計劃可以將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，幫助我們逐步實現(xiàn)自己的追求?？紤]到可能出現(xiàn)的問題和障礙，提前做好備案和預(yù)案。計劃的制定和管理是一個學(xué)習(xí)和提高的過程，需要不斷的實踐和總結(jié)。
公司工作計劃全文完整篇一
2021年，xx黨委在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大及歷次***精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，以熱烈慶祝中國******成立100周年為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹*********重要講話精神作為首要政治任務(wù)，及時跟進學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，不斷增強做到“兩個維護”的政治自覺。
落實黨委會“第一議題”。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹*********重要講話精神和關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神作為公司黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
發(fā)揮黨委把關(guān)定向作用。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內(nèi)嵌到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。按照各決策主體的職責(zé)邊界，認(rèn)真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序，充分發(fā)揮了公司黨委在重大問題決策中的把關(guān)定向作用。
落實黨建工作責(zé)任。制定《xx黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作機制》，修訂《xx黨建工作責(zé)任制實施辦法》，進一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
黨建統(tǒng)領(lǐng)助力疫情防控。堅持黨對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員堅守崗位、靠前指揮，撰寫疫情防控工作簡報xx篇,常態(tài)化做好疫情防控工作。加強對滯留外地員工和海外員工的關(guān)心關(guān)懷，并為海外員工家屬發(fā)放防疫物質(zhì)，解除后顧之憂。廣大黨員積極響應(yīng)黨***防疫自愿捐款號召。截當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看止目前，公司全體員工零感染。
做好扶貧幫困工作。積極參與采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品活動，以統(tǒng)一采購和職工自愿認(rèn)購方式，購買農(nóng)副產(chǎn)品xx萬元。全年公司與職工通過購買農(nóng)副產(chǎn)品助力定點扶貧地區(qū)總計約xx萬元。
堅持以上率下。把黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組、召開動員大會、印發(fā)實施方案，開展x次專題學(xué)習(xí)，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭講專題黨課，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，興起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮。開展慶祝中國******成立100周年各類主題活動，積極營造濃厚節(jié)日氛圍，視頻直播觀看*********“七一”重要講話精神，各基層黨支部以“三會一課”開展學(xué)習(xí)研討，推動學(xué)習(xí)貫徹“七一”講話精神走深走實。
抓好學(xué)習(xí)教育。研讀***《論中國******歷史》等指定學(xué)習(xí)材料，編發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本，將學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行要求具體化，組織x次專題研討，把黨史學(xué)習(xí)教育作為黨性教育基礎(chǔ)課和黨員干部必修課，用好紅色資源，作為黨史學(xué)習(xí)教育的生動教材和重要抓手，開展主題鮮明的學(xué)習(xí)教育活動，賡續(xù)精神血脈、汲取奮進力量，開設(shè)黨史學(xué)習(xí)教育專欄。編輯整理設(shè)置***《論中國******歷史》等4個學(xué)習(xí)單元，將有關(guān)黨史文獻檔案資料作為生動教材，舉行送教到基層活動，推行基層點課、專家授課，精準(zhǔn)匹配需求，增強培訓(xùn)的針對性實效性。
創(chuàng)新方式方法。堅持集中學(xué)與分散學(xué)、自學(xué)與互學(xué)、專題授課與研討交流、線下學(xué)習(xí)與線上教育相結(jié)合，注意因地制宜，采取微宣講、紅歌賽、“指尖課堂”等多種形式，增強學(xué)習(xí)教育吸引力感染力。用好******員網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強國”等平臺資源，每天定時推送“講百年黨史”資料，舉行“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”線上答題，督促黨員自學(xué)。利用“三會一課”、主題黨日等，開展黨支部書記講黨史、讀書分享會、黨史故事會、黨史知識競賽等活動。
堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。在知行合一中辦實事、開新局，總結(jié)運用黨在不同歷史時期應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的成功經(jīng)驗，增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強斗爭意識、斗爭本領(lǐng)，提高工作前瞻性、協(xié)同性、創(chuàng)造性，提高治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，抓實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點、基層黨建聯(lián)系點、鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點，加大直接聯(lián)系服務(wù)群眾力度，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，解決群眾急難愁盼問題xx余件。
堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，加強黨性錘煉，堅定理想信念。
抓好中心組學(xué)習(xí)。把黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把重點發(fā)言和研討交流、個人自學(xué)和集中研學(xué)結(jié)合起來，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。共召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會xx次。
學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神。把學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神作為公司當(dāng)前和今后一段時期的一項重大政治任務(wù)，及時跟進學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，組織參加xx舉辦的學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神培訓(xùn)班，廣大基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日活動等及時組織集中學(xué)習(xí)。
認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,以《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為遵循，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
堅持黨管干部和人才。持續(xù)完善選人用人制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確動議、民主推薦、組織考察、討論決定和任職程序，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”。加強干部培訓(xùn)鍛煉，推進干部交流。做好干部兼職、檔案、因私出國（境）、親屬任職管理等工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實制度，完成年度一報告兩評議工作。
牢記使命”
主題教育。
成果，以制度方式把主題教育成果固化下來，強化制度執(zhí)行，補齊制度短板，建立完善公司黨建制度體系。
推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。開展崗位建功活動，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，將黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗進行項目化立項，采取“飄黨旗”、“亮身份”、“踐承諾”等方式，充分發(fā)揮黨員在急難險重項目中的先鋒模范作用?；鶎狱h支部積極開展對內(nèi)、對外黨建交流共建活動。開展“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”工作交流會、“1+1”黨建學(xué)習(xí)交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發(fā)展。
加強黨對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮線上線下宣傳輿論的正向引導(dǎo)作用。
落實意識形態(tài)主體責(zé)任。牢牢把握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確公司黨委對公司意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。堅持讀原文、學(xué)原著，用好《***談治國理政》（第三卷）、《論黨的宣傳思想工作》等學(xué)習(xí)書籍，不斷強化抓好意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的理論武裝。黨委專題研究意識形態(tài)工作，以理論武裝、輿論引導(dǎo)、價值引領(lǐng)和文化建設(shè)為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
開展宣傳輿論引導(dǎo)，營造和諧穩(wěn)定氛圍。積極構(gòu)建企業(yè)文化理念，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)開展新聞宣傳，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌使用好各類宣傳媒介，積極構(gòu)建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨***和上級黨委重大決策部署，對內(nèi)及時發(fā)布公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大事項，大力選樹先進典型人物事跡等。通過地方媒體等資源，塑造公司品牌形象、展示公司核心競爭力，助推公司新領(lǐng)域、新市場開拓創(chuàng)新。開展專題報道，大力宣傳戰(zhàn)疫情、勇?lián)?dāng)，戰(zhàn)高溫、斗酷暑中的先進個人和團隊，鼓勵大家在平凡的崗位上續(xù)寫不平凡的故事。
發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團工作橋梁紐帶作用。召開黨委會專題研究公司團委、工會和統(tǒng)戰(zhàn)工作，推動黨組織、工會組織、群團組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振。充分發(fā)揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，開展各類志愿服務(wù)活動。堅持和發(fā)揚公司民主管理，充分保障職工的合法權(quán)益；舉辦公司第一屆職工運動會，積極開展職工喜聞樂見的籃球賽、足球賽、乒乓球賽等活動。加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛凝聚公司統(tǒng)一戰(zhàn)線人士是的智慧和力量，開展主題問卷調(diào)查，召開年度統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，收集意見建議。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹***中紀(jì)委四次***精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”有效落實；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
落實監(jiān)督責(zé)任。深入開展廉潔宣傳教育月活動，積極營造良好政治生態(tài)，“五一”、“端午”“國慶”等節(jié)日期間發(fā)布節(jié)日提醒等防止“四風(fēng)”；開展各類專項檢查，確保監(jiān)督責(zé)任落實到位；組織新任干部任前廉政談話，實現(xiàn)工作全覆蓋。
在總結(jié)今年工作成績的同時，對照xx等上級黨委的要求，公司黨建工作中還存在一些不足，比如：對基層黨建工作的研究還需進一步加強和深化，創(chuàng)新工作力度還不夠，黨建制度執(zhí)行上還存在差距，黨員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育形式較為單一，專兼職黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)還需進一步提升；落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠深入、壓力層層傳導(dǎo)不夠等，這都需要我們在今后的工作中不斷努力奮斗。
2022年將迎來中國******第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標(biāo)征程上召開的第一次***，xx黨委將以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展不動搖，為實現(xiàn)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃供堅強的政治和組織保證。
充分發(fā)揮黨委舉旗定向作用，及時跟進學(xué)習(xí)*********系列重要講話精神和關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神，學(xué)會運用***新時代中國特色社會主義思想所貫穿的馬克思主義思想方法和工作方法。把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化積極鼓勵廣大黨員立足本職崗位，爭做新時代合格黨員。
深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”。舉辦領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，加強人才梯隊建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機制。暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，積極營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
持續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，及時對標(biāo)對表，補齊短板缺項，促進基層黨建管理信息化水平。發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動作用，深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設(shè)堅強戰(zhàn)斗堡壘。優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍，拓展黨務(wù)干部培訓(xùn)內(nèi)容和形式，積極搭建基層黨支部間交流互學(xué)平臺。強化黨員教育管理，落實黨員教育培訓(xùn)計劃，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
加強黨對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)做好對黨***和上級黨委重大決策部署的宣貫，持續(xù)開展黨的政治理論學(xué)習(xí)，大力弘揚社會主義核心價值觀，緊緊圍繞重點工作做好新聞宣傳，提升企業(yè)文化軟實力。積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建工作宣傳報道，樹立企業(yè)品牌形象、增強職工凝聚力和向心力。開展基層通訊員技能培訓(xùn)和年度宣傳工作表彰，持續(xù)壯大專職宣傳工作隊伍力量。
第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”層層落實到位。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，鞏固落實***八項規(guī)定精神成果。開展“廉潔宣傳。
教育。
月”活動和日常監(jiān)督提醒，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵職位等廉潔風(fēng)險點崗位，采購等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督。持續(xù)加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)委監(jiān)督能力。
，組織發(fā)動職工立足崗位，奮發(fā)有為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。繼續(xù)做好職工權(quán)益保障、幫扶救助。
工作。
開展職工喜聞樂見的各類文體活動。教育引導(dǎo)團員青年圍繞公司中心工作開拓創(chuàng)新、貢獻聰明才智。教育引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員愛國愛企、爭做貢獻推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
公司工作計劃全文完整篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年是xxx黨委成立的第一年，也是xxx第一黨支部成立的第一年，xxx黨支部認(rèn)真貫徹落實xxx黨委關(guān)于黨支部建設(shè)工作的各項要求，緊密聯(lián)系公司實際，按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，全面完成了公司各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2021年度黨支部工作總結(jié)如下。
一、公司黨支部基本情況。
中共xxx有限公司委員會第一黨支部設(shè)有2個黨小組，截至目前，公司有正式職工37人，其中黨員20人，黨員占全體員工的比例超過50％，公司黨支部設(shè)支部書記一名、副書記一名、支部委員三名。
二、抓學(xué)習(xí)、重引領(lǐng)，突出凝聚全員力量。
黨支部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，達到以學(xué)習(xí)教育推動實際工作、以實際工作促進學(xué)習(xí)教育的效果。突出政治引領(lǐng)，堅持讀原著、學(xué)原文，今年。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看重點學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、******中國特色社會主義思想以及《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》、《***八項規(guī)定》、新的《中國***紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容。
加大“七五”普法宣傳工作力度，擴大覆蓋面和影響面，努力提升職工群眾的知曉率、參與率。黨支部按照“四進”要求，通過多種形式，積極宣傳了《憲法》、《勞動合同法》、《監(jiān)察法》、《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)職工群眾積極落實普法工作。
貫徹落實***和省委關(guān)于加強憲法學(xué)習(xí)宣傳教育的統(tǒng)一部署，結(jié)合“七五普法”工作，抓好抓實憲法和憲法修正案的學(xué)習(xí)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識憲法修改的重大意義，深刻理解把握憲法修正案的精神實質(zhì)、主要內(nèi)容和核心要義，增強職工貫徹實施憲法的自覺性和堅定性。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行學(xué)習(xí)教育。二是制定支部學(xué)習(xí)計劃。及時更新補充學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)xxx公司各類會議精神，使廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。黨支部設(shè)置了黨員活動室，成為黨員會議、學(xué)習(xí)、活動的固定場所，供日常交流、閱讀、活動等，保證了黨組織生活正?；徒?jīng)常性。四是落實xxx公司發(fā)展戰(zhàn)略，重點解讀公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講清講透公司經(jīng)營壓力和任務(wù)形勢，激發(fā)全體干部職工的工作積極性，為公司全年安全平穩(wěn)、健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
二、抓基層、打基礎(chǔ)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。
支部始終把黨建工作同業(yè)務(wù)工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實。黨支部高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程，各支委在工作中團結(jié)協(xié)作，互相補位，遇事商量，確保了支部各項工作的順利開展。
一是堅持“三會一課”制度。不斷完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理，從內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上進一步完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理，從嚴(yán)要求黨員，對照目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格評分，同時進一步加強制度建設(shè)，使黨支部、黨小組進一步增強看齊意識，切實把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，多舉措落實“三會一課”、黨員民主評議等制度。
二是做好發(fā)展新黨員工作，壯大公司黨員隊伍。積極做好申請入黨積極分子、發(fā)展對象的幫助、培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，始終做到支部有安排，小組有分工，把好發(fā)展關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個，全年共發(fā)展2名預(yù)備黨員、2名積極分子。
三是認(rèn)真做好黨費收繳工作，黨費的收繳和管理工作嚴(yán)格遵照《關(guān)于中國***黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
四、抓責(zé)任、強落實，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步加大公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，明確各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，確保2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處，按照xxx公司黨委和公司黨黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神，結(jié)合公司實際，強化對黨員的廉政教育，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，與各部門簽定了《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》，分解任務(wù)，責(zé)任到人。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實“一崗雙責(zé)”，全面落實主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實***、省委、和xxx公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，從源頭上、機制上有效防控廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入推進全面從嚴(yán)治黨，為公司穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證、作風(fēng)保證和紀(jì)律保證。
五、存在的主要問題。
從2021年的工作來看，還存在三個方面的問題：一是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還不健全。公司黨務(wù)工作整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)黨建工作的新形勢新任務(wù)，推進工作的思路、方法還比較守舊，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯，反映出我個人在隊伍建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不均衡。個別領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和重要性有一定的認(rèn)識，但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務(wù)，不注重發(fā)揮業(yè)務(wù)部門監(jiān)督的聯(lián)合作用，還沒有做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體工作同步抓實。三是思想政治工作作用不夠突出。思想政治工作力度不夠，掌握員工思想現(xiàn)狀方面的工作手段相對簡單，指導(dǎo)員工行為規(guī)范的針對性方法較少，員工對企業(yè)的責(zé)任心和奉獻度還須增強。
2022年是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的深化之年，也是xxx實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，面對新形勢新任務(wù)，面對黨支部工作存在的諸多問題，我將著力抓好以下幾項工作：
（一）在理論學(xué)習(xí)上從真，著力于“堅定信念”
持續(xù)抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，進一步用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)格落實政治理論學(xué)習(xí)，深刻把握黨情，準(zhǔn)確把握大勢。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將黨章黨規(guī)、系列講話列為支部黨課學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，提出量化要求，堅持“講”“學(xué)”“考”“談”四個結(jié)合，著力增強黨員的規(guī)矩意識，提升黨員的理論素養(yǎng)。要嚴(yán)格落實“三會一課”制度，建立健全支部書記帶頭、支委成員輪流講黨課機制。
（二）在制度建設(shè)上從細，著力于“執(zhí)行有力”
要健全修訂黨支部各項制度，補齊黨內(nèi)制度短板，完善組織生活制度體系，使組織生活真正嚴(yán)起來、實起來。要持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國***支部工作條例》。要激發(fā)黨支部工作活力，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，使黨支部充滿正能量，富有戰(zhàn)斗力。
（三）在黨風(fēng)廉政上從嚴(yán)，著力于“遵紀(jì)守規(guī)”
深挖廉潔風(fēng)險點，建立一套符合公司實際的崗位廉潔風(fēng)險防控體系，有效制約和監(jiān)督權(quán)力運行，持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入開展廉政教育、警示教育，落實廉潔自律各項規(guī)定。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳黨章和《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，加強對黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，堅決防止以權(quán)謀私，推進權(quán)力在陽光下運行。
（四）在思想宣傳上從精，著力于“凝聚合力”
要創(chuàng)新方式方法，增強黨組織進行思想政治教育的主動性。在建立健全激勵獎勵機制的基礎(chǔ)上，牢固樹立以人為本的觀念，把群團工作作為一項重點，通過廣泛開展職工喜聞樂見的文娛活動，豐富職工文化生活，把職工利益擺在首位，實現(xiàn)寓教于樂與寓樂于教相結(jié)合。要建立企業(yè)文化，以文化凝聚力量和人心，推動企業(yè)成長；要堅持以人為本的原則，重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，通過有效的管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮職工的潛能，使知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。
公司工作計劃全文完整篇三
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2022年是公司“十四五”規(guī)劃實施的重要之年，也是公司推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年的員工教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，堅持以人為本、落實責(zé)任、真抓實干、分級實施、全員參與、全面覆蓋，大力開展員工崗位培訓(xùn)，大力推進員工素質(zhì)提升，突出專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及高技能人才培養(yǎng)儲備，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
堅持以×為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團經(jīng)濟工作會議精神，堅持大力實施“×”的發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，按照公司2022年工作整體部署，落實安全、平穩(wěn)、高效的發(fā)展要求，進一步規(guī)范教育培訓(xùn)管理，進一步加強安全生產(chǎn)和質(zhì)量意識教育，促進員工崗位技能水平和專業(yè)技術(shù)的提高，促進公司管理效率的提高，為實現(xiàn)公司年度奮斗目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支持。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。
2、堅持學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合的原則。
3、堅持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則。
4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實的原則。
1、繼續(xù)加強員工的安全教育培訓(xùn)，全員安全教育培訓(xùn)率達到100%。
（1）開展全員的安全意識教育，促進各項安全制度的全面落實。利用公司、各部門例會和各班組班前會等多種形式，宣傳安全生產(chǎn)的重大意義，加強新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，加強《安全文化手冊》、《崗位應(yīng)知應(yīng)會手冊》的學(xué)習(xí)，加強對公司各項安全生產(chǎn)制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，要使人人都樹立以遵章守紀(jì)為榮，以違章亂紀(jì)為恥的思想，嚴(yán)懲違章的人和事，營造人人講安全、人人抓安全的企業(yè)氛圍，確保年度安全目標(biāo)的完成。
（2）堅持“先培訓(xùn)，后上崗”制度，確保全體員工100%持證上崗，進一步做好新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員復(fù)審、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員和作業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作，并建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)臺賬，分廠、班組級安全教育一定要達到規(guī)定的課時，內(nèi)容要切合實際，要按照崗位操作要求嚴(yán)格實際操作考核，不合格人員堅決不予發(fā)證。
（3）切實抓好生產(chǎn)工人年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作。公司安全部、技術(shù)部、人力資源部要積極參與，與各生產(chǎn)單位一道做好年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作，要按工序按崗位對生產(chǎn)工人進行以生產(chǎn)工藝、安全規(guī)程和安全事故預(yù)防及應(yīng)急處理為主要內(nèi)容的安全知識培訓(xùn)和安全操作技能考核，強化應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)、應(yīng)用和掌握，努力提高員工獨立處理各種應(yīng)急、突發(fā)性事故的能力。
（4）加強對各分廠負(fù)責(zé)人、各級安全管理人員的安全培訓(xùn)。公司將組織開辦中層管理人員、安全員、工藝員和班組長安全知識培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國家、行業(yè)各安全生產(chǎn)管理政策、知識和技能。另外，要安排各分廠負(fù)責(zé)人、安全管理人員分期分批地參加上級安全管理部門舉辦的安全管理培訓(xùn)班。
（5）加強技術(shù)人員的培養(yǎng)，提高作業(yè)技能和服務(wù)水平，努力打造一支技術(shù)一流、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)隊伍，為公司服務(wù)一體化平臺建設(shè)提供人才支持。
（6）加強全員消防知識的培訓(xùn)及普及，確保落實消防安全主體責(zé)任，大力推行消防安全“十個一”工作措施，層層明確消防安全管理責(zé)任和各崗位消防安全職責(zé)，形成齊抓共管的消防安全工作格局，排查隱患預(yù)防事故。
2、深入開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，員工質(zhì)量教育面達到96%。
要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團、公司的質(zhì)量管理程序文件，真正按規(guī)范要求實施運作，按程序要求做好記錄，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的有效控制。
（2）組織質(zhì)量管理員、內(nèi)審員、班組長開辦質(zhì)量管理知識培訓(xùn)班，加強×系列標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和各質(zhì)量管理程序的貫徹執(zhí)行，加強工藝紀(jì)律，提升業(yè)務(wù)能力，以有效的工序×保證產(chǎn)品質(zhì)量。
（3）加強科研技術(shù)部門及各分廠工藝員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以點帶面，使工藝員能更好地掌控各分廠的工藝執(zhí)行情況，特別是新雷管生產(chǎn)線和消防系列新產(chǎn)品工藝定型要跟進，更好地為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。
（4）配合質(zhì)量部開展好“質(zhì)量月”活動，通過開展各種質(zhì)量評比、案例分析、經(jīng)驗交流、教育學(xué)習(xí)等活動，提高全員的質(zhì)量意識。
（5）組織開展qc小組活動，通過持續(xù)改進不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過持續(xù)改進確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，降低消耗，提高效益。
3、加強經(jīng)營管理人才和急需專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，分層次、分內(nèi)容、有重點地做好各類人員的培訓(xùn)。
（1）精心組織中層管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專題講座，加強新法規(guī)、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，及時獲取新知識、新信息，注重學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
（2）繼續(xù)強化不同層次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和知識更新，有計劃地組織具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)工程教育。
（3）積極做好技術(shù)人員和作業(yè)人員的培訓(xùn)、換證、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等工作，為技術(shù)力量的壯大增強做好保障服務(wù)工作。
（4）做好高學(xué)歷后備人才的培養(yǎng)，對引進的大學(xué)生要因時、因人為他們制定具體的培養(yǎng)計劃，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有目標(biāo)，使他們快速地進入角色并發(fā)揮作用。
4、拓寬技能人才培養(yǎng)渠道，培養(yǎng)實用高技能人才。
（1）充分利用國家政策和內(nèi)外培訓(xùn)資源，采取企業(yè)培訓(xùn)與技師學(xué)院培訓(xùn)相結(jié)合的方式，開展特殊工種的技師、高級技師的培養(yǎng)，以解決高級技能人才短缺的問題。
（2）積極聯(lián)系職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織參加初、中、高級職業(yè)技能鑒定考試培訓(xùn)班，提升員工技術(shù)等級。
（3）大力開展崗位練兵和技能比武活動，以練兵促安全生產(chǎn)，以比武促項目發(fā)展。各分廠在年內(nèi)均應(yīng)組織開展崗位練兵活動，參加人數(shù)要達到崗位人數(shù)的90%。
（1）職工培訓(xùn)是企業(yè)人才最佳的培養(yǎng)方式，也是善于用人的管理者最明智的用人之道。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、支持員工的教育培訓(xùn)工作，把人力資源開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量放在同等地位看待，各職能部門要密切配合，通力協(xié)作，保證培訓(xùn)計劃與任務(wù)的全面落實。
（2）各單位要根據(jù)公司年度教育培訓(xùn)計劃制定本單位員工培訓(xùn)計劃，把培訓(xùn)工作重點放在生產(chǎn)一線，按照“缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”的原則，積極認(rèn)真的開展培訓(xùn)。
（3）進一步加強內(nèi)訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，加強對兼職教師的專業(yè)知識培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊伍，把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級技能人才、技術(shù)尖子吸收到兼職教師隊伍中，讓他們把日常工作的經(jīng)驗、技術(shù)要領(lǐng)通過現(xiàn)場傳授、演示給廣大學(xué)員，提高他們的實踐工作能力。
（4）優(yōu)化教育資源，加強培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。要組織專業(yè)技術(shù)人員編寫實用的、高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，提高培訓(xùn)的針對性。
（5）加強培訓(xùn)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。各單位要合理安排學(xué)員的工作，保證參培學(xué)員的學(xué)習(xí)時間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職做好培訓(xùn)工作，切實達到提高員工素質(zhì)的目的。
公司工作計劃全文完整篇四
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樹立服務(wù)意識完成了公司交辦的各類人資工作任務(wù)為公司的有序發(fā)展貢獻了微薄之力?，F(xiàn)將2021年。
工作總結(jié)。
及2022年。
工作計劃。
報告如下：
一、2021年工作。
總結(jié)。
（一）勞動人事。
1.組織機構(gòu)。結(jié)合公司定位及現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制《xx公司“四定”方案》并上報集團研究通過。四定方案設(shè)置“兩部一室”（綜合辦公室、市場營銷部、xx策劃部），人員編制30人。
2.招聘工作。根據(jù)集團批復(fù)的“四定”方案有序開展招聘工作。從2021年3月至10月期間，公司通過社會公開招聘、人博會線上招聘、國有企業(yè)專場校園招聘會等渠道吸納人才，經(jīng)統(tǒng)一組織筆試、面試、政審等程序，完成了4次招聘工作及相關(guān)人員入職手續(xù)辦理。同時，組織完成了4批入職人員轉(zhuǎn)正鑒定考評工作。
3.轉(zhuǎn)編機制。根據(jù)公司業(yè)務(wù)市場化特點，編制《xx公司派遣制社招專業(yè)人員選拔聘用工作方案》，建立了勞務(wù)派遣選拔聘用機制，打通了勞務(wù)派遣人員與合同制員工的競爭擇優(yōu)通道。最大限度地保持用工方面的自主性。一方面對勞務(wù)派遣員工形成一定的競爭壓力，從而促進其更加珍惜自己的工作崗位;另一方面對表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工也可通過選拔方式轉(zhuǎn)編，從而建立起更為長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2021年10月通過個人申報、審核篩選、現(xiàn)場述職考評等環(huán)節(jié)，已從參評人員中選拔2名派遣人員聘用為合同制員工。
4.人事報表。按照集團人資要求，完成人資系統(tǒng)人員變動、人事月報及其他臨時人才報表報送工作。
（二）。
教育。
培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)計劃及實施。為加快新員工適應(yīng)企業(yè)需要，編制完成了《xxxx公司2021年度教育培訓(xùn)計劃方案》。其中，按照《新員工入職培訓(xùn)方案》組織完成了11個班次入職培訓(xùn)課程，并統(tǒng)一組織完成入職培訓(xùn)出題并考試；按照培訓(xùn)計劃完成了4個班次常用法律法規(guī)等課程培訓(xùn)；全年培訓(xùn)共計培訓(xùn)班次17次，198人次。為加快團隊建設(shè)，增強團隊協(xié)作及凝聚力，2021年7月組織開展了1次公司全體員工戶外團建活動，加強了團隊成員間的溝通和了解，增強了團隊凝聚力，對工作有明顯促進作用。
2.實訓(xùn)基地建設(shè)。公司與省內(nèi)xx專業(yè)院校建立校企合作關(guān)系，搭建校企合作平臺，現(xiàn)正籌備將公司建立為xx集團xx專業(yè)實訓(xùn)基地，洽談相關(guān)合作掛牌事宜，計劃2022年落地。
（三）績效管理。
結(jié)合公司任務(wù)目標(biāo)及現(xiàn)階段發(fā)展情況，為激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升員工主動性和積極性，編制了《xxxx公司2021年季度績效考核暫行方案》、《xxxx公司年度績效考評方案（暫行）》，構(gòu)建了以目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向的激勵約束機制，客觀、公正地評價了員工的價值貢獻和態(tài)度能力，大大提升員工執(zhí)行力，為公司年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成提供了有力保障。
（四）薪酬福利。
1.薪酬管理。根據(jù)四定方案組織機構(gòu)及人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合市場薪酬水平，編制了以崗位價值為基礎(chǔ)，以績效貢獻為依據(jù)的《貴州xxxx服務(wù)有限公司薪酬管理辦法（暫行）》。
資金計劃并報送財務(wù)。
2.社保管理。按照新公司成立社保開戶要求，完成了公司社保、醫(yī)保、公積金等賬戶開戶、新進人員參保、三方協(xié)議（代扣款）簽訂、日常社保變動及繳費等工作。
3.福利等其他。根據(jù)集團人資工作安排，啟動企業(yè)年金相關(guān)工作，擬寫《貴州xxxx服務(wù)有限公司企業(yè)年金實施細則》通過職工大會審議并報送集團；根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定，啟動補充醫(yī)療保險采購工作，正按照有關(guān)采購程序辦理。根據(jù)集團工服、體檢相關(guān)規(guī)定，已完成2021年員工夏季、秋冬季工作服采購工作及員工體檢采購工作。
回顧2021年度的人資工作,雖然取得了一定成績,但也存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高等等。對此，公司人資將在2022年公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地做好各項工作，充分發(fā)揮辦公室人資職能,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、國企改革三年行動、集團“十四五”規(guī)劃，以及有關(guān)人資業(yè)務(wù)等知識。通過學(xué)習(xí)，提升人資人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,增強服務(wù)意識，為公司經(jīng)營發(fā)展提供有力保障。
2、加強人資機制體系建設(shè)，扎實開展各項工作。
從勞動關(guān)系、人員晉升、教育培訓(xùn)、績效考評、薪酬分配等方面全面梳理有關(guān)。
制度。
完善相關(guān)流程及制度體系。結(jié)合《xx集團國企改革三年行動實施方案》、集團“十四五”規(guī)劃等制定公司人資制度體系建設(shè)。
計劃。
并將積極推進各項人資。
工作。
有序落地。
3、加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。2022年，人資工作將緊緊圍繞公司黨政總體工作部署、階段性工作安排，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，勇挑重?fù)?dān)，積極主動地做好各項工作，充分發(fā)揮辦公室人資職能,更加細致地做好服務(wù)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。
公司工作計劃全文完整篇五
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序號。
主要任務(wù)。
時間安排。
組織部門。
1
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
全年。
黨支部。
2
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
全年。
黨支部。
3
“不忘初心、牢記使命”主題教育繼續(xù)深入開展。
根據(jù)上級部署。
黨支部。
4
召開年度組織生活會和開展民主評議黨員活動。
組織黨員到xx參加義務(wù)植樹活動。
管委會黨委。
黨支部。
5
開展一次主題黨日活動。
學(xué)習(xí)各類會議精神。
黨支部。
到黨建先進企業(yè)或（xx村黨總支部）觀摩學(xué)習(xí)，加強雙方在黨建工作開展情況的互動交流。
管委會黨委。
黨支部。
6
落實組織生活制度。
支部黨員大會每季度召開一次；支部委員會每月召開一次；
全年。
黨支部。
黨課每季度一次。
黨支部書記上黨課。
5月底6月初。
管委會黨委。
黨支部。
黨支部。
黨支部副書記上移風(fēng)易俗專題黨課。
4季度。
黨支部。
全年。
黨支部。
組織生活會每半年召開一次；
黨員民主評議每年進行一次。
黨支部。
7
開展志愿服務(wù)活動。
在市敬老院開展愛老孝老和在貫嶺后垅小學(xué)關(guān)愛留守兒童慈善活動。
全年。
管委會黨委。
黨支部。
支部組織志愿服務(wù)。
（每人每年服務(wù)時長30小時）。
全年。
黨支部。
8
組織觀看有關(guān)新中國71周年華誕藝術(shù)作品展。
黨支部。
9
移風(fēng)易俗宣傳活動。
與市社區(qū)聯(lián)合開展移風(fēng)易俗主題宣傳活動。
黨支部。
發(fā)一份倡議書、簽一份承諾書。
黨支部。
邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂。
黨支部。
10。
黨員骨干聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
黨支部聯(lián)系1個村（社區(qū)），每季度走訪村（社區(qū)）1次。
全年。
黨支部。
組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》。
11。
慰問共建社區(qū)（村）困難黨員。
“七一”前后。
黨支部。
12。
開展“我為黨旗添光彩”無償獻。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看血活動。
“七一”前后。
黨支部。
13。
與311部隊開展“軍民共學(xué)、共建、聯(lián)誼”活動。
“八一”前后。
黨支部。
14。
開展讀書月活動。
黨支部。
15。
15。
分析意識形態(tài)領(lǐng)域中有關(guān)黨建方面的工作。
黨支部。
16。
黨支部。
17。
支部召開年度黨員民主生活會。
黨支部。
18。
做好黨費收繳、使用和管理工作。
全年。
黨支部。
黨員必須自覺、按時、足額交納黨費；支部每季度公布一次《黨員交納黨費情況表》。
黨支部。
規(guī)范黨費使用管理，嚴(yán)格按照六項范圍進行開支，嚴(yán)格黨費使用審批制度。
黨支部。
19。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
加強黨風(fēng)廉政宣傳教育及廉政提醒工作。
全年。
黨支部。
開展風(fēng)險防控排查工作。
下半年。
黨支部。
20。
根據(jù)上級通知要求及管委會黨委的部署，做好其他有關(guān)工作。
全年。
黨支部。
書記上黨課時建議管委會黨員一起聽課.
移風(fēng)易俗宣傳活動擬邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂，建議管委會黨員一起聽課.
公司工作計劃全文完整篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業(yè)管理的目的是實現(xiàn)企業(yè)中的最大的效益，也就是給企業(yè)帶來很大的榮譽，企業(yè)經(jīng)營管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營成果、競爭能力和發(fā)展前景。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“開發(fā)公司會計工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
根據(jù)我行20__年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況，我們在200__年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在20__年的工作計劃：
一、加強內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：
1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一落實。
2、會計結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理;組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理;負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入;負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負(fù)責(zé)會計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作;負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。
二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的。
流動性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)：
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過20__年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20__年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。
1、制定出培訓(xùn)計劃，在20__年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會。
計制度、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。及時讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本升級、
測試驗證、帳戶管理、計劃任務(wù)等各項工作安排，并及時將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計核算質(zhì)量。
四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。
作為會計結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工作，20__年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務(wù)落實下轄各網(wǎng)點，努力完成市分行下達的各項任務(wù)。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
20__年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。現(xiàn)就目前情況，提出以下初步構(gòu)想：
一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。
1、搭建集團公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
崗位職責(zé)：
財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預(yù)算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務(wù)報表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
二、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，堅持"試用"觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。
4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
三、開展會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
總之，財務(wù)部將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
四、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
五、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務(wù)資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，財務(wù)部將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴(yán)格審核報銷憑證，堅持"一支筆"審批，有效控制各項費用開支。
1、業(yè)務(wù)招待費管理。采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。
2、差旅費管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修，車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，專門部門負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
一、加強規(guī)范管理、做好日常核算。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作。
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量。
1、嚴(yán)格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴(yán)格進行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實工作。
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程。
今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度。
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。
3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)。
二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查。
1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用。
信用社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費用支出。(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要，認(rèn)真編制20__年度財務(wù)收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，按計劃執(zhí)行。(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額，合理調(diào)整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學(xué)的約束機制，另一方面我們在全轄的財務(wù)費用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年財務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。
2、搞好信用社財務(wù)常規(guī)檢查工作。
為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的檢查力度。一方面財務(wù)科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20__年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20__年全面完成各項財務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。
3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作。
每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。
4、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作。
近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無事故。在往來賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實，20__年，財務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月1日前收回對賬單，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進行認(rèn)真勾對，并對對帳情況做好記錄，責(zé)權(quán)分明;同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故。
為使財務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻，學(xué)校財務(wù)人員在20__年都基本以學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，對學(xué)校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務(wù)工作是學(xué)校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學(xué)校正常運營的基礎(chǔ)。20__年，為將財務(wù)工作做得更好，特制定出財務(wù)工作計劃。
一、工作目標(biāo)。
以地、縣有關(guān)布局調(diào)整精神為指導(dǎo)，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關(guān)主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的收費規(guī)定，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，開源節(jié)流，做到財務(wù)服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生，財務(wù)公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學(xué)水平和辦學(xué)層次，打造一流的品牌學(xué)校。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作。
(一)財務(wù)工作：
1、根據(jù)中心校行政辦年初財務(wù)工作計劃要求，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學(xué)校教育教學(xué)正常發(fā)展。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務(wù)底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
3、支持財會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財會人員業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審。
4.要求出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時上報各種資料。
5、認(rèn)真搞好學(xué)校經(jīng)費收支預(yù)算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。
6、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
(二)確實抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進行。
每學(xué)期初對已損壞的桌凳進行修復(fù)或報損，清查學(xué)校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。
三、抓住重點力求創(chuàng)新。
1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓(xùn)。
2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)校管理水平。
3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學(xué)校的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
四、財務(wù)工作安排。
1、嚴(yán)格財務(wù)制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，1000元以上的開支，須以職代會討論通過，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，方可開支，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務(wù)公開制度。
2、帳目要做到日清月結(jié)，記帳清楚，帳目相符，嚴(yán)禁挪用學(xué)校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當(dāng)月的工資，且當(dāng)月借用，下月歸還。
3、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。
五、具體措施。
1、財務(wù)工作要做到全心全意為教育教學(xué)工作服務(wù)，為全體師生服務(wù)，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務(wù)中要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使財務(wù)工作真正服務(wù)于教育，服務(wù)于師生。
2、認(rèn)真。
學(xué)習(xí)。
并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領(lǐng)會中心校行政辦的各種財務(wù)制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。
3、嚴(yán)格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。
4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算制度。校內(nèi)各項必須支出實行先預(yù)算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。
5、嚴(yán)格實行財務(wù)審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預(yù)算單一并報銷入帳。
6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳，加強對校內(nèi)各種教育教學(xué)設(shè)施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳。實行物資使用、保管責(zé)任制，誰使用誰負(fù)責(zé)，無故損壞或遺失者，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
7、經(jīng)?？偨Y(jié)，不斷提高。自覺主動接受全校職工和。
學(xué)生。
家長、社會的監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務(wù)質(zhì)量。
公司工作計劃全文完整篇七
一、總體目標(biāo)為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，加大素質(zhì)教育進程，充分享有優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源和教學(xué)方法，提升我校教師綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用信息技術(shù)的能力，利用和發(fā)揮好我校遠程教育，把我校辦成當(dāng)?shù)匚幕萍贾行?、信息傳播中心，為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，遠程工作計劃。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特擬定現(xiàn)代遠程教育工作計劃。
其成員名單如下：
組長：汪朝陽（校長）。
管理員：葉xx。
成員：尹xx孫x程xx童x主要工作：
1、開學(xué)初對遠程教育設(shè)備進行維護、檢修，按要求認(rèn)真落實好遠程教育設(shè)備的防盜、防火等安全工作，工作計劃《遠程工作計劃》。
2、結(jié)合現(xiàn)代遠程教育資源與我校實際情況，制定出各功能室課表，每個功能室每周累計達20節(jié)以上，并嚴(yán)格按照課表進行教學(xué)，認(rèn)真做好登記工作。
3、積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員做好與教學(xué)有關(guān)的遠程教育ip數(shù)據(jù)接收工作，并認(rèn)真做好數(shù)據(jù)的保存、整理，資源目錄定期向教師公布。
4、認(rèn)真執(zhí)行儀器、設(shè)備保管制度，設(shè)備保持完好、干凈，嚴(yán)格執(zhí)行儀器、設(shè)備的管理制度。管理各種儀器、設(shè)備、機器的規(guī)格、性能和使用方法，熟悉各種儀器的保養(yǎng)和維修要求，并動手保養(yǎng)和維護，延長使用壽命。
5、按時完成遠程教育教學(xué)工作，上好信息技術(shù)課，將遠程教育資源與信息技術(shù)課程有機的結(jié)合起來。
6、繼續(xù)向師生進行遠程教育知識方面的有關(guān)培訓(xùn)，開展儀器和遵守管理制度的宣傳與教育，制止一切不規(guī)范行為。
7、定期進行安全檢查，電源、門窗、計算機等設(shè)備隨時檢查。
8、建立健全檔案，認(rèn)真填寫各種記錄。
9、繼續(xù)組織校本培訓(xùn)，利用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備學(xué)習(xí)制作簡單的多媒體課件，力爭做到每一位教師都能使用電腦，每一位教師都會制作ppt課件，充分發(fā)揮遠程教育資源的優(yōu)勢。
10、繼續(xù)做好農(nóng)村遠程教育教師全員培訓(xùn)工作。
公司工作計劃全文完整篇八
xxxx年，市公交總公司在市委市政府的關(guān)心支持下，在市交通運輸局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中精神，強化管理，提升服務(wù)，各項工作開創(chuàng)了新局面。年底，營運車輛xxx臺，其中新能源車、清潔能源車xxx臺，占比xx.x%。公交線路xx條，其中城區(qū)公交xx條、鎮(zhèn)村公交xx條、旅游專線x條。公交場站xx個。今年，xx市被授予“xx省優(yōu)先發(fā)展公共交通示范城市”。
現(xiàn)將xxxx年主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、xxxx年主要工作開展情況。
（一）扎實開展黨建工作。公司黨委在市交通運輸局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力抓好黨員學(xué)習(xí)、隊伍建設(shè)、支部活動等。一是抓政治建設(shè)。強化政治教育，壓實政治責(zé)任，推動黨員自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是抓學(xué)習(xí)教育。制定年初學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，真正做到學(xué)懂弄通做實?！捌咭弧鼻跋M織黨員到xx烈士陵園開展紀(jì)念建黨xx周年主題黨日活動，觀看紅色教育片《開天辟地》，參觀革命紀(jì)念館，新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞，激勵廣大黨員干部堅定理想信念，增強黨性意識。三是抓組織建設(shè)。鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，完成xx名退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度。落實黨務(wù)公開制度，堅持“三重一大”班子議事規(guī)則，發(fā)揚民主、集體決策。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化廉政風(fēng)險防控，深化作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展“以案明紀(jì)釋法警、強化財務(wù)管理、筑牢廉潔防線”警示教育，深化“三個以案”警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。五是抓扶貧攻堅。認(rèn)真摸排新冠肺炎疫情對貧困戶生產(chǎn)、生活的影響，根據(jù)實際情況，及時制定幫扶措施。慰問留守貧困兒童和結(jié)對幫扶貧困戶。多方籌措幫扶資金，幫助貧困戶銷售茶葉，增加收入x.x萬元。六是抓群團建設(shè)。工會、共青團、關(guān)工委充分發(fā)揮自身的群體特點，深入開展幫扶救助、走訪慰問，關(guān)心職工生活，解決職工述求，維護職工權(quán)益，成為了黨委的政策宣傳員、群眾矛盾糾紛的調(diào)解員、凝聚人心促進和諧的指導(dǎo)員、反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。
車輛在運營中保持通風(fēng)；
公交站臺累計投放疫情防控宣傳畫xxx幅。所有公交車張貼“不戴口罩、禁止乘車”和“車輛當(dāng)日消毒”的溫馨提示。在公交場站顯著位置張貼我市疫情防控應(yīng)急指揮部通告等。同時以倡議書、微信工作群等形式向員工進行疫情防控知識宣傳。四是做好應(yīng)急保障。為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，總公司黨委成立共產(chǎn)黨員疫情防控應(yīng)急保障車隊，配備xx臺車輛。另抽調(diào)xx臺公交車，作為應(yīng)急專用車輛。同時做好防控應(yīng)急物資儲備。
安全行駛里程約xxx萬公里，%。x月xx日，開通萬達廣場到xxxxx部隊場站的“擁軍公交專線”。xx路公交線被正式命名為“xx國防專線”。同日，xx路終點站從外國語學(xué)校延伸至雙橋街道。x月x日，x路公交線延伸至xx公交首末站，擴大了公交覆蓋面。因疫情的沖擊影響，xxxx年城區(qū)公交客運人次xxxx萬，同期相比下降xx%。城鄉(xiāng)公交運營。認(rèn)真履行城鄉(xiāng)公交運營管理職責(zé)。結(jié)合城鄉(xiāng)公交一體化規(guī)劃，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對城鄉(xiāng)公交運營情況進行實地摸排調(diào)研，不斷優(yōu)化運營線路，優(yōu)化運營結(jié)構(gòu)。x月xx日，開通xx兩區(qū)建制村公交線路xx條，調(diào)整延伸現(xiàn)有城鄉(xiāng)公交線路xx條，同步開通旅游專線x條。兩區(qū)建制村客運通車率達到xxx%，實現(xiàn)了全覆蓋。村村通公交對發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟、助力脫貧攻堅、方便百姓出行發(fā)揮了積極作用，群眾的獲得感、幸福感進一步提升。
（四）狠抓安全消防工作。始終把安全生產(chǎn)工作作為講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大事來抓。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人員變動，及時調(diào)整安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，細化崗位安全職責(zé)和責(zé)任，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，做到機構(gòu)、人員、責(zé)任三落實。二是細分目標(biāo)，雙重考核。將安全生產(chǎn)工作納入重點目標(biāo)管理體系進行目標(biāo)考核。三是落實責(zé)任，構(gòu)建體系。班子帶頭履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”制度，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任。四是加強監(jiān)管，排查隱患。突出預(yù)防公交場站、車輛火災(zāi)事故和行車責(zé)任交通事故，將專項行動整治與隱患排查緊密結(jié)合起來，有針對性地開展安全生產(chǎn)檢查工作。五是創(chuàng)新方式，加強宣教。觀看習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述視頻、“安全生產(chǎn)我來談”云課堂活動、車輛消防安全視頻等，調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性。通過努力，全年未發(fā)生較大安全責(zé)任事故，各項安全生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)中有降。
（五）穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建。以社會主義核心價值觀為主線，重點抓好全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建。一是加強宣傳教育。在公交車、公交場站及公交站臺等載體發(fā)布公益廣告，占比達到xx%以上。定期推送文明創(chuàng)建短信，印發(fā)xx文明xx條、公交駕駛員文明服務(wù)行為規(guī)范宣傳卡片。加大對公交駕駛員文明行為教育，引導(dǎo)駕駛員規(guī)范駕駛、禮讓斑馬線、文明行車、文明服務(wù)。二是開展環(huán)境衛(wèi)生整治。加大公交場站維護建設(shè)，對廁所、圍欄等設(shè)施進行改造提升。同時認(rèn)真抓好衛(wèi)生保潔，為乘客提供干凈、整潔、舒適的乘車環(huán)境。三是志愿服務(wù)活動常態(tài)化。公交場站內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置學(xué)雷鋒志愿臺，做到“三有”：有人、有標(biāo)識、有項目。通過開展維持站臺秩序、引導(dǎo)乘客文明乘車、扶助特需乘客、解答乘客咨詢等形式多樣、成效明顯的志愿者服務(wù)活動，使公交服務(wù)工作在我市創(chuàng)建全國文明城市建設(shè)中發(fā)揮積極作用。四是培樹先進典型。發(fā)揮文明公交車、優(yōu)秀駕駛員的典型示范作用，著力提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和文明素質(zhì)。秦明獲評全市脫貧攻堅社會（定點）扶貧工作先進個人。xx獲評xxxx-xxxx年度市無償獻血優(yōu)秀志愿者。周媛媛獲評xx市最美職工候選人。魏高興獲評xx青年五四獎?wù)绿崦劇?BR> （六）大力提升服務(wù)水平。一是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。xx公交停保場建設(shè)已納入xx年政府重點工程項目，正在做前期準(zhǔn)備工作。xx公交首末站已建設(shè)完成。東西南北公交場站進行了改造提升。二是深化星級服務(wù)。細化和完善公交行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高群眾滿意度。加強培訓(xùn)教育，提升從業(yè)人員服務(wù)素質(zhì)，降低服務(wù)投訴率。開展“xx公交駕駛員關(guān)愛日”走訪慰問活動，不斷增強公交職工的服務(wù)意識和對公交事業(yè)的自豪感、歸屬感。三是加強行風(fēng)建設(shè)。完善來電來信來訪來函處理機制。積極參與政風(fēng)行風(fēng)服務(wù)熱線，與廣大市民進行在線交流，廣泛聽取意見和建議。認(rèn)真辦結(jié)人大建議及政協(xié)提案。在xxxx年度社會評窗口活動中，公交滿意度位居第二，獲評服務(wù)群眾先進窗口。
（七）切實加強內(nèi)部管理。逐步健全完善公司各項規(guī)章制度，做到凡事有章可依、有規(guī)可循，提高了執(zhí)行力和工作效率。加強人事管理，健全任用考核制度。推進退休人員社會化管理工作，完成xxx名退休人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)接。加強財務(wù)管理，完成確保財務(wù)管理規(guī)范有序。加強后勤保障，提高車輛完好率，為公交運營提供堅強后盾。信息化服務(wù)中心在服務(wù)公交運營管理中的作用日益凸顯?；ㄞk全力推進公交場站建設(shè)及公交出租車公司和ic卡公司改造項目。公交出租車服務(wù)有限公司、公交ic卡公司及公交旅行社努力提升服務(wù)，開拓市場。公交食堂保障城區(qū)城鄉(xiāng)千余名職工用餐安全衛(wèi)生質(zhì)量。
二、存在的問題。
管理人員和工作人員緊缺。現(xiàn)管理人員的管理水平和工作能力有待提高，急需構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。
職工工資和五險一金偏低。與同行業(yè)相比還存在一定差距。職工要求增加工資和公積金購買標(biāo)準(zhǔn)的述求強烈。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待提升。部分公交場站調(diào)度室、廁所等老舊破損，需整修改造。
三、xxxx年工作計劃。
xxxx年是中國共產(chǎn)黨建黨xxx周年,也是“十四五”規(guī)劃開局之年。市公交總公司將在認(rèn)真總結(jié)xxxx年工作基礎(chǔ)上，凝心聚力，深謀細化xxxx年各項工作。
（一）進一步加強黨的建設(shè)。鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托新媒體，創(chuàng)新黨員教育管理方式方法。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，把黨員示范崗建設(shè)作為打造黨建品牌的出發(fā)點，找定位、抓突破、求實效。始終堅持加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。加強黨的群團組織建設(shè)，為促進企業(yè)發(fā)展和黨建提供強大動力。
逐步完善各項規(guī)章制度，并加大對管理制度及《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》的貫徹執(zhí)行力度，用制度與紀(jì)律管理企業(yè)，并使制度與紀(jì)律成為員工的行動準(zhǔn)則。
（三）進一步推進企業(yè)發(fā)展。依據(jù)《xx市城市公交成本規(guī)制及財政補貼辦法（試行）》，推進企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。全力保障城區(qū)、城鄉(xiāng)公交運營。優(yōu)化公交線路，積極探索定制公交、旅游專線等多元化特色公交服務(wù)網(wǎng)。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推廣低碳、環(huán)保、節(jié)能的氫新能源公交車應(yīng)用，改善乘車環(huán)境，提升服務(wù)品質(zhì)。堅持安全生產(chǎn)為本，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強內(nèi)部管理，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，健全完善組織架構(gòu)。
（四）進一步深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建貫穿于公司各項工作中，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，扎實推進思想道德建設(shè)，深化拓展新時代文明實踐活動。加強環(huán)境衛(wèi)生整治、提高文明服務(wù)水平、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，提升行業(yè)文明水平。
公司工作計劃全文完整篇九
在20xx年年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學(xué)習(xí)，通過閱讀，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會三個代表重要思想的內(nèi)涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時學(xué)習(xí)了胡社會主義榮辱，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導(dǎo)自己的工作。
二.工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務(wù)完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。
1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡413臺，十幾個品種。
2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車，做好開車前期的預(yù)備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。
4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間的主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。
三.完成第五長絲車間作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和印刷工作。
公司工作計劃全文完整篇十
為貫徹落實黨的十三屆四中、五中、六中全會精神，進一步加強基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度的意見》（皖紀(jì)發(fā)[20xx]15號）文件精神，結(jié)合我村實際情況，制定火龍村村務(wù)監(jiān)督委員會20xx年工作計劃：
堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進村民自治相統(tǒng)一，堅持完善制度與加強監(jiān)督制約相結(jié)合，通過建立村務(wù)監(jiān)督委員會，不斷創(chuàng)新和完善村級民主監(jiān)督的組織形式和工作機制，保障農(nóng)民群眾的民主權(quán)利，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。
進一步完善農(nóng)村基層民主監(jiān)督制度，落實村級事務(wù)流程化管理，切實維護農(nóng)民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益，鞏固提升農(nóng)村基層民主管理水平，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
（一）堅持加強自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)督工作知識，嚴(yán)格遵守村規(guī)民約，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，客觀、公正的開展監(jiān)督活動。
（二）堅持工作制度?；瘕埓宕鍎?wù)監(jiān)督委員會堅決遵守上級部門規(guī)定的學(xué)習(xí)和工作制度。每周集中半天辦公，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究有關(guān)工作事項，每月參加一次工作例會，做好會議記錄和“一簿四盒”資料收集。
（三）加強對村務(wù)公開和黨務(wù)公開監(jiān)督。
1、加強對村兩委重大決策的監(jiān)督，對村重大事項的公開，要審查公開的內(nèi)容、時間和程序。
2、定期查看村財務(wù)收支和了解村惠民資金發(fā)放情況，并督促村財會人員張榜公示。
3、加強對本年度村內(nèi)實施的新農(nóng)村建設(shè)工程的監(jiān)督。對工程資金的使用、完成情況以及村重大集體資金處置情況進行監(jiān)督，不讓集體資產(chǎn)任意流失。
4、加強對村級事務(wù)流程化工作的監(jiān)督，重點做好集體土地征地補償款的發(fā)放。
5、加強對房屋征收工作程序的監(jiān)督，力爭公平、公正、公開。
6、加強對干部工作作風(fēng)和廉政情況的監(jiān)督，提高干部的整體素質(zhì)。
7、做好群眾反映的相關(guān)熱點問題的受理、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)情況及時向村黨委及上級紀(jì)委報告。
8、協(xié)助做好廉政文化宣傳，做好上級紀(jì)委交辦的其它事務(wù)。
（四）總結(jié)和匯報制度。村監(jiān)督委員會工作是在上級部門和村黨委的指導(dǎo)下開展工作，要做到年初有計劃，年中匯報，年度有總結(jié)，并把全年工作開展情況向村民代表大會報告，誠懇的接受村民代表大會的評議。
公司工作計劃全文完整篇十一
按照任城區(qū)教體局人民政府教育督導(dǎo)室的責(zé)任分工，作為濟寧市實驗中學(xué)的責(zé)任督學(xué)，為加強對該校的整體工作的檢查、評價、指導(dǎo)，特制定20xx年度責(zé)任督學(xué)工作計劃。
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實貫徹國家的教育方針，加大對實驗中學(xué)整體工作的督促、檢查和指導(dǎo)力度，使之能依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)，辦出人民滿意的學(xué)校。
1、提高自身的理論水平，加強教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使督導(dǎo)能力得到提高。
2、通過督導(dǎo)使該校能依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)。
3、化解校內(nèi)、校外的各種矛盾，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
4、鞏固均衡教育成果，提高教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的利用率。
5、加大該校課堂教學(xué)改革力度，實施質(zhì)量教育，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、督促該校加強校園文化建設(shè)，美化、綠化校園。
7、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生安全工作。
8、做好區(qū)督導(dǎo)室安排的其他各項工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育督導(dǎo)條例》，督導(dǎo)工作要堅持以下原則：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心；
遵循教育規(guī)律；
遵守教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的規(guī)定；
對政府履行教育工作相關(guān)職責(zé)的督導(dǎo)與對學(xué)校教育教學(xué)工作的督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重；
實事求是、客觀公正。
2、深入到學(xué)校中，了解實驗中學(xué)的各種情況，對該校各項工作要了如指掌。
3．監(jiān)督和檢查學(xué)校各職能部門的協(xié)調(diào)、配合及支持、服務(wù)教育教學(xué)工作的情況，分析匯總部門執(zhí)行和各項任務(wù)落實情況。
4、深入到老師和學(xué)生中去，傾聽教師的心聲和意見，了解學(xué)生對教師的評價，及時將教師的想法和領(lǐng)導(dǎo)的要求進行溝通，和諧干群關(guān)系。
5、對課堂教學(xué)和教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控。特別是課堂教學(xué)改革工作的推進；
要經(jīng)常性走動式巡視課堂；
組織教師聽課并匯總，提高教師教育教學(xué)能力。
6、對學(xué)校的辦學(xué)行為進行督查，開學(xué)對招生行為、分班行為、收費行為進行督查，學(xué)期中間對教學(xué)行為、課程開設(shè)、課程方案的執(zhí)行、課程改革的進展、素質(zhì)教育的落實、學(xué)校安全排查進行督查，學(xué)期末要對教學(xué)計劃的落實、學(xué)校賬目的結(jié)算等進行督查。
7、鞏固基本均衡教育成果，要把重點放在各種設(shè)施設(shè)備的正常使用上，要讓設(shè)施設(shè)備發(fā)揮作用。對部分有能正常使的教師要進行再培訓(xùn)，一定達到教師人人能用，科科用好，不得出現(xiàn)不會用，不想用，不愿用的局面，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的學(xué)校年終考核一票否決。
8、努力做好安全衛(wèi)生工作。要監(jiān)督學(xué)校定期進行安全排查，及時消除，做好各種安全預(yù)案，進行安全演練，確保不出任何安全事故。
1、查學(xué)校有無違規(guī)補課。
2、對學(xué)校春季開學(xué)準(zhǔn)備情況進行全面督查。
1、督查學(xué)校有無亂收費行為。
2、督查學(xué)校課程實施。
3、督查學(xué)校綠化美化。
1、召開好學(xué)生、教師、家長三個座談會。
2、高效課堂教學(xué)改革情況調(diào)研。
1、對各校各功能室使情況進行全面督查。
2、進行一次安全和衛(wèi)生大排查。
1、督促學(xué)校做好學(xué)期結(jié)束工作。
2、開展防溺水專項教育工作。
1、做好學(xué)期工作總結(jié)。
2、對學(xué)校安全進行大檢查。
1、開學(xué)準(zhǔn)備工作。
2、對實驗中學(xué)在建項目進行工程進度督查，確保開學(xué)使用。
3、對招生行為進行專項督查。
2、收費和安全工作督查。
3、對分班行為進行督查。
1、組織實驗中學(xué)參加全國中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣（市、區(qū)）網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查。
2．對學(xué)校規(guī)范教學(xué)行為進行督查。
1、開展防止校園欺凌專項督查。
2、輿情處置專項督查。
1、對學(xué)校各功能室使用情況進行全面督查。
2、撰寫責(zé)任督學(xué)年終總結(jié)。
以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，圍繞教育局黨委和上級教育督導(dǎo)部門的工作部署，堅持督政與督學(xué)相結(jié)合的原則，采取綜合督導(dǎo)專項督導(dǎo)與經(jīng)常性督導(dǎo)相結(jié)合的方式，發(fā)揮教育督導(dǎo)監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)的功能，把優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、建立高素質(zhì)隊伍、實現(xiàn)教育均衡發(fā)展、保障素質(zhì)教育的健康實施作為工作重點，加快教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)，全面落實教育工作督導(dǎo)評估制度，進一步開創(chuàng)我校教育督導(dǎo)工作新局面。
1、迎好省20xx年度課程實施水平評估工作。
2、迎好濰坊市教育督導(dǎo)工作。
2、全面做好青州市20xx年度教育督導(dǎo)和教育視導(dǎo)工作。
1、加強督導(dǎo)隊伍建設(shè)。做好一年一度的督導(dǎo)專題培訓(xùn)工作，采取行之有效的方法，確定應(yīng)知實用的內(nèi)容，圍繞上級部門工作重點，實行多層面的對外交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，提高督導(dǎo)工作的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支熟識基礎(chǔ)教育工作、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的督導(dǎo)隊伍。
對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自評、整改工作，撰寫自評報告，做好迎查材料和現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作；
依據(jù)迎查實際，組織一次檔案管理現(xiàn)場會，爭取高分通過各級督導(dǎo)評估。
3、結(jié)合教育局重點工作，開展扎實有效的活動，促進素質(zhì)教育健康發(fā)展，積極完成市政府教育督導(dǎo)室和教育局黨委安排的其他工作任務(wù)。
通過以上措施，實現(xiàn)五個目標(biāo)：一是強化督導(dǎo)隊伍建設(shè)，不斷提高督導(dǎo)水平；
二是逐步完善教育督導(dǎo)制度，使教育督導(dǎo)更加規(guī)范化、法制化；
三是高質(zhì)量通過各級綜合督導(dǎo)評估；
四是全面落實“以校為主”的教育管理體制，為教育提供快速發(fā)展的良好環(huán)境；
五是規(guī)范教育行為，促進我校素質(zhì)教育健康實施。
公司工作計劃全文完整篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
天香橋村新一屆村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作已經(jīng)圓滿完成，本屆村監(jiān)委選出孫銀炎、胡明堯、胡國平三位主要工作人員。為切實提高我村村務(wù)監(jiān)督委員會工作水平，確保正確行使權(quán)利義務(wù)，切實發(fā)揮監(jiān)督作用，我們將緊緊圍繞認(rèn)真抓好村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范要求，認(rèn)真研究制定切實可行的辦法，狠抓工作落實，推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作健康發(fā)展。特制定以下計劃：
一、加強教育培訓(xùn)。積極組織對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行培訓(xùn)。組織成員對工作職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，村務(wù)公開的內(nèi)容要求和基本程序，農(nóng)村財務(wù)管理的知識以及開展監(jiān)督工作的辦法、步驟等內(nèi)容進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高村務(wù)監(jiān)督委員會成員素質(zhì)，保證成員能夠正確履行職責(zé)。
二、健全各項制度。逐步建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督責(zé)任制度、監(jiān)督報告制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會運作。并健全村務(wù)監(jiān)督委員會成員的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核機制。
三、強化監(jiān)督職能。定期組織人員對村務(wù)公開、財務(wù)情況、工程項目等進行事前、事中、事后的監(jiān)督，通過嚴(yán)格把關(guān)，加強監(jiān)督，特別是對三產(chǎn)用地建設(shè)中涉及的決議、工程項目等的監(jiān)督，使各項政策、決議都能落實到位，工程項目都能保質(zhì)保量完成。
四、完善軟硬件建設(shè)。通過廣播、座談會以及制作宣傳標(biāo)語、橫幅等在村顯眼位置張貼、懸掛，廣拓渠道，抓好宣傳，讓村民更深入的了解村務(wù)監(jiān)督委員會的重要性及工作流程，調(diào)動群眾參與的積極性。在硬件方面，按照標(biāo)準(zhǔn)，完善硬件設(shè)施。
公司工作計劃全文完整篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候抽出時間寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編給大家?guī)淼?022年物業(yè)公司工作計劃范文5篇，以供大家參考!
自接手---物業(yè)工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在領(lǐng)悟公司提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的服務(wù)方針指引下，充以提升物業(yè)管理服務(wù)為基礎(chǔ)，以"客戶無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷"為工作標(biāo)準(zhǔn)，通過積極的探索和不懈的努力，以踏實的工作作風(fēng)，在標(biāo)準(zhǔn)化管理安全文明生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量、隊伍建設(shè)等方面取得了一定成績。完成了各項工作任務(wù)，具體情況如下：
一、加強管理，持續(xù)改進。
1、完善制度。
一直以來，部門強化了內(nèi)部管理，從基礎(chǔ)的制度建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手，從嚴(yán)要求，正規(guī)管理，在提升服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。制訂了各崗位工作流程及績效考核制度(待公司審核通過)。目前，已對保安、保潔、物管、工程等供應(yīng)商實施了月考核。在完善制度化管理的同時，著重加強了人員安防意識、著裝及服務(wù)禮節(jié)方面工作，并認(rèn)真落實公司考勤管理制度，請假需逐級人員進行批準(zhǔn)，出勤率達百分百，每周召開一次例會，在員工匯報工作的基礎(chǔ)上，小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況，同時布置新的工作，提出明確要求。
2、完善配套設(shè)施。
2.1完成辦公室從科技館六樓遷移小木屋及電話網(wǎng)絡(luò)安裝工作，同時，完成了宿舍淋浴室的改造工程及婚紗影視基地二次裝修遺留問題的整改驗收工作。
2.2在沒有水、電、消防設(shè)施分布圖紙的前提下，管理處組織人員對景區(qū)設(shè)施安全大排查的過程中發(fā)現(xiàn)---景區(qū)部分設(shè)施、設(shè)備由于長期沒有啟動且日常未得到良好的維護，暴露出不少問題，如：園區(qū)給水及消防管道時常出現(xiàn)自然爆裂，各處管道閥門開關(guān)失靈、錨碇大樓玻璃木墻及伸縮縫滲水、園區(qū)路燈基本上處于癱瘓狀態(tài)等，針對相應(yīng)情況，及時上報，并匯總于今年8月底郵件致函責(zé)任單位，協(xié)調(diào)進行各方處理，彌補不足。日前，責(zé)任單位派了專家進行確認(rèn)，回應(yīng)以列入下年度的維護計劃。
3、安全防范管理。
3.1消防管理：我們以保安班組為中心以。
主任。
為組長，組建園區(qū)義務(wù)消防組織，實施嚴(yán)格的消防監(jiān)督管理并將消防責(zé)任進行分解，大力宣傳講解消防知識。在2017年6月舉行了園區(qū)消防演習(xí)，提高員工及客戶的消防安全儀式及消防防火知識。
3.2治安管理：為了保障園區(qū)的安全，貫徹"六防"措施，實行群防、群檢、群治，以確保萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵤┲攸c布控，實行嚴(yán)密布防。
3.3船只管理：制定了每日航班時刻表，并嚴(yán)格執(zhí)行。人員要求持證上崗，配備海上安全防護器材，按協(xié)議約定做好船只上下客的安全引導(dǎo)。
4、突發(fā)事件處理。
針對園區(qū)的實際情況，完善了各項應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件做到事前有預(yù)案，事中有程序，事后有總結(jié)的預(yù)案流程，以便在突發(fā)事件時能夠從容應(yīng)對，消除消防、安全隱患。
5、環(huán)境管理。
5.1監(jiān)督、管理園區(qū)保潔公司，突出特點，達到自然、和諧、放松的效果。
5.2對園區(qū)垃圾實行分類，節(jié)約、回收資源。
5.3為了使園區(qū)整體清潔，提升園區(qū)環(huán)境品質(zhì)，管理處有計劃地組織對整個園區(qū)進行衛(wèi)生大排除工作即每月進行了兩次清潔，在清潔過程中派專人跟進、監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保持干凈、整潔，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。
6、節(jié)能管理。
針對園區(qū)能源消耗問題，制定樓內(nèi)公共區(qū)域、員工宿舍及婚紗影視基地，采取多項改進節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力。如制定婚紗基地?zé)糸_啟時間由基地客服人員按實際使用時間開啟等，同時安排人員加以監(jiān)督，避免能源浪費。
二、資產(chǎn)及檔案管理。
1、檔案管理是在物業(yè)管理當(dāng)中的一項重要工作，建立了文件歸檔制度，從無到有，專人對檔案管理，在形式上，留下了管理者的筆跡和簽名;在內(nèi)容上，記錄著管理過程的真實面貌。各班組檔案已按期，細致的整理完成，并建立了相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，相關(guān)信息輸入，查詢便捷、快速、詳細，并不斷更新，保持?jǐn)?shù)據(jù)的完整及可靠性。
2、協(xié)助行政部上半年的資產(chǎn)盤點，并完成陳福亮與鄭青良的資產(chǎn)交接工作。對部分物資進行了歸整，并制定了物資進行場作業(yè)流程。
三、客服服務(wù)。
以上是---景區(qū)2017年對物業(yè)管理工作的總結(jié)，在新的一年里我們將遵照公司的設(shè)計構(gòu)想，按照上級的工作計劃的安排，上下一心，團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。
20-年沃德物業(yè)公司的年度工作思路是完善公司架構(gòu)和管理制度，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及時儲、備可用人才，轉(zhuǎn)變觀念服務(wù)好客戶、準(zhǔn)業(yè)主，配合好地產(chǎn)開展各項工作的指導(dǎo)思想，將物業(yè)管理規(guī)范化服務(wù)深入每個細節(jié)當(dāng)中，如何開拓、創(chuàng)新、進取，如何建立自己的團隊，培養(yǎng)造就自己的業(yè)務(wù)骨干人才，是物業(yè)公司的立足之本。今根據(jù)沃德物業(yè)公司的實際情況及后期發(fā)展將面臨的問題，制定如下工作計劃：
一：完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)。
完善公司架構(gòu)：建立組織架構(gòu)是任何一家公司管理運作經(jīng)營的基本程序，良好的組織架構(gòu)可以避免公司內(nèi)部產(chǎn)生管理混亂、職責(zé)沖突和崗位臃腫現(xiàn)象，避免出現(xiàn)績效不彰、成本居高不下、競爭優(yōu)勢喪失、士氣低落，以及人才流失和人力資源浪費的現(xiàn)象。隨著地產(chǎn)公司開發(fā)項目不斷的延伸，物業(yè)公司作為地產(chǎn)公司前期開發(fā)的服務(wù)主體，在全力配合好地產(chǎn)公司各項工作開展的指導(dǎo)思想下，服務(wù)好未來的業(yè)主和客戶，應(yīng)對物業(yè)人員配置的需求要得到及時完善和配置到位，以滿足正常工作運作。
二、完善管理制度，進一步加強內(nèi)部管理和制度建設(shè)。
1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與現(xiàn)代物業(yè)管理相適應(yīng)的管理制度和程序。理順地產(chǎn)與物業(yè)之間的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作，以及物業(yè)管理公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)管理模式和制度，建立規(guī)范工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，逐步引入iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系運作。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求，制定考核細則和考核辦法，落實相應(yīng)的制度和組織措施。實行月考核與季度考核相結(jié)合。考評結(jié)果與月分配績效資金相結(jié)合的考評分配體系。
3、加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。采取請進來培訓(xùn)和走出去。
學(xué)習(xí)。
相結(jié)合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時根據(jù)公司實際工作需求，采取引進和淘汰相結(jié)合的辦法，繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高文化層次。逐步建設(shè)一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
4、制定《沃德物業(yè)員工手冊》規(guī)范員工行為、明確勞動關(guān)系、讓《員工手冊》成為公司對員工管理時實行獎懲、辭退、評優(yōu)和員工晉升的考核依據(jù)，避免出現(xiàn)糾紛和管理混亂現(xiàn)象。
三、多種招聘途徑、加大人員招聘力度。
1、制定近期與未來崗位人員配置方案，根據(jù)物業(yè)公司組織架構(gòu)安排，充實人員編制，達到滿編滿崗和人員配備適當(dāng)充裕，可供各崗位隨時調(diào)節(jié)、調(diào)動，能有效地完成、實現(xiàn)公司總體目標(biāo)和任務(wù)，做到保障及時、服務(wù)及時。
2、積極的與公共就業(yè)機構(gòu)聯(lián)系，通過成為其會員等方式與這些機構(gòu)建立起長期的合作關(guān)系，隨時獲得所需要的應(yīng)聘者和人力資源信息。采取凡是與合作就業(yè)機構(gòu)成功介紹人員到公司入職工作超三個月的，給予合作就業(yè)機構(gòu)一定的金額獎勵。
3、提供出具體要求委托一些私人就業(yè)機構(gòu)發(fā)布招聘信息、在各大招聘網(wǎng)站散布招聘信息。亦可以與轄區(qū)村委會尋求合作，協(xié)助解決附近村民部分符合條件而又沒有工作的村民。凡是成功介紹人員到公司入職工作超三個月的，給予機構(gòu)或個人一定的金額獎勵。
四、加大培訓(xùn)力度，提升員工素質(zhì)，建設(shè)儲備自己的骨干梯隊。
1、崗前培訓(xùn)：為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是使新員工了解公司的基本情況現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉公司的各項規(guī)章制度(如考勤制度，獎懲制度、考核制度等)，掌握基本的服務(wù)知識(如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等)，掌握崗位工作的具體要求(如崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等)。通過職前培訓(xùn)可以使新招員工熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。2、在崗培訓(xùn)和公司選派、鼓勵員工考取相關(guān)崗位從業(yè)資格證。其目的就是培養(yǎng)和造就企業(yè)自己的骨干隊伍，從而提高服務(wù)層次，改進服務(wù)質(zhì)量，使員工專業(yè)培訓(xùn)率達到90%。初步達到具有一定的專業(yè)知識和處理正常事務(wù)能力的物業(yè)服務(wù)團隊。培訓(xùn)內(nèi)容和物業(yè)從業(yè)人員需具備的一些證件：
1)、物業(yè)公司的各項規(guī)章制度、物業(yè)公司的《員工手冊》，企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構(gòu)及各崗位相關(guān)的專業(yè)知識、物業(yè)法律知識。
2)、物業(yè)從業(yè)人員上崗證、電梯維護保養(yǎng)操作證、安全消防員證、弱強電系操作維護證、電瓶車駕駛證、iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系內(nèi)審員資格證等一些證件。
五、落實物業(yè)資質(zhì)三級的申報工作。
按照廣東省中山市物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時資質(zhì)有效期限是一年，將于20-年5月7日到期，資質(zhì)審批是由城鄉(xiāng)住建局行政主管部門負(fù)責(zé)審批，物業(yè)公司需準(zhǔn)備以下資料按順序裝訂成冊送審。
1、物業(yè)服務(wù)資質(zhì)證書正、副本;。
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件(驗原件);。
3、上年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表;。
5、物業(yè)專業(yè)人員不少于10人，工程技術(shù)人員資格證和全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證各5人(驗原件)。
因此在20-年3月份就要第開始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評審的相關(guān)資料，不打無準(zhǔn)備之仗，爭取一次評審升級過關(guān)。
六、綠化外請和花棚場花卉培育。
工作計劃。
為了提升小區(qū)綠化管理質(zhì)量，提高綠化養(yǎng)護技術(shù)和保障綠化成活率，鑒于我司現(xiàn)綠化隊伍的建設(shè)不成熟和綠化養(yǎng)護技術(shù)的欠缺，擬從20-年2月中旬綠化養(yǎng)護工作對外分包?，F(xiàn)有的綠化工部分人員分流到保潔隊伍當(dāng)中去，苗圃場樹木的養(yǎng)護和花棚花卉的培育工作由公司綠化班3-4人負(fù)責(zé)。綠化養(yǎng)護對外分包合同正式簽定后后，花棚場花卉培育工作正式正式投入運作。
20-年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在-年基礎(chǔ)上提高4—7個百分點;部門管理基本實行制度化，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右。
(三)加強部門培訓(xùn)工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧-年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
指導(dǎo)思想：以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實際，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。
工作思路：辦公室是公司綜合管理部門，它的基本任務(wù)是在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全辦公室基礎(chǔ)管理制度，負(fù)責(zé)集中采購、車輛調(diào)度、社區(qū)文化、文件檔案及機關(guān)事務(wù)管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，發(fā)揮傳遞信息、研究政策、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。
工作目標(biāo)：辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務(wù)宗旨。辦公室的一切工作要有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定。辦公室的一切工作要有利于提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理水平。不斷改進工作方法，強化內(nèi)部管理，圓滿地完成各項任務(wù)。樹立敬崗愛業(yè)精神，提高工作效率。
主要工作：
一、加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。
建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位，每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體利益、整體形象。不貪功、不諉過，不拆臺、不越位，顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)事物。堅持原則，注意方法，態(tài)度謙虛，以理服人。
二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，強化質(zhì)量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。機關(guān)各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。搶修危房工作，組織危房普查，制定修繕計劃，召開修繕工作會議，落實危房搶修任務(wù)。機動車檢驗工作;檔案管理工作：做好人事檔案的管理、轉(zhuǎn)遞、利用等各項工作。做好上級有關(guān)部門安排的臨時性工作。
主要措施：
1、深入基層，調(diào)查研究，加強工作計劃性，突出重點，有的放矢。
2、加強科室建設(shè)，樹立敬崗愛業(yè)精神，分工明確，團結(jié)協(xié)作，責(zé)任到人，注重工作效果。
3、樹立全局觀念，密切同科室間的配合，虛心聽取基層和科室意見，努力改進工作，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。
20某年，是物業(yè)公司致為關(guān)鍵的一年。工作任務(wù)將主要涉及到企業(yè)資質(zhì)的換級，企業(yè)管理規(guī)模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務(wù)質(zhì)量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必須發(fā)展擴大。因此，2某年的工作重點將轉(zhuǎn)移到公司業(yè)務(wù)的拓展方面來。為能夠順利的達到當(dāng)初二級企業(yè)資質(zhì)的要求，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時，根據(jù)公司發(fā)展需要，將調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質(zhì)。繼續(xù)抓內(nèi)部管理，搞好培訓(xùn)工作，進一步落實公司的質(zhì)量管理體系，保持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。
一、對外拓展：
物業(yè)公司到了2某年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)換級會成為一個問題，從長遠的方面來講，不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，2某年的工作重點必須轉(zhuǎn)移到這方面來。四川成都的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是市場，退其次是綜合寫字樓，再就勝業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標(biāo)。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應(yīng)在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路。在2某年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。
經(jīng)過2某年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。因此，2某年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設(shè)專門的拓展部門招聘高素質(zhì)的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來。投入預(yù)算見附表5。
目前暫定2某年的拓展目標(biāo)計劃為23萬平方米，這個數(shù)字經(jīng)過研究，是比較實際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。如果2某能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的;如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績，有兩個項目的話，也可以實現(xiàn)。目前在談的大觀園項目等也表明，公司2某年的拓展前景是美好的。
二、換取企業(yè)資質(zhì)。
按照四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時資質(zhì)是一年，將于2某年5月份到期，有關(guān)行政部門根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè)，應(yīng)該是可以的。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此，在2某年第二季度開始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料，不打無準(zhǔn)備之仗。爭取一次評審過關(guān)。
三、內(nèi)部管理工作：
(一)人力資源管理：
物業(yè)公司在2某年中設(shè)置了兩個職能部門，分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部，今年將新設(shè)立拓展部。分管原來經(jīng)營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調(diào)整或者引進新人才。在各部門員工的工作上，將給予更多的指導(dǎo)。
在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中，必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的資源優(yōu)化。
在培訓(xùn)工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓(xùn)目標(biāo)化，量化，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達1。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國家認(rèn)證證書上崗。2某年的培訓(xùn)工作重點轉(zhuǎn)移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前詩司的人力資源弱項，二零零四年通過開展各類培訓(xùn)來加強該層次員工的培訓(xùn)。
(二)品質(zhì)管理：
質(zhì)量管理體系在23年開始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓(xùn)工作上滯后，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)沒有真正的落實。為此，2某年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過iso9：2某的認(rèn)證認(rèn)真的打好基礎(chǔ)，爭取能夠在2某年通過認(rèn)證。
在2某年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質(zhì)量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質(zhì)管理培訓(xùn)。對新接管的項目實施項目式的質(zhì)量體系設(shè)計，對單獨的項目編寫質(zhì)量文件，單獨實施不同標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量系統(tǒng)。
2某年將實施品質(zhì)管理項目專人負(fù)責(zé)制，公司每個接管的項目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項目的質(zhì)量內(nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質(zhì)量管理審核報告等。同時，配合項目業(yè)主(業(yè)主委員會)的需求進行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改。
會議。
(三)行政。
工作。
勞資檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱，具體設(shè)置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢，由行政主管人員抽專門的時間了解，并回復(fù)。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。
公司工作計劃全文完整篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年黨建工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，落實集團公司務(wù)實黨建總體要求，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，大力加強企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)和幸福企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效提供堅強的政治保證。重點抓好以下七個方面的工作：
一、聚焦學(xué)習(xí)教育，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基。
弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基。
一要聚焦學(xué)懂弄通做實，引導(dǎo)黨員干部職工深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握十九大精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。以中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活為載體，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，強化督促指導(dǎo)，開展述學(xué)評學(xué)考學(xué)，確保傳達學(xué)習(xí)教育全員全覆蓋。把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在抓住經(jīng)常、融入日常的基礎(chǔ)上，利用內(nèi)部簡報、宣傳展板、官網(wǎng)官微等宣傳陣地和新興媒體大力宣傳十九大精神；舉辦學(xué)習(xí)演講、學(xué)習(xí)征文、知識競賽等活動，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神不斷引向深入。堅持落實學(xué)習(xí)教育任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理、安全生產(chǎn)、清收清欠等重點工作的督促檢查相結(jié)合，把學(xué)習(xí)貫徹情況納入到各級領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核、民主評議之中，確保學(xué)習(xí)取得實效引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
二要把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導(dǎo)黨員干部職工旗幟鮮明講政治，堅持以******為核心的黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。深入學(xué)習(xí)十九大新修改的黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅政治生活紀(jì)律，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，深化理想信念宗旨教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢記黨的宗旨，挺起******人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，始終堅定“四個意識”，牢固樹立和“四個自信”。
三要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨委要求，制定主題教育實施方案，規(guī)定動作落實到位，自選動作亮點突出。要明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容和必須把握的核心要義，堅持在思想上、體制上、制度上、政治生態(tài)上、工作方式上與新時代中國特色社會主義思想全方位看齊對標(biāo)，學(xué)深悟透，矢志篤行。公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭示范，促進班子成員帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)、針對問題改；組織班子成員對照十九大精神，對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照工作實踐，查不足、找漏洞、強整改，把主題教育的學(xué)習(xí)收獲與解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效相結(jié)合，增強主題教育的針對性和實效性。
二、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，進一步強化公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
一要圍繞“把方向、管大局、保落實”，把公司黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。要嚴(yán)格執(zhí)行《公司章程》、《黨委會議事規(guī)則》、《“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格履行黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，規(guī)范黨組織工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。在組織架構(gòu)上，落實“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，召開好公司第xx次黨員大會，做好黨委班子換屆選舉工作；按照“兩個責(zé)任、兩種素質(zhì)”要求，落實黨支部書記和基層單位領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”職責(zé)。在決策程序上，堅持黨組織研究討論時公司執(zhí)行董事、經(jīng)理層決定重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委會研究討論后，再由執(zhí)行董事或經(jīng)理層作出決定。在實際工作中，要堅持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織和機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)“四個對接”，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革中得到加強。
二要聚焦政治過硬、本領(lǐng)高強，不斷提升公司領(lǐng)導(dǎo)班子的履職治企能力。增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，營造善于學(xué)習(xí)、勇于實踐的濃厚氛圍；增強政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，堅決貫徹執(zhí)行***和上級黨組織的決策部署，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責(zé)；增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性推動工作；增強科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，貫徹新發(fā)展理念，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展；增強依法治企本領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行；增強群眾工作本領(lǐng)，加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；增強狠抓落實本領(lǐng)，說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機結(jié)合起來，攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作；增強駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理風(fēng)險防控機制，善于處理各種復(fù)雜矛盾，勇于戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權(quán)。
三、夯實基層組織基礎(chǔ)，層層壓實黨建工作責(zé)任。
以提升組織力為重點，突出政治功能，立足把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)帶基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導(dǎo)向，抓好“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”。高度重視發(fā)揮黨支部的主體作用，明確黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務(wù)群眾的職責(zé)，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，發(fā)揮先鋒模范作用。以“四講四有”為核心內(nèi)容，突出黨性鍛煉，加強黨員教育管理，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、繼續(xù)前進，爭做合格黨員。加大黨支部培訓(xùn)力度，組織黨支部班子成員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨建工作業(yè)務(wù)知識和工作流程，提高政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力。
二要推進公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實規(guī)范黨內(nèi)政治生活和黨支部基礎(chǔ)工作。修訂《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，編制《黨支部工作流程》、《黨支部工作指導(dǎo)書》，建立全面直觀、簡潔易懂的工作流程圖和工作表單，為黨支部開展各項工作提供規(guī)范指南。樹立黨建工作績效理念，修訂《黨支部工作考核評價工作辦法》，建立《黨支部內(nèi)部考評工作實施細則》，實施日常檢查與年度考評相結(jié)合的工作制度，把黨支部重點工作全部進行分解量化，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和評價指標(biāo)，日常考評重在基礎(chǔ)工作，年度考評重在工作績效。
三要全面落實黨建工作責(zé)任制，層層壓實黨建工作責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實。要強化責(zé)任追究，加大問責(zé)力度，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。公司對所屬企業(yè)和基層單位業(yè)績考核不僅要看經(jīng)濟指標(biāo)還要看黨建工作，把黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、獎懲、考核使用相掛鉤，對抓黨建不力的嚴(yán)肅問責(zé)。要以問題為導(dǎo)向，定期召開支部書記例會，對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作會診把脈，查找存在的問題，提出解決辦法，促進黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到“四同步”，確保黨建工作和黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。公司黨群職能部門要進一步落實聯(lián)系點制度，及時指導(dǎo)幫助基層黨支部開展工作，定期提交專項報告，及時反饋基層黨支部工作開展情況的評價意見和建議。
四、強化教育管理，著力打造高素質(zhì)員工隊伍。
堅持“黨管干部、黨管人才”原則，嚴(yán)格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)抓好干部人才隊伍建設(shè)。
一要深化和拓展“四好”班子創(chuàng)建活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中。堅持講大局，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢；堅持講擔(dān)當(dāng)，提升公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績；堅持講團結(jié)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力；堅持講正氣，提升隊伍的良好作風(fēng)形象。
二要抓好中層干部隊伍建設(shè)。把國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔、任用、考核的始終，嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定，充分發(fā)揮黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。著重培養(yǎng)和選拔一批“80后”的后備干部，著力引導(dǎo)生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展思維創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，提升生產(chǎn)單位班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執(zhí)行能力。要建立“容錯機制”，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部兜底負(fù)責(zé)，促使各級干部切實履職、敢于負(fù)責(zé)、激情工作、奮勇爭先。要加大監(jiān)督考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，建立以考核評價為基礎(chǔ)的干部“能上能下”機制。
三要創(chuàng)新用人的方式方法，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊伍。圍繞轉(zhuǎn)型升級需求，按照近期建設(shè)、中期儲備、遠期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看型、服務(wù)型“三類人才隊伍”建設(shè)，推行高端引進、梯次培養(yǎng)、課題拉動、外圍支撐的人才隊伍建設(shè)模式，多渠道引進專業(yè)技術(shù)人才，多專業(yè)打造技術(shù)顧問團隊，多層次建立職業(yè)發(fā)展通道，重點引進xxx方面的專業(yè)技術(shù)人才，組建相應(yīng)的專家委員會和技術(shù)顧問委員會。要加快推進培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵、約束等體制機制改革和制度創(chuàng)新，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效活力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)，切實保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
五、堅持正風(fēng)肅紀(jì)，推進從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
圍繞深化主責(zé)主業(yè)、加強作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)管理干部、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力構(gòu)建落實“兩個責(zé)任”的“四個工作機制”，以正風(fēng)肅紀(jì)為工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
一要嚴(yán)格落實《黨委落實兩個責(zé)任實施措施》、《黨委落實主體責(zé)任的具體分工》，進一步細化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，不斷強化主責(zé)主業(yè)意識，把“兩個責(zé)任”落實情況納入班子成員及黨員干部的崗位職責(zé)和業(yè)績考核，推行定期報告工作和考核評價制度，推動管黨治黨責(zé)任的層層落實。
二要深入開展規(guī)矩紀(jì)律教育，鑄牢理想信念這個“魂”。加大黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《黨章》以及《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國******問責(zé)條例》《中國******紀(jì)律處分條例》《中國******巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)。
三要建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭機制，爭做“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”的模范。班子成員和各級干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強責(zé)任意識，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，堅持以身作則，進一步強化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等要求，在遵規(guī)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、修身律己、廉潔自律等方面充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
四要以黨員干部、關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督為重點，強化履職監(jiān)督和責(zé)任追究。組織全體職工深入學(xué)習(xí)宣貫《監(jiān)督手冊》，切實落實“三重一大”、市場營銷、履職待遇、職工福利、內(nèi)部審計、效能監(jiān)察等方面管理制度。要進一步整合公司內(nèi)部監(jiān)督資源、發(fā)揮監(jiān)督合力，形成以紀(jì)委牽頭、監(jiān)察審計、人力資源法律合規(guī)、職工監(jiān)事共同參與的大監(jiān)督機制，落實監(jiān)管責(zé)任。
五要建立監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)保障機制，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履職盡責(zé)。公司黨委在切實履行主體責(zé)任的同時，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，回歸主業(yè)。進一步健全廉潔談話、工作報告、述職述廉和約談提醒等制度，不斷提高紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的規(guī)范性。對于紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的問題，黨委要高度重視，并協(xié)調(diào)各方進行有效處理，切實支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。
六、倡樹核心價值觀，創(chuàng)新企業(yè)宣傳文化和思想政治工作。
大力培育和踐行企業(yè)核心價值觀，把核心價值觀熔鑄、貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、日常管理等各個方面，進一步增強核心價值觀的主導(dǎo)力、凝聚力和整合力。
一要堅持以集團公司xxxx企業(yè)精神為引領(lǐng)，進一步深化企業(yè)核心價值觀的提煉，不斷豐富內(nèi)涵和外延。引領(lǐng)干部職工踐行企業(yè)核心價值理念，正確處理個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，積極支持企業(yè)改革，自覺適應(yīng)轉(zhuǎn)型要求，勇于創(chuàng)新創(chuàng)效。著力培養(yǎng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、改革創(chuàng)新意識、主動學(xué)習(xí)意識、團隊協(xié)作意識，持續(xù)打造一支以“xxxx”為主要特征的，“xxxx”的干部職工隊伍，充分展示“xxxx”的項目作風(fēng)和形象。
二要探索創(chuàng)新宣傳思想文化工作的方式方法，聚焦改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，打好主動仗，唱響主旋律。要緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級這條主線，加大正面宣傳和主動引導(dǎo)力度，對內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對外弘揚文化、展示風(fēng)采、提升形象。要挖掘“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳企業(yè)發(fā)展思路、管理創(chuàng)新、機制建設(shè)以及企業(yè)涌現(xiàn)出的模范人物、典型事跡，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強大精神力量，不斷擴大企業(yè)的知名度和美譽度。
三要進一步創(chuàng)新宣傳文化建設(shè)平臺。大力強化互聯(lián)網(wǎng)思維，探索和遵循網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，加強企業(yè)新媒體建設(shè)，根據(jù)微博、微信、微視、微電影等“微時代”媒體傳播新特點，充分運用互聯(lián)網(wǎng)講好企業(yè)故事、傳遞好企業(yè)聲音。要分類策劃編輯好公司畫冊和公司宣傳片，助力市場拓展和經(jīng)營開發(fā)。要進一步搭建員工情感交流溝通的平臺，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。大力推動思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作相結(jié)合，開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創(chuàng)建活動，真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，為做強做優(yōu)做大企業(yè)凝聚起強大精神力量。
七、圍繞和諧穩(wěn)定，促進群團工作協(xié)同發(fā)展。
始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持企業(yè)改革發(fā)展成果與職工共享，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
一要定期研究解決工會、共青團工作的重大問題，準(zhǔn)確把握新形勢下黨的群眾工作規(guī)律，賦予工會和共青團組織更多的資源和手段，把群團活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
二要充分尊重員工主體地位，發(fā)揮員工首創(chuàng)精神，保障員工各項權(quán)益。進一步落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別是在企業(yè)改革發(fā)展重大決策上要多聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。進一步建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和職工工資正常增長機制，堅持職工工資增長與企業(yè)效益、領(lǐng)導(dǎo)收入相掛鉤，使企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及廣大職工。
三要進一步健全完善關(guān)愛員工服務(wù)體系。深入了解掌握企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理模式、從業(yè)環(huán)境的新變化，以及廣大職工在思想、素養(yǎng)、訴求等方面的新變化，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
四要認(rèn)真履行央企社會責(zé)任，建立健全科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、有效的社會責(zé)任管理體系，圍繞依法治企、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)造效益、員工發(fā)展、安全監(jiān)管、科技進步、環(huán)境保護、公益事業(yè)等重點內(nèi)容，深入開展社會責(zé)任管理實踐活動。
公司工作計劃全文完整篇十五
特教與普教一體化的教育形式，推進特殊學(xué)生隨班就讀的教學(xué)改革，全面提高特殊學(xué)生的綜合素質(zhì)。以提高特殊學(xué)生的各項能力為教育教學(xué)的工作中心，以服務(wù)和促進學(xué)生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，努力提高課堂教學(xué)效果，全力提升特殊教育質(zhì)量。進一步細化學(xué)校內(nèi)部的特殊教育管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結(jié)合隨便就讀教學(xué)工作，促進學(xué)校教育教學(xué)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
1．優(yōu)化形成隨班就讀學(xué)生的育人環(huán)境，促進隨班就讀學(xué)生的健康發(fā)展；
2．形成有利于特殊學(xué)生隨班就讀的良好的學(xué)校育人機制；
3．建立靈活、高效的特殊學(xué)生課外輔導(dǎo)保障機制。
4．形成關(guān)愛全體學(xué)生的良好校園氛圍。
5．提供學(xué)校師生和學(xué)生家長的相關(guān)咨詢。
（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平。
1．堅持每學(xué)期兩次的的教研學(xué)習(xí)時間，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，并組織好學(xué)習(xí)心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
2．積極參加市級各級各類培訓(xùn)活動和教研活動，進一步增強指導(dǎo)、服務(wù)技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1．編制隨班就讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師提供指導(dǎo)性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務(wù)機制，加強過程化管理，有效地組織學(xué)校特殊教育教學(xué)，促進隨班就讀教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設(shè)，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學(xué)骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1．建立并完善小學(xué)階段特殊學(xué)生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學(xué)生的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2．本學(xué)期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學(xué)生教學(xué)內(nèi)容實施進行有效的指導(dǎo)，促進隨班就讀學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展。
3．深入了解并參與學(xué)校校本教研，把校本教研作為學(xué)科教研的重要方面，幫助學(xué)校在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學(xué)校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓(xùn)，提升教師業(yè)務(wù)能力。
1．開展現(xiàn)場指導(dǎo)式培訓(xùn)。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導(dǎo)備課、診斷課堂教學(xué)、與教師一起研究隨班就讀學(xué)生個別化教學(xué)計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2．借助平湖市特殊教育指導(dǎo)中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復(fù)服務(wù)，充分發(fā)揮學(xué)校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學(xué)習(xí)交流機會。
1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學(xué)實踐進行總結(jié)反思，提高特殊教育教學(xué)的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學(xué)經(jīng)驗，更好地推動學(xué)校特殊教育的發(fā)展。
2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學(xué)生，老師和學(xué)生都要付出更大的心血。我們應(yīng)該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。
公司工作計劃全文完整篇十六
（一）繼續(xù)保持財政收入持續(xù)快速增長。
從目前我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢及財源結(jié)構(gòu)看，20xx年全區(qū)財政收入和公共財政預(yù)算收入增幅初步確定為15%-20%。財政支出依然按照“收支平衡”，“保增長、保民生、保重點、促發(fā)展”原則穩(wěn)妥安排，在確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的前提下，重點保障民生投入和重點項目建設(shè)資金需求。
（二）扎實開展財政各項改革。
繼續(xù)深化預(yù)算制度改革；進一步深化非稅收入管理改革；完善國庫集中支付制度改革；加快“金財工程”建設(shè)步伐，為不斷完善財政改革體制更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提供技術(shù)支撐。
（三）積極開展招商引資工作。
（四）穩(wěn)步推進民生工程建設(shè)。
認(rèn)真做好20xx年度“一事一議”財政獎補項目的編制和申報工作，鋪設(shè)農(nóng)村一事一議道路60條、80公里，鋪設(shè)農(nóng)橋80座。
（五）進一步加強財政監(jiān)督檢查。
充分發(fā)展財政監(jiān)督的職能作用，加強對財政資金使用情況的監(jiān)督檢查，重點開展強農(nóng)惠農(nóng)資金及全區(qū)重大政府工程專項檢查；啟動財政資金績效評價工作，以部分涉農(nóng)項目資金為著力點開展績效評價試點工作。
（六）加快規(guī)范化財政所建設(shè)。
按照省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)統(tǒng)一部署，加快推進全區(qū)財政所建設(shè)，20xx年力爭8家財政所達省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。
（五）提升業(yè)務(wù)水平，加快財政所基礎(chǔ)建設(shè)，著力推進兩基工程。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面：深入開展會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升年活動。把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為20xx年財政干部職工繼續(xù)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計基礎(chǔ)工作水平全面提升。財政所基礎(chǔ)建設(shè)方面：深入開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建推進年活動,強化內(nèi)部管理，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的各項規(guī)章制度，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率。著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所辦公環(huán)境差、辦公設(shè)備老化等問題。力爭8家財政所達省規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。
公司工作計劃全文完整篇一
2021年，xx黨委在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大及歷次***精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，以熱烈慶祝中國******成立100周年為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹*********重要講話精神作為首要政治任務(wù)，及時跟進學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，不斷增強做到“兩個維護”的政治自覺。
落實黨委會“第一議題”。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹*********重要講話精神和關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神作為公司黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
發(fā)揮黨委把關(guān)定向作用。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內(nèi)嵌到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。按照各決策主體的職責(zé)邊界，認(rèn)真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序，充分發(fā)揮了公司黨委在重大問題決策中的把關(guān)定向作用。
落實黨建工作責(zé)任。制定《xx黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作機制》，修訂《xx黨建工作責(zé)任制實施辦法》，進一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
黨建統(tǒng)領(lǐng)助力疫情防控。堅持黨對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員堅守崗位、靠前指揮，撰寫疫情防控工作簡報xx篇,常態(tài)化做好疫情防控工作。加強對滯留外地員工和海外員工的關(guān)心關(guān)懷，并為海外員工家屬發(fā)放防疫物質(zhì)，解除后顧之憂。廣大黨員積極響應(yīng)黨***防疫自愿捐款號召。截當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看止目前，公司全體員工零感染。
做好扶貧幫困工作。積極參與采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品活動，以統(tǒng)一采購和職工自愿認(rèn)購方式，購買農(nóng)副產(chǎn)品xx萬元。全年公司與職工通過購買農(nóng)副產(chǎn)品助力定點扶貧地區(qū)總計約xx萬元。
堅持以上率下。把黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組、召開動員大會、印發(fā)實施方案，開展x次專題學(xué)習(xí)，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭講專題黨課，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，興起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮。開展慶祝中國******成立100周年各類主題活動，積極營造濃厚節(jié)日氛圍，視頻直播觀看*********“七一”重要講話精神，各基層黨支部以“三會一課”開展學(xué)習(xí)研討，推動學(xué)習(xí)貫徹“七一”講話精神走深走實。
抓好學(xué)習(xí)教育。研讀***《論中國******歷史》等指定學(xué)習(xí)材料，編發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本，將學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行要求具體化，組織x次專題研討，把黨史學(xué)習(xí)教育作為黨性教育基礎(chǔ)課和黨員干部必修課，用好紅色資源，作為黨史學(xué)習(xí)教育的生動教材和重要抓手，開展主題鮮明的學(xué)習(xí)教育活動，賡續(xù)精神血脈、汲取奮進力量，開設(shè)黨史學(xué)習(xí)教育專欄。編輯整理設(shè)置***《論中國******歷史》等4個學(xué)習(xí)單元，將有關(guān)黨史文獻檔案資料作為生動教材，舉行送教到基層活動，推行基層點課、專家授課，精準(zhǔn)匹配需求，增強培訓(xùn)的針對性實效性。
創(chuàng)新方式方法。堅持集中學(xué)與分散學(xué)、自學(xué)與互學(xué)、專題授課與研討交流、線下學(xué)習(xí)與線上教育相結(jié)合，注意因地制宜，采取微宣講、紅歌賽、“指尖課堂”等多種形式，增強學(xué)習(xí)教育吸引力感染力。用好******員網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強國”等平臺資源，每天定時推送“講百年黨史”資料，舉行“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”線上答題，督促黨員自學(xué)。利用“三會一課”、主題黨日等，開展黨支部書記講黨史、讀書分享會、黨史故事會、黨史知識競賽等活動。
堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。在知行合一中辦實事、開新局，總結(jié)運用黨在不同歷史時期應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的成功經(jīng)驗，增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強斗爭意識、斗爭本領(lǐng)，提高工作前瞻性、協(xié)同性、創(chuàng)造性，提高治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，抓實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點、基層黨建聯(lián)系點、鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點，加大直接聯(lián)系服務(wù)群眾力度，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，解決群眾急難愁盼問題xx余件。
堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，加強黨性錘煉，堅定理想信念。
抓好中心組學(xué)習(xí)。把黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把重點發(fā)言和研討交流、個人自學(xué)和集中研學(xué)結(jié)合起來，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。共召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會xx次。
學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神。把學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神作為公司當(dāng)前和今后一段時期的一項重大政治任務(wù)，及時跟進學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，組織參加xx舉辦的學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神培訓(xùn)班，廣大基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日活動等及時組織集中學(xué)習(xí)。
認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,以《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為遵循，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
堅持黨管干部和人才。持續(xù)完善選人用人制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確動議、民主推薦、組織考察、討論決定和任職程序，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”。加強干部培訓(xùn)鍛煉，推進干部交流。做好干部兼職、檔案、因私出國（境）、親屬任職管理等工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實制度，完成年度一報告兩評議工作。
牢記使命”
主題教育。
成果，以制度方式把主題教育成果固化下來，強化制度執(zhí)行，補齊制度短板，建立完善公司黨建制度體系。
推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。開展崗位建功活動，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，將黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗進行項目化立項，采取“飄黨旗”、“亮身份”、“踐承諾”等方式，充分發(fā)揮黨員在急難險重項目中的先鋒模范作用?；鶎狱h支部積極開展對內(nèi)、對外黨建交流共建活動。開展“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”工作交流會、“1+1”黨建學(xué)習(xí)交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發(fā)展。
加強黨對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮線上線下宣傳輿論的正向引導(dǎo)作用。
落實意識形態(tài)主體責(zé)任。牢牢把握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確公司黨委對公司意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。堅持讀原文、學(xué)原著，用好《***談治國理政》（第三卷）、《論黨的宣傳思想工作》等學(xué)習(xí)書籍，不斷強化抓好意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的理論武裝。黨委專題研究意識形態(tài)工作，以理論武裝、輿論引導(dǎo)、價值引領(lǐng)和文化建設(shè)為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
開展宣傳輿論引導(dǎo)，營造和諧穩(wěn)定氛圍。積極構(gòu)建企業(yè)文化理念，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)開展新聞宣傳，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌使用好各類宣傳媒介，積極構(gòu)建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨***和上級黨委重大決策部署，對內(nèi)及時發(fā)布公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大事項，大力選樹先進典型人物事跡等。通過地方媒體等資源，塑造公司品牌形象、展示公司核心競爭力，助推公司新領(lǐng)域、新市場開拓創(chuàng)新。開展專題報道，大力宣傳戰(zhàn)疫情、勇?lián)?dāng)，戰(zhàn)高溫、斗酷暑中的先進個人和團隊，鼓勵大家在平凡的崗位上續(xù)寫不平凡的故事。
發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團工作橋梁紐帶作用。召開黨委會專題研究公司團委、工會和統(tǒng)戰(zhàn)工作，推動黨組織、工會組織、群團組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振。充分發(fā)揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，開展各類志愿服務(wù)活動。堅持和發(fā)揚公司民主管理，充分保障職工的合法權(quán)益；舉辦公司第一屆職工運動會，積極開展職工喜聞樂見的籃球賽、足球賽、乒乓球賽等活動。加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛凝聚公司統(tǒng)一戰(zhàn)線人士是的智慧和力量，開展主題問卷調(diào)查，召開年度統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，收集意見建議。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹***中紀(jì)委四次***精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”有效落實；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
落實監(jiān)督責(zé)任。深入開展廉潔宣傳教育月活動，積極營造良好政治生態(tài)，“五一”、“端午”“國慶”等節(jié)日期間發(fā)布節(jié)日提醒等防止“四風(fēng)”；開展各類專項檢查，確保監(jiān)督責(zé)任落實到位；組織新任干部任前廉政談話，實現(xiàn)工作全覆蓋。
在總結(jié)今年工作成績的同時，對照xx等上級黨委的要求，公司黨建工作中還存在一些不足，比如：對基層黨建工作的研究還需進一步加強和深化，創(chuàng)新工作力度還不夠，黨建制度執(zhí)行上還存在差距，黨員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育形式較為單一，專兼職黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)還需進一步提升；落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠深入、壓力層層傳導(dǎo)不夠等，這都需要我們在今后的工作中不斷努力奮斗。
2022年將迎來中國******第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標(biāo)征程上召開的第一次***，xx黨委將以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展不動搖，為實現(xiàn)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃供堅強的政治和組織保證。
充分發(fā)揮黨委舉旗定向作用，及時跟進學(xué)習(xí)*********系列重要講話精神和關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神，學(xué)會運用***新時代中國特色社會主義思想所貫穿的馬克思主義思想方法和工作方法。把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化積極鼓勵廣大黨員立足本職崗位，爭做新時代合格黨員。
深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”。舉辦領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，加強人才梯隊建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機制。暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，積極營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
持續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，及時對標(biāo)對表，補齊短板缺項，促進基層黨建管理信息化水平。發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動作用，深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設(shè)堅強戰(zhàn)斗堡壘。優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍，拓展黨務(wù)干部培訓(xùn)內(nèi)容和形式，積極搭建基層黨支部間交流互學(xué)平臺。強化黨員教育管理，落實黨員教育培訓(xùn)計劃，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
加強黨對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)做好對黨***和上級黨委重大決策部署的宣貫，持續(xù)開展黨的政治理論學(xué)習(xí)，大力弘揚社會主義核心價值觀，緊緊圍繞重點工作做好新聞宣傳，提升企業(yè)文化軟實力。積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建工作宣傳報道，樹立企業(yè)品牌形象、增強職工凝聚力和向心力。開展基層通訊員技能培訓(xùn)和年度宣傳工作表彰，持續(xù)壯大專職宣傳工作隊伍力量。
第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”層層落實到位。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，鞏固落實***八項規(guī)定精神成果。開展“廉潔宣傳。
教育。
月”活動和日常監(jiān)督提醒，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵職位等廉潔風(fēng)險點崗位，采購等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督。持續(xù)加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)委監(jiān)督能力。
，組織發(fā)動職工立足崗位，奮發(fā)有為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。繼續(xù)做好職工權(quán)益保障、幫扶救助。
工作。
開展職工喜聞樂見的各類文體活動。教育引導(dǎo)團員青年圍繞公司中心工作開拓創(chuàng)新、貢獻聰明才智。教育引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員愛國愛企、爭做貢獻推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
公司工作計劃全文完整篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年是xxx黨委成立的第一年，也是xxx第一黨支部成立的第一年，xxx黨支部認(rèn)真貫徹落實xxx黨委關(guān)于黨支部建設(shè)工作的各項要求，緊密聯(lián)系公司實際，按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，全面完成了公司各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2021年度黨支部工作總結(jié)如下。
一、公司黨支部基本情況。
中共xxx有限公司委員會第一黨支部設(shè)有2個黨小組，截至目前，公司有正式職工37人，其中黨員20人，黨員占全體員工的比例超過50％，公司黨支部設(shè)支部書記一名、副書記一名、支部委員三名。
二、抓學(xué)習(xí)、重引領(lǐng)，突出凝聚全員力量。
黨支部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，達到以學(xué)習(xí)教育推動實際工作、以實際工作促進學(xué)習(xí)教育的效果。突出政治引領(lǐng)，堅持讀原著、學(xué)原文，今年。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看重點學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、******中國特色社會主義思想以及《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》、《***八項規(guī)定》、新的《中國***紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容。
加大“七五”普法宣傳工作力度，擴大覆蓋面和影響面，努力提升職工群眾的知曉率、參與率。黨支部按照“四進”要求，通過多種形式，積極宣傳了《憲法》、《勞動合同法》、《監(jiān)察法》、《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)職工群眾積極落實普法工作。
貫徹落實***和省委關(guān)于加強憲法學(xué)習(xí)宣傳教育的統(tǒng)一部署，結(jié)合“七五普法”工作，抓好抓實憲法和憲法修正案的學(xué)習(xí)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識憲法修改的重大意義，深刻理解把握憲法修正案的精神實質(zhì)、主要內(nèi)容和核心要義，增強職工貫徹實施憲法的自覺性和堅定性。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行學(xué)習(xí)教育。二是制定支部學(xué)習(xí)計劃。及時更新補充學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)xxx公司各類會議精神，使廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。黨支部設(shè)置了黨員活動室，成為黨員會議、學(xué)習(xí)、活動的固定場所，供日常交流、閱讀、活動等，保證了黨組織生活正?；徒?jīng)常性。四是落實xxx公司發(fā)展戰(zhàn)略，重點解讀公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講清講透公司經(jīng)營壓力和任務(wù)形勢，激發(fā)全體干部職工的工作積極性，為公司全年安全平穩(wěn)、健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
二、抓基層、打基礎(chǔ)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。
支部始終把黨建工作同業(yè)務(wù)工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實。黨支部高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程，各支委在工作中團結(jié)協(xié)作，互相補位，遇事商量，確保了支部各項工作的順利開展。
一是堅持“三會一課”制度。不斷完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理，從內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上進一步完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理，從嚴(yán)要求黨員，對照目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格評分，同時進一步加強制度建設(shè)，使黨支部、黨小組進一步增強看齊意識，切實把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，多舉措落實“三會一課”、黨員民主評議等制度。
二是做好發(fā)展新黨員工作，壯大公司黨員隊伍。積極做好申請入黨積極分子、發(fā)展對象的幫助、培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，始終做到支部有安排，小組有分工，把好發(fā)展關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個，全年共發(fā)展2名預(yù)備黨員、2名積極分子。
三是認(rèn)真做好黨費收繳工作，黨費的收繳和管理工作嚴(yán)格遵照《關(guān)于中國***黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
四、抓責(zé)任、強落實，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步加大公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，明確各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，確保2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處，按照xxx公司黨委和公司黨黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神，結(jié)合公司實際，強化對黨員的廉政教育，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，與各部門簽定了《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》，分解任務(wù)，責(zé)任到人。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實“一崗雙責(zé)”，全面落實主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實***、省委、和xxx公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，從源頭上、機制上有效防控廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入推進全面從嚴(yán)治黨，為公司穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證、作風(fēng)保證和紀(jì)律保證。
五、存在的主要問題。
從2021年的工作來看，還存在三個方面的問題：一是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還不健全。公司黨務(wù)工作整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)黨建工作的新形勢新任務(wù)，推進工作的思路、方法還比較守舊，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯，反映出我個人在隊伍建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不均衡。個別領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和重要性有一定的認(rèn)識，但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務(wù)，不注重發(fā)揮業(yè)務(wù)部門監(jiān)督的聯(lián)合作用，還沒有做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體工作同步抓實。三是思想政治工作作用不夠突出。思想政治工作力度不夠，掌握員工思想現(xiàn)狀方面的工作手段相對簡單，指導(dǎo)員工行為規(guī)范的針對性方法較少，員工對企業(yè)的責(zé)任心和奉獻度還須增強。
2022年是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的深化之年，也是xxx實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，面對新形勢新任務(wù)，面對黨支部工作存在的諸多問題，我將著力抓好以下幾項工作：
（一）在理論學(xué)習(xí)上從真，著力于“堅定信念”
持續(xù)抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，進一步用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)格落實政治理論學(xué)習(xí)，深刻把握黨情，準(zhǔn)確把握大勢。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將黨章黨規(guī)、系列講話列為支部黨課學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，提出量化要求，堅持“講”“學(xué)”“考”“談”四個結(jié)合，著力增強黨員的規(guī)矩意識，提升黨員的理論素養(yǎng)。要嚴(yán)格落實“三會一課”制度，建立健全支部書記帶頭、支委成員輪流講黨課機制。
（二）在制度建設(shè)上從細，著力于“執(zhí)行有力”
要健全修訂黨支部各項制度，補齊黨內(nèi)制度短板，完善組織生活制度體系，使組織生活真正嚴(yán)起來、實起來。要持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國***支部工作條例》。要激發(fā)黨支部工作活力，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，使黨支部充滿正能量，富有戰(zhàn)斗力。
（三）在黨風(fēng)廉政上從嚴(yán)，著力于“遵紀(jì)守規(guī)”
深挖廉潔風(fēng)險點，建立一套符合公司實際的崗位廉潔風(fēng)險防控體系，有效制約和監(jiān)督權(quán)力運行，持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入開展廉政教育、警示教育，落實廉潔自律各項規(guī)定。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳黨章和《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，加強對黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，堅決防止以權(quán)謀私，推進權(quán)力在陽光下運行。
（四）在思想宣傳上從精，著力于“凝聚合力”
要創(chuàng)新方式方法，增強黨組織進行思想政治教育的主動性。在建立健全激勵獎勵機制的基礎(chǔ)上，牢固樹立以人為本的觀念，把群團工作作為一項重點，通過廣泛開展職工喜聞樂見的文娛活動，豐富職工文化生活，把職工利益擺在首位，實現(xiàn)寓教于樂與寓樂于教相結(jié)合。要建立企業(yè)文化，以文化凝聚力量和人心，推動企業(yè)成長；要堅持以人為本的原則，重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，通過有效的管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮職工的潛能，使知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。
公司工作計劃全文完整篇三
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2022年是公司“十四五”規(guī)劃實施的重要之年，也是公司推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年的員工教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，堅持以人為本、落實責(zé)任、真抓實干、分級實施、全員參與、全面覆蓋，大力開展員工崗位培訓(xùn)，大力推進員工素質(zhì)提升，突出專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及高技能人才培養(yǎng)儲備，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
堅持以×為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團經(jīng)濟工作會議精神，堅持大力實施“×”的發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，按照公司2022年工作整體部署，落實安全、平穩(wěn)、高效的發(fā)展要求，進一步規(guī)范教育培訓(xùn)管理，進一步加強安全生產(chǎn)和質(zhì)量意識教育，促進員工崗位技能水平和專業(yè)技術(shù)的提高，促進公司管理效率的提高，為實現(xiàn)公司年度奮斗目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支持。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。
2、堅持學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合的原則。
3、堅持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則。
4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實的原則。
1、繼續(xù)加強員工的安全教育培訓(xùn)，全員安全教育培訓(xùn)率達到100%。
（1）開展全員的安全意識教育，促進各項安全制度的全面落實。利用公司、各部門例會和各班組班前會等多種形式，宣傳安全生產(chǎn)的重大意義，加強新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，加強《安全文化手冊》、《崗位應(yīng)知應(yīng)會手冊》的學(xué)習(xí)，加強對公司各項安全生產(chǎn)制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，要使人人都樹立以遵章守紀(jì)為榮，以違章亂紀(jì)為恥的思想，嚴(yán)懲違章的人和事，營造人人講安全、人人抓安全的企業(yè)氛圍，確保年度安全目標(biāo)的完成。
（2）堅持“先培訓(xùn)，后上崗”制度，確保全體員工100%持證上崗，進一步做好新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員復(fù)審、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員和作業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作，并建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)臺賬，分廠、班組級安全教育一定要達到規(guī)定的課時，內(nèi)容要切合實際，要按照崗位操作要求嚴(yán)格實際操作考核，不合格人員堅決不予發(fā)證。
（3）切實抓好生產(chǎn)工人年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作。公司安全部、技術(shù)部、人力資源部要積極參與，與各生產(chǎn)單位一道做好年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作，要按工序按崗位對生產(chǎn)工人進行以生產(chǎn)工藝、安全規(guī)程和安全事故預(yù)防及應(yīng)急處理為主要內(nèi)容的安全知識培訓(xùn)和安全操作技能考核，強化應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)、應(yīng)用和掌握，努力提高員工獨立處理各種應(yīng)急、突發(fā)性事故的能力。
（4）加強對各分廠負(fù)責(zé)人、各級安全管理人員的安全培訓(xùn)。公司將組織開辦中層管理人員、安全員、工藝員和班組長安全知識培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國家、行業(yè)各安全生產(chǎn)管理政策、知識和技能。另外，要安排各分廠負(fù)責(zé)人、安全管理人員分期分批地參加上級安全管理部門舉辦的安全管理培訓(xùn)班。
（5）加強技術(shù)人員的培養(yǎng)，提高作業(yè)技能和服務(wù)水平，努力打造一支技術(shù)一流、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)隊伍，為公司服務(wù)一體化平臺建設(shè)提供人才支持。
（6）加強全員消防知識的培訓(xùn)及普及，確保落實消防安全主體責(zé)任，大力推行消防安全“十個一”工作措施，層層明確消防安全管理責(zé)任和各崗位消防安全職責(zé)，形成齊抓共管的消防安全工作格局，排查隱患預(yù)防事故。
2、深入開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，員工質(zhì)量教育面達到96%。
要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團、公司的質(zhì)量管理程序文件，真正按規(guī)范要求實施運作，按程序要求做好記錄，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的有效控制。
（2）組織質(zhì)量管理員、內(nèi)審員、班組長開辦質(zhì)量管理知識培訓(xùn)班，加強×系列標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和各質(zhì)量管理程序的貫徹執(zhí)行，加強工藝紀(jì)律，提升業(yè)務(wù)能力，以有效的工序×保證產(chǎn)品質(zhì)量。
（3）加強科研技術(shù)部門及各分廠工藝員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以點帶面，使工藝員能更好地掌控各分廠的工藝執(zhí)行情況，特別是新雷管生產(chǎn)線和消防系列新產(chǎn)品工藝定型要跟進，更好地為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。
（4）配合質(zhì)量部開展好“質(zhì)量月”活動，通過開展各種質(zhì)量評比、案例分析、經(jīng)驗交流、教育學(xué)習(xí)等活動，提高全員的質(zhì)量意識。
（5）組織開展qc小組活動，通過持續(xù)改進不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過持續(xù)改進確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，降低消耗，提高效益。
3、加強經(jīng)營管理人才和急需專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，分層次、分內(nèi)容、有重點地做好各類人員的培訓(xùn)。
（1）精心組織中層管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專題講座，加強新法規(guī)、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，及時獲取新知識、新信息，注重學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
（2）繼續(xù)強化不同層次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和知識更新，有計劃地組織具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)工程教育。
（3）積極做好技術(shù)人員和作業(yè)人員的培訓(xùn)、換證、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等工作，為技術(shù)力量的壯大增強做好保障服務(wù)工作。
（4）做好高學(xué)歷后備人才的培養(yǎng)，對引進的大學(xué)生要因時、因人為他們制定具體的培養(yǎng)計劃，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有目標(biāo)，使他們快速地進入角色并發(fā)揮作用。
4、拓寬技能人才培養(yǎng)渠道，培養(yǎng)實用高技能人才。
（1）充分利用國家政策和內(nèi)外培訓(xùn)資源，采取企業(yè)培訓(xùn)與技師學(xué)院培訓(xùn)相結(jié)合的方式，開展特殊工種的技師、高級技師的培養(yǎng)，以解決高級技能人才短缺的問題。
（2）積極聯(lián)系職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織參加初、中、高級職業(yè)技能鑒定考試培訓(xùn)班，提升員工技術(shù)等級。
（3）大力開展崗位練兵和技能比武活動，以練兵促安全生產(chǎn)，以比武促項目發(fā)展。各分廠在年內(nèi)均應(yīng)組織開展崗位練兵活動，參加人數(shù)要達到崗位人數(shù)的90%。
（1）職工培訓(xùn)是企業(yè)人才最佳的培養(yǎng)方式，也是善于用人的管理者最明智的用人之道。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、支持員工的教育培訓(xùn)工作，把人力資源開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量放在同等地位看待，各職能部門要密切配合，通力協(xié)作，保證培訓(xùn)計劃與任務(wù)的全面落實。
（2）各單位要根據(jù)公司年度教育培訓(xùn)計劃制定本單位員工培訓(xùn)計劃，把培訓(xùn)工作重點放在生產(chǎn)一線，按照“缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”的原則，積極認(rèn)真的開展培訓(xùn)。
（3）進一步加強內(nèi)訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，加強對兼職教師的專業(yè)知識培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊伍，把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級技能人才、技術(shù)尖子吸收到兼職教師隊伍中，讓他們把日常工作的經(jīng)驗、技術(shù)要領(lǐng)通過現(xiàn)場傳授、演示給廣大學(xué)員，提高他們的實踐工作能力。
（4）優(yōu)化教育資源，加強培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。要組織專業(yè)技術(shù)人員編寫實用的、高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，提高培訓(xùn)的針對性。
（5）加強培訓(xùn)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。各單位要合理安排學(xué)員的工作，保證參培學(xué)員的學(xué)習(xí)時間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職做好培訓(xùn)工作，切實達到提高員工素質(zhì)的目的。
公司工作計劃全文完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
樹立服務(wù)意識完成了公司交辦的各類人資工作任務(wù)為公司的有序發(fā)展貢獻了微薄之力?，F(xiàn)將2021年。
工作總結(jié)。
及2022年。
工作計劃。
報告如下：
一、2021年工作。
總結(jié)。
（一）勞動人事。
1.組織機構(gòu)。結(jié)合公司定位及現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制《xx公司“四定”方案》并上報集團研究通過。四定方案設(shè)置“兩部一室”（綜合辦公室、市場營銷部、xx策劃部），人員編制30人。
2.招聘工作。根據(jù)集團批復(fù)的“四定”方案有序開展招聘工作。從2021年3月至10月期間，公司通過社會公開招聘、人博會線上招聘、國有企業(yè)專場校園招聘會等渠道吸納人才，經(jīng)統(tǒng)一組織筆試、面試、政審等程序，完成了4次招聘工作及相關(guān)人員入職手續(xù)辦理。同時，組織完成了4批入職人員轉(zhuǎn)正鑒定考評工作。
3.轉(zhuǎn)編機制。根據(jù)公司業(yè)務(wù)市場化特點，編制《xx公司派遣制社招專業(yè)人員選拔聘用工作方案》，建立了勞務(wù)派遣選拔聘用機制，打通了勞務(wù)派遣人員與合同制員工的競爭擇優(yōu)通道。最大限度地保持用工方面的自主性。一方面對勞務(wù)派遣員工形成一定的競爭壓力，從而促進其更加珍惜自己的工作崗位;另一方面對表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工也可通過選拔方式轉(zhuǎn)編，從而建立起更為長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2021年10月通過個人申報、審核篩選、現(xiàn)場述職考評等環(huán)節(jié)，已從參評人員中選拔2名派遣人員聘用為合同制員工。
4.人事報表。按照集團人資要求，完成人資系統(tǒng)人員變動、人事月報及其他臨時人才報表報送工作。
（二）。
教育。
培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)計劃及實施。為加快新員工適應(yīng)企業(yè)需要，編制完成了《xxxx公司2021年度教育培訓(xùn)計劃方案》。其中，按照《新員工入職培訓(xùn)方案》組織完成了11個班次入職培訓(xùn)課程，并統(tǒng)一組織完成入職培訓(xùn)出題并考試；按照培訓(xùn)計劃完成了4個班次常用法律法規(guī)等課程培訓(xùn)；全年培訓(xùn)共計培訓(xùn)班次17次，198人次。為加快團隊建設(shè)，增強團隊協(xié)作及凝聚力，2021年7月組織開展了1次公司全體員工戶外團建活動，加強了團隊成員間的溝通和了解，增強了團隊凝聚力，對工作有明顯促進作用。
2.實訓(xùn)基地建設(shè)。公司與省內(nèi)xx專業(yè)院校建立校企合作關(guān)系，搭建校企合作平臺，現(xiàn)正籌備將公司建立為xx集團xx專業(yè)實訓(xùn)基地，洽談相關(guān)合作掛牌事宜，計劃2022年落地。
（三）績效管理。
結(jié)合公司任務(wù)目標(biāo)及現(xiàn)階段發(fā)展情況，為激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升員工主動性和積極性，編制了《xxxx公司2021年季度績效考核暫行方案》、《xxxx公司年度績效考評方案（暫行）》，構(gòu)建了以目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向的激勵約束機制，客觀、公正地評價了員工的價值貢獻和態(tài)度能力，大大提升員工執(zhí)行力，為公司年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成提供了有力保障。
（四）薪酬福利。
1.薪酬管理。根據(jù)四定方案組織機構(gòu)及人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合市場薪酬水平，編制了以崗位價值為基礎(chǔ)，以績效貢獻為依據(jù)的《貴州xxxx服務(wù)有限公司薪酬管理辦法（暫行）》。
資金計劃并報送財務(wù)。
2.社保管理。按照新公司成立社保開戶要求，完成了公司社保、醫(yī)保、公積金等賬戶開戶、新進人員參保、三方協(xié)議（代扣款）簽訂、日常社保變動及繳費等工作。
3.福利等其他。根據(jù)集團人資工作安排，啟動企業(yè)年金相關(guān)工作，擬寫《貴州xxxx服務(wù)有限公司企業(yè)年金實施細則》通過職工大會審議并報送集團；根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定，啟動補充醫(yī)療保險采購工作，正按照有關(guān)采購程序辦理。根據(jù)集團工服、體檢相關(guān)規(guī)定，已完成2021年員工夏季、秋冬季工作服采購工作及員工體檢采購工作。
回顧2021年度的人資工作,雖然取得了一定成績,但也存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高等等。對此，公司人資將在2022年公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地做好各項工作，充分發(fā)揮辦公室人資職能,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、國企改革三年行動、集團“十四五”規(guī)劃，以及有關(guān)人資業(yè)務(wù)等知識。通過學(xué)習(xí)，提升人資人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,增強服務(wù)意識，為公司經(jīng)營發(fā)展提供有力保障。
2、加強人資機制體系建設(shè)，扎實開展各項工作。
從勞動關(guān)系、人員晉升、教育培訓(xùn)、績效考評、薪酬分配等方面全面梳理有關(guān)。
制度。
完善相關(guān)流程及制度體系。結(jié)合《xx集團國企改革三年行動實施方案》、集團“十四五”規(guī)劃等制定公司人資制度體系建設(shè)。
計劃。
并將積極推進各項人資。
工作。
有序落地。
3、加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。2022年，人資工作將緊緊圍繞公司黨政總體工作部署、階段性工作安排，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，勇挑重?fù)?dān)，積極主動地做好各項工作，充分發(fā)揮辦公室人資職能,更加細致地做好服務(wù)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。
公司工作計劃全文完整篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
序號。
主要任務(wù)。
時間安排。
組織部門。
1
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
全年。
黨支部。
2
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
全年。
黨支部。
3
“不忘初心、牢記使命”主題教育繼續(xù)深入開展。
根據(jù)上級部署。
黨支部。
4
召開年度組織生活會和開展民主評議黨員活動。
組織黨員到xx參加義務(wù)植樹活動。
管委會黨委。
黨支部。
5
開展一次主題黨日活動。
學(xué)習(xí)各類會議精神。
黨支部。
到黨建先進企業(yè)或（xx村黨總支部）觀摩學(xué)習(xí)，加強雙方在黨建工作開展情況的互動交流。
管委會黨委。
黨支部。
6
落實組織生活制度。
支部黨員大會每季度召開一次；支部委員會每月召開一次；
全年。
黨支部。
黨課每季度一次。
黨支部書記上黨課。
5月底6月初。
管委會黨委。
黨支部。
黨支部。
黨支部副書記上移風(fēng)易俗專題黨課。
4季度。
黨支部。
全年。
黨支部。
組織生活會每半年召開一次；
黨員民主評議每年進行一次。
黨支部。
7
開展志愿服務(wù)活動。
在市敬老院開展愛老孝老和在貫嶺后垅小學(xué)關(guān)愛留守兒童慈善活動。
全年。
管委會黨委。
黨支部。
支部組織志愿服務(wù)。
（每人每年服務(wù)時長30小時）。
全年。
黨支部。
8
組織觀看有關(guān)新中國71周年華誕藝術(shù)作品展。
黨支部。
9
移風(fēng)易俗宣傳活動。
與市社區(qū)聯(lián)合開展移風(fēng)易俗主題宣傳活動。
黨支部。
發(fā)一份倡議書、簽一份承諾書。
黨支部。
邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂。
黨支部。
10。
黨員骨干聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
黨支部聯(lián)系1個村（社區(qū)），每季度走訪村（社區(qū)）1次。
全年。
黨支部。
組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》。
11。
慰問共建社區(qū)（村）困難黨員。
“七一”前后。
黨支部。
12。
開展“我為黨旗添光彩”無償獻。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看血活動。
“七一”前后。
黨支部。
13。
與311部隊開展“軍民共學(xué)、共建、聯(lián)誼”活動。
“八一”前后。
黨支部。
14。
開展讀書月活動。
黨支部。
15。
15。
分析意識形態(tài)領(lǐng)域中有關(guān)黨建方面的工作。
黨支部。
16。
黨支部。
17。
支部召開年度黨員民主生活會。
黨支部。
18。
做好黨費收繳、使用和管理工作。
全年。
黨支部。
黨員必須自覺、按時、足額交納黨費；支部每季度公布一次《黨員交納黨費情況表》。
黨支部。
規(guī)范黨費使用管理，嚴(yán)格按照六項范圍進行開支，嚴(yán)格黨費使用審批制度。
黨支部。
19。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
加強黨風(fēng)廉政宣傳教育及廉政提醒工作。
全年。
黨支部。
開展風(fēng)險防控排查工作。
下半年。
黨支部。
20。
根據(jù)上級通知要求及管委會黨委的部署，做好其他有關(guān)工作。
全年。
黨支部。
書記上黨課時建議管委會黨員一起聽課.
移風(fēng)易俗宣傳活動擬邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂，建議管委會黨員一起聽課.
公司工作計劃全文完整篇六
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企業(yè)管理的目的是實現(xiàn)企業(yè)中的最大的效益，也就是給企業(yè)帶來很大的榮譽，企業(yè)經(jīng)營管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營成果、競爭能力和發(fā)展前景。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“開發(fā)公司會計工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
根據(jù)我行20__年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況，我們在200__年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在20__年的工作計劃：
一、加強內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：
1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一落實。
2、會計結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理;組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理;負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入;負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負(fù)責(zé)會計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作;負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。
二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的。
流動性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)：
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過20__年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20__年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。
1、制定出培訓(xùn)計劃，在20__年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會。
計制度、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。及時讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本升級、
測試驗證、帳戶管理、計劃任務(wù)等各項工作安排，并及時將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計核算質(zhì)量。
四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。
作為會計結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工作，20__年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務(wù)落實下轄各網(wǎng)點，努力完成市分行下達的各項任務(wù)。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
20__年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。現(xiàn)就目前情況，提出以下初步構(gòu)想：
一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。
1、搭建集團公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
崗位職責(zé)：
財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預(yù)算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務(wù)報表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
二、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，堅持"試用"觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。
4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
三、開展會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
總之，財務(wù)部將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
四、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
五、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務(wù)資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，財務(wù)部將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴(yán)格審核報銷憑證，堅持"一支筆"審批，有效控制各項費用開支。
1、業(yè)務(wù)招待費管理。采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。
2、差旅費管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修，車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，專門部門負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
一、加強規(guī)范管理、做好日常核算。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作。
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量。
1、嚴(yán)格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴(yán)格進行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實工作。
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程。
今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度。
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。
3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)。
二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查。
1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用。
信用社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費用支出。(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要，認(rèn)真編制20__年度財務(wù)收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，按計劃執(zhí)行。(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額，合理調(diào)整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學(xué)的約束機制，另一方面我們在全轄的財務(wù)費用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年財務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。
2、搞好信用社財務(wù)常規(guī)檢查工作。
為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的檢查力度。一方面財務(wù)科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20__年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20__年全面完成各項財務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。
3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作。
每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。
4、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作。
近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無事故。在往來賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實，20__年，財務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月1日前收回對賬單，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進行認(rèn)真勾對，并對對帳情況做好記錄，責(zé)權(quán)分明;同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故。
為使財務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻，學(xué)校財務(wù)人員在20__年都基本以學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，對學(xué)校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務(wù)工作是學(xué)校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學(xué)校正常運營的基礎(chǔ)。20__年，為將財務(wù)工作做得更好，特制定出財務(wù)工作計劃。
一、工作目標(biāo)。
以地、縣有關(guān)布局調(diào)整精神為指導(dǎo)，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關(guān)主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的收費規(guī)定，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，開源節(jié)流，做到財務(wù)服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生，財務(wù)公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學(xué)水平和辦學(xué)層次，打造一流的品牌學(xué)校。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作。
(一)財務(wù)工作：
1、根據(jù)中心校行政辦年初財務(wù)工作計劃要求，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學(xué)校教育教學(xué)正常發(fā)展。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務(wù)底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
3、支持財會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財會人員業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審。
4.要求出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時上報各種資料。
5、認(rèn)真搞好學(xué)校經(jīng)費收支預(yù)算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。
6、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
(二)確實抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進行。
每學(xué)期初對已損壞的桌凳進行修復(fù)或報損，清查學(xué)校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。
三、抓住重點力求創(chuàng)新。
1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓(xùn)。
2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)校管理水平。
3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學(xué)校的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
四、財務(wù)工作安排。
1、嚴(yán)格財務(wù)制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，1000元以上的開支，須以職代會討論通過，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，方可開支，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務(wù)公開制度。
2、帳目要做到日清月結(jié)，記帳清楚，帳目相符，嚴(yán)禁挪用學(xué)校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當(dāng)月的工資，且當(dāng)月借用，下月歸還。
3、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。
五、具體措施。
1、財務(wù)工作要做到全心全意為教育教學(xué)工作服務(wù)，為全體師生服務(wù)，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務(wù)中要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使財務(wù)工作真正服務(wù)于教育，服務(wù)于師生。
2、認(rèn)真。
學(xué)習(xí)。
并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領(lǐng)會中心校行政辦的各種財務(wù)制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。
3、嚴(yán)格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。
4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算制度。校內(nèi)各項必須支出實行先預(yù)算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。
5、嚴(yán)格實行財務(wù)審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預(yù)算單一并報銷入帳。
6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳，加強對校內(nèi)各種教育教學(xué)設(shè)施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳。實行物資使用、保管責(zé)任制，誰使用誰負(fù)責(zé)，無故損壞或遺失者，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
7、經(jīng)?？偨Y(jié)，不斷提高。自覺主動接受全校職工和。
學(xué)生。
家長、社會的監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務(wù)質(zhì)量。
公司工作計劃全文完整篇七
一、總體目標(biāo)為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，加大素質(zhì)教育進程，充分享有優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源和教學(xué)方法，提升我校教師綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用信息技術(shù)的能力，利用和發(fā)揮好我校遠程教育，把我校辦成當(dāng)?shù)匚幕萍贾行?、信息傳播中心，為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，遠程工作計劃。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特擬定現(xiàn)代遠程教育工作計劃。
其成員名單如下：
組長：汪朝陽（校長）。
管理員：葉xx。
成員：尹xx孫x程xx童x主要工作：
1、開學(xué)初對遠程教育設(shè)備進行維護、檢修，按要求認(rèn)真落實好遠程教育設(shè)備的防盜、防火等安全工作，工作計劃《遠程工作計劃》。
2、結(jié)合現(xiàn)代遠程教育資源與我校實際情況，制定出各功能室課表，每個功能室每周累計達20節(jié)以上，并嚴(yán)格按照課表進行教學(xué)，認(rèn)真做好登記工作。
3、積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員做好與教學(xué)有關(guān)的遠程教育ip數(shù)據(jù)接收工作，并認(rèn)真做好數(shù)據(jù)的保存、整理，資源目錄定期向教師公布。
4、認(rèn)真執(zhí)行儀器、設(shè)備保管制度，設(shè)備保持完好、干凈，嚴(yán)格執(zhí)行儀器、設(shè)備的管理制度。管理各種儀器、設(shè)備、機器的規(guī)格、性能和使用方法，熟悉各種儀器的保養(yǎng)和維修要求，并動手保養(yǎng)和維護，延長使用壽命。
5、按時完成遠程教育教學(xué)工作，上好信息技術(shù)課，將遠程教育資源與信息技術(shù)課程有機的結(jié)合起來。
6、繼續(xù)向師生進行遠程教育知識方面的有關(guān)培訓(xùn)，開展儀器和遵守管理制度的宣傳與教育，制止一切不規(guī)范行為。
7、定期進行安全檢查，電源、門窗、計算機等設(shè)備隨時檢查。
8、建立健全檔案，認(rèn)真填寫各種記錄。
9、繼續(xù)組織校本培訓(xùn)，利用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備學(xué)習(xí)制作簡單的多媒體課件，力爭做到每一位教師都能使用電腦，每一位教師都會制作ppt課件，充分發(fā)揮遠程教育資源的優(yōu)勢。
10、繼續(xù)做好農(nóng)村遠程教育教師全員培訓(xùn)工作。
公司工作計劃全文完整篇八
xxxx年，市公交總公司在市委市政府的關(guān)心支持下，在市交通運輸局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中精神，強化管理，提升服務(wù)，各項工作開創(chuàng)了新局面。年底，營運車輛xxx臺，其中新能源車、清潔能源車xxx臺，占比xx.x%。公交線路xx條，其中城區(qū)公交xx條、鎮(zhèn)村公交xx條、旅游專線x條。公交場站xx個。今年，xx市被授予“xx省優(yōu)先發(fā)展公共交通示范城市”。
現(xiàn)將xxxx年主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、xxxx年主要工作開展情況。
（一）扎實開展黨建工作。公司黨委在市交通運輸局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力抓好黨員學(xué)習(xí)、隊伍建設(shè)、支部活動等。一是抓政治建設(shè)。強化政治教育，壓實政治責(zé)任，推動黨員自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是抓學(xué)習(xí)教育。制定年初學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，真正做到學(xué)懂弄通做實?！捌咭弧鼻跋M織黨員到xx烈士陵園開展紀(jì)念建黨xx周年主題黨日活動，觀看紅色教育片《開天辟地》，參觀革命紀(jì)念館，新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞，激勵廣大黨員干部堅定理想信念，增強黨性意識。三是抓組織建設(shè)。鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，完成xx名退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度。落實黨務(wù)公開制度，堅持“三重一大”班子議事規(guī)則，發(fā)揚民主、集體決策。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化廉政風(fēng)險防控，深化作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展“以案明紀(jì)釋法警、強化財務(wù)管理、筑牢廉潔防線”警示教育，深化“三個以案”警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。五是抓扶貧攻堅。認(rèn)真摸排新冠肺炎疫情對貧困戶生產(chǎn)、生活的影響，根據(jù)實際情況，及時制定幫扶措施。慰問留守貧困兒童和結(jié)對幫扶貧困戶。多方籌措幫扶資金，幫助貧困戶銷售茶葉，增加收入x.x萬元。六是抓群團建設(shè)。工會、共青團、關(guān)工委充分發(fā)揮自身的群體特點，深入開展幫扶救助、走訪慰問，關(guān)心職工生活，解決職工述求，維護職工權(quán)益，成為了黨委的政策宣傳員、群眾矛盾糾紛的調(diào)解員、凝聚人心促進和諧的指導(dǎo)員、反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。
車輛在運營中保持通風(fēng)；
公交站臺累計投放疫情防控宣傳畫xxx幅。所有公交車張貼“不戴口罩、禁止乘車”和“車輛當(dāng)日消毒”的溫馨提示。在公交場站顯著位置張貼我市疫情防控應(yīng)急指揮部通告等。同時以倡議書、微信工作群等形式向員工進行疫情防控知識宣傳。四是做好應(yīng)急保障。為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，總公司黨委成立共產(chǎn)黨員疫情防控應(yīng)急保障車隊，配備xx臺車輛。另抽調(diào)xx臺公交車，作為應(yīng)急專用車輛。同時做好防控應(yīng)急物資儲備。
安全行駛里程約xxx萬公里，%。x月xx日，開通萬達廣場到xxxxx部隊場站的“擁軍公交專線”。xx路公交線被正式命名為“xx國防專線”。同日，xx路終點站從外國語學(xué)校延伸至雙橋街道。x月x日，x路公交線延伸至xx公交首末站，擴大了公交覆蓋面。因疫情的沖擊影響，xxxx年城區(qū)公交客運人次xxxx萬，同期相比下降xx%。城鄉(xiāng)公交運營。認(rèn)真履行城鄉(xiāng)公交運營管理職責(zé)。結(jié)合城鄉(xiāng)公交一體化規(guī)劃，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對城鄉(xiāng)公交運營情況進行實地摸排調(diào)研，不斷優(yōu)化運營線路，優(yōu)化運營結(jié)構(gòu)。x月xx日，開通xx兩區(qū)建制村公交線路xx條，調(diào)整延伸現(xiàn)有城鄉(xiāng)公交線路xx條，同步開通旅游專線x條。兩區(qū)建制村客運通車率達到xxx%，實現(xiàn)了全覆蓋。村村通公交對發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟、助力脫貧攻堅、方便百姓出行發(fā)揮了積極作用，群眾的獲得感、幸福感進一步提升。
（四）狠抓安全消防工作。始終把安全生產(chǎn)工作作為講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大事來抓。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人員變動，及時調(diào)整安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，細化崗位安全職責(zé)和責(zé)任，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，做到機構(gòu)、人員、責(zé)任三落實。二是細分目標(biāo)，雙重考核。將安全生產(chǎn)工作納入重點目標(biāo)管理體系進行目標(biāo)考核。三是落實責(zé)任，構(gòu)建體系。班子帶頭履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”制度，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任。四是加強監(jiān)管，排查隱患。突出預(yù)防公交場站、車輛火災(zāi)事故和行車責(zé)任交通事故，將專項行動整治與隱患排查緊密結(jié)合起來，有針對性地開展安全生產(chǎn)檢查工作。五是創(chuàng)新方式，加強宣教。觀看習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述視頻、“安全生產(chǎn)我來談”云課堂活動、車輛消防安全視頻等，調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性。通過努力，全年未發(fā)生較大安全責(zé)任事故，各項安全生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)中有降。
（五）穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建。以社會主義核心價值觀為主線，重點抓好全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建。一是加強宣傳教育。在公交車、公交場站及公交站臺等載體發(fā)布公益廣告，占比達到xx%以上。定期推送文明創(chuàng)建短信，印發(fā)xx文明xx條、公交駕駛員文明服務(wù)行為規(guī)范宣傳卡片。加大對公交駕駛員文明行為教育，引導(dǎo)駕駛員規(guī)范駕駛、禮讓斑馬線、文明行車、文明服務(wù)。二是開展環(huán)境衛(wèi)生整治。加大公交場站維護建設(shè)，對廁所、圍欄等設(shè)施進行改造提升。同時認(rèn)真抓好衛(wèi)生保潔，為乘客提供干凈、整潔、舒適的乘車環(huán)境。三是志愿服務(wù)活動常態(tài)化。公交場站內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置學(xué)雷鋒志愿臺，做到“三有”：有人、有標(biāo)識、有項目。通過開展維持站臺秩序、引導(dǎo)乘客文明乘車、扶助特需乘客、解答乘客咨詢等形式多樣、成效明顯的志愿者服務(wù)活動，使公交服務(wù)工作在我市創(chuàng)建全國文明城市建設(shè)中發(fā)揮積極作用。四是培樹先進典型。發(fā)揮文明公交車、優(yōu)秀駕駛員的典型示范作用，著力提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和文明素質(zhì)。秦明獲評全市脫貧攻堅社會（定點）扶貧工作先進個人。xx獲評xxxx-xxxx年度市無償獻血優(yōu)秀志愿者。周媛媛獲評xx市最美職工候選人。魏高興獲評xx青年五四獎?wù)绿崦劇?BR> （六）大力提升服務(wù)水平。一是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。xx公交停保場建設(shè)已納入xx年政府重點工程項目，正在做前期準(zhǔn)備工作。xx公交首末站已建設(shè)完成。東西南北公交場站進行了改造提升。二是深化星級服務(wù)。細化和完善公交行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高群眾滿意度。加強培訓(xùn)教育，提升從業(yè)人員服務(wù)素質(zhì)，降低服務(wù)投訴率。開展“xx公交駕駛員關(guān)愛日”走訪慰問活動，不斷增強公交職工的服務(wù)意識和對公交事業(yè)的自豪感、歸屬感。三是加強行風(fēng)建設(shè)。完善來電來信來訪來函處理機制。積極參與政風(fēng)行風(fēng)服務(wù)熱線，與廣大市民進行在線交流，廣泛聽取意見和建議。認(rèn)真辦結(jié)人大建議及政協(xié)提案。在xxxx年度社會評窗口活動中，公交滿意度位居第二，獲評服務(wù)群眾先進窗口。
（七）切實加強內(nèi)部管理。逐步健全完善公司各項規(guī)章制度，做到凡事有章可依、有規(guī)可循，提高了執(zhí)行力和工作效率。加強人事管理，健全任用考核制度。推進退休人員社會化管理工作，完成xxx名退休人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)接。加強財務(wù)管理，完成確保財務(wù)管理規(guī)范有序。加強后勤保障，提高車輛完好率，為公交運營提供堅強后盾。信息化服務(wù)中心在服務(wù)公交運營管理中的作用日益凸顯?；ㄞk全力推進公交場站建設(shè)及公交出租車公司和ic卡公司改造項目。公交出租車服務(wù)有限公司、公交ic卡公司及公交旅行社努力提升服務(wù)，開拓市場。公交食堂保障城區(qū)城鄉(xiāng)千余名職工用餐安全衛(wèi)生質(zhì)量。
二、存在的問題。
管理人員和工作人員緊缺。現(xiàn)管理人員的管理水平和工作能力有待提高，急需構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。
職工工資和五險一金偏低。與同行業(yè)相比還存在一定差距。職工要求增加工資和公積金購買標(biāo)準(zhǔn)的述求強烈。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待提升。部分公交場站調(diào)度室、廁所等老舊破損，需整修改造。
三、xxxx年工作計劃。
xxxx年是中國共產(chǎn)黨建黨xxx周年,也是“十四五”規(guī)劃開局之年。市公交總公司將在認(rèn)真總結(jié)xxxx年工作基礎(chǔ)上，凝心聚力，深謀細化xxxx年各項工作。
（一）進一步加強黨的建設(shè)。鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托新媒體，創(chuàng)新黨員教育管理方式方法。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，把黨員示范崗建設(shè)作為打造黨建品牌的出發(fā)點，找定位、抓突破、求實效。始終堅持加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。加強黨的群團組織建設(shè)，為促進企業(yè)發(fā)展和黨建提供強大動力。
逐步完善各項規(guī)章制度，并加大對管理制度及《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》的貫徹執(zhí)行力度，用制度與紀(jì)律管理企業(yè)，并使制度與紀(jì)律成為員工的行動準(zhǔn)則。
（三）進一步推進企業(yè)發(fā)展。依據(jù)《xx市城市公交成本規(guī)制及財政補貼辦法（試行）》，推進企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。全力保障城區(qū)、城鄉(xiāng)公交運營。優(yōu)化公交線路，積極探索定制公交、旅游專線等多元化特色公交服務(wù)網(wǎng)。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推廣低碳、環(huán)保、節(jié)能的氫新能源公交車應(yīng)用，改善乘車環(huán)境，提升服務(wù)品質(zhì)。堅持安全生產(chǎn)為本，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強內(nèi)部管理，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，健全完善組織架構(gòu)。
（四）進一步深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建貫穿于公司各項工作中，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，扎實推進思想道德建設(shè)，深化拓展新時代文明實踐活動。加強環(huán)境衛(wèi)生整治、提高文明服務(wù)水平、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，提升行業(yè)文明水平。
公司工作計劃全文完整篇九
在20xx年年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學(xué)習(xí)，通過閱讀，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會三個代表重要思想的內(nèi)涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時學(xué)習(xí)了胡社會主義榮辱，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導(dǎo)自己的工作。
二.工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務(wù)完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。
1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡413臺，十幾個品種。
2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車，做好開車前期的預(yù)備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。
4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間的主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。
三.完成第五長絲車間作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和印刷工作。
公司工作計劃全文完整篇十
為貫徹落實黨的十三屆四中、五中、六中全會精神，進一步加強基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度的意見》（皖紀(jì)發(fā)[20xx]15號）文件精神，結(jié)合我村實際情況，制定火龍村村務(wù)監(jiān)督委員會20xx年工作計劃：
堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進村民自治相統(tǒng)一，堅持完善制度與加強監(jiān)督制約相結(jié)合，通過建立村務(wù)監(jiān)督委員會，不斷創(chuàng)新和完善村級民主監(jiān)督的組織形式和工作機制，保障農(nóng)民群眾的民主權(quán)利，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。
進一步完善農(nóng)村基層民主監(jiān)督制度，落實村級事務(wù)流程化管理，切實維護農(nóng)民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益，鞏固提升農(nóng)村基層民主管理水平，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
（一）堅持加強自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)督工作知識，嚴(yán)格遵守村規(guī)民約，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，客觀、公正的開展監(jiān)督活動。
（二）堅持工作制度?；瘕埓宕鍎?wù)監(jiān)督委員會堅決遵守上級部門規(guī)定的學(xué)習(xí)和工作制度。每周集中半天辦公，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究有關(guān)工作事項，每月參加一次工作例會，做好會議記錄和“一簿四盒”資料收集。
（三）加強對村務(wù)公開和黨務(wù)公開監(jiān)督。
1、加強對村兩委重大決策的監(jiān)督，對村重大事項的公開，要審查公開的內(nèi)容、時間和程序。
2、定期查看村財務(wù)收支和了解村惠民資金發(fā)放情況，并督促村財會人員張榜公示。
3、加強對本年度村內(nèi)實施的新農(nóng)村建設(shè)工程的監(jiān)督。對工程資金的使用、完成情況以及村重大集體資金處置情況進行監(jiān)督，不讓集體資產(chǎn)任意流失。
4、加強對村級事務(wù)流程化工作的監(jiān)督，重點做好集體土地征地補償款的發(fā)放。
5、加強對房屋征收工作程序的監(jiān)督，力爭公平、公正、公開。
6、加強對干部工作作風(fēng)和廉政情況的監(jiān)督，提高干部的整體素質(zhì)。
7、做好群眾反映的相關(guān)熱點問題的受理、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)情況及時向村黨委及上級紀(jì)委報告。
8、協(xié)助做好廉政文化宣傳，做好上級紀(jì)委交辦的其它事務(wù)。
（四）總結(jié)和匯報制度。村監(jiān)督委員會工作是在上級部門和村黨委的指導(dǎo)下開展工作，要做到年初有計劃，年中匯報，年度有總結(jié)，并把全年工作開展情況向村民代表大會報告，誠懇的接受村民代表大會的評議。
公司工作計劃全文完整篇十一
按照任城區(qū)教體局人民政府教育督導(dǎo)室的責(zé)任分工，作為濟寧市實驗中學(xué)的責(zé)任督學(xué)，為加強對該校的整體工作的檢查、評價、指導(dǎo)，特制定20xx年度責(zé)任督學(xué)工作計劃。
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實貫徹國家的教育方針，加大對實驗中學(xué)整體工作的督促、檢查和指導(dǎo)力度，使之能依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)，辦出人民滿意的學(xué)校。
1、提高自身的理論水平，加強教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使督導(dǎo)能力得到提高。
2、通過督導(dǎo)使該校能依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)。
3、化解校內(nèi)、校外的各種矛盾，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
4、鞏固均衡教育成果，提高教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的利用率。
5、加大該校課堂教學(xué)改革力度，實施質(zhì)量教育，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、督促該校加強校園文化建設(shè)，美化、綠化校園。
7、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生安全工作。
8、做好區(qū)督導(dǎo)室安排的其他各項工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育督導(dǎo)條例》，督導(dǎo)工作要堅持以下原則：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心；
遵循教育規(guī)律；
遵守教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的規(guī)定；
對政府履行教育工作相關(guān)職責(zé)的督導(dǎo)與對學(xué)校教育教學(xué)工作的督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重；
實事求是、客觀公正。
2、深入到學(xué)校中，了解實驗中學(xué)的各種情況，對該校各項工作要了如指掌。
3．監(jiān)督和檢查學(xué)校各職能部門的協(xié)調(diào)、配合及支持、服務(wù)教育教學(xué)工作的情況，分析匯總部門執(zhí)行和各項任務(wù)落實情況。
4、深入到老師和學(xué)生中去，傾聽教師的心聲和意見，了解學(xué)生對教師的評價，及時將教師的想法和領(lǐng)導(dǎo)的要求進行溝通，和諧干群關(guān)系。
5、對課堂教學(xué)和教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控。特別是課堂教學(xué)改革工作的推進；
要經(jīng)常性走動式巡視課堂；
組織教師聽課并匯總，提高教師教育教學(xué)能力。
6、對學(xué)校的辦學(xué)行為進行督查，開學(xué)對招生行為、分班行為、收費行為進行督查，學(xué)期中間對教學(xué)行為、課程開設(shè)、課程方案的執(zhí)行、課程改革的進展、素質(zhì)教育的落實、學(xué)校安全排查進行督查，學(xué)期末要對教學(xué)計劃的落實、學(xué)校賬目的結(jié)算等進行督查。
7、鞏固基本均衡教育成果，要把重點放在各種設(shè)施設(shè)備的正常使用上，要讓設(shè)施設(shè)備發(fā)揮作用。對部分有能正常使的教師要進行再培訓(xùn)，一定達到教師人人能用，科科用好，不得出現(xiàn)不會用，不想用，不愿用的局面，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的學(xué)校年終考核一票否決。
8、努力做好安全衛(wèi)生工作。要監(jiān)督學(xué)校定期進行安全排查，及時消除，做好各種安全預(yù)案，進行安全演練，確保不出任何安全事故。
1、查學(xué)校有無違規(guī)補課。
2、對學(xué)校春季開學(xué)準(zhǔn)備情況進行全面督查。
1、督查學(xué)校有無亂收費行為。
2、督查學(xué)校課程實施。
3、督查學(xué)校綠化美化。
1、召開好學(xué)生、教師、家長三個座談會。
2、高效課堂教學(xué)改革情況調(diào)研。
1、對各校各功能室使情況進行全面督查。
2、進行一次安全和衛(wèi)生大排查。
1、督促學(xué)校做好學(xué)期結(jié)束工作。
2、開展防溺水專項教育工作。
1、做好學(xué)期工作總結(jié)。
2、對學(xué)校安全進行大檢查。
1、開學(xué)準(zhǔn)備工作。
2、對實驗中學(xué)在建項目進行工程進度督查，確保開學(xué)使用。
3、對招生行為進行專項督查。
2、收費和安全工作督查。
3、對分班行為進行督查。
1、組織實驗中學(xué)參加全國中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣（市、區(qū)）網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查。
2．對學(xué)校規(guī)范教學(xué)行為進行督查。
1、開展防止校園欺凌專項督查。
2、輿情處置專項督查。
1、對學(xué)校各功能室使用情況進行全面督查。
2、撰寫責(zé)任督學(xué)年終總結(jié)。
以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，圍繞教育局黨委和上級教育督導(dǎo)部門的工作部署，堅持督政與督學(xué)相結(jié)合的原則，采取綜合督導(dǎo)專項督導(dǎo)與經(jīng)常性督導(dǎo)相結(jié)合的方式，發(fā)揮教育督導(dǎo)監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)的功能，把優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、建立高素質(zhì)隊伍、實現(xiàn)教育均衡發(fā)展、保障素質(zhì)教育的健康實施作為工作重點，加快教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)，全面落實教育工作督導(dǎo)評估制度，進一步開創(chuàng)我校教育督導(dǎo)工作新局面。
1、迎好省20xx年度課程實施水平評估工作。
2、迎好濰坊市教育督導(dǎo)工作。
2、全面做好青州市20xx年度教育督導(dǎo)和教育視導(dǎo)工作。
1、加強督導(dǎo)隊伍建設(shè)。做好一年一度的督導(dǎo)專題培訓(xùn)工作，采取行之有效的方法，確定應(yīng)知實用的內(nèi)容，圍繞上級部門工作重點，實行多層面的對外交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，提高督導(dǎo)工作的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支熟識基礎(chǔ)教育工作、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的督導(dǎo)隊伍。
對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自評、整改工作，撰寫自評報告，做好迎查材料和現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作；
依據(jù)迎查實際，組織一次檔案管理現(xiàn)場會，爭取高分通過各級督導(dǎo)評估。
3、結(jié)合教育局重點工作，開展扎實有效的活動，促進素質(zhì)教育健康發(fā)展，積極完成市政府教育督導(dǎo)室和教育局黨委安排的其他工作任務(wù)。
通過以上措施，實現(xiàn)五個目標(biāo)：一是強化督導(dǎo)隊伍建設(shè)，不斷提高督導(dǎo)水平；
二是逐步完善教育督導(dǎo)制度，使教育督導(dǎo)更加規(guī)范化、法制化；
三是高質(zhì)量通過各級綜合督導(dǎo)評估；
四是全面落實“以校為主”的教育管理體制，為教育提供快速發(fā)展的良好環(huán)境；
五是規(guī)范教育行為，促進我校素質(zhì)教育健康實施。
公司工作計劃全文完整篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
天香橋村新一屆村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作已經(jīng)圓滿完成，本屆村監(jiān)委選出孫銀炎、胡明堯、胡國平三位主要工作人員。為切實提高我村村務(wù)監(jiān)督委員會工作水平，確保正確行使權(quán)利義務(wù)，切實發(fā)揮監(jiān)督作用，我們將緊緊圍繞認(rèn)真抓好村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范要求，認(rèn)真研究制定切實可行的辦法，狠抓工作落實，推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作健康發(fā)展。特制定以下計劃：
一、加強教育培訓(xùn)。積極組織對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行培訓(xùn)。組織成員對工作職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，村務(wù)公開的內(nèi)容要求和基本程序，農(nóng)村財務(wù)管理的知識以及開展監(jiān)督工作的辦法、步驟等內(nèi)容進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高村務(wù)監(jiān)督委員會成員素質(zhì)，保證成員能夠正確履行職責(zé)。
二、健全各項制度。逐步建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督責(zé)任制度、監(jiān)督報告制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會運作。并健全村務(wù)監(jiān)督委員會成員的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核機制。
三、強化監(jiān)督職能。定期組織人員對村務(wù)公開、財務(wù)情況、工程項目等進行事前、事中、事后的監(jiān)督，通過嚴(yán)格把關(guān)，加強監(jiān)督，特別是對三產(chǎn)用地建設(shè)中涉及的決議、工程項目等的監(jiān)督，使各項政策、決議都能落實到位，工程項目都能保質(zhì)保量完成。
四、完善軟硬件建設(shè)。通過廣播、座談會以及制作宣傳標(biāo)語、橫幅等在村顯眼位置張貼、懸掛，廣拓渠道，抓好宣傳，讓村民更深入的了解村務(wù)監(jiān)督委員會的重要性及工作流程，調(diào)動群眾參與的積極性。在硬件方面，按照標(biāo)準(zhǔn)，完善硬件設(shè)施。
公司工作計劃全文完整篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候抽出時間寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編給大家?guī)淼?022年物業(yè)公司工作計劃范文5篇，以供大家參考!
自接手---物業(yè)工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在領(lǐng)悟公司提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的服務(wù)方針指引下，充以提升物業(yè)管理服務(wù)為基礎(chǔ)，以"客戶無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷"為工作標(biāo)準(zhǔn)，通過積極的探索和不懈的努力，以踏實的工作作風(fēng)，在標(biāo)準(zhǔn)化管理安全文明生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量、隊伍建設(shè)等方面取得了一定成績。完成了各項工作任務(wù)，具體情況如下：
一、加強管理，持續(xù)改進。
1、完善制度。
一直以來，部門強化了內(nèi)部管理，從基礎(chǔ)的制度建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手，從嚴(yán)要求，正規(guī)管理，在提升服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。制訂了各崗位工作流程及績效考核制度(待公司審核通過)。目前，已對保安、保潔、物管、工程等供應(yīng)商實施了月考核。在完善制度化管理的同時，著重加強了人員安防意識、著裝及服務(wù)禮節(jié)方面工作，并認(rèn)真落實公司考勤管理制度，請假需逐級人員進行批準(zhǔn)，出勤率達百分百，每周召開一次例會，在員工匯報工作的基礎(chǔ)上，小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況，同時布置新的工作，提出明確要求。
2、完善配套設(shè)施。
2.1完成辦公室從科技館六樓遷移小木屋及電話網(wǎng)絡(luò)安裝工作，同時，完成了宿舍淋浴室的改造工程及婚紗影視基地二次裝修遺留問題的整改驗收工作。
2.2在沒有水、電、消防設(shè)施分布圖紙的前提下，管理處組織人員對景區(qū)設(shè)施安全大排查的過程中發(fā)現(xiàn)---景區(qū)部分設(shè)施、設(shè)備由于長期沒有啟動且日常未得到良好的維護，暴露出不少問題，如：園區(qū)給水及消防管道時常出現(xiàn)自然爆裂，各處管道閥門開關(guān)失靈、錨碇大樓玻璃木墻及伸縮縫滲水、園區(qū)路燈基本上處于癱瘓狀態(tài)等，針對相應(yīng)情況，及時上報，并匯總于今年8月底郵件致函責(zé)任單位，協(xié)調(diào)進行各方處理，彌補不足。日前，責(zé)任單位派了專家進行確認(rèn)，回應(yīng)以列入下年度的維護計劃。
3、安全防范管理。
3.1消防管理：我們以保安班組為中心以。
主任。
為組長，組建園區(qū)義務(wù)消防組織，實施嚴(yán)格的消防監(jiān)督管理并將消防責(zé)任進行分解，大力宣傳講解消防知識。在2017年6月舉行了園區(qū)消防演習(xí)，提高員工及客戶的消防安全儀式及消防防火知識。
3.2治安管理：為了保障園區(qū)的安全，貫徹"六防"措施，實行群防、群檢、群治，以確保萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵤┲攸c布控，實行嚴(yán)密布防。
3.3船只管理：制定了每日航班時刻表，并嚴(yán)格執(zhí)行。人員要求持證上崗，配備海上安全防護器材，按協(xié)議約定做好船只上下客的安全引導(dǎo)。
4、突發(fā)事件處理。
針對園區(qū)的實際情況，完善了各項應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件做到事前有預(yù)案，事中有程序，事后有總結(jié)的預(yù)案流程，以便在突發(fā)事件時能夠從容應(yīng)對，消除消防、安全隱患。
5、環(huán)境管理。
5.1監(jiān)督、管理園區(qū)保潔公司，突出特點，達到自然、和諧、放松的效果。
5.2對園區(qū)垃圾實行分類，節(jié)約、回收資源。
5.3為了使園區(qū)整體清潔，提升園區(qū)環(huán)境品質(zhì)，管理處有計劃地組織對整個園區(qū)進行衛(wèi)生大排除工作即每月進行了兩次清潔，在清潔過程中派專人跟進、監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保持干凈、整潔，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。
6、節(jié)能管理。
針對園區(qū)能源消耗問題，制定樓內(nèi)公共區(qū)域、員工宿舍及婚紗影視基地，采取多項改進節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力。如制定婚紗基地?zé)糸_啟時間由基地客服人員按實際使用時間開啟等，同時安排人員加以監(jiān)督，避免能源浪費。
二、資產(chǎn)及檔案管理。
1、檔案管理是在物業(yè)管理當(dāng)中的一項重要工作，建立了文件歸檔制度，從無到有，專人對檔案管理，在形式上，留下了管理者的筆跡和簽名;在內(nèi)容上，記錄著管理過程的真實面貌。各班組檔案已按期，細致的整理完成，并建立了相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，相關(guān)信息輸入，查詢便捷、快速、詳細，并不斷更新，保持?jǐn)?shù)據(jù)的完整及可靠性。
2、協(xié)助行政部上半年的資產(chǎn)盤點，并完成陳福亮與鄭青良的資產(chǎn)交接工作。對部分物資進行了歸整，并制定了物資進行場作業(yè)流程。
三、客服服務(wù)。
以上是---景區(qū)2017年對物業(yè)管理工作的總結(jié)，在新的一年里我們將遵照公司的設(shè)計構(gòu)想，按照上級的工作計劃的安排，上下一心，團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。
20-年沃德物業(yè)公司的年度工作思路是完善公司架構(gòu)和管理制度，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及時儲、備可用人才，轉(zhuǎn)變觀念服務(wù)好客戶、準(zhǔn)業(yè)主，配合好地產(chǎn)開展各項工作的指導(dǎo)思想，將物業(yè)管理規(guī)范化服務(wù)深入每個細節(jié)當(dāng)中，如何開拓、創(chuàng)新、進取，如何建立自己的團隊，培養(yǎng)造就自己的業(yè)務(wù)骨干人才，是物業(yè)公司的立足之本。今根據(jù)沃德物業(yè)公司的實際情況及后期發(fā)展將面臨的問題，制定如下工作計劃：
一：完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)。
完善公司架構(gòu)：建立組織架構(gòu)是任何一家公司管理運作經(jīng)營的基本程序，良好的組織架構(gòu)可以避免公司內(nèi)部產(chǎn)生管理混亂、職責(zé)沖突和崗位臃腫現(xiàn)象，避免出現(xiàn)績效不彰、成本居高不下、競爭優(yōu)勢喪失、士氣低落，以及人才流失和人力資源浪費的現(xiàn)象。隨著地產(chǎn)公司開發(fā)項目不斷的延伸，物業(yè)公司作為地產(chǎn)公司前期開發(fā)的服務(wù)主體，在全力配合好地產(chǎn)公司各項工作開展的指導(dǎo)思想下，服務(wù)好未來的業(yè)主和客戶，應(yīng)對物業(yè)人員配置的需求要得到及時完善和配置到位，以滿足正常工作運作。
二、完善管理制度，進一步加強內(nèi)部管理和制度建設(shè)。
1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與現(xiàn)代物業(yè)管理相適應(yīng)的管理制度和程序。理順地產(chǎn)與物業(yè)之間的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作，以及物業(yè)管理公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)管理模式和制度，建立規(guī)范工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，逐步引入iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系運作。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求，制定考核細則和考核辦法，落實相應(yīng)的制度和組織措施。實行月考核與季度考核相結(jié)合。考評結(jié)果與月分配績效資金相結(jié)合的考評分配體系。
3、加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。采取請進來培訓(xùn)和走出去。
學(xué)習(xí)。
相結(jié)合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時根據(jù)公司實際工作需求，采取引進和淘汰相結(jié)合的辦法，繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高文化層次。逐步建設(shè)一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
4、制定《沃德物業(yè)員工手冊》規(guī)范員工行為、明確勞動關(guān)系、讓《員工手冊》成為公司對員工管理時實行獎懲、辭退、評優(yōu)和員工晉升的考核依據(jù)，避免出現(xiàn)糾紛和管理混亂現(xiàn)象。
三、多種招聘途徑、加大人員招聘力度。
1、制定近期與未來崗位人員配置方案，根據(jù)物業(yè)公司組織架構(gòu)安排，充實人員編制，達到滿編滿崗和人員配備適當(dāng)充裕，可供各崗位隨時調(diào)節(jié)、調(diào)動，能有效地完成、實現(xiàn)公司總體目標(biāo)和任務(wù)，做到保障及時、服務(wù)及時。
2、積極的與公共就業(yè)機構(gòu)聯(lián)系，通過成為其會員等方式與這些機構(gòu)建立起長期的合作關(guān)系，隨時獲得所需要的應(yīng)聘者和人力資源信息。采取凡是與合作就業(yè)機構(gòu)成功介紹人員到公司入職工作超三個月的，給予合作就業(yè)機構(gòu)一定的金額獎勵。
3、提供出具體要求委托一些私人就業(yè)機構(gòu)發(fā)布招聘信息、在各大招聘網(wǎng)站散布招聘信息。亦可以與轄區(qū)村委會尋求合作，協(xié)助解決附近村民部分符合條件而又沒有工作的村民。凡是成功介紹人員到公司入職工作超三個月的，給予機構(gòu)或個人一定的金額獎勵。
四、加大培訓(xùn)力度，提升員工素質(zhì)，建設(shè)儲備自己的骨干梯隊。
1、崗前培訓(xùn)：為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是使新員工了解公司的基本情況現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉公司的各項規(guī)章制度(如考勤制度，獎懲制度、考核制度等)，掌握基本的服務(wù)知識(如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等)，掌握崗位工作的具體要求(如崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等)。通過職前培訓(xùn)可以使新招員工熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。2、在崗培訓(xùn)和公司選派、鼓勵員工考取相關(guān)崗位從業(yè)資格證。其目的就是培養(yǎng)和造就企業(yè)自己的骨干隊伍，從而提高服務(wù)層次，改進服務(wù)質(zhì)量，使員工專業(yè)培訓(xùn)率達到90%。初步達到具有一定的專業(yè)知識和處理正常事務(wù)能力的物業(yè)服務(wù)團隊。培訓(xùn)內(nèi)容和物業(yè)從業(yè)人員需具備的一些證件：
1)、物業(yè)公司的各項規(guī)章制度、物業(yè)公司的《員工手冊》，企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構(gòu)及各崗位相關(guān)的專業(yè)知識、物業(yè)法律知識。
2)、物業(yè)從業(yè)人員上崗證、電梯維護保養(yǎng)操作證、安全消防員證、弱強電系操作維護證、電瓶車駕駛證、iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系內(nèi)審員資格證等一些證件。
五、落實物業(yè)資質(zhì)三級的申報工作。
按照廣東省中山市物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時資質(zhì)有效期限是一年，將于20-年5月7日到期，資質(zhì)審批是由城鄉(xiāng)住建局行政主管部門負(fù)責(zé)審批，物業(yè)公司需準(zhǔn)備以下資料按順序裝訂成冊送審。
1、物業(yè)服務(wù)資質(zhì)證書正、副本;。
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件(驗原件);。
3、上年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表;。
5、物業(yè)專業(yè)人員不少于10人，工程技術(shù)人員資格證和全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證各5人(驗原件)。
因此在20-年3月份就要第開始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評審的相關(guān)資料，不打無準(zhǔn)備之仗，爭取一次評審升級過關(guān)。
六、綠化外請和花棚場花卉培育。
工作計劃。
為了提升小區(qū)綠化管理質(zhì)量，提高綠化養(yǎng)護技術(shù)和保障綠化成活率，鑒于我司現(xiàn)綠化隊伍的建設(shè)不成熟和綠化養(yǎng)護技術(shù)的欠缺，擬從20-年2月中旬綠化養(yǎng)護工作對外分包?，F(xiàn)有的綠化工部分人員分流到保潔隊伍當(dāng)中去，苗圃場樹木的養(yǎng)護和花棚花卉的培育工作由公司綠化班3-4人負(fù)責(zé)。綠化養(yǎng)護對外分包合同正式簽定后后，花棚場花卉培育工作正式正式投入運作。
20-年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在-年基礎(chǔ)上提高4—7個百分點;部門管理基本實行制度化，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右。
(三)加強部門培訓(xùn)工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧-年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
指導(dǎo)思想：以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實際，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。
工作思路：辦公室是公司綜合管理部門，它的基本任務(wù)是在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全辦公室基礎(chǔ)管理制度，負(fù)責(zé)集中采購、車輛調(diào)度、社區(qū)文化、文件檔案及機關(guān)事務(wù)管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，發(fā)揮傳遞信息、研究政策、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。
工作目標(biāo)：辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務(wù)宗旨。辦公室的一切工作要有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定。辦公室的一切工作要有利于提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理水平。不斷改進工作方法，強化內(nèi)部管理，圓滿地完成各項任務(wù)。樹立敬崗愛業(yè)精神，提高工作效率。
主要工作：
一、加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。
建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位，每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體利益、整體形象。不貪功、不諉過，不拆臺、不越位，顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)事物。堅持原則，注意方法，態(tài)度謙虛，以理服人。
二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，強化質(zhì)量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。機關(guān)各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。搶修危房工作，組織危房普查，制定修繕計劃，召開修繕工作會議，落實危房搶修任務(wù)。機動車檢驗工作;檔案管理工作：做好人事檔案的管理、轉(zhuǎn)遞、利用等各項工作。做好上級有關(guān)部門安排的臨時性工作。
主要措施：
1、深入基層，調(diào)查研究，加強工作計劃性，突出重點，有的放矢。
2、加強科室建設(shè)，樹立敬崗愛業(yè)精神，分工明確，團結(jié)協(xié)作，責(zé)任到人，注重工作效果。
3、樹立全局觀念，密切同科室間的配合，虛心聽取基層和科室意見，努力改進工作，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。
20某年，是物業(yè)公司致為關(guān)鍵的一年。工作任務(wù)將主要涉及到企業(yè)資質(zhì)的換級，企業(yè)管理規(guī)模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務(wù)質(zhì)量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必須發(fā)展擴大。因此，2某年的工作重點將轉(zhuǎn)移到公司業(yè)務(wù)的拓展方面來。為能夠順利的達到當(dāng)初二級企業(yè)資質(zhì)的要求，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時，根據(jù)公司發(fā)展需要，將調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質(zhì)。繼續(xù)抓內(nèi)部管理，搞好培訓(xùn)工作，進一步落實公司的質(zhì)量管理體系，保持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。
一、對外拓展：
物業(yè)公司到了2某年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)換級會成為一個問題，從長遠的方面來講，不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，2某年的工作重點必須轉(zhuǎn)移到這方面來。四川成都的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是市場，退其次是綜合寫字樓，再就勝業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標(biāo)。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應(yīng)在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路。在2某年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。
經(jīng)過2某年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。因此，2某年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設(shè)專門的拓展部門招聘高素質(zhì)的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來。投入預(yù)算見附表5。
目前暫定2某年的拓展目標(biāo)計劃為23萬平方米，這個數(shù)字經(jīng)過研究，是比較實際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。如果2某能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的;如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績，有兩個項目的話，也可以實現(xiàn)。目前在談的大觀園項目等也表明，公司2某年的拓展前景是美好的。
二、換取企業(yè)資質(zhì)。
按照四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時資質(zhì)是一年，將于2某年5月份到期，有關(guān)行政部門根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè)，應(yīng)該是可以的。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此，在2某年第二季度開始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料，不打無準(zhǔn)備之仗。爭取一次評審過關(guān)。
三、內(nèi)部管理工作：
(一)人力資源管理：
物業(yè)公司在2某年中設(shè)置了兩個職能部門，分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部，今年將新設(shè)立拓展部。分管原來經(jīng)營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調(diào)整或者引進新人才。在各部門員工的工作上，將給予更多的指導(dǎo)。
在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中，必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的資源優(yōu)化。
在培訓(xùn)工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓(xùn)目標(biāo)化，量化，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達1。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國家認(rèn)證證書上崗。2某年的培訓(xùn)工作重點轉(zhuǎn)移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前詩司的人力資源弱項，二零零四年通過開展各類培訓(xùn)來加強該層次員工的培訓(xùn)。
(二)品質(zhì)管理：
質(zhì)量管理體系在23年開始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓(xùn)工作上滯后，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)沒有真正的落實。為此，2某年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過iso9：2某的認(rèn)證認(rèn)真的打好基礎(chǔ)，爭取能夠在2某年通過認(rèn)證。
在2某年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質(zhì)量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質(zhì)管理培訓(xùn)。對新接管的項目實施項目式的質(zhì)量體系設(shè)計，對單獨的項目編寫質(zhì)量文件，單獨實施不同標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量系統(tǒng)。
2某年將實施品質(zhì)管理項目專人負(fù)責(zé)制，公司每個接管的項目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項目的質(zhì)量內(nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質(zhì)量管理審核報告等。同時，配合項目業(yè)主(業(yè)主委員會)的需求進行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改。
會議。
(三)行政。
工作。
勞資檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱，具體設(shè)置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢，由行政主管人員抽專門的時間了解，并回復(fù)。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。
公司工作計劃全文完整篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年黨建工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，落實集團公司務(wù)實黨建總體要求，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，大力加強企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)和幸福企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效提供堅強的政治保證。重點抓好以下七個方面的工作：
一、聚焦學(xué)習(xí)教育，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基。
弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基。
一要聚焦學(xué)懂弄通做實，引導(dǎo)黨員干部職工深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握十九大精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。以中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活為載體，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，強化督促指導(dǎo)，開展述學(xué)評學(xué)考學(xué)，確保傳達學(xué)習(xí)教育全員全覆蓋。把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在抓住經(jīng)常、融入日常的基礎(chǔ)上，利用內(nèi)部簡報、宣傳展板、官網(wǎng)官微等宣傳陣地和新興媒體大力宣傳十九大精神；舉辦學(xué)習(xí)演講、學(xué)習(xí)征文、知識競賽等活動，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神不斷引向深入。堅持落實學(xué)習(xí)教育任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理、安全生產(chǎn)、清收清欠等重點工作的督促檢查相結(jié)合，把學(xué)習(xí)貫徹情況納入到各級領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核、民主評議之中，確保學(xué)習(xí)取得實效引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
二要把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導(dǎo)黨員干部職工旗幟鮮明講政治，堅持以******為核心的黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。深入學(xué)習(xí)十九大新修改的黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅政治生活紀(jì)律，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，深化理想信念宗旨教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢記黨的宗旨，挺起******人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，始終堅定“四個意識”，牢固樹立和“四個自信”。
三要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨委要求，制定主題教育實施方案，規(guī)定動作落實到位，自選動作亮點突出。要明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容和必須把握的核心要義，堅持在思想上、體制上、制度上、政治生態(tài)上、工作方式上與新時代中國特色社會主義思想全方位看齊對標(biāo)，學(xué)深悟透，矢志篤行。公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭示范，促進班子成員帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)、針對問題改；組織班子成員對照十九大精神，對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照工作實踐，查不足、找漏洞、強整改，把主題教育的學(xué)習(xí)收獲與解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效相結(jié)合，增強主題教育的針對性和實效性。
二、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，進一步強化公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
一要圍繞“把方向、管大局、保落實”，把公司黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。要嚴(yán)格執(zhí)行《公司章程》、《黨委會議事規(guī)則》、《“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格履行黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，規(guī)范黨組織工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。在組織架構(gòu)上，落實“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，召開好公司第xx次黨員大會，做好黨委班子換屆選舉工作；按照“兩個責(zé)任、兩種素質(zhì)”要求，落實黨支部書記和基層單位領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”職責(zé)。在決策程序上，堅持黨組織研究討論時公司執(zhí)行董事、經(jīng)理層決定重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委會研究討論后，再由執(zhí)行董事或經(jīng)理層作出決定。在實際工作中，要堅持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織和機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)“四個對接”，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革中得到加強。
二要聚焦政治過硬、本領(lǐng)高強，不斷提升公司領(lǐng)導(dǎo)班子的履職治企能力。增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，營造善于學(xué)習(xí)、勇于實踐的濃厚氛圍；增強政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，堅決貫徹執(zhí)行***和上級黨組織的決策部署，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責(zé)；增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性推動工作；增強科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，貫徹新發(fā)展理念，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展；增強依法治企本領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行；增強群眾工作本領(lǐng)，加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；增強狠抓落實本領(lǐng)，說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機結(jié)合起來，攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作；增強駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理風(fēng)險防控機制，善于處理各種復(fù)雜矛盾，勇于戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權(quán)。
三、夯實基層組織基礎(chǔ)，層層壓實黨建工作責(zé)任。
以提升組織力為重點，突出政治功能，立足把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)帶基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導(dǎo)向，抓好“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”。高度重視發(fā)揮黨支部的主體作用，明確黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務(wù)群眾的職責(zé)，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，發(fā)揮先鋒模范作用。以“四講四有”為核心內(nèi)容，突出黨性鍛煉，加強黨員教育管理，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、繼續(xù)前進，爭做合格黨員。加大黨支部培訓(xùn)力度，組織黨支部班子成員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨建工作業(yè)務(wù)知識和工作流程，提高政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力。
二要推進公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實規(guī)范黨內(nèi)政治生活和黨支部基礎(chǔ)工作。修訂《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，編制《黨支部工作流程》、《黨支部工作指導(dǎo)書》，建立全面直觀、簡潔易懂的工作流程圖和工作表單，為黨支部開展各項工作提供規(guī)范指南。樹立黨建工作績效理念，修訂《黨支部工作考核評價工作辦法》，建立《黨支部內(nèi)部考評工作實施細則》，實施日常檢查與年度考評相結(jié)合的工作制度，把黨支部重點工作全部進行分解量化，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和評價指標(biāo)，日常考評重在基礎(chǔ)工作，年度考評重在工作績效。
三要全面落實黨建工作責(zé)任制，層層壓實黨建工作責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實。要強化責(zé)任追究，加大問責(zé)力度，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。公司對所屬企業(yè)和基層單位業(yè)績考核不僅要看經(jīng)濟指標(biāo)還要看黨建工作，把黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、獎懲、考核使用相掛鉤，對抓黨建不力的嚴(yán)肅問責(zé)。要以問題為導(dǎo)向，定期召開支部書記例會，對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作會診把脈，查找存在的問題，提出解決辦法，促進黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到“四同步”，確保黨建工作和黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。公司黨群職能部門要進一步落實聯(lián)系點制度，及時指導(dǎo)幫助基層黨支部開展工作，定期提交專項報告，及時反饋基層黨支部工作開展情況的評價意見和建議。
四、強化教育管理，著力打造高素質(zhì)員工隊伍。
堅持“黨管干部、黨管人才”原則，嚴(yán)格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)抓好干部人才隊伍建設(shè)。
一要深化和拓展“四好”班子創(chuàng)建活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中。堅持講大局，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢；堅持講擔(dān)當(dāng)，提升公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績；堅持講團結(jié)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力；堅持講正氣，提升隊伍的良好作風(fēng)形象。
二要抓好中層干部隊伍建設(shè)。把國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔、任用、考核的始終，嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定，充分發(fā)揮黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。著重培養(yǎng)和選拔一批“80后”的后備干部，著力引導(dǎo)生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展思維創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，提升生產(chǎn)單位班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執(zhí)行能力。要建立“容錯機制”，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部兜底負(fù)責(zé)，促使各級干部切實履職、敢于負(fù)責(zé)、激情工作、奮勇爭先。要加大監(jiān)督考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，建立以考核評價為基礎(chǔ)的干部“能上能下”機制。
三要創(chuàng)新用人的方式方法，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊伍。圍繞轉(zhuǎn)型升級需求，按照近期建設(shè)、中期儲備、遠期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看型、服務(wù)型“三類人才隊伍”建設(shè)，推行高端引進、梯次培養(yǎng)、課題拉動、外圍支撐的人才隊伍建設(shè)模式，多渠道引進專業(yè)技術(shù)人才，多專業(yè)打造技術(shù)顧問團隊，多層次建立職業(yè)發(fā)展通道，重點引進xxx方面的專業(yè)技術(shù)人才，組建相應(yīng)的專家委員會和技術(shù)顧問委員會。要加快推進培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵、約束等體制機制改革和制度創(chuàng)新，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效活力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)，切實保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
五、堅持正風(fēng)肅紀(jì)，推進從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
圍繞深化主責(zé)主業(yè)、加強作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)管理干部、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力構(gòu)建落實“兩個責(zé)任”的“四個工作機制”，以正風(fēng)肅紀(jì)為工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
一要嚴(yán)格落實《黨委落實兩個責(zé)任實施措施》、《黨委落實主體責(zé)任的具體分工》，進一步細化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，不斷強化主責(zé)主業(yè)意識，把“兩個責(zé)任”落實情況納入班子成員及黨員干部的崗位職責(zé)和業(yè)績考核，推行定期報告工作和考核評價制度，推動管黨治黨責(zé)任的層層落實。
二要深入開展規(guī)矩紀(jì)律教育，鑄牢理想信念這個“魂”。加大黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《黨章》以及《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國******問責(zé)條例》《中國******紀(jì)律處分條例》《中國******巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)。
三要建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭機制，爭做“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”的模范。班子成員和各級干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強責(zé)任意識，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，堅持以身作則，進一步強化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等要求，在遵規(guī)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、修身律己、廉潔自律等方面充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
四要以黨員干部、關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督為重點，強化履職監(jiān)督和責(zé)任追究。組織全體職工深入學(xué)習(xí)宣貫《監(jiān)督手冊》，切實落實“三重一大”、市場營銷、履職待遇、職工福利、內(nèi)部審計、效能監(jiān)察等方面管理制度。要進一步整合公司內(nèi)部監(jiān)督資源、發(fā)揮監(jiān)督合力，形成以紀(jì)委牽頭、監(jiān)察審計、人力資源法律合規(guī)、職工監(jiān)事共同參與的大監(jiān)督機制，落實監(jiān)管責(zé)任。
五要建立監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)保障機制，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履職盡責(zé)。公司黨委在切實履行主體責(zé)任的同時，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，回歸主業(yè)。進一步健全廉潔談話、工作報告、述職述廉和約談提醒等制度，不斷提高紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的規(guī)范性。對于紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的問題，黨委要高度重視，并協(xié)調(diào)各方進行有效處理，切實支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。
六、倡樹核心價值觀，創(chuàng)新企業(yè)宣傳文化和思想政治工作。
大力培育和踐行企業(yè)核心價值觀，把核心價值觀熔鑄、貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、日常管理等各個方面，進一步增強核心價值觀的主導(dǎo)力、凝聚力和整合力。
一要堅持以集團公司xxxx企業(yè)精神為引領(lǐng)，進一步深化企業(yè)核心價值觀的提煉，不斷豐富內(nèi)涵和外延。引領(lǐng)干部職工踐行企業(yè)核心價值理念，正確處理個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，積極支持企業(yè)改革，自覺適應(yīng)轉(zhuǎn)型要求，勇于創(chuàng)新創(chuàng)效。著力培養(yǎng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、改革創(chuàng)新意識、主動學(xué)習(xí)意識、團隊協(xié)作意識，持續(xù)打造一支以“xxxx”為主要特征的，“xxxx”的干部職工隊伍，充分展示“xxxx”的項目作風(fēng)和形象。
二要探索創(chuàng)新宣傳思想文化工作的方式方法，聚焦改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，打好主動仗，唱響主旋律。要緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級這條主線，加大正面宣傳和主動引導(dǎo)力度，對內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對外弘揚文化、展示風(fēng)采、提升形象。要挖掘“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳企業(yè)發(fā)展思路、管理創(chuàng)新、機制建設(shè)以及企業(yè)涌現(xiàn)出的模范人物、典型事跡，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強大精神力量，不斷擴大企業(yè)的知名度和美譽度。
三要進一步創(chuàng)新宣傳文化建設(shè)平臺。大力強化互聯(lián)網(wǎng)思維，探索和遵循網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，加強企業(yè)新媒體建設(shè)，根據(jù)微博、微信、微視、微電影等“微時代”媒體傳播新特點，充分運用互聯(lián)網(wǎng)講好企業(yè)故事、傳遞好企業(yè)聲音。要分類策劃編輯好公司畫冊和公司宣傳片，助力市場拓展和經(jīng)營開發(fā)。要進一步搭建員工情感交流溝通的平臺，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。大力推動思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作相結(jié)合，開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創(chuàng)建活動，真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，為做強做優(yōu)做大企業(yè)凝聚起強大精神力量。
七、圍繞和諧穩(wěn)定，促進群團工作協(xié)同發(fā)展。
始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持企業(yè)改革發(fā)展成果與職工共享，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
一要定期研究解決工會、共青團工作的重大問題，準(zhǔn)確把握新形勢下黨的群眾工作規(guī)律，賦予工會和共青團組織更多的資源和手段，把群團活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
二要充分尊重員工主體地位，發(fā)揮員工首創(chuàng)精神，保障員工各項權(quán)益。進一步落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別是在企業(yè)改革發(fā)展重大決策上要多聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。進一步建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和職工工資正常增長機制，堅持職工工資增長與企業(yè)效益、領(lǐng)導(dǎo)收入相掛鉤，使企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及廣大職工。
三要進一步健全完善關(guān)愛員工服務(wù)體系。深入了解掌握企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理模式、從業(yè)環(huán)境的新變化，以及廣大職工在思想、素養(yǎng)、訴求等方面的新變化，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
四要認(rèn)真履行央企社會責(zé)任，建立健全科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、有效的社會責(zé)任管理體系，圍繞依法治企、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)造效益、員工發(fā)展、安全監(jiān)管、科技進步、環(huán)境保護、公益事業(yè)等重點內(nèi)容，深入開展社會責(zé)任管理實踐活動。
公司工作計劃全文完整篇十五
特教與普教一體化的教育形式，推進特殊學(xué)生隨班就讀的教學(xué)改革，全面提高特殊學(xué)生的綜合素質(zhì)。以提高特殊學(xué)生的各項能力為教育教學(xué)的工作中心，以服務(wù)和促進學(xué)生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，努力提高課堂教學(xué)效果，全力提升特殊教育質(zhì)量。進一步細化學(xué)校內(nèi)部的特殊教育管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結(jié)合隨便就讀教學(xué)工作，促進學(xué)校教育教學(xué)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
1．優(yōu)化形成隨班就讀學(xué)生的育人環(huán)境，促進隨班就讀學(xué)生的健康發(fā)展；
2．形成有利于特殊學(xué)生隨班就讀的良好的學(xué)校育人機制；
3．建立靈活、高效的特殊學(xué)生課外輔導(dǎo)保障機制。
4．形成關(guān)愛全體學(xué)生的良好校園氛圍。
5．提供學(xué)校師生和學(xué)生家長的相關(guān)咨詢。
（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平。
1．堅持每學(xué)期兩次的的教研學(xué)習(xí)時間，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，并組織好學(xué)習(xí)心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
2．積極參加市級各級各類培訓(xùn)活動和教研活動，進一步增強指導(dǎo)、服務(wù)技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1．編制隨班就讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師提供指導(dǎo)性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務(wù)機制，加強過程化管理，有效地組織學(xué)校特殊教育教學(xué)，促進隨班就讀教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設(shè)，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學(xué)骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1．建立并完善小學(xué)階段特殊學(xué)生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學(xué)生的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2．本學(xué)期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學(xué)生教學(xué)內(nèi)容實施進行有效的指導(dǎo)，促進隨班就讀學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展。
3．深入了解并參與學(xué)校校本教研，把校本教研作為學(xué)科教研的重要方面，幫助學(xué)校在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學(xué)校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓(xùn)，提升教師業(yè)務(wù)能力。
1．開展現(xiàn)場指導(dǎo)式培訓(xùn)。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導(dǎo)備課、診斷課堂教學(xué)、與教師一起研究隨班就讀學(xué)生個別化教學(xué)計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2．借助平湖市特殊教育指導(dǎo)中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復(fù)服務(wù)，充分發(fā)揮學(xué)校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學(xué)習(xí)交流機會。
1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學(xué)實踐進行總結(jié)反思，提高特殊教育教學(xué)的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學(xué)經(jīng)驗，更好地推動學(xué)校特殊教育的發(fā)展。
2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學(xué)生，老師和學(xué)生都要付出更大的心血。我們應(yīng)該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。
公司工作計劃全文完整篇十六
（一）繼續(xù)保持財政收入持續(xù)快速增長。
從目前我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢及財源結(jié)構(gòu)看，20xx年全區(qū)財政收入和公共財政預(yù)算收入增幅初步確定為15%-20%。財政支出依然按照“收支平衡”，“保增長、保民生、保重點、促發(fā)展”原則穩(wěn)妥安排，在確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的前提下，重點保障民生投入和重點項目建設(shè)資金需求。
（二）扎實開展財政各項改革。
繼續(xù)深化預(yù)算制度改革；進一步深化非稅收入管理改革；完善國庫集中支付制度改革；加快“金財工程”建設(shè)步伐，為不斷完善財政改革體制更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提供技術(shù)支撐。
（三）積極開展招商引資工作。
（四）穩(wěn)步推進民生工程建設(shè)。
認(rèn)真做好20xx年度“一事一議”財政獎補項目的編制和申報工作，鋪設(shè)農(nóng)村一事一議道路60條、80公里，鋪設(shè)農(nóng)橋80座。
（五）進一步加強財政監(jiān)督檢查。
充分發(fā)展財政監(jiān)督的職能作用，加強對財政資金使用情況的監(jiān)督檢查，重點開展強農(nóng)惠農(nóng)資金及全區(qū)重大政府工程專項檢查；啟動財政資金績效評價工作，以部分涉農(nóng)項目資金為著力點開展績效評價試點工作。
（六）加快規(guī)范化財政所建設(shè)。
按照省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)統(tǒng)一部署，加快推進全區(qū)財政所建設(shè)，20xx年力爭8家財政所達省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。
（五）提升業(yè)務(wù)水平，加快財政所基礎(chǔ)建設(shè)，著力推進兩基工程。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面：深入開展會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升年活動。把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為20xx年財政干部職工繼續(xù)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計基礎(chǔ)工作水平全面提升。財政所基礎(chǔ)建設(shè)方面：深入開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建推進年活動,強化內(nèi)部管理，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的各項規(guī)章制度，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率。著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所辦公環(huán)境差、辦公設(shè)備老化等問題。力爭8家財政所達省規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。