沒有總結(jié)，我們就無法真正認(rèn)識自己，無法不斷進(jìn)步。寫一篇完美的總結(jié)需要明確目標(biāo)和重點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的實(shí)例，希望能對大家提供寫作思路。
個人簡歷要注意篇一
2.不必過分追求高檔。計算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，時下一臺頂級電腦經(jīng)過l--2年后也會淘汰。消費(fèi)者在購買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費(fèi)者在購買前應(yīng)仔細(xì)閱讀售后服務(wù)承諾，對于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購買時盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬不要貪圖便宜價格低得離譜組裝電腦說明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費(fèi)者可在了解市場行情后，以市場價或略低于市場價的價格成交。
5.要索取詳細(xì)的配置清單。比較詳實(shí)的配置清單應(yīng)包括配件品牌、價格、型號、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務(wù)跟蹤明細(xì)記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標(biāo)記的小標(biāo)簽。以備出現(xiàn)問題時維權(quán)有證據(jù)。
個人簡歷要注意篇二
因為工作的關(guān)系，很多人的需要長時間的站著，像營業(yè)員、大堂經(jīng)理等。長期站著工作肯定會出現(xiàn)各種各樣的身體問題，非常的苦惱。因此，對于這些人而言，長期站著需要注意的事項就成為了非常關(guān)心的問題。那么，長時間站立要注意什么？下面咱們就來詳細(xì)了解一下吧。
首先，需要長時間站立的時候，我們應(yīng)該做一些準(zhǔn)備?？梢栽谛m上準(zhǔn)備一下，鞋子最好是穿合腳輕便的布鞋，襪子可以穿高彈力襪，這樣做可以減少腿部的靜脈曲張問題，緩解腳疼癥狀。
接著，在長時間站立的時候，我們可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┩炔康倪\(yùn)動，比如拉伸運(yùn)動，壓腿，踢腿，軀體操，活動腳踝。這樣做可以減輕腿部酸疼，促進(jìn)血液循環(huán)，減少代謝物質(zhì)堆積，防止疼痛。
還有，在如果長時間站著不動的話，可以將身體略微前傾，或者是雙腳輪流站立，這樣可以在一只腳站立的時候，另一只腳可以得到放松，可以的話慢走一下會更好。
然后，如果因為長時間站立腿部疼痛的話，可以對局部疼痛的部位進(jìn)行拍打按摩，使肌肉放松，可促進(jìn)肌肉血液循環(huán)，有助損傷修復(fù)及痙攣緩解。簡單的方法有捶打腰背、推拿腿部、抖動雙腿、按揉胸腹等。
還有，在晚上睡覺的時候，最好就是在小腿下面放個腳墊，把腿部稍微抬高，讓腿部的血液流回心臟，可以解決靜脈曲張的問題，對緩解腿部壓力也有幫助。
最后，在飲食方面也要注意，多吃一些高纖維、低脂和含有維生素c、e的食物，這樣可以保證身體在站立時候營養(yǎng)來源。
上面就是對長時間站立要注意什么的介紹，希望對大家的認(rèn)識有幫助。長時間站著工作肯定會對我們的身體造成比較嚴(yán)重的傷害，甚至?xí)?dǎo)致不少疾病發(fā)生。因此，在平時的生活中，如果有這方面情況的人群，一定要做好這方面的細(xì)節(jié)問題，保持我們的身體處于健康的狀態(tài)。
個人簡歷要注意篇三
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的'最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
個人簡歷要注意篇四
信息總監(jiān)簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1975年11月7日。
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm體重：75kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：天津工業(yè)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：計算機(jī)類計算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：計算機(jī)軟件。
物流/倉儲。
高級管理。
職位名稱：信息總監(jiān)，;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;。
電腦水平：1、企業(yè)應(yīng)用方面，自主開發(fā)較多的軟件產(chǎn)品;。
2、硬件編程方面，掌握對rs232/485串口通訊開發(fā)。
3、比較常用數(shù)據(jù)庫mssql2000/。
4、軟件開發(fā)ide：delphi、eclipse。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
1995年9月-197月莆田高等專科學(xué)校?？啤?BR> 9月-8月天津工業(yè)大學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江怡豐鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：9月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：信息管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)硬件的日常維護(hù)工作;研發(fā)倉庫的材料進(jìn)銷存的管理系統(tǒng)。
離職原因：參加公務(wù)員考試。
所在公司：泉州信息學(xué)院。
時間范圍：209月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：班主任、計算機(jī)教師。
工作描述：擔(dān)任一個班級的班主任，負(fù)責(zé)計算機(jī)應(yīng)用課程的三個班級教學(xué)任務(wù)。
離職原因：
所在公司：華僑大學(xué)計算機(jī)研究所。
時間范圍：203月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)。
擔(dān)任職位：軟件部經(jīng)理計算機(jī)軟件。
離職原因：
所在公司：沃特體育用品有限公司。
時間范圍：207月-月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：信息總監(jiān)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息規(guī)劃、部署。2、自主開發(fā)公司內(nèi)部應(yīng)用的erp系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)訂單地、業(yè)務(wù)指令、采購、倉庫、財務(wù)、車間等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息化系統(tǒng)應(yīng)用功能。3、參與整個ipo過程的物料、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)整理工作，自主開發(fā)一套符合ipo應(yīng)用的內(nèi)控管理體系erp系統(tǒng)，并提供應(yīng)用信息、技術(shù)支持。
離職原因：
所在公司：華昌珠寶有限公司。
時間范圍：年11月-9月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔(dān)任職位：信息總監(jiān)。
離職原因：
其他信息。
自我評價：1、熟悉民營企業(yè)信息建設(shè)規(guī)劃，應(yīng)用自身掌握的研發(fā)技術(shù)，對企業(yè)的生產(chǎn)、存貨、資金核算等模塊進(jìn)行自主編程開發(fā)、實(shí)施運(yùn)用，為企業(yè)節(jié)省大量信息化投入成本。
2、對企業(yè)erp系統(tǒng)開發(fā)、實(shí)施等全過程都有豐富的開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟練控制硬件接口的編程，特別是rs232/485、并口的自動化控制。
4、熟練應(yīng)用tcp/ip、udp等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品開發(fā)。
5、對企業(yè)的內(nèi)部成本控制有深入研究，特別在鞋業(yè)方面的管理。
6、自主研發(fā)一套鞋業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)，包含：業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購、倉庫、財務(wù)、人事、考勤、固定資產(chǎn)等管理系統(tǒng)。整合構(gòu)成一套完整的erp系統(tǒng)。
主要工作成果或作品。
2.漂染erp系統(tǒng)【晉江維盛漂染織造有限公司】。
3.路橋收費(fèi)系統(tǒng)【泉州市各個收費(fèi)站】。
4.路橋超載檢測系統(tǒng)【泉州安溪彭亭、永春石鼓超限檢測站】。
5.公路局通行費(fèi)管理系統(tǒng)【泉州市公路局及下屬各個分局】。
7.機(jī)電設(shè)備管理管理系統(tǒng)【泉州市公路局機(jī)機(jī)電科及下屬單位】。
8、汽車配件管理系統(tǒng)【erp系統(tǒng)】。
9、莆田市華豐鞋業(yè)有限公司erp系統(tǒng)。
10、沃特體育用品有限公司分銷系統(tǒng)。
11、輝煌水暖內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
12、珠寶公司內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
等等十余套管理軟件。
不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個人簡歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來簡單的分析一下：
一者，是個人的求職實(shí)力。
求職首先要了解的就是自身的求職實(shí)力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的.不客觀認(rèn)識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認(rèn)為自己的能力很高，于是在求職的時候目標(biāo)定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個求職市場的信息了解。
當(dāng)今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。
三者，要確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位。
最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。
個人簡歷要注意篇五
演講稿是講給別人聽的，所以，在寫演講稿之前，首先就要了解聽眾，要知道他們的思想，習(xí)慣，文化程序，職業(yè)等情況，最重要的是要知道他們感興趣的是什么。
二、要突出主題，感情豐富，能引起共鳴。
演講要圍繞一個突出的主題來展開，主題不要分散，所列舉的事例也一定要與主題相關(guān)。在寫演講稿的時候，要加入個人的感情，想象演講時是催人奮進(jìn)的，是鼓舞人心的'。
風(fēng)格要統(tǒng)一。
生動感人好的演講稿，語言一定要生動，風(fēng)格一定要統(tǒng)一，這樣才能抓住聽眾的心。
四、語言要流暢，口語化。
演講是講出來的，所以在構(gòu)思演講稿的時候，一定要通俗易懂，語言要流暢，不要太深奧，也不要引用過多太難懂的事例或者名人名言。演講的時間有限，所以在演講時要一講出來就能讓人馬上明白，而不是要去思考之后才反應(yīng)過來。
總之演講稿當(dāng)中所用到的內(nèi)容，一定是經(jīng)過核實(shí)，是準(zhǔn)確無誤的，不要張冠李戴，也不要捏造事實(shí)。除此之外，還要做到概念明確，判斷恰當(dāng)，用詞貼切，句子組織結(jié)構(gòu)合理。演講的時間也不要太長，控制在七八分以內(nèi)最為恰當(dāng)，因為太短不能完全表達(dá)出主題，太長會讓人聽起來感到疲倦。
范文參考：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。
從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志。
(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。
(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
個人簡歷要注意篇六
如果給
注水那么你不能做哪三個方面的事情?注水雖然不是造假但是有些東西我們還是必須注意的，在不該注水的地方注水那就是一件危險的事情，這等于給招聘者制造了一個刪除你簡歷的借口，如果招聘者發(fā)現(xiàn)你這么做那就會迅速把你踢出局。因為招聘者的工作目標(biāo)就是選擇適合的簡歷，如果能夠?qū)⑦@個備選圈子迅速縮小那么招聘者就不會考慮那么多的東西，他們往往采取的策略就是發(fā)現(xiàn)哪份簡歷不合格就將其刪除掉。
為此我們需要注意這些方面：第一，在
里不能出現(xiàn)你的.空白之處，比如你不懂得做土木工程預(yù)算但是你在求職簡歷里卻說自己也懂這方面東西，招聘者問你有關(guān)土木工程預(yù)算方面的知識那你怎么回答?你要知道在面試時可是招聘部門以及你應(yīng)聘的崗位部門甚至包括一些重量級別的人物對你一起進(jìn)行審核，這么多人對你提問那可是按照不同角度進(jìn)行提問的，你如果沒點(diǎn)專業(yè)知識那如何面對這么多的提問?本文信息來源于
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第二，在
里不要捏造最近的工作經(jīng)歷，因為企業(yè)一般會讓你將解聘書帶來的，如果沒有解聘書那你怎么跟企業(yè)解釋?你說弄丟了那么企業(yè)會說那再去開一份不得了嗎?即使你在外地那么可以讓對方發(fā)傳真文件或者圖片文件等。
個人簡歷要注意篇七
現(xiàn)在社會的競爭是相當(dāng)激烈的，在應(yīng)聘的時候任何的一個小細(xì)節(jié)都能夠幫助我們成功，反之也會讓我們喪失機(jī)會。尤其是對于一些大型的企業(yè)來說，很多人在文憑和專業(yè)一致的情況下，如何才能從這些人中選擇一個企業(yè)所需要的優(yōu)秀人才，其實(shí)絕大部分的因素中，就是從這些應(yīng)聘的.小細(xì)節(jié)來判斷一個人的優(yōu)秀程度。
而
個人簡歷
就是這種多小細(xì)節(jié)中的一種，可能也是最重要的一種。因為現(xiàn)在的很多企業(yè)為了能夠更加省時省力，因此都會選擇讓一些求職者將自己的簡歷模板放下，然后在經(jīng)過一些審查之后在對這些求職者中的一部分來進(jìn)行面試。
不僅是省去了企業(yè)的很多麻煩，同時也讓我們這些求職者省去了很多的時間。這些問題也直接說明了現(xiàn)在的企業(yè)在整個招聘的過程中，個人簡歷是非常重要的一個部分，因為個人簡歷是一個企業(yè)了解我們的一個重要方式，同時也是考驗第一印象的一個關(guān)鍵。本文信息來源于
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如果在這個時候我們的
個人簡歷
有問題的話，那么我們是完全直接的喪失了一次工作機(jī)會。反之如果我們的個人家里能夠給別人留下非常深刻的印象，同時也會讓我們在這眾多的求職者中脫穎而出。
而這些也是我們在應(yīng)聘的過程中非常關(guān)鍵的一個因素，同時也是幫助我們?nèi)サ母鄼C(jī)會的關(guān)鍵。所以我們在制作
個人簡歷
的時候，一定要注意對個人簡歷制作時的注意事項有一個清楚的了解。
個人簡歷要注意篇八
在進(jìn)入考場時，要敲門。不論考場的門是開著，還是閉著，都要敲門。因為考官可能還在討論上一名考生的一些情況，如果沒有敲門就進(jìn)去，會很不禮貌，讓考官和自己都會有尷尬。所以進(jìn)入考場前，一定要敲門，得到老師允許后進(jìn)門。
二、走路。
走動時應(yīng)當(dāng)身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線上。兩臂在身體兩側(cè)自然擺動，擺動幅度不要過大。應(yīng)控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時身體有前俯、后仰或左右搖晃，或者兩個腳尖同時向里側(cè)或外側(cè)八字形走步，都是不規(guī)范、不雅觀的舉止。
三、站立。
站立時身形應(yīng)當(dāng)正直，頭、頸、身軀和雙腿應(yīng)與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。
四、坐姿。
坐姿要端正。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。坐在主考人員的'指定座位上，不要挪動已經(jīng)安排好的椅子的位置。復(fù)試時的坐姿，有兩種極不可?。阂皇侨戆c倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊。在身后沒有任何依靠時上身應(yīng)正直稍向前傾，頭平正，目光平時，兩膝并攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。
五、發(fā)型。
發(fā)型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和對細(xì)節(jié)的關(guān)注程度。考生頭發(fā)的長度有講究，并且發(fā)色不易挑眼;發(fā)型凌亂不堪，頭發(fā)留的太長或油膩，都會給導(dǎo)師留下不夠振作、邋遢的壞印象。
男生的發(fā)型發(fā)式，一般要求干凈利落、整潔自然，
不宜過長，但也不要光頭。建議在面試一周前，進(jìn)行發(fā)型的修整。
女生長發(fā)短發(fā)皆宜，但是長發(fā)的女生最好選擇扎起來，不要披頭散發(fā)，盡量把整張臉漏出來，這樣會顯得干凈利落，否則會給人一種慵懶的感覺。盡可能不要染發(fā)和燙發(fā)，如果已經(jīng)染了很夸張的顏色，一定要染回黑色。
六、面容。
男生在面容方面注意一定不要留胡子，保持面頰的干凈。
女生關(guān)于面容方面，主要涉及到是否要化妝。在這里給考生的建議：如果平時有化妝的習(xí)慣，在面試時可以化淡妝，這樣顯得人比較有精神，也是對人的尊重的表象，但切忌不要濃妝艷抹，更不要涂抹顏色過于艷麗搶眼的指甲油。如果平時沒有化妝的習(xí)慣，就不用刻意去化妝，反而會分散注意力，影響面試發(fā)揮。
七、對答。
講話的時候聲音洪亮，口齒清晰。語速、語調(diào)不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤為關(guān)鍵?；卮饡r語速平穩(wěn)、娓娓道來，不著急、不搶話;重點(diǎn)內(nèi)容語調(diào)上稍微有所升降，平鋪直敘、死氣沉沉?xí)?dǎo)致效果不佳。答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪，盡量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其實(shí)”等一些口頭語?？梢允孪饶M情境來鍛煉在正式場合鎮(zhèn)定自若的儀態(tài)和表情，通過演講、對話的方式練習(xí)語言表達(dá)，達(dá)到流暢和清晰的程度。當(dāng)然，支撐點(diǎn)是你豐富的知識、獨(dú)到的見地。
考生聽題時要耐心，聽完題后，盡快理清線索，做簡明扼要的回答。這時要學(xué)會察言觀色，如果老師表現(xiàn)出“你的回答已經(jīng)足夠了”的表情，考生就應(yīng)該及時收尾，不要拖拉、嗦?；卮饐栴}要注意針對性，不要答非所問，更不要說謊?？脊俣际菍＜?，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，甚至?xí)羁脊賹δ愕娜似樊a(chǎn)生懷疑。
注意用敬語，如“您”“請”等，市井街頭常用的俗語要盡量避免，以及網(wǎng)絡(luò)用語也要注意不要說。
希望同學(xué)們在面試過程中對以上細(xì)節(jié)有所注意，祝愿同學(xué)們能在復(fù)試中取得好成績!
個人簡歷要注意篇九
如果已經(jīng)工作兩年以上，學(xué)校的獎、社團(tuán)活動也就沒必要寫了。不過面試的時候，可以捎帶一下作為學(xué)習(xí)能力好的證明。
2、杜絕錯誤
最好請家人、同學(xué)仔細(xì)檢查，連標(biāo)點(diǎn)符號都不要錯過，尤其是工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷時間的銜接。有的時候，很小的失誤會讓別人誤以為你是個粗心的人甚至質(zhì)疑你的誠信和誠心。
3、合理使用網(wǎng)絡(luò)、同行和獵頭
可以和獵頭先行溝通，看看自己的優(yōu)勢，了解市場行情，以便更好地對自己進(jìn)行定位。但是我的情況有點(diǎn)兒特殊，只在獵頭那里拿到一次與企業(yè)面對面的對話。網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞要務(wù)必注意，某些網(wǎng)站的假職位很多，要排除它們很是浪費(fèi)時間。
4、針對具體工作職責(zé)、公司投簡歷
不要什么都投，既浪費(fèi)投的時間，也浪費(fèi)接電話以及可能的面試時間。某些特定的職位和公司，可能需要修改一下簡歷以適應(yīng)公司要求，不要一份簡歷走天下。
5、先行自我評估
知道自己是集中在財務(wù)的那幾個方面具備較強(qiáng)的優(yōu)勢，針對性寫簡歷和投遞簡歷。我想即使是財務(wù)負(fù)責(zé)人的'職位，也會在jd中對某些特定職責(zé)較為關(guān)注。我們要看自己的能力是否與其需求相匹配，比如賬務(wù)強(qiáng)的財務(wù)經(jīng)理想快速做好融資、分析等，我想也是有些難度的。
6、投簡歷策略
前期的話，可以投一些一般公司或者可能超出能力的職位，這樣可以先沖一沖同時也在面試中查漏補(bǔ)缺。對極可能有面試機(jī)會的公司，放在中期投遞較好，這樣拿到offer的可能性非常大。一般情況下，同等或略高職位、同行業(yè)、同國別企業(yè)的面試機(jī)會就非常大。
簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個人簡歷
一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;
4、所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;
5、本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
個人簡歷設(shè)計是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
1、簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
2、簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
3、一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
4、不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
5、簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)。
6、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會。
個人簡歷要注意篇十
對于
簡歷
教育經(jīng)歷這個欄目來說，時間和學(xué)校這兩個位置還是經(jīng)常會出現(xiàn)一些可大可小的問題，這兩個地方看起來似乎沒有什么值得注意的地方，然而最不被人注意的地方是最容易出現(xiàn)問題的地方。為此我們將對這兩個地方所出現(xiàn)的一些問題以及寫作技巧進(jìn)行詳細(xì)分析。
在學(xué)校方面，則要將學(xué)歷寫清楚，因為招聘者審核
簡歷
會先看學(xué)歷情況，如果學(xué)歷不符則馬上會將你淘汰的。學(xué)歷就是一個沒任何商量余地的內(nèi)容，如果你的學(xué)歷不夠可以不在簡歷上注明嗎?不可以的'，沒有寫那么人家就會認(rèn)為你的學(xué)歷不夠，即使知道你是不小心漏掉又如何?簡歷里有學(xué)歷這個欄目，這么明顯的地方你也沒有注意到，說明你太不仔細(xì)或者沒有做檢查工作，做完事情不檢查還得了?你在公司做完一份計劃書之后你直接交給主管，讓主管去幫你檢查里面的錯別字和詞語、格式等等?顯然沒有哪個主管對這種屬下的工作態(tài)度會感到滿意。
對于學(xué)校名稱我們應(yīng)該有所區(qū)別，如果出身名校則可以將學(xué)校名稱進(jìn)行加粗，用來突出自己在學(xué)校方面的優(yōu)勢。如果不是名校那就不要加粗了，否則你不是突出自己的學(xué)校太水了嗎?人家都沒有聽過你還重點(diǎn)突出做什么?另外書寫學(xué)校名稱時是否要用簡稱?我們的建議是不能用簡稱以免造成誤解，比如南大可能是南開大學(xué)也可能是南昌大學(xué)。當(dāng)然也不必寫的過于詳細(xì)而帶上一串長長的尾巴。
個人簡歷要注意篇十一
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡歷里，其實(shí)沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實(shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的`針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
其實(shí)，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
1、充分了解你所應(yīng)聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點(diǎn)
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點(diǎn)也要寫上
5、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點(diǎn)吧。
6、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
個人簡歷要注意篇十二
個人簡歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個地方大部分都很壞，還是應(yīng)該分清調(diào)理去面對你所看待的事物。
第一，如果你面對的一家國企單位那么一定要注意學(xué)歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個?？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒有希望的。當(dāng)然國企對于自己單位子弟肯定會給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進(jìn)入，我們這里針對的主要是外面的求職者，所以說你在應(yīng)聘國企時如果達(dá)不到學(xué)歷要求那等于毫無希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動性行業(yè)那么對于學(xué)歷就不會那么重視了，反正招來一個符合學(xué)歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個便宜的學(xué)歷稍微低一些的人，到時候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對這類企業(yè)你可以大膽地投
簡歷
。
這個投遞簡歷要注意時間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時候去投遞簡歷，否則這身上的擔(dān)子重了肯定會覺得心煩氣
躁
，因此我們必須學(xué)會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態(tài)度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。
個人簡歷要注意篇十三
在開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍(lán)圖。以下所列舉的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
1.找出你的最近時期的簡歷。我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《
》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2012年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機(jī)的頭銜變更——寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的.或志愿服務(wù)類的工作。
4.擦亮你的業(yè)績評估。密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來——它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。
一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
個人簡歷要注意篇十四
個人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個人簡歷的時候，需要填寫的有個人的基本情況，同時還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個人簡歷
，簡歷的真實(shí)性是最為重要的，也就是說，我們的個人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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個人簡歷
的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個人簡歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個人簡歷變得更加的豐富，但是其實(shí)這樣做反而會讓閱讀你個人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點(diǎn)，說不定會直接就將自己的個人簡歷丟到垃圾桶中。
個人簡歷要注意篇十五
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。下面一起看看制作個人簡歷的注意事項吧。
個人簡歷的編寫是為了求職，能夠?qū)€人簡歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個人簡歷中有一些必要項目不可缺少，比如求職意向、個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個人簡歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個人簡歷發(fā)揮起作用，不僅僅是在個人簡歷的質(zhì)量上，也在于個人簡歷制作上。下面就來簡單介紹一下，制作文本形式個人簡歷需要注意的事項：
文本個人簡歷也就是打印出來的紙質(zhì)的簡歷，而在打印出來之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯誤。
文本形式的個人簡歷也是比較講究篇幅，一般來說是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個頁面的三分之一以上。
要打印出來的個人簡歷在排版上也非常重要，例如表格式的個人簡歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個人簡歷上字體以及字號。
最后在文本個人簡歷呈遞的時候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說個人簡歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的'時候需要講究禮儀。
首先，要注意簡歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會對簡歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個是大體哪個是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次，簡歷的語句長度必須保持適中才行，如果過長會令簡歷顯得極為難看的。如果過短則會影響閱讀效率的，所以一般來說一句話保持在十個字到十五個字左右即可。千萬不要出現(xiàn)一句話超過一行的情況因為這會影響閱讀感受的，句子過長給人的感覺就是這個求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個意思用一句很長的話說完。
第三，要注意簡歷里的標(biāo)點(diǎn)符號問題，如果整個簡歷里的末尾才出現(xiàn)句號那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號。還有不要在簡歷里出現(xiàn)問好、省略號等等，使用問號則表示個人都不確定某種情況或者反問等，這種方式可是沒有必要的所以說在簡歷里一定要注意此類表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒說完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
個人簡歷要注意篇十六
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實(shí)踐活動要主次明顯，進(jìn)行展開性的`描述，所有的描述只有一個目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請有序的描述，要采用事件(項)、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。
簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
個人簡歷要注意篇十七
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī),那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點(diǎn)突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯誤地認(rèn)為個人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個極端,走到另一個極端,個人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個人簡歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無華.
四、避免遺漏要點(diǎn).
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗,寫個人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了.一份個人簡歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個人簡歷時,主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯.
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個人簡歷多是電腦打印,個人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個人簡歷時,只要做到以上幾個個人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機(jī)會。
個人簡歷要注意篇十八
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
電子/郵電/通訊類:電子/質(zhì)檢/通訊/管理。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、多媒體制作、局域網(wǎng)維護(hù)及網(wǎng)上電子商務(wù)交流，工作中運(yùn)用c語言、oracle、編寫程序。
離職原因：
回學(xué)校拿畢業(yè)證書。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)智能一卡通系統(tǒng)售后技術(shù)維護(hù)。（學(xué)校、部隊飯?zhí)胕c卡系統(tǒng)，ic卡水表系統(tǒng)）工作期間，不斷與同事進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的交流，不斷提高自己的.專業(yè)水平，完善自我。
離職原因：
回學(xué)校做畢業(yè)設(shè)計。
教育背景。
畢業(yè)院校：
韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韶關(guān)學(xué)院。
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
大學(xué)英語四級證、全國計算機(jī)二級vb證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話、粵語流利；具有一定的英語口語、閱讀、翻譯、寫作能力。
詳細(xì)個人自傳。
個人簡歷要注意篇十九
記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清，記者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。
在應(yīng)屆生專場招聘會上，記者觀察到，學(xué)生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復(fù)印件、計算機(jī)證書復(fù)印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。
求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎學(xué)金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。
一般來說，正常的順序應(yīng)該是：個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機(jī)能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的'信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī)，極不安全。
此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡歷繁復(fù)羅嗦沒有重點(diǎn)，看起來較為壓抑。
很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運(yùn)動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了“個人特點(diǎn)”一欄，可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實(shí)，個性特點(diǎn)是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點(diǎn)被越來越多的公司所重視。hr看個人特點(diǎn)的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是，個性特點(diǎn)一欄的描寫非常重要，真實(shí)地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細(xì)心縝密，對數(shù)字敏感;招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。
“公司給我一個機(jī)會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非?？尚Α?BR> 這里提醒應(yīng)屆生，在hr心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
個人簡歷要注意篇二十
有經(jīng)驗的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會認(rèn)為，
不過是檔案而已，隨便做做就行了。很多時候就是因為你的隨便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個人簡歷的時候，從選擇簡歷模板到填個人簡歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗的求職者們都知道，在制作
上需要認(rèn)真、要個性，于是就有很多人開始追求新穎的個人簡歷。不過，在追求個人簡歷新穎的同時還需要注意一些事項。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個人簡歷的.新穎上，主要就是把重點(diǎn)放在形式，比如說個人建立的打印版、電子版，有個人簡歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡歷。手寫的個人簡歷相比較與打印版確實(shí)是很另類，但是這種另類并沒有什么可取之處反而會遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個人簡歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個人簡歷中獲得想要知道的信息。
個人簡歷要注意篇二十一
簡歷格式――不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。偽造文憑和簡歷也是罪。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
簡歷內(nèi)容――簡為先、誠信為二。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
誠信：大學(xué)生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學(xué)金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學(xué)校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地說。
規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容。
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。
個人簡歷要注意篇二十二
“秘書”“市場分析”這一類工作在不同的企業(yè)有不同的工作內(nèi)容，某一種工作在不同的單位中有不同的名稱。這類名稱將使你不大會被考慮為“辦公室主任”和“市場助理”的候選人員。所以你最好用較廣義的命名，這樣你就有可能適應(yīng)該領(lǐng)域中的多種類型工作的招聘，比如“秘書”可以用“辦公室人員”或“書記工作”來替代。
2、給自己工作描述帶有骨干性的責(zé)任，同時給自己帶來向上走的可能性。
在自己的技術(shù)能力下，你可能愿意接受與此相關(guān)的很多工作，但不要忘了你以前上司的那個職位（更多的責(zé)任，更多的薪金），就如上面所說，你在被想擔(dān)當(dāng)“書記工作”時，也有成為“辦公室主任”的可能性。事實(shí)上，不要輕視自己已往工作中的骨干性，如果你的確有這個能力。給你工作的`定義要包括你現(xiàn)在所從事的較低等級的工作和需要更多責(zé)任感的工作。前提是你要能勝任，不要怕去應(yīng)聘那些高級職位，即使以前你沒有干過，如果你有足夠能力去做這個位子，你的雇主是完全會考慮這一點(diǎn)的。我的同學(xué)剛畢業(yè)便去了一家外企做mis主管，而如今已是一家企業(yè)的總經(jīng)理。而當(dāng)時我們只敢去應(yīng)聘程序員一類的工作。
3、強(qiáng)調(diào)你重要的才能。
你應(yīng)聘的工作最需要什么技能？考慮一下這個問題，這個標(biāo)題帶有以下的暗示，如果你應(yīng)聘的那個職位要求“組織能力”，很好，你已經(jīng)有了那個能力，當(dāng)然，你的面試（簡歷）必須以實(shí)例支持這一暗示。
4、強(qiáng)調(diào)你的特別技能，如果它們的確對你很重要。
如果在某一特定領(lǐng)域你有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗（如工控系統(tǒng)）或你很想得到一個專業(yè)要求很特殊，選擇面較窄的職位，你當(dāng)然應(yīng)該陳述這一點(diǎn)。但要注意這樣做的后果，在縮小你的選擇的同時，你可能不會被考慮去承擔(dān)其他工作，即便你能勝任那些工作。不過，如果那的確是你想要的，你這樣做無可厚非。當(dāng)然，我們建議你選擇另一個面較寬的職業(yè)。
個人簡歷要注意篇一
2.不必過分追求高檔。計算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，時下一臺頂級電腦經(jīng)過l--2年后也會淘汰。消費(fèi)者在購買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費(fèi)者在購買前應(yīng)仔細(xì)閱讀售后服務(wù)承諾，對于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購買時盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬不要貪圖便宜價格低得離譜組裝電腦說明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費(fèi)者可在了解市場行情后，以市場價或略低于市場價的價格成交。
5.要索取詳細(xì)的配置清單。比較詳實(shí)的配置清單應(yīng)包括配件品牌、價格、型號、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務(wù)跟蹤明細(xì)記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標(biāo)記的小標(biāo)簽。以備出現(xiàn)問題時維權(quán)有證據(jù)。
個人簡歷要注意篇二
因為工作的關(guān)系，很多人的需要長時間的站著，像營業(yè)員、大堂經(jīng)理等。長期站著工作肯定會出現(xiàn)各種各樣的身體問題，非常的苦惱。因此，對于這些人而言，長期站著需要注意的事項就成為了非常關(guān)心的問題。那么，長時間站立要注意什么？下面咱們就來詳細(xì)了解一下吧。
首先，需要長時間站立的時候，我們應(yīng)該做一些準(zhǔn)備?？梢栽谛m上準(zhǔn)備一下，鞋子最好是穿合腳輕便的布鞋，襪子可以穿高彈力襪，這樣做可以減少腿部的靜脈曲張問題，緩解腳疼癥狀。
接著，在長時間站立的時候，我們可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┩炔康倪\(yùn)動，比如拉伸運(yùn)動，壓腿，踢腿，軀體操，活動腳踝。這樣做可以減輕腿部酸疼，促進(jìn)血液循環(huán)，減少代謝物質(zhì)堆積，防止疼痛。
還有，在如果長時間站著不動的話，可以將身體略微前傾，或者是雙腳輪流站立，這樣可以在一只腳站立的時候，另一只腳可以得到放松，可以的話慢走一下會更好。
然后，如果因為長時間站立腿部疼痛的話，可以對局部疼痛的部位進(jìn)行拍打按摩，使肌肉放松，可促進(jìn)肌肉血液循環(huán)，有助損傷修復(fù)及痙攣緩解。簡單的方法有捶打腰背、推拿腿部、抖動雙腿、按揉胸腹等。
還有，在晚上睡覺的時候，最好就是在小腿下面放個腳墊，把腿部稍微抬高，讓腿部的血液流回心臟，可以解決靜脈曲張的問題，對緩解腿部壓力也有幫助。
最后，在飲食方面也要注意，多吃一些高纖維、低脂和含有維生素c、e的食物，這樣可以保證身體在站立時候營養(yǎng)來源。
上面就是對長時間站立要注意什么的介紹，希望對大家的認(rèn)識有幫助。長時間站著工作肯定會對我們的身體造成比較嚴(yán)重的傷害，甚至?xí)?dǎo)致不少疾病發(fā)生。因此，在平時的生活中，如果有這方面情況的人群，一定要做好這方面的細(xì)節(jié)問題，保持我們的身體處于健康的狀態(tài)。
個人簡歷要注意篇三
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的'最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
個人簡歷要注意篇四
信息總監(jiān)簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1975年11月7日。
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm體重：75kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：天津工業(yè)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：計算機(jī)類計算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：計算機(jī)軟件。
物流/倉儲。
高級管理。
職位名稱：信息總監(jiān)，;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;。
電腦水平：1、企業(yè)應(yīng)用方面，自主開發(fā)較多的軟件產(chǎn)品;。
2、硬件編程方面，掌握對rs232/485串口通訊開發(fā)。
3、比較常用數(shù)據(jù)庫mssql2000/。
4、軟件開發(fā)ide：delphi、eclipse。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
1995年9月-197月莆田高等專科學(xué)校?？啤?BR> 9月-8月天津工業(yè)大學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江怡豐鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：9月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：信息管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)硬件的日常維護(hù)工作;研發(fā)倉庫的材料進(jìn)銷存的管理系統(tǒng)。
離職原因：參加公務(wù)員考試。
所在公司：泉州信息學(xué)院。
時間范圍：209月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：班主任、計算機(jī)教師。
工作描述：擔(dān)任一個班級的班主任，負(fù)責(zé)計算機(jī)應(yīng)用課程的三個班級教學(xué)任務(wù)。
離職原因：
所在公司：華僑大學(xué)計算機(jī)研究所。
時間范圍：203月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)。
擔(dān)任職位：軟件部經(jīng)理計算機(jī)軟件。
離職原因：
所在公司：沃特體育用品有限公司。
時間范圍：207月-月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：信息總監(jiān)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息規(guī)劃、部署。2、自主開發(fā)公司內(nèi)部應(yīng)用的erp系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)訂單地、業(yè)務(wù)指令、采購、倉庫、財務(wù)、車間等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息化系統(tǒng)應(yīng)用功能。3、參與整個ipo過程的物料、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)整理工作，自主開發(fā)一套符合ipo應(yīng)用的內(nèi)控管理體系erp系統(tǒng)，并提供應(yīng)用信息、技術(shù)支持。
離職原因：
所在公司：華昌珠寶有限公司。
時間范圍：年11月-9月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔(dān)任職位：信息總監(jiān)。
離職原因：
其他信息。
自我評價：1、熟悉民營企業(yè)信息建設(shè)規(guī)劃，應(yīng)用自身掌握的研發(fā)技術(shù)，對企業(yè)的生產(chǎn)、存貨、資金核算等模塊進(jìn)行自主編程開發(fā)、實(shí)施運(yùn)用，為企業(yè)節(jié)省大量信息化投入成本。
2、對企業(yè)erp系統(tǒng)開發(fā)、實(shí)施等全過程都有豐富的開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟練控制硬件接口的編程，特別是rs232/485、并口的自動化控制。
4、熟練應(yīng)用tcp/ip、udp等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品開發(fā)。
5、對企業(yè)的內(nèi)部成本控制有深入研究，特別在鞋業(yè)方面的管理。
6、自主研發(fā)一套鞋業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)，包含：業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購、倉庫、財務(wù)、人事、考勤、固定資產(chǎn)等管理系統(tǒng)。整合構(gòu)成一套完整的erp系統(tǒng)。
主要工作成果或作品。
2.漂染erp系統(tǒng)【晉江維盛漂染織造有限公司】。
3.路橋收費(fèi)系統(tǒng)【泉州市各個收費(fèi)站】。
4.路橋超載檢測系統(tǒng)【泉州安溪彭亭、永春石鼓超限檢測站】。
5.公路局通行費(fèi)管理系統(tǒng)【泉州市公路局及下屬各個分局】。
7.機(jī)電設(shè)備管理管理系統(tǒng)【泉州市公路局機(jī)機(jī)電科及下屬單位】。
8、汽車配件管理系統(tǒng)【erp系統(tǒng)】。
9、莆田市華豐鞋業(yè)有限公司erp系統(tǒng)。
10、沃特體育用品有限公司分銷系統(tǒng)。
11、輝煌水暖內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
12、珠寶公司內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
等等十余套管理軟件。
不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個人簡歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來簡單的分析一下：
一者，是個人的求職實(shí)力。
求職首先要了解的就是自身的求職實(shí)力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的.不客觀認(rèn)識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認(rèn)為自己的能力很高，于是在求職的時候目標(biāo)定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個求職市場的信息了解。
當(dāng)今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。
三者，要確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位。
最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。
個人簡歷要注意篇五
演講稿是講給別人聽的，所以，在寫演講稿之前，首先就要了解聽眾，要知道他們的思想，習(xí)慣，文化程序，職業(yè)等情況，最重要的是要知道他們感興趣的是什么。
二、要突出主題，感情豐富，能引起共鳴。
演講要圍繞一個突出的主題來展開，主題不要分散，所列舉的事例也一定要與主題相關(guān)。在寫演講稿的時候，要加入個人的感情，想象演講時是催人奮進(jìn)的，是鼓舞人心的'。
風(fēng)格要統(tǒng)一。
生動感人好的演講稿，語言一定要生動，風(fēng)格一定要統(tǒng)一，這樣才能抓住聽眾的心。
四、語言要流暢，口語化。
演講是講出來的，所以在構(gòu)思演講稿的時候，一定要通俗易懂，語言要流暢，不要太深奧，也不要引用過多太難懂的事例或者名人名言。演講的時間有限，所以在演講時要一講出來就能讓人馬上明白，而不是要去思考之后才反應(yīng)過來。
總之演講稿當(dāng)中所用到的內(nèi)容，一定是經(jīng)過核實(shí)，是準(zhǔn)確無誤的，不要張冠李戴，也不要捏造事實(shí)。除此之外，還要做到概念明確，判斷恰當(dāng)，用詞貼切，句子組織結(jié)構(gòu)合理。演講的時間也不要太長，控制在七八分以內(nèi)最為恰當(dāng)，因為太短不能完全表達(dá)出主題，太長會讓人聽起來感到疲倦。
范文參考：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。
從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志。
(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。
(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
個人簡歷要注意篇六
如果給
注水那么你不能做哪三個方面的事情?注水雖然不是造假但是有些東西我們還是必須注意的，在不該注水的地方注水那就是一件危險的事情，這等于給招聘者制造了一個刪除你簡歷的借口，如果招聘者發(fā)現(xiàn)你這么做那就會迅速把你踢出局。因為招聘者的工作目標(biāo)就是選擇適合的簡歷，如果能夠?qū)⑦@個備選圈子迅速縮小那么招聘者就不會考慮那么多的東西，他們往往采取的策略就是發(fā)現(xiàn)哪份簡歷不合格就將其刪除掉。
為此我們需要注意這些方面：第一，在
里不能出現(xiàn)你的.空白之處，比如你不懂得做土木工程預(yù)算但是你在求職簡歷里卻說自己也懂這方面東西，招聘者問你有關(guān)土木工程預(yù)算方面的知識那你怎么回答?你要知道在面試時可是招聘部門以及你應(yīng)聘的崗位部門甚至包括一些重量級別的人物對你一起進(jìn)行審核，這么多人對你提問那可是按照不同角度進(jìn)行提問的，你如果沒點(diǎn)專業(yè)知識那如何面對這么多的提問?本文信息來源于
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第二，在
里不要捏造最近的工作經(jīng)歷，因為企業(yè)一般會讓你將解聘書帶來的，如果沒有解聘書那你怎么跟企業(yè)解釋?你說弄丟了那么企業(yè)會說那再去開一份不得了嗎?即使你在外地那么可以讓對方發(fā)傳真文件或者圖片文件等。
個人簡歷要注意篇七
現(xiàn)在社會的競爭是相當(dāng)激烈的，在應(yīng)聘的時候任何的一個小細(xì)節(jié)都能夠幫助我們成功，反之也會讓我們喪失機(jī)會。尤其是對于一些大型的企業(yè)來說，很多人在文憑和專業(yè)一致的情況下，如何才能從這些人中選擇一個企業(yè)所需要的優(yōu)秀人才，其實(shí)絕大部分的因素中，就是從這些應(yīng)聘的.小細(xì)節(jié)來判斷一個人的優(yōu)秀程度。
而
個人簡歷
就是這種多小細(xì)節(jié)中的一種，可能也是最重要的一種。因為現(xiàn)在的很多企業(yè)為了能夠更加省時省力，因此都會選擇讓一些求職者將自己的簡歷模板放下，然后在經(jīng)過一些審查之后在對這些求職者中的一部分來進(jìn)行面試。
不僅是省去了企業(yè)的很多麻煩，同時也讓我們這些求職者省去了很多的時間。這些問題也直接說明了現(xiàn)在的企業(yè)在整個招聘的過程中，個人簡歷是非常重要的一個部分，因為個人簡歷是一個企業(yè)了解我們的一個重要方式，同時也是考驗第一印象的一個關(guān)鍵。本文信息來源于
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如果在這個時候我們的
個人簡歷
有問題的話，那么我們是完全直接的喪失了一次工作機(jī)會。反之如果我們的個人家里能夠給別人留下非常深刻的印象，同時也會讓我們在這眾多的求職者中脫穎而出。
而這些也是我們在應(yīng)聘的過程中非常關(guān)鍵的一個因素，同時也是幫助我們?nèi)サ母鄼C(jī)會的關(guān)鍵。所以我們在制作
個人簡歷
的時候，一定要注意對個人簡歷制作時的注意事項有一個清楚的了解。
個人簡歷要注意篇八
在進(jìn)入考場時，要敲門。不論考場的門是開著，還是閉著，都要敲門。因為考官可能還在討論上一名考生的一些情況，如果沒有敲門就進(jìn)去，會很不禮貌，讓考官和自己都會有尷尬。所以進(jìn)入考場前，一定要敲門，得到老師允許后進(jìn)門。
二、走路。
走動時應(yīng)當(dāng)身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線上。兩臂在身體兩側(cè)自然擺動，擺動幅度不要過大。應(yīng)控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時身體有前俯、后仰或左右搖晃，或者兩個腳尖同時向里側(cè)或外側(cè)八字形走步，都是不規(guī)范、不雅觀的舉止。
三、站立。
站立時身形應(yīng)當(dāng)正直，頭、頸、身軀和雙腿應(yīng)與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。
四、坐姿。
坐姿要端正。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。坐在主考人員的'指定座位上，不要挪動已經(jīng)安排好的椅子的位置。復(fù)試時的坐姿，有兩種極不可?。阂皇侨戆c倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊。在身后沒有任何依靠時上身應(yīng)正直稍向前傾，頭平正，目光平時，兩膝并攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。
五、發(fā)型。
發(fā)型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和對細(xì)節(jié)的關(guān)注程度。考生頭發(fā)的長度有講究，并且發(fā)色不易挑眼;發(fā)型凌亂不堪，頭發(fā)留的太長或油膩，都會給導(dǎo)師留下不夠振作、邋遢的壞印象。
男生的發(fā)型發(fā)式，一般要求干凈利落、整潔自然，
不宜過長，但也不要光頭。建議在面試一周前，進(jìn)行發(fā)型的修整。
女生長發(fā)短發(fā)皆宜，但是長發(fā)的女生最好選擇扎起來，不要披頭散發(fā)，盡量把整張臉漏出來，這樣會顯得干凈利落，否則會給人一種慵懶的感覺。盡可能不要染發(fā)和燙發(fā)，如果已經(jīng)染了很夸張的顏色，一定要染回黑色。
六、面容。
男生在面容方面注意一定不要留胡子，保持面頰的干凈。
女生關(guān)于面容方面，主要涉及到是否要化妝。在這里給考生的建議：如果平時有化妝的習(xí)慣，在面試時可以化淡妝，這樣顯得人比較有精神，也是對人的尊重的表象，但切忌不要濃妝艷抹，更不要涂抹顏色過于艷麗搶眼的指甲油。如果平時沒有化妝的習(xí)慣，就不用刻意去化妝，反而會分散注意力，影響面試發(fā)揮。
七、對答。
講話的時候聲音洪亮，口齒清晰。語速、語調(diào)不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤為關(guān)鍵?；卮饡r語速平穩(wěn)、娓娓道來，不著急、不搶話;重點(diǎn)內(nèi)容語調(diào)上稍微有所升降，平鋪直敘、死氣沉沉?xí)?dǎo)致效果不佳。答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪，盡量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其實(shí)”等一些口頭語?？梢允孪饶M情境來鍛煉在正式場合鎮(zhèn)定自若的儀態(tài)和表情，通過演講、對話的方式練習(xí)語言表達(dá)，達(dá)到流暢和清晰的程度。當(dāng)然，支撐點(diǎn)是你豐富的知識、獨(dú)到的見地。
考生聽題時要耐心，聽完題后，盡快理清線索，做簡明扼要的回答。這時要學(xué)會察言觀色，如果老師表現(xiàn)出“你的回答已經(jīng)足夠了”的表情，考生就應(yīng)該及時收尾，不要拖拉、嗦?；卮饐栴}要注意針對性，不要答非所問，更不要說謊?？脊俣际菍＜?，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，甚至?xí)羁脊賹δ愕娜似樊a(chǎn)生懷疑。
注意用敬語，如“您”“請”等，市井街頭常用的俗語要盡量避免，以及網(wǎng)絡(luò)用語也要注意不要說。
希望同學(xué)們在面試過程中對以上細(xì)節(jié)有所注意，祝愿同學(xué)們能在復(fù)試中取得好成績!
個人簡歷要注意篇九
如果已經(jīng)工作兩年以上，學(xué)校的獎、社團(tuán)活動也就沒必要寫了。不過面試的時候，可以捎帶一下作為學(xué)習(xí)能力好的證明。
2、杜絕錯誤
最好請家人、同學(xué)仔細(xì)檢查，連標(biāo)點(diǎn)符號都不要錯過，尤其是工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷時間的銜接。有的時候，很小的失誤會讓別人誤以為你是個粗心的人甚至質(zhì)疑你的誠信和誠心。
3、合理使用網(wǎng)絡(luò)、同行和獵頭
可以和獵頭先行溝通，看看自己的優(yōu)勢，了解市場行情，以便更好地對自己進(jìn)行定位。但是我的情況有點(diǎn)兒特殊，只在獵頭那里拿到一次與企業(yè)面對面的對話。網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞要務(wù)必注意，某些網(wǎng)站的假職位很多，要排除它們很是浪費(fèi)時間。
4、針對具體工作職責(zé)、公司投簡歷
不要什么都投，既浪費(fèi)投的時間，也浪費(fèi)接電話以及可能的面試時間。某些特定的職位和公司，可能需要修改一下簡歷以適應(yīng)公司要求，不要一份簡歷走天下。
5、先行自我評估
知道自己是集中在財務(wù)的那幾個方面具備較強(qiáng)的優(yōu)勢，針對性寫簡歷和投遞簡歷。我想即使是財務(wù)負(fù)責(zé)人的'職位，也會在jd中對某些特定職責(zé)較為關(guān)注。我們要看自己的能力是否與其需求相匹配，比如賬務(wù)強(qiáng)的財務(wù)經(jīng)理想快速做好融資、分析等，我想也是有些難度的。
6、投簡歷策略
前期的話，可以投一些一般公司或者可能超出能力的職位，這樣可以先沖一沖同時也在面試中查漏補(bǔ)缺。對極可能有面試機(jī)會的公司，放在中期投遞較好，這樣拿到offer的可能性非常大。一般情況下，同等或略高職位、同行業(yè)、同國別企業(yè)的面試機(jī)會就非常大。
簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個人簡歷
一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;
4、所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;
5、本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
個人簡歷設(shè)計是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
1、簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
2、簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
3、一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
4、不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
5、簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)。
6、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會。
個人簡歷要注意篇十
對于
簡歷
教育經(jīng)歷這個欄目來說，時間和學(xué)校這兩個位置還是經(jīng)常會出現(xiàn)一些可大可小的問題，這兩個地方看起來似乎沒有什么值得注意的地方，然而最不被人注意的地方是最容易出現(xiàn)問題的地方。為此我們將對這兩個地方所出現(xiàn)的一些問題以及寫作技巧進(jìn)行詳細(xì)分析。
在學(xué)校方面，則要將學(xué)歷寫清楚，因為招聘者審核
簡歷
會先看學(xué)歷情況，如果學(xué)歷不符則馬上會將你淘汰的。學(xué)歷就是一個沒任何商量余地的內(nèi)容，如果你的學(xué)歷不夠可以不在簡歷上注明嗎?不可以的'，沒有寫那么人家就會認(rèn)為你的學(xué)歷不夠，即使知道你是不小心漏掉又如何?簡歷里有學(xué)歷這個欄目，這么明顯的地方你也沒有注意到，說明你太不仔細(xì)或者沒有做檢查工作，做完事情不檢查還得了?你在公司做完一份計劃書之后你直接交給主管，讓主管去幫你檢查里面的錯別字和詞語、格式等等?顯然沒有哪個主管對這種屬下的工作態(tài)度會感到滿意。
對于學(xué)校名稱我們應(yīng)該有所區(qū)別，如果出身名校則可以將學(xué)校名稱進(jìn)行加粗，用來突出自己在學(xué)校方面的優(yōu)勢。如果不是名校那就不要加粗了，否則你不是突出自己的學(xué)校太水了嗎?人家都沒有聽過你還重點(diǎn)突出做什么?另外書寫學(xué)校名稱時是否要用簡稱?我們的建議是不能用簡稱以免造成誤解，比如南大可能是南開大學(xué)也可能是南昌大學(xué)。當(dāng)然也不必寫的過于詳細(xì)而帶上一串長長的尾巴。
個人簡歷要注意篇十一
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡歷里，其實(shí)沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實(shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的`針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
其實(shí)，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
1、充分了解你所應(yīng)聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點(diǎn)
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點(diǎn)也要寫上
5、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點(diǎn)吧。
6、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
個人簡歷要注意篇十二
個人簡歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個地方大部分都很壞，還是應(yīng)該分清調(diào)理去面對你所看待的事物。
第一，如果你面對的一家國企單位那么一定要注意學(xué)歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個?？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒有希望的。當(dāng)然國企對于自己單位子弟肯定會給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進(jìn)入，我們這里針對的主要是外面的求職者，所以說你在應(yīng)聘國企時如果達(dá)不到學(xué)歷要求那等于毫無希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動性行業(yè)那么對于學(xué)歷就不會那么重視了，反正招來一個符合學(xué)歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個便宜的學(xué)歷稍微低一些的人，到時候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對這類企業(yè)你可以大膽地投
簡歷
。
這個投遞簡歷要注意時間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時候去投遞簡歷，否則這身上的擔(dān)子重了肯定會覺得心煩氣
躁
，因此我們必須學(xué)會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態(tài)度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。
個人簡歷要注意篇十三
在開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍(lán)圖。以下所列舉的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
1.找出你的最近時期的簡歷。我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《
》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2012年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機(jī)的頭銜變更——寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的.或志愿服務(wù)類的工作。
4.擦亮你的業(yè)績評估。密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來——它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。
一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
個人簡歷要注意篇十四
個人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個人簡歷的時候，需要填寫的有個人的基本情況，同時還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個人簡歷
，簡歷的真實(shí)性是最為重要的，也就是說，我們的個人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個人簡歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個人簡歷變得更加的豐富，但是其實(shí)這樣做反而會讓閱讀你個人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點(diǎn)，說不定會直接就將自己的個人簡歷丟到垃圾桶中。
個人簡歷要注意篇十五
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。下面一起看看制作個人簡歷的注意事項吧。
個人簡歷的編寫是為了求職，能夠?qū)€人簡歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個人簡歷中有一些必要項目不可缺少，比如求職意向、個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個人簡歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個人簡歷發(fā)揮起作用，不僅僅是在個人簡歷的質(zhì)量上，也在于個人簡歷制作上。下面就來簡單介紹一下，制作文本形式個人簡歷需要注意的事項：
文本個人簡歷也就是打印出來的紙質(zhì)的簡歷，而在打印出來之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯誤。
文本形式的個人簡歷也是比較講究篇幅，一般來說是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個頁面的三分之一以上。
要打印出來的個人簡歷在排版上也非常重要，例如表格式的個人簡歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個人簡歷上字體以及字號。
最后在文本個人簡歷呈遞的時候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說個人簡歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的'時候需要講究禮儀。
首先，要注意簡歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會對簡歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個是大體哪個是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次，簡歷的語句長度必須保持適中才行，如果過長會令簡歷顯得極為難看的。如果過短則會影響閱讀效率的，所以一般來說一句話保持在十個字到十五個字左右即可。千萬不要出現(xiàn)一句話超過一行的情況因為這會影響閱讀感受的，句子過長給人的感覺就是這個求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個意思用一句很長的話說完。
第三，要注意簡歷里的標(biāo)點(diǎn)符號問題，如果整個簡歷里的末尾才出現(xiàn)句號那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號。還有不要在簡歷里出現(xiàn)問好、省略號等等，使用問號則表示個人都不確定某種情況或者反問等，這種方式可是沒有必要的所以說在簡歷里一定要注意此類表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒說完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
個人簡歷要注意篇十六
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實(shí)踐活動要主次明顯，進(jìn)行展開性的`描述，所有的描述只有一個目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請有序的描述，要采用事件(項)、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。
簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
個人簡歷要注意篇十七
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī),那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點(diǎn)突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯誤地認(rèn)為個人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個極端,走到另一個極端,個人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個人簡歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無華.
四、避免遺漏要點(diǎn).
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗,寫個人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了.一份個人簡歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個人簡歷時,主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯.
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個人簡歷多是電腦打印,個人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個人簡歷時,只要做到以上幾個個人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機(jī)會。
個人簡歷要注意篇十八
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
電子/郵電/通訊類:電子/質(zhì)檢/通訊/管理。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、多媒體制作、局域網(wǎng)維護(hù)及網(wǎng)上電子商務(wù)交流，工作中運(yùn)用c語言、oracle、編寫程序。
離職原因：
回學(xué)校拿畢業(yè)證書。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)智能一卡通系統(tǒng)售后技術(shù)維護(hù)。（學(xué)校、部隊飯?zhí)胕c卡系統(tǒng)，ic卡水表系統(tǒng)）工作期間，不斷與同事進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的交流，不斷提高自己的.專業(yè)水平，完善自我。
離職原因：
回學(xué)校做畢業(yè)設(shè)計。
教育背景。
畢業(yè)院校：
韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韶關(guān)學(xué)院。
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
大學(xué)英語四級證、全國計算機(jī)二級vb證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話、粵語流利；具有一定的英語口語、閱讀、翻譯、寫作能力。
詳細(xì)個人自傳。
個人簡歷要注意篇十九
記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清，記者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。
在應(yīng)屆生專場招聘會上，記者觀察到，學(xué)生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復(fù)印件、計算機(jī)證書復(fù)印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。
求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎學(xué)金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。
一般來說，正常的順序應(yīng)該是：個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機(jī)能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的'信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點(diǎn)的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實(shí)，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī)，極不安全。
此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡歷繁復(fù)羅嗦沒有重點(diǎn)，看起來較為壓抑。
很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運(yùn)動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。（本文由文書幫小編
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華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了“個人特點(diǎn)”一欄，可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實(shí)，個性特點(diǎn)是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點(diǎn)被越來越多的公司所重視。hr看個人特點(diǎn)的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是，個性特點(diǎn)一欄的描寫非常重要，真實(shí)地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細(xì)心縝密，對數(shù)字敏感;招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。
“公司給我一個機(jī)會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非?？尚Α?BR> 這里提醒應(yīng)屆生，在hr心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
個人簡歷要注意篇二十
有經(jīng)驗的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會認(rèn)為，
不過是檔案而已，隨便做做就行了。很多時候就是因為你的隨便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個人簡歷的時候，從選擇簡歷模板到填個人簡歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗的求職者們都知道，在制作
上需要認(rèn)真、要個性，于是就有很多人開始追求新穎的個人簡歷。不過，在追求個人簡歷新穎的同時還需要注意一些事項。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個人簡歷的.新穎上，主要就是把重點(diǎn)放在形式，比如說個人建立的打印版、電子版，有個人簡歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡歷。手寫的個人簡歷相比較與打印版確實(shí)是很另類，但是這種另類并沒有什么可取之處反而會遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個人簡歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個人簡歷中獲得想要知道的信息。
個人簡歷要注意篇二十一
簡歷格式――不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。偽造文憑和簡歷也是罪。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
簡歷內(nèi)容――簡為先、誠信為二。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
誠信：大學(xué)生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學(xué)金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學(xué)校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地說。
規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容。
事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。
個人簡歷要注意篇二十二
“秘書”“市場分析”這一類工作在不同的企業(yè)有不同的工作內(nèi)容，某一種工作在不同的單位中有不同的名稱。這類名稱將使你不大會被考慮為“辦公室主任”和“市場助理”的候選人員。所以你最好用較廣義的命名，這樣你就有可能適應(yīng)該領(lǐng)域中的多種類型工作的招聘，比如“秘書”可以用“辦公室人員”或“書記工作”來替代。
2、給自己工作描述帶有骨干性的責(zé)任，同時給自己帶來向上走的可能性。
在自己的技術(shù)能力下，你可能愿意接受與此相關(guān)的很多工作，但不要忘了你以前上司的那個職位（更多的責(zé)任，更多的薪金），就如上面所說，你在被想擔(dān)當(dāng)“書記工作”時，也有成為“辦公室主任”的可能性。事實(shí)上，不要輕視自己已往工作中的骨干性，如果你的確有這個能力。給你工作的`定義要包括你現(xiàn)在所從事的較低等級的工作和需要更多責(zé)任感的工作。前提是你要能勝任，不要怕去應(yīng)聘那些高級職位，即使以前你沒有干過，如果你有足夠能力去做這個位子，你的雇主是完全會考慮這一點(diǎn)的。我的同學(xué)剛畢業(yè)便去了一家外企做mis主管，而如今已是一家企業(yè)的總經(jīng)理。而當(dāng)時我們只敢去應(yīng)聘程序員一類的工作。
3、強(qiáng)調(diào)你重要的才能。
你應(yīng)聘的工作最需要什么技能？考慮一下這個問題，這個標(biāo)題帶有以下的暗示，如果你應(yīng)聘的那個職位要求“組織能力”，很好，你已經(jīng)有了那個能力，當(dāng)然，你的面試（簡歷）必須以實(shí)例支持這一暗示。
4、強(qiáng)調(diào)你的特別技能，如果它們的確對你很重要。
如果在某一特定領(lǐng)域你有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗（如工控系統(tǒng)）或你很想得到一個專業(yè)要求很特殊，選擇面較窄的職位，你當(dāng)然應(yīng)該陳述這一點(diǎn)。但要注意這樣做的后果，在縮小你的選擇的同時，你可能不會被考慮去承擔(dān)其他工作，即便你能勝任那些工作。不過，如果那的確是你想要的，你這樣做無可厚非。當(dāng)然，我們建議你選擇另一個面較寬的職業(yè)。