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政風行風工作匯報篇一
今年以來，在市委市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府提出的“加快打造品質(zhì)之城、建設幸福瑞安”的總體思路，認真貫徹落實上級廉政建設、糾風工作的各項要求，以“堅持勤政廉政、打造陽光衛(wèi)生”為總目標，以“衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務”和“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”為主抓手，加強黨風廉政及作風效能建設，加強熱點難點工作破解，取得一定成效，現(xiàn)匯報如下：
(一)積極出臺相應的措施和方法，破解難點。
1、加強加快人才隊伍建設。今年又招錄xx名醫(yī)務人員充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。由衛(wèi)生院落實村衛(wèi)生室工作人員。個別偏遠地區(qū)采取定期支援方式解決村民服務問題。
2、加強在職培訓和規(guī)范管理，提高服務質(zhì)量。
3、加強績效管理，實行科學的績效考核，吸引優(yōu)秀醫(yī)務人員落戶村衛(wèi)生室。
4、積極與社保部門銜接，爭取社保報銷比例和報銷額度，努力提高村民滿意度。xxxx年開始，取消每月定額報銷不超過xx元的限制。
5、加大對村衛(wèi)生室經(jīng)費投入力度，確保村衛(wèi)生室能夠留得住人。
(二)取得成效
已建成并正常運行xx家村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站)，全部實施基本藥物制度，實施藥品零差價銷售，并納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點單位，方便群眾就醫(yī)和報銷，受到群眾普遍歡迎。
(三)存在的問題
1、專業(yè)技術人員仍然缺乏
2、人員待遇低和保障經(jīng)費不足
(四)下一步工作思路
1、進一步對村衛(wèi)生室設置合理性進行調(diào)研，并適當調(diào)整規(guī)劃;
2、多渠道引進和招錄具有資質(zhì)的醫(yī)生到村衛(wèi)生室工作，增加技術人員力量;
3、積極爭取財政保障政策，增加對村衛(wèi)生室運行經(jīng)費的投入力度;
(一)工作舉措及取得成效：
1、制定規(guī)范，加強培訓。出臺《xx市院前急救工作規(guī)范》(瑞衛(wèi)〔xxxx〕xx號)，并于xx月xx日組織全市院前急救工作人員進行規(guī)范化培訓。全年完成總出車xx次，沒有發(fā)生醫(yī)療糾紛與行車安全事故。
2、加強考核，促進工作。出臺《調(diào)度員績效考核方案與站點考核實施細則》。對調(diào)度員日常工作及各基層急救站進行績效考核。全年接聽電話xx次，沒有受到群眾的投訴。
3、建立手機定位系統(tǒng)，提高出車準確率。為提高出車的準確率，今年開始，所有撥打xx的電話實施衛(wèi)星定位，大大提高了救治的及時率。
4、開通短信回訪，提高工作質(zhì)量。到xx月底，總計發(fā)放短信xx條，回復xx條，回復率xx.4%，不滿意xx條，不滿意率4.4%。對回復不滿意，采取xx%人工電話回訪，征求的意見以及存在的問題及時解決并做好登記。
目前，我市急救網(wǎng)絡基本覆蓋全市各鎮(zhèn)街，已基本形成“統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效”院前急救體系。
(二)存在問題
1、目前主要問題是服務能力與需求的矛盾。按衛(wèi)生部“每5萬服務人口配備一輛救護車”的標準，我市需配備xx輛救護車，我市現(xiàn)只有院前急救車xx輛，多數(shù)站點只有一輛車，當車輛維修時無車可派。
2、院前急救人員緊缺，按要求一輛急救車需要配備醫(yī)生、駕駛員、護士、擔架員各3名。目前我市的實際情況是一輛車只有3名駕駛員和醫(yī)生，有的甚至只有2名駕駛員和醫(yī)生，護士和擔架員就更不用說了。
(三)下一步打算：
1、繼續(xù)做好日常的各項管理工作，加強對人員的技能和素質(zhì)培訓，提高職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)責任心和服務意識，提升院前急救服務質(zhì)量。
2、進一步要求各掛靠醫(yī)療單位對站點人員既要關心愛護，又要嚴格考核，打造一個又一個堅強的小分隊。
通過組建衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務團隊，利用衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)知識服務社會，加強百姓對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的.理解，增強醫(yī)務人員對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的使命感，改善醫(yī)患關系，促進社會和諧。
(一)目前已開展的主要工作：
設立瑞安衛(wèi)生局社會工作辦公室，聘任專職干部。目前在衛(wèi)生局設立社工辦組織的全國還是首例。初步建成三級組織網(wǎng)絡：志愿服務大隊(協(xié)會)————志愿服務隊xx支————志愿者xx名。完成“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務協(xié)會”的登記。于xxxx年xx月xx日召開xx市衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務協(xié)會第一次代表大會。建立制度：出臺《實施方案》《服務章程》《服務管理(獎勵)辦法》。開展培訓工作：xx市衛(wèi)生局首屆志愿者骨干(xx人)培訓班xx月xx日開班;xx月xx日派xx人志愿者骨干到上海參加全國醫(yī)務社會工作臨床實踐學習班;xx月份派社工參加xxxx年度社會工作能力提升培訓班。加強組織協(xié)調(diào)：做好與共青團、民政局、慈善總會、紅十字會等的聯(lián)系;吸收民間“愛心”組織共同參與，進行“社會工作與志愿服務”合作項目的探索。加強科學管理：志愿者隊伍與智能化管理系統(tǒng)在籌劃中(xx月xx日運行)，建立“瑞安衛(wèi)生社工辦”qq管理群。
(二)下步工作：
1、完善瑞安衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務的“社會化運作”機制。
2、健全三級組織網(wǎng)絡。在志愿服務大隊的統(tǒng)一指揮下，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的志愿服務組織開展日常服務活動。
3、開展專業(yè)化服務與項目化管理運行。充分利用衛(wèi)生部門的特點，分類指導，加強項目管理。
4、進一步完善制度。制定發(fā)展規(guī)劃、實施服務管理制度、考核獎勵制度、智能化信息管理制度。
5、推進“兩工聯(lián)動”工作，醫(yī)務社工對醫(yī)務志愿者的工作指導、培訓、協(xié)調(diào)及相關社會支援的資源管理。
6、加大宣傳力度，增強服務意識。
今年我局和市政府糾風辦繼續(xù)聯(lián)合在全市開展群眾滿意醫(yī)院評選活動。今年的評選方法在去年的基礎上進行了調(diào)整。首先將患者滿意率的調(diào)查方法由第三方機構調(diào)查轉(zhuǎn)變?yōu)榛颊叨绦耪{(diào)查，患者滿意率直接從就診的患者是抽取xx%的比例進行信息回訪，提高了群眾評價的參與面，提高了評價的及時性、客觀性。其次將信訪投訴工作、陽光用藥工作、醫(yī)德醫(yī)風工作、信息公開工作以扣分內(nèi)容引入到評價機制中，促進醫(yī)療行業(yè)行風相關制度的落實。
今年，各單位均組建了志愿服務隊，吸收了單位大量的醫(yī)務工作志愿服務者開展志愿服務。各單位還推出多項便民服務措施，幫助提升群眾滿意度。市人民醫(yī)院從xx月份開始建立微信公眾平臺，群眾利用微信就可預約掛號。同時組建了病友服務中心、住院服務中心。市人民醫(yī)院今年開始實名制就診卡制度，進一步優(yōu)化流程，提高信息共享。市民可在自動終端機上開展?jié)M意度評價。
今年，我局對黨風廉政建設“三書兩報告”制度進一步進行完善，加強長效管理，依照管行業(yè)必須管行風的要求，將責任與任務層層分解。
加強制度建設，出臺《建立健全xx市衛(wèi)生系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系xxxx—xx年實施細則》，下發(fā)《關于認真配合做好xxxx年市政協(xié)委派民主監(jiān)督員工作的通知》通知，出臺《關于進一步明確衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的通知》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法(試行)》、《衛(wèi)生行政處罰案件辦理審批程序(試行)》，規(guī)范行政執(zhí)法與明確責任。梳理討論上報衛(wèi)生局權力清單，規(guī)范權力運行。
加強信訪工作，完善相關制度，出臺《關于實行xx市衛(wèi)生局領導信訪接待日制度的通知》。截止xx月xx日，共辦理信訪件總數(shù)共計xx件。其中市長熱線xx件，信訪局xx件，市紀委件，衛(wèi)生廳3件，其他部門交辦以及電話投訴xx件。xx月xx日，xx市衛(wèi)生局局長陳繼昌做客xx廣播電臺《陽光行動 局長在線》當天共接受問題xx個，其中網(wǎng)絡留言9個問題，熱線7個問題，微信平臺xx個問題。我們都一一進行了深入仔細的回答，對其中部分答復進行滿意度測評，征求當事人的意見，反饋意見均為滿意或基本滿意。
加強審批，繼續(xù)執(zhí)行即辦制、ab崗制、限時辦結(jié)制等制度。認真執(zhí)行《xx市人民政府辦公室印發(fā)關于進一步推進事權下放試點工作實施方案的通知》文件要求，塘下鎮(zhèn)事權下放工作有序開展，下放5大項審批權限。今年衛(wèi)生審批窗口在前三季度流動紅旗評比活動中均獲優(yōu)勝(第四季度評比未開始)。衛(wèi)生審批窗口取得審批中心“效能示范崗”，窗口蔡文岳同志獲“勤廉標兵”榮譽。
認真貫徹落實《xx市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開工作的通知》，進一步完善信息公開平臺載體。在做好“瑞安衛(wèi)生信息網(wǎng)”、各類媒體和“xx市人民政府網(wǎng)”等原有公開渠道的基礎上，按照上級要求，增加“瑞安·陽光工程”醫(yī)療服務陽光公開板塊，內(nèi)容包括政策法規(guī)、陽光用藥、動態(tài)信息、監(jiān)督投訴、醫(yī)療衛(wèi)生機構簡介等。認真梳理信息內(nèi)容，分塊逐條進行更新輸入，完善架構，豐富內(nèi)容，進一步健全信息公開平臺載體，進一步暢通信息公開渠道。
開展正風肅紀活動，印發(fā)《關于做好衛(wèi)生系統(tǒng)正風肅紀工作的通知》。深入推進衛(wèi)生系統(tǒng)作風、行風和效能建設。局紀委總共出動專項檢查xx次，檢查xx家醫(yī)療衛(wèi)生單位，查處違紀xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)通報批評xx人，警告處分2人，書面告誡1人。重點崗位對象廉政約談3人。在市人民醫(yī)院開展落實“九不準”問卷調(diào)查，發(fā)放并收回問卷xx多份，調(diào)查結(jié)果較為滿意。在全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織xx多名醫(yī)務人員參加《醫(yī)生宣言》和衛(wèi)計委《九不準》內(nèi)容廉政教育的筆試，進一步提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的意識。
政風行風工作匯報篇二
今年以來，我局政風行風建設工作緊緊圍繞上級主管部門x縣委縣政府的工作部署與要求，在縣糾風辦的精心指導下，堅持黨的群眾路線，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以關注民生、傾聽民意、服務群眾為主線，以認真履行職責為核心，以加強隊伍建設為關鍵，以抓好服務為重點，以農(nóng)民滿意為標準，廣泛深入開展群眾路線教育實踐活動，進一步提高為民辦實事水平和能力。深入整治作風建設和效能建設方面存在的突出問題，努力打造誠信廉潔、熱情服務的干部職工隊伍。縣農(nóng)業(yè)局精心組織，扎實推進，認真按方案實施。通過開展上下聯(lián)動，人人參與的民主評議政風行風工作，切實改進了行風，轉(zhuǎn)變了作風，推動了工作。“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風已蔚然成風，取得良好的效果。
一、主要做法
（一）高度重視，精心組織，抓好農(nóng)業(yè)政風行風評議工作的每個環(huán)節(jié)。
1、成立機構，加強組織領導
為了確保全局民主評議政風行風工作取得實實在在的成果，局領導高度重視民主評議政風行風工作，召開了局務會，傳達了全縣民主評議政風行風工作會議精神，研究部署了我局民主評議政風行風工作。我局成立了民主評議政風行風工作領導小組及其辦公室，由局長任組長，局屬各中心、所負責人、監(jiān)察室主任為成員，領導小組下設辦公室，由各相關業(yè)務站負責人組成，負責組織、安排、落實縣農(nóng)業(yè)局行風評議的具體工作，做到機構到位、人員到位，建立了“一級抓一級，層層抓落實”的行評責任機制。并聘請了4名監(jiān)督員，為下一階段農(nóng)業(yè)局民評工作的監(jiān)督、促進和提高做好了準備。
2、制定方案，召開動員大會
我局根據(jù)縣糾風辦《關于20x年全縣民主評議政風行風工作實施意見》要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門實際，制定了針對性較強、行之有效的《縣農(nóng)業(yè)局2015年政風行風民主評議工作實施方案》，明確了指導思想評議對象、評議內(nèi)容、方法步驟和工作要求。為了把全體干部職工的思想統(tǒng)一到省、市和本局的民主評議政風行風工作的部署和要求上來，我局于5月18日召開了全局民主評議政風行風工作動員大會，我局全體干部職工參加了動員大會，會議傳達了全縣評議工作會議精神，安排部署了我局民主評議政風行風工作。局長余鵬英同志深入分析了我局在政風行風方面還存在的一些問題和不足，并就我局開展民主評議政風行風工作提出了明確要求：一要加強領導，落實工作責任；二要針對群眾反映的熱點、難點問題認真整改；三要結(jié)合黨風廉政建設、機關效能建設和深化“兩項機制”，繼續(xù)做好2015年民主評議政風行風工作；四要將行風評議結(jié)果與年度考核、創(chuàng)優(yōu)評先等工作相結(jié)合，真正做到以評促建、以評促糾、以評促改，樹立廉潔、務實、高效的農(nóng)業(yè)部門新形象。
3、宣傳發(fā)動，營造良好氛圍
引導廣大農(nóng)業(yè)干部職工積極參與，自覺接受社會評議和監(jiān)督，不失時機地進行深入動員，幫助干部職工提高認識。首先，我們通過召開局領導班子、干部學習座談會等形式統(tǒng)一思想，深入分析農(nóng)業(yè)干部隊伍中存在的苗頭性、個別性問題，廣泛宣傳開展行評工作的重要意義，要求干部職工轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，正確對待行評工作。其次，及時召開行評動員大會，并對行評工作進行責任分解，增強干部職工參加行評的緊迫感、責任感。再次，我們以全縣開展的群眾路線教育實踐活動和深化“兩項機制”開展為契機，利用多種宣傳形式，營造全體干部職工參與的行評氛圍。
（二）認真查擺，多形式多渠道查找政風行風存在問題。
1、領導重視，當好表率。在查擺問題階段，局領導注重發(fā)揮模范帶頭作用，多次深入基層所站檢查、督促、落實和指導行評工作，貫徹執(zhí)行上級的各項規(guī)定，著力解決好農(nóng)民反映的熱點難點問題。
2、精心布置，認真查擺。為了保證民主評議政風行風工作的有序進行，在領導體制上，確定了“一把手”負總責，分管領導各負其責，各部門分工協(xié)作，紀檢監(jiān)察部門負責計劃、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督的體制；在工作方法上，采取統(tǒng)一部署，政風、作風、行風評議相結(jié)合的方法進行；在工作體系上，由民主評議政風行風工作領導小組負責具體實施，形成全局一盤棋的工作格局。向有關部門發(fā)放了《x縣農(nóng)業(yè)局政風行風評議征求意見表》，收集了寶貴意見和建議。
3、狠抓整改，務求實效，確保政風行風取得明顯成效。在整改工作中，局長負總責，抓重點，重在個案整改，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決群眾切身利益問題自查問題，一一進行整改，整改率百分百。
以行評促工作，以工作促行評，做到“兩不誤，兩促進”。“三農(nóng)”服務力度得到加強。
二、存在問題
民主評議政風行風啟動后，我們按照糾風辦的工作部署和要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實際，緊緊圍繞群眾路線教育實踐活動，對照內(nèi)容進行自查，同時走訪服務對象，召開座談會等形式，廣泛征求意見，初步查找了一些問題，經(jīng)梳理，主要表現(xiàn)為：
1、農(nóng)業(yè)信息的普及和更新不及時；
2、惠農(nóng)政策宣傳有待于加強；
3、加大對農(nóng)資市場的執(zhí)法力度；
4、農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設有待于進一步完善等問題。
三、下階段的工作
縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評議政風行風工作，將按照縣委的工作部署和要求，嚴格按照既定工作方案，狠抓落實到位。堅持做到“四個不放過”：對發(fā)現(xiàn)的問題不查清原因不放過，整改措施不落實不放過，糾正處理不到位不放過，群眾對整改效果不滿意不放過，以整改的實際成效取信于民。
1、突出重點，抓好問題的查找和原因剖析。進一步深化查找問題的方式和途徑，廣泛征求服務對象、代表、委員和政風行風監(jiān)督員的意見和建議，深入查找本單位在政風行風方面存在的突出問題，找準問題、剖析原因，切實做到力戒形式主義，防止走過場。
2、嚴格要求，扎實完成規(guī)定動作
嚴格工作方案，督促各單位按照方案，抓好問題的梳理，對重點突出的問題和事項，依據(jù)部門職能，修訂完善具體承諾和整改措施，并在信息網(wǎng)向社會公開承諾和舉報電話，接受各界監(jiān)督。
3、抓好宣傳報道
要充分利用媒體和農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，加強對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行評工作的宣傳報道工作，宣傳農(nóng)業(yè)部門的職能、工作動態(tài)和惠農(nóng)政策，讓社會各界了解本部門的工作和履行職能的情況，同時要加強行風熱線的組織協(xié)調(diào)，認真做好群眾咨詢投訴問題的辦理，切實做到事事有回音，件件有著落。
4、加強督辦檢查
局行評辦要加強對局屬單位工作情況的督辦檢查，實行一周了解、半月一檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即督辦整改，確保工作平衡、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步推進。
5、加強聯(lián)絡和溝通，確?；顒禹樌_展
加強與縣糾風辦以及與各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的上下聯(lián)系，業(yè)務溝通，實行定期聯(lián)系制度和匯報制度，確保行評工作順利開展。
政風行風工作匯報篇三
某某年，我縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣糾風室的關心指導下，按照《某某縣某某年民主評議政風行風工作實施方案》要求，以“為發(fā)展服務，請群眾評議”為主題，加強民主評議政風行風工作領導，全面部署、深入動員,通過征求意見、自查自糾、整改建制等環(huán)節(jié)，突出改進服務方式和講求實效，取得了階段性的成果，現(xiàn)將這項工作總結(jié)如下：
一、主要做法
1、加強領導，全員參與，有序開展評議活動
一是局里成立了政風行風評議工作領導小組。把行評工作納入重要議事日程，堅持了“一把手”負責制，明確了分管領導和具體工作人員;二是制定了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行評工作實施方案。做到目標明確，責任明確，分工明確，嚴格了工作紀律;三是全局上下參與，認識到位。全體職工從加強作風建設，提高隊伍素質(zhì);增強服務意識，提高依法行政水平;解決突出問題，提升農(nóng)業(yè)形象的三個方面來加強政風行風建設，把改進作風全面落實到日常的工作當中。全系統(tǒng)形成了領導親自抓，分管領導具體抓，各個股、室密切配合、齊心協(xié)力，營造良好的工作局面。
2、采取“四查四看”措施，深入查找突出問題
整個行風評議工作中，我們積極支持配合評議小組的工作，采取走訪座談、發(fā)放意見征求表、設置意見征集箱、公布舉報投訴電話等多種形式，廣泛征求社會各界對我們農(nóng)業(yè)系統(tǒng)政風行風的意見和建議，采取了“四查四看”的措施，進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。查找出了生豬養(yǎng)殖污染專項整治力度不夠、病死畜禽無害化處理管理機制不夠完善等方面的突出問題。
3、制定措施，實行責任制，切實整改存在的問題
根據(jù)查找出的突出問題，局黨組多次召開辦公會、中層干部會、職工會，深刻剖析問題原因，分析研究整改措施，并虛心聽取評議組和服務對象的意見，通過自上而下，自下而上，多次反復討論修改，制定整改方案，采取逐條逐項的對應措施、分解責任制、提出整改期限，切實加以整改，使我們行評工作在制度化，規(guī)范化的軌道上運行。
4、注重五個結(jié)合，確保行評成效
我們一直重視政風行風建設，并將行風建設貫穿于整個三農(nóng)工作的全過程，堅持以行風建設促進三農(nóng)工作，著力塑造“農(nóng)業(yè)主人”的新形象。這次行評中，我們將行評工作與推廣農(nóng)業(yè)“五新”技術服務三農(nóng)工作結(jié)合起來;與轉(zhuǎn)變職能，提升服務質(zhì)量結(jié)合起來;與改進作風，落實中央“八項規(guī)定”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來;與維護民利，落實利民惠民政策結(jié)合起來;與依法行政，打假護農(nóng)保豐收結(jié)合起來，與講文明、樹新風，創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來，推進三農(nóng)工作有序、健康發(fā)展，確保行評工作富有成效。
二、取得成效
這次行風評議，我們堅持以人民滿意為標準，緊緊抓住提升服務質(zhì)量，嚴肅工作紀律，方便群眾辦事這條主線，通過建立規(guī)章制度，規(guī)范工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風等一系列措施，人民群眾對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作的滿意度進一步提高，通過政風民主測評，社會各界對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展的行風評議工作滿意或基本滿意達100%，對工作人員服務態(tài)度滿意或基本滿意達98%，對班子建設的滿意度達100%，對行政審批項目、辦事程序及辦理情況的滿意度達99%，全系統(tǒng)評議工作取得可喜成績。通過開展民主評測政風行風工作，我縣農(nóng)業(yè)取得了十個方面的實效：
1、扎實推進畜牧業(yè)標準化建設
全縣生豬存欄45.99萬頭，牛存欄1.38萬頭，羊存欄3080頭，家禽存欄458.78萬羽，肉蛋奶總產(chǎn)量6.5萬噸。嚴格審查畜禽飼養(yǎng)及經(jīng)營企業(yè)動物防疫設施，不符合條件規(guī)定的，責令限期整改，共出動監(jiān)督執(zhí)法人員338人次，監(jiān)督檢查生豬標準化養(yǎng)殖場86場次，抽檢生豬尿樣268份，沒有發(fā)現(xiàn)違法使用瘦肉精現(xiàn)象，有效保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。
2、大力開展生豬養(yǎng)殖污染專項整治
領導高度重視生豬養(yǎng)殖污染整治工作，根據(jù)市、縣部署，精心組織落實各項整治措施，成立以縣長為組長的整治工作領導小組，印發(fā)3份文件，召開5次全縣大會，各鎮(zhèn)(區(qū))書記、鎮(zhèn)長(主任)一把手親自抓，領導班子和干部全員投入生豬養(yǎng)殖污染整治工作，“5+2、白+黑”進村入戶進行宣傳動員、丈量驗收，大力推進禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)的拆除關閉工作。通過制定方案，實行縣直單位掛鉤整治重點村機制，由縣直100個單位掛鉤105個整治重點村，掛鉤村縣直掛鉤單位至少派一名領導、兩名干部常駐村協(xié)助開展整治工作，為掛鉤村提供人力物力上的幫助。同時，對于不同區(qū)域?qū)嵭胁煌牟鸪P閉政策、預撥整治資金制度以及加大宣傳力度等措施，有計劃有步驟地推進生豬養(yǎng)殖污染整治工作。
理機12臺，病死畜禽最大無害化日處理達18噸以上。制作病死畜禽無害化處理宣傳牌200多塊，向社會公布分管畜牧獸醫(yī)的副局長的舉報電話，接受全社會的監(jiān)督舉報。撥付無害化處理和管理員工資等無害化處理專項資金41萬元到各鎮(zhèn)(區(qū))用于無害化處理工作。今年以來，全縣無害化處理池共處理病死豬5.23萬頭、1833噸，處理機共處理病死豬2.54萬頭、1303噸，合計處理病死豬7.77萬頭、3136噸。
3、著力創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)示范園區(qū)
我們以農(nóng)業(yè)部園藝作物標準園創(chuàng)建、福建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)技術體系建設、生豬產(chǎn)業(yè)技術體系建設等項目為依托，在全縣先后建立“茶葉標準化生產(chǎn)示范基地”、“香蕉標準生產(chǎn)示范基地”、“食用菌標準化生產(chǎn)示范基地”、“麻竹無公害生產(chǎn)示范基地”、“生豬標準化示范場”等一批農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)示范園區(qū)，從而帶動了全縣5萬畝茶葉、12萬畝香蕉、16萬畝麻竹、1.8億袋食用菌、50萬頭生豬等無公害、綠色農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)的全面發(fā)展。通過大力推行標準化生產(chǎn)，提高了企業(yè)(基地、養(yǎng)殖場)和廣大農(nóng)民學標準、用標準的能力，使全縣農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)得到穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品的總體質(zhì)量水平有較大提高。
4、廣泛普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)應用技術
5、全面落實農(nóng)業(yè)“五新”工程
(1)推廣水稻“五新”。開展水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動，共建立萬畝示范區(qū)2個共20400畝;千畝高產(chǎn)示范片2個共2050畝;百畝高產(chǎn)示范方3個共520畝;全縣示范推廣優(yōu)質(zhì)稻“浙優(yōu)1號”、“中浙優(yōu)8號”、“宜優(yōu)673”、“甬優(yōu)9號”等新品種12萬畝。
(2)推廣茶葉“五新”。建立茶樹良種推廣示范點，在福星茶業(yè)基地創(chuàng)建一個茶樹品種園，引種茶樹良種50個。推廣巴西野牡丹，改善生態(tài)環(huán)境，美化茶園，在南壺香茶園、紫云山茶園和田螺坑茶園套種紫花行道樹巴西野牡丹1000株。建立茶葉綠色防控示范區(qū)。推廣茶葉蟲害物理防治方法，在南坑鎮(zhèn)葛竹村，共推廣茶小綠葉蟬誘芯黃色粘蟲板7000張。
98”、“金胚99”等蔬菜新品種60個。
(4)推廣水果“五新”。推廣果園昆蟲物理誘粘技術2萬畝，開展香蕉枯萎病的預警監(jiān)測、防控試驗和抗病新品種的示范、推廣。建立桔柑黃龍病綜合防治示范片3個，重點在南坑鎮(zhèn)村中村、南坑鎮(zhèn)申野農(nóng)場、龍山鎮(zhèn)竹溪村，面積各占100畝，帶動周邊農(nóng)戶開展桔柑黃龍病綜合防治5600畝。
(5)推廣漁業(yè)“五新”。引進推廣4個水產(chǎn)新品種，共3250畝，推廣甲魚生態(tài)養(yǎng)殖新模式800畝，淡水石斑魚健康養(yǎng)殖新模式600畝，推廣羅非魚膨化飼料5000畝以上;引進大功率曝氧機、震動增氧機等，提高養(yǎng)殖效益。
6、努力提升農(nóng)業(yè)便民窗口服務
加強值班坐診，認真落實首問負責制，做到有求必應、有問必答。按照“農(nóng)戶至上、竭誠服務、快速高效”服務宗旨，積極開展三農(nóng)服務工作。通過電話咨詢、下鄉(xiāng)指導、培訓示范、廣播電視(致富路欄目)、發(fā)放12316簡報等形式，及時有效地為農(nóng)民提供科技、市場、政策等信息服務。先后到山城鎮(zhèn)象溪村、三卞村，南坑鎮(zhèn)南高村、龍山鎮(zhèn)寶斗村等解決多起農(nóng)民反映作物病害疑難問題及藥害事件，共組織人員赴現(xiàn)場處理問題27次，及時解決問題，化解基層矛盾。今年來，共受理咨詢電話1328人次，組織科技下鄉(xiāng)55場，現(xiàn)場技術指導4000多人次，分發(fā)各種技術材料13000多份;上傳“五有”平臺信息1400多條;調(diào)解農(nóng)藥藥害等涉農(nóng)投訴86起，為農(nóng)民理賠13.6萬元，在縣有線電視臺播放《致富路》欄目48期。
7、切實加強村級財務、惠農(nóng)資金監(jiān)督
一是規(guī)范村財網(wǎng)絡監(jiān)管。抓好農(nóng)村財務電腦網(wǎng)絡監(jiān)管的規(guī)范化管理，建立監(jiān)控與管理制度，通過建立實時監(jiān)控制度、定期報告制度、督查落實制度，以及網(wǎng)上監(jiān)管和到現(xiàn)場督查等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見建議，督促基層抓好整改。二是實施村財收支監(jiān)控。利用計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)對全縣村級及村民小組的收支情況進行監(jiān)控。設立監(jiān)測網(wǎng)點，選定183個農(nóng)戶做為農(nóng)民負擔監(jiān)測點，分發(fā)統(tǒng)一印制“某某縣農(nóng)民負擔監(jiān)測網(wǎng)點登記簿”，每月向縣減負辦報告各監(jiān)測點的有關情況。三是督查惠農(nóng)資金落實。對強農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況督查，進一步確保某某年我縣農(nóng)資綜合補貼782.17萬元、某某年農(nóng)作物良種補貼174.627萬元等惠農(nóng)資金將在11月底全部通過農(nóng)村信用聯(lián)社“一折通”或農(nóng)行“惠農(nóng)卡”直接發(fā)放到農(nóng)戶手中。
8、繼續(xù)強化農(nóng)資經(jīng)營市場監(jiān)管
開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)暨現(xiàn)場咨詢活動4場次，展銷12個新農(nóng)藥品種，10個新肥品種，向種植專業(yè)大戶贈送有機肥、配方肥10噸，新農(nóng)藥2噸，總價值10.5萬元。今年來，共檢查了管轄的12個鎮(zhèn)(區(qū))，出動執(zhí)法人員465，檢查獸藥經(jīng)營門市60家,農(nóng)資經(jīng)營門市部(店)106家，共抽查種子、肥料、農(nóng)藥、獸藥標簽123多個樣品，抽查并送檢農(nóng)藥5個、肥料3個、獸藥8個。受理舉報、投訴案8件，理賠金額3.8萬元;查處案件8起，共處罰款6.5萬元。編發(fā)宣傳材料3500余份，媒體宣傳報道36篇。
9、全面加強畜禽產(chǎn)品安全監(jiān)管
一是強化“瘦肉精”監(jiān)管工作，不定期對養(yǎng)殖業(yè)主進行培訓，并加大規(guī)模養(yǎng)殖場生豬尿液抽檢的覆蓋面。今年來，出動執(zhí)法人員578人次，檢查養(yǎng)殖企業(yè)194家，對規(guī)模養(yǎng)殖場的鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇抽檢達679批次，檢測結(jié)果全部合格。二是強化獸藥、飼料的監(jiān)管。督促獸藥和飼料經(jīng)營企業(yè)建立健全《進貨臺賬》和《銷售臺賬》等各種臺賬制度，以實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯。今年來，對全縣獸藥和飼料經(jīng)營、生產(chǎn)企業(yè)進行全面清理，共出動執(zhí)法車輛74車(次)，執(zhí)法人員346人(次)，檢查獸藥、飼料經(jīng)營和生產(chǎn)企業(yè)135家(次)，送檢飼料19次。
10、農(nóng)業(yè)隊伍整體素質(zhì)得到提升
政風行風建設，關鍵是人的素質(zhì)建設。局領導班子堅持以人為本，注重干部職工的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提高，教育全體干部職工樹立大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、危機意識。堅持每周一次的全體干部職工政治學習不動搖，學習內(nèi)容豐富，包括學習習近平系列講話、一心一意為民的好書記谷文昌、做群眾的知心人——記全國優(yōu)秀法官黃志麗、余海和先進事跡的報告等;學習形式多樣，有傳達會議精神、宣讀文件文章、匯報布置工作，有技術講座、知識競賽等，豐富干部職工業(yè)余生活，激發(fā)干部工作熱情，達到及時總結(jié)提高、寓教于樂的效果。制定了文明接待、首問責任、衛(wèi)生管理、電腦使用等項制度，嚴格按制度辦事，以制度管人管事，做到以制度約束行為，用制度預防腐敗。特別是對機關整體形象、環(huán)境衛(wèi)生的外在形象，辦公接待、服務要求的工作形象等進行了詳細規(guī)范要求，比如接聽電話要“鈴響三聲，必有應聲”、“先說您好，后報部門，再問事情”，接待來訪要做到“來人主動打招呼，熱心耐心問事情，清楚講解不馬虎”。通過加強政風行風建設，深入開展民主評議政風行風活動，全體干部職工工作作風進一步改進;自覺意識，自學意識，自律意識進一步提高;事業(yè)心、責任心和進取心進一步增強。一支講文明、業(yè)務精，守紀律、作風硬的農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線技術推廣隊伍日益凸顯在全縣人民面前，為發(fā)展某某現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供強有力的技術保障。
政風行風工作匯報篇四
半年來，我局民主評議政風行風工作堅持以黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹市勞動保障局《20x年民主評議政風行風、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”工作實施意見的通知》（明勞社[20x]42號、縣政府糾風辦《關于印發(fā)民主評議政風行風工作實施方案的通知》(田政糾[20x]2號）文件精神。在縣委、縣政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，堅持標本兼治糾建并舉、綜合治理、注重預防的方針和“誰主管、誰負責”的原則，精心布置、重抓落實，加強勞動保障系統(tǒng)黨風政風建設，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能和服務水平，具體工作情況總結(jié)如下：
一、加強領導，建立健全民評組織機構。
圍繞勞動保障中心工作，以服務和改善民生為核心。著力加強政風行風建設及爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動。進一步提高認識，切實加強領導：一是調(diào)整充實行風評議工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，所屬單位負責人為成員，下設民評辦公室，由劉宗榮副局長兼主任；二是局與各所屬單位簽訂行風工作目標責任書。強化了民評工作的組織領導，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，制定了領導班子成員分工和責任制，分工明確、責任到人、指定責任領導、責任單位、責任人。各責任單位負責人分別負責層層抓的良好工作局面。
二、提高認識，精心布置。
根據(jù)縣政府、縣紀委及市局的布置要求，我局召開了全系統(tǒng)干部職工民評動員大會，認真?zhèn)鬟_市、縣民主評議行風會議精神，學習了國務院糾風辦頒布的《關于民主評議政風行風工作的指導意見》和《全面推進依法行政實施綱要》等文件，要求全系統(tǒng)干部職工以正確履行職責為核心，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，深入開展政風行風建設工作。通過學習動員，使大家進一步深刻認識到開展民評工作是貫徹落實“三個代表”的重要思想和先進性教育的具體體現(xiàn)，是為人民服務宗旨的真正實踐，同時增強了干部職工工作積極性和主動性。會后，制定下發(fā)《大田縣勞動和社會保障系統(tǒng)20x年民主評議政風行風、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口”工作實施方案》下發(fā)到局機關各股室和所屬各單位，制定了宣傳動員，查找問題、落實整改、全面總結(jié)四個階段和幾點要求。
三、健全制度，加強管理。
認真總結(jié)行風建設經(jīng)驗，針對本單位存在的突出問題，制定一些管得住、做得到、切實可行的規(guī)章制度。積極推行行政審批制度，政務公開制度，不斷完善民評工作制度，教育制度，承諾制度和評議制度，從根本上遏制和消除影響發(fā)展環(huán)境的行為。機關業(yè)務股室和經(jīng)辦服務窗口單位，建立健全一套行之有效的工作職責、辦事程序、督促考評制度，堅持用制度和措施管理人。聘請縣人大、政協(xié)、宣傳部、總工會、企業(yè)等行風監(jiān)督員五名，定期每年召開二次座談會。征求意見和建議，不定期組織對各服務窗口進行明查暗訪。以此推動機關作風轉(zhuǎn)變，促進行風建設。
四、廣集諍言，積極整改。
為確保民評工作不走過場，不搞形式，對民評工作中存在問題和不足之處。一是采取“自已找，群眾提，上級點”和走出去，請進來，設立意見箱，投訴電話，并向社會公布等多種途徑，廣泛收集社會各界意見和建議。二是認真理出存在的突出問題。從服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、執(zhí)法水平等方面自查自糾。三是認真對照評議內(nèi)容和標準，做到“五個不”，即不遷就、不護短、不遮丑、不掩飾、不諱疾忌醫(yī)，認真開展批評與自我批評，剖析原因，深挖根源，研究對策。四是針對群眾反映的熱點，難點問題，采取有效措施進行整改，做到件件有落實，件件有回音。
五、狠抓落實，促進行風轉(zhuǎn)變。
首先，局分機關、就業(yè)中心、社保、醫(yī)保、機保五個組有步驟地組織學習，重點學習十七大和十七屆三中會精神，深入領會精神實質(zhì)，提高認識和隊伍政治素質(zhì)；二是加強調(diào)查研究，認真總結(jié)開展民評工作以來的主要經(jīng)驗，科學分析民評工作面臨新情況，新問題，提高改進工作的思路和措施；三是健全完善規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，制定落實民評工作保障措施，獎罰規(guī)定和責任追究制，提高服務標準，改善服務手段，改進服務方式；四是向有關單位和部分重點企業(yè)發(fā)出征求意見，建議的函和意見表，根據(jù)意見表反饋進行整理分析，列出存在問題項目，制定整改方案，分管領導督辦；五是行風工作小組不定期到所屬單位及機關股室了解和督查。
六、加強組織領導，確保社會治安綜合治理措施的全面落實。
始終牢記發(fā)展是硬道理、是第一要務，穩(wěn)定是硬任務、是第一責任，時刻保持清醒頭腦，進一步增強憂患意識、政治意識、政權意識，忠實履行職責使命，切實承擔起維護社會和諧穩(wěn)定的責任。堅持從推動科學發(fā)展、促進社會和諧這個工作大局出發(fā)，堅持兩手抓、兩促進，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，自覺地把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，做到與經(jīng)濟發(fā)展同部署、同落實、同考核、同問責。進一步完善維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作思路。嚴格落實工作責任制，進一步健全以領導責任制、部門責任制、責任追究制為基本框架的社會治安綜合治理責任體系，確保職責清楚、責任明確、任務具體。
七、深入開展“優(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展”的活動。
為進一步轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境，推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，我局認真履行向全縣人民所作的承諾，一是認真行使勞動保障行政管理職能，依法行政，廉潔從政，嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)及政策；二是確實為企業(yè)的發(fā)展排憂解難，努力幫助企業(yè)解決“用工難，留工難”問題，及時收集發(fā)布用工信息，積極引導農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；三是以人為本，努力構建和諧勞動關系，認真貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解法》，進一步完善勞動關系利益協(xié)調(diào)機制，糾紛處機制和監(jiān)察執(zhí)法機制，推進勞動關系體制建設，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。四是著重提高辦事效率，促進企業(yè)發(fā)展。勞動合同鑒證當日辦妥；企業(yè)或員工來信、來電、來訪反映侵害合法權益的，經(jīng)調(diào)查核實5個工作日內(nèi)給予處理，勞動爭議仲裁案件原則上30個工作日內(nèi)結(jié)案，遇疑難復雜案件60日內(nèi)結(jié)案；失業(yè)人員申請失業(yè)金10日內(nèi)核實批準，按時足額發(fā)放；職業(yè)介紹所免費為下崗人員和農(nóng)村剩余勞動力提供1次職業(yè)指導和職業(yè)介紹，原則在5個工作日內(nèi)幫其找到就業(yè)崗位；堅持做到文明辦公，文明辦事，熱情耐心回答群眾咨詢或解惑；五是加強行政服務中心窗口建設，選派縣管科級后備干部1名入駐中心窗口一年，同時制定了年度考核制度。六是實行網(wǎng)上行政審批，實行政務、黨務公開，并按時上報市、縣主管部門和相關部門。
八、強化政風行風建設，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展。
半年來，通過加強政風行風建設，促進了機關各股室和下屬單位在服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、政務公開、勞動紀律等諸多方面取得顯著成效，從而有力促進了勞動保障工作向前發(fā)展，半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1431人，完成年任務數(shù)65%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人，完成年任務數(shù)73.25%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.01%，控制在市下達的4.2%指標范圍內(nèi)；勞務派遣4553人，完成年任務數(shù)98.88%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4103人，完成年任務82.06%，職業(yè)技能鑒定1135人，完成年任務56.75%。組織舉辦各類培訓班62期，培訓人數(shù)3430人，其中，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓2334人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓713人，創(chuàng)業(yè)培訓383人。社會保險五大險種穩(wěn)步發(fā)展，各項基金運行平穩(wěn)，五大險種覆蓋率和擴面完成任務分別為：養(yǎng)老保險為98.5%、工傷保險擴面完成61.25%（490人）、失業(yè)保險為96%、醫(yī)療保險為95.5%，生育保險擴面完成52%（780人）。確保五大保險按時足額支付，維護了企業(yè)職工和離退休人員的權益。今積極開展整頓勞動用工秩序和專項執(zhí)法檢查，共檢查企業(yè)118戶，涉及農(nóng)民工0.47萬人，經(jīng)協(xié)調(diào)或處理補發(fā)克扣拖欠工資3.33萬元。妥善處理上級督辦件和信訪16件，受理勞動爭議申訴案件36件，其中，仲裁結(jié)案7件，調(diào)解結(jié)案26件，未結(jié)案3件，結(jié)案率91.67%。
九、深入開展“四個不讓”和“五比”競賽活動，促進民評和“優(yōu)質(zhì)服務窗口”建設。
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于深化“四個不讓”活動的工作意見》（田委辦[20x]30號），縣效能辦和縣直機關黨工委《關于深入貫徹落實“四個不讓”要求，組織開展“五比”竟賽活動的通知》（田效綜[20x]1號）文件精神，圍繞“四個不讓”和“五比”競賽活動，把推動科學發(fā)展，服務海西建設作為根本任務；以增強服務意識，提升服務水平，規(guī)范行政行為，提高隊伍素質(zhì)，完善監(jiān)督機制為重點。通過強化思想教育，著力解決問題，健全制度機制，嚴格考核獎懲，切實解決我縣勞動保障部門存在的突出問題，促進各服務窗口的經(jīng)辦人員依法、依規(guī)、高效服務，公平、公正、廉潔執(zhí)法，以始終堅持就業(yè)是民生之本，保障是民生之福為宗旨，努力使就業(yè)與保障服務更優(yōu)質(zhì)，機關運作更高效，工作成績更顯著。工作作風更優(yōu)良，勤廉形象更良好，為建設文明和諧的大田提供堅強有力的服務保障，全力推進民評工作和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動深入開展，并取及實實在在的成效。據(jù)此，我局把“四個不讓”和“五比”活動作為一項重點工作來抓：一是成立活動領導小組，由黨支部書記任組長，局長任副組長、下設辦公室負責日常事務工作；二是制定《深入“四個不讓”活動貫徹實施方案》、《“五比”竟賽活動實施方案》、《民主評議政風行風、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”工作實施方案》；三是實行民主評議政風行風工作分工責任制，明確責任領導、責任股室或單位、責任人、做到責任明確、責任到人；四是制定考評措施、標準及獎懲辦法，納入年度考核重點內(nèi)容；五是聘請民評監(jiān)督員五名，對民評工作進行嚴格監(jiān)督，邀請縣學習實踐辦、縣糾風辦、效能辦等部門參加我縣民評工作和“四個不讓”活動座談會，請他們對我們的工作進行指導，提意見和建議。以及對局機關、下屬單位進行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。通過開展“四個不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動，局機關和下屬單位的服務行為得到更加規(guī)范，效能意識和時效觀念得到增強，行政服務更加提速增效，工作責任心得到進一步加強，新風正氣得到進一步發(fā)揚，依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強，有力促進勞動保障工作新的突破，為全面完成今年各項工作目標任務打下堅定基礎。
十、下半年民評工作安排。
（一）進一步解放思想，立足實際，繼續(xù)保持向上的良好態(tài)勢，認真總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，更加注重工作機制，工作載體和工作方法的創(chuàng)新，不斷提升能力水平，務求工作取得新成效。
（二）從理論和實踐結(jié)合上不斷研究新問題，開拓新思路，提出新辦法，特別是要圍繞具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題調(diào)查研究。加強對勞動保障事業(yè)發(fā)展重大問題的深入研究。注重對政策性問題、體制性問題以及群眾、社會關注的問題的研究，盡努力加快解決群眾關心的突出問題。把中央精神和本地實際結(jié)合起來，一步一個腳印地做好工作，穩(wěn)步提高社會事業(yè)發(fā)展和社會保障水平。
（三）、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步堅持邊學邊改，邊查邊改，針對前一階段查找出的問題，進行梳理、歸納、明確整改股室或單位，整改責任人、整改時限。認真撰寫和修改分析檢查報告，組織群眾評議，做好整改落實階段總結(jié)和測評階段的工作，正確認識和處理推進學習實踐活動與搞好下半年各項工作的關系，做到兩手抓，兩不誤、兩促進。
（四）、積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動。以黨的十七大和十七屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，以培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、加強創(chuàng)業(yè)服務、弘揚創(chuàng)業(yè)精神為重點，全力實施“創(chuàng)業(yè)振興、帶動就業(yè)”計劃。一是成立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大田的領導小組，做到分工明確，責任到人，各司其職。二是制定《創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》。三是制定具體工作計劃和奮斗目標。努力把我縣建成一個充滿活力的、最適宜創(chuàng)業(yè)的、具有較強帶動就業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)型示范縣，重點扶持和培植1家中型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，建立2個創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地，建立3個創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)辦4個創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)，培養(yǎng)選拔10名“創(chuàng)業(yè)人才”，組織創(chuàng)業(yè)培訓500人，以創(chuàng)業(yè)帶動社會就業(yè)500人。進一步抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣工作。
（五）、今年我縣被省勞動和社會保障廳列為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣。在試點時期內(nèi)要基本建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策和就業(yè)管理制度，尤其是探索實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記制度。具體做好：抓項目促就業(yè)、抓服務促就業(yè)、抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、抓培訓促就業(yè)、抓幫扶促就業(yè)、對就業(yè)困難人員實行就業(yè)援助，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，搞好農(nóng)村一戶一就業(yè)工作，促進農(nóng)村勞動力特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過“五抓、五促”推動我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的開展。
（六）、全力抓好民主評議政風行風、爭創(chuàng)活動和機關效能建設工作，按照制定的實施方案抓緊抓實，以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決群眾反映的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展為目標。認真開展民評、爭創(chuàng)和效能工作，并取顯著成效。
（七）、認真組織全系統(tǒng)干部職工認真學習國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》、國務院溫家寶總理、全國政協(xié)賈慶林主席視察福建的重要講話深刻領會精神實質(zhì)，圍繞“科學發(fā)展、四求先行”這一主題，“對接沿海、勇當前鋒”這一活動載體，開展大討論、解放思想、提高認識、進一步增強發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展舉措，全力推進我縣勞動保障事業(yè)發(fā)展。
（八）、一切從人民群眾對就業(yè)、社會保障、權益保障的要求出發(fā)，加強研究、加強溝通、努力運作，不斷推出惠民政策，把黨和國家的惠民政策一項一項落實到位，把涉及群眾利益的突出問題一件一件解決好，力爭在思想作風、管理、服務上都再上一個新臺階，推動政風行風建設取得新成效。
政風行風工作匯報篇五
為進一步加強我局政風行風建設，促進我局各項工作有序開展，按照區(qū)政風行風建設的有關規(guī)定，對09年全局政風行風工作進行了認真的總結(jié)，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
成立了政風行風建設領導小組，形成主要領導總負責，分管領導具體抓、職能部門抓落實的工作格局。在年初制定了行風工作目標和年度計劃，將各項工作任務和經(jīng)濟指標層層分解落實到各科、所，并由行政一把手與各科、所負責人簽訂目標管理責任書。分管領導負責階段性的工作落實與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。同時，及時對行風工作中出現(xiàn)的問題進行分析研究，及時堵塞政風行風工作中存在的漏洞，制定切實可行的措施和辦法。逐步完善政風行風各項工作。
一是發(fā)揮載體作用。今年局行風辦把開展“走萬家、察民意”、“沉到基層，解決問題”、“抓好供熱、溫暖鐵西”和“雙一流”等活動作為創(chuàng)新行風工作，樹立房產(chǎn)局形象的重要舉措來抓實抓好。二是積極樹立典型。樹立了鐵西房產(chǎn)局便民搶險服務隊、第二房產(chǎn)經(jīng)理公司“模范職工之家”、區(qū)勞動模范張志宏等一批先進典型和先進個人。為充分發(fā)揮典型模范的作用，并以經(jīng)驗交流和座談學習等方式進行推廣，帶動了全局政風行風建設的開展。三是加強行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德教育。通過開展 “比思想作風、比工作效率、比服務質(zhì)量、比無私奉獻”的“四比活動”和倡導弘揚“和諧團隊、不畏困難、忘我工作”的“三種精神”，充分發(fā)揮職工的積極性，同時，注重把廉潔自律教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結(jié)合起來，定期邀請法律界人士為房產(chǎn)局的干部職工講課，在日常工作中還通過召開警示教育報告會、觀看警示教育片、談話提醒等形式，進行警示教育，做到了警鐘常鳴，逐步健全拒腐防變教育長效機制。四是開展對照檢查和自糾活動。我局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過認真組織學習、深入調(diào)查研究、積極開展談心活動、認真進行自查自糾、召開班子專題民主生活會，在開展批評與自我批評的基礎上，進行了認真的分析檢查。從黨性黨風黨紀、工作作風、發(fā)展思路、創(chuàng)新能力等方面入手，查找影響和制約房產(chǎn)系統(tǒng)科學發(fā)展的突出問題，從思想根源深刻剖析了問題存在的原因，提出了整改措施，使各項工作任務得到扎實推進。五是積極推行政務公開。在社會上聘任14名監(jiān)督員，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行定期檢查，特別是對拆遷、房產(chǎn)交易、供暖、小區(qū)組團整治及物業(yè)管理等重點部位、重點崗位、重點人員進行不定期地檢查監(jiān)督，不斷地規(guī)范工作人員的崗位職責，強化工作人員的服務意識。在全局范圍內(nèi)通過“四種方式”，即利用政務公開欄、宣傳媒體、房產(chǎn)網(wǎng)站、會議通報等有效形式，進一步推行“七公開”服務。即公開審批事項、辦事程序、申報材料(要件)、收費標準、收費依據(jù)、收費項目、辦結(jié)時限。公開政務內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督。
今年,我局分中心建設著重圍繞制度建設、網(wǎng)絡建設、規(guī)范程序、提高訴求覆蓋率等方面，大力加強分中心建設工作，一是健全制度、明確責任。分中心成立以來，我局從實際出發(fā)，通過認真研究、仔細分析，制定了建立“96191”分中心的工作實施方案，并建立了相應的各項規(guī)章制度，重點抓好首問負責、限時辦結(jié)、幫辦服務三項制度的完善和落實。并且廣泛宣傳制度，積極開展檢查考核，增強基層單位工作人員落實制度的主動性和自覺性，同時，不斷完善服務功能，創(chuàng)新服務手段，前移服務平臺，深入基層、深入社區(qū)、深入群眾了解服務需求，超前做好服務。二是健全網(wǎng)絡、提高覆蓋率。為了達到方便于民、服務于民和取信于民的目的，著力建立、健全分中心的服務網(wǎng)絡。完成了小區(qū)辦、供熱辦、拆遷辦、房管科等主要業(yè)務科室的分支建設，成立了房屋維修中心、便民搶險服務隊、各局屬經(jīng)理公司、物業(yè)公司、實業(yè)公司等9個基層站所。建立了社區(qū)、基層站所、分中心、區(qū)政府的四級工作聯(lián)系網(wǎng)絡。形成對群眾訴求的快速反應機制。覆蓋率達到100%。
今年以來，鐵西區(qū)分中心共受理各類訴求7741件，承辦民心網(wǎng)、政風行風熱線群眾訴求1348件。對于所有的群眾訴求，能解決的立即解決，幫助人民群眾解決實際困難;暫時不能解決的，制定出整改措施，緩解人民群眾的實際困難;不在我們職責范圍的，難心解釋，認真幫辦;做到了使群眾的訴求事事有回音，件件有落實，辦復率、及時率達到100%，尤其是在冬季供暖期間，熱線快速受理、快速交辦、快速處理，對于冬季供暖的平衡運行起到了促進作用，受到了各級領導的充分肯定和群眾的普遍贊譽。
堅持標本兼治，綜合治理，堅持立項、治理、鞏固、提高的方針，結(jié)合房產(chǎn)交易工作的性質(zhì)和實際，開展了“向優(yōu)質(zhì)服務聚焦、向群眾滿意聚力，努力樹立房產(chǎn)交易窗口新形象”的專項治理活動，取得了顯著成效。一是通過開展“房產(chǎn)交易服務明星”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務窗口”、“優(yōu)秀共青團員服務窗口”等評比競賽活動，努力實現(xiàn)“四個規(guī)范”。即規(guī)范服務用語、規(guī)范服務程序、規(guī)范服務標準、規(guī)范服務制度。二是通過開展多種培訓方式，不斷提高辦公人員的業(yè)務技能還晚服務水平，實現(xiàn)工作高效率、辦事無錯情、群眾都滿意、百姓皆放心。三是通過建立健全監(jiān)督、檢查制度，進一步加強政風、行風建設，抓班子、帶隊伍，將團隊錘煉成一支技能精湛、清正廉潔、服務高效、百姓信賴的房產(chǎn)交易管理行業(yè)“主力軍”。
今年上半年我區(qū)共報行風信息14件，撰寫調(diào)研文章4篇，經(jīng)驗材料3篇，《沈陽晚報》、《鐵西新區(qū)報》等新聞媒體正面報道6篇，在創(chuàng)新行風工作中，我局開展了“房屋維修進社區(qū)、群眾評議進社區(qū)”活動，將服務工作與政風行風工作相結(jié)合，深入社區(qū)、深入居民開展評議調(diào)查。另外，我局根據(jù)《沈陽市政風行風熱線群眾來信辦理規(guī)定》、《咨詢(建議)類問題評星標準》、《投訴類問題評星標準》的要求，制定了《鐵西區(qū)房產(chǎn)局政風行風辦復工作考核辦法》，切實做好“省民心網(wǎng)”、“沈陽政風行風熱線”群眾訴求辦理工作，使辦理工作規(guī)范化、制度化，提高辦理質(zhì)量和效率，使行風政風工作取得新成效。
政風行風工作匯報篇六
我校結(jié)合中央“八項規(guī)定”及“群眾路線教育活動”，繼續(xù)把行風建設工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實中央紀委、_廉政工作會議和省、市有關行風建設會議精神，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，切實把維護廣大人民群眾的利益放在首位，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，不斷加大治本力度，促進依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為，樹立教育部門的良好形象，以實際成果取信于民，進一步提高了我校教師隊伍素質(zhì)，推進了教育改革和發(fā)展上新臺階?，F(xiàn)將我校開展行風建設工作總結(jié)如下：
按照省、市糾風工作會議和民主評議政風、行風工作安排，學校認真落實民主評議學校行風活動有關文件和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程序，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。
1、按照文件精神，迅速召開了全體教職工會議，對20xx至20xx年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出了周密的部署安排。
2、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組。
3、宣傳教育營氛圍
根據(jù)民主評議行風工作的總體部署，學校制定了實施方案，對學校民主評議行風工作進行了具體部署，學校召開了全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達了上級有關文件精神，深刻領會開展行風民主評議活動的重大意義。同時，認真做好宣傳發(fā)動工作，利用校園板報、宣傳欄、廣播等形式進行廣泛宣傳。通過宣傳發(fā)動，使廣大教職工進一步明確了行風建設的目的、意義和內(nèi)容，提高了教職工參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全體教職工中形成參與行風評議人人有責的濃厚氛圍。
4、領導重視凝共識
學校以轉(zhuǎn)變領導作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規(guī)范，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查幾方面的工作。按照“群眾路線教育實踐活動”的具體要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發(fā)點和落腳點，多次召開教職工會、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，為學校發(fā)展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監(jiān)督力度，傾聽群眾意見。
5、突出重點專治本
學校始終把“社會滿意不滿意、家長放心不放心、學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會、家庭、學校反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。一是繼續(xù)鞏固治理亂收費成果。自覺接受社會監(jiān)督，聘請社會人士擔任我校亂收費監(jiān)督員。把治理亂收費納入教師師德考核中，強化學校財務管理和財務人員紀律教育。二是鞏固師德師風教育成果。我校始終堅持把師德師風建設作為創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內(nèi)容來抓，深入、持久、廣泛開展寒暑假教師師德師風整訓活動。學校高度重視師德師風建設，根據(jù)本校實際，簽訂了師德師風書，組織教師自學，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設論文，積極參加師德先進個人和師德建設標兵評選活動。三是鞏固校務公開成果。定時召開校務公開工作會議，研究部署校務公開工作，形成了齊抓共管、職能處室具體承辦、公會監(jiān)督的領導格局和工作機制。通過校務公開，學校行風建設的透明度在不斷加強，黨群干群關系在不斷好轉(zhuǎn)，學校領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。
（一）規(guī)范辦學行為
我校沒有存在舉辦“民辦學?！毙袨?，沒有存在違反規(guī)定舉辦收費性實驗班、特長班等行為。
（二）規(guī)范招生行為
我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在考試和變相選拔行為。
（三）規(guī)范收費行為
我校屬于九年義務教育學校，沒有收取學生任何費用，也不存在自立項目收費和超標準收費現(xiàn)象，（四）行風建設我校行風評議機構健全，領導重視，職責分明。認真組織自查自糾工作，廣泛征求師生、家長和社會各界意見，對群眾反映的問題制定整改措施，狠抓落實。學校領導班子成員在學校工作期間，要遵守廉潔自律規(guī)定，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
為進一步提高學校的辦學水平和辦學效益，在社會上、群眾中樹立良好形象，學校向全體教職工、學生和家長代表發(fā)放了調(diào)查表，從點差情況看，被調(diào)查人普遍認為，學校重視行風建設和糾風工作，領導干部廉潔自律，教職工遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。本次測評學校行風工作共發(fā)出調(diào)查表xxx份，其中教職工xxx人，家長代表xxx人，兄弟學校及上級部門xxx個，非常滿意xxx人，占xxx%；滿意xx人，占xxx%；基本滿意x人，占xx%。
1、個別教師不能從學習、生活、心理等方面進行細致、耐心關懷學生；
2、個別教師單純以分數(shù)評價學生；
3、有時學生的作業(yè)過多，學生學習的負擔過重。
1、組織教職工深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀。堅持深入開展師德師風整訓學習，進一步加強師德師風建設。
2、把行風評議工作作為一項經(jīng)常性的重要任務，周密安排，抓出實效。
3、組織教師進行深入剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。
4、建章立制，建立行風建設長效機制。
5、嚴格工作紀律，嚴格師德師風考核，加強依法治教、依法治校。
6、加強社會監(jiān)督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。
總之，我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，規(guī)范收費行為，推進依法治教進程，完善制度，培養(yǎng)良好行為，提供良好服務。我校繼續(xù)遵循“以德立校、依法治校、科研興校、特色辦?！钡霓k學理念，將以更加積極的姿態(tài)、更加昂揚的斗志、更加努力的工作，進一步加強行風建設，樹立教育行業(yè)新風，不斷提高我校教師隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，朝著“設備現(xiàn)代化、隊伍高水平、質(zhì)量上一流”的辦學目標大步邁進！
政風行風工作匯報篇七
為深入有效地搞好我局的糾風工作，切實轉(zhuǎn)變職能，改進機關作風，進一步優(yōu)化我局發(fā)展環(huán)境，我局堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持把糾風工作融入到實際工作中去，精心謀劃，認真組織，取得了一定成效，現(xiàn)將我局2016年上半年糾風工作開展情況總結(jié)如下：
按照xx市《20xx年糾風工作方案》的要求，為深入做好我局的糾風工作，確保工作不走過場，不出偏差，取得實效，我局明確了糾風工作的具體指導思想、工作任務以及保障措施，并成立了局糾風工作領導小組，切實加強對該項工作的組織領導，確保糾風工作取得實實在在的效果。
(1) 、保障性住房建設進展順利。20xx年，按照xx市的保障性安居工程建設責任目標的要求，我局住房保障辦在xx、xx、xxxx、xxxx等多個小區(qū)對已建成公共租賃住房進行分配，分配嚴格按照《xx市公共租賃住房管理辦法(暫行)》進行，嚴格把關，并先后制定各種措施，確保公共租賃住房分配不出現(xiàn)紕漏。并聯(lián)合民政、街道聯(lián)查，嚴格控制不良占用公共租賃住房問題。采取與新聞媒體共同宣傳的方式，增強住房保障機制動態(tài)管理和辦事公開、透明度，糾正和防范保障性住房的分配和管理等環(huán)節(jié)的不正之風。
(二)、認真清理規(guī)范慶典、研討會、論壇活動。我局堅持清理與規(guī)范相結(jié)合，對擬舉辦的慶典、研討會、論壇活動，嚴格履行審批程序，不符合規(guī)定的堅決不參與。領導干部不得在活動中出現(xiàn)掛名任職、發(fā)賀信賀電、題詞剪彩、向企業(yè)和群眾攤牌費用等不良行為。
(三)、多措并舉，積極推行“陽光服務”。為方便群眾辦事，xx市房管局專門在局一樓大廳設立產(chǎn)權交易工作業(yè)務咨詢臺，為前來辦事的群眾和企業(yè)現(xiàn)場答疑解難，節(jié)約了群眾的辦事時間，提高了工作效率，受到了廣大群眾的普遍好評。同時，我局還主動邀請行風監(jiān)督員對我局糾風工作進行監(jiān)督，并在重要辦事流程中放置征求意見表，自覺征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
(四)、認真開展履諾踐諾活動。我局依據(jù)年初制定的工作計劃和房管業(yè)務特點，結(jié)合群眾關注的熱點、難點問題，向社會公開了服務承諾，并要求廣大干部職工要嚴格依照承諾內(nèi)容，認真履行職責，凡接到舉報或群眾反映，機關工作人員出現(xiàn)推諉扯皮、玩忽職守、貽誤工作的，都要一查到底，追究當事人的責任，責令其作出書面檢查或停職反省。
(五)、大力開展行風創(chuàng)建活動。房產(chǎn)局堅持把加強政風行風建設作為我局全面建設的重要工作來抓，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象為目標，推動干部職工隊伍素質(zhì)不斷提高，促進各項工作的全面發(fā)展，政風行風建設取得新成效。
1、解決突出問題有新進展。依據(jù)上級有關政策，一是免收新建商品房轉(zhuǎn)移登記費;二是核發(fā)商品房預售許可證，在證件齊全的情況下，兩天內(nèi)完成;三是我局適時開通“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，這些做法，得到了群眾們的一致贊譽。
2、創(chuàng)新體制機制有新突破。一是建立和完善了首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制以及約束、激勵機制，進一步提高了全體干部職工的工作積極性，使工作效能和工作質(zhì)量有了明顯提高;二是建立和完善了廉政建設長效機制。為建設一支廉潔自律的房管干部隊伍，樹立房管部門的良好形象奠定了堅實基礎。
3、工作作風有新提高。半年來，我們組織黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及干部作風建設年活動，活動開展以來，我們精心組織，周密部署，扎實推進，注重實效，順利完成了既定階段的規(guī)定任務，真正提高了全體干部職工、特別是黨員領導干部貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性，切實解決了一些制約房管工作科學發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，全體黨員干部在學習活動中牢固樹立起“群眾利益無小事”的宗旨意識，政務、黨務公開得到不斷深化，實現(xiàn)了陽光辦公、透明服務，極大方便了企業(yè)和群眾辦事，樹立了房管部門的良好形象，活動取得階段性成果。
總之，在全體干部職工的共同努力下，我局的糾風工作已取得一定成效，今后，我們?nèi)詫⒓m風工作作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓好，并形成一個長效機制，切實鞏固好以前的工作成果，促進房管局各項的全面健康發(fā)展。
政風行風工作匯報篇八
根據(jù)《xx區(qū)今年民主評議政風行風建設實施意見》（韶曲委［x］8號）的要求，我局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“項目建設工作落實年”為要求，以解決損害群眾利益的突出問題和優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境為重點，以提高行政效率、執(zhí)法水平、服務質(zhì)量為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風，全力推進我局政風行風建設上新水平?，F(xiàn)將我局今年開展民主評議政風行風工作基本情況總結(jié)如下：
開展民主評議政風行風工作是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的需要。1月8日召開班子會議進行專題研究，1月11日召開全局干部職工大會，布置今年政風行風工作，將政風行風工作開展情況放在中層干部業(yè)務會議中研究，全力推進政風行風工作。通過幾年來的努力，使廣大干部職工充分認識到：政風行風建設不僅關系到部門形象，更關系到黨和政府的形象，作為環(huán)保系統(tǒng)的一分子，應該進一步轉(zhuǎn)變作風，增強主動服務意識，爭創(chuàng)人民群眾滿意的單位，為建設幸福曲江做出貢獻。
（一）深入開展政風行風工作，著力提高執(zhí)行力。
我局采取有效措施，將民主評議政風行風工作落到實處。一是成立工作小組，制訂工作方案、聘請評議員，服務窗口人員及副股以上干部均簽訂了“優(yōu)質(zhì)服務承諾書”。二是按照區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，年初制定今年工作計劃，分階段推進工作落實。三是在為民排憂解難、文明執(zhí)法、高效服務等方面做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范工作人員的辦事行為規(guī)范，對業(yè)務辦理做到提前介入，主動服務，實行限時辦結(jié)。四是執(zhí)行好公示制度，在評選先進、干部選拔任用、職稱評定等方面都按要求進行公示，接受監(jiān)督。五是重大問題做到集體決策，堅持每周一次的局務會議，將財經(jīng)管理、項目審批、案件查處等納入局務會議討論內(nèi)容。六是規(guī)范公務用車管理，按照區(qū)紀委的要求，建立公務用車標識制度，全局工作用車由局辦公室按工作需要合理地調(diào)配。七是貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，規(guī)范公務接待用餐，建立事前審批制度，嚴格執(zhí)行定點就餐、控制費用、公務卡結(jié)算制度。八是認真開展黨員干部違法用地和違規(guī)建設自查自糾工作，全局公職人員填報“兩違”建設調(diào)查登記表，填報率百分百。
（二）深入貫徹落實黨風廉政責任制，著力形成齊抓共管的工作機制
按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務，一手抓黨風廉政建設。年初局長與副局長、職能股室副股長以上干部簽定黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，明確目標和任務，并在實際工作中定期評估，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起總結(jié)。
（三）增強環(huán)保為民意識，扎實推進各項工作
1、認真做好主要污染物減排工作
政風行風工作匯報篇九
一、提高認識，加強領導
二、強化教育，統(tǒng)一思想
三、擴大影響，推動建設
四、健全制度，強化監(jiān)督
二是認真落實服務承諾。各科室、每位機關干部已制定了服務承諾，要對照自己的工作，查找服務承諾沒有兌現(xiàn)的方面，進一步完善承諾，首先做好上門服務，要主動到自己的服務單位搞好座談，了解情況，建立長期、快捷的聯(lián)系辦法，能解決的問題必須立即解決，一時難以解決的要說明情況，征得服務對象的諒解。第二要與服務對象搞好關系，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層群眾添麻煩，搞對立。嚴格執(zhí)行"一次性告知"制度，對前來辦事的依據(jù)、條件、手續(xù)、程序等實行一次性告知，不讓客戶跑第二趟，提倡上門、現(xiàn)場辦理；嚴格執(zhí)行"首問負責制"，對服務對象要跟蹤到底，嚴禁推拖、扯皮。第三，各部門負責人要親自帶隊深入村、廠、被服務單位征求意見，特別要搞好與監(jiān)督員的座談，可采取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，并及時反饋整改情況。三是加強為基層服務的力度。把行風建設同為群眾解決反映強烈的熱點難點問題結(jié)合起來。要樹立群眾利益無小事的意識，堅決杜絕"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現(xiàn)象，嚴禁在群眾面前擺架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。要想群眾之所想，急群眾之所急，提倡與困難群眾交朋友、結(jié)對子，定幫扶措施。
政風行風工作匯報篇十
根據(jù)上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務， 以評促建，注重實效，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展。現(xiàn)將我校政風行風建設工作總結(jié)如下。
學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層干部評議、領導班子評議等工作結(jié)合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調(diào)師德建設要求，充分發(fā)揮村委、居委會、關系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發(fā)信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網(wǎng)站，向社會公開承諾服務，設立校長接待日。利用廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發(fā)展。
學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監(jiān)督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現(xiàn)問題的地方，在學校拿出意見后，都要經(jīng)過教代會的討論通過才能實施。比如：績效工資的發(fā)放辦法、崗位設置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經(jīng)過反復醞釀，教代會討論后實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規(guī)定應收費的項目必須通過學校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知，代收代辦的收費也要經(jīng)過學校批準才能操作，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。學校特別加強了師德師風工作，規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節(jié)決定教育成敗》，暢談自己的讀書收獲，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。
政風行風工作匯報篇一
今年以來，在市委市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府提出的“加快打造品質(zhì)之城、建設幸福瑞安”的總體思路，認真貫徹落實上級廉政建設、糾風工作的各項要求，以“堅持勤政廉政、打造陽光衛(wèi)生”為總目標，以“衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務”和“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”為主抓手，加強黨風廉政及作風效能建設，加強熱點難點工作破解，取得一定成效，現(xiàn)匯報如下：
(一)積極出臺相應的措施和方法，破解難點。
1、加強加快人才隊伍建設。今年又招錄xx名醫(yī)務人員充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。由衛(wèi)生院落實村衛(wèi)生室工作人員。個別偏遠地區(qū)采取定期支援方式解決村民服務問題。
2、加強在職培訓和規(guī)范管理，提高服務質(zhì)量。
3、加強績效管理，實行科學的績效考核，吸引優(yōu)秀醫(yī)務人員落戶村衛(wèi)生室。
4、積極與社保部門銜接，爭取社保報銷比例和報銷額度，努力提高村民滿意度。xxxx年開始，取消每月定額報銷不超過xx元的限制。
5、加大對村衛(wèi)生室經(jīng)費投入力度，確保村衛(wèi)生室能夠留得住人。
(二)取得成效
已建成并正常運行xx家村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站)，全部實施基本藥物制度，實施藥品零差價銷售，并納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點單位，方便群眾就醫(yī)和報銷，受到群眾普遍歡迎。
(三)存在的問題
1、專業(yè)技術人員仍然缺乏
2、人員待遇低和保障經(jīng)費不足
(四)下一步工作思路
1、進一步對村衛(wèi)生室設置合理性進行調(diào)研，并適當調(diào)整規(guī)劃;
2、多渠道引進和招錄具有資質(zhì)的醫(yī)生到村衛(wèi)生室工作，增加技術人員力量;
3、積極爭取財政保障政策，增加對村衛(wèi)生室運行經(jīng)費的投入力度;
(一)工作舉措及取得成效：
1、制定規(guī)范，加強培訓。出臺《xx市院前急救工作規(guī)范》(瑞衛(wèi)〔xxxx〕xx號)，并于xx月xx日組織全市院前急救工作人員進行規(guī)范化培訓。全年完成總出車xx次，沒有發(fā)生醫(yī)療糾紛與行車安全事故。
2、加強考核，促進工作。出臺《調(diào)度員績效考核方案與站點考核實施細則》。對調(diào)度員日常工作及各基層急救站進行績效考核。全年接聽電話xx次，沒有受到群眾的投訴。
3、建立手機定位系統(tǒng)，提高出車準確率。為提高出車的準確率，今年開始，所有撥打xx的電話實施衛(wèi)星定位，大大提高了救治的及時率。
4、開通短信回訪，提高工作質(zhì)量。到xx月底，總計發(fā)放短信xx條，回復xx條，回復率xx.4%，不滿意xx條，不滿意率4.4%。對回復不滿意，采取xx%人工電話回訪，征求的意見以及存在的問題及時解決并做好登記。
目前，我市急救網(wǎng)絡基本覆蓋全市各鎮(zhèn)街，已基本形成“統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效”院前急救體系。
(二)存在問題
1、目前主要問題是服務能力與需求的矛盾。按衛(wèi)生部“每5萬服務人口配備一輛救護車”的標準，我市需配備xx輛救護車，我市現(xiàn)只有院前急救車xx輛，多數(shù)站點只有一輛車，當車輛維修時無車可派。
2、院前急救人員緊缺，按要求一輛急救車需要配備醫(yī)生、駕駛員、護士、擔架員各3名。目前我市的實際情況是一輛車只有3名駕駛員和醫(yī)生，有的甚至只有2名駕駛員和醫(yī)生，護士和擔架員就更不用說了。
(三)下一步打算：
1、繼續(xù)做好日常的各項管理工作，加強對人員的技能和素質(zhì)培訓，提高職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)責任心和服務意識，提升院前急救服務質(zhì)量。
2、進一步要求各掛靠醫(yī)療單位對站點人員既要關心愛護，又要嚴格考核，打造一個又一個堅強的小分隊。
通過組建衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務團隊，利用衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)知識服務社會，加強百姓對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的.理解，增強醫(yī)務人員對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的使命感，改善醫(yī)患關系，促進社會和諧。
(一)目前已開展的主要工作：
設立瑞安衛(wèi)生局社會工作辦公室，聘任專職干部。目前在衛(wèi)生局設立社工辦組織的全國還是首例。初步建成三級組織網(wǎng)絡：志愿服務大隊(協(xié)會)————志愿服務隊xx支————志愿者xx名。完成“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務協(xié)會”的登記。于xxxx年xx月xx日召開xx市衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務協(xié)會第一次代表大會。建立制度：出臺《實施方案》《服務章程》《服務管理(獎勵)辦法》。開展培訓工作：xx市衛(wèi)生局首屆志愿者骨干(xx人)培訓班xx月xx日開班;xx月xx日派xx人志愿者骨干到上海參加全國醫(yī)務社會工作臨床實踐學習班;xx月份派社工參加xxxx年度社會工作能力提升培訓班。加強組織協(xié)調(diào)：做好與共青團、民政局、慈善總會、紅十字會等的聯(lián)系;吸收民間“愛心”組織共同參與，進行“社會工作與志愿服務”合作項目的探索。加強科學管理：志愿者隊伍與智能化管理系統(tǒng)在籌劃中(xx月xx日運行)，建立“瑞安衛(wèi)生社工辦”qq管理群。
(二)下步工作：
1、完善瑞安衛(wèi)生系統(tǒng)社會工作與志愿服務的“社會化運作”機制。
2、健全三級組織網(wǎng)絡。在志愿服務大隊的統(tǒng)一指揮下，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的志愿服務組織開展日常服務活動。
3、開展專業(yè)化服務與項目化管理運行。充分利用衛(wèi)生部門的特點，分類指導，加強項目管理。
4、進一步完善制度。制定發(fā)展規(guī)劃、實施服務管理制度、考核獎勵制度、智能化信息管理制度。
5、推進“兩工聯(lián)動”工作，醫(yī)務社工對醫(yī)務志愿者的工作指導、培訓、協(xié)調(diào)及相關社會支援的資源管理。
6、加大宣傳力度，增強服務意識。
今年我局和市政府糾風辦繼續(xù)聯(lián)合在全市開展群眾滿意醫(yī)院評選活動。今年的評選方法在去年的基礎上進行了調(diào)整。首先將患者滿意率的調(diào)查方法由第三方機構調(diào)查轉(zhuǎn)變?yōu)榛颊叨绦耪{(diào)查，患者滿意率直接從就診的患者是抽取xx%的比例進行信息回訪，提高了群眾評價的參與面，提高了評價的及時性、客觀性。其次將信訪投訴工作、陽光用藥工作、醫(yī)德醫(yī)風工作、信息公開工作以扣分內(nèi)容引入到評價機制中，促進醫(yī)療行業(yè)行風相關制度的落實。
今年，各單位均組建了志愿服務隊，吸收了單位大量的醫(yī)務工作志愿服務者開展志愿服務。各單位還推出多項便民服務措施，幫助提升群眾滿意度。市人民醫(yī)院從xx月份開始建立微信公眾平臺，群眾利用微信就可預約掛號。同時組建了病友服務中心、住院服務中心。市人民醫(yī)院今年開始實名制就診卡制度，進一步優(yōu)化流程，提高信息共享。市民可在自動終端機上開展?jié)M意度評價。
今年，我局對黨風廉政建設“三書兩報告”制度進一步進行完善，加強長效管理，依照管行業(yè)必須管行風的要求，將責任與任務層層分解。
加強制度建設，出臺《建立健全xx市衛(wèi)生系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系xxxx—xx年實施細則》，下發(fā)《關于認真配合做好xxxx年市政協(xié)委派民主監(jiān)督員工作的通知》通知，出臺《關于進一步明確衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的通知》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法(試行)》、《衛(wèi)生行政處罰案件辦理審批程序(試行)》，規(guī)范行政執(zhí)法與明確責任。梳理討論上報衛(wèi)生局權力清單，規(guī)范權力運行。
加強信訪工作，完善相關制度，出臺《關于實行xx市衛(wèi)生局領導信訪接待日制度的通知》。截止xx月xx日，共辦理信訪件總數(shù)共計xx件。其中市長熱線xx件，信訪局xx件，市紀委件，衛(wèi)生廳3件，其他部門交辦以及電話投訴xx件。xx月xx日，xx市衛(wèi)生局局長陳繼昌做客xx廣播電臺《陽光行動 局長在線》當天共接受問題xx個，其中網(wǎng)絡留言9個問題，熱線7個問題，微信平臺xx個問題。我們都一一進行了深入仔細的回答，對其中部分答復進行滿意度測評，征求當事人的意見，反饋意見均為滿意或基本滿意。
加強審批，繼續(xù)執(zhí)行即辦制、ab崗制、限時辦結(jié)制等制度。認真執(zhí)行《xx市人民政府辦公室印發(fā)關于進一步推進事權下放試點工作實施方案的通知》文件要求，塘下鎮(zhèn)事權下放工作有序開展，下放5大項審批權限。今年衛(wèi)生審批窗口在前三季度流動紅旗評比活動中均獲優(yōu)勝(第四季度評比未開始)。衛(wèi)生審批窗口取得審批中心“效能示范崗”，窗口蔡文岳同志獲“勤廉標兵”榮譽。
認真貫徹落實《xx市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開工作的通知》，進一步完善信息公開平臺載體。在做好“瑞安衛(wèi)生信息網(wǎng)”、各類媒體和“xx市人民政府網(wǎng)”等原有公開渠道的基礎上，按照上級要求，增加“瑞安·陽光工程”醫(yī)療服務陽光公開板塊，內(nèi)容包括政策法規(guī)、陽光用藥、動態(tài)信息、監(jiān)督投訴、醫(yī)療衛(wèi)生機構簡介等。認真梳理信息內(nèi)容，分塊逐條進行更新輸入，完善架構，豐富內(nèi)容，進一步健全信息公開平臺載體，進一步暢通信息公開渠道。
開展正風肅紀活動，印發(fā)《關于做好衛(wèi)生系統(tǒng)正風肅紀工作的通知》。深入推進衛(wèi)生系統(tǒng)作風、行風和效能建設。局紀委總共出動專項檢查xx次，檢查xx家醫(yī)療衛(wèi)生單位，查處違紀xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)通報批評xx人，警告處分2人，書面告誡1人。重點崗位對象廉政約談3人。在市人民醫(yī)院開展落實“九不準”問卷調(diào)查，發(fā)放并收回問卷xx多份，調(diào)查結(jié)果較為滿意。在全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織xx多名醫(yī)務人員參加《醫(yī)生宣言》和衛(wèi)計委《九不準》內(nèi)容廉政教育的筆試，進一步提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的意識。
政風行風工作匯報篇二
今年以來，我局政風行風建設工作緊緊圍繞上級主管部門x縣委縣政府的工作部署與要求，在縣糾風辦的精心指導下，堅持黨的群眾路線，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以關注民生、傾聽民意、服務群眾為主線，以認真履行職責為核心，以加強隊伍建設為關鍵，以抓好服務為重點，以農(nóng)民滿意為標準，廣泛深入開展群眾路線教育實踐活動，進一步提高為民辦實事水平和能力。深入整治作風建設和效能建設方面存在的突出問題，努力打造誠信廉潔、熱情服務的干部職工隊伍。縣農(nóng)業(yè)局精心組織，扎實推進，認真按方案實施。通過開展上下聯(lián)動，人人參與的民主評議政風行風工作，切實改進了行風，轉(zhuǎn)變了作風，推動了工作。“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風已蔚然成風，取得良好的效果。
一、主要做法
（一）高度重視，精心組織，抓好農(nóng)業(yè)政風行風評議工作的每個環(huán)節(jié)。
1、成立機構，加強組織領導
為了確保全局民主評議政風行風工作取得實實在在的成果，局領導高度重視民主評議政風行風工作，召開了局務會，傳達了全縣民主評議政風行風工作會議精神，研究部署了我局民主評議政風行風工作。我局成立了民主評議政風行風工作領導小組及其辦公室，由局長任組長，局屬各中心、所負責人、監(jiān)察室主任為成員，領導小組下設辦公室，由各相關業(yè)務站負責人組成，負責組織、安排、落實縣農(nóng)業(yè)局行風評議的具體工作，做到機構到位、人員到位，建立了“一級抓一級，層層抓落實”的行評責任機制。并聘請了4名監(jiān)督員，為下一階段農(nóng)業(yè)局民評工作的監(jiān)督、促進和提高做好了準備。
2、制定方案，召開動員大會
我局根據(jù)縣糾風辦《關于20x年全縣民主評議政風行風工作實施意見》要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門實際，制定了針對性較強、行之有效的《縣農(nóng)業(yè)局2015年政風行風民主評議工作實施方案》，明確了指導思想評議對象、評議內(nèi)容、方法步驟和工作要求。為了把全體干部職工的思想統(tǒng)一到省、市和本局的民主評議政風行風工作的部署和要求上來，我局于5月18日召開了全局民主評議政風行風工作動員大會，我局全體干部職工參加了動員大會，會議傳達了全縣評議工作會議精神，安排部署了我局民主評議政風行風工作。局長余鵬英同志深入分析了我局在政風行風方面還存在的一些問題和不足，并就我局開展民主評議政風行風工作提出了明確要求：一要加強領導，落實工作責任；二要針對群眾反映的熱點、難點問題認真整改；三要結(jié)合黨風廉政建設、機關效能建設和深化“兩項機制”，繼續(xù)做好2015年民主評議政風行風工作；四要將行風評議結(jié)果與年度考核、創(chuàng)優(yōu)評先等工作相結(jié)合，真正做到以評促建、以評促糾、以評促改，樹立廉潔、務實、高效的農(nóng)業(yè)部門新形象。
3、宣傳發(fā)動，營造良好氛圍
引導廣大農(nóng)業(yè)干部職工積極參與，自覺接受社會評議和監(jiān)督，不失時機地進行深入動員，幫助干部職工提高認識。首先，我們通過召開局領導班子、干部學習座談會等形式統(tǒng)一思想，深入分析農(nóng)業(yè)干部隊伍中存在的苗頭性、個別性問題，廣泛宣傳開展行評工作的重要意義，要求干部職工轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，正確對待行評工作。其次，及時召開行評動員大會，并對行評工作進行責任分解，增強干部職工參加行評的緊迫感、責任感。再次，我們以全縣開展的群眾路線教育實踐活動和深化“兩項機制”開展為契機，利用多種宣傳形式，營造全體干部職工參與的行評氛圍。
（二）認真查擺，多形式多渠道查找政風行風存在問題。
1、領導重視，當好表率。在查擺問題階段，局領導注重發(fā)揮模范帶頭作用，多次深入基層所站檢查、督促、落實和指導行評工作，貫徹執(zhí)行上級的各項規(guī)定，著力解決好農(nóng)民反映的熱點難點問題。
2、精心布置，認真查擺。為了保證民主評議政風行風工作的有序進行，在領導體制上，確定了“一把手”負總責，分管領導各負其責，各部門分工協(xié)作，紀檢監(jiān)察部門負責計劃、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督的體制；在工作方法上，采取統(tǒng)一部署，政風、作風、行風評議相結(jié)合的方法進行；在工作體系上，由民主評議政風行風工作領導小組負責具體實施，形成全局一盤棋的工作格局。向有關部門發(fā)放了《x縣農(nóng)業(yè)局政風行風評議征求意見表》，收集了寶貴意見和建議。
3、狠抓整改，務求實效，確保政風行風取得明顯成效。在整改工作中，局長負總責，抓重點，重在個案整改，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決群眾切身利益問題自查問題，一一進行整改，整改率百分百。
以行評促工作，以工作促行評，做到“兩不誤，兩促進”。“三農(nóng)”服務力度得到加強。
二、存在問題
民主評議政風行風啟動后，我們按照糾風辦的工作部署和要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實際，緊緊圍繞群眾路線教育實踐活動，對照內(nèi)容進行自查，同時走訪服務對象，召開座談會等形式，廣泛征求意見，初步查找了一些問題，經(jīng)梳理，主要表現(xiàn)為：
1、農(nóng)業(yè)信息的普及和更新不及時；
2、惠農(nóng)政策宣傳有待于加強；
3、加大對農(nóng)資市場的執(zhí)法力度；
4、農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設有待于進一步完善等問題。
三、下階段的工作
縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評議政風行風工作，將按照縣委的工作部署和要求，嚴格按照既定工作方案，狠抓落實到位。堅持做到“四個不放過”：對發(fā)現(xiàn)的問題不查清原因不放過，整改措施不落實不放過，糾正處理不到位不放過，群眾對整改效果不滿意不放過，以整改的實際成效取信于民。
1、突出重點，抓好問題的查找和原因剖析。進一步深化查找問題的方式和途徑，廣泛征求服務對象、代表、委員和政風行風監(jiān)督員的意見和建議，深入查找本單位在政風行風方面存在的突出問題，找準問題、剖析原因，切實做到力戒形式主義，防止走過場。
2、嚴格要求，扎實完成規(guī)定動作
嚴格工作方案，督促各單位按照方案，抓好問題的梳理，對重點突出的問題和事項，依據(jù)部門職能，修訂完善具體承諾和整改措施，并在信息網(wǎng)向社會公開承諾和舉報電話，接受各界監(jiān)督。
3、抓好宣傳報道
要充分利用媒體和農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，加強對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行評工作的宣傳報道工作，宣傳農(nóng)業(yè)部門的職能、工作動態(tài)和惠農(nóng)政策，讓社會各界了解本部門的工作和履行職能的情況，同時要加強行風熱線的組織協(xié)調(diào)，認真做好群眾咨詢投訴問題的辦理，切實做到事事有回音，件件有著落。
4、加強督辦檢查
局行評辦要加強對局屬單位工作情況的督辦檢查，實行一周了解、半月一檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即督辦整改，確保工作平衡、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步推進。
5、加強聯(lián)絡和溝通，確?；顒禹樌_展
加強與縣糾風辦以及與各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的上下聯(lián)系，業(yè)務溝通，實行定期聯(lián)系制度和匯報制度，確保行評工作順利開展。
政風行風工作匯報篇三
某某年，我縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣糾風室的關心指導下，按照《某某縣某某年民主評議政風行風工作實施方案》要求，以“為發(fā)展服務，請群眾評議”為主題，加強民主評議政風行風工作領導，全面部署、深入動員,通過征求意見、自查自糾、整改建制等環(huán)節(jié)，突出改進服務方式和講求實效，取得了階段性的成果，現(xiàn)將這項工作總結(jié)如下：
一、主要做法
1、加強領導，全員參與，有序開展評議活動
一是局里成立了政風行風評議工作領導小組。把行評工作納入重要議事日程，堅持了“一把手”負責制，明確了分管領導和具體工作人員;二是制定了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行評工作實施方案。做到目標明確，責任明確，分工明確，嚴格了工作紀律;三是全局上下參與，認識到位。全體職工從加強作風建設，提高隊伍素質(zhì);增強服務意識，提高依法行政水平;解決突出問題，提升農(nóng)業(yè)形象的三個方面來加強政風行風建設，把改進作風全面落實到日常的工作當中。全系統(tǒng)形成了領導親自抓，分管領導具體抓，各個股、室密切配合、齊心協(xié)力，營造良好的工作局面。
2、采取“四查四看”措施，深入查找突出問題
整個行風評議工作中，我們積極支持配合評議小組的工作，采取走訪座談、發(fā)放意見征求表、設置意見征集箱、公布舉報投訴電話等多種形式，廣泛征求社會各界對我們農(nóng)業(yè)系統(tǒng)政風行風的意見和建議，采取了“四查四看”的措施，進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。查找出了生豬養(yǎng)殖污染專項整治力度不夠、病死畜禽無害化處理管理機制不夠完善等方面的突出問題。
3、制定措施，實行責任制，切實整改存在的問題
根據(jù)查找出的突出問題，局黨組多次召開辦公會、中層干部會、職工會，深刻剖析問題原因，分析研究整改措施，并虛心聽取評議組和服務對象的意見，通過自上而下，自下而上，多次反復討論修改，制定整改方案，采取逐條逐項的對應措施、分解責任制、提出整改期限，切實加以整改，使我們行評工作在制度化，規(guī)范化的軌道上運行。
4、注重五個結(jié)合，確保行評成效
我們一直重視政風行風建設，并將行風建設貫穿于整個三農(nóng)工作的全過程，堅持以行風建設促進三農(nóng)工作，著力塑造“農(nóng)業(yè)主人”的新形象。這次行評中，我們將行評工作與推廣農(nóng)業(yè)“五新”技術服務三農(nóng)工作結(jié)合起來;與轉(zhuǎn)變職能，提升服務質(zhì)量結(jié)合起來;與改進作風，落實中央“八項規(guī)定”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來;與維護民利，落實利民惠民政策結(jié)合起來;與依法行政，打假護農(nóng)保豐收結(jié)合起來，與講文明、樹新風，創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來，推進三農(nóng)工作有序、健康發(fā)展，確保行評工作富有成效。
二、取得成效
這次行風評議，我們堅持以人民滿意為標準，緊緊抓住提升服務質(zhì)量，嚴肅工作紀律，方便群眾辦事這條主線，通過建立規(guī)章制度，規(guī)范工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風等一系列措施，人民群眾對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作的滿意度進一步提高，通過政風民主測評，社會各界對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展的行風評議工作滿意或基本滿意達100%，對工作人員服務態(tài)度滿意或基本滿意達98%，對班子建設的滿意度達100%，對行政審批項目、辦事程序及辦理情況的滿意度達99%，全系統(tǒng)評議工作取得可喜成績。通過開展民主評測政風行風工作，我縣農(nóng)業(yè)取得了十個方面的實效：
1、扎實推進畜牧業(yè)標準化建設
全縣生豬存欄45.99萬頭，牛存欄1.38萬頭，羊存欄3080頭，家禽存欄458.78萬羽，肉蛋奶總產(chǎn)量6.5萬噸。嚴格審查畜禽飼養(yǎng)及經(jīng)營企業(yè)動物防疫設施，不符合條件規(guī)定的，責令限期整改，共出動監(jiān)督執(zhí)法人員338人次，監(jiān)督檢查生豬標準化養(yǎng)殖場86場次，抽檢生豬尿樣268份，沒有發(fā)現(xiàn)違法使用瘦肉精現(xiàn)象，有效保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。
2、大力開展生豬養(yǎng)殖污染專項整治
領導高度重視生豬養(yǎng)殖污染整治工作，根據(jù)市、縣部署，精心組織落實各項整治措施，成立以縣長為組長的整治工作領導小組，印發(fā)3份文件，召開5次全縣大會，各鎮(zhèn)(區(qū))書記、鎮(zhèn)長(主任)一把手親自抓，領導班子和干部全員投入生豬養(yǎng)殖污染整治工作，“5+2、白+黑”進村入戶進行宣傳動員、丈量驗收，大力推進禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)的拆除關閉工作。通過制定方案，實行縣直單位掛鉤整治重點村機制，由縣直100個單位掛鉤105個整治重點村，掛鉤村縣直掛鉤單位至少派一名領導、兩名干部常駐村協(xié)助開展整治工作，為掛鉤村提供人力物力上的幫助。同時，對于不同區(qū)域?qū)嵭胁煌牟鸪P閉政策、預撥整治資金制度以及加大宣傳力度等措施，有計劃有步驟地推進生豬養(yǎng)殖污染整治工作。
理機12臺，病死畜禽最大無害化日處理達18噸以上。制作病死畜禽無害化處理宣傳牌200多塊，向社會公布分管畜牧獸醫(yī)的副局長的舉報電話，接受全社會的監(jiān)督舉報。撥付無害化處理和管理員工資等無害化處理專項資金41萬元到各鎮(zhèn)(區(qū))用于無害化處理工作。今年以來，全縣無害化處理池共處理病死豬5.23萬頭、1833噸，處理機共處理病死豬2.54萬頭、1303噸，合計處理病死豬7.77萬頭、3136噸。
3、著力創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)示范園區(qū)
我們以農(nóng)業(yè)部園藝作物標準園創(chuàng)建、福建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)技術體系建設、生豬產(chǎn)業(yè)技術體系建設等項目為依托，在全縣先后建立“茶葉標準化生產(chǎn)示范基地”、“香蕉標準生產(chǎn)示范基地”、“食用菌標準化生產(chǎn)示范基地”、“麻竹無公害生產(chǎn)示范基地”、“生豬標準化示范場”等一批農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)示范園區(qū)，從而帶動了全縣5萬畝茶葉、12萬畝香蕉、16萬畝麻竹、1.8億袋食用菌、50萬頭生豬等無公害、綠色農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)的全面發(fā)展。通過大力推行標準化生產(chǎn)，提高了企業(yè)(基地、養(yǎng)殖場)和廣大農(nóng)民學標準、用標準的能力，使全縣農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)得到穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品的總體質(zhì)量水平有較大提高。
4、廣泛普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)應用技術
5、全面落實農(nóng)業(yè)“五新”工程
(1)推廣水稻“五新”。開展水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動，共建立萬畝示范區(qū)2個共20400畝;千畝高產(chǎn)示范片2個共2050畝;百畝高產(chǎn)示范方3個共520畝;全縣示范推廣優(yōu)質(zhì)稻“浙優(yōu)1號”、“中浙優(yōu)8號”、“宜優(yōu)673”、“甬優(yōu)9號”等新品種12萬畝。
(2)推廣茶葉“五新”。建立茶樹良種推廣示范點，在福星茶業(yè)基地創(chuàng)建一個茶樹品種園，引種茶樹良種50個。推廣巴西野牡丹，改善生態(tài)環(huán)境，美化茶園，在南壺香茶園、紫云山茶園和田螺坑茶園套種紫花行道樹巴西野牡丹1000株。建立茶葉綠色防控示范區(qū)。推廣茶葉蟲害物理防治方法，在南坑鎮(zhèn)葛竹村，共推廣茶小綠葉蟬誘芯黃色粘蟲板7000張。
98”、“金胚99”等蔬菜新品種60個。
(4)推廣水果“五新”。推廣果園昆蟲物理誘粘技術2萬畝，開展香蕉枯萎病的預警監(jiān)測、防控試驗和抗病新品種的示范、推廣。建立桔柑黃龍病綜合防治示范片3個，重點在南坑鎮(zhèn)村中村、南坑鎮(zhèn)申野農(nóng)場、龍山鎮(zhèn)竹溪村，面積各占100畝，帶動周邊農(nóng)戶開展桔柑黃龍病綜合防治5600畝。
(5)推廣漁業(yè)“五新”。引進推廣4個水產(chǎn)新品種，共3250畝，推廣甲魚生態(tài)養(yǎng)殖新模式800畝，淡水石斑魚健康養(yǎng)殖新模式600畝，推廣羅非魚膨化飼料5000畝以上;引進大功率曝氧機、震動增氧機等，提高養(yǎng)殖效益。
6、努力提升農(nóng)業(yè)便民窗口服務
加強值班坐診，認真落實首問負責制，做到有求必應、有問必答。按照“農(nóng)戶至上、竭誠服務、快速高效”服務宗旨，積極開展三農(nóng)服務工作。通過電話咨詢、下鄉(xiāng)指導、培訓示范、廣播電視(致富路欄目)、發(fā)放12316簡報等形式，及時有效地為農(nóng)民提供科技、市場、政策等信息服務。先后到山城鎮(zhèn)象溪村、三卞村，南坑鎮(zhèn)南高村、龍山鎮(zhèn)寶斗村等解決多起農(nóng)民反映作物病害疑難問題及藥害事件，共組織人員赴現(xiàn)場處理問題27次，及時解決問題，化解基層矛盾。今年來，共受理咨詢電話1328人次，組織科技下鄉(xiāng)55場，現(xiàn)場技術指導4000多人次，分發(fā)各種技術材料13000多份;上傳“五有”平臺信息1400多條;調(diào)解農(nóng)藥藥害等涉農(nóng)投訴86起，為農(nóng)民理賠13.6萬元，在縣有線電視臺播放《致富路》欄目48期。
7、切實加強村級財務、惠農(nóng)資金監(jiān)督
一是規(guī)范村財網(wǎng)絡監(jiān)管。抓好農(nóng)村財務電腦網(wǎng)絡監(jiān)管的規(guī)范化管理，建立監(jiān)控與管理制度，通過建立實時監(jiān)控制度、定期報告制度、督查落實制度，以及網(wǎng)上監(jiān)管和到現(xiàn)場督查等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見建議，督促基層抓好整改。二是實施村財收支監(jiān)控。利用計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)對全縣村級及村民小組的收支情況進行監(jiān)控。設立監(jiān)測網(wǎng)點，選定183個農(nóng)戶做為農(nóng)民負擔監(jiān)測點，分發(fā)統(tǒng)一印制“某某縣農(nóng)民負擔監(jiān)測網(wǎng)點登記簿”，每月向縣減負辦報告各監(jiān)測點的有關情況。三是督查惠農(nóng)資金落實。對強農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況督查，進一步確保某某年我縣農(nóng)資綜合補貼782.17萬元、某某年農(nóng)作物良種補貼174.627萬元等惠農(nóng)資金將在11月底全部通過農(nóng)村信用聯(lián)社“一折通”或農(nóng)行“惠農(nóng)卡”直接發(fā)放到農(nóng)戶手中。
8、繼續(xù)強化農(nóng)資經(jīng)營市場監(jiān)管
開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)暨現(xiàn)場咨詢活動4場次，展銷12個新農(nóng)藥品種，10個新肥品種，向種植專業(yè)大戶贈送有機肥、配方肥10噸，新農(nóng)藥2噸，總價值10.5萬元。今年來，共檢查了管轄的12個鎮(zhèn)(區(qū))，出動執(zhí)法人員465，檢查獸藥經(jīng)營門市60家,農(nóng)資經(jīng)營門市部(店)106家，共抽查種子、肥料、農(nóng)藥、獸藥標簽123多個樣品，抽查并送檢農(nóng)藥5個、肥料3個、獸藥8個。受理舉報、投訴案8件，理賠金額3.8萬元;查處案件8起，共處罰款6.5萬元。編發(fā)宣傳材料3500余份，媒體宣傳報道36篇。
9、全面加強畜禽產(chǎn)品安全監(jiān)管
一是強化“瘦肉精”監(jiān)管工作，不定期對養(yǎng)殖業(yè)主進行培訓，并加大規(guī)模養(yǎng)殖場生豬尿液抽檢的覆蓋面。今年來，出動執(zhí)法人員578人次，檢查養(yǎng)殖企業(yè)194家，對規(guī)模養(yǎng)殖場的鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇抽檢達679批次，檢測結(jié)果全部合格。二是強化獸藥、飼料的監(jiān)管。督促獸藥和飼料經(jīng)營企業(yè)建立健全《進貨臺賬》和《銷售臺賬》等各種臺賬制度，以實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯。今年來，對全縣獸藥和飼料經(jīng)營、生產(chǎn)企業(yè)進行全面清理，共出動執(zhí)法車輛74車(次)，執(zhí)法人員346人(次)，檢查獸藥、飼料經(jīng)營和生產(chǎn)企業(yè)135家(次)，送檢飼料19次。
10、農(nóng)業(yè)隊伍整體素質(zhì)得到提升
政風行風建設，關鍵是人的素質(zhì)建設。局領導班子堅持以人為本，注重干部職工的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提高，教育全體干部職工樹立大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、危機意識。堅持每周一次的全體干部職工政治學習不動搖，學習內(nèi)容豐富，包括學習習近平系列講話、一心一意為民的好書記谷文昌、做群眾的知心人——記全國優(yōu)秀法官黃志麗、余海和先進事跡的報告等;學習形式多樣，有傳達會議精神、宣讀文件文章、匯報布置工作，有技術講座、知識競賽等，豐富干部職工業(yè)余生活，激發(fā)干部工作熱情，達到及時總結(jié)提高、寓教于樂的效果。制定了文明接待、首問責任、衛(wèi)生管理、電腦使用等項制度，嚴格按制度辦事，以制度管人管事，做到以制度約束行為，用制度預防腐敗。特別是對機關整體形象、環(huán)境衛(wèi)生的外在形象，辦公接待、服務要求的工作形象等進行了詳細規(guī)范要求，比如接聽電話要“鈴響三聲，必有應聲”、“先說您好，后報部門，再問事情”，接待來訪要做到“來人主動打招呼，熱心耐心問事情，清楚講解不馬虎”。通過加強政風行風建設，深入開展民主評議政風行風活動，全體干部職工工作作風進一步改進;自覺意識，自學意識，自律意識進一步提高;事業(yè)心、責任心和進取心進一步增強。一支講文明、業(yè)務精，守紀律、作風硬的農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線技術推廣隊伍日益凸顯在全縣人民面前，為發(fā)展某某現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供強有力的技術保障。
政風行風工作匯報篇四
半年來，我局民主評議政風行風工作堅持以黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹市勞動保障局《20x年民主評議政風行風、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”工作實施意見的通知》（明勞社[20x]42號、縣政府糾風辦《關于印發(fā)民主評議政風行風工作實施方案的通知》(田政糾[20x]2號）文件精神。在縣委、縣政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，堅持標本兼治糾建并舉、綜合治理、注重預防的方針和“誰主管、誰負責”的原則，精心布置、重抓落實，加強勞動保障系統(tǒng)黨風政風建設，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能和服務水平，具體工作情況總結(jié)如下：
一、加強領導，建立健全民評組織機構。
圍繞勞動保障中心工作，以服務和改善民生為核心。著力加強政風行風建設及爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動。進一步提高認識，切實加強領導：一是調(diào)整充實行風評議工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，所屬單位負責人為成員，下設民評辦公室，由劉宗榮副局長兼主任；二是局與各所屬單位簽訂行風工作目標責任書。強化了民評工作的組織領導，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，制定了領導班子成員分工和責任制，分工明確、責任到人、指定責任領導、責任單位、責任人。各責任單位負責人分別負責層層抓的良好工作局面。
二、提高認識，精心布置。
根據(jù)縣政府、縣紀委及市局的布置要求，我局召開了全系統(tǒng)干部職工民評動員大會，認真?zhèn)鬟_市、縣民主評議行風會議精神，學習了國務院糾風辦頒布的《關于民主評議政風行風工作的指導意見》和《全面推進依法行政實施綱要》等文件，要求全系統(tǒng)干部職工以正確履行職責為核心，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，深入開展政風行風建設工作。通過學習動員，使大家進一步深刻認識到開展民評工作是貫徹落實“三個代表”的重要思想和先進性教育的具體體現(xiàn)，是為人民服務宗旨的真正實踐，同時增強了干部職工工作積極性和主動性。會后，制定下發(fā)《大田縣勞動和社會保障系統(tǒng)20x年民主評議政風行風、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口”工作實施方案》下發(fā)到局機關各股室和所屬各單位，制定了宣傳動員，查找問題、落實整改、全面總結(jié)四個階段和幾點要求。
三、健全制度，加強管理。
認真總結(jié)行風建設經(jīng)驗，針對本單位存在的突出問題，制定一些管得住、做得到、切實可行的規(guī)章制度。積極推行行政審批制度，政務公開制度，不斷完善民評工作制度，教育制度，承諾制度和評議制度，從根本上遏制和消除影響發(fā)展環(huán)境的行為。機關業(yè)務股室和經(jīng)辦服務窗口單位，建立健全一套行之有效的工作職責、辦事程序、督促考評制度，堅持用制度和措施管理人。聘請縣人大、政協(xié)、宣傳部、總工會、企業(yè)等行風監(jiān)督員五名，定期每年召開二次座談會。征求意見和建議，不定期組織對各服務窗口進行明查暗訪。以此推動機關作風轉(zhuǎn)變，促進行風建設。
四、廣集諍言，積極整改。
為確保民評工作不走過場，不搞形式，對民評工作中存在問題和不足之處。一是采取“自已找，群眾提，上級點”和走出去，請進來，設立意見箱，投訴電話，并向社會公布等多種途徑，廣泛收集社會各界意見和建議。二是認真理出存在的突出問題。從服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、執(zhí)法水平等方面自查自糾。三是認真對照評議內(nèi)容和標準，做到“五個不”，即不遷就、不護短、不遮丑、不掩飾、不諱疾忌醫(yī)，認真開展批評與自我批評，剖析原因，深挖根源，研究對策。四是針對群眾反映的熱點，難點問題，采取有效措施進行整改，做到件件有落實，件件有回音。
五、狠抓落實，促進行風轉(zhuǎn)變。
首先，局分機關、就業(yè)中心、社保、醫(yī)保、機保五個組有步驟地組織學習，重點學習十七大和十七屆三中會精神，深入領會精神實質(zhì)，提高認識和隊伍政治素質(zhì)；二是加強調(diào)查研究，認真總結(jié)開展民評工作以來的主要經(jīng)驗，科學分析民評工作面臨新情況，新問題，提高改進工作的思路和措施；三是健全完善規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，制定落實民評工作保障措施，獎罰規(guī)定和責任追究制，提高服務標準，改善服務手段，改進服務方式；四是向有關單位和部分重點企業(yè)發(fā)出征求意見，建議的函和意見表，根據(jù)意見表反饋進行整理分析，列出存在問題項目，制定整改方案，分管領導督辦；五是行風工作小組不定期到所屬單位及機關股室了解和督查。
六、加強組織領導，確保社會治安綜合治理措施的全面落實。
始終牢記發(fā)展是硬道理、是第一要務，穩(wěn)定是硬任務、是第一責任，時刻保持清醒頭腦，進一步增強憂患意識、政治意識、政權意識，忠實履行職責使命，切實承擔起維護社會和諧穩(wěn)定的責任。堅持從推動科學發(fā)展、促進社會和諧這個工作大局出發(fā)，堅持兩手抓、兩促進，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，自覺地把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，做到與經(jīng)濟發(fā)展同部署、同落實、同考核、同問責。進一步完善維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作思路。嚴格落實工作責任制，進一步健全以領導責任制、部門責任制、責任追究制為基本框架的社會治安綜合治理責任體系，確保職責清楚、責任明確、任務具體。
七、深入開展“優(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展”的活動。
為進一步轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境，推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，我局認真履行向全縣人民所作的承諾，一是認真行使勞動保障行政管理職能，依法行政，廉潔從政，嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)及政策；二是確實為企業(yè)的發(fā)展排憂解難，努力幫助企業(yè)解決“用工難，留工難”問題，及時收集發(fā)布用工信息，積極引導農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；三是以人為本，努力構建和諧勞動關系，認真貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解法》，進一步完善勞動關系利益協(xié)調(diào)機制，糾紛處機制和監(jiān)察執(zhí)法機制，推進勞動關系體制建設，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。四是著重提高辦事效率，促進企業(yè)發(fā)展。勞動合同鑒證當日辦妥；企業(yè)或員工來信、來電、來訪反映侵害合法權益的，經(jīng)調(diào)查核實5個工作日內(nèi)給予處理，勞動爭議仲裁案件原則上30個工作日內(nèi)結(jié)案，遇疑難復雜案件60日內(nèi)結(jié)案；失業(yè)人員申請失業(yè)金10日內(nèi)核實批準，按時足額發(fā)放；職業(yè)介紹所免費為下崗人員和農(nóng)村剩余勞動力提供1次職業(yè)指導和職業(yè)介紹，原則在5個工作日內(nèi)幫其找到就業(yè)崗位；堅持做到文明辦公，文明辦事，熱情耐心回答群眾咨詢或解惑；五是加強行政服務中心窗口建設，選派縣管科級后備干部1名入駐中心窗口一年，同時制定了年度考核制度。六是實行網(wǎng)上行政審批，實行政務、黨務公開，并按時上報市、縣主管部門和相關部門。
八、強化政風行風建設，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展。
半年來，通過加強政風行風建設，促進了機關各股室和下屬單位在服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、政務公開、勞動紀律等諸多方面取得顯著成效，從而有力促進了勞動保障工作向前發(fā)展，半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1431人，完成年任務數(shù)65%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人，完成年任務數(shù)73.25%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.01%，控制在市下達的4.2%指標范圍內(nèi)；勞務派遣4553人，完成年任務數(shù)98.88%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4103人，完成年任務82.06%，職業(yè)技能鑒定1135人，完成年任務56.75%。組織舉辦各類培訓班62期，培訓人數(shù)3430人，其中，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓2334人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓713人，創(chuàng)業(yè)培訓383人。社會保險五大險種穩(wěn)步發(fā)展，各項基金運行平穩(wěn)，五大險種覆蓋率和擴面完成任務分別為：養(yǎng)老保險為98.5%、工傷保險擴面完成61.25%（490人）、失業(yè)保險為96%、醫(yī)療保險為95.5%，生育保險擴面完成52%（780人）。確保五大保險按時足額支付，維護了企業(yè)職工和離退休人員的權益。今積極開展整頓勞動用工秩序和專項執(zhí)法檢查，共檢查企業(yè)118戶，涉及農(nóng)民工0.47萬人，經(jīng)協(xié)調(diào)或處理補發(fā)克扣拖欠工資3.33萬元。妥善處理上級督辦件和信訪16件，受理勞動爭議申訴案件36件，其中，仲裁結(jié)案7件，調(diào)解結(jié)案26件，未結(jié)案3件，結(jié)案率91.67%。
九、深入開展“四個不讓”和“五比”競賽活動，促進民評和“優(yōu)質(zhì)服務窗口”建設。
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于深化“四個不讓”活動的工作意見》（田委辦[20x]30號），縣效能辦和縣直機關黨工委《關于深入貫徹落實“四個不讓”要求，組織開展“五比”竟賽活動的通知》（田效綜[20x]1號）文件精神，圍繞“四個不讓”和“五比”競賽活動，把推動科學發(fā)展，服務海西建設作為根本任務；以增強服務意識，提升服務水平，規(guī)范行政行為，提高隊伍素質(zhì)，完善監(jiān)督機制為重點。通過強化思想教育，著力解決問題，健全制度機制，嚴格考核獎懲，切實解決我縣勞動保障部門存在的突出問題，促進各服務窗口的經(jīng)辦人員依法、依規(guī)、高效服務，公平、公正、廉潔執(zhí)法，以始終堅持就業(yè)是民生之本，保障是民生之福為宗旨，努力使就業(yè)與保障服務更優(yōu)質(zhì)，機關運作更高效，工作成績更顯著。工作作風更優(yōu)良，勤廉形象更良好，為建設文明和諧的大田提供堅強有力的服務保障，全力推進民評工作和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動深入開展，并取及實實在在的成效。據(jù)此，我局把“四個不讓”和“五比”活動作為一項重點工作來抓：一是成立活動領導小組，由黨支部書記任組長，局長任副組長、下設辦公室負責日常事務工作；二是制定《深入“四個不讓”活動貫徹實施方案》、《“五比”竟賽活動實施方案》、《民主評議政風行風、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”工作實施方案》；三是實行民主評議政風行風工作分工責任制，明確責任領導、責任股室或單位、責任人、做到責任明確、責任到人；四是制定考評措施、標準及獎懲辦法，納入年度考核重點內(nèi)容；五是聘請民評監(jiān)督員五名，對民評工作進行嚴格監(jiān)督，邀請縣學習實踐辦、縣糾風辦、效能辦等部門參加我縣民評工作和“四個不讓”活動座談會，請他們對我們的工作進行指導，提意見和建議。以及對局機關、下屬單位進行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。通過開展“四個不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動，局機關和下屬單位的服務行為得到更加規(guī)范，效能意識和時效觀念得到增強，行政服務更加提速增效，工作責任心得到進一步加強，新風正氣得到進一步發(fā)揚，依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強，有力促進勞動保障工作新的突破，為全面完成今年各項工作目標任務打下堅定基礎。
十、下半年民評工作安排。
（一）進一步解放思想，立足實際，繼續(xù)保持向上的良好態(tài)勢，認真總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，更加注重工作機制，工作載體和工作方法的創(chuàng)新，不斷提升能力水平，務求工作取得新成效。
（二）從理論和實踐結(jié)合上不斷研究新問題，開拓新思路，提出新辦法，特別是要圍繞具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題調(diào)查研究。加強對勞動保障事業(yè)發(fā)展重大問題的深入研究。注重對政策性問題、體制性問題以及群眾、社會關注的問題的研究，盡努力加快解決群眾關心的突出問題。把中央精神和本地實際結(jié)合起來，一步一個腳印地做好工作，穩(wěn)步提高社會事業(yè)發(fā)展和社會保障水平。
（三）、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步堅持邊學邊改，邊查邊改，針對前一階段查找出的問題，進行梳理、歸納、明確整改股室或單位，整改責任人、整改時限。認真撰寫和修改分析檢查報告，組織群眾評議，做好整改落實階段總結(jié)和測評階段的工作，正確認識和處理推進學習實踐活動與搞好下半年各項工作的關系，做到兩手抓，兩不誤、兩促進。
（四）、積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動。以黨的十七大和十七屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，以培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、加強創(chuàng)業(yè)服務、弘揚創(chuàng)業(yè)精神為重點，全力實施“創(chuàng)業(yè)振興、帶動就業(yè)”計劃。一是成立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大田的領導小組，做到分工明確，責任到人，各司其職。二是制定《創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》。三是制定具體工作計劃和奮斗目標。努力把我縣建成一個充滿活力的、最適宜創(chuàng)業(yè)的、具有較強帶動就業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)型示范縣，重點扶持和培植1家中型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，建立2個創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地，建立3個創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)辦4個創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)，培養(yǎng)選拔10名“創(chuàng)業(yè)人才”，組織創(chuàng)業(yè)培訓500人，以創(chuàng)業(yè)帶動社會就業(yè)500人。進一步抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣工作。
（五）、今年我縣被省勞動和社會保障廳列為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣。在試點時期內(nèi)要基本建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策和就業(yè)管理制度，尤其是探索實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記制度。具體做好：抓項目促就業(yè)、抓服務促就業(yè)、抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、抓培訓促就業(yè)、抓幫扶促就業(yè)、對就業(yè)困難人員實行就業(yè)援助，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，搞好農(nóng)村一戶一就業(yè)工作，促進農(nóng)村勞動力特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過“五抓、五促”推動我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的開展。
（六）、全力抓好民主評議政風行風、爭創(chuàng)活動和機關效能建設工作，按照制定的實施方案抓緊抓實，以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決群眾反映的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展為目標。認真開展民評、爭創(chuàng)和效能工作，并取顯著成效。
（七）、認真組織全系統(tǒng)干部職工認真學習國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》、國務院溫家寶總理、全國政協(xié)賈慶林主席視察福建的重要講話深刻領會精神實質(zhì)，圍繞“科學發(fā)展、四求先行”這一主題，“對接沿海、勇當前鋒”這一活動載體，開展大討論、解放思想、提高認識、進一步增強發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展舉措，全力推進我縣勞動保障事業(yè)發(fā)展。
（八）、一切從人民群眾對就業(yè)、社會保障、權益保障的要求出發(fā)，加強研究、加強溝通、努力運作，不斷推出惠民政策，把黨和國家的惠民政策一項一項落實到位，把涉及群眾利益的突出問題一件一件解決好，力爭在思想作風、管理、服務上都再上一個新臺階，推動政風行風建設取得新成效。
政風行風工作匯報篇五
為進一步加強我局政風行風建設，促進我局各項工作有序開展，按照區(qū)政風行風建設的有關規(guī)定，對09年全局政風行風工作進行了認真的總結(jié)，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
成立了政風行風建設領導小組，形成主要領導總負責，分管領導具體抓、職能部門抓落實的工作格局。在年初制定了行風工作目標和年度計劃，將各項工作任務和經(jīng)濟指標層層分解落實到各科、所，并由行政一把手與各科、所負責人簽訂目標管理責任書。分管領導負責階段性的工作落實與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。同時，及時對行風工作中出現(xiàn)的問題進行分析研究，及時堵塞政風行風工作中存在的漏洞，制定切實可行的措施和辦法。逐步完善政風行風各項工作。
一是發(fā)揮載體作用。今年局行風辦把開展“走萬家、察民意”、“沉到基層，解決問題”、“抓好供熱、溫暖鐵西”和“雙一流”等活動作為創(chuàng)新行風工作，樹立房產(chǎn)局形象的重要舉措來抓實抓好。二是積極樹立典型。樹立了鐵西房產(chǎn)局便民搶險服務隊、第二房產(chǎn)經(jīng)理公司“模范職工之家”、區(qū)勞動模范張志宏等一批先進典型和先進個人。為充分發(fā)揮典型模范的作用，并以經(jīng)驗交流和座談學習等方式進行推廣，帶動了全局政風行風建設的開展。三是加強行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德教育。通過開展 “比思想作風、比工作效率、比服務質(zhì)量、比無私奉獻”的“四比活動”和倡導弘揚“和諧團隊、不畏困難、忘我工作”的“三種精神”，充分發(fā)揮職工的積極性，同時，注重把廉潔自律教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結(jié)合起來，定期邀請法律界人士為房產(chǎn)局的干部職工講課，在日常工作中還通過召開警示教育報告會、觀看警示教育片、談話提醒等形式，進行警示教育，做到了警鐘常鳴，逐步健全拒腐防變教育長效機制。四是開展對照檢查和自糾活動。我局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過認真組織學習、深入調(diào)查研究、積極開展談心活動、認真進行自查自糾、召開班子專題民主生活會，在開展批評與自我批評的基礎上，進行了認真的分析檢查。從黨性黨風黨紀、工作作風、發(fā)展思路、創(chuàng)新能力等方面入手，查找影響和制約房產(chǎn)系統(tǒng)科學發(fā)展的突出問題，從思想根源深刻剖析了問題存在的原因，提出了整改措施，使各項工作任務得到扎實推進。五是積極推行政務公開。在社會上聘任14名監(jiān)督員，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行定期檢查，特別是對拆遷、房產(chǎn)交易、供暖、小區(qū)組團整治及物業(yè)管理等重點部位、重點崗位、重點人員進行不定期地檢查監(jiān)督，不斷地規(guī)范工作人員的崗位職責，強化工作人員的服務意識。在全局范圍內(nèi)通過“四種方式”，即利用政務公開欄、宣傳媒體、房產(chǎn)網(wǎng)站、會議通報等有效形式，進一步推行“七公開”服務。即公開審批事項、辦事程序、申報材料(要件)、收費標準、收費依據(jù)、收費項目、辦結(jié)時限。公開政務內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督。
今年,我局分中心建設著重圍繞制度建設、網(wǎng)絡建設、規(guī)范程序、提高訴求覆蓋率等方面，大力加強分中心建設工作，一是健全制度、明確責任。分中心成立以來，我局從實際出發(fā)，通過認真研究、仔細分析，制定了建立“96191”分中心的工作實施方案，并建立了相應的各項規(guī)章制度，重點抓好首問負責、限時辦結(jié)、幫辦服務三項制度的完善和落實。并且廣泛宣傳制度，積極開展檢查考核，增強基層單位工作人員落實制度的主動性和自覺性，同時，不斷完善服務功能，創(chuàng)新服務手段，前移服務平臺，深入基層、深入社區(qū)、深入群眾了解服務需求，超前做好服務。二是健全網(wǎng)絡、提高覆蓋率。為了達到方便于民、服務于民和取信于民的目的，著力建立、健全分中心的服務網(wǎng)絡。完成了小區(qū)辦、供熱辦、拆遷辦、房管科等主要業(yè)務科室的分支建設，成立了房屋維修中心、便民搶險服務隊、各局屬經(jīng)理公司、物業(yè)公司、實業(yè)公司等9個基層站所。建立了社區(qū)、基層站所、分中心、區(qū)政府的四級工作聯(lián)系網(wǎng)絡。形成對群眾訴求的快速反應機制。覆蓋率達到100%。
今年以來，鐵西區(qū)分中心共受理各類訴求7741件，承辦民心網(wǎng)、政風行風熱線群眾訴求1348件。對于所有的群眾訴求，能解決的立即解決，幫助人民群眾解決實際困難;暫時不能解決的，制定出整改措施，緩解人民群眾的實際困難;不在我們職責范圍的，難心解釋，認真幫辦;做到了使群眾的訴求事事有回音，件件有落實，辦復率、及時率達到100%，尤其是在冬季供暖期間，熱線快速受理、快速交辦、快速處理，對于冬季供暖的平衡運行起到了促進作用，受到了各級領導的充分肯定和群眾的普遍贊譽。
堅持標本兼治，綜合治理，堅持立項、治理、鞏固、提高的方針，結(jié)合房產(chǎn)交易工作的性質(zhì)和實際，開展了“向優(yōu)質(zhì)服務聚焦、向群眾滿意聚力，努力樹立房產(chǎn)交易窗口新形象”的專項治理活動，取得了顯著成效。一是通過開展“房產(chǎn)交易服務明星”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務窗口”、“優(yōu)秀共青團員服務窗口”等評比競賽活動，努力實現(xiàn)“四個規(guī)范”。即規(guī)范服務用語、規(guī)范服務程序、規(guī)范服務標準、規(guī)范服務制度。二是通過開展多種培訓方式，不斷提高辦公人員的業(yè)務技能還晚服務水平，實現(xiàn)工作高效率、辦事無錯情、群眾都滿意、百姓皆放心。三是通過建立健全監(jiān)督、檢查制度，進一步加強政風、行風建設，抓班子、帶隊伍，將團隊錘煉成一支技能精湛、清正廉潔、服務高效、百姓信賴的房產(chǎn)交易管理行業(yè)“主力軍”。
今年上半年我區(qū)共報行風信息14件，撰寫調(diào)研文章4篇，經(jīng)驗材料3篇，《沈陽晚報》、《鐵西新區(qū)報》等新聞媒體正面報道6篇，在創(chuàng)新行風工作中，我局開展了“房屋維修進社區(qū)、群眾評議進社區(qū)”活動，將服務工作與政風行風工作相結(jié)合，深入社區(qū)、深入居民開展評議調(diào)查。另外，我局根據(jù)《沈陽市政風行風熱線群眾來信辦理規(guī)定》、《咨詢(建議)類問題評星標準》、《投訴類問題評星標準》的要求，制定了《鐵西區(qū)房產(chǎn)局政風行風辦復工作考核辦法》，切實做好“省民心網(wǎng)”、“沈陽政風行風熱線”群眾訴求辦理工作，使辦理工作規(guī)范化、制度化，提高辦理質(zhì)量和效率，使行風政風工作取得新成效。
政風行風工作匯報篇六
我校結(jié)合中央“八項規(guī)定”及“群眾路線教育活動”，繼續(xù)把行風建設工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實中央紀委、_廉政工作會議和省、市有關行風建設會議精神，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，切實把維護廣大人民群眾的利益放在首位，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，不斷加大治本力度，促進依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為，樹立教育部門的良好形象，以實際成果取信于民，進一步提高了我校教師隊伍素質(zhì)，推進了教育改革和發(fā)展上新臺階?，F(xiàn)將我校開展行風建設工作總結(jié)如下：
按照省、市糾風工作會議和民主評議政風、行風工作安排，學校認真落實民主評議學校行風活動有關文件和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程序，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。
1、按照文件精神，迅速召開了全體教職工會議，對20xx至20xx年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出了周密的部署安排。
2、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組。
3、宣傳教育營氛圍
根據(jù)民主評議行風工作的總體部署，學校制定了實施方案，對學校民主評議行風工作進行了具體部署，學校召開了全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達了上級有關文件精神，深刻領會開展行風民主評議活動的重大意義。同時，認真做好宣傳發(fā)動工作，利用校園板報、宣傳欄、廣播等形式進行廣泛宣傳。通過宣傳發(fā)動，使廣大教職工進一步明確了行風建設的目的、意義和內(nèi)容，提高了教職工參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全體教職工中形成參與行風評議人人有責的濃厚氛圍。
4、領導重視凝共識
學校以轉(zhuǎn)變領導作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規(guī)范，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查幾方面的工作。按照“群眾路線教育實踐活動”的具體要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發(fā)點和落腳點，多次召開教職工會、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，為學校發(fā)展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監(jiān)督力度，傾聽群眾意見。
5、突出重點專治本
學校始終把“社會滿意不滿意、家長放心不放心、學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會、家庭、學校反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。一是繼續(xù)鞏固治理亂收費成果。自覺接受社會監(jiān)督，聘請社會人士擔任我校亂收費監(jiān)督員。把治理亂收費納入教師師德考核中，強化學校財務管理和財務人員紀律教育。二是鞏固師德師風教育成果。我校始終堅持把師德師風建設作為創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內(nèi)容來抓，深入、持久、廣泛開展寒暑假教師師德師風整訓活動。學校高度重視師德師風建設，根據(jù)本校實際，簽訂了師德師風書，組織教師自學，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設論文，積極參加師德先進個人和師德建設標兵評選活動。三是鞏固校務公開成果。定時召開校務公開工作會議，研究部署校務公開工作，形成了齊抓共管、職能處室具體承辦、公會監(jiān)督的領導格局和工作機制。通過校務公開，學校行風建設的透明度在不斷加強，黨群干群關系在不斷好轉(zhuǎn)，學校領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。
（一）規(guī)范辦學行為
我校沒有存在舉辦“民辦學?！毙袨?，沒有存在違反規(guī)定舉辦收費性實驗班、特長班等行為。
（二）規(guī)范招生行為
我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在考試和變相選拔行為。
（三）規(guī)范收費行為
我校屬于九年義務教育學校，沒有收取學生任何費用，也不存在自立項目收費和超標準收費現(xiàn)象，（四）行風建設我校行風評議機構健全，領導重視，職責分明。認真組織自查自糾工作，廣泛征求師生、家長和社會各界意見，對群眾反映的問題制定整改措施，狠抓落實。學校領導班子成員在學校工作期間，要遵守廉潔自律規(guī)定，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
為進一步提高學校的辦學水平和辦學效益，在社會上、群眾中樹立良好形象，學校向全體教職工、學生和家長代表發(fā)放了調(diào)查表，從點差情況看，被調(diào)查人普遍認為，學校重視行風建設和糾風工作，領導干部廉潔自律，教職工遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。本次測評學校行風工作共發(fā)出調(diào)查表xxx份，其中教職工xxx人，家長代表xxx人，兄弟學校及上級部門xxx個，非常滿意xxx人，占xxx%；滿意xx人，占xxx%；基本滿意x人，占xx%。
1、個別教師不能從學習、生活、心理等方面進行細致、耐心關懷學生；
2、個別教師單純以分數(shù)評價學生；
3、有時學生的作業(yè)過多，學生學習的負擔過重。
1、組織教職工深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀。堅持深入開展師德師風整訓學習，進一步加強師德師風建設。
2、把行風評議工作作為一項經(jīng)常性的重要任務，周密安排，抓出實效。
3、組織教師進行深入剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。
4、建章立制，建立行風建設長效機制。
5、嚴格工作紀律，嚴格師德師風考核，加強依法治教、依法治校。
6、加強社會監(jiān)督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。
總之，我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，規(guī)范收費行為，推進依法治教進程，完善制度，培養(yǎng)良好行為，提供良好服務。我校繼續(xù)遵循“以德立校、依法治校、科研興校、特色辦?！钡霓k學理念，將以更加積極的姿態(tài)、更加昂揚的斗志、更加努力的工作，進一步加強行風建設，樹立教育行業(yè)新風，不斷提高我校教師隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，朝著“設備現(xiàn)代化、隊伍高水平、質(zhì)量上一流”的辦學目標大步邁進！
政風行風工作匯報篇七
為深入有效地搞好我局的糾風工作，切實轉(zhuǎn)變職能，改進機關作風，進一步優(yōu)化我局發(fā)展環(huán)境，我局堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持把糾風工作融入到實際工作中去，精心謀劃，認真組織，取得了一定成效，現(xiàn)將我局2016年上半年糾風工作開展情況總結(jié)如下：
按照xx市《20xx年糾風工作方案》的要求，為深入做好我局的糾風工作，確保工作不走過場，不出偏差，取得實效，我局明確了糾風工作的具體指導思想、工作任務以及保障措施，并成立了局糾風工作領導小組，切實加強對該項工作的組織領導，確保糾風工作取得實實在在的效果。
(1) 、保障性住房建設進展順利。20xx年，按照xx市的保障性安居工程建設責任目標的要求，我局住房保障辦在xx、xx、xxxx、xxxx等多個小區(qū)對已建成公共租賃住房進行分配，分配嚴格按照《xx市公共租賃住房管理辦法(暫行)》進行，嚴格把關，并先后制定各種措施，確保公共租賃住房分配不出現(xiàn)紕漏。并聯(lián)合民政、街道聯(lián)查，嚴格控制不良占用公共租賃住房問題。采取與新聞媒體共同宣傳的方式，增強住房保障機制動態(tài)管理和辦事公開、透明度，糾正和防范保障性住房的分配和管理等環(huán)節(jié)的不正之風。
(二)、認真清理規(guī)范慶典、研討會、論壇活動。我局堅持清理與規(guī)范相結(jié)合，對擬舉辦的慶典、研討會、論壇活動，嚴格履行審批程序，不符合規(guī)定的堅決不參與。領導干部不得在活動中出現(xiàn)掛名任職、發(fā)賀信賀電、題詞剪彩、向企業(yè)和群眾攤牌費用等不良行為。
(三)、多措并舉，積極推行“陽光服務”。為方便群眾辦事，xx市房管局專門在局一樓大廳設立產(chǎn)權交易工作業(yè)務咨詢臺，為前來辦事的群眾和企業(yè)現(xiàn)場答疑解難，節(jié)約了群眾的辦事時間，提高了工作效率，受到了廣大群眾的普遍好評。同時，我局還主動邀請行風監(jiān)督員對我局糾風工作進行監(jiān)督，并在重要辦事流程中放置征求意見表，自覺征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
(四)、認真開展履諾踐諾活動。我局依據(jù)年初制定的工作計劃和房管業(yè)務特點，結(jié)合群眾關注的熱點、難點問題，向社會公開了服務承諾，并要求廣大干部職工要嚴格依照承諾內(nèi)容，認真履行職責，凡接到舉報或群眾反映，機關工作人員出現(xiàn)推諉扯皮、玩忽職守、貽誤工作的，都要一查到底，追究當事人的責任，責令其作出書面檢查或停職反省。
(五)、大力開展行風創(chuàng)建活動。房產(chǎn)局堅持把加強政風行風建設作為我局全面建設的重要工作來抓，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象為目標，推動干部職工隊伍素質(zhì)不斷提高，促進各項工作的全面發(fā)展，政風行風建設取得新成效。
1、解決突出問題有新進展。依據(jù)上級有關政策，一是免收新建商品房轉(zhuǎn)移登記費;二是核發(fā)商品房預售許可證，在證件齊全的情況下，兩天內(nèi)完成;三是我局適時開通“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，這些做法，得到了群眾們的一致贊譽。
2、創(chuàng)新體制機制有新突破。一是建立和完善了首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制以及約束、激勵機制，進一步提高了全體干部職工的工作積極性，使工作效能和工作質(zhì)量有了明顯提高;二是建立和完善了廉政建設長效機制。為建設一支廉潔自律的房管干部隊伍，樹立房管部門的良好形象奠定了堅實基礎。
3、工作作風有新提高。半年來，我們組織黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及干部作風建設年活動，活動開展以來，我們精心組織，周密部署，扎實推進，注重實效，順利完成了既定階段的規(guī)定任務，真正提高了全體干部職工、特別是黨員領導干部貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性，切實解決了一些制約房管工作科學發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，全體黨員干部在學習活動中牢固樹立起“群眾利益無小事”的宗旨意識，政務、黨務公開得到不斷深化，實現(xiàn)了陽光辦公、透明服務，極大方便了企業(yè)和群眾辦事，樹立了房管部門的良好形象，活動取得階段性成果。
總之，在全體干部職工的共同努力下，我局的糾風工作已取得一定成效，今后，我們?nèi)詫⒓m風工作作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓好，并形成一個長效機制，切實鞏固好以前的工作成果，促進房管局各項的全面健康發(fā)展。
政風行風工作匯報篇八
根據(jù)《xx區(qū)今年民主評議政風行風建設實施意見》（韶曲委［x］8號）的要求，我局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“項目建設工作落實年”為要求，以解決損害群眾利益的突出問題和優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境為重點，以提高行政效率、執(zhí)法水平、服務質(zhì)量為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風，全力推進我局政風行風建設上新水平?，F(xiàn)將我局今年開展民主評議政風行風工作基本情況總結(jié)如下：
開展民主評議政風行風工作是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的需要。1月8日召開班子會議進行專題研究，1月11日召開全局干部職工大會，布置今年政風行風工作，將政風行風工作開展情況放在中層干部業(yè)務會議中研究，全力推進政風行風工作。通過幾年來的努力，使廣大干部職工充分認識到：政風行風建設不僅關系到部門形象，更關系到黨和政府的形象，作為環(huán)保系統(tǒng)的一分子，應該進一步轉(zhuǎn)變作風，增強主動服務意識，爭創(chuàng)人民群眾滿意的單位，為建設幸福曲江做出貢獻。
（一）深入開展政風行風工作，著力提高執(zhí)行力。
我局采取有效措施，將民主評議政風行風工作落到實處。一是成立工作小組，制訂工作方案、聘請評議員，服務窗口人員及副股以上干部均簽訂了“優(yōu)質(zhì)服務承諾書”。二是按照區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，年初制定今年工作計劃，分階段推進工作落實。三是在為民排憂解難、文明執(zhí)法、高效服務等方面做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范工作人員的辦事行為規(guī)范，對業(yè)務辦理做到提前介入，主動服務，實行限時辦結(jié)。四是執(zhí)行好公示制度，在評選先進、干部選拔任用、職稱評定等方面都按要求進行公示，接受監(jiān)督。五是重大問題做到集體決策，堅持每周一次的局務會議，將財經(jīng)管理、項目審批、案件查處等納入局務會議討論內(nèi)容。六是規(guī)范公務用車管理，按照區(qū)紀委的要求，建立公務用車標識制度，全局工作用車由局辦公室按工作需要合理地調(diào)配。七是貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，規(guī)范公務接待用餐，建立事前審批制度，嚴格執(zhí)行定點就餐、控制費用、公務卡結(jié)算制度。八是認真開展黨員干部違法用地和違規(guī)建設自查自糾工作，全局公職人員填報“兩違”建設調(diào)查登記表，填報率百分百。
（二）深入貫徹落實黨風廉政責任制，著力形成齊抓共管的工作機制
按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務，一手抓黨風廉政建設。年初局長與副局長、職能股室副股長以上干部簽定黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，明確目標和任務，并在實際工作中定期評估，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起總結(jié)。
（三）增強環(huán)保為民意識，扎實推進各項工作
1、認真做好主要污染物減排工作
政風行風工作匯報篇九
一、提高認識，加強領導
二、強化教育，統(tǒng)一思想
三、擴大影響，推動建設
四、健全制度，強化監(jiān)督
二是認真落實服務承諾。各科室、每位機關干部已制定了服務承諾，要對照自己的工作，查找服務承諾沒有兌現(xiàn)的方面，進一步完善承諾，首先做好上門服務，要主動到自己的服務單位搞好座談，了解情況，建立長期、快捷的聯(lián)系辦法，能解決的問題必須立即解決，一時難以解決的要說明情況，征得服務對象的諒解。第二要與服務對象搞好關系，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層群眾添麻煩，搞對立。嚴格執(zhí)行"一次性告知"制度，對前來辦事的依據(jù)、條件、手續(xù)、程序等實行一次性告知，不讓客戶跑第二趟，提倡上門、現(xiàn)場辦理；嚴格執(zhí)行"首問負責制"，對服務對象要跟蹤到底，嚴禁推拖、扯皮。第三，各部門負責人要親自帶隊深入村、廠、被服務單位征求意見，特別要搞好與監(jiān)督員的座談，可采取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，并及時反饋整改情況。三是加強為基層服務的力度。把行風建設同為群眾解決反映強烈的熱點難點問題結(jié)合起來。要樹立群眾利益無小事的意識，堅決杜絕"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現(xiàn)象，嚴禁在群眾面前擺架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。要想群眾之所想，急群眾之所急，提倡與困難群眾交朋友、結(jié)對子，定幫扶措施。
政風行風工作匯報篇十
根據(jù)上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務， 以評促建，注重實效，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展。現(xiàn)將我校政風行風建設工作總結(jié)如下。
學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層干部評議、領導班子評議等工作結(jié)合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調(diào)師德建設要求，充分發(fā)揮村委、居委會、關系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發(fā)信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網(wǎng)站，向社會公開承諾服務，設立校長接待日。利用廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發(fā)展。
學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監(jiān)督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現(xiàn)問題的地方，在學校拿出意見后，都要經(jīng)過教代會的討論通過才能實施。比如：績效工資的發(fā)放辦法、崗位設置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經(jīng)過反復醞釀，教代會討論后實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規(guī)定應收費的項目必須通過學校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知，代收代辦的收費也要經(jīng)過學校批準才能操作，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。學校特別加強了師德師風工作，規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節(jié)決定教育成敗》，暢談自己的讀書收獲，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。