點(diǎn)擊查看：2015年貴州省桐梓縣（綜合類）事業(yè)單位招聘301人公告
考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚦煽?jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)（不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試時(shí)間：2015年5月16日（9:00—11:30）。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。
筆試成績(jī)于考試后10天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）面試
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3:1的比例但超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以上人員后均按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚦煽?jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)（不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試時(shí)間：2015年5月16日（9:00—11:30）。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。
筆試成績(jī)于考試后10天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）面試
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3:1的比例但超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以上人員后均按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。