總結(jié)的目的是為了給自己一個機會，對過去的經(jīng)歷進行總結(jié)和歸納。寫總結(jié)時，我們要審視自己的不足和問題，提出改進的方向和措施。這些總結(jié)范文通篇都充滿了智慧和獨特的觀點，相信對你的寫作會有所幫助。
效能風暴行動工作總結(jié)篇一
局屬各科室：
為貫徹落實《安寧區(qū)開展效能風暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升機關(guān)工作效能，按照《安寧區(qū)機關(guān)效能問責暫行辦法》（安黨辦發(fā)[2012]47號）和《安寧區(qū)效能風暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）的具體要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹落實省、市十二次黨代會精神，以樹立形象、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展為目標，已解決制約影響效能的突出問題為切入點，以全面貫徹區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路為落腳點，全力推進行政審批改革，公共資源配臵市場化改革、政務(wù)服務(wù)運行模式改革、行政執(zhí)法行為規(guī)范化改革、效能管理制度體系改革五項重點改革，通過改革創(chuàng)新完善機制，通過整風肅紀轉(zhuǎn)變作風，通過強化服務(wù)提升效能，促使我局領(lǐng)導干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，推動作風大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進，效能大提高，環(huán)境大改善。
二、主要任務(wù)。
強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀、政績觀教育，引導干部職工牢固樹立人民利益至上的觀念，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的觀念，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信、依法行政、從嚴執(zhí)政成為機關(guān)干部共同的價值標準和行為規(guī)范。
（二）創(chuàng)新工作機制，完善制度體系。開展、效能風暴行動，就是要實行制度化、規(guī)范化的管理，從根本上解決機關(guān)和工作人員在作風、效能等方面存在的突出問題。要按照“法定職責、從嚴管理”的要求，健全和完善各項工作制度，全面落實首問責任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責任追究等制度，進一步完善崗位責任、限時辦結(jié)等制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能風暴行動的各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。
耐心解釋，講清情況。
一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。
（五）增強公仆意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。要針對群眾反映工作中存在的效率不高、工作作風拖拉、服務(wù)意識不強等“機關(guān)病”問題進行專項整治。一是堅決整治中梗阻塞的問題。重點解決機關(guān)干部宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”等問題。對影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是堅決整治不作為、亂作為的行為。重點糾正機關(guān)紀律松弛，工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。
三、工作步驟。
堅持把思想教育、問題整改、責任追究、完善機制貫穿工作始終，突出抓好動員部署、查找問題、工作推進、工作評價、工作考核五個階段的工作。
（一）動員部署階段。
“效能風暴”行動，是省第十二次黨代會立足加強機關(guān)和干部作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干部關(guān)系所做出的重大決策部署。我局作為區(qū)委區(qū)政府的窗口單位，在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項行動中必須講政治、顧大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，必須把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落實到位。我局于七月上旬組織全局干部職工召開效能風暴行動會議，對全局開展效能風暴行動進行了安排部署，并集中學習《安寧區(qū)開展效能風暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）和《安寧區(qū)效能風暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）文件精神。
（二）查找問題階段。
自查整改工作必須堅持“標本兼治、綜合治理”的原則，廣泛征求意見建議，做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決，將自查整改階段查找出的問題和整改工作落實情況進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）工作推進階段。
項督查。同時，從兩代表一委員、服務(wù)對象中聘請一批效能監(jiān)督員，對效能風暴行動開展情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改并視情況對具體責任人進行處理。（社保局投訴舉報電話：7661042）。
（四）工作評價階段。
局屬各科室年度工作評價采取自我評價和群眾評議將結(jié)合的方式進行。11月31日之前，所有科室要認真開展“回頭看”，對落實年度重點工作情況和整改情況進行自查，群眾評議由各科室負責人組織實施，局效能風暴領(lǐng)導小組對評價結(jié)果進行審定，并納入目標責任考核評價體系。
（五）工作考核階段。
根據(jù)《安寧區(qū)效能風暴行動考核辦法》，把效能考核與政風行風評議、目標考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，全面考核、綜合考量。加強考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用，評先選優(yōu)、獎勵懲處緊密掛鉤。
四、保障措施。
1、加強組織領(lǐng)導。成立由局主要領(lǐng)導和科室負責人為主要成員的效能風暴行動領(lǐng)導小組（名單附后），領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，專門負責此次效能風暴行動的效能督查、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保效能風暴行動的各項任務(wù)落實。
2、強化效能督查。局效能風暴行動工作領(lǐng)導小組及其辦公室要采取明察暗訪、專項督察等方式，不定期對各科室的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)意識、履行承諾等情況進行監(jiān)督檢查，及時掌握情況、糾正突出問題、通報有關(guān)情況，切實做到安排工作責任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)、落實不力從嚴問責，扎實有效地落實好效能風暴行動的各項任務(wù)。
3、強化效能問責。根據(jù)《安寧區(qū)機關(guān)效能問責暫行辦法》，嚴格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導干部問責和行政過錯責任追究等規(guī)定，建立健全效能問責機制，對機關(guān)及其他工作人員在效能方面存在的問題，嚴肅追究主要責任人及相關(guān)責任人的責任，切實增強效能風暴行動的震懾力。設(shè)立行政服務(wù)投訴中心，對社會公眾投訴反映的突出問題，即使啟動問責程序，嚴格執(zhí)行“三個一律”：凡是群眾有投訴的，一律要調(diào)查清楚；凡是查證屬實的，一律嚴格落實處罰措施并責令限期整改；凡是效能建設(shè)工作不力、問題突出的、一律追究主要領(lǐng)導責任。
2012年7月23日6。
附件。
領(lǐng)導小組成員名單。
組長：王建平局長副組長：曹元祥副局長。
詹向輝副主任科員（退管辦負責人）。
成員:李成芳辦公室負責人。
楊汝漢農(nóng)保辦負責人高志海靈活就業(yè)辦負責人李艷企業(yè)辦負責人。
效能風暴行動工作總結(jié)篇二
縣效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室：
根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）精神，為進一步加強局屬各單位和各股室干部作風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決干部隊伍中存在的“庸、慢、亂、懶、散”等突出問題，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)公開透明、依法有序、機制完善、作風嚴謹、快捷高效、推動發(fā)展的良性運行機制，按照全縣開展效能風暴行動的總體部署和要求，緊緊圍繞“五個攻堅戰(zhàn)”
24項重點工作和實施方案的階段安排，我局在縣效能風暴行動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和指導下，精心安排部署，認真抓好落實，較好地完成了各項階段性工作任務(wù)，達到了預期效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、精心安排，周密部署
1.成立機構(gòu)。及時成立了渭源縣交通運輸局“效能風暴”行動領(lǐng)導小組，組長由黨組書記、局長擔任，副組長由總支書記、局屬各單位支部書記及負責人、紀檢員擔任，部分股室負責人為成員的效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序展開。
2.制定方案。根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）要求，我局高度重視，制定出臺了《渭源縣交通運輸局開展效能風暴行動實施方案》（渭交發(fā)[2012]105號），明確了行動的指導思想、基本原則、工作目標和工作任務(wù)，制定了行動的方法步驟，提出了具體的工作要求。
二、加強宣傳，營造氛圍
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治和全局的高度，深進熟悉展開效能風暴行動的重大意義，切實加強黨的作風建設(shè)，進一步進步效能、優(yōu)化環(huán)境，為增進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。交通系統(tǒng)要深入開展“五項行動”：即以精簡行政審批流程為重點，促進效率大提升；以解決突出問題為重點，促進作風大轉(zhuǎn)變；以提升服務(wù)水平為重點，促進環(huán)境大改善；以強化執(zhí)行力為重點，促進工作大落實；以完善制度機制為重點，促進管理大創(chuàng)新。自“效能風暴行動”行動展開以來，全局懸掛宣傳橫幅 3 條，書寫宣傳標語 10余條，撰寫信息2篇，有效促進了效能風暴行動向縱深推進。
三、強化學習，提高素質(zhì)
自行動開展以來，我局先后組織干部職工進行了11次集中學習。按照制定的學習計劃，深入學習了國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、省政府《關(guān)于支持定西加快扶貧開發(fā)促進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》精神和甘肅省第十二次黨代會精神，同時詳細學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《甘肅省行政過錯責任追究辦法》、《定西市行政效能問責暫行辦法》、《渭源縣工作效能問責辦法》、業(yè)務(wù)管理方面的法律法規(guī)。通過學習，增強了廣大干部遵紀遵法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫心得體會12篇。
四、圍繞目標，推進工作
（一）建立健全制度
為了保證效能風暴行動取得實效，我局根據(jù)、縣政府《關(guān)
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于印發(fā)渭源縣開展效能風暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》要求和本單位實施方案，討論制定了渭源縣《交通運輸局崗位責任制》、《交通運輸局首問責任制》、《交通運輸局一次性告知制》、《交通運輸局服務(wù)承諾制》、《交通運輸局限時辦結(jié)制》、《交通運輸局ab崗位制》、《交通運輸局離崗告示制》和《交通運輸局責任追究制》等八項制度，并以渭交發(fā)[2012]117號《交通運輸局關(guān)于印發(fā)首問責任制等“八項制度”的通知》文件印發(fā)執(zhí)行。在認真學習的基礎(chǔ)上，狠抓了制度落實，對轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率起到了積極的促進作用。
（二）清理行政審批收費項目
我局于8月底確定了渭源縣交通運輸局行政審批制度改革工作和辦事機構(gòu)的負責人和工作人員，通過逐項審查清理，共清理行政審批項目8項，取消3項，保留5項。優(yōu)化了行政審批流程，減少了行政審批環(huán)節(jié)和程序，縮短了審批時限。切實治理了違背工作原則，違反辦事程序，推諉扯皮，有意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。努力實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)人性化、行政審批標準化、行政執(zhí)法規(guī)范化、制度落實剛性化、責任追究嚴格化，促進依法行政、保證政令暢通、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
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效能風暴行動工作總結(jié)篇三
動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
一、整改目標。
按照省、市、縣開展“效能風暴”行動的總體部署，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強本機關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標，著力加強機關(guān)作風整頓，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、管理服務(wù)水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、存在的問題。
自機關(guān)效能風暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風飄浮、工作標準不高、工作效率和質(zhì)量低下，習慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責缺位、錯位、越位，領(lǐng)導班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
三、存在問題的根源。
經(jīng)過認真剖析，我局認為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學習、不善學習，對學習淺嘗輒止，學理論、學政策、學業(yè)務(wù)不能很好的學以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
二是部分干部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
三是局機關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機制。
三、整改措施。
針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
1.進一步強化學習教育。堅持把學習教育貫穿于“效能風暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學以致用的學風，采取集中學習與個人自學、外出培訓與自我鉆研相結(jié)合的形式，認真組織學習中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學習，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責任意識，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感;努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
整改期限：貫穿于“效能風暴”行動始終，并長期堅持。
責任人：局機關(guān)全體干部職工。
責任領(lǐng)導：
效能風暴行動工作總結(jié)篇四
2012年6月15日至6月25日為我鄉(xiāng)效能風暴行動。
第一階段（動員部署，學習教育階段），在這一階段我鄉(xiāng)成立了效能風暴領(lǐng)導小組，制定實施意見，召開了動員會議，統(tǒng)一了思想認識，并與縣委縣政府“保純潔、正作風、強隊伍、促發(fā)展”主題教育行動相結(jié)合，在全鄉(xiāng)上下迅速機關(guān)效能風暴，取得了初步成效。
一、精心安排，周密部署。
1.成立機構(gòu)。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長、相關(guān)領(lǐng)導任副組長、相關(guān)部門負責人為成員的效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序開展。
2.制定方案。根據(jù)縣委縣政府(環(huán)發(fā)?2012?31號)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，制定《合道鄉(xiāng)效能風暴行動實施意見》，明確行動的主要內(nèi)容和任務(wù)，制定了行動的具體措施，提出了行動的工作方法。
3.強化責任落實。在效能風暴行動動員會上，鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組與鄉(xiāng)直各機關(guān)、部門、單位，各村黨支部、村委會簽的了《合道鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進責任書》確保行動開展取得實效。
二、加強宣傳，營造氛圍。
2012年6月15日，召開了合道鄉(xiāng)效能風暴行動動員大會。傳達了縣委縣政府關(guān)于開展效能風暴行動的有關(guān)文件及會議精神，宣讀了《合道鄉(xiāng)開展效能風暴行動的實施意見》和《關(guān)于成立合道鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組的通知》，會議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風暴行動，是樹立和維護我鄉(xiāng)改革發(fā)展新形象的客觀要求，全鄉(xiāng)黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展效能風暴行動的重大意義，切實加強黨的作風建設(shè)，進一步提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。
自“效能風暴行動”行動開展以來，全鄉(xiāng)懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標語2余條，及時通報信息，發(fā)動全鄉(xiāng)干部職工積極參與行動，收到好的做法、好經(jīng)驗17條編寫簡報2期。
三、
強化學習，提高素質(zhì)。
自行動開展以來，鄉(xiāng)黨委中心學習組組織了兩次集中學習。通過對《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》的學習，增強了領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展意識；通過對《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯責任追究辦法》、《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》等黨紀政紀法規(guī)的學習，增強了廣大干部遵紀守法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫。
心得體會。
40余篇。
四、圍繞主題，查找問題。
在第一階段，我鄉(xiāng)通過發(fā)放《合道鄉(xiāng)效能風暴行動意見征求表》、召開座談會等形式對廣大機關(guān)干部發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公；思想觀念是否先進，思想認識是否到位；工作方法是否需要改進，工作效率是否需要提高；學習態(tài)度是否需要改進，學習風氣是否濃厚；服務(wù)手段是否需要提升，服務(wù)本領(lǐng)是否需增強征求了意見，并圍繞問題進行了整改。
率等方面發(fā)生了明顯變化。
我鄉(xiāng)的效能行動在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續(xù)把效能風暴行動作為今年的一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展好效能風暴行動其他階段的各項工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風形成新的環(huán)境，促進合道經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展。
效能風暴行動工作總結(jié)篇五
為切實改進學校工作作風，嚴肅工作紀律，提升工作效能，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《涼州區(qū)教育局關(guān)于開展效能風暴行動的實施方案》，結(jié)合我校實際，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導。
為認真落實學校教師工作風整治活動，學校決定成立“效能風暴行動”領(lǐng)導小組：
組長:侯萬輝副組長:馮曉勇包懷有。
成員：趙平齊成和齊武山張國平李德金。
二、總體目標。
以轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范教學行為，提高教育質(zhì)量為重點，扎實推進效能風暴行動，狠抓工作落實，努力提高工作效能，在全校形成“風氣更清正，行為更規(guī)范、教師更敬業(yè)，師生更滿意，校園更和諧”的目標，促進教育事業(yè)又快又好的發(fā)展。
三、整治重點。
教師隊伍、教職員工中存在的：安于現(xiàn)狀、思想消沉、不思進?。患o律松散、管理不嚴、效能低下；作風漂浮、責任不強、以教謀私；工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付；奢侈浪費、形象不佳等“庸懶散慢亂”問題。
四、行動步驟與任務(wù)。
結(jié)合我校實際，按照思想發(fā)動、查找問題、整改落實、小結(jié)提高四個階段進行。
（一）思想發(fā)動階段（2012年6月25日—2011年6月30日），制定方案，搞好思想動員，形成濃厚氛圍。
1.召開動員大會。及時傳達和貫徹落實上級各部門黨委關(guān)于效能風暴行動的工作要求，對本校教師進行動員部署。
2.召開本校中心組學習會。制定工作方案，學xxx省委、市委、區(qū)委抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。
3.開展“效能風暴行動”大討論。組織教職工圍繞活動主題開展學習討論，教育引導廣大教師樹立正確的事業(yè)觀、質(zhì)量觀和成績觀，敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為。
（二）分析檢查階段（2012年7月1日—2012年8月31），深入查找問題，明確整改方向。
1.開展集中排查活動。通過師生評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立家長信箱等方式，集中排查我校在教育教學方面的突出問題，在教師隊伍作風建設(shè)上存在的突出問題。
2.開展自查自糾活動。組織教師對照“庸懶散慢亂”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)學生、規(guī)范行為等方面存在的突出問題，進行梳理。
3.召開作風整治專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導班子民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助班子成員查找不足，堅決反對一團和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散慢亂”等問題及原因。
暴行動”開展情況，認真查找在教師作風建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實踐上進行剖析。學校領(lǐng)導要全程主持分析檢查報告的撰寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復修改完善。
（三）全面整改階段（2012年9月1日—2012年11月30日）建章立制，全面整改，力求滿意。
1.制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。
2.開展行政效能“大提升”行動。嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制“三項制度”，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型，狠抓一批“庸懶散慢亂”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實風暴”，大力提升工作效能。
3.開展整改成效“大評判”行動。組織人大代表、家長以及學生，開展民意調(diào)查，對活動成效進行滿意度測評。干部個人的整改情況，在學校內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。
（四）小結(jié)提高階段（2012年12月1日以后），查漏補缺，規(guī)范提升，小結(jié)提高。
1.認真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。
2.形成專題報告。學校要寫出活動專題總結(jié)報告。
3.建立長效機制。圍繞強化工作責任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責任制度、科學到位的考核制度、全程跟進的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。
五、工作方法和要求。
加強組織領(lǐng)導，把握正確方法，緊密結(jié)合實際，集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，是推進此次“效能風暴行動”的重要措施和方法。
組成聯(lián)合檢查組，對各部門推進重點工作及抓日常工作落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)方面的情況進行集中檢查，及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。
設(shè)立舉報電話、舉報箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對各部門開展效能風暴行動工作的意見，受理群眾對庸懶散慢亂的教師和行為的舉報和投訴，及時反饋調(diào)查結(jié)果。
對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀律處分等方式進行處理。凡是對重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與教學工作無關(guān)的；凡是在工作中有向?qū)W生推薦教輔或指定購買教輔，向?qū)W生家長“吃、拿、卡、要”的行為被查實的，考核一律取消當評優(yōu)評先資格。
2012年6月28日。
效能風暴行動工作總結(jié)篇六
效能風暴行動開展以來,××縣以全省“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬,以解決“十一個突出問題”和“八項專項攻堅整治行動”為重點,以機關(guān)作風效能建設(shè)為目標,對“庸懶散慢”現(xiàn)象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細查,動真碰硬,效能風暴行動取得了階段性成效。
一、加強領(lǐng)導強責任。
全市開展效能風暴行動動員會議之后,縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視,立即召開專題會議,成立了由縣委主要領(lǐng)導任組長的效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組,并及時召開了全縣效能風暴行動動員大會,制定印發(fā)了《全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動實施意見》,明確了工作目標和任務(wù)。至目前,縣委常委會專題研究效能風暴行動工作1次,領(lǐng)導小組召開專題部署會3次,專題督查會1次,推進會1次。
二、廣泛宣傳營氛圍。
三、狠抓督查強保障。
始終把督查作為發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的重要手段,貫穿于整個活動始終。縣委、縣政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展督查；各督查小組按照工作職責,采取“五個結(jié)合”(普遍督查與重點督查相結(jié)合,定時督查與隨時督查相結(jié)合,歸口督查與交替督查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,接受舉報與搜集線索相結(jié)合)的方式,圍繞重點部門、重點行業(yè)、重點崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題進行明查暗訪。據(jù)統(tǒng)計,縣四大組織領(lǐng)導開展督查28人(次),各督查組開展重點督查4輪,交叉督查1輪,發(fā)現(xiàn)問題35條,整改落實28條。
四、嚴格追究抓落實。
通過對長期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發(fā)工資等處理,對牛頭河堤防建設(shè)增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領(lǐng)導進行了誡勉談話,對“市委書記、市長留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復不及時的4個單位主要領(lǐng)導進行全縣通報、誡勉談話,有力進了全縣機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項目25項；清理不規(guī)范執(zhí)法行為17類,違規(guī)車輛8輛；發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。
五、統(tǒng)籌兼顧促工作。
始終把效能風暴行動作為推動工作有效抓手,堅持“十個結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風評議和糾風治亂相結(jié)合,與督辦“市委書記市長留言板”、“政風行風在線”上群眾反映的問題相結(jié)合,與處理違紀案件結(jié)合起來,與健全長效機制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進、兩結(jié)合”。特別在“三夏”、雙聯(lián)助農(nóng)工作中,全縣成立了縣、鄉(xiāng)“三夏”生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)隊,分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時組織群眾,搶抓時令,搶收打糧,全力為“三夏”生產(chǎn)保駕護航,確保夏糧顆粒歸倉。
效能風暴行動工作總結(jié)篇七
按照xx市委、市政府統(tǒng)一安排和部署，6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，使各級機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導思想的效能風暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動。
效能風暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義。
6月20日，按照市委統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風暴行動，成立了效能風暴行動推進領(lǐng)導小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導任副組長，各部門負責人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導小組辦公室和檢查督導辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負責與市效能風暴行動推進領(lǐng)導小組以及省分行效能風暴行動領(lǐng)導小組的溝通與銜接，檢查督導辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察部，主要職責是對分行內(nèi)部效能風暴行動開展情況進行指導和督察。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，進一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風暴行動的`認識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、扎實推進務(wù)求實效。
6月26日，效能風暴行動進入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風、效能、紀律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案，(本網(wǎng)網(wǎng))明確了整改時限和整改責任。
機關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導幫扶的少。
（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。
（）會議質(zhì)量有待于持續(xù)改進，主要表現(xiàn)在會議安排統(tǒng)籌計劃不足，個別部門會議材料不夠精煉、會議發(fā)言冗長，一定程度上影響到一線網(wǎng)點外出營銷市場的時間。
（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀律松散，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不夠強。
（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻度。
三、細化措施整章建制。
效能風暴行動第三階段（工作推進階段），建行ts分行將全面落實今年重點任務(wù)和效能風暴行動整改方案。按照制定的整改方案明確的責任主體和整改期限，由行動領(lǐng)導小組辦公室以及檢查督導辦公室聯(lián)戶進行定期不定期進行專項督查。同時，廣開言路，設(shè)立效能風暴行動信箱，暢通群眾反映渠道，廣泛收集群眾意見和建議。在建行ts分行內(nèi)部企業(yè)網(wǎng)站開辟專欄，對效能風暴行動問題整改落實好的部門和員工進行表彰獎勵，對動作慢、效率差，不能在規(guī)定時限內(nèi)解決的部門或員工進行網(wǎng)上暴曬，推動效能風暴行動扎實、有效、深入的開展。
效能風暴行動工作總結(jié)篇八
同志們：
為了認真貫徹落實省、市、縣效能風暴動員會議精神，鎮(zhèn)黨委會議研究決定，今天召開全鎮(zhèn)開展效能風暴行動動員大會。參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨委、政府在家班子成員，鎮(zhèn)政府全體干部職工，鎮(zhèn)直各單位負責人，共計120多人。今天的會議很重要，請同志們自覺關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，不要隨意走動，自覺維護會場紀律。
今天的會議共兩項議程：
二是鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話。
下面進行第一項議程，請鎮(zhèn)紀委書記x同志宣讀《xx鎮(zhèn)開展效能風暴行動實施方案》，并安排工作。
……。
第二項，請鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話，大家歡迎！
……。
同志們，剛才x書記宣讀了《xx鎮(zhèn)開展效能風暴行動實施方案》，并安排了相關(guān)工作，鎮(zhèn)黨委陶書記從三個方面就開展好效能風暴行動進行了全面動員部署。陶書記的講話總攬全局、立意高遠、主體鮮明、內(nèi)涵豐富，對全鎮(zhèn)開展好這次效能風暴行動具有重要的指導意義，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部都要認真學習陶書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委要求上來，確保效能風暴行動取得實效。
下面，我就貫徹落實好會議精神，講三點意見：
一要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實統(tǒng)一思想認識。各村、各單位都要深刻認識效能風暴行動的重要意義、精神實質(zhì)、行動目的、行動要求等，切實增強效能建設(shè)的責任感和緊迫感。要根據(jù)鎮(zhèn)上實施方案要求，制定切合各自工作實際和工作特點的實施方案，做到不走過場，不走形式，扎扎實實、不折不扣的把市、縣精神落到實處。
二要廣泛動員，深入實施，切實提高工作效能。會后，各村、各單位要盡快組織召開專題會議，及時動員,大力宣傳，使廣大干部切實增強效能建設(shè)的主動性和積極性，形成“人人講效能，處處創(chuàng)效能，事事高效能”的濃厚氛圍。各村、各單位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、認真查擺自身存在的問題，找出癥結(jié)，找出原因，立查立改，立改立行。通過效能建設(shè)，實現(xiàn)工作效率明顯提高，履職能力明顯增強，工作作風明顯改善，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三要緊扣目標，倒排工日，全面完成下半年工作任務(wù)。全鎮(zhèn)上下都要以效能建設(shè)為抓手，營造更好的環(huán)境，凝聚更強的力量。各村、各單位要對照年初鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務(wù)和簽訂的各類目標責任書，算好時間帳，倒排工作日，進一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎實實、不折不扣、優(yōu)質(zhì)高效地完成或超額完成年度各項工作任務(wù)。
今天的會議就開到這里，散會。
效能風暴行動工作總結(jié)篇九
為深入貫徹縣委縣政府“效能風暴行動”活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、存在的主要問題。
1、改進工作作風，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。
2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負擔。
3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
4、要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。
5、要加強特種設(shè)備監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全。
6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。
二、整改目標。
集中時間和精力進行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以“效能風暴行動”活動為契機，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負責，層層落實措施，實現(xiàn)機關(guān)作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、下一步整改措施。
（一）改進工作作風方面。
1、加強學習，增加全局干部職工的大局意識和服務(wù)意識。
2、做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風，高效辦理各種證照。
3、局各項業(yè)務(wù)嚴格執(zhí)行責任追究制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，嚴格規(guī)范工作人員服務(wù)行為，發(fā)生服務(wù)投訴和違法違紀現(xiàn)象的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
責任單位：紀檢組。
（二）行政執(zhí)法處罰方面。
1、加強對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強化措施，嚴格管理，杜絕亂罰款。
2、嚴格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度，(論文范文)凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關(guān)口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。
責任單位：稽查分局紀檢組。
（三）打擊偽劣產(chǎn)品方面。
1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。
2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場。
3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，督促企業(yè)嚴格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。
4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準入關(guān)，加強對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。
責任單位：稽查分局。
（四）確保食品安全方面。
1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。
2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標準化組織生產(chǎn)。
3、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質(zhì)量安全。
4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。
責任單位：稽查分局綜合股。
（五）特種設(shè)備安全方面。
1、加強特種設(shè)備作業(yè)人員培訓學習，提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。
2、強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和特種設(shè)備違法案件的.查處力度，加強轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控企業(yè)的檢查頻次，積極深化特種設(shè)備隱患排查治理工作。
3、以提高特種設(shè)備定檢率為工作重點，加強對特種設(shè)備的日常監(jiān)察工作，加大對特種設(shè)備超期未檢違法行為的懲治力度，確保在用特種設(shè)備定檢率達100％。
責任單位：特安股。
（六）量值傳遞準確方面。
1、加強日常生活用品定量包裝商品的監(jiān)督檢查，確保定量包裝商品凈含量合格。
2、加強在用貿(mào)易結(jié)算計量器具強制檢定工作，檢定合格張貼合格證，確保周期檢定率達到95%以上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。
3、加強計量器具使用的定期抽查，嚴厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。
責任單位：質(zhì)計所稽查分局。
四、工作主要要求。
1、實行責任追究。落實整改工作由局黨組負責，局黨組書記、局長對整改工作負總責；各分管領(lǐng)導對分管單位的整改工作負領(lǐng)導責任；各責任單位負責人對本單位的整改工作負直接責任，局紀檢組對整改工作負監(jiān)督檢查責任。
2、強化監(jiān)督檢查。局紀檢組切實加強監(jiān)督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。
3、建立長效機制。在具體解決問題的同時，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時修改完善現(xiàn)行規(guī)章制度，建立起一套比較完整可行的長效機制，確保已發(fā)現(xiàn)的問題不再出現(xiàn)或少發(fā)生，力爭新的問題不再出現(xiàn)或能及時有效的加以解決。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十
同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排和要求，局黨組決定召開機關(guān)效能風暴行動動員大會。會議主要任務(wù)是深入貫徹落實全市效能風暴行動會議精神，安排部署局機關(guān)效能風暴行動工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，明確任務(wù)，強化責任，切實落實效能風暴行動各項工作，不斷以效能風暴行動的新成效，推動tj工作邁上新臺階。剛才，黨組成員、紀檢組長楊生慧傳達學習了qy市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》和《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展效能風暴行動的工作方案》以及《qy市效能投訴處理暫行辦法》，明確了開展效能風暴行動的重大意義、指導思想、基本原則、工作目標、重點解決的問題和工作措施。這是局黨組討論決定的意見，希望全體干部職工自覺、積極、主動落實好。下面，我就做好這項工作講三點意見。
一、認清形勢，端正態(tài)度，切實增強效能風暴行動的責任感和緊迫感。
省委王三運書記在省十二次黨代會報告中提出，今年全省開展以作風建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風暴行動，這是適應(yīng)全面建設(shè)小康社會新形勢，順應(yīng)廣大人民群眾新期待，立足推動轉(zhuǎn)型跨越新實踐，著眼密切黨群干群關(guān)系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性的重大決策部署。6月7日，市委召開全市效能風暴行動動員大會，市委副書記、市長周強出席了會議，并作了重要講話。
他指出，開展效能風暴行動，是貫徹落實省十二次黨代會議精神的具體行動，是提高行政效能、營造良好發(fā)展環(huán)境的根本任務(wù)，是從源頭上預防和治理腐敗的客觀要求，是維護和樹立良好qy新形象的現(xiàn)實需要，意義重大、影響深遠。全市上下要以實現(xiàn)改進作風、提高效能、群眾滿意、促進發(fā)展、展示qy形象為目的，以自我革命的精神，用非常之魄力、非常之舉措，堅定不移地把省十二次黨代會部署的效能風暴行動各項任務(wù)全面落到實處。
他要求，各部門要認真貫徹落實省、市的部署和要求，以查找問題、梳理現(xiàn)象、建章立制、受理投訴、問責追究、嚴明獎懲為抓手，把握重點，主動作為，切實增強行動的針對性和創(chuàng)造性。著眼于糾正和解決行政審批效率低下的問題，著力加快行政審批制度改革，深入開展“簡政放權(quán)”行動。(本網(wǎng)網(wǎng))著眼于糾正和解決服務(wù)意識不強、服務(wù)效能不高的問題，著力加快政府職能轉(zhuǎn)變，深入開展“服務(wù)提效”行動。著眼于糾正和解決利用職務(wù)之便謀取非法利益、鋪張浪費嚴重等問題，著力強化重點領(lǐng)域改革，深入開展“陽光用權(quán)”行動。著眼于糾正和解決精神懈怠、能力不強、不守紀律、作風漂浮等問題，著力加強機關(guān)作風建設(shè)，深入開展“形象提升”行動。著眼于糾正和解決群眾觀念不強、宗旨意識淡薄、行政行為不規(guī)范等問題，著力加強監(jiān)督檢查，深入開展“監(jiān)督問效”行動。著眼于糾正和解決依據(jù)不足、標準不清、執(zhí)行不力等問題，著力完善考核評價長效機制，深入開展“制度建設(shè)”行動，全面打好效能風暴行動攻堅戰(zhàn)。
他強調(diào)，效能風暴行動部署有力，要求嚴格，涉及面廣，群眾期望值高，工作任務(wù)重。全市各級各部門要按照省、市的統(tǒng)一部署和《實施方案》的要求，切實強化措施，按計劃、有步驟、分階段扎實推進這項行動。要重點抓好動員部署、學習教育，查找問題、梳理現(xiàn)象，落實措施、解決問題，建章立制、鞏固提高“四個階段”的工作。要利用半年時間，集中打好行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率“五大攻堅戰(zhàn)”。要盡快制定出臺我市效能評估辦法，把年度績效考評結(jié)果與目標管理考核、領(lǐng)導班子年度考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、干部選拔任用結(jié)合起來，嚴格考評獎懲，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，確保效能風暴行動不搞形式、不走過場，成為全市廣大干部一項長期的自覺行動。
市紀委李書記要求，全市各級各部門要結(jié)合各自實際，認真研究，精心部署，迅速行動，切實把“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動納入到“效能風暴”行動中來，加快轉(zhuǎn)變機關(guān)作風和干部作風，全力提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。市紀委監(jiān)察局和全市“效能風暴”行動領(lǐng)導小組辦公室要組織監(jiān)督評議員開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，督促全市盡快掀起效能風暴行動高潮，確保行動取得實實在在的效果。
為此，我們一定要端正態(tài)度，高度重視效能風暴行動，要將效能風暴行動放到全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和我市tj事業(yè)健康發(fā)展的高度上來認識。要樹立高度政治責任感和敏銳性，盡心盡責、優(yōu)質(zhì)高效地抓好各項工作。要樹立持之以恒抓效能、持之以恒轉(zhuǎn)作風的思想意識，不斷提高服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，堅決做到“三要”：一要認真領(lǐng)會省、市效能風暴行動會議精神和工作要求，深入學習《qy市效能投訴處理暫行辦法》和《qy市效能考核評估辦法》，尤其是要對市委隨機督察和暗訪工作以及500名監(jiān)督評議員舉報引起高度重視，不能因一時口誤、一時疏忽、一時工作忙，造成不必要的.負面影響。二要樹立效能風暴行動責任感和危機感。凡被督察和暗訪發(fā)現(xiàn)或通報的人和事，不論領(lǐng)導和干部職工都一視同仁，市委將嚴格按照《qy市效能考核評估辦法》和《實施方案》的相關(guān)意見嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，絕不姑息遷就。三要強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在精神上振奮起來、思想上重視起來、行動上緊張起來、工作上忙碌起來，以只爭朝夕、時不我待的精神，以“一事未辦完，寢食難安；一事未辦好，夙夜憂嘆；一事有閃失，如芒刺背的工作態(tài)度，履行職責，積極作為。
二、明確任務(wù)，突出重點，全面推進效能風暴行動。
按照市委的統(tǒng)一安排和部署，這次效能風暴行動時間緊、任務(wù)艱巨、群眾期望值高。我們要堅持“四個原則”，重點解決好“九個方面”的突出問題，下大力掀起“五治”風暴，樹好“三個形象”，促進tj工作依法行政的理念更加強化、權(quán)力運行的機制更加規(guī)范、tj部門的形象更加良好，努力打造優(yōu)質(zhì)、高效的tj服務(wù)環(huán)境。
（一）堅持“四個原則”，以原則把方向。
一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。以“建設(shè)大型能源化工基地和全省重要的經(jīng)濟增長極”為中心任務(wù)，以市第三次黨代會精神統(tǒng)攬全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以機關(guān)效能風暴行動推進各項工作落實，用經(jīng)濟社會發(fā)展的實效和人民群眾的滿意度檢驗效能建設(shè)的成效。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十一
自xx縣開展“效能風暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認真學習縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進行自查自糾，特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護大局上、辦事服務(wù)上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題，并剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
(1)宗旨觀念不強，工作作風不夠扎實。
近年來，本人自覺為人民服務(wù)的意識不強，了解群眾愿望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學習的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的不是最好，小成即滿，沒有深入扎實地為群眾解決問題，工作作風不扎實。
(2)進取心不強，工作中不注重開拓創(chuàng)新。
近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認為積極進取是年輕人的事，滿足于在工作中安于現(xiàn)狀，不出問題，大膽工作的意識不強，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作，工作熱情有所降低，創(chuàng)造性地開展工作不夠，爭先進位的意識不強。
(3)思想認識有差距，聯(lián)系實際不夠。
近年來，由于自身思想認識不高，自認為能應(yīng)付工作就行了，平時里有意無意放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，平時只滿足于讀書看報，參加單位ji中組織的學習多，自學少，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學習，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)知識欠缺，理論聯(lián)系實際不緊密，政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。
二、問題的形成原因。
(1)學習不夠扎實深入。把理論學習、業(yè)務(wù)知識學習與實際工作割裂開來，認為學與不學、學好與學差無所謂，存有“上級讓學什么就學什么”的被動應(yīng)付思想。有時認為“學過了”、“學得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。
(2)工作作風有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了當前社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強，認為只要正常履行職責，按時完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。
(3)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的了解程度。
三、下一步整改措施。
針對自己在工作中存在的問題，在以后的工作中，本人要認真反思，加以改進，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
(1)改進工作方式，提高創(chuàng)新能力。
在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強思考，改進工作方式。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，嚴格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要通過樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
(2)加強理論學習，提高政治素質(zhì)。
學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后本人要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時要認真學習法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學習，向群眾學習，在實踐中豐富知識，增長才干，從群眾吸取智慧和力量，同時注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷推進工作上水平。
(3)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。
通過學習，要進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇于抵制各種不正之風和貪腐行為，努力做到勤政廉潔。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十二
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”?，F(xiàn)將20xx年效能風暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風暴行動，按照《全省效能風暴行動重點工作安排》和市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風暴行動和廉政風險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風暴行動。
2.深入整改四風，改進工作作風。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導、各部室及基層單位參加了政風行風陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責任問責的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導負責，黨政領(lǐng)導班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風暴行動工作的開展。
5.落實責任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔起了效能風暴行動的主抓職責，公司紀委承擔了效能風暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責。公司(中心)主要領(lǐng)導嚴格履行第一責任人的職責，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導要直接抓、抓具體，確?！拔宕蠊詰?zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學習宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風暴的部署安排、“效能風暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風更加扎實。
通過效能風暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導班子和班子成員對黨風廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導班子成員實踐群眾路線、改進工作作風的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風建設(shè)，集中解決了一批“四風”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風，把教育實踐、作風建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導班子狠抓作風建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責制、辦結(jié)制、責任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風更加扎實，工作更加主動，形成了風清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導;二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導。按照《公司開展效能風暴實施方案》的部署安排，強化效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組責任，為效能風暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的職能作用，效能風暴行動領(lǐng)導小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導小組辦公室將及時向市委效能風暴領(lǐng)導小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導要按照分工要求，指導督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十三
按照xx、市政府統(tǒng)一安排和部署，2012年6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，使各級機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導思想的效能風暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動
效能風暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義，。
6月20日，按照統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風暴行動，成立了效能風暴行動推進領(lǐng)導小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導任副組長，各部門負責人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導小組辦公室和檢查督導辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負責與市效能風暴行動推進領(lǐng)導小組以及省分行效能風暴行動領(lǐng)導小組的溝通與銜接，檢查督導辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察部，主要職責是對分行內(nèi)部效能風暴行動開展情況進行指導和督察，工作匯報《》。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，進一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風暴行動的認識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、扎實推進務(wù)求實效
6月26日，效能風暴行動進入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風、效能、紀律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案， 明確了整改時限和整改責任。
（）機關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導幫扶的少。
（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。
（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀律松散，優(yōu)
質(zhì)服務(wù)意識不夠強。
（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻度。
三、細化措施整章建制
《效能風暴行動匯報總結(jié)材料》
為深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升我局效能建設(shè)和服務(wù)發(fā)展水平，根據(jù)省市工商局和紅古區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，在全局范圍內(nèi)開展了效能風暴行動。通過活動的開展，我局進一步轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率，全面提升論文執(zhí)法能力與服務(wù)水平，取得了良好的社會效果。先匯報如下：
二、強化學習，深化思想教育，切實提高隊伍素質(zhì)
（一）狠抓政治理論學習
我局把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學習與分散自學相結(jié)合的辦法，通過實行集中學習、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認真學習國家方針政策、政治理論及省第十次黨代會精神等相關(guān)文件，人人記有學習筆記，并結(jié)市局開展的“學先進、找差距、肅風紀”創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，圍繞如何加強工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論，每位干部都寫有2000字以上的心得體會，并進行了公示。
（二）強化業(yè)務(wù)技能培訓
為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。要求各部門結(jié)合工作實際，開展“每月一法”的學習活動。同時，分局定期對相關(guān)法律進行抽考，檢驗干部職工的學習成效。截至目前，對《》《》兩部法律的學習情況進行了抽考。
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效能風暴行動工作總結(jié)篇十四
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”。現(xiàn)將20xx年效能風暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風暴行動，按照《全省效能風暴行動重點工作安排》和市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風暴行動和廉政風險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風暴行動。
2.深入整改四風，改進工作作風。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導、各部室及基層單位參加了政風行風陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責任問責的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導負責，黨政領(lǐng)導班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風暴行動工作的開展。
5.落實責任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔起了效能風暴行動的主抓職責，公司紀委承擔了效能風暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責。公司(中心)主要領(lǐng)導嚴格履行第一責任人的職責，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導要直接抓、抓具體，確保“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學習宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風暴的部署安排、“效能風暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風更加扎實。
通過效能風暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導班子和班子成員對黨風廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導班子成員實踐群眾路線、改進工作作風的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風建設(shè)，集中解決了一批“四風”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風，把教育實踐、作風建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導班子狠抓作風建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責制、辦結(jié)制、責任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風更加扎實，工作更加主動，形成了風清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導;二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導。按照《公司開展效能風暴實施方案》的部署安排，強化效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組責任，為效能風暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的職能作用，效能風暴行動領(lǐng)導小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導小組辦公室將及時向市委效能風暴領(lǐng)導小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導要按照分工要求，指導督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十五
市效能辦：
20xx年以來，我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手，以加強組織領(lǐng)導、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風為突破口，切實加強行政效能建設(shè)，不斷促進了機關(guān)作風和效能建設(shè)科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是，結(jié)合深入開展效能風暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動了各項工作的開展。現(xiàn)就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下：
行政效能建設(shè)活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項長效工作來抓，做到與統(tǒng)籌目標任務(wù)、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進各項目標任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實效性，力爭以推進全市金融經(jīng)濟工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，圍繞貫徹落實全年目標任務(wù)，突出重點工作，強化責任落實，細化工作舉措，各項目標任務(wù)均已完成。同時，對承擔的11項市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結(jié)率達100%。
為了確保行政效能建設(shè)工作扎實有序有效開展，推動機關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階，始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領(lǐng)導，加大督查力度。
一是健全機制，加強效能風暴行動工作領(lǐng)導。始終堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責的領(lǐng)導體制，班子成員抓推進、處室領(lǐng)導抓落實的工作機制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)、各處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是，結(jié)合深入開展效能風暴行動，成立全辦領(lǐng)導小組，要求各處室要按照領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合本處室實際，抓好效能風暴行動的任務(wù)落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人，要切實履行職責，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。
二是細化安排，強化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機構(gòu)的職責和工作實際，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔〕11號)，明確了重點任務(wù)和實施步驟，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標，著力解決制約影響效能的突出問題，促使干部職工在履職盡責上有新突破，推動機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。
三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。
四是開展民主評議，及時反映工作動態(tài)。按照市委、市政府推進五項改革為主要內(nèi)容的效能風暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務(wù)，制定了《關(guān)于推進效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》，認真開展民主評議活動，通過制定征求意見表，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務(wù)和重點任務(wù)的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風暴工作簡報》21期，編發(fā)《金融動態(tài)》7期。
三、健全規(guī)章制度，推進效能管理制度體系改革。
結(jié)合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，完善了各處室工作職責、處室領(lǐng)導崗位職責、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責任制度、機關(guān)會議制度、干部學習制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風廉政建設(shè)責任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》，大幅度減少了機關(guān)文件、簡報，更加注重辦事實效。同時，大力倡導規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營造良好的工作干事氛圍。
為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導，督促干部職工加強對行政效能建設(shè)重要性的理解和學習。同時，注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性，把機關(guān)效能建設(shè)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過，開展認真自查，取得了三個不斷提高。
一是開展行政效能建設(shè)的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領(lǐng)導講話，全辦干部職工對于開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高，真正切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，大力推進建設(shè)學習型機關(guān)，通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學習、自學等多種渠道，著重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注，切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平，干部隊伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結(jié)合的形式，倡導良好的學習氛圍，牢固樹立了干部隊伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事，使機關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善，為效能建設(shè)提供動力保障。
通過認真自查，今年來，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風暴領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標任務(wù)的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺階，以行政效能工作的深化推進，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項工作的扎實、高效、有序推進提供強有力的保障。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十六
根據(jù)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施方案》，現(xiàn)將效能風暴行動重點工作安排如下：
一、簡政放權(quán)行動。
20日前，8縣審改辦依據(jù)國務(wù)院、省政府行政審批項目取消調(diào)整情況，對行政審批項目再取消、再調(diào)整，總體上行政審批事項取消率累計達到80%以上。變相設(shè)置的審批事項和審批門檻要徹底廢除，國家沒有明確規(guī)定審批級別的堅決下放，符合產(chǎn)業(yè)政策不需要政府投資的項目實行屬地審批，市場機制能夠有效調(diào)節(jié)的，公民、法人及其他組織能夠自主決定的，行業(yè)組織能夠自律管理的，原則上不設(shè)定行政審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府法制辦，縣政務(wù)中心，縣直有關(guān)部門、單位。
2、實行審批流程再造。各部門、單位對所有審批事項的流程進行再造，按照減要件、減程序、減時間的要求，科學合理設(shè)置審批流程，7月底前報縣審改辦審核后公布，8月1日起按新流程運行。積極推行并聯(lián)審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府辦公室，縣政務(wù)中心，縣政府法制辦，縣直有關(guān)部門、單位。
3、清理行政事業(yè)性收費。7月底前，縣上自行設(shè)立的所有行政事業(yè)性收費項目一律取消并向社會公布。月1日起，8按照新公布的全省行政事業(yè)性收費目錄收取，未列入省上目錄的一律不得收取，有收費標準下限的一律按下限收取。牽頭單位：縣發(fā)改局;配合單位：縣物價局，縣財政局，縣直有關(guān)部門、單位。
4、深化財政資金支付管理改革。全面推行國庫集中支付和“公務(wù)卡”制度，進一步提升財政資金支出的透明度，今后凡不是上級明確要求必須設(shè)在財政的資金均下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門和實施單位，主管局不得占用下屬單位的項目資金，財政專項資金3天內(nèi)必須下達到實施單位，使有限的資金第一時間發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。牽頭單位：縣財政局;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
二、陽光政務(wù)行動。
5、建設(shè)全縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行信息系統(tǒng)。7月20前，制定民勤縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行信息系統(tǒng)(電子政務(wù)、網(wǎng)上行政審批、電子監(jiān)察)建設(shè)方案，按程序報縣委、縣政府審定后實施。月底前全面完成行政權(quán)力網(wǎng)11上公開透明運行信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)，正式投入運行。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務(wù)中心，縣經(jīng)濟信息中心，縣政府法制辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
6、全面實行政務(wù)公開。8月20前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要將職能職責、辦理事項、辦事時限、申請材料、辦理條件、收費標準、收費依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在縣政府網(wǎng)站和機關(guān)政務(wù)公開欄全部公開，并根據(jù)行政審批事項調(diào)整等情況變化及時更新。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務(wù)中心，縣經(jīng)濟信息中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
7、全面推行服務(wù)承諾制。7月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位“一把手”在縣電視臺進行公開承諾。12月底，對承諾事項落實情況進行檢查。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣廣電局，縣電視臺，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
三、提速增效行動。
8、大力壓縮辦事時限。所有審批時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上縮短三分之一，未確定辦理時限的事項全部予以明確;所有申請轉(zhuǎn)報的事項必須當天辦結(jié)，所有自主審批的事項必須3天內(nèi)辦結(jié)。7月10日前，各部門、各單位將所有行政服務(wù)事項和行政審批事項的辦理時間(原辦理時間和壓縮后的辦理時間)報縣審改辦審定后執(zhí)行。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
9、大力壓縮會議和文件。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，堅持開短會、講短話，少發(fā)文、發(fā)短文，凡是一般性通知、工作安排等，均以電子郵件方式通知，不再下發(fā)紙質(zhì)文件;不舉辦論壇、研討會等活動，清理規(guī)范各類簡報。7月10前，縣上出臺減少會議、文件的具體規(guī)定。牽頭單位：縣委辦公室;配合單位：縣政府辦公室，縣紀委監(jiān)察局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
四、便民服務(wù)行動。
10、提高政務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量。8月20前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建成便民服務(wù)大廳并投入運行。11月20前，9縣政務(wù)中心實行“兩集中兩到位”、“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)和首席代表制、代辦員制。凡進入政務(wù)中心辦理的審批事項，不得再要求相對人到部門辦理。月底前，按照省市政務(wù)中心標準化建設(shè)要求，出臺縣政務(wù)中心管理標準、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范標準、行政審批項目規(guī)范標準、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范標準，對縣政務(wù)中心進行完善提升。制定縣政務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道便民服務(wù)大廳互聯(lián)互通方案。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
11、11月20前，“12345”建立便民服務(wù)中心。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十七
市委市政府決定在全市開展開展效能風暴行動，是針對當前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任，你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的；加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
效能風暴行動工作總結(jié)篇一
局屬各科室：
為貫徹落實《安寧區(qū)開展效能風暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升機關(guān)工作效能，按照《安寧區(qū)機關(guān)效能問責暫行辦法》（安黨辦發(fā)[2012]47號）和《安寧區(qū)效能風暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）的具體要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹落實省、市十二次黨代會精神，以樹立形象、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展為目標，已解決制約影響效能的突出問題為切入點，以全面貫徹區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路為落腳點，全力推進行政審批改革，公共資源配臵市場化改革、政務(wù)服務(wù)運行模式改革、行政執(zhí)法行為規(guī)范化改革、效能管理制度體系改革五項重點改革，通過改革創(chuàng)新完善機制，通過整風肅紀轉(zhuǎn)變作風，通過強化服務(wù)提升效能，促使我局領(lǐng)導干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，推動作風大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進，效能大提高，環(huán)境大改善。
二、主要任務(wù)。
強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀、政績觀教育，引導干部職工牢固樹立人民利益至上的觀念，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的觀念，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信、依法行政、從嚴執(zhí)政成為機關(guān)干部共同的價值標準和行為規(guī)范。
（二）創(chuàng)新工作機制，完善制度體系。開展、效能風暴行動，就是要實行制度化、規(guī)范化的管理，從根本上解決機關(guān)和工作人員在作風、效能等方面存在的突出問題。要按照“法定職責、從嚴管理”的要求，健全和完善各項工作制度，全面落實首問責任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責任追究等制度，進一步完善崗位責任、限時辦結(jié)等制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能風暴行動的各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。
耐心解釋，講清情況。
一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。
（五）增強公仆意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。要針對群眾反映工作中存在的效率不高、工作作風拖拉、服務(wù)意識不強等“機關(guān)病”問題進行專項整治。一是堅決整治中梗阻塞的問題。重點解決機關(guān)干部宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”等問題。對影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是堅決整治不作為、亂作為的行為。重點糾正機關(guān)紀律松弛，工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。
三、工作步驟。
堅持把思想教育、問題整改、責任追究、完善機制貫穿工作始終，突出抓好動員部署、查找問題、工作推進、工作評價、工作考核五個階段的工作。
（一）動員部署階段。
“效能風暴”行動，是省第十二次黨代會立足加強機關(guān)和干部作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干部關(guān)系所做出的重大決策部署。我局作為區(qū)委區(qū)政府的窗口單位，在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項行動中必須講政治、顧大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，必須把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落實到位。我局于七月上旬組織全局干部職工召開效能風暴行動會議，對全局開展效能風暴行動進行了安排部署，并集中學習《安寧區(qū)開展效能風暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）和《安寧區(qū)效能風暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）文件精神。
（二）查找問題階段。
自查整改工作必須堅持“標本兼治、綜合治理”的原則，廣泛征求意見建議，做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決，將自查整改階段查找出的問題和整改工作落實情況進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）工作推進階段。
項督查。同時，從兩代表一委員、服務(wù)對象中聘請一批效能監(jiān)督員，對效能風暴行動開展情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改并視情況對具體責任人進行處理。（社保局投訴舉報電話：7661042）。
（四）工作評價階段。
局屬各科室年度工作評價采取自我評價和群眾評議將結(jié)合的方式進行。11月31日之前，所有科室要認真開展“回頭看”，對落實年度重點工作情況和整改情況進行自查，群眾評議由各科室負責人組織實施，局效能風暴領(lǐng)導小組對評價結(jié)果進行審定，并納入目標責任考核評價體系。
（五）工作考核階段。
根據(jù)《安寧區(qū)效能風暴行動考核辦法》，把效能考核與政風行風評議、目標考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，全面考核、綜合考量。加強考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用，評先選優(yōu)、獎勵懲處緊密掛鉤。
四、保障措施。
1、加強組織領(lǐng)導。成立由局主要領(lǐng)導和科室負責人為主要成員的效能風暴行動領(lǐng)導小組（名單附后），領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，專門負責此次效能風暴行動的效能督查、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保效能風暴行動的各項任務(wù)落實。
2、強化效能督查。局效能風暴行動工作領(lǐng)導小組及其辦公室要采取明察暗訪、專項督察等方式，不定期對各科室的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)意識、履行承諾等情況進行監(jiān)督檢查，及時掌握情況、糾正突出問題、通報有關(guān)情況，切實做到安排工作責任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)、落實不力從嚴問責，扎實有效地落實好效能風暴行動的各項任務(wù)。
3、強化效能問責。根據(jù)《安寧區(qū)機關(guān)效能問責暫行辦法》，嚴格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導干部問責和行政過錯責任追究等規(guī)定，建立健全效能問責機制，對機關(guān)及其他工作人員在效能方面存在的問題，嚴肅追究主要責任人及相關(guān)責任人的責任，切實增強效能風暴行動的震懾力。設(shè)立行政服務(wù)投訴中心，對社會公眾投訴反映的突出問題，即使啟動問責程序，嚴格執(zhí)行“三個一律”：凡是群眾有投訴的，一律要調(diào)查清楚；凡是查證屬實的，一律嚴格落實處罰措施并責令限期整改；凡是效能建設(shè)工作不力、問題突出的、一律追究主要領(lǐng)導責任。
2012年7月23日6。
附件。
領(lǐng)導小組成員名單。
組長：王建平局長副組長：曹元祥副局長。
詹向輝副主任科員（退管辦負責人）。
成員:李成芳辦公室負責人。
楊汝漢農(nóng)保辦負責人高志海靈活就業(yè)辦負責人李艷企業(yè)辦負責人。
效能風暴行動工作總結(jié)篇二
縣效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室：
根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）精神，為進一步加強局屬各單位和各股室干部作風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決干部隊伍中存在的“庸、慢、亂、懶、散”等突出問題，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)公開透明、依法有序、機制完善、作風嚴謹、快捷高效、推動發(fā)展的良性運行機制，按照全縣開展效能風暴行動的總體部署和要求，緊緊圍繞“五個攻堅戰(zhàn)”
24項重點工作和實施方案的階段安排，我局在縣效能風暴行動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和指導下，精心安排部署，認真抓好落實，較好地完成了各項階段性工作任務(wù)，達到了預期效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、精心安排，周密部署
1.成立機構(gòu)。及時成立了渭源縣交通運輸局“效能風暴”行動領(lǐng)導小組，組長由黨組書記、局長擔任，副組長由總支書記、局屬各單位支部書記及負責人、紀檢員擔任，部分股室負責人為成員的效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序展開。
2.制定方案。根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）要求，我局高度重視，制定出臺了《渭源縣交通運輸局開展效能風暴行動實施方案》（渭交發(fā)[2012]105號），明確了行動的指導思想、基本原則、工作目標和工作任務(wù)，制定了行動的方法步驟，提出了具體的工作要求。
二、加強宣傳，營造氛圍
2
治和全局的高度，深進熟悉展開效能風暴行動的重大意義，切實加強黨的作風建設(shè)，進一步進步效能、優(yōu)化環(huán)境，為增進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。交通系統(tǒng)要深入開展“五項行動”：即以精簡行政審批流程為重點，促進效率大提升；以解決突出問題為重點，促進作風大轉(zhuǎn)變；以提升服務(wù)水平為重點，促進環(huán)境大改善；以強化執(zhí)行力為重點，促進工作大落實；以完善制度機制為重點，促進管理大創(chuàng)新。自“效能風暴行動”行動展開以來，全局懸掛宣傳橫幅 3 條，書寫宣傳標語 10余條，撰寫信息2篇，有效促進了效能風暴行動向縱深推進。
三、強化學習，提高素質(zhì)
自行動開展以來，我局先后組織干部職工進行了11次集中學習。按照制定的學習計劃，深入學習了國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、省政府《關(guān)于支持定西加快扶貧開發(fā)促進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》精神和甘肅省第十二次黨代會精神，同時詳細學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《甘肅省行政過錯責任追究辦法》、《定西市行政效能問責暫行辦法》、《渭源縣工作效能問責辦法》、業(yè)務(wù)管理方面的法律法規(guī)。通過學習，增強了廣大干部遵紀遵法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫心得體會12篇。
四、圍繞目標，推進工作
（一）建立健全制度
為了保證效能風暴行動取得實效，我局根據(jù)、縣政府《關(guān)
3
于印發(fā)渭源縣開展效能風暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》要求和本單位實施方案，討論制定了渭源縣《交通運輸局崗位責任制》、《交通運輸局首問責任制》、《交通運輸局一次性告知制》、《交通運輸局服務(wù)承諾制》、《交通運輸局限時辦結(jié)制》、《交通運輸局ab崗位制》、《交通運輸局離崗告示制》和《交通運輸局責任追究制》等八項制度，并以渭交發(fā)[2012]117號《交通運輸局關(guān)于印發(fā)首問責任制等“八項制度”的通知》文件印發(fā)執(zhí)行。在認真學習的基礎(chǔ)上，狠抓了制度落實，對轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率起到了積極的促進作用。
（二）清理行政審批收費項目
我局于8月底確定了渭源縣交通運輸局行政審批制度改革工作和辦事機構(gòu)的負責人和工作人員，通過逐項審查清理，共清理行政審批項目8項，取消3項，保留5項。優(yōu)化了行政審批流程，減少了行政審批環(huán)節(jié)和程序，縮短了審批時限。切實治理了違背工作原則，違反辦事程序，推諉扯皮，有意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。努力實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)人性化、行政審批標準化、行政執(zhí)法規(guī)范化、制度落實剛性化、責任追究嚴格化，促進依法行政、保證政令暢通、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
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效能風暴行動工作總結(jié)篇三
動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
一、整改目標。
按照省、市、縣開展“效能風暴”行動的總體部署，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強本機關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標，著力加強機關(guān)作風整頓，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、管理服務(wù)水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、存在的問題。
自機關(guān)效能風暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風飄浮、工作標準不高、工作效率和質(zhì)量低下，習慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責缺位、錯位、越位，領(lǐng)導班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
三、存在問題的根源。
經(jīng)過認真剖析，我局認為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學習、不善學習，對學習淺嘗輒止，學理論、學政策、學業(yè)務(wù)不能很好的學以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
二是部分干部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
三是局機關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機制。
三、整改措施。
針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
1.進一步強化學習教育。堅持把學習教育貫穿于“效能風暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學以致用的學風，采取集中學習與個人自學、外出培訓與自我鉆研相結(jié)合的形式，認真組織學習中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學習，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責任意識，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感;努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
整改期限：貫穿于“效能風暴”行動始終，并長期堅持。
責任人：局機關(guān)全體干部職工。
責任領(lǐng)導：
效能風暴行動工作總結(jié)篇四
2012年6月15日至6月25日為我鄉(xiāng)效能風暴行動。
第一階段（動員部署，學習教育階段），在這一階段我鄉(xiāng)成立了效能風暴領(lǐng)導小組，制定實施意見，召開了動員會議，統(tǒng)一了思想認識，并與縣委縣政府“保純潔、正作風、強隊伍、促發(fā)展”主題教育行動相結(jié)合，在全鄉(xiāng)上下迅速機關(guān)效能風暴，取得了初步成效。
一、精心安排，周密部署。
1.成立機構(gòu)。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長、相關(guān)領(lǐng)導任副組長、相關(guān)部門負責人為成員的效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序開展。
2.制定方案。根據(jù)縣委縣政府(環(huán)發(fā)?2012?31號)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，制定《合道鄉(xiāng)效能風暴行動實施意見》，明確行動的主要內(nèi)容和任務(wù)，制定了行動的具體措施，提出了行動的工作方法。
3.強化責任落實。在效能風暴行動動員會上，鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組與鄉(xiāng)直各機關(guān)、部門、單位，各村黨支部、村委會簽的了《合道鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進責任書》確保行動開展取得實效。
二、加強宣傳，營造氛圍。
2012年6月15日，召開了合道鄉(xiāng)效能風暴行動動員大會。傳達了縣委縣政府關(guān)于開展效能風暴行動的有關(guān)文件及會議精神，宣讀了《合道鄉(xiāng)開展效能風暴行動的實施意見》和《關(guān)于成立合道鄉(xiāng)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組的通知》，會議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風暴行動，是樹立和維護我鄉(xiāng)改革發(fā)展新形象的客觀要求，全鄉(xiāng)黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展效能風暴行動的重大意義，切實加強黨的作風建設(shè)，進一步提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。
自“效能風暴行動”行動開展以來，全鄉(xiāng)懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標語2余條，及時通報信息，發(fā)動全鄉(xiāng)干部職工積極參與行動，收到好的做法、好經(jīng)驗17條編寫簡報2期。
三、
強化學習，提高素質(zhì)。
自行動開展以來，鄉(xiāng)黨委中心學習組組織了兩次集中學習。通過對《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》的學習，增強了領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展意識；通過對《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯責任追究辦法》、《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》等黨紀政紀法規(guī)的學習，增強了廣大干部遵紀守法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫。
心得體會。
40余篇。
四、圍繞主題，查找問題。
在第一階段，我鄉(xiāng)通過發(fā)放《合道鄉(xiāng)效能風暴行動意見征求表》、召開座談會等形式對廣大機關(guān)干部發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公；思想觀念是否先進，思想認識是否到位；工作方法是否需要改進，工作效率是否需要提高；學習態(tài)度是否需要改進，學習風氣是否濃厚；服務(wù)手段是否需要提升，服務(wù)本領(lǐng)是否需增強征求了意見，并圍繞問題進行了整改。
率等方面發(fā)生了明顯變化。
我鄉(xiāng)的效能行動在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續(xù)把效能風暴行動作為今年的一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展好效能風暴行動其他階段的各項工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風形成新的環(huán)境，促進合道經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展。
效能風暴行動工作總結(jié)篇五
為切實改進學校工作作風，嚴肅工作紀律，提升工作效能，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《涼州區(qū)教育局關(guān)于開展效能風暴行動的實施方案》，結(jié)合我校實際，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導。
為認真落實學校教師工作風整治活動，學校決定成立“效能風暴行動”領(lǐng)導小組：
組長:侯萬輝副組長:馮曉勇包懷有。
成員：趙平齊成和齊武山張國平李德金。
二、總體目標。
以轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范教學行為，提高教育質(zhì)量為重點，扎實推進效能風暴行動，狠抓工作落實，努力提高工作效能，在全校形成“風氣更清正，行為更規(guī)范、教師更敬業(yè)，師生更滿意，校園更和諧”的目標，促進教育事業(yè)又快又好的發(fā)展。
三、整治重點。
教師隊伍、教職員工中存在的：安于現(xiàn)狀、思想消沉、不思進?。患o律松散、管理不嚴、效能低下；作風漂浮、責任不強、以教謀私；工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付；奢侈浪費、形象不佳等“庸懶散慢亂”問題。
四、行動步驟與任務(wù)。
結(jié)合我校實際，按照思想發(fā)動、查找問題、整改落實、小結(jié)提高四個階段進行。
（一）思想發(fā)動階段（2012年6月25日—2011年6月30日），制定方案，搞好思想動員，形成濃厚氛圍。
1.召開動員大會。及時傳達和貫徹落實上級各部門黨委關(guān)于效能風暴行動的工作要求，對本校教師進行動員部署。
2.召開本校中心組學習會。制定工作方案，學xxx省委、市委、區(qū)委抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。
3.開展“效能風暴行動”大討論。組織教職工圍繞活動主題開展學習討論，教育引導廣大教師樹立正確的事業(yè)觀、質(zhì)量觀和成績觀，敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為。
（二）分析檢查階段（2012年7月1日—2012年8月31），深入查找問題，明確整改方向。
1.開展集中排查活動。通過師生評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立家長信箱等方式，集中排查我校在教育教學方面的突出問題，在教師隊伍作風建設(shè)上存在的突出問題。
2.開展自查自糾活動。組織教師對照“庸懶散慢亂”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)學生、規(guī)范行為等方面存在的突出問題，進行梳理。
3.召開作風整治專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導班子民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助班子成員查找不足，堅決反對一團和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散慢亂”等問題及原因。
暴行動”開展情況，認真查找在教師作風建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實踐上進行剖析。學校領(lǐng)導要全程主持分析檢查報告的撰寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復修改完善。
（三）全面整改階段（2012年9月1日—2012年11月30日）建章立制，全面整改，力求滿意。
1.制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。
2.開展行政效能“大提升”行動。嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制“三項制度”，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型，狠抓一批“庸懶散慢亂”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實風暴”，大力提升工作效能。
3.開展整改成效“大評判”行動。組織人大代表、家長以及學生，開展民意調(diào)查，對活動成效進行滿意度測評。干部個人的整改情況，在學校內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。
（四）小結(jié)提高階段（2012年12月1日以后），查漏補缺，規(guī)范提升，小結(jié)提高。
1.認真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。
2.形成專題報告。學校要寫出活動專題總結(jié)報告。
3.建立長效機制。圍繞強化工作責任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責任制度、科學到位的考核制度、全程跟進的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。
五、工作方法和要求。
加強組織領(lǐng)導，把握正確方法，緊密結(jié)合實際，集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，是推進此次“效能風暴行動”的重要措施和方法。
組成聯(lián)合檢查組，對各部門推進重點工作及抓日常工作落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)方面的情況進行集中檢查，及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。
設(shè)立舉報電話、舉報箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對各部門開展效能風暴行動工作的意見，受理群眾對庸懶散慢亂的教師和行為的舉報和投訴，及時反饋調(diào)查結(jié)果。
對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀律處分等方式進行處理。凡是對重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與教學工作無關(guān)的；凡是在工作中有向?qū)W生推薦教輔或指定購買教輔，向?qū)W生家長“吃、拿、卡、要”的行為被查實的，考核一律取消當評優(yōu)評先資格。
2012年6月28日。
效能風暴行動工作總結(jié)篇六
效能風暴行動開展以來,××縣以全省“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬,以解決“十一個突出問題”和“八項專項攻堅整治行動”為重點,以機關(guān)作風效能建設(shè)為目標,對“庸懶散慢”現(xiàn)象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細查,動真碰硬,效能風暴行動取得了階段性成效。
一、加強領(lǐng)導強責任。
全市開展效能風暴行動動員會議之后,縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視,立即召開專題會議,成立了由縣委主要領(lǐng)導任組長的效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組,并及時召開了全縣效能風暴行動動員大會,制定印發(fā)了《全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動實施意見》,明確了工作目標和任務(wù)。至目前,縣委常委會專題研究效能風暴行動工作1次,領(lǐng)導小組召開專題部署會3次,專題督查會1次,推進會1次。
二、廣泛宣傳營氛圍。
三、狠抓督查強保障。
始終把督查作為發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的重要手段,貫穿于整個活動始終。縣委、縣政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展督查；各督查小組按照工作職責,采取“五個結(jié)合”(普遍督查與重點督查相結(jié)合,定時督查與隨時督查相結(jié)合,歸口督查與交替督查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,接受舉報與搜集線索相結(jié)合)的方式,圍繞重點部門、重點行業(yè)、重點崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題進行明查暗訪。據(jù)統(tǒng)計,縣四大組織領(lǐng)導開展督查28人(次),各督查組開展重點督查4輪,交叉督查1輪,發(fā)現(xiàn)問題35條,整改落實28條。
四、嚴格追究抓落實。
通過對長期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發(fā)工資等處理,對牛頭河堤防建設(shè)增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領(lǐng)導進行了誡勉談話,對“市委書記、市長留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復不及時的4個單位主要領(lǐng)導進行全縣通報、誡勉談話,有力進了全縣機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項目25項；清理不規(guī)范執(zhí)法行為17類,違規(guī)車輛8輛；發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。
五、統(tǒng)籌兼顧促工作。
始終把效能風暴行動作為推動工作有效抓手,堅持“十個結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風評議和糾風治亂相結(jié)合,與督辦“市委書記市長留言板”、“政風行風在線”上群眾反映的問題相結(jié)合,與處理違紀案件結(jié)合起來,與健全長效機制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進、兩結(jié)合”。特別在“三夏”、雙聯(lián)助農(nóng)工作中,全縣成立了縣、鄉(xiāng)“三夏”生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)隊,分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時組織群眾,搶抓時令,搶收打糧,全力為“三夏”生產(chǎn)保駕護航,確保夏糧顆粒歸倉。
效能風暴行動工作總結(jié)篇七
按照xx市委、市政府統(tǒng)一安排和部署，6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，使各級機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導思想的效能風暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動。
效能風暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義。
6月20日，按照市委統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風暴行動，成立了效能風暴行動推進領(lǐng)導小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導任副組長，各部門負責人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導小組辦公室和檢查督導辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負責與市效能風暴行動推進領(lǐng)導小組以及省分行效能風暴行動領(lǐng)導小組的溝通與銜接，檢查督導辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察部，主要職責是對分行內(nèi)部效能風暴行動開展情況進行指導和督察。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，進一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風暴行動的`認識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、扎實推進務(wù)求實效。
6月26日，效能風暴行動進入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風、效能、紀律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案，(本網(wǎng)網(wǎng))明確了整改時限和整改責任。
機關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導幫扶的少。
（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。
（）會議質(zhì)量有待于持續(xù)改進，主要表現(xiàn)在會議安排統(tǒng)籌計劃不足，個別部門會議材料不夠精煉、會議發(fā)言冗長，一定程度上影響到一線網(wǎng)點外出營銷市場的時間。
（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀律松散，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不夠強。
（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻度。
三、細化措施整章建制。
效能風暴行動第三階段（工作推進階段），建行ts分行將全面落實今年重點任務(wù)和效能風暴行動整改方案。按照制定的整改方案明確的責任主體和整改期限，由行動領(lǐng)導小組辦公室以及檢查督導辦公室聯(lián)戶進行定期不定期進行專項督查。同時，廣開言路，設(shè)立效能風暴行動信箱，暢通群眾反映渠道，廣泛收集群眾意見和建議。在建行ts分行內(nèi)部企業(yè)網(wǎng)站開辟專欄，對效能風暴行動問題整改落實好的部門和員工進行表彰獎勵，對動作慢、效率差，不能在規(guī)定時限內(nèi)解決的部門或員工進行網(wǎng)上暴曬，推動效能風暴行動扎實、有效、深入的開展。
效能風暴行動工作總結(jié)篇八
同志們：
為了認真貫徹落實省、市、縣效能風暴動員會議精神，鎮(zhèn)黨委會議研究決定，今天召開全鎮(zhèn)開展效能風暴行動動員大會。參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨委、政府在家班子成員，鎮(zhèn)政府全體干部職工，鎮(zhèn)直各單位負責人，共計120多人。今天的會議很重要，請同志們自覺關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，不要隨意走動，自覺維護會場紀律。
今天的會議共兩項議程：
二是鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話。
下面進行第一項議程，請鎮(zhèn)紀委書記x同志宣讀《xx鎮(zhèn)開展效能風暴行動實施方案》，并安排工作。
……。
第二項，請鎮(zhèn)黨委陶書記作重要講話，大家歡迎！
……。
同志們，剛才x書記宣讀了《xx鎮(zhèn)開展效能風暴行動實施方案》，并安排了相關(guān)工作，鎮(zhèn)黨委陶書記從三個方面就開展好效能風暴行動進行了全面動員部署。陶書記的講話總攬全局、立意高遠、主體鮮明、內(nèi)涵豐富，對全鎮(zhèn)開展好這次效能風暴行動具有重要的指導意義，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部都要認真學習陶書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委要求上來，確保效能風暴行動取得實效。
下面，我就貫徹落實好會議精神，講三點意見：
一要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實統(tǒng)一思想認識。各村、各單位都要深刻認識效能風暴行動的重要意義、精神實質(zhì)、行動目的、行動要求等，切實增強效能建設(shè)的責任感和緊迫感。要根據(jù)鎮(zhèn)上實施方案要求，制定切合各自工作實際和工作特點的實施方案，做到不走過場，不走形式，扎扎實實、不折不扣的把市、縣精神落到實處。
二要廣泛動員，深入實施，切實提高工作效能。會后，各村、各單位要盡快組織召開專題會議，及時動員,大力宣傳，使廣大干部切實增強效能建設(shè)的主動性和積極性，形成“人人講效能，處處創(chuàng)效能，事事高效能”的濃厚氛圍。各村、各單位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、認真查擺自身存在的問題，找出癥結(jié)，找出原因，立查立改，立改立行。通過效能建設(shè)，實現(xiàn)工作效率明顯提高，履職能力明顯增強，工作作風明顯改善，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三要緊扣目標，倒排工日，全面完成下半年工作任務(wù)。全鎮(zhèn)上下都要以效能建設(shè)為抓手，營造更好的環(huán)境，凝聚更強的力量。各村、各單位要對照年初鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務(wù)和簽訂的各類目標責任書，算好時間帳，倒排工作日，進一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎實實、不折不扣、優(yōu)質(zhì)高效地完成或超額完成年度各項工作任務(wù)。
今天的會議就開到這里，散會。
效能風暴行動工作總結(jié)篇九
為深入貫徹縣委縣政府“效能風暴行動”活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、存在的主要問題。
1、改進工作作風，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。
2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負擔。
3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
4、要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。
5、要加強特種設(shè)備監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全。
6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。
二、整改目標。
集中時間和精力進行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以“效能風暴行動”活動為契機，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負責，層層落實措施，實現(xiàn)機關(guān)作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、下一步整改措施。
（一）改進工作作風方面。
1、加強學習，增加全局干部職工的大局意識和服務(wù)意識。
2、做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風，高效辦理各種證照。
3、局各項業(yè)務(wù)嚴格執(zhí)行責任追究制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，嚴格規(guī)范工作人員服務(wù)行為，發(fā)生服務(wù)投訴和違法違紀現(xiàn)象的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
責任單位：紀檢組。
（二）行政執(zhí)法處罰方面。
1、加強對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強化措施，嚴格管理，杜絕亂罰款。
2、嚴格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度，(論文范文)凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關(guān)口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。
責任單位：稽查分局紀檢組。
（三）打擊偽劣產(chǎn)品方面。
1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。
2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場。
3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，督促企業(yè)嚴格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。
4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準入關(guān)，加強對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。
責任單位：稽查分局。
（四）確保食品安全方面。
1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。
2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標準化組織生產(chǎn)。
3、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質(zhì)量安全。
4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。
責任單位：稽查分局綜合股。
（五）特種設(shè)備安全方面。
1、加強特種設(shè)備作業(yè)人員培訓學習，提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。
2、強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和特種設(shè)備違法案件的.查處力度，加強轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控企業(yè)的檢查頻次，積極深化特種設(shè)備隱患排查治理工作。
3、以提高特種設(shè)備定檢率為工作重點，加強對特種設(shè)備的日常監(jiān)察工作，加大對特種設(shè)備超期未檢違法行為的懲治力度，確保在用特種設(shè)備定檢率達100％。
責任單位：特安股。
（六）量值傳遞準確方面。
1、加強日常生活用品定量包裝商品的監(jiān)督檢查，確保定量包裝商品凈含量合格。
2、加強在用貿(mào)易結(jié)算計量器具強制檢定工作，檢定合格張貼合格證，確保周期檢定率達到95%以上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。
3、加強計量器具使用的定期抽查，嚴厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。
責任單位：質(zhì)計所稽查分局。
四、工作主要要求。
1、實行責任追究。落實整改工作由局黨組負責，局黨組書記、局長對整改工作負總責；各分管領(lǐng)導對分管單位的整改工作負領(lǐng)導責任；各責任單位負責人對本單位的整改工作負直接責任，局紀檢組對整改工作負監(jiān)督檢查責任。
2、強化監(jiān)督檢查。局紀檢組切實加強監(jiān)督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。
3、建立長效機制。在具體解決問題的同時，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時修改完善現(xiàn)行規(guī)章制度，建立起一套比較完整可行的長效機制，確保已發(fā)現(xiàn)的問題不再出現(xiàn)或少發(fā)生，力爭新的問題不再出現(xiàn)或能及時有效的加以解決。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十
同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排和要求，局黨組決定召開機關(guān)效能風暴行動動員大會。會議主要任務(wù)是深入貫徹落實全市效能風暴行動會議精神，安排部署局機關(guān)效能風暴行動工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，明確任務(wù)，強化責任，切實落實效能風暴行動各項工作，不斷以效能風暴行動的新成效，推動tj工作邁上新臺階。剛才，黨組成員、紀檢組長楊生慧傳達學習了qy市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》和《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展效能風暴行動的工作方案》以及《qy市效能投訴處理暫行辦法》，明確了開展效能風暴行動的重大意義、指導思想、基本原則、工作目標、重點解決的問題和工作措施。這是局黨組討論決定的意見，希望全體干部職工自覺、積極、主動落實好。下面，我就做好這項工作講三點意見。
一、認清形勢，端正態(tài)度，切實增強效能風暴行動的責任感和緊迫感。
省委王三運書記在省十二次黨代會報告中提出，今年全省開展以作風建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風暴行動，這是適應(yīng)全面建設(shè)小康社會新形勢，順應(yīng)廣大人民群眾新期待，立足推動轉(zhuǎn)型跨越新實踐，著眼密切黨群干群關(guān)系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性的重大決策部署。6月7日，市委召開全市效能風暴行動動員大會，市委副書記、市長周強出席了會議，并作了重要講話。
他指出，開展效能風暴行動，是貫徹落實省十二次黨代會議精神的具體行動，是提高行政效能、營造良好發(fā)展環(huán)境的根本任務(wù)，是從源頭上預防和治理腐敗的客觀要求，是維護和樹立良好qy新形象的現(xiàn)實需要，意義重大、影響深遠。全市上下要以實現(xiàn)改進作風、提高效能、群眾滿意、促進發(fā)展、展示qy形象為目的，以自我革命的精神，用非常之魄力、非常之舉措，堅定不移地把省十二次黨代會部署的效能風暴行動各項任務(wù)全面落到實處。
他要求，各部門要認真貫徹落實省、市的部署和要求，以查找問題、梳理現(xiàn)象、建章立制、受理投訴、問責追究、嚴明獎懲為抓手，把握重點，主動作為，切實增強行動的針對性和創(chuàng)造性。著眼于糾正和解決行政審批效率低下的問題，著力加快行政審批制度改革，深入開展“簡政放權(quán)”行動。(本網(wǎng)網(wǎng))著眼于糾正和解決服務(wù)意識不強、服務(wù)效能不高的問題，著力加快政府職能轉(zhuǎn)變，深入開展“服務(wù)提效”行動。著眼于糾正和解決利用職務(wù)之便謀取非法利益、鋪張浪費嚴重等問題，著力強化重點領(lǐng)域改革，深入開展“陽光用權(quán)”行動。著眼于糾正和解決精神懈怠、能力不強、不守紀律、作風漂浮等問題，著力加強機關(guān)作風建設(shè)，深入開展“形象提升”行動。著眼于糾正和解決群眾觀念不強、宗旨意識淡薄、行政行為不規(guī)范等問題，著力加強監(jiān)督檢查，深入開展“監(jiān)督問效”行動。著眼于糾正和解決依據(jù)不足、標準不清、執(zhí)行不力等問題，著力完善考核評價長效機制，深入開展“制度建設(shè)”行動，全面打好效能風暴行動攻堅戰(zhàn)。
他強調(diào)，效能風暴行動部署有力，要求嚴格，涉及面廣，群眾期望值高，工作任務(wù)重。全市各級各部門要按照省、市的統(tǒng)一部署和《實施方案》的要求，切實強化措施，按計劃、有步驟、分階段扎實推進這項行動。要重點抓好動員部署、學習教育，查找問題、梳理現(xiàn)象，落實措施、解決問題，建章立制、鞏固提高“四個階段”的工作。要利用半年時間，集中打好行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率“五大攻堅戰(zhàn)”。要盡快制定出臺我市效能評估辦法，把年度績效考評結(jié)果與目標管理考核、領(lǐng)導班子年度考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、干部選拔任用結(jié)合起來，嚴格考評獎懲，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，確保效能風暴行動不搞形式、不走過場，成為全市廣大干部一項長期的自覺行動。
市紀委李書記要求，全市各級各部門要結(jié)合各自實際，認真研究，精心部署，迅速行動，切實把“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動納入到“效能風暴”行動中來，加快轉(zhuǎn)變機關(guān)作風和干部作風，全力提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。市紀委監(jiān)察局和全市“效能風暴”行動領(lǐng)導小組辦公室要組織監(jiān)督評議員開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，督促全市盡快掀起效能風暴行動高潮，確保行動取得實實在在的效果。
為此，我們一定要端正態(tài)度，高度重視效能風暴行動，要將效能風暴行動放到全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和我市tj事業(yè)健康發(fā)展的高度上來認識。要樹立高度政治責任感和敏銳性，盡心盡責、優(yōu)質(zhì)高效地抓好各項工作。要樹立持之以恒抓效能、持之以恒轉(zhuǎn)作風的思想意識，不斷提高服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，堅決做到“三要”：一要認真領(lǐng)會省、市效能風暴行動會議精神和工作要求，深入學習《qy市效能投訴處理暫行辦法》和《qy市效能考核評估辦法》，尤其是要對市委隨機督察和暗訪工作以及500名監(jiān)督評議員舉報引起高度重視，不能因一時口誤、一時疏忽、一時工作忙，造成不必要的.負面影響。二要樹立效能風暴行動責任感和危機感。凡被督察和暗訪發(fā)現(xiàn)或通報的人和事，不論領(lǐng)導和干部職工都一視同仁，市委將嚴格按照《qy市效能考核評估辦法》和《實施方案》的相關(guān)意見嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，絕不姑息遷就。三要強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在精神上振奮起來、思想上重視起來、行動上緊張起來、工作上忙碌起來，以只爭朝夕、時不我待的精神，以“一事未辦完，寢食難安；一事未辦好，夙夜憂嘆；一事有閃失，如芒刺背的工作態(tài)度，履行職責，積極作為。
二、明確任務(wù)，突出重點，全面推進效能風暴行動。
按照市委的統(tǒng)一安排和部署，這次效能風暴行動時間緊、任務(wù)艱巨、群眾期望值高。我們要堅持“四個原則”，重點解決好“九個方面”的突出問題，下大力掀起“五治”風暴，樹好“三個形象”，促進tj工作依法行政的理念更加強化、權(quán)力運行的機制更加規(guī)范、tj部門的形象更加良好，努力打造優(yōu)質(zhì)、高效的tj服務(wù)環(huán)境。
（一）堅持“四個原則”，以原則把方向。
一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。以“建設(shè)大型能源化工基地和全省重要的經(jīng)濟增長極”為中心任務(wù)，以市第三次黨代會精神統(tǒng)攬全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以機關(guān)效能風暴行動推進各項工作落實，用經(jīng)濟社會發(fā)展的實效和人民群眾的滿意度檢驗效能建設(shè)的成效。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十一
自xx縣開展“效能風暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認真學習縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進行自查自糾，特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護大局上、辦事服務(wù)上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題，并剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
(1)宗旨觀念不強，工作作風不夠扎實。
近年來，本人自覺為人民服務(wù)的意識不強，了解群眾愿望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學習的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的不是最好，小成即滿，沒有深入扎實地為群眾解決問題，工作作風不扎實。
(2)進取心不強，工作中不注重開拓創(chuàng)新。
近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認為積極進取是年輕人的事，滿足于在工作中安于現(xiàn)狀，不出問題，大膽工作的意識不強，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作，工作熱情有所降低，創(chuàng)造性地開展工作不夠，爭先進位的意識不強。
(3)思想認識有差距，聯(lián)系實際不夠。
近年來，由于自身思想認識不高，自認為能應(yīng)付工作就行了，平時里有意無意放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，平時只滿足于讀書看報，參加單位ji中組織的學習多，自學少，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學習，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)知識欠缺，理論聯(lián)系實際不緊密，政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。
二、問題的形成原因。
(1)學習不夠扎實深入。把理論學習、業(yè)務(wù)知識學習與實際工作割裂開來，認為學與不學、學好與學差無所謂，存有“上級讓學什么就學什么”的被動應(yīng)付思想。有時認為“學過了”、“學得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。
(2)工作作風有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了當前社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強，認為只要正常履行職責，按時完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。
(3)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的了解程度。
三、下一步整改措施。
針對自己在工作中存在的問題，在以后的工作中，本人要認真反思，加以改進，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
(1)改進工作方式，提高創(chuàng)新能力。
在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強思考，改進工作方式。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，嚴格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要通過樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
(2)加強理論學習，提高政治素質(zhì)。
學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后本人要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時要認真學習法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學習，向群眾學習，在實踐中豐富知識，增長才干，從群眾吸取智慧和力量，同時注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷推進工作上水平。
(3)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。
通過學習，要進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇于抵制各種不正之風和貪腐行為，努力做到勤政廉潔。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十二
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”?，F(xiàn)將20xx年效能風暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風暴行動，按照《全省效能風暴行動重點工作安排》和市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風暴行動和廉政風險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風暴行動。
2.深入整改四風，改進工作作風。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導、各部室及基層單位參加了政風行風陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責任問責的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導負責，黨政領(lǐng)導班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風暴行動工作的開展。
5.落實責任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔起了效能風暴行動的主抓職責，公司紀委承擔了效能風暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責。公司(中心)主要領(lǐng)導嚴格履行第一責任人的職責，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導要直接抓、抓具體，確?！拔宕蠊詰?zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學習宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風暴的部署安排、“效能風暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風更加扎實。
通過效能風暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導班子和班子成員對黨風廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導班子成員實踐群眾路線、改進工作作風的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風建設(shè)，集中解決了一批“四風”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風，把教育實踐、作風建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導班子狠抓作風建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責制、辦結(jié)制、責任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風更加扎實，工作更加主動，形成了風清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導;二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導。按照《公司開展效能風暴實施方案》的部署安排，強化效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組責任，為效能風暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的職能作用，效能風暴行動領(lǐng)導小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導小組辦公室將及時向市委效能風暴領(lǐng)導小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導要按照分工要求，指導督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十三
按照xx、市政府統(tǒng)一安排和部署，2012年6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，使各級機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導思想的效能風暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動
效能風暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義，。
6月20日，按照統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風暴行動，成立了效能風暴行動推進領(lǐng)導小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導任副組長，各部門負責人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導小組辦公室和檢查督導辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負責與市效能風暴行動推進領(lǐng)導小組以及省分行效能風暴行動領(lǐng)導小組的溝通與銜接，檢查督導辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察部，主要職責是對分行內(nèi)部效能風暴行動開展情況進行指導和督察，工作匯報《》。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”，進一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風暴行動的認識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、扎實推進務(wù)求實效
6月26日，效能風暴行動進入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風、效能、紀律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案， 明確了整改時限和整改責任。
（）機關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導幫扶的少。
（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。
（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀律松散，優(yōu)
質(zhì)服務(wù)意識不夠強。
（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻度。
三、細化措施整章建制
《效能風暴行動匯報總結(jié)材料》
為深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升我局效能建設(shè)和服務(wù)發(fā)展水平，根據(jù)省市工商局和紅古區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，在全局范圍內(nèi)開展了效能風暴行動。通過活動的開展，我局進一步轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率，全面提升論文執(zhí)法能力與服務(wù)水平，取得了良好的社會效果。先匯報如下：
二、強化學習，深化思想教育，切實提高隊伍素質(zhì)
（一）狠抓政治理論學習
我局把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學習與分散自學相結(jié)合的辦法，通過實行集中學習、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認真學習國家方針政策、政治理論及省第十次黨代會精神等相關(guān)文件，人人記有學習筆記，并結(jié)市局開展的“學先進、找差距、肅風紀”創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，圍繞如何加強工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論，每位干部都寫有2000字以上的心得體會，并進行了公示。
（二）強化業(yè)務(wù)技能培訓
為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。要求各部門結(jié)合工作實際，開展“每月一法”的學習活動。同時，分局定期對相關(guān)法律進行抽考，檢驗干部職工的學習成效。截至目前，對《》《》兩部法律的學習情況進行了抽考。
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效能風暴行動工作總結(jié)篇十四
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”。現(xiàn)將20xx年效能風暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風暴行動，按照《全省效能風暴行動重點工作安排》和市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風暴行動和廉政風險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風暴行動。
2.深入整改四風，改進工作作風。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導、各部室及基層單位參加了政風行風陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責任問責的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導負責，黨政領(lǐng)導班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風暴行動工作的開展。
5.落實責任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔起了效能風暴行動的主抓職責，公司紀委承擔了效能風暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責。公司(中心)主要領(lǐng)導嚴格履行第一責任人的職責，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導要直接抓、抓具體，確保“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學習宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風暴的部署安排、“效能風暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風更加扎實。
通過效能風暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導班子和班子成員對黨風廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導班子成員實踐群眾路線、改進工作作風的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風建設(shè)，集中解決了一批“四風”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風，把教育實踐、作風建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導班子狠抓作風建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責制、辦結(jié)制、責任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風更加扎實，工作更加主動，形成了風清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導;二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導。按照《公司開展效能風暴實施方案》的部署安排，強化效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組責任，為效能風暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的職能作用，效能風暴行動領(lǐng)導小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導小組辦公室將及時向市委效能風暴領(lǐng)導小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導要按照分工要求，指導督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十五
市效能辦：
20xx年以來，我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手，以加強組織領(lǐng)導、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風為突破口，切實加強行政效能建設(shè)，不斷促進了機關(guān)作風和效能建設(shè)科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是，結(jié)合深入開展效能風暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動了各項工作的開展。現(xiàn)就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下：
行政效能建設(shè)活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項長效工作來抓，做到與統(tǒng)籌目標任務(wù)、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進各項目標任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實效性，力爭以推進全市金融經(jīng)濟工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，圍繞貫徹落實全年目標任務(wù)，突出重點工作，強化責任落實，細化工作舉措，各項目標任務(wù)均已完成。同時，對承擔的11項市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結(jié)率達100%。
為了確保行政效能建設(shè)工作扎實有序有效開展，推動機關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階，始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領(lǐng)導，加大督查力度。
一是健全機制，加強效能風暴行動工作領(lǐng)導。始終堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責的領(lǐng)導體制，班子成員抓推進、處室領(lǐng)導抓落實的工作機制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)、各處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是，結(jié)合深入開展效能風暴行動，成立全辦領(lǐng)導小組，要求各處室要按照領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合本處室實際，抓好效能風暴行動的任務(wù)落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人，要切實履行職責，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。
二是細化安排，強化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機構(gòu)的職責和工作實際，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔〕11號)，明確了重點任務(wù)和實施步驟，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標，著力解決制約影響效能的突出問題，促使干部職工在履職盡責上有新突破，推動機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。
三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。
四是開展民主評議，及時反映工作動態(tài)。按照市委、市政府推進五項改革為主要內(nèi)容的效能風暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務(wù)，制定了《關(guān)于推進效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》，認真開展民主評議活動，通過制定征求意見表，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務(wù)和重點任務(wù)的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風暴工作簡報》21期，編發(fā)《金融動態(tài)》7期。
三、健全規(guī)章制度，推進效能管理制度體系改革。
結(jié)合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，完善了各處室工作職責、處室領(lǐng)導崗位職責、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責任制度、機關(guān)會議制度、干部學習制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風廉政建設(shè)責任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》，大幅度減少了機關(guān)文件、簡報，更加注重辦事實效。同時，大力倡導規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營造良好的工作干事氛圍。
為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導，督促干部職工加強對行政效能建設(shè)重要性的理解和學習。同時，注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性，把機關(guān)效能建設(shè)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過，開展認真自查，取得了三個不斷提高。
一是開展行政效能建設(shè)的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領(lǐng)導講話，全辦干部職工對于開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高，真正切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，大力推進建設(shè)學習型機關(guān)，通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學習、自學等多種渠道，著重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注，切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平，干部隊伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結(jié)合的形式，倡導良好的學習氛圍，牢固樹立了干部隊伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事，使機關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善，為效能建設(shè)提供動力保障。
通過認真自查，今年來，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風暴領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標任務(wù)的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺階，以行政效能工作的深化推進，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項工作的扎實、高效、有序推進提供強有力的保障。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十六
根據(jù)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施方案》，現(xiàn)將效能風暴行動重點工作安排如下：
一、簡政放權(quán)行動。
20日前，8縣審改辦依據(jù)國務(wù)院、省政府行政審批項目取消調(diào)整情況，對行政審批項目再取消、再調(diào)整，總體上行政審批事項取消率累計達到80%以上。變相設(shè)置的審批事項和審批門檻要徹底廢除，國家沒有明確規(guī)定審批級別的堅決下放，符合產(chǎn)業(yè)政策不需要政府投資的項目實行屬地審批，市場機制能夠有效調(diào)節(jié)的，公民、法人及其他組織能夠自主決定的，行業(yè)組織能夠自律管理的，原則上不設(shè)定行政審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府法制辦，縣政務(wù)中心，縣直有關(guān)部門、單位。
2、實行審批流程再造。各部門、單位對所有審批事項的流程進行再造，按照減要件、減程序、減時間的要求，科學合理設(shè)置審批流程，7月底前報縣審改辦審核后公布，8月1日起按新流程運行。積極推行并聯(lián)審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府辦公室，縣政務(wù)中心，縣政府法制辦，縣直有關(guān)部門、單位。
3、清理行政事業(yè)性收費。7月底前，縣上自行設(shè)立的所有行政事業(yè)性收費項目一律取消并向社會公布。月1日起，8按照新公布的全省行政事業(yè)性收費目錄收取，未列入省上目錄的一律不得收取，有收費標準下限的一律按下限收取。牽頭單位：縣發(fā)改局;配合單位：縣物價局，縣財政局，縣直有關(guān)部門、單位。
4、深化財政資金支付管理改革。全面推行國庫集中支付和“公務(wù)卡”制度，進一步提升財政資金支出的透明度，今后凡不是上級明確要求必須設(shè)在財政的資金均下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門和實施單位，主管局不得占用下屬單位的項目資金，財政專項資金3天內(nèi)必須下達到實施單位，使有限的資金第一時間發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。牽頭單位：縣財政局;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
二、陽光政務(wù)行動。
5、建設(shè)全縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行信息系統(tǒng)。7月20前，制定民勤縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行信息系統(tǒng)(電子政務(wù)、網(wǎng)上行政審批、電子監(jiān)察)建設(shè)方案，按程序報縣委、縣政府審定后實施。月底前全面完成行政權(quán)力網(wǎng)11上公開透明運行信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)，正式投入運行。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務(wù)中心，縣經(jīng)濟信息中心，縣政府法制辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
6、全面實行政務(wù)公開。8月20前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要將職能職責、辦理事項、辦事時限、申請材料、辦理條件、收費標準、收費依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在縣政府網(wǎng)站和機關(guān)政務(wù)公開欄全部公開，并根據(jù)行政審批事項調(diào)整等情況變化及時更新。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務(wù)中心，縣經(jīng)濟信息中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
7、全面推行服務(wù)承諾制。7月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位“一把手”在縣電視臺進行公開承諾。12月底，對承諾事項落實情況進行檢查。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣廣電局，縣電視臺，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
三、提速增效行動。
8、大力壓縮辦事時限。所有審批時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上縮短三分之一，未確定辦理時限的事項全部予以明確;所有申請轉(zhuǎn)報的事項必須當天辦結(jié)，所有自主審批的事項必須3天內(nèi)辦結(jié)。7月10日前，各部門、各單位將所有行政服務(wù)事項和行政審批事項的辦理時間(原辦理時間和壓縮后的辦理時間)報縣審改辦審定后執(zhí)行。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
9、大力壓縮會議和文件。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，堅持開短會、講短話，少發(fā)文、發(fā)短文，凡是一般性通知、工作安排等，均以電子郵件方式通知，不再下發(fā)紙質(zhì)文件;不舉辦論壇、研討會等活動，清理規(guī)范各類簡報。7月10前，縣上出臺減少會議、文件的具體規(guī)定。牽頭單位：縣委辦公室;配合單位：縣政府辦公室，縣紀委監(jiān)察局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
四、便民服務(wù)行動。
10、提高政務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量。8月20前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建成便民服務(wù)大廳并投入運行。11月20前，9縣政務(wù)中心實行“兩集中兩到位”、“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)和首席代表制、代辦員制。凡進入政務(wù)中心辦理的審批事項，不得再要求相對人到部門辦理。月底前，按照省市政務(wù)中心標準化建設(shè)要求，出臺縣政務(wù)中心管理標準、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范標準、行政審批項目規(guī)范標準、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范標準，對縣政務(wù)中心進行完善提升。制定縣政務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道便民服務(wù)大廳互聯(lián)互通方案。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位。
11、11月20前，“12345”建立便民服務(wù)中心。
效能風暴行動工作總結(jié)篇十七
市委市政府決定在全市開展開展效能風暴行動，是針對當前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任，你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的；加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。