合同是法律上承認的有效約束力的文件。編寫合同前，應先確定合同的目的和雙方的需求，明確約定交易內(nèi)容。合同中的條款可以根據(jù)具體情況進行調(diào)整和補充，以符合交易的需要。
贛州市的勞動合同篇一
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列_____種方式確定"勞動合同期限"：
1、有固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、無固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
3、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作_____小時：
a、甲方實行每天_____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。
每周周_____為休息日。
b、甲方實行_____班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。
c、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
3、甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
5、乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計算。
6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。
7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利。
1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
贛州市的勞動合同篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
身份證：
住址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同的類型與期限
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
二、工作內(nèi)容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事__________________工作。
(二)乙方的工作地點為__________________。
三、工作時間與休息時間
(一)乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
(二)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
(三)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為_____________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_______種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____________元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
(二)依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的.教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內(nèi)容。
(二)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容或解除。
(三)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
年月日
乙方簽字：
年月日
贛州市的勞動合同篇三
名稱________________。
姓名_____________。
用工形式_____________鑒證編號_____________。
編號：_________________。
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，至_________________年_________________月_________________日為止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。
4、依據(jù)國家人關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、
農(nóng)民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
三、雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇;。
2、勞動保險及福利待遇;。
3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;。
4、其他：_________________。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
贛州市的勞動合同篇四
名稱：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為_________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
2、休息日加班，支付200%的加班工資;
3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的';甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(委托代理人)
年月日
乙方：(簽名)
年月日
贛州市的勞動合同篇五
身份證號碼：___________________。
文化程度：_____________________。
戶口所在地：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1.勞動合同期限按下列第_項確定。
(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。
2.本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方從事________工作。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第四條工作時間和休息休假。
1、工作時間按下列第____項確定：
(1)實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬及支付方式與時間。
1.乙方試用期間的月工資為____元。
2.乙方相對應的崗位(工種)的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。
4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
第六條社會保險和福利待遇。
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第八條勞動合同變更、解除、終止的條件。
1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;。
(5)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的;。
(6)甲方未依法繳納社會保險費的;。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。
3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條雙方需要約定的其他事項。
第十一條其他。
1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)________。
簽約日期：_________________簽約日期：____________
贛州市的勞動合同篇六
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
戶籍地址：__________________。
經(jīng)濟類型：__________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止，并以________________________________為標志。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術類/(____)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：_________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：__________元/月(___________元/周);。
3、其他形式：__________________________。
(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)：____________。
贛州市的勞動合同篇七
根據(jù)《^v^勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
法定代表人：_______________。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在_________部門，從事_________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_________萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________。
合同訂立日期：_______________
贛州市的勞動合同篇八
甲方：
法定代表人：
住址：
乙方：性別:女。
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和勞動義務，經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限為貳年，試用期為2個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。
第二條、工作內(nèi)容。
1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在財務部門會計崗位從事工作。
2.乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務。
3.甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.
第三條,工作時間和休息休假。
1.工作時間。
(1)甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務加班)。
(2)甲方安排乙方周工作時間不超過48小時;。
2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付.
第四條,培訓,生產(chǎn),工作條件和勞動保護。
1.甲方按國家有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核.
2.甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施.
第五條,勞動報酬和保險福利待遇。
1.甲方應付乙方的勞動報酬。
(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務,職位確定其稅前工資每月為5500元,下月15日為工資發(fā)放日;由甲方以轉賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪.
第六條,勞動紀律。
甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益.
第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定。
1.勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的.
2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的.
3.乙方提出解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;。
(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(3)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.
5.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.
6.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;。
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;。
(2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.
7.本合同解除或終止后,雙方即解除勞動關系。
第八條,違約,賠償責任。
1.甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況承擔賠償責任.
第九條,勞動爭議的處理。
甲,乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當事人可以在爭議發(fā)生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.
第九條,其他。
1.本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.
2.本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可.甲方：乙方：
法定代表人：
20xx年4月1。
身份證號碼：20xx年4月1日日。
贛州市的勞動合同篇九
甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、合同期限。
1、有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
2、無固定期限合同。自________年____月____日起。
3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自________年____月____日起，至工作任務完成時終止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條、本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：_______。
第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。
第七條、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條、本合同的工資發(fā)放形式。
1、計時形式。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。
2、計件形式。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______。
第九條、甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書面形式通知甲方。
第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本通用版合同、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本通用版合同、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
不可復制，請直接。
贛州市的勞動合同篇十
甲方：
乙方：
聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
_________年____月____日
_________年____月____日
贛州市的勞動合同篇十一
贛州市是江西省的一個古老而美麗的城市，位于中國的東南部。我有幸在這座城市生活和工作了幾年，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)歷和體驗。下面是我對贛州市的心得體會。
第一段：贛州的歷史和文化遺產(chǎn)。
贛州是一個擁有悠久歷史和豐富文化遺產(chǎn)的城市。在這里，我有機會親自領略到了贛州的歷史風貌，并學到了許多有關中國古代文化的知識。贛州的歷史可以追溯到兩千多年前，這里有著許多古老的古跡和文物，如廬山、龜山、寧都老街等等。贛州的文化氣息也非常濃厚，這里有許多傳統(tǒng)的文化節(jié)日和慶典活動，例如贛州廟會和龍舟比賽等。通過參與這些活動，我更深刻地了解到了中國文化的博大精深。
第二段：贛州的自然風光。
贛州市不僅有著豐富的歷史文化，還擁有得天獨厚的自然景觀。這里的山水自然風光非常美麗，尤其是廬山，被譽為中國的“夏都”。我在這里度過了一個難忘的夏天，欣賞到了如詩如畫的山巒和清澈的湖泊。廬山不僅以其美景聞名，還是一座具有深厚文化底蘊的山。在廬山上，我有機會品味到了茶文化的獨特韻味，也領略到了大自然的偉大和人與自然和諧共處的美好。
第三段：贛州的美食文化。
在贛州市，我還嘗試了贛南特色的美食，包括贛州米粉、九江瓦罐湯、南康糕粑等。這些美食不僅味道獨特，而且非常地道。通過品嘗這些美食，我更加了解了贛南地區(qū)的飲食文化和獨特的口味。同時，贛州的美食文化也是一個非常重要的文化符號，它體現(xiàn)了贛州人民的生活態(tài)度和對美食的熱愛。在這里，我不僅通過品嘗美食享受了美好的味覺體驗，還學到了贛州的美食文化背后所蘊含的人文精神。
第四段：贛州市的經(jīng)濟發(fā)展。
作為江西省的重要城市之一，贛州的經(jīng)濟發(fā)展迅速。作為一個在這里工作的人，我親眼目睹了贛州在經(jīng)濟上的巨大變化和進步。贛州市通過改革開放，積極引進外來投資，發(fā)展了許多新興產(chǎn)業(yè)，如電子信息、汽車制造等。這些新興產(chǎn)業(yè)的興起不僅帶動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，也為贛州的居民提供了更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。同時，贛州也加強了對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，注重環(huán)境保護和生態(tài)建設，實現(xiàn)了經(jīng)濟和環(huán)境的雙贏。
我認為，一個城市的社會發(fā)展狀況是評價一個城市進步程度的重要標準之一。在贛州市，我看到了許多積極向上和進取的人們，他們努力工作，奉獻自己的青春和力量，為城市的發(fā)展做出了巨大貢獻。同時，贛州市也注重社會救助和公共服務，為弱勢群體提供幫助和關懷，并積極推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。通過參與這些社會活動和項目，我深刻體會到了社會責任和公民意識的重要性。
總結：
通過在贛州市的生活和工作，我體會到了這座城市豐富多樣的歷史文化，美麗的自然風光，獨特的美食文化，迅速的經(jīng)濟發(fā)展和積極向上的社會氛圍。這些經(jīng)歷和體驗讓我更加熱愛這座城市，并為自己能夠在這里擁有美好的生活和發(fā)展機會感到驕傲。我相信，在贛州市的不斷努力下，這座城市一定會在未來展現(xiàn)出更加輝煌的未來。
贛州市的勞動合同篇十二
諸位游人，各位好！!我是xx。歡迎光臨江南地區(qū)宋城-----贛州旅游。
贛州市是江西較大的行政區(qū)域，坐落于江西省南邊，贛江上下游，通稱贛南。
贛州市是珠江三角洲，閩南地區(qū)三角區(qū)的立即核心區(qū)和國內(nèi)通往沿海地區(qū)的關鍵安全通道之一，也是溝通交流湘江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與華南地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的橋梁，現(xiàn)轄信豐，安遠，定南等十五縣，瑞金市，南康2市和章貢區(qū)。占地面積約為4萬平方公里，人口總數(shù)約為837萬。
贛州市歷史人文久遠，特別是在在宋朝更為知名。贛州市已變成那時候全國各地最重要的36座國際城之一，是那時候東南部長江下游，閩江流域的經(jīng)貿(mào)名鎮(zhèn)，樞紐站。新中國的成立后，尤其是中國改革開放30年來，贛州市再次容光煥發(fā)出蓬勃生機，各類社會保障和經(jīng)濟社會發(fā)展均獲得了史無前例的發(fā)展趨勢，已經(jīng)產(chǎn)生了較為齊備的經(jīng)濟體制。
優(yōu)良的自然條件營造了贛州市如詩如畫的青山綠水，久遠的的歷史時間授予了贛州市豐富多彩的`人文歷史資源。這就促使贛州市的旅游資源開發(fā)極其豐富，且種類多種多樣。不僅有景色秀麗的三百山，江南地區(qū)第一石窟群----通天巖，風景秀麗的翠微峰，世外桃源的龍南武當山等自然風光，又有儲存完好無損的宋朝贛州市古城墻，巍然聳立的八境臺和郁孤臺等歷史人文名勝古跡，更有以瑞金市為意味著的當代改革史跡生態(tài)系統(tǒng)。因為不錯的儲存宋歷史文化遺產(chǎn)為特點的自然景觀，贛州市被稱作宋朝歷史博物館，是江西省三座國家級別歷史時間文化之鄉(xiāng)之一。
下邊我詳細介紹下郁孤臺。郁孤臺以地勢又高又大，郁然孤寺而而出名。贛州市宋朝古都自觀眾席迤邐而過，屬地市級文化遺產(chǎn)保護企業(yè)，1985年12月被列入第一批重點學科旅游景區(qū)。郁孤臺興建時代距今最少有一千二百多年的歷史時間，現(xiàn)臺于1984年9月完工，書法名家，原全國各地書法協(xié)會名譽主席舒同為臺題額。郁孤臺為贛州市一大名勝古跡，文天祥，蘇軾，李商隱，郭沬若等各代文人雅士仰觀題詠。在我們進到郁孤臺時，就可以見到這些題字。
贛州市的勞動合同篇十三
乙方：____________性別：_____。
身份證號碼：___________________。
文化程度：_____________________。
戶口所在地：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1、勞動合同期限按下列第_項確定。
（1）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
（3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日（起訖時間必須明確具體）。
2、本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方從事________工作。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第四條工作時間和休息休假。
1、工作時間按下列第____項確定：
（1）實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬及支付方式與時間。
1、乙方試用期間的月工資為____元。
2、乙方相對應的崗位（工種）的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方不得無故拖欠。
4、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
第六條社會保險和福利待遇。
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
4、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第八條勞動合同變更、解除、終止的條件。
1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：
（1）患職業(yè)病或者因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（5）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（6）甲方未依法繳納社會保險費的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條雙方需要約定的其他事項。
第十一條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：________。
法定代表人（蓋章）：_______。
簽約日期：_________________簽約日期：____________
贛州市的勞動合同篇十四
大家看這高大雄偉的城墻，它建于北宋至今已有900多年的歷史了這座雄偉漂亮的城墻，全長3600米，在這座城墻上，至今還保留了北門、西津門，涌金門、建春門四座城門，城門上還有城墻，站在城樓上可眺望城外，可見滔滔的江水，以及郊外的青山綠水，另外還有聞名的八境臺。宋城墻還保留了八境臺，西津門的炮池。
贛州的宋城墻，是全國保留的宋代磚城墻。在城墻磚上還帶有文字，xx年xx督造等.這種磚稱為“銘文磚”國務院將贛州古城墻列入全國重點文物保護單位。它不僅高大雄偉、漂亮，而且沿江而建，還能起到抗洪防險的作用，數(shù)百年來這城墻抗擊外敵的入侵，防御洪水的沖擊，起到了非常重大的作用。
贛州古城墻，既雄偉又漂亮，它像一條長龍沿江而行，圍繞贛州古城，它既漂亮而有古色古香的城樓。站在城樓上眺望城里城外，贛州的美景盡收眼底這是一個不可多得的一個旅游景點。全國各地的游客，來了贛州，都要登上古城墻，眺望贛州的美景。給游人留下美好的印象和回憶。
贛州市的勞動合同篇十五
各位朋友們：
各位好！!今日大家游玩旅游觀光的旅游景點是通天巖旅游景區(qū)。通天巖景區(qū)坐落于懷化市西北郊6.8千米處，占地面積為6.0平方千米。
通天巖是一處生長發(fā)育十分典型性的丹霞地貌旅游景區(qū)，具備“狀若瓜瓠石峰屏列，竅可封界”的特點。通天巖也是一座開掘于唐代繁榮昌盛于宋朝的江南地區(qū)較大的石窟群，儲存著宋朝至今的題刻128品，石雕佛像358尊，是全國各地關鍵文化遺產(chǎn)保護企業(yè)。
通天巖景區(qū)關鍵包含古時候石雕區(qū)和當代休息區(qū)兩一部分。古時候石雕區(qū)是旅游景區(qū)的關鍵和精粹，它關鍵由觀心巖、忘歸巖、龍虎和巖、通天巖和翠微巖五個山洞構成。
下邊，大家將先后領著大伙兒游玩五個山洞和相關旅游景點。
團友們，前邊豁然開朗出2年一清靜的洞穴，便是明朝現(xiàn)代文學家王陽明心學老先生授課之處。這里窟窿套小孔。小孔內(nèi)，陽明先生正給其徒弟陳九川、鄒守益授課他的“致良知”，規(guī)定學員注重自身修身養(yǎng)性，并肯定“天地萬物之理無非吾心”，“心明便是如如不動”，因此后代題其授課的地方為“觀心巖”?！扒嗌骄G水隨處佳，豈必故圓好，但得此生閑，塵寰亦蓬島”?！拔髁秩粘跄?，明月來何早，醉臥石床涼，洞支秋未掃”。這就是明朝理學類高手王陽明心學在觀心巖授課時留有的手跡。
沿石階而行，半山腰有一巖石層，因凹塊狀風化層脫落產(chǎn)生的丹霞地貌穿孔，夏季節(jié)，游客行到除此之外，但覺清風徐徐，疲倦頓消，讓人樂不歸思，這就是我們趕到的“忘歸巖”。從古到今，贛州市城便是一個山靈水秀的好去處，但卻一直沒有有過一個知名的角色，這是為什么呢?依照風水家的叫法，便是取決于中下游贛江的泄口太大，好風水學無法留住，都隨滔滔的水流北流而離開了，而贛州市城中下游的吉安縣一帶倒出了許多知名人士。古時候曾有一位道長想挽救贛州市城的好風水學，他在蓬萊仙境選擇了二座十分好看的仙景，用擔子挑動，想把這兩座山放到儲潭東岸和儲山東岸二手房一起鎖定水部位。當這名道長挑山來到通天巖周邊時，沒想到被這時候的土地公公發(fā)覺了，土地公公便學公雞叫，仙人是不可以在大白天辦事的，由于她們怕被普通人看透，回不上修真界，這名道長正挑山走動，忽聞公雞報曉，認為天就需要會亮，但急忙將兩座山撂下就離開了，之后，這二座仙景便留到了通天巖。
迄今，通天巖旅游景區(qū)的忘歸巖和拜佛巖，各有一個落實的巖洞，這就是當初這位道長挑山時要擔子空出去的。
這品篇數(shù)較大的題刻，源于宋代李大正之手，其如斗的大際，刻寫于數(shù)十米高的峭壁以上，李大正與李商隱相處深，曾在贛州市任提坑治(管鍛造古錢幣的官)一職，那時候，贛州市是全國各地鍛造古錢幣的一個點，從而可表明，早在八百多年前，贛州市的冶金業(yè)就很比較發(fā)達了。
越過巖洞，沿右側小道，大家將游玩“龍虎和巖”。
龍虎和巖是一處丹霞地貌洞窟，約長一百米，由于鴻運和雙虎石雕工藝品而而出名，這尊石雕佛像叫龍樹王，他是大乘佛法觀行流派的創(chuàng)辦人，鴻運和雙虎是其護衛(wèi)神，此巖是旅游景區(qū)中儲存崖刻題刻數(shù)最多的巖穴。通天巖天巖旅游景區(qū)各代知名人士題刻，其時代上起宋朝，歷宋代、元、明、清、民國時期不曾中斷，其健身培訓方式有題名、作文題記、古詩詞、石雕佛像記、吉祥如意文等，其內(nèi)容涉及到政冶、歷史時間、宗教信仰、文坐落于翠微巖的大肚彌勒佛石雕佛像，其主題特異性，進行于宋代，是通天巖摩巖石雕佛像的終曲。
而沿忘歸巖、龍虎和巖、翠微巖一線遍布的單龕十八羅漢像，是宋朝末期贛州市慈云寺佛家弟子明鑒經(jīng)多方面化緣而手工雕刻的，這具石雕佛像刀功精煉，個性化獨特，是通天巖摩巖層刻石雕佛像的又一精粹。
游玩完后旅游景區(qū)最具意味著的五個山洞后，大家趕到廣福古寺。廣福古寺也是石窟寺，它是一種獨特的佛都工程建筑，從宋朝逐漸這兒就是通天巖佛事主題活動的'管理中心，是江南地區(qū)知名的佛家圣地，一直香火不斷。
寺院后邊的穴洞便是當初寺院的藏經(jīng)洞。
寺院的普同塔距翠微巖300米，三飛檐四角攢尖頂，設須彌座，所有用紅石預制構件構成，正臉青碑石題：“曹洞純正”、“普同塔”，塔高4.5米，空心，是為寺廟佛家弟子圓寂升仙而建的墓塔。
廣福禪林的西邊有一“陽公祠”，原為“廣福寺”的禪房，祭拜當?shù)刂耸筷栃⒈救殪簟１彼螘r期，博學多才高行的名流孝本，因不肯做官，攜蒲宗孟所贈國子學書，隱居通天巖二十余年，紹圣年間(公年1094年)蘇軾經(jīng)過贛州市時，還遠道而來往通天巖拜會陽孝本，兩個人一見如故，交往甚歡，日同游玩，夜則談心，遂成摯友。陽公祠便是為了更好地留念蘇陽會面這一段美談所建。陽公祠亦變成子孫后代文人雅士歡聚合音潑墨山水畫所屬。
坐落于通天巖石窟群翠微巖周邊的山坡上，有一石穴墓。陽孝本葬后曾遷葬黃金村，宋代淳熙年里復葬通天巖舊穴，陽孝本墓是通天巖最重要的遺址之一。
1939-1945年，蔣經(jīng)國在贛州市任江西第四區(qū)行政部門監(jiān)督運營專員時，年年消夏避暑于通天巖，這就是他當初消夏避暑的小山坡房，在龍虎和巖西北側，有一木結構房屋的德式工程建筑，是贛南最開始的一家靠譜歌廳。1946年，蔣介石發(fā)覺這兒三面望山，地形十分保險的好處，且不被別人留意，因此每日密令江西省政府現(xiàn)任主席王陵基將原先方丈室的雙桂堂改造成一棟二層的小別墅，將熱愛祖國名將張學良轉囚在此。該工程建筑分張學良及趙四小姐臥房、治安室、洗手間、更衣間四個一部分，上下樓梯都需要歷經(jīng)寺內(nèi)的巖洞，治安室建在巖洞口。殊不知，小洋房完工時，釋放精兵已直追江南地區(qū)，張學良將軍也就沒有到此定居，因此，它是一幢“沒有住過大將的將軍樓”。
團友們，大家如今趕到了通天巖的新石雕區(qū)，新石雕區(qū)有繼宋代至今通天巖又一超大石雕佛像——尊長23.66米的臥佛，也有許多知名人士石雕佛像。這種知名人士在贛州市在歷史上做出過巨大貢獻或擁有關鍵危害，她們上起漢朝，下到清朝。從漢朝灌嬰筑成、魏晉變琰遷城，到唐朝盧光稠擴城，有唐朝佛家禪學得道高僧、馬祖、我國風水術祖師爺楊筠松、在歷史上唯一到過贛州市的皇家要人隆皇太后、宋朝大文學家蘇軾、歸隱通天巖二十余載的宋朝名流陽孝本、散文名篇《愛蓮說》的創(chuàng)作者周敦，宋代抗金名將戚繼光、贛州市籍狀元池夢鯉、明朝理學家高手王守仁、《菩薩蠻》的功效李商隱、《過零丁洋》創(chuàng)作者文天祥……諸多惟妙惟肖的石雕佛像進入你的眼前，好像向你敘述贛州市的發(fā)展歷程。
通天巖旅游景區(qū)旅游景點諸多，它的卓約風韻，濃厚的宋城文化藝術氣場很非常值得大家多看看、仔細觀看、深看。但因為時間關聯(lián)，此次通天巖景區(qū)的游玩只能告一段落了。熱烈歡迎小伙伴們下一次再說!
贛州市的勞動合同篇十六
甲方：
性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
性別：
身份證號碼：
文化程度：
戶口所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
(一)固按期限：從20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：從20_____年_____月_____日起至本合同法定終止條件涌現(xiàn)時止。
(三)以完成工作任務為期限：從20______年___月___日起至工作任務完成時止。
甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作內(nèi)容、工作地點及要求
乙方從事___________________工作,工作地點在____________________________。乙方工作應達到以下標準__________________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
甲方因工作須要，有權常設調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應該服從。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂彌補協(xié)定書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
工作時間按下列第______項確定：
(一)實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
(二)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
(三)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按______結算。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬
甲方執(zhí)行杭州市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：
(一)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
(二)計時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計付乙方的月工資。
(三)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(四)不定時工資或固定工資：_________元/月。
甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成果，適時調(diào)整乙方工資。
甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)傷害防護
甲方按國家有關勞動掩護規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。
甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護辦法，進行生產(chǎn)和工作。
甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。
乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并向有關部門揭發(fā)、控訴。
七、勞動紀律
甲方依據(jù)國度跟省的有關法律、法規(guī)依法制訂的各項管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方;乙方應自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作。
甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。
如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，乙方有責任守舊貿(mào)易機密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的.;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
九、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
十、有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調(diào)劑辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
十三、其他
(一)本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
(三)本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
(四)本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：
年月日
乙方(簽字)：
年月日
贛州市的勞動合同篇十七
甲方：乙方：簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：家庭住址：郵編：
本合同為期限類型為期限。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于止。
第二條工作內(nèi)容。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務。
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。
4.甲方必須按國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬。
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：。
2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1.甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：
1.甲方轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務的。
2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其他事項。
(不得違反國家有關法律、法規(guī))。第十二條經(jīng)濟補償和違約責任。
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的;。
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
代表：
乙方(簽名)：
贛州市的勞動合同篇十八
我有幸在過去的一年中到贛州旅行了幾次，這座位于中國江西省的小城市給我留下了深刻的印象。贛州的人文歷史和自然風光相結合，使其成為一個獨特而令人難忘的地方。在這篇文章中，我將分享我對贛州市的心得體會。
首先，贛州市以其悠久的歷史而聞名。贛州市在中國歷史上有著重要的地位，它是南方起義的發(fā)源地。在贛州市的南昌起義紀念館里，我了解到了南昌起義的歷史細節(jié)。當我踏進起義紀念館的大門時，我仿佛穿越時空來到了那個激動人心的時刻。在館內(nèi)，我看到了一些珍貴的歷史文物，如當時使用的武器和起義領導人的照片。通過這些展示，我更加深入地了解了南昌起義的歷史意義。
其次，贛州市也以其自然風光而聞名。當我第一次登上肖山時，我被山頂上壯麗的景色所震撼。站在山頂上，我可以俯瞰整個贛州市的美麗景色。山頂上的空氣清新，陽光明媚。我感到非常放松和愉悅。此外，我還參觀了贛江風景區(qū)，這里有美麗的江景和迷人的自然風光。在贛江的兩岸，綠樹成蔭，花草繁盛。沿江散步，我感受到了大自然的寧靜和和諧。贛州市的自然風光為我?guī)砹烁嗟钠届o和內(nèi)心的寧靜。
除了歷史和自然風光，贛州市還有獨特的文化和風俗。在我參觀了贛州市的歌舞劇院后，我深深地被那里的表演所吸引。我欣賞到了舞臺上演員們精湛的表演和精心設計的場景。這些表演展示了贛州市獨特的文化和藝術表達方式。此外，在贛州市的街頭巷尾，我經(jīng)常能夠欣賞到當?shù)厝说谋硌莺蛡鹘y(tǒng)的手工藝品。這些表演和手工藝品具有濃厚的地方特色，讓我更好地了解了贛州市的文化。
最后，我要提到贛州市的美食。贛州有許多著名的特色菜肴，如贛菜和贛州米粉。在我嘗試了這些美食之后，我深深愛上了贛州的獨特口味。贛菜的制作精細，味道鮮美，贛州米粉則是輕盈爽口，成為了我最喜歡的早餐之一。贛州的美食文化非常豐富多樣，為我的旅行增添了一份美味的體驗。
總的來說，贛州市給我留下了深刻的印象。它豐富的歷史，壯麗的自然風光，獨特的文化和美味的美食使其成為一個獨一無二的地方。我希望將來有機會再次到贛州旅行，繼續(xù)探索這個城市的魅力。
贛州市的勞動合同篇十九
贛州市位于江西省中部，是我所在省份的一個具有濃厚歷史文化底蘊的城市。在我生活和工作過程中，我有幸前往贛州市多次，深深體會到了它的獨特魅力。下面，我將通過五段式的文章，為大家分享一下我的贛州市心得體會。
第一段：贛州市的歷史底蘊。
贛州市作為江西省的一個重要城市，有著豐富的歷史底蘊。據(jù)史書記載，贛州追溯到周朝時期，至今已有兩千多年的歷史。在這段漫長的時間里，贛州經(jīng)歷了多個朝代的更迭和歷史事件的沉淀，留下了許多珍貴的文化遺產(chǎn)。其中，最著名的要數(shù)廬山和井岡山兩大革命圣地。這些歷史遺跡和名勝古跡，不僅豐富了贛州的旅游資源，也反映出了贛州市豐厚的歷史文化底蘊。
第二段：贛州市的自然風光。
除了豐富的歷史文化底蘊外，贛州市還擁有得天獨厚的自然風光。這里有江西最大的湖泊之一—鄱陽湖，以及壯麗的婺源黃山、高大雄偉的廬山、優(yōu)美的井岡山等自然景觀。這些自然景觀都被譽為江西的“桃花源”，吸引了大量的游客前來觀光和度假。尤其是鄱陽湖，擁有豐富的水資源和獨特的自然生態(tài)環(huán)境，成為許多水上娛樂項目的理想選擇。贛州市的自然風光，給人們帶來了無限的美麗和享受。
第三段：贛州市的經(jīng)濟發(fā)展。
贛州市近年來在經(jīng)濟發(fā)展方面取得了顯著的成績。不僅在江西省內(nèi)，贛州市也是一個經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)。其制造業(yè)、冶金、化工等行業(yè)發(fā)展迅速，吸引了大量的外來投資和企業(yè)落戶。同時，贛州市也緊跟國家的發(fā)展方向，加大了對科技創(chuàng)新的投入，不斷培育新興產(chǎn)業(yè)。目前，贛州正全力打造新能源、生物醫(yī)藥、新材料等高新技術產(chǎn)業(yè)基地，助推當?shù)亟?jīng)濟再上新的臺階。
第四段：贛州市的民俗文化。
贛州市也以豐富多彩的民俗文化而聞名。這里有獨特的手工藝品制作技術，如贛繡、陶瓷制作等，被列為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。在傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，贛州市的人民會舉辦各種形式的慶?；顒?，如舞獅、龍舟比賽等，展示了濃厚的地方風俗和民間藝術表演。同時，這里還有特色的傳統(tǒng)美食，如贛南脆皮烏雞、毛腳榨菜等，令人回味無窮。
第五段：贛州市的未來展望。
贛州市以其優(yōu)越的地理位置和豐富的資源，擁有著無限的發(fā)展?jié)摿?。在未來，我希望贛州市能夠繼續(xù)注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，建設更加宜居、宜業(yè)的城市。同時，我也希望贛州市能夠加強對歷史文化的保護和傳承，讓更多的人了解和愛上這座美麗而獨特的城市。
總結：通過多次前往贛州市的體驗，我深深感受到這座城市的獨特魅力。它豐富的歷史底蘊、壯麗的自然風光、較為發(fā)達的經(jīng)濟、豐富多彩的民俗文化，都為這座城市增添了獨特的魅力和吸引力。希望贛州市能夠在未來的發(fā)展中不斷進取，實現(xiàn)更加美好的明天。
贛州市的勞動合同篇二十
鄭州市勞動合同以下文書幫小編推薦鄭州市勞動合同范文閱讀。
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
性別：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
(三)乙方的工作地點在______________________________________________。
(四)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間
(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的.變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
贛州市的勞動合同篇二十一
贛州，簡稱“虔”，別稱“虔城”，也稱“贛南”，是中國七十個大中城市之一，位于江西省南部，是江西省的南大門，是江西省面積最大、人口和下轄縣市最多的地級市。贛州是江西省省域副中心城市，擁有三個國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和全省唯一的綜合保稅區(qū)。贛州是全國稀有金屬產(chǎn)業(yè)基地和先進制造業(yè)基地、紅色文化傳承創(chuàng)新區(qū)和著名的紅色旅游目的地、區(qū)域性綜合交通樞紐、贛粵閩湘四省通衢的區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市。贛州歷史悠久，有著2200多年的建城史，是國家歷史文化名城，有著千里贛江第一城、世界鎢都、稀土王國、堪輿文化發(fā)源地等美譽。2012年6月，國務院正式出臺《國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》，旨在全方位多領域努力推動贛南等原中央蘇區(qū)實現(xiàn)全面振興。
贛州歷史悠久，歷來為江南政治經(jīng)濟軍事重鎮(zhèn)。文天祥、周敦頤、海瑞、王陽明、辛棄疾、蔣經(jīng)國和中共第一代核心領導人皆在贛南主政過，贛南還是理學和心學的重要形成地。辛棄疾的《菩薩蠻·書江西造口壁》、周敦頤的《愛蓮說》、毛澤東的《菩薩蠻·大柏地》和陳毅元帥的《梅嶺三章》皆創(chuàng)作于贛南。
贛南是全國三大客家人聚居地之一?？图胰擞形宕未筮w移，其中第一次主要到江西九江，吉安;第二次到江西贛州和福建汀州。贛州是客家民系的發(fā)祥地和客家人的主要聚居地之一，贛州的客家人口占贛州市95%以上，有“客家搖籃”之稱。據(jù)統(tǒng)計，贛南籍客家人在港臺及海外有20多萬，其中華僑分布在東南亞及日本、加拿大、澳大利亞、美國等20多個國家和地區(qū)。贛州境內(nèi)仍有600余幢客家圍屋，至今保存最完好、最具代表性的有龍南關西新圍、燕翼圍和安遠的東升圍。贛州有客家文化城，也有許多客家古村落如白鷺村。贛南籍客家人中也有許多名人如：江南第一宰相鐘紹京、盛唐詩人綦毋潛、北宋名醫(yī)陳恕、宋代詩人曾幾、散文家魏禧、書畫家徐思莊和羅牧、孫中山先生的先祖孫誗以及近代經(jīng)濟學家郭大力等。在新民主主義革命時期，贛南客家人也產(chǎn)生出了一大批將軍，如古柏、肖華等。產(chǎn)生了54名將軍的興國縣，有“將軍縣”之稱。
贛州市的勞動合同篇二十二
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《_____》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年________月________日起。
其中雙方約定的試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點。
三、工作時間和休息。
工作時間按下列第_____項確定：
（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。
（二）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（三）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_________結算。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬和發(fā)放時間。
（一）乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。
（二）試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（三）甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
乙方實行的工時制為__________________。
（1）標準工時工作制；
（2）綜合計算工時工作制；
（3）不定時工作制。
甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。
五、社會_____。
甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會_____費用。乙方應當繳納的社會_____費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____轉移等相關手續(xù)。
乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的_____設施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定。
七、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、_____、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
八、其他。
（一）本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
（四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位蓋章)：
________年______月______日。
乙方(簽名)：
________年______月______日。
贛州市的勞動合同篇一
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列_____種方式確定"勞動合同期限"：
1、有固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、無固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
3、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作_____小時：
a、甲方實行每天_____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。
每周周_____為休息日。
b、甲方實行_____班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。
c、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
3、甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
5、乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計算。
6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。
7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利。
1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
贛州市的勞動合同篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
身份證：
住址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同的類型與期限
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
二、工作內(nèi)容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事__________________工作。
(二)乙方的工作地點為__________________。
三、工作時間與休息時間
(一)乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
(二)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
(三)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為_____________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_______種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____________元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
(二)依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的.教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內(nèi)容。
(二)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容或解除。
(三)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
年月日
乙方簽字：
年月日
贛州市的勞動合同篇三
名稱________________。
姓名_____________。
用工形式_____________鑒證編號_____________。
編號：_________________。
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，至_________________年_________________月_________________日為止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。
4、依據(jù)國家人關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、
農(nóng)民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
三、雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇;。
2、勞動保險及福利待遇;。
3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;。
4、其他：_________________。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
贛州市的勞動合同篇四
名稱：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為_________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
2、休息日加班，支付200%的加班工資;
3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的';甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(委托代理人)
年月日
乙方：(簽名)
年月日
贛州市的勞動合同篇五
身份證號碼：___________________。
文化程度：_____________________。
戶口所在地：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1.勞動合同期限按下列第_項確定。
(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。
2.本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方從事________工作。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第四條工作時間和休息休假。
1、工作時間按下列第____項確定：
(1)實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬及支付方式與時間。
1.乙方試用期間的月工資為____元。
2.乙方相對應的崗位(工種)的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。
4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
第六條社會保險和福利待遇。
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第八條勞動合同變更、解除、終止的條件。
1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;。
(5)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的;。
(6)甲方未依法繳納社會保險費的;。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。
3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條雙方需要約定的其他事項。
第十一條其他。
1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)________。
簽約日期：_________________簽約日期：____________
贛州市的勞動合同篇六
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
戶籍地址：__________________。
經(jīng)濟類型：__________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止，并以________________________________為標志。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術類/(____)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：_________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：__________元/月(___________元/周);。
3、其他形式：__________________________。
(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)：____________。
贛州市的勞動合同篇七
根據(jù)《^v^勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
法定代表人：_______________。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在_________部門，從事_________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_________萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________。
合同訂立日期：_______________
贛州市的勞動合同篇八
甲方：
法定代表人：
住址：
乙方：性別:女。
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和勞動義務，經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限為貳年，試用期為2個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。
第二條、工作內(nèi)容。
1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在財務部門會計崗位從事工作。
2.乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務。
3.甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.
第三條,工作時間和休息休假。
1.工作時間。
(1)甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務加班)。
(2)甲方安排乙方周工作時間不超過48小時;。
2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付.
第四條,培訓,生產(chǎn),工作條件和勞動保護。
1.甲方按國家有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核.
2.甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施.
第五條,勞動報酬和保險福利待遇。
1.甲方應付乙方的勞動報酬。
(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務,職位確定其稅前工資每月為5500元,下月15日為工資發(fā)放日;由甲方以轉賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪.
第六條,勞動紀律。
甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益.
第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定。
1.勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的.
2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的.
3.乙方提出解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;。
(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(3)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.
5.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.
6.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;。
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;。
(2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.
7.本合同解除或終止后,雙方即解除勞動關系。
第八條,違約,賠償責任。
1.甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況承擔賠償責任.
第九條,勞動爭議的處理。
甲,乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當事人可以在爭議發(fā)生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.
第九條,其他。
1.本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.
2.本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可.甲方：乙方：
法定代表人：
20xx年4月1。
身份證號碼：20xx年4月1日日。
贛州市的勞動合同篇九
甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、合同期限。
1、有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
2、無固定期限合同。自________年____月____日起。
3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自________年____月____日起，至工作任務完成時終止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條、本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：_______。
第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。
第七條、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條、本合同的工資發(fā)放形式。
1、計時形式。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。
2、計件形式。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______。
第九條、甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書面形式通知甲方。
第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本通用版合同、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本通用版合同、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
不可復制，請直接。
贛州市的勞動合同篇十
甲方：
乙方：
聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
_________年____月____日
_________年____月____日
贛州市的勞動合同篇十一
贛州市是江西省的一個古老而美麗的城市，位于中國的東南部。我有幸在這座城市生活和工作了幾年，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)歷和體驗。下面是我對贛州市的心得體會。
第一段：贛州的歷史和文化遺產(chǎn)。
贛州是一個擁有悠久歷史和豐富文化遺產(chǎn)的城市。在這里，我有機會親自領略到了贛州的歷史風貌，并學到了許多有關中國古代文化的知識。贛州的歷史可以追溯到兩千多年前，這里有著許多古老的古跡和文物，如廬山、龜山、寧都老街等等。贛州的文化氣息也非常濃厚，這里有許多傳統(tǒng)的文化節(jié)日和慶典活動，例如贛州廟會和龍舟比賽等。通過參與這些活動，我更深刻地了解到了中國文化的博大精深。
第二段：贛州的自然風光。
贛州市不僅有著豐富的歷史文化，還擁有得天獨厚的自然景觀。這里的山水自然風光非常美麗，尤其是廬山，被譽為中國的“夏都”。我在這里度過了一個難忘的夏天，欣賞到了如詩如畫的山巒和清澈的湖泊。廬山不僅以其美景聞名，還是一座具有深厚文化底蘊的山。在廬山上，我有機會品味到了茶文化的獨特韻味，也領略到了大自然的偉大和人與自然和諧共處的美好。
第三段：贛州的美食文化。
在贛州市，我還嘗試了贛南特色的美食，包括贛州米粉、九江瓦罐湯、南康糕粑等。這些美食不僅味道獨特，而且非常地道。通過品嘗這些美食，我更加了解了贛南地區(qū)的飲食文化和獨特的口味。同時，贛州的美食文化也是一個非常重要的文化符號，它體現(xiàn)了贛州人民的生活態(tài)度和對美食的熱愛。在這里，我不僅通過品嘗美食享受了美好的味覺體驗，還學到了贛州的美食文化背后所蘊含的人文精神。
第四段：贛州市的經(jīng)濟發(fā)展。
作為江西省的重要城市之一，贛州的經(jīng)濟發(fā)展迅速。作為一個在這里工作的人，我親眼目睹了贛州在經(jīng)濟上的巨大變化和進步。贛州市通過改革開放，積極引進外來投資，發(fā)展了許多新興產(chǎn)業(yè)，如電子信息、汽車制造等。這些新興產(chǎn)業(yè)的興起不僅帶動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，也為贛州的居民提供了更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。同時，贛州也加強了對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，注重環(huán)境保護和生態(tài)建設，實現(xiàn)了經(jīng)濟和環(huán)境的雙贏。
我認為，一個城市的社會發(fā)展狀況是評價一個城市進步程度的重要標準之一。在贛州市，我看到了許多積極向上和進取的人們，他們努力工作，奉獻自己的青春和力量，為城市的發(fā)展做出了巨大貢獻。同時，贛州市也注重社會救助和公共服務，為弱勢群體提供幫助和關懷，并積極推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。通過參與這些社會活動和項目，我深刻體會到了社會責任和公民意識的重要性。
總結：
通過在贛州市的生活和工作，我體會到了這座城市豐富多樣的歷史文化，美麗的自然風光，獨特的美食文化，迅速的經(jīng)濟發(fā)展和積極向上的社會氛圍。這些經(jīng)歷和體驗讓我更加熱愛這座城市，并為自己能夠在這里擁有美好的生活和發(fā)展機會感到驕傲。我相信，在贛州市的不斷努力下，這座城市一定會在未來展現(xiàn)出更加輝煌的未來。
贛州市的勞動合同篇十二
諸位游人，各位好！!我是xx。歡迎光臨江南地區(qū)宋城-----贛州旅游。
贛州市是江西較大的行政區(qū)域，坐落于江西省南邊，贛江上下游，通稱贛南。
贛州市是珠江三角洲，閩南地區(qū)三角區(qū)的立即核心區(qū)和國內(nèi)通往沿海地區(qū)的關鍵安全通道之一，也是溝通交流湘江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與華南地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的橋梁，現(xiàn)轄信豐，安遠，定南等十五縣，瑞金市，南康2市和章貢區(qū)。占地面積約為4萬平方公里，人口總數(shù)約為837萬。
贛州市歷史人文久遠，特別是在在宋朝更為知名。贛州市已變成那時候全國各地最重要的36座國際城之一，是那時候東南部長江下游，閩江流域的經(jīng)貿(mào)名鎮(zhèn)，樞紐站。新中國的成立后，尤其是中國改革開放30年來，贛州市再次容光煥發(fā)出蓬勃生機，各類社會保障和經(jīng)濟社會發(fā)展均獲得了史無前例的發(fā)展趨勢，已經(jīng)產(chǎn)生了較為齊備的經(jīng)濟體制。
優(yōu)良的自然條件營造了贛州市如詩如畫的青山綠水，久遠的的歷史時間授予了贛州市豐富多彩的`人文歷史資源。這就促使贛州市的旅游資源開發(fā)極其豐富，且種類多種多樣。不僅有景色秀麗的三百山，江南地區(qū)第一石窟群----通天巖，風景秀麗的翠微峰，世外桃源的龍南武當山等自然風光，又有儲存完好無損的宋朝贛州市古城墻，巍然聳立的八境臺和郁孤臺等歷史人文名勝古跡，更有以瑞金市為意味著的當代改革史跡生態(tài)系統(tǒng)。因為不錯的儲存宋歷史文化遺產(chǎn)為特點的自然景觀，贛州市被稱作宋朝歷史博物館，是江西省三座國家級別歷史時間文化之鄉(xiāng)之一。
下邊我詳細介紹下郁孤臺。郁孤臺以地勢又高又大，郁然孤寺而而出名。贛州市宋朝古都自觀眾席迤邐而過，屬地市級文化遺產(chǎn)保護企業(yè)，1985年12月被列入第一批重點學科旅游景區(qū)。郁孤臺興建時代距今最少有一千二百多年的歷史時間，現(xiàn)臺于1984年9月完工，書法名家，原全國各地書法協(xié)會名譽主席舒同為臺題額。郁孤臺為贛州市一大名勝古跡，文天祥，蘇軾，李商隱，郭沬若等各代文人雅士仰觀題詠。在我們進到郁孤臺時，就可以見到這些題字。
贛州市的勞動合同篇十三
乙方：____________性別：_____。
身份證號碼：___________________。
文化程度：_____________________。
戶口所在地：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1、勞動合同期限按下列第_項確定。
（1）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
（3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日（起訖時間必須明確具體）。
2、本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方從事________工作。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第四條工作時間和休息休假。
1、工作時間按下列第____項確定：
（1）實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬及支付方式與時間。
1、乙方試用期間的月工資為____元。
2、乙方相對應的崗位（工種）的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方不得無故拖欠。
4、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
第六條社會保險和福利待遇。
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
4、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第八條勞動合同變更、解除、終止的條件。
1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：
（1）患職業(yè)病或者因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（5）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（6）甲方未依法繳納社會保險費的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條雙方需要約定的其他事項。
第十一條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：________。
法定代表人（蓋章）：_______。
簽約日期：_________________簽約日期：____________
贛州市的勞動合同篇十四
大家看這高大雄偉的城墻，它建于北宋至今已有900多年的歷史了這座雄偉漂亮的城墻，全長3600米，在這座城墻上，至今還保留了北門、西津門，涌金門、建春門四座城門，城門上還有城墻，站在城樓上可眺望城外，可見滔滔的江水，以及郊外的青山綠水，另外還有聞名的八境臺。宋城墻還保留了八境臺，西津門的炮池。
贛州的宋城墻，是全國保留的宋代磚城墻。在城墻磚上還帶有文字，xx年xx督造等.這種磚稱為“銘文磚”國務院將贛州古城墻列入全國重點文物保護單位。它不僅高大雄偉、漂亮，而且沿江而建，還能起到抗洪防險的作用，數(shù)百年來這城墻抗擊外敵的入侵，防御洪水的沖擊，起到了非常重大的作用。
贛州古城墻，既雄偉又漂亮，它像一條長龍沿江而行，圍繞贛州古城，它既漂亮而有古色古香的城樓。站在城樓上眺望城里城外，贛州的美景盡收眼底這是一個不可多得的一個旅游景點。全國各地的游客，來了贛州，都要登上古城墻，眺望贛州的美景。給游人留下美好的印象和回憶。
贛州市的勞動合同篇十五
各位朋友們：
各位好！!今日大家游玩旅游觀光的旅游景點是通天巖旅游景區(qū)。通天巖景區(qū)坐落于懷化市西北郊6.8千米處，占地面積為6.0平方千米。
通天巖是一處生長發(fā)育十分典型性的丹霞地貌旅游景區(qū)，具備“狀若瓜瓠石峰屏列，竅可封界”的特點。通天巖也是一座開掘于唐代繁榮昌盛于宋朝的江南地區(qū)較大的石窟群，儲存著宋朝至今的題刻128品，石雕佛像358尊，是全國各地關鍵文化遺產(chǎn)保護企業(yè)。
通天巖景區(qū)關鍵包含古時候石雕區(qū)和當代休息區(qū)兩一部分。古時候石雕區(qū)是旅游景區(qū)的關鍵和精粹，它關鍵由觀心巖、忘歸巖、龍虎和巖、通天巖和翠微巖五個山洞構成。
下邊，大家將先后領著大伙兒游玩五個山洞和相關旅游景點。
團友們，前邊豁然開朗出2年一清靜的洞穴，便是明朝現(xiàn)代文學家王陽明心學老先生授課之處。這里窟窿套小孔。小孔內(nèi)，陽明先生正給其徒弟陳九川、鄒守益授課他的“致良知”，規(guī)定學員注重自身修身養(yǎng)性，并肯定“天地萬物之理無非吾心”，“心明便是如如不動”，因此后代題其授課的地方為“觀心巖”?！扒嗌骄G水隨處佳，豈必故圓好，但得此生閑，塵寰亦蓬島”?！拔髁秩粘跄?，明月來何早，醉臥石床涼，洞支秋未掃”。這就是明朝理學類高手王陽明心學在觀心巖授課時留有的手跡。
沿石階而行，半山腰有一巖石層，因凹塊狀風化層脫落產(chǎn)生的丹霞地貌穿孔，夏季節(jié)，游客行到除此之外，但覺清風徐徐，疲倦頓消，讓人樂不歸思，這就是我們趕到的“忘歸巖”。從古到今，贛州市城便是一個山靈水秀的好去處，但卻一直沒有有過一個知名的角色，這是為什么呢?依照風水家的叫法，便是取決于中下游贛江的泄口太大，好風水學無法留住，都隨滔滔的水流北流而離開了，而贛州市城中下游的吉安縣一帶倒出了許多知名人士。古時候曾有一位道長想挽救贛州市城的好風水學，他在蓬萊仙境選擇了二座十分好看的仙景，用擔子挑動，想把這兩座山放到儲潭東岸和儲山東岸二手房一起鎖定水部位。當這名道長挑山來到通天巖周邊時，沒想到被這時候的土地公公發(fā)覺了，土地公公便學公雞叫，仙人是不可以在大白天辦事的，由于她們怕被普通人看透，回不上修真界，這名道長正挑山走動，忽聞公雞報曉，認為天就需要會亮，但急忙將兩座山撂下就離開了，之后，這二座仙景便留到了通天巖。
迄今，通天巖旅游景區(qū)的忘歸巖和拜佛巖，各有一個落實的巖洞，這就是當初這位道長挑山時要擔子空出去的。
這品篇數(shù)較大的題刻，源于宋代李大正之手，其如斗的大際，刻寫于數(shù)十米高的峭壁以上，李大正與李商隱相處深，曾在贛州市任提坑治(管鍛造古錢幣的官)一職，那時候，贛州市是全國各地鍛造古錢幣的一個點，從而可表明，早在八百多年前，贛州市的冶金業(yè)就很比較發(fā)達了。
越過巖洞，沿右側小道，大家將游玩“龍虎和巖”。
龍虎和巖是一處丹霞地貌洞窟，約長一百米，由于鴻運和雙虎石雕工藝品而而出名，這尊石雕佛像叫龍樹王，他是大乘佛法觀行流派的創(chuàng)辦人，鴻運和雙虎是其護衛(wèi)神，此巖是旅游景區(qū)中儲存崖刻題刻數(shù)最多的巖穴。通天巖天巖旅游景區(qū)各代知名人士題刻，其時代上起宋朝，歷宋代、元、明、清、民國時期不曾中斷，其健身培訓方式有題名、作文題記、古詩詞、石雕佛像記、吉祥如意文等，其內(nèi)容涉及到政冶、歷史時間、宗教信仰、文坐落于翠微巖的大肚彌勒佛石雕佛像，其主題特異性，進行于宋代，是通天巖摩巖石雕佛像的終曲。
而沿忘歸巖、龍虎和巖、翠微巖一線遍布的單龕十八羅漢像，是宋朝末期贛州市慈云寺佛家弟子明鑒經(jīng)多方面化緣而手工雕刻的，這具石雕佛像刀功精煉，個性化獨特，是通天巖摩巖層刻石雕佛像的又一精粹。
游玩完后旅游景區(qū)最具意味著的五個山洞后，大家趕到廣福古寺。廣福古寺也是石窟寺，它是一種獨特的佛都工程建筑，從宋朝逐漸這兒就是通天巖佛事主題活動的'管理中心，是江南地區(qū)知名的佛家圣地，一直香火不斷。
寺院后邊的穴洞便是當初寺院的藏經(jīng)洞。
寺院的普同塔距翠微巖300米，三飛檐四角攢尖頂，設須彌座，所有用紅石預制構件構成，正臉青碑石題：“曹洞純正”、“普同塔”，塔高4.5米，空心，是為寺廟佛家弟子圓寂升仙而建的墓塔。
廣福禪林的西邊有一“陽公祠”，原為“廣福寺”的禪房，祭拜當?shù)刂耸筷栃⒈救殪簟１彼螘r期，博學多才高行的名流孝本，因不肯做官，攜蒲宗孟所贈國子學書，隱居通天巖二十余年，紹圣年間(公年1094年)蘇軾經(jīng)過贛州市時，還遠道而來往通天巖拜會陽孝本，兩個人一見如故，交往甚歡，日同游玩，夜則談心，遂成摯友。陽公祠便是為了更好地留念蘇陽會面這一段美談所建。陽公祠亦變成子孫后代文人雅士歡聚合音潑墨山水畫所屬。
坐落于通天巖石窟群翠微巖周邊的山坡上，有一石穴墓。陽孝本葬后曾遷葬黃金村，宋代淳熙年里復葬通天巖舊穴，陽孝本墓是通天巖最重要的遺址之一。
1939-1945年，蔣經(jīng)國在贛州市任江西第四區(qū)行政部門監(jiān)督運營專員時，年年消夏避暑于通天巖，這就是他當初消夏避暑的小山坡房，在龍虎和巖西北側，有一木結構房屋的德式工程建筑，是贛南最開始的一家靠譜歌廳。1946年，蔣介石發(fā)覺這兒三面望山，地形十分保險的好處，且不被別人留意，因此每日密令江西省政府現(xiàn)任主席王陵基將原先方丈室的雙桂堂改造成一棟二層的小別墅，將熱愛祖國名將張學良轉囚在此。該工程建筑分張學良及趙四小姐臥房、治安室、洗手間、更衣間四個一部分，上下樓梯都需要歷經(jīng)寺內(nèi)的巖洞，治安室建在巖洞口。殊不知，小洋房完工時，釋放精兵已直追江南地區(qū)，張學良將軍也就沒有到此定居，因此，它是一幢“沒有住過大將的將軍樓”。
團友們，大家如今趕到了通天巖的新石雕區(qū)，新石雕區(qū)有繼宋代至今通天巖又一超大石雕佛像——尊長23.66米的臥佛，也有許多知名人士石雕佛像。這種知名人士在贛州市在歷史上做出過巨大貢獻或擁有關鍵危害，她們上起漢朝，下到清朝。從漢朝灌嬰筑成、魏晉變琰遷城，到唐朝盧光稠擴城，有唐朝佛家禪學得道高僧、馬祖、我國風水術祖師爺楊筠松、在歷史上唯一到過贛州市的皇家要人隆皇太后、宋朝大文學家蘇軾、歸隱通天巖二十余載的宋朝名流陽孝本、散文名篇《愛蓮說》的創(chuàng)作者周敦，宋代抗金名將戚繼光、贛州市籍狀元池夢鯉、明朝理學家高手王守仁、《菩薩蠻》的功效李商隱、《過零丁洋》創(chuàng)作者文天祥……諸多惟妙惟肖的石雕佛像進入你的眼前，好像向你敘述贛州市的發(fā)展歷程。
通天巖旅游景區(qū)旅游景點諸多，它的卓約風韻，濃厚的宋城文化藝術氣場很非常值得大家多看看、仔細觀看、深看。但因為時間關聯(lián)，此次通天巖景區(qū)的游玩只能告一段落了。熱烈歡迎小伙伴們下一次再說!
贛州市的勞動合同篇十六
甲方：
性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
性別：
身份證號碼：
文化程度：
戶口所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
(一)固按期限：從20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：從20_____年_____月_____日起至本合同法定終止條件涌現(xiàn)時止。
(三)以完成工作任務為期限：從20______年___月___日起至工作任務完成時止。
甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作內(nèi)容、工作地點及要求
乙方從事___________________工作,工作地點在____________________________。乙方工作應達到以下標準__________________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
甲方因工作須要，有權常設調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應該服從。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂彌補協(xié)定書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
工作時間按下列第______項確定：
(一)實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
(二)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
(三)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按______結算。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬
甲方執(zhí)行杭州市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：
(一)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
(二)計時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計付乙方的月工資。
(三)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(四)不定時工資或固定工資：_________元/月。
甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成果，適時調(diào)整乙方工資。
甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)傷害防護
甲方按國家有關勞動掩護規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。
甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護辦法，進行生產(chǎn)和工作。
甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。
乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并向有關部門揭發(fā)、控訴。
七、勞動紀律
甲方依據(jù)國度跟省的有關法律、法規(guī)依法制訂的各項管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方;乙方應自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作。
甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。
如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，乙方有責任守舊貿(mào)易機密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的.;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
九、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
十、有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調(diào)劑辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
十三、其他
(一)本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
(三)本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
(四)本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：
年月日
乙方(簽字)：
年月日
贛州市的勞動合同篇十七
甲方：乙方：簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：家庭住址：郵編：
本合同為期限類型為期限。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于止。
第二條工作內(nèi)容。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務。
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。
4.甲方必須按國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬。
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：。
2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1.甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：
1.甲方轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務的。
2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其他事項。
(不得違反國家有關法律、法規(guī))。第十二條經(jīng)濟補償和違約責任。
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的;。
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
代表：
乙方(簽名)：
贛州市的勞動合同篇十八
我有幸在過去的一年中到贛州旅行了幾次，這座位于中國江西省的小城市給我留下了深刻的印象。贛州的人文歷史和自然風光相結合，使其成為一個獨特而令人難忘的地方。在這篇文章中，我將分享我對贛州市的心得體會。
首先，贛州市以其悠久的歷史而聞名。贛州市在中國歷史上有著重要的地位，它是南方起義的發(fā)源地。在贛州市的南昌起義紀念館里，我了解到了南昌起義的歷史細節(jié)。當我踏進起義紀念館的大門時，我仿佛穿越時空來到了那個激動人心的時刻。在館內(nèi)，我看到了一些珍貴的歷史文物，如當時使用的武器和起義領導人的照片。通過這些展示，我更加深入地了解了南昌起義的歷史意義。
其次，贛州市也以其自然風光而聞名。當我第一次登上肖山時，我被山頂上壯麗的景色所震撼。站在山頂上，我可以俯瞰整個贛州市的美麗景色。山頂上的空氣清新，陽光明媚。我感到非常放松和愉悅。此外，我還參觀了贛江風景區(qū)，這里有美麗的江景和迷人的自然風光。在贛江的兩岸，綠樹成蔭，花草繁盛。沿江散步，我感受到了大自然的寧靜和和諧。贛州市的自然風光為我?guī)砹烁嗟钠届o和內(nèi)心的寧靜。
除了歷史和自然風光，贛州市還有獨特的文化和風俗。在我參觀了贛州市的歌舞劇院后，我深深地被那里的表演所吸引。我欣賞到了舞臺上演員們精湛的表演和精心設計的場景。這些表演展示了贛州市獨特的文化和藝術表達方式。此外，在贛州市的街頭巷尾，我經(jīng)常能夠欣賞到當?shù)厝说谋硌莺蛡鹘y(tǒng)的手工藝品。這些表演和手工藝品具有濃厚的地方特色，讓我更好地了解了贛州市的文化。
最后，我要提到贛州市的美食。贛州有許多著名的特色菜肴，如贛菜和贛州米粉。在我嘗試了這些美食之后，我深深愛上了贛州的獨特口味。贛菜的制作精細，味道鮮美，贛州米粉則是輕盈爽口，成為了我最喜歡的早餐之一。贛州的美食文化非常豐富多樣，為我的旅行增添了一份美味的體驗。
總的來說，贛州市給我留下了深刻的印象。它豐富的歷史，壯麗的自然風光，獨特的文化和美味的美食使其成為一個獨一無二的地方。我希望將來有機會再次到贛州旅行，繼續(xù)探索這個城市的魅力。
贛州市的勞動合同篇十九
贛州市位于江西省中部，是我所在省份的一個具有濃厚歷史文化底蘊的城市。在我生活和工作過程中，我有幸前往贛州市多次，深深體會到了它的獨特魅力。下面，我將通過五段式的文章，為大家分享一下我的贛州市心得體會。
第一段：贛州市的歷史底蘊。
贛州市作為江西省的一個重要城市，有著豐富的歷史底蘊。據(jù)史書記載，贛州追溯到周朝時期，至今已有兩千多年的歷史。在這段漫長的時間里，贛州經(jīng)歷了多個朝代的更迭和歷史事件的沉淀，留下了許多珍貴的文化遺產(chǎn)。其中，最著名的要數(shù)廬山和井岡山兩大革命圣地。這些歷史遺跡和名勝古跡，不僅豐富了贛州的旅游資源，也反映出了贛州市豐厚的歷史文化底蘊。
第二段：贛州市的自然風光。
除了豐富的歷史文化底蘊外，贛州市還擁有得天獨厚的自然風光。這里有江西最大的湖泊之一—鄱陽湖，以及壯麗的婺源黃山、高大雄偉的廬山、優(yōu)美的井岡山等自然景觀。這些自然景觀都被譽為江西的“桃花源”，吸引了大量的游客前來觀光和度假。尤其是鄱陽湖，擁有豐富的水資源和獨特的自然生態(tài)環(huán)境，成為許多水上娛樂項目的理想選擇。贛州市的自然風光，給人們帶來了無限的美麗和享受。
第三段：贛州市的經(jīng)濟發(fā)展。
贛州市近年來在經(jīng)濟發(fā)展方面取得了顯著的成績。不僅在江西省內(nèi)，贛州市也是一個經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)。其制造業(yè)、冶金、化工等行業(yè)發(fā)展迅速，吸引了大量的外來投資和企業(yè)落戶。同時，贛州市也緊跟國家的發(fā)展方向，加大了對科技創(chuàng)新的投入，不斷培育新興產(chǎn)業(yè)。目前，贛州正全力打造新能源、生物醫(yī)藥、新材料等高新技術產(chǎn)業(yè)基地，助推當?shù)亟?jīng)濟再上新的臺階。
第四段：贛州市的民俗文化。
贛州市也以豐富多彩的民俗文化而聞名。這里有獨特的手工藝品制作技術，如贛繡、陶瓷制作等，被列為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。在傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，贛州市的人民會舉辦各種形式的慶?；顒?，如舞獅、龍舟比賽等，展示了濃厚的地方風俗和民間藝術表演。同時，這里還有特色的傳統(tǒng)美食，如贛南脆皮烏雞、毛腳榨菜等，令人回味無窮。
第五段：贛州市的未來展望。
贛州市以其優(yōu)越的地理位置和豐富的資源，擁有著無限的發(fā)展?jié)摿?。在未來，我希望贛州市能夠繼續(xù)注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，建設更加宜居、宜業(yè)的城市。同時，我也希望贛州市能夠加強對歷史文化的保護和傳承，讓更多的人了解和愛上這座美麗而獨特的城市。
總結：通過多次前往贛州市的體驗，我深深感受到這座城市的獨特魅力。它豐富的歷史底蘊、壯麗的自然風光、較為發(fā)達的經(jīng)濟、豐富多彩的民俗文化，都為這座城市增添了獨特的魅力和吸引力。希望贛州市能夠在未來的發(fā)展中不斷進取，實現(xiàn)更加美好的明天。
贛州市的勞動合同篇二十
鄭州市勞動合同以下文書幫小編推薦鄭州市勞動合同范文閱讀。
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
性別：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
(三)乙方的工作地點在______________________________________________。
(四)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間
(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的.變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
贛州市的勞動合同篇二十一
贛州，簡稱“虔”，別稱“虔城”，也稱“贛南”，是中國七十個大中城市之一，位于江西省南部，是江西省的南大門，是江西省面積最大、人口和下轄縣市最多的地級市。贛州是江西省省域副中心城市，擁有三個國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和全省唯一的綜合保稅區(qū)。贛州是全國稀有金屬產(chǎn)業(yè)基地和先進制造業(yè)基地、紅色文化傳承創(chuàng)新區(qū)和著名的紅色旅游目的地、區(qū)域性綜合交通樞紐、贛粵閩湘四省通衢的區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市。贛州歷史悠久，有著2200多年的建城史，是國家歷史文化名城，有著千里贛江第一城、世界鎢都、稀土王國、堪輿文化發(fā)源地等美譽。2012年6月，國務院正式出臺《國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》，旨在全方位多領域努力推動贛南等原中央蘇區(qū)實現(xiàn)全面振興。
贛州歷史悠久，歷來為江南政治經(jīng)濟軍事重鎮(zhèn)。文天祥、周敦頤、海瑞、王陽明、辛棄疾、蔣經(jīng)國和中共第一代核心領導人皆在贛南主政過，贛南還是理學和心學的重要形成地。辛棄疾的《菩薩蠻·書江西造口壁》、周敦頤的《愛蓮說》、毛澤東的《菩薩蠻·大柏地》和陳毅元帥的《梅嶺三章》皆創(chuàng)作于贛南。
贛南是全國三大客家人聚居地之一?？图胰擞形宕未筮w移，其中第一次主要到江西九江，吉安;第二次到江西贛州和福建汀州。贛州是客家民系的發(fā)祥地和客家人的主要聚居地之一，贛州的客家人口占贛州市95%以上，有“客家搖籃”之稱。據(jù)統(tǒng)計，贛南籍客家人在港臺及海外有20多萬，其中華僑分布在東南亞及日本、加拿大、澳大利亞、美國等20多個國家和地區(qū)。贛州境內(nèi)仍有600余幢客家圍屋，至今保存最完好、最具代表性的有龍南關西新圍、燕翼圍和安遠的東升圍。贛州有客家文化城，也有許多客家古村落如白鷺村。贛南籍客家人中也有許多名人如：江南第一宰相鐘紹京、盛唐詩人綦毋潛、北宋名醫(yī)陳恕、宋代詩人曾幾、散文家魏禧、書畫家徐思莊和羅牧、孫中山先生的先祖孫誗以及近代經(jīng)濟學家郭大力等。在新民主主義革命時期，贛南客家人也產(chǎn)生出了一大批將軍，如古柏、肖華等。產(chǎn)生了54名將軍的興國縣，有“將軍縣”之稱。
贛州市的勞動合同篇二十二
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《_____》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年________月________日起。
其中雙方約定的試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點。
三、工作時間和休息。
工作時間按下列第_____項確定：
（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。
（二）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（三）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_________結算。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬和發(fā)放時間。
（一）乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。
（二）試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（三）甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
乙方實行的工時制為__________________。
（1）標準工時工作制；
（2）綜合計算工時工作制；
（3）不定時工作制。
甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。
五、社會_____。
甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會_____費用。乙方應當繳納的社會_____費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____轉移等相關手續(xù)。
乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的_____設施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定。
七、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、_____、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
八、其他。
（一）本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
（四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位蓋章)：
________年______月______日。
乙方(簽名)：
________年______月______日。