xié)議并蓋院學院就業(yè)名章
4.8各班負責人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章
4.11畢業(yè)生輔導員確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，《勞動法》規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的'，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅?迫違約賠償用人單位。
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三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校)。
注意：
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
同學：
你好！
相信您是深思熟慮后決定與我公司解除三方就業(yè)協(xié)議的，我們尊重您的選擇。為了使公司應屆生招聘落戶工作有秩序地開展，我公司以誠信、規(guī)范為基本原則，統(tǒng)一于2011年3月7日起辦理應屆生解約手續(xù)，解約流程如下：
一、 請下載打印附件《高校畢業(yè)生解除三方協(xié)議申請表》，詳細填寫。
二、 請將填寫完畢的《高校畢業(yè)生解除三方協(xié)議申請表》及其它解約資料傳真至公司人力
資源部審核。其他解約資料包括：
1、 另行擇業(yè)的同學需寫明新就業(yè)單位名稱，并提供該單位的接收函或錄用通知書；
2、 出國留學或讀研、讀博的同學需提供邀請函或入學通知書；
3、 考取國家或地方公務員的同學需提供錄取證明；
4、 因不能勝任本職工作的其他情況證明。
三、 人力資源部在收到傳真的三個工作日內日郵件或電話通知您審核結果。
四、 違約金通過銀行匯入公司賬戶。賬戶信息如下：
開戶行：中國光大銀行高新園支行
賬號：0839 0212 0100 3020 19596
戶名：海能達通信股份有限公司
（注意：請在電匯單上注明“xxx的違約金”， 違約金匯款憑證需傳真至公司備案）
五、 公司財務部確認違約金到帳后，人力資源部在三個工作日內出具《解約證明》，并返
還三方就業(yè)協(xié)議。無需交納違約金的，人力資源部直接出具《解約證明》及返還三方就業(yè)協(xié)議。
六、 注意事項：
1、畢業(yè)生解約申請書需按照公司統(tǒng)一模板提交；
2、未接到郵件或電話通知審核結果前，請切勿匯款，以免引起不必要的麻煩。
海能達通信股份有限公司
人力資源部
二零一一年三月
海能達通信股份有限公司
說明：申請人本人需根據(jù)個人情況如實填寫以上信息，在違約申請?zhí)幷堅敿毺顚懢唧w違約原因；如您個人違約手續(xù)辦理準備工作完成后，我公司將協(xié)助您在三個工作日內完成您的違約審批。
簽訂三方協(xié)議毀約篇七
大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。
簽訂三方協(xié)議毀約篇八
甲方：
乙方：xxxxxxxx學院。
丙方：實習生。
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙、丙方的教學需要，甲、乙、丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方為丙方(乙方的xx屆畢業(yè)生)提供頂崗實習崗位事宜，達成以下協(xié)議：
一、甲方同意丙方到甲方進行頂崗實習，實習崗位為：xx，實習期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。在頂崗實習期間，甲方指派技術人員指導丙方進行生產(chǎn)實習，實習內容根據(jù)乙方教學要求和甲方生產(chǎn)實際需要進行安排、調整，并須經(jīng)乙方同意后實施。
二、乙方負責組織丙方按計劃往返于甲、乙雙方，甲方予以協(xié)助。
三、頂崗實習期滿后，在同等條件下，甲方優(yōu)先錄用經(jīng)考核合格的愿意到甲方工作的乙方畢業(yè)生，并按規(guī)定簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
四、丙方實習成績根據(jù)丙方的勞動紀律、實習工作等方面表現(xiàn)情況由甲、乙雙方綜合評定，考核不合格者須按規(guī)定重修。
五、實習期間甲方免費為丙方提供工作崗位上所需的勞動保護用品、免費為丙方提供住宿條件，并向丙方發(fā)放適當?shù)纳钛a貼。
六、丙方在甲方生產(chǎn)實習期間，由甲方按照企業(yè)規(guī)章制度進行管理，實習前進行新員工崗前培訓，乙方協(xié)助實施勞動紀律教育;丙方必須遵守甲方的勞動紀律管理規(guī)定、安全操作規(guī)程及其他相關規(guī)定，服從甲方管理者的工作安排，適應崗位工作需要。
七、實習期間，甲方提供必要的安全措施，因甲方原因造成丙方身體傷害的，按相關法律條文處理;若因丙方自身原因造成傷害的，由丙方負責。
八、丙方因個人原因提前終止實習的，須向甲、乙方提出書面申請獲同意并辦理相關手續(xù)后方可離開。
九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字、蓋章后生效。實習期滿后失效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：xxxxxxxx學院。
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
丙方(實習生)：
聯(lián)系電話：
_______年_____月____。
簽訂三方協(xié)議毀約篇九
協(xié)議編號：
簽約地址：
甲方：乙方：丙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方辦理運輸?shù)裙ぷ?，為明確貨物承運階段甲、乙、丙三方的權利、義務，特訂立本協(xié)議以共同遵守，希三方共同信守執(zhí)行，并對本協(xié)議承擔相應法律責任。
一、甲方需書面告知乙方以便乙方完全知曉本協(xié)議項下所承運的貨物具體情況。甲方應保證對所運貨物擁有所有權。在協(xié)議期間，乙方對貨物做出的操作安排必須接受甲方的監(jiān)控和指令。
二、甲方委托乙方全權代理甲方貨物運輸，并向乙方如實提供以下資料：
1、貨物名稱：
2、貨物重量：
3、起運港：
4、目的港：
5、船名：
6、船期：
7、收貨單位：
8、收貨人聯(lián)系電話：
三、船運包干費用：船運包干內容：
四、運費結算方式：
1、貨物裝船離港后，乙方以約定結算價格，按甲、丙雙方要求給丙方開具運輸發(fā)票（甲、丙雙方需向乙方出具書面開票資料），貨物在到達目的港前，丙方向乙方支付全額運輸費用。
2、如丙方不按時支付協(xié)議規(guī)定的各種運輸費用，視為甲方違約，乙方對其控制下的甲、丙雙方貨物享有置留權，甲方承擔支付全部運費的義務。
3、乙方負責投保船運保險，在船運過程中產(chǎn)生的貨物損失由乙方按照相關保險條例向保險公司索賠；貨物按照件交件收原則，若貨物出現(xiàn)運輸之外的質量問題，乙方不承擔任何責任，丙方要按協(xié)議約定履行付款責任。
五、貨物集齊后，乙方應盡快安排貨物離港（不可抗力因素除外）；貨物裝船離港后，乙方應在兩個工作日內向甲方以傳真方式提供裝船明細、貨物配載圖、貨物交接清單等相關裝載資料。
六、乙方在運輸甲方貨物時，應保證貨物的安全性，乙方在目的地交貨時，甲方如發(fā)現(xiàn)有貨損、貨差、規(guī)格混亂等立即以書面形式通知乙方，以便于乙方及時處理。否則，視為乙方如約履行了合同義務。如甲方在貨物交接入庫后告知乙方貨損、貨差、規(guī)格混亂等，乙方概不負責。
七、甲方指定運輸目的港應確保乙方船到后兩日內將貨物卸載完畢，如未在期限內卸載完貨物，出現(xiàn)的一切責任和費用都由甲方承擔，乙方不承擔任何責任和額外費用。
八、違約責任：本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)三方書面確認。在履行本協(xié)議過程中三方有一方發(fā)生違約時，三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向簽約地人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議三方三個工作日內簽署確認有效（傳真件有效），未盡事宜，三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表：
日期：年月日
乙方：
簽約代表：
日期：年月日
丙方：
簽約代表：
日期：年月日
簽訂三方協(xié)議毀約篇十
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1d3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，無回天無力?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校)。沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學校更改派遣證，然后到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規(guī)的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的.人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協(xié)議，連戶口、四險一金、勞動就業(yè)等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業(yè)。況且，招錄已經(jīng)與別的企業(yè)簽了協(xié)議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規(guī)的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業(yè)的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協(xié)議，再到學校領取新的三方協(xié)議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發(fā)派遣證。
簡單地講：你更換單位以后，現(xiàn)單位的工作經(jīng)歷和原單位的工作經(jīng)歷合并作為轉正定級的依據(jù)，但要原單位出具一個實習鑒定(這個應該不難)。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業(yè)單位，直接就辦了;不能辦理的，多數(shù)是民企和外企，可以由檔案管理委托單位辦理，如人才中心等。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇十一
三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
1、三方協(xié)議更多的作用是為學校統(tǒng)計就業(yè)率，應屆生不是必須簽訂三方協(xié)議。
2、畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學生，拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡，畢業(yè)生才能擁有了干部身份。
3、報考公務員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取，如果沒有干部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作；還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和干部身份有關；將來進入公務員序列提干或者評定職稱，也需要有干部身份；有些地方（比如深圳）入戶也會要求干部身份。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。為了防止部分應屆畢業(yè)生因主客觀原因簽了三方協(xié)議后違約不去單位就業(yè)，一些單位為了防止發(fā)生違約事件，特設了違約金約束大學生，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的`意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
綜上所述，畢業(yè)生三方協(xié)議有哪些權利與義務，對于學校來說其作用是為了統(tǒng)計就業(yè)率，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議才能擁有干部身份，才開始計算工齡，對于有志于從事公務員等職業(yè)的朋友來說，在評定職稱、提干等方面都有十分重要的作用。
簽三方協(xié)議，這是應屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協(xié)議。對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十二
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
1、全稱：《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
2、責任方：畢業(yè)生、用人單位、學校三方。
3、作用：解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
4、意義：代表著大學生畢業(yè)后的第一份工作。
5、期限：用人單位正式接收后自行終止。
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很多同學會擔心簽訂了三方，會影響明年省考、事業(yè)編、選調生、銀行等的報名，但其實是不會有影響的，你還是應屆生身份。
只要你在擇業(yè)期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當?shù)氐娜瞬攀袌?，就仍具備應屆畢業(yè)生身份。
需要說明的是，一旦畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業(yè)生就會和用人單位形成正式的勞動關系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業(yè)當年，在報考選調生等公考的時候，也不算應屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個就業(yè)意向，對勞動關系沒有約束力。但還是建議準備考公務員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。如果在公務員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，是會影響錄用情況的。
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可以是可以，但也有風險與成本，過程也比較麻煩。
畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金)，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
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01。
與簽訂三方的單位取得聯(lián)系，委婉的表達想毀約的意愿，說明原因。小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因為郵件可以作為書面證據(jù)，你告知過原單位相關情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
02。
要求原簽約單位出具違約書面退函。
記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，許多銀行都設置了違約金，會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可以想辦法好好談一談?？傊诖谁h(huán)節(jié)內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
03。
取得新單位的書面接收函。
注意新單位的簽約時間，及時和新單位hr聯(lián)系，了解近況。有不少同學由于原公司拖著不給違約書，導致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
04。
將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。
05。
拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。
三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，就意味著咱們跨向社會的第一份工作有著落了，所以大家一定要謹慎選擇，多家公司對比，不要輕易簽約，也不要輕易毀約，最好簽了就是滿意的。
學生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時學校有沒有權利向學生收取違約金?
三方協(xié)議具備權利和義務的雙方還是勞動者和用人單位，學生如果要毀約的話，除非學生與學校有特殊的約定，那么一般情況下學校是不能夠向學生收取違約金的。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇十三
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的細節(jié)擾亂你進入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害?，F(xiàn)象一：工資大縮水。
很多學生在進單位后實際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業(yè)協(xié)議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的'溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?！薄Ｈ缡恰版?zhèn)?！?，工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城?！保阋c用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！彼詫W生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被-迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
三方協(xié)議的填寫流程(西安電子科技大學機電院)
1、三方協(xié)議人手一冊，一式四份，一個人對應一個編號，復印無效，請大家務必妥善保存。
2、保研的同學不發(fā)三方協(xié)議。
3、三方協(xié)議封面“用人單位”處填寫用人單位的全稱;
第三頁“畢業(yè)生情況及意見”處，培養(yǎng)方式：統(tǒng)籌;學制：四年;
學歷：本科;應聘意見：同意到xxx單位工作。
“用人單位情況及意見”處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現(xiàn)問題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業(yè)生意見——用人單位意見——學校意見。一定要單位填好意見并且蓋章后再到學校填寫學院意見及就業(yè)部門意見(如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學校辦理學校意見)。學院意見到竹園四號樓ai204簽字(不用蓋章)，就業(yè)部門意見到大活一樓就業(yè)辦簽字蓋章。
5、三方簽好后(本人，單位，學校都簽字蓋章后)寄給用人單位一份，學校就業(yè)辦(大活一樓)留一份，學院(竹園四號樓ai204)留一份，自己保存一份。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十四
勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別：
簽訂時間不同：三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議，而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
簽訂內容不同：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的'約定，內容更為具體，勞動權利義務更為明確。
簽訂目的不同：就業(yè)協(xié)議書是對學生基本情況的認定，是學校編制就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議。
簽訂主體不同：就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立，就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學校簽證后列入就業(yè)方案;勞動合同是雙方合同，是畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方。
簽訂身份不同：三方協(xié)議簽訂時仍然是學生身份;而勞動協(xié)議簽訂時同時應當是勞動者身份。
應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1d3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。
要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金。
防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。
要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十五
法律規(guī)定，勞動者有解除勞動合同的權利，試用期內提前3天通知，正常合同期內提前30天書面通知，但是法律沒有規(guī)定如果不提前30天通知應承擔的責任，所以，即使簽訂了就業(yè)協(xié)議，你也可以走人的，如果提供了正常勞動，當然能要回自己應得的工資。
解除勞動合同后，單位應依法辦理社會保險和檔案轉移手續(xù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學生畢業(yè)后接受其作為單位的員工.就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的`明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關事項。
畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：
并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。
第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學院，學院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學院先簽署意見(蓋章)，但這樣做使學院無法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護畢業(yè)生的合法權益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內容。如果準備專升本，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導中心的老師，征求相關的意見和指導。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十六
三方協(xié)議就相當于畢業(yè)生的“工作戶口本”。從學校角度而言，三方協(xié)議是學校統(tǒng)計就業(yè)率的重要參考，學校會根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉遞畢業(yè)生檔案。對個人來說，簽署了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺?。就接收單位而言，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學生的上述權利。
二、三方協(xié)議不等于勞動合同。
三方協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證、與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生到單位報到后，與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
三方協(xié)議要解決的核心問題是畢業(yè)生正式畢業(yè)后要到單位報到，單位在畢業(yè)生報到上班時無條件地錄用;同時，單位應當提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中約定的勞動報酬、工作崗位等內容。三方協(xié)議屬于普通的民事協(xié)議，因而受民法的調整。而勞動合同則受勞動法的'調整。
在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，這時用人單位會與畢業(yè)生簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其他各項福利等事宜。合同簽訂之后，雙方才算正式確定了勞動關系，所以用人單位承諾的各項待遇還是要以勞動合同為準。
三、反悔需承擔違約責任。
很多畢業(yè)生都抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，先簽個工作墊底，以后找到更好的再換。畢業(yè)生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的勞動合同，但也同樣具有法律效力，學校、學生本人和用人單位都應該遵守上面規(guī)定的條款。
應屆畢業(yè)生謹慎對待簽約事項，簽署三方協(xié)議后，不能把違約當成兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔相應的法律責任;同時，值得提醒的是，違約可能會影響畢業(yè)生的誠信記錄。
2、外企、合資企、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1至3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3、不少單位為了留住學生，以高額簽約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭取消違約金這一條規(guī)定，或者盡量降低，通常違約金不得超過5000元。
4、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己的合法權利。
5、當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
6、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學生就業(yè)指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，而無法挽回。
7、只有簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。拿著派遣證到工作單位報到，才能就此開始計算工齡，同時畢業(yè)生擁有干部身份。
8、三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。
因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并不是就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十七
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
“違約”特指“三方簽約”，學校強調畢業(yè)生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業(yè)生的權益維護。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。據(jù)世界經(jīng)理人學堂報道訊，合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3．填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
4．試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
5．違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的.權利義務。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
7．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。
對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
簽訂三方協(xié)議毀約篇一
甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
丙方(學院系部)：
為貫徹教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教高[20xx]16號)“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創(chuàng)新高端技能型人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴甲方頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
實習時間：xx年x月x日至xx年x月x日。
1.甲方應提供實習場地和設備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關條件。
2.甲方為乙方提供生產(chǎn)性實習崗位時，需為乙方購買人身意外傷害保險，工作期間乙方發(fā)生人身安全問題依據(jù)《勞動法》由甲方負責，其余時間責任自負。
3.甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
4.甲方按照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。
5.乙方實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6.頂崗實習結束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據(jù)。
7.對頂崗實習期間表現(xiàn)符合甲方要求的學生，甲方承諾由事先約定的用人單位于2012年4月20日前跟乙方網(wǎng)上簽約或者簽訂正式書面就業(yè)協(xié)議(省人社廳式樣)。
8.如果乙方實習期間沒有不稱職的的表現(xiàn)，頂崗實習期滿甲方承諾由事先約定的用人單位跟乙方簽訂正式勞動合同并免除試用期。
1.實習前，乙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。
2.頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識。
3.乙方應定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
4.乙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，丙方應按業(yè)余教育方式提供相應輔導。乙方必須參加學期末的課程考試，若因工作原因不能按時參加考試，需持甲方證明提前申請緩考。甲方應為乙方的學習和考試提供方便。
5.實習期滿，乙方須寫出書面總結和實習報告交丙方檢查和保存。
1.與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2.與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
3.對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》規(guī)定、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規(guī)定進行處理。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表或委托代理人(簽名)：聯(lián)系電話：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：家長(簽名)：
電子郵箱：聯(lián)系電話：
xx年x月x日xx年x月x日。
丙方(蓋章)：
法人代表或委托代理人(簽名)：
_______年_____月____。
簽訂三方協(xié)議毀約篇二
乙方：_________________(學校)。
丙方(實習人)：_________________。
身份證號：_________________。
為提高乙方畢業(yè)生實踐解決問題的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業(yè)實習工作，為保障各方權益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協(xié)議如下：
自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
(一)甲方的主要權利義務。
1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，提出工作要求。
2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。
3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。
4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內容，并保證工作內容與丙方所學專業(yè)內容相關或經(jīng)丙方認可的其他工作內容。
5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節(jié)假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向丙方支付加班酬金。
6、甲方負責選派有經(jīng)驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業(yè)論文(設計)，參加畢業(yè)論文答辯。
7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協(xié)商解決。
8、甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，在甲方有招人指標的前提下優(yōu)先錄用丙方成為甲方的員工。
9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。
10、實習津貼按照實習生表現(xiàn)及出勤天數(shù)，25元每天的標準;。
11、安排正常在崗人員的辦公設施，每人指定一名指導老師;安排住宿。
(二)乙方的主要權利義務。
1、經(jīng)綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。
2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。
3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。
4、與甲方密切聯(lián)系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。
5、乙方負責丙方畢業(yè)論文(設計)的開題審查、中期檢查、組織畢業(yè)論文答辯，給出成績。
(三)丙方的主要權利義務。
1、丙方實習期間無論是生病還是出現(xiàn)意外傷害，仍然以在校未畢業(yè)學生身份按照學校相關醫(yī)療及意外傷害保險執(zhí)行，與甲方不存在勞動及勞務關系。
2、丙方有意向畢業(yè)后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。因丙方違反規(guī)章制度給甲方或他方造成了經(jīng)濟損失和個人安全問題，由丙方承擔由此引起的全部責任。
3、丙方在實習期間，未經(jīng)甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。
4、丙方按照規(guī)定時間向甲方和乙方的指導教師匯報實習工作或畢業(yè)論文(設計)的進展情況。
5、丙方在實習期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
6、丙方應遵守甲方的保密要求，如丙方違反規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失，丙方承擔由此引起的全部責任。
1、本協(xié)議自三方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力，任何一方未經(jīng)另兩方許可，無權擅自終止本協(xié)議。
2、如有未盡事宜，經(jīng)協(xié)商可簽定補充協(xié)議，如補充協(xié)議的內容與本合同有沖突，以補充協(xié)議內容為準。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，自三方簽章后即發(fā)生法律效力。
甲方：_________________有限公司(蓋章)。
負責人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
乙方：_________________學院(蓋章)。
負責人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
丙方(實習人)：_________________。
學生簽字：_________________。
本人聯(lián)系方式：_________________。
家長簽字：_________________。
家庭聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
簽訂三方協(xié)議毀約篇三
電話：_____。
乙方（學生）：_____。
身份證號碼：_____。
電話：_____。
丙方（學校）：_____。
電話：_____。
鑒于甲方愿意為丙方在校學生提供實習崗位并從實習學生中挑選合適人員作為其員工，丙方希望通過甲方為其在校學生提供頂崗實習崗位和就業(yè)機會，乙方愿意接受丙方安排在甲方進行頂崗實習，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議如下：
1、三方同意乙方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間在甲方進行為期_____個月的頂崗實習。
2、甲方將安排乙方在甲方的_____部門_____崗位進行頂崗實習。
3、頂崗實習結束，若甲乙雙方達成就業(yè)協(xié)議，丙方支持并促成甲乙雙方簽訂勞動合同。
（一）甲方的權利和義務。
1、甲方的權利。
（1）甲方有權參與制定專業(yè)頂崗實習計劃。
（2）甲方有權根據(jù)自己的需要和乙方的工作能力對乙方的頂崗實習內容進行調整。若乙方在頂崗實習過程中有違法、違紀和違規(guī)行為，甲方應通知丙方，并有權提出中止乙方頂崗實習的建議。
（3）在乙方頂崗實習期間，甲方有權對乙方進行管理，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方頂崗實習進行指導。在乙方頂崗實習結束時根據(jù)實際情況對乙方作出頂崗實習考核鑒定。
2、甲方的義務。
（1）甲方應按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內容為乙方提供頂崗實習崗位，所安排的工作應符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康。
（2）加強對乙方的崗位培訓，落實安全防護措施，預防發(fā)生傷亡事故。
（3）為乙方提供必要的勞動保障措施，并為乙方購買20萬的意外傷害保險。乙方在甲方頂崗實習期間，若發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法及標準處理，丙方負責配合做好學生、家長等各方工作。
（4）按照每月元的標準支付乙方頂崗實習勞動報酬。
（5）為丙方前往甲方對乙方進行指導或管理提供方便，并對丙方頂崗實習指導教師到本單位的指導情況進行考核，向丙方提供乙方頂崗實習的真實表現(xiàn)等信息。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方的權利：
（1）有權在協(xié)議規(guī)定的頂崗實習時間按照甲方安排的內容參加頂崗實習。
（2）享有勞動報酬和勞動保障的權利，每月按照_____元的標準向甲方領取頂崗實習報酬。
（3）如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方應向甲方和丙方報告，由甲方和丙方協(xié)商解決。
2、乙方的義務。
（1）頂崗實習是學生學習活動的重要環(huán)節(jié)，乙方應按照學院頂崗實習的有關規(guī)定參加頂崗實習。在頂崗實習期間，乙方應認真完成崗位操作、技能培養(yǎng)、實習報告等任務。未經(jīng)甲方、丙方同意，乙方不得私自更換實習崗位。
（2）遵守實習管理規(guī)定，按時完成頂崗實習期間甲方交付的任務和工作，服從頂崗實習單位和學院的統(tǒng)一管理，接受頂崗實習單位和學院的考核。
（3）乙方如有違紀行為發(fā)生，由甲方和丙方共同根據(jù)相關規(guī)定協(xié)商處理。乙方在頂崗實習期間凡屬于自身原因造成自離、辭退、受傷等人身安全事故的，其責任全部由乙方承擔。若造成企業(yè)經(jīng)濟財產(chǎn)損失，由乙方承擔。
（4）負責向甲、丙雙方或任何一方反映自己所遇到的問題。
（5）在簽訂本協(xié)議時，應將以上情況向家長匯報并征得家長同意。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方的權利：
（1）有權在不影響甲方正常生產(chǎn)和工作的前提下前往頂崗實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的頂崗實習情況。
（2）有權根據(jù)乙方在甲方頂崗實習過程中的表現(xiàn)，決定是否給予乙方相應課程學分或是否參加丙方相應課程的考試。
（3）有權對乙方在頂崗實習期間的行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議，順利完成頂崗實習工作。
2、丙方的義務。
（1）負責與甲方簽定校企合作頂崗實習協(xié)議，約定頂崗實習相關事項。
（2）做好乙方頂崗實習前的動員與培訓工作。
（3）對頂崗實習規(guī)模較大的單位，丙方負責派駐專門老師，協(xié)助實習單位對乙方進行管理。若實習規(guī)模較小，丙方可委托實習單位對乙方進行管理。
（4）負責同頂崗實習單位共同處理乙方在頂崗實習期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。
（5）在乙方違約的情況下，丙方有責任配合甲方追究乙方的違約行為。
協(xié)議三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關秘密，尤其是要對甲方的經(jīng)營管理和知識產(chǎn)權類信息進行保密，若有違反，依據(jù)相關法律法規(guī)處理。
1、實習期滿本協(xié)議自然終止。
2、若因其他原因造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應提前一周書面通知其他二方。
3、乙方若違反本協(xié)議乙方義務第三條的'有關規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，乙方應承擔甲方由此所遭受的損失。
本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方合法授權代表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三方通過對各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達成共識后三方同意簽署的，任何一方對此協(xié)議內容進行任何修正或改動，都應經(jīng)過三方書面確認后方能生效。
有關協(xié)議的其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_____。
_____年_____月_____日。
乙方（蓋章）：_____。
_____年_____月_____日。
丙方（蓋章）：_____。
_____年_____月_____日。
簽訂三方協(xié)議毀約篇四
協(xié)議編號：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國稅機關）: 地址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》以及《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關于印發(fā)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就授權劃繳稅款事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項
甲方自行選擇在銀行開立結算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，甲方授權乙方通過開戶銀行從該結算賬戶直接劃繳甲方向乙方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的各項稅（費）、滯納金及罰款等應納稅(費)并繳入國庫。
二、甲方的權利與義務
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費）款有關賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國稅稅務登記證號： 國稅征收機關名稱： 國稅征收機關代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號： 甲方保證以上內容填寫真實準確，并承擔因內容填寫錯誤而產(chǎn)生的相關責任。
（二）甲方保證在銀行開設的繳稅賬戶名稱和賬號與報送乙方的賬戶名稱和賬號完全一致。
（三）甲方應保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報繳款金額。若甲方賬戶內存款余額不足或賬戶凍結等情況造成乙方劃款不成功時，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責任由甲方承擔。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時，應在發(fā)生納稅義務的前7個工作日
內到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書。若因甲方?jīng)]有及時到乙方辦理變更手續(xù)，造成乙方劃繳稅（費）款失敗或無法在稅（費）款法定限繳期內劃繳的，由甲方承擔由此產(chǎn)生的責任，乙方將按《中華人民共和國稅收征管管理法》和其他法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。
（五）甲方有權決定終止授權劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權利與義務
（一）乙方收到甲方因辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅(費)款電子信息時至當日結賬止，按規(guī)定由開戶銀行直接從本協(xié)議書指定的結算賬戶劃繳各項稅（費）、滯納金及罰款，因乙方無正當理由造成未及時劃繳的，乙方應承擔相應責任。正當理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號被國家司法機關或行政機關凍結，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，因開戶銀行責任未入時劃繳,甲方申報納稅時間超過國庫營業(yè)時間等正當理由。
（二）乙方應嚴格按甲方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息劃繳稅款。乙方未接到甲方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息而對甲方賬戶進行劃款，或未按確認后的甲方辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的應納稅（費）款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或對甲方的非本協(xié)議指定賬戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（三）乙方劃轉稅（費）款成功后，甲方可以按有關規(guī)定向乙方申請開具完稅憑證。
（四）在乙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，乙方應當在當天及時告知甲方,必要時應通知甲方采取其他方式繳款。
（五）乙方應本著為納稅人服務的原則，積極協(xié)調、妥善處理好劃繳稅款過程中遇到的問題。
四、法律責任及其他事項
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔相關法律責任。
（二）如遇國家政策調整，應根據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請復議、仲裁或提起訴訟。
（四）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日 說明： 協(xié)議編號統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國稅征收機關代碼前七位，后6位為國稅機關自行編制的流水號。
取消授權劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）:
地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國稅機關）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應繳稅（費）款授權乙方劃繳達成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消授權乙方劃繳稅（費）款，終止與乙方簽訂的'《授權劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
委托劃繳稅款協(xié)議書
協(xié)議編號：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》以及《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關于印發(fā)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就委托劃繳稅款事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項
甲方自行選擇在乙方開立結算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，委托乙方憑國庫通過財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉發(fā)的由甲方向國稅機關辦理申報納稅等相關涉稅事項產(chǎn)生的各項稅（費）、滯納金及罰款等應納稅(費)電子信息從該結算賬戶直接劃繳并繳入國庫。
二、甲方的權利與義務
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費）款有關賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國稅稅務登記證號： 國稅征收機關名稱： 國稅征收機關代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號： 甲方保證以上內容填寫真實準確，并承擔因內容填寫錯誤而產(chǎn)生的相關責任。
（二）甲方保證在乙方開設的繳稅賬戶名稱和賬號與報送國稅機關備案的賬戶名稱和賬號完全一致。
（三）保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報繳款金額。若甲方賬戶內存款余額不足或賬戶凍結等情況造成乙方劃款不成功時，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責任由甲方承擔。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時，應在發(fā)生納稅義務的前7個工作日內到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書，同時持協(xié)議書到國稅機關重新進行備案。若因甲方?jīng)]有及時到乙方辦理變更手續(xù)或沒有到國稅機關重新備案，造成乙方劃繳稅（費）款失敗或無法在繳稅（費）款限繳期內劃繳的，由甲方承擔由此產(chǎn)生的責任。
（五）甲方有權決定終止委托劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權利與義務
（一）在簽訂本協(xié)議時乙方應確認甲方提供的銀行帳號合法有效。
（二）乙方收到國庫通過財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉發(fā)的由甲方向國稅機關申報納稅產(chǎn)生應納稅款電子信息時至當日結賬止直接從本協(xié)議書指定的結算賬戶劃繳各項稅（費）、滯納金及罰款，無正當理由未及時劃繳的，乙方應承擔相應責任。正當理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號被國家司法機關或行政機關凍結，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，國庫轉發(fā)的時間超過營業(yè)時間等正當理由。
（三）因甲方繳稅賬戶有誤等原因造成不能劃繳稅款的，乙方應于收到國庫轉發(fā)的扣款信息的當天以電子信息的方式直接返回給國庫。
（四）乙方嚴格按照國庫轉發(fā)的應納稅（費）款電子信息劃繳稅款，若因國庫轉發(fā)的電子繳稅賬戶信息有誤而造成乙方未能及時劃繳稅（費）款給甲方造成損失的，乙方不承擔責任。
（五）未接到國庫劃繳稅款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或未按國庫劃繳稅款電子信息對甲方賬戶進行劃款，或對甲方的非指定賬戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（六）乙方劃轉稅（費）款成功后，為甲方開具《電子繳稅付款憑證》。
（七）在乙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，乙方應當在當天及時告知甲方采取其他方式繳款。
（八）因乙方原因造成甲方開戶銀行和賬號變更的，要在變更后一天內告知甲方，并由甲方通知國稅機關變更備案信息，無需重簽協(xié)議。
（九）乙方應本著為納稅人服務的原則，積極協(xié)調、妥善處理好劃繳稅款過程中遇到的問題。
四、法律責任及其他事項
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔相關法律責任。
（二）如遇國家政策調整，應根據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方違反本協(xié)議，造成甲方需要繳納滯納金、罰款的，乙方應予以賠償。
（四）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向依法申請復議、仲裁或提起訴訟。
（五）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報國稅機關備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
說明： 本協(xié)議編號應與該納稅人和國稅機關機簽訂的《授權劃繳稅款協(xié)議書》編號相同，統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國稅征收機關代碼前七位，后6位為國稅機關編制的流水號。
取消委托劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應繳稅（費）款委托乙方劃繳達成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消委托乙方劃繳稅（費）款，終止與乙方簽訂的《委托劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報國稅機關備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
附件2：劃繳稅款協(xié)議書簽訂流程
一、協(xié)議簽訂流程
1.納稅人攜帶《稅務登記證》副本、《銀行開戶證》（或個人結算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國稅機關。
2.主管國稅機關輔導納稅人填寫《授權劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件1），核對其填寫的內容與納稅人提供的相關資料是否相符，確認無誤后，由納稅人簽章確認。主管國稅機關將《授權劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《授權劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件3）。銀行《委托劃繳稅款協(xié)議書》編號應當與國稅機關《授權劃繳稅款協(xié)議書》一致。
4.開戶銀行將《委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國稅機關。
6.主管國稅機關將協(xié)議書相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進行驗證。
二、協(xié)議變更流程
涉稅事項的7個工作日前，向主管國稅機關和開戶銀行分別提出變更劃繳稅款協(xié)議申請，并重新簽訂協(xié)議書，其流程同上述第（一）點協(xié)議簽訂流程。
三、協(xié)議取消流程
1.納稅人攜帶《稅務登記證》副本、《銀行開戶證》（或個人結算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國稅機關。
2.主管國稅機關輔導納稅人填寫《取消授權劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件2），核對其填寫的內容與納稅人提供的相關資料是否相符，確認無誤后，由納稅人簽章確認。主管國稅機關將《取消授權劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《取消授權劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件4）。
4.開戶銀行將《取消委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國稅機關。
6.主管國稅機關將協(xié)議書相關數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進行驗證。
甲方：公司
乙方：（出納）
丙方：（財務主管）
甲方于2012年x月x日以乙方名義，在xx銀行開立個人銀行存款賬戶，賬號：xxxxx。甲、乙、丙三方本著自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 上述個人銀行存款賬戶經(jīng)甲方審批同意后，以乙方身份證開通，用于甲
方現(xiàn)款銷售渠道，乙方不得用作個人用途使用（包括但不限于存、取、設立擔保等權利），未經(jīng)甲方許可，不得用于其它用途。
二、
三、 上述個人銀行存款賬戶所有資金均為甲方所有，乙方為保管人，丙方為上述個人銀行存款賬戶實行賬戶、密碼分開保管原則。即銀行卡、u盾、監(jiān)督管理人。
存折由丙方保管，銀行卡密碼、u盾密碼和網(wǎng)銀密碼由乙方保管。涉及相關資金匯劃時，由乙方、丙方共同實施。乙、丙雙方不得將自身所保管內容或事項交給對方或告知對方，應嚴格保守。
四、 乙方保管賬戶一旦有資金進入，乙方應及時將銀行卡上的資金全部轉入
甲方賬戶（不超過兩個工作日，遇節(jié)假日提前）。每月10號之前，乙方將上個月銀行卡交易明細打印并專夾保管以便備查。
五、
六、 未經(jīng)甲方同意，乙方和丙方不得對銀行卡進行掛失處理、不得注銷賬戶，乙方變換工作崗位或離職時，應將銀行卡作銷戶處理并將賬戶余額全部不得開通手機銀行或其它功能。
八、
九、 乙方和丙方對銀行卡資金各自負有保管和監(jiān)督管理責任，如有違反相關甲方、乙方、丙方三方對本協(xié)議內容負有嚴格的保密義務，任一方不得本協(xié)議簽訂后，甲方有權隨時終止本協(xié)議，乙方、丙方應配合甲方對于法律法規(guī)、甲方公司制度和本協(xié)議約定事項的，甲方有權追究其責任。 擅自泄露本協(xié)議內容，否則應承擔給他方造成所有損失的賠償責任。
本協(xié)議終止后的后續(xù)事務處理，乙方、丙方不得作出有損甲方利益的行為。 本協(xié)議未盡事宜，由三方共同協(xié)商處理。
本協(xié)議一式叁份，三方各執(zhí)壹份。
（公司簽章） 乙方簽字
甲方代表簽字 丙方簽字
二零一二年x月x日
簽訂三方協(xié)議毀約篇五
1、畢業(yè)生填寫。協(xié)議書（一式三份，即畢業(yè)生一份，用人單位一份，學校留存一份；領到協(xié)議書后，本人用鋼筆或簽字筆在協(xié)議書上填寫自己的基本情況，最后在應聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿，同時簽署本人姓名和日期。
2、用人單位填寫。畢業(yè)生將本人簽署意見和姓名后的協(xié)議書交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫單位基本情況并簽署同意接收該畢業(yè)生的文字意見，并簽字蓋章。如果該單位沒有人事決定權，則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章，予以批準認可；用人單位如將畢業(yè)生的檔案、戶口在人才交流中心實行托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。
3、學校填寫。畢業(yè)生和用人單位填寫完畢后，將三份協(xié)議返回學校，由畢業(yè)生所在學院（李導審核簽字，學院228辦公室劉英老師蓋章）和畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心（美術樓對面就業(yè)指導中心2樓服務大廳）簽署意見，簽字蓋章。
二、就業(yè)協(xié)議解除程序及注意事項
政策規(guī)定進行辦理。
1、解除就業(yè)協(xié)議的程序
（1）畢業(yè)生向原用人單位提出解除協(xié)議的申請，經(jīng)過與用人單位的協(xié)商，取得用人單位同意后，由用人單位向學校出具同意解除協(xié)議的函。
（2）畢業(yè)生持用人單位出具的同意解除協(xié)議的函向畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心提出申請。
（3）畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生提供的材料進行審核，如果符合相關規(guī)定，則同意畢業(yè)生解除協(xié)議，方可領取新的三方協(xié)議書。
2、解除就業(yè)協(xié)議的特殊情況
目前，個別畢業(yè)生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業(yè)協(xié)議，雖說學校尚未簽字蓋章，但畢業(yè)生與用人單位之間的協(xié)議已經(jīng)成立，所以這種情況也為違約，要解除協(xié)議也必須經(jīng)過用人單位同意。
個別學生當用人單位簽字蓋章后，故意不將協(xié)議書交到學校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己的信用，也會給學校的聲譽造成影響，學校對這類畢業(yè)生將進行嚴肅處理。
文件編號：
1 目的
規(guī)范簽訂就業(yè)三方協(xié)議具體流程，確保就業(yè)工作順利進行。 2 適用范圍
全日制本專科畢業(yè)生。 3 職責
3.1 學院就業(yè)主管老師
與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章 3.6畢業(yè)生輔導員
確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
工作程序
4 工作程序
4.1 學院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
文件、規(guī)定、報告及表單 負責單位
院就業(yè)處
信息工程系 信息系就業(yè)信息部
信息系就業(yè)信息部 吳老師
i.普通高等學校畢業(yè)政策規(guī)定
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
o．三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
4.7學院就業(yè)主管老師核實就業(yè)協(xié)議并蓋院學院就業(yè)名章
4.8各班負責人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章
4.11畢業(yè)生輔導員確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
關于簽三方協(xié)議的順序：公司-〉自己-〉學校
我們廈門學大有章后需要蓋章是一種對應屆畢業(yè)生的保護。
關于檔案問題：
畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現(xiàn)。
（也就是我們把檔案遷過來?？次覀児居袥]有人事接收權。有的話由我們公司的人事部門保管，沒有的話公司幫員工掛到人才交流中心。）
人事接收權：我國的人事檔案只能由國家機關或其事業(yè)單位才能接收管理，以前國家所有的企業(yè)均為國有，但現(xiàn)在私企、民營、外資等等不是國有企業(yè)就不能接收和管理檔案。這叫就人事接收權。
關于戶口問題：
畢業(yè)生的戶口是在勞動合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國家公安機關管轄的，任何一個企業(yè)都沒有處置戶口的權利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個集體戶口的戶主，他只有保管權 戶口在學校的畢業(yè)生，落實工作單位的'，應將戶口由學校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學校所在地公安機關簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。
（也就是我們公司需要申請一個集體戶口。然后我們員工把戶口遷到我們公司集體戶下就可以了。）
民營企業(yè)如何申請集體戶：
具體可以問問當?shù)厮牴簿郑ㄅ沙鏊?BR> 給你個深圳的辦理例子，可供參考。至于多少錢，多久，基本取決于你們運作的手段。
一.辦理集體戶口具備條件:
1.單位員工20人以上,其中有6人以上戶口須遷入集體戶口。
2.單位有專人負責集體戶口管理,并自覺承擔相應的責任。
3.單位有穩(wěn)定的辦公場所或員工宿舍。
二.須提交的材料:
1.企業(yè)法人簽名的申請書;
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;
3.本單位負責管理集體戶口的人員名單;
4.單位員工宿舍或辦公場所房產(chǎn)證明,屬于租房的提供租賃合同
簽訂三方協(xié)議毀約篇六
工作程序
4 工作程序
4.1 學院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
文件、規(guī)定、報告及表單 負責單位
院就業(yè)處
信息工程系 信息系就業(yè)信息部
信息系就業(yè)信息部 吳老師
i.普通高等學校畢業(yè)政策規(guī)定
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
o．三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
4.7學院就業(yè)主管老師核實就業(yè)協(xié)議并蓋院學院就業(yè)名章
4.8各班負責人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章
4.11畢業(yè)生輔導員確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
文件編號：
工作程序
4 工作程序
4.1 學院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
文件、規(guī)定、報告及表單 負責單位
院就業(yè)處
信息工程系 信息系就業(yè)信息部
信息系就業(yè)信息部 吳老師
i.普通高等學校畢業(yè)政策規(guī)定
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
o．三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
0．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
4.7學院就業(yè)主管老師核實就業(yè)協(xié)議并蓋院學院就業(yè)名章
4.8各班負責人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫單位基本信息，蓋單位公章
4.11畢業(yè)生輔導員確認畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，《勞動法》規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的'，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅?迫違約賠償用人單位。
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三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校)。
注意：
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
同學：
你好！
相信您是深思熟慮后決定與我公司解除三方就業(yè)協(xié)議的，我們尊重您的選擇。為了使公司應屆生招聘落戶工作有秩序地開展，我公司以誠信、規(guī)范為基本原則，統(tǒng)一于2011年3月7日起辦理應屆生解約手續(xù)，解約流程如下：
一、 請下載打印附件《高校畢業(yè)生解除三方協(xié)議申請表》，詳細填寫。
二、 請將填寫完畢的《高校畢業(yè)生解除三方協(xié)議申請表》及其它解約資料傳真至公司人力
資源部審核。其他解約資料包括：
1、 另行擇業(yè)的同學需寫明新就業(yè)單位名稱，并提供該單位的接收函或錄用通知書；
2、 出國留學或讀研、讀博的同學需提供邀請函或入學通知書；
3、 考取國家或地方公務員的同學需提供錄取證明；
4、 因不能勝任本職工作的其他情況證明。
三、 人力資源部在收到傳真的三個工作日內日郵件或電話通知您審核結果。
四、 違約金通過銀行匯入公司賬戶。賬戶信息如下：
開戶行：中國光大銀行高新園支行
賬號：0839 0212 0100 3020 19596
戶名：海能達通信股份有限公司
（注意：請在電匯單上注明“xxx的違約金”， 違約金匯款憑證需傳真至公司備案）
五、 公司財務部確認違約金到帳后，人力資源部在三個工作日內出具《解約證明》，并返
還三方就業(yè)協(xié)議。無需交納違約金的，人力資源部直接出具《解約證明》及返還三方就業(yè)協(xié)議。
六、 注意事項：
1、畢業(yè)生解約申請書需按照公司統(tǒng)一模板提交；
2、未接到郵件或電話通知審核結果前，請切勿匯款，以免引起不必要的麻煩。
海能達通信股份有限公司
人力資源部
二零一一年三月
海能達通信股份有限公司
說明：申請人本人需根據(jù)個人情況如實填寫以上信息，在違約申請?zhí)幷堅敿毺顚懢唧w違約原因；如您個人違約手續(xù)辦理準備工作完成后，我公司將協(xié)助您在三個工作日內完成您的違約審批。
簽訂三方協(xié)議毀約篇七
大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。
簽訂三方協(xié)議毀約篇八
甲方：
乙方：xxxxxxxx學院。
丙方：實習生。
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙、丙方的教學需要，甲、乙、丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方為丙方(乙方的xx屆畢業(yè)生)提供頂崗實習崗位事宜，達成以下協(xié)議：
一、甲方同意丙方到甲方進行頂崗實習，實習崗位為：xx，實習期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。在頂崗實習期間，甲方指派技術人員指導丙方進行生產(chǎn)實習，實習內容根據(jù)乙方教學要求和甲方生產(chǎn)實際需要進行安排、調整，并須經(jīng)乙方同意后實施。
二、乙方負責組織丙方按計劃往返于甲、乙雙方，甲方予以協(xié)助。
三、頂崗實習期滿后，在同等條件下，甲方優(yōu)先錄用經(jīng)考核合格的愿意到甲方工作的乙方畢業(yè)生，并按規(guī)定簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
四、丙方實習成績根據(jù)丙方的勞動紀律、實習工作等方面表現(xiàn)情況由甲、乙雙方綜合評定，考核不合格者須按規(guī)定重修。
五、實習期間甲方免費為丙方提供工作崗位上所需的勞動保護用品、免費為丙方提供住宿條件，并向丙方發(fā)放適當?shù)纳钛a貼。
六、丙方在甲方生產(chǎn)實習期間，由甲方按照企業(yè)規(guī)章制度進行管理，實習前進行新員工崗前培訓，乙方協(xié)助實施勞動紀律教育;丙方必須遵守甲方的勞動紀律管理規(guī)定、安全操作規(guī)程及其他相關規(guī)定，服從甲方管理者的工作安排，適應崗位工作需要。
七、實習期間，甲方提供必要的安全措施，因甲方原因造成丙方身體傷害的，按相關法律條文處理;若因丙方自身原因造成傷害的，由丙方負責。
八、丙方因個人原因提前終止實習的，須向甲、乙方提出書面申請獲同意并辦理相關手續(xù)后方可離開。
九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字、蓋章后生效。實習期滿后失效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：xxxxxxxx學院。
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
丙方(實習生)：
聯(lián)系電話：
_______年_____月____。
簽訂三方協(xié)議毀約篇九
協(xié)議編號：
簽約地址：
甲方：乙方：丙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方辦理運輸?shù)裙ぷ?，為明確貨物承運階段甲、乙、丙三方的權利、義務，特訂立本協(xié)議以共同遵守，希三方共同信守執(zhí)行，并對本協(xié)議承擔相應法律責任。
一、甲方需書面告知乙方以便乙方完全知曉本協(xié)議項下所承運的貨物具體情況。甲方應保證對所運貨物擁有所有權。在協(xié)議期間，乙方對貨物做出的操作安排必須接受甲方的監(jiān)控和指令。
二、甲方委托乙方全權代理甲方貨物運輸，并向乙方如實提供以下資料：
1、貨物名稱：
2、貨物重量：
3、起運港：
4、目的港：
5、船名：
6、船期：
7、收貨單位：
8、收貨人聯(lián)系電話：
三、船運包干費用：船運包干內容：
四、運費結算方式：
1、貨物裝船離港后，乙方以約定結算價格，按甲、丙雙方要求給丙方開具運輸發(fā)票（甲、丙雙方需向乙方出具書面開票資料），貨物在到達目的港前，丙方向乙方支付全額運輸費用。
2、如丙方不按時支付協(xié)議規(guī)定的各種運輸費用，視為甲方違約，乙方對其控制下的甲、丙雙方貨物享有置留權，甲方承擔支付全部運費的義務。
3、乙方負責投保船運保險，在船運過程中產(chǎn)生的貨物損失由乙方按照相關保險條例向保險公司索賠；貨物按照件交件收原則，若貨物出現(xiàn)運輸之外的質量問題，乙方不承擔任何責任，丙方要按協(xié)議約定履行付款責任。
五、貨物集齊后，乙方應盡快安排貨物離港（不可抗力因素除外）；貨物裝船離港后，乙方應在兩個工作日內向甲方以傳真方式提供裝船明細、貨物配載圖、貨物交接清單等相關裝載資料。
六、乙方在運輸甲方貨物時，應保證貨物的安全性，乙方在目的地交貨時，甲方如發(fā)現(xiàn)有貨損、貨差、規(guī)格混亂等立即以書面形式通知乙方，以便于乙方及時處理。否則，視為乙方如約履行了合同義務。如甲方在貨物交接入庫后告知乙方貨損、貨差、規(guī)格混亂等，乙方概不負責。
七、甲方指定運輸目的港應確保乙方船到后兩日內將貨物卸載完畢，如未在期限內卸載完貨物，出現(xiàn)的一切責任和費用都由甲方承擔，乙方不承擔任何責任和額外費用。
八、違約責任：本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)三方書面確認。在履行本協(xié)議過程中三方有一方發(fā)生違約時，三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向簽約地人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議三方三個工作日內簽署確認有效（傳真件有效），未盡事宜，三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表：
日期：年月日
乙方：
簽約代表：
日期：年月日
丙方：
簽約代表：
日期：年月日
簽訂三方協(xié)議毀約篇十
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1d3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，無回天無力?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校)。沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學校更改派遣證，然后到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規(guī)的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的.人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協(xié)議，連戶口、四險一金、勞動就業(yè)等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業(yè)。況且，招錄已經(jīng)與別的企業(yè)簽了協(xié)議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規(guī)的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業(yè)的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協(xié)議，再到學校領取新的三方協(xié)議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發(fā)派遣證。
簡單地講：你更換單位以后，現(xiàn)單位的工作經(jīng)歷和原單位的工作經(jīng)歷合并作為轉正定級的依據(jù)，但要原單位出具一個實習鑒定(這個應該不難)。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業(yè)單位，直接就辦了;不能辦理的，多數(shù)是民企和外企，可以由檔案管理委托單位辦理，如人才中心等。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇十一
三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
1、三方協(xié)議更多的作用是為學校統(tǒng)計就業(yè)率，應屆生不是必須簽訂三方協(xié)議。
2、畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學生，拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡，畢業(yè)生才能擁有了干部身份。
3、報考公務員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取，如果沒有干部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作；還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和干部身份有關；將來進入公務員序列提干或者評定職稱，也需要有干部身份；有些地方（比如深圳）入戶也會要求干部身份。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。為了防止部分應屆畢業(yè)生因主客觀原因簽了三方協(xié)議后違約不去單位就業(yè)，一些單位為了防止發(fā)生違約事件，特設了違約金約束大學生，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的`意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
綜上所述，畢業(yè)生三方協(xié)議有哪些權利與義務，對于學校來說其作用是為了統(tǒng)計就業(yè)率，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議才能擁有干部身份，才開始計算工齡，對于有志于從事公務員等職業(yè)的朋友來說，在評定職稱、提干等方面都有十分重要的作用。
簽三方協(xié)議，這是應屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協(xié)議。對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十二
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
1、全稱：《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
2、責任方：畢業(yè)生、用人單位、學校三方。
3、作用：解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
4、意義：代表著大學生畢業(yè)后的第一份工作。
5、期限：用人單位正式接收后自行終止。
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很多同學會擔心簽訂了三方，會影響明年省考、事業(yè)編、選調生、銀行等的報名，但其實是不會有影響的，你還是應屆生身份。
只要你在擇業(yè)期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當?shù)氐娜瞬攀袌?，就仍具備應屆畢業(yè)生身份。
需要說明的是，一旦畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業(yè)生就會和用人單位形成正式的勞動關系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業(yè)當年，在報考選調生等公考的時候，也不算應屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個就業(yè)意向，對勞動關系沒有約束力。但還是建議準備考公務員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。如果在公務員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，是會影響錄用情況的。
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可以是可以，但也有風險與成本，過程也比較麻煩。
畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金)，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
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01。
與簽訂三方的單位取得聯(lián)系，委婉的表達想毀約的意愿，說明原因。小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因為郵件可以作為書面證據(jù)，你告知過原單位相關情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
02。
要求原簽約單位出具違約書面退函。
記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，許多銀行都設置了違約金，會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可以想辦法好好談一談?？傊诖谁h(huán)節(jié)內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
03。
取得新單位的書面接收函。
注意新單位的簽約時間，及時和新單位hr聯(lián)系，了解近況。有不少同學由于原公司拖著不給違約書，導致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
04。
將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。
05。
拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。
三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，就意味著咱們跨向社會的第一份工作有著落了，所以大家一定要謹慎選擇，多家公司對比，不要輕易簽約，也不要輕易毀約，最好簽了就是滿意的。
學生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時學校有沒有權利向學生收取違約金?
三方協(xié)議具備權利和義務的雙方還是勞動者和用人單位，學生如果要毀約的話，除非學生與學校有特殊的約定，那么一般情況下學校是不能夠向學生收取違約金的。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇十三
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的細節(jié)擾亂你進入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害?，F(xiàn)象一：工資大縮水。
很多學生在進單位后實際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業(yè)協(xié)議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的'溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?！薄Ｈ缡恰版?zhèn)?！?，工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城?！保阋c用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！彼詫W生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被-迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
三方協(xié)議的填寫流程(西安電子科技大學機電院)
1、三方協(xié)議人手一冊，一式四份，一個人對應一個編號，復印無效，請大家務必妥善保存。
2、保研的同學不發(fā)三方協(xié)議。
3、三方協(xié)議封面“用人單位”處填寫用人單位的全稱;
第三頁“畢業(yè)生情況及意見”處，培養(yǎng)方式：統(tǒng)籌;學制：四年;
學歷：本科;應聘意見：同意到xxx單位工作。
“用人單位情況及意見”處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現(xiàn)問題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業(yè)生意見——用人單位意見——學校意見。一定要單位填好意見并且蓋章后再到學校填寫學院意見及就業(yè)部門意見(如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學校辦理學校意見)。學院意見到竹園四號樓ai204簽字(不用蓋章)，就業(yè)部門意見到大活一樓就業(yè)辦簽字蓋章。
5、三方簽好后(本人，單位，學校都簽字蓋章后)寄給用人單位一份，學校就業(yè)辦(大活一樓)留一份，學院(竹園四號樓ai204)留一份，自己保存一份。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十四
勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別：
簽訂時間不同：三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議，而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
簽訂內容不同：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的'約定，內容更為具體，勞動權利義務更為明確。
簽訂目的不同：就業(yè)協(xié)議書是對學生基本情況的認定，是學校編制就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議。
簽訂主體不同：就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立，就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學校簽證后列入就業(yè)方案;勞動合同是雙方合同，是畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方。
簽訂身份不同：三方協(xié)議簽訂時仍然是學生身份;而勞動協(xié)議簽訂時同時應當是勞動者身份。
應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1d3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。
要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金。
防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。
要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十五
法律規(guī)定，勞動者有解除勞動合同的權利，試用期內提前3天通知，正常合同期內提前30天書面通知，但是法律沒有規(guī)定如果不提前30天通知應承擔的責任，所以，即使簽訂了就業(yè)協(xié)議，你也可以走人的，如果提供了正常勞動，當然能要回自己應得的工資。
解除勞動合同后，單位應依法辦理社會保險和檔案轉移手續(xù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學生畢業(yè)后接受其作為單位的員工.就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的`明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關事項。
畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：
并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。
第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學院，學院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學院先簽署意見(蓋章)，但這樣做使學院無法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護畢業(yè)生的合法權益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內容。如果準備專升本，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導中心的老師，征求相關的意見和指導。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十六
三方協(xié)議就相當于畢業(yè)生的“工作戶口本”。從學校角度而言，三方協(xié)議是學校統(tǒng)計就業(yè)率的重要參考，學校會根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉遞畢業(yè)生檔案。對個人來說，簽署了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺?。就接收單位而言，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學生的上述權利。
二、三方協(xié)議不等于勞動合同。
三方協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證、與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生到單位報到后，與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
三方協(xié)議要解決的核心問題是畢業(yè)生正式畢業(yè)后要到單位報到，單位在畢業(yè)生報到上班時無條件地錄用;同時，單位應當提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中約定的勞動報酬、工作崗位等內容。三方協(xié)議屬于普通的民事協(xié)議，因而受民法的調整。而勞動合同則受勞動法的'調整。
在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，這時用人單位會與畢業(yè)生簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其他各項福利等事宜。合同簽訂之后，雙方才算正式確定了勞動關系，所以用人單位承諾的各項待遇還是要以勞動合同為準。
三、反悔需承擔違約責任。
很多畢業(yè)生都抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，先簽個工作墊底，以后找到更好的再換。畢業(yè)生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的勞動合同，但也同樣具有法律效力，學校、學生本人和用人單位都應該遵守上面規(guī)定的條款。
應屆畢業(yè)生謹慎對待簽約事項，簽署三方協(xié)議后，不能把違約當成兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔相應的法律責任;同時，值得提醒的是，違約可能會影響畢業(yè)生的誠信記錄。
2、外企、合資企、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1至3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3、不少單位為了留住學生，以高額簽約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭取消違約金這一條規(guī)定，或者盡量降低，通常違約金不得超過5000元。
4、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己的合法權利。
5、當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
6、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學生就業(yè)指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，而無法挽回。
7、只有簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。拿著派遣證到工作單位報到，才能就此開始計算工齡，同時畢業(yè)生擁有干部身份。
8、三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。
因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并不是就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十七
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
“違約”特指“三方簽約”，學校強調畢業(yè)生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業(yè)生的權益維護。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。據(jù)世界經(jīng)理人學堂報道訊，合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3．填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
4．試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
5．違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的.權利義務。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
7．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。
對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。