2023年醫(yī)院聘用護士勞動合同(優(yōu)秀19篇)

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    合同是法律明確的形式文件,能夠有效地保障交易雙方的權益。在起草合同時,應盡量避免模糊性和漏洞,確保各方都能理解和遵守合同內容。了解常見的合同范本有助于我們正確起草和簽訂合同。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇一
    甲方:
    乙方:身份證號碼:
    因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。
    1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切,女,文化程度:中專,出生年月:19xx年4月,規(guī)章制度。
    2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。
    3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。
    5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。
    6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的`其他職工搞好團結,即分工又合作。
    7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
    8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
    9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
    10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。
    11、乙方在聘用期間,月基礎工資元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。
    12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。
    13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
    甲方:
    乙方:
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    第一條合同期限采取下列第種形式:。
    1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。
    2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。
    3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起,至工作任務完成時終止。其完成的標志是。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在店鋪。
    第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標準。
    第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
    1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。
    2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    3、不定時工作制。
    實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準。
    第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
    第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產經(jīng)營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。
    第八條乙方在試用期工資為元/月。
    乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第種工資形式:。
    1、計時工資。乙方工資標準為元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價為元。
    3、其他形式。
    第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月日為發(fā)薪日。
    第十條本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的,應依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
    第十二條在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
    第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。
    第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
    第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。
    第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
    第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
    第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
    第二十六條雙方約的其他事項。
    第二十七條本合同期內,乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應及時告知甲方。
    第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內,如本合同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應妥善保管。
    甲方(蓋章):__________________。
    代表人(簽字):________________。
    _________年________月_______日。
    乙方:_________________________。
    身份證號碼:____________________。
    _________年________月_______日。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇三
    茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:。
    自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,聘期壹年,其中含試用期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,共___________月。聘期滿前壹月___________經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、試用期月為:醫(yī)生___________元、護士___________元、技師___________元、其他___________元。
    2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    3、試用期與正式聘用期月____中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
    4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
    5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    6、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
    4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合___________用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。
    1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應____等報酬,但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    1、具體程序為:。
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定____標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇四
    用人單位(以下簡稱甲方):
    受聘人(以下簡稱乙方):
    茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    自20xx年x月x日至20xx年x月x日止,聘期壹年,其中含試用期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止,共xx月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、試用期月為:醫(yī)生xx元、護士xx元、技師xx元、其他xxx元。
    2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    3、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
    4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
    6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
    4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。
    1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    1、具體程序為:
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,
    (3)院務會討論決定試用或聘用,
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,
    (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇五
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同。
    甲方:
    地址:
    乙方:
    身份證號:
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制 (專業(yè)技術人員 工人)。 聘用雙方達成協(xié)議如下:
    一、聘用合同期限:
    (一)聘用合同有效期
    1、自x年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。(其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求:
    (一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
    (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
    (一)工資:
    1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
    (二)福利待遇:
    1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務職稱及其它待遇:
    1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
    四、工作紀律:
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任
    (一)聘用合同的終止
    1、聘用合同期滿的;
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、本院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:
    1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    (二)聘用合同的解除
    1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
    1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;
    3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    六、
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
    5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項:
    (一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它:
    八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
    九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表):
    乙方(簽字):
    日期:
    登記單位:
    (蓋章)
    日期:
    日期:
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇六
    1、因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。
    2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
    3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。
    4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。
    5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。
    6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。
    7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
    8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
    9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
    10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。
    11、乙方在聘用期間,月基礎工資元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。
    12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。
    13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
    ___________年____月____日:
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇七
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同。
    甲方:
    地址:
    乙方:
    身份證號:
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下:
    1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求:
    (一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
    (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
    (一)工資:
    1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
    (二)福利待遇:
    1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務職稱及其它待遇:
    1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
    四、工作紀律:
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的.。
    5、無期限合同的約定終止條件:
    1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
    1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;。
    3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    六、
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;。
    5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項:
    (一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它:
    八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
    九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表):
    乙方(簽字):
    日期:
    登記單位:
    (蓋章)。
    日期:
    日期:
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇八
    甲方(用人單位)。
    乙方(勞動者)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    第一條合同期限采取下列第種形式:
    1、固定期限。合同期自20xx年x月x日起,至20xx年x月x日止。其中,試用期自20xx年x月x日起,至20xx年x月x日止。
    2、無固定期限。合同期自20xx年x月x日起。其中,試用期自20xx年x月x日起,至20xx年x月x日止。
    3、以完成一定工作任務為期限。本合同自20xx年x月x日起,至工作任務完成時終止。其完成的標志是。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在店鋪。
    第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標準。
    第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
    1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。
    2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    3、不定時工作制。
    實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準。
    第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
    第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產經(jīng)營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。
    第八條乙方在試用期工資為元/月。
    乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第種工資形式:
    1、計時工資。乙方工資標準為xx元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價為xx元。
    3、其他形式。
    第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月xx日為發(fā)薪日。
    第十條本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的,應依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
    第十二條在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
    第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。
    第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
    第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。
    第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
    第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
    第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
    第二十六條雙方約的其他事項。
    第二十七條本合同期內,乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應及時告知甲方。
    第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內,如本合同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應妥善保管。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇九
    退休人員返聘勞務協(xié)議。
    甲方:
    地址:
    法定代表人:
    乙方(退休人員):
    性別:
    身份證號碼:
    戶籍地住址:
    鑒于乙方為退休人員,且已開始依法享受社保退休待遇,不具體勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作要求。
    1、乙方返聘期間的崗位:。
    2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排,同時服從甲方的工作調整。
    3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求,完成工作任務。
    三、工作方式和工作時間。
    1、乙方提供勞務的方式為全職。
    2、乙方的工作時間為每天8小時。
    3、乙方在本協(xié)議期內應遵守甲方作息時間。
    四、勞務報酬和福利待遇。
    1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的,甲方必須每月日前以貨幣的'形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
    2、甲方在協(xié)議期間內不承擔乙方的社會保險費用。
    3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用,同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
    4、乙方在協(xié)議期間內各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
    五、保密義務乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
    六、協(xié)議解除。
    1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。
    2、乙方嚴重違約,造成甲方較大損失的,甲方有權解除本協(xié)議。
    3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有權解除本協(xié)議。
    4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的,乙方有權解除本協(xié)議。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
    七、協(xié)議的終止。
    1、協(xié)議期滿,本協(xié)議終止。
    2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的,本協(xié)議終止,但乙方須提供相關材料予以證明。
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金。
    1、本協(xié)議解除或終止,甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。
    2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負有責任的,應依法承擔賠償責任。
    九、其他約定事項。
    1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
    2、本協(xié)議如發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過司法途徑解決。
    3、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。
    本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
    甲方:(蓋章)法定代表人或委托代理人。
    乙方:(簽名)。
    本合同簽訂日期:年月日
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十
    茲有聘用單位(甲方):__________________決定聘用乙方(受聘人):____________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    自______年______月______日至______年______月______日止,聘期______年,其中含試用期自______年______月______日至______年______月______日止,共______月。聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、試用期月為:醫(yī)生____________元、護士____________元、技師____________元、其他____________元。
    2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    3、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
    4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
    6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
    4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。
    1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    1、具體程序為:
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,
    (3)院務會討論決定試用或聘用,
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,
    (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    甲方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十一
    聘用單位(以下簡稱甲方):
    具體部門: 電話:
    受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話:
    受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
    受聘人的擔保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:
    茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。
    聘期滿前壹月
    經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、**待遇與獎懲
    1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
    2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
    3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
    6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
    三、甲方的權力與義務:
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。
    時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。
    此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
    公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。
    四、乙方的權力與義務:
    1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。
    聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接
    工作,交接后30日內領取相應**等報酬,但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    。
    未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
    五、違約責任:
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
    丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    六、合同生效與終止:
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議:
    份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
    甲方負責人(簽章): 年 月 日
    具體應聘部門負責人: 年 月 日
    乙方(簽): 年 月 日
    丙方(簽): 年 月 日
    用工單位(甲方) 地 址:
    勞動者 (乙方) 身份證號碼:
    根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一 勞動合同期限
    第一條 本合同為 期限合同。
    本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,其中試用期為 月 .
    二 工作內容
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事 工作。
    乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
    三 工作時間
    第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制。
    四 勞動報酬
    第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
    第五條 試用期內,乙方的每(日、月)基本工資為 元。
    轉正后,乙方的基本工資為每月 元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
    第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
    第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,同時享受崗位工資及相關補助,此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。
    如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,僅享受基本工資。
    第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準,即上崗后,每(日、月、年) 元。
    五 甲方的權利和義務
    第九條 甲方的權利
    1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
    2. 甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。
    3. 有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。
    5. 雙方約定的其他權利。
    第十條 甲方的義務
    1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務。
    3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;
    4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;
    5. 雙方約定的其他義務。
    六 乙方的權利和義務
    第十一條 乙方的權利
    1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;
    2. 有享有社會保險和福利待遇的權利;
    3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;
    4. 有提請勞動爭議仲裁的權利;
    5. 法律規(guī)定的其他權利。
    第十二條 乙方的義務
    1. 服從甲方的組織管理,積極生產保質保量完成工作任務的義務;
    2. 有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;
    3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;
    4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。
    七 社會保險與福利
    第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
    第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條 乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結合甲方實際情況發(fā)放。
    第十六條 乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
    第十七條 勞動合同的終止
    1. 在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權終止合同,并追究對方的相應責任。
    2. 甲方破產時可以終止合同。
    3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,可以終止合同。
    4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。
    5. 本合同期滿時,可以無條件終止合同。
    第十八條 勞動合同的解除
    1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動合同。
    2. 乙方有下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。
    a、試用期間;
    b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    c、有營私舞弊、貪腐納賄行為的;
    d、嚴重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;
    e、被依法追究刑事責任的;
    f、其他對甲方合法權益造成損害的。
    3. 甲方有下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同。
    a、試用期間;
    b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;
    c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;
    d、乙方要求調離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。
    4. 下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。
    但是應當提前30日以書面形式通知乙方,并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。
    b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:
    a、乙方因工受傷或致殘治療期間;
    b、乙方在孕期、產期、哺乳期內;
    c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更
    1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。
    2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
    3. 甲方依照條例裁減人員,六個月之內,如需錄用新的同性質的人員,應優(yōu)先錄用被裁減人員。
    4. 女職工在孕期、產期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。
    5. 對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。
    6. 乙方不能勝任本職工作時,甲方可變更合同調整其薪水。
    九 雙方特別約定
    第二十條 乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
    第二十一條 乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪腐納賄行為或以其他形式損害公司利益時,甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。
    第二十二條 合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外,還必須向甲方支付違約金。
    培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。
    違約金的計算標準為:
    第二十三條 合同期內,在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
    第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
    十 違約責任
    第二十五條 任何一方違反本合同約定,應承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。
    第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔賠償責任。
    十一 其他
    第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執(zhí)行效力。
    第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認并認真遵守。
    第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
    第三十條 發(fā)生勞動爭議,雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
    第三十一條 本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關部門備案一份。
    甲方(公章) 乙方(簽名)
    法人代表(簽名)
    年 月 日
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十二
    鑒于:
    _________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才,充分利用社會教學資源,加強師資隊伍建設,促進教學、科研工作的發(fā)展,全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。
    _________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德,并愿意以外聘研究員身份參與工作,并接受甲方的監(jiān)督和管理。
    甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)過友好協(xié)商,特就以下條款達成一致意見,簽訂本聘用合同。
    一、聘用期限。
    本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。
    二、工作內容及任務。
    1、甲方聘用乙方從事。
    2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務。
    (1)為甲方在法學領域的發(fā)展提供重要的指導意見和建議;
    (2)在客觀條件許可的情況下,出席甲方的重大活動,為甲方的發(fā)展提供意見和建議;
    (5)在受聘期內,每年在甲方工作的時間不少于____個月。
    (6)根據(jù)教學工作需要,承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。
    三、雙方的權利和義務。
    甲方:
    1、提供完成合同規(guī)定任務所必要的工作條件;
    2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
    乙方:
    3、遵守學院的各項規(guī)章制度;
    4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務;
    5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
    四、待遇。
    1、在聘期內,甲方按每年。
    2、聘期內工資發(fā)放方式。
    3、乙方住所地在河南省外的,可以由甲方報銷經(jīng)濟艙的往返機票。
    4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、知識產權的歸屬。
    乙方在甲方工作期間,并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果,其知識產權應歸甲方所有,所發(fā)表的論文、出版的專著、申請。
    六、聘用合同的變更、解除和終止。
    (一)有下列情況之一的,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容;
    1、甲方調整工作任務的;
    2、乙方被調整工作崗位的;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的;
    4、甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害雙方利益的;
    5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
    1、違反國家法律、行政法規(guī)有關禁止性規(guī)定的;
    2、違反甲方有關工作規(guī)定,發(fā)生責任事故,造成嚴重后果的;
    3、不履行聘用合同規(guī)定的職責的。
    七、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿,本協(xié)議自動終止。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十三
    甲方(聘用單位)。
    名稱:__________________。
    乙方(受聘人員)。
    姓名:____性別__民族__出生年月:________。
    專業(yè):____學歷:__職務:__身份證號碼:__________。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為年自__年__月__日起,至__年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案)。
    二、聘用崗位及職責要求。
    (一)甲方聘用乙方在__崗位工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
    (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準。
    (四)在聘期內,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀律。
    (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
    (二)甲方有權按照崗位職責,(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。
    四、崗位工作條件。
    (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
    五、工資福利和社會保險待遇。
    (一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
    (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
    (四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。
    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。
    (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續(xù)。
    九、甲乙雙方約定的其他事項。
    甲方(蓋章)____。
    乙方(簽字蓋章)。
    法定代表人。
    或委托代理人(簽字蓋章)。
    ____年__月__日____年__月__日。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十四
    乙方因工作需要,申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格,經(jīng)院務會決定,甲方同意招用乙方為臨時工,經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:。
    本協(xié)議的期限為一年,從_______________(日期)至_______________(日期)。
    乙方應在甲方的崗位上承擔工作,并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。
    1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關規(guī)定,結合我院的實際情況,制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方的管理。
    2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準,春節(jié)和婚喪假除外),兩個月以上不允許一次性休假。
    4、乙方基本工資為,醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(由醫(yī)院支付,自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算,其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
    5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關,合同到期后不續(xù)簽合同。
    6、上級人事部門辦理招聘手續(xù),在基本條件一致的情況下,可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
    1、合同期內,有下列情形之一的,甲方可以提出解除勞動合同:。
    (一)試用期內被證明不符合錄用條件,未通過再就業(yè)考核的;
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事其他工作安排的;
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧,打架斗毆的;
    (5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的;
    (7)嚴重失職,給用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內,有下列情形之一的,可以提出解除勞動合同:。
    (一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的';
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的,應當提前30日以書面形式通知對方。
    1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故,嚴格按照衛(wèi)生行政部門的有關文件和醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風險保證金,合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的,在2個月內退還;否則,按其損失扣除,超過5000元的損失必須清償,必要時通過合法途徑追回。
    3、乙方派遣甲方出國留學的人員,必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年,否則,乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償,并扣除所有押金,拒絕接受支付的,通過合法渠道追回。。
    4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策,按現(xiàn)行政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,可通過協(xié)商解決,協(xié)商無效;可以申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    嘴部(密封):。
    甲方(簽名或蓋章):______________________________。
    乙方(簽名或蓋章):______________________________。
    日期:______________________________
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十五
    甲方(聘用單位)
    名稱:_________
    乙方(受聘人員)
    姓名:__性別_民族_出生年月:____
    專業(yè):__學歷:_職務:_身份證號碼:_____
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為年自_年_月_日起,至_年_月_日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案)
    (一)甲方聘用乙方在_崗位工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
    (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準。
    (四)在聘期內,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。
    (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
    (二)甲方有權按照崗位職責,(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。
    (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
    (一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
    (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
    (四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。
    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的.內容。
    (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續(xù)。
    甲方(蓋章)__。
    乙方(簽字蓋章)
    法定代表人
    或委托代理人(簽字蓋章)
    __年_月_日
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十六
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同。
    甲方:__________。
    地址:__________。
    乙方:__________。
    身份證號:__________。
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____________(專業(yè)技術人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下:
    1、自____________年______月______日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自______年______月______日至______年______月______日共______年。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求:
    (一)甲方安排乙方在______工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
    (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《______醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
    (一)工資:
    1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
    (二)福利待遇:
    1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務職稱及其它待遇:
    1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
    四、工作紀律:
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、本院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:
    1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
    1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;
    3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    六、
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
    5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項:
    (一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它:
    八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
    九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表):__________乙方(簽字):__________。
    日期:___________________
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十七
    甲方:醫(yī)院地址:
    根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人)。
    聘用雙方達成協(xié)議如下:
    (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求:
    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
    (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
    (一)工資:
    1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
    (二)福利待遇:
    1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務職稱及其它待遇:
    1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
    四、工作紀律:
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:
    1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
    1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
    3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
    6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;。
    1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
    3)因公負傷,治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
    1)在試用期內的;。
    2)考入普通高等院校的;。
    3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
    4)依法服兵役的;。
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內,任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
    8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的'情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經(jīng)濟補償:
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;。
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6)。
    聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
    7)。
    聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項:
    (一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它:
    八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
    九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表):
    (簽名蓋章)。
    日期:
    乙方:
    登記單位:
    (蓋章)。
    日期:
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十八
    公司(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)于年月日,就招聘事宜訂立本合同。
    一、乙方工作部門:職務:
    二、試用期:乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過兩個月的試用期。在試用期問,任何一方有權提前15天通知對方終止合同。試用期滿,雙方無異議,乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。
    三、工作安排:甲方有權根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等,安排和調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時問內,按質按量完成甲方指派的工作任務。
    四、勞動報酬及獎懲:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法,確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照本公司有關規(guī)定,給予乞方笑勵(從完成定額指標中提成)。乙方如違反甲方的各項有關規(guī)定,甲方有權視情節(jié)輕重分別給予譽告、記過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予以開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。
    五、勞動保險待遇:根據(jù)職員的表現(xiàn),在合同期內,為每位職員上醫(yī)療保險。
    六、勞動紀律;乙方應逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關規(guī)定。
    七、終止合同:在合同期內,乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,有權向甲方提出辭職,但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書,甲方應準予辭職,經(jīng)甲方培訓過的職員,辭職時應賠償甲方的培訓費用,培訓費賠償辦法按實際所花費用計算。搜自離職者,甲方有權要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟損失并予以除名。因甲方生產經(jīng)營情況發(fā)生變化,需要辭退多余的職員時,或因其他原因辭退乙方時,須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資,乙方離開以后,甲方對乙方一切概不負貴。
    方面修改合同內容,如有未盡事宜需變更合同的內容時,須經(jīng)甲、乞雙方同意。
    十、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司主管部門留一份備案。
    甲方簽章乙方簽章。
    xx年xx月xx日xx年x月x日。
    醫(yī)院聘用護士勞動合同篇十九
    甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣,獎金每日一個病人輸液0.5元,甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金,滿1000.00元后不再扣除,合同期滿一次性付給乙方。
    2、甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定和本人的工作表現(xiàn),調整乙方的工資。3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
    (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方,保證金不以退還。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。甲方:乙方(簽字)。
    代表(簽字)。
    簽約時間:年月日簽約時間:年月。