總結(jié)是一次內(nèi)心的自問自答，是每個(gè)人成長道路上不可或缺的一環(huán)。在寫作之前，我們可以閱讀一些優(yōu)秀的范文或參考資料，以擴(kuò)大我們的視野和豐富我們的寫作素材。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家有所幫助。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇一
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓(xùn)/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
期望月薪：面談。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)。
時(shí)間：20xx至20xx。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學(xué)專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時(shí)接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
公司名稱：xx職業(yè)學(xué)院。
起止年月：20xx.9——。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練。
工作描述：負(fù)責(zé)學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎(jiǎng)第二名。
自我評(píng)價(jià)：
在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學(xué)、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識(shí)，為以后的教學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)之余，我參加了大量教學(xué)一線的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評(píng)。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時(shí)，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇二
目前住地：茂名民族：漢族。
戶籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
自我介紹：
雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)有限。但是，在這次應(yīng)征之前，我就對(duì)自己別以了評(píng)估，我覺得以我有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的敬業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)歷，我相信自己適合助理、協(xié)調(diào)員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請(qǐng)您相信我，給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴單位。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、計(jì)算機(jī)硬件：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：技術(shù)公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備管理與維護(hù)。
工作描述：管理計(jì)算機(jī)機(jī)房里的電腦設(shè)備、音頻設(shè)備、投影設(shè)備，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障處理、設(shè)備運(yùn)行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇三
又到了一年的開始，在2017年我們要制作求職簡歷應(yīng)該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個(gè)人簡歷制作技巧，請(qǐng)閱讀!
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只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。
有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。
一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.
4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。
因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。
針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。
對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。
實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。
如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。
而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。
其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。
具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。
另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。
所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。
人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。
如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的`時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。
對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。
用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。
圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。
適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。
平均會(huì)減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇四
1)在編寫個(gè)人簡歷時(shí)首先需要學(xué)會(huì)控制篇幅，在編寫過程中需要注重言簡意賅。切勿將個(gè)人簡歷編寫成個(gè)人論文，要知道招聘人員并不是你的大學(xué)導(dǎo)師。個(gè)人簡歷注重的.就是簡字，建議求職者在打造過程中將篇幅控制在一張紙內(nèi)。這樣簡潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點(diǎn)的個(gè)人簡歷，才能夠具備競爭能力。
2)個(gè)人簡歷中能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至工作態(tài)度作為重點(diǎn)來編寫，但是需要注意不能夠?qū)⑶舐毿砸约凹彝ケ尘白鳛榱咙c(diǎn)。個(gè)人簡歷中的重點(diǎn)非常重要，因此一定要結(jié)合自身優(yōu)勢，不要妄想通過一些無關(guān)緊要信息為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
3)將個(gè)人簡歷制作完畢之后還需要反復(fù)檢查，以免在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。因此在投遞之前需要反復(fù)檢查至少三遍，必須要保證個(gè)人簡歷的正確性。因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你的求職態(tài)度有問題，所以想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)還需要注重細(xì)節(jié)問題。
什么樣的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)?
1)凸顯自身優(yōu)勢。
想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，在制作個(gè)人簡歷時(shí)就需要知道如何凸顯自身優(yōu)勢。在制作個(gè)人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候在制作個(gè)人簡歷時(shí)就需要將工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)編寫的對(duì)象。不過也有很多求職者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就可以在個(gè)人簡歷中著重編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)能力。這種編寫方式會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你是一個(gè)有待發(fā)展的人才，從而給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
2)內(nèi)容言簡意賅。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)除了需要凸顯自身優(yōu)勢，還需要做到內(nèi)容言簡意賅。每個(gè)用人單位平均每天都收到很多個(gè)人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個(gè)人簡歷中篩選出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，并且發(fā)送面試邀請(qǐng)。因此過于冗長的個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的耐心，只有內(nèi)容簡潔豐富的個(gè)人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠?yàn)樽约韩@得面試機(jī)會(huì)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇五
只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的.劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，簡歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇六
對(duì)不同的職位,招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的,一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作個(gè)人簡歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮個(gè)人簡歷的作用.不要為了省事只制作一份個(gè)人簡歷,然后把它大量復(fù)印投遞.如果對(duì)照招聘的要求來對(duì)應(yīng)說明,那無疑最切合用人單位的要求.個(gè)人簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí).招聘人員都明確了解招聘的.職位,他只會(huì)注意那些看起來切合職位要求的個(gè)人簡歷.
個(gè)人簡歷的版面必須有條理、一目了然.因?yàn)閔r喜歡的個(gè)人簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里.而在描述個(gè)人信息時(shí),必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話.尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié),通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn),而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù).干凈、利落的職業(yè)化寫作風(fēng)格.大多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為,一個(gè)人展現(xiàn)出的職業(yè)風(fēng)格決定了他在未來公司中如何工作.
個(gè)人簡歷制作設(shè)計(jì)應(yīng)從對(duì)方的角度考慮問題:。
求職者撰寫個(gè)人簡歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你.因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即;能為他們做什么?“這就要求在撰寫個(gè)人簡歷時(shí),應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn).
較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度.素質(zhì)和態(tài)度往往從個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來,所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié),往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字,但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度.所以一定要仔細(xì)斟酌,把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處.
當(dāng)個(gè)人簡歷完成后,下一步就是投個(gè)人簡歷.那么,如何才能把個(gè)人簡歷順利提交到hr的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問.寫電子郵件個(gè)人簡歷時(shí),一般情況建議使用中文,即使很多外企使用英文作為招聘語言,但是閱讀求職電子郵件的都是中國人,使用漢語更加方便.
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇七
我相信，愛一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時(shí)喜愛讀書、音樂等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇八
姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號(hào)寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個(gè)簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇九
姓名：
年齡：20。
目前所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：150cm。
體重：
工作年限：3。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：越秀區(qū),天河區(qū),海珠區(qū)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：后臺(tái)客服。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
本人主修課程：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、中國稅制、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用文寫作等。熟悉的軟件有：辦公軟件、會(huì)計(jì)電算化、網(wǎng)頁制作、fhotoshop、dreawearn。詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開朗做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會(huì)，并獲得優(yōu)秀學(xué)生干部，同時(shí)加入教務(wù)助理組，協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔(dān)任主持人，并獲得優(yōu)秀主持人稱號(hào)。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十
影視動(dòng)漫專業(yè)個(gè)人簡歷怎樣制作，簡歷一般上來都是用表格式的。為什么用表格式呢因?yàn)檫@能讓招聘企業(yè)看得清楚一目了然，簡歷一張a4打印出來。很多求職者都會(huì)說一份簡歷不夠怎么辦，簡歷只是寫重點(diǎn)不寫多精而簡寫出你對(duì)招聘的職位重點(diǎn)，如個(gè)人能力，特長，愛好，自我評(píng)價(jià)，個(gè)人聯(lián)系方式。對(duì)于專業(yè)的簡歷要是應(yīng)屆畢業(yè)生的'話最好帶上一份個(gè)人簡歷封面更能顯示你的專業(yè)水平。
姓名：
性別：
男
出生日期：
婚姻狀況：
未婚。
國籍：
山東省即墨。
民族：
漢族。
身高：
172cm。
政治面貌：
團(tuán)員。
教育程度：
大專。
畢業(yè)時(shí)間：
2007年7月。
戶籍：
山東青島。
現(xiàn)居住地：
山東青島。
照片。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
三維動(dòng)畫設(shè)計(jì)。
現(xiàn)職位級(jí)別：
實(shí)習(xí)生。
工作年限：
在校學(xué)生。
目前薪水：
月薪1500人民幣。
海外工作經(jīng)歷：
沒有。
期望工作性質(zhì)：
全職。
期望工作地區(qū)：
北京、山東青島、山東濟(jì)南、山東威海、江蘇。
期望從事行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
期望從事職業(yè)：
動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作員。
期望薪水：
年薪60000人民幣。
到崗時(shí)間：
面談。
其他要求：
一切以公司標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自身不足,我會(huì)第一個(gè)踴躍參加受訓(xùn).以增強(qiáng)自身的能力,用最為出色的能力,來回報(bào)公司對(duì)我的栽培.為公司增添一份綿薄之力.共創(chuàng)輝煌的明天......
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：
職業(yè)目標(biāo)：
角色建模、材質(zhì)，場景建模、材質(zhì),動(dòng)畫師.
教育背景。
學(xué)校名稱：
即墨美術(shù)學(xué)校(2001年11月-2004年7月)。
專業(yè)名稱：
美術(shù)。
學(xué)歷：
中專。
所在地：
山東即墨。
證書：
即墨美術(shù)學(xué)校合格畢業(yè)證書。
專業(yè)描述：
素描.色彩,語文,數(shù)學(xué),物理,化學(xué).地理,歷史,。
英語......
學(xué)校名稱：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(2004年9月-2007年7月)。
專業(yè)名稱：
廣告設(shè)計(jì)。
學(xué)歷：
大專。
所在地：
遼寧沈陽。
證書：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院合格畢業(yè)證書和遼寧藝術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)合格證書。
專業(yè)描述：
展示設(shè)計(jì)等專業(yè)課程.
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：
藝佳廣告(2008年2月-2009年4月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點(diǎn)：
山東即墨。
職位名稱：
平面設(shè)計(jì)師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計(jì)制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
求學(xué)。
公司名稱：
藝川美術(shù)(2007年7月-2008年1月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點(diǎn)：
遼寧沈陽。
職位名稱：
平面設(shè)計(jì)師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計(jì)制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
回自己的家鄉(xiāng)發(fā)展.
語言能力。
語種名稱。
掌握程度。
英語。
一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能：
熟練應(yīng)用maya、photoshop、flash、ae、等軟件。
建模、材質(zhì)、動(dòng)畫、渲染、后期等能力優(yōu)秀。
較好的繪畫功底.
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
匯眾益智動(dòng)漫學(xué)院(2008年5月-2009年3月)。
課程名稱：
動(dòng)漫設(shè)計(jì)。
證書：
3d動(dòng)漫設(shè)計(jì)師資格認(rèn)證證書。
課程描述：
maya動(dòng)畫短片制作、動(dòng)畫合成與特效制作.
it技能。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目名稱：
大笨熊(2008年11月-2009年1月)。
軟件環(huán)境：
一般。
硬件環(huán)境：
一般。
開發(fā)工具：
一般。
項(xiàng)目描述：
講述了一個(gè)大笨熊和猴子打架的故事.
責(zé)任描述：
負(fù)責(zé)動(dòng)畫里的道具,鏡頭的穿接.
所獲證書。
附加信息。
獲得榮譽(yù)：
96年獲移風(fēng)中學(xué)秋季繪畫比賽一等獎(jiǎng)。
97年獲移風(fēng)中學(xué)春季全鎮(zhèn)繪畫比賽二等獎(jiǎng)。
05年獲遼寧青少年繪畫攝影比賽金獎(jiǎng)。
作品多次被留校，如《小伙伴》、《大頭鞋》、《和平鴿》、
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十一
網(wǎng)頁制作個(gè)人簡歷表格、在閱讀本時(shí)大學(xué)生為求職者推薦一份相關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁制作個(gè)人簡歷表格為樣本，在寫求職個(gè)人簡歷時(shí)那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇網(wǎng)頁制作求職簡歷表格為寫簡歷時(shí)參考模板。
基本信息。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年5月21日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
70kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
師范學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十二
個(gè)人簡歷包含內(nèi)容的寫作要求：
(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)技能等；
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)、志愿者活動(dòng)等等。
(4)校園實(shí)踐：在校的各類社團(tuán)實(shí)踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
(6)個(gè)人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝、體育等。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十三
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對(duì)與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號(hào)的紙張來打印，同時(shí)不要忘記多買一些紙張，以備后用。
編輯推薦您關(guān)注：
求職簡歷怎樣才能“達(dá)標(biāo)”？
it人的簡歷要這樣制作。
簡歷中絕不對(duì)能出現(xiàn)的錯(cuò)誤介紹。
求職簡歷這四大問題一定要注意。
簡潔——所有給未來老板的信函都應(yīng)寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長，最長也不要多于兩頁，而且只有那些對(duì)自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的`人才宜采用那種長簡歷。
為清楚起見，應(yīng)避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準(zhǔn)備寄出的簡歷要文字清晰，簡明易懂，組織得當(dāng)，且不含任何打印錯(cuò)誤。
打印——當(dāng)一份簡歷做到只剩一步即可完成時(shí)，完成它的方法有三種選擇。
排字法——排字行家都一致認(rèn)為排字能使簡歷顯得盡可能專業(yè)化。有些排字機(jī)有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的費(fèi)用無論是對(duì)原稿還是對(duì)修改稿來講都是最高的。
文字處理器——文字處理器和打印機(jī)在印出的字體和清晰度方面很不相同。本地有品質(zhì)優(yōu)良的文字處理器，你可以在本地的印刷室租用計(jì)算機(jī)和打印機(jī)，并打印。用文字處理器做成的簡歷便于保存以供將來進(jìn)行修改。對(duì)一頁長的簡歷進(jìn)行文字處理所收取的費(fèi)用高低不等，而以后的修改一般花費(fèi)不多。四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，請(qǐng)那些工作人員把文字處理器為別的顧客做的同種工作的樣本拿來看看。文字處理專家不一定就是寫簡歷的專家。你務(wù)必要去參與簡歷的寫作。如果你不投入這份工作，沒人能為你寫出成功的簡歷來。
打字機(jī)打字法——如果你用的是優(yōu)質(zhì)打字機(jī)的話，這種古老的設(shè)備仍能奏效。不過，采用這種方法修改打印好了的簡歷可不象在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行文字處理那么容易。
打字機(jī)設(shè)備的價(jià)格、質(zhì)量和類型都是多種多樣的。你最好去各處看看，比較各種打字機(jī)的性能和價(jià)格。請(qǐng)工作人員把你想要做的那種簡歷的樣本拿給你看看。字體選擇不要太復(fù)雜。有50種鉛字字體可供選用并不意味著在一份文件中要把這50種字體都用上。檢查整份簡歷的拼寫，譴詞造句等各方面的情況，力求準(zhǔn)確。要知道，拼寫檢查并不能改正用錯(cuò)了但拼寫正確的單詞。
定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對(duì)與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號(hào)的紙張來打印，同時(shí)不要忘記多買一些紙張，以備后用。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十四
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。
推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
三、求職自薦信。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。
如果自己對(duì)單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗@樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。
求職信一般應(yīng)該這么寫：
稱呼：對(duì)方的姓名、職務(wù);。
第一段：開門見山，表明你的意圖;。
第二段：解釋申請(qǐng)這一職位的獨(dú)特理由;。
第三段：強(qiáng)調(diào)你能為公司做什么;。
第四段：得體的結(jié)尾，再次表達(dá)你的愿望。如果有可能，預(yù)約面試時(shí)間;。
最后：簽名和日期。
求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點(diǎn)，針對(duì)不同類型的單位，應(yīng)該有不同的表述。例如針對(duì)行政事業(yè)單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對(duì)企業(yè)，要突出的可能就是專業(yè)背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對(duì)不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對(duì)性。換句話講，你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內(nèi)容，唯有如此，對(duì)方才有可能對(duì)你產(chǎn)生興趣，從而為你的順利求職打下基礎(chǔ)。
個(gè)人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個(gè)人簡歷應(yīng)該設(shè)計(jì)成一張a4紙，格式可以參照網(wǎng)頁上的模板，所填寫內(nèi)容一定要真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人簡歷一般應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：
2.教育背景：一般采用倒序，先寫現(xiàn)在，再寫以前的;。
3.實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會(huì)閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)踐活動(dòng)包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工作、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動(dòng)。要寫明實(shí)踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻(xiàn))。要簡明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過細(xì)，重點(diǎn)是成果、成就和貢獻(xiàn)。根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，來突出自己的特點(diǎn)。如果有多項(xiàng)活動(dòng)的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。
4.技能與特長：
技能證書：外語、計(jì)算機(jī)或其它資格證書;。
專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡單說明即可)。
不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達(dá)含糊的詞語。
5.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)：可以按照時(shí)間順序排列，采用倒序。
6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān)，否則反而會(huì)弄巧成拙。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十五
怎樣制作個(gè)人簡歷表格？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的'復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十六
在我們到公司面試的時(shí)候首先要填寫的就是個(gè)人簡歷，在個(gè)人簡歷上我們可以對(duì)自己的學(xué)歷和個(gè)人資料還有一些對(duì)工資的期望等內(nèi)容填寫進(jìn)去，這讓面試官就可以根據(jù)你填寫的內(nèi)容對(duì)你有個(gè)大致的了解。同時(shí)面試官也可以根據(jù)你填寫的內(nèi)容看出你的一些能力和經(jīng)驗(yàn)，所以我們?cè)谔顚憘€(gè)人簡歷的時(shí)候盡量的把自己在工作方面的經(jīng)驗(yàn)寫出來，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們都是喜歡一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這樣的人到了公司可以很快的就投入到工作中，沒有經(jīng)驗(yàn)的人還需要一段時(shí)間來熟悉工作。
那么人們需要知道在求職簡歷中，切記出現(xiàn)個(gè)人主義，因?yàn)槲覀兿矚g的東西認(rèn)為是好的東西面試官不一定就喜歡，所以我們要盡量填寫一些大家都喜歡的東西，這樣面試官一定也會(huì)很喜歡，就會(huì)對(duì)你有一個(gè)好印象，在后面的面試中對(duì)你的態(tài)度也會(huì)好一點(diǎn)，對(duì)你后面的面試會(huì)有很大的幫助。
首先我們需要把自己的個(gè)人簡歷弄好給面試官看，然后會(huì)問你一些問題，對(duì)你有一個(gè)大致的了解，如果感覺還可以的話就會(huì)通知你來實(shí)習(xí)或者是上班，不行的話就不會(huì)通知你了。
尤其是在一些大公司面試的時(shí)候，每天都會(huì)有很多人去面試競爭的壓力是很大的，我們只是靠著一張大學(xué)畢業(yè)證是不行的，所以我們就要把我每一個(gè)可以展現(xiàn)我們的'有點(diǎn)的機(jī)會(huì)。
所以我們?cè)谌ッ嬖囍耙讶绾翁顚憘€(gè)人簡歷弄清楚，這樣才可以更好的填寫個(gè)人簡歷，讓我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候有一個(gè)好的開始。一些大公司每天都會(huì)有很多的人去面試，每個(gè)人的個(gè)人簡歷都差不多，時(shí)間長了就會(huì)讓面試官感到視覺上的疲勞，看后面的個(gè)人簡歷的時(shí)候就不會(huì)那么的認(rèn)真了，這樣你的很多的特長就會(huì)被忽略掉。
最后個(gè)人簡歷的制作應(yīng)該避免5大問題需要人們注意，這樣才可以更好的吸引住面試官的眼球，讓面試官更加的注意你。如果我們的個(gè)人簡歷沒有任何的特色，內(nèi)容還不是很清晰，這樣面試官看到了就會(huì)感覺你這個(gè)人會(huì)非常的沒有規(guī)律性，這樣給面試官的第一印象就不好。在后面的面試中面試官對(duì)你的態(tài)度也不會(huì)好的，這樣還會(huì)讓你更加的緊張，嚴(yán)重的影響了你的發(fā)揮。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十七
做一個(gè)個(gè)人簡歷表,包括:姓名,性別,1寸或2寸照片,年齡,出生年月,政治面貌,民族,身份證號(hào),文化程度,婚姻狀況,主要家庭成員,家庭背景,畢業(yè)院校,現(xiàn)住址,聯(lián)系方式(手機(jī)/電話).
個(gè)人性格與優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)總述.(突出特長)。
最重要的是個(gè)人主要經(jīng)歷(1.包括學(xué)校生活經(jīng)歷.如:何時(shí)何地獲得什么獎(jiǎng)勵(lì),出任班干部,組織某項(xiàng)大型活動(dòng),參加公益活動(dòng);2.工作經(jīng)歷(如無工作經(jīng)歷也要據(jù)實(shí)寫上),主要成長經(jīng)歷,參加某項(xiàng)技能培訓(xùn),曾經(jīng)業(yè)績.)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十八
對(duì)于很多工作的需求也更高了，不管是常見的人群對(duì)于工作的尋求還是那些有高學(xué)歷高技術(shù)的人才對(duì)于工作的需求都更重要，對(duì)于現(xiàn)在很多應(yīng)聘單位來講，在招聘人才的時(shí)候都會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間，讓更多人士覺得工作不是那么好尋覓。企業(yè)開設(shè)了招聘崗位的'小組團(tuán)隊(duì)，然后面臨社會(huì)尋求人才的時(shí)候會(huì)做出很多要求，現(xiàn)在工作中最常見的就是使用個(gè)人簡歷。應(yīng)聘單位都是先觀察社會(huì)人群投遞的
，然后再從中篩選適合自己企業(yè)的人才，給予面試的機(jī)會(huì)，針對(duì)自己的需求設(shè)置一些問題，讓其回答。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇一
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓(xùn)/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
期望月薪：面談。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)。
時(shí)間：20xx至20xx。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學(xué)專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時(shí)接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
公司名稱：xx職業(yè)學(xué)院。
起止年月：20xx.9——。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練。
工作描述：負(fù)責(zé)學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎(jiǎng)第二名。
自我評(píng)價(jià)：
在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學(xué)、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識(shí)，為以后的教學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)之余，我參加了大量教學(xué)一線的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評(píng)。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時(shí)，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇二
目前住地：茂名民族：漢族。
戶籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
自我介紹：
雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)有限。但是，在這次應(yīng)征之前，我就對(duì)自己別以了評(píng)估，我覺得以我有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的敬業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)歷，我相信自己適合助理、協(xié)調(diào)員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請(qǐng)您相信我，給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴單位。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、計(jì)算機(jī)硬件：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：技術(shù)公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備管理與維護(hù)。
工作描述：管理計(jì)算機(jī)機(jī)房里的電腦設(shè)備、音頻設(shè)備、投影設(shè)備，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障處理、設(shè)備運(yùn)行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇三
又到了一年的開始，在2017年我們要制作求職簡歷應(yīng)該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個(gè)人簡歷制作技巧，請(qǐng)閱讀!
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只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。
有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。
一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.
4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。
因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。
針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。
對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。
實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。
如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。
而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。
其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。
具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。
另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。
所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。
人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。
如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的`時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。
對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。
用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。
圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。
適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。
平均會(huì)減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇四
1)在編寫個(gè)人簡歷時(shí)首先需要學(xué)會(huì)控制篇幅，在編寫過程中需要注重言簡意賅。切勿將個(gè)人簡歷編寫成個(gè)人論文，要知道招聘人員并不是你的大學(xué)導(dǎo)師。個(gè)人簡歷注重的.就是簡字，建議求職者在打造過程中將篇幅控制在一張紙內(nèi)。這樣簡潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點(diǎn)的個(gè)人簡歷，才能夠具備競爭能力。
2)個(gè)人簡歷中能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至工作態(tài)度作為重點(diǎn)來編寫，但是需要注意不能夠?qū)⑶舐毿砸约凹彝ケ尘白鳛榱咙c(diǎn)。個(gè)人簡歷中的重點(diǎn)非常重要，因此一定要結(jié)合自身優(yōu)勢，不要妄想通過一些無關(guān)緊要信息為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
3)將個(gè)人簡歷制作完畢之后還需要反復(fù)檢查，以免在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。因此在投遞之前需要反復(fù)檢查至少三遍，必須要保證個(gè)人簡歷的正確性。因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你的求職態(tài)度有問題，所以想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)還需要注重細(xì)節(jié)問題。
什么樣的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)?
1)凸顯自身優(yōu)勢。
想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，在制作個(gè)人簡歷時(shí)就需要知道如何凸顯自身優(yōu)勢。在制作個(gè)人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候在制作個(gè)人簡歷時(shí)就需要將工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)編寫的對(duì)象。不過也有很多求職者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就可以在個(gè)人簡歷中著重編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)能力。這種編寫方式會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你是一個(gè)有待發(fā)展的人才，從而給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
2)內(nèi)容言簡意賅。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)除了需要凸顯自身優(yōu)勢，還需要做到內(nèi)容言簡意賅。每個(gè)用人單位平均每天都收到很多個(gè)人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個(gè)人簡歷中篩選出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，并且發(fā)送面試邀請(qǐng)。因此過于冗長的個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的耐心，只有內(nèi)容簡潔豐富的個(gè)人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠?yàn)樽约韩@得面試機(jī)會(huì)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇五
只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的.劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，簡歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇六
對(duì)不同的職位,招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的,一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作個(gè)人簡歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮個(gè)人簡歷的作用.不要為了省事只制作一份個(gè)人簡歷,然后把它大量復(fù)印投遞.如果對(duì)照招聘的要求來對(duì)應(yīng)說明,那無疑最切合用人單位的要求.個(gè)人簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí).招聘人員都明確了解招聘的.職位,他只會(huì)注意那些看起來切合職位要求的個(gè)人簡歷.
個(gè)人簡歷的版面必須有條理、一目了然.因?yàn)閔r喜歡的個(gè)人簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里.而在描述個(gè)人信息時(shí),必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話.尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié),通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn),而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù).干凈、利落的職業(yè)化寫作風(fēng)格.大多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為,一個(gè)人展現(xiàn)出的職業(yè)風(fēng)格決定了他在未來公司中如何工作.
個(gè)人簡歷制作設(shè)計(jì)應(yīng)從對(duì)方的角度考慮問題:。
求職者撰寫個(gè)人簡歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你.因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即;能為他們做什么?“這就要求在撰寫個(gè)人簡歷時(shí),應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn).
較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度.素質(zhì)和態(tài)度往往從個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來,所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié),往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字,但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度.所以一定要仔細(xì)斟酌,把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處.
當(dāng)個(gè)人簡歷完成后,下一步就是投個(gè)人簡歷.那么,如何才能把個(gè)人簡歷順利提交到hr的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問.寫電子郵件個(gè)人簡歷時(shí),一般情況建議使用中文,即使很多外企使用英文作為招聘語言,但是閱讀求職電子郵件的都是中國人,使用漢語更加方便.
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇七
我相信，愛一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時(shí)喜愛讀書、音樂等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇八
姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號(hào)寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個(gè)簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇九
姓名：
年齡：20。
目前所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：150cm。
體重：
工作年限：3。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：越秀區(qū),天河區(qū),海珠區(qū)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：后臺(tái)客服。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
本人主修課程：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、中國稅制、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用文寫作等。熟悉的軟件有：辦公軟件、會(huì)計(jì)電算化、網(wǎng)頁制作、fhotoshop、dreawearn。詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開朗做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會(huì)，并獲得優(yōu)秀學(xué)生干部，同時(shí)加入教務(wù)助理組，協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔(dān)任主持人，并獲得優(yōu)秀主持人稱號(hào)。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十
影視動(dòng)漫專業(yè)個(gè)人簡歷怎樣制作，簡歷一般上來都是用表格式的。為什么用表格式呢因?yàn)檫@能讓招聘企業(yè)看得清楚一目了然，簡歷一張a4打印出來。很多求職者都會(huì)說一份簡歷不夠怎么辦，簡歷只是寫重點(diǎn)不寫多精而簡寫出你對(duì)招聘的職位重點(diǎn)，如個(gè)人能力，特長，愛好，自我評(píng)價(jià)，個(gè)人聯(lián)系方式。對(duì)于專業(yè)的簡歷要是應(yīng)屆畢業(yè)生的'話最好帶上一份個(gè)人簡歷封面更能顯示你的專業(yè)水平。
姓名：
性別：
男
出生日期：
婚姻狀況：
未婚。
國籍：
山東省即墨。
民族：
漢族。
身高：
172cm。
政治面貌：
團(tuán)員。
教育程度：
大專。
畢業(yè)時(shí)間：
2007年7月。
戶籍：
山東青島。
現(xiàn)居住地：
山東青島。
照片。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
三維動(dòng)畫設(shè)計(jì)。
現(xiàn)職位級(jí)別：
實(shí)習(xí)生。
工作年限：
在校學(xué)生。
目前薪水：
月薪1500人民幣。
海外工作經(jīng)歷：
沒有。
期望工作性質(zhì)：
全職。
期望工作地區(qū)：
北京、山東青島、山東濟(jì)南、山東威海、江蘇。
期望從事行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
期望從事職業(yè)：
動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作員。
期望薪水：
年薪60000人民幣。
到崗時(shí)間：
面談。
其他要求：
一切以公司標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自身不足,我會(huì)第一個(gè)踴躍參加受訓(xùn).以增強(qiáng)自身的能力,用最為出色的能力,來回報(bào)公司對(duì)我的栽培.為公司增添一份綿薄之力.共創(chuàng)輝煌的明天......
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：
職業(yè)目標(biāo)：
角色建模、材質(zhì)，場景建模、材質(zhì),動(dòng)畫師.
教育背景。
學(xué)校名稱：
即墨美術(shù)學(xué)校(2001年11月-2004年7月)。
專業(yè)名稱：
美術(shù)。
學(xué)歷：
中專。
所在地：
山東即墨。
證書：
即墨美術(shù)學(xué)校合格畢業(yè)證書。
專業(yè)描述：
素描.色彩,語文,數(shù)學(xué),物理,化學(xué).地理,歷史,。
英語......
學(xué)校名稱：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(2004年9月-2007年7月)。
專業(yè)名稱：
廣告設(shè)計(jì)。
學(xué)歷：
大專。
所在地：
遼寧沈陽。
證書：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院合格畢業(yè)證書和遼寧藝術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)合格證書。
專業(yè)描述：
展示設(shè)計(jì)等專業(yè)課程.
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：
藝佳廣告(2008年2月-2009年4月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點(diǎn)：
山東即墨。
職位名稱：
平面設(shè)計(jì)師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計(jì)制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
求學(xué)。
公司名稱：
藝川美術(shù)(2007年7月-2008年1月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會(huì)展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點(diǎn)：
遼寧沈陽。
職位名稱：
平面設(shè)計(jì)師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計(jì)制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
回自己的家鄉(xiāng)發(fā)展.
語言能力。
語種名稱。
掌握程度。
英語。
一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能：
熟練應(yīng)用maya、photoshop、flash、ae、等軟件。
建模、材質(zhì)、動(dòng)畫、渲染、后期等能力優(yōu)秀。
較好的繪畫功底.
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
匯眾益智動(dòng)漫學(xué)院(2008年5月-2009年3月)。
課程名稱：
動(dòng)漫設(shè)計(jì)。
證書：
3d動(dòng)漫設(shè)計(jì)師資格認(rèn)證證書。
課程描述：
maya動(dòng)畫短片制作、動(dòng)畫合成與特效制作.
it技能。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目名稱：
大笨熊(2008年11月-2009年1月)。
軟件環(huán)境：
一般。
硬件環(huán)境：
一般。
開發(fā)工具：
一般。
項(xiàng)目描述：
講述了一個(gè)大笨熊和猴子打架的故事.
責(zé)任描述：
負(fù)責(zé)動(dòng)畫里的道具,鏡頭的穿接.
所獲證書。
附加信息。
獲得榮譽(yù)：
96年獲移風(fēng)中學(xué)秋季繪畫比賽一等獎(jiǎng)。
97年獲移風(fēng)中學(xué)春季全鎮(zhèn)繪畫比賽二等獎(jiǎng)。
05年獲遼寧青少年繪畫攝影比賽金獎(jiǎng)。
作品多次被留校，如《小伙伴》、《大頭鞋》、《和平鴿》、
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十一
網(wǎng)頁制作個(gè)人簡歷表格、在閱讀本時(shí)大學(xué)生為求職者推薦一份相關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁制作個(gè)人簡歷表格為樣本，在寫求職個(gè)人簡歷時(shí)那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇網(wǎng)頁制作求職簡歷表格為寫簡歷時(shí)參考模板。
基本信息。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年5月21日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
70kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
師范學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十二
個(gè)人簡歷包含內(nèi)容的寫作要求：
(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)技能等；
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)、志愿者活動(dòng)等等。
(4)校園實(shí)踐：在校的各類社團(tuán)實(shí)踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
(6)個(gè)人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝、體育等。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十三
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對(duì)與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號(hào)的紙張來打印，同時(shí)不要忘記多買一些紙張，以備后用。
編輯推薦您關(guān)注：
求職簡歷怎樣才能“達(dá)標(biāo)”？
it人的簡歷要這樣制作。
簡歷中絕不對(duì)能出現(xiàn)的錯(cuò)誤介紹。
求職簡歷這四大問題一定要注意。
簡潔——所有給未來老板的信函都應(yīng)寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長，最長也不要多于兩頁，而且只有那些對(duì)自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的`人才宜采用那種長簡歷。
為清楚起見，應(yīng)避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準(zhǔn)備寄出的簡歷要文字清晰，簡明易懂，組織得當(dāng)，且不含任何打印錯(cuò)誤。
打印——當(dāng)一份簡歷做到只剩一步即可完成時(shí)，完成它的方法有三種選擇。
排字法——排字行家都一致認(rèn)為排字能使簡歷顯得盡可能專業(yè)化。有些排字機(jī)有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的費(fèi)用無論是對(duì)原稿還是對(duì)修改稿來講都是最高的。
文字處理器——文字處理器和打印機(jī)在印出的字體和清晰度方面很不相同。本地有品質(zhì)優(yōu)良的文字處理器，你可以在本地的印刷室租用計(jì)算機(jī)和打印機(jī)，并打印。用文字處理器做成的簡歷便于保存以供將來進(jìn)行修改。對(duì)一頁長的簡歷進(jìn)行文字處理所收取的費(fèi)用高低不等，而以后的修改一般花費(fèi)不多。四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，請(qǐng)那些工作人員把文字處理器為別的顧客做的同種工作的樣本拿來看看。文字處理專家不一定就是寫簡歷的專家。你務(wù)必要去參與簡歷的寫作。如果你不投入這份工作，沒人能為你寫出成功的簡歷來。
打字機(jī)打字法——如果你用的是優(yōu)質(zhì)打字機(jī)的話，這種古老的設(shè)備仍能奏效。不過，采用這種方法修改打印好了的簡歷可不象在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行文字處理那么容易。
打字機(jī)設(shè)備的價(jià)格、質(zhì)量和類型都是多種多樣的。你最好去各處看看，比較各種打字機(jī)的性能和價(jià)格。請(qǐng)工作人員把你想要做的那種簡歷的樣本拿給你看看。字體選擇不要太復(fù)雜。有50種鉛字字體可供選用并不意味著在一份文件中要把這50種字體都用上。檢查整份簡歷的拼寫，譴詞造句等各方面的情況，力求準(zhǔn)確。要知道，拼寫檢查并不能改正用錯(cuò)了但拼寫正確的單詞。
定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對(duì)與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號(hào)的紙張來打印，同時(shí)不要忘記多買一些紙張，以備后用。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十四
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。
推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
三、求職自薦信。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。
如果自己對(duì)單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗@樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。
求職信一般應(yīng)該這么寫：
稱呼：對(duì)方的姓名、職務(wù);。
第一段：開門見山，表明你的意圖;。
第二段：解釋申請(qǐng)這一職位的獨(dú)特理由;。
第三段：強(qiáng)調(diào)你能為公司做什么;。
第四段：得體的結(jié)尾，再次表達(dá)你的愿望。如果有可能，預(yù)約面試時(shí)間;。
最后：簽名和日期。
求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點(diǎn)，針對(duì)不同類型的單位，應(yīng)該有不同的表述。例如針對(duì)行政事業(yè)單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對(duì)企業(yè)，要突出的可能就是專業(yè)背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對(duì)不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對(duì)性。換句話講，你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內(nèi)容，唯有如此，對(duì)方才有可能對(duì)你產(chǎn)生興趣，從而為你的順利求職打下基礎(chǔ)。
個(gè)人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個(gè)人簡歷應(yīng)該設(shè)計(jì)成一張a4紙，格式可以參照網(wǎng)頁上的模板，所填寫內(nèi)容一定要真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人簡歷一般應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：
2.教育背景：一般采用倒序，先寫現(xiàn)在，再寫以前的;。
3.實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會(huì)閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)踐活動(dòng)包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工作、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動(dòng)。要寫明實(shí)踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻(xiàn))。要簡明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過細(xì)，重點(diǎn)是成果、成就和貢獻(xiàn)。根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，來突出自己的特點(diǎn)。如果有多項(xiàng)活動(dòng)的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。
4.技能與特長：
技能證書：外語、計(jì)算機(jī)或其它資格證書;。
專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡單說明即可)。
不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達(dá)含糊的詞語。
5.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)：可以按照時(shí)間順序排列，采用倒序。
6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān)，否則反而會(huì)弄巧成拙。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十五
怎樣制作個(gè)人簡歷表格？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的'復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十六
在我們到公司面試的時(shí)候首先要填寫的就是個(gè)人簡歷，在個(gè)人簡歷上我們可以對(duì)自己的學(xué)歷和個(gè)人資料還有一些對(duì)工資的期望等內(nèi)容填寫進(jìn)去，這讓面試官就可以根據(jù)你填寫的內(nèi)容對(duì)你有個(gè)大致的了解。同時(shí)面試官也可以根據(jù)你填寫的內(nèi)容看出你的一些能力和經(jīng)驗(yàn)，所以我們?cè)谔顚憘€(gè)人簡歷的時(shí)候盡量的把自己在工作方面的經(jīng)驗(yàn)寫出來，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們都是喜歡一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這樣的人到了公司可以很快的就投入到工作中，沒有經(jīng)驗(yàn)的人還需要一段時(shí)間來熟悉工作。
那么人們需要知道在求職簡歷中，切記出現(xiàn)個(gè)人主義，因?yàn)槲覀兿矚g的東西認(rèn)為是好的東西面試官不一定就喜歡，所以我們要盡量填寫一些大家都喜歡的東西，這樣面試官一定也會(huì)很喜歡，就會(huì)對(duì)你有一個(gè)好印象，在后面的面試中對(duì)你的態(tài)度也會(huì)好一點(diǎn)，對(duì)你后面的面試會(huì)有很大的幫助。
首先我們需要把自己的個(gè)人簡歷弄好給面試官看，然后會(huì)問你一些問題，對(duì)你有一個(gè)大致的了解，如果感覺還可以的話就會(huì)通知你來實(shí)習(xí)或者是上班，不行的話就不會(huì)通知你了。
尤其是在一些大公司面試的時(shí)候，每天都會(huì)有很多人去面試競爭的壓力是很大的，我們只是靠著一張大學(xué)畢業(yè)證是不行的，所以我們就要把我每一個(gè)可以展現(xiàn)我們的'有點(diǎn)的機(jī)會(huì)。
所以我們?cè)谌ッ嬖囍耙讶绾翁顚憘€(gè)人簡歷弄清楚，這樣才可以更好的填寫個(gè)人簡歷，讓我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候有一個(gè)好的開始。一些大公司每天都會(huì)有很多的人去面試，每個(gè)人的個(gè)人簡歷都差不多，時(shí)間長了就會(huì)讓面試官感到視覺上的疲勞，看后面的個(gè)人簡歷的時(shí)候就不會(huì)那么的認(rèn)真了，這樣你的很多的特長就會(huì)被忽略掉。
最后個(gè)人簡歷的制作應(yīng)該避免5大問題需要人們注意，這樣才可以更好的吸引住面試官的眼球，讓面試官更加的注意你。如果我們的個(gè)人簡歷沒有任何的特色，內(nèi)容還不是很清晰，這樣面試官看到了就會(huì)感覺你這個(gè)人會(huì)非常的沒有規(guī)律性，這樣給面試官的第一印象就不好。在后面的面試中面試官對(duì)你的態(tài)度也不會(huì)好的，這樣還會(huì)讓你更加的緊張，嚴(yán)重的影響了你的發(fā)揮。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十七
做一個(gè)個(gè)人簡歷表,包括:姓名,性別,1寸或2寸照片,年齡,出生年月,政治面貌,民族,身份證號(hào),文化程度,婚姻狀況,主要家庭成員,家庭背景,畢業(yè)院校,現(xiàn)住址,聯(lián)系方式(手機(jī)/電話).
個(gè)人性格與優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)總述.(突出特長)。
最重要的是個(gè)人主要經(jīng)歷(1.包括學(xué)校生活經(jīng)歷.如:何時(shí)何地獲得什么獎(jiǎng)勵(lì),出任班干部,組織某項(xiàng)大型活動(dòng),參加公益活動(dòng);2.工作經(jīng)歷(如無工作經(jīng)歷也要據(jù)實(shí)寫上),主要成長經(jīng)歷,參加某項(xiàng)技能培訓(xùn),曾經(jīng)業(yè)績.)。
你會(huì)制作個(gè)人簡歷篇十八
對(duì)于很多工作的需求也更高了，不管是常見的人群對(duì)于工作的尋求還是那些有高學(xué)歷高技術(shù)的人才對(duì)于工作的需求都更重要，對(duì)于現(xiàn)在很多應(yīng)聘單位來講，在招聘人才的時(shí)候都會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間，讓更多人士覺得工作不是那么好尋覓。企業(yè)開設(shè)了招聘崗位的'小組團(tuán)隊(duì)，然后面臨社會(huì)尋求人才的時(shí)候會(huì)做出很多要求，現(xiàn)在工作中最常見的就是使用個(gè)人簡歷。應(yīng)聘單位都是先觀察社會(huì)人群投遞的
，然后再從中篩選適合自己企業(yè)的人才，給予面試的機(jī)會(huì)，針對(duì)自己的需求設(shè)置一些問題，讓其回答。