安全生產工作總結表彰會議講話（通用14篇）

    總結是一個自我反省和發(fā)展的機會，可以幫助我們不斷優(yōu)化自己的職業(yè)生涯。寫總結時要充分展示自己的思考和創(chuàng)新，注重獨特性和個人見解。如果你正在寫總結，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟示。
    安全生產工作總結表彰會議講話篇一
    同志們：
    這次會議，主要任務是總結20xx年工作，表彰先進，安排部署今年的工作任務。下面，根據(jù)局黨委研究的意見，我講三個方面的問題。
    一、扎實推進，20xx年人力資源社會保障工作取得新成績。
    去年以來，我們緊緊圍繞市委市政府下達的考核指標和縣委縣政府的中心工作，堅持“重點工作抓突破、常規(guī)工作抓提升、基礎工作抓鞏固”的思路，不斷創(chuàng)新辦法、完善措施、加快發(fā)展，全縣人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)了整體推進。
    (一)完善城鄉(xiāng)就業(yè)體系，就業(yè)質量顯著提高。深入實施積極的就業(yè)政策，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10766人，農村勞動力轉移就業(yè)12885人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%，圓滿完成了“”各項就業(yè)目標，被評為“全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”、“全市就業(yè)再就業(yè)工作先進縣”。一是發(fā)揮就業(yè)平臺主導地位，多形式搞好就業(yè)服務。通過開展“春風行動”、高校畢業(yè)生專場招聘會和“送崗位下鄉(xiāng)”等活動，認真做好高校畢業(yè)生、農村勞動力和下崗失業(yè)人員三大群體的就業(yè)工作，累計提供就業(yè)崗位32035個，介紹就業(yè)6235人次。強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務，20xx年高校畢業(yè)生報到登記1437名，實現(xiàn)就業(yè)1354名，就業(yè)率達94.22%。扎實推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸，大力開展充分就業(yè)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，艷陽天社區(qū)被評為“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”。二是發(fā)揮就業(yè)資金效能，全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。聯(lián)合鎮(zhèn)(街、區(qū))及有關部門開發(fā)公益性崗位280個，并主動安置困難就業(yè)群體，落實崗位補貼57.1萬元，社保補貼121萬元，職業(yè)培訓補貼104萬元，職業(yè)介紹補貼25.91萬元。繼續(xù)實施“援企穩(wěn)崗”政策，為2481名職工提供社保補貼500萬元，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。抓住擴大失業(yè)保險基金支出范圍的機遇，爭取資金39萬元為人力資源市場和各鎮(zhèn)(街、區(qū))勞動保障所更新了微機、打印機和傳真機。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用，不斷提高勞動者就業(yè)能力。大力實施創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)行動，選樹24名創(chuàng)業(yè)典型，積極落實扶持政策，為11名自主創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔保貸款55萬元，為40名創(chuàng)業(yè)成功人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼2.35萬元。實施“一年五千”就業(yè)培訓計劃，全年共開辦培訓班62期，培訓各類人員7565人，培訓就業(yè)率達到85%。
    (二)加大擴面征繳力度，社會保障能力顯著增強。一是狠抓擴面征繳。企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴面6010人，收繳保險費23392萬元，同比增長62.13%，為9649名離退休人員發(fā)放離退休待遇15597萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險收繳基金12896萬元，為4765名離退休人員發(fā)放離退休費13722萬元。農村養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到52170人，收繳基金2198萬元，為5203名退休農民發(fā)放養(yǎng)老金483萬元。醫(yī)療保險繳費人數(shù)達到58143人，收繳基金11965萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)達到38690人，收繳基金1730萬元，為1534名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金813萬元。工傷保險以事業(yè)單位職工參保為重點，新增擴面12153人，收繳基金1102萬元，支付550萬元。生育保險收繳基金486萬元，支付211萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費人數(shù)達到75613人，完成市里下達擴面任務的177.49%。二是全面落實社會保險政策。調整大額醫(yī)療保險繳費標準，由60元提高到108元。調整提高企業(yè)離退休人員待遇，月增養(yǎng)老金148.90元。調整企業(yè)退休人員取暖補貼，由每人每年24元提高到1100元。三是強化社會保險服務。成立了勞動保障事務代理中心，設立了辦事服務大廳，方便了自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員參保繳費，全年辦理2641人。
    (三)重視高技能人才培養(yǎng)，人才隊伍不斷壯大。積極做好高層次人才引進。全年引進碩士以上高層次人才150人。抓好專業(yè)技術人員評聘和培訓工作，完成農民技術員評審認定2736人，培訓專業(yè)技術人員8878人次。進一步加大職業(yè)技能鑒定力度，在62個工種開展了職業(yè)技能鑒定，發(fā)證3682人。加強高技能人才培養(yǎng)，為16家企業(yè)選拔培養(yǎng)高級技師25人，技師66人，高級工737人，有1人被評為“山東省首席技師”。參與組織了全縣“十佳技師”評選活動，43名技師報名參選。積極組織“金藍領”培訓，參訓職工達到了46人。加強與國內外專家對接，積極參與“濰坊市海內外高端人才與技術網上引進活動”，共提報項目95個，引進外國專家40人次，被評為全市引進國外智力工作先進單位。
    (四)強化執(zhí)法維權，勞動關系和諧穩(wěn)定。認真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，書面檢查用人單位867家，辦理招工手續(xù)3200人，補簽勞動合同6200份。查處群眾舉報311件、市長(縣長)熱線158件，為職工追回工資194.9萬元，清欠社會保險費162.9萬元。開展了以整治非法用工打擊違法犯罪、清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付等5次專項行動，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。扎實推進“兩網化”建設，納入管理的用人單位2880戶。在20xx年全市勞動保障監(jiān)察工作考核中，我縣獲得第一名，被評為全省勞動保障監(jiān)察先進單位。扎實做好勞動人事調解仲裁工作。按照“重調解、輕裁決”的工作思路，調處仲裁案件84件、信訪案件90件，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定，仲裁工作被評為全省先進單位。認真抓好軍轉干部穩(wěn)定工作，圓滿完成軍轉干部和隨軍家屬安置任務。
    (五)搞好公務員和機關隊伍建設，人事管理制度日趨規(guī)范。認真組織縣直部門績效考核，印發(fā)了《縣直部門20xx年工作績效考核辦法》，實現(xiàn)了績效考核工作的規(guī)范化、科學化。加強干部人事管理，建立電子信息檔案1104份，完成公務員登記129人。認真做好公務員招錄和事業(yè)單位招聘，面向省內外招錄公務員和參照管理人員80名，為縣委、縣府選拔優(yōu)秀文秘人員20名，為衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局、傳媒集團、旅游局招錄工作人員66人。
    (六)深化行政管理體制改革，機構編制資源配置進一步優(yōu)化。順利完成縣政府機構改革，撤銷合并行政局和縣政府直屬事業(yè)單位7個，收回行政編制12個、事業(yè)編制43個。認真開展機構改革，研究制定了《昌樂縣人民政府機構改革方案》、《昌樂縣鎮(zhèn)街機構改革實施方案》。政府機構改革順利完成，鎮(zhèn)街機構改革正在開展中。抓好事業(yè)單位法人登記管理，年檢事業(yè)單位77個，新辦理法人登記9個。機構編制工作被評為全市先進單位。
    (七)堅持真包實靠，包村工作富有成效。認真貫徹縣委、縣政府包村工作精神，注重辦實事、解難題。捐款2.8萬元幫助14名貧困大學生解決了上學難問題。投資2萬元為于家山前村整修7間辦公室，并對村內主干道路進行整平。投資6000元購買噴藥器和藥品，防治美國白蛾。我們還積極發(fā)揮部門職能，組織農村實用技術培訓700余人，被評為機關干部包村工作先進單位。
    (八)重視招商引資工作，提前完成全年任務。去年縣里分配的任務是6000萬元。經過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，全年引進金利源電子等項目5個，認定到位資金6000萬元，提前完成全年任務，被評為招商引資工作先進單位。
    此外，創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建、學習型黨組織建設，行政大廳、新聞宣傳、規(guī)劃統(tǒng)計、計劃生育等工作也都取得了好成績。
    總結去年的工作，我們欣喜地看到，全系統(tǒng)干部職工牢牢把握機構整合的良好機遇，群策群力、拼搏實干，人力資源社會保障工作亮點頻現(xiàn)，整體推進。這些成績，是縣委、縣政府正確領導的結果，是全系統(tǒng)干部職工敬業(yè)奉獻的結果，凝聚著全系統(tǒng)廣大干部職工的艱辛和汗水。在這里，我代表局黨委對大家表示衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前，全縣經濟發(fā)展依然存在不少困難和問題。在就業(yè)方面，隨著經濟結構的調整，企業(yè)對高素質人才需求日益增多，城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體和特殊就業(yè)群體就業(yè)難度較大。在社會保障方面，由于部分企業(yè)追求利潤最大化，不愿為職工參保，再加上職工參保意識淡薄，使得擴面難的問題比較突出，斷保、欠繳社會保險費等問題時有發(fā)生。在技能培訓方面，高技能人才增長速度與全縣經濟發(fā)展不相適應，制約了企業(yè)發(fā)展和產業(yè)升級，特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進在我縣還是空白。在執(zhí)法維權方面，很多企業(yè)仍不同程度地存在著不為職工簽合同、辦手續(xù)、繳保險等問題，經常引發(fā)勞動爭議和上訪，執(zhí)法維權力度需進一步強化。在干部隊伍建設方面，個別工作人員服務意識不強，業(yè)務能力和工作效率不高，開拓創(chuàng)新和拼搏實干氛圍不濃，組織紀律觀念淡漠等問題一定程度上影響著部門形象，影響了業(yè)務工作的推進。解決上述問題，關鍵在人、在隊伍、在管理。我們只有不斷地解放思想、更新觀念，提高素質、扎實苦干，才能實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。
    二、明確任務，實現(xiàn)20xx年人力資源社會保障工作的新突破。
    20xx年是落實“”規(guī)劃的開局之年，做好各項工作意義重大。20xx年全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，緊緊圍繞縣委“一三六三”的工作思路，牢牢把握“突破民生工作”這一中心，突出“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、完善社會保障體系”兩條主線，落實“高層次人才建設、機關事業(yè)單位管理和職工維權”三大任務，努力實現(xiàn)“就業(yè)更加充分、社保體系更加完善、人才隊伍結構更加合理、勞動關系更加和諧”四大目標，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出新貢獻。發(fā)展目標是：各項任務指標在去年的基礎上增長20%以上，確保進位爭先。工作中，突出抓好以下幾點。
    (一)千方百計擴大就業(yè)，確保完成就業(yè)目標。一是強化就業(yè)服務。進一步完善就業(yè)服務網絡，發(fā)揮人力資源市場作用，開展政策咨詢、就業(yè)指導、招聘洽談。積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。二是抓好技能培訓。大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移培訓和在崗職工培訓，不斷擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。全年完成培訓各類人員8000人次。三是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農民工和下崗失業(yè)職工三大群體就業(yè)工作。深入開展就業(yè)服務“進社區(qū)入家門”活動，切實掌握困難群體的就業(yè)狀況，積極研究幫扶措施，助推就業(yè)。認真開展“百村萬人進城入區(qū)”活動，搞好信息發(fā)布和組織引導，幫助農村勞動力進城市、到社區(qū)就地就近就業(yè)。大力開展高校畢業(yè)生招聘洽談、就業(yè)見習等活動，引導高校畢業(yè)生到基層、進社區(qū)、入企業(yè)就業(yè)。通過一系列措施，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人，轉移農村勞動力11000人的就業(yè)目標。
    (二)狠抓擴面征繳，完善社保體系建設。一是加大擴面力度，應保盡保。摸清當前企業(yè)參保情況的底子，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴面的重點，依法督促參保繳費。繼續(xù)做好個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的參保工作，強化宣傳和社會保險服務，提高參保率。全年完成擴面6200人的任務。二是加大社會保險稽查力度，應繳盡繳。針對我縣企業(yè)社會保險繳費額偏低的實際，狠抓社?；椋貏e對效益好、人員多的企業(yè)，查清瞞報繳費基數(shù)和參保人數(shù)問題，從源頭上杜絕社?；鸬牧魇?。企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基金征繳確保超額完成市里下達的任務。三是認真做好社會保險制度建設，規(guī)范發(fā)展。配合搞好企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)職工工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌前的各項準備工作。深入開展新型農村養(yǎng)老保險工作，強化宣傳引導與服務推動，確保16~59歲城鄉(xiāng)居民參保率達到60%以上，60歲以上城鄉(xiāng)居民參保率達到90%以上。四是加強社保基金監(jiān)管，確?；鸢踩＝∪涋k機構內控制度，強化行政監(jiān)督、審計監(jiān)督和社會監(jiān)督等外部監(jiān)督措施，切實做到依法征收、嚴格監(jiān)管、有效使用。
    (三)抓好高技能人才培養(yǎng)，加快人才隊伍建設。一是繼續(xù)抓好高層次人才引進工作。要積極引導企業(yè)發(fā)揮技術和載體優(yōu)勢，吸納更多的高層次人才服務企業(yè)發(fā)展。要在全面了解事業(yè)單位用人計劃的基礎上，認真規(guī)劃好高層次人才的招錄工作。二是抓好高技能人才培養(yǎng)。組織企業(yè)職工參加技能競賽、技術比武和金藍領培訓等活動，做好“首席技師”、“省突出貢獻技師”、“技術能手”評選和“專家?guī)健钡裙ぷ?，不斷提高技能人才培養(yǎng)層次。力爭新培養(yǎng)高技能人才850人，技師以上高技能人才140人。三是做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴大職業(yè)技能鑒定范圍，提高鑒定質量，確保完成4000人的任務。四是抓好專業(yè)技術人才管理。按照上級要求做好考試服務、職稱評聘和繼續(xù)教育等工作。五是做好專家服務和引智工作。進一步完善措施，強化服務，努力搭建專家服務和引智平臺，不斷提高專家服務和引智工作質量。
    (四)健全職工維權體系，維護勞動關系和諧。一是做好勞動保障監(jiān)察工作。圍繞人力資源社會保障工作重點，大力開展勞動保障書面檢查、專項檢查、舉報專查、日常巡查以及社會保險稽查，切實糾正用人單位的違法行為，推動工作開展。全年完成企業(yè)職工擴展3200人的任務，勞動合同集體和個人簽訂率均達到90%以上。二是繼續(xù)推進兩網化建設。搞好對用人單位信息采集錄入的日常維護，注重發(fā)揮好兩網化監(jiān)督在推進業(yè)務工作中的作用。三是扎實開展勞動保障誠信評價。切實提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、維護職工合法權益的自覺性。四是做好仲裁調解工作。發(fā)揮好各類調解組織的職能作用，將簡易、小額勞動人事爭議化解在基層。重視柔性化和諧調解方式，妥善調處勞動人事爭議和信訪案件，有效化解勞動糾紛，各類案件按期結案率達到98%以上。
    (五)加強公務員隊伍建設，規(guī)范企事業(yè)單位管理。做好20xx年公務員招錄工作，創(chuàng)新公務員培訓和績效考核管理辦法，提高公務員整體素質。加強縣直部門績效考核和事業(yè)單位管理，不斷提高部門和單位推進事業(yè)發(fā)展的能力。深化機關企事業(yè)單位工資收入分配制度改革，認真落實最低工資制度，發(fā)揮好企業(yè)工資指導線、工資指導價位的導向作用，建立企業(yè)職工工資正常增長機制。做好軍轉干部工作，確保安置率和政策落實率達到100%。
    (六)認真做好機構編制管理工作。繼續(xù)深化行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和鎮(zhèn)街機構改革，管好用活機構編制。加強對行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和機構編制法規(guī)政策等工作的宣傳力度，為機構編制管理工作營造良好氛圍。
    三、增強“四種意識”，打造一支和諧完美的干事團隊。
    (一)增強共事意識。我們從事的事業(yè)是大家共同的事業(yè)，事業(yè)的成功需要我們每一個個體的共同努力。一個個體、一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響整個大局，有損我們的事業(yè)。從當前看，雖然我們每位同志所做的工作不同，所處的崗位不同，但我們的工作方向、工作目標是一致的，都在盡心竭力、扎實工作，爭當先鋒、爭創(chuàng)一流，推動人力資源社會保障事業(yè)快速發(fā)展。這一局面是可喜的，但需要我們倍加珍惜，不斷鞏固和發(fā)展好這一局面。增強共事意識，首先要學會尊重。為了工作的需要和事業(yè)的發(fā)展，我們在工作中根據(jù)每位工作人員的特長或特點進行了業(yè)務分工，有的經組織考察成為領導干部，有的被選拔為中層科長，有的分工事務，有的從事業(yè)務，有的當駕駛員，有的當門衛(wèi)。這些崗位只有分工上的不同，沒有高低貴賤之分，都非常重要，缺一不可。因此，我們都要正確對待自己的崗位，尊重自己，尊重他人，尊重他人的崗位，尊重他人的勞動，更要尊重他人的人格。其次要學會謙讓。一起做事，難免要遇到摩擦和磕磕碰碰，這時處理問題最佳的辦法就是謙讓。當工作有分歧時，我們要學會禮讓三先，冷靜思考;當榮譽來到時，我們要優(yōu)先考慮身邊的同志，而不是只想到自己;當領導表揚時，我們要首先想到還有很多人為此付出了心血和努力;當受到批評時，要學會把責任攬給自己，把教訓留給他人。要把謙讓當作美德，成為連接感情和工作的紐帶。第三，要學會理解。理解是解決問題的一劑良藥。理解是相互的，你理解別人，別人才能理解你，在你希望得到別人的理解時，你一定要認真思考你是否理解了別人。要在相互理解中陶冶情操、形成共識、達成一致、解決問題。第四，要學會擔責。在推進事業(yè)的過程中，難免會出現(xiàn)問題或過失。我們要大力營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，鼓勵全體干部職工大膽探索、勇于創(chuàng)新、敢于負責，讓每一位同志都能放開手腳，敢想敢干，干出一片新天地。我們的領導干部更要敢于擔責，更要有推功攬過的胸襟，當好干部職工的靠山，讓他們敢于負責、敢于創(chuàng)造，敢于克服困難，取得新的成績。
    (二)增強欣賞意識。學會欣賞別人，是個人素質的集中體現(xiàn)，也是高尚人格的內在表現(xiàn)。增強欣賞意識，首先要學會包容。“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，人各有所長，也各有所短，既有優(yōu)點，又有缺點。由于我們認知水平的不同，每個人干的每一件事，難免有不如意的地方。由于大家處理事情、解決問題的辦法各有特點，也很難使每一個人都能接受。但為了事業(yè)發(fā)展的共同目標，我們都應學會包容，多看別人的長處，少瞅別人的短處，多為別人拾遺補缺，少為別人的過失推波助瀾，求大同、存小異，支持每位同志的工作，關心共同發(fā)展的事業(yè)，真正做到工作中分工協(xié)作、共同發(fā)展，生活上相互關心、和諧相處，形成大統(tǒng)一、大團結的濃厚氛圍，形成事業(yè)發(fā)展的強大合力。其次，要學會正確看待自己。人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己。要做到欣賞別人，首要的是擺正自己的位置，不能高估自己，覺得自己是最好的，把別人看矮了、看扁了，也不能貶低自己，覺得自己一無事處，灰心喪氣，喪失干事創(chuàng)業(yè)的信心。要經常進行總結，每過一個階段、每干完一件事，都要進行一次系統(tǒng)的總結梳理，查漏補缺，積累經驗，更好地開展工作。要經常地對照別人，特別是身邊的優(yōu)秀同志，找準差距，并認真學習，迎頭趕上去，逐步地縮小差距，成熟自己。第三，要學會正確對待他人。要始終做到與人為善、以鄰為伴。要有容人容事的胸懷，在榮譽和成績面前，不能長“紅眼病”、犯“嫉妒病”，而是放大別人的成果，多為別人唱贊歌，多為別人喝彩鼓勵、鼓掌加油，并當成自己奮進的榜樣、上進的動力。而對待別人的失敗和缺點，要主動以誠相待，多關心幫助、提醒照顧，幫助別人改進缺點，走出失敗，決不能坐觀其樂、落井下石。要在別人處理失敗、解決問題中不斷地汲取教訓，成熟自己。學會正確對待別人，還要學會尊重領導。我們的這些領導都是經過組織的考驗、事業(yè)的檢驗、思想的錘煉走上領導崗位的，他們有理論、有知識、有經驗，是我們的寶貴財富，值得我們學習和尊重。因此，我們要象對待父母一樣，尊重每一位領導，尊重領導的勞動，尊重領導的安排，關心領導的生活，讓領導有更多的精力來研究業(yè)務、推進工作、發(fā)展事業(yè)。
    (三)增強榮譽意識。榮譽是一個部門的形象，我們都要像愛護眼睛一樣愛護部門的榮譽。增強榮譽意識，首先要做到創(chuàng)先爭優(yōu)。一個部門或單位，只有每個個體都先進，我們的事業(yè)才能爭先進。因此，每位同志都要始終保持積極向上的精神狀態(tài)，對待工作要有爭強好勝的氣魄，始終樹立“有榮譽就爭、有先進就搶、有獎牌就奪”的思想，真正把該干的工作干上去，把該爭的榮譽爭下來，做到事事爭先進，業(yè)務創(chuàng)一流。去年以來，我局共有19項業(yè)務工作被評為全國及省市先進單位，特別是勞動就業(yè)辦公室為我局爭得了國家級榮譽——“全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”，勞動保障監(jiān)察大隊的“兩網化”監(jiān)管工作，代表全市接受省廳的評估驗收，得到了好評。還有很多成績都為我局增了光、添了彩。就是因為有了這些單位和工作人員的戮力同心、積極作為，我們的事業(yè)才有了長足的進步，我們的部門形象才得到了逐年提升，他們?yōu)槲覀內松缡聵I(yè)的發(fā)展做出了貢獻，是我們人社部門的功臣。我們要號召全體干部職工認真學習他們拼搏實干、奮勇爭先的精神，比學趕超、扎實苦干，多動腦、多流汗，推動更多的業(yè)務工作爭先進、創(chuàng)一流。增強榮譽意識，還要學會珍惜榮譽。榮譽來之不易，更需我們倍加珍惜，努力維護。我們要將爭取榮譽、珍惜榮譽的過程當成集聚人心、凝聚力量的過程，要在這一過程中體驗獲得榮譽、享受榮譽的快樂。我們珍惜榮譽，就要把集體和他人的榮譽當作自己的榮譽。美國是一個高度民主文明的資本主義國家，美國人享有言論自由，可以通過各種途徑質疑總統(tǒng)，甚至可以彈劾總統(tǒng)，但當外來媒體對美國產生沖擊時，他們都是極力地回擊，極力維護本國的形象。美國人為我們做出了榜樣，我們要以更高的姿態(tài)對待我們的榮譽，維護部門的形象。要始終做到在家一家人，在外一個人、一種聲音。內部有什么問題，有什么矛盾，我們擺在桌上，認真開展批評和自我批評，把問題解決在內部，切不可對外張揚，對外發(fā)泄私憤。對待外界不同的聲音，我們不僅要理直氣壯地予以回應，更要用我們的實際行動和一流的工作業(yè)績予以駁斥，維護單位和每一位工作人員的聲譽及形象。
    (四)增強干事意識。要實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，就要在全體干部職工中增強干事意識，讓事業(yè)的大發(fā)展、大提升真正成為每位工作人員孜孜以求的目標。首先，要樹立“一盤棋”思想。樹立“一盤棋”，要有堅定的政治信念，要經常性地學習黨的路線、方針、政策，將思想和行動統(tǒng)一到各級黨委、政府和局黨委的決策部署上來，時刻擁護局黨委的決策，落實局黨委的部署，始終一種聲音、一個步調、一門心思。其次，要樹立“大服務”思想。我們工作的根基在基層、服務在基層，要時刻想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，將職工群眾的訴求和需要作為第一信號，盡心竭力地做好工作。要加強工作調研，經常地深入基層和群眾，了解基層的所需，掌握群眾的所盼。并積極改進服務方式，改善服務態(tài)度，為基層解難題，為群眾辦實事。要經常開展“換位思考大討論”等活動，真正把自己擺在服務對象的位置上想問題辦事情，想一想我們應該為基層干什么，應該為群眾辦什么。第三，要樹立“干事業(yè)”思想。要做到會干事，就要求掌握好干事的本領，認真學理論、學業(yè)務，增長知識和才干，提高干事的能力。要不斷創(chuàng)新干事的措施和辦法，提高干事的效率。每位同志都要圍繞干事業(yè)大顯身手，積極發(fā)揮聰明才智，勇于想別人不敢想，干別人所未干，真正把工作干到極致，成效放大到最優(yōu)，在同行業(yè)中爭先進、創(chuàng)一流。
    同志們，20xx年是我們人社事業(yè)發(fā)展極為關鍵的一年，形勢的變化，社會的發(fā)展，基層的需求，為我們提出了更高的要求。希望全局上下更加緊密地團結起來，把握機遇、振奮精神、扎實苦干，努力開創(chuàng)全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新局面，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出我們應有的貢獻。
    謝謝大家!
    安全生產工作總結表彰會議講話篇二
    同志們：
    20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在廣大參保單位和社會各界的大力支持下，我市社會保險工作堅持以“服務經濟，保障民生，促進和諧”為宗旨，強化落實，創(chuàng)新方法，在擴面征繳上有了新突破、在服務質量上有了新提高、在基礎管理上有了新成效，向社會交出了一份合格、圓滿的答卷，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展，構建和諧新密做出了應有的貢獻。在此，我代表局全體干部職工，向支持社會保險事業(yè)發(fā)展的各界人士，尤其是在座的各位，表示衷心的感謝!
    在剛剛過去的一年里，我們緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展總目標，以“關注民生、保障民生、改善民生”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，抓重點、破難題、夯基礎、塑形象，以硬措施確保硬指標，實現(xiàn)了整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象，全面完成了各項目標任務。
    下面，我講三個方面的工作。
    一、20xx年社會保險工作回顧。
    20xx年，我們以保障和改善民生為重點，立足系統(tǒng)平臺建設，在具體落實上下功夫，確保了社會保險工作運行機制顯著規(guī)范，基本建設加速突破，服務能力大為提升，以社會保險事業(yè)的發(fā)展為全市經濟社會發(fā)展做出了新貢獻?？偟膩砜?，有以下七個特點：
    (一)強力擴面抓征繳，社保基金實力持續(xù)增強。去年以來，我們以企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳為龍頭，帶動和促進醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險種的擴面征繳。通過“抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù);抓申報和稽核，增加繳費基數(shù);抓督繳和清欠，增加基金積累”，收到了明顯的工作效果，各險種參保人數(shù)實現(xiàn)了穩(wěn)步、持續(xù)性增長。截至年底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保達到7.6萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保達到6.8萬人，失業(yè)保險參保達到3.5萬人，工傷保險參保達到6.2萬人，生育保險參保達到3.7萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保7.2萬人。
    社會保險覆蓋面的擴大，參保人數(shù)的持續(xù)增加，為社?；鹫骼U工作拓寬了費源，奠定了牢固基礎。20xx年，全市社會保險基金征繳總額達到68506萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險費完成26976萬元，機關事業(yè)養(yǎng)老保險費完成22645萬元，失業(yè)保險費完成2620萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費完成13534萬元，工傷保險費完成1979萬元，生育保險費完成752萬元，全部按時并超額完成上級下達的責任目標，基金征繳總額遠遠超出去年同期水平，基金支付能力和抗風險能力大大增強。
    (二)嚴格標尺抓落實，群眾社保利益得到保障。我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格按照“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”的發(fā)放標尺，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放和支付。全年為17800名企、事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金44748萬元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率達到100%，切實保障了離退休人員的基本生活，有力地維護了廣大參保人員的權益。
    去年，按照政策第九次為9716名企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金，人均月增加額達到176.2元。為5884人次的失業(yè)職工發(fā)放待遇793萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。為47073人次的市內、外住院病人支付醫(yī)療費10863萬元，確保了廣大職工、城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療權益。為547名工傷事故受傷職工支付工傷保險金1857萬元，為62名困難關停企業(yè)老工傷人員支付待遇196萬元;為87名參保居民發(fā)放生育醫(yī)療補貼10.4萬元，為503名生育女職工及符合條件的男職工配偶支付生育保險金203萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
    (三)完善機制抓管理，社會化管理服務日趨提高。為使社會化管理服務這項亮點工作持續(xù)亮下去，我們不斷完善機制抓管理，狠抓隊伍建設、場地建設和服務水平提高，持續(xù)使社會化管理服務工作向縱深推進。通過一年來的不懈努力，全市“六到位”退管站達到305個，占退管站總數(shù)的100%;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處示范退管站平均達到3-5個，總數(shù)達到72個，形成了縱向到底、橫向到邊的退管服務網絡，為廣大離退休人員搭建了良好的服務平臺。目前,全市18725名企事業(yè)單位離退休人員、遺屬供養(yǎng)人員以及異地托管人員全部納入社會化管理服務范圍，覆蓋率達到100%。去年，我們以人為本,在服務上做到人性化，對9860名企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格、遺屬供養(yǎng)人員領取遺屬補助金資格進行了認證，面審率達到99%以上，認定準確率達到100%，有效杜絕了違規(guī)冒領現(xiàn)象。并做到所有人員信息檔案全部實現(xiàn)網絡化管理，各項工作臺賬完整規(guī)范。
    一年來，我們以拓展服務為中心，以退管所、站為依托，以老年腰鼓隊、老年舞蹈隊、老年歌詠隊、老年乒乓隊等特色團隊為重要載體，組織退休人員開展豐富多彩的娛樂活動，豐富他們的晚年生活，提高了精神文化品味，架起了和退休人員溝通的橋梁。
    (四)強化措施抓建設，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作逐步完善。20xx年，我們從著力提高續(xù)費率入手，以抓落實、夯基礎、上臺階為主線，采取“四注重、四促進”的工作方法，繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險向前發(fā)展。
    一是注重多方協(xié)調，促進年度繳費任務圓滿完成。協(xié)調市政府將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費工作納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦年度工作目標考核內容，責任落實到位，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作動力;協(xié)調各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦將繳費參保任務分配落實到各社區(qū)居委會、村委會，層層細化，分解到組，確保工作任務的落實完成;協(xié)調銀行溝通網點增設專用繳費窗口，為繳費人員開辟綠色服務通道，方便群眾辦理交費手續(xù)。截至年底，全市參保居民續(xù)費人數(shù)達到220745人，占鄭州市下達目標任務數(shù)20萬人的110%。
    二是注重制度完善，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的健康運行。通過建立定期公示制度、建立養(yǎng)老金領取資格認證制度、與殯葬部門聯(lián)網、建立有獎舉報制度等措施，嚴把待遇發(fā)放、待遇審核、資格認證、事后監(jiān)督四個關口。核查出重復參保490人，冒領養(yǎng)老金人員48人，追繳冒領養(yǎng)老金38874.94元。并對查處的冒領、重復領取養(yǎng)老金人員進行了全面清理，確保了社?；鸬陌踩\行。
    三是注重基層窗口建設，促進基層示范點的爭創(chuàng)。按照經辦管理服務制度化、規(guī)范化、標準化建設要求，以參保覆蓋率、續(xù)費率、軟硬件建設為標準，在經濟實力較強、服務設施齊全的來集鎮(zhèn)、超化鎮(zhèn)，和李堂村、河西村建成首批“經辦管理服務示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和示范村”。通過宣傳、總結推廣、表彰獎勵等措施，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，至目前，全市18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦中16個已達到示范標準，達標率為90%;354個行政村(社區(qū))中225個達標，達標率為64%。
    四是注重借力網絡優(yōu)勢，促進養(yǎng)老金領取“村村通”工程實現(xiàn)全覆蓋。先后在全市258個行政村布設助農取款機363臺，基本實現(xiàn)了農村全覆蓋，參保居民在家門口就能領到養(yǎng)老金。各項日常管理服務措施的完善，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的平穩(wěn)運行提供了堅實保障，贏得了廣大城鄉(xiāng)居民的認可。
    (五)優(yōu)化流程夯基礎，被征地農民社會保障工作平穩(wěn)運行。在總結近幾年工作經驗的基礎上，我們在被征地農民資格認定、費用征收、待遇發(fā)放等節(jié)點完善了各項管理措施，理順工作機制，保證初審、公示、審核、備案等環(huán)節(jié)有序銜接，推動此項工作順利進展，將符合條件的被征地農民及時納入保障范圍，解決他們的后顧之憂。截至12月底，全市被征地農民參保人數(shù)為932人，基金征繳2815萬元，待遇支付675萬元。同時，根據(jù)我市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準提高的情況，及時對全市被征地農民的社會保障待遇按照不同年齡段進行了調整。
    (六)統(tǒng)一平臺提效率，“五險合一”新系統(tǒng)順利啟用?！拔咫U合一”新系統(tǒng)上線是去年的重點工作，也是全體職工傾注最多心血的一項工作。從7月26日起，我們在短短40天時間內就全部完成了基礎信息采集和維護工作，確保了“五險合一”新系統(tǒng)于20xx年9月6日按時、順利啟用。在沒有任何現(xiàn)成模式可循、沒有任何成功經驗可借鑒的情況下，我們“摸著石頭過河”，統(tǒng)籌規(guī)劃做到總攬全局、整理數(shù)據(jù)做到準確無誤、培訓人員做到準確操作、運行測試做到小心謹慎、發(fā)現(xiàn)問題做到及時解決、窗口整合做到科學合理。運行7個多月以來，狀態(tài)平穩(wěn)，效果良好，對促進我市社保業(yè)務變革、提高經辦工作效率、提升管理服務水平、完善公共服務能力起到了關鍵性的推動作用，為我市社會保險事業(yè)的長遠、科學發(fā)展打下了堅實的基礎。
    (七)打好基礎促規(guī)范，全面提升業(yè)務管理水平。
    為完善業(yè)務辦理大廳服務功能，去年年底，我們統(tǒng)一了工作人員著裝、實行帶牌上崗，公布了舉報電話、舉報信箱，在業(yè)務辦理大廳施行中午輪崗制度，優(yōu)化了服務流程;在大廳內設置了咨詢服務臺，中層以上領導輪流值班，為參保人提供業(yè)務指導、政策咨詢;劃分了等待區(qū)，安放了休息座椅8組，方便服務對象等候休息;在大廳顯著位置設立了書寫臺，配備了老花鏡、書寫筆，便民復印機、服務評價器、便民飲水機、雨傘架、多功能充電寶等設施，參保服務向人性化又邁進一大步;更換了辦公電腦20臺，打印機20臺，自動查詢機2臺，社會保障卡制卡機1臺，安裝了叫號系統(tǒng)屏幕，規(guī)范了業(yè)務辦理秩序，實現(xiàn)了“集中辦理、信息共享、程序流暢、秩序規(guī)范、流水做業(yè)、快捷高效”，極大地方便了廣大參保群眾。
    去年，我們按照“以夯實制度建設為根本，以理順業(yè)務規(guī)程為主體，以整合系統(tǒng)平臺為契機，以強化設施投入為依托”的思路，通過不斷的充實革新，形成了一套成熟的業(yè)務經辦管理模式，保證了各項業(yè)務辦理工作的科學、規(guī)范、安全、高效。目前，完善了“五個險種九項業(yè)務”的經辦規(guī)程，形成了較為完整、系統(tǒng)、規(guī)范的業(yè)務經辦模式;內控工作做到了年度有計劃，日常有安排，檢查有記錄，處理有依據(jù)，整改有措施，風險有監(jiān)控，基本實現(xiàn)了內控工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，對堵塞漏洞、規(guī)范業(yè)務、防范風險，提高內控管理水平發(fā)揮了積極的作用。
    同志們，回望20xx年，我們的工作盡管存在著不少困難，但我們仍然全面地、出色地完成了預期任務。這些進步和成績，是市委市政府正確領導、高度重視的結果，離不開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的大力支持，更離不開全體社會保險工作者的創(chuàng)造性工作和為之付出的艱辛勞動。為此，我代表社保局黨政領導班子，再次向你們表示誠摯的感謝!
    回顧去年的工作，我們既要深刻地體會成績取得的來之不易，又要清醒地認識到，我們的工作仍存在很大的提升空間：
    一是民營企業(yè)參保潛力沒有充分挖掘，部分企業(yè)參保偏險種，瞞報人員或不參保的現(xiàn)象還有一定程度上的存在。
    二是我市多數(shù)煤礦處于停產、半停產狀態(tài)，工傷保險擴面和基金征繳受到了一定影響。
    三是社會保險政策宣傳力度不夠，部分參保單位、部分群眾對政策了解不到位，重視程度較低。
    四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險60歲以下人員參保續(xù)費率還較低。
    五是工作人員對新系統(tǒng)的操作使用還不夠熟練。
    六是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度繳費工作進展緩慢。
    以上這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
    二、20xx年需要我們著力做好的幾項重點工作。
    基于上述總體要求，我們要著力抓好以下14個方面工作：
    一是嚴格按照“五個一”標尺，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，特別是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率要繼續(xù)保持在100%。落實各類人員的社會保險待遇確定和正常調整機制，實現(xiàn)社會保險待遇與經濟社會發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長。按照國家政策積極做好20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作，并保證及時發(fā)放到位。
    二是鞏固成果，擴大社會保險覆蓋范圍。實施“全民參保登記計劃”，將參保登記從職工擴大到靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)未就業(yè)居民等全民范圍，保持企業(yè)養(yǎng)老保險擴面的強勁態(tài)勢;把好煤礦驗收復工關口，確保煤礦全員參保，將符合條件的進城務工農民納入工傷保險制度范圍，擴大工傷保險覆蓋面，提高工傷保險基金支撐能力。
    三是強化征繳，確保社會保險費應收盡收。要按照制定的清欠工作暫行辦法，征集科室和社會保險稽查大隊各司其職，加強溝通，強化對欠費單位的日常督促，對惡意欠費者，履行程序后仍不清欠的，按照《社會保險法》的有關規(guī)定，移交勞動監(jiān)察部門處理，直至依法申請人民法院強制執(zhí)行;要嚴把繳費工資申報關口，嚴查漏報少報人數(shù)和工資等問題，防止應征基金流失;要鞏固正常繳費單位，嚴防新欠費單位的出現(xiàn);做好私營個體企業(yè)、自由職業(yè)人員和離崗職工參保繳費的宣傳引導，保證其繳費的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
    四是加強宣傳，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)推進，把參保繳費重點逐步向60周歲以下人員轉移，加大力度進行續(xù)費突破。要在做好城鄉(xiāng)居民社會保障卡信息采集工作前提下，扎實有序做好城鄉(xiāng)居民社會保障卡發(fā)放工作，確保按時發(fā)放到參保人員手中。
    五是搞好協(xié)調，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保續(xù)費工作不放松。加強與教體部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的聯(lián)系溝通和工作指導，確保大學生、各中小學校學生及轄區(qū)居民參保繳費工作的正常進行。
    六是提高社保稽查工作績效。對單位的稽查要做到“一個不少”、稽查整改做到“一個不漏”，接受舉報“一個不放”，書面稽核率和實地稽核率要分別達到95%和25%以上，舉報稽核面達到100%，稽查整改率要達到90%以上;要加強對定點醫(yī)療機構和定點藥店履行協(xié)議情況的監(jiān)督檢查，對有問題的定點醫(yī)院和定點藥店進行重點監(jiān)控，將檢查結果作為考核的重要參考依據(jù)。
    七是推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合。相關文件出臺后，要與人社、衛(wèi)生部門相互配合、密切協(xié)作，確保在規(guī)定時間內全面完成整合任務。制定出詳細、規(guī)范的移交程序，妥善處理好體制、制度并軌期間的有關問題;縮短整合時間，確保管理和經辦隊伍思想不散、隊伍不亂、工作不斷，居民參保繳費和就醫(yī)報銷不受影響;整合期間要嚴格基金管理，加強基金使用的審計和監(jiān)督，落實工作責任，嚴肅工作紀律，確?；鸢踩暾?。
    八是建立城鄉(xiāng)居民大病保險制度。20xx年國家將全面推開城鄉(xiāng)居民大病保險試點工作，切實避免因病致貧、因病返貧問題。一要結合我市經濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險運行情況、患大病發(fā)生高額醫(yī)療費用的情況、基本醫(yī)療保險補償水平，以及大病保險保障水平等因素，協(xié)調衛(wèi)生、財政等部門，科學合理地測算和確定大病保險的籌資標準。二要做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與大病保險的銜接,建立大病信息通報制度,及時掌握大病患者醫(yī)保支付情況,強化政策聯(lián)動。
    九是提高標準，推進退管工作再上新臺階。進一步拓寬服務項目，提高服務水平，離退休人員、異地托管人員、遺屬供養(yǎng)人員社會化管理率要達到100%。要充分發(fā)揮基層勞保所和退管組織的作用，開展城鄉(xiāng)居民和企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，確保面審率和準確率達到100%。
    十是做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革準備工作。今年，人力資源和社會保障部將適時啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制、待遇差”問題，進一步提升養(yǎng)老保險制度運行效率。此項工作政策性強、涉及面廣、情況復雜，要把握改革大趨勢，提前著手，有針對性地組織開展調查研究，摸清底數(shù)，理清問題根源、癥結所在，搞好測算和預算，做好各項前期準備工作，為積極穩(wěn)妥地推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供服務。
    十一是完善社會保險關系轉移接續(xù)工作流程。針對實際工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，在政策規(guī)定范圍內，對現(xiàn)有的經辦規(guī)程進行補充和細化。同時積極與鄭州市局溝通，及時反映情況，完善信息系統(tǒng)。尤其是在國家出臺職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接辦法后，要依據(jù)政策規(guī)定迅速制定出經辦流程，做到經辦依法合規(guī)、操作熟練高效、管理科學規(guī)范、服務便民貼心，盡量為流動人員辦理轉移接續(xù)手續(xù)提供方便，適應勞動者在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間流動性增強的需要。
    十二是要做好基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌前期各項準備工作，做到制度健全完善，信息數(shù)據(jù)準確規(guī)范，檔案資料標準齊全，實現(xiàn)與鄭州市業(yè)務的順利對接。
    十三是推進醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算。今年底，全省將實現(xiàn)醫(yī)保省內異地就醫(yī)即時結算，為參保人員提供更為便捷的經辦服務。具體政策出臺后，要利用多種途徑及時了解我市參保人員就診情況和患者就診流向;準確錄入異地就醫(yī)信息;通過建立制度，規(guī)范流程，建立標準化數(shù)據(jù)庫，抓好制度標準完善，實現(xiàn)全省異地就醫(yī)即時結算的規(guī)范化管理。
    十四是加強隊伍建設。要加強政治業(yè)務學習，對國家新政、社保新規(guī)，要做到深刻理解、重點把握，保持政治思想、業(yè)務政策上的敏銳性;領導班子成員更要以身作則，發(fā)揮帶頭作用，做到先學一步、學深一層、學透一些，做出表率。
    三、加強自身建設，在改進作風中落實全年各項任務。
    黨的群眾路線教育實踐活動是今年我市開展的一項重要活動，我們要以此次活動的開展為契機，加強全局黨員干部的作風建設，積極推進工作創(chuàng)新，更好服務廣大群眾。全局黨員干部要內強素質，外樹形象，不斷加強自身建設，進一步轉變工作作風，努力提高服務大局、服務群眾的能力與水平。
    (一)要強化宗旨意識，在扎實為民服務上見成效。從我局實際情況看，絕大多數(shù)黨員干部的宗旨觀念比較強，但是也有少數(shù)黨員干部為人民服務的宗旨意識不牢，群眾觀念淡薄，服務意識不強，辦事效率低下、工作質量不高。針對這些問題，要通過教育實踐活動認真查擺，進一步強化宗旨意識，大力增強為民服務意識。各黨員干部，尤其要樹立“去民之患，如除腹心之疾”的理念，多從群眾的角度反思我們的工作中還有哪些不合理、不到位的問題。全局的黨員干部特別是領導干部都要從自身做起，要以“如履薄冰”的心態(tài)對待工作，要以“敬事盡心”的要求對待參保群眾。要進一步增強危機意識，明確自身工作職責，千方百計地抓好各項惠民政策的落實。
    (二)要轉變工作作風，在加強自身建設上見成效。全局黨員干部要通過教育實踐活動的開展，把改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、加強廉潔自律逐步培養(yǎng)成為一種自覺行動和工作習慣，切實做出表率、抓出成效，以良好的精神風貌和扎實的工作作風，凝聚民心。一是要逐步形成長效機制，下大力氣糾正辦事不公、作風不實、鋪張浪費等損害群眾利益的不正之風，樹立社會保險部門為民務實清廉的良好形象。二是要切實提高社會保險工作的質量和效率。一方面，要從自身做起，一級抓一級，進行壓力傳遞，做到層層盡心盡責，確保工作不出紕漏。另一方面，要對群眾要求辦理的事情或提出的合理要求，能當場解決的，不拖延，實在無法當場做出結論的，要給群眾一個明確的答復，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。三是要深入基層聯(lián)系點、貼近群眾抓工作。當前，要充分利用教育實踐活動和網格化管理活動，積極推動全局黨員干部主動到一線開展工作，做到調查研究在一線、發(fā)現(xiàn)問題在一線、轉變作風在一線、樹立形象在一線，確保社會保險工作取得扎實成效。四是要切實增強法制觀念，做到依法辦事。能否做到依法辦事直接關系到人民群眾切實利益及合法權益的保護，直接關系到全市改革發(fā)展大局的穩(wěn)定。我們要深入開展法制宣傳教育活動，著力增強全局干部職工依法辦事的意識和能力，領導干部一定要帶頭學、帶頭用、帶頭遵守。
    (三)要加強黨風廉政建設，在深入推進反腐倡廉建設上見成效。一是要認真落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，進一步深入開展教育實踐活動，做到出實招、動真格、見實效，促進社會保險事業(yè)科學發(fā)展。二是要圍繞構建懲治和預防腐敗體系建設，推進預防腐敗的各項工作。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對領導干部的監(jiān)督。繼續(xù)抓好政風行風民主評議工作，切實解決群眾反映的突出問題，樹立我市社會保險部門的良好形象。
    同志們，回顧過去，我們豪情滿懷、心潮起伏，放眼未來，我們激情澎湃，躊躇滿志。盡管在以后的工作中我們還要面對更多的困難和壓力，但我堅信，只要我們繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，抱定必勝的信心，就一定能在今年的工作中實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面，為構建和諧新密、促進全市經濟發(fā)展做出更大的貢獻!
    謝謝大家!
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    安全生產工作總結表彰會議講話篇三
    今天縣委、縣政府在這里專門召開全縣社會保險工作會議，主要任務是，認真貫徹落實縣委十一屆十次全體(擴大)會議精神，回顧總結20xx年全縣社會保險工作情況，客觀分析當前面臨的嚴峻形勢，研究部署今年的工作任務，進一步動員全縣各層各級以更加堅定的信心，更加扎實的措施，加大社會保險擴面征繳力度，全力抓好事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，切實鞏固“兩個確?！背晒?，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，推動“雙倍”計劃和“兩個率先”目標的早日實現(xiàn)作出更大的貢獻。下面，我根據(jù)縣委、縣政府研究的精神，先講三點意見，最后請縣委曹書記作重要講話。
    一、客觀分析當前面臨的嚴峻形勢，堅定做好社會保險工作的信心和決心。
    過去的一年，全縣上下緊緊圍繞經濟建設這個中心，從講政治、顧大局、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，大力開展社會保險擴面征繳工作，著力構建多層次的社會保障體系，全力鞏固“兩個確?！背晒?，有力地維護了社會大局的穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的保障支撐。社會保險擴面工作取得明顯成效。針對縣情實際，按照“政府組織，部門牽頭，各方聯(lián)動，全面突破”的工作思路，狠抓社會保險擴面征繳，努力擴大社會保險覆蓋范圍。去年，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險分別新增擴面8400人、1160人、3003人，工傷、生育、機關事業(yè)單位和農村養(yǎng)老保險參保人數(shù)也有一定幅度的增長，基本完成了省、市下達的年度各項目標任務。社會保險費征繳保持良好勢頭。截止去年底，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金征繳收入分別為5284萬元、2340萬元、652萬元，其他保險基金征繳都有所增長?！皟蓚€確?！背晒玫接行ъ柟?。去年，通過多種渠道共籌集下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金647萬元，主要用于安排今年元旦、春節(jié)期間困難職工的基本生活，其余部分并入再就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，保證了符合條件的2186名失業(yè)人員按規(guī)定領取失業(yè)保險金。全縣當期征繳基本養(yǎng)老保險費5284萬元，爭取省級調劑補助1850萬元，市、縣財政補助837萬元，共支付養(yǎng)老金7485萬元，確保了全縣12613名企業(yè)離退休人員當年養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達100%，有效地鞏固了“兩個確?！背晒?。
    在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，當前社會保險工作中還存在不少矛盾和問題，社會保障形勢依然十分嚴峻。一是社會保險費征繳源頭日趨萎縮，擴面難度加大。今年1-6月份，全縣基本養(yǎng)老保險新增擴面1163人，實際繳費人數(shù)僅為34956人，與省定目標相比還差8036人;醫(yī)療保險新增擴面800人，比市定目標還少2200人，退休人員有近1萬人沒有參加醫(yī)療保險;其他社會保險實際繳費人數(shù)，對照市定目標均有一定的差距。同時，隨著社保工作的深入，擴面的重點已轉向非公經濟從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員以及進城務工農民，目前對這部分人員尚缺乏有效的擴面措施，擴面的難度大大提高。二是社會保險費征繳不到位，收支矛盾突出。今年1-6月份，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳為2782萬元，而到目前為止，全縣企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費總額已高達9145萬元，加之離退休人員的不斷增加和待遇的不斷提高，每月需支出養(yǎng)老金690萬元，養(yǎng)老保險嚴重收不抵支，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放舉步維艱。三是社會保險體系尚不完善，亟待深化改革。目前，我縣社會保險體系建設仍滯后于經濟發(fā)展水平，很大一部分非公經濟從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員及進城務工農民，仍然游離于社會保障體系之外;現(xiàn)行的征收機制已不適應經濟發(fā)展要求;多層次、多元化的醫(yī)療保障體系尚未完全建立;事業(yè)單位養(yǎng)老保險仍空帳運轉，不少自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位離退休人員無法享受養(yǎng)老保障，離退休人員離退休金的發(fā)放矛盾日益突出，導致頻頻上訪，影響了社會大局的穩(wěn)定;社保管理服務機制亟待改革等等?？傊?，我們對全縣社會保險工作面臨的嚴峻形勢必須有一個清醒的認識，決不能掉以輕心，麻痹松懈。
    面對新的形勢，我們既要分析和正視問題，又要充分看到做好社會保險工作的各種機遇和有利條件。一是從中央到地方，各級黨委、政府對勞動保障工作高度重視。黨的xx屆三中全會《決定》，有12條涉及到勞動保障工作，其中有3條專門闡述了社會保險工作。去年底，省人大相繼出臺了《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省。
    勞動合同。
    條例》。年初修訂的《憲法》，首次將“國家建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障制度”寫入根本大法，這為社會保險工作的推進提供了強有力的法律支撐。今年，縣委、縣政府把勞動保障工作納入了全縣經濟和社會發(fā)展的目標體系，并將之列入縣政府六類六十項重點實事工程項目，目前全縣上下已基本形成黨政一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好局面，這為我們做好社會保險擴面征繳工作提供了強有力的組織保證。二是我縣國民經濟保持快速發(fā)展，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步好轉，城鎮(zhèn)就業(yè)總量持續(xù)增長，居民收入水平不斷提高，為社保工作的順利推進提供了有利條件。三是廣大勞動者法律意識不斷增強，依法維權意識逐步提高，為社會保險工作的深入開展贏得了廣泛的群眾基礎。只要我們充分利用這些有利條件，抓住機遇，乘勢而上，就一定能夠贏得社會保險各項工作的全面勝利。全縣各層各級一定要從實踐“三個代表”，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，牢固樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、堅定的信念，團結一致，排難攻堅，扎實推進，把這項事關民心、涉及到社會穩(wěn)定的大事抓緊抓實抓好，確保今年社會保險各項目標任務圓滿完成。
    今年是全面貫徹黨的xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀，大力實施“雙倍”計劃，加快“兩個率先”的重要一年，做好今年的社會保險工作至關重要。今年全縣社會保險擴面征繳以及事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作的總體要求是：以黨的xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省勞動合同條例》和上級有關會議精神，以及縣政府出臺的《關于20xx年社會基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作的實施意見》、《關于進一步完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法的實施意見》為依據(jù)，按照“政府組織、部門牽頭、各方聯(lián)動、分類推進、分步實施”的工作思路，穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，努力實現(xiàn)社會保險全覆蓋目標，為促進全縣經濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。主要目標是：年內企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面新增8000人，力爭達到10000人，并通過2-3年的努力，最終達到全覆蓋的要求;醫(yī)療保險擴面新增3000人，力爭達到5000人;失業(yè)保險擴面新增1000人;事業(yè)單位養(yǎng)老保險進入“實運轉”。
    圍繞上述總體要求和主要目標任務，當前和今后一段時期，我們要著力抓好以下幾方面的工作：
    1、改革保費征收機制，認真做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作。為扎實推進企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作，根據(jù)《江蘇省社會保險費征繳條例》以及中央、省、市有關文件精神，結合我縣實際，縣政府出臺了《關于20xx年社會基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作的實施意見》文件，對擴面范圍和對象、擴面措施、征繳辦法、擴面任務、組織領導等方面作出了具體明確的規(guī)定。具體地說，這次擴面的范圍和對象是：本縣行政區(qū)域內的國有和國有控股企業(yè)、股份有限公司、外商投資企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)(建制鎮(zhèn))集體企業(yè)、私營企業(yè)和其他企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，民辦非企業(yè)單位及其職工，黨政機關、事業(yè)單位、社會團體中編制外聘用人員，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工?；鹫骼U辦法是：實行核征制，在依法申報的基礎上，由勞動和社會保障部門與地稅部門核定企業(yè)上年末申報的稅前工資總額(難以核定的，以職工總數(shù)和全縣社會平均工資計算工資總額)作為繳費基數(shù)，采取稅前列支的辦法，按月征收，統(tǒng)一劃撥，強制征繳。繳費單位必須按地稅部門核定的工資總額和養(yǎng)老保險費征繳比例如數(shù)向地稅部門繳納養(yǎng)老保險費。用人單位在先行繳費以后，必須在一個月內分解落實到具體人頭，并及時到社會保險經辦機構辦理申報、登記等相關手續(xù)，社會保險經辦機構及時記載好個人帳戶。逾期不辦理相關手續(xù)的用人單位，其繳納的養(yǎng)老保險費將并入社會統(tǒng)籌基金。在養(yǎng)老保險費征繳過程中，可根據(jù)企業(yè)的運行質量適時調整繳費基數(shù)。實行分類組織推進：除原參保的縣屬國有、集體用人單位(包括改制后整體轉讓的企業(yè))，機關、事業(yè)單位、社會團體中的編制外聘用人員，按實際工資總額的100%申報繳費外，對其他各類用人單位(主要指各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的企業(yè))，圍繞三年實現(xiàn)全覆蓋的目標，分類指導，強勢推進。在具體執(zhí)行過程中，根據(jù)企業(yè)的生產類型分為輕工紡織類、商業(yè)流通類、建筑建材類、機械化工類及其他類等五大類，并依據(jù)本單位20xx年度的稅前工資總額按一定比例確定今年新增擴面人數(shù)。其中，輕工紡織類、商業(yè)流通類、建筑建材類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的35%作為繳費基數(shù);機械化工類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的45%作為繳費基數(shù);共他類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的40%作為繳費基數(shù)。為避免企業(yè)繳費的畸輕畸重現(xiàn)象，對年稅前工資總額較高的企業(yè)，可適當下調繳費基數(shù)的比例。具體地講，在500萬元-1000萬元之間的企業(yè)，繳費基數(shù)可下調3%;在1000萬元-20xx萬元之間的，繳費基數(shù)可下調5%;在20xx萬元-5000萬元之間的，繳費基數(shù)可下調8%;5000萬元以上的可下調12%。以后每年適當提高比例，計劃用2-3年的時間進行過渡，最終達到全覆蓋的要求。在具體擴面征繳過程中，要突出工作重點，一方面在抓好面上擴面工作的基礎上，集中主要精力抓好縣城各類所有制企業(yè)，特別是規(guī)模成長型企業(yè)，以及農村集鎮(zhèn)的工商企業(yè)和黨政機關、事業(yè)單位企業(yè)性質人員的擴面征繳工作，努力擴大基本養(yǎng)老保險的增量;一方面要突出抓好改制、破產企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉移和向社會分流的企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員續(xù)接工作，確保應保盡保、應征盡征，堅決穩(wěn)住基本養(yǎng)老保險的存量。希望各有關部門嚴格按照政策辦事，做到一視同仁，不徇私情，確保社保擴面工作順利推進到位。各鎮(zhèn)、各經濟主管部門特別是各企業(yè)和用人單位，要堅持以大局為重，積極主動配合做好有關工作，以實際行動支持社保擴面征繳，切實維護職工的合法權益。
    2、統(tǒng)一全縣征繳費率，努力實現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”。為健全和完善我縣事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理體系，切實保障事業(yè)單位工作人員離退休后的基本生活，縣政府出臺了《關于進一步完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法的實施意見》，對事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險工作提出了具體要求。(1)參保范圍及對象。凡本縣范圍內經編制管理部門批準且具有獨立法人資格的事業(yè)單位中的所有在編職工，實行產權制度改革后“事改企”單位中的原正式在編職工，機關單位中的事業(yè)編制人員以及上述單位中的離退休人員，均屬參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險對象。(2)養(yǎng)老保險基金的籌集原則、繳費基數(shù)及比例。事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金由國家、單位、個人共同承擔，按照“以支定收、略有積余”的原則統(tǒng)一籌集。養(yǎng)老保險費仍按“雙基數(shù)”辦法征繳，凡參保范圍內的在職職工、離退休人員的繳費基數(shù)，均以有權部門批準的“檔案工資”為準。單位繳納繳費基數(shù)的25%，個人繳納繳費基數(shù)的4%，離退休人員個人不繳納。(3)養(yǎng)老保險費的征繳和撥付方法。關于保險費的繳納，全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險費由保險經辦機構與縣財政部門結算，差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險費的繳納，仍實行“全額結算、差額繳撥”的方法，待條件成熟后，逐步向全收全付的結算方式過渡。養(yǎng)老保險費一律委托開戶銀行以“見單付款”的方式向參保單位收繳，任何單位不得拒付、拒托，逾期解繳按日加收2‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險基金。關于養(yǎng)老金的撥付，全額撥款事業(yè)單位離退休人員的離退休金，由縣事業(yè)單位養(yǎng)老保險處按月足額發(fā)放。差額撥款和自收自支事業(yè)單位的離退休人員離退休金，由保險經辦機構與參保單位按月結算;對確無經濟來源，暫無力繳納保險費的事業(yè)單位中的退休人員的退休金，暫由勞動保障部門墊付適當?shù)纳钯M。對養(yǎng)老金的支付，除國家規(guī)定的離退休金、省政府規(guī)定的綜合補貼和職務津貼(含基礎津貼)外，其他項目不列入養(yǎng)老保險基金的支付范圍?？紤]到我縣的實際情況，凡20xx年12月31日前已享受遺屬補助的人員繼續(xù)維持現(xiàn)狀，20xx年1月1日后新增遺屬的補助費一律由原單位支付?？傊?，通過以上措施，努力實現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”。希望各鎮(zhèn)、各有關部門和單位嚴格按照政策規(guī)定，認真抓好落實。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位離退休人員的離退休金，各鎮(zhèn)(區(qū))及有關單位要堅持眼睛向內，立足自身解決問題，保證正常發(fā)放。
    3、實行同步擴面征繳，加大其他各項社會保險的推進力度。要以企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作為龍頭，帶動和促進醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、農保等社會保險工作的全面展開，努力構筑與我縣經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系。在醫(yī)保方面，我們要求，所有黨政機關、事業(yè)單位包括各類企業(yè)都必須無條件參保;未參保的條條單位也必須按屬地管理原則，積極參加地方醫(yī)療保險。目前正在進行和即將改制的企業(yè)，一定要把職工醫(yī)療費用從資產中剝離出來，統(tǒng)一解繳到醫(yī)保經辦機構。要通過廣泛宣傳發(fā)動，積極吸納社會從業(yè)人員參保。凡參加基本醫(yī)療保險有困難的，可參加住院基本醫(yī)療保險或住院醫(yī)療費用統(tǒng)籌，確保完成市下達的年度目標任務。在農保方面，要研究制定被征地農民、進城務工經商農民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、小城鎮(zhèn)農轉非人員，以及有穩(wěn)定收入農民的參保辦法。尤其是當前要落實好被征地農民的社會基本保障問題，盡快搞好“土地換保障”體系的建立。要根據(jù)農村經濟發(fā)展水平，探索改革現(xiàn)有農保制度，適時為純農民建立以國家補助、集體補貼、個人繳費相結合的新型農村基本養(yǎng)老保險制度，構建農保與城保并軌的通道，實現(xiàn)社會保障的全覆蓋。在失業(yè)保險方面，要嚴格按照上級有關政策規(guī)定，全力以赴抓好失業(yè)保險擴面征繳工作，要重視抓好文教、衛(wèi)生等事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征繳，確保年內新增擴面1000人以上，基金征繳率超過92%。同時，要加快推進工傷、生育等各項保險，全方位地增強社會保障功能。
    4、依法采取綜合措施，保證擴面征繳取得實效。凡列入這次擴面征繳的用人單位，對符合條件的參保職工必須按規(guī)定到勞動保障部門辦理參保登記手續(xù)，并自覺到地稅部門繳納養(yǎng)老保險費。根據(jù)《江蘇省社會保險費征繳條例》規(guī)定，參保單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，縣勞動保障行政部門必須責令其限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，要依法予以處罰。對偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關法律、行zd規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，同時依法加收滯納金，勞動保障部門或者地稅部門，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，必須依法予以懲處。對不按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費，經責令限期改正拒不改正的，或者采取轉移、隱匿帳戶等手段妨礙追繳的，地稅部門必須依法作出強制征繳決定，當事人在法定期限內既不申請復議也不提起行政訴訟的，地稅部門可申請人民法院強制執(zhí)行。縣法院要依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣劃已經凍結的相當于應繳部分。任何單位、個人不得截留、擠占、挪用社會保險基金，否則，一經查實，全額追回被截留、擠占、挪用的社保基金，有違法所得的，沒收其違法所得，并入社?；穑瑢ω撚兄苯迂熑蔚闹鞴苋藛T和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。在這里，我強調一下，今后任何部門和單位都不得把降低安全生產、環(huán)保、社會保險門檻作為招商引資的優(yōu)惠條件。
    5、強化部門整體聯(lián)動，形成推動社會保險工作的整體合力。社會保險工作，事關廣大職工的切身利益，事關全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，各鎮(zhèn)、各有關部門和單位責無旁貸，義不容辭。勞動保障部門負責社會保險登記、社會保險費申報工作并及時向地方稅務機關提供繳費單位申報的情況，強化對參保企業(yè)和個人繳費基數(shù)的審核，嚴把改制企業(yè)養(yǎng)老保險關系續(xù)接關口，扎實搞好勞動保障法規(guī)宣傳，努力使這項工作贏得全社會的關心、理解和支持。地稅部門要盡快拿出詳細的實施方案，報縣審定后組織實施。對社保費必須依法征收，不得少征、漏征;要強化征繳責任制，嚴格獎懲兌現(xiàn)，保證應收盡收。國稅部門要服從全縣大局，積極配合做好社保費的征繳工作。財政部門要強化基金管理，保證所需資金的及時調撥，對各項社會保險基金收支情況以及財政專戶基金管理情況，要加大監(jiān)督檢查力度。審計部門要依法對社會保險費征收和社會保險基金實施審計監(jiān)督，在對有關單位進行財政、財務收支和負責人經濟責任審計時，要將社會保險費情況列為審計內容。發(fā)現(xiàn)未繳納或者未足額繳納社會保險費的，要督促其足額繳納，并將有關情況通知社會保險經辦機構和地方稅務機關。監(jiān)察機關對有關部門及其工作人員履行社會保險費征繳和社會保險基金監(jiān)督管理職責依法實施監(jiān)察。工商行政管理部門對企業(yè)進行營業(yè)執(zhí)照年度檢查、辦理變更或者注銷手續(xù)時，應當督促企業(yè)依法履行社會保險繳費義務;對未履行義務的，應當將有關情況通知社會保險經辦機構和地方稅務機關。金融部門要積極配合地稅部門嚴格執(zhí)行社保費“及時見單付款”制度，不得以任何理由拒付，同時要預報，為地稅部門查封帳戶提供方便?？h體改辦、國資辦在實施企事業(yè)單位改革時，要將應繳的社保費優(yōu)先剝離，并依法督促其足額劃轉至地稅部門社保費專戶?？h法院在對企業(yè)實施破產清償時，要優(yōu)先保證應繳社保費及時到位。工會組織要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，督促企業(yè)依法參保。宣傳部門和新聞單位要加大社會保險宣傳力度，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各鎮(zhèn)及其他有關部門，都要切實擔負起社保擴面和基金征繳的責任，對所屬企業(yè)及用人單位要做過細的思想工作，采取過硬措施，確保應保盡保、應繳盡繳。對拒不參保繳費的用人單位，有關部門要認真落實國家和省、市、縣有關規(guī)定，嚴格把關，否則將嚴肅追究相關部門主要負責人和有關責任人的責任。
    6、加大資金籌集力度，全力鞏固“兩個確?！?。確保企業(yè)下崗職工基本生活費和企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，是各級黨委、政府一貫堅持的政策，必須不折不扣地落實到位。目前，我縣“兩個確?！泵媾R的困難和矛盾日益增多，養(yǎng)老保險基金入不敷出，失業(yè)保障負擔不斷加重，必須引起高度重視。在切實抓好社會保險擴面征繳的前提下，要努力加大財政支持和社會籌集的力度，千方百計彌補基金缺口，全力保證企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金和符合條件的失業(yè)人員失業(yè)保險金按時足額發(fā)放。今年，我縣繼續(xù)享受省、市養(yǎng)老保險補助，但要按時足額拿到省、市的補助，就必須全面完成省、市下達的養(yǎng)老保險工作各項目標任務。同時，縣政府也將千方百計拓展渠道，及時足額安排自籌資金，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。此外，各鎮(zhèn)、各有關部門和單位也要加大事業(yè)單位養(yǎng)老保險金的籌集力度，想方設法保證事業(yè)單位離退休人員離退休金的正常發(fā)放。
    做好社會保險擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)，是一項安定民心、穩(wěn)定社會、促進發(fā)展的大事。各鎮(zhèn)、各部門和單位務必要把這項工作擺到十分重要的位置，圍繞目標，迎難而上，狠抓落實，確保圓滿完成各項工作任務。
    一要加強領導，明確各層各級責任。為了精心組織好社保擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，縣政府專門成立了社保擴面工作指揮部，由縣政府主要領導、分管領導分別任總指揮和副總指揮，有關職能部門的負責人為成員，并由縣政府辦牽頭成立擴面工作督查辦公室，由縣委宣傳部、監(jiān)察局、工會、勞動保障、財政、地稅、國稅、審計、廣電、法院、公安、工商等部門派員組成。根據(jù)縣委會研究的意見，縣四套班子領導將結合分工，掛鉤到鎮(zhèn)和部門，強化對社會保險工作的督查指導。各地、各有關部門和單位也要抽調精兵強將成立相應的工作班子，切實加強對這項工作的領導。要建立“一把手負總責”的責任機制，黨政主要負責同志親自抓、負總責，一級抓一級，層層抓落實，做到思想認識、領導精力、政策措施“三到位”，要認真調查研究，加強組織協(xié)調，努力擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險費的征繳率。在具體工作中，要嚴格執(zhí)行紀律，做到一視同仁，不得自行其事，亂開口子，要堅持原則，秉公辦事，保質保量地完成社會保險各項任務。
    二要廣泛宣傳，增強全社會的參保意識。我們一定要通過簡明易懂的方式，開展專題宣傳活動，讓政策走進千家萬戶，深入人心。要引導廣大干群消除擴面征繳會影響投資環(huán)境的片面認識。我們引進項目、發(fā)展經濟，必須以遵守國家法律法規(guī)為前提，必須以維護職工合法權益為條件，必須以社會長期穩(wěn)定為保證，以犧牲職工權益換取投資、換取項目，不是科學的發(fā)展觀，不是真正的執(zhí)政為民。我們一定要把這個道理講清楚、宣傳好?？h委宣傳部要拿出詳細的宣傳方案，布置縣城主要道路沿街各單位設置好宣傳橫幅、標語、戧板、宣傳畫廊等。有關部門要組織專門人員深入各鎮(zhèn)、各有關企業(yè)，宣講相關法律法規(guī)和政策知識。縣電臺、電視臺要開辟社保專欄，及時宣傳報道社會保險工作的先進典型，弘揚先進，鞭策落后?？h勞動保障部門要印發(fā)相關宣傳材料，開展社會保險咨詢活動，使群眾對社保法規(guī)政策有一個詳細的了解。各鎮(zhèn)和其他有關部門、單位也要通過形式多樣的宣傳發(fā)動，使各層各級充分認識到做好社會保險各項工作是全社會的共同責任，努力營造全員參保的濃烈氛圍。
    三要強化督查，建立嚴格的考核機制。社會保險工作的目標、任務、措施已經明確，關鍵是要抓好落實。希望各鎮(zhèn)、各部門和單位按照今天會議的部署要求，集中思想、集中人員、集中精力組織好這次活動。縣督查辦公室要深入各地、各部門了解有關情況，定期分析形勢，檢查工作進度，解決存在問題，促進任務的完成。各地、各部門也要加大督查力度，確保所轄范圍內的擴面征繳和事業(yè)單位“實運轉”工作順利推進到位。督查辦公室要對面上的擴面情況定期編發(fā)簡報，宣傳典型，鞭策落后。近期，將嚴格實行集中匯報制度，有關部門要定期將擴面情況書面報督查辦公室。縣勞動保障部門要進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴肅查處違法違紀行為。在這里我重申一下，對各地、各單位的擴面情況，將列入年度目標考核，建立“一票否決”的考核制，凡是不按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的企事業(yè)單位(本文權屬本站所有，查看)，不得評為先進單位，其負責人不得評為勞?；蚱渌鞣N榮譽稱號，不得兌現(xiàn)年薪、不得新購轎車、不得出國考察等。各有關部門必須統(tǒng)一認識，密切配合，整體聯(lián)動，強化服務，絕不允許出現(xiàn)任何形式的推諉和搪塞行為，如因工作不力，造成嚴重負面影響的，將嚴肅追究有關責任人的責任。
    同志們，社會保險工作時間緊，任務重。我們一定要以高度的政治責任感和“為官一任，穩(wěn)定一方”的強烈使命感，克服困難，扎實工作，確保圓滿完成社會保險擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”的各項目標任務，為維護全縣大局穩(wěn)定，大力實施“雙倍”計劃，加快“兩個率先”，努力建設以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的新建湖作出更大的貢獻!
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    安全生產工作總結表彰會議講話篇四
    社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度,具有穩(wěn)定社會生活、再分配的功能以及促進社會經濟發(fā)展的功能。下面是本站小編給大家整理的社會保險會議講話，僅供參考。
    同志們：
    經過一天半的緊張會議，全省社會保險局長會議今天就要結束了。昨天上午張勇廳長作了重要講話，省局的相關局領導就實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金預算管理和養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革作了介紹和說明，昨天下午大家圍繞張廳長的講話以及當前要抓的工作進行了討論，并提出了一些很好的建議?，F(xiàn)在我就今年上半年的基本情況及下半年要抓的幾項工作任務講幾點意見。
    一、今年上半年我省社會保險工作基本情況。
    今年上半年，全省各級社會保險機構按照全省社會保險工作會議的部署，以擴面征繳為重點，積極推進社會保險各項工作的開展，基本實現(xiàn)了時間過半，任務過半的目標。
    1、確保發(fā)放進一步鞏固。截止到*年6月底，全省參加養(yǎng)老保險的離退休人員達到108.27萬人，較年初凈增2.80萬人，增長2.65%。1-6月份全省發(fā)放基本養(yǎng)老金34億元，同比增加2.22億元，增幅6.99%，繼續(xù)保持了當期養(yǎng)老金支付率和社會化發(fā)放率兩個100%。
    2、擴面征繳成績突出。年初省廳專門召開全省社會保險擴面征繳電視電話會議，進行擴面征繳總動員和總部署，建立了擴面征繳通報制度、領導掛點制度、部門通氣制度、督促檢查制度和社會保險基金損失責任追究等五項制度。今年上半年，省社會保障領導小組對擴面征繳工作進行了5次通報，省廳處以上領導督查掛點市縣50余次，較好地推動了各市縣擴面征繳工作的開展。截止到6月底，全省參加養(yǎng)老保險職工達290.66萬人，較年初增加8.71萬人。其中繳費人數(shù)為254.32萬人，較年初增加6.36萬人;參加醫(yī)療保險的人數(shù)達289.89萬人，較年初凈增13.15萬人;參加工傷保險人數(shù)達165.38萬人，較年初凈增11.77萬人;參加生育保險人數(shù)117.53萬人。1-6月份，全省共征繳養(yǎng)老保險基金33.7億元，同比增加6.2億元，比去年同期增長22.56%，完成年計劃的51.77%;共征繳醫(yī)療保險基金9.55億元，同比增加1.86億元，完成年計劃的52.75%;共征繳工傷、生育保險基金5710萬元和1985萬元，完成年計劃的35.58%和44.71%。
    3、稽核工作取得新突破。4月份，在全省開展了“百戶優(yōu)勢企業(yè)專項稽核行動”，通過異地交叉稽核，減少了市縣對優(yōu)勢企業(yè)進行稽核的阻力，為市縣開展擴面征繳工作創(chuàng)造了有利條件。通過此次行動，查出應保未保人數(shù)14934人，查出少報、漏報繳費基數(shù)35267萬元，應補繳養(yǎng)老保險費9875萬元;核定新年度被稽核單位人均繳費基數(shù)較上年度增長41%，應繳基金總量比上年度增加2.07億元。5月份，省勞動保障廳和省監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)了《關于開展社會保險費征繳執(zhí)法檢查的實施方案》的通知，提出了分四個階段對全省社會保險費征繳進行全面執(zhí)法檢查，按照“下管一級”的原則進行重點執(zhí)法。目前，各地正在與監(jiān)察部門合作組織開展這項工作。截止到6月底，通過稽核，查出少報、漏報繳費基數(shù)4.44億元，少繳養(yǎng)老保險費1.24億元，查出冒領、多領養(yǎng)老保險待遇114人，冒領多領養(yǎng)老金23萬元，追回21萬元。
    4、社會化管理服務不斷深入。以規(guī)范和完善社會化管理服務工作機制為重點，加快推進退休人員社區(qū)管理的步伐。一是強化社區(qū)勞動保障平臺社會化服務功能。建立了社區(qū)平臺社會化工作目標考核制度，實行工作業(yè)績與代管服務費的下?lián)軖煦^，督促社區(qū)勞動保障平臺社會化管理服務工作的開展。二是認真做好退休人員檔案的移交和整理工作。全省11個設區(qū)市都建立了退休人員檔案管理中心，目前已收集退休人員檔案30.16萬人，占退休人員總數(shù)的36.43%。三是拓展社會化服務工作內容。各地在繼續(xù)開展有利益于退休人員身心健康活動的同時，積極拓展社會化管理服務內容。截止到6月底，全省實行社會化管理服務的企業(yè)離退休人數(shù)達103.49萬人，社會化管理率為98.23%，其中納入社區(qū)管理人數(shù)為82.78萬人，社區(qū)管理率為79.99%。
    5、信息化建設進入新階段。由于清華同方的違約，“省校合作”建設“金保工程”模式被迫終止。省廳及時調整了工作部署，結合我省實際，制定了金保工程建設新方案，擬以應用軟件開發(fā)為突破口，采取統(tǒng)分結合的籌資模式，推動金保工程建設。在金保工程沒有啟動的情況下，繼續(xù)組織抓好了日常的信息化工作，在去年實行省本級數(shù)據(jù)部省聯(lián)網的基礎上，今年將聯(lián)網數(shù)據(jù)上傳量擴大到了市縣。
    6、自身建設逐步提升。根據(jù)勞動保障部《關于印發(fā)加強社會保險經辦能力建設意見的通知》(勞社部發(fā)[*]10號)精神，制定了《*省加強社會保險經辦能力建設的實施意見》。配合38號文件的貫徹實施，草擬了《*省基本養(yǎng)老保險業(yè)務操作辦法》。按照勞動保障部的要求，組織了部分設區(qū)市社會保險機構負責人參加勞動保障部的能力建設培訓。與此同時，進一步加大對定點醫(yī)療機構的管理力度，醫(yī)療保險經辦機構自身建設得到了進一步提高。此外，社會保險調研工作、宣傳工作等也取得了較好的成績。
    這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持配合的結果;是全省各級社會保險機構廣大干部職工開拓創(chuàng)新，奮力拼搏的結果。在此，我代表省勞動保障廳、省社保局，向辛勤工作的全省社會保險機構的干部職工表示誠摯的慰問!
    雖然今年上半年社會保險工作取得了一定的成績，但也存在不少的問題，突出表現(xiàn)在：
    一是社會保險擴面工作雖然取得了一定的進展，但并沒有改變覆蓋面窄的現(xiàn)狀。大量非公有制經濟組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員仍然沒有納入社會保險覆蓋范圍，個體私營經濟參保率只有16.67%;工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保工作始終難以取得突破，參保率很低;高危行業(yè)的工傷保險也沒有取得實質性的進展。目前我省養(yǎng)老保險覆蓋面是53%，全國平均是59%，醫(yī)療保險覆蓋面是33%，全國是41%，工傷保險覆蓋面是30%，全國是34%，生育保險覆蓋面是23%，全國是24%，都低于全國平均水平。
    二是社會保險基金征繳總量雖然有較快增長，但并沒有改變基金總體支撐能力較為脆弱的局面。目前，我省已進入人口老齡化階段，60歲以上的老人已超過全省人口的10%，這對社會保險基金支撐能力是一大考驗。特別是今年下半年要調整離退休人員養(yǎng)老金，將會進一步擴大養(yǎng)老保險基金收支缺口，增加養(yǎng)老保險基金的支付壓力。根據(jù)初步測算，這次調整養(yǎng)老金待遇，按全國平均水平，我省今年需要增支18個億，相當于去年養(yǎng)老金發(fā)放總額的28%，去年全省有21個市縣養(yǎng)老保險當期收不抵支，考慮今年調待因素，將有38個市縣養(yǎng)老保險基金當期收不抵支。
    三是養(yǎng)老金水平雖然逐年提高，但并沒有改變我省養(yǎng)老金待遇一直徘徊在全國落后位置的面貌。目前，我省參保企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金只有526元/月，在全國位居后位，這個水平與我省經濟發(fā)展水平排在全國第17位左右極不對稱，制約了我省離退休人員生活水平的改善和提高。不僅如此，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇不平衡的問題還相當突出，“早、老、低”的問題比較突出，并因此引發(fā)了一些社會問題。
    四是養(yǎng)老保險雖然實行了省級統(tǒng)籌，但省級調控的余地并不大。現(xiàn)在的養(yǎng)老保險制度規(guī)定，省里每年按照基金收繳的3%建立省級調劑金，全省大約一個多億，但由于各市縣養(yǎng)老保險發(fā)展差距較大，市縣基金支撐能力不平衡，中央補助后，全省養(yǎng)老保險基金總量缺口不大，但結構性缺口較大，據(jù)初步統(tǒng)計，年結構性缺口達4億左右，要解決結構性缺口問題，目前的省級統(tǒng)籌顯得心有余而力不足。
    五是社會保險基礎工作雖然得到了一定的改善，但仍然遠遠滿足不了工作需要。“金保工程”尚未正式啟動，社會保險基礎設施建設較為落后，工作條件和工作經費仍然難以得到有效保障;“五保合一，統(tǒng)一征收”的困難較多，社會保險政策尚需進一步規(guī)范，業(yè)務流程亟待統(tǒng)一，社會保險基礎工作與參保對象的需求差距很大。
    二、今年下半年社會保險工作的主要任務。
    今年下半年，各級社會保險機構要對照年初的目標任務，抓住最后5個月的時間，有針對性地采取措施，確保今年各項工作任務的完成。
    1、全面落實省政府8號文件，進一步完善養(yǎng)老保險制度。貫徹8號文件既是一項緊迫的工作，又是一項長期的任務。今年下半年的工作重點：一是落實計發(fā)辦法改革。從7月1日起按新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行，在省政府計發(fā)辦法沒有出臺之前，繼續(xù)按老辦法計算待遇，省政府計發(fā)辦法出臺后，辦理退休的人員要按新的計發(fā)辦法辦理。二是啟動個體工商戶繳費政策的統(tǒng)一工作。從今年7月1日起，將個體工商戶的繳費比例提高到17%，繳費基數(shù)提高到設區(qū)市在崗職工平均工資的70%。三是抓好政策宣傳，消除職工對新的養(yǎng)老保險制度的顧慮。要宣傳新的計發(fā)辦法不會降低退休人員的待遇，只會提高退休人員的待遇;要宣傳參加社會保險是好事，提高個體工商戶繳費，不是負擔，是讓他們享受與國有企業(yè)職工一樣的退休待遇。要用量化的方式，將新老繳費政策進行對比，讓他們知道提高繳費會受益更多。做實個人帳戶、提高統(tǒng)籌層次、企業(yè)年金、社會化管理服務、能力建設等項工作，都要積極地往前推進。這些雖然是長期性的工作，但各地也要制定一個計劃，逐步把工作開展起來。
    2、進一步擴大社會保險覆蓋面，確保今年擴面任務的全面完成。今年的擴面征繳工作任務十分繁重，與去年同期相比，擴面工作取得了較大的進展，但離目標任務仍有一定的差距，特別是擴面工作各地進展不平衡，部分縣市沒有實現(xiàn)時間過半，任務過半，個別市縣的參保人數(shù)甚至出現(xiàn)負增長，基金征繳的情況也存在類似問題，越是支付壓力大的市縣，增收的幅度反而不大，甚至下降。各級社會保險機構要認真分析存在的問題，進一步推動擴面征繳工作的開展。要以完善養(yǎng)老保險制度為契機，強化參保繳費的激勵約束機制，使職工的養(yǎng)老保險待遇與職工的繳費時間和繳費多少更加緊密地結合起來，調動職工主動參保的熱情，掀起新一輪擴面工作的的高潮。要認真落實社會保險補貼政策，為符合條件的人員減輕繳費負擔，充分調動下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險的積極性。要開辟解除勞動關系人員續(xù)保繳費的“綠色通道”，盡可能方便解除勞動關系人員續(xù)保。要按照勞動保障部要求，積極開展農民工參加醫(yī)療保險專項擴面行動。要以高危行業(yè)參加工傷保險為重點，推進“平安計劃”的順利實施。
    3、大力加強社會保險稽核工作，進一步挖掘基金征繳潛力。
    認真落實好百戶優(yōu)勢企業(yè)專項稽核整改工作，對在百戶優(yōu)勢企業(yè)稽核工作中發(fā)現(xiàn)問題的，要限期責令整改，拒不整改的，要推進勞動保障監(jiān)察程序，保證整改落實到位。進一步做好社會保險費征繳執(zhí)法檢查工作，各級社會保險機構要抓住機遇，著力在提高繳費基數(shù)上做文章，并加強與監(jiān)察部門和勞動保障監(jiān)察機構的聯(lián)系，主動提供在擴面征繳工作中碰到的“釘子戶”名單，申請當?shù)乇O(jiān)察部門和勞動保障監(jiān)察機構進行執(zhí)法，對當?shù)貓?zhí)法有困難的，申請上一級監(jiān)察部門和勞動保障監(jiān)察機構執(zhí)法。通過這次執(zhí)法檢查行動，一方面要把“釘子戶”拔了;另一方面要以“釘子戶”為典型，宣傳參加社會保險的強制性和義務性，提高企業(yè)和職工的認識，使參加社會保險逐步成為企業(yè)和職工的自覺行為，減少今后社會保險機構擴面征繳的阻力。要繼續(xù)抓好行業(yè)企業(yè)為重點的專項稽核，按照時間要求完成工作任務。有重點、有步驟地抓好企業(yè)繳費誠信制度建設，要強化各級政府在清欠工作中的責任，通過稽核掌握企業(yè)的補繳能力，有針對性地采取清欠措施，努力破解“前清后欠，邊清邊欠”的難題。
    4、做好企業(yè)離退休人員調待工作，繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。社會保險機構在離退休人員養(yǎng)老金的調整工作中，擔負著極其繁重的任務，每一位離退休人員增加的養(yǎng)老金都需要社會保險機構發(fā)放到他們的手中。按照部里的要求，8月底要完成調整工作。一是認真做好測算工作。要3年的帳一起算，當期基金能收多少，中央轉移支付能補多少，把這個大帳算清楚，資金有缺口要早向當?shù)卣畧蟾?，把困難和問題反映清楚。該加強征繳要加強征繳，該地方財政拿錢的地方財政要拿錢。二是提前做好資金調度。這次中央對調待的補助是全國人均調整額的40%。由于我省的企業(yè)養(yǎng)老金水平在全國排名靠后，我省的調整幅度可能要略高于全國平均水平，高出部分中央不會補，要各地自己想辦法解決。各級社會保險機構要積極向政府如實匯報資金情況，確保調待政策和資金落實到位，絕不能因為調待產生當期拖欠。三是按照國務院的統(tǒng)一部署，多做少說，不要擅自向社會宣傳，不要搶新聞和擅自發(fā)布信息，要把握好宣傳的時機，積極向企業(yè)離退休人員做深入細致的思想政治工作。要加強市縣與省里的溝通，重大問題要及時上報，要確保調待工作平穩(wěn)進行，維護社會穩(wěn)定。
    5、穩(wěn)步推進省級統(tǒng)籌基金預算管理，進一步強化社會保險基金管理。實行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌預算管理，是對養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的一次重大調整。實行省級統(tǒng)籌基金預算管理主要基于如下幾條原則：一是強化各級地方政府對社會保險的責任意識，改變少數(shù)地方政府的負責同志等、靠、要的思想。二是鼓勵征繳，徹底改變養(yǎng)老金轉移支付按缺口分配的思維模式。三是公平預算。剔除有關因素后，完全以當?shù)貜臉I(yè)人員和職工平均工資作為編制預算的依據(jù)，做到按同一個標準、同一種方法編制預算，保證預算的公平性。四是強化調控。一方面爭取提高省級統(tǒng)籌調劑金比例，增強省級調控能力;另一方面強化省級統(tǒng)籌調劑金的作用，改變過去“撒胡椒面”的做法，把省級統(tǒng)籌調劑金作為一種應急資金，用于應付突發(fā)事件，增強省里對突發(fā)事件的處理能力。此外，根據(jù)勞動保障部的部署，今年下半年，各市要重點圍繞由醫(yī)療保險基金支付的住院和門診大病進行檢查，重點查處今年以來定點醫(yī)療機構“掛床或冒名住院”、“偽造醫(yī)療文書”等惡意騙取醫(yī)療保險基金的行為，隨時做好迎接勞動保障部和省里醫(yī)療保險專項檢查的準備。按照《工傷保險條例》的要求，落實工傷保險基金儲備金制度，加強儲備金的管理，提高工傷保險抗風險的能力。
    6、積極開展企業(yè)退休人員基本情況調查，進一步加強社會化管理服務工作。根據(jù)勞動保障部部署，今年下半年要在全國范圍內開展一次企業(yè)退休人員基本情況調查，我省已經專門召開了會議進行布置。這次調查有幾個特點，一是范圍廣，各市縣都要參與;二是人數(shù)多，我省預計調查對象總數(shù)達60多萬人;三是時間緊，8月中旬要完成調查任務;四是要求高，勞動保障部專門設計了調查問卷、指標涉及退休人員生活的方方面面。現(xiàn)在距完成時間只有一個月的時間了。各地要加強領導，成立調查小組，爭取相關部門支持，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，做好調查工作;要嚴格執(zhí)行調查的標準和口徑，確保調查質量;還要做好調查數(shù)據(jù)的錄入匯總和分析工作。繼續(xù)貫徹贛辦發(fā)[20xx]13號文件，進一步落實勞動保障站、所退休人員社會化管理服務工作的各項職責，充分發(fā)揮勞動保障工作平臺在社會化管理服務工作中的作用。在繼續(xù)做好日常服務工作的基礎上，進一步拓展社會化管理服務工作內容，結合本地實際，加快公共老年服務和服務網絡建設，條件具備的地方，要逐步開展老年護理服務，發(fā)展退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務。
    7、進一步加強社會保險基礎建設，夯實社會保險工作基礎。
    社會保險工作是一項涉及面廣、工作量大的事務性工作，對基礎工作要求很高。一是要加強基礎設施建設。要按照省局印發(fā)的《關于規(guī)范全省社會保險經辦機構業(yè)務經辦大廳建設指導性意見》要求，規(guī)范經辦大廳的建設。新建和改造經辦大廳的地方，要堅持高標準，具有前瞻性，考慮事業(yè)發(fā)展的需要。按照勞動保障部的要求，經辦大廳要按照前臺服務區(qū)、后臺支持區(qū)、檔案資料保管區(qū)、辦公區(qū)四大功能區(qū)域設計。標識與色彩、硬件配備、窗口設置等方面均要逐步執(zhí)行統(tǒng)一標準。二是要加強業(yè)務建設。要規(guī)范業(yè)務流程，優(yōu)化崗位設置，提高經辦效率。要制定各項技術標準，努力實現(xiàn)管理的精細化和信息化，提高服務質量。為了推動業(yè)務建設的加快發(fā)展，勞動保障部提出開展創(chuàng)建社會保險“三化”建設示范城市活動，部里已經拿出了《關于創(chuàng)建社會保險三化建設示范城市的方案》，要求各個省申報3-4個候選示范城市，省局將按照部里的要求進行具體布置，希望各市踴躍申報。三是加強信息化建設。以軟件開發(fā)為突破口啟動金保工程建設。各地要繼續(xù)以數(shù)據(jù)整理工作為重點，以提高數(shù)據(jù)質量為核心，做好“金保工程”建設的準備工作。
    8、切實加強社會保險經辦能力建設，進一步提高社會保險經辦水平。加強經辦能力建設，一是要加強學習，提高干部隊伍的整體素質。按照勞動保障部《關于開展全國社會保險經辦人員培訓工作的通知》(勞社部發(fā)[*]18號)的要求，建立健全培訓制度，爭取用2-3年的時間對全省經辦機構工作人員進行一次輪訓。鼓勵和推薦干部職工參加各種形式的學歷教育。積極爭取當?shù)攸h委、政府的重視，主動加強與當?shù)亟M織人事部門的聯(lián)系，實行凡進必考制度，經辦機構錄用工作人員要按公務員考試模式，提高錄用門檻。二是要完善管理體制，加強經辦管理。各級勞動保障部門要在現(xiàn)有經辦機構管理體制的基礎上，整合社會保險各種資源，推行“五險合一”的經辦模式，盡快實行社會保險費統(tǒng)一征繳。有條件的地方，要實行各險種的征收和支付集中在一個經辦大廳完成的經辦模式，切實降低管理成本，方便用人單位和個人參保繳費。加強社會保險機構管理體制建設，要按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，逐步統(tǒng)一社會保險經辦機構的名稱、內部設置、行政級別。積極爭取當?shù)厝耸?、編制部門支持，解決社會保險經辦機構人員編制等問題。同時要建立與工作績效掛鉤的經費保障機制。各級勞動保障部門要和財政部門積極協(xié)商，確定社會保險經辦機構工作經費標準、渠道和保障辦法，實行全額撥款。在養(yǎng)老保險基金征繳激勵機制的基礎上，探索醫(yī)療保險和其他險種基金征繳激勵機制，逐步形成統(tǒng)一完整的社會保險費征繳激勵機制。三是完善服務體系，提高服務水平。用1-2年的時間統(tǒng)一業(yè)務經辦流程和經辦大廳服務標準。各級社會保險機構要實行“首問責任制”，限時辦結制，明確登記、異動、待遇審核、支付等業(yè)務環(huán)節(jié)辦結的最長時限。實行政務公開，自覺接受社會的公開監(jiān)督。
    同志們，這次會議布置的工作很多，希望大家回去以后，向勞動保障局黨組匯報，有些重要工作，如38號文件的貫徹、養(yǎng)老金的調整，還要向當?shù)卣畢R報。今年的社會保險工作任務十分繁重，不僅工作量大，而且工作難度也大，各級社會保險機構一方面要繼續(xù)開拓，克服困難，努力工作，另一方面還要統(tǒng)籌兼顧，合理安排。只有這樣，才能夠把今年各項社會保險工作完成好，為促進我省經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會作出更大的貢獻。
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    安全生產工作總結表彰會議講話篇五
    同志們：
    為了總結安全生產月經驗，表彰先進，進一步推動全區(qū)安全生產工作，今天，我們在這里隆重召開20xx全區(qū)安全生產月活動總結表彰大會。剛才，總結了全區(qū)安全生產月活動，我完全贊同;宣讀了區(qū)政府辦公室關于表彰*區(qū)*年安全生產月活動先進單位的通報，在此，我代表區(qū)政府對受表彰的單位表示熱烈的祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，為我區(qū)安全生產工作做出新的貢獻。
    全國第**個“安全生產月”活動已在我區(qū)圓滿的結束了?；顒又?，全區(qū)各部門、各單位高度重視，采取多種方式進行了安全生產月宣傳活動，取得了明顯的效果。但是我們必須清醒地看到，進入八月份以后，我區(qū)安全生產工作面臨的形勢非常嚴峻：**月**日，我市發(fā)生起火爆炸事故，給國家財產造成了重大損失，事故也給我們敲響了警鐘，我區(qū)一定要汲取事故教訓，按照省市領導“隱患再排查，再治理，長效機制再建立”的要求以及市安委會的統(tǒng)一部署，在前期隱患排查治理的基礎上，進一步做好安全生產大檢查工作。進入旅游旺季后，我區(qū)的公眾聚集場所安全壓力進一步增大;汛期的到來，對建筑工地、低洼棚戶區(qū)等地的安全防汛工作提出了更高的要求，再過一個月的時間，十一國慶“黃金周”也即將到來，所以我們要充分認識到當前安全生產工作的艱巨性，采取切實有效措施，嚴加防范安全事故，推動全區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。下面，我強調三點意見：
    一、落實安全生產責任，確保實現(xiàn)全年安全生產目標。
    按照區(qū)政府與各單位、各部門簽訂的安全生產目標責任狀，進一步建立健全安全生產監(jiān)管體系，落實各單位和各部門的安全生產責任。要結合實際，細化分解，將安全生產責任制落實到基層，落實到企業(yè)，落實到安全生產各個環(huán)節(jié)，真正把安全生產責任落實到位。各單位、各部門要根據(jù)區(qū)安委會發(fā)布的安全風險預警，采取有力措施，嚴防事故的發(fā)生，確保今年我區(qū)事故指標控制在市里下達的指標之內。
    二、進一步鞏固和發(fā)展“安全生產月”活動成果，深入開展安全生產大檢查。
    要集中時間，集中力量，在前階段安全生產大檢查基礎上，對全區(qū)各類事故隱患進行再排查，再治理，致立于長效機制的再建立。必須采取更加切實有效的對策措施，進一步加大安全生產執(zhí)法、治理行動的力度。針對那些有恃無恐、明目張膽的非法違法現(xiàn)象，現(xiàn)場給予打擊，現(xiàn)場解決問題。同時要按照各級安委會的要求，突出重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點企業(yè)，抓實抓好隱患排查治理工作。根據(jù)“政府統(tǒng)一領導、部門牽頭指導監(jiān)督、多方參與聯(lián)動，企業(yè)擔負主體責任”和“誰主管、誰負責、誰發(fā)證、誰負責”的原則，同步開展隱患排查治理，按照各自的工作職責認真抓好本行業(yè)、本領域的排查治理工作。
    在開展各類專項整治過程中，各有關部門要開展聯(lián)合執(zhí)法，充分發(fā)揮行政資源的合力，提高執(zhí)法的權威性和實效性。
    適時開展安全生產大檢查和專項督查，按照“專家查隱患、政府抓督查、部門抓監(jiān)管、企業(yè)抓整改”的思路，將重點檢查、專項檢查、定期檢查、聯(lián)合檢查和日常監(jiān)管相結合，排查各類事故隱患，依法及時查處各類安全生產違法行為，督促企業(yè)加大安全投入，落實各項安全防范措施，搞好隱患治理。通過安全生產大檢查，促進全區(qū)廣大企業(yè)安全生產主體責任和各街道辦事處、各部門安全監(jiān)管責任的落實，切實解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和深層次矛盾，消除各類安全隱患，努力實現(xiàn)全區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
    三、要扎實推進工程，保質保量的工作。
    區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視公眾安全，今年，投資**萬元為。目前進度已經過半，從前期質量來看，多數(shù)家庭安裝質量較高，得到了轄區(qū)群眾的好評，但有個別住戶的安裝存在敷衍了事的現(xiàn)象，請各街道辦事處引起高度重視。安裝隊伍入戶工作，代表的是*區(qū)的整體形象，一定要高標準，嚴要求，保質保量的完成此項工程。區(qū)安監(jiān)局要對安裝工作進行隨機抽查，確保安裝質量，在冬季來臨之前，完成全部安裝任務。
    同志們，安全生產責任重于泰山。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，堅持以人為本，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，依靠我們的扎實努力，促進全區(qū)安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，為提供安全保障!
    安全生產工作總結表彰會議講話篇六
    同志們：
    今年6月是全國“安全生產月”，其活動主題是“加強安全法治、保障安全生產”，按照廳黨組及廳安委會的部署要求，我們結合學院實際制定了詳實的活動方案，剛才，安委會辦公室主任就學院安全生產月活動方案進行了安排，這個方案是學院安委會經過研究周密制定的，我完全贊同，請大家認真遵照執(zhí)行。
    下面，我講幾點意見：
    安全生產，指的是企事業(yè)單位在勞動生產過程中人身安全、設備安全和產品安全以及交通運輸安全等。校園安全生產主要包括完善的安全生產規(guī)章制度、高素質的安全生產人員隊伍、高性能的安全生產防控設備和高效率的安全生產工作機制，通過硬件（設備設施、人員隊伍）提質和軟件（環(huán)境氛圍、安全文化）升級，實現(xiàn)校園內人的安全（教職工、學生、住校家屬等）和物的安全（建筑、設備等）。比如，我們突出加強學院重點崗位（校車、食堂、基建、實驗室、配電房、計算機房）的.安全防范，加強從業(yè)人員的教育管理，強化教職員工工作責任心，提升師生安全意識和安全技能等，都是基于上述安全理念開展的一系列工作。在明晰了以上安全生產的相關理念之后，我們還需要深刻認識到，安全生產關系到全院師生的生命財產安全、關系到學院的可持續(xù)健康發(fā)展、關系到很多家庭的幸福和圓滿，意義重大，不容有失。
    安全生產責任重于泰山，我們必須以高度的責任心，站在講政治、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產。在此，向大家重申三條原則。
    一是管工作必須管安全。在其位，謀其政。參加今天會議的部門（系部）負責同志要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同督查、同考評，堅持一手抓業(yè)務，一手抓安全生產，互相促進、互相提高。各部門的安全員要認真履職，平時多留一份心，多一點責任感，多向領導和保衛(wèi)部門匯報請示工作，以實際行動回報領導和同事的信任。保衛(wèi)部門要在安全生產中抓頭牽總，搞好協(xié)調配合，為師生員工提供優(yōu)質高效服務，創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境。
    二是安全生產具有一票否決權。黨和政府歷來對安全生產工作高度重視，因此丟官免職的高級領導干部不在少數(shù)。由此可見，“安全生產一票否決制”是高壓線、是雷區(qū)，不能碰、踩不得。同志們務必要引以為戒、高度重視，防患于未然，萬不可掉以輕心，以身試法。
    三是實行安全生產“四不放過”。安全生產不是兒戲，必須嚴肅紀律和規(guī)定，一旦發(fā)生安全事故，堅決做到：當事人和師生沒有受到教育不放過、事故責任人沒有受到處理不放過、沒有可行的預防措施不放過、事故原因沒有查清楚不放過。
    安全生產工作貴在落實，重在堅持，我們要從一下三個方面加以推進：
    一是建立安全生產責任制?！吧评砑舱邤嗥湓础?，要用嚴格的責任追究守住安全生產“笫一關”。近幾年，學院對“安全生產先進集體”“安全生產先進個人”的獎勵力度很大，今年希望大家仍能領到這個獎項，學院也很愿意拿出這筆錢獎給大家。權利義務相輔相承，有獎就有罰，懲罰不是目的，也不是我想看到的結果，但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘：年初各部門都與院黨委簽定了安全生產責任書，請大家把責任書拿出來再看一看，逐條認真落實，“管好自己的人，看好自己的門”，年終盤點時，黨委將嚴格按責任書進行獎懲。
    二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié)，堅持做到“以法治安”。沒有規(guī)矩不成方圓，必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為，做到：立法、懂法、守法、執(zhí)法。
    立法是實現(xiàn)“依法治安”的前提，是指在組織師生認真學習、深刻領會安全生產法律法規(guī)的基礎上，根據(jù)形勢發(fā)展變化和工作實際，及時修訂完善學院各項安全生產規(guī)章制度，提高針對性和可操作性，為安全生產管理提供依據(jù)和準繩。
    懂法是實現(xiàn)“依法治安”的基礎，是指通過宣傳教育，讓國家安全生產法律法規(guī)和學院安全生產規(guī)章制度深入人心，家喻戶曉，只有讓廣大師生學法、知法、懂法、明法，才能自我規(guī)范、自我約束，最大限度的發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。
    守法是實現(xiàn)“依法治安”的關鍵，是指將安全生產規(guī)章制度落實到安全生產管理的全過程。在安全生產規(guī)章制度的指引規(guī)范下，全體師生牢固安全意識，遵章守紀，以消除不安全行為為目標，盡最大可能避免和減少事故發(fā)生。
    安全生產工作總結表彰會議講話篇七
    同志們：
    為全面做好公司20xx年安全生產工作，今天在這里召開全安全生產工作會議。剛才，黨啟鵬經理傳達了公司安全生產工作會議精神，對20xx年安全生產工作進行了總結并對今年的工作作了安排部署，表彰獎勵了20xx年安全生產工作先進單位和個人，公司與各責任單位簽訂了20xx年安全生產目標責任書;我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，下面我再提出三點意見。
    一、時刻保持清醒，安全高于一切。
    安全高于一切，生命至高無上。事故帶來的是生命的毀滅，是家庭的支離破碎。安全管理嚴在干部、嚴在細節(jié)，各級領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，樹立安全生產就是與生命息息相關的責任意識，必須持之以恒，常抓不懈。一是要認識到安全就是基礎。職工的生命財產安全高于一切，沒有了職工，就沒有了一切。沒有安全的生產生活環(huán)境，要談加速發(fā)展是句空話，要談社會和諧也是不可能的。各單位要充分認識到抓好安全工作的極端重要性和緊迫性，牢固樹立抓安全就是抓發(fā)展、抓安全就是抓和諧的理念，克服盲目樂觀思想和麻痹松懈情緒，堅持“一把手抓”原則，以對職工高度負責的精神和態(tài)度，在思想上更加重視安全工作，在行動上更加自覺抓好安全生產工作，在工作上更加有效地落實安全措施，全力維護公司經營快速發(fā)展、公司和諧安定的良好局面。
    二是要進一步認識到安全就是效益。經過龍鋼公司多次事故血淋淋的教訓證明，安全就是最大的效益。正確認識處理安全生產與經濟效益的關系，把安全生產看成是潛在的效益，像抓經營工作一樣抓安全生產工作，是做好安全生產工作的關鍵。一旦發(fā)生了安全事故，我們工作的就圍繞著事故的處理轉，忙著安撫家屬、忙應付檢查、忙開會、忙匯報，忙責任追究和賠償，嚴重影響了經營工作的正常開展。所以，大家一定要深刻地認識到，安全生產與經濟效益之間的關系是相對統(tǒng)一的整體，相輔相成;安全生產是經濟效益的前提保證，經濟效益是安全生產的必要條件。安全生產是潛在的正效益，不安全因素就是潛在的負效益;正效益蘊含在整體效益中，不明顯;而負效益明顯醒目，經濟損失數(shù)以萬計，有的甚至無法估量，給事故受害者親人帶來巨大的精神痛苦。只有抓住了安全，才能創(chuàng)出經濟效益，抓好了安全生產就是最大的效益。
    三是要進一步認識到安全就是責任。保障職工生命財產安全是公司的責任，是公司的基本職能。安全就是責任，責任源于態(tài)度，態(tài)度決定成敗。著名的海恩法則告訴我們，事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，苗頭是可以預防的。安全生產決不能存有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，安全意識淡薄，安全監(jiān)管不到位，就是對生命的漠視，就是事故隱患萌發(fā)的開端。只有時刻把安全生產放在心中，落實在行動中，加大預防和整治力度，才是杜絕事故發(fā)生的根本途徑。
    二、責任重在落實，行動大于形式。
    安全生產，人命關天、責任重于泰山，是一項只有起點沒有終點、無處不在、無時不有的日常工作。我們一定要把安全生產工作的責任落實到實際行動上，落實到具體人員上，用結果來檢驗工作的成效。
    一是要把責任落實到行動上。安全無小事，責任大于天，珍惜生命，看重責任。安全形勢穩(wěn)定容易使人產生松懈思想，有的單位對安全管理和安全預防工作，就是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上、落實在會上，口頭說得多，實際行動少。我們今天剛簽訂了責任狀，各責任單位一定要看清責任狀的內容，把具體責任落實到行動上，特別是對煤氣、電器等重點領域的安全監(jiān)管要切實做到檢查督促到位、整改措施落實到位。
    二是要把責任落實到人員上。有些事故的發(fā)生，看是偶然，實為必然。如果不把安全生產的責任落實到具體人員身上，不樹立起安全生產的責任意識，以僥幸的心理來對待安全生產工作，那么必然會導致事故發(fā)生。所以，我們在座的各位，一定要以“把心放在安全上，把安全放在心上”為宗旨，把安全生產工作做到位、做到底、做到家，做負責任的單位、做負責任的領導、做負責任的個人。
    三是要把責任落實到結果上。安全與責任同在，事故與麻痹相連。如果沒有把安全生產工作抓實抓好，只是為了應付檢查而抓安全生產工作，那就是對工作的不負責，對員工不負責。安全生產工作實行一票否決，不管是誰，在安全生產工作上出了問題，絕不姑息，都要嚴格追究責任。
    三、監(jiān)管突出實效，預防優(yōu)于處置。
    “前車之鑒，后事之師”，安全工作時刻都不能放松，要深入貫徹“預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全監(jiān)管，創(chuàng)造安全和諧的發(fā)展環(huán)境。
    一是要加強安全生產的組織宣傳。各責任單位一定要重視宣傳的作用，把安全生產工作宣傳做到位，使人人都樹立起安全意識，就是最好的安全監(jiān)管，做好了安全生產工作的預防，減少了安全事故的發(fā)生，就是最大的實效。要大力利用微信、宣傳單、安全培訓等職工容易吸收的宣傳方式，把安全生產工作宣傳做到職工的心里去，切實增強職工的安全觀念，提高職工對安全生產工作的認識，從根本轉變職工對安全工作的認識，使全公司都支持安全生產工作。
    二是要加強安全生產的督促檢查。沒有出現(xiàn)問題并不等于沒有問題，必須始終繃緊安全生產這根弦，強化安全監(jiān)管。對煤氣、電器重點行業(yè)，一定要把督促檢查工作做實、做細、做好。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對整改不到位或不落實整改措施的，要堅決予處理。
    三是要加強安全事故的及時處理。
    一旦有安全事故發(fā)生，安全監(jiān)管部門要迅速反應，相關單位要及時全力配合，從公司穩(wěn)定的大局出發(fā)，及時調查事故原因，落實責任，做好事故的善后處臵工作，消化矛盾。
    同志們，安全生產，責任重于泰山。各部門、各單位，尤其是今天在座的各位主要負責人，都是安全生產的第一責任人，要充分認識到安全生產工作的重要性、艱巨性和長期性;要正視現(xiàn)實，加倍努力工作，以對工作負責、對自己負責、對家庭負責、對他人負責、對生命負責的態(tài)度抓好安全生產工作，抓緊、抓細、抓嚴、抓實、抓出成效，堅決杜絕各類重特大責任事故的發(fā)生。我相信，在大家的共同努力和組織下，在全公司員工的關心和支持下，今年的安全生產工作一定能夠取得新的更好的成績，為促進公司又好又快發(fā)展營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    安全生產工作總結表彰會議講話篇八
    同志們：
    x年1月20日，是值得載入南通史冊的光輝日子，南通人民以自己的耕耘和汗水收獲了一份讓所有人振奮的榮譽：在全國精神文明建設工作表彰大會上，南通從全國數(shù)十個候選城市中脫穎而出，以地級市第二名的優(yōu)異成績，成功摘取“全國文明城市”光榮稱號。這是繼不久前我市喜獲“國家園林城市”、“國家歷史文化名城”稱號后獲得的又一殊榮。這塊沉甸甸的獎牌，承載和寄托了全市上下多少年來的渴望和追求，凝聚和傾注了全市人民的汗水和心血，記錄和銘刻了南通科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展進程中的光榮和輝煌!今天，我們隆重召開創(chuàng)建全國文明城市表彰大會，就是要與全市人民慶賀成功、回顧歷程、表彰先進、總結經驗，進一步動員全市廣大干部群眾再鼓干勁，繼續(xù)奮斗，不斷為這塊“金牌”增光添彩，在新的起點上把我市文明創(chuàng)建工作引向更高水平，全面推動南通各項事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌。全國文明城市是當今含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市品牌，是對一個城市、一個地區(qū)經濟社會全面發(fā)展水平的最高評價。艱辛的創(chuàng)建歷程，既記載著各級黨委、政府的智慧和決心，寄托著全市人民的光榮和夢想，也烙下了創(chuàng)建工作堅實的腳印。以6年前市委、市政府高起點提出創(chuàng)建全國文明城市為主線的“五城同創(chuàng)”戰(zhàn)略目標為發(fā)端，從機關到社區(qū)、從干部到群眾、從城市到鄉(xiāng)村，全市上下形成了一輪又一輪的創(chuàng)建熱潮。20xx年10月，我市一舉奪得江蘇省文明城市和全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市兩項榮譽;20xx年5月，精神文明“南通現(xiàn)象”作為唯一的地方性大事，破格入選“全國精神文明建設十件大事”，精神文明“南通現(xiàn)象”享譽全國;20xx年9月，首屆中國公民道德論壇在南通舉行;x年12月，市區(qū)及六縣(市)全部進入江蘇省文明城市行列，南通成為全省江北第一個文明城市群;x年，如皋郵政局137條“愛心郵路”成為全國、全省實踐社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會的重大典型;x年8、9月，中宣部、中央文明辦組織中央主要媒體集中宣傳南通創(chuàng)建工作，南通成為全國創(chuàng)建文明城市工作重大典型;20xx年8、9月，南通先后接受全國文明城市省級和國家級“大考”，取得優(yōu)異成績，成功獲取“全國文明城市”光榮稱號。
    合實力的顯著提升，又為創(chuàng)建全國文明城市提供了堅實的物質支撐。從國家環(huán)保模范城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城的相繼創(chuàng)成，再到全國文明城市這塊“金字招牌”的最終獲得，是南通厚重文化底蘊和江海淳樸民風在新時期的高度凝聚，是南通人民生活質態(tài)和幸福指數(shù)的真實展示，不僅標志著南通“五城同創(chuàng)”的歷史性成功，更意味著經過多年來的跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，南通綜合實力達到了新的突破性水平。繼百年前創(chuàng)造“近代第一城”輝煌、改革開放之初獲得“全國工業(yè)明星市”輝煌榮譽后，南通成功開啟了邁向又一次輝煌的精彩征程，也無可爭議地使沉寂多年的南通昂身跨入了全國聞名的先進城市行列。在未來的歲月里，南通將因全國文明城市的稱號而更顯活力、愈顯精彩。這是南通人民的光榮和驕傲，更是我們在新的征程中不斷開拓奮進的強大動力。
    成績來之不易，榮譽屬于人民。這是在中央、省及有關部門的關心支持下，全市上下齊心合力、團結奮斗、攻堅克難、辛勤耕耘的結果。在6年難忘的創(chuàng)建歲月里，全市各級各部門和廣大干部群眾，充分發(fā)揚務實開拓的精神，不講條件、不辭辛勞、不怕困難，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志、堅韌的毅力，打勝了一場場突擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，表現(xiàn)出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。這種高昂的精神斗志，既是對“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神的生動注解，又是對近年來我市政通人和、心齊氣順、風正勁足的和諧發(fā)展局面的最好詮釋。歷史將永遠記住廣大人民群眾在新世紀里用氣壯山河的生動實踐譜寫出的可歌可泣的華美樂章。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)和市文明創(chuàng)建指揮部，向全市人民，向所有積極參與文明創(chuàng)建的廣大干部群眾，向所有關心、支持南通文明創(chuàng)建的社會各界表示最衷心的感謝!同時向今天受到表彰的先進集體和個人表示最熱烈的祝賀!創(chuàng)建全國文明城市的成功，不僅有力地推動了全市各項工作的全面提升，還使我們獲得了可資今后長期使用的寶貴工作經驗和強大精神動力?；仡櫧陙淼膴^斗歷程，關鍵在于我們開創(chuàng)性地走出了一條具有鮮明時代特征和南通特色的文明創(chuàng)建之路。
    展中的一個又一個奇跡，把一個個不可能變成了現(xiàn)實。今天，創(chuàng)建的巨大成功再一次證明，只要求實務實，敢想敢為，爭創(chuàng)一流，科學運籌，我們就會無攻而不克，無往而不勝!南通文明創(chuàng)建之路，是一條扭住龍頭、引領全局的成功之路。多年來，我們始終站在全局、戰(zhàn)略的高度，把文明城市創(chuàng)建作為整體推進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設的龍頭工程，作為引領和推動南通跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的寶貴載體，作為黨委政府關注民生、維護民利、實現(xiàn)民愿的有效抓手。通過深入持久地開展文明創(chuàng)建活動，帶動了各個領域工作的全面跨越和整體提升。在推進創(chuàng)建中，我們牢牢把握中央科學發(fā)展理念，把樹立中國特色社會主義共同理想貫穿于文明創(chuàng)建的全過程，把跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的價值取向和工作要求，滲透和普及到廣大干部群眾中，通過催生核心價值理念引領全面協(xié)調發(fā)展，通過培育城市精神激發(fā)全社會發(fā)展熱情，不斷夯實促進發(fā)展的思想基礎，有效凝聚各方面的力量和智慧，使南通成為基層建設中國特色社會主義的生動典型。我們著眼于凸顯文化品位推進城市建設，圍繞群眾需求完善城市功能，立足優(yōu)化人居環(huán)境狠抓生態(tài)改善，成功打造了一個優(yōu)美宜居的新南通。我們始終站在群眾利益的高度，將創(chuàng)建工作目標鎖定在解決關系群眾切身利益的突出問題上，盡可能地把財政增量投入到文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、社會保障等民生領域，使文明創(chuàng)建的過程成為解決群眾利益問題的過程，成為讓更多的群眾共享經濟社會發(fā)展成果的過程。正是由于我們始終堅持共建共享、造福人民，一心一意為了群眾，堅定不移依靠群眾，創(chuàng)建工作得到了廣大人民群眾發(fā)自內心的擁護和支持，廣大人民群眾成為文明創(chuàng)建的根本力量，形成了在各自崗位上盡責任、作貢獻、創(chuàng)實績的生動局面，形成了人人愛家鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、護形象的強大向心力、凝聚力、創(chuàng)造力。從一定意義上講，南通的文明創(chuàng)建之路，就是在科學發(fā)展觀指引下的全面跨越、整體提升、協(xié)調推進之路!南通文明創(chuàng)建之路，是一條全民參與、團結拼搏的成功之路。舉市一致辦大事、眾志成城攻難關。這次文明創(chuàng)建，把南通人的凝聚力和團結精神彰顯得淋漓盡致。全市各級領導干部認識到位、步調統(tǒng)一、指揮有力、作風務實，廣大機關干部身體力行，率先垂范，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。特別是各位指揮長和創(chuàng)建工作機構加強組織協(xié)調，強化督促檢查，使各項創(chuàng)建工作有力、有序、有效推進。廣大基層單位和基層干部尤其是各街道、社區(qū)干部，不怕艱辛、勇于奉獻，走街穿巷、發(fā)動群眾，全力奮戰(zhàn)在創(chuàng)建工作第一線，為各項工作的順利開展付出了超常的心血和汗水。廣大公安干警、城管、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法人員以及廣大環(huán)衛(wèi)工人牢記使命、忠于職守，頂烈日冒酷暑、忘我工作，為維護城市公共秩序作出了可貴貢獻。各級新聞媒體和廣大新聞工作者深入開展宣傳活動，及時報道創(chuàng)建動態(tài)，為創(chuàng)建活動營造了良好的輿論環(huán)境。廣大駐通部隊官兵視駐地為故鄉(xiāng)，把群眾當親人，在文明共建等活動中做了大量卓有成效的工作。市民巡訪團充分發(fā)揮城市“啄木鳥”的作用，幫助解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。特別讓我們感動的是，全市廣大人民群眾大力支持、衷心擁護，積極投入、廣泛參與文明創(chuàng)建，充分體現(xiàn)了強烈的主人翁意識、高度的社會責任感和良好的文明素養(yǎng)，充分體現(xiàn)了熱愛生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神風貌。可以說，從城市到農村，從企業(yè)到學校，從社區(qū)到家庭，全市上下到處涌動著一股創(chuàng)建全國文明城市的熱潮，為創(chuàng)建工作提供了堅強保障，有力地確保了各項創(chuàng)建任務的全面落實。
    南通文明創(chuàng)建之路，是一條典型引路、彰顯特色的成功之路。在創(chuàng)建全國文明城市過程中，我們始終堅持從實際出發(fā)，立足市情基礎，以個性體現(xiàn)特色，以特色增創(chuàng)優(yōu)勢，積極探索與經濟格局相適應、與自然環(huán)境相吻合、與江海文化相協(xié)調的特色之路。無論是創(chuàng)建工作的總體指導思想還是眾多活動的具體組織，既充分體現(xiàn)南通的歷史淵源和文化內涵，又充分體現(xiàn)時代特征和現(xiàn)代氣息。在公民道德建設中，我們注重發(fā)揮各級黨委、政府的引導、推動作用，堅持創(chuàng)新載體，虛功實做，把普及社會主義核心價值體系融入到針對不同人群的道德教育實踐活動中，通過不斷孕育和培植符合時代要求、人民充分認同、有效促進發(fā)展的精神因素和價值理念，積極培育典型，做亮品牌，放大效應，全面開花，探索走出了一條“以典型示范普及核心價值理念，以群體效應提升城市文明程度”的成功之路，以凡人善舉為特征的精神文明“南通現(xiàn)象”在全國產生廣泛影響，連續(xù)在黨的xx大、xx大前被中宣部確定為全國公民道德建設先進典型和全國創(chuàng)建文明城市工作重大典型集中宣傳報道。在城市建設中，我們充分利用“水中有城，城中有水”的特點，形成了濠河風景區(qū)“城在水中坐，人在畫中游”的城市人文景觀。在文化建設中，我們利用南通擁有眾多近代“中國第一”的優(yōu)勢，圍繞國家歷史文化名城的要求，積極建設環(huán)濠河博物館群等文化設施，不斷豐富和提升了城市文明的內涵。在基層創(chuàng)建方面，我們在江蘇率先啟動了文明社區(qū)共建活動和以“百村千戶建小康”為主題的城鄉(xiāng)文明共建活動，努力打造城市社區(qū)“生活、學習、衛(wèi)生、文體、就業(yè)”10分鐘服務圈，農村公共服務中心建設在江蘇乃至全國首屈一指。南通“規(guī)定動作快達標、自選動作有特色”的工作格局，成為創(chuàng)建成功的重要法寶。
    南通文明創(chuàng)建之路，是一條堅持不懈、久久為功的成功之路。幾年來，正是我們持之以恒地推進一系列創(chuàng)建活動，為我們最終創(chuàng)成全國文明城市奠定了堅實的基礎。國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)成，極大提升了南通的生態(tài)水平，帶動了所轄六個縣(市)均實現(xiàn)國家生態(tài)示范區(qū)“滿眼綠”;國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)成，營造了“宜創(chuàng)業(yè)、宜人居”的城市環(huán)境，改善了城市面貌和群眾生活質量;國家園林城市的創(chuàng)成，進一步提升了城市品位，促進了人與自然的和諧相處;國家歷史文化名城的創(chuàng)成，增添了南通的人文魅力和歷史底蘊，提升了“中國近代第一城”的影響力;我們還將有望獲得象征著長久平安、全國為數(shù)不多的“長安杯城市”稱號。文明創(chuàng)建活動在南通的持久深入開展，還在于我們探索建立了一套完整的工作機制，使文明城市創(chuàng)建成為了全民持續(xù)參與的群眾性創(chuàng)建活動。我市堅持開展評選文明新風典型活動20xx年，培育推廣了450多個精神文明先進典型;堅持開展“濠濱夏夜”群眾廣場文化活動20xx年不間斷，成為全國特色文化廣場和群眾文化品牌;堅持20xx年創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，成為全國構建和諧醫(yī)患關系的代表;堅持20xx年開展江海志愿者服務活動，成為“中國十大杰出青年志愿服務集體”。特別是近年來，我市通過制定規(guī)劃、成立領導指揮機構和辦事機構、建立年度工作目標任務分解考核機制，確保了文明創(chuàng)建工作的常態(tài)化和制度化。在文明典型選樹上，全市城鄉(xiāng)基層、各行各業(yè)在廣泛持續(xù)組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的基礎上，形成了社會推薦、媒體公示、群眾評議、黨委審核、開會表彰、宣傳推廣等一系列制度規(guī)范，保證了先進典型的廣泛性、時代性和可靠性。正因如此，在這次全國表彰大會上，我市受到各類表彰的數(shù)量在全省、全國名列前茅。通州市石港鎮(zhèn)、海門市海門鎮(zhèn)、如皋市搬經鎮(zhèn)被評為“全國文明村鎮(zhèn)”，南通市公安局、江蘇省啟東中學、通州市地方稅務局被評為“全國文明單位”。中央文明辦還授予南通市地方稅務局等7個單位“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，授予啟東市匯龍鎮(zhèn)等3個村鎮(zhèn)“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)”稱號。多年來，全市上下還多渠道、多層次、多形式地持續(xù)開展了文明素質教育，注重從基本素養(yǎng)、基本行為、基本規(guī)范抓起，同時借助并依托于歷年來主辦、承辦的第九屆亞藝節(jié)、省十六運、世界大城市帶高層論壇以及港洽會等各類大型活動，生動活潑地開展“共建美好家園、爭做文明市民”活動，促進了市民文明水準的漸次提升，推動了各項創(chuàng)建工作的深入推進。“不積跬步，何以致千里”。我們感到，南通文明創(chuàng)建玉汝于成，關鍵在于我們長期堅持，鍥而不舍，不斷創(chuàng)新，久久為功，使文明創(chuàng)建成為全社會共建共享的“全民運動”。
    成績令人鼓舞，經驗彌足珍貴。這些在創(chuàng)建全國文明城市中積累的重要經驗，是我們今后深化文明創(chuàng)建工作的一筆寶貴財富。全市各級各部門一定要深入總結，備加珍惜，發(fā)揚光大，不斷提高文明城市創(chuàng)建工作的水平。這次創(chuàng)建全國文明城市的成功實踐，也使我們獲得了進一步做好各項工作的許多深刻啟示。實踐告訴我們，做每一項工作，干每一項事業(yè)，必須始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，千方百計為人民群眾辦實事、解難事、做好事，真心實意地維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，使廣大人民群眾真正成為改革發(fā)展成果的享有者，只有這樣，才能使各項工作得到人民群眾的真心擁護和廣泛認同;必須牢固樹立群眾觀念，自覺堅持群眾路線，善于集中群眾智慧，切實尊重群眾創(chuàng)造，在任何時候、任何情況下，都要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，充分調動好、保護好、發(fā)揮好人民群眾的積極性和創(chuàng)造性;必須大力弘揚求真務實精神，重實際、鼓實勁、求實效，不斷改進工作作風，特別是對認準的事情一定要堅定信心、咬定目標、善作善成，一步一個腳印地加以推進，扎扎實實地把各項任務落到實處;必須牢固樹立全市“一盤棋”的思想，進一步完善上下聯(lián)動、分工明確，責任到位、運行有序，通力協(xié)作、工作有力的推進機制，充分凝聚各級各方面的智慧和力量，心往一處想、勁往一處使，努力形成齊心協(xié)力、整體推進的生動局面。我們相信，通過這次文明創(chuàng)建活動，我市改革開放和現(xiàn)代化建設一定會邁出新的步伐，展示更加燦爛的前景。
    在總結成績、分享喜悅的同時，我們必須清醒地認識到，盡管這次我們成功摘得“全國文明城市”榮譽稱號，但對照中央和省委的要求，對照全市廣大人民群眾的期望，我們的創(chuàng)建工作還遠未達到終點，還存在著不少差距和不足：城市基礎設施還不夠完善，特別是隨著區(qū)位優(yōu)勢的提升、城市化的推進，城市交通、旅游配套、公共設施等都亟待改善;城市管理的綜合性、長效性機制急需建立和完善，城市邊緣性、局部性的一些頑癥還沒有有效根除;社會事業(yè)、社會保障等民生工作的水平還有待進一步提高;文明素質教育仍需加強，城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建水平還不夠平衡，等等。全國文明城市創(chuàng)建工作是一個動態(tài)、長期的過程，把南通建設成為高標準一流的全國文明城市，還需要長期不懈的努力。而與此同時，在成功“奪牌”之后，“保牌”的任務更重。根據(jù)中央文明委規(guī)定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要復查一次并進行文明指數(shù)排名公布。因此，我們一定要冷靜對待榮譽，理智看待成績，堅決摒棄“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的錯誤觀念，牢固樹立“創(chuàng)建只有起點、沒有終點”的思想，繼續(xù)保持和發(fā)揚持續(xù)作戰(zhàn)、鍥而不舍的精神，保包含各類專業(yè)文獻、應用寫作文書、各類資格考試、中學教育、行業(yè)資料、高等教育、幼兒教育、小學教育、74創(chuàng)建全國文明城市表彰大會上的講話等內容。
    安全生產工作總結表彰會議講話篇九
    同志們：
    今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進職工、安全生產集體，這對于弘揚先進精神，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的精神投入到公司新一輪大發(fā)展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時也向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!
    20_年，是公司快速發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區(qū)工業(yè)基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現(xiàn)實了_產量、_產量、產品銷量、銷售收入、企業(yè)利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現(xiàn)開門紅，實現(xiàn)利潤又同比增長了x倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為_x實現(xiàn)新一年的奮斗目標和今后的快速發(fā)展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范。是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現(xiàn)出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業(yè)精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，默默地在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，激勵廣大職工發(fā)揚愛崗敬業(yè)、崗位成才的精神，發(fā)揚做企業(yè)的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業(yè)精神的重要體現(xiàn)，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業(yè)的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作、信心百倍地投身企業(yè)發(fā)展的具體工作之中。
    我們_x公司擁有一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標正在加快推進，廣大干部職工目睹了公司的快速發(fā)展，共享了企業(yè)快速發(fā)展帶來的可喜成果。
    按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在_期間比20_年翻一翻。
    20_年是“_”開局之年，是_技改項目開工建設的攻堅年，也是企業(yè)規(guī)模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現(xiàn)新一輪大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發(fā)展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發(fā)揮先進的生產骨干、安全標兵、發(fā)展先鋒作用，對于激勵和引領廣大干部職工在公司快速發(fā)展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現(xiàn)實意義。
    為進一步發(fā)揮先進典型在公司快速發(fā)展中的模范帶頭作用，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部職工的智慧、力量和創(chuàng)造精神充分激發(fā)出來，立足本職，崗位成才，建功立業(yè)。下面，僅就如何實現(xiàn)今年的目標任務，向與會的勞動模范、先進個人及全體干部職工提出幾點希望和要求：
    一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發(fā)展。
    從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發(fā)展的帶頭人，勇于創(chuàng)新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現(xiàn)出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發(fā)展過程中所迫切需要的。
    從現(xiàn)實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規(guī)模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,_公司是_集團做優(yōu)做強鋼主業(yè)、實施跨地區(qū)聯(lián)合重組戰(zhàn)略格局中的重要一環(huán)。我們只有加快發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇于創(chuàng)新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發(fā)展的關鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。
    各級管理人員要緊密聯(lián)系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創(chuàng)新上、在服務發(fā)展上存在的問題與不足，高舉發(fā)展大旗，始終以勇往直前的精神開創(chuàng)新的業(yè)績。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業(yè)利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關系，以更加積極的姿態(tài)支持、參與、融入到公司實現(xiàn)快速發(fā)展的大潮之中。
    受到表彰的先進職工要繼續(xù)爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發(fā)展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面。
    二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發(fā)展。
    公司快速發(fā)展目標能否實現(xiàn)，取決于廣大干部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發(fā)展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大干部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現(xiàn)快速發(fā)展戰(zhàn)略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體干部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現(xiàn)工作創(chuàng)新、擴大工作成效。
    三、弘揚先進精神，必須爭創(chuàng)一流業(yè)績，推進公司快速發(fā)展。
    弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。
    弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業(yè)作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業(yè)心、責任感，埋頭苦干，恪盡職守，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
    各級管理人員要以公司發(fā)展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創(chuàng)新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
    機關各部門要緊緊圍繞公司發(fā)展目標，主動融入公司發(fā)展大局，創(chuàng)新發(fā)展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發(fā)展獻計獻策。
    基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態(tài)度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到干一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地干好本職工作的基礎上，盡責、務實、創(chuàng)新地干好本單位、本部門的各項工作，為實現(xiàn)公司創(chuàng)業(yè)、發(fā)展目標，再立新功。
    四、弘揚先進精神，必須堅定發(fā)展信心，實現(xiàn)公司快速發(fā)展。
    公司快速發(fā)展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今后的發(fā)展方向、發(fā)展目標作出重要指示，堅定了我們實現(xiàn)加快發(fā)展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩(wěn)步推進為公司實現(xiàn)快速發(fā)展提供了平臺;加之基本打造成型的產業(yè)鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發(fā)展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現(xiàn)快速發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對_公司發(fā)展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續(xù)發(fā)揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態(tài)，堅定發(fā)展信心，始終保持昂揚斗志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發(fā)展的強大合力。
    先進是公司快速發(fā)展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業(yè)為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業(yè)奉獻，進一步形成爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的生動局面。
    同志們，發(fā)展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現(xiàn)公司新一輪大發(fā)展而努力奮斗!
    安全生產工作總結表彰會議講話篇十
    各位領導、同志們：
    20xx年是全面完成“”規(guī)劃各項任務，深入貫徹落實《科技26條》，加快建設創(chuàng)新型省份的重要一年。今天召開的全省科技工作會議經過一天緊張而富有成效的工作，完成了各項議程。會議期間，代表們本著高度負責、嚴謹務實的態(tài)度，認真聽取會議報告，積極參加分組討論，踴躍提出意見建議。在此，我謹代表省科技廳黨組，向出席本次會議的各位領導、各位代表，表示衷心的感謝!
    根據(jù)會議安排，我就這次會議作一個簡要回顧和總結。
    一、會議的主要成效。
    本次會議傳達貫徹了全國科技工作會議和全國地方科技廳長會議精神，學習落實省政府工作報告，總結20xx年全省科技工作，全面部署20xx年全省科技工作任務。也是全省科技戰(zhàn)線應對全球金融危機影響關鍵時期召開的一次非常重要的工作會議，會議明確了下一步全省科技工作的目標任務和工作重點，對于進一步發(fā)揮科技對經濟社會發(fā)展的支撐作用，抓住機遇，加快科技發(fā)展有著極為重要的意義。本次會議成效有四點：
    一是會議明確了20xx年科技工作的主題。就是要發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐作用，促進經濟增長方式轉變，引領全省經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。今天上午，孫堯副省長的重要講話，在充分肯定20xx年全省科技工作的基礎上，深刻分析了當前科技工作面臨的形勢，從支持重點領域項目研發(fā);加快發(fā)展高新技術產業(yè)集群;強化企業(yè)自主創(chuàng)新主體以及深入實施科技人才強省戰(zhàn)略等四個方面，對全省科技工作提出了新的更高要求。會議進一步統(tǒng)一了思想，明確了今年科技工作的方向，對20xx年以及今后一段時期全省科技工作具有重要的指導意義。
    二是會議明確了20xx年科技工作的重點。就是要緊緊圍繞全省實現(xiàn)“擴內需、保增長、調結構”的目標提供科技支撐。趙敏廳長代表省科技廳作的工作報告，總結了20xx年全省科技工作取得的主要成績，安排部署了20xx年的科技工作。明確了要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全省科技工作，強力貫徹落實《科技26條》，以建設高新科技產業(yè)集中開發(fā)區(qū)和實施科教人才富省強省工程為主要工作任務，進一步提升自主創(chuàng)新能力和科技成果轉化能力，推進高新技術產業(yè)發(fā)展，不斷培育新的經濟增長點，具體要突出抓好八方面重點工作，即：強化資源整合工作、增強科技創(chuàng)新能力;加快重大項目啟動、努力發(fā)揮科技支撐作用;建立省市共商機制、聯(lián)手推動科技園區(qū)建設;加強科學管理，營造科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;強化科技資源共享和成果轉化平臺建設，不斷優(yōu)化科技服務職能;強化對外開放，創(chuàng)造濃厚學術氛圍;繼續(xù)爭取各方支持，加大科技工作力度;加強科技管理隊伍建設，形成科學有效的管理模式。我們要進一步把握方向，抓住機遇，認真組織實施好各項重點工作，我相信，在大家的共同努力下一定會推動全省科技工作躍上新的臺階。
    三是營造了各方面關心支持科技工作的良好氛圍。這次會議，孫堯副省長做了重要講話，省人大、省政協(xié)專委會的領導蒞臨指導，四個單位做了典型經驗介紹，13個地市政府分管領導、科技局長，省直有關部門、高校、科研院所、科技園區(qū)和經濟開發(fā)區(qū)的主要領導出席了會議，與會代表來自各界，達到200多人。這充分體現(xiàn)了各地方、各部門對科技工作的高度重視。下午的分組討論，大家認真學習了全國科技工作會議精神，圍繞孫堯副省長講話和趙敏廳長的工作報告，進行了深入的學習和交流，為如何進一步落實好會議精神，做了當前科技工作，提出了許多好的、有建設性的意見和建議，為貫徹好本次會議精神、落實好今年科技工作部署打下了良好的基礎。
    四是進一步堅定了做好科技工作的信心和決心。本次會議認真分析了金融危機給科技工作帶來的影響，全面總結回顧了20xx年科技工作取得的成績和經驗，對于科技工作取得的成績、面臨的形勢和任務取得了共識。我們相信，有前一階段工作奠定的良好基礎，有省委、省政府的正確領導，有各地、各部門的重視和支持，科技工作一定能在提高自主創(chuàng)新能力，促進企業(yè)和產業(yè)升級轉型，轉變經濟發(fā)展方式，應對金融危機，促進我省經濟社會更好更快發(fā)展方面取得更大的成績。
    二、迎難而上，推動全省科技工作再上新臺階。
    20xx年，在省委省政府的領導下，在全省科技工作者共同努力下，科技工作取得新成效，自主創(chuàng)新對經濟社會的支撐和引領作用進一步增強。20xx年，全省科技工作任務艱巨、責任重大，我們一定要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領科技工作全局，認真貫徹落實本次會議精神，推動全省科技工作再上新臺階，各項工作取得新突破。對于貫徹落實本次會議精神，作好全年科技工作，提三點要求和希望。
    第一，要在貫徹會議精神、推動工作落實上取得新突破。各地市、各有關單位，要認真?zhèn)鬟_學習孫堯副省長重要講話和趙敏廳長的工作報告以及全國科技工作會議精神，統(tǒng)一思想、明確目標任務，盡快研究和提出貫徹落實大會精神的具體安排，把會議精神盡快傳達到基層，結合實際，研究提出貫徹落實的措施，創(chuàng)造性地開展工作。同時，對于各位代表在分組討論中提出的寶貴意見和建議，省科技廳也會認真歸納整理并把好的意見建議落實到今年的工作中去。
    第二，要在形成合力、實現(xiàn)全年既定目標上取得新突破。要充分借鑒部省會商的機制和經驗，實施好科技工作的省市共商機制，真正把科技創(chuàng)新工作從科技廳的部門職能提升為各級黨委政府的中心工作，形成推進科技工作的合力，實施一批重點科技項目、進一步整合科技資源、加快高新科技產業(yè)集中開發(fā)區(qū)建設、推進對外科技合作，不斷提升全省科技工作水平,為全省高新技術產業(yè)力爭實現(xiàn)26%增長速度提供保障，全面完成20xx年全省科技工作和經濟建設的各項重點工作。
    第三，要在推動科學發(fā)展、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展上取得突破。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全省科技工作，切實把科學發(fā)展觀作為謀劃工作的指導思想、推進工作的強大動力;要在全省經濟社會發(fā)展的大局中謀劃科技工作，要緊緊抓住保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一首要任務，圍繞保增長、擴內需、調結構，集中優(yōu)勢力量實施一批重大攻關項目，實現(xiàn)重點突破，攻克一批具有全局性、帶動性的關鍵共性技術，并通過工程示范和推廣應用，提升支柱產業(yè)和新型行業(yè)的科技創(chuàng)新能力和核心競爭力，為我省未來持續(xù)創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展提供有力支撐。
    同志們，面對當前復雜多變的國際國內發(fā)展形勢，科技工作責任重大，使命光榮!讓我們在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下、在省委、省政府的正確領導下，按照本次會議的部署和要求，求真務實、銳意進取，為實現(xiàn)全省經濟社會又好又快發(fā)展再立新功!
    安全生產工作總結表彰會議講話篇十一
    同志們：
    值此元旦即將來臨之際，我們在這里召開文體局20xx年度總結表彰大會，并對明年的工作進行安排布署。
    在這一年里，在市委、市政府的正確領導下，在文體局全體職工的共同努力下，我市的文化體育各方面工作，從公共文化服務體系建設到群眾文體活動的開展，從文化遺產的保護挖掘到文體產業(yè)的推進，都取得了長足的進展和可喜的成果，可以說，亮點紛呈，成績斐然。在此，我代表市政府向大家致以節(jié)日的問候!對你們一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!并向被評為先進工作者的同志們表示由衷的祝賀!
    剛才，同志從九個方面全面總結了今年的文體工作，對明年工作進行了安排部署，可以說，目標明確，任務具體，我完全同意。下面，就進一步推進我市文體事業(yè)和文體產業(yè)的發(fā)展，我強調三點意見。
    一、抓住機遇，乘勢而上，
    從國家和我市的發(fā)展形勢看，文化體育工作面臨難得的發(fā)展機遇。去年在xx大報告中指出，“要興起社會主義文化建設的新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，并提出到20xx年基本建立覆蓋全社會的公共文化服務體系的奮斗目標。為此，中共中央、國務院和省委、省政府先后下發(fā)了加強公共文化服務體系建設的指導性文件和實施意見，并提出了20xx年的工作指標。公共文化服務體系建設的內容涵蓋圖書館、文化館(即群藝館)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息資源共享工程、農村電影放映工程等諸多方面，國家和我省將陸續(xù)安排專項資金予以支持。公共文化服務體系建設的目的，是為了保障人民群眾的基本文化權益，讓廣大群眾共享改革開放的豐碩成果。這充分表明，國家已經把文化建設擺上了歷史的新高度。按照上級的部署，今年我市的公共文化服務體系建設工作已全面鋪開，并取得階段性成果。
    在體育方面，今年，我國成功舉辦了奧運會與殘奧會，我市先后舉辦了多種形式的二十多項體育活動和賽事，無論是參與的社會面，還是參與人數(shù)都有了可喜的變化。從現(xiàn)在到明年九月份，我市將組織近500名運動員，陸續(xù)參加牡丹江市第一屆運動會各項賽事的角逐。明年二月份，世界大學生冬季運動會將在我省哈爾濱開幕。這些賽事活動的相繼舉辦，必將積極推動我市體育事業(yè)與產業(yè)的發(fā)展，提高廣大群眾的身體素質與精神面貌。
    今年是改革開放三十周年，前不久我市作為全國沿邊地區(qū)的唯一代表，被評為改革開放30年全國18個發(fā)展典型地區(qū)之一，這項榮譽充分體現(xiàn)了國家對綏芬河市的肯定和評價。站在新的發(fā)展起點上，市委提出了“爭當新一輪沿邊開放排頭兵”的戰(zhàn)略構想和奮斗目標。面對文體工作發(fā)展的大好時機，我們必須增強使命感和責任感，抓住機遇，乘勢而上，以開闊的思路、有效的政策、得力的措施，按照工作部署，進一步健全公共文化體育基礎設施，利用20xx年中國“俄語年”的契機積極開展系列文體活動，努力把我市文化體育工作水平提升到新高度。
    二、堅持文體事業(yè)產業(yè)兩手抓，實現(xiàn)社會經濟效益雙豐收首先要推進文體事業(yè)的大繁榮，讓文化體育成果更多惠及群眾。隨著經濟社會發(fā)展和物質生活水平的提高，廣大城鄉(xiāng)居民和國內外客商對文體活動的需求更加迫切，社會各界關注文化的氛圍更加濃厚，群眾的需求呈現(xiàn)多樣化和差異性的特點。這就要求我們要準確把握社會文化生活的新特點和群眾文化需求的新變化，抓住當前國家、省市加強公共文化服務體系建設的機遇，一方面加快體育場工程、博物館搬遷工程與文體綜合樓的建設，完善公共文體設施，一方面充分發(fā)揮圖書館、博物館、體育館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、文化信息共享工程、農村電影放映等文體陣地的作用，豐富服務內容，提升服務層次，組織開展全民參與的各種文體活動，為群眾提供更多更好的先進文化體育產品，保障群眾享有文化體育權益。
    其次是要加快文體產業(yè)的大發(fā)展，提升對經濟發(fā)展的貢獻率。文化體育產業(yè)是連接經濟和文化體育事業(yè)的紐帶，是一個國家或地區(qū)軟實力和經濟競爭力的重要體現(xiàn)，當前，文體產業(yè)已經成為世界各國新的經濟增長點。我市作為國際商貿旅游城市，文體產業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿V闊。下一步，我們要做好文體產業(yè)與商貿業(yè)、旅游業(yè)的對接互補工作，進一步將文體產業(yè)做大做強。在經貿領域，我們要圍繞市民和中外客商的需求，發(fā)展文化娛樂市場、商業(yè)演出市場和圖書音像市場，扶植和培育中俄文藝演出市場、文藝培訓市場和藝術品交易市場;體育產業(yè)方面要扶持壯大運動服裝批發(fā)零售業(yè)和體育運動器材市場。在旅游領域，要結合我市百年口岸的厚重歷史，與旅游部門配合，加強旅游景點的文化內涵建設，增加吸引力。通過文體產業(yè)與我市旅游、經貿等優(yōu)勢產業(yè)的對接，進一步做大做強文體產業(yè)市場規(guī)模，努力提高文體產業(yè)在國民經濟中的比重。同時，把文體產業(yè)的發(fā)展，作為社會事業(yè)項目化的突破口，以文體產業(yè)的壯大反哺文化事業(yè)的發(fā)展。
    三、加強隊伍建設，提高綜合素質。
    面對難得的事業(yè)發(fā)展機遇，要完成承擔的上述工作重任，必須有一支過硬的專業(yè)隊伍。要成為一個優(yōu)秀的文體工作者，必須進一步提高自身的業(yè)務能力與綜合素質，才能適應未來工作的需要。希望各位同志不要滿足于已經掌握的知識和技能，積極主動地加強政治、業(yè)務等各方面的學習，更新觀念，更新知識，拓寬知識面，跟上時代步伐，做到不僅通，更要精。同時要堅持學以致用，深入調查研究，了解群眾在想什么，需要什么，開展適合群眾心愿的文體活動，跟上時代發(fā)展的步伐，使文化體育工作在構造和諧社會中發(fā)揮更大的作用。
    同志們，明年是我市“爭創(chuàng)新一輪沿邊開放排頭兵”的關健之年，也是我市文化體育工作發(fā)展大有希望、大有作為的時期。希望大家鼓足干勁，同舟共濟，創(chuàng)新突破，開創(chuàng)我市文體事業(yè)與文體產業(yè)發(fā)展的新局面。
    安全生產工作總結表彰會議講話篇十二
    同志們：
    20xx年，對縣行政服務中心的建設而言，是具有里程碑意義的一年。一是中心辦事大廳的建設全面規(guī)范和完善。規(guī)范了業(yè)務流程，實行了“五制”、“五件”、“五公開”的“三個五”運作模式，建立了“一條龍”的服務體系;改善了硬件環(huán)境;加強了票據(jù)管理;非稅收入有了大幅度的增長。行政服務中心自組建成立以來，每年非稅收入只有300萬元左右，去年6月份中心改造運行以后，6月至12月總收入為8652萬元，較往年增長了20余倍。二是政府信息公開工作全面落實和加強。納入政府信息公開工作的單位有59個。完成了政府門戶網站的改版，設置一級欄目8個，二級欄目60個，累計上傳信息537條。這項工作還將進一步深入開展。
    行政服務中心的工作固然取得了較大進展，但從深層次看，也存在并且暴露出一些問題，比如還有少數(shù)單位人在窗口，審批事項仍放在單位的問題;不到行政服務中心集中發(fā)證的問題;票據(jù)不到行政服務中心集中領繳的問題;手續(xù)繁瑣、辦事群眾仍然兩頭跑的問題;窗口人員不穩(wěn)定、隨意抽人換人的問題。針對目前現(xiàn)狀和存在的實際問題，我對今年的工作講三點意見：
    一、更新觀念，統(tǒng)一思想，從施政為民的高度出發(fā)，進一步認識加強行政服務中心建設的必要性。
    黨的xx大明確提出：要加快行政管理體制改革，建設服務型政府。曾經指出，建設服務型政府，是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的根本要求，是學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。行政服務中心正是現(xiàn)階段建設服務型政府的主要載體，是為人民群眾提供優(yōu)質、高效服務的重要平臺。要進一步轉變思想觀念，破除“官本位”意識，樹立“民本位”思想，強化以民為本、以客為尊的服務理念。
    加強行政服務中心建設，同時還是體制創(chuàng)新、源頭治腐、標本兼治的重要途徑。行政審批事項通過行政服務中心實施“陽光作業(yè)”，遏制“暗箱操作”，把行政行為置于群眾監(jiān)督之下，并對辦事程序、辦事時限、收費標準進行嚴格規(guī)定，形成公開、公平、公正的辦事環(huán)境，扭轉機關辦事拖拉、推萎、扯皮等不良風氣和不作為現(xiàn)象。
    各部門要高度統(tǒng)一思想，從施政為民的高度充分認識加強行政服務中心建設的重要性和必要性，以切實的行動、有力的措施、明顯的成效進一步加強窗口建設，為服務經濟、服務群眾提供便捷、高效、優(yōu)質的服務，讓企業(yè)、社會、群眾滿意。共同努力把行政服務中心建設成為黨和政府密切聯(lián)系群眾的窗口。
    二、總結成績，堅定信心，從效能建設的目標出發(fā)，進一步解決行政服中心運行過程中存在的突出問題。
    20xx年，行政服務中心建設和政府信息公開工作都取得了非常好的成效。前面我談了兩方面的亮點，但我們也要清醒地認識到，行政服務中心的各項工作還剛剛起步，完善規(guī)范行政服務中心建設還有很長的路要走。我們必須堅定信心，從行政效能建設的角度出發(fā)，著手解決中心運行過程中存在的問題。一要堅決執(zhí)行“三集中三一律”。所有非稅收入必須到行政服務中心集中收繳，原設的非稅收入銀行代收點一律要撤銷;所有財政票據(jù)必須在縣行政服務中心集中領繳，非費收入票據(jù)一律加蓋行政服務中心票據(jù)管理專用章;所有行政許可發(fā)證必須在縣行政服務中心集中發(fā)放，有關規(guī)費一律經過縣行政服務中心審核后方可發(fā)證。收入、票據(jù)、發(fā)證三集中不是講一講就過去了，必須落實在行動上，這也是行政服務中心規(guī)范運行的必要條件，請大家務必支持、理解。“三集中”運行怎么樣，行政服務中心要配合監(jiān)察局、糾風辦定期開展檢查，檢查情況要及時通報。二要加強房地產一體化運作。房地產報建項目實行聯(lián)合審批，房屋產權及土地產權轉讓實行聯(lián)合辦理，房地產稅費實行聯(lián)合征繳。所有房地產項目審批和收費一律進入行政服務中心辦理，不允許有審批項目和收費項目在原單位發(fā)生。涉及建設項目的土地審批、城建許可，必須繳清稅費，并經縣政府分管領導審批后方簽章發(fā)證。三要真正實現(xiàn)項目“應進必進”實現(xiàn)項。目“應進必進”的一個重要目的是加強非稅收入管理，現(xiàn)在所有非稅收入都從一個口子進，所以非稅收入管理要前移到行政服務中心，實現(xiàn)繳款單位、銀行、行政服務中心窗口、非稅收入管理局四者的“零距離接觸”，及時解決收入征繳過程中手續(xù)、網絡、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面的實際問題。非稅收入票據(jù)必須在縣行政服務中心集中領繳，這樣既方便了行政服務中心集中管理，又能方便窗口單位領繳票據(jù)。
    去年6月份，進入行政服務中心辦事的窗口單位有32個，但從今天發(fā)的這個通報看，仍有極個別單位人進來了，項目沒進來，其實收入都進來了，項目仍然放在家里辦，只能說明少數(shù)單位領導干部思想沒有通，不是真心實意方便辦事群眾。這個通報發(fā)到大家手里，各單位要對照辦事情況找差距、訂措施，該糾正的要盡快糾正，該進來的要盡快進來。四要進一步開展政府信息公開。
    20xx年，縣政府組織59個單位和部門成立了政府信息公開工作領導小組，制訂了《通城縣政府信息公開工作方案》，下大力氣對我縣政府門戶網站進行了全新改版。這是一項涉及面廣、政策性強、工作難度大、群眾較為關注的工程，要長抓不懈，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、分級負責的原則來組織實施，確保政府網站的高效運行，及時更新，將政府信息公開工作深入推進。
    三、創(chuàng)新機制，加強管理，從經濟建設的大局出發(fā)，進一步探索行政服務中心建設的長效機制。建設服務型政府就是要將政府職能轉移到經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來，改革行政管理體制和服務方式，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。因此，創(chuàng)新行政服務中心的管理機制，加強中心長效機制的建設勢在必行。在這項工作實施過程中，具體要做好以下幾個方面工作：
    1、健全審批機制。行政服務中心要加強業(yè)務、制度、管理、服務等方面的標準化建設，進一步簡化辦事流程，縮短審批時限，遵循“三個五”的運作模式，規(guī)范“三集中一代辦”工作要求。各窗口單位要切合本單位實際和行政許可法的要求，作出書面服務承諾，各窗口單位的服務承諾要在行政服務中心網站上向社會公開。
    2、拓展服務功能。行政服務中心進行改造以后，已經具備了實現(xiàn)一條龍服務和企業(yè)全程代理的條件。按照咸政發(fā)[20xx]19、20號文件要求將這項工作的機制理順，并進行規(guī)范操作，開辟綠色通道，實行全程辦事代理服務。
    3、加強隊伍建設。首先，要為行政服務中心培育一支高素質的職工隊伍。窗口人員的選拔上按照“政治素質高、業(yè)務能力強、服務態(tài)度好”作為標準，工作過程中還要不斷加強業(yè)務學習，不斷增強自身的業(yè)務能力和思想素質。窗口是單位的形象，現(xiàn)在各單位都在行政服務中心設有窗口，單位的紀律、素質、形象都比在這里，辦事群眾從單位窗口的服務水平會馬上就聯(lián)系到單位形象，所謂“見微知著”。比如：哪個窗口經常找不到人，群眾就會認為這個單位自由散漫，凝聚力不行，領導的管理水平有差距;哪個窗口單位服務態(tài)度不行，辦事效率低，群眾就會認為這個單位文明建設有差距，人員素質有問題。所以各單位一定要積極配合好行政服務中心加強窗口人員的管理。行政服務中心也要制定服務標準，提高服務水平。把開展“紅旗窗口”“便民服務先進集體、先進個人”、評選活動結合起來。另一方面，要為行政服務中心培育一支穩(wěn)定的職工隊伍。行政服務中心和各窗口單位要共同加強對窗口工作人員的管理。嚴格考勤紀律，窗口工作人員原則上要一定兩年不變，確實需要進行人員調整的單位，需先征得行政服務中心的同意。窗口人員需到單位開會或辦事離開窗口半天以上必須先向中心請假并請人頂崗。中心辦公室向各單位抽調的管理人員和窗口工作人員在原單位的工資待遇一律按照本單位行管人員的標準發(fā)放，福利待遇和補助不得減少，為中心和窗口建設作出了貢獻的人員要予以表彰。要確保人員進得來、留得住、熱情高，保障中心干部職工隊伍的穩(wěn)定。使中心工作和窗口服務真正讓投資者滿意，讓群眾滿意。
    4、優(yōu)化網絡體系。要加快統(tǒng)一行政審批服務網絡平臺建設，進一步提高網絡建設水平，完善內部局域網、部門業(yè)務網、行政服務中心網站三網一體的電子政務系統(tǒng)。積極開展網上咨詢、網上申報和網上預審，為實現(xiàn)網上審批打下良好基礎。
    5、完善監(jiān)督考核。規(guī)范對窗口建設和政府信息公開工作的考核評估機制，把考評結果作為評定單位年度工作業(yè)績和實施獎懲的重要依據(jù)。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境方面，剛才王書記講了很好的意見，我只談談為什么縣委、縣政府確定今年為“企業(yè)服務年”，我們要怎樣圍繞企業(yè)開展好服務。受全球金融危機的影響，經濟增長的難度很大，今年是企業(yè)面臨困難最多的一年，匯率影響、原材料影響、銷售市場的影響都在集中考驗企業(yè)的承受能力，我們要讓企業(yè)支撐過來，要實現(xiàn)縣委、縣政府“工業(yè)興縣”的目標，必須切實為企業(yè)排憂解難，企業(yè)經營是企業(yè)本身的事，政府部門做什么?就是要為它提供服務，越是企業(yè)發(fā)展難度大，部門的服務就越顯得重要，通過服務可以幫助企業(yè)解決經營中的實際困難，企業(yè)需要服務的內容很多，有融資方面的，有物流方面的，有企業(yè)用工方面的，有員工培訓方面的，有產品商標品牌方面的，有質量計量方面的，凡此種種，我們要根據(jù)部門各自的職能，結合企業(yè)的實際情況，主動為企業(yè)提供服務。什么叫“保姆式”服務?我看就體現(xiàn)在主動上，體現(xiàn)在認真上，體現(xiàn)在及時上，體現(xiàn)在急人所急想人所想的貼心態(tài)度上。
    各單位要圍繞企業(yè)服務年活動，圍繞“保姆式”服務的要求，拿出切實可行的方案，扎扎實實為企業(yè)辦好事、辦實事，通過開展“企業(yè)服務年活動，幫助企業(yè)渡過難關，為我縣工業(yè)經濟的穩(wěn)定和發(fā)展大家共同出一把力。
    同志們，新的一年，我們要以全新精神面貌，務實的服務舉措，良好的服務態(tài)度，超前的工作思路把行政服務中心各項工作推上一個新的臺階，進一步為通城經濟發(fā)展服務。謝謝大家。
    安全生產工作總結表彰會議講話篇十三
    下面，結合財政工作實際，我就全縣財政系統(tǒng)20xx年的紀檢監(jiān)察工作，講三點意見：
    一、充分認識新形勢下加強財政系統(tǒng)反腐倡廉建設的重大意義。
    在中紀委xx屆三次會議上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，精辟分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確了當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，是加強反腐倡廉建設的綱領性文獻，對于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有十分重大的意義。省市縣紀委全會和全省、全市財政系統(tǒng)反腐倡廉工作會議，對全省、全市、全縣反腐倡廉建設工作以及財政系統(tǒng)反腐倡廉建設工作做了全面部署，全縣財政系統(tǒng)干部職工必須深刻學習領會會議精神，一定要從推進財政事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識加強財政反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的要求上來，把財政反腐倡廉建設放在黨和國家工作全局、放在財政改革和發(fā)展全局中去謀劃、去部署，把財政反腐倡廉建設貫穿于財政事業(yè)發(fā)展的全過程，不斷增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，進一步增強推進財政反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。
    二、抓好廉潔從政教育，努力提高財政干部廉政意識20xx年要以加強權力觀教育為重點，通過各種形式深入開展理想信念、宗旨觀念、黨風黨紀、勤政廉政教育，要教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀，切實解決好權從何來、為誰用權、怎樣用權的問題，自覺做到秉公用權、正確用權、謹慎用權，真正把手中的權力用來為人民服務，為百姓造福。要教育廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，帶頭踐行社會主義榮辱觀，講操守、重品行，明辨是非，克己慎行，潔身自好，追求高尚健康、積極向上的生活情趣，自覺擺脫低級趣味，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住清貧。要堅持擇善而交，凈化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。不貪財，不為金錢所動；不貪色，不為“燈紅”所迷；不貪杯，不為“酒綠”所醉；不貪玩，不為娛樂所誤；不貪吃，不為嘴饞所傷。千萬不要為了蠅頭小利而滑入腐敗泥潭，一失足成千古恨，既對不起組織的培養(yǎng)，也對不起家人，更對不起自己。要改進教育方式方法，形成思想道德教育合力。注重采取靈活多樣的教育形式，既依靠基層黨組織進行教育，又引導廣大黨員進行自我教育；既運用傳統(tǒng)的教育方式，又充分利用多種形式和現(xiàn)代化信息技術等多種手段；既積極開展專題教育，又堅持不懈的抓好日常教育；既運用先進典型進行示范教育，又利用反面案例進行警示教育，拓展宣傳教育領域，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，提高反腐倡廉宣傳教育的吸引力和感染力。在夯實思想道德防線的基礎上，全縣財政干部特別是領導干部要按照要求，把廉政建設與勤政建設結合起來，做到廉政建設一刻不放松，勤政建設持之以恒抓落實，切實做到為民、務實、廉潔、高效。
    三、加強監(jiān)督體系建設，推進治本抓源頭工作。
    首先是要建立健全財政內部監(jiān)督和制約機制，構筑財政權力運行的內部防線。要抓住權力行使這個關鍵，加強對財政內部權力運行的監(jiān)督，做到關口前移，防范在先。要建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，既保證權力高效運行，又保證權力正確行使。要進一步健全財政部門組織體制和程序規(guī)則，把權力運行納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，保證干部各司其職、各負其責。建立健全預算執(zhí)行與預算編制相互制約、相互協(xié)調的互動機制，強化財政部門內部制約機制。加強對財政工作重要環(huán)節(jié)和關鍵崗位權力行使的監(jiān)督。
    不受監(jiān)督的權力，往往容易導致濫用，最容易產生腐敗。各級財政干部特別是領導干部要增強監(jiān)督意識，建立健全自我約束機制。要加強內部控制，完善內部監(jiān)督機制，防止“燈下黑”。要自覺主動地接受人大和審計、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督以及社會和輿論的監(jiān)督，更好地管好用好財政資金。加強對關鍵部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，將權力運行的每一個部位、每一個環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下，積極預防腐敗行為的發(fā)生。要嚴肅查處發(fā)生在財政系統(tǒng)權錢交易貪污受賄，權色交易腐化墮落，濫用職權失職瀆職，違反財經紀律，嚴重侵害群眾利益造成惡劣影響的案件。要注重從信訪舉報、內部審計等工作中發(fā)現(xiàn)案件線索，及時組織查辦，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。對發(fā)生的案件，要深入剖析原因，及時通報，使廣大財政干部吸取教訓、受到教育。針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時完善制度，加強管理，堵塞漏洞。同時，要以解決好群眾關注、反映強烈的問題為重點，強化對社保資金、扶貧救災、強農惠農專項資金等的監(jiān)管。
    面對新形勢新任務，財政紀檢監(jiān)察組織的任務更加艱巨，責任更加重大。局紀檢組將不斷探索新形勢下反腐倡廉建設的特點和規(guī)律，努力實現(xiàn)思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質和工作作風的與時俱進，努力提高反腐倡廉工作的能力和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責。既要全面履行黨章賦予的職責，又要積極主動地協(xié)助局黨組研究部署反腐倡廉建設，切實抓好各項工作的落實。
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    安全生產工作總結表彰會議講話篇十四
    同志們：
    這次局機關20xx年工作總結表彰大會，是經局黨組研究決定召開的，會議的主要目的是盤點20xx年，總結成績，查找不足，分析形勢，謀劃20xx年，進一步振奮精神，強化措施，推動我局工作再上一個新臺階。
    剛才長庚局長代表局黨組，宣讀了關于表彰先進科室和優(yōu)秀工作人員的決定，景浩局長宣讀了先進科室和優(yōu)秀工作人員名單。這些先進科室都是我局的窗口單位，涉及我局的對外形象，一年來，他們以局機關大局為重，加強學習，專研業(yè)務，內提素質，外樹形象，出色的完成了局黨組和上級分派的各項任務。這次表彰的先進工作者，是一年來我局各科室涌現(xiàn)出來的模范典型，他們人品好、黨性強、要求嚴、能力強，在平時的工作中，他們舍小家，顧大家，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，甘于奉獻，敢于擔當，勇挑重擔，以自己的示范作用，帶動了整個局機關工作作風的轉變和工作質量的提高，他們當選為優(yōu)秀工作者當之無愧，應予嘉獎。在此，我代表局黨組對受表彰的先進科室和優(yōu)秀工作者表示熱烈的祝賀。希望你們在今后的工作中，要戒驕戒躁，百尺竿頭更進一步，希望廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，在全局形成學習先進，趕超先進的濃厚氛圍。
    過去的一年，局黨組按照“樹正氣、添人氣、增財氣”的思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型機關，以提高業(yè)務素質和福利待遇為目標，轉變作用，強化服務健全制度，創(chuàng)新工作。盤點過去的一年，主要做了以下幾項工作。
    一是認真開展調研，掌握第一手資料，為領導科學決策提供參考意見。一年來，我們對20xx年全縣工業(yè)發(fā)展情況進行了摸底，把把全縣工業(yè)的重點骨干企業(yè)運行、重點項目建設、品牌創(chuàng)建等情況進行了系統(tǒng)的總結，并上報縣委、縣政府;對全縣的100家骨干企業(yè)實行月統(tǒng)計分析上報制度，為下一年企業(yè)的監(jiān)測對比分析，打下了堅實的基礎;對全縣三大特色行業(yè)進行了兩次大規(guī)模的調研，形成了調研報告，為下一步特色產業(yè)轉型升級提出思路和措施;在10-11月份，全縣節(jié)能風暴期間，深入企業(yè)，走訪企業(yè)家，聽取呼聲，預測運行情況，提出意見和建議，得到了縣委、政府主要領導的充分肯定。
    二是圍繞特色產業(yè)轉型升級，引導企業(yè)解放思想，改進工裝水平，提高綜合競爭實力。為引導企業(yè)組建研發(fā)中心，組織20多家橡塑管業(yè)企業(yè)和鐵塔鋼構企業(yè)，到山東膠東半島先進企業(yè)學習參觀;為推動“對標行動”，組織10多家橡塑管業(yè)企業(yè)到沈陽橡四和西北橡膠廠實地參觀學習，大家進一步解放了思想，開闊了視野，找到了標桿，認識了差距，增強了轉型升級的信心和決心;為推動企業(yè)上市，拓寬融資渠道，組織重點骨干企業(yè)到浙江、上海、江蘇學習上市企業(yè)的先進經驗，協(xié)助縣政府制定了我縣關于推進企業(yè)上市的實施意見。
    三是以服務企業(yè)發(fā)展為主題，積極幫助企業(yè)破解融資困難。一方面，和縣里有關金融部門搞好聯(lián)系溝通和配合，積極爭取金融部門的支持。另一方面，和市工信局建立了比較密切的關系，爭取河北銀行為我縣骨干企業(yè)發(fā)放貸款并為我縣中小企業(yè)申辦“工信卡”，一年來，我們?yōu)槠髽I(yè)融資將近6000萬元，申辦“工信卡”9張，申辦數(shù)量居全市第一。同時，順利完成原雙信擔保公司的改制，推動三信公司組建擔保公司。
    四是把機關創(chuàng)收作為重要工作，千方百計提高自收自支工作人員的福利待遇。一年來，局黨組加強對墻革辦的領導，引導工作人員依法行政，文明執(zhí)法，增收節(jié)支，提高待遇，補交上一年的職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，保證了職工足額開資，同時，在現(xiàn)有的條件下，千方百計提高職工的福利，增強干部職工的主動性，增強崗位的榮譽感。
    五是加強機關自身建設，營造風正心齊的濃厚氛圍。局領導率先垂范，加強班子建設，強化工作紀律，轉變工作作風，建立健全機關的各項規(guī)章制度，用制度管人，用制度管事，同時，在盡可能的條件下，改善機關辦公條件，努力為大家創(chuàng)造一個舒適、寬松、清潔、文明的辦公環(huán)境。
    一年來，縣工業(yè)促進局的工作得到縣委、政府及上級主管部門的充分肯定，我局在20xx年全縣20個經濟管理部門參加的行風評議中位列第13位，比上年晉升了5個位次。以上成績的取得，是縣委、政府正確領導的結果，是全局干部職工辛勤努力的結果，在此，我代表局黨組，再次對在20xx年做出突出貢獻的先進科室和優(yōu)秀工作者，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
    總結一年來的工作，主要有以下幾點體會。這些體會是在工作實踐中得到的啟發(fā)，應在今后的工作中繼續(xù)堅持，并不斷的發(fā)揚光大。
    一、樹正氣，領導班子首先要正己。風正才能心齊，心齊才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能干事、干成事，這是我們干好任何工作的基礎。俗話說，正人先正己。要營造風正心齊的濃厚氛圍，領導班子首先要有正氣，領導班子要有正氣，首先是一把手要有正氣，從某種程度上說，一把手是否有正氣，決定著全局是否有正氣。為此，局班子要堅持自身建設，提高班子的整體素質，班子成員要做學習的模范，團結的模范，干事的模范。具體講，一是要堅持原則，大是大非面前，要用政策定方向，用制度判曲直，用效果論成敗。在原則性的問題面前絕不能讓步，不能以個人關系親疏而改變，更不能朝令夕改、昨東今西。二是要有堅持公正性。在用人方面，堅持兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，以能力大小定崗位，以貢獻多少論英雄，要讓干事的人有舞臺，有為的人晉位，無為的人退位，老誠人不吃虧。三是要堅持公開性。對局機關的大事小情，要敢于公開，讓干部職工心知肚明，杜絕暗箱操作。四是堅持政令的統(tǒng)一性。凡是已定的事，各科室都要不折不扣的執(zhí)行，既要看過程，更要看結果，不能為完不成任務找借口，而應該是圍繞解決困難找辦法。
    二、辦實事，以求真務實的作風推進工作開展。工業(yè)促進局對外形象的好壞，關鍵在于是否能為企業(yè)真正的搞服務、辦實事，局機關凝聚力的大小，關鍵在于局班子能否真正解決干部職工在工作生活中的困難和問題。為此，轉變作風，強化服務，真抓實干，是班子作風建設的永恒主題。具體講，一是不圖虛名。在為企業(yè)搞服務上，不做表面文章，不搞煽動效應，不搞面子工程。針對企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，在搞好調查研究的基礎上，分門別類，抓住重點，尋找突破口，以點帶面。對于局機關工作環(huán)境的改善，要樹立過緊日子的思想，精打細算，開源節(jié)流，有步驟的逐步解決。二是要敢于擔當。干好任何一件事，必然有困難和問題，在工作任務面前要敢于擔當，在思路上尋突破，在方式、方法上求創(chuàng)新，不推諉，不扯皮，成績讓，責任擔。三是要有嚴細認真的態(tài)度。作為推動全縣工業(yè)發(fā)展的主管部門，要為領導搞好決策提供科學的依據(jù)，這就要求我們提供的情況要準確，數(shù)字要真實，建議要有針對性，而這一切都需要我們做大量認真細致的工作，工作要求精，情況要求實，標準要求嚴。
    三是要勇于負責，對事業(yè)、工作和生活要有強烈的事業(yè)心和責任感。天有日月星，人要有精氣神。人活一世，總要有一股氣，人生一世的所有拼搏，總結起來是為自己爭氣，為領導爭氣，為朋友爭氣，為家人和親戚爭氣，所以，每個人要有負責的精神，具體是要為工作負責，要珍惜崗位，珍視榮譽，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，認真學習鉆研有關的業(yè)務知識，盡快的成為行家里手，在業(yè)務范圍內成為驕傲者。二是要為自己的人生負責，我們的工作為誰干的?我想工作歸根到底是為自己干的，你只有干好工作才能得到實誠的鍛煉，增長才干，只有干好工作，才能得到領導的賞識，盡快的得提拔重用。只要有激情地工作，把工作當作一種興趣，才能把全身心的熱性投入到工作中去，才能做到忘我的工作，只有忘我的工作，領導和同志們才不會忘掉你。
    四是要加強道德修養(yǎng)，提高團結干事的能力和水平。人的處世態(tài)度，處事能力，對任何一件事情的看法，很大程度上取決世界觀、價值觀，取決于道德修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。要認真學習，向書本學習，向實踐學習，向賢者學習，讀好書，好讀書，時時刻刻加強自身的道德修養(yǎng)，開闊視野，提高眼界，擴大胸襟，要學會辯證的看問題，處理事。在堅持原則性的同時，在不涉及原則、個人利益小事小非面前，要堅持和而不同，相諧相處，要把全局利益當作根本利益，一切以大局為重，搞好科室之間的協(xié)同配合，建立機關內部良好的人際關系。
    同志們，總結20xx年的工作，有許多可圈可點之處，成績值得充分肯定，在肯定成績的同時，也要看到我們工作中存在的一些問題和不足。一是干部的作風需進一步轉變。目前在不少同志身上存在著“五浮”問題，即思考問題“浮淺”，行為方式“浮躁”，工作方式“浮漂”，工作作風“浮滑”，總結自身“浮夸”。二是業(yè)務工作掌握得還不是那么精，距領導的要求還有一定的距離，比如，我縣三大特色產業(yè)調整產品結構應從哪里入手，同行的標桿企業(yè)是哪些企業(yè)，他們在抓產品質量，抓產品研發(fā)，抓市場開拓上有哪些經驗，比如，我縣目前推動企業(yè)上市進展情況如何?企業(yè)上市需要哪些程序，需推動哪些前期工作?和哪些部門聯(lián)系?如何避免企業(yè)上市少走彎路，減少不必要的損失，這些都需要我們俯下身子，踏下心來，集中精力認真去研究，去探索。三是在服務手段上要創(chuàng)新。如何加強與企業(yè)的聯(lián)系，真正的為企業(yè)搞服務，辦實事，真整把局機關辦成企業(yè)家之家，使廣大企業(yè)能信得過，靠得住，增強吸引力和凝聚力，這些都需要我們在服務實踐中創(chuàng)新方式、方法。四是局機關財政狀況困難的局面未能得到根本轉變。我們又要發(fā)展，改善辦公室條件，提高大家的待遇，又要償還原來的帳，解決原來存在人事和財務方面的問題，這都需要錢，我們在開源節(jié)流上辦法還少，這就要求我們在爭取上級支持上找項目，在挖潛現(xiàn)有資源上找辦法。以上四個問題的解決，也是我們下一步的工作重點，要逐一加以解決。
    20xx年，是縣工業(yè)促進局的希望之年，大有作為之年。之所以說是希望之間，是因為20xx年縣工業(yè)促進局要改革，成立工業(yè)和信息化局，局機關的職能要大大增強，指導全縣工業(yè)發(fā)展的地位要大大提高，我們的干部前途大有希望。說是大有作為之年，是因為我們所從事的工作是全縣“四大主體戰(zhàn)略”的首要任務(以工強縣)，特別是在前期召開的縣委九屆六次全委擴大會議上，縣委、政府主要領導在闡述20xx年的工作中，把工業(yè)發(fā)展作為首要任務，提出了更加明確要求，所以說20xx年我們工作任務艱巨而又繁重，這也為我們開展業(yè)務，干好工作提供了寬廣的舞臺，可以大有作為。
    做好20xx年的工作，我們面臨許多有利條件和難得的機遇。一是縣委、政府主要領導對工業(yè)促進局的工作不但認可，而且給予充分的肯定。二是我們局班子是團結的，局機關風正心齊的風氣已初步形成。三是我們和省、市建立了比較密切的關系，在爭取項目支持上有良好人脈關系。四是20xx年省工信廳和省中小企業(yè)局在扶持重大技改項目和中小企業(yè)發(fā)展的激勵政策進一步加大，我們?yōu)槠髽I(yè)搞服務的內容更加有針對性。
    基于以上分析，20xx年縣工業(yè)促進局的工作思路是：以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以局機關改革為動力，以提高局機關綜合實力和對外形象為目標，狠抓作風建設，職能轉變，機關創(chuàng)收，自身建設四項工作，推動我局的工作再上一個新的臺階。
    具體做好以下幾項工作。
    一、大興調研之風，摸清工業(yè)發(fā)展的底數(shù)，為領導科學決策供參考意見。一是搞好20xx年全縣工業(yè)發(fā)展情況的摸底，力爭情況全面、數(shù)據(jù)真實;搞好每月的百家企業(yè)運行統(tǒng)計分析;篩選更多的項目進入省扶持對象的籠子;搞好市局監(jiān)控的重點企業(yè)運行情況上報。
    二、開展對標行動，促進特色產業(yè)轉型升級。搞好三大產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選準標桿，找出差距，尋求突破口，在改進工裝水平，淘汰落后產能，資金投入，建立研發(fā)中心上制定政策，開展活動，加強督導。
    三、深入持久的開展“6s”管理，提高管理水平。堅持內學景津，外學標桿，推廣景津、卡斯卡特的管理模式，組織企業(yè)到外地先進企業(yè)參觀學習，制定企業(yè)管理手冊，提高全縣重點骨干企業(yè)的管理水平。
    四、研究上市知識，推進企業(yè)上市進程。組織實力強、有積極性的重點骨干企業(yè)到南方實地考察，再次提高企業(yè)對上市重要性的認識，推廣歐亞推進上市的經驗，不定期的聽取企業(yè)上市發(fā)展情況的匯報，掌握企業(yè)上市的基本知識，推動企業(yè)上市。
    五、加強對墻改辦的領導，進一步提高自收自支人員待遇。
    六、加強機關自身建設，進一步改善辦公條件。
    謝謝大家!