經過仔細分析，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源在于管理不當。要全面回顧所總結的內容，不遺漏任何一個重要的點?？偨Y范文的效果和質量，也需要根據(jù)實際情況進行評估和修改。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇一
xxx：
煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的'危險因素。
醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！
有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。
為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：
1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。
2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成
為大家
的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。
3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。
4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。
健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇二
xxx：
我站在一個患者的角度，來看his系統(tǒng)，應該有許多可改進的地方。
從入院到出院乃至后續(xù)的跟蹤回訪服務，建議增加或完善如下功能：
1.能夠在病人入院時，確定好床位，在病人躺下后，接到一份告病人書。
該通告可以是簡單的一張紙，上面可以包括：科室對病人住院區(qū)間的一些配合要求與提示;醫(yī)院的一些常用的病人可能會用到的電話號碼;醫(yī)院提供的對病人初步診斷的一些飲食、生活、情緒方面的提示等等。
2.病人住院區(qū)間，可以通過觸摸屏及時的查詢每日清單。
3.提供打印住院期間每日清單的服務。
4.出院時，能提供出院祝福。包括出院診斷，及出院后續(xù)的注意事項：飲食、生活、情緒方面的提示;用藥方面、理療方面的建議;為鞏固治療結果或防止復發(fā)，適宜進行的體育鍛煉活動等等。
當然，這些建議，其實更多的、首先要體現(xiàn)在醫(yī)院的管理上。
另外：醫(yī)院可以考慮：
1.醫(yī)院的食堂有飯有炒菜、燉菜、蒸菜，就是沒有煮的菜湯類提供。沒湯，經常吃食堂，有的`病人很是不習慣。
2.醫(yī)院可以開設書店，關于健康的、理療的、生活飲食方面的，疾病防治、強身健體、食療理療等方面的書籍。
當否，請給予點評、指正。
醫(yī)院的發(fā)展建設是與各級領導干部和職工群眾的智慧分不開的，特別是與領導班子的集民智、重民意的一貫作風分不開的。因此，廣大職工正確反映個人意愿，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策的良好做法，一直得到延續(xù)，并成為醫(yī)院的好傳統(tǒng)。為此，根據(jù)醫(yī)院的號召，將一點不成熟的建議提供給領導。
一要加強對醫(yī)務人員的思想教育，形成對醫(yī)院榮譽的自覺維護，培養(yǎng)自覺為醫(yī)院認真工作、努力奮斗的工作作風。自覺優(yōu)質高效完成工作任務，發(fā)揚協(xié)作精神，自覺搞好工作銜接。
二要在制度方面、思想教育和管理導向方面，形成努力完成本職工作任務的機制。進一步明確職能任務和崗位職責，要普遍學習崗位責任制，建立完善科學協(xié)調、合理支撐全院管理職能的崗位責任制，做到人人盡職盡責，盡應盡之責。
三要加強醫(yī)務人員和各管理崗位人員的業(yè)務學習，按照科學的計劃、完整的體系做好教育培訓和引導好自身學習。要經常開展對學習情況的監(jiān)督檢查、考核總結，促進學習風氣的逐步養(yǎng)成。
四要堅強醫(yī)德醫(yī)風建設，為醫(yī)院的醫(yī)療工作提供保障。加強思想教育和處罰力度，杜絕收受“紅包”等損害患者利益的行為。收受“紅包”增加群眾負擔，拉開與患者的感情距離，損害醫(yī)院聲譽，侵蝕醫(yī)務人員的本色，也為醫(yī)院的發(fā)展埋下隱患。要開展監(jiān)督督察、患者回訪和社會評價等辦法堵塞漏洞，遏止不良行為。
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇三
尊敬的院
領導
：
你們好!
個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為十院的一員，我始終關注國家及醫(yī)院的政策及時調整自己的工作方向。對于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點：有醫(yī)保政策的`改變對我們的影響，有道路堵塞對我們的影響，有我們自身技術發(fā)展過慢、宣傳力度不夠的影響，同時我們的內部工作不夠協(xié)調，性質不穩(wěn)定也造成一定的不利影響。
醫(yī)保政策的改變也未必是壞事，可就此機會改變我院住院病人的不良習慣。北京醫(yī)保門診就醫(yī)同樣可以按比例報銷，作為二線城市的唐山，將來的政策有可能會效仿。那時就是擁有門診量是最關鍵的了。要避免我們被醫(yī)保政策牽著鼻子走的困境，我們必須做大做強。提高診療技術，提高門診量，讓病人離不開我們，讓病人圍著我們轉。讓我們立于不敗之地?；谖覀冡t(yī)院現(xiàn)狀，我提幾點建議供醫(yī)院
領導
層
參考
：
1. 努力提高我們自己的診療技術。鼓勵員工學習新技術，新方法。在醫(yī)院資金不足的情況下，可考慮鼓勵員工自費學習，待學成后給予政策支持，產生效益給予獎勵。
2. 在社區(qū)設立醫(yī)療服務點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源，避免將來無用武之地，在國家也可多申請社區(qū)經費。現(xiàn)階段進社區(qū)人員可考慮自負盈虧，在現(xiàn)有醫(yī)院不忙的情況下節(jié)約工資，增加收入。同時鍛煉員工的能力，提高獨立診療疾病的能力，讓大家快些成為
專家
。
3. 在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下，可考慮鼓勵員工自帶電腦，醫(yī)院給
網(wǎng)
絡線路。通過博客、論壇等渠道
提供
醫(yī)療咨詢、導診，以宣傳自己，宣傳醫(yī)院，擴大知名度，提高門診數(shù)量。
4. 明確員工的獎勵處罰規(guī)定，政策的改變過快會令員工的積極性受到打擊。特別是一線科室。可考慮核算到個人，自己定任務，自己定工資獎金。讓員工拋開顧慮，努力工作。
5. 作為一個企業(yè)，我們也可以擴展思路，改變營銷模式。我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學員、培養(yǎng)實習生來增加教育收費。我們可以將科室細分化為多個小科室，進行院內招標，實現(xiàn)現(xiàn)有資源最大利益化。
感謝
領導
百忙之中觀看我的一己之言，如有考慮不周之處敬請諒解。
建議人：xx
20xx年x月x日
對醫(yī)院檢驗的建議書篇四
醫(yī)院管理部門的叔叔阿姨們：
您好！
近期是流感，發(fā)熱的高峰階段。因此，現(xiàn)在各大比較有名的醫(yī)院都是人山人海。這樣，不僅看病速度減慢，精細度減小，還容易讓不同病的患者之間互相傳染。所以，我提出以下建議，以改善這些狀況：
1、將醫(yī)院的通風量加大，以避免患者與患者間相互傳染。
2、多配備一些好的醫(yī)生（尤其是發(fā)熱與流感的門診）和工作效率又快又好的掛號部門的工作人員，避免排成“長龍”隊。
3、緊急疏散部門有更加嚴密。
4、在掛號處安裝鐵柵欄，以防插隊。
5、在一些社區(qū)開分院，讓社區(qū)居民到社區(qū)開的分院看病，防止不同病的患者互相傳染，也讓一些腿腳不大方便的老人看病時更省力，大醫(yī)院也不會那么擁擠了。
6、將掛號區(qū)分開，流感掛號一處，發(fā)熱掛號一處，傳染病分在另一處，兩處間隔大一些。
7、將一些好的.醫(yī)生及設備分給一些醫(yī)療環(huán)境差一點的小醫(yī)院，做到“分流”，避免因為一家醫(yī)院名聲好久都扎堆去一家醫(yī)院看病，可以解決人山人海的問題。
真誠希望可以采納上面的建議！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇五
全院醫(yī)務青朋友們：
和諧是社會穩(wěn)定的基礎，誠信是和諧社會的基石，和諧美好的社會，需要腳踏實地的艱苦奮斗，需要全體人民的投入。為了進一步貫徹和諧社會的建設，誠信體系建設將推進松江衛(wèi)生事業(yè)的新一輪發(fā)展。我們樂都醫(yī)院為了更快更好的發(fā)展充實自己，以更好地為病人服務的風采，我們團支部向全院青發(fā)出建議書：
誠信友愛，是人與人之間平等友愛，融洽相處，互幫互助，誠實守信，樹立一個個誠實守信的單位人，一個個誠實守信的單位集體。
今是管理，重在管理，要在誠信上體現(xiàn)二級管理，環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，從制度上體現(xiàn)誠信。
醫(yī)務青要有高尚的醫(yī)德，更要有精湛的醫(yī)技，大家要努力鉆研業(yè)務，通過各種途徑、多種形式的學習，不斷更新知識，提高技能，用誠信的醫(yī)技獲得病人更多的信任。
青朋友們要恪守職業(yè)道德，增強服務理念，加強行風建設，杜絕收受紅包，收受藥品回扣，提成等有損醫(yī)務人員形象的現(xiàn)象，遠離生硬，推諉。
開展收費標準上墻公示，住院病人收費日日清，讓病人對自己看病消費一目了然，明明白白。
為了進一步體現(xiàn)“溫馨、便捷、優(yōu)質”的服務理念，在醫(yī)院環(huán)境設施上更要體現(xiàn)人性化，一切以人為本，以病人為中心。
“平常時候看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”——這是廣大群眾對共產
黨
員和青團員的贊許和期盼，我們青朋友們更應該以堅定的立場，鮮明的旗幟，主動的工作，來體現(xiàn)自己的`先進性，在實踐工作中誠實守信，自覺遵循社會規(guī)則，規(guī)章制度和職業(yè)道德，承擔自己的職業(yè)角色，盡職盡責，人人有行動，人人有貢獻?！罢\信的理念、誠信的管理、誠信的環(huán)境、誠信的質量，誠信的服務、誠信的價格”，將塑造一個誠信的“樂都之風”，塑造一個嶄新的“樂都之家”。青朋友們，讓我們用誠信之筆來譜寫我們樂都醫(yī)院新的和諧之
篇
章！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇六
全院職工同志們：
為了響應省、市關于“加強手衛(wèi)生管理”的號召，更為了強化我院感控理念，落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，推廣正確的手衛(wèi)生標準及操作手法，推動我院手衛(wèi)生工作全面開展，預防及控制院內感染的發(fā)生，保障病人及醫(yī)務人員的安全，我院特開展“手衛(wèi)生宣傳月”主題活動?，F(xiàn)發(fā)出如下建議：
一、全體醫(yī)務人員積極支持響應本次手衛(wèi)生活動，在單位形成講究手衛(wèi)生的良好風氣。
二、全體醫(yī)務人員認真學習落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，使我院醫(yī)療單位的'手衛(wèi)生工降作更加科學化、規(guī)范化的開展，使其能更好地預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，有效低醫(yī)院感染率。
三、積極參與各種形式的手衛(wèi)生知識的培訓，樹立自我保護意識，安全服務患者的觀念。
四、在工作中嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，牢記洗手指征、按六步洗手方法正確洗手。形成自覺洗手，主動手消毒的習慣，改善我市醫(yī)務人員手衛(wèi)生狀況。
五、從我做起，從現(xiàn)在做起，關愛生命，關注手衛(wèi)生，用我們的雙手傳遞健康，用我們的雙手保障安全。讓我們攜起手投入到手衛(wèi)生活動中，把手衛(wèi)生活動搞得轟轟烈烈扎扎實實，全面推動我院感控工作再上一個新臺階。
同志們，讓我們行動起來吧，積極參與，關愛生命，關注手衛(wèi)生，為全面提升我院醫(yī)療護理質量水平做出我們應有的貢獻!
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇七
尊敬的院領導：
你們好！
個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為十院的一員，我始終關注國家及醫(yī)院的政策及時調整自己的工作方向。對于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點：有醫(yī)保政策的改變對我們的影響，有道路堵塞對我們的影響，有我們自身技術發(fā)展過慢、宣傳力度不夠的影響，同時我們的內部工作不夠協(xié)調，性質不穩(wěn)定也造成一定的不利影響。
醫(yī)保政策的改變也未必是壞事，可就此機會改變我院住院病人的不良習慣。北京醫(yī)保門診就醫(yī)同樣可以按比例報銷，作為二線城市的唐山，將來的政策有可能會效仿。那時就是擁有門診量是最關鍵的`了。要避免我們被醫(yī)保政策牽著鼻子走的困境，我們必須做大做強。提高診療技術，提高門診量，讓病人離不開我們，讓病人圍著我們轉。讓我們立于不敗之地?；谖覀冡t(yī)院現(xiàn)狀，我提幾點建議供醫(yī)院領導層參考：
1、努力提高我們自己的診療技術。鼓勵員工學習新技術，新方法。在醫(yī)院資金不足的情況下，可考慮鼓勵員工自費學習，待學成后給予政策支持，產生效益給予獎勵。
2、在社區(qū)設立醫(yī)療服務點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源，避免將來無用武之地，在國家也可多申請社區(qū)經費。現(xiàn)階段進社區(qū)人員可考慮自負盈虧，在現(xiàn)有醫(yī)院不忙的情況下節(jié)約工資，增加收入。同時鍛煉員工的能力，提高獨立診療疾病的能力，讓大家快些成為專家。
3、在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下，可考慮鼓勵員工自帶電腦，醫(yī)院給網(wǎng)絡線路。通過博客、論壇等渠道提供醫(yī)療咨詢、導診，以宣傳自己，宣傳醫(yī)院，擴大知名度，提高門診數(shù)量。
4、明確員工的獎勵處罰規(guī)定，政策的改變過快會令員工的積極性受到打擊。特別是一線科室?？煽紤]核算到個人，自己定任務，自己定工資獎金。讓員工拋開顧慮，努力工作。
5、作為一個企業(yè)，我們也可以擴展思路，改變營銷模式。我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學員、培養(yǎng)實習生來增加教育收費。我們可以將科室細分化為多個小科室，進行院內招標，實現(xiàn)現(xiàn)有資源最大利益化。
感謝領導百忙之中觀看我的一己之言，如有考慮不周之處敬請諒解。
建議人：
xx年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇八
全院職工同事們：
血是生命之源，是人間傳遞真情的紅色紐帶，它可以讓更多的患者點燃生命的希望，讓更多的家庭充滿歡笑。為生命垂危者獻血，既是扶助弱者的表現(xiàn)，也是社會和諧文明的標志。
目前，隨著醫(yī)療救治水平的'提高，醫(yī)療機構用血量每年都在增長，血液供不應求的問題愈加凸顯。為了保證臨床用血的需求，惠及更多病患者，我們特向大家發(fā)出建議：行動起來，勇敢地伸出手臂，用我們的熱血匯集成愛的暖流，驅散生命的寒冬，讓春意地久天長！
為響應衛(wèi)生局的號召，我院將于20xx年2月19日（星期五）上午10：00—12：00在愛心小屋（縣疾控預防控制中心一樓）開展無償獻血活動，自愿參加獻血活動的同志可到醫(yī)院行政樓三樓
黨
政辦報名。
一份血，萬份情，無償獻血最光榮！讓我們攜起手來，以實際行動托起生命的'綠舟，同在一片藍天下，共享生命的感動！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇九
煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。
醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！
有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。
為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：
1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。
2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。
3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的.好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。
4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。
健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！
建議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十
全院職工：
吸煙能使人的機體免疫力降低，容易使細菌、病毒等病源體入侵人體，損害健康。吸煙與肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病有關。在我國，每年因吸煙而染病去世的人超過百萬，死于被動吸煙的人超過10萬。因吸煙導致的疾病造成醫(yī)療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的'下降，對社會和家庭帶來極大危害。吸煙有百害而無一利，地球人都知道，醫(yī)務人員更清楚。
醫(yī)務人員從事著最崇高的職業(yè)，是健康的使者，一定要率先垂范，給我們的大眾、給我們自己創(chuàng)造一方潔凈的樂土!作為救死扶傷的白衣戰(zhàn)士，有什么理由不戒煙、不禁煙。因此，要革除吸煙、禁止在公共場所吸煙，為創(chuàng)建文明社會、塑造和諧就醫(yī)環(huán)境是那么的至關重要，同時又是我院每一位職工義不容辭的責任。
為此，我們向全院醫(yī)務人員發(fā)出如下建議：
1、在病區(qū)、門急診、辦公室等不吸煙;。
2、在醫(yī)院公共場所不吸煙;。
3、在家中不吸煙，或盡可能少吸煙;。
4、不在病人、家屬面前吸煙。
5、吸煙時要避開非吸煙者，以防他人吸食二手煙;。
6、在有禁止吸煙標志的場所，一定不要吸煙。
同志們，請響應我們的建議，讓我們從現(xiàn)在開始，從自己做起，自覺成為戒煙的榜樣!禁煙的模范!讓我們天使的形象更純潔更神圣!
xxx。
20xx年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十一
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cmkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：30歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：8。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：北京博勱行有限公司廣州分公司。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：售后服務工程師。
公司名稱：xxxx有限公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：技術員。
工作描述：
2．負責公司產品在國內的'銷售，與客戶溝通及向客戶介紹公司產品；
3．對客戶反饋的信息進行整理，對產品進行技術支持；
畢業(yè)院校：xxx醫(yī)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：醫(yī)學檢驗。
1*豐富的基因克隆和蛋白表達實驗經驗，熟練使用生物實驗室及醫(yī)院檢驗科的各種常用試劑和儀器。
2*具有一起安裝調試及維修經驗。
3*有一定的客戶資源，與客戶溝通良好。有很好的銷售和市場觸覺。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十二
各位院領導：
今年是我院發(fā)展的關鍵年，“三好一滿意”和“醫(yī)療質量萬里行”活動開展正有序進行，對不足部分抓好整改，補差補缺，以便把以上兩個活動開展得有聲有色，更有成效。使綜合目標考核、醫(yī)療質量、優(yōu)質護理服務、合理用藥、院感管理等各方面工作抓好抓落實，為創(chuàng)“二甲”奠定良好的基礎。轉眼間我來醫(yī)院已經2個多月，下面對我這兩個月里所見所聞對醫(yī)院提幾點小建議，各條建議對事不對人，由于個人水平原因，僅供參考，不足之處請領導批評指正。
1、存在的問題：政令不通，怨聲怨氣，我行我素，責任不明原因剖析：政令不通的表現(xiàn)是軟執(zhí)行。拖拖拉拉，語焉不詳，執(zhí)行力疲軟。醫(yī)院規(guī)章制度在執(zhí)行過程中卻阻力重重，“虛假性執(zhí)行”“應付性執(zhí)行”，比如：一些干部大會小會都在開，可是會后沒有把會議精神領會和有力去實施，沒有親臨具體的工作中去;個別職工在實際工作中不聽直接領導的安排，說：“我只聽院長一句話，你有什么了不起……”，這就是政令不通，我行我素的不良表現(xiàn)，使得一些領導工作安排不得落實，處于尷尬現(xiàn)狀。一些干部職工不知道自己該做些什么，不該做些什么，一天稀里糊涂過。政令不暢、我行我素、責任不明確、執(zhí)行不力的后果是醫(yī)院的規(guī)章制度無法有效實施，公眾利益直接受到損害，利益訴求得不到實現(xiàn)。
對應措施：目前我們已經明確分工、職責明了，必須加快行政管理步伐，增強行政管理的威信，“不要大包大攬”我們要抓典型、抓亮點，以點帶面，前次郭德友老師也給我們上了很好的一課，提升執(zhí)行力是克制政令不通、我行我素有效措施。出臺“醫(yī)院用人辦法”，嚴格用人制度，公開崗位競聘，采取“能者上庸者下”的原則。消除醫(yī)院上下干部職工怨聲怨氣的現(xiàn)象。我們嚴格按照出臺的“綜合目標管理考核標準”一級抓一級，堅決執(zhí)行監(jiān)督、考核、評價體系?！爸贫鹊纳谟趫?zhí)行”。我們在執(zhí)行各種制度時絕不“破例”，創(chuàng)造“軟環(huán)境”。要讓制度發(fā)揮應有的規(guī)范、約束和制衡作用。
2、存在的問題：部分干部職工思想守舊，不明確責任，沒有正確的發(fā)展觀。
原因剖析：部分干部職工把經濟效益放在首要位臵，認為經濟效益直接關系到月薪;比如：有職工就怎么說過：“我們不管那么多，只有能搞到錢就行，那些無錢的事做其干啥，我們原來都是這樣”。不考慮社會效益以及不顧醫(yī)院的長遠發(fā)展，認為社會效益是看不見摸不著的，醫(yī)院的發(fā)展是老板的，與自己的工資沒有關系，沒有想到個人利益是駕馭社會效益和醫(yī)院發(fā)展之上。
對應措施：全院上下必須轉變思維方式，解放思想，統(tǒng)一認識，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展思路，轉變工作作風，改進服務理念，研究解決突出問題，理清工作思路，明確責任劃分，層層抓落實。我們有了發(fā)展的方向和創(chuàng)“二甲”的奮斗目標，有了制度措施和工作機制。要以市場為導向，發(fā)揮地緣和自身優(yōu)勢，以精細化管理為手段，用“漁網(wǎng)式”的管理和責任追究模式，不能同往常那樣“只刮風不下雨”，我們要實行問職問責制、雷厲風行、獎懲分明，以健全的工作制度和高效的工作機制為保障，重塑形象，力爭實現(xiàn)經濟效益和社會效益同步跨越式發(fā)展。在醫(yī)院發(fā)展的同時，使職工生活質量得到進一步改善和提高。
3、存在的問題：沒有完善的意見反饋渠道和意見應答機制。原因剖析：醫(yī)院沒有設臵“投訴信箱”，醫(yī)院內部干部職工、病人及家屬、社會人士等有好的意見和建議沒有訴說的平臺，我們不能忽略這么一句話：“當局者迷、旁觀者清”。
對應措施：在醫(yī)院合適的地方設臵“投訴信箱”，準備好所需的紙筆。讓醫(yī)院內部干部職工、病人及家屬、社會人士等把好的意見和建議提供訴說的平臺。我們每天安排專人收集一次意見稿，將意見稿進行梳理歸類，及時虛心接受并采納提出好的意見和建議，提出無理要求的我們要一一給他們解釋，讓他們得到一個滿意的答復，減少其中的誤會，掙得大家的理解和支持，構建和諧的干群、醫(yī)患關系。
4、存在的問題：沒有實施考勤制度。
原因剖析：部分職工沒有嚴格的時間觀念，不知道有序的時間應用會出高效率。醫(yī)院也沒有重視考勤的重要性。
對應措施：一層樓安裝一臺指紋考勤器，委派專人負責管理。考勤是醫(yī)院管理的基礎性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)。為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務的完成，做到有章可循，領導必須給予重視。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十三
親愛的全體員工和病員朋友們：
煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率!有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：
1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。
2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。
3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。
4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。
健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草!減少疾病!為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院!
建議人：xx。
時間：x年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十四
煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規(guī)，禁煙完全反映時代的呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。
衛(wèi)生工作者是人民群眾的健康衛(wèi)士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛(wèi)生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養(yǎng)好社會環(huán)境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質。在此，我們向我院全體醫(yī)務人員建議：
1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現(xiàn)在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。
2、創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，讓我們的醫(yī)院、實驗室、會議室成為無煙的工作環(huán)境。
3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。
4、領導干部、環(huán)節(jié)干部率先垂范，做控煙活動的榜樣，努力營造戒煙、控煙的氛圍。
5、從醫(yī)院、從家庭做起，推動無煙醫(yī)院建設。各科室以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，形成合力，創(chuàng)建無煙醫(yī)院、無煙家庭，努力推動無煙醫(yī)院建設，實現(xiàn)無煙醫(yī)院達標。
控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領健康，共創(chuàng)一個沒有煙草危害的清新環(huán)境與和諧社會!
建議人：xx。
時間：x年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十五
各位同仁們：
煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規(guī)，禁煙完全反映時代的`呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。
衛(wèi)生工作者是人民群眾的健康衛(wèi)士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛(wèi)生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養(yǎng)好社會環(huán)境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質。在此，我們向我院全體醫(yī)務人員建議：
1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現(xiàn)在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。
2、創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，讓我們的醫(yī)院、實驗室、會議室成為無煙的工作環(huán)境。
3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。
4、領導干部、環(huán)節(jié)干部率先垂范，做控煙活動的榜樣，努力營造戒煙、控煙的氛圍。
5、從醫(yī)院、從家庭做起，推動無煙醫(yī)院建設。各科室以"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動為契機，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，形成合力，創(chuàng)建無煙醫(yī)院、無煙家庭，努力推動無煙醫(yī)院建設，實現(xiàn)無煙醫(yī)院達標。
控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領健康，共創(chuàng)一個沒有煙草危害的清新環(huán)境與和諧社會！
建議人：
時間：xx年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十六
《內江中藥材種植基地項目建議書》涉及項目的整體規(guī)劃，包括項目建設背景、市場分析、項目選址與建設條件、建設規(guī)模與建設內容、項目產品方案、環(huán)境保護、項目組織管理、項目實施進度、投資估算與利潤預測、效益分析等方面，把項目投資的設想變?yōu)楦怕缘慕ㄔO方案和投資估算，為下一步可行性研究打下基礎。該項目建議書可用作地方招商局在招商引資時，提交引資項目概況到當?shù)卣挥米鬏^大項目的申報時，大項目要先做項目建議書，批復后才能做可行性研究報告；用作向地方政府前期提交項目，用作項目獲得政府方面的支持。
成都中哲企業(yè)管理咨詢有限公司擁有國家發(fā)改委頒發(fā)的各個專業(yè)的甲級、乙級、丙級工程咨詢資質證書，可協(xié)助客戶出具針對立項、備案、審批、核準、融資、貸款、合作等項目所需的'各類專業(yè)報告。公司具有豐富的可行性研究報告、項目建議書、項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能評估報告及商業(yè)計劃書等項目編制經驗和優(yōu)秀的專家技術團隊，為廣大客戶提供最優(yōu)質的咨詢服務。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇一
xxx：
煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的'危險因素。
醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！
有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。
為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：
1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。
2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成
為大家
的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。
3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。
4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。
健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇二
xxx：
我站在一個患者的角度，來看his系統(tǒng)，應該有許多可改進的地方。
從入院到出院乃至后續(xù)的跟蹤回訪服務，建議增加或完善如下功能：
1.能夠在病人入院時，確定好床位，在病人躺下后，接到一份告病人書。
該通告可以是簡單的一張紙，上面可以包括：科室對病人住院區(qū)間的一些配合要求與提示;醫(yī)院的一些常用的病人可能會用到的電話號碼;醫(yī)院提供的對病人初步診斷的一些飲食、生活、情緒方面的提示等等。
2.病人住院區(qū)間，可以通過觸摸屏及時的查詢每日清單。
3.提供打印住院期間每日清單的服務。
4.出院時，能提供出院祝福。包括出院診斷，及出院后續(xù)的注意事項：飲食、生活、情緒方面的提示;用藥方面、理療方面的建議;為鞏固治療結果或防止復發(fā)，適宜進行的體育鍛煉活動等等。
當然，這些建議，其實更多的、首先要體現(xiàn)在醫(yī)院的管理上。
另外：醫(yī)院可以考慮：
1.醫(yī)院的食堂有飯有炒菜、燉菜、蒸菜，就是沒有煮的菜湯類提供。沒湯，經常吃食堂，有的`病人很是不習慣。
2.醫(yī)院可以開設書店，關于健康的、理療的、生活飲食方面的，疾病防治、強身健體、食療理療等方面的書籍。
當否，請給予點評、指正。
醫(yī)院的發(fā)展建設是與各級領導干部和職工群眾的智慧分不開的，特別是與領導班子的集民智、重民意的一貫作風分不開的。因此，廣大職工正確反映個人意愿，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策的良好做法，一直得到延續(xù)，并成為醫(yī)院的好傳統(tǒng)。為此，根據(jù)醫(yī)院的號召，將一點不成熟的建議提供給領導。
一要加強對醫(yī)務人員的思想教育，形成對醫(yī)院榮譽的自覺維護，培養(yǎng)自覺為醫(yī)院認真工作、努力奮斗的工作作風。自覺優(yōu)質高效完成工作任務，發(fā)揚協(xié)作精神，自覺搞好工作銜接。
二要在制度方面、思想教育和管理導向方面，形成努力完成本職工作任務的機制。進一步明確職能任務和崗位職責，要普遍學習崗位責任制，建立完善科學協(xié)調、合理支撐全院管理職能的崗位責任制，做到人人盡職盡責，盡應盡之責。
三要加強醫(yī)務人員和各管理崗位人員的業(yè)務學習，按照科學的計劃、完整的體系做好教育培訓和引導好自身學習。要經常開展對學習情況的監(jiān)督檢查、考核總結，促進學習風氣的逐步養(yǎng)成。
四要堅強醫(yī)德醫(yī)風建設，為醫(yī)院的醫(yī)療工作提供保障。加強思想教育和處罰力度，杜絕收受“紅包”等損害患者利益的行為。收受“紅包”增加群眾負擔，拉開與患者的感情距離，損害醫(yī)院聲譽，侵蝕醫(yī)務人員的本色，也為醫(yī)院的發(fā)展埋下隱患。要開展監(jiān)督督察、患者回訪和社會評價等辦法堵塞漏洞，遏止不良行為。
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇三
尊敬的院
領導
：
你們好!
個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為十院的一員，我始終關注國家及醫(yī)院的政策及時調整自己的工作方向。對于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點：有醫(yī)保政策的`改變對我們的影響，有道路堵塞對我們的影響，有我們自身技術發(fā)展過慢、宣傳力度不夠的影響，同時我們的內部工作不夠協(xié)調，性質不穩(wěn)定也造成一定的不利影響。
醫(yī)保政策的改變也未必是壞事，可就此機會改變我院住院病人的不良習慣。北京醫(yī)保門診就醫(yī)同樣可以按比例報銷，作為二線城市的唐山，將來的政策有可能會效仿。那時就是擁有門診量是最關鍵的了。要避免我們被醫(yī)保政策牽著鼻子走的困境，我們必須做大做強。提高診療技術，提高門診量，讓病人離不開我們，讓病人圍著我們轉。讓我們立于不敗之地?；谖覀冡t(yī)院現(xiàn)狀，我提幾點建議供醫(yī)院
領導
層
參考
：
1. 努力提高我們自己的診療技術。鼓勵員工學習新技術，新方法。在醫(yī)院資金不足的情況下，可考慮鼓勵員工自費學習，待學成后給予政策支持，產生效益給予獎勵。
2. 在社區(qū)設立醫(yī)療服務點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源，避免將來無用武之地，在國家也可多申請社區(qū)經費。現(xiàn)階段進社區(qū)人員可考慮自負盈虧，在現(xiàn)有醫(yī)院不忙的情況下節(jié)約工資，增加收入。同時鍛煉員工的能力，提高獨立診療疾病的能力，讓大家快些成為
專家
。
3. 在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下，可考慮鼓勵員工自帶電腦，醫(yī)院給
網(wǎng)
絡線路。通過博客、論壇等渠道
提供
醫(yī)療咨詢、導診，以宣傳自己，宣傳醫(yī)院，擴大知名度，提高門診數(shù)量。
4. 明確員工的獎勵處罰規(guī)定，政策的改變過快會令員工的積極性受到打擊。特別是一線科室。可考慮核算到個人，自己定任務，自己定工資獎金。讓員工拋開顧慮，努力工作。
5. 作為一個企業(yè)，我們也可以擴展思路，改變營銷模式。我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學員、培養(yǎng)實習生來增加教育收費。我們可以將科室細分化為多個小科室，進行院內招標，實現(xiàn)現(xiàn)有資源最大利益化。
感謝
領導
百忙之中觀看我的一己之言，如有考慮不周之處敬請諒解。
建議人：xx
20xx年x月x日
對醫(yī)院檢驗的建議書篇四
醫(yī)院管理部門的叔叔阿姨們：
您好！
近期是流感，發(fā)熱的高峰階段。因此，現(xiàn)在各大比較有名的醫(yī)院都是人山人海。這樣，不僅看病速度減慢，精細度減小，還容易讓不同病的患者之間互相傳染。所以，我提出以下建議，以改善這些狀況：
1、將醫(yī)院的通風量加大，以避免患者與患者間相互傳染。
2、多配備一些好的醫(yī)生（尤其是發(fā)熱與流感的門診）和工作效率又快又好的掛號部門的工作人員，避免排成“長龍”隊。
3、緊急疏散部門有更加嚴密。
4、在掛號處安裝鐵柵欄，以防插隊。
5、在一些社區(qū)開分院，讓社區(qū)居民到社區(qū)開的分院看病，防止不同病的患者互相傳染，也讓一些腿腳不大方便的老人看病時更省力，大醫(yī)院也不會那么擁擠了。
6、將掛號區(qū)分開，流感掛號一處，發(fā)熱掛號一處，傳染病分在另一處，兩處間隔大一些。
7、將一些好的.醫(yī)生及設備分給一些醫(yī)療環(huán)境差一點的小醫(yī)院，做到“分流”，避免因為一家醫(yī)院名聲好久都扎堆去一家醫(yī)院看病，可以解決人山人海的問題。
真誠希望可以采納上面的建議！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇五
全院醫(yī)務青朋友們：
和諧是社會穩(wěn)定的基礎，誠信是和諧社會的基石，和諧美好的社會，需要腳踏實地的艱苦奮斗，需要全體人民的投入。為了進一步貫徹和諧社會的建設，誠信體系建設將推進松江衛(wèi)生事業(yè)的新一輪發(fā)展。我們樂都醫(yī)院為了更快更好的發(fā)展充實自己，以更好地為病人服務的風采，我們團支部向全院青發(fā)出建議書：
誠信友愛，是人與人之間平等友愛，融洽相處，互幫互助，誠實守信，樹立一個個誠實守信的單位人，一個個誠實守信的單位集體。
今是管理，重在管理，要在誠信上體現(xiàn)二級管理，環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，從制度上體現(xiàn)誠信。
醫(yī)務青要有高尚的醫(yī)德，更要有精湛的醫(yī)技，大家要努力鉆研業(yè)務，通過各種途徑、多種形式的學習，不斷更新知識，提高技能，用誠信的醫(yī)技獲得病人更多的信任。
青朋友們要恪守職業(yè)道德，增強服務理念，加強行風建設，杜絕收受紅包，收受藥品回扣，提成等有損醫(yī)務人員形象的現(xiàn)象，遠離生硬，推諉。
開展收費標準上墻公示，住院病人收費日日清，讓病人對自己看病消費一目了然，明明白白。
為了進一步體現(xiàn)“溫馨、便捷、優(yōu)質”的服務理念，在醫(yī)院環(huán)境設施上更要體現(xiàn)人性化，一切以人為本，以病人為中心。
“平常時候看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”——這是廣大群眾對共產
黨
員和青團員的贊許和期盼，我們青朋友們更應該以堅定的立場，鮮明的旗幟，主動的工作，來體現(xiàn)自己的`先進性，在實踐工作中誠實守信，自覺遵循社會規(guī)則，規(guī)章制度和職業(yè)道德，承擔自己的職業(yè)角色，盡職盡責，人人有行動，人人有貢獻?！罢\信的理念、誠信的管理、誠信的環(huán)境、誠信的質量，誠信的服務、誠信的價格”，將塑造一個誠信的“樂都之風”，塑造一個嶄新的“樂都之家”。青朋友們，讓我們用誠信之筆來譜寫我們樂都醫(yī)院新的和諧之
篇
章！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇六
全院職工同志們：
為了響應省、市關于“加強手衛(wèi)生管理”的號召，更為了強化我院感控理念，落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，推廣正確的手衛(wèi)生標準及操作手法，推動我院手衛(wèi)生工作全面開展，預防及控制院內感染的發(fā)生，保障病人及醫(yī)務人員的安全，我院特開展“手衛(wèi)生宣傳月”主題活動?，F(xiàn)發(fā)出如下建議：
一、全體醫(yī)務人員積極支持響應本次手衛(wèi)生活動，在單位形成講究手衛(wèi)生的良好風氣。
二、全體醫(yī)務人員認真學習落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，使我院醫(yī)療單位的'手衛(wèi)生工降作更加科學化、規(guī)范化的開展，使其能更好地預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，有效低醫(yī)院感染率。
三、積極參與各種形式的手衛(wèi)生知識的培訓，樹立自我保護意識，安全服務患者的觀念。
四、在工作中嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，牢記洗手指征、按六步洗手方法正確洗手。形成自覺洗手，主動手消毒的習慣，改善我市醫(yī)務人員手衛(wèi)生狀況。
五、從我做起，從現(xiàn)在做起，關愛生命，關注手衛(wèi)生，用我們的雙手傳遞健康，用我們的雙手保障安全。讓我們攜起手投入到手衛(wèi)生活動中，把手衛(wèi)生活動搞得轟轟烈烈扎扎實實，全面推動我院感控工作再上一個新臺階。
同志們，讓我們行動起來吧，積極參與，關愛生命，關注手衛(wèi)生，為全面提升我院醫(yī)療護理質量水平做出我們應有的貢獻!
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇七
尊敬的院領導：
你們好！
個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為十院的一員，我始終關注國家及醫(yī)院的政策及時調整自己的工作方向。對于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點：有醫(yī)保政策的改變對我們的影響，有道路堵塞對我們的影響，有我們自身技術發(fā)展過慢、宣傳力度不夠的影響，同時我們的內部工作不夠協(xié)調，性質不穩(wěn)定也造成一定的不利影響。
醫(yī)保政策的改變也未必是壞事，可就此機會改變我院住院病人的不良習慣。北京醫(yī)保門診就醫(yī)同樣可以按比例報銷，作為二線城市的唐山，將來的政策有可能會效仿。那時就是擁有門診量是最關鍵的`了。要避免我們被醫(yī)保政策牽著鼻子走的困境，我們必須做大做強。提高診療技術，提高門診量，讓病人離不開我們，讓病人圍著我們轉。讓我們立于不敗之地?；谖覀冡t(yī)院現(xiàn)狀，我提幾點建議供醫(yī)院領導層參考：
1、努力提高我們自己的診療技術。鼓勵員工學習新技術，新方法。在醫(yī)院資金不足的情況下，可考慮鼓勵員工自費學習，待學成后給予政策支持，產生效益給予獎勵。
2、在社區(qū)設立醫(yī)療服務點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源，避免將來無用武之地，在國家也可多申請社區(qū)經費。現(xiàn)階段進社區(qū)人員可考慮自負盈虧，在現(xiàn)有醫(yī)院不忙的情況下節(jié)約工資，增加收入。同時鍛煉員工的能力，提高獨立診療疾病的能力，讓大家快些成為專家。
3、在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下，可考慮鼓勵員工自帶電腦，醫(yī)院給網(wǎng)絡線路。通過博客、論壇等渠道提供醫(yī)療咨詢、導診，以宣傳自己，宣傳醫(yī)院，擴大知名度，提高門診數(shù)量。
4、明確員工的獎勵處罰規(guī)定，政策的改變過快會令員工的積極性受到打擊。特別是一線科室?？煽紤]核算到個人，自己定任務，自己定工資獎金。讓員工拋開顧慮，努力工作。
5、作為一個企業(yè)，我們也可以擴展思路，改變營銷模式。我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學員、培養(yǎng)實習生來增加教育收費。我們可以將科室細分化為多個小科室，進行院內招標，實現(xiàn)現(xiàn)有資源最大利益化。
感謝領導百忙之中觀看我的一己之言，如有考慮不周之處敬請諒解。
建議人：
xx年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇八
全院職工同事們：
血是生命之源，是人間傳遞真情的紅色紐帶，它可以讓更多的患者點燃生命的希望，讓更多的家庭充滿歡笑。為生命垂危者獻血，既是扶助弱者的表現(xiàn)，也是社會和諧文明的標志。
目前，隨著醫(yī)療救治水平的'提高，醫(yī)療機構用血量每年都在增長，血液供不應求的問題愈加凸顯。為了保證臨床用血的需求，惠及更多病患者，我們特向大家發(fā)出建議：行動起來，勇敢地伸出手臂，用我們的熱血匯集成愛的暖流，驅散生命的寒冬，讓春意地久天長！
為響應衛(wèi)生局的號召，我院將于20xx年2月19日（星期五）上午10：00—12：00在愛心小屋（縣疾控預防控制中心一樓）開展無償獻血活動，自愿參加獻血活動的同志可到醫(yī)院行政樓三樓
黨
政辦報名。
一份血，萬份情，無償獻血最光榮！讓我們攜起手來，以實際行動托起生命的'綠舟，同在一片藍天下，共享生命的感動！
建議人：
日期：
對醫(yī)院檢驗的建議書篇九
煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。
醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！
有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。
為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：
1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。
2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。
3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的.好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。
4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。
健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！
建議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十
全院職工：
吸煙能使人的機體免疫力降低，容易使細菌、病毒等病源體入侵人體，損害健康。吸煙與肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病有關。在我國，每年因吸煙而染病去世的人超過百萬，死于被動吸煙的人超過10萬。因吸煙導致的疾病造成醫(yī)療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的'下降，對社會和家庭帶來極大危害。吸煙有百害而無一利，地球人都知道，醫(yī)務人員更清楚。
醫(yī)務人員從事著最崇高的職業(yè)，是健康的使者，一定要率先垂范，給我們的大眾、給我們自己創(chuàng)造一方潔凈的樂土!作為救死扶傷的白衣戰(zhàn)士，有什么理由不戒煙、不禁煙。因此，要革除吸煙、禁止在公共場所吸煙，為創(chuàng)建文明社會、塑造和諧就醫(yī)環(huán)境是那么的至關重要，同時又是我院每一位職工義不容辭的責任。
為此，我們向全院醫(yī)務人員發(fā)出如下建議：
1、在病區(qū)、門急診、辦公室等不吸煙;。
2、在醫(yī)院公共場所不吸煙;。
3、在家中不吸煙，或盡可能少吸煙;。
4、不在病人、家屬面前吸煙。
5、吸煙時要避開非吸煙者，以防他人吸食二手煙;。
6、在有禁止吸煙標志的場所，一定不要吸煙。
同志們，請響應我們的建議，讓我們從現(xiàn)在開始，從自己做起，自覺成為戒煙的榜樣!禁煙的模范!讓我們天使的形象更純潔更神圣!
xxx。
20xx年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十一
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cmkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：30歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：8。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：北京博勱行有限公司廣州分公司。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：售后服務工程師。
公司名稱：xxxx有限公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：技術員。
工作描述：
2．負責公司產品在國內的'銷售，與客戶溝通及向客戶介紹公司產品；
3．對客戶反饋的信息進行整理，對產品進行技術支持；
畢業(yè)院校：xxx醫(yī)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：醫(yī)學檢驗。
1*豐富的基因克隆和蛋白表達實驗經驗，熟練使用生物實驗室及醫(yī)院檢驗科的各種常用試劑和儀器。
2*具有一起安裝調試及維修經驗。
3*有一定的客戶資源，與客戶溝通良好。有很好的銷售和市場觸覺。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十二
各位院領導：
今年是我院發(fā)展的關鍵年，“三好一滿意”和“醫(yī)療質量萬里行”活動開展正有序進行，對不足部分抓好整改，補差補缺，以便把以上兩個活動開展得有聲有色，更有成效。使綜合目標考核、醫(yī)療質量、優(yōu)質護理服務、合理用藥、院感管理等各方面工作抓好抓落實，為創(chuàng)“二甲”奠定良好的基礎。轉眼間我來醫(yī)院已經2個多月，下面對我這兩個月里所見所聞對醫(yī)院提幾點小建議，各條建議對事不對人，由于個人水平原因，僅供參考，不足之處請領導批評指正。
1、存在的問題：政令不通，怨聲怨氣，我行我素，責任不明原因剖析：政令不通的表現(xiàn)是軟執(zhí)行。拖拖拉拉，語焉不詳，執(zhí)行力疲軟。醫(yī)院規(guī)章制度在執(zhí)行過程中卻阻力重重，“虛假性執(zhí)行”“應付性執(zhí)行”，比如：一些干部大會小會都在開，可是會后沒有把會議精神領會和有力去實施，沒有親臨具體的工作中去;個別職工在實際工作中不聽直接領導的安排，說：“我只聽院長一句話，你有什么了不起……”，這就是政令不通，我行我素的不良表現(xiàn)，使得一些領導工作安排不得落實，處于尷尬現(xiàn)狀。一些干部職工不知道自己該做些什么，不該做些什么，一天稀里糊涂過。政令不暢、我行我素、責任不明確、執(zhí)行不力的后果是醫(yī)院的規(guī)章制度無法有效實施，公眾利益直接受到損害，利益訴求得不到實現(xiàn)。
對應措施：目前我們已經明確分工、職責明了，必須加快行政管理步伐，增強行政管理的威信，“不要大包大攬”我們要抓典型、抓亮點，以點帶面，前次郭德友老師也給我們上了很好的一課，提升執(zhí)行力是克制政令不通、我行我素有效措施。出臺“醫(yī)院用人辦法”，嚴格用人制度，公開崗位競聘，采取“能者上庸者下”的原則。消除醫(yī)院上下干部職工怨聲怨氣的現(xiàn)象。我們嚴格按照出臺的“綜合目標管理考核標準”一級抓一級，堅決執(zhí)行監(jiān)督、考核、評價體系?！爸贫鹊纳谟趫?zhí)行”。我們在執(zhí)行各種制度時絕不“破例”，創(chuàng)造“軟環(huán)境”。要讓制度發(fā)揮應有的規(guī)范、約束和制衡作用。
2、存在的問題：部分干部職工思想守舊，不明確責任，沒有正確的發(fā)展觀。
原因剖析：部分干部職工把經濟效益放在首要位臵，認為經濟效益直接關系到月薪;比如：有職工就怎么說過：“我們不管那么多，只有能搞到錢就行，那些無錢的事做其干啥，我們原來都是這樣”。不考慮社會效益以及不顧醫(yī)院的長遠發(fā)展，認為社會效益是看不見摸不著的，醫(yī)院的發(fā)展是老板的，與自己的工資沒有關系，沒有想到個人利益是駕馭社會效益和醫(yī)院發(fā)展之上。
對應措施：全院上下必須轉變思維方式，解放思想，統(tǒng)一認識，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展思路，轉變工作作風，改進服務理念，研究解決突出問題，理清工作思路，明確責任劃分，層層抓落實。我們有了發(fā)展的方向和創(chuàng)“二甲”的奮斗目標，有了制度措施和工作機制。要以市場為導向，發(fā)揮地緣和自身優(yōu)勢，以精細化管理為手段，用“漁網(wǎng)式”的管理和責任追究模式，不能同往常那樣“只刮風不下雨”，我們要實行問職問責制、雷厲風行、獎懲分明，以健全的工作制度和高效的工作機制為保障，重塑形象，力爭實現(xiàn)經濟效益和社會效益同步跨越式發(fā)展。在醫(yī)院發(fā)展的同時，使職工生活質量得到進一步改善和提高。
3、存在的問題：沒有完善的意見反饋渠道和意見應答機制。原因剖析：醫(yī)院沒有設臵“投訴信箱”，醫(yī)院內部干部職工、病人及家屬、社會人士等有好的意見和建議沒有訴說的平臺，我們不能忽略這么一句話：“當局者迷、旁觀者清”。
對應措施：在醫(yī)院合適的地方設臵“投訴信箱”，準備好所需的紙筆。讓醫(yī)院內部干部職工、病人及家屬、社會人士等把好的意見和建議提供訴說的平臺。我們每天安排專人收集一次意見稿，將意見稿進行梳理歸類，及時虛心接受并采納提出好的意見和建議，提出無理要求的我們要一一給他們解釋，讓他們得到一個滿意的答復，減少其中的誤會，掙得大家的理解和支持，構建和諧的干群、醫(yī)患關系。
4、存在的問題：沒有實施考勤制度。
原因剖析：部分職工沒有嚴格的時間觀念，不知道有序的時間應用會出高效率。醫(yī)院也沒有重視考勤的重要性。
對應措施：一層樓安裝一臺指紋考勤器，委派專人負責管理。考勤是醫(yī)院管理的基礎性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)。為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務的完成，做到有章可循，領導必須給予重視。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十三
親愛的全體員工和病員朋友們：
煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率!有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：
1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。
2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。
3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。
4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。
健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草!減少疾病!為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院!
建議人：xx。
時間：x年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十四
煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規(guī)，禁煙完全反映時代的呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。
衛(wèi)生工作者是人民群眾的健康衛(wèi)士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛(wèi)生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養(yǎng)好社會環(huán)境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質。在此，我們向我院全體醫(yī)務人員建議：
1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現(xiàn)在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。
2、創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，讓我們的醫(yī)院、實驗室、會議室成為無煙的工作環(huán)境。
3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。
4、領導干部、環(huán)節(jié)干部率先垂范，做控煙活動的榜樣，努力營造戒煙、控煙的氛圍。
5、從醫(yī)院、從家庭做起，推動無煙醫(yī)院建設。各科室以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，形成合力，創(chuàng)建無煙醫(yī)院、無煙家庭，努力推動無煙醫(yī)院建設，實現(xiàn)無煙醫(yī)院達標。
控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領健康，共創(chuàng)一個沒有煙草危害的清新環(huán)境與和諧社會!
建議人：xx。
時間：x年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十五
各位同仁們：
煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規(guī)，禁煙完全反映時代的`呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。
衛(wèi)生工作者是人民群眾的健康衛(wèi)士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛(wèi)生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養(yǎng)好社會環(huán)境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質。在此，我們向我院全體醫(yī)務人員建議：
1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現(xiàn)在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。
2、創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，讓我們的醫(yī)院、實驗室、會議室成為無煙的工作環(huán)境。
3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。
4、領導干部、環(huán)節(jié)干部率先垂范，做控煙活動的榜樣，努力營造戒煙、控煙的氛圍。
5、從醫(yī)院、從家庭做起，推動無煙醫(yī)院建設。各科室以"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動為契機，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，形成合力，創(chuàng)建無煙醫(yī)院、無煙家庭，努力推動無煙醫(yī)院建設，實現(xiàn)無煙醫(yī)院達標。
控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領健康，共創(chuàng)一個沒有煙草危害的清新環(huán)境與和諧社會！
建議人：
時間：xx年xx月xx日。
對醫(yī)院檢驗的建議書篇十六
《內江中藥材種植基地項目建議書》涉及項目的整體規(guī)劃，包括項目建設背景、市場分析、項目選址與建設條件、建設規(guī)模與建設內容、項目產品方案、環(huán)境保護、項目組織管理、項目實施進度、投資估算與利潤預測、效益分析等方面，把項目投資的設想變?yōu)楦怕缘慕ㄔO方案和投資估算，為下一步可行性研究打下基礎。該項目建議書可用作地方招商局在招商引資時，提交引資項目概況到當?shù)卣挥米鬏^大項目的申報時，大項目要先做項目建議書，批復后才能做可行性研究報告；用作向地方政府前期提交項目，用作項目獲得政府方面的支持。
成都中哲企業(yè)管理咨詢有限公司擁有國家發(fā)改委頒發(fā)的各個專業(yè)的甲級、乙級、丙級工程咨詢資質證書，可協(xié)助客戶出具針對立項、備案、審批、核準、融資、貸款、合作等項目所需的'各類專業(yè)報告。公司具有豐富的可行性研究報告、項目建議書、項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能評估報告及商業(yè)計劃書等項目編制經驗和優(yōu)秀的專家技術團隊，為廣大客戶提供最優(yōu)質的咨詢服務。