在總結(jié)中，我們可以找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而改進(jìn)和提升自己。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注意文字的流暢和連貫，避免出現(xiàn)拗口和發(fā)散的情況?？偨Y(jié)范文中展示了不同領(lǐng)域和層面的總結(jié)方式和思路。
冬天的心得總結(jié)篇一
總結(jié)合集。
又是炎熱的一天，太陽(yáng)毫不保留的散發(fā)所有光線。我們佇立在烈日下，當(dāng)我站著軍姿，幾絲熱流飄過(guò)臉龐，留下的是一顆顆閃亮的汗珠。我向上瞟了一眼，那可惡的太陽(yáng)似乎擔(dān)心我們看不到它的強(qiáng)大，忽然感覺(jué)刺的眼睛好痛。而軍姿一站就是半個(gè)小時(shí)，整個(gè)身體早已麻木，膝蓋處發(fā)酸，腳底下如一團(tuán)火在不停的燃燒，背、腰、肩如針扎一般疼痛。就連盼了1個(gè)小時(shí)的喝水時(shí)間還要用全勁跑步，才能不是最后一名，避免所謂“跑圈圈”的噩運(yùn)。
生活甚至工作時(shí)，都不是獨(dú)立的，我們的成長(zhǎng)離不開(kāi)集體，我們需要在入學(xué)之前通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)集體榮譽(yù)觀，培養(yǎng)同學(xué)與同學(xué)之間的默契，這也許能在以后的學(xué)習(xí)中讓我們互相幫助、共同進(jìn)步，這是軍訓(xùn)的意義之一吧。
七天的軍訓(xùn)下來(lái)，這個(gè)時(shí)候的我感覺(jué)時(shí)間很快，這是很奇怪的，這跟一開(kāi)始是完全不同的，在一開(kāi)始的時(shí)候我覺(jué)得軍訓(xùn)是很慢的，在訓(xùn)練的時(shí)候我覺(jué)得時(shí)間很慢，這大概是因?yàn)槲覀冊(cè)谟?xùn)練的時(shí)候總是重復(fù)這一個(gè)動(dòng)作，一遍不過(guò)就再來(lái)一遍，這是對(duì)我們毅力跟耐心的一個(gè)考驗(yàn)，在軍訓(xùn)當(dāng)中我把這看做了一些負(fù)面的東西，現(xiàn)在七天的時(shí)間過(guò)去了，我對(duì)這短軍訓(xùn)實(shí)在是懷念，現(xiàn)在又多了一些不舍。
這重感覺(jué)是很奇妙的，一開(kāi)始的累的，到現(xiàn)在累的充實(shí)，累的開(kāi)心，七天的接觸我喜歡這種感覺(jué)了，我覺(jué)得我們?cè)谝黄鹩?xùn)練的時(shí)候就是最美好的時(shí)候，大家都是在努力，慢慢的的磨合，其實(shí)我們第一天來(lái)的時(shí)候，訓(xùn)練是很糟糕的，那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得我們都不在一條線上面，很難達(dá)成一致，現(xiàn)在我們已經(jīng)磨合很多了，真的很珍貴，軍訓(xùn)接近尾聲了，我們這個(gè)小團(tuán)體也從生疏到現(xiàn)在的熟悉，真的很感慨。
其實(shí)軍訓(xùn)就像是一個(gè)賽跑，我們都在一條起跑線上面，但是不同的是我們是一起到達(dá)終點(diǎn)的，這個(gè)比賽沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，有的只是團(tuán)結(jié)，有的只是幫助，七天的時(shí)間過(guò)來(lái)了，實(shí)在是讓我看到很多的東西，我一直把軍訓(xùn)這件事情當(dāng)作非常具有挑戰(zhàn)的事情，我也知道這是一個(gè)很珍貴的東西，軍訓(xùn)到現(xiàn)在盡管只有僅僅七天的時(shí)間，但是我實(shí)實(shí)在在的成長(zhǎng)了，我們當(dāng)中每一個(gè)人都成長(zhǎng)了，在生活當(dāng)真有點(diǎn)不僅僅是這些，就像我剛剛說(shuō)了這個(gè)就像一個(gè)比賽，我們都是同時(shí)到達(dá)了終點(diǎn)，這次的軍訓(xùn)對(duì)我們都是一個(gè)考驗(yàn)，我們每一個(gè)人都在努力。
現(xiàn)在的寫(xiě)下這份心得其實(shí)是不舍的，七天的時(shí)間真的是過(guò)得很快，盡管在一開(kāi)始我對(duì)軍訓(xùn)不是那么感冒，很多時(shí)候就覺(jué)得軍訓(xùn)很累，前面幾天的時(shí)候我總是對(duì)自己質(zhì)疑，因?yàn)樽约阂矝](méi)有經(jīng)歷過(guò)軍訓(xùn)，這次的軍訓(xùn)實(shí)在是一種對(duì)我的挑戰(zhàn)，我很珍惜機(jī)會(huì)，我對(duì)自己未來(lái)的目標(biāo)現(xiàn)在也是很清晰，軍訓(xùn)讓我現(xiàn)在更加的堅(jiān)定了。
現(xiàn)在的我是一名高中生了，退去了很多幼稚，未來(lái)的學(xué)習(xí)需要我有這么一段軍訓(xùn)的經(jīng)歷，高中的學(xué)習(xí)是緊張的，抗壓能力一定要好，其實(shí)我對(duì)自己也是很充滿信心，這些信心來(lái)自我們對(duì)這次軍訓(xùn)的熱愛(ài)，也來(lái)自于內(nèi)心那份堅(jiān)定，通過(guò)這七天的軍訓(xùn)我覺(jué)得自己成熟了，最直接的就是不輕言放棄，我相信在接下來(lái)高中生涯也會(huì)是這樣。
記得第一次的軍訓(xùn)是在高一開(kāi)學(xué)前，感覺(jué)那時(shí)候的我是個(gè)很守紀(jì)律的思想很單純的孩子，在感覺(jué)有點(diǎn)累的過(guò)程中度過(guò)了人生中的一個(gè)軍營(yíng)生活，在后來(lái)我心理就對(duì)軍人產(chǎn)生了些許的恐懼感，恐懼再去嘗試那沒(méi)自由，規(guī)則煩躁的生活。
幾年后的今天，我卻對(duì)軍人的生活有了些的向往和鐘情。也許是幾年來(lái)的高中經(jīng)歷改變了我的許許多多。我痛恨我高中的散漫的生活所帶給我的慘淡的經(jīng)歷以至所結(jié)下的果。漸漸我對(duì)軍人的有條不紊的生活產(chǎn)生了向往，要是我的學(xué)習(xí)生活等一切都能想軍人那么的有紀(jì)律，那么的迅速和有效率的話，那我的人生絕對(duì)會(huì)比現(xiàn)在更加美好。
今天，當(dāng)我再次踏進(jìn)那塊沉寂的草地上時(shí)，我內(nèi)心卻有了一種說(shuō)不出的傷感之情，可能是傷感我現(xiàn)在的不合自己心意的處境，亦或許傷感幾年前那一次的軍訓(xùn)并沒(méi)有帶給我人生中的幫助。
和高中的軍訓(xùn)一樣，開(kāi)始就是軍訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì)，一切都那么熟悉，好象回到了三年前的那一幕。不同的是周?chē)娜?，周?chē)沫h(huán)境，還有周?chē)暮芏嗪芏?。有過(guò)前次的經(jīng)驗(yàn)和同學(xué)熟悉的面孔前提下，對(duì)軍訓(xùn)不再有了太多的好奇與興奮。不同的是懷著一個(gè)目的而來(lái)，希望能通過(guò)軍訓(xùn)讓我去很深入的接觸到軍人所忍受常人所不能忍受的磨練，去鍛煉出我所要的處事處物的心態(tài)——一種堅(jiān)韌不屈，無(wú)所畏懼的心態(tài)。
今天的訓(xùn)練主要是軍人的一些基本動(dòng)作要領(lǐng)，可是這些在我們常人眼中是那么的不屑一顧，我們卻花了一天的時(shí)間才能湊合算完成任務(wù)。這就是人所追求一種完美和精益求精的過(guò)程。在我們的生活中，更加需要的是這種心態(tài)，在追求自己夢(mèng)想的道路上，我們難道能讓自己放松下來(lái)，墮落下去嗎?停滯不前就相當(dāng)于向死亡靠近了一步，人就應(yīng)該在面對(duì)人生的過(guò)程中，使自己犯的錯(cuò)誤減少到最低，精彩的人生就是一個(gè)追求完美的過(guò)程。
金子要經(jīng)過(guò)尋礦、開(kāi)挖礦洞、提煉、燒制等一系列繁雜的工序，才能制造出來(lái)。我覺(jué)得，軍訓(xùn)便是在鍛煉我們、磨礪我們，我們要想成為閃閃發(fā)光的金子，就要勇于接受軍訓(xùn)風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮。這樣，我們才能變得更加堅(jiān)強(qiáng)，能更有勇氣去乘風(fēng)破浪，迎接學(xué)習(xí)、生活的挑戰(zhàn)!
軍訓(xùn)終于開(kāi)始了，我的`激動(dòng)之情溢于言表，教官那洪亮、簡(jiǎn)潔的口令聲刺激著我的每一個(gè)神經(jīng)末梢。我用我最大的精力去迎接挑戰(zhàn)，努力地去完成每一個(gè)動(dòng)作、細(xì)聽(tīng)每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我卻是在溫室里的花朵，總是管不住自己的手腳，撓撓這，擦擦那的。沒(méi)有教官的命令，即使汗流浹背，我們也不能用手去擦拭汗水，更不用說(shuō)是活動(dòng)手腳了，如果我們當(dāng)中有一個(gè)人放松了，甚至是悄悄地動(dòng)了，那是逃不過(guò)教官的金睛火眼的，我們便要全體受罰——站軍姿，每一次的都會(huì)使我們筋疲力盡。這時(shí)，我真的很像放棄，但是，我心里默默地鼓勵(lì)自己：一定要堅(jiān)持!絕對(duì)不能輕言放棄……那么我就會(huì)咬緊牙關(guān)，努力挺過(guò)去。哈哈!就讓陽(yáng)光來(lái)得更猛烈些吧!我一定不會(huì)那么容易屈服的!我會(huì)堅(jiān)持到底!過(guò)了幾天，我逐漸意識(shí)到了，站在這驕陽(yáng)似火的烈日下，踩在這碧波萬(wàn)頃的草坪上，是有一種自豪感的，站在這里，就表明你要有意志、要有志氣、要有堅(jiān)持不放棄不服輸?shù)木?，就像自己是一名軍人一樣，時(shí)刻聽(tīng)從指令，服從紀(jì)律。不要為一點(diǎn)癢癢就給屈服。
軍訓(xùn)，不但鍛煉了我的體質(zhì)和意志，而且，對(duì)我的思想。
教育。
有了不少的影響。盡管德育課上，教官說(shuō)的都是老生常談的道理，他不像專(zhuān)業(yè)的老師那樣出口成章，也沒(méi)有妙語(yǔ)連珠，但是，從他專(zhuān)注的眼神，和用心的教育里，我讀懂了他，讀懂了他對(duì)我們的嚴(yán)格要求，讀懂了對(duì)我們無(wú)盡的關(guān)懷。
經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)，我們能更加勇敢地翱翔天際，搏擊蒼穹;經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)，我們不再是溫室嬌嫩的花朵，我們能長(zhǎng)成參天大樹(shù)，迎接暴風(fēng)雨;經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)，我們?nèi)松狭酥匾囊徽n!在此同時(shí)我明白了一個(gè)道理：成功往往等于永恒的堅(jiān)持+堅(jiān)定的信念+頑強(qiáng)的意志。
課就是上課，而我們偶爾還能被教官逗笑。在下課時(shí)，他還會(huì)和我們坐在一起聊聊天，開(kāi)開(kāi)玩笑，這樣很好啊!
在和教官相處的4天里，我發(fā)現(xiàn)，我們的教官還特別有趣。
在站軍姿時(shí)，教官突然在我背后說(shuō)：“我會(huì)像幽靈一樣隨時(shí)在你的后面，到時(shí)候嚇你一跳?！甭?tīng)到這句話，我們都笑了。“停!”立刻，我們聽(tīng)教官的指揮停止了笑聲，并且繼續(xù)開(kāi)始站軍姿了。
雖然教官很?chē)?yán)格要求我們，教我們學(xué)會(huì)各種動(dòng)作，但是，他這樣做也是希望我們能夠拿獎(jiǎng)，能夠鍛煉自己。
教官不僅教我們動(dòng)作，還教我們做人。
在第一天軍訓(xùn)的早上，教官讓我們玩了個(gè)游戲。教官說(shuō)左手我們舉右手。如果錯(cuò)了要說(shuō)對(duì)不起。在玩好游戲后，教官問(wèn)：“知道為什么要玩這個(gè)游戲嗎?”有同學(xué)說(shuō)是考我們的反應(yīng)能力。而教官說(shuō);“答錯(cuò)了。是要你們學(xué)會(huì)敢于承擔(dān)。不管做錯(cuò)任何事，都要敢于承擔(dān)?！?BR> 雖然軍訓(xùn)很辛苦，但是，教官讓我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，學(xué)會(huì)了敢于承擔(dān)。
在教官的幫助下和同學(xué)們的努力下，我們終于在會(huì)操表演時(shí)拿了“一等獎(jiǎng)”!
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹呢?
冬天的心得總結(jié)篇二
導(dǎo)游是一個(gè)特殊的職業(yè)，他們的工作不僅僅是帶領(lǐng)游客參觀景點(diǎn)，更需要具備深入了解當(dāng)?shù)匚幕?、歷史和風(fēng)土人情的能力。然而，不同的季節(jié)也會(huì)對(duì)導(dǎo)游的工作造成不同的影響。特別是在寒冷的冬天，導(dǎo)游的工作不僅要考慮如何帶領(lǐng)游客感受美景，還要保障游客的安全和舒適。在此背景下，我們參加了一次針對(duì)冬季導(dǎo)游的培訓(xùn)課程，本文將分享我們的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
此次培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋了冬季旅游中的常見(jiàn)問(wèn)題，如如何應(yīng)對(duì)極端天氣、雪后道路狀況、室內(nèi)溫度調(diào)節(jié)等。同時(shí)，還介紹了一些實(shí)用的工具和技巧，例如如何幫助游客穿戴保暖衣物、如何緊急處理突發(fā)事件等。培訓(xùn)課程采用多種方式，如演講、演示、互動(dòng)問(wèn)答等，以便更好地幫助我們掌握知識(shí)和技能。
第三段：經(jīng)驗(yàn)分享。
在培訓(xùn)中，我們還能互相交流自己的經(jīng)驗(yàn)。其中一個(gè)同事分享了一次因?yàn)橄卵┻w移路線的經(jīng)歷，她發(fā)現(xiàn)并克服了路況和景點(diǎn)不足的問(wèn)題，從而提升了整個(gè)旅行的質(zhì)量和游客的滿意度。另外一個(gè)同事則分享了如何幫助游客更好地了解當(dāng)?shù)匚幕麖?qiáng)調(diào)了導(dǎo)游在講解時(shí)一定要生動(dòng)形象，把文化元素融入到實(shí)際經(jīng)歷中，讓游客深刻感受到文化的魅力。
第四段：收獲與體會(huì)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我們收獲了很多新的知識(shí)和技能。我們學(xué)會(huì)了如何更好地保護(hù)游客的安全和舒適，如何更好地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。此外，我們也意識(shí)到導(dǎo)游工作需要多方面準(zhǔn)備，包括尋找途中的餐館、公共廁所等等。我們體會(huì)到，導(dǎo)游除了有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能外，還需要善于溝通、合理安排時(shí)間等。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，這次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)既是一個(gè)提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)提高團(tuán)隊(duì)合作和交流能力的機(jī)會(huì)。我們感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了這個(gè)平臺(tái)，讓我們不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。在未來(lái)的工作中，我們會(huì)將這次培訓(xùn)的知識(shí)和技能用于實(shí)際操作，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們也歡迎更多同仁來(lái)參加這樣的培訓(xùn)，共同提升行業(yè)水平。
冬天的心得總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間，冬天已把自己心愛(ài)的一張潔白的毯子偷偷地拿走，悄悄地離開(kāi)了我們。仿佛就像一陣風(fēng)，無(wú)聲無(wú)息的來(lái)，又漸漸離去。
回想起那銀裝素裹的冬天，卻只有大雪紛飛的景象。雪，像白色的蝴蝶，在空中翩翩起舞。但仔細(xì)一看，卻更像秋天的落葉，瀟瀟灑灑地從空中飄落下來(lái)。有一些調(diào)皮的雪花落到了窗戶上，結(jié)成了美麗的冰花：有的像銀針，雖然很小，但它們卻很精致、美觀;有的像冰雕，似乎每條花邊都是微型雕刻家精心雕刻出來(lái)的，無(wú)比精巧可愛(ài)。
但是，雪花和泡沫一樣，帶給人們美好的一瞬間后，便悄悄離開(kāi)了，什么也沒(méi)有留下。即使許多人在它的身上留下了無(wú)限的喜愛(ài)與贊美，它，也不會(huì)有所留念，一去不復(fù)返。
其實(shí)，在冬天，最獨(dú)特的不僅僅是美麗的雪花，還有歲寒三友之一——臘梅。
朋友，你去過(guò)梅林嗎?如果你去過(guò)，那么，你一定知道紅的似火，粉的似霞，黃的似金，白的似雪，紫的似煙，綠的似林······這些詞語(yǔ)是用來(lái)比喻什么了。在這些令人目不暇接的梅林中，梅，帶給人與雪不同的魅力：有的是害羞的花骨朵兒，讓人感到可愛(ài)，而又不失貴氣;有的是盛開(kāi)的花朵，朵朵嬌嫩欲滴，天天拼命爭(zhēng)奇斗艷;還有的，便是我們不常見(jiàn)到的一種梅，也是我最喜歡的一種梅。它是梅花，卻又及其像雪花，既嬌美可愛(ài)又清新脫俗。
冬天的景美，她的節(jié)日也“美”。
在元旦節(jié)，也就是家喻戶曉的春節(jié)。人們忙著除舊迎新、拜年、吃年夜飯······雖然忙碌，但人們的心頭總會(huì)涌起陣陣喜悅：孩子們長(zhǎng)大了，自己喜愛(ài)的季節(jié)又要重新到來(lái)了。但在元旦節(jié)，最高興的就要數(shù)孩子們了，因?yàn)樗麄儠r(shí)時(shí)刻刻期盼到來(lái)的寒假終于來(lái)臨了，又可以拋去學(xué)習(xí)的煩惱和壓力，痛痛快快地大玩一場(chǎng)了。玩，是每個(gè)孩子的天性，即使是溫文爾雅的外國(guó)孩子，他們禮貌的外表下還隱藏著一顆愛(ài)玩的心。所以，到了圣誕節(jié)，他們都會(huì)非常開(kāi)心、快樂(lè)，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都會(huì)收到一份屬于自己的禮物：糖果、平安果······幾乎所有的孩子都喜愛(ài)吃美味的糖果，所以有時(shí)候圣誕節(jié)在孩子們的心目中比春節(jié)還要受歡迎。
冬天，是多么的美好!想一想，在冬天，你收獲了多少樂(lè)趣和快樂(lè)!只可惜，至今，冬天已離我們而去，我只想對(duì)冬天說(shuō)：“再見(jiàn)了，冬天!”
冬天的心得總結(jié)篇四
現(xiàn)在的社會(huì)越來(lái)越競(jìng)爭(zhēng)，不論是在工作上還是在學(xué)業(yè)上，人們都需要不斷地更新自己的知識(shí)和技能。因此，在冬季學(xué)期間參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力變得越來(lái)越普遍。在這篇文章中，我將撰寫(xiě)我在參加冬季培訓(xùn)班中獲得的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。
第二段：我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
在參加培訓(xùn)班時(shí)，我意識(shí)到以前我在我自己的學(xué)習(xí)中把重點(diǎn)放在了理論上，而忽略了實(shí)踐。在培訓(xùn)班里，我學(xué)到了如何在實(shí)踐中應(yīng)用我的理論知識(shí)。不僅如此，我也學(xué)到了如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作、如何領(lǐng)導(dǎo)，以及如何表達(dá)我的觀點(diǎn)。另外，當(dāng)我與其他學(xué)員交流時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這對(duì)我很有幫助。
第三段：我的體驗(yàn)。
在培訓(xùn)班期間，我遇到了不同的人和教練，他們來(lái)自不同的背景和行業(yè)，但是他們都非常友善和專(zhuān)業(yè)。除了學(xué)習(xí)課程外，我們還參加了一些有趣的活動(dòng)，例如戶外運(yùn)動(dòng)和協(xié)作游戲，這讓我更好地了解了我的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)和教練，并獲得了一些新的體驗(yàn)。
第四段：我的收獲。
通過(guò)冬季培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和交流，我認(rèn)為我受益匪淺。首先，我學(xué)到了新的知識(shí)和技能，包括如何運(yùn)用理論知識(shí)到實(shí)踐中去，如何領(lǐng)導(dǎo)和溝通，以及如何在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作。其次，我學(xué)習(xí)到了如何在不同的場(chǎng)合中應(yīng)對(duì)不同的情況，這對(duì)我的職業(yè)生涯非常有幫助。最后，我認(rèn)識(shí)了許多來(lái)自不同行業(yè)和背景的人，這為我的職業(yè)生涯和個(gè)人生活都帶來(lái)了新的思維和創(chuàng)意。
第五段：結(jié)論。
總之，參加冬季培訓(xùn)班是一個(gè)非常值得的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí)和技能，認(rèn)識(shí)了很多新的人，獲得了許多新的體驗(yàn)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我的未來(lái)職業(yè)生涯和個(gè)人生活產(chǎn)生積極的影響。我的建議是，如果你想提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和學(xué)習(xí)新的技能，那么參加培訓(xùn)班將是一個(gè)很好的選擇。
冬天的心得總結(jié)篇五
導(dǎo)游是一個(gè)既有榮譽(yù)感又有責(zé)任感的職業(yè)。隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人加入了導(dǎo)游隊(duì)伍。然而，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，我們需要不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)更新的旅游知識(shí)和技能。為此，我參加了一次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)并有了許多心得體會(huì)。
一、全面了解目的地。
導(dǎo)游既是旅游推銷(xiāo)員，也是旅游講解員。因此，我們需要充分了解目的地的相關(guān)信息，包括地理、文化、歷史、風(fēng)俗等方面。為了更好的服務(wù)客人，我們需要了解當(dāng)?shù)氐氖乘?、交通、?gòu)物、娛樂(lè)等信息，以便能夠?yàn)榭腿颂峁┤?、?zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，更好的了解目的地的人文歷史和自然風(fēng)光，從而引導(dǎo)客人更好的了解目的地。
二、注重人際交往技巧。
作為導(dǎo)游，提供服務(wù)并不僅僅是旅游，還包括與客人交往、引導(dǎo)和溝通。因此，作為一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)游，必須有強(qiáng)大的人際交往技巧。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)如何回答繁瑣的問(wèn)題，更加注重情感的交流。迎接每個(gè)客人時(shí)用溫暖的語(yǔ)言表達(dá)對(duì)他們的歡迎，并盡量滿足客人的需求和要求，這將不僅影響客人的體驗(yàn)，還將給客人留下深刻的印象。
三、懂得安全管理。
作為導(dǎo)游，安全優(yōu)先。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種安全管理知識(shí)。例如，在安排旅行線路時(shí)，我們需要考慮到天氣預(yù)報(bào)，如何應(yīng)對(duì)極端天氣、安全問(wèn)題等等。此外，我們還要了解緊急救助技能，以便發(fā)生緊急情況時(shí)能夠提供必要的急救和救援。
四、提高文化素質(zhì)。
旅游是了解別人文化的一種方式。作為導(dǎo)游，了解目的地的文化是我們必須掌握的重要技能。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐臍v史、文學(xué)、藝術(shù)和音樂(lè)等文化知識(shí)，以及了解不同文化間的差異和共通性，將有助于更好的推廣旅游產(chǎn)品，并且影響到客人對(duì)我們的印象和旅游目的地的認(rèn)識(shí)。
五、堅(jiān)持自我提升。
學(xué)無(wú)止境。在旅游業(yè)，因?yàn)槭袌?chǎng)的變化以及人們需求的變化，我們必須始終保持向上的姿態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。通過(guò)不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)自己的綜合能力，進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才能為客人提供更完善的旅游服務(wù)。此外，參加各種旅游項(xiàng)目和實(shí)踐訓(xùn)練，我們能夠更加深入地了解到當(dāng)?shù)氐奈幕唾N近游客的需求，為我們的旅游服務(wù)提供更加有力的支撐。
總之，在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我對(duì)導(dǎo)游這一職業(yè)有了更加全面、深刻的了解。通過(guò)學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能，并且注重人際交往和安全管理，提高文化素質(zhì)，同時(shí)堅(jiān)持自我提升，不斷完善自己和提高服務(wù)水平，讓旅游客人得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，帶給他們美好的旅程回憶，這也是我們導(dǎo)游永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇六
近年來(lái)，旅游業(yè)的迅速發(fā)展為導(dǎo)游行業(yè)提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，隨著越來(lái)越多的導(dǎo)游涌入市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈。為此，不少旅游公司和導(dǎo)游協(xié)會(huì)都推出了導(dǎo)游冬季培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)冬季培訓(xùn)，導(dǎo)游們可以在非旅游旺季增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，為下一年的旅游旺季做好充分的準(zhǔn)備。
第二段：分享冬季培訓(xùn)內(nèi)容及收獲。
在這次培訓(xùn)中，我們專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)了旅游相關(guān)的法律法規(guī)、旅游安全、跨文化交際等多方面知識(shí)。在旅游安全方面，我們深入學(xué)習(xí)了應(yīng)急救援、道路交通安全、游船安全等一系列知識(shí)。通過(guò)這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我們能夠更加專(zhuān)業(yè)地為游客提供服務(wù)，保障游客的安全與健康。同時(shí)，在跨文化交際方面，我們也學(xué)到了很多有用的技巧，這不僅有助于與外國(guó)游客的溝通，更能夠增進(jìn)不同國(guó)家的友誼和了解。這次培訓(xùn)極大地提高了我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)技能，使我更加自信地迎接導(dǎo)游業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。
第三段：回顧培訓(xùn)形式及體驗(yàn)。
培訓(xùn)期間，我們采用了多種形式的教學(xué)與學(xué)習(xí)，包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬演練等。這種方式不僅給了我們更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更激勵(lì)我們積極參與學(xué)習(xí)，提極有利于我們的學(xué)習(xí)效果。尤其是在模擬演練中，我們可以仿真進(jìn)行突發(fā)事件處理和游客服務(wù)等方面的實(shí)際操作，在模擬場(chǎng)景中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力和應(yīng)變能力，是非常有意義的體驗(yàn)。
第四段：建議和改進(jìn)意見(jiàn)。
盡管培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，但我還是希望能夠更加針對(duì)實(shí)際工作中遇到的困難進(jìn)行深入的分析和探討。在模擬演練中，能夠增加一些真實(shí)的場(chǎng)景，讓我們更加真實(shí)地體驗(yàn)和應(yīng)對(duì)。此外，對(duì)于一些緊急情況的處理和游客服務(wù)等具體操作，更加詳細(xì)的講解和演示會(huì)對(duì)我們的實(shí)際工作產(chǎn)生更大的推動(dòng)力。
第五段：總結(jié)。
這次導(dǎo)游冬季培訓(xùn)是我個(gè)人職業(yè)生涯中非常有意義和寶貴的經(jīng)歷，培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性、形式的多樣性以及實(shí)用性都給我留下深刻的印象。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅極大地提高了自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)技能，更深入地認(rèn)識(shí)了導(dǎo)游行業(yè)的特點(diǎn)和工作難度，使我更加堅(jiān)定了邁向更高薪水、更高職業(yè)發(fā)展的信念。在今后的工作生涯中，我將一如既往地努力工作，為所有來(lái)中國(guó)旅游的游客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
冬天的心得總結(jié)篇七
我參加的冬季培訓(xùn)班是一家教育機(jī)構(gòu)舉辦的，主要內(nèi)容是針對(duì)高中生進(jìn)行的課程。培訓(xùn)班主要圍繞高考復(fù)習(xí)展開(kāi)，并且采用了線上線下相結(jié)合的方式，使得學(xué)習(xí)更加便捷和全面，同時(shí)，在課程之外，還會(huì)安排一部分跨界拓展的課程，例如，職場(chǎng)規(guī)劃、社交禮儀、情商教育等等，這些課程對(duì)于一個(gè)正在成長(zhǎng)的學(xué)生而言，十分重要。
第三段：學(xué)習(xí)環(huán)境和師生關(guān)系。
培訓(xùn)班的的學(xué)習(xí)環(huán)境非常好，教室寬敞明亮、設(shè)備齊全、空氣清新，與此同時(shí)，老師們也非常有耐心，會(huì)一遍遍地解答我們的疑問(wèn)，給我們很多的幫助，在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境中，我充分感受到了老師和學(xué)生之間的良好師生關(guān)系，感到非常溫馨和融洽。
第四段：學(xué)習(xí)效果和收獲。
參加冬季培訓(xùn)班之前，我的成績(jī)并不理想，總是感覺(jué)有些瓶頸，但是經(jīng)過(guò)幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，我漸漸地感覺(jué)自己的學(xué)習(xí)效果有所提高，對(duì)于一些難題和知識(shí)點(diǎn)有了更加深入的理解和認(rèn)識(shí)，這是我最大的收獲。
第五段：總結(jié)。
總體來(lái)說(shuō)，冬季培訓(xùn)班是一次十分有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不僅學(xué)到了更多的知識(shí)，而且還對(duì)自己的成長(zhǎng)和未來(lái)規(guī)劃提供了很好的啟示和幫助。對(duì)于我個(gè)人而言，這次冬季培訓(xùn)班的經(jīng)歷，也讓我更加堅(jiān)定了我的學(xué)習(xí)動(dòng)力和目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇八
冬天是輪到很多人進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候，許多公司組織冬令營(yíng)、冬季學(xué)校、冬季教練班等培訓(xùn)，目的是為員工提升技能和知識(shí)水平，以更好地完成工作任務(wù)。我也參加了公司組織的冬令營(yíng)，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：感知到的收獲。
在這次培訓(xùn)期間，我領(lǐng)會(huì)到了許多領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我發(fā)現(xiàn)在短短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了很多東西，相信這些都將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的積極影響。
我的一個(gè)重要收獲是，我現(xiàn)在有了更系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)方法。以前，我總是很難堅(jiān)持不懈，但是通過(guò)與老師和同事的交流，我開(kāi)始學(xué)會(huì)了準(zhǔn)確地規(guī)劃自己的時(shí)間和資源。這讓我更專(zhuān)注于我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，從而更愉快地學(xué)習(xí)。
第三段：收獲小結(jié)。
學(xué)習(xí)程度的提高并不是這次培訓(xùn)的唯一益處。我還從培訓(xùn)中結(jié)識(shí)了一些非常有趣的人，這讓我在學(xué)習(xí)和生活中都更有樂(lè)趣。我還學(xué)會(huì)并提高了一些實(shí)用的技能，例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的方法。
除了這些收獲，我也意識(shí)到了一些我需要繼續(xù)努力的地方。我需要更加關(guān)注我的技能訓(xùn)練，以便在職場(chǎng)中更加出色，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：對(duì)未來(lái)的計(jì)劃。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)我的未來(lái)有了更明確的規(guī)劃。我希望在未來(lái)能夠繼續(xù)進(jìn)修，提升自己的技能水平，并成為在公司中的一名優(yōu)秀員工。我還希望能夠分享我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助其他人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)。
這次冬令營(yíng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)中，有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的人能夠取得更大的成功。我也深刻體會(huì)到，培訓(xùn)不僅僅是為了提高師生的知識(shí)和水平，同時(shí)也是一種深度的學(xué)習(xí)和交流方式。對(duì)于那些希望在職場(chǎng)發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)班是一個(gè)不能錯(cuò)過(guò)的機(jī)遇。我感激這個(gè)機(jī)會(huì)，并希望能夠把學(xué)到的東西付諸實(shí)踐，讓自己在職業(yè)生涯中更加成功。
冬天的心得總結(jié)篇九
冬天是一個(gè)特殊的季節(jié)，寒冷的天氣極大考驗(yàn)了人們的意志力和勇氣，尤其是對(duì)于外出營(yíng)銷(xiāo)工作者來(lái)說(shuō)。然而，正是因?yàn)榄h(huán)境的挑戰(zhàn)性，外出營(yíng)銷(xiāo)人員在這個(gè)季節(jié)中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)等方面，對(duì)冬天外出營(yíng)銷(xiāo)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，希望能給其他人提供一些借鑒和思考的方向。
第二段：目標(biāo)設(shè)定。
冬季的外出營(yíng)銷(xiāo)，要求我們制定明確的目標(biāo)，因?yàn)樘鞖獾南拗坪屠щy的增加，我們不得不加倍努力才能取得好的銷(xiāo)售成績(jī)。首先，我們要明確銷(xiāo)售目標(biāo)，比如每天拜訪多少個(gè)客戶、完成多少筆銷(xiāo)售，這樣可以幫助我們保持動(dòng)力和積極性。其次，我們要根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，設(shè)定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)各種不同情況的出現(xiàn)。最后，我們要適時(shí)地調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整，以確保達(dá)到最佳的銷(xiāo)售效果。
第三段：銷(xiāo)售策略。
在冬季外出營(yíng)銷(xiāo)中，制定一個(gè)合理的銷(xiāo)售策略顯得尤為重要。首先，我們要研究產(chǎn)品特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，找出產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以吸引客戶的關(guān)注和購(gòu)買(mǎi)欲望。其次，我們要注重與客戶的互動(dòng)和溝通，建立良好的合作關(guān)系，以增加銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。另外，我們要利用好網(wǎng)絡(luò)和社交媒體等渠道，擴(kuò)大產(chǎn)品的知名度和影響力，并通過(guò)線上線下的結(jié)合，提升銷(xiāo)售效果。最后，我們要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)的變化，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化，以確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在冬天的外出營(yíng)銷(xiāo)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。寒冷的天氣和困難的環(huán)境考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)成員的意志力和團(tuán)結(jié)力。因此，我們要密切配合，相互支持，互幫互助，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。首先，我們要共同制定目標(biāo)和策略，明確分工和責(zé)任，確保每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。其次，我們要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，隨時(shí)交流和分享信息和經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體效益。另外，我們還要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)激勵(lì)和培訓(xùn)等方式，提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣和能力水平。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)。
冬季外出營(yíng)銷(xiāo)不僅考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的力量，也考驗(yàn)了個(gè)人的能力和品質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們要認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和銷(xiāo)售能力，以應(yīng)對(duì)更多的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。其次，我們要培養(yǎng)堅(jiān)持和勇氣，不畏困難和失敗，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，以取得更大的成功。另外，我們還要注重自我管理和自我調(diào)節(jié)，保持良好的身體健康和心理狀態(tài)，以應(yīng)對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：通過(guò)冬季外出營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)歷，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)等方面，都是我們需要重視和關(guān)注的。在今后的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力和業(yè)績(jī)，以取得更大的成功。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)其他人參與到冬季外出營(yíng)銷(xiāo)中，通過(guò)互相分享和交流，共同進(jìn)步。
冬天的心得總結(jié)篇十
隨著冬季的來(lái)臨，商家們都紛紛推出各種促銷(xiāo)活動(dòng)，希望能吸引更多顧客光顧自己的店鋪。然而，在寒冷的冬天，外出營(yíng)銷(xiāo)并不容易。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)調(diào)查和實(shí)踐，我總結(jié)出了一些冬天外出營(yíng)銷(xiāo)的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
首先，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)需要提前做好準(zhǔn)備。冬天的天氣寒冷，路面上經(jīng)常有積雪和結(jié)冰現(xiàn)象，所以在外出之前必須詳細(xì)了解所去區(qū)域的天氣情況，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)計(jì)劃。同時(shí)，要提前預(yù)定好所需的展示和宣傳工具，確保一切準(zhǔn)備就緒，以免在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中發(fā)生意外。
其次，選擇合適的地點(diǎn)是冬季外出營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵。在冷天里，人們通常不愿意四處逛街，因此要選擇人流量較大的地方進(jìn)行宣傳和銷(xiāo)售。例如，商場(chǎng)、超市、社區(qū)活動(dòng)等地點(diǎn)都是不錯(cuò)的選擇。此外，要注意選擇地點(diǎn)時(shí)要考慮到目標(biāo)受眾的特點(diǎn)和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，確保能夠吸引到他們的眼球。
第三，冬季外出營(yíng)銷(xiāo)要注意創(chuàng)新和巧妙設(shè)計(jì)。冬天外出營(yíng)銷(xiāo)相對(duì)于其他季節(jié)來(lái)說(shuō)更具挑戰(zhàn)性，所以在活動(dòng)設(shè)計(jì)上要有創(chuàng)新的思維。可以通過(guò)舉辦特色活動(dòng)、推出獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)等方式吸引顧客的興趣。此外，可以參考其他企業(yè)的成功案例，從中汲取靈感，將其融合到自己的營(yíng)銷(xiāo)策略中去。
同時(shí)，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)要注意提供更好的服務(wù)。寒冷天氣下，顧客更加注重舒適和便利，所以商家要提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以保證顧客的滿意度。例如，可以提供熱飲或小吃等暖身產(chǎn)品，也可以給予顧客更多的優(yōu)惠和福利，從而增加顧客的購(gòu)買(mǎi)欲望。
最后，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵也是最重要的一點(diǎn)，就是要注重宣傳和廣告。在冬季，人們往往在室內(nèi)活動(dòng)更多，所以商家在外出營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中要加大宣傳力度，讓更多的人知道自己的活動(dòng)和促銷(xiāo)信息?？梢酝ㄟ^(guò)社交媒體、廣告牌、傳單等多種方式傳播消息，提高品牌知名度。同時(shí)，要注意宣傳方式和內(nèi)容的吸引力，讓人們對(duì)活動(dòng)產(chǎn)生興趣。
總之，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)需要充分考慮天氣、地點(diǎn)、創(chuàng)新、服務(wù)和宣傳等因素，做好充分的準(zhǔn)備工作。只有通過(guò)精心的策劃和實(shí)施，才能在寒冷的冬季實(shí)現(xiàn)良好的營(yíng)銷(xiāo)效果。希望以上幾點(diǎn)心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹以诙斓耐獬鰻I(yíng)銷(xiāo)中起到一定的指導(dǎo)作用。
冬天的心得總結(jié)篇十一
我是東北人，初來(lái)南京，最不喜歡的就是南方的冬天?？傆X(jué)得沒(méi)有家鄉(xiāng)的冬天那么有滋有味。
這冬若是在北方，那可就別具風(fēng)味了。
說(shuō)起家鄉(xiāng)的冬天，那就不能不提起那滿眼的冰雪。那冰雪給我們一種特殊的滿足感——是的，沒(méi)有雪，那還能叫冬天嗎?當(dāng)雪精靈飄然而至?xí)r，她們?nèi)缬鹈懵祜w舞，落在樹(shù)上，房屋上，菜地上，河流上，更落在每個(gè)東北人的心上：又一個(gè)冬天來(lái)了!不到一頓飯的工夫。地上就積了一層。這時(shí)，孩子們就會(huì)歡叫著，沖出家門(mén)，跳躍奔跑在雪地里，似乎這美麗的冬天就是屬于我們這些孩子的。小時(shí)侯，我總是和小伙伴一起堆雪人，打雪仗，那時(shí)力氣小，堆一天也還是一堆雪，可我們?nèi)詴?huì)在雪里瘋玩一天。漸漸長(zhǎng)大了，有時(shí)我會(huì)靜靜地坐在窗臺(tái)邊，默默地看著雪簌簌地下著，看著雪慢慢地將山川大地裝點(diǎn)成銀色;有時(shí)也會(huì)走出屋子，仰起頭感受雪花落在臉上的那種涼沁沁的感覺(jué)，伸出雙手去接著那晶瑩透剔的雪花，看著她在我手心慢慢融化。家鄉(xiāng)的雪啊，那才叫夠味!
說(shuō)起家鄉(xiāng)的冬天，還不能不提起那酸菜豬肉湯。取來(lái)酸菜，搞一點(diǎn)肥豬肉(那瘦肉我們是不要的，肥肉也不吃，只是借味)，放一點(diǎn)調(diào)料，一鍋北方最有特色的菜就做好了。若是從前，就是一家人圍坐在火炕上，喝著熱氣騰騰，香氣撲鼻的酸菜湯，那才叫舒坦?，F(xiàn)在哪，如果是在老家，我想我們一家在這個(gè)冬天，一定會(huì)經(jīng)常坐在溫暖如春的屋子里，吃著媽媽做的酸菜湯，看著窗外美麗的雪景，聊著我們喜愛(ài)的話題!
可這南方的冬天，一沒(méi)雪，二沒(méi)那酸菜湯，再加上屋里又不供暖，坐在屋里瑟瑟發(fā)抖。
這樣一想，我更懷念我的家鄉(xiāng)了，還有那讓我魂?duì)繅?mèng)繞的冬天了!
冬天的心得總結(jié)篇十二
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當(dāng)年，華為的銷(xiāo)售額達(dá)到220億元，利潤(rùn)達(dá)到29億元。旁人都認(rèn)為華為應(yīng)該慶祝成功之時(shí)，任先生卻說(shuō)華為的冬天一定會(huì)來(lái)，這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)，因?yàn)檫@是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)華為人都要時(shí)刻有憂患意識(shí)，并且要不斷總結(jié)管理要點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，這樣才有活下去的可能。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠(yuǎn)些呢？
活下去就要有利潤(rùn)，而利潤(rùn)只能來(lái)自于客戶。那客戶憑什么會(huì)選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對(duì)所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)機(jī)會(huì)都要去把握。在行動(dòng)上，我們要強(qiáng)化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭(zhēng)取市場(chǎng)。同時(shí)，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強(qiáng)合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進(jìn)、高效運(yùn)作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來(lái)的浪費(fèi)。堅(jiān)持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識(shí)，要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感，還要有自我批判的能力。對(duì)于沒(méi)有奉獻(xiàn)精神或不能接受自我批評(píng)的高管要降職或離職處理。具有奉獻(xiàn)精神和接受自我批評(píng)也是評(píng)價(jià)中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進(jìn)。抓短板，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門(mén)都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問(wèn)題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來(lái)解決。
活下去就要嚴(yán)格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)開(kāi)始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷，關(guān)注時(shí)效性。如果產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)效低于客戶的需求，這個(gè)開(kāi)發(fā)就成了浪費(fèi)。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開(kāi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時(shí)效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒(méi)有管理，人才、持術(shù)和資金就無(wú)法形成合力，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門(mén)造車(chē)，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動(dòng)，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中，讓組織更有活力。今天，我們開(kāi)始討論危機(jī)，開(kāi)始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評(píng)價(jià)自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實(shí)實(shí)做好工作，時(shí)刻做好迎接冬天的準(zhǔn)備。
冬天的心得總結(jié)篇十三
《華為的冬天》寫(xiě)于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢(shì)頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識(shí)和失敗意識(shí)。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識(shí)和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐所一一證明。作為國(guó)有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對(duì)此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說(shuō)明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來(lái)，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績(jī)來(lái)之不易，所以更要有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場(chǎng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤(rùn)率是當(dāng)前管理過(guò)程中存在的短板?；罡傻迷俣啵绻麤](méi)有利潤(rùn)，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要從源頭抓起，實(shí)施全過(guò)程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開(kāi)成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒(méi)有改革就沒(méi)有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)改革的陣痛，經(jīng)歷過(guò)體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過(guò)下崗分流，經(jīng)歷過(guò)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對(duì)、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天的心得總結(jié)篇十四
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個(gè)人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點(diǎn)感想。
一、保持憂患意識(shí) 居安思危
古人常說(shuō)生于憂患、死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)停止不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入嚴(yán)冬。《華為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會(huì)越過(guò)越好，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞。但是運(yùn)動(dòng)才是萬(wàn)物不變的真理，市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長(zhǎng)盛的保障，更是一種深遠(yuǎn)的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個(gè)人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，不因一時(shí)的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機(jī)感，居安思危、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)、不斷強(qiáng)大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展
一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對(duì)我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的缺乏和個(gè)人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績(jī)絕大部分來(lái)源于新能源單項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤(rùn)，才能實(shí)現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神
無(wú)論治國(guó)、治企，或是管理部門(mén)，其核心都是對(duì)人的管理。現(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行溝通的人文管理上。管理者要及時(shí)調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上，從而使企業(yè)的各項(xiàng)微觀管理工作能得到健康實(shí)施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實(shí)現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)為目標(biāo)、為員工準(zhǔn)備生日禮物、對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵(lì)等，體現(xiàn)了公司以人為本對(duì)員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛(ài)崗，更加無(wú)怨無(wú)悔的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、工作流程化 管理精細(xì)化
精細(xì)化管理即把各自的工作流程逐級(jí)細(xì)化，在細(xì)化的過(guò)程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡(jiǎn)化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細(xì)化后的步驟組合起來(lái)。精細(xì)化管理是企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項(xiàng)工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過(guò)長(zhǎng)、過(guò)復(fù)雜的流程對(duì)工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進(jìn)
在工作中，每個(gè)員工尤其是管理工作者需要學(xué)會(huì)并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進(jìn)自我、取得進(jìn)步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒(méi)有十全十美的人，一個(gè)人想不犯錯(cuò)誤時(shí)很難的，其實(shí)錯(cuò)誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任，最終就一定可以解決問(wèn)題，并擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責(zé)任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機(jī)，也是一種希望。我們經(jīng)歷過(guò)冬天，也迎來(lái)了春天。但是不吸取經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)、沒(méi)有預(yù)防、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的均衡發(fā)展，我們將會(huì)再面臨下一個(gè)冬天。
冬天的心得總結(jié)篇十五
華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開(kāi)展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒(méi)有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢(qián)給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對(duì)業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說(shuō)：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以?shī)^斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非常基礎(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問(wèn)題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開(kāi)多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長(zhǎng)久的特性。有志者奮斗無(wú)悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無(wú)選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場(chǎng)化的原則，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問(wèn)題為導(dǎo)向，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡(jiǎn)潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國(guó)電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂(lè)，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來(lái)講，一樣是適用的原則。現(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績(jī)、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒(méi)有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開(kāi)廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹(shù)立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)市場(chǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來(lái)成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能?chē)?yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱(chēng)之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門(mén)的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對(duì)的。我們常說(shuō)制度是死的，人是活的，但是對(duì)于管理來(lái)講，管理就是先談制度再談人性。對(duì)于任何違反制度的人來(lái)說(shuō)，先執(zhí)行制度再說(shuō)。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無(wú)情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開(kāi)放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，堅(jiān)持開(kāi)放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠(chéng)守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門(mén)墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來(lái)，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對(duì)標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開(kāi)行業(yè)基本面作一次跨越式對(duì)標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說(shuō)欲速則不達(dá)?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題。中國(guó)高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對(duì)人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國(guó)家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬(wàn)門(mén)交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場(chǎng)的開(kāi)拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f(shuō)華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們?cè)谒枷胍庾R(shí)、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營(yíng)層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用妫抑贫嚷涞厣胁怀浞?，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門(mén)服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識(shí)，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來(lái)決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天的心得總結(jié)篇十六
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國(guó)著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫(xiě)了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀。現(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無(wú)論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無(wú)憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對(duì)華為任總的居安思危的憂患意識(shí)感到無(wú)比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是不可能的，而是投入我們的真誠(chéng)，冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠(chéng)和用心，問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過(guò)重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評(píng)意識(shí)：通過(guò)自我批判重塑自己，通過(guò)自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績(jī)。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來(lái)，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識(shí)自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來(lái)，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛(ài)崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，也沒(méi)有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來(lái)是不知不覺(jué)的，面對(duì)危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對(duì)改革。
未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的，有時(shí)也是逼出來(lái)的，愛(ài)你自己所選擇的工作，讓自己無(wú)論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說(shuō)到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天的心得總結(jié)篇十七
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風(fēng)刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨(dú)特的魅力。在我心目中，冬天是一個(gè)美麗而又寧?kù)o的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)冬天的心得體會(huì)。
首先，冬天是一個(gè)給人帶來(lái)溫暖和舒適感覺(jué)的季節(jié)。當(dāng)寒風(fēng)呼嘯而過(guò)，溫度驟然降低時(shí)，回家的那一刻，我踏進(jìn)溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽(yáng)光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來(lái)自于暖氣，更來(lái)自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護(hù)所。
其次，冬天是一個(gè)值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時(shí)間變得更加靜謐。在這個(gè)時(shí)候，我會(huì)找一本好書(shū)，或是把自己的思緒和情感寫(xiě)下來(lái)。這些時(shí)刻讓我有時(shí)間去反思自己的成長(zhǎng)和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個(gè)深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認(rèn)識(shí)自己，并且為新的一年制定目標(biāo)和計(jì)劃。
第三，冬天是一個(gè)與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚(yáng)揚(yáng)，如同天上的精靈舞動(dòng)著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫(huà)。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨(dú)特的魅力。
第四，冬天是一個(gè)鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風(fēng)刺骨的冬天，出門(mén)變得困難，只有堅(jiān)持下去，才能完成自己的目標(biāo)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)通過(guò)戶外運(yùn)動(dòng)，鍛煉身體的同時(shí)也增強(qiáng)內(nèi)心的意志力。面對(duì)寒冷的天氣，我會(huì)告訴自己不要退縮，堅(jiān)持下去。這種頑強(qiáng)的精神和毅力，也會(huì)在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對(duì)生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個(gè)憧憬未來(lái)的季節(jié)。當(dāng)我看到冬天即將過(guò)去，春天即將到來(lái)時(shí)，內(nèi)心充滿了對(duì)新的開(kāi)始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來(lái)臨，繁花似錦，萬(wàn)物復(fù)蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無(wú)法迎接溫暖的春天。冬天教會(huì)了我耐心和堅(jiān)韌，讓我更加期待未來(lái)的美好。
總結(jié)起來(lái)，冬天是一個(gè)讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來(lái)的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴(yán)寒，但它也有著獨(dú)特的魅力。從冬天中，我學(xué)到了不少人生的道理和智慧。正因?yàn)橛辛硕斓臍v練，我才能更好地成長(zhǎng)和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會(huì)這個(gè)季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天的心得總結(jié)篇十八
呼嘯的北風(fēng)吹過(guò)，摘下樹(shù)上最后一片葉子。一股殺豬菜的香味伴著孩子的歡笑回蕩在銀裝素裹的村莊里，最后一只燕子正疾馳在去往南方的旅途中。一絲清涼的細(xì)雪劃過(guò)裊裊的炊煙，啊，冬天來(lái)了。
墻邊那熏得烏黑的柴草像老頭的胡子那樣的自得喜煞人;肥胖的老貓蜷在火爐旁，正視著火爐，神色平靜，好像在聽(tīng)茶水燒開(kāi)了沒(méi)有的樣子;那通紅的小爆竹更是掩飾不住內(nèi)心濃濃的喜悅“噼里啪啦”地笑得滿地找牙。一輛大卡車(chē)悠閑的開(kāi)過(guò)剛架橋，如橋下緩緩流過(guò)的蝦般安閑，只聽(tīng)到積雪嘎吱嘎吱的笑聲。
在一望無(wú)垠的田野里，幾個(gè)彩色的斑點(diǎn)在滾動(dòng)。啊，是幾個(gè)孩子，他們穿著大紅的新衣，在田野里留下一串相伴的腳印。他們堆了個(gè)大雪人，足有兩米高，他們把珍愛(ài)的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，連同他們美好的愿望。他們打著雪仗，你扔個(gè)手榴彈，我投個(gè)轟天雷，打得全身是白冰。雖然免不了被父母責(zé)備，但他們心中的快樂(lè)主宰著一切。
天黑了，偶爾傳來(lái)幾聲狗吠，流星劃過(guò)夜空，月光灑滿小村。一切都沉睡在這甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一層神秘的面紗，在這面紗上有山有水有樹(shù)，樹(shù)兒枝葉俱全，晶瑩剔透，仿佛是織女拋下的紗巾，完美無(wú)瑕。房檐上的冰柱在不斷融化，生長(zhǎng)，明年又是大豐收啊!
瞧，是誰(shuí)在回家的路上匆匆走過(guò)，走南闖北的游子，終于有時(shí)間陪陪父親、母親，回家團(tuán)聚。勞碌了一年的農(nóng)民也終于能休息一下，享受自己的勞動(dòng)成果，無(wú)論貧富，家家都掛起了大紅燈籠，向天空看去，卻似浩瀚的銀河。
我愛(ài)家鄉(xiāng)的冬天，它使花草樹(shù)木得到修養(yǎng)的機(jī)會(huì)。我愛(ài)家鄉(xiāng)的冬天，他無(wú)私的為村里人保存著糧食和蔬菜。我愛(ài)家鄉(xiāng)的冬天，不為什么，只因我生長(zhǎng)在這片土地上，我的血液里流淌著它的記憶!
明年，又是一個(gè)蘊(yùn)育美好希望的冬天!
冬天的心得總結(jié)篇十九
如果說(shuō)在改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)企業(yè)史上選一家低調(diào)強(qiáng)大而又內(nèi)涵十足的民營(yíng)企業(yè)非華為莫屬，如果說(shuō)在中國(guó)企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個(gè)人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹(jǐn)小慎微，專(zhuān)注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當(dāng)華為高歌猛進(jìn)的時(shí)候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機(jī)警鐘，他是一個(gè)身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說(shuō)相當(dāng)于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進(jìn)步的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學(xué)
通篇讀下來(lái)，無(wú)不透露著任總居安思危的哲學(xué)。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無(wú)患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無(wú)患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國(guó)文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說(shuō):十年來(lái)我天天思考的都是失敗，對(duì)成功視而不見(jiàn)，也沒(méi)有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機(jī)感。這是對(duì)居安思危最現(xiàn)實(shí)和最完美的解釋?zhuān)钤谖C(jī)中的人才配享受成功。冬天確實(shí)是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來(lái)御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機(jī)的代名詞。
二、木桶理論
決定一個(gè)木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補(bǔ)短板才能提高整體優(yōu)勢(shì)。尤其在管理上，強(qiáng)調(diào)流程化、模板化，標(biāo)準(zhǔn)化和時(shí)效性，這是員工快速進(jìn)步的法寶。建立統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)價(jià)體系，達(dá)到各部門(mén)的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三、負(fù)責(zé)制的收斂與擴(kuò)張
執(zhí)行流程的人，是對(duì)事情負(fù)責(zé)，對(duì)事負(fù)責(zé)制，它是可以擴(kuò)張的。事事請(qǐng)示，就是對(duì)人負(fù)責(zé)，它是要收斂的?？梢哉f(shuō)這是結(jié)果導(dǎo)向機(jī)制，你只需要對(duì)你的事情負(fù)責(zé)，不必事事請(qǐng)示，結(jié)果不達(dá)標(biāo)自己承擔(dān)。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬(wàn)一樣，這就是對(duì)事責(zé)任制的表現(xiàn)。對(duì)于明哲保身的人他說(shuō)一定要清楚。逆水行舟，不進(jìn)則退。在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，不犯錯(cuò)不能保證你進(jìn)步，就要敢于犯錯(cuò)，試錯(cuò)才能進(jìn)步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個(gè)人成長(zhǎng)最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說(shuō)自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會(huì)百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強(qiáng)者才會(huì)自我批判。也只有自我批判才會(huì)成為強(qiáng)者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進(jìn)，大鼓勵(lì)，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強(qiáng)調(diào)在小改進(jìn)的基礎(chǔ)上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標(biāo)的符合，與周邊流程的和諧，簡(jiǎn)化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來(lái)解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥(niǎo)雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹(jǐn)慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學(xué)
世間無(wú)大事，在于你的心。一切都是心的注釋?zhuān)愕男牟攀亲约旱脑?。面?duì)變革，面對(duì)挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學(xué)大事王陽(yáng)明曾說(shuō)無(wú)善無(wú)惡心之體，有善有惡意之動(dòng)，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥(niǎo)才是火鳳凰，從泥坑爬起來(lái)的才是圣人。面對(duì)危機(jī)，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險(xiǎn)灘，危機(jī)中才會(huì)孕育時(shí)機(jī)，否則只是危險(xiǎn)。叫醒一個(gè)熟睡的人容易，叫醒一個(gè)裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天的心得總結(jié)篇二十
近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《華為的冬天》，感受頗深。華為公司成立于1987年，如今成為電子通信領(lǐng)域的全球領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。文章作者任正非是華為公司創(chuàng)始人，他在公司業(yè)績(jī)大大提升而且連續(xù)多年保持高速增長(zhǎng)的背景下，寫(xiě)了這篇發(fā)人深思的文章?！度A為的冬天》告訴我們，企業(yè)員工應(yīng)居安思危，切忌盲目樂(lè)觀。
作為三建建設(shè)第五分公司負(fù)責(zé)人，我立足自身，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了深入思考。分公司于20xx年8月成立，尚處起步階段。如今，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何才能帶領(lǐng)分公司緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，謀求更大發(fā)展呢？在此，我有以下幾點(diǎn)感想：
與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。讓危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)成為分公司不斷積極進(jìn)取的精神之源、動(dòng)力之源。生于憂患，死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)止步不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入“嚴(yán)冬”?！度A為的冬天》是任正非教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞，但市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的`，居安思危才能長(zhǎng)久生存下去。在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。在思想上居安思危，在行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)。
抓好短板管理，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。決定一個(gè)木桶容量的是最短的那塊板，補(bǔ)短板才能提高整體優(yōu)勢(shì)。一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得整體戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須解決好阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好，才能實(shí)現(xiàn)均衡、健康、可持續(xù)發(fā)展。分公司目前的短板就是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，這就需要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，統(tǒng)一思想、提高站位，以超前的意識(shí)、創(chuàng)新的思維，以務(wù)實(shí)的舉措、高效的管理，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新局面。
增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。工作中善于從全局觀察問(wèn)題。樹(shù)牢高度自覺(jué)的大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和處理小局與大局、局部與全局的關(guān)系。把自己所承擔(dān)的責(zé)任與大局聯(lián)系起來(lái)，把分公司的工作與集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，在繁重的工作任務(wù)中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，事事以大局為先、以大局為重，從而更好地為大局服務(wù)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，做實(shí)干家。在工作中穩(wěn)得住、沉得下，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，面對(duì)錯(cuò)誤敢于承擔(dān)責(zé)任。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把個(gè)人發(fā)展與分公司的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。
倡導(dǎo)自我批判，不斷完善自我。在工作中，每個(gè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部需要勇于自我批判。自我批判不是為批判而批判，也不是為全面否定而批判，而是為了優(yōu)化和建設(shè)而批判。通過(guò)自我批判找出不足，不斷改進(jìn)。我們要學(xué)會(huì)并擅于自我批判，不斷提升自己、優(yōu)化自我。當(dāng)今是知識(shí)爆炸的時(shí)代，新知識(shí)、新技術(shù)日新月異，新情況、新問(wèn)題層出不窮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，又要轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決工作中各種矛盾和問(wèn)題的本領(lǐng)。
成功永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人。我們堅(jiān)決以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以項(xiàng)目積蓄后勁，以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)能，以人才賦能發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
冬天的心得總結(jié)篇二十一
今年，我們要回我的老家——黑龍江大慶過(guò)年。爸爸在路上對(duì)我說(shuō)：“咱們回老家路過(guò)哈爾濱，帶你去哈爾濱的冰雪大世界好好玩玩。這是當(dāng)今世界規(guī)模最大、冰雪藝術(shù)景觀最多的?！睕](méi)等爸爸說(shuō)完，我就急迫地說(shuō)：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
帶著好奇心，我走進(jìn)了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，形狀各異;看!那一座座大宮殿，巍峨壯觀，光彩奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他一定是在恭喜我們?cè)谛碌囊荒昀锇l(fā)財(cái)呢!一座一座的'冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。
不一會(huì)兒，我們就來(lái)到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護(hù)欄一層一層的往上走都很難上去。原來(lái)，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會(huì)兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊嘆不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺(jué)進(jìn)入了五彩玉石搭建的童話世界。
走入深處，是一個(gè)冰雕場(chǎng)，有腳踏日月的威武龍馬，有與獵豹爭(zhēng)斗的勇猛公牛，有奧運(yùn)精神的體育健兒，還有風(fēng)雪中跋涉的父與子，各個(gè)都令人驚嘆不已。
不知不覺(jué)我們?cè)谶@里已經(jīng)玩了兩個(gè)多小時(shí)了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時(shí)的歡笑聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱(chēng)!
冬天的心得總結(jié)篇二十二
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風(fēng)呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個(gè)大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽(yáng)出來(lái)了。我推門(mén)一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團(tuán)雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開(kāi)心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)?，可它卻是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當(dāng)早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬(wàn)千的冰花時(shí)，你一定會(huì)露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無(wú)際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動(dòng)的小溪，還有可愛(ài)的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競(jìng)相開(kāi)放，點(diǎn)綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門(mén)不出，二門(mén)不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難?？珊⒆觽儏s像一個(gè)個(gè)小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個(gè)移動(dòng)的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說(shuō)：“今冬麥蓋三層被，來(lái)年枕著饅頭睡?！鞭r(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛(ài)你，美麗的冬天。
終于寫(xiě)完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天的心得總結(jié)篇二十三
因?yàn)閺男〕３＝邮苊赖慕逃谑强偸橇?xí)慣性相信明天會(huì)更好，但是讀過(guò)《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼?！度A為的冬天》警示我們時(shí)刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無(wú)論處在多么優(yōu)越的時(shí)代，都要在內(nèi)心深處時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，只有冷靜地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴(yán)寒，才會(huì)迎來(lái)生機(jī)盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談個(gè)人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點(diǎn)感受和認(rèn)識(shí)：
公司和個(gè)人生存危機(jī)，有時(shí)候并非來(lái)自突如其來(lái)的事件，而常常是在不知不覺(jué)中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運(yùn)30萬(wàn)噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無(wú)論是工藝的.先進(jìn)性還是裝置規(guī)模，當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運(yùn)后的幾年里，經(jīng)濟(jì)效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們幾年來(lái)還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺(tái)萬(wàn)華、海灣化學(xué)等，無(wú)論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢(shì)頭，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機(jī)。目前，公司正在緊鑼密鼓推進(jìn)的30萬(wàn)噸/年高性能樹(shù)脂項(xiàng)目，正是公司高瞻遠(yuǎn)矚，知難而進(jìn)，化解危機(jī)的有力舉措。新的項(xiàng)目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟(jì)效益會(huì)得到大幅提高，同時(shí)實(shí)現(xiàn)樹(shù)脂型號(hào)的多樣化，大大提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可以讓公司重新回到國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進(jìn)行列。
對(duì)于個(gè)人，更要有危機(jī)意識(shí)。我們的危機(jī)在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)水平相對(duì)薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進(jìn)和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個(gè)人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國(guó)內(nèi)先進(jìn)同行交流時(shí)，無(wú)論是自己的學(xué)識(shí)水平、對(duì)裝置的掌握和駕馭能力，還是對(duì)工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會(huì)和先進(jìn)的水平差距越來(lái)越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國(guó)的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果總是計(jì)較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識(shí)到：在工作中多干一點(diǎn)不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上鍛煉自己，提升自我水平的機(jī)會(huì)。
責(zé)任心對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標(biāo)也只有通過(guò)大家的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運(yùn)，才能全面激發(fā)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
我們不能決定市場(chǎng)，但我們可以向管理要效益。通過(guò)不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。長(zhǎng)期以來(lái)，樹(shù)脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹(shù)脂廠生產(chǎn)實(shí)際分解落實(shí)，解決制約裝置安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)各種渠道，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
春天總會(huì)過(guò)去，冬天也總會(huì)來(lái)臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過(guò)冬，迎來(lái)冰雪消融，春暖花開(kāi)。
冬天的心得總結(jié)篇一
總結(jié)合集。
又是炎熱的一天，太陽(yáng)毫不保留的散發(fā)所有光線。我們佇立在烈日下，當(dāng)我站著軍姿，幾絲熱流飄過(guò)臉龐，留下的是一顆顆閃亮的汗珠。我向上瞟了一眼，那可惡的太陽(yáng)似乎擔(dān)心我們看不到它的強(qiáng)大，忽然感覺(jué)刺的眼睛好痛。而軍姿一站就是半個(gè)小時(shí)，整個(gè)身體早已麻木，膝蓋處發(fā)酸，腳底下如一團(tuán)火在不停的燃燒，背、腰、肩如針扎一般疼痛。就連盼了1個(gè)小時(shí)的喝水時(shí)間還要用全勁跑步，才能不是最后一名，避免所謂“跑圈圈”的噩運(yùn)。
生活甚至工作時(shí)，都不是獨(dú)立的，我們的成長(zhǎng)離不開(kāi)集體，我們需要在入學(xué)之前通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)集體榮譽(yù)觀，培養(yǎng)同學(xué)與同學(xué)之間的默契，這也許能在以后的學(xué)習(xí)中讓我們互相幫助、共同進(jìn)步，這是軍訓(xùn)的意義之一吧。
七天的軍訓(xùn)下來(lái)，這個(gè)時(shí)候的我感覺(jué)時(shí)間很快，這是很奇怪的，這跟一開(kāi)始是完全不同的，在一開(kāi)始的時(shí)候我覺(jué)得軍訓(xùn)是很慢的，在訓(xùn)練的時(shí)候我覺(jué)得時(shí)間很慢，這大概是因?yàn)槲覀冊(cè)谟?xùn)練的時(shí)候總是重復(fù)這一個(gè)動(dòng)作，一遍不過(guò)就再來(lái)一遍，這是對(duì)我們毅力跟耐心的一個(gè)考驗(yàn)，在軍訓(xùn)當(dāng)中我把這看做了一些負(fù)面的東西，現(xiàn)在七天的時(shí)間過(guò)去了，我對(duì)這短軍訓(xùn)實(shí)在是懷念，現(xiàn)在又多了一些不舍。
這重感覺(jué)是很奇妙的，一開(kāi)始的累的，到現(xiàn)在累的充實(shí)，累的開(kāi)心，七天的接觸我喜歡這種感覺(jué)了，我覺(jué)得我們?cè)谝黄鹩?xùn)練的時(shí)候就是最美好的時(shí)候，大家都是在努力，慢慢的的磨合，其實(shí)我們第一天來(lái)的時(shí)候，訓(xùn)練是很糟糕的，那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得我們都不在一條線上面，很難達(dá)成一致，現(xiàn)在我們已經(jīng)磨合很多了，真的很珍貴，軍訓(xùn)接近尾聲了，我們這個(gè)小團(tuán)體也從生疏到現(xiàn)在的熟悉，真的很感慨。
其實(shí)軍訓(xùn)就像是一個(gè)賽跑，我們都在一條起跑線上面，但是不同的是我們是一起到達(dá)終點(diǎn)的，這個(gè)比賽沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，有的只是團(tuán)結(jié)，有的只是幫助，七天的時(shí)間過(guò)來(lái)了，實(shí)在是讓我看到很多的東西，我一直把軍訓(xùn)這件事情當(dāng)作非常具有挑戰(zhàn)的事情，我也知道這是一個(gè)很珍貴的東西，軍訓(xùn)到現(xiàn)在盡管只有僅僅七天的時(shí)間，但是我實(shí)實(shí)在在的成長(zhǎng)了，我們當(dāng)中每一個(gè)人都成長(zhǎng)了，在生活當(dāng)真有點(diǎn)不僅僅是這些，就像我剛剛說(shuō)了這個(gè)就像一個(gè)比賽，我們都是同時(shí)到達(dá)了終點(diǎn)，這次的軍訓(xùn)對(duì)我們都是一個(gè)考驗(yàn)，我們每一個(gè)人都在努力。
現(xiàn)在的寫(xiě)下這份心得其實(shí)是不舍的，七天的時(shí)間真的是過(guò)得很快，盡管在一開(kāi)始我對(duì)軍訓(xùn)不是那么感冒，很多時(shí)候就覺(jué)得軍訓(xùn)很累，前面幾天的時(shí)候我總是對(duì)自己質(zhì)疑，因?yàn)樽约阂矝](méi)有經(jīng)歷過(guò)軍訓(xùn)，這次的軍訓(xùn)實(shí)在是一種對(duì)我的挑戰(zhàn)，我很珍惜機(jī)會(huì)，我對(duì)自己未來(lái)的目標(biāo)現(xiàn)在也是很清晰，軍訓(xùn)讓我現(xiàn)在更加的堅(jiān)定了。
現(xiàn)在的我是一名高中生了，退去了很多幼稚，未來(lái)的學(xué)習(xí)需要我有這么一段軍訓(xùn)的經(jīng)歷，高中的學(xué)習(xí)是緊張的，抗壓能力一定要好，其實(shí)我對(duì)自己也是很充滿信心，這些信心來(lái)自我們對(duì)這次軍訓(xùn)的熱愛(ài)，也來(lái)自于內(nèi)心那份堅(jiān)定，通過(guò)這七天的軍訓(xùn)我覺(jué)得自己成熟了，最直接的就是不輕言放棄，我相信在接下來(lái)高中生涯也會(huì)是這樣。
記得第一次的軍訓(xùn)是在高一開(kāi)學(xué)前，感覺(jué)那時(shí)候的我是個(gè)很守紀(jì)律的思想很單純的孩子，在感覺(jué)有點(diǎn)累的過(guò)程中度過(guò)了人生中的一個(gè)軍營(yíng)生活，在后來(lái)我心理就對(duì)軍人產(chǎn)生了些許的恐懼感，恐懼再去嘗試那沒(méi)自由，規(guī)則煩躁的生活。
幾年后的今天，我卻對(duì)軍人的生活有了些的向往和鐘情。也許是幾年來(lái)的高中經(jīng)歷改變了我的許許多多。我痛恨我高中的散漫的生活所帶給我的慘淡的經(jīng)歷以至所結(jié)下的果。漸漸我對(duì)軍人的有條不紊的生活產(chǎn)生了向往，要是我的學(xué)習(xí)生活等一切都能想軍人那么的有紀(jì)律，那么的迅速和有效率的話，那我的人生絕對(duì)會(huì)比現(xiàn)在更加美好。
今天，當(dāng)我再次踏進(jìn)那塊沉寂的草地上時(shí)，我內(nèi)心卻有了一種說(shuō)不出的傷感之情，可能是傷感我現(xiàn)在的不合自己心意的處境，亦或許傷感幾年前那一次的軍訓(xùn)并沒(méi)有帶給我人生中的幫助。
和高中的軍訓(xùn)一樣，開(kāi)始就是軍訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì)，一切都那么熟悉，好象回到了三年前的那一幕。不同的是周?chē)娜?，周?chē)沫h(huán)境，還有周?chē)暮芏嗪芏?。有過(guò)前次的經(jīng)驗(yàn)和同學(xué)熟悉的面孔前提下，對(duì)軍訓(xùn)不再有了太多的好奇與興奮。不同的是懷著一個(gè)目的而來(lái)，希望能通過(guò)軍訓(xùn)讓我去很深入的接觸到軍人所忍受常人所不能忍受的磨練，去鍛煉出我所要的處事處物的心態(tài)——一種堅(jiān)韌不屈，無(wú)所畏懼的心態(tài)。
今天的訓(xùn)練主要是軍人的一些基本動(dòng)作要領(lǐng)，可是這些在我們常人眼中是那么的不屑一顧，我們卻花了一天的時(shí)間才能湊合算完成任務(wù)。這就是人所追求一種完美和精益求精的過(guò)程。在我們的生活中，更加需要的是這種心態(tài)，在追求自己夢(mèng)想的道路上，我們難道能讓自己放松下來(lái)，墮落下去嗎?停滯不前就相當(dāng)于向死亡靠近了一步，人就應(yīng)該在面對(duì)人生的過(guò)程中，使自己犯的錯(cuò)誤減少到最低，精彩的人生就是一個(gè)追求完美的過(guò)程。
金子要經(jīng)過(guò)尋礦、開(kāi)挖礦洞、提煉、燒制等一系列繁雜的工序，才能制造出來(lái)。我覺(jué)得，軍訓(xùn)便是在鍛煉我們、磨礪我們，我們要想成為閃閃發(fā)光的金子，就要勇于接受軍訓(xùn)風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮。這樣，我們才能變得更加堅(jiān)強(qiáng)，能更有勇氣去乘風(fēng)破浪，迎接學(xué)習(xí)、生活的挑戰(zhàn)!
軍訓(xùn)終于開(kāi)始了，我的`激動(dòng)之情溢于言表，教官那洪亮、簡(jiǎn)潔的口令聲刺激著我的每一個(gè)神經(jīng)末梢。我用我最大的精力去迎接挑戰(zhàn)，努力地去完成每一個(gè)動(dòng)作、細(xì)聽(tīng)每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我卻是在溫室里的花朵，總是管不住自己的手腳，撓撓這，擦擦那的。沒(méi)有教官的命令，即使汗流浹背，我們也不能用手去擦拭汗水，更不用說(shuō)是活動(dòng)手腳了，如果我們當(dāng)中有一個(gè)人放松了，甚至是悄悄地動(dòng)了，那是逃不過(guò)教官的金睛火眼的，我們便要全體受罰——站軍姿，每一次的都會(huì)使我們筋疲力盡。這時(shí)，我真的很像放棄，但是，我心里默默地鼓勵(lì)自己：一定要堅(jiān)持!絕對(duì)不能輕言放棄……那么我就會(huì)咬緊牙關(guān)，努力挺過(guò)去。哈哈!就讓陽(yáng)光來(lái)得更猛烈些吧!我一定不會(huì)那么容易屈服的!我會(huì)堅(jiān)持到底!過(guò)了幾天，我逐漸意識(shí)到了，站在這驕陽(yáng)似火的烈日下，踩在這碧波萬(wàn)頃的草坪上，是有一種自豪感的，站在這里，就表明你要有意志、要有志氣、要有堅(jiān)持不放棄不服輸?shù)木?，就像自己是一名軍人一樣，時(shí)刻聽(tīng)從指令，服從紀(jì)律。不要為一點(diǎn)癢癢就給屈服。
軍訓(xùn)，不但鍛煉了我的體質(zhì)和意志，而且，對(duì)我的思想。
教育。
有了不少的影響。盡管德育課上，教官說(shuō)的都是老生常談的道理，他不像專(zhuān)業(yè)的老師那樣出口成章，也沒(méi)有妙語(yǔ)連珠，但是，從他專(zhuān)注的眼神，和用心的教育里，我讀懂了他，讀懂了他對(duì)我們的嚴(yán)格要求，讀懂了對(duì)我們無(wú)盡的關(guān)懷。
經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)，我們能更加勇敢地翱翔天際，搏擊蒼穹;經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)，我們不再是溫室嬌嫩的花朵，我們能長(zhǎng)成參天大樹(shù)，迎接暴風(fēng)雨;經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)，我們?nèi)松狭酥匾囊徽n!在此同時(shí)我明白了一個(gè)道理：成功往往等于永恒的堅(jiān)持+堅(jiān)定的信念+頑強(qiáng)的意志。
課就是上課，而我們偶爾還能被教官逗笑。在下課時(shí)，他還會(huì)和我們坐在一起聊聊天，開(kāi)開(kāi)玩笑，這樣很好啊!
在和教官相處的4天里，我發(fā)現(xiàn)，我們的教官還特別有趣。
在站軍姿時(shí)，教官突然在我背后說(shuō)：“我會(huì)像幽靈一樣隨時(shí)在你的后面，到時(shí)候嚇你一跳?！甭?tīng)到這句話，我們都笑了。“停!”立刻，我們聽(tīng)教官的指揮停止了笑聲，并且繼續(xù)開(kāi)始站軍姿了。
雖然教官很?chē)?yán)格要求我們，教我們學(xué)會(huì)各種動(dòng)作，但是，他這樣做也是希望我們能夠拿獎(jiǎng)，能夠鍛煉自己。
教官不僅教我們動(dòng)作，還教我們做人。
在第一天軍訓(xùn)的早上，教官讓我們玩了個(gè)游戲。教官說(shuō)左手我們舉右手。如果錯(cuò)了要說(shuō)對(duì)不起。在玩好游戲后，教官問(wèn)：“知道為什么要玩這個(gè)游戲嗎?”有同學(xué)說(shuō)是考我們的反應(yīng)能力。而教官說(shuō);“答錯(cuò)了。是要你們學(xué)會(huì)敢于承擔(dān)。不管做錯(cuò)任何事，都要敢于承擔(dān)?！?BR> 雖然軍訓(xùn)很辛苦，但是，教官讓我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，學(xué)會(huì)了敢于承擔(dān)。
在教官的幫助下和同學(xué)們的努力下，我們終于在會(huì)操表演時(shí)拿了“一等獎(jiǎng)”!
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹呢?
冬天的心得總結(jié)篇二
導(dǎo)游是一個(gè)特殊的職業(yè)，他們的工作不僅僅是帶領(lǐng)游客參觀景點(diǎn)，更需要具備深入了解當(dāng)?shù)匚幕?、歷史和風(fēng)土人情的能力。然而，不同的季節(jié)也會(huì)對(duì)導(dǎo)游的工作造成不同的影響。特別是在寒冷的冬天，導(dǎo)游的工作不僅要考慮如何帶領(lǐng)游客感受美景，還要保障游客的安全和舒適。在此背景下，我們參加了一次針對(duì)冬季導(dǎo)游的培訓(xùn)課程，本文將分享我們的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
此次培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋了冬季旅游中的常見(jiàn)問(wèn)題，如如何應(yīng)對(duì)極端天氣、雪后道路狀況、室內(nèi)溫度調(diào)節(jié)等。同時(shí)，還介紹了一些實(shí)用的工具和技巧，例如如何幫助游客穿戴保暖衣物、如何緊急處理突發(fā)事件等。培訓(xùn)課程采用多種方式，如演講、演示、互動(dòng)問(wèn)答等，以便更好地幫助我們掌握知識(shí)和技能。
第三段：經(jīng)驗(yàn)分享。
在培訓(xùn)中，我們還能互相交流自己的經(jīng)驗(yàn)。其中一個(gè)同事分享了一次因?yàn)橄卵┻w移路線的經(jīng)歷，她發(fā)現(xiàn)并克服了路況和景點(diǎn)不足的問(wèn)題，從而提升了整個(gè)旅行的質(zhì)量和游客的滿意度。另外一個(gè)同事則分享了如何幫助游客更好地了解當(dāng)?shù)匚幕麖?qiáng)調(diào)了導(dǎo)游在講解時(shí)一定要生動(dòng)形象，把文化元素融入到實(shí)際經(jīng)歷中，讓游客深刻感受到文化的魅力。
第四段：收獲與體會(huì)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我們收獲了很多新的知識(shí)和技能。我們學(xué)會(huì)了如何更好地保護(hù)游客的安全和舒適，如何更好地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。此外，我們也意識(shí)到導(dǎo)游工作需要多方面準(zhǔn)備，包括尋找途中的餐館、公共廁所等等。我們體會(huì)到，導(dǎo)游除了有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能外，還需要善于溝通、合理安排時(shí)間等。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，這次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)既是一個(gè)提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)提高團(tuán)隊(duì)合作和交流能力的機(jī)會(huì)。我們感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了這個(gè)平臺(tái)，讓我們不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。在未來(lái)的工作中，我們會(huì)將這次培訓(xùn)的知識(shí)和技能用于實(shí)際操作，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們也歡迎更多同仁來(lái)參加這樣的培訓(xùn)，共同提升行業(yè)水平。
冬天的心得總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間，冬天已把自己心愛(ài)的一張潔白的毯子偷偷地拿走，悄悄地離開(kāi)了我們。仿佛就像一陣風(fēng)，無(wú)聲無(wú)息的來(lái)，又漸漸離去。
回想起那銀裝素裹的冬天，卻只有大雪紛飛的景象。雪，像白色的蝴蝶，在空中翩翩起舞。但仔細(xì)一看，卻更像秋天的落葉，瀟瀟灑灑地從空中飄落下來(lái)。有一些調(diào)皮的雪花落到了窗戶上，結(jié)成了美麗的冰花：有的像銀針，雖然很小，但它們卻很精致、美觀;有的像冰雕，似乎每條花邊都是微型雕刻家精心雕刻出來(lái)的，無(wú)比精巧可愛(ài)。
但是，雪花和泡沫一樣，帶給人們美好的一瞬間后，便悄悄離開(kāi)了，什么也沒(méi)有留下。即使許多人在它的身上留下了無(wú)限的喜愛(ài)與贊美，它，也不會(huì)有所留念，一去不復(fù)返。
其實(shí)，在冬天，最獨(dú)特的不僅僅是美麗的雪花，還有歲寒三友之一——臘梅。
朋友，你去過(guò)梅林嗎?如果你去過(guò)，那么，你一定知道紅的似火，粉的似霞，黃的似金，白的似雪，紫的似煙，綠的似林······這些詞語(yǔ)是用來(lái)比喻什么了。在這些令人目不暇接的梅林中，梅，帶給人與雪不同的魅力：有的是害羞的花骨朵兒，讓人感到可愛(ài)，而又不失貴氣;有的是盛開(kāi)的花朵，朵朵嬌嫩欲滴，天天拼命爭(zhēng)奇斗艷;還有的，便是我們不常見(jiàn)到的一種梅，也是我最喜歡的一種梅。它是梅花，卻又及其像雪花，既嬌美可愛(ài)又清新脫俗。
冬天的景美，她的節(jié)日也“美”。
在元旦節(jié)，也就是家喻戶曉的春節(jié)。人們忙著除舊迎新、拜年、吃年夜飯······雖然忙碌，但人們的心頭總會(huì)涌起陣陣喜悅：孩子們長(zhǎng)大了，自己喜愛(ài)的季節(jié)又要重新到來(lái)了。但在元旦節(jié)，最高興的就要數(shù)孩子們了，因?yàn)樗麄儠r(shí)時(shí)刻刻期盼到來(lái)的寒假終于來(lái)臨了，又可以拋去學(xué)習(xí)的煩惱和壓力，痛痛快快地大玩一場(chǎng)了。玩，是每個(gè)孩子的天性，即使是溫文爾雅的外國(guó)孩子，他們禮貌的外表下還隱藏著一顆愛(ài)玩的心。所以，到了圣誕節(jié)，他們都會(huì)非常開(kāi)心、快樂(lè)，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都會(huì)收到一份屬于自己的禮物：糖果、平安果······幾乎所有的孩子都喜愛(ài)吃美味的糖果，所以有時(shí)候圣誕節(jié)在孩子們的心目中比春節(jié)還要受歡迎。
冬天，是多么的美好!想一想，在冬天，你收獲了多少樂(lè)趣和快樂(lè)!只可惜，至今，冬天已離我們而去，我只想對(duì)冬天說(shuō)：“再見(jiàn)了，冬天!”
冬天的心得總結(jié)篇四
現(xiàn)在的社會(huì)越來(lái)越競(jìng)爭(zhēng)，不論是在工作上還是在學(xué)業(yè)上，人們都需要不斷地更新自己的知識(shí)和技能。因此，在冬季學(xué)期間參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力變得越來(lái)越普遍。在這篇文章中，我將撰寫(xiě)我在參加冬季培訓(xùn)班中獲得的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。
第二段：我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
在參加培訓(xùn)班時(shí)，我意識(shí)到以前我在我自己的學(xué)習(xí)中把重點(diǎn)放在了理論上，而忽略了實(shí)踐。在培訓(xùn)班里，我學(xué)到了如何在實(shí)踐中應(yīng)用我的理論知識(shí)。不僅如此，我也學(xué)到了如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作、如何領(lǐng)導(dǎo)，以及如何表達(dá)我的觀點(diǎn)。另外，當(dāng)我與其他學(xué)員交流時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這對(duì)我很有幫助。
第三段：我的體驗(yàn)。
在培訓(xùn)班期間，我遇到了不同的人和教練，他們來(lái)自不同的背景和行業(yè)，但是他們都非常友善和專(zhuān)業(yè)。除了學(xué)習(xí)課程外，我們還參加了一些有趣的活動(dòng)，例如戶外運(yùn)動(dòng)和協(xié)作游戲，這讓我更好地了解了我的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)和教練，并獲得了一些新的體驗(yàn)。
第四段：我的收獲。
通過(guò)冬季培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和交流，我認(rèn)為我受益匪淺。首先，我學(xué)到了新的知識(shí)和技能，包括如何運(yùn)用理論知識(shí)到實(shí)踐中去，如何領(lǐng)導(dǎo)和溝通，以及如何在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作。其次，我學(xué)習(xí)到了如何在不同的場(chǎng)合中應(yīng)對(duì)不同的情況，這對(duì)我的職業(yè)生涯非常有幫助。最后，我認(rèn)識(shí)了許多來(lái)自不同行業(yè)和背景的人，這為我的職業(yè)生涯和個(gè)人生活都帶來(lái)了新的思維和創(chuàng)意。
第五段：結(jié)論。
總之，參加冬季培訓(xùn)班是一個(gè)非常值得的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí)和技能，認(rèn)識(shí)了很多新的人，獲得了許多新的體驗(yàn)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我的未來(lái)職業(yè)生涯和個(gè)人生活產(chǎn)生積極的影響。我的建議是，如果你想提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和學(xué)習(xí)新的技能，那么參加培訓(xùn)班將是一個(gè)很好的選擇。
冬天的心得總結(jié)篇五
導(dǎo)游是一個(gè)既有榮譽(yù)感又有責(zé)任感的職業(yè)。隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人加入了導(dǎo)游隊(duì)伍。然而，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，我們需要不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)更新的旅游知識(shí)和技能。為此，我參加了一次冬季導(dǎo)游培訓(xùn)并有了許多心得體會(huì)。
一、全面了解目的地。
導(dǎo)游既是旅游推銷(xiāo)員，也是旅游講解員。因此，我們需要充分了解目的地的相關(guān)信息，包括地理、文化、歷史、風(fēng)俗等方面。為了更好的服務(wù)客人，我們需要了解當(dāng)?shù)氐氖乘?、交通、?gòu)物、娛樂(lè)等信息，以便能夠?yàn)榭腿颂峁┤?、?zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，更好的了解目的地的人文歷史和自然風(fēng)光，從而引導(dǎo)客人更好的了解目的地。
二、注重人際交往技巧。
作為導(dǎo)游，提供服務(wù)并不僅僅是旅游，還包括與客人交往、引導(dǎo)和溝通。因此，作為一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)游，必須有強(qiáng)大的人際交往技巧。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)如何回答繁瑣的問(wèn)題，更加注重情感的交流。迎接每個(gè)客人時(shí)用溫暖的語(yǔ)言表達(dá)對(duì)他們的歡迎，并盡量滿足客人的需求和要求，這將不僅影響客人的體驗(yàn)，還將給客人留下深刻的印象。
三、懂得安全管理。
作為導(dǎo)游，安全優(yōu)先。在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種安全管理知識(shí)。例如，在安排旅行線路時(shí)，我們需要考慮到天氣預(yù)報(bào)，如何應(yīng)對(duì)極端天氣、安全問(wèn)題等等。此外，我們還要了解緊急救助技能，以便發(fā)生緊急情況時(shí)能夠提供必要的急救和救援。
四、提高文化素質(zhì)。
旅游是了解別人文化的一種方式。作為導(dǎo)游，了解目的地的文化是我們必須掌握的重要技能。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐臍v史、文學(xué)、藝術(shù)和音樂(lè)等文化知識(shí)，以及了解不同文化間的差異和共通性，將有助于更好的推廣旅游產(chǎn)品，并且影響到客人對(duì)我們的印象和旅游目的地的認(rèn)識(shí)。
五、堅(jiān)持自我提升。
學(xué)無(wú)止境。在旅游業(yè)，因?yàn)槭袌?chǎng)的變化以及人們需求的變化，我們必須始終保持向上的姿態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。通過(guò)不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)自己的綜合能力，進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才能為客人提供更完善的旅游服務(wù)。此外，參加各種旅游項(xiàng)目和實(shí)踐訓(xùn)練，我們能夠更加深入地了解到當(dāng)?shù)氐奈幕唾N近游客的需求，為我們的旅游服務(wù)提供更加有力的支撐。
總之，在冬季導(dǎo)游培訓(xùn)中，我對(duì)導(dǎo)游這一職業(yè)有了更加全面、深刻的了解。通過(guò)學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能，并且注重人際交往和安全管理，提高文化素質(zhì)，同時(shí)堅(jiān)持自我提升，不斷完善自己和提高服務(wù)水平，讓旅游客人得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，帶給他們美好的旅程回憶，這也是我們導(dǎo)游永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇六
近年來(lái)，旅游業(yè)的迅速發(fā)展為導(dǎo)游行業(yè)提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，隨著越來(lái)越多的導(dǎo)游涌入市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈。為此，不少旅游公司和導(dǎo)游協(xié)會(huì)都推出了導(dǎo)游冬季培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)冬季培訓(xùn)，導(dǎo)游們可以在非旅游旺季增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，為下一年的旅游旺季做好充分的準(zhǔn)備。
第二段：分享冬季培訓(xùn)內(nèi)容及收獲。
在這次培訓(xùn)中，我們專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)了旅游相關(guān)的法律法規(guī)、旅游安全、跨文化交際等多方面知識(shí)。在旅游安全方面，我們深入學(xué)習(xí)了應(yīng)急救援、道路交通安全、游船安全等一系列知識(shí)。通過(guò)這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我們能夠更加專(zhuān)業(yè)地為游客提供服務(wù)，保障游客的安全與健康。同時(shí)，在跨文化交際方面，我們也學(xué)到了很多有用的技巧，這不僅有助于與外國(guó)游客的溝通，更能夠增進(jìn)不同國(guó)家的友誼和了解。這次培訓(xùn)極大地提高了我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)技能，使我更加自信地迎接導(dǎo)游業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。
第三段：回顧培訓(xùn)形式及體驗(yàn)。
培訓(xùn)期間，我們采用了多種形式的教學(xué)與學(xué)習(xí)，包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬演練等。這種方式不僅給了我們更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更激勵(lì)我們積極參與學(xué)習(xí)，提極有利于我們的學(xué)習(xí)效果。尤其是在模擬演練中，我們可以仿真進(jìn)行突發(fā)事件處理和游客服務(wù)等方面的實(shí)際操作，在模擬場(chǎng)景中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力和應(yīng)變能力，是非常有意義的體驗(yàn)。
第四段：建議和改進(jìn)意見(jiàn)。
盡管培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，但我還是希望能夠更加針對(duì)實(shí)際工作中遇到的困難進(jìn)行深入的分析和探討。在模擬演練中，能夠增加一些真實(shí)的場(chǎng)景，讓我們更加真實(shí)地體驗(yàn)和應(yīng)對(duì)。此外，對(duì)于一些緊急情況的處理和游客服務(wù)等具體操作，更加詳細(xì)的講解和演示會(huì)對(duì)我們的實(shí)際工作產(chǎn)生更大的推動(dòng)力。
第五段：總結(jié)。
這次導(dǎo)游冬季培訓(xùn)是我個(gè)人職業(yè)生涯中非常有意義和寶貴的經(jīng)歷，培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性、形式的多樣性以及實(shí)用性都給我留下深刻的印象。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅極大地提高了自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)技能，更深入地認(rèn)識(shí)了導(dǎo)游行業(yè)的特點(diǎn)和工作難度，使我更加堅(jiān)定了邁向更高薪水、更高職業(yè)發(fā)展的信念。在今后的工作生涯中，我將一如既往地努力工作，為所有來(lái)中國(guó)旅游的游客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
冬天的心得總結(jié)篇七
我參加的冬季培訓(xùn)班是一家教育機(jī)構(gòu)舉辦的，主要內(nèi)容是針對(duì)高中生進(jìn)行的課程。培訓(xùn)班主要圍繞高考復(fù)習(xí)展開(kāi)，并且采用了線上線下相結(jié)合的方式，使得學(xué)習(xí)更加便捷和全面，同時(shí)，在課程之外，還會(huì)安排一部分跨界拓展的課程，例如，職場(chǎng)規(guī)劃、社交禮儀、情商教育等等，這些課程對(duì)于一個(gè)正在成長(zhǎng)的學(xué)生而言，十分重要。
第三段：學(xué)習(xí)環(huán)境和師生關(guān)系。
培訓(xùn)班的的學(xué)習(xí)環(huán)境非常好，教室寬敞明亮、設(shè)備齊全、空氣清新，與此同時(shí)，老師們也非常有耐心，會(huì)一遍遍地解答我們的疑問(wèn)，給我們很多的幫助，在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境中，我充分感受到了老師和學(xué)生之間的良好師生關(guān)系，感到非常溫馨和融洽。
第四段：學(xué)習(xí)效果和收獲。
參加冬季培訓(xùn)班之前，我的成績(jī)并不理想，總是感覺(jué)有些瓶頸，但是經(jīng)過(guò)幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，我漸漸地感覺(jué)自己的學(xué)習(xí)效果有所提高，對(duì)于一些難題和知識(shí)點(diǎn)有了更加深入的理解和認(rèn)識(shí)，這是我最大的收獲。
第五段：總結(jié)。
總體來(lái)說(shuō)，冬季培訓(xùn)班是一次十分有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不僅學(xué)到了更多的知識(shí)，而且還對(duì)自己的成長(zhǎng)和未來(lái)規(guī)劃提供了很好的啟示和幫助。對(duì)于我個(gè)人而言，這次冬季培訓(xùn)班的經(jīng)歷，也讓我更加堅(jiān)定了我的學(xué)習(xí)動(dòng)力和目標(biāo)。
冬天的心得總結(jié)篇八
冬天是輪到很多人進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候，許多公司組織冬令營(yíng)、冬季學(xué)校、冬季教練班等培訓(xùn)，目的是為員工提升技能和知識(shí)水平，以更好地完成工作任務(wù)。我也參加了公司組織的冬令營(yíng)，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：感知到的收獲。
在這次培訓(xùn)期間，我領(lǐng)會(huì)到了許多領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我發(fā)現(xiàn)在短短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了很多東西，相信這些都將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的積極影響。
我的一個(gè)重要收獲是，我現(xiàn)在有了更系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)方法。以前，我總是很難堅(jiān)持不懈，但是通過(guò)與老師和同事的交流，我開(kāi)始學(xué)會(huì)了準(zhǔn)確地規(guī)劃自己的時(shí)間和資源。這讓我更專(zhuān)注于我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，從而更愉快地學(xué)習(xí)。
第三段：收獲小結(jié)。
學(xué)習(xí)程度的提高并不是這次培訓(xùn)的唯一益處。我還從培訓(xùn)中結(jié)識(shí)了一些非常有趣的人，這讓我在學(xué)習(xí)和生活中都更有樂(lè)趣。我還學(xué)會(huì)并提高了一些實(shí)用的技能，例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的方法。
除了這些收獲，我也意識(shí)到了一些我需要繼續(xù)努力的地方。我需要更加關(guān)注我的技能訓(xùn)練，以便在職場(chǎng)中更加出色，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：對(duì)未來(lái)的計(jì)劃。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)我的未來(lái)有了更明確的規(guī)劃。我希望在未來(lái)能夠繼續(xù)進(jìn)修，提升自己的技能水平，并成為在公司中的一名優(yōu)秀員工。我還希望能夠分享我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助其他人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)。
這次冬令營(yíng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)中，有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的人能夠取得更大的成功。我也深刻體會(huì)到，培訓(xùn)不僅僅是為了提高師生的知識(shí)和水平，同時(shí)也是一種深度的學(xué)習(xí)和交流方式。對(duì)于那些希望在職場(chǎng)發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)班是一個(gè)不能錯(cuò)過(guò)的機(jī)遇。我感激這個(gè)機(jī)會(huì)，并希望能夠把學(xué)到的東西付諸實(shí)踐，讓自己在職業(yè)生涯中更加成功。
冬天的心得總結(jié)篇九
冬天是一個(gè)特殊的季節(jié)，寒冷的天氣極大考驗(yàn)了人們的意志力和勇氣，尤其是對(duì)于外出營(yíng)銷(xiāo)工作者來(lái)說(shuō)。然而，正是因?yàn)榄h(huán)境的挑戰(zhàn)性，外出營(yíng)銷(xiāo)人員在這個(gè)季節(jié)中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)等方面，對(duì)冬天外出營(yíng)銷(xiāo)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，希望能給其他人提供一些借鑒和思考的方向。
第二段：目標(biāo)設(shè)定。
冬季的外出營(yíng)銷(xiāo)，要求我們制定明確的目標(biāo)，因?yàn)樘鞖獾南拗坪屠щy的增加，我們不得不加倍努力才能取得好的銷(xiāo)售成績(jī)。首先，我們要明確銷(xiāo)售目標(biāo)，比如每天拜訪多少個(gè)客戶、完成多少筆銷(xiāo)售，這樣可以幫助我們保持動(dòng)力和積極性。其次，我們要根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，設(shè)定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)各種不同情況的出現(xiàn)。最后，我們要適時(shí)地調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整，以確保達(dá)到最佳的銷(xiāo)售效果。
第三段：銷(xiāo)售策略。
在冬季外出營(yíng)銷(xiāo)中，制定一個(gè)合理的銷(xiāo)售策略顯得尤為重要。首先，我們要研究產(chǎn)品特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，找出產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以吸引客戶的關(guān)注和購(gòu)買(mǎi)欲望。其次，我們要注重與客戶的互動(dòng)和溝通，建立良好的合作關(guān)系，以增加銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。另外，我們要利用好網(wǎng)絡(luò)和社交媒體等渠道，擴(kuò)大產(chǎn)品的知名度和影響力，并通過(guò)線上線下的結(jié)合，提升銷(xiāo)售效果。最后，我們要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)的變化，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化，以確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在冬天的外出營(yíng)銷(xiāo)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。寒冷的天氣和困難的環(huán)境考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)成員的意志力和團(tuán)結(jié)力。因此，我們要密切配合，相互支持，互幫互助，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。首先，我們要共同制定目標(biāo)和策略，明確分工和責(zé)任，確保每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。其次，我們要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，隨時(shí)交流和分享信息和經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體效益。另外，我們還要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)激勵(lì)和培訓(xùn)等方式，提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣和能力水平。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)。
冬季外出營(yíng)銷(xiāo)不僅考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的力量，也考驗(yàn)了個(gè)人的能力和品質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們要認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和銷(xiāo)售能力，以應(yīng)對(duì)更多的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。其次，我們要培養(yǎng)堅(jiān)持和勇氣，不畏困難和失敗，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，以取得更大的成功。另外，我們還要注重自我管理和自我調(diào)節(jié)，保持良好的身體健康和心理狀態(tài)，以應(yīng)對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：通過(guò)冬季外出營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)歷，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧客服務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)等方面，都是我們需要重視和關(guān)注的。在今后的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力和業(yè)績(jī)，以取得更大的成功。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)其他人參與到冬季外出營(yíng)銷(xiāo)中，通過(guò)互相分享和交流，共同進(jìn)步。
冬天的心得總結(jié)篇十
隨著冬季的來(lái)臨，商家們都紛紛推出各種促銷(xiāo)活動(dòng)，希望能吸引更多顧客光顧自己的店鋪。然而，在寒冷的冬天，外出營(yíng)銷(xiāo)并不容易。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)調(diào)查和實(shí)踐，我總結(jié)出了一些冬天外出營(yíng)銷(xiāo)的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
首先，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)需要提前做好準(zhǔn)備。冬天的天氣寒冷，路面上經(jīng)常有積雪和結(jié)冰現(xiàn)象，所以在外出之前必須詳細(xì)了解所去區(qū)域的天氣情況，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)計(jì)劃。同時(shí)，要提前預(yù)定好所需的展示和宣傳工具，確保一切準(zhǔn)備就緒，以免在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中發(fā)生意外。
其次，選擇合適的地點(diǎn)是冬季外出營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵。在冷天里，人們通常不愿意四處逛街，因此要選擇人流量較大的地方進(jìn)行宣傳和銷(xiāo)售。例如，商場(chǎng)、超市、社區(qū)活動(dòng)等地點(diǎn)都是不錯(cuò)的選擇。此外，要注意選擇地點(diǎn)時(shí)要考慮到目標(biāo)受眾的特點(diǎn)和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，確保能夠吸引到他們的眼球。
第三，冬季外出營(yíng)銷(xiāo)要注意創(chuàng)新和巧妙設(shè)計(jì)。冬天外出營(yíng)銷(xiāo)相對(duì)于其他季節(jié)來(lái)說(shuō)更具挑戰(zhàn)性，所以在活動(dòng)設(shè)計(jì)上要有創(chuàng)新的思維。可以通過(guò)舉辦特色活動(dòng)、推出獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)等方式吸引顧客的興趣。此外，可以參考其他企業(yè)的成功案例，從中汲取靈感，將其融合到自己的營(yíng)銷(xiāo)策略中去。
同時(shí)，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)要注意提供更好的服務(wù)。寒冷天氣下，顧客更加注重舒適和便利，所以商家要提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以保證顧客的滿意度。例如，可以提供熱飲或小吃等暖身產(chǎn)品，也可以給予顧客更多的優(yōu)惠和福利，從而增加顧客的購(gòu)買(mǎi)欲望。
最后，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵也是最重要的一點(diǎn)，就是要注重宣傳和廣告。在冬季，人們往往在室內(nèi)活動(dòng)更多，所以商家在外出營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中要加大宣傳力度，讓更多的人知道自己的活動(dòng)和促銷(xiāo)信息?？梢酝ㄟ^(guò)社交媒體、廣告牌、傳單等多種方式傳播消息，提高品牌知名度。同時(shí)，要注意宣傳方式和內(nèi)容的吸引力，讓人們對(duì)活動(dòng)產(chǎn)生興趣。
總之，冬天外出營(yíng)銷(xiāo)需要充分考慮天氣、地點(diǎn)、創(chuàng)新、服務(wù)和宣傳等因素，做好充分的準(zhǔn)備工作。只有通過(guò)精心的策劃和實(shí)施，才能在寒冷的冬季實(shí)現(xiàn)良好的營(yíng)銷(xiāo)效果。希望以上幾點(diǎn)心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹以诙斓耐獬鰻I(yíng)銷(xiāo)中起到一定的指導(dǎo)作用。
冬天的心得總結(jié)篇十一
我是東北人，初來(lái)南京，最不喜歡的就是南方的冬天?？傆X(jué)得沒(méi)有家鄉(xiāng)的冬天那么有滋有味。
這冬若是在北方，那可就別具風(fēng)味了。
說(shuō)起家鄉(xiāng)的冬天，那就不能不提起那滿眼的冰雪。那冰雪給我們一種特殊的滿足感——是的，沒(méi)有雪，那還能叫冬天嗎?當(dāng)雪精靈飄然而至?xí)r，她們?nèi)缬鹈懵祜w舞，落在樹(shù)上，房屋上，菜地上，河流上，更落在每個(gè)東北人的心上：又一個(gè)冬天來(lái)了!不到一頓飯的工夫。地上就積了一層。這時(shí)，孩子們就會(huì)歡叫著，沖出家門(mén)，跳躍奔跑在雪地里，似乎這美麗的冬天就是屬于我們這些孩子的。小時(shí)侯，我總是和小伙伴一起堆雪人，打雪仗，那時(shí)力氣小，堆一天也還是一堆雪，可我們?nèi)詴?huì)在雪里瘋玩一天。漸漸長(zhǎng)大了，有時(shí)我會(huì)靜靜地坐在窗臺(tái)邊，默默地看著雪簌簌地下著，看著雪慢慢地將山川大地裝點(diǎn)成銀色;有時(shí)也會(huì)走出屋子，仰起頭感受雪花落在臉上的那種涼沁沁的感覺(jué)，伸出雙手去接著那晶瑩透剔的雪花，看著她在我手心慢慢融化。家鄉(xiāng)的雪啊，那才叫夠味!
說(shuō)起家鄉(xiāng)的冬天，還不能不提起那酸菜豬肉湯。取來(lái)酸菜，搞一點(diǎn)肥豬肉(那瘦肉我們是不要的，肥肉也不吃，只是借味)，放一點(diǎn)調(diào)料，一鍋北方最有特色的菜就做好了。若是從前，就是一家人圍坐在火炕上，喝著熱氣騰騰，香氣撲鼻的酸菜湯，那才叫舒坦?，F(xiàn)在哪，如果是在老家，我想我們一家在這個(gè)冬天，一定會(huì)經(jīng)常坐在溫暖如春的屋子里，吃著媽媽做的酸菜湯，看著窗外美麗的雪景，聊著我們喜愛(ài)的話題!
可這南方的冬天，一沒(méi)雪，二沒(méi)那酸菜湯，再加上屋里又不供暖，坐在屋里瑟瑟發(fā)抖。
這樣一想，我更懷念我的家鄉(xiāng)了，還有那讓我魂?duì)繅?mèng)繞的冬天了!
冬天的心得總結(jié)篇十二
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當(dāng)年，華為的銷(xiāo)售額達(dá)到220億元，利潤(rùn)達(dá)到29億元。旁人都認(rèn)為華為應(yīng)該慶祝成功之時(shí)，任先生卻說(shuō)華為的冬天一定會(huì)來(lái)，這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)，因?yàn)檫@是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)華為人都要時(shí)刻有憂患意識(shí)，并且要不斷總結(jié)管理要點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，這樣才有活下去的可能。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠(yuǎn)些呢？
活下去就要有利潤(rùn)，而利潤(rùn)只能來(lái)自于客戶。那客戶憑什么會(huì)選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對(duì)所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)機(jī)會(huì)都要去把握。在行動(dòng)上，我們要強(qiáng)化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭(zhēng)取市場(chǎng)。同時(shí)，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強(qiáng)合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進(jìn)、高效運(yùn)作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來(lái)的浪費(fèi)。堅(jiān)持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識(shí)，要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感，還要有自我批判的能力。對(duì)于沒(méi)有奉獻(xiàn)精神或不能接受自我批評(píng)的高管要降職或離職處理。具有奉獻(xiàn)精神和接受自我批評(píng)也是評(píng)價(jià)中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進(jìn)。抓短板，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門(mén)都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問(wèn)題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來(lái)解決。
活下去就要嚴(yán)格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)開(kāi)始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷，關(guān)注時(shí)效性。如果產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)效低于客戶的需求，這個(gè)開(kāi)發(fā)就成了浪費(fèi)。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開(kāi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時(shí)效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒(méi)有管理，人才、持術(shù)和資金就無(wú)法形成合力，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門(mén)造車(chē)，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動(dòng)，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中，讓組織更有活力。今天，我們開(kāi)始討論危機(jī)，開(kāi)始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評(píng)價(jià)自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實(shí)實(shí)做好工作，時(shí)刻做好迎接冬天的準(zhǔn)備。
冬天的心得總結(jié)篇十三
《華為的冬天》寫(xiě)于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢(shì)頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識(shí)和失敗意識(shí)。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識(shí)和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐所一一證明。作為國(guó)有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對(duì)此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說(shuō)明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來(lái)，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績(jī)來(lái)之不易，所以更要有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場(chǎng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤(rùn)率是當(dāng)前管理過(guò)程中存在的短板?；罡傻迷俣啵绻麤](méi)有利潤(rùn)，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要從源頭抓起，實(shí)施全過(guò)程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開(kāi)成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒(méi)有改革就沒(méi)有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)改革的陣痛，經(jīng)歷過(guò)體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過(guò)下崗分流，經(jīng)歷過(guò)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對(duì)、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天的心得總結(jié)篇十四
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個(gè)人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點(diǎn)感想。
一、保持憂患意識(shí) 居安思危
古人常說(shuō)生于憂患、死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)停止不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入嚴(yán)冬。《華為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會(huì)越過(guò)越好，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞。但是運(yùn)動(dòng)才是萬(wàn)物不變的真理，市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長(zhǎng)盛的保障，更是一種深遠(yuǎn)的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個(gè)人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，不因一時(shí)的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機(jī)感，居安思危、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)、不斷強(qiáng)大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展
一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對(duì)我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的缺乏和個(gè)人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績(jī)絕大部分來(lái)源于新能源單項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤(rùn)，才能實(shí)現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神
無(wú)論治國(guó)、治企，或是管理部門(mén)，其核心都是對(duì)人的管理。現(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行溝通的人文管理上。管理者要及時(shí)調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上，從而使企業(yè)的各項(xiàng)微觀管理工作能得到健康實(shí)施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實(shí)現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)為目標(biāo)、為員工準(zhǔn)備生日禮物、對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵(lì)等，體現(xiàn)了公司以人為本對(duì)員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛(ài)崗，更加無(wú)怨無(wú)悔的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、工作流程化 管理精細(xì)化
精細(xì)化管理即把各自的工作流程逐級(jí)細(xì)化，在細(xì)化的過(guò)程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡(jiǎn)化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細(xì)化后的步驟組合起來(lái)。精細(xì)化管理是企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項(xiàng)工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過(guò)長(zhǎng)、過(guò)復(fù)雜的流程對(duì)工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進(jìn)
在工作中，每個(gè)員工尤其是管理工作者需要學(xué)會(huì)并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進(jìn)自我、取得進(jìn)步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒(méi)有十全十美的人，一個(gè)人想不犯錯(cuò)誤時(shí)很難的，其實(shí)錯(cuò)誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任，最終就一定可以解決問(wèn)題，并擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責(zé)任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機(jī)，也是一種希望。我們經(jīng)歷過(guò)冬天，也迎來(lái)了春天。但是不吸取經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)、沒(méi)有預(yù)防、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的均衡發(fā)展，我們將會(huì)再面臨下一個(gè)冬天。
冬天的心得總結(jié)篇十五
華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開(kāi)展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒(méi)有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢(qián)給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對(duì)業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說(shuō)：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以?shī)^斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非常基礎(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問(wèn)題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開(kāi)多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長(zhǎng)久的特性。有志者奮斗無(wú)悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無(wú)選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場(chǎng)化的原則，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問(wèn)題為導(dǎo)向，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡(jiǎn)潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國(guó)電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂(lè)，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來(lái)講，一樣是適用的原則。現(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績(jī)、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒(méi)有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開(kāi)廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹(shù)立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)市場(chǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來(lái)成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能?chē)?yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱(chēng)之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門(mén)的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對(duì)的。我們常說(shuō)制度是死的，人是活的，但是對(duì)于管理來(lái)講，管理就是先談制度再談人性。對(duì)于任何違反制度的人來(lái)說(shuō)，先執(zhí)行制度再說(shuō)。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無(wú)情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開(kāi)放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，堅(jiān)持開(kāi)放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠(chéng)守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門(mén)墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來(lái)，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對(duì)標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開(kāi)行業(yè)基本面作一次跨越式對(duì)標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說(shuō)欲速則不達(dá)?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題。中國(guó)高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對(duì)人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國(guó)家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬(wàn)門(mén)交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場(chǎng)的開(kāi)拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f(shuō)華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們?cè)谒枷胍庾R(shí)、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營(yíng)層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用妫抑贫嚷涞厣胁怀浞?，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門(mén)服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識(shí)，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來(lái)決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天的心得總結(jié)篇十六
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國(guó)著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫(xiě)了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀。現(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無(wú)論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無(wú)憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對(duì)華為任總的居安思危的憂患意識(shí)感到無(wú)比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是不可能的，而是投入我們的真誠(chéng)，冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠(chéng)和用心，問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過(guò)重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評(píng)意識(shí)：通過(guò)自我批判重塑自己，通過(guò)自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績(jī)。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來(lái)，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識(shí)自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來(lái)，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛(ài)崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，也沒(méi)有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來(lái)是不知不覺(jué)的，面對(duì)危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對(duì)改革。
未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的，有時(shí)也是逼出來(lái)的，愛(ài)你自己所選擇的工作，讓自己無(wú)論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說(shuō)到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天的心得總結(jié)篇十七
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風(fēng)刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨(dú)特的魅力。在我心目中，冬天是一個(gè)美麗而又寧?kù)o的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)冬天的心得體會(huì)。
首先，冬天是一個(gè)給人帶來(lái)溫暖和舒適感覺(jué)的季節(jié)。當(dāng)寒風(fēng)呼嘯而過(guò)，溫度驟然降低時(shí)，回家的那一刻，我踏進(jìn)溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽(yáng)光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來(lái)自于暖氣，更來(lái)自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護(hù)所。
其次，冬天是一個(gè)值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時(shí)間變得更加靜謐。在這個(gè)時(shí)候，我會(huì)找一本好書(shū)，或是把自己的思緒和情感寫(xiě)下來(lái)。這些時(shí)刻讓我有時(shí)間去反思自己的成長(zhǎng)和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個(gè)深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認(rèn)識(shí)自己，并且為新的一年制定目標(biāo)和計(jì)劃。
第三，冬天是一個(gè)與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚(yáng)揚(yáng)，如同天上的精靈舞動(dòng)著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫(huà)。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨(dú)特的魅力。
第四，冬天是一個(gè)鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風(fēng)刺骨的冬天，出門(mén)變得困難，只有堅(jiān)持下去，才能完成自己的目標(biāo)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)通過(guò)戶外運(yùn)動(dòng)，鍛煉身體的同時(shí)也增強(qiáng)內(nèi)心的意志力。面對(duì)寒冷的天氣，我會(huì)告訴自己不要退縮，堅(jiān)持下去。這種頑強(qiáng)的精神和毅力，也會(huì)在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對(duì)生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個(gè)憧憬未來(lái)的季節(jié)。當(dāng)我看到冬天即將過(guò)去，春天即將到來(lái)時(shí)，內(nèi)心充滿了對(duì)新的開(kāi)始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來(lái)臨，繁花似錦，萬(wàn)物復(fù)蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無(wú)法迎接溫暖的春天。冬天教會(huì)了我耐心和堅(jiān)韌，讓我更加期待未來(lái)的美好。
總結(jié)起來(lái)，冬天是一個(gè)讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來(lái)的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴(yán)寒，但它也有著獨(dú)特的魅力。從冬天中，我學(xué)到了不少人生的道理和智慧。正因?yàn)橛辛硕斓臍v練，我才能更好地成長(zhǎng)和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會(huì)這個(gè)季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天的心得總結(jié)篇十八
呼嘯的北風(fēng)吹過(guò)，摘下樹(shù)上最后一片葉子。一股殺豬菜的香味伴著孩子的歡笑回蕩在銀裝素裹的村莊里，最后一只燕子正疾馳在去往南方的旅途中。一絲清涼的細(xì)雪劃過(guò)裊裊的炊煙，啊，冬天來(lái)了。
墻邊那熏得烏黑的柴草像老頭的胡子那樣的自得喜煞人;肥胖的老貓蜷在火爐旁，正視著火爐，神色平靜，好像在聽(tīng)茶水燒開(kāi)了沒(méi)有的樣子;那通紅的小爆竹更是掩飾不住內(nèi)心濃濃的喜悅“噼里啪啦”地笑得滿地找牙。一輛大卡車(chē)悠閑的開(kāi)過(guò)剛架橋，如橋下緩緩流過(guò)的蝦般安閑，只聽(tīng)到積雪嘎吱嘎吱的笑聲。
在一望無(wú)垠的田野里，幾個(gè)彩色的斑點(diǎn)在滾動(dòng)。啊，是幾個(gè)孩子，他們穿著大紅的新衣，在田野里留下一串相伴的腳印。他們堆了個(gè)大雪人，足有兩米高，他們把珍愛(ài)的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，連同他們美好的愿望。他們打著雪仗，你扔個(gè)手榴彈，我投個(gè)轟天雷，打得全身是白冰。雖然免不了被父母責(zé)備，但他們心中的快樂(lè)主宰著一切。
天黑了，偶爾傳來(lái)幾聲狗吠，流星劃過(guò)夜空，月光灑滿小村。一切都沉睡在這甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一層神秘的面紗，在這面紗上有山有水有樹(shù)，樹(shù)兒枝葉俱全，晶瑩剔透，仿佛是織女拋下的紗巾，完美無(wú)瑕。房檐上的冰柱在不斷融化，生長(zhǎng)，明年又是大豐收啊!
瞧，是誰(shuí)在回家的路上匆匆走過(guò)，走南闖北的游子，終于有時(shí)間陪陪父親、母親，回家團(tuán)聚。勞碌了一年的農(nóng)民也終于能休息一下，享受自己的勞動(dòng)成果，無(wú)論貧富，家家都掛起了大紅燈籠，向天空看去，卻似浩瀚的銀河。
我愛(ài)家鄉(xiāng)的冬天，它使花草樹(shù)木得到修養(yǎng)的機(jī)會(huì)。我愛(ài)家鄉(xiāng)的冬天，他無(wú)私的為村里人保存著糧食和蔬菜。我愛(ài)家鄉(xiāng)的冬天，不為什么，只因我生長(zhǎng)在這片土地上，我的血液里流淌著它的記憶!
明年，又是一個(gè)蘊(yùn)育美好希望的冬天!
冬天的心得總結(jié)篇十九
如果說(shuō)在改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)企業(yè)史上選一家低調(diào)強(qiáng)大而又內(nèi)涵十足的民營(yíng)企業(yè)非華為莫屬，如果說(shuō)在中國(guó)企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個(gè)人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹(jǐn)小慎微，專(zhuān)注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當(dāng)華為高歌猛進(jìn)的時(shí)候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機(jī)警鐘，他是一個(gè)身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說(shuō)相當(dāng)于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進(jìn)步的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學(xué)
通篇讀下來(lái)，無(wú)不透露著任總居安思危的哲學(xué)。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無(wú)患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無(wú)患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國(guó)文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說(shuō):十年來(lái)我天天思考的都是失敗，對(duì)成功視而不見(jiàn)，也沒(méi)有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機(jī)感。這是對(duì)居安思危最現(xiàn)實(shí)和最完美的解釋?zhuān)钤谖C(jī)中的人才配享受成功。冬天確實(shí)是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來(lái)御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機(jī)的代名詞。
二、木桶理論
決定一個(gè)木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補(bǔ)短板才能提高整體優(yōu)勢(shì)。尤其在管理上，強(qiáng)調(diào)流程化、模板化，標(biāo)準(zhǔn)化和時(shí)效性，這是員工快速進(jìn)步的法寶。建立統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)價(jià)體系，達(dá)到各部門(mén)的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三、負(fù)責(zé)制的收斂與擴(kuò)張
執(zhí)行流程的人，是對(duì)事情負(fù)責(zé)，對(duì)事負(fù)責(zé)制，它是可以擴(kuò)張的。事事請(qǐng)示，就是對(duì)人負(fù)責(zé)，它是要收斂的?？梢哉f(shuō)這是結(jié)果導(dǎo)向機(jī)制，你只需要對(duì)你的事情負(fù)責(zé)，不必事事請(qǐng)示，結(jié)果不達(dá)標(biāo)自己承擔(dān)。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬(wàn)一樣，這就是對(duì)事責(zé)任制的表現(xiàn)。對(duì)于明哲保身的人他說(shuō)一定要清楚。逆水行舟，不進(jìn)則退。在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，不犯錯(cuò)不能保證你進(jìn)步，就要敢于犯錯(cuò)，試錯(cuò)才能進(jìn)步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個(gè)人成長(zhǎng)最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說(shuō)自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會(huì)百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強(qiáng)者才會(huì)自我批判。也只有自我批判才會(huì)成為強(qiáng)者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進(jìn)，大鼓勵(lì)，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強(qiáng)調(diào)在小改進(jìn)的基礎(chǔ)上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標(biāo)的符合，與周邊流程的和諧，簡(jiǎn)化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來(lái)解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥(niǎo)雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹(jǐn)慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學(xué)
世間無(wú)大事，在于你的心。一切都是心的注釋?zhuān)愕男牟攀亲约旱脑?。面?duì)變革，面對(duì)挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學(xué)大事王陽(yáng)明曾說(shuō)無(wú)善無(wú)惡心之體，有善有惡意之動(dòng)，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥(niǎo)才是火鳳凰，從泥坑爬起來(lái)的才是圣人。面對(duì)危機(jī)，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險(xiǎn)灘，危機(jī)中才會(huì)孕育時(shí)機(jī)，否則只是危險(xiǎn)。叫醒一個(gè)熟睡的人容易，叫醒一個(gè)裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天的心得總結(jié)篇二十
近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《華為的冬天》，感受頗深。華為公司成立于1987年，如今成為電子通信領(lǐng)域的全球領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。文章作者任正非是華為公司創(chuàng)始人，他在公司業(yè)績(jī)大大提升而且連續(xù)多年保持高速增長(zhǎng)的背景下，寫(xiě)了這篇發(fā)人深思的文章?！度A為的冬天》告訴我們，企業(yè)員工應(yīng)居安思危，切忌盲目樂(lè)觀。
作為三建建設(shè)第五分公司負(fù)責(zé)人，我立足自身，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了深入思考。分公司于20xx年8月成立，尚處起步階段。如今，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何才能帶領(lǐng)分公司緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，謀求更大發(fā)展呢？在此，我有以下幾點(diǎn)感想：
與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。讓危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)成為分公司不斷積極進(jìn)取的精神之源、動(dòng)力之源。生于憂患，死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)止步不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入“嚴(yán)冬”?！度A為的冬天》是任正非教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞，但市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的`，居安思危才能長(zhǎng)久生存下去。在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。在思想上居安思危，在行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)。
抓好短板管理，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。決定一個(gè)木桶容量的是最短的那塊板，補(bǔ)短板才能提高整體優(yōu)勢(shì)。一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得整體戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須解決好阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好，才能實(shí)現(xiàn)均衡、健康、可持續(xù)發(fā)展。分公司目前的短板就是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，這就需要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，統(tǒng)一思想、提高站位，以超前的意識(shí)、創(chuàng)新的思維，以務(wù)實(shí)的舉措、高效的管理，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新局面。
增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。工作中善于從全局觀察問(wèn)題。樹(shù)牢高度自覺(jué)的大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和處理小局與大局、局部與全局的關(guān)系。把自己所承擔(dān)的責(zé)任與大局聯(lián)系起來(lái)，把分公司的工作與集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，在繁重的工作任務(wù)中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，事事以大局為先、以大局為重，從而更好地為大局服務(wù)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，做實(shí)干家。在工作中穩(wěn)得住、沉得下，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，面對(duì)錯(cuò)誤敢于承擔(dān)責(zé)任。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把個(gè)人發(fā)展與分公司的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。
倡導(dǎo)自我批判，不斷完善自我。在工作中，每個(gè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部需要勇于自我批判。自我批判不是為批判而批判，也不是為全面否定而批判，而是為了優(yōu)化和建設(shè)而批判。通過(guò)自我批判找出不足，不斷改進(jìn)。我們要學(xué)會(huì)并擅于自我批判，不斷提升自己、優(yōu)化自我。當(dāng)今是知識(shí)爆炸的時(shí)代，新知識(shí)、新技術(shù)日新月異，新情況、新問(wèn)題層出不窮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，又要轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決工作中各種矛盾和問(wèn)題的本領(lǐng)。
成功永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人。我們堅(jiān)決以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以項(xiàng)目積蓄后勁，以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)能，以人才賦能發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
冬天的心得總結(jié)篇二十一
今年，我們要回我的老家——黑龍江大慶過(guò)年。爸爸在路上對(duì)我說(shuō)：“咱們回老家路過(guò)哈爾濱，帶你去哈爾濱的冰雪大世界好好玩玩。這是當(dāng)今世界規(guī)模最大、冰雪藝術(shù)景觀最多的?！睕](méi)等爸爸說(shuō)完，我就急迫地說(shuō)：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
帶著好奇心，我走進(jìn)了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，形狀各異;看!那一座座大宮殿，巍峨壯觀，光彩奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他一定是在恭喜我們?cè)谛碌囊荒昀锇l(fā)財(cái)呢!一座一座的'冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。
不一會(huì)兒，我們就來(lái)到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護(hù)欄一層一層的往上走都很難上去。原來(lái)，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會(huì)兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊嘆不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺(jué)進(jìn)入了五彩玉石搭建的童話世界。
走入深處，是一個(gè)冰雕場(chǎng)，有腳踏日月的威武龍馬，有與獵豹爭(zhēng)斗的勇猛公牛，有奧運(yùn)精神的體育健兒，還有風(fēng)雪中跋涉的父與子，各個(gè)都令人驚嘆不已。
不知不覺(jué)我們?cè)谶@里已經(jīng)玩了兩個(gè)多小時(shí)了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時(shí)的歡笑聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱(chēng)!
冬天的心得總結(jié)篇二十二
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風(fēng)呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個(gè)大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽(yáng)出來(lái)了。我推門(mén)一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團(tuán)雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開(kāi)心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)?，可它卻是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當(dāng)早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬(wàn)千的冰花時(shí)，你一定會(huì)露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無(wú)際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動(dòng)的小溪，還有可愛(ài)的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競(jìng)相開(kāi)放，點(diǎn)綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門(mén)不出，二門(mén)不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難?？珊⒆觽儏s像一個(gè)個(gè)小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個(gè)移動(dòng)的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說(shuō)：“今冬麥蓋三層被，來(lái)年枕著饅頭睡?！鞭r(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛(ài)你，美麗的冬天。
終于寫(xiě)完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天的心得總結(jié)篇二十三
因?yàn)閺男〕３＝邮苊赖慕逃谑强偸橇?xí)慣性相信明天會(huì)更好，但是讀過(guò)《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼?！度A為的冬天》警示我們時(shí)刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無(wú)論處在多么優(yōu)越的時(shí)代，都要在內(nèi)心深處時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，只有冷靜地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴(yán)寒，才會(huì)迎來(lái)生機(jī)盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談個(gè)人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點(diǎn)感受和認(rèn)識(shí)：
公司和個(gè)人生存危機(jī)，有時(shí)候并非來(lái)自突如其來(lái)的事件，而常常是在不知不覺(jué)中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運(yùn)30萬(wàn)噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無(wú)論是工藝的.先進(jìn)性還是裝置規(guī)模，當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運(yùn)后的幾年里，經(jīng)濟(jì)效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們幾年來(lái)還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺(tái)萬(wàn)華、海灣化學(xué)等，無(wú)論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢(shì)頭，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機(jī)。目前，公司正在緊鑼密鼓推進(jìn)的30萬(wàn)噸/年高性能樹(shù)脂項(xiàng)目，正是公司高瞻遠(yuǎn)矚，知難而進(jìn)，化解危機(jī)的有力舉措。新的項(xiàng)目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟(jì)效益會(huì)得到大幅提高，同時(shí)實(shí)現(xiàn)樹(shù)脂型號(hào)的多樣化，大大提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可以讓公司重新回到國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進(jìn)行列。
對(duì)于個(gè)人，更要有危機(jī)意識(shí)。我們的危機(jī)在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)水平相對(duì)薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進(jìn)和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個(gè)人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國(guó)內(nèi)先進(jìn)同行交流時(shí)，無(wú)論是自己的學(xué)識(shí)水平、對(duì)裝置的掌握和駕馭能力，還是對(duì)工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會(huì)和先進(jìn)的水平差距越來(lái)越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國(guó)的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果總是計(jì)較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識(shí)到：在工作中多干一點(diǎn)不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上鍛煉自己，提升自我水平的機(jī)會(huì)。
責(zé)任心對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標(biāo)也只有通過(guò)大家的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運(yùn)，才能全面激發(fā)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
我們不能決定市場(chǎng)，但我們可以向管理要效益。通過(guò)不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。長(zhǎng)期以來(lái)，樹(shù)脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹(shù)脂廠生產(chǎn)實(shí)際分解落實(shí)，解決制約裝置安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)各種渠道，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
春天總會(huì)過(guò)去，冬天也總會(huì)來(lái)臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過(guò)冬，迎來(lái)冰雪消融，春暖花開(kāi)。