總結(jié)是一個反思自己與他人的關(guān)系，以及對環(huán)境適應(yīng)能力的機會?？梢詤⒖家恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文，吸取別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？偨Y(jié)是一種思維和表達的藝術(shù)，希望大家在寫總結(jié)的過程中可以體會到其中的樂趣。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇一
1-5月份，預(yù)計全區(qū)億元以上項目到位省外資金77.4億元，完成年度目標任務(wù)（178億元）的43.5%；實際利用外資6046萬美元，完成年度目標任務(wù)（1.1億美元）的55%。新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項目24個，完成年度目標任務(wù)（70個）的34.3%；新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目19個，完成年度目標任務(wù)（60個）的31.7%。
預(yù)計1-6月份，全區(qū)億元以上項目到位省外資金90億元，完成年度目標任務(wù)的50.6%；實際利用外資11046萬美元，力爭提前半年完成年度目標任務(wù)。新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項目38個，完成年度目標任務(wù)的54.3%；新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目30個，完成年度目標任務(wù)的50%。
（二）外貿(mào)進出口。
預(yù)計1-6月份完成進出口總額1.02億美元，上年同期9706萬美元，同比增長5.09%。其中：進口額完成8150萬美元，上年同期8067萬美元，同比增長1.03%；出口額完成2050萬美元，上年同期1639萬美元，同比增長25.08%。
上半年我區(qū)進出口數(shù)據(jù)主要靠重點外貿(mào)企業(yè)支撐。分別為港誠國貿(mào)完成2720萬美元、旋力特鋼完成1260萬美元、富樂德長江半導(dǎo)體完成3050萬美元，三家企業(yè)合計完成7030萬美元，占上半年進出口額的68.92%。
（三）流通發(fā)展。
1.社會消費品零售總額：1-5月份限上社消零實現(xiàn)2.23億元，上年同期2.81億元，同比下降20.5%。其中：批發(fā)業(yè)實現(xiàn)70.97億元，同比下降27.4%；零售業(yè)實現(xiàn)1.4億元，同比下降22.2%；住宿業(yè)實現(xiàn)1425.4萬元，同比下降31.6%；餐飲業(yè)實現(xiàn)6389.1萬元，同比下降32%。
預(yù)計上半年全區(qū)社會消費品零售總額實現(xiàn)25.7億元，上年同期25.6億元，同比增長0.3%。
2.電子商務(wù)：近年來，我區(qū)重點打造展銷本土特色產(chǎn)品的“京東**館”、“*市消費扶貧地方館”，整合本地特色產(chǎn)品200余種。預(yù)計上半年實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)零售額0.84億元，同比增長30%。
（四）服務(wù)業(yè)。
一季度實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值20.36億元，同比增長1.3%，與全市持平，增速排名位列全市第二，占gdp比重為49.15%。
預(yù)計上半年實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值42.68億元，同比增長2%。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇二
20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下，著力加強機關(guān)工會建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。
三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。
2、扎實組織學(xué)習(xí)教育，工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二是強化電子政務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關(guān)建設(shè)的電子信息化進程。
3、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用。
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;。
三是做好女職工工作，組織開展檢查，關(guān)心女職工身體健康;。
四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應(yīng)獎勵，促使青少年健康成長。
4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力。
組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。
一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;。
二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;。
五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質(zhì)。
下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇三
1、政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學(xué)習(xí)，還建立了每周至少集中學(xué)習(xí)一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;深入學(xué)習(xí)“”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
2、按照縣工會的相關(guān)要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和宣傳學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神活動。
3、加強工會自身建設(shè)，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)。
二、加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。
1、職代會是深化政務(wù)公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機結(jié)合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實加強職代會建設(shè)。鄉(xiāng)工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
2、政務(wù)公開工作深入開展。通過堅持政務(wù)公開制度。我鄉(xiāng)的政務(wù)公開工作在往年的基礎(chǔ)上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領(lǐng)導(dǎo)接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調(diào)處理反映的問題，維護職工的合法權(quán)益。
三、參與經(jīng)濟建設(shè)，切實為職工群眾辦好事。
1、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領(lǐng)導(dǎo)重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
2、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。
3、并組織鄉(xiāng)機關(guān)女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。。
4在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。
5、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
四、年度工作意見。
年，工會將以“”重要思想為指導(dǎo)，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。
1、進一步加大工會自身建設(shè)力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進一步規(guī)范職代會制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結(jié)合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力;發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護職工合法權(quán)益;深化政務(wù)公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎(chǔ)工作。
2、加強維護女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè)力度。
工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。
年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇四
近一年來，學(xué)校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和行政的大力支持下，堅持學(xué)習(xí)和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導(dǎo)，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權(quán)益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學(xué)校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面。現(xiàn)將本年度學(xué)校工會工作的主要做法和取得的成績總結(jié)如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務(wù)公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質(zhì)量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學(xué)年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務(wù)是討論、醞釀學(xué)校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學(xué)校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調(diào)動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學(xué)科’質(zhì)量評定”等，學(xué)校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結(jié)果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務(wù)公開，民心所向。我校校務(wù)公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務(wù)公開體現(xiàn)了“形式多、內(nèi)容全、質(zhì)量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內(nèi)部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結(jié)合;公開內(nèi)容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關(guān)注、普遍關(guān)心的重點、熱點問題。學(xué)校內(nèi)部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務(wù)收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學(xué)校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學(xué)校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學(xué)校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據(jù)市教育工會轉(zhuǎn)發(fā)省教工會《關(guān)于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風(fēng)，為全面建設(shè)小康社會作貢獻”活動》的有關(guān)精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關(guān)于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內(nèi)容，由學(xué)校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內(nèi)容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質(zhì)，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質(zhì)，塑造高尚的師德形象;業(yè)務(wù)上勤奮學(xué)習(xí)、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務(wù)必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風(fēng)作風(fēng)優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學(xué)先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用?；顒咏Y(jié)束后，學(xué)校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學(xué)校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學(xué)習(xí)榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關(guān)于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學(xué)校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關(guān)愛活動，并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結(jié)評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學(xué)生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我?，F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學(xué)校工會與黨政積極配合，擠出適當(dāng)活動經(jīng)費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇五
嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年醫(yī)療保障局工作總結(jié)暨下半年工作思路，希望大家喜歡。
今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及xx市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務(wù)水平再上臺階。
(一)夯實組織強內(nèi)力，堅持加強黨的建設(shè)不動搖。
以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關(guān)為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為載體，突出黨建引領(lǐng)在制度保障、政策落實、服務(wù)提升等方面抓落實、促提高。一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務(wù)等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆?wù)品牌，充分運用學(xué)習(xí)強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領(lǐng)域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結(jié)合崗位職責(zé)，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風(fēng)險防控機制。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領(lǐng)域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導(dǎo)向。四是加強法治政府建設(shè)。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設(shè)目標，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，通過組織開展法治學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
(二)聚焦業(yè)務(wù)工作，提升服務(wù)群眾能力水平。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務(wù)特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，認真落實“月初定任務(wù)月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，增強干部主動擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺、行動自覺。
2.堅持應(yīng)保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調(diào)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學(xué)生、靈活就業(yè)人員和外來務(wù)工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務(wù)核減工作準備。
3.優(yōu)化服務(wù)方式，提升醫(yī)療保障服務(wù)效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算，優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化報銷手續(xù)，落實政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，提高窗口服務(wù)水平，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務(wù)圈”將參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務(wù)下沉到基層，根據(jù)運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔(dān)”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務(wù)中心的醫(yī)?；鹂傤~包干費用xxxx萬元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結(jié)余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個，萬元，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%。耗材采購總數(shù)量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)?；鹗褂贸尚?。截至目前，兩定醫(yī)療機構(gòu)接口改造完成xxx%。
5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?；鹗褂们闆r現(xiàn)場檢查，結(jié)合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)保基金，遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)保基金違規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關(guān)醫(yī)療保障待遇。
7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關(guān)于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領(lǐng)域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務(wù)，同時結(jié)合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設(shè)置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結(jié)合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
二、存在的問題。
一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復(fù)雜，冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)?；鹗侄坞[蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)?；鸨O(jiān)管責(zé)任重大，監(jiān)管工作業(yè)務(wù)性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。
三是政策學(xué)習(xí)不透徹。個別醫(yī)務(wù)人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務(wù)上對醫(yī)保政策的學(xué)習(xí)不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
(一)堅定不移加強黨的建設(shè)。局黨組始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育階段性成果，加強學(xué)習(xí)、突出重點、注重結(jié)合、務(wù)求實效，讓“黨建+醫(yī)?！迸姆?wù)品牌以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一專多能的復(fù)合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
(二)分級分類加強技能培訓(xùn)。用好醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、采取權(quán)威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構(gòu)及相關(guān)工作人員進行政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高醫(yī)保法治建設(shè)能力、基金預(yù)警和風(fēng)險防控能力、經(jīng)辦服務(wù)能力、綜合監(jiān)管能力等。
(三)常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專項治理工作進行督導(dǎo)，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責(zé)任，逐條逐項整改，落實整改責(zé)任，避免重復(fù)、形式整改。
(四)持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務(wù)工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設(shè)專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
(五)堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預(yù)算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔(dān)”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算、以量換價，引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)量。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇六
按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。
1、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M個人。
6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫袑嵄Ｕ下毠と罕姷奈幕瘷?quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上，進一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇七
廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰蠊?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路，希望大家喜歡。
2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞疫情防控、維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局，主動作為，切實維護了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
一、突出思想政治引領(lǐng)，增強工會組織政治性。
1.加強工會組織建設(shè)。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強自身建設(shè)，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工(工會會員)代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標，確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站，2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領(lǐng)域開展服務(wù)，開展環(huán)境保護志愿服務(wù)xx次;為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進集體、xx名先進個人進行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.企務(wù)公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標準、福利費用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補貼，現(xiàn)已申報補貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使“三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元。“春節(jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進行了慰問。
2.及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題。
1.面對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進一步創(chuàng)新。
3.對先進模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強，先進典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
2.做實職工權(quán)益維護職能，竭誠服務(wù)職工需求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以職工群眾服務(wù)需求為導(dǎo)向，暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式，完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能;做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護好女職工的合法權(quán)益。
3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強履行社會責(zé)任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進典型人物，發(fā)揮勞模、先進工作者等榜樣引領(lǐng)作用，促進員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻力量。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇八
接下來，*街道將錨定“以一域之力盡全局之責(zé)，以一隅之光為大局添彩”的目標，按照“加快中心化進程、實施戰(zhàn)略性融入，推進融合式發(fā)展”的思路，推進共同富裕和現(xiàn)代化先行，著力抓好以下幾項工作，持續(xù)打造產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)。
（一）聚焦干部有勁頭，以點帶面建好黨建統(tǒng)領(lǐng)示范區(qū)。
嚴管常抓強隊伍。優(yōu)化提升基層黨員隊伍，持續(xù)加強“紅色預(yù)備隊”壓擔(dān)培養(yǎng)，落實“成長積分”“實戰(zhàn)練兵”“雙重管理”等考評機制，助力中心工作。把規(guī)范村社“一把手”履職干事作為日常監(jiān)督的出發(fā)點，創(chuàng)建清廉村居3個，繼續(xù)落實好打造村社最優(yōu)政治生態(tài)。筑強堡壘促共富。實施“紅色根脈強基工程”，大力推動基層黨建質(zhì)量整體躍升。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿推動共同富裕全過程全鏈條中，成立共富**黨建聯(lián)盟，做好“政治鑄魂、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、改革創(chuàng)新、講堂賦能、抱團發(fā)展”五篇文章，全面培育一批強村公司、打造一批共富果園、形成一批特色產(chǎn)業(yè)，推廣一批改革經(jīng)驗，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟、群眾收入水平明顯提升。建章立制轉(zhuǎn)作風(fēng)。貫徹落實“六治六提六爭”作風(fēng)建設(shè)，堅定政治意識，發(fā)揚“兩勤”精神，提升“兩?！蹦芰?，擔(dān)當(dāng)作為，以四維考評為抓手，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推進各項工作“保三爭二拼第一”。加強村干部隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化“基本工資+績效工資+獎勵工資”組成的結(jié)構(gòu)化工資制度，將村干部獎勵報酬與目標責(zé)任考核結(jié)果掛鉤，促進干事創(chuàng)業(yè)。為加快建設(shè)“**第一門戶”提供有力保障。
（二）聚焦經(jīng)濟有塊頭，內(nèi)培外引下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展先手棋。
精準滴灌育強本土產(chǎn)業(yè)。推進共富果園創(chuàng)建，開展“互學(xué)互比、共謀共富”等活動，推廣共享公寓、萌寵樂園、共富菜園等業(yè)態(tài)的發(fā)展模式，以黨建聯(lián)盟助推綠色發(fā)展，夯實共同富裕最小單元。盡快推進新都工業(yè)園區(qū)同創(chuàng)空間項目。*村推進綠色農(nóng)田建設(shè)，修建機耕路、農(nóng)田灌溉等設(shè)施，提高農(nóng)田宜機化、數(shù)字化應(yīng)用水平。背靠園區(qū)發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟。向上爭取專項債項目資金4000萬元，在園區(qū)村新建公寓樓，引進商超、影院、書店、物業(yè)管理等生活配套，為園區(qū)人才提供高質(zhì)量生活空間。同步盤活閑置土地3370平方米，預(yù)計增加村集體經(jīng)濟收入約400余萬元，增加300余個就近就業(yè)崗位，形成“共存共榮、共富共享、共融共促”的產(chǎn)城融合發(fā)展新圖景。招才引智培植優(yōu)勢企業(yè)。緊緊抓住重點項目、牢牢把住重點環(huán)節(jié)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商，完善招商圖譜，盡快推進招商洽談、項目申報決策、項目建設(shè)流程和項目施工進度督促等一系列具體工作，做到洽談項目早落地，項目困難早解決，項目入庫早出數(shù)。
（三）聚焦城鄉(xiāng)有看頭，由表及里打好城鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)鍵戰(zhàn)。
以創(chuàng)文工作助推城區(qū)面貌蝶變。保質(zhì)保量完成2022年度省示范文明城市創(chuàng)建驗收，以民生需求為導(dǎo)向，持之以恒拓空間、提品質(zhì)。實行“劃片分點+責(zé)任包干”工作機制，構(gòu)建“金字塔”管理模式，全面推行重心下移，發(fā)動社區(qū)單元、志愿者、居民積極參與，充實樓棟-網(wǎng)格-社區(qū)三級力量，同時小區(qū)內(nèi)常態(tài)化進行創(chuàng)文集中整治與回頭看，持續(xù)開展公益廣告整治、城中村及老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序集中治理，發(fā)揮“執(zhí)法監(jiān)管+群眾監(jiān)督”作用，加大沿街商鋪整治力度，全面提高社區(qū)精細化現(xiàn)代化治理水平。以項目實施繪出鄉(xiāng)村美好圖景。以*村為中心點，擦亮“夜經(jīng)濟”主題文化活動，舉辦“與夜相擁、u玩一夏”文化節(jié)，推進未來鄉(xiāng)村建設(shè)，投資1500萬收儲改造1590平方米農(nóng)房、實施255畝大草坪、花海旅游景點建設(shè)工程、建設(shè)低碳公廁、智慧停車場等數(shù)字化項目，構(gòu)建未來鄉(xiāng)村九場景。著力以大項目帶動、大規(guī)劃推動，謀劃好國開行貸款項目，以經(jīng)營為導(dǎo)向，開展“詩畫風(fēng)光帶”沿線基礎(chǔ)設(shè)施提升及綜合產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，以湖東片區(qū)為核心，開展生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)觀光園，濕地公園建設(shè)，布局花卉、苗木種植基地、民宿、美食街等產(chǎn)業(yè)，繪就農(nóng)民富、鄉(xiāng)村美、農(nóng)業(yè)強的美好圖景。以改革推動探索土地價值實現(xiàn)。持續(xù)推進“三塊地”改革，8月底與農(nóng)戶簽訂第二輪土地承包到期再延包30年延包合同，完成試點村農(nóng)村宅基地資格權(quán)證發(fā)放工作。完善“政策探索、數(shù)字展示、助力共富”三個課題，取得階段性成果，形成可復(fù)制可推廣經(jīng)驗，釋放改革紅利。
（四）聚焦群眾有甜頭，補短強弱當(dāng)好治理服務(wù)排頭兵。
治理一貫到底。建立健全“136”調(diào)解機制，全面提高人民調(diào)解工作社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。堅持排查、穩(wěn)控、化解聯(lián)動推進，持續(xù)推動信訪積案案結(jié)事了、息訴罷訪，保持社會形勢穩(wěn)定。持續(xù)推進“綜合執(zhí)法進小區(qū)”“信用+”自治體系，開展綜合執(zhí)法“破冰降頻”行動，拓展新領(lǐng)域執(zhí)法案件的辦理，形成自治、法治、德治、智治高效融合的現(xiàn)代化治理體系。守護一方平安。發(fā)揮網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)作用，筑牢群防群治維穩(wěn)防線，確保責(zé)任不懸空、閉環(huán)不粗放、陣地不失守，切實做到橫向到邊、縱向到底、全向到位，助推“除險保安”機制落細落實。同時，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的群體性事件應(yīng)急處置機制，做到群體性事件和突發(fā)事件能早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。服務(wù)一站到位。聚焦政務(wù)服務(wù)便民化、智能化、精準化，持續(xù)打造五星級便民服務(wù)中心，積極開展?fàn)I商環(huán)境清障行動等方式，進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全力構(gòu)建更規(guī)范、更高效、更優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)體系，推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”，線下“只進一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇九
上半年，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
一、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作職能。
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
二、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能，積極參與民主管理。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度。
工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、關(guān)心職工生活，切實解決職工困難。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。
每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
支部黨員意識形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)可控、積極向上?，F(xiàn)將黨支部半年來意識形態(tài)工作情況總結(jié)如下：
一．堅定政治站位，加強支部組織領(lǐng)導(dǎo)。
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關(guān)乎國家政治安全穩(wěn)定。支部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，面對西方反華勢力及國際國內(nèi)形勢，堅定政治站位，時刻履行監(jiān)督責(zé)任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，弘揚正能量。定期召開支部黨員大會和黨小組會，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辯析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重大情況和苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導(dǎo)，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》精神，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向。
二．強化理論學(xué)習(xí)，深入開展黨史、國史學(xué)習(xí)活動，提。
高愛黨愛國意識。
把意識形態(tài)工作融入“三會一課”、主題黨日、支部黨課等學(xué)習(xí)活動中，推進“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化，不斷加強支部黨員思想建設(shè)工作力度。在繼續(xù)抓好支部黨員線上“強國學(xué)習(xí)”的同時，結(jié)合建黨一百周年活動，組織支部黨員認真學(xué)習(xí)“國史、黨史、改革開放史”，以史為鑒，知史愛黨，知史愛國，堅定信仰，樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀，增強道路自信、理論自信，制度自信和文化自信，提高黨員的政治理論水平，強化黨員的黨性意識和宗旨意識。
三．堅持正確輿論導(dǎo)向，積極做好宣傳工作。
（一）匯聚正能量，加強宣傳工作。支部通過各種網(wǎng)絡(luò)。
微信群或app平臺，及時傳遞黨和國家的重大決策和重要會議精神，宣傳抗疫先進榜樣、英雄勞模、大國工匠、愛國志士等典型事跡，弘揚正能量。積極做好正確輿論宣傳，展現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性和中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。
（二）加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管。針對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度。
快、覆蓋面廣、影響力大的特點，支部及時做好黨員干部、教職工教育引導(dǎo)工作，要求做到不造謠、不信謠、不傳謠，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，努力營造向上向善的良好氛圍，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強守初心、擔(dān)使命的自覺行動和前行動力。
（三）踐行社會主義核心價值觀。支部黨員通過積極參加**文明創(chuàng)建活動，大力弘揚“愛崗、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的精神，積極開展“雙結(jié)”幫扶、捐贈活動、自愿者服務(wù)等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，推動形成愛校、愛家、共建共享的校園文明新風(fēng)尚。
四．存在問題及下一步打算。
在每日“強國學(xué)習(xí)“中，個別黨員重視不夠，時緊時松，思想易受情緒影響波動；
二是抓輿論宣傳工作；
三是抓好協(xié)調(diào)，齊抓共管，營造良好氛圍；
四是注重在紀律約束中規(guī)范舉止和言行；
五是切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；
六是抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實；
七是以**新一輪文明創(chuàng)建為契機，引導(dǎo)支部黨員積極投身到**各項事業(yè)建設(shè)中去，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第二黨支部。
2021年6月21日。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省委宣傳部的具體指導(dǎo)下，xx局認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢掌握意了識形態(tài)工作主動權(quán)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、提高政治站位，堅決扛起意識形態(tài)工作政治責(zé)任。認真貫徹落實中央和省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，始終站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻把握意識形態(tài)工作的極端重要性，堅決把意識形態(tài)工作扛在肩上、抓在手上。認真研究制定《xx局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，形成局黨委牽頭負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各業(yè)務(wù)處齊抓共管的工作格局。把意識形態(tài)工作納入導(dǎo)班子重要議事日程、黨建工作責(zé)任制、干部考核和監(jiān)督執(zhí)紀，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、班子成員述責(zé)報告和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，列為執(zhí)行黨的紀律尤其是黨的政治紀律、政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。今年以來，先后xx次召開xx會議和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，及時傳達學(xué)習(xí)中央關(guān)于當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢的通報，深刻領(lǐng)會中央和省委精神，研究部署具體工作。召開202*年度機關(guān)黨的建設(shè)暨全面從嚴治黨工作會議和中期推動會議，對意識形態(tài)工作進行再研究再動員再部署，推動意識形態(tài)工作實起來、強起來。
二、強化思想引領(lǐng)，不斷夯實黨員干部理想信念根基。始終把學(xué)深悟透用好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為基本功、必修課，作為局辦公會、理論學(xué)習(xí)中心組、全體黨員干部會議等的第一議題，組織黨員干部及時學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神和重要指示批示精神，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化重點任務(wù)，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格。扎實開展xx主題教育活動，通過專題研討、主題實踐、主題演講比賽、撰寫心得體會等多種形式，扎實推進xx主題宣傳報道、網(wǎng)上宣傳引導(dǎo)、理論宣傳宣講、社會面宣傳教育實踐，持續(xù)用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷用黨的創(chuàng)新理論占領(lǐng)思想輿論陣地、主導(dǎo)意識形態(tài)。
三、加強教育管理，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。堅持旗幟鮮明講政治，始終把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和最根本的原因政治要求，深入開展對黨忠誠教育，確保全局黨員干部始終以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行加強政治生態(tài)建設(shè)的實施意見和黨員干部行為準則，從工作生活方方面面規(guī)范黨員干部政治言行，采取多種形式開展警示教育，不斷強化黨員干部紀律規(guī)矩意識。嚴格落實談心談話制度，及時對擬提拔晉升的干部、交流任職的干部開展履職廉政談話，每半年至少分析1次黨員思想狀況，對黨員隊伍中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒早糾正早預(yù)防。全面梳理排查機關(guān)內(nèi)部重點崗位、重點人員可能存在的政治廉政風(fēng)險點，有針對性制定防控措施，增強黨員干部的拒腐防變能力。健全完善干部家訪工作辦法和黨員干部8小時以外監(jiān)督管理制度，引導(dǎo)黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作、習(xí)慣在監(jiān)督下生活。
回顧上半年的工作，xx局雖然取得了一定成績，但對照省委的高標準嚴要求還有不小差距，主要是：一是理論武裝還不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)入腦入心不夠，對貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法理解不透徹、把握不準確、運用不自覺。二是對意識形態(tài)工作的特點規(guī)律把握不夠準確。對習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述、中央和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署要求學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)、黨建工作同部署同落實同檢查同考核上還有差距。三是意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭意識還不夠強。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性復(fù)雜性艱巨性認識還不夠深，用正確的理論和正確的思想搶占先機、占領(lǐng)陣地還不夠。四是對意識形態(tài)領(lǐng)域安全研究不深不透，一些干部對意識形態(tài)知識和政策領(lǐng)會把握的還不夠全面深入，開展意識形態(tài)工作能力不足，解決問題的思路不寬，缺乏創(chuàng)新思路和管用有效措施。
下半年，我們將認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，牢牢掌握意了識形態(tài)工作主動權(quán)。
一是持續(xù)加強理論武裝。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以理論上的清醒確保政治上的堅定，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是持續(xù)加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述，深刻把握意識形態(tài)工作的本質(zhì)要求和內(nèi)在規(guī)律，堅持黨管意識形態(tài)原則，全面加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)工作始終沿著正確政治方向。深入貫徹落實中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》推動各級切實負起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。
三是持續(xù)強化斗爭精神。始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守和膽魄，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，堅決有力有效開展意識形態(tài)斗爭。不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風(fēng)險的能力，善于從政治角度發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，確保意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭“斗”到點子上、“爭”在關(guān)鍵處。深刻認識意識形態(tài)斗爭的嚴峻性復(fù)雜性，時刻做好斗爭準備，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝，堅決做維護意識形態(tài)安全的戰(zhàn)士勇士斗士。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十二
====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻。
====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)和工作信息化建設(shè)，提高工會工作水平。
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù)，我工會十分重視自身建設(shè)。
(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，調(diào)動一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。
二、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高。
(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍。
(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。
三、深化企務(wù)公開工作促進工程部管理。
職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。
四、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力。
為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合。
行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺====年崗位培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學(xué)習(xí)意識。配合管理行風(fēng)建設(shè)、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性。
子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
六、積極組織開展健康向上的文體活動。
精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，====年，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。
我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
九、工作中存在的不足。
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
=、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計劃未能實現(xiàn)。
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
=、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。
=、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十三
(六)制定“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統(tǒng)計”，使全員的執(zhí)行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。
(七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務(wù)為推手，積極構(gòu)建了縱橫立體的外匯服務(wù)和監(jiān)管框架。建立“一橫一縱”聯(lián)合工作機制。橫向即由聯(lián)合商務(wù)、財政、國稅、地稅、工商、海關(guān)、商檢等部門，建立涉外企業(yè)服務(wù)聯(lián)動機制，定期開展宣傳活動，深入企業(yè)解決實際困難，促進涉外貿(mào)易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經(jīng)貿(mào)政策巡講會，向400多家企業(yè)，500多名企業(yè)代表宣傳了主要內(nèi)容為“開拓國際市場，外貿(mào)政策、風(fēng)險防范”等綜合業(yè)務(wù)知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業(yè)qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統(tǒng)建立外匯綜合協(xié)管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業(yè)務(wù)部負責(zé)人為縣外匯局綜合協(xié)管員，架起外匯局與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監(jiān)管作用，更好地暢通外匯政策傳導(dǎo)機制。聯(lián)合工作機制的建立，極大地方便了企業(yè)，提高了宣傳效率。同時也為相關(guān)部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構(gòu)建了一個高效合作的平臺，受到了企業(yè)的一致好評和當(dāng)?shù)卣某浞挚隙ā?BR> 二、具體工作措施。
(一)以發(fā)揮“窗口”指導(dǎo)作用為導(dǎo)向，進一步推動地方經(jīng)濟發(fā)展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態(tài)勢，我支行積極貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，合理引導(dǎo)調(diào)控政策預(yù)期，著力提高執(zhí)行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。注重把量的擴張和質(zhì)的提高有機結(jié)合起來，引導(dǎo)金融機構(gòu)以支持中小企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展為立足點，重點圍繞##業(yè)和##業(yè)二大特色產(chǎn)業(yè)做活做好金融服務(wù)工作。落實好“區(qū)別對待、有扶有控”的要求，進一步創(chuàng)新融資體制機制，把信貸資金更多投向?qū)嶓w經(jīng)濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款，促進地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務(wù)水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構(gòu)金融管理與服務(wù)暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構(gòu)“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構(gòu)建立起面對面、點對點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)模式，有效提升了業(yè)務(wù)指導(dǎo)效率以及提升基層行貨幣政策傳導(dǎo)效力、暢通縣域金融服務(wù)渠道、引領(lǐng)縣域金融做大做強、支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發(fā)揮了重要支撐作用。
(三)以推進“金融服務(wù)深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，進一步組織開展“金融服務(wù)深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯(lián)席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構(gòu)通報經(jīng)濟金融運行面臨的環(huán)境和問題，同時，立足縣域經(jīng)濟特點，主動加大與縣政府等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業(yè)、送農(nóng)村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。
(四)以金融支持“三農(nóng)”及新農(nóng)村建設(shè)為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農(nóng)戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農(nóng)村信用信息不對稱問題，在支持新農(nóng)村建設(shè)上闖出了一條支農(nóng)、惠農(nóng)的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設(shè)深化活動的切入點，推進“信用農(nóng)戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農(nóng)戶90103戶、信用村151個、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，農(nóng)戶檔案電子信息檔案建檔率100%.
(五)以全面提升金融服務(wù)水平為要求，扎實推進金融服務(wù)現(xiàn)代化。扎實推進“便農(nóng)支付工程”，全面推進金融服務(wù)空白行政村的金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),擴大現(xiàn)代支付系統(tǒng)在農(nóng)村地區(qū)的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應(yīng)急供應(yīng)”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現(xiàn)金流通狀況監(jiān)測預(yù)警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網(wǎng)絡(luò)化、長效化建設(shè)。積極開拓“金融支農(nóng)”新模式，在轄內(nèi)建立村級“便農(nóng)金融服務(wù)點”彌補了銀行業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點不足、服務(wù)欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農(nóng)村金融的有效競爭，提高了農(nóng)村地區(qū)金融服務(wù)水平。認真履行經(jīng)理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務(wù)領(lǐng)域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規(guī)范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設(shè)。完善相關(guān)管理制度和標準，加強對金融機構(gòu)征信制度執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)報送質(zhì)量的監(jiān)督管理。繼續(xù)深化中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十四
為深入貫徹落實各級黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的精神和要求，我校堅持以_為指導(dǎo)，緊緊圍繞各級黨委下發(fā)的關(guān)于開展意識形態(tài)工作的各項文件要求，加強了學(xué)校意識形態(tài)工作的建設(shè)，增強了教師隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，為圓滿完成各項教育教學(xué)工作任務(wù)提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。現(xiàn)將我校黨支部第四季度意識形態(tài)工作落實情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作措施。
我校注重發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，充分發(fā)揮課堂、網(wǎng)絡(luò)和宣傳三大陣地重要作用，能夠深入做好意識形態(tài)工作和牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。我校成立了校長為組長，副校長為副組長和中層干部為成員的意識形態(tài)專項領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組工作任務(wù)和責(zé)任分工。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，全校各部門把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制。學(xué)校以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹_為主題，在全校教師和學(xué)生中開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，用_武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。廣大教師積極撰寫心得體會72篇，組織開展思想交流活動3場;各班以黑板報、手抄報等形式在學(xué)生心中生根發(fā)芽;學(xué)校以活動為載體，在第四季度開展了“不忘初心、牢記使命——做學(xué)生成長路上的引路人”主題演講比賽、組織召開了“家校攜手共同托起明天的太陽”為主題的家長會。
二、加強教師師德師風(fēng)建設(shè)。
學(xué)校重視教師的師德建設(shè)，要求廣大教師在教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新;在教學(xué)科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。在課堂教學(xué)方面，學(xué)校教師注重不斷提高為學(xué)生傳授知識、答疑解惑的能力。理論聯(lián)系實際，幫助學(xué)生分析實際問題，提高了學(xué)生的知識運用能力。
三、營造學(xué)校團結(jié)奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導(dǎo)向，重視宣傳工作，積極為學(xué)校營造奮發(fā)有為、科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。一是用主流價值觀的各種實現(xiàn)形式和實現(xiàn)載體強化校園環(huán)境建設(shè)，學(xué)校將傳統(tǒng)文化、中國特色社會主義理論、中國夢、學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)等濃縮固化，以文化墻、標語、櫥窗、走廊、班級宣傳欄等為載體，把主流價值觀以此形式表現(xiàn)出來，使學(xué)生在充滿主流價值觀的環(huán)境中受到熏陶。二是強化課堂教育和管理的針對性，課堂是學(xué)生接受教育的主要場所，學(xué)生的價值取向和思想文化素質(zhì)形成很大程度上取決于課堂上教師的教學(xué)活動和人格魅力，在課堂教育的主陣地上，學(xué)校積極貫徹落實黨的教育方針政策，以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。與此同時，學(xué)校還積極開展各類講座，來進一步加強學(xué)生的思想教育及引導(dǎo)。三是加強對網(wǎng)絡(luò)媒體的運用及管理，學(xué)校積極提升校園網(wǎng)絡(luò)的教育功能，教師、學(xué)生的工作學(xué)習(xí)離不開校園網(wǎng)絡(luò)，對校園網(wǎng)絡(luò)的依賴程度很高，校園網(wǎng)絡(luò)已成為師生接受教育的另一主陣地。
四、存在問題。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠，“四個意識”不夠強，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實還不到位。貫徹黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制還不夠自覺。
五、改進措施。
提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。加強基層黨建工作，扎實推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把思想政治工作同黨的建設(shè)工作結(jié)合起來。黨支部要堅持以身作則、率先垂范。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，街道以品質(zhì)為內(nèi)在動力，堅持目標不減、標準不降、精神不松，在做好疫情防控工作的同時，認真落實各項工作部署，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
規(guī)上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入同比增長9.99%。催生產(chǎn)業(yè)新動能。布局新業(yè)態(tài)，蠡園·鹽谷引育×區(qū)首家直播電商規(guī)上企業(yè)。
加快項目招引，目前已完成2個，半年度預(yù)計入庫3個；
推動少年路項目終止收購。強企業(yè)服務(wù)，以直通車為路徑，累計化解企業(yè)難題×余個，通過紅色服務(wù)小隊等機制做強“一企一策”工作法，優(yōu)化營商環(huán)境，報送營商環(huán)境改革項目1個。
（二）塑造街域“秀氣”。建立“飽和式”的市容秩序精細管控，在各主干道上設(shè)立由“1名執(zhí)法隊員-3名協(xié)管員-10至20名第三方保序員”組成的市容管理隊，借助智慧城管數(shù)字平臺進行“靶向”整改，實現(xiàn)市容秩序“時控時新”。形成“全方位”的城市精細保潔。引入“溫暖×”第三方保潔公司，從頻次、力度、廣度三個方面提升保潔力度，使道路清掃升級為“城市家具”的全面保潔。進行“有溫度”的宣傳講解。開展“紅馬甲走街頭”的志愿者文明勸導(dǎo)，拍攝《ד曉禮”》系列的文明宣傳短視頻，在轄區(qū)電子屏、公交站臺滾動播放，二季度文明典范城市創(chuàng)建測評在全市取得良好名次。
（三）強化社會“和氣”。以數(shù)智加強基層治理貫通，全面深化訴源治理，信訪積案在5月底率先全部動態(tài)清零。對“月河印巷”、“多彩城”群體性糾紛涉穩(wěn)事項組織專門力量推動化解工作。以專項加強薄弱環(huán)節(jié)治理。針對社會治安管理掛牌整治，開展“×”系列掃樓行動，完善底冊。以除險保安為導(dǎo)向，對轄區(qū)400多處明顯隱患房屋分類造冊，將54個小區(qū)列入綜合整治。豐富反詐宣傳手段，發(fā)案率同比下降9.21%，萬人均發(fā)案同比下降0.9%。以要素加強應(yīng)急基層基礎(chǔ)。新增在編1人，配置執(zhí)法車輛1臺，提升軟硬件×。截至目前共辦案10起，×大廈、×大廈、×西區(qū)3處經(jīng)區(qū)消防大隊復(fù)查后通過驗收，×大廈完成整改。
（四）增進民生“福氣”。嚴密有序防疫?？茖W(xué)及時處置了×區(qū)“3.16疫情”，有效阻斷了疫情傳播。多點推動疫苗接種，60周歲以上人群全程接種率達到98.26%，位列×區(qū)第一。全面落實×碼工作，掃碼率始終位列×區(qū)前列。精準細致服務(wù)。高效保質(zhì)完成各項社會保障和關(guān)心關(guān)愛工作，強化構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，成功引進0-3歲托育機構(gòu)1家。品質(zhì)文化供給。完成街道5個“15分鐘品質(zhì)文化生活圈”的打造，升級范湖草堂智慧書房，舉辦線上讀書活動、“×印象·文保靚拍”攝影比賽等全民文化藝術(shù)活動，進一步濃厚了轄區(qū)文化氛圍。
以文化新業(yè)態(tài)為導(dǎo)向，挖掘傳統(tǒng)底蘊，吸引優(yōu)質(zhì)民間資本入駐。攻堅招引。緊盯優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)，主動對接×、×等主平臺資源，抓好長三角生態(tài)有限公司謀劃項目投資。重點以道路×等為支撐，力爭入庫5億以上項目1個，儲備投資量不少于10億。圍繞都市廣場等存量空間，爭取落地重點龍頭企業(yè)。
（二）升級精細管理蝶變新風(fēng)尚。疏通毛細血管。細化背街小巷再提升、主干道常態(tài)化保持的工作法則，以考促督等方式，實現(xiàn)全域基本達到精細化管理標準。建立綜合管理。從馬路保潔保序向道路、樓宇、居民區(qū)、品質(zhì)商業(yè)街等不同場景延伸，在全區(qū)試點推廣樓道堆物化解新模式，為城區(qū)面貌提升夯實基礎(chǔ)。放大科技賦能。上線“×碼”，以數(shù)字化媒介嵌入網(wǎng)格，共創(chuàng)有靚度、有高度、有溫度的魅力城區(qū)，形成全民共管全域網(wǎng)格管理模式。
（三）把握核心環(huán)節(jié)筑牢大平安。統(tǒng)籌資源效應(yīng)。成立“金融反詐聯(lián)盟”，積極推進全民反詐防騙專項行動、專職網(wǎng)格員隊伍能力提升工程、“三治融合”進金融服務(wù)3項“除險保安”領(lǐng)辦項目的落實。發(fā)揮隊伍能效。加快綜合性應(yīng)急救援隊伍的組建，強化制度和設(shè)施×，提升轄區(qū)應(yīng)急救援能力。堅持隱患銷號。實質(zhì)性化解多彩城等難題，全力護航黨的二十大。細化工作措施，做好×大廈、×東區(qū)等3個新掛牌單位的消防安全整治工作，爭取年底前完成摘牌。
（四）增進民生福祉繪就新圖景。提升精密智控。進一步推動18周歲以上人群疫苗加強針的接種以及80周歲以上老年人新冠疫苗的接種，完善“15分鐘核酸采樣服務(wù)圈”。用活各項政策。落實民生保障和精準幫扶項目，提升街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心能級。打造退役軍人特色服務(wù)品牌，努力爭創(chuàng)“省級楓橋式服務(wù)站”。凝聚文化合力。推進厚德書屋省級文化驛站創(chuàng)建掛牌。持續(xù)放大中心城市品質(zhì)效應(yīng)，舉辦系列文化活動，凝聚文化軟實力。
（五）著力強根固基引領(lǐng)新征程。創(chuàng)新陣地×?！辽鐓^(qū)和×社區(qū)黨群服務(wù)中心以合署辦公模式新建陣地，今年年底將完成新場所×，提檔升級服務(wù)。打造街道品牌。
積極落實區(qū)第十次黨代會報告中提出的“×城復(fù)興計劃”，6月底將啟動“×流霞”系列活動，讓“精神富足”成為“共同富?！弊盍恋咨ｅ懺爝^硬隊伍。立足街道多支隊伍特點，以制度和考核模式進一步提升整體精神氣，夯實破難攻堅基礎(chǔ)，確保少年路按時開街。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十六
時光飛馳，轉(zhuǎn)眼間半年光陰又將流失，為了發(fā)現(xiàn)和彌補過去的不足，給公司今后決策提供有力參考，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)相關(guān)要求通知如下，請自覺遵守按時完成，謝謝!
b、本片區(qū)單品種空白區(qū)域拓展情況;。
c、商業(yè)運作;。
d、促銷工作;。
e、其他工作。
2、上半年工作中存在主要問題及建議。
a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;。
b、銷售產(chǎn)品供、銷價格維護與建議;。
c、客戶資金信用額度管理與建議;。
e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;。
f、空白市場拓展問題與建議;。
g、其他問題與建議。
3、下半年計劃。
a、本片區(qū)銷售、回款預(yù)測(按單位);。
b、商業(yè)管理與維護;。
c、市場拓展;。
d、促銷工作;。
e、其他工作計劃;。
f、需公司支持事項及費用預(yù)算。
二、上半年工作總結(jié)要求。
1、完成時間：20__年7月5日前;。
2、傳遞形式：公司網(wǎng)站辦公系統(tǒng)、傳真、郵寄等;。
3、處罰規(guī)定：逾期不能完成者，當(dāng)月市場分析與預(yù)測考評分全扣。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十七
一是養(yǎng)老綜合體建設(shè)富有成效。緊扣時間節(jié)點，朗頤云峰大廈養(yǎng)老項目已完成樣板房建設(shè)。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)工作有序推進中。朗頤養(yǎng)老公寓已完成硬件建設(shè)及設(shè)備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設(shè)，預(yù)計七月中旬正式運營;紅蘋果社區(qū)進入重新裝修階段;藍橋社區(qū)已完成招投標，準備進場施工。全區(qū)照料中心社會化運營率達40%。二是養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平顯著增強。區(qū)濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產(chǎn)價值評估報告和資產(chǎn)評估說明。按照我區(qū)“一把手操盤”項目時間節(jié)點，后續(xù)我局及相關(guān)職能部門將按照民營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)各項標準進行監(jiān)督和管理。同時，全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)“陽光廚房”建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。三是養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)日益完善。構(gòu)筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區(qū)“養(yǎng)老護理員節(jié)”，評選“居家服務(wù)之星”“機構(gòu)服務(wù)之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯(lián)合綠康醫(yī)養(yǎng)集團演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務(wù)需求精準度;舉辦護理員節(jié)主題論壇，邀請業(yè)內(nèi)專家學(xué)者、養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人交流研討。同時，全省首創(chuàng)區(qū)老年大學(xué)智慧報名系統(tǒng)。建成全市首個社區(qū)級老年大學(xué)——四季青街道運新社區(qū)老年大學(xué)。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十八
一是品牌建設(shè)更加有力。制定江干區(qū)社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案，助力打造“楓橋經(jīng)驗”中心城區(qū)江干樣板。重點打造樞紐型、支持型社會組織品牌，目前全區(qū)覆蓋率達25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家，4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創(chuàng)投更加規(guī)范。正式出臺《公益創(chuàng)投項目管理辦法》，征集社會組織、企事業(yè)單位和個人申報的項目168個，最終入選49個，資金總額324萬元。主要服務(wù)領(lǐng)域涵蓋福利慈善、社區(qū)融合、社區(qū)治理、公益服務(wù)等方面。三是培訓(xùn)管理更加科學(xué)。依托第三方專業(yè)機構(gòu)制定社會組織年度培訓(xùn)計劃，涉及品牌建設(shè)、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓(xùn)1場。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十九
2020年下半年以來，河口鎮(zhèn)黨委按照縣委的部署要求，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在打造“美麗河口幸福古鎮(zhèn)”的進程中，不斷構(gòu)建具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，有力推動了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，現(xiàn)將半年來的意識形態(tài)工作情況匯報如下：
態(tài)工作。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好意識形態(tài)工作，根據(jù)工作調(diào)動及時調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，重要會議、重點工作部署都列出專題進行部署，全面扛起意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。明確各位黨政班子成員為駐村(居)的意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，將落實意識形態(tài)責(zé)任制工作納入黨建工作責(zé)任制、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理、納入干部考核內(nèi)容等，要求干部要及時傳達學(xué)習(xí)政策理論，督查完善基層黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制。二是建立健全意識形態(tài)工作督導(dǎo)機制。嚴格按照上半年下發(fā)的考核辦法要求，下半年以來，鎮(zhèn)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組與各班子成員多次到各村(社區(qū))指導(dǎo)、部署、檢查意識形態(tài)工作，以點帶面、點面結(jié)合，將意識形態(tài)工作推向縱深。三是不斷夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。明確黨委副書記為意識形態(tài)的分管領(lǐng)導(dǎo)，宣傳委員、協(xié)管宣傳的副鎮(zhèn)長具體負責(zé)意識形態(tài)相關(guān)軟件資料的整理和收集工作，嚴格按照考核標準具體抓好意識形態(tài)工作相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
(二)加強理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。
下半年，黨委中心組以政治理論學(xué)習(xí)為主線，以落實各項活動為抓手，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式為載體，進一步健全和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，做到有重點、有計劃、有考勤、有記錄。一是召開黨委班子會專題研究意識形態(tài)工作，重點討論了諸如宗教、殯葬改革等本地防范和化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險工作機制。二是積極開展“走出去”文明實踐活動，先后組織100余名黨員干部赴外學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生治理、慢病防控、秀美鄉(xiāng)村、紅色教育等活動。三是加強輿論引導(dǎo)，營造濃厚的向上氛圍。加大社會主義核心價值觀、“雙創(chuàng)”文衛(wèi)建設(shè)以及河口鎮(zhèn)微信公眾號的有關(guān)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳，成立紅色故事小分隊，在社區(qū)、樓棟、學(xué)校等開展本土紅色故事宣講，發(fā)掘身邊的好人好事并加大宣傳力度，弘揚社會正能力。四是全力推廣“學(xué)習(xí)強國”app學(xué)習(xí)使用，多次會議布置將“學(xué)習(xí)強國”平臺在的普及和運用情況納入意識形態(tài)工作考核，并作為發(fā)展黨員、年度評優(yōu)的重要標準之一。目前，我鎮(zhèn)的學(xué)員總數(shù)1___人，近期學(xué)員活躍率保持在__%以上。
(三)加強陣地建設(shè)，打造文化品牌。
堅持把意識形態(tài)落實到基層陣地管理之中，筑牢基層意識形態(tài)“根據(jù)地”;依法依規(guī)管好河口鎮(zhèn)微信公號、文化服務(wù)中心、新時代文明實踐站(所)等思想理論與新聞輿論陣地，營造良好的思想輿論氛圍。按照“六有六定”標準建成了___個新時代文明實踐站(所)，做到了有條件的村(居)全覆蓋。在鎮(zhèn)機關(guān)、獅江社區(qū)、城東社區(qū)、城南社區(qū)等示范點先后推出了“古鎮(zhèn)文化系列”、“青讀會”、“紅色故事匯”、“課間照料90分鐘”等活動，加強對社會力量的文化志愿者隊伍的管理和服務(wù)。在鉛山縣廣播操比賽、鉛山縣慶祝中華人民共和國成立70周年“我和我的祖國”大合唱比賽、鉛山縣首屆機關(guān)運動會等文化類比賽中，分別榮獲一等獎、二等獎與道德風(fēng)尚獎的好成績。
(四)加強隊伍管理，提升業(yè)務(wù)水平。
精心挑選了村(居)“兩委”中學(xué)歷高、年輕、有活力的成員配齊配強全鎮(zhèn)的村級文化宣傳員隊伍，并對全鎮(zhèn)___名村級文化宣傳員進了兩期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對全鎮(zhèn)新時代文明實踐員與指導(dǎo)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)___人次，進一步提高村級宣傳員的業(yè)務(wù)能力與政治意識。組建鎮(zhèn)村兩級宣傳員，夯實百萬朋友圈基石，截止目前，我鎮(zhèn)已建有河口鎮(zhèn)朋友圈、村級宣傳員集結(jié)群以及___個村居微信朋友圈等微信宣傳工作群，建立了鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)輿情信息員、宣傳員、網(wǎng)評員隊伍，及時做好了上級指令的轉(zhuǎn)發(fā)等工作，加大對黨和國家方針政策、會議精神的宣傳貫徹力度，豐富了人民群眾精神文化生活，著力推進社會主義核心價值觀。
二、存在的問題與下步打算。
下半年以來，鎮(zhèn)黨委同各級黨員干部在意識形態(tài)工作領(lǐng)域上取得了一些的成績，但任存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：對中心工作宣傳報道數(shù)量不多，影響面有待進一步擴大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;新時代文明實踐站活動開展吸引力一般，基層陣地的滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好縣委的安排部署，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓責(zé)任“坐實”，進一步細化責(zé)任分工，把主體責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實處，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、支部齊抓共管的良好氛圍。二是抓工作“落地”，加大意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面要“多手抓多手硬”;加大到意識形態(tài)工作的時間精力投入，切實提高宣傳陣地利用率、關(guān)注度和影響力。三是抓成效“結(jié)果”，緊緊圍繞全年工作目標，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，不斷激發(fā)我鎮(zhèn)干部群眾工作激情，為推進河口經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇一
1-5月份，預(yù)計全區(qū)億元以上項目到位省外資金77.4億元，完成年度目標任務(wù)（178億元）的43.5%；實際利用外資6046萬美元，完成年度目標任務(wù)（1.1億美元）的55%。新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項目24個，完成年度目標任務(wù)（70個）的34.3%；新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目19個，完成年度目標任務(wù)（60個）的31.7%。
預(yù)計1-6月份，全區(qū)億元以上項目到位省外資金90億元，完成年度目標任務(wù)的50.6%；實際利用外資11046萬美元，力爭提前半年完成年度目標任務(wù)。新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項目38個，完成年度目標任務(wù)的54.3%；新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目30個，完成年度目標任務(wù)的50%。
（二）外貿(mào)進出口。
預(yù)計1-6月份完成進出口總額1.02億美元，上年同期9706萬美元，同比增長5.09%。其中：進口額完成8150萬美元，上年同期8067萬美元，同比增長1.03%；出口額完成2050萬美元，上年同期1639萬美元，同比增長25.08%。
上半年我區(qū)進出口數(shù)據(jù)主要靠重點外貿(mào)企業(yè)支撐。分別為港誠國貿(mào)完成2720萬美元、旋力特鋼完成1260萬美元、富樂德長江半導(dǎo)體完成3050萬美元，三家企業(yè)合計完成7030萬美元，占上半年進出口額的68.92%。
（三）流通發(fā)展。
1.社會消費品零售總額：1-5月份限上社消零實現(xiàn)2.23億元，上年同期2.81億元，同比下降20.5%。其中：批發(fā)業(yè)實現(xiàn)70.97億元，同比下降27.4%；零售業(yè)實現(xiàn)1.4億元，同比下降22.2%；住宿業(yè)實現(xiàn)1425.4萬元，同比下降31.6%；餐飲業(yè)實現(xiàn)6389.1萬元，同比下降32%。
預(yù)計上半年全區(qū)社會消費品零售總額實現(xiàn)25.7億元，上年同期25.6億元，同比增長0.3%。
2.電子商務(wù)：近年來，我區(qū)重點打造展銷本土特色產(chǎn)品的“京東**館”、“*市消費扶貧地方館”，整合本地特色產(chǎn)品200余種。預(yù)計上半年實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)零售額0.84億元，同比增長30%。
（四）服務(wù)業(yè)。
一季度實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值20.36億元，同比增長1.3%，與全市持平，增速排名位列全市第二，占gdp比重為49.15%。
預(yù)計上半年實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值42.68億元，同比增長2%。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇二
20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下，著力加強機關(guān)工會建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。
三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。
2、扎實組織學(xué)習(xí)教育，工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二是強化電子政務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關(guān)建設(shè)的電子信息化進程。
3、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用。
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;。
三是做好女職工工作，組織開展檢查，關(guān)心女職工身體健康;。
四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應(yīng)獎勵，促使青少年健康成長。
4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力。
組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。
一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;。
二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;。
五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質(zhì)。
下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇三
1、政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學(xué)習(xí)，還建立了每周至少集中學(xué)習(xí)一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;深入學(xué)習(xí)“”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
2、按照縣工會的相關(guān)要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和宣傳學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神活動。
3、加強工會自身建設(shè)，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)。
二、加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。
1、職代會是深化政務(wù)公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機結(jié)合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實加強職代會建設(shè)。鄉(xiāng)工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
2、政務(wù)公開工作深入開展。通過堅持政務(wù)公開制度。我鄉(xiāng)的政務(wù)公開工作在往年的基礎(chǔ)上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領(lǐng)導(dǎo)接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調(diào)處理反映的問題，維護職工的合法權(quán)益。
三、參與經(jīng)濟建設(shè)，切實為職工群眾辦好事。
1、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領(lǐng)導(dǎo)重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
2、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。
3、并組織鄉(xiāng)機關(guān)女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。。
4在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。
5、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
四、年度工作意見。
年，工會將以“”重要思想為指導(dǎo)，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。
1、進一步加大工會自身建設(shè)力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進一步規(guī)范職代會制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結(jié)合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力;發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護職工合法權(quán)益;深化政務(wù)公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎(chǔ)工作。
2、加強維護女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè)力度。
工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。
年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇四
近一年來，學(xué)校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和行政的大力支持下，堅持學(xué)習(xí)和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導(dǎo)，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權(quán)益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學(xué)校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面。現(xiàn)將本年度學(xué)校工會工作的主要做法和取得的成績總結(jié)如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務(wù)公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質(zhì)量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學(xué)年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務(wù)是討論、醞釀學(xué)校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學(xué)校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調(diào)動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學(xué)科’質(zhì)量評定”等，學(xué)校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結(jié)果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務(wù)公開，民心所向。我校校務(wù)公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務(wù)公開體現(xiàn)了“形式多、內(nèi)容全、質(zhì)量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內(nèi)部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結(jié)合;公開內(nèi)容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關(guān)注、普遍關(guān)心的重點、熱點問題。學(xué)校內(nèi)部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務(wù)收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學(xué)校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學(xué)校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學(xué)校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據(jù)市教育工會轉(zhuǎn)發(fā)省教工會《關(guān)于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風(fēng)，為全面建設(shè)小康社會作貢獻”活動》的有關(guān)精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關(guān)于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內(nèi)容，由學(xué)校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內(nèi)容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質(zhì)，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質(zhì)，塑造高尚的師德形象;業(yè)務(wù)上勤奮學(xué)習(xí)、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務(wù)必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風(fēng)作風(fēng)優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學(xué)先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用?；顒咏Y(jié)束后，學(xué)校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學(xué)校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學(xué)習(xí)榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關(guān)于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學(xué)校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關(guān)愛活動，并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結(jié)評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學(xué)生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我?，F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學(xué)校工會與黨政積極配合，擠出適當(dāng)活動經(jīng)費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇五
嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年醫(yī)療保障局工作總結(jié)暨下半年工作思路，希望大家喜歡。
今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及xx市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務(wù)水平再上臺階。
(一)夯實組織強內(nèi)力，堅持加強黨的建設(shè)不動搖。
以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關(guān)為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為載體，突出黨建引領(lǐng)在制度保障、政策落實、服務(wù)提升等方面抓落實、促提高。一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務(wù)等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆?wù)品牌，充分運用學(xué)習(xí)強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領(lǐng)域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結(jié)合崗位職責(zé)，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風(fēng)險防控機制。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領(lǐng)域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導(dǎo)向。四是加強法治政府建設(shè)。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設(shè)目標，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，通過組織開展法治學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
(二)聚焦業(yè)務(wù)工作，提升服務(wù)群眾能力水平。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務(wù)特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，認真落實“月初定任務(wù)月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，增強干部主動擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺、行動自覺。
2.堅持應(yīng)保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調(diào)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學(xué)生、靈活就業(yè)人員和外來務(wù)工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務(wù)核減工作準備。
3.優(yōu)化服務(wù)方式，提升醫(yī)療保障服務(wù)效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算，優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化報銷手續(xù)，落實政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，提高窗口服務(wù)水平，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務(wù)圈”將參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務(wù)下沉到基層，根據(jù)運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔(dān)”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務(wù)中心的醫(yī)?；鹂傤~包干費用xxxx萬元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結(jié)余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個，萬元，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%。耗材采購總數(shù)量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)?；鹗褂贸尚?。截至目前，兩定醫(yī)療機構(gòu)接口改造完成xxx%。
5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?；鹗褂们闆r現(xiàn)場檢查，結(jié)合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)保基金，遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)保基金違規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關(guān)醫(yī)療保障待遇。
7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關(guān)于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領(lǐng)域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務(wù)，同時結(jié)合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設(shè)置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結(jié)合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
二、存在的問題。
一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復(fù)雜，冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)?；鹗侄坞[蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)?；鸨O(jiān)管責(zé)任重大，監(jiān)管工作業(yè)務(wù)性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。
三是政策學(xué)習(xí)不透徹。個別醫(yī)務(wù)人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務(wù)上對醫(yī)保政策的學(xué)習(xí)不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
(一)堅定不移加強黨的建設(shè)。局黨組始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育階段性成果，加強學(xué)習(xí)、突出重點、注重結(jié)合、務(wù)求實效，讓“黨建+醫(yī)?！迸姆?wù)品牌以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一專多能的復(fù)合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
(二)分級分類加強技能培訓(xùn)。用好醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、采取權(quán)威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構(gòu)及相關(guān)工作人員進行政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高醫(yī)保法治建設(shè)能力、基金預(yù)警和風(fēng)險防控能力、經(jīng)辦服務(wù)能力、綜合監(jiān)管能力等。
(三)常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專項治理工作進行督導(dǎo)，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責(zé)任，逐條逐項整改，落實整改責(zé)任，避免重復(fù)、形式整改。
(四)持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務(wù)工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設(shè)專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
(五)堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預(yù)算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔(dān)”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算、以量換價，引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)量。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇六
按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。
1、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M個人。
6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫袑嵄Ｕ下毠と罕姷奈幕瘷?quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上，進一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇七
廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰蠊?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路，希望大家喜歡。
2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞疫情防控、維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局，主動作為，切實維護了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
一、突出思想政治引領(lǐng)，增強工會組織政治性。
1.加強工會組織建設(shè)。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強自身建設(shè)，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工(工會會員)代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標，確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站，2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領(lǐng)域開展服務(wù)，開展環(huán)境保護志愿服務(wù)xx次;為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進集體、xx名先進個人進行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.企務(wù)公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標準、福利費用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補貼，現(xiàn)已申報補貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使“三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元。“春節(jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進行了慰問。
2.及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題。
1.面對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進一步創(chuàng)新。
3.對先進模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強，先進典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
2.做實職工權(quán)益維護職能，竭誠服務(wù)職工需求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以職工群眾服務(wù)需求為導(dǎo)向，暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式，完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能;做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護好女職工的合法權(quán)益。
3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強履行社會責(zé)任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進典型人物，發(fā)揮勞模、先進工作者等榜樣引領(lǐng)作用，促進員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻力量。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇八
接下來，*街道將錨定“以一域之力盡全局之責(zé)，以一隅之光為大局添彩”的目標，按照“加快中心化進程、實施戰(zhàn)略性融入，推進融合式發(fā)展”的思路，推進共同富裕和現(xiàn)代化先行，著力抓好以下幾項工作，持續(xù)打造產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)。
（一）聚焦干部有勁頭，以點帶面建好黨建統(tǒng)領(lǐng)示范區(qū)。
嚴管常抓強隊伍。優(yōu)化提升基層黨員隊伍，持續(xù)加強“紅色預(yù)備隊”壓擔(dān)培養(yǎng)，落實“成長積分”“實戰(zhàn)練兵”“雙重管理”等考評機制，助力中心工作。把規(guī)范村社“一把手”履職干事作為日常監(jiān)督的出發(fā)點，創(chuàng)建清廉村居3個，繼續(xù)落實好打造村社最優(yōu)政治生態(tài)。筑強堡壘促共富。實施“紅色根脈強基工程”，大力推動基層黨建質(zhì)量整體躍升。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿推動共同富裕全過程全鏈條中，成立共富**黨建聯(lián)盟，做好“政治鑄魂、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、改革創(chuàng)新、講堂賦能、抱團發(fā)展”五篇文章，全面培育一批強村公司、打造一批共富果園、形成一批特色產(chǎn)業(yè)，推廣一批改革經(jīng)驗，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟、群眾收入水平明顯提升。建章立制轉(zhuǎn)作風(fēng)。貫徹落實“六治六提六爭”作風(fēng)建設(shè)，堅定政治意識，發(fā)揚“兩勤”精神，提升“兩?！蹦芰?，擔(dān)當(dāng)作為，以四維考評為抓手，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推進各項工作“保三爭二拼第一”。加強村干部隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化“基本工資+績效工資+獎勵工資”組成的結(jié)構(gòu)化工資制度，將村干部獎勵報酬與目標責(zé)任考核結(jié)果掛鉤，促進干事創(chuàng)業(yè)。為加快建設(shè)“**第一門戶”提供有力保障。
（二）聚焦經(jīng)濟有塊頭，內(nèi)培外引下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展先手棋。
精準滴灌育強本土產(chǎn)業(yè)。推進共富果園創(chuàng)建，開展“互學(xué)互比、共謀共富”等活動，推廣共享公寓、萌寵樂園、共富菜園等業(yè)態(tài)的發(fā)展模式，以黨建聯(lián)盟助推綠色發(fā)展，夯實共同富裕最小單元。盡快推進新都工業(yè)園區(qū)同創(chuàng)空間項目。*村推進綠色農(nóng)田建設(shè)，修建機耕路、農(nóng)田灌溉等設(shè)施，提高農(nóng)田宜機化、數(shù)字化應(yīng)用水平。背靠園區(qū)發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟。向上爭取專項債項目資金4000萬元，在園區(qū)村新建公寓樓，引進商超、影院、書店、物業(yè)管理等生活配套，為園區(qū)人才提供高質(zhì)量生活空間。同步盤活閑置土地3370平方米，預(yù)計增加村集體經(jīng)濟收入約400余萬元，增加300余個就近就業(yè)崗位，形成“共存共榮、共富共享、共融共促”的產(chǎn)城融合發(fā)展新圖景。招才引智培植優(yōu)勢企業(yè)。緊緊抓住重點項目、牢牢把住重點環(huán)節(jié)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商，完善招商圖譜，盡快推進招商洽談、項目申報決策、項目建設(shè)流程和項目施工進度督促等一系列具體工作，做到洽談項目早落地，項目困難早解決，項目入庫早出數(shù)。
（三）聚焦城鄉(xiāng)有看頭，由表及里打好城鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)鍵戰(zhàn)。
以創(chuàng)文工作助推城區(qū)面貌蝶變。保質(zhì)保量完成2022年度省示范文明城市創(chuàng)建驗收，以民生需求為導(dǎo)向，持之以恒拓空間、提品質(zhì)。實行“劃片分點+責(zé)任包干”工作機制，構(gòu)建“金字塔”管理模式，全面推行重心下移，發(fā)動社區(qū)單元、志愿者、居民積極參與，充實樓棟-網(wǎng)格-社區(qū)三級力量，同時小區(qū)內(nèi)常態(tài)化進行創(chuàng)文集中整治與回頭看，持續(xù)開展公益廣告整治、城中村及老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序集中治理，發(fā)揮“執(zhí)法監(jiān)管+群眾監(jiān)督”作用，加大沿街商鋪整治力度，全面提高社區(qū)精細化現(xiàn)代化治理水平。以項目實施繪出鄉(xiāng)村美好圖景。以*村為中心點，擦亮“夜經(jīng)濟”主題文化活動，舉辦“與夜相擁、u玩一夏”文化節(jié)，推進未來鄉(xiāng)村建設(shè)，投資1500萬收儲改造1590平方米農(nóng)房、實施255畝大草坪、花海旅游景點建設(shè)工程、建設(shè)低碳公廁、智慧停車場等數(shù)字化項目，構(gòu)建未來鄉(xiāng)村九場景。著力以大項目帶動、大規(guī)劃推動，謀劃好國開行貸款項目，以經(jīng)營為導(dǎo)向，開展“詩畫風(fēng)光帶”沿線基礎(chǔ)設(shè)施提升及綜合產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，以湖東片區(qū)為核心，開展生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)觀光園，濕地公園建設(shè)，布局花卉、苗木種植基地、民宿、美食街等產(chǎn)業(yè)，繪就農(nóng)民富、鄉(xiāng)村美、農(nóng)業(yè)強的美好圖景。以改革推動探索土地價值實現(xiàn)。持續(xù)推進“三塊地”改革，8月底與農(nóng)戶簽訂第二輪土地承包到期再延包30年延包合同，完成試點村農(nóng)村宅基地資格權(quán)證發(fā)放工作。完善“政策探索、數(shù)字展示、助力共富”三個課題，取得階段性成果，形成可復(fù)制可推廣經(jīng)驗，釋放改革紅利。
（四）聚焦群眾有甜頭，補短強弱當(dāng)好治理服務(wù)排頭兵。
治理一貫到底。建立健全“136”調(diào)解機制，全面提高人民調(diào)解工作社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。堅持排查、穩(wěn)控、化解聯(lián)動推進，持續(xù)推動信訪積案案結(jié)事了、息訴罷訪，保持社會形勢穩(wěn)定。持續(xù)推進“綜合執(zhí)法進小區(qū)”“信用+”自治體系，開展綜合執(zhí)法“破冰降頻”行動，拓展新領(lǐng)域執(zhí)法案件的辦理，形成自治、法治、德治、智治高效融合的現(xiàn)代化治理體系。守護一方平安。發(fā)揮網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)作用，筑牢群防群治維穩(wěn)防線，確保責(zé)任不懸空、閉環(huán)不粗放、陣地不失守，切實做到橫向到邊、縱向到底、全向到位，助推“除險保安”機制落細落實。同時，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的群體性事件應(yīng)急處置機制，做到群體性事件和突發(fā)事件能早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。服務(wù)一站到位。聚焦政務(wù)服務(wù)便民化、智能化、精準化，持續(xù)打造五星級便民服務(wù)中心，積極開展?fàn)I商環(huán)境清障行動等方式，進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全力構(gòu)建更規(guī)范、更高效、更優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)體系，推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”，線下“只進一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇九
上半年，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
一、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作職能。
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
二、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能，積極參與民主管理。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度。
工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、關(guān)心職工生活，切實解決職工困難。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。
每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
支部黨員意識形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)可控、積極向上?，F(xiàn)將黨支部半年來意識形態(tài)工作情況總結(jié)如下：
一．堅定政治站位，加強支部組織領(lǐng)導(dǎo)。
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關(guān)乎國家政治安全穩(wěn)定。支部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，面對西方反華勢力及國際國內(nèi)形勢，堅定政治站位，時刻履行監(jiān)督責(zé)任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，弘揚正能量。定期召開支部黨員大會和黨小組會，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辯析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重大情況和苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導(dǎo)，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》精神，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向。
二．強化理論學(xué)習(xí)，深入開展黨史、國史學(xué)習(xí)活動，提。
高愛黨愛國意識。
把意識形態(tài)工作融入“三會一課”、主題黨日、支部黨課等學(xué)習(xí)活動中，推進“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化，不斷加強支部黨員思想建設(shè)工作力度。在繼續(xù)抓好支部黨員線上“強國學(xué)習(xí)”的同時，結(jié)合建黨一百周年活動，組織支部黨員認真學(xué)習(xí)“國史、黨史、改革開放史”，以史為鑒，知史愛黨，知史愛國，堅定信仰，樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀，增強道路自信、理論自信，制度自信和文化自信，提高黨員的政治理論水平，強化黨員的黨性意識和宗旨意識。
三．堅持正確輿論導(dǎo)向，積極做好宣傳工作。
（一）匯聚正能量，加強宣傳工作。支部通過各種網(wǎng)絡(luò)。
微信群或app平臺，及時傳遞黨和國家的重大決策和重要會議精神，宣傳抗疫先進榜樣、英雄勞模、大國工匠、愛國志士等典型事跡，弘揚正能量。積極做好正確輿論宣傳，展現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性和中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。
（二）加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管。針對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度。
快、覆蓋面廣、影響力大的特點，支部及時做好黨員干部、教職工教育引導(dǎo)工作，要求做到不造謠、不信謠、不傳謠，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，努力營造向上向善的良好氛圍，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強守初心、擔(dān)使命的自覺行動和前行動力。
（三）踐行社會主義核心價值觀。支部黨員通過積極參加**文明創(chuàng)建活動，大力弘揚“愛崗、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的精神，積極開展“雙結(jié)”幫扶、捐贈活動、自愿者服務(wù)等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，推動形成愛校、愛家、共建共享的校園文明新風(fēng)尚。
四．存在問題及下一步打算。
在每日“強國學(xué)習(xí)“中，個別黨員重視不夠，時緊時松，思想易受情緒影響波動；
二是抓輿論宣傳工作；
三是抓好協(xié)調(diào)，齊抓共管，營造良好氛圍；
四是注重在紀律約束中規(guī)范舉止和言行；
五是切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；
六是抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實；
七是以**新一輪文明創(chuàng)建為契機，引導(dǎo)支部黨員積極投身到**各項事業(yè)建設(shè)中去，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第二黨支部。
2021年6月21日。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省委宣傳部的具體指導(dǎo)下，xx局認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢掌握意了識形態(tài)工作主動權(quán)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、提高政治站位，堅決扛起意識形態(tài)工作政治責(zé)任。認真貫徹落實中央和省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，始終站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻把握意識形態(tài)工作的極端重要性，堅決把意識形態(tài)工作扛在肩上、抓在手上。認真研究制定《xx局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，形成局黨委牽頭負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各業(yè)務(wù)處齊抓共管的工作格局。把意識形態(tài)工作納入導(dǎo)班子重要議事日程、黨建工作責(zé)任制、干部考核和監(jiān)督執(zhí)紀，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、班子成員述責(zé)報告和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，列為執(zhí)行黨的紀律尤其是黨的政治紀律、政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。今年以來，先后xx次召開xx會議和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，及時傳達學(xué)習(xí)中央關(guān)于當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢的通報，深刻領(lǐng)會中央和省委精神，研究部署具體工作。召開202*年度機關(guān)黨的建設(shè)暨全面從嚴治黨工作會議和中期推動會議，對意識形態(tài)工作進行再研究再動員再部署，推動意識形態(tài)工作實起來、強起來。
二、強化思想引領(lǐng)，不斷夯實黨員干部理想信念根基。始終把學(xué)深悟透用好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為基本功、必修課，作為局辦公會、理論學(xué)習(xí)中心組、全體黨員干部會議等的第一議題，組織黨員干部及時學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神和重要指示批示精神，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化重點任務(wù)，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格。扎實開展xx主題教育活動，通過專題研討、主題實踐、主題演講比賽、撰寫心得體會等多種形式，扎實推進xx主題宣傳報道、網(wǎng)上宣傳引導(dǎo)、理論宣傳宣講、社會面宣傳教育實踐，持續(xù)用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷用黨的創(chuàng)新理論占領(lǐng)思想輿論陣地、主導(dǎo)意識形態(tài)。
三、加強教育管理，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。堅持旗幟鮮明講政治，始終把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和最根本的原因政治要求，深入開展對黨忠誠教育，確保全局黨員干部始終以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行加強政治生態(tài)建設(shè)的實施意見和黨員干部行為準則，從工作生活方方面面規(guī)范黨員干部政治言行，采取多種形式開展警示教育，不斷強化黨員干部紀律規(guī)矩意識。嚴格落實談心談話制度，及時對擬提拔晉升的干部、交流任職的干部開展履職廉政談話，每半年至少分析1次黨員思想狀況，對黨員隊伍中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒早糾正早預(yù)防。全面梳理排查機關(guān)內(nèi)部重點崗位、重點人員可能存在的政治廉政風(fēng)險點，有針對性制定防控措施，增強黨員干部的拒腐防變能力。健全完善干部家訪工作辦法和黨員干部8小時以外監(jiān)督管理制度，引導(dǎo)黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作、習(xí)慣在監(jiān)督下生活。
回顧上半年的工作，xx局雖然取得了一定成績，但對照省委的高標準嚴要求還有不小差距，主要是：一是理論武裝還不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)入腦入心不夠，對貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法理解不透徹、把握不準確、運用不自覺。二是對意識形態(tài)工作的特點規(guī)律把握不夠準確。對習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述、中央和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署要求學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)、黨建工作同部署同落實同檢查同考核上還有差距。三是意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭意識還不夠強。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性復(fù)雜性艱巨性認識還不夠深，用正確的理論和正確的思想搶占先機、占領(lǐng)陣地還不夠。四是對意識形態(tài)領(lǐng)域安全研究不深不透，一些干部對意識形態(tài)知識和政策領(lǐng)會把握的還不夠全面深入，開展意識形態(tài)工作能力不足，解決問題的思路不寬，缺乏創(chuàng)新思路和管用有效措施。
下半年，我們將認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，牢牢掌握意了識形態(tài)工作主動權(quán)。
一是持續(xù)加強理論武裝。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以理論上的清醒確保政治上的堅定，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是持續(xù)加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述，深刻把握意識形態(tài)工作的本質(zhì)要求和內(nèi)在規(guī)律，堅持黨管意識形態(tài)原則，全面加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)工作始終沿著正確政治方向。深入貫徹落實中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》推動各級切實負起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。
三是持續(xù)強化斗爭精神。始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守和膽魄，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，堅決有力有效開展意識形態(tài)斗爭。不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風(fēng)險的能力，善于從政治角度發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，確保意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭“斗”到點子上、“爭”在關(guān)鍵處。深刻認識意識形態(tài)斗爭的嚴峻性復(fù)雜性，時刻做好斗爭準備，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝，堅決做維護意識形態(tài)安全的戰(zhàn)士勇士斗士。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十二
====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻。
====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)和工作信息化建設(shè)，提高工會工作水平。
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù)，我工會十分重視自身建設(shè)。
(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，調(diào)動一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。
二、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高。
(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍。
(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。
三、深化企務(wù)公開工作促進工程部管理。
職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。
四、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力。
為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合。
行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺====年崗位培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學(xué)習(xí)意識。配合管理行風(fēng)建設(shè)、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性。
子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
六、積極組織開展健康向上的文體活動。
精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，====年，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。
我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
九、工作中存在的不足。
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
=、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計劃未能實現(xiàn)。
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
=、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。
=、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十三
(六)制定“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統(tǒng)計”，使全員的執(zhí)行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。
(七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務(wù)為推手，積極構(gòu)建了縱橫立體的外匯服務(wù)和監(jiān)管框架。建立“一橫一縱”聯(lián)合工作機制。橫向即由聯(lián)合商務(wù)、財政、國稅、地稅、工商、海關(guān)、商檢等部門，建立涉外企業(yè)服務(wù)聯(lián)動機制，定期開展宣傳活動，深入企業(yè)解決實際困難，促進涉外貿(mào)易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經(jīng)貿(mào)政策巡講會，向400多家企業(yè)，500多名企業(yè)代表宣傳了主要內(nèi)容為“開拓國際市場，外貿(mào)政策、風(fēng)險防范”等綜合業(yè)務(wù)知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業(yè)qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統(tǒng)建立外匯綜合協(xié)管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業(yè)務(wù)部負責(zé)人為縣外匯局綜合協(xié)管員，架起外匯局與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監(jiān)管作用，更好地暢通外匯政策傳導(dǎo)機制。聯(lián)合工作機制的建立，極大地方便了企業(yè)，提高了宣傳效率。同時也為相關(guān)部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構(gòu)建了一個高效合作的平臺，受到了企業(yè)的一致好評和當(dāng)?shù)卣某浞挚隙ā?BR> 二、具體工作措施。
(一)以發(fā)揮“窗口”指導(dǎo)作用為導(dǎo)向，進一步推動地方經(jīng)濟發(fā)展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態(tài)勢，我支行積極貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，合理引導(dǎo)調(diào)控政策預(yù)期，著力提高執(zhí)行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。注重把量的擴張和質(zhì)的提高有機結(jié)合起來，引導(dǎo)金融機構(gòu)以支持中小企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展為立足點，重點圍繞##業(yè)和##業(yè)二大特色產(chǎn)業(yè)做活做好金融服務(wù)工作。落實好“區(qū)別對待、有扶有控”的要求，進一步創(chuàng)新融資體制機制，把信貸資金更多投向?qū)嶓w經(jīng)濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款，促進地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務(wù)水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構(gòu)金融管理與服務(wù)暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構(gòu)“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構(gòu)建立起面對面、點對點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)模式，有效提升了業(yè)務(wù)指導(dǎo)效率以及提升基層行貨幣政策傳導(dǎo)效力、暢通縣域金融服務(wù)渠道、引領(lǐng)縣域金融做大做強、支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發(fā)揮了重要支撐作用。
(三)以推進“金融服務(wù)深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，進一步組織開展“金融服務(wù)深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯(lián)席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構(gòu)通報經(jīng)濟金融運行面臨的環(huán)境和問題，同時，立足縣域經(jīng)濟特點，主動加大與縣政府等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業(yè)、送農(nóng)村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。
(四)以金融支持“三農(nóng)”及新農(nóng)村建設(shè)為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農(nóng)戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農(nóng)村信用信息不對稱問題，在支持新農(nóng)村建設(shè)上闖出了一條支農(nóng)、惠農(nóng)的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設(shè)深化活動的切入點，推進“信用農(nóng)戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農(nóng)戶90103戶、信用村151個、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，農(nóng)戶檔案電子信息檔案建檔率100%.
(五)以全面提升金融服務(wù)水平為要求，扎實推進金融服務(wù)現(xiàn)代化。扎實推進“便農(nóng)支付工程”，全面推進金融服務(wù)空白行政村的金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),擴大現(xiàn)代支付系統(tǒng)在農(nóng)村地區(qū)的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應(yīng)急供應(yīng)”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現(xiàn)金流通狀況監(jiān)測預(yù)警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網(wǎng)絡(luò)化、長效化建設(shè)。積極開拓“金融支農(nóng)”新模式，在轄內(nèi)建立村級“便農(nóng)金融服務(wù)點”彌補了銀行業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點不足、服務(wù)欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農(nóng)村金融的有效競爭，提高了農(nóng)村地區(qū)金融服務(wù)水平。認真履行經(jīng)理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務(wù)領(lǐng)域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規(guī)范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設(shè)。完善相關(guān)管理制度和標準，加強對金融機構(gòu)征信制度執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)報送質(zhì)量的監(jiān)督管理。繼續(xù)深化中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十四
為深入貫徹落實各級黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的精神和要求，我校堅持以_為指導(dǎo)，緊緊圍繞各級黨委下發(fā)的關(guān)于開展意識形態(tài)工作的各項文件要求，加強了學(xué)校意識形態(tài)工作的建設(shè)，增強了教師隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，為圓滿完成各項教育教學(xué)工作任務(wù)提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。現(xiàn)將我校黨支部第四季度意識形態(tài)工作落實情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作措施。
我校注重發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，充分發(fā)揮課堂、網(wǎng)絡(luò)和宣傳三大陣地重要作用，能夠深入做好意識形態(tài)工作和牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。我校成立了校長為組長，副校長為副組長和中層干部為成員的意識形態(tài)專項領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組工作任務(wù)和責(zé)任分工。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，全校各部門把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制。學(xué)校以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹_為主題，在全校教師和學(xué)生中開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，用_武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。廣大教師積極撰寫心得體會72篇，組織開展思想交流活動3場;各班以黑板報、手抄報等形式在學(xué)生心中生根發(fā)芽;學(xué)校以活動為載體，在第四季度開展了“不忘初心、牢記使命——做學(xué)生成長路上的引路人”主題演講比賽、組織召開了“家校攜手共同托起明天的太陽”為主題的家長會。
二、加強教師師德師風(fēng)建設(shè)。
學(xué)校重視教師的師德建設(shè)，要求廣大教師在教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新;在教學(xué)科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。在課堂教學(xué)方面，學(xué)校教師注重不斷提高為學(xué)生傳授知識、答疑解惑的能力。理論聯(lián)系實際，幫助學(xué)生分析實際問題，提高了學(xué)生的知識運用能力。
三、營造學(xué)校團結(jié)奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導(dǎo)向，重視宣傳工作，積極為學(xué)校營造奮發(fā)有為、科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。一是用主流價值觀的各種實現(xiàn)形式和實現(xiàn)載體強化校園環(huán)境建設(shè)，學(xué)校將傳統(tǒng)文化、中國特色社會主義理論、中國夢、學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)等濃縮固化，以文化墻、標語、櫥窗、走廊、班級宣傳欄等為載體，把主流價值觀以此形式表現(xiàn)出來，使學(xué)生在充滿主流價值觀的環(huán)境中受到熏陶。二是強化課堂教育和管理的針對性，課堂是學(xué)生接受教育的主要場所，學(xué)生的價值取向和思想文化素質(zhì)形成很大程度上取決于課堂上教師的教學(xué)活動和人格魅力，在課堂教育的主陣地上，學(xué)校積極貫徹落實黨的教育方針政策，以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。與此同時，學(xué)校還積極開展各類講座，來進一步加強學(xué)生的思想教育及引導(dǎo)。三是加強對網(wǎng)絡(luò)媒體的運用及管理，學(xué)校積極提升校園網(wǎng)絡(luò)的教育功能，教師、學(xué)生的工作學(xué)習(xí)離不開校園網(wǎng)絡(luò)，對校園網(wǎng)絡(luò)的依賴程度很高，校園網(wǎng)絡(luò)已成為師生接受教育的另一主陣地。
四、存在問題。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠，“四個意識”不夠強，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實還不到位。貫徹黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制還不夠自覺。
五、改進措施。
提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。加強基層黨建工作，扎實推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把思想政治工作同黨的建設(shè)工作結(jié)合起來。黨支部要堅持以身作則、率先垂范。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，街道以品質(zhì)為內(nèi)在動力，堅持目標不減、標準不降、精神不松，在做好疫情防控工作的同時，認真落實各項工作部署，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
規(guī)上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入同比增長9.99%。催生產(chǎn)業(yè)新動能。布局新業(yè)態(tài)，蠡園·鹽谷引育×區(qū)首家直播電商規(guī)上企業(yè)。
加快項目招引，目前已完成2個，半年度預(yù)計入庫3個；
推動少年路項目終止收購。強企業(yè)服務(wù)，以直通車為路徑，累計化解企業(yè)難題×余個，通過紅色服務(wù)小隊等機制做強“一企一策”工作法，優(yōu)化營商環(huán)境，報送營商環(huán)境改革項目1個。
（二）塑造街域“秀氣”。建立“飽和式”的市容秩序精細管控，在各主干道上設(shè)立由“1名執(zhí)法隊員-3名協(xié)管員-10至20名第三方保序員”組成的市容管理隊，借助智慧城管數(shù)字平臺進行“靶向”整改，實現(xiàn)市容秩序“時控時新”。形成“全方位”的城市精細保潔。引入“溫暖×”第三方保潔公司，從頻次、力度、廣度三個方面提升保潔力度，使道路清掃升級為“城市家具”的全面保潔。進行“有溫度”的宣傳講解。開展“紅馬甲走街頭”的志愿者文明勸導(dǎo)，拍攝《ד曉禮”》系列的文明宣傳短視頻，在轄區(qū)電子屏、公交站臺滾動播放，二季度文明典范城市創(chuàng)建測評在全市取得良好名次。
（三）強化社會“和氣”。以數(shù)智加強基層治理貫通，全面深化訴源治理，信訪積案在5月底率先全部動態(tài)清零。對“月河印巷”、“多彩城”群體性糾紛涉穩(wěn)事項組織專門力量推動化解工作。以專項加強薄弱環(huán)節(jié)治理。針對社會治安管理掛牌整治，開展“×”系列掃樓行動，完善底冊。以除險保安為導(dǎo)向，對轄區(qū)400多處明顯隱患房屋分類造冊，將54個小區(qū)列入綜合整治。豐富反詐宣傳手段，發(fā)案率同比下降9.21%，萬人均發(fā)案同比下降0.9%。以要素加強應(yīng)急基層基礎(chǔ)。新增在編1人，配置執(zhí)法車輛1臺，提升軟硬件×。截至目前共辦案10起，×大廈、×大廈、×西區(qū)3處經(jīng)區(qū)消防大隊復(fù)查后通過驗收，×大廈完成整改。
（四）增進民生“福氣”。嚴密有序防疫?？茖W(xué)及時處置了×區(qū)“3.16疫情”，有效阻斷了疫情傳播。多點推動疫苗接種，60周歲以上人群全程接種率達到98.26%，位列×區(qū)第一。全面落實×碼工作，掃碼率始終位列×區(qū)前列。精準細致服務(wù)。高效保質(zhì)完成各項社會保障和關(guān)心關(guān)愛工作，強化構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，成功引進0-3歲托育機構(gòu)1家。品質(zhì)文化供給。完成街道5個“15分鐘品質(zhì)文化生活圈”的打造，升級范湖草堂智慧書房，舉辦線上讀書活動、“×印象·文保靚拍”攝影比賽等全民文化藝術(shù)活動，進一步濃厚了轄區(qū)文化氛圍。
以文化新業(yè)態(tài)為導(dǎo)向，挖掘傳統(tǒng)底蘊，吸引優(yōu)質(zhì)民間資本入駐。攻堅招引。緊盯優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)，主動對接×、×等主平臺資源，抓好長三角生態(tài)有限公司謀劃項目投資。重點以道路×等為支撐，力爭入庫5億以上項目1個，儲備投資量不少于10億。圍繞都市廣場等存量空間，爭取落地重點龍頭企業(yè)。
（二）升級精細管理蝶變新風(fēng)尚。疏通毛細血管。細化背街小巷再提升、主干道常態(tài)化保持的工作法則，以考促督等方式，實現(xiàn)全域基本達到精細化管理標準。建立綜合管理。從馬路保潔保序向道路、樓宇、居民區(qū)、品質(zhì)商業(yè)街等不同場景延伸，在全區(qū)試點推廣樓道堆物化解新模式，為城區(qū)面貌提升夯實基礎(chǔ)。放大科技賦能。上線“×碼”，以數(shù)字化媒介嵌入網(wǎng)格，共創(chuàng)有靚度、有高度、有溫度的魅力城區(qū)，形成全民共管全域網(wǎng)格管理模式。
（三）把握核心環(huán)節(jié)筑牢大平安。統(tǒng)籌資源效應(yīng)。成立“金融反詐聯(lián)盟”，積極推進全民反詐防騙專項行動、專職網(wǎng)格員隊伍能力提升工程、“三治融合”進金融服務(wù)3項“除險保安”領(lǐng)辦項目的落實。發(fā)揮隊伍能效。加快綜合性應(yīng)急救援隊伍的組建，強化制度和設(shè)施×，提升轄區(qū)應(yīng)急救援能力。堅持隱患銷號。實質(zhì)性化解多彩城等難題，全力護航黨的二十大。細化工作措施，做好×大廈、×東區(qū)等3個新掛牌單位的消防安全整治工作，爭取年底前完成摘牌。
（四）增進民生福祉繪就新圖景。提升精密智控。進一步推動18周歲以上人群疫苗加強針的接種以及80周歲以上老年人新冠疫苗的接種，完善“15分鐘核酸采樣服務(wù)圈”。用活各項政策。落實民生保障和精準幫扶項目，提升街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心能級。打造退役軍人特色服務(wù)品牌，努力爭創(chuàng)“省級楓橋式服務(wù)站”。凝聚文化合力。推進厚德書屋省級文化驛站創(chuàng)建掛牌。持續(xù)放大中心城市品質(zhì)效應(yīng)，舉辦系列文化活動，凝聚文化軟實力。
（五）著力強根固基引領(lǐng)新征程。創(chuàng)新陣地×?！辽鐓^(qū)和×社區(qū)黨群服務(wù)中心以合署辦公模式新建陣地，今年年底將完成新場所×，提檔升級服務(wù)。打造街道品牌。
積極落實區(qū)第十次黨代會報告中提出的“×城復(fù)興計劃”，6月底將啟動“×流霞”系列活動，讓“精神富足”成為“共同富?！弊盍恋咨ｅ懺爝^硬隊伍。立足街道多支隊伍特點，以制度和考核模式進一步提升整體精神氣，夯實破難攻堅基礎(chǔ)，確保少年路按時開街。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十六
時光飛馳，轉(zhuǎn)眼間半年光陰又將流失，為了發(fā)現(xiàn)和彌補過去的不足，給公司今后決策提供有力參考，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)相關(guān)要求通知如下，請自覺遵守按時完成，謝謝!
b、本片區(qū)單品種空白區(qū)域拓展情況;。
c、商業(yè)運作;。
d、促銷工作;。
e、其他工作。
2、上半年工作中存在主要問題及建議。
a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;。
b、銷售產(chǎn)品供、銷價格維護與建議;。
c、客戶資金信用額度管理與建議;。
e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;。
f、空白市場拓展問題與建議;。
g、其他問題與建議。
3、下半年計劃。
a、本片區(qū)銷售、回款預(yù)測(按單位);。
b、商業(yè)管理與維護;。
c、市場拓展;。
d、促銷工作;。
e、其他工作計劃;。
f、需公司支持事項及費用預(yù)算。
二、上半年工作總結(jié)要求。
1、完成時間：20__年7月5日前;。
2、傳遞形式：公司網(wǎng)站辦公系統(tǒng)、傳真、郵寄等;。
3、處罰規(guī)定：逾期不能完成者，當(dāng)月市場分析與預(yù)測考評分全扣。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十七
一是養(yǎng)老綜合體建設(shè)富有成效。緊扣時間節(jié)點，朗頤云峰大廈養(yǎng)老項目已完成樣板房建設(shè)。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)工作有序推進中。朗頤養(yǎng)老公寓已完成硬件建設(shè)及設(shè)備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設(shè)，預(yù)計七月中旬正式運營;紅蘋果社區(qū)進入重新裝修階段;藍橋社區(qū)已完成招投標，準備進場施工。全區(qū)照料中心社會化運營率達40%。二是養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平顯著增強。區(qū)濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產(chǎn)價值評估報告和資產(chǎn)評估說明。按照我區(qū)“一把手操盤”項目時間節(jié)點，后續(xù)我局及相關(guān)職能部門將按照民營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)各項標準進行監(jiān)督和管理。同時，全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)“陽光廚房”建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。三是養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)日益完善。構(gòu)筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區(qū)“養(yǎng)老護理員節(jié)”，評選“居家服務(wù)之星”“機構(gòu)服務(wù)之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯(lián)合綠康醫(yī)養(yǎng)集團演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務(wù)需求精準度;舉辦護理員節(jié)主題論壇，邀請業(yè)內(nèi)專家學(xué)者、養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人交流研討。同時，全省首創(chuàng)區(qū)老年大學(xué)智慧報名系統(tǒng)。建成全市首個社區(qū)級老年大學(xué)——四季青街道運新社區(qū)老年大學(xué)。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十八
一是品牌建設(shè)更加有力。制定江干區(qū)社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案，助力打造“楓橋經(jīng)驗”中心城區(qū)江干樣板。重點打造樞紐型、支持型社會組織品牌，目前全區(qū)覆蓋率達25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家，4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創(chuàng)投更加規(guī)范。正式出臺《公益創(chuàng)投項目管理辦法》，征集社會組織、企事業(yè)單位和個人申報的項目168個，最終入選49個，資金總額324萬元。主要服務(wù)領(lǐng)域涵蓋福利慈善、社區(qū)融合、社區(qū)治理、公益服務(wù)等方面。三是培訓(xùn)管理更加科學(xué)。依托第三方專業(yè)機構(gòu)制定社會組織年度培訓(xùn)計劃，涉及品牌建設(shè)、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓(xùn)1場。
上半年意識形態(tài)工作總結(jié)及下半年工作思路篇十九
2020年下半年以來，河口鎮(zhèn)黨委按照縣委的部署要求，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在打造“美麗河口幸福古鎮(zhèn)”的進程中，不斷構(gòu)建具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，有力推動了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，現(xiàn)將半年來的意識形態(tài)工作情況匯報如下：
態(tài)工作。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好意識形態(tài)工作，根據(jù)工作調(diào)動及時調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，重要會議、重點工作部署都列出專題進行部署，全面扛起意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。明確各位黨政班子成員為駐村(居)的意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，將落實意識形態(tài)責(zé)任制工作納入黨建工作責(zé)任制、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理、納入干部考核內(nèi)容等，要求干部要及時傳達學(xué)習(xí)政策理論，督查完善基層黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制。二是建立健全意識形態(tài)工作督導(dǎo)機制。嚴格按照上半年下發(fā)的考核辦法要求，下半年以來，鎮(zhèn)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組與各班子成員多次到各村(社區(qū))指導(dǎo)、部署、檢查意識形態(tài)工作，以點帶面、點面結(jié)合，將意識形態(tài)工作推向縱深。三是不斷夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。明確黨委副書記為意識形態(tài)的分管領(lǐng)導(dǎo)，宣傳委員、協(xié)管宣傳的副鎮(zhèn)長具體負責(zé)意識形態(tài)相關(guān)軟件資料的整理和收集工作，嚴格按照考核標準具體抓好意識形態(tài)工作相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
(二)加強理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。
下半年，黨委中心組以政治理論學(xué)習(xí)為主線，以落實各項活動為抓手，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式為載體，進一步健全和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，做到有重點、有計劃、有考勤、有記錄。一是召開黨委班子會專題研究意識形態(tài)工作，重點討論了諸如宗教、殯葬改革等本地防范和化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險工作機制。二是積極開展“走出去”文明實踐活動，先后組織100余名黨員干部赴外學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生治理、慢病防控、秀美鄉(xiāng)村、紅色教育等活動。三是加強輿論引導(dǎo)，營造濃厚的向上氛圍。加大社會主義核心價值觀、“雙創(chuàng)”文衛(wèi)建設(shè)以及河口鎮(zhèn)微信公眾號的有關(guān)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳，成立紅色故事小分隊，在社區(qū)、樓棟、學(xué)校等開展本土紅色故事宣講，發(fā)掘身邊的好人好事并加大宣傳力度，弘揚社會正能力。四是全力推廣“學(xué)習(xí)強國”app學(xué)習(xí)使用，多次會議布置將“學(xué)習(xí)強國”平臺在的普及和運用情況納入意識形態(tài)工作考核，并作為發(fā)展黨員、年度評優(yōu)的重要標準之一。目前，我鎮(zhèn)的學(xué)員總數(shù)1___人，近期學(xué)員活躍率保持在__%以上。
(三)加強陣地建設(shè)，打造文化品牌。
堅持把意識形態(tài)落實到基層陣地管理之中，筑牢基層意識形態(tài)“根據(jù)地”;依法依規(guī)管好河口鎮(zhèn)微信公號、文化服務(wù)中心、新時代文明實踐站(所)等思想理論與新聞輿論陣地，營造良好的思想輿論氛圍。按照“六有六定”標準建成了___個新時代文明實踐站(所)，做到了有條件的村(居)全覆蓋。在鎮(zhèn)機關(guān)、獅江社區(qū)、城東社區(qū)、城南社區(qū)等示范點先后推出了“古鎮(zhèn)文化系列”、“青讀會”、“紅色故事匯”、“課間照料90分鐘”等活動，加強對社會力量的文化志愿者隊伍的管理和服務(wù)。在鉛山縣廣播操比賽、鉛山縣慶祝中華人民共和國成立70周年“我和我的祖國”大合唱比賽、鉛山縣首屆機關(guān)運動會等文化類比賽中，分別榮獲一等獎、二等獎與道德風(fēng)尚獎的好成績。
(四)加強隊伍管理，提升業(yè)務(wù)水平。
精心挑選了村(居)“兩委”中學(xué)歷高、年輕、有活力的成員配齊配強全鎮(zhèn)的村級文化宣傳員隊伍，并對全鎮(zhèn)___名村級文化宣傳員進了兩期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對全鎮(zhèn)新時代文明實踐員與指導(dǎo)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)___人次，進一步提高村級宣傳員的業(yè)務(wù)能力與政治意識。組建鎮(zhèn)村兩級宣傳員，夯實百萬朋友圈基石，截止目前，我鎮(zhèn)已建有河口鎮(zhèn)朋友圈、村級宣傳員集結(jié)群以及___個村居微信朋友圈等微信宣傳工作群，建立了鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)輿情信息員、宣傳員、網(wǎng)評員隊伍，及時做好了上級指令的轉(zhuǎn)發(fā)等工作，加大對黨和國家方針政策、會議精神的宣傳貫徹力度，豐富了人民群眾精神文化生活，著力推進社會主義核心價值觀。
二、存在的問題與下步打算。
下半年以來，鎮(zhèn)黨委同各級黨員干部在意識形態(tài)工作領(lǐng)域上取得了一些的成績，但任存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：對中心工作宣傳報道數(shù)量不多，影響面有待進一步擴大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;新時代文明實踐站活動開展吸引力一般，基層陣地的滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好縣委的安排部署，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓責(zé)任“坐實”，進一步細化責(zé)任分工，把主體責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實處，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、支部齊抓共管的良好氛圍。二是抓工作“落地”，加大意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面要“多手抓多手硬”;加大到意識形態(tài)工作的時間精力投入，切實提高宣傳陣地利用率、關(guān)注度和影響力。三是抓成效“結(jié)果”，緊緊圍繞全年工作目標，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，不斷激發(fā)我鎮(zhèn)干部群眾工作激情，為推進河口經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。