在工作中，總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，從而提高工作效率?？偨Y要注重邏輯性和連貫性，讓讀者能夠理解和接受我們的觀點。在過去的一段時間里，通過努力學習，我取得了一定的成績和進步。這給了我更多的動力，繼續(xù)不斷努力。
公路工會工作季度總結篇一
認真學習十九屆三中全會精神，加強政治素質的培養(yǎng)與提升，深刻認識領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵。新的一年，公路局確立全員素質再提升的任務目標，我將結合工作實際，在平時的工作中加強政治理論學習，夯實業(yè)務素質?，F(xiàn)將一季度工作總結如下：
1、認真遵守局各項規(guī)章制度，按時上黨課。加強學習上級及公路局各項會議精神，站在新高度，嚴格要求自己。
2、按時發(fā)放李殿營傷殘補助金。
3、為做好今年的職工查體工作，提前做好醫(yī)院的選擇，爭取少花錢，多享受查體服務。
4、按照局黨委的指示，及時傳達組建籃球隊的會議精神，做好宣傳，組建工作。
公路工會工作季度總結篇二
一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，有力推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下：
（一）服務中心工作有新提升。
1、公司工會積極響應全總和省總關于開展“面對面，
心貼心，實打實服務職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。
2、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導，積極參與到對三礦領導班子下井帶班制度落實情況的檢查。
（二）民主管理有新提升。
2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體。
合同。
和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。
（二）群安工作有新提升。
2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。
（三）扶貧幫困有新提升。
1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。
2、深入調研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。
3、開展了各具特色的送溫暖活動。20xx年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品；公司黨委、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。
（四）文體建設有新提升。
充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。
1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。
2、配合公司黨委開展安全文化建設活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”
職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題。
黑板報。
刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。
（五）自身建設有新提升。
二、存在的問題。
1、工會干部隊伍的整體素質有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。
2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。
3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。
工作計劃。
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。
公路工會工作季度總結篇三
1、深入開展挖潛增效勞動競賽活動，號召全體干部職工，人人獻計獻策，人人創(chuàng)效益活動。在活動中提合理化建議30條，實現(xiàn)技術改造三項，推廣實施接近光面爆破新技術、創(chuàng)新管理方法一項。
2、關心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、等，做好后勤服務工作。
3、針對西風井拉礦任務多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個別談心等方式，做好班段長、的思想工作，鼓勵職工正視困難，共度難關。同時做好新上崗派遣工的安全、操作技能培訓工作，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能。
先進典型，工區(qū)利用考核板，每季度評定一次，結果公布上墻，調動廣大職工的積極性。
6、加強送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，井下吃飯問題，發(fā)放了防暑降溫藥品，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶、有病、工區(qū)工會前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
8、積極參加多種健康向上的.文體活動，知識競賽，象棋賽，演講比賽等活動。
9、利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設總中的作用，組織廣大職工學習黨的報告，進一步貫徹報告精神，與時俱進，爭做一個積極進取的模范職工之家。通過全體會員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領導的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領導下，我們有決心，有信心，加倍努力，取長補短，一定會在2017年工作再上新臺階。
開拓工區(qū)
2017、7、17
二季度，公司工會圍繞公司安全工作“六零”目標為安全工作中心，積極按照公司月度安全例會要求，切實履行工會工作職能，主要開展勞動保護監(jiān)督檢查、合理化建議、應急消防安全技能競賽及安全生產(chǎn)月活動等工作，現(xiàn)將二季度主要工作小結如下：
1、以切實履行工會工作職能，充分發(fā)揮基層勞動保護監(jiān)督檢查員作用，9各基層工會組織積極開展勞動保護監(jiān)督檢查工作，共檢查42項，已整改32項，還有10項在整改中，公司工會牽頭走訪基層班組開展勞動保護監(jiān)督檢查4次，共檢查出12項問題，未按要求穿戴勞保護品共16人次。重點加強對員工勞保用品穿戴及作業(yè)環(huán)境的檢查，提醒、教育員工要加強安全意識的提高，主要對員工夏季工作服裝的配備和穿戴情況進行檢查，對工裝未及時配發(fā)到位情況向勞保管理部門進行溝通并得到了解決，從而切實維護員工的利益，防止安全事故的發(fā)生。
2、公司工會按照公司2011年安全生產(chǎn)月活動方案，組織3名員工排練了小品《高，實在是高》為主題的文藝節(jié) 目，參加縣“生命之歌”文藝晚會。同時各基層工會組織協(xié)助黨政圍繞安全生產(chǎn)月活動開展知識競賽、櫥窗宣傳等活動。
3、工會積極開展勞動競賽，5月份，開展了崗位技能競賽和業(yè)余組應急消防技能競賽，尤其是開展的業(yè)余組應急消防技能競賽中，各基層單位部門安全員和重點崗位和重點樓宇的維修人員積極參加了競賽活動，通過技能競賽活動的開展，檢驗和提高了應急消防救援技能和能力，進一步宣傳消防安全工作，增強廣大員工消防安全的意識。為公司消防的安全工作順利開展作了準備。
公司工會
公路工會工作季度總結篇四
20__年二季度，我室工會組織積極發(fā)揮其基層工會組織的橋梁紐帶作用，關心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂解難，努力為職工群眾辦實事，積極開展各項活動。具體工作如下:。
一、為了貫徹落實集團公司勞竟委的精神，調動全集團公司廣大干部員工學法、用法、知法、守法的積極性和主動性。5--6月份編制了《合同法》、《物權法》、《產(chǎn)品質量法》、《婦女權益保障法》、《招投標法》、《擔保法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》8部法律知識相關學習資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專員組織學習;同時，我們還組織相關單位、子公司進行了《合同風險防控》、《建設工程招標評標辦法》、《金融風險法律防控》、《營銷法律風險培訓》、《招標工作實務》、《產(chǎn)品質量法》、《擔保法與擔保風險管理》現(xiàn)場培訓。
二、為了加強法律顧問室新員工專業(yè)知識學習，讓新員工就自己崗位專業(yè)知識在辦公室內部給其他員工講解，然后大家進行討論提問題等方式進行共同學習。通過這種學習方式不僅豐富了新員工的頭腦，增長了知識，而且還提高了新員工的實際工作能力。
三、堅持廠務公開制度，對職工關心工資等等的問題，及時公開，讓職工明白決策的原因、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的經(jīng)營情況，使職工得到理解和支持。
四、建立健全員工的生日檔案，開展會員生日慰問活動，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問金。
五、為了豐富職工業(yè)余生活，組織參見爬山春游活動。
六、建立健全女職工生育信息檔案，關心員工學習、工作和生活，真誠地為員工辦好事、辦實事，幫助職工排憂解難。開展“送溫暖”活動，慰問生病職工、病逝家屬及業(yè)務相關人員。送去組織的溫暖，幫助他們解決實際困難。
七、每周五或周一由部長主持召開黨政工工作會議，傳達各類會議精神，討論職工關心的工作、生活、學習等問題。
八、積極踴躍參加公司工會組織的攝影書法大賽活動，11名員工投了攝影作品，占法律顧問室總人數(shù)的三分之二。
九、并按時繳納工會會費，會費收繳率達到100%。
公路工會工作季度總結篇五
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。
公路工會工作季度總結篇六
2020年，在任城局黨委、行政的正確指導下，各科室的全力配合下，東郊公路站順利完成了市局對我局的第一季度養(yǎng)護檢查?，F(xiàn)將第一季度整體工作總結、匯報如下：
一、2020年1月底，按照既定的除雪防滑應急預案積極應對全市的一場大雪降水過程，出動人員80余次，裝載機3臺，除雪車2輛，對轄區(qū)內重點橋梁和路段共計撒鹽6噸，及時安全的保障了公路、橋梁的暢通。
二、2月初，運用灌漿料對小郝轉盤損壞的混凝土路面進行了維修，同時對柳行立交橋橋面及伸縮縫采取了灌漿料局部灌填，收到了良好的效果。
三、2月中旬到3月下旬，組織人員對連接線遮擋公路標志的行道樹進行了重點修剪，提升了行車安全保障。調配水罐車將移栽、補栽的綠化進行全面澆水養(yǎng)護。
四、順利的完成了我局第一季度的三次橋梁檢查，在李局長、王局長帶領下，局橋梁檢查小組多次深入重點橋梁橋下，認真勘察仔細分析，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，及時督導改正，提升了工作責任心，加強了安全意識。
五、局領導班子在陳局長帶領下對東郊公路站站院進行了實地考察，并做出初步改造意見，東郊站全體職工積極擁護局黨委做出的決定，全力以赴配合站院改造工作。
六、堅持不懈的對轄區(qū)內大氣污染治理及保潔工作的巡查、督導。第一季度在巡查過程中共發(fā)現(xiàn)揚塵點2處，違規(guī)運輸車輛5輛，當場進行了制止，并通知有關部門對其進行處理。
七、積極響應陳局長在干部作風建設會議上提出的2020年全局工作目標，嚴抓作風建設，每月在全站召開學習會議，了解上級文件，吃透文件精神，全站一心，將工作提升到新的臺階。
公路工會工作季度總結篇七
1、在開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模進行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出萬多元?？?，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會()專程到我公司×項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，被命名為知識型職工標兵，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度。活動中心每天都有大量職工及家屬前去活動，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與適當?shù)莫剟?，促進了工會干部的工作積極性。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心。
今季度工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質。
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的xx屆x中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信。
格言。
和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在。
先進性教育。
活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周季度展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動。根據(jù)區(qū)復旦百季度校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全季度。
活動方案。
發(fā)動組織500名機關干部參加楊浦區(qū)政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱慶復旦百季度校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關干部、職工參加上海“夢想杯”慶復旦百季度校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規(guī)知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內樂進一步豐富機關精神文化生活塑造團隊精神增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。
二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事。
關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大季度初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(yè)(企)單位結對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經(jīng)常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今季度為機關干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設。
加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費;季度初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。
今季度，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明季度工作中不斷努力加以改進。
公路工會工作季度總結篇八
工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高-潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。 下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
一季度工作已經(jīng)結束，******工會堅持立足實際，嚴格落實公司職代會會議精神，緊抓績效指標，積極努力的開展工作，現(xiàn)將一季度工會工作總結如下：
一、 組織“百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動
今年是公司第十個百日安全無事故活動，*******要認真領會公司關于百日安全活動開展的精神，嚴格按照計劃切實有效的開展活動，使廣大員工在活動中能受到教育和啟發(fā)，讓各項安全工作落到實處。*******結合生產(chǎn)的實際特點，每天班組開展安全喊話，檢修前的安全教育，都要開展形式多樣的安全教育，安全教育全面推進。中心根據(jù)公司的計劃安排，為卓有成效的開展活動，安排 “百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動，其中活動的思想就是讓員工不僅要掌握安全的理論知識，而且要在行動上掌握安全技能。
二、貫徹落實職代會會議精神，不斷推進中心工作
1、保障安全，做好會議期間的安全維穩(wěn)工作中心在公司即將開展職代會前，因此要求各專業(yè)口在做好日常設備巡檢和檢修工作的同時，做好員工的'思想意識教育，通過中心的生產(chǎn)會、班組安全教育等，宣傳員工做好“維穩(wěn)”工作，確保職代會順利召開。
間的節(jié)日慰問。專業(yè)口以團拜的方式，到各個生產(chǎn)維護單位，對這一年的維護工作進行評價，虛心聽取單位的意見，對我們工作的要求，同時做好記錄，將意見和建議整理出來，作為我們今年工作的重點來抓；文藝匯演按原計劃正緊鑼密鼓的進行，在職代會前能完成了彩排 春節(jié)做好他人慰問的同時，還要做好自身過好一個祥和、文明的春節(jié)。 ２月１２日進行了單身團拜工作，中心要慰問好自己單位的單身員工的同時，也大力支持公司的單身活動的開展，派出了青年員工參加團拜會的布置和服務。
3、開展合理化建議研討會
2017年中心與各班組簽訂的績效考核指標中，合理化建議作為重要績效考核指標之一，為此，中心于本季度開展了合理化建議研討會，鼓勵各專業(yè)口及各班組工會小組長要做好合理化建議的考量工作，動員大家開動腦筋，將生產(chǎn)工作中的設備以及班組管理方面提出自己的合理看法，同時對能節(jié)本增效等方面好的辦法積極推廣，以此指導實踐。
4、迎 “三八”節(jié)開展系列活動
在“三八”節(jié)到來之際，*******3月3日舉辦了迎“三.八”節(jié)女工座談會、手工展、仿宋字比賽、趣味運動會、羽毛球比賽等多種慶祝活動?，F(xiàn)場氣氛輕松熱烈，笑聲、喝彩聲此起彼伏，并且中心還給每位女工發(fā)了一個保健式暖腰帶，受到了女職工們的喜愛。通過開展此次活動，既讓女工們身體得到了鍛煉、又愉悅了身心，還增強了女職工間的了解與溝通和團結協(xié)作精神。
5、積極開展公民道德月活動
今年3月是自治區(qū)第九個公民道德建設月，*******為進一步提升員工的道德修養(yǎng)和素質，積極開展了以“從我做起，走向文明”為主題的公民道德建設月活動。17日下午，*******組織三十多名黨、團員來到獨山子第六小學，開展“黨團服務日”道德實踐活動，將校園內的環(huán)衛(wèi)路、花池周圍等公共場所融化的冰雪清理干凈，為孩子們營造一個安全、整潔的學習環(huán)境，使校園面貌煥然一新，受到校領導的好評。同時，激發(fā)了員工們講道德、樹新風、創(chuàng)文明的熱情。
6、 協(xié)助中心完成春季預防性試驗
根據(jù)獨山子石化公司《關于下發(fā)2017年獨山子電網(wǎng)預防性試驗計劃的通知》文件的要求，確保本次電氣設備預防性試驗工作按照公司“三年一試”的目標。中心工會做好電氣設備預防性試驗及檢修工作。
三、下季度工作計劃
1、 學習傳遞職代會李總講話精神；
2、 積極開展職工民主管理工作，發(fā)揮工人群眾積極性，樹立主人翁地位；
3、 組織開展勞動競賽，經(jīng)濟技術革新，支持職工小改小革解決實際問題；
4、 維護職工群眾的合法權益，多種形式進行促生產(chǎn)、送溫暖活；
5、 繼續(xù)做好己二酸項目等設備維護，真抓實干，排除一切困難，保證設備平穩(wěn)運行；
6、 繼續(xù)落實科學發(fā)展觀的學習和教育活動；
7、 繼續(xù)做好員工家庭困難戶、生病員工探望等；
8、 工會加強“維穩(wěn)”工作。
*******工會
公路工會工作季度總結篇九
機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質。
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的xx屆x中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周季度展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動。根據(jù)區(qū)復旦百季度校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全季度活動方案，發(fā)動組織500名機關干部參加楊浦區(qū)政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百季度校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關干部、職工參加上?！皦粝氡保瑧c復旦百季度校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規(guī)知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”，建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。
二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事。
關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大季度初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(yè)(企)單位結對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經(jīng)常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今季度為機關干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設。
加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費;季度初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。
今季度，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明季度工作中不斷努力加以改進。
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公路工會工作季度總結篇十
自2020年濟寧市政府開展的聯(lián)合執(zhí)法活動，我站積極落實市政府加強xx工作精神，按照公路部門職責，配合交警查處超限超載車輛，負責超限車輛的過磅、卸貨、消除違法狀態(tài)。我站xx人員和特警、交警、綜合執(zhí)法以及環(huán)保執(zhí)法人員組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍實行二十四小時不間斷的工作執(zhí)法模式，科學組織道路執(zhí)法活動，按照聯(lián)合執(zhí)法工作方案要求，嚴格落實職責分工、各司其職、各負其責，各部門間密切配合，通力協(xié)作，做好分工交接，職責交叉等部門的銜接，堅決查處過往超限車輛。截止今年三月底共查處超限車輛194部，卸貨轉運4965.14噸，超限超載治理效果比較明顯。為治理我市大氣污染問題，按照市政府要求，繼續(xù)與相關各部門配合排放不達標重型貨車進行嚴厲查處，空氣質量持續(xù)良好，贏得了社會好評。
公路工會工作季度總結篇十一
按照局統(tǒng)一部署要求，我站xx人員在做好xx工作的同時，抽出部分人員進行公路巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處置發(fā)生的影響通行安全的路面障礙物、交通擁堵指揮、公路附屬設施損壞、違章建筑等現(xiàn)象，對能夠及時清除的立即組織人員清理，對無法現(xiàn)場清除的上報相關領導，采取必要的措施，保證了公路的暢通，并留有必要的影像記錄資料。通過公路巡查，使我局的路政巡查工作力度得到了加強，使處置涉路安全隱患的時間范圍得到了擴展，具備了全天發(fā)現(xiàn)和制止路政事案的能力，有力配合了路政、養(yǎng)護工作的正常開展。
三、黨風廉政建設成效明顯。去年金秋，黨的十九大勝利召開，中國特色社會主義進入新時代。不忘初心，牢記使命。我站積極學習貫徹落實會議精神，按照上級黨委要求，繼續(xù)加強廉政建設，主要在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫。一是認真落實了中層干部的“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立清廉、為民、務實的良好形象。為更好的開展工作，站長、副站長明確了責任分工，使工作更加具體化有序化。二是積極開展黨員燈塔黨建在線教育活動，堅持每月兩到三次例會學習制度，要求各中隊做好會議記錄和學習記錄;三是嚴禁將公路標志車亂停亂放、必須按規(guī)定位置方向停放。嚴禁公車私用、嚴禁工作期間飲酒、帶酒氣上崗，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。出現(xiàn)問題絕不姑息;四是大力推行節(jié)約型行業(yè)建設，加強全員勤儉節(jié)約教育;五是嚴格落實局勞動紀律，做到不早退、不遲到、不在工作期間上網(wǎng)、打游戲、打牌。六是做到了著裝統(tǒng)一規(guī)范，待人接物文明禮貌;六是堅持以人為本，推行首問責任制、服務承諾制、對部分工作作人員出現(xiàn)的“庸懶散”現(xiàn)象進行了自查自糾和認真整改，對辦理業(yè)務人員熱情接待，想群眾所想、急群眾所急，全心全意為人民服務。杜絕了利用職務之便謀取不正當利益和放人情車、少過磅、違規(guī)倒貨等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)投訴，堅決查處，決不手軟，從而整肅了xx隊伍，著力打造了文明xx、廉潔xx的新形象。
四、安全意識進一步加強。年末歲尾是安全事故高發(fā)期，我站防微杜漸，從細節(jié)做起。定期召開安全會議，傳達上級安全會議精神，部署安全工作。嚴格排查配電室、廚房、供電各線路等重要安全部位;加強對夜間巡查的安全管理，配備強光燈、反光背心、反光標志牌、行車記錄儀和執(zhí)法記錄儀等裝備，明確責任人保管、使用、維護，杜絕了因安全標志原因而引發(fā)的交通事故。加強對駕駛員的安全教育，嚴格控制行車速度，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，每天檢查車況，定期進行保養(yǎng)，杜絕病車上路。加強站院防火、防盜、防搶、防凍、防中毒管理，做到人離關燈斷電、門窗落鎖，嚴把食品衛(wèi)生關，謹防食物中毒事件。把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
五、做好有力的后勤保障。嚴格要求物業(yè)管理方，做到辦公區(qū)環(huán)境優(yōu)美、綠化整齊，樓內干凈衛(wèi)生，停車卸貨場貨物車輛擺放有序。食堂由一副站長分管，一人專門負責，實施了飯票管理制度。餐廳保持清潔衛(wèi)生、蔬菜生鮮豐富、飯菜花樣翻新、營養(yǎng)呈多元化、保證了飯菜質量。
我站在全體人員的共同努力下取得了一定成績，也存在一些不足的地方。一是站管理制度還需進一步完善，用制度管理，制度面前人人平等。二是職工教育還需加強，人員素質有待進一步提高。三是安全生產(chǎn)方面還存在不確定因素，需及時排查使其消滅在萌芽狀態(tài)。四是排查漏洞，節(jié)約用電，堅決杜絕常明燈現(xiàn)象，節(jié)約開支。
六、創(chuàng)城不停歇。繼續(xù)安排專人開展包保網(wǎng)格創(chuàng)城工作，每周二、周五到李營街道三堯社區(qū)進行協(xié)調監(jiān)督文明勸導，收效良好。社區(qū)秩序井然，文明和諧。
七、下步工作打算。我站在目前的形勢與環(huán)境下應以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務群眾為宗旨，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，真抓實干，持續(xù)保持聯(lián)合執(zhí)法高壓態(tài)勢，嚴厲打擊車輛超限超載等違法行為，營造安全、暢通、快捷的交通運輸環(huán)境。一是完善聯(lián)合執(zhí)法模式，持續(xù)保持路面嚴查嚴打高壓態(tài)勢。繼續(xù)配合交通監(jiān)察、公安交警和特警等執(zhí)法力量，做好后場過磅卸貨轉運工作，保證嚴格執(zhí)法，杜絕亂開口子、營私舞弊。二是加強隊伍管理，加強制度建設，嚴格執(zhí)法紀律監(jiān)督，明確責任分工。要加強執(zhí)法隊伍的管理，強化考核監(jiān)督，形成獎優(yōu)罰劣的考核機制，解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。確保xx執(zhí)法人員依法行政、嚴格執(zhí)法。對執(zhí)法不作為、亂作為的，嚴格追究責任。三是抓好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)始終是第一位的，時刻不能放松，堅決杜絕一切安全事故的發(fā)生。四是保持好站內外衛(wèi)生，營造良好的辦公環(huán)境。五是完成領導交辦的其他工作任務。
在今后的工作中，我站將繼續(xù)貫徹落實上級xx工作精神，從維護公路安全暢通、保障社會經(jīng)濟健康發(fā)展的角度出發(fā)，認真履行職責，加大管理力度，加強行政執(zhí)法隊伍建設，全力做好xx工作，為我局公路建設事業(yè)和諧發(fā)展做出積極貢獻。
公路工會工作季度總結篇十二
今年以來，我局公路養(yǎng)護工作按照市局201*年公路養(yǎng)護目標和要求，以提高養(yǎng)護質量為宗旨，統(tǒng)籌兼顧，科學養(yǎng)護，使干線公路始終處于良好的服務狀態(tài)。為加強國慶、全運期間安全工作，我科積極、全力落實市局下發(fā)的《關于加強國慶、全運期間安全監(jiān)管的通知》，堅決服從石局長的管理，積極聽從局長的號令，全力以赴做好公路保障及安全穩(wěn)定工作，確保我轄區(qū)內國省干線公路安全暢通。
措施；對所有橋梁定期進行技術檢測，建立完整的管理檔案資料，落實橋梁管理人員和監(jiān)管人員；建立橋梁斷交等影響公路暢通突發(fā)事件的應急救援并實施演練；橋梁各種警示標志、指示標牌醒目齊全。
2、完成養(yǎng)護工程量。
挖補方面：線完成215(二灰碎石、灰土、油層)，s315線完成。
920（油層）。
局封方面：線完成2800。
路樹補植方面：線完成507棵（速生柳），s246線完成700棵（白。
蠟及香花槐）。
處理水毀：10650m3。
3、堅持不懈抓好日常養(yǎng)護工作。
和更換，并對各種標志進行了刷新。六是加強路面清掃日常保潔工作。對路面、路肩雜物、垃圾、堆積物及時進行了清理。
4、打贏了防治美國白蛾的階段攻堅戰(zhàn)。
公路工會工作季度總結篇十三
1、在開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模進行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會()專程到我公司×項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，被命名為知識型職工標兵，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒樱蔀樾蓍e、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與適當?shù)莫剟睿龠M了工會干部的工作積極性。
公路工會工作季度總結篇十四
巷修區(qū)車間工會在公司工會正確領導和區(qū)隊黨支部大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞公司工會重心，堅持以認真貫徹落實礦職代會精神為動力，不斷強化維權工作，增強民主管理，加大車間工會自身建設，充分發(fā)揮車間工會的自身優(yōu)勢，車間工會各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進良好局面。
巷修區(qū)車間工會的六大亮點：
一、 全方位多形式開展安全形勢教育，有力促進全區(qū)安全生產(chǎn)。
(一)增強安全、服務意識。上半年以來，巷修區(qū)車間工會緊緊圍繞全區(qū)中心任務，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會員活動日、職工之家、安全知識現(xiàn)場問答、懸掛安全宣傳標語、黑板報等形式開展安全活動，取得了較好的效果。
(二)廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質。
為提升員工的整體素質，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武，有力促進了員工業(yè)務能力和崗位技能。
二 、多渠道積極為職工辦實事、解難事、做好事，確實發(fā)揮車間工會的職能作用。
間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。
三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。
車間工會始終把區(qū)務公開工作當做重中之重來抓，，嚴格執(zhí)行公司工會區(qū)務公開具體要求和相關標準，把公開的內容、形式、對象、時間、檢查等項目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區(qū)隊領導干部收入、領取材料、區(qū)隊活動經(jīng)費、職工出勤分數(shù)、黨團會費明細、內部獎罰等問題及時公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。
四、進一步加強車間工會自身建設。
認真組織全區(qū)職工重點學習了《勞動用工管理規(guī)定》，通過學習使職工掌握了規(guī)定的實質，明白了具體的條款，達到了預期的效果。
廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區(qū)職工積極進言獻策，當好區(qū)隊領導參謀，為區(qū)隊領導分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。
五、結合實際，不斷豐富職工文化生活。
在上半年，車間工會結合本單位實際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動，如組織職工參加公司籃球協(xié)會等。
六、節(jié)支降耗碩果累累
車間工會積極響應公司領導提出把材料費降低20%的目標任務，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進行拼湊、修復，堅決實現(xiàn)能用修復材料絕不領用新材料，上半年全月會員共計獻輪休96天，回收復用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復制代用鐵棚290條，受獎7600余元。
雖然上半年巷修區(qū)車間工會做了不少工作，起到工會應有的作用。同時，我們
也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權工作還需進一步深化，民主管理程序有待進一步完善，工會自身建設還有待進一步加強。
巷修區(qū)車間工會
上半年工作亮點總結
一季度工作已經(jīng)結束，******工會堅持立足實際，嚴格落實公司職代會會議精神，緊抓績效指標，積極努力的開展工作，現(xiàn)將一季度工會工作總結如下：
一、 組織“百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動
今年是公司第十個百日安全無事故活動，*******要認真領會公司關于百日安全活動開展的精神，嚴格按照計劃切實有效的開展活動，使廣大員工在活動中能受到教育和啟發(fā)，讓各項安全工作落到實處。*******結合生產(chǎn)的實際特點，每天班組開展安全喊話，檢修前的安全教育，都要開展形式多樣的安全教育，安全教育全面推進。中心根據(jù)公司的計劃安排，為卓有成效的開展活動，安排 “百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動，其中活動的思想就是讓員工不僅要掌握安全的理論知識，而且要在行動上掌握安全技能。
二、貫徹落實職代會會議精神，不斷推進中心工作
1、保障安全，做好會議期間的安全維穩(wěn)工作中心在公司即將開展職代會前，因此要求各專業(yè)口在做好日常設備巡檢和檢修工作的同時，做好員工的思想意識教育，通過中心的生產(chǎn)會、班組安全教育等，宣傳員工做好“維穩(wěn)”工作，確保職代會順利召開。
間的.節(jié)日慰問。專業(yè)口以團拜的方式，到各個生產(chǎn)維護單位，對這一年的維護工作進行評價，虛心聽取單位的意見，對我們工作的要求，同時做好記錄，將意見和建議整理出來，作為我們今年工作的重點來抓；文藝匯演按原計劃正緊鑼密鼓的進行，在職代會前能完成了彩排 春節(jié)做好他人慰問的同時，還要做好自身過好一個祥和、文明的春節(jié)。 ２月１２日進行了單身團拜工作，中心要慰問好自己單位的單身員工的同時，也大力支持公司的單身活動的開展，派出了青年員工參加團拜會的布置和服務。
3、開展合理化建議研討會
2017年中心與各班組簽訂的績效考核指標中，合理化建議作為重要績效考核指標之一，為此，中心于本季度開展了合理化建議研討會，鼓勵各專業(yè)口及各班組工會小組長要做好合理化建議的考量工作，動員大家開動腦筋，將生產(chǎn)工作中的設備以及班組管理方面提出自己的合理看法，同時對能節(jié)本增效等方面好的辦法積極推廣，以此指導實踐。
4、迎 “三八”節(jié)開展系列活動
在“三八”節(jié)到來之際，*******3月3日舉辦了迎“三.八”節(jié)女工座談會、手工展、仿宋字比賽、趣味運動會、羽毛球比賽等多種慶?；顒印，F(xiàn)場氣氛輕松熱烈，笑聲、喝彩聲此起彼伏，并且中心還給每位女工發(fā)了一個保健式暖腰帶，受到了女職工們的喜愛。通過開展此次活動，既讓女工們身體得到了鍛煉、又愉悅了身心，還增強了女職工間的了解與溝通和團結協(xié)作精神。
5、積極開展公民道德月活動
今年3月是自治區(qū)第九個公民道德建設月，*******為進一步提升員工的道德修養(yǎng)和素質，積極開展了以“從我做起，走向文明”為主題的公民道德建設月活動。17日下午，*******組織三十多名黨、團員來到獨山子第六小學，開展“黨團服務日”道德實踐活動，將校園內的環(huán)衛(wèi)路、花池周圍等公共場所融化的冰雪清理干凈，為孩子們營造一個安全、整潔的學習環(huán)境，使校園面貌煥然一新，受到校領導的好評。同時，激發(fā)了員工們講道德、樹新風、創(chuàng)文明的熱情。
6、 協(xié)助中心完成春季預防性試驗
根據(jù)獨山子石化公司《關于下發(fā)2017年獨山子電網(wǎng)預防性試驗計劃的通知》文件的要求，確保本次電氣設備預防性試驗工作按照公司“三年一試”的目標。中心工會做好電氣設備預防性試驗及檢修工作。
三、下季度工作計劃
1、 學習傳遞職代會李總講話精神；
2、 積極開展職工民主管理工作，發(fā)揮工人群眾積極性，樹立主人翁地位；
3、 組織開展勞動競賽，經(jīng)濟技術革新，支持職工小改小革解決實際問題；
4、 維護職工群眾的合法權益，多種形式進行促生產(chǎn)、送溫暖活；
5、 繼續(xù)做好己二酸項目等設備維護，真抓實干，排除一切困難，保證設備平穩(wěn)運行；
6、 繼續(xù)落實科學發(fā)展觀的學習和教育活動；
7、 繼續(xù)做好員工家庭困難戶、生病員工探望等；
8、 工會加強“維穩(wěn)”工作。
*******工會
公路工會工作季度總結篇十五
今年是落實貫徹黨的十七屆四中會全精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委的領導和縣總工會的具體指導下，全面貫徹落實執(zhí)行新《工會法》和《勞動合同法》，全面履行各項職能，健全維權機制、強化自身建設，切實保護、調動和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)總結如下：
一、第一季度工作總結
（一）認真履行職責，維護干部職工權益
1、積極參加上級工會舉辦的各類活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會，并取得了二等獎的好名次。
2、扎實開展了農民工職業(yè)技能培訓。今年以來，農民工外出務工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會緊密結合這一實際，聯(lián)合鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)、勞動事務保障所、民政所等單位，大力開展農民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓農民工200余人。
部反應的困難2件，極大地調動了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。
4、維權力度進一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會堅持把推進體制改革與維護干部職工合法權益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權機制結合起來，在改革中主動參與涉及干部職工切身利益的有關辦法和措施的制定。二是維權機制不斷健全。鄉(xiāng)工會認真貫徹財務、政務公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權的渠道，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利開展。同時，在促進黨風廉政建設中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進了基層民主政治建設，依法維護了干部職工的合法權益。三是認真做好了政務、財務公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學校每月對政務、財務進行公開，接受了干部的監(jiān)督。
5、自身改革和建設進一步加強。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會的大力支持下，鄉(xiāng)工會改善了辦公條件，機關作風不斷轉變，干部素質不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工會財務工作難中求進、鞏固發(fā)展，工會女職工工作不斷加強，取得了好的成績。
6、抓好了安全生產(chǎn)的督查。結合各個時期的特點，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農機安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。及時糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
（二）認真履行職責，不斷加強自身建設
村建設，增強了競爭意識，強化職責意識；引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了職工的思想政治素質，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，加強民族團結，立足本職崗位做貢獻。
二是進一步發(fā)揮工會的職能作用，依法維護職工的合法權益。通過多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強思想政治和教育引導工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會穩(wěn)定。
三是豐富職工的精神文化生活，增強了工會活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動和“學習自治區(qū)民族團結教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結”的良好氛圍。
四是加強工會自身建設，提高工會工作效率。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，增強組織活力。進一步加強了基層分會和小組建設，對各分會、工會小組實施了目標量化管理，對學校實行專項管理，組織了檢查驗收；組織全體會員學習《工會法》、《勞動合同法》。
五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動，各工會小組有規(guī)范的活動場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強工會信息宣傳工作。辦好了工會宣傳欄；收、管、用好工會經(jīng)費，定期進行會務、財務公開；及時了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。
（三）存在的問題
工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應新形勢、新任務的要求，維護干部職工的合法權益還存在著一些困難，工會的工作還有待進一步加強，工會干部的整體素質還有待進一步提高。
二、第二季度工作計劃
年初，鄉(xiāng)黨委（擴大）會議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務，進一步解放思想，擴大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動力的轉移，為全面建設小康社會而努力奮斗的指導思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設與發(fā)展的美好前景。新時期、新目標、新任務，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的.使命，對工會工作提出了新的要求。下面，結合農村工作特點和鄉(xiāng)工會工作實際，提出如下計劃：
1、積極組織召開慶“五一”活動。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。
2、進一步做好外出農民工和返鄉(xiāng)農民工職業(yè)技能和“雙語”培訓，力爭培訓200人（次）以上，努力提高農民工外出務工的本領。
3、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動。
4、抓好干部職工政治理論學習，特別是要學習黨的民族宗教政策和理論，加強民族團結教育，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動，并及時糾正存在的問題和隱患。
5、抓好安全生產(chǎn)督查。
6、認真貫徹《工會法》、《勞動法》的貫徹實施，做好農民工的維權工作。
7、加強鄉(xiāng)工會自身建設。
第二季度，鄉(xiāng)工會和工會干部一定要充分認識工會組織的重要地位和作用，自覺擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強使命感和責任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實做好新形勢下的工會工作。
***工會
工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
公路工會工作季度總結篇十六
20xx年以來，20xx公路局順應時代要求，把握新的歷史發(fā)展機遇，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“發(fā)展公路交通事業(yè)、服務和諧20xx建設”的既定目標，按照市委、市政府及20xx市公路管理局的統(tǒng)一部署，認真落實全市公路工作會議精神，努力構建“暢、安、舒、美、優(yōu)”的公路服務環(huán)境，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出了新貢獻。
一、20xx年所做的各項工作。
(一)堅持以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為出發(fā)點，優(yōu)質高效開展工程建設工作。
工程建設始終繃緊質量、安全、廉政“三根弦”，堅持以誠信立生命，以質量創(chuàng)品牌的工作思路，深入開展優(yōu)質工程奪杯競賽活動，努力筑造精品工程，做到干一個工程，樹一個形象，立一座豐碑。上半年共承接工程四項，現(xiàn)完成三項，在建一項。其中，(1)棗木高速后伏立交橋油層工程、(2)206國道改建工程第三合同段工程、(3)206國道油層工程已竣工通車。北留東線北莊至棗樹嶺段改建工程第三合同段，正緊張施工中。
為完成以上工程，我局樹立超前意識，早計劃，早動員、早安排，早實施，合理安排人員、機械，科學組織施工，確保按計劃完成工程進度，工程質量合格率100%，優(yōu)良品率在95%以上，各項目部在歷次評比中蟬聯(lián)第一名，保質保量地完成每一項工程。
(二)強化養(yǎng)護管理，推行精細化管養(yǎng)模式，不斷提高公路服務水平。
為積極穩(wěn)妥地提高國省干線公路好路率，確保公路的整潔通暢，結合實際，我們大力推行精細化養(yǎng)護管理模式，并把“精養(yǎng)細護、精益求精”的要求落實到具體的養(yǎng)護工作中去。一是按照“組織精心、作業(yè)規(guī)范”的要求，對所轄路段進行全面養(yǎng)護、全年養(yǎng)護和預防性養(yǎng)護，共完成路肩邊坡標準化整修240萬m2，修補路面48434m2，栽植路樹1716棵，灌縫178284米，完成綜合好路率，超計劃完成任務，提升了養(yǎng)護管理水平。二是按照“施工精心、保質保量”的要求，認真組織開展養(yǎng)護中小修工程，牢固樹立“質量、安全責任重于泰山”的意識，招標優(yōu)選施工隊伍，簽訂養(yǎng)護工程承包合同，今年承擔的中、小修工程4項均達到優(yōu)良級標準。
(三)路政管理規(guī)范行為、嚴格執(zhí)法，確保公路安全暢通。
路政管理一是規(guī)范穿村街里路段的管理，對街里的攤點、非標志牌采取統(tǒng)一劃線管理，把專項治理與養(yǎng)路員路巡管理相結合，上下聯(lián)動，齊抓共管，增強治理成果保持率。三是對新、改建路段工程施工中提前介入管理，對違法占地建房案件做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，避免出現(xiàn)先施工后管理的被動局面。四是對麥收季節(jié)在公路上打場曬糧治理工作采取早宣傳、早安排、早行動、狠落實的措施，收到了明顯的治理效果。五是加強與我市相關職能部門及公路沿線鎮(zhèn)、村的聯(lián)系，多次召開懇談會，大力宣傳《公路法》等國家公路政策法規(guī)及路政管理利國利民的重大意義，尋求工作支持。上半年來，主動聯(lián)合級索鎮(zhèn)政府對該鎮(zhèn)鎮(zhèn)街路段進行統(tǒng)一規(guī)范，形成樣板;聯(lián)合工商、行政執(zhí)法等部門對104國道皇甫段占路玻璃市場進行了徹底根除，確保了公路的安全暢通。
(四)堅持以樹立文明窗口形象為目標，強化管理，突出服務抓征收。
在公路養(yǎng)路費征收工作中，我們用嚴格的管理和文明的服務來實現(xiàn)和保證收費任務的完成。一是嚴格征費標準，規(guī)范內業(yè)管理。按照省公路局《養(yǎng)路費征收標準化管理辦法》，專人嚴把車輛增減關、報停關、查扣車輛處理關。二是結合行風評議，深入開展文明示范窗口創(chuàng)建活動。加強收費大廳硬件建設，設置了工具箱、洗手池、茶水桶、休息座椅等便民服務設施;征收人員從自身抓起，牢固樹立“以服務人民為榮”的思想，實行全年無休日，最大限度的為繳費車主提供方便，拉近了與繳費車主的距離，改善了征繳關系。
公路工會工作季度總結篇十七
強化項目建設攻堅全力推進g352印江縣城至兩河口公路、g352德江兩河口至共和港口公路、g354石阡香樹園至河壩公路、g242松桃天星坡至花香坡公路改擴建工程建設，g242松桃天星坡至花香坡公路項目業(yè)主已于今年6月6日變更為松桃縣交通運輸局。。采取“項目代建+建養(yǎng)一體化”模式。g352德江兩河口至共和港口公路改擴建工程項目采用“項目代建+建養(yǎng)一體化”模式，通過招標項目代建公司開展業(yè)主管理，減輕管理壓力、規(guī)范項目監(jiān)管流程、提升項目管理效率。細化施工組織。按照年度目標計劃，結合實際情況，再細化、再分解目標任務到各在建項目，倒排工期，按周編制施工計劃，落實工程量到點、責任到人，實行工程量匯總周報制，助推項目進度。推行獎懲激勵機制。與施工單位簽訂《目標責任書》，并按月進行督查，根據(jù)任務完成情況實施考核，調動參建單位的積極性，增強工程推進緊迫感，為完成年度實物工程量打下基礎。加強溝通協(xié)調。與項目所在地石阡、印江、德江和松桃縣溝通協(xié)調，辦理項目環(huán)評、水保、林地等前置手續(xù)，協(xié)調解決征地拆遷及群工問題，加快項目征拆進度，為項目施工營造良好氛圍。六是強化要素保障。協(xié)調項目參建各方，推進各項目配套資金及時到位，及時兌現(xiàn)征拆資金及農民工工資，減少矛盾糾紛；加大施工現(xiàn)場人員及設備投入，保障工程順利實施；建立健全工程施工管理、質量管理、安全監(jiān)管制度，落實規(guī)范管理。七是加強參建單位履約管理。強化參建單位履職能力督查、檢查、考核；督促實施單位籌集建設資金，確保各項工作順利開展。
（二）聚焦路況提升，實施全面養(yǎng)護。
預防性養(yǎng)護。采取罩面、灌縫、封縫、封層等技術開展路面、橋梁、隧道、邊溝、涵洞預防性養(yǎng)護。在304省道迓駕至松桃、201省道松桃至大興、田坪至大龍段實施公里路面專項預防性養(yǎng)護工程，完成投資萬元。路面維修。耗用砂石萬立方米、瀝青447噸，修補路面萬平方米。維護公路設施。修復損壞鋼波形梁護欄3452米、纜索護欄32米，更換端頭49個，耗用維修資金萬元，公路沿線設施完好率達到。橋隧養(yǎng)護。開展橋隧經(jīng)常性檢查、定期檢查，委托專業(yè)檢測單位完成13座大橋及特大橋定期檢查工作，完成橋梁欄桿提升改造工程19座，橋梁標線標志標牌已全部更新，完成3座隧道消防設施及進出口防撞設施更新，橋梁隧道營運安全可控。五是應急搶險保通。年初，出動巡查車輛945臺班，救援車輛、設備1104臺班，投入應急抗凝人員3742人次，耗用防滑砂立方米、融雪鹽（劑）噸，完成清障救援工作331次，搶通阻斷公路22處。汛期清理塌方23處立方米，恢復瀝青路面公里平方米、涵洞3道35延米、擋土墻22處立方米，完成元旦、春節(jié)、春運、兩會、清明等重要時段的公路服務保障工作。開展公路水毀應急演練9次、消防演練3次、隧道消防練1次、高處墜落應急演練1次。
（三）聚焦路產(chǎn)維護，抓好路政管理。
一是開展路政宣傳。聯(lián)合高管、安監(jiān)等部門，深入村鎮(zhèn)、學校、沿線企業(yè)宣傳公路法律法規(guī)。利用《銅仁公路》微信平臺等內部信息載體、銅仁電視臺等地方媒體，開展路政宣傳，倡導公眾愛路護路。選擇涉路違法行為典型案例，開展以案釋法工作，制作展板34塊，發(fā)放宣傳資料10000余份，宣傳物品15000余份，接受群眾咨詢近7000次。二是開展服務大走訪活動。深入公路沿線鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)、在建工地、貨運站場等大走訪，與干部群眾交流座談，宣傳公路安全保護及維護公路路產(chǎn)路權的重要性，以服務促進宣傳實效。三是狠抓路域環(huán)境治理。開展涉路違法行為專項整治行動和非公路標志專項整治行動，整治各類涉路違法行為，特別是擅自占用公路、公路用地和公路建筑控制區(qū)等行為。四是創(chuàng)建路政管理示范路。充分利用路域環(huán)境整治契機，爭取地方政府及國土、安監(jiān)、城管等部門的支持配合，將國道326線沿河至煎茶路段打造為通行條件好、路域環(huán)境美的路政管理示范路。五是提前介入提級改造路段管理。加大提級改造路段的巡查力度，發(fā)揮行政許可、行政處罰、行政強制等執(zhí)法作用，整治施工路段堵塞邊溝、占道堆料、違法建設、不規(guī)范搭接等影響行車安全及公路路域環(huán)境的行為。六是整治超限超載行為。始終保持治超高壓態(tài)勢，積極向地方政府匯報，推動政府落實主體責任，抓好貨車非法改裝和超限超載治理工作；執(zhí)行全國統(tǒng)一治超標準，落實公安交警駐站執(zhí)法，推進路警聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化、制度化，開展超限治理專項行動18次，打擊逃避檢測、短途駁載等違法行為。推行科技治超，啟用鹽井河、大坪、田坪3個固定治超站電子抓拍系統(tǒng)，并建立貨車超限超載當事人失信登記制度。七是提升執(zhí)法隊伍素質。邀請內部業(yè)務素質過硬的執(zhí)法人員，結合全局路政工作實際，開展路政業(yè)務培訓，提升執(zhí)法水平和辦案能力。
（四）聚焦安全治理，建設平安公路。
一是開展安全宣傳教育。以“安全生產(chǎn)月”“質量月”等活動為載體，開展宣教活動30余次，發(fā)放宣傳資料15000余份。組織從業(yè)人員安全培訓、消防安全培訓等活動20余次，培訓600余人。二是開展安全大檢查。開展防凍防滑、消防、汛期安全、隧道安全專項檢查、養(yǎng)護作業(yè)安全檢查16次，排查隱患320處，并完成整改。三是實施公路隱患治理。抓好生命防護工程設施建設，完成續(xù)建的2017年第三批車購稅安防工程項目，總投資897萬元；完成2018年203省道、304省道生命防護工程，總投資1658萬元。完成省級督辦點4處、市級督辦點28處。抓好災毀恢復建設，完成續(xù)建的2017年公路災毀恢復項目3個，完成投資5442萬元。完成2018年第二批中央車購稅災毀恢復項目的前期工作及部分路段的恢復工作，完成投資786萬元。做好危橋改造工程項目建設，完成續(xù)建2017年303省道江口德旺1橋及巖門橋重建工程，完成投資2334萬元。四是保障安全經(jīng)費投入。投入17萬余元為各管理段購置安全錐2700個、警示柱1800個、安全標志服800余套，投入安全管理專項經(jīng)費10萬元。五是落實職業(yè)病預防控制。督促各施工單位全面落實職業(yè)病預防控制措施，做好新進人員體檢工作，把好源頭關，對不適合崗位的人員進行合理調配，對可能發(fā)生職業(yè)病的場所做好防護措施。
（五）聚焦高質量發(fā)展，建設品質公路。
一是全力打造“品質工程”。推進g352印江縣城至兩河口公路品質工程建設。深入貫徹品質工程理念，嚴格把控關鍵環(huán)節(jié)，組織質量專項考評，對實物工程外觀、質量、施工現(xiàn)場及材料加工廠的規(guī)范程度從嚴把控，對施工作業(yè)、現(xiàn)場管理、質量安全等從嚴要求，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，提升項目質量管理水平，確保工程內實外美；開展危橋改造、安防工程、養(yǎng)護工程、災毀恢復工程、橋梁護欄提升工程、橋隧標志標線補劃跟蹤檢查，確保工程質量可靠、項目優(yōu)質耐久。二是組織交工驗收。完成g326松桃壩芒至關子門、s203冷龍至板橋、s203塘頭至板橋及s203思南燈油壩至塘頭改擴建項目交工驗；完成2017年公路大中修工程，2017年第一和第二期水毀搶險恢復工程、2016年第一期水毀搶險恢復工程、2018年第一季度安防設施維修工程交工驗收，督促施工單位對存在問題進行整改。三是加強工程質量監(jiān)管。對g352印江縣城至兩河口公路、g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程的部分路段開展路基交驗工作，共進行次路槽交驗，對路槽厚度、彎沉、寬度、壓實度檢測，檢測里程27km。對國省干線公路建設項目及養(yǎng)護工程開展6次現(xiàn)場質量巡查，綜合檢查次。四是加強原材料質量抽檢。對2017年第三批車購稅安防工程波形梁護欄材料進行現(xiàn)場抽檢，對g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程項目隧道及橋梁原材料進行現(xiàn)場抽檢，對隧道防水板、止水帶、工字鋼，橋梁鋼筋機械連接接頭、鋼絞線進行質量檢查，確保原材料質量可靠、安全有保障。
（六）聚焦生態(tài)保護，建設綠色公路。
一是推行綠色養(yǎng)護。貫徹“大生態(tài)”戰(zhàn)略，路肩、邊坡雜草使用割灌機割除，保證邊坡不露土，免遭雨水沖刷，使沿線生態(tài)壞境得到有效保護。精心開展公路綠化養(yǎng)護工作，及時修剪行道樹、公路綠籬、灌木及草皮，砍伐枯死行道樹。補植201、203省道綠化81公里，完成綠化投資萬元。管養(yǎng)公路綠化率達到79%。二是修復裸露山體。深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，開展普通國、省道公路周邊裸露山體生態(tài)修復工作。截至11月底，通過種草、栽樹、藤蔓綠化覆蓋等措施，完成g326德江圣梅公路改擴建工程公路沿線裸露山體平方公里的綠化治理任務。三是強化節(jié)能循環(huán)利用。瀝青路面舊料回收率、循環(huán)利用率；混凝土路面舊料回收率100%、循環(huán)利用率100%。g354石阡香樹園至河壩公路等改擴建項目利用基層舊料萬立方米、瀝青面層萬立方米、混凝土面層舊料1690立方米，普通國省道改造工程路面舊料回收率100%、循環(huán)利用率100%；2018年災毀恢復重建工程利用舊料萬立方米、瀝青面層3306立方米，路面舊料回收率、循環(huán)利用率；2018年預防性養(yǎng)護工程利用舊料萬立方米、瀝青面層萬立方米，路面舊料回收率、循環(huán)利用率。2017年災毀恢復工程利用基層舊料9942立方米、瀝青面層1949立方米，路面舊料回收率、循環(huán)利用率。四是打造生態(tài)環(huán)保路。扎實開展“六綠”攻堅行動，將304省道新民至印江縣城公路，326國道沿河、德江等公路建成集運輸、旅游于一體的旅游景觀路、生態(tài)環(huán)保路，因創(chuàng)建措施有力、效果明顯，為交通+旅游模式助推脫貧攻堅打下了堅實基礎，得到省公路局的高度認可，全省公路系統(tǒng)生態(tài)環(huán)境保護工作現(xiàn)場會成功在我局召開。
（七）聚焦服務提升，推進養(yǎng)護站升級改造。
推進公路養(yǎng)護站、服務區(qū)、停車區(qū)及“廁所革命”改造工程建設，提升公路智慧化服務功能。完成楓香、龍?zhí)痢⒐僦?、迓駕、木黃、邵家橋六個公路服務區(qū)、停車區(qū)建設，完成德旺、盤信、田坪、龍?zhí)了膫€廁所改造工程。木黃、邵家橋養(yǎng)護站已全面開工建設，完成投資萬元。
（八）聚焦規(guī)范管理，狠抓基礎管理。
一是推進“四化段”創(chuàng)建全覆蓋。在鞏固德江段等六個段“四化”段創(chuàng)建基礎上，完成印江、沿河段的“四化”段創(chuàng)建工作，基層管理段公路養(yǎng)護等工作規(guī)范化管理水平大幅提升。二是加強固定資產(chǎn)管理。定期盤查固定資產(chǎn)，建立固定資產(chǎn)動態(tài)管理臺賬，做好國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止國有資產(chǎn)流失。規(guī)范國有資產(chǎn)處置，嚴格執(zhí)行層層報批制度。委托中介機構完成松桃、印江段和銅仁路橋工程公司管理使用的房屋土地資產(chǎn)評估，為被征收資產(chǎn)的處置提供有效依據(jù)。根據(jù)《貴州省交通運輸廳關于對省公路局國有資產(chǎn)處置請示的批復》（黔交財〔2018〕43號文），對總值萬元的固定資產(chǎn)作下賬處理。三是加強財務管理。嚴把財務報銷流程，實行部門初審、財務核審、分管領導把關、主要領導終審的報銷制度，嚴格審核各類原始憑證的合規(guī)、合理、合法性，確保憑證的單價、數(shù)量、金額等內容完整、正確。加強資金支出管理，開展自查自糾，并及時整改存在問題。加強路政賠（補）償費和非稅收入的收支管理，嚴格執(zhí)行預算外資金的收支分離管理規(guī)定。四是加強“三公經(jīng)費”管理。嚴格落實“八項規(guī)定”，加強“三公經(jīng)費”監(jiān)管，截至11月底，“三公經(jīng)費”支出萬元，其中：公務接待費12,3萬元，公務車運行維護費萬元，因公出國(境)費萬元。
（九）聚焦改革創(chuàng)新，激發(fā)內生動力。
一是推進企業(yè)整合重組。按照省交通運輸廳、省公路局對實施公路管理局下屬施工企業(yè)整合重組的工作部署和組建貴州省公路建設養(yǎng)護工程公司的有關要求，有序推進銅仁路橋工程公司企業(yè)整合重組，搭建優(yōu)質省級公路建設養(yǎng)護工程公司平臺。完成銅仁路橋公司清產(chǎn)核資、法律盡職調查、注冊資本轉增、債權債務清理、稅務清算、經(jīng)濟責任審計、公司法人遷移、公司名稱變更登記、出資人變更備案等工作，完成局試驗檢測中心、局公路養(yǎng)護中心劃轉銅仁路橋工程公司前的清產(chǎn)核資、經(jīng)濟責任審計等工作。二是申報科研項目。向省公路局申報《bmh-2改性瀝青混合料路用性能研究》、《aa特種改性瀝青在貴州山區(qū)公路的應用研究》、《大粒徑嵌鎖式瀝青路面結構及工程應用》3個科研項目。三是驗收鑒定科研項目。《瀝青路面結構層間界面粘結特性與提升技術研究》榮獲2018年度“中國公路學會科學技術獎”三等獎；《新型預融型活性橡膠瀝青技術在公路工程中的應用研究》榮獲2018年度貴州省公路學會科學技術獎路面組二等獎，《瀝青路面結構層間粘結特性與提升技術研究》及《山嶺高溫潮濕區(qū)普通公路瀝青路面廠拌熱再生技術應用研究》獲得2018年度貴州省公路學會科學技術獎路面組三等獎。四是推廣應用“四新”技術。g352印江縣城至兩河口公路改擴建工程推廣“三背”回填技術，采用小型震動夯實機分層夯實；肩墻施工應用兼具輕便易裝、脫模簡便、穩(wěn)定耐候、循環(huán)利用次數(shù)多、節(jié)能環(huán)保等特點的塑鋼模，效果顯著；采用預拌砂漿，通過拌合站集中拌和，解決了傳統(tǒng)砂漿拌和強度不穩(wěn)定的缺點。g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程利用泡沫混凝土的輕質性、強度可調性及高流動性等特點，將k3+900～k4+065等段填方改為泡沫混凝土擋墻，有效解決了高填方易失穩(wěn)、后期易產(chǎn)生沉降、占地面積大的問題。應用混凝土罩面養(yǎng)護技術，在s304線k4+000～k4+800等四段公路實施預防性養(yǎng)護公里。采用技術，在s201線（玉銅路）k156+000～k159+000段實施預防性養(yǎng)護3公里，有效解決了原有面層裂縫或路基裂縫反射問題。采用在s201線（玉銅路）k159+000～k160+000等2段公路實施預防性養(yǎng)護3公里，通過特種改性乳化瀝青拌合料提供1cm厚度的高耐久性磨耗層，修復路面早期結構性病害，實現(xiàn)了還原原路面老化瀝青、病害修復、增強層間粘結和提供磨耗層的功能，瀝青路面養(yǎng)護成本大幅降低。
三、存在問題。
（一）項目建設征拆進度緩慢。按照工作要求，g352印江縣城至兩河口、g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程兩個項目征拆工作需在年內完成，但因征拆資金到位慢、賠付標準有爭議等原因，房屋拆遷進度較慢，既定目標無法完成，項目推進受阻。
（二）前置報件手續(xù)辦理緩慢。因政策收緊，項目前置報件手續(xù)辦理難度加大。截至11月30日，除g352印江縣城至兩河口項目手續(xù)完善外，其余兩項目手續(xù)均未完善。
（三）部分企業(yè)履約較差。各參建單位履約情況總體較好，投標承諾的人員、設備、材料、資金等要素基本能夠到位。但個別企業(yè)履約較差，承諾事項遲遲未兌現(xiàn)，如g352德江兩河口至共和港口公路改擴建工程施工單位中建四局第五建筑工程有限公司，按合同要求需在9月23日前到位5363萬元征拆資金，雖經(jīng)我局多次催促，但截至11月底，僅到位3000萬元，農民工工資保證金也尚未繳納。銀行專戶也未開設，導致計量工作無法開展。
（四）項目督查力度不夠。施工跟進督查頻率低，整改重要求輕落實，“回頭看”力度不足，導致問題整改不徹底，相同問題重復出現(xiàn)，個別項目現(xiàn)場質量安全管理較亂，年度目標完成較差。
（五）養(yǎng)護管理干擾大。因城市建設，203省道石阡龍洞至香樹園段路面污染嚴重，車轍、裂縫病害多。受高速公路、城市快速道路建設施工干擾影響路段路容路貌差，養(yǎng)護難度大。隨著國家扶貧攻堅的投入加大，生態(tài)移民安置、小城鎮(zhèn)建設的迅猛發(fā)展，干線公路沿線拆遷安置房逐步增多，路產(chǎn)維護干擾增多，管理難度增大。
（六）路政人員積極性不高。由于受身份限制，無發(fā)展空間，且缺乏激勵機制，路政管理及治超人員積極性不高。
（七）超限運輸治理難度大。政府主導及部門協(xié)調機制不健全，執(zhí)法難以形成合力；高速公路、高鐵建設、園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，水泥、建材運輸超載超限日益增多；夜間沖關、逃避檢測、繞行車輛較多；治超與地方經(jīng)濟發(fā)展存在一定矛盾；受場地限制，卸載難度大。
四、2019年工作打算。
（一）抓項目建設。加強項目監(jiān)管，督促施工單位加大人員、設備、材料等要素投入，加快剩余手續(xù)辦理進度，做好參建單位履職能力的督查、檢查、考核，全面推進3個建養(yǎng)一體化項目建設，確保2019年底全面完工。提前謀劃，分步抓好304省道思南汪家溝至青杠坡毛蓋頂公路提級改造前期工作。
（二）抓質量管理。深化質量意識，繼續(xù)推進g352印江縣城至兩河口公路“品質工程”打造，確保工程施工標準化、規(guī)范化，并以印江項目為示范，帶動其余2個項目管理水平提升、工程品質提升。
（三）抓全面養(yǎng)護。加強小修保養(yǎng)監(jiān)管指導，重點抓好路面預防性養(yǎng)護工作。做好橋隧監(jiān)管養(yǎng)護工作，落實經(jīng)常性檢查和日常養(yǎng)護，及時開展大橋隧道的定期檢查工作，確保橋隧營運安全可控。加強公路水毀預防性養(yǎng)護，在2019年3月底完成涵洞、排水溝的排查清理工作，確保排水暢通。開展公路大中修、預防性養(yǎng)護工程的設計工作，爭取在2019年3月完成施工圖設計文件報批工作，2019年5月完成施工招標工作。4月底前完成2019年停車區(qū)、廁所革命改造工程的施工圖設計文件報批工作，確保10月30日前完工。
（四）抓路域環(huán)境整治。以公路建筑控制區(qū)內“八無”為目標，繼續(xù)創(chuàng)建“路政示范路”，組織全局路政人員不定期開展集中整治行動。以“路政執(zhí)法大走訪活動”、“路政宣傳月”活動為抓手，加大路政宣傳力度，采取群眾樂于接受的方式宣傳路政法律法規(guī)，不斷提高群眾愛路護路意識。
（五）抓超限超載治理。加強與政府部門的溝通協(xié)調，形成政府主導、部門配合的聯(lián)合執(zhí)法機制。嚴格執(zhí)行全國統(tǒng)一治超標準，在政府主導下，與公安交警等部門聯(lián)合治超。
（六）抓安全監(jiān)管治理。改進和創(chuàng)新安全管理方式方法，抓好安全監(jiān)管治理各項工作。開展春運、春節(jié)、五一、國慶等重要時段的公路安全保暢工作。強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，開展好重要節(jié)假日、重大活動期間、重要時段安全生產(chǎn)大檢查；開展公路建設施工安全專項整治；開展消防安全檢查，加強消防安全防范工作；深化隱患治理，做好安防工程、災毀恢復實施路段隱患治理；做好職業(yè)病預防工作，確保從業(yè)人員安全健康。
（七）抓基礎管理。加強財務資金監(jiān)管，規(guī)范會計核算和財務支出行為，在德江、思南、石阡、松桃、銅仁5個管理段推行財務集中支付和集中核算。加強固定資產(chǎn)管理，全面清理系統(tǒng)內資產(chǎn)，做到卡片信息準確、數(shù)據(jù)完整，將購置時間早、使用時間長、處于毀損或技術淘汰的資產(chǎn)，嚴格按程序申請作報廢處置，真實反映國有資產(chǎn)現(xiàn)狀，做到賬實相符，并對清理出的賬外資產(chǎn)，如實登記上賬。抓好“四化段”創(chuàng)建收尾工作，完成思南段“四化段”創(chuàng)建達標驗收。
公路工會工作季度總結篇十八
在路域環(huán)境綜合整治工作中，我局按照省市縣公路綜合整治年活動安排部署，一是成立路域環(huán)境綜合整治工作組織機構，積極組織養(yǎng)護路政人員對干線公路用地范圍內的雜樹、違法建筑物、構筑物進行詳細調查，摸清摸透需要采伐移植的樹株、拆遷的房屋，做好準備工作；二是根據(jù)泰安市公路綜合整治年活動實施方案，結合我縣實際情況，及時制訂東平縣路域環(huán)境綜合整治方案，并上報縣政府，爭取縣政府的大力支持；三是積極與沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動協(xié)調，把路域環(huán)境綜合整治工作與沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設、新農村建設結合起來，尋找路域環(huán)境整治工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的結合點，形成以政府主導、部門配合、社會參與的整治工作機制，全面推動整治工作深入開展；四是以重點工程建設帶動整治活動開展。在今年實施的國道拓寬改造、國道流澤西橋改建、國道東平段路面翻修工程中，我們按照干一個工程整治一條路域環(huán)境的要求，統(tǒng)籌安排，積極協(xié)調，實現(xiàn)了路域環(huán)境整治與重點工程建設的有機結合。目前，隨著國道線南段拓寬工程的啟動，路域環(huán)境已得到明顯改觀，另外，經(jīng)我局主動協(xié)調，鄉(xiāng)路域環(huán)境綜合整治工作已全面啟動，勢頭強勁。
公路工會工作季度總結篇十九
縣公路管理站xx年工會工作總結 我站工會在上級工會和站黨支部的領導下，xx年各項工作取得了可喜的成績，一年以來，各位工會委員認真學習貫徹上級有關文件會議精神，加強自身素質鍛煉，以服務、監(jiān)督為工作主旋律，積極開展工作，為站主要工作、重點工程做好服務，為職工排憂解難、問寒問曖，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，提高職工福利待遇。
現(xiàn)將一年來的工作向各位領導匯報一、認真努力學習，提高職工素質在《工會法》修改頒布實施一周年之際，我們回顧總結深入貫徹《工會法》，進一步推動《工會法》深入貫徹實施，工會以******同志“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)堅持以貫徹實施新修改的《工會法》為契機，依法堅決履行維護職工合法權益，保護調動、發(fā)揮職工的推動改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定職工隊伍，全站廣大職工的政治思想素質不斷提高，使公路的工程、養(yǎng)護兩大公司順利地進行脫鉤，改制工作取得了一定的成績，目前已實行了企業(yè)化管理，無一職工上訪，在全市的改革工作中被評為先進集體。二、加強文化建設，豐富職工業(yè)務生活文化陳地建設是工會團結職工，為職工送溫暖工程的一項重要內容，在這方面我們主要做到以下三個方面：一是抓好文化基礎設施建設，工會建立了乒乓球室、圖書室、文化活動中心，并要求各養(yǎng)護分公司根據(jù)自身實際建立活動室、閱覽室，工會征訂了《江蘇工人報》、《淮安日報》等報刊，豐富職工業(yè)余文化生活；二是開展有益職工身心健康的`文體活動。春節(jié)前，工會組織了會員進行撲克和羽毛球賽及其它文娛活動，站工會一直重視文化活動開展，今年上半年，工會組織全體黨員參觀我縣公路建設情況，組織婦女二次婦檢，做好職工計劃生育工作，做好女職工“五期”保護工作，組織工作網(wǎng)絡，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，全站無一人計劃外生育，多年來保持計生工作達到100%，年底又對全站人員進行一次體檢。全站未發(fā)現(xiàn)有活動和其它違法行為。
根據(jù)上級要求，我們還開展了“爭當文明職工”、“建功立業(yè)社會主義勞動競賽”活動；三是重視宣傳報道工作。年初，站成立了宣傳通訊報道小組，與各通訊員簽訂責任狀，把市公路處、縣交通局下達的政務信息，通訊報道任務，分解落實到人頭，并制定了獎懲考核辦法。三、積極開展扶貧解困工作，扶持下崗職工再就業(yè)工會對縣政府分配的一名特困職工進行了安置，我們一是做特困職工的思想工作，二是積極為特困職工開展技能培訓幫扶，提供就為崗位，三是積極協(xié)調，幫助職工解困。通過對特困職工生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技等手段，四是工會積極做好對干部職工生病的同志的慰問和干部職工子女結婚禮品等工作，合計5000元。五是配合站領導做好職工及退休職工的思想工作，穩(wěn)定人心的同時，向特困職工伸出援助之手。例如：張華、鄒和忠捐款1000元。四、加強三產(chǎn)建設，提高職工福利待遇站利用三產(chǎn)積累的資金炙職工提供了較好的福利待遇，送去慰問品，為職工辦實事，年初至今發(fā)放給會員600元/人，使每位會員都感受到工會的關心和溫暖。以上是我站工會今年所做的一些主要工作，取得了一定的成績，但距上級要求與兄弟單位相比還有一定差距。今后，我們將再接再，為進一步做好工會工作而努力。
公路工會工作季度總結篇一
認真學習十九屆三中全會精神，加強政治素質的培養(yǎng)與提升，深刻認識領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵。新的一年，公路局確立全員素質再提升的任務目標，我將結合工作實際，在平時的工作中加強政治理論學習，夯實業(yè)務素質?，F(xiàn)將一季度工作總結如下：
1、認真遵守局各項規(guī)章制度，按時上黨課。加強學習上級及公路局各項會議精神，站在新高度，嚴格要求自己。
2、按時發(fā)放李殿營傷殘補助金。
3、為做好今年的職工查體工作，提前做好醫(yī)院的選擇，爭取少花錢，多享受查體服務。
4、按照局黨委的指示，及時傳達組建籃球隊的會議精神，做好宣傳，組建工作。
公路工會工作季度總結篇二
一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，有力推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下：
（一）服務中心工作有新提升。
1、公司工會積極響應全總和省總關于開展“面對面，
心貼心，實打實服務職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。
2、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導，積極參與到對三礦領導班子下井帶班制度落實情況的檢查。
（二）民主管理有新提升。
2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體。
合同。
和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。
（二）群安工作有新提升。
2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。
（三）扶貧幫困有新提升。
1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。
2、深入調研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。
3、開展了各具特色的送溫暖活動。20xx年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品；公司黨委、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。
（四）文體建設有新提升。
充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。
1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。
2、配合公司黨委開展安全文化建設活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”
職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題。
黑板報。
刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。
（五）自身建設有新提升。
二、存在的問題。
1、工會干部隊伍的整體素質有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。
2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。
3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。
工作計劃。
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。
公路工會工作季度總結篇三
1、深入開展挖潛增效勞動競賽活動，號召全體干部職工，人人獻計獻策，人人創(chuàng)效益活動。在活動中提合理化建議30條，實現(xiàn)技術改造三項，推廣實施接近光面爆破新技術、創(chuàng)新管理方法一項。
2、關心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、等，做好后勤服務工作。
3、針對西風井拉礦任務多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個別談心等方式，做好班段長、的思想工作，鼓勵職工正視困難，共度難關。同時做好新上崗派遣工的安全、操作技能培訓工作，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能。
先進典型，工區(qū)利用考核板，每季度評定一次，結果公布上墻，調動廣大職工的積極性。
6、加強送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，井下吃飯問題，發(fā)放了防暑降溫藥品，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶、有病、工區(qū)工會前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
8、積極參加多種健康向上的.文體活動，知識競賽，象棋賽，演講比賽等活動。
9、利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設總中的作用，組織廣大職工學習黨的報告，進一步貫徹報告精神，與時俱進，爭做一個積極進取的模范職工之家。通過全體會員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領導的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領導下，我們有決心，有信心，加倍努力，取長補短，一定會在2017年工作再上新臺階。
開拓工區(qū)
2017、7、17
二季度，公司工會圍繞公司安全工作“六零”目標為安全工作中心，積極按照公司月度安全例會要求，切實履行工會工作職能，主要開展勞動保護監(jiān)督檢查、合理化建議、應急消防安全技能競賽及安全生產(chǎn)月活動等工作，現(xiàn)將二季度主要工作小結如下：
1、以切實履行工會工作職能，充分發(fā)揮基層勞動保護監(jiān)督檢查員作用，9各基層工會組織積極開展勞動保護監(jiān)督檢查工作，共檢查42項，已整改32項，還有10項在整改中，公司工會牽頭走訪基層班組開展勞動保護監(jiān)督檢查4次，共檢查出12項問題，未按要求穿戴勞保護品共16人次。重點加強對員工勞保用品穿戴及作業(yè)環(huán)境的檢查，提醒、教育員工要加強安全意識的提高，主要對員工夏季工作服裝的配備和穿戴情況進行檢查，對工裝未及時配發(fā)到位情況向勞保管理部門進行溝通并得到了解決，從而切實維護員工的利益，防止安全事故的發(fā)生。
2、公司工會按照公司2011年安全生產(chǎn)月活動方案，組織3名員工排練了小品《高，實在是高》為主題的文藝節(jié) 目，參加縣“生命之歌”文藝晚會。同時各基層工會組織協(xié)助黨政圍繞安全生產(chǎn)月活動開展知識競賽、櫥窗宣傳等活動。
3、工會積極開展勞動競賽，5月份，開展了崗位技能競賽和業(yè)余組應急消防技能競賽，尤其是開展的業(yè)余組應急消防技能競賽中，各基層單位部門安全員和重點崗位和重點樓宇的維修人員積極參加了競賽活動，通過技能競賽活動的開展，檢驗和提高了應急消防救援技能和能力，進一步宣傳消防安全工作，增強廣大員工消防安全的意識。為公司消防的安全工作順利開展作了準備。
公司工會
公路工會工作季度總結篇四
20__年二季度，我室工會組織積極發(fā)揮其基層工會組織的橋梁紐帶作用，關心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂解難，努力為職工群眾辦實事，積極開展各項活動。具體工作如下:。
一、為了貫徹落實集團公司勞竟委的精神，調動全集團公司廣大干部員工學法、用法、知法、守法的積極性和主動性。5--6月份編制了《合同法》、《物權法》、《產(chǎn)品質量法》、《婦女權益保障法》、《招投標法》、《擔保法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》8部法律知識相關學習資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專員組織學習;同時，我們還組織相關單位、子公司進行了《合同風險防控》、《建設工程招標評標辦法》、《金融風險法律防控》、《營銷法律風險培訓》、《招標工作實務》、《產(chǎn)品質量法》、《擔保法與擔保風險管理》現(xiàn)場培訓。
二、為了加強法律顧問室新員工專業(yè)知識學習，讓新員工就自己崗位專業(yè)知識在辦公室內部給其他員工講解，然后大家進行討論提問題等方式進行共同學習。通過這種學習方式不僅豐富了新員工的頭腦，增長了知識，而且還提高了新員工的實際工作能力。
三、堅持廠務公開制度，對職工關心工資等等的問題，及時公開，讓職工明白決策的原因、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的經(jīng)營情況，使職工得到理解和支持。
四、建立健全員工的生日檔案，開展會員生日慰問活動，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問金。
五、為了豐富職工業(yè)余生活，組織參見爬山春游活動。
六、建立健全女職工生育信息檔案，關心員工學習、工作和生活，真誠地為員工辦好事、辦實事，幫助職工排憂解難。開展“送溫暖”活動，慰問生病職工、病逝家屬及業(yè)務相關人員。送去組織的溫暖，幫助他們解決實際困難。
七、每周五或周一由部長主持召開黨政工工作會議，傳達各類會議精神，討論職工關心的工作、生活、學習等問題。
八、積極踴躍參加公司工會組織的攝影書法大賽活動，11名員工投了攝影作品，占法律顧問室總人數(shù)的三分之二。
九、并按時繳納工會會費，會費收繳率達到100%。
公路工會工作季度總結篇五
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。
公路工會工作季度總結篇六
2020年，在任城局黨委、行政的正確指導下，各科室的全力配合下，東郊公路站順利完成了市局對我局的第一季度養(yǎng)護檢查?，F(xiàn)將第一季度整體工作總結、匯報如下：
一、2020年1月底，按照既定的除雪防滑應急預案積極應對全市的一場大雪降水過程，出動人員80余次，裝載機3臺，除雪車2輛，對轄區(qū)內重點橋梁和路段共計撒鹽6噸，及時安全的保障了公路、橋梁的暢通。
二、2月初，運用灌漿料對小郝轉盤損壞的混凝土路面進行了維修，同時對柳行立交橋橋面及伸縮縫采取了灌漿料局部灌填，收到了良好的效果。
三、2月中旬到3月下旬，組織人員對連接線遮擋公路標志的行道樹進行了重點修剪，提升了行車安全保障。調配水罐車將移栽、補栽的綠化進行全面澆水養(yǎng)護。
四、順利的完成了我局第一季度的三次橋梁檢查，在李局長、王局長帶領下，局橋梁檢查小組多次深入重點橋梁橋下，認真勘察仔細分析，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，及時督導改正，提升了工作責任心，加強了安全意識。
五、局領導班子在陳局長帶領下對東郊公路站站院進行了實地考察，并做出初步改造意見，東郊站全體職工積極擁護局黨委做出的決定，全力以赴配合站院改造工作。
六、堅持不懈的對轄區(qū)內大氣污染治理及保潔工作的巡查、督導。第一季度在巡查過程中共發(fā)現(xiàn)揚塵點2處，違規(guī)運輸車輛5輛，當場進行了制止，并通知有關部門對其進行處理。
七、積極響應陳局長在干部作風建設會議上提出的2020年全局工作目標，嚴抓作風建設，每月在全站召開學習會議，了解上級文件，吃透文件精神，全站一心，將工作提升到新的臺階。
公路工會工作季度總結篇七
1、在開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模進行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出萬多元?？?，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會()專程到我公司×項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，被命名為知識型職工標兵，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度。活動中心每天都有大量職工及家屬前去活動，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與適當?shù)莫剟?，促進了工會干部的工作積極性。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心。
今季度工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質。
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的xx屆x中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信。
格言。
和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在。
先進性教育。
活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周季度展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動。根據(jù)區(qū)復旦百季度校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全季度。
活動方案。
發(fā)動組織500名機關干部參加楊浦區(qū)政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱慶復旦百季度校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關干部、職工參加上海“夢想杯”慶復旦百季度校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規(guī)知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內樂進一步豐富機關精神文化生活塑造團隊精神增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。
二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事。
關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大季度初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(yè)(企)單位結對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經(jīng)常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今季度為機關干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設。
加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費;季度初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。
今季度，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明季度工作中不斷努力加以改進。
公路工會工作季度總結篇八
工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高-潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。 下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
一季度工作已經(jīng)結束，******工會堅持立足實際，嚴格落實公司職代會會議精神，緊抓績效指標，積極努力的開展工作，現(xiàn)將一季度工會工作總結如下：
一、 組織“百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動
今年是公司第十個百日安全無事故活動，*******要認真領會公司關于百日安全活動開展的精神，嚴格按照計劃切實有效的開展活動，使廣大員工在活動中能受到教育和啟發(fā)，讓各項安全工作落到實處。*******結合生產(chǎn)的實際特點，每天班組開展安全喊話，檢修前的安全教育，都要開展形式多樣的安全教育，安全教育全面推進。中心根據(jù)公司的計劃安排，為卓有成效的開展活動，安排 “百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動，其中活動的思想就是讓員工不僅要掌握安全的理論知識，而且要在行動上掌握安全技能。
二、貫徹落實職代會會議精神，不斷推進中心工作
1、保障安全，做好會議期間的安全維穩(wěn)工作中心在公司即將開展職代會前，因此要求各專業(yè)口在做好日常設備巡檢和檢修工作的同時，做好員工的'思想意識教育，通過中心的生產(chǎn)會、班組安全教育等，宣傳員工做好“維穩(wěn)”工作，確保職代會順利召開。
間的節(jié)日慰問。專業(yè)口以團拜的方式，到各個生產(chǎn)維護單位，對這一年的維護工作進行評價，虛心聽取單位的意見，對我們工作的要求，同時做好記錄，將意見和建議整理出來，作為我們今年工作的重點來抓；文藝匯演按原計劃正緊鑼密鼓的進行，在職代會前能完成了彩排 春節(jié)做好他人慰問的同時，還要做好自身過好一個祥和、文明的春節(jié)。 ２月１２日進行了單身團拜工作，中心要慰問好自己單位的單身員工的同時，也大力支持公司的單身活動的開展，派出了青年員工參加團拜會的布置和服務。
3、開展合理化建議研討會
2017年中心與各班組簽訂的績效考核指標中，合理化建議作為重要績效考核指標之一，為此，中心于本季度開展了合理化建議研討會，鼓勵各專業(yè)口及各班組工會小組長要做好合理化建議的考量工作，動員大家開動腦筋，將生產(chǎn)工作中的設備以及班組管理方面提出自己的合理看法，同時對能節(jié)本增效等方面好的辦法積極推廣，以此指導實踐。
4、迎 “三八”節(jié)開展系列活動
在“三八”節(jié)到來之際，*******3月3日舉辦了迎“三.八”節(jié)女工座談會、手工展、仿宋字比賽、趣味運動會、羽毛球比賽等多種慶祝活動?，F(xiàn)場氣氛輕松熱烈，笑聲、喝彩聲此起彼伏，并且中心還給每位女工發(fā)了一個保健式暖腰帶，受到了女職工們的喜愛。通過開展此次活動，既讓女工們身體得到了鍛煉、又愉悅了身心，還增強了女職工間的了解與溝通和團結協(xié)作精神。
5、積極開展公民道德月活動
今年3月是自治區(qū)第九個公民道德建設月，*******為進一步提升員工的道德修養(yǎng)和素質，積極開展了以“從我做起，走向文明”為主題的公民道德建設月活動。17日下午，*******組織三十多名黨、團員來到獨山子第六小學，開展“黨團服務日”道德實踐活動，將校園內的環(huán)衛(wèi)路、花池周圍等公共場所融化的冰雪清理干凈，為孩子們營造一個安全、整潔的學習環(huán)境，使校園面貌煥然一新，受到校領導的好評。同時，激發(fā)了員工們講道德、樹新風、創(chuàng)文明的熱情。
6、 協(xié)助中心完成春季預防性試驗
根據(jù)獨山子石化公司《關于下發(fā)2017年獨山子電網(wǎng)預防性試驗計劃的通知》文件的要求，確保本次電氣設備預防性試驗工作按照公司“三年一試”的目標。中心工會做好電氣設備預防性試驗及檢修工作。
三、下季度工作計劃
1、 學習傳遞職代會李總講話精神；
2、 積極開展職工民主管理工作，發(fā)揮工人群眾積極性，樹立主人翁地位；
3、 組織開展勞動競賽，經(jīng)濟技術革新，支持職工小改小革解決實際問題；
4、 維護職工群眾的合法權益，多種形式進行促生產(chǎn)、送溫暖活；
5、 繼續(xù)做好己二酸項目等設備維護，真抓實干，排除一切困難，保證設備平穩(wěn)運行；
6、 繼續(xù)落實科學發(fā)展觀的學習和教育活動；
7、 繼續(xù)做好員工家庭困難戶、生病員工探望等；
8、 工會加強“維穩(wěn)”工作。
*******工會
公路工會工作季度總結篇九
機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質。
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的xx屆x中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周季度展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動。根據(jù)區(qū)復旦百季度校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全季度活動方案，發(fā)動組織500名機關干部參加楊浦區(qū)政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百季度校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關干部、職工參加上?！皦粝氡保瑧c復旦百季度校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規(guī)知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”，建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。
二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事。
關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大季度初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(yè)(企)單位結對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經(jīng)常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今季度為機關干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設。
加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費;季度初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。
今季度，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明季度工作中不斷努力加以改進。
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公路工會工作季度總結篇十
自2020年濟寧市政府開展的聯(lián)合執(zhí)法活動，我站積極落實市政府加強xx工作精神，按照公路部門職責，配合交警查處超限超載車輛，負責超限車輛的過磅、卸貨、消除違法狀態(tài)。我站xx人員和特警、交警、綜合執(zhí)法以及環(huán)保執(zhí)法人員組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍實行二十四小時不間斷的工作執(zhí)法模式，科學組織道路執(zhí)法活動，按照聯(lián)合執(zhí)法工作方案要求，嚴格落實職責分工、各司其職、各負其責，各部門間密切配合，通力協(xié)作，做好分工交接，職責交叉等部門的銜接，堅決查處過往超限車輛。截止今年三月底共查處超限車輛194部，卸貨轉運4965.14噸，超限超載治理效果比較明顯。為治理我市大氣污染問題，按照市政府要求，繼續(xù)與相關各部門配合排放不達標重型貨車進行嚴厲查處，空氣質量持續(xù)良好，贏得了社會好評。
公路工會工作季度總結篇十一
按照局統(tǒng)一部署要求，我站xx人員在做好xx工作的同時，抽出部分人員進行公路巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處置發(fā)生的影響通行安全的路面障礙物、交通擁堵指揮、公路附屬設施損壞、違章建筑等現(xiàn)象，對能夠及時清除的立即組織人員清理，對無法現(xiàn)場清除的上報相關領導，采取必要的措施，保證了公路的暢通，并留有必要的影像記錄資料。通過公路巡查，使我局的路政巡查工作力度得到了加強，使處置涉路安全隱患的時間范圍得到了擴展，具備了全天發(fā)現(xiàn)和制止路政事案的能力，有力配合了路政、養(yǎng)護工作的正常開展。
三、黨風廉政建設成效明顯。去年金秋，黨的十九大勝利召開，中國特色社會主義進入新時代。不忘初心，牢記使命。我站積極學習貫徹落實會議精神，按照上級黨委要求，繼續(xù)加強廉政建設，主要在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫。一是認真落實了中層干部的“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立清廉、為民、務實的良好形象。為更好的開展工作，站長、副站長明確了責任分工，使工作更加具體化有序化。二是積極開展黨員燈塔黨建在線教育活動，堅持每月兩到三次例會學習制度，要求各中隊做好會議記錄和學習記錄;三是嚴禁將公路標志車亂停亂放、必須按規(guī)定位置方向停放。嚴禁公車私用、嚴禁工作期間飲酒、帶酒氣上崗，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。出現(xiàn)問題絕不姑息;四是大力推行節(jié)約型行業(yè)建設，加強全員勤儉節(jié)約教育;五是嚴格落實局勞動紀律，做到不早退、不遲到、不在工作期間上網(wǎng)、打游戲、打牌。六是做到了著裝統(tǒng)一規(guī)范，待人接物文明禮貌;六是堅持以人為本，推行首問責任制、服務承諾制、對部分工作作人員出現(xiàn)的“庸懶散”現(xiàn)象進行了自查自糾和認真整改，對辦理業(yè)務人員熱情接待，想群眾所想、急群眾所急，全心全意為人民服務。杜絕了利用職務之便謀取不正當利益和放人情車、少過磅、違規(guī)倒貨等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)投訴，堅決查處，決不手軟，從而整肅了xx隊伍，著力打造了文明xx、廉潔xx的新形象。
四、安全意識進一步加強。年末歲尾是安全事故高發(fā)期，我站防微杜漸，從細節(jié)做起。定期召開安全會議，傳達上級安全會議精神，部署安全工作。嚴格排查配電室、廚房、供電各線路等重要安全部位;加強對夜間巡查的安全管理，配備強光燈、反光背心、反光標志牌、行車記錄儀和執(zhí)法記錄儀等裝備，明確責任人保管、使用、維護，杜絕了因安全標志原因而引發(fā)的交通事故。加強對駕駛員的安全教育，嚴格控制行車速度，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，每天檢查車況，定期進行保養(yǎng)，杜絕病車上路。加強站院防火、防盜、防搶、防凍、防中毒管理，做到人離關燈斷電、門窗落鎖，嚴把食品衛(wèi)生關，謹防食物中毒事件。把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
五、做好有力的后勤保障。嚴格要求物業(yè)管理方，做到辦公區(qū)環(huán)境優(yōu)美、綠化整齊，樓內干凈衛(wèi)生，停車卸貨場貨物車輛擺放有序。食堂由一副站長分管，一人專門負責，實施了飯票管理制度。餐廳保持清潔衛(wèi)生、蔬菜生鮮豐富、飯菜花樣翻新、營養(yǎng)呈多元化、保證了飯菜質量。
我站在全體人員的共同努力下取得了一定成績，也存在一些不足的地方。一是站管理制度還需進一步完善，用制度管理，制度面前人人平等。二是職工教育還需加強，人員素質有待進一步提高。三是安全生產(chǎn)方面還存在不確定因素，需及時排查使其消滅在萌芽狀態(tài)。四是排查漏洞，節(jié)約用電，堅決杜絕常明燈現(xiàn)象，節(jié)約開支。
六、創(chuàng)城不停歇。繼續(xù)安排專人開展包保網(wǎng)格創(chuàng)城工作，每周二、周五到李營街道三堯社區(qū)進行協(xié)調監(jiān)督文明勸導，收效良好。社區(qū)秩序井然，文明和諧。
七、下步工作打算。我站在目前的形勢與環(huán)境下應以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務群眾為宗旨，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，真抓實干，持續(xù)保持聯(lián)合執(zhí)法高壓態(tài)勢，嚴厲打擊車輛超限超載等違法行為，營造安全、暢通、快捷的交通運輸環(huán)境。一是完善聯(lián)合執(zhí)法模式，持續(xù)保持路面嚴查嚴打高壓態(tài)勢。繼續(xù)配合交通監(jiān)察、公安交警和特警等執(zhí)法力量，做好后場過磅卸貨轉運工作，保證嚴格執(zhí)法，杜絕亂開口子、營私舞弊。二是加強隊伍管理，加強制度建設，嚴格執(zhí)法紀律監(jiān)督，明確責任分工。要加強執(zhí)法隊伍的管理，強化考核監(jiān)督，形成獎優(yōu)罰劣的考核機制，解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。確保xx執(zhí)法人員依法行政、嚴格執(zhí)法。對執(zhí)法不作為、亂作為的，嚴格追究責任。三是抓好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)始終是第一位的，時刻不能放松，堅決杜絕一切安全事故的發(fā)生。四是保持好站內外衛(wèi)生，營造良好的辦公環(huán)境。五是完成領導交辦的其他工作任務。
在今后的工作中，我站將繼續(xù)貫徹落實上級xx工作精神，從維護公路安全暢通、保障社會經(jīng)濟健康發(fā)展的角度出發(fā)，認真履行職責，加大管理力度，加強行政執(zhí)法隊伍建設，全力做好xx工作，為我局公路建設事業(yè)和諧發(fā)展做出積極貢獻。
公路工會工作季度總結篇十二
今年以來，我局公路養(yǎng)護工作按照市局201*年公路養(yǎng)護目標和要求，以提高養(yǎng)護質量為宗旨，統(tǒng)籌兼顧，科學養(yǎng)護，使干線公路始終處于良好的服務狀態(tài)。為加強國慶、全運期間安全工作，我科積極、全力落實市局下發(fā)的《關于加強國慶、全運期間安全監(jiān)管的通知》，堅決服從石局長的管理，積極聽從局長的號令，全力以赴做好公路保障及安全穩(wěn)定工作，確保我轄區(qū)內國省干線公路安全暢通。
措施；對所有橋梁定期進行技術檢測，建立完整的管理檔案資料，落實橋梁管理人員和監(jiān)管人員；建立橋梁斷交等影響公路暢通突發(fā)事件的應急救援并實施演練；橋梁各種警示標志、指示標牌醒目齊全。
2、完成養(yǎng)護工程量。
挖補方面：線完成215(二灰碎石、灰土、油層)，s315線完成。
920（油層）。
局封方面：線完成2800。
路樹補植方面：線完成507棵（速生柳），s246線完成700棵（白。
蠟及香花槐）。
處理水毀：10650m3。
3、堅持不懈抓好日常養(yǎng)護工作。
和更換，并對各種標志進行了刷新。六是加強路面清掃日常保潔工作。對路面、路肩雜物、垃圾、堆積物及時進行了清理。
4、打贏了防治美國白蛾的階段攻堅戰(zhàn)。
公路工會工作季度總結篇十三
1、在開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模進行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會()專程到我公司×項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，被命名為知識型職工標兵，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒樱蔀樾蓍e、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與適當?shù)莫剟睿龠M了工會干部的工作積極性。
公路工會工作季度總結篇十四
巷修區(qū)車間工會在公司工會正確領導和區(qū)隊黨支部大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞公司工會重心，堅持以認真貫徹落實礦職代會精神為動力，不斷強化維權工作，增強民主管理，加大車間工會自身建設，充分發(fā)揮車間工會的自身優(yōu)勢，車間工會各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進良好局面。
巷修區(qū)車間工會的六大亮點：
一、 全方位多形式開展安全形勢教育，有力促進全區(qū)安全生產(chǎn)。
(一)增強安全、服務意識。上半年以來，巷修區(qū)車間工會緊緊圍繞全區(qū)中心任務，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會員活動日、職工之家、安全知識現(xiàn)場問答、懸掛安全宣傳標語、黑板報等形式開展安全活動，取得了較好的效果。
(二)廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質。
為提升員工的整體素質，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武，有力促進了員工業(yè)務能力和崗位技能。
二 、多渠道積極為職工辦實事、解難事、做好事，確實發(fā)揮車間工會的職能作用。
間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。
三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。
車間工會始終把區(qū)務公開工作當做重中之重來抓，，嚴格執(zhí)行公司工會區(qū)務公開具體要求和相關標準，把公開的內容、形式、對象、時間、檢查等項目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區(qū)隊領導干部收入、領取材料、區(qū)隊活動經(jīng)費、職工出勤分數(shù)、黨團會費明細、內部獎罰等問題及時公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。
四、進一步加強車間工會自身建設。
認真組織全區(qū)職工重點學習了《勞動用工管理規(guī)定》，通過學習使職工掌握了規(guī)定的實質，明白了具體的條款，達到了預期的效果。
廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區(qū)職工積極進言獻策，當好區(qū)隊領導參謀，為區(qū)隊領導分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。
五、結合實際，不斷豐富職工文化生活。
在上半年，車間工會結合本單位實際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動，如組織職工參加公司籃球協(xié)會等。
六、節(jié)支降耗碩果累累
車間工會積極響應公司領導提出把材料費降低20%的目標任務，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進行拼湊、修復，堅決實現(xiàn)能用修復材料絕不領用新材料，上半年全月會員共計獻輪休96天，回收復用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復制代用鐵棚290條，受獎7600余元。
雖然上半年巷修區(qū)車間工會做了不少工作，起到工會應有的作用。同時，我們
也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權工作還需進一步深化，民主管理程序有待進一步完善，工會自身建設還有待進一步加強。
巷修區(qū)車間工會
上半年工作亮點總結
一季度工作已經(jīng)結束，******工會堅持立足實際，嚴格落實公司職代會會議精神，緊抓績效指標，積極努力的開展工作，現(xiàn)將一季度工會工作總結如下：
一、 組織“百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動
今年是公司第十個百日安全無事故活動，*******要認真領會公司關于百日安全活動開展的精神，嚴格按照計劃切實有效的開展活動，使廣大員工在活動中能受到教育和啟發(fā)，讓各項安全工作落到實處。*******結合生產(chǎn)的實際特點，每天班組開展安全喊話，檢修前的安全教育，都要開展形式多樣的安全教育，安全教育全面推進。中心根據(jù)公司的計劃安排，為卓有成效的開展活動，安排 “百日安安全演講”比賽、“百日安安全搶答賽”系列活動，其中活動的思想就是讓員工不僅要掌握安全的理論知識，而且要在行動上掌握安全技能。
二、貫徹落實職代會會議精神，不斷推進中心工作
1、保障安全，做好會議期間的安全維穩(wěn)工作中心在公司即將開展職代會前，因此要求各專業(yè)口在做好日常設備巡檢和檢修工作的同時，做好員工的思想意識教育，通過中心的生產(chǎn)會、班組安全教育等，宣傳員工做好“維穩(wěn)”工作，確保職代會順利召開。
間的.節(jié)日慰問。專業(yè)口以團拜的方式，到各個生產(chǎn)維護單位，對這一年的維護工作進行評價，虛心聽取單位的意見，對我們工作的要求，同時做好記錄，將意見和建議整理出來，作為我們今年工作的重點來抓；文藝匯演按原計劃正緊鑼密鼓的進行，在職代會前能完成了彩排 春節(jié)做好他人慰問的同時，還要做好自身過好一個祥和、文明的春節(jié)。 ２月１２日進行了單身團拜工作，中心要慰問好自己單位的單身員工的同時，也大力支持公司的單身活動的開展，派出了青年員工參加團拜會的布置和服務。
3、開展合理化建議研討會
2017年中心與各班組簽訂的績效考核指標中，合理化建議作為重要績效考核指標之一，為此，中心于本季度開展了合理化建議研討會，鼓勵各專業(yè)口及各班組工會小組長要做好合理化建議的考量工作，動員大家開動腦筋，將生產(chǎn)工作中的設備以及班組管理方面提出自己的合理看法，同時對能節(jié)本增效等方面好的辦法積極推廣，以此指導實踐。
4、迎 “三八”節(jié)開展系列活動
在“三八”節(jié)到來之際，*******3月3日舉辦了迎“三.八”節(jié)女工座談會、手工展、仿宋字比賽、趣味運動會、羽毛球比賽等多種慶?；顒印，F(xiàn)場氣氛輕松熱烈，笑聲、喝彩聲此起彼伏，并且中心還給每位女工發(fā)了一個保健式暖腰帶，受到了女職工們的喜愛。通過開展此次活動，既讓女工們身體得到了鍛煉、又愉悅了身心，還增強了女職工間的了解與溝通和團結協(xié)作精神。
5、積極開展公民道德月活動
今年3月是自治區(qū)第九個公民道德建設月，*******為進一步提升員工的道德修養(yǎng)和素質，積極開展了以“從我做起，走向文明”為主題的公民道德建設月活動。17日下午，*******組織三十多名黨、團員來到獨山子第六小學，開展“黨團服務日”道德實踐活動，將校園內的環(huán)衛(wèi)路、花池周圍等公共場所融化的冰雪清理干凈，為孩子們營造一個安全、整潔的學習環(huán)境，使校園面貌煥然一新，受到校領導的好評。同時，激發(fā)了員工們講道德、樹新風、創(chuàng)文明的熱情。
6、 協(xié)助中心完成春季預防性試驗
根據(jù)獨山子石化公司《關于下發(fā)2017年獨山子電網(wǎng)預防性試驗計劃的通知》文件的要求，確保本次電氣設備預防性試驗工作按照公司“三年一試”的目標。中心工會做好電氣設備預防性試驗及檢修工作。
三、下季度工作計劃
1、 學習傳遞職代會李總講話精神；
2、 積極開展職工民主管理工作，發(fā)揮工人群眾積極性，樹立主人翁地位；
3、 組織開展勞動競賽，經(jīng)濟技術革新，支持職工小改小革解決實際問題；
4、 維護職工群眾的合法權益，多種形式進行促生產(chǎn)、送溫暖活；
5、 繼續(xù)做好己二酸項目等設備維護，真抓實干，排除一切困難，保證設備平穩(wěn)運行；
6、 繼續(xù)落實科學發(fā)展觀的學習和教育活動；
7、 繼續(xù)做好員工家庭困難戶、生病員工探望等；
8、 工會加強“維穩(wěn)”工作。
*******工會
公路工會工作季度總結篇十五
今年是落實貫徹黨的十七屆四中會全精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委的領導和縣總工會的具體指導下，全面貫徹落實執(zhí)行新《工會法》和《勞動合同法》，全面履行各項職能，健全維權機制、強化自身建設，切實保護、調動和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)總結如下：
一、第一季度工作總結
（一）認真履行職責，維護干部職工權益
1、積極參加上級工會舉辦的各類活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會，并取得了二等獎的好名次。
2、扎實開展了農民工職業(yè)技能培訓。今年以來，農民工外出務工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會緊密結合這一實際，聯(lián)合鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)、勞動事務保障所、民政所等單位，大力開展農民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓農民工200余人。
部反應的困難2件，極大地調動了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。
4、維權力度進一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會堅持把推進體制改革與維護干部職工合法權益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權機制結合起來，在改革中主動參與涉及干部職工切身利益的有關辦法和措施的制定。二是維權機制不斷健全。鄉(xiāng)工會認真貫徹財務、政務公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權的渠道，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利開展。同時，在促進黨風廉政建設中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進了基層民主政治建設，依法維護了干部職工的合法權益。三是認真做好了政務、財務公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學校每月對政務、財務進行公開，接受了干部的監(jiān)督。
5、自身改革和建設進一步加強。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會的大力支持下，鄉(xiāng)工會改善了辦公條件，機關作風不斷轉變，干部素質不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工會財務工作難中求進、鞏固發(fā)展，工會女職工工作不斷加強，取得了好的成績。
6、抓好了安全生產(chǎn)的督查。結合各個時期的特點，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農機安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。及時糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
（二）認真履行職責，不斷加強自身建設
村建設，增強了競爭意識，強化職責意識；引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了職工的思想政治素質，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，加強民族團結，立足本職崗位做貢獻。
二是進一步發(fā)揮工會的職能作用，依法維護職工的合法權益。通過多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強思想政治和教育引導工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會穩(wěn)定。
三是豐富職工的精神文化生活，增強了工會活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動和“學習自治區(qū)民族團結教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結”的良好氛圍。
四是加強工會自身建設，提高工會工作效率。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，增強組織活力。進一步加強了基層分會和小組建設，對各分會、工會小組實施了目標量化管理，對學校實行專項管理，組織了檢查驗收；組織全體會員學習《工會法》、《勞動合同法》。
五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動，各工會小組有規(guī)范的活動場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強工會信息宣傳工作。辦好了工會宣傳欄；收、管、用好工會經(jīng)費，定期進行會務、財務公開；及時了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。
（三）存在的問題
工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應新形勢、新任務的要求，維護干部職工的合法權益還存在著一些困難，工會的工作還有待進一步加強，工會干部的整體素質還有待進一步提高。
二、第二季度工作計劃
年初，鄉(xiāng)黨委（擴大）會議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務，進一步解放思想，擴大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動力的轉移，為全面建設小康社會而努力奮斗的指導思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設與發(fā)展的美好前景。新時期、新目標、新任務，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的.使命，對工會工作提出了新的要求。下面，結合農村工作特點和鄉(xiāng)工會工作實際，提出如下計劃：
1、積極組織召開慶“五一”活動。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。
2、進一步做好外出農民工和返鄉(xiāng)農民工職業(yè)技能和“雙語”培訓，力爭培訓200人（次）以上，努力提高農民工外出務工的本領。
3、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動。
4、抓好干部職工政治理論學習，特別是要學習黨的民族宗教政策和理論，加強民族團結教育，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動，并及時糾正存在的問題和隱患。
5、抓好安全生產(chǎn)督查。
6、認真貫徹《工會法》、《勞動法》的貫徹實施，做好農民工的維權工作。
7、加強鄉(xiāng)工會自身建設。
第二季度，鄉(xiāng)工會和工會干部一定要充分認識工會組織的重要地位和作用，自覺擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強使命感和責任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實做好新形勢下的工會工作。
***工會
工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
公路工會工作季度總結篇十六
20xx年以來，20xx公路局順應時代要求，把握新的歷史發(fā)展機遇，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“發(fā)展公路交通事業(yè)、服務和諧20xx建設”的既定目標，按照市委、市政府及20xx市公路管理局的統(tǒng)一部署，認真落實全市公路工作會議精神，努力構建“暢、安、舒、美、優(yōu)”的公路服務環(huán)境，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出了新貢獻。
一、20xx年所做的各項工作。
(一)堅持以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為出發(fā)點，優(yōu)質高效開展工程建設工作。
工程建設始終繃緊質量、安全、廉政“三根弦”，堅持以誠信立生命，以質量創(chuàng)品牌的工作思路，深入開展優(yōu)質工程奪杯競賽活動，努力筑造精品工程，做到干一個工程，樹一個形象，立一座豐碑。上半年共承接工程四項，現(xiàn)完成三項，在建一項。其中，(1)棗木高速后伏立交橋油層工程、(2)206國道改建工程第三合同段工程、(3)206國道油層工程已竣工通車。北留東線北莊至棗樹嶺段改建工程第三合同段，正緊張施工中。
為完成以上工程，我局樹立超前意識，早計劃，早動員、早安排，早實施，合理安排人員、機械，科學組織施工，確保按計劃完成工程進度，工程質量合格率100%，優(yōu)良品率在95%以上，各項目部在歷次評比中蟬聯(lián)第一名，保質保量地完成每一項工程。
(二)強化養(yǎng)護管理，推行精細化管養(yǎng)模式，不斷提高公路服務水平。
為積極穩(wěn)妥地提高國省干線公路好路率，確保公路的整潔通暢，結合實際，我們大力推行精細化養(yǎng)護管理模式，并把“精養(yǎng)細護、精益求精”的要求落實到具體的養(yǎng)護工作中去。一是按照“組織精心、作業(yè)規(guī)范”的要求，對所轄路段進行全面養(yǎng)護、全年養(yǎng)護和預防性養(yǎng)護，共完成路肩邊坡標準化整修240萬m2，修補路面48434m2，栽植路樹1716棵，灌縫178284米，完成綜合好路率，超計劃完成任務，提升了養(yǎng)護管理水平。二是按照“施工精心、保質保量”的要求，認真組織開展養(yǎng)護中小修工程，牢固樹立“質量、安全責任重于泰山”的意識，招標優(yōu)選施工隊伍，簽訂養(yǎng)護工程承包合同，今年承擔的中、小修工程4項均達到優(yōu)良級標準。
(三)路政管理規(guī)范行為、嚴格執(zhí)法，確保公路安全暢通。
路政管理一是規(guī)范穿村街里路段的管理，對街里的攤點、非標志牌采取統(tǒng)一劃線管理，把專項治理與養(yǎng)路員路巡管理相結合，上下聯(lián)動，齊抓共管，增強治理成果保持率。三是對新、改建路段工程施工中提前介入管理，對違法占地建房案件做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，避免出現(xiàn)先施工后管理的被動局面。四是對麥收季節(jié)在公路上打場曬糧治理工作采取早宣傳、早安排、早行動、狠落實的措施，收到了明顯的治理效果。五是加強與我市相關職能部門及公路沿線鎮(zhèn)、村的聯(lián)系，多次召開懇談會，大力宣傳《公路法》等國家公路政策法規(guī)及路政管理利國利民的重大意義，尋求工作支持。上半年來，主動聯(lián)合級索鎮(zhèn)政府對該鎮(zhèn)鎮(zhèn)街路段進行統(tǒng)一規(guī)范，形成樣板;聯(lián)合工商、行政執(zhí)法等部門對104國道皇甫段占路玻璃市場進行了徹底根除，確保了公路的安全暢通。
(四)堅持以樹立文明窗口形象為目標，強化管理，突出服務抓征收。
在公路養(yǎng)路費征收工作中，我們用嚴格的管理和文明的服務來實現(xiàn)和保證收費任務的完成。一是嚴格征費標準，規(guī)范內業(yè)管理。按照省公路局《養(yǎng)路費征收標準化管理辦法》，專人嚴把車輛增減關、報停關、查扣車輛處理關。二是結合行風評議，深入開展文明示范窗口創(chuàng)建活動。加強收費大廳硬件建設，設置了工具箱、洗手池、茶水桶、休息座椅等便民服務設施;征收人員從自身抓起，牢固樹立“以服務人民為榮”的思想，實行全年無休日，最大限度的為繳費車主提供方便，拉近了與繳費車主的距離，改善了征繳關系。
公路工會工作季度總結篇十七
強化項目建設攻堅全力推進g352印江縣城至兩河口公路、g352德江兩河口至共和港口公路、g354石阡香樹園至河壩公路、g242松桃天星坡至花香坡公路改擴建工程建設，g242松桃天星坡至花香坡公路項目業(yè)主已于今年6月6日變更為松桃縣交通運輸局。。采取“項目代建+建養(yǎng)一體化”模式。g352德江兩河口至共和港口公路改擴建工程項目采用“項目代建+建養(yǎng)一體化”模式，通過招標項目代建公司開展業(yè)主管理，減輕管理壓力、規(guī)范項目監(jiān)管流程、提升項目管理效率。細化施工組織。按照年度目標計劃，結合實際情況，再細化、再分解目標任務到各在建項目，倒排工期，按周編制施工計劃，落實工程量到點、責任到人，實行工程量匯總周報制，助推項目進度。推行獎懲激勵機制。與施工單位簽訂《目標責任書》，并按月進行督查，根據(jù)任務完成情況實施考核，調動參建單位的積極性，增強工程推進緊迫感，為完成年度實物工程量打下基礎。加強溝通協(xié)調。與項目所在地石阡、印江、德江和松桃縣溝通協(xié)調，辦理項目環(huán)評、水保、林地等前置手續(xù)，協(xié)調解決征地拆遷及群工問題，加快項目征拆進度，為項目施工營造良好氛圍。六是強化要素保障。協(xié)調項目參建各方，推進各項目配套資金及時到位，及時兌現(xiàn)征拆資金及農民工工資，減少矛盾糾紛；加大施工現(xiàn)場人員及設備投入，保障工程順利實施；建立健全工程施工管理、質量管理、安全監(jiān)管制度，落實規(guī)范管理。七是加強參建單位履約管理。強化參建單位履職能力督查、檢查、考核；督促實施單位籌集建設資金，確保各項工作順利開展。
（二）聚焦路況提升，實施全面養(yǎng)護。
預防性養(yǎng)護。采取罩面、灌縫、封縫、封層等技術開展路面、橋梁、隧道、邊溝、涵洞預防性養(yǎng)護。在304省道迓駕至松桃、201省道松桃至大興、田坪至大龍段實施公里路面專項預防性養(yǎng)護工程，完成投資萬元。路面維修。耗用砂石萬立方米、瀝青447噸，修補路面萬平方米。維護公路設施。修復損壞鋼波形梁護欄3452米、纜索護欄32米，更換端頭49個，耗用維修資金萬元，公路沿線設施完好率達到。橋隧養(yǎng)護。開展橋隧經(jīng)常性檢查、定期檢查，委托專業(yè)檢測單位完成13座大橋及特大橋定期檢查工作，完成橋梁欄桿提升改造工程19座，橋梁標線標志標牌已全部更新，完成3座隧道消防設施及進出口防撞設施更新，橋梁隧道營運安全可控。五是應急搶險保通。年初，出動巡查車輛945臺班，救援車輛、設備1104臺班，投入應急抗凝人員3742人次，耗用防滑砂立方米、融雪鹽（劑）噸，完成清障救援工作331次，搶通阻斷公路22處。汛期清理塌方23處立方米，恢復瀝青路面公里平方米、涵洞3道35延米、擋土墻22處立方米，完成元旦、春節(jié)、春運、兩會、清明等重要時段的公路服務保障工作。開展公路水毀應急演練9次、消防演練3次、隧道消防練1次、高處墜落應急演練1次。
（三）聚焦路產(chǎn)維護，抓好路政管理。
一是開展路政宣傳。聯(lián)合高管、安監(jiān)等部門，深入村鎮(zhèn)、學校、沿線企業(yè)宣傳公路法律法規(guī)。利用《銅仁公路》微信平臺等內部信息載體、銅仁電視臺等地方媒體，開展路政宣傳，倡導公眾愛路護路。選擇涉路違法行為典型案例，開展以案釋法工作，制作展板34塊，發(fā)放宣傳資料10000余份，宣傳物品15000余份，接受群眾咨詢近7000次。二是開展服務大走訪活動。深入公路沿線鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)、在建工地、貨運站場等大走訪，與干部群眾交流座談，宣傳公路安全保護及維護公路路產(chǎn)路權的重要性，以服務促進宣傳實效。三是狠抓路域環(huán)境治理。開展涉路違法行為專項整治行動和非公路標志專項整治行動，整治各類涉路違法行為，特別是擅自占用公路、公路用地和公路建筑控制區(qū)等行為。四是創(chuàng)建路政管理示范路。充分利用路域環(huán)境整治契機，爭取地方政府及國土、安監(jiān)、城管等部門的支持配合，將國道326線沿河至煎茶路段打造為通行條件好、路域環(huán)境美的路政管理示范路。五是提前介入提級改造路段管理。加大提級改造路段的巡查力度，發(fā)揮行政許可、行政處罰、行政強制等執(zhí)法作用，整治施工路段堵塞邊溝、占道堆料、違法建設、不規(guī)范搭接等影響行車安全及公路路域環(huán)境的行為。六是整治超限超載行為。始終保持治超高壓態(tài)勢，積極向地方政府匯報，推動政府落實主體責任，抓好貨車非法改裝和超限超載治理工作；執(zhí)行全國統(tǒng)一治超標準，落實公安交警駐站執(zhí)法，推進路警聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化、制度化，開展超限治理專項行動18次，打擊逃避檢測、短途駁載等違法行為。推行科技治超，啟用鹽井河、大坪、田坪3個固定治超站電子抓拍系統(tǒng)，并建立貨車超限超載當事人失信登記制度。七是提升執(zhí)法隊伍素質。邀請內部業(yè)務素質過硬的執(zhí)法人員，結合全局路政工作實際，開展路政業(yè)務培訓，提升執(zhí)法水平和辦案能力。
（四）聚焦安全治理，建設平安公路。
一是開展安全宣傳教育。以“安全生產(chǎn)月”“質量月”等活動為載體，開展宣教活動30余次，發(fā)放宣傳資料15000余份。組織從業(yè)人員安全培訓、消防安全培訓等活動20余次，培訓600余人。二是開展安全大檢查。開展防凍防滑、消防、汛期安全、隧道安全專項檢查、養(yǎng)護作業(yè)安全檢查16次，排查隱患320處，并完成整改。三是實施公路隱患治理。抓好生命防護工程設施建設，完成續(xù)建的2017年第三批車購稅安防工程項目，總投資897萬元；完成2018年203省道、304省道生命防護工程，總投資1658萬元。完成省級督辦點4處、市級督辦點28處。抓好災毀恢復建設，完成續(xù)建的2017年公路災毀恢復項目3個，完成投資5442萬元。完成2018年第二批中央車購稅災毀恢復項目的前期工作及部分路段的恢復工作，完成投資786萬元。做好危橋改造工程項目建設，完成續(xù)建2017年303省道江口德旺1橋及巖門橋重建工程，完成投資2334萬元。四是保障安全經(jīng)費投入。投入17萬余元為各管理段購置安全錐2700個、警示柱1800個、安全標志服800余套，投入安全管理專項經(jīng)費10萬元。五是落實職業(yè)病預防控制。督促各施工單位全面落實職業(yè)病預防控制措施，做好新進人員體檢工作，把好源頭關，對不適合崗位的人員進行合理調配，對可能發(fā)生職業(yè)病的場所做好防護措施。
（五）聚焦高質量發(fā)展，建設品質公路。
一是全力打造“品質工程”。推進g352印江縣城至兩河口公路品質工程建設。深入貫徹品質工程理念，嚴格把控關鍵環(huán)節(jié)，組織質量專項考評，對實物工程外觀、質量、施工現(xiàn)場及材料加工廠的規(guī)范程度從嚴把控，對施工作業(yè)、現(xiàn)場管理、質量安全等從嚴要求，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，提升項目質量管理水平，確保工程內實外美；開展危橋改造、安防工程、養(yǎng)護工程、災毀恢復工程、橋梁護欄提升工程、橋隧標志標線補劃跟蹤檢查，確保工程質量可靠、項目優(yōu)質耐久。二是組織交工驗收。完成g326松桃壩芒至關子門、s203冷龍至板橋、s203塘頭至板橋及s203思南燈油壩至塘頭改擴建項目交工驗；完成2017年公路大中修工程，2017年第一和第二期水毀搶險恢復工程、2016年第一期水毀搶險恢復工程、2018年第一季度安防設施維修工程交工驗收，督促施工單位對存在問題進行整改。三是加強工程質量監(jiān)管。對g352印江縣城至兩河口公路、g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程的部分路段開展路基交驗工作，共進行次路槽交驗，對路槽厚度、彎沉、寬度、壓實度檢測，檢測里程27km。對國省干線公路建設項目及養(yǎng)護工程開展6次現(xiàn)場質量巡查，綜合檢查次。四是加強原材料質量抽檢。對2017年第三批車購稅安防工程波形梁護欄材料進行現(xiàn)場抽檢，對g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程項目隧道及橋梁原材料進行現(xiàn)場抽檢，對隧道防水板、止水帶、工字鋼，橋梁鋼筋機械連接接頭、鋼絞線進行質量檢查，確保原材料質量可靠、安全有保障。
（六）聚焦生態(tài)保護，建設綠色公路。
一是推行綠色養(yǎng)護。貫徹“大生態(tài)”戰(zhàn)略，路肩、邊坡雜草使用割灌機割除，保證邊坡不露土，免遭雨水沖刷，使沿線生態(tài)壞境得到有效保護。精心開展公路綠化養(yǎng)護工作，及時修剪行道樹、公路綠籬、灌木及草皮，砍伐枯死行道樹。補植201、203省道綠化81公里，完成綠化投資萬元。管養(yǎng)公路綠化率達到79%。二是修復裸露山體。深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，開展普通國、省道公路周邊裸露山體生態(tài)修復工作。截至11月底，通過種草、栽樹、藤蔓綠化覆蓋等措施，完成g326德江圣梅公路改擴建工程公路沿線裸露山體平方公里的綠化治理任務。三是強化節(jié)能循環(huán)利用。瀝青路面舊料回收率、循環(huán)利用率；混凝土路面舊料回收率100%、循環(huán)利用率100%。g354石阡香樹園至河壩公路等改擴建項目利用基層舊料萬立方米、瀝青面層萬立方米、混凝土面層舊料1690立方米，普通國省道改造工程路面舊料回收率100%、循環(huán)利用率100%；2018年災毀恢復重建工程利用舊料萬立方米、瀝青面層3306立方米，路面舊料回收率、循環(huán)利用率；2018年預防性養(yǎng)護工程利用舊料萬立方米、瀝青面層萬立方米，路面舊料回收率、循環(huán)利用率。2017年災毀恢復工程利用基層舊料9942立方米、瀝青面層1949立方米，路面舊料回收率、循環(huán)利用率。四是打造生態(tài)環(huán)保路。扎實開展“六綠”攻堅行動，將304省道新民至印江縣城公路，326國道沿河、德江等公路建成集運輸、旅游于一體的旅游景觀路、生態(tài)環(huán)保路，因創(chuàng)建措施有力、效果明顯，為交通+旅游模式助推脫貧攻堅打下了堅實基礎，得到省公路局的高度認可，全省公路系統(tǒng)生態(tài)環(huán)境保護工作現(xiàn)場會成功在我局召開。
（七）聚焦服務提升，推進養(yǎng)護站升級改造。
推進公路養(yǎng)護站、服務區(qū)、停車區(qū)及“廁所革命”改造工程建設，提升公路智慧化服務功能。完成楓香、龍?zhí)痢⒐僦?、迓駕、木黃、邵家橋六個公路服務區(qū)、停車區(qū)建設，完成德旺、盤信、田坪、龍?zhí)了膫€廁所改造工程。木黃、邵家橋養(yǎng)護站已全面開工建設，完成投資萬元。
（八）聚焦規(guī)范管理，狠抓基礎管理。
一是推進“四化段”創(chuàng)建全覆蓋。在鞏固德江段等六個段“四化”段創(chuàng)建基礎上，完成印江、沿河段的“四化”段創(chuàng)建工作，基層管理段公路養(yǎng)護等工作規(guī)范化管理水平大幅提升。二是加強固定資產(chǎn)管理。定期盤查固定資產(chǎn)，建立固定資產(chǎn)動態(tài)管理臺賬，做好國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止國有資產(chǎn)流失。規(guī)范國有資產(chǎn)處置，嚴格執(zhí)行層層報批制度。委托中介機構完成松桃、印江段和銅仁路橋工程公司管理使用的房屋土地資產(chǎn)評估，為被征收資產(chǎn)的處置提供有效依據(jù)。根據(jù)《貴州省交通運輸廳關于對省公路局國有資產(chǎn)處置請示的批復》（黔交財〔2018〕43號文），對總值萬元的固定資產(chǎn)作下賬處理。三是加強財務管理。嚴把財務報銷流程，實行部門初審、財務核審、分管領導把關、主要領導終審的報銷制度，嚴格審核各類原始憑證的合規(guī)、合理、合法性，確保憑證的單價、數(shù)量、金額等內容完整、正確。加強資金支出管理，開展自查自糾，并及時整改存在問題。加強路政賠（補）償費和非稅收入的收支管理，嚴格執(zhí)行預算外資金的收支分離管理規(guī)定。四是加強“三公經(jīng)費”管理。嚴格落實“八項規(guī)定”，加強“三公經(jīng)費”監(jiān)管，截至11月底，“三公經(jīng)費”支出萬元，其中：公務接待費12,3萬元，公務車運行維護費萬元，因公出國(境)費萬元。
（九）聚焦改革創(chuàng)新，激發(fā)內生動力。
一是推進企業(yè)整合重組。按照省交通運輸廳、省公路局對實施公路管理局下屬施工企業(yè)整合重組的工作部署和組建貴州省公路建設養(yǎng)護工程公司的有關要求，有序推進銅仁路橋工程公司企業(yè)整合重組，搭建優(yōu)質省級公路建設養(yǎng)護工程公司平臺。完成銅仁路橋公司清產(chǎn)核資、法律盡職調查、注冊資本轉增、債權債務清理、稅務清算、經(jīng)濟責任審計、公司法人遷移、公司名稱變更登記、出資人變更備案等工作，完成局試驗檢測中心、局公路養(yǎng)護中心劃轉銅仁路橋工程公司前的清產(chǎn)核資、經(jīng)濟責任審計等工作。二是申報科研項目。向省公路局申報《bmh-2改性瀝青混合料路用性能研究》、《aa特種改性瀝青在貴州山區(qū)公路的應用研究》、《大粒徑嵌鎖式瀝青路面結構及工程應用》3個科研項目。三是驗收鑒定科研項目。《瀝青路面結構層間界面粘結特性與提升技術研究》榮獲2018年度“中國公路學會科學技術獎”三等獎；《新型預融型活性橡膠瀝青技術在公路工程中的應用研究》榮獲2018年度貴州省公路學會科學技術獎路面組二等獎，《瀝青路面結構層間粘結特性與提升技術研究》及《山嶺高溫潮濕區(qū)普通公路瀝青路面廠拌熱再生技術應用研究》獲得2018年度貴州省公路學會科學技術獎路面組三等獎。四是推廣應用“四新”技術。g352印江縣城至兩河口公路改擴建工程推廣“三背”回填技術，采用小型震動夯實機分層夯實；肩墻施工應用兼具輕便易裝、脫模簡便、穩(wěn)定耐候、循環(huán)利用次數(shù)多、節(jié)能環(huán)保等特點的塑鋼模，效果顯著；采用預拌砂漿，通過拌合站集中拌和，解決了傳統(tǒng)砂漿拌和強度不穩(wěn)定的缺點。g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程利用泡沫混凝土的輕質性、強度可調性及高流動性等特點，將k3+900～k4+065等段填方改為泡沫混凝土擋墻，有效解決了高填方易失穩(wěn)、后期易產(chǎn)生沉降、占地面積大的問題。應用混凝土罩面養(yǎng)護技術，在s304線k4+000～k4+800等四段公路實施預防性養(yǎng)護公里。采用技術，在s201線（玉銅路）k156+000～k159+000段實施預防性養(yǎng)護3公里，有效解決了原有面層裂縫或路基裂縫反射問題。采用在s201線（玉銅路）k159+000～k160+000等2段公路實施預防性養(yǎng)護3公里，通過特種改性乳化瀝青拌合料提供1cm厚度的高耐久性磨耗層，修復路面早期結構性病害，實現(xiàn)了還原原路面老化瀝青、病害修復、增強層間粘結和提供磨耗層的功能，瀝青路面養(yǎng)護成本大幅降低。
三、存在問題。
（一）項目建設征拆進度緩慢。按照工作要求，g352印江縣城至兩河口、g354石阡香樹園至河壩公路改擴建工程兩個項目征拆工作需在年內完成，但因征拆資金到位慢、賠付標準有爭議等原因，房屋拆遷進度較慢，既定目標無法完成，項目推進受阻。
（二）前置報件手續(xù)辦理緩慢。因政策收緊，項目前置報件手續(xù)辦理難度加大。截至11月30日，除g352印江縣城至兩河口項目手續(xù)完善外，其余兩項目手續(xù)均未完善。
（三）部分企業(yè)履約較差。各參建單位履約情況總體較好，投標承諾的人員、設備、材料、資金等要素基本能夠到位。但個別企業(yè)履約較差，承諾事項遲遲未兌現(xiàn)，如g352德江兩河口至共和港口公路改擴建工程施工單位中建四局第五建筑工程有限公司，按合同要求需在9月23日前到位5363萬元征拆資金，雖經(jīng)我局多次催促，但截至11月底，僅到位3000萬元，農民工工資保證金也尚未繳納。銀行專戶也未開設，導致計量工作無法開展。
（四）項目督查力度不夠。施工跟進督查頻率低，整改重要求輕落實，“回頭看”力度不足，導致問題整改不徹底，相同問題重復出現(xiàn)，個別項目現(xiàn)場質量安全管理較亂，年度目標完成較差。
（五）養(yǎng)護管理干擾大。因城市建設，203省道石阡龍洞至香樹園段路面污染嚴重，車轍、裂縫病害多。受高速公路、城市快速道路建設施工干擾影響路段路容路貌差，養(yǎng)護難度大。隨著國家扶貧攻堅的投入加大，生態(tài)移民安置、小城鎮(zhèn)建設的迅猛發(fā)展，干線公路沿線拆遷安置房逐步增多，路產(chǎn)維護干擾增多，管理難度增大。
（六）路政人員積極性不高。由于受身份限制，無發(fā)展空間，且缺乏激勵機制，路政管理及治超人員積極性不高。
（七）超限運輸治理難度大。政府主導及部門協(xié)調機制不健全，執(zhí)法難以形成合力；高速公路、高鐵建設、園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，水泥、建材運輸超載超限日益增多；夜間沖關、逃避檢測、繞行車輛較多；治超與地方經(jīng)濟發(fā)展存在一定矛盾；受場地限制，卸載難度大。
四、2019年工作打算。
（一）抓項目建設。加強項目監(jiān)管，督促施工單位加大人員、設備、材料等要素投入，加快剩余手續(xù)辦理進度，做好參建單位履職能力的督查、檢查、考核，全面推進3個建養(yǎng)一體化項目建設，確保2019年底全面完工。提前謀劃，分步抓好304省道思南汪家溝至青杠坡毛蓋頂公路提級改造前期工作。
（二）抓質量管理。深化質量意識，繼續(xù)推進g352印江縣城至兩河口公路“品質工程”打造，確保工程施工標準化、規(guī)范化，并以印江項目為示范，帶動其余2個項目管理水平提升、工程品質提升。
（三）抓全面養(yǎng)護。加強小修保養(yǎng)監(jiān)管指導，重點抓好路面預防性養(yǎng)護工作。做好橋隧監(jiān)管養(yǎng)護工作，落實經(jīng)常性檢查和日常養(yǎng)護，及時開展大橋隧道的定期檢查工作，確保橋隧營運安全可控。加強公路水毀預防性養(yǎng)護，在2019年3月底完成涵洞、排水溝的排查清理工作，確保排水暢通。開展公路大中修、預防性養(yǎng)護工程的設計工作，爭取在2019年3月完成施工圖設計文件報批工作，2019年5月完成施工招標工作。4月底前完成2019年停車區(qū)、廁所革命改造工程的施工圖設計文件報批工作，確保10月30日前完工。
（四）抓路域環(huán)境整治。以公路建筑控制區(qū)內“八無”為目標，繼續(xù)創(chuàng)建“路政示范路”，組織全局路政人員不定期開展集中整治行動。以“路政執(zhí)法大走訪活動”、“路政宣傳月”活動為抓手，加大路政宣傳力度，采取群眾樂于接受的方式宣傳路政法律法規(guī)，不斷提高群眾愛路護路意識。
（五）抓超限超載治理。加強與政府部門的溝通協(xié)調，形成政府主導、部門配合的聯(lián)合執(zhí)法機制。嚴格執(zhí)行全國統(tǒng)一治超標準，在政府主導下，與公安交警等部門聯(lián)合治超。
（六）抓安全監(jiān)管治理。改進和創(chuàng)新安全管理方式方法，抓好安全監(jiān)管治理各項工作。開展春運、春節(jié)、五一、國慶等重要時段的公路安全保暢工作。強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，開展好重要節(jié)假日、重大活動期間、重要時段安全生產(chǎn)大檢查；開展公路建設施工安全專項整治；開展消防安全檢查，加強消防安全防范工作；深化隱患治理，做好安防工程、災毀恢復實施路段隱患治理；做好職業(yè)病預防工作，確保從業(yè)人員安全健康。
（七）抓基礎管理。加強財務資金監(jiān)管，規(guī)范會計核算和財務支出行為，在德江、思南、石阡、松桃、銅仁5個管理段推行財務集中支付和集中核算。加強固定資產(chǎn)管理，全面清理系統(tǒng)內資產(chǎn)，做到卡片信息準確、數(shù)據(jù)完整，將購置時間早、使用時間長、處于毀損或技術淘汰的資產(chǎn)，嚴格按程序申請作報廢處置，真實反映國有資產(chǎn)現(xiàn)狀，做到賬實相符，并對清理出的賬外資產(chǎn)，如實登記上賬。抓好“四化段”創(chuàng)建收尾工作，完成思南段“四化段”創(chuàng)建達標驗收。
公路工會工作季度總結篇十八
在路域環(huán)境綜合整治工作中，我局按照省市縣公路綜合整治年活動安排部署，一是成立路域環(huán)境綜合整治工作組織機構，積極組織養(yǎng)護路政人員對干線公路用地范圍內的雜樹、違法建筑物、構筑物進行詳細調查，摸清摸透需要采伐移植的樹株、拆遷的房屋，做好準備工作；二是根據(jù)泰安市公路綜合整治年活動實施方案，結合我縣實際情況，及時制訂東平縣路域環(huán)境綜合整治方案，并上報縣政府，爭取縣政府的大力支持；三是積極與沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動協(xié)調，把路域環(huán)境綜合整治工作與沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設、新農村建設結合起來，尋找路域環(huán)境整治工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的結合點，形成以政府主導、部門配合、社會參與的整治工作機制，全面推動整治工作深入開展；四是以重點工程建設帶動整治活動開展。在今年實施的國道拓寬改造、國道流澤西橋改建、國道東平段路面翻修工程中，我們按照干一個工程整治一條路域環(huán)境的要求，統(tǒng)籌安排，積極協(xié)調，實現(xiàn)了路域環(huán)境整治與重點工程建設的有機結合。目前，隨著國道線南段拓寬工程的啟動，路域環(huán)境已得到明顯改觀，另外，經(jīng)我局主動協(xié)調，鄉(xiāng)路域環(huán)境綜合整治工作已全面啟動，勢頭強勁。
公路工會工作季度總結篇十九
縣公路管理站xx年工會工作總結 我站工會在上級工會和站黨支部的領導下，xx年各項工作取得了可喜的成績，一年以來，各位工會委員認真學習貫徹上級有關文件會議精神，加強自身素質鍛煉，以服務、監(jiān)督為工作主旋律，積極開展工作，為站主要工作、重點工程做好服務，為職工排憂解難、問寒問曖，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，提高職工福利待遇。
現(xiàn)將一年來的工作向各位領導匯報一、認真努力學習，提高職工素質在《工會法》修改頒布實施一周年之際，我們回顧總結深入貫徹《工會法》，進一步推動《工會法》深入貫徹實施，工會以******同志“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)堅持以貫徹實施新修改的《工會法》為契機，依法堅決履行維護職工合法權益，保護調動、發(fā)揮職工的推動改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定職工隊伍，全站廣大職工的政治思想素質不斷提高，使公路的工程、養(yǎng)護兩大公司順利地進行脫鉤，改制工作取得了一定的成績，目前已實行了企業(yè)化管理，無一職工上訪，在全市的改革工作中被評為先進集體。二、加強文化建設，豐富職工業(yè)務生活文化陳地建設是工會團結職工，為職工送溫暖工程的一項重要內容，在這方面我們主要做到以下三個方面：一是抓好文化基礎設施建設，工會建立了乒乓球室、圖書室、文化活動中心，并要求各養(yǎng)護分公司根據(jù)自身實際建立活動室、閱覽室，工會征訂了《江蘇工人報》、《淮安日報》等報刊，豐富職工業(yè)余文化生活；二是開展有益職工身心健康的`文體活動。春節(jié)前，工會組織了會員進行撲克和羽毛球賽及其它文娛活動，站工會一直重視文化活動開展，今年上半年，工會組織全體黨員參觀我縣公路建設情況，組織婦女二次婦檢，做好職工計劃生育工作，做好女職工“五期”保護工作，組織工作網(wǎng)絡，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，全站無一人計劃外生育，多年來保持計生工作達到100%，年底又對全站人員進行一次體檢。全站未發(fā)現(xiàn)有活動和其它違法行為。
根據(jù)上級要求，我們還開展了“爭當文明職工”、“建功立業(yè)社會主義勞動競賽”活動；三是重視宣傳報道工作。年初，站成立了宣傳通訊報道小組，與各通訊員簽訂責任狀，把市公路處、縣交通局下達的政務信息，通訊報道任務，分解落實到人頭，并制定了獎懲考核辦法。三、積極開展扶貧解困工作，扶持下崗職工再就業(yè)工會對縣政府分配的一名特困職工進行了安置，我們一是做特困職工的思想工作，二是積極為特困職工開展技能培訓幫扶，提供就為崗位，三是積極協(xié)調，幫助職工解困。通過對特困職工生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技等手段，四是工會積極做好對干部職工生病的同志的慰問和干部職工子女結婚禮品等工作，合計5000元。五是配合站領導做好職工及退休職工的思想工作，穩(wěn)定人心的同時，向特困職工伸出援助之手。例如：張華、鄒和忠捐款1000元。四、加強三產(chǎn)建設，提高職工福利待遇站利用三產(chǎn)積累的資金炙職工提供了較好的福利待遇，送去慰問品，為職工辦實事，年初至今發(fā)放給會員600元/人，使每位會員都感受到工會的關心和溫暖。以上是我站工會今年所做的一些主要工作，取得了一定的成績，但距上級要求與兄弟單位相比還有一定差距。今后，我們將再接再，為進一步做好工會工作而努力。