經濟全球化使世界各國的聯系更加緊密，但也帶來了一系列的挑戰(zhàn)。在寫總結時要注意精確和準確地使用專業(yè)術語和詞匯，提高寫作的專業(yè)性和權威性。以下是一些通用的總結寫作技巧和方法，供大家參考。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇一
本人于20_年通過省公務員考試成為司法行政工作的一員。在局領導的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個忸怩浮躁的學生轉變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調到縣司法局宣教科工作;2009年，通過中層干部競聘，當選為宣教科副科長;2010年，經過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將近年來的思想、工作、學習情況總結如下：
固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時，我積極參加上級機關、部門組織的各項活動，先后獲得了市司法局組織開展的十七大征文比賽二等獎，縣組織的做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽，并有幸成為縣普法講師團、縣微型黨課宣講團成員，這些機會進一步豐富并拓寬了我政治理論知識。
如果說政治理論學習是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強自身的專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習與提高。在工作之余，經常會有針對性地學習、查閱有關法律知識，使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現難題時，虛心向領導、同事請教，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務知識，熟練通曉了司法行政的各項工作內容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識和工作技能的學習。購買了許多法律書籍為自己充電。在領導和同事的關心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。
安排，有時候加班加點，確保兩手抓、兩手硬。在協(xié)調群眾之間的關系中，始終本著服務的理念開展工作。在調解咨詢過程中，我深深體會到，國家公務員辦事并非都是，更多的時候應該是一種服務。我深深體會到，本著服務的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力;經常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展，加強了我的協(xié)調組織能力。在這期間，我參與組織了領導干部法律知識任職資格考試，中層干部學法用法考試，縣委理論中心組學法，迎國慶大型法制文藝晚會，法律六進、共促發(fā)展，送法下鄉(xiāng)，法制宣傳服務重點工程、12〃4全國法制宣傳日等活動。
在五五普法總結驗收之年，我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結材料的起草撰寫工作?；鶎铀痉ㄋL工作是一種挑戰(zhàn)，也對自己充滿了新鮮的期待。擔任所長雖然只有短短六個月的時間，但是練就了我夯實的工作作風、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對于社區(qū)矯正這些特殊人員，我更是覺得責任重大，萬一管理不當，又將會成為社會不穩(wěn)定因素之一。所以我認真對每個矯正人員的基本情況進行摸排歸檔、調查核對，并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報道，我都跟他們拉家常談心，對于思想不穩(wěn)定的人員，主動上門走訪，使他們在思想上進行矯治的同時，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會。
自律是干部必須具備的最基本的素質，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風范。作為年輕的干部，更是要深刻認識到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會主義堅定信念這一根本，經得起金錢與權利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴格要求自己，從不計個人得失，始終把服務放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強自我約束，從細處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
回顧近年來的工作，我取得了較大的進步，但同時也認識到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經驗，但是處理一些基層的重大疑難問題經驗不足，欠缺獨擋一面的能力;二是自身的寫作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進一步加強，理論與實踐的結合力不夠;三是還需要進一步加強基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質量的工作信息。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為扎實有效地開展“能力作風建設年”活動，經市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會直屬基層工會領導干部能力提升培訓班。經過前期的精心籌備，今天培訓班正式開班了。首先，我代表市總工會領導班子，向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學員致以親切的問候！
下面，我就辦好這個培訓班，講三點意見：
一、培訓班的目的。
市總舉辦這個培訓班，主要是基于以下四條理由：
舉辦這個培訓班，首要的任務就是要強化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導工會工作。全體學員要在學深悟透、融會貫通上下功夫，在常學常新、深鉆細研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學習成效轉化為堅定的政治信念、過硬的政治本領。
一是加強理論武裝的需要。黨的十九屆六中全會。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我受×之邀，今天來參加全市干部能力提升培訓開班儀式，我感到十分榮幸。我代表市委對本次干部能力提升培訓的開班，表示熱烈祝賀！對參訓的各位學員，表示熱烈歡迎！
近年來，×在干部能力提升培訓方面做了大量的工作，黨員干部的規(guī)矩意識、能力素質都有了很大的提升，可以說，培訓卓有成效，這也是值得肯定的。開辦這次培訓班的的目的就是要加強黨性鍛煉，提高能力水平，希望大家抓住這次難得的學習機會，端正學習態(tài)度，嚴明培訓紀律，把學到的政策知識，聽到的經驗措施與自己的工作實際和存在不足緊密結合起來，進行深入分析、思考和探討，科學總結、增長才干。我相信大家在這里都能夠學有所得、學有所獲、學有所成、學有所用。下面，我講三點意見，與大家共勉：
一、堅持不懈增學力。
“大志非才不就，大才非學不成?！睂τ邳h員干部的成長來講，學習永遠是第一位的。學習不僅是個人成長所需，更起著教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因為我們所處的時代，是一個飛速發(fā)展的時代，不堅持學習，就會落后，我們還是管理社會、服務大眾的，必須走在社會的前面。我們正處于學習的黃金時期，應當把學習作為首要任務，堅持學習是形勢緊迫，更是職責所在，我們要以學習增底氣、以積淀積才氣。這就存在一個怎么學和學什么的問題。我認為一方面有正確的學習態(tài)度，學習不是喜歡不喜歡的問題，而是一個黨員干部的基本要求，做出決策、研究工作、組織群眾、解決問題靠什么？要靠豐富的學識、系統(tǒng)的思維和科學的研判。因此，我們就需要沉浸式學習哲學、經濟、法制等理論知識和推進工作所需的業(yè)務知識，還需要互動式學習經驗、深入基層，拜人民為師，向能者求教，向智者問策，堅持學習的同時還要去領悟、去思考。通過學習思考，啟迪智慧，延展思維，總結梳理，歸納提升，進而轉化為本領，升華為能力。另一方面還需要科學的學習方法，堅持理論與實踐相結合，求真理、悟道理、明事理，使我們工作的過程成為理解、驗證、應用理論的過程，在知行合一中提升學習能力、思辨能力、創(chuàng)新能力。所以我們要堅持的在理論學習的基礎上不斷深化認識成果，廣泛實踐，用發(fā)展的眼光研究新情況，解決新問題，將學到的知識轉化為開展工作的思路辦法和務實舉措。
二、堅定信念穩(wěn)定力。
“守志如行路，行百里者寡，行終生者鮮”。信念是人的精神支柱。理想信念作為思想觀念形成之后，就會變成自覺行動，還會形成強大的精神動力。作為新時代的年輕干部，堅定理想信念，才能掃除心靈之塵、補足精神之鈣，才能擰緊“總開關”。這就需要我們做到“四慎”。一是慎權，就是要牢固樹立正確的權力觀，始終牢記自己手中的權力是人民給的，是為人民謀利益的。權力本質就是責任，就是義務，必須做到權力為公而使，職務為民而用，做到立足崗位不圖名利，履職盡責不遺余力。二是慎欲，就是淡薄名利，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，辨得清是非，守得住底線，不為享受所累，不為名利所惑。三是慎微，就是從小事入手，潔身自好，行得端、坐得正，辦事公、處事明，堅守黨性原則，對黨絕對忠誠。四是慎獨，就是恪守自己的為人風范和處事品格，耐得住寂寞，經得起考驗，保持對信仰的敬畏，對法紀的敬畏，對組織的敬畏、對工作的敬畏和對群眾的敬畏，在敬畏中成就事業(yè)。
三、堅守精神提能力。
“功名看器宇，事業(yè)看精神”。謀事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，黨員干部應該是第一資源中的精粹，是第一資源中最重要的部分。一項事業(yè)完成得好不好，成色如何，可以說是成于干部也敗于干部，所以說，干事事創(chuàng)業(yè)能否成功的關鍵就在于干部。
所以，無論在什么崗位，一定要提振精神，厚植“想干事”的覺悟，錘煉“能干事”的本領，砥礪“干成事”的品行。一要有一往無前的精神。有人問孔子怎么為政，孔子說“先之、勞之、無倦”。我們無論干什么事情，都要有目標，一旦定下的事，就要心無旁騖、堅持不懈地干下去。在工作中我們難免會遇到這樣那樣的困難和挫折，但困難和挫折其實就像彈簧一樣，你弱它就強，你強它就弱，所以，不論做任何事情，只要勇敢戰(zhàn)勝它，就是強者。二要有任勞任怨的精神。一個干部的成長沒有捷徑可走，唯有任其職，知其責，行勝于言。我們經常是任勞容易，任怨難。在干事創(chuàng)業(yè)過程中要就是時時做好接受批評的準備，工作遭受非議是很正常的，要有這種充分的思想準備，不要遇到一些風吹草動就感覺到冤屈，一定要做到有容乃大、心胸寬廣。三要有擔當實干的精神?！皩嵺`出真知、實干長能力?！睂嵺`是所有的理論、真知、能力的源泉。黨員干部的本質是擔當，擔當的核心是實干，工作中一定要做到工作在前，吃苦在前，我們所有事業(yè)是干出來的，口號提的再多不如干成一件實事，就要鋪下身子，放下身段，真情實干，踏實肯干，擔當敢干，在實干中提升能力和本領。
最后，祝愿本期培訓班取得圓滿成功，也祝愿大家都能交出學用轉化的高分答卷，取得能力上的成長、思想上的成熟、工作上的成績、事業(yè)上的成功，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx教授、各位領導、參加培訓的同志們：
上午好！
經過精心籌備，今天，xx中層干部能力提升培訓班順利開班了。在此，我謹代表集團公司黨委向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀！向參加本次培訓班的集團中層干部和所屬企業(yè)領導班子成員表示誠摯的歡迎！向給予本次培訓大力支持的xxx主任表示衷心的感謝！
說說此次培訓的意義。
“日月光華，旦復旦兮”。眾所周知，xx大學是中國人自主創(chuàng)辦的第一所高等院校，也是一所歷史悠久、成就輝煌、聲譽卓著的全國乃至世界。
當前隱藏內容免費查看頂尖學府。今天，我們在這所最具自強不息和獨立學術精神的著名殿堂舉辦研修班，就是要通過這個高端平臺，通過親耳聆聽專家們的精彩授課，親身感受這所百年老校的人文魅力，親自接受來自中國最前沿、最新的知識和信息的洗禮和熏陶，開闊我們的視界，提升我們的品位，提高我們的能力和素養(yǎng)，為xx集團的文化建設注入鮮活的血液和不竭的動力！
化是民族的血脈，是人民的精神家園。一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，也離不開文化建設的支撐和助推。多年來，集團始終把企業(yè)文化建設擺到重要位置，堅持秉承“效益、規(guī)矩、和諧”的企業(yè)核心價值觀，持續(xù)推進企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化建設，不斷提升員工文明素質、文化品位和服務品質。特別是堅持“陣地意識”，創(chuàng)辦xxx“一網一刊”，努力使之成為弘揚社會主義核心價值觀、助力企業(yè)文化建設，凝聚人心、鼓舞干勁的有效載體；堅持“引領意識”，始終把握正確的文化建設方向，全面營造有利于推動企業(yè)發(fā)展、弘揚社會正氣、維護內部和諧穩(wěn)定的文化氛圍；堅持“創(chuàng)新意識”，用員工喜聞樂見的方式和手段改進文化建設形式，增強文化建設的吸引力和感染力。幾年來，正是由于集團上下高度重視，在座的各位企業(yè)文化建設骨干辛勤工作，廣大基層通訊員在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住寂寞、舍得于付出，集團的企業(yè)文化建設才取得了一定的成效。但是，在看到成績的同時，我們還要看到存在著許多不足之處。一是我們企業(yè)規(guī)模較小、起步較晚、文化底蘊也不夠深厚，社會影響力還遠遠不夠；二是企業(yè)文化建設人才缺乏，特別是能寫稿子的人少，能寫好稿子的人就更少，企業(yè)文化建設隊伍整體素質亟待提高；三是各單位重視程度和企業(yè)文化建設發(fā)展不平衡，盡管大部分單位已經初步建立了相應的機制和機構，部分單位也實行了考核獎勵，但長效的考核和激勵機制還沒有普遍形成，等等。這次培訓，為我們提供了一個良好的契機，我們一定要牢牢把握機遇，努力使這次培訓，成為集團企業(yè)文化建設實現質的提升的一個重要里程碑。
借此機會，我向大家提三點希望：
一是珍惜學習機會，展示xxx良好形象。集團組織在國內著名學府開展培訓，這是第一次。這次培訓參加人數多、覆蓋面廣、層級較高。在座的諸位，不是各單位的分管領導，就是各單位、各部門的骨干和精英，希望大家要充分認識這次培訓的重要意義，倍加珍惜難得的學習機會，排除一切干擾，真正做到靜下心來，轉變身份，潛心學習，當好“學生”，努力使自己學有所獲、學有所用、學有所成。同時，要嚴格遵守《培訓紀律承諾書》的承諾，從嚴要求自己，嚴守學習紀律，嚴明八項規(guī)定，嚴格作息安排，要在學習培訓中展示xxx的良好形象，在溝通交流中當好xxx的“宣傳員”和“形象大使”。
二是提升素質和能力，促進集團文化建設邁上新臺階。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內動力，企業(yè)文化建設隊伍素質的高低、能力的大小，直接決定企業(yè)文化建設的成效乃至一個企業(yè)的發(fā)展水平。在座的各位大都是集團企業(yè)文化建設的領導和骨干，具備一定的水平和能力。但是，當前企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務，對我們提出了新的更高的要求和挑戰(zhàn)。因此，希望大家把握這次學習機遇，開闊視野，拓展眼界，汲取營養(yǎng)，不斷加強和提高自身的能力和素質，并由此帶動集團企業(yè)文化建設隊伍整體實力和水平的提升，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，實現企業(yè)與員工的“共贏”成長。
三是加強溝通交流，取長補短共同進步。大家雖然同屬一個交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平時交流溝通較少，全身心地聚在一起共商企業(yè)文化建設大計的機會，更是少之又少。這次培訓，給大家提供了一個加強交流，相互借鑒，取長補短，增進感情的難得的機會，希望大家在聽課的時候專心致志，交流座談的時候更要暢所欲言，要認真總結交流自己的學習體會心得，更要為集團下一步文化建設的發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，鋪謀定計，建言獻策。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習期間身體健康，生活愉快，學業(yè)進步！
謝謝大家。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
從今天上午開始，我們舉辦為期兩天的紀檢監(jiān)察業(yè)務能力提升班，目的進一步提升大家的業(yè)務能力和綜合素質，全面掌握開展紀檢監(jiān)察工作的政策規(guī)定、工作程序及方法舉措，希望參加學習培訓的每一位學員，無論是經驗豐富的紀檢監(jiān)察“老兵”，還是剛剛走上新崗位的“新兵”，都要保持良好的學習風氣，自覺遵守課堂紀律。下面，我講三個方面的意見，與大家共勉。
一、提高政治站位，增強思想自覺，深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。
局紀委舉辦這次能力提升培訓班，主要是基于五點考慮：一是黨風廉政建設形勢嚴峻的需要。在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記用“四個任重道遠”警示全黨，指出腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，并呈現出一些新的階段性特征。從近幾年我局查處的案件來看，違紀違法人員作案手段呈現出領域廣、手段新、案情復雜等特點，給全局審查調查工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察干部要盡快適應新形勢新任務新要求，更好地履行職責，就必須不斷地加強學習，不斷地充實和提高自己。二是增強風險防控的需要。今年是政治大年，迎接黨的二十大勝利召開是今年工作的主線，全局紀檢監(jiān)察干部要時刻守牢風險防控底線，確保審查調查安全“零事故”發(fā)生。舉辦這次培訓班，就是再次提醒大家增強責任意識、擔當意識和風險防范意識，始終在思想上繃緊安全這根弦。三是紀檢監(jiān)察隊伍建設的需要。習近平總書記多次強調：“努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍”。這次培訓班，一方面是貫徹落實習近平總書記要求的重要體現，另一方面解決紀檢監(jiān)察干部理論知識儲備不夠，審查調查本領恐慌的最好舉措。四是適應崗位特征的需要。紀檢監(jiān)察工作是政治工作，是一項法規(guī)性、程序性、業(yè)務性很強的工作，如果我們沒有大量的紀檢監(jiān)察法律法規(guī)知識的儲備，對監(jiān)督檢查、審查調查程序、文書檔案及受理信訪檢舉控告等業(yè)務知識的充分掌握，很難成為一個合格的紀檢監(jiān)察干部，只有通過系統(tǒng)的深入學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。五是提升履職能力的需要。隨著全面從嚴治黨的不斷深入和經濟社會發(fā)展步伐的加快，紀檢監(jiān)察工作涉及的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。有的紀檢監(jiān)察干部在履職過程中，只會守舊，不會創(chuàng)新，沿用老經驗老辦法，在監(jiān)督檢查中習慣用聽取匯報、查閱資料、列席會議“三板斧”，緊盯苗頭性、傾向性問題不夠精準有力，影響了抓早抓小的效果，舉報培訓班就是教大家思路，教大家方法，大家一定要認真學、認真記，確保學深學透、融會貫通。
二、堅持問題導向，聚焦短板弱項，確保學習成效更具有針對性和實效性。
一次短暫的培訓不可能面面俱到。在培訓內容的安排上，我們盡量抓住大家最關心的重點和難點，突出內容的針對性、實用性、時效性。希望大家結合本次培訓內容和工作實際，重點解決好三個方面的問題：一要解決責任意識不強的問題。紀檢監(jiān)察干部要做好本職工作，首先要準確把握黨和人民賦予我們的根本職責，充分認識我們所從事工作的重大意義。要堅決摒棄思想上不思進取，工作上被動應付的消極思想，徹底糾正有位不作為、履職不盡責的問題，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，強化責任意識，明確職責任務，把主要精力集中到本職工作上，從點滴學起，從基礎做起，切實做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，履職盡責，有為有位。二要解決素質能力不高的問題。要保證我們的工作有成效，就必須從加強能力素質建設入手，全面系統(tǒng)地學習和掌握紀檢監(jiān)察工作的政策理論、業(yè)務知識，開展工作的基本原則、方法、技能和程序，準確把握和領會上級紀檢監(jiān)察機關的工作部署，切實增強服務和保障發(fā)展的能力，增強維護群眾合法權益的能力，使自己真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。三要解決創(chuàng)新能力不足的問題。面對全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，如果我們仍拘泥于過去的“老辦法”“老路子”，按部就班，就難以適應工作的需要，更談不上與時俱進、開拓創(chuàng)新。因此，希望大家在加強學習的同時，要始終堅持理論聯系實際，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析和研究工作中規(guī)律性的事物，積極探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新方法和新舉措，推動工作創(chuàng)特色、出亮點、見成效。
三、忠誠履職盡責，提升能力水平，著力推動全局紀檢監(jiān)察工作實現高質量發(fā)展。
（一）堅持學深學透，深思篤行。一是學理論知識明方向。習近平總書記寄語青年：“要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣、不負時代、不負韶華，不負黨和人民的殷切希望”。作為新時代紀檢監(jiān)察干部，要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦，牢記共產黨人的初心使命，踐行為民服務宗旨，聚焦“國之大者”，把握好政治方向，避免誤入“歧途”。二要學紀言紀語解難題。今天參加培訓的同志有剛剛進入系統(tǒng)的“新同志”，也有在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線工作戰(zhàn)線的“老同志”，對紀檢監(jiān)察工作認識不一定精準，有些僅停留在反腐倡廉上，能否精準使用“紀言紀語”，考驗紀檢監(jiān)察干部把握政策，履行職責的能力。舉辦這次培訓班，就是教大家，學會用紀言紀語描述問題，用紀律標準衡量問題，用紀律戒尺處理問題，解決干什么、怎么干、干成什么樣的問題，確保監(jiān)督執(zhí)紀問責職能得到充分發(fā)揮。三要學黨紀法規(guī)增才干。黨的十八大以來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐敗工作提出了許多新思路，賦予了許多新內涵，制定出臺和修訂完善了一系列準則、條例、規(guī)則等。廳紀檢組、中心紀委也相繼制定出臺了相關規(guī)范性文件和工作文書，可以說這些黨紀法規(guī)就是我們紀檢監(jiān)察干部的“武器”，如不學深悟透，用活用好，猶如赤手空拳與違紀違法分子搏斗，所以要學黨紀法規(guī)，不斷地充實和提高自己，早日成為審查調查的行家里手。
（二）做到心中有數，行之有方。一是做到心中有數。第一，手上問題線索處置情況要有數，是否依規(guī)依紀提出處置意見，是否存在超期、遺漏未處置的情況，請全面開展自查自糾，及時查缺補漏。第二，辦理案件質量要有數，要時刻對標對表廳紀檢組和中心紀委案件質量評查要求開展自查，看程序是否合法合規(guī)，是否存在孤證立案等情況，不僅要保證案件數量，更要注重案件質量。二是做到心中有弦。要牢固樹立“不依紀依法就是違紀違法”的工作理念，時刻緊繃審查調查安全這根弦，始終將政治意識、風險防范意識、責任意識貫徹審查調查全過程，針對性地制定談話方案及安全預案，將每個目標、每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點進行細化、量化，一旦遇到突出狀況，及時精準處理問題，確保全局紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“零事故”。三要做到心中有招。中紀委提出“事實清楚、證據確鑿、定性準確，處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”二十四字方針，就是開展審查調查工作的思路，是高招實招，要學深學透，用好用活，只有按照方針開展審查調查工作，才能有效保證辦案質量。四要做到心中有責。審查調查工作是一項政治性非常強的工作，要遵守保密意識，不該問的堅決不問，不該說得堅決不說，堅決不能將知曉的問題線索和案情作為茶余飯后的談資，始終做到心中有責，注重保密工作的落實。
（三）做到知行合一，實干擔當。舉辦培訓班目的就是要以學促干，以講促學，引導大家在知行合一中主動擔當作為，頂起改頂的那片天，做敢作敢為的實干家，要有能扛事的“寬肩膀”和“硬脊梁”。一要有干勁。干事創(chuàng)業(yè)，要有知重負重，知難而上的精氣神，如果怕吃苦、怕勞累、怕負責、怕擔責，抱著明哲保身，得過且過的態(tài)度過日子肯定是干不好紀檢監(jiān)察工作的，當前，有的紀檢監(jiān)察干部事業(yè)心、責任心不夠強，怕吃苦、怕得罪人，不敢大膽開展工作，這樣的干部肯定經不起風雨，也挑不起大梁，關鍵時刻也不敢挺身而出，更別說在大是大非面前了。作為黨的忠誠衛(wèi)士，要敢于挑重擔，攻克難關，說干就干，干就要干好的精氣神。二要有狠勁。近年來，全局紀檢監(jiān)察機關堅持有腐必懲、有貪必肅，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處了一批批違紀違法分子，但在實際工作中，“怕得罪人”的現象還是在一定范圍內存在，嚴重地阻礙了反腐敗工作地開展，有的對腐敗分子采取軟綿綿的勸說態(tài)度，不愿動真碰硬的教育懲處，有的事不關己高高掛起，發(fā)現腐敗不揭露，出了問題不上報。大家務必要時刻擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿的抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責，勇于當斗士，不怕唱黑臉，敢于當包公，用鐵一般的信仰，鐵一般的信念，鐵一般的擔當，將正風反腐的堅持到底。三要有韌勁。監(jiān)督是首要職責，沒有強有力的監(jiān)督，審查調查就無從談起，我們要始終把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)在抓日常、嚴經常上下功夫，保持常抓不懈的韌勁，讓黨員干部在習慣在監(jiān)督和約束下工作生活。巡察領導小組要持續(xù)擦亮利劍，以發(fā)現問題為目的形成強大震懾，紀檢監(jiān)察室要查辦一批有影響的案件，不斷釋放越往后越嚴的強烈信號，各單紀檢小組要發(fā)揮好靠前監(jiān)督的優(yōu)勢，緊盯侵害漠視群眾利益問題，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，不斷增強人民的幸福感和安全感。
同志們，對于這次培訓，局紀委高度重視，對培訓內容、方式、管理等方面專門提出了要求，局黨委班子成員、處室負責人嚴格按照培訓方案要求，精心準備了授課內容。希望大家能夠克服困難，以良好的精神面貌、勤奮嚴謹的學風，做到學有所思、學有所獲、學有所悟，高質量完成培訓任務。
我就講這些，謝謝大家！
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇六
各位領導、同志們：
年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了必須的貢獻。我在工作中也做了超多的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成狀況。
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先務必在思想上與黨中央持續(xù)高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，能夠培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，能夠幫忙一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認真學習了江澤民同志“三個代表”的重要思想，努力學習黨的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導好處，這就要求我務必不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終持續(xù)謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，用心協(xié)調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務，我經常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我用心向大隊行政反映職工的意見和推薦，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送到達每名職工心中。
去年，在大隊領導的帶領下，我用心帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī)，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我用心向大隊領導提出自己的推薦，主張采取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就務必依靠全體同志，構成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都能夠體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔職責，并努力糾正。
綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發(fā)展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一齊工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“十六大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。透過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠持續(xù)與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇?，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不理解吃請，切實持續(xù)艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。透過一年的努力，我在工作上取得了必須的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導潛力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也期望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
謝謝大家。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇七
各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我在各級領導的關心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務，現將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
1、以身作則，帶好班子。
將企業(yè)黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。
維護領導班子團結，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和企業(yè)的團結。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對企業(yè)職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受企業(yè)里下級和職工送禮；對業(yè)務企業(yè)公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設的有關規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發(fā)現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
一年來，本人一是認真學習學報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質；二是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
首先，教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。
再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1、堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態(tài)。堅持政策理論的學習和編輯業(yè)務水平的提高，定期召開業(yè)務交流會。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2、堅持質量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學報的轉載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質量均保持優(yōu)級水平。
3、堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4、堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認真嚴謹的工作作風。
5、堅持發(fā)揚民主辦刊、團結協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1、組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然來稿比重仍然較大。
2、為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。
3、與班子成員之間的交流不夠。
1、進一步加強與校內各教學部門和科研機構的聯系，依靠學校的學科優(yōu)勢和學術優(yōu)勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2、社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3、繼續(xù)提高作者身份和作者的企業(yè)層次，采取措施，吸引國內外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。
4、遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
述職人：
日期：
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇八
各位領導、同志們：
大家好!
時光如梭，歲月如歌，轉眼又是一年。按照公司中層干部年度考核的要求，下面我從德、能、勤、績、廉五個方面作下述職。
一、加強學習，提高政治素質。一年來先后學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了精神、新黨章，學習了中央領導重要講話，政治素質有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高能力，還學習了企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉化為實際工作能力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
二、提高能力，為公司發(fā)展服務。堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯系實際，創(chuàng)新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現了黨建工作內容與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新能力。二是圍繞中心工作，提高了服務發(fā)展的能力。深化了“共產黨員工程”，年初共立項13項，促進了經濟工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產黨員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明創(chuàng)建能力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育?？?，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業(yè)精神文明建設。
三、夯實作風，注重調查研究。一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經常下基層單位調研，了解理論學習和黨建工作進展情況，傾聽干部職工對黨建工作的意見和建議，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現和宣傳愛崗敬業(yè)的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。
四、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬余字的培訓大綱，并作了講解，使一線報道員文字能力有所增強，為辦好《惠涌供熱》發(fā)揮了積極的作用。
五、廉潔自律，做到為民務實清廉。學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭文件，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關于黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高。
總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。
謝謝大家!
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇九
我參加了縣委組織部組織的新提拔干部培訓班，聽了《把入黨誓詞牢記心底》、《筑牢共產黨員的精神家園》、《心態(tài)建設》、《深入推進黨風廉政建設》、《決定職業(yè)生涯的十大要素》、《政務禮儀》、《牢固樹立和自覺踐行馬克思主義群眾觀》、《信訪矛盾糾紛處理》、《樹立法制思維，堅持依法行政》、《當前國際形勢及熱點問題分析》以及《領導干部的媒體觀及輿論引導》等，又參加了分組討論，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時間，但培訓班豐富的內容，嚴謹的組織，使我充分感受到縣委對這次培訓班的重視，對提高新提拔干部理論水平和業(yè)務知識的重視，通過培訓，我深刻地認識到作為一名新提拔的干部，必須加強政治理論和業(yè)務水平的學習，積極進取做好本職工作，加強與領導、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績，下面就參加這次培訓談談自己的體會。
縣組織部陳志武副部長在開班典禮上講，這次培訓班，僅僅是每一名新提拔的干部學習的開始。作為一名新提拔的科級干部，如果不加強學習，就不能保持堅定的信仰，就不能提高自己的素質，就不能適應本職工作的需要。因此，我們必須努力學習，不斷提升自己。首先要努力學習黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。
其次是要學習與職務相關的新知識、新技能，不斷擴展知識面，努力成為精通本職工作的干將。同時，還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。
作為一名新提拔的科級干部，必須以科學的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應時代的變化，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結合自己的工作實際，順應社會發(fā)展的需要，認真貫徹黨和政府的各項方針、政策，擅于借鑒先進地區(qū)的經驗，吸取教訓，結合地方的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索財政評審工作的新方法和新路子，為寧鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展做出最大的努力。
湯智斌部長在講課中提出，新提拔副科級領導干部要“學做四士，當好四種人”、“三學三有”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調能力”，一個關系就是“正確處理好正職與下屬的關系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調能力對于順利開展工作的重要性。通過學習，我真正認識到，作為二級機構負責人，必須與主要領導心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領導的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為財評中心主任，更加要注重提高溝通協(xié)調的能力：一是要搞好對外、對上的協(xié)調，即是要與領導、上級部門、同級部門加強溝通聯系，爭取各方對我工作的支持；二要搞好內部的協(xié)調，爭取本單位的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動我縣財評工作邁上新的臺階。
“陽光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂觀、包容的心理狀態(tài)。一個人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關系到工作和事業(yè)的成敗，領導干部尤其如此。有一句話說得很對：“當你把自己當成金子，就會有被埋沒的感覺；但當你把自己當成種子，就會有不斷成長的感覺?！蔽覀兠恳粋€人都應該把自己當成“種子”，在陽光雨露的滋潤下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會長成參天大樹的。其次，我們每一個人都要懂得感恩。我們的成長進步，離不開父母的教導、組織的培養(yǎng)、領導的關懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績，主要通過自己努力，由自己來決定；當多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。有進也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因為一時的升遷提拔就趾高氣揚，唯我為大，也不能因為遭受一時的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績，無愧于組織和群眾的信任，無愧于自己，人生就沒有遺憾。
本次培訓，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學會了如何深入思考自己的角色和職責。我決心在今后的工作中更加用心學習、細心思考、熱心工作，用工作實績來回報組織的培養(yǎng)、領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步，為我縣經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十
為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務素質，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓班，邀請著名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的現任領導進行授課，他們知識淵博、見解深邃，課程內容很結合實際，授課方式生動有趣，使大家增長了知識，開闊了思想。通過學習，我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的，切合我院實際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領導力與執(zhí)行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領導力對我們尤為重要。以下是我的聽課心得。
作為一名護士長，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責。對一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽患者的訴求，多詢問患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽聽他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽感，爭取創(chuàng)造一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強、共同進步的團隊。當然，更要善于與領導溝通。對領導的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領導的指示及時傳達，很好地配合工作。
人的一生都是總結的過程。在日常工作中，我們要善于總結經驗，將好的經驗要及時推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時總結，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時間，總結反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時總結工作和學習中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會不斷學習，多參加培訓，多看一些管理方面的書，多去感悟，多去聆聽，多去溝通，多去總結，使自己每天進步一點點，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十一
在為期五天的黨務干部能力提升專題培訓中，我始終以滿腔的熱血全身心地投入到學習當中去，較好的完成了培訓任務，有幾點體會讓我感觸最深：
一、提高了政治思想水平，增強了黨性修養(yǎng)，夯實了黨建工作理論基礎。平時工作忙碌而忽視學習，這次能夠專心地學習黨建業(yè)務知識，如基層黨組織的設置分工、基層黨組織的主要工作、黨支部的工作程序等實用而且理論性強的知識，特別是基層黨支部書記的素質提升等，很有必要。
二、更新了觀念，拓展了視野，增強了做好黨建工作的自信心、責任感和使命感，為抓好基層黨建梳理了工作思路。通過培訓，加深了對當前黨建形勢、黨建理論的發(fā)展現狀以及對當前政策的認識和理解，明確了今后的工作方向，在思想上認識到，作為一名基層黨支部書記更要用于擔當、責無旁貸，進一步增強做好基層黨建工作的自覺性和自信心。
三、加深了了解，交流了經驗，收獲了友誼，為增強黨建活力，打造一流黨建隊伍營造了良好氛圍，學員們通過經驗介紹、分組討論等方式交流溝通，在沙灘拓展活動中進一步互幫互助、相互借鑒，達到了互相學習、取長補短、共同提高的目的，不斷增強自己作為基層黨支部書記的歸屬感和自豪感，一步一個腳印做好基層黨建工作。
作為黨支部的首任黨支部書記，我結合培訓，對今后黨建工作的開展，做了如下思考：
一、注重黨建和業(yè)務工作的深度融合，用黨建引領醫(yī)療建設，更好地當地老百姓提供優(yōu)質醫(yī)療服務，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極與其他黨支部開展交流學習，實現黨建工作和業(yè)務工作共同進步。
二、堅定共產主義的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，把支部黨員凝聚在共同理想的旗幟下，心往一處想，經往一處使，激勵調動專家黨員們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、積極搭建各種活動載體，如組織黨員參加黨課、廉政文化現場會、扶貧攻堅健康義診、基層衛(wèi)生機構調研、慰問貧困戶和困難黨員等等，聯合開展特色主題黨員活動日，激發(fā)黨建活力、豐富黨建文化、交流黨建經驗、探索黨建模式。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十二
培訓課程是為了提高學生的某些知識、技能，或改善他們的心理、形成某種習慣而舉辦的一種培訓活動。在當今經濟競爭激烈的時代，高技能、高素質的人才具有競爭優(yōu)勢，相應的培訓機構應運而生。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
一、學習機會要“珍惜”。立身以立學為先，立學以方法為本。抓好學習，既是歷史使命，也是政治責任，更是本領要求。學習本領是領導干部必須具備的第一位本領，大家要從思想上高度重視，行動上積極踐行，深刻領會培訓學習的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓學習，是響應“全黨來一個大學習”號召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學習上，總書記就發(fā)出了“全黨來一個大學習”的號召。當前中國特色社會主義進入了新時代，新時代會面臨新情況、新問題，要想解決這些問題，唯一的途徑就是加強學習，增強我們的本領，把學到的知識運用于實踐，在實踐中增長解決問題的新本領。舉辦培訓學習，是提升干部能力的具體舉措。當前，有的同志知識老化透支，推進工作按部就班，靠“經驗”辦事，沒有創(chuàng)新的工作思路和有效舉措，工作打不開局面、很被動;有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規(guī)矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發(fā)展的現實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統(tǒng)產業(yè)不強、新興產業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
二、學習態(tài)度要“端正”。態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。當前，我們正處在一個大發(fā)展大變革的時代，知識創(chuàng)新、知識更新速度大大加快，如果不加強學習，就無法在這個時代立足。我們在座的各位都是推進經濟社會發(fā)展的謀劃者、決策者和實施者，是我們干部隊伍的“關鍵少數”，大家的學習不僅僅是自己的事情，而是關乎改革發(fā)展大局的事情。所以大家一定端正學習態(tài)度，全面增強黨的執(zhí)政本領，向學習要定力、要能量，為推進高質量發(fā)展積蓄能力和本領。突出政治理論學習。政治素養(yǎng)是黨員領導干部第一位的素養(yǎng)，是共產黨人的“精神之鈣”。現實中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場不穩(wěn)，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對馬克思主義的基本理論沒有真學真懂、真信真用，對黨的創(chuàng)新理論沒有學懂弄通做實。當前，我們談政治理論學習，最重要的就是要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把學習成果轉化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，堅守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，堅守共產黨人的政治靈魂。注重先進理念學習。同發(fā)達先行地區(qū)相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習慣用舊模式謀求新發(fā)展，結果很多時候事倍功半，甚至走了不少彎路。必須緊把時代脈搏、緊跟形勢變化，及時轉變思想觀念、調整行為模式，以新思維開創(chuàng)新境界，以新狀態(tài)展現新作為，以新辦法推動新發(fā)展，通過聆聽這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創(chuàng)新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時代前進的步伐、形勢任務的需要。強化專業(yè)知識學習。我們當前情況來看，干部專業(yè)化能力與推動轉型發(fā)展的實際需求相比還有很大差距，特別是面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應有的處置和應對轉型發(fā)展的專業(yè)化能力和素質，往往拿不出科學有效的政策措施和應對措施，被工作牽著“鼻子走”，創(chuàng)新突破、推進改革更是舉步維艱。這次培訓的課程設置增強了專業(yè)化培訓的頻次和深度，希望大家緊密聯系本單位本部門的自身實際，聯系在日常工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關，帶著問題學習，聯系理論思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。
三、學習氛圍要“濃厚”。舉辦這次培訓班，是新時代新形勢下加強干部隊伍建設，打造高素質專業(yè)化干部隊伍的創(chuàng)新舉措，各部門各單位一定要高度重視、認真組織，從嚴要求、扎實推進，確保取得實實在在的效果。要精心組織實施。這次培訓班時間跨度長、規(guī)格層次高，組織部門要牽頭負責，做好課程銜接、學員組織、溝通協(xié)調、督查培訓紀律等各項工作;黨校要積極配合做好班級管理等工作。通過大家的共同努力，真正把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。要發(fā)揮表率作用。這期培訓班的學員是干部隊伍的“關鍵少數”，要發(fā)揮關鍵作用、樹立關鍵形象，為我區(qū)干部隊伍的“絕大多數”帶好頭、作示范、樹榜樣。所以，參訓學員一定要帶頭高標準嚴要求，把參加此次培訓作為嚴肅黨內政治生活的一次黨性鍛煉，對違反培訓紀律的學員，進行嚴肅處理。要嚴守紀律規(guī)矩。大家要樹立學員意識，嚴格按照老師要求和教學安排進行學習，嚴格遵守培訓學習紀律要求，展現良好的精神風貌。
同志們，好學才能上進。中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。希望大家珍惜學習機會，樹立終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力，主動學習、持續(xù)學習，提升素質能力、錘煉過硬本領，為推進高質量轉型發(fā)展作出新的更大的貢獻。
同志們：
今天上午，我們組織xx區(qū)2018年優(yōu)秀中青年干部培訓班開班儀式，從現在開始我們在座的各位要在區(qū)委黨校進行半年的學習培訓。下面，我重點講三個問題：
選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是鞏固脫貧攻堅成果、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全力推動我市振興發(fā)展的有力保證，是轉變干部工作作風、提升干部綜合能力素質的重要途徑。我們在座的各位都是要下基層，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一線工作的，首先要加強學習，才能勝任本職工作。習近平總書記記在黨的十九屆一中全會上強調：“要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學習時，總書記記又發(fā)出“全黨來一個大學習”的號召。大興學習之風，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗?！昂脤W才能上進，好學才有本領?！睂W習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。黨的十九大報告提出的“八項本領”中，排在第一位的就是增強“學習本領”。
一是突出政治性。設置了經典理論教育、黨性教育、習近平新時代中國特色社會主義思想教學單元，使學員系統(tǒng)學習黨的政治理論和基本思想，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是講究實踐性。繼續(xù)采取“3+6”的培訓模式，在3個月理論學習后，選派學員到副中心建設一線進行6個月的實崗鍛煉，不斷增長學員的才干，培養(yǎng)分析和解決問題的實踐能力，推動城市建設各項事業(yè)取得新進展。
三是緊貼針對性。將理論教育與黨性教育相結合，組織學員到革命傳統(tǒng)教育基地井岡山進行體驗式教學，使學員接受嚴格的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念。將調查研究與工作實際相結合，圍繞建設熱點問題，組織開展實地調研，提升學員推進建設的專業(yè)能力。
四是緊跟時代性。緊跟時代前沿，安排互聯網未來發(fā)展形勢與區(qū)塊鏈、互聯網大數據時代、城市精細化管理、社會治理與創(chuàng)新相關課程，使學員開闊國際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運用戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維、前沿技術服務建設發(fā)展。
一是認清形勢、統(tǒng)一思想，切實增強責任感和使命感。深刻認識城市建設帶來的機遇和壓力，高度重視這次學習培訓和實踐鍛煉，在推動我市建設跨越發(fā)展中實現自己的人生價值。
二是志存高遠、勤學肯干，全面提高自身能力素質。高標準站位，在遠大理想中奮勇前進。高效率學習，在善學巧學中提高素質。高水平鍛煉，在勤于實踐中增長才干。
三是珍惜機會、律己以嚴，努力做到學有所成。全身心投入，團結協(xié)作，使自身黨性修養(yǎng)、理論功底、業(yè)務知識、專業(yè)能力都有一個較大提升，成為城市建設需要的高素質專業(yè)化干部。
同志們：
今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯合舉辦的xx區(qū)2012年黨外干部培訓班正式開班了。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓班的全體黨外干部表示誠摯的問候!
近年來，區(qū)委十分重視黨外干部隊伍建設，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領導崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質明顯提高，一支高素質的黨外干部隊伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊伍的整體素質，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓班。
借此機會，我講三點意見：
一、發(fā)揚傳統(tǒng)，立足全局，充分認識加強黨外干部培養(yǎng)的重要意義。
黨外干部是在中國共產黨領導的革命和建設中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結群眾、凝聚人心、完成新時期新任務的基本保證，是協(xié)調關系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰(zhàn)略方針。
目前，我區(qū)黨外干部隊伍的整體素質是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設小康社會、加快轉型升級、建設幸福xx中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。但是，我們也應當看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求;有的黨外干部對學習抓得不夠緊，知識面不夠寬，對市場經濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏有效應對和辨別的能力等等。同時，從建設社會主義政治文明、優(yōu)化干部隊伍結構來看，我區(qū)黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領導班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應加快轉型升級、建設幸福xx的要求，全面加強黨外干部隊伍建設，提高黨外干部的素質能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設的一項緊迫任務。
二、提升素質，錘煉能力，爭做新時期優(yōu)秀黨外領導干部黨外干部的素質和能力如何，關系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，關系到個人才華的施展，更關系到經濟社會發(fā)展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應該具備三種基本素質：即對黨真誠、遵紀守法的政治素質，熟練精湛、獨當一面的業(yè)務素質，寵辱不驚、進退有度的心理素質;應當具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調各方、當好紐帶的組織協(xié)調能力。要具備這三種素質五種能力，應著重把握好以下三個方面：
一是加強學習，在學習中提升素質。學習是干部加強修養(yǎng)、增長才干的重要途徑，是提高素質、做好工作的重要基礎。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強學習，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學員都必須增強學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學習當作完善自我、提升境界的必由之路，把學習當作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學習，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質。一要學好理論，提高理論素養(yǎng)。要學好黨的政治理論和方針政策，當前尤其要認真學習胡錦濤在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和十七屆六中全會精神，準確把握科學發(fā)展觀的理論體系，深刻領會建設和諧社會的豐富內涵和本質要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務。二要拓寬知識面，改善知識結構。要努力學習反映當今時代經濟、政治、文化發(fā)展的各種新知識，學習領導科學和管理科學，用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應時代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚理論聯系實際的學風。要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學習，學習他們的豐富經驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。
二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，到經濟社會建設第一線，到矛盾較多、任務較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結合、與實踐結合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經驗、增長才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負其責、盡其力，干實事、求實效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。
三是拼搏進取，在進取中調適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質，保持平和心態(tài)，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領導下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權力。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經得起時間、歷史和群眾的檢驗。
三、端正態(tài)度，嚴于律己，圓滿完成培訓任務。
組織給大家提供了學習的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學習培訓為契機，端正態(tài)度，嚴守紀律，勤學善思，把學習轉化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學習態(tài)度。要做到既來之，則安之。要珍惜學習機會，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過學習培訓，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平，進一步錘煉優(yōu)良的學風和工作作風。二要嚴守培訓紀律。要嚴格按照《培訓班日程安排表》接受培訓，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學習，認真領會。要正確處理好學習和工作的關系、學習和生活的關系，集中精力投入到這次學習培訓中，確保各項培訓任務順利推進。要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。
同志們，當前xx區(qū)的大發(fā)展、大建設，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照胡錦濤提出的思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風，立足本職崗位，積極投身xx的經濟社會建設中，為建設幸福xx貢獻力量。
最后，預祝本期黨外干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學業(yè)有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
同志們：
根據今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學習的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!
婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現代化建設的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應新形勢、完成新任務的需要，也是按照“三個代表”的要求建設一支宏大的高素質干部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領導班子中的女干部數量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設高素質干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經濟建設中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。
一、女干部要加強理論學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。當前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現。隨著世界政治的多極化、全球經濟的一體化，知識經濟時代的到來，我國已經加入世貿組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學習，進一步提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習上，首先要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)。政治素質是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現。其次是要學習崗位需要的業(yè)務知識。要堅持不懈地學習經濟知識和管理知識、學習法律法規(guī)知識、學習歷史知識、學習現代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結構，提高知識層次。
二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現自我價值。從整體上看，我市女干部的素質是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現在相當一部分女干部，存在著成才的內在動力不足的問題。主要表現在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現狀，安于現狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女干部自身，外因通過內因而起作用，或者說內因是決定性因素。三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內的全體干部的要求。一是要善于調查研究。調查研究是領導工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規(guī)律,?才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學習別人經驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。
同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
得的學習機會。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。
最后，祝大家學習愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
近年來，全縣黨風政風持續(xù)好轉，政治生態(tài)風清氣正，為推動高質量發(fā)展提供了堅強有力的紀律保證，廣大紀檢監(jiān)察干部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻。但是，對標總書記記的要求，對照人民群眾的期盼，對焦當前管黨治黨存在的突出問題，我們紀檢監(jiān)察干部的政治信念、思想作風、能力素質、個人品行等各個方面還有待進一步提升。紀檢監(jiān)察干部是實施黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的中堅力量，在全面從嚴治黨和反腐敗斗爭中肩負著重要使命，干的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔道義、鐵腕治貪腐。借此機會，提幾點要求與大家共勉。
一、要堅定理想信念，把準行穩(wěn)致遠的“航向標”。
理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督監(jiān)察的執(zhí)行者，身處反腐第一線，必須經得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責，不負黨的重托和人民的期望。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，認真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，時刻擰緊“總開關”，不斷提高“免疫力”。
二、要對黨絕對忠誠，夯實立根固本的“壓艙石”
當前，有的紀檢監(jiān)察干部局限于常規(guī)性監(jiān)督工作，在加強政治生態(tài)研判、把握“樹木”與“森林”關系上不夠精準;有的單純就業(yè)務談業(yè)務，不善于從政治上觀察、思考、分析、把握問題;有的處理問題表面化，缺乏理性思考，在由點及面凈化和修復政治生態(tài)上發(fā)揮作用不夠;有的紀檢監(jiān)察干部遵守政治紀律不嚴，在貫徹執(zhí)行上級紀委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、干部的首要政治品質。要把對黨忠誠貫穿于踐行“兩個維護”始終，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，做到信仰上堅定、政治上堅守、行動上緊跟。要把對黨忠誠貫穿于強化政治監(jiān)督始終，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅持在監(jiān)督檢查、審查調查、政治巡察、問責追責等每項政治監(jiān)督中，考驗歷練紀檢監(jiān)察干部，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。
三、要強化責任擔當，守住立信立威的“定盤星”。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，作為紀檢監(jiān)察干部，作為黨的紀律部隊，不敢擔當，怕得罪人，當老好人，監(jiān)督責任就落不到實處，紀檢監(jiān)察機關和干部的公信力和威懾力就無從談起。要敢于亮劍、動真碰硬，做到敢于斗爭、善于斗爭。注重在保障決策落實中展現責任擔當，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進“三業(yè)融合”“三區(qū)共建”等重大決策部署，強化政治監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，切實保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風”中展現責任擔當，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，繼續(xù)嚴糾享樂主義、奢靡之風，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現責任擔當，保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。注重在壓實管黨治黨責任中展現責任擔當，全面壓緊壓實管黨治黨主體責任，傳導責任壓力，督促履責擔當，更加有針對性地推進政治生態(tài)建設。
四、要練就過硬本領，磨礪監(jiān)督執(zhí)紀的“金剛鉆”。
沒有金剛鉆，不攬瓷器活。面對新形勢新任務，部分紀檢監(jiān)察干部存在“本領恐慌”，比如有的不能精準運用“四種形態(tài)”，尤其是運用第一種形態(tài)的有效性還需加強，部分轉隸干部對“四種形態(tài)”的理解運用還需學習實踐;有的履行監(jiān)督職責方式單一，憑經驗辦事，精準發(fā)現、精準查處、精準施治的能力還需提升，紀法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，要求紀檢監(jiān)察干部補齊能力素質短板，通過學習、輪訓、比武、實戰(zhàn)等平臺載體，有針對性地進行“加油”“充電”，不斷提高精準使用紀律法律“兩把尺子”的能力，成為紀法皆通的行家里手。
五、要帶頭嚴于律已，筑牢清廉正直的“防火墻”。
信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)委組建后，紀委監(jiān)委的權力更大，身上的擔子和責任也更重，紀檢監(jiān)察干部經受的考驗更加嚴峻。紀檢監(jiān)察機關不是天然的“避風港”、廉潔的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也不是生活在真空里，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀律和規(guī)矩挺在前面，不把“廉潔干凈”作為立身之本，何來監(jiān)督他人的底氣，又怎能樹立起紀檢人的威信。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。要始終以更嚴紀律、更實作風、更高標準要求，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受黨內監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，做到自身正、自身凈、自身硬。要堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法的堅決查處，對失責失職的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造人民信賴的紀檢監(jiān)察鐵軍。
同志們，反腐敗斗爭越深入，斗爭就會越激烈，考驗也就會越嚴峻。在當前任務繁重的情況下，組織開展這次為期三天的紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)培訓確有必要。特地邀請了省市紀檢監(jiān)察第一線的領導來給大家授課，機會非常難得。大家務必以趕考的狀態(tài)、趕考的精神、趕考的規(guī)矩，全身心投入學習，確保學有所獲、學有所成、學有所用。
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發(fā)展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發(fā)展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經濟社會發(fā)展加快轉型的時期。就xx而言，去年全市實現地區(qū)生產總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質量的關系?如何處理發(fā)展經濟與改善民生、促進和諧的關系?如何推動城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、加快新農村建設、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領導干部積極應對挑戰(zhàn)、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。
市委x屆x次全體(擴大)會議，提出了“xxx”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產業(yè)缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗;有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業(yè)追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業(yè)發(fā)展所需，無法擔當科學發(fā)展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發(fā)自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也不少。據調查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
第三，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失?？茖W的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業(yè)績!
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十三
20xx年3月23日和3月30日上午，解校長對校中層領導干部培訓，培訓時間盡管短暫，但內容充實，注重實效，涵蓋了管理者所必備的知識和能力，使我受益匪淺。現將培訓心得體會總結如下：
首先，通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
解校長在培訓會上一再強調，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓也是一種學習的方式，是提高中層干部素質的最有效手段。通過培訓學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，平時也向其他領導學習，學習領導管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領導重望，完成學校交辦的各項工作任務。
其次，通過培訓學習，使我清楚地體會到要不斷加強自身素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
在自身素質上，要不段提高自立、自強、自律、自信。要有自己的工作方法，對本職工作多思考，標準定到位，有具體的措施、方法、策略、有應變能力和藝術處理能力，要有長效機制，要經常反思工作中出現的問題，多研究管理工作方法，每天總結工作中的不足，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。要有創(chuàng)新意識，把工作做實做細，不被動，讓領導放心。
第三，是要加強暢通性與協(xié)調性，做好領導與教師之間的橋梁。
要學會與領導暢通性與協(xié)調性相結合，要善于與校領導、中層干部進行溝通，向領導勤請示、匯報，多交流工作方法，當好領導助手，不當“傳話筒”，緊緊圍繞領導工作思路，做好領導與教師之間的橋梁，積極主動地開展工作。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強管理技能的學習，不斷提高自身素質，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好中層的管理工作，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。但愿今后這種培訓學習能多舉辦一些，舉辦時間能適當延長些，培訓內容更豐富一些。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十四
希望通過培訓使中層管理者彌補其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓提高分析問題與解決問題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
1、培訓時間安排。
本次培訓周期3個月，培訓展開有網絡教育、課堂培訓、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無領導小組討論、頭腦風暴、角色扮演等內容。
培訓每周一次，每次1小時，具體培訓時間以通知為準。
2、培訓組織者：
集團人力資源中心。
3、培訓小組分工：
培訓組組長：
培訓組成員：
4、培訓對象。
集團及分公司中層干部及核心崗位員工。
5、培訓地點。
集團會議室。
2、課堂紀律：培訓期間電話靜音，不得大聲喧嘩;。
3、考核安排：每次培訓均有考核，成績及出勤情況次日公布至中層以上領導干部。
1、每月月初進行員工及領導層問卷調查，通過民意調查，了解受訓者的行為改變情況。
2、每月月初進行受訓者問卷調查，及時了解培訓效果，以盡快調整培訓方法，達到最終培訓目標。
備注1：每課時為60分鐘，每周進行1課時;。
計入培訓考核成績;。
備注3：考核安排，是將理論與實踐的結合物，幫助受訓者更快的理解培訓內容，盡快的運用到工作中。
本次培訓只有負激勵，沒有正激勵，各位學員需要掌握的知識及技能，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃，是對各位能力的加強，培訓期間，對于多次缺勤，考核成績不達標者，將對其崗位進行重新評估，培訓期間成績表現優(yōu)異的學員，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼。
具體考核辦法：
1、每次出勤占總成績的20%;。
2、每課時的課堂表現占總成績的20%;。
3、課程結束根據對受訓人的民意調查占考核30%;。
4、課程結束的考核占30%。
最后，希望各位領導重視本次培訓，認真對待，人資部隨時歡迎各位領導能提出寶貴意見，我們會認真考慮并及時改進。
公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進!
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規(guī)矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發(fā)展的現實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統(tǒng)產業(yè)不強、新興產業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十六
同志們：
今天，全市科級干部能力提升專題培訓班開班，很高興能來參加開班儀式，與大家一起交流。剛才，我看了下學員名單，有些同志我認識，有些同志還不太熟，大家都是單位的骨干力量，在年底各項工作任務攻堅沖刺的關鍵時期，把大家從繁忙的工作一線聚到市委黨校，進行一個月的集中學習、脫產培訓，這充分體現了市委對干部培訓工作的高度重視。
根據這期培訓班的總體安排，我重點就擔當作為這個題目與大家談點感受。擔當作為是領導干部必備的基本素質，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。習近平總書記十分看重“擔當”、反復強調“擔當”，總書記指出“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當”“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當”。
一、擔當作為是對新時期領導干部提出的新要求。
進入新時代，實現中華民族偉大復興的中國夢，更好滿足人民群眾對美好生活的向往，更需要共產黨人的擔當。作為黨員領導干部，一定要繼承和發(fā)揚好我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于接過實現中華民族偉大復興中國夢的“接力棒”，拿出最大的勇氣擔當，堅定不移地走好我們這一代人的“長征路”。
有的相互推諉扯皮，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，等等。有一個詞叫“洗碗效應”，是講經常洗碗的人，打破碗的幾率就會高，不洗碗的人反而明哲保身。一些堅持原則、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋沒。為進一步激勵廣大黨員干部勇于擔當、盡職盡責，我市先后出臺了關心關愛基層干部二十條、黨員干部容錯免責機制等措施，就是要激勵干部“經常洗碗”，為擔當者擔當，為干事者撐腰。
第三，擔當作為是推動×高質量發(fā)展的迫切需要。當前，我市正處在新舊動能接續(xù)轉換、高質量發(fā)展全面起勢的關鍵當口，能否繼續(xù)走在時代前列，比拼的就是各級干部的責任擔當。今年以來，我們積極應對新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，以越是艱險越向前的干勁抓實各項工作，交出了大戰(zhàn)大考的合格答卷，取得了全省高質量發(fā)展先進縣考核第一名、濰坊市觀摩點評第一名等一系列好成績。但是，×高質量發(fā)展不可能一蹴而就、立竿見影，需要我們以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和氣魄，多做打基礎、利長遠的事，特別是對新舊動能轉換、重大基礎設施建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作，只有潛心抓、持續(xù)抓，才能見功見效。實踐證明，只要我們的黨員干部始終保持不達目標不罷休的斗志，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，苦干、巧干、扎實干，就一定能把×的事業(yè)干成功、就一定能讓群眾的生活更美好。
二、領導干部要做擔當作為的表率。
領導干部身處關鍵崗位，肩負著組織和人民的重托，其擔當作為能力，關乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。作為領導干部就應當勤政敬業(yè)、以上率下，自覺肩負起時代賦予的使命，做出無愧于時代的新業(yè)績。
相反，如果對職責范圍內的工作都不認真負責，甘于平庸，又何談?chuàng)敗⒆鳛槟?？我市取得的各項成績，離不開在座的各位立足崗位，履職盡責，辛苦付出。有時候，大家會覺得很累，在覺得累的時候，大家想一想，×每一份成績的背后，都有你的貢獻，都有你的付出，你這樣一想，就會覺得很充實。習近平總書記強調，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。這既是諄諄告誡，更是明確要求，需要大家身體力行，一以貫之抓好落實。
二要在改革創(chuàng)新上擔當作為。改革創(chuàng)新是我們的時代精神，是我們事業(yè)發(fā)展進步的活力之源，也是解決現實問題、開辟前進通道的必由之路?？匆幻h員干部有沒有擔當精神，不僅要觀其日常工作表現，更要看其改革創(chuàng)新的勇氣和作為。沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。×的黨員干部一直都有這方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，如王伯祥同志擔任×縣委書記期間，帶領全市黨員干部扎實苦干，開拓創(chuàng)新，全力扶持推廣冬暖式蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜批發(fā)市場，掀起了一場改變農民命運和改寫農業(yè)歷史的“綠色革命”。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，我們更要發(fā)揚前輩們留下來的光榮傳統(tǒng)，提倡創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，從思想深處轉變發(fā)展理念、思維方式，只要有利于經濟發(fā)展、只要有利于破解制約，就要大膽闖、大膽試，趟出一條銳意進取的“×路徑”，推出一批特色鮮明的“×模式”。
三要在攻堅克難上擔當作為。困難和問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神，也最能體現黨員干部的能力和作為。鄧小平同志曾經提醒：“發(fā)展起來以后的問題不比發(fā)展時少”。隨著改革的不斷深入，有些“發(fā)展起來以后的問題”成為躲不開、繞不過的新問題，沒有一種破釜沉舟的擔當精神是干不好、干不成的。我市18、19連續(xù)兩年遭受洪澇災害，市委帶領全市廣大干部群眾，以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的強烈使命感和責任感，打贏了水利工程建設攻堅戰(zhàn)，省委劉家義書記給予了充分肯定。趙緒春書記在表揚大會上指出，水利會戰(zhàn)的勝利，歸功于市級班子成員的帶頭攻堅、一線指揮、沖鋒在前，歸功于所有參建人員的盡心盡力、擔當作為、埋頭苦干。我們要努力踐行水利會戰(zhàn)精神，不怕困難，敢打頭陣，敢爭第一，確保每一項工作都能成為推動高質量發(fā)展的具體行動和實際效果。
三、
要不斷提高擔當作為的本領。
打鐵還需自身硬。敢擔當、有作為，需要以能力為根基。領導干部只有練就一身過硬的本領，才能真擔當、善作為。
一要提高學習思考能力。如何提升工作能力，一條最根本的途徑就是不斷提高學習思考的能力。對于領導干部來講，如果不學習，就不了解政策、不清楚上級要求、不掌握實際情況，就不會有深入的思考，難以擔當干好工作。提高學習思考能力，要做到以下三點。一要強化理論武裝。理論上的清醒，才能保證政治上的堅定。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊含其中的立場、觀點和方法。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事來抓，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全方位、全過程地體現習近平新時代中國特色社會主義思想。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛一行、鉆一行精一行，政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來，底數、現狀、問題、措施必須一目了然，點上、線上、面上情況必須心中有數，決不能做“心中無數決心大、無知者無畏”的莽漢。三要內化為行動自覺。提升學習能力關鍵要靠自己、靠自覺，無論組織上怎么要求，如果自己不主動、不努力，能力和水平也不會自動提高上去。希望在座的同志進一步增強學習的自覺性，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，堅持在學習中開闊視野、豐富知識、把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
二要提高解決問題能力。解決問題的最好辦法就是避免問題出現。這可以說是干工作的最高境界，也是我們追求的目標。但實際工作中我們可能還做不到，總會遇到各種各樣的問題出現。面對問題，一要抓早抓小。要牢固樹立問題意識、問題導向，為解決問題想辦法、動腦筋，不斷提高自己發(fā)現問題、解決問題的能力。問題要從早抓起、從小抓起，提前預警、提前預防，把隱患排查出來、解決掉，善于將問題消滅在萌芽狀態(tài)。二要分清輕重。我們遇到的問題各不相同，有的是經濟性問題，有的是政治性問題，有的是主觀原因產生的，有的是客觀原因導致的，需要我們分清輕重急緩，善于抓住主要矛盾，迅速將問題解決。特別是對政治性問題，不能用經濟思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強化政治擔當，以政治方式完成政治任務。三要依法辦事。要加強法律知識、黨的紀律、政策法規(guī)的學習掌握，干工作、作決策要強化法治思維、堅持依法依規(guī)，只要堅守住法律底線，只要嚴格按程序辦事，很多看似困難的問題，都可以迎刃而解。
三要提高群眾工作能力。群眾路線是我黨克敵制勝的重要法寶，群眾工作是我們黨的全部工作的基礎。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領導干部履職能力強不強的重要標尺，也是檢驗年輕干部成熟不成熟的重要標志。作為基層領導干部，要努力成為做群眾工作的行家里手，在做好群眾工作上走在前列。一要心里始終裝著群眾。群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會把我們看得多重。現在有些干部存在著“群眾感情缺失癥”，做事不愿同群眾商量，不屑于聽取群眾意見，有的甚至在群眾面前頤指氣使、自我感覺高人一等。我們在座的同志有沒有這種情況？要經常自我反思，真正和群眾打成一片，贏得群眾信任，才能聽到心里話、發(fā)現新問題、處出真感情。二要從群眾的角度考慮問題。對于拆遷、征地等涉及群眾切身利益的工作，不僅要充分征求群眾意見，而且要做到換位思考，說話辦事做決策真正從群眾角度去考慮。如果群眾對我們的工作有意見、不理解，就不能硬推，要進行充分的溝通，做細做實思想工作，真正贏得他們的支持和認可。三要幫助群眾解決難題。撲下身子為群眾辦實事、解難題，是最有效的群眾工作。要真正把群眾的事當成自己的事辦，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，真心實意解決群眾關心關注的熱點難點問題，在為民辦事中展現擔當精神。
四要提高執(zhí)行落實能力?！暗离m邇，不行不至；
事雖小，不為不成?！泵恳豁検聵I(yè)，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。執(zhí)行落實能力既是各級黨委、政府的基本執(zhí)政能力，又是干部作風、素養(yǎng)的綜合體現。毛澤東同志早在《黨委會的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓”。習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”。這種作風，在今天仍然需要各級干部大力踐行。也就是說，對于那些認準了的事，定下來的事，必須拿出務實管用的措施，去狠抓落實，決不允許出現跟不上、慢一拍的情況，必須以“馬上就辦”的精神按下“快進鍵”，把中心工作抓牢抓實，推動各項工作提速提效提質。
圍繞擔當作為，我就講這些。希望同志們無論是在黨校學習，還是異地培訓，都要全身心投入學習，爭取在理論武裝上有新進步，在業(yè)務水平上有新提高，在學以致用上有新收獲，回到工作崗位以后更好地擔當起應擔當的責任，努力干好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，為推動×高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
最后，祝大家學有所成、學有收獲！謝謝大家。
開學儀式上的講話。
同志們：
根據全區(qū)新一輪干部培訓規(guī)劃的安排，從今年起到2014年，全區(qū)所有科級干部將進行一次培訓。我們這期科級干部培訓班，既是新一輪干部培訓規(guī)劃實施的第一期培訓班，又是在鞏固學習實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關鍵時刻舉辦的一期培訓班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學習培訓，進一步強化干部的思想作風，提高依法行政水平、領導能力和綜合素質，為推行全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進我區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓班提三點希望：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓班的重要意義。
一項長期的戰(zhàn)略任務，是一個不斷深化學習、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，使自己的理論修養(yǎng)和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學發(fā)展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。
城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭全市領先；
社會事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數力爭全市領先；
經濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我區(qū)經濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現實意義。
知識老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規(guī)律把握不準，對科學發(fā)展觀理論學得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問題。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了學習內容,比較貼近我區(qū)的經濟建設實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學。
人的努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。
1、要樹立終身學習觀念。學習是人生進取的不竭動力。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發(fā)展需求的知識和技能。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學習的觀念，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫。
2、要加強黨性鍛煉。作為一名領導干部，應該具有堅定的政治信仰。現在少數領導干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學習的傾向，應該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿?。作為一名科級干部，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導工作實踐，推動改革創(chuàng)新。
它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，這是我們應該鍛煉和提高的能力。
4、要轉變工作作風。一要堅持群眾路線。按照立黨為。
公、執(zhí)政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務實。干部是否具有務實作風，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
既要實施強有力的組織領導，又要按照市場經濟規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進中的難題。二要提高應對突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關系的調整，各種社會矛盾日益顯現，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務群眾的能力。在日常工作中，要有權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內容和手段來規(guī)范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權力的制約和監(jiān)督。
三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習培訓任務這次集中學習培訓，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學習，在學習過程中一定要緊密聯系自己的思想和工作實際，聯系**發(fā)展實際，把握重點，切實增強學習實效。
一要自覺遵守培訓班的規(guī)章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經區(qū)委組織部分管領導批準。希望大家要珍惜這次學習的機會，正確處理工學矛盾，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質的體現。
二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領導，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來嚴格要求自己，如上課時間要關閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學習上體現出比、學、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現出團結互助、融洽友愛的良好風尚。
三要聯系自己思想、工作實際認真學習。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發(fā)展的重擔。可以說，**以后的經濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。這次組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發(fā)點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實現我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
總之，希望大家能夠通過這次學習培訓，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學員在加強理論學習的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質干部隊伍。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利。預祝我們這期科級干部培訓班圓滿成功！
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇一
本人于20_年通過省公務員考試成為司法行政工作的一員。在局領導的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個忸怩浮躁的學生轉變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調到縣司法局宣教科工作;2009年，通過中層干部競聘，當選為宣教科副科長;2010年，經過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將近年來的思想、工作、學習情況總結如下：
固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時，我積極參加上級機關、部門組織的各項活動，先后獲得了市司法局組織開展的十七大征文比賽二等獎，縣組織的做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽，并有幸成為縣普法講師團、縣微型黨課宣講團成員，這些機會進一步豐富并拓寬了我政治理論知識。
如果說政治理論學習是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強自身的專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習與提高。在工作之余，經常會有針對性地學習、查閱有關法律知識，使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現難題時，虛心向領導、同事請教，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務知識，熟練通曉了司法行政的各項工作內容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識和工作技能的學習。購買了許多法律書籍為自己充電。在領導和同事的關心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。
安排，有時候加班加點，確保兩手抓、兩手硬。在協(xié)調群眾之間的關系中，始終本著服務的理念開展工作。在調解咨詢過程中，我深深體會到，國家公務員辦事并非都是，更多的時候應該是一種服務。我深深體會到，本著服務的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力;經常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展，加強了我的協(xié)調組織能力。在這期間，我參與組織了領導干部法律知識任職資格考試，中層干部學法用法考試，縣委理論中心組學法，迎國慶大型法制文藝晚會，法律六進、共促發(fā)展，送法下鄉(xiāng)，法制宣傳服務重點工程、12〃4全國法制宣傳日等活動。
在五五普法總結驗收之年，我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結材料的起草撰寫工作?；鶎铀痉ㄋL工作是一種挑戰(zhàn)，也對自己充滿了新鮮的期待。擔任所長雖然只有短短六個月的時間，但是練就了我夯實的工作作風、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對于社區(qū)矯正這些特殊人員，我更是覺得責任重大，萬一管理不當，又將會成為社會不穩(wěn)定因素之一。所以我認真對每個矯正人員的基本情況進行摸排歸檔、調查核對，并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報道，我都跟他們拉家常談心，對于思想不穩(wěn)定的人員，主動上門走訪，使他們在思想上進行矯治的同時，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會。
自律是干部必須具備的最基本的素質，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風范。作為年輕的干部，更是要深刻認識到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會主義堅定信念這一根本，經得起金錢與權利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴格要求自己，從不計個人得失，始終把服務放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強自我約束，從細處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
回顧近年來的工作，我取得了較大的進步，但同時也認識到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經驗，但是處理一些基層的重大疑難問題經驗不足，欠缺獨擋一面的能力;二是自身的寫作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進一步加強，理論與實踐的結合力不夠;三是還需要進一步加強基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質量的工作信息。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為扎實有效地開展“能力作風建設年”活動，經市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會直屬基層工會領導干部能力提升培訓班。經過前期的精心籌備，今天培訓班正式開班了。首先，我代表市總工會領導班子，向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學員致以親切的問候！
下面，我就辦好這個培訓班，講三點意見：
一、培訓班的目的。
市總舉辦這個培訓班，主要是基于以下四條理由：
舉辦這個培訓班，首要的任務就是要強化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導工會工作。全體學員要在學深悟透、融會貫通上下功夫，在常學常新、深鉆細研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學習成效轉化為堅定的政治信念、過硬的政治本領。
一是加強理論武裝的需要。黨的十九屆六中全會。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我受×之邀，今天來參加全市干部能力提升培訓開班儀式，我感到十分榮幸。我代表市委對本次干部能力提升培訓的開班，表示熱烈祝賀！對參訓的各位學員，表示熱烈歡迎！
近年來，×在干部能力提升培訓方面做了大量的工作，黨員干部的規(guī)矩意識、能力素質都有了很大的提升，可以說，培訓卓有成效，這也是值得肯定的。開辦這次培訓班的的目的就是要加強黨性鍛煉，提高能力水平，希望大家抓住這次難得的學習機會，端正學習態(tài)度，嚴明培訓紀律，把學到的政策知識，聽到的經驗措施與自己的工作實際和存在不足緊密結合起來，進行深入分析、思考和探討，科學總結、增長才干。我相信大家在這里都能夠學有所得、學有所獲、學有所成、學有所用。下面，我講三點意見，與大家共勉：
一、堅持不懈增學力。
“大志非才不就，大才非學不成?！睂τ邳h員干部的成長來講，學習永遠是第一位的。學習不僅是個人成長所需，更起著教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因為我們所處的時代，是一個飛速發(fā)展的時代，不堅持學習，就會落后，我們還是管理社會、服務大眾的，必須走在社會的前面。我們正處于學習的黃金時期，應當把學習作為首要任務，堅持學習是形勢緊迫，更是職責所在，我們要以學習增底氣、以積淀積才氣。這就存在一個怎么學和學什么的問題。我認為一方面有正確的學習態(tài)度，學習不是喜歡不喜歡的問題，而是一個黨員干部的基本要求，做出決策、研究工作、組織群眾、解決問題靠什么？要靠豐富的學識、系統(tǒng)的思維和科學的研判。因此，我們就需要沉浸式學習哲學、經濟、法制等理論知識和推進工作所需的業(yè)務知識，還需要互動式學習經驗、深入基層，拜人民為師，向能者求教，向智者問策，堅持學習的同時還要去領悟、去思考。通過學習思考，啟迪智慧，延展思維，總結梳理，歸納提升，進而轉化為本領，升華為能力。另一方面還需要科學的學習方法，堅持理論與實踐相結合，求真理、悟道理、明事理，使我們工作的過程成為理解、驗證、應用理論的過程，在知行合一中提升學習能力、思辨能力、創(chuàng)新能力。所以我們要堅持的在理論學習的基礎上不斷深化認識成果，廣泛實踐，用發(fā)展的眼光研究新情況，解決新問題，將學到的知識轉化為開展工作的思路辦法和務實舉措。
二、堅定信念穩(wěn)定力。
“守志如行路，行百里者寡，行終生者鮮”。信念是人的精神支柱。理想信念作為思想觀念形成之后，就會變成自覺行動，還會形成強大的精神動力。作為新時代的年輕干部，堅定理想信念，才能掃除心靈之塵、補足精神之鈣，才能擰緊“總開關”。這就需要我們做到“四慎”。一是慎權，就是要牢固樹立正確的權力觀，始終牢記自己手中的權力是人民給的，是為人民謀利益的。權力本質就是責任，就是義務，必須做到權力為公而使，職務為民而用，做到立足崗位不圖名利，履職盡責不遺余力。二是慎欲，就是淡薄名利，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，辨得清是非，守得住底線，不為享受所累，不為名利所惑。三是慎微，就是從小事入手，潔身自好，行得端、坐得正，辦事公、處事明，堅守黨性原則，對黨絕對忠誠。四是慎獨，就是恪守自己的為人風范和處事品格，耐得住寂寞，經得起考驗，保持對信仰的敬畏，對法紀的敬畏，對組織的敬畏、對工作的敬畏和對群眾的敬畏，在敬畏中成就事業(yè)。
三、堅守精神提能力。
“功名看器宇，事業(yè)看精神”。謀事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，黨員干部應該是第一資源中的精粹，是第一資源中最重要的部分。一項事業(yè)完成得好不好，成色如何，可以說是成于干部也敗于干部，所以說，干事事創(chuàng)業(yè)能否成功的關鍵就在于干部。
所以，無論在什么崗位，一定要提振精神，厚植“想干事”的覺悟，錘煉“能干事”的本領，砥礪“干成事”的品行。一要有一往無前的精神。有人問孔子怎么為政，孔子說“先之、勞之、無倦”。我們無論干什么事情，都要有目標，一旦定下的事，就要心無旁騖、堅持不懈地干下去。在工作中我們難免會遇到這樣那樣的困難和挫折，但困難和挫折其實就像彈簧一樣，你弱它就強，你強它就弱，所以，不論做任何事情，只要勇敢戰(zhàn)勝它，就是強者。二要有任勞任怨的精神。一個干部的成長沒有捷徑可走，唯有任其職，知其責，行勝于言。我們經常是任勞容易，任怨難。在干事創(chuàng)業(yè)過程中要就是時時做好接受批評的準備，工作遭受非議是很正常的，要有這種充分的思想準備，不要遇到一些風吹草動就感覺到冤屈，一定要做到有容乃大、心胸寬廣。三要有擔當實干的精神?！皩嵺`出真知、實干長能力?！睂嵺`是所有的理論、真知、能力的源泉。黨員干部的本質是擔當，擔當的核心是實干，工作中一定要做到工作在前，吃苦在前，我們所有事業(yè)是干出來的，口號提的再多不如干成一件實事，就要鋪下身子，放下身段，真情實干，踏實肯干，擔當敢干，在實干中提升能力和本領。
最后，祝愿本期培訓班取得圓滿成功，也祝愿大家都能交出學用轉化的高分答卷，取得能力上的成長、思想上的成熟、工作上的成績、事業(yè)上的成功，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx教授、各位領導、參加培訓的同志們：
上午好！
經過精心籌備，今天，xx中層干部能力提升培訓班順利開班了。在此，我謹代表集團公司黨委向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀！向參加本次培訓班的集團中層干部和所屬企業(yè)領導班子成員表示誠摯的歡迎！向給予本次培訓大力支持的xxx主任表示衷心的感謝！
說說此次培訓的意義。
“日月光華，旦復旦兮”。眾所周知，xx大學是中國人自主創(chuàng)辦的第一所高等院校，也是一所歷史悠久、成就輝煌、聲譽卓著的全國乃至世界。
當前隱藏內容免費查看頂尖學府。今天，我們在這所最具自強不息和獨立學術精神的著名殿堂舉辦研修班，就是要通過這個高端平臺，通過親耳聆聽專家們的精彩授課，親身感受這所百年老校的人文魅力，親自接受來自中國最前沿、最新的知識和信息的洗禮和熏陶，開闊我們的視界，提升我們的品位，提高我們的能力和素養(yǎng)，為xx集團的文化建設注入鮮活的血液和不竭的動力！
化是民族的血脈，是人民的精神家園。一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，也離不開文化建設的支撐和助推。多年來，集團始終把企業(yè)文化建設擺到重要位置，堅持秉承“效益、規(guī)矩、和諧”的企業(yè)核心價值觀，持續(xù)推進企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化建設，不斷提升員工文明素質、文化品位和服務品質。特別是堅持“陣地意識”，創(chuàng)辦xxx“一網一刊”，努力使之成為弘揚社會主義核心價值觀、助力企業(yè)文化建設，凝聚人心、鼓舞干勁的有效載體；堅持“引領意識”，始終把握正確的文化建設方向，全面營造有利于推動企業(yè)發(fā)展、弘揚社會正氣、維護內部和諧穩(wěn)定的文化氛圍；堅持“創(chuàng)新意識”，用員工喜聞樂見的方式和手段改進文化建設形式，增強文化建設的吸引力和感染力。幾年來，正是由于集團上下高度重視，在座的各位企業(yè)文化建設骨干辛勤工作，廣大基層通訊員在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住寂寞、舍得于付出，集團的企業(yè)文化建設才取得了一定的成效。但是，在看到成績的同時，我們還要看到存在著許多不足之處。一是我們企業(yè)規(guī)模較小、起步較晚、文化底蘊也不夠深厚，社會影響力還遠遠不夠；二是企業(yè)文化建設人才缺乏，特別是能寫稿子的人少，能寫好稿子的人就更少，企業(yè)文化建設隊伍整體素質亟待提高；三是各單位重視程度和企業(yè)文化建設發(fā)展不平衡，盡管大部分單位已經初步建立了相應的機制和機構，部分單位也實行了考核獎勵，但長效的考核和激勵機制還沒有普遍形成，等等。這次培訓，為我們提供了一個良好的契機，我們一定要牢牢把握機遇，努力使這次培訓，成為集團企業(yè)文化建設實現質的提升的一個重要里程碑。
借此機會，我向大家提三點希望：
一是珍惜學習機會，展示xxx良好形象。集團組織在國內著名學府開展培訓，這是第一次。這次培訓參加人數多、覆蓋面廣、層級較高。在座的諸位，不是各單位的分管領導，就是各單位、各部門的骨干和精英，希望大家要充分認識這次培訓的重要意義，倍加珍惜難得的學習機會，排除一切干擾，真正做到靜下心來，轉變身份，潛心學習，當好“學生”，努力使自己學有所獲、學有所用、學有所成。同時，要嚴格遵守《培訓紀律承諾書》的承諾，從嚴要求自己，嚴守學習紀律，嚴明八項規(guī)定，嚴格作息安排，要在學習培訓中展示xxx的良好形象，在溝通交流中當好xxx的“宣傳員”和“形象大使”。
二是提升素質和能力，促進集團文化建設邁上新臺階。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內動力，企業(yè)文化建設隊伍素質的高低、能力的大小，直接決定企業(yè)文化建設的成效乃至一個企業(yè)的發(fā)展水平。在座的各位大都是集團企業(yè)文化建設的領導和骨干，具備一定的水平和能力。但是，當前企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務，對我們提出了新的更高的要求和挑戰(zhàn)。因此，希望大家把握這次學習機遇，開闊視野，拓展眼界，汲取營養(yǎng)，不斷加強和提高自身的能力和素質，并由此帶動集團企業(yè)文化建設隊伍整體實力和水平的提升，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，實現企業(yè)與員工的“共贏”成長。
三是加強溝通交流，取長補短共同進步。大家雖然同屬一個交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平時交流溝通較少，全身心地聚在一起共商企業(yè)文化建設大計的機會，更是少之又少。這次培訓，給大家提供了一個加強交流，相互借鑒，取長補短，增進感情的難得的機會，希望大家在聽課的時候專心致志，交流座談的時候更要暢所欲言，要認真總結交流自己的學習體會心得，更要為集團下一步文化建設的發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，鋪謀定計，建言獻策。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習期間身體健康，生活愉快，學業(yè)進步！
謝謝大家。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
從今天上午開始，我們舉辦為期兩天的紀檢監(jiān)察業(yè)務能力提升班，目的進一步提升大家的業(yè)務能力和綜合素質，全面掌握開展紀檢監(jiān)察工作的政策規(guī)定、工作程序及方法舉措，希望參加學習培訓的每一位學員，無論是經驗豐富的紀檢監(jiān)察“老兵”，還是剛剛走上新崗位的“新兵”，都要保持良好的學習風氣，自覺遵守課堂紀律。下面，我講三個方面的意見，與大家共勉。
一、提高政治站位，增強思想自覺，深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。
局紀委舉辦這次能力提升培訓班，主要是基于五點考慮：一是黨風廉政建設形勢嚴峻的需要。在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記用“四個任重道遠”警示全黨，指出腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，并呈現出一些新的階段性特征。從近幾年我局查處的案件來看，違紀違法人員作案手段呈現出領域廣、手段新、案情復雜等特點，給全局審查調查工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察干部要盡快適應新形勢新任務新要求，更好地履行職責，就必須不斷地加強學習，不斷地充實和提高自己。二是增強風險防控的需要。今年是政治大年，迎接黨的二十大勝利召開是今年工作的主線，全局紀檢監(jiān)察干部要時刻守牢風險防控底線，確保審查調查安全“零事故”發(fā)生。舉辦這次培訓班，就是再次提醒大家增強責任意識、擔當意識和風險防范意識，始終在思想上繃緊安全這根弦。三是紀檢監(jiān)察隊伍建設的需要。習近平總書記多次強調：“努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍”。這次培訓班，一方面是貫徹落實習近平總書記要求的重要體現，另一方面解決紀檢監(jiān)察干部理論知識儲備不夠，審查調查本領恐慌的最好舉措。四是適應崗位特征的需要。紀檢監(jiān)察工作是政治工作，是一項法規(guī)性、程序性、業(yè)務性很強的工作，如果我們沒有大量的紀檢監(jiān)察法律法規(guī)知識的儲備，對監(jiān)督檢查、審查調查程序、文書檔案及受理信訪檢舉控告等業(yè)務知識的充分掌握，很難成為一個合格的紀檢監(jiān)察干部，只有通過系統(tǒng)的深入學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。五是提升履職能力的需要。隨著全面從嚴治黨的不斷深入和經濟社會發(fā)展步伐的加快，紀檢監(jiān)察工作涉及的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。有的紀檢監(jiān)察干部在履職過程中，只會守舊，不會創(chuàng)新，沿用老經驗老辦法，在監(jiān)督檢查中習慣用聽取匯報、查閱資料、列席會議“三板斧”，緊盯苗頭性、傾向性問題不夠精準有力，影響了抓早抓小的效果，舉報培訓班就是教大家思路，教大家方法，大家一定要認真學、認真記，確保學深學透、融會貫通。
二、堅持問題導向，聚焦短板弱項，確保學習成效更具有針對性和實效性。
一次短暫的培訓不可能面面俱到。在培訓內容的安排上，我們盡量抓住大家最關心的重點和難點，突出內容的針對性、實用性、時效性。希望大家結合本次培訓內容和工作實際，重點解決好三個方面的問題：一要解決責任意識不強的問題。紀檢監(jiān)察干部要做好本職工作，首先要準確把握黨和人民賦予我們的根本職責，充分認識我們所從事工作的重大意義。要堅決摒棄思想上不思進取，工作上被動應付的消極思想，徹底糾正有位不作為、履職不盡責的問題，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，強化責任意識，明確職責任務，把主要精力集中到本職工作上，從點滴學起，從基礎做起，切實做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，履職盡責，有為有位。二要解決素質能力不高的問題。要保證我們的工作有成效，就必須從加強能力素質建設入手，全面系統(tǒng)地學習和掌握紀檢監(jiān)察工作的政策理論、業(yè)務知識，開展工作的基本原則、方法、技能和程序，準確把握和領會上級紀檢監(jiān)察機關的工作部署，切實增強服務和保障發(fā)展的能力，增強維護群眾合法權益的能力，使自己真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。三要解決創(chuàng)新能力不足的問題。面對全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，如果我們仍拘泥于過去的“老辦法”“老路子”，按部就班，就難以適應工作的需要，更談不上與時俱進、開拓創(chuàng)新。因此，希望大家在加強學習的同時，要始終堅持理論聯系實際，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析和研究工作中規(guī)律性的事物，積極探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新方法和新舉措，推動工作創(chuàng)特色、出亮點、見成效。
三、忠誠履職盡責，提升能力水平，著力推動全局紀檢監(jiān)察工作實現高質量發(fā)展。
（一）堅持學深學透，深思篤行。一是學理論知識明方向。習近平總書記寄語青年：“要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣、不負時代、不負韶華，不負黨和人民的殷切希望”。作為新時代紀檢監(jiān)察干部，要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦，牢記共產黨人的初心使命，踐行為民服務宗旨，聚焦“國之大者”，把握好政治方向，避免誤入“歧途”。二要學紀言紀語解難題。今天參加培訓的同志有剛剛進入系統(tǒng)的“新同志”，也有在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線工作戰(zhàn)線的“老同志”，對紀檢監(jiān)察工作認識不一定精準，有些僅停留在反腐倡廉上，能否精準使用“紀言紀語”，考驗紀檢監(jiān)察干部把握政策，履行職責的能力。舉辦這次培訓班，就是教大家，學會用紀言紀語描述問題，用紀律標準衡量問題，用紀律戒尺處理問題，解決干什么、怎么干、干成什么樣的問題，確保監(jiān)督執(zhí)紀問責職能得到充分發(fā)揮。三要學黨紀法規(guī)增才干。黨的十八大以來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐敗工作提出了許多新思路，賦予了許多新內涵，制定出臺和修訂完善了一系列準則、條例、規(guī)則等。廳紀檢組、中心紀委也相繼制定出臺了相關規(guī)范性文件和工作文書，可以說這些黨紀法規(guī)就是我們紀檢監(jiān)察干部的“武器”，如不學深悟透，用活用好，猶如赤手空拳與違紀違法分子搏斗，所以要學黨紀法規(guī)，不斷地充實和提高自己，早日成為審查調查的行家里手。
（二）做到心中有數，行之有方。一是做到心中有數。第一，手上問題線索處置情況要有數，是否依規(guī)依紀提出處置意見，是否存在超期、遺漏未處置的情況，請全面開展自查自糾，及時查缺補漏。第二，辦理案件質量要有數，要時刻對標對表廳紀檢組和中心紀委案件質量評查要求開展自查，看程序是否合法合規(guī)，是否存在孤證立案等情況，不僅要保證案件數量，更要注重案件質量。二是做到心中有弦。要牢固樹立“不依紀依法就是違紀違法”的工作理念，時刻緊繃審查調查安全這根弦，始終將政治意識、風險防范意識、責任意識貫徹審查調查全過程，針對性地制定談話方案及安全預案，將每個目標、每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點進行細化、量化，一旦遇到突出狀況，及時精準處理問題，確保全局紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“零事故”。三要做到心中有招。中紀委提出“事實清楚、證據確鑿、定性準確，處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”二十四字方針，就是開展審查調查工作的思路，是高招實招，要學深學透，用好用活，只有按照方針開展審查調查工作，才能有效保證辦案質量。四要做到心中有責。審查調查工作是一項政治性非常強的工作，要遵守保密意識，不該問的堅決不問，不該說得堅決不說，堅決不能將知曉的問題線索和案情作為茶余飯后的談資，始終做到心中有責，注重保密工作的落實。
（三）做到知行合一，實干擔當。舉辦培訓班目的就是要以學促干，以講促學，引導大家在知行合一中主動擔當作為，頂起改頂的那片天，做敢作敢為的實干家，要有能扛事的“寬肩膀”和“硬脊梁”。一要有干勁。干事創(chuàng)業(yè)，要有知重負重，知難而上的精氣神，如果怕吃苦、怕勞累、怕負責、怕擔責，抱著明哲保身，得過且過的態(tài)度過日子肯定是干不好紀檢監(jiān)察工作的，當前，有的紀檢監(jiān)察干部事業(yè)心、責任心不夠強，怕吃苦、怕得罪人，不敢大膽開展工作，這樣的干部肯定經不起風雨，也挑不起大梁，關鍵時刻也不敢挺身而出，更別說在大是大非面前了。作為黨的忠誠衛(wèi)士，要敢于挑重擔，攻克難關，說干就干，干就要干好的精氣神。二要有狠勁。近年來，全局紀檢監(jiān)察機關堅持有腐必懲、有貪必肅，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處了一批批違紀違法分子，但在實際工作中，“怕得罪人”的現象還是在一定范圍內存在，嚴重地阻礙了反腐敗工作地開展，有的對腐敗分子采取軟綿綿的勸說態(tài)度，不愿動真碰硬的教育懲處，有的事不關己高高掛起，發(fā)現腐敗不揭露，出了問題不上報。大家務必要時刻擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿的抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責，勇于當斗士，不怕唱黑臉，敢于當包公，用鐵一般的信仰，鐵一般的信念，鐵一般的擔當，將正風反腐的堅持到底。三要有韌勁。監(jiān)督是首要職責，沒有強有力的監(jiān)督，審查調查就無從談起，我們要始終把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)在抓日常、嚴經常上下功夫，保持常抓不懈的韌勁，讓黨員干部在習慣在監(jiān)督和約束下工作生活。巡察領導小組要持續(xù)擦亮利劍，以發(fā)現問題為目的形成強大震懾，紀檢監(jiān)察室要查辦一批有影響的案件，不斷釋放越往后越嚴的強烈信號，各單紀檢小組要發(fā)揮好靠前監(jiān)督的優(yōu)勢，緊盯侵害漠視群眾利益問題，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，不斷增強人民的幸福感和安全感。
同志們，對于這次培訓，局紀委高度重視，對培訓內容、方式、管理等方面專門提出了要求，局黨委班子成員、處室負責人嚴格按照培訓方案要求，精心準備了授課內容。希望大家能夠克服困難，以良好的精神面貌、勤奮嚴謹的學風，做到學有所思、學有所獲、學有所悟，高質量完成培訓任務。
我就講這些，謝謝大家！
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇六
各位領導、同志們：
年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了必須的貢獻。我在工作中也做了超多的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成狀況。
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先務必在思想上與黨中央持續(xù)高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，能夠培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，能夠幫忙一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認真學習了江澤民同志“三個代表”的重要思想，努力學習黨的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導好處，這就要求我務必不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終持續(xù)謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，用心協(xié)調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務，我經常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我用心向大隊行政反映職工的意見和推薦，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送到達每名職工心中。
去年，在大隊領導的帶領下，我用心帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī)，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我用心向大隊領導提出自己的推薦，主張采取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就務必依靠全體同志，構成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都能夠體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔職責，并努力糾正。
綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發(fā)展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一齊工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“十六大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。透過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠持續(xù)與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇?，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不理解吃請，切實持續(xù)艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。透過一年的努力，我在工作上取得了必須的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導潛力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也期望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
謝謝大家。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇七
各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我在各級領導的關心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務，現將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
1、以身作則，帶好班子。
將企業(yè)黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。
維護領導班子團結，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和企業(yè)的團結。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對企業(yè)職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受企業(yè)里下級和職工送禮；對業(yè)務企業(yè)公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設的有關規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發(fā)現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
一年來，本人一是認真學習學報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質；二是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
首先，教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。
再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1、堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態(tài)。堅持政策理論的學習和編輯業(yè)務水平的提高，定期召開業(yè)務交流會。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2、堅持質量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學報的轉載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質量均保持優(yōu)級水平。
3、堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4、堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認真嚴謹的工作作風。
5、堅持發(fā)揚民主辦刊、團結協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1、組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然來稿比重仍然較大。
2、為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。
3、與班子成員之間的交流不夠。
1、進一步加強與校內各教學部門和科研機構的聯系，依靠學校的學科優(yōu)勢和學術優(yōu)勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2、社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3、繼續(xù)提高作者身份和作者的企業(yè)層次，采取措施，吸引國內外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。
4、遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
述職人：
日期：
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇八
各位領導、同志們：
大家好!
時光如梭，歲月如歌，轉眼又是一年。按照公司中層干部年度考核的要求，下面我從德、能、勤、績、廉五個方面作下述職。
一、加強學習，提高政治素質。一年來先后學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了精神、新黨章，學習了中央領導重要講話，政治素質有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高能力，還學習了企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉化為實際工作能力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
二、提高能力，為公司發(fā)展服務。堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯系實際，創(chuàng)新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現了黨建工作內容與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新能力。二是圍繞中心工作，提高了服務發(fā)展的能力。深化了“共產黨員工程”，年初共立項13項，促進了經濟工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產黨員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明創(chuàng)建能力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育?？?，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業(yè)精神文明建設。
三、夯實作風，注重調查研究。一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經常下基層單位調研，了解理論學習和黨建工作進展情況，傾聽干部職工對黨建工作的意見和建議，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現和宣傳愛崗敬業(yè)的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。
四、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬余字的培訓大綱，并作了講解，使一線報道員文字能力有所增強，為辦好《惠涌供熱》發(fā)揮了積極的作用。
五、廉潔自律，做到為民務實清廉。學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭文件，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關于黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高。
總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。
謝謝大家!
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇九
我參加了縣委組織部組織的新提拔干部培訓班，聽了《把入黨誓詞牢記心底》、《筑牢共產黨員的精神家園》、《心態(tài)建設》、《深入推進黨風廉政建設》、《決定職業(yè)生涯的十大要素》、《政務禮儀》、《牢固樹立和自覺踐行馬克思主義群眾觀》、《信訪矛盾糾紛處理》、《樹立法制思維，堅持依法行政》、《當前國際形勢及熱點問題分析》以及《領導干部的媒體觀及輿論引導》等，又參加了分組討論，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時間，但培訓班豐富的內容，嚴謹的組織，使我充分感受到縣委對這次培訓班的重視，對提高新提拔干部理論水平和業(yè)務知識的重視，通過培訓，我深刻地認識到作為一名新提拔的干部，必須加強政治理論和業(yè)務水平的學習，積極進取做好本職工作，加強與領導、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績，下面就參加這次培訓談談自己的體會。
縣組織部陳志武副部長在開班典禮上講，這次培訓班，僅僅是每一名新提拔的干部學習的開始。作為一名新提拔的科級干部，如果不加強學習，就不能保持堅定的信仰，就不能提高自己的素質，就不能適應本職工作的需要。因此，我們必須努力學習，不斷提升自己。首先要努力學習黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。
其次是要學習與職務相關的新知識、新技能，不斷擴展知識面，努力成為精通本職工作的干將。同時，還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。
作為一名新提拔的科級干部，必須以科學的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應時代的變化，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結合自己的工作實際，順應社會發(fā)展的需要，認真貫徹黨和政府的各項方針、政策，擅于借鑒先進地區(qū)的經驗，吸取教訓，結合地方的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索財政評審工作的新方法和新路子，為寧鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展做出最大的努力。
湯智斌部長在講課中提出，新提拔副科級領導干部要“學做四士，當好四種人”、“三學三有”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調能力”，一個關系就是“正確處理好正職與下屬的關系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調能力對于順利開展工作的重要性。通過學習，我真正認識到，作為二級機構負責人，必須與主要領導心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領導的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為財評中心主任，更加要注重提高溝通協(xié)調的能力：一是要搞好對外、對上的協(xié)調，即是要與領導、上級部門、同級部門加強溝通聯系，爭取各方對我工作的支持；二要搞好內部的協(xié)調，爭取本單位的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動我縣財評工作邁上新的臺階。
“陽光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂觀、包容的心理狀態(tài)。一個人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關系到工作和事業(yè)的成敗，領導干部尤其如此。有一句話說得很對：“當你把自己當成金子，就會有被埋沒的感覺；但當你把自己當成種子，就會有不斷成長的感覺?！蔽覀兠恳粋€人都應該把自己當成“種子”，在陽光雨露的滋潤下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會長成參天大樹的。其次，我們每一個人都要懂得感恩。我們的成長進步，離不開父母的教導、組織的培養(yǎng)、領導的關懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績，主要通過自己努力，由自己來決定；當多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。有進也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因為一時的升遷提拔就趾高氣揚，唯我為大，也不能因為遭受一時的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績，無愧于組織和群眾的信任，無愧于自己，人生就沒有遺憾。
本次培訓，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學會了如何深入思考自己的角色和職責。我決心在今后的工作中更加用心學習、細心思考、熱心工作，用工作實績來回報組織的培養(yǎng)、領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步，為我縣經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十
為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務素質，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓班，邀請著名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的現任領導進行授課，他們知識淵博、見解深邃，課程內容很結合實際，授課方式生動有趣，使大家增長了知識，開闊了思想。通過學習，我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的，切合我院實際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領導力與執(zhí)行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領導力對我們尤為重要。以下是我的聽課心得。
作為一名護士長，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責。對一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽患者的訴求，多詢問患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽聽他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽感，爭取創(chuàng)造一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強、共同進步的團隊。當然，更要善于與領導溝通。對領導的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領導的指示及時傳達，很好地配合工作。
人的一生都是總結的過程。在日常工作中，我們要善于總結經驗，將好的經驗要及時推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時總結，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時間，總結反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時總結工作和學習中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會不斷學習，多參加培訓，多看一些管理方面的書，多去感悟，多去聆聽，多去溝通，多去總結，使自己每天進步一點點，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十一
在為期五天的黨務干部能力提升專題培訓中，我始終以滿腔的熱血全身心地投入到學習當中去，較好的完成了培訓任務，有幾點體會讓我感觸最深：
一、提高了政治思想水平，增強了黨性修養(yǎng)，夯實了黨建工作理論基礎。平時工作忙碌而忽視學習，這次能夠專心地學習黨建業(yè)務知識，如基層黨組織的設置分工、基層黨組織的主要工作、黨支部的工作程序等實用而且理論性強的知識，特別是基層黨支部書記的素質提升等，很有必要。
二、更新了觀念，拓展了視野，增強了做好黨建工作的自信心、責任感和使命感，為抓好基層黨建梳理了工作思路。通過培訓，加深了對當前黨建形勢、黨建理論的發(fā)展現狀以及對當前政策的認識和理解，明確了今后的工作方向，在思想上認識到，作為一名基層黨支部書記更要用于擔當、責無旁貸，進一步增強做好基層黨建工作的自覺性和自信心。
三、加深了了解，交流了經驗，收獲了友誼，為增強黨建活力，打造一流黨建隊伍營造了良好氛圍，學員們通過經驗介紹、分組討論等方式交流溝通，在沙灘拓展活動中進一步互幫互助、相互借鑒，達到了互相學習、取長補短、共同提高的目的，不斷增強自己作為基層黨支部書記的歸屬感和自豪感，一步一個腳印做好基層黨建工作。
作為黨支部的首任黨支部書記，我結合培訓，對今后黨建工作的開展，做了如下思考：
一、注重黨建和業(yè)務工作的深度融合，用黨建引領醫(yī)療建設，更好地當地老百姓提供優(yōu)質醫(yī)療服務，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極與其他黨支部開展交流學習，實現黨建工作和業(yè)務工作共同進步。
二、堅定共產主義的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，把支部黨員凝聚在共同理想的旗幟下，心往一處想，經往一處使，激勵調動專家黨員們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、積極搭建各種活動載體，如組織黨員參加黨課、廉政文化現場會、扶貧攻堅健康義診、基層衛(wèi)生機構調研、慰問貧困戶和困難黨員等等，聯合開展特色主題黨員活動日，激發(fā)黨建活力、豐富黨建文化、交流黨建經驗、探索黨建模式。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十二
培訓課程是為了提高學生的某些知識、技能，或改善他們的心理、形成某種習慣而舉辦的一種培訓活動。在當今經濟競爭激烈的時代，高技能、高素質的人才具有競爭優(yōu)勢，相應的培訓機構應運而生。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
一、學習機會要“珍惜”。立身以立學為先，立學以方法為本。抓好學習，既是歷史使命，也是政治責任，更是本領要求。學習本領是領導干部必須具備的第一位本領，大家要從思想上高度重視，行動上積極踐行，深刻領會培訓學習的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓學習，是響應“全黨來一個大學習”號召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學習上，總書記就發(fā)出了“全黨來一個大學習”的號召。當前中國特色社會主義進入了新時代，新時代會面臨新情況、新問題，要想解決這些問題，唯一的途徑就是加強學習，增強我們的本領，把學到的知識運用于實踐，在實踐中增長解決問題的新本領。舉辦培訓學習，是提升干部能力的具體舉措。當前，有的同志知識老化透支，推進工作按部就班，靠“經驗”辦事，沒有創(chuàng)新的工作思路和有效舉措，工作打不開局面、很被動;有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規(guī)矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發(fā)展的現實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統(tǒng)產業(yè)不強、新興產業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
二、學習態(tài)度要“端正”。態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。當前，我們正處在一個大發(fā)展大變革的時代，知識創(chuàng)新、知識更新速度大大加快，如果不加強學習，就無法在這個時代立足。我們在座的各位都是推進經濟社會發(fā)展的謀劃者、決策者和實施者，是我們干部隊伍的“關鍵少數”，大家的學習不僅僅是自己的事情，而是關乎改革發(fā)展大局的事情。所以大家一定端正學習態(tài)度，全面增強黨的執(zhí)政本領，向學習要定力、要能量，為推進高質量發(fā)展積蓄能力和本領。突出政治理論學習。政治素養(yǎng)是黨員領導干部第一位的素養(yǎng)，是共產黨人的“精神之鈣”。現實中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場不穩(wěn)，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對馬克思主義的基本理論沒有真學真懂、真信真用，對黨的創(chuàng)新理論沒有學懂弄通做實。當前，我們談政治理論學習，最重要的就是要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把學習成果轉化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，堅守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，堅守共產黨人的政治靈魂。注重先進理念學習。同發(fā)達先行地區(qū)相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習慣用舊模式謀求新發(fā)展，結果很多時候事倍功半，甚至走了不少彎路。必須緊把時代脈搏、緊跟形勢變化，及時轉變思想觀念、調整行為模式，以新思維開創(chuàng)新境界，以新狀態(tài)展現新作為，以新辦法推動新發(fā)展，通過聆聽這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創(chuàng)新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時代前進的步伐、形勢任務的需要。強化專業(yè)知識學習。我們當前情況來看，干部專業(yè)化能力與推動轉型發(fā)展的實際需求相比還有很大差距，特別是面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應有的處置和應對轉型發(fā)展的專業(yè)化能力和素質，往往拿不出科學有效的政策措施和應對措施，被工作牽著“鼻子走”，創(chuàng)新突破、推進改革更是舉步維艱。這次培訓的課程設置增強了專業(yè)化培訓的頻次和深度，希望大家緊密聯系本單位本部門的自身實際，聯系在日常工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關，帶著問題學習，聯系理論思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。
三、學習氛圍要“濃厚”。舉辦這次培訓班，是新時代新形勢下加強干部隊伍建設，打造高素質專業(yè)化干部隊伍的創(chuàng)新舉措，各部門各單位一定要高度重視、認真組織，從嚴要求、扎實推進，確保取得實實在在的效果。要精心組織實施。這次培訓班時間跨度長、規(guī)格層次高，組織部門要牽頭負責，做好課程銜接、學員組織、溝通協(xié)調、督查培訓紀律等各項工作;黨校要積極配合做好班級管理等工作。通過大家的共同努力，真正把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。要發(fā)揮表率作用。這期培訓班的學員是干部隊伍的“關鍵少數”，要發(fā)揮關鍵作用、樹立關鍵形象，為我區(qū)干部隊伍的“絕大多數”帶好頭、作示范、樹榜樣。所以，參訓學員一定要帶頭高標準嚴要求，把參加此次培訓作為嚴肅黨內政治生活的一次黨性鍛煉，對違反培訓紀律的學員，進行嚴肅處理。要嚴守紀律規(guī)矩。大家要樹立學員意識，嚴格按照老師要求和教學安排進行學習，嚴格遵守培訓學習紀律要求，展現良好的精神風貌。
同志們，好學才能上進。中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。希望大家珍惜學習機會，樹立終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力，主動學習、持續(xù)學習，提升素質能力、錘煉過硬本領，為推進高質量轉型發(fā)展作出新的更大的貢獻。
同志們：
今天上午，我們組織xx區(qū)2018年優(yōu)秀中青年干部培訓班開班儀式，從現在開始我們在座的各位要在區(qū)委黨校進行半年的學習培訓。下面，我重點講三個問題：
選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是鞏固脫貧攻堅成果、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全力推動我市振興發(fā)展的有力保證，是轉變干部工作作風、提升干部綜合能力素質的重要途徑。我們在座的各位都是要下基層，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一線工作的，首先要加強學習，才能勝任本職工作。習近平總書記記在黨的十九屆一中全會上強調：“要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學習時，總書記記又發(fā)出“全黨來一個大學習”的號召。大興學習之風，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗?！昂脤W才能上進，好學才有本領?！睂W習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。黨的十九大報告提出的“八項本領”中，排在第一位的就是增強“學習本領”。
一是突出政治性。設置了經典理論教育、黨性教育、習近平新時代中國特色社會主義思想教學單元，使學員系統(tǒng)學習黨的政治理論和基本思想，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是講究實踐性。繼續(xù)采取“3+6”的培訓模式，在3個月理論學習后，選派學員到副中心建設一線進行6個月的實崗鍛煉，不斷增長學員的才干，培養(yǎng)分析和解決問題的實踐能力，推動城市建設各項事業(yè)取得新進展。
三是緊貼針對性。將理論教育與黨性教育相結合，組織學員到革命傳統(tǒng)教育基地井岡山進行體驗式教學，使學員接受嚴格的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念。將調查研究與工作實際相結合，圍繞建設熱點問題，組織開展實地調研，提升學員推進建設的專業(yè)能力。
四是緊跟時代性。緊跟時代前沿，安排互聯網未來發(fā)展形勢與區(qū)塊鏈、互聯網大數據時代、城市精細化管理、社會治理與創(chuàng)新相關課程，使學員開闊國際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運用戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維、前沿技術服務建設發(fā)展。
一是認清形勢、統(tǒng)一思想，切實增強責任感和使命感。深刻認識城市建設帶來的機遇和壓力，高度重視這次學習培訓和實踐鍛煉，在推動我市建設跨越發(fā)展中實現自己的人生價值。
二是志存高遠、勤學肯干，全面提高自身能力素質。高標準站位，在遠大理想中奮勇前進。高效率學習，在善學巧學中提高素質。高水平鍛煉，在勤于實踐中增長才干。
三是珍惜機會、律己以嚴，努力做到學有所成。全身心投入，團結協(xié)作，使自身黨性修養(yǎng)、理論功底、業(yè)務知識、專業(yè)能力都有一個較大提升，成為城市建設需要的高素質專業(yè)化干部。
同志們：
今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯合舉辦的xx區(qū)2012年黨外干部培訓班正式開班了。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓班的全體黨外干部表示誠摯的問候!
近年來，區(qū)委十分重視黨外干部隊伍建設，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領導崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質明顯提高，一支高素質的黨外干部隊伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊伍的整體素質，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓班。
借此機會，我講三點意見：
一、發(fā)揚傳統(tǒng)，立足全局，充分認識加強黨外干部培養(yǎng)的重要意義。
黨外干部是在中國共產黨領導的革命和建設中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結群眾、凝聚人心、完成新時期新任務的基本保證，是協(xié)調關系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰(zhàn)略方針。
目前，我區(qū)黨外干部隊伍的整體素質是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設小康社會、加快轉型升級、建設幸福xx中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。但是，我們也應當看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求;有的黨外干部對學習抓得不夠緊，知識面不夠寬，對市場經濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏有效應對和辨別的能力等等。同時，從建設社會主義政治文明、優(yōu)化干部隊伍結構來看，我區(qū)黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領導班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應加快轉型升級、建設幸福xx的要求，全面加強黨外干部隊伍建設，提高黨外干部的素質能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設的一項緊迫任務。
二、提升素質，錘煉能力，爭做新時期優(yōu)秀黨外領導干部黨外干部的素質和能力如何，關系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，關系到個人才華的施展，更關系到經濟社會發(fā)展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應該具備三種基本素質：即對黨真誠、遵紀守法的政治素質，熟練精湛、獨當一面的業(yè)務素質，寵辱不驚、進退有度的心理素質;應當具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調各方、當好紐帶的組織協(xié)調能力。要具備這三種素質五種能力，應著重把握好以下三個方面：
一是加強學習，在學習中提升素質。學習是干部加強修養(yǎng)、增長才干的重要途徑，是提高素質、做好工作的重要基礎。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強學習，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學員都必須增強學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學習當作完善自我、提升境界的必由之路，把學習當作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學習，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質。一要學好理論，提高理論素養(yǎng)。要學好黨的政治理論和方針政策，當前尤其要認真學習胡錦濤在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和十七屆六中全會精神，準確把握科學發(fā)展觀的理論體系，深刻領會建設和諧社會的豐富內涵和本質要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務。二要拓寬知識面，改善知識結構。要努力學習反映當今時代經濟、政治、文化發(fā)展的各種新知識，學習領導科學和管理科學，用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應時代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚理論聯系實際的學風。要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學習，學習他們的豐富經驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。
二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，到經濟社會建設第一線，到矛盾較多、任務較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結合、與實踐結合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經驗、增長才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負其責、盡其力，干實事、求實效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。
三是拼搏進取，在進取中調適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質，保持平和心態(tài)，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領導下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權力。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經得起時間、歷史和群眾的檢驗。
三、端正態(tài)度，嚴于律己，圓滿完成培訓任務。
組織給大家提供了學習的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學習培訓為契機，端正態(tài)度，嚴守紀律，勤學善思，把學習轉化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學習態(tài)度。要做到既來之，則安之。要珍惜學習機會，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過學習培訓，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平，進一步錘煉優(yōu)良的學風和工作作風。二要嚴守培訓紀律。要嚴格按照《培訓班日程安排表》接受培訓，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學習，認真領會。要正確處理好學習和工作的關系、學習和生活的關系，集中精力投入到這次學習培訓中，確保各項培訓任務順利推進。要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。
同志們，當前xx區(qū)的大發(fā)展、大建設，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照胡錦濤提出的思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風，立足本職崗位，積極投身xx的經濟社會建設中，為建設幸福xx貢獻力量。
最后，預祝本期黨外干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學業(yè)有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
同志們：
根據今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學習的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!
婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現代化建設的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應新形勢、完成新任務的需要，也是按照“三個代表”的要求建設一支宏大的高素質干部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領導班子中的女干部數量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設高素質干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經濟建設中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。
一、女干部要加強理論學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。當前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現。隨著世界政治的多極化、全球經濟的一體化，知識經濟時代的到來，我國已經加入世貿組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學習，進一步提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習上，首先要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)。政治素質是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現。其次是要學習崗位需要的業(yè)務知識。要堅持不懈地學習經濟知識和管理知識、學習法律法規(guī)知識、學習歷史知識、學習現代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結構，提高知識層次。
二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現自我價值。從整體上看，我市女干部的素質是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現在相當一部分女干部，存在著成才的內在動力不足的問題。主要表現在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現狀，安于現狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女干部自身，外因通過內因而起作用，或者說內因是決定性因素。三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內的全體干部的要求。一是要善于調查研究。調查研究是領導工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規(guī)律,?才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學習別人經驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。
同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
得的學習機會。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。
最后，祝大家學習愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
近年來，全縣黨風政風持續(xù)好轉，政治生態(tài)風清氣正，為推動高質量發(fā)展提供了堅強有力的紀律保證，廣大紀檢監(jiān)察干部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻。但是，對標總書記記的要求，對照人民群眾的期盼，對焦當前管黨治黨存在的突出問題，我們紀檢監(jiān)察干部的政治信念、思想作風、能力素質、個人品行等各個方面還有待進一步提升。紀檢監(jiān)察干部是實施黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的中堅力量，在全面從嚴治黨和反腐敗斗爭中肩負著重要使命，干的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔道義、鐵腕治貪腐。借此機會，提幾點要求與大家共勉。
一、要堅定理想信念，把準行穩(wěn)致遠的“航向標”。
理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督監(jiān)察的執(zhí)行者，身處反腐第一線，必須經得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責，不負黨的重托和人民的期望。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，認真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，時刻擰緊“總開關”，不斷提高“免疫力”。
二、要對黨絕對忠誠，夯實立根固本的“壓艙石”
當前，有的紀檢監(jiān)察干部局限于常規(guī)性監(jiān)督工作，在加強政治生態(tài)研判、把握“樹木”與“森林”關系上不夠精準;有的單純就業(yè)務談業(yè)務，不善于從政治上觀察、思考、分析、把握問題;有的處理問題表面化，缺乏理性思考，在由點及面凈化和修復政治生態(tài)上發(fā)揮作用不夠;有的紀檢監(jiān)察干部遵守政治紀律不嚴，在貫徹執(zhí)行上級紀委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、干部的首要政治品質。要把對黨忠誠貫穿于踐行“兩個維護”始終，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，做到信仰上堅定、政治上堅守、行動上緊跟。要把對黨忠誠貫穿于強化政治監(jiān)督始終，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅持在監(jiān)督檢查、審查調查、政治巡察、問責追責等每項政治監(jiān)督中，考驗歷練紀檢監(jiān)察干部，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。
三、要強化責任擔當，守住立信立威的“定盤星”。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，作為紀檢監(jiān)察干部，作為黨的紀律部隊，不敢擔當，怕得罪人，當老好人，監(jiān)督責任就落不到實處，紀檢監(jiān)察機關和干部的公信力和威懾力就無從談起。要敢于亮劍、動真碰硬，做到敢于斗爭、善于斗爭。注重在保障決策落實中展現責任擔當，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進“三業(yè)融合”“三區(qū)共建”等重大決策部署，強化政治監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，切實保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風”中展現責任擔當，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，繼續(xù)嚴糾享樂主義、奢靡之風，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現責任擔當，保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。注重在壓實管黨治黨責任中展現責任擔當，全面壓緊壓實管黨治黨主體責任，傳導責任壓力，督促履責擔當，更加有針對性地推進政治生態(tài)建設。
四、要練就過硬本領，磨礪監(jiān)督執(zhí)紀的“金剛鉆”。
沒有金剛鉆，不攬瓷器活。面對新形勢新任務，部分紀檢監(jiān)察干部存在“本領恐慌”，比如有的不能精準運用“四種形態(tài)”，尤其是運用第一種形態(tài)的有效性還需加強，部分轉隸干部對“四種形態(tài)”的理解運用還需學習實踐;有的履行監(jiān)督職責方式單一，憑經驗辦事，精準發(fā)現、精準查處、精準施治的能力還需提升，紀法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，要求紀檢監(jiān)察干部補齊能力素質短板，通過學習、輪訓、比武、實戰(zhàn)等平臺載體，有針對性地進行“加油”“充電”，不斷提高精準使用紀律法律“兩把尺子”的能力，成為紀法皆通的行家里手。
五、要帶頭嚴于律已，筑牢清廉正直的“防火墻”。
信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)委組建后，紀委監(jiān)委的權力更大，身上的擔子和責任也更重，紀檢監(jiān)察干部經受的考驗更加嚴峻。紀檢監(jiān)察機關不是天然的“避風港”、廉潔的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也不是生活在真空里，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀律和規(guī)矩挺在前面，不把“廉潔干凈”作為立身之本，何來監(jiān)督他人的底氣，又怎能樹立起紀檢人的威信。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。要始終以更嚴紀律、更實作風、更高標準要求，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受黨內監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，做到自身正、自身凈、自身硬。要堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法的堅決查處，對失責失職的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造人民信賴的紀檢監(jiān)察鐵軍。
同志們，反腐敗斗爭越深入，斗爭就會越激烈，考驗也就會越嚴峻。在當前任務繁重的情況下，組織開展這次為期三天的紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)培訓確有必要。特地邀請了省市紀檢監(jiān)察第一線的領導來給大家授課，機會非常難得。大家務必以趕考的狀態(tài)、趕考的精神、趕考的規(guī)矩，全身心投入學習，確保學有所獲、學有所成、學有所用。
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發(fā)展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發(fā)展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。
能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
當前，正處于經濟社會發(fā)展加快轉型的時期。就xx而言，去年全市實現地區(qū)生產總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質量的關系?如何處理發(fā)展經濟與改善民生、促進和諧的關系?如何推動城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、加快新農村建設、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領導干部積極應對挑戰(zhàn)、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。
市委x屆x次全體(擴大)會議，提出了“xxx”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產業(yè)缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗;有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業(yè)追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業(yè)發(fā)展所需，無法擔當科學發(fā)展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發(fā)自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也不少。據調查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
第三，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失?？茖W的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業(yè)績!
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十三
20xx年3月23日和3月30日上午，解校長對校中層領導干部培訓，培訓時間盡管短暫，但內容充實，注重實效，涵蓋了管理者所必備的知識和能力，使我受益匪淺。現將培訓心得體會總結如下：
首先，通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
解校長在培訓會上一再強調，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓也是一種學習的方式，是提高中層干部素質的最有效手段。通過培訓學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，平時也向其他領導學習，學習領導管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領導重望，完成學校交辦的各項工作任務。
其次，通過培訓學習，使我清楚地體會到要不斷加強自身素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
在自身素質上，要不段提高自立、自強、自律、自信。要有自己的工作方法，對本職工作多思考，標準定到位，有具體的措施、方法、策略、有應變能力和藝術處理能力，要有長效機制，要經常反思工作中出現的問題，多研究管理工作方法，每天總結工作中的不足，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。要有創(chuàng)新意識，把工作做實做細，不被動，讓領導放心。
第三，是要加強暢通性與協(xié)調性，做好領導與教師之間的橋梁。
要學會與領導暢通性與協(xié)調性相結合，要善于與校領導、中層干部進行溝通，向領導勤請示、匯報，多交流工作方法，當好領導助手，不當“傳話筒”，緊緊圍繞領導工作思路，做好領導與教師之間的橋梁，積極主動地開展工作。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強管理技能的學習，不斷提高自身素質，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好中層的管理工作，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。但愿今后這種培訓學習能多舉辦一些，舉辦時間能適當延長些，培訓內容更豐富一些。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十四
希望通過培訓使中層管理者彌補其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓提高分析問題與解決問題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
1、培訓時間安排。
本次培訓周期3個月，培訓展開有網絡教育、課堂培訓、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無領導小組討論、頭腦風暴、角色扮演等內容。
培訓每周一次，每次1小時，具體培訓時間以通知為準。
2、培訓組織者：
集團人力資源中心。
3、培訓小組分工：
培訓組組長：
培訓組成員：
4、培訓對象。
集團及分公司中層干部及核心崗位員工。
5、培訓地點。
集團會議室。
2、課堂紀律：培訓期間電話靜音，不得大聲喧嘩;。
3、考核安排：每次培訓均有考核，成績及出勤情況次日公布至中層以上領導干部。
1、每月月初進行員工及領導層問卷調查，通過民意調查，了解受訓者的行為改變情況。
2、每月月初進行受訓者問卷調查，及時了解培訓效果，以盡快調整培訓方法，達到最終培訓目標。
備注1：每課時為60分鐘，每周進行1課時;。
計入培訓考核成績;。
備注3：考核安排，是將理論與實踐的結合物，幫助受訓者更快的理解培訓內容，盡快的運用到工作中。
本次培訓只有負激勵，沒有正激勵，各位學員需要掌握的知識及技能，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃，是對各位能力的加強，培訓期間，對于多次缺勤，考核成績不達標者，將對其崗位進行重新評估，培訓期間成績表現優(yōu)異的學員，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼。
具體考核辦法：
1、每次出勤占總成績的20%;。
2、每課時的課堂表現占總成績的20%;。
3、課程結束根據對受訓人的民意調查占考核30%;。
4、課程結束的考核占30%。
最后，希望各位領導重視本次培訓，認真對待，人資部隨時歡迎各位領導能提出寶貴意見，我們會認真考慮并及時改進。
公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進!
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規(guī)矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發(fā)展的現實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統(tǒng)產業(yè)不強、新興產業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十六
同志們：
今天，全市科級干部能力提升專題培訓班開班，很高興能來參加開班儀式，與大家一起交流。剛才，我看了下學員名單，有些同志我認識，有些同志還不太熟，大家都是單位的骨干力量，在年底各項工作任務攻堅沖刺的關鍵時期，把大家從繁忙的工作一線聚到市委黨校，進行一個月的集中學習、脫產培訓，這充分體現了市委對干部培訓工作的高度重視。
根據這期培訓班的總體安排，我重點就擔當作為這個題目與大家談點感受。擔當作為是領導干部必備的基本素質，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。習近平總書記十分看重“擔當”、反復強調“擔當”，總書記指出“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當”“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當”。
一、擔當作為是對新時期領導干部提出的新要求。
進入新時代，實現中華民族偉大復興的中國夢，更好滿足人民群眾對美好生活的向往，更需要共產黨人的擔當。作為黨員領導干部，一定要繼承和發(fā)揚好我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于接過實現中華民族偉大復興中國夢的“接力棒”，拿出最大的勇氣擔當，堅定不移地走好我們這一代人的“長征路”。
有的相互推諉扯皮，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，等等。有一個詞叫“洗碗效應”，是講經常洗碗的人，打破碗的幾率就會高，不洗碗的人反而明哲保身。一些堅持原則、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋沒。為進一步激勵廣大黨員干部勇于擔當、盡職盡責，我市先后出臺了關心關愛基層干部二十條、黨員干部容錯免責機制等措施，就是要激勵干部“經常洗碗”，為擔當者擔當，為干事者撐腰。
第三，擔當作為是推動×高質量發(fā)展的迫切需要。當前，我市正處在新舊動能接續(xù)轉換、高質量發(fā)展全面起勢的關鍵當口，能否繼續(xù)走在時代前列，比拼的就是各級干部的責任擔當。今年以來，我們積極應對新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，以越是艱險越向前的干勁抓實各項工作，交出了大戰(zhàn)大考的合格答卷，取得了全省高質量發(fā)展先進縣考核第一名、濰坊市觀摩點評第一名等一系列好成績。但是，×高質量發(fā)展不可能一蹴而就、立竿見影，需要我們以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和氣魄，多做打基礎、利長遠的事，特別是對新舊動能轉換、重大基礎設施建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作，只有潛心抓、持續(xù)抓，才能見功見效。實踐證明，只要我們的黨員干部始終保持不達目標不罷休的斗志，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，苦干、巧干、扎實干，就一定能把×的事業(yè)干成功、就一定能讓群眾的生活更美好。
二、領導干部要做擔當作為的表率。
領導干部身處關鍵崗位，肩負著組織和人民的重托，其擔當作為能力，關乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。作為領導干部就應當勤政敬業(yè)、以上率下，自覺肩負起時代賦予的使命，做出無愧于時代的新業(yè)績。
相反，如果對職責范圍內的工作都不認真負責，甘于平庸，又何談?chuàng)敗⒆鳛槟?？我市取得的各項成績，離不開在座的各位立足崗位，履職盡責，辛苦付出。有時候，大家會覺得很累，在覺得累的時候，大家想一想，×每一份成績的背后，都有你的貢獻，都有你的付出，你這樣一想，就會覺得很充實。習近平總書記強調，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。這既是諄諄告誡，更是明確要求，需要大家身體力行，一以貫之抓好落實。
二要在改革創(chuàng)新上擔當作為。改革創(chuàng)新是我們的時代精神，是我們事業(yè)發(fā)展進步的活力之源，也是解決現實問題、開辟前進通道的必由之路?？匆幻h員干部有沒有擔當精神，不僅要觀其日常工作表現，更要看其改革創(chuàng)新的勇氣和作為。沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。×的黨員干部一直都有這方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，如王伯祥同志擔任×縣委書記期間，帶領全市黨員干部扎實苦干，開拓創(chuàng)新，全力扶持推廣冬暖式蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜批發(fā)市場，掀起了一場改變農民命運和改寫農業(yè)歷史的“綠色革命”。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，我們更要發(fā)揚前輩們留下來的光榮傳統(tǒng)，提倡創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，從思想深處轉變發(fā)展理念、思維方式，只要有利于經濟發(fā)展、只要有利于破解制約，就要大膽闖、大膽試，趟出一條銳意進取的“×路徑”，推出一批特色鮮明的“×模式”。
三要在攻堅克難上擔當作為。困難和問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神，也最能體現黨員干部的能力和作為。鄧小平同志曾經提醒：“發(fā)展起來以后的問題不比發(fā)展時少”。隨著改革的不斷深入，有些“發(fā)展起來以后的問題”成為躲不開、繞不過的新問題，沒有一種破釜沉舟的擔當精神是干不好、干不成的。我市18、19連續(xù)兩年遭受洪澇災害，市委帶領全市廣大干部群眾，以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的強烈使命感和責任感，打贏了水利工程建設攻堅戰(zhàn)，省委劉家義書記給予了充分肯定。趙緒春書記在表揚大會上指出，水利會戰(zhàn)的勝利，歸功于市級班子成員的帶頭攻堅、一線指揮、沖鋒在前，歸功于所有參建人員的盡心盡力、擔當作為、埋頭苦干。我們要努力踐行水利會戰(zhàn)精神，不怕困難，敢打頭陣，敢爭第一，確保每一項工作都能成為推動高質量發(fā)展的具體行動和實際效果。
三、
要不斷提高擔當作為的本領。
打鐵還需自身硬。敢擔當、有作為，需要以能力為根基。領導干部只有練就一身過硬的本領，才能真擔當、善作為。
一要提高學習思考能力。如何提升工作能力，一條最根本的途徑就是不斷提高學習思考的能力。對于領導干部來講，如果不學習，就不了解政策、不清楚上級要求、不掌握實際情況，就不會有深入的思考，難以擔當干好工作。提高學習思考能力，要做到以下三點。一要強化理論武裝。理論上的清醒，才能保證政治上的堅定。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊含其中的立場、觀點和方法。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事來抓，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全方位、全過程地體現習近平新時代中國特色社會主義思想。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛一行、鉆一行精一行，政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來，底數、現狀、問題、措施必須一目了然，點上、線上、面上情況必須心中有數，決不能做“心中無數決心大、無知者無畏”的莽漢。三要內化為行動自覺。提升學習能力關鍵要靠自己、靠自覺，無論組織上怎么要求，如果自己不主動、不努力，能力和水平也不會自動提高上去。希望在座的同志進一步增強學習的自覺性，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，堅持在學習中開闊視野、豐富知識、把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
二要提高解決問題能力。解決問題的最好辦法就是避免問題出現。這可以說是干工作的最高境界，也是我們追求的目標。但實際工作中我們可能還做不到，總會遇到各種各樣的問題出現。面對問題，一要抓早抓小。要牢固樹立問題意識、問題導向，為解決問題想辦法、動腦筋，不斷提高自己發(fā)現問題、解決問題的能力。問題要從早抓起、從小抓起，提前預警、提前預防，把隱患排查出來、解決掉，善于將問題消滅在萌芽狀態(tài)。二要分清輕重。我們遇到的問題各不相同，有的是經濟性問題，有的是政治性問題，有的是主觀原因產生的，有的是客觀原因導致的，需要我們分清輕重急緩，善于抓住主要矛盾，迅速將問題解決。特別是對政治性問題，不能用經濟思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強化政治擔當，以政治方式完成政治任務。三要依法辦事。要加強法律知識、黨的紀律、政策法規(guī)的學習掌握，干工作、作決策要強化法治思維、堅持依法依規(guī)，只要堅守住法律底線，只要嚴格按程序辦事，很多看似困難的問題，都可以迎刃而解。
三要提高群眾工作能力。群眾路線是我黨克敵制勝的重要法寶，群眾工作是我們黨的全部工作的基礎。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領導干部履職能力強不強的重要標尺，也是檢驗年輕干部成熟不成熟的重要標志。作為基層領導干部，要努力成為做群眾工作的行家里手，在做好群眾工作上走在前列。一要心里始終裝著群眾。群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會把我們看得多重。現在有些干部存在著“群眾感情缺失癥”，做事不愿同群眾商量，不屑于聽取群眾意見，有的甚至在群眾面前頤指氣使、自我感覺高人一等。我們在座的同志有沒有這種情況？要經常自我反思，真正和群眾打成一片，贏得群眾信任，才能聽到心里話、發(fā)現新問題、處出真感情。二要從群眾的角度考慮問題。對于拆遷、征地等涉及群眾切身利益的工作，不僅要充分征求群眾意見，而且要做到換位思考，說話辦事做決策真正從群眾角度去考慮。如果群眾對我們的工作有意見、不理解，就不能硬推，要進行充分的溝通，做細做實思想工作，真正贏得他們的支持和認可。三要幫助群眾解決難題。撲下身子為群眾辦實事、解難題，是最有效的群眾工作。要真正把群眾的事當成自己的事辦，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，真心實意解決群眾關心關注的熱點難點問題，在為民辦事中展現擔當精神。
四要提高執(zhí)行落實能力?！暗离m邇，不行不至；
事雖小，不為不成?！泵恳豁検聵I(yè)，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。執(zhí)行落實能力既是各級黨委、政府的基本執(zhí)政能力，又是干部作風、素養(yǎng)的綜合體現。毛澤東同志早在《黨委會的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓”。習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”。這種作風，在今天仍然需要各級干部大力踐行。也就是說，對于那些認準了的事，定下來的事，必須拿出務實管用的措施，去狠抓落實，決不允許出現跟不上、慢一拍的情況，必須以“馬上就辦”的精神按下“快進鍵”，把中心工作抓牢抓實，推動各項工作提速提效提質。
圍繞擔當作為，我就講這些。希望同志們無論是在黨校學習，還是異地培訓，都要全身心投入學習，爭取在理論武裝上有新進步，在業(yè)務水平上有新提高，在學以致用上有新收獲，回到工作崗位以后更好地擔當起應擔當的責任，努力干好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，為推動×高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
最后，祝大家學有所成、學有收獲！謝謝大家。
開學儀式上的講話。
同志們：
根據全區(qū)新一輪干部培訓規(guī)劃的安排，從今年起到2014年，全區(qū)所有科級干部將進行一次培訓。我們這期科級干部培訓班，既是新一輪干部培訓規(guī)劃實施的第一期培訓班，又是在鞏固學習實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關鍵時刻舉辦的一期培訓班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學習培訓，進一步強化干部的思想作風，提高依法行政水平、領導能力和綜合素質，為推行全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進我區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓班提三點希望：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓班的重要意義。
一項長期的戰(zhàn)略任務，是一個不斷深化學習、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，使自己的理論修養(yǎng)和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學發(fā)展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。
城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭全市領先；
社會事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數力爭全市領先；
經濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我區(qū)經濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現實意義。
知識老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規(guī)律把握不準，對科學發(fā)展觀理論學得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問題。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了學習內容,比較貼近我區(qū)的經濟建設實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學。
人的努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。
1、要樹立終身學習觀念。學習是人生進取的不竭動力。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發(fā)展需求的知識和技能。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學習的觀念，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫。
2、要加強黨性鍛煉。作為一名領導干部，應該具有堅定的政治信仰。現在少數領導干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學習的傾向，應該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿?。作為一名科級干部，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導工作實踐，推動改革創(chuàng)新。
它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，這是我們應該鍛煉和提高的能力。
4、要轉變工作作風。一要堅持群眾路線。按照立黨為。
公、執(zhí)政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務實。干部是否具有務實作風，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
既要實施強有力的組織領導，又要按照市場經濟規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進中的難題。二要提高應對突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關系的調整，各種社會矛盾日益顯現，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務群眾的能力。在日常工作中，要有權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內容和手段來規(guī)范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權力的制約和監(jiān)督。
三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習培訓任務這次集中學習培訓，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學習，在學習過程中一定要緊密聯系自己的思想和工作實際，聯系**發(fā)展實際，把握重點，切實增強學習實效。
一要自覺遵守培訓班的規(guī)章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經區(qū)委組織部分管領導批準。希望大家要珍惜這次學習的機會，正確處理工學矛盾，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質的體現。
二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領導，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來嚴格要求自己，如上課時間要關閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學習上體現出比、學、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現出團結互助、融洽友愛的良好風尚。
三要聯系自己思想、工作實際認真學習。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發(fā)展的重擔。可以說，**以后的經濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。這次組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發(fā)點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實現我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
總之，希望大家能夠通過這次學習培訓，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學員在加強理論學習的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質干部隊伍。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利。預祝我們這期科級干部培訓班圓滿成功！