合同可以是口頭協(xié)議，但書(shū)面合同更容易證明和執(zhí)行。在簽訂合同之前，雙方當(dāng)事人應(yīng)進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，確保各方的權(quán)益得到保障。在起草合同時(shí)，可以添加特定的附加條款，以滿足雙方特殊需求。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇一
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用），并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
（一）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
四、勞務(wù)傭金結(jié)算。
臨時(shí)工按_______________元/天計(jì)算人工工資。
單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇二
乙方：______________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的'有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(2)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(4)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(5)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給補(bǔ)足當(dāng)月工資。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇三
居民身份證號(hào)碼：_________________。
家庭住址：_________________。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
22.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動(dòng)合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;。
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。
6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方(簽字)：_________________。
簽訂日期：_________________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇四
乙方：______________。
在本著雙方平等，自愿的原則下，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書(shū)產(chǎn)生法律效應(yīng)，甲方特聘請(qǐng)乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整乙方職務(wù)。
第二條本合約自聘用之曰起，________年____月_____曰起________年____月_____曰止，為期________年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個(gè)月書(shū)面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據(jù)簽約人的`工作性質(zhì)，在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見(jiàn)衛(wèi)生檢查表)。若在聘用期內(nèi)而合約未滿者，因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費(fèi)及住宿費(fèi)、獎(jiǎng)金等各類工作外提供之費(fèi)用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)人事部批準(zhǔn)____天后方可離職，乙方如離職期內(nèi)在公司工作產(chǎn)生造成負(fù)面因素，甲方有權(quán)追究權(quán)利或法律形式申訴)。
第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費(fèi)____元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費(fèi)。有償提供工作服，期滿后可作無(wú)償配備工作服。
第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：(包括福利)一、負(fù)責(zé)應(yīng)班的全店衛(wèi)生工作評(píng)分達(dá)標(biāo)者，每月_____元工資底薪。
1、交接班衛(wèi)生負(fù)責(zé)到位獎(jiǎng)金_____元。
2、門(mén)面玻璃及門(mén)口負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生及綠化評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金_______元。
3、排氣扇、大廳地面至各工作位衛(wèi)生評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
4、室內(nèi)綠化魚(yú)池及喂養(yǎng)和正常照料評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
5、公司死角位全部衛(wèi)生及洗手間特定清潔次數(shù)衛(wèi)生標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛(wèi)生、衛(wèi)生評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
5、簽約滿________年，并能服從公司安排，每月能按質(zhì)按量達(dá)標(biāo)完成任務(wù)，年度獎(jiǎng)金____元。
6、完成以上任務(wù)可享受公司的野外或旅游活動(dòng)。
第六條違約責(zé)任：
1、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場(chǎng)策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必須在終止前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。
2、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應(yīng)得工資和獎(jiǎng)金。
3、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個(gè)月書(shū)面形式申請(qǐng)，復(fù)批后退回應(yīng)得工資。
第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例：________________。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇五
一、聘用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)。
三、工作內(nèi)容：_________。
四、受聘責(zé)任：
乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘。
在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
五、乙方在受聘用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：
假期核給：依_________辦理。
離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。
按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立專戶儲(chǔ)存孳息，列帳管理。
乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。
乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。
其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定。
乙方受聘用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。
六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開(kāi)著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。
七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理。
九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。
十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。
甲方：_________乙方：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇六
乙方：______________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營(yíng)的。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的`。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前______天通知甲方。
甲方：_________（蓋章）法定代表人：______。
乙方：______簽訂時(shí)間：________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇七
乙方：______。
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為_(kāi)_____元，第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪______至______元，品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過(guò)后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8______元。
四、雙方責(zé)任：
（一）甲方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng)，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營(yíng)。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的.環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月______號(hào)發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責(zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個(gè)月向甲方寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對(duì)外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬(wàn)元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇八
乙方（受聘人員）：_________________。
居民身份證號(hào)碼：_________________。
家庭住址：_________________。
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
（一）甲方的權(quán)利。
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)。
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的.主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)。
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方（簽字）：_________________。
簽訂日期：_________________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》。
無(wú)固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
甲方：________。
乙方：________。
簽于：________________。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十
甲方名稱:。
法定代表人:。
地址:。
聯(lián)系電話:。
乙方姓名:。
家庭住址:。
居民身份證號(hào)碼:。
聯(lián)系電話:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.
一,勞動(dòng)合同期限。
甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:。
1.有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
2.無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至止.
二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同.
乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
試用期期間的工資?元/月.
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).
甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.
五,勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.
乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏.
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
六,勞動(dòng)合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.
解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第,項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定。
甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。
本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十一
甲方(項(xiàng)目組長(zhǎng))：
乙方(被聘用者)：
根據(jù)《大學(xué)短期勞動(dòng)(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔__〕48號(hào))的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二、甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)。
三、甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬元。
四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對(duì)含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)。
五、本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止。雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書(shū)，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。
六、本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致。
2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
(1)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。
3、乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
七、雙方需約定的事項(xiàng)。
1、勞動(dòng)安全約定：
2、保密約定：
3、其它：
八、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
簽訂日期：
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同為_(kāi)__固定期限_____勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)工作日。試用期優(yōu)異者滿___個(gè)工作日后可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
（試用期滿乙方合格則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同）。
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo)；
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位；
6、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。
此條款無(wú)論合同解除與否十年內(nèi)有效。
2、在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方休息；
3、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休（跨年作廢）。
1、雙方實(shí)行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽(yáng)公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門(mén)主管的評(píng)價(jià)意見(jiàn)決定。
3、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平（入司一年以上員工）。
4、甲方視年度經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎(jiǎng)金。
5、派往北京工作的人員，去京車(chē)費(fèi)由北京公司承擔(dān)。先由員工個(gè)人墊付，到京工作一個(gè)月后，員工憑車(chē)票在北京公司報(bào)銷車(chē)費(fèi)。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費(fèi)住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。三個(gè)月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi)，歸個(gè)人所有。員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費(fèi)用300元，則由個(gè)人承擔(dān)，被褥歸個(gè)人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開(kāi)始計(jì)算工資。
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
1、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同（合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動(dòng)解除）。
2、乙方具有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
（1）在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（早退累計(jì)超過(guò)五次，曠工累計(jì)超過(guò)三天，事假累計(jì)超過(guò)三十天）。
（3）失職給甲方利益造成重大損失的；
（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；
（5）不能勝任甲方在發(fā)展過(guò)程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者；
（6）無(wú)論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者；
（7）在外做兼職工作。
本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無(wú)效。
甲方：______________________________。
乙方：______________________________。
簽訂時(shí)間：__________________________。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十三
根據(jù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1、訂立有固定期限_________年。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間為下列第_________種方式：
1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。
2、以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。
3、其他：_________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每__________________元。
2、甲方按_________支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________，工資發(fā)放形式為_(kāi)________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。
2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________元。
六、勞動(dòng)安全保護(hù)：
甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________。
3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________。
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。
2、_________。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同生效時(shí)間為下列_________。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效;。
2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效;。
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：_________乙方：_________。
時(shí)間：_________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十四
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方。
文化程度。
性別。
出生日期：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期__個(gè)月。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條工作時(shí)間。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣_(tái)_元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為_(kāi)_元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助__元，飯補(bǔ)__元，電話補(bǔ)助__元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款。
第十一條競(jìng)業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。
第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十五
為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下?tīng)顩r除外：
甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；
（2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）。
（3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內(nèi)部工資分配辦法確定。
（4）乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國(guó)家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
4、乙方離開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。
5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。
對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的；
2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?BR> 7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒(méi)有正當(dāng)理由的。
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國(guó)家或____市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內(nèi)；
2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的。
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方；沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
甲方：______________________（蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽字）。
乙方：______________________（簽字）。
簽訂日期：________年____月____日
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十六
甲方：乙方：
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：?。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)_______年;。
八、補(bǔ)充事項(xiàng)：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法人代表：法人代表。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十七
法定代表人：__________。
地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方姓名：__________。
家庭住址：__________。
居民身份證號(hào)碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
試用期期間的工資__________元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
甲方為乙方提供的`食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求。
甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第，項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇一
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用），并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
（一）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
四、勞務(wù)傭金結(jié)算。
臨時(shí)工按_______________元/天計(jì)算人工工資。
單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇二
乙方：______________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的'有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(2)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(4)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(5)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給補(bǔ)足當(dāng)月工資。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇三
居民身份證號(hào)碼：_________________。
家庭住址：_________________。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
22.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動(dòng)合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;。
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。
6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方(簽字)：_________________。
簽訂日期：_________________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇四
乙方：______________。
在本著雙方平等，自愿的原則下，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書(shū)產(chǎn)生法律效應(yīng)，甲方特聘請(qǐng)乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整乙方職務(wù)。
第二條本合約自聘用之曰起，________年____月_____曰起________年____月_____曰止，為期________年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個(gè)月書(shū)面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據(jù)簽約人的`工作性質(zhì)，在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見(jiàn)衛(wèi)生檢查表)。若在聘用期內(nèi)而合約未滿者，因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費(fèi)及住宿費(fèi)、獎(jiǎng)金等各類工作外提供之費(fèi)用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)人事部批準(zhǔn)____天后方可離職，乙方如離職期內(nèi)在公司工作產(chǎn)生造成負(fù)面因素，甲方有權(quán)追究權(quán)利或法律形式申訴)。
第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費(fèi)____元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費(fèi)。有償提供工作服，期滿后可作無(wú)償配備工作服。
第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：(包括福利)一、負(fù)責(zé)應(yīng)班的全店衛(wèi)生工作評(píng)分達(dá)標(biāo)者，每月_____元工資底薪。
1、交接班衛(wèi)生負(fù)責(zé)到位獎(jiǎng)金_____元。
2、門(mén)面玻璃及門(mén)口負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生及綠化評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金_______元。
3、排氣扇、大廳地面至各工作位衛(wèi)生評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
4、室內(nèi)綠化魚(yú)池及喂養(yǎng)和正常照料評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
5、公司死角位全部衛(wèi)生及洗手間特定清潔次數(shù)衛(wèi)生標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛(wèi)生、衛(wèi)生評(píng)分達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)金____元。
5、簽約滿________年，并能服從公司安排，每月能按質(zhì)按量達(dá)標(biāo)完成任務(wù)，年度獎(jiǎng)金____元。
6、完成以上任務(wù)可享受公司的野外或旅游活動(dòng)。
第六條違約責(zé)任：
1、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場(chǎng)策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必須在終止前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。
2、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應(yīng)得工資和獎(jiǎng)金。
3、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個(gè)月書(shū)面形式申請(qǐng)，復(fù)批后退回應(yīng)得工資。
第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例：________________。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇五
一、聘用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)。
三、工作內(nèi)容：_________。
四、受聘責(zé)任：
乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘。
在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
五、乙方在受聘用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：
假期核給：依_________辦理。
離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。
按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立專戶儲(chǔ)存孳息，列帳管理。
乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。
乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。
其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定。
乙方受聘用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。
六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開(kāi)著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。
七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理。
九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。
十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。
甲方：_________乙方：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇六
乙方：______________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營(yíng)的。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的`。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前______天通知甲方。
甲方：_________（蓋章）法定代表人：______。
乙方：______簽訂時(shí)間：________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇七
乙方：______。
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為_(kāi)_____元，第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪______至______元，品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過(guò)后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8______元。
四、雙方責(zé)任：
（一）甲方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng)，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營(yíng)。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的.環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月______號(hào)發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責(zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個(gè)月向甲方寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對(duì)外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬(wàn)元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇八
乙方（受聘人員）：_________________。
居民身份證號(hào)碼：_________________。
家庭住址：_________________。
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
（一）甲方的權(quán)利。
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)。
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的.主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)。
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方（簽字）：_________________。
簽訂日期：_________________
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》。
無(wú)固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
甲方：________。
乙方：________。
簽于：________________。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十
甲方名稱:。
法定代表人:。
地址:。
聯(lián)系電話:。
乙方姓名:。
家庭住址:。
居民身份證號(hào)碼:。
聯(lián)系電話:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.
一,勞動(dòng)合同期限。
甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:。
1.有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
2.無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至止.
二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同.
乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
試用期期間的工資?元/月.
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).
甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.
五,勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.
乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏.
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
六,勞動(dòng)合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.
解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第,項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定。
甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。
本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十一
甲方(項(xiàng)目組長(zhǎng))：
乙方(被聘用者)：
根據(jù)《大學(xué)短期勞動(dòng)(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔__〕48號(hào))的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二、甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)。
三、甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬元。
四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對(duì)含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)。
五、本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止。雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書(shū)，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。
六、本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致。
2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
(1)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。
3、乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
七、雙方需約定的事項(xiàng)。
1、勞動(dòng)安全約定：
2、保密約定：
3、其它：
八、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
簽訂日期：
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同為_(kāi)__固定期限_____勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)工作日。試用期優(yōu)異者滿___個(gè)工作日后可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
（試用期滿乙方合格則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同）。
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo)；
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位；
6、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。
此條款無(wú)論合同解除與否十年內(nèi)有效。
2、在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方休息；
3、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休（跨年作廢）。
1、雙方實(shí)行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽(yáng)公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門(mén)主管的評(píng)價(jià)意見(jiàn)決定。
3、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平（入司一年以上員工）。
4、甲方視年度經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎(jiǎng)金。
5、派往北京工作的人員，去京車(chē)費(fèi)由北京公司承擔(dān)。先由員工個(gè)人墊付，到京工作一個(gè)月后，員工憑車(chē)票在北京公司報(bào)銷車(chē)費(fèi)。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費(fèi)住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。三個(gè)月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi)，歸個(gè)人所有。員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費(fèi)用300元，則由個(gè)人承擔(dān)，被褥歸個(gè)人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開(kāi)始計(jì)算工資。
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
1、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同（合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動(dòng)解除）。
2、乙方具有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
（1）在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（早退累計(jì)超過(guò)五次，曠工累計(jì)超過(guò)三天，事假累計(jì)超過(guò)三十天）。
（3）失職給甲方利益造成重大損失的；
（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；
（5）不能勝任甲方在發(fā)展過(guò)程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者；
（6）無(wú)論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者；
（7）在外做兼職工作。
本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無(wú)效。
甲方：______________________________。
乙方：______________________________。
簽訂時(shí)間：__________________________。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十三
根據(jù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1、訂立有固定期限_________年。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間為下列第_________種方式：
1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。
2、以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。
3、其他：_________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每__________________元。
2、甲方按_________支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________，工資發(fā)放形式為_(kāi)________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。
2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________元。
六、勞動(dòng)安全保護(hù)：
甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________。
3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________。
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。
2、_________。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同生效時(shí)間為下列_________。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效;。
2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效;。
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：_________乙方：_________。
時(shí)間：_________年____月____日。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十四
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方。
文化程度。
性別。
出生日期：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期__個(gè)月。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條工作時(shí)間。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣_(tái)_元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為_(kāi)_元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助__元，飯補(bǔ)__元，電話補(bǔ)助__元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款。
第十一條競(jìng)業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。
第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十五
為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下?tīng)顩r除外：
甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；
（2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）。
（3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內(nèi)部工資分配辦法確定。
（4）乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國(guó)家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
4、乙方離開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。
5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。
對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的；
2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?BR> 7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒(méi)有正當(dāng)理由的。
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國(guó)家或____市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內(nèi)；
2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的。
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方；沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
甲方：______________________（蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽字）。
乙方：______________________（簽字）。
簽訂日期：________年____月____日
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十六
甲方：乙方：
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：?。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)_______年;。
八、補(bǔ)充事項(xiàng)：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法人代表：法人代表。
公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同篇十七
法定代表人：__________。
地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方姓名：__________。
家庭住址：__________。
居民身份證號(hào)碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
試用期期間的工資__________元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
甲方為乙方提供的`食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求。
甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第，項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。