在寫總結(jié)時，我們需要客觀地評估自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并尋找改進的方法和策略?？偨Y(jié)應(yīng)具有邏輯性和連貫性，信息的呈現(xiàn)要清晰明了。以下是小編整理的總結(jié)范文，希望對您有所幫助和借鑒。
民間組織管理工作總結(jié)篇一
隨著全球經(jīng)濟一體化的到來，面對著世界各國優(yōu)秀企業(yè)競爭的壓力，以前的管理體系已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)展的潮流，我們必須做出改變，與時俱進。不斷加強企業(yè)管理方面的提升，讓企業(yè)能夠跟上世界企業(yè)發(fā)展的步伐，在全球經(jīng)濟市場上有立足之地。
加強企業(yè)管理提升要做到以下幾個方面：
企業(yè)的發(fā)展離不開完善的制度，只有建立健全的管理制度，企業(yè)才能有序的運轉(zhuǎn)。首先，要合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)經(jīng)營的目的在于實現(xiàn)整體目標(biāo)，而企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)則在于提供規(guī)劃、執(zhí)行、控制和監(jiān)督活動的框架，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)直接影響企業(yè)的經(jīng)營成果及控制效果。企業(yè)要有效的從事各項有效的業(yè)務(wù)活動，必須設(shè)置相應(yīng)的組織機構(gòu)，行使管理與控制職能。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的特點，設(shè)置不同的部門，充分注意部門之間科學(xué)的劃分，做到高效、協(xié)調(diào)、簡潔，并確保企業(yè)的目標(biāo)以最合理的成本實現(xiàn)。其次，適當(dāng)?shù)臋?quán)責(zé)分配。企業(yè)經(jīng)營管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，保證這個系統(tǒng)的正常運行，合理授權(quán)是必然的。企業(yè)要根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，明確各職能部門的權(quán)限與責(zé)任，根據(jù)各職能部門的經(jīng)營任務(wù)與特點劃分崗位系列，確定需要崗位。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，既要保證其經(jīng)營決策的獨立性和權(quán)威性，又要保證其經(jīng)濟運行的效益性和廉潔性。權(quán)力與責(zé)任是關(guān)鍵一環(huán)。最后，賞罰要分明。在績效考評中，職工在工作中有杰出的貢獻、給企業(yè)創(chuàng)造高額利潤的、考取各種資質(zhì)的，企業(yè)應(yīng)該對職工給予精神上與實質(zhì)上的獎勵。故意給單位造成損失要對其進行嚴(yán)厲的處罰，并追究其相關(guān)法律責(zé)任，因其失職給單位造成損和不良影響的同樣要給予一定的處罰。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟實力，文化底蘊越深的企業(yè)越具有影響力。在這個競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下，只有提高企業(yè)自身的文化底蘊，樹立良好的`企業(yè)品牌，加強企業(yè)文化的宣傳力度，才能讓企業(yè)走的更遠。首先，加強制度文化建設(shè)，奠定企業(yè)文化整合的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是在社會文化影響和制約下、以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)保障為載體的一種經(jīng)濟文化，其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵、融合、輻射等功能對企業(yè)員工有著不可言傳、潛移默化的影響，對于企業(yè)的生存發(fā)展意義極其重大，甚至有人將這種企業(yè)無形資產(chǎn)稱為“靈魂立法”。其次，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，提升企業(yè)文化整合的水平。有選擇地吸收優(yōu)秀單位的先進管理模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，才能提升企業(yè)文化整合的水平，建立起具有一致性的新文化。最后，實現(xiàn)人力資源整合，邁向企業(yè)文化整合的高境界。人力資源是企業(yè)最活躍的生產(chǎn)要素。要充分發(fā)揮其效能，必須下大力氣地推行引進、培養(yǎng)、管理、激勵人才機制，致力于鍛造“學(xué)習(xí)型組織”，增強員工終身學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯觀念，培養(yǎng)有利于企業(yè)和個人發(fā)展的創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識、市場意識、質(zhì)量意識和成本意識，營造一種創(chuàng)新和諧的文化氛圍，從而真正實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)變。
評價衡量人才的目的。通過各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，使人才知識、能力不斷提高從而帶動廣大職工隊伍素質(zhì)的提高。最后，不斷擴大人才增量。善于發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)之后要及時、大膽使用。著力培養(yǎng)人才，利用一切條件、機會加強人才培養(yǎng)，著重培養(yǎng)拔尖人才、復(fù)合型人才和青年人才，為他們提供發(fā)展空間。要能留得住人才，要充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導(dǎo)向作用，用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍o每個人施展才華的空間，使每個人的心思都能凝聚在干事業(yè)上。
企業(yè)內(nèi)部各部門和各項目處于相互作用、相互依存狀態(tài)，這就需要管理者在工作中注意協(xié)調(diào)好部門之間、項目之間、部門與項目之間的相互作用，還要注意與上級、同行之間的協(xié)調(diào)和溝通。管理工作的每個步驟，都依賴于組織成員良好的溝通，成員良好溝通，又依賴于管理者的管理能力，因此，良好的溝通成了實現(xiàn)組織行為過程中重要的成功要素。溝通的方式是多種的，一是下行溝通，它是政令統(tǒng)一、指揮統(tǒng)一、調(diào)動下級積極性的重要手段。二是上行溝通，它既是下級對上級指示作出反饋、使上級了解決策執(zhí)行的程度，又是下級向上級提供做出新決策的信息資料，增加下級參與感。三是平行溝通，它可增進各部門、各單位之間的了解和合作，促進互相了解，消除扯皮現(xiàn)象，為團隊建設(shè)打下良好的人際基礎(chǔ)。四是業(yè)務(wù)溝通，有關(guān)業(yè)務(wù)信息的內(nèi)部交流，是各項工作程序化運作的基本保障，它可以極大地促使業(yè)務(wù)信息無阻隔流通，提高管理工作效率，降低經(jīng)營成本。五是人際溝通，人與人之間的溝通是聯(lián)系企業(yè)共同目的和企業(yè)中有協(xié)作的個人之間的橋梁。如果沒有信息的溝通，企業(yè)的共同目的就難以為所有成員了解，也不能使協(xié)作的愿望變成協(xié)作的行動。領(lǐng)導(dǎo)最重要的功能是把企業(yè)的經(jīng)營思路、經(jīng)營目標(biāo)等信息準(zhǔn)確地傳遞到職工，并指引和帶領(lǐng)他們完成目標(biāo)。除此之外，還要經(jīng)常與職工進行溝通，關(guān)心他們，鼓勵他們提出一些對企業(yè)改革發(fā)展的看法及存在問題，以便及時改善，有職工的參與才會有行動的支持。溝通是現(xiàn)代管理的一種有效工具，有效的溝通可以大大提高不同層次管理者的管理能力，用好了會使管理工作水到渠成，揮灑自如。溝通更是一種技能，是“情商”高低的具體體現(xiàn)，這種“情商”是比某些知識能力更為重要的能力。不斷提高我們的“溝通”水平，就能幫助一個企業(yè)，以及企業(yè)中層次不同的管理者切實提高自身的管理能力。
只有與時俱進，緊跟時代的步伐才不會落后，只有不斷的提高管理體系，才能讓企業(yè)不斷的發(fā)展、壯大，讓企業(yè)在當(dāng)今市場經(jīng)濟競爭激烈的情況下能夠有立足之地。
民間組織管理工作總結(jié)篇二
為了更好地了解民間組織管理工作現(xiàn)狀，摸清情況，掌握存在的問題和困難，進而有針對性地開展今后的工作，我局于9月12日至16日深入11個縣（市）區(qū)開展了一次民間組織管理工作調(diào)研。我率隊到商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)進行調(diào)研，通過實地考察、座談交流等形式，掌握了一手的資料，了解到了基層民管工作的一些好的經(jīng)驗和做法，同時，也深刻感受到基層的問題和困難?？偟膩碚f，這次調(diào)研重點突出，時間緊湊，基本達到了預(yù)期的效果。下面我把情況簡要作一匯報：
一、基本情況。
結(jié)合調(diào)研內(nèi)容，我們對三縣區(qū)進行了調(diào)查走訪。總體來看，各縣區(qū)的民管工作都做得比較扎實、省市關(guān)于民辦非企業(yè)單位誠信建設(shè)活動和年檢的通知精神貫徹落實到位，較之以往有了很大提高。截至目前，三縣區(qū)共有社團組織171個，民辦非企業(yè)單位1120個。其中濟陽縣分別為48個和756個；商河縣分別為98個和44個；天橋區(qū)分別為25個和320個。今年年檢率普遍較高，商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)分別為100%、90%和2/3。
二、調(diào)研體會。
（一）基層民間組織機構(gòu)建設(shè)、人員編制等情況亟待改善。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，縣區(qū)民間組織機構(gòu)建設(shè)、辦公設(shè)施和人員配備的情況差距很大，甚至我們走訪了三個縣區(qū)就存在三種情況、三個層次，且具有代表性，基本代表了我市11個縣（市）區(qū)的現(xiàn)狀。
一種是民間組織管理機構(gòu)相對比較健全，有縣編委下發(fā)的正式文件，如濟陽設(shè)立了民間組織管理局，規(guī)格為副局級，編制4人，盡管人員是由內(nèi)部調(diào)劑，但基本做到了分工明確，管理、登記、檔案、文印都有專人負責(zé)，且微機、打印機、檔案櫥等辦公設(shè)施較為齊全，這次辦公地址搬遷后，辦公條件也將進一步得到改善。
一種是有專門的民間組織管理機構(gòu)，即民間組織管理辦公室，層次較低，為正科級單位，無專門編制，人員內(nèi)部調(diào)劑，無專項經(jīng)費，如天橋區(qū)民政局，由于編委只批了兩科一室，11個人員編制（含公勤人員），在工作不斷增加的情況下，增職不增編，每個人都身兼數(shù)職，民間組織管理辦公室主任同時還兼了地名等多項工作，工作不獨立，同時由于局里辦公條件比較緊張，現(xiàn)與雙擁辦合署辦公。
還有一種情況是既無專門的機構(gòu)，也無人員編制，由其他科室人員兼職做這項工作，商河就是這種情況，由社會事務(wù)科代管民間組織管理工作。調(diào)研中，大家普遍反映申請機構(gòu)和編制困難很大，如果不從上而下地解決，單憑縣區(qū)的力量，實現(xiàn)設(shè)局的可能性微乎其微。即便是已經(jīng)有了機構(gòu)和編制的濟陽縣民管局，縣財政也沒有撥付專門的經(jīng)費，仍然依靠民政局財務(wù)統(tǒng)一支配。
（二）“兩委抓三會”的工作模式在農(nóng)村呈現(xiàn)出勃勃生機。在商河縣調(diào)研期間，我們走訪了楊莊鋪鄉(xiāng)和玉皇廟鎮(zhèn)，通過與書記、鎮(zhèn)長座談交流和實地考察，發(fā)現(xiàn)“兩委抓三會、村民得實惠”是新形勢下農(nóng)村三個文明建設(shè)的最有效載體，也是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的有利抓手。商河縣是農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展比較好的地方，在探索農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的運作模式中最早提出了“支部+協(xié)會”的形式，即支部出思路，協(xié)會搞運作，村民得實惠，很好地找到了支部與農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的結(jié)合點，使協(xié)會與支部的發(fā)展相互促進、相得益彰，通過支部對協(xié)會的指導(dǎo)與監(jiān)督，促進了協(xié)會的發(fā)展，給村民帶來了實實在在的利益，反過來又推動了支部的工作，使支部有了抓手，在群眾中的威信也不斷提高。
這次調(diào)研中，商河縣又進一步提出了“兩委抓三會”的.新型工作模式，我認(rèn)為這是在“支部+協(xié)會”形式上的總結(jié)和提高，是原有形式的拓展和延伸。以玉皇廟鎮(zhèn)的成功做法為例，在開展“兩委抓三會”工作中的經(jīng)驗主要有三點：一是找準(zhǔn)、擺正“兩委”與“三會”的關(guān)系?！皟晌笔侵鲗?dǎo)，是“三會”開展活動的決策者，“三會”是橋梁，是紐帶，“兩委”出決策，“三會”抓落實；二是與農(nóng)村重點工作相結(jié)合。以三農(nóng)發(fā)展豐富三會內(nèi)容，以三會機制解決三農(nóng)問題，三會有機融合，相互促進、共同提升；三是以產(chǎn)業(yè)協(xié)會帶動村民有組織的進市場、應(yīng)對市場沖擊，以民主理事會提高村民的參政、議政能力，用村民道德評議會豐富農(nóng)村精神文明建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)組織協(xié)調(diào)、村干部積極引領(lǐng)、群眾完全參與、協(xié)會具體運作的工作格局。自去年推行“兩委抓三會”的工作模式以來，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展到35個，58個行政村全部推行了村民理事會，活動232余次，累計為村民辦好事、實事386件，58個村普遍開展了村民道德評議活動，評出“十星文明戶”580戶，科技致富戶174戶。這一模式的推行受到了廣大群眾的一致好評。
（三）民辦非企業(yè)單位存在諸多問題。調(diào)研中，我們聽到反映最多、最集中的就是民辦非企業(yè)單位的問題。一是登記范圍不明確，管理難度大。由于民辦非企業(yè)單位制度不健全，現(xiàn)行登記管理條例在登記范圍等具體問題上缺乏明晰的界定和可操作性的規(guī)定，致使在登記過程中遇到了很多阻力，有的業(yè)務(wù)主管單位協(xié)調(diào)得比較好就實現(xiàn)了在民政部門登記，如濟陽民政局由于與縣衛(wèi)生局關(guān)系較好，全縣衛(wèi)生所全部在民政登記，占到了全部民非單位的90%以上，這也是濟陽縣民非單位登記數(shù)量大的主要原因。二是缺乏相應(yīng)的優(yōu)惠政策，阻礙了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展。由于沒有特殊的優(yōu)惠政策，而且登記程序又較工商部門繁瑣，致使很多應(yīng)該在民政部門登記的民非單位在工商部門登記。三是《條例》對民辦非企業(yè)單位名稱及定義（“從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織”）界定不準(zhǔn)確。所謂非營利性活動沒有一個固定的界定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工商部門與民政部門管理沖突頻發(fā)，出現(xiàn)了工商部門查處民非單位的現(xiàn)象。四是民非單位自身發(fā)展不平衡，多數(shù)呈現(xiàn)“散、亂、小”的特征。有些單位硬件設(shè)施齊全、規(guī)章制度健全、人員素質(zhì)較高、服務(wù)規(guī)范，在社會上影響較大，如我們?nèi)z查的天橋區(qū)金色搖籃幼兒園、日月潭婚介所等；也有一些單位硬件設(shè)施不完備、從業(yè)人員素質(zhì)低、活動開展不規(guī)范，影響了民非單位的整體聲譽。
三、幾點建議。
1、調(diào)研發(fā)現(xiàn)，凡是民間組織機構(gòu)健全的，工作開展就比較順利，制度建設(shè)也比較好，如濟陽縣民管局編印了《濟陽縣民間組織管理局規(guī)章制度匯編》，各項工作制度、登記程序及職責(zé)分工非常健全和明確?；谏鲜鲈蚝涂h區(qū)要求，建議市局協(xié)調(diào)市編委下文解決基層民間組織機構(gòu)和編制問題，以便上下對口、理順關(guān)系。
2、“兩委抓三會”作為農(nóng)村工作的新型載體和平臺，已逐漸顯現(xiàn)出鮮明的時代性和堅強的生命力，它在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中作用將會日益突出。這種模式的運作和發(fā)展有利于農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，有利于加快村級民主的進程，有利于三個文明建設(shè)，做到了“民事民管民受益，民事民評民滿意”。建議在進一步考察后，將這一模式在其他有條件的縣（市）區(qū)推廣。
3、民辦非企業(yè)單位的問題主要是制度上的問題，但不是目前我們所能解決的，也不能以此為借口等待觀望，使民非工作停滯不前。建議從登記問題入手，爭取與各業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)后聯(lián)合下文，規(guī)范濟南市民非單位的登記范圍。
這次調(diào)研，給我的觸動很深。我認(rèn)為增加與基層的交流與互動，經(jīng)常到下面走一走、看一看是很有必要的，縣區(qū)的做法會打開我們工作的思路，對于今后的工作有很好地推動作用。
民間組織管理工作總結(jié)篇三
1、充分發(fā)揮排球發(fā)展學(xué)生身體素質(zhì)的特點，培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)調(diào)能力和手腕控球能力。
對學(xué)生的排球?qū)W習(xí)主要是基本技能訓(xùn)練，各種形式的練習(xí)都是為了學(xué)生在教學(xué)競賽中的合理應(yīng)用。在培訓(xùn)中，我們根據(jù)學(xué)生的特點和技術(shù)掌握能力分為兩個不同層次的小組：基礎(chǔ)較好的學(xué)生為一組，其他學(xué)生為二組。學(xué)生更容易掌握不同層次的技術(shù)，進行不同層次的教學(xué)。一組學(xué)生的主要教學(xué)內(nèi)容是排球墊傳球、接發(fā)球、三人組合練習(xí)等;兩組學(xué)生主要學(xué)習(xí)單一技術(shù)、墊球、傳球、開始發(fā)球。充分調(diào)動學(xué)生在練習(xí)過程中的主動性，鍛煉學(xué)生的“運動型”思維。
2、開展比賽活動。
為了測試學(xué)生在排球小組的學(xué)習(xí)情況，排球教學(xué)競賽和基本技能競賽不斷在實踐中與小組內(nèi)部競爭。由于這些活動的發(fā)展不僅使排球協(xié)會的學(xué)生掌握了更扎實的基本技能，而且進一步提高了學(xué)生學(xué)習(xí)排球基本技能和鍛煉身體的熱情，發(fā)揮了良好的效果。
3、與研究生進行友誼競賽。
為了測試我們的教學(xué)成果，加強與研究生的友誼，我們與研究生進行了友誼競賽。本著“友誼第一，競爭第二”的原則，我們成功地完成了與研究生的競爭，達到了預(yù)期的效果。
4、觀看世界杯。
為了提高同學(xué)們的排球水平，掌握專業(yè)的排球技能，我們還組織了觀看世界杯活動，結(jié)束之后由技術(shù)部講解其中的經(jīng)典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。
一學(xué)期排球工作在學(xué)習(xí)即將結(jié)束的時候也落下了帷幕，我們在這學(xué)期的工作中收獲很多，也看到了自己的不足，由于天氣，經(jīng)費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。
民間組織管理工作總結(jié)篇四
第一條為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院和、省政府關(guān)于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱民間組織）管理工作的有關(guān)精神，落實雙重管理體制，適應(yīng)政府轉(zhuǎn)變職能的需要，充分發(fā)揮我廳主管的民間組織的積極作用，依據(jù)《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和、省政府關(guān)于加強民間組織管理的要求，制定本辦法。
第二條民間組織是指社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位。民間組織的設(shè)立應(yīng)符合我省民政工作的需要，有關(guān)單位、人員發(fā)起、設(shè)立由我廳作業(yè)務(wù)主管單位的民間組織，必須經(jīng)廳黨組同意方能籌備、登記。民間組織必須認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守社會道德風(fēng)尚，自覺接受省民政廳的管理。民間組織具有獨立的法人資格，獨立承擔(dān)民事責(zé)任，依據(jù)經(jīng)核準(zhǔn)的章程獨立自主地開展各項活動和管理內(nèi)部事務(wù)。
第三條積極培育發(fā)展民政工作領(lǐng)域的民間組織，支持民間組織依照經(jīng)核準(zhǔn)的章程開展活動，做到工作自主，管理自律，經(jīng)費自籌，人員自聘，把培訓(xùn)、咨詢、資質(zhì)認(rèn)證、學(xué)術(shù)研究、行業(yè)統(tǒng)計、行業(yè)管理等事務(wù)性工作逐步交給民間組織承擔(dān)。
第四條建立民間組織聯(lián)系制度。受廳委托，省慈善總會由廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，云南國際華人總會由對外合作處聯(lián)系，省城鄉(xiāng)基層經(jīng)濟發(fā)展促進會由基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)處聯(lián)系，省殯儀協(xié)會、省社會福利企業(yè)協(xié)會由社會福利和社會事務(wù)處聯(lián)系，省地名學(xué)會由區(qū)劃地名處聯(lián)系，省榮軍工作促進會、省擁軍優(yōu)屬促進會由優(yōu)撫處聯(lián)系，省軍供站開發(fā)建設(shè)研究會由安置處聯(lián)系，省民間組織促進會由民間組織管理處聯(lián)系，省救災(zāi)救濟協(xié)會由救災(zāi)救濟處聯(lián)系。新成立的民間組織，由相應(yīng)的業(yè)務(wù)處室聯(lián)系。
第五條聯(lián)系處、室負責(zé)民間組織各項登記初審、年檢初審，分管廳領(lǐng)導(dǎo)審核，由民間組織管理處辦理手續(xù)；聯(lián)系人員及處、室應(yīng)對民間組織日常業(yè)務(wù)活動、財務(wù)管理、遵紀(jì)守法等事項負起監(jiān)督責(zé)任。
第六條廳機關(guān)黨委負責(zé)民間組織的黨組織建設(shè)。民間組織辦事機構(gòu)專職工作人員有正式黨員3人以上的，應(yīng)按中組部、民政部和組織部、省民政廳的要求，建立健全黨的基層組織。
第七條人事教育處負責(zé)民間組織專職人員（實行社團編制人員）的人事管理和申請公務(wù)出國審核報批。
第八條民間組織管理處負責(zé)民間組織登記、年檢和違法、違規(guī)行為的查處，有關(guān)處、室予以配合。
第九條廳機關(guān)在職處級以上公務(wù)員，需在社團中兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須經(jīng)人事處審查后報廳黨組審批。
第十條民間組織變更法定代表人，由民間組織與聯(lián)系處、室協(xié)商提出推薦人選，人事教育處審查，廳黨組研究同意，經(jīng)民間組織履行民-主程序通過后，向民間組織管理處申請變更登記。社團秘書長以上負責(zé)人更換，應(yīng)由聯(lián)系處、室會同人教處對擬任負責(zé)人進行審查，社團依據(jù)章程履行民-主程序后，向民間組織管理處辦理有關(guān)備案手續(xù)。民間組織變更名稱、住所、注冊資金，經(jīng)履行內(nèi)部民-主程序后，由聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請變更登記。
第十一條民間組織章程按示范文本制定，經(jīng)民間組織履行民-主程序通過，由聯(lián)系處、室審查，報民間組織管理處核準(zhǔn)。
第十二條社團設(shè)立、注銷分支機構(gòu)，由理事會討論通過，聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請辦理有關(guān)手續(xù)。
第十三條民間組織開展重大業(yè)務(wù)活動，如召開研討會、展覽會、年會、對外交往等，由聯(lián)系處、室審查同意；需由有關(guān)部門審批的，應(yīng)以廳的名義申報。
第十四條民問組織興辦與宗旨、業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟實體、民辦非企業(yè)單位，經(jīng)聯(lián)系處、室審查同意，分管廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定依法登記注冊。社團不得接受經(jīng)濟實體掛靠，不得開展社會集資，不得從事?lián)！?BR> 第十五條社團申請社團編制，由聯(lián)系處、室會同人教處共同研究，經(jīng)人教處同意后，由社團向民間組織管理處申請辦理核編。
第十六條民間組織應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，由有執(zhí)業(yè)資格的財會人員從事財務(wù)工作，定期向理事會或常務(wù)理事會公布財務(wù)收支情況，接受財務(wù)審計監(jiān)督。
第十七條民間組織連續(xù)兩年不參加年檢的，予以撤銷登記。
第十八條民間組織申請注銷登記，應(yīng)在聯(lián)系處、室指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)同意后，依法向民間組織管理處申請注銷登記。
第十九條省老齡委辦公室對所主管的民間組織參照本辦法進行管理。
本辦法未盡事宜，依照《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、民間組織管理的法規(guī)建設(shè)
近年來,國務(wù)院發(fā)布了一系列民間組織管理的政策法規(guī),確立了民間組織業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)各負其責(zé)、密切配合的雙重管理體制，完善了民間組織管理體制,將民間組織發(fā)展納入法制軌道。
1996年中辦、國辦下發(fā)了《關(guān)于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位管理工作的通知》，重申社會團體由民政部門統(tǒng)一登記管理，同時明確民辦非企業(yè)單位由民政部門統(tǒng)一登記管理。
1998年，國務(wù)院頒布《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《社會團體登記管理條例》，明確了培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，確立了民間組織雙重管理體制。
1999年，中辦、國辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強民間組織管理工作的通知》，對在管理工作中應(yīng)特別注意的事項明確了相關(guān)政策。中共中央政治局會曾在1996年、1999年兩次召開會議專門研究民間組織工作，并作出重要決定。
中共中央辦公廳也兩次專門發(fā)文。國務(wù)院兩次召開會議，專門就培育、發(fā)展和管理民間組織作出部署。黨的十五大、十六大都明確提出培育和發(fā)展包括行業(yè)協(xié)會在內(nèi)的社會中介組織，并將其列入我國社會主義市場經(jīng)濟體制框架之中。國務(wù)院和地方政府機構(gòu)改革的方案中，都有把有關(guān)職能交給社會中介組織的要求。兩屆政府的《政府工作報告》中都明確表示，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用。各地政府從促進經(jīng)濟體制和政治體制改革的角度，將民間組織管理工作，列入政府工作的重要議事日程，作為一項長期工程來實施。各地依據(jù)社會主義市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，突出重點，注重質(zhì)量，制定培育發(fā)展民間組織整體規(guī)劃。目前民間組織管理的政策法規(guī)體系逐步完善，形成了以《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《基金會管理辦法》、《外國商會管理暫行規(guī)定》為基礎(chǔ)，以及相關(guān)政策、規(guī)章和地方性法規(guī)政策構(gòu)成的政策法規(guī)體系。31個省、自治區(qū)、直轄市普遍建立了社團管理機構(gòu)，市、縣充實了管理力量。
2、民間組織管理的發(fā)展進程
近年來,民間組織存在的問題主要包括：有的民間組織違背非營利準(zhǔn)則，從事營利性活動，搞非法集資，設(shè)“小金庫”，私分財產(chǎn)、牟取暴利；有的社團“官辦”色彩太濃，不少在職的黨政機關(guān)干部在社團兼職，造成政社不分；有的民間組織內(nèi)部管理不規(guī)范，不履行民-主程序，領(lǐng)導(dǎo)專斷，缺乏自律機制；甚至個別民間組織受西方敵對勢力操縱，成為影響我國社會穩(wěn)定的不健康因素。
對此，民政部門與有關(guān)部門密切配合，研究制定了一系列配套政策，包括：研究制定民間組織的非營利性的稅收政策；研究建立民間組織的專職工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度；研究制定相應(yīng)的民間組織財務(wù)管理辦法。民政部門與公安、安全部門還共同研究協(xié)同取締非法民間組織的措施，出臺了《取締非法民間組織暫行辦法》。
根據(jù)黨中央、國務(wù)院的工作部署和國家法律法規(guī)的具體要求，最近幾年，民政部門在全國范圍內(nèi)對20多萬個各類社會團體進行了清理整頓，開展了民辦非企業(yè)單位的歸口登記管理工作,取締了包括“法-輪-大-法研究會”邪教組織在內(nèi)的'一批非法組織，注銷、合并了一批業(yè)務(wù)相同或相近的社團，保障了人民群眾結(jié)社自由的權(quán)利。同時，加強民間組織中黨組織建設(shè)，建立民間組織自律機制，提高了民間組織的整體素質(zhì)。
目前，民政部門執(zhí)法力度得到加強，年度檢查得到強化。通過兩次開展社會團體清理整頓工作，一批非法民間組織和違法活動受到依法查處，民間組織的活動更加規(guī)范。民間組織的法律環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境得到充分改善。同時，各地堅持“在發(fā)展中規(guī)范，在規(guī)范中發(fā)展”，積極探索政府職能轉(zhuǎn)變后如何增強民間組織的服務(wù)功能，尋找培育和發(fā)展社會中介組織的新途徑。
3、民間組織管理的目前狀況
目前，全國民間組織管理工作平穩(wěn)發(fā)展，社會團體結(jié)構(gòu)趨于合理，整體質(zhì)量有所提高。截至2002年年底，全國共登記社會團體13.3萬個，比上年增加3.1%。其中：全國性及跨省自治區(qū)、直轄市的社團1712個，比上年增加了25個；省級及省內(nèi)跨地（市）域活動的社團20159個，比上年增加了529個；地級及縣以上活動的社團52386個，比上年增加了1753個；外國商會15個。民辦非企業(yè)單位作為一種新的社會組織形式得到了蓬勃發(fā)展，在各項社會活動中發(fā)揮著日益重要的作用。截至2002年年底，全國在民政部門登記的民辦非企業(yè)單位共有11.1萬個，比上年增加35.4%。主要是民辦學(xué)校、醫(yī)院、科研單位、社會服務(wù)、福利組織、文藝團體、體育單位、社會調(diào)查機構(gòu)、報刊單位和人才勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)等。
名稱（單位） 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年
社會團體（萬個） 16.6 13.7 13.1 12.9 13.3
民辦非企業(yè)（萬個） 0.6 2.3 8.2 11.1
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展
（1）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的必要性
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展是民間組織管理和發(fā)展中的“重中之重”。培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會和社會公益性組織，充分發(fā)揮其職能作用，直接關(guān)系到維護市場經(jīng)濟秩序、改進政府管理方式和應(yīng)對加入世界貿(mào)易組織的挑戰(zhàn)，也直接關(guān)系到改革開放的深入。
黨中央、國務(wù)院歷來十分重視行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展工作，要求各級黨委和政府把行業(yè)協(xié)會的管理工作當(dāng)作促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的大事來抓。黨的十四大確立了建立社會主義市場經(jīng)濟的總目標(biāo)。黨的十四屆三中全會通過的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》指出，“政府經(jīng)濟管理部門要轉(zhuǎn)變職能，專業(yè)經(jīng)濟部門要逐漸減少”，要“發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會等組織的作用”。黨的十五大報告提出“培育和發(fā)展社會中介組織”，并以此作為促進經(jīng)濟和政治體制改革的一項重要措施。
九屆人大五次會議政府工作報告提出“要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用”。第十一次全國民政工作會議上，朱镕基提出“要堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，把培育發(fā)展的重點，放在真正按照市場經(jīng)濟要求建立的行業(yè)中介組織、社會公益和服務(wù)性的民間組織上來?！?2000年9月，黨中央、國務(wù)院決定撤銷國家經(jīng)貿(mào)委管9個國家工業(yè)局，成立中國機械工業(yè)聯(lián)合會等10個全國行業(yè)協(xié)會，聯(lián)系了工商領(lǐng)域的259個全國性行業(yè)協(xié)會。至此，中央政府對工業(yè)部門的直接管理，從組織形式上初步消失，協(xié)會肩負起政府職能轉(zhuǎn)變之后更加重要的職責(zé)。
（2）行業(yè)協(xié)會管理和發(fā)展
2002年，各地民政系統(tǒng)積極配合有關(guān)部門，把培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會作為深化經(jīng)濟體制改革和應(yīng)對入世的一項重要而緊迫的任務(wù)來抓。加大了對企業(yè)強烈要求成立的、基層的、適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的協(xié)會培養(yǎng)力度，將其放在優(yōu)先發(fā)展的位置。
江蘇、廣東、遼寧等省市下發(fā)了促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展的文件。內(nèi)蒙、天津、新疆、安徽、四川、廈門、山東、北京、湖北、新疆兵團等省市，對行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與管理工作進行了調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，提出了政策性建議。黑龍江省提出發(fā)展空白、整改現(xiàn)有、培育大型的工作思路。海南省結(jié)合本省實際，提出發(fā)展行業(yè)協(xié)會的重點要放在農(nóng)村和漁業(yè)領(lǐng)域。浙江、重慶等省市對行業(yè)協(xié)會培育管理工作進行了試點。青島市制訂了農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會5年發(fā)展規(guī)劃，在試點的基礎(chǔ)上召開了現(xiàn)場會。由于全國各地加大了對民間組織宏觀調(diào)控的力度，今年行業(yè)協(xié)會新增數(shù)量居其它類型社團之首。寧夏自治區(qū)新登記的70余家全區(qū)性社團中，90％以上是行業(yè)協(xié)會；在各市縣新登記的社團中，70％以上是農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟組織。山東省行業(yè)協(xié)會比去年同期增加3％。行業(yè)協(xié)會的迅速發(fā)展，有力地支持了產(chǎn)業(yè)調(diào)整，促進了經(jīng)濟建設(shè)。我國民間組織在數(shù)量、種類、結(jié)構(gòu)、布局等方面正逐步符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展的實際需要。
（3）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和對策
目前，行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和問題，主要是政府職能轉(zhuǎn)變不到位和政策法規(guī)不完善。很多地方已轉(zhuǎn)出的政府職能有的又被有關(guān)部門收了回去，政府工作人員兼任協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象較為普遍，協(xié)會的正常工作受部門制約，獨立性不夠，思維觀念、運作方式行政化傾向比較嚴(yán)重。不少行業(yè)協(xié)會是前些年政府機構(gòu)改革中撤并內(nèi)部主要機構(gòu)是組建的，政府部門作為“業(yè)務(wù)主管”或“掛靠主管”單位管得過多，有的協(xié)會實際成為政府部門的附屬機構(gòu)，主要承辦政府交辦事項，甚至就是政府部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，一個機構(gòu)，兩塊牌子。因此，實現(xiàn)政府職能的真正轉(zhuǎn)變成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，集中精力搞好宏觀調(diào)控，改革行政管理體制，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，把行業(yè)協(xié)調(diào)和公共服務(wù)職能逐步交給社會，為行業(yè)協(xié)會的發(fā)展創(chuàng)造機遇。進一步調(diào)整和優(yōu)化財政收支結(jié)構(gòu)，逐步減少盈利性、經(jīng)營性領(lǐng)域投資，大力壓縮行政事業(yè)經(jīng)費，將財力主要用于社會公共需要和社會保障方面，使行業(yè)協(xié)會通過競爭，獲得政府項目資金，向社會提供有效的服務(wù)，解決經(jīng)費難的問題。改造一些行政化色彩嚴(yán)重的協(xié)會，增加民間色彩。同時，要加快行業(yè)協(xié)會的政策法規(guī)建設(shè)，各地從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和行業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，制定有關(guān)行業(yè)協(xié)會的具體行政性法規(guī)，以及與之相配套的資金籌措、財務(wù)管理、稅收減免、員工社會保障等方面的政策，逐步使行業(yè)協(xié)會的管理工作法制化、規(guī)范化，為行業(yè)協(xié)會的健康發(fā)展提供有力保證。
（4）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的政策導(dǎo)向
為進一步培養(yǎng)和發(fā)展行業(yè)協(xié)會，民政部門將加強對行業(yè)協(xié)會的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、布局等問題的調(diào)研，制訂行業(yè)協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和與世界貿(mào)易密切相關(guān)的行業(yè)協(xié)會，調(diào)整交叉重疊的行業(yè)協(xié)會，優(yōu)化行業(yè)協(xié)會結(jié)構(gòu)。將指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會加強內(nèi)部管理，健全自律機制，加強培訓(xùn)，提高工作水平。將探索建立行業(yè)協(xié)會從業(yè)人員的社會保障制度，完善行業(yè)協(xié)會的登記管理辦法，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，出臺行業(yè)協(xié)會登記、年檢、黨建、人事、會費、稅收、財務(wù)和職能等方面的新政策。將積極扶持、引導(dǎo)和規(guī)范帶有行業(yè)協(xié)會特點的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會的發(fā)展，發(fā)揮在改善農(nóng)產(chǎn)品流通秩序、調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和推廣農(nóng)業(yè)先進技術(shù)等方面的作用。將大力培育和發(fā)展社會公益性民間組織，發(fā)揮其在社會互助、扶危濟困、維護社會公平和加強精神文明建設(shè)中的積極作用。
民間組織管理的工作展望
新時期，民政部門將認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強民間組織管理工作的要求和社會團體登記管理條例等民間組織管理法規(guī),堅持培育發(fā)展與管理監(jiān)督并重的方針,建立健全民間組織行政管理體制、社會監(jiān)督機制和自律機制,著重培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會和服務(wù)群眾、服務(wù)社會的公益性民間組織,嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)寬泛、不易界定的民間組織,禁止設(shè)立單一功-法類、特定群體類、宗族類、不利于民族團結(jié)以及與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的民間組織,逐步形成適應(yīng)國家經(jīng)濟和社會發(fā)展、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、規(guī)模適度的民間組織發(fā)展新格局。同時要加大對非法民間組織的查處力度,嚴(yán)厲打擊非法民間組織,形成黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),民政、公安、司法和稅務(wù)等相關(guān)部門密切配合的非法民間組織查處機制,保障民間組織的健康發(fā)展。
值得注意的是，政府與民間組織的合作進一步加強將成為新時期民間組織發(fā)展中的一個重要特征。我國民間組織的發(fā)展與政府的高度重視歷來密不可分。政府采取積極有效的措施，不斷完善民間組織登記管理法規(guī)，出臺了一系列保護和發(fā)展民間組織的政策規(guī)章，明確了民間組織的地位和作用，并制定了民間組織發(fā)展規(guī)劃，培育和發(fā)展了一大批行業(yè)協(xié)會、商會等民間組織。民間組織因具有公益性、非營利性、民間性、自律性、自愿性的特點與功能，在政府和社會、政府和企業(yè)之間搭建了一個交流、對話與合作的平臺，為經(jīng)濟、教育、文化、社會福利、環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展，以及促進再就業(yè)起到了政府和企業(yè)力所不及的作用。
隨著我國政府職能的轉(zhuǎn)變，特別是加入世界貿(mào)易組織，民間組織的發(fā)展將獲得更多生存的空間，政府與民間組織的合作將進一步加強。而經(jīng)濟發(fā)展、人民生活的日益富庶以及行政管理措施逐步到位，民間組織發(fā)展環(huán)境將會越來越好。政府與民間組織的良性互動關(guān)系和機制日趨完善。
民間組織管理工作總結(jié)篇五
愛國組織管理工作保障人民群眾身體健康，提高公共衛(wèi)生水平，促進精神文明建設(shè)和社會發(fā)展，今天本站小編給大家為您整理了20xx愛國組織管理工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一：
一、建立機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)。
為貫徹落實好有關(guān)要求，確保我轄區(qū)創(chuàng)建工作順利實施，經(jīng)村委會領(lǐng)導(dǎo)小組研究，成立了健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志兼組長，負責(zé)處理愛國衛(wèi)生日常工作。
二、廣泛宣傳、全民動員。
黑板報。
等宣傳工具，廣泛宣傳保護環(huán)境衛(wèi)生的知識，提高群眾自覺維護城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生意識，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼，從而營造人人愛衛(wèi)生的良好氛圍。
三、重點整治、全面推進。
村委會根據(jù)我轄區(qū)實際，制定了切實可行的重點整治。
活動方案。
落實行之有效的措施調(diào)動群眾共同參與對轄區(qū)周邊主次干道沿線、村子周邊垃圾進行重點清理開展對農(nóng)戶院壩進行衛(wèi)生整治活動徹底治理環(huán)境衛(wèi)生死角。活動期間各小組要加強對愛國衛(wèi)生月活動制定切實可行的活動方案明確工作重點做好愛國衛(wèi)生月宣傳和義務(wù)勞動的組織工作充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用。
四、認(rèn)真開展除“四害”活動。
在全轄區(qū)統(tǒng)一開展滅鼠、滅蟑螂、滅蠅蚊活動，全轄區(qū)共投放鼠藥2公斤，建成毒餌洞200個，完成上級要求，除“四害”活動效果顯著。
總之，在村委會領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，通過人民群眾積極參與，既使愛國衛(wèi)生月活動得以順利開展，取得實效，促使我轄區(qū)創(chuàng)建工作邁上新臺階。
今年的愛國衛(wèi)生工作，我村對照要求，周密組織部署，并開展了一系列活動，回顧總結(jié)，主要做了以下工作：
一、對照江蘇省村莊環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了大環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治。
切實加強村級環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，一是全面開展了衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施的檢查和維修，潔白垃圾收集房內(nèi)部46間，維修垃圾悼念收集房門12扇;二是全面檢查改廁回潮情況，為農(nóng)戶維修損壞戶廁39只，方便了群眾;三是突擊清理暴露垃圾和衛(wèi)生死角，清理垃圾15車，衛(wèi)生死角6處，動員農(nóng)戶消滅蚊蠅孽生地，開展了“除四害”突擊周活動，在高溫到來之前，重點對垃圾填埋場進行了整治和管理;四是突擊清理亂堆亂放，分組逐戶過堂，一戶不漏。通過開展一系列衛(wèi)生整治活動，使我村的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到進一步提升。
二、努力開展健康教育和健康促進活動。
以全面推動村民健康為主題，一是進一步開展健康宣傳教育活動，張掛橫幅2條，發(fā)放健康宣傳資料1500份;二是舉辦了一期健康知識講座，積極教育和引導(dǎo)村民養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，規(guī)范村民生活方式，使村民的衛(wèi)生意識得到明顯提高;三是結(jié)合育齡婦女b超，開展了婦女病檢查活動;四是組織開展了由56人參加的村民晨練活動，收到了較好效果;五是以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為平臺，開展為高齡老人上門義診活動。
以上是我們西界港村開展的上半年度愛衛(wèi)活動情況，雖然取得一點成績，但對照要求，某些方面還沒有到位，還需進一步努力，我們有決心通過一星級康居鄉(xiāng)村的創(chuàng)建，全面提升我村的環(huán)境衛(wèi)生水平。
我們何東村愛委會工作，在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持幫助下，在全體村委會成員的努力工作下，在全體黨員干群的共同協(xié)作下，認(rèn)真組織開展省級衛(wèi)生村達標(biāo)后的工作步驟，以愛國衛(wèi)生為主題，全面開展了各項工作，具體做了以下幾項事情：
一、根據(jù)鎮(zhèn)政府的要求，我村建立健全了愛委會組織網(wǎng)絡(luò)，明確了工作目標(biāo)，制訂了切實可行的。
工作計劃。
建立了相應(yīng)的工作措施做到工作明確分工責(zé)任到人使我村創(chuàng)建后的長效管理工作的得到了明顯的成效。
二、抓好全村的健康教育工作，制訂了適合實際的實施規(guī)劃，并以廣播、黑板報為陣地，也利用各種會議，定期出刊形式宣傳健康知識，使全村的健康教育衛(wèi)生知識知曉率達85以上，健康教育行為形成率達80以上。
三、制訂了省級衛(wèi)生村的工作規(guī)劃和目標(biāo)，并對各轄區(qū)進行督促指導(dǎo)，使工作有總結(jié)，逐步完善和配套了各種衛(wèi)生設(shè)施，公共場所有沖式公廁及垃圾箱，建立了專職保潔隊伍，逐步取消露天糞坑。
四、加強飲食衛(wèi)生的管理，嚴(yán)防食物中毒。
1、做好了轄區(qū)的飲食衛(wèi)生，配合衛(wèi)生主管部門，對飲食衛(wèi)生者做好培訓(xùn)、體檢和領(lǐng)證工作，把“三病”者調(diào)離工作崗位。
2、對管轄區(qū)的單位飲食衛(wèi)生也進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全村多年來未出現(xiàn)大的集體性食物中毒。
3、抓好飲用水的消毒工作，對食用井發(fā)放漂清片，目前全村93.3村民吃上了長江水，改善了全村人民的衛(wèi)生條件。
五、積極開展防病除害工作，預(yù)防疾病暴發(fā)流行。
1、積極開展了“四害”防病工作，堅持每月一次的鼠密度監(jiān)測工作，利用各種器消滅“四害”的孳生源，各種臺帳齊全，連續(xù)被鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦評為鼠密度達標(biāo)的考查鑒定和滅鼠工作先進村。
2、積極開展健康教育衛(wèi)生知識，提高村民的衛(wèi)生意識，努力辦好并參加合作醫(yī)療，預(yù)防腸道傳染病的暴發(fā)性流行，全村“四苗”接種率達100，村衛(wèi)生室被評為甲級衛(wèi)生室。
六、抓好村改水改廁的普及率工作。
七、加強村級的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好村容村貌。
目前，全村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本配套、通村通巷主干道全部硬化、村級主要河道經(jīng)常保持無漂浮物，村、企、農(nóng)戶及道路普遍綠化，家禽家畜做到圈養(yǎng)，農(nóng)宅整潔衛(wèi)生，生活垃圾實行全村保潔，全村的環(huán)境衛(wèi)生又上了一個新的臺階，美化環(huán)境、美化家園已慰然成風(fēng)。
民間組織管理工作總結(jié)篇六
集團管理提升活動全面開展以來，前期通過學(xué)習(xí)任洪斌董事長在集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話和徐建總經(jīng)理對于集團開展管理提升活動指導(dǎo)意見的詳細解讀后，對照會議精神結(jié)合實際工作進行了認(rèn)真思考，最深刻的體會就是要從小事入手提升基礎(chǔ)管理水平。
企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)鍵取決于兩個因素，一是好的外部環(huán)境;二是好的內(nèi)部管理。外部環(huán)境的影響和制約，我們很難掌控，但企業(yè)的內(nèi)部管理完全掌握在我們自己手中，正如任洪斌董事長在國機集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話中強調(diào)的：集團要成為世界一流企業(yè)，管理提升勢在必行。集團作為世界500強企業(yè)，一方面與國際一流企業(yè)還存在一定的差距，另一方面企業(yè)間的競爭、服務(wù)、產(chǎn)品不斷趨向同質(zhì)化，這就促使企業(yè)間競爭不斷升級，因此從細節(jié)中尋找亮點，尋找差距，把小事做細，以精細化工作提升管理水平才會更好的提升企業(yè)競爭力。
作為總部的基礎(chǔ)管理人員，在日?；A(chǔ)管理工作中如何“把小事做細”，如何第一次就把工作做到位，如何嚴(yán)把第一關(guān)，值得我們認(rèn)真思考。原通用電氣(ge)董事長兼ceo杰克·韋爾奇曾說：每一件看似簡單的小事情，都能夠反映出落實這件小事情的人的態(tài)度和責(zé)任心，對于工作中的每一件小事情，只有那些心中有著高度責(zé)任感和抱有正確態(tài)度的人才能夠做好，才能夠讓工作產(chǎn)生更好的效益。因此，在自我診斷環(huán)節(jié)中，我將“把小事做細”列為自我提升的工作目標(biāo)，希望從自我做起，從“把小事做細”入手，切實提高基礎(chǔ)管理水平。
“把小事做實”是將管理提升落到實處的關(guān)鍵。對照自身工作，首先，要做好工作計劃。對于各項工作都要做好嚴(yán)謹(jǐn)、周密的計劃，并能綜合考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的相關(guān)問題，使工作盡可能減少反復(fù)，做到有條不紊。其次，要對工作做好記錄總結(jié)，通過總結(jié)和記錄，對工作重新進行梳理，為以后類似工作積累經(jīng)驗，提高工作效率。第三，工作要不斷創(chuàng)新。要在工作過程中邊學(xué)邊做邊總結(jié)，通過不斷改進日常工作流程、完善相關(guān)制度，創(chuàng)新工作思路，使工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化，精細化。
黨建管理已列入集團13項專項提升工作中，因此，作為黨務(wù)人員，要以此活動為契機，不斷提高個人工作能力、提升工作管理水平，努力使工作再上新臺階。
民間組織管理工作總結(jié)篇七
晴日暖風(fēng)生麥氣，綠陰幽草勝花時。山色深淺隨夕照，江流日夜變秋聲。三伏酷暑已過，八月桂花未開，這是一個夏秋交際的時節(jié)，我們可以看見萬物成長的痕跡，也憧憬著萬物成熟的景象!在這個滿是希望的季節(jié)里，我系學(xué)生會也將滿懷信心地開啟新的征程，不斷加強中文系學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高同學(xué)們的思想道德素養(yǎng)。我系學(xué)生會將從以下幾個方面努力，以促進各項工作的順利開展：
一、召開干部動員大會，提高干部隊伍素質(zhì)。
學(xué)生干部是學(xué)生群體中的先進分子，更是自愿為同學(xué)服務(wù)的積極分子，是做好學(xué)生工作的中堅力量。因此，召開干部動員大會，培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素養(yǎng)，安排本學(xué)期的工作任務(wù)也是大勢所趨。以促進我系工作順利開展，并使學(xué)生干部成為廣大師生的橋梁紐帶、學(xué)生隊伍的領(lǐng)頭羊，充分發(fā)揮干部的帶領(lǐng)引導(dǎo)作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用，為我系師生更好的服務(wù)。
二、迎接__級新生，做好相關(guān)迎新工作。
我系學(xué)生會將和團總支聯(lián)手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學(xué)滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。
三、做好軍訓(xùn)后勤工作，確保軍訓(xùn)順利進行。
我系學(xué)生會將安排部分學(xué)生干部深入軍訓(xùn)隊伍當(dāng)中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學(xué)生干部進行蹲點陪護，從生活、訓(xùn)練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學(xué)、不少一名同學(xué)，確保軍訓(xùn)工作順利進行。
四、招聘新干事，注入新的血液。
軍訓(xùn)結(jié)束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學(xué)積極性，也要確保干事質(zhì)量”的原則，從嚴(yán)把關(guān)，選拔出一批高素質(zhì)、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。
五、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一。
籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標(biāo)前進，嚴(yán)格選拔、嚴(yán)格訓(xùn)練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。
六、籌備校運會，做好相關(guān)后勤工作。
一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調(diào)動廣大師生的活動積極性。因此，關(guān)于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學(xué)生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結(jié)束，并取得優(yōu)異的成績。
七、組織體操比賽，加強同學(xué)們的體能訓(xùn)練。
體操比賽能體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的青春活力，也能增強同學(xué)們的集體榮譽感。我系學(xué)生會將安排體育部負責(zé)訓(xùn)練，其他個別部門負責(zé)后勤，力求展現(xiàn)中文系的獨特風(fēng)采，為系里爭取榮譽。
八、開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，提高同學(xué)們的學(xué)風(fēng)。
為迎接本年十一月的學(xué)風(fēng)建設(shè)月，也為了迎接本院今年的本科教學(xué)評估工作，我系學(xué)生會將制定出一套方案，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。如教學(xué)樓蹲點、“一幫一”寢室內(nèi)務(wù)蹲點、“學(xué)風(fēng)建設(shè)模范班級”評選活動、學(xué)期“優(yōu)秀班集體”評選活動等，提高中文系學(xué)生的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、班風(fēng)，把中文系各班建設(shè)建設(shè)成為班風(fēng)優(yōu)良、班級團結(jié)的優(yōu)秀班集體。
九、籌備第四屆科學(xué)文化藝術(shù)節(jié)，豐富同學(xué)們的課外生活。
我系學(xué)生會將配合學(xué)校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學(xué)們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。
十、組織元旦晚會，帶領(lǐng)全體同學(xué)共度新年。
元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學(xué)們辛苦工作與學(xué)習(xí)后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學(xué)生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關(guān)工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。
十一、做好其他后續(xù)工作，為明年的學(xué)生工作做好準(zhǔn)備。
每一學(xué)期工作的結(jié)束也是下一學(xué)期工作的開始，是一次承前啟后的轉(zhuǎn)折。我系學(xué)生會將總結(jié)本學(xué)期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，同時規(guī)劃好下學(xué)期的工作安排，使學(xué)生會工作有章可尋、有據(jù)可查、有理可依，切實保障下學(xué)期學(xué)生日常工作的照常進行和創(chuàng)新發(fā)展。
殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在以后的工作中，我們還將碰到一些不可預(yù)知的事情，還要不時地完成學(xué)校、系里交代的臨時任務(wù)，我們將從實際出發(fā)，以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，去迎接各項工作。且在以后的工作計劃中，我系學(xué)生會將有更為詳盡的安排。新的學(xué)期，我們的方向在此，求真務(wù)實的我們，必將收獲期末的碩果!
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在經(jīng)濟管理系老師的悉心指導(dǎo)和學(xué)生會干部的配合中;以及同學(xué)們的大力支持、積極配合下，我系學(xué)生會紀(jì)衛(wèi)部本學(xué)期的工作在我們前進的腳步中悄然接近尾聲了?；仡櫸羧?，我們在繼承中創(chuàng)新;在挑戰(zhàn)中前進。我們部門的每一個成員都在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。
古有云：“無規(guī)矩不成方圓?！逼渲械摹耙?guī)矩”指的就是紀(jì)律，而紀(jì)律守則實施情況的好壞則決定了與之相關(guān)的工作是否能順利完成的關(guān)鍵，這也正是紀(jì)衛(wèi)部工作的重要所在。紀(jì)衛(wèi)部作為一個以紀(jì)律檢查為主要工作的部門，在學(xué)生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的生活。由于工作性質(zhì)決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習(xí)出勤情況，一絲不茍。在同學(xué)們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現(xiàn)場的秩序;面對同學(xué)對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋;同學(xué)不配合我們的工作，甚至把我們的工作當(dāng)兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協(xié)助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著，既沒有炫人眼目的驚人業(yè)績，也沒有多少轟轟烈烈，有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領(lǐng)導(dǎo)和團委學(xué)生會的認(rèn)可。
1、我們在工作中不能及時將檢查結(jié)果上報，有時星期一的檢查結(jié)果竟能拖到星期五也未上交。
2、在開展檢查晚自習(xí)的時候，有同學(xué)反映我部門的態(tài)度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學(xué)生發(fā)生正面沖突。
3、紀(jì)檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習(xí)的時候工作中竟出現(xiàn)了遲到甚至無到的現(xiàn)象。
4、未能與班級考勤干部保持溝通，導(dǎo)致某些同學(xué)不了解我部出臺的新規(guī)定，造成了一些不必要的麻煩。
5、我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。
6、我部在檢查衛(wèi)生時的效率太低了，檢查時間太長。
7在衛(wèi)生檢查中缺乏跟每個班級的溝通，讓一些存在衛(wèi)生問題班級得不到即時的解決。
以上是我部的20__上半年的工作總結(jié)，雖然我們有些不足，但我們?nèi)詴?，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。
民間組織管理工作總結(jié)篇八
第二十條案件調(diào)查終結(jié),辦案人員應(yīng)當(dāng)制作案件調(diào)查終結(jié)報告。
案件調(diào)查終結(jié)報告的內(nèi)容包括:社會組織的基本情況、調(diào)查過程、案件事實、法律依據(jù)、處理建議等。
辦案人員應(yīng)當(dāng)將案卷交登記管理機關(guān)法制工作機構(gòu)或者法制工作負責(zé)人進行書面審核。審核后,由辦案人員將案卷及審核意見報登記管理機關(guān)負責(zé)人審批。
第二十一條登記管理機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰事先告知書，告知當(dāng)事人擬作出行政處罰的事實、理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有陳述、申辯的權(quán)利和其他權(quán)利。
當(dāng)事人可以自收到行政處罰事先告知書之日起3個工作日內(nèi)提出陳述和申辯。陳述和申辯可以書面或者口頭形式提出。當(dāng)事人口頭提出的，辦案人員應(yīng)當(dāng)制作陳述筆錄，交由當(dāng)事人核對無誤后簽字或者蓋章。
第二十二條登記管理機關(guān)作出限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款處罰的決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在登記管理機關(guān)告知后3個工作日內(nèi)提出。登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的7日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點。
第二十三條當(dāng)事人逾期未提出陳述、申辯或者要求組織聽證的，視為放棄上述權(quán)利。
登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見,對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。
第二十四條登記管理機關(guān)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對案件調(diào)查結(jié)果進行審查，根據(jù)不同情況分別作出如下決定：
(一)確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定;。
(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;。
(三)違法事實不能成立的，不得給予行政處罰;。
(四)違法行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)。
對案件情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款等較重處罰的，登記管理機關(guān)的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)集體討論決定。
第二十五條登記管理機關(guān)決定對社會組織給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址;。
(二)違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實和證據(jù);。
(三)行政處罰的種類和依據(jù);。
(四)行政處罰的履行方式和期限;。
(五)不服行政處罰決定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。
(六)作出行政處罰決定的登記管理機關(guān)名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)加蓋作出行政處罰決定的登記管理機關(guān)的印章。
第二十六條行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人，由當(dāng)事人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)依照本規(guī)定將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。
民間組織管理工作總結(jié)篇九
__區(qū)民政局圍繞貫徹落實市局部署要求，以活動為牽引，以工作為切入點，切實加強民生項目的實施和管理、民政難題的_，全力推動全區(qū)民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、20__年工作總結(jié)。
(一)強力推進項目建設(shè)進度，做大做強民政事業(yè)。
一是舉辦了20__中日韓健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高峰論壇。20__年9月23日，在藍海大飯店舉辦了“20__中日韓健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高峰論壇”。本次論壇由中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會主辦，__區(qū)人民政府、中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)促進會承辦。論壇主題為：中日韓攜手開創(chuàng)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新紀(jì)元。論壇期間，區(qū)政府與cj國際投資株式會社簽署了《中日韓健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)示范園投資合作協(xié)議》。
二是突出抓好濰坊國際健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品博覽中心建設(shè)。20__年1月12日，與中日韓經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會中小企業(yè)促進專業(yè)委員會簽訂了《中日韓養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)合作框架協(xié)議》。20__年9月23日，我區(qū)與中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會共同建設(shè)的面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的永久性展示展銷場館——濰坊國際健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品博覽中心正式運營。
三是加快頤盛德醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體建設(shè)進度。頤盛德醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體項目由北京盛德健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)股份有限公司籌建，該項目占地面積40畝，建筑面積32000平方米，設(shè)置養(yǎng)老床位300張，醫(yī)療床位100張，計劃總投資18000萬元，從事醫(yī)療、養(yǎng)老、培訓(xùn)等行業(yè)的投資和管理，目前正在加緊進行各類設(shè)施改造，同時利用現(xiàn)有200套20000平方米商鋪打造的國際健康養(yǎng)老產(chǎn)品交易中心正在招商。
(二)深入推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，推動社會福利事業(yè)發(fā)展。
一是聚焦城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老。落實安康養(yǎng)老服務(wù)信息平臺的服務(wù)對接，在各社區(qū)完成了終端布局，基本打造完成養(yǎng)老服務(wù)十分鐘生活圈。對社區(qū)日間照料中心進一步提升改造，建設(shè)完成社區(qū)日間照料中心30處，養(yǎng)老居家服務(wù)站54個，建立互助家庭100個，農(nóng)村幸福院15處，提升養(yǎng)老機構(gòu)7個，并在各類養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施實行九統(tǒng)一，完成社區(qū)日間照料中心向社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級。
二是完善養(yǎng)老服務(wù)政策體系。明確了各相關(guān)部門職責(zé)，各街道也相應(yīng)成立推進機構(gòu)。目前正逐步制定出臺落實設(shè)施規(guī)劃、土地保障、資金補助、融資支持等相關(guān)配套政策，以及支持居家養(yǎng)老服務(wù)信息平臺運行和社區(qū)日間照料設(shè)施建設(shè)相關(guān)措施。對各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和場所，全部免繳城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費，水、電、暖、氣、固定電話、寬帶互聯(lián)網(wǎng)實行優(yōu)惠價格。
三是健全老年福利保障制度。全年為62名經(jīng)濟困難不能自理的失能老年人，按照每人每月60元的標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放護理補貼44220元。全年為22名農(nóng)村散居孤兒，按照每人每月720元的標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放生活補助222480元;為38名城鎮(zhèn)散居“三無”人員,按照每人每月750元的標(biāo)準(zhǔn)(10月份同低保一塊提標(biāo)至每人每月780元)，共發(fā)放生活補助337920元。為全區(qū)310名80-90周歲以上低保高齡老年人，按照80至89周歲，90至99周歲老年人分別為每人每月不低于100元、200元的標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放高齡津貼425100元。為6名困境兒童，按照每人每月不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共發(fā)放生活補助5076元。全年為1097名困難殘疾人，1203名重度殘疾人，按照每人每月80元標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放補貼2186000元。
(三)積極創(chuàng)新基層社會治理，深化基層民主政治建設(shè)。
一是全力抓好“四全一特社區(qū)”建設(shè)。按照區(qū)委區(qū)政府要求，年初我局把“四全一特社區(qū)”推進工作做為全局工作重中之重，做好協(xié)調(diào)、調(diào)度、督促指導(dǎo)系列工作，制定了《關(guān)于抓好“四全社區(qū)”建設(shè)的意見(征求意見稿)》及《四全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)分解表(征求意見稿)》，并于5月份組織召開了全區(qū)“四全一特社區(qū)”現(xiàn)場調(diào)度會，劉建國副市長出席會議并作重要講話。
二是推進社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施提升。全區(qū)共有9個城鄉(xiāng)社區(qū)列為全市改造提升計劃，特別是列入“四全一特”社區(qū)試點的社區(qū)，目前辦公服務(wù)用房都達到700平方米以上。新開工西關(guān)街道高家東社區(qū)5600平方米社區(qū)綜合服務(wù)中心，完成北關(guān)街道北關(guān)社區(qū)、劉家園社區(qū)3000平方米社區(qū)中心改造工程，完成人民商城社區(qū)、月河社區(qū)、曹家巷社區(qū)等社區(qū)配套設(shè)施改造提升。46個城市社區(qū)全部設(shè)立了“一站式”服務(wù)大廳，覆蓋率達到了100%，基本配套完善了各種公共服務(wù)設(shè)施。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設(shè)。8月成立了__區(qū)社工協(xié)會，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)社工人才工作。與組織部門聯(lián)合出臺專業(yè)社工考試通知，將社區(qū)社工待遇納入全區(qū)人才框架，以區(qū)委文件《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》(__發(fā)[20__]5號)落實專業(yè)補助。今年全區(qū)一次性通過國家級社工專業(yè)考試57人，超過前8年我區(qū)通過人數(shù)之和(38人)。認(rèn)真開展“齊魯和諧使者”推薦評選工作，2人被評為第二屆“齊魯和諧使者”，享受為期4年省政府專項補貼。
提升“社工+志愿者”運作水平，出臺《__區(qū)關(guān)于加強志愿服務(wù)體系建設(shè)的意見》，全力打造__區(qū)社區(qū)志愿服務(wù)品牌，推廣南關(guān)街道人民商城社區(qū)“正能量最美服務(wù)社區(qū)”經(jīng)驗做法，城關(guān)曹家巷社區(qū)獲得“全國志愿服務(wù)最美社區(qū)”稱號，在“四全一特”試點社區(qū)培育出各具特色的社區(qū)志愿者服務(wù)組織20余支，發(fā)動居民參與志愿服務(wù)12000余人次。
四是創(chuàng)新社區(qū)治理方式。在試點社區(qū)探索實施了以“四社聯(lián)動”為核心，建立完善社區(qū)運行“4+_”體系。即：通過創(chuàng)新社區(qū)自治與共治模式，逐步搭建起社區(qū)黨組織(社區(qū)居委會)、社區(qū)社會組織、專業(yè)社工、社區(qū)志愿組織+駐社區(qū)單位等多方參與的社區(qū)治理平臺。推行自主議事、自治管理、自我服務(wù)“三自立區(qū)”治理模式，建立居民代表大會和社區(qū)協(xié)商議事等制度，完善了居民公約和自治章程，推進了基層民主建設(shè)進程。
五是健全社區(qū)服務(wù)體系。通過推行社區(qū)事務(wù)“一站式”服務(wù)，實施“網(wǎng)格化走訪、網(wǎng)格化服務(wù)、網(wǎng)格化代辦”工程，實現(xiàn)社區(qū)群眾工作的立體化和全覆蓋。在去年試點基礎(chǔ)上，新增10個智慧社區(qū)建設(shè)試點，引進“櫻桃陣”、“援通”等專業(yè)服務(wù)組織，在社區(qū)設(shè)立服務(wù)站，開展好便民利民服務(wù)，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式，打造智慧社區(qū)，實現(xiàn)居民辦事“八不出社區(qū)”。
六是完善農(nóng)村社區(qū)治理機制。從實際出發(fā)，對我區(qū)農(nóng)村社區(qū)布局進行了重新調(diào)整。由原規(guī)劃2021年完成76個農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，整合調(diào)整為21個。按照省委44號文件要求，逐步整合為“一廳一校八室”(即“一站式”服務(wù)大廳、社區(qū)教育學(xué)校、綜合辦公室、多功能會議室、黨員活動室、閱覽室、文體活動室、社會組織服務(wù)室、農(nóng)業(yè)綜合室、電子商務(wù)室)，具體承接政府行政部門依法延伸到農(nóng)村的政務(wù)服務(wù)及有關(guān)公共服務(wù)。
(四)利用智慧辦電子政務(wù)網(wǎng)數(shù)據(jù)共享，實施精準(zhǔn)救助。
為解決網(wǎng)絡(luò)建設(shè)各自為政，開發(fā)不同模板系統(tǒng)難以兼容，以及縣市區(qū)信息數(shù)據(jù)覆蓋面小，核對結(jié)果不精準(zhǔn)的問題，市民政局依托濰坊市智慧辦電子政務(wù)網(wǎng)，統(tǒng)一開發(fā)建立了核對系統(tǒng)。我區(qū)核對中心每月10日前向市核對中心上報核對名單，市核對指導(dǎo)中心每月下旬反饋核對結(jié)果，為加強動態(tài)管理、實施精準(zhǔn)救助提供了可靠保證。截至目前，我區(qū)已通過市核對指導(dǎo)中心開展核對6929人次，其中在保復(fù)查6374人次，新增核對555人次。
我們在每次接到市核對中心的反饋后，均第一時間進行調(diào)查核實，依據(jù)核對結(jié)果已清理城市低保120戶231人，農(nóng)村低保30戶60人。核對工作開展后，我區(qū)的社會救助精準(zhǔn)度有了較大幅度的提高。4月30號，民政部領(lǐng)導(dǎo)對此項工作來我區(qū)調(diào)研，我區(qū)的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
全年為城市低保戶25078人次發(fā)放保障金額909萬元，人均補助水平達到362.5元。為農(nóng)村低保戶35256人次發(fā)放保障金額759.1萬余元，人均補助水平達到215.3元。(目前城市低保標(biāo)準(zhǔn)為520元/月;農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)為3800元/年)。全年為53名農(nóng)村集中供養(yǎng)五保戶發(fā)放五保金29萬余元，集中供養(yǎng)率達到100%。截至目前(下半年醫(yī)療救助正在審理中)，共為221名城鄉(xiāng)低保戶發(fā)放醫(yī)療救助金63.5萬元。全年為4882名低保人員發(fā)放參加居民醫(yī)療保險補助634660元。
為貫徹落實國務(wù)院《社會救助暫行辦法》、《山東省社會救助辦法》和《濰坊市社會救助辦法(試行)》，進一步規(guī)范服務(wù)流程，暢通救助渠道，疏通服務(wù)群眾的“最后一公里”，依據(jù)山東省民政廳等部門《關(guān)于加快建立社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制的意見》(魯民〔20__〕65號)，我局聯(lián)合有關(guān)部門于20__年11月25日出臺了__民字〔20__〕59號文件，文件具體規(guī)定了“一門受理、協(xié)同辦理”工作的目標(biāo)任務(wù)、基本原則、工作內(nèi)容、細化了規(guī)范工作程序，明確社會救助實施主體，建立部門溝通協(xié)調(diào)機制，落實配套工作措施，并提出了對“一門受理、協(xié)同辦理”工作的具體要求。
組織開展“慈心一日捐”活動，募集善款105萬元。同時注重開展經(jīng)常性捐贈活動，發(fā)動愛心人士慷慨解囊、奉獻愛心，轄區(qū)愛心企業(yè)家、實業(yè)家積極捐款捐物，建立專項基金、小額冠名基金、居民互助基金、定點選項冠名贊助等。積極開展慈善救助。與市慈善總會聯(lián)動，積極開展困難大學(xué)生救助，共救助困難學(xué)生34名，發(fā)放救助金15余萬元。
堅持每季度開展一次特困家庭的集中救助活動，一年來共救助困難群體359人次，發(fā)放善款50萬余元。注重拓寬慈善救助渠道。與濰坊市眼科醫(yī)院聯(lián)合開展貧困老年白內(nèi)障患者手術(shù)復(fù)明工程，幫助36名貧困老年白內(nèi)障患者進行了復(fù)明手術(shù)。與__開發(fā)區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展“春雨工程”，由__開發(fā)區(qū)醫(yī)院出資100萬元設(shè)立慈善醫(yī)療救助基金，通過慈善捐贈渠道，實行選項冠名贊助，為困難患病群眾解決了不少實際困難。
(五)加強雙擁優(yōu)撫安置工作，推進軍民融合發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通?！鞍艘弧?、春節(jié)等節(jié)日期間，走訪慰問駐軍單位，互相征求意見，共同研究落實雙擁共建措施。堅持把《國防教育法》納入各中小學(xué)教學(xué)計劃，在區(qū)健康街小學(xué)、區(qū)和平路小學(xué)等5所學(xué)校成立了“__區(qū)少年軍?！?，積極組織軍事講座、軍事夏令營、學(xué)生軍訓(xùn)等活動，普及國防知識，增強國防意識。
突出多辦實事，全力支持部隊建設(shè)。配合保障部隊完成日常軍事訓(xùn)練拉練任務(wù)，為某駐軍單位在明宗山的戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和直升機搶救傷員演練提供了擁軍保障工作。出資200多萬元修繕了擁軍路、倉南路，保證了部隊日常出行方便和及時執(zhí)行戰(zhàn)備任務(wù)。幫助駐軍建設(shè)了蔬菜基地并確權(quán)，無償為某駐軍單位提供優(yōu)質(zhì)菜地500多畝，幫助解決了部隊“菜籃子”問題。
組織開展愛心企業(yè)和社會組織進軍營活動，動員組織了圣得福建材研究所、茶博城商會等社會組織進軍營擁軍慰問活動，由愛心社會組織出資，分期分批為10余名部隊特困官兵發(fā)放救助金5萬余元。協(xié)調(diào)部隊做好濰日高速公路施工遷改工作，按照上級濰日高速公路建設(shè)的方案，積極協(xié)調(diào)部分駐軍單位做好部隊有關(guān)設(shè)施和線桿光纜的遷改，配合施工單位做好相關(guān)工作，確保工程施工進度。
全面落實優(yōu)撫政策，保障優(yōu)撫對象合法權(quán)益。做好優(yōu)撫對象保障工作。今年來全區(qū)共發(fā)放殘疾撫恤金460萬元，發(fā)放重點優(yōu)撫對象定補金643萬元。進一步提高義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)，20__年將全區(qū)義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)再次進行調(diào)整，提高到每戶每年15601元，全區(qū)共發(fā)放412戶、642.76萬元。為136名自主就業(yè)退役士兵發(fā)放一次性補助金279萬元。
(六)推進社會組織改革，培育發(fā)展社會組織創(chuàng)業(yè)園。
深化社會組織管理制度改革，確保在登記制度改革、行業(yè)協(xié)會改革、監(jiān)督體系改革等方面取得突破。采取“政府搭臺、部門唱戲、團隊管理、區(qū)街聯(lián)動、社會支持、群眾受益”的運行模式，依托__區(qū)社會福利院用房改造建設(shè)__區(qū)社會組織創(chuàng)業(yè)園，由__區(qū)遠航社會組織發(fā)展中心托管運營。截止20__年12月10日，全區(qū)共有社會組織182家，其中：社會團體16家，民辦非企業(yè)單位166家。建立了民政干部聯(lián)系服務(wù)社會組織制度，機關(guān)干部每人負責(zé)聯(lián)系1家社會組織，重點從培育、登記把關(guān)、年度審核管理等方面入手，幫助解決發(fā)展中遇到的各種困難，引導(dǎo)社會組織為社區(qū)居民提供公益無償服務(wù)。
(七)加強社會事務(wù)工作管理，推進社會事務(wù)工作發(fā)展。
一是全力做好第二次全國地名普查工作。按照第二次全國地名普查的工作要求，我們因地制宜，科學(xué)謀劃，周密部署，積極穩(wěn)妥地開展工作，基本摸清了全區(qū)30年地名變化情況，編制了地名普查目錄4230條。40個地名普查單位的資料已全部報送市第二次全國地名普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。外業(yè)采集全部完成，內(nèi)業(yè)信息符合要求的1840條信息已入庫。已完成調(diào)查登記地名數(shù)量3564條，完成地名信息審核數(shù)量3564條，標(biāo)準(zhǔn)化處理10條。
二是細致做好殯葬服務(wù)工作。截止到目前，20__年我區(qū)共計死亡1375人，按照《濰坊市免除基本殯葬服務(wù)費用實施辦法》的規(guī)定，撥付給市殯儀館54990元，第二殯儀館268755，第三殯儀館262850元，共計586595元。
三是認(rèn)真做好收養(yǎng)登記工作。嚴(yán)格依法辦理收養(yǎng)登記，辦理國內(nèi)公民收養(yǎng)登記15例。
四是全面做好流浪乞討救助工作。按照《濰坊市建立城區(qū)四級聯(lián)動救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系實施方案》建立了救助管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與其他相關(guān)部門建立了流浪乞討人員救助管理聯(lián)合巡查制度，并組織開展了聯(lián)合巡查行動。20__年，在衛(wèi)生城市復(fù)審、極端天氣及平常巡查中共救助19人次，購買流浪乞討人員救助防寒衣物、藥品、食品等，約1.8萬元。
二、2021年主要工作打算。
(一)繼續(xù)推進養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新。
一是加強濰坊國際健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品博覽中心建設(shè)。在現(xiàn)有經(jīng)營面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會的合作，增加養(yǎng)老養(yǎng)護產(chǎn)品品種和數(shù)量，爭取達到展示展覽產(chǎn)品3000種以上。
二是推進頤盛德醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體項目建設(shè)。成立項目推進小組，積極幫助企業(yè)搞好改建、融資、設(shè)備引進等工作，全年投資總額達到2000萬元以上，力爭2021年5月部分養(yǎng)老項目開始運營，10月老年病護理院項目正式運營，11月國際養(yǎng)老護理培訓(xùn)項目正式開班。
三是促進濰坊國際養(yǎng)老護理用品交易中心建成運營。明確項目負責(zé)人，主動幫扶企業(yè)，幫助做好交易中心的規(guī)劃、場地協(xié)調(diào)、設(shè)計改造及招商等工作，計劃2021年完成5000平方米商鋪改造，50個健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品展位投入運營。
四是抓實居家養(yǎng)老服務(wù)。擬與北京金太陽養(yǎng)老服務(wù)公司合作，先期在城區(qū)建設(shè)4處居家養(yǎng)老服務(wù)驛站;通過招標(biāo)方式，投入200萬元，在城區(qū)建設(shè)2處涵蓋“一網(wǎng)一站一所一中心”的綜合性社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，年底前服務(wù)居家老年人達到5000人以上。
(二)抓好社區(qū)建設(shè)。
一是合理調(diào)整社區(qū)布局。依據(jù)“設(shè)施配套齊全”要求，擬建議對現(xiàn)在社區(qū)布局進行調(diào)整。初步考慮整合現(xiàn)有85個社區(qū)到65個左右。同時，將社區(qū)服務(wù)中心、托老所等公共服務(wù)設(shè)施納入城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃，與新建、改建住宅同步設(shè)計、同步建設(shè)、同步無償交付使用，確保建筑面積不少于每百戶20平方米，原則上總面積不低于700平方米，其中用于服務(wù)的面積不低于70%。在所有社區(qū)建成以社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施為主體、各類專項服務(wù)設(shè)施相配套的綜合性、多功能的社區(qū)服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。
二是抓好第十二屆村民委員會換屆選舉工作。2021年，全區(qū)基層政權(quán)工作要圍繞第十二屆全區(qū)村(居)換屆選舉開展，重點抓好如下工作。一是抓好換屆前培訓(xùn)與宣傳工作。組織開展區(qū)、街、村各級培訓(xùn)。二是按程序組織好村(居)換屆選舉。按照全市統(tǒng)一時間要求，扎實組織開展好換屆選舉工作，確保選舉合法率、成功率，并努力確保不出現(xiàn)集體上訪事件。三是繼續(xù)深化村務(wù)公開民主管理工作。結(jié)合組織部門牽頭的全區(qū)村級審計工作，認(rèn)真研究解決換屆后，村務(wù)公開、民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，保障村民合法權(quán)益。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設(shè)。主要是把好“三道關(guān)口”。一方面把好“進人關(guān)”。要求和監(jiān)督各街道堅決杜絕隨意進人和人情進人現(xiàn)象，建立起“需進才進，凡進必考”的用人機制，提升社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)。二方面把好“培訓(xùn)關(guān)”。從提高社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力出發(fā)，換屆結(jié)束后，組織全區(qū)500多名工作人員開展大培訓(xùn)、大練兵活動，采取各條口分批、分期集中授課、分散學(xué)習(xí)討論等方式，圍繞社區(qū)黨組織和居委會工作職能，有針對性地實施培訓(xùn)，提高社區(qū)工作者分析和解決問題的能力，掌握為民服務(wù)的方法和本領(lǐng)。
同時，充分發(fā)揮社工協(xié)會的作用，發(fā)動社區(qū)工作者積極參與社工考試，爭取2021年考試合格人數(shù)達到50人以上。三方面搞好“評比關(guān)”。在社區(qū)工作者中開展“評不倒”活動，通過實施以“網(wǎng)格化管理”為目標(biāo)，以“掌上社區(qū)”為平臺，以“社區(qū)民情日志”為依據(jù)，以“常態(tài)化管理”為制度，全面提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，真正讓社區(qū)工作人員做到“業(yè)務(wù)問不倒，辦事難不倒，群眾評不倒”。
(三)健全完善救助體系。
盡快出臺《關(guān)于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作實施意見(試行)》的通知。為全面貫徹落實濰坊市民政局等部門《關(guān)于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作的實施意見》(濰民字〔20__〕49號)和濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會等部門《關(guān)于印發(fā)〈濰坊市貧困重性精神病人住院醫(yī)療救助工作實施方案〉的通知》(濰衛(wèi)發(fā)〔20__〕31號)精神，編密織牢保障基本民生安全網(wǎng)，確保進一步完善醫(yī)療救助制度、全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作真正落實。全面展開城鄉(xiāng)醫(yī)療救助即時結(jié)算工作。
(四)加強雙擁優(yōu)撫安置工作。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通。突出多辦實事，全力支持部隊建設(shè)。落實優(yōu)待撫恤和退役士兵安置政策，做好重點優(yōu)撫對象解困工作，探索解決雙擁工作中帶普遍性的問題，鞏固老典型，培植新典型，努力將我區(qū)雙擁工作提高到一個新水平。
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民間組織管理工作總結(jié)篇十
自“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動開展以來，區(qū)民政局以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)機關(guān)為工作落腳點，努力實現(xiàn)服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)能力明顯提升，服務(wù)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)效能明顯提高。
“五創(chuàng)五提高”加強組織建設(shè)。
創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高綜合素質(zhì)。區(qū)民政局將上級一系列重要會議精神貫穿到日常工作中去，有計劃、有重點、有目的地抓好學(xué)習(xí)。局機關(guān)和局屬單位干部職工堅持周一學(xué)習(xí)制度，形成了講學(xué)習(xí)的自覺意識、講正氣的政治意識及講廉政的憂患意識和講務(wù)實的親民意識，全面提高了全體民政干部的開拓創(chuàng)新意識和自身綜合素質(zhì)。創(chuàng)造好的調(diào)研風(fēng)氣，提高決策水平。該局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持深入群眾中調(diào)查研究，從解決“庸懶散奢”等問題入手，廣泛征求社會各方意見建議，查擺問題，把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把為民解決實際問題當(dāng)作第一目標(biāo)。通過一系列的調(diào)研活動，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了基礎(chǔ)資料，為促進民政事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)造好的工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。深入推進民政窗口服務(wù)單位開展亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評的“三亮三比三評”活動，在改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，推進問題解決等方面作出承諾，并向社會各界公開承諾內(nèi)設(shè)科室及所屬事業(yè)單位的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時限、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)。通過活動的開展，使民政干部隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到顯著提升。創(chuàng)造好的`工作機制，提高工作實效。在民政干部中積極推行《民情日記》制度，確保聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作可追溯、可檢查、可考核。在工作中，堅持重大決策問計群眾、重點工作依靠群眾，堅持以人為本、服務(wù)為重，力所能及地為群眾辦實事辦好事，及時了解掌握真實情況，幫助困難群眾尋求出路、解決問題、走出困境。創(chuàng)造好的宣傳機制，提高典型影響力。在全區(qū)民政干部職工中深入開展向“孺子牛獎”獲得者呂緒蘭學(xué)習(xí)活動，與先進典型“比紀(jì)律”、“比作風(fēng)”、“比態(tài)度”、“比責(zé)任”、“比奉獻”，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”，人人爭做服務(wù)群眾的“孺子?！钡牧己镁置?。全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工精神狀態(tài)和工作作風(fēng)得到有效改善，先后涌現(xiàn)出孝感淄博十大模范人物、全市模范敬老院長顧長美等一大批先進典型。
服務(wù)百姓爭創(chuàng)一流民政工作。
開展“進千家萬戶，聽群眾呼聲”走基層活動。局黨委班子成員、科室負責(zé)人、鎮(zhèn)（街、開發(fā)區(qū)）民政辦主任利用周六時間走訪困難群眾，了解人民群眾的困難和問題。()目前，走訪戶數(shù)達到600戶以上，梳理群眾反映較多的合法訴求和合理需求150余條，已解決反映問題130余條，受到了基層群眾的好評。做好農(nóng)村低保、五保對象提標(biāo)工作。自1月份起，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2300元提高到2500元；五保對象集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2800元提高到3800元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)每人每年1700元提高到2900元。1-6月份，保障農(nóng)村低保對象9779人，發(fā)放低保金732萬元；保障城市低保對象5864人，發(fā)放低保金940萬元。做好城鄉(xiāng)低保對象專項清理工作。結(jié)合低保資金發(fā)放專項治理“回頭看”工作，全面推行低保金社會化發(fā)放制度，進一步規(guī)范了低?！叭窆尽敝贫?，對我區(qū)城鄉(xiāng)低保對象進行專項清理，有效杜絕“人情保”、“關(guān)系保”等不良現(xiàn)象發(fā)生。
民間組織管理工作總結(jié)篇十一
第一條為了促進社會組織健康發(fā)展，規(guī)范對社會組織行政處罰程序,保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱社會組織，是指在各級民政部門登記管理機關(guān)(以下簡稱登記管理機關(guān))登記的社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。
第三條各級登記管理機關(guān)負責(zé)管轄在本機關(guān)登記的社會組織的行政處罰案件。
第四條登記管理機關(guān)發(fā)現(xiàn)不屬于本機關(guān)管轄的社會組織在本行政區(qū)域內(nèi)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時通報有管轄權(quán)的登記管理機關(guān)。
有管轄權(quán)的登記管理機關(guān)可以書面委托違法行為發(fā)生地的登記管理機關(guān)對社會組織違法案件進行調(diào)查。
有管轄權(quán)的登記管理機關(guān)跨行政區(qū)域調(diào)查社會組織違法案件的，有關(guān)登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，協(xié)助調(diào)查。
第五條登記管理機關(guān)發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的案件不屬于本機關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)將案件移送有管轄權(quán)的行政機關(guān)處理。
民間組織管理工作總結(jié)篇十二
我區(qū)退伍士兵安置工作嚴(yán)格貫徹落實中央、省、市有關(guān)文件要求，領(lǐng)導(dǎo)高度重，財政投入力度大，重要問題處理妥善，使退伍安置工作進展順利，人員情況穩(wěn)定。現(xiàn)將退伍安置工作匯報如下：
一、至退役的待安置城鎮(zhèn)士兵情況。
全區(qū)共接收符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵136人；其中，三、四級士官29人，義務(wù)兵（含一、二級士官）107人。
截至目前，安置到機關(guān)事業(yè)單位21人（三、四級士官），安置到民營企業(yè)49人（其中，三、四級士官8人，義務(wù)兵41人都不愿服從安置），選擇自謀職業(yè)66人。
二、區(qū)城鎮(zhèn)退役士兵安置工作有關(guān)政策及未安置處理辦法。
(一)、區(qū)安置政策。
按照《中華人民共和國兵役法》、國務(wù)院《關(guān)于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》（國發(fā)[]23號）和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)[]10號）文件精神，關(guān)于城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，區(qū)委、區(qū)政府曾有相關(guān)會議和文件明確一些措施和辦法。區(qū)委常委會[]1號會議紀(jì)要明確指出：要落實安置上崗政策，優(yōu)先安置三級及三級以上士官、立二等功及二等功以上士兵、傷殘退役士兵，實行指令性安置、扶持就業(yè)、自主擇業(yè)相結(jié)合，鼓勵自謀職業(yè)。區(qū)委常委會[]16號會議紀(jì)要明確指出，拿出3-4名事業(yè)編制，專門用于三四級士官安置。對愿意自謀職業(yè)的退役士兵，由區(qū)財政支付自謀職業(yè)退役士兵的相關(guān)補助。為進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，1月，區(qū)委、區(qū)政府還成立了以區(qū)長為組長的安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)、未安置處理辦法。
1、凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續(xù)，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。
2、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產(chǎn)的，均鼓勵其辦理自謀職業(yè)。
3、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產(chǎn)，且不愿意辦理自謀職業(yè)的，由區(qū)政府統(tǒng)一安置到戶口所在的街道、社區(qū)公益性崗位工作，對三、四級士官優(yōu)先安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作。
4、凡符合我區(qū)安置條件的`退役軍人的基本情況登記在冊，按照當(dāng)年的最高低保標(biāo)準(zhǔn)及時足額給他們發(fā)放待安置期間生活費。
5、凡已安置多年因企業(yè)經(jīng)濟效益差、瀕臨破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的士兵，家庭困難符合低保條件的，及時將其本人或家庭納入城鎮(zhèn)低保范圍，做到應(yīng)保盡保，保障其基本生活。
三、關(guān)于安置工作的幾點建議。
為貫徹落實國務(wù)院、省、市安置政策和精神，切實維護退役士兵后法權(quán)益和全區(qū)社會穩(wěn)定大局，特提出以下幾點請求和建議:。
(一)、積極倡導(dǎo)城鎮(zhèn)退役士兵實行自謀職業(yè)。
對城鎮(zhèn)義務(wù)兵原則上全部實行自謀職業(yè)。鼓勵三、四級士官實行自謀職業(yè)。改變退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助負擔(dān)方式，建議由市、區(qū)財政兩級負擔(dān)。
（二）、積極妥善、科學(xué)確定重點安置對象的范圍。
對服役滿三期以上的轉(zhuǎn)業(yè)士官、榮立二等功以上獎勵的城鎮(zhèn)退役士兵給予重點安置；建議采取市、區(qū)兩級協(xié)作調(diào)配，多結(jié)點為轉(zhuǎn)業(yè)士官暢通安置渠道。
民間組織管理工作總結(jié)篇十三
一年來，社會事務(wù)工作主要如下：
一、收養(yǎng)登記工作。
今年，共辦理0例收養(yǎng)登記，日常工作主要是做好來我局咨詢收養(yǎng)登記政策人員的解釋、答復(fù)工作。
二、婚姻登記工作。
1、依法登記?；橐龅怯浱幷J(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國婚姻法》、國務(wù)院《婚姻登記工作暫行規(guī)范》，按照有關(guān)規(guī)定辦理婚姻登記、補發(fā)婚姻登記證和出具婚姻登記記錄證明，維護婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益，實現(xiàn)婚姻登記“零差錯”，對婚姻登記機關(guān)無有效投訴。在離婚登記時，嚴(yán)把審核關(guān)，切實保護婦女、兒童和老人的合法權(quán)益不受侵害。積極維護婚姻當(dāng)事人的權(quán)益，合法提供婚姻狀況的法律依據(jù)。截止11月7日，全縣共辦理結(jié)婚登記1840對（補辦登記390對）、補發(fā)結(jié)婚證333對；離婚登記465對，補發(fā)離婚證25對，共計辦理婚姻登記2663對。
2、熱情服務(wù)?；橐龅怯浱幰恢币浴胺?wù)百姓、方便群眾”為理念，制定婚姻登記員行為禮儀規(guī)范，有效地樹立了婚姻登記員責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，不斷改進婚姻登記工作作風(fēng)，形成了整潔著裝、掛牌上崗、微笑服務(wù)的工作形象。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)。積極創(chuàng)建國家3a級婚姻登記機關(guān)，相關(guān)申報材料在規(guī)定的時限內(nèi)，已于6月底上報市局社會事務(wù)科。目前，正待國家民政部評定。
1、基本情況。截止11月7日，我縣共有民間組織58家。有社會團體13家(新成立登記3家)，其中行業(yè)性社團1家、學(xué)術(shù)性社團2家、聯(lián)合性社團2家、其他社團8家；有民辦非企業(yè)單位45家（20新成立登記2家），均為教育類。
2、嚴(yán)格管理，抓好以行業(yè)協(xié)會為重點的年度年檢工作。我局一年一次的年度年檢工作將對行業(yè)性社會團體等以加強財務(wù)管理，民辦非企業(yè)單位以安全生產(chǎn)為重點的監(jiān)管。無論是哪個單位主管的.，都一律要求提供完整的年檢材料。經(jīng)年檢，評定為合格的社會團體10家，民辦非企業(yè)單位43家，年檢率達100%。
3、明確職責(zé)，建立和完善以主管單位為主的管理機制。我國的社會團體和民辦非企業(yè)單位，目前實行業(yè)務(wù)主管單位和登記機關(guān)雙重管理，為此一直以業(yè)都要求各業(yè)務(wù)主管單位切實按照《社會團體登記管理條例》第二十八條和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十條“民政部門要履行依法登記，依法監(jiān)管，年檢年審，對違法問題給予行政處罰等職責(zé)，業(yè)務(wù)主管部門要履行業(yè)務(wù)活動、財務(wù)管理清算、遵紀(jì)守法、年檢初審等職責(zé)，督促自己管轄的社會團體、民辦非企業(yè)單位按規(guī)定報送年度檢查材料?！敝?guī)定明確職責(zé)，共同管理好我縣的民間組織。
民間組織管理工作總結(jié)篇十四
中捷民政局緊緊圍繞“以民為本為民解困”的工作宗旨大力推進加強行風(fēng)建設(shè)不斷推進依法行政認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題樹立了勤政為民的良好形象。廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風(fēng)建設(shè)的成果樹民政新風(fēng)讓群眾滿意辦實事、求實效認(rèn)真做好二級聯(lián)動、創(chuàng)新方式、政務(wù)公開、為民服務(wù)等文章進一步提高了行風(fēng)建設(shè)水平促進了民政工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
一、做好二級聯(lián)動文章，建立抓行風(fēng)建設(shè)的長效機制。
行風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)、持久的工程，需要長抓不懈。工作中加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、強化督查，建立區(qū)、公司（社區(qū)）二級聯(lián)動，齊抓共管的長效機制，保證了行風(fēng)建設(shè)常抓常新和持久深入的發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，做到行風(fēng)建設(shè)層層有人抓、有人管。區(qū)局成立了由局長任組長，各科室負責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在局辦公室設(shè)立行風(fēng)建設(shè)辦公室，負責(zé)對行風(fēng)建設(shè)具體工作進行安排、調(diào)度、檢查。各二級單位由民政助理負責(zé)檢查行風(fēng)建設(shè)的具體落實，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，二級單位具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風(fēng)建設(shè)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序地開展。
（二）明確責(zé)任，形成層層抓落實的良好局面。年初，民政局召開會議，具體研究行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)上年度行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，逐一列出整改方案，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，明確具體分工，把責(zé)任落實到人。將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實，實現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)與民政業(yè)務(wù)的良性互動。
（三）強化督查，推動行風(fēng)建設(shè)的深入開展。每個季度，局行風(fēng)建設(shè)督查小組，都要對局機關(guān)各科室、二級單位進行行風(fēng)督查，具體做法：一是向社會各界發(fā)放征求意見表。征求對民政工作的意見和建議。二是召開座談會，召集有關(guān)單位負責(zé)人商討基層對民政工作的意見。三是向社會各界公布行風(fēng)監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立動態(tài)督查機制，防止和杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。
二、做好三個文章，形成抓行風(fēng)建設(shè)的整體合力。
創(chuàng)新抓行風(fēng)建設(shè)方式，改變就行風(fēng)抓行風(fēng)的辦法，將行風(fēng)建設(shè)與中捷現(xiàn)在開展的“厚德”教育活動、正風(fēng)肅紀(jì)專項活動和爭創(chuàng)文明單位、文明機關(guān)、文明標(biāo)兵活動結(jié)合起來，形成“靠活力抓行風(fēng)，以行風(fēng)促活動”的良好局面，是我們行風(fēng)建設(shè)的重要方法。
（一）把行風(fēng)建設(shè)與厚德教育活動結(jié)合起來，努力提高全體黨員干部的整體素質(zhì)。厚德教育是中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)根據(jù)當(dāng)前形勢提出的一項重要活動。厚德教育是一個重要方向，就是要提高干部職工的素質(zhì)，增強為民服務(wù)的能力，我們在厚德教育活動中把行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把存在的問題作為整改工作重點，明確責(zé)任人，制定整改方案，限時整改，糾正和防止損害群眾利益的行為，提高了民政系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)水平。
（二）把行風(fēng)建設(shè)與正風(fēng)肅紀(jì)專項活動結(jié)合起來，努力樹立勤政廉潔的`良好形象。針對工作中易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是救災(zāi)款發(fā)放、撫恤金補償費、低保資金發(fā)放等專項資金，全部做到專款專用，急款急用，不出現(xiàn)任何違反紀(jì)律規(guī)定，損害群眾利益的問題。
（三）把行風(fēng)建設(shè)與爭創(chuàng)文明科室、先進個人活動結(jié)合起來，切實發(fā)揮表率作用。近幾年，我局把爭創(chuàng)文明科室評先同行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，要求每一名機關(guān)干部都按照評先要求，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，人人爭先。同時我們采取措施，對群眾反映態(tài)度生硬，吃拿卡要等問題，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，違反二次罰款200元并取消文明科室、先進個人的評選資格。通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，改善了服務(wù)，促進了工作開展，發(fā)揮了表率作用。
三、做好政務(wù)公開文章，努力建設(shè)陽光民政。
我們針對民政工作與群眾聯(lián)系最密切，而且政策性、法規(guī)性都很強的特點，以深化政務(wù)公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了以公開促公正，以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。
（一）深化政務(wù)公開。按照“全面落實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關(guān)心，涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規(guī)范公開內(nèi)容。把民政工作的職責(zé)范圍、辦事程序、政策規(guī)定、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限在局公開欄內(nèi)進行公開，并設(shè)立熱線電話接受群眾咨詢。二是創(chuàng)新公開方式。將直接面向群眾的基層單位作為民政部門行風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新公開方式，設(shè)立辦事窗口，將有關(guān)政策規(guī)定、辦事程序、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行公開。有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中注重突出重點，特別是一些群眾比較關(guān)注的問題，如城鄉(xiāng)低保的有關(guān)政策，退伍士兵安置政策，婚姻登記和殯改收費標(biāo)準(zhǔn)等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公正、公平。
（二）嚴(yán)格依法行政。近幾年，民政局及所屬單位在轉(zhuǎn)變工作職能，加強制度建設(shè)，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。與區(qū)計劃生育局建立了信息共享網(wǎng)絡(luò)，及時將婚登情況信息上傳計生局，連續(xù)四年被評為“計劃生育綜合治理先進單位”。認(rèn)真貫徹《婚姻登記條例》，努力提高登記水平，今年共辦理婚姻登記208對，登記合格率達到了100%。加大殯葬管理和執(zhí)法檢查力度，始終保持了100%火化率。
（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務(wù)的最前沿，工作效率的高低直接反映了為民服務(wù)的水平，為此，為民以維護政令暢通，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為目標(biāo)，在辦，立即辦，想法辦上下功夫。如：困難救助我們規(guī)定是一季度一審批，但對于有重大疾病特殊困難的群眾，我們是馬上辦，只要申請到，當(dāng)天就能領(lǐng)回救助金。房子失火，我們要求當(dāng)天赴現(xiàn)場，第二天救助款發(fā)放到位。
四、做好為民服務(wù)文章，注重行風(fēng)建設(shè)的實效。
加強行風(fēng)建設(shè)的根本目的，就是要更好地為民服務(wù)。我局始終把為民服務(wù)、讓人民群眾滿意作為檢驗行風(fēng)建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行民政職能，堅持依法行政，維護人民群眾的切身利益。
（一）進一步完善了以城鄉(xiāng)低保為核心的社會救助體系。低保標(biāo)準(zhǔn)從去年的城鎮(zhèn)350元，農(nóng)村160元提高到城鎮(zhèn)390元、農(nóng)村200元，已經(jīng)實現(xiàn)全市最高水平。全年累計發(fā)放低保金170.9萬元，保障了城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活。全年共開展了兩次城鄉(xiāng)低保普查工作。普查后，全區(qū)共城鄉(xiāng)低保對象286戶605人，其中城市低保對象222戶477人，農(nóng)村低保對象64戶128人，并對部分低保戶家庭的保障水平根據(jù)實際情況進行了調(diào)整。
（二）在最低生活保障體系的基礎(chǔ)上，我局又執(zhí)行了一系列救助政策。一是醫(yī)療救助制度，在善達基金報銷的基礎(chǔ)上，又針對低保家庭的門診費用給予救助，全年共發(fā)放5.9萬元，救助20人；二是為低保戶及五保戶中符合條件的人員免費繳納意外傷害保險，每人20元，共計1180元；三是冬季取暖補貼制度，累計發(fā)放34.4萬元；四是節(jié)日補貼制度，每人200-300元，共發(fā)放17.4萬元；五是電價補貼制度，對低保戶家庭每戶每月給予15度免費電量，全年共發(fā)放電價補貼2.8萬元，減免電量5.3萬度；六是積極開展春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問的貧困家庭共計120戶，發(fā)放慰問品及慰問金共計65360元；七是做好救災(zāi)工作，上半年我區(qū)發(fā)生了春荒災(zāi)害，受災(zāi)面積6.97萬畝，發(fā)放救災(zāi)款70萬元，惠及受災(zāi)群眾13325人次。
（三）優(yōu)撫安置工作有了新突破。一是全面落實各項優(yōu)撫政策。確保撫恤金及時準(zhǔn)確發(fā)放到位，全年共計發(fā)放50萬元；完善全區(qū)優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，重點解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，全年共為重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療補助達5萬元，同時結(jié)合園區(qū)善達基金政策，使我區(qū)優(yōu)撫對象的醫(yī)療費用報銷比例全部達到60%以上，為全市最高水平；10月下旬組織全區(qū)13名“原8023部隊及其他參加核試驗的軍隊退役人員”進行了健康體檢，受到了廣大優(yōu)撫對象的歡迎和好評。二是積極落實退役士兵安置工作。按照上級要求，為和退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金，通過積極爭取和努力，共為37名普通兵發(fā)放補助金共計470620元。對3名符合安置條件的專業(yè)士官，通過與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，順利安置到社區(qū)工作站工作。同時我們?yōu)橹?0期間的轉(zhuǎn)業(yè)士官補發(fā)了生活補助金6910元。三是完成優(yōu)撫對象二代身份證信息采集認(rèn)證工作。10月份，我區(qū)對88名優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫中的優(yōu)撫對象，進行了二代身份證識讀設(shè)備的采集工作，()共錄入有效身份證75人，占總數(shù)的85%，達到了市局規(guī)定的80%的要求。四是加強對散葬烈士墓的搶救保護工作。今年，按照省、市統(tǒng)一部署，我局對全區(qū)散葬烈士墓進行了普查，經(jīng)查實，全區(qū)共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒揚管理信息系統(tǒng)的補充錄入工作。
（三）殘聯(lián)工作實現(xiàn)進一步突破。一是在全市率先開展殘疾人幫扶政策。對符合條件的一、二、三級殘疾人發(fā)放每月200元的生活補助金，為一、二級重度殘疾人全額代繳其基本養(yǎng)老保險金，并為達到退休年齡的直接發(fā)放500元/月的養(yǎng)老金。二是積極開展助殘活動，在全國助殘日期間積極部署開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的助殘系列活動，為殘疾人家庭贈送輪椅、助視器等康復(fù)器材，為一線貧困殘疾職工送去米、油等慰問品，與世博園聯(lián)合組織全區(qū)殘疾人參觀世博園活動，邀請**市人民醫(yī)院康復(fù)專家為我區(qū)殘疾人開展康復(fù)知識講座。活動的開展?fàn)I造了幫扶殘疾人的輿論氛圍，促進了扶殘助殘良好社會風(fēng)氣的形成，推動了我區(qū)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。三是會同國稅、地稅等相關(guān)部門完成對福利企業(yè)的年審工作，經(jīng)過檢查，四個企業(yè)合格，兩個企業(yè)不具有福利企業(yè)性質(zhì)，將按規(guī)定履行注銷手續(xù)。經(jīng)統(tǒng)計，全區(qū)四個福利企業(yè)有職工226名，解決殘疾人就業(yè)83名，每年為殘疾人繳納四險總額70余萬元，殘疾人上崗率達到94%以上。通過年審督導(dǎo)檢查殘疾職工工資、福利、社保、醫(yī)保等政策的落實情況，切實維護了殘疾人的合法權(quán)益。
民間組織管理工作總結(jié)篇十五
我區(qū)民政工作將按照全國、全省民政工作會議精神和區(qū)委、區(qū)政府對民政工作指示要求著力保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定繼續(xù)圍繞建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政的總目標(biāo)突出重點統(tǒng)籌兼顧著力完善制度、規(guī)范管理、提升能力、創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展努力順應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待切實履行保障民生、發(fā)展民主、服務(wù)社會的職責(zé)為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福作出更大貢獻。
一、建立多層次的救助福利體系，著力提高民生保障水平。
全面推進社會救助工作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高社會保障水平。
一是完善城鄉(xiāng)低保制度。在鞏固應(yīng)保盡保、分類施保、動態(tài)管理成果的基礎(chǔ)上，加大低保家庭定期走訪核查工作力度，堅持區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級復(fù)核相結(jié)合，區(qū)、鎮(zhèn)（街）抽審與村（居）自審相結(jié)合，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。建立低保邊緣群體和特困群體的幫困機制，促進社會公平與和諧發(fā)展。開展特困群體的臨時救助，實施低保提標(biāo)擴面工作，全面提高農(nóng)村低保對象的救助標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化。根據(jù)物價漲幅情況，及時啟動物價上漲動態(tài)補貼機制，確保困難群眾生活不受影響。
二是保障困難老年人生活。進一步落實農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)增長機制和城市“三無”老人供養(yǎng)保障制度，切實保障城鄉(xiāng)困難老年人基本生活。力爭通過努力，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率達70%。
三是加強防災(zāi)減災(zāi)工作。修改完善鎮(zhèn)街、村居《自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，新培育2-5個防災(zāi)減災(zāi)示范村（社區(qū)）。綜合利用農(nóng)村、社區(qū)公共設(shè)施及其他公共場所，采取確認(rèn)、修繕、新建等方式，建設(shè)城鄉(xiāng)避災(zāi)場所。通過開展“消防進（村）社區(qū)”等系列活動，進一步提高（村）居民的日常防災(zāi)減災(zāi)能力。
四是加快推進適度普惠型社會福利制度建設(shè)。有效落實老年優(yōu)待政策，著重對尊老金發(fā)放人員實行動態(tài)管理，保證及時增減數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保尊老金有序發(fā)放到位。鞏固和落實孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)增長機制，提高孤兒養(yǎng)育水平。積極創(chuàng)辦福利企業(yè)，著力解決殘疾人就業(yè)問題。繼續(xù)推行對城鄉(xiāng)低保對象、“五保三無”、重點優(yōu)撫對象等民政對象免除基本殯葬服務(wù)費政策。
二、推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建多元化社會投入機制。
堅持政府主導(dǎo)與社會參與、家庭養(yǎng)老與社會養(yǎng)老、公益性服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)相結(jié)合，加快社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。
一是加快各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)泰州社會福利院，強化服務(wù)功能，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，并運用其輻射作用，帶動鎮(zhèn)街敬老院、老年公寓規(guī)范化建設(shè)，20，力爭養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)增長15%以上。
二是開發(fā)居家養(yǎng)老服務(wù)功能。研究制定切合我區(qū)實際的居家養(yǎng)老服務(wù)工作規(guī)范，充分發(fā)揮居家養(yǎng)老基礎(chǔ)性作用，探索日間照料室運行模式，在每個街道選擇1個社區(qū)開展試點工作，并逐步在全區(qū)進行推廣。積極做好省級、aa級、aaa級等居家養(yǎng)老社會化服務(wù)站評估驗收準(zhǔn)備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進行核實，健全完善相配套的社區(qū)服務(wù)制度，運用其信息網(wǎng)絡(luò)平臺，開展社會化、市場化居家養(yǎng)老服務(wù)。組織人員參加省萬名養(yǎng)老護理員培訓(xùn)，采取“走出去，請進來”的方式，加快養(yǎng)老服務(wù)人員素質(zhì)及基本技能的培養(yǎng)，促進全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)水平的提升。
三是完善鎮(zhèn)街、村居老年活動中心運行機制。繼續(xù)推行“以獎代補”的激勵舉措，積極引導(dǎo)專業(yè)社會組織參與老年活動中心建設(shè)，努力提升老年人生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
三、落實優(yōu)待撫恤政策，扎實推進雙擁工作。
積極貫徹落實新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《烈士褒揚條例》，加強優(yōu)撫和安置政策創(chuàng)制，更好地保障優(yōu)撫對象和退役士兵權(quán)益，鞏固全國雙擁模范城創(chuàng)建成果，促進軍民融合式發(fā)展。
一是完善優(yōu)撫對象保障機制。積極開展走訪慰問和“一助一”幫扶活動，繼續(xù)完善“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助、慢性病療養(yǎng)”五位一體的`重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。
二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質(zhì)量，確保安置率達100%。精心組織退役士兵技能培訓(xùn)，在確保學(xué)員“雙證”獲取率、就業(yè)率達標(biāo)的基礎(chǔ)上，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和退役士兵的就業(yè)能力。
三是拓展和豐富優(yōu)撫對象精神撫慰舉措。及時調(diào)整提高撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)，建立重點優(yōu)撫對象春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日慰問制度，把對優(yōu)撫對象的慰問關(guān)心制度化、常態(tài)化。認(rèn)真落實省委省政府相關(guān)文件精神，逐步提高義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)。
四、推進社會管理方式創(chuàng)新，提升促進和諧發(fā)展的能力。
全面打造與警用地理信息系統(tǒng)對接的網(wǎng)格化的更加有效的以房管戶、管人、管單位的基層社會事務(wù)工作平臺。
一是完善社區(qū)管理體系。優(yōu)化社區(qū)規(guī)模布局，按照“走向合理、界線分明、規(guī)模適度”和-3000戶設(shè)置社區(qū)規(guī)模的要求，做好涉農(nóng)街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮(zhèn)新建小區(qū)的組建工作。繼續(xù)在全區(qū)推行建立“一委一居一站一辦一?！苯M織架構(gòu)，全面推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，以創(chuàng)佳評先、達標(biāo)考核為抓手，過堂式推進。
二是健全以改善民生為重點的社區(qū)服務(wù)體系。探索試行社區(qū)公共服務(wù)事項準(zhǔn)入制度，逐步實行“費隨事轉(zhuǎn)、事費配套”，解決社區(qū)人少事多、工作經(jīng)費不足的矛盾和問題。
按照適應(yīng)發(fā)展普惠式社區(qū)服務(wù)的新要求，加快建立“三社聯(lián)動”機制，以社區(qū)為平臺、以社會組織為載體、以社會工作人才為支撐，著力推動社區(qū)各類服務(wù)主體建設(shè)，進一步健全多元開放的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。圍繞實施民生幸福工程，將社區(qū)服務(wù)對象從以困難弱勢群體為主擴大到面向社區(qū)全體居民，將社區(qū)服務(wù)內(nèi)容從以政府公共服務(wù)、公益性福利性服務(wù)為主拓展為政府公共服務(wù)與居民自助互助服務(wù)、社會化市場化便民利民服務(wù)相結(jié)合，開展?jié)M足居民多樣化需求的普惠服務(wù)，努力實現(xiàn)“勞者有其崗、少者有其學(xué)、病者有其醫(yī)、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養(yǎng)”。
三是構(gòu)建社區(qū)建設(shè)保障機制。加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。堅持公開招聘、適時補充，嚴(yán)格把好社區(qū)工作者素質(zhì)關(guān)。進一步強化教育培訓(xùn)，著力提升社區(qū)工作者管理、服務(wù)和解決問題的能力。建立科學(xué)的考評機制，激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，探索建設(shè)志愿者注冊登記、評先激勵機制，力爭通過三年的努力，社區(qū)志愿者人數(shù)達到本社區(qū)居民總數(shù)的10%以上。規(guī)范社區(qū)建設(shè)經(jīng)費的使用，會同財政部門督促鎮(zhèn)街（園區(qū)）將社區(qū)工作經(jīng)費、人員報酬以及服務(wù)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費、社區(qū)信息化建設(shè)經(jīng)費等納入鎮(zhèn)街（園區(qū)）財政預(yù)算。
五、加強專項社會事務(wù)管理，提升民政公共服務(wù)能力。
進一步深化村（居）務(wù)公開，完善基層民主自治長效監(jiān)督機制，定期對村居開展巡查工作，認(rèn)真落實《關(guān)于在全區(qū)各村建立村務(wù)監(jiān)督委員會實施意見（試行）》文件精神，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全區(qū)推行建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作機構(gòu)和機制。()加大政府對社會組織的扶持力度，制定和推廣政府向社會組織購買服務(wù)制度。繼續(xù)開展平安邊界創(chuàng)建活動，依法做好行政區(qū)域界線管理。加強地名文化建設(shè)，提高地名公共服務(wù)水平。鞏固婚姻登記規(guī)范化建設(shè)成果，打造婚姻登記服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作，推進綠色殯葬，倡導(dǎo)生態(tài)殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進殯葬行業(yè)改革，拓展殯儀服務(wù)內(nèi)容，提高殯儀服務(wù)水平。
六、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，大力推進現(xiàn)代民政建設(shè)。
加快構(gòu)建“民生之政”，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，大力推進現(xiàn)代民政建設(shè)，在海陵率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程中發(fā)揮更大作用。
一是積極打造現(xiàn)代民政人才隊伍。以社會工作人才為主體，以能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌推進民政領(lǐng)域行政、事業(yè)單位管理人才、防災(zāi)減災(zāi)人才、社會組織人才等專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加強基層一線民政人才培養(yǎng)。
二是弘揚民政文化。海陵民政事業(yè)已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型升級、率先發(fā)展的關(guān)鍵階段，要進一步弘揚雙擁文化、社區(qū)文化、孝道文化、慈善文化等民政文化，把文化建設(shè)滲透到民政工作的方方面面，貫穿于構(gòu)建“民生之政”的全過程，用先進的民政文化引領(lǐng)海陵民政事業(yè)率先發(fā)展。
民間組織管理工作總結(jié)篇十六
第二十七條當(dāng)事人對登記管理機關(guān)的行政處罰決定不服，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
第二十八條登記管理機關(guān)對當(dāng)事人作出罰款處罰的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行罰款收繳分離制度。登記管理機關(guān)及辦案人員不得自行收繳罰款。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起15日內(nèi)到指定銀行繳納罰款。
第二十九條依法沒收的非法財物，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第三十條社會組織被限期停止活動的，由登記管理機關(guān)封存登記證書(含正本、副本)、印章和財務(wù)憑證。停止活動的期間屆滿，社會組織應(yīng)當(dāng)向登記管理機關(guān)提交整改報告。
第三十一條登記管理機關(guān)依法責(zé)令社會組織撤換直接負責(zé)的主管人員的，社會組織應(yīng)當(dāng)在登記管理機關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)執(zhí)行。
第三十二條登記管理機關(guān)對社會組織作出撤銷登記決定的，應(yīng)當(dāng)收繳登記證書(含正本、副本)和印章。社會組織拒不繳回或者無法繳回的，登記管理機關(guān)可以公告作廢。
第三十三條當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，登記管理機關(guān)可以采取下列措施：
(二)申請人民法院強制執(zhí)行;。
(三)法律規(guī)定的其他措施。
民間組織管理工作總結(jié)篇十七
201x年，中捷民政局緊緊圍繞“以民為本，為民解困”的工作宗旨，大力推進加強行風(fēng)建設(shè)，不斷推進依法行政，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象。廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風(fēng)建設(shè)的成果，樹民政新風(fēng)，讓群眾滿意，辦實事、求實效，認(rèn)真做好二級聯(lián)動、創(chuàng)新方式、政務(wù)公開、為民服務(wù)等文章，進一步提高了行風(fēng)建設(shè)水平，促進了民政工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
一、做好二級聯(lián)動文章，建立抓行風(fēng)建設(shè)的長效機制。
行風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)、持久的工程，需要長抓不懈。工作中加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、強化督查，建立區(qū)、公司（社區(qū)）二級聯(lián)動，齊抓共管的長效機制，保證了行風(fēng)建設(shè)常抓常新和持久深入的發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，做到行風(fēng)建設(shè)層層有人抓、有人管。區(qū)局成立了由局長任組長，各科室負責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在局辦公室設(shè)立行風(fēng)建設(shè)辦公室，負責(zé)對行風(fēng)建設(shè)具體工作進行安排、調(diào)度、檢查。各二級單位由民政助理負責(zé)檢查行風(fēng)建設(shè)的具體落實，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，二級單位具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風(fēng)建設(shè)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序地開展。
（二）明確責(zé)任，形成層層抓落實的良好局面。年初，民政局召開會議，具體研究行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)上年度行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，逐一列出整改方案，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，明確具體分工，把責(zé)任落實到人。將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實，實現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)與民政業(yè)務(wù)的良性互動。
（三）強化督查，推動行風(fēng)建設(shè)的深入開展。每個季度，局行風(fēng)建設(shè)督查小組，都要對局機關(guān)各科室、二級單位進行行風(fēng)督查，具體做法：一是向社會各界發(fā)放征求意見表。征求對民政工作的意見和建議。二是召開座談會，召集有關(guān)單位負責(zé)人商討基層對民政工作的意見。三是向社會各界公布行風(fēng)監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立動態(tài)督查機制，防止和杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。
二、做好三個文章，形成抓行風(fēng)建設(shè)的整體合力。
創(chuàng)新抓行風(fēng)建設(shè)方式，改變就行風(fēng)抓行風(fēng)的辦法，將行風(fēng)建設(shè)與中捷現(xiàn)在開展的“厚德”教育活動、正風(fēng)肅紀(jì)專項活動和爭創(chuàng)文明單位、文明機關(guān)、文明標(biāo)兵活動結(jié)合起來，形成“靠活力抓行風(fēng)，以行風(fēng)促活動”的良好局面，是我們行風(fēng)建設(shè)的重要方法。
（一）把行風(fēng)建設(shè)與厚德教育活動結(jié)合起來，努力提高全體黨員干部的`整體素質(zhì)。厚德教育是中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)根據(jù)當(dāng)前形勢提出的一項重要活動。厚德教育是一個重要方向，就是要提高干部職工的素質(zhì)，增強為民服務(wù)的能力，我們在厚德教育活動中把行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把存在的問題作為整改工作重點，明確責(zé)任人，制定整改方案，限時整改，糾正和防止損害群眾利益的行為，提高了民政系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)水平。
（二）把行風(fēng)建設(shè)與正風(fēng)肅紀(jì)專項活動結(jié)合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對工作中易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是救災(zāi)款發(fā)放、撫恤金補償費、低保資金發(fā)放等專項資金，全部做到?？顚Ｓ?，急款急用，不出現(xiàn)任何違反紀(jì)律規(guī)定，損害群眾利益的問題。
（三）把行風(fēng)建設(shè)與爭創(chuàng)文明科室、先進個人活動結(jié)合起來，切實發(fā)揮表率作用。近幾年，我局把爭創(chuàng)文明科室評先同行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，要求每一名機關(guān)干部都按照評先要求，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，人人爭先。同時我們采取措施，對群眾反映態(tài)度生硬，吃拿卡要等問題，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，違反二次罰款200元并取消文明科室、先進個人的評選資格。通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，改善了服務(wù)，促進了工作開展，發(fā)揮了表率作用。
三、做好政務(wù)公開文章，努力建設(shè)陽光民政。
我們針對民政工作與群眾聯(lián)系最密切，而且政策性、法規(guī)性都很強的特點，以深化政務(wù)公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了以公開促公正，以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。
（一）深化政務(wù)公開。按照“全面落實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關(guān)心，涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規(guī)范公開內(nèi)容。把民政工作的職責(zé)范圍、辦事程序、政策規(guī)定、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限在局公開欄內(nèi)進行公開，并設(shè)立熱線電話接受群眾咨詢。二是創(chuàng)新公開方式。將直接面向群眾的基層單位作為民政部門行風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新公開方式，設(shè)立辦事窗口，將有關(guān)政策規(guī)定、辦事程序、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行公開。有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中注重突出重點，特別是一些群眾比較關(guān)注的問題，如城鄉(xiāng)低保的有關(guān)政策，退伍士兵安置政策，婚姻登記和殯改收費標(biāo)準(zhǔn)等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公正、公平。
（二）嚴(yán)格依法行政。近幾年，民政局及所屬單位在轉(zhuǎn)變工作職能，加強制度建設(shè)，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。與區(qū)計劃生育局建立了信息共享網(wǎng)絡(luò)，及時將婚登情況信息上傳計生局，連續(xù)四年被評為“計劃生育綜合治理先進單位”。認(rèn)真貫徹《婚姻登記條例》，努力提高登記水平，今年共辦理婚姻登記208對，登記合格率達到了100%。加大殯葬管理和執(zhí)法檢查力度，始終保持了100%火化率。
（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務(wù)的最前沿，工作效率的高低直接反映了為民服務(wù)的水平，為此，為民以維護政令暢通，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為目標(biāo)，在辦，立即辦，想法辦上下功夫。如：困難救助我們規(guī)定是一季度一審批，但對于有重大疾病特殊困難的群眾，我們是馬上辦，只要申請到，當(dāng)天就能領(lǐng)回救助金。房子失火，我們要求當(dāng)天赴現(xiàn)場，第二天救助款發(fā)放到位。
四、做好為民服務(wù)文章，注重行風(fēng)建設(shè)的實效。
加強行風(fēng)建設(shè)的根本目的，就是要更好地為民服務(wù)。我局始終把為民服務(wù)、讓人民群眾滿意作為檢驗行風(fēng)建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行民政職能，堅持依法行政，維護人民群眾的切身利益。
（一）進一步完善了以城鄉(xiāng)低保為核心的社會救助體系。低保標(biāo)準(zhǔn)從去年的城鎮(zhèn)350元，農(nóng)村160元提高到城鎮(zhèn)390元、農(nóng)村200元，已經(jīng)實現(xiàn)全市最高水平。全年累計發(fā)放低保金170.9萬元，保障了城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活。全年共開展了兩次城鄉(xiāng)低保普查工作。普查后，全區(qū)共城鄉(xiāng)低保對象286戶605人，其中城市低保對象222戶477人，農(nóng)村低保對象64戶128人，并對部分低保戶家庭的保障水平根據(jù)實際情況進行了調(diào)整。
（二）在最低生活保障體系的基礎(chǔ)上，我局又執(zhí)行了一系列救助政策。一是醫(yī)療救助制度，在善達基金報銷的基礎(chǔ)上，又針對低保家庭的門診費用給予救助，全年共發(fā)放5.9萬元，救助20人；二是為低保戶及五保戶中符合條件的人員免費繳納意外傷害保險，每人20元，共計1180元；三是冬季取暖補貼制度，累計發(fā)放34.4萬元；四是節(jié)日補貼制度，每人200-300元，共發(fā)放17.4萬元；五是電價補貼制度，對低保戶家庭每戶每月給予15度免費電量，全年共發(fā)放電價補貼2.8萬元，減免電量5.3萬度；六是積極開展春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問的貧困家庭共計120戶，發(fā)放慰問品及慰問金共計65360元；七是做好救災(zāi)工作，上半年我區(qū)發(fā)生了春荒災(zāi)害，受災(zāi)面積6.97萬畝，發(fā)放救災(zāi)款70萬元，惠及受災(zāi)群眾13325人次。
（三）優(yōu)撫安置工作有了新突破。一是全面落實各項優(yōu)撫政策。確保撫恤金及時準(zhǔn)確發(fā)放到位，全年共計發(fā)放50萬元；完善全區(qū)優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，重點解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，全年共為重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療補助達5萬元，同時結(jié)合園區(qū)善達基金政策，使我區(qū)優(yōu)撫對象的醫(yī)療費用報銷比例全部達到60%以上，為全市最高水平；10月下旬組織全區(qū)13名“原8023部隊及其他參加核試驗的軍隊退役人員”進行了健康體檢，受到了廣大優(yōu)撫對象的歡迎和好評。二是積極落實退役士兵安置工作。按照上級要求，為20和年退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金，通過積極爭取和努力，共為37名普通兵發(fā)放補助金共計470620元。對3名符合安置條件的專業(yè)士官，通過與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，順利安置到社區(qū)工作站工作。同時我們?yōu)?0至2012年期間的轉(zhuǎn)業(yè)士官補發(fā)了生活補助金6910元。三是完成優(yōu)撫對象二代身份證信息采集認(rèn)證工作。10月份，我區(qū)對88名優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫中的優(yōu)撫對象，進行了二代身份證識讀設(shè)備的采集工作，共錄入有效身份證75人，占總數(shù)的85%，達到了市局規(guī)定的80%的要求。四是加強對散葬烈士墓的搶救保護工作。今年，按照省、市統(tǒng)一部署，我局對全區(qū)散葬烈士墓進行了普查，經(jīng)查實，全區(qū)共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒揚管理信息系統(tǒng)的補充錄入工作。
（三）殘聯(lián)工作實現(xiàn)進一步突破。一是在全市率先開展殘疾人幫扶政策。對符合條件的一、二、三級殘疾人發(fā)放每月200元的生活補助金，為一、二級重度殘疾人全額代繳其基本養(yǎng)老保險金，并為達到退休年齡的直接發(fā)放500元/月的養(yǎng)老金。二是積極開展助殘活動，在全國助殘日期間積極部署開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的助殘系列活動，為殘疾人家庭贈送輪椅、助視器等康復(fù)器材，為一線貧困殘疾職工送去米、油等慰問品，與世博園聯(lián)合組織全區(qū)殘疾人參觀世博園活動，邀請**市人民醫(yī)院康復(fù)專家為我區(qū)殘疾人開展康復(fù)知識講座?；顒拥拈_展?fàn)I造了幫扶殘疾人的輿論氛圍，促進了扶殘助殘良好社會風(fēng)氣的形成，推動了我區(qū)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。三是會同國稅、地稅等相關(guān)部門完成對福利企業(yè)的年審工作，經(jīng)過檢查，四個企業(yè)合格，兩個企業(yè)不具有福利企業(yè)性質(zhì)，將按規(guī)定履行注銷手續(xù)。經(jīng)統(tǒng)計，全區(qū)四個福利企業(yè)有職工226名，解決殘疾人就業(yè)83名，每年為殘疾人繳納四險總額70余萬元，殘疾人上崗率達到94%以上。通過年審督導(dǎo)檢查殘疾職工工資、福利、社保、醫(yī)保等政策的落實情況，切實維護了殘疾人的合法權(quán)益。
民間組織管理工作總結(jié)篇一
隨著全球經(jīng)濟一體化的到來，面對著世界各國優(yōu)秀企業(yè)競爭的壓力，以前的管理體系已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)展的潮流，我們必須做出改變，與時俱進。不斷加強企業(yè)管理方面的提升，讓企業(yè)能夠跟上世界企業(yè)發(fā)展的步伐，在全球經(jīng)濟市場上有立足之地。
加強企業(yè)管理提升要做到以下幾個方面：
企業(yè)的發(fā)展離不開完善的制度，只有建立健全的管理制度，企業(yè)才能有序的運轉(zhuǎn)。首先，要合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)經(jīng)營的目的在于實現(xiàn)整體目標(biāo)，而企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)則在于提供規(guī)劃、執(zhí)行、控制和監(jiān)督活動的框架，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)直接影響企業(yè)的經(jīng)營成果及控制效果。企業(yè)要有效的從事各項有效的業(yè)務(wù)活動，必須設(shè)置相應(yīng)的組織機構(gòu)，行使管理與控制職能。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的特點，設(shè)置不同的部門，充分注意部門之間科學(xué)的劃分，做到高效、協(xié)調(diào)、簡潔，并確保企業(yè)的目標(biāo)以最合理的成本實現(xiàn)。其次，適當(dāng)?shù)臋?quán)責(zé)分配。企業(yè)經(jīng)營管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，保證這個系統(tǒng)的正常運行，合理授權(quán)是必然的。企業(yè)要根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，明確各職能部門的權(quán)限與責(zé)任，根據(jù)各職能部門的經(jīng)營任務(wù)與特點劃分崗位系列，確定需要崗位。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，既要保證其經(jīng)營決策的獨立性和權(quán)威性，又要保證其經(jīng)濟運行的效益性和廉潔性。權(quán)力與責(zé)任是關(guān)鍵一環(huán)。最后，賞罰要分明。在績效考評中，職工在工作中有杰出的貢獻、給企業(yè)創(chuàng)造高額利潤的、考取各種資質(zhì)的，企業(yè)應(yīng)該對職工給予精神上與實質(zhì)上的獎勵。故意給單位造成損失要對其進行嚴(yán)厲的處罰，并追究其相關(guān)法律責(zé)任，因其失職給單位造成損和不良影響的同樣要給予一定的處罰。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟實力，文化底蘊越深的企業(yè)越具有影響力。在這個競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下，只有提高企業(yè)自身的文化底蘊，樹立良好的`企業(yè)品牌，加強企業(yè)文化的宣傳力度，才能讓企業(yè)走的更遠。首先，加強制度文化建設(shè)，奠定企業(yè)文化整合的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是在社會文化影響和制約下、以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)保障為載體的一種經(jīng)濟文化，其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵、融合、輻射等功能對企業(yè)員工有著不可言傳、潛移默化的影響，對于企業(yè)的生存發(fā)展意義極其重大，甚至有人將這種企業(yè)無形資產(chǎn)稱為“靈魂立法”。其次，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，提升企業(yè)文化整合的水平。有選擇地吸收優(yōu)秀單位的先進管理模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新，樹立現(xiàn)代企業(yè)理念，才能提升企業(yè)文化整合的水平，建立起具有一致性的新文化。最后，實現(xiàn)人力資源整合，邁向企業(yè)文化整合的高境界。人力資源是企業(yè)最活躍的生產(chǎn)要素。要充分發(fā)揮其效能，必須下大力氣地推行引進、培養(yǎng)、管理、激勵人才機制，致力于鍛造“學(xué)習(xí)型組織”，增強員工終身學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯觀念，培養(yǎng)有利于企業(yè)和個人發(fā)展的創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識、市場意識、質(zhì)量意識和成本意識，營造一種創(chuàng)新和諧的文化氛圍，從而真正實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)變。
評價衡量人才的目的。通過各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，使人才知識、能力不斷提高從而帶動廣大職工隊伍素質(zhì)的提高。最后，不斷擴大人才增量。善于發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)之后要及時、大膽使用。著力培養(yǎng)人才，利用一切條件、機會加強人才培養(yǎng)，著重培養(yǎng)拔尖人才、復(fù)合型人才和青年人才，為他們提供發(fā)展空間。要能留得住人才，要充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導(dǎo)向作用，用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍o每個人施展才華的空間，使每個人的心思都能凝聚在干事業(yè)上。
企業(yè)內(nèi)部各部門和各項目處于相互作用、相互依存狀態(tài)，這就需要管理者在工作中注意協(xié)調(diào)好部門之間、項目之間、部門與項目之間的相互作用，還要注意與上級、同行之間的協(xié)調(diào)和溝通。管理工作的每個步驟，都依賴于組織成員良好的溝通，成員良好溝通，又依賴于管理者的管理能力，因此，良好的溝通成了實現(xiàn)組織行為過程中重要的成功要素。溝通的方式是多種的，一是下行溝通，它是政令統(tǒng)一、指揮統(tǒng)一、調(diào)動下級積極性的重要手段。二是上行溝通，它既是下級對上級指示作出反饋、使上級了解決策執(zhí)行的程度，又是下級向上級提供做出新決策的信息資料，增加下級參與感。三是平行溝通，它可增進各部門、各單位之間的了解和合作，促進互相了解，消除扯皮現(xiàn)象，為團隊建設(shè)打下良好的人際基礎(chǔ)。四是業(yè)務(wù)溝通，有關(guān)業(yè)務(wù)信息的內(nèi)部交流，是各項工作程序化運作的基本保障，它可以極大地促使業(yè)務(wù)信息無阻隔流通，提高管理工作效率，降低經(jīng)營成本。五是人際溝通，人與人之間的溝通是聯(lián)系企業(yè)共同目的和企業(yè)中有協(xié)作的個人之間的橋梁。如果沒有信息的溝通，企業(yè)的共同目的就難以為所有成員了解，也不能使協(xié)作的愿望變成協(xié)作的行動。領(lǐng)導(dǎo)最重要的功能是把企業(yè)的經(jīng)營思路、經(jīng)營目標(biāo)等信息準(zhǔn)確地傳遞到職工，并指引和帶領(lǐng)他們完成目標(biāo)。除此之外，還要經(jīng)常與職工進行溝通，關(guān)心他們，鼓勵他們提出一些對企業(yè)改革發(fā)展的看法及存在問題，以便及時改善，有職工的參與才會有行動的支持。溝通是現(xiàn)代管理的一種有效工具，有效的溝通可以大大提高不同層次管理者的管理能力，用好了會使管理工作水到渠成，揮灑自如。溝通更是一種技能，是“情商”高低的具體體現(xiàn)，這種“情商”是比某些知識能力更為重要的能力。不斷提高我們的“溝通”水平，就能幫助一個企業(yè)，以及企業(yè)中層次不同的管理者切實提高自身的管理能力。
只有與時俱進，緊跟時代的步伐才不會落后，只有不斷的提高管理體系，才能讓企業(yè)不斷的發(fā)展、壯大，讓企業(yè)在當(dāng)今市場經(jīng)濟競爭激烈的情況下能夠有立足之地。
民間組織管理工作總結(jié)篇二
為了更好地了解民間組織管理工作現(xiàn)狀，摸清情況，掌握存在的問題和困難，進而有針對性地開展今后的工作，我局于9月12日至16日深入11個縣（市）區(qū)開展了一次民間組織管理工作調(diào)研。我率隊到商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)進行調(diào)研，通過實地考察、座談交流等形式，掌握了一手的資料，了解到了基層民管工作的一些好的經(jīng)驗和做法，同時，也深刻感受到基層的問題和困難?？偟膩碚f，這次調(diào)研重點突出，時間緊湊，基本達到了預(yù)期的效果。下面我把情況簡要作一匯報：
一、基本情況。
結(jié)合調(diào)研內(nèi)容，我們對三縣區(qū)進行了調(diào)查走訪。總體來看，各縣區(qū)的民管工作都做得比較扎實、省市關(guān)于民辦非企業(yè)單位誠信建設(shè)活動和年檢的通知精神貫徹落實到位，較之以往有了很大提高。截至目前，三縣區(qū)共有社團組織171個，民辦非企業(yè)單位1120個。其中濟陽縣分別為48個和756個；商河縣分別為98個和44個；天橋區(qū)分別為25個和320個。今年年檢率普遍較高，商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)分別為100%、90%和2/3。
二、調(diào)研體會。
（一）基層民間組織機構(gòu)建設(shè)、人員編制等情況亟待改善。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，縣區(qū)民間組織機構(gòu)建設(shè)、辦公設(shè)施和人員配備的情況差距很大，甚至我們走訪了三個縣區(qū)就存在三種情況、三個層次，且具有代表性，基本代表了我市11個縣（市）區(qū)的現(xiàn)狀。
一種是民間組織管理機構(gòu)相對比較健全，有縣編委下發(fā)的正式文件，如濟陽設(shè)立了民間組織管理局，規(guī)格為副局級，編制4人，盡管人員是由內(nèi)部調(diào)劑，但基本做到了分工明確，管理、登記、檔案、文印都有專人負責(zé)，且微機、打印機、檔案櫥等辦公設(shè)施較為齊全，這次辦公地址搬遷后，辦公條件也將進一步得到改善。
一種是有專門的民間組織管理機構(gòu)，即民間組織管理辦公室，層次較低，為正科級單位，無專門編制，人員內(nèi)部調(diào)劑，無專項經(jīng)費，如天橋區(qū)民政局，由于編委只批了兩科一室，11個人員編制（含公勤人員），在工作不斷增加的情況下，增職不增編，每個人都身兼數(shù)職，民間組織管理辦公室主任同時還兼了地名等多項工作，工作不獨立，同時由于局里辦公條件比較緊張，現(xiàn)與雙擁辦合署辦公。
還有一種情況是既無專門的機構(gòu)，也無人員編制，由其他科室人員兼職做這項工作，商河就是這種情況，由社會事務(wù)科代管民間組織管理工作。調(diào)研中，大家普遍反映申請機構(gòu)和編制困難很大，如果不從上而下地解決，單憑縣區(qū)的力量，實現(xiàn)設(shè)局的可能性微乎其微。即便是已經(jīng)有了機構(gòu)和編制的濟陽縣民管局，縣財政也沒有撥付專門的經(jīng)費，仍然依靠民政局財務(wù)統(tǒng)一支配。
（二）“兩委抓三會”的工作模式在農(nóng)村呈現(xiàn)出勃勃生機。在商河縣調(diào)研期間，我們走訪了楊莊鋪鄉(xiāng)和玉皇廟鎮(zhèn)，通過與書記、鎮(zhèn)長座談交流和實地考察，發(fā)現(xiàn)“兩委抓三會、村民得實惠”是新形勢下農(nóng)村三個文明建設(shè)的最有效載體，也是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的有利抓手。商河縣是農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展比較好的地方，在探索農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的運作模式中最早提出了“支部+協(xié)會”的形式，即支部出思路，協(xié)會搞運作，村民得實惠，很好地找到了支部與農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的結(jié)合點，使協(xié)會與支部的發(fā)展相互促進、相得益彰，通過支部對協(xié)會的指導(dǎo)與監(jiān)督，促進了協(xié)會的發(fā)展，給村民帶來了實實在在的利益，反過來又推動了支部的工作，使支部有了抓手，在群眾中的威信也不斷提高。
這次調(diào)研中，商河縣又進一步提出了“兩委抓三會”的.新型工作模式，我認(rèn)為這是在“支部+協(xié)會”形式上的總結(jié)和提高，是原有形式的拓展和延伸。以玉皇廟鎮(zhèn)的成功做法為例，在開展“兩委抓三會”工作中的經(jīng)驗主要有三點：一是找準(zhǔn)、擺正“兩委”與“三會”的關(guān)系?！皟晌笔侵鲗?dǎo)，是“三會”開展活動的決策者，“三會”是橋梁，是紐帶，“兩委”出決策，“三會”抓落實；二是與農(nóng)村重點工作相結(jié)合。以三農(nóng)發(fā)展豐富三會內(nèi)容，以三會機制解決三農(nóng)問題，三會有機融合，相互促進、共同提升；三是以產(chǎn)業(yè)協(xié)會帶動村民有組織的進市場、應(yīng)對市場沖擊，以民主理事會提高村民的參政、議政能力，用村民道德評議會豐富農(nóng)村精神文明建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)組織協(xié)調(diào)、村干部積極引領(lǐng)、群眾完全參與、協(xié)會具體運作的工作格局。自去年推行“兩委抓三會”的工作模式以來，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展到35個，58個行政村全部推行了村民理事會，活動232余次，累計為村民辦好事、實事386件，58個村普遍開展了村民道德評議活動，評出“十星文明戶”580戶，科技致富戶174戶。這一模式的推行受到了廣大群眾的一致好評。
（三）民辦非企業(yè)單位存在諸多問題。調(diào)研中，我們聽到反映最多、最集中的就是民辦非企業(yè)單位的問題。一是登記范圍不明確，管理難度大。由于民辦非企業(yè)單位制度不健全，現(xiàn)行登記管理條例在登記范圍等具體問題上缺乏明晰的界定和可操作性的規(guī)定，致使在登記過程中遇到了很多阻力，有的業(yè)務(wù)主管單位協(xié)調(diào)得比較好就實現(xiàn)了在民政部門登記，如濟陽民政局由于與縣衛(wèi)生局關(guān)系較好，全縣衛(wèi)生所全部在民政登記，占到了全部民非單位的90%以上，這也是濟陽縣民非單位登記數(shù)量大的主要原因。二是缺乏相應(yīng)的優(yōu)惠政策，阻礙了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展。由于沒有特殊的優(yōu)惠政策，而且登記程序又較工商部門繁瑣，致使很多應(yīng)該在民政部門登記的民非單位在工商部門登記。三是《條例》對民辦非企業(yè)單位名稱及定義（“從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織”）界定不準(zhǔn)確。所謂非營利性活動沒有一個固定的界定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工商部門與民政部門管理沖突頻發(fā)，出現(xiàn)了工商部門查處民非單位的現(xiàn)象。四是民非單位自身發(fā)展不平衡，多數(shù)呈現(xiàn)“散、亂、小”的特征。有些單位硬件設(shè)施齊全、規(guī)章制度健全、人員素質(zhì)較高、服務(wù)規(guī)范，在社會上影響較大，如我們?nèi)z查的天橋區(qū)金色搖籃幼兒園、日月潭婚介所等；也有一些單位硬件設(shè)施不完備、從業(yè)人員素質(zhì)低、活動開展不規(guī)范，影響了民非單位的整體聲譽。
三、幾點建議。
1、調(diào)研發(fā)現(xiàn)，凡是民間組織機構(gòu)健全的，工作開展就比較順利，制度建設(shè)也比較好，如濟陽縣民管局編印了《濟陽縣民間組織管理局規(guī)章制度匯編》，各項工作制度、登記程序及職責(zé)分工非常健全和明確?；谏鲜鲈蚝涂h區(qū)要求，建議市局協(xié)調(diào)市編委下文解決基層民間組織機構(gòu)和編制問題，以便上下對口、理順關(guān)系。
2、“兩委抓三會”作為農(nóng)村工作的新型載體和平臺，已逐漸顯現(xiàn)出鮮明的時代性和堅強的生命力，它在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中作用將會日益突出。這種模式的運作和發(fā)展有利于農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，有利于加快村級民主的進程，有利于三個文明建設(shè)，做到了“民事民管民受益，民事民評民滿意”。建議在進一步考察后，將這一模式在其他有條件的縣（市）區(qū)推廣。
3、民辦非企業(yè)單位的問題主要是制度上的問題，但不是目前我們所能解決的，也不能以此為借口等待觀望，使民非工作停滯不前。建議從登記問題入手，爭取與各業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)后聯(lián)合下文，規(guī)范濟南市民非單位的登記范圍。
這次調(diào)研，給我的觸動很深。我認(rèn)為增加與基層的交流與互動，經(jīng)常到下面走一走、看一看是很有必要的，縣區(qū)的做法會打開我們工作的思路，對于今后的工作有很好地推動作用。
民間組織管理工作總結(jié)篇三
1、充分發(fā)揮排球發(fā)展學(xué)生身體素質(zhì)的特點，培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)調(diào)能力和手腕控球能力。
對學(xué)生的排球?qū)W習(xí)主要是基本技能訓(xùn)練，各種形式的練習(xí)都是為了學(xué)生在教學(xué)競賽中的合理應(yīng)用。在培訓(xùn)中，我們根據(jù)學(xué)生的特點和技術(shù)掌握能力分為兩個不同層次的小組：基礎(chǔ)較好的學(xué)生為一組，其他學(xué)生為二組。學(xué)生更容易掌握不同層次的技術(shù)，進行不同層次的教學(xué)。一組學(xué)生的主要教學(xué)內(nèi)容是排球墊傳球、接發(fā)球、三人組合練習(xí)等;兩組學(xué)生主要學(xué)習(xí)單一技術(shù)、墊球、傳球、開始發(fā)球。充分調(diào)動學(xué)生在練習(xí)過程中的主動性，鍛煉學(xué)生的“運動型”思維。
2、開展比賽活動。
為了測試學(xué)生在排球小組的學(xué)習(xí)情況，排球教學(xué)競賽和基本技能競賽不斷在實踐中與小組內(nèi)部競爭。由于這些活動的發(fā)展不僅使排球協(xié)會的學(xué)生掌握了更扎實的基本技能，而且進一步提高了學(xué)生學(xué)習(xí)排球基本技能和鍛煉身體的熱情，發(fā)揮了良好的效果。
3、與研究生進行友誼競賽。
為了測試我們的教學(xué)成果，加強與研究生的友誼，我們與研究生進行了友誼競賽。本著“友誼第一，競爭第二”的原則，我們成功地完成了與研究生的競爭，達到了預(yù)期的效果。
4、觀看世界杯。
為了提高同學(xué)們的排球水平，掌握專業(yè)的排球技能，我們還組織了觀看世界杯活動，結(jié)束之后由技術(shù)部講解其中的經(jīng)典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。
一學(xué)期排球工作在學(xué)習(xí)即將結(jié)束的時候也落下了帷幕，我們在這學(xué)期的工作中收獲很多，也看到了自己的不足，由于天氣，經(jīng)費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。
民間組織管理工作總結(jié)篇四
第一條為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院和、省政府關(guān)于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱民間組織）管理工作的有關(guān)精神，落實雙重管理體制，適應(yīng)政府轉(zhuǎn)變職能的需要，充分發(fā)揮我廳主管的民間組織的積極作用，依據(jù)《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和、省政府關(guān)于加強民間組織管理的要求，制定本辦法。
第二條民間組織是指社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位。民間組織的設(shè)立應(yīng)符合我省民政工作的需要，有關(guān)單位、人員發(fā)起、設(shè)立由我廳作業(yè)務(wù)主管單位的民間組織，必須經(jīng)廳黨組同意方能籌備、登記。民間組織必須認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守社會道德風(fēng)尚，自覺接受省民政廳的管理。民間組織具有獨立的法人資格，獨立承擔(dān)民事責(zé)任，依據(jù)經(jīng)核準(zhǔn)的章程獨立自主地開展各項活動和管理內(nèi)部事務(wù)。
第三條積極培育發(fā)展民政工作領(lǐng)域的民間組織，支持民間組織依照經(jīng)核準(zhǔn)的章程開展活動，做到工作自主，管理自律，經(jīng)費自籌，人員自聘，把培訓(xùn)、咨詢、資質(zhì)認(rèn)證、學(xué)術(shù)研究、行業(yè)統(tǒng)計、行業(yè)管理等事務(wù)性工作逐步交給民間組織承擔(dān)。
第四條建立民間組織聯(lián)系制度。受廳委托，省慈善總會由廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，云南國際華人總會由對外合作處聯(lián)系，省城鄉(xiāng)基層經(jīng)濟發(fā)展促進會由基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)處聯(lián)系，省殯儀協(xié)會、省社會福利企業(yè)協(xié)會由社會福利和社會事務(wù)處聯(lián)系，省地名學(xué)會由區(qū)劃地名處聯(lián)系，省榮軍工作促進會、省擁軍優(yōu)屬促進會由優(yōu)撫處聯(lián)系，省軍供站開發(fā)建設(shè)研究會由安置處聯(lián)系，省民間組織促進會由民間組織管理處聯(lián)系，省救災(zāi)救濟協(xié)會由救災(zāi)救濟處聯(lián)系。新成立的民間組織，由相應(yīng)的業(yè)務(wù)處室聯(lián)系。
第五條聯(lián)系處、室負責(zé)民間組織各項登記初審、年檢初審，分管廳領(lǐng)導(dǎo)審核，由民間組織管理處辦理手續(xù)；聯(lián)系人員及處、室應(yīng)對民間組織日常業(yè)務(wù)活動、財務(wù)管理、遵紀(jì)守法等事項負起監(jiān)督責(zé)任。
第六條廳機關(guān)黨委負責(zé)民間組織的黨組織建設(shè)。民間組織辦事機構(gòu)專職工作人員有正式黨員3人以上的，應(yīng)按中組部、民政部和組織部、省民政廳的要求，建立健全黨的基層組織。
第七條人事教育處負責(zé)民間組織專職人員（實行社團編制人員）的人事管理和申請公務(wù)出國審核報批。
第八條民間組織管理處負責(zé)民間組織登記、年檢和違法、違規(guī)行為的查處，有關(guān)處、室予以配合。
第九條廳機關(guān)在職處級以上公務(wù)員，需在社團中兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須經(jīng)人事處審查后報廳黨組審批。
第十條民間組織變更法定代表人，由民間組織與聯(lián)系處、室協(xié)商提出推薦人選，人事教育處審查，廳黨組研究同意，經(jīng)民間組織履行民-主程序通過后，向民間組織管理處申請變更登記。社團秘書長以上負責(zé)人更換，應(yīng)由聯(lián)系處、室會同人教處對擬任負責(zé)人進行審查，社團依據(jù)章程履行民-主程序后，向民間組織管理處辦理有關(guān)備案手續(xù)。民間組織變更名稱、住所、注冊資金，經(jīng)履行內(nèi)部民-主程序后，由聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請變更登記。
第十一條民間組織章程按示范文本制定，經(jīng)民間組織履行民-主程序通過，由聯(lián)系處、室審查，報民間組織管理處核準(zhǔn)。
第十二條社團設(shè)立、注銷分支機構(gòu)，由理事會討論通過，聯(lián)系處、室審查，向民間組織管理處申請辦理有關(guān)手續(xù)。
第十三條民間組織開展重大業(yè)務(wù)活動，如召開研討會、展覽會、年會、對外交往等，由聯(lián)系處、室審查同意；需由有關(guān)部門審批的，應(yīng)以廳的名義申報。
第十四條民問組織興辦與宗旨、業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟實體、民辦非企業(yè)單位，經(jīng)聯(lián)系處、室審查同意，分管廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定依法登記注冊。社團不得接受經(jīng)濟實體掛靠，不得開展社會集資，不得從事?lián)！?BR> 第十五條社團申請社團編制，由聯(lián)系處、室會同人教處共同研究，經(jīng)人教處同意后，由社團向民間組織管理處申請辦理核編。
第十六條民間組織應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，由有執(zhí)業(yè)資格的財會人員從事財務(wù)工作，定期向理事會或常務(wù)理事會公布財務(wù)收支情況，接受財務(wù)審計監(jiān)督。
第十七條民間組織連續(xù)兩年不參加年檢的，予以撤銷登記。
第十八條民間組織申請注銷登記，應(yīng)在聯(lián)系處、室指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)同意后，依法向民間組織管理處申請注銷登記。
第十九條省老齡委辦公室對所主管的民間組織參照本辦法進行管理。
本辦法未盡事宜，依照《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、民間組織管理的法規(guī)建設(shè)
近年來,國務(wù)院發(fā)布了一系列民間組織管理的政策法規(guī),確立了民間組織業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)各負其責(zé)、密切配合的雙重管理體制，完善了民間組織管理體制,將民間組織發(fā)展納入法制軌道。
1996年中辦、國辦下發(fā)了《關(guān)于加強社會團體和民辦非企業(yè)單位管理工作的通知》，重申社會團體由民政部門統(tǒng)一登記管理，同時明確民辦非企業(yè)單位由民政部門統(tǒng)一登記管理。
1998年，國務(wù)院頒布《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《社會團體登記管理條例》，明確了培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，確立了民間組織雙重管理體制。
1999年，中辦、國辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強民間組織管理工作的通知》，對在管理工作中應(yīng)特別注意的事項明確了相關(guān)政策。中共中央政治局會曾在1996年、1999年兩次召開會議專門研究民間組織工作，并作出重要決定。
中共中央辦公廳也兩次專門發(fā)文。國務(wù)院兩次召開會議，專門就培育、發(fā)展和管理民間組織作出部署。黨的十五大、十六大都明確提出培育和發(fā)展包括行業(yè)協(xié)會在內(nèi)的社會中介組織，并將其列入我國社會主義市場經(jīng)濟體制框架之中。國務(wù)院和地方政府機構(gòu)改革的方案中，都有把有關(guān)職能交給社會中介組織的要求。兩屆政府的《政府工作報告》中都明確表示，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用。各地政府從促進經(jīng)濟體制和政治體制改革的角度，將民間組織管理工作，列入政府工作的重要議事日程，作為一項長期工程來實施。各地依據(jù)社會主義市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，突出重點，注重質(zhì)量，制定培育發(fā)展民間組織整體規(guī)劃。目前民間組織管理的政策法規(guī)體系逐步完善，形成了以《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《基金會管理辦法》、《外國商會管理暫行規(guī)定》為基礎(chǔ)，以及相關(guān)政策、規(guī)章和地方性法規(guī)政策構(gòu)成的政策法規(guī)體系。31個省、自治區(qū)、直轄市普遍建立了社團管理機構(gòu)，市、縣充實了管理力量。
2、民間組織管理的發(fā)展進程
近年來,民間組織存在的問題主要包括：有的民間組織違背非營利準(zhǔn)則，從事營利性活動，搞非法集資，設(shè)“小金庫”，私分財產(chǎn)、牟取暴利；有的社團“官辦”色彩太濃，不少在職的黨政機關(guān)干部在社團兼職，造成政社不分；有的民間組織內(nèi)部管理不規(guī)范，不履行民-主程序，領(lǐng)導(dǎo)專斷，缺乏自律機制；甚至個別民間組織受西方敵對勢力操縱，成為影響我國社會穩(wěn)定的不健康因素。
對此，民政部門與有關(guān)部門密切配合，研究制定了一系列配套政策，包括：研究制定民間組織的非營利性的稅收政策；研究建立民間組織的專職工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度；研究制定相應(yīng)的民間組織財務(wù)管理辦法。民政部門與公安、安全部門還共同研究協(xié)同取締非法民間組織的措施，出臺了《取締非法民間組織暫行辦法》。
根據(jù)黨中央、國務(wù)院的工作部署和國家法律法規(guī)的具體要求，最近幾年，民政部門在全國范圍內(nèi)對20多萬個各類社會團體進行了清理整頓，開展了民辦非企業(yè)單位的歸口登記管理工作,取締了包括“法-輪-大-法研究會”邪教組織在內(nèi)的'一批非法組織，注銷、合并了一批業(yè)務(wù)相同或相近的社團，保障了人民群眾結(jié)社自由的權(quán)利。同時，加強民間組織中黨組織建設(shè)，建立民間組織自律機制，提高了民間組織的整體素質(zhì)。
目前，民政部門執(zhí)法力度得到加強，年度檢查得到強化。通過兩次開展社會團體清理整頓工作，一批非法民間組織和違法活動受到依法查處，民間組織的活動更加規(guī)范。民間組織的法律環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境得到充分改善。同時，各地堅持“在發(fā)展中規(guī)范，在規(guī)范中發(fā)展”，積極探索政府職能轉(zhuǎn)變后如何增強民間組織的服務(wù)功能，尋找培育和發(fā)展社會中介組織的新途徑。
3、民間組織管理的目前狀況
目前，全國民間組織管理工作平穩(wěn)發(fā)展，社會團體結(jié)構(gòu)趨于合理，整體質(zhì)量有所提高。截至2002年年底，全國共登記社會團體13.3萬個，比上年增加3.1%。其中：全國性及跨省自治區(qū)、直轄市的社團1712個，比上年增加了25個；省級及省內(nèi)跨地（市）域活動的社團20159個，比上年增加了529個；地級及縣以上活動的社團52386個，比上年增加了1753個；外國商會15個。民辦非企業(yè)單位作為一種新的社會組織形式得到了蓬勃發(fā)展，在各項社會活動中發(fā)揮著日益重要的作用。截至2002年年底，全國在民政部門登記的民辦非企業(yè)單位共有11.1萬個，比上年增加35.4%。主要是民辦學(xué)校、醫(yī)院、科研單位、社會服務(wù)、福利組織、文藝團體、體育單位、社會調(diào)查機構(gòu)、報刊單位和人才勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)等。
名稱（單位） 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年
社會團體（萬個） 16.6 13.7 13.1 12.9 13.3
民辦非企業(yè)（萬個） 0.6 2.3 8.2 11.1
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展
（1）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的必要性
行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展是民間組織管理和發(fā)展中的“重中之重”。培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會和社會公益性組織，充分發(fā)揮其職能作用，直接關(guān)系到維護市場經(jīng)濟秩序、改進政府管理方式和應(yīng)對加入世界貿(mào)易組織的挑戰(zhàn)，也直接關(guān)系到改革開放的深入。
黨中央、國務(wù)院歷來十分重視行業(yè)協(xié)會的管理和發(fā)展工作，要求各級黨委和政府把行業(yè)協(xié)會的管理工作當(dāng)作促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的大事來抓。黨的十四大確立了建立社會主義市場經(jīng)濟的總目標(biāo)。黨的十四屆三中全會通過的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》指出，“政府經(jīng)濟管理部門要轉(zhuǎn)變職能，專業(yè)經(jīng)濟部門要逐漸減少”，要“發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會等組織的作用”。黨的十五大報告提出“培育和發(fā)展社會中介組織”，并以此作為促進經(jīng)濟和政治體制改革的一項重要措施。
九屆人大五次會議政府工作報告提出“要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用”。第十一次全國民政工作會議上，朱镕基提出“要堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，把培育發(fā)展的重點，放在真正按照市場經(jīng)濟要求建立的行業(yè)中介組織、社會公益和服務(wù)性的民間組織上來?！?2000年9月，黨中央、國務(wù)院決定撤銷國家經(jīng)貿(mào)委管9個國家工業(yè)局，成立中國機械工業(yè)聯(lián)合會等10個全國行業(yè)協(xié)會，聯(lián)系了工商領(lǐng)域的259個全國性行業(yè)協(xié)會。至此，中央政府對工業(yè)部門的直接管理，從組織形式上初步消失，協(xié)會肩負起政府職能轉(zhuǎn)變之后更加重要的職責(zé)。
（2）行業(yè)協(xié)會管理和發(fā)展
2002年，各地民政系統(tǒng)積極配合有關(guān)部門，把培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會作為深化經(jīng)濟體制改革和應(yīng)對入世的一項重要而緊迫的任務(wù)來抓。加大了對企業(yè)強烈要求成立的、基層的、適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的協(xié)會培養(yǎng)力度，將其放在優(yōu)先發(fā)展的位置。
江蘇、廣東、遼寧等省市下發(fā)了促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展的文件。內(nèi)蒙、天津、新疆、安徽、四川、廈門、山東、北京、湖北、新疆兵團等省市，對行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與管理工作進行了調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，提出了政策性建議。黑龍江省提出發(fā)展空白、整改現(xiàn)有、培育大型的工作思路。海南省結(jié)合本省實際，提出發(fā)展行業(yè)協(xié)會的重點要放在農(nóng)村和漁業(yè)領(lǐng)域。浙江、重慶等省市對行業(yè)協(xié)會培育管理工作進行了試點。青島市制訂了農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會5年發(fā)展規(guī)劃，在試點的基礎(chǔ)上召開了現(xiàn)場會。由于全國各地加大了對民間組織宏觀調(diào)控的力度，今年行業(yè)協(xié)會新增數(shù)量居其它類型社團之首。寧夏自治區(qū)新登記的70余家全區(qū)性社團中，90％以上是行業(yè)協(xié)會；在各市縣新登記的社團中，70％以上是農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟組織。山東省行業(yè)協(xié)會比去年同期增加3％。行業(yè)協(xié)會的迅速發(fā)展，有力地支持了產(chǎn)業(yè)調(diào)整，促進了經(jīng)濟建設(shè)。我國民間組織在數(shù)量、種類、結(jié)構(gòu)、布局等方面正逐步符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展的實際需要。
（3）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和對策
目前，行業(yè)協(xié)會發(fā)展的難點和問題，主要是政府職能轉(zhuǎn)變不到位和政策法規(guī)不完善。很多地方已轉(zhuǎn)出的政府職能有的又被有關(guān)部門收了回去，政府工作人員兼任協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象較為普遍，協(xié)會的正常工作受部門制約，獨立性不夠，思維觀念、運作方式行政化傾向比較嚴(yán)重。不少行業(yè)協(xié)會是前些年政府機構(gòu)改革中撤并內(nèi)部主要機構(gòu)是組建的，政府部門作為“業(yè)務(wù)主管”或“掛靠主管”單位管得過多，有的協(xié)會實際成為政府部門的附屬機構(gòu)，主要承辦政府交辦事項，甚至就是政府部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，一個機構(gòu)，兩塊牌子。因此，實現(xiàn)政府職能的真正轉(zhuǎn)變成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，集中精力搞好宏觀調(diào)控，改革行政管理體制，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，把行業(yè)協(xié)調(diào)和公共服務(wù)職能逐步交給社會，為行業(yè)協(xié)會的發(fā)展創(chuàng)造機遇。進一步調(diào)整和優(yōu)化財政收支結(jié)構(gòu)，逐步減少盈利性、經(jīng)營性領(lǐng)域投資，大力壓縮行政事業(yè)經(jīng)費，將財力主要用于社會公共需要和社會保障方面，使行業(yè)協(xié)會通過競爭，獲得政府項目資金，向社會提供有效的服務(wù)，解決經(jīng)費難的問題。改造一些行政化色彩嚴(yán)重的協(xié)會，增加民間色彩。同時，要加快行業(yè)協(xié)會的政策法規(guī)建設(shè)，各地從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和行業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，制定有關(guān)行業(yè)協(xié)會的具體行政性法規(guī)，以及與之相配套的資金籌措、財務(wù)管理、稅收減免、員工社會保障等方面的政策，逐步使行業(yè)協(xié)會的管理工作法制化、規(guī)范化，為行業(yè)協(xié)會的健康發(fā)展提供有力保證。
（4）行業(yè)協(xié)會發(fā)展的政策導(dǎo)向
為進一步培養(yǎng)和發(fā)展行業(yè)協(xié)會，民政部門將加強對行業(yè)協(xié)會的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、布局等問題的調(diào)研，制訂行業(yè)協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和與世界貿(mào)易密切相關(guān)的行業(yè)協(xié)會，調(diào)整交叉重疊的行業(yè)協(xié)會，優(yōu)化行業(yè)協(xié)會結(jié)構(gòu)。將指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會加強內(nèi)部管理，健全自律機制，加強培訓(xùn)，提高工作水平。將探索建立行業(yè)協(xié)會從業(yè)人員的社會保障制度，完善行業(yè)協(xié)會的登記管理辦法，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，出臺行業(yè)協(xié)會登記、年檢、黨建、人事、會費、稅收、財務(wù)和職能等方面的新政策。將積極扶持、引導(dǎo)和規(guī)范帶有行業(yè)協(xié)會特點的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會的發(fā)展，發(fā)揮在改善農(nóng)產(chǎn)品流通秩序、調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和推廣農(nóng)業(yè)先進技術(shù)等方面的作用。將大力培育和發(fā)展社會公益性民間組織，發(fā)揮其在社會互助、扶危濟困、維護社會公平和加強精神文明建設(shè)中的積極作用。
民間組織管理的工作展望
新時期，民政部門將認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強民間組織管理工作的要求和社會團體登記管理條例等民間組織管理法規(guī),堅持培育發(fā)展與管理監(jiān)督并重的方針,建立健全民間組織行政管理體制、社會監(jiān)督機制和自律機制,著重培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會和服務(wù)群眾、服務(wù)社會的公益性民間組織,嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)寬泛、不易界定的民間組織,禁止設(shè)立單一功-法類、特定群體類、宗族類、不利于民族團結(jié)以及與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的民間組織,逐步形成適應(yīng)國家經(jīng)濟和社會發(fā)展、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、規(guī)模適度的民間組織發(fā)展新格局。同時要加大對非法民間組織的查處力度,嚴(yán)厲打擊非法民間組織,形成黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),民政、公安、司法和稅務(wù)等相關(guān)部門密切配合的非法民間組織查處機制,保障民間組織的健康發(fā)展。
值得注意的是，政府與民間組織的合作進一步加強將成為新時期民間組織發(fā)展中的一個重要特征。我國民間組織的發(fā)展與政府的高度重視歷來密不可分。政府采取積極有效的措施，不斷完善民間組織登記管理法規(guī)，出臺了一系列保護和發(fā)展民間組織的政策規(guī)章，明確了民間組織的地位和作用，并制定了民間組織發(fā)展規(guī)劃，培育和發(fā)展了一大批行業(yè)協(xié)會、商會等民間組織。民間組織因具有公益性、非營利性、民間性、自律性、自愿性的特點與功能，在政府和社會、政府和企業(yè)之間搭建了一個交流、對話與合作的平臺，為經(jīng)濟、教育、文化、社會福利、環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展，以及促進再就業(yè)起到了政府和企業(yè)力所不及的作用。
隨著我國政府職能的轉(zhuǎn)變，特別是加入世界貿(mào)易組織，民間組織的發(fā)展將獲得更多生存的空間，政府與民間組織的合作將進一步加強。而經(jīng)濟發(fā)展、人民生活的日益富庶以及行政管理措施逐步到位，民間組織發(fā)展環(huán)境將會越來越好。政府與民間組織的良性互動關(guān)系和機制日趨完善。
民間組織管理工作總結(jié)篇五
愛國組織管理工作保障人民群眾身體健康，提高公共衛(wèi)生水平，促進精神文明建設(shè)和社會發(fā)展，今天本站小編給大家為您整理了20xx愛國組織管理工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一：
一、建立機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)。
為貫徹落實好有關(guān)要求，確保我轄區(qū)創(chuàng)建工作順利實施，經(jīng)村委會領(lǐng)導(dǎo)小組研究，成立了健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志兼組長，負責(zé)處理愛國衛(wèi)生日常工作。
二、廣泛宣傳、全民動員。
黑板報。
等宣傳工具，廣泛宣傳保護環(huán)境衛(wèi)生的知識，提高群眾自覺維護城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生意識，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼，從而營造人人愛衛(wèi)生的良好氛圍。
三、重點整治、全面推進。
村委會根據(jù)我轄區(qū)實際，制定了切實可行的重點整治。
活動方案。
落實行之有效的措施調(diào)動群眾共同參與對轄區(qū)周邊主次干道沿線、村子周邊垃圾進行重點清理開展對農(nóng)戶院壩進行衛(wèi)生整治活動徹底治理環(huán)境衛(wèi)生死角。活動期間各小組要加強對愛國衛(wèi)生月活動制定切實可行的活動方案明確工作重點做好愛國衛(wèi)生月宣傳和義務(wù)勞動的組織工作充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用。
四、認(rèn)真開展除“四害”活動。
在全轄區(qū)統(tǒng)一開展滅鼠、滅蟑螂、滅蠅蚊活動，全轄區(qū)共投放鼠藥2公斤，建成毒餌洞200個，完成上級要求，除“四害”活動效果顯著。
總之，在村委會領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，通過人民群眾積極參與，既使愛國衛(wèi)生月活動得以順利開展，取得實效，促使我轄區(qū)創(chuàng)建工作邁上新臺階。
今年的愛國衛(wèi)生工作，我村對照要求，周密組織部署，并開展了一系列活動，回顧總結(jié)，主要做了以下工作：
一、對照江蘇省村莊環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了大環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治。
切實加強村級環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，一是全面開展了衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施的檢查和維修，潔白垃圾收集房內(nèi)部46間，維修垃圾悼念收集房門12扇;二是全面檢查改廁回潮情況，為農(nóng)戶維修損壞戶廁39只，方便了群眾;三是突擊清理暴露垃圾和衛(wèi)生死角，清理垃圾15車，衛(wèi)生死角6處，動員農(nóng)戶消滅蚊蠅孽生地，開展了“除四害”突擊周活動，在高溫到來之前，重點對垃圾填埋場進行了整治和管理;四是突擊清理亂堆亂放，分組逐戶過堂，一戶不漏。通過開展一系列衛(wèi)生整治活動，使我村的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到進一步提升。
二、努力開展健康教育和健康促進活動。
以全面推動村民健康為主題，一是進一步開展健康宣傳教育活動，張掛橫幅2條，發(fā)放健康宣傳資料1500份;二是舉辦了一期健康知識講座，積極教育和引導(dǎo)村民養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，規(guī)范村民生活方式，使村民的衛(wèi)生意識得到明顯提高;三是結(jié)合育齡婦女b超，開展了婦女病檢查活動;四是組織開展了由56人參加的村民晨練活動，收到了較好效果;五是以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為平臺，開展為高齡老人上門義診活動。
以上是我們西界港村開展的上半年度愛衛(wèi)活動情況，雖然取得一點成績，但對照要求，某些方面還沒有到位，還需進一步努力，我們有決心通過一星級康居鄉(xiāng)村的創(chuàng)建，全面提升我村的環(huán)境衛(wèi)生水平。
我們何東村愛委會工作，在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持幫助下，在全體村委會成員的努力工作下，在全體黨員干群的共同協(xié)作下，認(rèn)真組織開展省級衛(wèi)生村達標(biāo)后的工作步驟，以愛國衛(wèi)生為主題，全面開展了各項工作，具體做了以下幾項事情：
一、根據(jù)鎮(zhèn)政府的要求，我村建立健全了愛委會組織網(wǎng)絡(luò)，明確了工作目標(biāo)，制訂了切實可行的。
工作計劃。
建立了相應(yīng)的工作措施做到工作明確分工責(zé)任到人使我村創(chuàng)建后的長效管理工作的得到了明顯的成效。
二、抓好全村的健康教育工作，制訂了適合實際的實施規(guī)劃，并以廣播、黑板報為陣地，也利用各種會議，定期出刊形式宣傳健康知識，使全村的健康教育衛(wèi)生知識知曉率達85以上，健康教育行為形成率達80以上。
三、制訂了省級衛(wèi)生村的工作規(guī)劃和目標(biāo)，并對各轄區(qū)進行督促指導(dǎo)，使工作有總結(jié)，逐步完善和配套了各種衛(wèi)生設(shè)施，公共場所有沖式公廁及垃圾箱，建立了專職保潔隊伍，逐步取消露天糞坑。
四、加強飲食衛(wèi)生的管理，嚴(yán)防食物中毒。
1、做好了轄區(qū)的飲食衛(wèi)生，配合衛(wèi)生主管部門，對飲食衛(wèi)生者做好培訓(xùn)、體檢和領(lǐng)證工作，把“三病”者調(diào)離工作崗位。
2、對管轄區(qū)的單位飲食衛(wèi)生也進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全村多年來未出現(xiàn)大的集體性食物中毒。
3、抓好飲用水的消毒工作，對食用井發(fā)放漂清片，目前全村93.3村民吃上了長江水，改善了全村人民的衛(wèi)生條件。
五、積極開展防病除害工作，預(yù)防疾病暴發(fā)流行。
1、積極開展了“四害”防病工作，堅持每月一次的鼠密度監(jiān)測工作，利用各種器消滅“四害”的孳生源，各種臺帳齊全，連續(xù)被鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦評為鼠密度達標(biāo)的考查鑒定和滅鼠工作先進村。
2、積極開展健康教育衛(wèi)生知識，提高村民的衛(wèi)生意識，努力辦好并參加合作醫(yī)療，預(yù)防腸道傳染病的暴發(fā)性流行，全村“四苗”接種率達100，村衛(wèi)生室被評為甲級衛(wèi)生室。
六、抓好村改水改廁的普及率工作。
七、加強村級的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好村容村貌。
目前，全村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本配套、通村通巷主干道全部硬化、村級主要河道經(jīng)常保持無漂浮物，村、企、農(nóng)戶及道路普遍綠化，家禽家畜做到圈養(yǎng)，農(nóng)宅整潔衛(wèi)生，生活垃圾實行全村保潔，全村的環(huán)境衛(wèi)生又上了一個新的臺階，美化環(huán)境、美化家園已慰然成風(fēng)。
民間組織管理工作總結(jié)篇六
集團管理提升活動全面開展以來，前期通過學(xué)習(xí)任洪斌董事長在集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話和徐建總經(jīng)理對于集團開展管理提升活動指導(dǎo)意見的詳細解讀后，對照會議精神結(jié)合實際工作進行了認(rèn)真思考，最深刻的體會就是要從小事入手提升基礎(chǔ)管理水平。
企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)鍵取決于兩個因素，一是好的外部環(huán)境;二是好的內(nèi)部管理。外部環(huán)境的影響和制約，我們很難掌控，但企業(yè)的內(nèi)部管理完全掌握在我們自己手中，正如任洪斌董事長在國機集團全面開展管理提升活動動員大會上的重要講話中強調(diào)的：集團要成為世界一流企業(yè)，管理提升勢在必行。集團作為世界500強企業(yè)，一方面與國際一流企業(yè)還存在一定的差距，另一方面企業(yè)間的競爭、服務(wù)、產(chǎn)品不斷趨向同質(zhì)化，這就促使企業(yè)間競爭不斷升級，因此從細節(jié)中尋找亮點，尋找差距，把小事做細，以精細化工作提升管理水平才會更好的提升企業(yè)競爭力。
作為總部的基礎(chǔ)管理人員，在日?；A(chǔ)管理工作中如何“把小事做細”，如何第一次就把工作做到位，如何嚴(yán)把第一關(guān)，值得我們認(rèn)真思考。原通用電氣(ge)董事長兼ceo杰克·韋爾奇曾說：每一件看似簡單的小事情，都能夠反映出落實這件小事情的人的態(tài)度和責(zé)任心，對于工作中的每一件小事情，只有那些心中有著高度責(zé)任感和抱有正確態(tài)度的人才能夠做好，才能夠讓工作產(chǎn)生更好的效益。因此，在自我診斷環(huán)節(jié)中，我將“把小事做細”列為自我提升的工作目標(biāo)，希望從自我做起，從“把小事做細”入手，切實提高基礎(chǔ)管理水平。
“把小事做實”是將管理提升落到實處的關(guān)鍵。對照自身工作，首先，要做好工作計劃。對于各項工作都要做好嚴(yán)謹(jǐn)、周密的計劃，并能綜合考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的相關(guān)問題，使工作盡可能減少反復(fù)，做到有條不紊。其次，要對工作做好記錄總結(jié)，通過總結(jié)和記錄，對工作重新進行梳理，為以后類似工作積累經(jīng)驗，提高工作效率。第三，工作要不斷創(chuàng)新。要在工作過程中邊學(xué)邊做邊總結(jié)，通過不斷改進日常工作流程、完善相關(guān)制度，創(chuàng)新工作思路，使工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化，精細化。
黨建管理已列入集團13項專項提升工作中，因此，作為黨務(wù)人員，要以此活動為契機，不斷提高個人工作能力、提升工作管理水平，努力使工作再上新臺階。
民間組織管理工作總結(jié)篇七
晴日暖風(fēng)生麥氣，綠陰幽草勝花時。山色深淺隨夕照，江流日夜變秋聲。三伏酷暑已過，八月桂花未開，這是一個夏秋交際的時節(jié)，我們可以看見萬物成長的痕跡，也憧憬著萬物成熟的景象!在這個滿是希望的季節(jié)里，我系學(xué)生會也將滿懷信心地開啟新的征程，不斷加強中文系學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高同學(xué)們的思想道德素養(yǎng)。我系學(xué)生會將從以下幾個方面努力，以促進各項工作的順利開展：
一、召開干部動員大會，提高干部隊伍素質(zhì)。
學(xué)生干部是學(xué)生群體中的先進分子，更是自愿為同學(xué)服務(wù)的積極分子，是做好學(xué)生工作的中堅力量。因此，召開干部動員大會，培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素養(yǎng)，安排本學(xué)期的工作任務(wù)也是大勢所趨。以促進我系工作順利開展，并使學(xué)生干部成為廣大師生的橋梁紐帶、學(xué)生隊伍的領(lǐng)頭羊，充分發(fā)揮干部的帶領(lǐng)引導(dǎo)作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用，為我系師生更好的服務(wù)。
二、迎接__級新生，做好相關(guān)迎新工作。
我系學(xué)生會將和團總支聯(lián)手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學(xué)滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。
三、做好軍訓(xùn)后勤工作，確保軍訓(xùn)順利進行。
我系學(xué)生會將安排部分學(xué)生干部深入軍訓(xùn)隊伍當(dāng)中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學(xué)生干部進行蹲點陪護，從生活、訓(xùn)練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學(xué)、不少一名同學(xué)，確保軍訓(xùn)工作順利進行。
四、招聘新干事，注入新的血液。
軍訓(xùn)結(jié)束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學(xué)積極性，也要確保干事質(zhì)量”的原則，從嚴(yán)把關(guān)，選拔出一批高素質(zhì)、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。
五、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一。
籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標(biāo)前進，嚴(yán)格選拔、嚴(yán)格訓(xùn)練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。
六、籌備校運會，做好相關(guān)后勤工作。
一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調(diào)動廣大師生的活動積極性。因此，關(guān)于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學(xué)生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結(jié)束，并取得優(yōu)異的成績。
七、組織體操比賽，加強同學(xué)們的體能訓(xùn)練。
體操比賽能體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的青春活力，也能增強同學(xué)們的集體榮譽感。我系學(xué)生會將安排體育部負責(zé)訓(xùn)練，其他個別部門負責(zé)后勤，力求展現(xiàn)中文系的獨特風(fēng)采，為系里爭取榮譽。
八、開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，提高同學(xué)們的學(xué)風(fēng)。
為迎接本年十一月的學(xué)風(fēng)建設(shè)月，也為了迎接本院今年的本科教學(xué)評估工作，我系學(xué)生會將制定出一套方案，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。如教學(xué)樓蹲點、“一幫一”寢室內(nèi)務(wù)蹲點、“學(xué)風(fēng)建設(shè)模范班級”評選活動、學(xué)期“優(yōu)秀班集體”評選活動等，提高中文系學(xué)生的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、班風(fēng)，把中文系各班建設(shè)建設(shè)成為班風(fēng)優(yōu)良、班級團結(jié)的優(yōu)秀班集體。
九、籌備第四屆科學(xué)文化藝術(shù)節(jié)，豐富同學(xué)們的課外生活。
我系學(xué)生會將配合學(xué)校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學(xué)們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。
十、組織元旦晚會，帶領(lǐng)全體同學(xué)共度新年。
元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學(xué)們辛苦工作與學(xué)習(xí)后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學(xué)生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關(guān)工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。
十一、做好其他后續(xù)工作，為明年的學(xué)生工作做好準(zhǔn)備。
每一學(xué)期工作的結(jié)束也是下一學(xué)期工作的開始，是一次承前啟后的轉(zhuǎn)折。我系學(xué)生會將總結(jié)本學(xué)期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，同時規(guī)劃好下學(xué)期的工作安排，使學(xué)生會工作有章可尋、有據(jù)可查、有理可依，切實保障下學(xué)期學(xué)生日常工作的照常進行和創(chuàng)新發(fā)展。
殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在以后的工作中，我們還將碰到一些不可預(yù)知的事情，還要不時地完成學(xué)校、系里交代的臨時任務(wù)，我們將從實際出發(fā)，以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，去迎接各項工作。且在以后的工作計劃中，我系學(xué)生會將有更為詳盡的安排。新的學(xué)期，我們的方向在此，求真務(wù)實的我們，必將收獲期末的碩果!
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在經(jīng)濟管理系老師的悉心指導(dǎo)和學(xué)生會干部的配合中;以及同學(xué)們的大力支持、積極配合下，我系學(xué)生會紀(jì)衛(wèi)部本學(xué)期的工作在我們前進的腳步中悄然接近尾聲了?；仡櫸羧?，我們在繼承中創(chuàng)新;在挑戰(zhàn)中前進。我們部門的每一個成員都在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。
古有云：“無規(guī)矩不成方圓?！逼渲械摹耙?guī)矩”指的就是紀(jì)律，而紀(jì)律守則實施情況的好壞則決定了與之相關(guān)的工作是否能順利完成的關(guān)鍵，這也正是紀(jì)衛(wèi)部工作的重要所在。紀(jì)衛(wèi)部作為一個以紀(jì)律檢查為主要工作的部門，在學(xué)生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的生活。由于工作性質(zhì)決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習(xí)出勤情況，一絲不茍。在同學(xué)們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現(xiàn)場的秩序;面對同學(xué)對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋;同學(xué)不配合我們的工作，甚至把我們的工作當(dāng)兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協(xié)助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著，既沒有炫人眼目的驚人業(yè)績，也沒有多少轟轟烈烈，有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領(lǐng)導(dǎo)和團委學(xué)生會的認(rèn)可。
1、我們在工作中不能及時將檢查結(jié)果上報，有時星期一的檢查結(jié)果竟能拖到星期五也未上交。
2、在開展檢查晚自習(xí)的時候，有同學(xué)反映我部門的態(tài)度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學(xué)生發(fā)生正面沖突。
3、紀(jì)檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習(xí)的時候工作中竟出現(xiàn)了遲到甚至無到的現(xiàn)象。
4、未能與班級考勤干部保持溝通，導(dǎo)致某些同學(xué)不了解我部出臺的新規(guī)定，造成了一些不必要的麻煩。
5、我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。
6、我部在檢查衛(wèi)生時的效率太低了，檢查時間太長。
7在衛(wèi)生檢查中缺乏跟每個班級的溝通，讓一些存在衛(wèi)生問題班級得不到即時的解決。
以上是我部的20__上半年的工作總結(jié)，雖然我們有些不足，但我們?nèi)詴?，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。
民間組織管理工作總結(jié)篇八
第二十條案件調(diào)查終結(jié),辦案人員應(yīng)當(dāng)制作案件調(diào)查終結(jié)報告。
案件調(diào)查終結(jié)報告的內(nèi)容包括:社會組織的基本情況、調(diào)查過程、案件事實、法律依據(jù)、處理建議等。
辦案人員應(yīng)當(dāng)將案卷交登記管理機關(guān)法制工作機構(gòu)或者法制工作負責(zé)人進行書面審核。審核后,由辦案人員將案卷及審核意見報登記管理機關(guān)負責(zé)人審批。
第二十一條登記管理機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰事先告知書，告知當(dāng)事人擬作出行政處罰的事實、理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有陳述、申辯的權(quán)利和其他權(quán)利。
當(dāng)事人可以自收到行政處罰事先告知書之日起3個工作日內(nèi)提出陳述和申辯。陳述和申辯可以書面或者口頭形式提出。當(dāng)事人口頭提出的，辦案人員應(yīng)當(dāng)制作陳述筆錄，交由當(dāng)事人核對無誤后簽字或者蓋章。
第二十二條登記管理機關(guān)作出限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款處罰的決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在登記管理機關(guān)告知后3個工作日內(nèi)提出。登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的7日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點。
第二十三條當(dāng)事人逾期未提出陳述、申辯或者要求組織聽證的，視為放棄上述權(quán)利。
登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見,對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。
第二十四條登記管理機關(guān)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對案件調(diào)查結(jié)果進行審查，根據(jù)不同情況分別作出如下決定：
(一)確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定;。
(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;。
(三)違法事實不能成立的，不得給予行政處罰;。
(四)違法行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)。
對案件情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予限期停止活動、撤銷登記以及較大數(shù)額罰款等較重處罰的，登記管理機關(guān)的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)集體討論決定。
第二十五條登記管理機關(guān)決定對社會組織給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址;。
(二)違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實和證據(jù);。
(三)行政處罰的種類和依據(jù);。
(四)行政處罰的履行方式和期限;。
(五)不服行政處罰決定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。
(六)作出行政處罰決定的登記管理機關(guān)名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)加蓋作出行政處罰決定的登記管理機關(guān)的印章。
第二十六條行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人，由當(dāng)事人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)依照本規(guī)定將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。
民間組織管理工作總結(jié)篇九
__區(qū)民政局圍繞貫徹落實市局部署要求，以活動為牽引，以工作為切入點，切實加強民生項目的實施和管理、民政難題的_，全力推動全區(qū)民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、20__年工作總結(jié)。
(一)強力推進項目建設(shè)進度，做大做強民政事業(yè)。
一是舉辦了20__中日韓健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高峰論壇。20__年9月23日，在藍海大飯店舉辦了“20__中日韓健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高峰論壇”。本次論壇由中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會主辦，__區(qū)人民政府、中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)促進會承辦。論壇主題為：中日韓攜手開創(chuàng)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新紀(jì)元。論壇期間，區(qū)政府與cj國際投資株式會社簽署了《中日韓健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)示范園投資合作協(xié)議》。
二是突出抓好濰坊國際健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品博覽中心建設(shè)。20__年1月12日，與中日韓經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會中小企業(yè)促進專業(yè)委員會簽訂了《中日韓養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)合作框架協(xié)議》。20__年9月23日，我區(qū)與中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會共同建設(shè)的面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的永久性展示展銷場館——濰坊國際健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品博覽中心正式運營。
三是加快頤盛德醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體建設(shè)進度。頤盛德醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體項目由北京盛德健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)股份有限公司籌建，該項目占地面積40畝，建筑面積32000平方米，設(shè)置養(yǎng)老床位300張，醫(yī)療床位100張，計劃總投資18000萬元，從事醫(yī)療、養(yǎng)老、培訓(xùn)等行業(yè)的投資和管理，目前正在加緊進行各類設(shè)施改造，同時利用現(xiàn)有200套20000平方米商鋪打造的國際健康養(yǎng)老產(chǎn)品交易中心正在招商。
(二)深入推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，推動社會福利事業(yè)發(fā)展。
一是聚焦城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老。落實安康養(yǎng)老服務(wù)信息平臺的服務(wù)對接，在各社區(qū)完成了終端布局，基本打造完成養(yǎng)老服務(wù)十分鐘生活圈。對社區(qū)日間照料中心進一步提升改造，建設(shè)完成社區(qū)日間照料中心30處，養(yǎng)老居家服務(wù)站54個，建立互助家庭100個，農(nóng)村幸福院15處，提升養(yǎng)老機構(gòu)7個，并在各類養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施實行九統(tǒng)一，完成社區(qū)日間照料中心向社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級。
二是完善養(yǎng)老服務(wù)政策體系。明確了各相關(guān)部門職責(zé)，各街道也相應(yīng)成立推進機構(gòu)。目前正逐步制定出臺落實設(shè)施規(guī)劃、土地保障、資金補助、融資支持等相關(guān)配套政策，以及支持居家養(yǎng)老服務(wù)信息平臺運行和社區(qū)日間照料設(shè)施建設(shè)相關(guān)措施。對各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和場所，全部免繳城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費，水、電、暖、氣、固定電話、寬帶互聯(lián)網(wǎng)實行優(yōu)惠價格。
三是健全老年福利保障制度。全年為62名經(jīng)濟困難不能自理的失能老年人，按照每人每月60元的標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放護理補貼44220元。全年為22名農(nóng)村散居孤兒，按照每人每月720元的標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放生活補助222480元;為38名城鎮(zhèn)散居“三無”人員,按照每人每月750元的標(biāo)準(zhǔn)(10月份同低保一塊提標(biāo)至每人每月780元)，共發(fā)放生活補助337920元。為全區(qū)310名80-90周歲以上低保高齡老年人，按照80至89周歲，90至99周歲老年人分別為每人每月不低于100元、200元的標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放高齡津貼425100元。為6名困境兒童，按照每人每月不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共發(fā)放生活補助5076元。全年為1097名困難殘疾人，1203名重度殘疾人，按照每人每月80元標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放補貼2186000元。
(三)積極創(chuàng)新基層社會治理，深化基層民主政治建設(shè)。
一是全力抓好“四全一特社區(qū)”建設(shè)。按照區(qū)委區(qū)政府要求，年初我局把“四全一特社區(qū)”推進工作做為全局工作重中之重，做好協(xié)調(diào)、調(diào)度、督促指導(dǎo)系列工作，制定了《關(guān)于抓好“四全社區(qū)”建設(shè)的意見(征求意見稿)》及《四全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)分解表(征求意見稿)》，并于5月份組織召開了全區(qū)“四全一特社區(qū)”現(xiàn)場調(diào)度會，劉建國副市長出席會議并作重要講話。
二是推進社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施提升。全區(qū)共有9個城鄉(xiāng)社區(qū)列為全市改造提升計劃，特別是列入“四全一特”社區(qū)試點的社區(qū)，目前辦公服務(wù)用房都達到700平方米以上。新開工西關(guān)街道高家東社區(qū)5600平方米社區(qū)綜合服務(wù)中心，完成北關(guān)街道北關(guān)社區(qū)、劉家園社區(qū)3000平方米社區(qū)中心改造工程，完成人民商城社區(qū)、月河社區(qū)、曹家巷社區(qū)等社區(qū)配套設(shè)施改造提升。46個城市社區(qū)全部設(shè)立了“一站式”服務(wù)大廳，覆蓋率達到了100%，基本配套完善了各種公共服務(wù)設(shè)施。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設(shè)。8月成立了__區(qū)社工協(xié)會，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)社工人才工作。與組織部門聯(lián)合出臺專業(yè)社工考試通知，將社區(qū)社工待遇納入全區(qū)人才框架，以區(qū)委文件《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》(__發(fā)[20__]5號)落實專業(yè)補助。今年全區(qū)一次性通過國家級社工專業(yè)考試57人，超過前8年我區(qū)通過人數(shù)之和(38人)。認(rèn)真開展“齊魯和諧使者”推薦評選工作，2人被評為第二屆“齊魯和諧使者”，享受為期4年省政府專項補貼。
提升“社工+志愿者”運作水平，出臺《__區(qū)關(guān)于加強志愿服務(wù)體系建設(shè)的意見》，全力打造__區(qū)社區(qū)志愿服務(wù)品牌，推廣南關(guān)街道人民商城社區(qū)“正能量最美服務(wù)社區(qū)”經(jīng)驗做法，城關(guān)曹家巷社區(qū)獲得“全國志愿服務(wù)最美社區(qū)”稱號，在“四全一特”試點社區(qū)培育出各具特色的社區(qū)志愿者服務(wù)組織20余支，發(fā)動居民參與志愿服務(wù)12000余人次。
四是創(chuàng)新社區(qū)治理方式。在試點社區(qū)探索實施了以“四社聯(lián)動”為核心，建立完善社區(qū)運行“4+_”體系。即：通過創(chuàng)新社區(qū)自治與共治模式，逐步搭建起社區(qū)黨組織(社區(qū)居委會)、社區(qū)社會組織、專業(yè)社工、社區(qū)志愿組織+駐社區(qū)單位等多方參與的社區(qū)治理平臺。推行自主議事、自治管理、自我服務(wù)“三自立區(qū)”治理模式，建立居民代表大會和社區(qū)協(xié)商議事等制度，完善了居民公約和自治章程，推進了基層民主建設(shè)進程。
五是健全社區(qū)服務(wù)體系。通過推行社區(qū)事務(wù)“一站式”服務(wù)，實施“網(wǎng)格化走訪、網(wǎng)格化服務(wù)、網(wǎng)格化代辦”工程，實現(xiàn)社區(qū)群眾工作的立體化和全覆蓋。在去年試點基礎(chǔ)上，新增10個智慧社區(qū)建設(shè)試點，引進“櫻桃陣”、“援通”等專業(yè)服務(wù)組織，在社區(qū)設(shè)立服務(wù)站，開展好便民利民服務(wù)，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式，打造智慧社區(qū)，實現(xiàn)居民辦事“八不出社區(qū)”。
六是完善農(nóng)村社區(qū)治理機制。從實際出發(fā)，對我區(qū)農(nóng)村社區(qū)布局進行了重新調(diào)整。由原規(guī)劃2021年完成76個農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，整合調(diào)整為21個。按照省委44號文件要求，逐步整合為“一廳一校八室”(即“一站式”服務(wù)大廳、社區(qū)教育學(xué)校、綜合辦公室、多功能會議室、黨員活動室、閱覽室、文體活動室、社會組織服務(wù)室、農(nóng)業(yè)綜合室、電子商務(wù)室)，具體承接政府行政部門依法延伸到農(nóng)村的政務(wù)服務(wù)及有關(guān)公共服務(wù)。
(四)利用智慧辦電子政務(wù)網(wǎng)數(shù)據(jù)共享，實施精準(zhǔn)救助。
為解決網(wǎng)絡(luò)建設(shè)各自為政，開發(fā)不同模板系統(tǒng)難以兼容，以及縣市區(qū)信息數(shù)據(jù)覆蓋面小，核對結(jié)果不精準(zhǔn)的問題，市民政局依托濰坊市智慧辦電子政務(wù)網(wǎng)，統(tǒng)一開發(fā)建立了核對系統(tǒng)。我區(qū)核對中心每月10日前向市核對中心上報核對名單，市核對指導(dǎo)中心每月下旬反饋核對結(jié)果，為加強動態(tài)管理、實施精準(zhǔn)救助提供了可靠保證。截至目前，我區(qū)已通過市核對指導(dǎo)中心開展核對6929人次，其中在保復(fù)查6374人次，新增核對555人次。
我們在每次接到市核對中心的反饋后，均第一時間進行調(diào)查核實，依據(jù)核對結(jié)果已清理城市低保120戶231人，農(nóng)村低保30戶60人。核對工作開展后，我區(qū)的社會救助精準(zhǔn)度有了較大幅度的提高。4月30號，民政部領(lǐng)導(dǎo)對此項工作來我區(qū)調(diào)研，我區(qū)的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
全年為城市低保戶25078人次發(fā)放保障金額909萬元，人均補助水平達到362.5元。為農(nóng)村低保戶35256人次發(fā)放保障金額759.1萬余元，人均補助水平達到215.3元。(目前城市低保標(biāo)準(zhǔn)為520元/月;農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)為3800元/年)。全年為53名農(nóng)村集中供養(yǎng)五保戶發(fā)放五保金29萬余元，集中供養(yǎng)率達到100%。截至目前(下半年醫(yī)療救助正在審理中)，共為221名城鄉(xiāng)低保戶發(fā)放醫(yī)療救助金63.5萬元。全年為4882名低保人員發(fā)放參加居民醫(yī)療保險補助634660元。
為貫徹落實國務(wù)院《社會救助暫行辦法》、《山東省社會救助辦法》和《濰坊市社會救助辦法(試行)》，進一步規(guī)范服務(wù)流程，暢通救助渠道，疏通服務(wù)群眾的“最后一公里”，依據(jù)山東省民政廳等部門《關(guān)于加快建立社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制的意見》(魯民〔20__〕65號)，我局聯(lián)合有關(guān)部門于20__年11月25日出臺了__民字〔20__〕59號文件，文件具體規(guī)定了“一門受理、協(xié)同辦理”工作的目標(biāo)任務(wù)、基本原則、工作內(nèi)容、細化了規(guī)范工作程序，明確社會救助實施主體，建立部門溝通協(xié)調(diào)機制，落實配套工作措施，并提出了對“一門受理、協(xié)同辦理”工作的具體要求。
組織開展“慈心一日捐”活動，募集善款105萬元。同時注重開展經(jīng)常性捐贈活動，發(fā)動愛心人士慷慨解囊、奉獻愛心，轄區(qū)愛心企業(yè)家、實業(yè)家積極捐款捐物，建立專項基金、小額冠名基金、居民互助基金、定點選項冠名贊助等。積極開展慈善救助。與市慈善總會聯(lián)動，積極開展困難大學(xué)生救助，共救助困難學(xué)生34名，發(fā)放救助金15余萬元。
堅持每季度開展一次特困家庭的集中救助活動，一年來共救助困難群體359人次，發(fā)放善款50萬余元。注重拓寬慈善救助渠道。與濰坊市眼科醫(yī)院聯(lián)合開展貧困老年白內(nèi)障患者手術(shù)復(fù)明工程，幫助36名貧困老年白內(nèi)障患者進行了復(fù)明手術(shù)。與__開發(fā)區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展“春雨工程”，由__開發(fā)區(qū)醫(yī)院出資100萬元設(shè)立慈善醫(yī)療救助基金，通過慈善捐贈渠道，實行選項冠名贊助，為困難患病群眾解決了不少實際困難。
(五)加強雙擁優(yōu)撫安置工作，推進軍民融合發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通?！鞍艘弧?、春節(jié)等節(jié)日期間，走訪慰問駐軍單位，互相征求意見，共同研究落實雙擁共建措施。堅持把《國防教育法》納入各中小學(xué)教學(xué)計劃，在區(qū)健康街小學(xué)、區(qū)和平路小學(xué)等5所學(xué)校成立了“__區(qū)少年軍?！?，積極組織軍事講座、軍事夏令營、學(xué)生軍訓(xùn)等活動，普及國防知識，增強國防意識。
突出多辦實事，全力支持部隊建設(shè)。配合保障部隊完成日常軍事訓(xùn)練拉練任務(wù)，為某駐軍單位在明宗山的戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和直升機搶救傷員演練提供了擁軍保障工作。出資200多萬元修繕了擁軍路、倉南路，保證了部隊日常出行方便和及時執(zhí)行戰(zhàn)備任務(wù)。幫助駐軍建設(shè)了蔬菜基地并確權(quán)，無償為某駐軍單位提供優(yōu)質(zhì)菜地500多畝，幫助解決了部隊“菜籃子”問題。
組織開展愛心企業(yè)和社會組織進軍營活動，動員組織了圣得福建材研究所、茶博城商會等社會組織進軍營擁軍慰問活動，由愛心社會組織出資，分期分批為10余名部隊特困官兵發(fā)放救助金5萬余元。協(xié)調(diào)部隊做好濰日高速公路施工遷改工作，按照上級濰日高速公路建設(shè)的方案，積極協(xié)調(diào)部分駐軍單位做好部隊有關(guān)設(shè)施和線桿光纜的遷改，配合施工單位做好相關(guān)工作，確保工程施工進度。
全面落實優(yōu)撫政策，保障優(yōu)撫對象合法權(quán)益。做好優(yōu)撫對象保障工作。今年來全區(qū)共發(fā)放殘疾撫恤金460萬元，發(fā)放重點優(yōu)撫對象定補金643萬元。進一步提高義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)，20__年將全區(qū)義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)再次進行調(diào)整，提高到每戶每年15601元，全區(qū)共發(fā)放412戶、642.76萬元。為136名自主就業(yè)退役士兵發(fā)放一次性補助金279萬元。
(六)推進社會組織改革，培育發(fā)展社會組織創(chuàng)業(yè)園。
深化社會組織管理制度改革，確保在登記制度改革、行業(yè)協(xié)會改革、監(jiān)督體系改革等方面取得突破。采取“政府搭臺、部門唱戲、團隊管理、區(qū)街聯(lián)動、社會支持、群眾受益”的運行模式，依托__區(qū)社會福利院用房改造建設(shè)__區(qū)社會組織創(chuàng)業(yè)園，由__區(qū)遠航社會組織發(fā)展中心托管運營。截止20__年12月10日，全區(qū)共有社會組織182家，其中：社會團體16家，民辦非企業(yè)單位166家。建立了民政干部聯(lián)系服務(wù)社會組織制度，機關(guān)干部每人負責(zé)聯(lián)系1家社會組織，重點從培育、登記把關(guān)、年度審核管理等方面入手，幫助解決發(fā)展中遇到的各種困難，引導(dǎo)社會組織為社區(qū)居民提供公益無償服務(wù)。
(七)加強社會事務(wù)工作管理，推進社會事務(wù)工作發(fā)展。
一是全力做好第二次全國地名普查工作。按照第二次全國地名普查的工作要求，我們因地制宜，科學(xué)謀劃，周密部署，積極穩(wěn)妥地開展工作，基本摸清了全區(qū)30年地名變化情況，編制了地名普查目錄4230條。40個地名普查單位的資料已全部報送市第二次全國地名普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。外業(yè)采集全部完成，內(nèi)業(yè)信息符合要求的1840條信息已入庫。已完成調(diào)查登記地名數(shù)量3564條，完成地名信息審核數(shù)量3564條，標(biāo)準(zhǔn)化處理10條。
二是細致做好殯葬服務(wù)工作。截止到目前，20__年我區(qū)共計死亡1375人，按照《濰坊市免除基本殯葬服務(wù)費用實施辦法》的規(guī)定，撥付給市殯儀館54990元，第二殯儀館268755，第三殯儀館262850元，共計586595元。
三是認(rèn)真做好收養(yǎng)登記工作。嚴(yán)格依法辦理收養(yǎng)登記，辦理國內(nèi)公民收養(yǎng)登記15例。
四是全面做好流浪乞討救助工作。按照《濰坊市建立城區(qū)四級聯(lián)動救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系實施方案》建立了救助管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與其他相關(guān)部門建立了流浪乞討人員救助管理聯(lián)合巡查制度，并組織開展了聯(lián)合巡查行動。20__年，在衛(wèi)生城市復(fù)審、極端天氣及平常巡查中共救助19人次，購買流浪乞討人員救助防寒衣物、藥品、食品等，約1.8萬元。
二、2021年主要工作打算。
(一)繼續(xù)推進養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新。
一是加強濰坊國際健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品博覽中心建設(shè)。在現(xiàn)有經(jīng)營面積2000平方米，擁有15個展區(qū)、11大類、2000種日韓老年用品的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會的合作，增加養(yǎng)老養(yǎng)護產(chǎn)品品種和數(shù)量，爭取達到展示展覽產(chǎn)品3000種以上。
二是推進頤盛德醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體項目建設(shè)。成立項目推進小組，積極幫助企業(yè)搞好改建、融資、設(shè)備引進等工作，全年投資總額達到2000萬元以上，力爭2021年5月部分養(yǎng)老項目開始運營，10月老年病護理院項目正式運營，11月國際養(yǎng)老護理培訓(xùn)項目正式開班。
三是促進濰坊國際養(yǎng)老護理用品交易中心建成運營。明確項目負責(zé)人，主動幫扶企業(yè)，幫助做好交易中心的規(guī)劃、場地協(xié)調(diào)、設(shè)計改造及招商等工作，計劃2021年完成5000平方米商鋪改造，50個健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品展位投入運營。
四是抓實居家養(yǎng)老服務(wù)。擬與北京金太陽養(yǎng)老服務(wù)公司合作，先期在城區(qū)建設(shè)4處居家養(yǎng)老服務(wù)驛站;通過招標(biāo)方式，投入200萬元，在城區(qū)建設(shè)2處涵蓋“一網(wǎng)一站一所一中心”的綜合性社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，年底前服務(wù)居家老年人達到5000人以上。
(二)抓好社區(qū)建設(shè)。
一是合理調(diào)整社區(qū)布局。依據(jù)“設(shè)施配套齊全”要求，擬建議對現(xiàn)在社區(qū)布局進行調(diào)整。初步考慮整合現(xiàn)有85個社區(qū)到65個左右。同時，將社區(qū)服務(wù)中心、托老所等公共服務(wù)設(shè)施納入城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃，與新建、改建住宅同步設(shè)計、同步建設(shè)、同步無償交付使用，確保建筑面積不少于每百戶20平方米，原則上總面積不低于700平方米，其中用于服務(wù)的面積不低于70%。在所有社區(qū)建成以社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施為主體、各類專項服務(wù)設(shè)施相配套的綜合性、多功能的社區(qū)服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。
二是抓好第十二屆村民委員會換屆選舉工作。2021年，全區(qū)基層政權(quán)工作要圍繞第十二屆全區(qū)村(居)換屆選舉開展，重點抓好如下工作。一是抓好換屆前培訓(xùn)與宣傳工作。組織開展區(qū)、街、村各級培訓(xùn)。二是按程序組織好村(居)換屆選舉。按照全市統(tǒng)一時間要求，扎實組織開展好換屆選舉工作，確保選舉合法率、成功率，并努力確保不出現(xiàn)集體上訪事件。三是繼續(xù)深化村務(wù)公開民主管理工作。結(jié)合組織部門牽頭的全區(qū)村級審計工作，認(rèn)真研究解決換屆后，村務(wù)公開、民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，保障村民合法權(quán)益。
三是抓好社區(qū)人才隊伍建設(shè)。主要是把好“三道關(guān)口”。一方面把好“進人關(guān)”。要求和監(jiān)督各街道堅決杜絕隨意進人和人情進人現(xiàn)象，建立起“需進才進，凡進必考”的用人機制，提升社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)。二方面把好“培訓(xùn)關(guān)”。從提高社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力出發(fā)，換屆結(jié)束后，組織全區(qū)500多名工作人員開展大培訓(xùn)、大練兵活動，采取各條口分批、分期集中授課、分散學(xué)習(xí)討論等方式，圍繞社區(qū)黨組織和居委會工作職能，有針對性地實施培訓(xùn)，提高社區(qū)工作者分析和解決問題的能力，掌握為民服務(wù)的方法和本領(lǐng)。
同時，充分發(fā)揮社工協(xié)會的作用，發(fā)動社區(qū)工作者積極參與社工考試，爭取2021年考試合格人數(shù)達到50人以上。三方面搞好“評比關(guān)”。在社區(qū)工作者中開展“評不倒”活動，通過實施以“網(wǎng)格化管理”為目標(biāo)，以“掌上社區(qū)”為平臺，以“社區(qū)民情日志”為依據(jù)，以“常態(tài)化管理”為制度，全面提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，真正讓社區(qū)工作人員做到“業(yè)務(wù)問不倒，辦事難不倒，群眾評不倒”。
(三)健全完善救助體系。
盡快出臺《關(guān)于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作實施意見(試行)》的通知。為全面貫徹落實濰坊市民政局等部門《關(guān)于進一步完善醫(yī)療救助制度全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作的實施意見》(濰民字〔20__〕49號)和濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會等部門《關(guān)于印發(fā)〈濰坊市貧困重性精神病人住院醫(yī)療救助工作實施方案〉的通知》(濰衛(wèi)發(fā)〔20__〕31號)精神，編密織牢保障基本民生安全網(wǎng)，確保進一步完善醫(yī)療救助制度、全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作真正落實。全面展開城鄉(xiāng)醫(yī)療救助即時結(jié)算工作。
(四)加強雙擁優(yōu)撫安置工作。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強雙擁共建工作合力。堅持軍地聯(lián)席會議、軍地互訪等制度，加強軍地雙方聯(lián)系溝通。突出多辦實事，全力支持部隊建設(shè)。落實優(yōu)待撫恤和退役士兵安置政策，做好重點優(yōu)撫對象解困工作，探索解決雙擁工作中帶普遍性的問題，鞏固老典型，培植新典型，努力將我區(qū)雙擁工作提高到一個新水平。
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民間組織管理工作總結(jié)篇十
自“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動開展以來，區(qū)民政局以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)機關(guān)為工作落腳點，努力實現(xiàn)服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)能力明顯提升，服務(wù)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)效能明顯提高。
“五創(chuàng)五提高”加強組織建設(shè)。
創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高綜合素質(zhì)。區(qū)民政局將上級一系列重要會議精神貫穿到日常工作中去，有計劃、有重點、有目的地抓好學(xué)習(xí)。局機關(guān)和局屬單位干部職工堅持周一學(xué)習(xí)制度，形成了講學(xué)習(xí)的自覺意識、講正氣的政治意識及講廉政的憂患意識和講務(wù)實的親民意識，全面提高了全體民政干部的開拓創(chuàng)新意識和自身綜合素質(zhì)。創(chuàng)造好的調(diào)研風(fēng)氣，提高決策水平。該局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持深入群眾中調(diào)查研究，從解決“庸懶散奢”等問題入手，廣泛征求社會各方意見建議，查擺問題，把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把為民解決實際問題當(dāng)作第一目標(biāo)。通過一系列的調(diào)研活動，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了基礎(chǔ)資料，為促進民政事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)造好的工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。深入推進民政窗口服務(wù)單位開展亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評的“三亮三比三評”活動，在改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，推進問題解決等方面作出承諾，并向社會各界公開承諾內(nèi)設(shè)科室及所屬事業(yè)單位的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時限、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)。通過活動的開展，使民政干部隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到顯著提升。創(chuàng)造好的`工作機制，提高工作實效。在民政干部中積極推行《民情日記》制度，確保聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作可追溯、可檢查、可考核。在工作中，堅持重大決策問計群眾、重點工作依靠群眾，堅持以人為本、服務(wù)為重，力所能及地為群眾辦實事辦好事，及時了解掌握真實情況，幫助困難群眾尋求出路、解決問題、走出困境。創(chuàng)造好的宣傳機制，提高典型影響力。在全區(qū)民政干部職工中深入開展向“孺子牛獎”獲得者呂緒蘭學(xué)習(xí)活動，與先進典型“比紀(jì)律”、“比作風(fēng)”、“比態(tài)度”、“比責(zé)任”、“比奉獻”，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”，人人爭做服務(wù)群眾的“孺子?！钡牧己镁置?。全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工精神狀態(tài)和工作作風(fēng)得到有效改善，先后涌現(xiàn)出孝感淄博十大模范人物、全市模范敬老院長顧長美等一大批先進典型。
服務(wù)百姓爭創(chuàng)一流民政工作。
開展“進千家萬戶，聽群眾呼聲”走基層活動。局黨委班子成員、科室負責(zé)人、鎮(zhèn)（街、開發(fā)區(qū)）民政辦主任利用周六時間走訪困難群眾，了解人民群眾的困難和問題。()目前，走訪戶數(shù)達到600戶以上，梳理群眾反映較多的合法訴求和合理需求150余條，已解決反映問題130余條，受到了基層群眾的好評。做好農(nóng)村低保、五保對象提標(biāo)工作。自1月份起，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2300元提高到2500元；五保對象集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2800元提高到3800元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)每人每年1700元提高到2900元。1-6月份，保障農(nóng)村低保對象9779人，發(fā)放低保金732萬元；保障城市低保對象5864人，發(fā)放低保金940萬元。做好城鄉(xiāng)低保對象專項清理工作。結(jié)合低保資金發(fā)放專項治理“回頭看”工作，全面推行低保金社會化發(fā)放制度，進一步規(guī)范了低?！叭窆尽敝贫?，對我區(qū)城鄉(xiāng)低保對象進行專項清理，有效杜絕“人情保”、“關(guān)系保”等不良現(xiàn)象發(fā)生。
民間組織管理工作總結(jié)篇十一
第一條為了促進社會組織健康發(fā)展，規(guī)范對社會組織行政處罰程序,保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱社會組織，是指在各級民政部門登記管理機關(guān)(以下簡稱登記管理機關(guān))登記的社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。
第三條各級登記管理機關(guān)負責(zé)管轄在本機關(guān)登記的社會組織的行政處罰案件。
第四條登記管理機關(guān)發(fā)現(xiàn)不屬于本機關(guān)管轄的社會組織在本行政區(qū)域內(nèi)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時通報有管轄權(quán)的登記管理機關(guān)。
有管轄權(quán)的登記管理機關(guān)可以書面委托違法行為發(fā)生地的登記管理機關(guān)對社會組織違法案件進行調(diào)查。
有管轄權(quán)的登記管理機關(guān)跨行政區(qū)域調(diào)查社會組織違法案件的，有關(guān)登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，協(xié)助調(diào)查。
第五條登記管理機關(guān)發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的案件不屬于本機關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)將案件移送有管轄權(quán)的行政機關(guān)處理。
民間組織管理工作總結(jié)篇十二
我區(qū)退伍士兵安置工作嚴(yán)格貫徹落實中央、省、市有關(guān)文件要求，領(lǐng)導(dǎo)高度重，財政投入力度大，重要問題處理妥善，使退伍安置工作進展順利，人員情況穩(wěn)定。現(xiàn)將退伍安置工作匯報如下：
一、至退役的待安置城鎮(zhèn)士兵情況。
全區(qū)共接收符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵136人；其中，三、四級士官29人，義務(wù)兵（含一、二級士官）107人。
截至目前，安置到機關(guān)事業(yè)單位21人（三、四級士官），安置到民營企業(yè)49人（其中，三、四級士官8人，義務(wù)兵41人都不愿服從安置），選擇自謀職業(yè)66人。
二、區(qū)城鎮(zhèn)退役士兵安置工作有關(guān)政策及未安置處理辦法。
(一)、區(qū)安置政策。
按照《中華人民共和國兵役法》、國務(wù)院《關(guān)于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》（國發(fā)[]23號）和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)[]10號）文件精神，關(guān)于城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，區(qū)委、區(qū)政府曾有相關(guān)會議和文件明確一些措施和辦法。區(qū)委常委會[]1號會議紀(jì)要明確指出：要落實安置上崗政策，優(yōu)先安置三級及三級以上士官、立二等功及二等功以上士兵、傷殘退役士兵，實行指令性安置、扶持就業(yè)、自主擇業(yè)相結(jié)合，鼓勵自謀職業(yè)。區(qū)委常委會[]16號會議紀(jì)要明確指出，拿出3-4名事業(yè)編制，專門用于三四級士官安置。對愿意自謀職業(yè)的退役士兵，由區(qū)財政支付自謀職業(yè)退役士兵的相關(guān)補助。為進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，1月，區(qū)委、區(qū)政府還成立了以區(qū)長為組長的安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)、未安置處理辦法。
1、凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續(xù)，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。
2、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產(chǎn)的，均鼓勵其辦理自謀職業(yè)。
3、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產(chǎn)，且不愿意辦理自謀職業(yè)的，由區(qū)政府統(tǒng)一安置到戶口所在的街道、社區(qū)公益性崗位工作，對三、四級士官優(yōu)先安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作。
4、凡符合我區(qū)安置條件的`退役軍人的基本情況登記在冊，按照當(dāng)年的最高低保標(biāo)準(zhǔn)及時足額給他們發(fā)放待安置期間生活費。
5、凡已安置多年因企業(yè)經(jīng)濟效益差、瀕臨破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的士兵，家庭困難符合低保條件的，及時將其本人或家庭納入城鎮(zhèn)低保范圍，做到應(yīng)保盡保，保障其基本生活。
三、關(guān)于安置工作的幾點建議。
為貫徹落實國務(wù)院、省、市安置政策和精神，切實維護退役士兵后法權(quán)益和全區(qū)社會穩(wěn)定大局，特提出以下幾點請求和建議:。
(一)、積極倡導(dǎo)城鎮(zhèn)退役士兵實行自謀職業(yè)。
對城鎮(zhèn)義務(wù)兵原則上全部實行自謀職業(yè)。鼓勵三、四級士官實行自謀職業(yè)。改變退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助負擔(dān)方式，建議由市、區(qū)財政兩級負擔(dān)。
（二）、積極妥善、科學(xué)確定重點安置對象的范圍。
對服役滿三期以上的轉(zhuǎn)業(yè)士官、榮立二等功以上獎勵的城鎮(zhèn)退役士兵給予重點安置；建議采取市、區(qū)兩級協(xié)作調(diào)配，多結(jié)點為轉(zhuǎn)業(yè)士官暢通安置渠道。
民間組織管理工作總結(jié)篇十三
一年來，社會事務(wù)工作主要如下：
一、收養(yǎng)登記工作。
今年，共辦理0例收養(yǎng)登記，日常工作主要是做好來我局咨詢收養(yǎng)登記政策人員的解釋、答復(fù)工作。
二、婚姻登記工作。
1、依法登記?；橐龅怯浱幷J(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國婚姻法》、國務(wù)院《婚姻登記工作暫行規(guī)范》，按照有關(guān)規(guī)定辦理婚姻登記、補發(fā)婚姻登記證和出具婚姻登記記錄證明，維護婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益，實現(xiàn)婚姻登記“零差錯”，對婚姻登記機關(guān)無有效投訴。在離婚登記時，嚴(yán)把審核關(guān)，切實保護婦女、兒童和老人的合法權(quán)益不受侵害。積極維護婚姻當(dāng)事人的權(quán)益，合法提供婚姻狀況的法律依據(jù)。截止11月7日，全縣共辦理結(jié)婚登記1840對（補辦登記390對）、補發(fā)結(jié)婚證333對；離婚登記465對，補發(fā)離婚證25對，共計辦理婚姻登記2663對。
2、熱情服務(wù)?；橐龅怯浱幰恢币浴胺?wù)百姓、方便群眾”為理念，制定婚姻登記員行為禮儀規(guī)范，有效地樹立了婚姻登記員責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，不斷改進婚姻登記工作作風(fēng)，形成了整潔著裝、掛牌上崗、微笑服務(wù)的工作形象。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)。積極創(chuàng)建國家3a級婚姻登記機關(guān)，相關(guān)申報材料在規(guī)定的時限內(nèi)，已于6月底上報市局社會事務(wù)科。目前，正待國家民政部評定。
1、基本情況。截止11月7日，我縣共有民間組織58家。有社會團體13家(新成立登記3家)，其中行業(yè)性社團1家、學(xué)術(shù)性社團2家、聯(lián)合性社團2家、其他社團8家；有民辦非企業(yè)單位45家（20新成立登記2家），均為教育類。
2、嚴(yán)格管理，抓好以行業(yè)協(xié)會為重點的年度年檢工作。我局一年一次的年度年檢工作將對行業(yè)性社會團體等以加強財務(wù)管理，民辦非企業(yè)單位以安全生產(chǎn)為重點的監(jiān)管。無論是哪個單位主管的.，都一律要求提供完整的年檢材料。經(jīng)年檢，評定為合格的社會團體10家，民辦非企業(yè)單位43家，年檢率達100%。
3、明確職責(zé)，建立和完善以主管單位為主的管理機制。我國的社會團體和民辦非企業(yè)單位，目前實行業(yè)務(wù)主管單位和登記機關(guān)雙重管理，為此一直以業(yè)都要求各業(yè)務(wù)主管單位切實按照《社會團體登記管理條例》第二十八條和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十條“民政部門要履行依法登記，依法監(jiān)管，年檢年審，對違法問題給予行政處罰等職責(zé)，業(yè)務(wù)主管部門要履行業(yè)務(wù)活動、財務(wù)管理清算、遵紀(jì)守法、年檢初審等職責(zé)，督促自己管轄的社會團體、民辦非企業(yè)單位按規(guī)定報送年度檢查材料?！敝?guī)定明確職責(zé)，共同管理好我縣的民間組織。
民間組織管理工作總結(jié)篇十四
中捷民政局緊緊圍繞“以民為本為民解困”的工作宗旨大力推進加強行風(fēng)建設(shè)不斷推進依法行政認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題樹立了勤政為民的良好形象。廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風(fēng)建設(shè)的成果樹民政新風(fēng)讓群眾滿意辦實事、求實效認(rèn)真做好二級聯(lián)動、創(chuàng)新方式、政務(wù)公開、為民服務(wù)等文章進一步提高了行風(fēng)建設(shè)水平促進了民政工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
一、做好二級聯(lián)動文章，建立抓行風(fēng)建設(shè)的長效機制。
行風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)、持久的工程，需要長抓不懈。工作中加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、強化督查，建立區(qū)、公司（社區(qū)）二級聯(lián)動，齊抓共管的長效機制，保證了行風(fēng)建設(shè)常抓常新和持久深入的發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，做到行風(fēng)建設(shè)層層有人抓、有人管。區(qū)局成立了由局長任組長，各科室負責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在局辦公室設(shè)立行風(fēng)建設(shè)辦公室，負責(zé)對行風(fēng)建設(shè)具體工作進行安排、調(diào)度、檢查。各二級單位由民政助理負責(zé)檢查行風(fēng)建設(shè)的具體落實，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，二級單位具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風(fēng)建設(shè)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序地開展。
（二）明確責(zé)任，形成層層抓落實的良好局面。年初，民政局召開會議，具體研究行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)上年度行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，逐一列出整改方案，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，明確具體分工，把責(zé)任落實到人。將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實，實現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)與民政業(yè)務(wù)的良性互動。
（三）強化督查，推動行風(fēng)建設(shè)的深入開展。每個季度，局行風(fēng)建設(shè)督查小組，都要對局機關(guān)各科室、二級單位進行行風(fēng)督查，具體做法：一是向社會各界發(fā)放征求意見表。征求對民政工作的意見和建議。二是召開座談會，召集有關(guān)單位負責(zé)人商討基層對民政工作的意見。三是向社會各界公布行風(fēng)監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立動態(tài)督查機制，防止和杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。
二、做好三個文章，形成抓行風(fēng)建設(shè)的整體合力。
創(chuàng)新抓行風(fēng)建設(shè)方式，改變就行風(fēng)抓行風(fēng)的辦法，將行風(fēng)建設(shè)與中捷現(xiàn)在開展的“厚德”教育活動、正風(fēng)肅紀(jì)專項活動和爭創(chuàng)文明單位、文明機關(guān)、文明標(biāo)兵活動結(jié)合起來，形成“靠活力抓行風(fēng)，以行風(fēng)促活動”的良好局面，是我們行風(fēng)建設(shè)的重要方法。
（一）把行風(fēng)建設(shè)與厚德教育活動結(jié)合起來，努力提高全體黨員干部的整體素質(zhì)。厚德教育是中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)根據(jù)當(dāng)前形勢提出的一項重要活動。厚德教育是一個重要方向，就是要提高干部職工的素質(zhì)，增強為民服務(wù)的能力，我們在厚德教育活動中把行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把存在的問題作為整改工作重點，明確責(zé)任人，制定整改方案，限時整改，糾正和防止損害群眾利益的行為，提高了民政系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)水平。
（二）把行風(fēng)建設(shè)與正風(fēng)肅紀(jì)專項活動結(jié)合起來，努力樹立勤政廉潔的`良好形象。針對工作中易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是救災(zāi)款發(fā)放、撫恤金補償費、低保資金發(fā)放等專項資金，全部做到專款專用，急款急用，不出現(xiàn)任何違反紀(jì)律規(guī)定，損害群眾利益的問題。
（三）把行風(fēng)建設(shè)與爭創(chuàng)文明科室、先進個人活動結(jié)合起來，切實發(fā)揮表率作用。近幾年，我局把爭創(chuàng)文明科室評先同行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，要求每一名機關(guān)干部都按照評先要求，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，人人爭先。同時我們采取措施，對群眾反映態(tài)度生硬，吃拿卡要等問題，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，違反二次罰款200元并取消文明科室、先進個人的評選資格。通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，改善了服務(wù)，促進了工作開展，發(fā)揮了表率作用。
三、做好政務(wù)公開文章，努力建設(shè)陽光民政。
我們針對民政工作與群眾聯(lián)系最密切，而且政策性、法規(guī)性都很強的特點，以深化政務(wù)公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了以公開促公正，以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。
（一）深化政務(wù)公開。按照“全面落實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關(guān)心，涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規(guī)范公開內(nèi)容。把民政工作的職責(zé)范圍、辦事程序、政策規(guī)定、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限在局公開欄內(nèi)進行公開，并設(shè)立熱線電話接受群眾咨詢。二是創(chuàng)新公開方式。將直接面向群眾的基層單位作為民政部門行風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新公開方式，設(shè)立辦事窗口，將有關(guān)政策規(guī)定、辦事程序、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行公開。有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中注重突出重點，特別是一些群眾比較關(guān)注的問題，如城鄉(xiāng)低保的有關(guān)政策，退伍士兵安置政策，婚姻登記和殯改收費標(biāo)準(zhǔn)等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公正、公平。
（二）嚴(yán)格依法行政。近幾年，民政局及所屬單位在轉(zhuǎn)變工作職能，加強制度建設(shè)，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。與區(qū)計劃生育局建立了信息共享網(wǎng)絡(luò)，及時將婚登情況信息上傳計生局，連續(xù)四年被評為“計劃生育綜合治理先進單位”。認(rèn)真貫徹《婚姻登記條例》，努力提高登記水平，今年共辦理婚姻登記208對，登記合格率達到了100%。加大殯葬管理和執(zhí)法檢查力度，始終保持了100%火化率。
（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務(wù)的最前沿，工作效率的高低直接反映了為民服務(wù)的水平，為此，為民以維護政令暢通，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為目標(biāo)，在辦，立即辦，想法辦上下功夫。如：困難救助我們規(guī)定是一季度一審批，但對于有重大疾病特殊困難的群眾，我們是馬上辦，只要申請到，當(dāng)天就能領(lǐng)回救助金。房子失火，我們要求當(dāng)天赴現(xiàn)場，第二天救助款發(fā)放到位。
四、做好為民服務(wù)文章，注重行風(fēng)建設(shè)的實效。
加強行風(fēng)建設(shè)的根本目的，就是要更好地為民服務(wù)。我局始終把為民服務(wù)、讓人民群眾滿意作為檢驗行風(fēng)建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行民政職能，堅持依法行政，維護人民群眾的切身利益。
（一）進一步完善了以城鄉(xiāng)低保為核心的社會救助體系。低保標(biāo)準(zhǔn)從去年的城鎮(zhèn)350元，農(nóng)村160元提高到城鎮(zhèn)390元、農(nóng)村200元，已經(jīng)實現(xiàn)全市最高水平。全年累計發(fā)放低保金170.9萬元，保障了城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活。全年共開展了兩次城鄉(xiāng)低保普查工作。普查后，全區(qū)共城鄉(xiāng)低保對象286戶605人，其中城市低保對象222戶477人，農(nóng)村低保對象64戶128人，并對部分低保戶家庭的保障水平根據(jù)實際情況進行了調(diào)整。
（二）在最低生活保障體系的基礎(chǔ)上，我局又執(zhí)行了一系列救助政策。一是醫(yī)療救助制度，在善達基金報銷的基礎(chǔ)上，又針對低保家庭的門診費用給予救助，全年共發(fā)放5.9萬元，救助20人；二是為低保戶及五保戶中符合條件的人員免費繳納意外傷害保險，每人20元，共計1180元；三是冬季取暖補貼制度，累計發(fā)放34.4萬元；四是節(jié)日補貼制度，每人200-300元，共發(fā)放17.4萬元；五是電價補貼制度，對低保戶家庭每戶每月給予15度免費電量，全年共發(fā)放電價補貼2.8萬元，減免電量5.3萬度；六是積極開展春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問的貧困家庭共計120戶，發(fā)放慰問品及慰問金共計65360元；七是做好救災(zāi)工作，上半年我區(qū)發(fā)生了春荒災(zāi)害，受災(zāi)面積6.97萬畝，發(fā)放救災(zāi)款70萬元，惠及受災(zāi)群眾13325人次。
（三）優(yōu)撫安置工作有了新突破。一是全面落實各項優(yōu)撫政策。確保撫恤金及時準(zhǔn)確發(fā)放到位，全年共計發(fā)放50萬元；完善全區(qū)優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，重點解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，全年共為重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療補助達5萬元，同時結(jié)合園區(qū)善達基金政策，使我區(qū)優(yōu)撫對象的醫(yī)療費用報銷比例全部達到60%以上，為全市最高水平；10月下旬組織全區(qū)13名“原8023部隊及其他參加核試驗的軍隊退役人員”進行了健康體檢，受到了廣大優(yōu)撫對象的歡迎和好評。二是積極落實退役士兵安置工作。按照上級要求，為和退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金，通過積極爭取和努力，共為37名普通兵發(fā)放補助金共計470620元。對3名符合安置條件的專業(yè)士官，通過與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，順利安置到社區(qū)工作站工作。同時我們?yōu)橹?0期間的轉(zhuǎn)業(yè)士官補發(fā)了生活補助金6910元。三是完成優(yōu)撫對象二代身份證信息采集認(rèn)證工作。10月份，我區(qū)對88名優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫中的優(yōu)撫對象，進行了二代身份證識讀設(shè)備的采集工作，()共錄入有效身份證75人，占總數(shù)的85%，達到了市局規(guī)定的80%的要求。四是加強對散葬烈士墓的搶救保護工作。今年，按照省、市統(tǒng)一部署，我局對全區(qū)散葬烈士墓進行了普查，經(jīng)查實，全區(qū)共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒揚管理信息系統(tǒng)的補充錄入工作。
（三）殘聯(lián)工作實現(xiàn)進一步突破。一是在全市率先開展殘疾人幫扶政策。對符合條件的一、二、三級殘疾人發(fā)放每月200元的生活補助金，為一、二級重度殘疾人全額代繳其基本養(yǎng)老保險金，并為達到退休年齡的直接發(fā)放500元/月的養(yǎng)老金。二是積極開展助殘活動，在全國助殘日期間積極部署開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的助殘系列活動，為殘疾人家庭贈送輪椅、助視器等康復(fù)器材，為一線貧困殘疾職工送去米、油等慰問品，與世博園聯(lián)合組織全區(qū)殘疾人參觀世博園活動，邀請**市人民醫(yī)院康復(fù)專家為我區(qū)殘疾人開展康復(fù)知識講座。活動的開展?fàn)I造了幫扶殘疾人的輿論氛圍，促進了扶殘助殘良好社會風(fēng)氣的形成，推動了我區(qū)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。三是會同國稅、地稅等相關(guān)部門完成對福利企業(yè)的年審工作，經(jīng)過檢查，四個企業(yè)合格，兩個企業(yè)不具有福利企業(yè)性質(zhì)，將按規(guī)定履行注銷手續(xù)。經(jīng)統(tǒng)計，全區(qū)四個福利企業(yè)有職工226名，解決殘疾人就業(yè)83名，每年為殘疾人繳納四險總額70余萬元，殘疾人上崗率達到94%以上。通過年審督導(dǎo)檢查殘疾職工工資、福利、社保、醫(yī)保等政策的落實情況，切實維護了殘疾人的合法權(quán)益。
民間組織管理工作總結(jié)篇十五
我區(qū)民政工作將按照全國、全省民政工作會議精神和區(qū)委、區(qū)政府對民政工作指示要求著力保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定繼續(xù)圍繞建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政的總目標(biāo)突出重點統(tǒng)籌兼顧著力完善制度、規(guī)范管理、提升能力、創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展努力順應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待切實履行保障民生、發(fā)展民主、服務(wù)社會的職責(zé)為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福作出更大貢獻。
一、建立多層次的救助福利體系，著力提高民生保障水平。
全面推進社會救助工作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高社會保障水平。
一是完善城鄉(xiāng)低保制度。在鞏固應(yīng)保盡保、分類施保、動態(tài)管理成果的基礎(chǔ)上，加大低保家庭定期走訪核查工作力度，堅持區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級復(fù)核相結(jié)合，區(qū)、鎮(zhèn)（街）抽審與村（居）自審相結(jié)合，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。建立低保邊緣群體和特困群體的幫困機制，促進社會公平與和諧發(fā)展。開展特困群體的臨時救助，實施低保提標(biāo)擴面工作，全面提高農(nóng)村低保對象的救助標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化。根據(jù)物價漲幅情況，及時啟動物價上漲動態(tài)補貼機制，確保困難群眾生活不受影響。
二是保障困難老年人生活。進一步落實農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)增長機制和城市“三無”老人供養(yǎng)保障制度，切實保障城鄉(xiāng)困難老年人基本生活。力爭通過努力，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率達70%。
三是加強防災(zāi)減災(zāi)工作。修改完善鎮(zhèn)街、村居《自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，新培育2-5個防災(zāi)減災(zāi)示范村（社區(qū)）。綜合利用農(nóng)村、社區(qū)公共設(shè)施及其他公共場所，采取確認(rèn)、修繕、新建等方式，建設(shè)城鄉(xiāng)避災(zāi)場所。通過開展“消防進（村）社區(qū)”等系列活動，進一步提高（村）居民的日常防災(zāi)減災(zāi)能力。
四是加快推進適度普惠型社會福利制度建設(shè)。有效落實老年優(yōu)待政策，著重對尊老金發(fā)放人員實行動態(tài)管理，保證及時增減數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保尊老金有序發(fā)放到位。鞏固和落實孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)增長機制，提高孤兒養(yǎng)育水平。積極創(chuàng)辦福利企業(yè)，著力解決殘疾人就業(yè)問題。繼續(xù)推行對城鄉(xiāng)低保對象、“五保三無”、重點優(yōu)撫對象等民政對象免除基本殯葬服務(wù)費政策。
二、推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建多元化社會投入機制。
堅持政府主導(dǎo)與社會參與、家庭養(yǎng)老與社會養(yǎng)老、公益性服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)相結(jié)合，加快社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。
一是加快各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)泰州社會福利院，強化服務(wù)功能，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，并運用其輻射作用，帶動鎮(zhèn)街敬老院、老年公寓規(guī)范化建設(shè)，20，力爭養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)增長15%以上。
二是開發(fā)居家養(yǎng)老服務(wù)功能。研究制定切合我區(qū)實際的居家養(yǎng)老服務(wù)工作規(guī)范，充分發(fā)揮居家養(yǎng)老基礎(chǔ)性作用，探索日間照料室運行模式，在每個街道選擇1個社區(qū)開展試點工作，并逐步在全區(qū)進行推廣。積極做好省級、aa級、aaa級等居家養(yǎng)老社會化服務(wù)站評估驗收準(zhǔn)備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進行核實，健全完善相配套的社區(qū)服務(wù)制度，運用其信息網(wǎng)絡(luò)平臺，開展社會化、市場化居家養(yǎng)老服務(wù)。組織人員參加省萬名養(yǎng)老護理員培訓(xùn)，采取“走出去，請進來”的方式，加快養(yǎng)老服務(wù)人員素質(zhì)及基本技能的培養(yǎng)，促進全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)水平的提升。
三是完善鎮(zhèn)街、村居老年活動中心運行機制。繼續(xù)推行“以獎代補”的激勵舉措，積極引導(dǎo)專業(yè)社會組織參與老年活動中心建設(shè)，努力提升老年人生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
三、落實優(yōu)待撫恤政策，扎實推進雙擁工作。
積極貫徹落實新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《烈士褒揚條例》，加強優(yōu)撫和安置政策創(chuàng)制，更好地保障優(yōu)撫對象和退役士兵權(quán)益，鞏固全國雙擁模范城創(chuàng)建成果，促進軍民融合式發(fā)展。
一是完善優(yōu)撫對象保障機制。積極開展走訪慰問和“一助一”幫扶活動，繼續(xù)完善“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助、慢性病療養(yǎng)”五位一體的`重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。
二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質(zhì)量，確保安置率達100%。精心組織退役士兵技能培訓(xùn)，在確保學(xué)員“雙證”獲取率、就業(yè)率達標(biāo)的基礎(chǔ)上，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和退役士兵的就業(yè)能力。
三是拓展和豐富優(yōu)撫對象精神撫慰舉措。及時調(diào)整提高撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)，建立重點優(yōu)撫對象春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日慰問制度，把對優(yōu)撫對象的慰問關(guān)心制度化、常態(tài)化。認(rèn)真落實省委省政府相關(guān)文件精神，逐步提高義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)。
四、推進社會管理方式創(chuàng)新，提升促進和諧發(fā)展的能力。
全面打造與警用地理信息系統(tǒng)對接的網(wǎng)格化的更加有效的以房管戶、管人、管單位的基層社會事務(wù)工作平臺。
一是完善社區(qū)管理體系。優(yōu)化社區(qū)規(guī)模布局，按照“走向合理、界線分明、規(guī)模適度”和-3000戶設(shè)置社區(qū)規(guī)模的要求，做好涉農(nóng)街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮(zhèn)新建小區(qū)的組建工作。繼續(xù)在全區(qū)推行建立“一委一居一站一辦一?！苯M織架構(gòu)，全面推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，以創(chuàng)佳評先、達標(biāo)考核為抓手，過堂式推進。
二是健全以改善民生為重點的社區(qū)服務(wù)體系。探索試行社區(qū)公共服務(wù)事項準(zhǔn)入制度，逐步實行“費隨事轉(zhuǎn)、事費配套”，解決社區(qū)人少事多、工作經(jīng)費不足的矛盾和問題。
按照適應(yīng)發(fā)展普惠式社區(qū)服務(wù)的新要求，加快建立“三社聯(lián)動”機制，以社區(qū)為平臺、以社會組織為載體、以社會工作人才為支撐，著力推動社區(qū)各類服務(wù)主體建設(shè)，進一步健全多元開放的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。圍繞實施民生幸福工程，將社區(qū)服務(wù)對象從以困難弱勢群體為主擴大到面向社區(qū)全體居民，將社區(qū)服務(wù)內(nèi)容從以政府公共服務(wù)、公益性福利性服務(wù)為主拓展為政府公共服務(wù)與居民自助互助服務(wù)、社會化市場化便民利民服務(wù)相結(jié)合，開展?jié)M足居民多樣化需求的普惠服務(wù)，努力實現(xiàn)“勞者有其崗、少者有其學(xué)、病者有其醫(yī)、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養(yǎng)”。
三是構(gòu)建社區(qū)建設(shè)保障機制。加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。堅持公開招聘、適時補充，嚴(yán)格把好社區(qū)工作者素質(zhì)關(guān)。進一步強化教育培訓(xùn)，著力提升社區(qū)工作者管理、服務(wù)和解決問題的能力。建立科學(xué)的考評機制，激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，探索建設(shè)志愿者注冊登記、評先激勵機制，力爭通過三年的努力，社區(qū)志愿者人數(shù)達到本社區(qū)居民總數(shù)的10%以上。規(guī)范社區(qū)建設(shè)經(jīng)費的使用，會同財政部門督促鎮(zhèn)街（園區(qū)）將社區(qū)工作經(jīng)費、人員報酬以及服務(wù)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費、社區(qū)信息化建設(shè)經(jīng)費等納入鎮(zhèn)街（園區(qū)）財政預(yù)算。
五、加強專項社會事務(wù)管理，提升民政公共服務(wù)能力。
進一步深化村（居）務(wù)公開，完善基層民主自治長效監(jiān)督機制，定期對村居開展巡查工作，認(rèn)真落實《關(guān)于在全區(qū)各村建立村務(wù)監(jiān)督委員會實施意見（試行）》文件精神，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全區(qū)推行建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作機構(gòu)和機制。()加大政府對社會組織的扶持力度，制定和推廣政府向社會組織購買服務(wù)制度。繼續(xù)開展平安邊界創(chuàng)建活動，依法做好行政區(qū)域界線管理。加強地名文化建設(shè)，提高地名公共服務(wù)水平。鞏固婚姻登記規(guī)范化建設(shè)成果，打造婚姻登記服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作，推進綠色殯葬，倡導(dǎo)生態(tài)殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進殯葬行業(yè)改革，拓展殯儀服務(wù)內(nèi)容，提高殯儀服務(wù)水平。
六、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，大力推進現(xiàn)代民政建設(shè)。
加快構(gòu)建“民生之政”，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，大力推進現(xiàn)代民政建設(shè)，在海陵率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程中發(fā)揮更大作用。
一是積極打造現(xiàn)代民政人才隊伍。以社會工作人才為主體，以能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌推進民政領(lǐng)域行政、事業(yè)單位管理人才、防災(zāi)減災(zāi)人才、社會組織人才等專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加強基層一線民政人才培養(yǎng)。
二是弘揚民政文化。海陵民政事業(yè)已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型升級、率先發(fā)展的關(guān)鍵階段，要進一步弘揚雙擁文化、社區(qū)文化、孝道文化、慈善文化等民政文化，把文化建設(shè)滲透到民政工作的方方面面，貫穿于構(gòu)建“民生之政”的全過程，用先進的民政文化引領(lǐng)海陵民政事業(yè)率先發(fā)展。
民間組織管理工作總結(jié)篇十六
第二十七條當(dāng)事人對登記管理機關(guān)的行政處罰決定不服，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
第二十八條登記管理機關(guān)對當(dāng)事人作出罰款處罰的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行罰款收繳分離制度。登記管理機關(guān)及辦案人員不得自行收繳罰款。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起15日內(nèi)到指定銀行繳納罰款。
第二十九條依法沒收的非法財物，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第三十條社會組織被限期停止活動的，由登記管理機關(guān)封存登記證書(含正本、副本)、印章和財務(wù)憑證。停止活動的期間屆滿，社會組織應(yīng)當(dāng)向登記管理機關(guān)提交整改報告。
第三十一條登記管理機關(guān)依法責(zé)令社會組織撤換直接負責(zé)的主管人員的，社會組織應(yīng)當(dāng)在登記管理機關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)執(zhí)行。
第三十二條登記管理機關(guān)對社會組織作出撤銷登記決定的，應(yīng)當(dāng)收繳登記證書(含正本、副本)和印章。社會組織拒不繳回或者無法繳回的，登記管理機關(guān)可以公告作廢。
第三十三條當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，登記管理機關(guān)可以采取下列措施：
(二)申請人民法院強制執(zhí)行;。
(三)法律規(guī)定的其他措施。
民間組織管理工作總結(jié)篇十七
201x年，中捷民政局緊緊圍繞“以民為本，為民解困”的工作宗旨，大力推進加強行風(fēng)建設(shè)，不斷推進依法行政，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象。廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風(fēng)建設(shè)的成果，樹民政新風(fēng)，讓群眾滿意，辦實事、求實效，認(rèn)真做好二級聯(lián)動、創(chuàng)新方式、政務(wù)公開、為民服務(wù)等文章，進一步提高了行風(fēng)建設(shè)水平，促進了民政工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
一、做好二級聯(lián)動文章，建立抓行風(fēng)建設(shè)的長效機制。
行風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)、持久的工程，需要長抓不懈。工作中加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、強化督查，建立區(qū)、公司（社區(qū)）二級聯(lián)動，齊抓共管的長效機制，保證了行風(fēng)建設(shè)常抓常新和持久深入的發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，做到行風(fēng)建設(shè)層層有人抓、有人管。區(qū)局成立了由局長任組長，各科室負責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在局辦公室設(shè)立行風(fēng)建設(shè)辦公室，負責(zé)對行風(fēng)建設(shè)具體工作進行安排、調(diào)度、檢查。各二級單位由民政助理負責(zé)檢查行風(fēng)建設(shè)的具體落實，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，二級單位具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風(fēng)建設(shè)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序地開展。
（二）明確責(zé)任，形成層層抓落實的良好局面。年初，民政局召開會議，具體研究行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)上年度行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，逐一列出整改方案，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，明確具體分工，把責(zé)任落實到人。將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實，實現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)與民政業(yè)務(wù)的良性互動。
（三）強化督查，推動行風(fēng)建設(shè)的深入開展。每個季度，局行風(fēng)建設(shè)督查小組，都要對局機關(guān)各科室、二級單位進行行風(fēng)督查，具體做法：一是向社會各界發(fā)放征求意見表。征求對民政工作的意見和建議。二是召開座談會，召集有關(guān)單位負責(zé)人商討基層對民政工作的意見。三是向社會各界公布行風(fēng)監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立動態(tài)督查機制，防止和杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。
二、做好三個文章，形成抓行風(fēng)建設(shè)的整體合力。
創(chuàng)新抓行風(fēng)建設(shè)方式，改變就行風(fēng)抓行風(fēng)的辦法，將行風(fēng)建設(shè)與中捷現(xiàn)在開展的“厚德”教育活動、正風(fēng)肅紀(jì)專項活動和爭創(chuàng)文明單位、文明機關(guān)、文明標(biāo)兵活動結(jié)合起來，形成“靠活力抓行風(fēng)，以行風(fēng)促活動”的良好局面，是我們行風(fēng)建設(shè)的重要方法。
（一）把行風(fēng)建設(shè)與厚德教育活動結(jié)合起來，努力提高全體黨員干部的`整體素質(zhì)。厚德教育是中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)根據(jù)當(dāng)前形勢提出的一項重要活動。厚德教育是一個重要方向，就是要提高干部職工的素質(zhì)，增強為民服務(wù)的能力，我們在厚德教育活動中把行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把存在的問題作為整改工作重點，明確責(zé)任人，制定整改方案，限時整改，糾正和防止損害群眾利益的行為，提高了民政系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)水平。
（二）把行風(fēng)建設(shè)與正風(fēng)肅紀(jì)專項活動結(jié)合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對工作中易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是救災(zāi)款發(fā)放、撫恤金補償費、低保資金發(fā)放等專項資金，全部做到?？顚Ｓ?，急款急用，不出現(xiàn)任何違反紀(jì)律規(guī)定，損害群眾利益的問題。
（三）把行風(fēng)建設(shè)與爭創(chuàng)文明科室、先進個人活動結(jié)合起來，切實發(fā)揮表率作用。近幾年，我局把爭創(chuàng)文明科室評先同行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，要求每一名機關(guān)干部都按照評先要求，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，人人爭先。同時我們采取措施，對群眾反映態(tài)度生硬，吃拿卡要等問題，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，違反二次罰款200元并取消文明科室、先進個人的評選資格。通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，改善了服務(wù)，促進了工作開展，發(fā)揮了表率作用。
三、做好政務(wù)公開文章，努力建設(shè)陽光民政。
我們針對民政工作與群眾聯(lián)系最密切，而且政策性、法規(guī)性都很強的特點，以深化政務(wù)公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了以公開促公正，以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。
（一）深化政務(wù)公開。按照“全面落實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關(guān)心，涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規(guī)范公開內(nèi)容。把民政工作的職責(zé)范圍、辦事程序、政策規(guī)定、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限在局公開欄內(nèi)進行公開，并設(shè)立熱線電話接受群眾咨詢。二是創(chuàng)新公開方式。將直接面向群眾的基層單位作為民政部門行風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新公開方式，設(shè)立辦事窗口，將有關(guān)政策規(guī)定、辦事程序、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行公開。有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中注重突出重點，特別是一些群眾比較關(guān)注的問題，如城鄉(xiāng)低保的有關(guān)政策，退伍士兵安置政策，婚姻登記和殯改收費標(biāo)準(zhǔn)等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公正、公平。
（二）嚴(yán)格依法行政。近幾年，民政局及所屬單位在轉(zhuǎn)變工作職能，加強制度建設(shè)，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。與區(qū)計劃生育局建立了信息共享網(wǎng)絡(luò)，及時將婚登情況信息上傳計生局，連續(xù)四年被評為“計劃生育綜合治理先進單位”。認(rèn)真貫徹《婚姻登記條例》，努力提高登記水平，今年共辦理婚姻登記208對，登記合格率達到了100%。加大殯葬管理和執(zhí)法檢查力度，始終保持了100%火化率。
（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務(wù)的最前沿，工作效率的高低直接反映了為民服務(wù)的水平，為此，為民以維護政令暢通，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為目標(biāo)，在辦，立即辦，想法辦上下功夫。如：困難救助我們規(guī)定是一季度一審批，但對于有重大疾病特殊困難的群眾，我們是馬上辦，只要申請到，當(dāng)天就能領(lǐng)回救助金。房子失火，我們要求當(dāng)天赴現(xiàn)場，第二天救助款發(fā)放到位。
四、做好為民服務(wù)文章，注重行風(fēng)建設(shè)的實效。
加強行風(fēng)建設(shè)的根本目的，就是要更好地為民服務(wù)。我局始終把為民服務(wù)、讓人民群眾滿意作為檢驗行風(fēng)建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行民政職能，堅持依法行政，維護人民群眾的切身利益。
（一）進一步完善了以城鄉(xiāng)低保為核心的社會救助體系。低保標(biāo)準(zhǔn)從去年的城鎮(zhèn)350元，農(nóng)村160元提高到城鎮(zhèn)390元、農(nóng)村200元，已經(jīng)實現(xiàn)全市最高水平。全年累計發(fā)放低保金170.9萬元，保障了城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活。全年共開展了兩次城鄉(xiāng)低保普查工作。普查后，全區(qū)共城鄉(xiāng)低保對象286戶605人，其中城市低保對象222戶477人，農(nóng)村低保對象64戶128人，并對部分低保戶家庭的保障水平根據(jù)實際情況進行了調(diào)整。
（二）在最低生活保障體系的基礎(chǔ)上，我局又執(zhí)行了一系列救助政策。一是醫(yī)療救助制度，在善達基金報銷的基礎(chǔ)上，又針對低保家庭的門診費用給予救助，全年共發(fā)放5.9萬元，救助20人；二是為低保戶及五保戶中符合條件的人員免費繳納意外傷害保險，每人20元，共計1180元；三是冬季取暖補貼制度，累計發(fā)放34.4萬元；四是節(jié)日補貼制度，每人200-300元，共發(fā)放17.4萬元；五是電價補貼制度，對低保戶家庭每戶每月給予15度免費電量，全年共發(fā)放電價補貼2.8萬元，減免電量5.3萬度；六是積極開展春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問的貧困家庭共計120戶，發(fā)放慰問品及慰問金共計65360元；七是做好救災(zāi)工作，上半年我區(qū)發(fā)生了春荒災(zāi)害，受災(zāi)面積6.97萬畝，發(fā)放救災(zāi)款70萬元，惠及受災(zāi)群眾13325人次。
（三）優(yōu)撫安置工作有了新突破。一是全面落實各項優(yōu)撫政策。確保撫恤金及時準(zhǔn)確發(fā)放到位，全年共計發(fā)放50萬元；完善全區(qū)優(yōu)撫醫(yī)療保障制度，重點解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，全年共為重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療補助達5萬元，同時結(jié)合園區(qū)善達基金政策，使我區(qū)優(yōu)撫對象的醫(yī)療費用報銷比例全部達到60%以上，為全市最高水平；10月下旬組織全區(qū)13名“原8023部隊及其他參加核試驗的軍隊退役人員”進行了健康體檢，受到了廣大優(yōu)撫對象的歡迎和好評。二是積極落實退役士兵安置工作。按照上級要求，為20和年退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金，通過積極爭取和努力，共為37名普通兵發(fā)放補助金共計470620元。對3名符合安置條件的專業(yè)士官，通過與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，順利安置到社區(qū)工作站工作。同時我們?yōu)?0至2012年期間的轉(zhuǎn)業(yè)士官補發(fā)了生活補助金6910元。三是完成優(yōu)撫對象二代身份證信息采集認(rèn)證工作。10月份，我區(qū)對88名優(yōu)撫數(shù)據(jù)庫中的優(yōu)撫對象，進行了二代身份證識讀設(shè)備的采集工作，共錄入有效身份證75人，占總數(shù)的85%，達到了市局規(guī)定的80%的要求。四是加強對散葬烈士墓的搶救保護工作。今年，按照省、市統(tǒng)一部署，我局對全區(qū)散葬烈士墓進行了普查，經(jīng)查實，全區(qū)共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒揚管理信息系統(tǒng)的補充錄入工作。
（三）殘聯(lián)工作實現(xiàn)進一步突破。一是在全市率先開展殘疾人幫扶政策。對符合條件的一、二、三級殘疾人發(fā)放每月200元的生活補助金，為一、二級重度殘疾人全額代繳其基本養(yǎng)老保險金，并為達到退休年齡的直接發(fā)放500元/月的養(yǎng)老金。二是積極開展助殘活動，在全國助殘日期間積極部署開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的助殘系列活動，為殘疾人家庭贈送輪椅、助視器等康復(fù)器材，為一線貧困殘疾職工送去米、油等慰問品，與世博園聯(lián)合組織全區(qū)殘疾人參觀世博園活動，邀請**市人民醫(yī)院康復(fù)專家為我區(qū)殘疾人開展康復(fù)知識講座?；顒拥拈_展?fàn)I造了幫扶殘疾人的輿論氛圍，促進了扶殘助殘良好社會風(fēng)氣的形成，推動了我區(qū)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。三是會同國稅、地稅等相關(guān)部門完成對福利企業(yè)的年審工作，經(jīng)過檢查，四個企業(yè)合格，兩個企業(yè)不具有福利企業(yè)性質(zhì)，將按規(guī)定履行注銷手續(xù)。經(jīng)統(tǒng)計，全區(qū)四個福利企業(yè)有職工226名，解決殘疾人就業(yè)83名，每年為殘疾人繳納四險總額70余萬元，殘疾人上崗率達到94%以上。通過年審督導(dǎo)檢查殘疾職工工資、福利、社保、醫(yī)保等政策的落實情況，切實維護了殘疾人的合法權(quán)益。