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上半年下一步工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，公司在上級黨組織的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳省第十三次黨代會，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力、左右協(xié)同、充滿活力的組織體系，認真履行職責，不斷提高黨建質量，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強保證。現(xiàn)將2022年上半年黨建工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：
一、工作開展情況。
（一）抓政治，強思想。
二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。
三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
一是深化黨支部集中學習。制定了《2022年×公司黨支部政治理論學習計劃》，上半年開展了黨章學習、觀看電影《長津湖之水門橋》、參觀×航空航天科普主題展覽等集體學習6次，黨課學習3次，交流研討30次，黨小組會學習11次，支委會學習16次。二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
（二）抓作風，強整改。
一是深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片《零容忍》等方式，筑牢黨員干部廉潔自律的“思想防線”，擦亮不逾規(guī)矩的“行為紅線”，厚實廉潔奉公的“道德底線”。二是深入推進“庸懶散拖推”專項整治。制定了《關于進一步深入開展“庸懶散拖推”專項整治工作的通知》，抓牢抓實隊伍作風，促進企業(yè)管理更規(guī)范。三是聚力做好整改落實。認真落實省國資委巡察×公司反饋意見整改工作。對照巡察反饋意見全面開展自查自糾，堅持對照對標，深入查找企業(yè)存在的問題。建立問題整改落實清單，明確整改時限和整改措施，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。四是進一步強化內控機制建設。開展2022年度風險排查工作、合規(guī)風險自我排查、購買服務業(yè)務中“靠企吃企”問題專項整治等工作，認真分析經營管理工作存在的風險，切實提高風險管理能力，確保企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
（三）抓責任，促提升。
一是落實“兩個責任”，年初組織開展黨建與黨風廉政建設工作部署會，突出黨的全面領導，推動黨建和黨風廉政建設工作走向嚴緊硬實。制定了黨支部黨建工作責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單、層層壓實工作責任。組織支部書記分別與班子成員、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，合計7份。二是強化干部員工廉潔自律工作。組織全體員工分別與×公司、×公司簽訂《崗位廉潔從業(yè)承諾書》共142份，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做勤政廉潔的表率，促進企業(yè)廉潔從業(yè)，確?！两】蛋l(fā)展。三是落實督查督辦工作機制。制定一季度、ipo盡調、落實省國資委巡察×公司反饋意見整改落實等工作清單，掌握各部門工作落實情況，做好各項工作督促推進落實。四是落實追責問責機制。針對客戶投訴×的事件開展調查研究，查找問題癥結，對存在的問題及過錯堅持嚴厲問責，督促責任部門加強整改，進一步提高管理水平、提升服務質量。五是落實提醒談話機制。對考核末位人員及時進行約談提醒，形成常態(tài)化監(jiān)督機制。今年以來，我司共開展提醒談話6人次。
（四）抓規(guī)范，強標準。
一是緊扣規(guī)范化要求，建立健全黨支部建設體制機制。堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，通過建立完善黨建設工作機制，落實黨建制度、完善工作措施，帶動黨建工作規(guī)范化，推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平不斷提升。上半年，制定完善了2022年黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點、黨支部政治理論學習計劃、黨支部“第一議題”制度、監(jiān)督舉報管理制度、舉報信箱管理制度、廉潔從業(yè)制度等12項工作機制，推動全面從嚴治黨推向縱深，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。二是強化制度執(zhí)行，要求各部門認真學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，對不落實制度、不按制度辦事和破壞制度的人和事，嚴格追究相關人員責任。用制度立規(guī)矩、治根本、管長遠，切實把“權力關進制度的籠子里”，為各項工作科學發(fā)展打下堅實的基礎。
（五）抓實績，強成效。
凈利潤×萬元，同比增加×萬元，增幅×%。×銷售總額×萬元，同比增加×萬元，增幅×%?！羻蝺r×元，單價同比2021年1-6月提升了×元，增幅×%。
二、存在問題。
半年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。一是黨建工作載體創(chuàng)新不夠，僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想得不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。二是部分黨員同志雖然學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂黨章等內容，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。下半年，黨支部將積極適應新形勢、采取新措施、尋找新方法，進一步探索黨建工作新模式，推動黨的建設提質增效見成果。
三、下半年工作計劃。
2022下半年，公司黨的建設工作將圍繞“迎接黨的二十大召開、學習黨的二十大精神”這條主線，聚焦三年行動計劃“提升黨建引領企業(yè)治理效能”目標，進一步補短板、抓融合、促提升、聚合力，推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展，確保完成2022年黨的建設和改革發(fā)展各項目標任務。
（一）創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，堅持“現(xiàn)場+線上”培訓相結合，組織黨員到紅色教育基地參觀學習，體現(xiàn)“紅色記憶”沉浸式黨建項目、重溫入黨誓詞等活動，增強黨員的教育體驗，注重傳承紅色基因，推動黨史學習長效化常態(tài)化。圍繞黨的二十大精神開展專題學習，第一時間學深悟透，組織開展好“學習二十大精神”主題教育，組織黨員干部講黨課，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將廣大黨員思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來。落實好“三會一課”等黨內政治生活，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，強化督查考核和跟蹤問效，堅持不懈深化黨員黨性教育，始終做到聽黨話跟黨走。
（二）強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等制度。推進落實新一輪三年行動計劃，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育監(jiān)督管理，找準黨支部建設與業(yè)務工作結合點，實現(xiàn)組織設置規(guī)范、支委會建設規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員隊伍建設規(guī)范、制度保障規(guī)范，推動黨支部建設全面規(guī)范、提升質量。發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，推進黨建品牌建設。與所在轄區(qū)社區(qū)共建共治，落實《ד服務惠民”專項活動方案》，打開資源共享、雙向服務、雙贏共進的黨建新局面，發(fā)揮黨建工作引領和帶動效應，推動黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中取得實實在在的成效。
（三）錘煉隊伍，深化作風建設。深入開展紀律教育月活動，持之以恒正風肅紀，抓住“關鍵少數(shù)”，落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步整治形式主義、官僚主義，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。充分發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用，開展選人用人、招投標等重點領域的專項監(jiān)督，全力抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位人員的監(jiān)督管理。深化“以案促改”，強對干部職工正反兩個方面的教育引導，汲取典型違紀違法案例教訓，學習先進典型、先進人物事跡，引領廣大黨員、職工群眾自覺修身用權，提升從嚴治企效能。
（四）加強內控，有序推進改革。扎實推進國企改革三年行動實施方案落實，緊緊圍繞企業(yè)高質量發(fā)展的目標，在企業(yè)管理、提升服務、安全管理、疫情防控等重點工作上下功夫，對標對表先進企業(yè)，優(yōu)化制度流程，提升企業(yè)內控水平。修訂完善“三重一大”決策事項清單，決策主體和方式、決策事項范圍和權限邊界、決策程序，保障企業(yè)科學發(fā)展。加強風險防控和合規(guī)管理，全面提高對投資、經營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經營管理風險，提高決策水平，促進公司穩(wěn)健經營。
上半年下一步工作計劃篇二
一是順利推進社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委和政府及時安排部署換屆前期各項工作，打牢基礎。在換屆工作中做到強化安排部署、強化輿論宣傳、強化程序執(zhí)行、強化紀律作風、強化督促檢查，嚴格規(guī)范選舉程序，做到程序不減、環(huán)節(jié)不少、保證鎮(zhèn)轄屬各社區(qū)換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。通過換屆明顯改善了各社區(qū)“兩委”班子成員的年齡結構、知識結構等，社區(qū)“兩委”班子的綜合素質和整體能力明顯提升。截至目前，已順利完成5個社區(qū)黨委(總支)換屆人選，完成1個居委會換屆選舉任務，換屆工作正有序推進。二是全面落實從嚴治黨的各項要求。鎮(zhèn)黨委著力加強思想政治建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設、黨風廉政建設，深入貫徹落實省紀委《關于2020年春節(jié)期間認真落實中央八項規(guī)定精神、深入開展明察暗訪切實糾正“四風”的通知》，以及中央八項規(guī)定和河北省紀委“十個嚴禁”和區(qū)紀委基層“微腐敗”專項整治有關通知精神，認真貫徹落實區(qū)紀委反“四風”會議要求，抓好“微腐敗”專項整治工作的各項安排部署。上半年，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起違反黨風廉政的事件。
上半年下一步工作計劃篇三
一年來，在局領導正確領導下，各業(yè)務股的大力配合下，辦公室緊緊圍繞全局的中心工作，按照年初的工作目標，不斷提升工作質量和效率，較好地完成了各項工作任務，下面將一年來的工作匯報如下：
一、盡職盡責，充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能。
綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)。上半年，辦公室認真履行這一職能，做好對內、對外各類公文的協(xié)調、處理工作，根據上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、工作總結、領導講話、工作制度等，保證了時效強的來文、來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達;做好上級領導調研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內外。
二、有條不紊，各項活動如火如荼開展。
1、總結上年度的工作經驗，“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動繼續(xù)深入開展。已上報大事實事申報表、臺賬、進度表，以及活動實施方案。
2、干部整訓活動正在積極開展。已撰寫心得體會和自查自糾材料，按照培訓計劃，寫好學習筆記。
3、解放思想大討論工作已全面鋪開。正在撰寫實施方案，同時，積極開展“我為科學發(fā)展獻良策”活動，上報調查問卷15份。
三、服務大局，全力做好信訪和后勤保障工作。
1、積極做好涉軍人員的穩(wěn)控工作，兩會期間沒有出現(xiàn)個訪和群訪事件。
2、做好節(jié)假日及兩會期間的值班安排工作，確保雙人雙崗，不空崗、不缺崗。
3、做好辦公用品采購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務工作，保證了機關的正常運轉。對全縣塑料行業(yè)進行調研。事業(yè)單位定崗審核表，崗位設置工作。
四、細心做好財務工作。
1、做好事業(yè)人員獎勵性績效工資方案的上報工作。及時與財政局、銀行進行賬目核對，確保資金的到位和賬目清晰。
2、完成專項資金的審核、撥付工作，為各項檢查做好充分準備。
3、做好已到退休年齡人員的退休手續(xù)辦理工作。上半年王淑恒、左麗華兩位人員退休，現(xiàn)在全部辦結完畢。
1、繼續(xù)深入開展“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”。到6月底完成干部整訓工作，撰寫活動工作總結;7月份完成解放思想大討論活動的各項任務。
2、加強信息上報工作，與各股室配合，積極向縣委、縣政府上報信息，
3、與廣播電視臺聯(lián)系，認真做好“百姓熱線”節(jié)目。
4、做好決算和預算工作;完成職工增資工作。
5、完成20獎勵性績效工資審核發(fā)放工作以及企業(yè)專項資金的審核與撥付工作。
上半年下一步工作計劃篇四
2.安全生產常抓不懈。加強監(jiān)管，明確目標，落實責任，完善制度，督促落實隱患治理，把安全工作的兩個主體責任落到實處。加強值班管理及地質災害監(jiān)測，防汛應急搶險物質儲備充分。重點加強對我鄉(xiāng)現(xiàn)有煤礦企業(yè)及一家青石廠的監(jiān)管。強化對全鄉(xiāng)消防、食品衛(wèi)生、交管等工作的責任落實。2020年上半年開展各項安全檢查、隱患排查、宣傳150余次，確保上半年全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
3.社會大局和諧穩(wěn)定。切實加強綜治、信訪、維穩(wěn)和網格化管理工作，上半年已經受理信訪9件，接待來訪群眾50余人次。嚴格落實各類信訪對象的穩(wěn)控措施，上半年共排查出13件矛盾糾紛，目前已化解13件，十九大及敏感期無越級非法上訪情況發(fā)生。有力地保障了全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和大局穩(wěn)定。
上半年下一步工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，縣城市管理和綜合執(zhí)法局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持服務型城管理念，致力城市管理工作精細化，不斷優(yōu)化城市配套設施，美化城市生態(tài)環(huán)境，為建設生態(tài)宜居×做出了積極努力?，F(xiàn)將上半年主要工作情況匯報如下：
一、主要工作情況。
（一）大力實施市容秩序整治。
二是開展亂搭亂掛和戶外廣告整治。今年×月中旬至×月底，組織執(zhí)法力量對城區(qū)商店亂搭亂掛伸縮雨陽棚的行為進行集中拆除，共拆除雨陽棚×處。加強戶外廣告管理，拆除×處占用人行道路設置的廣告牌，清理各類違規(guī)宣傳條幅×余條以及破損墻體廣告牌×處。
三是加強校園周邊環(huán)境整治。加大校園周邊環(huán)境巡查力度，規(guī)范各學校周邊流動攤販經營者及出店經營門店商戶違法經營行為×余起。特別“兩考”期間，安排專職人員維護考點外秩序，防止考試期間產生社會生活噪音影響考試。
在城區(qū)高速公路口空地和×北路設置楊梅臨時銷售點，清理整治場地內亂停亂放、亂堆亂掛等行為，每天安排執(zhí)法人員進行值守，保障交通安全。
（二）有效開展環(huán)境衛(wèi)生保潔。
一是強化日常保潔。繼續(xù)實行×小時巡回清掃保潔制，每天對城區(qū)主次干道灑水×次以上，洗掃車每天對渠陽路、永平路、梅林路等路段進行精細化洗掃，人行道和護欄×天清洗×次，避免揚塵污染。二是強化垃圾收運。實行生活垃圾日產日清，上半年共清運并無害化處理生活垃圾×噸，生活垃圾收運率達×%。對城區(qū)泔水進行全覆蓋收集處置，半年收集處理餐廚垃圾×噸。垃圾填埋場滲濾液達標排放×噸。三是加大環(huán)衛(wèi)基礎設施維護維修。對生活垃圾填埋場專項督察反饋存在問題進行了整改，現(xiàn)已完成問題銷號，完成了垃圾場二級傾倒平臺道路硬化，對新增的×余平米填埋區(qū)用hdpe膜進行覆蓋，最大程度做好雨污分流。四是加強渣土運輸管理。每日對各工地出入口、主干道渣土污染情況開展排查工作，半年共現(xiàn)場規(guī)范工地門口車輛未覆蓋、揚塵、沿途撒漏，車輪帶泥上路等行為×余次，下發(fā)限期整改通知書×份，整改污染源頭×次。五是積極推進垃圾分類工作。制訂印發(fā)了《2022年×縣城市生活垃圾分類工作實施方案》，組織開展了兩次垃圾分類宣傳，發(fā)放垃圾分類宣傳冊×余份，擬定×社區(qū)為生活垃圾分類示范片區(qū)，爭取老舊小區(qū)改造資金資金×萬元，在×社區(qū)設置分類投放設施、分類收集容器。
（三）切實加強執(zhí)法監(jiān)督管理。
一是全面打擊違章建筑。按照縣委縣政府打擊“兩違”目標不變、力度不減、決心不動搖的工作要求，繼續(xù)保持打擊“兩違”高壓態(tài)勢，上半年處理存量違法建筑×戶，案件處理率達×%，完成罰款和沒收違法收入共計×多萬元。二是加大對違停車輛的執(zhí)法管理。根據省公安廳對車輛違停工作執(zhí)法改革要求，采取新的模式進行人行道違停車輛抄牌，上半年合計抄牌×余臺次。加大對人行道機動車、非機動車亂停亂擺行為的宣傳引導力度，規(guī)范亂停亂擺摩托車、電動車、自行車行為×余臺次。三是從嚴管理燃氣行業(yè)。制定《×縣燃氣安全排查整治工作實施方案》，對×家燃氣公司、配送站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣網點進行安全大排查，半年來共開展燃氣市場安全檢查×次，出動執(zhí)法人員×余人次，排查一般安全隱患×處，已全部整改完成。督促燃氣公司開展入戶安全檢查，發(fā)現(xiàn)×處一般安全隱患，已全部整改完成。按照新《安全生產法》的要求，積極推進商業(yè)用戶濃度報警器安裝，目前×戶管道燃氣商業(yè)用戶中，有×戶已安裝了濃度報警器。
（四）積極維護市政基礎設施。
一是加大市政基礎設施維修維護力度。完成了沿河路石護欄隱患整改×處，維修道路下陷坑×處、護欄×米、立柱×個，更換防撞桶×個，維修安裝永平路雨水井×個、麻石球×個、路擋×處，更換損壞井蓋×個，修復人行道板×余平方米，安裝、拆除酒店疫情隔離護欄×處。二是加強路燈和景觀亮化管理工作。繼續(xù)推行路燈“夜巡日修”制度，不斷加大巡查力度，要求路燈一般故障從發(fā)現(xiàn)時起×小時之內修復到位，今年上半年共計維修路燈×余盞。嚴格執(zhí)行城區(qū)路燈及景觀亮化節(jié)能亮燈方案，在不影響市民安全出行的前提下節(jié)約用電。三是加大城區(qū)綠化養(yǎng)護。嚴格執(zhí)行《×苗族侗族自治縣城市園林綠化管理辦法》等文件精神，加強城市綠化養(yǎng)護管理，半年來對城區(qū)×株行道樹及其它園林樹木進行枯枝修剪×次、病蟲害防治×次、施肥×次，對城區(qū)綠地進行了×次整型修剪，×次除雜，排除行道樹安全隱患×起。
（五）統(tǒng)籌抓好黨建等各項工作。
一是加強黨的建設工作。抓好黨支部建設工作，認真落實“三會一課”、主題黨日、黨務公開等工作制度，嚴肅規(guī)范黨內政治生活。持續(xù)推進黨支部“五化”建設，按照“五化”建設標準，進一步加強了局黨支部建設。二是落實意識形態(tài)工作責任制。注重加強理論武裝，每年組織黨組中心組學習不少于×次，組織各股室開展意識形態(tài)風險研判，認真排查意識形態(tài)領域存在的隱患和問題。加強媒體宣傳報道，高度重視網絡輿情，及時處置紅網百姓呼聲和市長熱線等反映的問題。三是持續(xù)加強黨風廉政建設和巡察整改工作。深入貫徹落實黨風廉政建設相關規(guī)定和“一崗雙責”要求，大力開展問題線索和案件查辦工作。上半年，局黨組共黨紀政務立案×起，其中結案×起，給予政務警告處分×人，另×起案件正在辦理中。開展巡察反饋問題整改，截至目前，反饋的×個問題有×個問題已整改完成，整改完成率×%，共制定完善規(guī)章制度×條，清退資金、挽回損失×元，立案×起，給予政務警告處分×人，誡勉談話×人。
二、工作中存在的問題。
1、執(zhí)法人員不足。隨著城管職能擴寬，城區(qū)范圍擴大，再加上城管執(zhí)法大隊因涉改多年未進人，現(xiàn)有的城市管理執(zhí)法工作人員已嚴重不足，年齡和知識結構難以適應當前的管理、執(zhí)法工作需求。
2、工作保障不力。一是執(zhí)法車輛和設備老化。大部分執(zhí)法車輛車齡超過×年，有的甚至已超過×年，維修費用高，危及執(zhí)法安全。執(zhí)法記錄儀只有×臺，且老化嚴重，需更新?lián)Q代。二是市政維修維護經費沒有保證。所需維修費用未納入財政預算，影響市政設施維修的及時性，甚至造成一定的安全隱患。
3、宣傳有待加強。埋頭于對自身業(yè)務工作的落實、開展，對工作職責、先進典型宣傳不多、發(fā)掘不夠，導致市民對城市管理執(zhí)法工作了解不多、理解不夠。
1、堅決治理城市管理頑疾。針對出店經營、占道經營、建筑垃圾拋撒、噪聲油煙污染、揚塵污染等容易反彈的問題，研究制定長效管理措施，實施專項整治、疏堵結合、嚴管重罰、常態(tài)管理等措施多管齊下，確保城市管理頑疾得到根本治理。
考試，組織開展對外業(yè)務交流和軍事化訓練等活動，嚴格執(zhí)法程序，強化執(zhí)紀問責，充分發(fā)揮隊伍的主動履職作用，實現(xiàn)能力、素質雙提升。
3、加強亮點工作宣傳報道。深入挖掘工作中涌現(xiàn)出的先進模范、優(yōu)秀事跡，積極向上級媒體、部門宣傳報道城管執(zhí)法工作。日常工作中加強與市民的溝通交流，耐心做好群眾的政策告知、法律宣傳工作，讓市民進一步了解城管執(zhí)法工作、進一步支持配合城管執(zhí)法工作。
上半年下一步工作計劃篇六
爭取資金加大投入。利用少數(shù)民族鄉(xiāng)的優(yōu)勢，積極編報、儲備項目，向省、市爭取項目資金。1-6月，已爭取農工委，扶貧移民局，農業(yè)局等多項資金，包括大坪村2公里產業(yè)路硬化、大坪村3.3公里連戶路、竹陽村路燈亮化等5個項目，目前正在前期設計、財評準備階段，賡即實施。2020年5月通過招商成功引進祥芮茶業(yè)公司投資，對貧困村茶業(yè)加工廠進行整體提升，完成招商引資任務1000萬元。6月4日，茶廠已投入生產。為全鄉(xiāng)茶產業(yè)后續(xù)發(fā)展提供動力，填補集體經濟收入空白，增加農民收入。
強化推動項目落地。一是建設好一大批產業(yè)環(huán)線。按照縣委、縣政府今年確定的“圍繞四大主導產業(yè)，打造三條特色環(huán)線，建成百萬畝現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系”目標，我鄉(xiāng)實施打造了萬畝高山云霧茶觀景環(huán)線項目。以民建xx鄉(xiāng)建樂村生態(tài)茶園為起點，建樂至大坪7.2公里茶旅觀光主干道道路拓寬硬化已完成施工進入審計。2020年6月已啟動金魚村2公里茶業(yè)環(huán)線建設項目、大坪村4公里道路加寬、建樂村林區(qū)示范基地道路建設項目硬化茶區(qū)生產路，提高勞動效率，初步建成全鄉(xiāng)交織連接的產業(yè)小環(huán)線。二是打造一系列節(jié)點、亮點。深挖當?shù)丶t色文化、歷史背景，建設集旅游、休閑、娛樂于一體的茶葉觀光園以及建成極具民族特色文化的彝家新寨，將節(jié)點打造成亮點，形成循環(huán)經濟產業(yè)鏈。
上半年下一步工作計劃篇七
轉眼間20xx年就在忙碌的工作中過去了，我作為xx婦幼醫(yī)院的護士長，身上的責任和負擔是比較重的，要對我所管理幾十名護士以及病房里的病人們負責，為此在下一年來臨之前，我需要先做一個合理的計劃以及安排，這樣才能在下一年的工作里占據到足夠的先機，不至于在遇到問題時無法及時的應對，以下就是20xx年上半年度我們xx婦幼醫(yī)院護理科室的工作計劃：
由于我們醫(yī)院的特殊性，病人大部分以孕婦為主，以及部分前來進行流產手術的病人。因此在病人的健康管理上我們應該要非常的細致，對她們的照顧也需要盡到我們最大的努力。對于懷孕臨近生產階段的孕婦，應該要確保能夠時實關注，每隔十五分鐘進行一次查房，護士間的必須有兩名以上的護士隨時待命，要能在接收到應急鈴的兩分種內趕到相應的病房，并作出處理。一旦發(fā)現(xiàn)羊水流出，要立即安排手術進行生產，負責接生的醫(yī)生也要在十分鐘內就位。同時如果孕婦的家人不在醫(yī)院，應立即聯(lián)系其家人前來醫(yī)院，并簽署協(xié)議。
對于前來流產的病人，必須經過其家人的同意，如無伴侶或是父母等陪同，我們不能同意給對方進行流產手術。
作為護士，護理技能必須過關，基本素質必須要過硬。我們做的是護理崗位，是直面病人的崗位，病人的一切癥狀和不適我們都看在眼里，她們的痛苦我們也能很直觀的感受到，因此要讓病人們能夠在我們醫(yī)院有一個比較愉快和輕松的住院過程。因此我們要時刻維持自身的最高水準，不能馬虎大意，定期對在崗護士人員進行考核就很有必要了。如果考核成績不過關的話，那么就得要進行為期三天的培訓。考核暫定為一月一次，如果超過三次考核失敗，那么就判斷該名護士不符合我們醫(yī)院的崗位要求，將予以崗位調轉或是辭退處理。只有始終保持著這樣不斷進取的態(tài)度，才能夠讓我們護理專業(yè)變的更加優(yōu)秀，讓我們醫(yī)院更加值得病人的信賴，才會放心的來我們醫(yī)院治療。
大致上，下半年度的工作就以這兩個方面來展開，具體的細節(jié)還需要再經過和其他的同事們開會商議才行。望大家繼續(xù)加油！
上半年下一步工作計劃篇八
20xx年上半年，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照“黨建領航、經濟提質、民生改善”工作要求,真抓實干，克難攻堅，實現(xiàn)了經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
1. 重點項目穩(wěn)步推進。上半年街道積極開展迎接創(chuàng)建食品藥品安全示范城、百日大會戰(zhàn)環(huán)境衛(wèi)生整治和全國文明城市創(chuàng)建工作。通過結合實際，多舉措實施重點工作推進，一是實行日常巡查制度，每日進行保潔和清理，力求有效整治轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。二是督促轄區(qū)物業(yè)公司保持居民小區(qū)清潔;對重點整治區(qū)域聯(lián)合各相關職能部門不定期的開展聯(lián)合整治。三是在轄區(qū)xx山、蟠龍山、燈臺山、箭盤山設置4個地質災害檢測點，有機結合定期巡查和雨天每日巡查機制。
2. 經濟指標完成良好。預計實現(xiàn)經濟指標“雙過半”。預計6月累計完成固定資產投資1億元，招商引資7500萬元，完成區(qū)任務率50%，達到“雙過半”。
3.民生政策全落實，社會保障全覆蓋。一是從嚴規(guī)范
做好低保救濟和發(fā)放工作。截止5月，發(fā)放低保金442戶次、581人次、27.1109萬元;解決39個低保戶、低收入家庭看病難的問題，共發(fā)放醫(yī)療救濟金額8.5313萬元;發(fā)放廉租房補貼金額26410元,新市民租房補貼64500元;發(fā)放優(yōu)撫對象定補經費222戶次、222人次、127747元;發(fā)放老年人高齡補貼214750元;共發(fā)放特困對象救助金75人次，6.42萬元。二是確保計劃生育各項責任指標的完成，做好信訪維穩(wěn)工作，確保政策平穩(wěn)實施。為轄區(qū)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。全力以赴做好特殊家庭人群的關懷與幫助工作，特殊家庭維穩(wěn)工作取得良好成效。按照工作部署，開展了春節(jié)慰問、端午節(jié)等活動，落實惠民政策的同時適當宣傳全面兩孩政策的重大意義和科學內涵。由于工作的措施到位，相關工作得到上級部門的高度肯定。三是認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。動員8名居民參加xx區(qū)組織的兩期的創(chuàng)業(yè)培訓班。參加3場專場招聘會，組織17家用工單位進場招聘，提供用工崗位412個。推薦5家單位參加自治區(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫的征集，推薦半月灣月子中心和大潤發(fā)成為柳州市扶貧基地企業(yè)。
4.為民服務創(chuàng)新開展。一是大力實施惠民項目，通過征求意見、居民評議、公示等程序篩選確定群眾最關注、最急需的惠民項目，并利用惠民資金向社會購買服務，著力解決了轄區(qū)“三不管”地帶、三無小區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生問題。困繞居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也順利完成。二是創(chuàng)造性地開展多種形式的文體活動，極力打造和諧、溫馨街道、社區(qū)。以計生防艾、普法宣法、安全、政法綜治宣傳、民族團結并結合各大節(jié)日等為主題，開展形式多樣的文藝匯演，不僅豐富了居民的娛樂生活，還能滿足轄區(qū)群眾日益增長的精神文化需求和提高轄區(qū)人民的身體素質。
5.深化平安建設工作，推動綜治司法、安全生產工作有效開展。一是在轄區(qū)內組通過不定期下戶走訪宣傳、發(fā)放宣傳資料，邀請轄區(qū)民警來社區(qū)給居民們講解防盜、搶、防詐騙等安全防范知識及反邪教知識為進一步提升公眾安全感。二是全面提升綜治宣教工作，在各級各類媒體發(fā)表政法、反邪教宣傳稿件102篇。三是開展 “法律進學?！毙麄骰顒?，邀請律師來到二十五中進行法制宣傳講座。我街道還在各社區(qū)建立了“律師進社區(qū)”工作室，緊密落實“律師進社區(qū)”工作，接待群眾700多人次。街道組織開展各項安全生產專項行動大檢查約9次，查出隱患630余處，并通知受檢單位及時整改。年初檢查上報區(qū)政府三級安全隱患23處，所有隱患點在20xx年5月31日前已全部整改完畢。四是從1月起，大力度開展預防一氧化碳中毒安全工作，通過春節(jié)游園、文藝演出、張貼溫馨提示，使用移動音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣傳，從一氧化碳中毒的危害、常見原因、中毒表現(xiàn)、急救常識等方面進行全方位的宣傳，提高居民們的安全防范意識和自救互救能力，并多次深入到居民家中對他們使用的煤氣設備熱水器逐一進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并做好記錄，提醒他們注意燃氣安全使用事項。
我街道、社區(qū)在取得一些成績的同時，街道工作中仍存在一些困難和問題。一是人才隊伍的培養(yǎng)、保留和使用方面，需進一步規(guī)范到位，目前我街道隊伍依舊存在人員流動性較大，經常性空缺情況。二是我街道地屬老城區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生整治工作存在一定困難，仍需進一步加強。下一步我街道將：
1. 持續(xù)加強推進黨建領航工作，提升隊伍素質，增強服務效能。
2. 繼續(xù)著重做好創(chuàng)文明城和環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
3. 全面完成經濟指標任務。
4. 深入開展安全生產日常檢查、巡查及專項排查。
5. 積極配合上級對轄區(qū)內區(qū)域的各項工作，完善街道服務、促進街道全面發(fā)展。
6.扎實做好矛盾糾紛排查、化解和維穩(wěn)工作，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。
7. 加強流動人口管理與服務工作。
8.抓好服務，努力提升公眾安全感和滿意度。
上半年下一步工作計劃篇九
通過一年的幼兒園生活，幼兒的自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。但是因家教環(huán)境影響，特別是那些常年與祖輩生活的幼兒，動手能力較差，社會交往技能差。在總結了上學期工作經驗，圍繞本園《保教工作實施計劃》以及《中班組教研工作計劃〉〉和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃。
二、班務工作重點：
1、美化教室，豐富家園聯(lián)系欄的內容，設置一個有本班特色的活動區(qū)——美工角。
2、增加活動器械，提高間操質量。
3、提高幼兒生活自理能力，特別是自我服務能力：收拾餐具、洗碗、折疊整理被蓋。
4、加強幼兒良好品德行為習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規(guī)則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。
5、據家長和幼兒的需要增設優(yōu)質服務內容，增設小 藥箱。
1、讓幼兒盡快適應新環(huán)境，鞏固已養(yǎng)成的良好行為習慣，并培養(yǎng)其自我服務能力。
2、詳盡填寫班日志，做好接送、吃藥、尿褲、安全事故的記錄。
3、每周周五三位老師一起進行一次班務會，分析本周工作情況，調整、改進工作方法及進程。
1、家園聯(lián)系欄：除月目標、周計劃、家教小知識等外，還根據教學需要設置了英語專欄。結合本園辦園特色添加了優(yōu)質服務欄。
2、活動區(qū)：設玩具區(qū)、體育區(qū)、娃娃家、，美工區(qū)為本班特色活動區(qū)，內容有折紙、泥工、彩墨畫、蠟筆畫。體育區(qū)將增設自制的毽子、飛盤。利用家長資源收集材料，每月更換或添設。
3、教室布置：在原有的基礎上進行更換，讓幼兒參與環(huán)境美化，做到有班級特色，體現(xiàn)以兒童為本的教育目標，同時讓幼兒有溫馨感和主人翁感。
（一）健康領域
1、強化幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。和品德行為習慣繼續(xù)
2、培養(yǎng)幼兒自我服務能力：擦桌子、洗碗、整理床鋪。
3、加強幼兒安全教育，知道遠離生活中不安全的地方，積累“注意安全”的生活經驗。
4、練習投擲、滾球、平衡等動作。
（二）語言領域
1、能集中注意力，耐心傾聽別人的談話，不搶著講，不亂插嘴。
2、樂意與同伴交流，能大方的在集體中說話。
3、逐步學會理解圖片表示的事件順序。
4、學習用簡單的反義詞表示相反的意思。
（三）科學領域
1、嘗試從不同角度觀察物體，并用語言描述。
2、獲取探索事物規(guī)律的經驗。
3、鞏固對幾何圖形的認識，發(fā)展幼兒的分析判斷能力。
4、正確認讀數(shù)字1~10，感知5以內數(shù)的形成，比較5以內數(shù)的數(shù)量關系。
（四）社會領域
1、學習適應新環(huán)境，體會到自己的成長。
2、愿意與同伴分享自己的東西。
3、能遵守成人提出的規(guī)則，引導幼兒學會自我控制。
4、引導幼兒了解周圍的社會機構，激發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)人的情感。
（五）藝術領域
1、學習和著音樂節(jié)拍根據歌詞內容進行歌表演。
2 、積極參加音樂游戲，體驗活動帶來的快樂。
3、鼓勵幼兒去感知線條的變化，并根據其變化進行大膽的聯(lián)想。
1、針對情況能主動及時地與家長溝通、聯(lián)系，交流教育心得。
2、辦好家庭與班級的聯(lián)系欄，宣傳家教科學知識、指導方法、爭取家長對班級工作的支持、配合。
3、定期召開家長會、面對面的與家長進行交流。
1、積極參加園內各項業(yè)務學習，深刻領會《綱要》精神，認真學習專業(yè)技能。
2、班內三位老師密切配合的同時，明確責任，保質保量的完成每天的工作。
3、根據班內自身特點，設置活動區(qū)，增添活動材料，組長家長動手制作學、玩具。
4、每周做一次班內情況分析，調整、改進工作方法，詳細填寫班務日志。
上半年下一步工作計劃篇十
1、督促教師對半年的教育教學效果作檢查、分析，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的發(fā)展狀況，在此基礎上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒發(fā)展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。小班主要反映幼兒對集體生活的適應情況以及一些基本的生活、行為習慣;中班主要反映幼兒對班集體的情感、態(tài)度、行為，在游戲中的興趣、表現(xiàn)等;大班主要反映幼兒的學習習慣、能力。
2、有針對性地對幼兒進行寒假安全教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，放假時每位幼兒領一張反映寒假生活情況的記載表。
3、各班教師采取預約談話的方式，對照幼兒情況匯報單分別與家長詳細交談，分析幼兒的特點、取得的進步、應注意的主要問題、寒假里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型分組進行。
4、統(tǒng)計寒假留園人數(shù)，安排好值班表，制定出值班要求和幼兒活動安排。后勤分管人員檢查寒假班所需各項物品、備用藥品的供應情況，并對全園設備、門鎖等作安全檢查，及時備齊修理所需的各項物品。
5、歸還清點借用的教玩具、圖書資料、電教設備等;安排管理人員照看各班的動、植物;檢查和添購新學期所需的各種物品和資料等。
6、做好年終工作總結，在部門總結的基礎上，召開園務委員會，認真討論分析一學期來幼兒園各方面的工作情況，學期結束時由園長向全園教職工匯報。
7、根據平時的考核、測查情況以及學期總結情況，合理地發(fā)放年終獎金，以調動全園教職工的積極性。
8、教師按年級組集體備課，為下學期工作做準備。要求在分析幼兒現(xiàn)狀的基礎上，研討新學期的保教目標、階段目標，重點安排好第一個月的保教計劃。
一、做好開學前的準備工作
1.召開教工大會，宣布新的學期計劃和實施要點，討論全園大事、教工福利等問題
2.資料室、保健室、總務室向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。
3.各班教師根據全園工作計劃，結合本年齡組計劃和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作計劃。
4.考慮到開學后可能出現(xiàn)的情況，有重點地進行家訪。
5.局部調整班級墻飾和生活區(qū)域，清除不符合季節(jié)特點的陳舊布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。
6.出黑板報，告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作計劃、家園聯(lián)系方法及收費通知等。
7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡迎小朋友來園的宣傳畫。
二、組織好開學初的保教活動
1.讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進行常規(guī)教育。
2.觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣，收集有關家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。
3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的衣著。
4、結合“三八”婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。
5、抓住季節(jié)特點，引導幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經驗。
三、加強計劃調控
1.制訂幼兒園各個部門工作計劃，形成本學期配套的計劃體系。
2.召開家長委員會會議和家長會，更新“家長園地”內容。
3.每位教師(或科研課題組)根據上學期研究工作狀況，修訂、調整研究計劃，落實具體措施，保證研究項目順利、保質完成。
4.各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行又一輪觀察、記錄。
5.聯(lián)合舉行慶“三八”活動。
四、后勤工作要點
1.制訂全年度財政收支預算。
2.結合物價和幼兒伙食情況，分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費收支狀況，需調整改進的提出實施意見。
3.花工繼續(xù)做好樹木施肥、修剪工作，并有計劃地栽植新品種。
一、利用大好春光，促進幼兒全面發(fā)展
1.各年齡班根據幼兒認知特點和心理發(fā)展水平，積極引導幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。
2.運用多種活動內容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，發(fā)展幼兒感受美和表現(xiàn)美的能力。
3.組織春游，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意安全，教育幼兒保護環(huán)境，互相關心。
二、加強春季衛(wèi)生保健工作
1.春季氣溫變化大，應特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護理，衣服不能減得太快，早晚尤應重視，以防幼兒受涼。
2.加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。
三、結合春季人們的勞動和“五一”節(jié)，安排有關的教育活動
1.觀察成人勞動，了解人們勞動的意義。
2.認識人們勞動與生活的關系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學做許多事情。
3.“五一”節(jié)前舉辦春季運動會。
四、組織好教師的業(yè)務學習
根據一學年及本學期的科研計劃要求和業(yè)務研究重點內容，組織教師學習有關理論和兄弟園的經驗，制訂教研實踐活動的評議標準，如體育活動評議標準，游戲活動評議標準或半日活動評議標準，幫助教師把新的教育觀落實到實際操作過程中。
五、家長工作要點
1.加強家園聯(lián)系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)，如何加強春季護理和預防春季傳染病。
2.各班安排各具特色的家長開放日活動。
一、配合兒保所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析每個幼兒的健康狀況，并與有關班級的教師及幼兒家長聯(lián)系，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。
二、月初小結學期階段工作。各部門對照學期工作計劃，檢查實施情況，并視具體情況對學期工作計劃作局部調整、補充。
三、五月中、上旬，一是結合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術手段，對幼兒進行愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的`情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗，并得到能力上的提高。
四、深入開展教研活動。根據研究重點，進行年齡或全園性交流，并做理性的分析，肯定進步和好的做法，提出改進意見，從而不斷端正教師的教育思想，提高教師的保教技能。
五、更換“家長園地”資料，做好家訪工作，組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養(yǎng)”，中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用”，大班應請小學低年級的優(yōu)秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備”。
六、人員提前做好夏令防暑降溫的準備工作，如檢查用電安全，檢測電風扇等電器，消毒游泳池，準備幼兒嬉水用具、防蠅滅蚊設施、師生的防暑用品。
七、充分利用一切有利條件促進幼兒體智德美全面發(fā)展。如開展豐富的創(chuàng)造性游戲，組織好幼兒的種植、飼養(yǎng)活動，鼓勵教師積極組織幼兒和家長共同參與的郊游、小小運動會、小制作等活動。
九、對承擔幼兒實習任務的班級教師進行指導，組織他們學習實習計劃和每個步驟的安排，并對實習課題以及如何開評議會提出具體要求。同時，向實習老師提出實習要求、師德要求，并介紹保教工作的有關制度、規(guī)定，安排好實習老師的生活。
一、安排好種植活動，為下學期幼兒的觀察、收獲活動做準備，如中班幼兒種植并管理好黃豆、絲瓜、辣椒、花生等。
二、開展好夏季衛(wèi)生教育、安全教育以及防暑降溫等工作，如增加玩水設備和教材;保證幼兒喝溫開水、湯;防止腸道傳染病;滅蚊蠅，等等。
三、組織好家長教子經驗交流活動，可按年齡班進行。會前，教師要了解家長的教子情況和育兒要求，與家長委員會成員共同確定專題，并預約重點發(fā)言，以保證會議質量。
四、進行學年保教質量調查和分析，以把握本單位保教質量的實際狀況。
1.班級教師根據本班計劃和個人研究專題作全面的或專題的調查，園領導對各年齡班作專題抽查。
2.重點對畢業(yè)班作全面的調查，以了解畢業(yè)班幼兒的發(fā)展水平和趨勢(可與往屆畢業(yè)生作比較)。測查方法視教師人力和幼兒人數(shù)而定，可全部測查，也可部分抽測。
3.測查前幫助教師進一步明確測查的指導思想，以真正求得實際的情況，防止出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。
4.組織好對家長的調查工作。調查內容可以根據幼兒園工作重點確定，如服務態(tài)度和質量;體育衛(wèi)生和保健;幼兒某方面的發(fā)展水平;家園聯(lián)系情況等。
5.實事求是地分析各種數(shù)據，在肯定成績，找出不足的基礎上，對造成不足的原因作進一步的分析，以利于教師隊伍的建設和幼兒園的管理。
五、做好幼兒發(fā)展情況匯報單的書寫工作。
教師應在考慮全面發(fā)展的基礎上，根據幼兒實際發(fā)展水平重點反映某些特點，如小班突出幼兒參加各項活動的態(tài)度及表現(xiàn)，獨立生活能力及個性;中班突出幼兒游戲的表現(xiàn)和水平，思維能力和想象能力;大班突出幼兒的學習習慣、責任意識、自信心。教師先寫出初稿，園長應對全部幼兒的匯報單初稿親自審閱，并積極提出建議。
六、園領導制定出新學年班級設置規(guī)模計劃，做好新生報名前的登記工作。
七、指導教工根據各自的研究專題，思考論文(或總結)的詳細提綱，并整理有關的資料，如幼兒作品、活動錄像、家長調查材料。
八、各班做好暑假有困難幼兒情況的摸底、登記工作。
九、后勤部門制定放假前物品的收拾、歸還要求和時間安排;計劃暑假校產維修、采購工作;小結半年各項收支情況，并向有關部門和家長匯報。
十、給實習教師寫評語并歡送他們。
上半年下一步工作計劃篇十一
一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領導交代的工作任務。
二是要有主動服務的意識。要及時超前掌握各項工作動態(tài)，及時反饋各種信息，并提出自已的看法與意見，為領導做好參謀，助手作用，做好員工與領導溝通的橋梁。
三是搞好各處室部門的團結協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講團結，做好溝通協(xié)調工作，要多補臺，不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地干好，人事管理人員包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。 扎實細致地做好人事事 務必處理，員工檔案編檔與管理有序化。
五進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時俱進，結合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度及時調整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合公司發(fā)展需要。
辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
上半年下一步工作計劃篇十二
xxxx年上半年x鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在縣人社局的正確指導下，根據上級文件和年初目標任務的要求，扎實有效的開展一系列人力資源社會保障工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）基金征繳，今年截止目前，全鎮(zhèn)累計參（續(xù)）保人數(shù)xxxxx人，%，%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務，為來年參（續(xù)）保工作打下了堅實的基礎。
（二）待遇核發(fā)，今年累計待遇核發(fā)人數(shù)xxxxx人，核發(fā)率達xxx%，真正做到了應發(fā)盡發(fā)。
（三）基金稽核，每月根據民政部門提供的火化名單，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領、冒領養(yǎng)老金行為。
（四）檔案整理，今年人社所著重整理xxxx年待遇核定類、參保登記類、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔。
（五）社情民意調查，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼采集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果。
（六）社會保險扶貧，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人，實現(xiàn)了代繳全覆蓋。
xxxx年以來，申報開發(fā)扶貧公益崗位xx人，幫助貧困者增加收入。為貧困勞動者提供就業(yè)崗位，累計發(fā)放xx縣企業(yè)用工手冊及徐州空港經濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)招工指南xxxx份。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證人，推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx戶。組織有勞動能力的農民工和貧困勞動者xxx余人進行x場家政服務、中醫(yī)健康管理的技能培訓。
xxxx年x月至x月，x鎮(zhèn)人社所開展企業(yè)離退休人員生存認證工作，并在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題。
x鎮(zhèn)人社所從著眼大局，服務民生出發(fā)，堅決服從鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排部署，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府安排的其他各項工作。
一、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居保參保征繳、待遇核發(fā)、基金稽核、檔案整理、社情民意調查、資格認證等系列工作。
二、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，為我鎮(zhèn)外出務工和創(chuàng)業(yè)人員指導服務，持續(xù)發(fā)力就業(yè)脫貧工作，做好貧困勞動者就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作。
三、繼續(xù)完成好鎮(zhèn)委政府安排的各項工作。
上半年下一步工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，公司在上級黨組織的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳省第十三次黨代會，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力、左右協(xié)同、充滿活力的組織體系，認真履行職責，不斷提高黨建質量，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強保證。現(xiàn)將2022年上半年黨建工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：
一、工作開展情況。
（一）抓政治，強思想。
二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。
三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
一是深化黨支部集中學習。制定了《2022年×公司黨支部政治理論學習計劃》，上半年開展了黨章學習、觀看電影《長津湖之水門橋》、參觀×航空航天科普主題展覽等集體學習6次，黨課學習3次，交流研討30次，黨小組會學習11次，支委會學習16次。二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
（二）抓作風，強整改。
一是深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片《零容忍》等方式，筑牢黨員干部廉潔自律的“思想防線”，擦亮不逾規(guī)矩的“行為紅線”，厚實廉潔奉公的“道德底線”。二是深入推進“庸懶散拖推”專項整治。制定了《關于進一步深入開展“庸懶散拖推”專項整治工作的通知》，抓牢抓實隊伍作風，促進企業(yè)管理更規(guī)范。三是聚力做好整改落實。認真落實省國資委巡察×公司反饋意見整改工作。對照巡察反饋意見全面開展自查自糾，堅持對照對標，深入查找企業(yè)存在的問題。建立問題整改落實清單，明確整改時限和整改措施，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。四是進一步強化內控機制建設。開展2022年度風險排查工作、合規(guī)風險自我排查、購買服務業(yè)務中“靠企吃企”問題專項整治等工作，認真分析經營管理工作存在的風險，切實提高風險管理能力，確保企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
（三）抓責任，促提升。
一是落實“兩個責任”，年初組織開展黨建與黨風廉政建設工作部署會，突出黨的全面領導，推動黨建和黨風廉政建設工作走向嚴緊硬實。制定了黨支部黨建工作責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單、層層壓實工作責任。組織支部書記分別與班子成員、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，合計7份。二是強化干部員工廉潔自律工作。組織全體員工分別與×公司、×公司簽訂《崗位廉潔從業(yè)承諾書》共142份，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做勤政廉潔的表率，促進企業(yè)廉潔從業(yè)，確?！两】蛋l(fā)展。三是落實督查督辦工作機制。制定一季度、ipo盡調、落實省國資委巡察×公司反饋意見整改落實等工作清單，掌握各部門工作落實情況，做好各項工作督促推進落實。四是落實追責問責機制。針對客戶投訴×的事件開展調查研究，查找問題癥結，對存在的問題及過錯堅持嚴厲問責，督促責任部門加強整改，進一步提高管理水平、提升服務質量。五是落實提醒談話機制。對考核末位人員及時進行約談提醒，形成常態(tài)化監(jiān)督機制。今年以來，我司共開展提醒談話6人次。
（四）抓規(guī)范，強標準。
一是緊扣規(guī)范化要求，建立健全黨支部建設體制機制。堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，通過建立完善黨建設工作機制，落實黨建制度、完善工作措施，帶動黨建工作規(guī)范化，推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平不斷提升。上半年，制定完善了2022年黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點、黨支部政治理論學習計劃、黨支部“第一議題”制度、監(jiān)督舉報管理制度、舉報信箱管理制度、廉潔從業(yè)制度等12項工作機制，推動全面從嚴治黨推向縱深，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。二是強化制度執(zhí)行，要求各部門認真學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，對不落實制度、不按制度辦事和破壞制度的人和事，嚴格追究相關人員責任。用制度立規(guī)矩、治根本、管長遠，切實把“權力關進制度的籠子里”，為各項工作科學發(fā)展打下堅實的基礎。
（五）抓實績，強成效。
凈利潤×萬元，同比增加×萬元，增幅×%。×銷售總額×萬元，同比增加×萬元，增幅×%?！羻蝺r×元，單價同比2021年1-6月提升了×元，增幅×%。
二、存在問題。
半年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。一是黨建工作載體創(chuàng)新不夠，僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想得不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。二是部分黨員同志雖然學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂黨章等內容，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。下半年，黨支部將積極適應新形勢、采取新措施、尋找新方法，進一步探索黨建工作新模式，推動黨的建設提質增效見成果。
三、下半年工作計劃。
2022下半年，公司黨的建設工作將圍繞“迎接黨的二十大召開、學習黨的二十大精神”這條主線，聚焦三年行動計劃“提升黨建引領企業(yè)治理效能”目標，進一步補短板、抓融合、促提升、聚合力，推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展，確保完成2022年黨的建設和改革發(fā)展各項目標任務。
（一）創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，堅持“現(xiàn)場+線上”培訓相結合，組織黨員到紅色教育基地參觀學習，體現(xiàn)“紅色記憶”沉浸式黨建項目、重溫入黨誓詞等活動，增強黨員的教育體驗，注重傳承紅色基因，推動黨史學習長效化常態(tài)化。圍繞黨的二十大精神開展專題學習，第一時間學深悟透，組織開展好“學習二十大精神”主題教育，組織黨員干部講黨課，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將廣大黨員思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來。落實好“三會一課”等黨內政治生活，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，強化督查考核和跟蹤問效，堅持不懈深化黨員黨性教育，始終做到聽黨話跟黨走。
（二）強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等制度。推進落實新一輪三年行動計劃，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育監(jiān)督管理，找準黨支部建設與業(yè)務工作結合點，實現(xiàn)組織設置規(guī)范、支委會建設規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員隊伍建設規(guī)范、制度保障規(guī)范，推動黨支部建設全面規(guī)范、提升質量。發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，推進黨建品牌建設。與所在轄區(qū)社區(qū)共建共治，落實《ד服務惠民”專項活動方案》，打開資源共享、雙向服務、雙贏共進的黨建新局面，發(fā)揮黨建工作引領和帶動效應，推動黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中取得實實在在的成效。
（三）錘煉隊伍，深化作風建設。深入開展紀律教育月活動，持之以恒正風肅紀，抓住“關鍵少數(shù)”，落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步整治形式主義、官僚主義，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。充分發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用，開展選人用人、招投標等重點領域的專項監(jiān)督，全力抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位人員的監(jiān)督管理。深化“以案促改”，強對干部職工正反兩個方面的教育引導，汲取典型違紀違法案例教訓，學習先進典型、先進人物事跡，引領廣大黨員、職工群眾自覺修身用權，提升從嚴治企效能。
（四）加強內控，有序推進改革。扎實推進國企改革三年行動實施方案落實，緊緊圍繞企業(yè)高質量發(fā)展的目標，在企業(yè)管理、提升服務、安全管理、疫情防控等重點工作上下功夫，對標對表先進企業(yè)，優(yōu)化制度流程，提升企業(yè)內控水平。修訂完善“三重一大”決策事項清單，決策主體和方式、決策事項范圍和權限邊界、決策程序，保障企業(yè)科學發(fā)展。加強風險防控和合規(guī)管理，全面提高對投資、經營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經營管理風險，提高決策水平，促進公司穩(wěn)健經營。
上半年下一步工作計劃篇二
一是順利推進社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委和政府及時安排部署換屆前期各項工作，打牢基礎。在換屆工作中做到強化安排部署、強化輿論宣傳、強化程序執(zhí)行、強化紀律作風、強化督促檢查，嚴格規(guī)范選舉程序，做到程序不減、環(huán)節(jié)不少、保證鎮(zhèn)轄屬各社區(qū)換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。通過換屆明顯改善了各社區(qū)“兩委”班子成員的年齡結構、知識結構等，社區(qū)“兩委”班子的綜合素質和整體能力明顯提升。截至目前，已順利完成5個社區(qū)黨委(總支)換屆人選，完成1個居委會換屆選舉任務，換屆工作正有序推進。二是全面落實從嚴治黨的各項要求。鎮(zhèn)黨委著力加強思想政治建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設、黨風廉政建設，深入貫徹落實省紀委《關于2020年春節(jié)期間認真落實中央八項規(guī)定精神、深入開展明察暗訪切實糾正“四風”的通知》，以及中央八項規(guī)定和河北省紀委“十個嚴禁”和區(qū)紀委基層“微腐敗”專項整治有關通知精神，認真貫徹落實區(qū)紀委反“四風”會議要求，抓好“微腐敗”專項整治工作的各項安排部署。上半年，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起違反黨風廉政的事件。
上半年下一步工作計劃篇三
一年來，在局領導正確領導下，各業(yè)務股的大力配合下，辦公室緊緊圍繞全局的中心工作，按照年初的工作目標，不斷提升工作質量和效率，較好地完成了各項工作任務，下面將一年來的工作匯報如下：
一、盡職盡責，充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能。
綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)。上半年，辦公室認真履行這一職能，做好對內、對外各類公文的協(xié)調、處理工作，根據上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、工作總結、領導講話、工作制度等，保證了時效強的來文、來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達;做好上級領導調研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內外。
二、有條不紊，各項活動如火如荼開展。
1、總結上年度的工作經驗，“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動繼續(xù)深入開展。已上報大事實事申報表、臺賬、進度表，以及活動實施方案。
2、干部整訓活動正在積極開展。已撰寫心得體會和自查自糾材料，按照培訓計劃，寫好學習筆記。
3、解放思想大討論工作已全面鋪開。正在撰寫實施方案，同時，積極開展“我為科學發(fā)展獻良策”活動，上報調查問卷15份。
三、服務大局，全力做好信訪和后勤保障工作。
1、積極做好涉軍人員的穩(wěn)控工作，兩會期間沒有出現(xiàn)個訪和群訪事件。
2、做好節(jié)假日及兩會期間的值班安排工作，確保雙人雙崗，不空崗、不缺崗。
3、做好辦公用品采購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務工作，保證了機關的正常運轉。對全縣塑料行業(yè)進行調研。事業(yè)單位定崗審核表，崗位設置工作。
四、細心做好財務工作。
1、做好事業(yè)人員獎勵性績效工資方案的上報工作。及時與財政局、銀行進行賬目核對，確保資金的到位和賬目清晰。
2、完成專項資金的審核、撥付工作，為各項檢查做好充分準備。
3、做好已到退休年齡人員的退休手續(xù)辦理工作。上半年王淑恒、左麗華兩位人員退休，現(xiàn)在全部辦結完畢。
1、繼續(xù)深入開展“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”。到6月底完成干部整訓工作，撰寫活動工作總結;7月份完成解放思想大討論活動的各項任務。
2、加強信息上報工作，與各股室配合，積極向縣委、縣政府上報信息，
3、與廣播電視臺聯(lián)系，認真做好“百姓熱線”節(jié)目。
4、做好決算和預算工作;完成職工增資工作。
5、完成20獎勵性績效工資審核發(fā)放工作以及企業(yè)專項資金的審核與撥付工作。
上半年下一步工作計劃篇四
2.安全生產常抓不懈。加強監(jiān)管，明確目標，落實責任，完善制度，督促落實隱患治理，把安全工作的兩個主體責任落到實處。加強值班管理及地質災害監(jiān)測，防汛應急搶險物質儲備充分。重點加強對我鄉(xiāng)現(xiàn)有煤礦企業(yè)及一家青石廠的監(jiān)管。強化對全鄉(xiāng)消防、食品衛(wèi)生、交管等工作的責任落實。2020年上半年開展各項安全檢查、隱患排查、宣傳150余次，確保上半年全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
3.社會大局和諧穩(wěn)定。切實加強綜治、信訪、維穩(wěn)和網格化管理工作，上半年已經受理信訪9件，接待來訪群眾50余人次。嚴格落實各類信訪對象的穩(wěn)控措施，上半年共排查出13件矛盾糾紛，目前已化解13件，十九大及敏感期無越級非法上訪情況發(fā)生。有力地保障了全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和大局穩(wěn)定。
上半年下一步工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，縣城市管理和綜合執(zhí)法局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持服務型城管理念，致力城市管理工作精細化，不斷優(yōu)化城市配套設施，美化城市生態(tài)環(huán)境，為建設生態(tài)宜居×做出了積極努力?，F(xiàn)將上半年主要工作情況匯報如下：
一、主要工作情況。
（一）大力實施市容秩序整治。
二是開展亂搭亂掛和戶外廣告整治。今年×月中旬至×月底，組織執(zhí)法力量對城區(qū)商店亂搭亂掛伸縮雨陽棚的行為進行集中拆除，共拆除雨陽棚×處。加強戶外廣告管理，拆除×處占用人行道路設置的廣告牌，清理各類違規(guī)宣傳條幅×余條以及破損墻體廣告牌×處。
三是加強校園周邊環(huán)境整治。加大校園周邊環(huán)境巡查力度，規(guī)范各學校周邊流動攤販經營者及出店經營門店商戶違法經營行為×余起。特別“兩考”期間，安排專職人員維護考點外秩序，防止考試期間產生社會生活噪音影響考試。
在城區(qū)高速公路口空地和×北路設置楊梅臨時銷售點，清理整治場地內亂停亂放、亂堆亂掛等行為，每天安排執(zhí)法人員進行值守，保障交通安全。
（二）有效開展環(huán)境衛(wèi)生保潔。
一是強化日常保潔。繼續(xù)實行×小時巡回清掃保潔制，每天對城區(qū)主次干道灑水×次以上，洗掃車每天對渠陽路、永平路、梅林路等路段進行精細化洗掃，人行道和護欄×天清洗×次，避免揚塵污染。二是強化垃圾收運。實行生活垃圾日產日清，上半年共清運并無害化處理生活垃圾×噸，生活垃圾收運率達×%。對城區(qū)泔水進行全覆蓋收集處置，半年收集處理餐廚垃圾×噸。垃圾填埋場滲濾液達標排放×噸。三是加大環(huán)衛(wèi)基礎設施維護維修。對生活垃圾填埋場專項督察反饋存在問題進行了整改，現(xiàn)已完成問題銷號，完成了垃圾場二級傾倒平臺道路硬化，對新增的×余平米填埋區(qū)用hdpe膜進行覆蓋，最大程度做好雨污分流。四是加強渣土運輸管理。每日對各工地出入口、主干道渣土污染情況開展排查工作，半年共現(xiàn)場規(guī)范工地門口車輛未覆蓋、揚塵、沿途撒漏，車輪帶泥上路等行為×余次，下發(fā)限期整改通知書×份，整改污染源頭×次。五是積極推進垃圾分類工作。制訂印發(fā)了《2022年×縣城市生活垃圾分類工作實施方案》，組織開展了兩次垃圾分類宣傳，發(fā)放垃圾分類宣傳冊×余份，擬定×社區(qū)為生活垃圾分類示范片區(qū)，爭取老舊小區(qū)改造資金資金×萬元，在×社區(qū)設置分類投放設施、分類收集容器。
（三）切實加強執(zhí)法監(jiān)督管理。
一是全面打擊違章建筑。按照縣委縣政府打擊“兩違”目標不變、力度不減、決心不動搖的工作要求，繼續(xù)保持打擊“兩違”高壓態(tài)勢，上半年處理存量違法建筑×戶，案件處理率達×%，完成罰款和沒收違法收入共計×多萬元。二是加大對違停車輛的執(zhí)法管理。根據省公安廳對車輛違停工作執(zhí)法改革要求，采取新的模式進行人行道違停車輛抄牌，上半年合計抄牌×余臺次。加大對人行道機動車、非機動車亂停亂擺行為的宣傳引導力度，規(guī)范亂停亂擺摩托車、電動車、自行車行為×余臺次。三是從嚴管理燃氣行業(yè)。制定《×縣燃氣安全排查整治工作實施方案》，對×家燃氣公司、配送站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣網點進行安全大排查，半年來共開展燃氣市場安全檢查×次，出動執(zhí)法人員×余人次，排查一般安全隱患×處，已全部整改完成。督促燃氣公司開展入戶安全檢查，發(fā)現(xiàn)×處一般安全隱患，已全部整改完成。按照新《安全生產法》的要求，積極推進商業(yè)用戶濃度報警器安裝，目前×戶管道燃氣商業(yè)用戶中，有×戶已安裝了濃度報警器。
（四）積極維護市政基礎設施。
一是加大市政基礎設施維修維護力度。完成了沿河路石護欄隱患整改×處，維修道路下陷坑×處、護欄×米、立柱×個，更換防撞桶×個，維修安裝永平路雨水井×個、麻石球×個、路擋×處，更換損壞井蓋×個，修復人行道板×余平方米，安裝、拆除酒店疫情隔離護欄×處。二是加強路燈和景觀亮化管理工作。繼續(xù)推行路燈“夜巡日修”制度，不斷加大巡查力度，要求路燈一般故障從發(fā)現(xiàn)時起×小時之內修復到位，今年上半年共計維修路燈×余盞。嚴格執(zhí)行城區(qū)路燈及景觀亮化節(jié)能亮燈方案，在不影響市民安全出行的前提下節(jié)約用電。三是加大城區(qū)綠化養(yǎng)護。嚴格執(zhí)行《×苗族侗族自治縣城市園林綠化管理辦法》等文件精神，加強城市綠化養(yǎng)護管理，半年來對城區(qū)×株行道樹及其它園林樹木進行枯枝修剪×次、病蟲害防治×次、施肥×次，對城區(qū)綠地進行了×次整型修剪，×次除雜，排除行道樹安全隱患×起。
（五）統(tǒng)籌抓好黨建等各項工作。
一是加強黨的建設工作。抓好黨支部建設工作，認真落實“三會一課”、主題黨日、黨務公開等工作制度，嚴肅規(guī)范黨內政治生活。持續(xù)推進黨支部“五化”建設，按照“五化”建設標準，進一步加強了局黨支部建設。二是落實意識形態(tài)工作責任制。注重加強理論武裝，每年組織黨組中心組學習不少于×次，組織各股室開展意識形態(tài)風險研判，認真排查意識形態(tài)領域存在的隱患和問題。加強媒體宣傳報道，高度重視網絡輿情，及時處置紅網百姓呼聲和市長熱線等反映的問題。三是持續(xù)加強黨風廉政建設和巡察整改工作。深入貫徹落實黨風廉政建設相關規(guī)定和“一崗雙責”要求，大力開展問題線索和案件查辦工作。上半年，局黨組共黨紀政務立案×起，其中結案×起，給予政務警告處分×人，另×起案件正在辦理中。開展巡察反饋問題整改，截至目前，反饋的×個問題有×個問題已整改完成，整改完成率×%，共制定完善規(guī)章制度×條，清退資金、挽回損失×元，立案×起，給予政務警告處分×人，誡勉談話×人。
二、工作中存在的問題。
1、執(zhí)法人員不足。隨著城管職能擴寬，城區(qū)范圍擴大，再加上城管執(zhí)法大隊因涉改多年未進人，現(xiàn)有的城市管理執(zhí)法工作人員已嚴重不足，年齡和知識結構難以適應當前的管理、執(zhí)法工作需求。
2、工作保障不力。一是執(zhí)法車輛和設備老化。大部分執(zhí)法車輛車齡超過×年，有的甚至已超過×年，維修費用高，危及執(zhí)法安全。執(zhí)法記錄儀只有×臺，且老化嚴重，需更新?lián)Q代。二是市政維修維護經費沒有保證。所需維修費用未納入財政預算，影響市政設施維修的及時性，甚至造成一定的安全隱患。
3、宣傳有待加強。埋頭于對自身業(yè)務工作的落實、開展，對工作職責、先進典型宣傳不多、發(fā)掘不夠，導致市民對城市管理執(zhí)法工作了解不多、理解不夠。
1、堅決治理城市管理頑疾。針對出店經營、占道經營、建筑垃圾拋撒、噪聲油煙污染、揚塵污染等容易反彈的問題，研究制定長效管理措施，實施專項整治、疏堵結合、嚴管重罰、常態(tài)管理等措施多管齊下，確保城市管理頑疾得到根本治理。
考試，組織開展對外業(yè)務交流和軍事化訓練等活動，嚴格執(zhí)法程序，強化執(zhí)紀問責，充分發(fā)揮隊伍的主動履職作用，實現(xiàn)能力、素質雙提升。
3、加強亮點工作宣傳報道。深入挖掘工作中涌現(xiàn)出的先進模范、優(yōu)秀事跡，積極向上級媒體、部門宣傳報道城管執(zhí)法工作。日常工作中加強與市民的溝通交流，耐心做好群眾的政策告知、法律宣傳工作，讓市民進一步了解城管執(zhí)法工作、進一步支持配合城管執(zhí)法工作。
上半年下一步工作計劃篇六
爭取資金加大投入。利用少數(shù)民族鄉(xiāng)的優(yōu)勢，積極編報、儲備項目，向省、市爭取項目資金。1-6月，已爭取農工委，扶貧移民局，農業(yè)局等多項資金，包括大坪村2公里產業(yè)路硬化、大坪村3.3公里連戶路、竹陽村路燈亮化等5個項目，目前正在前期設計、財評準備階段，賡即實施。2020年5月通過招商成功引進祥芮茶業(yè)公司投資，對貧困村茶業(yè)加工廠進行整體提升，完成招商引資任務1000萬元。6月4日，茶廠已投入生產。為全鄉(xiāng)茶產業(yè)后續(xù)發(fā)展提供動力，填補集體經濟收入空白，增加農民收入。
強化推動項目落地。一是建設好一大批產業(yè)環(huán)線。按照縣委、縣政府今年確定的“圍繞四大主導產業(yè)，打造三條特色環(huán)線，建成百萬畝現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系”目標，我鄉(xiāng)實施打造了萬畝高山云霧茶觀景環(huán)線項目。以民建xx鄉(xiāng)建樂村生態(tài)茶園為起點，建樂至大坪7.2公里茶旅觀光主干道道路拓寬硬化已完成施工進入審計。2020年6月已啟動金魚村2公里茶業(yè)環(huán)線建設項目、大坪村4公里道路加寬、建樂村林區(qū)示范基地道路建設項目硬化茶區(qū)生產路，提高勞動效率，初步建成全鄉(xiāng)交織連接的產業(yè)小環(huán)線。二是打造一系列節(jié)點、亮點。深挖當?shù)丶t色文化、歷史背景，建設集旅游、休閑、娛樂于一體的茶葉觀光園以及建成極具民族特色文化的彝家新寨，將節(jié)點打造成亮點，形成循環(huán)經濟產業(yè)鏈。
上半年下一步工作計劃篇七
轉眼間20xx年就在忙碌的工作中過去了，我作為xx婦幼醫(yī)院的護士長，身上的責任和負擔是比較重的，要對我所管理幾十名護士以及病房里的病人們負責，為此在下一年來臨之前，我需要先做一個合理的計劃以及安排，這樣才能在下一年的工作里占據到足夠的先機，不至于在遇到問題時無法及時的應對，以下就是20xx年上半年度我們xx婦幼醫(yī)院護理科室的工作計劃：
由于我們醫(yī)院的特殊性，病人大部分以孕婦為主，以及部分前來進行流產手術的病人。因此在病人的健康管理上我們應該要非常的細致，對她們的照顧也需要盡到我們最大的努力。對于懷孕臨近生產階段的孕婦，應該要確保能夠時實關注，每隔十五分鐘進行一次查房，護士間的必須有兩名以上的護士隨時待命，要能在接收到應急鈴的兩分種內趕到相應的病房，并作出處理。一旦發(fā)現(xiàn)羊水流出，要立即安排手術進行生產，負責接生的醫(yī)生也要在十分鐘內就位。同時如果孕婦的家人不在醫(yī)院，應立即聯(lián)系其家人前來醫(yī)院，并簽署協(xié)議。
對于前來流產的病人，必須經過其家人的同意，如無伴侶或是父母等陪同，我們不能同意給對方進行流產手術。
作為護士，護理技能必須過關，基本素質必須要過硬。我們做的是護理崗位，是直面病人的崗位，病人的一切癥狀和不適我們都看在眼里，她們的痛苦我們也能很直觀的感受到，因此要讓病人們能夠在我們醫(yī)院有一個比較愉快和輕松的住院過程。因此我們要時刻維持自身的最高水準，不能馬虎大意，定期對在崗護士人員進行考核就很有必要了。如果考核成績不過關的話，那么就得要進行為期三天的培訓。考核暫定為一月一次，如果超過三次考核失敗，那么就判斷該名護士不符合我們醫(yī)院的崗位要求，將予以崗位調轉或是辭退處理。只有始終保持著這樣不斷進取的態(tài)度，才能夠讓我們護理專業(yè)變的更加優(yōu)秀，讓我們醫(yī)院更加值得病人的信賴，才會放心的來我們醫(yī)院治療。
大致上，下半年度的工作就以這兩個方面來展開，具體的細節(jié)還需要再經過和其他的同事們開會商議才行。望大家繼續(xù)加油！
上半年下一步工作計劃篇八
20xx年上半年，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照“黨建領航、經濟提質、民生改善”工作要求,真抓實干，克難攻堅，實現(xiàn)了經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
1. 重點項目穩(wěn)步推進。上半年街道積極開展迎接創(chuàng)建食品藥品安全示范城、百日大會戰(zhàn)環(huán)境衛(wèi)生整治和全國文明城市創(chuàng)建工作。通過結合實際，多舉措實施重點工作推進，一是實行日常巡查制度，每日進行保潔和清理，力求有效整治轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。二是督促轄區(qū)物業(yè)公司保持居民小區(qū)清潔;對重點整治區(qū)域聯(lián)合各相關職能部門不定期的開展聯(lián)合整治。三是在轄區(qū)xx山、蟠龍山、燈臺山、箭盤山設置4個地質災害檢測點，有機結合定期巡查和雨天每日巡查機制。
2. 經濟指標完成良好。預計實現(xiàn)經濟指標“雙過半”。預計6月累計完成固定資產投資1億元，招商引資7500萬元，完成區(qū)任務率50%，達到“雙過半”。
3.民生政策全落實，社會保障全覆蓋。一是從嚴規(guī)范
做好低保救濟和發(fā)放工作。截止5月，發(fā)放低保金442戶次、581人次、27.1109萬元;解決39個低保戶、低收入家庭看病難的問題，共發(fā)放醫(yī)療救濟金額8.5313萬元;發(fā)放廉租房補貼金額26410元,新市民租房補貼64500元;發(fā)放優(yōu)撫對象定補經費222戶次、222人次、127747元;發(fā)放老年人高齡補貼214750元;共發(fā)放特困對象救助金75人次，6.42萬元。二是確保計劃生育各項責任指標的完成，做好信訪維穩(wěn)工作，確保政策平穩(wěn)實施。為轄區(qū)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。全力以赴做好特殊家庭人群的關懷與幫助工作，特殊家庭維穩(wěn)工作取得良好成效。按照工作部署，開展了春節(jié)慰問、端午節(jié)等活動，落實惠民政策的同時適當宣傳全面兩孩政策的重大意義和科學內涵。由于工作的措施到位，相關工作得到上級部門的高度肯定。三是認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。動員8名居民參加xx區(qū)組織的兩期的創(chuàng)業(yè)培訓班。參加3場專場招聘會，組織17家用工單位進場招聘，提供用工崗位412個。推薦5家單位參加自治區(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫的征集，推薦半月灣月子中心和大潤發(fā)成為柳州市扶貧基地企業(yè)。
4.為民服務創(chuàng)新開展。一是大力實施惠民項目，通過征求意見、居民評議、公示等程序篩選確定群眾最關注、最急需的惠民項目，并利用惠民資金向社會購買服務，著力解決了轄區(qū)“三不管”地帶、三無小區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生問題。困繞居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也順利完成。二是創(chuàng)造性地開展多種形式的文體活動，極力打造和諧、溫馨街道、社區(qū)。以計生防艾、普法宣法、安全、政法綜治宣傳、民族團結并結合各大節(jié)日等為主題，開展形式多樣的文藝匯演，不僅豐富了居民的娛樂生活，還能滿足轄區(qū)群眾日益增長的精神文化需求和提高轄區(qū)人民的身體素質。
5.深化平安建設工作，推動綜治司法、安全生產工作有效開展。一是在轄區(qū)內組通過不定期下戶走訪宣傳、發(fā)放宣傳資料，邀請轄區(qū)民警來社區(qū)給居民們講解防盜、搶、防詐騙等安全防范知識及反邪教知識為進一步提升公眾安全感。二是全面提升綜治宣教工作，在各級各類媒體發(fā)表政法、反邪教宣傳稿件102篇。三是開展 “法律進學?！毙麄骰顒?，邀請律師來到二十五中進行法制宣傳講座。我街道還在各社區(qū)建立了“律師進社區(qū)”工作室，緊密落實“律師進社區(qū)”工作，接待群眾700多人次。街道組織開展各項安全生產專項行動大檢查約9次，查出隱患630余處，并通知受檢單位及時整改。年初檢查上報區(qū)政府三級安全隱患23處，所有隱患點在20xx年5月31日前已全部整改完畢。四是從1月起，大力度開展預防一氧化碳中毒安全工作，通過春節(jié)游園、文藝演出、張貼溫馨提示，使用移動音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣傳，從一氧化碳中毒的危害、常見原因、中毒表現(xiàn)、急救常識等方面進行全方位的宣傳，提高居民們的安全防范意識和自救互救能力，并多次深入到居民家中對他們使用的煤氣設備熱水器逐一進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并做好記錄，提醒他們注意燃氣安全使用事項。
我街道、社區(qū)在取得一些成績的同時，街道工作中仍存在一些困難和問題。一是人才隊伍的培養(yǎng)、保留和使用方面，需進一步規(guī)范到位，目前我街道隊伍依舊存在人員流動性較大，經常性空缺情況。二是我街道地屬老城區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生整治工作存在一定困難，仍需進一步加強。下一步我街道將：
1. 持續(xù)加強推進黨建領航工作，提升隊伍素質，增強服務效能。
2. 繼續(xù)著重做好創(chuàng)文明城和環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
3. 全面完成經濟指標任務。
4. 深入開展安全生產日常檢查、巡查及專項排查。
5. 積極配合上級對轄區(qū)內區(qū)域的各項工作，完善街道服務、促進街道全面發(fā)展。
6.扎實做好矛盾糾紛排查、化解和維穩(wěn)工作，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。
7. 加強流動人口管理與服務工作。
8.抓好服務，努力提升公眾安全感和滿意度。
上半年下一步工作計劃篇九
通過一年的幼兒園生活，幼兒的自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。但是因家教環(huán)境影響，特別是那些常年與祖輩生活的幼兒，動手能力較差，社會交往技能差。在總結了上學期工作經驗，圍繞本園《保教工作實施計劃》以及《中班組教研工作計劃〉〉和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃。
二、班務工作重點：
1、美化教室，豐富家園聯(lián)系欄的內容，設置一個有本班特色的活動區(qū)——美工角。
2、增加活動器械，提高間操質量。
3、提高幼兒生活自理能力，特別是自我服務能力：收拾餐具、洗碗、折疊整理被蓋。
4、加強幼兒良好品德行為習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規(guī)則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。
5、據家長和幼兒的需要增設優(yōu)質服務內容，增設小 藥箱。
1、讓幼兒盡快適應新環(huán)境，鞏固已養(yǎng)成的良好行為習慣，并培養(yǎng)其自我服務能力。
2、詳盡填寫班日志，做好接送、吃藥、尿褲、安全事故的記錄。
3、每周周五三位老師一起進行一次班務會，分析本周工作情況，調整、改進工作方法及進程。
1、家園聯(lián)系欄：除月目標、周計劃、家教小知識等外，還根據教學需要設置了英語專欄。結合本園辦園特色添加了優(yōu)質服務欄。
2、活動區(qū)：設玩具區(qū)、體育區(qū)、娃娃家、，美工區(qū)為本班特色活動區(qū)，內容有折紙、泥工、彩墨畫、蠟筆畫。體育區(qū)將增設自制的毽子、飛盤。利用家長資源收集材料，每月更換或添設。
3、教室布置：在原有的基礎上進行更換，讓幼兒參與環(huán)境美化，做到有班級特色，體現(xiàn)以兒童為本的教育目標，同時讓幼兒有溫馨感和主人翁感。
（一）健康領域
1、強化幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。和品德行為習慣繼續(xù)
2、培養(yǎng)幼兒自我服務能力：擦桌子、洗碗、整理床鋪。
3、加強幼兒安全教育，知道遠離生活中不安全的地方，積累“注意安全”的生活經驗。
4、練習投擲、滾球、平衡等動作。
（二）語言領域
1、能集中注意力，耐心傾聽別人的談話，不搶著講，不亂插嘴。
2、樂意與同伴交流，能大方的在集體中說話。
3、逐步學會理解圖片表示的事件順序。
4、學習用簡單的反義詞表示相反的意思。
（三）科學領域
1、嘗試從不同角度觀察物體，并用語言描述。
2、獲取探索事物規(guī)律的經驗。
3、鞏固對幾何圖形的認識，發(fā)展幼兒的分析判斷能力。
4、正確認讀數(shù)字1~10，感知5以內數(shù)的形成，比較5以內數(shù)的數(shù)量關系。
（四）社會領域
1、學習適應新環(huán)境，體會到自己的成長。
2、愿意與同伴分享自己的東西。
3、能遵守成人提出的規(guī)則，引導幼兒學會自我控制。
4、引導幼兒了解周圍的社會機構，激發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)人的情感。
（五）藝術領域
1、學習和著音樂節(jié)拍根據歌詞內容進行歌表演。
2 、積極參加音樂游戲，體驗活動帶來的快樂。
3、鼓勵幼兒去感知線條的變化，并根據其變化進行大膽的聯(lián)想。
1、針對情況能主動及時地與家長溝通、聯(lián)系，交流教育心得。
2、辦好家庭與班級的聯(lián)系欄，宣傳家教科學知識、指導方法、爭取家長對班級工作的支持、配合。
3、定期召開家長會、面對面的與家長進行交流。
1、積極參加園內各項業(yè)務學習，深刻領會《綱要》精神，認真學習專業(yè)技能。
2、班內三位老師密切配合的同時，明確責任，保質保量的完成每天的工作。
3、根據班內自身特點，設置活動區(qū)，增添活動材料，組長家長動手制作學、玩具。
4、每周做一次班內情況分析，調整、改進工作方法，詳細填寫班務日志。
上半年下一步工作計劃篇十
1、督促教師對半年的教育教學效果作檢查、分析，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的發(fā)展狀況，在此基礎上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒發(fā)展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。小班主要反映幼兒對集體生活的適應情況以及一些基本的生活、行為習慣;中班主要反映幼兒對班集體的情感、態(tài)度、行為，在游戲中的興趣、表現(xiàn)等;大班主要反映幼兒的學習習慣、能力。
2、有針對性地對幼兒進行寒假安全教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，放假時每位幼兒領一張反映寒假生活情況的記載表。
3、各班教師采取預約談話的方式，對照幼兒情況匯報單分別與家長詳細交談，分析幼兒的特點、取得的進步、應注意的主要問題、寒假里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型分組進行。
4、統(tǒng)計寒假留園人數(shù)，安排好值班表，制定出值班要求和幼兒活動安排。后勤分管人員檢查寒假班所需各項物品、備用藥品的供應情況，并對全園設備、門鎖等作安全檢查，及時備齊修理所需的各項物品。
5、歸還清點借用的教玩具、圖書資料、電教設備等;安排管理人員照看各班的動、植物;檢查和添購新學期所需的各種物品和資料等。
6、做好年終工作總結，在部門總結的基礎上，召開園務委員會，認真討論分析一學期來幼兒園各方面的工作情況，學期結束時由園長向全園教職工匯報。
7、根據平時的考核、測查情況以及學期總結情況，合理地發(fā)放年終獎金，以調動全園教職工的積極性。
8、教師按年級組集體備課，為下學期工作做準備。要求在分析幼兒現(xiàn)狀的基礎上，研討新學期的保教目標、階段目標，重點安排好第一個月的保教計劃。
一、做好開學前的準備工作
1.召開教工大會，宣布新的學期計劃和實施要點，討論全園大事、教工福利等問題
2.資料室、保健室、總務室向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。
3.各班教師根據全園工作計劃，結合本年齡組計劃和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作計劃。
4.考慮到開學后可能出現(xiàn)的情況，有重點地進行家訪。
5.局部調整班級墻飾和生活區(qū)域，清除不符合季節(jié)特點的陳舊布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。
6.出黑板報，告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作計劃、家園聯(lián)系方法及收費通知等。
7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡迎小朋友來園的宣傳畫。
二、組織好開學初的保教活動
1.讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進行常規(guī)教育。
2.觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣，收集有關家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。
3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的衣著。
4、結合“三八”婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。
5、抓住季節(jié)特點，引導幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經驗。
三、加強計劃調控
1.制訂幼兒園各個部門工作計劃，形成本學期配套的計劃體系。
2.召開家長委員會會議和家長會，更新“家長園地”內容。
3.每位教師(或科研課題組)根據上學期研究工作狀況，修訂、調整研究計劃，落實具體措施，保證研究項目順利、保質完成。
4.各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行又一輪觀察、記錄。
5.聯(lián)合舉行慶“三八”活動。
四、后勤工作要點
1.制訂全年度財政收支預算。
2.結合物價和幼兒伙食情況，分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費收支狀況，需調整改進的提出實施意見。
3.花工繼續(xù)做好樹木施肥、修剪工作，并有計劃地栽植新品種。
一、利用大好春光，促進幼兒全面發(fā)展
1.各年齡班根據幼兒認知特點和心理發(fā)展水平，積極引導幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。
2.運用多種活動內容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，發(fā)展幼兒感受美和表現(xiàn)美的能力。
3.組織春游，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意安全，教育幼兒保護環(huán)境，互相關心。
二、加強春季衛(wèi)生保健工作
1.春季氣溫變化大，應特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護理，衣服不能減得太快，早晚尤應重視，以防幼兒受涼。
2.加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。
三、結合春季人們的勞動和“五一”節(jié)，安排有關的教育活動
1.觀察成人勞動，了解人們勞動的意義。
2.認識人們勞動與生活的關系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學做許多事情。
3.“五一”節(jié)前舉辦春季運動會。
四、組織好教師的業(yè)務學習
根據一學年及本學期的科研計劃要求和業(yè)務研究重點內容，組織教師學習有關理論和兄弟園的經驗，制訂教研實踐活動的評議標準，如體育活動評議標準，游戲活動評議標準或半日活動評議標準，幫助教師把新的教育觀落實到實際操作過程中。
五、家長工作要點
1.加強家園聯(lián)系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)，如何加強春季護理和預防春季傳染病。
2.各班安排各具特色的家長開放日活動。
一、配合兒保所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析每個幼兒的健康狀況，并與有關班級的教師及幼兒家長聯(lián)系，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。
二、月初小結學期階段工作。各部門對照學期工作計劃，檢查實施情況，并視具體情況對學期工作計劃作局部調整、補充。
三、五月中、上旬，一是結合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術手段，對幼兒進行愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的`情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗，并得到能力上的提高。
四、深入開展教研活動。根據研究重點，進行年齡或全園性交流，并做理性的分析，肯定進步和好的做法，提出改進意見，從而不斷端正教師的教育思想，提高教師的保教技能。
五、更換“家長園地”資料，做好家訪工作，組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養(yǎng)”，中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用”，大班應請小學低年級的優(yōu)秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備”。
六、人員提前做好夏令防暑降溫的準備工作，如檢查用電安全，檢測電風扇等電器，消毒游泳池，準備幼兒嬉水用具、防蠅滅蚊設施、師生的防暑用品。
七、充分利用一切有利條件促進幼兒體智德美全面發(fā)展。如開展豐富的創(chuàng)造性游戲，組織好幼兒的種植、飼養(yǎng)活動，鼓勵教師積極組織幼兒和家長共同參與的郊游、小小運動會、小制作等活動。
九、對承擔幼兒實習任務的班級教師進行指導，組織他們學習實習計劃和每個步驟的安排，并對實習課題以及如何開評議會提出具體要求。同時，向實習老師提出實習要求、師德要求，并介紹保教工作的有關制度、規(guī)定，安排好實習老師的生活。
一、安排好種植活動，為下學期幼兒的觀察、收獲活動做準備，如中班幼兒種植并管理好黃豆、絲瓜、辣椒、花生等。
二、開展好夏季衛(wèi)生教育、安全教育以及防暑降溫等工作，如增加玩水設備和教材;保證幼兒喝溫開水、湯;防止腸道傳染病;滅蚊蠅，等等。
三、組織好家長教子經驗交流活動，可按年齡班進行。會前，教師要了解家長的教子情況和育兒要求，與家長委員會成員共同確定專題，并預約重點發(fā)言，以保證會議質量。
四、進行學年保教質量調查和分析，以把握本單位保教質量的實際狀況。
1.班級教師根據本班計劃和個人研究專題作全面的或專題的調查，園領導對各年齡班作專題抽查。
2.重點對畢業(yè)班作全面的調查，以了解畢業(yè)班幼兒的發(fā)展水平和趨勢(可與往屆畢業(yè)生作比較)。測查方法視教師人力和幼兒人數(shù)而定，可全部測查，也可部分抽測。
3.測查前幫助教師進一步明確測查的指導思想，以真正求得實際的情況，防止出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。
4.組織好對家長的調查工作。調查內容可以根據幼兒園工作重點確定，如服務態(tài)度和質量;體育衛(wèi)生和保健;幼兒某方面的發(fā)展水平;家園聯(lián)系情況等。
5.實事求是地分析各種數(shù)據，在肯定成績，找出不足的基礎上，對造成不足的原因作進一步的分析，以利于教師隊伍的建設和幼兒園的管理。
五、做好幼兒發(fā)展情況匯報單的書寫工作。
教師應在考慮全面發(fā)展的基礎上，根據幼兒實際發(fā)展水平重點反映某些特點，如小班突出幼兒參加各項活動的態(tài)度及表現(xiàn)，獨立生活能力及個性;中班突出幼兒游戲的表現(xiàn)和水平，思維能力和想象能力;大班突出幼兒的學習習慣、責任意識、自信心。教師先寫出初稿，園長應對全部幼兒的匯報單初稿親自審閱，并積極提出建議。
六、園領導制定出新學年班級設置規(guī)模計劃，做好新生報名前的登記工作。
七、指導教工根據各自的研究專題，思考論文(或總結)的詳細提綱，并整理有關的資料，如幼兒作品、活動錄像、家長調查材料。
八、各班做好暑假有困難幼兒情況的摸底、登記工作。
九、后勤部門制定放假前物品的收拾、歸還要求和時間安排;計劃暑假校產維修、采購工作;小結半年各項收支情況，并向有關部門和家長匯報。
十、給實習教師寫評語并歡送他們。
上半年下一步工作計劃篇十一
一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領導交代的工作任務。
二是要有主動服務的意識。要及時超前掌握各項工作動態(tài)，及時反饋各種信息，并提出自已的看法與意見，為領導做好參謀，助手作用，做好員工與領導溝通的橋梁。
三是搞好各處室部門的團結協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講團結，做好溝通協(xié)調工作，要多補臺，不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地干好，人事管理人員包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。 扎實細致地做好人事事 務必處理，員工檔案編檔與管理有序化。
五進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時俱進，結合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度及時調整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合公司發(fā)展需要。
辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
上半年下一步工作計劃篇十二
xxxx年上半年x鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在縣人社局的正確指導下，根據上級文件和年初目標任務的要求，扎實有效的開展一系列人力資源社會保障工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）基金征繳，今年截止目前，全鎮(zhèn)累計參（續(xù)）保人數(shù)xxxxx人，%，%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務，為來年參（續(xù)）保工作打下了堅實的基礎。
（二）待遇核發(fā)，今年累計待遇核發(fā)人數(shù)xxxxx人，核發(fā)率達xxx%，真正做到了應發(fā)盡發(fā)。
（三）基金稽核，每月根據民政部門提供的火化名單，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領、冒領養(yǎng)老金行為。
（四）檔案整理，今年人社所著重整理xxxx年待遇核定類、參保登記類、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔。
（五）社情民意調查，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼采集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果。
（六）社會保險扶貧，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人，實現(xiàn)了代繳全覆蓋。
xxxx年以來，申報開發(fā)扶貧公益崗位xx人，幫助貧困者增加收入。為貧困勞動者提供就業(yè)崗位，累計發(fā)放xx縣企業(yè)用工手冊及徐州空港經濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)招工指南xxxx份。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證人，推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx戶。組織有勞動能力的農民工和貧困勞動者xxx余人進行x場家政服務、中醫(yī)健康管理的技能培訓。
xxxx年x月至x月，x鎮(zhèn)人社所開展企業(yè)離退休人員生存認證工作，并在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題。
x鎮(zhèn)人社所從著眼大局，服務民生出發(fā)，堅決服從鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排部署，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府安排的其他各項工作。
一、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居保參保征繳、待遇核發(fā)、基金稽核、檔案整理、社情民意調查、資格認證等系列工作。
二、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，為我鎮(zhèn)外出務工和創(chuàng)業(yè)人員指導服務，持續(xù)發(fā)力就業(yè)脫貧工作，做好貧困勞動者就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作。
三、繼續(xù)完成好鎮(zhèn)委政府安排的各項工作。