總結是一種思考和反思的方式，通過總結，我們可以更好地了解自己的成長和進步。如何應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力？以下是一些關于總結的范文，供大家參考和借鑒。
年終大會領導致辭篇一
各位來賓、女士們、先生們、同志們：
大家好!
棕葉飄香，龍船競渡，尋覓幸福，愛心涌動。今天，在端午傳統(tǒng)佳節(jié)之際，我們相聚在美麗的東湖之濱，舉辦“東湖端午文化節(jié)尋伴交友相親會”的大型公益活動，在此，我代表主辦單位――xx省老齡辦向參加這次活動的朋友們表示親切的問候和熱烈的歡迎!向參與活動主辦單位――xx廣播電視總臺楚天新聞廣播和楚天金報、以及承辦單位――xx老年事業(yè)發(fā)展中心、武漢東湖風景區(qū)聽濤景區(qū)管理處表示衷心的感謝!
隨著社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會競爭日益激烈，許多單身人士因忙于學業(yè)、事業(yè)、家庭或子女等，往往忽視、錯過和耽誤了自己的終身大事，至今未能擁有人生的另一半，使個人感情和家庭生活成了問題，“愛”的困惑使生活變得有些無奈。
為了給社會各界單身人士搭建“尋伴交友”的平臺，向他們提供更多相識、相知、相親的機會，以便他們解決終身大事，成就更多的美滿姻緣，使他們擁有幸福、健康、快樂的生活，助推社會、家庭和-諧穩(wěn)定。因此，xx省老齡辦在成功舉辦了兩屆“尋伴交友”活動的基礎上，再次攜手xx廣播電視總臺楚天新聞廣播、楚天金報、xx老年事業(yè)發(fā)展中心、武漢東湖風景區(qū)聽濤景區(qū)管理處等單位，聯(lián)合舉辦“東湖端午文化節(jié)尋伴交友相親會”大型公益活動。
此次活動將“尋伴交友”與東湖端午文化節(jié)旅游觀光活動融為一體。在水上龍舟競渡、岸上濃郁的民族文化氛圍之中，大家領略傳統(tǒng)文化的風情，感受尋覓伴侶的浪漫與溫情。大家在“相親牌”組成的相親長廊間流連尋覓，在繽紛的舞臺上展示才藝，在互動游戲中加深了解，在現(xiàn)場征婚環(huán)節(jié)中展現(xiàn)自己的風采?！肮婕t娘”還熱情為大家服務，現(xiàn)場為朋友們牽線搭橋，為相親者創(chuàng)造更多溫馨浪漫的機會。
朋友們，機會期待你用真誠去擁有，緣分渴望你用真心去尋覓，愛情的火焰需要你用心靈的火花在碰撞中燃起，幸福美滿的生活之門正在向你們緩緩開啟!朋友們，為了愛勇敢地敞開自己的心扉吧!在真誠中打開另一扇心靈的大門!能夠“相約端午、緣聚東湖”，能夠有緣攜手、情定終身!尋覓到理想的伴侶!
最后，祝愿大家在這里度過一段美好、快樂而幸福的難忘時光!祝愿“東湖端午文化節(jié)尋伴交友相親會”取得圓滿成功!
謝謝大家!
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年終大會領導致辭篇二
恭敬的各位帶領、各位同事：
陪伴著渾樸的新年鐘聲，雞年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春高興！身體健康！奇跡進步！百口快樂！
20xx年對付我們百榮來講是不平凡的一年，更是具有計謀意義的一年。
一年里，**集體的各項奇跡都獲得了長足的進步，商城的策劃事跡更是節(jié)節(jié)爬升。經(jīng)過議定一年的鍛煉，我們的計謀更加聚焦，思路更加明白，根本更加結壯，辦理模式更加美滿，履行力更加加強。在掃數(shù)百榮人的互助竭力下，我們克服了各種的壓力和堅苦，不但美滿地兌現(xiàn)了集體各項估計目標，團隊的本質、專業(yè)的精神、辦理的層次都有了極大的提拔。而掃數(shù)這些成績的獲得與我們全部員工的互助竭力是分不開的。這是每一名百榮人的辛苦付出的功勞果，更是每一名百榮人的自大！
豪情和汗水成績過去，理性和剛強鑄就將來。我們有充足的原因相信，200x年將是更加激昂民氣的一年。我們將看到**各項奇跡的敏捷促成，一路體驗告成的激昂時候。集體和商城也將用伶俐和事跡為大家創(chuàng)設更加廣闊的成長空間和更多的成長機遇。我們每位員工，都將在**的飛快成長中獲得代價的最大兌現(xiàn)。
在這里，我代表集體和商城帶領對各位一年來在各自的崗亭上所付出的辛苦奮動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表現(xiàn)衷心的感謝！更要向本日掃數(shù)獲獎的凸起個人和團隊表現(xiàn)樸拙的慶賀，讓我們舉動起來，為奇跡的成長，為芳華和夢想，貢獻本身最大的熱忱和氣力！愿大家在新的一年里為百榮的起飛不屈不撓，再創(chuàng)希奇！
感謝大家！
年終大會領導致辭篇三
各位嘉賓，各位員工：
大家好！
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的.各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們xx而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了x家，公司規(guī)模也擴展到了x人。這一串數(shù)字讓我很欣慰，xx成立短短x年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，xx的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
x年，我們有了長足的進步，那么x年，目標又在哪里？我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在x年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大！
我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在x年，公司目標還要增加x到x家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對xx的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！xx提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的xx事業(yè)能在x年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把xx房產(chǎn)做得更大、更強，進入中介市場前x名。
最后，我祝愿大家，春節(jié)愉快、萬事如意！
謝謝各位！
年終大會領導致辭篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
20xx年對于我們百榮來說是不平凡的一年，更是具備戰(zhàn)略意義的一年。
激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到**各項事業(yè)的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。我們每位員工，都將在**的飛速發(fā)展中得到價值的最大實現(xiàn)。
在這里，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量！愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡！
謝謝大家！
年終大會領導致辭篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
伴隨著渾厚的新年鐘聲，雞年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂！身體健康！事業(yè)進步！全家幸福！
在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現(xiàn)了集團各項預計目標，團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都此文來源于本網(wǎng)：有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲！
激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到**各項事業(yè)的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的`發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。我們每位員工，都將在**的飛速發(fā)展中得到價值的最大實現(xiàn)。
在這里，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量！愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡！
謝謝大家！
年終大會領導致辭篇六
年份：一整年，如2012年十二個月，根據(jù)業(yè)務性質和需要確定起始和結束日期。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
各位嘉賓，各位員工，大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20__年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了20家，公司規(guī)模也擴展到了280人。這一串數(shù)字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
20__年，我們有了長足的進步，那么20__年，目標又在哪里?我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在20__年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在20__年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節(jié)愉快、萬事如意!
謝謝各位!
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好!今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們__公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經(jīng)理班子、經(jīng)營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助__公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20__年，我們取得了很好的成績，企業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。我們以市場需求為導向，以經(jīng)濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業(yè)務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、aa小區(qū)幼兒園即將交付完成。此外，尚有__派出所營房、__鎮(zhèn)第一、第二幼兒園、創(chuàng)業(yè)大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業(yè)內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、__市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經(jīng)濟效果和社會效果。
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協(xié)力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創(chuàng)輝煌!
最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
年終大會領導致辭篇七
尊敬的各位同仁：
大家好！
值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的2021年，xx快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績最高紀錄，圓滿度過業(yè)務高峰，喜氣洋洋迎來公司x周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。
與此同時，x快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加多項公益活動，豐富企業(yè)文化內涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明xx快遞已經(jīng)成功度過轉型期，進入快速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位x人的付出。在過去的一年里，xx人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了xx的新形象，打響了xx的品牌口號，創(chuàng)造了xx美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。2022年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升xx快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、牛年大吉！
年終大會領導致辭篇八
各位同事：
給每個人愛，我們用誠信寫人生；把真情給每一個人，我們用信念成就雙成。在這個晴朗的下午，在這個溫暖的團結時刻，我們聚集在這里，慶祝xx家庭友好協(xié)會的成立。首先，請允許我代表公司經(jīng)理辦公室，對一年來為公司發(fā)展做出貢獻的所有同事說：你們辛苦了！向關心和支持營銷伙伴的家庭表示衷心的感謝。謝謝！
什么是人壽保險？你的愛人每天都在忙什么？我想這是每個家庭成員都必須想知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創(chuàng)造了母親；而且母親不能一輩子陪孩子，所以有人壽保險。當你的家人通過自己的努力，把愛送到千家萬戶；當客戶因為你家的介紹而從壽險拿到保險的時候；當你的家人試圖通過自己的努力撐起另一片家庭天空的時候，各位，你們平日里默默的支持不是白費的。我想告訴你，你的家人正在從事一項如此有意義的工作！
過去的20xx年是xx公司發(fā)展史上不平凡的一年。我的所有同事都以全新的精神、飽滿的工作熱情和頑強的戰(zhàn)斗精神完成了各項任務。截至12月底，年保費總收入達到人民幣元。其中，個人保險第一年繳納的保費收入為xxx元；中介費收入為人民幣xxx；短期保險費為人民幣xx；全年薪酬總額為人民幣xx元。獲得這些數(shù)字是每個人的辛勤工作。
成就的背后，凝聚著每個人的智慧和汗水。我們的管理者可以說是在激烈的市場競爭面前夜以繼日的工作，體現(xiàn)出一種強烈的戰(zhàn)斗精神；我們的后臺工作人員經(jīng)常放棄休息時間加班，也很辛苦；我們的員工和營銷伙伴工作兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨，也不累，體現(xiàn)了良好的大局感。事實上，我被你們每一個人的努力和奉獻所感動。正是因為有了你，xx公司才有了發(fā)展的動力，取得了這樣的發(fā)展成就。同時我們也看到，我們所有的工作都離不開家人的默默支持，家人也是我們公司發(fā)展的生力軍和英雄！軍功章是你的一半！在這里，請允許我再次真誠地對你說：你辛苦了！公司永遠感謝你！
20xx年對xx公司來說是至關重要的一年。今年，我們不僅要全面、優(yōu)質完成上級公司下達的各項目標任務，而且要更加注重內涵式增長，堅持跨越式發(fā)展。我們是小公司，可以更靈活，通過大膽創(chuàng)新和特色取勝，讓我們顯得更精英；我們應該通過努力追求一流的抱負和不斷超越的貢獻來贏得別人的尊重。20xx年初以來，保險市場進入新的歷史時期，競爭加劇；人們的保險意識增強，對公司的選擇和要求越來越高。以后不是人買不買保險，而是選擇哪家公司的保險?，F(xiàn)在對市場還有疑慮的伙伴們，我想告訴你們，沒有保險的季節(jié)，沒有銷售的模式；只有淡季的想法，沒有淡季市場。市場在哪里，市場就在你腳下。出不來就沒有成長的機會，永遠不知道市場在哪里！我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長。希望大家都能在新的一年里繼續(xù)保持這種可貴的戰(zhàn)斗精神和精力充沛的狀態(tài)，振作起來再接再厲，為xxxx的發(fā)展進程做出越來越大的貢獻。
再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)元旦——就要到了。我們通常工作很忙。我們必須利用這個假期與家人共度時光，履行我們作為孩子、父母和愛人的責任。也祝大家新年熱鬧祥和。今花似錦，歌飛揚；今天，人們不喝醉就喝醉了。最后，我提議，讓我們?yōu)榱藊xxx共同舉杯！
掌聲！
年終大會領導致辭篇九
我們最尊敬的朋友：
新年好!
時光匆匆似流水，轉眼又到了新的一年，在過去的20xx年里我們真心的感謝每天有您的陪伴和支持，感謝您的信賴與關愛，在即將到來的雙節(jié)之際我們真誠的向您說聲感謝，并祝福您新年快樂，家庭幸福!
20xx年已經(jīng)過去，但給我們留下了太多的懷念值得回味，更帶給了我們很多的經(jīng)驗和能力，我們將會認真總結和萃取，并在新的一年將更加努力的提高我們的運作理念和服務水平，用我們的真誠、專業(yè)和智慧為實現(xiàn)我們合作客戶的品牌最大利潤為目標而更加努力，請相信我們這個優(yōu)秀的團隊，我們已為我們品牌新的一年做好了全部的規(guī)劃和工作目標，并不斷引進新的專業(yè)人才加入我們的行列，使我們的各項工作按照計劃快速推進!
我們一直圍繞客戶的利益最大化而努力，并且會在新一年加大品牌的創(chuàng)新，更加注重產(chǎn)品的品質，更大的促銷力度和更完善的終端會員的服務和支持，更會把教育放在重要位置，為客戶的員工提供最前沿和最專業(yè)的系統(tǒng)教育和培訓，為我們的消費者提供最適合的護膚理念，培養(yǎng)消費者的品牌忠誠度。
新的一年，新的起點，我們已經(jīng)準備好，我們更希望得到您的既往的關愛和支持，我們將更優(yōu)秀!
再次祝您及全家：新春快樂!萬事如意!生意興隆!
化妝品有限公司。
敬上。
20xx年12月31日。
年終大會領導致辭篇十
公司咨詢項目組的精英們，各位公司的同仁：
大家早上好!
今天我們非常高興地邀請到公司咨詢項目組的咨詢師朋友來到我們公司，為我們進行為期110天的公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目。首先，我代表我們整個公司，向公司的朋友們表達最熱烈的歡迎!
下面，我想談一談我們?yōu)槭裁匆M行這個項目。
我們正面臨著一個全球化的時代，全球的整合、規(guī)模的生產(chǎn)和銷售、市場的細分為我們提供了一個巨大的發(fā)展空間。應該說，這是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展的一個必然趨勢，并不能由我們來做出選擇。對于我們的公司，對于我們每一個人，這都是一個巨大的歷史性的機會。而與此同時，我們也面臨著一個巨大的挑戰(zhàn)，那就是我們的組織和我們的個人以什么樣的能力去適應這種大趨勢，以什么樣的能力去抓住這一個歷史性的機會。
這么多年來，我一直都在思考一個問題，作為公司的領路人，我應該帶領著大家走向何方?隨著公司逐漸發(fā)展形成了一定的規(guī)模，尤其是最近半年多來，在這個問題上我考慮尤甚。我始終堅定地認為，作為一個企業(yè)，絕不能僅僅以盈利或是所謂的股東價值最大化為唯一的目的!企業(yè)一定要有自己的責任感，有自己存在的價值。他的存在一定會為客戶創(chuàng)造價值，一定會為社會創(chuàng)造價值，而對于我來說，最重要的是一定會為我們自己的員工創(chuàng)造價值。讓我們的員工有目標、有奔頭、有成長、有發(fā)展、有收獲，讓我們的員工每天開心愉快充滿熱情地工作，讓我們的員工在創(chuàng)造價值的同時也是一個價值的分享者，讓我們的員工有一個幸福的家庭，而家庭的成員都為他在我們的企業(yè)工作而感到自豪和驕傲!
而要實現(xiàn)這一切，實現(xiàn)這一種價值的創(chuàng)造和分享，我本人肩負著重大的責任。我們的企業(yè)，這一艘大船，究竟要駛往何方，正是這一切的根本問題。方向選擇正確，通過大家全體員工的齊心協(xié)力，我們將會離目標越來越近;而如果南轅北轍，即使我們付出了再多的汗水，我們和目標也終將漸行漸遠。這也就是我們常說的“選擇正確的戰(zhàn)略方向”。
還有一個問題，假設我們選對了戰(zhàn)略方向，是否我們的目標就一定能實現(xiàn)了呢?答案自然是否定的。因為，戰(zhàn)略執(zhí)行的重要性絲毫不比戰(zhàn)略的制定更低。一個完美的戰(zhàn)略執(zhí)行需要我們每一個人認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不打折扣的不懈努力和付出。
戰(zhàn)略的執(zhí)行是一個長期的過程，在這樣一個漫長的時間段里，如何能夠保證我們每一位員工盡心盡力，各盡其責，使我們的大船始終都能沿著預定的軌跡揚帆遠航?非常重要的，我們應該建立起一個完善的組織體系。各個部門，各個崗位的工作都必須有一個具體明確的設計和邊界，讓每一個人都能清晰地認識到自己的工作職責和努力方向。同時，我們也應該完善績效考核和薪酬激勵方案，讓每一個人明確地知道自己究竟為這一艘大船創(chuàng)造了多少價值，同時又能分享多少價值。這樣，我們每一個人才能心里有底，才能工作得踏實，才能對于自己的付出和所得有一個清晰地認識，才能使員工形成一種主人翁意識，反過來說也才能保證我們整個組織的運行良好。
當我們形成了這樣一種組織，遵循了這樣一種邏輯，我們的企業(yè)就成為了一個有機的生命體。我們將不再抱怨，因為在這個自我價值實現(xiàn)的平臺上，每一個人都開始有了一種主動和覺悟。這其實就是我們常說的企業(yè)文化的根本和精髓。
反觀我們目前的狀況，應該說和理想狀態(tài)有一個相當大的差距。公司的戰(zhàn)略描述還不夠清晰，組織職能的架構也遠未完善，企業(yè)文化的深入人心更是需要我們點點滴滴的積累。作為公司的領路人，我的責任首當其沖。在很大程度上，正是由于我們大家，也包括我本人，知識能力的欠缺導致了眼下的一個局面。痛定思痛，我們必須尋求改變和突破。如何能在較短時間內更有效率地提升我們組織的能力，我考慮到引進外腦是一個比較有效的途徑。
公司，眾所周知是國內首屈一指的企業(yè)管理咨詢公司。他們在企業(yè)的戰(zhàn)略管理、組織架構、企業(yè)文化建設等各個方面有著豐富的實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗。因此我們今天邀請了公司的各位精英來到公司，在未來的100多天時間內，他們將幫助我們梳理戰(zhàn)略，設計組織架構，搭建企業(yè)文化。我相信在他們的幫助下，我們一定會有很大的收獲。
在此，我也希望我們每一位員工，認真地看待這項工作，真正地從內心重視起來。積極地配合公司的朋友，和他們進行充分地溝通和交流，盡可能地反映出我們最真實的情況，以便于他們能基于我們最有價值的第一手資料做出精準的判斷和指引。
同時，我也想提醒大家，這項工作絕不是公司單方面的事，最主要的還在于我們自身。他們只是在協(xié)助我們的工作，幫助我們理清思路，為我們做出指引，而具體的道路如何走，完完全全取決于我們自己。這一點請大家務必有一個清醒的認識。
最后，我誠摯地祝愿我們公司項目組能夠順利、有效、成功地完成本次戰(zhàn)略咨詢工作，也祝愿我們的公司集團能通過這一次的咨詢工作理清自己的思路，明確工作方向，沿著既定的道路不斷前行!
謝謝大家!
年終大會領導致辭篇十一
同志們：剛才，王縣長對全縣科技工作進行了全面總結和部署安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)簽訂了科技進步目標責任狀，任務已經(jīng)明確，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
近年來，我縣把加快經(jīng)濟轉型升級、提升自主創(chuàng)新能力作為貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設創(chuàng)新型城市的兩個關鍵環(huán)節(jié)，堅定不移地走自主創(chuàng)新之路，科技創(chuàng)新工作邁出了堅實步伐，為保持我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻?？h委、縣政府對全縣科技工作表示高度肯定和充分滿意的。但是，對照時代發(fā)展的要求，與周邊經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，我縣科技創(chuàng)新工作仍然有較大的差距，抓科技創(chuàng)新工作的任務還很重，抓科技工作的緊迫感和責任感來不得半點松懈。
1、應對“后危機時代”，必須強化科技創(chuàng)新。歷史經(jīng)驗表明，經(jīng)濟危機往往孕育著新的科技革命。誰重視科技創(chuàng)新、誰重視新產(chǎn)品開發(fā)、誰掌握了核心技術、誰擁有自主知識產(chǎn)權，誰就把握住了戰(zhàn)勝危機和困難的主動權，否則將會被邊緣化，在區(qū)域競爭中就會處于劣勢，發(fā)展就會更困難。抓科技創(chuàng)新面臨的壓力和挑戰(zhàn)從來沒有像今天這樣嚴峻。而當前，在我縣，無論是企業(yè)還是黨委政府、部門領導干部在抓科技創(chuàng)新的認識上還是有差距，抓科技的思路還不夠開闊，辦法還不夠多，樂于為科技創(chuàng)新打基礎，敢于為科技創(chuàng)新作貢獻、勤于為科技創(chuàng)新出實招的氛圍還不夠濃，抓科技工作還停留在個別部門，“大科技”的工作格局還沒有形成；許多企業(yè)抓科技研發(fā)、抓技改投入的主動性還不夠，部分企業(yè)幾年沒有技改投入，以低端產(chǎn)業(yè)、低附加值產(chǎn)品、低層次技術、低價格競爭為主的發(fā)展路子難以為繼。我們一定要把握這次危機帶來的結構調整和產(chǎn)業(yè)升級的有利時機，切實增強抓科技工作的責任意識，樂于為科技創(chuàng)新做基礎性工作，敢于為科技創(chuàng)新?lián)斬熑危袑嵃阎С址湛萍紕?chuàng)新轉化為自覺行動，以實際行動推進科技工作，努力走出一條以科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)轉型，以產(chǎn)業(yè)轉型帶動城市轉型的發(fā)展新路。
2、加快經(jīng)濟轉型升級，必須依靠科技支撐。加快經(jīng)濟轉型升級，必須堅定不移地推動“三大轉變”，就是由投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變，由生產(chǎn)制造向設計創(chuàng)造轉變，由資源依賴向科技依托轉變。無論是創(chuàng)新驅動、設計創(chuàng)造還是科技依托，核心在于科技，在于創(chuàng)新。而當前，我縣產(chǎn)業(yè)技術水平還不高，創(chuàng)新能力還較薄弱，大部分產(chǎn)業(yè)仍處在國際產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品附加值低，技術開發(fā)和大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化受制于人。科技成果數(shù)量遠遠不足，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技含量低，特別是缺乏帶動性強、附加值高、產(chǎn)業(yè)規(guī)模大的科技成果和項目。高新技術產(chǎn)業(yè)比重小，全縣國家重點扶持高新技術企業(yè)20家，省級科技型中小企業(yè)49家，總量只占規(guī)模以上企業(yè)的約6.5%；省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心12家，市級高新技術企業(yè)研發(fā)中心7家，國家級還是空白。單位產(chǎn)出能耗水平較高，萬元gdp能耗和萬元工業(yè)增加值能耗大，產(chǎn)業(yè)集群還要加快推進，經(jīng)濟發(fā)展方式集約化程度低。這些都說明，依靠技改投入提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、依靠科技創(chuàng)新發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，依靠科技支撐新的經(jīng)濟增長點刻不容緩。
3、實現(xiàn)兩年大跨越，必須壯大科技實力。實現(xiàn)兩年大跨越，
不僅需要增加投入做大總量，更需要依靠科技進步提升質量。近年來，我縣加大科技投入，在發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、推進創(chuàng)新平臺建設，引進高層次人才等方面取得了明顯成效。但與昆山、江陰、武進等周邊城市相比，長興的科技實力明顯不足。實踐表明，科技實力的差距最終導致經(jīng)濟發(fā)展的差距。從科技投入看，20xx年我縣科技經(jīng)費投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重不到3%，研究與實驗發(fā)展經(jīng)費支出占gdp的1.38%，企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)費只占銷售收入的1.33%，全社會科技投入明顯不足，與江陰、昆山、武進、嘉善等地差距較大。從產(chǎn)出效果看，全縣經(jīng)濟增長仍然主要依靠增加要素投入拉動，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值只占全縣規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的8.7%，每萬元固定資產(chǎn)投資效果系數(shù)只有11.76%，而江陰、昆山、武進分別達到36.56%、58.09%、23.88%，低于全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技創(chuàng)新，增強科技實力，是提高投資效果的必由之路，是實現(xiàn)兩年大跨越的必然選擇。我們一定要從戰(zhàn)略的高度認識和加強科技工作，一手抓招商引資，一手抓科技創(chuàng)新，加快推進科研機構、科技成果、研發(fā)人才等創(chuàng)新資源的有效集聚，為兩年大跨越、再創(chuàng)新輝煌提供有力的`科技保障。
科技創(chuàng)新事關長興發(fā)展前途，全縣各級各部門和廣大企業(yè)要以更高的定位認識科技、更好的思路謀劃科技、更實的舉措抓好科技，不斷健全以政府為主導、企業(yè)為主體、市場為導向的科技創(chuàng)新體系，加快經(jīng)濟發(fā)展由投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變，不斷開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面。
域直接投資的重點，強勢推進，重點突破。要只爭朝夕，搶時搶點，加快五大創(chuàng)新平臺的建設進度，確?？萍紕?chuàng)業(yè)園二期提前投入使用，確保浙江大學國家大學科技園初見形象，確保浙江省綠色動力能源集成創(chuàng)新公共服務平臺升級升格，確保中國浙江長三角〃歐洲波羅的海國際技術轉移中心作用發(fā)揮更加明顯，確保中科院電子學研究所先進電子信息產(chǎn)業(yè)示范園加快推進。要更加突出五大創(chuàng)新平臺的內涵和質量建設，加快研究創(chuàng)新型人才與高科技項目引進，努力建成一批標準高、配套好、功能全，具有較強吸引力和孵化育成功能的科技載體，努力將五大創(chuàng)新平臺打造成為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的寶地。同時，要高度重視加快浙大農業(yè)科技園建設，努力將其建設成為現(xiàn)代農業(yè)科技示范園區(qū)和農業(yè)科技推廣中心，成為全縣農業(yè)轉型升級的“發(fā)動機”、“播種機”；農技部門要以此為平臺，科技服務七大特色產(chǎn)業(yè)和九只高效特色產(chǎn)品發(fā)展，加快新品種、新技術的引進力度，為農業(yè)增產(chǎn)、農民增收和農村發(fā)展提供有力支撐。
2、要加快在企業(yè)研發(fā)上實現(xiàn)重大突破。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體、研發(fā)投入的主體、科技成果轉化應用的主體。美國50—60%的科技進步發(fā)生在中小企業(yè)，80%以上的新開發(fā)技術由中小企業(yè)創(chuàng)造。深圳90%以上的研發(fā)機構設立在企業(yè)，90%以上的研發(fā)人員集中在企業(yè)，90%以上的研發(fā)資金來源于企業(yè)，90%以上的發(fā)明專利出自于企業(yè)。廣大企業(yè)必須要將科技研發(fā)投入作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，充分利用各項優(yōu)惠政策，積極與高等院校和科研院所加強合作，采取產(chǎn)學研結合的方式，共建科技研發(fā)中心，在關鍵領域形成具有自主知識產(chǎn)權的核心專利和技術標準。要充分利用縣內已有的創(chuàng)新公共服務平臺，開展各類技術創(chuàng)新活動，與高校開展配套協(xié)作，實現(xiàn)從跟蹤模仿生產(chǎn)轉向自主創(chuàng)新制造的轉變，盡快形成面廣量大的高新技術企業(yè)群和產(chǎn)品群。要加快構建產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟，重點在新能源、裝備制造業(yè)、白色家電、新型紡織等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域，建立一批以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研緊密結合的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，建設產(chǎn)業(yè)公共研發(fā)中心，引領產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。要高度重視加強科技型企業(yè)家的培養(yǎng)，深入實施企業(yè)家培訓“12345”行動，加大企業(yè)家境外培訓力度，充分發(fā)揮企業(yè)家在自主創(chuàng)新活動中的核心地位。
3、要加快在科技招商上實現(xiàn)重大突破。科技招商是自主創(chuàng)新的“驅動器”?？萍颊猩炭梢砸M資金、帶來技術、吸引人才，是推進科技進步與創(chuàng)新的重要渠道。全縣各級各部門要在“大招商、招大商、大領導招大商”的過程中，高度重視科技招商，抓緊拿出科技招商方案，科技部門要發(fā)揮科技招商的“領唱”作用，切實負起責任，勇挑重擔，在抓好科技項目立項、評審、評估、評定、評獎等日常管理工作的基礎上，深入一線招引一批有價值的高科技項目。要把科技園二期、浙江大學國家大學科技園作為重點招商平臺，早抓科技招商，爭取工程一完工就有科技項目入駐。要繼續(xù)加強對歐美、日韓等國家和地區(qū)的招商，吸引海內外留學人員、優(yōu)秀科技人才來長興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以高層次人才帶來高水平項目。要加大與中科院、浙大、上海等地的大院大所、國內外著名高校的合作，吸引其實驗室、研發(fā)中心進駐長興，打響具有影響力的自主品牌。要選擇武漢、成都、西安等科技資源豐富、產(chǎn)業(yè)資本和市場相對不足的地區(qū)，進行針對性招商。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，扎實推進招才引智工作，建立緊缺型人才動態(tài)信息庫，多渠道引進企業(yè)發(fā)展急需的科技創(chuàng)新人才，下本錢引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的海外領軍人才及其創(chuàng)新團隊，竭誠為科技人才創(chuàng)造良好的工作生活條件，使各類科技人才真正有榮譽、有地位、有實惠。
4、要加快在科技投入上實現(xiàn)重大突破。科技投入是公共投入，具有戰(zhàn)略性；成果轉化是企業(yè)投入，又具有風險性。必須充分發(fā)揮企業(yè)投入的主體作用和社會資本投入的重要作用，使財政資金切實發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用，企業(yè)和社會各方面的投入積極性得到最大程度激發(fā)。要加大向上爭取經(jīng)費的力度，將積極對上爭取作為科技工作重要內容之一，主動對接國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃和各級產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，全力以赴做好有關科技政策、科技項目和科技資金的對上爭取工作，力求長興有更多的企業(yè)和項目獲得上級更多更大的支持。要加大財政投入力度，切實把錢用到刀刃上，優(yōu)先解決市場資源配置機制不能有效解決的早期投入等問題，投入重點轉向支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵領域、科研基地和科技隊伍建設，切實發(fā)揮財政科技經(jīng)費的“杠桿效應”。廣大企業(yè)要積極投身“千企升級大投入”活動，加快技改投入，引進新設備、新技術，更多地把有限的資金用在形成大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)的研發(fā)和技術創(chuàng)新上。各類金融機構要積極支持自主創(chuàng)新，幫助企業(yè)向上爭取更多的創(chuàng)新項目資金扶持，為現(xiàn)有企業(yè)的研發(fā)提供專門的信貸支持。
當前，我縣發(fā)展正處于關鍵時期，科技創(chuàng)新工作正站在新的起點上，應該說今年的工作很多、任務很重、要求很高。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，深化認識，切實把科技工作作為事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一件大事來抓，充分調動方方面面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步推動我縣科技工作取得突破性、實質性跨躍。
一要切實加強領導。各級各部門領導干部要把技術創(chuàng)新和科技進步作為一項重要職責，堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”的工作機制，全面落實黨政領導科技進步目標責任制，建立科技創(chuàng)新工作例會制度，定期召開科技創(chuàng)新工作領導小組會議，專題研究解決科技進步和科技創(chuàng)新工作中的重大問題，統(tǒng)籌推進科技工作，加快形成“大科技”格局。
二要進一步落實政策。近年來，縣委、縣政府相繼制定了一系列科技創(chuàng)新的扶持政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要認真落實我縣支持技術創(chuàng)新的各項政策，同時借鑒外地的成功做法，立足本轄區(qū)、本部門的實際，制定和完善科技創(chuàng)新的扶持措施，為新技術推廣、新產(chǎn)品研發(fā)、新項目實施、新成果轉化提供更好的支持和幫助。同時，要督促檢查企業(yè)利用好優(yōu)惠政策，提高科技項目轉化效果，確保政策措施真落實、科技項目真轉化、科技實力真提升。
三要不斷優(yōu)化環(huán)境。科技工作需要齊抓共管、上下齊心。要充分利用各種輿論工具，把創(chuàng)新理念滲透到各行各業(yè)，使自主創(chuàng)新真正成為時代主旋律，成為推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的強大驅動力。廣大企業(yè)經(jīng)營者要增強自主創(chuàng)新的信心和勇氣，樹立辦大企業(yè)、干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和膽識。廣大科技人才要大力倡導追求卓越、勇攀高峰的良好風氣，樹立一批自主創(chuàng)新典型。要廣泛宣傳各類支持創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)和先進個人，形成良好的社會氛圍。
同志們，科技是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力所在、關鍵所在、希望所在，全縣科技戰(zhàn)線肩負著新的歷史使命。讓我們在科學發(fā)展觀的指導下，群策群力、扎實工作，努力開創(chuàng)我縣科技事業(yè)的新局面，為我縣“兩年大跨越、再創(chuàng)新輝煌”作出新的更大貢獻！
年終大會領導致辭篇十二
尊敬的各位領導、專家：
今天，我們欣喜地迎來了陜西省發(fā)改委和陜西省地方電力（集團）公司的各位領導、專家，蒞臨高陵縣考評新農村電氣化縣建設工作。首先，我代表中共高陵縣縣委、縣政府和全縣人民，對各位領導、專家的到來，表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！
高陵縣位于渭北黃土高原第一階地，是“涇渭分明”自然景觀的所在地，也是西安市十三區(qū)縣中距大地原點最近的縣份。全縣轄4鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，2個管委會，88個村民委員會、4個居民委員會。總面積294平方公里，總人口27萬人。國家級西安涇河工業(yè)園位于我縣涇、渭河兩岸，規(guī)劃面積31平方公里，現(xiàn)已開發(fā)建成面積13平方公里。目前，園區(qū)已累計引進項目298個，合同投資額330多億元，其中投資過億元的項目67個，過千萬元的項目180個，已形成了以陜重汽為龍頭的裝備制造業(yè)、以中化近代為龍頭的醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)、以西部鈦業(yè)為龍頭的新材料產(chǎn)業(yè)、以中興林產(chǎn)為龍頭的農產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)、以長慶為龍頭的石油天然氣裝備制造業(yè)等五大支柱產(chǎn)業(yè)。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市級有關部門和經(jīng)開區(qū)的大力支持下，我們高陵縣以建設繁榮富裕文明和諧的城市新區(qū)為目標，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，按照“三增一進”（地方生產(chǎn)總值的高速增長、財政收入的快速增長、人民群眾收入的有效增長、縣域經(jīng)濟綜合實力向前進位）的總體要求，不斷深化和推進“三大戰(zhàn)略”，實施“三個做大”，使全縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁入了快車道，各項工作穩(wěn)步推進，成績喜人，全縣經(jīng)濟和社會保持了又好又快的發(fā)展勢頭。，作為陜西省地方電力（集團）公司第一批實施社會主義新農村電氣化建設單位，高陵縣縣委、縣政府高度重視，認真安排，及時組建成立了高陵縣新農村電氣化建設領導小組，并在各鄉(xiāng)、村委會分別成立用電協(xié)調小組，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、示范先行、分步實施的原則，以新農村建設試點為重點，著力打造精品工程，突出亮點建設，全面完成了4個鄉(xiāng)、28個行政村的電網(wǎng)建設改造工程。通過改造，進一步改善城鄉(xiāng)面貌，強化電網(wǎng)結構，優(yōu)化投資環(huán)境，為保證工農業(yè)生產(chǎn)、提高農民生活質量、推動農村經(jīng)濟發(fā)展，構造了更加安全和諧的用電環(huán)境。同時，這一利民惠民之舉，深得社會各界和廣大干部群眾的普遍認可和廣泛贊譽，樹立了地方政府執(zhí)政為民，致力發(fā)展的良好形象。在此，我們對省發(fā)改委、省地方電力（集團）公司給予高陵縣的'關心和支持，表示衷心的感謝！
“助力建設新農村，點亮小康致富路。”是新農村電氣化建設賦予我們的神圣職責和光榮使命。今天，各位領導、專家蒞臨檢查指導，既是對高陵縣新農村電氣化建設的一次檢閱，也是對我縣建設發(fā)展的關心、重視和支持。我們相信，通過各位領導、專家的悉心指導，高陵縣新農村電氣化建設必將穩(wěn)步推進，持續(xù)發(fā)展，取得新的更大成績。
最后，衷心的祝愿各位領導、專家工作順利、身體健康！
年終大會領導致辭篇十三
全體工作人員：
大家好！不知不覺即將邁入2017年。今天，我們歡聚一堂，我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。
智慧創(chuàng)造價值，責任成就未來，2012年,我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規(guī)模，壯大了員工隊伍，完善了服務，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發(fā)展，同時團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發(fā)展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們是當受表揚的，同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一個有凝聚力，執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新，銳意進取的優(yōu)秀團隊，你們是優(yōu)秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
勞任怨，自告奮勇的工作精神，同心同德，再接再厲，為完成公司目標，實現(xiàn)公司宏偉藍圖加倍努力！
昨日的成績令我們欣喜，今日的埋頭預示著明日的輝煌，作為公司領導層的一員，感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作，你們的付出，公司是不會忘記的。希望在今后的工作中，各位員工一如既往的團結互助，相親相愛，不斷提高自身業(yè)務水平，鼓足干勁，一拼到底，攜手與公司飛速成長，爭取明年再聚首的時候，我們每個人連同公司一起，在全疆、全十二師具有一種雄赳赳，氣昂昂的知名度。愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
值此新年來臨之際，祝大家新年快樂，工作更上一層樓！并通過你們，向一直支持我們工作的家人，親人以及好友們致以誠摯的問候，祝福大家身體健康，闔家幸福，吉祥如意！希望今天大家都能玩的盡興，笑得開懷！
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們xx分店向在座的每一位一線辛勤奮戰(zhàn)的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!
xx-x年是不平凡的一年，但對于每一位佳麗人來說，是一個難忘的一年。金融危機席卷的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的`、具有戰(zhàn)斗力的團隊!
再回首看看，我們已經(jīng)成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店xx-xx年的銷售業(yè)績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績去迎接xx-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功!就讓我們攜手并肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!
最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!) 讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
2.
新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!
我想：真正的快樂。
一顆善良的心所帶來的寧靜
一個寬闊的胸懷所帶來的平和
擁有理想和希望所帶來的激情
為理想而付出和堅持所帶來的充實
實現(xiàn)自己的人生價值所帶來的滿足
......
“放飛理想，挑戰(zhàn)自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子里，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經(jīng)歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現(xiàn)我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。
都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最后，希望大家以后都能風雨同舟，一起奮進為公司發(fā)展進獻自己的力量，也祝愿各位合家歡樂，工作順利!
謝謝大家!
各位來賓、各位同仁：
大家好！今天我們歡聚一堂，既是慶祝公司圓滿走過2012年的慶功會，也是我們豪情迎接2017年的誓言師會。首先，我謹代表經(jīng)營團隊向全體員工一年以來的辛勤工作、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝，“大家都辛苦了！”
“凝聚一流商砼，鑄造精品工程”， 到2017年，#####已經(jīng)走過了十年的路程，我要深深感謝與#####一路走來的每一位員工，是你們?yōu)楣镜囊徊讲桨l(fā)展壯大，付出了難能可貴的才智與汗水。謝謝大家！
回顧2012年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。同時團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們應當受到極大的表揚；另一方面也證明了我們領導層這支工作團隊，是一個有凝聚力、執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新、銳意進取的優(yōu)秀團隊，你們是優(yōu)秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪！
盤點過去、展望未來，新的一年我們將面臨更多的困難與風險，我們要好好把握當前行業(yè)發(fā)展的走勢，利用公司所處的優(yōu)勢，挖掘整合資源，以市場為導向，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚“誠信、務實；凝聚、進??；專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗！
最后，祝全體員工在新的一年：身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家！
年終大會領導致辭篇十四
尊敬的來自天南地北的各位老板、貴賓朋友，親愛的員工兄弟姐妹們：
大家好!
現(xiàn)在雖然已是20xx年的4月份了，但今天仍然是咱們大張人的春節(jié)，是咱大張人過年的好日子!借此機會，我代表大張黨總支和100多名共產(chǎn)黨員，祝愿大家快樂、健康、平安、幸福。
貴賓朋友們，兄弟姐妹們：大張公司從1992年起步，到現(xiàn)在已經(jīng)24個年頭了，公司從當初的七八個人、十幾平方的小批發(fā)部，發(fā)展到今天有了一萬多名員工，近60個門店，近40萬平方米的經(jīng)營面積，特別是去年開業(yè)的長申國際使大張的經(jīng)營又上了一個大臺階，向“高大上”跨了一大步，深受洛陽人民喜愛。應該說，大張公司如今在河南省是真的有了一定影響，在洛陽市是真的深入人心了。24年來，大張人用自己的實踐和付出，打出了大張的旗子，豎起了大張的牌子，叫響了大張的名字，走出了大張獨特的路子，特別是在洛陽市占住了在同行業(yè)中的位子，也算五子登科了。
今天的已成為洛陽人民最喜歡最信賴的民營企業(yè)，20xx年我們又首次榮獲國家連鎖企業(yè)百強，這是國家對我們的認可，是全體大張人的驕傲，我們可以為之自豪!前年春節(jié)咱放一天假時，就有顧客跟我說“你們放假，讓俺去哪兒買東西呀?”今年咱放三天假，又有顧客跟我說“放一天就算了，一連三天，俺買東西還真不方便，急得慌呢!”大家看看，洛陽人民是不是還真有點離不開咱大張了?這就是咱大張存在的價值!洛陽人民需要咱，咱再辛苦，也值了!
大家都知道，洛陽原本有不少“量販”、超市，有的還曾紅火過一時，但如今不少已自生自滅了，就連世界第一的沃爾瑪也在景華路上硬堅持了七年后關門了。而咱大張，卻越做越大，越做越火，這是為什么?我認為，是因為咱這個“家”好!咱大張這個家有很強的凝聚力，能聚住人氣，能吸住顧客。咱的服務能讓老百姓和政府認可、滿意。
兄弟姐妹們：這24年的成績，是凝聚了不同時期加盟大張的一批又一批兄弟姐妹的辛勞和汗水的，也是凝聚了在座各位老板及所有員工的家人親屬一直以來對咱大張的關心和支持的。讓我們全體員工以最熱烈的掌聲向咱們的貴賓老板朋友及家人親屬表示最誠摯的感謝。
大張能有今天，我認為其中一個重要原因就是咱大張不僅僅在搞經(jīng)營，更是在做教育，咱是在培養(yǎng)人、造就人才!這么多年了，老員工已經(jīng)親身體會到了，公司每年都組織各種各樣的員工、科長、處長、業(yè)務員、店長、經(jīng)理搞不同層次的培訓。
在座的員工兄弟姐妹80%以上來自農村或山區(qū)，有些員工的家庭經(jīng)濟還十分困難。每一批員工新加入大張時，都是對做超市、搞經(jīng)營一竅不通，可經(jīng)過一段時間的學習、培訓、實踐、歷練，大家就逐漸變成內行了，不少人還升任了科長、處長、店長，走上了領導崗位。
不少過去靠父母養(yǎng)活的孩子，如今反過來成了家里經(jīng)濟上的頂梁柱了。現(xiàn)在咱的新員工每月工資可以拿到3000元，可大張創(chuàng)業(yè)時，連老板們都沒有工資，初期加盟的員工也只有300元/月，今天在場的不少處長、店長、經(jīng)理，他們都是從300元/月干起的，他們都是堅持了自己正確的、無悔的選擇，堅持留在了大張，才贏得了今天的。
當初創(chuàng)業(yè)時，老板們自己拉架子車、蹬三輪車，自己就是采購員、售貨員、裝卸員，一身數(shù)職全兼了，那時老板有急事曾向我借車用，如今卻是老板給我配了奧迪a6，給店長、經(jīng)理們都配了車，咱物流園幾百輛大大小小的送貨車一開出，紅紅的一片，真是洛陽九縣六區(qū)一道亮麗的風景線，這就是今天的大張，發(fā)展的讓洛陽人民豎大拇指的大張!咱不少大張員工由于堅持在大張干，所以數(shù)年后，他們買了車、買了房，找到自己心愛的配偶，過上了讓同學和老鄉(xiāng)十分羨慕的自在生活。
如今，一萬多名大張兄弟姐妹都有穩(wěn)定的工作和收入，我們的生活也絕不會因國內外經(jīng)濟形勢的變化而受影響，這也是咱大張人值得驕傲的地方!一萬多人安居樂業(yè)，就安定了一萬多個家庭，讓一萬多個兒女的父母公婆、岳父岳母及兄弟姐妹、親朋好友放心，減輕了國家的就業(yè)壓力，替政府排憂解難，這是大張干的一件很不簡單的事，是對社會的回報，是一個很大的貢獻。
新員工可能不知道，咱大張人，在九八抗洪、汶川地震、扶貧濟困、興教助學等公益大事上，從來不含糊，總是跑在前面，今年春節(jié)前咱長申國際還搞了個“衣舊情深”的贈衣送溫暖活動，為貧困山區(qū)捐贈了近xx000件衣服呢!
正因為咱發(fā)展得好，咱知道感恩和回報社會，所以黨和政府也確實對咱高看一眼，老百姓也從心里佩服咱、對咱表示滿意。
咱這個“家”，為什么那么有生命力、在社會上有比較好的影響?還因為咱在“家”里和對“家”外都是努力地在傳遞和輻射正能量!咱有比較好的企業(yè)理念和企業(yè)文化。老員工都早已有親身體會，那就是在大張，咱的員工是真正的主人，老板和公司領導都把員工放在第一位，把員工看做是企業(yè)的寶貝，看店長們的工作，如果員工評價不滿意，那就是不合格。
在大張，咱所有的員工兄弟姐妹都真團結、真進取、敢挑戰(zhàn)、不服輸;24年來，咱大張人一直堅持賣真品、無假貨、肯舍得、愿吃虧，咱是用真誠、善意贏得了顧客的信賴和尊重的，咱堅守承諾，堅持不滿意就退貨，把顧客當親人，在努力實現(xiàn)顧客滿意、員工滿意、黨和政府滿意、社會滿意的服務要求。正因如此，24年來，我密切關注并確實看到的是一批批的新員工進入大張這個“家”后，他們不僅年齡一年一年的增長了，同時他們做人做事的本領也在不斷增長，他們生活的幸福指數(shù)也在跟著提升。更重要的是，咱的員工進入這個“家”后，心靈深處都發(fā)生了很大的變化，真誠、善良、吃虧、舍得，純、真、正、善就都印在他們心上并指導他們做人做事了。
咱大張能有今天，還因為咱的老板和領導層一直在用心良苦地、不懈努力地建設和打造這個溫暖的“家”，他們決心把進入大張的每個員工都培養(yǎng)和熏陶成不管你走到哪里，無論你在什么場合，你都能很自信，都能受人尊重。為了實現(xiàn)這個目標，讓咱的員工不僅會理貨、賣貨，還讓大家從各方面長知識、開眼界，不僅請專家高手來講課，還送出去進行對口專業(yè)培訓，甚至還走出了國門到國外去參觀學習。大家想想，花大錢讓咱學本事，這應該是只有自己的爸媽才會干的事，可咱大張領導不僅干了，而且一直堅持到現(xiàn)在，還在這樣干。
因為咱是在辦學校，咱在培養(yǎng)人，在造就人才!另外，咱這個“家”，每年都搞項目眾多的運動會，搞文藝匯演、大合唱比賽、健美操、演講、朗誦……各種比賽，還組織員工旅游，按國家規(guī)定休假……公司所做的這一切，就是想讓員工都成為全面發(fā)展的能說會道、能唱能跳、懂經(jīng)營、會談判，各方面素質都優(yōu)秀，往任何場合站都不掉價，誰都不能小看咱、且備受尊重的大張人。24年了，我看到了大張在成長，大張人在成熟。咱不少員工確實已經(jīng)真正成了不僅會做生意，更是具有高尚情操，有社會責任感和家庭責任感的現(xiàn)代商人了。這也是大張的價值，是大張人可以為之自豪的。
在公司“顧客永遠是對的、顧客滿意至上”的理念熏陶和店長、處長、科長、老員工手把手教，一對一的帶領下，咱員工的服務，大多數(shù)都能體現(xiàn)“文明禮貌、熱情周到、面帶微笑、投入親情、能受委屈”，體現(xiàn)超值的全方位的服務。在大張不斷走向成熟的今天，我真的希望咱大張也能像“海爾”、“華為”一樣走出河南、走向全國，邁出國門進入地球村，把咱大張做成一個中華民族的民族品牌!
咱大張能有今天，我看還有幾個原因：一是因為咱有個團結、民主、肯與時俱進的領導班子，董事會成員都很開明、善良，他們真的尊重和關愛全體員工，真把員工當兄弟姐妹，真想讓大家過上越來越好的日子;二是經(jīng)理們都團結、向上，十分注意以身作則，改革意識也較濃;三是咱的員工都坦誠勤奮、能打能拼，都能領悟大張精神，能吃虧、肯付出;四是特別要強調的，就是咱的“家風”好。在咱家里，老板一直堅持做人做事都要“純、正、真、善”。要求大家心底要純正、純潔、純凈;做人要正道、正直、正派;待客要真心、真誠、真實;一生要存善心、真善良、做善事，并要堅決抵制和摒棄自私、嫉妒、貪婪、虛偽和自卑。
員工兄弟姐妹們：以往年會上，我提過多次，一代偉人毛主席說過“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。那么，在大張，不管你是總經(jīng)理、店長、處長、科長，只要你“頭”上戴著“長”字，你就是干部，就是領導，在咱大張的大政方針確定之后，所有的“長”們就是決定因素。鄧小平說“領導就是服務”，這就意味著，我們所有的“長”們，必須明白你肩上挑著的“責任”和“承擔”的分量。
這就要求我們的“長”們，要始終記著，咱的任務就是“服務”，那就要時刻眼里有事、有活，心中有人，服務對象就是咱的門店(部門)和員工、顧客。當“長”的，就要比員工多操心、多受累、多吃苦、多付出，常說“群眾看黨員，黨員看干部”，在咱大張，那就是全體員工也都在看著咱一級級的干部是如何起帶頭作用、如何帶著員工干的。每位“長”，你的素質啥樣，你就會帶出啥樣素質的員工隊伍，就會做出啥樣水平的業(yè)績。
所以，各位“長”們，一定要努力帶好隊伍，因為只有你的所有“兵”都是出色的、高素質的、能打能拼能勝的，你的業(yè)績才能不斷提升，只有你當“長”的干在前面，你的“兵”們才能緊跟著你干得好。榜樣的力量是無窮的，“長”們的示范作用和人格魅力就是無聲的命令，必然帶動、引領、激勵你的員工。
為了完成好20xx年的任務，希望我們所有的“長”們，一定要撲下身子，與員工緊緊貼在一起，時時、事事、處處帶頭真干、實干、努力干，讓員工服你、聽你，發(fā)自內心地愿意跟你。切切不可光指揮、不上陣，否則員工真的就“心”也跟你遠了，“事”也不跟你干了。
兄弟姐妹們：因為今天仍有很多新員工在場，所以我還是要再講講過去說過的，我想請大家記?。?BR> 1、“進了大張門，就是一家人?！币欢ㄒ小凹摇钡那閼眩挥邪选按髲垺碑敵勺约旱募?，你才能有歸屬感，才能以主人的態(tài)度去工作，才能把“家”里的事都當成自家的、自己的事去自覺地干好。
2、“大張是咱家，興旺靠大家?！比硕嘈凝R了才力量大，只有全體員工心往一處想，勁往一處使，咱的門店、部門才能搞好，大河有水了小河就不會干，大鍋里有飯了，咱小碗里才能盛滿，所以只有大張興，咱自己才能旺。
3、記住咱的“家風”，要認認真真地踐行。大張人一定要首先“做人”，然后“做事”。每個員工都要想明白，“你選擇進大張為什么?到了大張想得到什么?最終想成就什么?”每個大張員工心中都應始終有目標，有理想?！叭瞬豢梢蝗諢o目標”!一定要每天都讓自己有一個學習或追趕的“目標”，這個“目標”其實就在你身邊，你要選好、選對，并堅持認真地學習、追趕。當你認為學到了、學好了，然后再設定新的目標，總之，每個人這一生都要不斷地學習，活到老、學到老，追趕到老，你才能真的“長本事，”不斷進步，與時俱進，適應形勢。
還想請兄弟姐妹們記?。捍髲垎T工不是打工妹、不是打工仔，咱都是大張這個“家”的主人!都是某個部門的“當家人”。事實是：老板給咱全體員工公平地提供了一個舞臺、一份工作、一個生存空間，咱每個員工都是這個家的成員，公司是大家的，但在公司的舞臺上如何演、如何跳就是每個員工自己的事了，你是努力學習、認真跳，最后跳成主角還是配角，或是跑一輩子龍?zhí)?，甚至連舞臺邊也沾不上，被出局了，那都全是自己造成的，一點都怨不得別人!每個人在舞臺上的表現(xiàn)，你在自己店里、部門里的一點一滴一時一事的表現(xiàn)全在別人眼里，大家看得清清楚楚。所以，你工作是否踏實認真，待人是否真誠善良，大家心里都有數(shù)。
該選誰當先進、該提拔誰升職，每個員工清楚得很?，F(xiàn)在請大家向四周看看，好好想想，咱同一天進大張同一天下到店里工作的兄弟姐妹是不是半年、一年、三年、五年后大家之間的工資、職務距離就拉開了?有的人升任科長、處長、店長、經(jīng)理了，有的人原地踏步?jīng)]任何變化，還有的人因違反公司規(guī)定或工作中投機耍滑不合適在大張離職了。
今天發(fā)言的孫冬冬剛進大張45天就被破格升為科助，8個月后就競聘為面包科長了，那就是因為他表現(xiàn)突出，他真的有把工作做出色的本事，他具備崗位需要的素質。所以，我們每個員工只要自己努力，只要自己真正踏實肯干，就都一定可以在大張開創(chuàng)自己的一片天地。都可以在大張實現(xiàn)自己的理想。
千萬別覺得自己屈才，千萬別認為別人輕視你，就是要看你是否真有本事，而且你的本事還得讓大家認可;千萬別認為領導不看重你，不把你當回事，那要問問自己是否真有分量，在天平上是否真“壓秤”?人啊，只有你有實力才會有魅力，只有你有作為才會有地位，這是真理!所以在大張要進步，就必須靠自己“要學、真學、要干、真干”，咱公司就是按人品、論業(yè)績來用人的。
兄弟姐妹們：請記住，你不干什么也沒有，你干不好什么也不得，你干好了就必然有收獲，就可以實現(xiàn)夢想。在大張就是靠“公開、公正、公平”，堅持“能者上、庸者下、孬者走”的原則選用干部的。所以，新來的員工和年輕的兄弟姐妹，千萬別急功近利、別好高騖遠，世界上哪兒都不會有你不付出就有回報的工作。只要大家踏踏實實干，在身邊找個好的學習榜樣，給自己定好目標，一進店就瞄準學習標桿，長期堅持下去，你一定能進步。在咱大張，總經(jīng)理、店長、處長、科長、駕駛員、炊事員、保潔員、理貨員……人人平等，只要大家做到領導不在比領導在干得還好，沒人檢查比有人檢查干得還好，你就一定能受到大家的肯定和稱贊。
等他們也都是從員工一步步干上來的。給咱搞攝像的孔振亞來大張時對音像一無所知，但他“自己要學、自己要干”，所以僅僅幾年就被別人認為是這方面的“內行”了。在咱大張，懶散腐敗吃不開，溜須拍馬行不通，拉幫結伙沒市場，請客送禮沒有用。記?。壕鸵孔约骸耙獙W、真學、努力學，想干、真干、努力干”。在大張就是要靠強揚正氣、勁吹正風去爭取進步。兄弟姐妹們：大家在是人人可以顯身手，各個可以當先進。
最后，特別要告訴大家，咱大張的黨組織辦公室在總部四樓422房間，總支成員有郭艷玲、郭新江、魏延偉、丁曉亞和我。咱的黨總支是河南省的先進黨組織，如果大家熱愛中國共產(chǎn)黨，愿意加入黨總支，可認真學習黨章，寫好申請書后交給你認識的黨員或直接遞交到黨總支。大張黨組織的大門時刻向廣大員工敞開著。大張黨員都戴共產(chǎn)黨員卡上崗，要求時時事事處處起好先鋒帶頭作用，并要在關鍵時候站得出，危險時候豁得出。歡迎廣大熱愛中國共產(chǎn)黨的員工為大張黨組織增添新的血液。
讓我們一萬多兄弟姐妹，手拉手、心連心，摽起膀子求發(fā)展，腳踏實地搞創(chuàng)新，齊心協(xié)力，同心同德，再創(chuàng)大張公司20xx年的輝煌。
謝謝大家!
年終大會領導致辭篇十五
各位領導、同志們：
今天，縣在這里隆重舉行水務局掛牌成立大會，這是治水史上的一件大事、喜事，也是我州水務管理體制改革上的一件大事、喜事，這標志著縣的治水歷史揭開了新篇章?？h水務局的成立，充分體現(xiàn)了縣貫徹落實州委、州政府推進水務管理體制改革決定的工作精神，穩(wěn)步推進、成效顯著。
在此，我代表州水利局對縣水務局的成立表示最熱烈的祝賀！向關心支持縣水務局成立的縣各級領導、縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及有關部門表示衷心的感謝！向支持水利事業(yè)發(fā)展的社會各界表示誠摯的謝意！向辛勤工作在水務戰(zhàn)線上的同志們表示親切的慰問！
縣政府從水資源管理體制入手，整合各項涉水行政管理職能，成立水務局，遵循了水資源的自然規(guī)律，體現(xiàn)了科學管水的必然要求，找到了解決縣水資源管理體制矛盾的關鍵，解決了政府部門水資源管理職責交叉、政出多門等問題，不僅推動了水資源配置、調度、開發(fā)利用、節(jié)約保護的有機統(tǒng)一，而且實現(xiàn)了水資源管理上時問與空間的統(tǒng)一、質和量的統(tǒng)一、開發(fā)與保護的統(tǒng)一，有利于實現(xiàn)政府機構的“精簡、統(tǒng)一、效能”，有利于推動服務型責任型政府建設，有利于水行政主管部門轉變政府職能，有利于促進水資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮各類水利工程的效益，有利于解決洪澇災害、干旱缺水等問題，從而保障縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
縣水務局的成立，標志著縣實現(xiàn)了城鄉(xiāng)水務一體化管理，確立了“一龍管水、團結治水、合力興水”的'嶄新格局。是我州繼德欽縣之后，成立的又一個縣級水務局，也是全州大力推進城鄉(xiāng)水務管理體制改革之年第二個掛牌成立的縣級水務局。是縣委、縣政府迅速貫徹落實州政府“推進水務管理體制改革”的具體表現(xiàn)，是水資源管理上的體制創(chuàng)新，證明縣委、縣政府黨政領導站得高、看得遠，改革力度大，創(chuàng)新意識強。
水務管理體制改革的核心，是在水資源統(tǒng)一管理的前提下，對本行政區(qū)域的供水、用水、節(jié)水和退水等涉水行政管理事務實行統(tǒng)一管理。撤銷水利水電局，成立水務局，不僅僅是名稱的變更，更重要的是要實現(xiàn)職責的延伸、職能的轉變、管理方式的改變。希望縣委、縣政府按照涉水事務一體化管理的要求，科學界定水務局的職能職責，合理設立內設機構，真正把水源、供水、用水、排水、節(jié)水、污水排放、處理等涉水行政事務納入統(tǒng)一管理，防止“換湯不換藥、“有牌子、無職責的現(xiàn)象，全面實現(xiàn)徹徹底底的水務一體化管理。祝愿能在水務管理體制改革上創(chuàng)造出典型的“經(jīng)驗”。
縣水務局作為縣政府的水行政主管部門，要以建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的水務行政管理體制為目標，加快職能轉變，激發(fā)內在活力，增強發(fā)展動力，進一步增強水務行業(yè)監(jiān)管的責任感、使命感、緊迫感，為行業(yè)協(xié)調健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場發(fā)展環(huán)境。推動水務管理從直接管理向間接管理轉變，向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌管理轉變。加強行業(yè)規(guī)劃、規(guī)范、標準、指標體系建設，夯實水務管理基礎，不斷提高水務綜合管理水平，提高公共服務保障能力。爭取在科學管水、合理用水、高效用水上實現(xiàn)新的突破，在統(tǒng)籌保障城鄉(xiāng)供水安全上實現(xiàn)新的突破，在維護河流生命健康上實現(xiàn)新的突破，走出一條具有山區(qū)特色的由供水管理向需水管理轉變的新路子。
水務局成立后，首先就是要加強對水務知識的學習和宣傳，水務局要學習一些先進的水務管理知識，努力提高水務管理工作人員的素質，不斷提高水務工作的管理水平。其次要拓寬服務領域，把工作重點從傳統(tǒng)計劃的項目審批、建設和工程運營管理，轉移到依靠法律法規(guī)對全社會開發(fā)利用保護水資源進行規(guī)劃、指導、組織、協(xié)調、監(jiān)督等政府職能的履行上，在指導思想上要從傳統(tǒng)工程水利向現(xiàn)代化的資源水利轉變，把水務工作的重點放在水資源的配置、節(jié)約和保護上。深入研究水務工作中存在的問題，解決事關全局的重大問題。三要強化水務管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全水務管理的各項規(guī)章制度，規(guī)范城鄉(xiāng)涉水事務管理，推動城鄉(xiāng)水資源的統(tǒng)籌開發(fā)利用。四是按照“政企分開、政事分開”原則，從法律和制度上去規(guī)范和約束各類水事活動。在統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一許可的前提下，按照市場經(jīng)濟要求，推動縣的供水、節(jié)水、排水和污水處理等產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
縣水務局剛剛成立，面臨的困難和挑戰(zhàn)肯定不少。但是，我們相信有縣委、縣政度的堅強領導，有縣級各有關部門的大力支持，有縣水務局的奮力開拓，縣的水務工作一定會在原來的基礎上取得更大的成績。
作為州水利局，我們將會一如既往的關心支持水務事業(yè)的發(fā)展，將在項目安排、資金安排和技術指導等方面給予更多支持！
借此機會，也請縣委、縣政府能夠繼續(xù)發(fā)揚敢闖、敢干的改革意識和創(chuàng)新精神，推動縣的水務管理體制改革取得更大的突破。
謝謝大家！
年終大會領導致辭篇十六
各位領導、各位員工：
大家好！
歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經(jīng)離我們遠去，在這20xx年新春之際，我代表我們公司全體領導，向各位員工致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福！過去的一年里，在各位員工的共同努力下，我們公司的業(yè)績不斷發(fā)展，我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發(fā)區(qū)較大的一家企業(yè)。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。
20xx年我在這方面也做了一些工作：
1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力；才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心；許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此；謝謝大家。
2、強調溝通。在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經(jīng)常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經(jīng)驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進員工，傾聽員工的心聲；在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。
3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游，為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今后的工作生活留下了美好的回憶，20xx年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好。
4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天；20xx年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實惠。我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業(yè)留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的.體制，使公司成為大家共同學習進步的平臺，為大家提供個人發(fā)展的空間。過去所經(jīng)歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新時期的發(fā)展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信！我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)還會不斷地得到穩(wěn)定、發(fā)展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩(wěn)定的職業(yè)。
年終大會領導致辭篇十七
銀保渠道各位將士們：
大家上午好!
今天非常高興能見到全市銀保渠道的各位銷售精英們。首先我代表公司黨委、總經(jīng)理室向大家一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝和最誠摯的慰問!大家辛苦了!
12月1號，全市個險渠道進行了啟動。今天銀保渠道和團險渠道也在這里隆重舉辦20xx年?開門紅?的出征啟動。銀保渠道銷售隊伍是一支新型的隊伍，從全行業(yè)、全國、全身的發(fā)展趨勢來看，這支隊伍未來的發(fā)展?jié)摿Ψ浅＞薮?。我記得產(chǎn)壽險96分業(yè)經(jīng)營以后，我們在市場上招募了第一批營銷伙伴。這批營銷伙伴后來大部分人都成了管理人員、區(qū)部主管。而今天我們在座的150多位銀保渠道的精英們也一樣，未來，在你們當中，肯定會有一大部分人將走上管理崗位，走上營銷主管的序列。正如偉人毛主席說的?星星之火，可以燎原?!因此，今天我們要做的就是：堅定信心、心懷理想，腳踏實地，扎實行動，在大舞臺上好好奮斗，開創(chuàng)我們人生事業(yè)的新天地!
今天，借這個機會，我想談三點意見，供大家參考。
一、咬定任務目標不放松發(fā)展是當今時代主題!是全國、整個保險行業(yè)的主旋律!1。
作為每一個單位、每一個精英主管、每一個個人都必須要緊跟時代主題，緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐，主動作為、勇于擔當!否則，你將會被時代無情地淘汰!
因此，我們必須要以此次啟動大會為契機，進一步統(tǒng)一思想、超前謀劃、主動出擊，贏得20xx年發(fā)展的主動權。贏在了?開門紅?，就贏在了20xx年!團隊層面：目前，全市銀保渠道理財經(jīng)理隊伍和客戶經(jīng)理的隊伍還比較弱小。這對于在座各位而言，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。我希望大家能夠?兩手抓，兩手都要硬?，既要業(yè)務做的好，更要走組織發(fā)展的道路。學會管理團隊，在舞臺上爭取更大作為!精英層面：我在個險啟動會上提出，??期間，我們要用5年左右的時間著力打造一批中產(chǎn)階級銷售隊伍(即年收入能達到5.37萬-16萬人民幣的銷售精英)。分解到每一年，即每一年要打造20%的中產(chǎn)階級銷售隊伍。我們各位可以對照一下自己的現(xiàn)狀，看一下自己離中產(chǎn)階級還有多遠?怎樣在公司的幫助下實現(xiàn)中產(chǎn)階級的目標。
愛默生說過：?一心向著自己目標前進的人，整個世界都會給他讓路。?
在這樣一個更多變化、更多挑戰(zhàn)，同時有更多機會的時代里，你選擇什么樣的目標，就會有什么樣的成就，就會不一樣的人生!
二、誓進第一梯隊不懈怠。
亞洲第一激勵大師陳安之說：?當你成為行業(yè)第一名時，財富和榮譽擋都擋不住?。?第一名?這個詞語是具有誘惑力的。但是我們可能在想為什么要做?第一為什么要給自己那么大壓力?在這里我想用幾個事例回答大家。
剛剛過去的亞運會，我想大家可能都記憶猶新。廣州亞運會上最激動人心的莫過于頒獎時刻。數(shù)名獲獎者同時站在獎臺上，但奏響的卻只能是冠軍所屬國家的國歌!
因為第二并不重要!
雖然很多時候，第二名和第一名很可能只有一點點微小的差別，比如在1992年巴塞羅那奧運會上，女子跳高第一名的成績是2米05，第二名的成績是2米03，但就是這一點，卻造就了天壤之別!
在世人的心目中，王者只有一個!
當然，我們并不要求每一個伙伴、每一支團隊都能做第一。但是爭第一的心態(tài)一定要有。因為態(tài)度決定一切!如果我們有了爭第一的心態(tài)和決心，也許，到最后仍舊不能得到第一，但卻能得到第二或者第三。如果沒有爭第一的心態(tài)，那么可以肯定的是，我們永遠也得不到第一，即使第二第三也將與我們無緣。
已經(jīng)成為?第一?的代名詞，?第一?這個名詞已經(jīng)融化在我們每一個x人的血液里，我們只能做?第一?!
三、捍衛(wèi)“排頭兵”旗幟不動搖。
為什么要提出?排頭兵?這個概念。因為正是因為這面?排頭兵?旗幟引領了幾年的跨越發(fā)展。而這面旗幟已經(jīng)深深扎根，并且需要每一個x人用實際行動去捍衛(wèi)，去守護。因此，我說?捍衛(wèi)‘排頭兵’旗幟不動搖?!
今年在座各位必須要轉變一個觀念，那就是?自己是自己命運主宰?，?我們是在為自己而工作，為自己的人生而奮斗?!因此，我說，20xx年開門紅出征，不僅是公司的出征，正是為我們自己出征!
柴田禾子，可能大家都聽說過，她是日本保險銷售冠軍，世界最頂尖的壽險從業(yè)人員。她擁有世界吉尼斯世界記錄，她一個人業(yè)績，可以抵八百零五個推銷員的總和。這個柴田禾子，記者曾經(jīng)問她，他說：“請問你一天拜訪幾個顧客?”柴田禾子一天拜訪——各位仔細聽著——拜訪三十位顧客。一般壽險從業(yè)人員一天拜訪的顧客可能不超過五位，假如他真的拜訪五位的話，柴田禾子一天，頂他六天的工作量;一年，這個人要做六年;柴田禾子做五年，這個人要做三十年;假設柴田禾子做三十年的壽險，這個人要做一百八十年，才會有同樣的業(yè)績。所以成功的人，他不是比你聰明，他只是以最短的時間采取了最大量的行動。
只要我們勤奮努力，擁有必勝的信念、豪邁的激情、扎實。
的行動，就一定用自己的努力，換取無悔于社會、無悔于自己的人生!
各位銷售精英們，人生如夢。中國第一個乒乓球世界冠軍容國團有句名言，人生能有幾回搏?人這一輩子，未必能趕上一次大的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)就是機遇，在座的各位都很幸運，趕上了保險業(yè)快速發(fā)展而有富有挑戰(zhàn)的時代。再過20xx年、20xx年，想大干一場未必找到機會了。因為那時的人，面對的將是比較定型的經(jīng)濟和社會環(huán)境，中國也已經(jīng)進入到了小康社會，比較少見今天這樣的啟動與決戰(zhàn)了。
因此，我們一定要拿出勇氣與智慧，以忘我奮斗的精神，使出?渾身解數(shù)?，為，為我們自己生活的幸福，好好拼搏一番，交出一份無愧于時代，無愧于公司，無愧于自己的答卷!只要我們始終保持這種旺盛的精神狀態(tài)，以一往無前的勇氣、永爭第一的拼搏精神、不達目標誓不罷休的狀態(tài)，x20xx年?開門紅?就一定能夠大發(fā)展、大興旺!20xx年?開門紅?我們一定能夠逆勢而上!20xx年排頭兵的大旗一定能在全省的上空高高飄揚!
讓我們一起出征!向20xx年?開門紅?出發(fā)!
謝謝大家!
年終大會領導致辭篇十八
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。
我們告別了成績斐然的20**年，迎來了充滿希望的20**年。
我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20**年，是不平凡的一年。
南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。
年初歷經(jīng)了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進。
總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。
我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。
通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。
20**年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。
通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。
總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。
員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。
公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。
此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。
我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。
在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。
在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。
在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。
今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。
在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20**年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。
20**年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總人數(shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。
但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。
其次，就是要完善公司體制。
以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。
第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。
第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。
第五，加強培訓，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。
培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。
第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。
還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。
最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。
潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。
不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。
要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20**年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。
我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。
只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
各位領導、各位同志：
今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。
回首過去，感觸頗深。
一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。
在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。
上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。
這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。
但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。
這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。
有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。
所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。
近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。
盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。
我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。
這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。
做一個局的負責人在思想上要“站得高”。
也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。
這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。
x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。
這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。
制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。
所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。
首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。
要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。
其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。
只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。
做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。
這是我的一個觀點。
領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。
所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。
放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。
在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。
這是我的又一個觀點。
威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。
與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。
從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。
應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐朽現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。
事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。
做為領導要掌握好抓大與放小的`關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。
這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。
這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。
下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。
對基層工作的實際掌握不十分透徹。
分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。
前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。
讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。
事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。
從這個角度上講我做得遠遠不夠。
不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。
同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。
這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。
主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。
自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。
現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。
說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。
既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。
所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。
克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。
當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。
但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。
比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。
這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。
總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家。
年終大會領導致辭篇一
各位來賓、女士們、先生們、同志們：
大家好!
棕葉飄香，龍船競渡，尋覓幸福，愛心涌動。今天，在端午傳統(tǒng)佳節(jié)之際，我們相聚在美麗的東湖之濱，舉辦“東湖端午文化節(jié)尋伴交友相親會”的大型公益活動，在此，我代表主辦單位――xx省老齡辦向參加這次活動的朋友們表示親切的問候和熱烈的歡迎!向參與活動主辦單位――xx廣播電視總臺楚天新聞廣播和楚天金報、以及承辦單位――xx老年事業(yè)發(fā)展中心、武漢東湖風景區(qū)聽濤景區(qū)管理處表示衷心的感謝!
隨著社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會競爭日益激烈，許多單身人士因忙于學業(yè)、事業(yè)、家庭或子女等，往往忽視、錯過和耽誤了自己的終身大事，至今未能擁有人生的另一半，使個人感情和家庭生活成了問題，“愛”的困惑使生活變得有些無奈。
為了給社會各界單身人士搭建“尋伴交友”的平臺，向他們提供更多相識、相知、相親的機會，以便他們解決終身大事，成就更多的美滿姻緣，使他們擁有幸福、健康、快樂的生活，助推社會、家庭和-諧穩(wěn)定。因此，xx省老齡辦在成功舉辦了兩屆“尋伴交友”活動的基礎上，再次攜手xx廣播電視總臺楚天新聞廣播、楚天金報、xx老年事業(yè)發(fā)展中心、武漢東湖風景區(qū)聽濤景區(qū)管理處等單位，聯(lián)合舉辦“東湖端午文化節(jié)尋伴交友相親會”大型公益活動。
此次活動將“尋伴交友”與東湖端午文化節(jié)旅游觀光活動融為一體。在水上龍舟競渡、岸上濃郁的民族文化氛圍之中，大家領略傳統(tǒng)文化的風情，感受尋覓伴侶的浪漫與溫情。大家在“相親牌”組成的相親長廊間流連尋覓，在繽紛的舞臺上展示才藝，在互動游戲中加深了解，在現(xiàn)場征婚環(huán)節(jié)中展現(xiàn)自己的風采?！肮婕t娘”還熱情為大家服務，現(xiàn)場為朋友們牽線搭橋，為相親者創(chuàng)造更多溫馨浪漫的機會。
朋友們，機會期待你用真誠去擁有，緣分渴望你用真心去尋覓，愛情的火焰需要你用心靈的火花在碰撞中燃起，幸福美滿的生活之門正在向你們緩緩開啟!朋友們，為了愛勇敢地敞開自己的心扉吧!在真誠中打開另一扇心靈的大門!能夠“相約端午、緣聚東湖”，能夠有緣攜手、情定終身!尋覓到理想的伴侶!
最后，祝愿大家在這里度過一段美好、快樂而幸福的難忘時光!祝愿“東湖端午文化節(jié)尋伴交友相親會”取得圓滿成功!
謝謝大家!
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年終大會領導致辭篇二
恭敬的各位帶領、各位同事：
陪伴著渾樸的新年鐘聲，雞年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春高興！身體健康！奇跡進步！百口快樂！
20xx年對付我們百榮來講是不平凡的一年，更是具有計謀意義的一年。
一年里，**集體的各項奇跡都獲得了長足的進步，商城的策劃事跡更是節(jié)節(jié)爬升。經(jīng)過議定一年的鍛煉，我們的計謀更加聚焦，思路更加明白，根本更加結壯，辦理模式更加美滿，履行力更加加強。在掃數(shù)百榮人的互助竭力下，我們克服了各種的壓力和堅苦，不但美滿地兌現(xiàn)了集體各項估計目標，團隊的本質、專業(yè)的精神、辦理的層次都有了極大的提拔。而掃數(shù)這些成績的獲得與我們全部員工的互助竭力是分不開的。這是每一名百榮人的辛苦付出的功勞果，更是每一名百榮人的自大！
豪情和汗水成績過去，理性和剛強鑄就將來。我們有充足的原因相信，200x年將是更加激昂民氣的一年。我們將看到**各項奇跡的敏捷促成，一路體驗告成的激昂時候。集體和商城也將用伶俐和事跡為大家創(chuàng)設更加廣闊的成長空間和更多的成長機遇。我們每位員工，都將在**的飛快成長中獲得代價的最大兌現(xiàn)。
在這里，我代表集體和商城帶領對各位一年來在各自的崗亭上所付出的辛苦奮動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表現(xiàn)衷心的感謝！更要向本日掃數(shù)獲獎的凸起個人和團隊表現(xiàn)樸拙的慶賀，讓我們舉動起來，為奇跡的成長，為芳華和夢想，貢獻本身最大的熱忱和氣力！愿大家在新的一年里為百榮的起飛不屈不撓，再創(chuàng)希奇！
感謝大家！
年終大會領導致辭篇三
各位嘉賓，各位員工：
大家好！
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的.各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們xx而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了x家，公司規(guī)模也擴展到了x人。這一串數(shù)字讓我很欣慰，xx成立短短x年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，xx的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
x年，我們有了長足的進步，那么x年，目標又在哪里？我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在x年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大！
我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在x年，公司目標還要增加x到x家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對xx的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！xx提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的xx事業(yè)能在x年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把xx房產(chǎn)做得更大、更強，進入中介市場前x名。
最后，我祝愿大家，春節(jié)愉快、萬事如意！
謝謝各位！
年終大會領導致辭篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
20xx年對于我們百榮來說是不平凡的一年，更是具備戰(zhàn)略意義的一年。
激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到**各項事業(yè)的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。我們每位員工，都將在**的飛速發(fā)展中得到價值的最大實現(xiàn)。
在這里，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量！愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡！
謝謝大家！
年終大會領導致辭篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
伴隨著渾厚的新年鐘聲，雞年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂！身體健康！事業(yè)進步！全家幸福！
在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現(xiàn)了集團各項預計目標，團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都此文來源于本網(wǎng)：有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲！
激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到**各項事業(yè)的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的`發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。我們每位員工，都將在**的飛速發(fā)展中得到價值的最大實現(xiàn)。
在這里，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量！愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡！
謝謝大家！
年終大會領導致辭篇六
年份：一整年，如2012年十二個月，根據(jù)業(yè)務性質和需要確定起始和結束日期。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
各位嘉賓，各位員工，大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20__年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了20家，公司規(guī)模也擴展到了280人。這一串數(shù)字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
20__年，我們有了長足的進步，那么20__年，目標又在哪里?我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在20__年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在20__年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節(jié)愉快、萬事如意!
謝謝各位!
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好!今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們__公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經(jīng)理班子、經(jīng)營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助__公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20__年，我們取得了很好的成績，企業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。我們以市場需求為導向，以經(jīng)濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業(yè)務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、aa小區(qū)幼兒園即將交付完成。此外，尚有__派出所營房、__鎮(zhèn)第一、第二幼兒園、創(chuàng)業(yè)大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業(yè)內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、__市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經(jīng)濟效果和社會效果。
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協(xié)力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創(chuàng)輝煌!
最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
年終大會領導致辭篇七
尊敬的各位同仁：
大家好！
值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的2021年，xx快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績最高紀錄，圓滿度過業(yè)務高峰，喜氣洋洋迎來公司x周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。
與此同時，x快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加多項公益活動，豐富企業(yè)文化內涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明xx快遞已經(jīng)成功度過轉型期，進入快速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位x人的付出。在過去的一年里，xx人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了xx的新形象，打響了xx的品牌口號，創(chuàng)造了xx美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。2022年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升xx快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、牛年大吉！
年終大會領導致辭篇八
各位同事：
給每個人愛，我們用誠信寫人生；把真情給每一個人，我們用信念成就雙成。在這個晴朗的下午，在這個溫暖的團結時刻，我們聚集在這里，慶祝xx家庭友好協(xié)會的成立。首先，請允許我代表公司經(jīng)理辦公室，對一年來為公司發(fā)展做出貢獻的所有同事說：你們辛苦了！向關心和支持營銷伙伴的家庭表示衷心的感謝。謝謝！
什么是人壽保險？你的愛人每天都在忙什么？我想這是每個家庭成員都必須想知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創(chuàng)造了母親；而且母親不能一輩子陪孩子，所以有人壽保險。當你的家人通過自己的努力，把愛送到千家萬戶；當客戶因為你家的介紹而從壽險拿到保險的時候；當你的家人試圖通過自己的努力撐起另一片家庭天空的時候，各位，你們平日里默默的支持不是白費的。我想告訴你，你的家人正在從事一項如此有意義的工作！
過去的20xx年是xx公司發(fā)展史上不平凡的一年。我的所有同事都以全新的精神、飽滿的工作熱情和頑強的戰(zhàn)斗精神完成了各項任務。截至12月底，年保費總收入達到人民幣元。其中，個人保險第一年繳納的保費收入為xxx元；中介費收入為人民幣xxx；短期保險費為人民幣xx；全年薪酬總額為人民幣xx元。獲得這些數(shù)字是每個人的辛勤工作。
成就的背后，凝聚著每個人的智慧和汗水。我們的管理者可以說是在激烈的市場競爭面前夜以繼日的工作，體現(xiàn)出一種強烈的戰(zhàn)斗精神；我們的后臺工作人員經(jīng)常放棄休息時間加班，也很辛苦；我們的員工和營銷伙伴工作兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨，也不累，體現(xiàn)了良好的大局感。事實上，我被你們每一個人的努力和奉獻所感動。正是因為有了你，xx公司才有了發(fā)展的動力，取得了這樣的發(fā)展成就。同時我們也看到，我們所有的工作都離不開家人的默默支持，家人也是我們公司發(fā)展的生力軍和英雄！軍功章是你的一半！在這里，請允許我再次真誠地對你說：你辛苦了！公司永遠感謝你！
20xx年對xx公司來說是至關重要的一年。今年，我們不僅要全面、優(yōu)質完成上級公司下達的各項目標任務，而且要更加注重內涵式增長，堅持跨越式發(fā)展。我們是小公司，可以更靈活，通過大膽創(chuàng)新和特色取勝，讓我們顯得更精英；我們應該通過努力追求一流的抱負和不斷超越的貢獻來贏得別人的尊重。20xx年初以來，保險市場進入新的歷史時期，競爭加劇；人們的保險意識增強，對公司的選擇和要求越來越高。以后不是人買不買保險，而是選擇哪家公司的保險?，F(xiàn)在對市場還有疑慮的伙伴們，我想告訴你們，沒有保險的季節(jié)，沒有銷售的模式；只有淡季的想法，沒有淡季市場。市場在哪里，市場就在你腳下。出不來就沒有成長的機會，永遠不知道市場在哪里！我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長。希望大家都能在新的一年里繼續(xù)保持這種可貴的戰(zhàn)斗精神和精力充沛的狀態(tài)，振作起來再接再厲，為xxxx的發(fā)展進程做出越來越大的貢獻。
再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)元旦——就要到了。我們通常工作很忙。我們必須利用這個假期與家人共度時光，履行我們作為孩子、父母和愛人的責任。也祝大家新年熱鬧祥和。今花似錦，歌飛揚；今天，人們不喝醉就喝醉了。最后，我提議，讓我們?yōu)榱藊xxx共同舉杯！
掌聲！
年終大會領導致辭篇九
我們最尊敬的朋友：
新年好!
時光匆匆似流水，轉眼又到了新的一年，在過去的20xx年里我們真心的感謝每天有您的陪伴和支持，感謝您的信賴與關愛，在即將到來的雙節(jié)之際我們真誠的向您說聲感謝，并祝福您新年快樂，家庭幸福!
20xx年已經(jīng)過去，但給我們留下了太多的懷念值得回味，更帶給了我們很多的經(jīng)驗和能力，我們將會認真總結和萃取，并在新的一年將更加努力的提高我們的運作理念和服務水平，用我們的真誠、專業(yè)和智慧為實現(xiàn)我們合作客戶的品牌最大利潤為目標而更加努力，請相信我們這個優(yōu)秀的團隊，我們已為我們品牌新的一年做好了全部的規(guī)劃和工作目標，并不斷引進新的專業(yè)人才加入我們的行列，使我們的各項工作按照計劃快速推進!
我們一直圍繞客戶的利益最大化而努力，并且會在新一年加大品牌的創(chuàng)新，更加注重產(chǎn)品的品質，更大的促銷力度和更完善的終端會員的服務和支持，更會把教育放在重要位置，為客戶的員工提供最前沿和最專業(yè)的系統(tǒng)教育和培訓，為我們的消費者提供最適合的護膚理念，培養(yǎng)消費者的品牌忠誠度。
新的一年，新的起點，我們已經(jīng)準備好，我們更希望得到您的既往的關愛和支持，我們將更優(yōu)秀!
再次祝您及全家：新春快樂!萬事如意!生意興隆!
化妝品有限公司。
敬上。
20xx年12月31日。
年終大會領導致辭篇十
公司咨詢項目組的精英們，各位公司的同仁：
大家早上好!
今天我們非常高興地邀請到公司咨詢項目組的咨詢師朋友來到我們公司，為我們進行為期110天的公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目。首先，我代表我們整個公司，向公司的朋友們表達最熱烈的歡迎!
下面，我想談一談我們?yōu)槭裁匆M行這個項目。
我們正面臨著一個全球化的時代，全球的整合、規(guī)模的生產(chǎn)和銷售、市場的細分為我們提供了一個巨大的發(fā)展空間。應該說，這是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展的一個必然趨勢，并不能由我們來做出選擇。對于我們的公司，對于我們每一個人，這都是一個巨大的歷史性的機會。而與此同時，我們也面臨著一個巨大的挑戰(zhàn)，那就是我們的組織和我們的個人以什么樣的能力去適應這種大趨勢，以什么樣的能力去抓住這一個歷史性的機會。
這么多年來，我一直都在思考一個問題，作為公司的領路人，我應該帶領著大家走向何方?隨著公司逐漸發(fā)展形成了一定的規(guī)模，尤其是最近半年多來，在這個問題上我考慮尤甚。我始終堅定地認為，作為一個企業(yè)，絕不能僅僅以盈利或是所謂的股東價值最大化為唯一的目的!企業(yè)一定要有自己的責任感，有自己存在的價值。他的存在一定會為客戶創(chuàng)造價值，一定會為社會創(chuàng)造價值，而對于我來說，最重要的是一定會為我們自己的員工創(chuàng)造價值。讓我們的員工有目標、有奔頭、有成長、有發(fā)展、有收獲，讓我們的員工每天開心愉快充滿熱情地工作，讓我們的員工在創(chuàng)造價值的同時也是一個價值的分享者，讓我們的員工有一個幸福的家庭，而家庭的成員都為他在我們的企業(yè)工作而感到自豪和驕傲!
而要實現(xiàn)這一切，實現(xiàn)這一種價值的創(chuàng)造和分享，我本人肩負著重大的責任。我們的企業(yè)，這一艘大船，究竟要駛往何方，正是這一切的根本問題。方向選擇正確，通過大家全體員工的齊心協(xié)力，我們將會離目標越來越近;而如果南轅北轍，即使我們付出了再多的汗水，我們和目標也終將漸行漸遠。這也就是我們常說的“選擇正確的戰(zhàn)略方向”。
還有一個問題，假設我們選對了戰(zhàn)略方向，是否我們的目標就一定能實現(xiàn)了呢?答案自然是否定的。因為，戰(zhàn)略執(zhí)行的重要性絲毫不比戰(zhàn)略的制定更低。一個完美的戰(zhàn)略執(zhí)行需要我們每一個人認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不打折扣的不懈努力和付出。
戰(zhàn)略的執(zhí)行是一個長期的過程，在這樣一個漫長的時間段里，如何能夠保證我們每一位員工盡心盡力，各盡其責，使我們的大船始終都能沿著預定的軌跡揚帆遠航?非常重要的，我們應該建立起一個完善的組織體系。各個部門，各個崗位的工作都必須有一個具體明確的設計和邊界，讓每一個人都能清晰地認識到自己的工作職責和努力方向。同時，我們也應該完善績效考核和薪酬激勵方案，讓每一個人明確地知道自己究竟為這一艘大船創(chuàng)造了多少價值，同時又能分享多少價值。這樣，我們每一個人才能心里有底，才能工作得踏實，才能對于自己的付出和所得有一個清晰地認識，才能使員工形成一種主人翁意識，反過來說也才能保證我們整個組織的運行良好。
當我們形成了這樣一種組織，遵循了這樣一種邏輯，我們的企業(yè)就成為了一個有機的生命體。我們將不再抱怨，因為在這個自我價值實現(xiàn)的平臺上，每一個人都開始有了一種主動和覺悟。這其實就是我們常說的企業(yè)文化的根本和精髓。
反觀我們目前的狀況，應該說和理想狀態(tài)有一個相當大的差距。公司的戰(zhàn)略描述還不夠清晰，組織職能的架構也遠未完善，企業(yè)文化的深入人心更是需要我們點點滴滴的積累。作為公司的領路人，我的責任首當其沖。在很大程度上，正是由于我們大家，也包括我本人，知識能力的欠缺導致了眼下的一個局面。痛定思痛，我們必須尋求改變和突破。如何能在較短時間內更有效率地提升我們組織的能力，我考慮到引進外腦是一個比較有效的途徑。
公司，眾所周知是國內首屈一指的企業(yè)管理咨詢公司。他們在企業(yè)的戰(zhàn)略管理、組織架構、企業(yè)文化建設等各個方面有著豐富的實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗。因此我們今天邀請了公司的各位精英來到公司，在未來的100多天時間內，他們將幫助我們梳理戰(zhàn)略，設計組織架構，搭建企業(yè)文化。我相信在他們的幫助下，我們一定會有很大的收獲。
在此，我也希望我們每一位員工，認真地看待這項工作，真正地從內心重視起來。積極地配合公司的朋友，和他們進行充分地溝通和交流，盡可能地反映出我們最真實的情況，以便于他們能基于我們最有價值的第一手資料做出精準的判斷和指引。
同時，我也想提醒大家，這項工作絕不是公司單方面的事，最主要的還在于我們自身。他們只是在協(xié)助我們的工作，幫助我們理清思路，為我們做出指引，而具體的道路如何走，完完全全取決于我們自己。這一點請大家務必有一個清醒的認識。
最后，我誠摯地祝愿我們公司項目組能夠順利、有效、成功地完成本次戰(zhàn)略咨詢工作，也祝愿我們的公司集團能通過這一次的咨詢工作理清自己的思路，明確工作方向，沿著既定的道路不斷前行!
謝謝大家!
年終大會領導致辭篇十一
同志們：剛才，王縣長對全縣科技工作進行了全面總結和部署安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)簽訂了科技進步目標責任狀，任務已經(jīng)明確，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
近年來，我縣把加快經(jīng)濟轉型升級、提升自主創(chuàng)新能力作為貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設創(chuàng)新型城市的兩個關鍵環(huán)節(jié)，堅定不移地走自主創(chuàng)新之路，科技創(chuàng)新工作邁出了堅實步伐，為保持我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻?？h委、縣政府對全縣科技工作表示高度肯定和充分滿意的。但是，對照時代發(fā)展的要求，與周邊經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，我縣科技創(chuàng)新工作仍然有較大的差距，抓科技創(chuàng)新工作的任務還很重，抓科技工作的緊迫感和責任感來不得半點松懈。
1、應對“后危機時代”，必須強化科技創(chuàng)新。歷史經(jīng)驗表明，經(jīng)濟危機往往孕育著新的科技革命。誰重視科技創(chuàng)新、誰重視新產(chǎn)品開發(fā)、誰掌握了核心技術、誰擁有自主知識產(chǎn)權，誰就把握住了戰(zhàn)勝危機和困難的主動權，否則將會被邊緣化，在區(qū)域競爭中就會處于劣勢，發(fā)展就會更困難。抓科技創(chuàng)新面臨的壓力和挑戰(zhàn)從來沒有像今天這樣嚴峻。而當前，在我縣，無論是企業(yè)還是黨委政府、部門領導干部在抓科技創(chuàng)新的認識上還是有差距，抓科技的思路還不夠開闊，辦法還不夠多，樂于為科技創(chuàng)新打基礎，敢于為科技創(chuàng)新作貢獻、勤于為科技創(chuàng)新出實招的氛圍還不夠濃，抓科技工作還停留在個別部門，“大科技”的工作格局還沒有形成；許多企業(yè)抓科技研發(fā)、抓技改投入的主動性還不夠，部分企業(yè)幾年沒有技改投入，以低端產(chǎn)業(yè)、低附加值產(chǎn)品、低層次技術、低價格競爭為主的發(fā)展路子難以為繼。我們一定要把握這次危機帶來的結構調整和產(chǎn)業(yè)升級的有利時機，切實增強抓科技工作的責任意識，樂于為科技創(chuàng)新做基礎性工作，敢于為科技創(chuàng)新?lián)斬熑危袑嵃阎С址湛萍紕?chuàng)新轉化為自覺行動，以實際行動推進科技工作，努力走出一條以科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)轉型，以產(chǎn)業(yè)轉型帶動城市轉型的發(fā)展新路。
2、加快經(jīng)濟轉型升級，必須依靠科技支撐。加快經(jīng)濟轉型升級，必須堅定不移地推動“三大轉變”，就是由投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變，由生產(chǎn)制造向設計創(chuàng)造轉變，由資源依賴向科技依托轉變。無論是創(chuàng)新驅動、設計創(chuàng)造還是科技依托，核心在于科技，在于創(chuàng)新。而當前，我縣產(chǎn)業(yè)技術水平還不高，創(chuàng)新能力還較薄弱，大部分產(chǎn)業(yè)仍處在國際產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品附加值低，技術開發(fā)和大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化受制于人。科技成果數(shù)量遠遠不足，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技含量低，特別是缺乏帶動性強、附加值高、產(chǎn)業(yè)規(guī)模大的科技成果和項目。高新技術產(chǎn)業(yè)比重小，全縣國家重點扶持高新技術企業(yè)20家，省級科技型中小企業(yè)49家，總量只占規(guī)模以上企業(yè)的約6.5%；省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心12家，市級高新技術企業(yè)研發(fā)中心7家，國家級還是空白。單位產(chǎn)出能耗水平較高，萬元gdp能耗和萬元工業(yè)增加值能耗大，產(chǎn)業(yè)集群還要加快推進，經(jīng)濟發(fā)展方式集約化程度低。這些都說明，依靠技改投入提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、依靠科技創(chuàng)新發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，依靠科技支撐新的經(jīng)濟增長點刻不容緩。
3、實現(xiàn)兩年大跨越，必須壯大科技實力。實現(xiàn)兩年大跨越，
不僅需要增加投入做大總量，更需要依靠科技進步提升質量。近年來，我縣加大科技投入，在發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、推進創(chuàng)新平臺建設，引進高層次人才等方面取得了明顯成效。但與昆山、江陰、武進等周邊城市相比，長興的科技實力明顯不足。實踐表明，科技實力的差距最終導致經(jīng)濟發(fā)展的差距。從科技投入看，20xx年我縣科技經(jīng)費投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重不到3%，研究與實驗發(fā)展經(jīng)費支出占gdp的1.38%，企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)費只占銷售收入的1.33%，全社會科技投入明顯不足，與江陰、昆山、武進、嘉善等地差距較大。從產(chǎn)出效果看，全縣經(jīng)濟增長仍然主要依靠增加要素投入拉動，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值只占全縣規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的8.7%，每萬元固定資產(chǎn)投資效果系數(shù)只有11.76%，而江陰、昆山、武進分別達到36.56%、58.09%、23.88%，低于全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技創(chuàng)新，增強科技實力，是提高投資效果的必由之路，是實現(xiàn)兩年大跨越的必然選擇。我們一定要從戰(zhàn)略的高度認識和加強科技工作，一手抓招商引資，一手抓科技創(chuàng)新，加快推進科研機構、科技成果、研發(fā)人才等創(chuàng)新資源的有效集聚，為兩年大跨越、再創(chuàng)新輝煌提供有力的`科技保障。
科技創(chuàng)新事關長興發(fā)展前途，全縣各級各部門和廣大企業(yè)要以更高的定位認識科技、更好的思路謀劃科技、更實的舉措抓好科技，不斷健全以政府為主導、企業(yè)為主體、市場為導向的科技創(chuàng)新體系，加快經(jīng)濟發(fā)展由投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變，不斷開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面。
域直接投資的重點，強勢推進，重點突破。要只爭朝夕，搶時搶點，加快五大創(chuàng)新平臺的建設進度，確?？萍紕?chuàng)業(yè)園二期提前投入使用，確保浙江大學國家大學科技園初見形象，確保浙江省綠色動力能源集成創(chuàng)新公共服務平臺升級升格，確保中國浙江長三角〃歐洲波羅的海國際技術轉移中心作用發(fā)揮更加明顯，確保中科院電子學研究所先進電子信息產(chǎn)業(yè)示范園加快推進。要更加突出五大創(chuàng)新平臺的內涵和質量建設，加快研究創(chuàng)新型人才與高科技項目引進，努力建成一批標準高、配套好、功能全，具有較強吸引力和孵化育成功能的科技載體，努力將五大創(chuàng)新平臺打造成為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的寶地。同時，要高度重視加快浙大農業(yè)科技園建設，努力將其建設成為現(xiàn)代農業(yè)科技示范園區(qū)和農業(yè)科技推廣中心，成為全縣農業(yè)轉型升級的“發(fā)動機”、“播種機”；農技部門要以此為平臺，科技服務七大特色產(chǎn)業(yè)和九只高效特色產(chǎn)品發(fā)展，加快新品種、新技術的引進力度，為農業(yè)增產(chǎn)、農民增收和農村發(fā)展提供有力支撐。
2、要加快在企業(yè)研發(fā)上實現(xiàn)重大突破。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體、研發(fā)投入的主體、科技成果轉化應用的主體。美國50—60%的科技進步發(fā)生在中小企業(yè)，80%以上的新開發(fā)技術由中小企業(yè)創(chuàng)造。深圳90%以上的研發(fā)機構設立在企業(yè)，90%以上的研發(fā)人員集中在企業(yè)，90%以上的研發(fā)資金來源于企業(yè)，90%以上的發(fā)明專利出自于企業(yè)。廣大企業(yè)必須要將科技研發(fā)投入作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，充分利用各項優(yōu)惠政策，積極與高等院校和科研院所加強合作，采取產(chǎn)學研結合的方式，共建科技研發(fā)中心，在關鍵領域形成具有自主知識產(chǎn)權的核心專利和技術標準。要充分利用縣內已有的創(chuàng)新公共服務平臺，開展各類技術創(chuàng)新活動，與高校開展配套協(xié)作，實現(xiàn)從跟蹤模仿生產(chǎn)轉向自主創(chuàng)新制造的轉變，盡快形成面廣量大的高新技術企業(yè)群和產(chǎn)品群。要加快構建產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟，重點在新能源、裝備制造業(yè)、白色家電、新型紡織等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域，建立一批以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研緊密結合的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，建設產(chǎn)業(yè)公共研發(fā)中心，引領產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。要高度重視加強科技型企業(yè)家的培養(yǎng)，深入實施企業(yè)家培訓“12345”行動，加大企業(yè)家境外培訓力度，充分發(fā)揮企業(yè)家在自主創(chuàng)新活動中的核心地位。
3、要加快在科技招商上實現(xiàn)重大突破。科技招商是自主創(chuàng)新的“驅動器”?？萍颊猩炭梢砸M資金、帶來技術、吸引人才，是推進科技進步與創(chuàng)新的重要渠道。全縣各級各部門要在“大招商、招大商、大領導招大商”的過程中，高度重視科技招商，抓緊拿出科技招商方案，科技部門要發(fā)揮科技招商的“領唱”作用，切實負起責任，勇挑重擔，在抓好科技項目立項、評審、評估、評定、評獎等日常管理工作的基礎上，深入一線招引一批有價值的高科技項目。要把科技園二期、浙江大學國家大學科技園作為重點招商平臺，早抓科技招商，爭取工程一完工就有科技項目入駐。要繼續(xù)加強對歐美、日韓等國家和地區(qū)的招商，吸引海內外留學人員、優(yōu)秀科技人才來長興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以高層次人才帶來高水平項目。要加大與中科院、浙大、上海等地的大院大所、國內外著名高校的合作，吸引其實驗室、研發(fā)中心進駐長興，打響具有影響力的自主品牌。要選擇武漢、成都、西安等科技資源豐富、產(chǎn)業(yè)資本和市場相對不足的地區(qū)，進行針對性招商。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，扎實推進招才引智工作，建立緊缺型人才動態(tài)信息庫，多渠道引進企業(yè)發(fā)展急需的科技創(chuàng)新人才，下本錢引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的海外領軍人才及其創(chuàng)新團隊，竭誠為科技人才創(chuàng)造良好的工作生活條件，使各類科技人才真正有榮譽、有地位、有實惠。
4、要加快在科技投入上實現(xiàn)重大突破。科技投入是公共投入，具有戰(zhàn)略性；成果轉化是企業(yè)投入，又具有風險性。必須充分發(fā)揮企業(yè)投入的主體作用和社會資本投入的重要作用，使財政資金切實發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用，企業(yè)和社會各方面的投入積極性得到最大程度激發(fā)。要加大向上爭取經(jīng)費的力度，將積極對上爭取作為科技工作重要內容之一，主動對接國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃和各級產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，全力以赴做好有關科技政策、科技項目和科技資金的對上爭取工作，力求長興有更多的企業(yè)和項目獲得上級更多更大的支持。要加大財政投入力度，切實把錢用到刀刃上，優(yōu)先解決市場資源配置機制不能有效解決的早期投入等問題，投入重點轉向支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵領域、科研基地和科技隊伍建設，切實發(fā)揮財政科技經(jīng)費的“杠桿效應”。廣大企業(yè)要積極投身“千企升級大投入”活動，加快技改投入，引進新設備、新技術，更多地把有限的資金用在形成大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)的研發(fā)和技術創(chuàng)新上。各類金融機構要積極支持自主創(chuàng)新，幫助企業(yè)向上爭取更多的創(chuàng)新項目資金扶持，為現(xiàn)有企業(yè)的研發(fā)提供專門的信貸支持。
當前，我縣發(fā)展正處于關鍵時期，科技創(chuàng)新工作正站在新的起點上，應該說今年的工作很多、任務很重、要求很高。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，深化認識，切實把科技工作作為事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一件大事來抓，充分調動方方面面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步推動我縣科技工作取得突破性、實質性跨躍。
一要切實加強領導。各級各部門領導干部要把技術創(chuàng)新和科技進步作為一項重要職責，堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”的工作機制，全面落實黨政領導科技進步目標責任制，建立科技創(chuàng)新工作例會制度，定期召開科技創(chuàng)新工作領導小組會議，專題研究解決科技進步和科技創(chuàng)新工作中的重大問題，統(tǒng)籌推進科技工作，加快形成“大科技”格局。
二要進一步落實政策。近年來，縣委、縣政府相繼制定了一系列科技創(chuàng)新的扶持政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要認真落實我縣支持技術創(chuàng)新的各項政策，同時借鑒外地的成功做法，立足本轄區(qū)、本部門的實際，制定和完善科技創(chuàng)新的扶持措施，為新技術推廣、新產(chǎn)品研發(fā)、新項目實施、新成果轉化提供更好的支持和幫助。同時，要督促檢查企業(yè)利用好優(yōu)惠政策，提高科技項目轉化效果，確保政策措施真落實、科技項目真轉化、科技實力真提升。
三要不斷優(yōu)化環(huán)境。科技工作需要齊抓共管、上下齊心。要充分利用各種輿論工具，把創(chuàng)新理念滲透到各行各業(yè)，使自主創(chuàng)新真正成為時代主旋律，成為推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的強大驅動力。廣大企業(yè)經(jīng)營者要增強自主創(chuàng)新的信心和勇氣，樹立辦大企業(yè)、干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和膽識。廣大科技人才要大力倡導追求卓越、勇攀高峰的良好風氣，樹立一批自主創(chuàng)新典型。要廣泛宣傳各類支持創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)和先進個人，形成良好的社會氛圍。
同志們，科技是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力所在、關鍵所在、希望所在，全縣科技戰(zhàn)線肩負著新的歷史使命。讓我們在科學發(fā)展觀的指導下，群策群力、扎實工作，努力開創(chuàng)我縣科技事業(yè)的新局面，為我縣“兩年大跨越、再創(chuàng)新輝煌”作出新的更大貢獻！
年終大會領導致辭篇十二
尊敬的各位領導、專家：
今天，我們欣喜地迎來了陜西省發(fā)改委和陜西省地方電力（集團）公司的各位領導、專家，蒞臨高陵縣考評新農村電氣化縣建設工作。首先，我代表中共高陵縣縣委、縣政府和全縣人民，對各位領導、專家的到來，表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！
高陵縣位于渭北黃土高原第一階地，是“涇渭分明”自然景觀的所在地，也是西安市十三區(qū)縣中距大地原點最近的縣份。全縣轄4鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，2個管委會，88個村民委員會、4個居民委員會。總面積294平方公里，總人口27萬人。國家級西安涇河工業(yè)園位于我縣涇、渭河兩岸，規(guī)劃面積31平方公里，現(xiàn)已開發(fā)建成面積13平方公里。目前，園區(qū)已累計引進項目298個，合同投資額330多億元，其中投資過億元的項目67個，過千萬元的項目180個，已形成了以陜重汽為龍頭的裝備制造業(yè)、以中化近代為龍頭的醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)、以西部鈦業(yè)為龍頭的新材料產(chǎn)業(yè)、以中興林產(chǎn)為龍頭的農產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)、以長慶為龍頭的石油天然氣裝備制造業(yè)等五大支柱產(chǎn)業(yè)。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市級有關部門和經(jīng)開區(qū)的大力支持下，我們高陵縣以建設繁榮富裕文明和諧的城市新區(qū)為目標，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，按照“三增一進”（地方生產(chǎn)總值的高速增長、財政收入的快速增長、人民群眾收入的有效增長、縣域經(jīng)濟綜合實力向前進位）的總體要求，不斷深化和推進“三大戰(zhàn)略”，實施“三個做大”，使全縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁入了快車道，各項工作穩(wěn)步推進，成績喜人，全縣經(jīng)濟和社會保持了又好又快的發(fā)展勢頭。，作為陜西省地方電力（集團）公司第一批實施社會主義新農村電氣化建設單位，高陵縣縣委、縣政府高度重視，認真安排，及時組建成立了高陵縣新農村電氣化建設領導小組，并在各鄉(xiāng)、村委會分別成立用電協(xié)調小組，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、示范先行、分步實施的原則，以新農村建設試點為重點，著力打造精品工程，突出亮點建設，全面完成了4個鄉(xiāng)、28個行政村的電網(wǎng)建設改造工程。通過改造，進一步改善城鄉(xiāng)面貌，強化電網(wǎng)結構，優(yōu)化投資環(huán)境，為保證工農業(yè)生產(chǎn)、提高農民生活質量、推動農村經(jīng)濟發(fā)展，構造了更加安全和諧的用電環(huán)境。同時，這一利民惠民之舉，深得社會各界和廣大干部群眾的普遍認可和廣泛贊譽，樹立了地方政府執(zhí)政為民，致力發(fā)展的良好形象。在此，我們對省發(fā)改委、省地方電力（集團）公司給予高陵縣的'關心和支持，表示衷心的感謝！
“助力建設新農村，點亮小康致富路。”是新農村電氣化建設賦予我們的神圣職責和光榮使命。今天，各位領導、專家蒞臨檢查指導，既是對高陵縣新農村電氣化建設的一次檢閱，也是對我縣建設發(fā)展的關心、重視和支持。我們相信，通過各位領導、專家的悉心指導，高陵縣新農村電氣化建設必將穩(wěn)步推進，持續(xù)發(fā)展，取得新的更大成績。
最后，衷心的祝愿各位領導、專家工作順利、身體健康！
年終大會領導致辭篇十三
全體工作人員：
大家好！不知不覺即將邁入2017年。今天，我們歡聚一堂，我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。
智慧創(chuàng)造價值，責任成就未來，2012年,我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規(guī)模，壯大了員工隊伍，完善了服務，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發(fā)展，同時團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發(fā)展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們是當受表揚的，同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一個有凝聚力，執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新，銳意進取的優(yōu)秀團隊，你們是優(yōu)秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
勞任怨，自告奮勇的工作精神，同心同德，再接再厲，為完成公司目標，實現(xiàn)公司宏偉藍圖加倍努力！
昨日的成績令我們欣喜，今日的埋頭預示著明日的輝煌，作為公司領導層的一員，感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作，你們的付出，公司是不會忘記的。希望在今后的工作中，各位員工一如既往的團結互助，相親相愛，不斷提高自身業(yè)務水平，鼓足干勁，一拼到底，攜手與公司飛速成長，爭取明年再聚首的時候，我們每個人連同公司一起，在全疆、全十二師具有一種雄赳赳，氣昂昂的知名度。愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
值此新年來臨之際，祝大家新年快樂，工作更上一層樓！并通過你們，向一直支持我們工作的家人，親人以及好友們致以誠摯的問候，祝福大家身體健康，闔家幸福，吉祥如意！希望今天大家都能玩的盡興，笑得開懷！
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們xx分店向在座的每一位一線辛勤奮戰(zhàn)的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!
xx-x年是不平凡的一年，但對于每一位佳麗人來說，是一個難忘的一年。金融危機席卷的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的`、具有戰(zhàn)斗力的團隊!
再回首看看，我們已經(jīng)成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店xx-xx年的銷售業(yè)績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績去迎接xx-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功!就讓我們攜手并肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!
最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!) 讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
2.
新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!
我想：真正的快樂。
一顆善良的心所帶來的寧靜
一個寬闊的胸懷所帶來的平和
擁有理想和希望所帶來的激情
為理想而付出和堅持所帶來的充實
實現(xiàn)自己的人生價值所帶來的滿足
......
“放飛理想，挑戰(zhàn)自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子里，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經(jīng)歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現(xiàn)我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。
都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最后，希望大家以后都能風雨同舟，一起奮進為公司發(fā)展進獻自己的力量，也祝愿各位合家歡樂，工作順利!
謝謝大家!
各位來賓、各位同仁：
大家好！今天我們歡聚一堂，既是慶祝公司圓滿走過2012年的慶功會，也是我們豪情迎接2017年的誓言師會。首先，我謹代表經(jīng)營團隊向全體員工一年以來的辛勤工作、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝，“大家都辛苦了！”
“凝聚一流商砼，鑄造精品工程”， 到2017年，#####已經(jīng)走過了十年的路程，我要深深感謝與#####一路走來的每一位員工，是你們?yōu)楣镜囊徊讲桨l(fā)展壯大，付出了難能可貴的才智與汗水。謝謝大家！
回顧2012年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。同時團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們應當受到極大的表揚；另一方面也證明了我們領導層這支工作團隊，是一個有凝聚力、執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新、銳意進取的優(yōu)秀團隊，你們是優(yōu)秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪！
盤點過去、展望未來，新的一年我們將面臨更多的困難與風險，我們要好好把握當前行業(yè)發(fā)展的走勢，利用公司所處的優(yōu)勢，挖掘整合資源，以市場為導向，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚“誠信、務實；凝聚、進??；專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗！
最后，祝全體員工在新的一年：身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家！
年終大會領導致辭篇十四
尊敬的來自天南地北的各位老板、貴賓朋友，親愛的員工兄弟姐妹們：
大家好!
現(xiàn)在雖然已是20xx年的4月份了，但今天仍然是咱們大張人的春節(jié)，是咱大張人過年的好日子!借此機會，我代表大張黨總支和100多名共產(chǎn)黨員，祝愿大家快樂、健康、平安、幸福。
貴賓朋友們，兄弟姐妹們：大張公司從1992年起步，到現(xiàn)在已經(jīng)24個年頭了，公司從當初的七八個人、十幾平方的小批發(fā)部，發(fā)展到今天有了一萬多名員工，近60個門店，近40萬平方米的經(jīng)營面積，特別是去年開業(yè)的長申國際使大張的經(jīng)營又上了一個大臺階，向“高大上”跨了一大步，深受洛陽人民喜愛。應該說，大張公司如今在河南省是真的有了一定影響，在洛陽市是真的深入人心了。24年來，大張人用自己的實踐和付出，打出了大張的旗子，豎起了大張的牌子，叫響了大張的名字，走出了大張獨特的路子，特別是在洛陽市占住了在同行業(yè)中的位子，也算五子登科了。
今天的已成為洛陽人民最喜歡最信賴的民營企業(yè)，20xx年我們又首次榮獲國家連鎖企業(yè)百強，這是國家對我們的認可，是全體大張人的驕傲，我們可以為之自豪!前年春節(jié)咱放一天假時，就有顧客跟我說“你們放假，讓俺去哪兒買東西呀?”今年咱放三天假，又有顧客跟我說“放一天就算了，一連三天，俺買東西還真不方便，急得慌呢!”大家看看，洛陽人民是不是還真有點離不開咱大張了?這就是咱大張存在的價值!洛陽人民需要咱，咱再辛苦，也值了!
大家都知道，洛陽原本有不少“量販”、超市，有的還曾紅火過一時，但如今不少已自生自滅了，就連世界第一的沃爾瑪也在景華路上硬堅持了七年后關門了。而咱大張，卻越做越大，越做越火，這是為什么?我認為，是因為咱這個“家”好!咱大張這個家有很強的凝聚力，能聚住人氣，能吸住顧客。咱的服務能讓老百姓和政府認可、滿意。
兄弟姐妹們：這24年的成績，是凝聚了不同時期加盟大張的一批又一批兄弟姐妹的辛勞和汗水的，也是凝聚了在座各位老板及所有員工的家人親屬一直以來對咱大張的關心和支持的。讓我們全體員工以最熱烈的掌聲向咱們的貴賓老板朋友及家人親屬表示最誠摯的感謝。
大張能有今天，我認為其中一個重要原因就是咱大張不僅僅在搞經(jīng)營，更是在做教育，咱是在培養(yǎng)人、造就人才!這么多年了，老員工已經(jīng)親身體會到了，公司每年都組織各種各樣的員工、科長、處長、業(yè)務員、店長、經(jīng)理搞不同層次的培訓。
在座的員工兄弟姐妹80%以上來自農村或山區(qū)，有些員工的家庭經(jīng)濟還十分困難。每一批員工新加入大張時，都是對做超市、搞經(jīng)營一竅不通，可經(jīng)過一段時間的學習、培訓、實踐、歷練，大家就逐漸變成內行了，不少人還升任了科長、處長、店長，走上了領導崗位。
不少過去靠父母養(yǎng)活的孩子，如今反過來成了家里經(jīng)濟上的頂梁柱了。現(xiàn)在咱的新員工每月工資可以拿到3000元，可大張創(chuàng)業(yè)時，連老板們都沒有工資，初期加盟的員工也只有300元/月，今天在場的不少處長、店長、經(jīng)理，他們都是從300元/月干起的，他們都是堅持了自己正確的、無悔的選擇，堅持留在了大張，才贏得了今天的。
當初創(chuàng)業(yè)時，老板們自己拉架子車、蹬三輪車，自己就是采購員、售貨員、裝卸員，一身數(shù)職全兼了，那時老板有急事曾向我借車用，如今卻是老板給我配了奧迪a6，給店長、經(jīng)理們都配了車，咱物流園幾百輛大大小小的送貨車一開出，紅紅的一片，真是洛陽九縣六區(qū)一道亮麗的風景線，這就是今天的大張，發(fā)展的讓洛陽人民豎大拇指的大張!咱不少大張員工由于堅持在大張干，所以數(shù)年后，他們買了車、買了房，找到自己心愛的配偶，過上了讓同學和老鄉(xiāng)十分羨慕的自在生活。
如今，一萬多名大張兄弟姐妹都有穩(wěn)定的工作和收入，我們的生活也絕不會因國內外經(jīng)濟形勢的變化而受影響，這也是咱大張人值得驕傲的地方!一萬多人安居樂業(yè)，就安定了一萬多個家庭，讓一萬多個兒女的父母公婆、岳父岳母及兄弟姐妹、親朋好友放心，減輕了國家的就業(yè)壓力，替政府排憂解難，這是大張干的一件很不簡單的事，是對社會的回報，是一個很大的貢獻。
新員工可能不知道，咱大張人，在九八抗洪、汶川地震、扶貧濟困、興教助學等公益大事上，從來不含糊，總是跑在前面，今年春節(jié)前咱長申國際還搞了個“衣舊情深”的贈衣送溫暖活動，為貧困山區(qū)捐贈了近xx000件衣服呢!
正因為咱發(fā)展得好，咱知道感恩和回報社會，所以黨和政府也確實對咱高看一眼，老百姓也從心里佩服咱、對咱表示滿意。
咱這個“家”，為什么那么有生命力、在社會上有比較好的影響?還因為咱在“家”里和對“家”外都是努力地在傳遞和輻射正能量!咱有比較好的企業(yè)理念和企業(yè)文化。老員工都早已有親身體會，那就是在大張，咱的員工是真正的主人，老板和公司領導都把員工放在第一位，把員工看做是企業(yè)的寶貝，看店長們的工作，如果員工評價不滿意，那就是不合格。
在大張，咱所有的員工兄弟姐妹都真團結、真進取、敢挑戰(zhàn)、不服輸;24年來，咱大張人一直堅持賣真品、無假貨、肯舍得、愿吃虧，咱是用真誠、善意贏得了顧客的信賴和尊重的，咱堅守承諾，堅持不滿意就退貨，把顧客當親人，在努力實現(xiàn)顧客滿意、員工滿意、黨和政府滿意、社會滿意的服務要求。正因如此，24年來，我密切關注并確實看到的是一批批的新員工進入大張這個“家”后，他們不僅年齡一年一年的增長了，同時他們做人做事的本領也在不斷增長，他們生活的幸福指數(shù)也在跟著提升。更重要的是，咱的員工進入這個“家”后，心靈深處都發(fā)生了很大的變化，真誠、善良、吃虧、舍得，純、真、正、善就都印在他們心上并指導他們做人做事了。
咱大張能有今天，還因為咱的老板和領導層一直在用心良苦地、不懈努力地建設和打造這個溫暖的“家”，他們決心把進入大張的每個員工都培養(yǎng)和熏陶成不管你走到哪里，無論你在什么場合，你都能很自信，都能受人尊重。為了實現(xiàn)這個目標，讓咱的員工不僅會理貨、賣貨，還讓大家從各方面長知識、開眼界，不僅請專家高手來講課，還送出去進行對口專業(yè)培訓，甚至還走出了國門到國外去參觀學習。大家想想，花大錢讓咱學本事，這應該是只有自己的爸媽才會干的事，可咱大張領導不僅干了，而且一直堅持到現(xiàn)在，還在這樣干。
因為咱是在辦學校，咱在培養(yǎng)人，在造就人才!另外，咱這個“家”，每年都搞項目眾多的運動會，搞文藝匯演、大合唱比賽、健美操、演講、朗誦……各種比賽，還組織員工旅游，按國家規(guī)定休假……公司所做的這一切，就是想讓員工都成為全面發(fā)展的能說會道、能唱能跳、懂經(jīng)營、會談判，各方面素質都優(yōu)秀，往任何場合站都不掉價，誰都不能小看咱、且備受尊重的大張人。24年了，我看到了大張在成長，大張人在成熟。咱不少員工確實已經(jīng)真正成了不僅會做生意，更是具有高尚情操，有社會責任感和家庭責任感的現(xiàn)代商人了。這也是大張的價值，是大張人可以為之自豪的。
在公司“顧客永遠是對的、顧客滿意至上”的理念熏陶和店長、處長、科長、老員工手把手教，一對一的帶領下，咱員工的服務，大多數(shù)都能體現(xiàn)“文明禮貌、熱情周到、面帶微笑、投入親情、能受委屈”，體現(xiàn)超值的全方位的服務。在大張不斷走向成熟的今天，我真的希望咱大張也能像“海爾”、“華為”一樣走出河南、走向全國，邁出國門進入地球村，把咱大張做成一個中華民族的民族品牌!
咱大張能有今天，我看還有幾個原因：一是因為咱有個團結、民主、肯與時俱進的領導班子，董事會成員都很開明、善良，他們真的尊重和關愛全體員工，真把員工當兄弟姐妹，真想讓大家過上越來越好的日子;二是經(jīng)理們都團結、向上，十分注意以身作則，改革意識也較濃;三是咱的員工都坦誠勤奮、能打能拼，都能領悟大張精神，能吃虧、肯付出;四是特別要強調的，就是咱的“家風”好。在咱家里，老板一直堅持做人做事都要“純、正、真、善”。要求大家心底要純正、純潔、純凈;做人要正道、正直、正派;待客要真心、真誠、真實;一生要存善心、真善良、做善事，并要堅決抵制和摒棄自私、嫉妒、貪婪、虛偽和自卑。
員工兄弟姐妹們：以往年會上，我提過多次，一代偉人毛主席說過“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。那么，在大張，不管你是總經(jīng)理、店長、處長、科長，只要你“頭”上戴著“長”字，你就是干部，就是領導，在咱大張的大政方針確定之后，所有的“長”們就是決定因素。鄧小平說“領導就是服務”，這就意味著，我們所有的“長”們，必須明白你肩上挑著的“責任”和“承擔”的分量。
這就要求我們的“長”們，要始終記著，咱的任務就是“服務”，那就要時刻眼里有事、有活，心中有人，服務對象就是咱的門店(部門)和員工、顧客。當“長”的，就要比員工多操心、多受累、多吃苦、多付出，常說“群眾看黨員，黨員看干部”，在咱大張，那就是全體員工也都在看著咱一級級的干部是如何起帶頭作用、如何帶著員工干的。每位“長”，你的素質啥樣，你就會帶出啥樣素質的員工隊伍，就會做出啥樣水平的業(yè)績。
所以，各位“長”們，一定要努力帶好隊伍，因為只有你的所有“兵”都是出色的、高素質的、能打能拼能勝的，你的業(yè)績才能不斷提升，只有你當“長”的干在前面，你的“兵”們才能緊跟著你干得好。榜樣的力量是無窮的，“長”們的示范作用和人格魅力就是無聲的命令，必然帶動、引領、激勵你的員工。
為了完成好20xx年的任務，希望我們所有的“長”們，一定要撲下身子，與員工緊緊貼在一起，時時、事事、處處帶頭真干、實干、努力干，讓員工服你、聽你，發(fā)自內心地愿意跟你。切切不可光指揮、不上陣，否則員工真的就“心”也跟你遠了，“事”也不跟你干了。
兄弟姐妹們：因為今天仍有很多新員工在場，所以我還是要再講講過去說過的，我想請大家記?。?BR> 1、“進了大張門，就是一家人?！币欢ㄒ小凹摇钡那閼眩挥邪选按髲垺碑敵勺约旱募?，你才能有歸屬感，才能以主人的態(tài)度去工作，才能把“家”里的事都當成自家的、自己的事去自覺地干好。
2、“大張是咱家，興旺靠大家?！比硕嘈凝R了才力量大，只有全體員工心往一處想，勁往一處使，咱的門店、部門才能搞好，大河有水了小河就不會干，大鍋里有飯了，咱小碗里才能盛滿，所以只有大張興，咱自己才能旺。
3、記住咱的“家風”，要認認真真地踐行。大張人一定要首先“做人”，然后“做事”。每個員工都要想明白，“你選擇進大張為什么?到了大張想得到什么?最終想成就什么?”每個大張員工心中都應始終有目標，有理想?！叭瞬豢梢蝗諢o目標”!一定要每天都讓自己有一個學習或追趕的“目標”，這個“目標”其實就在你身邊，你要選好、選對，并堅持認真地學習、追趕。當你認為學到了、學好了，然后再設定新的目標，總之，每個人這一生都要不斷地學習，活到老、學到老，追趕到老，你才能真的“長本事，”不斷進步，與時俱進，適應形勢。
還想請兄弟姐妹們記?。捍髲垎T工不是打工妹、不是打工仔，咱都是大張這個“家”的主人!都是某個部門的“當家人”。事實是：老板給咱全體員工公平地提供了一個舞臺、一份工作、一個生存空間，咱每個員工都是這個家的成員，公司是大家的，但在公司的舞臺上如何演、如何跳就是每個員工自己的事了，你是努力學習、認真跳，最后跳成主角還是配角，或是跑一輩子龍?zhí)?，甚至連舞臺邊也沾不上，被出局了，那都全是自己造成的，一點都怨不得別人!每個人在舞臺上的表現(xiàn)，你在自己店里、部門里的一點一滴一時一事的表現(xiàn)全在別人眼里，大家看得清清楚楚。所以，你工作是否踏實認真，待人是否真誠善良，大家心里都有數(shù)。
該選誰當先進、該提拔誰升職，每個員工清楚得很?，F(xiàn)在請大家向四周看看，好好想想，咱同一天進大張同一天下到店里工作的兄弟姐妹是不是半年、一年、三年、五年后大家之間的工資、職務距離就拉開了?有的人升任科長、處長、店長、經(jīng)理了，有的人原地踏步?jīng)]任何變化，還有的人因違反公司規(guī)定或工作中投機耍滑不合適在大張離職了。
今天發(fā)言的孫冬冬剛進大張45天就被破格升為科助，8個月后就競聘為面包科長了，那就是因為他表現(xiàn)突出，他真的有把工作做出色的本事，他具備崗位需要的素質。所以，我們每個員工只要自己努力，只要自己真正踏實肯干，就都一定可以在大張開創(chuàng)自己的一片天地。都可以在大張實現(xiàn)自己的理想。
千萬別覺得自己屈才，千萬別認為別人輕視你，就是要看你是否真有本事，而且你的本事還得讓大家認可;千萬別認為領導不看重你，不把你當回事，那要問問自己是否真有分量，在天平上是否真“壓秤”?人啊，只有你有實力才會有魅力，只有你有作為才會有地位，這是真理!所以在大張要進步，就必須靠自己“要學、真學、要干、真干”，咱公司就是按人品、論業(yè)績來用人的。
兄弟姐妹們：請記住，你不干什么也沒有，你干不好什么也不得，你干好了就必然有收獲，就可以實現(xiàn)夢想。在大張就是靠“公開、公正、公平”，堅持“能者上、庸者下、孬者走”的原則選用干部的。所以，新來的員工和年輕的兄弟姐妹，千萬別急功近利、別好高騖遠，世界上哪兒都不會有你不付出就有回報的工作。只要大家踏踏實實干，在身邊找個好的學習榜樣，給自己定好目標，一進店就瞄準學習標桿，長期堅持下去，你一定能進步。在咱大張，總經(jīng)理、店長、處長、科長、駕駛員、炊事員、保潔員、理貨員……人人平等，只要大家做到領導不在比領導在干得還好，沒人檢查比有人檢查干得還好，你就一定能受到大家的肯定和稱贊。
等他們也都是從員工一步步干上來的。給咱搞攝像的孔振亞來大張時對音像一無所知，但他“自己要學、自己要干”，所以僅僅幾年就被別人認為是這方面的“內行”了。在咱大張，懶散腐敗吃不開，溜須拍馬行不通，拉幫結伙沒市場，請客送禮沒有用。記?。壕鸵孔约骸耙獙W、真學、努力學，想干、真干、努力干”。在大張就是要靠強揚正氣、勁吹正風去爭取進步。兄弟姐妹們：大家在是人人可以顯身手，各個可以當先進。
最后，特別要告訴大家，咱大張的黨組織辦公室在總部四樓422房間，總支成員有郭艷玲、郭新江、魏延偉、丁曉亞和我。咱的黨總支是河南省的先進黨組織，如果大家熱愛中國共產(chǎn)黨，愿意加入黨總支，可認真學習黨章，寫好申請書后交給你認識的黨員或直接遞交到黨總支。大張黨組織的大門時刻向廣大員工敞開著。大張黨員都戴共產(chǎn)黨員卡上崗，要求時時事事處處起好先鋒帶頭作用，并要在關鍵時候站得出，危險時候豁得出。歡迎廣大熱愛中國共產(chǎn)黨的員工為大張黨組織增添新的血液。
讓我們一萬多兄弟姐妹，手拉手、心連心，摽起膀子求發(fā)展，腳踏實地搞創(chuàng)新，齊心協(xié)力，同心同德，再創(chuàng)大張公司20xx年的輝煌。
謝謝大家!
年終大會領導致辭篇十五
各位領導、同志們：
今天，縣在這里隆重舉行水務局掛牌成立大會，這是治水史上的一件大事、喜事，也是我州水務管理體制改革上的一件大事、喜事，這標志著縣的治水歷史揭開了新篇章?？h水務局的成立，充分體現(xiàn)了縣貫徹落實州委、州政府推進水務管理體制改革決定的工作精神，穩(wěn)步推進、成效顯著。
在此，我代表州水利局對縣水務局的成立表示最熱烈的祝賀！向關心支持縣水務局成立的縣各級領導、縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及有關部門表示衷心的感謝！向支持水利事業(yè)發(fā)展的社會各界表示誠摯的謝意！向辛勤工作在水務戰(zhàn)線上的同志們表示親切的慰問！
縣政府從水資源管理體制入手，整合各項涉水行政管理職能，成立水務局，遵循了水資源的自然規(guī)律，體現(xiàn)了科學管水的必然要求，找到了解決縣水資源管理體制矛盾的關鍵，解決了政府部門水資源管理職責交叉、政出多門等問題，不僅推動了水資源配置、調度、開發(fā)利用、節(jié)約保護的有機統(tǒng)一，而且實現(xiàn)了水資源管理上時問與空間的統(tǒng)一、質和量的統(tǒng)一、開發(fā)與保護的統(tǒng)一，有利于實現(xiàn)政府機構的“精簡、統(tǒng)一、效能”，有利于推動服務型責任型政府建設，有利于水行政主管部門轉變政府職能，有利于促進水資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮各類水利工程的效益，有利于解決洪澇災害、干旱缺水等問題，從而保障縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
縣水務局的成立，標志著縣實現(xiàn)了城鄉(xiāng)水務一體化管理，確立了“一龍管水、團結治水、合力興水”的'嶄新格局。是我州繼德欽縣之后，成立的又一個縣級水務局，也是全州大力推進城鄉(xiāng)水務管理體制改革之年第二個掛牌成立的縣級水務局。是縣委、縣政府迅速貫徹落實州政府“推進水務管理體制改革”的具體表現(xiàn)，是水資源管理上的體制創(chuàng)新，證明縣委、縣政府黨政領導站得高、看得遠，改革力度大，創(chuàng)新意識強。
水務管理體制改革的核心，是在水資源統(tǒng)一管理的前提下，對本行政區(qū)域的供水、用水、節(jié)水和退水等涉水行政管理事務實行統(tǒng)一管理。撤銷水利水電局，成立水務局，不僅僅是名稱的變更，更重要的是要實現(xiàn)職責的延伸、職能的轉變、管理方式的改變。希望縣委、縣政府按照涉水事務一體化管理的要求，科學界定水務局的職能職責，合理設立內設機構，真正把水源、供水、用水、排水、節(jié)水、污水排放、處理等涉水行政事務納入統(tǒng)一管理，防止“換湯不換藥、“有牌子、無職責的現(xiàn)象，全面實現(xiàn)徹徹底底的水務一體化管理。祝愿能在水務管理體制改革上創(chuàng)造出典型的“經(jīng)驗”。
縣水務局作為縣政府的水行政主管部門，要以建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的水務行政管理體制為目標，加快職能轉變，激發(fā)內在活力，增強發(fā)展動力，進一步增強水務行業(yè)監(jiān)管的責任感、使命感、緊迫感，為行業(yè)協(xié)調健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場發(fā)展環(huán)境。推動水務管理從直接管理向間接管理轉變，向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌管理轉變。加強行業(yè)規(guī)劃、規(guī)范、標準、指標體系建設，夯實水務管理基礎，不斷提高水務綜合管理水平，提高公共服務保障能力。爭取在科學管水、合理用水、高效用水上實現(xiàn)新的突破，在統(tǒng)籌保障城鄉(xiāng)供水安全上實現(xiàn)新的突破，在維護河流生命健康上實現(xiàn)新的突破，走出一條具有山區(qū)特色的由供水管理向需水管理轉變的新路子。
水務局成立后，首先就是要加強對水務知識的學習和宣傳，水務局要學習一些先進的水務管理知識，努力提高水務管理工作人員的素質，不斷提高水務工作的管理水平。其次要拓寬服務領域，把工作重點從傳統(tǒng)計劃的項目審批、建設和工程運營管理，轉移到依靠法律法規(guī)對全社會開發(fā)利用保護水資源進行規(guī)劃、指導、組織、協(xié)調、監(jiān)督等政府職能的履行上，在指導思想上要從傳統(tǒng)工程水利向現(xiàn)代化的資源水利轉變，把水務工作的重點放在水資源的配置、節(jié)約和保護上。深入研究水務工作中存在的問題，解決事關全局的重大問題。三要強化水務管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全水務管理的各項規(guī)章制度，規(guī)范城鄉(xiāng)涉水事務管理，推動城鄉(xiāng)水資源的統(tǒng)籌開發(fā)利用。四是按照“政企分開、政事分開”原則，從法律和制度上去規(guī)范和約束各類水事活動。在統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一許可的前提下，按照市場經(jīng)濟要求，推動縣的供水、節(jié)水、排水和污水處理等產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
縣水務局剛剛成立，面臨的困難和挑戰(zhàn)肯定不少。但是，我們相信有縣委、縣政度的堅強領導，有縣級各有關部門的大力支持，有縣水務局的奮力開拓，縣的水務工作一定會在原來的基礎上取得更大的成績。
作為州水利局，我們將會一如既往的關心支持水務事業(yè)的發(fā)展，將在項目安排、資金安排和技術指導等方面給予更多支持！
借此機會，也請縣委、縣政府能夠繼續(xù)發(fā)揚敢闖、敢干的改革意識和創(chuàng)新精神，推動縣的水務管理體制改革取得更大的突破。
謝謝大家！
年終大會領導致辭篇十六
各位領導、各位員工：
大家好！
歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經(jīng)離我們遠去，在這20xx年新春之際，我代表我們公司全體領導，向各位員工致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福！過去的一年里，在各位員工的共同努力下，我們公司的業(yè)績不斷發(fā)展，我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發(fā)區(qū)較大的一家企業(yè)。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。
20xx年我在這方面也做了一些工作：
1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力；才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心；許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此；謝謝大家。
2、強調溝通。在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經(jīng)常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經(jīng)驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進員工，傾聽員工的心聲；在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。
3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游，為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今后的工作生活留下了美好的回憶，20xx年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好。
4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天；20xx年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實惠。我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業(yè)留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的.體制，使公司成為大家共同學習進步的平臺，為大家提供個人發(fā)展的空間。過去所經(jīng)歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新時期的發(fā)展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信！我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)還會不斷地得到穩(wěn)定、發(fā)展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩(wěn)定的職業(yè)。
年終大會領導致辭篇十七
銀保渠道各位將士們：
大家上午好!
今天非常高興能見到全市銀保渠道的各位銷售精英們。首先我代表公司黨委、總經(jīng)理室向大家一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝和最誠摯的慰問!大家辛苦了!
12月1號，全市個險渠道進行了啟動。今天銀保渠道和團險渠道也在這里隆重舉辦20xx年?開門紅?的出征啟動。銀保渠道銷售隊伍是一支新型的隊伍，從全行業(yè)、全國、全身的發(fā)展趨勢來看，這支隊伍未來的發(fā)展?jié)摿Ψ浅＞薮?。我記得產(chǎn)壽險96分業(yè)經(jīng)營以后，我們在市場上招募了第一批營銷伙伴。這批營銷伙伴后來大部分人都成了管理人員、區(qū)部主管。而今天我們在座的150多位銀保渠道的精英們也一樣，未來，在你們當中，肯定會有一大部分人將走上管理崗位，走上營銷主管的序列。正如偉人毛主席說的?星星之火，可以燎原?!因此，今天我們要做的就是：堅定信心、心懷理想，腳踏實地，扎實行動，在大舞臺上好好奮斗，開創(chuàng)我們人生事業(yè)的新天地!
今天，借這個機會，我想談三點意見，供大家參考。
一、咬定任務目標不放松發(fā)展是當今時代主題!是全國、整個保險行業(yè)的主旋律!1。
作為每一個單位、每一個精英主管、每一個個人都必須要緊跟時代主題，緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐，主動作為、勇于擔當!否則，你將會被時代無情地淘汰!
因此，我們必須要以此次啟動大會為契機，進一步統(tǒng)一思想、超前謀劃、主動出擊，贏得20xx年發(fā)展的主動權。贏在了?開門紅?，就贏在了20xx年!團隊層面：目前，全市銀保渠道理財經(jīng)理隊伍和客戶經(jīng)理的隊伍還比較弱小。這對于在座各位而言，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。我希望大家能夠?兩手抓，兩手都要硬?，既要業(yè)務做的好，更要走組織發(fā)展的道路。學會管理團隊，在舞臺上爭取更大作為!精英層面：我在個險啟動會上提出，??期間，我們要用5年左右的時間著力打造一批中產(chǎn)階級銷售隊伍(即年收入能達到5.37萬-16萬人民幣的銷售精英)。分解到每一年，即每一年要打造20%的中產(chǎn)階級銷售隊伍。我們各位可以對照一下自己的現(xiàn)狀，看一下自己離中產(chǎn)階級還有多遠?怎樣在公司的幫助下實現(xiàn)中產(chǎn)階級的目標。
愛默生說過：?一心向著自己目標前進的人，整個世界都會給他讓路。?
在這樣一個更多變化、更多挑戰(zhàn)，同時有更多機會的時代里，你選擇什么樣的目標，就會有什么樣的成就，就會不一樣的人生!
二、誓進第一梯隊不懈怠。
亞洲第一激勵大師陳安之說：?當你成為行業(yè)第一名時，財富和榮譽擋都擋不住?。?第一名?這個詞語是具有誘惑力的。但是我們可能在想為什么要做?第一為什么要給自己那么大壓力?在這里我想用幾個事例回答大家。
剛剛過去的亞運會，我想大家可能都記憶猶新。廣州亞運會上最激動人心的莫過于頒獎時刻。數(shù)名獲獎者同時站在獎臺上，但奏響的卻只能是冠軍所屬國家的國歌!
因為第二并不重要!
雖然很多時候，第二名和第一名很可能只有一點點微小的差別，比如在1992年巴塞羅那奧運會上，女子跳高第一名的成績是2米05，第二名的成績是2米03，但就是這一點，卻造就了天壤之別!
在世人的心目中，王者只有一個!
當然，我們并不要求每一個伙伴、每一支團隊都能做第一。但是爭第一的心態(tài)一定要有。因為態(tài)度決定一切!如果我們有了爭第一的心態(tài)和決心，也許，到最后仍舊不能得到第一，但卻能得到第二或者第三。如果沒有爭第一的心態(tài)，那么可以肯定的是，我們永遠也得不到第一，即使第二第三也將與我們無緣。
已經(jīng)成為?第一?的代名詞，?第一?這個名詞已經(jīng)融化在我們每一個x人的血液里，我們只能做?第一?!
三、捍衛(wèi)“排頭兵”旗幟不動搖。
為什么要提出?排頭兵?這個概念。因為正是因為這面?排頭兵?旗幟引領了幾年的跨越發(fā)展。而這面旗幟已經(jīng)深深扎根，并且需要每一個x人用實際行動去捍衛(wèi)，去守護。因此，我說?捍衛(wèi)‘排頭兵’旗幟不動搖?!
今年在座各位必須要轉變一個觀念，那就是?自己是自己命運主宰?，?我們是在為自己而工作，為自己的人生而奮斗?!因此，我說，20xx年開門紅出征，不僅是公司的出征，正是為我們自己出征!
柴田禾子，可能大家都聽說過，她是日本保險銷售冠軍，世界最頂尖的壽險從業(yè)人員。她擁有世界吉尼斯世界記錄，她一個人業(yè)績，可以抵八百零五個推銷員的總和。這個柴田禾子，記者曾經(jīng)問她，他說：“請問你一天拜訪幾個顧客?”柴田禾子一天拜訪——各位仔細聽著——拜訪三十位顧客。一般壽險從業(yè)人員一天拜訪的顧客可能不超過五位，假如他真的拜訪五位的話，柴田禾子一天，頂他六天的工作量;一年，這個人要做六年;柴田禾子做五年，這個人要做三十年;假設柴田禾子做三十年的壽險，這個人要做一百八十年，才會有同樣的業(yè)績。所以成功的人，他不是比你聰明，他只是以最短的時間采取了最大量的行動。
只要我們勤奮努力，擁有必勝的信念、豪邁的激情、扎實。
的行動，就一定用自己的努力，換取無悔于社會、無悔于自己的人生!
各位銷售精英們，人生如夢。中國第一個乒乓球世界冠軍容國團有句名言，人生能有幾回搏?人這一輩子，未必能趕上一次大的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)就是機遇，在座的各位都很幸運，趕上了保險業(yè)快速發(fā)展而有富有挑戰(zhàn)的時代。再過20xx年、20xx年，想大干一場未必找到機會了。因為那時的人，面對的將是比較定型的經(jīng)濟和社會環(huán)境，中國也已經(jīng)進入到了小康社會，比較少見今天這樣的啟動與決戰(zhàn)了。
因此，我們一定要拿出勇氣與智慧，以忘我奮斗的精神，使出?渾身解數(shù)?，為，為我們自己生活的幸福，好好拼搏一番，交出一份無愧于時代，無愧于公司，無愧于自己的答卷!只要我們始終保持這種旺盛的精神狀態(tài)，以一往無前的勇氣、永爭第一的拼搏精神、不達目標誓不罷休的狀態(tài)，x20xx年?開門紅?就一定能夠大發(fā)展、大興旺!20xx年?開門紅?我們一定能夠逆勢而上!20xx年排頭兵的大旗一定能在全省的上空高高飄揚!
讓我們一起出征!向20xx年?開門紅?出發(fā)!
謝謝大家!
年終大會領導致辭篇十八
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。
我們告別了成績斐然的20**年，迎來了充滿希望的20**年。
我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20**年，是不平凡的一年。
南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。
年初歷經(jīng)了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進。
總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。
我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。
通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。
20**年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。
通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。
總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。
員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。
公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。
此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。
我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。
在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。
在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。
在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。
今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。
在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20**年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。
20**年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總人數(shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。
但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。
其次，就是要完善公司體制。
以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。
第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。
第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。
第五，加強培訓，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。
培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。
第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。
還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。
最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。
潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。
不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。
要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20**年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。
我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。
只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
各位領導、各位同志：
今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。
回首過去，感觸頗深。
一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。
在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。
上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。
這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。
但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。
這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。
有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。
所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。
近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。
盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。
我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。
這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。
做一個局的負責人在思想上要“站得高”。
也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。
這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。
x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。
這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。
制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。
所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。
首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。
要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。
其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。
只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。
做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。
這是我的一個觀點。
領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。
所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。
放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。
在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。
這是我的又一個觀點。
威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。
與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。
從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。
應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐朽現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。
事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。
做為領導要掌握好抓大與放小的`關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。
這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。
這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。
下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。
對基層工作的實際掌握不十分透徹。
分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。
前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。
讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。
事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。
從這個角度上講我做得遠遠不夠。
不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。
同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。
這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。
主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。
自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。
現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。
說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。
既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。
所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。
克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。
當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。
但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。
比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。
這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。
總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家。