停薪留職協議條(熱門17篇)

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    停薪留職協議條篇一
    甲方:(單位)
    法定代表人:
    職務:
    乙方:
    性別:
    出生年月:
    根據實際情況,經乙方自愿申請停薪留職,甲方研究同意,為明確雙方的權利與義務,加強和規(guī)范停薪留職管理,雙方協議如下:
    一、協議期限
    (一)自 年月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)
    (二)本協議自簽訂之日起生效,至協議期滿止。在協議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協議。
    二、協議事項
    (一)停薪留職期間,乙方應得工資、津貼補貼及其它福利待遇,因乙方和中止勞動關系,其所干工作由甲方其它人員頂替,故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。
    (二)停薪留職期間,免去乙方行政職務,職級身份不變。工齡連續(xù)計算,工資調整時按其原工作崗位、原任職務進行調整,作為檔案工資。
    (三)停薪留職期間,甲方按有關規(guī)定保留乙方的編制和對乙方進行管理。甲方根據乙方的現實表現,對乙方進行年度考核,年度考核不作優(yōu)秀等級,考核結果記入乙方人事檔案。
    (四)辦理停薪留職手續(xù)后,甲、乙雙方必須按有關法律法規(guī)繳納社會保險費。
    (五)停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    (六)停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以甲方名義從事各項經濟活動,否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動,除依法追究法律責任外,符合辭退條件的,甲方有權按規(guī)定辭退乙方。
    (七)停薪留職期間,乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿,如乙方愿意回甲方工作,須在協議期滿前一個月內向甲方提出書面申請,以便甲方安排工作;停薪留職期滿,愿意繼續(xù)停薪留職的,乙方必須在協議期滿前一個月內重新辦理停薪留職手續(xù),未重新辦理的,一律按曠工處理,直至辭退。
    (八)停薪留職期間,甲方有通知和告知乙方相關事項的義務,乙方有主動與甲方保持聯系的義務。因某方不履行義務造成不良后果的,由過錯方承擔。
    三、其他事項
    (一)本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本協議如有未盡事宜,甲乙雙方可以根據有關政策規(guī)定,協商其他補充規(guī)定,補充規(guī)定報縣人事、財政部門備案后與本協議具有同等效力。
    (三)本協議一式六份,甲方、乙方、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局各執(zhí)一份。
    甲方: (簽章)
    乙方:(加蓋指模)
    簽訂時間: 年 月 日
    停薪留職協議條篇二
    甲方:________________。
    乙方:________________。
    根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
    本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。
    三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。
    四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
    五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。
    六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
    七、本協議自______年______月______日起生效。
    甲方(蓋章):____________。
    乙方(簽字):____________。
    法定代表人(蓋章):______。
    ________年______月______日。
    停薪留職協議條篇三
     根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
     一、停薪留職期限
     本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
     二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的`有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。
     三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。
     四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
     五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。
     六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
     七、本協議自______年______月______日起生效。
     法定代表人(蓋章):______
    停薪留職協議條篇四
    ******領導:
    本人系********正式職工,于20xx年1月參加工作,現因家中老人重病臥床無人照顧(因我是獨生女),為家里老人能夠得到良好的護理,我決定停薪留職,停薪留職期限為二年,自201x年6月201x年6月。停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
    此致
    敬禮
    申請人:xxx。
    xxxx年x月xx日。
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    停薪留職協議條篇五
    訂立合同雙方:
    甲方:_________________________________(單位)。
    乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.
    根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月_____日止,共為____年。
    二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份。
    甲方:________________單位(蓋章)。
    代表人:_________________________(蓋章)。
    乙方:____________________(蓋章)。
    ____年____月______日訂。
    停薪留職概述所謂停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位,從事政策上允許的個體經營。
    停薪留職是80年代初的事物,《勞動人事部、國家經濟委員會關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應按月向原單位繳納勞動保險金,其數額不低于本人原工資的20%.新勞動法停薪留職具體規(guī)定如下:
    (一)停薪留職的對象停薪留職的`對象,主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的,也可以停薪留職。
    (二)停薪留手續(xù)的辦理1.要求停薪留職的職工,應由本人提出書面申請,報所在單位批準。企業(yè)與批準停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同,并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。
    合同由雙方共同商定,其內容應當包括:停薪留職的期限(不超過3年)停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。
    未經批準擅自離職的,所在單位按違反勞動紀律處理。
    2.停薪留職職工在合同期滿后,仍回原單位復職,原單位無法安排的,可以按照省勞動局《關于進一步深化勞動制度改革,為企業(yè)安置部分富余人員的意見》(勞計字[1992]第161號)處理,如果原單位并入其他單位或已撤銷的,由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排,無法安排的,也按照省勞動局勞計字(92)第161號文件規(guī)定處理。
    (三)停薪留職期間有關問題的處理1.工資待遇問題:在停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼(包括房貼)等,本人標準工資作為檔案工資保留。
    2.勞保福利待遇問題:職工在停薪留職期間,不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。
    3.工齡計算問題:職工在停薪留職期間,應按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等,繳納的可以計算連續(xù)工齡,不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數額(含個人繳納部分),不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%,職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時,由原單位辦理退休手續(xù)。
    4.工傷事故處理問題:職工在停薪留職期間被聘用的,正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故,由聘用單位負責處理,造成喪失勞動能力或死亡的,其各項費用由聘用單位負責。
    職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的,一律作為非因工處理。其撫恤費用原單位按有關規(guī)定發(fā)給。
    5.職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的,應在合同期滿前向原單位申請,經批準后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,15天內不回原單位報到的,原單位可以除名。
    6.職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養(yǎng)、被判刑的,原單位可以按辭退或開除處理。
    停薪留職協議條篇六
    甲方:_________________________________(單位)
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
    根據國家勞動人事部〔________________〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.
    第一條,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
    第二條,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.
    第三條,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
    第四條,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.
    第五條,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
    第六條,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    第七條,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.
    第八條,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
    甲方:________________單位(蓋章)
    代表人:_________________________(蓋章、簽字)
    乙方:____________________(蓋章、簽字)
    ____________年____________月______日訂
    停薪留職協議條篇七
    甲乙雙方本著互惠互利的原則,在平等自愿的基礎上達成如下借款協議:
    第一條借款金額。
    ________________________________________(大寫)元人民幣整。
    第二條借款用途。
    __________________________________________________________。
    第三條借款利息及其支付方式。
    1、利息以借款本金為基數,按日萬分之_____計算。
    2、利息支付方式為_____________________________。
    第四條借款期限。
    借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。
    第五條還款方式。
    2、_____________________________________________________。
    第六條雙方權利義務。
    1、甲方應于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的`借款數額。
    2、甲方有權監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。
    3、乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。
    第七條保證條款。
    乙方以_______________________為甲方提供抵押擔保,如乙方到期不能還款,甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優(yōu)先受償權。
    第八條違約責任。
    1、甲方未按期提供借款的,按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。
    2、乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的,甲方有權提前收回借款,并可要求乙方支付已使用期間的利息。
    3、乙方逾期返還本息的,按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。
    第九條爭議解決方式。
    執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當事人雙方協商解決;協商不成的,向合同簽訂地法院提起訴訟。
    第十條其它。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    代表人:________________代表人:________________。
    ______年_____月_____日______年_____月_____日。
    停薪留職協議條篇八
     職工作了停薪留職申請,卻未經企業(yè)批準就擅自離職的,企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理,以下由文書幫小編提供停薪留職協議范文閱讀參考。
     甲方:_______________
     乙方:_______________
     經甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
     1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
     2.在乙方停薪留職期間,甲方負責乙方的'工資正常晉升,計算連續(xù)工齡。
     3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
     1.乙方要堅持四項基本原則,嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。
     2.在留職停薪期間不享受學院相關福利,乙方要承擔各種保險費和基金。
     3.乙方協議時間到期后,要及時回學院辦理相關手續(xù)。
     4.本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。
     甲方(蓋章)_________
     乙方(簽名)_________
     _____年_____月_____日
    停薪留職協議條篇九
    甲方:_________________________________(單位)。
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
    根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守.
    一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.
    二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.
    三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.
    八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
    九,本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
    十,其它:_____________________________________________________________.
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
    停薪留職協議條篇十
    根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
    本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。
    三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。
    四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
    五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。
    六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
    七、本協議自______年______月______日起生效。
    甲方:____________。
    乙方:____________。
    法定代表人:______。
    ________年______月______日。
    停薪留職協議條篇十一
    訂立合同雙方:
    甲方:__________。
    乙方:__________。
    根據國家勞動人事部〖______〗61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止,共為__年。
    第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工藉,并連續(xù)計算其工齡。
    第三條停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級;待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五條停薪留職后,乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。
    第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    甲方:__________。
    乙方:__________。
    簽于:__________。
    停薪留職協議條篇十二
    單位:(以下簡稱甲方)。
    個人:(以下簡稱乙方)。
    根據xx局有關文件精神和職工個人申請,現訂立如下協議:
    一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年,從月日至年月日止。
    二、乙方在合同期內,由甲方計算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
    三、合同期內,甲方為乙方提供________元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。
    四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的.養(yǎng)老保險金和住房公積金,甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應在10日內及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。
    五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。
    六、乙方在合同期內必須遵紀守法,如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負,達到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。
    七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。
    甲方簽字:(蓋章)。
    乙方簽字:(蓋章)。
    停薪留職協議條篇十三
    根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
    本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。
    3、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。
    4、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
    5、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。
    6、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
    7、本協議自______年______月______日起生效。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
    法定代表人(蓋章):__________________。
    停薪留職協議條篇十四
    甲方:____________________(代表學校)。
    乙方:__________。
    一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
    二、停薪留職期間,乙方保證做到:__________。
    1.不享受______在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
    3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。
    4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金______元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協議時一次付清。
    三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:__________。
    1.不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;。
    2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;。
    3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經常聯系,否則,不良后果均由乙方自負。
    四、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。
    五、本協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
    甲方:__________(公章)。
    負責人:__________。
    乙方:__________。
    簽訂時間:__________。
    停薪留職協議條篇十五
    根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
    本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。
    三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。
    四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
    五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。
    六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
    七、本協議自______年______月______日起生效。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
    法定代表人(蓋章):______。
    停薪留職協議條篇十六
    根據__________________有關文件精神,現甲、乙雙方經過平等協商,自愿就下列條款簽訂協議如下:
    一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
    二、停薪留職期間,乙方保證做到:
    1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
    3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。
    4.向____繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協議時一次付清。
    三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
    1.不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;。
    2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;。
    3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
    四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經常聯系,否則,不良后果均由乙方自負。
    五、乙方停薪留職期滿,需調出單位,或按時單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與單位解除一切關系。
    六、本協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
    負責人:__________________。
    停薪留職協議條篇十七
    單位:_____(以下簡稱甲方)。
    個人:_____(以下簡稱乙方)。
    根據______局有關文件精神和職工個人申請,現訂立如下協議:
    一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年,從_____年______月______日至______年______月______日止。
    二、乙方在合同期內,由甲方計算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
    三、合同期內,甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。
    四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的.養(yǎng)老保險金和住房公積金,甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應在10日內及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。
    五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。
    六、乙方在合同期內必須遵紀守法,如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負,達到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。
    七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。
    甲方簽字:_____(蓋章)。
    乙方簽字:_____(蓋章)。
    日期:______年______月______日