總結(jié)不僅僅是默默寫下一段文字，更是在心中梳理自己的成長歷程。如何寫一篇優(yōu)秀的作文是每個(gè)學(xué)生都需要掌握的技能，下面我來給大家分享一些寫作技巧。閱讀總結(jié)范文可以激發(fā)自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇一
作為一名在校實(shí)習(xí)生要怎樣寫個(gè)人簡歷描述自己的特長與能力，以下這份招聘人員實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷作為模板參考。
戶口所在： 云浮 國籍：
婚姻狀況： 未婚 民族：
身高： 165 cm
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，招聘人員
工作年限： 1 職稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，越秀區(qū)，天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：銀行
擔(dān)任職位： 電話推廣
工作描述： 電話推廣粵通卡obu項(xiàng)目
離職原因：
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 客戶顧問
工作描述： 負(fù)責(zé)解答客戶所提出對產(chǎn)品的疑問以及促成與客戶在生意上的成交。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 后勤
工作描述： 核對差旅費(fèi)單據(jù)以及完成上級安排的任務(wù)。
離職原因： 實(shí)習(xí)時(shí)間結(jié)束
畢業(yè)院校： 廣州東華職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語優(yōu)秀 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人組織能力強(qiáng)，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強(qiáng)的獨(dú)立性，有較強(qiáng)的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力,工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
為人誠實(shí)可信,個(gè)性隨和,有良好的親和力;充滿熱情、樂觀的心態(tài)使我的`心理承受能力較強(qiáng);善于與人溝通, 能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;工作作風(fēng)精干、自信、有整體的工作把握能力;具有良好的語言表達(dá)和文字寫作能力;能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本人做事細(xì)心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，求知意識很強(qiáng)。適應(yīng)能力較強(qiáng)，能很快適應(yīng)工作環(huán)境 , 細(xì)心負(fù)責(zé)做好每一件事，而且具備吃苦耐勞精神。本著“一分耕耘一分收獲”的信念，時(shí)刻要求自己凡事做到最好。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇二
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1994年1月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建福州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門思明區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福清三華職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。
其他。
職位名稱：
其他;。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū);。
待遇要求：
1000-元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
電腦水平：
ai等電腦軟件。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
福清三華職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
中專。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福清冠捷電子廠。
時(shí)間范圍：
202月-年6月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)完畢。
其他信息。
自我評價(jià)：
本人對工作認(rèn)真、性格隨和、待人熱情誠懇、適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心和吃苦耐勞的精神。社會(huì)的極速發(fā)展，讓我意識到，只有我們不斷提高自己自身能力，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。我會(huì)盡自己的全部能力為公司做好每一件事，不求最好但求更好。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年9月11日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
180cm。
體重：
58kg。
戶籍：
廣東韶關(guān)。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲-物流專員/助理。
職位名稱：
物流主管助理;物流專員;儲備干部。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語大學(xué)a級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
本人在校期間，專心學(xué)習(xí)，有良好的物流專業(yè)知識，注重實(shí)踐動(dòng)手能力，多次帶隊(duì)完成專業(yè)老師布置的工程配送實(shí)踐工作。
且喜歡閱讀銷售類的書籍，了解相關(guān)的銷售技巧，和與人溝通的方法。
較好的掌握了office辦公軟件的操作技能。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
專科。
9月-206月。
廣東南雄市第一中學(xué)。
高中。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院招生辦。
時(shí)間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
招生主任助理。
工作描述：
1.相關(guān)的招生網(wǎng)絡(luò)信息更新。
2.接待禮儀。
3.電話解答各類考生不解信息。
離職原因：
系暑假兼職。
所在公司：
南雄市廣客隆超市。
時(shí)間范圍：
年1月-2011年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
防損部長。
工作描述：
超市的日常工具的檢測和維護(hù)。收銀臺物品安全的巡視。
離職原因：
系寒假兼職。
所在公司：
無
時(shí)間范圍：
7月-208月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
無
工作描述：
與同學(xué)一同三人，在廣州擺地?cái)傎u洗頭水并自食其力住房子渡過暑假。
離職原因：
系暑假兼職。
其他信息。
自我評價(jià)：
為人熱情，誠懇大方，適應(yīng)能力強(qiáng)的`我，能絕對服從安排，團(tuán)隊(duì)合作精神好，擁有小小的創(chuàng)新點(diǎn)子。只希望能尋找到一個(gè)小小的起點(diǎn)，求在工作后我能做出一片令自己翱翔的空間。我希望能在鍛煉中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。在班級上的成績名列前茅，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。擅與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力不怕苦不怕累，接受新事物能力強(qiáng)。我是一個(gè)勇于挑戰(zhàn)的男孩，不斷地追求新的高度。
發(fā)展方向：
本人剛剛踏出大學(xué)，步入社會(huì)。希望能在社會(huì)的熔爐中繼續(xù)鍛煉，使得能夠全面適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
做事本分，但不拘謹(jǐn)在墨守成規(guī)，是我的工作原則。我喜歡嘗試創(chuàng)新，因?yàn)閯?chuàng)新能夠提高單位的效益，使得工作效績事倍功半。
其他要求：
按照公司的待遇合同而行。不提其他的牽強(qiáng)要求。
聯(lián)系方式。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇四
本人對專業(yè)理論知識較熟悉,基礎(chǔ)扎實(shí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的.吃苦耐勞，忍耐力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對難題，對于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的與他人溝通交際能力，能正確處理好人事關(guān)系。對于部分商業(yè)活動(dòng)布置及其流程較為熟悉，在活動(dòng)策劃方面有一定的能力。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇五
本人在學(xué)習(xí)上，紀(jì)律性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、善于工作和學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；在待人處事上，始終秉著一顆樂觀向上的心，待人真誠，懂得尊重他人，擁有良好的人際關(guān)系；在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，并有高度的工作熱情，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。本人有足夠的自信去面對工作生活中的各種困難，盡自己的能力把工作做好。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇六
人才類型：
應(yīng)屆
畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
汽車售后服務(wù)：，汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人：，銷售人員：
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
實(shí)習(xí)
可到職日期：
一個(gè)月
月薪要求：
1500--2000
希望工作地區(qū)：
深圳,番禺區(qū),增城
沙園電器康佳專柜
起止年月：2010-05-01 ～ 2010-07-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
在銷售產(chǎn)品之前，公司對于我們進(jìn)行相關(guān)銷售知識的培訓(xùn)，主要是能及時(shí)解決顧客的疑難問題，銷售產(chǎn)品的過程中具備解決問題的能力。
離職原因：
在校（汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、自動(dòng)變速箱拆裝與檢修，電子檢測實(shí)訓(xùn)）
起止年月：2009-12-01 ～ 2010-05-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
汽車是由發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電子電器設(shè)備、車身四個(gè)部分組成，在相關(guān)的實(shí)訓(xùn)拆裝過程中首先了解其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，同時(shí)還要知道其工作原理，最后在檢修和維護(hù)方面全面的了解整車，為銷售作好了應(yīng)有的準(zhǔn)備，打好了基礎(chǔ)；本人在實(shí)訓(xùn)中始終以一個(gè)銷售專業(yè)人員的要求嚴(yán)格要求自己，熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)的分類、構(gòu)造、工作原理、技術(shù)的發(fā)展，嶄新技術(shù)的比較，將汽車的“心臟”了解透徹，簡單的故障排除和汽車一級二級維護(hù)，以達(dá)到專業(yè)人員的要求和標(biāo)準(zhǔn)！作為汽車中核心部分之一的汽車變速器，在拆裝的過程中，令書本的理論知識更加得到鞏固，更客觀更全面得展示在面前，理論與實(shí)際相結(jié)合，對變速器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有一定的了解和簡單的故障排除，更好地提高了自身的技能。
離職原因：
番禺創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司
起止年月：2009-12-01 ～ 2010-02-01
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：
工作描述：
本人在廠期間負(fù)責(zé)鞋底的研磨，嫻熟運(yùn)用機(jī)器，不斷在運(yùn)用過程中提高效率，提升自身的動(dòng)手能力，受到該公司主管和經(jīng)理的稱贊；期間因?yàn)楸憩F(xiàn)良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有幸指導(dǎo)其他員工的機(jī)會(huì)。本人在工作期間熱愛工作，努力完成任務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神！
離職原因：
寒假工到期
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
起止年月：2008-09-01 ～ 2008-12-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
在選定自己營銷的這個(gè)行業(yè)后，自升學(xué)來，我就尋求機(jī)會(huì)在校園中擺地?cái)倢W(xué)習(xí)與自己專業(yè)有關(guān)的知識，在擺地?cái)偟倪^程中，不斷與自己在課本中所學(xué)的理論知識相結(jié)合，令自己成為有內(nèi)涵的人；雖然在擺地?cái)偟倪^程中遇見過很多棘手的.問題，但是我始終堅(jiān)信陽光總在風(fēng)雨后，在執(zhí)著面前，成功得鑄就自己不怕苦不怕累的精神和銷售人員所必須具備的平和的心態(tài)與素質(zhì)；在擺地?cái)偟倪^程中也為自己積累了善于解決問題的能力！
離職原因：
畢業(yè)院校：
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：
2011-06-01
專 業(yè) 一：
汽車技術(shù)服務(wù)與營銷
專 業(yè) 二：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
所學(xué)專業(yè)
獲得證書
證書編號
2009-11-01
2008-09-01
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
汽車技術(shù)服務(wù)與營銷
全國計(jì)算機(jī)一級證書
-
2010-05-01
2009-09-01
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
汽車技術(shù)服務(wù)與營銷
全國英語b級證書
-
外語：
英語良好
粵語水平：
優(yōu)秀
其它外語能力：
客家話良好
國語水平：
優(yōu)秀
本人在校學(xué)習(xí)汽車服務(wù)與營銷這個(gè)專業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在學(xué)習(xí)一技之長的同時(shí)不斷提高自身的綜合素質(zhì)，具備良好的大學(xué)生素質(zhì)；實(shí)訓(xùn)中，具備團(tuán)隊(duì)精神，更能獨(dú)當(dāng)一面，對于汽車行業(yè)知識有較深了解。本人吃苦耐勞，具備良好的心態(tài)，具備創(chuàng)新能力，如果能找到一家能夠發(fā)揮自身專長的企事業(yè)單位，愿意從底層做起，共同與企業(yè)打造美好的藍(lán)圖！
詳細(xì)個(gè)人自傳
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇七
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理，外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管，國內(nèi)貿(mào)易人員。
工作年限：1職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：江蘇,,。
工作經(jīng)歷。
大娘水餃起止年月：-10～至今。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
畢業(yè)院校：揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：國際貿(mào)易與實(shí)務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個(gè)人自傳。
本人對專業(yè)理論知識較熟悉,基礎(chǔ)扎實(shí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的.吃苦耐勞，忍耐力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對難題，對于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的與他人溝通交際能力，能正確處理好人事關(guān)系。對于部分商業(yè)活動(dòng)布置及其流程較為熟悉，在活動(dòng)策劃方面有一定的能力。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇八
隨著國內(nèi)市場競爭日趨激烈，市場營銷活動(dòng)在企業(yè)活動(dòng)中的核心地位日漸明顯，銷售人員作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者和實(shí)現(xiàn)者，在企業(yè)中的地位和作用越來越重要，銷售人才目前已成為企業(yè)的寶貴財(cái)富。
但是由于公司的經(jīng)管不善，沒有合理的人力資源系統(tǒng)支撐，企業(yè)耗費(fèi)很大代價(jià)招聘、培養(yǎng)的銷售人才紛紛跳槽，同時(shí)帶走了自己的客戶，過于頻繁的人才流失，給企業(yè)造成巨大損失，導(dǎo)致企業(yè)最終失去競爭力，因此留住核心銷售人才成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問題。
要想留住招聘來的人才，除了要加強(qiáng)薪酬的競爭力外，還應(yīng)加強(qiáng)銷售人員的績效考核管理。
資料顯示，銷售人員跳槽主要原因是認(rèn)為自己的勞動(dòng)得不到公司的肯定和積極的評價(jià)，希望通過不斷跳槽找到更適合自己的工作，以便更好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
在市場競爭激烈的今天，銷售人才成為競爭的主要力量，公司之間互相挖墻腳已是普遍現(xiàn)象。
因此建立科學(xué)可行的績效考核制度是預(yù)防銷售人才流失的重要措施，也是人力資源管理的手段、前提和依據(jù)。
許多企業(yè)都在實(shí)施績效考核，并已為其做了大量的工作，卻并未取得預(yù)期效果，歸根結(jié)底就是因?yàn)槲磸匿N售人員的獨(dú)特性出發(fā)，直接引用國外成熟的績效考核方法，導(dǎo)致考核流于形式，未能體現(xiàn)績效考核真正價(jià)值。
因此在充分考慮銷售人員特點(diǎn)及績效考核中存在問題基礎(chǔ)上建立適合銷售人員自己的績效考核方法顯得尤為重要。
二、銷售人員特點(diǎn)。
銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨(dú)立的一個(gè)群體，其特點(diǎn)主要是，工作崗位進(jìn)入壁壘低，工作環(huán)境不固定，工作時(shí)間彈性自由，工作對象復(fù)雜多樣，工作過程靈活獨(dú)立，工作業(yè)績不穩(wěn)定等。
正是因?yàn)殇N售人員獨(dú)立開展銷售工作這一特點(diǎn)，管理人員無法直接監(jiān)督銷售人員的行為。
銷售人員的績效不僅與其付出的勞動(dòng)掛鉤，而且與現(xiàn)實(shí)大小環(huán)境相聯(lián)系。
我們無法用行為規(guī)范來約束銷售人員的行為，只能通過科學(xué)可行的績效考核制度引導(dǎo)銷售人員的工作，對其作出公平合理的評價(jià)，使銷售人員自發(fā)地研究銷售工作，不斷提升工作業(yè)績及成果。
三、銷售人員績效考核現(xiàn)狀。
銷售在企業(yè)中的地位是不言而喻的，銷售的好壞直接決定了企業(yè)效益的好壞。
因此企業(yè)銷售人員的績效考核已得到廣泛重視，但銷售人員績效考核體系還存在著很多問題：
第一，考核指標(biāo)制定不全面，標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，各指標(biāo)所占權(quán)重不合理，指標(biāo)的設(shè)置及權(quán)重不隨企業(yè)戰(zhàn)略及發(fā)展變化。
并且考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上偏重銷售指標(biāo)的定量化，如考核銷售人員的銷售量、市場占有率等指標(biāo)，從而忽略定性的考核指標(biāo)，導(dǎo)致銷售人員的目標(biāo)是使自己的銷售量最大化，僅注重于短期的銷量，忽視長期的企業(yè)效益。
第二，考核方法簡單，未能體現(xiàn)公平性。
多數(shù)企業(yè)采用上級考核下級的形式，主觀因素很大，直接上級的個(gè)人偏好直接影響銷售人員的績效考核結(jié)果。
而且銷售人員的工作特點(diǎn)導(dǎo)致考核者本身缺乏對被考核工作過程的了解，考核信息的缺失使考核結(jié)果不客觀，令人難以信服，甚至?xí)绊懮舷录夑P(guān)系。
第三，考核重視結(jié)果但不重視對考核前中后的過程控制。
績效考核是一個(gè)持續(xù)溝通的過程，很多企業(yè)往往不重視考核前中后的溝通，考核流于形式。
對于管理者，績效溝通使其不僅能夠及時(shí)了解銷售人員的工作結(jié)果，而且能夠掌握銷售人員的工作過程。
對于銷售人員，考核前溝通有利于銷售人員對績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同，考核中溝通有利于提高考核的準(zhǔn)確性，考核后反饋有利于改進(jìn)銷售人員工作中存在的問題，進(jìn)而執(zhí)行相應(yīng)的改進(jìn)策略。
第四，考核目的不明確，給銷售人員錯(cuò)誤的導(dǎo)向。
有的企業(yè)為了懲罰而考核，而不是為了引導(dǎo)更好的行為，導(dǎo)致銷售人員行為重點(diǎn)在于不犯錯(cuò);有的企業(yè)僅僅考核銷售量，銷售人員的績效是以取得的銷售數(shù)量來衡量和付酬的，導(dǎo)致銷售人員為了自己的銷售量最大而忽略商品對客戶的.價(jià)值及企業(yè)的利益。
第五，考核的頻率過高或過低。
過頻的考核不僅使銷售人員產(chǎn)生心理上的壓力，有抵觸情緒，而且降低銷售人員和管理人員的工作效率;低頻的考核使銷售人員產(chǎn)生心理上的惰性，不能最好發(fā)揮績效考核的作用，不利于提升企業(yè)的銷售業(yè)績。
第六，考核結(jié)果不能應(yīng)用于實(shí)際。
很多企業(yè)制定和實(shí)施了績效考核，但是對考核結(jié)果卻不重視，不能充分利用起來，花費(fèi)了大量人力物力后卻不了了之。
四、導(dǎo)致銷售人員考核現(xiàn)狀的主要原因。
第一，績效考核在我國處于起步階段，發(fā)展歷史較短，很多企業(yè)不能形成能夠?qū)嶋H運(yùn)用的較為成熟的考核體系，還需要較長時(shí)間去將理論與實(shí)際結(jié)合。
第二，管理者對考核的重視不夠，并且存在認(rèn)識上的偏差。
有的管理者認(rèn)為考核僅僅是一種懲罰手段，不能利用考核不斷糾正員工的行為偏差，使員工更稱職，團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀;有的管理者考核較為平庸，考核僅走形式，考核成績平均主義，使績效考核很難真正的貫徹落實(shí)。
第三，由于競爭激烈，很多企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益從而忽略企業(yè)內(nèi)部管理，將精力專注于市場開拓和產(chǎn)品研發(fā)上，不能著眼于未來，待企業(yè)績效考核已經(jīng)一團(tuán)亂的時(shí)候才想到治理。
第四，考核過程不能做到公平公正公開，很多企業(yè)由于受傳統(tǒng)的封閉式管理制度影響，缺少企業(yè)與員工的溝通，由考核者個(gè)人直接對員工進(jìn)行考評，員工只知道考核結(jié)果，無法了解考核過程和考核者評語，更無法通過考核改進(jìn)工作。
五、銷售人員績效考核思路。
基于上述問題及原因分析，要想建立科學(xué)的銷售人員績效考核體系，需從以下幾方面著手：
第一，制定銷售人員考核指標(biāo)應(yīng)以企業(yè)營銷戰(zhàn)略為導(dǎo)向，將公司級的關(guān)鍵績效指標(biāo)分解至各部門，再由部門細(xì)化分解至銷售人員，從眾多考核指標(biāo)中選取最主要的考核指標(biāo)，確?？己酥笜?biāo)具有明顯的營銷導(dǎo)向，使考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)與營銷戰(zhàn)略相一致。
如企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為擴(kuò)大市場，則設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)應(yīng)以銷售量、回款速度、銷售利潤等為重點(diǎn);企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為維持現(xiàn)有市場，則設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)應(yīng)以客戶滿意度、客戶回頭率等為重點(diǎn)。
再以學(xué)習(xí)與成長等方面指標(biāo)為補(bǔ)充，可以有效地鼓勵(lì)銷售人員的成長。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇九
謙虛，自信，有責(zé)任感，對工作熱情，對人對事公平公正，品德端正，樂觀向上，學(xué)習(xí)能力，交際能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)，雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不多，但我有飽滿的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感，而且我相信貴公司需要的是對工作有熱情有抱負(fù)有責(zé)任感的員工，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！希望我能成為貴公司的一份子！
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十
忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十一
閱讀銷售實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷之前，為了讓您能寫出一份更出色更有影響力的求職簡歷，以這份銷售管理實(shí)習(xí)生求職簡歷為相關(guān)閱讀！那么在寫個(gè)人簡歷同時(shí)要注意那些細(xì)節(jié)？看看銷售人員求職中文簡歷寫作參考。求職時(shí)最好帶上求職信與個(gè)人簡歷封面，專業(yè)與職位的不同那么怎樣寫一份好的.求職自薦信呢？銷售實(shí)習(xí)求職信為范文！以下是簡潔的個(gè)人簡歷封面word下載。
國籍：中國民族：漢族。
身高：170cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：7月。
戶籍：內(nèi)蒙古烏蘭察布現(xiàn)居住地：內(nèi)蒙古。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：其他現(xiàn)從事職業(yè)：銷售代表。
現(xiàn)職位級別：實(shí)習(xí)生工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
目前薪水：月薪人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：內(nèi)蒙古呼和浩特、內(nèi)蒙古烏蘭察布、內(nèi)蒙古包頭。
期望從事行業(yè)：環(huán)保發(fā)電。
期望從事職業(yè)：系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)工程師。
其他職位。
期望薪水：月薪2000人民幣到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
其他要求：提供食宿，希望有完善的培訓(xùn)。
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià)：活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西太陽能科技職業(yè)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：機(jī)電一體化節(jié)能設(shè)備學(xué)歷：大專。
所在地：江西省新余市證書：電氣設(shè)備安裝與維修高級技工。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：江西安智通通信設(shè)備有限責(zé)任公司(月-2012年4月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：江西省南昌市。
職位名稱：銷售助理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理開闊市場，維護(hù)新老客戶的關(guān)系，門店技術(shù)的培訓(xùn)和日常售后工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能：電氣設(shè)備安裝與維修高級技工。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：康展駕校(年4月-2011年5月)。
課程名稱：科一科二科三證書：c1。
聯(lián)系方式：
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十二
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品導(dǎo)購員
工作描述： 為廣州蒙發(fā)利健身器材研發(fā)有限公司做產(chǎn)品導(dǎo)購員，向目標(biāo)客戶推薦最好的健身器材。
離職原因： 暑假結(jié)束，返校上課
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 熱賣匯網(wǎng) ceo
工作描述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營、網(wǎng)站建設(shè)，以及團(tuán)隊(duì)的管理.
離職原因： 無
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 招聘代理
工作描述： 招工代理，負(fù)責(zé)為幾間工廠招聘寒假工，通過網(wǎng)站與qq群進(jìn)行招工，鍛煉了自己的.溝通能力與處理事情的能力。為廣州國光電子股份公司、廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司、佛山海信空調(diào)有限公司，招聘了大量的寒假工。
離職原因： 寒假結(jié)束，返校上課
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 淘寶店長
工作描述： 負(fù)責(zé)淘寶店的運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)的管理
離職原因： 無
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 市場推廣
工作描述： 為廣州市花城學(xué)院做產(chǎn)品推廣，向目標(biāo)客戶推廣廣州花城學(xué)院的教育產(chǎn)品。
離職原因： 暑假結(jié)束，返校上課
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 銷售管理
工作描述： 在學(xué)校組建團(tuán)隊(duì)，向?qū)W校的同學(xué)銷售生活用品
離職原因： 項(xiàng)目完成
志愿者經(jīng)歷【大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】
擔(dān)任職位： 組織委員
工作描述： 組織班上的同學(xué)到廣州市從化天山風(fēng)景區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清潔。
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)南方學(xué)院
專 業(yè) 一： 市場營銷專業(yè)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
網(wǎng)站編輯、淘寶店運(yùn)營、人際交往能力強(qiáng)、藝術(shù)細(xì)胞發(fā)達(dá)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、有責(zé)任心
自我評價(jià)
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十三
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績效考核人員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,韶關(guān),佛山。
工作經(jīng)歷。
麥當(dāng)勞起止年月：-10～-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：高速、準(zhǔn)確的為顧客配好所有食品，并在生產(chǎn)的'同時(shí)保證生產(chǎn)線的清潔衛(wèi)生。
離職原因：實(shí)習(xí)。
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能承受工作壓力，做事細(xì)致，有恒心和毅力。
個(gè)人自傳。
個(gè)人獨(dú)立能力良好，可獨(dú)自完成一定的工作；
具有團(tuán)結(jié)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)更好的完成任務(wù)。
好學(xué)進(jìn)取。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十四
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：?
國語水平： 精通??
工作能力及其他專長（本文由（
）大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）
本人來自廣東韶關(guān),雖然是一名中專生,但憑我對汽車方面、業(yè)務(wù)工作有著強(qiáng)烈的興趣和信心，作為積極樂觀的青年，反而我會(huì)更加要求自己，不斷充實(shí)，實(shí)現(xiàn)我未來的目標(biāo)。做一個(gè)對社會(huì)有用的實(shí)用人才。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十五
，本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
）提供，
作為參考！建議求職者在寫求職簡歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，請參照下面這份
以寫簡歷時(shí)為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個(gè)人簡歷本網(wǎng)站推薦
為范文！
畢業(yè)院校： 廣東白云學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2012-07
專 業(yè) 一： 汽車檢測與維修技術(shù) 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（
）大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）
本人勤勞誠實(shí)、性格開朗、做事穩(wěn)重、有活力；從小在城市長大，但能吃苦耐勞、自立能力強(qiáng)；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補(bǔ)短；待人真誠、和善，善于團(tuán)隊(duì)合作，與人相處融洽，能迅速的'適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中，希望憑借自己的實(shí)力能加盟貴公司。給我一份信任，給您一份滿意。有較強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)人員，出納員：，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,佛山,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：車間人員。
工作描述：嘉海食品公司車間人員實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)車間簡單管理，以及車間每日生產(chǎn)數(shù)量的登記和盤點(diǎn)。
離職原因：假期結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：出納與銷售。
工作描述：陽光建材通訊出納與銷售員實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)每天現(xiàn)金的清點(diǎn)，記賬，每星期銷售數(shù)額和金額的電腦錄入，每月末庫存的盤點(diǎn)和工資的計(jì)算。負(fù)責(zé)手機(jī)，mp3的銷售，以及手機(jī)卡的空中充值。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，溝通及語言表達(dá)能力，接受能力較好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
謙虛，自信，有責(zé)任感，對工作熱情，對人對事公平公正，品德端正，樂觀向上，學(xué)習(xí)能力，交際能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)，雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不多，但我有飽滿的熱情和強(qiáng)烈的`責(zé)任感，而且我相信貴公司需要的是對工作有熱情有抱負(fù)有責(zé)任感的員工，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！希望我能成為貴公司的一份子！
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇一
作為一名在校實(shí)習(xí)生要怎樣寫個(gè)人簡歷描述自己的特長與能力，以下這份招聘人員實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷作為模板參考。
戶口所在： 云浮 國籍：
婚姻狀況： 未婚 民族：
身高： 165 cm
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，招聘人員
工作年限： 1 職稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，越秀區(qū)，天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：銀行
擔(dān)任職位： 電話推廣
工作描述： 電話推廣粵通卡obu項(xiàng)目
離職原因：
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 客戶顧問
工作描述： 負(fù)責(zé)解答客戶所提出對產(chǎn)品的疑問以及促成與客戶在生意上的成交。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 后勤
工作描述： 核對差旅費(fèi)單據(jù)以及完成上級安排的任務(wù)。
離職原因： 實(shí)習(xí)時(shí)間結(jié)束
畢業(yè)院校： 廣州東華職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語優(yōu)秀 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人組織能力強(qiáng)，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強(qiáng)的獨(dú)立性，有較強(qiáng)的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力,工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
為人誠實(shí)可信,個(gè)性隨和,有良好的親和力;充滿熱情、樂觀的心態(tài)使我的`心理承受能力較強(qiáng);善于與人溝通, 能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;工作作風(fēng)精干、自信、有整體的工作把握能力;具有良好的語言表達(dá)和文字寫作能力;能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本人做事細(xì)心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，求知意識很強(qiáng)。適應(yīng)能力較強(qiáng)，能很快適應(yīng)工作環(huán)境 , 細(xì)心負(fù)責(zé)做好每一件事，而且具備吃苦耐勞精神。本著“一分耕耘一分收獲”的信念，時(shí)刻要求自己凡事做到最好。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇二
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1994年1月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建福州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門思明區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福清三華職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。
其他。
職位名稱：
其他;。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū);。
待遇要求：
1000-元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
電腦水平：
ai等電腦軟件。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
福清三華職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
中專。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福清冠捷電子廠。
時(shí)間范圍：
202月-年6月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)完畢。
其他信息。
自我評價(jià)：
本人對工作認(rèn)真、性格隨和、待人熱情誠懇、適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心和吃苦耐勞的精神。社會(huì)的極速發(fā)展，讓我意識到，只有我們不斷提高自己自身能力，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。我會(huì)盡自己的全部能力為公司做好每一件事，不求最好但求更好。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年9月11日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
180cm。
體重：
58kg。
戶籍：
廣東韶關(guān)。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲-物流專員/助理。
職位名稱：
物流主管助理;物流專員;儲備干部。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語大學(xué)a級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
本人在校期間，專心學(xué)習(xí)，有良好的物流專業(yè)知識，注重實(shí)踐動(dòng)手能力，多次帶隊(duì)完成專業(yè)老師布置的工程配送實(shí)踐工作。
且喜歡閱讀銷售類的書籍，了解相關(guān)的銷售技巧，和與人溝通的方法。
較好的掌握了office辦公軟件的操作技能。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
專科。
9月-206月。
廣東南雄市第一中學(xué)。
高中。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院招生辦。
時(shí)間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
招生主任助理。
工作描述：
1.相關(guān)的招生網(wǎng)絡(luò)信息更新。
2.接待禮儀。
3.電話解答各類考生不解信息。
離職原因：
系暑假兼職。
所在公司：
南雄市廣客隆超市。
時(shí)間范圍：
年1月-2011年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
防損部長。
工作描述：
超市的日常工具的檢測和維護(hù)。收銀臺物品安全的巡視。
離職原因：
系寒假兼職。
所在公司：
無
時(shí)間范圍：
7月-208月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
無
工作描述：
與同學(xué)一同三人，在廣州擺地?cái)傎u洗頭水并自食其力住房子渡過暑假。
離職原因：
系暑假兼職。
其他信息。
自我評價(jià)：
為人熱情，誠懇大方，適應(yīng)能力強(qiáng)的`我，能絕對服從安排，團(tuán)隊(duì)合作精神好，擁有小小的創(chuàng)新點(diǎn)子。只希望能尋找到一個(gè)小小的起點(diǎn)，求在工作后我能做出一片令自己翱翔的空間。我希望能在鍛煉中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。在班級上的成績名列前茅，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。擅與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力不怕苦不怕累，接受新事物能力強(qiáng)。我是一個(gè)勇于挑戰(zhàn)的男孩，不斷地追求新的高度。
發(fā)展方向：
本人剛剛踏出大學(xué)，步入社會(huì)。希望能在社會(huì)的熔爐中繼續(xù)鍛煉，使得能夠全面適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
做事本分，但不拘謹(jǐn)在墨守成規(guī)，是我的工作原則。我喜歡嘗試創(chuàng)新，因?yàn)閯?chuàng)新能夠提高單位的效益，使得工作效績事倍功半。
其他要求：
按照公司的待遇合同而行。不提其他的牽強(qiáng)要求。
聯(lián)系方式。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇四
本人對專業(yè)理論知識較熟悉,基礎(chǔ)扎實(shí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的.吃苦耐勞，忍耐力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對難題，對于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的與他人溝通交際能力，能正確處理好人事關(guān)系。對于部分商業(yè)活動(dòng)布置及其流程較為熟悉，在活動(dòng)策劃方面有一定的能力。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇五
本人在學(xué)習(xí)上，紀(jì)律性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、善于工作和學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；在待人處事上，始終秉著一顆樂觀向上的心，待人真誠，懂得尊重他人，擁有良好的人際關(guān)系；在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，并有高度的工作熱情，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。本人有足夠的自信去面對工作生活中的各種困難，盡自己的能力把工作做好。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇六
人才類型：
應(yīng)屆
畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
汽車售后服務(wù)：，汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人：，銷售人員：
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
實(shí)習(xí)
可到職日期：
一個(gè)月
月薪要求：
1500--2000
希望工作地區(qū)：
深圳,番禺區(qū),增城
沙園電器康佳專柜
起止年月：2010-05-01 ～ 2010-07-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
在銷售產(chǎn)品之前，公司對于我們進(jìn)行相關(guān)銷售知識的培訓(xùn)，主要是能及時(shí)解決顧客的疑難問題，銷售產(chǎn)品的過程中具備解決問題的能力。
離職原因：
在校（汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、自動(dòng)變速箱拆裝與檢修，電子檢測實(shí)訓(xùn)）
起止年月：2009-12-01 ～ 2010-05-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
汽車是由發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電子電器設(shè)備、車身四個(gè)部分組成，在相關(guān)的實(shí)訓(xùn)拆裝過程中首先了解其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，同時(shí)還要知道其工作原理，最后在檢修和維護(hù)方面全面的了解整車，為銷售作好了應(yīng)有的準(zhǔn)備，打好了基礎(chǔ)；本人在實(shí)訓(xùn)中始終以一個(gè)銷售專業(yè)人員的要求嚴(yán)格要求自己，熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)的分類、構(gòu)造、工作原理、技術(shù)的發(fā)展，嶄新技術(shù)的比較，將汽車的“心臟”了解透徹，簡單的故障排除和汽車一級二級維護(hù)，以達(dá)到專業(yè)人員的要求和標(biāo)準(zhǔn)！作為汽車中核心部分之一的汽車變速器，在拆裝的過程中，令書本的理論知識更加得到鞏固，更客觀更全面得展示在面前，理論與實(shí)際相結(jié)合，對變速器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有一定的了解和簡單的故障排除，更好地提高了自身的技能。
離職原因：
番禺創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司
起止年月：2009-12-01 ～ 2010-02-01
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：
工作描述：
本人在廠期間負(fù)責(zé)鞋底的研磨，嫻熟運(yùn)用機(jī)器，不斷在運(yùn)用過程中提高效率，提升自身的動(dòng)手能力，受到該公司主管和經(jīng)理的稱贊；期間因?yàn)楸憩F(xiàn)良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有幸指導(dǎo)其他員工的機(jī)會(huì)。本人在工作期間熱愛工作，努力完成任務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神！
離職原因：
寒假工到期
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
起止年月：2008-09-01 ～ 2008-12-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
在選定自己營銷的這個(gè)行業(yè)后，自升學(xué)來，我就尋求機(jī)會(huì)在校園中擺地?cái)倢W(xué)習(xí)與自己專業(yè)有關(guān)的知識，在擺地?cái)偟倪^程中，不斷與自己在課本中所學(xué)的理論知識相結(jié)合，令自己成為有內(nèi)涵的人；雖然在擺地?cái)偟倪^程中遇見過很多棘手的.問題，但是我始終堅(jiān)信陽光總在風(fēng)雨后，在執(zhí)著面前，成功得鑄就自己不怕苦不怕累的精神和銷售人員所必須具備的平和的心態(tài)與素質(zhì)；在擺地?cái)偟倪^程中也為自己積累了善于解決問題的能力！
離職原因：
畢業(yè)院校：
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：
2011-06-01
專 業(yè) 一：
汽車技術(shù)服務(wù)與營銷
專 業(yè) 二：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
所學(xué)專業(yè)
獲得證書
證書編號
2009-11-01
2008-09-01
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
汽車技術(shù)服務(wù)與營銷
全國計(jì)算機(jī)一級證書
-
2010-05-01
2009-09-01
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
汽車技術(shù)服務(wù)與營銷
全國英語b級證書
-
外語：
英語良好
粵語水平：
優(yōu)秀
其它外語能力：
客家話良好
國語水平：
優(yōu)秀
本人在校學(xué)習(xí)汽車服務(wù)與營銷這個(gè)專業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在學(xué)習(xí)一技之長的同時(shí)不斷提高自身的綜合素質(zhì)，具備良好的大學(xué)生素質(zhì)；實(shí)訓(xùn)中，具備團(tuán)隊(duì)精神，更能獨(dú)當(dāng)一面，對于汽車行業(yè)知識有較深了解。本人吃苦耐勞，具備良好的心態(tài)，具備創(chuàng)新能力，如果能找到一家能夠發(fā)揮自身專長的企事業(yè)單位，愿意從底層做起，共同與企業(yè)打造美好的藍(lán)圖！
詳細(xì)個(gè)人自傳
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇七
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理，外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管，國內(nèi)貿(mào)易人員。
工作年限：1職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：江蘇,,。
工作經(jīng)歷。
大娘水餃起止年月：-10～至今。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
畢業(yè)院校：揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：國際貿(mào)易與實(shí)務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個(gè)人自傳。
本人對專業(yè)理論知識較熟悉,基礎(chǔ)扎實(shí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的.吃苦耐勞，忍耐力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對難題，對于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的與他人溝通交際能力，能正確處理好人事關(guān)系。對于部分商業(yè)活動(dòng)布置及其流程較為熟悉，在活動(dòng)策劃方面有一定的能力。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇八
隨著國內(nèi)市場競爭日趨激烈，市場營銷活動(dòng)在企業(yè)活動(dòng)中的核心地位日漸明顯，銷售人員作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者和實(shí)現(xiàn)者，在企業(yè)中的地位和作用越來越重要，銷售人才目前已成為企業(yè)的寶貴財(cái)富。
但是由于公司的經(jīng)管不善，沒有合理的人力資源系統(tǒng)支撐，企業(yè)耗費(fèi)很大代價(jià)招聘、培養(yǎng)的銷售人才紛紛跳槽，同時(shí)帶走了自己的客戶，過于頻繁的人才流失，給企業(yè)造成巨大損失，導(dǎo)致企業(yè)最終失去競爭力，因此留住核心銷售人才成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問題。
要想留住招聘來的人才，除了要加強(qiáng)薪酬的競爭力外，還應(yīng)加強(qiáng)銷售人員的績效考核管理。
資料顯示，銷售人員跳槽主要原因是認(rèn)為自己的勞動(dòng)得不到公司的肯定和積極的評價(jià)，希望通過不斷跳槽找到更適合自己的工作，以便更好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
在市場競爭激烈的今天，銷售人才成為競爭的主要力量，公司之間互相挖墻腳已是普遍現(xiàn)象。
因此建立科學(xué)可行的績效考核制度是預(yù)防銷售人才流失的重要措施，也是人力資源管理的手段、前提和依據(jù)。
許多企業(yè)都在實(shí)施績效考核，并已為其做了大量的工作，卻并未取得預(yù)期效果，歸根結(jié)底就是因?yàn)槲磸匿N售人員的獨(dú)特性出發(fā)，直接引用國外成熟的績效考核方法，導(dǎo)致考核流于形式，未能體現(xiàn)績效考核真正價(jià)值。
因此在充分考慮銷售人員特點(diǎn)及績效考核中存在問題基礎(chǔ)上建立適合銷售人員自己的績效考核方法顯得尤為重要。
二、銷售人員特點(diǎn)。
銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨(dú)立的一個(gè)群體，其特點(diǎn)主要是，工作崗位進(jìn)入壁壘低，工作環(huán)境不固定，工作時(shí)間彈性自由，工作對象復(fù)雜多樣，工作過程靈活獨(dú)立，工作業(yè)績不穩(wěn)定等。
正是因?yàn)殇N售人員獨(dú)立開展銷售工作這一特點(diǎn)，管理人員無法直接監(jiān)督銷售人員的行為。
銷售人員的績效不僅與其付出的勞動(dòng)掛鉤，而且與現(xiàn)實(shí)大小環(huán)境相聯(lián)系。
我們無法用行為規(guī)范來約束銷售人員的行為，只能通過科學(xué)可行的績效考核制度引導(dǎo)銷售人員的工作，對其作出公平合理的評價(jià)，使銷售人員自發(fā)地研究銷售工作，不斷提升工作業(yè)績及成果。
三、銷售人員績效考核現(xiàn)狀。
銷售在企業(yè)中的地位是不言而喻的，銷售的好壞直接決定了企業(yè)效益的好壞。
因此企業(yè)銷售人員的績效考核已得到廣泛重視，但銷售人員績效考核體系還存在著很多問題：
第一，考核指標(biāo)制定不全面，標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，各指標(biāo)所占權(quán)重不合理，指標(biāo)的設(shè)置及權(quán)重不隨企業(yè)戰(zhàn)略及發(fā)展變化。
并且考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上偏重銷售指標(biāo)的定量化，如考核銷售人員的銷售量、市場占有率等指標(biāo)，從而忽略定性的考核指標(biāo)，導(dǎo)致銷售人員的目標(biāo)是使自己的銷售量最大化，僅注重于短期的銷量，忽視長期的企業(yè)效益。
第二，考核方法簡單，未能體現(xiàn)公平性。
多數(shù)企業(yè)采用上級考核下級的形式，主觀因素很大，直接上級的個(gè)人偏好直接影響銷售人員的績效考核結(jié)果。
而且銷售人員的工作特點(diǎn)導(dǎo)致考核者本身缺乏對被考核工作過程的了解，考核信息的缺失使考核結(jié)果不客觀，令人難以信服，甚至?xí)绊懮舷录夑P(guān)系。
第三，考核重視結(jié)果但不重視對考核前中后的過程控制。
績效考核是一個(gè)持續(xù)溝通的過程，很多企業(yè)往往不重視考核前中后的溝通，考核流于形式。
對于管理者，績效溝通使其不僅能夠及時(shí)了解銷售人員的工作結(jié)果，而且能夠掌握銷售人員的工作過程。
對于銷售人員，考核前溝通有利于銷售人員對績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同，考核中溝通有利于提高考核的準(zhǔn)確性，考核后反饋有利于改進(jìn)銷售人員工作中存在的問題，進(jìn)而執(zhí)行相應(yīng)的改進(jìn)策略。
第四，考核目的不明確，給銷售人員錯(cuò)誤的導(dǎo)向。
有的企業(yè)為了懲罰而考核，而不是為了引導(dǎo)更好的行為，導(dǎo)致銷售人員行為重點(diǎn)在于不犯錯(cuò);有的企業(yè)僅僅考核銷售量，銷售人員的績效是以取得的銷售數(shù)量來衡量和付酬的，導(dǎo)致銷售人員為了自己的銷售量最大而忽略商品對客戶的.價(jià)值及企業(yè)的利益。
第五，考核的頻率過高或過低。
過頻的考核不僅使銷售人員產(chǎn)生心理上的壓力，有抵觸情緒，而且降低銷售人員和管理人員的工作效率;低頻的考核使銷售人員產(chǎn)生心理上的惰性，不能最好發(fā)揮績效考核的作用，不利于提升企業(yè)的銷售業(yè)績。
第六，考核結(jié)果不能應(yīng)用于實(shí)際。
很多企業(yè)制定和實(shí)施了績效考核，但是對考核結(jié)果卻不重視，不能充分利用起來，花費(fèi)了大量人力物力后卻不了了之。
四、導(dǎo)致銷售人員考核現(xiàn)狀的主要原因。
第一，績效考核在我國處于起步階段，發(fā)展歷史較短，很多企業(yè)不能形成能夠?qū)嶋H運(yùn)用的較為成熟的考核體系，還需要較長時(shí)間去將理論與實(shí)際結(jié)合。
第二，管理者對考核的重視不夠，并且存在認(rèn)識上的偏差。
有的管理者認(rèn)為考核僅僅是一種懲罰手段，不能利用考核不斷糾正員工的行為偏差，使員工更稱職，團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀;有的管理者考核較為平庸，考核僅走形式，考核成績平均主義，使績效考核很難真正的貫徹落實(shí)。
第三，由于競爭激烈，很多企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益從而忽略企業(yè)內(nèi)部管理，將精力專注于市場開拓和產(chǎn)品研發(fā)上，不能著眼于未來，待企業(yè)績效考核已經(jīng)一團(tuán)亂的時(shí)候才想到治理。
第四，考核過程不能做到公平公正公開，很多企業(yè)由于受傳統(tǒng)的封閉式管理制度影響，缺少企業(yè)與員工的溝通，由考核者個(gè)人直接對員工進(jìn)行考評，員工只知道考核結(jié)果，無法了解考核過程和考核者評語，更無法通過考核改進(jìn)工作。
五、銷售人員績效考核思路。
基于上述問題及原因分析，要想建立科學(xué)的銷售人員績效考核體系，需從以下幾方面著手：
第一，制定銷售人員考核指標(biāo)應(yīng)以企業(yè)營銷戰(zhàn)略為導(dǎo)向，將公司級的關(guān)鍵績效指標(biāo)分解至各部門，再由部門細(xì)化分解至銷售人員，從眾多考核指標(biāo)中選取最主要的考核指標(biāo)，確?？己酥笜?biāo)具有明顯的營銷導(dǎo)向，使考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)與營銷戰(zhàn)略相一致。
如企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為擴(kuò)大市場，則設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)應(yīng)以銷售量、回款速度、銷售利潤等為重點(diǎn);企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為維持現(xiàn)有市場，則設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)應(yīng)以客戶滿意度、客戶回頭率等為重點(diǎn)。
再以學(xué)習(xí)與成長等方面指標(biāo)為補(bǔ)充，可以有效地鼓勵(lì)銷售人員的成長。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇九
謙虛，自信，有責(zé)任感，對工作熱情，對人對事公平公正，品德端正，樂觀向上，學(xué)習(xí)能力，交際能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)，雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不多，但我有飽滿的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感，而且我相信貴公司需要的是對工作有熱情有抱負(fù)有責(zé)任感的員工，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！希望我能成為貴公司的一份子！
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十
忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十一
閱讀銷售實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷之前，為了讓您能寫出一份更出色更有影響力的求職簡歷，以這份銷售管理實(shí)習(xí)生求職簡歷為相關(guān)閱讀！那么在寫個(gè)人簡歷同時(shí)要注意那些細(xì)節(jié)？看看銷售人員求職中文簡歷寫作參考。求職時(shí)最好帶上求職信與個(gè)人簡歷封面，專業(yè)與職位的不同那么怎樣寫一份好的.求職自薦信呢？銷售實(shí)習(xí)求職信為范文！以下是簡潔的個(gè)人簡歷封面word下載。
國籍：中國民族：漢族。
身高：170cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：7月。
戶籍：內(nèi)蒙古烏蘭察布現(xiàn)居住地：內(nèi)蒙古。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：其他現(xiàn)從事職業(yè)：銷售代表。
現(xiàn)職位級別：實(shí)習(xí)生工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
目前薪水：月薪人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：內(nèi)蒙古呼和浩特、內(nèi)蒙古烏蘭察布、內(nèi)蒙古包頭。
期望從事行業(yè)：環(huán)保發(fā)電。
期望從事職業(yè)：系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)工程師。
其他職位。
期望薪水：月薪2000人民幣到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
其他要求：提供食宿，希望有完善的培訓(xùn)。
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià)：活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西太陽能科技職業(yè)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：機(jī)電一體化節(jié)能設(shè)備學(xué)歷：大專。
所在地：江西省新余市證書：電氣設(shè)備安裝與維修高級技工。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：江西安智通通信設(shè)備有限責(zé)任公司(月-2012年4月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：江西省南昌市。
職位名稱：銷售助理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理開闊市場，維護(hù)新老客戶的關(guān)系，門店技術(shù)的培訓(xùn)和日常售后工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能：電氣設(shè)備安裝與維修高級技工。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：康展駕校(年4月-2011年5月)。
課程名稱：科一科二科三證書：c1。
聯(lián)系方式：
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十二
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品導(dǎo)購員
工作描述： 為廣州蒙發(fā)利健身器材研發(fā)有限公司做產(chǎn)品導(dǎo)購員，向目標(biāo)客戶推薦最好的健身器材。
離職原因： 暑假結(jié)束，返校上課
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 熱賣匯網(wǎng) ceo
工作描述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營、網(wǎng)站建設(shè)，以及團(tuán)隊(duì)的管理.
離職原因： 無
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 招聘代理
工作描述： 招工代理，負(fù)責(zé)為幾間工廠招聘寒假工，通過網(wǎng)站與qq群進(jìn)行招工，鍛煉了自己的.溝通能力與處理事情的能力。為廣州國光電子股份公司、廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司、佛山海信空調(diào)有限公司，招聘了大量的寒假工。
離職原因： 寒假結(jié)束，返校上課
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 淘寶店長
工作描述： 負(fù)責(zé)淘寶店的運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)的管理
離職原因： 無
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 市場推廣
工作描述： 為廣州市花城學(xué)院做產(chǎn)品推廣，向目標(biāo)客戶推廣廣州花城學(xué)院的教育產(chǎn)品。
離職原因： 暑假結(jié)束，返校上課
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 銷售管理
工作描述： 在學(xué)校組建團(tuán)隊(duì)，向?qū)W校的同學(xué)銷售生活用品
離職原因： 項(xiàng)目完成
志愿者經(jīng)歷【大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】
擔(dān)任職位： 組織委員
工作描述： 組織班上的同學(xué)到廣州市從化天山風(fēng)景區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清潔。
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)南方學(xué)院
專 業(yè) 一： 市場營銷專業(yè)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
網(wǎng)站編輯、淘寶店運(yùn)營、人際交往能力強(qiáng)、藝術(shù)細(xì)胞發(fā)達(dá)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、有責(zé)任心
自我評價(jià)
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十三
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績效考核人員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,韶關(guān),佛山。
工作經(jīng)歷。
麥當(dāng)勞起止年月：-10～-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：高速、準(zhǔn)確的為顧客配好所有食品，并在生產(chǎn)的'同時(shí)保證生產(chǎn)線的清潔衛(wèi)生。
離職原因：實(shí)習(xí)。
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能承受工作壓力，做事細(xì)致，有恒心和毅力。
個(gè)人自傳。
個(gè)人獨(dú)立能力良好，可獨(dú)自完成一定的工作；
具有團(tuán)結(jié)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)更好的完成任務(wù)。
好學(xué)進(jìn)取。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十四
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：?
國語水平： 精通??
工作能力及其他專長（本文由（
）大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）
本人來自廣東韶關(guān),雖然是一名中專生,但憑我對汽車方面、業(yè)務(wù)工作有著強(qiáng)烈的興趣和信心，作為積極樂觀的青年，反而我會(huì)更加要求自己，不斷充實(shí)，實(shí)現(xiàn)我未來的目標(biāo)。做一個(gè)對社會(huì)有用的實(shí)用人才。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十五
，本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
）提供，
作為參考！建議求職者在寫求職簡歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，請參照下面這份
以寫簡歷時(shí)為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個(gè)人簡歷本網(wǎng)站推薦
為范文！
畢業(yè)院校： 廣東白云學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2012-07
專 業(yè) 一： 汽車檢測與維修技術(shù) 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（
）大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）
本人勤勞誠實(shí)、性格開朗、做事穩(wěn)重、有活力；從小在城市長大，但能吃苦耐勞、自立能力強(qiáng)；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補(bǔ)短；待人真誠、和善，善于團(tuán)隊(duì)合作，與人相處融洽，能迅速的'適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中，希望憑借自己的實(shí)力能加盟貴公司。給我一份信任，給您一份滿意。有較強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。
園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)人員個(gè)人簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)人員，出納員：，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,佛山,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：車間人員。
工作描述：嘉海食品公司車間人員實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)車間簡單管理，以及車間每日生產(chǎn)數(shù)量的登記和盤點(diǎn)。
離職原因：假期結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：出納與銷售。
工作描述：陽光建材通訊出納與銷售員實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)每天現(xiàn)金的清點(diǎn)，記賬，每星期銷售數(shù)額和金額的電腦錄入，每月末庫存的盤點(diǎn)和工資的計(jì)算。負(fù)責(zé)手機(jī)，mp3的銷售，以及手機(jī)卡的空中充值。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，溝通及語言表達(dá)能力，接受能力較好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
謙虛，自信，有責(zé)任感，對工作熱情，對人對事公平公正，品德端正，樂觀向上，學(xué)習(xí)能力，交際能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)，雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不多，但我有飽滿的熱情和強(qiáng)烈的`責(zé)任感，而且我相信貴公司需要的是對工作有熱情有抱負(fù)有責(zé)任感的員工，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！希望我能成為貴公司的一份子！