報告應(yīng)該注意語言的準確性和專業(yè)性,避免使用不恰當?shù)脑~匯或術(shù)語。在報告中可以使用適當?shù)膱D表、表格和圖片來增強信息的傳達效果。在以下報告實例中,你可以了解到不同主題和領(lǐng)域的報告寫作方式和技巧。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇一
根據(jù)黨宣內(nèi)傳[20xx]號文件精神,在相關(guān)部門的配合下,對職工隊伍和政工干部隊伍基本情況進行了調(diào)查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
***位于****西南角,海拔1800余米,距*****62公里,距****248公里。始建于1959年初,擁有土地面積***萬畝,耕地****萬畝。全團總?cè)丝?***人,在冊職工****人。
(一)職工隊伍情況:
20xx年末,總?cè)丝跀?shù)為****人,其中男***人,女***人。比上年減少96人,主要是人口流出、死亡。
有職工***人,其中黨團員人數(shù)***人,占職工總數(shù)的31%。職工總數(shù)比上年減少15人,主要為在職人員退休。
職工平均年齡44.5歲,較上年增長0.76歲;其中35歲以下職工125人,占職工總數(shù)的10%;35-55歲職工1103人,占職工總數(shù)的87%;預(yù)計5年內(nèi)退休人數(shù)210人,占職工總數(shù)的16.5%,年均增長3.3%。
初中及其以下文化程度職工736人,占職工總數(shù)的58%;高中文化程度職工258人,占職工總數(shù)20.3%;大中專以上文化程度職工274人,占職工總數(shù)21.6%。
(二)政工干部隊伍情況:
20xx年,政工干部總數(shù)45人,約占在職職工數(shù)的3.5%,比上年減少0.7%;其中專職政工干部39人,占政工干部總數(shù)87%;少數(shù)民族政工干部數(shù)2人,占政工干部總數(shù)4.4%。
政工干部主要分布在機關(guān)、直屬單位和基層單位。其中,機關(guān)政工干部17人,占政工干部總數(shù)的37.8%;基層單位政工干部數(shù)16人,占政工干部總數(shù)的36%。
政工干部中,黨員41人,占政工干部總數(shù)的91%;團員人數(shù)2人,占政工干部總數(shù)的4.4%。
政工干部平均年齡43.6歲,比上年減少0.63歲;其中35歲以下政工干部7人,占政工干部總數(shù)的16%;50歲以上政工干部9人,占政工干部總數(shù)20%。
政工干部高中文化程度2人,占4.4%;大中專以上文化程度43人,占95.6%。
政工干部中,原有高級職稱1人,已于20xx年4月調(diào)離工作崗位;中級職稱17人,占政工干部38%;中級職稱以下28人,占62%。
構(gòu)看,職工平均年齡呈增長趨勢,主要原因是新吸納職工數(shù)較少。從文化結(jié)構(gòu)看,初中以下文化程度的職工仍占有較大比例,占到總數(shù)的58%。
2、政工干部隊伍分析:根據(jù)政工干部隊伍基本情況調(diào)查表來看,政工干部數(shù)占職工隊伍數(shù)偏少、年齡結(jié)構(gòu)偏大、政工干部分布不均;黨、團員數(shù)、文化結(jié)構(gòu)比例合理。目前有政工干部45人,占職工總數(shù)的3.5%。由于基層單位崗位變動及工作調(diào)動,政工干部相應(yīng)較上年有減少。專職政工干部占有一定的比例,但仍有較大的政工干部為兼職,有些基層政工干部甚至還兼任技術(shù)員等職務(wù),主要原因是基層單位干部配備較少,許多工作需要一人多職。
政工干部平均年齡43.6歲,其中35歲以下7人,50歲以上9人。雖然近年來想方設(shè)法引進年青人才充實干部隊伍,但由于受編制以及條件待遇等影響,一些年輕人才不易留下;而對于年齡較大的政工干部,又缺少合理的退出機制,致使政工干部平均年齡呈上升趨勢。
近年來,重視人才素質(zhì)培養(yǎng)培訓(xùn),政工干部普遍具有大中專以上文化程度。但由于職稱晉升名額限制,具有高級和中級職稱的人數(shù)仍然偏低。
大多數(shù)人是“半路出家”,欠缺良好的“專業(yè)背景”,理論水平相對較低。主要原因:一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種,幾乎所有人員都能夠勝任。在機構(gòu)改革中,政工崗位通常被視為“閑臵人員”的“收留所”;二是政工人才“出口”不暢。現(xiàn)有年齡較大的政工人員,多數(shù)人是“從政一生”,專業(yè)技能比較窄小,崗位交流比較困難;得不到相應(yīng)的待遇,制約著人才的全面發(fā)展;三是政工隊伍的后備力量儲備不足。一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解單位情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進入政工隊伍.
能準確掌握不同群體的心理動態(tài),有針對性地開展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責(zé)任心不強,做一天和尚撞一天鐘。
3.職工隊伍目前停招,導(dǎo)致新鮮血液進不來。假如說打開招職工的渠道,招進來的也是文化素質(zhì)較低的人員。
1、進一步擴大招錄職工的途徑,面向各級學(xué)校積極招錄各類人才,歡迎青年人創(chuàng)業(yè)。加大復(fù)轉(zhuǎn)軍人招錄力度,與部隊簽訂定向招錄協(xié)議,提升“兵”的成份。
2、全力加快“三化”尤其是“城鎮(zhèn)化”進程,加快二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,讓現(xiàn)有職工和新招錄來的職工進工廠、進企業(yè)、進商貿(mào),吸引人力,聚集企業(yè),創(chuàng)造拴心留人環(huán)境,壯大職工隊伍。
3、要高度重視思想政治工作在經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用,增加編制,把更多的優(yōu)秀職工充實到政工干部隊伍里來。
一是引進優(yōu)秀專職政工人才,增強政工隊伍的核心力量。有針對性地引進政工方面的“多面人才”,作為專職政工隊伍的領(lǐng)軍人物,提高思想政治工作水平。對優(yōu)秀人才要及時提拔使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當引進與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生,逐步優(yōu)化政工隊伍年齡知識結(jié)構(gòu)。
二是選配高素質(zhì)兼職人員,建立“一崗雙責(zé)”工作機制。在專職政工隊伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質(zhì)好的人員,充實政工隊伍力量,同時使思想政治工作與經(jīng)濟工作互相結(jié)合。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇二
近期本人參加了學(xué)校專業(yè)建設(shè)專責(zé)小組到廣州市旅游商貿(mào)學(xué)校、廣東省財貿(mào)學(xué)校和組織美術(shù)設(shè)計科組到珠海三職、中山中專進行參觀調(diào)研學(xué)習(xí)。通過這兩次外出參觀學(xué)習(xí)結(jié)合我校本專業(yè)近年來科組建設(shè)情況提出幾點想法:
一、廣州旅游學(xué)?!靶5旰弦弧睂W(xué)校功能設(shè)施結(jié)合專業(yè)課程建設(shè),學(xué)生“上校如上班、上課如上崗”專業(yè)課程與企業(yè)工作零距離,用人單位參與課程設(shè)置,學(xué)習(xí)過程是工作過程的模拭等對我校課程改革有借鑒作用。
二、廣東省財貿(mào)學(xué)校學(xué)分制,限選科目、任選科目、必修科目課程組織開設(shè)較成熟。本科組下學(xué)期計劃加大選修課開設(shè)由原來一下午改為兩個下午,雖然老師在備課和管理學(xué)生等工作量增大,但教學(xué)效果好。在課程科目開設(shè)、學(xué)生人數(shù)限定等方面合理利用資源提高教學(xué)質(zhì)量,并科組內(nèi)制訂獎勵開選修課老師的方案,教師自定方向發(fā)展的一個體現(xiàn)。
三、科組課程推行模塊教學(xué),專業(yè)老師排課要集中,盡量每周2-3天上課或2-3月把課上完,讓老師有更多時間鉆研業(yè)務(wù),提高實操能力,指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)及參加師資培訓(xùn)。
四、我校是全省較早開設(shè)美術(shù)設(shè)計專業(yè)、動漫專業(yè)的職業(yè)學(xué)校,由于這些專業(yè)的教學(xué)設(shè)備經(jīng)費投入需要很大,因此盡管開得早但教學(xué)硬件跟不上,知識更新又快,所以教學(xué)質(zhì)量不理想。要設(shè)法完善、增加教學(xué)設(shè)備,建立課程模塊教學(xué)工作室或?qū)煿ぷ魇摇?BR> 五、師生與企業(yè)聯(lián)系不夠,要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,先提高老師職業(yè)崗位能力,才能有效提高學(xué)生就業(yè)能力,確定專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。
六、堅持工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)、真實任務(wù)實踐、分崗位教學(xué)等人才培養(yǎng)模式,行業(yè)專家、一線工作者到學(xué)校與師生交流。
七、完善學(xué)生評價體系,本專業(yè)要加強畢業(yè)創(chuàng)作或畢業(yè)設(shè)計,內(nèi)容可以結(jié)合實訓(xùn)課程,完善技能競賽制度。
八、專業(yè)部管理由本專業(yè)老師承擔,更熟悉專業(yè)情況有利于專業(yè)建設(shè)和管理學(xué)生。
九、放權(quán)科組使科組在教學(xué)和管理學(xué)生上發(fā)揮更大作用提高效率及質(zhì)量。加強科組與社會外界聯(lián)系,充分整合學(xué)校和科組資源開拓多種辦學(xué)模式和培訓(xùn)項目。
十、加大力度創(chuàng)品牌專業(yè)、樹名師形象,師生多參加社會公益活動等加強宣傳學(xué)校,校內(nèi)外及時經(jīng)常地宣傳師生成績。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇三
通過本次房交會的現(xiàn)場調(diào)查,主要目的是分析瀘州房地產(chǎn)市場消費者的并購買行為傾向。是同時也給我們營銷專業(yè)的學(xué)生提供一個好的機會,讓我們親身實踐,去學(xué)習(xí)別人交易的經(jīng)驗,技巧,以及怎樣去和顧客交流,溝通,才能使我們的交易順利的進行。
二調(diào)查201x年11月12日三調(diào)查地點:百子圖廣場四調(diào)查對象:五調(diào)查方法:每個小組各自進行調(diào)查六調(diào)查內(nèi)容:
1.現(xiàn)居住小區(qū),戶型,面積打算什么時候購房。
8.覺得購房的合理單價是每平方米多少錢。
9購房的首選地段是。
10.購房時最看重的三個因素是七見習(xí)體會:
通過本次的見習(xí),我學(xué)到了很多我們平時理論知識中學(xué)不到的東西,只有通過與客戶面對面的交流才能真正了解顧客的需求,從而幫助顧客滿足他們的需求,達到最終交易的目的。
但是在這個看似簡單的過程中,卻需要付出很多努力,才能達到我們最終想要的結(jié)果。我們得學(xué)好理論知識,并且要懂得如何去應(yīng)用我們所學(xué)的知識,怎樣讓它在對的時候發(fā)揮出來,這才是我們的目的。同時實踐對我們來說是非常重要的,我們必須得從實踐中獲取經(jīng)驗,技巧,哪怕是失敗對我們來說都是學(xué)習(xí),是我們通向成功之路的必備課。只要有了足夠的智慧,足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗,足夠的自信,就不怕這個社會的險惡,因為我們已做好準備,因為成功是會眷顧有準備的人的。
份,內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求、法律意識、興趣愛好、心理狀態(tài)等方面?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
調(diào)查結(jié)果表明,如今未成年人的優(yōu)點明顯,但缺點也非常突出。優(yōu)點是思維活躍,能快速接受新鮮事物,有創(chuàng)新精神,法律意識普遍提高;缺點是依賴感強,缺乏責(zé)任心,吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、團結(jié)協(xié)作精神較差,奉獻精神不強,個人主義嚴重,心理承受挫折能力弱等等。
主要表現(xiàn)在:
對祖國的情感和態(tài)度正確的占77.1%;對信仰有正確認識的占58.9%;對世界觀、人生觀、價值觀比較正確認識的占54.5%;對誠實守信、人際交往、社會公德能正確對待的占63.6%;法制觀念比較強的占735%。
此次問卷調(diào)查同時暴露出當前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況。統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映:
你認為人活著首先是為了享受物質(zhì)占7.2%;精神追求的還有1.8%:
認為在人的一生中,金錢最重要的占。
3.90%,英雄模范的占。
5.20%;每月零花錢在100元左右的占。
8.9%,200元以內(nèi)的占4.6%,200元以上的占。
3.2%;每天上網(wǎng)時間超過了2小時的占8%,不到2小時的占。
6%,從不上網(wǎng)的占0.6%等等。二、調(diào)查內(nèi)容分析。
總結(jié)。
起來主要是以下幾個方面。
1、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實。
人活著是為了什么?這是一個體現(xiàn)人生價值取向的鄭重問題,而調(diào)查顯示,將近半數(shù)的同學(xué)把享受物質(zhì)生活作為人生追求的目標。而在回答你認為學(xué)習(xí)的目的是什么?只有很小一部分人選擇報效祖國,服務(wù)大眾。可見,當今學(xué)生更現(xiàn)代,更人性,也更加務(wù)實。
三,80%的學(xué)生都同意沒有錢,就談不上享受生活,就無法實現(xiàn)精神追求。當然我們不能把它做為個人主義來批判,應(yīng)該幫助他們更好的處理個人與金錢的關(guān)系。
但近年來,各中學(xué)之間的競爭以及升學(xué)率的壓力下,學(xué)生的分數(shù)漸漸成了老師最重要的追求。在這種社會背景和教育氣氛下,使更多的學(xué)生對學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑,這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。
因此,作為教育工作者不能過分看中分數(shù),更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價值觀。
2、熱愛學(xué)習(xí)卻鄙視勞動。
在被問及今后理想的職業(yè)時,學(xué)生的選擇更傾向多元化。希望成為機關(guān)工作人員和科技工作者的最多,排在飲食跟著廣告走,穿戴跟著名牌走,娛樂追著名星走,應(yīng)酬跟著大人走。尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來負面影響,這是當前德育工作面臨的新情況、新課題。
那么應(yīng)該如何加強和改進對未成年人思想道德建設(shè)呢?1、要強化學(xué)校育人的主渠道作用。
學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道,學(xué)校在加強未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用。因此,學(xué)校要樹立起科學(xué)育人的觀念,以培育四有人才為根本目的,充分認識到未成年人思想道德建設(shè)的重要性,注重未成年人綜合素質(zhì)的提高。要注意預(yù)防德育教育中說起來重要,做起來次要現(xiàn)象的出現(xiàn),把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國家命運前途的政治高度來切實抓好。要在以人為本的理念下,根據(jù)未成年人的特殊心理、生理特點,因材施教,因人而異,有的放矢;要適應(yīng)時代發(fā)展的要求,不斷創(chuàng)新、改進教育工作方式、方法,實現(xiàn)由灌輸思想道德知識向發(fā)展思想道德能力轉(zhuǎn)變,減少行政動員,體現(xiàn)主體性、社會化、生活化的教育觀念,把真實的道德生活展現(xiàn)在未成年人面前,在現(xiàn)實的具體生活場景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng)。要循循善誘,使思想道德教育入心、入腦。
2、尊重未成年人的主體性地位。
育。要深化雛鷹爭章活動,教育小學(xué)生們在家當好家庭小幫手,在校當好好同學(xué),小伙伴,在社會當好文明小標兵,在公共場所當好環(huán)保小衛(wèi)士,獨處時當好自律小主人。要繼續(xù)開展手拉手行動,倡導(dǎo)互助友愛精神。要深入開展志愿者行動,激發(fā)小學(xué)生的奉獻熱情和社會責(zé)任感。
3、建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。
老師的素質(zhì)如何,直接影響到每個學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成,因此建立一支高素質(zhì)的教師隊伍至關(guān)重要。要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感,把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,使老師信任、理解、尊重每一個學(xué)生,以高尚的情操、淵博的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。要適應(yīng)新形勢,拓展思維,積極探索思想道德教育新方式、新途徑,不斷創(chuàng)新載體,用新的理論、新的載體,指導(dǎo)加強中、小學(xué)生思想道德教育的新實踐,調(diào)動起中、小學(xué)生接受教育的積極性和主動性。
4、重視家庭教育與學(xué)校教育的溝通。
家長是子女的致了他們長時間沉溺網(wǎng)絡(luò),因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出。因此,學(xué)校應(yīng)配備專門的心理教師,設(shè)立心理咨詢熱線或心理咨詢室,及時幫助解決小學(xué)生的心理問題。同時,有條件的學(xué)校應(yīng)建立和完善校園網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)學(xué)生在校園內(nèi)正確上網(wǎng),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用。
未成年人是祖國未來的建設(shè)者,是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。未成年時期不僅是學(xué)知識、長身體的最佳時期,也是思想道德形成的關(guān)鍵時期。他們的道德水平,將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖能否實現(xiàn)。這次調(diào)研活動,只是針對中、小學(xué),調(diào)研結(jié)果難免有些偏頗,希望通過這次活動,對加強未成年人思想道德建設(shè)工作有所借鑒。同時,通過不斷加強和改進思想道德教育方式,創(chuàng)新實踐,真正使我縣未成年人思想道德建設(shè)提高到一個新的水平。
幼兒英語教育是目前幼兒教育領(lǐng)域的新興課題,英語教育的低齡化也成為我國英語教育活動的趨勢,為了更好的促進幼兒英語學(xué)習(xí)的良好發(fā)展,我們在幼兒英語教師方面進行如下調(diào)查,迫切需要您真誠的幫助,謝謝!請先填寫貴幼兒園的名稱____________________________________________調(diào)查問題:
1a、您園幼兒英語教師情況?可多選。
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________20、是否希望成為廣東教育學(xué)會學(xué)前教育專業(yè)委員會二級機構(gòu)學(xué)前兒童雙語教育研究部的核心會員?若是,請務(wù)必認真填寫以下聯(lián)系方式,以便我們共同開展下一步工作。再次感謝您的參與!貴幼兒園的名稱____________________________聯(lián)系人___________________________________聯(lián)系方式及通訊地址_________________________填表日期_______________________________附送:
您好!非常榮幸能有機會參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。我叫高俊霞,是通遼職業(yè)學(xué)院高護專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想,探索生活的真諦,憑者對知識的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不驕不餒,終于迎來了新的起點。光陰似箭,在3年的院校生活中,我對護理事業(yè)懷有很高的熱情,堅持以學(xué)為主,取得良好的成績,且在其他各方面表現(xiàn)良好,被評為優(yōu)秀團員、獲的區(qū)級三好學(xué)生的榮譽,有計算機二級證.通過在校的理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí),我掌握了有一定的操作能力,且有很強的責(zé)任心,集體榮譽感。
面對新的環(huán)境,新的起點,新的挑戰(zhàn),我將進一步充實和提高自己,如果有幸成為貴醫(yī)院的一員,我必將以滿腔的熱情投入到工作中,用我的汗水、知識、熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。最后,我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個展開才華的舞臺,我堅信,你的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!專業(yè)面試自我介紹篇2:
學(xué),我所擁有的是年輕和知識。年輕雖然缺少經(jīng)驗,但是年輕也意味著熱情和活力,我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
我是湖北民族學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生,專業(yè)是臨床醫(yī)學(xué)。明年6月我將順利畢業(yè)并獲得臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。近期獲知貴公司正在招聘人才,我自信我在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)情況會有助于我來應(yīng)聘這些職位。
大學(xué)五年,我努力學(xué)習(xí)各門專業(yè)知識,在校時各科考試均取得了優(yōu)良的成績。實習(xí)期間,我積極主動學(xué)習(xí),對于各科的常見多發(fā)病有了較深的了解。特別是外科,曾在老師指導(dǎo)下主刀一次闌尾切除術(shù),獲得了帶教老師的好評。
我有較好的計算機知識和應(yīng)用能力,并于01年通過了全國計算機等級考試的考核,現(xiàn)在正準備參加三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試。我能熟練的進行indos98操作,并能使用,qbasi等語言編程,并能熟練運用offies軟件。我具備英語的聽說讀寫能力,于03年通過了et-4。
在大學(xué)期間,我多次獲得各項獎學(xué)金,發(fā)表多篇文章,還擔任過班干部,具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。我很希望能加盟貴公司,發(fā)揮我的潛力。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談,我將十分感謝。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇四
我院航空服務(wù)系的前身為某大學(xué)航空服務(wù)學(xué)院,20xx年開始招生。經(jīng)過幾年的不懈努力,辦學(xué)思想、師資力量、設(shè)施設(shè)備、招生規(guī)模等方面都有了明顯的進步。在20xx年秋季我院從某大學(xué)剝離后,學(xué)院單獨成立了航空服務(wù)系。為了探索專業(yè)生存的發(fā)展空間和前景,我們需要進行廣泛深入的調(diào)研,為專業(yè)建設(shè)提供理論依據(jù)和現(xiàn)實支撐。
(一)調(diào)研目的。民航旅客運輸對空中乘務(wù)專業(yè)人才的需求,導(dǎo)致國內(nèi)各大職業(yè)院校紛紛開設(shè)空中乘務(wù)專業(yè),以滿足市場對于職業(yè)人才的動態(tài)需求:目前全國設(shè)置空中乘務(wù)專業(yè)的院校大中專院校有70余家,機遇的同時也帶來了辦學(xué)方面的挑戰(zhàn)。一系列尖銳的問題亟需得到解答:
民航業(yè)的發(fā)展給我們的專業(yè)建設(shè)帶來怎樣的影響?
我們怎么在眾多開設(shè)空中乘務(wù)專業(yè)的院校中脫穎而出?
我們怎樣緩解招生增長帶來的就業(yè)壓力?
除了進入對口專業(yè)崗位,我們的人才培養(yǎng)還有怎樣的出口渠道?
(二)調(diào)研時間。20xx年9月至20xx年1月。
(三)調(diào)研范圍。我們在調(diào)研過程中,先后對多個企業(yè)進行了走訪,訪問了相關(guān)部門的負責(zé)人員,如海南航空股份有限公司,首都航空、天津航空、祥鵬航空、國際航空公司、中國南方航空等航空領(lǐng)域的企業(yè),同時走訪了東方大廈、香格里拉等酒店,以及銀雁金融配套管理公司等單位。
(四)調(diào)研對象。調(diào)查對象首先為企業(yè)人力資源部門負責(zé)人;其次為在職畢業(yè)生;另外還有一些學(xué)生家長。
(五)調(diào)研方式。在調(diào)研中,我們采用了訪談、座談、問卷調(diào)查、電話連線、資料收集等多種方法。
在企業(yè)調(diào)查問卷中,為了了解對企業(yè)基本信息,我們設(shè)置了單位名稱、單位隸屬、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵政編碼、通信地址、網(wǎng)址、注冊資金、企業(yè)規(guī)模、從業(yè)人員、員工正式錄用后是否有保險待遇等項目。為了征求企業(yè)對畢業(yè)生的.評價意見,設(shè)置了企業(yè)來我院招聘次數(shù)、來我院招聘的職位、我校歷屆畢業(yè)生在單位發(fā)揮的作用、單位對我校人才培養(yǎng)工作及畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)工作的意見和建議等項目。為了了解企業(yè)對畢業(yè)生專業(yè)素質(zhì)能力、個人品格和實際能力的需要,我們設(shè)置了專業(yè)知識深度、廣度、分析解決問題能力、任務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、思想品德、責(zé)任心、忠誠性、性格、相貌儀表、吃苦耐勞精神、承受壓力能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、人際交往及溝通能力、動手操作能力、團隊合作能力、文字表達能力等項目。
在畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表中,我們除了對畢業(yè)生基本信息進行了翔實的記錄外,還調(diào)查了以下項目:就業(yè)信息來源、與所學(xué)專業(yè)的對口程度、首月薪資范圍、目前薪資范圍、是否升職、對目前工作崗位的感受;結(jié)合實際,自己適應(yīng)工作主要靠:專業(yè)實踐技能過硬、組織管理能力較強、邊工作邊學(xué)習(xí)、崗位適應(yīng)能力強、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實夠用、具有良好職業(yè)道德和職業(yè)精神;畢業(yè)后換過的單位個數(shù)、換工作原因:專業(yè)不對口、想從事本專業(yè)的工作、自己工作能力增強、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提高、知識、能力和素質(zhì)不能滿足崗位要求、不喜歡原崗位所從事的工作、薪酬太低。通過工作實踐,您認為母校教育應(yīng)該在哪些方面加強.以便使畢業(yè)生更快適應(yīng)社會要求:解決實際問題的能力、專業(yè)技能的培養(yǎng)、社會活動能力口語言表達能力、人際協(xié)調(diào)能力、外語能力、計算機操作能力、學(xué)歷、性別、形象氣質(zhì)、學(xué)生干部經(jīng)歷、社會關(guān)系、職前準備。您在選擇就業(yè)單位時更看重的因素是:工作單位所在地理位置、工作單位的聲譽、工作穩(wěn)定、能解決單位所在地戶口、經(jīng)濟收入高、福利待遇好、其他事業(yè)單位。影響畢業(yè)生就業(yè)的教育教學(xué)因素主要有:教師教學(xué)水平、教師科研水平、專業(yè)實踐教學(xué)、課程設(shè)置、教學(xué)/科研設(shè)備條件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法。實習(xí)和實踐環(huán)節(jié)最需要加強的地方:專業(yè)技能相關(guān)實訓(xùn)、畢業(yè)頂崗實習(xí)、專業(yè)實訓(xùn)實習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。
(六)調(diào)研參加人員。主要有航空服務(wù)系主任、副主任、班主任老師。
(一)民航旅客運輸業(yè)在發(fā)展前景具體體現(xiàn)在哪些方面?
(二)空中乘務(wù)專業(yè)的就業(yè)前景具體如何?
(三)空中乘務(wù)人才的知識與能力要求有哪些?
(一)通用航空將得到快速發(fā)展
其中包括:基礎(chǔ)設(shè)施大幅增加,作業(yè)領(lǐng)域不斷擴展,運營環(huán)境持續(xù)改善,標準體系初步建立,作業(yè)量和飛機數(shù)量翻番這三方面。民航局局長李家祥表示,民航局正在制定補貼政策,全力支持各地區(qū)發(fā)展通用航空、興辦通用航空企業(yè)。民航局將按照國家航空應(yīng)急救援體系建設(shè)要求,在應(yīng)急救援基礎(chǔ)薄弱地區(qū)規(guī)劃建設(shè)通用航空機場或起降場、應(yīng)急救援機隊,特別是在東北、西部、偏遠及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)規(guī)劃建設(shè)緊急醫(yī)療飛行服務(wù)體系。與此同時支持有條件的通用航空企業(yè)在我國東北、西部、偏遠及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),使用小型航空器從事短途客、貨、郵運輸業(yè)務(wù),鼓勵有條件的地區(qū)開展通勤航空試點工作,實現(xiàn)與支、干線航空有效銜接。
(二)新增機場數(shù)量增加
根據(jù)規(guī)劃,未來5年計劃新增機場55個以上,而“十一五”期間計劃新增機場數(shù)量為48個,在時間段不變的情況下多增加了7個計劃新增機場。從而到20xx年,全國運輸機場總數(shù)將達到230個以上,覆蓋全國94%的經(jīng)濟總量、83%的人口和81%的縣級行政單元;優(yōu)化機場布局與建設(shè)規(guī)劃,使之與空域管理規(guī)劃、旅游發(fā)展規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃、綜合運輸規(guī)劃和環(huán)境保護規(guī)劃等相協(xié)調(diào)的目標。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇五
根據(jù)運城市農(nóng)經(jīng)站的安排,我們稷山縣農(nóng)經(jīng)中心立即成立調(diào)查組,采取座談、采訪、抽樣調(diào)查等多種形式對我縣的農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況進行了調(diào)研。
稷山縣共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),200行政村,33萬人口,農(nóng)業(yè)人口28萬,54萬畝耕地,是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展從20xx年起步,20xx年掀起發(fā)展高潮,到20xx年的4月30日,在稷山工商局注冊登記的合作社數(shù)量是63個,其中養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)合作社的44家,種植業(yè)專業(yè)合作社15家,其它合作社的4家,全縣農(nóng)民專業(yè)合作社的注冊資金3319.6萬元,出資入股的社員553人,經(jīng)過社員大會擴充的社員人數(shù)1380人,帶動農(nóng)戶3900多戶。一家合作社已取得國家綠色產(chǎn)品生產(chǎn)基地和綠色產(chǎn)品標志認證,一家農(nóng)產(chǎn)品合作社辦理了商標注冊和qs安全質(zhì)量認證。目前我縣農(nóng)民專業(yè)合作社呈多元化的特點:一是龍頭企業(yè)依托型,由龍頭企業(yè)發(fā)起,采取“公司+基地+合作社+農(nóng)民”模式運行,如稷山縣塢堆村林海蜜棗合作社、稷山縣昌宏飼料養(yǎng)殖合作社等;二是行業(yè)協(xié)會帶動型,由行業(yè)協(xié)會發(fā)起,采取“協(xié)會+合作社+農(nóng)民經(jīng)紀人+農(nóng)戶”模式運行,如:稷山縣國興紅棗合作社、稷山縣玉康兔業(yè)等;三是經(jīng)紀人銷售合作型,由經(jīng)紀人發(fā)起,采取“合作社+經(jīng)紀人+農(nóng)戶”的運行模式,如稷山縣振興果農(nóng)合作社、稷山縣稷綠農(nóng)產(chǎn)品合作社等;四是通過開放辦社的方式,將廣大農(nóng)戶、農(nóng)村經(jīng)紀人等組織聯(lián)合起來,共同走向市場,如稷山星杰蘆筍合作社、稷山縣安民畜禽養(yǎng)殖合作社等。
(一)帶動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。農(nóng)民專業(yè)合作社一頭連著市場,一頭連著農(nóng)戶,市場的信息通過合作社較為準確地傳遞給農(nóng)戶,合作社通過自身經(jīng)營引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展專業(yè)化生產(chǎn),形成規(guī)?;I(yè)化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)域和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,推進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級。我縣農(nóng)民針對市場需求,大力發(fā)展紅棗、紅提葡萄、綠色蔬菜、畜禽、藥材、等經(jīng)濟作物,并進行專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
(二)推動了農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系的形成。合作社將當?shù)馗鱾€產(chǎn)業(yè)的購銷大戶、加工大戶、技術(shù)專業(yè)戶等按自愿、民主原則組織起來,為農(nóng)民統(tǒng)一提供種苗、傳播種養(yǎng)技術(shù),拓展銷售網(wǎng)絡(luò),初步形成了科技、生產(chǎn)、加工、銷售一體化的產(chǎn)業(yè)鏈。合作社真正將產(chǎn)、加、銷諸環(huán)節(jié)有機銜接,解決了農(nóng)戶與市場、農(nóng)戶與龍頭企業(yè)之間的矛盾,實現(xiàn)了資源的合理流轉(zhuǎn)和優(yōu)化配置,促進了優(yōu)勢整合和利益互補,夯實了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ),提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平,成為聯(lián)系政府、企業(yè)和農(nóng)戶的橋梁。
(三)提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量層次。合作社為農(nóng)業(yè)標準化的推廣提供了有效的載體,為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系和推廣提供了組織保證。合作社通過組織分散的農(nóng)戶實行統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量標準、統(tǒng)一農(nóng)資供應(yīng),積極注冊產(chǎn)品商標,打造優(yōu)質(zhì)知名品牌,推廣綠色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn),極大提高了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
(四)提高了農(nóng)民的收入水平。合作社是由產(chǎn)業(yè)大戶或購銷大戶牽頭組建的,這些能人利用自己市場信息靈、銷售渠道穩(wěn)的優(yōu)勢,積極引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品,穩(wěn)定和提高了農(nóng)民生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。合作社的返利、分紅制度直接帶動農(nóng)戶增收,合作社向入社農(nóng)戶無償提供農(nóng)技、市場信息,低價提供優(yōu)質(zhì)種子、農(nóng)資等社會化服務(wù)項目,間接地節(jié)約了農(nóng)戶的生產(chǎn)成本,也促進了農(nóng)民增收。
(五)促進了行業(yè)的自律和規(guī)范。由于農(nóng)民整體素質(zhì)不高,生產(chǎn)、銷售會有很大的自發(fā)性、趨同性和盲目性,容易導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的大起大落,通過組建農(nóng)民專業(yè)合作社,避免了農(nóng)戶之間、農(nóng)戶與加工企業(yè)之間的無序競爭,維護了農(nóng)民的利益,實現(xiàn)了行業(yè)優(yōu)勢,聯(lián)合互補,促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展??傊?,我縣農(nóng)民專業(yè)合作社的產(chǎn)生雖然只有短短的幾年時間,但已經(jīng)取得了比較好的經(jīng)濟效益和社會效益,促進了農(nóng)村基層政府職能的轉(zhuǎn)變,對于完善家庭承包經(jīng)營制度,解決小農(nóng)戶與大市場的矛盾,提高農(nóng)產(chǎn)品適度規(guī)模經(jīng)營,促進農(nóng)產(chǎn)品的區(qū)域分工和專業(yè)化水平,改善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,提升農(nóng)產(chǎn)品的國際競爭力,增加農(nóng)民收入都具有很重要的意義。
一是農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)模較小,帶動作用有限,入股社員大多數(shù)自發(fā)形成,整體規(guī)模較小,自身經(jīng)濟實力不強,大多數(shù)專業(yè)合作社和農(nóng)民之間聯(lián)系不夠緊密,沒有形成真正的利益共同體,服務(wù)功能有待增強。
二是農(nóng)民專業(yè)合作社資金有限,發(fā)展后勁不足。雖然農(nóng)民專業(yè)合作社運作的成本較低,但仍需要一定的資金才能從事具體業(yè)務(wù),而目前農(nóng)民專業(yè)合作社自身積累機制還不健全,自身承擔市場風(fēng)險的能力有限,其服務(wù)職能難以充分發(fā)揮。
三是農(nóng)民專業(yè)合作社管理不夠規(guī)范。有的農(nóng)民專業(yè)合作社社員互相之間合作意識不強,只愿利益共享,不愿風(fēng)險共擔,誠信度不高,有利則合,無利則散,現(xiàn)已成立的專業(yè)合作社大都是以一種合伙方式設(shè)立的,沒有嚴格按照農(nóng)民專業(yè)合作社的章程和有關(guān)制度去運作和規(guī)范。
四是農(nóng)民專業(yè)合作社社員綜合素質(zhì)不高,適應(yīng)市場經(jīng)濟的意識和能力還不夠,懂技術(shù)會管理、市場開拓能力強的復(fù)合型人才缺乏。
五是我縣對農(nóng)民專業(yè)合作社資金支持力度還需進一步加強。
(1)驗資環(huán)節(jié)收費600元以上。
(2)機構(gòu)代碼證收費500元。
(3)稅務(wù)登記收費20元。
我縣農(nóng)民專業(yè)合作社能夠取得突破發(fā)展,主要采取了政府推動、部門服務(wù)、輿論引導(dǎo)、政策優(yōu)惠、典型示范五輪驅(qū)動的措施。
一是堅持早謀劃、早起步。二是堅持廣泛宣傳,為農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展奠定了輿論宣傳基礎(chǔ)。
(1)堅持規(guī)模發(fā)展。規(guī)模發(fā)展是農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的方向。圍繞規(guī)模發(fā)展,我們采取積極措施,進一步強化農(nóng)民規(guī)模發(fā)展的意識,提高農(nóng)民自覺組建較大規(guī)模的專業(yè)合作社的積極性。使農(nóng)民專業(yè)合作社真正成為參與市場競爭的主體,有效推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,較好地發(fā)揮了農(nóng)民專業(yè)合作社在促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用。
(2)堅持多元發(fā)展。在興辦主體上,鼓勵農(nóng)民通過合作自辦、能人牽頭創(chuàng)辦、依托龍頭企業(yè)興辦等形式創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社,使農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)辦形式多樣化。在專業(yè)范疇上,則包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、儲藏、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、信息服務(wù)及其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關(guān)經(jīng)營活動,使農(nóng)民專業(yè)合作社呈現(xiàn)出專業(yè)廣泛、類別齊全、多元發(fā)展的良好態(tài)勢。
(3)堅持特色發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向上,堅持從當?shù)貙嶋H出發(fā),積極引導(dǎo)農(nóng)民圍繞當?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和拳頭產(chǎn)品,不具一格、因地制宜地發(fā)展具有地方特色或資源優(yōu)勢的專業(yè)合作社,不搞一刀切。在內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)上,鼓勵農(nóng)民采取貨幣、實物、技術(shù)等形式投資入股,實行企業(yè)化運作,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。在農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展形式上,堅持大力推行科技興農(nóng)、科技強農(nóng),注重提高農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部的科學(xué)技術(shù)含量和成分,引導(dǎo)農(nóng)民走科技發(fā)展的道路,提高了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的質(zhì)量和后勁。
(1)堅持規(guī)范登記。把農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展工作重點放在登記材料的規(guī)范上,通過多個層次的廣泛調(diào)研,制訂了《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作登記指南》、《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作登記須知》等,全縣登記窗口普遍設(shè)立了農(nóng)民專業(yè)合作社綠色通道,設(shè)立專人接待農(nóng)民及合作組織咨詢、搭建服務(wù)平臺,實行“一站式”服務(wù),并逐步取消收費項目。
(2)堅持典型帶動。在現(xiàn)有合作社中選擇了一批具有一定實力、又符合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的合作社作為示范代表,通過幫助完善內(nèi)部運行機制,促進自我完善等幫扶措施,促進其健康快速發(fā)展。典型帶動農(nóng)民興辦合作社的積極性。
(3)堅持現(xiàn)場培訓(xùn)。各職能部門,深入農(nóng)村搞好現(xiàn)場培訓(xùn),提高農(nóng)民興辦專業(yè)合作社的本領(lǐng)和專業(yè)知識。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇六
學(xué)生姓。
學(xué)
題
1前言。
測控技術(shù)自古以來就是人類生活和生產(chǎn)的重要組成部分。最初的測控嘗試都是來自于生產(chǎn)生活的需要,對時間的測控要求使人類有了日晷這一原始的時鐘,對空間的測控要求使人類有了點線面的認識?,F(xiàn)代社會對測控的要求當然不會停留在這些初級階段,隨著科技的發(fā)展,測控技術(shù)進入了全新的時代。
然而就業(yè)是目前高校和社會都極為關(guān)注的話題。每年有大量的大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè),就業(yè)問題涉及到千千萬萬個大學(xué)生,涉及到千千萬萬個家庭,涉及到社會的和諧和穩(wěn)定。在高校中做好就業(yè)研究和指導(dǎo)工作,無疑會對大學(xué)生就業(yè)起到一定的促進和推動作用。
一、測控專業(yè)就業(yè)總體狀況。
2008年到2010年,電力與自動化工程學(xué)院畢業(yè)生中共有電氣工程及其自動化、電氣工程與管理、自動化和測控技術(shù)與儀器4個專業(yè),加上自動化(電站自動化方向)、測控技術(shù)與儀器(電站測控方向)兩個專業(yè)方向,共有6個專業(yè)和方向。測控技術(shù)與儀器(含電站測控方向)專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,具備現(xiàn)代測量技術(shù)、電工電子、計算機、控制與檢測、網(wǎng)絡(luò)通訊及機電一體化等多學(xué)科基礎(chǔ)知識與綜合應(yīng)用能力,能在國民經(jīng)濟各部門從事測控技術(shù)、自動化、計算機應(yīng)用、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理等各方面工作的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。畢業(yè)生可以從事電力、能源、石油、化工、冶金等大中型企業(yè)、設(shè)計院、研究院所、電力電子企業(yè)以及其他國民經(jīng)濟部門的測控技術(shù)、自動化、計算機應(yīng)用、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理等。
近三年來,電力與自動化工程學(xué)院的總體就業(yè)率在全校都處于較高水平2008屆就業(yè)率為96.86%,2009屆就業(yè)率為97.59%,2010屆到目前為止就業(yè)率為96.76%。測控專業(yè)(含電站方向)就業(yè)率在全校中也是比較高的。2008年測控技術(shù)與儀器專業(yè)就業(yè)率為92.54%,測控技術(shù)與儀器專業(yè)(電站測控方向)就業(yè)率為95.31%,2009年就業(yè)率分別為93.84%和99.02%,2010年到目前為止就業(yè)率分別為95.77%和96.1%。但在學(xué)院里與其他專業(yè)相比,測控技術(shù)與儀器專業(yè)的就業(yè)率相對偏低一些。因此,做好測控技術(shù)與儀器專業(yè)的就業(yè)的分析和研究就顯得尤為必要,能夠?qū)σ院鬁y控技術(shù)與儀器專業(yè)學(xué)生的就業(yè)工作有所幫助,起到一定的指導(dǎo)作用。
二、測控技術(shù)與儀器專業(yè)就業(yè)誤區(qū)和影響因素。
結(jié)合近幾年對畢業(yè)班的就業(yè)指導(dǎo)工作,筆者發(fā)現(xiàn)測控技術(shù)與儀器專業(yè)學(xué)生在就業(yè)方面由于相互比較、家庭影響等各種原因存在一定誤區(qū)。
1.非電不去。
少學(xué)生在就業(yè)時存在非電力行業(yè)領(lǐng)域不就業(yè)的想法。但實際上,就業(yè)是由市場客觀需求來決定的,市場與就業(yè)期望存在一定差距。
2.非國不進。
在很多學(xué)生希望能進入電力行業(yè)就業(yè)的同時,還有一部分學(xué)生的就業(yè)目標就是進入國有大中型企業(yè)、考公務(wù)員或者是事業(yè)單位就業(yè),認為到這樣的單位就業(yè),工作穩(wěn)定、待遇不錯,非國不進,存在著追求穩(wěn)定安逸的思想。有的畢業(yè)生也受父母和家庭的影響,父母和家庭對他們提出一定的要求和建議,也導(dǎo)致非國不進這樣的結(jié)果。
三、測控技術(shù)與儀器專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)策略。
1.指導(dǎo)學(xué)生樹立正確就業(yè)觀念。
在就業(yè)前,首先要通過教育、活動等多種方式和手段,讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。及早地做好面對就業(yè)的心理準備,避免臨陣退縮和手足無措等被動局面的出現(xiàn),消除面對就業(yè)“等、靠、要”的局面,使他們有信心積極主動應(yīng)對就業(yè)。同時還要樹立起“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念,首先要解決的是就業(yè)問題,其次才是擇業(yè),在能夠就業(yè)的基礎(chǔ)上再擇業(yè)。在就業(yè)過程中要多渠道、多行業(yè)、多區(qū)域進行搜集就業(yè)信息,破除區(qū)域和行業(yè)限制,增加就業(yè)機率。同時,要及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,明確目標,根據(jù)自身情況給自己正確定位,尋找到適合自己的方向。
2.指導(dǎo)學(xué)生提升就業(yè)競爭力。
如果在畢業(yè)時能夠找到理想的工作崗位,那就需要有較強的就業(yè)競爭力。而就業(yè)競爭力如何獲得,這就需要在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)期間不斷地去學(xué)習(xí)和積累,需要創(chuàng)建就業(yè)資本,多方提高能力,學(xué)會自我營銷。這些可以通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)專業(yè)知識、參加實踐鍛煉、考取等級證書等多種途徑獲取。同時在就業(yè)的過程中要學(xué)會自我營銷,包括簡歷的制作、求職面試、求職技巧等,這些也需要在就業(yè)前在學(xué)習(xí)生活中獲得培養(yǎng)、鍛煉和提高。
3.結(jié)合專業(yè)特點指導(dǎo)就業(yè)。
每個畢業(yè)生都有他們各自的專業(yè)依托,每個專業(yè)都有它自身的專業(yè)背景和領(lǐng)域,都有自身的特點,因此不能千篇一律地進行就業(yè)指導(dǎo),要有針對性和具體性地指導(dǎo)。即使是同一專業(yè),可能專業(yè)方向不同或者每個學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的水平不同都影響著他們的就業(yè)去向和選擇。因此,要細化分類指導(dǎo),區(qū)別指導(dǎo)學(xué)生。正確認識本專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,做好與其他學(xué)校同專業(yè)的比較工作,同時也要正確認識本專業(yè)與同學(xué)院的其他專業(yè)的差異,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。在依托專業(yè)進行指導(dǎo)的過程中,輔導(dǎo)員由于自身專業(yè)或經(jīng)驗等局限,可充分利用好校內(nèi)外資源,尋求校內(nèi)專業(yè)教師幫助或者校外行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人士的指導(dǎo)和幫助。
4.設(shè)立適合自己的保留工資。
作找尋而接受這份工作。在給自己尋找適合自己的保留工資的時候,就需要正確認識和評價自己,給自己合理定位,盡量減少就業(yè)期望與現(xiàn)實的差距,達到期望和現(xiàn)實的一個契合點。當現(xiàn)實和期望的差距比較大的時候,就需要調(diào)整保留工資,這是一個理想和現(xiàn)實不斷磨合的過程,同時也是一個將自己在社會中正確定位的過程。而這個保留工資也是就業(yè)的底限。
結(jié)束語。
經(jīng)過統(tǒng)計和分析,近三年測控技術(shù)與儀器專業(yè)(含電站方向)總體就業(yè)率較高,但與學(xué)院其他專業(yè)相比還有差距,低于學(xué)院平均水平。但這兩個專業(yè)近三年就業(yè)率在不斷提高;在提高的過程中,上海生源的就業(yè)率相對于外地生源來說稍低;電站方向就業(yè)率高于非電站方向,違約率也高于非電站方向,但違約呈逐年遞減趨勢;畢業(yè)生在電力行業(yè)就業(yè)呈逐年遞減趨勢,非電力行業(yè)就業(yè)呈遞增趨勢。
在就業(yè)過程中,存在著非電不去、非國不進、非滬不留、“等、靠、要”的誤區(qū)。因此在就業(yè)過程中要有針對性地進行就業(yè)指導(dǎo),讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,提升學(xué)生的就業(yè)競爭力,結(jié)合專業(yè)特點指導(dǎo)就業(yè),設(shè)立適合自己的保留工資,建立就業(yè)反饋體系,從而能夠更好地對測控技術(shù)與儀器專業(yè)學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),提高就業(yè)率和就業(yè)水平。
參考文獻。
(1)大學(xué)生就業(yè)競爭力的提升策略???人民論壇。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇七
我校今年開設(shè)了維修電工專業(yè),利用假期時間和本人在企業(yè)工作的幾年中,我對該行業(yè)、該專業(yè)有了一定的理解,現(xiàn)我把該專業(yè)的相關(guān)調(diào)研做一下總結(jié)。
維修電工屬于生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員類中的電力設(shè)備裝運檢修人員,其職業(yè)定義:從事機械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件的安裝、調(diào)試與維護、修理的人員。職業(yè)等級共分五個等級:初級(國家職業(yè)資格五級),中級(國家職業(yè)資格四級),高級(國家職業(yè)資格三級),技師(國家職業(yè)資格二級),高級技師(國家職業(yè)資格一級)。維修電工需具有的相當全面的知識,應(yīng)該主要掌握知識點:維修電工常識和基本技能,室內(nèi)線路的安裝,接地裝置的安裝與維修,常見變壓器的檢修與維護,各種常用電機的拆裝與維修,常用低壓電器及配電裝置的安裝與維修,電動機基本控制線路的安裝與維修,常用機床電氣線路的安裝與維修,電子線路的安裝與調(diào)試,電氣控制線路設(shè)計,可編程控制器及其應(yīng)用等。
隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展,各種自動化控制設(shè)備日新月異,它們的運動大多離不開電動機的拖動,在生產(chǎn)過程中對電動機的自動化控制,自動化電路的安裝,調(diào)試,維修所需的技術(shù)人員日益增大,對其配套的變配店電設(shè)備的安裝,維護與故障處理,照明線路、燈具的維修管理,安全用電,常用電工儀表使用的技術(shù)人員的要求也日趨增加,特別是隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展,微機控制的電氣設(shè)備的廣泛應(yīng)用,可編輯邏輯控制器(plc)在工業(yè)自動化控制上將逐漸取代傳統(tǒng)的繼電控制方式,采用梯形圖或狀態(tài)流程圖等編輯方式,控制過程以程序方式放在存儲器內(nèi),程序改變的方式比改變硬件的方式方便得多。在變頻調(diào)速過程中,速度改變由電力晶體管或絕緣雙級型晶體管等逆變管完成,容量已能做到數(shù)千千伏安。設(shè)備的管理與維修都離不開電工。目前社會對維修電工的需求量較大:據(jù)報道,中級技能技工缺口1千萬人左右,而高級技工缺口百萬人次以上。就我們朝陽地區(qū),隨著城市工業(yè)工業(yè)化的不斷發(fā)展,人才市場上也需要大量的中高級維修電工人才。
由于市場上的中高級技能人才的缺口,所以,現(xiàn)在目前上人才市場維修電工就業(yè)前景是非常好的,因為,維修電工這個專業(yè)特點是知識掌握要全面,就現(xiàn)在企業(yè)來講,企業(yè)喜歡知識全面的技術(shù)工人,知識全面就意味著適應(yīng)工作的能力的也快,減少企業(yè)對員工的培訓(xùn)時間,員工能夠盡快勝任工作,從而使企業(yè)減少支出。現(xiàn)在有這樣一個現(xiàn)象,為什么企業(yè)往往找不到合適的維修電工技術(shù)人才呢?歸根結(jié)底一個原因,現(xiàn)在的維修電工水平不高原因所致,中級工達不到中級,高級工達不到高級,高技術(shù)水平的維修電工在人才市場上是供不應(yīng)求的。況且維修電工專業(yè)是個寬口徑就業(yè)專業(yè),可以到電子元器件生產(chǎn)廠家,電力設(shè)備生產(chǎn)廠家,生產(chǎn)電容、電感等電氣件廠家,更可以到裝配制造業(yè)生產(chǎn)廠家做電器設(shè)備配線、調(diào)試、維修、小到可以去裝修公司做家裝電工,所有這些行業(yè),我們的維修電工都可以勝任。
由于專業(yè)的特殊性,我校應(yīng)該有針對性的培養(yǎng)學(xué)生。如,為哪個企業(yè)定向培養(yǎng)機床維修電工,我們在教學(xué)的過程中一定要加強學(xué)生解決機床的故障的能力,在課程和實訓(xùn)的過程中應(yīng)該作為重點,如,需要外線電工,我們加強學(xué)生的外線電工技能,這樣,能讓我們的學(xué)生盡快適應(yīng)并勝任工作。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇八
當前,蘭溪電力必須為全力推進蘭溪經(jīng)濟社會快速和諧發(fā)展服務(wù)。為此,本人對蘭溪電力發(fā)展情況進行了調(diào)研,并提出今后發(fā)展的設(shè)想。
全市(含金華直供的三大用戶:華鋁、豐登、831臺)電量23.89億千瓦時,最高負荷34萬千瓦。不含三大用戶的電量為13.52億千瓦時,最高負荷為24.38萬千瓦,其中水泥建材業(yè)的負荷達12萬千瓦。在金華電網(wǎng)的9個縣市里,蘭溪電量和負荷是比較高的,在義烏后,排名第二。蘭溪用電負荷有著鮮明的等點,主要以大工業(yè)和高能耗的水泥產(chǎn)業(yè)為主,與私營經(jīng)濟較發(fā)達的義烏、永康相比,缺乏一定的靈活性,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待過一步調(diào)整。
蘭溪電網(wǎng)現(xiàn)有220千伏變電所2座,總?cè)萘?7萬千伏安;110千伏局屬變電所5座,主變9臺,總?cè)萘?4.3萬千伏安;110千伏用戶1座,華鋁直降變,主變5臺,總?cè)萘?8.77萬千伏安;35千伏局屬變電所9座,主變18臺,總?cè)萘?4.5萬千伏安;35千伏用戶變電所13座,主變27臺,總?cè)萘?8.43萬千伏安。
從蘭溪網(wǎng)架結(jié)構(gòu)來講,目前還不是很完善,負荷過于集中在靈洞片和蘭江片,對負荷轉(zhuǎn)供能力造成一定的限制,而蘭溪東北馬澗梅江片,面積幾乎占據(jù)蘭溪的三分之一,負荷卻較低,僅1.5萬千瓦左右,現(xiàn)只有幾座35千伏變電所,還沒有110千伏變電所,供電網(wǎng)架薄弱,可靠性偏低;對于南部水亭游埠片也存在同樣問題。所以必須從完善電網(wǎng)網(wǎng)架,提高供電可靠性的角度,加快蘭溪電網(wǎng)建設(shè)。
蘭溪市共有小水電站24座,總?cè)萘繛?1655千瓦,年發(fā)電量573.97萬千瓦時;小火電4座,總?cè)萘繛?5000千瓦,年發(fā)電量14877.26萬千瓦時。因限電影響,新增用戶發(fā)電機較多,年底累計裝機總?cè)萘窟_7.2萬千瓦。盡管如此,蘭溪主要還是依托大電網(wǎng)供電,小水火電只在用電高峰時起調(diào)峰作用。
國家為適應(yīng)經(jīng)濟迅速發(fā)展的需要,已在提前規(guī)劃加快大電廠和大電網(wǎng)輸變電工程建設(shè),全國電廠裝機容量將從目前4億千瓦左右增加到20xx年的9億千瓦,提倡發(fā)展核電、大型水電等可持續(xù)、無污染的能源。蘭溪新增小火電容量2.7萬千瓦,因限電形勢有所好轉(zhuǎn),以及上網(wǎng)電價等多方面因素,并沒有完全利用起來,造成資金和資源的浪費,因此,地方小水火電的建設(shè)要結(jié)合實際情況,不能盲目發(fā)展。
蘭溪市不僅是金華地區(qū)的用電大戶,也是浙江省的用電大戶,十五期間,前二年發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn),近幾年,特別是電量和負荷的增長最顯著,具有蘭溪經(jīng)濟的典型特征。
全年用電量23.95億千瓦時,比增長79.0%,浙江全省同期增長率僅為22.0%,在金華和省內(nèi)蘭溪社會用電增幅都位居第一。用電量增長幅度如此之大,主要原因:一是華鋁技改完成投入正常運行,僅此一家用電就達10.0億千瓦時,僅為3.6億千瓦時,增長了177.8%;二是水泥行業(yè)迅猛發(fā)展,全市17家水泥廠用電量超過5億千瓦時。以上兩項相加就占去我市總用電量的62.6%。因此電量和負荷的增長有其一定的特殊性。而全社會用電為23.72億千瓦時,與相當,主要是大工業(yè)發(fā)展持穩(wěn),而電網(wǎng)供電能力有限,造成了較多的限電,限電所損失的電量近3億千瓦時。
金華電業(yè)局直供的三大用戶華鋁、豐登、831臺有其產(chǎn)業(yè)的特殊性,1990-1995年是快速發(fā)展時期,1995-是相對穩(wěn)定發(fā)展時期,華鋁完成大型技改項目后負荷又進入穩(wěn)定狀態(tài),而豐登、831臺電量和負荷基本不變,因此三大用戶的電量和負荷,如果變化一般呈跳躍式發(fā)展,現(xiàn)已進入又一穩(wěn)定發(fā)展期,在近年內(nèi)不會有太大波動,基本持平。
扣除華鋁、豐登和831臺等耗電大戶,蘭溪供電局所屬供電區(qū)域內(nèi)1995年到的電量和負荷增長基本上是線形的,維持在年均11%的增長率上,因限電影響,電量增幅不高,將限電損失的3億電量算在內(nèi),比增長高達27%。從到,電量和負荷都出現(xiàn)了加速增長的態(tài)勢,年均增長率達25%。
從以上數(shù)據(jù)用電量和負荷發(fā)展分析可知,蘭溪經(jīng)濟有著不可阻擋的強勁的發(fā)展勢頭,按產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃“一心兩區(qū)三帶”:“一心”即中心城區(qū),第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要載體;“兩區(qū)”即經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和輕工業(yè)功能區(qū),第二產(chǎn)業(yè)基地;“三帶”即330國道沿線至高速公路游埠互通口經(jīng)濟帶、47省道沿線經(jīng)濟帶、中心城區(qū)至黃店沿線經(jīng)濟帶,必將帶動經(jīng)濟發(fā)展的`新一輪浪潮,推動三大產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。和“十一五”期間仍將是蘭溪快速發(fā)展期,全社會用電量和負荷必然會穩(wěn)步攀升,電網(wǎng)供電能力又將面臨新的考驗,蘭溪電力的發(fā)展必須超前規(guī)劃,與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。今后主要做好以下幾方面工作:
1、適度超前規(guī)劃,加快蘭溪電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)。
現(xiàn)在蘭溪主網(wǎng)架分三個電壓等級:35千伏、110千伏、220千伏。35千伏變電所供電可靠性不能滿足要求,多為單回路放射形供電,必須進一步加快雙回路電源建設(shè),并對部分路線徑小、投運時間長,設(shè)計標準低的35千伏線路進行改造。大部分農(nóng)村地區(qū)全靠35千伏變電所供電,特別是東北馬澗梅江片和西南片的水亭游埠片,變電所供電半徑大,線路損耗高,一定要加快110千伏輸變電工程的建設(shè),提供可靠優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。對負荷集中的靈洞片要加快220千伏電源建設(shè)。
2、加快城市電網(wǎng)的改造發(fā)展。
多設(shè)開閉所,目前蘭溪僅有7座,而義烏已有100多座,開閉所可小型化,多布點,提高供電靈活性,多增環(huán)網(wǎng)柜,增強線路的聯(lián)絡(luò)和轉(zhuǎn)供能力,提高供電可靠性。
3、堅持科學(xué)管理,提高電網(wǎng)運行效率。
電網(wǎng)建設(shè)要做到國家電網(wǎng)公司要求的“一強三優(yōu)”:電網(wǎng)堅強,資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀。在電網(wǎng)的運行維護中,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針。對于布點多、面廣、線長、裸露野外的各類電力設(shè)施,如公用變壓器,輸電線路,經(jīng)常會遭外力破壞,甚至被盜,因此還必須加大電力設(shè)施保護力度,營造良好的電網(wǎng)運行環(huán)境。
4、電力要發(fā)展,必須重視規(guī)劃的嚴肅性。
對規(guī)劃預(yù)留的輸變電工程的變電所所址和線路走廊要嚴格加以保護,對城市發(fā)展中也要預(yù)留中壓配電網(wǎng)的電纜管道,避免重復(fù)建設(shè)資金,這樣才能為建設(shè)完善合理的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)提供可靠的保證。
5、積極開展節(jié)能活動。
節(jié)能是國家經(jīng)濟發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略方針。近年,全國大部分地區(qū)如都出現(xiàn)了電力短缺現(xiàn)象,就蘭溪而言,市供電局共拉限電6066次,損失電量287187562千瓦時,占全年用電量的21.2%。因此,必須重視節(jié)能工作,積極開展有意義的節(jié)能活動,從電網(wǎng)側(cè)和用戶側(cè)雙方面展開做好節(jié)能工作。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇九
為了更好地搞好熱能動力及發(fā)變電專業(yè)的教學(xué),拓寬招生、就業(yè)渠道,及時發(fā)現(xiàn)我專業(yè)在辦學(xué)思路、專業(yè)設(shè)置、課程體系、學(xué)生能力素質(zhì)培養(yǎng)、學(xué)生管理等方面存在的不足,我專業(yè)教師進行了專業(yè)調(diào)研和實習(xí)生、畢業(yè)生調(diào)查。通過走訪企業(yè)和實習(xí)生、畢業(yè)生進行電話、電子郵件聯(lián)系,獲得了第一手的資料,我們通過分析實習(xí)生、畢業(yè)生調(diào)查所得的信息,對人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置進行了多次教研、討論,作了相應(yīng)的調(diào)整。于20__年-20__年期間,在校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處帶領(lǐng)下,我們?nèi)ズ魝愗悹柺兴鶎俚碾娏ζ髽I(yè)進行了調(diào)研,得到了很多啟發(fā)。
熱能動力及發(fā)變電專業(yè)人才的社會需求分析。
1、專業(yè)人才需求的社會背景。
電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,對電力的需求增長迅速。面對新形勢、新科技和新任務(wù),發(fā)展電力類高等職業(yè)教育,培養(yǎng)建設(shè)和生產(chǎn)一線的高級技能型、應(yīng)用型人才是電力發(fā)展的當務(wù)之際。隨著電力負荷的增長和大型水、火電源的開發(fā),目前需要大批有技能、高素質(zhì)的電力一線工作人員。電力是發(fā)展生產(chǎn)和提高人類生活水平的重要物質(zhì)基礎(chǔ),電力的應(yīng)用在不斷深化和發(fā)展,電力行業(yè)的高速發(fā)展是國民經(jīng)濟和人民生活現(xiàn)代化的重要標志。就目前國際國內(nèi)水平而言,在今后相當長的時期內(nèi),電力的需求將不斷增長,發(fā)電企業(yè)和供電企業(yè)對人才的需求量呈上升態(tài)勢。
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,現(xiàn)代化電力企業(yè)的快速發(fā)展,電力工業(yè)生產(chǎn)的自動化程度越來越高,近幾年來,各企業(yè)不斷引進國外先進設(shè)備、自動生產(chǎn)線,對電氣自動化專業(yè)畢業(yè)生需求越來越多,特別是電力緊張,大量的電站投產(chǎn),更需要大批電力應(yīng)用型人才,且需求人才的層次也越來越高,這種局勢對職業(yè)技術(shù)教育提出了更高的要求,作為教育產(chǎn)業(yè)化先頭部隊的職業(yè)技術(shù)教育,必須適應(yīng)社會生產(chǎn)發(fā)展的需要,以市場經(jīng)濟對人才的需求的變化為導(dǎo)向,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型高級人才。因此,電力行業(yè)急需大批掌握電力生產(chǎn)和供用電知識的專業(yè)技術(shù)人才。本專業(yè)正是培養(yǎng)這種既有實踐技能又有一定理論知識的應(yīng)用型專業(yè)人才。本專業(yè)作為我校的精品專業(yè)師資力量雄厚,實驗設(shè)施一流,實習(xí)實訓(xùn)基地配套設(shè)施完善,尤其是近年來又從社會上招聘了有實際工作經(jīng)驗的工程師充實到教師隊伍當中,大大增強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)及綜合動手能力的培訓(xùn)。該專業(yè)技術(shù)先進,緊密結(jié)合社會要求和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,適應(yīng)性強,實用性好,做到與現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展同步。該專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)市場容量大,前景廣闊,工作環(huán)境好,多年來一直被人才市場列為最受歡迎的專業(yè)之一。
(一)調(diào)查情況。
1、調(diào)查對象:熱能動力專業(yè)、發(fā)變電專業(yè)實習(xí)生及畢業(yè)生。
2、調(diào)查內(nèi)容。
調(diào)查畢業(yè)生的敬業(yè)精神、協(xié)作精神、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識、動手能力、創(chuàng)業(yè)精神、人際關(guān)系、心理素質(zhì)、集體精神等方面是否適應(yīng)用人單位及崗位要求;檢驗學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生是否受歡迎;學(xué)院的專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)目標和方案是否滿足社會的發(fā)展需要。
(二)調(diào)查分析、結(jié)論。
1、用人單位普遍認為此專業(yè)設(shè)置比較合理能夠順應(yīng)了社會發(fā)展的需要,學(xué)生就業(yè)率相對較高。
2、學(xué)生在校期間所學(xué)專業(yè)知識不夠比較扎實,應(yīng)用能力與工作實際需要存在差距。
3、企業(yè)對人才規(guī)格的要求。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)對人才規(guī)格的要求主要集中在以下幾個方面:
1)具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神;。
2)有良好的道德品質(zhì)與團結(jié)協(xié)作的精神;。
3)普遍強調(diào)的還是基礎(chǔ)知識、理論和基本技能,因為這是畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);。
4)一定的實踐操作能力;。
5)具有一定的組織管理能力。
5、心理素質(zhì)良好,人際關(guān)系和諧。
具體要求如下:
1.素質(zhì)要求。
(1)思想道德素質(zhì)。
遵守國家法律和校規(guī)校紀,自覺維護國家和集體利益,敢于與不良現(xiàn)象作斗爭;。
保護環(huán)境,講究衛(wèi)生,文明禮貌,自覺遵守與維護社會公德;。
為人正直,誠實守信,言行一致,豁達大度。
(2)科學(xué)與文化素質(zhì)。
有科學(xué)的認知理念與認知方法和實事求是勇于實踐的工作作風(fēng);。
自強、自立、自愛,戒驕戒躁,樂觀進取,始終保持良好心態(tài);。
有正確的審美觀,言談舉止及衣著修飾等符合自己的性別、年齡、職業(yè)、身份;。
愛好廣泛,興趣高雅,有較高的文化修養(yǎng)。
(3)身體心理素質(zhì)。
有切合實際的生活目標和個人發(fā)展目標,能正確地看待現(xiàn)實,主動適應(yīng)現(xiàn)實環(huán)境;。
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積極參加體育鍛煉和學(xué)校組織的各種文化體育活動,養(yǎng)成終身鍛煉身體的良好習(xí)慣,達到大學(xué)生體質(zhì)健康合格標準。
(4)職業(yè)素質(zhì)。
敬業(yè)精神。
愛崗敬業(yè),恪盡職守。
行業(yè)精神。
吃苦耐勞,文明生產(chǎn);。
廉潔奉公,不謀私利。
服務(wù)精神:
尊重用戶,熱情服務(wù)。
誠信精神。
真誠老實,公道正派。
團結(jié)競爭精神。
熱愛集體,團結(jié)協(xié)作。
2.能力與技能要求。
(1)基本(通用)能力與技能。
數(shù)學(xué)計算能力:
具備簡單函數(shù)、微積分運算能力;。
掌握數(shù)據(jù)的收集、計算和處理,具備一定的數(shù)理統(tǒng)計能力。
語言和文字表達能力:
具備本專業(yè)常用應(yīng)用文的寫作能力。如調(diào)查、調(diào)研及工作的計劃、總結(jié)等。計算機基本應(yīng)用能力:
具備運用計算機進行文本、數(shù)據(jù)的處理和編輯能力;。
掌握一定計算機輔助設(shè)計在本專業(yè)的應(yīng)用能力。
進入二十一世紀,未來人才的競爭將是適應(yīng)性的競爭,在競爭日益激烈的知識經(jīng)濟社會中,能否取勝和立于不敗之地,除了有扎實的專業(yè)知識和良好專業(yè)技能之外,還需具有良好的心理素質(zhì)。我校為了適應(yīng)社會和我國全面推進素質(zhì)的要求,通過各種途徑和方式加強心理健康教育,提高畢業(yè)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的抗挫折能力。
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(三)建議。
進行正確的自我認識,樹立正確的自我表現(xiàn)觀念。
1、明確熱能動力及發(fā)變電專業(yè)培養(yǎng)目標及定位。
熱能動力及發(fā)變電專業(yè)對學(xué)生的培養(yǎng)目標是:
熱能動力及發(fā)變電專業(yè)的定位是:培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才為主,具有較廣泛的理論基礎(chǔ),良好的人文素質(zhì),扎實的專業(yè)知識;具有較強的的解決實際問題的能力;面向工程技術(shù)應(yīng)用、重視實踐環(huán)節(jié)的鍛煉,具有較強的工程適應(yīng)能力;具備一定的行業(yè)專業(yè)知識和技能。
2、加強與企業(yè)合作辦學(xué)。
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11年5月在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對海拉爾熱電廠進行走訪,我深受啟發(fā),更進一步了解到電力生產(chǎn)單位對電力專業(yè)的用人需求,更進一步的體會到理論必須和實踐相結(jié)合的重要性。我們要更進一步實行工學(xué)結(jié)合、校企合作,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生實際能力,為學(xué)生就業(yè)打下了堅實地基礎(chǔ)。
3、大力推進教學(xué)體系改革,強化實踐教學(xué),提高學(xué)生能力。
近幾年來,我專業(yè)教學(xué)及管理以就業(yè)為導(dǎo)向,堅持走工學(xué)相結(jié)合道路,注重強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),提高學(xué)生實踐操作和實際動手能力,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。學(xué)生踏上社會,接觸生產(chǎn)實踐后,讓學(xué)生面對各種高新技術(shù),通過自學(xué)資料,短期培訓(xùn),刻苦鉆研,很快地能夠掌握更高的專業(yè)技能,滿足用人單位的要求。
4、加強學(xué)生敬業(yè)教育。
引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,教會學(xué)生做人、做事。學(xué)生要加強學(xué)習(xí)能力,以便更好地適應(yīng)將來的工作,注重創(chuàng)造能力、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
(四)、學(xué)生基本狀況。
我校學(xué)生來源于呼倫貝爾市所屬的旗市縣區(qū)的應(yīng)屆和往屆初中畢業(yè)生,學(xué)生素質(zhì)普遍較差,文化基礎(chǔ)各方面都底子很差,在學(xué)習(xí)專業(yè)課方面普遍存在較大困難,為了達到更好更理想的教學(xué)效果,在文化課方面,根據(jù)學(xué)生的實際情況,適當?shù)慕档碗y度,調(diào)整重難點的范圍;在專業(yè)課方面,根據(jù)學(xué)生將要面對的就業(yè)方向和企業(yè)需求,減少對學(xué)生理論分析計算方面的要求,將教學(xué)重點放在了解設(shè)備結(jié)構(gòu)組成作用上,降低了難度。為了讓學(xué)生能更好的適應(yīng)企業(yè)用人的需要,在學(xué)生在校期間,讓學(xué)生通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),考取電工操作證、電焊操作證。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十
當前,蘭溪電力必須為全力推進蘭溪經(jīng)濟社會快速和諧發(fā)展服務(wù)。為此,本人對蘭溪電力發(fā)展情況進行了調(diào)研,并提出今后發(fā)展的設(shè)想。
20xx年全市(含金華直供的三大用戶:華鋁、豐登、831臺)電量23.89億千瓦時,最高負荷34萬千瓦。不含三大用戶的電量為13.52億千瓦時,最高負荷為24.38萬千瓦,其中水泥建材業(yè)的負荷達12萬千瓦。在金華電網(wǎng)的9個縣市里,蘭溪電量和負荷是比較高的,在義烏后,排名第二。蘭溪用電負荷有著鮮明的.等點,主要以大工業(yè)和高能耗的水泥產(chǎn)業(yè)為主,與私營經(jīng)濟較發(fā)達的義烏、永康相比,缺乏一定的靈活性,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待過一步調(diào)整。
蘭溪電網(wǎng)現(xiàn)有220千伏變電所2座,總?cè)萘?7萬千伏安;110千伏局屬變電所5座,主變9臺,總?cè)萘?4.3萬千伏安;110千伏用戶1座,華鋁直降變,主變5臺,總?cè)萘?8.77萬千伏安;35千伏局屬變電所9座,主變18臺,總?cè)萘?4.5萬千伏安;35千伏用戶變電所13座,主變27臺,總?cè)萘?8.43萬千伏安。
從蘭溪網(wǎng)架結(jié)構(gòu)來講,目前還不是很完善,負荷過于集中在靈洞片和蘭江片,對負荷轉(zhuǎn)供能力造成一定的限制,而蘭溪東北馬澗梅江片,面積幾乎占據(jù)蘭溪的三分之一,負荷卻較低,僅1.5萬千瓦左右,現(xiàn)只有幾座35千伏變電所,還沒有110千伏變電所,供電網(wǎng)架薄弱,可靠性偏低;對于南部水亭游埠片也存在同樣問題。所以必須從完善電網(wǎng)網(wǎng)架,提高供電可靠性的角度,加快蘭溪電網(wǎng)建設(shè)。
20xx年蘭溪市共有小水電站24座,總?cè)萘繛?1655千瓦,年發(fā)電量573.97萬千瓦時;小火電4座,總?cè)萘繛?5000千瓦,年發(fā)電量14877.26萬千瓦時。因限電影響,20xx年新增用戶發(fā)電機較多,年底累計裝機總?cè)萘窟_7.2萬千瓦。盡管如此,蘭溪主要還是依托大電網(wǎng)供電,小水火電只在用電高峰時起調(diào)峰作用。
國家為適應(yīng)經(jīng)濟迅速發(fā)展的需要,已在提前規(guī)劃加快大電廠和大電網(wǎng)輸變電工程建設(shè),全國電廠裝機容量將從目前4億千瓦左右增加到20xx年的9億千瓦,提倡發(fā)展核電、大型水電等可持續(xù)、無污染的能源。20xx年蘭溪新增小火電容量2.7萬千瓦,因限電形勢有所好轉(zhuǎn),以及上網(wǎng)電價等多方面因素,并沒有完全利用起來,造成資金和資源的浪費,因此,地方小水火電的建設(shè)要結(jié)合實際情況,不能盲目發(fā)展。
蘭溪市不僅是金華地區(qū)的用電大戶,也是浙江省的用電大戶,十五期間,前二年發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn),近幾年,特別是20xx年電量和負荷的增長最顯著,具有蘭溪經(jīng)濟的典型特征。
20xx年全年用電量23.95億千瓦時,比20xx年增長79.0%,浙江全省同期增長率僅為22.0%,在金華和省內(nèi)蘭溪社會用電增幅都位居第一。用電量增長幅度如此之大,主要原因:一是華鋁技改完成投入正常運行,僅此一家用電就達10.0億千瓦時,20xx年僅為3.6億千瓦時,增長了177.8%;二是水泥行業(yè)迅猛發(fā)展,全市17家水泥廠用電量超過5億千瓦時。以上兩項相加就占去我市總用電量的62.6%。因此20xx年電量和負荷的增長有其一定的特殊性。而20xx年全社會用電為23.72億千瓦時,與20xx年相當,主要是大工業(yè)發(fā)展持穩(wěn),而電網(wǎng)供電能力有限,造成了較多的限電,限電所損失的電量近3億千瓦時。
金華電業(yè)局直供的三大用戶華鋁、豐登、831臺有其產(chǎn)業(yè)的特殊性,1990-1995年是快速發(fā)展時期,1995-20xx年是相對穩(wěn)定發(fā)展時期,20xx年華鋁完成大型技改項目后負荷又進入穩(wěn)定狀態(tài),而豐登、831臺電量和負荷基本不變,因此三大用戶的電量和負荷,如果變化一般呈跳躍式發(fā)展,現(xiàn)已進入又一穩(wěn)定發(fā)展期,在近年內(nèi)不會有太大波動,基本持平。
扣除華鋁、豐登和831臺等耗電大戶,蘭溪供電局所屬供電區(qū)域內(nèi)1995年到20xx年的電量和負荷增長基本上是線形的,維持在年均11%的增長率上,20xx年因限電影響,電量增幅不高,將限電損失的3億電量算在內(nèi),比20xx年增長高達27%。從20xx年到20xx年,電量和負荷都出現(xiàn)了加速增長的態(tài)勢,年均增長率達25%。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十一
行業(yè)市場研究屬于企業(yè)戰(zhàn)略研究范疇,作為當前應(yīng)用最為廣泛的咨詢服務(wù),其研究成果以報告形式呈現(xiàn),通常包含以下內(nèi)容:
一份專業(yè)的行業(yè)研究報告,注重指導(dǎo)企業(yè)或投資者了解該行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢及經(jīng)濟運行狀況,旨在為企業(yè)或投資者提供方向性的思路和參考。
一份有價值的行業(yè)研究報告,可以完成對行業(yè)系統(tǒng)、完整的調(diào)研分析工作,使決策者在閱讀完行業(yè)研究報告后,能夠清楚地了解該行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展前景趨勢,確保了決策方向的正確性和科學(xué)性。
基于多年來對客戶需求的深入了解,全面系統(tǒng)地研究了該行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景,注重信息的時效性,從而更好地把握市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。
改革開放30多年來,中國廣播影視事業(yè)取得輝煌成就,廣播影視業(yè)發(fā)生了深刻的歷史變革,聽廣播、觀電影、看電視已經(jīng)成為廣大人民群眾精神文化生活的重要組成部分,成為改革開放給中國百姓帶來的最顯著、最愉悅的實惠之一。
20xx年1月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于促進電影產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的指導(dǎo)意見》,這是首次以國務(wù)院辦公廳的名義對電影產(chǎn)業(yè)提出具體規(guī)劃。20xx年6月,發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于支持電影發(fā)展若干經(jīng)濟政策的通知》,加大電影產(chǎn)業(yè)扶持力度。20xx年,全國電影票房收入達到217.69億元,其中,國產(chǎn)影片票房收入127.67億元,進口影片票房收入90.02億元。20xx年我國全年電影總票房296.39億元,同比增長36.15%,其中國產(chǎn)片票房161.55億元,占總票房的54.51%。20xx年票房過億影片共計66部,其中國產(chǎn)影片36部。截至20xx年底,全國銀幕總數(shù)已達2.36萬塊。中國是電視劇生產(chǎn)大國,近年來無論是制作量還是播出量都在世界范圍內(nèi)位列前茅。目前我國現(xiàn)有獲得電視劇生產(chǎn)甲級許可證機構(gòu)一百三十余家,獲得乙級許可證機構(gòu)近3000家,電視劇制片業(yè)規(guī)模穩(wěn)居世界第一。20xx年,電視劇創(chuàng)作生產(chǎn)總體態(tài)勢平穩(wěn),生產(chǎn)供大于求的局面得到了初步扭轉(zhuǎn)。20xx年全國共計生產(chǎn)完成并獲得《國產(chǎn)電視劇發(fā)行許可證》的劇目共計441部15770集。20xx年,全國共計生產(chǎn)完成并獲得《國產(chǎn)電視劇發(fā)行許可證》的劇目共計429部15983集。
中國產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)發(fā)布的20xx-2022年中國影視行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告認為,影視行業(yè)的暴利和未來發(fā)展前景近年來吸引了大批vc/pe機構(gòu),投資活躍度不斷攀升。20xx年a股共發(fā)生63起影視公司并購案,涉資近550億元。目前,投資主要集中在影視作品制作和發(fā)行兩大環(huán)節(jié)。投資電影的資金既可以以投資公司的方式進入影視行業(yè),也可以以投資單個項目的形式進入,以實現(xiàn)分散風(fēng)險的目的。
《20xx-2022年中國影視行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》對影視行業(yè)相關(guān)因素進行具體調(diào)查、研究、分析,洞察影視行業(yè)今后的發(fā)展方向、影視行業(yè)競爭格局的演變趨勢以及影視技術(shù)標準、影視市場規(guī)模、影視行業(yè)潛在問題與影視行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在,評估影視行業(yè)投資價值、影視效果效益程度,提出建設(shè)性意見建議,為影視行業(yè)投資決策者和影視企業(yè)經(jīng)營者提供參考依據(jù)。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十二
電子信息工程是一門應(yīng)用計算機等現(xiàn)代化技術(shù)進行電子信息控制和信息處理的學(xué)科,主要研究信息的獲取與處理,電子設(shè)備與信息系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用和集成。本專業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代電子技術(shù)理論、通曉電子系統(tǒng)設(shè)計原理與設(shè)計方法,具有較強的計算機、外語和相應(yīng)工程技術(shù)應(yīng)用能力,面向電子技術(shù)、自動控制和智能控制、計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等電子、信息、通信領(lǐng)域的寬口徑、高素質(zhì)、德智體全面發(fā)展的具有創(chuàng)新能力的高級工程技術(shù)人才開發(fā)。本專業(yè)是一個電子和信息工程方面的較寬口徑專業(yè)。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)信號的獲取與處理、電廠設(shè)備信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)知識,受到電子與信息工程實踐的基本訓(xùn)練,具備設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用和集成電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的基本能力。畢業(yè)生可從事電子設(shè)備、信息系統(tǒng)和通信系統(tǒng)的研究、設(shè)計、制造、應(yīng)用和開發(fā)工作,可達到計算機等級四級的要求。
主要學(xué)習(xí)方向包括:電路分析與設(shè)計,計算機應(yīng)用,信號檢測、處理、傳輸與控制。
(3)多媒體方向:各種音頻、視頻編碼、解碼,,開發(fā)平臺主要是arm、dsp、windows。
(4)信號處理方向:這里包括圖像處理、模式識別。從如同亂麻的一群信號中取出我們感興趣的成分是很吸引人的事情,有點人工智能的意思。如雷達信號的合成、圖像的各種變換、ct掃描,車牌、人臉、指紋識別等等。
(5)射頻、微波電路設(shè)計方向:也就是無線電電子線路。包括天線、微波固態(tài)電路等等,屬于高頻模擬電路。是各種通信系統(tǒng)的核心部分之一。
還有集成電路設(shè)計、電源設(shè)計等等很多方向。
就業(yè)面很寬。
電子信息工程專業(yè)主要是學(xué)習(xí)基本電路知識,并掌握用計算機等處理信息的方法。首先要有扎實的數(shù)學(xué)知識,對物理學(xué)的要求也很高,并且主要是電學(xué)方面;要學(xué)習(xí)許多電路知識、電子技術(shù)、信號與系統(tǒng)、計算機控制原理、通信原理等基本課程。學(xué)習(xí)電子信息工程自己還要動手設(shè)計、連接一些電路并結(jié)合計算機進行實驗,對動手操搜索作和使用工具的要求也是比較高的。譬如自己連接傳感器的電路,用計算機設(shè)置小的通信系統(tǒng),還會參觀一些大公司的電子和信息處理設(shè)備,理解手機信號、有線電視是如何傳輸?shù)牡?,并能有機會在老師指導(dǎo)下參與大的工程設(shè)計。學(xué)習(xí)電子信息工程,要喜歡鉆研思考,善于開動腦筋發(fā)現(xiàn)問題。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十三
近日,文化部財務(wù)司發(fā)布《全國專業(yè)劇場發(fā)展情況調(diào)研報告》(以下簡稱《報告》)?!秷蟾妗吩跀?shù)據(jù)統(tǒng)計、實地調(diào)研和專家研討的基礎(chǔ)上,對全國專業(yè)劇場的基本情況、專業(yè)劇場建設(shè)和運營管理中存在的主要問題、專業(yè)劇場突出問題的原因分析、促進專業(yè)劇場繁榮發(fā)展的政策建議進行了詳細論述?!秷蟾妗分赋觯陙?,我國專業(yè)劇場發(fā)展迅速,已經(jīng)成為推動藝術(shù)市場繁榮發(fā)展的重要力量。但總體上看,專業(yè)劇場的總量還明顯不足,運行管理機制仍不健全。應(yīng)進一步明確專業(yè)劇場的性質(zhì),制定相關(guān)標準規(guī)范,培育健康市場環(huán)境,加大專業(yè)劇場的建設(shè)力度,引導(dǎo)專業(yè)劇場健康穩(wěn)定發(fā)展。
《報告》顯示,截至xx年底,我國有專業(yè)劇場873家,占全國演出場所的30.7%。全年專業(yè)劇場演出4.05萬場,觀眾總?cè)藬?shù)3229萬人次。這些劇場從區(qū)域分布看,呈現(xiàn)東多西少的特征;從行政層級看,呈現(xiàn)上重下輕的結(jié)構(gòu);從劇場規(guī)模看,以大中型劇場為主;從建成年代看,本世紀以來建成的專業(yè)劇場最多。它們的經(jīng)營模式呈現(xiàn)多樣化,大體可分為自主經(jīng)營、托管經(jīng)營、院線式經(jīng)營和場團合一四種模式。相較演出收入和配套設(shè)施及其他服務(wù)收入,政府補貼仍是專業(yè)劇場的主要收入來源。在專業(yè)劇場建設(shè)和運營管理中,當前存在較為突出的主要問題有四點:一是總量不足和利用率不高的現(xiàn)象同時并存;二是分布不均和結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象同時并存;三是快速發(fā)展和管理運營相對滯后的現(xiàn)象同時并存;四是演藝市場潛在需求旺盛和實質(zhì)消費不足的現(xiàn)象同時并存。
針對專業(yè)劇場一系列發(fā)展中的問題,《報告》對問題的成因進行了解讀剖析,并提出了相應(yīng)的政策建議。《報告》認為,我國專業(yè)劇場存在問題的原因是多方面的,既有體制機制、消費習(xí)慣等方面的客觀因素,也有人才、經(jīng)費等方面的現(xiàn)實原因。專業(yè)劇場定性定位模糊、建設(shè)管理和服務(wù)標準欠缺、管理和運營人才匱乏、我國居民文化消費習(xí)慣尚未形成、引導(dǎo)激勵社會資本進入劇場的渠道政策仍不完善等一系列難題亟待破解。
《報告》指出,專業(yè)劇場的繁榮發(fā)展是建立健全現(xiàn)代文化市場體系的重要組成部分,也是豐富人民文化生活的必然要求。為推進社會主義文化強國建設(shè),需要進一步發(fā)揮專業(yè)劇場的服務(wù)效能,統(tǒng)籌規(guī)劃,多方協(xié)作,合力推進。對此,《報告》建議,應(yīng)明確專業(yè)劇場性質(zhì)和定位,加強相關(guān)配套政策及資金的支持。借鑒發(fā)達國家的公共劇場經(jīng)費模式,建立政府補貼、社會基金(贊助)、演出收入三者結(jié)合的多元化劇場經(jīng)費保障體系,并以稅費優(yōu)惠政策降低專業(yè)劇場的運營成本。制定相關(guān)標準規(guī)范,對專業(yè)劇院的建設(shè)和運營管理給予必要的規(guī)范、指導(dǎo)。制定專業(yè)劇場建設(shè)標準,杜絕新劇場盲目立項;制定劇場建設(shè)規(guī)范,建立全國統(tǒng)一的專家論證機制;改善劇場分布結(jié)構(gòu),對老劇場、小劇場與縣級劇場的建設(shè)給予必要的政策傾斜和引導(dǎo);建立專業(yè)劇場管理的質(zhì)量體系,提升運營水平,提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全系統(tǒng)化的劇場經(jīng)營管理人才培養(yǎng)、考核、認證制度。積極構(gòu)建劇場從業(yè)人員認證制度,通過培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育等多種方式培養(yǎng)劇場專業(yè)人才。從宏觀層面上引導(dǎo)培育健康的演藝市場環(huán)境。一方面規(guī)范惠民演出,提高劇目創(chuàng)作質(zhì)量;另一方面著力擴大文化消費市場,重視群眾文化消費觀念的培育。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十四
近年來,數(shù)控機床及技術(shù)得到了飛速發(fā)展,在柔性、精確性、可靠性等方面越來越完善,廣泛應(yīng)用于機車、汽車、農(nóng)機等機械制造領(lǐng)域,隨著裝備制造業(yè)技術(shù)的不斷提高和應(yīng)用的日趨廣泛,迫切需要大量掌握數(shù)控加工、數(shù)控編程高技能人才。為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》和《關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見》教職成[20xx]9號精神,了解兄弟院校的辦學(xué)情況、課程設(shè)置體系和教師的教學(xué)能力,掌握本校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展情況,實現(xiàn)技能型人才培養(yǎng)和行業(yè)需求對接,做好示范校建設(shè)工作,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,進一步提升學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,學(xué)校組織調(diào)研小組,從20xx年4月到12月間深入省內(nèi)和行業(yè)內(nèi)多家兄弟院校,采用問卷、走(信)訪和座談的形式,對數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)技能型人才需求跟蹤調(diào)查,取得了大量第一手資料,并對調(diào)查結(jié)果進行了分析匯總。
1、指導(dǎo)思想。
以《教育部、人力資源社會保障部、財政部關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見》及相關(guān)政策為抓手,以國企辦學(xué)的扎實基礎(chǔ)和豐富經(jīng)驗為底蘊,以質(zhì)量為核心,以內(nèi)涵建設(shè)為重點。實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變:在培養(yǎng)模式上,以校企合作為突破口,實現(xiàn)從以課堂為中心的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,向“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”的培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變;在教學(xué)模式上,實現(xiàn)從注重理論和課堂教學(xué)模式,向以生產(chǎn)過程為主線、學(xué)生技能為主體分階段遞進式的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變;在教學(xué)內(nèi)容上,實現(xiàn)從關(guān)注知識、關(guān)注理論,向課程對接崗位、教材對接技能的方向轉(zhuǎn)變;在評價模式上,實現(xiàn)從關(guān)注學(xué)生掌握知識的理論、實習(xí)考試,向以綜合職業(yè)能力為核心的評價模式轉(zhuǎn)變。
“十二五”期間,國家要建設(shè)以“五縱五橫”為主骨架的綜合交通運輸網(wǎng)絡(luò),鐵路運營里程將增加到12萬公里左右,預(yù)計全國鐵路還需購置動車組610組、普通客車10000輛、大功率交流傳動電力機車、內(nèi)燃機車7500臺、貨車20萬輛,城市軌道車輛19870輛。鐵路的快速發(fā)展為鐵路軌道交通裝備制造業(yè)提供了較大的市場需求,增加了對裝備制造業(yè)技術(shù)人才尤其是數(shù)控加工技能型人才的需求。多年來學(xué)校與中國北車集團大同電力機車有限責(zé)任公司、北京二七軌道交通裝備公司、太原軌道交通裝備有限責(zé)任公司、北京南口軌道交通機械有限責(zé)任公司等多家鐵路鐵路軌道交通裝備制造企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,這次鐵路大發(fā)展,為學(xué)校數(shù)控加工專業(yè)帶來廣闊的發(fā)展空間。
3、社會需求。
當前山西省正處于從煤炭、原材料資源型工業(yè)城市逐步轉(zhuǎn)型時期,煤都大同也在積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升改造機械裝備制造業(yè),實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化,推進機械裝備制造業(yè)快速發(fā)展,是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措之一?!洞笸醒b備制造業(yè)調(diào)整和振興發(fā)展規(guī)劃》明確提出:要在大同地區(qū)形成5個國家級、省級企業(yè)技術(shù)中心;培育6家裝備制造業(yè)優(yōu)勢企業(yè);培育一個配套較為完備的裝備制造業(yè)園區(qū);扶持一批重點產(chǎn)品,出臺了6項政策措施保證裝備制造業(yè)的發(fā)展。要推進大同地區(qū)裝備制造業(yè)的快速發(fā)展急需大量掌握機械制造與加工技能人才,尤其是數(shù)控技能人才。我校是大同市高技能數(shù)控操作工的重要培訓(xùn)基地,有責(zé)任和義務(wù)為振興地方裝備制造業(yè),培養(yǎng)和輸送大量數(shù)控加工高技能人才。
通過調(diào)研數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)同類職業(yè)院校專業(yè)基本情況,進行數(shù)據(jù)分析,找準數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的建設(shè)方向。
1、為確定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案奠定基礎(chǔ)。
通過進行企業(yè)調(diào)研,了解企業(yè)用人需求及崗位需求,在專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,并與兄弟院校的人才培養(yǎng)方案進行對比,形成最適合地區(qū)經(jīng)濟與行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的人才培養(yǎng)方案。
2、為課程體系的構(gòu)建提供依據(jù)。
通過調(diào)研兄弟院校,開發(fā)以職業(yè)能力為核心的一體化課程體系,編制一體化教學(xué)計劃與教學(xué)大綱;編寫與本專業(yè)相配套的課程標準;編寫校本教材;建設(shè)《數(shù)控編程與操作》和《車工實訓(xùn)》課程優(yōu)質(zhì)課。
3、為本專業(yè)教學(xué)方式的改革提供依據(jù)。
同過對兄弟院校的調(diào)研,了解其教學(xué)方式,為本專業(yè)教學(xué)方式的改革提供依據(jù),從而形成堅持教、學(xué)、做相結(jié)合的教學(xué)原則,在教學(xué)中應(yīng)用學(xué)徒訓(xùn)練法、模擬教學(xué)法、任務(wù)教學(xué)法、項目教學(xué)法等方式,增強教學(xué)的實踐性、針對性和實效性,提高教學(xué)質(zhì)量。形成以生產(chǎn)過程為主線、學(xué)生技能為主體的分階段遞進式教學(xué)模式。
4、為教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)尋找路徑。
教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)是我校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的專業(yè)建設(shè)和課程改革的重要支撐。同過對兄弟院校的調(diào)研可以借鑒教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)的經(jīng)驗,同時也可實現(xiàn)相應(yīng)的資源共享。
5、為師資隊伍建設(shè)尋求經(jīng)驗。
教師隊伍建設(shè)決定著學(xué)校的生存和發(fā)展,也是推動學(xué)校發(fā)展的一個永恒的重要課題。通過對兄弟院校師資隊伍的調(diào)研,尋找經(jīng)驗,合理規(guī)劃本專業(yè)專任教師數(shù)量,使其滿足我校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)發(fā)展需要;大幅提高教師隊伍整體素質(zhì),使專業(yè)教師具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、先進的教育理念、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的教育教學(xué)能力;形成富有效率、更加開放的教師工作體制。
6、為數(shù)字化校園建設(shè)提供一線資料。
通過調(diào)研兄弟院校,找出校園信息系統(tǒng)的解決方案,建設(shè)一個具有我校特色,先進實用的數(shù)字化校園管理系統(tǒng),了解現(xiàn)階段同類學(xué)校的門戶網(wǎng)站、信息化管理平臺、數(shù)字資源庫等數(shù)字化校園相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用情況,考察本校數(shù)字化校園系統(tǒng)中各個子模塊的功能以及在工作模式上與實際過程的吻合程度,從而建設(shè)一個能全面提升學(xué)校校務(wù)辦公、管理協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、校園文化、生活服務(wù)和感知校園環(huán)境等信息的數(shù)字化校園系統(tǒng)。
調(diào)研對象為省內(nèi)第一批、第二批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校的兄弟院校與行業(yè)內(nèi)兄弟院校。
本次調(diào)查采用問卷調(diào)查、座談、電話訪談、email郵件、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的方法展開。
通過對調(diào)查問卷、email郵件、電話記錄資料、座談記錄資料以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)研資料的匯總和分析,得出調(diào)研結(jié)論,為數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)課程體系的建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革提供了客觀依據(jù)。
對同類兄弟院校的辦學(xué)理念、院系設(shè)置、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)方式和教學(xué)活動、師資隊伍結(jié)構(gòu)、教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)、數(shù)字化校園建設(shè)等進行調(diào)查,了解我校與同類兄弟院校的差距與優(yōu)勢所在。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇一
根據(jù)黨宣內(nèi)傳[20xx]號文件精神,在相關(guān)部門的配合下,對職工隊伍和政工干部隊伍基本情況進行了調(diào)查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
***位于****西南角,海拔1800余米,距*****62公里,距****248公里。始建于1959年初,擁有土地面積***萬畝,耕地****萬畝。全團總?cè)丝?***人,在冊職工****人。
(一)職工隊伍情況:
20xx年末,總?cè)丝跀?shù)為****人,其中男***人,女***人。比上年減少96人,主要是人口流出、死亡。
有職工***人,其中黨團員人數(shù)***人,占職工總數(shù)的31%。職工總數(shù)比上年減少15人,主要為在職人員退休。
職工平均年齡44.5歲,較上年增長0.76歲;其中35歲以下職工125人,占職工總數(shù)的10%;35-55歲職工1103人,占職工總數(shù)的87%;預(yù)計5年內(nèi)退休人數(shù)210人,占職工總數(shù)的16.5%,年均增長3.3%。
初中及其以下文化程度職工736人,占職工總數(shù)的58%;高中文化程度職工258人,占職工總數(shù)20.3%;大中專以上文化程度職工274人,占職工總數(shù)21.6%。
(二)政工干部隊伍情況:
20xx年,政工干部總數(shù)45人,約占在職職工數(shù)的3.5%,比上年減少0.7%;其中專職政工干部39人,占政工干部總數(shù)87%;少數(shù)民族政工干部數(shù)2人,占政工干部總數(shù)4.4%。
政工干部主要分布在機關(guān)、直屬單位和基層單位。其中,機關(guān)政工干部17人,占政工干部總數(shù)的37.8%;基層單位政工干部數(shù)16人,占政工干部總數(shù)的36%。
政工干部中,黨員41人,占政工干部總數(shù)的91%;團員人數(shù)2人,占政工干部總數(shù)的4.4%。
政工干部平均年齡43.6歲,比上年減少0.63歲;其中35歲以下政工干部7人,占政工干部總數(shù)的16%;50歲以上政工干部9人,占政工干部總數(shù)20%。
政工干部高中文化程度2人,占4.4%;大中專以上文化程度43人,占95.6%。
政工干部中,原有高級職稱1人,已于20xx年4月調(diào)離工作崗位;中級職稱17人,占政工干部38%;中級職稱以下28人,占62%。
構(gòu)看,職工平均年齡呈增長趨勢,主要原因是新吸納職工數(shù)較少。從文化結(jié)構(gòu)看,初中以下文化程度的職工仍占有較大比例,占到總數(shù)的58%。
2、政工干部隊伍分析:根據(jù)政工干部隊伍基本情況調(diào)查表來看,政工干部數(shù)占職工隊伍數(shù)偏少、年齡結(jié)構(gòu)偏大、政工干部分布不均;黨、團員數(shù)、文化結(jié)構(gòu)比例合理。目前有政工干部45人,占職工總數(shù)的3.5%。由于基層單位崗位變動及工作調(diào)動,政工干部相應(yīng)較上年有減少。專職政工干部占有一定的比例,但仍有較大的政工干部為兼職,有些基層政工干部甚至還兼任技術(shù)員等職務(wù),主要原因是基層單位干部配備較少,許多工作需要一人多職。
政工干部平均年齡43.6歲,其中35歲以下7人,50歲以上9人。雖然近年來想方設(shè)法引進年青人才充實干部隊伍,但由于受編制以及條件待遇等影響,一些年輕人才不易留下;而對于年齡較大的政工干部,又缺少合理的退出機制,致使政工干部平均年齡呈上升趨勢。
近年來,重視人才素質(zhì)培養(yǎng)培訓(xùn),政工干部普遍具有大中專以上文化程度。但由于職稱晉升名額限制,具有高級和中級職稱的人數(shù)仍然偏低。
大多數(shù)人是“半路出家”,欠缺良好的“專業(yè)背景”,理論水平相對較低。主要原因:一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種,幾乎所有人員都能夠勝任。在機構(gòu)改革中,政工崗位通常被視為“閑臵人員”的“收留所”;二是政工人才“出口”不暢。現(xiàn)有年齡較大的政工人員,多數(shù)人是“從政一生”,專業(yè)技能比較窄小,崗位交流比較困難;得不到相應(yīng)的待遇,制約著人才的全面發(fā)展;三是政工隊伍的后備力量儲備不足。一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解單位情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進入政工隊伍.
能準確掌握不同群體的心理動態(tài),有針對性地開展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責(zé)任心不強,做一天和尚撞一天鐘。
3.職工隊伍目前停招,導(dǎo)致新鮮血液進不來。假如說打開招職工的渠道,招進來的也是文化素質(zhì)較低的人員。
1、進一步擴大招錄職工的途徑,面向各級學(xué)校積極招錄各類人才,歡迎青年人創(chuàng)業(yè)。加大復(fù)轉(zhuǎn)軍人招錄力度,與部隊簽訂定向招錄協(xié)議,提升“兵”的成份。
2、全力加快“三化”尤其是“城鎮(zhèn)化”進程,加快二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,讓現(xiàn)有職工和新招錄來的職工進工廠、進企業(yè)、進商貿(mào),吸引人力,聚集企業(yè),創(chuàng)造拴心留人環(huán)境,壯大職工隊伍。
3、要高度重視思想政治工作在經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用,增加編制,把更多的優(yōu)秀職工充實到政工干部隊伍里來。
一是引進優(yōu)秀專職政工人才,增強政工隊伍的核心力量。有針對性地引進政工方面的“多面人才”,作為專職政工隊伍的領(lǐng)軍人物,提高思想政治工作水平。對優(yōu)秀人才要及時提拔使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當引進與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生,逐步優(yōu)化政工隊伍年齡知識結(jié)構(gòu)。
二是選配高素質(zhì)兼職人員,建立“一崗雙責(zé)”工作機制。在專職政工隊伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質(zhì)好的人員,充實政工隊伍力量,同時使思想政治工作與經(jīng)濟工作互相結(jié)合。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇二
近期本人參加了學(xué)校專業(yè)建設(shè)專責(zé)小組到廣州市旅游商貿(mào)學(xué)校、廣東省財貿(mào)學(xué)校和組織美術(shù)設(shè)計科組到珠海三職、中山中專進行參觀調(diào)研學(xué)習(xí)。通過這兩次外出參觀學(xué)習(xí)結(jié)合我校本專業(yè)近年來科組建設(shè)情況提出幾點想法:
一、廣州旅游學(xué)?!靶5旰弦弧睂W(xué)校功能設(shè)施結(jié)合專業(yè)課程建設(shè),學(xué)生“上校如上班、上課如上崗”專業(yè)課程與企業(yè)工作零距離,用人單位參與課程設(shè)置,學(xué)習(xí)過程是工作過程的模拭等對我校課程改革有借鑒作用。
二、廣東省財貿(mào)學(xué)校學(xué)分制,限選科目、任選科目、必修科目課程組織開設(shè)較成熟。本科組下學(xué)期計劃加大選修課開設(shè)由原來一下午改為兩個下午,雖然老師在備課和管理學(xué)生等工作量增大,但教學(xué)效果好。在課程科目開設(shè)、學(xué)生人數(shù)限定等方面合理利用資源提高教學(xué)質(zhì)量,并科組內(nèi)制訂獎勵開選修課老師的方案,教師自定方向發(fā)展的一個體現(xiàn)。
三、科組課程推行模塊教學(xué),專業(yè)老師排課要集中,盡量每周2-3天上課或2-3月把課上完,讓老師有更多時間鉆研業(yè)務(wù),提高實操能力,指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)及參加師資培訓(xùn)。
四、我校是全省較早開設(shè)美術(shù)設(shè)計專業(yè)、動漫專業(yè)的職業(yè)學(xué)校,由于這些專業(yè)的教學(xué)設(shè)備經(jīng)費投入需要很大,因此盡管開得早但教學(xué)硬件跟不上,知識更新又快,所以教學(xué)質(zhì)量不理想。要設(shè)法完善、增加教學(xué)設(shè)備,建立課程模塊教學(xué)工作室或?qū)煿ぷ魇摇?BR> 五、師生與企業(yè)聯(lián)系不夠,要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,先提高老師職業(yè)崗位能力,才能有效提高學(xué)生就業(yè)能力,確定專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。
六、堅持工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)、真實任務(wù)實踐、分崗位教學(xué)等人才培養(yǎng)模式,行業(yè)專家、一線工作者到學(xué)校與師生交流。
七、完善學(xué)生評價體系,本專業(yè)要加強畢業(yè)創(chuàng)作或畢業(yè)設(shè)計,內(nèi)容可以結(jié)合實訓(xùn)課程,完善技能競賽制度。
八、專業(yè)部管理由本專業(yè)老師承擔,更熟悉專業(yè)情況有利于專業(yè)建設(shè)和管理學(xué)生。
九、放權(quán)科組使科組在教學(xué)和管理學(xué)生上發(fā)揮更大作用提高效率及質(zhì)量。加強科組與社會外界聯(lián)系,充分整合學(xué)校和科組資源開拓多種辦學(xué)模式和培訓(xùn)項目。
十、加大力度創(chuàng)品牌專業(yè)、樹名師形象,師生多參加社會公益活動等加強宣傳學(xué)校,校內(nèi)外及時經(jīng)常地宣傳師生成績。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇三
通過本次房交會的現(xiàn)場調(diào)查,主要目的是分析瀘州房地產(chǎn)市場消費者的并購買行為傾向。是同時也給我們營銷專業(yè)的學(xué)生提供一個好的機會,讓我們親身實踐,去學(xué)習(xí)別人交易的經(jīng)驗,技巧,以及怎樣去和顧客交流,溝通,才能使我們的交易順利的進行。
二調(diào)查201x年11月12日三調(diào)查地點:百子圖廣場四調(diào)查對象:五調(diào)查方法:每個小組各自進行調(diào)查六調(diào)查內(nèi)容:
1.現(xiàn)居住小區(qū),戶型,面積打算什么時候購房。
8.覺得購房的合理單價是每平方米多少錢。
9購房的首選地段是。
10.購房時最看重的三個因素是七見習(xí)體會:
通過本次的見習(xí),我學(xué)到了很多我們平時理論知識中學(xué)不到的東西,只有通過與客戶面對面的交流才能真正了解顧客的需求,從而幫助顧客滿足他們的需求,達到最終交易的目的。
但是在這個看似簡單的過程中,卻需要付出很多努力,才能達到我們最終想要的結(jié)果。我們得學(xué)好理論知識,并且要懂得如何去應(yīng)用我們所學(xué)的知識,怎樣讓它在對的時候發(fā)揮出來,這才是我們的目的。同時實踐對我們來說是非常重要的,我們必須得從實踐中獲取經(jīng)驗,技巧,哪怕是失敗對我們來說都是學(xué)習(xí),是我們通向成功之路的必備課。只要有了足夠的智慧,足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗,足夠的自信,就不怕這個社會的險惡,因為我們已做好準備,因為成功是會眷顧有準備的人的。
份,內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求、法律意識、興趣愛好、心理狀態(tài)等方面?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
調(diào)查結(jié)果表明,如今未成年人的優(yōu)點明顯,但缺點也非常突出。優(yōu)點是思維活躍,能快速接受新鮮事物,有創(chuàng)新精神,法律意識普遍提高;缺點是依賴感強,缺乏責(zé)任心,吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、團結(jié)協(xié)作精神較差,奉獻精神不強,個人主義嚴重,心理承受挫折能力弱等等。
主要表現(xiàn)在:
對祖國的情感和態(tài)度正確的占77.1%;對信仰有正確認識的占58.9%;對世界觀、人生觀、價值觀比較正確認識的占54.5%;對誠實守信、人際交往、社會公德能正確對待的占63.6%;法制觀念比較強的占735%。
此次問卷調(diào)查同時暴露出當前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況。統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映:
你認為人活著首先是為了享受物質(zhì)占7.2%;精神追求的還有1.8%:
認為在人的一生中,金錢最重要的占。
3.90%,英雄模范的占。
5.20%;每月零花錢在100元左右的占。
8.9%,200元以內(nèi)的占4.6%,200元以上的占。
3.2%;每天上網(wǎng)時間超過了2小時的占8%,不到2小時的占。
6%,從不上網(wǎng)的占0.6%等等。二、調(diào)查內(nèi)容分析。
總結(jié)。
起來主要是以下幾個方面。
1、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實。
人活著是為了什么?這是一個體現(xiàn)人生價值取向的鄭重問題,而調(diào)查顯示,將近半數(shù)的同學(xué)把享受物質(zhì)生活作為人生追求的目標。而在回答你認為學(xué)習(xí)的目的是什么?只有很小一部分人選擇報效祖國,服務(wù)大眾。可見,當今學(xué)生更現(xiàn)代,更人性,也更加務(wù)實。
三,80%的學(xué)生都同意沒有錢,就談不上享受生活,就無法實現(xiàn)精神追求。當然我們不能把它做為個人主義來批判,應(yīng)該幫助他們更好的處理個人與金錢的關(guān)系。
但近年來,各中學(xué)之間的競爭以及升學(xué)率的壓力下,學(xué)生的分數(shù)漸漸成了老師最重要的追求。在這種社會背景和教育氣氛下,使更多的學(xué)生對學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑,這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。
因此,作為教育工作者不能過分看中分數(shù),更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價值觀。
2、熱愛學(xué)習(xí)卻鄙視勞動。
在被問及今后理想的職業(yè)時,學(xué)生的選擇更傾向多元化。希望成為機關(guān)工作人員和科技工作者的最多,排在飲食跟著廣告走,穿戴跟著名牌走,娛樂追著名星走,應(yīng)酬跟著大人走。尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來負面影響,這是當前德育工作面臨的新情況、新課題。
那么應(yīng)該如何加強和改進對未成年人思想道德建設(shè)呢?1、要強化學(xué)校育人的主渠道作用。
學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道,學(xué)校在加強未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用。因此,學(xué)校要樹立起科學(xué)育人的觀念,以培育四有人才為根本目的,充分認識到未成年人思想道德建設(shè)的重要性,注重未成年人綜合素質(zhì)的提高。要注意預(yù)防德育教育中說起來重要,做起來次要現(xiàn)象的出現(xiàn),把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國家命運前途的政治高度來切實抓好。要在以人為本的理念下,根據(jù)未成年人的特殊心理、生理特點,因材施教,因人而異,有的放矢;要適應(yīng)時代發(fā)展的要求,不斷創(chuàng)新、改進教育工作方式、方法,實現(xiàn)由灌輸思想道德知識向發(fā)展思想道德能力轉(zhuǎn)變,減少行政動員,體現(xiàn)主體性、社會化、生活化的教育觀念,把真實的道德生活展現(xiàn)在未成年人面前,在現(xiàn)實的具體生活場景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng)。要循循善誘,使思想道德教育入心、入腦。
2、尊重未成年人的主體性地位。
育。要深化雛鷹爭章活動,教育小學(xué)生們在家當好家庭小幫手,在校當好好同學(xué),小伙伴,在社會當好文明小標兵,在公共場所當好環(huán)保小衛(wèi)士,獨處時當好自律小主人。要繼續(xù)開展手拉手行動,倡導(dǎo)互助友愛精神。要深入開展志愿者行動,激發(fā)小學(xué)生的奉獻熱情和社會責(zé)任感。
3、建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。
老師的素質(zhì)如何,直接影響到每個學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成,因此建立一支高素質(zhì)的教師隊伍至關(guān)重要。要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感,把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,使老師信任、理解、尊重每一個學(xué)生,以高尚的情操、淵博的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。要適應(yīng)新形勢,拓展思維,積極探索思想道德教育新方式、新途徑,不斷創(chuàng)新載體,用新的理論、新的載體,指導(dǎo)加強中、小學(xué)生思想道德教育的新實踐,調(diào)動起中、小學(xué)生接受教育的積極性和主動性。
4、重視家庭教育與學(xué)校教育的溝通。
家長是子女的致了他們長時間沉溺網(wǎng)絡(luò),因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出。因此,學(xué)校應(yīng)配備專門的心理教師,設(shè)立心理咨詢熱線或心理咨詢室,及時幫助解決小學(xué)生的心理問題。同時,有條件的學(xué)校應(yīng)建立和完善校園網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)學(xué)生在校園內(nèi)正確上網(wǎng),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用。
未成年人是祖國未來的建設(shè)者,是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。未成年時期不僅是學(xué)知識、長身體的最佳時期,也是思想道德形成的關(guān)鍵時期。他們的道德水平,將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖能否實現(xiàn)。這次調(diào)研活動,只是針對中、小學(xué),調(diào)研結(jié)果難免有些偏頗,希望通過這次活動,對加強未成年人思想道德建設(shè)工作有所借鑒。同時,通過不斷加強和改進思想道德教育方式,創(chuàng)新實踐,真正使我縣未成年人思想道德建設(shè)提高到一個新的水平。
幼兒英語教育是目前幼兒教育領(lǐng)域的新興課題,英語教育的低齡化也成為我國英語教育活動的趨勢,為了更好的促進幼兒英語學(xué)習(xí)的良好發(fā)展,我們在幼兒英語教師方面進行如下調(diào)查,迫切需要您真誠的幫助,謝謝!請先填寫貴幼兒園的名稱____________________________________________調(diào)查問題:
1a、您園幼兒英語教師情況?可多選。
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________20、是否希望成為廣東教育學(xué)會學(xué)前教育專業(yè)委員會二級機構(gòu)學(xué)前兒童雙語教育研究部的核心會員?若是,請務(wù)必認真填寫以下聯(lián)系方式,以便我們共同開展下一步工作。再次感謝您的參與!貴幼兒園的名稱____________________________聯(lián)系人___________________________________聯(lián)系方式及通訊地址_________________________填表日期_______________________________附送:
您好!非常榮幸能有機會參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。我叫高俊霞,是通遼職業(yè)學(xué)院高護專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想,探索生活的真諦,憑者對知識的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不驕不餒,終于迎來了新的起點。光陰似箭,在3年的院校生活中,我對護理事業(yè)懷有很高的熱情,堅持以學(xué)為主,取得良好的成績,且在其他各方面表現(xiàn)良好,被評為優(yōu)秀團員、獲的區(qū)級三好學(xué)生的榮譽,有計算機二級證.通過在校的理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí),我掌握了有一定的操作能力,且有很強的責(zé)任心,集體榮譽感。
面對新的環(huán)境,新的起點,新的挑戰(zhàn),我將進一步充實和提高自己,如果有幸成為貴醫(yī)院的一員,我必將以滿腔的熱情投入到工作中,用我的汗水、知識、熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。最后,我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個展開才華的舞臺,我堅信,你的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!專業(yè)面試自我介紹篇2:
學(xué),我所擁有的是年輕和知識。年輕雖然缺少經(jīng)驗,但是年輕也意味著熱情和活力,我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
我是湖北民族學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生,專業(yè)是臨床醫(yī)學(xué)。明年6月我將順利畢業(yè)并獲得臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。近期獲知貴公司正在招聘人才,我自信我在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)情況會有助于我來應(yīng)聘這些職位。
大學(xué)五年,我努力學(xué)習(xí)各門專業(yè)知識,在校時各科考試均取得了優(yōu)良的成績。實習(xí)期間,我積極主動學(xué)習(xí),對于各科的常見多發(fā)病有了較深的了解。特別是外科,曾在老師指導(dǎo)下主刀一次闌尾切除術(shù),獲得了帶教老師的好評。
我有較好的計算機知識和應(yīng)用能力,并于01年通過了全國計算機等級考試的考核,現(xiàn)在正準備參加三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試。我能熟練的進行indos98操作,并能使用,qbasi等語言編程,并能熟練運用offies軟件。我具備英語的聽說讀寫能力,于03年通過了et-4。
在大學(xué)期間,我多次獲得各項獎學(xué)金,發(fā)表多篇文章,還擔任過班干部,具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。我很希望能加盟貴公司,發(fā)揮我的潛力。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談,我將十分感謝。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇四
我院航空服務(wù)系的前身為某大學(xué)航空服務(wù)學(xué)院,20xx年開始招生。經(jīng)過幾年的不懈努力,辦學(xué)思想、師資力量、設(shè)施設(shè)備、招生規(guī)模等方面都有了明顯的進步。在20xx年秋季我院從某大學(xué)剝離后,學(xué)院單獨成立了航空服務(wù)系。為了探索專業(yè)生存的發(fā)展空間和前景,我們需要進行廣泛深入的調(diào)研,為專業(yè)建設(shè)提供理論依據(jù)和現(xiàn)實支撐。
(一)調(diào)研目的。民航旅客運輸對空中乘務(wù)專業(yè)人才的需求,導(dǎo)致國內(nèi)各大職業(yè)院校紛紛開設(shè)空中乘務(wù)專業(yè),以滿足市場對于職業(yè)人才的動態(tài)需求:目前全國設(shè)置空中乘務(wù)專業(yè)的院校大中專院校有70余家,機遇的同時也帶來了辦學(xué)方面的挑戰(zhàn)。一系列尖銳的問題亟需得到解答:
民航業(yè)的發(fā)展給我們的專業(yè)建設(shè)帶來怎樣的影響?
我們怎么在眾多開設(shè)空中乘務(wù)專業(yè)的院校中脫穎而出?
我們怎樣緩解招生增長帶來的就業(yè)壓力?
除了進入對口專業(yè)崗位,我們的人才培養(yǎng)還有怎樣的出口渠道?
(二)調(diào)研時間。20xx年9月至20xx年1月。
(三)調(diào)研范圍。我們在調(diào)研過程中,先后對多個企業(yè)進行了走訪,訪問了相關(guān)部門的負責(zé)人員,如海南航空股份有限公司,首都航空、天津航空、祥鵬航空、國際航空公司、中國南方航空等航空領(lǐng)域的企業(yè),同時走訪了東方大廈、香格里拉等酒店,以及銀雁金融配套管理公司等單位。
(四)調(diào)研對象。調(diào)查對象首先為企業(yè)人力資源部門負責(zé)人;其次為在職畢業(yè)生;另外還有一些學(xué)生家長。
(五)調(diào)研方式。在調(diào)研中,我們采用了訪談、座談、問卷調(diào)查、電話連線、資料收集等多種方法。
在企業(yè)調(diào)查問卷中,為了了解對企業(yè)基本信息,我們設(shè)置了單位名稱、單位隸屬、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵政編碼、通信地址、網(wǎng)址、注冊資金、企業(yè)規(guī)模、從業(yè)人員、員工正式錄用后是否有保險待遇等項目。為了征求企業(yè)對畢業(yè)生的.評價意見,設(shè)置了企業(yè)來我院招聘次數(shù)、來我院招聘的職位、我校歷屆畢業(yè)生在單位發(fā)揮的作用、單位對我校人才培養(yǎng)工作及畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)工作的意見和建議等項目。為了了解企業(yè)對畢業(yè)生專業(yè)素質(zhì)能力、個人品格和實際能力的需要,我們設(shè)置了專業(yè)知識深度、廣度、分析解決問題能力、任務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、思想品德、責(zé)任心、忠誠性、性格、相貌儀表、吃苦耐勞精神、承受壓力能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、人際交往及溝通能力、動手操作能力、團隊合作能力、文字表達能力等項目。
在畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表中,我們除了對畢業(yè)生基本信息進行了翔實的記錄外,還調(diào)查了以下項目:就業(yè)信息來源、與所學(xué)專業(yè)的對口程度、首月薪資范圍、目前薪資范圍、是否升職、對目前工作崗位的感受;結(jié)合實際,自己適應(yīng)工作主要靠:專業(yè)實踐技能過硬、組織管理能力較強、邊工作邊學(xué)習(xí)、崗位適應(yīng)能力強、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實夠用、具有良好職業(yè)道德和職業(yè)精神;畢業(yè)后換過的單位個數(shù)、換工作原因:專業(yè)不對口、想從事本專業(yè)的工作、自己工作能力增強、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提高、知識、能力和素質(zhì)不能滿足崗位要求、不喜歡原崗位所從事的工作、薪酬太低。通過工作實踐,您認為母校教育應(yīng)該在哪些方面加強.以便使畢業(yè)生更快適應(yīng)社會要求:解決實際問題的能力、專業(yè)技能的培養(yǎng)、社會活動能力口語言表達能力、人際協(xié)調(diào)能力、外語能力、計算機操作能力、學(xué)歷、性別、形象氣質(zhì)、學(xué)生干部經(jīng)歷、社會關(guān)系、職前準備。您在選擇就業(yè)單位時更看重的因素是:工作單位所在地理位置、工作單位的聲譽、工作穩(wěn)定、能解決單位所在地戶口、經(jīng)濟收入高、福利待遇好、其他事業(yè)單位。影響畢業(yè)生就業(yè)的教育教學(xué)因素主要有:教師教學(xué)水平、教師科研水平、專業(yè)實踐教學(xué)、課程設(shè)置、教學(xué)/科研設(shè)備條件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法。實習(xí)和實踐環(huán)節(jié)最需要加強的地方:專業(yè)技能相關(guān)實訓(xùn)、畢業(yè)頂崗實習(xí)、專業(yè)實訓(xùn)實習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。
(六)調(diào)研參加人員。主要有航空服務(wù)系主任、副主任、班主任老師。
(一)民航旅客運輸業(yè)在發(fā)展前景具體體現(xiàn)在哪些方面?
(二)空中乘務(wù)專業(yè)的就業(yè)前景具體如何?
(三)空中乘務(wù)人才的知識與能力要求有哪些?
(一)通用航空將得到快速發(fā)展
其中包括:基礎(chǔ)設(shè)施大幅增加,作業(yè)領(lǐng)域不斷擴展,運營環(huán)境持續(xù)改善,標準體系初步建立,作業(yè)量和飛機數(shù)量翻番這三方面。民航局局長李家祥表示,民航局正在制定補貼政策,全力支持各地區(qū)發(fā)展通用航空、興辦通用航空企業(yè)。民航局將按照國家航空應(yīng)急救援體系建設(shè)要求,在應(yīng)急救援基礎(chǔ)薄弱地區(qū)規(guī)劃建設(shè)通用航空機場或起降場、應(yīng)急救援機隊,特別是在東北、西部、偏遠及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)規(guī)劃建設(shè)緊急醫(yī)療飛行服務(wù)體系。與此同時支持有條件的通用航空企業(yè)在我國東北、西部、偏遠及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),使用小型航空器從事短途客、貨、郵運輸業(yè)務(wù),鼓勵有條件的地區(qū)開展通勤航空試點工作,實現(xiàn)與支、干線航空有效銜接。
(二)新增機場數(shù)量增加
根據(jù)規(guī)劃,未來5年計劃新增機場55個以上,而“十一五”期間計劃新增機場數(shù)量為48個,在時間段不變的情況下多增加了7個計劃新增機場。從而到20xx年,全國運輸機場總數(shù)將達到230個以上,覆蓋全國94%的經(jīng)濟總量、83%的人口和81%的縣級行政單元;優(yōu)化機場布局與建設(shè)規(guī)劃,使之與空域管理規(guī)劃、旅游發(fā)展規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃、綜合運輸規(guī)劃和環(huán)境保護規(guī)劃等相協(xié)調(diào)的目標。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇五
根據(jù)運城市農(nóng)經(jīng)站的安排,我們稷山縣農(nóng)經(jīng)中心立即成立調(diào)查組,采取座談、采訪、抽樣調(diào)查等多種形式對我縣的農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況進行了調(diào)研。
稷山縣共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),200行政村,33萬人口,農(nóng)業(yè)人口28萬,54萬畝耕地,是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展從20xx年起步,20xx年掀起發(fā)展高潮,到20xx年的4月30日,在稷山工商局注冊登記的合作社數(shù)量是63個,其中養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)合作社的44家,種植業(yè)專業(yè)合作社15家,其它合作社的4家,全縣農(nóng)民專業(yè)合作社的注冊資金3319.6萬元,出資入股的社員553人,經(jīng)過社員大會擴充的社員人數(shù)1380人,帶動農(nóng)戶3900多戶。一家合作社已取得國家綠色產(chǎn)品生產(chǎn)基地和綠色產(chǎn)品標志認證,一家農(nóng)產(chǎn)品合作社辦理了商標注冊和qs安全質(zhì)量認證。目前我縣農(nóng)民專業(yè)合作社呈多元化的特點:一是龍頭企業(yè)依托型,由龍頭企業(yè)發(fā)起,采取“公司+基地+合作社+農(nóng)民”模式運行,如稷山縣塢堆村林海蜜棗合作社、稷山縣昌宏飼料養(yǎng)殖合作社等;二是行業(yè)協(xié)會帶動型,由行業(yè)協(xié)會發(fā)起,采取“協(xié)會+合作社+農(nóng)民經(jīng)紀人+農(nóng)戶”模式運行,如:稷山縣國興紅棗合作社、稷山縣玉康兔業(yè)等;三是經(jīng)紀人銷售合作型,由經(jīng)紀人發(fā)起,采取“合作社+經(jīng)紀人+農(nóng)戶”的運行模式,如稷山縣振興果農(nóng)合作社、稷山縣稷綠農(nóng)產(chǎn)品合作社等;四是通過開放辦社的方式,將廣大農(nóng)戶、農(nóng)村經(jīng)紀人等組織聯(lián)合起來,共同走向市場,如稷山星杰蘆筍合作社、稷山縣安民畜禽養(yǎng)殖合作社等。
(一)帶動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。農(nóng)民專業(yè)合作社一頭連著市場,一頭連著農(nóng)戶,市場的信息通過合作社較為準確地傳遞給農(nóng)戶,合作社通過自身經(jīng)營引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展專業(yè)化生產(chǎn),形成規(guī)?;I(yè)化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)域和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,推進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級。我縣農(nóng)民針對市場需求,大力發(fā)展紅棗、紅提葡萄、綠色蔬菜、畜禽、藥材、等經(jīng)濟作物,并進行專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
(二)推動了農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系的形成。合作社將當?shù)馗鱾€產(chǎn)業(yè)的購銷大戶、加工大戶、技術(shù)專業(yè)戶等按自愿、民主原則組織起來,為農(nóng)民統(tǒng)一提供種苗、傳播種養(yǎng)技術(shù),拓展銷售網(wǎng)絡(luò),初步形成了科技、生產(chǎn)、加工、銷售一體化的產(chǎn)業(yè)鏈。合作社真正將產(chǎn)、加、銷諸環(huán)節(jié)有機銜接,解決了農(nóng)戶與市場、農(nóng)戶與龍頭企業(yè)之間的矛盾,實現(xiàn)了資源的合理流轉(zhuǎn)和優(yōu)化配置,促進了優(yōu)勢整合和利益互補,夯實了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ),提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平,成為聯(lián)系政府、企業(yè)和農(nóng)戶的橋梁。
(三)提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量層次。合作社為農(nóng)業(yè)標準化的推廣提供了有效的載體,為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系和推廣提供了組織保證。合作社通過組織分散的農(nóng)戶實行統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量標準、統(tǒng)一農(nóng)資供應(yīng),積極注冊產(chǎn)品商標,打造優(yōu)質(zhì)知名品牌,推廣綠色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn),極大提高了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
(四)提高了農(nóng)民的收入水平。合作社是由產(chǎn)業(yè)大戶或購銷大戶牽頭組建的,這些能人利用自己市場信息靈、銷售渠道穩(wěn)的優(yōu)勢,積極引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品,穩(wěn)定和提高了農(nóng)民生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。合作社的返利、分紅制度直接帶動農(nóng)戶增收,合作社向入社農(nóng)戶無償提供農(nóng)技、市場信息,低價提供優(yōu)質(zhì)種子、農(nóng)資等社會化服務(wù)項目,間接地節(jié)約了農(nóng)戶的生產(chǎn)成本,也促進了農(nóng)民增收。
(五)促進了行業(yè)的自律和規(guī)范。由于農(nóng)民整體素質(zhì)不高,生產(chǎn)、銷售會有很大的自發(fā)性、趨同性和盲目性,容易導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的大起大落,通過組建農(nóng)民專業(yè)合作社,避免了農(nóng)戶之間、農(nóng)戶與加工企業(yè)之間的無序競爭,維護了農(nóng)民的利益,實現(xiàn)了行業(yè)優(yōu)勢,聯(lián)合互補,促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展??傊?,我縣農(nóng)民專業(yè)合作社的產(chǎn)生雖然只有短短的幾年時間,但已經(jīng)取得了比較好的經(jīng)濟效益和社會效益,促進了農(nóng)村基層政府職能的轉(zhuǎn)變,對于完善家庭承包經(jīng)營制度,解決小農(nóng)戶與大市場的矛盾,提高農(nóng)產(chǎn)品適度規(guī)模經(jīng)營,促進農(nóng)產(chǎn)品的區(qū)域分工和專業(yè)化水平,改善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,提升農(nóng)產(chǎn)品的國際競爭力,增加農(nóng)民收入都具有很重要的意義。
一是農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)模較小,帶動作用有限,入股社員大多數(shù)自發(fā)形成,整體規(guī)模較小,自身經(jīng)濟實力不強,大多數(shù)專業(yè)合作社和農(nóng)民之間聯(lián)系不夠緊密,沒有形成真正的利益共同體,服務(wù)功能有待增強。
二是農(nóng)民專業(yè)合作社資金有限,發(fā)展后勁不足。雖然農(nóng)民專業(yè)合作社運作的成本較低,但仍需要一定的資金才能從事具體業(yè)務(wù),而目前農(nóng)民專業(yè)合作社自身積累機制還不健全,自身承擔市場風(fēng)險的能力有限,其服務(wù)職能難以充分發(fā)揮。
三是農(nóng)民專業(yè)合作社管理不夠規(guī)范。有的農(nóng)民專業(yè)合作社社員互相之間合作意識不強,只愿利益共享,不愿風(fēng)險共擔,誠信度不高,有利則合,無利則散,現(xiàn)已成立的專業(yè)合作社大都是以一種合伙方式設(shè)立的,沒有嚴格按照農(nóng)民專業(yè)合作社的章程和有關(guān)制度去運作和規(guī)范。
四是農(nóng)民專業(yè)合作社社員綜合素質(zhì)不高,適應(yīng)市場經(jīng)濟的意識和能力還不夠,懂技術(shù)會管理、市場開拓能力強的復(fù)合型人才缺乏。
五是我縣對農(nóng)民專業(yè)合作社資金支持力度還需進一步加強。
(1)驗資環(huán)節(jié)收費600元以上。
(2)機構(gòu)代碼證收費500元。
(3)稅務(wù)登記收費20元。
我縣農(nóng)民專業(yè)合作社能夠取得突破發(fā)展,主要采取了政府推動、部門服務(wù)、輿論引導(dǎo)、政策優(yōu)惠、典型示范五輪驅(qū)動的措施。
一是堅持早謀劃、早起步。二是堅持廣泛宣傳,為農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展奠定了輿論宣傳基礎(chǔ)。
(1)堅持規(guī)模發(fā)展。規(guī)模發(fā)展是農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的方向。圍繞規(guī)模發(fā)展,我們采取積極措施,進一步強化農(nóng)民規(guī)模發(fā)展的意識,提高農(nóng)民自覺組建較大規(guī)模的專業(yè)合作社的積極性。使農(nóng)民專業(yè)合作社真正成為參與市場競爭的主體,有效推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,較好地發(fā)揮了農(nóng)民專業(yè)合作社在促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用。
(2)堅持多元發(fā)展。在興辦主體上,鼓勵農(nóng)民通過合作自辦、能人牽頭創(chuàng)辦、依托龍頭企業(yè)興辦等形式創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社,使農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)辦形式多樣化。在專業(yè)范疇上,則包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、儲藏、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、信息服務(wù)及其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關(guān)經(jīng)營活動,使農(nóng)民專業(yè)合作社呈現(xiàn)出專業(yè)廣泛、類別齊全、多元發(fā)展的良好態(tài)勢。
(3)堅持特色發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向上,堅持從當?shù)貙嶋H出發(fā),積極引導(dǎo)農(nóng)民圍繞當?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和拳頭產(chǎn)品,不具一格、因地制宜地發(fā)展具有地方特色或資源優(yōu)勢的專業(yè)合作社,不搞一刀切。在內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)上,鼓勵農(nóng)民采取貨幣、實物、技術(shù)等形式投資入股,實行企業(yè)化運作,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。在農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展形式上,堅持大力推行科技興農(nóng)、科技強農(nóng),注重提高農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部的科學(xué)技術(shù)含量和成分,引導(dǎo)農(nóng)民走科技發(fā)展的道路,提高了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的質(zhì)量和后勁。
(1)堅持規(guī)范登記。把農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展工作重點放在登記材料的規(guī)范上,通過多個層次的廣泛調(diào)研,制訂了《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作登記指南》、《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作登記須知》等,全縣登記窗口普遍設(shè)立了農(nóng)民專業(yè)合作社綠色通道,設(shè)立專人接待農(nóng)民及合作組織咨詢、搭建服務(wù)平臺,實行“一站式”服務(wù),并逐步取消收費項目。
(2)堅持典型帶動。在現(xiàn)有合作社中選擇了一批具有一定實力、又符合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的合作社作為示范代表,通過幫助完善內(nèi)部運行機制,促進自我完善等幫扶措施,促進其健康快速發(fā)展。典型帶動農(nóng)民興辦合作社的積極性。
(3)堅持現(xiàn)場培訓(xùn)。各職能部門,深入農(nóng)村搞好現(xiàn)場培訓(xùn),提高農(nóng)民興辦專業(yè)合作社的本領(lǐng)和專業(yè)知識。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇六
學(xué)生姓。
學(xué)
題
1前言。
測控技術(shù)自古以來就是人類生活和生產(chǎn)的重要組成部分。最初的測控嘗試都是來自于生產(chǎn)生活的需要,對時間的測控要求使人類有了日晷這一原始的時鐘,對空間的測控要求使人類有了點線面的認識?,F(xiàn)代社會對測控的要求當然不會停留在這些初級階段,隨著科技的發(fā)展,測控技術(shù)進入了全新的時代。
然而就業(yè)是目前高校和社會都極為關(guān)注的話題。每年有大量的大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè),就業(yè)問題涉及到千千萬萬個大學(xué)生,涉及到千千萬萬個家庭,涉及到社會的和諧和穩(wěn)定。在高校中做好就業(yè)研究和指導(dǎo)工作,無疑會對大學(xué)生就業(yè)起到一定的促進和推動作用。
一、測控專業(yè)就業(yè)總體狀況。
2008年到2010年,電力與自動化工程學(xué)院畢業(yè)生中共有電氣工程及其自動化、電氣工程與管理、自動化和測控技術(shù)與儀器4個專業(yè),加上自動化(電站自動化方向)、測控技術(shù)與儀器(電站測控方向)兩個專業(yè)方向,共有6個專業(yè)和方向。測控技術(shù)與儀器(含電站測控方向)專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,具備現(xiàn)代測量技術(shù)、電工電子、計算機、控制與檢測、網(wǎng)絡(luò)通訊及機電一體化等多學(xué)科基礎(chǔ)知識與綜合應(yīng)用能力,能在國民經(jīng)濟各部門從事測控技術(shù)、自動化、計算機應(yīng)用、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理等各方面工作的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。畢業(yè)生可以從事電力、能源、石油、化工、冶金等大中型企業(yè)、設(shè)計院、研究院所、電力電子企業(yè)以及其他國民經(jīng)濟部門的測控技術(shù)、自動化、計算機應(yīng)用、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理等。
近三年來,電力與自動化工程學(xué)院的總體就業(yè)率在全校都處于較高水平2008屆就業(yè)率為96.86%,2009屆就業(yè)率為97.59%,2010屆到目前為止就業(yè)率為96.76%。測控專業(yè)(含電站方向)就業(yè)率在全校中也是比較高的。2008年測控技術(shù)與儀器專業(yè)就業(yè)率為92.54%,測控技術(shù)與儀器專業(yè)(電站測控方向)就業(yè)率為95.31%,2009年就業(yè)率分別為93.84%和99.02%,2010年到目前為止就業(yè)率分別為95.77%和96.1%。但在學(xué)院里與其他專業(yè)相比,測控技術(shù)與儀器專業(yè)的就業(yè)率相對偏低一些。因此,做好測控技術(shù)與儀器專業(yè)的就業(yè)的分析和研究就顯得尤為必要,能夠?qū)σ院鬁y控技術(shù)與儀器專業(yè)學(xué)生的就業(yè)工作有所幫助,起到一定的指導(dǎo)作用。
二、測控技術(shù)與儀器專業(yè)就業(yè)誤區(qū)和影響因素。
結(jié)合近幾年對畢業(yè)班的就業(yè)指導(dǎo)工作,筆者發(fā)現(xiàn)測控技術(shù)與儀器專業(yè)學(xué)生在就業(yè)方面由于相互比較、家庭影響等各種原因存在一定誤區(qū)。
1.非電不去。
少學(xué)生在就業(yè)時存在非電力行業(yè)領(lǐng)域不就業(yè)的想法。但實際上,就業(yè)是由市場客觀需求來決定的,市場與就業(yè)期望存在一定差距。
2.非國不進。
在很多學(xué)生希望能進入電力行業(yè)就業(yè)的同時,還有一部分學(xué)生的就業(yè)目標就是進入國有大中型企業(yè)、考公務(wù)員或者是事業(yè)單位就業(yè),認為到這樣的單位就業(yè),工作穩(wěn)定、待遇不錯,非國不進,存在著追求穩(wěn)定安逸的思想。有的畢業(yè)生也受父母和家庭的影響,父母和家庭對他們提出一定的要求和建議,也導(dǎo)致非國不進這樣的結(jié)果。
三、測控技術(shù)與儀器專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)策略。
1.指導(dǎo)學(xué)生樹立正確就業(yè)觀念。
在就業(yè)前,首先要通過教育、活動等多種方式和手段,讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。及早地做好面對就業(yè)的心理準備,避免臨陣退縮和手足無措等被動局面的出現(xiàn),消除面對就業(yè)“等、靠、要”的局面,使他們有信心積極主動應(yīng)對就業(yè)。同時還要樹立起“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念,首先要解決的是就業(yè)問題,其次才是擇業(yè),在能夠就業(yè)的基礎(chǔ)上再擇業(yè)。在就業(yè)過程中要多渠道、多行業(yè)、多區(qū)域進行搜集就業(yè)信息,破除區(qū)域和行業(yè)限制,增加就業(yè)機率。同時,要及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,明確目標,根據(jù)自身情況給自己正確定位,尋找到適合自己的方向。
2.指導(dǎo)學(xué)生提升就業(yè)競爭力。
如果在畢業(yè)時能夠找到理想的工作崗位,那就需要有較強的就業(yè)競爭力。而就業(yè)競爭力如何獲得,這就需要在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)期間不斷地去學(xué)習(xí)和積累,需要創(chuàng)建就業(yè)資本,多方提高能力,學(xué)會自我營銷。這些可以通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)專業(yè)知識、參加實踐鍛煉、考取等級證書等多種途徑獲取。同時在就業(yè)的過程中要學(xué)會自我營銷,包括簡歷的制作、求職面試、求職技巧等,這些也需要在就業(yè)前在學(xué)習(xí)生活中獲得培養(yǎng)、鍛煉和提高。
3.結(jié)合專業(yè)特點指導(dǎo)就業(yè)。
每個畢業(yè)生都有他們各自的專業(yè)依托,每個專業(yè)都有它自身的專業(yè)背景和領(lǐng)域,都有自身的特點,因此不能千篇一律地進行就業(yè)指導(dǎo),要有針對性和具體性地指導(dǎo)。即使是同一專業(yè),可能專業(yè)方向不同或者每個學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的水平不同都影響著他們的就業(yè)去向和選擇。因此,要細化分類指導(dǎo),區(qū)別指導(dǎo)學(xué)生。正確認識本專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,做好與其他學(xué)校同專業(yè)的比較工作,同時也要正確認識本專業(yè)與同學(xué)院的其他專業(yè)的差異,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。在依托專業(yè)進行指導(dǎo)的過程中,輔導(dǎo)員由于自身專業(yè)或經(jīng)驗等局限,可充分利用好校內(nèi)外資源,尋求校內(nèi)專業(yè)教師幫助或者校外行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人士的指導(dǎo)和幫助。
4.設(shè)立適合自己的保留工資。
作找尋而接受這份工作。在給自己尋找適合自己的保留工資的時候,就需要正確認識和評價自己,給自己合理定位,盡量減少就業(yè)期望與現(xiàn)實的差距,達到期望和現(xiàn)實的一個契合點。當現(xiàn)實和期望的差距比較大的時候,就需要調(diào)整保留工資,這是一個理想和現(xiàn)實不斷磨合的過程,同時也是一個將自己在社會中正確定位的過程。而這個保留工資也是就業(yè)的底限。
結(jié)束語。
經(jīng)過統(tǒng)計和分析,近三年測控技術(shù)與儀器專業(yè)(含電站方向)總體就業(yè)率較高,但與學(xué)院其他專業(yè)相比還有差距,低于學(xué)院平均水平。但這兩個專業(yè)近三年就業(yè)率在不斷提高;在提高的過程中,上海生源的就業(yè)率相對于外地生源來說稍低;電站方向就業(yè)率高于非電站方向,違約率也高于非電站方向,但違約呈逐年遞減趨勢;畢業(yè)生在電力行業(yè)就業(yè)呈逐年遞減趨勢,非電力行業(yè)就業(yè)呈遞增趨勢。
在就業(yè)過程中,存在著非電不去、非國不進、非滬不留、“等、靠、要”的誤區(qū)。因此在就業(yè)過程中要有針對性地進行就業(yè)指導(dǎo),讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,提升學(xué)生的就業(yè)競爭力,結(jié)合專業(yè)特點指導(dǎo)就業(yè),設(shè)立適合自己的保留工資,建立就業(yè)反饋體系,從而能夠更好地對測控技術(shù)與儀器專業(yè)學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),提高就業(yè)率和就業(yè)水平。
參考文獻。
(1)大學(xué)生就業(yè)競爭力的提升策略???人民論壇。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇七
我校今年開設(shè)了維修電工專業(yè),利用假期時間和本人在企業(yè)工作的幾年中,我對該行業(yè)、該專業(yè)有了一定的理解,現(xiàn)我把該專業(yè)的相關(guān)調(diào)研做一下總結(jié)。
維修電工屬于生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員類中的電力設(shè)備裝運檢修人員,其職業(yè)定義:從事機械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件的安裝、調(diào)試與維護、修理的人員。職業(yè)等級共分五個等級:初級(國家職業(yè)資格五級),中級(國家職業(yè)資格四級),高級(國家職業(yè)資格三級),技師(國家職業(yè)資格二級),高級技師(國家職業(yè)資格一級)。維修電工需具有的相當全面的知識,應(yīng)該主要掌握知識點:維修電工常識和基本技能,室內(nèi)線路的安裝,接地裝置的安裝與維修,常見變壓器的檢修與維護,各種常用電機的拆裝與維修,常用低壓電器及配電裝置的安裝與維修,電動機基本控制線路的安裝與維修,常用機床電氣線路的安裝與維修,電子線路的安裝與調(diào)試,電氣控制線路設(shè)計,可編程控制器及其應(yīng)用等。
隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展,各種自動化控制設(shè)備日新月異,它們的運動大多離不開電動機的拖動,在生產(chǎn)過程中對電動機的自動化控制,自動化電路的安裝,調(diào)試,維修所需的技術(shù)人員日益增大,對其配套的變配店電設(shè)備的安裝,維護與故障處理,照明線路、燈具的維修管理,安全用電,常用電工儀表使用的技術(shù)人員的要求也日趨增加,特別是隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展,微機控制的電氣設(shè)備的廣泛應(yīng)用,可編輯邏輯控制器(plc)在工業(yè)自動化控制上將逐漸取代傳統(tǒng)的繼電控制方式,采用梯形圖或狀態(tài)流程圖等編輯方式,控制過程以程序方式放在存儲器內(nèi),程序改變的方式比改變硬件的方式方便得多。在變頻調(diào)速過程中,速度改變由電力晶體管或絕緣雙級型晶體管等逆變管完成,容量已能做到數(shù)千千伏安。設(shè)備的管理與維修都離不開電工。目前社會對維修電工的需求量較大:據(jù)報道,中級技能技工缺口1千萬人左右,而高級技工缺口百萬人次以上。就我們朝陽地區(qū),隨著城市工業(yè)工業(yè)化的不斷發(fā)展,人才市場上也需要大量的中高級維修電工人才。
由于市場上的中高級技能人才的缺口,所以,現(xiàn)在目前上人才市場維修電工就業(yè)前景是非常好的,因為,維修電工這個專業(yè)特點是知識掌握要全面,就現(xiàn)在企業(yè)來講,企業(yè)喜歡知識全面的技術(shù)工人,知識全面就意味著適應(yīng)工作的能力的也快,減少企業(yè)對員工的培訓(xùn)時間,員工能夠盡快勝任工作,從而使企業(yè)減少支出。現(xiàn)在有這樣一個現(xiàn)象,為什么企業(yè)往往找不到合適的維修電工技術(shù)人才呢?歸根結(jié)底一個原因,現(xiàn)在的維修電工水平不高原因所致,中級工達不到中級,高級工達不到高級,高技術(shù)水平的維修電工在人才市場上是供不應(yīng)求的。況且維修電工專業(yè)是個寬口徑就業(yè)專業(yè),可以到電子元器件生產(chǎn)廠家,電力設(shè)備生產(chǎn)廠家,生產(chǎn)電容、電感等電氣件廠家,更可以到裝配制造業(yè)生產(chǎn)廠家做電器設(shè)備配線、調(diào)試、維修、小到可以去裝修公司做家裝電工,所有這些行業(yè),我們的維修電工都可以勝任。
由于專業(yè)的特殊性,我校應(yīng)該有針對性的培養(yǎng)學(xué)生。如,為哪個企業(yè)定向培養(yǎng)機床維修電工,我們在教學(xué)的過程中一定要加強學(xué)生解決機床的故障的能力,在課程和實訓(xùn)的過程中應(yīng)該作為重點,如,需要外線電工,我們加強學(xué)生的外線電工技能,這樣,能讓我們的學(xué)生盡快適應(yīng)并勝任工作。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇八
當前,蘭溪電力必須為全力推進蘭溪經(jīng)濟社會快速和諧發(fā)展服務(wù)。為此,本人對蘭溪電力發(fā)展情況進行了調(diào)研,并提出今后發(fā)展的設(shè)想。
全市(含金華直供的三大用戶:華鋁、豐登、831臺)電量23.89億千瓦時,最高負荷34萬千瓦。不含三大用戶的電量為13.52億千瓦時,最高負荷為24.38萬千瓦,其中水泥建材業(yè)的負荷達12萬千瓦。在金華電網(wǎng)的9個縣市里,蘭溪電量和負荷是比較高的,在義烏后,排名第二。蘭溪用電負荷有著鮮明的等點,主要以大工業(yè)和高能耗的水泥產(chǎn)業(yè)為主,與私營經(jīng)濟較發(fā)達的義烏、永康相比,缺乏一定的靈活性,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待過一步調(diào)整。
蘭溪電網(wǎng)現(xiàn)有220千伏變電所2座,總?cè)萘?7萬千伏安;110千伏局屬變電所5座,主變9臺,總?cè)萘?4.3萬千伏安;110千伏用戶1座,華鋁直降變,主變5臺,總?cè)萘?8.77萬千伏安;35千伏局屬變電所9座,主變18臺,總?cè)萘?4.5萬千伏安;35千伏用戶變電所13座,主變27臺,總?cè)萘?8.43萬千伏安。
從蘭溪網(wǎng)架結(jié)構(gòu)來講,目前還不是很完善,負荷過于集中在靈洞片和蘭江片,對負荷轉(zhuǎn)供能力造成一定的限制,而蘭溪東北馬澗梅江片,面積幾乎占據(jù)蘭溪的三分之一,負荷卻較低,僅1.5萬千瓦左右,現(xiàn)只有幾座35千伏變電所,還沒有110千伏變電所,供電網(wǎng)架薄弱,可靠性偏低;對于南部水亭游埠片也存在同樣問題。所以必須從完善電網(wǎng)網(wǎng)架,提高供電可靠性的角度,加快蘭溪電網(wǎng)建設(shè)。
蘭溪市共有小水電站24座,總?cè)萘繛?1655千瓦,年發(fā)電量573.97萬千瓦時;小火電4座,總?cè)萘繛?5000千瓦,年發(fā)電量14877.26萬千瓦時。因限電影響,新增用戶發(fā)電機較多,年底累計裝機總?cè)萘窟_7.2萬千瓦。盡管如此,蘭溪主要還是依托大電網(wǎng)供電,小水火電只在用電高峰時起調(diào)峰作用。
國家為適應(yīng)經(jīng)濟迅速發(fā)展的需要,已在提前規(guī)劃加快大電廠和大電網(wǎng)輸變電工程建設(shè),全國電廠裝機容量將從目前4億千瓦左右增加到20xx年的9億千瓦,提倡發(fā)展核電、大型水電等可持續(xù)、無污染的能源。蘭溪新增小火電容量2.7萬千瓦,因限電形勢有所好轉(zhuǎn),以及上網(wǎng)電價等多方面因素,并沒有完全利用起來,造成資金和資源的浪費,因此,地方小水火電的建設(shè)要結(jié)合實際情況,不能盲目發(fā)展。
蘭溪市不僅是金華地區(qū)的用電大戶,也是浙江省的用電大戶,十五期間,前二年發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn),近幾年,特別是電量和負荷的增長最顯著,具有蘭溪經(jīng)濟的典型特征。
全年用電量23.95億千瓦時,比增長79.0%,浙江全省同期增長率僅為22.0%,在金華和省內(nèi)蘭溪社會用電增幅都位居第一。用電量增長幅度如此之大,主要原因:一是華鋁技改完成投入正常運行,僅此一家用電就達10.0億千瓦時,僅為3.6億千瓦時,增長了177.8%;二是水泥行業(yè)迅猛發(fā)展,全市17家水泥廠用電量超過5億千瓦時。以上兩項相加就占去我市總用電量的62.6%。因此電量和負荷的增長有其一定的特殊性。而全社會用電為23.72億千瓦時,與相當,主要是大工業(yè)發(fā)展持穩(wěn),而電網(wǎng)供電能力有限,造成了較多的限電,限電所損失的電量近3億千瓦時。
金華電業(yè)局直供的三大用戶華鋁、豐登、831臺有其產(chǎn)業(yè)的特殊性,1990-1995年是快速發(fā)展時期,1995-是相對穩(wěn)定發(fā)展時期,華鋁完成大型技改項目后負荷又進入穩(wěn)定狀態(tài),而豐登、831臺電量和負荷基本不變,因此三大用戶的電量和負荷,如果變化一般呈跳躍式發(fā)展,現(xiàn)已進入又一穩(wěn)定發(fā)展期,在近年內(nèi)不會有太大波動,基本持平。
扣除華鋁、豐登和831臺等耗電大戶,蘭溪供電局所屬供電區(qū)域內(nèi)1995年到的電量和負荷增長基本上是線形的,維持在年均11%的增長率上,因限電影響,電量增幅不高,將限電損失的3億電量算在內(nèi),比增長高達27%。從到,電量和負荷都出現(xiàn)了加速增長的態(tài)勢,年均增長率達25%。
從以上數(shù)據(jù)用電量和負荷發(fā)展分析可知,蘭溪經(jīng)濟有著不可阻擋的強勁的發(fā)展勢頭,按產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃“一心兩區(qū)三帶”:“一心”即中心城區(qū),第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要載體;“兩區(qū)”即經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和輕工業(yè)功能區(qū),第二產(chǎn)業(yè)基地;“三帶”即330國道沿線至高速公路游埠互通口經(jīng)濟帶、47省道沿線經(jīng)濟帶、中心城區(qū)至黃店沿線經(jīng)濟帶,必將帶動經(jīng)濟發(fā)展的`新一輪浪潮,推動三大產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。和“十一五”期間仍將是蘭溪快速發(fā)展期,全社會用電量和負荷必然會穩(wěn)步攀升,電網(wǎng)供電能力又將面臨新的考驗,蘭溪電力的發(fā)展必須超前規(guī)劃,與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。今后主要做好以下幾方面工作:
1、適度超前規(guī)劃,加快蘭溪電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)。
現(xiàn)在蘭溪主網(wǎng)架分三個電壓等級:35千伏、110千伏、220千伏。35千伏變電所供電可靠性不能滿足要求,多為單回路放射形供電,必須進一步加快雙回路電源建設(shè),并對部分路線徑小、投運時間長,設(shè)計標準低的35千伏線路進行改造。大部分農(nóng)村地區(qū)全靠35千伏變電所供電,特別是東北馬澗梅江片和西南片的水亭游埠片,變電所供電半徑大,線路損耗高,一定要加快110千伏輸變電工程的建設(shè),提供可靠優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。對負荷集中的靈洞片要加快220千伏電源建設(shè)。
2、加快城市電網(wǎng)的改造發(fā)展。
多設(shè)開閉所,目前蘭溪僅有7座,而義烏已有100多座,開閉所可小型化,多布點,提高供電靈活性,多增環(huán)網(wǎng)柜,增強線路的聯(lián)絡(luò)和轉(zhuǎn)供能力,提高供電可靠性。
3、堅持科學(xué)管理,提高電網(wǎng)運行效率。
電網(wǎng)建設(shè)要做到國家電網(wǎng)公司要求的“一強三優(yōu)”:電網(wǎng)堅強,資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀。在電網(wǎng)的運行維護中,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針。對于布點多、面廣、線長、裸露野外的各類電力設(shè)施,如公用變壓器,輸電線路,經(jīng)常會遭外力破壞,甚至被盜,因此還必須加大電力設(shè)施保護力度,營造良好的電網(wǎng)運行環(huán)境。
4、電力要發(fā)展,必須重視規(guī)劃的嚴肅性。
對規(guī)劃預(yù)留的輸變電工程的變電所所址和線路走廊要嚴格加以保護,對城市發(fā)展中也要預(yù)留中壓配電網(wǎng)的電纜管道,避免重復(fù)建設(shè)資金,這樣才能為建設(shè)完善合理的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)提供可靠的保證。
5、積極開展節(jié)能活動。
節(jié)能是國家經(jīng)濟發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略方針。近年,全國大部分地區(qū)如都出現(xiàn)了電力短缺現(xiàn)象,就蘭溪而言,市供電局共拉限電6066次,損失電量287187562千瓦時,占全年用電量的21.2%。因此,必須重視節(jié)能工作,積極開展有意義的節(jié)能活動,從電網(wǎng)側(cè)和用戶側(cè)雙方面展開做好節(jié)能工作。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇九
為了更好地搞好熱能動力及發(fā)變電專業(yè)的教學(xué),拓寬招生、就業(yè)渠道,及時發(fā)現(xiàn)我專業(yè)在辦學(xué)思路、專業(yè)設(shè)置、課程體系、學(xué)生能力素質(zhì)培養(yǎng)、學(xué)生管理等方面存在的不足,我專業(yè)教師進行了專業(yè)調(diào)研和實習(xí)生、畢業(yè)生調(diào)查。通過走訪企業(yè)和實習(xí)生、畢業(yè)生進行電話、電子郵件聯(lián)系,獲得了第一手的資料,我們通過分析實習(xí)生、畢業(yè)生調(diào)查所得的信息,對人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置進行了多次教研、討論,作了相應(yīng)的調(diào)整。于20__年-20__年期間,在校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處帶領(lǐng)下,我們?nèi)ズ魝愗悹柺兴鶎俚碾娏ζ髽I(yè)進行了調(diào)研,得到了很多啟發(fā)。
熱能動力及發(fā)變電專業(yè)人才的社會需求分析。
1、專業(yè)人才需求的社會背景。
電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,對電力的需求增長迅速。面對新形勢、新科技和新任務(wù),發(fā)展電力類高等職業(yè)教育,培養(yǎng)建設(shè)和生產(chǎn)一線的高級技能型、應(yīng)用型人才是電力發(fā)展的當務(wù)之際。隨著電力負荷的增長和大型水、火電源的開發(fā),目前需要大批有技能、高素質(zhì)的電力一線工作人員。電力是發(fā)展生產(chǎn)和提高人類生活水平的重要物質(zhì)基礎(chǔ),電力的應(yīng)用在不斷深化和發(fā)展,電力行業(yè)的高速發(fā)展是國民經(jīng)濟和人民生活現(xiàn)代化的重要標志。就目前國際國內(nèi)水平而言,在今后相當長的時期內(nèi),電力的需求將不斷增長,發(fā)電企業(yè)和供電企業(yè)對人才的需求量呈上升態(tài)勢。
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,現(xiàn)代化電力企業(yè)的快速發(fā)展,電力工業(yè)生產(chǎn)的自動化程度越來越高,近幾年來,各企業(yè)不斷引進國外先進設(shè)備、自動生產(chǎn)線,對電氣自動化專業(yè)畢業(yè)生需求越來越多,特別是電力緊張,大量的電站投產(chǎn),更需要大批電力應(yīng)用型人才,且需求人才的層次也越來越高,這種局勢對職業(yè)技術(shù)教育提出了更高的要求,作為教育產(chǎn)業(yè)化先頭部隊的職業(yè)技術(shù)教育,必須適應(yīng)社會生產(chǎn)發(fā)展的需要,以市場經(jīng)濟對人才的需求的變化為導(dǎo)向,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型高級人才。因此,電力行業(yè)急需大批掌握電力生產(chǎn)和供用電知識的專業(yè)技術(shù)人才。本專業(yè)正是培養(yǎng)這種既有實踐技能又有一定理論知識的應(yīng)用型專業(yè)人才。本專業(yè)作為我校的精品專業(yè)師資力量雄厚,實驗設(shè)施一流,實習(xí)實訓(xùn)基地配套設(shè)施完善,尤其是近年來又從社會上招聘了有實際工作經(jīng)驗的工程師充實到教師隊伍當中,大大增強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)及綜合動手能力的培訓(xùn)。該專業(yè)技術(shù)先進,緊密結(jié)合社會要求和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,適應(yīng)性強,實用性好,做到與現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展同步。該專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)市場容量大,前景廣闊,工作環(huán)境好,多年來一直被人才市場列為最受歡迎的專業(yè)之一。
(一)調(diào)查情況。
1、調(diào)查對象:熱能動力專業(yè)、發(fā)變電專業(yè)實習(xí)生及畢業(yè)生。
2、調(diào)查內(nèi)容。
調(diào)查畢業(yè)生的敬業(yè)精神、協(xié)作精神、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識、動手能力、創(chuàng)業(yè)精神、人際關(guān)系、心理素質(zhì)、集體精神等方面是否適應(yīng)用人單位及崗位要求;檢驗學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生是否受歡迎;學(xué)院的專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)目標和方案是否滿足社會的發(fā)展需要。
(二)調(diào)查分析、結(jié)論。
1、用人單位普遍認為此專業(yè)設(shè)置比較合理能夠順應(yīng)了社會發(fā)展的需要,學(xué)生就業(yè)率相對較高。
2、學(xué)生在校期間所學(xué)專業(yè)知識不夠比較扎實,應(yīng)用能力與工作實際需要存在差距。
3、企業(yè)對人才規(guī)格的要求。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)對人才規(guī)格的要求主要集中在以下幾個方面:
1)具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神;。
2)有良好的道德品質(zhì)與團結(jié)協(xié)作的精神;。
3)普遍強調(diào)的還是基礎(chǔ)知識、理論和基本技能,因為這是畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);。
4)一定的實踐操作能力;。
5)具有一定的組織管理能力。
5、心理素質(zhì)良好,人際關(guān)系和諧。
具體要求如下:
1.素質(zhì)要求。
(1)思想道德素質(zhì)。
遵守國家法律和校規(guī)校紀,自覺維護國家和集體利益,敢于與不良現(xiàn)象作斗爭;。
保護環(huán)境,講究衛(wèi)生,文明禮貌,自覺遵守與維護社會公德;。
為人正直,誠實守信,言行一致,豁達大度。
(2)科學(xué)與文化素質(zhì)。
有科學(xué)的認知理念與認知方法和實事求是勇于實踐的工作作風(fēng);。
自強、自立、自愛,戒驕戒躁,樂觀進取,始終保持良好心態(tài);。
有正確的審美觀,言談舉止及衣著修飾等符合自己的性別、年齡、職業(yè)、身份;。
愛好廣泛,興趣高雅,有較高的文化修養(yǎng)。
(3)身體心理素質(zhì)。
有切合實際的生活目標和個人發(fā)展目標,能正確地看待現(xiàn)實,主動適應(yīng)現(xiàn)實環(huán)境;。
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積極參加體育鍛煉和學(xué)校組織的各種文化體育活動,養(yǎng)成終身鍛煉身體的良好習(xí)慣,達到大學(xué)生體質(zhì)健康合格標準。
(4)職業(yè)素質(zhì)。
敬業(yè)精神。
愛崗敬業(yè),恪盡職守。
行業(yè)精神。
吃苦耐勞,文明生產(chǎn);。
廉潔奉公,不謀私利。
服務(wù)精神:
尊重用戶,熱情服務(wù)。
誠信精神。
真誠老實,公道正派。
團結(jié)競爭精神。
熱愛集體,團結(jié)協(xié)作。
2.能力與技能要求。
(1)基本(通用)能力與技能。
數(shù)學(xué)計算能力:
具備簡單函數(shù)、微積分運算能力;。
掌握數(shù)據(jù)的收集、計算和處理,具備一定的數(shù)理統(tǒng)計能力。
語言和文字表達能力:
具備本專業(yè)常用應(yīng)用文的寫作能力。如調(diào)查、調(diào)研及工作的計劃、總結(jié)等。計算機基本應(yīng)用能力:
具備運用計算機進行文本、數(shù)據(jù)的處理和編輯能力;。
掌握一定計算機輔助設(shè)計在本專業(yè)的應(yīng)用能力。
進入二十一世紀,未來人才的競爭將是適應(yīng)性的競爭,在競爭日益激烈的知識經(jīng)濟社會中,能否取勝和立于不敗之地,除了有扎實的專業(yè)知識和良好專業(yè)技能之外,還需具有良好的心理素質(zhì)。我校為了適應(yīng)社會和我國全面推進素質(zhì)的要求,通過各種途徑和方式加強心理健康教育,提高畢業(yè)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的抗挫折能力。
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(三)建議。
進行正確的自我認識,樹立正確的自我表現(xiàn)觀念。
1、明確熱能動力及發(fā)變電專業(yè)培養(yǎng)目標及定位。
熱能動力及發(fā)變電專業(yè)對學(xué)生的培養(yǎng)目標是:
熱能動力及發(fā)變電專業(yè)的定位是:培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才為主,具有較廣泛的理論基礎(chǔ),良好的人文素質(zhì),扎實的專業(yè)知識;具有較強的的解決實際問題的能力;面向工程技術(shù)應(yīng)用、重視實踐環(huán)節(jié)的鍛煉,具有較強的工程適應(yīng)能力;具備一定的行業(yè)專業(yè)知識和技能。
2、加強與企業(yè)合作辦學(xué)。
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11年5月在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對海拉爾熱電廠進行走訪,我深受啟發(fā),更進一步了解到電力生產(chǎn)單位對電力專業(yè)的用人需求,更進一步的體會到理論必須和實踐相結(jié)合的重要性。我們要更進一步實行工學(xué)結(jié)合、校企合作,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生實際能力,為學(xué)生就業(yè)打下了堅實地基礎(chǔ)。
3、大力推進教學(xué)體系改革,強化實踐教學(xué),提高學(xué)生能力。
近幾年來,我專業(yè)教學(xué)及管理以就業(yè)為導(dǎo)向,堅持走工學(xué)相結(jié)合道路,注重強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),提高學(xué)生實踐操作和實際動手能力,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。學(xué)生踏上社會,接觸生產(chǎn)實踐后,讓學(xué)生面對各種高新技術(shù),通過自學(xué)資料,短期培訓(xùn),刻苦鉆研,很快地能夠掌握更高的專業(yè)技能,滿足用人單位的要求。
4、加強學(xué)生敬業(yè)教育。
引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,教會學(xué)生做人、做事。學(xué)生要加強學(xué)習(xí)能力,以便更好地適應(yīng)將來的工作,注重創(chuàng)造能力、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
(四)、學(xué)生基本狀況。
我校學(xué)生來源于呼倫貝爾市所屬的旗市縣區(qū)的應(yīng)屆和往屆初中畢業(yè)生,學(xué)生素質(zhì)普遍較差,文化基礎(chǔ)各方面都底子很差,在學(xué)習(xí)專業(yè)課方面普遍存在較大困難,為了達到更好更理想的教學(xué)效果,在文化課方面,根據(jù)學(xué)生的實際情況,適當?shù)慕档碗y度,調(diào)整重難點的范圍;在專業(yè)課方面,根據(jù)學(xué)生將要面對的就業(yè)方向和企業(yè)需求,減少對學(xué)生理論分析計算方面的要求,將教學(xué)重點放在了解設(shè)備結(jié)構(gòu)組成作用上,降低了難度。為了讓學(xué)生能更好的適應(yīng)企業(yè)用人的需要,在學(xué)生在校期間,讓學(xué)生通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),考取電工操作證、電焊操作證。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十
當前,蘭溪電力必須為全力推進蘭溪經(jīng)濟社會快速和諧發(fā)展服務(wù)。為此,本人對蘭溪電力發(fā)展情況進行了調(diào)研,并提出今后發(fā)展的設(shè)想。
20xx年全市(含金華直供的三大用戶:華鋁、豐登、831臺)電量23.89億千瓦時,最高負荷34萬千瓦。不含三大用戶的電量為13.52億千瓦時,最高負荷為24.38萬千瓦,其中水泥建材業(yè)的負荷達12萬千瓦。在金華電網(wǎng)的9個縣市里,蘭溪電量和負荷是比較高的,在義烏后,排名第二。蘭溪用電負荷有著鮮明的.等點,主要以大工業(yè)和高能耗的水泥產(chǎn)業(yè)為主,與私營經(jīng)濟較發(fā)達的義烏、永康相比,缺乏一定的靈活性,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待過一步調(diào)整。
蘭溪電網(wǎng)現(xiàn)有220千伏變電所2座,總?cè)萘?7萬千伏安;110千伏局屬變電所5座,主變9臺,總?cè)萘?4.3萬千伏安;110千伏用戶1座,華鋁直降變,主變5臺,總?cè)萘?8.77萬千伏安;35千伏局屬變電所9座,主變18臺,總?cè)萘?4.5萬千伏安;35千伏用戶變電所13座,主變27臺,總?cè)萘?8.43萬千伏安。
從蘭溪網(wǎng)架結(jié)構(gòu)來講,目前還不是很完善,負荷過于集中在靈洞片和蘭江片,對負荷轉(zhuǎn)供能力造成一定的限制,而蘭溪東北馬澗梅江片,面積幾乎占據(jù)蘭溪的三分之一,負荷卻較低,僅1.5萬千瓦左右,現(xiàn)只有幾座35千伏變電所,還沒有110千伏變電所,供電網(wǎng)架薄弱,可靠性偏低;對于南部水亭游埠片也存在同樣問題。所以必須從完善電網(wǎng)網(wǎng)架,提高供電可靠性的角度,加快蘭溪電網(wǎng)建設(shè)。
20xx年蘭溪市共有小水電站24座,總?cè)萘繛?1655千瓦,年發(fā)電量573.97萬千瓦時;小火電4座,總?cè)萘繛?5000千瓦,年發(fā)電量14877.26萬千瓦時。因限電影響,20xx年新增用戶發(fā)電機較多,年底累計裝機總?cè)萘窟_7.2萬千瓦。盡管如此,蘭溪主要還是依托大電網(wǎng)供電,小水火電只在用電高峰時起調(diào)峰作用。
國家為適應(yīng)經(jīng)濟迅速發(fā)展的需要,已在提前規(guī)劃加快大電廠和大電網(wǎng)輸變電工程建設(shè),全國電廠裝機容量將從目前4億千瓦左右增加到20xx年的9億千瓦,提倡發(fā)展核電、大型水電等可持續(xù)、無污染的能源。20xx年蘭溪新增小火電容量2.7萬千瓦,因限電形勢有所好轉(zhuǎn),以及上網(wǎng)電價等多方面因素,并沒有完全利用起來,造成資金和資源的浪費,因此,地方小水火電的建設(shè)要結(jié)合實際情況,不能盲目發(fā)展。
蘭溪市不僅是金華地區(qū)的用電大戶,也是浙江省的用電大戶,十五期間,前二年發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn),近幾年,特別是20xx年電量和負荷的增長最顯著,具有蘭溪經(jīng)濟的典型特征。
20xx年全年用電量23.95億千瓦時,比20xx年增長79.0%,浙江全省同期增長率僅為22.0%,在金華和省內(nèi)蘭溪社會用電增幅都位居第一。用電量增長幅度如此之大,主要原因:一是華鋁技改完成投入正常運行,僅此一家用電就達10.0億千瓦時,20xx年僅為3.6億千瓦時,增長了177.8%;二是水泥行業(yè)迅猛發(fā)展,全市17家水泥廠用電量超過5億千瓦時。以上兩項相加就占去我市總用電量的62.6%。因此20xx年電量和負荷的增長有其一定的特殊性。而20xx年全社會用電為23.72億千瓦時,與20xx年相當,主要是大工業(yè)發(fā)展持穩(wěn),而電網(wǎng)供電能力有限,造成了較多的限電,限電所損失的電量近3億千瓦時。
金華電業(yè)局直供的三大用戶華鋁、豐登、831臺有其產(chǎn)業(yè)的特殊性,1990-1995年是快速發(fā)展時期,1995-20xx年是相對穩(wěn)定發(fā)展時期,20xx年華鋁完成大型技改項目后負荷又進入穩(wěn)定狀態(tài),而豐登、831臺電量和負荷基本不變,因此三大用戶的電量和負荷,如果變化一般呈跳躍式發(fā)展,現(xiàn)已進入又一穩(wěn)定發(fā)展期,在近年內(nèi)不會有太大波動,基本持平。
扣除華鋁、豐登和831臺等耗電大戶,蘭溪供電局所屬供電區(qū)域內(nèi)1995年到20xx年的電量和負荷增長基本上是線形的,維持在年均11%的增長率上,20xx年因限電影響,電量增幅不高,將限電損失的3億電量算在內(nèi),比20xx年增長高達27%。從20xx年到20xx年,電量和負荷都出現(xiàn)了加速增長的態(tài)勢,年均增長率達25%。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十一
行業(yè)市場研究屬于企業(yè)戰(zhàn)略研究范疇,作為當前應(yīng)用最為廣泛的咨詢服務(wù),其研究成果以報告形式呈現(xiàn),通常包含以下內(nèi)容:
一份專業(yè)的行業(yè)研究報告,注重指導(dǎo)企業(yè)或投資者了解該行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢及經(jīng)濟運行狀況,旨在為企業(yè)或投資者提供方向性的思路和參考。
一份有價值的行業(yè)研究報告,可以完成對行業(yè)系統(tǒng)、完整的調(diào)研分析工作,使決策者在閱讀完行業(yè)研究報告后,能夠清楚地了解該行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展前景趨勢,確保了決策方向的正確性和科學(xué)性。
基于多年來對客戶需求的深入了解,全面系統(tǒng)地研究了該行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景,注重信息的時效性,從而更好地把握市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。
改革開放30多年來,中國廣播影視事業(yè)取得輝煌成就,廣播影視業(yè)發(fā)生了深刻的歷史變革,聽廣播、觀電影、看電視已經(jīng)成為廣大人民群眾精神文化生活的重要組成部分,成為改革開放給中國百姓帶來的最顯著、最愉悅的實惠之一。
20xx年1月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于促進電影產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的指導(dǎo)意見》,這是首次以國務(wù)院辦公廳的名義對電影產(chǎn)業(yè)提出具體規(guī)劃。20xx年6月,發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于支持電影發(fā)展若干經(jīng)濟政策的通知》,加大電影產(chǎn)業(yè)扶持力度。20xx年,全國電影票房收入達到217.69億元,其中,國產(chǎn)影片票房收入127.67億元,進口影片票房收入90.02億元。20xx年我國全年電影總票房296.39億元,同比增長36.15%,其中國產(chǎn)片票房161.55億元,占總票房的54.51%。20xx年票房過億影片共計66部,其中國產(chǎn)影片36部。截至20xx年底,全國銀幕總數(shù)已達2.36萬塊。中國是電視劇生產(chǎn)大國,近年來無論是制作量還是播出量都在世界范圍內(nèi)位列前茅。目前我國現(xiàn)有獲得電視劇生產(chǎn)甲級許可證機構(gòu)一百三十余家,獲得乙級許可證機構(gòu)近3000家,電視劇制片業(yè)規(guī)模穩(wěn)居世界第一。20xx年,電視劇創(chuàng)作生產(chǎn)總體態(tài)勢平穩(wěn),生產(chǎn)供大于求的局面得到了初步扭轉(zhuǎn)。20xx年全國共計生產(chǎn)完成并獲得《國產(chǎn)電視劇發(fā)行許可證》的劇目共計441部15770集。20xx年,全國共計生產(chǎn)完成并獲得《國產(chǎn)電視劇發(fā)行許可證》的劇目共計429部15983集。
中國產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)發(fā)布的20xx-2022年中國影視行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告認為,影視行業(yè)的暴利和未來發(fā)展前景近年來吸引了大批vc/pe機構(gòu),投資活躍度不斷攀升。20xx年a股共發(fā)生63起影視公司并購案,涉資近550億元。目前,投資主要集中在影視作品制作和發(fā)行兩大環(huán)節(jié)。投資電影的資金既可以以投資公司的方式進入影視行業(yè),也可以以投資單個項目的形式進入,以實現(xiàn)分散風(fēng)險的目的。
《20xx-2022年中國影視行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》對影視行業(yè)相關(guān)因素進行具體調(diào)查、研究、分析,洞察影視行業(yè)今后的發(fā)展方向、影視行業(yè)競爭格局的演變趨勢以及影視技術(shù)標準、影視市場規(guī)模、影視行業(yè)潛在問題與影視行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在,評估影視行業(yè)投資價值、影視效果效益程度,提出建設(shè)性意見建議,為影視行業(yè)投資決策者和影視企業(yè)經(jīng)營者提供參考依據(jù)。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十二
電子信息工程是一門應(yīng)用計算機等現(xiàn)代化技術(shù)進行電子信息控制和信息處理的學(xué)科,主要研究信息的獲取與處理,電子設(shè)備與信息系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用和集成。本專業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代電子技術(shù)理論、通曉電子系統(tǒng)設(shè)計原理與設(shè)計方法,具有較強的計算機、外語和相應(yīng)工程技術(shù)應(yīng)用能力,面向電子技術(shù)、自動控制和智能控制、計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等電子、信息、通信領(lǐng)域的寬口徑、高素質(zhì)、德智體全面發(fā)展的具有創(chuàng)新能力的高級工程技術(shù)人才開發(fā)。本專業(yè)是一個電子和信息工程方面的較寬口徑專業(yè)。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)信號的獲取與處理、電廠設(shè)備信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)知識,受到電子與信息工程實踐的基本訓(xùn)練,具備設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用和集成電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的基本能力。畢業(yè)生可從事電子設(shè)備、信息系統(tǒng)和通信系統(tǒng)的研究、設(shè)計、制造、應(yīng)用和開發(fā)工作,可達到計算機等級四級的要求。
主要學(xué)習(xí)方向包括:電路分析與設(shè)計,計算機應(yīng)用,信號檢測、處理、傳輸與控制。
(3)多媒體方向:各種音頻、視頻編碼、解碼,,開發(fā)平臺主要是arm、dsp、windows。
(4)信號處理方向:這里包括圖像處理、模式識別。從如同亂麻的一群信號中取出我們感興趣的成分是很吸引人的事情,有點人工智能的意思。如雷達信號的合成、圖像的各種變換、ct掃描,車牌、人臉、指紋識別等等。
(5)射頻、微波電路設(shè)計方向:也就是無線電電子線路。包括天線、微波固態(tài)電路等等,屬于高頻模擬電路。是各種通信系統(tǒng)的核心部分之一。
還有集成電路設(shè)計、電源設(shè)計等等很多方向。
就業(yè)面很寬。
電子信息工程專業(yè)主要是學(xué)習(xí)基本電路知識,并掌握用計算機等處理信息的方法。首先要有扎實的數(shù)學(xué)知識,對物理學(xué)的要求也很高,并且主要是電學(xué)方面;要學(xué)習(xí)許多電路知識、電子技術(shù)、信號與系統(tǒng)、計算機控制原理、通信原理等基本課程。學(xué)習(xí)電子信息工程自己還要動手設(shè)計、連接一些電路并結(jié)合計算機進行實驗,對動手操搜索作和使用工具的要求也是比較高的。譬如自己連接傳感器的電路,用計算機設(shè)置小的通信系統(tǒng),還會參觀一些大公司的電子和信息處理設(shè)備,理解手機信號、有線電視是如何傳輸?shù)牡?,并能有機會在老師指導(dǎo)下參與大的工程設(shè)計。學(xué)習(xí)電子信息工程,要喜歡鉆研思考,善于開動腦筋發(fā)現(xiàn)問題。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十三
近日,文化部財務(wù)司發(fā)布《全國專業(yè)劇場發(fā)展情況調(diào)研報告》(以下簡稱《報告》)?!秷蟾妗吩跀?shù)據(jù)統(tǒng)計、實地調(diào)研和專家研討的基礎(chǔ)上,對全國專業(yè)劇場的基本情況、專業(yè)劇場建設(shè)和運營管理中存在的主要問題、專業(yè)劇場突出問題的原因分析、促進專業(yè)劇場繁榮發(fā)展的政策建議進行了詳細論述?!秷蟾妗分赋觯陙?,我國專業(yè)劇場發(fā)展迅速,已經(jīng)成為推動藝術(shù)市場繁榮發(fā)展的重要力量。但總體上看,專業(yè)劇場的總量還明顯不足,運行管理機制仍不健全。應(yīng)進一步明確專業(yè)劇場的性質(zhì),制定相關(guān)標準規(guī)范,培育健康市場環(huán)境,加大專業(yè)劇場的建設(shè)力度,引導(dǎo)專業(yè)劇場健康穩(wěn)定發(fā)展。
《報告》顯示,截至xx年底,我國有專業(yè)劇場873家,占全國演出場所的30.7%。全年專業(yè)劇場演出4.05萬場,觀眾總?cè)藬?shù)3229萬人次。這些劇場從區(qū)域分布看,呈現(xiàn)東多西少的特征;從行政層級看,呈現(xiàn)上重下輕的結(jié)構(gòu);從劇場規(guī)模看,以大中型劇場為主;從建成年代看,本世紀以來建成的專業(yè)劇場最多。它們的經(jīng)營模式呈現(xiàn)多樣化,大體可分為自主經(jīng)營、托管經(jīng)營、院線式經(jīng)營和場團合一四種模式。相較演出收入和配套設(shè)施及其他服務(wù)收入,政府補貼仍是專業(yè)劇場的主要收入來源。在專業(yè)劇場建設(shè)和運營管理中,當前存在較為突出的主要問題有四點:一是總量不足和利用率不高的現(xiàn)象同時并存;二是分布不均和結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象同時并存;三是快速發(fā)展和管理運營相對滯后的現(xiàn)象同時并存;四是演藝市場潛在需求旺盛和實質(zhì)消費不足的現(xiàn)象同時并存。
針對專業(yè)劇場一系列發(fā)展中的問題,《報告》對問題的成因進行了解讀剖析,并提出了相應(yīng)的政策建議。《報告》認為,我國專業(yè)劇場存在問題的原因是多方面的,既有體制機制、消費習(xí)慣等方面的客觀因素,也有人才、經(jīng)費等方面的現(xiàn)實原因。專業(yè)劇場定性定位模糊、建設(shè)管理和服務(wù)標準欠缺、管理和運營人才匱乏、我國居民文化消費習(xí)慣尚未形成、引導(dǎo)激勵社會資本進入劇場的渠道政策仍不完善等一系列難題亟待破解。
《報告》指出,專業(yè)劇場的繁榮發(fā)展是建立健全現(xiàn)代文化市場體系的重要組成部分,也是豐富人民文化生活的必然要求。為推進社會主義文化強國建設(shè),需要進一步發(fā)揮專業(yè)劇場的服務(wù)效能,統(tǒng)籌規(guī)劃,多方協(xié)作,合力推進。對此,《報告》建議,應(yīng)明確專業(yè)劇場性質(zhì)和定位,加強相關(guān)配套政策及資金的支持。借鑒發(fā)達國家的公共劇場經(jīng)費模式,建立政府補貼、社會基金(贊助)、演出收入三者結(jié)合的多元化劇場經(jīng)費保障體系,并以稅費優(yōu)惠政策降低專業(yè)劇場的運營成本。制定相關(guān)標準規(guī)范,對專業(yè)劇院的建設(shè)和運營管理給予必要的規(guī)范、指導(dǎo)。制定專業(yè)劇場建設(shè)標準,杜絕新劇場盲目立項;制定劇場建設(shè)規(guī)范,建立全國統(tǒng)一的專家論證機制;改善劇場分布結(jié)構(gòu),對老劇場、小劇場與縣級劇場的建設(shè)給予必要的政策傾斜和引導(dǎo);建立專業(yè)劇場管理的質(zhì)量體系,提升運營水平,提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全系統(tǒng)化的劇場經(jīng)營管理人才培養(yǎng)、考核、認證制度。積極構(gòu)建劇場從業(yè)人員認證制度,通過培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育等多種方式培養(yǎng)劇場專業(yè)人才。從宏觀層面上引導(dǎo)培育健康的演藝市場環(huán)境。一方面規(guī)范惠民演出,提高劇目創(chuàng)作質(zhì)量;另一方面著力擴大文化消費市場,重視群眾文化消費觀念的培育。
電力專業(yè)調(diào)研報告篇十四
近年來,數(shù)控機床及技術(shù)得到了飛速發(fā)展,在柔性、精確性、可靠性等方面越來越完善,廣泛應(yīng)用于機車、汽車、農(nóng)機等機械制造領(lǐng)域,隨著裝備制造業(yè)技術(shù)的不斷提高和應(yīng)用的日趨廣泛,迫切需要大量掌握數(shù)控加工、數(shù)控編程高技能人才。為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》和《關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見》教職成[20xx]9號精神,了解兄弟院校的辦學(xué)情況、課程設(shè)置體系和教師的教學(xué)能力,掌握本校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展情況,實現(xiàn)技能型人才培養(yǎng)和行業(yè)需求對接,做好示范校建設(shè)工作,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,進一步提升學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,學(xué)校組織調(diào)研小組,從20xx年4月到12月間深入省內(nèi)和行業(yè)內(nèi)多家兄弟院校,采用問卷、走(信)訪和座談的形式,對數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)技能型人才需求跟蹤調(diào)查,取得了大量第一手資料,并對調(diào)查結(jié)果進行了分析匯總。
1、指導(dǎo)思想。
以《教育部、人力資源社會保障部、財政部關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見》及相關(guān)政策為抓手,以國企辦學(xué)的扎實基礎(chǔ)和豐富經(jīng)驗為底蘊,以質(zhì)量為核心,以內(nèi)涵建設(shè)為重點。實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變:在培養(yǎng)模式上,以校企合作為突破口,實現(xiàn)從以課堂為中心的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,向“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”的培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變;在教學(xué)模式上,實現(xiàn)從注重理論和課堂教學(xué)模式,向以生產(chǎn)過程為主線、學(xué)生技能為主體分階段遞進式的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變;在教學(xué)內(nèi)容上,實現(xiàn)從關(guān)注知識、關(guān)注理論,向課程對接崗位、教材對接技能的方向轉(zhuǎn)變;在評價模式上,實現(xiàn)從關(guān)注學(xué)生掌握知識的理論、實習(xí)考試,向以綜合職業(yè)能力為核心的評價模式轉(zhuǎn)變。
“十二五”期間,國家要建設(shè)以“五縱五橫”為主骨架的綜合交通運輸網(wǎng)絡(luò),鐵路運營里程將增加到12萬公里左右,預(yù)計全國鐵路還需購置動車組610組、普通客車10000輛、大功率交流傳動電力機車、內(nèi)燃機車7500臺、貨車20萬輛,城市軌道車輛19870輛。鐵路的快速發(fā)展為鐵路軌道交通裝備制造業(yè)提供了較大的市場需求,增加了對裝備制造業(yè)技術(shù)人才尤其是數(shù)控加工技能型人才的需求。多年來學(xué)校與中國北車集團大同電力機車有限責(zé)任公司、北京二七軌道交通裝備公司、太原軌道交通裝備有限責(zé)任公司、北京南口軌道交通機械有限責(zé)任公司等多家鐵路鐵路軌道交通裝備制造企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,這次鐵路大發(fā)展,為學(xué)校數(shù)控加工專業(yè)帶來廣闊的發(fā)展空間。
3、社會需求。
當前山西省正處于從煤炭、原材料資源型工業(yè)城市逐步轉(zhuǎn)型時期,煤都大同也在積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升改造機械裝備制造業(yè),實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化,推進機械裝備制造業(yè)快速發(fā)展,是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措之一?!洞笸醒b備制造業(yè)調(diào)整和振興發(fā)展規(guī)劃》明確提出:要在大同地區(qū)形成5個國家級、省級企業(yè)技術(shù)中心;培育6家裝備制造業(yè)優(yōu)勢企業(yè);培育一個配套較為完備的裝備制造業(yè)園區(qū);扶持一批重點產(chǎn)品,出臺了6項政策措施保證裝備制造業(yè)的發(fā)展。要推進大同地區(qū)裝備制造業(yè)的快速發(fā)展急需大量掌握機械制造與加工技能人才,尤其是數(shù)控技能人才。我校是大同市高技能數(shù)控操作工的重要培訓(xùn)基地,有責(zé)任和義務(wù)為振興地方裝備制造業(yè),培養(yǎng)和輸送大量數(shù)控加工高技能人才。
通過調(diào)研數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)同類職業(yè)院校專業(yè)基本情況,進行數(shù)據(jù)分析,找準數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的建設(shè)方向。
1、為確定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案奠定基礎(chǔ)。
通過進行企業(yè)調(diào)研,了解企業(yè)用人需求及崗位需求,在專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,并與兄弟院校的人才培養(yǎng)方案進行對比,形成最適合地區(qū)經(jīng)濟與行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的人才培養(yǎng)方案。
2、為課程體系的構(gòu)建提供依據(jù)。
通過調(diào)研兄弟院校,開發(fā)以職業(yè)能力為核心的一體化課程體系,編制一體化教學(xué)計劃與教學(xué)大綱;編寫與本專業(yè)相配套的課程標準;編寫校本教材;建設(shè)《數(shù)控編程與操作》和《車工實訓(xùn)》課程優(yōu)質(zhì)課。
3、為本專業(yè)教學(xué)方式的改革提供依據(jù)。
同過對兄弟院校的調(diào)研,了解其教學(xué)方式,為本專業(yè)教學(xué)方式的改革提供依據(jù),從而形成堅持教、學(xué)、做相結(jié)合的教學(xué)原則,在教學(xué)中應(yīng)用學(xué)徒訓(xùn)練法、模擬教學(xué)法、任務(wù)教學(xué)法、項目教學(xué)法等方式,增強教學(xué)的實踐性、針對性和實效性,提高教學(xué)質(zhì)量。形成以生產(chǎn)過程為主線、學(xué)生技能為主體的分階段遞進式教學(xué)模式。
4、為教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)尋找路徑。
教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)是我校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的專業(yè)建設(shè)和課程改革的重要支撐。同過對兄弟院校的調(diào)研可以借鑒教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)的經(jīng)驗,同時也可實現(xiàn)相應(yīng)的資源共享。
5、為師資隊伍建設(shè)尋求經(jīng)驗。
教師隊伍建設(shè)決定著學(xué)校的生存和發(fā)展,也是推動學(xué)校發(fā)展的一個永恒的重要課題。通過對兄弟院校師資隊伍的調(diào)研,尋找經(jīng)驗,合理規(guī)劃本專業(yè)專任教師數(shù)量,使其滿足我校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)發(fā)展需要;大幅提高教師隊伍整體素質(zhì),使專業(yè)教師具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、先進的教育理念、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的教育教學(xué)能力;形成富有效率、更加開放的教師工作體制。
6、為數(shù)字化校園建設(shè)提供一線資料。
通過調(diào)研兄弟院校,找出校園信息系統(tǒng)的解決方案,建設(shè)一個具有我校特色,先進實用的數(shù)字化校園管理系統(tǒng),了解現(xiàn)階段同類學(xué)校的門戶網(wǎng)站、信息化管理平臺、數(shù)字資源庫等數(shù)字化校園相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用情況,考察本校數(shù)字化校園系統(tǒng)中各個子模塊的功能以及在工作模式上與實際過程的吻合程度,從而建設(shè)一個能全面提升學(xué)校校務(wù)辦公、管理協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、校園文化、生活服務(wù)和感知校園環(huán)境等信息的數(shù)字化校園系統(tǒng)。
調(diào)研對象為省內(nèi)第一批、第二批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校的兄弟院校與行業(yè)內(nèi)兄弟院校。
本次調(diào)查采用問卷調(diào)查、座談、電話訪談、email郵件、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的方法展開。
通過對調(diào)查問卷、email郵件、電話記錄資料、座談記錄資料以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)研資料的匯總和分析,得出調(diào)研結(jié)論,為數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)課程體系的建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革提供了客觀依據(jù)。
對同類兄弟院校的辦學(xué)理念、院系設(shè)置、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)方式和教學(xué)活動、師資隊伍結(jié)構(gòu)、教材建設(shè)與教學(xué)資源庫建設(shè)、數(shù)字化校園建設(shè)等進行調(diào)查,了解我校與同類兄弟院校的差距與優(yōu)勢所在。