總結(jié)作為一種重要的寫作形式，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，理清思路。寫總結(jié)時要注重細節(jié)，關(guān)注細微之處，把握全局。以下是一些通過嚴格篩選出來的總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇一
今年以來，縣委、縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興樣板示范區(qū)創(chuàng)建工作，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進工作開展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，發(fā)展經(jīng)營主體。
以xxx有限公司為龍頭，發(fā)展中藥企業(yè)，帶動中藥種植1。2萬畝。
二、突出區(qū)域特色，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。
抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)，助推產(chǎn)業(yè)振興，對大舜果園、育雛雞廠等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)給予充分政策支持，助推示范區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)提升發(fā)展。一是大力發(fā)展有機果蔬。大舜果園經(jīng)過6年潛心研究，建立了以生物動力農(nóng)業(yè)為核心的“舜田模式”，通過采用生物動力有機肥和土壤生物動力調(diào)控素，活化改良土壤結(jié)構(gòu)，增加土壤有機質(zhì)，促進土壤生物群多元化，實現(xiàn)土壤的良性循環(huán)。目前，大舜果園在示范區(qū)內(nèi)種植面積達到1000畝以上，種植規(guī)模正在不斷擴大。有機果蔬的品牌已打響，其生產(chǎn)的蘋果已通過中國綠色發(fā)展中心的有機食品認證，是目前我縣唯一通過認證的有機食品。二是大力發(fā)展生態(tài)畜牧養(yǎng)殖。育雛雞廠目前已建有10處育雛棚，每個月育雛一茬，每茬50萬只。目前該廠正在進行擴建，計劃新上有機肥生產(chǎn)線，擴建育雛雞棚10個，擴建完成后將形成一條完備的孵化、育雛、有機肥、有機果蔬的生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈條，將處于全省領(lǐng)先地位。目前，示范區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖總數(shù)達到440余萬頭、只，其中蛋雞養(yǎng)殖達到340萬只，生豬1萬頭。三是重點發(fā)展中藥材種植產(chǎn)業(yè)。持續(xù)加大中藥材種植培植力度，示范區(qū)內(nèi)各類中藥材復(fù)種面積達到3。5萬畝，培育了牡丹、白芍、赤芍、金銀花等十多種道地中藥材。擁有全國17家之一、省唯一的一家中藥材專業(yè)市場——舜王城中藥材市場，輻射帶動周邊多個村莊種植中藥材，并涌現(xiàn)出了以解心景為首的青年創(chuàng)業(yè)骨干積極發(fā)展中藥材規(guī)?；N植，逐步夯實中藥材種植基礎(chǔ)。四是積極發(fā)展經(jīng)濟林、苗木花卉種植產(chǎn)業(yè)。示范區(qū)積極響應(yīng)落實“創(chuàng)森”工作，緊緊圍繞創(chuàng)森指標體系，栽植片林面積共計4125畝，綠化縣鄉(xiāng)道路57。6公里，綠化河道2。3公里，綠化林網(wǎng)33公里。并充分把握機遇拓展苗木花卉種植面積，目前已達到1680畝。
三、以人居環(huán)境綜合整治為重點，改善農(nóng)村環(huán)境。
一是持續(xù)深入開展農(nóng)村城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。積極開展“三清除”、“四清理”行動，累計投入大型機械350余次，垃圾清運車800余次，組織干部群眾1。5萬余人次。清理河道垃圾2噸，清理陳年死角垃圾點120余處，清除各種垃圾廣告牌30處，集中組織各村公益性崗位人員12批次300余人次對鎮(zhèn)中心路段、經(jīng)濟大道等重點路段進行路肩除草、廢舊地膜回收處理和垃圾清掃工作。累計道路除草26公里、回收廢舊地膜400余方、清理各類垃圾50余噸。建立監(jiān)管機制，各村干部和群眾代表聯(lián)合建立了“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作群”，除日常環(huán)衛(wèi)外，垃圾如果沒有在規(guī)定時間內(nèi)清理，可以對環(huán)衛(wèi)公司進行考核，扣除相應(yīng)保潔費用。
二是開展生活垃圾分類試點。今年投資40余萬元，新購置垃圾分類垃圾桶2600個，購置垃圾分類設(shè)備。通過宣傳引導(dǎo)，實現(xiàn)村民自覺生活垃圾分類處理。
三是進一步規(guī)范化畜禽養(yǎng)殖。在去年畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管的基礎(chǔ)上，推進蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)、肉鴨養(yǎng)殖區(qū)、養(yǎng)殖標準化、生態(tài)化養(yǎng)殖，推進全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖逐漸集中化養(yǎng)殖。
四是生活污水治理提升。投資30多萬元，對轄區(qū)內(nèi)污水處理站進行完善，其中中藥產(chǎn)業(yè)園污水處理站正在由處理生活污水規(guī)劃提升為處理工業(yè)廢水，提升后可滿足中藥產(chǎn)業(yè)園所有企業(yè)工業(yè)廢水處理要求。
五是有效整治農(nóng)村環(huán)境。引入生態(tài)養(yǎng)殖和科技有限公司，建設(shè)大型有機肥廠，屆時可承擔(dān)全鎮(zhèn)養(yǎng)殖糞便收集用于制造有機肥，實現(xiàn)變廢為寶，從而形成產(chǎn)業(yè)鏈條，有效整治農(nóng)村環(huán)境。
四、以村級組織建設(shè)為重點，發(fā)展村集體經(jīng)濟。
一是加大財政獎補力度。縣委、縣政府高度重視農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，緊緊圍繞組織建設(shè)、招商引資、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境提升等重點工作，大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟保持穩(wěn)步發(fā)展，各項經(jīng)濟指標均達到預(yù)期計劃。建立村級運轉(zhuǎn)財政補助機制，每年對行政村實行運轉(zhuǎn)補助，按照財政掌握人口，人均4元的標準，以行政村為單位進行撥付，積極落實獎補政策。
二是加大農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)力度。通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)模種植，隨著養(yǎng)殖加工業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體建設(shè)用地指標需求量逐年加大，結(jié)合新型社區(qū)建設(shè)和土地增減掛鉤的工作推進，截止目前示范區(qū)共流轉(zhuǎn)土地2。65萬畝，涉及村莊53個，為村集體經(jīng)濟的進一步發(fā)展拓展了渠道。
三是盤活資產(chǎn)資源，增強“造血”功能。充分運用農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的成果，廣泛動員村委會、村民小組對村級集體所有資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源進行更新改造，規(guī)范使用行為，引導(dǎo)村民小組積極探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務(wù)增收型、項目帶動型等加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟的新路子。加大扶持力度，提升“輸血”質(zhì)量。
四是抓好黨員培養(yǎng)工作。今年以來，彭樓鎮(zhèn)在園區(qū)內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子56名，發(fā)展預(yù)備黨員20名。收繳黨費9萬多元，出色完成預(yù)計目標。扎實深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，規(guī)范完善黨員量化積分管理、村“兩委”班子成員輪流坐班、“”和主題黨日等工作制度并一一落實，以高度執(zhí)行力確保各項制度落實到位。深入落實組織系統(tǒng)“掃黑除惡”專項行動。在村兩委成員中進行了二次“體檢”工作，清除不符合條件的村干部6名。
五是堅持“八大紅色品牌”創(chuàng)建活動，“頭雁工程”成效顯著。村黨支部通過成立合作社，充分盤活土地，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。吸引了以張心強博士為首的5為歸國博士入駐，成立博士創(chuàng)業(yè)園，生產(chǎn)高端吸氣劑等高新技術(shù)產(chǎn)品，充分帶動了人才振興發(fā)展。今年以來，示范區(qū)村積極結(jié)合上級部門，發(fā)展藥用玫瑰產(chǎn)業(yè)。計劃總投資500萬元，總體規(guī)劃100畝藥用玫瑰，30畝蝴蝶蘭（玻璃溫室大棚種植）、一座溫泉井、2000畝玫瑰大田種植基地，藥用可實現(xiàn)畝產(chǎn)干花200公斤。預(yù)計每畝地可實現(xiàn)至少4000元的經(jīng)濟收入，遠遠大于種糧收入。目前，一期工程已經(jīng)開工建設(shè)，現(xiàn)正在積極推動中。由于“頭雁”效應(yīng)突出，12月8日全市“頭雁工程”現(xiàn)場會在村召開。村黨支部積極作為，吸引本村在外人員王魯軍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過承包村內(nèi)扶貧大棚，種植有機蔬菜、瓜果，并進一步擴大土地流轉(zhuǎn)面積，聘用村內(nèi)閑置勞動力15人長期務(wù)工，提供臨時務(wù)工崗位40余個，帶動3名貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧，充分調(diào)動了群眾勞動積極性，基層黨組織的向心力和凝聚力有效增強。前牟村黨支部積極帶動群眾發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)殖小區(qū)蛋雞養(yǎng)殖已形成規(guī)模，近期統(tǒng)計共有117個蛋雞養(yǎng)殖棚，存欄85。4萬只，由于今年市場行情好，養(yǎng)殖規(guī)模仍在穩(wěn)妥拓展中。
五、以農(nóng)民技能培訓(xùn)為重點，增加農(nóng)民收入。
積極開展新型農(nóng)民技能培訓(xùn)。開展無人機培訓(xùn)50人次，參加電商培訓(xùn)25人次，參加新型農(nóng)民技能培訓(xùn)35人次，通過鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)基地培訓(xùn)25人，參加面點培訓(xùn)105人次。
六、以鄉(xiāng)村文化為重點，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。
招商落地縣中醫(yī)藥文化旅游示范基地項目，該項目為市文化鄉(xiāng)村振興項目一期，由文旅集團投資建設(shè)，項目總投資約10億元，一期投資約3。8億元，二期投資約6。5億元。項目總占地1600畝，總建筑面積19萬平方米。主要包括游客接待中心、智能型玻璃溫室、道地藥材種植基地、康養(yǎng)中心、中醫(yī)藥文化園、中醫(yī)藥博物館、藥用植物園及中醫(yī)拓展訓(xùn)練中心等等。
項目建成運營后將滿足游客休閑、養(yǎng)生、娛樂需求，有力促進縣中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進青少年研學(xué)和拓展教育的開展，助推縣打造中藥特色文旅品牌。
目前，項目正在積極推進——清障和規(guī)劃已基本完成，水系已經(jīng)完成設(shè)計。智能型玻璃溫室正在開挖基礎(chǔ)。游客接待中心基礎(chǔ)完工，正在建設(shè)。園區(qū)大門和院墻、路網(wǎng)正在建設(shè)。
七、以改革創(chuàng)新為重點，推進農(nóng)村改革。
一是開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作。全鎮(zhèn)81個自然村已經(jīng)全面完成農(nóng)村集體“三資”清理核查工作，共成立股份經(jīng)濟合作社72個，其中村級39個，組級33個。界定股份經(jīng)濟合作社成員20890戶68862人，資產(chǎn)總額101587408。2元，其中凈資產(chǎn)總額100632138。3元，成功完成了產(chǎn)權(quán)制度改革試點任務(wù)。
二是開展農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”試點村工作。2018年8月份根據(jù)“三權(quán)分置”工作要求，示范區(qū)內(nèi)相繼有周洼村、村、西牟村、前牟村、王胡同村按照組織動員、調(diào)查測繪、結(jié)果公示、登記確權(quán)、增值收益、最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的流程妥善開展了“三權(quán)分置”試點工作。在工作中堅持宣傳全面到位、摸底調(diào)查到位、信息收集到位、公開公示到位。經(jīng)過各級的共同努力，取得了顯著成效。通過有償使用杠桿，使所有閑置宅基地凸顯了自己的價值。僅村就實現(xiàn)了村效益十多萬元，年產(chǎn)值近320余萬元。
三是鞏固提升扶貧工作，夯實鄉(xiāng)村振興工作成效。首先突出抓好“扶貧車間”利用。目前全鎮(zhèn)建有扶貧車間23個，目前全部運行良好，實現(xiàn)了行政村全覆蓋。扶貧車間帶動就業(yè)1610人，其中貧困戶668人，基本形成了以旅游帽、服裝、電子、發(fā)制品為主導(dǎo)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，使貧困人口能夠在家門口就業(yè)，基本實現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家脫貧”，深受廣大群眾歡迎。其次是突出加快產(chǎn)業(yè)扶貧項目實施。我鎮(zhèn)集中建設(shè)了扶貧大棚基地，基地內(nèi)共有扶貧大棚83個，大棚由企業(yè)承包統(tǒng)一管理、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一銷售，基地用工優(yōu)先招用貧困戶，企業(yè)按照項目收益與村內(nèi)分紅，分紅收益全部分配給貧困戶，助力26個村脫貧致富。今年新增扶貧項目4個，投入資金13410062元，目前已完工1項目，2個項目正在建設(shè)中，1個正在編制項目方案。貧困戶受益資金達到1591186元。形成了鄉(xiāng)村旅游、溫室桃樹種植、光伏發(fā)電、奶牛養(yǎng)殖、溫室大棚、中藥加工等產(chǎn)業(yè)。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇二
今年以來，我縣深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！边@一總體要求，落實區(qū)、市、縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，統(tǒng)籌推進我縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項工作。現(xiàn)將我縣2019年度實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況報告如下：
一、工作進展與成效。
（一）圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生活富裕，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。
2019年上半年第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值41202.00萬元，增速2.95%，全縣農(nóng)民人均可支配收入預(yù)計比增**%。一是做優(yōu)做強特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展壯大茶葉、桑蠶、油茶、烏雞“三張葉子一只雞”產(chǎn)業(yè)，充分利用“凌云白毫”“凌云牛心李”“凌云烏雞”3個國家地理標志證明商標品牌，加大產(chǎn)業(yè)獎補和金融扶貧力度，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有園、村村有點。推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)（園點）創(chuàng)建，我縣已獲各級認定各類示范區(qū)（園點）28個；市級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)1個；縣級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)2個。鄉(xiāng)級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范園4個，村級21個。2019年，計劃全縣創(chuàng)建各類示范區(qū)（園點）共51個。其中，至2019年8月底，通過特色水果李果全縣種植面積達李果2.71萬畝，新種牛心李面積2520.38畝；下甲鎮(zhèn)彩架村連接平懷村、加西村桑葉連片種植達14674畝，覆蓋3個村933戶，為我縣桑蠶產(chǎn)業(yè)種植面積最大、養(yǎng)殖最集中的桑蠶產(chǎn)業(yè)園區(qū)；2019年度我縣油茶產(chǎn)業(yè)任務(wù)4.2萬畝，其中實施油茶新造1.0萬畝，油茶低改3.2萬畝。任務(wù)分解落實到8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），同時落實在國營伶站林場發(fā)展飛地油茶產(chǎn)業(yè)。目前完成油茶低改1.8萬畝，完成新種0.75萬畝。完成創(chuàng)建下甲雙達油茶核心示范區(qū)前期外業(yè)調(diào)查，編制單位采購等前期準備工作。二是抓好生態(tài)養(yǎng)殖建設(shè)。泗城鎮(zhèn)后龍村高坡養(yǎng)殖場、凌云縣綠牧公司養(yǎng)殖場、加尤鎮(zhèn)央里村養(yǎng)殖場采用高架網(wǎng)床、機械化喂養(yǎng)、“微生物+”技術(shù)等現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)，“微生物+”技術(shù)的推廣，能夠減少抗生素、化學(xué)藥品的使用，改善養(yǎng)殖環(huán)境，養(yǎng)殖廢棄物資源綜合利用，累計完成鞏固提升畜禽生態(tài)規(guī)模養(yǎng)殖場認證9個；沙里瑤族鄉(xiāng)沙里村烤煙基地和朝里瑤族鄉(xiāng)六作村煙葉種植基地采用機械起壟、蓋膜、施肥，水肥一體化管理等現(xiàn)代化種植技術(shù)基本實現(xiàn)生產(chǎn)過程全覆蓋。三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，凌云縣2019年度農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，已于2019年3月完成招投標工作，4月中旬完成項目技術(shù)交底并進場施工。截止目前，分散式供水工程建設(shè)250座，共25000立方米，截止5月23日，已完工74座共6700立方米，集中供水工程建設(shè)26處，其中新建水池62座，管網(wǎng)安裝共191956米，年度項目共分為12個標段進行。截止5月底，全部完工1處，完成水池建設(shè)14座；管材均已采購到位，已安裝完成24459米。結(jié)合全縣精準脫貧攻堅年任務(wù)，突出抓好貧困人口飲水安全工程建設(shè)。督促各參建方重新布置實施組織，在保障工程實施安全及質(zhì)量的前提下加快施工進度，確保項目能夠按照時間的節(jié)點來完成。強化農(nóng)村飲水安全工程運行管理的檢查與監(jiān)督，配合縣衛(wèi)生健康局加強水質(zhì)檢測，確保飲水水質(zhì)安全。四是建設(shè)凌云縣“泗水繽汾”田園綜合體?！般羲_汾”田園綜合體覆蓋3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村23514人，其中貧困村6個、貧困戶1659戶、貧困人口8119人。覆蓋下甲鎮(zhèn)峰洋村、加西村、河州村、弄福村、彩架村、平懷村、水陸村等7個行政村，共15408人，其中貧困人口3838人；伶站鄉(xiāng)初化村、浩坤村、陶化村等3個行政村，共5241人,其中貧困人口3215人；泗城鎮(zhèn)鎮(zhèn)洪村2865人,其中貧困人口1066人。項目區(qū)涉及種植、加工合作社26個，家庭農(nóng)場經(jīng)營主體1個，種植桑面積8920畝。泗水以“三產(chǎn)”融合，“三生”同步發(fā)展思路按照“一帶二園三區(qū)五基地”總體規(guī)劃進行布局，以泗水河至浩坤湖沿河為帶，打造沿河運動養(yǎng)生觀光農(nóng)業(yè)示范帶，建成休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)；以加西村、平懷村、彩架村萬畝桑田為依托，建設(shè)萬畝高產(chǎn)桑園蠶基地，打造桑蠶產(chǎn)業(yè)示范園，建成桑蠶產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)；以下甲的多樣文化為元素，建設(shè)健康休閑養(yǎng)生基地，打造康養(yǎng)示范園，建成現(xiàn)代綜合服務(wù)示范區(qū)。通過實施“一帶二園三區(qū)五基地”田園綜合體項目，繪就集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游、田園社區(qū)、綜合服務(wù)為一體的“泗水繽汾”發(fā)展畫卷。五是加強農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育。全縣有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)17家，其中：國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)1家，自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)14家。全縣工商注冊登記農(nóng)民合作社232家、家庭農(nóng)場23家，其中，國家級示范社1家，區(qū)級示范社10家，市級示范社4家。建立“公司+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力開展茶葉、桑蠶、油茶等農(nóng)產(chǎn)品精深加工，延長產(chǎn)業(yè)鏈，培育壯大龍頭企業(yè)，形成與農(nóng)戶“共擔(dān)風(fēng)險，共享利益”的風(fēng)險利益機制，以龍頭企業(yè)強大的生產(chǎn)和市場銷售能力，帶動凌云優(yōu)質(zhì)茶葉、桑蠶、油茶、百香果、油桃、葡萄等生產(chǎn)基地建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進農(nóng)民收入的大幅度提高。
（二）圍繞生態(tài)宜居，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境。
一是農(nóng)村人居環(huán)境整治。2017年，自治區(qū)下達我縣的改廚改廁工作任務(wù)各為4800戶，2018年自治區(qū)下達我縣的改廚改廁工作任務(wù)各為4800戶。截至目前，我縣已完成2017年的改造任務(wù)，2018年，改廁已完成2706戶，改廚完成2032戶。引導(dǎo)農(nóng)民自己行動共建共管美好家園，確保美麗鄉(xiāng)村長治久美。整治居民庭院內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，督促群眾嚴格落實“門前三包”責(zé)任制，清除農(nóng)戶庭院內(nèi)外、房前屋后的垃圾、雜物，規(guī)整院內(nèi)堆放物品，結(jié)合環(huán)保工作。通過大氣污染防治百日攻堅戰(zhàn)，組織開展煙花爆竹禁、限燃主題宣傳活動，動員群眾杜絕鞭炮、煙花燃放，禁售禁放孔明燈，保護綠色生態(tài)，守護碧水藍天，減少了固體廢棄物的產(chǎn)生，減輕了對環(huán)境的污染。
二是“三清三拆”。大力開展以“清理村莊垃圾、清理亂堆亂放、清理池塘溝渠、拆除亂搭亂蓋、拆除廣告招牌、拆除廢棄建筑”等為重點內(nèi)容的“三清三拆”百日攻堅活動，切實解決“臟、亂、差”問題，并建立長效機制，提高廣大群眾清潔衛(wèi)生意識。營造整潔有序、生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量。著力解決村屯“臟、亂、差”等環(huán)境問題，多措并舉，動員貧困戶群眾，鄉(xiāng)、村干部，駐村工作隊以及后援單位相關(guān)人員廣泛參與此次活動。同時注重分類引導(dǎo)、因地制宜，合力攻堅清拆重點和難題?！袄粊y堆放，污水亂潑亂倒現(xiàn)象明顯減少，雜物堆放整齊，村莊環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生，無亂搭亂建，房前屋后井然有序，村容村貌有了明顯提升?！毙纬纱逡?guī)民約，建立清潔長效機制，讓愛護環(huán)境衛(wèi)生意識入腦入心。注重標本兼治，以縣“三清三拆”百日攻堅活動為契機，廣泛宣傳，發(fā)動群眾自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，營造人人動手、戶戶清理、村屯整治的良好氛圍，改善人居環(huán)境，切實增強群眾的滿意度和幸福感。
三是鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升。強化宣傳，營造氛圍，始終堅持把宣傳作為動員群眾積極參與的重要舉措，利用圩日發(fā)放宣傳單、在通村屯主要路口懸掛橫幅，在村務(wù)公開宣傳欄張貼板報、組織第一書記、駐村工作隊員、村干部進村入戶宣傳等多種形式廣泛開展村屯整治的宣傳，為順利推進“三清三拆三整治”活動營造濃厚的社會宣傳氛圍，進一步引導(dǎo)群眾的思想行為向文明、衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮村民主體作用，引導(dǎo)村民“唱主角”，從而實現(xiàn)由“要我做”向“我要做”的根本性轉(zhuǎn)變，讓每一個村民以主人翁精神參與到環(huán)境綜合整治中來，把家園建設(shè)得更美麗、更舒適。主動將上級政策宣傳到家家戶戶，做好政策解釋和思想教育，充分工作尊重村民意愿，廣泛征詢村民意見，引導(dǎo)村民自發(fā)動手清理屋前屋后的垃圾和雜物，使村莊面貌煥然一新。
（三）圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明，推進農(nóng)村文化振興。
一是積極推進文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。序時推進**建設(shè)，計劃2019年5月竣工投入使用。完成**項目主體建設(shè)，待驗收后即可投用。啟動**建設(shè)，預(yù)計**可投用。二是有序推進文物保護工作。全國重點文物保護單位**獲評“**”榮譽稱號，入圍**局“**”評選?！?*”項目獲批，“**”“**”項目獲立項，**、**等5處文物被列入第九批省級重點文物保護單位。完成**處縣級文物保護單位文物保護碑建設(shè)、**處縣級以上文物保護單位修繕方案編制。三是強化文化遺產(chǎn)保護工作。積極參與《**總體規(guī)劃》編制工作，**工藝獲批第五批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護（擴展）名錄。**、**、**獲批省級非遺保護項目，同時列入市級、縣級非遺保護項目分別為**項、**項。
（四）圍繞治理有效，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。
一是壓實責(zé)任。成立組織振興專項小組，制定基層黨組織建設(shè)、抓黨建促脫貧等實施方案，簽訂縣、鄉(xiāng)、村各級黨建工作責(zé)任書，以考核倒逼責(zé)任落實，形成上下貫通、整體聯(lián)動的攻堅合力。**年，全縣**名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到**個黨建聯(lián)系點、貧困村開展掛鉤幫扶活動，**多個縣直單位黨組織聯(lián)系**個貧困村、空殼村和財政困難村，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**名縣直部門主要負責(zé)人帶頭深入貧困村結(jié)對幫扶貧困戶。二是配強力量。調(diào)整充實**名黨性強、業(yè)務(wù)精、實績突出、基層經(jīng)驗豐富和有較好群眾基礎(chǔ)的優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子。調(diào)整配強**個村級黨組織書記。舉辦全縣村級黨組織書記培訓(xùn)班**期，選送**名貧困村黨組織書記參加省市鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班和新一屆村黨組織書記培訓(xùn)示范班。三是建強堡壘。轉(zhuǎn)化提升**個軟弱渙散農(nóng)村黨組織，完成**個村“四個一”工程和黨群服務(wù)中心建設(shè)。圓滿完成村級組織換屆，推動**個村實現(xiàn)主干“一肩挑”，占比**%。四是創(chuàng)新載體?？偨Y(jié)提升“**”村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，培育打造**、**、**、**、**，有效破解“空殼村”和村財增收難題。探索實施農(nóng)村黨員的“雙帶”機制,推動帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富。探索建立以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、優(yōu)勢互補、共同提高的基層黨建工作新格局，試點實施“跨村聯(lián)建”區(qū)域黨建模式，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、同步發(fā)展。全面開展“**”三年行動，協(xié)調(diào)**個縣直部門、省市駐明單位掛包幫扶**個行政村，構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助常態(tài)化、長效化機制。**年以來，共幫助結(jié)對村黨組織爭取資金**萬元、落實幫扶項目**個。全縣村級集體經(jīng)濟自有收入3萬元以下的村已全面消除。五是激發(fā)活力。打造**村“**”典型，獲省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定；培育**村“**”黨建引領(lǐng)古韻福地發(fā)展模式，推動傳統(tǒng)文化保護與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展；選樹**村“**”典型，推動村財增收、貧困戶脫貧。
二、存在的問題。
總體來看，產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，取得初步成效，但距離實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標，距離廣大群眾的期望仍有一定差距及面臨著一些問題。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)覆蓋率缺口較大。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后，石山片區(qū)機械化生產(chǎn)率較低，其中水利灌溉、產(chǎn)業(yè)路等基礎(chǔ)設(shè)施難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。產(chǎn)業(yè)化程度偏低。農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，規(guī)模偏小，農(nóng)民組織化程度不高，抵御市場風(fēng)險能力不強。
一是客觀環(huán)境制約，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡仍是最大短板。農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力不足。等、靠、要，“政府干、農(nóng)民看”等現(xiàn)象依然存在。鄉(xiāng)村本土實用技能人才缺乏，農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展能力弱。二是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條不長，精深加工能力偏弱。經(jīng)營主體不強，利益聯(lián)結(jié)機制不穩(wěn)。品牌營銷錯位，農(nóng)產(chǎn)品知名度不高。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興基礎(chǔ)仍不牢固，農(nóng)業(yè)有產(chǎn)品無品牌、有品牌無規(guī)模、有規(guī)模無產(chǎn)業(yè)問題依然存在，發(fā)展質(zhì)量和綜合效益有待進一步提升。包裝宣傳力度不夠，營銷手段單一，加上各類營銷主體各自為政，缺乏維護公共品牌的意識，造成品牌效應(yīng)不高，與區(qū)內(nèi)外的同類產(chǎn)品相比優(yōu)勢不明顯、競爭力不強。三是產(chǎn)業(yè)人才不足，技術(shù)服務(wù)支撐不強。凌云縣支撐扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人員缺乏、人員老齡化嚴重，無法滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求。大量農(nóng)村青壯勞力外出務(wù)工，留守在家的基本上都是“386190”部隊，導(dǎo)致農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)普遍不高，對新觀念、新技術(shù)、新事物反應(yīng)冷淡，勞動者中普遍沒有特別生產(chǎn)技能，掌握科學(xué)種養(yǎng)等實用技術(shù)的農(nóng)民不多。
三、
下一步工作思路。
下一步，我縣將緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村人才振興、鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村生態(tài)振興、鄉(xiāng)村組織振興的“五個振興”要求，認真按照自治區(qū)、百色市的具體部署，科學(xué)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，確保取得實效。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是培育主導(dǎo)產(chǎn)品。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，及時出臺特色產(chǎn)業(yè)扶持政策，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。二是促進農(nóng)村三產(chǎn)融合發(fā)展。大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。培育和引進一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，打造一批三產(chǎn)融合示范區(qū)。三是大力展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展糧食、水果、中藥材、畜禽、水產(chǎn)、食用菌、蔬菜等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)向精深加工業(yè)延伸，開發(fā)系列有機、富硒農(nóng)產(chǎn)品。計劃到2020年新創(chuàng)建或提升100個以上示范園區(qū)，其中自治區(qū)級2個、縣級5個、鄉(xiāng)級10個，村級83個。實現(xiàn)縣有示范區(qū)、鄉(xiāng)有示范園、村有示范點的目標。四是建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺。按照“政府搭臺、市場運作、便民高效、統(tǒng)一規(guī)范”的要求，將示范區(qū)作為構(gòu)建緊密利益聯(lián)結(jié)機制的試驗區(qū)，率先在示范區(qū)成立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)平臺，實現(xiàn)農(nóng)村資源高效配置。五是培育骨干龍頭企業(yè)。以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，以合作社為紐帶，以家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶為基礎(chǔ)，加快培育新型經(jīng)營主體，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“生態(tài)宜居”要求，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)保護力度，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。一是加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設(shè)項目、資金、人才等各類資源，加快農(nóng)村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網(wǎng)、物流、信息、廣播電視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通。繼續(xù)推進節(jié)水供水重大水利工程，實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程。二是打造生態(tài)優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境。實施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃，以農(nóng)村垃圾、污水治理和村容村貌提升為主攻方向，加大資金投入力度，著力解決鄉(xiāng)村垃圾處理難題。同時，嚴格落實河長制，重點推進江河流域生態(tài)環(huán)境綜合治理，推廣應(yīng)用生態(tài)養(yǎng)殖模式，推進流域周邊養(yǎng)殖場升級改造，著力保護綠水青山，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。三是大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。積極探索文化+農(nóng)業(yè)+旅游等發(fā)展模式，依托我縣深厚的歷史文化底蘊和鄉(xiāng)村旅游資源，積極引導(dǎo)群眾依托當(dāng)?shù)芈糜钨Y源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，積極發(fā)展農(nóng)家樂、觀光旅游、農(nóng)業(yè)采摘、休閑垂釣等旅游項目，因地制宜發(fā)展一批特色農(nóng)家樂、特色農(nóng)莊，讓旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣群眾脫貧致富奔小康的新引擎，形成鄉(xiāng)村旅游精品線路。
（三）圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，推動社會主義核心價值體系在鄉(xiāng)村落地生根。一是加強農(nóng)村思想道德建設(shè)。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，結(jié)合農(nóng)村實際，采取符合農(nóng)村自身特點的有效方式，加強對中國夢、愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，不斷加強農(nóng)村思想文化陣地建設(shè)。深入挖掘本地人文資源，推進理想信念、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。推進誠信建設(shè)，強化農(nóng)民的社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、集體意識、主人翁意識。二是傳承發(fā)展提升農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強對傳統(tǒng)村落和古村落保護開發(fā)，讓其既傳承歷史文化、凝結(jié)鄉(xiāng)愁眷戀，又跟上時代節(jié)拍、融入現(xiàn)代生活，實現(xiàn)在原有文化根脈上的新生。重點打造一批特色文化名村，努力形成“一村一品、一村一景”的鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是著力構(gòu)建鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系。以開展“服務(wù)惠民”活動為依托，按照自治區(qū)“六有”建設(shè)標準和“八個統(tǒng)一”要求，大力整合鄉(xiāng)村建設(shè)各類資源，著力推進村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，積極推進黨建、就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、民政、文體、法律等8項服務(wù)，切實提升鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)水平。
（四）圍繞“治理有效”要求，打牢基層基礎(chǔ)，健全鄉(xiāng)村治理體系。一是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。選優(yōu)配強村黨組織書記，發(fā)揮其帶頭人的引領(lǐng)作用。定期選派第一書記到貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟薄弱村黨組織，提升農(nóng)村基層黨組織組織力。加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴厲整治惠農(nóng)補貼、集體資產(chǎn)管理、土地征收等領(lǐng)域侵害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。二是提升鄉(xiāng)村德治水平。強化道德教化作用，深入挖掘和深入宣傳本縣鄉(xiāng)村人物的道德模范，發(fā)揮其激勵和模范作用，引導(dǎo)農(nóng)民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立道德激勵約束機制，引導(dǎo)農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高，并通過司法途徑著力調(diào)解村與村之間、鄰里之間、家庭之間的關(guān)系，實現(xiàn)家庭和睦、鄰里和諧。廣泛開展展尋找最美鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、村官、家庭等活動，宣傳他們的典型事跡，弘揚真善美，傳播正能量。三是加強農(nóng)村法治建設(shè)。大力推進農(nóng)村社會治安防控體系建設(shè)，推動社會治安防控力量下沉。深入開展拔除詐騙“毒瘤”攻堅、掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪。增強基層干部法治觀念、法治為民意識，將政府涉農(nóng)各項工作納入法治化軌道。加大農(nóng)村普法力度，提高農(nóng)民法治素養(yǎng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民增強尊法學(xué)法守法用法意識。健全農(nóng)村公共法律服務(wù)體系，加強對農(nóng)民的法律援助和司法救助。
（五）圍繞“生活富?！币螅訌姼母飫?chuàng)新力度，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力。一是強化科技支撐。積極推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，引進推廣新品種、新技術(shù)、新設(shè)備，加強“互聯(lián)網(wǎng)+”在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的應(yīng)用，用現(xiàn)代設(shè)施、裝備、技術(shù)手段武裝農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展高附加值、高品質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，促進特色產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、標準化、規(guī)模化發(fā)展。二是強化產(chǎn)業(yè)扶貧。把產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的重要著力點，大力發(fā)展以茶葉、煙葉、桑葉、優(yōu)質(zhì)稻、牛心李、凌云烏雞等為特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，確保貧困村有1-3個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟收入達3萬元以上。三是拓寬農(nóng)民增收渠道。精心組織開展“引家鄉(xiāng)人、建家鄉(xiāng)”，通過加強產(chǎn)業(yè)建設(shè)，輻射帶動更多的農(nóng)民增收致富，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村活力，奏響鄉(xiāng)村振興新樂章。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇三
本人于xx年12月9日入職，歷任總經(jīng)理辦公室負責(zé)人、副主任(主持工作)、主任職務(wù)，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任xx項目部經(jīng)理、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任。現(xiàn)將xx年工作報告如下：
xx年1月1日至xx年4月30日，負責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設(shè);xx年5月1日至xx年8月31日，全面負責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設(shè);xx年9月1日至xx年10月31日，全面負責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責(zé)xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設(shè)；xx年11月1日至今，負責(zé)公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
(一)行政管理工作
1、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內(nèi)、對外的會議，從會前準備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
(二)信息管理工作
1、加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。
2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時也提高了工作效率。
(三)人力資源管理工作
1、制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
2、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。
3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓(xùn)活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
(四)后勤管理工作
1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進行徹底清查的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購、驗收、入庫、領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
(五)項目部管理工作
1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量。
2、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款、臺風(fēng)襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認真研究《合同》，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證--”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件(特別是工程進度款申請)定為無效，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責(zé)任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎(chǔ)。
3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調(diào)整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。
(六)總經(jīng)理辦公室管理工作
1、以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設(shè)與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。
2、本著嚴要求、勤指導(dǎo)的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。
1、做人原則：做員工表帥，為下屬老師，當(dāng)同事朋友。
2、做事原則：原則堅定，獎罰分明;身先士卒，帶頭實干。
3、管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要明確，責(zé)任必到人。
1、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。
2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。
3、新石場工作產(chǎn)生失誤，給公司造成了一些損失。
1、與厚水灣同舟共濟，為總經(jīng)理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏。
2、不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
3、務(wù)實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。
(一)行政管理工作
3、建立企業(yè)危機管理機制，有效預(yù)防或應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營危機;
4、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度。
(二)后勤管理工作
1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量;
2、加強成本控制管理，避免資源浪費。
(三)重點配合項目建設(shè)及招商引資兩項主要工作，全力以赴地支持這兩項工作。
最后，祝公司興旺發(fā)達!祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年吉祥、身體健康、事事如意!
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇四
根據(jù)上級文件要求，xx市農(nóng)業(yè)局對我局承擔(dān)的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作建設(shè)情況進行梳理匯總，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：
一是創(chuàng)建省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，打造綜合發(fā)展平臺。以山楂、桃、柿子等產(chǎn)業(yè)為依托，在彌河和王墳鎮(zhèn)創(chuàng)建省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，突出抓好2萬畝山楂、1萬畝桃標準化生產(chǎn)基地建設(shè)，聚力打造“一心、兩帶、多功能區(qū)”。
二是聚合鄉(xiāng)土優(yōu)勢，打造xx品牌。做大做強xx銀瓜、xx山楂、xx蜜桃、xx柿干、高柳蔬菜等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。與科研院校合作，做好xx蜜桃、xx銀瓜品質(zhì)提升開發(fā)應(yīng)用,開展xx蜜桃、銀瓜新品種選育，提升xx銀瓜、蜜桃品質(zhì)。抓好xx銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設(shè)，改造提升5000畝標準化生產(chǎn)基地，推進品種提純復(fù)壯，示范推廣栽培管理新技術(shù)，開發(fā)好、保護好、使用好、宣傳好xx銀瓜這個歷史名牌。
三是強化科技人才支撐，加快種業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。大力發(fā)展現(xiàn)代種業(yè)，建設(shè)天成農(nóng)業(yè)院士工作站，引進國內(nèi)外高水平育種家5名。構(gòu)建以華盛農(nóng)業(yè)、天成種業(yè)為龍頭的“育繁推一體化”現(xiàn)代種業(yè)體系，提升種業(yè)科技創(chuàng)新能力、企業(yè)競爭能力。
四是加強農(nóng)產(chǎn)品安全管理，推進質(zhì)量興農(nóng)。創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣，建成與濰坊市、省和國家互聯(lián)互通的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯監(jiān)管平臺。將蔬菜、果品等規(guī)模農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)主體納入追溯平臺，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品全程可追溯。
五是積極推進工商資本下鄉(xiāng)，加強鄉(xiāng)村振興重點項目建設(shè)。廣泛宣傳、引導(dǎo)，爭取更多的工商企業(yè)入駐農(nóng)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、田園綜合體，支持農(nóng)業(yè)發(fā)展。積極推進花千谷田園綜合體、唐賽兒田園綜合體、高柳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范推廣園、南小王田園綜合體及東部生態(tài)綜合體等16個市鄉(xiāng)村振興重點項目建設(shè)。
六是完善xx市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃。聘請同圓設(shè)計集團有限公司對我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行規(guī)劃設(shè)計，目前規(guī)劃初稿已經(jīng)基本完成，經(jīng)各相關(guān)單位提出意見建議，規(guī)劃正在修改完善中。
三是市里沒有一個統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機構(gòu)對鄉(xiāng)村振興進行指導(dǎo)、規(guī)劃、調(diào)度等。
二是建議各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）對上報項目進行充分認證，加強調(diào)度管理。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇五
按照通知要求，現(xiàn)將今年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作總結(jié)如下。
一、工作開展做法。
今年以來，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省市工作要求，把鞏固拓展脫貧攻堅成果、防止規(guī)模性返貧作為底線任務(wù)，嚴格落實“四個不摘”要求，扎實推動各項重點工作，全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作開局良好、推進有力。
（一）壓緊夯實責(zé)任，系統(tǒng)部署推進。堅持“三級書記”抓振興和“一辦十四組”推進機制，縣委、縣政府先后36次召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會和鞏固銜接領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。壓實縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)（街道）責(zé)任、部門行業(yè)主管責(zé)任、鎮(zhèn)（街道）主體責(zé)任、幫扶單位包抓村（社區(qū)）責(zé)任、幫扶干部幫扶責(zé)任，形成“人人要擔(dān)責(zé)、人人必盡責(zé)”的責(zé)任落實體系。及時編制全縣鞏固銜接專項《規(guī)劃》，制定《實施方案》和行業(yè)部門《責(zé)任清單》，明確任務(wù)書、時間表、路線圖，推動各項工作落實落細。突出“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”，在原110支駐村工作隊的基礎(chǔ)上增設(shè)8支駐村隊伍，做到科學(xué)選派、精準“安窩”，全縣調(diào)整選派118名駐村第一書記和257名駐村隊員，確保駐村幫扶力量只增不減。
（二）守牢底線任務(wù)，防止返貧致貧。制定《健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作實施方案》，強化監(jiān)測預(yù)警響應(yīng)，落實針對性幫扶措施，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。以“清單制+責(zé)任制”方式推進問題整改，縣級行業(yè)部門每月開展一次數(shù)據(jù)集中比對，定期入戶核實疑似風(fēng)險點，逐一明確責(zé)任人和整改時限，實行銷號管理，推動問題有效解決。細化《防止因災(zāi)因疫返貧致貧十六條政策措施》，積極應(yīng)對災(zāi)情疫情影響。截止xx月xx日，累計納入“三類人群”1466戶4609人，占脫貧人口5。32%。今年新識別納入“三類人群”761戶2295人（脫貧不穩(wěn)定戶241戶679人，邊緣易致貧戶117戶303人，突發(fā)嚴重困難戶403戶1313人）。
（三）狠抓產(chǎn)業(yè)就業(yè)，促進群眾增收。一方面，不斷壯大特色產(chǎn)業(yè)。以有機產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，依托國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，全力打造國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園。打好“朱鹮”“有機”牌，壯大“米、果、藥、畜、菌”五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，累計認證有機生產(chǎn)企業(yè)35戶、有機產(chǎn)品15大類85種14。42萬畝，有效帶動群眾增收。堅持“應(yīng)貸盡貸”，精準摸排投放，截至xx月xx日，全縣新投放小額信貸1648筆（戶）5408。5萬元。另一方面，持續(xù)抓好穩(wěn)崗就業(yè)。圍繞“穩(wěn)崗就業(yè)、提技賦能、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”等重點任務(wù)，扎實做好脫貧人口就業(yè)跟蹤幫扶。截至10月底，累計實現(xiàn)脫貧勞動力就業(yè)46753人，其中：鄉(xiāng)村公益性崗位兜底就業(yè)5706人，職業(yè)技能提升培訓(xùn)2032人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)339人；今年新認定社區(qū)工廠9個、就業(yè)幫扶基地2個，累計建成社區(qū)工廠27個、就業(yè)幫扶基地19個，認定創(chuàng)業(yè)孵化基地4個。
（四）用好銜接政策，鞏固拓展成果。一是健康幫扶方面。嚴格實行脫貧人口先診療后付費、免收住院押金等政策，提供一站式服務(wù)、一窗口辦理、一單制結(jié)算便民服務(wù)。落實落細醫(yī)保“三重”保障制度，實現(xiàn)“高糖結(jié)精”慢病隨訪率、大病救治率兩個100%。二是教育幫扶方面。實行網(wǎng)格化管理，明晰“七長”責(zé)任制，確?！傲爿z學(xué)”和精準資助不漏一人。2021年共資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生31186人次1730。49萬元，其中資助“三類人群”家庭學(xué)生812人次40。23萬元。三是安全住房方面。開展常態(tài)化住房安全動態(tài)監(jiān)測，明確危房改造補助政策，全力推進農(nóng)戶住房安全有保障。今年全縣唯一住房因災(zāi)受損135戶（c級62戶，d級73戶），目前均已落實安全住房。四是安全飲水方面。把牢安全飲水達標四項標準，先后投入資金2631。8萬元，實施農(nóng)村飲水安全提升工程，全部竣工投用。積極應(yīng)對汛情影響，投入資金660。7萬元，修復(fù)供水工程103處。五是兜底保障方面。全縣農(nóng)村低保保障7371戶15381人，累計發(fā)放低保金6434。07萬元；特困供養(yǎng)1538人，發(fā)放資金1087。33萬元；臨時救助3839人次，發(fā)放資金489。11萬元；殘疾人兩項補貼16603人，發(fā)放資金1529。11萬元，筑牢兜底根基。六是深化社會幫扶。加大消費幫扶力度，通過企業(yè)“線上線下”銷售、干部職工采購等，累計銷售農(nóng)產(chǎn)品金額達1。95億元。全力推進定點幫扶工作，全年實施中央定點扶貧項目13個，投入資金640萬元；實施蘇陜對口協(xié)作項目24個，資金5941萬元，已全部開工建設(shè)。
（五）建項目強管護，提高使用效益。一是強化資金保障。制定《統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金管理辦法（試行）》，明確資金使用范圍、項目補助（獎勵）標準等。2021年計劃整合資金3。17億元，已整合到位2。92億元，占計劃92。09%；完成支出2。34億元，支出進度達80%，其中財政銜接資金到位1。92億元，支出1。65億元，支出進度達85。7%。二是強化資產(chǎn)管理。穩(wěn)妥推進扶貧項目資產(chǎn)確權(quán)登記和資產(chǎn)移交，建立扶貧資產(chǎn)臺賬，出臺產(chǎn)業(yè)項目資金管理《問題整改導(dǎo)引》，從項目建設(shè)、資金管理、資產(chǎn)權(quán)屬、績效評估等方面進行詳細指導(dǎo)，目前共確權(quán)資產(chǎn)24。2億元。強化公益性資產(chǎn)維護，健全完善基礎(chǔ)設(shè)施管護制度，做到制度健全、職責(zé)明確、管護到位。三是強化項目建設(shè)。進一步規(guī)范項目建設(shè)程序，制定《財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金及涉農(nóng)整合資金項目管理辦法（試行）》，持續(xù)加大項目建設(shè)投入力度，2021年列入整合資金實施的1015個項目全部開工建設(shè)，已完工894個。
（六）全面過細排查，提升工作質(zhì)量。一是不厭其煩排查。制定《兩不愁三保障和飲水安全“回頭看”》《六查六問》《“六查六問十八核”》等方案，組織各級干部對全縣所有農(nóng)戶開展多輪次拉網(wǎng)排查，做到全覆蓋、無死角。二是腳步丈量民情。印發(fā)《持續(xù)做好三級書記遍訪工作的通知》，召開全縣遍訪工作推進會，壓實主體責(zé)任，從嚴從實開展遍訪，傾聽群眾心聲訴求，實干解決群眾急難愁盼問題。三是舉一反三整改。出臺問題整改《工作導(dǎo)引》，按照“縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、鎮(zhèn)（街道）部門各負其責(zé)、鄉(xiāng)村振興局督查指導(dǎo)”的思路，制定有針對性的解決方案，全力推進整改。今年以來，中省反饋問題認領(lǐng)120個，目前已整改到位102個，其余18個需長期整改的問題正在按照相關(guān)要求整改落實。
（七）嚴肅督導(dǎo)問效，強化作風(fēng)保障。一是持續(xù)改進作風(fēng)。深入開展“干部作風(fēng)大整頓、明責(zé)踐諾創(chuàng)一流”作風(fēng)整治活動，強化“三聚三查”，實現(xiàn)“五個過硬”，以最強決心、最實作風(fēng)、最嚴紀律，確保鞏固銜接各項工作落實落細落小。二是扎實開展培訓(xùn)。圍繞抓黨建促振興、防返貧動態(tài)監(jiān)測、駐村幫扶等5個方面，逐鎮(zhèn)（街道）分層分批開展培訓(xùn)，實現(xiàn)干部培訓(xùn)全覆蓋。印發(fā)《鞏固銜接政策匯編》“口袋書”、《應(yīng)知應(yīng)會》“明白卡”1萬份，隨機對鎮(zhèn)（街道）、部門干部進行閉卷測試，以考促學(xué)，以學(xué)促干，確保做到“一口清”。三是巡回督導(dǎo)問效。由紀委監(jiān)委、組織部、督查辦和鄉(xiāng)村振興局組建聯(lián)合督導(dǎo)組，按照“每天有問題、每周有通報”的要求，開展常態(tài)化督導(dǎo)暗訪，對工作不在狀態(tài)的及時提醒、督促糾正，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場交辦、限期整改、跟蹤問效。
二、經(jīng)驗成效。
我縣在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實踐過程中不斷探索創(chuàng)新，總結(jié)出了一些好的做法，形成了一些經(jīng)驗亮點，得到了各級的一定認可。
（一）“三個結(jié)合”做實動態(tài)監(jiān)測幫扶。一是排查和比對結(jié)合，摸清問題。暢通農(nóng)戶申報渠道，在縣、鎮(zhèn)、村三級創(chuàng)新設(shè)置“防返貧風(fēng)險申報窗口”。劃小網(wǎng)格單元，全縣選聘網(wǎng)格員3309名，實現(xiàn)所有農(nóng)戶全覆蓋。抓實日常監(jiān)測，網(wǎng)格員每周進行排查并上報結(jié)果。做細數(shù)據(jù)比對，建立18個部門監(jiān)測預(yù)警聯(lián)動機制，每月進行比對分析，確保風(fēng)險發(fā)現(xiàn)及時、準確。二是研判和核查結(jié)合，對癥下藥。針對疑似風(fēng)險點，實行“兩研判、兩核查”機制，村級初步篩查研判，制定有針對性的幫扶措施，鎮(zhèn)級對返貧致貧風(fēng)險和幫扶措施進行綜合研判，反饋行業(yè)部門進行核查，成立縣級工作組入戶核實，確保納入精準、措施精準。三是交辦和回訪結(jié)合，確保成效。對納入對象實行問題、責(zé)任和措施“三張清單”管理，明確責(zé)任人和幫扶措施。鄉(xiāng)村振興局采取電話回訪或?qū)嵉睾瞬榈姆绞礁檰栃В_保風(fēng)險及時消除、問題有效解決。
（二）“五措并舉”提升搬遷后扶成效。一是興產(chǎn)業(yè)增崗位。在全縣34個易地扶貧搬遷安置點周邊創(chuàng)辦社區(qū)工廠27個，就近安置勞動力1977人；建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園28個，吸引附近群眾就近務(wù)工增收。二是強指導(dǎo)促就業(yè)。由網(wǎng)格員精準摸排搬遷群眾就業(yè)需求，建立就業(yè)信息動態(tài)管理臺賬，“點對點”精準推送務(wù)工信息，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，確保有勞動能力家庭至少一人就業(yè)，今年全縣搬遷群眾就業(yè)5392人。三是強基礎(chǔ)補短板。建立易地扶貧搬遷安置點配套設(shè)施建設(shè)項目庫，儲備項目33個，計劃總投資1260萬元，逐步消除公共服務(wù)短板。改擴建磨子橋移民點中心小學(xué)，新增學(xué)位400個，滿足搬遷群眾適齡兒童就近入學(xué)。四是暢渠道優(yōu)服務(wù)。實行易地搬遷點駐村幫扶全覆蓋，在各安置點設(shè)立便民服務(wù)窗口或?qū)?，實現(xiàn)醫(yī)保繳費、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助、交通費補助等在安置點“一門受理、協(xié)同辦理”。五是細管理促融入。加快便民服務(wù)體系建設(shè)，縣級點實行社區(qū)化管理，鎮(zhèn)級點采用村組掛靠模式，配套超市、便民服務(wù)點，促進搬遷群眾盡快融入城鎮(zhèn)生活。
（三）“多向融合”增強產(chǎn)業(yè)振興活力。堅持“綠”字為先，有機引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級，以“六區(qū)聯(lián)建”為抓手，按照“農(nóng)文旅融合”的發(fā)展思路和“園區(qū)+合作社+基地+農(nóng)戶”聯(lián)建的模式，大力實施黑米提升、果業(yè)擴展、食用菌提質(zhì)、藥材突破工程，培育壯大特色支柱產(chǎn)業(yè)。累計發(fā)展黑谷種植5萬畝，獼猴桃、柑桔等果業(yè)12。5萬畝，食用菌20萬架850萬袋，中藥材13。1萬畝，稻漁綜合種養(yǎng)2050畝。龍亭田園綜合體“荷蛙魚”共生養(yǎng)殖項目得到省市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，漢中市生態(tài)養(yǎng)蛙產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟成立大會在洋縣召開。深度挖掘朱鹮生態(tài)和文化內(nèi)涵，成立全球朱鹮保護聯(lián)盟，做強朱鹮文化ip，打造“農(nóng)文旅融合”精品項目，開展朱鹮有機產(chǎn)品展銷活動，提升產(chǎn)業(yè)附加值。洋縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式先后在光明日報、省市鄉(xiāng)村振興微信公眾號刊發(fā)。
三、存在問題與不足。
一是全縣以有機產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)的“1+5”扶貧產(chǎn)業(yè)格局基本形成，有機產(chǎn)業(yè)得到一定發(fā)展，但是有機產(chǎn)品缺少實力強勁的市場經(jīng)營主體或龍頭企業(yè)實施深加工，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)品附加值較低，市場拓展緩慢，“優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價”問題依然突出。二是部分群眾對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)意愿強烈，尤其是對通組路、入戶路期盼較高，但縣級財力有限，只能逐年予以解決。
四、下一步打算。
下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興重要講話重要指示精神，認真落實黨中央決策部署和省市工作要求，“以加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化為戰(zhàn)略目標，以建設(shè)國家優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品供給基地為引領(lǐng)，以防止規(guī)模性返貧為底線，以增加農(nóng)民收入為核心，以人居環(huán)境整治提升為突破口，以‘三個過硬’為保障（政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬）”的總體思路，扎實做好謀規(guī)劃、守底線、抓銜接、促振興各項工作，推動鄉(xiāng)村振興高點起步、高位推動。
一是進一步鞏固脫貧成果。健全完善防返貧監(jiān)測和幫扶機制，抓實網(wǎng)格化管理、信息化排查、精準化幫扶，確保早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。嚴格落實“四個不摘”，落細教育、醫(yī)療、住房以及兜底保障等政策，健全水電路訊等基層設(shè)施管護長效機制，深入推進易地搬遷后續(xù)扶持，鞏固好“兩不愁三保障”成果。
二是進一步抓好產(chǎn)業(yè)就業(yè)。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，完善利益聯(lián)結(jié)機制，積極落實消費幫扶、小額信貸、互助資金等政策，培育壯大村級集體經(jīng)濟。深化“一套賬單明任務(wù)、六個平臺促落實、一套機制強推動”的“161”就業(yè)幫扶模式，抓實穩(wěn)崗就業(yè)，促進更多群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。
三是進一步加強鄉(xiāng)村建設(shè)。強化規(guī)劃引領(lǐng)，持續(xù)改善提升農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)水平。以人居環(huán)境整治提升“十鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)、百村示范、千村整治”行動為抓手，深入開展村莊環(huán)境清潔美化活動，加快推進農(nóng)村改廁工程，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量和水平。
四是進一步強化基層治理。突出黨建引領(lǐng)，加強基層黨組織建設(shè)，建強戰(zhàn)斗堡壘，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的強大動能。加強平安洋縣建設(shè)，深入開展基層矛盾糾紛排查化解，讓群眾的安全感更加充足。以新時代文明實踐中心為載體，“洋州新風(fēng)”建設(shè)為抓手，持續(xù)推進移風(fēng)易俗，弘揚文明鄉(xiāng)風(fēng)。
五是進一步強化機制保障。不斷健全完善“三級書記”抓鄉(xiāng)村振興和“一辦十四組”工作推進機制，夯實各級工作責(zé)任，強化統(tǒng)籌聯(lián)動，形成工作合力。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，嚴肅查處鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，為各項工作落實落地提供堅強保障。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇六
今年來，我鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”為總要求，按照中央、省、市、縣的部署，全力推進鞏固拓展脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，取得了扎實成效。
一、把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在首位。
（一）健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。
1、在全鎮(zhèn)所轄16個村脫貧攻堅領(lǐng)域開展了“十看十排查”專項行動，通過“四支隊伍”常態(tài)化駐村集中“辦公”的方式，對照10個方面進行“地毯式”全覆蓋排查，村村“過篩子”、項項“過關(guān)”。集中排查以村為工作單元開展，組織所有聯(lián)村幫扶后盾單位、聯(lián)村鎮(zhèn)干部、駐村工作隊員、村支兩委干部參加，逐村建立問題臺賬、形成問題清單。實行問題清單、臺賬制、交辦制、銷號制、通報制“一單四制”管理，并進行了全面整改、動態(tài)清零。2、為防止返貧、切實鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，根據(jù)黨中央、國務(wù)院決策部署和《中共湖南省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略小組印發(fā)關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的實施意見的通知》和辰貧組發(fā)〔20xx〕9號xx縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx縣防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作的實施方案》的通知要求，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，全面統(tǒng)籌部署安排了防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，制定了《xx鎮(zhèn)防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作方案》，重點圍繞“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水方面對全鎮(zhèn)所有農(nóng)村人口開展了全面走訪摸排，通過農(nóng)戶申請、駐村工作隊、村支兩委、包村干部入戶核實、村評議公示、經(jīng)鎮(zhèn)審核、縣級比對審定共納入監(jiān)測范圍的監(jiān)測對象戶58戶124人，并按照程序和標準對監(jiān)測對象開展返貧致貧風(fēng)險消除，全鎮(zhèn)已消除致貧和返貧風(fēng)險的39戶88人，對全鎮(zhèn)脫貧人口（含監(jiān)測對象）因收入驟減或較大剛性支出產(chǎn)生致貧返貧風(fēng)險的戶數(shù)納入監(jiān)測對象并在全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)平臺進行風(fēng)險標識，未消除風(fēng)險的19戶36人（脫貧不穩(wěn)定戶4戶10人，邊緣易致貧戶1戶1人，突發(fā)嚴重困難戶14戶25人）。根據(jù)監(jiān)測對象的致貧風(fēng)險類別、發(fā)展需要等開展針對性幫扶，制定了“一戶一專班”的具體幫扶措施，并安排有幫扶能力的干部對所有監(jiān)測對象戶開展結(jié)對幫扶。3、常態(tài)化開展監(jiān)測預(yù)警和動態(tài)管理，對防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)平臺各行業(yè)部門反饋的關(guān)于“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水等風(fēng)險預(yù)警信息及時通知各村入戶核實調(diào)查，將情況摸準后按時處理，確保我鎮(zhèn)全國信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量準確、真實。
（二）健全農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機制。
完善農(nóng)村低收入人口定期核查和動態(tài)調(diào)整機制，對符合條件的對象做到應(yīng)保盡保、應(yīng)助盡助。全鎮(zhèn)共摸排認定了農(nóng)村特困戶124戶128人，農(nóng)村低保戶319戶598人，農(nóng)村一二級重殘人數(shù)270人，制定出臺臨時救助、社會救助方案并落實。農(nóng)村留守兒童委托照護簽約率達到100%，并落實照護責(zé)任。
（三）鞏固“兩不愁三保障”成果。
鞏固義務(wù)教育保障成果方面：健全義務(wù)教育控輟保學(xué)工作機制，對因身體原因不具備學(xué)習(xí)條件的農(nóng)村適齡兒童少年采取了送教上門的措施，確保了全鎮(zhèn)無義務(wù)教育階段學(xué)生無失學(xué)輟學(xué)現(xiàn)象；農(nóng)村脫貧家庭學(xué)生、低保家庭學(xué)生、特困救助供養(yǎng)學(xué)生（含孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童）、家庭經(jīng)濟困難殘疾學(xué)生以及監(jiān)測對象家庭學(xué)生義務(wù)教育階段資助政策實現(xiàn)應(yīng)助盡助，20xx年以來全鎮(zhèn)累計資助從學(xué)前教育到義務(wù)教育階段貧困學(xué)生454人次，“雨露計劃”職業(yè)學(xué)歷教育補助落實47人次，發(fā)放教育補助7。05萬元。
鞏固基本醫(yī)療保障成果方面：全鎮(zhèn)脫貧戶905戶3209人，納入監(jiān)測范圍的監(jiān)測對象戶58戶124人城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達100%；大病保險等醫(yī)療保障政策繼續(xù)對低保對象、特困人員和返貧致貧人口實施傾斜支付164人；脫貧人口（含監(jiān)測對象）慢病患者（高血壓、糖尿病、結(jié)核病、重性精神障礙等4種）家庭醫(yī)生簽約應(yīng)簽盡簽、服務(wù)到位385人。
鞏固住房安全保障成果方面：及時將動態(tài)新增危房和因災(zāi)致危農(nóng)房等2戶納入改造范圍，幫助居住在唯一住房為危房的農(nóng)村低收入群體解決住房安全問題25戶。
鞏固飲水安全保障成果方面：20xx年實施農(nóng)村飲水安全工程3個，目前均已完工，進一步鞏固了全鎮(zhèn)飲水安全保障問題，并建立了供水保障管護機制，明確管護責(zé)任人開展日常管護工作。
（四）推進易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。
全鎮(zhèn)共落實易地扶貧搬遷戶175戶774人（其中2016年45戶，2017年125戶，2018年5戶），所有搬遷戶已搬入新居，駐村工作隊通過實地核查因地制宜為易地搬遷對象戶制定了行之有效的后續(xù)幫扶措施，確保搬遷戶能“搬得出、穩(wěn)得住”。安置區(qū)基層組織建設(shè)以及戶籍管理、教育、衛(wèi)生、不動產(chǎn)登記管理等公共服務(wù)運行進一步得到完善。
（五）加強扶貧項目資產(chǎn)管理。
項目庫建設(shè)使用方面：建立了項目類別完整、儲備充足的鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫，20xx年為鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，通過村民主評議公示申報、鎮(zhèn)請示、縣行業(yè)部門審核匯總后上報xx鎮(zhèn)20xx年鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接整合財政涉農(nóng)資金項目庫256個，錄入項目庫儲備建設(shè)46個。
扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理方面：建立了扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理臺賬；扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理機制規(guī)范運行。
（六）落實脫貧人口小額信貸。
1、對符合條件且有貸款意愿的脫貧人口（含監(jiān)測對象）的貸款需求采取應(yīng)貸盡貸，截至目前，20xx年全鎮(zhèn)共發(fā)放脫貧人口小額信貸41筆155。45萬元，財政貼息9。54萬元。
2、落實貸款風(fēng)險防控和清收處置等責(zé)任，對我鎮(zhèn)5筆6。74萬元脫貧人口小額信貸逾期代償資金進行了追繳，現(xiàn)已清收到位。
二、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（一）認真組織鄉(xiāng)村規(guī)劃編制。
為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)工作”重要論述指示精神，全面貫徹落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施方案（20xx-20xx年）》文件精神，我鎮(zhèn)結(jié)合實際精心規(guī)劃編制了《xx鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施方案（20xx-20xx年）》，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，深入落實“三高四新”戰(zhàn)略，推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，把鄉(xiāng)村建設(shè)擺在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，全面推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系，促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足，著力把xx鎮(zhèn)建設(shè)成為“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡摹靶腋婃?zhèn)”。
（二）竭力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。
1、全面貫徹落實中央一號文件精神，保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，繼續(xù)穩(wěn)定糧食產(chǎn)能，確保全鎮(zhèn)完成糧食作物播面3。萬畝，總產(chǎn)量1。5萬噸。其中水稻播種面積2。1萬畝，玉米等旱糧播種面積1萬畝以上。全面提升優(yōu)質(zhì)稻、特色雜糧生產(chǎn)能力，全鎮(zhèn)糧食供給側(cè)結(jié)構(gòu)明顯改善，品質(zhì)安全水平明顯提升，效益明顯增強。
2、為了堅決遏制耕地拋荒現(xiàn)象，全力抓好糧食生產(chǎn)工作，從今年3月至8月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展耕地拋荒專項整治行動，全鎮(zhèn)共整治耕地拋荒面積651。98畝，為糧食生產(chǎn)安全打下了良好的基礎(chǔ)。
3、為切實做好嚴格管控類耕地的污染防治安全利用工作，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和糧食安全，根據(jù)我鎮(zhèn)嚴格管控區(qū)劃定核查底圖對在管控區(qū)域范圍內(nèi)的周家人村，大洑潭村開展了摸底排查工作，對重金屬鎘污染區(qū)落實了嚴格管控區(qū)退出水稻種植改種措施，按照《xx縣20xx年度耕地嚴格管控區(qū)退出水稻種植實施方案》的要求共完成改種玉米46.15畝，消除了糧食質(zhì)量安全風(fēng)險隱患。
開展六大強農(nóng)行動。充分立足我鎮(zhèn)實際，重點扶持特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展強農(nóng)行動，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興落到實處。
1、扶持以周家人村、大坪村、王家坪村為核心的優(yōu)質(zhì)柑橘基地、打造亮點工程。依托xx“經(jīng)濟林場”臍橙產(chǎn)業(yè)園，以周家人村、大坪村、王家坪村為核心打造“萬畝”臍橙示范基地，輻射帶動周邊顏家人村、沙坪村、長沖村大力發(fā)展臍橙優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過“合作社（公司）+基地+農(nóng)戶的模式形成產(chǎn)、消、售“一體化”的等色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民穩(wěn)定增收。
2、扶持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，打造xx特色品牌。以“兩山一品，一帶六化”為抓手，通過“合作社（公司）+基地+農(nóng)戶”的“農(nóng)業(yè)+”模式，積極培育壯大瞿家灣黃桃種植農(nóng)民專業(yè)合作社、錦沅果業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體，積極打造熊首山黃桃等品牌，因地制宜做大做強黃桃等特色農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
3、壯大和完善農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。以王家坪村柑橘加工廠為核心，進一步加大資金投入完善柑橘加工產(chǎn)業(yè)鏈，因地制宜做大做強柑橘特色農(nóng)業(yè)，促進企業(yè)對柑橘加工、新包裝、創(chuàng)品牌，提高銷售價格，實現(xiàn)二次增值。
4、是推進蔬菜種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)縣城“菜籃子”。充分發(fā)揮桐灣溪村蔬菜基地、“老輝”專業(yè)合作社等蔬菜種植專業(yè)合作社的帶動作用，進一步擴大全鎮(zhèn)大棚蔬菜種植基地建設(shè)，實施標準化生產(chǎn)，創(chuàng)建綠色無公害品牌，提高蔬菜產(chǎn)量和品質(zhì)。5、發(fā)展特色鄉(xiāng)村旅游。以錦巖村為核心，按照錦巖塔生態(tài)文化公園建設(shè)規(guī)劃，傾力打造以錦巖塔為中心，總面積27。66公頃的核心文化區(qū)，著力將錦巖塔生態(tài)文化公園建成4a級旅游景區(qū)。以錦巖迎客為主題，為游客提夠特色接待服務(wù)，大力推進千福生態(tài)產(chǎn)業(yè)觀光園建設(shè)，以現(xiàn)賞花卉、采摘鮮果為主題，打造豐富多彩、環(huán)境宜人的生態(tài)觀光景區(qū)，滿足各類游客學(xué)習(xí)、娛樂和健身需求。6、壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，推進“一村一品”示范村建設(shè)。以行政村為建設(shè)單位，充分發(fā)揮各村地域特色，以“一村一品”為發(fā)展路徑，選準特色產(chǎn)業(yè)，集中連片開發(fā)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)引領(lǐng)帶動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過村評議公示申報、鎮(zhèn)審核匯總上報，全鎮(zhèn)共解決了鄉(xiāng)村振興特崗人員29人的就業(yè)問題，累計為29人發(fā)放了鄉(xiāng)村特崗工資43。5萬元。今年疫情期間，開展了“春風(fēng)行動”現(xiàn)場務(wù)工就業(yè)招聘會，廣泛宣傳了各類就業(yè)政策信息、全力落實“兩需求一貫通”工作，保持了全鎮(zhèn)就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定，脫貧戶零就業(yè)家庭為零。
嚴格生態(tài)保護紅線管制。根據(jù)中央、省市關(guān)于退捕禁捕有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣委縣政府的決策部署，全力推進退捕漁民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障、和住房保障等工作，加大力度、加快速度，全力推進重點水域禁捕禁捕退捕后續(xù)工作。
補齊基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板。20xx年完成陸家灣村、錦巖村、顏家人村“四好農(nóng)村路”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)通三級公路、旅游路、資源路、產(chǎn)業(yè)路）提質(zhì)改造及長沖村農(nóng)村公路安防工程等年度任務(wù)；全鎮(zhèn)有xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城郊衛(wèi)生院2個公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，都有2名以上注冊的（助理）全科醫(yī)師；16行政村都掛牌成立了鄉(xiāng)村衛(wèi)生室，有1名以上合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生（含派駐），制定了鄉(xiāng)村小學(xué)優(yōu)化提質(zhì)工作方案并完成了20xx年度任務(wù)；農(nóng)村互助養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施村（社區(qū)）覆蓋率是否達到30%；整治提升農(nóng)村人居環(huán)境。20xx年度xx鎮(zhèn)改廁任務(wù)240座，已完成240座；進一步完善農(nóng)村生活垃圾“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運、縣處理”的收轉(zhuǎn)運處理體系，農(nóng)村生活垃圾統(tǒng)一由xx鎮(zhèn)安排專人進行垃圾轉(zhuǎn)運至縣垃圾處理場，開展農(nóng)村生活垃圾分類減量化，積極開展“五治”專項整治行動，打造干凈整潔、美麗宜居的農(nóng)村生活環(huán)境。
建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明、推進鄉(xiāng)村治理。xx鎮(zhèn)16個村建立健全為民服務(wù)體系，建設(shè)標準化綜合型文化服務(wù)中心，并均已修訂完善和落實村規(guī)民約，進一步抓好文明鄉(xiāng)風(fēng)行動，積極倡導(dǎo)和培育社會文明新風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約、文明高尚的健康生活方式，不斷提升城鄉(xiāng)社會文明程度，扎實推進文明xx建設(shè)。堅持“平安第一、預(yù)防為主”的方針，通過廣泛宣傳動員、狠抓安全生產(chǎn)、全面加強綜合治理等舉措，凝聚人心、求真務(wù)實，積極創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村，保證社會和諧穩(wěn)定，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
（四）深化農(nóng)村綜合改革。
深化農(nóng)村綜合改革。按照“政策上堅決守住改革底線、尊重農(nóng)民意愿、積極穩(wěn)妥有序推進”原則，堅持實事求是、因地制宜，按期完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革階段性工作任務(wù)，從經(jīng)濟制度上為鄉(xiāng)村振興奠定堅實的基礎(chǔ)。著力抓好農(nóng)村宅基地改革，嚴守土地公有制性質(zhì)不改變、耕地紅線不突破、農(nóng)民利益不受損的底線，深入推進農(nóng)村“空心房”整治，大力規(guī)范農(nóng)村建房行為，明確了農(nóng)戶申請宅基地資格條件、用地面積、審批流程，一個“窗口”辦審批。截至目前，全鎮(zhèn)按照宅基地管理審批流程共審批符合條件的農(nóng)村宅基地38宗。
狠抓村級集體收入。把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為促進農(nóng)民增收、提升農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要抓手，通過“爭取一批、盤活一批、拓展一批、用活一批”的“四個一批”工作法，截至目前，xx鎮(zhèn)完全消除村集體收入“空殼村”，農(nóng)村村民人均可支配收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長。
三、強化實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保障。
1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高高重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦，由鎮(zhèn)黨委副書記任主任，負責(zé)鄉(xiāng)村振興全面工作，并根據(jù)全鎮(zhèn)實際制定了《迎接國家后評估、省市實地考核工作方案》，按照指標達標責(zé)任清單進行了責(zé)任分工，明確了責(zé)任人，制定了倒排工期表進行全面整改落實xx鎮(zhèn)黨政一把手作為第一責(zé)任人，擔(dān)任“一線總指揮”，健全完善站所聯(lián)動、政策集成、資金聚焦、資源整合的工作機制，統(tǒng)籌謀劃，注重協(xié)同性、關(guān)聯(lián)性，整體部署、有序推進，做好幫扶政策優(yōu)化調(diào)整工作。強化駐村幫扶、結(jié)對幫扶責(zé)任，狠抓問題整改，用心用情用力扎實開展駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作，加強群眾走訪，落實幫扶措施，幫助貧困戶排憂解難，提高群眾滿意度，持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果。壓緊壓實監(jiān)管責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向、堅持精準監(jiān)督、堅持抓常抓長、堅持標本兼治，扎實開展鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題治理工作，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，截至目前，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題。
2、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。選優(yōu)配強村支“兩委”成員。嚴格按照提高人選質(zhì)量、規(guī)范換屆程序、確保風(fēng)清氣正要求，堅持高標準嚴要求，鮮明選人導(dǎo)向，選出好班子、換出新氣象、激發(fā)新活力，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、提升基層治理水平提供堅強組織保證。3月底，全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）全部完成“兩委”換屆工作，班子成員139人中黨員114人，占比82%，22個村（社區(qū)）中實現(xiàn)“一肩挑”，村（社區(qū)）干部高中文化以上113人，占比82。3%，40歲以下“兩委”干部64人，占比46%（其中正職8人），執(zhí)行能力得到提升。質(zhì)量推動“五個到戶”行動。鎮(zhèn)村兩級共召開“五個到戶”部署會、推進會、培訓(xùn)會等47次、民情例會22次，組織4000余名黨員干部、鎮(zhèn)村社區(qū)干部職工、后盾單位干部職工等全覆蓋，結(jié)對農(nóng)戶2萬余戶，印刷“五個到戶”便民聯(lián)系卡、登記卡、政策一覽表9萬余份，發(fā)放民情日記本4000余本，真正做到“干部沉下去、民情摸上來、問題化解掉、民心聚起來”，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保證。
4、加強駐村幫扶。截至目前，xx鎮(zhèn)16個村實現(xiàn)駐村工作隊全覆蓋，并按照要求進行相應(yīng)培訓(xùn)，駐村幫扶工作取得實質(zhì)性進展，為鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興提供了有力組織保障。
20xx年以來，xx鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興工作，取得一定成效，但依舊存在一些困難和問題。如存在的困難和問題：產(chǎn)業(yè)薄弱，帶動力不強；基礎(chǔ)設(shè)施短板較多，特別是農(nóng)村機耕道、渠道、電排等需要進一步完善；干部素質(zhì)參差不齊，農(nóng)村留在家里的人才少；村集體經(jīng)濟收入來源少，量不大。
下一步，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興重要論述為指導(dǎo)，奮勇前進，開創(chuàng)全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新局面。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇七
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策署，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。20xx年，xx鎮(zhèn)干部職工認真學(xué)習(xí)黨中央及省市縣相關(guān)文件精神，嚴格按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄螅o緊圍繞工作任務(wù)，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
一、工作舉措和成效。
（一）落實各級主體責(zé)任，確保工作有力推進。
嚴格落實黨政一把手是第一責(zé)任人、五級書記抓鄉(xiāng)村振興的工作要求，立足村情實際，緊盯短板弱項，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。研究制定了《xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興年度工作計劃》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)措施、細化了責(zé)任分工，摸清了現(xiàn)狀、找準了短板、提出了措施，形成一村一工作方案，為鄉(xiāng)村振興工作指明了方向和路徑。二是落實推進機制。認真落實包保推進機制，10個村黨組織積極主動聯(lián)系包保領(lǐng)導(dǎo)和省市縣幫扶單位，充分發(fā)揮包保領(lǐng)導(dǎo)的推動力、組織力、號召力和幫扶單位的資源、資金、職能優(yōu)勢，有效解決了農(nóng)村人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)等方面的問題，有力推動了鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)落實落細。三是強化督查指導(dǎo)。鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀委立足10個村目前現(xiàn)狀，緊盯短板弱項，及時跟進督查10個村工作開展情況，以督查倒逼工作責(zé)任落實、任務(wù)落細、措施見效；同時，鎮(zhèn)屬各職能部門經(jīng)常性下沉指導(dǎo)、現(xiàn)場謀劃，確保了鄉(xiāng)村振興示各項工作工作按照既定措施和目標有序推進。
（二）健全防返貧動態(tài)監(jiān)測機制，鞏固拓展脫貧攻堅成果。
狠抓“四個不摘”，鞏固脫貧攻堅成果，提升脫貧質(zhì)量，對標對表后評估各項內(nèi)容和指標，組織開展“大走訪、大排查、大整改”等活動，發(fā)揮好全鎮(zhèn)244名網(wǎng)格員作用，對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病、因災(zāi)、因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴重困難戶，開展定期檢查、動態(tài)管理，重點監(jiān)測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況，合理確定監(jiān)測標準。由黨委副書記督促抓落實，同時要求班子成員深入所包鄉(xiāng)村，調(diào)研解決銜接工作中的難題，扎實抓好各級反饋問題的整改工作，使主體責(zé)任、整改責(zé)任、行業(yè)責(zé)任落到實處。xx鎮(zhèn)現(xiàn)有脫貧戶2256戶7572人，監(jiān)測戶64戶242人，其中未消除風(fēng)險的監(jiān)測戶1戶4人。
（三）做好鄉(xiāng)村振興項目文章，建立融合發(fā)展體系。
20xx年中央、省、市、縣各級銜接資金共安排我鎮(zhèn)到鎮(zhèn)到村項目20個、資金987。5485萬元，其中基礎(chǔ)設(shè)施項目13個，到村產(chǎn)業(yè)項目7個。結(jié)合“一村一品”和村情實際，xx村、xx村繼續(xù)大力發(fā)展茶葉這一優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；xx村依托區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展露地蔬菜種植業(yè)；xx村、xx村、xx村充分發(fā)揮環(huán)境優(yōu)勢，采摘園、農(nóng)家樂已初具規(guī)模；天光村、同義村山高水凈，黑山羊、小黃牛養(yǎng)殖已成特色；天橋村、禪源村在原有特色種養(yǎng)業(yè)的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴大規(guī)模，發(fā)揮效益。20xx年鄉(xiāng)村振興項目庫我鎮(zhèn)共規(guī)劃項目57個5439。46萬元，其中產(chǎn)業(yè)項目29個2281萬元，基礎(chǔ)設(shè)施項目20個2829。71萬元，人居環(huán)境整治項目（美麗鄉(xiāng)村自然村建設(shè)）6個280萬元，教育資助項目2個48。75萬元。
（四）環(huán)境整治提質(zhì)增效，建設(shè)美麗移居新農(nóng)村。
一是移民資金助力環(huán)境整治。20xx年第一批移民后扶資金有效解決了我鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理資金不足的問題。xx村村莊整治工程、xx村幸福河湖工程、羊河村天橋村美麗鄉(xiāng)村自然村建設(shè)工程等項目800余萬的投資，大大提升了我鎮(zhèn)人居環(huán)境整治的成效。二是改廁工作持續(xù)推進。我鎮(zhèn)今年已完成了393戶改廁，全部采用磚砌式三格式化糞池，由第三方統(tǒng)一實施，最大程度保證了工程質(zhì)量和進度。三是“三邊三線”治理見成效。全力推進“三邊三線”治理工作，廣泛宣傳，組織黨員群眾積極開展村莊整治工作，對轄區(qū)內(nèi)主干線屋場、路邊溝渠、公共場所等集中整治，截止12月中旬，已發(fā)放宣傳資料2500余份，組織2400余人次。我鎮(zhèn)還設(shè)置了人居環(huán)境紅黑榜，創(chuàng)建評比美麗庭院，發(fā)揮村級優(yōu)勢，形成了全民參與的良好局面。
（五）發(fā)揮人才關(guān)鍵作用，激活“存量”擴大“增量”
立足“人是第—資源”理念，充分激發(fā)農(nóng)村現(xiàn)有人才活力，暢通各類人才、智力、技術(shù)下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐和智力保障。一方面，加強優(yōu)秀青年人才儲備。大力加強優(yōu)秀青年人才儲備，鼓勵有文化的年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納高校畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人到村任職，加強村級帶頭人和后備人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了重要的人才保障，增強了鄉(xiāng)村振興的信心和底氣。另一方面，加大鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。加大鄉(xiāng)村人才培育力度，在培育科技致富人才、農(nóng)業(yè)致富帶頭人、能人巧匠等本土人才上下功夫，挖掘鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)技推廣、鄉(xiāng)村治理、傳承和發(fā)揚非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等各類人才，先后多次組織本土人才和村民群眾進行技能培訓(xùn)，先后培訓(xùn)瓦工30余人次，培訓(xùn)家政、編織、餐飲等等400余人次，受益人群達500余人，有效提高了村民群眾自我發(fā)展能力，擴大了鄉(xiāng)村帶動致富伍。
二、不足之處。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條不夠完善。雖然培育發(fā)展了茶葉等本土特色農(nóng)產(chǎn)品，但基本上以供應(yīng)原料、加工銷售初級產(chǎn)品為主，沒有形成產(chǎn)出、加工、儲存、運輸、銷售一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈，導(dǎo)致產(chǎn)品附加值低，直接帶動農(nóng)戶增收作用不明顯。
二是人居環(huán)境整治存在短板。個別居民群眾環(huán)境與健康意識較差，對不良生活習(xí)慣缺乏改變的能動性，對健康文明的生活方式認知不夠，人居環(huán)境整治“主人翁”意識不夠；農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施及農(nóng)村保潔員配備不足，資金保障有限，長效管護機制還有待完善，遠遠不能滿足群眾生產(chǎn)生活需要。
三是旅游業(yè)帶動效應(yīng)不夠明顯。依托花亭湖、獅子山發(fā)展了農(nóng)家樂等旅游業(yè)態(tài)，但由于受到后續(xù)資金匱乏、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、旅游項目單一等因素，加之受疫情等其他因素影響，對游客的吸引力不強，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展效益不佳。
四是村集體經(jīng)濟發(fā)展不夠有力。雖然10村村集體經(jīng)濟均達到了30萬元以上，但基本以光伏為主。由于無優(yōu)勢資源、無固定資產(chǎn)、無集體積累，加之受地域限制、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱等因素制約，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟發(fā)展乏力的問題仍然存在，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟后勁不足。
三、下一步工作打算。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。
依托鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，結(jié)合全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的主導(dǎo)產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，扶待培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體；大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，積極發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育和引進一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)；做精做細黃茶、油茶等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工，不斷提升產(chǎn)品附加值，全面提高農(nóng)民收入，拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略。
依托新時代文明實踐站，堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，把核心價值觀與規(guī)章制度交匯相融，教育引導(dǎo)和規(guī)范約束村民言行，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為人們的堅定信念，外化為人們的自覺行動；大力開展移風(fēng)易俗行動，堅決遏制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)，抵制封建迷信活動，不斷提升農(nóng)村整體文明程度。
（三）圍曉“生態(tài)宜居”要求，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。
持續(xù)實施農(nóng)村房屋拆改建行動，梯次推進農(nóng)村生活污水處理，持續(xù)改善和鞏固提升農(nóng)村人居環(huán)境；常態(tài)化開展河湖“清四亂”整治行動，切實強化對農(nóng)村生態(tài)環(huán)境突出問題的治理；大力實施村莊綠化，建立健全村莊綠化長效管護機制，逐年提升集中居住點綠化率、亮化率、硬化率。
（四）圍繞“生活富裕”要求，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力堅持把鄉(xiāng)村振興作為脫貧攻堅的“升級版”，作為“三農(nóng)”工作的總抓手，堅持脫貧不脫政策、脫貧不脫責(zé)任、脫貧不脫幫扶，把防止返貧放在更加重要的位置，提高脫貧質(zhì)量，鞏固脫貧成果，持續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接；堅持黨建引領(lǐng)，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，加快變革鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展相對滯后的現(xiàn)狀，傾力打造出一批傳統(tǒng)文化底蘊深厚、品牌響、效益好的農(nóng)業(yè)集體產(chǎn)業(yè)項目，從根本上為廣大農(nóng)民群眾實現(xiàn)生活富裕提供有力組織和經(jīng)費保障。
（五）圍繞“治理有效”要求，健全鄉(xiāng)村治理體系。
全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強村黨組織書記，充分發(fā)揮村級帶頭人的引領(lǐng)作用，全面提升村干部素質(zhì)能力，健全完善村干部日常管理；全面提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理水平，確?；鶎狱h組織全面過硬、全面進步；扎實開展自治、德治、法治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)，充分發(fā)揮村監(jiān)會、協(xié)商議事會、紅白理事會等群眾自治組織作用，推動鄉(xiāng)村現(xiàn)代化治理水平和治理能力全面提升。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇八
2020年全年為“廣東鄉(xiāng)村網(wǎng)”“廣東鄉(xiāng)村攝影”“廣東鄉(xiāng)村改革與建設(shè)”公眾號采寫編輯文章共60篇(詳見附件1)，內(nèi)容包括各地三農(nóng)工作亮點宣傳、攝影大賽與攝影展活動宣傳、“碧桂園助力鄉(xiāng)村振興”系列報道、三農(nóng)政策解讀以及節(jié)日節(jié)慶熱點等多個方面。其中《英德連樟村：黨政企業(yè)村民齊出力，匯聚鄉(xiāng)村振興強大合力》《春天里的梅州省級新農(nóng)村示范片，美爆屏了!》《梅州有個“白富美”，水鄉(xiāng)白沙新農(nóng)村建設(shè)煥新顏》3篇文章，分別收獲7557、5855、5849個點擊量，《如果平遠上舉鎮(zhèn)是個班集體，班長是上舉村，那班花是……》《英德魚咀村：規(guī)劃設(shè)計+發(fā)展文旅，歷史古村重現(xiàn)生機!》《平遠縣向陽村，從“油膩中年”到“網(wǎng)紅小清新”的蛻變》分別收獲26、16、14條評論。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇九
作為一名中共黨員，又全面負責(zé)著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項規(guī)定動作。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，通過種種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!
在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué),有章可循。
3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的配角工作和地下工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服配角的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復(fù)。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設(shè)身處地的為他人著想。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十
xx年7月評為全區(qū)優(yōu)秀*員，xx年度公務(wù)員考評評為優(yōu)秀?，F(xiàn)就個人近兩年來思想、學(xué)習(xí)、工作情況簡要小結(jié)匯報如下：
本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真學(xué)習(xí)理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，緊密團結(jié)在以*同志為總書記的黨中央周圍，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，積極投身到“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”新一輪改革加快全面建設(shè)小康社會的宏偉事業(yè)中去。
根據(jù)中國*機關(guān)公文處理條例，國家行政機關(guān)公文處理辦法和企業(yè)流水作業(yè)規(guī)程，結(jié)合自己長期在機關(guān)工作的實踐經(jīng)驗和開發(fā)區(qū)的工作實際，創(chuàng)制了《開發(fā)區(qū)黨政辦行文規(guī)程》、《開發(fā)區(qū)黨政辦公文處理規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)會議規(guī)程》(市開辦字[]56號)，一直沿用至今，加強了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，加強黨政辦督查力度和綜合協(xié)調(diào)功能。承擔(dān)了文件擬辦、閱處、文件起草、督查辦、會議、領(lǐng)導(dǎo)活動、重要材料等大量繁雜的工作。xx年，處理行政系例公文333件，制發(fā)文200件，制發(fā)抄告單、會議紀要、督辦通知等101件;xx年擬辦閱處行政文件632件，制發(fā)各類行政文件255件;xx年上半年擬辦文件444件，制發(fā)70件。能夠注意收集全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會方面的重要情況，掌握全區(qū)各部門、單位主要工作情況以及重大社情動態(tài)，向區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)通報情況，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為上級黨委、政府提供有關(guān)信息，xx年負責(zé)編輯《開發(fā)區(qū)政訊》、《黃金信息》共47期，上報并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條、省委《今日信息要》采用2條，在國務(wù)院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》.11發(fā)表論文1篇、《贛州經(jīng)濟》.6、.2各發(fā)表論文1篇，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的重要基地》，評為xx年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文，訪談錄《在對接中實現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日報》發(fā)表，并收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設(shè)新贛州》一書。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身體力行帶領(lǐng)下，我經(jīng)常加班加點，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領(lǐng)取一分錢的加班費。xx年4月，隨分管領(lǐng)導(dǎo)、市編辦領(lǐng)導(dǎo)赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制、機構(gòu)設(shè)置工作，根據(jù)考察情況，考察組形成了《關(guān)于進一步調(diào)整和明確我區(qū)職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制問題的請示》，經(jīng)區(qū)黨委研究上報、xx年5月市委采納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。xx年5月12日—21日，本人受黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)指派，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學(xué)習(xí)，能充分利用短暫而寶貴的學(xué)習(xí)機會，查閱收集、學(xué)習(xí)吸收廣州開發(fā)區(qū)先進的管理經(jīng)驗和發(fā)展理念，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機關(guān)工作職責(zé)》、《一站式投資服務(wù)中心管理辦法》，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務(wù)的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動開展招商引資工作，、xx年本人共完成合同引資7200萬元，實際進資650萬元，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入xx年5月30日贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)掛牌慶典十大開工項目。
xx年9月-11月，我辦主任外出學(xué)習(xí)，xx年3-4月，主任因病住院期間，區(qū)黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，團結(jié)大家、齊心協(xié)力、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作，確保了黨政辦各項工作順利開展。主持辦公室工作期間，xx年9月，黨政辦承擔(dān)了縣(市、區(qū))換屆我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考察的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。xx年3月，黨政辦承辦了開發(fā)區(qū)第一次黨員代表大會，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程，會議取得圓滿成功，會務(wù)工作受到領(lǐng)導(dǎo)高度評價。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十一
通過xx年以來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但總體說xx年收獲了很多，感到成長了，也逐漸成熟了。
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上請下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，不得不放下手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，我想自己以后要學(xué)會統(tǒng)籌安排，合理的利用時間。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。過去的xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
一、盡心盡責(zé)，做好本職工作，xx年以來，本人主要完成了以下工作：
1、統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料。
2、陪同經(jīng)理質(zhì)檢各部門服務(wù)以及菜品情況。
3、在公司的網(wǎng)站隨時添加企業(yè)新動向，對外加大宣傳企業(yè)文化。
4、企業(yè)文化活動積極參與。
5、酒店婚慶的布置等。
二、管理的認識：
作為一個中層干部，我相信自己能起到一個帶頭的作用，管理是什么？不僅能管人，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心，讓大家都支持你，認為你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”。
三、
新的一年規(guī)劃：
馬上新的一年即將到來，我會在新的一年里會付出更多，在業(yè)余期間努力學(xué)習(xí)各種事務(wù)的處理方法、技巧、知識，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”。在過去的一年自己學(xué)到很多，對質(zhì)檢部這一塊情有獨鐘，希望在新的一年爭取當(dāng)上質(zhì)檢部經(jīng)理，雖然自己可能經(jīng)驗不夠，但是我會多學(xué)、多問、多聽、多看。這是自己的夢想，也是自己一直以來的目標，人必須有夢想，也必須有目標，有目標才會有希望。希望自己在不久的將來可以成為一個合格的質(zhì)檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監(jiān)。
四、以下是個人給公司的一些建議：
1、對于員工的流失，平時應(yīng)該隨時隨地的下去了解員工的個人想法，把企業(yè)的文化，和后期的發(fā)展講清楚，給員工一個動力，平時生活中也經(jīng)常關(guān)心一些家境困難的員工。
2、在質(zhì)檢這方面一直是個隱患，我希望以后在質(zhì)檢過程中，首先以說服教育為前提，目的不是為了罰款，而是隨時自己認識到自己的錯誤，我們可以以教育為主，第一次批評教育，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤；每個月可以總評一下，以優(yōu)、良、差三個等級來排行，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚。
3、在公司力所能及的情況下，適當(dāng)?shù)奶岣咭幌赂＠鲆约皢T工工資問題，員工個別表現(xiàn)好的，可以專門從一樓調(diào)到二樓雅間來為客人服務(wù)，以及晉升等各種情況。
4、酒店可以適當(dāng)?shù)呐e辦一些聚會，豐富大家的業(yè)余生活，同時也可以增進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。
5、請一些講師來這里為員工講課，讓每位員工從思想上和行動上有一個大的轉(zhuǎn)變；每個月或者每周放映一些有關(guān)勵志或者教育意義影片來激勵員工，要學(xué)有所學(xué)、用有所用。
6、可以在酒樓某個角落設(shè)置一個建議箱和投訴箱，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣起到一個公正、公開、公平的作用。
最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌，業(yè)績步步高升；我相信在范董和王總的帶領(lǐng)下，xx一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌，也相信每位員工都能實現(xiàn)自己的人生價值。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十二
自從當(dāng)上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學(xué)期。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。
1.上級任務(wù)辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務(wù)?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的`在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F材料。
4.事情通知在本學(xué)期中，在確定了各個社團的負責(zé)人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責(zé)人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學(xué)期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當(dāng)一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團部門的同學(xué)對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
1、社團招新招新。
為了豐富紡大學(xué)生的生活，培養(yǎng)紡大學(xué)生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當(dāng)時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯(lián)招新。
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標大致達成。
（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來之際進行招新。
（2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)。
（3）活動時間依照招新策劃決定。
（4）活動地點報名地點：新食堂門口。
根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學(xué)需要經(jīng)過初試和復(fù)式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學(xué)。
為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，使大學(xué)的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募，鼓勵各年級學(xué)生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學(xué)們在一起學(xué)習(xí)、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學(xué)校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。
六、社團文化月開幕式。
會場秩序的維護，活動后及時的總結(jié)經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當(dāng)。但當(dāng)時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，是部門領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十三
大一下學(xué)期開學(xué)不久，社團聯(lián)合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說，是進入大學(xué)后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗?zāi)愕挠職?，還考驗?zāi)愕恼Z言交際能力和靈活應(yīng)變能。無論選上與否，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ)。
2、漂移板大賽。
在6月2日我院漂移板協(xié)會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學(xué)們共同擔(dān)任了裁判的工作。
社聯(lián)辦公室在社聯(lián)起著相當(dāng)大的作用。辦公室負責(zé)各類規(guī)章制度的制定和修改，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性；上傳下達，辦公室負責(zé)各類會議的通知；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負責(zé)社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào)；而且還要負責(zé)制定社聯(lián)學(xué)期工作計劃，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。
在這半年里，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務(wù)，從這些任務(wù)中所折射出來的好多都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
漂移板大賽：這個算是這學(xué)期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當(dāng)裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺的工作，大家盡職盡責(zé)，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。
要加強這方面的鍛煉！
雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題，但總的來說，這學(xué)期的工作還算得上順利吧！
四、對來年工作的期望。
“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索?！毕Ｍ蠹艺J真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風(fēng)貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻吧！
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十四
一個月來，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位經(jīng)理的指導(dǎo)和幫助下，在同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上遇到了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將過去的一個月工作情況匯報如下：
（一）努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，組織召開經(jīng)理辦公會議、公司對內(nèi)、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。及時請董事長及相關(guān)經(jīng)理閱辦，下達做好記錄，按時布置，起草行政文件3個，辦公室文件1個。今年繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
5、完成11月份行政工作計劃、總結(jié)、以及的編寫工作。完成10月份辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項資料、報表的上報工作。
6、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職咨詢、會議邀請等的接報和轉(zhuǎn)報工作。
7、能夠及時解決和安排董事長及公司經(jīng)理布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
總之、公司的行政管理工作，在10月已達到了基本的行政辦公自動化的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
（二）信息管理工作。
1、不斷完善建立企業(yè)信息庫，
2、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，收集相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品、市場、人才的詳細信息，并提供給公司高、中層經(jīng)理學(xué)習(xí)、運用、選擇，方便了經(jīng)理的工作，同時也提高了工作效率。
（三）人力資源管理工作。
1、不斷完善《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。
（四）后勤管理工作。
1、不斷加強資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對公司資產(chǎn)進行徹底等級造冊的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《行政管理制度》中關(guān)于公司物品的相關(guān)管理辦法，分別按部門對資產(chǎn)進行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修保養(yǎng)、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細管理，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
二
（一）自身的問題。
一個月來，在經(jīng)理和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了一定的成績，但距經(jīng)理和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全公司重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于經(jīng)理傳達指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐認識。
2、在工作中與經(jīng)理交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。
3、由于自己理論化的東西過多，也過于依賴理論上的東西。有的時候總想復(fù)制已經(jīng)成功的例子，效仿大型企業(yè)的管理方式，員工從入職到離職的全套管理模塊，但是由于成本太大，導(dǎo)致很多環(huán)節(jié)疏通不暢，造成了政令傳達與實施的脫節(jié)，我有不可推卸的責(zé)任，借此我申請董事長對我工作的不力給予行政處罰。
（二）今后工作的思路。
1、“沒有規(guī)矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是經(jīng)理意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮經(jīng)理的參謀作用，積極為經(jīng)理出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與董事長、各位經(jīng)理進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望經(jīng)理能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇一
今年以來，縣委、縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興樣板示范區(qū)創(chuàng)建工作，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進工作開展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，發(fā)展經(jīng)營主體。
以xxx有限公司為龍頭，發(fā)展中藥企業(yè)，帶動中藥種植1。2萬畝。
二、突出區(qū)域特色，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。
抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)，助推產(chǎn)業(yè)振興，對大舜果園、育雛雞廠等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)給予充分政策支持，助推示范區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)提升發(fā)展。一是大力發(fā)展有機果蔬。大舜果園經(jīng)過6年潛心研究，建立了以生物動力農(nóng)業(yè)為核心的“舜田模式”，通過采用生物動力有機肥和土壤生物動力調(diào)控素，活化改良土壤結(jié)構(gòu)，增加土壤有機質(zhì)，促進土壤生物群多元化，實現(xiàn)土壤的良性循環(huán)。目前，大舜果園在示范區(qū)內(nèi)種植面積達到1000畝以上，種植規(guī)模正在不斷擴大。有機果蔬的品牌已打響，其生產(chǎn)的蘋果已通過中國綠色發(fā)展中心的有機食品認證，是目前我縣唯一通過認證的有機食品。二是大力發(fā)展生態(tài)畜牧養(yǎng)殖。育雛雞廠目前已建有10處育雛棚，每個月育雛一茬，每茬50萬只。目前該廠正在進行擴建，計劃新上有機肥生產(chǎn)線，擴建育雛雞棚10個，擴建完成后將形成一條完備的孵化、育雛、有機肥、有機果蔬的生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈條，將處于全省領(lǐng)先地位。目前，示范區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖總數(shù)達到440余萬頭、只，其中蛋雞養(yǎng)殖達到340萬只，生豬1萬頭。三是重點發(fā)展中藥材種植產(chǎn)業(yè)。持續(xù)加大中藥材種植培植力度，示范區(qū)內(nèi)各類中藥材復(fù)種面積達到3。5萬畝，培育了牡丹、白芍、赤芍、金銀花等十多種道地中藥材。擁有全國17家之一、省唯一的一家中藥材專業(yè)市場——舜王城中藥材市場，輻射帶動周邊多個村莊種植中藥材，并涌現(xiàn)出了以解心景為首的青年創(chuàng)業(yè)骨干積極發(fā)展中藥材規(guī)?；N植，逐步夯實中藥材種植基礎(chǔ)。四是積極發(fā)展經(jīng)濟林、苗木花卉種植產(chǎn)業(yè)。示范區(qū)積極響應(yīng)落實“創(chuàng)森”工作，緊緊圍繞創(chuàng)森指標體系，栽植片林面積共計4125畝，綠化縣鄉(xiāng)道路57。6公里，綠化河道2。3公里，綠化林網(wǎng)33公里。并充分把握機遇拓展苗木花卉種植面積，目前已達到1680畝。
三、以人居環(huán)境綜合整治為重點，改善農(nóng)村環(huán)境。
一是持續(xù)深入開展農(nóng)村城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。積極開展“三清除”、“四清理”行動，累計投入大型機械350余次，垃圾清運車800余次，組織干部群眾1。5萬余人次。清理河道垃圾2噸，清理陳年死角垃圾點120余處，清除各種垃圾廣告牌30處，集中組織各村公益性崗位人員12批次300余人次對鎮(zhèn)中心路段、經(jīng)濟大道等重點路段進行路肩除草、廢舊地膜回收處理和垃圾清掃工作。累計道路除草26公里、回收廢舊地膜400余方、清理各類垃圾50余噸。建立監(jiān)管機制，各村干部和群眾代表聯(lián)合建立了“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作群”，除日常環(huán)衛(wèi)外，垃圾如果沒有在規(guī)定時間內(nèi)清理，可以對環(huán)衛(wèi)公司進行考核，扣除相應(yīng)保潔費用。
二是開展生活垃圾分類試點。今年投資40余萬元，新購置垃圾分類垃圾桶2600個，購置垃圾分類設(shè)備。通過宣傳引導(dǎo)，實現(xiàn)村民自覺生活垃圾分類處理。
三是進一步規(guī)范化畜禽養(yǎng)殖。在去年畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管的基礎(chǔ)上，推進蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)、肉鴨養(yǎng)殖區(qū)、養(yǎng)殖標準化、生態(tài)化養(yǎng)殖，推進全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖逐漸集中化養(yǎng)殖。
四是生活污水治理提升。投資30多萬元，對轄區(qū)內(nèi)污水處理站進行完善，其中中藥產(chǎn)業(yè)園污水處理站正在由處理生活污水規(guī)劃提升為處理工業(yè)廢水，提升后可滿足中藥產(chǎn)業(yè)園所有企業(yè)工業(yè)廢水處理要求。
五是有效整治農(nóng)村環(huán)境。引入生態(tài)養(yǎng)殖和科技有限公司，建設(shè)大型有機肥廠，屆時可承擔(dān)全鎮(zhèn)養(yǎng)殖糞便收集用于制造有機肥，實現(xiàn)變廢為寶，從而形成產(chǎn)業(yè)鏈條，有效整治農(nóng)村環(huán)境。
四、以村級組織建設(shè)為重點，發(fā)展村集體經(jīng)濟。
一是加大財政獎補力度。縣委、縣政府高度重視農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，緊緊圍繞組織建設(shè)、招商引資、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境提升等重點工作，大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟保持穩(wěn)步發(fā)展，各項經(jīng)濟指標均達到預(yù)期計劃。建立村級運轉(zhuǎn)財政補助機制，每年對行政村實行運轉(zhuǎn)補助，按照財政掌握人口，人均4元的標準，以行政村為單位進行撥付，積極落實獎補政策。
二是加大農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)力度。通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)模種植，隨著養(yǎng)殖加工業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體建設(shè)用地指標需求量逐年加大，結(jié)合新型社區(qū)建設(shè)和土地增減掛鉤的工作推進，截止目前示范區(qū)共流轉(zhuǎn)土地2。65萬畝，涉及村莊53個，為村集體經(jīng)濟的進一步發(fā)展拓展了渠道。
三是盤活資產(chǎn)資源，增強“造血”功能。充分運用農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的成果，廣泛動員村委會、村民小組對村級集體所有資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源進行更新改造，規(guī)范使用行為，引導(dǎo)村民小組積極探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務(wù)增收型、項目帶動型等加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟的新路子。加大扶持力度，提升“輸血”質(zhì)量。
四是抓好黨員培養(yǎng)工作。今年以來，彭樓鎮(zhèn)在園區(qū)內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子56名，發(fā)展預(yù)備黨員20名。收繳黨費9萬多元，出色完成預(yù)計目標。扎實深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，規(guī)范完善黨員量化積分管理、村“兩委”班子成員輪流坐班、“”和主題黨日等工作制度并一一落實，以高度執(zhí)行力確保各項制度落實到位。深入落實組織系統(tǒng)“掃黑除惡”專項行動。在村兩委成員中進行了二次“體檢”工作，清除不符合條件的村干部6名。
五是堅持“八大紅色品牌”創(chuàng)建活動，“頭雁工程”成效顯著。村黨支部通過成立合作社，充分盤活土地，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。吸引了以張心強博士為首的5為歸國博士入駐，成立博士創(chuàng)業(yè)園，生產(chǎn)高端吸氣劑等高新技術(shù)產(chǎn)品，充分帶動了人才振興發(fā)展。今年以來，示范區(qū)村積極結(jié)合上級部門，發(fā)展藥用玫瑰產(chǎn)業(yè)。計劃總投資500萬元，總體規(guī)劃100畝藥用玫瑰，30畝蝴蝶蘭（玻璃溫室大棚種植）、一座溫泉井、2000畝玫瑰大田種植基地，藥用可實現(xiàn)畝產(chǎn)干花200公斤。預(yù)計每畝地可實現(xiàn)至少4000元的經(jīng)濟收入，遠遠大于種糧收入。目前，一期工程已經(jīng)開工建設(shè)，現(xiàn)正在積極推動中。由于“頭雁”效應(yīng)突出，12月8日全市“頭雁工程”現(xiàn)場會在村召開。村黨支部積極作為，吸引本村在外人員王魯軍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過承包村內(nèi)扶貧大棚，種植有機蔬菜、瓜果，并進一步擴大土地流轉(zhuǎn)面積，聘用村內(nèi)閑置勞動力15人長期務(wù)工，提供臨時務(wù)工崗位40余個，帶動3名貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧，充分調(diào)動了群眾勞動積極性，基層黨組織的向心力和凝聚力有效增強。前牟村黨支部積極帶動群眾發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)殖小區(qū)蛋雞養(yǎng)殖已形成規(guī)模，近期統(tǒng)計共有117個蛋雞養(yǎng)殖棚，存欄85。4萬只，由于今年市場行情好，養(yǎng)殖規(guī)模仍在穩(wěn)妥拓展中。
五、以農(nóng)民技能培訓(xùn)為重點，增加農(nóng)民收入。
積極開展新型農(nóng)民技能培訓(xùn)。開展無人機培訓(xùn)50人次，參加電商培訓(xùn)25人次，參加新型農(nóng)民技能培訓(xùn)35人次，通過鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)基地培訓(xùn)25人，參加面點培訓(xùn)105人次。
六、以鄉(xiāng)村文化為重點，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。
招商落地縣中醫(yī)藥文化旅游示范基地項目，該項目為市文化鄉(xiāng)村振興項目一期，由文旅集團投資建設(shè)，項目總投資約10億元，一期投資約3。8億元，二期投資約6。5億元。項目總占地1600畝，總建筑面積19萬平方米。主要包括游客接待中心、智能型玻璃溫室、道地藥材種植基地、康養(yǎng)中心、中醫(yī)藥文化園、中醫(yī)藥博物館、藥用植物園及中醫(yī)拓展訓(xùn)練中心等等。
項目建成運營后將滿足游客休閑、養(yǎng)生、娛樂需求，有力促進縣中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進青少年研學(xué)和拓展教育的開展，助推縣打造中藥特色文旅品牌。
目前，項目正在積極推進——清障和規(guī)劃已基本完成，水系已經(jīng)完成設(shè)計。智能型玻璃溫室正在開挖基礎(chǔ)。游客接待中心基礎(chǔ)完工，正在建設(shè)。園區(qū)大門和院墻、路網(wǎng)正在建設(shè)。
七、以改革創(chuàng)新為重點，推進農(nóng)村改革。
一是開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作。全鎮(zhèn)81個自然村已經(jīng)全面完成農(nóng)村集體“三資”清理核查工作，共成立股份經(jīng)濟合作社72個，其中村級39個，組級33個。界定股份經(jīng)濟合作社成員20890戶68862人，資產(chǎn)總額101587408。2元，其中凈資產(chǎn)總額100632138。3元，成功完成了產(chǎn)權(quán)制度改革試點任務(wù)。
二是開展農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”試點村工作。2018年8月份根據(jù)“三權(quán)分置”工作要求，示范區(qū)內(nèi)相繼有周洼村、村、西牟村、前牟村、王胡同村按照組織動員、調(diào)查測繪、結(jié)果公示、登記確權(quán)、增值收益、最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的流程妥善開展了“三權(quán)分置”試點工作。在工作中堅持宣傳全面到位、摸底調(diào)查到位、信息收集到位、公開公示到位。經(jīng)過各級的共同努力，取得了顯著成效。通過有償使用杠桿，使所有閑置宅基地凸顯了自己的價值。僅村就實現(xiàn)了村效益十多萬元，年產(chǎn)值近320余萬元。
三是鞏固提升扶貧工作，夯實鄉(xiāng)村振興工作成效。首先突出抓好“扶貧車間”利用。目前全鎮(zhèn)建有扶貧車間23個，目前全部運行良好，實現(xiàn)了行政村全覆蓋。扶貧車間帶動就業(yè)1610人，其中貧困戶668人，基本形成了以旅游帽、服裝、電子、發(fā)制品為主導(dǎo)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，使貧困人口能夠在家門口就業(yè)，基本實現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家脫貧”，深受廣大群眾歡迎。其次是突出加快產(chǎn)業(yè)扶貧項目實施。我鎮(zhèn)集中建設(shè)了扶貧大棚基地，基地內(nèi)共有扶貧大棚83個，大棚由企業(yè)承包統(tǒng)一管理、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一銷售，基地用工優(yōu)先招用貧困戶，企業(yè)按照項目收益與村內(nèi)分紅，分紅收益全部分配給貧困戶，助力26個村脫貧致富。今年新增扶貧項目4個，投入資金13410062元，目前已完工1項目，2個項目正在建設(shè)中，1個正在編制項目方案。貧困戶受益資金達到1591186元。形成了鄉(xiāng)村旅游、溫室桃樹種植、光伏發(fā)電、奶牛養(yǎng)殖、溫室大棚、中藥加工等產(chǎn)業(yè)。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇二
今年以來，我縣深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！边@一總體要求，落實區(qū)、市、縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，統(tǒng)籌推進我縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項工作。現(xiàn)將我縣2019年度實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況報告如下：
一、工作進展與成效。
（一）圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生活富裕，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。
2019年上半年第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值41202.00萬元，增速2.95%，全縣農(nóng)民人均可支配收入預(yù)計比增**%。一是做優(yōu)做強特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展壯大茶葉、桑蠶、油茶、烏雞“三張葉子一只雞”產(chǎn)業(yè)，充分利用“凌云白毫”“凌云牛心李”“凌云烏雞”3個國家地理標志證明商標品牌，加大產(chǎn)業(yè)獎補和金融扶貧力度，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有園、村村有點。推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)（園點）創(chuàng)建，我縣已獲各級認定各類示范區(qū)（園點）28個；市級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)1個；縣級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)2個。鄉(xiāng)級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范園4個，村級21個。2019年，計劃全縣創(chuàng)建各類示范區(qū)（園點）共51個。其中，至2019年8月底，通過特色水果李果全縣種植面積達李果2.71萬畝，新種牛心李面積2520.38畝；下甲鎮(zhèn)彩架村連接平懷村、加西村桑葉連片種植達14674畝，覆蓋3個村933戶，為我縣桑蠶產(chǎn)業(yè)種植面積最大、養(yǎng)殖最集中的桑蠶產(chǎn)業(yè)園區(qū)；2019年度我縣油茶產(chǎn)業(yè)任務(wù)4.2萬畝，其中實施油茶新造1.0萬畝，油茶低改3.2萬畝。任務(wù)分解落實到8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），同時落實在國營伶站林場發(fā)展飛地油茶產(chǎn)業(yè)。目前完成油茶低改1.8萬畝，完成新種0.75萬畝。完成創(chuàng)建下甲雙達油茶核心示范區(qū)前期外業(yè)調(diào)查，編制單位采購等前期準備工作。二是抓好生態(tài)養(yǎng)殖建設(shè)。泗城鎮(zhèn)后龍村高坡養(yǎng)殖場、凌云縣綠牧公司養(yǎng)殖場、加尤鎮(zhèn)央里村養(yǎng)殖場采用高架網(wǎng)床、機械化喂養(yǎng)、“微生物+”技術(shù)等現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)，“微生物+”技術(shù)的推廣，能夠減少抗生素、化學(xué)藥品的使用，改善養(yǎng)殖環(huán)境，養(yǎng)殖廢棄物資源綜合利用，累計完成鞏固提升畜禽生態(tài)規(guī)模養(yǎng)殖場認證9個；沙里瑤族鄉(xiāng)沙里村烤煙基地和朝里瑤族鄉(xiāng)六作村煙葉種植基地采用機械起壟、蓋膜、施肥，水肥一體化管理等現(xiàn)代化種植技術(shù)基本實現(xiàn)生產(chǎn)過程全覆蓋。三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，凌云縣2019年度農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，已于2019年3月完成招投標工作，4月中旬完成項目技術(shù)交底并進場施工。截止目前，分散式供水工程建設(shè)250座，共25000立方米，截止5月23日，已完工74座共6700立方米，集中供水工程建設(shè)26處，其中新建水池62座，管網(wǎng)安裝共191956米，年度項目共分為12個標段進行。截止5月底，全部完工1處，完成水池建設(shè)14座；管材均已采購到位，已安裝完成24459米。結(jié)合全縣精準脫貧攻堅年任務(wù)，突出抓好貧困人口飲水安全工程建設(shè)。督促各參建方重新布置實施組織，在保障工程實施安全及質(zhì)量的前提下加快施工進度，確保項目能夠按照時間的節(jié)點來完成。強化農(nóng)村飲水安全工程運行管理的檢查與監(jiān)督，配合縣衛(wèi)生健康局加強水質(zhì)檢測，確保飲水水質(zhì)安全。四是建設(shè)凌云縣“泗水繽汾”田園綜合體?！般羲_汾”田園綜合體覆蓋3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村23514人，其中貧困村6個、貧困戶1659戶、貧困人口8119人。覆蓋下甲鎮(zhèn)峰洋村、加西村、河州村、弄福村、彩架村、平懷村、水陸村等7個行政村，共15408人，其中貧困人口3838人；伶站鄉(xiāng)初化村、浩坤村、陶化村等3個行政村，共5241人,其中貧困人口3215人；泗城鎮(zhèn)鎮(zhèn)洪村2865人,其中貧困人口1066人。項目區(qū)涉及種植、加工合作社26個，家庭農(nóng)場經(jīng)營主體1個，種植桑面積8920畝。泗水以“三產(chǎn)”融合，“三生”同步發(fā)展思路按照“一帶二園三區(qū)五基地”總體規(guī)劃進行布局，以泗水河至浩坤湖沿河為帶，打造沿河運動養(yǎng)生觀光農(nóng)業(yè)示范帶，建成休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)；以加西村、平懷村、彩架村萬畝桑田為依托，建設(shè)萬畝高產(chǎn)桑園蠶基地，打造桑蠶產(chǎn)業(yè)示范園，建成桑蠶產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)；以下甲的多樣文化為元素，建設(shè)健康休閑養(yǎng)生基地，打造康養(yǎng)示范園，建成現(xiàn)代綜合服務(wù)示范區(qū)。通過實施“一帶二園三區(qū)五基地”田園綜合體項目，繪就集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游、田園社區(qū)、綜合服務(wù)為一體的“泗水繽汾”發(fā)展畫卷。五是加強農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育。全縣有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)17家，其中：國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)1家，自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)14家。全縣工商注冊登記農(nóng)民合作社232家、家庭農(nóng)場23家，其中，國家級示范社1家，區(qū)級示范社10家，市級示范社4家。建立“公司+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力開展茶葉、桑蠶、油茶等農(nóng)產(chǎn)品精深加工，延長產(chǎn)業(yè)鏈，培育壯大龍頭企業(yè)，形成與農(nóng)戶“共擔(dān)風(fēng)險，共享利益”的風(fēng)險利益機制，以龍頭企業(yè)強大的生產(chǎn)和市場銷售能力，帶動凌云優(yōu)質(zhì)茶葉、桑蠶、油茶、百香果、油桃、葡萄等生產(chǎn)基地建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進農(nóng)民收入的大幅度提高。
（二）圍繞生態(tài)宜居，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境。
一是農(nóng)村人居環(huán)境整治。2017年，自治區(qū)下達我縣的改廚改廁工作任務(wù)各為4800戶，2018年自治區(qū)下達我縣的改廚改廁工作任務(wù)各為4800戶。截至目前，我縣已完成2017年的改造任務(wù)，2018年，改廁已完成2706戶，改廚完成2032戶。引導(dǎo)農(nóng)民自己行動共建共管美好家園，確保美麗鄉(xiāng)村長治久美。整治居民庭院內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，督促群眾嚴格落實“門前三包”責(zé)任制，清除農(nóng)戶庭院內(nèi)外、房前屋后的垃圾、雜物，規(guī)整院內(nèi)堆放物品，結(jié)合環(huán)保工作。通過大氣污染防治百日攻堅戰(zhàn)，組織開展煙花爆竹禁、限燃主題宣傳活動，動員群眾杜絕鞭炮、煙花燃放，禁售禁放孔明燈，保護綠色生態(tài)，守護碧水藍天，減少了固體廢棄物的產(chǎn)生，減輕了對環(huán)境的污染。
二是“三清三拆”。大力開展以“清理村莊垃圾、清理亂堆亂放、清理池塘溝渠、拆除亂搭亂蓋、拆除廣告招牌、拆除廢棄建筑”等為重點內(nèi)容的“三清三拆”百日攻堅活動，切實解決“臟、亂、差”問題，并建立長效機制，提高廣大群眾清潔衛(wèi)生意識。營造整潔有序、生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量。著力解決村屯“臟、亂、差”等環(huán)境問題，多措并舉，動員貧困戶群眾，鄉(xiāng)、村干部，駐村工作隊以及后援單位相關(guān)人員廣泛參與此次活動。同時注重分類引導(dǎo)、因地制宜，合力攻堅清拆重點和難題?！袄粊y堆放，污水亂潑亂倒現(xiàn)象明顯減少，雜物堆放整齊，村莊環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生，無亂搭亂建，房前屋后井然有序，村容村貌有了明顯提升?！毙纬纱逡?guī)民約，建立清潔長效機制，讓愛護環(huán)境衛(wèi)生意識入腦入心。注重標本兼治，以縣“三清三拆”百日攻堅活動為契機，廣泛宣傳，發(fā)動群眾自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，營造人人動手、戶戶清理、村屯整治的良好氛圍，改善人居環(huán)境，切實增強群眾的滿意度和幸福感。
三是鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升。強化宣傳，營造氛圍，始終堅持把宣傳作為動員群眾積極參與的重要舉措，利用圩日發(fā)放宣傳單、在通村屯主要路口懸掛橫幅，在村務(wù)公開宣傳欄張貼板報、組織第一書記、駐村工作隊員、村干部進村入戶宣傳等多種形式廣泛開展村屯整治的宣傳，為順利推進“三清三拆三整治”活動營造濃厚的社會宣傳氛圍，進一步引導(dǎo)群眾的思想行為向文明、衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮村民主體作用，引導(dǎo)村民“唱主角”，從而實現(xiàn)由“要我做”向“我要做”的根本性轉(zhuǎn)變，讓每一個村民以主人翁精神參與到環(huán)境綜合整治中來，把家園建設(shè)得更美麗、更舒適。主動將上級政策宣傳到家家戶戶，做好政策解釋和思想教育，充分工作尊重村民意愿，廣泛征詢村民意見，引導(dǎo)村民自發(fā)動手清理屋前屋后的垃圾和雜物，使村莊面貌煥然一新。
（三）圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明，推進農(nóng)村文化振興。
一是積極推進文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。序時推進**建設(shè)，計劃2019年5月竣工投入使用。完成**項目主體建設(shè)，待驗收后即可投用。啟動**建設(shè)，預(yù)計**可投用。二是有序推進文物保護工作。全國重點文物保護單位**獲評“**”榮譽稱號，入圍**局“**”評選?！?*”項目獲批，“**”“**”項目獲立項，**、**等5處文物被列入第九批省級重點文物保護單位。完成**處縣級文物保護單位文物保護碑建設(shè)、**處縣級以上文物保護單位修繕方案編制。三是強化文化遺產(chǎn)保護工作。積極參與《**總體規(guī)劃》編制工作，**工藝獲批第五批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護（擴展）名錄。**、**、**獲批省級非遺保護項目，同時列入市級、縣級非遺保護項目分別為**項、**項。
（四）圍繞治理有效，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。
一是壓實責(zé)任。成立組織振興專項小組，制定基層黨組織建設(shè)、抓黨建促脫貧等實施方案，簽訂縣、鄉(xiāng)、村各級黨建工作責(zé)任書，以考核倒逼責(zé)任落實，形成上下貫通、整體聯(lián)動的攻堅合力。**年，全縣**名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到**個黨建聯(lián)系點、貧困村開展掛鉤幫扶活動，**多個縣直單位黨組織聯(lián)系**個貧困村、空殼村和財政困難村，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**名縣直部門主要負責(zé)人帶頭深入貧困村結(jié)對幫扶貧困戶。二是配強力量。調(diào)整充實**名黨性強、業(yè)務(wù)精、實績突出、基層經(jīng)驗豐富和有較好群眾基礎(chǔ)的優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子。調(diào)整配強**個村級黨組織書記。舉辦全縣村級黨組織書記培訓(xùn)班**期，選送**名貧困村黨組織書記參加省市鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班和新一屆村黨組織書記培訓(xùn)示范班。三是建強堡壘。轉(zhuǎn)化提升**個軟弱渙散農(nóng)村黨組織，完成**個村“四個一”工程和黨群服務(wù)中心建設(shè)。圓滿完成村級組織換屆，推動**個村實現(xiàn)主干“一肩挑”，占比**%。四是創(chuàng)新載體?？偨Y(jié)提升“**”村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，培育打造**、**、**、**、**，有效破解“空殼村”和村財增收難題。探索實施農(nóng)村黨員的“雙帶”機制,推動帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富。探索建立以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、優(yōu)勢互補、共同提高的基層黨建工作新格局，試點實施“跨村聯(lián)建”區(qū)域黨建模式，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、同步發(fā)展。全面開展“**”三年行動，協(xié)調(diào)**個縣直部門、省市駐明單位掛包幫扶**個行政村，構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助常態(tài)化、長效化機制。**年以來，共幫助結(jié)對村黨組織爭取資金**萬元、落實幫扶項目**個。全縣村級集體經(jīng)濟自有收入3萬元以下的村已全面消除。五是激發(fā)活力。打造**村“**”典型，獲省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定；培育**村“**”黨建引領(lǐng)古韻福地發(fā)展模式，推動傳統(tǒng)文化保護與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展；選樹**村“**”典型，推動村財增收、貧困戶脫貧。
二、存在的問題。
總體來看，產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，取得初步成效，但距離實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標，距離廣大群眾的期望仍有一定差距及面臨著一些問題。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)覆蓋率缺口較大。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后，石山片區(qū)機械化生產(chǎn)率較低，其中水利灌溉、產(chǎn)業(yè)路等基礎(chǔ)設(shè)施難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。產(chǎn)業(yè)化程度偏低。農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，規(guī)模偏小，農(nóng)民組織化程度不高，抵御市場風(fēng)險能力不強。
一是客觀環(huán)境制約，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡仍是最大短板。農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力不足。等、靠、要，“政府干、農(nóng)民看”等現(xiàn)象依然存在。鄉(xiāng)村本土實用技能人才缺乏，農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展能力弱。二是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條不長，精深加工能力偏弱。經(jīng)營主體不強，利益聯(lián)結(jié)機制不穩(wěn)。品牌營銷錯位，農(nóng)產(chǎn)品知名度不高。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興基礎(chǔ)仍不牢固，農(nóng)業(yè)有產(chǎn)品無品牌、有品牌無規(guī)模、有規(guī)模無產(chǎn)業(yè)問題依然存在，發(fā)展質(zhì)量和綜合效益有待進一步提升。包裝宣傳力度不夠，營銷手段單一，加上各類營銷主體各自為政，缺乏維護公共品牌的意識，造成品牌效應(yīng)不高，與區(qū)內(nèi)外的同類產(chǎn)品相比優(yōu)勢不明顯、競爭力不強。三是產(chǎn)業(yè)人才不足，技術(shù)服務(wù)支撐不強。凌云縣支撐扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人員缺乏、人員老齡化嚴重，無法滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求。大量農(nóng)村青壯勞力外出務(wù)工，留守在家的基本上都是“386190”部隊，導(dǎo)致農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)普遍不高，對新觀念、新技術(shù)、新事物反應(yīng)冷淡，勞動者中普遍沒有特別生產(chǎn)技能，掌握科學(xué)種養(yǎng)等實用技術(shù)的農(nóng)民不多。
三、
下一步工作思路。
下一步，我縣將緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村人才振興、鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村生態(tài)振興、鄉(xiāng)村組織振興的“五個振興”要求，認真按照自治區(qū)、百色市的具體部署，科學(xué)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，確保取得實效。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是培育主導(dǎo)產(chǎn)品。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，及時出臺特色產(chǎn)業(yè)扶持政策，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。二是促進農(nóng)村三產(chǎn)融合發(fā)展。大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。培育和引進一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，打造一批三產(chǎn)融合示范區(qū)。三是大力展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展糧食、水果、中藥材、畜禽、水產(chǎn)、食用菌、蔬菜等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)向精深加工業(yè)延伸，開發(fā)系列有機、富硒農(nóng)產(chǎn)品。計劃到2020年新創(chuàng)建或提升100個以上示范園區(qū)，其中自治區(qū)級2個、縣級5個、鄉(xiāng)級10個，村級83個。實現(xiàn)縣有示范區(qū)、鄉(xiāng)有示范園、村有示范點的目標。四是建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺。按照“政府搭臺、市場運作、便民高效、統(tǒng)一規(guī)范”的要求，將示范區(qū)作為構(gòu)建緊密利益聯(lián)結(jié)機制的試驗區(qū)，率先在示范區(qū)成立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)平臺，實現(xiàn)農(nóng)村資源高效配置。五是培育骨干龍頭企業(yè)。以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，以合作社為紐帶，以家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶為基礎(chǔ)，加快培育新型經(jīng)營主體，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“生態(tài)宜居”要求，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)保護力度，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。一是加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設(shè)項目、資金、人才等各類資源，加快農(nóng)村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網(wǎng)、物流、信息、廣播電視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通。繼續(xù)推進節(jié)水供水重大水利工程，實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程。二是打造生態(tài)優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境。實施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃，以農(nóng)村垃圾、污水治理和村容村貌提升為主攻方向，加大資金投入力度，著力解決鄉(xiāng)村垃圾處理難題。同時，嚴格落實河長制，重點推進江河流域生態(tài)環(huán)境綜合治理，推廣應(yīng)用生態(tài)養(yǎng)殖模式，推進流域周邊養(yǎng)殖場升級改造，著力保護綠水青山，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。三是大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。積極探索文化+農(nóng)業(yè)+旅游等發(fā)展模式，依托我縣深厚的歷史文化底蘊和鄉(xiāng)村旅游資源，積極引導(dǎo)群眾依托當(dāng)?shù)芈糜钨Y源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，積極發(fā)展農(nóng)家樂、觀光旅游、農(nóng)業(yè)采摘、休閑垂釣等旅游項目，因地制宜發(fā)展一批特色農(nóng)家樂、特色農(nóng)莊，讓旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣群眾脫貧致富奔小康的新引擎，形成鄉(xiāng)村旅游精品線路。
（三）圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，推動社會主義核心價值體系在鄉(xiāng)村落地生根。一是加強農(nóng)村思想道德建設(shè)。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，結(jié)合農(nóng)村實際，采取符合農(nóng)村自身特點的有效方式，加強對中國夢、愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，不斷加強農(nóng)村思想文化陣地建設(shè)。深入挖掘本地人文資源，推進理想信念、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。推進誠信建設(shè)，強化農(nóng)民的社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、集體意識、主人翁意識。二是傳承發(fā)展提升農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強對傳統(tǒng)村落和古村落保護開發(fā)，讓其既傳承歷史文化、凝結(jié)鄉(xiāng)愁眷戀，又跟上時代節(jié)拍、融入現(xiàn)代生活，實現(xiàn)在原有文化根脈上的新生。重點打造一批特色文化名村，努力形成“一村一品、一村一景”的鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是著力構(gòu)建鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系。以開展“服務(wù)惠民”活動為依托，按照自治區(qū)“六有”建設(shè)標準和“八個統(tǒng)一”要求，大力整合鄉(xiāng)村建設(shè)各類資源，著力推進村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，積極推進黨建、就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、民政、文體、法律等8項服務(wù)，切實提升鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)水平。
（四）圍繞“治理有效”要求，打牢基層基礎(chǔ)，健全鄉(xiāng)村治理體系。一是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。選優(yōu)配強村黨組織書記，發(fā)揮其帶頭人的引領(lǐng)作用。定期選派第一書記到貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟薄弱村黨組織，提升農(nóng)村基層黨組織組織力。加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴厲整治惠農(nóng)補貼、集體資產(chǎn)管理、土地征收等領(lǐng)域侵害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。二是提升鄉(xiāng)村德治水平。強化道德教化作用，深入挖掘和深入宣傳本縣鄉(xiāng)村人物的道德模范，發(fā)揮其激勵和模范作用，引導(dǎo)農(nóng)民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立道德激勵約束機制，引導(dǎo)農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高，并通過司法途徑著力調(diào)解村與村之間、鄰里之間、家庭之間的關(guān)系，實現(xiàn)家庭和睦、鄰里和諧。廣泛開展展尋找最美鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、村官、家庭等活動，宣傳他們的典型事跡，弘揚真善美，傳播正能量。三是加強農(nóng)村法治建設(shè)。大力推進農(nóng)村社會治安防控體系建設(shè)，推動社會治安防控力量下沉。深入開展拔除詐騙“毒瘤”攻堅、掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪。增強基層干部法治觀念、法治為民意識，將政府涉農(nóng)各項工作納入法治化軌道。加大農(nóng)村普法力度，提高農(nóng)民法治素養(yǎng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民增強尊法學(xué)法守法用法意識。健全農(nóng)村公共法律服務(wù)體系，加強對農(nóng)民的法律援助和司法救助。
（五）圍繞“生活富?！币螅訌姼母飫?chuàng)新力度，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力。一是強化科技支撐。積極推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，引進推廣新品種、新技術(shù)、新設(shè)備，加強“互聯(lián)網(wǎng)+”在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的應(yīng)用，用現(xiàn)代設(shè)施、裝備、技術(shù)手段武裝農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展高附加值、高品質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，促進特色產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、標準化、規(guī)模化發(fā)展。二是強化產(chǎn)業(yè)扶貧。把產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的重要著力點，大力發(fā)展以茶葉、煙葉、桑葉、優(yōu)質(zhì)稻、牛心李、凌云烏雞等為特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，確保貧困村有1-3個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟收入達3萬元以上。三是拓寬農(nóng)民增收渠道。精心組織開展“引家鄉(xiāng)人、建家鄉(xiāng)”，通過加強產(chǎn)業(yè)建設(shè)，輻射帶動更多的農(nóng)民增收致富，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村活力，奏響鄉(xiāng)村振興新樂章。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇三
本人于xx年12月9日入職，歷任總經(jīng)理辦公室負責(zé)人、副主任(主持工作)、主任職務(wù)，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任xx項目部經(jīng)理、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任。現(xiàn)將xx年工作報告如下：
xx年1月1日至xx年4月30日，負責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設(shè);xx年5月1日至xx年8月31日，全面負責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設(shè);xx年9月1日至xx年10月31日，全面負責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責(zé)xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設(shè)；xx年11月1日至今，負責(zé)公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
(一)行政管理工作
1、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內(nèi)、對外的會議，從會前準備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
(二)信息管理工作
1、加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。
2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時也提高了工作效率。
(三)人力資源管理工作
1、制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
2、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。
3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓(xùn)活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
(四)后勤管理工作
1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進行徹底清查的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購、驗收、入庫、領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
(五)項目部管理工作
1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量。
2、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款、臺風(fēng)襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認真研究《合同》，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證--”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件(特別是工程進度款申請)定為無效，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責(zé)任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎(chǔ)。
3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調(diào)整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。
(六)總經(jīng)理辦公室管理工作
1、以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設(shè)與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。
2、本著嚴要求、勤指導(dǎo)的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。
1、做人原則：做員工表帥，為下屬老師，當(dāng)同事朋友。
2、做事原則：原則堅定，獎罰分明;身先士卒，帶頭實干。
3、管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要明確，責(zé)任必到人。
1、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。
2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。
3、新石場工作產(chǎn)生失誤，給公司造成了一些損失。
1、與厚水灣同舟共濟，為總經(jīng)理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏。
2、不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
3、務(wù)實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。
(一)行政管理工作
3、建立企業(yè)危機管理機制，有效預(yù)防或應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營危機;
4、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度。
(二)后勤管理工作
1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量;
2、加強成本控制管理，避免資源浪費。
(三)重點配合項目建設(shè)及招商引資兩項主要工作，全力以赴地支持這兩項工作。
最后，祝公司興旺發(fā)達!祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年吉祥、身體健康、事事如意!
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇四
根據(jù)上級文件要求，xx市農(nóng)業(yè)局對我局承擔(dān)的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作建設(shè)情況進行梳理匯總，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：
一是創(chuàng)建省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，打造綜合發(fā)展平臺。以山楂、桃、柿子等產(chǎn)業(yè)為依托，在彌河和王墳鎮(zhèn)創(chuàng)建省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，突出抓好2萬畝山楂、1萬畝桃標準化生產(chǎn)基地建設(shè)，聚力打造“一心、兩帶、多功能區(qū)”。
二是聚合鄉(xiāng)土優(yōu)勢，打造xx品牌。做大做強xx銀瓜、xx山楂、xx蜜桃、xx柿干、高柳蔬菜等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。與科研院校合作，做好xx蜜桃、xx銀瓜品質(zhì)提升開發(fā)應(yīng)用,開展xx蜜桃、銀瓜新品種選育，提升xx銀瓜、蜜桃品質(zhì)。抓好xx銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設(shè)，改造提升5000畝標準化生產(chǎn)基地，推進品種提純復(fù)壯，示范推廣栽培管理新技術(shù)，開發(fā)好、保護好、使用好、宣傳好xx銀瓜這個歷史名牌。
三是強化科技人才支撐，加快種業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。大力發(fā)展現(xiàn)代種業(yè)，建設(shè)天成農(nóng)業(yè)院士工作站，引進國內(nèi)外高水平育種家5名。構(gòu)建以華盛農(nóng)業(yè)、天成種業(yè)為龍頭的“育繁推一體化”現(xiàn)代種業(yè)體系，提升種業(yè)科技創(chuàng)新能力、企業(yè)競爭能力。
四是加強農(nóng)產(chǎn)品安全管理，推進質(zhì)量興農(nóng)。創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣，建成與濰坊市、省和國家互聯(lián)互通的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯監(jiān)管平臺。將蔬菜、果品等規(guī)模農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)主體納入追溯平臺，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品全程可追溯。
五是積極推進工商資本下鄉(xiāng)，加強鄉(xiāng)村振興重點項目建設(shè)。廣泛宣傳、引導(dǎo)，爭取更多的工商企業(yè)入駐農(nóng)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、田園綜合體，支持農(nóng)業(yè)發(fā)展。積極推進花千谷田園綜合體、唐賽兒田園綜合體、高柳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范推廣園、南小王田園綜合體及東部生態(tài)綜合體等16個市鄉(xiāng)村振興重點項目建設(shè)。
六是完善xx市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃。聘請同圓設(shè)計集團有限公司對我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行規(guī)劃設(shè)計，目前規(guī)劃初稿已經(jīng)基本完成，經(jīng)各相關(guān)單位提出意見建議，規(guī)劃正在修改完善中。
三是市里沒有一個統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機構(gòu)對鄉(xiāng)村振興進行指導(dǎo)、規(guī)劃、調(diào)度等。
二是建議各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）對上報項目進行充分認證，加強調(diào)度管理。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇五
按照通知要求，現(xiàn)將今年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作總結(jié)如下。
一、工作開展做法。
今年以來，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省市工作要求，把鞏固拓展脫貧攻堅成果、防止規(guī)模性返貧作為底線任務(wù)，嚴格落實“四個不摘”要求，扎實推動各項重點工作，全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作開局良好、推進有力。
（一）壓緊夯實責(zé)任，系統(tǒng)部署推進。堅持“三級書記”抓振興和“一辦十四組”推進機制，縣委、縣政府先后36次召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會和鞏固銜接領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。壓實縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)（街道）責(zé)任、部門行業(yè)主管責(zé)任、鎮(zhèn)（街道）主體責(zé)任、幫扶單位包抓村（社區(qū)）責(zé)任、幫扶干部幫扶責(zé)任，形成“人人要擔(dān)責(zé)、人人必盡責(zé)”的責(zé)任落實體系。及時編制全縣鞏固銜接專項《規(guī)劃》，制定《實施方案》和行業(yè)部門《責(zé)任清單》，明確任務(wù)書、時間表、路線圖，推動各項工作落實落細。突出“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”，在原110支駐村工作隊的基礎(chǔ)上增設(shè)8支駐村隊伍，做到科學(xué)選派、精準“安窩”，全縣調(diào)整選派118名駐村第一書記和257名駐村隊員，確保駐村幫扶力量只增不減。
（二）守牢底線任務(wù)，防止返貧致貧。制定《健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作實施方案》，強化監(jiān)測預(yù)警響應(yīng)，落實針對性幫扶措施，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。以“清單制+責(zé)任制”方式推進問題整改，縣級行業(yè)部門每月開展一次數(shù)據(jù)集中比對，定期入戶核實疑似風(fēng)險點，逐一明確責(zé)任人和整改時限，實行銷號管理，推動問題有效解決。細化《防止因災(zāi)因疫返貧致貧十六條政策措施》，積極應(yīng)對災(zāi)情疫情影響。截止xx月xx日，累計納入“三類人群”1466戶4609人，占脫貧人口5。32%。今年新識別納入“三類人群”761戶2295人（脫貧不穩(wěn)定戶241戶679人，邊緣易致貧戶117戶303人，突發(fā)嚴重困難戶403戶1313人）。
（三）狠抓產(chǎn)業(yè)就業(yè)，促進群眾增收。一方面，不斷壯大特色產(chǎn)業(yè)。以有機產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，依托國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，全力打造國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園。打好“朱鹮”“有機”牌，壯大“米、果、藥、畜、菌”五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，累計認證有機生產(chǎn)企業(yè)35戶、有機產(chǎn)品15大類85種14。42萬畝，有效帶動群眾增收。堅持“應(yīng)貸盡貸”，精準摸排投放，截至xx月xx日，全縣新投放小額信貸1648筆（戶）5408。5萬元。另一方面，持續(xù)抓好穩(wěn)崗就業(yè)。圍繞“穩(wěn)崗就業(yè)、提技賦能、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”等重點任務(wù)，扎實做好脫貧人口就業(yè)跟蹤幫扶。截至10月底，累計實現(xiàn)脫貧勞動力就業(yè)46753人，其中：鄉(xiāng)村公益性崗位兜底就業(yè)5706人，職業(yè)技能提升培訓(xùn)2032人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)339人；今年新認定社區(qū)工廠9個、就業(yè)幫扶基地2個，累計建成社區(qū)工廠27個、就業(yè)幫扶基地19個，認定創(chuàng)業(yè)孵化基地4個。
（四）用好銜接政策，鞏固拓展成果。一是健康幫扶方面。嚴格實行脫貧人口先診療后付費、免收住院押金等政策，提供一站式服務(wù)、一窗口辦理、一單制結(jié)算便民服務(wù)。落實落細醫(yī)保“三重”保障制度，實現(xiàn)“高糖結(jié)精”慢病隨訪率、大病救治率兩個100%。二是教育幫扶方面。實行網(wǎng)格化管理，明晰“七長”責(zé)任制，確?！傲爿z學(xué)”和精準資助不漏一人。2021年共資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生31186人次1730。49萬元，其中資助“三類人群”家庭學(xué)生812人次40。23萬元。三是安全住房方面。開展常態(tài)化住房安全動態(tài)監(jiān)測，明確危房改造補助政策，全力推進農(nóng)戶住房安全有保障。今年全縣唯一住房因災(zāi)受損135戶（c級62戶，d級73戶），目前均已落實安全住房。四是安全飲水方面。把牢安全飲水達標四項標準，先后投入資金2631。8萬元，實施農(nóng)村飲水安全提升工程，全部竣工投用。積極應(yīng)對汛情影響，投入資金660。7萬元，修復(fù)供水工程103處。五是兜底保障方面。全縣農(nóng)村低保保障7371戶15381人，累計發(fā)放低保金6434。07萬元；特困供養(yǎng)1538人，發(fā)放資金1087。33萬元；臨時救助3839人次，發(fā)放資金489。11萬元；殘疾人兩項補貼16603人，發(fā)放資金1529。11萬元，筑牢兜底根基。六是深化社會幫扶。加大消費幫扶力度，通過企業(yè)“線上線下”銷售、干部職工采購等，累計銷售農(nóng)產(chǎn)品金額達1。95億元。全力推進定點幫扶工作，全年實施中央定點扶貧項目13個，投入資金640萬元；實施蘇陜對口協(xié)作項目24個，資金5941萬元，已全部開工建設(shè)。
（五）建項目強管護，提高使用效益。一是強化資金保障。制定《統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金管理辦法（試行）》，明確資金使用范圍、項目補助（獎勵）標準等。2021年計劃整合資金3。17億元，已整合到位2。92億元，占計劃92。09%；完成支出2。34億元，支出進度達80%，其中財政銜接資金到位1。92億元，支出1。65億元，支出進度達85。7%。二是強化資產(chǎn)管理。穩(wěn)妥推進扶貧項目資產(chǎn)確權(quán)登記和資產(chǎn)移交，建立扶貧資產(chǎn)臺賬，出臺產(chǎn)業(yè)項目資金管理《問題整改導(dǎo)引》，從項目建設(shè)、資金管理、資產(chǎn)權(quán)屬、績效評估等方面進行詳細指導(dǎo)，目前共確權(quán)資產(chǎn)24。2億元。強化公益性資產(chǎn)維護，健全完善基礎(chǔ)設(shè)施管護制度，做到制度健全、職責(zé)明確、管護到位。三是強化項目建設(shè)。進一步規(guī)范項目建設(shè)程序，制定《財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金及涉農(nóng)整合資金項目管理辦法（試行）》，持續(xù)加大項目建設(shè)投入力度，2021年列入整合資金實施的1015個項目全部開工建設(shè)，已完工894個。
（六）全面過細排查，提升工作質(zhì)量。一是不厭其煩排查。制定《兩不愁三保障和飲水安全“回頭看”》《六查六問》《“六查六問十八核”》等方案，組織各級干部對全縣所有農(nóng)戶開展多輪次拉網(wǎng)排查，做到全覆蓋、無死角。二是腳步丈量民情。印發(fā)《持續(xù)做好三級書記遍訪工作的通知》，召開全縣遍訪工作推進會，壓實主體責(zé)任，從嚴從實開展遍訪，傾聽群眾心聲訴求，實干解決群眾急難愁盼問題。三是舉一反三整改。出臺問題整改《工作導(dǎo)引》，按照“縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、鎮(zhèn)（街道）部門各負其責(zé)、鄉(xiāng)村振興局督查指導(dǎo)”的思路，制定有針對性的解決方案，全力推進整改。今年以來，中省反饋問題認領(lǐng)120個，目前已整改到位102個，其余18個需長期整改的問題正在按照相關(guān)要求整改落實。
（七）嚴肅督導(dǎo)問效，強化作風(fēng)保障。一是持續(xù)改進作風(fēng)。深入開展“干部作風(fēng)大整頓、明責(zé)踐諾創(chuàng)一流”作風(fēng)整治活動，強化“三聚三查”，實現(xiàn)“五個過硬”，以最強決心、最實作風(fēng)、最嚴紀律，確保鞏固銜接各項工作落實落細落小。二是扎實開展培訓(xùn)。圍繞抓黨建促振興、防返貧動態(tài)監(jiān)測、駐村幫扶等5個方面，逐鎮(zhèn)（街道）分層分批開展培訓(xùn)，實現(xiàn)干部培訓(xùn)全覆蓋。印發(fā)《鞏固銜接政策匯編》“口袋書”、《應(yīng)知應(yīng)會》“明白卡”1萬份，隨機對鎮(zhèn)（街道）、部門干部進行閉卷測試，以考促學(xué)，以學(xué)促干，確保做到“一口清”。三是巡回督導(dǎo)問效。由紀委監(jiān)委、組織部、督查辦和鄉(xiāng)村振興局組建聯(lián)合督導(dǎo)組，按照“每天有問題、每周有通報”的要求，開展常態(tài)化督導(dǎo)暗訪，對工作不在狀態(tài)的及時提醒、督促糾正，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場交辦、限期整改、跟蹤問效。
二、經(jīng)驗成效。
我縣在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實踐過程中不斷探索創(chuàng)新，總結(jié)出了一些好的做法，形成了一些經(jīng)驗亮點，得到了各級的一定認可。
（一）“三個結(jié)合”做實動態(tài)監(jiān)測幫扶。一是排查和比對結(jié)合，摸清問題。暢通農(nóng)戶申報渠道，在縣、鎮(zhèn)、村三級創(chuàng)新設(shè)置“防返貧風(fēng)險申報窗口”。劃小網(wǎng)格單元，全縣選聘網(wǎng)格員3309名，實現(xiàn)所有農(nóng)戶全覆蓋。抓實日常監(jiān)測，網(wǎng)格員每周進行排查并上報結(jié)果。做細數(shù)據(jù)比對，建立18個部門監(jiān)測預(yù)警聯(lián)動機制，每月進行比對分析，確保風(fēng)險發(fā)現(xiàn)及時、準確。二是研判和核查結(jié)合，對癥下藥。針對疑似風(fēng)險點，實行“兩研判、兩核查”機制，村級初步篩查研判，制定有針對性的幫扶措施，鎮(zhèn)級對返貧致貧風(fēng)險和幫扶措施進行綜合研判，反饋行業(yè)部門進行核查，成立縣級工作組入戶核實，確保納入精準、措施精準。三是交辦和回訪結(jié)合，確保成效。對納入對象實行問題、責(zé)任和措施“三張清單”管理，明確責(zé)任人和幫扶措施。鄉(xiāng)村振興局采取電話回訪或?qū)嵉睾瞬榈姆绞礁檰栃В_保風(fēng)險及時消除、問題有效解決。
（二）“五措并舉”提升搬遷后扶成效。一是興產(chǎn)業(yè)增崗位。在全縣34個易地扶貧搬遷安置點周邊創(chuàng)辦社區(qū)工廠27個，就近安置勞動力1977人；建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園28個，吸引附近群眾就近務(wù)工增收。二是強指導(dǎo)促就業(yè)。由網(wǎng)格員精準摸排搬遷群眾就業(yè)需求，建立就業(yè)信息動態(tài)管理臺賬，“點對點”精準推送務(wù)工信息，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，確保有勞動能力家庭至少一人就業(yè)，今年全縣搬遷群眾就業(yè)5392人。三是強基礎(chǔ)補短板。建立易地扶貧搬遷安置點配套設(shè)施建設(shè)項目庫，儲備項目33個，計劃總投資1260萬元，逐步消除公共服務(wù)短板。改擴建磨子橋移民點中心小學(xué)，新增學(xué)位400個，滿足搬遷群眾適齡兒童就近入學(xué)。四是暢渠道優(yōu)服務(wù)。實行易地搬遷點駐村幫扶全覆蓋，在各安置點設(shè)立便民服務(wù)窗口或?qū)?，實現(xiàn)醫(yī)保繳費、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助、交通費補助等在安置點“一門受理、協(xié)同辦理”。五是細管理促融入。加快便民服務(wù)體系建設(shè)，縣級點實行社區(qū)化管理，鎮(zhèn)級點采用村組掛靠模式，配套超市、便民服務(wù)點，促進搬遷群眾盡快融入城鎮(zhèn)生活。
（三）“多向融合”增強產(chǎn)業(yè)振興活力。堅持“綠”字為先，有機引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級，以“六區(qū)聯(lián)建”為抓手，按照“農(nóng)文旅融合”的發(fā)展思路和“園區(qū)+合作社+基地+農(nóng)戶”聯(lián)建的模式，大力實施黑米提升、果業(yè)擴展、食用菌提質(zhì)、藥材突破工程，培育壯大特色支柱產(chǎn)業(yè)。累計發(fā)展黑谷種植5萬畝，獼猴桃、柑桔等果業(yè)12。5萬畝，食用菌20萬架850萬袋，中藥材13。1萬畝，稻漁綜合種養(yǎng)2050畝。龍亭田園綜合體“荷蛙魚”共生養(yǎng)殖項目得到省市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，漢中市生態(tài)養(yǎng)蛙產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟成立大會在洋縣召開。深度挖掘朱鹮生態(tài)和文化內(nèi)涵，成立全球朱鹮保護聯(lián)盟，做強朱鹮文化ip，打造“農(nóng)文旅融合”精品項目，開展朱鹮有機產(chǎn)品展銷活動，提升產(chǎn)業(yè)附加值。洋縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式先后在光明日報、省市鄉(xiāng)村振興微信公眾號刊發(fā)。
三、存在問題與不足。
一是全縣以有機產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)的“1+5”扶貧產(chǎn)業(yè)格局基本形成，有機產(chǎn)業(yè)得到一定發(fā)展，但是有機產(chǎn)品缺少實力強勁的市場經(jīng)營主體或龍頭企業(yè)實施深加工，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)品附加值較低，市場拓展緩慢，“優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價”問題依然突出。二是部分群眾對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)意愿強烈，尤其是對通組路、入戶路期盼較高，但縣級財力有限，只能逐年予以解決。
四、下一步打算。
下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興重要講話重要指示精神，認真落實黨中央決策部署和省市工作要求，“以加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化為戰(zhàn)略目標，以建設(shè)國家優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品供給基地為引領(lǐng)，以防止規(guī)模性返貧為底線，以增加農(nóng)民收入為核心，以人居環(huán)境整治提升為突破口，以‘三個過硬’為保障（政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬）”的總體思路，扎實做好謀規(guī)劃、守底線、抓銜接、促振興各項工作，推動鄉(xiāng)村振興高點起步、高位推動。
一是進一步鞏固脫貧成果。健全完善防返貧監(jiān)測和幫扶機制，抓實網(wǎng)格化管理、信息化排查、精準化幫扶，確保早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。嚴格落實“四個不摘”，落細教育、醫(yī)療、住房以及兜底保障等政策，健全水電路訊等基層設(shè)施管護長效機制，深入推進易地搬遷后續(xù)扶持，鞏固好“兩不愁三保障”成果。
二是進一步抓好產(chǎn)業(yè)就業(yè)。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，完善利益聯(lián)結(jié)機制，積極落實消費幫扶、小額信貸、互助資金等政策，培育壯大村級集體經(jīng)濟。深化“一套賬單明任務(wù)、六個平臺促落實、一套機制強推動”的“161”就業(yè)幫扶模式，抓實穩(wěn)崗就業(yè)，促進更多群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。
三是進一步加強鄉(xiāng)村建設(shè)。強化規(guī)劃引領(lǐng)，持續(xù)改善提升農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)水平。以人居環(huán)境整治提升“十鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)、百村示范、千村整治”行動為抓手，深入開展村莊環(huán)境清潔美化活動，加快推進農(nóng)村改廁工程，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量和水平。
四是進一步強化基層治理。突出黨建引領(lǐng)，加強基層黨組織建設(shè)，建強戰(zhàn)斗堡壘，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的強大動能。加強平安洋縣建設(shè)，深入開展基層矛盾糾紛排查化解，讓群眾的安全感更加充足。以新時代文明實踐中心為載體，“洋州新風(fēng)”建設(shè)為抓手，持續(xù)推進移風(fēng)易俗，弘揚文明鄉(xiāng)風(fēng)。
五是進一步強化機制保障。不斷健全完善“三級書記”抓鄉(xiāng)村振興和“一辦十四組”工作推進機制，夯實各級工作責(zé)任，強化統(tǒng)籌聯(lián)動，形成工作合力。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，嚴肅查處鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，為各項工作落實落地提供堅強保障。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇六
今年來，我鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”為總要求，按照中央、省、市、縣的部署，全力推進鞏固拓展脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，取得了扎實成效。
一、把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在首位。
（一）健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。
1、在全鎮(zhèn)所轄16個村脫貧攻堅領(lǐng)域開展了“十看十排查”專項行動，通過“四支隊伍”常態(tài)化駐村集中“辦公”的方式，對照10個方面進行“地毯式”全覆蓋排查，村村“過篩子”、項項“過關(guān)”。集中排查以村為工作單元開展，組織所有聯(lián)村幫扶后盾單位、聯(lián)村鎮(zhèn)干部、駐村工作隊員、村支兩委干部參加，逐村建立問題臺賬、形成問題清單。實行問題清單、臺賬制、交辦制、銷號制、通報制“一單四制”管理，并進行了全面整改、動態(tài)清零。2、為防止返貧、切實鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，根據(jù)黨中央、國務(wù)院決策部署和《中共湖南省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略小組印發(fā)關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的實施意見的通知》和辰貧組發(fā)〔20xx〕9號xx縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx縣防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作的實施方案》的通知要求，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，全面統(tǒng)籌部署安排了防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，制定了《xx鎮(zhèn)防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作方案》，重點圍繞“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水方面對全鎮(zhèn)所有農(nóng)村人口開展了全面走訪摸排，通過農(nóng)戶申請、駐村工作隊、村支兩委、包村干部入戶核實、村評議公示、經(jīng)鎮(zhèn)審核、縣級比對審定共納入監(jiān)測范圍的監(jiān)測對象戶58戶124人，并按照程序和標準對監(jiān)測對象開展返貧致貧風(fēng)險消除，全鎮(zhèn)已消除致貧和返貧風(fēng)險的39戶88人，對全鎮(zhèn)脫貧人口（含監(jiān)測對象）因收入驟減或較大剛性支出產(chǎn)生致貧返貧風(fēng)險的戶數(shù)納入監(jiān)測對象并在全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)平臺進行風(fēng)險標識，未消除風(fēng)險的19戶36人（脫貧不穩(wěn)定戶4戶10人，邊緣易致貧戶1戶1人，突發(fā)嚴重困難戶14戶25人）。根據(jù)監(jiān)測對象的致貧風(fēng)險類別、發(fā)展需要等開展針對性幫扶，制定了“一戶一專班”的具體幫扶措施，并安排有幫扶能力的干部對所有監(jiān)測對象戶開展結(jié)對幫扶。3、常態(tài)化開展監(jiān)測預(yù)警和動態(tài)管理，對防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)平臺各行業(yè)部門反饋的關(guān)于“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水等風(fēng)險預(yù)警信息及時通知各村入戶核實調(diào)查，將情況摸準后按時處理，確保我鎮(zhèn)全國信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量準確、真實。
（二）健全農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機制。
完善農(nóng)村低收入人口定期核查和動態(tài)調(diào)整機制，對符合條件的對象做到應(yīng)保盡保、應(yīng)助盡助。全鎮(zhèn)共摸排認定了農(nóng)村特困戶124戶128人，農(nóng)村低保戶319戶598人，農(nóng)村一二級重殘人數(shù)270人，制定出臺臨時救助、社會救助方案并落實。農(nóng)村留守兒童委托照護簽約率達到100%，并落實照護責(zé)任。
（三）鞏固“兩不愁三保障”成果。
鞏固義務(wù)教育保障成果方面：健全義務(wù)教育控輟保學(xué)工作機制，對因身體原因不具備學(xué)習(xí)條件的農(nóng)村適齡兒童少年采取了送教上門的措施，確保了全鎮(zhèn)無義務(wù)教育階段學(xué)生無失學(xué)輟學(xué)現(xiàn)象；農(nóng)村脫貧家庭學(xué)生、低保家庭學(xué)生、特困救助供養(yǎng)學(xué)生（含孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童）、家庭經(jīng)濟困難殘疾學(xué)生以及監(jiān)測對象家庭學(xué)生義務(wù)教育階段資助政策實現(xiàn)應(yīng)助盡助，20xx年以來全鎮(zhèn)累計資助從學(xué)前教育到義務(wù)教育階段貧困學(xué)生454人次，“雨露計劃”職業(yè)學(xué)歷教育補助落實47人次，發(fā)放教育補助7。05萬元。
鞏固基本醫(yī)療保障成果方面：全鎮(zhèn)脫貧戶905戶3209人，納入監(jiān)測范圍的監(jiān)測對象戶58戶124人城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達100%；大病保險等醫(yī)療保障政策繼續(xù)對低保對象、特困人員和返貧致貧人口實施傾斜支付164人；脫貧人口（含監(jiān)測對象）慢病患者（高血壓、糖尿病、結(jié)核病、重性精神障礙等4種）家庭醫(yī)生簽約應(yīng)簽盡簽、服務(wù)到位385人。
鞏固住房安全保障成果方面：及時將動態(tài)新增危房和因災(zāi)致危農(nóng)房等2戶納入改造范圍，幫助居住在唯一住房為危房的農(nóng)村低收入群體解決住房安全問題25戶。
鞏固飲水安全保障成果方面：20xx年實施農(nóng)村飲水安全工程3個，目前均已完工，進一步鞏固了全鎮(zhèn)飲水安全保障問題，并建立了供水保障管護機制，明確管護責(zé)任人開展日常管護工作。
（四）推進易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。
全鎮(zhèn)共落實易地扶貧搬遷戶175戶774人（其中2016年45戶，2017年125戶，2018年5戶），所有搬遷戶已搬入新居，駐村工作隊通過實地核查因地制宜為易地搬遷對象戶制定了行之有效的后續(xù)幫扶措施，確保搬遷戶能“搬得出、穩(wěn)得住”。安置區(qū)基層組織建設(shè)以及戶籍管理、教育、衛(wèi)生、不動產(chǎn)登記管理等公共服務(wù)運行進一步得到完善。
（五）加強扶貧項目資產(chǎn)管理。
項目庫建設(shè)使用方面：建立了項目類別完整、儲備充足的鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫，20xx年為鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，通過村民主評議公示申報、鎮(zhèn)請示、縣行業(yè)部門審核匯總后上報xx鎮(zhèn)20xx年鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接整合財政涉農(nóng)資金項目庫256個，錄入項目庫儲備建設(shè)46個。
扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理方面：建立了扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理臺賬；扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理機制規(guī)范運行。
（六）落實脫貧人口小額信貸。
1、對符合條件且有貸款意愿的脫貧人口（含監(jiān)測對象）的貸款需求采取應(yīng)貸盡貸，截至目前，20xx年全鎮(zhèn)共發(fā)放脫貧人口小額信貸41筆155。45萬元，財政貼息9。54萬元。
2、落實貸款風(fēng)險防控和清收處置等責(zé)任，對我鎮(zhèn)5筆6。74萬元脫貧人口小額信貸逾期代償資金進行了追繳，現(xiàn)已清收到位。
二、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（一）認真組織鄉(xiāng)村規(guī)劃編制。
為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)工作”重要論述指示精神，全面貫徹落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施方案（20xx-20xx年）》文件精神，我鎮(zhèn)結(jié)合實際精心規(guī)劃編制了《xx鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施方案（20xx-20xx年）》，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，深入落實“三高四新”戰(zhàn)略，推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，把鄉(xiāng)村建設(shè)擺在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，全面推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系，促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足，著力把xx鎮(zhèn)建設(shè)成為“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡摹靶腋婃?zhèn)”。
（二）竭力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。
1、全面貫徹落實中央一號文件精神，保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，繼續(xù)穩(wěn)定糧食產(chǎn)能，確保全鎮(zhèn)完成糧食作物播面3。萬畝，總產(chǎn)量1。5萬噸。其中水稻播種面積2。1萬畝，玉米等旱糧播種面積1萬畝以上。全面提升優(yōu)質(zhì)稻、特色雜糧生產(chǎn)能力，全鎮(zhèn)糧食供給側(cè)結(jié)構(gòu)明顯改善，品質(zhì)安全水平明顯提升，效益明顯增強。
2、為了堅決遏制耕地拋荒現(xiàn)象，全力抓好糧食生產(chǎn)工作，從今年3月至8月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展耕地拋荒專項整治行動，全鎮(zhèn)共整治耕地拋荒面積651。98畝，為糧食生產(chǎn)安全打下了良好的基礎(chǔ)。
3、為切實做好嚴格管控類耕地的污染防治安全利用工作，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和糧食安全，根據(jù)我鎮(zhèn)嚴格管控區(qū)劃定核查底圖對在管控區(qū)域范圍內(nèi)的周家人村，大洑潭村開展了摸底排查工作，對重金屬鎘污染區(qū)落實了嚴格管控區(qū)退出水稻種植改種措施，按照《xx縣20xx年度耕地嚴格管控區(qū)退出水稻種植實施方案》的要求共完成改種玉米46.15畝，消除了糧食質(zhì)量安全風(fēng)險隱患。
開展六大強農(nóng)行動。充分立足我鎮(zhèn)實際，重點扶持特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展強農(nóng)行動，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興落到實處。
1、扶持以周家人村、大坪村、王家坪村為核心的優(yōu)質(zhì)柑橘基地、打造亮點工程。依托xx“經(jīng)濟林場”臍橙產(chǎn)業(yè)園，以周家人村、大坪村、王家坪村為核心打造“萬畝”臍橙示范基地，輻射帶動周邊顏家人村、沙坪村、長沖村大力發(fā)展臍橙優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過“合作社（公司）+基地+農(nóng)戶的模式形成產(chǎn)、消、售“一體化”的等色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民穩(wěn)定增收。
2、扶持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，打造xx特色品牌。以“兩山一品，一帶六化”為抓手，通過“合作社（公司）+基地+農(nóng)戶”的“農(nóng)業(yè)+”模式，積極培育壯大瞿家灣黃桃種植農(nóng)民專業(yè)合作社、錦沅果業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體，積極打造熊首山黃桃等品牌，因地制宜做大做強黃桃等特色農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
3、壯大和完善農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。以王家坪村柑橘加工廠為核心，進一步加大資金投入完善柑橘加工產(chǎn)業(yè)鏈，因地制宜做大做強柑橘特色農(nóng)業(yè)，促進企業(yè)對柑橘加工、新包裝、創(chuàng)品牌，提高銷售價格，實現(xiàn)二次增值。
4、是推進蔬菜種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)縣城“菜籃子”。充分發(fā)揮桐灣溪村蔬菜基地、“老輝”專業(yè)合作社等蔬菜種植專業(yè)合作社的帶動作用，進一步擴大全鎮(zhèn)大棚蔬菜種植基地建設(shè)，實施標準化生產(chǎn)，創(chuàng)建綠色無公害品牌，提高蔬菜產(chǎn)量和品質(zhì)。5、發(fā)展特色鄉(xiāng)村旅游。以錦巖村為核心，按照錦巖塔生態(tài)文化公園建設(shè)規(guī)劃，傾力打造以錦巖塔為中心，總面積27。66公頃的核心文化區(qū)，著力將錦巖塔生態(tài)文化公園建成4a級旅游景區(qū)。以錦巖迎客為主題，為游客提夠特色接待服務(wù)，大力推進千福生態(tài)產(chǎn)業(yè)觀光園建設(shè)，以現(xiàn)賞花卉、采摘鮮果為主題，打造豐富多彩、環(huán)境宜人的生態(tài)觀光景區(qū)，滿足各類游客學(xué)習(xí)、娛樂和健身需求。6、壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，推進“一村一品”示范村建設(shè)。以行政村為建設(shè)單位，充分發(fā)揮各村地域特色，以“一村一品”為發(fā)展路徑，選準特色產(chǎn)業(yè)，集中連片開發(fā)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)引領(lǐng)帶動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過村評議公示申報、鎮(zhèn)審核匯總上報，全鎮(zhèn)共解決了鄉(xiāng)村振興特崗人員29人的就業(yè)問題，累計為29人發(fā)放了鄉(xiāng)村特崗工資43。5萬元。今年疫情期間，開展了“春風(fēng)行動”現(xiàn)場務(wù)工就業(yè)招聘會，廣泛宣傳了各類就業(yè)政策信息、全力落實“兩需求一貫通”工作，保持了全鎮(zhèn)就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定，脫貧戶零就業(yè)家庭為零。
嚴格生態(tài)保護紅線管制。根據(jù)中央、省市關(guān)于退捕禁捕有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣委縣政府的決策部署，全力推進退捕漁民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障、和住房保障等工作，加大力度、加快速度，全力推進重點水域禁捕禁捕退捕后續(xù)工作。
補齊基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板。20xx年完成陸家灣村、錦巖村、顏家人村“四好農(nóng)村路”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)通三級公路、旅游路、資源路、產(chǎn)業(yè)路）提質(zhì)改造及長沖村農(nóng)村公路安防工程等年度任務(wù)；全鎮(zhèn)有xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城郊衛(wèi)生院2個公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，都有2名以上注冊的（助理）全科醫(yī)師；16行政村都掛牌成立了鄉(xiāng)村衛(wèi)生室，有1名以上合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生（含派駐），制定了鄉(xiāng)村小學(xué)優(yōu)化提質(zhì)工作方案并完成了20xx年度任務(wù)；農(nóng)村互助養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施村（社區(qū)）覆蓋率是否達到30%；整治提升農(nóng)村人居環(huán)境。20xx年度xx鎮(zhèn)改廁任務(wù)240座，已完成240座；進一步完善農(nóng)村生活垃圾“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運、縣處理”的收轉(zhuǎn)運處理體系，農(nóng)村生活垃圾統(tǒng)一由xx鎮(zhèn)安排專人進行垃圾轉(zhuǎn)運至縣垃圾處理場，開展農(nóng)村生活垃圾分類減量化，積極開展“五治”專項整治行動，打造干凈整潔、美麗宜居的農(nóng)村生活環(huán)境。
建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明、推進鄉(xiāng)村治理。xx鎮(zhèn)16個村建立健全為民服務(wù)體系，建設(shè)標準化綜合型文化服務(wù)中心，并均已修訂完善和落實村規(guī)民約，進一步抓好文明鄉(xiāng)風(fēng)行動，積極倡導(dǎo)和培育社會文明新風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約、文明高尚的健康生活方式，不斷提升城鄉(xiāng)社會文明程度，扎實推進文明xx建設(shè)。堅持“平安第一、預(yù)防為主”的方針，通過廣泛宣傳動員、狠抓安全生產(chǎn)、全面加強綜合治理等舉措，凝聚人心、求真務(wù)實，積極創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村，保證社會和諧穩(wěn)定，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
（四）深化農(nóng)村綜合改革。
深化農(nóng)村綜合改革。按照“政策上堅決守住改革底線、尊重農(nóng)民意愿、積極穩(wěn)妥有序推進”原則，堅持實事求是、因地制宜，按期完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革階段性工作任務(wù)，從經(jīng)濟制度上為鄉(xiāng)村振興奠定堅實的基礎(chǔ)。著力抓好農(nóng)村宅基地改革，嚴守土地公有制性質(zhì)不改變、耕地紅線不突破、農(nóng)民利益不受損的底線，深入推進農(nóng)村“空心房”整治，大力規(guī)范農(nóng)村建房行為，明確了農(nóng)戶申請宅基地資格條件、用地面積、審批流程，一個“窗口”辦審批。截至目前，全鎮(zhèn)按照宅基地管理審批流程共審批符合條件的農(nóng)村宅基地38宗。
狠抓村級集體收入。把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為促進農(nóng)民增收、提升農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要抓手，通過“爭取一批、盤活一批、拓展一批、用活一批”的“四個一批”工作法，截至目前，xx鎮(zhèn)完全消除村集體收入“空殼村”，農(nóng)村村民人均可支配收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長。
三、強化實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保障。
1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高高重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦，由鎮(zhèn)黨委副書記任主任，負責(zé)鄉(xiāng)村振興全面工作，并根據(jù)全鎮(zhèn)實際制定了《迎接國家后評估、省市實地考核工作方案》，按照指標達標責(zé)任清單進行了責(zé)任分工，明確了責(zé)任人，制定了倒排工期表進行全面整改落實xx鎮(zhèn)黨政一把手作為第一責(zé)任人，擔(dān)任“一線總指揮”，健全完善站所聯(lián)動、政策集成、資金聚焦、資源整合的工作機制，統(tǒng)籌謀劃，注重協(xié)同性、關(guān)聯(lián)性，整體部署、有序推進，做好幫扶政策優(yōu)化調(diào)整工作。強化駐村幫扶、結(jié)對幫扶責(zé)任，狠抓問題整改，用心用情用力扎實開展駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作，加強群眾走訪，落實幫扶措施，幫助貧困戶排憂解難，提高群眾滿意度，持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果。壓緊壓實監(jiān)管責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向、堅持精準監(jiān)督、堅持抓常抓長、堅持標本兼治，扎實開展鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題治理工作，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，截至目前，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題。
2、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。選優(yōu)配強村支“兩委”成員。嚴格按照提高人選質(zhì)量、規(guī)范換屆程序、確保風(fēng)清氣正要求，堅持高標準嚴要求，鮮明選人導(dǎo)向，選出好班子、換出新氣象、激發(fā)新活力，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、提升基層治理水平提供堅強組織保證。3月底，全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）全部完成“兩委”換屆工作，班子成員139人中黨員114人，占比82%，22個村（社區(qū)）中實現(xiàn)“一肩挑”，村（社區(qū)）干部高中文化以上113人，占比82。3%，40歲以下“兩委”干部64人，占比46%（其中正職8人），執(zhí)行能力得到提升。質(zhì)量推動“五個到戶”行動。鎮(zhèn)村兩級共召開“五個到戶”部署會、推進會、培訓(xùn)會等47次、民情例會22次，組織4000余名黨員干部、鎮(zhèn)村社區(qū)干部職工、后盾單位干部職工等全覆蓋，結(jié)對農(nóng)戶2萬余戶，印刷“五個到戶”便民聯(lián)系卡、登記卡、政策一覽表9萬余份，發(fā)放民情日記本4000余本，真正做到“干部沉下去、民情摸上來、問題化解掉、民心聚起來”，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保證。
4、加強駐村幫扶。截至目前，xx鎮(zhèn)16個村實現(xiàn)駐村工作隊全覆蓋，并按照要求進行相應(yīng)培訓(xùn)，駐村幫扶工作取得實質(zhì)性進展，為鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興提供了有力組織保障。
20xx年以來，xx鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興工作，取得一定成效，但依舊存在一些困難和問題。如存在的困難和問題：產(chǎn)業(yè)薄弱，帶動力不強；基礎(chǔ)設(shè)施短板較多，特別是農(nóng)村機耕道、渠道、電排等需要進一步完善；干部素質(zhì)參差不齊，農(nóng)村留在家里的人才少；村集體經(jīng)濟收入來源少，量不大。
下一步，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興重要論述為指導(dǎo)，奮勇前進，開創(chuàng)全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新局面。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇七
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策署，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。20xx年，xx鎮(zhèn)干部職工認真學(xué)習(xí)黨中央及省市縣相關(guān)文件精神，嚴格按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄螅o緊圍繞工作任務(wù)，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
一、工作舉措和成效。
（一）落實各級主體責(zé)任，確保工作有力推進。
嚴格落實黨政一把手是第一責(zé)任人、五級書記抓鄉(xiāng)村振興的工作要求，立足村情實際，緊盯短板弱項，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。研究制定了《xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興年度工作計劃》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)措施、細化了責(zé)任分工，摸清了現(xiàn)狀、找準了短板、提出了措施，形成一村一工作方案，為鄉(xiāng)村振興工作指明了方向和路徑。二是落實推進機制。認真落實包保推進機制，10個村黨組織積極主動聯(lián)系包保領(lǐng)導(dǎo)和省市縣幫扶單位，充分發(fā)揮包保領(lǐng)導(dǎo)的推動力、組織力、號召力和幫扶單位的資源、資金、職能優(yōu)勢，有效解決了農(nóng)村人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)等方面的問題，有力推動了鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)落實落細。三是強化督查指導(dǎo)。鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀委立足10個村目前現(xiàn)狀，緊盯短板弱項，及時跟進督查10個村工作開展情況，以督查倒逼工作責(zé)任落實、任務(wù)落細、措施見效；同時，鎮(zhèn)屬各職能部門經(jīng)常性下沉指導(dǎo)、現(xiàn)場謀劃，確保了鄉(xiāng)村振興示各項工作工作按照既定措施和目標有序推進。
（二）健全防返貧動態(tài)監(jiān)測機制，鞏固拓展脫貧攻堅成果。
狠抓“四個不摘”，鞏固脫貧攻堅成果，提升脫貧質(zhì)量，對標對表后評估各項內(nèi)容和指標，組織開展“大走訪、大排查、大整改”等活動，發(fā)揮好全鎮(zhèn)244名網(wǎng)格員作用，對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病、因災(zāi)、因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴重困難戶，開展定期檢查、動態(tài)管理，重點監(jiān)測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況，合理確定監(jiān)測標準。由黨委副書記督促抓落實，同時要求班子成員深入所包鄉(xiāng)村，調(diào)研解決銜接工作中的難題，扎實抓好各級反饋問題的整改工作，使主體責(zé)任、整改責(zé)任、行業(yè)責(zé)任落到實處。xx鎮(zhèn)現(xiàn)有脫貧戶2256戶7572人，監(jiān)測戶64戶242人，其中未消除風(fēng)險的監(jiān)測戶1戶4人。
（三）做好鄉(xiāng)村振興項目文章，建立融合發(fā)展體系。
20xx年中央、省、市、縣各級銜接資金共安排我鎮(zhèn)到鎮(zhèn)到村項目20個、資金987。5485萬元，其中基礎(chǔ)設(shè)施項目13個，到村產(chǎn)業(yè)項目7個。結(jié)合“一村一品”和村情實際，xx村、xx村繼續(xù)大力發(fā)展茶葉這一優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；xx村依托區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展露地蔬菜種植業(yè)；xx村、xx村、xx村充分發(fā)揮環(huán)境優(yōu)勢，采摘園、農(nóng)家樂已初具規(guī)模；天光村、同義村山高水凈，黑山羊、小黃牛養(yǎng)殖已成特色；天橋村、禪源村在原有特色種養(yǎng)業(yè)的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴大規(guī)模，發(fā)揮效益。20xx年鄉(xiāng)村振興項目庫我鎮(zhèn)共規(guī)劃項目57個5439。46萬元，其中產(chǎn)業(yè)項目29個2281萬元，基礎(chǔ)設(shè)施項目20個2829。71萬元，人居環(huán)境整治項目（美麗鄉(xiāng)村自然村建設(shè)）6個280萬元，教育資助項目2個48。75萬元。
（四）環(huán)境整治提質(zhì)增效，建設(shè)美麗移居新農(nóng)村。
一是移民資金助力環(huán)境整治。20xx年第一批移民后扶資金有效解決了我鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理資金不足的問題。xx村村莊整治工程、xx村幸福河湖工程、羊河村天橋村美麗鄉(xiāng)村自然村建設(shè)工程等項目800余萬的投資，大大提升了我鎮(zhèn)人居環(huán)境整治的成效。二是改廁工作持續(xù)推進。我鎮(zhèn)今年已完成了393戶改廁，全部采用磚砌式三格式化糞池，由第三方統(tǒng)一實施，最大程度保證了工程質(zhì)量和進度。三是“三邊三線”治理見成效。全力推進“三邊三線”治理工作，廣泛宣傳，組織黨員群眾積極開展村莊整治工作，對轄區(qū)內(nèi)主干線屋場、路邊溝渠、公共場所等集中整治，截止12月中旬，已發(fā)放宣傳資料2500余份，組織2400余人次。我鎮(zhèn)還設(shè)置了人居環(huán)境紅黑榜，創(chuàng)建評比美麗庭院，發(fā)揮村級優(yōu)勢，形成了全民參與的良好局面。
（五）發(fā)揮人才關(guān)鍵作用，激活“存量”擴大“增量”
立足“人是第—資源”理念，充分激發(fā)農(nóng)村現(xiàn)有人才活力，暢通各類人才、智力、技術(shù)下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐和智力保障。一方面，加強優(yōu)秀青年人才儲備。大力加強優(yōu)秀青年人才儲備，鼓勵有文化的年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納高校畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人到村任職，加強村級帶頭人和后備人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了重要的人才保障，增強了鄉(xiāng)村振興的信心和底氣。另一方面，加大鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。加大鄉(xiāng)村人才培育力度，在培育科技致富人才、農(nóng)業(yè)致富帶頭人、能人巧匠等本土人才上下功夫，挖掘鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)技推廣、鄉(xiāng)村治理、傳承和發(fā)揚非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等各類人才，先后多次組織本土人才和村民群眾進行技能培訓(xùn)，先后培訓(xùn)瓦工30余人次，培訓(xùn)家政、編織、餐飲等等400余人次，受益人群達500余人，有效提高了村民群眾自我發(fā)展能力，擴大了鄉(xiāng)村帶動致富伍。
二、不足之處。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條不夠完善。雖然培育發(fā)展了茶葉等本土特色農(nóng)產(chǎn)品，但基本上以供應(yīng)原料、加工銷售初級產(chǎn)品為主，沒有形成產(chǎn)出、加工、儲存、運輸、銷售一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈，導(dǎo)致產(chǎn)品附加值低，直接帶動農(nóng)戶增收作用不明顯。
二是人居環(huán)境整治存在短板。個別居民群眾環(huán)境與健康意識較差，對不良生活習(xí)慣缺乏改變的能動性，對健康文明的生活方式認知不夠，人居環(huán)境整治“主人翁”意識不夠；農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施及農(nóng)村保潔員配備不足，資金保障有限，長效管護機制還有待完善，遠遠不能滿足群眾生產(chǎn)生活需要。
三是旅游業(yè)帶動效應(yīng)不夠明顯。依托花亭湖、獅子山發(fā)展了農(nóng)家樂等旅游業(yè)態(tài)，但由于受到后續(xù)資金匱乏、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、旅游項目單一等因素，加之受疫情等其他因素影響，對游客的吸引力不強，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展效益不佳。
四是村集體經(jīng)濟發(fā)展不夠有力。雖然10村村集體經(jīng)濟均達到了30萬元以上，但基本以光伏為主。由于無優(yōu)勢資源、無固定資產(chǎn)、無集體積累，加之受地域限制、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱等因素制約，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟發(fā)展乏力的問題仍然存在，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟后勁不足。
三、下一步工作打算。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。
依托鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，結(jié)合全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的主導(dǎo)產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，扶待培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體；大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，積極發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育和引進一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)；做精做細黃茶、油茶等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工，不斷提升產(chǎn)品附加值，全面提高農(nóng)民收入，拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略。
依托新時代文明實踐站，堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，把核心價值觀與規(guī)章制度交匯相融，教育引導(dǎo)和規(guī)范約束村民言行，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為人們的堅定信念，外化為人們的自覺行動；大力開展移風(fēng)易俗行動，堅決遏制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)，抵制封建迷信活動，不斷提升農(nóng)村整體文明程度。
（三）圍曉“生態(tài)宜居”要求，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。
持續(xù)實施農(nóng)村房屋拆改建行動，梯次推進農(nóng)村生活污水處理，持續(xù)改善和鞏固提升農(nóng)村人居環(huán)境；常態(tài)化開展河湖“清四亂”整治行動，切實強化對農(nóng)村生態(tài)環(huán)境突出問題的治理；大力實施村莊綠化，建立健全村莊綠化長效管護機制，逐年提升集中居住點綠化率、亮化率、硬化率。
（四）圍繞“生活富裕”要求，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力堅持把鄉(xiāng)村振興作為脫貧攻堅的“升級版”，作為“三農(nóng)”工作的總抓手，堅持脫貧不脫政策、脫貧不脫責(zé)任、脫貧不脫幫扶，把防止返貧放在更加重要的位置，提高脫貧質(zhì)量，鞏固脫貧成果，持續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接；堅持黨建引領(lǐng)，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，加快變革鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展相對滯后的現(xiàn)狀，傾力打造出一批傳統(tǒng)文化底蘊深厚、品牌響、效益好的農(nóng)業(yè)集體產(chǎn)業(yè)項目，從根本上為廣大農(nóng)民群眾實現(xiàn)生活富裕提供有力組織和經(jīng)費保障。
（五）圍繞“治理有效”要求，健全鄉(xiāng)村治理體系。
全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強村黨組織書記，充分發(fā)揮村級帶頭人的引領(lǐng)作用，全面提升村干部素質(zhì)能力，健全完善村干部日常管理；全面提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理水平，確?；鶎狱h組織全面過硬、全面進步；扎實開展自治、德治、法治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)，充分發(fā)揮村監(jiān)會、協(xié)商議事會、紅白理事會等群眾自治組織作用，推動鄉(xiāng)村現(xiàn)代化治理水平和治理能力全面提升。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇八
2020年全年為“廣東鄉(xiāng)村網(wǎng)”“廣東鄉(xiāng)村攝影”“廣東鄉(xiāng)村改革與建設(shè)”公眾號采寫編輯文章共60篇(詳見附件1)，內(nèi)容包括各地三農(nóng)工作亮點宣傳、攝影大賽與攝影展活動宣傳、“碧桂園助力鄉(xiāng)村振興”系列報道、三農(nóng)政策解讀以及節(jié)日節(jié)慶熱點等多個方面。其中《英德連樟村：黨政企業(yè)村民齊出力，匯聚鄉(xiāng)村振興強大合力》《春天里的梅州省級新農(nóng)村示范片，美爆屏了!》《梅州有個“白富美”，水鄉(xiāng)白沙新農(nóng)村建設(shè)煥新顏》3篇文章，分別收獲7557、5855、5849個點擊量，《如果平遠上舉鎮(zhèn)是個班集體，班長是上舉村，那班花是……》《英德魚咀村：規(guī)劃設(shè)計+發(fā)展文旅，歷史古村重現(xiàn)生機!》《平遠縣向陽村，從“油膩中年”到“網(wǎng)紅小清新”的蛻變》分別收獲26、16、14條評論。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇九
作為一名中共黨員，又全面負責(zé)著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項規(guī)定動作。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，通過種種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!
在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué),有章可循。
3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的配角工作和地下工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服配角的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復(fù)。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設(shè)身處地的為他人著想。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十
xx年7月評為全區(qū)優(yōu)秀*員，xx年度公務(wù)員考評評為優(yōu)秀?，F(xiàn)就個人近兩年來思想、學(xué)習(xí)、工作情況簡要小結(jié)匯報如下：
本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真學(xué)習(xí)理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，緊密團結(jié)在以*同志為總書記的黨中央周圍，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，積極投身到“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”新一輪改革加快全面建設(shè)小康社會的宏偉事業(yè)中去。
根據(jù)中國*機關(guān)公文處理條例，國家行政機關(guān)公文處理辦法和企業(yè)流水作業(yè)規(guī)程，結(jié)合自己長期在機關(guān)工作的實踐經(jīng)驗和開發(fā)區(qū)的工作實際，創(chuàng)制了《開發(fā)區(qū)黨政辦行文規(guī)程》、《開發(fā)區(qū)黨政辦公文處理規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)會議規(guī)程》(市開辦字[]56號)，一直沿用至今，加強了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，加強黨政辦督查力度和綜合協(xié)調(diào)功能。承擔(dān)了文件擬辦、閱處、文件起草、督查辦、會議、領(lǐng)導(dǎo)活動、重要材料等大量繁雜的工作。xx年，處理行政系例公文333件，制發(fā)文200件，制發(fā)抄告單、會議紀要、督辦通知等101件;xx年擬辦閱處行政文件632件，制發(fā)各類行政文件255件;xx年上半年擬辦文件444件，制發(fā)70件。能夠注意收集全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會方面的重要情況，掌握全區(qū)各部門、單位主要工作情況以及重大社情動態(tài)，向區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)通報情況，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為上級黨委、政府提供有關(guān)信息，xx年負責(zé)編輯《開發(fā)區(qū)政訊》、《黃金信息》共47期，上報并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條、省委《今日信息要》采用2條，在國務(wù)院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》.11發(fā)表論文1篇、《贛州經(jīng)濟》.6、.2各發(fā)表論文1篇，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的重要基地》，評為xx年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文，訪談錄《在對接中實現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日報》發(fā)表，并收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設(shè)新贛州》一書。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身體力行帶領(lǐng)下，我經(jīng)常加班加點，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領(lǐng)取一分錢的加班費。xx年4月，隨分管領(lǐng)導(dǎo)、市編辦領(lǐng)導(dǎo)赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制、機構(gòu)設(shè)置工作，根據(jù)考察情況，考察組形成了《關(guān)于進一步調(diào)整和明確我區(qū)職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制問題的請示》，經(jīng)區(qū)黨委研究上報、xx年5月市委采納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。xx年5月12日—21日，本人受黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)指派，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學(xué)習(xí)，能充分利用短暫而寶貴的學(xué)習(xí)機會，查閱收集、學(xué)習(xí)吸收廣州開發(fā)區(qū)先進的管理經(jīng)驗和發(fā)展理念，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機關(guān)工作職責(zé)》、《一站式投資服務(wù)中心管理辦法》，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務(wù)的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動開展招商引資工作，、xx年本人共完成合同引資7200萬元，實際進資650萬元，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入xx年5月30日贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)掛牌慶典十大開工項目。
xx年9月-11月，我辦主任外出學(xué)習(xí)，xx年3-4月，主任因病住院期間，區(qū)黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，團結(jié)大家、齊心協(xié)力、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作，確保了黨政辦各項工作順利開展。主持辦公室工作期間，xx年9月，黨政辦承擔(dān)了縣(市、區(qū))換屆我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考察的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。xx年3月，黨政辦承辦了開發(fā)區(qū)第一次黨員代表大會，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程，會議取得圓滿成功，會務(wù)工作受到領(lǐng)導(dǎo)高度評價。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十一
通過xx年以來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但總體說xx年收獲了很多，感到成長了，也逐漸成熟了。
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上請下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，不得不放下手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，我想自己以后要學(xué)會統(tǒng)籌安排，合理的利用時間。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。過去的xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
一、盡心盡責(zé)，做好本職工作，xx年以來，本人主要完成了以下工作：
1、統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料。
2、陪同經(jīng)理質(zhì)檢各部門服務(wù)以及菜品情況。
3、在公司的網(wǎng)站隨時添加企業(yè)新動向，對外加大宣傳企業(yè)文化。
4、企業(yè)文化活動積極參與。
5、酒店婚慶的布置等。
二、管理的認識：
作為一個中層干部，我相信自己能起到一個帶頭的作用，管理是什么？不僅能管人，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心，讓大家都支持你，認為你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”。
三、
新的一年規(guī)劃：
馬上新的一年即將到來，我會在新的一年里會付出更多，在業(yè)余期間努力學(xué)習(xí)各種事務(wù)的處理方法、技巧、知識，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”。在過去的一年自己學(xué)到很多，對質(zhì)檢部這一塊情有獨鐘，希望在新的一年爭取當(dāng)上質(zhì)檢部經(jīng)理，雖然自己可能經(jīng)驗不夠，但是我會多學(xué)、多問、多聽、多看。這是自己的夢想，也是自己一直以來的目標，人必須有夢想，也必須有目標，有目標才會有希望。希望自己在不久的將來可以成為一個合格的質(zhì)檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監(jiān)。
四、以下是個人給公司的一些建議：
1、對于員工的流失，平時應(yīng)該隨時隨地的下去了解員工的個人想法，把企業(yè)的文化，和后期的發(fā)展講清楚，給員工一個動力，平時生活中也經(jīng)常關(guān)心一些家境困難的員工。
2、在質(zhì)檢這方面一直是個隱患，我希望以后在質(zhì)檢過程中，首先以說服教育為前提，目的不是為了罰款，而是隨時自己認識到自己的錯誤，我們可以以教育為主，第一次批評教育，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤；每個月可以總評一下，以優(yōu)、良、差三個等級來排行，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚。
3、在公司力所能及的情況下，適當(dāng)?shù)奶岣咭幌赂＠鲆约皢T工工資問題，員工個別表現(xiàn)好的，可以專門從一樓調(diào)到二樓雅間來為客人服務(wù)，以及晉升等各種情況。
4、酒店可以適當(dāng)?shù)呐e辦一些聚會，豐富大家的業(yè)余生活，同時也可以增進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。
5、請一些講師來這里為員工講課，讓每位員工從思想上和行動上有一個大的轉(zhuǎn)變；每個月或者每周放映一些有關(guān)勵志或者教育意義影片來激勵員工，要學(xué)有所學(xué)、用有所用。
6、可以在酒樓某個角落設(shè)置一個建議箱和投訴箱，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣起到一個公正、公開、公平的作用。
最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌，業(yè)績步步高升；我相信在范董和王總的帶領(lǐng)下，xx一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌，也相信每位員工都能實現(xiàn)自己的人生價值。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十二
自從當(dāng)上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學(xué)期。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。
1.上級任務(wù)辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務(wù)?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的`在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F材料。
4.事情通知在本學(xué)期中，在確定了各個社團的負責(zé)人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責(zé)人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學(xué)期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當(dāng)一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團部門的同學(xué)對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
1、社團招新招新。
為了豐富紡大學(xué)生的生活，培養(yǎng)紡大學(xué)生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當(dāng)時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯(lián)招新。
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標大致達成。
（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來之際進行招新。
（2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)。
（3）活動時間依照招新策劃決定。
（4）活動地點報名地點：新食堂門口。
根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學(xué)需要經(jīng)過初試和復(fù)式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學(xué)。
為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，使大學(xué)的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募，鼓勵各年級學(xué)生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學(xué)們在一起學(xué)習(xí)、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學(xué)校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。
六、社團文化月開幕式。
會場秩序的維護，活動后及時的總結(jié)經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當(dāng)。但當(dāng)時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，是部門領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十三
大一下學(xué)期開學(xué)不久，社團聯(lián)合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說，是進入大學(xué)后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗?zāi)愕挠職?，還考驗?zāi)愕恼Z言交際能力和靈活應(yīng)變能。無論選上與否，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ)。
2、漂移板大賽。
在6月2日我院漂移板協(xié)會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學(xué)們共同擔(dān)任了裁判的工作。
社聯(lián)辦公室在社聯(lián)起著相當(dāng)大的作用。辦公室負責(zé)各類規(guī)章制度的制定和修改，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性；上傳下達，辦公室負責(zé)各類會議的通知；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負責(zé)社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào)；而且還要負責(zé)制定社聯(lián)學(xué)期工作計劃，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。
在這半年里，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務(wù)，從這些任務(wù)中所折射出來的好多都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
漂移板大賽：這個算是這學(xué)期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當(dāng)裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺的工作，大家盡職盡責(zé)，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。
要加強這方面的鍛煉！
雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題，但總的來說，這學(xué)期的工作還算得上順利吧！
四、對來年工作的期望。
“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索?！毕Ｍ蠹艺J真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風(fēng)貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻吧！
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結(jié)篇十四
一個月來，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位經(jīng)理的指導(dǎo)和幫助下，在同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上遇到了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將過去的一個月工作情況匯報如下：
（一）努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，組織召開經(jīng)理辦公會議、公司對內(nèi)、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。及時請董事長及相關(guān)經(jīng)理閱辦，下達做好記錄，按時布置，起草行政文件3個，辦公室文件1個。今年繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
5、完成11月份行政工作計劃、總結(jié)、以及的編寫工作。完成10月份辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項資料、報表的上報工作。
6、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職咨詢、會議邀請等的接報和轉(zhuǎn)報工作。
7、能夠及時解決和安排董事長及公司經(jīng)理布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
總之、公司的行政管理工作，在10月已達到了基本的行政辦公自動化的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
（二）信息管理工作。
1、不斷完善建立企業(yè)信息庫，
2、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，收集相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品、市場、人才的詳細信息，并提供給公司高、中層經(jīng)理學(xué)習(xí)、運用、選擇，方便了經(jīng)理的工作，同時也提高了工作效率。
（三）人力資源管理工作。
1、不斷完善《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。
（四）后勤管理工作。
1、不斷加強資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對公司資產(chǎn)進行徹底等級造冊的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《行政管理制度》中關(guān)于公司物品的相關(guān)管理辦法，分別按部門對資產(chǎn)進行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修保養(yǎng)、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細管理，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
二
（一）自身的問題。
一個月來，在經(jīng)理和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了一定的成績，但距經(jīng)理和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全公司重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于經(jīng)理傳達指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐認識。
2、在工作中與經(jīng)理交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。
3、由于自己理論化的東西過多，也過于依賴理論上的東西。有的時候總想復(fù)制已經(jīng)成功的例子，效仿大型企業(yè)的管理方式，員工從入職到離職的全套管理模塊，但是由于成本太大，導(dǎo)致很多環(huán)節(jié)疏通不暢，造成了政令傳達與實施的脫節(jié)，我有不可推卸的責(zé)任，借此我申請董事長對我工作的不力給予行政處罰。
（二）今后工作的思路。
1、“沒有規(guī)矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是經(jīng)理意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮經(jīng)理的參謀作用，積極為經(jīng)理出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與董事長、各位經(jīng)理進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望經(jīng)理能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！