在總結(jié)的過程中，我們需要保持客觀、公正，真實(shí)地反映事實(shí)并且提出合理的建議。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和感悟，使文章更具個(gè)性和深度。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇一
學(xué)歷：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪資：20000元以上。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6年9個(gè)月，做了4份工作)。
apsystems。
工作時(shí)間：3月至今[2年3個(gè)月]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟近，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
wonikips。
工作時(shí)間：7月至7月[1年]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟進(jìn)，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
手機(jī)超市。
工作時(shí)間：7月至12月[3年5個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)手機(jī)賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
lgohui化妝品公司。
工作時(shí)間：203月至2012年4月[1個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)化妝品賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
教育經(jīng)歷。
203月畢業(yè)韓國(guó)建國(guó)大學(xué)電子工學(xué)。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
語言技能。
韓語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：湖南省湘西自治州公安局交通警察支隊(duì)。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷：碩士及以上。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：其他語種|涉外咨詢師。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)東北大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理。
語言技能。
英語：很好。
自我描述。
xx，泰國(guó)人，khonkaen大學(xué)和西南大學(xué)本科學(xué)位，東北大學(xué)研究生碩士學(xué)位，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，精通中文和英語，本國(guó)語為泰語。
本人善良正直，誠(chéng)實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，想留在中國(guó)工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇三
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：26。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：留學(xué)生。
應(yīng)聘職位：貿(mào)易、教師、銷售行政及商務(wù)：
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州東莞深圳。
公司名稱：起止年月：xx-10～xx-01南華工商學(xué)院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：高等教育研究室行政人員兼副院長(zhǎng)助理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-03～xx-09廣州陸興金屬貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-04～xx-05深圳英德利投資發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：實(shí)習(xí)理財(cái)顧問。
離職原因：實(shí)習(xí)完畢離職。
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-09東莞東鴻實(shí)業(yè)投資有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：調(diào)查員。
離職原因：大學(xué)期間做兼職。
公司名稱：起止年月：xx-10～xx-10東莞理工學(xué)院城市學(xué)院9604宿舍。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：銷售人員。
離職原因：大學(xué)期間做兼職。
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院英語俱樂部。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：宣傳部部長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)組織部員處理英語俱樂部的宣傳策劃事務(wù)，與其他社團(tuán)合作舉辦活動(dòng)。
離職原因：大學(xué)期間擔(dān)任社團(tuán)學(xué)生干部。
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：干事。
離職原因：大學(xué)期間在學(xué)校學(xué)生會(huì)做干事。
教育背景。
畢業(yè)院校：香港大學(xué)。
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
xx-09xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國(guó)語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
特長(zhǎng)：書畫，寫作，打乒乓球。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
xx.09-xx.12在香港大學(xué)讀碩士;。
xx.09-xx.06在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院讀本科;。
xx.09-xx.06在廣州石化中學(xué)讀高中;。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
吳先生先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
佛山。
身材：
170cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學(xué)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
5
職稱：
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山。
公司名稱：
西班牙cifa采購公司起止年月：-10～-06。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
采購專員。
工作描述：
負(fù)責(zé)從接單到談價(jià)到驗(yàn)貨到訂船的`采購及出口全過程。
離職原因：
尋求更好的發(fā)展空間。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-朝陽-望京。
求職意向：咖啡師|服務(wù)員|家教。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)北京科技大學(xué)工商管理。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
語言技能。
英語：一般俄語：很好。
自我描述。
我叫xx。今年19歲。我已經(jīng)三年學(xué)漢語。我是韓國(guó)組的人，但是出生在俄羅斯。
更多。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪資：0元以上。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6年9個(gè)月，做了4份工作)。
apsystems。
工作時(shí)間：3月至今[2年3個(gè)月]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟近，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
wonikips。
工作時(shí)間：7月至7月[1年]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟進(jìn)，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
手機(jī)超市。
工作時(shí)間：7月至12月[3年5個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)手機(jī)賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
lgohui化妝品公司。
工作時(shí)間：203月至年4月[1個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)化妝品賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
教育經(jīng)歷。
203月畢業(yè)韓國(guó)建國(guó)大學(xué)電子工學(xué)。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
語言技能。
韓語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：湖南省湘西自治州公安局交通警察支隊(duì)。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇七
眾所周知，俄羅斯為世界第一大國(guó)，和我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域互補(bǔ)性很大，所以以后俄語人才必將在需求方面有很大的空間，普京第二次當(dāng)任總統(tǒng)以后，第一個(gè)正式的訪問國(guó)家都定到了中國(guó)，而且停留時(shí)間最長(zhǎng)，兩國(guó)簽署了多份合作協(xié)議，所以現(xiàn)在選擇俄羅斯留學(xué)，將來在俄羅斯高校畢業(yè)后必將對(duì)中俄兩國(guó)的各方面發(fā)展做出貢獻(xiàn)，兩國(guó)雙邊貿(mào)易要達(dá)到1000億美元，要達(dá)到億美元，都需要有大量的懂俄語，懂俄羅斯國(guó)情的人才為之服務(wù)。學(xué)生家長(zhǎng)選擇俄羅斯留學(xué)在畢業(yè)的時(shí)候必將有很好的就業(yè)前景!
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇八
學(xué)歷：本科。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：日語翻譯。
溝通能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
3月畢業(yè)大正大學(xué)人間科學(xué)專業(yè)。
語言技能。
日語：很好。
自我描述。
語言能力外語：日語一級(jí)國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通自我評(píng)價(jià)本人性格開朗，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，日語，組織和適應(yīng)能力和抗壓力強(qiáng)。日語聽說讀寫能力強(qiáng)。吃苦耐勞，做事細(xì)心，紀(jì)錄性強(qiáng)，能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇九
南京一中4位參加yfu美國(guó)交流項(xiàng)目的學(xué)生近日?qǐng)A滿結(jié)束項(xiàng)目學(xué)成回國(guó)，在留學(xué)生活座談會(huì)上，4位小留學(xué)生談了他們?cè)诋悋?guó)他鄉(xiāng)的學(xué)習(xí)生活感受。
“老師同學(xué)把我當(dāng)成學(xué)習(xí)怪物”
孫革剛到美國(guó)時(shí)，被安排在學(xué)校的十一年級(jí)(相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的高二)。一個(gè)月后便轉(zhuǎn)到了十二年級(jí)，但孫革的成績(jī)依然遙遙領(lǐng)先。比如數(shù)學(xué)?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國(guó)留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢考試，孫革每次都是90分以上，而美國(guó)學(xué)生能考30分就很不錯(cuò)了?！袄蠋熗瑢W(xué)甚至把我看成了怪物！”孫革說，一年里，他代表學(xué)校多次參加州里的各種比賽，拿了物理、科學(xué)、數(shù)學(xué)和化學(xué)4個(gè)第一名。美國(guó)的中學(xué)生早晨8點(diǎn)上課，下午3點(diǎn)放學(xué)，每天在校7個(gè)小時(shí)，課后是沒有人學(xué)習(xí)的。每節(jié)課的50分鐘里，老師只講一半時(shí)間，另一半時(shí)間留給學(xué)生消化所講的內(nèi)容和完成作業(yè)。課后的時(shí)間學(xué)生們用來做義工和打工掙錢，因?yàn)樵诿绹?guó)，高中畢業(yè)后如果想上大學(xué)，有一門“必修課”就是做義工達(dá)到一定的時(shí)間。此外還要打工掙錢養(yǎng)活自己。
“我變得更加活潑自信”
張露青就讀于密歇根州的一家私立學(xué)校，她感受最深的是美國(guó)的.中學(xué)生特別重視各種課外活動(dòng)，而她也深受感染，感覺自己變得更活潑自信，更喜歡與人交往。“當(dāng)初來的時(shí)候，我就想，這一年一定要體會(huì)一下美國(guó)中學(xué)生的生活，所以并沒有把時(shí)間全部放在學(xué)習(xí)上，我參加了很多活動(dòng)?！北热缭趪?guó)內(nèi)她很少參加體育活動(dòng)，而在美國(guó)期間她卻儼然成為體育積極分子，還加入了足球隊(duì)，每天訓(xùn)練2-3個(gè)小時(shí)。除此之外，她還參加了樂隊(duì)、話劇表演及音樂會(huì)，雖然大量時(shí)間花在了課余活動(dòng)上，成績(jī)卻一點(diǎn)也不受影響，進(jìn)校不久她就“跳”進(jìn)高三，成績(jī)?cè)谌Ｅ诺谝弧?BR> “要上名校光成績(jī)好不行”
吳靜澄小學(xué)的時(shí)候就過了鋼琴十級(jí)，所以當(dāng)她到美國(guó)做交流學(xué)生后，展示得最多的就是自己的藝術(shù)才華，選修的也大多是自己最愛的音樂課程。在美國(guó)的十個(gè)月吳靜澄沒有跳級(jí)，而是一直在讀高二，離開美國(guó)時(shí)，她拿到9門全a的成績(jī)。她說，因?yàn)槟切┱n程的確挺簡(jiǎn)單。但在美國(guó)，光靠學(xué)習(xí)成績(jī)好要想進(jìn)入哈佛、耶魯這樣的名校是不可能的，更要在社會(huì)活動(dòng)能力上有突出表現(xiàn)，總之一句話，只要你社會(huì)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)不是問題。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十
調(diào)查表明，85.0%的海歸認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí)，有必要進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃。但同時(shí)數(shù)據(jù)也顯示，僅有20.9%的海歸在留學(xué)前有較明確的職業(yè)方向，因此，留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃還有極大的提升空間。
回國(guó)前半年找工作把握求職主動(dòng)權(quán)。
調(diào)查顯示，回國(guó)后1-3個(gè)月是海歸開始找工作的密集時(shí)段，占比為39.5%；其次是回國(guó)前1-6個(gè)月開始找工作的海歸，約有29.5%；回國(guó)6個(gè)月以前和回國(guó)4個(gè)月以后開始找工作的比例相差不多，分別為14.8%、15.7%.
專家建議，留學(xué)生在回國(guó)前1-6個(gè)月開始找工作較有優(yōu)勢(shì)，一方面可以在國(guó)內(nèi)的校招季“湊個(gè)熱鬧”，國(guó)內(nèi)校招季的面試錄取周期一般都比較長(zhǎng)，大型名企的周期可能為半年到1年左右，入職日期與留學(xué)生回國(guó)的時(shí)間較匹配。另一方面，可以積累求職經(jīng)驗(yàn)，了解就業(yè)行情。在國(guó)外時(shí)可以與用人單位主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取電話、視頻面試的機(jī)會(huì)，或郵寄作品等。而一些學(xué)制較短如赴英國(guó)、香港讀碩士的學(xué)生，可以考慮在留學(xué)前就開始留意工作機(jī)會(huì)。
要看重平臺(tái)不必糾結(jié)起薪。
調(diào)查結(jié)果顯示，約96%的海歸都有拒絕工作offer（錄用通知）的經(jīng)歷，其中62.7%的海歸因?yàn)槭杖氩焕硐朐谇舐氝^程中拒絕過工作offer.此外，由于發(fā)展路徑和晉升空間不滿意而拒絕工作offer的`比例也相對(duì)較高，分別為35.7%和34.5%.其它拒絕工作offer的原因包括企業(yè)文化與自身不符、工作崗位不滿意、工作環(huán)境不滿意、工作地點(diǎn)交通不方便及專業(yè)不對(duì)口。
專家認(rèn)為，合理的薪資待遇預(yù)期與定位是非常重要的。如果平臺(tái)好，提升空間大，海歸大可不必糾結(jié)于起薪，調(diào)查顯示，一般海歸在工作3-5年后，會(huì)取得突破性的進(jìn)展，在職場(chǎng)大放異彩，收入和待遇也會(huì)得到一個(gè)質(zhì)的提升。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十一
今年2月初，《日本經(jīng)濟(jì)新聞》所作的調(diào)查顯示，在日中國(guó)留學(xué)生中，畢業(yè)想回國(guó)的占總?cè)藬?shù)的40%以上，這一比例是歷年來最高的。造成中國(guó)留日學(xué)生紛紛回國(guó)的原因除了近年來中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，同時(shí)也有一些日本社會(huì)自身的問題。
在日本，留學(xué)生應(yīng)該回國(guó)的觀念根深蒂固。
日本是一個(gè)單一民族的社會(huì)，所以習(xí)慣于把留學(xué)生當(dāng)作外來的客人，正因?yàn)槿绱耍芏嗳毡敬髮W(xué)對(duì)留學(xué)生照顧得很周到。然而，一旦留學(xué)生面對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)問題時(shí)，很多日本的老師都會(huì)勸他們回國(guó)，這是因?yàn)楹芏嗳毡救苏J(rèn)為，留學(xué)生畢業(yè)后，應(yīng)該為自己的國(guó)家作貢獻(xiàn)。但是，這卻讓很多留學(xué)生認(rèn)為自己已經(jīng)不再被日本社會(huì)歡迎，從而傷害了他們的自尊心。
另外，在日本，碩士、博士以上的畢業(yè)生找工作大多需要導(dǎo)師的介紹，如果導(dǎo)師認(rèn)為留學(xué)生應(yīng)該回國(guó)服務(wù)，不向他們提供幫助，那么這些留學(xué)生就很難找到適合自己的工作。
日本就業(yè)限制多，外國(guó)人升職難。
日本社會(huì)對(duì)外國(guó)人就業(yè)的限制很多，只有一些涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的工作或教育工作才能申請(qǐng)到工作簽證。大部分的日本公司之所以招收中國(guó)留學(xué)生，主要是考慮到他們熟悉中文，并且了解中國(guó)情況，便于本公司與中國(guó)企業(yè)的合作。
這些中國(guó)員工做管理工作的機(jī)會(huì)很少，想在日本公司升職很難。很多留學(xué)生認(rèn)為，在日本公司里做一輩子普通員工，雖然工資不少，生活也比較穩(wěn)定，但自己的能力卻得不到發(fā)揮。所以，一些有抱負(fù)的留學(xué)生寧愿放棄看似穩(wěn)定的工作，選擇了回國(guó)發(fā)展，不愿一輩子居于人下。
日本工資水平與中國(guó)的差距越來越小。
日本泡沫經(jīng)濟(jì)破產(chǎn)以后，很多公司調(diào)整了工資體系，工資上漲幅度越來越小，很多公司還經(jīng)常裁員，以保證公司利益。一般說來，一名剛畢業(yè)大學(xué)生的工資在18萬日元(1.4萬元人民幣)左右，而且其中的三分之一還要用來交個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等。另外，日本的房租昂貴，如果公司沒有宿舍，一個(gè)月房費(fèi)還要六七萬日元。在這種情況下，很多人從早干到晚，經(jīng)常加班到深夜，然而除去生活費(fèi)也剩不下多少錢。
與日本不同的是，在中國(guó)一些大城市工作的“海歸”都可以拿到相當(dāng)高的工資。他們普遍認(rèn)為，中國(guó)的生活節(jié)奏比日本慢一些，不用像在日本那樣辛苦，這也促使很多已經(jīng)在日本找到工作的人踏上了回國(guó)之路。
男女不平等，使一些優(yōu)秀女留學(xué)生選擇回國(guó)。
在日本的公司里，一般認(rèn)為女員工在結(jié)婚生育之后就會(huì)辭去工作，成為家庭主婦，所以很多的公司對(duì)女員工不進(jìn)行特別的培養(yǎng)，女員工職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)很小。雖然很多日本女職員滿足于這種制度，工作幾年就辭去工作，結(jié)婚生子，但很多中國(guó)女員工卻已經(jīng)習(xí)慣了夫妻共同工作的生活方式，希望在工作上也得到認(rèn)可。
記者采訪了一位回國(guó)的中國(guó)女博士，她曾經(jīng)在日本的大學(xué)里工作了十來年，而且研究成果相當(dāng)顯著，可就因?yàn)槭桥?，一直得不到提升，和自己同時(shí)當(dāng)助教的男教師都已經(jīng)提為副教授，她還只能繼續(xù)做助教。
回國(guó)以后，由于她的研究成果被承認(rèn)，馬上就被聘為教授。她認(rèn)為，回國(guó)以后雖然工資會(huì)少一些，但精神和心理上得到了滿足，選擇回國(guó)是對(duì)的。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十二
英文簡(jiǎn)歷是使用英文寫的簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷(resume)并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。
做英文簡(jiǎn)歷可不能按照中文簡(jiǎn)歷的要求來寫，因?yàn)橹形暮?jiǎn)歷和英文簡(jiǎn)歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡(jiǎn)歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，為此做英文簡(jiǎn)歷必須重視以下十個(gè)問題才行。
不要使用任何簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡(jiǎn)歷模板獲得的機(jī)會(huì)會(huì)大大降低的，因?yàn)橥馄蟊容^看重個(gè)人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風(fēng)氣。
簡(jiǎn)歷必須具備專業(yè)性，也就是簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容一定要突出重點(diǎn)才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關(guān)的全部扔掉以免影響簡(jiǎn)潔度，老外的風(fēng)格就是簡(jiǎn)潔至上而討厭任何多余的東西。
不要出現(xiàn)任何夸張性的東西，因?yàn)榭鋸埖恼Z句給人一種很不實(shí)在的感覺，對(duì)于外國(guó)人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國(guó)人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實(shí)或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。
不要在簡(jiǎn)歷里把政治面貌狀況進(jìn)行說明，因?yàn)檎卧谕鈬?guó)人眼里不值一文，但是他們卻會(huì)顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。
經(jīng)歷豐富但是不能什么都說，你可以把正式工作、兼職、實(shí)習(xí)等具有實(shí)踐性的經(jīng)歷都寫出來，但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的，這樣會(huì)影響審核簡(jiǎn)歷的速度。
不要把你會(huì)的軟件全部寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，雖然老外對(duì)計(jì)算機(jī)能力比我們更加看重，但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對(duì)工作有幫助的軟件，不要在簡(jiǎn)歷里加上所有軟件。
姓名要按照外國(guó)標(biāo)準(zhǔn)寫，不要按照香港或者個(gè)人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當(dāng)中用下而已。如果姓名不符合標(biāo)準(zhǔn)寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。
語言一定要準(zhǔn)確并且精練，沒有本事弄出復(fù)雜的語句就不要弄了，到時(shí)候弄得一個(gè)句子出現(xiàn)那么多的問題，這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標(biāo)準(zhǔn)寫而不能按照個(gè)人想法，該縮寫的時(shí)候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認(rèn)為可以縮寫。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十三
很多簡(jiǎn)歷新手對(duì)英文簡(jiǎn)歷寫作知之甚少，其實(shí)英文簡(jiǎn)歷教育背景和中文簡(jiǎn)歷有明顯區(qū)別，例如字體加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動(dòng)手寫作英文簡(jiǎn)歷之前，我們先來系統(tǒng)掌握英文簡(jiǎn)歷書寫規(guī)范。
簡(jiǎn)歷教育背景的描述順序采用的是時(shí)間倒敘法，這和中文簡(jiǎn)歷是一樣的而不像應(yīng)聘日本企業(yè)需采用正敘方式，求職者不要誤認(rèn)為國(guó)外企業(yè)采用的模式都是相同的，但是英文簡(jiǎn)歷采用的就是倒敘方式。
學(xué)校名稱和地名都要采用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學(xué)校名稱，至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，比如說你寫三亞，那么英文名稱應(yīng)該是：sanya，可外國(guó)人可能將其當(dāng)成名字或者別的東西，而不知道它是一個(gè)城市的名字。而你將其寫成sanya那么外國(guó)人就知道這是個(gè)地名了，所以做英文簡(jiǎn)歷可得細(xì)心因?yàn)榕缓镁驮斐烧`解了。
學(xué)歷可以放在學(xué)校前面，尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學(xué)歷放在最前面，而后再寫畢業(yè)學(xué)校名稱，這一點(diǎn)跟中文簡(jiǎn)歷也是有區(qū)別的。在學(xué)習(xí)部分還得注意干部描述規(guī)范，如果你擔(dān)任的是班級(jí)干部那么不必交代具體的干部名稱，而是交代職務(wù)即可;如果只是社團(tuán)里的干部，個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么此時(shí)將職務(wù)名稱和社團(tuán)名稱一并標(biāo)注出來。如果沒有干部職務(wù)那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡(jiǎn)歷里說明你什么職務(wù)都沒有。
最后是英文簡(jiǎn)歷中的各類名稱要符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才行，比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)主席還有獎(jiǎng)學(xué)金以及科目成績(jī)等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十四
在加拿大6年，在很多地方有過工作和實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，參加國(guó)很多校內(nèi)和校外的自愿者和俱樂部活動(dòng)。擁有極強(qiáng)的英語能力和學(xué)習(xí)能力，自信，且有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。經(jīng)歷了各類工作也鍛煉出了我極強(qiáng)的工作能力和接收能力?？梢赃m應(yīng)各類工作環(huán)境。在外獨(dú)自生活的6年，也讓我鍛煉出來了獨(dú)立自主的能力。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十五
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十六
據(jù)悉，在“首屆南方人才精英評(píng)選活動(dòng)”中，有不少參評(píng)精英就是曾經(jīng)留過學(xué)的成功人士他們精于業(yè)務(wù)，學(xué)識(shí)淵博，都能在本行業(yè)中獨(dú)當(dāng)一面，成為白領(lǐng)一族的佼佼者據(jù)留學(xué)回國(guó)服務(wù)中心的有關(guān)人員透露，廣東近年來所接收的留學(xué)人員大致?lián)?dāng)了如下角色：
一、部門經(jīng)理（主管）。
在這一群體中，一般是到外國(guó)考取mba歸國(guó)的人居多，其中也有部分為各類專業(yè)人士。就其公司的留學(xué)生的表現(xiàn)，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的人事部副主任鄭之炎先生深有體會(huì)。這些人才在運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，懂得將國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況同外國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合起來。他們?cè)谏倘侗救说男劫Y時(shí)，具備了很多國(guó)內(nèi)人才更沒有的勇氣，他們一般是先確定能為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)之后，才要求公司付給他們多少報(bào)酬（即我們常說的利潤(rùn)提成）。不僅如此，他們一般都具有嚴(yán)格的職業(yè)操守，如不隨便評(píng)價(jià)同事、絕不翻弄公司的機(jī)密文件。方先生早年在美國(guó)留學(xué)后，在美國(guó)某大咨詢公司任職，后被某網(wǎng)絡(luò)公司挖角，派往中國(guó)任總經(jīng)理，在他領(lǐng)導(dǎo)下，公司利潤(rùn)呈直線上升，為了留住這個(gè)人才，董事會(huì)決定每年把利潤(rùn)2%分給他。這些留學(xué)生憑其豐富的知識(shí)、靈活的思維和非凡的適應(yīng)能力，受到了廣大企業(yè)的青睞。
二、企業(yè)家。
在經(jīng)歷上，他們與前者相去不遠(yuǎn)，但他們選擇了一條不同的路。為了尋求一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間，許多人選擇了為自己而不是為別人打工。李先生曾在英國(guó)醫(yī)藥公司任職，后回國(guó)創(chuàng)業(yè)，由于看準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)的醫(yī)藥市場(chǎng)，準(zhǔn)確的定位再加上先進(jìn)的管理，公司發(fā)展勢(shì)頭異常迅猛。廣州市開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園的陳悅倫主任就其創(chuàng)業(yè)園中的留學(xué)生情況指出，在這一群體中，一般以學(xué)自然科學(xué)（生物、化學(xué)、醫(yī)藥等）者居多，其中也有為數(shù)不少的人以電子、計(jì)算機(jī)起家的。他們多半是較早期的留學(xué)生。當(dāng)年憑強(qiáng)勁的實(shí)力在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成功留學(xué)。他們一般在國(guó)外的公司做過事，且頗有成就。他們不但熟悉國(guó)內(nèi)的情況，而且掌握西方的管理經(jīng)驗(yàn)，加上國(guó)家現(xiàn)在鼓勵(lì)留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)，融資渠道多，所以項(xiàng)目的成功率較高。
三、帶頭人。
在歸國(guó)學(xué)者中，相當(dāng)一部分成為高校的學(xué)科帶頭人，在廣州、深圳很多知名高校的網(wǎng)站上不時(shí)出現(xiàn)招聘這種科研型留學(xué)人士的招聘廣告。中山大學(xué)人事科的負(fù)責(zé)人說，就中山大學(xué)而言，這些人的專業(yè)涉及哲學(xué)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生物、化學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，一般學(xué)歷都在碩士或碩士以上，在國(guó)外科研領(lǐng)域已頗有成就，他們能從異于本國(guó)學(xué)者的角度看問題，引進(jìn)這樣的人才，能給整個(gè)科研隊(duì)伍帶來一種新的觀念。他們之中有許多已成為學(xué)科的帶頭人。其實(shí)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)許多高校正在網(wǎng)羅這類人才，以他們不同的視角推動(dòng)著科研的向前發(fā)展。
當(dāng)然，上面的這些留學(xué)人員值得大家羨慕?！叭思铱傁矚g把出國(guó)留學(xué)說成‘鍍金’、‘浸咸水’，好像出了國(guó)，烏雞就變金鳳凰。所以時(shí)下很多家長(zhǎng)一有條件一有機(jī)會(huì)就把孩子往外送，而不考慮孩子的實(shí)際情況、適應(yīng)能力，這就很易讓孩子一事無成?！笔谢貒?guó)服務(wù)管理中心的孔小姐說。某公司的人力資源部經(jīng)理就曾對(duì)筆者說，他們公司有過一個(gè)留過學(xué)的員工，工作能力不強(qiáng)，外國(guó)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)也沒有多少，唯一顯著的特點(diǎn)就是很現(xiàn)實(shí)：自恃留過學(xué)而處處索取高待遇，令人反感，最終被辭退。有的留學(xué)生，歸國(guó)后沒有擺正位置，以為一朝浸過洋墨便身價(jià)百倍，看不起人，缺乏適應(yīng)能力，人際關(guān)系搞不好，弄不好比普通職員還差。筆者奉勸各位出國(guó)留學(xué)的朋友要認(rèn)清形勢(shì)，現(xiàn)在的公司要的是留學(xué)的真才實(shí)料，而不是留學(xué)的一紙證書。在外讀書要學(xué)到外國(guó)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不要為留學(xué)而留學(xué)，不要留學(xué)后便停滯不前。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇一
學(xué)歷：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪資：20000元以上。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6年9個(gè)月，做了4份工作)。
apsystems。
工作時(shí)間：3月至今[2年3個(gè)月]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟近，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
wonikips。
工作時(shí)間：7月至7月[1年]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟進(jìn)，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
手機(jī)超市。
工作時(shí)間：7月至12月[3年5個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)手機(jī)賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
lgohui化妝品公司。
工作時(shí)間：203月至2012年4月[1個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)化妝品賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
教育經(jīng)歷。
203月畢業(yè)韓國(guó)建國(guó)大學(xué)電子工學(xué)。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
語言技能。
韓語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：湖南省湘西自治州公安局交通警察支隊(duì)。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇二
學(xué)歷：碩士及以上。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：其他語種|涉外咨詢師。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)東北大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理。
語言技能。
英語：很好。
自我描述。
xx，泰國(guó)人，khonkaen大學(xué)和西南大學(xué)本科學(xué)位，東北大學(xué)研究生碩士學(xué)位，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，精通中文和英語，本國(guó)語為泰語。
本人善良正直，誠(chéng)實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，想留在中國(guó)工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇三
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：26。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：留學(xué)生。
應(yīng)聘職位：貿(mào)易、教師、銷售行政及商務(wù)：
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州東莞深圳。
公司名稱：起止年月：xx-10～xx-01南華工商學(xué)院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：高等教育研究室行政人員兼副院長(zhǎng)助理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-03～xx-09廣州陸興金屬貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-04～xx-05深圳英德利投資發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：實(shí)習(xí)理財(cái)顧問。
離職原因：實(shí)習(xí)完畢離職。
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-09東莞東鴻實(shí)業(yè)投資有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：調(diào)查員。
離職原因：大學(xué)期間做兼職。
公司名稱：起止年月：xx-10～xx-10東莞理工學(xué)院城市學(xué)院9604宿舍。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：銷售人員。
離職原因：大學(xué)期間做兼職。
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院英語俱樂部。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：宣傳部部長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)組織部員處理英語俱樂部的宣傳策劃事務(wù)，與其他社團(tuán)合作舉辦活動(dòng)。
離職原因：大學(xué)期間擔(dān)任社團(tuán)學(xué)生干部。
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：干事。
離職原因：大學(xué)期間在學(xué)校學(xué)生會(huì)做干事。
教育背景。
畢業(yè)院校：香港大學(xué)。
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
xx-09xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國(guó)語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
特長(zhǎng)：書畫，寫作，打乒乓球。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
xx.09-xx.12在香港大學(xué)讀碩士;。
xx.09-xx.06在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院讀本科;。
xx.09-xx.06在廣州石化中學(xué)讀高中;。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
吳先生先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
佛山。
身材：
170cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學(xué)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
5
職稱：
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山。
公司名稱：
西班牙cifa采購公司起止年月：-10～-06。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
采購專員。
工作描述：
負(fù)責(zé)從接單到談價(jià)到驗(yàn)貨到訂船的`采購及出口全過程。
離職原因：
尋求更好的發(fā)展空間。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-朝陽-望京。
求職意向：咖啡師|服務(wù)員|家教。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)北京科技大學(xué)工商管理。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
語言技能。
英語：一般俄語：很好。
自我描述。
我叫xx。今年19歲。我已經(jīng)三年學(xué)漢語。我是韓國(guó)組的人，但是出生在俄羅斯。
更多。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪資：0元以上。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6年9個(gè)月，做了4份工作)。
apsystems。
工作時(shí)間：3月至今[2年3個(gè)月]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟近，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
wonikips。
工作時(shí)間：7月至7月[1年]。
職位名稱：工程師。
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟進(jìn)，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理。
手機(jī)超市。
工作時(shí)間：7月至12月[3年5個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)手機(jī)賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
lgohui化妝品公司。
工作時(shí)間：203月至年4月[1個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：把韓國(guó)化妝品賣給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶。
教育經(jīng)歷。
203月畢業(yè)韓國(guó)建國(guó)大學(xué)電子工學(xué)。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
語言技能。
韓語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：湖南省湘西自治州公安局交通警察支隊(duì)。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇七
眾所周知，俄羅斯為世界第一大國(guó)，和我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域互補(bǔ)性很大，所以以后俄語人才必將在需求方面有很大的空間，普京第二次當(dāng)任總統(tǒng)以后，第一個(gè)正式的訪問國(guó)家都定到了中國(guó)，而且停留時(shí)間最長(zhǎng)，兩國(guó)簽署了多份合作協(xié)議，所以現(xiàn)在選擇俄羅斯留學(xué)，將來在俄羅斯高校畢業(yè)后必將對(duì)中俄兩國(guó)的各方面發(fā)展做出貢獻(xiàn)，兩國(guó)雙邊貿(mào)易要達(dá)到1000億美元，要達(dá)到億美元，都需要有大量的懂俄語，懂俄羅斯國(guó)情的人才為之服務(wù)。學(xué)生家長(zhǎng)選擇俄羅斯留學(xué)在畢業(yè)的時(shí)候必將有很好的就業(yè)前景!
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇八
學(xué)歷：本科。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：日語翻譯。
溝通能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
3月畢業(yè)大正大學(xué)人間科學(xué)專業(yè)。
語言技能。
日語：很好。
自我描述。
語言能力外語：日語一級(jí)國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通自我評(píng)價(jià)本人性格開朗，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，日語，組織和適應(yīng)能力和抗壓力強(qiáng)。日語聽說讀寫能力強(qiáng)。吃苦耐勞，做事細(xì)心，紀(jì)錄性強(qiáng)，能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇九
南京一中4位參加yfu美國(guó)交流項(xiàng)目的學(xué)生近日?qǐng)A滿結(jié)束項(xiàng)目學(xué)成回國(guó)，在留學(xué)生活座談會(huì)上，4位小留學(xué)生談了他們?cè)诋悋?guó)他鄉(xiāng)的學(xué)習(xí)生活感受。
“老師同學(xué)把我當(dāng)成學(xué)習(xí)怪物”
孫革剛到美國(guó)時(shí)，被安排在學(xué)校的十一年級(jí)(相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的高二)。一個(gè)月后便轉(zhuǎn)到了十二年級(jí)，但孫革的成績(jī)依然遙遙領(lǐng)先。比如數(shù)學(xué)?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國(guó)留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢考試，孫革每次都是90分以上，而美國(guó)學(xué)生能考30分就很不錯(cuò)了?！袄蠋熗瑢W(xué)甚至把我看成了怪物！”孫革說，一年里，他代表學(xué)校多次參加州里的各種比賽，拿了物理、科學(xué)、數(shù)學(xué)和化學(xué)4個(gè)第一名。美國(guó)的中學(xué)生早晨8點(diǎn)上課，下午3點(diǎn)放學(xué)，每天在校7個(gè)小時(shí)，課后是沒有人學(xué)習(xí)的。每節(jié)課的50分鐘里，老師只講一半時(shí)間，另一半時(shí)間留給學(xué)生消化所講的內(nèi)容和完成作業(yè)。課后的時(shí)間學(xué)生們用來做義工和打工掙錢，因?yàn)樵诿绹?guó)，高中畢業(yè)后如果想上大學(xué)，有一門“必修課”就是做義工達(dá)到一定的時(shí)間。此外還要打工掙錢養(yǎng)活自己。
“我變得更加活潑自信”
張露青就讀于密歇根州的一家私立學(xué)校，她感受最深的是美國(guó)的.中學(xué)生特別重視各種課外活動(dòng)，而她也深受感染，感覺自己變得更活潑自信，更喜歡與人交往。“當(dāng)初來的時(shí)候，我就想，這一年一定要體會(huì)一下美國(guó)中學(xué)生的生活，所以并沒有把時(shí)間全部放在學(xué)習(xí)上，我參加了很多活動(dòng)?！北热缭趪?guó)內(nèi)她很少參加體育活動(dòng)，而在美國(guó)期間她卻儼然成為體育積極分子，還加入了足球隊(duì)，每天訓(xùn)練2-3個(gè)小時(shí)。除此之外，她還參加了樂隊(duì)、話劇表演及音樂會(huì)，雖然大量時(shí)間花在了課余活動(dòng)上，成績(jī)卻一點(diǎn)也不受影響，進(jìn)校不久她就“跳”進(jìn)高三，成績(jī)?cè)谌Ｅ诺谝弧?BR> “要上名校光成績(jī)好不行”
吳靜澄小學(xué)的時(shí)候就過了鋼琴十級(jí)，所以當(dāng)她到美國(guó)做交流學(xué)生后，展示得最多的就是自己的藝術(shù)才華，選修的也大多是自己最愛的音樂課程。在美國(guó)的十個(gè)月吳靜澄沒有跳級(jí)，而是一直在讀高二，離開美國(guó)時(shí)，她拿到9門全a的成績(jī)。她說，因?yàn)槟切┱n程的確挺簡(jiǎn)單。但在美國(guó)，光靠學(xué)習(xí)成績(jī)好要想進(jìn)入哈佛、耶魯這樣的名校是不可能的，更要在社會(huì)活動(dòng)能力上有突出表現(xiàn)，總之一句話，只要你社會(huì)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)不是問題。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十
調(diào)查表明，85.0%的海歸認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí)，有必要進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃。但同時(shí)數(shù)據(jù)也顯示，僅有20.9%的海歸在留學(xué)前有較明確的職業(yè)方向，因此，留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃還有極大的提升空間。
回國(guó)前半年找工作把握求職主動(dòng)權(quán)。
調(diào)查顯示，回國(guó)后1-3個(gè)月是海歸開始找工作的密集時(shí)段，占比為39.5%；其次是回國(guó)前1-6個(gè)月開始找工作的海歸，約有29.5%；回國(guó)6個(gè)月以前和回國(guó)4個(gè)月以后開始找工作的比例相差不多，分別為14.8%、15.7%.
專家建議，留學(xué)生在回國(guó)前1-6個(gè)月開始找工作較有優(yōu)勢(shì)，一方面可以在國(guó)內(nèi)的校招季“湊個(gè)熱鬧”，國(guó)內(nèi)校招季的面試錄取周期一般都比較長(zhǎng)，大型名企的周期可能為半年到1年左右，入職日期與留學(xué)生回國(guó)的時(shí)間較匹配。另一方面，可以積累求職經(jīng)驗(yàn)，了解就業(yè)行情。在國(guó)外時(shí)可以與用人單位主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取電話、視頻面試的機(jī)會(huì)，或郵寄作品等。而一些學(xué)制較短如赴英國(guó)、香港讀碩士的學(xué)生，可以考慮在留學(xué)前就開始留意工作機(jī)會(huì)。
要看重平臺(tái)不必糾結(jié)起薪。
調(diào)查結(jié)果顯示，約96%的海歸都有拒絕工作offer（錄用通知）的經(jīng)歷，其中62.7%的海歸因?yàn)槭杖氩焕硐朐谇舐氝^程中拒絕過工作offer.此外，由于發(fā)展路徑和晉升空間不滿意而拒絕工作offer的`比例也相對(duì)較高，分別為35.7%和34.5%.其它拒絕工作offer的原因包括企業(yè)文化與自身不符、工作崗位不滿意、工作環(huán)境不滿意、工作地點(diǎn)交通不方便及專業(yè)不對(duì)口。
專家認(rèn)為，合理的薪資待遇預(yù)期與定位是非常重要的。如果平臺(tái)好，提升空間大，海歸大可不必糾結(jié)于起薪，調(diào)查顯示，一般海歸在工作3-5年后，會(huì)取得突破性的進(jìn)展，在職場(chǎng)大放異彩，收入和待遇也會(huì)得到一個(gè)質(zhì)的提升。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十一
今年2月初，《日本經(jīng)濟(jì)新聞》所作的調(diào)查顯示，在日中國(guó)留學(xué)生中，畢業(yè)想回國(guó)的占總?cè)藬?shù)的40%以上，這一比例是歷年來最高的。造成中國(guó)留日學(xué)生紛紛回國(guó)的原因除了近年來中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，同時(shí)也有一些日本社會(huì)自身的問題。
在日本，留學(xué)生應(yīng)該回國(guó)的觀念根深蒂固。
日本是一個(gè)單一民族的社會(huì)，所以習(xí)慣于把留學(xué)生當(dāng)作外來的客人，正因?yàn)槿绱耍芏嗳毡敬髮W(xué)對(duì)留學(xué)生照顧得很周到。然而，一旦留學(xué)生面對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)問題時(shí)，很多日本的老師都會(huì)勸他們回國(guó)，這是因?yàn)楹芏嗳毡救苏J(rèn)為，留學(xué)生畢業(yè)后，應(yīng)該為自己的國(guó)家作貢獻(xiàn)。但是，這卻讓很多留學(xué)生認(rèn)為自己已經(jīng)不再被日本社會(huì)歡迎，從而傷害了他們的自尊心。
另外，在日本，碩士、博士以上的畢業(yè)生找工作大多需要導(dǎo)師的介紹，如果導(dǎo)師認(rèn)為留學(xué)生應(yīng)該回國(guó)服務(wù)，不向他們提供幫助，那么這些留學(xué)生就很難找到適合自己的工作。
日本就業(yè)限制多，外國(guó)人升職難。
日本社會(huì)對(duì)外國(guó)人就業(yè)的限制很多，只有一些涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的工作或教育工作才能申請(qǐng)到工作簽證。大部分的日本公司之所以招收中國(guó)留學(xué)生，主要是考慮到他們熟悉中文，并且了解中國(guó)情況，便于本公司與中國(guó)企業(yè)的合作。
這些中國(guó)員工做管理工作的機(jī)會(huì)很少，想在日本公司升職很難。很多留學(xué)生認(rèn)為，在日本公司里做一輩子普通員工，雖然工資不少，生活也比較穩(wěn)定，但自己的能力卻得不到發(fā)揮。所以，一些有抱負(fù)的留學(xué)生寧愿放棄看似穩(wěn)定的工作，選擇了回國(guó)發(fā)展，不愿一輩子居于人下。
日本工資水平與中國(guó)的差距越來越小。
日本泡沫經(jīng)濟(jì)破產(chǎn)以后，很多公司調(diào)整了工資體系，工資上漲幅度越來越小，很多公司還經(jīng)常裁員，以保證公司利益。一般說來，一名剛畢業(yè)大學(xué)生的工資在18萬日元(1.4萬元人民幣)左右，而且其中的三分之一還要用來交個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等。另外，日本的房租昂貴，如果公司沒有宿舍，一個(gè)月房費(fèi)還要六七萬日元。在這種情況下，很多人從早干到晚，經(jīng)常加班到深夜，然而除去生活費(fèi)也剩不下多少錢。
與日本不同的是，在中國(guó)一些大城市工作的“海歸”都可以拿到相當(dāng)高的工資。他們普遍認(rèn)為，中國(guó)的生活節(jié)奏比日本慢一些，不用像在日本那樣辛苦，這也促使很多已經(jīng)在日本找到工作的人踏上了回國(guó)之路。
男女不平等，使一些優(yōu)秀女留學(xué)生選擇回國(guó)。
在日本的公司里，一般認(rèn)為女員工在結(jié)婚生育之后就會(huì)辭去工作，成為家庭主婦，所以很多的公司對(duì)女員工不進(jìn)行特別的培養(yǎng)，女員工職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)很小。雖然很多日本女職員滿足于這種制度，工作幾年就辭去工作，結(jié)婚生子，但很多中國(guó)女員工卻已經(jīng)習(xí)慣了夫妻共同工作的生活方式，希望在工作上也得到認(rèn)可。
記者采訪了一位回國(guó)的中國(guó)女博士，她曾經(jīng)在日本的大學(xué)里工作了十來年，而且研究成果相當(dāng)顯著，可就因?yàn)槭桥?，一直得不到提升，和自己同時(shí)當(dāng)助教的男教師都已經(jīng)提為副教授，她還只能繼續(xù)做助教。
回國(guó)以后，由于她的研究成果被承認(rèn)，馬上就被聘為教授。她認(rèn)為，回國(guó)以后雖然工資會(huì)少一些，但精神和心理上得到了滿足，選擇回國(guó)是對(duì)的。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十二
英文簡(jiǎn)歷是使用英文寫的簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷(resume)并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。
做英文簡(jiǎn)歷可不能按照中文簡(jiǎn)歷的要求來寫，因?yàn)橹形暮?jiǎn)歷和英文簡(jiǎn)歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡(jiǎn)歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，為此做英文簡(jiǎn)歷必須重視以下十個(gè)問題才行。
不要使用任何簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡(jiǎn)歷模板獲得的機(jī)會(huì)會(huì)大大降低的，因?yàn)橥馄蟊容^看重個(gè)人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風(fēng)氣。
簡(jiǎn)歷必須具備專業(yè)性，也就是簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容一定要突出重點(diǎn)才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關(guān)的全部扔掉以免影響簡(jiǎn)潔度，老外的風(fēng)格就是簡(jiǎn)潔至上而討厭任何多余的東西。
不要出現(xiàn)任何夸張性的東西，因?yàn)榭鋸埖恼Z句給人一種很不實(shí)在的感覺，對(duì)于外國(guó)人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國(guó)人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實(shí)或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。
不要在簡(jiǎn)歷里把政治面貌狀況進(jìn)行說明，因?yàn)檎卧谕鈬?guó)人眼里不值一文，但是他們卻會(huì)顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。
經(jīng)歷豐富但是不能什么都說，你可以把正式工作、兼職、實(shí)習(xí)等具有實(shí)踐性的經(jīng)歷都寫出來，但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的，這樣會(huì)影響審核簡(jiǎn)歷的速度。
不要把你會(huì)的軟件全部寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，雖然老外對(duì)計(jì)算機(jī)能力比我們更加看重，但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對(duì)工作有幫助的軟件，不要在簡(jiǎn)歷里加上所有軟件。
姓名要按照外國(guó)標(biāo)準(zhǔn)寫，不要按照香港或者個(gè)人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當(dāng)中用下而已。如果姓名不符合標(biāo)準(zhǔn)寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。
語言一定要準(zhǔn)確并且精練，沒有本事弄出復(fù)雜的語句就不要弄了，到時(shí)候弄得一個(gè)句子出現(xiàn)那么多的問題，這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標(biāo)準(zhǔn)寫而不能按照個(gè)人想法，該縮寫的時(shí)候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認(rèn)為可以縮寫。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十三
很多簡(jiǎn)歷新手對(duì)英文簡(jiǎn)歷寫作知之甚少，其實(shí)英文簡(jiǎn)歷教育背景和中文簡(jiǎn)歷有明顯區(qū)別，例如字體加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動(dòng)手寫作英文簡(jiǎn)歷之前，我們先來系統(tǒng)掌握英文簡(jiǎn)歷書寫規(guī)范。
簡(jiǎn)歷教育背景的描述順序采用的是時(shí)間倒敘法，這和中文簡(jiǎn)歷是一樣的而不像應(yīng)聘日本企業(yè)需采用正敘方式，求職者不要誤認(rèn)為國(guó)外企業(yè)采用的模式都是相同的，但是英文簡(jiǎn)歷采用的就是倒敘方式。
學(xué)校名稱和地名都要采用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學(xué)校名稱，至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，比如說你寫三亞，那么英文名稱應(yīng)該是：sanya，可外國(guó)人可能將其當(dāng)成名字或者別的東西，而不知道它是一個(gè)城市的名字。而你將其寫成sanya那么外國(guó)人就知道這是個(gè)地名了，所以做英文簡(jiǎn)歷可得細(xì)心因?yàn)榕缓镁驮斐烧`解了。
學(xué)歷可以放在學(xué)校前面，尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學(xué)歷放在最前面，而后再寫畢業(yè)學(xué)校名稱，這一點(diǎn)跟中文簡(jiǎn)歷也是有區(qū)別的。在學(xué)習(xí)部分還得注意干部描述規(guī)范，如果你擔(dān)任的是班級(jí)干部那么不必交代具體的干部名稱，而是交代職務(wù)即可;如果只是社團(tuán)里的干部，個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么此時(shí)將職務(wù)名稱和社團(tuán)名稱一并標(biāo)注出來。如果沒有干部職務(wù)那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡(jiǎn)歷里說明你什么職務(wù)都沒有。
最后是英文簡(jiǎn)歷中的各類名稱要符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才行，比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)主席還有獎(jiǎng)學(xué)金以及科目成績(jī)等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十四
在加拿大6年，在很多地方有過工作和實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，參加國(guó)很多校內(nèi)和校外的自愿者和俱樂部活動(dòng)。擁有極強(qiáng)的英語能力和學(xué)習(xí)能力，自信，且有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。經(jīng)歷了各類工作也鍛煉出了我極強(qiáng)的工作能力和接收能力?？梢赃m應(yīng)各類工作環(huán)境。在外獨(dú)自生活的6年，也讓我鍛煉出來了獨(dú)立自主的能力。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十五
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十六
據(jù)悉，在“首屆南方人才精英評(píng)選活動(dòng)”中，有不少參評(píng)精英就是曾經(jīng)留過學(xué)的成功人士他們精于業(yè)務(wù)，學(xué)識(shí)淵博，都能在本行業(yè)中獨(dú)當(dāng)一面，成為白領(lǐng)一族的佼佼者據(jù)留學(xué)回國(guó)服務(wù)中心的有關(guān)人員透露，廣東近年來所接收的留學(xué)人員大致?lián)?dāng)了如下角色：
一、部門經(jīng)理（主管）。
在這一群體中，一般是到外國(guó)考取mba歸國(guó)的人居多，其中也有部分為各類專業(yè)人士。就其公司的留學(xué)生的表現(xiàn)，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的人事部副主任鄭之炎先生深有體會(huì)。這些人才在運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，懂得將國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況同外國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合起來。他們?cè)谏倘侗救说男劫Y時(shí)，具備了很多國(guó)內(nèi)人才更沒有的勇氣，他們一般是先確定能為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)之后，才要求公司付給他們多少報(bào)酬（即我們常說的利潤(rùn)提成）。不僅如此，他們一般都具有嚴(yán)格的職業(yè)操守，如不隨便評(píng)價(jià)同事、絕不翻弄公司的機(jī)密文件。方先生早年在美國(guó)留學(xué)后，在美國(guó)某大咨詢公司任職，后被某網(wǎng)絡(luò)公司挖角，派往中國(guó)任總經(jīng)理，在他領(lǐng)導(dǎo)下，公司利潤(rùn)呈直線上升，為了留住這個(gè)人才，董事會(huì)決定每年把利潤(rùn)2%分給他。這些留學(xué)生憑其豐富的知識(shí)、靈活的思維和非凡的適應(yīng)能力，受到了廣大企業(yè)的青睞。
二、企業(yè)家。
在經(jīng)歷上，他們與前者相去不遠(yuǎn)，但他們選擇了一條不同的路。為了尋求一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間，許多人選擇了為自己而不是為別人打工。李先生曾在英國(guó)醫(yī)藥公司任職，后回國(guó)創(chuàng)業(yè)，由于看準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)的醫(yī)藥市場(chǎng)，準(zhǔn)確的定位再加上先進(jìn)的管理，公司發(fā)展勢(shì)頭異常迅猛。廣州市開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園的陳悅倫主任就其創(chuàng)業(yè)園中的留學(xué)生情況指出，在這一群體中，一般以學(xué)自然科學(xué)（生物、化學(xué)、醫(yī)藥等）者居多，其中也有為數(shù)不少的人以電子、計(jì)算機(jī)起家的。他們多半是較早期的留學(xué)生。當(dāng)年憑強(qiáng)勁的實(shí)力在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成功留學(xué)。他們一般在國(guó)外的公司做過事，且頗有成就。他們不但熟悉國(guó)內(nèi)的情況，而且掌握西方的管理經(jīng)驗(yàn)，加上國(guó)家現(xiàn)在鼓勵(lì)留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)，融資渠道多，所以項(xiàng)目的成功率較高。
三、帶頭人。
在歸國(guó)學(xué)者中，相當(dāng)一部分成為高校的學(xué)科帶頭人，在廣州、深圳很多知名高校的網(wǎng)站上不時(shí)出現(xiàn)招聘這種科研型留學(xué)人士的招聘廣告。中山大學(xué)人事科的負(fù)責(zé)人說，就中山大學(xué)而言，這些人的專業(yè)涉及哲學(xué)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生物、化學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，一般學(xué)歷都在碩士或碩士以上，在國(guó)外科研領(lǐng)域已頗有成就，他們能從異于本國(guó)學(xué)者的角度看問題，引進(jìn)這樣的人才，能給整個(gè)科研隊(duì)伍帶來一種新的觀念。他們之中有許多已成為學(xué)科的帶頭人。其實(shí)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)許多高校正在網(wǎng)羅這類人才，以他們不同的視角推動(dòng)著科研的向前發(fā)展。
當(dāng)然，上面的這些留學(xué)人員值得大家羨慕?！叭思铱傁矚g把出國(guó)留學(xué)說成‘鍍金’、‘浸咸水’，好像出了國(guó)，烏雞就變金鳳凰。所以時(shí)下很多家長(zhǎng)一有條件一有機(jī)會(huì)就把孩子往外送，而不考慮孩子的實(shí)際情況、適應(yīng)能力，這就很易讓孩子一事無成?！笔谢貒?guó)服務(wù)管理中心的孔小姐說。某公司的人力資源部經(jīng)理就曾對(duì)筆者說，他們公司有過一個(gè)留過學(xué)的員工，工作能力不強(qiáng)，外國(guó)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)也沒有多少，唯一顯著的特點(diǎn)就是很現(xiàn)實(shí)：自恃留過學(xué)而處處索取高待遇，令人反感，最終被辭退。有的留學(xué)生，歸國(guó)后沒有擺正位置，以為一朝浸過洋墨便身價(jià)百倍，看不起人，缺乏適應(yīng)能力，人際關(guān)系搞不好，弄不好比普通職員還差。筆者奉勸各位出國(guó)留學(xué)的朋友要認(rèn)清形勢(shì)，現(xiàn)在的公司要的是留學(xué)的真才實(shí)料，而不是留學(xué)的一紙證書。在外讀書要學(xué)到外國(guó)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不要為留學(xué)而留學(xué)，不要留學(xué)后便停滯不前。