報告還應該具備客觀、嚴謹和中肯的特點，避免個人主觀色彩的介入。報告的撰寫需要避免冗長和啰嗦，以精煉的語言表達核心觀點和結論。掌握了以上寫報告的要點和技巧，相信大家能夠寫出一篇優(yōu)秀的報告。
財務專項整治的自查報告篇一
在我院的作風整頓活動中，結合本單位的實際情況，對本單位的會計工作進行了認真的'自查，現將自查情況匯報如下。
加強醫(yī)療收費管理，規(guī)范醫(yī)療服務收費行為是財務管理的重要內容，必須狠抓落實。
（一）嚴格執(zhí)行收費問責制，認真執(zhí)行國家收費政策。
（二）強化醫(yī)療服務收費公示制度，接受群眾監(jiān)督，一旦發(fā)現有多收亂收的，從科室績效中扣除，并追究科室負責人和當事人的責任。
（三）加強藥品價格管理，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策，醫(yī)院實行《一日開方制》，按病人實際用量處方，當日藥品必須用完，任何科室不得截留。
（四）規(guī)范醫(yī)用耗材的使用和管理，醫(yī)用耗材由器械科統(tǒng)一采購和管理，嚴格執(zhí)行收費標準及明碼標價，使用科室不得自帶材料進行手術和治療，一次性高值耗材不得重復使用。
（五）嚴禁收費室外借現金。
醫(yī)療收費工作是財務管理、醫(yī)院管理年及糾風工作的重點工作，也是醫(yī)院當前的中心工作，全院各業(yè)務科室必須提高認識，高度重視，從維護患者的利益出發(fā)，自覺遵守物價法律法規(guī)，加強對醫(yī)療收費行為的監(jiān)督管理，健全收費管理制度，對各臨床科室和重點部門的醫(yī)療收費進行徹底檢查，對容易出現差錯的薄弱環(huán)節(jié)和重點部門要進行重點檢查，決不允許有自立項目收費、分解收費、重復計費等違規(guī)行為。
三、提升自身的業(yè)務知識水平。
積極參加各種有助于工作的學習機會，努力配合領導的工作，為了建設醫(yī)院更加美好的明天而奮斗。
財務專項整治的自查報告篇二
社區(qū)居務公開是保障居民的知情權、監(jiān)督權，維護廣大居民群眾民主權益的具體要求，是推進社區(qū)自己教育、自己管理、自己服務、自己監(jiān)督，加強自治組織建設的重要措施。楊和街道利民社區(qū)按照銀社辦發(fā)[20xx]22號《關于對社區(qū)居務公開工作檢查的通知》文件精神，對本社區(qū)居務公開情況進行自查，自查情況如下：
為了使居務公開這項工作落到實處，社區(qū)及時召開評議代表會議，建立了以居委會主任為組長，由居民代表為成員的居務公開工作領導小組，明確責任，制定計劃建立和完善居務公開制度，建立了“社區(qū)議事園工作制度”、“社區(qū)居民委員會財務管理制度”、“居民、居民代表評議居委會成員制度”、“居民代表會議制度”。領導小組定期對各居委會居務公開情況進行督促檢查，發(fā)現問題及時予以糾正。并將居務公開民主管理工作情況列入居委會年度工作目標考核內容之一，嚴格進行考核。
1、全面實行居務公開、財務公開，增加工作透明度。凡涉及群眾切身利益的問題，如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都堅持張榜公布，并將公示內容存檔，以利于群眾監(jiān)督，防止不良傾向發(fā)生。
2、規(guī)范了居務公開的形式、時間和基本程序。居委會在便于居民觀看的地方設立了居務公開欄，公開表格由社區(qū)居委會落實專人張貼。居務公開做到一般事項每月公開一次，重大事項做到一事一公開。
3、發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事會及“議事園”作用，凡涉及居民切身利益的重大事項和群眾關注的焦點、熱點問題，應經居民民主評議討論決定，并做到事前、始中、事后全過程公開?？傊?、社區(qū)實行居務公開制度，將居委會的'主要工作和實施結果，上墻公布，接受監(jiān)督，在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方面，較好地堅持了居民代表會議制度，對涉及居民整體利益和本社區(qū)建設、管理、服務的重大事項，提交居民會議或居民代表會議討論、審議、決定，真正做到了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。雖然取得了一定的成績但是仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將進一步細化公開內容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實，以黨務公開工作的實際效果促進社區(qū)各項工作的發(fā)展。
財務專項整治的自查報告篇三
根據省紀委《關于開展20xx年“四項專項整治”的方案》（鄂紀文〔20xx〕19號）和省財政廳、省公安廳、省審計廳、省國家稅務局、省地方稅務局《關于在全省開展財務票據專項整治工作實施方案》（鄂財監(jiān)發(fā)〔20xx〕14號）、孝感市紀委《關于印發(fā)“七項專項整治工作法案”的通知》（孝紀辦〔20xx〕16號）、市財政局《關于在全市開展財務票據專項整治自查自糾工作的通知》要求，為切實做好全校財務票據專項整治工作，學校召開財務票據專項整治自查自糾工作會議，決定從7月13日至7月25日，在全校開展財務票據專項整治自查自糾工作。財務處、醫(yī)學分院、后勤服務中心、附屬醫(yī)院、師范學院負責人參加會議，會議由財務處處長胡德新主持。
全體與會人員學習了《關于印發(fā)“七項專項整治工作法案”的通知》（孝紀辦〔20xx〕16號）、市財政局《關于在全市開展財務票據專項整治自查自糾工作的通知》。胡德新同志宣讀了《湖北職業(yè)技術學院財務票據專項整治自查自糾工作方案》?！斗桨浮肪唧w包括專班人員組成及分工、自查自糾內容及時間安排、有關要求，強調了工作的嚴肅性。
朱虹副校長講話。她說，財務票據專項整治自查自糾工作是符合當前政治形勢的需要，是學校政治穩(wěn)定、經濟穩(wěn)定的需要。各部門和負責人一定要站在講政治的高度做好財務票據專項整治自查自糾工作。狠抓落實，做到“三實”，一實要見底，自查自糾工作要做到最基礎；二實要到人，工作和責任要落實到人；三實是工作到位，覆蓋8項內容、把握時間節(jié)點、堅決做到自查面100%，無遺漏和死角。各單位責任要明確，程序要規(guī)范。財務處除校本級自查自糾工作外，還要搞好全校整體聯(lián)動，指導各獨立核算單位自查自糾工作，及時發(fā)現問題，分析研究解決辦法；各獨立核算單位要自加壓力，做好本單位壓力傳導，形成合力完成自查自糾任務。
財務專項整治的自查報告篇四
我委根據文件精神，從12月上旬起，聯(lián)結本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并可以保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，可以保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要有，又考慮財力可能，根據辦公室各項其他工作任務，在兵源可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
1、明確了記賬注冊登記人員與備案人員、經辦人員的管理職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和人因的權限和責任，規(guī)范了各項資金的`使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出開支的范圍和開銷標準，改采各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查體制，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行采取記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的張宏杰結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬記帳憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入帳，公物私用及其他違規(guī)問題。
通過自查，我委在業(yè)務管理和財務工作過程中還欠缺存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度壓制和內部控制制度前會，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更快更好。
財務專項整治的自查報告篇五
俗話說，無規(guī)矩不成方圓。凡事都要有個規(guī)矩，有了規(guī)矩，便有了度量是非的原則。國有法，家有規(guī)，對于民生銀行員工來講，“行內小法”就是我們的“家規(guī)”。上周總行老師蒞臨分行指導重溫行內小法，結合近些年來具體案例，組織了這次“重操守，防風險，促騰飛”的培訓，使我受益匪淺，如醍醐灌頂。個人要進步，企業(yè)求發(fā)展，一切都應遵循“嚴肅紀律，合乎規(guī)范”的原則，這樣才能穩(wěn)步，才能長久。只有自律嚴紀，方能穩(wěn)步騰飛。
在經濟全球化的今天，金融市場可謂是百家爭鳴，欣欣向榮，高速發(fā)展的繁榮背后也隱藏著急功近利的浮躁。很多企業(yè)為了片面的追求利益最大化，走了畸形發(fā)展的路子，違背了法規(guī)法紀，到頭來也只是曇花一現，過眼浮云而已。孫子有言：將者，智信仁勇嚴也。作為企業(yè)的領軍人物，董事長很明確的提出民生銀行的運營策略，那就是“扎扎實實，規(guī)規(guī)矩矩，開動腦筋”去辦x行，正是這句話鐫刻在心，民生銀行才能在短短15年里走完了其他銀行30年甚至更長的路。事實很好的證明，只有規(guī)規(guī)矩矩，自律嚴紀，才能使企業(yè)穩(wěn)步騰飛。
作為民生銀行的'一名員工，應當嚴肅紀律，時刻銘記行內小法，自我約束。對于銀行從業(yè)人員來講，風險無處不在，既要有良好品德，遵守法規(guī)，杜絕內部風險，又要善于觀察，積極應對，防范外部風險。結合自身工作來講，日常每一筆業(yè)務的受理不僅要嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策，還要認真審核票據憑證的真實性、有效性、合理性、合法性，盡量使風險在可控范圍之內。在合乎法規(guī)的基礎上，針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的服務，以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來吸引客戶；始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想，針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。
民生銀行“二次騰飛”的新目標是把民生銀行建設成最具特色、盈利能力強，具有國際競爭力的中國最佳商業(yè)銀行。這就要求我們每一位員工不僅必須精通金融理論知識和業(yè)務技能，還必須熟悉國家金融法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和我行各項規(guī)章制度，依法辦事，合規(guī)經營，做“規(guī)規(guī)矩矩x銀行”的典范；同時，要從自身做起，自律嚴紀，關愛他人，為民生的二次騰飛揮灑青春的激昂！
財務專項整治的自查報告篇六
根據x民救助〔20xx〕19號文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，周密部署，精心組織，扎實開展了“社會救助專項整治提高為民服務水平”活動，現將活動開展情況如下報告。
根據文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展該項工作。首先，專門成立了工作領導組，由黨委書記梅聰同志任組長，分管領導蔡靜同志及紀委書記李杰同志任副組長，職能部門的負責人為成員的工作組。鄉(xiāng)督察組隨時督查，對走過場，怕得罪人，工作不務實的將嚴格追責，確保該項工作扎實推進。
以為民務實清廉為主題，以回應群眾關切，維護群眾利益，改進工作作風，提升服務水平為出發(fā)點和落腳點，著力解決目前民生工程和民生實事推進工作中存在的突出問題，確保各項惠民政策落實，工作目標任務的完成。
1.我鄉(xiāng)著重解決群眾反映強烈的“人情保”“錯?！薄奥﹫蟆眴栴}，推行了“陽光低?！薄?0xx年1月至5月對全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)最低生活保障對象以村為單位逐戶逐人排查，切實做到“應保盡保，應退盡退”，堅決糾正違反國家有關規(guī)定的做法。
2、設置監(jiān)督機構，對不按規(guī)定評選，絢私舞弊者堅決查處，設置舉報電話，隨時接受群眾監(jiān)督。對來電、來訪、來信認真辦理，給群眾一個滿意的答復。
3通過不斷的加強動態(tài)管理，解決好該享受的必須享受，不該享受的堅決不能享受這一問題。
通過為期5個月的清理，排查工作，目前我鄉(xiāng)擬將取消農村低保6戶6人、對該救助而未救助的5戶6人進行增補。擬將取消城鎮(zhèn)低保2戶2人。（見附表名單）
我鄉(xiāng)將堅持不懈長期深入開展該項活動，做到全面，徹底，工作上不留死角，不擺問題，力求做到公平、公正，真正實現“陽光低?！?。
財務專項整治的自查報告篇七
“六打六治”打非治違專項行動工作的總結為進一步加強安全生產工作，嚴厲打擊非法、違法生產經營，認真貫徹新義街道關于“打非治違”的決策部署，我社區(qū)根據新義街道安委會統(tǒng)一安排部署，結合我社區(qū)實際，開展了安全生產領域“打非治違”專項行動，現將有關情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的領導，我社區(qū)成立了“打非治違”工作專項領導小組，由黨支部書記兼主任高旺芝任組長，社區(qū)副主任任副組長，全面負責專項行動工作開展的組織協(xié)調和督查工作，成員由社區(qū)工作人員組成，認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作，確保各項措施落實到位。充分利用黑板報、宣傳欄、電子屏等各種形式，廣泛發(fā)動網格長，增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性，鼓勵居民群眾舉報非法、違法生產經營行為和各類安全隱患，積極營造有利于對非法、違法生產經營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。
我社區(qū)“打非治違”工作組對轄區(qū)范圍內的違章搭建、人員密集場所、小區(qū)地下空間等重點領域開展了專項治理；對居住小區(qū)消防通道、消防設施器材等問題進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備，嚴厲打擊，堅決整頓治理。切實解決了影響和制約安全生產的突出問題，著力規(guī)范了安全生產法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發(fā)生，切實維護了人民群眾生命財產安全，促進了社區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
通過“打非治違”專項行動的深入開展，我社區(qū)工作人員對轄區(qū)內的消防安全生產無證的、三合一、五合一等狀況，進行了全面排查，找出了安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對非法、違法生產經營行為的單位及個人提出了整改措施，督促各生產經營單位完善了規(guī)章制度，全面推進了各單位的規(guī)范化建設，從而構建了良好地社區(qū)生產環(huán)境，確保了生產安全。此次“六打六治”打非治違專項行動開展以來，我社區(qū)組織專項檢查48次，發(fā)現安全隱患35條、人次90次，檢查中未發(fā)現無證經營行為，通過檢查集中整治，有效的預防了事故發(fā)生的幾率。
通過“六打六治”打非治違專項行動工作，讓轄區(qū)范圍內門店、小區(qū)內居民更加認識到安全生產的重要性和嚴峻性。我社區(qū)工作組還定期對“六打六治”打非治違工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區(qū)范圍內的“六打六治”打非治違專項行動取得實效。
財務專項整治的自查報告篇八
俗話說，無規(guī)矩不成方圓。凡事都要有個規(guī)矩，有了規(guī)矩，便有了度量是非的原則。國有法，家有規(guī)，對于民生銀行員工來講，“行內小法”就是我們的“家規(guī)”。上周總行老師蒞臨分行指導重溫行內小法，結合近些年來具體案例，組織了這次“重操守，防風險，促騰飛”的培訓，使我受益匪淺，如醍醐灌頂。個人要進步，企業(yè)求發(fā)展，一切都應遵循“嚴肅紀律，合乎規(guī)范”的原則，這樣才能穩(wěn)步，才能長久。只有自律嚴紀，方能穩(wěn)步騰飛。
在經濟全球化的今天，金融市場可謂是百家爭鳴，欣欣向榮，高速發(fā)展的繁榮背后也隱藏著急功近利的浮躁。很多企業(yè)為了片面的追求利益最大化，走了畸形發(fā)展的路子，違背了法規(guī)法紀，到頭來也只是曇花一現，過眼浮云而已。孫子有言：將者，智信仁勇嚴也。作為企業(yè)的領軍人物，董事長很明確的提出民生銀行的運營策略，那就是“扎扎實實，規(guī)規(guī)矩矩，開動腦筋”去辦x行，正是這句話鐫刻在心，民生銀行才能在短短15年里走完了其他銀行30年甚至更長的路。事實很好的證明，只有規(guī)規(guī)矩矩，自律嚴紀，才能使企業(yè)穩(wěn)步騰飛。
作為民生銀行的一名員工，應當嚴肅紀律，時刻銘記行內小法，自我約束。對于銀行從業(yè)人員來講，風險無處不在，既要有良好品德，遵守法規(guī)，杜絕內部風險，又要善于觀察，積極應對，防范外部風險。結合自身工作來講，日常每一筆業(yè)務的受理不僅要嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策，還要認真審核票據憑證的真實性、有效性、合理性、合法性，盡量使風險在可控范圍之內。在合乎法規(guī)的基礎上，針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的`服務，以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來吸引客戶；始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想，針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。
民生銀行“二次騰飛”的新目標是把民生銀行建設成最具特色、盈利能力強，具有國際競爭力的中國最佳商業(yè)銀行。這就要求我們每一位員工不僅必須精通金融理論知識和業(yè)務技能，還必須熟悉國家金融法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和我行各項規(guī)章制度，依法辦事，合規(guī)經營，做“規(guī)規(guī)矩矩x銀行”的典范；同時，要從自身做起，自律嚴紀，關愛他人，為民生的二次騰飛揮灑青春的激昂！
財務專項整治的自查報告篇九
xx縣涉農資金專項整治行動領導小組：
根據略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日—3月24日組織綜合科、資金資產科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農資金收支情況及時進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
財務專項整治的自查報告篇十
根據略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農資金收支情況及時進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
財務專項整治的自查報告篇十一
按照雅財〔20xx〕324號文件要求，我委及時對違反規(guī)定亂發(fā)錢物問題進行清理自查。經查，我委無違反規(guī)定亂發(fā)錢物問題。現將自查情況報告如下：
委黨組高度重視違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查工作，把此項工作作為扎實抓好第二批群眾路線實踐教育實踐活動，深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題的重要舉措，認真進行安排部署。一是加強領導。成立由委黨組“一把手”任組長，分管領導為副組長，財務室、監(jiān)察室工作人員為成員的專項整治領導小組，負責組織開展專項治理工作。二是強化教育。召開班子會和職工會，組織學習省、市關于切實解決亂發(fā)錢物問題的相關文件，進一步增強干部職工對亂發(fā)錢物問題的認識。三是強化監(jiān)管。委監(jiān)察室定期對委機關和下屬各單位違反規(guī)定亂發(fā)錢物情況進行監(jiān)督檢查。對發(fā)現違反規(guī)定亂發(fā)錢物的，督促限時整改。
進一步規(guī)范并加強單位財務管理，嚴格執(zhí)行財經紀律，切實加強財務人員財經紀律和業(yè)務培訓，繼續(xù)實行監(jiān)察人員全程參與重大經費研究、使用、管理的制度，堅決杜絕擠占或挪用公用經費、工會經費和其他專項經費，以及以其他名目變相發(fā)放錢物等違規(guī)行為。同時，按照《雅安市市級機關差旅費管理辦法》，研究制定《雅安市人口計生委公務出差管理暫行辦法》，規(guī)范出差流程、出差審批和差旅費報銷程序，明確差旅費報銷范圍、標準，進一步降低行政成本，避免浪費現象。
我委嚴格控制支出，支出科目規(guī)范，報銷憑據正規(guī)，嚴格重大經費黨組會研究決定，一般經費實行經辦人簽字、分管領導審核、財務人員把關、“一把手”審簽的四方簽字認可程序，方可列支。按照省、市關于開展切實解決亂發(fā)錢問題工作的要求，對照違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查及整改情況表，對今年1月以來的賬務進行全面清理自查，未超標準發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，自行提高上級政府批復的地方津貼補貼標準，在規(guī)范后的地方津貼之外繼續(xù)發(fā)放已取消、歸并的原津貼補貼項目或違反規(guī)定新設津貼補貼項目，違反規(guī)定發(fā)放各種獎勵等情況，未私設小金庫。
財務專項整治的自查報告篇十二
根據吉林省安全生產委員會和大安市安全生產委員會相關文件和《全市校園開展百日安全整治專項行動實施方案》要求，我校制定了本校的《百日安全活動方案》，認真組織學習，落實責任，進行了一次全面的安全隱患排查，查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩(wěn)定的因素，現就工作情況匯報如下：
領導組組長：邵會峰副組長：劉永興。
組員:李會義劉龍泉李海波鄒德峰劉新際董志富。
高天奎各班主任各室管理人員。
20xx年5月11日上午第一節(jié)課。
三、排查人員：劉永興高天奎董志富。
1、教學樓:樓梯防護欄、教室電路、插頭，學生上下樓梯，過道路燈，教學樓背后山體。
2、圍墻、廁所。
3、學校的.消防設施滅火器。
4、道路交通。
5、學校操場，體育設施。
6、教室、辦公室、各功能室。
1、教學樓樓梯防護欄部分損壞、脫落。教室電路老化，，開關、插座個別沒有固定。
2、教室、辦公室部分門鎖松動、損壞。
3、部分圍墻低矮。
1、召開班主任會，要求對學生進行一次以交通、消防為重點的安全專題教育，增強學生安全防范意識，特別是強調學生回家途中的交通安全，教育學生不乘坐農用車、三輪車及超載車等非法營運或存在安全隱患的交通工具，謹防交通安全事故的發(fā)生。
2、安排人員對樓梯防護欄進行修補，班主任強調學生上下樓梯靠右行走，不要在樓梯中追逐玩耍。
3、班主任強調嚴禁帶火種進入學校。
4、加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。
5、做好傳染病及衛(wèi)生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。
7、加強學生的食品衛(wèi)生安全教育，開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的講座，杜絕學生購買零食，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
8、修理、更換部分門鎖、門板。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次百日安全整治專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
財務專項整治的自查報告篇十三
自縣委下達《xx縣專項整治形象工程、政績工程實施方案》的通知以后，辛義鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)“形象工程”和“政績工程”項目開展認真摸底自查。自查內容包括20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目，是否涉及違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的問題，以及項目是否存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
為做好本次自查工作，鄉(xiāng)黨委召開了專題會議對自查工作進行了專門安排部署，并下發(fā)緊急通知，要求辛義鄉(xiāng)領導班子成員嚴格按照通知要求，通過聽取匯報、實地查看、查閱文件、資料等形式做好摸底自查工作。通過對我鄉(xiāng)20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目的立項批復、土地報件、規(guī)劃設計文本、基本建設程序等的認真梳理和審核，圓滿完成了摸底自查工作。
經嚴格自查，20xx年期間，我鄉(xiāng)各項項目中不存在違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子的問題，沒有搞勞民傷財、大公園人工湖、人造景觀、地標性建筑等項目，20xx年年度計劃也沒有安排此類項目。在項目發(fā)展中，我鄉(xiāng)從源頭上加強管理，嚴格履行項目審批程序，切實加強資金使用監(jiān)督，確保?？顚Ｓ茫延邢薜馁Y金和資源更多用在發(fā)展經濟、改善民生上，不存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
下一步,在杜絕“形象工程”、“政績工程”上,我鄉(xiāng)除了要加強上級審計和監(jiān)督外,還將進一步調動廣大群眾參與的熱情，發(fā)揮民意監(jiān)督作用，發(fā)揮民智民力，充分聽取參與者多方的意見，慎重對待每一條建議，把工程項目做成“民心工程”，確保政府公共投資真正用于促進經濟社會發(fā)展和民生改善，切實加強黨風廉政建設，維護黨和政府的形象。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
財務專項整治的自查報告篇十四
根據《關于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關人員開展自查自糾，認真清理、及時清退?，F將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關政策文件，確保正確領會方案要求，全面清查整治內容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
財務專項整治的自查報告篇十五
按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：
1、交通安全設施齊全。
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序。
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物。
4、緊急疏散通道安全、暢通。
5、學校周邊200米范圍內沒有網吧。
6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時。
8、學校周邊沒有人員定點巡邏。
9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調工作機制已經有效建立。
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作。
11、校長安全負責制已經落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作。
12、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀。
13、有安全工作會議制度。
14、校園內各個崗位都有明確的`安全責任要求。
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度。
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
19、學校沒有開展勤工儉學勞動。
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮。
財務專項整治的自查報告篇十六
認真貫徹落實xxx區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家?；顒痈兄x家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
財務專項整治的自查報告篇十七
根據《xxx市安委辦轉發(fā)自治安委辦公室關于做好百日安全專項整治行動工作總結的通知》(x安辦發(fā)〔20xx〕179號)要求，xxx市民政局認真開展了百日安全專項整治行動“回頭看”工作，就安全生產工作開展自查，現將我局安全生產工作自查情況報告如下:
積極組織局系統(tǒng)全體干部職工學習文件精神，認真?zhèn)鬟_國務院安全生產電視電話會議和xxx安委會第三次擴大會議精神，傳達中央和領導假期關于安全生產工作的重要指示批示精神。全面落實區(qū)、市黨委、政府有關百日安全生產專項整治行動部署要求，深刻學習領會市領導對當前安全生產工作的要求，清醒認識做好當前安全生產工作的極端重要性，牢牢把握當前安全生產的季節(jié)性特點和規(guī)律，分析研判安全生產潛在的各類風險，緊急動員各方力量，緊盯重點領域，緊抓關鍵區(qū)域，從嚴從實從細抓好各個角落的安全風險管控，嚴防各類生產安全事故發(fā)生，確保安全生產工作穩(wěn)定。
進一步加強了安全生產監(jiān)管工作，強化各項安全防范措施，提升安全防范意識。進一步完善安全生產責任制，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，落實領導責任，做到嚴格把關，確保職責明晰、任務明確、工作到位;針對安全生產工作的特點，認真查找存在薄弱環(huán)節(jié)和各種漏洞，立足超前防范，杜絕任何肯出現的工作不到位、疏于預防、疏于管理、疏于監(jiān)督等安全工作的不作為行為和失職瀆職行為。
(一)開展安全生產宣傳教育，提高安全意識
針對局系統(tǒng)全體干部職工進行了安全生產教育和培訓，進一步強化干部職工安全意識，讓工作人員掌握了專業(yè)的安全防救知識和技能，從人員素質方面確保了安全生產。加強警示教育，對典型安全生產違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關注安全、防范事故的良好氛圍。
(二)配備安全管理人員，加強日常監(jiān)督管理。局系統(tǒng)各單位配備了專(兼)職的安全管理人員，負責對全局安全生產工作進行日常的監(jiān)督管理，開展安全隱患排查，一旦發(fā)現安全隱患，立即妥善處理，并及時向上級報告，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(一)集中組織開展安全生產執(zhí)法自查活動。機關各處室、基層各單位高度重視，全面自查，重點自查民政部門管理的公辦和民辦養(yǎng)老機構、社區(qū)老年人活動中心、救助管理站及其托養(yǎng)機構、軍休所、烈士陵園、福利中心、殯儀館、救災物資儲備庫等各類民政服務機構。自查安全生產責任制落實情況，自查安全監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范情況，自查《安全生產法》及相關法律法規(guī)宣傳普及情況;自查單位負責人和管理人員安全生產法律法規(guī)學習踐行情況，自查單位職工和作業(yè)人員《安全生產法》遵法守法情況。
(二)開展安全隱患排查活動。全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，進一步落實了安全生產工作責任制，加強安全監(jiān)管，完善重特大事故應急救援預案，規(guī)范安全生產信息管理，保證安全生產信息報告及時、準確，堅決杜絕各類事故發(fā)生，確保內部安全穩(wěn)定。同時加強節(jié)假日安全值班和信息上報工作，各單位嚴格執(zhí)行安全生產值班制度和信息上報工作，明確值班領導和值班責任人，嚴肅值班紀律，保持通訊暢通，發(fā)生安全事故和突發(fā)事件，要立即組織妥善處理，并按照規(guī)定要求及時上報。
(三)重點督查社會福利機構安全管理工作。為進一步推動落實安全責任，預防和遏制安全事故發(fā)生，確保全市各社會福利機構安全運行，及時消除各類安全隱患，xxx市民政局聯(lián)合xxx市消防支隊、xxx市市場監(jiān)督管理局，對全市23家社會福利機構安全管理工作進行了檢查，檢查組通過查閱資料、實地檢查等形式，對各社會福利機構的食品、特種設備、消防安全情況進行了綜合檢查。從檢查情況看，各福利機構對安全管理工作比較重視，都建立了相關安全管理制度、應急預案，配備了必要的安全器材、設備。大部分福利機構開展了相應的應急演練，工作人員能熟練掌握使用配備的安全設備、器材。但也有一少部分福利機構安全資料整理不規(guī)范、安全管理人員缺乏培訓、應急預案演練沒有開展，工作人員對所配備的安全設施、設備不會操作使用。市民政局配備的微型消防站，有的機構一次都沒有進行過演練，使消防設施設備成了擺設。
一是強化消防安全學習宣傳和教育培訓，按照“預防為主、防消結合”的消防工作方針，每年堅持通過會議宣講、開辦消防宣傳專欄、播放消防警示片、聘請技術專家講解消防安全知識等多種形式，廣泛開展安全用火、用電、用氣、撲救初期火災和火場逃生、緊急疏散等消防安全知識的實踐教育活動。
二是安排人員在相對集中的養(yǎng)老院、福利院、救助站、托老中心等場所開展安全用火用電和自救逃生教育，發(fā)放新消防法宣傳資料，張貼消防宣傳標語和掛圖，讓福利機構等行業(yè)工作人員熟練掌握各類消防器材的操作技能，不斷提高安全管理防范能力。每年還通過組織開展消防演練活動，增強自救互救能力，提高了全員人員的消防自救互救逃生實踐能力，提升了各分管單位、重點行業(yè)人員的安全防范能力。
在今后工作中，我局將堅決貫徹落實上級指示精神，繼續(xù)扎實有效地做好安全生產工作，進一步強化責任落實，加強教育培訓，完善相關制度，深化督促檢查，為推動民政工作持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
xxx市民政局
20xx年xx月xx日
財務專項整治的自查報告篇十八
為貫徹落實省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)《湖北省醫(yī)療服務收費突出問題專項治理工作方案》的通知(鄂衛(wèi)生計生通[2014]113號)文件精神，以提高醫(yī)務人員的服務素質，提升醫(yī)院整體服務水平，鞏固促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，我院根據文件要求積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情況匯報如下：
一、基本情況。
1.加強組織領導，明確職責。為加強本次收費突出問題專項治理工作的組織領導，成立了以院長xxxx組長，xxxx（分管專項整治工作）、xxxx為副組長，相關科室負責人為成員的專項收費治理工作領導小組，負責組織、協(xié)調、督導、檢查及整改等各項工作。
xxxxxxx、專項整治意見箱xxx個、發(fā)放滿意度意見調查表、通過問職工、訪通患者等過多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現的問題，進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風的根本好轉。
二、自查內容。
1、醫(yī)療服務價格項目和價格標準的執(zhí)行情況。
自查情況表明，一是衛(wèi)生院嚴格按照國家規(guī)定的醫(yī)療服務價格項目編碼、項目名稱、項目內涵設立收費項目，不存在擅自增加醫(yī)療服務價格項目。二是嚴格按照遵照xxxxx、xxxxx等文件規(guī)定項目收費。不存在自立收費項目、分解醫(yī)療服務收費、重復收費、改變計量單位、提高收費標準等收現象。
2、收費管理制度的落實情況。
衛(wèi)生院均按要求公開收費項目和標準，設立投訴機制。我院均按上級都管物價標準進行了收費公示后進行收費。通過電子屏等形式加大專項工作宣傳力度。此外，公布專項整治舉報電話xxxxx，設立舉報箱一個。還將基藥藥品價格做成了宣傳畫報進行了公示，張貼在衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室，讓老百姓能清楚明白的看病就醫(yī)。嚴格依照上級要求使用財政部門的正式收費票據。無亂收費等不合理收費情況。
3、國家規(guī)定藥品加成政策的落實情況。
醫(yī)院嚴格加強藥品加成價格管理，嚴格加強非醫(yī)用消耗材料的收費管理，特成立了藥事管理委員會，對國家規(guī)定的`藥品加成落實到位，切實執(zhí)行好醫(yī)院藥品的價格管理。通過本次醫(yī)療服務收費突出問題專項治理活動，我院收費做到了規(guī)范化、科學化，無亂收、濫收，超收和搭車收費現象。治理醫(yī)療服務亂收費是一項促進醫(yī)療服務發(fā)展，減輕患者負擔，緩和醫(yī)患關系，維護社會穩(wěn)定的重要工作，關乎到醫(yī)院的聲譽，政府的形象和糾正行業(yè)不正之風的成敗。我院將繼續(xù)高度重視，并采取一系列措施，加強領導，加強醫(yī)療服務收費管理，規(guī)范醫(yī)療服務收費項目。
財務專項整治的自查報告篇十九
為認真落實“師德師風建設深化年”活動精神，進一步加強我校教師師德師風建設，我校對開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查?，F將有關情況報告如下：
一、學校師德師風存在的突出問題：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現象，但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，極少數教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。
2、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠，對學生關愛不夠。
3、個別教師對小學教育工作不夠十分熱愛。
二、整改措施。
1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。
動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。
4、建立健全教師師德師風建設保障機制和監(jiān)督機制。
校長是師德師風建設的第一責任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。
通過《中小學教師職業(yè)道德》、《教師法》《義務教育法》的學習使我受益匪淺，對自己選擇的這個職業(yè)又加深了認識，教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。
我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
師德師風的樹立不是一朝一夕，也不是這一刻說起，那一刻又可以忘記的東西，它應該在我們的心底深處，在我們的一舉一動中。作為一名合格的人民教師，我們每一個人都應該時刻牢記：學高為師，德高為范。在日常的點點滴滴中，我們都要不斷地反思、自查、自糾，就是沒有問題，也是時刻督促自己有則改之，無則加冕的一種手段。所以我們不應該怨聲載道，走形式主義，我們要虔誠地認真地去做好這項工作。我認為師德是一個教師最重要的素質和品質。加強師德師風建設是教師隊伍建設中最為重要的內容。
所以，此次我就自己在師德師風學習的反思活動中發(fā)現的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩，堅決改之，棄之。
財務專項整治的自查報告篇二十
根據全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排，確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風形象改觀，集中整治“六大頑瘴痼疾”：
1、違反防止干預司法“三個規(guī)定”；
2、違規(guī)經商辦企業(yè)；
3、違規(guī)參股借貸；
4、配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經營活動；
5、違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行；
6、有案不立、壓案不查、有罪不究；
7、離職檢察人員違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客。
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，通過全面排查、深挖細查，共發(fā)現屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個。其中，違反防止干預司法“三個規(guī)定”問題1個，違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題4個，有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個。
個別人員認識不清，對于不屬于填報的情況進行填報；個別人員填報內容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容，不能全面反映過問情況；記錄報告主體不全面，沒有做到全覆蓋。
1、檢察機關對監(jiān)獄報送減刑、假釋案件相關資料不全面、不及時問題，沒有通過正式方式及時糾正，審查不認真不細致。
2、檢察機關對監(jiān)獄提供的減刑、假釋積分考核、獎勵審批表等減假依據停留在事后書面審查，忽視同步對罪犯考核得分客觀性、真實性的實質考察、審查；對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
3、針對監(jiān)獄重視勞動改造輕視思想改造、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題，檢察監(jiān)督不實不細。
4、對暫予監(jiān)外執(zhí)行案件的檢察監(jiān)督特別是事前監(jiān)督、同步監(jiān)督不到位；對法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行案件，檢察機關審核不扎實不全面。
1、司法不規(guī)范導致數據錯誤、報表失真。檢察機關監(jiān)督立案后長期無結果的案件中，因部分案件案卡填錄不完整，文書上傳不及時，導致公安機關已立案或已撤案的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未立案或未撤案，公安機關已答復的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未答復。
2、司法不嚴格造成監(jiān)督不力。對部分立案監(jiān)督案件停留在公安機關是否答復上，未進一步對公安機關不立案情形進行合法性審查；對公安機關接到檢察機關要求說明不立案理由通知書后超過法定期限答復的情況未履行監(jiān)督職責。
3、卷宗裝訂不規(guī)范。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關送達回證、公安機關答復文書，個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。
4、職務犯罪案件線索管理不規(guī)范，專人管理制度落實不細。
5、職務犯罪案件調查取證工作存在短板，導致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
6、司法體制改革完成后，被指定管轄查處職務犯罪案件的基層檢察院對職務犯罪案件流轉程序掌握不夠，案卡填錄不規(guī)范，影響數據統(tǒng)計和分析研判。
對發(fā)現的上述11個問題，我們認真落實“減存量、控增量、防變量”要求，建立臺賬，責任到人，措施到崗，具備條件的立查立改，暫時不具備條件的創(chuàng)造條件限期整改，一項一項抓落實；堅持補短板、強弱項、堵漏洞，舉一反三，標本兼治，跟蹤問效，整改不到位不銷號，長效機制不建立不過關。截止10月18日，已整改到位5個，完成制度機制建設5項。
1、加強教育引導。組織學習防止干預司法“三個規(guī)定”和典型案例通報，在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預司法“三個規(guī)定”相關內容，在微信公眾號、檢察局域網轉發(fā)防止干預司法“三個規(guī)定”宣傳作品，制作開通防止過問案件手機彩鈴，印制《防止干預司法“三個規(guī)定”應知應會50問》口袋書，開展多種形式教育，強化守規(guī)自覺。
2、督促個人填報。采取個人填報、組織補報、受理舉報等多種形式，制作專用保密信封打消干警填報顧慮，最大限度地摸排有關違規(guī)問題。建立線上線下逐案記錄報告制度，督促辦案人員同步填寫統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)記錄報告事項。
3、加大督察力度。實行月通報制度，每月對全體檢察人員填報情況匯總分析，查找問題和不足，印發(fā)通報，督促整改。對15個零報告部門，采取分管院領導參加部門會議、與部門負責人提醒談話等方式，幫助查找原因，督促做好記錄。有2個部門的干警補報了符合要求的《報告表》。
4、建立長效機制。出臺《常態(tài)化推進防止干預司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規(guī)范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
1、全面采集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作，要求在編干警、借調人員、書記員及聘用人員按要求認真填報個人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集個人信息1073條。
2、接受社會監(jiān)督。設立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規(guī)經商辦企業(yè)情況。班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發(fā)放調查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)等方面的問題。
3、認真細致甄別。協(xié)調xxx市市場監(jiān)督管理局核查檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)情況，組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別，經調查，2名聘用制書記員、3名聘用人員有經商辦企業(yè)情形，雖不違反禁止性規(guī)定，但也應從嚴管理，經談話提醒后，2名聘用制書記員主動注銷了名下企業(yè)，3名聘用人員書面承諾依法依規(guī)經營。
4、推行動態(tài)監(jiān)督。出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》，加強動態(tài)信息監(jiān)管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書，就不違規(guī)經商辦企業(yè)、不違規(guī)參股借貸、不違規(guī)從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
5、探索協(xié)作機制。為從源頭上預防違規(guī)經商辦企業(yè)等問題發(fā)生，實時掌握檢察人員及其親屬違規(guī)經商辦企業(yè)、參股、從事經營活動信息，目前正與有關部門聯(lián)合建立經商辦企業(yè)信息查詢協(xié)作機制，定期查詢檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)信息，規(guī)范檢察機關人員日常管理，杜絕違規(guī)問題發(fā)生，確保檢察隊伍的純潔性。
1、開展重點案件監(jiān)督。對今年以來xxx監(jiān)獄辦理的16名假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯和12名社區(qū)矯正服刑人員“回頭看”。對正在提請減刑、假釋的102名罪犯的'相關材料全面審查，建議并督促法院對10名重點罪犯開庭審理。對審判人員在提請前、開庭中與罪犯本人、管教干警、同監(jiān)舍罪犯的談話進行認真調查核實，對5名罪犯建議從嚴掌握減刑幅度，對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
2、加強部門協(xié)作聯(lián)動。協(xié)調xxx市中級人民法院加強對監(jiān)獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監(jiān)督；與xxx監(jiān)獄會簽《關于加強罪犯計分考核監(jiān)督工作的規(guī)定》，強化對罪犯減刑、假釋的同步監(jiān)督，從根本上解決監(jiān)督不力問題。
3、強化檢察監(jiān)督手段。針對保外就醫(yī)罪犯病情鑒定程序不嚴格、責任主體不明確現狀，督促4個基層社區(qū)矯正中心對6名因病保外就醫(yī)人員及時組織重新司法鑒定；針對暫外服刑人員“回頭看”中發(fā)現的社區(qū)矯正機構1名暫外人員再犯罪情形，發(fā)函督促基層檢察院監(jiān)督糾正；針對監(jiān)獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題，向監(jiān)獄發(fā)出加強監(jiān)管干警培訓力度、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議。
4、規(guī)范離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發(fā)現違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客情況。關口前移。出臺規(guī)定，在辦理檢察人員離職手續(xù)時，同步簽訂不擔任律師或法律顧問承諾書；與市司法局會簽《關于檢察人員親屬從事律師職業(yè)信息通報的九條措施》，實現信息共享、動態(tài)管控。
1、明晰查糾方向。重點排查“一部門、兩環(huán)節(jié)”。全面排查本院受理的30起案件線索，同時閱卷評查基層院已辦結的21起司法人員職務犯罪案件線索，著力發(fā)現是否存在應立未立、立不及時以及調查不透或結論定不準等問題；逐案自查2019年以來辦理的刑事案件，逐案評查2017年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件，著力發(fā)現是否存在應捕未捕、應訴未訴、漏罪漏犯等問題。
2、強化規(guī)范管理。研究制定《xxx市檢察機關刑事執(zhí)行檢察部門受理職務犯罪案件線索管理規(guī)定》，修訂完善《xxx市人民檢察院職務犯罪線索備案管理規(guī)定（試行）》，統(tǒng)一制作《xxx市檢察機關執(zhí)檢部門查辦司法人員職務犯罪案件情況統(tǒng)計表》《xxx市檢察機關受理司法人員職務犯罪案件線索臺賬》，規(guī)范案件線索管理，嚴格調查備案制度，加強對案件線索處理的統(tǒng)一把關。
3、加強學習教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關職務犯罪偵查工作課件、經驗和學習資料，刻錄成光盤發(fā)放兩級檢察院職務犯罪偵查部門干警，建立自學制度，并將學習情況納入本業(yè)務條線考核內容，督促干警自覺提升工作能力水平。下發(fā)《關于規(guī)范統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)中職務犯罪偵查案件流轉注意事項的提示》，規(guī)范職務犯罪偵查辦案節(jié)點填錄工作。
切實抓好頑瘴痼疾整治工作，是教育整頓的關鍵環(huán)節(jié)、成敗之舉，是市人民檢察院必須必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。下一步，我們將以更高的標準、更大的力度、更嚴的措施推進“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續(xù)深入，虛心接受社會各界監(jiān)督和人民群眾評價，以監(jiān)督促進整改，以監(jiān)督檢驗成效，向黨和人民交上一份合格答卷。
財務專項整治的自查報告篇二十一
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，剖析總結如下：
一、存在的主要問題
1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業(yè)務知識不精。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
財務專項整治的自查報告篇一
在我院的作風整頓活動中，結合本單位的實際情況，對本單位的會計工作進行了認真的'自查，現將自查情況匯報如下。
加強醫(yī)療收費管理，規(guī)范醫(yī)療服務收費行為是財務管理的重要內容，必須狠抓落實。
（一）嚴格執(zhí)行收費問責制，認真執(zhí)行國家收費政策。
（二）強化醫(yī)療服務收費公示制度，接受群眾監(jiān)督，一旦發(fā)現有多收亂收的，從科室績效中扣除，并追究科室負責人和當事人的責任。
（三）加強藥品價格管理，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策，醫(yī)院實行《一日開方制》，按病人實際用量處方，當日藥品必須用完，任何科室不得截留。
（四）規(guī)范醫(yī)用耗材的使用和管理，醫(yī)用耗材由器械科統(tǒng)一采購和管理，嚴格執(zhí)行收費標準及明碼標價，使用科室不得自帶材料進行手術和治療，一次性高值耗材不得重復使用。
（五）嚴禁收費室外借現金。
醫(yī)療收費工作是財務管理、醫(yī)院管理年及糾風工作的重點工作，也是醫(yī)院當前的中心工作，全院各業(yè)務科室必須提高認識，高度重視，從維護患者的利益出發(fā)，自覺遵守物價法律法規(guī)，加強對醫(yī)療收費行為的監(jiān)督管理，健全收費管理制度，對各臨床科室和重點部門的醫(yī)療收費進行徹底檢查，對容易出現差錯的薄弱環(huán)節(jié)和重點部門要進行重點檢查，決不允許有自立項目收費、分解收費、重復計費等違規(guī)行為。
三、提升自身的業(yè)務知識水平。
積極參加各種有助于工作的學習機會，努力配合領導的工作，為了建設醫(yī)院更加美好的明天而奮斗。
財務專項整治的自查報告篇二
社區(qū)居務公開是保障居民的知情權、監(jiān)督權，維護廣大居民群眾民主權益的具體要求，是推進社區(qū)自己教育、自己管理、自己服務、自己監(jiān)督，加強自治組織建設的重要措施。楊和街道利民社區(qū)按照銀社辦發(fā)[20xx]22號《關于對社區(qū)居務公開工作檢查的通知》文件精神，對本社區(qū)居務公開情況進行自查，自查情況如下：
為了使居務公開這項工作落到實處，社區(qū)及時召開評議代表會議，建立了以居委會主任為組長，由居民代表為成員的居務公開工作領導小組，明確責任，制定計劃建立和完善居務公開制度，建立了“社區(qū)議事園工作制度”、“社區(qū)居民委員會財務管理制度”、“居民、居民代表評議居委會成員制度”、“居民代表會議制度”。領導小組定期對各居委會居務公開情況進行督促檢查，發(fā)現問題及時予以糾正。并將居務公開民主管理工作情況列入居委會年度工作目標考核內容之一，嚴格進行考核。
1、全面實行居務公開、財務公開，增加工作透明度。凡涉及群眾切身利益的問題，如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都堅持張榜公布，并將公示內容存檔，以利于群眾監(jiān)督，防止不良傾向發(fā)生。
2、規(guī)范了居務公開的形式、時間和基本程序。居委會在便于居民觀看的地方設立了居務公開欄，公開表格由社區(qū)居委會落實專人張貼。居務公開做到一般事項每月公開一次，重大事項做到一事一公開。
3、發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事會及“議事園”作用，凡涉及居民切身利益的重大事項和群眾關注的焦點、熱點問題，應經居民民主評議討論決定，并做到事前、始中、事后全過程公開?？傊?、社區(qū)實行居務公開制度，將居委會的'主要工作和實施結果，上墻公布，接受監(jiān)督，在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方面，較好地堅持了居民代表會議制度，對涉及居民整體利益和本社區(qū)建設、管理、服務的重大事項，提交居民會議或居民代表會議討論、審議、決定，真正做到了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。雖然取得了一定的成績但是仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將進一步細化公開內容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實，以黨務公開工作的實際效果促進社區(qū)各項工作的發(fā)展。
財務專項整治的自查報告篇三
根據省紀委《關于開展20xx年“四項專項整治”的方案》（鄂紀文〔20xx〕19號）和省財政廳、省公安廳、省審計廳、省國家稅務局、省地方稅務局《關于在全省開展財務票據專項整治工作實施方案》（鄂財監(jiān)發(fā)〔20xx〕14號）、孝感市紀委《關于印發(fā)“七項專項整治工作法案”的通知》（孝紀辦〔20xx〕16號）、市財政局《關于在全市開展財務票據專項整治自查自糾工作的通知》要求，為切實做好全校財務票據專項整治工作，學校召開財務票據專項整治自查自糾工作會議，決定從7月13日至7月25日，在全校開展財務票據專項整治自查自糾工作。財務處、醫(yī)學分院、后勤服務中心、附屬醫(yī)院、師范學院負責人參加會議，會議由財務處處長胡德新主持。
全體與會人員學習了《關于印發(fā)“七項專項整治工作法案”的通知》（孝紀辦〔20xx〕16號）、市財政局《關于在全市開展財務票據專項整治自查自糾工作的通知》。胡德新同志宣讀了《湖北職業(yè)技術學院財務票據專項整治自查自糾工作方案》?！斗桨浮肪唧w包括專班人員組成及分工、自查自糾內容及時間安排、有關要求，強調了工作的嚴肅性。
朱虹副校長講話。她說，財務票據專項整治自查自糾工作是符合當前政治形勢的需要，是學校政治穩(wěn)定、經濟穩(wěn)定的需要。各部門和負責人一定要站在講政治的高度做好財務票據專項整治自查自糾工作。狠抓落實，做到“三實”，一實要見底，自查自糾工作要做到最基礎；二實要到人，工作和責任要落實到人；三實是工作到位，覆蓋8項內容、把握時間節(jié)點、堅決做到自查面100%，無遺漏和死角。各單位責任要明確，程序要規(guī)范。財務處除校本級自查自糾工作外，還要搞好全校整體聯(lián)動，指導各獨立核算單位自查自糾工作，及時發(fā)現問題，分析研究解決辦法；各獨立核算單位要自加壓力，做好本單位壓力傳導，形成合力完成自查自糾任務。
財務專項整治的自查報告篇四
我委根據文件精神，從12月上旬起，聯(lián)結本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并可以保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，可以保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要有，又考慮財力可能，根據辦公室各項其他工作任務，在兵源可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
1、明確了記賬注冊登記人員與備案人員、經辦人員的管理職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和人因的權限和責任，規(guī)范了各項資金的`使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出開支的范圍和開銷標準，改采各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查體制，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行采取記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的張宏杰結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬記帳憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入帳，公物私用及其他違規(guī)問題。
通過自查，我委在業(yè)務管理和財務工作過程中還欠缺存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度壓制和內部控制制度前會，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更快更好。
財務專項整治的自查報告篇五
俗話說，無規(guī)矩不成方圓。凡事都要有個規(guī)矩，有了規(guī)矩，便有了度量是非的原則。國有法，家有規(guī)，對于民生銀行員工來講，“行內小法”就是我們的“家規(guī)”。上周總行老師蒞臨分行指導重溫行內小法，結合近些年來具體案例，組織了這次“重操守，防風險，促騰飛”的培訓，使我受益匪淺，如醍醐灌頂。個人要進步，企業(yè)求發(fā)展，一切都應遵循“嚴肅紀律，合乎規(guī)范”的原則，這樣才能穩(wěn)步，才能長久。只有自律嚴紀，方能穩(wěn)步騰飛。
在經濟全球化的今天，金融市場可謂是百家爭鳴，欣欣向榮，高速發(fā)展的繁榮背后也隱藏著急功近利的浮躁。很多企業(yè)為了片面的追求利益最大化，走了畸形發(fā)展的路子，違背了法規(guī)法紀，到頭來也只是曇花一現，過眼浮云而已。孫子有言：將者，智信仁勇嚴也。作為企業(yè)的領軍人物，董事長很明確的提出民生銀行的運營策略，那就是“扎扎實實，規(guī)規(guī)矩矩，開動腦筋”去辦x行，正是這句話鐫刻在心，民生銀行才能在短短15年里走完了其他銀行30年甚至更長的路。事實很好的證明，只有規(guī)規(guī)矩矩，自律嚴紀，才能使企業(yè)穩(wěn)步騰飛。
作為民生銀行的'一名員工，應當嚴肅紀律，時刻銘記行內小法，自我約束。對于銀行從業(yè)人員來講，風險無處不在，既要有良好品德，遵守法規(guī)，杜絕內部風險，又要善于觀察，積極應對，防范外部風險。結合自身工作來講，日常每一筆業(yè)務的受理不僅要嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策，還要認真審核票據憑證的真實性、有效性、合理性、合法性，盡量使風險在可控范圍之內。在合乎法規(guī)的基礎上，針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的服務，以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來吸引客戶；始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想，針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。
民生銀行“二次騰飛”的新目標是把民生銀行建設成最具特色、盈利能力強，具有國際競爭力的中國最佳商業(yè)銀行。這就要求我們每一位員工不僅必須精通金融理論知識和業(yè)務技能，還必須熟悉國家金融法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和我行各項規(guī)章制度，依法辦事，合規(guī)經營，做“規(guī)規(guī)矩矩x銀行”的典范；同時，要從自身做起，自律嚴紀，關愛他人，為民生的二次騰飛揮灑青春的激昂！
財務專項整治的自查報告篇六
根據x民救助〔20xx〕19號文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，周密部署，精心組織，扎實開展了“社會救助專項整治提高為民服務水平”活動，現將活動開展情況如下報告。
根據文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展該項工作。首先，專門成立了工作領導組，由黨委書記梅聰同志任組長，分管領導蔡靜同志及紀委書記李杰同志任副組長，職能部門的負責人為成員的工作組。鄉(xiāng)督察組隨時督查，對走過場，怕得罪人，工作不務實的將嚴格追責，確保該項工作扎實推進。
以為民務實清廉為主題，以回應群眾關切，維護群眾利益，改進工作作風，提升服務水平為出發(fā)點和落腳點，著力解決目前民生工程和民生實事推進工作中存在的突出問題，確保各項惠民政策落實，工作目標任務的完成。
1.我鄉(xiāng)著重解決群眾反映強烈的“人情保”“錯?！薄奥﹫蟆眴栴}，推行了“陽光低?！薄?0xx年1月至5月對全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)最低生活保障對象以村為單位逐戶逐人排查，切實做到“應保盡保，應退盡退”，堅決糾正違反國家有關規(guī)定的做法。
2、設置監(jiān)督機構，對不按規(guī)定評選，絢私舞弊者堅決查處，設置舉報電話，隨時接受群眾監(jiān)督。對來電、來訪、來信認真辦理，給群眾一個滿意的答復。
3通過不斷的加強動態(tài)管理，解決好該享受的必須享受，不該享受的堅決不能享受這一問題。
通過為期5個月的清理，排查工作，目前我鄉(xiāng)擬將取消農村低保6戶6人、對該救助而未救助的5戶6人進行增補。擬將取消城鎮(zhèn)低保2戶2人。（見附表名單）
我鄉(xiāng)將堅持不懈長期深入開展該項活動，做到全面，徹底，工作上不留死角，不擺問題，力求做到公平、公正，真正實現“陽光低?！?。
財務專項整治的自查報告篇七
“六打六治”打非治違專項行動工作的總結為進一步加強安全生產工作，嚴厲打擊非法、違法生產經營，認真貫徹新義街道關于“打非治違”的決策部署，我社區(qū)根據新義街道安委會統(tǒng)一安排部署，結合我社區(qū)實際，開展了安全生產領域“打非治違”專項行動，現將有關情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的領導，我社區(qū)成立了“打非治違”工作專項領導小組，由黨支部書記兼主任高旺芝任組長，社區(qū)副主任任副組長，全面負責專項行動工作開展的組織協(xié)調和督查工作，成員由社區(qū)工作人員組成，認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作，確保各項措施落實到位。充分利用黑板報、宣傳欄、電子屏等各種形式，廣泛發(fā)動網格長，增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性，鼓勵居民群眾舉報非法、違法生產經營行為和各類安全隱患，積極營造有利于對非法、違法生產經營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。
我社區(qū)“打非治違”工作組對轄區(qū)范圍內的違章搭建、人員密集場所、小區(qū)地下空間等重點領域開展了專項治理；對居住小區(qū)消防通道、消防設施器材等問題進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備，嚴厲打擊，堅決整頓治理。切實解決了影響和制約安全生產的突出問題，著力規(guī)范了安全生產法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發(fā)生，切實維護了人民群眾生命財產安全，促進了社區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
通過“打非治違”專項行動的深入開展，我社區(qū)工作人員對轄區(qū)內的消防安全生產無證的、三合一、五合一等狀況，進行了全面排查，找出了安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對非法、違法生產經營行為的單位及個人提出了整改措施，督促各生產經營單位完善了規(guī)章制度，全面推進了各單位的規(guī)范化建設，從而構建了良好地社區(qū)生產環(huán)境，確保了生產安全。此次“六打六治”打非治違專項行動開展以來，我社區(qū)組織專項檢查48次，發(fā)現安全隱患35條、人次90次，檢查中未發(fā)現無證經營行為，通過檢查集中整治，有效的預防了事故發(fā)生的幾率。
通過“六打六治”打非治違專項行動工作，讓轄區(qū)范圍內門店、小區(qū)內居民更加認識到安全生產的重要性和嚴峻性。我社區(qū)工作組還定期對“六打六治”打非治違工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區(qū)范圍內的“六打六治”打非治違專項行動取得實效。
財務專項整治的自查報告篇八
俗話說，無規(guī)矩不成方圓。凡事都要有個規(guī)矩，有了規(guī)矩，便有了度量是非的原則。國有法，家有規(guī)，對于民生銀行員工來講，“行內小法”就是我們的“家規(guī)”。上周總行老師蒞臨分行指導重溫行內小法，結合近些年來具體案例，組織了這次“重操守，防風險，促騰飛”的培訓，使我受益匪淺，如醍醐灌頂。個人要進步，企業(yè)求發(fā)展，一切都應遵循“嚴肅紀律，合乎規(guī)范”的原則，這樣才能穩(wěn)步，才能長久。只有自律嚴紀，方能穩(wěn)步騰飛。
在經濟全球化的今天，金融市場可謂是百家爭鳴，欣欣向榮，高速發(fā)展的繁榮背后也隱藏著急功近利的浮躁。很多企業(yè)為了片面的追求利益最大化，走了畸形發(fā)展的路子，違背了法規(guī)法紀，到頭來也只是曇花一現，過眼浮云而已。孫子有言：將者，智信仁勇嚴也。作為企業(yè)的領軍人物，董事長很明確的提出民生銀行的運營策略，那就是“扎扎實實，規(guī)規(guī)矩矩，開動腦筋”去辦x行，正是這句話鐫刻在心，民生銀行才能在短短15年里走完了其他銀行30年甚至更長的路。事實很好的證明，只有規(guī)規(guī)矩矩，自律嚴紀，才能使企業(yè)穩(wěn)步騰飛。
作為民生銀行的一名員工，應當嚴肅紀律，時刻銘記行內小法，自我約束。對于銀行從業(yè)人員來講，風險無處不在，既要有良好品德，遵守法規(guī)，杜絕內部風險，又要善于觀察，積極應對，防范外部風險。結合自身工作來講，日常每一筆業(yè)務的受理不僅要嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策，還要認真審核票據憑證的真實性、有效性、合理性、合法性，盡量使風險在可控范圍之內。在合乎法規(guī)的基礎上，針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的`服務，以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來吸引客戶；始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想，針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。
民生銀行“二次騰飛”的新目標是把民生銀行建設成最具特色、盈利能力強，具有國際競爭力的中國最佳商業(yè)銀行。這就要求我們每一位員工不僅必須精通金融理論知識和業(yè)務技能，還必須熟悉國家金融法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和我行各項規(guī)章制度，依法辦事，合規(guī)經營，做“規(guī)規(guī)矩矩x銀行”的典范；同時，要從自身做起，自律嚴紀，關愛他人，為民生的二次騰飛揮灑青春的激昂！
財務專項整治的自查報告篇九
xx縣涉農資金專項整治行動領導小組：
根據略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日—3月24日組織綜合科、資金資產科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農資金收支情況及時進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
財務專項整治的自查報告篇十
根據略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農資金收支情況及時進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
財務專項整治的自查報告篇十一
按照雅財〔20xx〕324號文件要求，我委及時對違反規(guī)定亂發(fā)錢物問題進行清理自查。經查，我委無違反規(guī)定亂發(fā)錢物問題。現將自查情況報告如下：
委黨組高度重視違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查工作，把此項工作作為扎實抓好第二批群眾路線實踐教育實踐活動，深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題的重要舉措，認真進行安排部署。一是加強領導。成立由委黨組“一把手”任組長，分管領導為副組長，財務室、監(jiān)察室工作人員為成員的專項整治領導小組，負責組織開展專項治理工作。二是強化教育。召開班子會和職工會，組織學習省、市關于切實解決亂發(fā)錢物問題的相關文件，進一步增強干部職工對亂發(fā)錢物問題的認識。三是強化監(jiān)管。委監(jiān)察室定期對委機關和下屬各單位違反規(guī)定亂發(fā)錢物情況進行監(jiān)督檢查。對發(fā)現違反規(guī)定亂發(fā)錢物的，督促限時整改。
進一步規(guī)范并加強單位財務管理，嚴格執(zhí)行財經紀律，切實加強財務人員財經紀律和業(yè)務培訓，繼續(xù)實行監(jiān)察人員全程參與重大經費研究、使用、管理的制度，堅決杜絕擠占或挪用公用經費、工會經費和其他專項經費，以及以其他名目變相發(fā)放錢物等違規(guī)行為。同時，按照《雅安市市級機關差旅費管理辦法》，研究制定《雅安市人口計生委公務出差管理暫行辦法》，規(guī)范出差流程、出差審批和差旅費報銷程序，明確差旅費報銷范圍、標準，進一步降低行政成本，避免浪費現象。
我委嚴格控制支出，支出科目規(guī)范，報銷憑據正規(guī)，嚴格重大經費黨組會研究決定，一般經費實行經辦人簽字、分管領導審核、財務人員把關、“一把手”審簽的四方簽字認可程序，方可列支。按照省、市關于開展切實解決亂發(fā)錢問題工作的要求，對照違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查及整改情況表，對今年1月以來的賬務進行全面清理自查，未超標準發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，自行提高上級政府批復的地方津貼補貼標準，在規(guī)范后的地方津貼之外繼續(xù)發(fā)放已取消、歸并的原津貼補貼項目或違反規(guī)定新設津貼補貼項目，違反規(guī)定發(fā)放各種獎勵等情況，未私設小金庫。
財務專項整治的自查報告篇十二
根據吉林省安全生產委員會和大安市安全生產委員會相關文件和《全市校園開展百日安全整治專項行動實施方案》要求，我校制定了本校的《百日安全活動方案》，認真組織學習，落實責任，進行了一次全面的安全隱患排查，查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩(wěn)定的因素，現就工作情況匯報如下：
領導組組長：邵會峰副組長：劉永興。
組員:李會義劉龍泉李海波鄒德峰劉新際董志富。
高天奎各班主任各室管理人員。
20xx年5月11日上午第一節(jié)課。
三、排查人員：劉永興高天奎董志富。
1、教學樓:樓梯防護欄、教室電路、插頭，學生上下樓梯，過道路燈，教學樓背后山體。
2、圍墻、廁所。
3、學校的.消防設施滅火器。
4、道路交通。
5、學校操場，體育設施。
6、教室、辦公室、各功能室。
1、教學樓樓梯防護欄部分損壞、脫落。教室電路老化，，開關、插座個別沒有固定。
2、教室、辦公室部分門鎖松動、損壞。
3、部分圍墻低矮。
1、召開班主任會，要求對學生進行一次以交通、消防為重點的安全專題教育，增強學生安全防范意識，特別是強調學生回家途中的交通安全，教育學生不乘坐農用車、三輪車及超載車等非法營運或存在安全隱患的交通工具，謹防交通安全事故的發(fā)生。
2、安排人員對樓梯防護欄進行修補，班主任強調學生上下樓梯靠右行走，不要在樓梯中追逐玩耍。
3、班主任強調嚴禁帶火種進入學校。
4、加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。
5、做好傳染病及衛(wèi)生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。
7、加強學生的食品衛(wèi)生安全教育，開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的講座，杜絕學生購買零食，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
8、修理、更換部分門鎖、門板。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次百日安全整治專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
財務專項整治的自查報告篇十三
自縣委下達《xx縣專項整治形象工程、政績工程實施方案》的通知以后，辛義鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)“形象工程”和“政績工程”項目開展認真摸底自查。自查內容包括20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目，是否涉及違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的問題，以及項目是否存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
為做好本次自查工作，鄉(xiāng)黨委召開了專題會議對自查工作進行了專門安排部署，并下發(fā)緊急通知，要求辛義鄉(xiāng)領導班子成員嚴格按照通知要求，通過聽取匯報、實地查看、查閱文件、資料等形式做好摸底自查工作。通過對我鄉(xiāng)20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目的立項批復、土地報件、規(guī)劃設計文本、基本建設程序等的認真梳理和審核，圓滿完成了摸底自查工作。
經嚴格自查，20xx年期間，我鄉(xiāng)各項項目中不存在違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子的問題，沒有搞勞民傷財、大公園人工湖、人造景觀、地標性建筑等項目，20xx年年度計劃也沒有安排此類項目。在項目發(fā)展中，我鄉(xiāng)從源頭上加強管理，嚴格履行項目審批程序，切實加強資金使用監(jiān)督，確保?？顚Ｓ茫延邢薜馁Y金和資源更多用在發(fā)展經濟、改善民生上，不存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
下一步,在杜絕“形象工程”、“政績工程”上,我鄉(xiāng)除了要加強上級審計和監(jiān)督外,還將進一步調動廣大群眾參與的熱情，發(fā)揮民意監(jiān)督作用，發(fā)揮民智民力，充分聽取參與者多方的意見，慎重對待每一條建議，把工程項目做成“民心工程”，確保政府公共投資真正用于促進經濟社會發(fā)展和民生改善，切實加強黨風廉政建設，維護黨和政府的形象。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
財務專項整治的自查報告篇十四
根據《關于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關人員開展自查自糾，認真清理、及時清退?，F將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關政策文件，確保正確領會方案要求，全面清查整治內容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
財務專項整治的自查報告篇十五
按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：
1、交通安全設施齊全。
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序。
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物。
4、緊急疏散通道安全、暢通。
5、學校周邊200米范圍內沒有網吧。
6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時。
8、學校周邊沒有人員定點巡邏。
9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調工作機制已經有效建立。
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作。
11、校長安全負責制已經落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作。
12、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀。
13、有安全工作會議制度。
14、校園內各個崗位都有明確的`安全責任要求。
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度。
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
19、學校沒有開展勤工儉學勞動。
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮。
財務專項整治的自查報告篇十六
認真貫徹落實xxx區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家?；顒痈兄x家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
財務專項整治的自查報告篇十七
根據《xxx市安委辦轉發(fā)自治安委辦公室關于做好百日安全專項整治行動工作總結的通知》(x安辦發(fā)〔20xx〕179號)要求，xxx市民政局認真開展了百日安全專項整治行動“回頭看”工作，就安全生產工作開展自查，現將我局安全生產工作自查情況報告如下:
積極組織局系統(tǒng)全體干部職工學習文件精神，認真?zhèn)鬟_國務院安全生產電視電話會議和xxx安委會第三次擴大會議精神，傳達中央和領導假期關于安全生產工作的重要指示批示精神。全面落實區(qū)、市黨委、政府有關百日安全生產專項整治行動部署要求，深刻學習領會市領導對當前安全生產工作的要求，清醒認識做好當前安全生產工作的極端重要性，牢牢把握當前安全生產的季節(jié)性特點和規(guī)律，分析研判安全生產潛在的各類風險，緊急動員各方力量，緊盯重點領域，緊抓關鍵區(qū)域，從嚴從實從細抓好各個角落的安全風險管控，嚴防各類生產安全事故發(fā)生，確保安全生產工作穩(wěn)定。
進一步加強了安全生產監(jiān)管工作，強化各項安全防范措施，提升安全防范意識。進一步完善安全生產責任制，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，落實領導責任，做到嚴格把關，確保職責明晰、任務明確、工作到位;針對安全生產工作的特點，認真查找存在薄弱環(huán)節(jié)和各種漏洞，立足超前防范，杜絕任何肯出現的工作不到位、疏于預防、疏于管理、疏于監(jiān)督等安全工作的不作為行為和失職瀆職行為。
(一)開展安全生產宣傳教育，提高安全意識
針對局系統(tǒng)全體干部職工進行了安全生產教育和培訓，進一步強化干部職工安全意識，讓工作人員掌握了專業(yè)的安全防救知識和技能，從人員素質方面確保了安全生產。加強警示教育，對典型安全生產違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關注安全、防范事故的良好氛圍。
(二)配備安全管理人員，加強日常監(jiān)督管理。局系統(tǒng)各單位配備了專(兼)職的安全管理人員，負責對全局安全生產工作進行日常的監(jiān)督管理，開展安全隱患排查，一旦發(fā)現安全隱患，立即妥善處理，并及時向上級報告，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(一)集中組織開展安全生產執(zhí)法自查活動。機關各處室、基層各單位高度重視，全面自查，重點自查民政部門管理的公辦和民辦養(yǎng)老機構、社區(qū)老年人活動中心、救助管理站及其托養(yǎng)機構、軍休所、烈士陵園、福利中心、殯儀館、救災物資儲備庫等各類民政服務機構。自查安全生產責任制落實情況，自查安全監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范情況，自查《安全生產法》及相關法律法規(guī)宣傳普及情況;自查單位負責人和管理人員安全生產法律法規(guī)學習踐行情況，自查單位職工和作業(yè)人員《安全生產法》遵法守法情況。
(二)開展安全隱患排查活動。全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，進一步落實了安全生產工作責任制，加強安全監(jiān)管，完善重特大事故應急救援預案，規(guī)范安全生產信息管理，保證安全生產信息報告及時、準確，堅決杜絕各類事故發(fā)生，確保內部安全穩(wěn)定。同時加強節(jié)假日安全值班和信息上報工作，各單位嚴格執(zhí)行安全生產值班制度和信息上報工作，明確值班領導和值班責任人，嚴肅值班紀律，保持通訊暢通，發(fā)生安全事故和突發(fā)事件，要立即組織妥善處理，并按照規(guī)定要求及時上報。
(三)重點督查社會福利機構安全管理工作。為進一步推動落實安全責任，預防和遏制安全事故發(fā)生，確保全市各社會福利機構安全運行，及時消除各類安全隱患，xxx市民政局聯(lián)合xxx市消防支隊、xxx市市場監(jiān)督管理局，對全市23家社會福利機構安全管理工作進行了檢查，檢查組通過查閱資料、實地檢查等形式，對各社會福利機構的食品、特種設備、消防安全情況進行了綜合檢查。從檢查情況看，各福利機構對安全管理工作比較重視，都建立了相關安全管理制度、應急預案，配備了必要的安全器材、設備。大部分福利機構開展了相應的應急演練，工作人員能熟練掌握使用配備的安全設備、器材。但也有一少部分福利機構安全資料整理不規(guī)范、安全管理人員缺乏培訓、應急預案演練沒有開展，工作人員對所配備的安全設施、設備不會操作使用。市民政局配備的微型消防站，有的機構一次都沒有進行過演練，使消防設施設備成了擺設。
一是強化消防安全學習宣傳和教育培訓，按照“預防為主、防消結合”的消防工作方針，每年堅持通過會議宣講、開辦消防宣傳專欄、播放消防警示片、聘請技術專家講解消防安全知識等多種形式，廣泛開展安全用火、用電、用氣、撲救初期火災和火場逃生、緊急疏散等消防安全知識的實踐教育活動。
二是安排人員在相對集中的養(yǎng)老院、福利院、救助站、托老中心等場所開展安全用火用電和自救逃生教育，發(fā)放新消防法宣傳資料，張貼消防宣傳標語和掛圖，讓福利機構等行業(yè)工作人員熟練掌握各類消防器材的操作技能，不斷提高安全管理防范能力。每年還通過組織開展消防演練活動，增強自救互救能力，提高了全員人員的消防自救互救逃生實踐能力，提升了各分管單位、重點行業(yè)人員的安全防范能力。
在今后工作中，我局將堅決貫徹落實上級指示精神，繼續(xù)扎實有效地做好安全生產工作，進一步強化責任落實，加強教育培訓，完善相關制度，深化督促檢查，為推動民政工作持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
xxx市民政局
20xx年xx月xx日
財務專項整治的自查報告篇十八
為貫徹落實省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)《湖北省醫(yī)療服務收費突出問題專項治理工作方案》的通知(鄂衛(wèi)生計生通[2014]113號)文件精神，以提高醫(yī)務人員的服務素質，提升醫(yī)院整體服務水平，鞏固促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，我院根據文件要求積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情況匯報如下：
一、基本情況。
1.加強組織領導，明確職責。為加強本次收費突出問題專項治理工作的組織領導，成立了以院長xxxx組長，xxxx（分管專項整治工作）、xxxx為副組長，相關科室負責人為成員的專項收費治理工作領導小組，負責組織、協(xié)調、督導、檢查及整改等各項工作。
xxxxxxx、專項整治意見箱xxx個、發(fā)放滿意度意見調查表、通過問職工、訪通患者等過多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現的問題，進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風的根本好轉。
二、自查內容。
1、醫(yī)療服務價格項目和價格標準的執(zhí)行情況。
自查情況表明，一是衛(wèi)生院嚴格按照國家規(guī)定的醫(yī)療服務價格項目編碼、項目名稱、項目內涵設立收費項目，不存在擅自增加醫(yī)療服務價格項目。二是嚴格按照遵照xxxxx、xxxxx等文件規(guī)定項目收費。不存在自立收費項目、分解醫(yī)療服務收費、重復收費、改變計量單位、提高收費標準等收現象。
2、收費管理制度的落實情況。
衛(wèi)生院均按要求公開收費項目和標準，設立投訴機制。我院均按上級都管物價標準進行了收費公示后進行收費。通過電子屏等形式加大專項工作宣傳力度。此外，公布專項整治舉報電話xxxxx，設立舉報箱一個。還將基藥藥品價格做成了宣傳畫報進行了公示，張貼在衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室，讓老百姓能清楚明白的看病就醫(yī)。嚴格依照上級要求使用財政部門的正式收費票據。無亂收費等不合理收費情況。
3、國家規(guī)定藥品加成政策的落實情況。
醫(yī)院嚴格加強藥品加成價格管理，嚴格加強非醫(yī)用消耗材料的收費管理，特成立了藥事管理委員會，對國家規(guī)定的`藥品加成落實到位，切實執(zhí)行好醫(yī)院藥品的價格管理。通過本次醫(yī)療服務收費突出問題專項治理活動，我院收費做到了規(guī)范化、科學化，無亂收、濫收，超收和搭車收費現象。治理醫(yī)療服務亂收費是一項促進醫(yī)療服務發(fā)展，減輕患者負擔，緩和醫(yī)患關系，維護社會穩(wěn)定的重要工作，關乎到醫(yī)院的聲譽，政府的形象和糾正行業(yè)不正之風的成敗。我院將繼續(xù)高度重視，并采取一系列措施，加強領導，加強醫(yī)療服務收費管理，規(guī)范醫(yī)療服務收費項目。
財務專項整治的自查報告篇十九
為認真落實“師德師風建設深化年”活動精神，進一步加強我校教師師德師風建設，我校對開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查?，F將有關情況報告如下：
一、學校師德師風存在的突出問題：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現象，但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，極少數教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。
2、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠，對學生關愛不夠。
3、個別教師對小學教育工作不夠十分熱愛。
二、整改措施。
1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。
動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。
4、建立健全教師師德師風建設保障機制和監(jiān)督機制。
校長是師德師風建設的第一責任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。
通過《中小學教師職業(yè)道德》、《教師法》《義務教育法》的學習使我受益匪淺，對自己選擇的這個職業(yè)又加深了認識，教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。
我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
師德師風的樹立不是一朝一夕，也不是這一刻說起，那一刻又可以忘記的東西，它應該在我們的心底深處，在我們的一舉一動中。作為一名合格的人民教師，我們每一個人都應該時刻牢記：學高為師，德高為范。在日常的點點滴滴中，我們都要不斷地反思、自查、自糾，就是沒有問題，也是時刻督促自己有則改之，無則加冕的一種手段。所以我們不應該怨聲載道，走形式主義，我們要虔誠地認真地去做好這項工作。我認為師德是一個教師最重要的素質和品質。加強師德師風建設是教師隊伍建設中最為重要的內容。
所以，此次我就自己在師德師風學習的反思活動中發(fā)現的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩，堅決改之，棄之。
財務專項整治的自查報告篇二十
根據全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排，確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風形象改觀，集中整治“六大頑瘴痼疾”：
1、違反防止干預司法“三個規(guī)定”；
2、違規(guī)經商辦企業(yè)；
3、違規(guī)參股借貸；
4、配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經營活動；
5、違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行；
6、有案不立、壓案不查、有罪不究；
7、離職檢察人員違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客。
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，通過全面排查、深挖細查，共發(fā)現屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個。其中，違反防止干預司法“三個規(guī)定”問題1個，違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題4個，有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個。
個別人員認識不清，對于不屬于填報的情況進行填報；個別人員填報內容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容，不能全面反映過問情況；記錄報告主體不全面，沒有做到全覆蓋。
1、檢察機關對監(jiān)獄報送減刑、假釋案件相關資料不全面、不及時問題，沒有通過正式方式及時糾正，審查不認真不細致。
2、檢察機關對監(jiān)獄提供的減刑、假釋積分考核、獎勵審批表等減假依據停留在事后書面審查，忽視同步對罪犯考核得分客觀性、真實性的實質考察、審查；對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
3、針對監(jiān)獄重視勞動改造輕視思想改造、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題，檢察監(jiān)督不實不細。
4、對暫予監(jiān)外執(zhí)行案件的檢察監(jiān)督特別是事前監(jiān)督、同步監(jiān)督不到位；對法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行案件，檢察機關審核不扎實不全面。
1、司法不規(guī)范導致數據錯誤、報表失真。檢察機關監(jiān)督立案后長期無結果的案件中，因部分案件案卡填錄不完整，文書上傳不及時，導致公安機關已立案或已撤案的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未立案或未撤案，公安機關已答復的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未答復。
2、司法不嚴格造成監(jiān)督不力。對部分立案監(jiān)督案件停留在公安機關是否答復上，未進一步對公安機關不立案情形進行合法性審查；對公安機關接到檢察機關要求說明不立案理由通知書后超過法定期限答復的情況未履行監(jiān)督職責。
3、卷宗裝訂不規(guī)范。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關送達回證、公安機關答復文書，個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。
4、職務犯罪案件線索管理不規(guī)范，專人管理制度落實不細。
5、職務犯罪案件調查取證工作存在短板，導致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
6、司法體制改革完成后，被指定管轄查處職務犯罪案件的基層檢察院對職務犯罪案件流轉程序掌握不夠，案卡填錄不規(guī)范，影響數據統(tǒng)計和分析研判。
對發(fā)現的上述11個問題，我們認真落實“減存量、控增量、防變量”要求，建立臺賬，責任到人，措施到崗，具備條件的立查立改，暫時不具備條件的創(chuàng)造條件限期整改，一項一項抓落實；堅持補短板、強弱項、堵漏洞，舉一反三，標本兼治，跟蹤問效，整改不到位不銷號，長效機制不建立不過關。截止10月18日，已整改到位5個，完成制度機制建設5項。
1、加強教育引導。組織學習防止干預司法“三個規(guī)定”和典型案例通報，在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預司法“三個規(guī)定”相關內容，在微信公眾號、檢察局域網轉發(fā)防止干預司法“三個規(guī)定”宣傳作品，制作開通防止過問案件手機彩鈴，印制《防止干預司法“三個規(guī)定”應知應會50問》口袋書，開展多種形式教育，強化守規(guī)自覺。
2、督促個人填報。采取個人填報、組織補報、受理舉報等多種形式，制作專用保密信封打消干警填報顧慮，最大限度地摸排有關違規(guī)問題。建立線上線下逐案記錄報告制度，督促辦案人員同步填寫統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)記錄報告事項。
3、加大督察力度。實行月通報制度，每月對全體檢察人員填報情況匯總分析，查找問題和不足，印發(fā)通報，督促整改。對15個零報告部門，采取分管院領導參加部門會議、與部門負責人提醒談話等方式，幫助查找原因，督促做好記錄。有2個部門的干警補報了符合要求的《報告表》。
4、建立長效機制。出臺《常態(tài)化推進防止干預司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規(guī)范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
1、全面采集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作，要求在編干警、借調人員、書記員及聘用人員按要求認真填報個人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集個人信息1073條。
2、接受社會監(jiān)督。設立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規(guī)經商辦企業(yè)情況。班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發(fā)放調查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)等方面的問題。
3、認真細致甄別。協(xié)調xxx市市場監(jiān)督管理局核查檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)情況，組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別，經調查，2名聘用制書記員、3名聘用人員有經商辦企業(yè)情形，雖不違反禁止性規(guī)定，但也應從嚴管理，經談話提醒后，2名聘用制書記員主動注銷了名下企業(yè)，3名聘用人員書面承諾依法依規(guī)經營。
4、推行動態(tài)監(jiān)督。出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》，加強動態(tài)信息監(jiān)管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書，就不違規(guī)經商辦企業(yè)、不違規(guī)參股借貸、不違規(guī)從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
5、探索協(xié)作機制。為從源頭上預防違規(guī)經商辦企業(yè)等問題發(fā)生，實時掌握檢察人員及其親屬違規(guī)經商辦企業(yè)、參股、從事經營活動信息，目前正與有關部門聯(lián)合建立經商辦企業(yè)信息查詢協(xié)作機制，定期查詢檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)信息，規(guī)范檢察機關人員日常管理，杜絕違規(guī)問題發(fā)生，確保檢察隊伍的純潔性。
1、開展重點案件監(jiān)督。對今年以來xxx監(jiān)獄辦理的16名假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯和12名社區(qū)矯正服刑人員“回頭看”。對正在提請減刑、假釋的102名罪犯的'相關材料全面審查，建議并督促法院對10名重點罪犯開庭審理。對審判人員在提請前、開庭中與罪犯本人、管教干警、同監(jiān)舍罪犯的談話進行認真調查核實，對5名罪犯建議從嚴掌握減刑幅度，對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
2、加強部門協(xié)作聯(lián)動。協(xié)調xxx市中級人民法院加強對監(jiān)獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監(jiān)督；與xxx監(jiān)獄會簽《關于加強罪犯計分考核監(jiān)督工作的規(guī)定》，強化對罪犯減刑、假釋的同步監(jiān)督，從根本上解決監(jiān)督不力問題。
3、強化檢察監(jiān)督手段。針對保外就醫(yī)罪犯病情鑒定程序不嚴格、責任主體不明確現狀，督促4個基層社區(qū)矯正中心對6名因病保外就醫(yī)人員及時組織重新司法鑒定；針對暫外服刑人員“回頭看”中發(fā)現的社區(qū)矯正機構1名暫外人員再犯罪情形，發(fā)函督促基層檢察院監(jiān)督糾正；針對監(jiān)獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題，向監(jiān)獄發(fā)出加強監(jiān)管干警培訓力度、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議。
4、規(guī)范離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發(fā)現違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客情況。關口前移。出臺規(guī)定，在辦理檢察人員離職手續(xù)時，同步簽訂不擔任律師或法律顧問承諾書；與市司法局會簽《關于檢察人員親屬從事律師職業(yè)信息通報的九條措施》，實現信息共享、動態(tài)管控。
1、明晰查糾方向。重點排查“一部門、兩環(huán)節(jié)”。全面排查本院受理的30起案件線索，同時閱卷評查基層院已辦結的21起司法人員職務犯罪案件線索，著力發(fā)現是否存在應立未立、立不及時以及調查不透或結論定不準等問題；逐案自查2019年以來辦理的刑事案件，逐案評查2017年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件，著力發(fā)現是否存在應捕未捕、應訴未訴、漏罪漏犯等問題。
2、強化規(guī)范管理。研究制定《xxx市檢察機關刑事執(zhí)行檢察部門受理職務犯罪案件線索管理規(guī)定》，修訂完善《xxx市人民檢察院職務犯罪線索備案管理規(guī)定（試行）》，統(tǒng)一制作《xxx市檢察機關執(zhí)檢部門查辦司法人員職務犯罪案件情況統(tǒng)計表》《xxx市檢察機關受理司法人員職務犯罪案件線索臺賬》，規(guī)范案件線索管理，嚴格調查備案制度，加強對案件線索處理的統(tǒng)一把關。
3、加強學習教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關職務犯罪偵查工作課件、經驗和學習資料，刻錄成光盤發(fā)放兩級檢察院職務犯罪偵查部門干警，建立自學制度，并將學習情況納入本業(yè)務條線考核內容，督促干警自覺提升工作能力水平。下發(fā)《關于規(guī)范統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)中職務犯罪偵查案件流轉注意事項的提示》，規(guī)范職務犯罪偵查辦案節(jié)點填錄工作。
切實抓好頑瘴痼疾整治工作，是教育整頓的關鍵環(huán)節(jié)、成敗之舉，是市人民檢察院必須必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。下一步，我們將以更高的標準、更大的力度、更嚴的措施推進“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續(xù)深入，虛心接受社會各界監(jiān)督和人民群眾評價，以監(jiān)督促進整改，以監(jiān)督檢驗成效，向黨和人民交上一份合格答卷。
財務專項整治的自查報告篇二十一
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，剖析總結如下：
一、存在的主要問題
1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業(yè)務知識不精。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。