車間下半年工作計劃完整版（匯總20篇）

    計劃可以為我們提供清晰的方向和目標，在迷茫和不確定的時候給予我們指引。計劃的執(zhí)行需要有具體的時間安排和監(jiān)控機制。計劃的實施需要持續(xù)不斷的努力和堅持，以下范文能夠給您一些建議和靈感。
    車間下半年工作計劃完整版篇一
    隨著18年三店預算目標簽訂落地，眨眼20年上半年都已過，回顧這半年來，面對每月的營收利潤對比預算目標考核的不理想，我們在坐各位都能明顯感到擔子重了、壓力大了，雖然上半年的經(jīng)營工作開展的都不是很理想但是我們不會畏縮，在領導的正確引導和各部門的努力下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我相信上半年沒有完成的我們會在在下半年的工作中迎頭趕上，逆風翻盤向陽而生！財務部現(xiàn)將上半年的工作進行回顧和總結(jié)一下：
    討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。財務部還制定了《關于海鮮每日采購到貨驗收細則》數(shù)據(jù)是最有說服力的，通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，在各個環(huán)節(jié)的必要性。
    響應企業(yè)降低控制人力成本財務部三人兼顧著三個門店日常的經(jīng)營資金管理、賬務審核、應收應付賬款、采購成本核算等一系列日常經(jīng)營工作，并在各門店營業(yè)高峰期間能主動參與的工作第一線貫徹企業(yè)的后臺支援前臺的精神，合理利用了人力資源，充分發(fā)揮了企業(yè)內(nèi)部團結(jié)協(xié)作精神。
    三、為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，積極配合辦公室辦社保及日常質(zhì)檢工作。積極配合采購日常采購資金領購日常采購成本核算及各門店調(diào)撥賬務。積極配合營銷部工作及時記錄每一筆到款，準確記錄賬款的清欠并每周與營銷人員的往來帳進行核對，并做到賬目清楚明白，有賬有人。
    四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行討論熟悉各崗位的工作流程、報表及臺賬，把問題擺在桌面上。把收銀崗點、日常審核、采購核算碰到的問題集中匯總上來的意見與建議做出相應的措施解決再轉(zhuǎn)到各門店崗點。
    五、在上半年的稅務工作中我們克服困難，通過積極與國、地稅局相關專管人員的溝通交流請教，碰到問題主動聯(lián)系日常做好關系維護，提高了每月每季度納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌各項報表的填制工作。
    下面就工作計劃與思路作一匯報：
    一、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)。
    公司的管理要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；其二、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；其三、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與農(nóng)業(yè)公司搞好承包食堂規(guī)范財務核算程序、成立采購物流中心等一系列工作都是我財務的一些本職工作，查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動?？傊?，今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。相信自己，在下半年的工作做好，這才是工作的真諦，只要我去努力了，就一定能夠做好，相信我在今后的工作中，一定能夠做的更好。作為財務部門的工作人員，我相信我能夠做的更好，這是我一直以來不斷的努力的結(jié)果，我相信我能夠做的更好，我會一直不斷的努力下去，我會做的更好。財務人員的工作要求我在賬目上不能夠出現(xiàn)任何失誤，我相信我會一直這樣不斷的努力下去的！
    工作總結(jié)。
    及下半年。
    工作計劃。
    匯報如下：
    20上半年工作總結(jié)。
    一、認真做好了20年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結(jié)構，為20年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
    二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制20年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
    三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
    四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
    五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
    六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
    七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管當前隱藏內(nèi)容免費查看理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
    八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
    九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
    鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
    1.積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
    隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
    2.不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
    隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
    3.完成2019年預算初稿編制工作。
    根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。
    最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！
    財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：
    一、認真做好20年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結(jié)構，為20年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
    二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制20年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
    三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
    限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
    五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
    六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
    七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
    八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
    九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
    鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
    一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
    隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
    二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
    精細度，保證審計工作的順利進行。
    和測算做好初稿的編制工作。
    的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！
    車間下半年工作計劃完整版篇二
    下面是公司xx年總的銷售情況：
    從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，產(chǎn)品品牌眾多，天星由于比較早的進入河南市場，產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
    客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在。
    1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
    2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
    3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
    4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
    市場分析。
    現(xiàn)在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。
    在鄭州區(qū)域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
    市場是良好的，形勢是嚴峻的。在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
    在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
    1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
    人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
    2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
    銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
    3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
    培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
    4）在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。
    根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
    5）銷售目標。
    今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
    車間下半年工作計劃完整版篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    工作計劃是包羅萬象的,不同的人、不同的部門,他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,那么所作的工作計劃都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家整理的關于2022下半年個人工作計劃，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
    20--年上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，回顧半年來的工作情況，200-年上半年是中國聯(lián)通--分公司平穩(wěn)快速發(fā)展的半年，半年中，--經(jīng)營部在各級領導關心支持下，于3月份完成了部門調(diào)整，重新捋順了工作關系。在市分公司的正確領導下，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，因地制宜的開展工作，使移動通信、數(shù)據(jù)業(yè)務及其它方面齊頭并進，全面發(fā)展，在容城競爭激烈的通訊市場上占有相當大的份額，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
    一，齊抓共管，深入市場。
    截止到5月份我經(jīng)營部總開帳收入--萬元，完成全年任務數(shù)的--%，與去年同期相比增長了--萬。
    在我縣代理市場穩(wěn)步發(fā)展的情況下，我經(jīng)營部緊密部署，以農(nóng)村包圍縣城，更深的拓寬--農(nóng)村市場。下半年在市公司的領導下我們將繼續(xù)堅持以g、c兩網(wǎng)為中心，數(shù)據(jù)業(yè)務齊頭并進，充分發(fā)揮公司綜合業(yè)務的優(yōu)勢，把移動、數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)進行有效的結(jié)合，細分市場，因地制宜的開展工作，堅決完成我經(jīng)營部的各項經(jīng)營任務。
    目前，從我經(jīng)營部總體市場的運作來看，渠道的建設制約了公司業(yè)務的發(fā)展，市場占有率低，實際只占到了--%，業(yè)務滲透率占--%，同時對現(xiàn)有代理的服務與管理不夠完善，有些地方建立起來就消失了，更談不上管理，只是開發(fā)，沒有起到真正的意義。
    一)、首先，建立好我們的組織，提高團隊素質(zhì)，加強管理，制定獎罰制度和激勵方案。
    此項工作不分淡旺季節(jié)時時主抓。根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷任務，進行每月、每周具體分解到每個區(qū)域和部門，并且在完成任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
    二)、代理商的管理和維護，針對現(xiàn)有代理商和正在開發(fā)的代理商進行有效的管理和關系維護，了解他的銷售情況和實力，定期拜訪和溝通建立良好的關系。
    根據(jù)公司--年的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量增加，要求業(yè)務部門積極開展。
    三)、活動落實。
    對于公司推出的銷售活動要嚴格執(zhí)行業(yè)務推廣和品牌宣傳，根據(jù)市場情況和競爭對手的銷售活動靈活策劃一些銷售促進活動，主攻其劣勢同時對代理店員進行專業(yè)知識和促銷技巧的培訓。
    四)、公司發(fā)展存在問題解決方案。
    1、加大鋪貨與鋪貨量，保證貨源充足，拉動市場，提升銷量。
    2、對活動內(nèi)容作到環(huán)環(huán)相扣，責權分明，責任到人。
    3、選好、選對作好活動的代理。
    4、強化前臺服務，克服死板，防止客戶流失。
    5、重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度，有效的發(fā)展用戶，提升設備的使用率。
    全體員工充分發(fā)揮團隊精神，主抓銷售，所有工作重心向提高銷售傾斜，全面啟動市場，全力完成銷售任務。
    齊心協(xié)力，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效服務。
    隨著--經(jīng)營部各項業(yè)務的不斷發(fā)展，以及市場競爭日趨激烈，服務水平已經(jīng)成為爭奪客戶一個重要條件。所以上半年，我們一直把提高服務水平擺在一個重要地位。
    加強了客戶回訪維系工作，對重點客戶做到每周回訪，五星級客戶每月回訪1~3次，其余每月保持電話回訪，有必要再上門回訪，較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪數(shù)據(jù)。根據(jù)實際情況，我們在元宵節(jié)還為三星級以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯(lián)絡，及時宣傳聯(lián)通公司的各項新政策，了解客戶的新需求，從而不斷改進我們的服務工作。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴，贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務中，樹立了聯(lián)通公司的新形象。作好離網(wǎng)用戶挽留與維系：1、由前臺營業(yè)人員對來辦理退網(wǎng)業(yè)務的用戶進挽留。2、對準離網(wǎng)用戶進行及時的電話回訪，根據(jù)實際情況對用戶進行有針對性的挽留。3、對不能挽留的用戶經(jīng)用戶同意，并出具證明后，對其卡號進行二次銷售，降低離網(wǎng)率;1、普通用戶維：1定期對用戶電話回訪或短信拜訪;2節(jié)日祝福;2、高端用戶、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護的重點1做到每月電話回訪或短信拜訪一次，回訪要有內(nèi)容，有落實，最大可能的方便用戶。2話費監(jiān)控。根據(jù)用戶的需要，對用戶進行繳費提醒。3生日祝福、節(jié)日祝福。4挖掘高端用戶消費潛力，做好存量市場的二次及多次開發(fā)。5親情服務。6定期的上門走訪。四、活動：公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應短信告知用戶，重點用戶電話告知。
    建立一支高素質(zhì)的客服隊伍是當前工作的重要保證，為此公司在全員范圍內(nèi)開展了技術大練兵活動。我們從“立足崗位、注重實效”出發(fā)，依照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的要求，針對當前客服現(xiàn)狀，明確客服經(jīng)理的職責，明確分工，強化約束機制，突出考核力度，切實落實首問負責制，全面提高客服人員的素質(zhì)與工作效率，切實做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”。結(jié)合結(jié)對子工作，做好星級制度考核，減少與市分客服口的差距。做好客戶經(jīng)營與維系，加大對客戶服務的連續(xù)性及延續(xù)性以服務在我心征文及星級營業(yè)廳申報為契機強化員工整體服務意識，真正做到用心服務。
    二、綜合方面。
    1、制定一套適合我經(jīng)營部自身的內(nèi)部管理制度，并嚴格執(zhí)行。從自身做起，樹立公司形象，拋棄過去一些懶散作風，做到責任明確，任務具體，還要協(xié)調(diào)好各部門之間的聯(lián)系，加強每個員工的責任心，充份調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，使公司形成一個團結(jié)協(xié)做的集體。
    2、在公司內(nèi)部深入大練兵活動，真正的落實到位，嚴格按崗位大練兵計劃實施。
    3、加強公司文件的管理與歸檔工作，才能在需要的時候有數(shù)據(jù)可查、有記錄可簽、有依據(jù)可尋、有經(jīng)驗總結(jié)、有教訓可取。
    4、加強內(nèi)控工作，目前我經(jīng)營部對內(nèi)控認識不夠，內(nèi)控流程沒有具體到每個流程責任人，更沒有認真組織學習過內(nèi)控流程相關內(nèi)容，這就使員工防范風險意識不強，對流程風險點，控制措施理解不夠，因此，要全員加強內(nèi)控流程及體系文件的學習，并落實到人，使之認識到內(nèi)控的重要性。
    總之，在全體員工的共同努力下，我經(jīng)營部的各項工作一定會更加完善，業(yè)績不斷提高。在上級領導的領導和大力支持下，充分發(fā)揮主觀能動性，盡最大努力完成各項任務指標，抓好內(nèi)部管理工作，使--年的各項業(yè)務發(fā)展邁向新的輝煌。
    --年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入--萬元--年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應市政府振興--老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司--下半年的工作計劃：
    一、總的工作目標：
    1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質(zhì)量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先。
    2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。
    3、積極拓展其他工程業(yè)務，提高經(jīng)濟效益。
    4、確保安全生產(chǎn)，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
    5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。
    6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
    7、力爭完成全年營業(yè)收入--萬元，創(chuàng)利稅--萬元。
    8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理。
    二、具體措施：
    1、加強政治學習，統(tǒng)一思想認識，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情。
    2、加強職工業(yè)務技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
    3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內(nèi)部的所有事務，部門負責人對公司經(jīng)理負責。
    1)公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監(jiān)管科于20--年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領導對監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結(jié)考核情況報辦公室，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
    2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉(zhuǎn)站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業(yè)單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站。
    3)辦公室加強內(nèi)部管理。對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結(jié)并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統(tǒng)一安排。
    4)綠化隊實行承包責任制。分管經(jīng)理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內(nèi)部所有事務。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業(yè)務。
    5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務區(qū)的管理，對服務區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督管理，確保宿舍樓住戶財產(chǎn)及人身安全，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標準高質(zhì)量完成園區(qū)車棚建設;繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產(chǎn)業(yè)園綠化。
    6)開源節(jié)流，節(jié)約各項經(jīng)費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經(jīng)濟效益。
    7)加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。
    8)改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
    9)加強安全生產(chǎn)管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保--年全年無安全責任事故。
    10)嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動力。
    --年下半年，我們將以振興--老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領導的關心支持為動力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經(jīng)濟目標任務。
    20___-20___經(jīng)濟管理系團總支學生會已經(jīng)圓滿地結(jié)束上半年的工作，總結(jié)了上半年的工作，現(xiàn)在來計劃下半年的工作，讓外聯(lián)部在有計劃有準備地環(huán)境下成長?，F(xiàn)在外聯(lián)部的成員有一個部長和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯(lián)整個部門在下半年的工作計劃。
    一、激勵、鼓勵工作。
    經(jīng)過上半年辛勤忙碌的工作，又經(jīng)過緊張壓迫的考試，再經(jīng)過輕松愉快的寒假，相信干事都是沒有最初的激情，會有點放松頹廢地回來這個部門，這時的外聯(lián)部級需要對每一位外聯(lián)干事進行激勵的工作，務必讓干事們的決心和斗志回來。通過上半年發(fā)生的種種問題，個別干事們可能會對學生會感到有點厭倦，可能會有個別干事會提出要退出組織或積極性明顯降低，加上以后的外聯(lián)是只有一位部長。所以部級必須轉(zhuǎn)換較色，從之前的關心放松的形勢轉(zhuǎn)變到更關心但嚴肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通，留住有能力、對外聯(lián)對學生會發(fā)展有好處的干事。
    二、回歸外聯(lián)、落實贊助工作。
    上半年是因為校運會的暫辦，所以主要拉贊助的活動就只有換屆大會，下半年的校運會即將開始，還有女生節(jié)、科技文化節(jié)、炒股大賽等等活動接踵而來，對于外聯(lián)來說，又是一個緊張忙碌的季節(jié)來了。這是需要跟外聯(lián)的干事進行分組，讓10位干事的優(yōu)劣點和性格兩兩結(jié)合，組成沖動冷靜結(jié)合、有能力又具備細心的小隊伍外出拉贊助。
    三、加強心理慰問工作。
    經(jīng)過得悉上半年突如其來的校運會暫辦消息，外聯(lián)干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗，干事還要遭受商家們的不理不睬和學生會這邊所給的壓力，干事們真的會崩潰的?，F(xiàn)在要去為校運會、女生節(jié)、科技文化節(jié)和炒股大賽的活動外出拉贊助，都是干事們的痛，相信他們會是承受者極大的壓力才出去的，這樣下來會影響到干事的情緒、外聯(lián)部的團結(jié)和諧、學生會的氛圍。此時，部級必須對外聯(lián)干事加強心理慰問，必須端正大家的思想，通過聚會、電話溝通、網(wǎng)絡等多種方式深入了解干事，讓干事們可以重拾信心，更具積極性。
    四、定期召開部門會議和培訓會議。
    在上半年中，外聯(lián)正式的培訓會議只是召開過一次，汲取上半年的經(jīng)驗，務必在增加部門培訓會議，讓干事真心融入外聯(lián)部。部級需要在部級會議上把工作要點列清，落實反饋到各位干事中，()加強與學生會主席的聯(lián)系，畢竟現(xiàn)在只有一位部級，外聯(lián)更需要與直接管理外聯(lián)部的主席多加溝通，達到更好地管理外聯(lián)部的效果。作為部級，需要做到上傳下達，把部級的內(nèi)容告知干事，把干事和部門的情況告知主席。作為干事，需要配合部長，有意見可以提出，但決不能放肆。通過會議的形式，加強干事們的禮節(jié)禮貌問題，養(yǎng)成干事具有低調(diào)的習慣。
    五、加大力度進行宣傳工作。
    外聯(lián)的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關系，方便日后的工作;加強對其他學院的溝通，積極爭取與兄弟院校之間的交流;主動聯(lián)系各系學生會和組織，宣傳我系文化和特色。對內(nèi)我們需要協(xié)助學生會各部門的工作，因為我們是學生會的一個部門，一定要分清輕重，目標是建設部門和諧團結(jié)，建設學生會溫馨強大。作為部級，需要把這種精神文化傳承給干事，不能讓干事?lián)碛蟹謳头峙傻南敕?，一定要認真正視這個問題，因為它將會影響到整個學生會的團結(jié)風氣。
    六、與各組織進行溝通聯(lián)誼。
    無論是個人還是整體，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。上一年藝人系舉辦過一個五系外聯(lián)部見面交流會，雖然我方不是主辦方，但是這種活動的收益對于每個參加者來說都是很大的。今年，假如時間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法，舉行一個座談會或者交流會，促進系與系之間的交流聯(lián)誼，對外聯(lián)來說，可以是溝通交換外聯(lián)心得體會;對學生會來說，可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優(yōu)良地方。這種方式不止適合于對各系學生會，還可以拓展到學院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經(jīng)濟管理系團總支學生會的各部門。
    七、加強部門的建設。
    外聯(lián)部的工作相對其他部門的工作來說較為特殊，我們的工作需要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，所以我們與各部門搞好關系是非常必要的。在接下來的日子里到外聯(lián)部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進的。就保留的來說，必須是精神不能變，所有外聯(lián)的人都不能忘卻膽大心細臉皮厚的精神，不能忘卻學生會一貫分工不分家的精神，保留著低調(diào)做事的作風，就改進來說，今年的干事比較急躁沖動，所以必須要加強對新干事們的心理素質(zhì)培養(yǎng)，加多部門會議的次數(shù)，無時無刻激發(fā)新干事們的熱情，在部門里面營造“無障礙，無秘密，無心事”這種三無的全開放式氛圍。雖然實施起來會有壓力，但我相信只要努力，只要一步步落實，就不會偏離目標太遠。此外，嚴厲謹慎的工作態(tài)度是必須要具備的，不定期的以各種形式(如會議、活動前后、聚餐、日常交流等)巧妙的提醒著新干事們。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經(jīng)驗，及時展開工作總結(jié)，務必使整個外聯(lián)共同進步。
    八、培養(yǎng)人才、選拔考察。
    外聯(lián)部下半年會是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才。選人留任不能過于兒戲也不能過于草率，必須從日常工作中挑選一個為部門發(fā)展有利的人。所以，部級一定要保持與干事之間的溝通聯(lián)系，摸清干事們的想法和作風，加以教導他們，引導他們用正確的方式來看學生會，來擔任學生會外聯(lián)部部級以上的職位。要鍛煉干事，就要從現(xiàn)在做起，要適當?shù)胤艡?，讓干事們有較大的空間發(fā)揮。
    以上是20___-20___年經(jīng)濟管理系團總支學生會外聯(lián)部對下半年的工作計劃，有計劃才有目標，有目標才有動力。而外聯(lián)部接下來的目標就是外聯(lián)部可以越來越團結(jié)和諧，學生會可以越來越溫馨強大。
    下半年，保安部的工作目標是:緊緊圍繞公司中心工作,全面落實公司基層建設方案和各項安全防范措施,加強軍事和業(yè)務培訓，加強自身學習，加強和公司各部室、管理處的協(xié)調(diào)，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)(大廈)不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展,提供強有力的安全保障。
    第一項工作。
    全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
    1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
    2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
    3、認真履行績效管理的`檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
    第二項工作。
    強化對正、副隊長的培訓,全面提高正、副隊長的綜合素質(zhì)。
    1、制定正、副隊長培訓方案。
    2、從-月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
    3、在-月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核。
    第三項工作。
    加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
    1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
    2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
    3、摸索培訓經(jīng)驗，形成一種長效機制。
    第四項工作。
    規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
    1、制定新聘隊員培訓方案。
    2、結(jié)合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
    3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
    第五項工作。
    加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
    1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
    2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
    第六項工作。
    做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
    1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
    2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
    3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
    第七項工作。
    多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
    1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
    2、建立后備保安干部名冊。
    3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
    第八項工作。
    認真完成公司領導交給的其它任務。
    --區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)圍繞“落實推進年”主題，立足區(qū)情、服務婦女，全面落實好市婦聯(lián)的各項工作部署，確保全年工作再上新臺階。
    (一)打造高效務實的婦聯(lián)組織。按照“星式”架構三年規(guī)劃要求，加快“星式”組織網(wǎng)絡體系探索，開展各街道試點社區(qū)的交流研討活動，總結(jié)推廣社區(qū)成功經(jīng)驗和典型做法，為下一步規(guī)劃實施夯實基礎。二是擴充橫向組織網(wǎng)絡，不斷增強社會影響力。三是完善多元工作機制，不斷增強服務實效力。
    (二)搭建互聯(lián)網(wǎng)+服務婦女新模式。積極拓展服務渠道，創(chuàng)新服務形式，擴大服務覆蓋。一是依托社區(qū)婦女之家和婦女兒童家園，開展以“點亮女性之家，眾創(chuàng)智美生活”為主題的“創(chuàng)客婦聯(lián)”試點活動，為社區(qū)下崗失業(yè)婦女打造了一個開放式的創(chuàng)業(yè)平臺。二是搭建“巾幗代表微信群”和“女性創(chuàng)業(yè)微信群”，給婦女人才、女企業(yè)家和女性創(chuàng)業(yè)者搭建了溝通交流的平臺。三是依托“--政務”、“微--”和婦聯(lián)建立“家庭美德”宣傳陣地。
    (三)迎接十二五終期監(jiān)測工作。下半年，區(qū)婦聯(lián)將積極發(fā)揮婦兒工委辦公室職能，協(xié)調(diào)相關部門落實好涉及婦女兒童的區(qū)辦實事，全力以赴迎接上級婦兒工委對我區(qū)婦女兒童發(fā)展十二五規(guī)劃綱要落實情況的終期監(jiān)測工作，積極配合做好十三五規(guī)劃綱要的編制工作，并以此為契機推動我區(qū)婦女兒童發(fā)展工作再上新臺階。
    車間下半年工作計劃完整版篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    財務工作內(nèi)容需要細致，工作量也大，小的差錯就會造成紕漏，所以寫一份工作計劃是非常有必要的。下面是小編給大家整理的關于財務下半年工作計劃(通用)，歡迎大家來閱讀。
    在2022年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司2022年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人2022年個人財務工作計劃：
    一、加強財務知識學習。
    在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
    二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
    1、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
    2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關系。
    3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
    4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
    5、完成領導臨時交辦的其他工作。
    三、使得財務運作趨于更合理化、健康化。
    按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用，更能符合公司發(fā)展的步伐。
    總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
    2022年上半年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂2022年下半年的工作計劃。
    一、參加財務人員繼續(xù)教育。
    每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是2022年_月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：__年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》、《新科目》、《新規(guī)范制度》，可以說財務部2022年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
    二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
    1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
    2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。
    3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
    4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
    5、完成領導臨時交辦的其他工作。
    三、遵守規(guī)章制度。
    個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谙掳肽昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成下半年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
    今年是公司飛速發(fā)展的一年，結(jié)合公司的實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理，為本公司的做大、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務。
    為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
    一、指導思想。
    財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
    財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預警和提示。切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經(jīng)濟效益。
    二、目標和任務。
    (一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。
    1.嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。
    2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
    3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
    4.做好會計檔案的管理工作。
    (二)加強公司的資金管理。
    1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。
    2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
    3.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
    4.加強公司的存貨管理、應收帳款管理。
    (三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策。
    1.制定全面預算，提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
    2.按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
    (四)嚴格落實財務控制工作。
    1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
    2.實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
    (五)財務分析。
    及時利用財務業(yè)務、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行，正確預測財務發(fā)展的未來。
    三、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設。
    隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要。
    1、認真學習會計法、財務管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)?觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。
    2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
    能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
    四、工作重點與難點。
    增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司2022年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司2022年總體目標能否實現(xiàn)的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點。
    五、建議和措施。
    1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。
    2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構。
    3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。
    4、擴大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。
    5、量入而出，控制費用支出：
    (1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。
    (2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。
    2022下半年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
    1.繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
    2.加強資金管理，做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。
    3.做好公司經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
    4.繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
    5.繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
    6.繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
    以上就是下半年工作計劃，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
    時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進入下半年，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對2022年下半年的工作作出如下計劃：
    一、增強財務監(jiān)督職能。
    在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
    二、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
    1.加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結(jié)合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
    2.加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
    3.加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。
    三、加強會計核算工作。
    目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的`，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。
    下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。
    為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。
    四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。
    在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。
    五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。
    財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。
    因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結(jié)合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結(jié)構，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。
    下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
    1.做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。
    2.加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
    3.領導帶頭、全員參與，堅信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。
    4.在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內(nèi)部、后甲方"的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。
    最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
    車間下半年工作計劃完整版篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    時間流逝得如此之快，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚?。什么樣的計劃才是好的計劃?下面是小編給大家?guī)淼呢攧障掳肽旯ぷ饔媱澐段?篇，以供大家參考!
    在--單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成--單位所有財務核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督--單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成20-年上半年--單位財務各項工作，同時很好地配合--單位各項工作的開展?，F(xiàn)對20-年上半年工作總結(jié)如下：
    一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了--單位財務各崗位的交流、合作與團結(jié)。
    二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮--單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。
    三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《--地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算--單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行--單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
    四、對--單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：20-年1月至5月)：
    下半年，為實現(xiàn)--單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
    1、加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的。
    學習。
    逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
    2、做好年終財務總結(jié)的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算--單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量。
    3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。
    工作計劃。
    范文2。
    時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進入20-年7月份，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對20-年度下半年的工作作出如下計劃：
    一、加強會計核算工作。目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。
    二、增強財務監(jiān)督職能。在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
    三、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
    1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結(jié)合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
    2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
    3、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析，主動與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺。
    四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，主動研究稅收政策，合法避稅增加效益。在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。
    五、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓。財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低、財務管理認識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結(jié)合的方法對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結(jié)構，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才。
    六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，主動參與公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作。
    下半年，為完成集團公司本年度指標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
    1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。
    2、領導帶頭、全員參與，堅信辦法總比困難多，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。
    3、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循先內(nèi)部、后甲方的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。
    4、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
    最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的指標任務而努力。
    財務部門作為醫(yī)院的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務臨床”是財務科應盡的職責。在醫(yī)院加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高醫(yī)院效益等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結(jié)，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
    1、加強基礎工作建設及管理。隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動財務部員工的主動性，要確定具體工作任務、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報。將內(nèi)控與崗位考核結(jié)合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善醫(yī)院的財務治理體系。
    2、主動參與醫(yī)院經(jīng)營管理，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著醫(yī)院發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面。
    3、迎接市審計局的經(jīng)濟責任審計。根據(jù)審計局的要求及工作計劃，針對敏感問題先進行自查自改，本著責任心，用會計的敏感度，認真配合審計工作，及時完整的提交審計資料，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，保證審計工作的順利進行。
    3、加強預算管理，堅持費用預算管理“算、控、降”三字訣，在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理上來，進一步細化了成本的責任單元和成本要素，規(guī)范成本費用歸集管理流程，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。
    4、健全和完善各項財務制度，持續(xù)不斷改進財務管理工作，做好“三甲”復評工作。
    通過對這半年來的工作思考，有以下感觸：
    一、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱度高漲的團隊的基本條件。
    二、責任心是作為財務人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。
    這一年上半年財務科的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。上半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，下半年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將以主動進取的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，完成下半年度的工作。為醫(yī)院的經(jīng)營目標的完成做出更大的貢獻!
    今年下半年財務工作的指導思想是：認真落實年初確定的各項工作目標，以促改革，保增長，降成本，增效益為中心任務，按照動態(tài)管控、規(guī)范管理、精細化核算和財務隊伍建設的要求，充分發(fā)揮財務管理的核心作用。
    1、實施動態(tài)的管控，促進企業(yè)良性發(fā)展。
    (一)預算執(zhí)行的分析。利用損益系統(tǒng)、財務分析系統(tǒng)對各專業(yè)實際發(fā)生的成本費用與預算數(shù)據(jù)進行比較，對預算偏離度大、數(shù)據(jù)異常的項目進行跟蹤分析。通過與兄弟局預算執(zhí)行情況比較分析，尋求成本費用管控的差距和結(jié)構調(diào)整和優(yōu)化的方向。
    (二)加強對縣局績效考評體系財務層面的相關指標進行分析。主要是盈利能力和資產(chǎn)運營能力的9個指標。
    (三)提升管理手段，穩(wěn)步推進信息化建設和應用。繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理、資費管理、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。做好賬務明細查詢系統(tǒng)發(fā)票信息的查詢工作，加強對各單位發(fā)票體的管控。
    二、以規(guī)范的管理，保持企業(yè)健康發(fā)展。
    (一)規(guī)范營銷費用的使用和管理。為使營銷費用政策既能有效的支撐業(yè)務發(fā)展，同時降低經(jīng)營風險，減少違紀問題的發(fā)生，繼續(xù)加強營銷費用的使用和管理的規(guī)范性，杜絕二次分配或私設小金庫。
    (二)規(guī)范資金的歸集和支付。加強營收資金源頭管理，從源頭上規(guī)范營收款上繳時限和上繳方式，確保營收資金及時足額歸集上繳。
    繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大財務的支撐力度。在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。
    (三)規(guī)范欠費和存貨的管理。按照。
    市局。
    要求，繼續(xù)做好欠費與存貨的管控工作，動態(tài)把控欠費與存貨的實時變動情況。下一步工作重點主要集中在集郵庫存的管控和分銷的欠費上。欠費收入不配置營銷費用，使用時按欠費額扣減營銷費用。
    三、以精細化的核算，推動企業(yè)效益型發(fā)展。
    (一)完善二級單位損益核算體系。對二級單位損益核算辦法、年度預算的下達等方面與各單位進行溝通，上下聯(lián)動，進一步優(yōu)化損益系統(tǒng)的應用。強化對核算結(jié)果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果。
    (二)逐步推動全成本損益核算。20-年度縣局各單位將實行全成本核算，目前函件專業(yè)的電商小包業(yè)務已實行全成本核算，財務將逐步配合各經(jīng)營單位做好全成本核算的準備工作。
    (三)靈活運用政策，為提高職工效益出謀劃策。在遵守政策法規(guī)的前提下，用好用足現(xiàn)有政策，合理安排成本空間，使職工收益逐年遞增。
    (四)加強基礎管理工作，提升管理水平。
    (2)加強會計檢查，主要是加強對專業(yè)局用戶欠費和營銷費用的檢查;。
    (3)提高財務人員的素質(zhì)，加強財務人員自學的意識，增強財務人員的理論知識和業(yè)務操作技能。強化監(jiān)督機制，一方面強化財務人員的廉潔自律意識，增強自我約束能力;另一方面加強法制觀念，自覺地學法、守法、用法。
    四、全力以赴做好各專項工作。
    (一)做好房產(chǎn)系統(tǒng)的管控工作。
    (1)固定資產(chǎn)系統(tǒng)與nc固定資產(chǎn)原值、當年折舊、累計折舊數(shù)據(jù)核對;。
    (二)理順郵銀經(jīng)濟關系，促進和諧發(fā)展。對涉及郵政與銀行關聯(lián)交易的結(jié)算數(shù)據(jù)進行清理，重點針對押抄寄庫、線路租費、單冊等具體項目展開，進一步理順郵銀經(jīng)濟關系。
    20-年是公司發(fā)展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力?，F(xiàn)就目前情況，提出以下初步的工作計劃：
    1、財經(jīng)整頓貫徹一個“實”字。
    實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產(chǎn)的管理責任，強化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn)，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。
    2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字。
    全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信。
    息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
    3、資金管理突出一個“零”字。
    一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。
    二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。
    一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
    1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
    崗位職責：
    財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
    會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務報表。
    出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
    庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
    2、健全和完善財務制度。
    在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
    3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
    收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
    二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質(zhì)。
    培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
    1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
    2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)。
    務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
    3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
    4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
    三、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。
    利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。
    總之，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
    四、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。
    2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
    3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
    4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
    5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
    (一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務做好當年財務預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎。
    (二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務機關積極協(xié)調(diào)，做好帳務及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關部門的檢查。
    (三)在4-5月主要任務是作好的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
    (四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關部門進行了協(xié)調(diào)，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。
    (五)在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴從細，完備交接領用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
    (六)在年底之前要提前做好財務決算的準備工作，及時清理應收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當年處理的費用一定要當年處理，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。
    (七)在年終決算后，協(xié)助集團領導和相關部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作。
    (八)加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算，科學合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
    (九)在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強會計人員的業(yè)務培訓,注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關優(yōu)惠政策為集團增加效益。
    使財務工作有一個更加規(guī)范、完善的。
    制度。
    環(huán)境。加強對票務、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對各子公司各項財務工作進行自檢，盡量減少財務工作的錯誤和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
    及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應有的貢獻。
    車間下半年工作計劃完整版篇六
    尊敬的各位領導，大家上午好，我叫xx，是物業(yè)服務處的一名員工。能作為其中的一名員工代表發(fā)言，我倍感榮幸。
    我的主要工作內(nèi)容是負責所在小區(qū)的安全護衛(wèi)與消防設備的管理，綠化還有土建維修的跟進等工作。聽起來只是些繁瑣的小事，但實際上意義重大，我個人認為非常重要。
    做好安全護衛(wèi)和消防工作，就能保障業(yè)主的生命財產(chǎn)安全，保證他們安居樂業(yè)。為了完成這個有意義的工作目標，在公司領導的支持與指導下，我們根據(jù)總公司和物業(yè)公司的規(guī)章制度，進一步完善了保安員崗位職責崗位規(guī)范工作質(zhì)量考核標準交接班制度夜間巡邏制度安全消防車輛管理工作考核標準等各種比較合理全面的規(guī)章制度。這就使我們以后的工作有了一套比較系統(tǒng)的依據(jù)和標準。
    為了能使保安員的工作能力不斷提高，使新的規(guī)章制度得到充分落實。根據(jù)小區(qū)的實際情況和保安員現(xiàn)狀，我們又制定了一些措施：
    第一，在每周一的保安例會上堅持拿出半小時的時間來共同學習新制定的規(guī)章制度，鼓勵所有保安員圍繞如何做好本職工作和如何克服實際工作中的漏洞大膽建言獻策，通過群策群力來提升我們的總體工作水平。
    第二，制定了夜間對保安員的不定期巡查和監(jiān)控抽查制度，通過兩者結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，并在每周的工作例會中及時通報，使所有員工能在以后的工作中不再發(fā)生同樣的錯誤，以保證我們這支保安隊伍共同進步，并最終能合格的完成每一天的工作任務。值得慶幸的是，我們今年以來沒有發(fā)生一起盜竊消防交通方面的安全責任事故，這就使我們以后的保安工作有了更大的信心，我們一定會做得更好。
    以前小區(qū)的綠化工作，除了澆水是自己完成外施肥噴藥修剪都要靠雇人來完成。但是經(jīng)過每次的跟進工作，我們發(fā)現(xiàn)其實沒有多大的技術問題，非常容易掌握，只是比較辛苦而已。在我們紀經(jīng)理的提議下，我們開始在請來的x身邊打下手并逐漸的學會了各種基本的綠化管理知識現(xiàn)在我們已經(jīng)可以獨立的完成草坪修剪綠化苗木的剪枝整形及普通的病蟲害防治等工作。為公司減少了部分開支，減輕了負擔的同時，也提高了我們自身的工作能力。為我們以后更好地完成綠化工作提供了保障。
    現(xiàn)在我們除了積極完成自己的自身工作外，更多的時間用來學習各種專業(yè)知識，這不僅是對自身素質(zhì)的提高，也能為今后更好地服務于公司作出更大的力量。
    車間下半年工作計劃完整版篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、上半年工作總結(jié)。
    (一)強化黨對統(tǒng)計工作的領導。一是高度重視，推動黨史學習教育。自黨史學習教育開展以來，縣統(tǒng)計局黨組高度重視，召開黨史學習教育動員大會，制定黨史學習工作方案，成立黨史學習領導小組，開展黨史學習讀書班活動，邀請專家進行黨史學習教育宣講，組織全局干部職工到縣烈士陵園接受紅色教育等。結(jié)合統(tǒng)計服務千企開展“為群眾辦實事”活動，切實為企業(yè)為群眾做好統(tǒng)計服務。二是抓實機關黨的建設。定期召開黨組會議研究機關黨建工作。不斷深化“三個以案”警示教育，學習新時代中國特色社會主義思想。三是推進機關黨風廉政建設。將黨風廉政和反腐敗工作融入統(tǒng)計改革發(fā)展各項工作中，積極組織全局干部職工到檢察院廉政教育基地開展黨性教育。
    (二)強化意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，召開意識形態(tài)專題部署會和研判分析會，學習2021年意識形態(tài)管理重點工作，調(diào)整意識形態(tài)工作領導小組，印發(fā)《縣統(tǒng)計局2021年度落實意識形態(tài)責任制實施方案》，開展三大行動，定期排查意識形態(tài)領域存在的隱患，抓實抓牢意識形態(tài)的領導權、主動權、話語權。
    (三)強化統(tǒng)計基層基礎建設。邀請分管縣長參加全縣統(tǒng)計工作會議，加強與縣發(fā)改、經(jīng)信、商務、住建等行業(yè)主管部門的溝通銜接，著重抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。各專業(yè)股室以服務千企為契機，深入“一套表”和非“一套表”企業(yè)，提高企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化的整體水平。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計員參加全市統(tǒng)計員培訓會，充實統(tǒng)計員統(tǒng)計相關基礎知識，確保統(tǒng)計人員素質(zhì)整體提升。6月份，全局按包保任務對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個部門、10家企業(yè)開展新一輪統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設督查。
    (四)強化統(tǒng)計服務能力建設。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看。
    在重要時間節(jié)點，注重圍繞經(jīng)濟增長的速度、結(jié)構、質(zhì)量、效益以及經(jīng)濟運行的亮點難點趨勢等開展分析研究，為領導決策和社會公眾提供參考。截至目前，編印《縣經(jīng)濟運行監(jiān)測》4期，撰寫統(tǒng)計分析45篇，其中形成17篇送閱材料，獲得縣委、縣政府領導批示11篇。一季度實現(xiàn)gdp101.8億元，位居全省第12位，全市第2位。1-5月份規(guī)上工業(yè)增加值同比增長10%,排名第5;固定資產(chǎn)投資同比增長23.7%，排名第2;限上消費品零售額9.8億元，同比增長53.9%，總量排名第5，增速排名第5;地方一般預算收入11.6億元，同比增長22.9%，總量排名第3，增速排名第3。
    (五)強化依法統(tǒng)計工作。在全縣統(tǒng)計工作會議上學習***《意見》《辦法》《規(guī)定》精神，不斷深化學習效果，依法行政的能力和水平不斷提高;認真組織開展“雙隨機”檢查23家，現(xiàn)場核查9家，將統(tǒng)計執(zhí)法貫穿于普查、調(diào)查和日常統(tǒng)計工作當中，確保統(tǒng)計基礎工作更扎實。
    (六)做好人口普查后續(xù)工作。一是做好百歲老人回訪調(diào)研。縣人普辦組織專門力量開展回訪調(diào)研，保障調(diào)查員補助和回訪對象禮品，時點前完成調(diào)研數(shù)據(jù)上報。二是做好人口普查工作整體評價?？h人普辦參照《省人普辦人口普查工作評價辦法》，開展自評，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))及部門做出總體評價。三是做好普查資料整理歸檔，縣鄉(xiāng)兩級普查機構對普查過程中的相關資料及時進行整理并實行檔案化管理。四是做好數(shù)據(jù)采集設備(pad)的回收和管理。五是做好公報發(fā)布工作。同時各級普查機構將對經(jīng)手的普查資料嚴格保密，任何單位和個人不得對外提供、泄露。
    (七)做好其他中心工作。做好名錄庫更新維護工作。持續(xù)推進企業(yè)申規(guī)申限，項目入庫入統(tǒng)，不斷更新完善統(tǒng)計名錄庫，為經(jīng)濟發(fā)展儲備更多更優(yōu)質(zhì)動能。配合縣文明辦積極做好文明創(chuàng)建工作在縣平安辦的指導下做好平安建設工作，做好“雙提升”宣傳等工作。
    二、存在主要問題。
    (一)統(tǒng)計基層基礎有待加強。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)計基層基礎建設有了質(zhì)的提高，基本達標。但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的統(tǒng)計素養(yǎng)還需提高，統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性還需加強。
    (二)統(tǒng)計環(huán)境壓力大?？傮w來說，當前統(tǒng)計環(huán)境壓力較大，首先要確保所有企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)完成報表上報，時間緊、任務重，其次要把控企業(yè)上報數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到數(shù)有所出，加大執(zhí)法力度最后要基本保證縣經(jīng)濟指標不下滑。
    (一)強化黨建引領。突出黨建引領，切實加強統(tǒng)計系統(tǒng)黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設，著力打造一支忠誠、擔當、實干、干凈的統(tǒng)計隊伍。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，著力提高思想認識、強化源頭治理、加強隊伍建設、規(guī)范統(tǒng)計權力運行和切實履行統(tǒng)計監(jiān)督職責，促進依法統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計工作措施落實到位。(二)毫不放松加強黨史學習教育。把黨史學習教育作為提高黨性修養(yǎng)、提升工作能力、堅定理想信念的重要手段。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動。
    (三)落實意識形態(tài)主體工作責任。提高政治站位，抓好學習教育，切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。做好每季度意識形態(tài)研判分析，排查風險隱患。壓實意識形態(tài)主體責任，嚴格意識形態(tài)工作措施，加強意識形態(tài)工作隊伍和陣地建設。
    (四)做好人口普查后續(xù)工作。及時編印普查數(shù)據(jù)資料。充分發(fā)動各方力量，及時組織做好普查主要數(shù)據(jù)的分析研究工作，利用多種形式宣傳普查成果，確定若千重點課題向社會招標研究，將普查數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為黨政領導決策和社會公眾運用的科學依據(jù)。
    (五)持續(xù)推進統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。圍繞夯實基礎、建強隊伍、提升能力，健全完善統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化制度，持續(xù)推進基層基礎建設。嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)“回頭看”，在質(zhì)量提升上下功夫。
    (六)持續(xù)深化依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。繼續(xù)推動對《意見》《辦法》《規(guī)定》學習貫徹的廣覆蓋、多層次、大影響，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、有統(tǒng)計報表任務的部門學習全覆蓋。
    車間下半年工作計劃完整版篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設“四個芙蓉”的戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，重點服務瀏陽河文旅產(chǎn)業(yè)帶建設，提升發(fā)展品質(zhì)，增進民生福祉，著力打造經(jīng)濟強街、和諧、生態(tài)綠街?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：
    一、上半年工作總結(jié)。
    完成其他營利性服務業(yè)營業(yè)收入398萬元，同比增長27％；
    完成社會消費品零售總額10065萬元，同比增長18％；
    完成限上批發(fā)總額4214萬元，同比增長21.4％，占總?cè)蝿盏?1.8％；
    完成固定資產(chǎn)投資17.13億元，為年計劃（55億元）的31.1％。街道積極優(yōu)化營商環(huán)境，拓寬稅源渠道，年初引進了湖南東方紅建筑公司、廣州海一集團，5月引入福建擎譜集團g98項目入駐東業(yè)上城，街道基礎稅源較去年同比增長40％。
    貫徹落實河長制要求，多次對瀏陽河、楊家灣撇洪渠周邊開展尋找河道污染源專項行動，每周定期兩次清理河道垃圾與漂浮物。
    積極推進社會救助工作，上半年累計發(fā)放低保金15.3萬元、低保慈善資金18.6萬元。認真開展民政優(yōu)撫工作，共籌集民政專項資金、區(qū)城建投資金、區(qū)征地辦等各方資金共計41.3萬元。上半年共處理12345市民熱線工單135件。
    一是營造和諧氛圍。開展“誦中華經(jīng)典與文明同行”“與改革開放同成長”等文明創(chuàng)建市級活動、群眾文化活動7場，營造了良好宣傳氛圍。二是狠抓治安管控。加強信訪維穩(wěn)、禁毒、反邪教、矛盾糾紛排查調(diào)處等綜治工作，上半年共接待來訪群眾300余人次，受理各類訴求30余起，化解信訪案件5起，信訪件回復率達到100％。三是強化安全生產(chǎn)。上半年共檢查企業(yè)200余次，采取聯(lián)合執(zhí)法行動27次、約談5人、下達責令限期整改17次、移交區(qū)職能部門案件6起，收繳非法經(jīng)營的液化氣鋼瓶達400多個，取締非法儲存?zhèn)}。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看庫10處，行政處罰0.44萬元。
    整合街道重點房地產(chǎn)項目資源，多渠道開展招商引資工作，大力引進商貿(mào)業(yè)、服務業(yè)等精品和高端企業(yè)項目。
    加大攻堅力度，對每個項目逐一進行研究部署，明確目標，細化舉措，限定時間，計劃完成68.9畝項目、城中村改造項目、7號地塊項目的掃尾工作，保證按上級的時間節(jié)點實現(xiàn)全面騰地，7月份計劃啟動西龍村燃氣站項目，計劃在10月份截止，確保每個項目、每個工作環(huán)節(jié)、每個節(jié)點不出差錯。
    切實做好轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)污染排放普查工作，爭取做到普查全面，數(shù)據(jù)準確。
    繼續(xù)開發(fā)和挖掘轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)崗位，安排失業(yè)人員再就業(yè)，千方百計控制失業(yè)率，提升居民生活水平。繼續(xù)擴大社保覆蓋范圍，重點針對征地農(nóng)民、外來務工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員正常參保。利用現(xiàn)有條件加強與紅十字會、省計生科研所的聯(lián)系，加大計生宣傳力度，提高區(qū)域性的服務水平，提高人口優(yōu)質(zhì)出生率。
    加強安全生產(chǎn)常識宣傳、教育培訓工作，營造濃厚的宣傳氛圍，為安全街域打下堅實根基；
    持續(xù)深化“打非治違”工作，全面落實煙花爆竹、危險化學品、人員密集場所的安全專項治理工作，在安全生產(chǎn)上推進關口前移，創(chuàng)新聯(lián)動執(zhí)法。
    車間下半年工作計劃完整版篇九
    回首來公司工作已經(jīng)有半年，在公司各位領導對工作的支持和關懷下，慢慢的成長，從對公司的各項管理體系的不熟悉，通過學習和對工作經(jīng)驗的摸索，不斷的完善自己，提高自己的工作能力，把自己銷售內(nèi)勤工作流程掌握好，盡可能把每一個工作事項做細，做好。
    首先：對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，督促，建立每個合同的(合同履行一覽表)，編制每個月，季，年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將合同履行情況報給公司經(jīng)理，銷售經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況反饋給用戶，對銷售部的文件接發(fā)處理和保管，進行存檔，保管。一切商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞，處理，建立用戶檔案。按照要求進行市場信息并每天提供信息簡報。以郵件方式報銷售公司。完成領導交給的其他任務。
    要有主動性，作為銷售內(nèi)勤，工作的主動性非常重要，主要工作要在于勤，字上下功夫，報表填寫。
    一要多動嘴，貨物發(fā)出去，要與客戶常溝通，根據(jù)實際發(fā)貨型號，數(shù)量，質(zhì)量問題，回訪用戶，了解用戶營銷狀態(tài)。
    二要辛勤，任何用戶合同，發(fā)貨記錄，寫，合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦，用戶資料整理，要勤于補充，保證客戶資料的完善。
    三要腿勤，于業(yè)務相關的生產(chǎn)部，財務部，質(zhì)檢部多走動，常聯(lián)系。了解本企業(yè)生產(chǎn)動態(tài)，產(chǎn)品質(zhì)量，票據(jù)開具等。事事做到心中有數(shù)。四要腦勤，對收集的信息和各月業(yè)務報表，要多動腦筋，進行分析研究，采取歸納比較，判斷推理的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析用戶購貨周期，產(chǎn)品的市場，占有額，潛在行業(yè)需求等，養(yǎng)成勤于思考，善于思考的習慣。
    銷售內(nèi)勤工作紛亂，雜。只有不斷學習，勤于完成，勤于思考，勇于創(chuàng)新，才能做好銷售內(nèi)勤工作，真正發(fā)揮好，企業(yè)與用戶的紐帶工作。在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并每天看看使得自己有一定的目標壓力，使得計劃得以完善。
    作為某某公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
    二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況。
    在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!
    三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況。
    作為某某公司的銷售內(nèi)勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能控制風險。
    車間下半年工作計劃完整版篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    （一）疫情防控成效顯著。堅持人民至上、生命至上，把新冠肺炎疫情防控作為頭等大事來抓，全鄉(xiāng)616名黨員干部守土有責、守土盡責，切實做好人員管控、交通檢疫、核酸檢測、疫苗接種、環(huán)境消殺、政策宣傳、物資保障、復產(chǎn)復工、維護社會穩(wěn)定等疫情期間各項工作。重點落實“外防輸入”要求，管控國內(nèi)中高風險地區(qū)返抵人員1人，密接次密接人員15人，集中隔離和居家隔離管控16人。開展九輪次大規(guī)模核酸檢測，核酸檢測采樣61972人次，常住人口做到了應檢盡檢，疫情應急處置能力進一步提升。壓實鄉(xiāng)村兩級責任，黨員干部帶頭，群眾積極響應，累計接種疫苗達15805劑次，織密群防群控的“防控網(wǎng)”，堅決守住“零感染”底線。
    正大榆樹溝生豬養(yǎng)殖項目發(fā)展勢頭良好，每年穩(wěn)定出欄肉豬15萬頭；
    草原新牧民8萬頭奶牛場種養(yǎng)加一體化項目迅速推進，項目一期已購牛進場；
    積極配合蒙草集團實施渾河流域生態(tài)修復與種源示范項目，已經(jīng)簽訂合同流轉(zhuǎn)土地1482畝。種植業(yè)結(jié)構不斷優(yōu)化，全鄉(xiāng)糧食播種面積穩(wěn)定在14萬畝左右，良種普及率達95%以上。突出打造“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)，馬家夭村雪菊、張家四十一號村藜麥種植面積逐步擴大，榆樹梁村山楂樹和白其夭村、小缸房村特色林果園即將掛果。
    （三）鄉(xiāng)村振興開啟新局。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，組織村組干部、駐村干部對返貧致貧風險隱患開展常態(tài)化排查預警，今年3月新識別突發(fā)嚴重困難戶1戶2人，第一時間納入監(jiān)測范圍，完成了幫扶計劃制定和幫扶措施申報。逐步提高重點人群防御風險能力，報銷防貧保險2戶3人，發(fā)放保險金17674元，4戶7人正在走報銷程序。著力解決脫貧人口就業(yè)問題，安置公益崗68人，截止5月累計發(fā)放工資19.57萬元。持續(xù)推進教育扶貧，落實雨露計劃3戶3人每人每學期1500元。全面推進鄉(xiāng)村振興工作，完成2021年全年度項目確權登記移交工作，建立了扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理臺賬。2022年批準入庫鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接項目4個，目前紅山口養(yǎng)殖場工程建設項目已開工實施，預計于11月底完工并投入使用。高效發(fā)展黨建引領古城美羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同體，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享，大力發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)。建設白其夭鄉(xiāng)村振興示范村，依托渾河資源發(fā)展特色旅游業(yè)，探索打造“智慧白其夭+”云平臺。
    （四）環(huán)保攻堅強力推進。全力開展大氣污染防治，狠抓冬奧會和冬殘奧會期間煙花爆竹禁燃管理工作，通過入戶走訪動員與村民簽訂禁止燃放煙花爆竹承諾書2955份，收繳代管煙花爆竹741戶。持續(xù)推進秸稈綜合利用，認真做好玉米秸稈離田清運滅茬深翻工作，完成秸稈清運15837.4畝，秸稈離田31478.48畝，滅茬深翻77182.3畝。深入實施水污染防治，積極推進河道“五亂”綜合整治，上半年累計排查河道沿岸215公里，巡查19次，夜查6次。大力推進林長制工作，重點對林草資源保護、森林草原防滅火等方面加強巡林管護，上半年累計巡林400余次。扎實開展林草違規(guī)違法行為專項行動，我鄉(xiāng)涉及破壞林地圖斑22塊、破壞草地圖斑18塊9起、破壞林地案件5起已全部恢復植被整改完成，全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實做好中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護督察交辦信訪案件整改工作，我鄉(xiāng)涉及的16起案件已全部辦結(jié)。
    （五）社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。矢志不渝兜牢民生保障底線，居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險實現(xiàn)應保盡保，參保率達到100%。及時準確發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，加強社會救助體系建設，不斷完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，積極做好醫(yī)保電子憑證宣傳推廣工作。持之以恒實施民生實事項目，二道營村至舍必崖村道路修建項目已完工，紅山口村養(yǎng)殖棚圈項目已開工實施，預計于11月底完工并投入使用。多措并舉加強文化陣地建設，充分發(fā)揮新時代文明實踐站所的作用，以草原書屋、遠程教育中心等文化惠民工程為載體，建成閱覽室21間，共收藏圖書1.2萬冊，接待村民6000多人次。久久為功促進社會事業(yè)發(fā)展，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，深入開展民族團結(jié)示范創(chuàng)建活動，深入開展鑄牢中華民族共同體意識宣講。扎實做好新時代黨管武裝工作，100%完成154名適齡青年的兵役登記任務，2022年“一年兩征”，我鄉(xiāng)應征報名13人，上站體檢4人，體檢政審雙合格2人，當年參軍1人。
    （六）社會治理不斷提升。嚴格落實信訪工作各項制度，建立健全源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應急處置社會矛盾綜合治理機制，今年上半年共排查各類矛盾糾紛28件，化解24件，化解率為85.7%，受理信訪件11起，辦結(jié)5起，正在化解6起，化解率為45.5%。保質(zhì)保量完成“12345”接訴即辦工作，用心解決人民群眾急難愁盼問題，今年上半年接收工單136件，辦結(jié)126件，辦結(jié)案件中解決率96.83%，滿意率達到97.62%。深入推進平安法治建設，開展入戶宣傳打擊養(yǎng)老詐騙活動，深入貫徹實施“利劍-22”禁種鏟毒行動，在主要路口安裝了10處監(jiān)控，強化社會治安防控措施。重拳出擊整治安全生產(chǎn)隱患，嚴格落實安全生產(chǎn)領導小組工作責任制，實現(xiàn)“責任田”全覆蓋，統(tǒng)籌推進防火防汛、地質(zhì)災害、道路交通、在建工程及有限空間作業(yè)等安全隱患排查。深入貫徹“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、勇?lián)敗惫ぷ饕?，切實解決企業(yè)存在的實際困難，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
    （七）鄉(xiāng)村面貌明顯改觀。農(nóng)村人居環(huán)境整治工作扎實推進，鄉(xiāng)村顏值大幅提升，配備垃圾處理廠1座，建設垃圾池172處。購置鏟車、自卸汽車、清掃機及掃雪滾等設備，累計投入97萬元，采取行政村分片管理、定時集中清理的方式，進一步提升全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理能力，在全縣2022年第一季度農(nóng)村人居環(huán)境整治工作考評工作中我鄉(xiāng)獲第二名，獲得獎勵資金20萬元。持續(xù)推進廁所革命，累計戶改廁2283個，達到常住戶的65%，2022年預計建成490座戶廁，目前已經(jīng)與施工方完成工作對接。加快道路水利等基礎設施建設，完成二道營村至舍必崖村道路修建項目，完成王家二十號等4個村12100畝高標準農(nóng)田建設項目，完成馬家夭、向陽溝1500畝產(chǎn)糧大縣獎勵資金節(jié)水灌溉項目。白其夭村榮獲“第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村”。
    （八）黨的建設全面加強。將黨員承諾踐諾作為持續(xù)鞏固深化黨史學習教育的有力抓手，全鄉(xiāng)21個黨支部共作出承諾168條，通過履職踐諾幫助解決群眾實際困難87個，鄉(xiāng)黨委承諾的4個為民辦實事事項得到有力推進。認真落實關于集中治理全鄉(xiāng)黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題整治工作，梳理排查出黨委“回頭看”自查自糾問題3條，全鄉(xiāng)47名在編在崗黨員干部梳理出個人問題66條。從嚴落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)規(guī)范重大事項決策行為，強化政府規(guī)范性文件審批、辦理、問效。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、縣配套規(guī)定，持之以恒正風肅紀。加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督，突出重點領域和資源配置、工程項目實施、資金分配等關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處違紀違法行為，強力推進法治政府、廉潔政府建設。
    2022年是黨的二十大召開之年，是推動全鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年，做好今年各項工作意義重大、影響深遠。按照中央、自治區(qū)重大方針政策和市相關部署要求，圍繞全縣發(fā)展大局，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，下半年我們將重點做好以下幾個方面工作。
    （一）實施“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升工程”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。堅持“產(chǎn)業(yè)興旺”為鄉(xiāng)村振興工作的主題主線，用好用活縣級農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策，引進和培育一支農(nóng)村牧區(qū)實用人才隊伍，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上出實招、見實效。一是加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。緊緊圍繞“牛、羊、豬、草”四條主導產(chǎn)業(yè)鏈，主動承擔在和林縣打造綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)集群方面的重要任務，依托正大、美羊、草原新牧民、紅達、蒙草等大型現(xiàn)代化種養(yǎng)殖企業(yè)大力發(fā)展高效種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)，因地制宜發(fā)展小菜園、小果園、小苗圃等庭院經(jīng)濟。二是推動農(nóng)民持續(xù)增收。按照一鄉(xiāng)一業(yè)發(fā)展思路，因地制宜發(fā)展豆腐，將豆制品加工制作打造成xx的特色產(chǎn)業(yè)。按照一村一品發(fā)展思路，在有條件的村發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖，將特色產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、品牌化方向發(fā)展。重點在鄭家三號村利用上級扶持壯大村集體經(jīng)濟政策，以青禾牧業(yè)為產(chǎn)業(yè)支撐，以集體增收為目標，按照“政策引領，因地制宜”的方式探索壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展新途徑。三是倡導鄉(xiāng)村特色發(fā)展。創(chuàng)建美麗宜居村莊和最美庭院等示范典型，保護好、建設好具有鄉(xiāng)土氣息的特色民居，努力打造“讓城市人向往”的美麗鄉(xiāng)村。依托渾河資源，發(fā)展特色旅游業(yè)，圍繞服務游客需求，提供農(nóng)家院、農(nóng)家飯、農(nóng)產(chǎn)品等農(nóng)家生活體驗服務，積極探索三產(chǎn)融合發(fā)展，帶動村民增收。抓好數(shù)字鄉(xiāng)村建設，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層自治”方式，提升鄉(xiāng)村治理智能化水平。
    （二）實施“生態(tài)環(huán)境提升工程”，彰顯綠色鄉(xiāng)村新風貌。秉持綠水青山就是金山銀山的理念，積極構建創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展格局。一是推進環(huán)境綜合治理。實行最嚴格的環(huán)境保護制度，堅決打好藍天綠水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，將大氣污染防治作為重中之重，保持秸稈禁燒高壓態(tài)勢，加強秸稈綜合利用，確保轄區(qū)全年禁燒。深入實施水污染防治行動，鞏固提升河長制工作成效，鞏固轄區(qū)河道環(huán)境整治成果。全面實施土壤污染防治行動計劃，加強耕地土壤治理。二是抓好生態(tài)保護修復。堅持山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，大力弘揚“白二爺沙壩”精神，大力實施退耕還林、封山育林、天然林保護等生態(tài)建設工程。不斷完善林長制體系建設，織密林地管理網(wǎng)絡。深化集體林權制度和國有林場改革，完善現(xiàn)有林場經(jīng)營管理體制。積極開展耕地質(zhì)量保護與提升行動，堅決遏制新增農(nóng)村亂占耕地建房行為。三是強化節(jié)約循環(huán)發(fā)展。加快形成綠色產(chǎn)業(yè)結(jié)構和發(fā)展方式，著力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和生態(tài)效益雙贏。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實行最嚴格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度，實行能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度雙控。踐行綠色低碳生活方式，在全社會倡導綠色出行、綠色辦公、綠色消費理念，努力讓xxx的天更藍、山更綠、水更清、人居環(huán)境更優(yōu)美。
    （三）實施“宜居鄉(xiāng)村提升工程”，譜寫城鄉(xiāng)一體化新篇章。持續(xù)完善基礎設施建設，進一步補齊農(nóng)村發(fā)展短板，促進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。一是加大農(nóng)田水利基礎設施建設。大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，集中打造一批產(chǎn)能穩(wěn)固的高標準農(nóng)田，實施紅山口6000畝產(chǎn)量大縣節(jié)水灌溉項目、白其夭900畝小型農(nóng)田水利項目、紅山口7000畝坡耕地改造及上水項目、小紅城引水壩恢復工程，全力夯實農(nóng)業(yè)基礎設施建設，有效改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。二是全面提升鄉(xiāng)村宜居水平。全面推進農(nóng)村飲用水安全提升，開展農(nóng)村房屋安全隱患排查整治。建立健全村莊環(huán)境整治長效管護機制，努力爭取白其夭村固體垃圾處理廠配套資金。不斷提升村莊綠化水平，加大戶改廁工作力度。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理，推動移風易俗，營造文明鄉(xiāng)風。三是建設新時代美麗鄉(xiāng)村。認真落實農(nóng)村公路“路長制”，計劃實施三道營村至舍必崖村和舍必崖村至前后營子村共計3公里道路硬化工程，不斷改善農(nóng)村出行條件，方便群眾生產(chǎn)生活。加強淤地壩除險加固，全面提升防洪保障能力。加大耕地改造治理力度，計劃將小缸房村4個自然村共計1300畝鹽堿地改為優(yōu)質(zhì)耕地，增加村民收入。
    （四）實施“品質(zhì)生活提升工程”，繪就民生幸福新圖景。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦民生、維護民利，讓廣大農(nóng)民共享全面小康成果。一是強化社會民生保障。將民生工作擺在全鄉(xiāng)工作突出位置，認真抓好社會保障制度落實，不斷完善社會救助和社會福利體系，切實保障困難群眾的基本生活。全力推進基本醫(yī)療保險全民參保計劃，加大養(yǎng)老保險宣傳力度，提升養(yǎng)老服務水平。認真做好擁軍優(yōu)撫、慈善、殘疾人事業(yè)和紅十字救助等社會保障工作，增強群眾幸福感。二是提升公共服務水平。推進政府民生實事工程建設和“一事一議”項目建設，加大對民生工程財政投入，進一步細化、量化民生實事項目，持續(xù)提升鄉(xiāng)村生活品質(zhì)。規(guī)范提升鄉(xiāng)村便民服務，加強“三農(nóng)”工作隊伍建設，真正把便民服務落到實處。積極開展各類文體活動，豐富群眾生活，培育鄉(xiāng)村文明新風尚，增強群眾獲得感。三是做好全域安全屏障。嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求，壓緊壓實防控責任，全力防范發(fā)生聚集性疫情風險，織密織牢疫情防控“最后一公里”防線，穩(wěn)妥有序推進新冠疫苗接種。堅持“四個最嚴”，嚴管食品藥品安全，保障群眾飲食用藥安全。繼續(xù)協(xié)助上級部門做好衛(wèi)生防疫工作及重大疫病防治工作。推動建立鄉(xiāng)村“一站式”綜合性法律服務平臺。切實保障婦女兒童、老年人、殘疾人合法權益。夯實平安xx建設，增強群眾安全感。
    （五）實施“行政效能提升工程”，打造人民滿意政府新形象。提高政治站位，提升服務意識，創(chuàng)新服務方式，為人民群眾提供更加精準優(yōu)質(zhì)高效的服務。一是旗幟鮮明講政治。堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷鑄牢中華民族共同體意識。不斷鞏固黨史學習教育成果，始終用初心使命滋養(yǎng)黨性、激發(fā)動力，推動政府各項工作更好落實。二是依法行政促規(guī)范。堅持依憲施政、依法行政，深入貫徹落實法治政府建設實施綱要，依照法定權限和程序行使權力、履行職責。自覺接受人大和社會監(jiān)督，高質(zhì)量辦理人大代表建議。認真落實“三重一大”事項決策議事規(guī)則，做好財政預決算、重大項目等政府信息公開。三是聚焦中心抓落實。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，以“說干就干、干就干好”的作風，推動形成對標先進、追趕超越的新局面和新熱潮。對鄉(xiāng)黨委確定的目標任務實行閉環(huán)管理，強化跟蹤問效，嚴格考核問責，確保事事有回應、件件有落實。堅決抓好民生實事項目落實和“接訴即辦”工作，用政府的“辛苦指數(shù)”換取人民的“幸福指數(shù)”。四是嚴守紀律強作風。嚴格落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風。牢固樹立節(jié)約思想,全力保障重點支出,用政府的“緊日子”保障人民的“好日子”。
    車間下半年工作計劃完整版篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    上半年很快過去了，作為護士要做好下半年的工作計劃哦，這樣才能更好的展開下一個階段的工作。下面是小編給大家整理的關于最新護士下半年工作計劃5篇，歡迎大家來閱讀。
    近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這即將開始的新的半年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：
    一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
    二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理。如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
    三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。
    四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
    五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。
    六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。
    七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。
    護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的_年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!
    護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。
    人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在20__年新的半年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20__年下半年內(nèi)科護理工作計劃：
    一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)。
    1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
    2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。
    3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。
    4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
    二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈。
    1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
    2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
    3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接-班時均要加強監(jiān)督和管理。
    4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
    5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
    三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量。
    護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
    在過去的半年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績，積極為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，在未來的下半年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是我內(nèi)科20__年護理工作計劃：
    一、抓好質(zhì)量管理。
    針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)，是規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，使護理質(zhì)量管理有章可循，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
    二、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。
    重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務求達到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
    三、進行規(guī)范化培訓。
    加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
    四、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范。
    嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任制。
    五、護理文書書寫。
    依然按照病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實準確，及時，完整，達到字跡清晰工整，表述準確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、改等現(xiàn)象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征。
    六、切實落實“以病人為中心”的服務。
    完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
    七、加強病房管理，積極開展業(yè)務查房。
    并反環(huán)境要達到清潔、整齊、安靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服，做好晨間掃床，督促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感，使病人積極配合治療，要求護士及時巡視病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。
    八、加強感染監(jiān)測。
    各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及時回收，分類清楚，及時處理。處置室、換藥室每天紫外線照射2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒_次，并濕式拖地。
    九、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理。
    避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務。
    作為一個被稱為白衣天使的護士，下半年我的工作將從以下幾個方面展開：
    一、積極參加護理培訓。
    有了上半年的護理工作經(jīng)驗，我打算在下半年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓。在護理培訓中，我學到了很多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經(jīng)驗，如果有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，省得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經(jīng)驗而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈。護理作為我的專業(yè)來說，我就得拿出專業(yè)的水準來治愈病人，給他們帶去的護理經(jīng)驗!
    二、對待病人需更耐心。
    上半年在護理病人的時候，出現(xiàn)過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發(fā)火的情況，現(xiàn)在回想起來，真是羞愧不已。在下半年的護理工作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現(xiàn)之前所發(fā)生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽誤治療和恢復。
    如果有專門針對耐心培養(yǎng)的培訓，我也是愿意參加的，畢竟我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術外，或許就是對待病人擁有一顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。
    三、對病患家屬更包容。
    病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體?？v觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會發(fā)現(xiàn)自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。
    為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容，不把他們的表現(xiàn)當成他們的本來面貌，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出現(xiàn)了我們作為醫(yī)護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的就是包容他們在失控狀態(tài)下的表現(xiàn)，再盡自己所能去治愈病患。
    在下半年，我會再接再厲，爭取將我的工作做到完美!
    下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準，切實做好護理計劃，落實各項規(guī)章制度，加強“三基”培訓，提高護理質(zhì)量和服務質(zhì)量。下半年工作從以下方面展開：
    一、病區(qū)護理質(zhì)量管理。
    護士長進行每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    二、護理差錯事故的防范與控制。
    1.通過早會、業(yè)務學習等形式反復強調(diào)，加強護理安全教育，提高安全意識。
    2.科室有安全防范教育及措施。
    3.科室發(fā)生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時上報報表。
    三、藥物安全管理。
    1.急救藥品、物品各班認真交接，用后及時補充，做到“四固定”。
    2.科室備用藥品做到“四固定”。近效期藥物予以標識，及早使用，以防浪費。失效藥物及時清理報廢，以免誤用。冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄。
    3.科室專人負責，每月大檢查一次，護士長督查落實情況。
    四、護理病歷質(zhì)量控制。
    1.嚴格按照護理文書質(zhì)量檢查標準檢查病歷，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體。
    2.重點加強中醫(yī)護理文書書寫質(zhì)量的提高，組織各級人員學習并熟練應用。
    3.護理文件書寫要求及時、準確、客觀、完整。
    4.護理文書質(zhì)控員每月對護理文書質(zhì)量進行全面檢查。
    5.護理文書質(zhì)控小組對檢查中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)進行分析，提出改進措施、記錄時間及內(nèi)容。
    6.護士長嚴把出科病歷質(zhì)量關，對出科病歷及時檢查。并就存在問題及時召開科室會議，落實改進措施。
    五、健康宣教和病人滿意度。
    1.本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教育計劃，供各級護理人員學習和應用。
    2.按健康教育評價表，對病人的不同階段及時進行健康教育。
    3.護士長經(jīng)常深入病房，了解病人教育情況，檢查評價記錄。
    4.科室每月召開病員公休座談會，聽取病員意見。
    5.患者投訴應及時調(diào)查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰。
    六、護理人員素質(zhì)的提高。
    1.加強三基培訓及?？评碚摰奶岣?，每月組織護理人員業(yè)務學習、小講課及每天晨間提問，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試。
    2.每月一次疾病查房，每季度一次護理病例討論。
    3.加強對新人員的培訓，督促她們的自我學習。對落后分子重點幫助。
    七、護理質(zhì)量持續(xù)改進。
    1.根據(jù)科內(nèi)存在的突出問題進行持續(xù)質(zhì)量的改進，每半年上交護理部。要求科內(nèi)各人員積極參與持續(xù)質(zhì)量的改進，科內(nèi)護理骨干提出存在問題進行討論、分析并改進方法?？苾?nèi)護理人員要求人人知曉方法并按照改進方法執(zhí)行。
    2.平時檢查計劃時按照持續(xù)質(zhì)量改進的方法執(zhí)行。
    下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱情，將下半年的工作做到最好。
    車間下半年工作計劃完整版篇十二
    2023年上半年工作總結(jié)2023年上半年，xx區(qū)財政工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，按照中共中央、省、市、區(qū)各級工作部署，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展要求，搶抓“粵港澳大灣區(qū)發(fā)展”機遇，繼續(xù)實施積極財政政策，狠抓收入，在確保做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，尤其重點落實“保工資、保運作、保民生”的“三?！惫ぷ骰A上，集中財力支持加快促進經(jīng)濟復蘇和社會各項事業(yè)發(fā)展。1-6月，全區(qū)一般公共預算收入完成xx億元，為年初預算49%，同比增收xx億元，增長7%（完成市下達任務，四市三區(qū)排名第3），其中區(qū)本級財政收入xx億元，同比增長0.77%；鎮(zhèn)級財政收入xx億元，同比增長13.39%。全區(qū)一般公共預算支出xx億元，為年初預算的39.2%，同比減支xx億元，下降6.67%，其中區(qū)本級財政支出xx億元，同比下降16.78%；鎮(zhèn)級財政支出xx億元，同比增長11.39%。上半年，我局主要抓好如下四方面工作：
    車間下半年工作計劃完整版篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，全縣司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務工作者在縣委、縣政府和上級司法行政機關的領導下，在有關部門單位的大力支持下，堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮職能作用，努力提供優(yōu)質(zhì)法律服務，取得明顯成效。
    舉辦聽證會，為聽證雙方搭建了一個平等對話、多方參與的平臺，以公開促公正，進一步擴大了群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，切實增強了信訪糾紛調(diào)處的透明度與公信力，從源頭化解信訪糾紛，今年以來先后參與、主持聽證會2次。
    在駐村幫扶工作中，選派優(yōu)秀黨員到村任職，提供幫扶資金6萬元；
    在舊城改造任務中，重點突破、逐個出擊、連續(xù)奮戰(zhàn)，為舊城改造項目提供法律意見，從源頭上規(guī)避和減少法律風險，今年以來先后出具2份法律意見。舉辦聽證會，為聽證雙方搭建了一個平等對話、多方參與的平臺，以公開促公正，進一步擴大了群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，切實增強了信訪糾紛調(diào)處的透明度與公信力，從源頭化解信訪糾紛，今年以來先后參與、主持聽證會2次。
    強化行政執(zhí)法監(jiān)督，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”落實落細，開展重點領域法治督察。打造行政執(zhí)法監(jiān)督投訴平臺，聚焦優(yōu)化法治化營商環(huán)境，通過“非訴在線——×縣群眾訴求平臺”開通“企業(yè)心聲”模塊，打通了行政執(zhí)法相對人、行政執(zhí)法監(jiān)督機構、行政執(zhí)法機關互聯(lián)互通渠道，構建網(wǎng)上受理、網(wǎng)上分流、網(wǎng)上處置、網(wǎng)上督導的“一口進、分級辦”智慧化工作模式。截至目前，收到各類投訴30件，行政執(zhí)法監(jiān)督機構對各執(zhí)法單位執(zhí)法活動開展現(xiàn)場監(jiān)督17次，開展全面推行行政執(zhí)法“三項制度”落實情況專項監(jiān)督檢查活動2次，評查案卷38本，反饋問題178個，發(fā)出行政執(zhí)法監(jiān)督意見書5份，查辦執(zhí)法監(jiān)督案件1起，有效糾正了行政執(zhí)法中的違法或不當行為，為法治×建設貢獻了嚴格規(guī)范公正文明的行政執(zhí)法力量。
    扎實開展“民主法治示范村（社區(qū)）”復核工作活動，目前全縣共有“全國民主法治示范村”1個，省級“民主法治示范村（社區(qū)）”2個，市級“民主法治示范村（社區(qū)）”10個。
    個，受理各類法律援助案件。
    件，同比上升290.6%。目前“非訴在線”全縣關注人數(shù)達。
    件，同比增長。
    %。完善行政爭議溯源化解機制，融合“人民調(diào)解+行政調(diào)解”，強化部門聯(lián)動機制，由單一化解“官民”爭議轉(zhuǎn)化為同時化解“民民”糾紛。發(fā)揮行政復議“刀刃向內(nèi)”監(jiān)督依法行政的作用，加大糾錯力度，推動決定履行實現(xiàn)100%。積極推進行政裁決工作，行政裁決“一口進、分級辦”實現(xiàn)全縣行政裁決機關管理平臺全覆蓋，率先完成一例承包土地權屬糾紛行政裁決案，為全市首例。嚴格落實行政機關負責人出庭應訴各項制度。共開庭審理行政案件25件，機關負責人出庭應訴率100%。
    突出重點，做好特殊人群管控。全面提升社區(qū)矯正信息化應用水平，繼續(xù)運用好社區(qū)矯手機定位系統(tǒng)，嚴防人機分離現(xiàn)象發(fā)生。嚴格社區(qū)矯正對象請銷假制度，定期組織社區(qū)矯正對象參加集中學習教育和社區(qū)服務，進行現(xiàn)場紀律整頓和違紀教育。做好×幫教工作，盡可能地對兩類人員給與生活、工作上的幫扶。截至目前，全縣在冊社區(qū)矯正對象470名，手機定位使用率達到100%，無一人脫管漏管。
    （七）著力展現(xiàn)干部隊伍形象上有新的提升。抓好思想政治建設。深入系統(tǒng)學習領會習法治思想，在學懂弄通做實上走在前列，組織開展黨員春季集中培訓、日常學習教育等活動12次?？h司法局被縣委評為“機關黨建工作先進單位”，“四帶四大”工作法被省司法廳評為“百佳黨支部工作法”。抓好班子和隊伍建設。發(fā)揮黨組領導核心作用。黨組書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，每名班子成員確定至少1個黨支部作為工作聯(lián)系點，幫助黨支部理清工作思路。完善黨組織工作體系。整合原經(jīng)濟開發(fā)區(qū)司法所和十字路司法所，成立十字路司法所黨支部，補齊工作短板、提升工作質(zhì)量。抓好紀律作風建設。嚴格按照要求開展干部紀律作風整頓提升活動，保質(zhì)保量的完成每一階段工作任務。梳理完善考勤制度，加大督查力度。創(chuàng)新中層干部鍛煉機制，探索實施“雙向雙掛雙強”工程，實行千分制考核動態(tài)管理機制、信息宣傳報道月通報等制度，形成了比學趕超、競相發(fā)展的工作熱潮。
    二、下半年工作打算。
    一是推進全面依法治縣。繼續(xù)推進法治建設一規(guī)劃兩綱要落實落地。盡快出臺《法治×建設指標體系》，根據(jù)責任分工及時調(diào)度工作進展情況。推動黨政主要負責人第一責任人責任落實。推動《落實〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定〉縣級層面工作責任清單》落實，組織開展黨政主要負責人述法和法治政府建設年度報告評議工作。深入落實《×縣鎮(zhèn)街法治工作事項清單》。建立常態(tài)化調(diào)度機制，適時開展現(xiàn)場督導，深入推進鎮(zhèn)街法治建設任務落實。四是爭創(chuàng)法治政府建設示范縣。把準創(chuàng)建重點，認真梳理法治建設各個方面的存量問題，分析存在的問題、短板，查找出應建未建、已建但未深化的工作機制或者問題，制定“清單”納入考核，明確相關單位、科室任務分工，實行清單管理推進，充分發(fā)揮聯(lián)絡員的機制，形成法治建設合力，為第三批法治政府建設示范創(chuàng)建活動做好準備。
    二是加大普法宣傳力度。貫徹落實好“八五”普法規(guī)劃，繼續(xù)做好《法治×》電視欄目，實現(xiàn)重點對象學法用法全覆蓋。將領導干部學法考試與手機非訴在線平臺相結(jié)合，推進領導干部任前考法、學法更加便利、智能。打造“省司法廳舊址”全國法治宣傳教育示范基地。
    三是整合力量化解糾紛。積極構建“大調(diào)解”工作格局，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，打造縣鎮(zhèn)一站式調(diào)解中心，進一步健全集約化非訴訟糾紛解決機制的網(wǎng)絡建設、完善制度、優(yōu)化流程。全面深化智慧調(diào)解及“非訴在線”應用，加大群眾普及率和使用率，提升各后臺端口的處理速度，解決群眾訴求。
    夯實社區(qū)矯正工作根基，探索推行“隊建制”管理模式；
    建設規(guī)范化社區(qū)矯正中心，完善內(nèi)部管理，促進規(guī)范運行。
    車間下半年工作計劃完整版篇十四
    2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃2022年上半年，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴攻堅克難，抓實抓細基層黨建、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等各項工作，用優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。現(xiàn)將2022年上半年主要工作匯報如下：
    一、上半年工作開展情況。
    （一）黨的建設縱深推進一是加強學習、提高工作能力。共開展“第一議題”學習11次，系統(tǒng)學習了習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話、重要會議精神，組織黨委中心組學習5次。二是轉(zhuǎn)變作風，樹立良好形象。嚴明工作紀律，提高工作的執(zhí)行力，堅決杜絕各辦公室遲到早退、工作狀態(tài)不佳、值班脫崗的情況，由鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)行到位，同時執(zhí)行情況將作為年終考評的重要依據(jù)。三是加強黨風廉潔建設和反腐敗斗爭。大力開展清廉家風活動，所有干部均參與填寫了“清廉寄語”，并在鎮(zhèn)村兩級干部大會上學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等黨內(nèi)規(guī)章制度，解決干部的思想認識問題，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
    （二）疫情防控常抓不懈堅持人民至上、生命至上，以萬無一失、一失萬無的底線思維，守好疫情防控每一道防線。一是做好疫情應急處置工作。在xx本土出現(xiàn)新冠病例后，我鎮(zhèn)全體黨員干部齊心協(xié)力、堅守一線，全力做好摸排、勸阻、隔離、人員轉(zhuǎn)運等各項工作，未發(fā)生傳染情況。二是全力攻堅疫苗接種工作。第一針、第二針疫苗接種基本完成，加強針我鎮(zhèn)已組織鎮(zhèn)村干部積極動員未接種人員及時接種。三是做好常態(tài)化疫情防控工作。全面落實場所碼應用，對中高風險返溆人員分類采取措施，對居家隔離人員嚴格落實“五包一”責任。
    治宣傳，營造濃厚氛圍。經(jīng)統(tǒng)計全鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)宣傳活動7次，（1月10日開展消防敲門行動、4月15日開展國家安全教育日宣傳、5月12日開展防災減災宣傳活動、5月17日開展安全知識進校園活動、6月1日開展普法宣傳進校園活動，6月7日開展安全宣傳走進餐飲店活動、6月16日開展“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)栈顒印⑷細獍踩麄?。）累計發(fā)放各類宣傳資料600余份，受教育群眾近4000人，群眾參與和諧社會建設觀念越來越強。
    品”；努力招商引資，合理使用幫扶資金，提高村和xx社區(qū)的生豬養(yǎng)殖場、xx村的xx基地和正在籌備的xx基地、xx的梓鑫油茶和xx基地、xx村正在籌備的黃姜種植，其他村積極爭取產(chǎn)業(yè)幫扶資金并合理投資使用，爭取今年讓所有村都達到“消薄”標準。
    （五）人居環(huán)境整治力度不減深入貫徹習近平總書記關于改善農(nóng)村人居環(huán)境的重要指示批示精神，多措并舉改善農(nóng)村人居環(huán)境。一是常態(tài)化執(zhí)法。持續(xù)大力整治出店經(jīng)營、車輛亂停亂擺現(xiàn)象，同時對摸排出的危舊建筑物積極拆除，目前鎮(zhèn)區(qū)累計拆除危舊建筑30處。二是大力推進衛(wèi)生整治。不定期清洗街道路面，嚴格落實“門前三包”責任制，每季度評比五戶文明衛(wèi)生戶和五戶衛(wèi)生較差戶，對文明衛(wèi)生戶發(fā)放光榮牌和紀念品，對環(huán)境衛(wèi)生較差戶要求限期整改，并形成圖片資料在鎮(zhèn)區(qū)廣泛傳播，讓大家爭當文明戶，營造你追我趕的良好氛圍。三是加強文明創(chuàng)建。注重全民參與，積極組織志愿者加入環(huán)境衛(wèi)生清掃，強化群眾環(huán)境衛(wèi)生意識，提升群眾參與農(nóng)村人居環(huán)境整治的自覺性、積極性、主動性。將農(nóng)村人居環(huán)境整治內(nèi)容納入村規(guī)民約，全面培育鄉(xiāng)風文明、家風良好、民風淳樸的文明新村。
    （六）抓當前重點工作今年我縣多日強降雨，但我鎮(zhèn)屬于南部。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    降雨量較小。
    只有部分公路因連續(xù)降雨土質(zhì)疏松導致塌方，未造成重大損失。防汛期間，鎮(zhèn)村兩級干部全力開展安全隱患排查，加強安全巡查、及時轉(zhuǎn)移群眾。
    按照《xx縣居民自建房安全專項整治百日攻堅行動方案》及《xx鎮(zhèn)居民自建房安全專項整治百日攻堅行動方案》，我鎮(zhèn)已全部完成經(jīng)營性居民自建房排查工作，目前正逐步推進自建房結(jié)構檢測鑒定工作和非經(jīng)營性自建房排查工作。
    二、主要成效及亮點。
    一是文化建設獲得新進步，《xx文藝》一度因資金困難等因素停辦，今年5月在黨委政府的大力支持下正式復刊，《xx文藝》重獲新生?！秞x文藝》創(chuàng)刊主要目的便是宣傳農(nóng)村的新氣象、新風尚、新面貌、培養(yǎng)文學新人、繁榮文藝事業(yè)、推動精神文明建設和地方經(jīng)濟發(fā)展。二是污水管網(wǎng)改造工程順利開展，今年4月xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)改造工程正式開工，截止目前施工順利，矛盾糾紛均已調(diào)解到位，未發(fā)生阻工事件。三是鎮(zhèn)區(qū)面貌展現(xiàn)新風采。通過鎮(zhèn)區(qū)綜合環(huán)境整治、執(zhí)法隊常態(tài)化執(zhí)法、危舊建筑物拆除、禁燃“驚天雷”“微改造”、三線改造等工作措施的實施，鎮(zhèn)區(qū)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
    三、存在的問題及不足。
    重，導致產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏人才支撐；受疫情、天災等因素影響，農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)增收困難大，抵御市場風險能力不足，群眾增收仍不穩(wěn)定；部分群眾思想未轉(zhuǎn)變，等、靠、要、觀、望思想嚴重；發(fā)展產(chǎn)業(yè)與生態(tài)環(huán)保有一定的沖突，沒有合理的規(guī)劃，可利用的成片、大面積的山林土地少。二是基礎設施落后，趕超壓力大。我鎮(zhèn)位于xx縣東南部，地處山區(qū)，附近沒有高鐵、高速出口，交通相對比較落后，基礎設施建設也與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有差距，甚至還有部分院落、組沒有硬化的公路，如我鎮(zhèn)xx村x、x組。三是干部隊伍老齡化嚴重。目前行政編35歲以下只有x人，事業(yè)編35歲以下只有x人，平均年齡偏高，老齡化嚴重，影響工作效率。
    四、下半年打算。
    （一）全面加強黨的建設。常態(tài)化、制度化推進。
    黨史。
    學習。
    教育，狠抓基層組織建設；加強黨風廉政建設，強化黨員干部廉潔自律意識；全面貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，推動上級決策部署落實落地。
    （二）鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村。
    振興。
    有效銜接。我鎮(zhèn)將堅持思想不松、責任不變、力度不減，著力做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的各項工作，盡快實現(xiàn)從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興的轉(zhuǎn)變。一是對本次脫貧戶、監(jiān)測戶以及檔外重點對象排查出的問題進行匯總，采取針對性的幫扶措施；二是對。
    “五加一”種情形戶進行第二次摸排，摸清底數(shù)、逐戶排查、綜合分析、應納盡納；同時對2021年人均收入低于全國平均水平16.9%的脫貧戶、2022年前7個月人均收入增速低于12%脫貧戶摸清增速過低的原因，建立一戶一措施為其增收；三是常態(tài)化幫扶，對納入監(jiān)測對象的安排幫扶責任人，每月走訪幫扶，對其他的對象實施持續(xù)的關注。
    (三）常態(tài)化做好。
    疫情。
    防控。
    嚴格按照中央、省委、市委、縣委要求，繼續(xù)抓好新形勢下各項疫情防控措施落實，始終把常態(tài)化疫情防控擺在重要位置一是要搞好宣傳引導，利用多種媒體渠道，宣傳疫情防控知識和措施，提升群眾對疫情防控的重視程度；二是繼續(xù)做好重點區(qū)域人群摸排，突出關注境外人員，完善排查臺賬，及時上報，做好重點地區(qū)滯留人員勸導工作，鼓勵其穩(wěn)在當?shù)兀蝗菍Υ_實需要從疫區(qū)返鎮(zhèn)人員按照要求，做好居家隔離措施，安排專人負責督促落實，確保群眾生命財產(chǎn)。
    安全。
    整潔、清新、宜居的新鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    （五）切實做好安全生產(chǎn)。
    工作。
    認真履行黨政同責，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，深化安全專項整治，抓好交通、人員密集場所等的安全防范工作；加強食品、藥品和餐飲市場的監(jiān)管，保證食品、藥品質(zhì)量，讓人民群眾吃得放心、用得安心；全力維護社會穩(wěn)定，深入推進社會治安綜合治理，不斷加強“打防控”治安防范體系建設；高度重視新形勢下群眾工作，健全接訪和“五包一”責任制，切實維護社會穩(wěn)定；積極推進“國家反詐中心”app，鎮(zhèn)村兩級干部通過集中宣傳、流動安裝、上門安裝等多種形式，積極推進“國家反詐中心”安裝工作，有效筑牢群眾反詐防火墻，守好群眾的“錢袋子”
    （六）大力推進耕地拋荒治理。我鎮(zhèn)按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署和安排，下大力氣整治耕地拋荒，嚴格落實“種糧得補貼，不種糧不得補貼”，大力發(fā)展糧食生產(chǎn)。我鎮(zhèn)摸排出135.07畝，目前已完成治理96.02畝，完成進度71.1%，其余未完成的也在努力推進，確保6月底前如期完成耕地拋荒工作任務。
    （七）全面開展房屋隱患排查下一步，將全力推進房屋自建房排查錄入工作，白天排查隱患，晚上錄入系統(tǒng)，同時，在排查中做好經(jīng)營性房屋鑒定工作，宣傳解釋好相關政策，引導群眾主動參與，加速推進自建房結(jié)構檢測鑒定（危險性鑒定）。
    車間下半年工作計劃完整版篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一是壓實安全工作責任，切實履行好校園安全管理的主體責任和第一責任。二是集中抓好暑期安全，開展“五個一”安全集中行動：召開一次專題會議，召開一次家長會，召開一次主題班會，再次發(fā)放防溺水致家長一封信、組織一次隱患排查，加強中小學幼兒園周邊安全風險防控工作。三是持續(xù)開展專項整治活動，針對校舍安全、食品安全、校車安全、危化品安全、防溺水、校園欺凌、校園網(wǎng)絡等安全重點領域、薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力、強力整治。四是做好涉教人員穩(wěn)控工作。實行“一崗雙責”分縣掛點督辦，，實行“一崗雙責”分人一對一責任包保，采取強有力措施，確保涉教人員不發(fā)生進京赴省越級上訪。?五是完善安全報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
    車間下半年工作計劃完整版篇十六
    今年以來，xx縣市場監(jiān)管局緊緊圍繞省委“深入實施‘八八戰(zhàn)略’，強力推進創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升”主軸，聚焦市委“馬上就辦、真抓實干”作風建設主題，堅持統(tǒng)籌“發(fā)展和安全、效率和公平、活力和秩序”主線，提振大干之志、狠下實干之功，高位求進、接續(xù)奮斗，為譜寫高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)海島樣板新篇章激發(fā)市監(jiān)動力。
    一、立足“大市場”，深化改革打造最優(yōu)營商環(huán)境。牽頭落實縣營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”中市場環(huán)境部分，圍繞6方面28條主要任務，對標先進、綜合施策、全力攻堅，推動準入準營更加便捷、公平競爭更加完善、有效監(jiān)管更加精準、服務效能更加優(yōu)化、經(jīng)營主體評價更加滿意，上半年開辦企業(yè)、注銷企業(yè)等無感監(jiān)測指標全程保持全省前沿值。以“便捷服務”激發(fā)市場活力。堅持“穩(wěn)經(jīng)營主體就是穩(wěn)經(jīng)濟”，謀深謀細“準入準營”改革，“一套材料+一次采集+一網(wǎng)申報+并聯(lián)審批”模式覆蓋11個行業(yè);先試先行“代位注銷”改革，探索“無頭經(jīng)營主體”“僵尸經(jīng)營主體”快速便捷退市路徑;迭代升級“證照分離”改革，自貿(mào)區(qū)版涉企許可事項清單xx全域通用通辦;深入實施“島鏈精細化”年報工作，企業(yè)、農(nóng)專社、個體工商戶年報率分別達84.38%、84.55%、83.59%。上半年新增市場經(jīng)營主體1244戶，同比增長28.65%。以“無感監(jiān)管”減負企業(yè)壓力。持續(xù)放大“部門+部門”聯(lián)動減負優(yōu)勢，完成跨部門雙隨機抽查任務總數(shù)251個，同比增長79.28%，迭代優(yōu)化“抽查+檢查”信用風險分類管理，應用信用規(guī)則率98.67%，同比增長19.23%。以產(chǎn)權保護提升創(chuàng)新張力。起草《xx縣深入貫徹知識產(chǎn)權強國建設綱(2021-2035年)打造知識產(chǎn)權強縣工作實施方案》，多維度擘畫我縣知識產(chǎn)權事業(yè)近期目標及中長期發(fā)展藍圖。打通知識產(chǎn)權“前端創(chuàng)新鏈”，與浙大舟山海洋研究中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動產(chǎn)學研深度融合。強化知識產(chǎn)權“中端保護鏈”，搭建全省首個知識產(chǎn)權打防一體聯(lián)勤工作室，實行“市監(jiān)+公安”聯(lián)勤協(xié)作，跨省抓捕水稻領域商標侵權犯罪嫌疑人7人，搗毀制假窩點4處，涉案案值預估達2000余萬元;設立9個知識產(chǎn)權調(diào)解工作站，推動知識產(chǎn)權維權“就地”解決。撬動知識產(chǎn)權“末端金融鏈”，完成8件知識產(chǎn)權質(zhì)押登記，金額達7830萬元，知產(chǎn)-資產(chǎn)有效轉(zhuǎn)化破解融資難題。以“增值服務”激活發(fā)展動力。綜合運用“企業(yè)+產(chǎn)品”主體培育、“宣傳+培訓”發(fā)展引導、“考核+獎補”政策激勵等手段，多維撬動傳統(tǒng)優(yōu)勢型行業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)內(nèi)生動力。上半年，兌付質(zhì)量標準領域獎勵資金90萬元;完成“品字標”建設1家;合規(guī)指導“華塑智聯(lián)”，縣域網(wǎng)絡平臺數(shù)有望破零;新增注冊電商經(jīng)營戶184家;“浙派工匠”職業(yè)技能培訓輻射660名人員;公平競爭審查完成12件問題文件整改。
    二、強化“大監(jiān)管”，鞏固提升筑牢安全發(fā)展基石。聚焦平安護航亞運主線，緊扣省委“六個堅決防止、三個滿意”工作目標，出臺市場監(jiān)管系統(tǒng)平安護航亞運百日攻堅行動實施方案，扎實開展系列專項行動，加強“三品一特”穿透式監(jiān)管、系統(tǒng)性治理，逐個領域排深治透風險隱患，推動市場監(jiān)管領域全面、全域、全程、全量安全。食品領域攻堅提升。深入落實黨政同責，落地落細“兩個責任”，全縣3747家經(jīng)營主體與334名縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部包保對應關系確定率、承諾書簽訂率、動態(tài)包保督導完成率保持100%。以“三比三曬”雙月競賽活動為載體，開展食品安全提升行動，落實“后廚革命、貨架革命、車間革命”三大革命，完成整治生產(chǎn)經(jīng)營主體991家，查處食品安全違法案件49件，罰沒款22.57萬元，持續(xù)推進食品安全不越紅線、打造高線。藥品安全創(chuàng)新深化。作為全省唯一試點，聯(lián)合寧波等地，探索開發(fā)全省首個醫(yī)用氧監(jiān)管數(shù)字化追溯程序，研究建立醫(yī)用氧生產(chǎn)鏈條(液氧—分裝)日常監(jiān)管甬舟一體化協(xié)同工作機制。上半年完成藥械化不良反應監(jiān)測207例，抽檢藥品57批次。特種設備除險清患。推進落實“兩個規(guī)定”，緊盯高風險主體和設備，采取掛牌督辦、交叉督查等方式推進問題隱患閉環(huán)處置、老舊設備更新?lián)Q代，上半年閉環(huán)設備隱患66處，立案8起;打造鼎盛石化成為全縣首個焊工作業(yè)考試點，解決魚山島外出考證難題;完成縣域首臺大型游樂設備委托檢驗。深化數(shù)字賦能，實施300臺住宅電梯物聯(lián)接入，全面上線預警提示功能;建立設備掃碼掛鉤“雙隨機+重點+信用”監(jiān)管機制，電梯、鍋爐、叉車掃碼率分別保持在99%、98%、95%。產(chǎn)品質(zhì)量起底整治。聚力生產(chǎn)企業(yè)集聚區(qū)、質(zhì)量問題多發(fā)區(qū)等薄弱環(huán)節(jié)，開展季節(jié)性、滾動式質(zhì)量安全風險隱患治理攻堅，落實32批次產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，1批次不合格品閉環(huán)處置。開展電動自行車專項整治，沒收不合格電動車8輛，立案查處3起。市場秩序持續(xù)規(guī)范。堅持“五突出”(突出重點領域、重點行業(yè)、重點人群、重點地區(qū)、重點商品)“兩聚焦”(聚焦經(jīng)營主體、人民群眾反映強烈問題)原則，雷霆出擊、重拳整治，上半年累計查處案件68起，罰沒款3218.84萬元，其中大案17起，同比增長41.66%。緝私領域，連續(xù)查獲無合法來源證明進口貨物案件5起，拍賣共計3163.33萬元，涉案貨物總量和拍賣金額均創(chuàng)歷年新高。
    三、保障“大民生”，提質(zhì)增效拉近政府百姓距離。推動民生清單變現(xiàn)幸福賬單。自我加壓，增量提速高效完成5家省“放心市場”、1家省二星級文明市場、7家養(yǎng)老機構“陽光廚房”、7家農(nóng)村陽光食品作坊、6家ccp智控食品工廠、2家“5s”管理食品作坊、1家民生藥事服務站等民生實事提前交卷。聚力創(chuàng)城攻堅擦亮文明底色。農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)城以“抄告+披露”形式整改問題近500項;餐飲單位創(chuàng)城以線上線下巡查方式排查經(jīng)營戶892家次，補發(fā)公益廣告700余份，抽檢餐飲具360份，立案查處35起。強化源頭把控守護舌尖工程。推進全縣11家農(nóng)貿(mào)市場“生鮮燈”全覆蓋整改，“浙食鏈”肉類無紙化交易率動態(tài)保持100%。推進食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)gm2d100%上鏈賦碼，大中型商超85%以上浙產(chǎn)食品轉(zhuǎn)碼銷售。實施“百姓點檢”惠民改革，抽檢食品300批次，不合格核查處置率達100%。推進“浙江外賣在線”“網(wǎng)上陽光廚房”建設率持續(xù)保持90%以上。2022年度食品安全滿意度穩(wěn)步提升至87.99。優(yōu)化消費環(huán)境提振消費信心。開展燃油加油機計量準確性“治漠”行動，對8個加油站、22個船舶用油供應點集中開展立體執(zhí)法，發(fā)放責改1份，立案查處5起，案件量走在全市前列，誠信計量自我承諾書簽訂率達100%。提供電子秤、充電樁、民用三表等檢定服務，免費計量檢定服務覆蓋4919家次經(jīng)營主體，涉及11.5萬元。改善線上線下消費環(huán)境，強化網(wǎng)購平臺、網(wǎng)絡直播、網(wǎng)絡游戲等領域監(jiān)測預警、嚴管嚴罰，定向排查80余戶次，立案1起;推行消費糾紛調(diào)解、投訴舉報處置“一個口徑對外受理，第一時間分流辦理”，培育放心消費單位513家，處置投訴舉報300余件，辦結(jié)率、核實滿意率均為雙100%，挽回消費者損失17.28萬元。
    四、建設“強隊伍”，圍繞中心打造能打善戰(zhàn)市監(jiān)鐵軍。大抓作風紀律。緊扣“馬上就辦、真抓實干”全年作風建設主題主線，實行班子成員“一崗雙責”和“聯(lián)線聯(lián)所”制度，運用廉政談話、風險排查、作風督查、內(nèi)控建設等手段，不斷鞏固意識形態(tài)主陣地、種好廉政建設責任田。積極開展“實干爭先·對標六問”活動，發(fā)布市場監(jiān)管系統(tǒng)三張工作清單，設立政務網(wǎng)站“實干爭先”專欄，實行“掛圖作戰(zhàn)”每月晾曬評比，并將整體完成情況納入年度各科室綜合考核。上半年發(fā)布作風和效能建設督查通報3期。厚植清廉沃土。作為全縣第一批清廉單元開展創(chuàng)建，圍繞厘清權力、識準風險、明晰責任、單元建設四方面要求，實施“樣板率廉、數(shù)智賦廉、政商同廉”三項細胞工程，實現(xiàn)權力運行更加規(guī)范有序、政治生態(tài)更加風清氣正，上半年完成縣“菜籃子”購銷領域四方面巡察反饋意見整改。建強基層堡壘。高亭分局消薄提升、衢山分局示范創(chuàng)建及“青年文明號”打造完成初驗，局機關作為全縣唯一單位榮獲2022年度“省級優(yōu)秀檔案室”。注重提能培優(yōu)。出臺干部教育培訓辦法，深入推進“全體人員學考、青年干部比考、組隊擂臺賽考”的干部提能活動;實行新版綜合考核實施辦法，不斷完善“自上而下、自下而上”的雙向平時考核機制。上半年推薦3名干部到全縣重要專班掛職鍛煉，開展業(yè)務技能培訓9場、擂臺比武1場，涉及執(zhí)法辦案、日常監(jiān)管、公文寫作等。
    下半年，xx縣市場監(jiān)管局將繼續(xù)堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，緊緊圍繞穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦聚力創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升，以三個“一號工程”為總牽引，以“兩區(qū)”建設為總抓手，一體推動強發(fā)展、優(yōu)監(jiān)管、促公平、保安全、提基礎、塑變革，久久為功、行穩(wěn)致遠，在“兩個先行”新征程上加快推進市場監(jiān)管現(xiàn)代化先行。
    一是圍繞經(jīng)營主體擴容提質(zhì)，全力擘畫創(chuàng)業(yè)興邦新圖景。充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門優(yōu)化營商環(huán)境“主力軍”作用，做好放寬準入、強化監(jiān)管和促進服務三篇文章，推動市場經(jīng)營主體質(zhì)的有效提升和量的合理增長。以“放”水養(yǎng)魚激發(fā)內(nèi)生動力。深入實施商事主體登記確認制改革，持續(xù)保持企業(yè)開辦全流程網(wǎng)辦率95%以上，力爭全年新增市場經(jīng)營主體2000戶以上。推進準入準營“一件事”改革，分批推動27個企業(yè)辦事高頻行業(yè)證照集成辦理。落實“代位注銷”制度，優(yōu)化升級證照并銷“一件事”，深化吊銷未注銷強制注銷手段，進一步提升退出便捷化水平。以高效監(jiān)“管”力促發(fā)展有序。全面構建信用監(jiān)管生態(tài)體系，推進信用+信息歸集、信用+異常標記、信用+修復服務，以信用賦能市場經(jīng)營主體“全生命周期”監(jiān)管服務鏈。持續(xù)優(yōu)化以雙隨機為核心的監(jiān)管機制，進一步提升事中事后監(jiān)管的精準性和公正性，實現(xiàn)跨部門聯(lián)合監(jiān)管率達40%以上。加強濫用行政權力排除、限制競爭執(zhí)法，深化涉企收費專項整治，堅決破除地方保護和市場分割，保障統(tǒng)一“大市場”建設。以“服”務提質(zhì)增強經(jīng)濟韌性。打好“小微企業(yè)三年成長計劃”收官戰(zhàn)，實施小微企業(yè)“提質(zhì)提量提效能”行動，全年新培育小微企業(yè)300家，開展職業(yè)技能培訓1000人次以上，努力在政策支持、環(huán)境優(yōu)化、服務提升和權益保障上下功夫、求突破，更好引導“小個專”從業(yè)人員聽黨話、跟黨走。
    二是圍繞三大綱要貫徹落實，全力擘畫創(chuàng)新驅(qū)動新圖景。堅持頂層設計和基層探索有機結(jié)合，充分發(fā)揮質(zhì)量、標準、品牌和知識產(chǎn)權聯(lián)動效能，撬動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，持續(xù)強化政府有為、市場有效、企業(yè)有利、群眾受益的疊加效應。放大知識產(chǎn)權全鏈條保護整體優(yōu)勢。深入貫徹實施知識產(chǎn)權強國建設綱要，繼續(xù)在條抓塊統(tǒng)、多跨協(xié)同體制機制上下功夫，同時立足海洋經(jīng)濟，加快組建一支具有獨立法人資格的石化新材料知識產(chǎn)權聯(lián)盟、形成一批高價值發(fā)明專利，提升萬人高價值發(fā)明專利擁有量至1.13件以上，培育市級專利示范企業(yè)1家以上。深入實施知識產(chǎn)權金融服務“入園惠企”行動，持續(xù)對外開放東沙汽船配小鎮(zhèn)“三服務”辦公室，推進知識產(chǎn)權保險金融創(chuàng)新2件以上，數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權、商標專利質(zhì)押融資金融支持達1.6億元以上，擴大知識產(chǎn)權示范優(yōu)勢企業(yè)覆蓋面。放大質(zhì)量標準品牌三位一體牽引優(yōu)勢。全面落實質(zhì)量強國建設、標準化發(fā)展綱要，推動黨委政府出臺貫徹落實《國家標準化發(fā)展綱要》推進標準強縣實施意見、全縣貫徹落實《質(zhì)量強國建設綱要》實施意見、《xx縣標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法》、《xx縣標準創(chuàng)新貢獻獎評審實施細則》等一攬子文件，構建“黨委領導、政府推動、企業(yè)主責、行業(yè)自律、社會參與”的“大質(zhì)量”工作格局。依托汽船配、電機、玩具等產(chǎn)業(yè)集群，廣泛開展優(yōu)勢品牌打造、“拳頭”產(chǎn)品培育;圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈提升等關鍵需求，探索標準化與科技創(chuàng)新互動發(fā)展機制。全年新增“浙江制造”標準1項以上、品字標企業(yè)2家以上、政府質(zhì)量獎企業(yè)4家以上。
    三是圍繞除險保安民生優(yōu)享，全力擘畫安全宜居新圖景。全力保障杭州亞運會等重大事件、重大活動，全面加強食品、藥品、特種設備、產(chǎn)品質(zhì)量等安全監(jiān)管，牢牢把握“嚴”的主基調(diào)，以工作的確定性應對風險的不確定性，堅決兜牢民生底線，堅決嚴守安全紅線。拉緊安全監(jiān)管鏈條。始終強化一個風險閉環(huán)管控的“大平安”機制，壓緊壓實食品安全“兩個責任”、特種設備“兩個規(guī)定”，分類實施食品安全提升行動、藥品檢查“依所連島”、產(chǎn)品質(zhì)量攀升工程、特種設備隱患清零，加快完善四大領域“全流程風險智控、全過程追溯倒查、全鏈條閉環(huán)管理”的智慧監(jiān)管體系，確保全年全域不發(fā)生市場監(jiān)管領域安全事故。動態(tài)保持食品安全“兩個責任”、特種設備“兩個規(guī)定”“日管控、周排查、月調(diào)度”均達到90%以上，打造特種設備安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建全域覆蓋。開發(fā)完成全省首個醫(yī)用氧監(jiān)管數(shù)字化追溯程序，打造全省可復制、可借鑒的醫(yī)用氧全生命周期質(zhì)量管理新模式;出臺《關于全面打造“浙里食安”海島樣板建設的實施意見》，形成xx標志性成果。探索大型商超門店銷售終端改造實現(xiàn)應用商品gm2d二維碼結(jié)算，建立藥品非現(xiàn)場檢查機制，施行全域藥店安全責任險投保全覆蓋，推動食品藥品安全群眾滿意度穩(wěn)步提升。筑牢安全執(zhí)法堤壩。充分發(fā)揮市場監(jiān)管綜合執(zhí)法優(yōu)勢，深化“強隊礪劍”工程，加強與公安等部門執(zhí)法大協(xié)作，聚焦“民意最盼、危害最大、市場監(jiān)管風險和壓力最大”，著重突破新領域、破除行業(yè)潛規(guī)則，實施上游下游一起打、源頭末端一起查，辦出一批讓人民群眾廣泛稱道、對違法分子廣泛震懾的“鐵案”。回應群眾熱切期盼。圍繞暢通“雙循環(huán)”，助力“擴內(nèi)需”，開展民生實事鞏固提升工作。優(yōu)化升級“ccp智控”“陽光系列”，強化運用在線監(jiān)管、鏈上追溯，嚴厲遏制盲盒經(jīng)濟、生鮮門店、社區(qū)團購、醫(yī)療美容等潛在民生風險。強化放心消費提質(zhì)擴面創(chuàng)特色，深入推動無理由退貨工作，加強消費糾紛源頭治理。
    四是圍繞強根固基全面過硬，全力擘畫塑造變革新圖景。堅定不移全面從嚴治黨，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導貫穿于市場監(jiān)管工作各領域各方面各環(huán)節(jié)。堅定不移涵養(yǎng)優(yōu)良黨風政風，常態(tài)長效加強作風建設。堅持“貴在自覺、嚴在領悟、重在力行”，切實把黨的**大精神落實到市場監(jiān)管目標任務和具體措施上。迭代支部建設提升工程，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。弘揚馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風，推動“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的干事氛圍蔚然成風。堅持有形監(jiān)督向有效監(jiān)督轉(zhuǎn)化，持續(xù)推進綜合督察，繼續(xù)深化效能記分，馳而不息正風肅紀。全面落實意識形態(tài)工作責任制。堅定不移推進清廉市監(jiān)建設，全域全面優(yōu)化政治生態(tài)。圍繞打造品牌亮點，一體推進“政治清明引領、政務清廉提質(zhì)、干部清正塑造、行業(yè)清朗整治、文化清新浸潤”“五大工程”建設，挖掘“一局一亮點”“一所一特色”，逐步逐批建強建好清廉單元，推動市場監(jiān)管事業(yè)底色長“清”，如打造東沙所“清舟先鋒藍”、衢山分局“清風扶瀛”等品牌。堅定不移深化嚴管厚愛，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。開展選樹基層“樣板工程”，推進實施干部凝心鑄魂、專業(yè)提檔、成長成才工程，持續(xù)深化“周周有學習、月月有培訓、季季有比武”活動，不斷強化紀律約束、加大關愛力度，推進全系統(tǒng)干部修好內(nèi)功、增強本領、提升能力，努力打造可堪大用、能擔重任的市場監(jiān)管“鐵軍”隊伍。
    車間下半年工作計劃完整版篇十七
    面對后疫情時期和經(jīng)濟下行壓力大的嚴峻形勢，各級財政繼續(xù)貫徹實施積極的財政政策，更充分地發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，落實經(jīng)濟財政高質(zhì)量發(fā)展措施，重點以切實推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”、幫扶企業(yè)發(fā)展壯大、加快基礎設施建設和促進消費等拉動促進經(jīng)濟走出低谷。一是全面、不折不扣地繼續(xù)貫徹落實中共中央、國務院部署實施的新的組合式稅費支持政策，截至5月底減稅降費達xx億元，切實為企業(yè)降本減負、度難關謀發(fā)展。二是全面落實推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，按照區(qū)委區(qū)政府工作部署，成立區(qū)財政局“百千萬工程”工作專班，局主要領導親自掛帥，主動作為，積極籌措資金，預計2023年區(qū)財政一般公共預算資金投入“百千萬工程”超xx億元，另外，上半年已統(tǒng)等省、市涉農(nóng)統(tǒng)等資金近xx萬元，全力推進糧食安全、綠美xx、鄉(xiāng)村基礎設施和園區(qū)基礎設施配套建設等；同時，擬定《xx區(qū)2023~2025年鎮(zhèn)級財政管理體制方案》（待政府同意后實施），建立區(qū)鎮(zhèn)財力保障長效機制，為實施“百千萬工程”提供資金要素保障。三是落實“促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展十條”扶持和獎勵政策措施，上半年財政統(tǒng)等安排落實對企業(yè)各項扶持獎勵資金xx萬元，支持區(qū)重大項目招商引資，培植總部經(jīng)濟，引進大項目、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，幫扶現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級和做強做大，促進產(chǎn)業(yè)上規(guī)模和集聚發(fā)展，努力培植壯大地方財稅源，推動全區(qū)實體經(jīng)濟和財政復蘇和邁向高質(zhì)量發(fā)展。四是上半年安排資金xx億元加快交通基礎設施、市政道路和老舊小區(qū)改造等等重點領域的重點項目建設，包括推進銀洲湖高速公路、區(qū)農(nóng)村公路道路交通安全隱患整治工程、xx大道主輔道、三江至南門大橋和會城至崖門段、新中公路大鰲大橋引道至大鰲墟鎮(zhèn)路段工程、明德二路道路工程、中心南路改造、梅江生態(tài)園北側(cè)路網(wǎng)建設、城區(qū)易澇點綜合整治工程等重點工程建設。繼續(xù)保障城市運維，主要是推進解決環(huán)衛(wèi)一體化和市場化服務、生活垃圾壓縮轉(zhuǎn)運和填埋費、城區(qū)污水處理廠污水處理服務費等等。五是積極配合征地工作，通過嚴格審核征地工作方案和拆遷補償標準，及時做好資金安排，支持加快建設項目順利推進。1-6月，落實安排征地資金3.29億元，主要用于國道g240等重點交通建設項目、珠西新材料集聚區(qū)等工業(yè)園區(qū)、明德二路及周邊政府土地收儲項目、大灣區(qū)國際職教城xx技師學院項目等征地補償以及繳納征地報批稅費用。六是繼續(xù)積極爭取再融資債券和新增債券額度，補充預算資金缺口，解決債務和重點項目短板資金所需。上半年取得再融資債券資金xx億元，全部用于償還到期債務本金；同時，取得新增專項債券資金xx億元，主要安排用于鄉(xiāng)村振興農(nóng)村供水提質(zhì)增效工程、老舊小區(qū)改造及周邊基礎設施改造等一批城建市政領域重點項目建設；保障銀湖灣濱海新區(qū)啟動區(qū)、珠西新材料集聚區(qū)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)基地、xx裝備產(chǎn)業(yè)園（羅坑園區(qū)）、江睦雙碳產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎設施建設項目的資金需求，加快推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”實施，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展；鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)提升農(nóng)村道路交通安全設施、推進農(nóng)村生活污水處理設施建設等，加強黑臭水體治理和水污染防治，進一步改善農(nóng)村人居環(huán)境。
    車間下半年工作計劃完整版篇十八
    ?2023年上半年，xx縣教育局認真貫徹落實黨的**大會議精神，緊緊圍繞全州教育中心工作和xx縣委、縣政府重點工作,不斷深化教育綜合改革，全面推進教育事業(yè)科學發(fā)展，為建成民族地區(qū)教育典范而不懈努力，現(xiàn)將我局上半年工作開展情況及下半年工作計劃匯報如下：
    一、上半年工作開展情況。
    (一)堅持全面從嚴治黨，深入推進黨對教育工作的全面領導。一是嚴格落實《關于建立中小學校黨組織領導下的校長負責制的意見(試行)》，完成各校園黨組織換屆工作，30余名黨員組織關系轉(zhuǎn)接。二是持續(xù)深化黨風廉政建設。召開2023年廉政及黨建工作會，與各校園簽訂《廉政工作責任書》，組織全縣各校園開展清廉主題演講比賽，16名選手參賽。三是強化黨組織建設，增強隊伍活力。目前，15名青年教師提交了入黨申請書，儲備5名入黨積極分子，發(fā)展預備黨員2人，4名預備黨員按期轉(zhuǎn)正工作將在下半年進行。四是持續(xù)推進意識形態(tài)工作，全面加強教師隊伍的思想政治建設。副縣長任偉對縣教育系統(tǒng)宣講了黨的**大精神，邀請縣委宣傳部、組織部分別就學校意識形態(tài)工作和黨建工作作了講解培訓。
    (二)加強隊伍建設，促進教師綜合發(fā)展。一是加強理論學習，提升教師隊伍素質(zhì)。開展了深入學習黨的**大精神專題培訓班暨?2023年春季研訓會。會議為期3天，共計200余人參加會議。二是嚴格落實國家、省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣高中階段學?！敖M團式”幫扶工作。印發(fā)了《xx縣教育人才“組團式”幫扶高中階段學校實施方案》。三是我縣教師本期共參加培訓1234人次，其中國培、省培89人次，州培136人次，縣培263人次，省內(nèi)外對口幫扶340人次，均達到合格及合格以上等級。四是今年我縣36名教師入選四川省第三批名師工作室，其中成員7名、學員29名。
    (三)抓好項目建設，做好后勤保障。一是搶抓第五幼兒園建設項目(投入資金2865萬元)，截至目前，該項目二裝砌體構造柱已完成，正在進行外墻保溫刮灰，室內(nèi)刮灰、消防安裝、屋面防水、地磚鋪設、附屬工程等施工工作，計劃于今年7月底完工。二是指導我縣3所中小學幼兒園實施校舍新建及維修改造和設施設備采購項目3個(基建項目2個，投入資金2705萬元;設施設備采購項目1個，投入資金90萬元)。
    (四)落實惠民政策，做到應助盡助。一是組織實施2023年教育救助基金、2023年春季學期普通高中國家助學金，省特別資助政策，共計資助學生931人，發(fā)放資助金83.95萬元。二是做好2023年省屬高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)學費獎補工作，提交符合獎補申請人數(shù)8人，申請獎補資助金12.616萬元，目前正在公示中。三是鞏固拓展教育脫貧攻堅成果、東西部教育對口支援工作。目前，正在為浙就讀中高職院校共14名學生，發(fā)放2023年下學期至2024年上學期助學補助25.08萬元。
    (五)時刻繃緊安全繩，全力保障校園安全。印發(fā)了《2023年全縣學校安全穩(wěn)定工作要點》等方案預案。聯(lián)合縣公安局等6部門，深入14所培訓機構及17所校園，針對傳染病防控、各類安全隱患排查、辦學行為等工作開展了聯(lián)合檢查。對各校(園)安保人員及安全管理人員共50余人開展了一次以“安全關系你我他平安校園靠大家”為主題的應急處突能力培訓及演練活動。舉行了阿壩州教育系統(tǒng)2023年“5·12”防災減災宣傳月活動啟動儀式暨防震減災應急演練活動，共計1700余人參加，活動視頻將上傳到省教育廳相關平臺進行宣傳。
    (六)持續(xù)鞏固“雙減”工作成效，大力推進課后服務。一是完成與行政審批局、文體旅局、科農(nóng)局的職權移交工作。組織20人次開展校外培訓機構專項督查5次。完善風險防范工作體系，規(guī)范校外培訓行為，提升校外培訓質(zhì)量。二是進一步完善德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系，穩(wěn)妥推進2023年初中畢業(yè)升學體育考試，優(yōu)良率90.59%。成功舉辦“第一屆啟萌杯校園足球聯(lián)賽”，2023年“六一”慶祝暨藝術節(jié)展演活動等活動。
    (七)進一步加強語言文字規(guī)范化建設。為進一步提升民族地區(qū)農(nóng)村幼兒園教師國家通用語言文字應用能力和教育教學水平。組織全縣幼兒園及教學點有序開展幼兒園大班兒童普通話測評。開展xx縣2023年中華紅色經(jīng)典誦寫講演系列活動，共收集作品60余件，評選優(yōu)秀作品25件。
    (八)順利完成2023年高考、中考工作。今年我縣高考報名總數(shù)為618人，參加高考考生487人(文科232人、理科155人、對口高職100人)，考點設在xx縣中學，下設22個標準化考場。中考報名總數(shù)624人，考點設在xx縣七一南坪中學、下設23個標準化考場，包括21個常規(guī)考場、2個備用考場。
    (一)做好義務教育優(yōu)質(zhì)均衡和學前教育普及普惠兩項重點工作。根據(jù)督導評估辦法，全面調(diào)研、自查我縣存在的短板、差距，認真補短，做好2025年創(chuàng)建工作。
    (二)做好中級職稱評審試點工作。積極請示州教育局，對接縣人社局，掌握相關政策文件，高效推進全州中級職稱評審試點工作。
    (三)持續(xù)抓好項目建設，爭取第五幼兒園于今年秋季開園招生。爭取完成第五幼兒園的建設和設施設備的購置安裝工作。積極籌備第五幼兒園于2023年秋季開園前期工作。
    (四)舉辦第39個教師節(jié)大型慶?；顒?。為進一步弘揚尊師重教良好氛圍,在第39個教師來臨之際，積極籌備教師節(jié)大型慶?；顒?。
    (五)持續(xù)推進校點布局調(diào)整。為進一步做好我縣校點布局調(diào)整，有效利用教學資源，計劃今年撤并保華、玉瓦、郭元3所小學。
    ?特此報告。
    車間下半年工作計劃完整版篇十九
    今年以來，縣科技局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以省級創(chuàng)新型縣創(chuàng)建為抓手，堅決踐行科創(chuàng)支撐戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加快科技成果轉(zhuǎn)化應用體系建設?，F(xiàn)將上半年科技工作開展情況匯報如下：
    一、堅持創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)提升發(fā)展新能級。
    (一)堅持目標導向，推進各項考核任務。2023年，市下達我縣創(chuàng)新發(fā)展考核任務11項。截至目前，完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入上報數(shù)6.77億元，第一批新申報高新技術企業(yè)19家、備案科技型中小企業(yè)37家;完成技術合同交易額2.62億元，其中吸納額1.61億元;已登記科技成果64件;開展科技要素對接活動3次;積極指導翔通公司建設市級孵化器。除研發(fā)經(jīng)費投入已完成外，高企等其余10項指標均處于有序推進中，總體按照“時間過半、任務過半”的要求抓好落實。
    (二)強化主體培育，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。一是加快科技政策兌現(xiàn)。上半年，已兌現(xiàn)2021年度科技獎補政策資金1244.679萬元;目前正在開展2022年度自主創(chuàng)新政策獎補申報，涉及獎補資金1260.6萬元。二是推進科技項目實施。組織2018年度科技“小巨人”項目驗收，深入企業(yè)宣傳市最新政策要求，督促企業(yè)按要求完成項目，完善驗收材料。指導同興環(huán)保、海立鑄造、輔朗光學、金農(nóng)牧業(yè)等6家企業(yè)凝練科技項目6個、總投資達5050萬元，并積極申報2023年省重點研發(fā)計劃項目。駱集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、太湖村股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社2家企業(yè)獲批省科技“三下鄉(xiāng)”項目;威達環(huán)保、祁首現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、昭關鎮(zhèn)后圩村股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社三家單位成功獲批馬鞍山市農(nóng)村與社會發(fā)展領域科技計劃項目。三是強化企業(yè)創(chuàng)新平臺建設。指導帥翼馳新材料公司對標省產(chǎn)業(yè)研究院，圍繞打造含山新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)集群，建設輕合金工程技術研究院;積極摸排縣內(nèi)企業(yè)研發(fā)機構建設情況，指導企業(yè)建設市級以上研發(fā)平臺。
    (三)用心為企服務，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。通過線上全面覆蓋、線下精準指導等方式廣泛宣傳省市科技創(chuàng)新政策，切實增強政策宣傳的針對性和實效性，積極組織縣內(nèi)企業(yè)參加第十二屆馬鞍山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織縣內(nèi)科技孵化器參加“科創(chuàng)群英匯”活動3場，5月份成功舉辦“科技活動周”活動。截止目前，累計走訪服務企業(yè)69次，征集技術需求11項。優(yōu)化營商環(huán)境相關信息被省市級媒體分別采納2條、4條。
    (四)扶持科技金融，推動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。與省科技融資擔保公司合作開展“科技貸”業(yè)務，組織開展“政銀擔企”專場對接會，積極搭建政銀企對接服務平臺，為科技型企業(yè)提供更加便捷的金融服務，目前已為9戶企業(yè)發(fā)放信用貸款4290萬元。
    (五)實施科技強農(nóng)，做實“科技特派員+”。一是加強考核管理。開展2022年度科技特派員結(jié)對服務行政村考核工作，評出優(yōu)秀等次10人，稱職等次85人;按照全年全覆蓋的目標，采取“四不兩直”方式，每月隨機對科技特派員工作開展情況進行督查，鞏固提升“一對一”服務行政村實效，1-5月份赴行政村、工作站實地調(diào)研29次。二是推進項目實施。積極推薦申報省市農(nóng)業(yè)領域科技計劃項目，獲批立項省科技“三下鄉(xiāng)”項目2個、市級鄉(xiāng)村振興科技專項項目2個，共獲得資金60萬元資金支持。撥付“含山大米”產(chǎn)業(yè)科技特派團項目資金29.6萬元，為“含山大米”產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。三是提高服務成效。完成95個行政村科技特派員工作室和科技特派員標識牌掛牌工作。聯(lián)合肉羊?qū)I(yè)科技特派團開展畜牧產(chǎn)業(yè)科技特派專題活動，加強對科技特派員的培訓，提高業(yè)務能力。
    二、堅持黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領力。
    一是持續(xù)推進基層黨組織標準化建設。制定《縣科技局2023年黨建工作計劃》，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，上半年，組織召開民主生活會1次，組織生活會及民主評議黨員1次，黨員大會學習5次，領導干部上黨課2次，開展主題黨日活動5次。嚴把發(fā)展黨員政治關口，做到程序、材料規(guī)范。二是打造科技黨建品牌亮點。謀劃“紅色科技創(chuàng)新發(fā)展”黨建品牌，在聚焦創(chuàng)新抓學習、聚焦作風抓隊伍、聚焦共建抓融合、聚焦實效抓項目、聚焦服務抓發(fā)展五個方面大力推進黨建品牌創(chuàng)建活動，打造黨建科創(chuàng)亮點。謀劃“加快科技創(chuàng)新平臺建設”為2023年“書記項目”。三是強化意識形態(tài)防范。制定《縣科技局2023年意識形態(tài)重點工作安排》，與業(yè)務工作同部署、同落實。全面落實局黨組意識形態(tài)主體責任，上半年，局黨組專題研究意識形態(tài)工作1次。四是加強黨風廉政建設。制定《科技局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，落實黨組領導班子全面從嚴治黨主體責任年度工作任務。開展工作作風整治，組織開展對局內(nèi)各股室、中心正風肅紀和工作效能大檢查，進一步提升機關效能。完成縣委巡查整改工作并及時向社會公開，自覺接受監(jiān)督，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    在做好“黨建+目標”的基礎上，圍繞中心，服務大局，認真開展鄉(xiāng)村振興、防疫、非公黨建、愛衛(wèi)運動、志愿者活動等中心工作。積極開展保密、安全應急、檔案、信息、政務公開、依法治國、政務服務、工會、婦兒、關工委等工作。
    三、存在問題。
    一是企業(yè)創(chuàng)新主體作用不明顯。我縣主導產(chǎn)業(yè)中低端產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)較多，產(chǎn)品技術需求凝練攻關不足、科技含量不高。從全縣來看，缺乏一批自主創(chuàng)新能力強的科技型龍頭企業(yè)和領軍企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。
    二是研發(fā)經(jīng)費投入不足。從研發(fā)最為活躍的規(guī)上工業(yè)企業(yè)來看，2021年我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入僅為4.45億元，占gdp的比重為1.95%。低于全省平均水平0.39個百分點。從地方財政科技支出來看，2022年我縣地方財政科技支出僅為1.0016億元，占地方財政支出總額的比重為2.36%。
    三是創(chuàng)新平臺層次較低。從平臺數(shù)量上來看，數(shù)量偏少。我縣僅有3家重點實驗室、24家工程技術研究中心，占全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)的16.7%。從平臺質(zhì)量上來看，我縣的27家創(chuàng)新平臺均屬于市級研發(fā)機構，沒有1家省級以上研發(fā)平臺，企業(yè)承接市級以上科技項目能力偏弱。
    一是聚焦目標任務，奮力趕超。今年市對縣目標考核下達我縣分為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和成果轉(zhuǎn)化應用體系建設兩大類，共11項指標?？h科技局將積極會同各鎮(zhèn)尤其是經(jīng)開區(qū)狠抓工作落實，確保新增高新技術企業(yè)21家以上、總量突破110家，備案科技型中小企業(yè)80家以上，完成企業(yè)技術合同交易總額36億元、其中吸納額24億元，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入5.2億元以上，新增市級科技企業(yè)孵化器1家、新增在孵企業(yè)25家，新增市級及以上創(chuàng)新平臺3個，科技要素對接活動5次，新登記科技成果250件，落地科技成果轉(zhuǎn)化項目1項，確?；虺~完成市對縣各項考核任務。
    二是聚焦創(chuàng)新平臺，提質(zhì)增效。加強與各高校院所的對接交流，進一步推進安徽工業(yè)大學技術轉(zhuǎn)移(含山)中心作用發(fā)揮、提質(zhì)增效;推進上海理工大學含山產(chǎn)業(yè)技術研究院掛牌成立;擬指導申報3家以上市級創(chuàng)新平臺。組織中科大-同興環(huán)保儲能電池材料及器件聯(lián)合實驗室申報省重點實驗室;加強與帥翼馳新材料公司溝通對接，力爭3年內(nèi)成功創(chuàng)建省產(chǎn)業(yè)研究院;同時，組織海立公司、威達公司等企業(yè)積極申報省企業(yè)研發(fā)中心，力爭今年在省級創(chuàng)新平臺建設上實現(xiàn)“零”的突破。加強與合肥工業(yè)大學的溝通和聯(lián)動，推動產(chǎn)業(yè)引導資金項目加快實施，確保6月底前3個項目驗收結(jié)題。
    三是聚焦科技強農(nóng)，賦能鄉(xiāng)村振興。扎實推進科技特派員服務工作，充分利用安徽省科技特派員管理服務平臺，提升信息化管理服務水平，定期開展日常督查，促進科技特派員在技術服務鄉(xiāng)村振興上發(fā)揮實效。推進含山縣環(huán)峰省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設，對照園區(qū)建設規(guī)劃，加強與環(huán)峰鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門協(xié)調(diào)，確保園區(qū)完成建設目標，為通過省科技廳驗收奠定基礎。2023年爭創(chuàng)省級科技特派團1個，創(chuàng)建市級園區(qū)1個以上。推進科技特派團與農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體簽訂合作協(xié)議，協(xié)調(diào)安排科技特派團定期到企指導，加快先進技術和成果在含轉(zhuǎn)化。
    車間下半年工作計劃完整版篇二十
    面對持續(xù)實施減稅降費政策和經(jīng)濟不景造成財稅收入增長乏力局面，各級財政部門及早開展財稅收入、重點稅源、非稅收入挖潛等專項調(diào)研，科學合理制定年度預算收入計劃。及早分解落實財稅收入目標任務，明確責任，加強督辦和考核。發(fā)揮財政收入專班作用，加強與各征管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動和數(shù)據(jù)共享，強化收入共管共治，及時統(tǒng)等研究解決稅收和非稅收入征管中存在的重點、難點問題，確保收入應收盡收、按時間和進度均衡入庫。1~6月，稅收收入xx億元，同比增收xx億元，增長15.01%；非稅收入xx億元，同比減收xx億元，下降0.29%，非稅比重為48.85%。