通過撰寫報告，我們可以系統(tǒng)地整理和呈現(xiàn)研究成果，提高學術(shù)交流的效果。在撰寫報告時，我們應該注意文法和標點符號的準確使用，以確保語言的規(guī)范和流暢。[報告范文鏈接3]
排查自查自糾報告篇一
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，**9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所**7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從**年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
排查自查自糾報告篇二
看守所（detentionhouse）是指涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人，法院暫時還沒有做出司法判決，用于暫時性扣押犯罪嫌疑人的公安機關(guān)。以下是小編為大家收集的看守所隱患排查自查自糾報告【8篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
根據(jù)貴單位10月3日下達的“隱患整改通知書”的要求，針對五家渠市水岸香居住宅小區(qū)建設項目當前施工現(xiàn)場的實際情況和安全生產(chǎn)的基本現(xiàn)狀，我公司項目管理人員立即組織對提出的所有問題進行整改，讓所有隱患消除在萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)將現(xiàn)場安全隱患的整改情況匯報如下：
發(fā)現(xiàn)隱患：
1、配電箱無電工聯(lián)系方式。
整改情況：沒有電工聯(lián)系方式的配電箱已加上了電工聯(lián)系方式。發(fā)現(xiàn)隱患：
2、密目網(wǎng)封閉不嚴、缺少軟硬防護。
整改情況：揭開的密目網(wǎng)已經(jīng)全部封閉，缺少的軟硬防護已經(jīng)全部補齊。
發(fā)現(xiàn)隱患：
3、現(xiàn)場臟亂差。
整改情況：現(xiàn)場材料已經(jīng)歸類碼放整齊，垃圾已經(jīng)全部清運。發(fā)現(xiàn)隱患：
4、現(xiàn)場垃圾清理不到位，臨邊防護不到位。整改情況：?，F(xiàn)場垃圾已經(jīng)全部清運，缺失的臨邊防護已經(jīng)按要求設置。
以上安全隱患已經(jīng)全部整改到位。特此報告！
我局結(jié)合實際情況，按照縣保密辦的要求，對局辦公室，文印室，人教股等保密重點部門涉密計算機和非涉密計算機使用保密檢查系統(tǒng)進行了自清自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、未將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡。
二、未在涉密信息設備和非涉密信息設備之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。
三、未在非涉密計算機中存儲、處理和傳輸國家秘密信息。
近期學校安全事故頻頻發(fā)生，引起各級部門的高度重視，加強學生安全教育，確保師生的政治高度進一步提升。4月19日學區(qū)在運河小學召開安全工作現(xiàn)場會，對學區(qū)近期安全工作進行了布署，并要求以近期的幾起安全事故為鑒，加大安全工作的宣傳力度，積極采取有效措施，堅決杜絕類似事故的發(fā)生。
會后，我校召開班子會，按照學區(qū)要求，結(jié)合學校實際情況，對學校安全工作現(xiàn)狀和存在的問題進行了深刻剖析，制定措施，堵塞漏洞，強化責任，積極整改。
增強安全工作的危機感和緊迫感，緊急召開班主任會，及時傳達上級有關(guān)文件精神，要求牢固樹立責任重于泰山的思想意識，安全工作來不得半點的馬虎和麻痹，各班要積極開展形式多樣的宣傳教育，使安全意識深深烙在每個人的腦海里。
1、《桑園第一初級中學關(guān)于加強學校交通安全管理的規(guī)定》，一是加強交通法規(guī)定的宣傳，認真遵守交通規(guī)則;二是嚴格到校時間，取消晚放后的衛(wèi)生打掃，確保學生盡快離校，以免學生因等人在門口聚集;三是由值班領(lǐng)導、保安人員和警衛(wèi)人員，負責大門周圍的疏導。
2、《桑園第一初級中學關(guān)于禁止學生校內(nèi)吃零食的規(guī)定》，一是講清吃零食的危害;二是由德育處和班主任對此現(xiàn)象進行治理。
3、《桑園第一初級中學關(guān)于對違紀學生嚴重處理的規(guī)定》。
4月22日校長親自牽頭，組織德育處、總務處及有關(guān)技術(shù)人員對教學樓內(nèi)的用電線路、用電設施、消防器材及校園內(nèi)的健身器材、體育器械、樓頂大字、樓梯扶手、圍墻等進行了全面細致的檢查。檢查過程中做到查清看實，縱到底，橫到邊，不放過一個死角，對查出的問題做到及時整改。經(jīng)本次排查共更換開關(guān)6個，插座3個，換大閘1個，其他沒有問題。
鑒于學校近期的安全事件和通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，為我們今后的安全工作敲響了警鐘，說明我們的安全工作并非鐵板一塊，我們身邊還存在安全隱患。我們一定要吸取教訓，加強防范，加大排查力度，強化安全意識，做到未雨綢繆，防患未然，積極打造平安和諧校園。
分局黨委：
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
為了全面掌握危險源相關(guān)資料，我公司建立了危險源管理檔案，詳細記錄危險源設施設備及運行方面的技術(shù)資料，定期對崗位操作人員進行培訓，提高操作人員的業(yè)務水平，同時，安全部每月不定期對危險源的運行指標進行檢查，并認真做好巡檢記錄，督促從業(yè)人員嚴格按規(guī)范進行操作，有效防止事故發(fā)生。
企業(yè)的安全文化和員工安全意識決定員工的安全生產(chǎn)行為，為了加強企業(yè)文化建設，提高員工的安全生產(chǎn)意識，我司結(jié)合企業(yè)實際情況，首先通過制訂年度安全培訓計劃，統(tǒng)籌安排全年的安全培訓，有計劃的采取多種形式，對全員進行了系統(tǒng)的安全培訓教育，所有特種作業(yè)人員均參加了相關(guān)部門組織的培訓并取得相應的安全資格證書。另外，四月份對13名作業(yè)證到期的電焊工進行了外部培訓，并取得了焊接與熱切割作業(yè)證。其次，對已取得特種作業(yè)證的人員，公司每季度還要組織一次再教育，使特種作業(yè)人員從思想和技術(shù)上得到進一步的提高。第三，為適應當前企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司引導，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續(xù)參加了國家注安考試，目前已有xx人取得了《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證》，使公司總體的安全管理水平和培訓教育能力得到較大提升。
x月x日我公司組織了一次全面的隱患排查工作，重點對企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營情況、?；废嚓P(guān)設備設施運行情況、現(xiàn)場三違情況及應急救援管理情況進行了排查，具體情況如下：
（一）企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營情況。為了加強對?；返墓芾?，我公司在完善安全基礎(chǔ)管理制度的同時，又制定了的《重大危險源監(jiān)控制度》和《危險化學品管理制度》，詳細規(guī)定了?；返纳a(chǎn)使用、裝卸運輸，以及報廢處理過程中的安全措施，從制度上規(guī)范了?；凡僮魅藛T的行為，有力保障了重大危險源的正常運行。同時公司又成立安全生產(chǎn)委員會，設立4名專職安全管理人員，健全了三級安全管理網(wǎng)絡，明確各級管理人員的責任，有力保障了公司安全工作的順利開展。公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總及安全環(huán)保部人員均經(jīng)xx市xxx安全技術(shù)培訓咨詢中心培訓并取得安全資格證書，9月份到期的危險化學品生產(chǎn)單位登記證，其延期申請手續(xù)已于7月份上報，9月份將按期取得延期手續(xù)，做到合法合規(guī)生產(chǎn)。
制，并將現(xiàn)卸氨軟管改成了鶴管，滿足了《xxx省液氨儲存與裝卸安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范（試行）》的要求。同時今年5月份，我司還利用大修機會，將氨站所有閥門進行了打壓試驗，對不合格的閥門進行了維修或更換；聯(lián)系xxx市鍋檢所對我公司的氨站進行了一次全面的檢測檢驗，并于安全生產(chǎn)月期間按要求在南北球罐的卸氨管道上安裝了緊急切斷閥。另外，xx、xx、xxx崗位的安全閥、液位計、報警裝置、相關(guān)聯(lián)鎖裝置等均按規(guī)定時間和要求進行了校驗，從源頭上杜絕了重大事故發(fā)生的可能性。
（三）現(xiàn)場三違查處情況。一方面通過安全培訓教育，使員工安全意識提高上來，自覺的遵守各項規(guī)章制度，減少三違現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面通過日常檢查、專項檢查及綜合檢查對員工的日常操作行為及動火、登高、入罐等三違現(xiàn)象的查處與考核，促使員工自覺遵守操作票制度，不斷減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。本次檢查中發(fā)現(xiàn)的二項違章作業(yè)已嚴格按照“四不放過”原則進行了處理，使違章人員充分意識到問題的嚴重性，確保公司生產(chǎn)安全。
職工宿舍、餐廳、配電室等場所安裝的應急照明燈和安全出口指示標志完好；危險源周圍設立的《進入危險源須知》、危險源管理規(guī)定、警示標志等安全警示告知牌等完好。通過以上措施的落實，保證了公司應急管理工作的有效實施。
我司將以此次隱患排查為契機，進一步加強日常檢查及每月的安全綜合大檢查力度，落實好各項整改措施，不斷完善各項管理制度，確保公司各項安全工作的順利進行。
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
xx市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。xx年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
排查自查自糾報告篇三
為了全面掌握危險源相關(guān)資料，我公司建立了危險源管理檔案，詳細記錄危險源設施設備及運行方面的技術(shù)資料，定期對崗位操作人員進行培訓，提高操作人員的業(yè)務水平，同時，安全部每月不定期對危險源的運行指標進行檢查，并認真做好巡檢記錄，督促從業(yè)人員嚴格按規(guī)范進行操作，有效防止事故發(fā)生。
企業(yè)的安全文化和員工安全意識決定員工的安全生產(chǎn)行為，為了加強企業(yè)文化建設，提高員工的安全生產(chǎn)意識，我司結(jié)合企業(yè)實際情況，首先通過制訂年度安全培訓計劃，統(tǒng)籌安排全年的安全培訓，有計劃的采取多種形式，對全員進行了系統(tǒng)的安全培訓教育，所有特種作業(yè)人員均參加了相關(guān)部門組織的培訓并取得相應的安全資格證書。另外，四月份對13名作業(yè)證到期的電焊工進行了外部培訓，并取得了焊接與熱切割作業(yè)證。其次，對已取得特種作業(yè)證的人員，公司每季度還要組織一次再教育，使特種作業(yè)人員從思想和技術(shù)上得到進一步的提高。第三，為適應當前企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司引導，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續(xù)參加了國家注安考試，目前已有xx人取得了《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證》，使公司總體的安全管理水平和培訓教育能力得到較大提升。
x月x日我公司組織了一次全面的隱患排查工作，重點對企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營情況、?；废嚓P(guān)設備設施運行情況、現(xiàn)場三違情況及應急救援管理情況進行了排查，具體情況如下：
（一）企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營情況。為了加強對危化品的管理，我公司在完善安全基礎(chǔ)管理制度的同時，又制定了的《重大危險源監(jiān)控制度》和《危險化學品管理制度》，詳細規(guī)定了?；返纳a(chǎn)使用、裝卸運輸，以及報廢處理過程中的安全措施，從制度上規(guī)范了?；凡僮魅藛T的行為，有力保障了重大危險源的正常運行。同時公司又成立安全生產(chǎn)委員會，設立4名專職安全管理人員，健全了三級安全管理網(wǎng)絡，明確各級管理人員的責任，有力保障了公司安全工作的順利開展。公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總及安全環(huán)保部人員均經(jīng)xx市xxx安全技術(shù)培訓咨詢中心培訓并取得安全資格證書，9月份到期的危險化學品生產(chǎn)單位登記證，其延期申請手續(xù)已于7月份上報，9月份將按期取得延期手續(xù)，做到合法合規(guī)生產(chǎn)。
制，并將現(xiàn)卸氨軟管改成了鶴管，滿足了《xxx省液氨儲存與裝卸安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范（試行）》的要求。同時今年5月份，我司還利用大修機會，將氨站所有閥門進行了打壓試驗，對不合格的閥門進行了維修或更換；聯(lián)系xxx市鍋檢所對我公司的氨站進行了一次全面的檢測檢驗，并于安全生產(chǎn)月期間按要求在南北球罐的卸氨管道上安裝了緊急切斷閥。另外，xx、xx、xxx崗位的安全閥、液位計、報警裝置、相關(guān)聯(lián)鎖裝置等均按規(guī)定時間和要求進行了校驗，從源頭上杜絕了重大事故發(fā)生的可能性。
（三）現(xiàn)場三違查處情況。一方面通過安全培訓教育，使員工安全意識提高上來，自覺的遵守各項規(guī)章制度，減少三違現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面通過日常檢查、專項檢查及綜合檢查對員工的日常操作行為及動火、登高、入罐等三違現(xiàn)象的查處與考核，促使員工自覺遵守操作票制度，不斷減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。本次檢查中發(fā)現(xiàn)的二項違章作業(yè)已嚴格按照“四不放過”原則進行了處理，使違章人員充分意識到問題的嚴重性，確保公司生產(chǎn)安全。
職工宿舍、餐廳、配電室等場所安裝的應急照明燈和安全出口指示標志完好；危險源周圍設立的《進入危險源須知》、危險源管理規(guī)定、警示標志等安全警示告知牌等完好。通過以上措施的落實，保證了公司應急管理工作的有效實施。
我司將以此次隱患排查為契機，進一步加強日常檢查及每月的安全綜合大檢查力度，落實好各項整改措施，不斷完善各項管理制度，確保公司各項安全工作的順利進行。
排查自查自糾報告篇四
近期學校安全事故頻頻發(fā)生，引起各級部門的高度重視，加強學生安全教育，確保師生的政治高度進一步提升。4月19日學區(qū)在運河小學召開安全工作現(xiàn)場會，對學區(qū)近期安全工作進行了布署，并要求以近期的幾起安全事故為鑒，加大安全工作的宣傳力度，積極采取有效措施，堅決杜絕類似事故的發(fā)生。
會后，我校召開班子會，按照學區(qū)要求，結(jié)合學校實際情況，對學校安全工作現(xiàn)狀和存在的問題進行了深刻剖析，制定措施，堵塞漏洞，強化責任，積極整改。
增強安全工作的危機感和緊迫感，緊急召開班主任會，及時傳達上級有關(guān)文件精神，要求牢固樹立責任重于泰山的思想意識，安全工作來不得半點的馬虎和麻痹，各班要積極開展形式多樣的宣傳教育，使安全意識深深烙在每個人的腦海里。
1、《桑園第一初級中學關(guān)于加強學校交通安全管理的規(guī)定》，一是加強交通法規(guī)定的宣傳，認真遵守交通規(guī)則;二是嚴格到校時間，取消晚放后的衛(wèi)生打掃，確保學生盡快離校，以免學生因等人在門口聚集;三是由值班領(lǐng)導、保安人員和警衛(wèi)人員，負責大門周圍的疏導。
2、《桑園第一初級中學關(guān)于禁止學生校內(nèi)吃零食的規(guī)定》，一是講清吃零食的危害;二是由德育處和班主任對此現(xiàn)象進行治理。
3、《桑園第一初級中學關(guān)于對違紀學生嚴重處理的規(guī)定》。
4月22日校長親自牽頭，組織德育處、總務處及有關(guān)技術(shù)人員對教學樓內(nèi)的用電線路、用電設施、消防器材及校園內(nèi)的健身器材、體育器械、樓頂大字、樓梯扶手、圍墻等進行了全面細致的檢查。檢查過程中做到查清看實，縱到底，橫到邊，不放過一個死角，對查出的問題做到及時整改。經(jīng)本次排查共更換開關(guān)6個，插座3個，換大閘1個，其他沒有問題。
鑒于學校近期的安全事件和通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，為我們今后的安全工作敲響了警鐘，說明我們的安全工作并非鐵板一塊，我們身邊還存在安全隱患。我們一定要吸取教訓，加強防范，加大排查力度，強化安全意識，做到未雨綢繆，防患未然，積極打造平安和諧校園。
排查自查自糾報告篇五
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是為大家整理的看守所隱患排查自查自糾報告三篇,歡迎品鑒!
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
xx市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。xx年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇六
拘留所是一名涉嫌犯罪的犯罪嫌疑人。法院尚未對犯罪嫌疑人的公安機關(guān)作出臨時扣押的司法決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
xx市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。xx年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇七
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識;二是開拓創(chuàng)新的意識;三是為民執(zhí)法的意識;四是胸懷大局的意識;五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇八
按照分局民主評議政風行風工作實施意見安排，我所在第一階段動員準備的基礎(chǔ)上，深入進行了自查自糾工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、深化思想認識，周密部署安排。
為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發(fā)動，組織學習有關(guān)端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。
二，采取多種形式，認真搞好自查。
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認真梳理,共整理出12條：（1）在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象；（2）在內(nèi)務管理中，存在物品擺放無序，內(nèi)務衛(wèi)生不到位；（3）少數(shù)民警工作標準不高，存在被動學習現(xiàn)象；（4）為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關(guān)系。
三、存在問題的原因。
1、不重視業(yè)務知識學習，自身素質(zhì)不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為群眾服務的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。
3、防范意識不強，打擊力度不夠。不能分析掌握轄區(qū)內(nèi)高發(fā)案件，不掌握案件發(fā)生的規(guī)律特點，更不能很好地去防范和打擊。
四、整改工作措施。
(二)安排部署。制定整改方案,召開動員大會,精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問題,采取立項解決和責任制的方法,集中時間、集中人員,認真整改解決。對有關(guān)案件線索,認真調(diào)查處理。
(四)對個別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調(diào)查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
（五）服務意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權(quán)限、辦事時效、收費標準、紀律規(guī)定、舉報方法等內(nèi)容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。
通過各項工作的開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執(zhí)法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、工作要求。
按照有多少問題就解決多少問題有什么問題就整改什么問題的原則加大整改力度務使整改工作落到實處取得實效。
(二)迅速行動,強化措施,認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。采取過硬措施,明確專人負責,明確辦理時限,一件一件抓緊查證落實,一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題,要制定切實整改措施,向社會公開承諾,積極整改存在的問題;要建章立制,制定政風行風建設規(guī)劃,建立糾建并舉、懲防結(jié)合的長效機制。
（三）把整改工作與中心工作和專項治理有機結(jié)合,相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結(jié)合起來,切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題,以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關(guān)和民警的執(zhí)法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。
排查自查自糾報告篇九
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
排查自查自糾報告篇十
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇十一
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在**市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
如下:
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為**市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
**市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。**年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在**市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在**市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自**年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
排查自查自糾報告篇十二
xx鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級主管部門的關(guān)心和指導下，xx鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓安全生產(chǎn)，并按照國務院及省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議及有關(guān)文件精神，把安全生產(chǎn)工作作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項大事來抓，認真落實各項安全措施，加強組織領(lǐng)導，落實責任目標，扎實開展安全大檢查及專項整治，切實消除事故隱患，遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，有效維護了國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，20xx年全鎮(zhèn)未發(fā)生重大安全事故?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年的安全生產(chǎn)工作開展情況報告如下:。
一、重點突出，目標明確。
安全生產(chǎn)工作重在一個“防”字上，我鎮(zhèn)林區(qū)面積大，木材加工企業(yè)較多，建筑物多為木結(jié)構(gòu)，此次安全檢查重點主要是木材加工企業(yè)、非煤礦山、各單位內(nèi)部、學校及服務行業(yè)等。
一是認真抓消防安全宣傳教育工作。利用街天對群眾進行消防安全宣傳。參加宣傳活動的單位和部門有企業(yè)辦、供電所、司法所、交警、工商、稅務、派出所、文化廣播電視站、農(nóng)科站等，宣傳采用圖片展、發(fā)放宣傳單、錄音播放、講解的方式向群眾進行宣傳，起到了很好的宣傳效果。
二是對全鎮(zhèn)人員密集場所的消防安全疏散通道、安全出口、安全標志狀況進行了一次細致的大排查。涉及場所有:。
1、公共娛樂場所:影劇院、夜總會、錄象廳、歌舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網(wǎng)吧等。
2、住宿及餐飲場所:賓館、飯店、旅館、餐館等。
3、商場、超市、家具商場、室內(nèi)市場。
4、學校、托兒所、養(yǎng)老院、醫(yī)院。
5、木材加工企業(yè)、礦產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)車間、員工集體宿舍等。
三是對各種用電的電源線路設置、電器設備的使用及管理情況進行大檢查。特別針對下街集鎮(zhèn)各單位、租房戶、農(nóng)村家庭用電、木材加工企業(yè)進行重點檢查。其余行政村、礦山企業(yè)等也分別派專人調(diào)查落實。
四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調(diào)查，特別針對集鎮(zhèn)的居民和外來人員、中學學生、小學學生等進行了解。
五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢查，尤其針對木材加工企業(yè)、礦山企業(yè)、鎮(zhèn)直各相關(guān)單位進行嚴格檢查。
二、機構(gòu)健全，認識到位。
為了保障安全生產(chǎn)工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，副鎮(zhèn)長為副組長，派出所、企業(yè)辦、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業(yè)站為成員。
在日常工作中，鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導也多次利用各種會議組織廣大干部職工對與消防安全工作有關(guān)的法律、法規(guī)、會議精神進行認真學習貫徹，提高各單位對安全工作的重視程度，并要求各村委會、鎮(zhèn)直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)。
這次安全生產(chǎn)檢查，鎮(zhèn)黨委、政府還專門從工商所、派出所、文化站、企業(yè)辦、中心學校等相關(guān)部門中選拔出對安全工作有豐富經(jīng)驗的同志組成了安全專項檢查組。這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經(jīng)驗，所以對消防安全工作有著深刻的認識，思想上能真正深刻的重視消防安全工作。就在這些精干的同志的參與下，檢查組本著認真負責的態(tài)度，展開了此次消防安全大檢查工作。檢查組分3個小組同時開展工作，共檢查木材加工企業(yè)xx戶，x個行政村，x個村民小組，商場2個，公共娛樂場所21戶，機關(guān)單位15戶，下發(fā)整改指令書176份，針對存在的隱患限期整改。由于我鎮(zhèn)曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢查從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方。
具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如室內(nèi)用電電源線老化，裸閘較多，操作程序不規(guī)范，烤爐四周燃料過多等。
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。
3、部分機關(guān)單位、企業(yè)缺乏必要的消防設施，無安全生產(chǎn)管理制度，安全應急預案等。
4、檢查組對加油站、液化器經(jīng)營店、壓力容器等的檢查，缺乏相關(guān)技術(shù)知識，對存在的隱患難以下發(fā)整改指令。
5、部分木材加工企業(yè)缺乏相應的證照，存在證照“克隆“現(xiàn)象，一證兩廠、一證三廠，導致許多安全隱患，并使安全生產(chǎn)管理工作難以開展。
針對存在的問題，鎮(zhèn)政府做出了以下處理:。
一是責成鎮(zhèn)供電所全權(quán)負責所有電源線路和電器設備的整治工作;。
二是檢查組根據(jù)所檢查的對象，視其情節(jié)提出了整改意見。
三是消防設備不齊的單位要求盡快購置齊備。
在這次安全大檢查工作中，鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委政府對安全工作的高度重視，進一步增強了企業(yè)和人民群眾的安全意識，許多不利于群眾和企業(yè)生產(chǎn)安全的消防隱患得到了有效的排除，被整改的單位也根據(jù)所提出的整改意見，迅速進行了整改。整個安全大檢查工作取得了良好的效果。
排查自查自糾報告篇十三
為進一步推進我校師德師風建設，端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環(huán)境，打造一支師德過硬的建設隊伍。我校按照市、區(qū)教育局的要求，開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強師德教育，從源頭上杜絕有償補課的發(fā)生。
開學初，黨支部組織全校教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關(guān)于對在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》文件，領(lǐng)會文件精神。全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，表示要上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，維護教師形象。同時，學校向社會公開教師有償補課的舉報電話：，自覺接受家長和社會的共同監(jiān)督。
二、學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》，從行動上約束。
20xx年9月2日，學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》。
三、學校黨支部紀檢小組不定期找學生、家長進行座談，走訪社會人士，了解是否有隱秘的教師違規(guī)有償補課的現(xiàn)象。
學校黨支部紀檢小組通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意。同時，支部紀檢小組也走訪了部分教師和社會人士，了解到以下情況：
1、班主任和學科教師能利用自習課或下午休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
2、我校嚴格按照上級規(guī)定，各個教研組無教師利用節(jié)假日組織學生進行補課并收取費用現(xiàn)象，嚴格控制學生的在校時間。
3、我校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現(xiàn)象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課。
4、我校沒有以學校的名義組織“收費補課”的行為。
5、我校嚴格按照國家規(guī)定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉(zhuǎn)學或勒令退學，無學生流失和輟學現(xiàn)象。
以上是我校開展嚴禁教師有償補課的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴格規(guī)范辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。確保我校無一例“有償補課”行為發(fā)生。
排查自查自糾報告篇十四
自我校開展“三提三創(chuàng)”主題教育學習活動以來，我校對照制定的“三提三創(chuàng)”實施方案和開展的“六查六看”等活動，通過一系列方式自查工作中存在的“精神狀態(tài)、思想境界、工作標準、發(fā)展環(huán)境、干部作風”等方面存在的突出問題和制約我校發(fā)展的現(xiàn)象，針對這些問題，學校領(lǐng)導召開民主生活會，與黨員教師談心，力爭使教師的工作責任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務于教學工作。
根據(jù)鎮(zhèn)三提三創(chuàng)的要求，結(jié)合我校的實際，多種方式查找問題。
1、是學習文件精神自查。認真學習市、鎮(zhèn)相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“三提三創(chuàng)”主題教育活動的各項要求，結(jié)合工作實際查找，找出全校教職工在學習、工作等方面的不足。
2、聽取同事意見自查。通過與教師談心的方式，聽取全體教職工的意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受批評，找出自已的問題并整改。
3、是召開民主生活會。剖析個人問題和不足，了解制約我校發(fā)展的突出問題，廣大教師建言獻策?！拔覟榻逃l(fā)展現(xiàn)一策”提出了很好的意見和建議。
二、存在的問題。
通過談心活動、“六查六看”活動、民主生活會等形式的調(diào)查了解，我校的現(xiàn)實工作中還存在很多的.問題和不足。
1、教育教學思想不端正。個別教師沒有樹立遠大的教育理想和一切為學生著想的服務意識，教育思想淡薄缺乏工作積極性。。
2、工作紀律散漫，遲到早退時有發(fā)生。
3、教學方法落后，缺乏創(chuàng)新意識。
4、知識匱乏，不能適應新形勢下教育教學的要求。
5、教師抓常規(guī)促質(zhì)量的意識不強。
6、安全意識淡薄，存在監(jiān)控漏洞。
三、整改措施。
1、加強學習。加強在政治、業(yè)務知識方面的學習，利用“三提三創(chuàng)”主題教育活動的機會，引導教師努力學習業(yè)務知識，提高教育能力，循序漸進，務真求實，力爭使我校的教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。
2、加強自身建設。全體教職工注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣;注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。
3、嚴格工作紀律，采取措施努力提高教師的工作積極性。引導教師刻苦鉆研教學方法，提高教學能力，扎扎實實做好各項常規(guī)工作，努力提高教學成績。
4、積極改善辦學條件，村兩委都制定為教育教學發(fā)展服務。
5、加強學生安全、德育教育。樹立學生終身發(fā)展的思想，努力踐行素質(zhì)教育的要求，為學生未來發(fā)展，奠定堅實基礎(chǔ)。
排查自查自糾報告篇十五
20xx年，我單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在省住房公積金監(jiān)管處和市政府法制辦的科學指導下，開展了依法行政工作。在工作過程中，緊守國家法律法規(guī)，以《住房公積金管理條例》為依據(jù)，并貫徹落實國務院頒發(fā)的《關(guān)于深入推進依法行政的意見》的文件精神，堅持文明行政、公正公開,加強和完善制度建設，力求使我市住房公積金事業(yè)健康長足發(fā)展，以利于更好地為人民謀福利、辦好事。現(xiàn)將我中心自查工作匯報如下：
中心領(lǐng)導班子高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺上重要議事日程，堅持把相關(guān)法律法規(guī)作為中心組學習的重要內(nèi)容，確保學習質(zhì)量，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內(nèi)容，制定了《xx市住房公積金管理中心行政執(zhí)法責任制實施方案》等一系列關(guān)于法制建設的制度。實現(xiàn)了領(lǐng)導干部學法用法的系統(tǒng)化、制度化，通過領(lǐng)導干部依法辦事、依法決策的行為，調(diào)動了干部職工自覺學法用法的積極性。
20xx年，我市住房公積金管理中心緊緊圍繞服務廣大人民在這一主題，主抓四項工作：一是抓好權(quán)限界定和職責分配。對執(zhí)法依據(jù)、范圍、內(nèi)容、權(quán)限按崗位分解。規(guī)范執(zhí)法程序。嚴格執(zhí)行《xx市住房公積金管理條例》；按照市政府法制辦的要求,我們對已經(jīng)制定的依法行政執(zhí)法責任制實施方案等一系制度進一步做了完善；二是抓歸集工作。大力加強宣傳發(fā)動，加大歸集力度，擴大歸集覆面,把住房公積金這塊“蛋糕”做大；三是抓管理工作。完善制度和網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，建立合理的風險防范機構(gòu)管理體系，建立內(nèi)部激勵機制；四是抓思想教育和培訓工作，堅持開展建設學習型機關(guān)活動，加強對職工的培訓教育，提高住房公積金管理人員的各種素質(zhì)和業(yè)務能力。
我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》，《干部法律知識讀本》，《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規(guī)的學習、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育，提升行政執(zhí)法理念。
我中心根據(jù)《xx市住房公積金管理條例》，按照執(zhí)法行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力的目標，對群眾反映強烈的，不能足額繳存住房公積金的單位進行積極溝通，督促其按時足額繳存住房公積金，有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權(quán)益，同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。
在肯定成績的同時，還應清醒地看到，我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執(zhí)法工作尚未正常展開，影響了住房公積金制度的實施力度；二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施，相關(guān)部門應該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺，有待擴大住房公積金的受眾面。
一是加強學習，提高依法行政的意識。20xx年要繼續(xù)加強干部職工對于法律知識的學習，提高廣大職工依法行政的意識，進而有利于住房公積金事業(yè)的發(fā)展，切實為百姓謀福利。
二是強化執(zhí)法，密切聯(lián)系，確保各項業(yè)務順利實施。加強與銀行，法院等相關(guān)部門的聯(lián)系，確保住房公積金貸款、還貸業(yè)務及時有效地進行。
排查自查自糾報告篇十六
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎(chǔ)上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況。
自從開展機關(guān)轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關(guān)黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。
局要求黨組成員著重查擺問題，并根據(jù)自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權(quán)明確;同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權(quán)、不越位，涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴格按財務管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。四是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié)，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領(lǐng)導集體是個團結(jié)的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關(guān)作風上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。二是責任感較強，精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業(yè)務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，遇到難題時，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。
通過轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，機關(guān)作風有了很大促進，對機關(guān)干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結(jié)合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
排查自查自糾報告篇十七
“學高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。近日我縣教育局對有償家教的高度重視，堅決對此情況進行調(diào)查，處理。為了有效落實文件精神，規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設。在會議上，校長帶領(lǐng)我們老師一起學習了上級文件精神，并進行了自查自糾。
一直以來我遵照《教師道德規(guī)范》的要求嚴格要求自己。依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教。
做為教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，私設課外輔導班以收取補課費。我一向堅決杜絕此類行為。正如我國現(xiàn)代教育家陶行知先生的一句格言：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯逃橇夹牡氖聵I(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。奉獻是師德的'靈魂。在這個相對浮躁和功利的社會中，教師應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質(zhì)所累，保持心境的純正與安寧，抗誘惑、拒腐蝕，為培育學生成長、成人、成才作出無私的奉獻，才是我們教師人生價值的真正所在。只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。教育事業(yè)需要肥沃的土壤，給學生多一份關(guān)心，使家長少一份憂心，讓社會多一份放心，是我們的責任。為了教育事業(yè)的改革和發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我遵守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻精神，安心本職工作，立足課堂教學，拒絕有償家教。
排查自查自糾報告篇十八
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建xx大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結(jié)、務實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。
尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能堅持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取進取有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應當發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結(jié)。
我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。所以，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎(chǔ)，強化工作理念，努力做到禮貌執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。所以，我更應當進取參與作風整頓，具體改善措施如下：
一、認真學習了省、市有關(guān)在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關(guān)于加強和改善黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。異常是結(jié)合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自我的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關(guān)文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自我的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。
四、進取參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法供給出來，提升自我的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇理解領(lǐng)導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結(jié)匯報自我的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
排查自查自糾報告篇十九
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、加強效能建設，我局高度重視，精心組織，通過機關(guān)作風整治活動不斷改進領(lǐng)導方式和工作方法，努力建設和造就“科學執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)和諧、清正廉潔”的領(lǐng)導班子和“紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效率”的公務員隊伍，真正形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
為確保此次紀律作風集中整頓活動扎實有效地開展，我局認真開展自查自糾和調(diào)研活動，認真梳理，查擺問題，著力解決當前機關(guān)作風中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進取、紀律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認真研究，提出了整改意見和整改驗收標準：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強的問題;是否樹立和落實了科學發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展服務;是否正確處理部門與全局、個人與集體、眼前與長遠的利益關(guān)系。二是紀律意識和工作作風方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負責任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進取，滿足現(xiàn)狀，當一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費不落實，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。
通過開展自查自糾活動，機關(guān)工作人員在看到自己差距的同時，也找到了努力方向。
一是通過學習，全體機關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做“對人民負責、讓群眾滿意”的表率。
二是機關(guān)人員自覺遵守組織紀律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機關(guān)工作效率和服務質(zhì)量明顯提高。
三是增進了團結(jié)協(xié)作。各科室加強了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展。
(二)建立完善制度，實行規(guī)范管理。
我局建立、落實了上班簽到制、目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，增強了機關(guān)工作人員的責任意識，明確各科室的職責和工作人員的崗位責任，實行目標管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導有力、約束有效的各項制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為，為各項長效機制建立提供堅實有力的保障。
(一)推行政務公開。我局全面落實了政務公開制度，制定了規(guī)范的服務指南和辦事流程，實行“服務內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費標準、法定依據(jù)、辦結(jié)時限、過錯追究”七公開，并在黟縣商務局政務公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。
通過我局機關(guān)作風集中整頓活動，取得了以下成效：
(一)機關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。一是思想認識有了明顯的提高。通過機關(guān)作風集中整頓活動工作的開展，機關(guān)工作人員切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的'理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進一步增強了學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強了責任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識。二是機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。紀律作風集中整頓活動工作為機關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高機關(guān)效能、強化服務意識提供了良機。
(二)服務意識明顯增強。機關(guān)黨員干部職工盡職盡責，深入基層調(diào)查研究，積極主動地為企業(yè)服務，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅持開展“優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務信息傳上門，排憂解難找上門”的“三上門”服務活動，切實做到深入基層、深入企業(yè)，主動上門做好各項服務工作。對于辦事人員，堅持“五個一”的服務標準，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個滿意答復。堅持“為人誠實，基礎(chǔ)夯實，作風扎實，服務務實”的要求，加強機關(guān)建設。
我局紀律作風集中整頓活動工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學習方面，還需進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習;二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊伍素質(zhì)還要進一步提高。
通過這次作風作風集中整頓和機關(guān)效能建設活動，切實提高了商務系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動為契機，進一步建立完善長效機制，抓隊伍加強機關(guān)效能建設，努力提高服務質(zhì)量水平，促進全縣商務經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
排查自查自糾報告篇二十
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。
根據(jù)上級的部署要求，我們專門成立了專項治理領(lǐng)導小組，對七項基金進行了認真的自查，現(xiàn)將自查工作匯報如下：
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務院高度重視社會保障體系建設和社?；鸢踩?，這次社會保險基金專項治理工作是中央根據(jù)當前社保基金管理形勢作出的一項重要舉措。我們各級領(lǐng)導高度重視社?；饘ｍ椫卫砉ぷ?，成立了專項治理領(lǐng)導小組，多次開會研究專項治理工作方案，要求各相關(guān)部門做好專項治理自查自糾工作，認真落實好各階段的工作任務，確保整體聯(lián)動。
20xx年度，xx市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工63359人，全年收繳保險基金31586萬元。為13618名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬元，支付率達100%，滾存結(jié)余20582萬元;全市共有機關(guān)事業(yè)單位參保職工13212人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬元，支付率達100%;全市有88560人參加職工醫(yī)療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬元，支付7303萬元，分別滾存結(jié)余10963萬元、421萬元和1742萬元;全市有57182人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬元，支出失業(yè)保險金1042萬元，滾存結(jié)余4441萬元。
(一)基金征繳情況。
基金征繳中各經(jīng)辦機構(gòu)依法審核社會保險費基數(shù)，如實征繳社會保險費，嚴格按規(guī)定入帳。20xx年4月，我們成立了社會保險費征繳中心，實行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。
(二)基金支付情況。
社?；鹬Ц吨袊栏駡?zhí)行相關(guān)政策，自查中未發(fā)現(xiàn)擅自擴大使用范圍;不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會保險基金問題。工作中我們進一步完善內(nèi)控制度，實行退管、財務、微機室之間的互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。
(三)基金管理情況。
一直以來，我們嚴格按規(guī)定開設銀行帳戶、劃歸資金和進行會計核算，收入戶基金及時上繳財政專戶。
20xx年1月1日，我局成立了基金監(jiān)督財務科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監(jiān)督工作的'順利開展，進一步加強了對各項基金的監(jiān)督管理。幾年來，各級各部門對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營。
以前檢查發(fā)現(xiàn)20xx年—20xx年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1440萬元。本次治理發(fā)現(xiàn)20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1021萬元。共計2461萬元。
待威海市統(tǒng)一理順調(diào)整。
排查自查自糾報告篇一
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，**9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所**7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從**年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
排查自查自糾報告篇二
看守所（detentionhouse）是指涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人，法院暫時還沒有做出司法判決，用于暫時性扣押犯罪嫌疑人的公安機關(guān)。以下是小編為大家收集的看守所隱患排查自查自糾報告【8篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
根據(jù)貴單位10月3日下達的“隱患整改通知書”的要求，針對五家渠市水岸香居住宅小區(qū)建設項目當前施工現(xiàn)場的實際情況和安全生產(chǎn)的基本現(xiàn)狀，我公司項目管理人員立即組織對提出的所有問題進行整改，讓所有隱患消除在萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)將現(xiàn)場安全隱患的整改情況匯報如下：
發(fā)現(xiàn)隱患：
1、配電箱無電工聯(lián)系方式。
整改情況：沒有電工聯(lián)系方式的配電箱已加上了電工聯(lián)系方式。發(fā)現(xiàn)隱患：
2、密目網(wǎng)封閉不嚴、缺少軟硬防護。
整改情況：揭開的密目網(wǎng)已經(jīng)全部封閉，缺少的軟硬防護已經(jīng)全部補齊。
發(fā)現(xiàn)隱患：
3、現(xiàn)場臟亂差。
整改情況：現(xiàn)場材料已經(jīng)歸類碼放整齊，垃圾已經(jīng)全部清運。發(fā)現(xiàn)隱患：
4、現(xiàn)場垃圾清理不到位，臨邊防護不到位。整改情況：?，F(xiàn)場垃圾已經(jīng)全部清運，缺失的臨邊防護已經(jīng)按要求設置。
以上安全隱患已經(jīng)全部整改到位。特此報告！
我局結(jié)合實際情況，按照縣保密辦的要求，對局辦公室，文印室，人教股等保密重點部門涉密計算機和非涉密計算機使用保密檢查系統(tǒng)進行了自清自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、未將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡。
二、未在涉密信息設備和非涉密信息設備之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。
三、未在非涉密計算機中存儲、處理和傳輸國家秘密信息。
近期學校安全事故頻頻發(fā)生，引起各級部門的高度重視，加強學生安全教育，確保師生的政治高度進一步提升。4月19日學區(qū)在運河小學召開安全工作現(xiàn)場會，對學區(qū)近期安全工作進行了布署，并要求以近期的幾起安全事故為鑒，加大安全工作的宣傳力度，積極采取有效措施，堅決杜絕類似事故的發(fā)生。
會后，我校召開班子會，按照學區(qū)要求，結(jié)合學校實際情況，對學校安全工作現(xiàn)狀和存在的問題進行了深刻剖析，制定措施，堵塞漏洞，強化責任，積極整改。
增強安全工作的危機感和緊迫感，緊急召開班主任會，及時傳達上級有關(guān)文件精神，要求牢固樹立責任重于泰山的思想意識，安全工作來不得半點的馬虎和麻痹，各班要積極開展形式多樣的宣傳教育，使安全意識深深烙在每個人的腦海里。
1、《桑園第一初級中學關(guān)于加強學校交通安全管理的規(guī)定》，一是加強交通法規(guī)定的宣傳，認真遵守交通規(guī)則;二是嚴格到校時間，取消晚放后的衛(wèi)生打掃，確保學生盡快離校，以免學生因等人在門口聚集;三是由值班領(lǐng)導、保安人員和警衛(wèi)人員，負責大門周圍的疏導。
2、《桑園第一初級中學關(guān)于禁止學生校內(nèi)吃零食的規(guī)定》，一是講清吃零食的危害;二是由德育處和班主任對此現(xiàn)象進行治理。
3、《桑園第一初級中學關(guān)于對違紀學生嚴重處理的規(guī)定》。
4月22日校長親自牽頭，組織德育處、總務處及有關(guān)技術(shù)人員對教學樓內(nèi)的用電線路、用電設施、消防器材及校園內(nèi)的健身器材、體育器械、樓頂大字、樓梯扶手、圍墻等進行了全面細致的檢查。檢查過程中做到查清看實，縱到底，橫到邊，不放過一個死角，對查出的問題做到及時整改。經(jīng)本次排查共更換開關(guān)6個，插座3個，換大閘1個，其他沒有問題。
鑒于學校近期的安全事件和通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，為我們今后的安全工作敲響了警鐘，說明我們的安全工作并非鐵板一塊，我們身邊還存在安全隱患。我們一定要吸取教訓，加強防范，加大排查力度，強化安全意識，做到未雨綢繆，防患未然，積極打造平安和諧校園。
分局黨委：
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
為了全面掌握危險源相關(guān)資料，我公司建立了危險源管理檔案，詳細記錄危險源設施設備及運行方面的技術(shù)資料，定期對崗位操作人員進行培訓，提高操作人員的業(yè)務水平，同時，安全部每月不定期對危險源的運行指標進行檢查，并認真做好巡檢記錄，督促從業(yè)人員嚴格按規(guī)范進行操作，有效防止事故發(fā)生。
企業(yè)的安全文化和員工安全意識決定員工的安全生產(chǎn)行為，為了加強企業(yè)文化建設，提高員工的安全生產(chǎn)意識，我司結(jié)合企業(yè)實際情況，首先通過制訂年度安全培訓計劃，統(tǒng)籌安排全年的安全培訓，有計劃的采取多種形式，對全員進行了系統(tǒng)的安全培訓教育，所有特種作業(yè)人員均參加了相關(guān)部門組織的培訓并取得相應的安全資格證書。另外，四月份對13名作業(yè)證到期的電焊工進行了外部培訓，并取得了焊接與熱切割作業(yè)證。其次，對已取得特種作業(yè)證的人員，公司每季度還要組織一次再教育，使特種作業(yè)人員從思想和技術(shù)上得到進一步的提高。第三，為適應當前企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司引導，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續(xù)參加了國家注安考試，目前已有xx人取得了《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證》，使公司總體的安全管理水平和培訓教育能力得到較大提升。
x月x日我公司組織了一次全面的隱患排查工作，重點對企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營情況、?；废嚓P(guān)設備設施運行情況、現(xiàn)場三違情況及應急救援管理情況進行了排查，具體情況如下：
（一）企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營情況。為了加強對?；返墓芾?，我公司在完善安全基礎(chǔ)管理制度的同時，又制定了的《重大危險源監(jiān)控制度》和《危險化學品管理制度》，詳細規(guī)定了?；返纳a(chǎn)使用、裝卸運輸，以及報廢處理過程中的安全措施，從制度上規(guī)范了?；凡僮魅藛T的行為，有力保障了重大危險源的正常運行。同時公司又成立安全生產(chǎn)委員會，設立4名專職安全管理人員，健全了三級安全管理網(wǎng)絡，明確各級管理人員的責任，有力保障了公司安全工作的順利開展。公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總及安全環(huán)保部人員均經(jīng)xx市xxx安全技術(shù)培訓咨詢中心培訓并取得安全資格證書，9月份到期的危險化學品生產(chǎn)單位登記證，其延期申請手續(xù)已于7月份上報，9月份將按期取得延期手續(xù)，做到合法合規(guī)生產(chǎn)。
制，并將現(xiàn)卸氨軟管改成了鶴管，滿足了《xxx省液氨儲存與裝卸安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范（試行）》的要求。同時今年5月份，我司還利用大修機會，將氨站所有閥門進行了打壓試驗，對不合格的閥門進行了維修或更換；聯(lián)系xxx市鍋檢所對我公司的氨站進行了一次全面的檢測檢驗，并于安全生產(chǎn)月期間按要求在南北球罐的卸氨管道上安裝了緊急切斷閥。另外，xx、xx、xxx崗位的安全閥、液位計、報警裝置、相關(guān)聯(lián)鎖裝置等均按規(guī)定時間和要求進行了校驗，從源頭上杜絕了重大事故發(fā)生的可能性。
（三）現(xiàn)場三違查處情況。一方面通過安全培訓教育，使員工安全意識提高上來，自覺的遵守各項規(guī)章制度，減少三違現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面通過日常檢查、專項檢查及綜合檢查對員工的日常操作行為及動火、登高、入罐等三違現(xiàn)象的查處與考核，促使員工自覺遵守操作票制度，不斷減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。本次檢查中發(fā)現(xiàn)的二項違章作業(yè)已嚴格按照“四不放過”原則進行了處理，使違章人員充分意識到問題的嚴重性，確保公司生產(chǎn)安全。
職工宿舍、餐廳、配電室等場所安裝的應急照明燈和安全出口指示標志完好；危險源周圍設立的《進入危險源須知》、危險源管理規(guī)定、警示標志等安全警示告知牌等完好。通過以上措施的落實，保證了公司應急管理工作的有效實施。
我司將以此次隱患排查為契機，進一步加強日常檢查及每月的安全綜合大檢查力度，落實好各項整改措施，不斷完善各項管理制度，確保公司各項安全工作的順利進行。
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
xx市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。xx年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
排查自查自糾報告篇三
為了全面掌握危險源相關(guān)資料，我公司建立了危險源管理檔案，詳細記錄危險源設施設備及運行方面的技術(shù)資料，定期對崗位操作人員進行培訓，提高操作人員的業(yè)務水平，同時，安全部每月不定期對危險源的運行指標進行檢查，并認真做好巡檢記錄，督促從業(yè)人員嚴格按規(guī)范進行操作，有效防止事故發(fā)生。
企業(yè)的安全文化和員工安全意識決定員工的安全生產(chǎn)行為，為了加強企業(yè)文化建設，提高員工的安全生產(chǎn)意識，我司結(jié)合企業(yè)實際情況，首先通過制訂年度安全培訓計劃，統(tǒng)籌安排全年的安全培訓，有計劃的采取多種形式，對全員進行了系統(tǒng)的安全培訓教育，所有特種作業(yè)人員均參加了相關(guān)部門組織的培訓并取得相應的安全資格證書。另外，四月份對13名作業(yè)證到期的電焊工進行了外部培訓，并取得了焊接與熱切割作業(yè)證。其次，對已取得特種作業(yè)證的人員，公司每季度還要組織一次再教育，使特種作業(yè)人員從思想和技術(shù)上得到進一步的提高。第三，為適應當前企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司引導，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續(xù)參加了國家注安考試，目前已有xx人取得了《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證》，使公司總體的安全管理水平和培訓教育能力得到較大提升。
x月x日我公司組織了一次全面的隱患排查工作，重點對企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營情況、?；废嚓P(guān)設備設施運行情況、現(xiàn)場三違情況及應急救援管理情況進行了排查，具體情況如下：
（一）企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營情況。為了加強對危化品的管理，我公司在完善安全基礎(chǔ)管理制度的同時，又制定了的《重大危險源監(jiān)控制度》和《危險化學品管理制度》，詳細規(guī)定了?；返纳a(chǎn)使用、裝卸運輸，以及報廢處理過程中的安全措施，從制度上規(guī)范了?；凡僮魅藛T的行為，有力保障了重大危險源的正常運行。同時公司又成立安全生產(chǎn)委員會，設立4名專職安全管理人員，健全了三級安全管理網(wǎng)絡，明確各級管理人員的責任，有力保障了公司安全工作的順利開展。公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總及安全環(huán)保部人員均經(jīng)xx市xxx安全技術(shù)培訓咨詢中心培訓并取得安全資格證書，9月份到期的危險化學品生產(chǎn)單位登記證，其延期申請手續(xù)已于7月份上報，9月份將按期取得延期手續(xù)，做到合法合規(guī)生產(chǎn)。
制，并將現(xiàn)卸氨軟管改成了鶴管，滿足了《xxx省液氨儲存與裝卸安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范（試行）》的要求。同時今年5月份，我司還利用大修機會，將氨站所有閥門進行了打壓試驗，對不合格的閥門進行了維修或更換；聯(lián)系xxx市鍋檢所對我公司的氨站進行了一次全面的檢測檢驗，并于安全生產(chǎn)月期間按要求在南北球罐的卸氨管道上安裝了緊急切斷閥。另外，xx、xx、xxx崗位的安全閥、液位計、報警裝置、相關(guān)聯(lián)鎖裝置等均按規(guī)定時間和要求進行了校驗，從源頭上杜絕了重大事故發(fā)生的可能性。
（三）現(xiàn)場三違查處情況。一方面通過安全培訓教育，使員工安全意識提高上來，自覺的遵守各項規(guī)章制度，減少三違現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面通過日常檢查、專項檢查及綜合檢查對員工的日常操作行為及動火、登高、入罐等三違現(xiàn)象的查處與考核，促使員工自覺遵守操作票制度，不斷減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。本次檢查中發(fā)現(xiàn)的二項違章作業(yè)已嚴格按照“四不放過”原則進行了處理，使違章人員充分意識到問題的嚴重性，確保公司生產(chǎn)安全。
職工宿舍、餐廳、配電室等場所安裝的應急照明燈和安全出口指示標志完好；危險源周圍設立的《進入危險源須知》、危險源管理規(guī)定、警示標志等安全警示告知牌等完好。通過以上措施的落實，保證了公司應急管理工作的有效實施。
我司將以此次隱患排查為契機，進一步加強日常檢查及每月的安全綜合大檢查力度，落實好各項整改措施，不斷完善各項管理制度，確保公司各項安全工作的順利進行。
排查自查自糾報告篇四
近期學校安全事故頻頻發(fā)生，引起各級部門的高度重視，加強學生安全教育，確保師生的政治高度進一步提升。4月19日學區(qū)在運河小學召開安全工作現(xiàn)場會，對學區(qū)近期安全工作進行了布署，并要求以近期的幾起安全事故為鑒，加大安全工作的宣傳力度，積極采取有效措施，堅決杜絕類似事故的發(fā)生。
會后，我校召開班子會，按照學區(qū)要求，結(jié)合學校實際情況，對學校安全工作現(xiàn)狀和存在的問題進行了深刻剖析，制定措施，堵塞漏洞，強化責任，積極整改。
增強安全工作的危機感和緊迫感，緊急召開班主任會，及時傳達上級有關(guān)文件精神，要求牢固樹立責任重于泰山的思想意識，安全工作來不得半點的馬虎和麻痹，各班要積極開展形式多樣的宣傳教育，使安全意識深深烙在每個人的腦海里。
1、《桑園第一初級中學關(guān)于加強學校交通安全管理的規(guī)定》，一是加強交通法規(guī)定的宣傳，認真遵守交通規(guī)則;二是嚴格到校時間，取消晚放后的衛(wèi)生打掃，確保學生盡快離校，以免學生因等人在門口聚集;三是由值班領(lǐng)導、保安人員和警衛(wèi)人員，負責大門周圍的疏導。
2、《桑園第一初級中學關(guān)于禁止學生校內(nèi)吃零食的規(guī)定》，一是講清吃零食的危害;二是由德育處和班主任對此現(xiàn)象進行治理。
3、《桑園第一初級中學關(guān)于對違紀學生嚴重處理的規(guī)定》。
4月22日校長親自牽頭，組織德育處、總務處及有關(guān)技術(shù)人員對教學樓內(nèi)的用電線路、用電設施、消防器材及校園內(nèi)的健身器材、體育器械、樓頂大字、樓梯扶手、圍墻等進行了全面細致的檢查。檢查過程中做到查清看實，縱到底，橫到邊，不放過一個死角，對查出的問題做到及時整改。經(jīng)本次排查共更換開關(guān)6個，插座3個，換大閘1個，其他沒有問題。
鑒于學校近期的安全事件和通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，為我們今后的安全工作敲響了警鐘，說明我們的安全工作并非鐵板一塊，我們身邊還存在安全隱患。我們一定要吸取教訓，加強防范，加大排查力度，強化安全意識，做到未雨綢繆，防患未然，積極打造平安和諧校園。
排查自查自糾報告篇五
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是為大家整理的看守所隱患排查自查自糾報告三篇,歡迎品鑒!
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
xx市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。xx年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇六
拘留所是一名涉嫌犯罪的犯罪嫌疑人。法院尚未對犯罪嫌疑人的公安機關(guān)作出臨時扣押的司法決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在xx市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
xx市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。xx年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇七
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識;二是開拓創(chuàng)新的意識;三是為民執(zhí)法的意識;四是胸懷大局的意識;五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇八
按照分局民主評議政風行風工作實施意見安排，我所在第一階段動員準備的基礎(chǔ)上，深入進行了自查自糾工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、深化思想認識，周密部署安排。
為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發(fā)動，組織學習有關(guān)端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。
二，采取多種形式，認真搞好自查。
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認真梳理,共整理出12條：（1）在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象；（2）在內(nèi)務管理中，存在物品擺放無序，內(nèi)務衛(wèi)生不到位；（3）少數(shù)民警工作標準不高，存在被動學習現(xiàn)象；（4）為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關(guān)系。
三、存在問題的原因。
1、不重視業(yè)務知識學習，自身素質(zhì)不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為群眾服務的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。
3、防范意識不強，打擊力度不夠。不能分析掌握轄區(qū)內(nèi)高發(fā)案件，不掌握案件發(fā)生的規(guī)律特點，更不能很好地去防范和打擊。
四、整改工作措施。
(二)安排部署。制定整改方案,召開動員大會,精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問題,采取立項解決和責任制的方法,集中時間、集中人員,認真整改解決。對有關(guān)案件線索,認真調(diào)查處理。
(四)對個別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調(diào)查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
（五）服務意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權(quán)限、辦事時效、收費標準、紀律規(guī)定、舉報方法等內(nèi)容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。
通過各項工作的開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執(zhí)法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、工作要求。
按照有多少問題就解決多少問題有什么問題就整改什么問題的原則加大整改力度務使整改工作落到實處取得實效。
(二)迅速行動,強化措施,認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。采取過硬措施,明確專人負責,明確辦理時限,一件一件抓緊查證落實,一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題,要制定切實整改措施,向社會公開承諾,積極整改存在的問題;要建章立制,制定政風行風建設規(guī)劃,建立糾建并舉、懲防結(jié)合的長效機制。
（三）把整改工作與中心工作和專項治理有機結(jié)合,相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結(jié)合起來,切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題,以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關(guān)和民警的執(zhí)法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。
排查自查自糾報告篇九
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候?qū)?09人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進行所內(nèi)業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設施嚴重老化，急待更新。
排查自查自糾報告篇十
按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現(xiàn)就這些問題進行排查如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。
2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監(jiān)所管理工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關(guān)紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統(tǒng)的學習，對上級公安機關(guān)隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領(lǐng)會。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而隊伍在業(yè)務方面存有較大不足，單位內(nèi)部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。
3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創(chuàng)新工作意識，明確工作目標。
2、加強學習安排，自覺提高個人素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
的意識；二是開拓創(chuàng)新的意識；三是為民執(zhí)法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業(yè)的意識。
排查自查自糾報告篇十一
按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在**市公安局各級領(lǐng)導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
如下:
現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為**市公安局科技人員攻關(guān)的目標。
目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術(shù)的廣泛應用，使用先進信息技術(shù)架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，
**市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。
系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。**年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在**市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)試研成功后，首先在**市公安局看守所安裝使用，并根據(jù)使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自**年6月以來，煙臺各縣市區(qū)的相關(guān)部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現(xiàn)的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
排查自查自糾報告篇十二
xx鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級主管部門的關(guān)心和指導下，xx鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓安全生產(chǎn)，并按照國務院及省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議及有關(guān)文件精神，把安全生產(chǎn)工作作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項大事來抓，認真落實各項安全措施，加強組織領(lǐng)導，落實責任目標，扎實開展安全大檢查及專項整治，切實消除事故隱患，遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，有效維護了國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，20xx年全鎮(zhèn)未發(fā)生重大安全事故?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年的安全生產(chǎn)工作開展情況報告如下:。
一、重點突出，目標明確。
安全生產(chǎn)工作重在一個“防”字上，我鎮(zhèn)林區(qū)面積大，木材加工企業(yè)較多，建筑物多為木結(jié)構(gòu)，此次安全檢查重點主要是木材加工企業(yè)、非煤礦山、各單位內(nèi)部、學校及服務行業(yè)等。
一是認真抓消防安全宣傳教育工作。利用街天對群眾進行消防安全宣傳。參加宣傳活動的單位和部門有企業(yè)辦、供電所、司法所、交警、工商、稅務、派出所、文化廣播電視站、農(nóng)科站等，宣傳采用圖片展、發(fā)放宣傳單、錄音播放、講解的方式向群眾進行宣傳，起到了很好的宣傳效果。
二是對全鎮(zhèn)人員密集場所的消防安全疏散通道、安全出口、安全標志狀況進行了一次細致的大排查。涉及場所有:。
1、公共娛樂場所:影劇院、夜總會、錄象廳、歌舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網(wǎng)吧等。
2、住宿及餐飲場所:賓館、飯店、旅館、餐館等。
3、商場、超市、家具商場、室內(nèi)市場。
4、學校、托兒所、養(yǎng)老院、醫(yī)院。
5、木材加工企業(yè)、礦產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)車間、員工集體宿舍等。
三是對各種用電的電源線路設置、電器設備的使用及管理情況進行大檢查。特別針對下街集鎮(zhèn)各單位、租房戶、農(nóng)村家庭用電、木材加工企業(yè)進行重點檢查。其余行政村、礦山企業(yè)等也分別派專人調(diào)查落實。
四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調(diào)查，特別針對集鎮(zhèn)的居民和外來人員、中學學生、小學學生等進行了解。
五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢查，尤其針對木材加工企業(yè)、礦山企業(yè)、鎮(zhèn)直各相關(guān)單位進行嚴格檢查。
二、機構(gòu)健全，認識到位。
為了保障安全生產(chǎn)工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，副鎮(zhèn)長為副組長，派出所、企業(yè)辦、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業(yè)站為成員。
在日常工作中，鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導也多次利用各種會議組織廣大干部職工對與消防安全工作有關(guān)的法律、法規(guī)、會議精神進行認真學習貫徹，提高各單位對安全工作的重視程度，并要求各村委會、鎮(zhèn)直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)。
這次安全生產(chǎn)檢查，鎮(zhèn)黨委、政府還專門從工商所、派出所、文化站、企業(yè)辦、中心學校等相關(guān)部門中選拔出對安全工作有豐富經(jīng)驗的同志組成了安全專項檢查組。這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經(jīng)驗，所以對消防安全工作有著深刻的認識，思想上能真正深刻的重視消防安全工作。就在這些精干的同志的參與下，檢查組本著認真負責的態(tài)度，展開了此次消防安全大檢查工作。檢查組分3個小組同時開展工作，共檢查木材加工企業(yè)xx戶，x個行政村，x個村民小組，商場2個，公共娛樂場所21戶，機關(guān)單位15戶，下發(fā)整改指令書176份，針對存在的隱患限期整改。由于我鎮(zhèn)曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢查從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方。
具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如室內(nèi)用電電源線老化，裸閘較多，操作程序不規(guī)范，烤爐四周燃料過多等。
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。
3、部分機關(guān)單位、企業(yè)缺乏必要的消防設施，無安全生產(chǎn)管理制度，安全應急預案等。
4、檢查組對加油站、液化器經(jīng)營店、壓力容器等的檢查，缺乏相關(guān)技術(shù)知識，對存在的隱患難以下發(fā)整改指令。
5、部分木材加工企業(yè)缺乏相應的證照，存在證照“克隆“現(xiàn)象，一證兩廠、一證三廠，導致許多安全隱患，并使安全生產(chǎn)管理工作難以開展。
針對存在的問題，鎮(zhèn)政府做出了以下處理:。
一是責成鎮(zhèn)供電所全權(quán)負責所有電源線路和電器設備的整治工作;。
二是檢查組根據(jù)所檢查的對象，視其情節(jié)提出了整改意見。
三是消防設備不齊的單位要求盡快購置齊備。
在這次安全大檢查工作中，鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委政府對安全工作的高度重視，進一步增強了企業(yè)和人民群眾的安全意識，許多不利于群眾和企業(yè)生產(chǎn)安全的消防隱患得到了有效的排除，被整改的單位也根據(jù)所提出的整改意見，迅速進行了整改。整個安全大檢查工作取得了良好的效果。
排查自查自糾報告篇十三
為進一步推進我校師德師風建設，端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環(huán)境，打造一支師德過硬的建設隊伍。我校按照市、區(qū)教育局的要求，開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強師德教育，從源頭上杜絕有償補課的發(fā)生。
開學初，黨支部組織全校教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關(guān)于對在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》文件，領(lǐng)會文件精神。全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，表示要上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，維護教師形象。同時，學校向社會公開教師有償補課的舉報電話：，自覺接受家長和社會的共同監(jiān)督。
二、學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》，從行動上約束。
20xx年9月2日，學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》。
三、學校黨支部紀檢小組不定期找學生、家長進行座談，走訪社會人士，了解是否有隱秘的教師違規(guī)有償補課的現(xiàn)象。
學校黨支部紀檢小組通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意。同時，支部紀檢小組也走訪了部分教師和社會人士，了解到以下情況：
1、班主任和學科教師能利用自習課或下午休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
2、我校嚴格按照上級規(guī)定，各個教研組無教師利用節(jié)假日組織學生進行補課并收取費用現(xiàn)象，嚴格控制學生的在校時間。
3、我校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現(xiàn)象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課。
4、我校沒有以學校的名義組織“收費補課”的行為。
5、我校嚴格按照國家規(guī)定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉(zhuǎn)學或勒令退學，無學生流失和輟學現(xiàn)象。
以上是我校開展嚴禁教師有償補課的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴格規(guī)范辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。確保我校無一例“有償補課”行為發(fā)生。
排查自查自糾報告篇十四
自我校開展“三提三創(chuàng)”主題教育學習活動以來，我校對照制定的“三提三創(chuàng)”實施方案和開展的“六查六看”等活動，通過一系列方式自查工作中存在的“精神狀態(tài)、思想境界、工作標準、發(fā)展環(huán)境、干部作風”等方面存在的突出問題和制約我校發(fā)展的現(xiàn)象，針對這些問題，學校領(lǐng)導召開民主生活會，與黨員教師談心，力爭使教師的工作責任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務于教學工作。
根據(jù)鎮(zhèn)三提三創(chuàng)的要求，結(jié)合我校的實際，多種方式查找問題。
1、是學習文件精神自查。認真學習市、鎮(zhèn)相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“三提三創(chuàng)”主題教育活動的各項要求，結(jié)合工作實際查找，找出全校教職工在學習、工作等方面的不足。
2、聽取同事意見自查。通過與教師談心的方式，聽取全體教職工的意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受批評，找出自已的問題并整改。
3、是召開民主生活會。剖析個人問題和不足，了解制約我校發(fā)展的突出問題，廣大教師建言獻策?！拔覟榻逃l(fā)展現(xiàn)一策”提出了很好的意見和建議。
二、存在的問題。
通過談心活動、“六查六看”活動、民主生活會等形式的調(diào)查了解，我校的現(xiàn)實工作中還存在很多的.問題和不足。
1、教育教學思想不端正。個別教師沒有樹立遠大的教育理想和一切為學生著想的服務意識，教育思想淡薄缺乏工作積極性。。
2、工作紀律散漫，遲到早退時有發(fā)生。
3、教學方法落后，缺乏創(chuàng)新意識。
4、知識匱乏，不能適應新形勢下教育教學的要求。
5、教師抓常規(guī)促質(zhì)量的意識不強。
6、安全意識淡薄，存在監(jiān)控漏洞。
三、整改措施。
1、加強學習。加強在政治、業(yè)務知識方面的學習，利用“三提三創(chuàng)”主題教育活動的機會，引導教師努力學習業(yè)務知識，提高教育能力，循序漸進，務真求實，力爭使我校的教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。
2、加強自身建設。全體教職工注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣;注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。
3、嚴格工作紀律，采取措施努力提高教師的工作積極性。引導教師刻苦鉆研教學方法，提高教學能力，扎扎實實做好各項常規(guī)工作，努力提高教學成績。
4、積極改善辦學條件，村兩委都制定為教育教學發(fā)展服務。
5、加強學生安全、德育教育。樹立學生終身發(fā)展的思想，努力踐行素質(zhì)教育的要求，為學生未來發(fā)展，奠定堅實基礎(chǔ)。
排查自查自糾報告篇十五
20xx年，我單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在省住房公積金監(jiān)管處和市政府法制辦的科學指導下，開展了依法行政工作。在工作過程中，緊守國家法律法規(guī)，以《住房公積金管理條例》為依據(jù)，并貫徹落實國務院頒發(fā)的《關(guān)于深入推進依法行政的意見》的文件精神，堅持文明行政、公正公開,加強和完善制度建設，力求使我市住房公積金事業(yè)健康長足發(fā)展，以利于更好地為人民謀福利、辦好事。現(xiàn)將我中心自查工作匯報如下：
中心領(lǐng)導班子高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺上重要議事日程，堅持把相關(guān)法律法規(guī)作為中心組學習的重要內(nèi)容，確保學習質(zhì)量，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內(nèi)容，制定了《xx市住房公積金管理中心行政執(zhí)法責任制實施方案》等一系列關(guān)于法制建設的制度。實現(xiàn)了領(lǐng)導干部學法用法的系統(tǒng)化、制度化，通過領(lǐng)導干部依法辦事、依法決策的行為，調(diào)動了干部職工自覺學法用法的積極性。
20xx年，我市住房公積金管理中心緊緊圍繞服務廣大人民在這一主題，主抓四項工作：一是抓好權(quán)限界定和職責分配。對執(zhí)法依據(jù)、范圍、內(nèi)容、權(quán)限按崗位分解。規(guī)范執(zhí)法程序。嚴格執(zhí)行《xx市住房公積金管理條例》；按照市政府法制辦的要求,我們對已經(jīng)制定的依法行政執(zhí)法責任制實施方案等一系制度進一步做了完善；二是抓歸集工作。大力加強宣傳發(fā)動，加大歸集力度，擴大歸集覆面,把住房公積金這塊“蛋糕”做大；三是抓管理工作。完善制度和網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，建立合理的風險防范機構(gòu)管理體系，建立內(nèi)部激勵機制；四是抓思想教育和培訓工作，堅持開展建設學習型機關(guān)活動，加強對職工的培訓教育，提高住房公積金管理人員的各種素質(zhì)和業(yè)務能力。
我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》，《干部法律知識讀本》，《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規(guī)的學習、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育，提升行政執(zhí)法理念。
我中心根據(jù)《xx市住房公積金管理條例》，按照執(zhí)法行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力的目標，對群眾反映強烈的，不能足額繳存住房公積金的單位進行積極溝通，督促其按時足額繳存住房公積金，有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權(quán)益，同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。
在肯定成績的同時，還應清醒地看到，我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執(zhí)法工作尚未正常展開，影響了住房公積金制度的實施力度；二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施，相關(guān)部門應該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺，有待擴大住房公積金的受眾面。
一是加強學習，提高依法行政的意識。20xx年要繼續(xù)加強干部職工對于法律知識的學習，提高廣大職工依法行政的意識，進而有利于住房公積金事業(yè)的發(fā)展，切實為百姓謀福利。
二是強化執(zhí)法，密切聯(lián)系，確保各項業(yè)務順利實施。加強與銀行，法院等相關(guān)部門的聯(lián)系，確保住房公積金貸款、還貸業(yè)務及時有效地進行。
排查自查自糾報告篇十六
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎(chǔ)上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況。
自從開展機關(guān)轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關(guān)黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。
局要求黨組成員著重查擺問題，并根據(jù)自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權(quán)明確;同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權(quán)、不越位，涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴格按財務管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。四是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié)，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領(lǐng)導集體是個團結(jié)的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關(guān)作風上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。二是責任感較強，精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業(yè)務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，遇到難題時，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。
通過轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，機關(guān)作風有了很大促進，對機關(guān)干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結(jié)合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
排查自查自糾報告篇十七
“學高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。近日我縣教育局對有償家教的高度重視，堅決對此情況進行調(diào)查，處理。為了有效落實文件精神，規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設。在會議上，校長帶領(lǐng)我們老師一起學習了上級文件精神，并進行了自查自糾。
一直以來我遵照《教師道德規(guī)范》的要求嚴格要求自己。依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教。
做為教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，私設課外輔導班以收取補課費。我一向堅決杜絕此類行為。正如我國現(xiàn)代教育家陶行知先生的一句格言：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯逃橇夹牡氖聵I(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。奉獻是師德的'靈魂。在這個相對浮躁和功利的社會中，教師應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質(zhì)所累，保持心境的純正與安寧，抗誘惑、拒腐蝕，為培育學生成長、成人、成才作出無私的奉獻，才是我們教師人生價值的真正所在。只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。教育事業(yè)需要肥沃的土壤，給學生多一份關(guān)心，使家長少一份憂心，讓社會多一份放心，是我們的責任。為了教育事業(yè)的改革和發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我遵守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻精神，安心本職工作，立足課堂教學，拒絕有償家教。
排查自查自糾報告篇十八
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建xx大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結(jié)、務實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。
尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能堅持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取進取有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應當發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結(jié)。
我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。所以，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎(chǔ)，強化工作理念，努力做到禮貌執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。所以，我更應當進取參與作風整頓，具體改善措施如下：
一、認真學習了省、市有關(guān)在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關(guān)于加強和改善黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。異常是結(jié)合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自我的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關(guān)文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自我的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。
四、進取參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法供給出來，提升自我的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇理解領(lǐng)導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結(jié)匯報自我的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
排查自查自糾報告篇十九
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、加強效能建設，我局高度重視，精心組織，通過機關(guān)作風整治活動不斷改進領(lǐng)導方式和工作方法，努力建設和造就“科學執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)和諧、清正廉潔”的領(lǐng)導班子和“紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效率”的公務員隊伍，真正形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
為確保此次紀律作風集中整頓活動扎實有效地開展，我局認真開展自查自糾和調(diào)研活動，認真梳理，查擺問題，著力解決當前機關(guān)作風中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進取、紀律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認真研究，提出了整改意見和整改驗收標準：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強的問題;是否樹立和落實了科學發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展服務;是否正確處理部門與全局、個人與集體、眼前與長遠的利益關(guān)系。二是紀律意識和工作作風方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負責任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進取，滿足現(xiàn)狀，當一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費不落實，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。
通過開展自查自糾活動，機關(guān)工作人員在看到自己差距的同時，也找到了努力方向。
一是通過學習，全體機關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做“對人民負責、讓群眾滿意”的表率。
二是機關(guān)人員自覺遵守組織紀律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機關(guān)工作效率和服務質(zhì)量明顯提高。
三是增進了團結(jié)協(xié)作。各科室加強了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展。
(二)建立完善制度，實行規(guī)范管理。
我局建立、落實了上班簽到制、目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，增強了機關(guān)工作人員的責任意識，明確各科室的職責和工作人員的崗位責任，實行目標管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導有力、約束有效的各項制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為，為各項長效機制建立提供堅實有力的保障。
(一)推行政務公開。我局全面落實了政務公開制度，制定了規(guī)范的服務指南和辦事流程，實行“服務內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費標準、法定依據(jù)、辦結(jié)時限、過錯追究”七公開，并在黟縣商務局政務公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。
通過我局機關(guān)作風集中整頓活動，取得了以下成效：
(一)機關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。一是思想認識有了明顯的提高。通過機關(guān)作風集中整頓活動工作的開展，機關(guān)工作人員切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的'理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進一步增強了學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強了責任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識。二是機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。紀律作風集中整頓活動工作為機關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高機關(guān)效能、強化服務意識提供了良機。
(二)服務意識明顯增強。機關(guān)黨員干部職工盡職盡責，深入基層調(diào)查研究，積極主動地為企業(yè)服務，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅持開展“優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務信息傳上門，排憂解難找上門”的“三上門”服務活動，切實做到深入基層、深入企業(yè)，主動上門做好各項服務工作。對于辦事人員，堅持“五個一”的服務標準，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個滿意答復。堅持“為人誠實，基礎(chǔ)夯實，作風扎實，服務務實”的要求，加強機關(guān)建設。
我局紀律作風集中整頓活動工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學習方面，還需進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習;二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊伍素質(zhì)還要進一步提高。
通過這次作風作風集中整頓和機關(guān)效能建設活動，切實提高了商務系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動為契機，進一步建立完善長效機制，抓隊伍加強機關(guān)效能建設，努力提高服務質(zhì)量水平，促進全縣商務經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
排查自查自糾報告篇二十
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。
根據(jù)上級的部署要求，我們專門成立了專項治理領(lǐng)導小組，對七項基金進行了認真的自查，現(xiàn)將自查工作匯報如下：
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務院高度重視社會保障體系建設和社?；鸢踩?，這次社會保險基金專項治理工作是中央根據(jù)當前社保基金管理形勢作出的一項重要舉措。我們各級領(lǐng)導高度重視社?；饘ｍ椫卫砉ぷ?，成立了專項治理領(lǐng)導小組，多次開會研究專項治理工作方案，要求各相關(guān)部門做好專項治理自查自糾工作，認真落實好各階段的工作任務，確保整體聯(lián)動。
20xx年度，xx市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工63359人，全年收繳保險基金31586萬元。為13618名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬元，支付率達100%，滾存結(jié)余20582萬元;全市共有機關(guān)事業(yè)單位參保職工13212人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬元，支付率達100%;全市有88560人參加職工醫(yī)療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬元，支付7303萬元，分別滾存結(jié)余10963萬元、421萬元和1742萬元;全市有57182人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬元，支出失業(yè)保險金1042萬元，滾存結(jié)余4441萬元。
(一)基金征繳情況。
基金征繳中各經(jīng)辦機構(gòu)依法審核社會保險費基數(shù)，如實征繳社會保險費，嚴格按規(guī)定入帳。20xx年4月，我們成立了社會保險費征繳中心，實行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。
(二)基金支付情況。
社?；鹬Ц吨袊栏駡?zhí)行相關(guān)政策，自查中未發(fā)現(xiàn)擅自擴大使用范圍;不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會保險基金問題。工作中我們進一步完善內(nèi)控制度，實行退管、財務、微機室之間的互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。
(三)基金管理情況。
一直以來，我們嚴格按規(guī)定開設銀行帳戶、劃歸資金和進行會計核算，收入戶基金及時上繳財政專戶。
20xx年1月1日，我局成立了基金監(jiān)督財務科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監(jiān)督工作的'順利開展，進一步加強了對各項基金的監(jiān)督管理。幾年來，各級各部門對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營。
以前檢查發(fā)現(xiàn)20xx年—20xx年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1440萬元。本次治理發(fā)現(xiàn)20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1021萬元。共計2461萬元。
待威海市統(tǒng)一理順調(diào)整。