總結是一種能夠幫助我們提升自己并改進的有效途徑。良好的人際關系對于個人發(fā)展和工作生活都至關重要，我們要注重維護人際關系。我們整理了一些總結的技巧和方法，希望能對大家有所幫助。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇一
近年來，鄉(xiāng)村振興精準扶貧等成為中央農村政策的關鍵詞，越來越多的大學生響應領袖的號召，投身于鄉(xiāng)村建設。在我看來，這體現(xiàn)的是新時代青年們的熱血赤城與責任擔當。
任何一個時代，青年都是最具有活力和富有責任擔當?shù)娜后w，青年強則國強，青年富則國富。領袖曾說：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！鼻啻喝绯醮?，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發(fā)于硎。當代青年正生逢最偉大的時代，該勇?lián)厝?，志存高遠，積極為國家和民族的發(fā)展事業(yè)做出新的更大貢獻，在奮斗中釋放出具有時代價值的青春激情。
一代人有一代的責任和擔當，青年興則國家興，青年強則國家強。翻看歷史，五四運動發(fā)端于青年，陳獨秀、魯迅站在時代的潮頭振臂高呼，點起科學真理的火把，照亮了一個時代；戰(zhàn)爭年代，千百萬有志青年、英雄兒郎投身革命，在毛澤東、周恩來的帶領下，拋頭顱灑熱血；建國伊始，華羅庚、錢學森等一批青年學者沖破重重阻礙，回歸祖國，為國鑄重器。而我們，身處于中華民族偉大復興的關鍵時刻，應積極投身于鄉(xiāng)村建設，學習秦玥飛，學習李忠凱，像280多萬駐村干部一樣，扎根鄉(xiāng)村，奮戰(zhàn)在脫貧一線，讓青春綻放在祖國最需要的地方，愿得犧牲能壯志，浴血堅持創(chuàng)小康。
也許有人認為大城市才有更多的機會，才能實現(xiàn)更好的發(fā)展，但在我看來，“事業(yè)靠人，業(yè)由人興”，在農村，在基層，有著更廣闊天地，更大的舞臺。如今，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面開局，鄉(xiāng)村振興的嘹亮號角已經吹響，正是有理想、有本領、有眼界的青年人大展拳腳，建功立業(yè)的時候。廖俊波為官一方，腳下有泥土，心間有真情，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去；海歸學子秦玥飛放棄優(yōu)渥的工資待遇，回到鄉(xiāng)村，帶領鄉(xiāng)親們脫貧致富；一批批青年教師支教一鄉(xiāng)，為閉塞的鄉(xiāng)村帶來朗朗讀書聲；一批批大學生村官回到基層，為鄉(xiāng)村振興帶來新鮮血液。領袖16歲到鄉(xiāng)村插隊，與鄉(xiāng)親們一起摸爬滾打，他曾說，在他一生中對他幫助最大的“一是革命老前輩，一是我那陜北的老鄉(xiāng)們”。在沃土上施展才華，在基層一線揮灑汗水，投身鄉(xiāng)村，大有可為。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，新時代的青年們，讓我們將責任握在手中，擔當放在心頭，用赤城熱血澆灌出一片美麗鄉(xiāng)村。
5篇現(xiàn)如今，大家總少不了接觸論文吧，論文是探討問題進行學術研究的一種手段。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢？以下是小編幫大家整理的，供大家參考......
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，菏澤市成武縣把農村人才建設納入全縣人才發(fā)展規(guī)劃，實施鄉(xiāng)村振興人才專項行動，研究制定農村人才隊伍建設實施意見，健全完善育才、留才、引才政策機制，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才資源支撐。
一、加快隊伍建設，確保人才“本領強”
成武縣加強基層農技隊伍建設，培養(yǎng)高素質“三農”干部隊伍，培育新型職業(yè)農民，打造鄉(xiāng)村本土人才梯隊。
一是著重培養(yǎng)基層農技人員，加強基層農技隊伍建設。針對目前基層農技站專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，成武縣采取公開考錄、聘用、人才引進等多種形式，引進學有專長的技術骨干、優(yōu)秀大學畢業(yè)生，提升基層農技站農業(yè)科技推廣服務水平，邀請省、市農業(yè)技術專家，對種植技術進行培訓。目前，已培訓基層農技人員xxx余人，基本實現(xiàn)了村村有包干技術人員、戶戶得到技術服務的目標。
二是全面建立職業(yè)農民制度，實施新型職業(yè)農民培育工程。統(tǒng)籌利用農業(yè)廣播電視學校、農技推廣服務站點、農業(yè)龍頭企業(yè)等各類資源，健全完善“專門機構+多方資源+市場主體”教育培訓體系。組織新型職業(yè)農民到xx農業(yè)大學、淄博市沂源縣、濟南市章丘區(qū)和壽光市等地參觀學習。通過開展多種形式的培訓活動，培養(yǎng)生產經營型新型職業(yè)農民xxx人，其中糧食產業(yè)xxx人，蔬菜產業(yè)xxx人；通過培育新型職業(yè)農民，發(fā)展壯大了新型農業(yè)生產經營主體，推動了全縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
圍繞農業(yè)產業(yè)發(fā)展方向和優(yōu)勢主導產業(yè)，落實菏澤市、成武縣人才新政文件精神，做好人才引進、人才管理、人才引領工作。
一是積極對接高等院校、科研院所。邀請省農科院、xx農業(yè)大學的專家，就棉花優(yōu)質高效栽培、番茄新品種研發(fā)及栽培、櫻桃矮化密植豐產等項目開展合作，在全縣進行試驗示范推廣。通過牽線搭橋為成武縣蘆筍產業(yè)園和菏澤天鴻果蔬等農副產品加工企業(yè)引進技術人才，解決了企業(yè)技術難題。
二是依托成武縣“十進十聯(lián)”活動。組織基層農技人員深入田間地頭，充分了解農戶在農業(yè)生產過程中的所需所求，按照“缺什么、送什么、講什么”的原則，有針對性地進行技術指導。
三是積極開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動。通過與農業(yè)領域高層次人才聯(lián)系合作，以推廣綠色優(yōu)質高產和抗災減災技術為重點，開展技術指導、科技培訓和咨詢服務，使廣大農戶系統(tǒng)掌握各種農作物栽培和病蟲害防治技術。切實發(fā)揮人才引領作用，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，提高農業(yè)生產效率，推動全縣農業(yè)快速高效發(fā)展。
三、建立健全機制，確保人才“留得住”
完善人才培養(yǎng)、管理、激勵等機制，營造優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵引導各類優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村、服務鄉(xiāng)村。
一是培養(yǎng)現(xiàn)有人才。探索多種培訓方式，通過委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)或定向就業(yè)等方式，培養(yǎng)一批心懷農業(yè)、情系農村、視野寬闊、理念先進、留得住的本土人才。
二是完善人才管理服務機制。設置農業(yè)人才“一站式”服務窗口，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、項目申報、業(yè)務辦理等服務，落實好創(chuàng)業(yè)扶持、待遇保障等措施，不斷加強對第一書記、駐村工作隊、“三支一扶”等人員的管理服務，使之成為鄉(xiāng)村振興的引領力量。
在土地流轉、財政支農項目和惠農政策、稅收、金融、保險等方面給予優(yōu)先扶持。自查自糾主要問題，zhengzhi思想方面。一是zhengzhi意識弱化。注重具體業(yè)務工作，對dang和guojia政策、zhengzhi大局關注不夠；zhengzhi敏銳性和zhengzhi鑒別力不強，有時對一些不當言論，不敢當面反對，抱有“多一事不如少一事”、“事不關己高高掛起”的思想；“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”在工作實踐中沒有得到很好的體現(xiàn)，zhengzhi判斷力、zhengzhi領悟力、zhengzhi執(zhí)行力有待提高。二是理論學習虛化。對zhengzhi理論的學習重視程度不夠，有要求就學，無要求就不學，學習的自覺性、主動性不強。對一些法治理論學習只停留在表面理解層次，存在“實用主義”現(xiàn)象，學用脫節(jié)，學用結合、運用理論指導實踐的能力不足。
工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己，管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。zhengzhi上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的zhengzhi信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持dang的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、guojia利益，為dang和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習，同時要加強文化藝術修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。
樹立起良好的道德風范。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇三
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調查研究的基礎上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務工經商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領辦新型農業(yè)經營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農戶種植花生x多畝，產品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農產品精深加工業(yè)、農產品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農業(yè)設施、農產品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產優(yōu)勢及時傳播給廣大的農民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)模化、產業(yè)化農業(yè)，不斷提高農產品產量和質量，增強農產品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產業(yè)相同或相近的x個農戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經營主體為抓手，增加農民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農戶”為基本方式的黨支部領創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經營型、大戶經營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等x種黨支部領創(chuàng)辦合作社模式。目前，農民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農場建設。重點支持有規(guī)范的土地流轉合同、有固定的經營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農業(yè)生產的經營規(guī)模相當于普通農戶x—x倍的經營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農場示范場中，評選x家優(yōu)秀農場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農場”榮譽稱號，每家農場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農民專業(yè)合作社、家庭農場、農村電商應用農業(yè)物聯(lián)網和電子商務，開展網上銷售。
（一）農村黨組織書記要選好用好。農村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農村干事、能為農村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產要素集聚農村，可有力助推農村實體經濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產業(yè)項目落地建設，帶動了村集體和農戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。（四）新型農業(yè)經營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關鍵是抓產業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農民發(fā)展合作社、家庭農場等新型經營主體，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇四
和縣烏江鎮(zhèn)宋橋村黨總支書記、村委會主任，中共黨員，退伍軍人。2010年9月進入宋橋村委會工作，2017年12月，主持宋橋村黨總支工作，2018年當選為烏江鎮(zhèn)宋橋村黨總支書記、村委會主任。在他的帶領下，宋橋村從“軟弱渙散村”到“先進基層黨組織”，讓村民們收獲了脫貧奔康的成果，目前，宋橋村脫貧戶年人均收入達7000元以上；村集體經濟收入已由2018年的2000元增加到30萬元。他先后榮獲和縣防汛抗洪“優(yōu)秀共產黨員”、“馬鞍山市優(yōu)秀黨務工作者”、和縣第一屆“皖美村支書”擂臺賽一等獎等榮譽稱號。
退伍到地方后，他始終保持軍人本色，以鄉(xiāng)村振興為己任，力爭當好鄉(xiāng)村振興的帶頭人。
農村要發(fā)展，農民要致富，關鍵靠支部。自2018年擔任村黨總支書記以來，面對村組散雜、交通不便、歷史遺留問題突出、村級集體經濟發(fā)展滯后的宋橋村，小昌同志沒有退縮，他深知帶好班子責任重大，敢于“一肩挑”，堅持從班子建設入手，挨個摸底、逐個談心，認真分析宋橋村班子建設存在的問題，針對人心渙散、班子軟弱、工作積極性不高等問題，精準施策、對癥下藥，對村干部進行工作、作風、思想等各方面的整頓，他將理論學習作為一個主要抓手，提升村班子的理論水平和辦事能力，進一步加強對村內黨員的教育和管理。在村級事務處理上，嚴格按照民主評議黨員、“三會一課”、“四議兩公開”等工作方法，規(guī)范工作流程。在學習時間上，規(guī)定集中學習不得少于10次，每次不低于2小時；在學習內容上，主要集中在農村的各項政策、法律法規(guī)、要求學以致用，熟練運用于工作中，為全面實施鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎；在日常工作中，他始終相信，解決問題的辦法是“走”出來的，而不是“坐”出來的，他要求村“兩委”干部，走進農戶家門，傾聽農戶心聲。多年來，他堅持走家串戶做思想工作，終于使困擾全村多年的“臟、亂、差”的居住環(huán)境、就業(yè)困難、產業(yè)落后的問題得到有效解決；他結合村實際，找準發(fā)展之路，目前全村集體經濟發(fā)展躍上新臺階。
富民強村增信心，“三變”改革顯成效。通過黨建引領、“三變”推動把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢、治理優(yōu)勢。大力盤活集體閑置資產，變“廢”為寶，不斷探索發(fā)揮先進基層組織、不斷豐富農村集體經濟新的實現(xiàn)形式、不斷發(fā)掘村民自治新的手段途徑，探索了產業(yè)發(fā)展型、資產經營型、服務創(chuàng)收型的`村級集體經濟發(fā)展模式。通過壯大村集體經濟實力，豐富了鄉(xiāng)村治理手段，帶動周邊村民就業(yè)，極大調動了村民遵紀守法、整臟治亂、自主就業(yè)的積極性，也逐漸改變了村民的生產方式、生活方式和思維方式，提高了他們自我管理服務、自我監(jiān)督約束的主人翁意識，對于完善自治、法治、德治“三位一體”的鄉(xiāng)村治理體系，加快推進農村社會治理現(xiàn)代化起到了積極的促進作用。
抓黨建促脫貧，助力鄉(xiāng)村振興：為了切實發(fā)揮黨組織領導核心和引領作用，小昌同志不斷健全完善相關工作機制，縱深推進基層治理，推動村各類服務資源在網格內得到最大限度整合，提高為民辦事效率，實現(xiàn)基層黨建工作與基層社會治理相融合。
為更好地充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。小昌同志積極整合村內老黨員、老同志豐富的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢、威望優(yōu)勢以及“傳幫帶”作用，建立老黨員“說事點”，開展相關政策宣傳、收集群眾意見、關愛幫扶困難黨員群眾、參與公益志愿服務等活動，協(xié)助村黨總支化解矛盾糾紛，進一步激發(fā)老黨員參與村級建設熱情的同時，扎實推進基層組織建設、環(huán)境整治、“廁所革命”、村容村貌提升等中心工作。
在脫貧攻堅戰(zhàn)中，小昌同志大力實施“雙培雙帶”先鋒工程，將村種植大戶、致富能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，引導致富能手與貧困戶結對子，通過幫資金、獻技術、供崗位等多種形式，把扶志與扶智結合起來，不斷增強“造血”功能，助力鄉(xiāng)村振興。
小昌同志積極謀劃，探索發(fā)展壯大村級集體經濟新路子。充分利用自身優(yōu)勢和地理位置，盤活村老村部、水面等現(xiàn)有資產資源，推進標準化廠房建設、場地出租等項目實施，2020年通過標準化廠房，對外出租，2021年村集體經濟收入已由2018年的2000元增加到30萬元。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇五
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新時代做好“三農”工作的總抓手。鄉(xiāng)村振興是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及鄉(xiāng)村的各個方面。在推進鄉(xiāng)村振興中，要抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，集中力量制約農村發(fā)展的主要瓶頸。我們要堅持三個“著眼于”——推動農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興奠定堅實基礎。
第一段：開篇點題。先是簡單提出鄉(xiāng)村振興的復雜性，隨后提出本文的總論點：堅持三個“著眼于”——推動農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興奠定堅實基礎。
著眼于“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”。產業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重要基礎，是解決農村一切問題的前提。只有讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，農村全面發(fā)展才有堅實的物質基礎，才能保障國家糧食安全。當前，農業(yè)現(xiàn)代化還是“四化”同步的短腿，農業(yè)發(fā)展相對滯后的局面并未根本改變。“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”，就是要適應高質量發(fā)展要求，走現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展道路，用現(xiàn)代科技和設備來裝備農業(yè)，用現(xiàn)代管理科學來管理農業(yè)，用現(xiàn)代市場體系來經營農業(yè)，構建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系、生產體系和經營體系，不斷提高農業(yè)的經濟和社會效益。
第二段：分論點1——著眼于“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”。先是提出產業(yè)興旺的重要性，隨后指出農業(yè)發(fā)展還是存在問題，最后提出對策，即走現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展道路。
著眼于“讓農民成為有吸引力的職業(yè)”。農民是鄉(xiāng)村振興的主體力量，鄉(xiāng)村振興需要充分調動億萬農民的積極性、主動性和創(chuàng)造性。隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的快速推進，越來越多的農民選擇到城市務工，農村“空心化”現(xiàn)象凸顯，“誰來種地”問題日益嚴重。為這一難題，要建立有效的引導和激勵機制，加大教育培訓力度，培養(yǎng)深刻了解農業(yè)發(fā)展規(guī)律、熟練掌握農機操作技術、擁有經營管理知識的新型職業(yè)農民;要不斷完善支農惠農強農政策體系，營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的文化氛圍，使農民的勞動得到全社會的認可和尊重，真正增強新型職業(yè)農民的信心和底氣，讓農民成為有奔頭、有前景、有獲得感的職業(yè)。
第三段：分論點2——著眼于“讓農民成為有吸引力的職業(yè)”。首先是論述農民對鄉(xiāng)村振興的重要性。然后指出農村人才流失、空心化的問題。最后提出對策，一是培養(yǎng)新型職業(yè)農民，二是營造尊農敬農文化氛圍。
著眼于“讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園”。當前，我國發(fā)展不平衡不充分問題在鄉(xiāng)村最為突出，主要表現(xiàn)為農村基礎設施和民生領域欠賬較多，農村環(huán)境和生態(tài)問題比較突出，農村基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)村治理體系和治理能力亟待強化等?！白屴r村成為安居樂業(yè)的美麗家園”，要進一步拓寬農民增收渠道，千方百計保持農民增收好勢頭，讓億萬農民走上共同富裕的道路;要提高農村社會的治理能力和治理水平，強化農村基層黨組織領導作用，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，確保鄉(xiāng)村社會充滿活力又和諧有序;要以社會主義核心價值觀為指引，因地制宜推進移風易俗，保護和傳承農村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，不斷改善農民精神風貌，提高鄉(xiāng)村社會文明程度;要推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化發(fā)展，提高公共服務的供給能力和供給水平;要加強生態(tài)文明建設，加快推行鄉(xiāng)村綠色發(fā)展方式和生活方式，不斷改善農村人居環(huán)境，持續(xù)推進宜居宜業(yè)的美麗鄉(xiāng)村建設。
第四段：分論點2——著眼于“讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園”。先是指出農村發(fā)展的問題。隨后從經濟、政治、文化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、生態(tài)文明建設五個角度提出對策。
“三個著眼點”相互依存、內在統(tǒng)一，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的重要支撐。我們要把握好“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”“讓農民成為有吸引力的職業(yè)”“讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園”的內在關系，使農業(yè)現(xiàn)代化、農民專業(yè)化、農村美麗化相互促進、相互帶動、相互融合，從而寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。
第五段：總結全文。先是總結三個著眼點的關系。尾句展望農業(yè)現(xiàn)代化、農民專業(yè)化、農村美麗化相互促進、相互帶動、相互融合，寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇六
鄉(xiāng)村文化振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)振興、生態(tài)振興、組織振興、人才振興的“血管”，是促進廣大村民主人翁意識覺醒、提高綜合素質的基礎。鄉(xiāng)村振興不僅要推動物質文明的高度繁榮，也要打造精神文明的“高地”，使得鄉(xiāng)村用物質與文化“兩條腿走路”，塑形與鑄魂雙管齊下，搭好“戲臺”讓鄉(xiāng)村振興這場盛大“演出”既有“料”也有“戲”。
搭起“田園風光”舞臺，唱響文化振興“農家戲”。中華農耕文明傳承五千余年，其中田園風光、鄉(xiāng)土文化，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化振興的重要組成部分。屋舍儼然、良田美竹、雞犬相聞的田園風景是百姓精神富足的表現(xiàn)。鄉(xiāng)村文化振興絕不是用一種文化取代另一種文化，更不是用“鋼筋鐵骨”和現(xiàn)代化的“都市叢林”取代農村的“本色”。而是要深入挖掘農村傳統(tǒng)的文化風景，創(chuàng)造出抱樸守真的心靈歸屬。春季農田麥苗的淡綠，夏季田間油菜的金黃，秋季收獲喜悅的稻浪，冬季枝頭臘梅的潔白，農村的顏色就是大自然四季的顏色?！俺颗d理荒穗，帶月荷鋤歸”，農民的幸福就是通過自己雙手的勞動創(chuàng)造美好生活的滿足。春耕夏種，秋收冬藏，四時不失其時，鄉(xiāng)村振興的基礎必須建立在充滿泥土芬芳的.土地之上，堅決保持鄉(xiāng)土本真，打造田園本色，讓農民當“主角”，唱出自己的“農家”大戲，建設鄉(xiāng)村自己的“桃花源”，追求自己的“田園牧歌”。
搭起“鄉(xiāng)風文明”舞臺，唱響文化振興“和諧戲”。鄉(xiāng)風文明是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“根”與“魂”，蘊含著豐富的文化內涵。優(yōu)秀的文化資源是涵養(yǎng)百姓精神內核，引領鄉(xiāng)村文化，解放農民思想最深沉、最持久的力量。文明的鄉(xiāng)風是打造農村產業(yè)興旺、資源集聚和生態(tài)宜居的“引擎”，也是衡量鄉(xiāng)村治理能力，體現(xiàn)鄉(xiāng)村文明程度與發(fā)展水平的“度量衡”。鄉(xiāng)村文化振興主體在人，關鍵在人，最終目的就是為了實現(xiàn)農民的思想解放，提高農民的文化水平和個人素養(yǎng)，進而及時改變落后思想觀念，主動摒棄陳規(guī)陋俗，讓每一位農民的腦袋都“富起來”。既要讓廣大農民在鄉(xiāng)村振興大潮中實現(xiàn)物質生活水平的提高，更要富裕他們的精神文化世界，逐漸形成“耕讀傳家久，詩書繼世長”的文化氛圍，讓“談笑有鴻儒，往來無白丁”的愿望變成現(xiàn)實，讓文明鄉(xiāng)風吹進百姓心中，和諧村落遍布祖國大江南北。
搭起“鄉(xiāng)村記憶”舞臺，唱響文化振興“鄉(xiāng)愁戲”。鄉(xiāng)愁文化是鄉(xiāng)村振興聚人心、謀發(fā)展、固根基展現(xiàn)鄉(xiāng)土文化自信的記憶傳承。為鄉(xiāng)愁“建檔”筑壘記憶“堤壩”是每一位鄉(xiāng)村振興工作者都要秉持的工作原則。美麗鄉(xiāng)村的建設不僅要美在環(huán)境，美在風物，更需要美在人情，美在“靈魂”，既要面子“厚”，也要里子“實”。貴陽西江的千戶苗寨、福建永定的土樓、江西婺源的古村落、安徽西遞宏村的徽派建筑，都是當?shù)剜l(xiāng)村振興的最美“宣傳名片”，加之各地區(qū)獨有的風俗文化、年節(jié)慶典、宗族傳統(tǒng)等都是鄉(xiāng)村文化記憶的沉淀。因此在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中務必要遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律，多一些風貌保留，少一些“千村一面”。推動鄉(xiāng)村文化振興需要深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)農耕文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，培育挖掘鄉(xiāng)土文化人才。在鄉(xiāng)村文化建設的過程中牢牢把弘揚主旋律與傳遞淳樸民風相結合，把傳承“鄉(xiāng)土基因”與改善農民精神風貌相結合，打造每個村落自己的“精神綠洲”。
把根留住，把鄉(xiāng)村建設得更像鄉(xiāng)村，在鄉(xiāng)村振興大潮中保存我們的文化血脈，建設自己的精神家園，讓文化為鄉(xiāng)村振興一路“保駕護航”。
習近平總書記在十九大報告中明確要求“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，并以此為主題對“三農”工作進行了部署。這是我們黨在全面認識和把握我國發(fā)展階段性特征基礎上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)對“三農”工作做出的一個全新戰(zhàn)略部署，是農業(yè)農村發(fā)展到新階段的新要求，也是決勝全面建成小康社會的一項重要任務，意義十分重大。報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求是堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，努力做到“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！保涌焱七M農業(yè)農村現(xiàn)代化。
改革開放以來，我國經濟社會發(fā)展取得了顯著成就，農村面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化，但是由于歷史欠賬較多，再加上多種因素的制約，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡不協(xié)調的矛盾比較突出，具體表現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民收入差距較大，農業(yè)基礎仍不穩(wěn)固，農村社會事業(yè)發(fā)展滯后，城鄉(xiāng)二元結構依然沒有解決，不少農村存在“空殼”、“空心”、“空巢”和活力衰退現(xiàn)象，等等。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，既切中了當前鄉(xiāng)村發(fā)展的要害，也指明了新時代鄉(xiāng)村發(fā)展方向，是城鄉(xiāng)發(fā)展思路的戰(zhàn)略性轉變，為我們的工作指明了方向。
十九大提出建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，這是站在全局高度統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的重要舉措。當前，農村發(fā)展的不平衡不充分問題尤其突出。我們的基本國情決定了現(xiàn)代化的發(fā)展不可能消滅農村，也不可能把所有的農民都搬到城里去，農民總體上應當就地城鎮(zhèn)化。我們的目標應是，雖有城鄉(xiāng)之別，而少城鄉(xiāng)之差。必須通過城鄉(xiāng)融合發(fā)展，把更多的公共資源配置到農村，加強農村基礎設施建設，加快建設社會主義新農村，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，努力提高農民收入，縮小城鄉(xiāng)差距，讓農民也能過上現(xiàn)代文明生活，一起共享發(fā)展成果，實現(xiàn)城市鄉(xiāng)村共生共榮，這才是切合實際地解決“三農”問題的根本之道。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須堅持農業(yè)農村優(yōu)先、三產融合和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的原則。在戰(zhàn)略實施上，要堅持以深化土地制度改革為重點，以產業(yè)融合為紐帶，以公共服務均等化為途徑，精心謀劃，穩(wěn)步推進。在加大政策傾斜的同時，大力培育新型農業(yè)經營主體，發(fā)展適度規(guī)模經營，健全社會化服務體系，激活鄉(xiāng)村的資金資產資源，實現(xiàn)小農戶與現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)發(fā)展的有機銜接。要堅持自治、法治和德治相結合，加快建立有效的鄉(xiāng)村治理體系。要把各類人才引向農村，培養(yǎng)懂農村、愛農業(yè)、愛農民的工作隊伍，培育現(xiàn)代新型農民。要大力加強農村基層黨建工作，下力氣壯大農村集體經濟，充分發(fā)揮農民在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的主體作用。
作為一個涉農工作者，貫徹落實十九大精神，就要認真學習領會中央關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項部署，把各項政策學懂弄透，在做實上下功夫，結合我省實際提出實實在在的舉措，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實，為我省鄉(xiāng)村振興作出自己應有的貢獻。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在價值、制度及組織三個維度上的創(chuàng)新是新時代的產物。價值維度上的創(chuàng)新是根本方向，制度維度上的創(chuàng)新是重要保證，組織維度上的創(chuàng)新是強勁支撐。這些創(chuàng)新耦合形成鄉(xiāng)村振興發(fā)展的不竭動力，將日益推動鄉(xiāng)村振興由藍圖走向現(xiàn)實。
繼黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略后，2018年中央一號文件對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出全面部署。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是我們黨對多年“三農”工作的繼承與創(chuàng)新，意味著中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路正在形成。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的創(chuàng)新之處可以從價值、制度、組織三個維度來認識，意義重大。
價值維度上的創(chuàng)新。
明確農業(yè)、農村、農民問題是關系國計民生的根本性問題。文件指出，沒有農業(yè)農村的現(xiàn)代化，就沒有國家的現(xiàn)代化。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是解決新時代社會主要矛盾的必然要求，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的必然要求，是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然要求。
明確鄉(xiāng)村全面振興的目標。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，統(tǒng)籌推進農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設，加快推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快推進農業(yè)農村現(xiàn)代化，走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路，讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，讓農民成為有吸引力的職業(yè)，讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園。
明確鄉(xiāng)村振興的長遠目標。鄉(xiāng)村振興是黨和國家的大戰(zhàn)略，是一項長期的歷史性任務。文件按照黨的十九大提出的決勝全面建成小康社會、分兩個階段實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的戰(zhàn)略安排，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的三個階段性目標任務作了部署。分別是到2020年，鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；到2035年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進展，農業(yè)農村現(xiàn)代化基本實現(xiàn)；到2050年，鄉(xiāng)村全面振興，農業(yè)強、農村美、農民富全面實現(xiàn)。
制度維度上的創(chuàng)新。
高起點。與新農村建設不同，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略首先從國家層面制定戰(zhàn)略規(guī)劃?！兑?guī)劃》通過與文件對表對標，分別明確至2020年全面建成小康社會和2022年召開黨的二十大時的目標任務，細化實化工作重點和政策措施，包括重大工程、重大計劃、重大行動等，指導各地區(qū)各部門分類有序推進鄉(xiāng)村振興。在此基礎上，各地區(qū)各部門要編制鄉(xiāng)村振興地方規(guī)劃和專項規(guī)劃或方案；加強各類規(guī)劃的統(tǒng)籌管理和系統(tǒng)銜接，形成城鄉(xiāng)融合、區(qū)域一體、多規(guī)合一的規(guī)劃體系。
高標準。鄉(xiāng)村振興，法制法規(guī)先行。一方面，文件提出抓緊研究制定鄉(xiāng)村振興法，把鄉(xiāng)村振興政策法定化。多年來，特別是2005年新農村建設以來，中國形成了一些行之有效的政治措施，需要制度化、法制化，同時各地方可以從本地鄉(xiāng)村實際需要出發(fā)，制定促進鄉(xiāng)村振興的地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章，為鄉(xiāng)村振興提供法律保障；另一方面，文件提出研究制定中國共產黨農村工作條例，把黨領導農村工作的傳統(tǒng)、要求、政策等以黨內法規(guī)的形式確定下來，完善領導體制和工作機制，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實施。這意味黨對“三農”的領導法制化了、制度化了。
高質量。鄉(xiāng)村振興的制度性供給，以完善產權制度和要素市場化配置為重點，旨在激活主體、激活要素、激活市場，全方位高質量地服務于鄉(xiāng)村振興。其中，若干制度創(chuàng)新值得關注：如探索宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”，落實宅基地集體所有權，保障宅基地農戶資格權和農民房屋財產權；推動資源變資產、資金變股金、農民變股東，探索農村集體經濟新的實現(xiàn)形式和運行機制，上述舉措旨在增加農民財產性收入。改進耕地占補平衡管理辦法，建立高標準農田建設等新增耕地指標和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤節(jié)余指標跨省域調劑機制，將所得收益通過支出預算全部用于鞏固脫貧攻堅成果和支持實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，這一創(chuàng)新性政策舉措改變了以往增減掛鉤、占補平衡均取之于鄉(xiāng)、用之于城的做法，通過跨省域調節(jié)，可以大大提高節(jié)余指標的含金量并用以反哺農村。創(chuàng)新培訓機制，支持農民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓；建立縣域專業(yè)人才統(tǒng)籌使用制度；全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，探索公益性和經營性農技推廣融合發(fā)展機制，這些制度創(chuàng)新有助于構建知識型、技能型、創(chuàng)新型農業(yè)經營者隊伍。
組織維度上的創(chuàng)新。
加強黨對農村工作的領導，打造一支新時代“三農”工作干部隊伍。實施鄉(xiāng)村振興，必須毫不動搖地堅持和加強黨對農村工作的領導，確保黨在農村工作中始終總攬全局、協(xié)調各方，這是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的根本保證。為此，文件強調健全黨委統(tǒng)一領導、政府負責、黨委農村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調的農村工作領導體制。建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導責任制，實行中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實的工作機制。黨政一把手是第一責任人，五級書記抓鄉(xiāng)村振興。縣委書記要當好鄉(xiāng)村振興的“一線”總指揮。按照懂農業(yè)、愛農村、愛農民的要求，打造新時代的“三農”工作干部隊伍。
懲治腐敗，打造強有力的農村基層黨組織。管黨治黨，從基層黨組織抓起。文件提出，推行村級小微權力清單制度，加大基層小微權力腐敗懲處力度。嚴厲整治惠農補貼、集體資產管理、土地征收等領域侵害農民利益的不正之風和腐敗問題。扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，突出政治功能，提升組織力；強化農村基層黨組織領導核心地位，創(chuàng)新組織設置和活動方式，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作，著力引導農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
優(yōu)化農業(yè)從業(yè)者結構，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型農業(yè)經營者隊伍。文件首提培育一批家庭工場、手工作坊、鄉(xiāng)村車間，鼓勵在鄉(xiāng)村地區(qū)興辦環(huán)境友好型企業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村經濟多元化發(fā)展，提供更多就業(yè)崗位。上述經營主體及農業(yè)企業(yè)、家庭農場主、專業(yè)大戶、農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體是知識型、技能型、創(chuàng)新型農業(yè)經營者的骨干。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，須調動億萬農民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把促進農民共同富裕作為出發(fā)點和落腳點。文件指出，統(tǒng)籌兼顧培育新型農業(yè)經營主體和扶持小農戶，積極促進小農戶與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有機銜接。中國現(xiàn)有兩億多小規(guī)模兼業(yè)農戶，多數(shù)年齡偏大，有的是老人和婦女?，F(xiàn)階段的迫切之舉，是采取針對性措施，把小農生產引入現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展軌道，使之分享到現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展紅利。
壯大農業(yè)龍頭企業(yè)和行業(yè)組織，帶領中國農業(yè)“走出去”。文件提出，積極支持農業(yè)走出去，培育具有國際競爭力的大糧商和農業(yè)企業(yè)集團。農業(yè)企業(yè)特別是龍頭企業(yè)能夠引導小農戶參與系統(tǒng)內的分工協(xié)作，使農民由傳統(tǒng)的農業(yè)生產者向具有市場意識、競爭意識、投資意識、風險意識的現(xiàn)代產業(yè)工人或農業(yè)企業(yè)家轉變，從而解決土地配置細碎化、生產經營分散化問題，整體提升農業(yè)的產業(yè)層級和質量效益。農產品行業(yè)協(xié)會是由農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社、專業(yè)大戶以及相關科研、教學和其他組織、個人參加，為維護和增進全體會員的共同利益，在自愿互利基礎上依法組織起來的非營利性組織。農產品行業(yè)協(xié)會可以跨地域、跨組織發(fā)展，能夠在更大范圍、更高層次和水平上提高農民和農業(yè)經營者的組織化程度，實現(xiàn)小農戶和農業(yè)經營與國內外市場對接，降低市場風險和交易成本，有助于帶領中國農業(yè)“走出去”。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇七
從鄉(xiāng)村發(fā)揚起來，人們的生活變得越來越好，家庭美滿幸福安康。鄉(xiāng)村振興像光一樣照亮了我們的生活。
二年前，只要一出門隨處可見的垃圾和亂涂亂畫的墻，讓人看見就很不愉快不想出門。近些年鄉(xiāng)村振興，人們都文明有禮，以前的垃圾坑變成里湖，亂涂亂畫的墻也變成了姜太公釣魚的情景。在這個湖邊還有一個棕色的涼亭夏天遮陽擋雨很好用，涼亭幫還有很多花和小石頭，小孩子們夏天都光著腳在小石頭上玩耍大人們則在涼亭里打麻將玩撲克牌等……自從鄉(xiāng)村振興改設后原本安安靜靜的村莊變得歡聲笑語十分熱鬧，隨處可見的垃圾沒有了變得十分干凈，每個路口都有兩個大垃圾桶每天還有人會定時清理，東邊是小孩子們玩耍的地方是孩童們的專用場地，南邊的廣場則是中老年人的天堂，一到晚上唱歌跳舞打鼓的地方，顯得格外熱鬧。鄉(xiāng)村振興使村莊改頭換面給人們帶來了很多方便和快樂。幫助了那些孤苦伶仃的人們，讓他們過得開心不再受凍挨餓衣食無憂的過好每一天。微不足道的我們又能做什么？只有不添麻煩別不遵守規(guī)矩，不聚集不賭博。好好學習加油努力為村莊甚至為國家作出偉大的貢獻，讓美好的明天更燦爛更輝煌。
鄉(xiāng)村振興帶給人們許多快樂和方便。我們也應用行動向他們表示感謝。還有一些健身器材為幫助我們鍛煉身心。推選村干部是為了激勵那些年輕人的斗志，讓他們有上進心。讓他們一身做則，成為孩子們學習的榜樣。建設方式千千萬，鄉(xiāng)村振興占一半。為美好明天加油，讓我們共同努力吧讀書人！
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇八
含山縣陶廠鎮(zhèn)司徒村黨總支書記、村委會主任中共黨員，退伍軍人，本科學歷。2002年入伍參軍，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，很快加入中國共產黨，并榮獲個人三等功，多次受到嘉獎。2020年11月調任司徒村黨總支書記。
退伍不褪色,政治素質過硬。小蔡始終保持一個革命軍人的本色、一名共產黨員的本質，聽黨話、跟黨走，黨叫干啥就干啥，不忘初心，牢記使命，把自己的青春和熱血獻給部隊，也獻給農村。白天工作，夜間看電視新聞，熟悉了解黨的方針政策。同時報考國家開放大學法學本科專業(yè)，利用電大平臺提高自己的政治、政法和文化水平。
胸中有謀劃，發(fā)展本領過硬。他始終圍繞“農業(yè)強、農村美、農民富”這個目標，勤奮學習，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，一步一個腳印向這個目標奮進，取得了顯著業(yè)績：被評為馬鞍山市扶貧先進個人，也多次被陶廠鎮(zhèn)黨委、政府評為優(yōu)秀共產黨員和先進個人。2021年被馬鞍山市委表彰為先進基層黨組織。
根據司徒貧困村已出列這個實情，他帶領司徒村兩委班子一起，制定出“長短結合”發(fā)展規(guī)劃。長即在村原有集體175畝油茶基地的基礎上，再擴大145畝，形成320畝栽植規(guī)模，增加集體經濟收入；短即種植吊瓜子60畝，2020底收獲瓜子1萬斤，銷售額達到20多萬。2021年擴大規(guī)模再種植40畝吊瓜子，達到吊瓜子面積100畝。大力發(fā)展電商平臺，帶動農戶農產品銷售。2020年司徒電商全年銷售額43萬余元，純收入4萬余元，2021年電商銷售額突破100萬元。村集體經濟壯大收入突破100萬元。
融合法理情，治理能力過硬。他不斷充實提升自己，利用業(yè)余時間報考電大，拿到法學本科文憑。2022年4月合蕪高速擴建工程，需拆除司徒村唯一橋梁。此次拆橋導致司徒行政村19個自然村交通不能正常開展。為反對拆橋，很多村民集聚橋上，有人搭帳篷過夜，有老人帶著孩子久坐不走的。他深知不可耽誤國家工程進度，同時也要妥善解決村民出行安全等問題。他多方面調節(jié)，耐心與群眾說明重大意義，打消顧慮，并要求工程方保證人行便道和車行道的`落實以及安全問題。大橋如期拆除。之后不斷有村民打來電話反映道路積水、淤泥打滑、施工車輛占道導致交通堵塞等問題，他及時與施工方聯(lián)系解決或親自去現(xiàn)場解決。今年受有效降水偏少、氣溫持續(xù)偏高等影響，司徒行政村內部自然村組不同程度出現(xiàn)了生產用水困難。其中水稻受災情況嚴重，為保民生他啟動抗旱應急機制，科學調度現(xiàn)有水資源，實施節(jié)水保水措施，全力做好抗旱保民生各項工作。為打贏抗旱救急這場硬仗，科學統(tǒng)籌、精準施策，保民生促發(fā)展。
求真務實干，工作業(yè)績過硬。經受過軍隊的洗禮、基層的鍛煉、組織的培養(yǎng)，他積累了豐富的工作經驗，駕馭能力、協(xié)調能力、指揮能力、處置能力日益凸現(xiàn)。他善于抓班子、帶隊伍、建制度、強管理，使之前工作的南峰社區(qū)一直走在全鎮(zhèn)前列。2020年在疫情防控、抗洪救災兩場戰(zhàn)斗中的表現(xiàn)也受到大家的肯定。在抗擊新冠肺炎疫情期間，他多次到武漢返鄉(xiāng)村民家中做工作。事后人們問他怕不怕，他想他曾當過兵，在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，他唯有沖鋒在前，沒有其它選擇。2020年7月特大汛情期間，接到陶廠鎮(zhèn)黨委、政府指令，要他火速帶100名人員馳援運漕楊柳圩。到運漕后，他率領百名人員在楊柳圩羊尾巴出險地段整整苦戰(zhàn)一夜，終于化險為夷，完成了這項特殊的任務。
勿以小不為，品行作風過硬。作為一名村官，勿以官小而不為，當好村官有作為。有作為，必須守規(guī)矩、講公道、道德品行好；有作為，必須作風民主、處事公正、誠實守信、甘于奉獻。他自擔任基層黨組織負責人起，嚴于律己，做到既勤政更廉政，真正做到立黨為公，一心為民，敬業(yè)愛崗，這是一名黨員，也是一名軍人，在關鍵時刻更要承擔起的責任。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇九
馬鞍山“十月豐”食品有限公司總經理，中共黨員。2007年和弟弟創(chuàng)辦了馬鞍山“十月豐”食品有限公司并擔任總經理；2014年，小王加入黨組織；2016年公司成立黨支部，他擔任黨支部書記。
創(chuàng)業(yè)中，小王堅信，一個企業(yè)的發(fā)展壯大，必須上下求索，激流勇進，要不斷創(chuàng)新、打造品牌，利用科技創(chuàng)新讓產品迸發(fā)出市場競爭力。2016年，公司成立了科學技術協(xié)會，同年和安徽省農產品加工協(xié)會與合肥工業(yè)大學合作，成立了專家服務站。2020年10月，“十月豐”食品有限公司被認定為高新技術企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)十多年來，公司一步一個腳印，在“食品安全”上求生存，在“品牌效益”上求發(fā)展，在“科技創(chuàng)新”上求突破，在“舌尖美味”上求聲譽。2020年6月，“十月豐”被安徽省農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會認定為安徽省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
作為企業(yè)支部書記，小王歷來對企業(yè)黨建工作尤其重視。要求全體黨員加強政治理論學習，堅持“三會一課”，按時交納黨費，強調要求企業(yè)黨員在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度的'一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。平時，他以身作則，加強自身學習的同時也積極參與社會活動，主動幫扶慰問貧困殘疾人士和關心困難職工生活。
在企業(yè)發(fā)展的同時，他勇?lián)鐣熑?。帶動周邊農戶致富，尤其幫助貧困殘疾人士脫貧，與善厚集社區(qū)9戶困難戶簽訂了扶貧協(xié)議，2018年每戶當年分紅3080元。在“百企幫百村”活動中，資助皂角貧困村生產資料，積極參加“慈善一日捐”活動，疫情防控期間，慰問抗疫一線醫(yī)務人員，抗洪搶險的時候，慰問在善厚鎮(zhèn)的人民子弟兵，資助困難優(yōu)秀學子，為“和州紅”公益項目捐贈款項，慰問困難殘疾人士等，近年來共捐贈各類款項、贈送慰問品，達十萬余元。
小王帶領公司在和縣國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園將投資6000萬元新建標準化廠房20000平米。今年將收購訂單辣椒400萬斤，帶動2000種植戶，就業(yè)人員150人增收。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十
當涂縣太白鎮(zhèn)綜合文化站站長，一位基層文化工作者，他37年扎根農村，鍥而不舍，傳播先進文化，倡導健康文明的生活方式，不斷豐富鄉(xiāng)村群眾的精神文化生活，用波瀾不驚的平淡為百姓耕耘著一方精神家園，被百姓們親切地稱為“草根明星”。
小吳多次放棄進城工作的機會，在基層文化崗位上一蹲就是37年。小吳從小就熱愛文藝，演小品、講故事、做主持、寫書法，樣樣在行。他1985年到文化站工作，是全市同一批文化站站長里唯一到現(xiàn)在還沒有改行的一位。
從1985年初到文化站，小吳就表現(xiàn)出對文藝的熱愛。當時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化活動相當貧乏。他心里清楚，要讓村民們參加文化活動不易，必須得下足功夫，賺足噱頭才行。有一次，為了編排一臺節(jié)目，他跑了好幾個村，請村里的“七大姑八大姨”和平時喜歡文藝的骨干，才湊齊了20多演出人員。小吳倍加珍惜，一板一眼耐心地給他們編排動作，輔導演出。為了讓節(jié)目更加有影響力，小吳還把大家拉著，在附近的幾個村子巡回演出，漸漸地鎮(zhèn)上的文化活動濃起來了，參加活動的村民也多了起來。
如火如荼的文體活動,也佐證了小吳的`“離不開”。從頭十年自導自演鄉(xiāng)村春晚,到第二個十年開始的農民文化體育節(jié)，小吳擔當?shù)亩际强倢а莸慕巧恳粚枚加兄黝}、有特色、有創(chuàng)新,像什么“農民詩歌吟誦”、“整扁擔”、“負重賽跑”、“民俗表演”等,農味十足,魅力無窮,群眾積極參與。進入第三個十年以來,經常性的文體活動成為群眾的需求,小吳就更忙了。一年一屆群眾廣場舞比賽,兩年一屆少兒文藝匯演,三年一屆文化體育節(jié)。他都是當仁不讓的總導演。還有,聲樂、器樂、舞蹈、健身、書法、表演等6個專業(yè)培訓班輪流著幾乎天天開課,他既當老師,又當協(xié)調人。
“扎根鄉(xiāng)野,是為了綠透鄉(xiāng)野?！毙墙忉屨f,“綠透”的寓意就是以文化人,成風化俗,這才是“文化草根”的功能和作用所在。37年來，小吳先后創(chuàng)作、改編、指導了100多首小品、表演唱、快板、三句半、詩朗誦等農村題材的文藝節(jié)目。挖掘、整理了30多項民間故事、傳統(tǒng)文化、民俗文藝、非遺項目，撰寫文字材料10萬多字。他編排的農村文藝題材的節(jié)目多次獲得省、市、縣表彰，整理、撰寫的具有濃郁鄉(xiāng)土特色的文學、文藝、民俗、非遺作品多次被主流媒體刊登、轉發(fā)。
2018年9月，由他牽頭組織的“太白鎮(zhèn)鄉(xiāng)村文化大舞臺+”志愿服務項目，結合法律咨詢、科技普及、理論宣講、移風易俗、農村政策解答等主題先后開展形式多樣的志愿服務活動31場次，參與活動的志愿者達3600人次，累計服務群眾11萬多人次，是太白鎮(zhèn)志愿服務活動人氣最旺、受眾最多、影響最廣的一項志愿服務項目。2022年2月，該項目入選2021年全國文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動示范項目。
在他的帶領下，太白鎮(zhèn)綜合文化站先后榮獲“全國文化體制改革工作先進單位”“全國優(yōu)秀文化站”。他本人先后榮獲“全國文化系統(tǒng)先進工作者”“全國群眾體育工作先進個人”“中國好人”“全國崗位學雷鋒標兵”、“全國鄉(xiāng)村文化和旅游能人”。如今,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大舞臺已經展開,“文化草根”小吳放飛鄉(xiāng)野的夢想將更加廣闊。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十一
在-年底召開的中央農村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結，技術、資金、科研能量才會向農業(yè)農村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結果。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十二
當涂縣綠梅水稻種植家庭農場農場主。綠梅農場從無到有，從最初的流轉承包土地，到創(chuàng)建農場，再到走生態(tài)產業(yè)發(fā)展之路，他一路探索，牢牢把握農業(yè)發(fā)展時代脈搏不斷進取。
小程是一名退伍軍人，退伍安置在一家糧站工作，糧站倒閉后成了下崗職工。作為一名共產黨員，沒有被生活打倒，沒有“等靠要”，而是憑借著不服輸?shù)捻g勁，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。2009年，他克服資金、成本、技術等一系列的困難，流轉承包了300余畝土地，開始了水稻種植。他看出傳統(tǒng)耕種模式中，長期使用農藥化學肥料會對土壤成分造成破壞，污染環(huán)境，導致產品品質下降。于是，他大膽地改變本地傳統(tǒng)的種植模式，把用藥用肥量大的.“稻-麥”模式，改為較為環(huán)保的“飼用玉米-小麥”模式。2014年他成立了當涂縣綠梅水稻種植家庭農場。
小程積極參加行業(yè)的各項技能培訓，不斷用新理念充實自己、武裝自我，改善自己的知識結構。他樹立起現(xiàn)代大農業(yè)的理念，堅定走綠色產業(yè)發(fā)展致富之路。在他的帶領下，農場發(fā)展跨越了兩大步，一是按照“農區(qū)變成景區(qū)、田園建成公園、產品變成商品”的理念，實現(xiàn)“一田多用”的總體規(guī)劃，對農場的生產基地進行分期分批建設；二是緊緊依靠科技的力量，探索出生態(tài)產業(yè)增產增收新模式：“兩減”“兩節(jié)”及綠色高質高效創(chuàng)建技術，針對傳統(tǒng)的施肥用藥的浪費和污染，采取試驗新型肥料和有機肥替代，減少化學肥料使用量。肥、藥利用率提高3%以上，化肥、農藥施用量減少8%左右，利用率提高、用量減少、人工減低，生產效益提升10%以上；秸稈的處理新技術是改變廢棄傳統(tǒng)秸稈焚燒等處理方法，開展秸稈全量還田條件下機械播種（整田、施肥、封閉一體機使用）；航空植保和精準施藥技術，采用植保無人機進行統(tǒng)防統(tǒng)治，使用農藥助劑、飛防藥劑試驗，減少農藥用量30-50%，減少空氣污染。
小程先后與安徽農科院、江蘇農科院、華中農業(yè)大學、中油所、農業(yè)部南京農機化所等科研院校建立了緊密的產學研合作，開展新品種、新技術、新產品、新裝備的引進與集成示范，為糧油綠色高質高效生產提供了重要的技術保障。
農場的綠色生態(tài)發(fā)展，取得了驕人的成果。2016-2020年已連續(xù)四個年度實施全國油菜綠色高產高效創(chuàng)建項目，2018-2020年連續(xù)兩個年度實施國家重點研發(fā)計劃“油菜化肥農藥減施”技術集成研究與示范項目，2019年，農場生產的“稻鴨米”，經中國綠色食品發(fā)展中心審核，被認定為綠色食品a級產品，2019-2020年度實施長江流域油菜“三化”集成技術示范項目，落實“三推、三節(jié)”技術，推廣綠色生產技術與服務。2022年農場將在國家油菜產業(yè)綠色革命科技行動與“三品一標”基地的基礎上建設油菜高新技術田園綜合體，該項目已列入鄉(xiāng)村振興重點建設項目，重點籌備成立油菜研發(fā)中心與油菜產業(yè)科技特派團，引進國家油菜產業(yè)技術體系科研成果—7d健康菜籽油生產線及加工技術，擴大7d高品質健康“當涂菜籽油”產能，全面提升油菜種植效益和產品市場競爭力。
小程將項目集科研、教學、科普、休閑、示范推廣功能于一體，與各類專家團隊合作，共同建設油菜科技創(chuàng)新試驗示范基地、教學科普基地，引進高新科技人才團隊，以科技創(chuàng)新為引領，探索傳統(tǒng)農業(yè)向數(shù)字化農業(yè)轉型升級，創(chuàng)建農業(yè)高新技術田園綜合體。輻射帶動周邊農戶應用綠色生產技術，走共同致富之路。通過雇工等方式增加了當?shù)剞r民的收入。一些農民也效仿，規(guī)模種植土地，當起了種糧大戶，小程耐心地與他們分享自己的經驗和技術，帶領他們共同創(chuàng)業(yè)，脫貧致富，促進帶頭作用。每年承擔國家、部、省、市、縣各類現(xiàn)場觀摩會、技術培訓5次以上，接待各類專家、技術人員、培訓農民上千人次。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十三
鄉(xiāng)村是社會發(fā)展的穩(wěn)定器。黨的-大報告提出，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農業(yè)農村現(xiàn)代化。
1.鄉(xiāng)村產業(yè)的同質問題。區(qū)域鄉(xiāng)村產業(yè)的同質化，帶來競爭加劇、產能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產業(yè)準入門檻不高、鄉(xiāng)村經濟體量有限和人力資源匱乏等因素，當前鄉(xiāng)村產業(yè)存在單一化、同質化等現(xiàn)象，如多數(shù)鄉(xiāng)村以農產品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導產業(yè)。鄉(xiāng)村主導產業(yè)遴選應在更大區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃下，充分發(fā)揮各地積極性、創(chuàng)造性，避免產業(yè)的同質化、惡性競爭等；此外，增強危機意識抓發(fā)展，樹立長效的、可持續(xù)的“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強”產業(yè)升級理念，穩(wěn)固鄉(xiāng)村振興的產業(yè)基礎。
2.農村人口的老齡化現(xiàn)象。我國即將全面進入老齡化社會，長期以來，作為人口流出地的鄉(xiāng)村，也是我國人口老齡化最嚴重的區(qū)域。當前，鄉(xiāng)村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉(xiāng)村振興取得顯著成效的地區(qū)依然普遍存在，鄉(xiāng)村勞動力特別是一線勞動力仍以老年人口為主，鄉(xiāng)村振興面臨勞動力斷檔、傳統(tǒng)技藝消失等風險。為此，鄉(xiāng)村振興不僅要千方百計地提高農民收入，更要加快推動高質量基本公共服務向鄉(xiāng)村擴散、延伸，建立城鄉(xiāng)要素合理流動長效機制，特別是吸引年輕人口回流等，構筑多年齡段的勞動力結構，保障鄉(xiāng)村產業(yè)可持續(xù)發(fā)展與工匠精神傳承。
3.鄉(xiāng)村振興的共同富裕目標。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。鄉(xiāng)村振興是把鄉(xiāng)村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要策略；但更要做好分“蛋糕”這道難題，發(fā)揮“先富帶動后富”的積極作用，不落下一個村莊、一位農民，實現(xiàn)全面的鄉(xiāng)村振興。對此，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發(fā)展壯大村集體經濟，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機制，以“黨建引領強村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會與鄉(xiāng)村振興硬任務的高質量完成。
4.基本農田高效經營的保障。鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)性、復雜性工程，不僅要協(xié)調好城鄉(xiāng)之間關系，更要協(xié)調好鄉(xiāng)村農業(yè)與非農產業(yè)之間關系。因此，鄉(xiāng)村振興絕不能放棄農業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興過程中，鄉(xiāng)村產業(yè)的發(fā)展極大地提高了農民收入，也對基本農田的經營帶來沖擊，對可能出現(xiàn)的基本農田拋荒、低效化經營等要高度重視。面對鄉(xiāng)村振興中國家糧食安全的紅線，堅決執(zhí)行永久基本農田特殊保護政策、完善保護補償機制等，防止基本農田“非農化”、加快農業(yè)現(xiàn)代化，保障國家的糧食安全。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十四
一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進一步加大農業(yè)技術培訓，培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產型人才，還要發(fā)掘并保護鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農村各類實用人才和傳統(tǒng)文化人才，延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。
二要引導鼓勵各方人才參與鄉(xiāng)村建設。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機制。深入實施農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范疇。鼓勵在小城鎮(zhèn)建設返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵外出農民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務平臺，完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務體系。落實好減稅降費政策，鼓勵地方設立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導基金，加快解決用地、信貸等方面的困難。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持發(fā)展小微企業(yè)。
三是推進配套制度建設。農業(yè)是吸納勞動力就業(yè)的重要領域。發(fā)展和完善城鄉(xiāng)勞動力市場，須完善新型職業(yè)農民培養(yǎng)、職稱評定等等。
盡其才，則百事興。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚，鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)旗”已經高高飄揚！讓那些懂技能、有技術的“土專家”“田秀才”、懂市場、會電商的“新農商”“農創(chuàng)客”在廣袤田野錘煉精彩人生，吸引匯聚起千千萬萬的各類優(yōu)秀人才扎根田野阡陌發(fā)揮才智，揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新征程的壯麗史詩。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十五
在-年底召開的中央農村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結，技術、資金、科研能量才會向農業(yè)農村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十六
鄉(xiāng)村振興是我國當前的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)全面小康社會的重要保障之一。而要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才的引進和培養(yǎng)是至關重要的一環(huán)。在這個過程中，我有幸參與了一場關于鄉(xiāng)村發(fā)展和人才培養(yǎng)的座談會，從中獲得了一些重要的心得體會。
首先，我認識到鄉(xiāng)村振興的關鍵在于人才的引進和培養(yǎng)。在座談會上，專家們通過分享他們在鄉(xiāng)村振興中的實踐經驗，強調了人才對于鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展需要具備專業(yè)技能、創(chuàng)新意識和實踐經驗的人才，而這些人才往往存在于城市。因此，將城市的人才引進到鄉(xiāng)村，不僅可以補充鄉(xiāng)村的人才缺口，還可以為鄉(xiāng)村注入新的活力和動力。
其次，座談會中強調了人才培養(yǎng)的重要性。培養(yǎng)鄉(xiāng)村的本土人才是鄉(xiāng)村振興的根本保障。鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)需要提供豐富的教育資源和職業(yè)培訓機會。政府應該加大對農村教育的投入，提高農村學校的辦學質量，為鄉(xiāng)村孩子提供與城市同等的學習條件和機會。同時，應該建立健全職業(yè)培訓體系，提供各種技能培訓和就業(yè)指導，幫助鄉(xiāng)村人才提升自己的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。
第三，座談會中提到了創(chuàng)新體制機制的重要性。鄉(xiāng)村振興需要打破傳統(tǒng)的體制機制束縛，建立適應鄉(xiāng)村發(fā)展的新體制。一方面，政府應該加大對鄉(xiāng)村發(fā)展的政策支持，提供更多的財政和稅收優(yōu)惠政策，吸引更多的人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。另一方面，鄉(xiāng)村需要打破現(xiàn)有的土地集體所有制制度，實行土地流轉和規(guī)模經營，推動農業(yè)生產的規(guī)?；?、現(xiàn)代化和產業(yè)化。這些改革將為各類人才提供更多的發(fā)展機會和空間。
第四，座談會中還強調了鄉(xiāng)村人才對外部資本的吸引力。鄉(xiāng)村振興需要大量的資金支持，而鄉(xiāng)村人才可以成為吸引外部資本的重要力量。通過引進鄉(xiāng)村人才，可以打造鄉(xiāng)村的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的投資者和企業(yè)家來投資興業(yè)。同時，鄉(xiāng)村人才還可以成為中介，將城市的資本和資源引進到鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村的經濟發(fā)展和產業(yè)升級。
最后，座談會中強調了鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用，引領鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村人才要敢于創(chuàng)新，敢于擔當，積極投身到鄉(xiāng)村建設和發(fā)展中去。通過自身的努力和實踐，鄉(xiāng)村人才可以成為鄉(xiāng)村振興的領軍人才，為鄉(xiāng)村的繁榮和發(fā)展作出重要貢獻。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興需要引進和培養(yǎng)人才，人才本身是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要推動力。為了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，我們應該加大對鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)和引進力度，改革鄉(xiāng)村的體制機制，吸引外部資本和資源，同時鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用。只有這樣，我們才能實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，推動我國鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十七
含山縣華軍水稻種植專業(yè)合作社理事長小潘，中共黨員。他抓住國家土地承包、土地流轉給農業(yè)生產帶來無限活力和發(fā)展空間的機遇，從承包100畝流轉土地開始，到2010年合作成立華軍水稻種植專業(yè)合作社，在全縣率先推行現(xiàn)代農業(yè)生產技術。
他先后投資300多萬元，購置了插秧機、收割機、大馬力拖拉機等農業(yè)機械，建起了一座標準化育秧工廠，水稻生產全部實行機插、機耕、機收，并專門蓋起了一座日烘干60噸稻谷的現(xiàn)代化烘干房，為社員和周邊農民提供農業(yè)生產社會化服務，做到一、二產高度配合。
他聯(lián)合當?shù)?家農業(yè)企業(yè)，流轉承包土地1萬多畝，實現(xiàn)耕、種、收全程機械化，并承擔了農業(yè)部水稻高產創(chuàng)建項目、省級糧食生產發(fā)展項目、水稻綠色高質高效創(chuàng)建活動、水稻新品種展示、“含山大米”品牌創(chuàng)建等各類農業(yè)試驗示范項目。多次承擔省、市、縣現(xiàn)場觀摩會，他的專業(yè)合作社每年純收入80多萬元，還每年為到社工作的農民支付工資70多萬元，先后獲得安徽省省級示范農場、市級優(yōu)質糧油標準化示范區(qū)稱號，被命名為“新型職業(yè)農民實訓基地”。
小潘始終不忘“示范帶動”作用，自覺地把“爭取社會效益最大化”當作自己的追求。開展再生稻全程機械化豐產增效集成模式示范。從2019年開始，小潘的華軍水稻種植專業(yè)合作社開始承擔含山縣乃至馬鞍山市首家再生稻全程機械化豐產增效集成模式示范項目，實現(xiàn)節(jié)本增效、一種雙收，每畝可在原水稻生產單產的`基礎上增加純收入500元。
他成為含山縣現(xiàn)代農業(yè)生產的領軍人物，含山縣響當當?shù)泥l(xiāng)村振興帶頭人。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十八
鄉(xiāng)村振興是當前中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的重要組成部分。而人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵支撐，只有通過引進和培養(yǎng)人才，才能推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。下面我將從自己的體會中，論述鄉(xiāng)村振興與人才的關系。
隨著科學技術的快速發(fā)展和農村現(xiàn)代化的要求，傳統(tǒng)的勞動力已經不能滿足社會對農業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，鄉(xiāng)村振興離不開有著高水平的農業(yè)專業(yè)知識、熟悉市場經濟運作的人才。這些人才不僅擁有豐富的科技知識，還能將其應用于實際生產中，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。例如，在現(xiàn)代農業(yè)生產過程中，人才可以通過應用物聯(lián)網技術，提高農產品種植、加工和銷售的效率，進而增加農民收入，推動鄉(xiāng)村振興進程。
鄉(xiāng)村振興要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要打造具有地域特色和產業(yè)優(yōu)勢的鄉(xiāng)村品牌。這就需要鄉(xiāng)村有各種具有特色的人才。比如，有農產品包裝設計、農村旅游策劃、農產品營銷等方面的專業(yè)人才。只有通過各種不同領域的特色人才的共同努力，才能夠實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。因此，政府應該加大對人才的培養(yǎng)力度，吸引更多的青年人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。
隨著新技術的不斷出現(xiàn)，農村也要迎合時代的需求，推動農業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展向著更加現(xiàn)代、科學的方向邁進。這就需要鄉(xiāng)村有一批具有創(chuàng)新能力的人才，他們能夠從傳統(tǒng)經驗中總結經驗，吸收先進科技和管理經驗，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到有效的解決方法。例如，農村電商就是一個創(chuàng)新的發(fā)展模式，通過互聯(lián)網技術和物流配送體系，讓農產品直接送到消費者手中。而要實現(xiàn)這一創(chuàng)新，就需要有具備電商運營、市場策劃等專業(yè)技能的人才。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是推動鄉(xiāng)村振興的必然選擇。
鄉(xiāng)村振興不僅僅是農業(yè)發(fā)展，還涉及教育、醫(yī)療、文化等多個領域。因此，鄉(xiāng)村振興需要的人才類型也是多樣化的。政府應該制定全面的人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)各個領域的專業(yè)人才。比如，在教育方面，政府可以加大對鄉(xiāng)村教師的培訓力度，提高其教學水平和教育質量；在醫(yī)療方面，政府可以加大對基層醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提高農民的醫(yī)療保障水平。只有通過全方位的人才培養(yǎng)，才能夠推動鄉(xiāng)村振興走向全面發(fā)展的道路。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興離不開人才的支持，只有培養(yǎng)和引進各類人才，才能夠推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。因此，政府要加大對人才培養(yǎng)和引進的力度，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力。同時，我們個人也應該積極參與鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標作出貢獻。只有全社會的共同努力，才能夠實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，使廣大農民過上幸福美好的生活。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十九
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。這是一個普遍共識，也是我們身處的時代背景。作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，人才可謂至關重要。然而，在實踐過程中，我深切感受到，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興所需的人才并不僅僅是知識和技能的堆積，更需要農村土壤中孕育出的情感和使命感。通過實踐和體驗，我對鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)有了更深刻的理解，下面將從理念、專業(yè)能力、社會責任、創(chuàng)新精神和實踐經驗五個方面進行闡述。
首先，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要樹立正確的理念。鄉(xiāng)村振興并不是簡單的經濟發(fā)展，更是文化傳承和人居環(huán)境改善的過程。鄉(xiāng)村人才應該具備以人為本的意識，關注農民的身心健康和福祉，注重傳統(tǒng)文化的保護和傳承。在實踐中，我親身感受到了農村的人文關懷和鄉(xiāng)土風情的重要性，這使我明白了鄉(xiāng)村振興人才必須有文化自信和堅定的文化使命感。
其次，鄉(xiāng)村振興人才需要具備專業(yè)能力。作為農村的重要力量，鄉(xiāng)村振興人才應該有扎實的農業(yè)專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用現(xiàn)代科技手段解決鄉(xiāng)村發(fā)展中的問題。例如，在農業(yè)生產中，農村人才應具備科學的耕作技術和農產品質量控制能力，以提高農產品的競爭力。在農村產業(yè)發(fā)展中，人才需要具備市場營銷和管理技巧，能夠帶領農民實現(xiàn)適應市場需求的產業(yè)轉型。只有既有眼界和見識，又有專業(yè)能力，鄉(xiāng)村振興才能有更強的推動力。
第三，鄉(xiāng)村振興人才有社會責任感。鄉(xiāng)村振興需要的不僅僅是技術，更是責任與擔當。鄉(xiāng)村人才應具備關心農民、鄉(xiāng)親和鄉(xiāng)村社區(qū)的情懷，能夠站在農民的角度思考問題，為他們解決實際困難。例如，人才可以為農民提供必要的法律咨詢和援助，幫助他們解決土地糾紛、勞動爭議等問題。同時，人才還應積極參與農村社區(qū)的建設和治理，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
第四，鄉(xiāng)村振興人才要有創(chuàng)新精神。鄉(xiāng)村振興需要的是能夠推動改革和創(chuàng)新的人才。鄉(xiāng)村人才應具備不斷學習和研究的精神，能夠主動應對挑戰(zhàn)和問題，尋找解決問題的新途徑。例如，在鄉(xiāng)村新型農業(yè)發(fā)展中，人才可以探索農田生態(tài)保護和資源循環(huán)利用的新方法，為農民創(chuàng)造更多的經濟效益和環(huán)境效益。同時，人才還可以通過引入新技術、新理念和新模式，推動鄉(xiāng)村產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變。
最后，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要注重實踐經驗。鄉(xiāng)村振興是個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要人才具備實踐能力。通過在鄉(xiāng)村實踐中，我深刻體會到理論知識和實踐經驗的必要性。只有將所學知識應用到實踐中，才能真正感受到農村發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機遇，更好地通過實踐總結經驗和方法，進一步完善鄉(xiāng)村振興的理論與實踐。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)需要樹立正確的理念，具備扎實的專業(yè)能力，有社會責任感，有創(chuàng)新精神，并重視實踐經驗的積累。我們應該通過加強教育和培訓，吸引更多的年輕人投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，培養(yǎng)一支真正懂農村、愛農村、有能力推動農村發(fā)展的人才隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標努力奮斗。鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)，需要全社會共同努力，激發(fā)每一個人的熱情和創(chuàng)造力，共同為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇二十
當涂縣均慶河蟹生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長，是馬鞍山市當涂縣湖陽鎮(zhèn)的一名90后大學生，畢業(yè)于武漢理工大學，2017年，他放棄大城市的高薪職位，辭職回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立了安徽一對活寶電子商務有限公司，采用“電商企業(yè)+線下門店+養(yǎng)殖基地+合作社+農戶”的新型企業(yè)運營模式，注冊品牌商標“一對活寶”，以全新業(yè)態(tài)帶動鄉(xiāng)親共同致富。
能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，線上賣蟹新業(yè)態(tài)：小徐回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)前是在某電商平臺公司負責運營管理，憑借對互聯(lián)網電商運營的研究和接受專業(yè)的農村電商知識培訓，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)第一年，他就在天貓、京東、蘇寧易購、拼多多等網購平臺開設旗艦店，進行農產品網絡銷售?！八麄兿胪ㄟ^電商這種年輕化渠道，把這里的'螃蟹推廣出去?！粚顚殹@個品牌具有年輕、活力并且俏皮的特點，符合他們產品線上發(fā)展的定位，然后在知名電商平臺開設了一些旗艦店。因為有自己的養(yǎng)殖基地，真正實現(xiàn)產地直銷，且在品質方面把控得較好?！毙⌒煺f。
“一對活寶”先后獲得“安徽省百佳好網貨”、“安徽省農村電商重點企業(yè)”、“中國十大名蟹”、“安徽省大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地”、“長三角綠色農產品生產加工供應示范基地”等榮譽。在企業(yè)的示范帶動下，當?shù)卦絹碓蕉嗟哪贻p人從事農產品電商銷售，均慶村2019年成為首批省級農村電商示范村，湖陽鎮(zhèn)2020年被評為省級農村電商示范鎮(zhèn)。
三產帶動一產，科技養(yǎng)蟹新業(yè)態(tài)：農業(yè)產業(yè)發(fā)展是基石，農產品質量才是銷售的致勝法寶。為了提升產品品質和口感，小徐通過合作社建立了近6000畝一對活寶養(yǎng)殖基地，基地全部采取“種草、投螺、稀放、控水、混養(yǎng)”的生態(tài)養(yǎng)殖模式，為了提升養(yǎng)殖技術，合作社尋求當?shù)剞r業(yè)部門幫助，先后與安徽省水產技術推廣總站、上海海洋大學簽訂了合作協(xié)議，長期開展“產、學、研”合作，為企業(yè)水產養(yǎng)殖新技術新品種推廣應用奠定了基礎。截至目前，企業(yè)取得授權發(fā)明專利4項，實用新型專利13項，制定企業(yè)標準9項，申報中發(fā)明專利6項，參與養(yǎng)殖技術項目2020年獲得“中國范蠡科學技術獎二等獎”。通過幾年建設，產品取得了綠色食品a級認證，養(yǎng)殖基地目前是國家級水產健康養(yǎng)殖示范場，年產值超過4000萬元。2021年均慶合作社在中國農民合作社500強中排名第181位。
經過近幾年快速發(fā)展，如今的“一對活寶”依托“三科”（科研創(chuàng)新、科技助農、科普基地），結合物聯(lián)網、智慧漁業(yè)等現(xiàn)代農業(yè)管理發(fā)展模式，不斷提升養(yǎng)殖技術、規(guī)范養(yǎng)殖流程、創(chuàng)新養(yǎng)殖模式、探索養(yǎng)殖工藝。合作社先后被認定為安徽省農業(yè)標準化養(yǎng)殖基地、安徽省農業(yè)科技示范園、安徽省科技型中小企業(yè)、安徽省科技特派員工作站、上海海洋大學教授工作站，目前正向高新技術企業(yè)方向發(fā)展。“企業(yè)將持續(xù)進行研發(fā)與技術成果轉化，形成核心自主知識產權，真正做到養(yǎng)殖技術化、技術數(shù)字化、數(shù)字標準化、標準產業(yè)化?！睂Υ诵⌒煨判氖?。2021年合作社入選了第三批全國農民合作社典型案例。
帶領鄉(xiāng)親發(fā)展，集體致富新業(yè)態(tài)：一方面發(fā)展特色產業(yè)，另一方面為了帶動更多村民共同致富，小徐依托合作社與養(yǎng)殖戶簽訂采購協(xié)議，創(chuàng)新訂單養(yǎng)殖模式，將它們發(fā)展成為了“一對活寶”的線下貨源，合作社以高于市場價5-20元每斤收購農戶的優(yōu)質螃蟹，根據協(xié)議來采購，養(yǎng)殖戶根據協(xié)議訂單來養(yǎng)殖，通過這套利益聯(lián)結機制，帶動200多戶每年戶均增收約4000元。2021年均慶合作社被評為國家級農民合作社示范社。
“鄉(xiāng)村振興就要以產業(yè)發(fā)展實現(xiàn)強村富民?！毙⌒煺f，“一個企業(yè)不僅自己發(fā)展起來，更要帶動村集體和村民都富起來。”為了壯大農村集體經濟，助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)，2020年合作社積極主動改革創(chuàng)新，通過持股16.5%，聯(lián)合村級集體經濟組織、其他養(yǎng)殖大戶、村民等共同投資成立當涂縣均慶供銷合作社有限公司，小徐出任公司法人。村控股企業(yè)依托1萬多畝河蟹產業(yè)基地，建設大型為農綜合服務中心，在苗種引進、農資供應、生產技術、電商銷售等方面做好“產前、產中、產后”全程參與和全方面服務。
經過2年發(fā)展，目前均慶公司已累計給村集體分紅了12萬元。同時隨著村控股企業(yè)的發(fā)展壯大，小徐再次承諾首先減少一對活寶公司所占股份，讓出股份吸引越來越多的農戶加入進來，帶領大家共同發(fā)展致富。
數(shù)字農業(yè)和農村電商的興起及蓬勃發(fā)展，為年輕創(chuàng)業(yè)者打開了一片全新的藍海市場，作為“后浪”的90后一代，小徐滿懷感恩、無所畏懼、奔涌前行，力爭在大時代中有所作為，這是他對鄉(xiāng)村振興的躬身實踐，也是對現(xiàn)代農業(yè)美好明天的強烈表達。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇一
近年來，鄉(xiāng)村振興精準扶貧等成為中央農村政策的關鍵詞，越來越多的大學生響應領袖的號召，投身于鄉(xiāng)村建設。在我看來，這體現(xiàn)的是新時代青年們的熱血赤城與責任擔當。
任何一個時代，青年都是最具有活力和富有責任擔當?shù)娜后w，青年強則國強，青年富則國富。領袖曾說：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！鼻啻喝绯醮?，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發(fā)于硎。當代青年正生逢最偉大的時代，該勇?lián)厝?，志存高遠，積極為國家和民族的發(fā)展事業(yè)做出新的更大貢獻，在奮斗中釋放出具有時代價值的青春激情。
一代人有一代的責任和擔當，青年興則國家興，青年強則國家強。翻看歷史，五四運動發(fā)端于青年，陳獨秀、魯迅站在時代的潮頭振臂高呼，點起科學真理的火把，照亮了一個時代；戰(zhàn)爭年代，千百萬有志青年、英雄兒郎投身革命，在毛澤東、周恩來的帶領下，拋頭顱灑熱血；建國伊始，華羅庚、錢學森等一批青年學者沖破重重阻礙，回歸祖國，為國鑄重器。而我們，身處于中華民族偉大復興的關鍵時刻，應積極投身于鄉(xiāng)村建設，學習秦玥飛，學習李忠凱，像280多萬駐村干部一樣，扎根鄉(xiāng)村，奮戰(zhàn)在脫貧一線，讓青春綻放在祖國最需要的地方，愿得犧牲能壯志，浴血堅持創(chuàng)小康。
也許有人認為大城市才有更多的機會，才能實現(xiàn)更好的發(fā)展，但在我看來，“事業(yè)靠人，業(yè)由人興”，在農村，在基層，有著更廣闊天地，更大的舞臺。如今，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面開局，鄉(xiāng)村振興的嘹亮號角已經吹響，正是有理想、有本領、有眼界的青年人大展拳腳，建功立業(yè)的時候。廖俊波為官一方，腳下有泥土，心間有真情，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去；海歸學子秦玥飛放棄優(yōu)渥的工資待遇，回到鄉(xiāng)村，帶領鄉(xiāng)親們脫貧致富；一批批青年教師支教一鄉(xiāng)，為閉塞的鄉(xiāng)村帶來朗朗讀書聲；一批批大學生村官回到基層，為鄉(xiāng)村振興帶來新鮮血液。領袖16歲到鄉(xiāng)村插隊，與鄉(xiāng)親們一起摸爬滾打，他曾說，在他一生中對他幫助最大的“一是革命老前輩，一是我那陜北的老鄉(xiāng)們”。在沃土上施展才華，在基層一線揮灑汗水，投身鄉(xiāng)村，大有可為。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，新時代的青年們，讓我們將責任握在手中，擔當放在心頭，用赤城熱血澆灌出一片美麗鄉(xiāng)村。
5篇現(xiàn)如今，大家總少不了接觸論文吧，論文是探討問題進行學術研究的一種手段。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢？以下是小編幫大家整理的，供大家參考......
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，菏澤市成武縣把農村人才建設納入全縣人才發(fā)展規(guī)劃，實施鄉(xiāng)村振興人才專項行動，研究制定農村人才隊伍建設實施意見，健全完善育才、留才、引才政策機制，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才資源支撐。
一、加快隊伍建設，確保人才“本領強”
成武縣加強基層農技隊伍建設，培養(yǎng)高素質“三農”干部隊伍，培育新型職業(yè)農民，打造鄉(xiāng)村本土人才梯隊。
一是著重培養(yǎng)基層農技人員，加強基層農技隊伍建設。針對目前基層農技站專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，成武縣采取公開考錄、聘用、人才引進等多種形式，引進學有專長的技術骨干、優(yōu)秀大學畢業(yè)生，提升基層農技站農業(yè)科技推廣服務水平，邀請省、市農業(yè)技術專家，對種植技術進行培訓。目前，已培訓基層農技人員xxx余人，基本實現(xiàn)了村村有包干技術人員、戶戶得到技術服務的目標。
二是全面建立職業(yè)農民制度，實施新型職業(yè)農民培育工程。統(tǒng)籌利用農業(yè)廣播電視學校、農技推廣服務站點、農業(yè)龍頭企業(yè)等各類資源，健全完善“專門機構+多方資源+市場主體”教育培訓體系。組織新型職業(yè)農民到xx農業(yè)大學、淄博市沂源縣、濟南市章丘區(qū)和壽光市等地參觀學習。通過開展多種形式的培訓活動，培養(yǎng)生產經營型新型職業(yè)農民xxx人，其中糧食產業(yè)xxx人，蔬菜產業(yè)xxx人；通過培育新型職業(yè)農民，發(fā)展壯大了新型農業(yè)生產經營主體，推動了全縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
圍繞農業(yè)產業(yè)發(fā)展方向和優(yōu)勢主導產業(yè)，落實菏澤市、成武縣人才新政文件精神，做好人才引進、人才管理、人才引領工作。
一是積極對接高等院校、科研院所。邀請省農科院、xx農業(yè)大學的專家，就棉花優(yōu)質高效栽培、番茄新品種研發(fā)及栽培、櫻桃矮化密植豐產等項目開展合作，在全縣進行試驗示范推廣。通過牽線搭橋為成武縣蘆筍產業(yè)園和菏澤天鴻果蔬等農副產品加工企業(yè)引進技術人才，解決了企業(yè)技術難題。
二是依托成武縣“十進十聯(lián)”活動。組織基層農技人員深入田間地頭，充分了解農戶在農業(yè)生產過程中的所需所求，按照“缺什么、送什么、講什么”的原則，有針對性地進行技術指導。
三是積極開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動。通過與農業(yè)領域高層次人才聯(lián)系合作，以推廣綠色優(yōu)質高產和抗災減災技術為重點，開展技術指導、科技培訓和咨詢服務，使廣大農戶系統(tǒng)掌握各種農作物栽培和病蟲害防治技術。切實發(fā)揮人才引領作用，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，提高農業(yè)生產效率，推動全縣農業(yè)快速高效發(fā)展。
三、建立健全機制，確保人才“留得住”
完善人才培養(yǎng)、管理、激勵等機制，營造優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵引導各類優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村、服務鄉(xiāng)村。
一是培養(yǎng)現(xiàn)有人才。探索多種培訓方式，通過委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)或定向就業(yè)等方式，培養(yǎng)一批心懷農業(yè)、情系農村、視野寬闊、理念先進、留得住的本土人才。
二是完善人才管理服務機制。設置農業(yè)人才“一站式”服務窗口，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、項目申報、業(yè)務辦理等服務，落實好創(chuàng)業(yè)扶持、待遇保障等措施，不斷加強對第一書記、駐村工作隊、“三支一扶”等人員的管理服務，使之成為鄉(xiāng)村振興的引領力量。
在土地流轉、財政支農項目和惠農政策、稅收、金融、保險等方面給予優(yōu)先扶持。自查自糾主要問題，zhengzhi思想方面。一是zhengzhi意識弱化。注重具體業(yè)務工作，對dang和guojia政策、zhengzhi大局關注不夠；zhengzhi敏銳性和zhengzhi鑒別力不強，有時對一些不當言論，不敢當面反對，抱有“多一事不如少一事”、“事不關己高高掛起”的思想；“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”在工作實踐中沒有得到很好的體現(xiàn)，zhengzhi判斷力、zhengzhi領悟力、zhengzhi執(zhí)行力有待提高。二是理論學習虛化。對zhengzhi理論的學習重視程度不夠，有要求就學，無要求就不學，學習的自覺性、主動性不強。對一些法治理論學習只停留在表面理解層次，存在“實用主義”現(xiàn)象，學用脫節(jié)，學用結合、運用理論指導實踐的能力不足。
工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己，管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。zhengzhi上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的zhengzhi信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持dang的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、guojia利益，為dang和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習，同時要加強文化藝術修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。
樹立起良好的道德風范。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇三
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調查研究的基礎上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務工經商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領辦新型農業(yè)經營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農戶種植花生x多畝，產品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農產品精深加工業(yè)、農產品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農業(yè)設施、農產品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產優(yōu)勢及時傳播給廣大的農民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)模化、產業(yè)化農業(yè)，不斷提高農產品產量和質量，增強農產品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產業(yè)相同或相近的x個農戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經營主體為抓手，增加農民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農戶”為基本方式的黨支部領創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經營型、大戶經營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等x種黨支部領創(chuàng)辦合作社模式。目前，農民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農場建設。重點支持有規(guī)范的土地流轉合同、有固定的經營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農業(yè)生產的經營規(guī)模相當于普通農戶x—x倍的經營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農場示范場中，評選x家優(yōu)秀農場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農場”榮譽稱號，每家農場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農民專業(yè)合作社、家庭農場、農村電商應用農業(yè)物聯(lián)網和電子商務，開展網上銷售。
（一）農村黨組織書記要選好用好。農村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農村干事、能為農村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產要素集聚農村，可有力助推農村實體經濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產業(yè)項目落地建設，帶動了村集體和農戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。（四）新型農業(yè)經營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關鍵是抓產業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農民發(fā)展合作社、家庭農場等新型經營主體，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇四
和縣烏江鎮(zhèn)宋橋村黨總支書記、村委會主任，中共黨員，退伍軍人。2010年9月進入宋橋村委會工作，2017年12月，主持宋橋村黨總支工作，2018年當選為烏江鎮(zhèn)宋橋村黨總支書記、村委會主任。在他的帶領下，宋橋村從“軟弱渙散村”到“先進基層黨組織”，讓村民們收獲了脫貧奔康的成果，目前，宋橋村脫貧戶年人均收入達7000元以上；村集體經濟收入已由2018年的2000元增加到30萬元。他先后榮獲和縣防汛抗洪“優(yōu)秀共產黨員”、“馬鞍山市優(yōu)秀黨務工作者”、和縣第一屆“皖美村支書”擂臺賽一等獎等榮譽稱號。
退伍到地方后，他始終保持軍人本色，以鄉(xiāng)村振興為己任，力爭當好鄉(xiāng)村振興的帶頭人。
農村要發(fā)展，農民要致富，關鍵靠支部。自2018年擔任村黨總支書記以來，面對村組散雜、交通不便、歷史遺留問題突出、村級集體經濟發(fā)展滯后的宋橋村，小昌同志沒有退縮，他深知帶好班子責任重大，敢于“一肩挑”，堅持從班子建設入手，挨個摸底、逐個談心，認真分析宋橋村班子建設存在的問題，針對人心渙散、班子軟弱、工作積極性不高等問題，精準施策、對癥下藥，對村干部進行工作、作風、思想等各方面的整頓，他將理論學習作為一個主要抓手，提升村班子的理論水平和辦事能力，進一步加強對村內黨員的教育和管理。在村級事務處理上，嚴格按照民主評議黨員、“三會一課”、“四議兩公開”等工作方法，規(guī)范工作流程。在學習時間上，規(guī)定集中學習不得少于10次，每次不低于2小時；在學習內容上，主要集中在農村的各項政策、法律法規(guī)、要求學以致用，熟練運用于工作中，為全面實施鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎；在日常工作中，他始終相信，解決問題的辦法是“走”出來的，而不是“坐”出來的，他要求村“兩委”干部，走進農戶家門，傾聽農戶心聲。多年來，他堅持走家串戶做思想工作，終于使困擾全村多年的“臟、亂、差”的居住環(huán)境、就業(yè)困難、產業(yè)落后的問題得到有效解決；他結合村實際，找準發(fā)展之路，目前全村集體經濟發(fā)展躍上新臺階。
富民強村增信心，“三變”改革顯成效。通過黨建引領、“三變”推動把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢、治理優(yōu)勢。大力盤活集體閑置資產，變“廢”為寶，不斷探索發(fā)揮先進基層組織、不斷豐富農村集體經濟新的實現(xiàn)形式、不斷發(fā)掘村民自治新的手段途徑，探索了產業(yè)發(fā)展型、資產經營型、服務創(chuàng)收型的`村級集體經濟發(fā)展模式。通過壯大村集體經濟實力，豐富了鄉(xiāng)村治理手段，帶動周邊村民就業(yè)，極大調動了村民遵紀守法、整臟治亂、自主就業(yè)的積極性，也逐漸改變了村民的生產方式、生活方式和思維方式，提高了他們自我管理服務、自我監(jiān)督約束的主人翁意識，對于完善自治、法治、德治“三位一體”的鄉(xiāng)村治理體系，加快推進農村社會治理現(xiàn)代化起到了積極的促進作用。
抓黨建促脫貧，助力鄉(xiāng)村振興：為了切實發(fā)揮黨組織領導核心和引領作用，小昌同志不斷健全完善相關工作機制，縱深推進基層治理，推動村各類服務資源在網格內得到最大限度整合，提高為民辦事效率，實現(xiàn)基層黨建工作與基層社會治理相融合。
為更好地充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。小昌同志積極整合村內老黨員、老同志豐富的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢、威望優(yōu)勢以及“傳幫帶”作用，建立老黨員“說事點”，開展相關政策宣傳、收集群眾意見、關愛幫扶困難黨員群眾、參與公益志愿服務等活動，協(xié)助村黨總支化解矛盾糾紛，進一步激發(fā)老黨員參與村級建設熱情的同時，扎實推進基層組織建設、環(huán)境整治、“廁所革命”、村容村貌提升等中心工作。
在脫貧攻堅戰(zhàn)中，小昌同志大力實施“雙培雙帶”先鋒工程，將村種植大戶、致富能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，引導致富能手與貧困戶結對子，通過幫資金、獻技術、供崗位等多種形式，把扶志與扶智結合起來，不斷增強“造血”功能，助力鄉(xiāng)村振興。
小昌同志積極謀劃，探索發(fā)展壯大村級集體經濟新路子。充分利用自身優(yōu)勢和地理位置，盤活村老村部、水面等現(xiàn)有資產資源，推進標準化廠房建設、場地出租等項目實施，2020年通過標準化廠房，對外出租，2021年村集體經濟收入已由2018年的2000元增加到30萬元。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇五
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新時代做好“三農”工作的總抓手。鄉(xiāng)村振興是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及鄉(xiāng)村的各個方面。在推進鄉(xiāng)村振興中，要抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，集中力量制約農村發(fā)展的主要瓶頸。我們要堅持三個“著眼于”——推動農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興奠定堅實基礎。
第一段：開篇點題。先是簡單提出鄉(xiāng)村振興的復雜性，隨后提出本文的總論點：堅持三個“著眼于”——推動農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興奠定堅實基礎。
著眼于“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”。產業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重要基礎，是解決農村一切問題的前提。只有讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，農村全面發(fā)展才有堅實的物質基礎，才能保障國家糧食安全。當前，農業(yè)現(xiàn)代化還是“四化”同步的短腿，農業(yè)發(fā)展相對滯后的局面并未根本改變。“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”，就是要適應高質量發(fā)展要求，走現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展道路，用現(xiàn)代科技和設備來裝備農業(yè)，用現(xiàn)代管理科學來管理農業(yè)，用現(xiàn)代市場體系來經營農業(yè)，構建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系、生產體系和經營體系，不斷提高農業(yè)的經濟和社會效益。
第二段：分論點1——著眼于“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”。先是提出產業(yè)興旺的重要性，隨后指出農業(yè)發(fā)展還是存在問題，最后提出對策，即走現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展道路。
著眼于“讓農民成為有吸引力的職業(yè)”。農民是鄉(xiāng)村振興的主體力量，鄉(xiāng)村振興需要充分調動億萬農民的積極性、主動性和創(chuàng)造性。隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的快速推進，越來越多的農民選擇到城市務工，農村“空心化”現(xiàn)象凸顯，“誰來種地”問題日益嚴重。為這一難題，要建立有效的引導和激勵機制，加大教育培訓力度，培養(yǎng)深刻了解農業(yè)發(fā)展規(guī)律、熟練掌握農機操作技術、擁有經營管理知識的新型職業(yè)農民;要不斷完善支農惠農強農政策體系，營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的文化氛圍，使農民的勞動得到全社會的認可和尊重，真正增強新型職業(yè)農民的信心和底氣，讓農民成為有奔頭、有前景、有獲得感的職業(yè)。
第三段：分論點2——著眼于“讓農民成為有吸引力的職業(yè)”。首先是論述農民對鄉(xiāng)村振興的重要性。然后指出農村人才流失、空心化的問題。最后提出對策，一是培養(yǎng)新型職業(yè)農民，二是營造尊農敬農文化氛圍。
著眼于“讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園”。當前，我國發(fā)展不平衡不充分問題在鄉(xiāng)村最為突出，主要表現(xiàn)為農村基礎設施和民生領域欠賬較多，農村環(huán)境和生態(tài)問題比較突出，農村基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)村治理體系和治理能力亟待強化等?！白屴r村成為安居樂業(yè)的美麗家園”，要進一步拓寬農民增收渠道，千方百計保持農民增收好勢頭，讓億萬農民走上共同富裕的道路;要提高農村社會的治理能力和治理水平，強化農村基層黨組織領導作用，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，確保鄉(xiāng)村社會充滿活力又和諧有序;要以社會主義核心價值觀為指引，因地制宜推進移風易俗，保護和傳承農村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，不斷改善農民精神風貌，提高鄉(xiāng)村社會文明程度;要推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化發(fā)展，提高公共服務的供給能力和供給水平;要加強生態(tài)文明建設，加快推行鄉(xiāng)村綠色發(fā)展方式和生活方式，不斷改善農村人居環(huán)境，持續(xù)推進宜居宜業(yè)的美麗鄉(xiāng)村建設。
第四段：分論點2——著眼于“讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園”。先是指出農村發(fā)展的問題。隨后從經濟、政治、文化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、生態(tài)文明建設五個角度提出對策。
“三個著眼點”相互依存、內在統(tǒng)一，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的重要支撐。我們要把握好“讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)”“讓農民成為有吸引力的職業(yè)”“讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園”的內在關系，使農業(yè)現(xiàn)代化、農民專業(yè)化、農村美麗化相互促進、相互帶動、相互融合，從而寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。
第五段：總結全文。先是總結三個著眼點的關系。尾句展望農業(yè)現(xiàn)代化、農民專業(yè)化、農村美麗化相互促進、相互帶動、相互融合，寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇六
鄉(xiāng)村文化振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)振興、生態(tài)振興、組織振興、人才振興的“血管”，是促進廣大村民主人翁意識覺醒、提高綜合素質的基礎。鄉(xiāng)村振興不僅要推動物質文明的高度繁榮，也要打造精神文明的“高地”，使得鄉(xiāng)村用物質與文化“兩條腿走路”，塑形與鑄魂雙管齊下，搭好“戲臺”讓鄉(xiāng)村振興這場盛大“演出”既有“料”也有“戲”。
搭起“田園風光”舞臺，唱響文化振興“農家戲”。中華農耕文明傳承五千余年，其中田園風光、鄉(xiāng)土文化，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化振興的重要組成部分。屋舍儼然、良田美竹、雞犬相聞的田園風景是百姓精神富足的表現(xiàn)。鄉(xiāng)村文化振興絕不是用一種文化取代另一種文化，更不是用“鋼筋鐵骨”和現(xiàn)代化的“都市叢林”取代農村的“本色”。而是要深入挖掘農村傳統(tǒng)的文化風景，創(chuàng)造出抱樸守真的心靈歸屬。春季農田麥苗的淡綠，夏季田間油菜的金黃，秋季收獲喜悅的稻浪，冬季枝頭臘梅的潔白，農村的顏色就是大自然四季的顏色?！俺颗d理荒穗，帶月荷鋤歸”，農民的幸福就是通過自己雙手的勞動創(chuàng)造美好生活的滿足。春耕夏種，秋收冬藏，四時不失其時，鄉(xiāng)村振興的基礎必須建立在充滿泥土芬芳的.土地之上，堅決保持鄉(xiāng)土本真，打造田園本色，讓農民當“主角”，唱出自己的“農家”大戲，建設鄉(xiāng)村自己的“桃花源”，追求自己的“田園牧歌”。
搭起“鄉(xiāng)風文明”舞臺，唱響文化振興“和諧戲”。鄉(xiāng)風文明是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“根”與“魂”，蘊含著豐富的文化內涵。優(yōu)秀的文化資源是涵養(yǎng)百姓精神內核，引領鄉(xiāng)村文化，解放農民思想最深沉、最持久的力量。文明的鄉(xiāng)風是打造農村產業(yè)興旺、資源集聚和生態(tài)宜居的“引擎”，也是衡量鄉(xiāng)村治理能力，體現(xiàn)鄉(xiāng)村文明程度與發(fā)展水平的“度量衡”。鄉(xiāng)村文化振興主體在人，關鍵在人，最終目的就是為了實現(xiàn)農民的思想解放，提高農民的文化水平和個人素養(yǎng)，進而及時改變落后思想觀念，主動摒棄陳規(guī)陋俗，讓每一位農民的腦袋都“富起來”。既要讓廣大農民在鄉(xiāng)村振興大潮中實現(xiàn)物質生活水平的提高，更要富裕他們的精神文化世界，逐漸形成“耕讀傳家久，詩書繼世長”的文化氛圍，讓“談笑有鴻儒，往來無白丁”的愿望變成現(xiàn)實，讓文明鄉(xiāng)風吹進百姓心中，和諧村落遍布祖國大江南北。
搭起“鄉(xiāng)村記憶”舞臺，唱響文化振興“鄉(xiāng)愁戲”。鄉(xiāng)愁文化是鄉(xiāng)村振興聚人心、謀發(fā)展、固根基展現(xiàn)鄉(xiāng)土文化自信的記憶傳承。為鄉(xiāng)愁“建檔”筑壘記憶“堤壩”是每一位鄉(xiāng)村振興工作者都要秉持的工作原則。美麗鄉(xiāng)村的建設不僅要美在環(huán)境，美在風物，更需要美在人情，美在“靈魂”，既要面子“厚”，也要里子“實”。貴陽西江的千戶苗寨、福建永定的土樓、江西婺源的古村落、安徽西遞宏村的徽派建筑，都是當?shù)剜l(xiāng)村振興的最美“宣傳名片”，加之各地區(qū)獨有的風俗文化、年節(jié)慶典、宗族傳統(tǒng)等都是鄉(xiāng)村文化記憶的沉淀。因此在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中務必要遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律，多一些風貌保留，少一些“千村一面”。推動鄉(xiāng)村文化振興需要深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)農耕文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，培育挖掘鄉(xiāng)土文化人才。在鄉(xiāng)村文化建設的過程中牢牢把弘揚主旋律與傳遞淳樸民風相結合，把傳承“鄉(xiāng)土基因”與改善農民精神風貌相結合，打造每個村落自己的“精神綠洲”。
把根留住，把鄉(xiāng)村建設得更像鄉(xiāng)村，在鄉(xiāng)村振興大潮中保存我們的文化血脈，建設自己的精神家園，讓文化為鄉(xiāng)村振興一路“保駕護航”。
習近平總書記在十九大報告中明確要求“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，并以此為主題對“三農”工作進行了部署。這是我們黨在全面認識和把握我國發(fā)展階段性特征基礎上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)對“三農”工作做出的一個全新戰(zhàn)略部署，是農業(yè)農村發(fā)展到新階段的新要求，也是決勝全面建成小康社會的一項重要任務，意義十分重大。報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求是堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，努力做到“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！保涌焱七M農業(yè)農村現(xiàn)代化。
改革開放以來，我國經濟社會發(fā)展取得了顯著成就，農村面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化，但是由于歷史欠賬較多，再加上多種因素的制約，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡不協(xié)調的矛盾比較突出，具體表現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民收入差距較大，農業(yè)基礎仍不穩(wěn)固，農村社會事業(yè)發(fā)展滯后，城鄉(xiāng)二元結構依然沒有解決，不少農村存在“空殼”、“空心”、“空巢”和活力衰退現(xiàn)象，等等。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，既切中了當前鄉(xiāng)村發(fā)展的要害，也指明了新時代鄉(xiāng)村發(fā)展方向，是城鄉(xiāng)發(fā)展思路的戰(zhàn)略性轉變，為我們的工作指明了方向。
十九大提出建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，這是站在全局高度統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的重要舉措。當前，農村發(fā)展的不平衡不充分問題尤其突出。我們的基本國情決定了現(xiàn)代化的發(fā)展不可能消滅農村，也不可能把所有的農民都搬到城里去，農民總體上應當就地城鎮(zhèn)化。我們的目標應是，雖有城鄉(xiāng)之別，而少城鄉(xiāng)之差。必須通過城鄉(xiāng)融合發(fā)展，把更多的公共資源配置到農村，加強農村基礎設施建設，加快建設社會主義新農村，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，努力提高農民收入，縮小城鄉(xiāng)差距，讓農民也能過上現(xiàn)代文明生活，一起共享發(fā)展成果，實現(xiàn)城市鄉(xiāng)村共生共榮，這才是切合實際地解決“三農”問題的根本之道。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須堅持農業(yè)農村優(yōu)先、三產融合和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的原則。在戰(zhàn)略實施上，要堅持以深化土地制度改革為重點，以產業(yè)融合為紐帶，以公共服務均等化為途徑，精心謀劃，穩(wěn)步推進。在加大政策傾斜的同時，大力培育新型農業(yè)經營主體，發(fā)展適度規(guī)模經營，健全社會化服務體系，激活鄉(xiāng)村的資金資產資源，實現(xiàn)小農戶與現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)發(fā)展的有機銜接。要堅持自治、法治和德治相結合，加快建立有效的鄉(xiāng)村治理體系。要把各類人才引向農村，培養(yǎng)懂農村、愛農業(yè)、愛農民的工作隊伍，培育現(xiàn)代新型農民。要大力加強農村基層黨建工作，下力氣壯大農村集體經濟，充分發(fā)揮農民在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的主體作用。
作為一個涉農工作者，貫徹落實十九大精神，就要認真學習領會中央關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項部署，把各項政策學懂弄透，在做實上下功夫，結合我省實際提出實實在在的舉措，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實，為我省鄉(xiāng)村振興作出自己應有的貢獻。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在價值、制度及組織三個維度上的創(chuàng)新是新時代的產物。價值維度上的創(chuàng)新是根本方向，制度維度上的創(chuàng)新是重要保證，組織維度上的創(chuàng)新是強勁支撐。這些創(chuàng)新耦合形成鄉(xiāng)村振興發(fā)展的不竭動力，將日益推動鄉(xiāng)村振興由藍圖走向現(xiàn)實。
繼黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略后，2018年中央一號文件對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出全面部署。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是我們黨對多年“三農”工作的繼承與創(chuàng)新，意味著中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路正在形成。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的創(chuàng)新之處可以從價值、制度、組織三個維度來認識，意義重大。
價值維度上的創(chuàng)新。
明確農業(yè)、農村、農民問題是關系國計民生的根本性問題。文件指出，沒有農業(yè)農村的現(xiàn)代化，就沒有國家的現(xiàn)代化。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是解決新時代社會主要矛盾的必然要求，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的必然要求，是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然要求。
明確鄉(xiāng)村全面振興的目標。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，統(tǒng)籌推進農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設，加快推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快推進農業(yè)農村現(xiàn)代化，走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路，讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，讓農民成為有吸引力的職業(yè)，讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園。
明確鄉(xiāng)村振興的長遠目標。鄉(xiāng)村振興是黨和國家的大戰(zhàn)略，是一項長期的歷史性任務。文件按照黨的十九大提出的決勝全面建成小康社會、分兩個階段實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的戰(zhàn)略安排，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的三個階段性目標任務作了部署。分別是到2020年，鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；到2035年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進展，農業(yè)農村現(xiàn)代化基本實現(xiàn)；到2050年，鄉(xiāng)村全面振興，農業(yè)強、農村美、農民富全面實現(xiàn)。
制度維度上的創(chuàng)新。
高起點。與新農村建設不同，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略首先從國家層面制定戰(zhàn)略規(guī)劃?！兑?guī)劃》通過與文件對表對標，分別明確至2020年全面建成小康社會和2022年召開黨的二十大時的目標任務，細化實化工作重點和政策措施，包括重大工程、重大計劃、重大行動等，指導各地區(qū)各部門分類有序推進鄉(xiāng)村振興。在此基礎上，各地區(qū)各部門要編制鄉(xiāng)村振興地方規(guī)劃和專項規(guī)劃或方案；加強各類規(guī)劃的統(tǒng)籌管理和系統(tǒng)銜接，形成城鄉(xiāng)融合、區(qū)域一體、多規(guī)合一的規(guī)劃體系。
高標準。鄉(xiāng)村振興，法制法規(guī)先行。一方面，文件提出抓緊研究制定鄉(xiāng)村振興法，把鄉(xiāng)村振興政策法定化。多年來，特別是2005年新農村建設以來，中國形成了一些行之有效的政治措施，需要制度化、法制化，同時各地方可以從本地鄉(xiāng)村實際需要出發(fā)，制定促進鄉(xiāng)村振興的地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章，為鄉(xiāng)村振興提供法律保障；另一方面，文件提出研究制定中國共產黨農村工作條例，把黨領導農村工作的傳統(tǒng)、要求、政策等以黨內法規(guī)的形式確定下來，完善領導體制和工作機制，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實施。這意味黨對“三農”的領導法制化了、制度化了。
高質量。鄉(xiāng)村振興的制度性供給，以完善產權制度和要素市場化配置為重點，旨在激活主體、激活要素、激活市場，全方位高質量地服務于鄉(xiāng)村振興。其中，若干制度創(chuàng)新值得關注：如探索宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”，落實宅基地集體所有權，保障宅基地農戶資格權和農民房屋財產權；推動資源變資產、資金變股金、農民變股東，探索農村集體經濟新的實現(xiàn)形式和運行機制，上述舉措旨在增加農民財產性收入。改進耕地占補平衡管理辦法，建立高標準農田建設等新增耕地指標和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤節(jié)余指標跨省域調劑機制，將所得收益通過支出預算全部用于鞏固脫貧攻堅成果和支持實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，這一創(chuàng)新性政策舉措改變了以往增減掛鉤、占補平衡均取之于鄉(xiāng)、用之于城的做法，通過跨省域調節(jié)，可以大大提高節(jié)余指標的含金量并用以反哺農村。創(chuàng)新培訓機制，支持農民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓；建立縣域專業(yè)人才統(tǒng)籌使用制度；全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，探索公益性和經營性農技推廣融合發(fā)展機制，這些制度創(chuàng)新有助于構建知識型、技能型、創(chuàng)新型農業(yè)經營者隊伍。
組織維度上的創(chuàng)新。
加強黨對農村工作的領導，打造一支新時代“三農”工作干部隊伍。實施鄉(xiāng)村振興，必須毫不動搖地堅持和加強黨對農村工作的領導，確保黨在農村工作中始終總攬全局、協(xié)調各方，這是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的根本保證。為此，文件強調健全黨委統(tǒng)一領導、政府負責、黨委農村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調的農村工作領導體制。建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導責任制，實行中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實的工作機制。黨政一把手是第一責任人，五級書記抓鄉(xiāng)村振興。縣委書記要當好鄉(xiāng)村振興的“一線”總指揮。按照懂農業(yè)、愛農村、愛農民的要求，打造新時代的“三農”工作干部隊伍。
懲治腐敗，打造強有力的農村基層黨組織。管黨治黨，從基層黨組織抓起。文件提出，推行村級小微權力清單制度，加大基層小微權力腐敗懲處力度。嚴厲整治惠農補貼、集體資產管理、土地征收等領域侵害農民利益的不正之風和腐敗問題。扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，突出政治功能，提升組織力；強化農村基層黨組織領導核心地位，創(chuàng)新組織設置和活動方式，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作，著力引導農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
優(yōu)化農業(yè)從業(yè)者結構，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型農業(yè)經營者隊伍。文件首提培育一批家庭工場、手工作坊、鄉(xiāng)村車間，鼓勵在鄉(xiāng)村地區(qū)興辦環(huán)境友好型企業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村經濟多元化發(fā)展，提供更多就業(yè)崗位。上述經營主體及農業(yè)企業(yè)、家庭農場主、專業(yè)大戶、農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體是知識型、技能型、創(chuàng)新型農業(yè)經營者的骨干。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，須調動億萬農民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把促進農民共同富裕作為出發(fā)點和落腳點。文件指出，統(tǒng)籌兼顧培育新型農業(yè)經營主體和扶持小農戶，積極促進小農戶與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有機銜接。中國現(xiàn)有兩億多小規(guī)模兼業(yè)農戶，多數(shù)年齡偏大，有的是老人和婦女?，F(xiàn)階段的迫切之舉，是采取針對性措施，把小農生產引入現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展軌道，使之分享到現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展紅利。
壯大農業(yè)龍頭企業(yè)和行業(yè)組織，帶領中國農業(yè)“走出去”。文件提出，積極支持農業(yè)走出去，培育具有國際競爭力的大糧商和農業(yè)企業(yè)集團。農業(yè)企業(yè)特別是龍頭企業(yè)能夠引導小農戶參與系統(tǒng)內的分工協(xié)作，使農民由傳統(tǒng)的農業(yè)生產者向具有市場意識、競爭意識、投資意識、風險意識的現(xiàn)代產業(yè)工人或農業(yè)企業(yè)家轉變，從而解決土地配置細碎化、生產經營分散化問題，整體提升農業(yè)的產業(yè)層級和質量效益。農產品行業(yè)協(xié)會是由農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社、專業(yè)大戶以及相關科研、教學和其他組織、個人參加，為維護和增進全體會員的共同利益，在自愿互利基礎上依法組織起來的非營利性組織。農產品行業(yè)協(xié)會可以跨地域、跨組織發(fā)展，能夠在更大范圍、更高層次和水平上提高農民和農業(yè)經營者的組織化程度，實現(xiàn)小農戶和農業(yè)經營與國內外市場對接，降低市場風險和交易成本，有助于帶領中國農業(yè)“走出去”。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇七
從鄉(xiāng)村發(fā)揚起來，人們的生活變得越來越好，家庭美滿幸福安康。鄉(xiāng)村振興像光一樣照亮了我們的生活。
二年前，只要一出門隨處可見的垃圾和亂涂亂畫的墻，讓人看見就很不愉快不想出門。近些年鄉(xiāng)村振興，人們都文明有禮，以前的垃圾坑變成里湖，亂涂亂畫的墻也變成了姜太公釣魚的情景。在這個湖邊還有一個棕色的涼亭夏天遮陽擋雨很好用，涼亭幫還有很多花和小石頭，小孩子們夏天都光著腳在小石頭上玩耍大人們則在涼亭里打麻將玩撲克牌等……自從鄉(xiāng)村振興改設后原本安安靜靜的村莊變得歡聲笑語十分熱鬧，隨處可見的垃圾沒有了變得十分干凈，每個路口都有兩個大垃圾桶每天還有人會定時清理，東邊是小孩子們玩耍的地方是孩童們的專用場地，南邊的廣場則是中老年人的天堂，一到晚上唱歌跳舞打鼓的地方，顯得格外熱鬧。鄉(xiāng)村振興使村莊改頭換面給人們帶來了很多方便和快樂。幫助了那些孤苦伶仃的人們，讓他們過得開心不再受凍挨餓衣食無憂的過好每一天。微不足道的我們又能做什么？只有不添麻煩別不遵守規(guī)矩，不聚集不賭博。好好學習加油努力為村莊甚至為國家作出偉大的貢獻，讓美好的明天更燦爛更輝煌。
鄉(xiāng)村振興帶給人們許多快樂和方便。我們也應用行動向他們表示感謝。還有一些健身器材為幫助我們鍛煉身心。推選村干部是為了激勵那些年輕人的斗志，讓他們有上進心。讓他們一身做則，成為孩子們學習的榜樣。建設方式千千萬，鄉(xiāng)村振興占一半。為美好明天加油，讓我們共同努力吧讀書人！
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇八
含山縣陶廠鎮(zhèn)司徒村黨總支書記、村委會主任中共黨員，退伍軍人，本科學歷。2002年入伍參軍，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，很快加入中國共產黨，并榮獲個人三等功，多次受到嘉獎。2020年11月調任司徒村黨總支書記。
退伍不褪色,政治素質過硬。小蔡始終保持一個革命軍人的本色、一名共產黨員的本質，聽黨話、跟黨走，黨叫干啥就干啥，不忘初心，牢記使命，把自己的青春和熱血獻給部隊，也獻給農村。白天工作，夜間看電視新聞，熟悉了解黨的方針政策。同時報考國家開放大學法學本科專業(yè)，利用電大平臺提高自己的政治、政法和文化水平。
胸中有謀劃，發(fā)展本領過硬。他始終圍繞“農業(yè)強、農村美、農民富”這個目標，勤奮學習，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，一步一個腳印向這個目標奮進，取得了顯著業(yè)績：被評為馬鞍山市扶貧先進個人，也多次被陶廠鎮(zhèn)黨委、政府評為優(yōu)秀共產黨員和先進個人。2021年被馬鞍山市委表彰為先進基層黨組織。
根據司徒貧困村已出列這個實情，他帶領司徒村兩委班子一起，制定出“長短結合”發(fā)展規(guī)劃。長即在村原有集體175畝油茶基地的基礎上，再擴大145畝，形成320畝栽植規(guī)模，增加集體經濟收入；短即種植吊瓜子60畝，2020底收獲瓜子1萬斤，銷售額達到20多萬。2021年擴大規(guī)模再種植40畝吊瓜子，達到吊瓜子面積100畝。大力發(fā)展電商平臺，帶動農戶農產品銷售。2020年司徒電商全年銷售額43萬余元，純收入4萬余元，2021年電商銷售額突破100萬元。村集體經濟壯大收入突破100萬元。
融合法理情，治理能力過硬。他不斷充實提升自己，利用業(yè)余時間報考電大，拿到法學本科文憑。2022年4月合蕪高速擴建工程，需拆除司徒村唯一橋梁。此次拆橋導致司徒行政村19個自然村交通不能正常開展。為反對拆橋，很多村民集聚橋上，有人搭帳篷過夜，有老人帶著孩子久坐不走的。他深知不可耽誤國家工程進度，同時也要妥善解決村民出行安全等問題。他多方面調節(jié)，耐心與群眾說明重大意義，打消顧慮，并要求工程方保證人行便道和車行道的`落實以及安全問題。大橋如期拆除。之后不斷有村民打來電話反映道路積水、淤泥打滑、施工車輛占道導致交通堵塞等問題，他及時與施工方聯(lián)系解決或親自去現(xiàn)場解決。今年受有效降水偏少、氣溫持續(xù)偏高等影響，司徒行政村內部自然村組不同程度出現(xiàn)了生產用水困難。其中水稻受災情況嚴重，為保民生他啟動抗旱應急機制，科學調度現(xiàn)有水資源，實施節(jié)水保水措施，全力做好抗旱保民生各項工作。為打贏抗旱救急這場硬仗，科學統(tǒng)籌、精準施策，保民生促發(fā)展。
求真務實干，工作業(yè)績過硬。經受過軍隊的洗禮、基層的鍛煉、組織的培養(yǎng)，他積累了豐富的工作經驗，駕馭能力、協(xié)調能力、指揮能力、處置能力日益凸現(xiàn)。他善于抓班子、帶隊伍、建制度、強管理，使之前工作的南峰社區(qū)一直走在全鎮(zhèn)前列。2020年在疫情防控、抗洪救災兩場戰(zhàn)斗中的表現(xiàn)也受到大家的肯定。在抗擊新冠肺炎疫情期間，他多次到武漢返鄉(xiāng)村民家中做工作。事后人們問他怕不怕，他想他曾當過兵，在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，他唯有沖鋒在前，沒有其它選擇。2020年7月特大汛情期間，接到陶廠鎮(zhèn)黨委、政府指令，要他火速帶100名人員馳援運漕楊柳圩。到運漕后，他率領百名人員在楊柳圩羊尾巴出險地段整整苦戰(zhàn)一夜，終于化險為夷，完成了這項特殊的任務。
勿以小不為，品行作風過硬。作為一名村官，勿以官小而不為，當好村官有作為。有作為，必須守規(guī)矩、講公道、道德品行好；有作為，必須作風民主、處事公正、誠實守信、甘于奉獻。他自擔任基層黨組織負責人起，嚴于律己，做到既勤政更廉政，真正做到立黨為公，一心為民，敬業(yè)愛崗，這是一名黨員，也是一名軍人，在關鍵時刻更要承擔起的責任。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇九
馬鞍山“十月豐”食品有限公司總經理，中共黨員。2007年和弟弟創(chuàng)辦了馬鞍山“十月豐”食品有限公司并擔任總經理；2014年，小王加入黨組織；2016年公司成立黨支部，他擔任黨支部書記。
創(chuàng)業(yè)中，小王堅信，一個企業(yè)的發(fā)展壯大，必須上下求索，激流勇進，要不斷創(chuàng)新、打造品牌，利用科技創(chuàng)新讓產品迸發(fā)出市場競爭力。2016年，公司成立了科學技術協(xié)會，同年和安徽省農產品加工協(xié)會與合肥工業(yè)大學合作，成立了專家服務站。2020年10月，“十月豐”食品有限公司被認定為高新技術企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)十多年來，公司一步一個腳印，在“食品安全”上求生存，在“品牌效益”上求發(fā)展，在“科技創(chuàng)新”上求突破，在“舌尖美味”上求聲譽。2020年6月，“十月豐”被安徽省農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會認定為安徽省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
作為企業(yè)支部書記，小王歷來對企業(yè)黨建工作尤其重視。要求全體黨員加強政治理論學習，堅持“三會一課”，按時交納黨費，強調要求企業(yè)黨員在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度的'一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。平時，他以身作則，加強自身學習的同時也積極參與社會活動，主動幫扶慰問貧困殘疾人士和關心困難職工生活。
在企業(yè)發(fā)展的同時，他勇?lián)鐣熑?。帶動周邊農戶致富，尤其幫助貧困殘疾人士脫貧，與善厚集社區(qū)9戶困難戶簽訂了扶貧協(xié)議，2018年每戶當年分紅3080元。在“百企幫百村”活動中，資助皂角貧困村生產資料，積極參加“慈善一日捐”活動，疫情防控期間，慰問抗疫一線醫(yī)務人員，抗洪搶險的時候，慰問在善厚鎮(zhèn)的人民子弟兵，資助困難優(yōu)秀學子，為“和州紅”公益項目捐贈款項，慰問困難殘疾人士等，近年來共捐贈各類款項、贈送慰問品，達十萬余元。
小王帶領公司在和縣國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園將投資6000萬元新建標準化廠房20000平米。今年將收購訂單辣椒400萬斤，帶動2000種植戶，就業(yè)人員150人增收。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十
當涂縣太白鎮(zhèn)綜合文化站站長，一位基層文化工作者，他37年扎根農村，鍥而不舍，傳播先進文化，倡導健康文明的生活方式，不斷豐富鄉(xiāng)村群眾的精神文化生活，用波瀾不驚的平淡為百姓耕耘著一方精神家園，被百姓們親切地稱為“草根明星”。
小吳多次放棄進城工作的機會，在基層文化崗位上一蹲就是37年。小吳從小就熱愛文藝，演小品、講故事、做主持、寫書法，樣樣在行。他1985年到文化站工作，是全市同一批文化站站長里唯一到現(xiàn)在還沒有改行的一位。
從1985年初到文化站，小吳就表現(xiàn)出對文藝的熱愛。當時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化活動相當貧乏。他心里清楚，要讓村民們參加文化活動不易，必須得下足功夫，賺足噱頭才行。有一次，為了編排一臺節(jié)目，他跑了好幾個村，請村里的“七大姑八大姨”和平時喜歡文藝的骨干，才湊齊了20多演出人員。小吳倍加珍惜，一板一眼耐心地給他們編排動作，輔導演出。為了讓節(jié)目更加有影響力，小吳還把大家拉著，在附近的幾個村子巡回演出，漸漸地鎮(zhèn)上的文化活動濃起來了，參加活動的村民也多了起來。
如火如荼的文體活動,也佐證了小吳的`“離不開”。從頭十年自導自演鄉(xiāng)村春晚,到第二個十年開始的農民文化體育節(jié)，小吳擔當?shù)亩际强倢а莸慕巧恳粚枚加兄黝}、有特色、有創(chuàng)新,像什么“農民詩歌吟誦”、“整扁擔”、“負重賽跑”、“民俗表演”等,農味十足,魅力無窮,群眾積極參與。進入第三個十年以來,經常性的文體活動成為群眾的需求,小吳就更忙了。一年一屆群眾廣場舞比賽,兩年一屆少兒文藝匯演,三年一屆文化體育節(jié)。他都是當仁不讓的總導演。還有,聲樂、器樂、舞蹈、健身、書法、表演等6個專業(yè)培訓班輪流著幾乎天天開課,他既當老師,又當協(xié)調人。
“扎根鄉(xiāng)野,是為了綠透鄉(xiāng)野?！毙墙忉屨f,“綠透”的寓意就是以文化人,成風化俗,這才是“文化草根”的功能和作用所在。37年來，小吳先后創(chuàng)作、改編、指導了100多首小品、表演唱、快板、三句半、詩朗誦等農村題材的文藝節(jié)目。挖掘、整理了30多項民間故事、傳統(tǒng)文化、民俗文藝、非遺項目，撰寫文字材料10萬多字。他編排的農村文藝題材的節(jié)目多次獲得省、市、縣表彰，整理、撰寫的具有濃郁鄉(xiāng)土特色的文學、文藝、民俗、非遺作品多次被主流媒體刊登、轉發(fā)。
2018年9月，由他牽頭組織的“太白鎮(zhèn)鄉(xiāng)村文化大舞臺+”志愿服務項目，結合法律咨詢、科技普及、理論宣講、移風易俗、農村政策解答等主題先后開展形式多樣的志愿服務活動31場次，參與活動的志愿者達3600人次，累計服務群眾11萬多人次，是太白鎮(zhèn)志愿服務活動人氣最旺、受眾最多、影響最廣的一項志愿服務項目。2022年2月，該項目入選2021年全國文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動示范項目。
在他的帶領下，太白鎮(zhèn)綜合文化站先后榮獲“全國文化體制改革工作先進單位”“全國優(yōu)秀文化站”。他本人先后榮獲“全國文化系統(tǒng)先進工作者”“全國群眾體育工作先進個人”“中國好人”“全國崗位學雷鋒標兵”、“全國鄉(xiāng)村文化和旅游能人”。如今,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大舞臺已經展開,“文化草根”小吳放飛鄉(xiāng)野的夢想將更加廣闊。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十一
在-年底召開的中央農村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結，技術、資金、科研能量才會向農業(yè)農村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結果。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十二
當涂縣綠梅水稻種植家庭農場農場主。綠梅農場從無到有，從最初的流轉承包土地，到創(chuàng)建農場，再到走生態(tài)產業(yè)發(fā)展之路，他一路探索，牢牢把握農業(yè)發(fā)展時代脈搏不斷進取。
小程是一名退伍軍人，退伍安置在一家糧站工作，糧站倒閉后成了下崗職工。作為一名共產黨員，沒有被生活打倒，沒有“等靠要”，而是憑借著不服輸?shù)捻g勁，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。2009年，他克服資金、成本、技術等一系列的困難，流轉承包了300余畝土地，開始了水稻種植。他看出傳統(tǒng)耕種模式中，長期使用農藥化學肥料會對土壤成分造成破壞，污染環(huán)境，導致產品品質下降。于是，他大膽地改變本地傳統(tǒng)的種植模式，把用藥用肥量大的.“稻-麥”模式，改為較為環(huán)保的“飼用玉米-小麥”模式。2014年他成立了當涂縣綠梅水稻種植家庭農場。
小程積極參加行業(yè)的各項技能培訓，不斷用新理念充實自己、武裝自我，改善自己的知識結構。他樹立起現(xiàn)代大農業(yè)的理念，堅定走綠色產業(yè)發(fā)展致富之路。在他的帶領下，農場發(fā)展跨越了兩大步，一是按照“農區(qū)變成景區(qū)、田園建成公園、產品變成商品”的理念，實現(xiàn)“一田多用”的總體規(guī)劃，對農場的生產基地進行分期分批建設；二是緊緊依靠科技的力量，探索出生態(tài)產業(yè)增產增收新模式：“兩減”“兩節(jié)”及綠色高質高效創(chuàng)建技術，針對傳統(tǒng)的施肥用藥的浪費和污染，采取試驗新型肥料和有機肥替代，減少化學肥料使用量。肥、藥利用率提高3%以上，化肥、農藥施用量減少8%左右，利用率提高、用量減少、人工減低，生產效益提升10%以上；秸稈的處理新技術是改變廢棄傳統(tǒng)秸稈焚燒等處理方法，開展秸稈全量還田條件下機械播種（整田、施肥、封閉一體機使用）；航空植保和精準施藥技術，采用植保無人機進行統(tǒng)防統(tǒng)治，使用農藥助劑、飛防藥劑試驗，減少農藥用量30-50%，減少空氣污染。
小程先后與安徽農科院、江蘇農科院、華中農業(yè)大學、中油所、農業(yè)部南京農機化所等科研院校建立了緊密的產學研合作，開展新品種、新技術、新產品、新裝備的引進與集成示范，為糧油綠色高質高效生產提供了重要的技術保障。
農場的綠色生態(tài)發(fā)展，取得了驕人的成果。2016-2020年已連續(xù)四個年度實施全國油菜綠色高產高效創(chuàng)建項目，2018-2020年連續(xù)兩個年度實施國家重點研發(fā)計劃“油菜化肥農藥減施”技術集成研究與示范項目，2019年，農場生產的“稻鴨米”，經中國綠色食品發(fā)展中心審核，被認定為綠色食品a級產品，2019-2020年度實施長江流域油菜“三化”集成技術示范項目，落實“三推、三節(jié)”技術，推廣綠色生產技術與服務。2022年農場將在國家油菜產業(yè)綠色革命科技行動與“三品一標”基地的基礎上建設油菜高新技術田園綜合體，該項目已列入鄉(xiāng)村振興重點建設項目，重點籌備成立油菜研發(fā)中心與油菜產業(yè)科技特派團，引進國家油菜產業(yè)技術體系科研成果—7d健康菜籽油生產線及加工技術，擴大7d高品質健康“當涂菜籽油”產能，全面提升油菜種植效益和產品市場競爭力。
小程將項目集科研、教學、科普、休閑、示范推廣功能于一體，與各類專家團隊合作，共同建設油菜科技創(chuàng)新試驗示范基地、教學科普基地，引進高新科技人才團隊，以科技創(chuàng)新為引領，探索傳統(tǒng)農業(yè)向數(shù)字化農業(yè)轉型升級，創(chuàng)建農業(yè)高新技術田園綜合體。輻射帶動周邊農戶應用綠色生產技術，走共同致富之路。通過雇工等方式增加了當?shù)剞r民的收入。一些農民也效仿，規(guī)模種植土地，當起了種糧大戶，小程耐心地與他們分享自己的經驗和技術，帶領他們共同創(chuàng)業(yè)，脫貧致富，促進帶頭作用。每年承擔國家、部、省、市、縣各類現(xiàn)場觀摩會、技術培訓5次以上，接待各類專家、技術人員、培訓農民上千人次。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十三
鄉(xiāng)村是社會發(fā)展的穩(wěn)定器。黨的-大報告提出，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農業(yè)農村現(xiàn)代化。
1.鄉(xiāng)村產業(yè)的同質問題。區(qū)域鄉(xiāng)村產業(yè)的同質化，帶來競爭加劇、產能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產業(yè)準入門檻不高、鄉(xiāng)村經濟體量有限和人力資源匱乏等因素，當前鄉(xiāng)村產業(yè)存在單一化、同質化等現(xiàn)象，如多數(shù)鄉(xiāng)村以農產品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導產業(yè)。鄉(xiāng)村主導產業(yè)遴選應在更大區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃下，充分發(fā)揮各地積極性、創(chuàng)造性，避免產業(yè)的同質化、惡性競爭等；此外，增強危機意識抓發(fā)展，樹立長效的、可持續(xù)的“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強”產業(yè)升級理念，穩(wěn)固鄉(xiāng)村振興的產業(yè)基礎。
2.農村人口的老齡化現(xiàn)象。我國即將全面進入老齡化社會，長期以來，作為人口流出地的鄉(xiāng)村，也是我國人口老齡化最嚴重的區(qū)域。當前，鄉(xiāng)村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉(xiāng)村振興取得顯著成效的地區(qū)依然普遍存在，鄉(xiāng)村勞動力特別是一線勞動力仍以老年人口為主，鄉(xiāng)村振興面臨勞動力斷檔、傳統(tǒng)技藝消失等風險。為此，鄉(xiāng)村振興不僅要千方百計地提高農民收入，更要加快推動高質量基本公共服務向鄉(xiāng)村擴散、延伸，建立城鄉(xiāng)要素合理流動長效機制，特別是吸引年輕人口回流等，構筑多年齡段的勞動力結構，保障鄉(xiāng)村產業(yè)可持續(xù)發(fā)展與工匠精神傳承。
3.鄉(xiāng)村振興的共同富裕目標。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。鄉(xiāng)村振興是把鄉(xiāng)村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要策略；但更要做好分“蛋糕”這道難題，發(fā)揮“先富帶動后富”的積極作用，不落下一個村莊、一位農民，實現(xiàn)全面的鄉(xiāng)村振興。對此，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發(fā)展壯大村集體經濟，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機制，以“黨建引領強村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會與鄉(xiāng)村振興硬任務的高質量完成。
4.基本農田高效經營的保障。鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)性、復雜性工程，不僅要協(xié)調好城鄉(xiāng)之間關系，更要協(xié)調好鄉(xiāng)村農業(yè)與非農產業(yè)之間關系。因此，鄉(xiāng)村振興絕不能放棄農業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興過程中，鄉(xiāng)村產業(yè)的發(fā)展極大地提高了農民收入，也對基本農田的經營帶來沖擊，對可能出現(xiàn)的基本農田拋荒、低效化經營等要高度重視。面對鄉(xiāng)村振興中國家糧食安全的紅線，堅決執(zhí)行永久基本農田特殊保護政策、完善保護補償機制等，防止基本農田“非農化”、加快農業(yè)現(xiàn)代化，保障國家的糧食安全。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十四
一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進一步加大農業(yè)技術培訓，培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產型人才，還要發(fā)掘并保護鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農村各類實用人才和傳統(tǒng)文化人才，延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。
二要引導鼓勵各方人才參與鄉(xiāng)村建設。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機制。深入實施農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范疇。鼓勵在小城鎮(zhèn)建設返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵外出農民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務平臺，完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務體系。落實好減稅降費政策，鼓勵地方設立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導基金，加快解決用地、信貸等方面的困難。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持發(fā)展小微企業(yè)。
三是推進配套制度建設。農業(yè)是吸納勞動力就業(yè)的重要領域。發(fā)展和完善城鄉(xiāng)勞動力市場，須完善新型職業(yè)農民培養(yǎng)、職稱評定等等。
盡其才，則百事興。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚，鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)旗”已經高高飄揚！讓那些懂技能、有技術的“土專家”“田秀才”、懂市場、會電商的“新農商”“農創(chuàng)客”在廣袤田野錘煉精彩人生，吸引匯聚起千千萬萬的各類優(yōu)秀人才扎根田野阡陌發(fā)揮才智，揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新征程的壯麗史詩。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十五
在-年底召開的中央農村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結，技術、資金、科研能量才會向農業(yè)農村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十六
鄉(xiāng)村振興是我國當前的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)全面小康社會的重要保障之一。而要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才的引進和培養(yǎng)是至關重要的一環(huán)。在這個過程中，我有幸參與了一場關于鄉(xiāng)村發(fā)展和人才培養(yǎng)的座談會，從中獲得了一些重要的心得體會。
首先，我認識到鄉(xiāng)村振興的關鍵在于人才的引進和培養(yǎng)。在座談會上，專家們通過分享他們在鄉(xiāng)村振興中的實踐經驗，強調了人才對于鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展需要具備專業(yè)技能、創(chuàng)新意識和實踐經驗的人才，而這些人才往往存在于城市。因此，將城市的人才引進到鄉(xiāng)村，不僅可以補充鄉(xiāng)村的人才缺口，還可以為鄉(xiāng)村注入新的活力和動力。
其次，座談會中強調了人才培養(yǎng)的重要性。培養(yǎng)鄉(xiāng)村的本土人才是鄉(xiāng)村振興的根本保障。鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)需要提供豐富的教育資源和職業(yè)培訓機會。政府應該加大對農村教育的投入，提高農村學校的辦學質量，為鄉(xiāng)村孩子提供與城市同等的學習條件和機會。同時，應該建立健全職業(yè)培訓體系，提供各種技能培訓和就業(yè)指導，幫助鄉(xiāng)村人才提升自己的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。
第三，座談會中提到了創(chuàng)新體制機制的重要性。鄉(xiāng)村振興需要打破傳統(tǒng)的體制機制束縛，建立適應鄉(xiāng)村發(fā)展的新體制。一方面，政府應該加大對鄉(xiāng)村發(fā)展的政策支持，提供更多的財政和稅收優(yōu)惠政策，吸引更多的人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。另一方面，鄉(xiāng)村需要打破現(xiàn)有的土地集體所有制制度，實行土地流轉和規(guī)模經營，推動農業(yè)生產的規(guī)?；?、現(xiàn)代化和產業(yè)化。這些改革將為各類人才提供更多的發(fā)展機會和空間。
第四，座談會中還強調了鄉(xiāng)村人才對外部資本的吸引力。鄉(xiāng)村振興需要大量的資金支持，而鄉(xiāng)村人才可以成為吸引外部資本的重要力量。通過引進鄉(xiāng)村人才，可以打造鄉(xiāng)村的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的投資者和企業(yè)家來投資興業(yè)。同時，鄉(xiāng)村人才還可以成為中介，將城市的資本和資源引進到鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村的經濟發(fā)展和產業(yè)升級。
最后，座談會中強調了鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用，引領鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村人才要敢于創(chuàng)新，敢于擔當，積極投身到鄉(xiāng)村建設和發(fā)展中去。通過自身的努力和實踐，鄉(xiāng)村人才可以成為鄉(xiāng)村振興的領軍人才，為鄉(xiāng)村的繁榮和發(fā)展作出重要貢獻。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興需要引進和培養(yǎng)人才，人才本身是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要推動力。為了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，我們應該加大對鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)和引進力度，改革鄉(xiāng)村的體制機制，吸引外部資本和資源，同時鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用。只有這樣，我們才能實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，推動我國鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十七
含山縣華軍水稻種植專業(yè)合作社理事長小潘，中共黨員。他抓住國家土地承包、土地流轉給農業(yè)生產帶來無限活力和發(fā)展空間的機遇，從承包100畝流轉土地開始，到2010年合作成立華軍水稻種植專業(yè)合作社，在全縣率先推行現(xiàn)代農業(yè)生產技術。
他先后投資300多萬元，購置了插秧機、收割機、大馬力拖拉機等農業(yè)機械，建起了一座標準化育秧工廠，水稻生產全部實行機插、機耕、機收，并專門蓋起了一座日烘干60噸稻谷的現(xiàn)代化烘干房，為社員和周邊農民提供農業(yè)生產社會化服務，做到一、二產高度配合。
他聯(lián)合當?shù)?家農業(yè)企業(yè)，流轉承包土地1萬多畝，實現(xiàn)耕、種、收全程機械化，并承擔了農業(yè)部水稻高產創(chuàng)建項目、省級糧食生產發(fā)展項目、水稻綠色高質高效創(chuàng)建活動、水稻新品種展示、“含山大米”品牌創(chuàng)建等各類農業(yè)試驗示范項目。多次承擔省、市、縣現(xiàn)場觀摩會，他的專業(yè)合作社每年純收入80多萬元，還每年為到社工作的農民支付工資70多萬元，先后獲得安徽省省級示范農場、市級優(yōu)質糧油標準化示范區(qū)稱號，被命名為“新型職業(yè)農民實訓基地”。
小潘始終不忘“示范帶動”作用，自覺地把“爭取社會效益最大化”當作自己的追求。開展再生稻全程機械化豐產增效集成模式示范。從2019年開始，小潘的華軍水稻種植專業(yè)合作社開始承擔含山縣乃至馬鞍山市首家再生稻全程機械化豐產增效集成模式示范項目，實現(xiàn)節(jié)本增效、一種雙收，每畝可在原水稻生產單產的`基礎上增加純收入500元。
他成為含山縣現(xiàn)代農業(yè)生產的領軍人物，含山縣響當當?shù)泥l(xiāng)村振興帶頭人。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十八
鄉(xiāng)村振興是當前中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的重要組成部分。而人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵支撐，只有通過引進和培養(yǎng)人才，才能推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。下面我將從自己的體會中，論述鄉(xiāng)村振興與人才的關系。
隨著科學技術的快速發(fā)展和農村現(xiàn)代化的要求，傳統(tǒng)的勞動力已經不能滿足社會對農業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，鄉(xiāng)村振興離不開有著高水平的農業(yè)專業(yè)知識、熟悉市場經濟運作的人才。這些人才不僅擁有豐富的科技知識，還能將其應用于實際生產中，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。例如，在現(xiàn)代農業(yè)生產過程中，人才可以通過應用物聯(lián)網技術，提高農產品種植、加工和銷售的效率，進而增加農民收入，推動鄉(xiāng)村振興進程。
鄉(xiāng)村振興要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要打造具有地域特色和產業(yè)優(yōu)勢的鄉(xiāng)村品牌。這就需要鄉(xiāng)村有各種具有特色的人才。比如，有農產品包裝設計、農村旅游策劃、農產品營銷等方面的專業(yè)人才。只有通過各種不同領域的特色人才的共同努力，才能夠實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。因此，政府應該加大對人才的培養(yǎng)力度，吸引更多的青年人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。
隨著新技術的不斷出現(xiàn)，農村也要迎合時代的需求，推動農業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展向著更加現(xiàn)代、科學的方向邁進。這就需要鄉(xiāng)村有一批具有創(chuàng)新能力的人才，他們能夠從傳統(tǒng)經驗中總結經驗，吸收先進科技和管理經驗，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到有效的解決方法。例如，農村電商就是一個創(chuàng)新的發(fā)展模式，通過互聯(lián)網技術和物流配送體系，讓農產品直接送到消費者手中。而要實現(xiàn)這一創(chuàng)新，就需要有具備電商運營、市場策劃等專業(yè)技能的人才。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是推動鄉(xiāng)村振興的必然選擇。
鄉(xiāng)村振興不僅僅是農業(yè)發(fā)展，還涉及教育、醫(yī)療、文化等多個領域。因此，鄉(xiāng)村振興需要的人才類型也是多樣化的。政府應該制定全面的人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)各個領域的專業(yè)人才。比如，在教育方面，政府可以加大對鄉(xiāng)村教師的培訓力度，提高其教學水平和教育質量；在醫(yī)療方面，政府可以加大對基層醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提高農民的醫(yī)療保障水平。只有通過全方位的人才培養(yǎng)，才能夠推動鄉(xiāng)村振興走向全面發(fā)展的道路。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興離不開人才的支持，只有培養(yǎng)和引進各類人才，才能夠推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。因此，政府要加大對人才培養(yǎng)和引進的力度，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力。同時，我們個人也應該積極參與鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標作出貢獻。只有全社會的共同努力，才能夠實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，使廣大農民過上幸福美好的生活。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇十九
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。這是一個普遍共識，也是我們身處的時代背景。作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，人才可謂至關重要。然而，在實踐過程中，我深切感受到，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興所需的人才并不僅僅是知識和技能的堆積，更需要農村土壤中孕育出的情感和使命感。通過實踐和體驗，我對鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)有了更深刻的理解，下面將從理念、專業(yè)能力、社會責任、創(chuàng)新精神和實踐經驗五個方面進行闡述。
首先，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要樹立正確的理念。鄉(xiāng)村振興并不是簡單的經濟發(fā)展，更是文化傳承和人居環(huán)境改善的過程。鄉(xiāng)村人才應該具備以人為本的意識，關注農民的身心健康和福祉，注重傳統(tǒng)文化的保護和傳承。在實踐中，我親身感受到了農村的人文關懷和鄉(xiāng)土風情的重要性，這使我明白了鄉(xiāng)村振興人才必須有文化自信和堅定的文化使命感。
其次，鄉(xiāng)村振興人才需要具備專業(yè)能力。作為農村的重要力量，鄉(xiāng)村振興人才應該有扎實的農業(yè)專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用現(xiàn)代科技手段解決鄉(xiāng)村發(fā)展中的問題。例如，在農業(yè)生產中，農村人才應具備科學的耕作技術和農產品質量控制能力，以提高農產品的競爭力。在農村產業(yè)發(fā)展中，人才需要具備市場營銷和管理技巧，能夠帶領農民實現(xiàn)適應市場需求的產業(yè)轉型。只有既有眼界和見識，又有專業(yè)能力，鄉(xiāng)村振興才能有更強的推動力。
第三，鄉(xiāng)村振興人才有社會責任感。鄉(xiāng)村振興需要的不僅僅是技術，更是責任與擔當。鄉(xiāng)村人才應具備關心農民、鄉(xiāng)親和鄉(xiāng)村社區(qū)的情懷，能夠站在農民的角度思考問題，為他們解決實際困難。例如，人才可以為農民提供必要的法律咨詢和援助，幫助他們解決土地糾紛、勞動爭議等問題。同時，人才還應積極參與農村社區(qū)的建設和治理，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
第四，鄉(xiāng)村振興人才要有創(chuàng)新精神。鄉(xiāng)村振興需要的是能夠推動改革和創(chuàng)新的人才。鄉(xiāng)村人才應具備不斷學習和研究的精神，能夠主動應對挑戰(zhàn)和問題，尋找解決問題的新途徑。例如，在鄉(xiāng)村新型農業(yè)發(fā)展中，人才可以探索農田生態(tài)保護和資源循環(huán)利用的新方法，為農民創(chuàng)造更多的經濟效益和環(huán)境效益。同時，人才還可以通過引入新技術、新理念和新模式，推動鄉(xiāng)村產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變。
最后，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要注重實踐經驗。鄉(xiāng)村振興是個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要人才具備實踐能力。通過在鄉(xiāng)村實踐中，我深刻體會到理論知識和實踐經驗的必要性。只有將所學知識應用到實踐中，才能真正感受到農村發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機遇，更好地通過實踐總結經驗和方法，進一步完善鄉(xiāng)村振興的理論與實踐。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)需要樹立正確的理念，具備扎實的專業(yè)能力，有社會責任感，有創(chuàng)新精神，并重視實踐經驗的積累。我們應該通過加強教育和培訓，吸引更多的年輕人投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，培養(yǎng)一支真正懂農村、愛農村、有能力推動農村發(fā)展的人才隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標努力奮斗。鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)，需要全社會共同努力，激發(fā)每一個人的熱情和創(chuàng)造力，共同為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
鄉(xiāng)村振興人才振興論文篇二十
當涂縣均慶河蟹生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長，是馬鞍山市當涂縣湖陽鎮(zhèn)的一名90后大學生，畢業(yè)于武漢理工大學，2017年，他放棄大城市的高薪職位，辭職回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立了安徽一對活寶電子商務有限公司，采用“電商企業(yè)+線下門店+養(yǎng)殖基地+合作社+農戶”的新型企業(yè)運營模式，注冊品牌商標“一對活寶”，以全新業(yè)態(tài)帶動鄉(xiāng)親共同致富。
能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，線上賣蟹新業(yè)態(tài)：小徐回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)前是在某電商平臺公司負責運營管理，憑借對互聯(lián)網電商運營的研究和接受專業(yè)的農村電商知識培訓，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)第一年，他就在天貓、京東、蘇寧易購、拼多多等網購平臺開設旗艦店，進行農產品網絡銷售?！八麄兿胪ㄟ^電商這種年輕化渠道，把這里的'螃蟹推廣出去?！粚顚殹@個品牌具有年輕、活力并且俏皮的特點，符合他們產品線上發(fā)展的定位，然后在知名電商平臺開設了一些旗艦店。因為有自己的養(yǎng)殖基地，真正實現(xiàn)產地直銷，且在品質方面把控得較好?！毙⌒煺f。
“一對活寶”先后獲得“安徽省百佳好網貨”、“安徽省農村電商重點企業(yè)”、“中國十大名蟹”、“安徽省大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地”、“長三角綠色農產品生產加工供應示范基地”等榮譽。在企業(yè)的示范帶動下，當?shù)卦絹碓蕉嗟哪贻p人從事農產品電商銷售，均慶村2019年成為首批省級農村電商示范村，湖陽鎮(zhèn)2020年被評為省級農村電商示范鎮(zhèn)。
三產帶動一產，科技養(yǎng)蟹新業(yè)態(tài)：農業(yè)產業(yè)發(fā)展是基石，農產品質量才是銷售的致勝法寶。為了提升產品品質和口感，小徐通過合作社建立了近6000畝一對活寶養(yǎng)殖基地，基地全部采取“種草、投螺、稀放、控水、混養(yǎng)”的生態(tài)養(yǎng)殖模式，為了提升養(yǎng)殖技術，合作社尋求當?shù)剞r業(yè)部門幫助，先后與安徽省水產技術推廣總站、上海海洋大學簽訂了合作協(xié)議，長期開展“產、學、研”合作，為企業(yè)水產養(yǎng)殖新技術新品種推廣應用奠定了基礎。截至目前，企業(yè)取得授權發(fā)明專利4項，實用新型專利13項，制定企業(yè)標準9項，申報中發(fā)明專利6項，參與養(yǎng)殖技術項目2020年獲得“中國范蠡科學技術獎二等獎”。通過幾年建設，產品取得了綠色食品a級認證，養(yǎng)殖基地目前是國家級水產健康養(yǎng)殖示范場，年產值超過4000萬元。2021年均慶合作社在中國農民合作社500強中排名第181位。
經過近幾年快速發(fā)展，如今的“一對活寶”依托“三科”（科研創(chuàng)新、科技助農、科普基地），結合物聯(lián)網、智慧漁業(yè)等現(xiàn)代農業(yè)管理發(fā)展模式，不斷提升養(yǎng)殖技術、規(guī)范養(yǎng)殖流程、創(chuàng)新養(yǎng)殖模式、探索養(yǎng)殖工藝。合作社先后被認定為安徽省農業(yè)標準化養(yǎng)殖基地、安徽省農業(yè)科技示范園、安徽省科技型中小企業(yè)、安徽省科技特派員工作站、上海海洋大學教授工作站，目前正向高新技術企業(yè)方向發(fā)展。“企業(yè)將持續(xù)進行研發(fā)與技術成果轉化，形成核心自主知識產權，真正做到養(yǎng)殖技術化、技術數(shù)字化、數(shù)字標準化、標準產業(yè)化?！睂Υ诵⌒煨判氖?。2021年合作社入選了第三批全國農民合作社典型案例。
帶領鄉(xiāng)親發(fā)展，集體致富新業(yè)態(tài)：一方面發(fā)展特色產業(yè)，另一方面為了帶動更多村民共同致富，小徐依托合作社與養(yǎng)殖戶簽訂采購協(xié)議，創(chuàng)新訂單養(yǎng)殖模式，將它們發(fā)展成為了“一對活寶”的線下貨源，合作社以高于市場價5-20元每斤收購農戶的優(yōu)質螃蟹，根據協(xié)議來采購，養(yǎng)殖戶根據協(xié)議訂單來養(yǎng)殖，通過這套利益聯(lián)結機制，帶動200多戶每年戶均增收約4000元。2021年均慶合作社被評為國家級農民合作社示范社。
“鄉(xiāng)村振興就要以產業(yè)發(fā)展實現(xiàn)強村富民?！毙⌒煺f，“一個企業(yè)不僅自己發(fā)展起來，更要帶動村集體和村民都富起來。”為了壯大農村集體經濟，助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)，2020年合作社積極主動改革創(chuàng)新，通過持股16.5%，聯(lián)合村級集體經濟組織、其他養(yǎng)殖大戶、村民等共同投資成立當涂縣均慶供銷合作社有限公司，小徐出任公司法人。村控股企業(yè)依托1萬多畝河蟹產業(yè)基地，建設大型為農綜合服務中心，在苗種引進、農資供應、生產技術、電商銷售等方面做好“產前、產中、產后”全程參與和全方面服務。
經過2年發(fā)展，目前均慶公司已累計給村集體分紅了12萬元。同時隨著村控股企業(yè)的發(fā)展壯大，小徐再次承諾首先減少一對活寶公司所占股份，讓出股份吸引越來越多的農戶加入進來，帶領大家共同發(fā)展致富。
數(shù)字農業(yè)和農村電商的興起及蓬勃發(fā)展，為年輕創(chuàng)業(yè)者打開了一片全新的藍海市場，作為“后浪”的90后一代，小徐滿懷感恩、無所畏懼、奔涌前行，力爭在大時代中有所作為，這是他對鄉(xiāng)村振興的躬身實踐，也是對現(xiàn)代農業(yè)美好明天的強烈表達。